一個好的方案應該具備可行性和可操作性，能夠順利實施并達到預期的效果。方案應該具備創(chuàng)新性和實用性，能夠解決實際問題。一個好的方案應該能夠為組織和個人創(chuàng)造價值和發(fā)展機會。
縣委巡察工作方案篇一
1.強化思想引領。深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******記關于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******記為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經得起考驗。
2.提高政治站位。主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
3.壓實工作責任。壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關鍵少數”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，20xx年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)?當前隱藏內容免費查看委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結合起來，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結合，為縣委決策提供參考依據。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當的優(yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。
12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”。
縣委巡察工作方案篇二
縣法院黨組、縣檢察院黨組、縣委各部委、縣直各黨組（黨委、總支、支部）、縣各人民團體支部（黨組）領導班子及其成員，二級機構主要負責人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子及其成員、人大主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機關辦、所、站、中心主要負責人；行政村（社區(qū)）黨組織、村委會（居委會）主要負責人；縣委需要巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。
巡察工作采取統(tǒng)一組織、縣鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦中心、常專結合，整合力量的方式進行。
縣委巡察工作領導小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領導小組要求，對全縣巡察工作進行整體部署、統(tǒng)一調配，集中安排巡察力量。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位巡察應著力發(fā)現以下。
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”不力問題；
（三）作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為亂作為等作風問題；
（四）侵占集體資金資產資源，貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落等違紀違法問題；
（六）違反中央“八項規(guī)定”精神和涉及“四風”問題；
（七）被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位存在的其他突出問題；
（八）上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（一）巡察準備。
3.縣委巡察辦提前5個工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方、單位，提前在電視、報紙、政府網站等媒體發(fā)布入駐巡察公告。每批次巡察時間一般為一個月。
（二）開展巡察。
巡察主要采取以下方式：
1.聽取被巡察地方、單位黨組織工作匯報和有關部門專題匯報；
3.組織民主測評、問卷調查；
4.與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話；
5.召開各類座談會；
7.以適當方式對被巡察地方、單位的下屬單位或部門走訪、調研、暗訪；
8.調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
9.抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況；
10.向有關涉案人員了解情況；
11.專項檢查干部選拔任用工作；
12.對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或專業(yè)機構協(xié)助；
13.派出巡察組的黨組織批準的其他方式。
縣委巡察組對反映被巡察地方、單位黨組織領導班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀委或縣委組織部委托，縣委巡察組組長、副組長可以按規(guī)定與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員進行提醒或誡勉談話。
（三）巡察總結。
1.整理資料。巡察組根據巡察內容，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關文件資料；
2.撰寫報告。巡察組根據巡察情況，對被巡察的地方、單位形成一份書面巡察報告，連同被巡察地方、單位的信訪工作臺賬、重要問題線索等相關資料，于巡察結束7日內上交縣委巡察辦。
（四）反饋整改。
1.縣委巡察組應當在領導小組聽取匯報后的7個工作日內，經領導小組同意后，向被巡察地方、單位黨組織領導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
2.被巡察地方、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自縣委巡察組反饋意見之日起10個工作日內將整改方案報縣委巡察組，經縣委巡察組組長審核同意后，正式報縣委巡察辦備案。自整改方案正式報送之日起1個月內，向縣委巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人整改落實情況報告，經縣委巡察組組長審核同意后，以正式文件報送領導小組。
縣委巡察工作方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據十四屆縣委第一輪巡察工作安排和部署，縣委第三巡察組擬于2022年5月中旬開始對縣**局黨組、**黨委開展常規(guī)巡察。為全面順利完成巡察任務，特制定以下工作對接方案，請各被巡察黨委（黨組）按照要求配合好巡察組工作，認真履行主體責任，自覺接受巡察監(jiān)督，做好相關協(xié)調配合工作。
按照巡察組的要求及時提供開展巡察工作必需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等。
（二）巡察組進駐時將召開見面溝通會和巡察工作動員會，并聽取黨組工作情況匯報，請?zhí)崆白龊靡韵孪嚓P工作準備：
1.撰寫表態(tài)發(fā)言材料。被巡察單位主要負責同志要撰寫好在縣委第一輪巡察工作動員會上的表態(tài)發(fā)言材料。巡察組進駐單位動員后，簽字交縣委巡察組存檔備案。
2.撰寫匯報材料。被巡察單位要按照工作要求，撰寫十九大以來涉及巡察內容的情況匯報（按巡察方案上明確的巡察方面內容），主要是履行主體責任和監(jiān)督責任，存在問題部分篇幅內容必須占匯報內容的40%以上。匯報材料須于巡察組進駐后3日內報送縣委巡察組和縣委巡察辦，待審核通過后方能召開黨委（黨組）匯報會。匯報稿歸入巡察組檔案。
3.設立意見箱及張貼公告、安排辦公室。意見箱（巡察組自備）須設立在無監(jiān)控區(qū)域，且方便群眾投放意見的地方，并張貼公告。安排2間辦公室，作為巡察組辦公室和信訪接待室用。
4.召開見面會。召開巡察工作動員會前，安排領導小組領導同志、巡察辦負責人、巡察組組長、副組長、聯(lián)絡員與被巡察黨組織主要負責同志見面。會議由領導小組同志或巡察組組長主持。巡察辦負責人或巡察組副組長傳達中央、省、市和縣關于巡視巡察工作的重要講話精神，巡察組組長通報巡察任務、工作安排、工作要求等，被巡察單位主要負責人作簡要表態(tài)，領導小組領導同志或巡察辦負責人就配合做好巡察工作提出要求。（議程可根據具體調整）。
5.召開動員會。動員會一般在見面會結束后召開。會標為：“縣委第三巡察組巡察***?（黨委）黨組工作動員會議”。主席臺就座人員為：縣委巡察工作領導小組有關同志，巡察組組長、副組長，縣委巡察辦負責人，被巡察單位黨組書記。參會人員為：巡察組成員，縣紀委縣監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組有關負責人，被巡察單位黨政領導班子成員，內設機構和下屬單位負責人（50人以上的單位為中層以上干部參加，50人以下的單位為全體干部參加，或商巡察組確定），單位近兩年內退休的科級領導干部。被巡察黨組織主要負責人主持會議。會議議程包括：巡察組副組長宣讀巡察通知，巡察組組長講話，領導小組領導同志或巡察辦負責人講話，被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話（議程可根據具體情況調整）.以上議程結束后，可現場組織開展民主測評和問卷調查有關事項（現場發(fā)測評表和調查問卷，要求會后填寫，收回時間及方式由巡察組確定）。
6.公開進駐情況。一是張貼巡察公告。動員會后，巡察組將巡察對象、巡察內容和反映問題的渠道等內容向社會公告（巡察公告由巡察辦制作）。二是通報進駐情況。動員會后，被巡察黨組織以黨內文件形式通報巡察組進駐情況。印發(fā)內容為領導小組領導同志或巡察辦負責人的講話、巡察組組長講話、被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話。印發(fā)對象為至下級黨組織。巡察組和被巡察黨組織共同對印發(fā)內容把關，并報巡察辦備案。通報的文件歸入巡察組檔案。三是組織新聞報道。巡察組提前將新聞通稿提供被巡察黨組織，由其補充被巡察黨組織主要負責人表態(tài)等內容。新聞稿由巡察組組長、被巡察黨組織主要負責人共同審定。巡察組、巡察辦協(xié)調被巡察黨組織嚴格按照宣傳方案確定的時間，通過被巡察單位相關媒體等公布巡察組進駐信息。巡察涉及上市公司的，在宣傳進駐、反饋、整改情況時，應遵守上市公司信息披露有關法律法規(guī)。新聞稿歸入巡察組檔案。
7.準備有關文件資料。一是準備好十九大以來的會議記錄、學習記錄、資金項目臺賬、財務賬簿、黨建資料等檔案資料。二是被巡察黨組織領導班子成員和其他縣管干部的個人基本情況。三是被巡察黨組織管理的干部人員名冊、聯(lián)系方式。四是巡察組要求提供的其他文件資料。
8.聽取匯報。巡察組應及時聽取被巡察黨組織工作匯報。會議不懸掛會標，不作新聞報道。參會人員：巡察組全體成員、被迎察黨組織領導班子成員會議議程：巡察組長主持會議，被迎察黨組織主要負責人匯報工作情況。巡察組組長作簡要點評并提出下一步工作要求，被巡察黨組織主要負責人作簡要表態(tài)。此外，迎察組可根據工作需要，以會議形式聽取被巡察黨組織的紀檢監(jiān)察、組織人事等工作專題情況匯報，也可以書面形式聽取，為提高梳理問題的針對性，會議、書面聽取可按巡察組分工以專題小組形式分別聽取。請匯報單位熟悉情況的分管領導和具體負責的工作人員參會，會議可視情以問答式、探討式等方式進行，主要圍繞巡察組想著重了解的問題展開。
突發(fā)事件、群體性事件、重特大安全生產事故、重大案事件；
黨委（黨組）管理的干部被立案查處或擬對重要干部進行調整的情況；
擬作出的事關本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署；
其他需要向巡察組報告的重要情況。
10.做好后勤保障。巡察組工作需要的辦公場地、電腦、文件柜、打印機、復印機等辦公用品由被巡察單位調劑提供（辦公用品原則上有舊用舊，不專門新購），巡察工作結束后統(tǒng)一歸還。工作用車由被巡察單位提供。
(2）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文字材料的；
(3）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
(4）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作的；
(5）利用巡察借機誣告陷害他人的；
(6）對反映情況的黨員干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
(7）其他干擾巡察工作行為。（三）未盡事宜，請與各巡察組聯(lián)絡員聯(lián)系。
縣委巡察工作方案篇四
為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。
緊密聯(lián)系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯(lián)系本部門實際，建立健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用完善的制度來規(guī)范領導班子和全體工作人員的行為，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。
1、制定整改方案（7月上旬）。
2、認真整改（7月11日—25日）。
3、制訂健全制度（7月26日—31日）。
4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）。
學習實踐活動結束后，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。
2、對科學發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。
3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業(yè)技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。
5、全縣人才總量不足，結構、分布不合理，高層次特殊專業(yè)人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發(fā)展還不相適應。
6、勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯(lián)動機制落實不夠。
縣委巡察工作方案篇五
按照省委統(tǒng)一部署，省委第二巡視組于2011年11月2日至12月4日對我區(qū)進行了巡視。在巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例要求，通過召開動員會、聽取情況匯報、與干部個別談話、走訪街道部門等，對工作進行了全面檢查，對班子建設和經濟社會發(fā)展提出了具有重要意義的意見建議，使廣大干部普遍受到了一次黨的紀律教育、發(fā)展理念的沖擊和思想觀念的洗禮。2012年3月30日，省委第二巡視對巡視工作情況進行了反饋。巡視組從巡視工作開展情況、對區(qū)領導班子的基本反映、對區(qū)黨政一把手的基本評價、對區(qū)工作的整改建議等4個方面對巡視工作進行了全面反饋，對我區(qū)貫徹黨的路線、方針、政策的情況，尤其是貫徹落實科學發(fā)展觀和省委、省政府決策部署的情況進行了充分肯定，并客觀公正地指出了我區(qū)的工作成績和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。區(qū)委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究，對照巡視組指出的具體問題，逐項分解落實，逐條夯實責任。在充分研究、反復修改的基礎上，提出了改進工作的總體思路和方法措施，制定出如下整改方案。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真抓好省委領導指示精神的落實和省委巡視組反饋意見的整改，以建設人民滿意的幸福南城為目標，不斷完善工作思路，適時調整工作策略，切實促進工作落實，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，進一步完善工作體制機制，提高各級黨組織領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，推動經濟社會加快科學發(fā)展，實現率先發(fā)展。
通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展好巡視工作成果，切實解決存在的突出問題，努力提高各級領導班子踐行科學發(fā)展觀的能力，使發(fā)展思路更加科學，發(fā)展方式更加優(yōu)化，發(fā)展成效更加顯著，保障科學發(fā)展的體制機制更加完善，領導科學發(fā)展的能力進一步提高，加快推進人民滿意的幸福南城建設，促進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
(一)關于發(fā)展問題。
1、全力推進以“優(yōu)勢互補、共建共贏”為指導的開發(fā)區(qū)建設。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)開發(fā)區(qū)協(xié)調辦)。
第一，制定實施工作規(guī)劃。一是認真分析開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入調研區(qū)內企業(yè)的生產需求，制定區(qū)依托開發(fā)區(qū)促發(fā)展、借勢發(fā)展工作規(guī)劃，確定發(fā)展目標和實施項目。二是突出以生活依托地開發(fā)為紐帶，依托開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展平臺，結合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)內企業(yè)的生產需求，在其產業(yè)鏈延伸、產業(yè)集群構建上選擇合適的切入點，進行產品配套、生產性服務和生活服務。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、規(guī)劃分局，大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：2012年底，中期)。
第二，搭建聯(lián)合招商引資工作平臺。一是建立招商引資工作銜接交流例會制度，每季度召開一次，交流探討工作。二是建立招商引資項目共享資源庫，對有投資意向但又不具備自身區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃或自身不具備招商條件的項目，互相推薦。(責任單位：區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。
第三，健全協(xié)調工作機制、利益分配機制和社會事務管理機制。一是建立區(qū)級財政、招商、規(guī)劃、統(tǒng)計等相關部門與開發(fā)區(qū)相關部門的銜接機制，每季度召開一次對應部門負責人會議，確保高層聯(lián)席會議確定事項的落實。二是全面落實與浐灞生態(tài)區(qū)共建工作會議確定的2012年后財稅收入分配機制，年內建立與高新區(qū)新擴區(qū)域稅收分成機制，建立經濟指標統(tǒng)計劃轉跟蹤服務制度，確保財稅收入和相關經濟指標劃轉任務全面完成。三是制定與高新區(qū)社會事務管理工作融合發(fā)展的實施方案，理清社會事務管理權限;對曲江新區(qū)社會事務管理按照市政府要求全面落實，使承擔的社會事務管理工作年內運行。(責任單位：區(qū)財政局、區(qū)招商局、規(guī)劃分局、區(qū)統(tǒng)計局;完成時限：2012年底，中期)。
第四，實現工作方法上的突破。一是抓督查督辦，加強對共建會議確定的重點工作、相關區(qū)級部門和街道承擔的支持開發(fā)區(qū)建設任務實行月督辦、季通報工作機制，確保共建工作任務全面落實。二是抓溝通協(xié)調，設立拆遷聯(lián)合領導小組，加強對拆遷安置工作的統(tǒng)一領導;通過專題會議，修訂完善各村拆遷安置方案，并開展信訪穩(wěn)定風險評估，確保拆遷安置政策的穩(wěn)定性;調動村民支持拆遷工作的積極性，促進征地拆遷安置工作順利進展。三是抓安置保障，將新村建設工作納入城市社區(qū)管理范疇，協(xié)調開發(fā)區(qū)按計劃實施新村安置樓建設工作，對已完成改造的村盡快完成新建社區(qū)及配套設施的建設工作，加強新村建設管理工作。四是抓跟蹤服務，力爭科技含量高、環(huán)保效益好、財政稅收貢獻高、社會效益大的項目在布點，促進重點項目合理布局、順利建設。(責任單位：大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
2、加快推進以小寨商圈開發(fā)為先導的舊街區(qū)改造。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)商業(yè)街區(qū)辦)。
第一，完善相關規(guī)劃。一是按照《小寨地區(qū)控制性詳細規(guī)劃》，協(xié)調市級部門解決小寨地區(qū)發(fā)展定位、空間結構和土地利用等問題。二是完善并出臺《依托控制性詳細規(guī)劃加快小寨地區(qū)綜合改造的指導性意見》，編制特色街區(qū)詳細建設規(guī)劃，指導各街道開展商業(yè)街區(qū)建設工作，逐步建立以控規(guī)為基礎的新工作機制。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，強化招商引資。一是細化小寨商圈招商資源分類，委托專業(yè)投資商參與項目策劃，提高策劃包裝水平和招商引資效率。二是開辟土地招商和無地招商的新路徑，提升商貿服務業(yè)產業(yè)結構和業(yè)態(tài)水平。三是利用貿促會等平臺，有針對性地參與專題招商活動，提高項目推介水平。四是依托商貿服務業(yè)行業(yè)協(xié)會、投資中介機構，引進具有特色街區(qū)開發(fā)實力和經驗的投資商參與商業(yè)街區(qū)開發(fā)改造。五是在小寨商圈駐地單位、項目單位中發(fā)展一批經營業(yè)績良好的國際商會會員企業(yè)，按行業(yè)劃分會員企業(yè)，細化服務功能，促進產業(yè)發(fā)展和招商引資。六是控制純商住性房地產投資規(guī)模，擴大工業(yè)、服務業(yè)投資比例。(責任單位：區(qū)招商局、區(qū)發(fā)改委;完成時限：長期)。
第三，打造特色街區(qū)。建成興善寺西街、經七路美食街、含光路南延伸段精品建材街等3條特色街區(qū)，啟動小寨西路、太白南路等3條特色街區(qū)開發(fā)改造，完成4條特色街區(qū)的規(guī)劃設計及策劃包裝，加快緯二街十字東南部、吉祥路十字西南部、軍人服務社一期等3個整片區(qū)域的開發(fā)改造。同時，推進小寨商圈范圍內35個重點項目加快建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委，小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：2012年底，中期)。
第四，創(chuàng)新體制機制。一是建立“區(qū)街聯(lián)動、以街為主”的工作推進機制，明確商圈辦和各街道在項目建設、街區(qū)改造、片區(qū)開發(fā)中的工作重點，夯實責任，形成多級聯(lián)動的工作局面。二是組建區(qū)、街專門工作團隊，由領導直接包抓，落實專人進行項目建設和街區(qū)改造的跟蹤服務，掌握實時動態(tài)，推進工作進展。三是制定“小寨商圈經濟指標衡量體系”、“國有土地盤活政策”等一系列創(chuàng)新性政策體系，指導商圈建設工作有序開展。(責任單位：小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：長期)。
3、全力推進以提升二產經濟實力為目標的魚化工業(yè)園建設。(牽頭領導：;牽頭單位：魚化工業(yè)園管委會)。
第一，完善園區(qū)規(guī)劃。一是在與園區(qū)總體規(guī)劃銜接的基礎上，加緊編制園區(qū)控制性詳細規(guī)劃，對居住用地、商業(yè)用地、商務區(qū)用地編制修建性規(guī)劃。二是通過對園區(qū)運作模式進行深入研究，按照“產業(yè)結構合理、規(guī)劃布局科學、資源價值最優(yōu)”原則，聘請知名專業(yè)中介機構加緊編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，加大招商力度。一是建立經濟核算體系和項目入園評估體系，完成年20個開工項目的評審、立項、框架協(xié)議、投資確認等工作，其中投資3億元以上大項目不少于5個。力爭蘇寧西北總部基地項目等首批重點入園項目盡快開工建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。二是策劃包裝標準化廠房、城中村改造、總部基地等項目，積極參加西洽會、廣交會等招商引資活動。三是邀請省市工業(yè)建設知名學者和政府領導，策劃和組織學術論壇，提升園區(qū)對外影響。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局、魚化寨街道;完成時限：長期)。
第三，協(xié)調管理權限。一是盡快促成市規(guī)劃局將園區(qū)范圍內規(guī)劃實施層面的審批權限委托給規(guī)劃分局，由規(guī)劃分局及時為項目辦理一書兩證，配合區(qū)建住局落實城市建設配套費收繳授權。二是爭取市國土局將園區(qū)土地審批等管理權限委托國土分局，加快申報用地指標，確保園區(qū)建設用地。(責任單位：規(guī)劃分局、區(qū)建住局、國土分局;完成時限：長期)。
第四，創(chuàng)新工作機制。一是在維護園區(qū)搬遷企業(yè)和村莊利益上，實現搬遷企業(yè)、村莊、入駐企業(yè)和工業(yè)園區(qū)四方共贏。二是在園區(qū)內部機制運行上，堅持企業(yè)化、市場化運作，由園區(qū)管委會代表政府承擔公共服務性工作，建設開發(fā)公司承擔經營性服務工作。三是加強建設開發(fā)公司機構建設，完善招商引資、規(guī)劃建設、土地管理等內部管理制度，為園區(qū)發(fā)展提供有力保障。(完成時限：長期)。
第五，加快園區(qū)基礎設施建設。一是確?？萍悸肺餮由於?、富源二路上半年通車。加快富源五路、緯一路、鐵路兩側路、富源一路等園區(qū)道路設計和土地征收、拆遷補償和清表工作，完成大寨路西延伸段、西寶疏導線南延伸段拆遷補償摸底工作，力爭今年啟動建設。二是在天然氣、通訊、自來水、電力管網鋪設與市政道路同步建設的基礎上，加快推進園區(qū)熱力管網鋪設及110kv變電站建設，做好前期核準工作，爭取年底前開工建設。三是加快園區(qū)標準廠房建設，完成招投標工作，4月底前開工建設，力爭8月底前建成投入使用。四是結合園區(qū)規(guī)劃和建設進度，對園區(qū)科技路西延伸段入口兩側綠地廣場及科技路西延伸段、富源二路等道路實施綠化美化工程。(責任單位：區(qū)交通運輸局、區(qū)建住局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第六，加強規(guī)劃和土地管理。一是完成對首批重點入園項目和2個商混站用地選址和控制性詳細規(guī)劃編制工作。二是完成2017畝土地征用申報工作，完成不少于1500畝土地征收工作，為蘇寧電器、西礦環(huán)保等項目、110kv變電站和緯一路、富源五路、富源一路、鐵路兩側等道路建設提供用地。三是完成園區(qū)規(guī)劃范圍內閔旗寨村、岳旗寨村、姚家村等村的調查摸底工作以及城中村改造工作方案和拆遷安置方案的制定，確定3個村安置用地位置，年內完成岳旗寨村的拆遷工作。(責任單位：規(guī)劃分局、國土分局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第七，拓寬融資渠道。積極探索政策性融資、社會融資、資本融資等多種形式，建立以政府投入為導向、企業(yè)投入為主體、金融借貸為支撐的產業(yè)投融資體系。全年完成社會性融資不少于5億元。爭取國家、省級專項資金和上級項目貼息不少于1000萬元支持。(完成時限：2012年底，中期)。
(二)關于信訪維穩(wěn)問題。
1、在夯實干部隊伍維穩(wěn)責任上下功夫。將全區(qū)維穩(wěn)工作納入各級各類干部培訓內容，健全領導干部維穩(wěn)工作政績檔案，規(guī)范考核程序，嚴格考核過程，切實把維穩(wěn)工作績效作為干部提拔使用的硬指標和獎勵懲處的重要條件，夯實各級領導班子特別是領導干部的維穩(wěn)責任。切實提高各級干部對維穩(wěn)工作重要性的認識，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的意識。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局;完成時限：長期)。
2、在源頭治理上下功夫。建立社會穩(wěn)定風險評估機制，正確處理穩(wěn)定和發(fā)展的關系，從源頭上控制不穩(wěn)定風險。加大對《關于實施風險評估工作的意見》的督促檢查，及時總結經驗，制定完善相關制度及配套措施，使其在全區(qū)各項工作中發(fā)揮作用，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
3、在消除隱患上下功夫。緊緊圍繞新形勢下社會矛盾的新情況和新特點，主動深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的單位和群體中去，圍繞當前熱點、難點、涉及群眾利益的問題，深入細致地開展矛盾糾紛排查化解，努力減少不穩(wěn)定因素。在措施上加強督查督辦，落實維穩(wěn)責任制，實行逐級負責、領導包案、掛牌督辦等辦法，加大對重大不穩(wěn)定因素化解督查力度。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
4、在創(chuàng)新工作體制上下功夫。一是認真貫徹落實全國信訪工作經驗交流現場會精神。學習推廣沈陽“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”聯(lián)合接訪、綜合調處矛盾的經驗做法，建立信訪和社會矛盾排查化解工作的新模式。二是進一步整合維穩(wěn)資源，構筑有關部門相互配合、協(xié)作聯(lián)動的基層大維穩(wěn)格局。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：2012年底，中期)。
5、在解決突出疑難問題上下功夫。一是對一些久拖不決的重大案件、上級關注和交辦的重要事項，采取專案專辦、派駐工作組等措施，不拘方法和措施限期解決。二是對確實有困難的群眾，突破一些常規(guī)性做法，想方設法給予幫助。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
6、在規(guī)范維穩(wěn)信訪秩序上下功夫。一是通過實施領導接訪、約訪、回訪等制度，進一步暢通群眾上訪渠道，減少因接訪不到位引發(fā)不穩(wěn)定問題的幾率。二是對纏訪、鬧訪的重點人員，綜合運用法律、政策、經濟、教育的手段，把思想教育工作做深、做細、做扎實，消除不滿情緒，引導其合理合法反映訴求;對組織煽動群體性事件、無理取鬧、故意滋事的人員依法訓誡，果斷處理。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、公安分局、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
7、在維穩(wěn)工作規(guī)范化建設上下功夫。2012年，在全區(qū)范圍內開展維穩(wěn)工作責任制建設、矛盾糾紛排查化解基層基礎工作、維穩(wěn)機構規(guī)范化建設、信息報送網絡建設、群體性事件預防控制工作、維穩(wěn)工作機制創(chuàng)新等方面的示范單位創(chuàng)建活動，促進維穩(wěn)工作的規(guī)范化建設。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
8、在加強與開發(fā)區(qū)的協(xié)調配合上下功夫。堅決貫徹落實市政府辦公廳《關于曲江新區(qū)管理機制及有關問題的通知》、區(qū)政府和浐灞生態(tài)區(qū)管委會共建工作會議紀要、高新管委會和區(qū)政府聯(lián)建工作會議紀要(2011年第8期)等文件和會議精神。按照確定的責任和任務分工，共享信息資源，加強溝通聯(lián)系，落實各項措施。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、區(qū)開發(fā)區(qū)協(xié)調辦、大、長延堡、電子城、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
(三)關于社會治安問題。(牽頭領導;牽頭單位：區(qū)綜治辦)。
1、切實降低發(fā)案率，提升群眾安全感。一是加強對治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治。采取區(qū)街聯(lián)動、部門配合、集中統(tǒng)一的方式，每月以街道為單位，開展一次突出治安問題和治安混亂地區(qū)的大排查大整治活動。二是進一步健全治安防控體系，擠壓犯罪空間。提高有警密度和有警時間，形成gps巡邏車、電瓶車、自行車以及徒步巡邏的三級四層次巡邏網絡。加強專職巡防隊的管理，在重要路段、要害部位及周邊開展巡邏。以派出所為單位每周開展一次設卡盤查，派出所治安民警和分局科室民警每周開展一次設卡盤查，派出所值班民警每日開展一次設卡盤查，重點打擊街面“雙搶”等違法犯罪活動。開展對城中村小旅館、小網吧、小發(fā)廊、小游戲廳的“四小場所”整治行動，推廣安裝“電子門鎖”防范措施。三是進一步健全基層群防群治組織。繼續(xù)開展“紅袖章”飄起來活動，廣泛組織開展護樓護院、鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防等多種形式的群防群治活動，提高社區(qū)、農村預防犯罪能力。(責任單位：公安分局、各街道;完成時限：長期)。
2、開展多種形式宣傳活動，扎實提高平安創(chuàng)建的知曉率。一是深入推進基層平安創(chuàng)建工作。以深入推進“平安家庭”創(chuàng)建為抓手，組織開展“平安社區(qū)”、“平安村”等多種形式的基層創(chuàng)安活動，以基層創(chuàng)安為載體推進平安宣傳。二是開展各種形式的平安創(chuàng)建宣傳活動。通過千名政法干警下基層活動、制作平安創(chuàng)建宣傳彩鈴等形式營造濃厚的平安創(chuàng)建宣傳氛圍。從區(qū)級政法各部門抽調政法干警組建平安建設宣講團，在社區(qū)、農村、駐地單位以及大專院校分別開展巡回宣講活動。(責任單位：區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、區(qū)司法局、各街道;完成時限：長期)。
3、加強基層基礎建設，夯實綜治工作基礎。一是加強街道綜治機構建設。按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，整合綜治、公安、司法行政、信訪、民政、社會保障等資源和力量，成立街道綜治工作中心。二是完善基層綜治組織。在農村和社區(qū)推廣建立綜治辦，明確1名負責人主抓綜治工作，加強民營企業(yè)和新經濟組織、新社會組織綜治工作力量，進一步擴大工作覆蓋面。三是構建群防群治工作新模式。繼續(xù)發(fā)展保安員、治安信息員、治安樓長、單元長等傳統(tǒng)群防群治力量，積極發(fā)揮平安建設志愿者作用，探索建立平安建設志愿者隊伍長效工作機制。四是開展對基層綜治工作人員的教育培訓工作。建立區(qū)街兩級綜治工作定期業(yè)務培訓制度，年內至少開展1次培訓活動，提升基層業(yè)務能力和工作水平。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
4、完善綜治工作考評機制，確保各項任務落到實處。將“三率”納入對各街道、政法各部門的考評體系，參照省、市綜治委“三率”測評辦法，上、下半年各進行一次電話問卷調查。以“三率”衡量各街道、政法各部門的工作實績，作為確定年度考評結果的主要依據。(責任單位：區(qū)考評辦;完成時限：2012年底，中期)。
(四)關于基層組織建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)委組織部)。
1、不斷鞏固擴大黨的組織和工作覆蓋面。對全區(qū)“兩新”組織進行全面摸底，凡具備建立黨組織條件的，積極推動，盡快建立。對暫時沒有黨員或尚不具備單獨建立黨組織條件的單位，選派黨建指導員，加強工作指導，努力實現黨的組織和工作全覆蓋。同時，注重黨組織的規(guī)范化建設，及時撤銷、合并“空殼”支部，加強對工作薄弱黨組織的指導，規(guī)范黨務流程，加快黨員發(fā)展，落實工作經費，加大硬件建設，積極開展活動，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
2、選好配強基層黨組織負責人。一是改進選拔方式，全面推行村黨組織書記“兩推一選”、“兩推直選”，同時在社區(qū)黨組織積極試點推行“兩推一選”、“兩推直選”;提倡村黨組織書記和村委會主任、社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”。全面實施基層黨組織書記“任期承諾制”，進一步完善基層黨組織書記實績考核辦法。二是探索做好從優(yōu)秀農村、社區(qū)黨組織書記中選拔街道領導干部、考試錄用街道機關公務員、招聘街道事業(yè)編制人員工作，充分調動他們的工作積極性。三是按照中央和省、市委的要求，認真做好選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
3、切實增強黨員隊伍生機活力。一是啟動黨員輪訓工程，利用三年左右時間對全區(qū)黨員進行一次集中輪訓，每年至少對基層黨組織書記進行一次集中培訓。進一步完善農村黨員干部現代遠程教育系統(tǒng)，不斷提高黨員教育培訓的質量和效果。二是嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針和公示制度、票決制度、責任追究制度，做好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮街道黨校發(fā)展黨員培養(yǎng)農村后備干部作用，努力把農村黨員干部培養(yǎng)成實用人才，把實用人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成農村黨員干部。三是以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，認真做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員。建立困難黨員基本信息庫，加大對困難黨員的幫扶力度。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
4、不斷強化基層黨組織的職能作用。一是根據不同類型基層黨組織的職能和任務，深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是全面落實農村黨組織書記隊伍建設“一定三有”要求，進一步深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，以“升級晉檔”助推農村科學發(fā)展。全面落實社區(qū)黨組織“三有一化”要求，深入開展社區(qū)黨組織“雙評晉級、科學發(fā)展”活動，進一步深化社區(qū)黨建聯(lián)席會、“四方聯(lián)動”、“五位一體”等工作機制，積極探索區(qū)域化黨建工作新格局。注重培育先進典型，不斷提升“兩新”組織黨建工作整體水平。三是認真總結歸納提煉大小學加強黨組織建設、推進素質教育的成功經驗和做法，提升教育系統(tǒng)實施素質教育的水平。(責任單位：區(qū)教育局、各街道;完成時限：長期)。
5、著力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。一是以促進農村黨組織“升級晉檔”為主要目標，進一步深化機關和農村黨組織結對共建活動，推動城鄉(xiāng)黨建資源共享、合理流動。二是把流動黨員管理服務工作納入基層黨建工作目標考核內容，按照方便、就近原則，合理設置流動黨員黨組織，健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理服務工作制度。注重挖掘流動黨員的先進事跡，推出一批流動黨員先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。試點在優(yōu)秀農民工中發(fā)展黨員工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
6、努力形成加強黨的基層組織建設合力。合理確定、切實落實基層黨組織負責人待遇，解決好基層干部的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障問題。采取以獎代補的辦法，加大區(qū)財政和區(qū)管黨費對基層黨員活動場所規(guī)范化、標準化建設的支持力度，不斷提高基層黨員干部的工作服務環(huán)境。積極學習推廣農村基層組織“四議兩公開”工作法，總結完善世家星城社區(qū)“五位一體”黨建工作機制，適時在全區(qū)推廣，不斷推動全區(qū)基層組織建設工作出亮點、上水平。(責任單位：區(qū)財政局、區(qū)民政局、各街道;完成時限：長期)。
(五)關于廉政建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)紀委、監(jiān)察局;責任單位：各街道、各部門;時限：長期)。
1、深入推進反腐倡廉制度建設，建立健全教育監(jiān)督預防懲處四個方面的制度體系。一是認真抓好“五項制度”的鞏固和提高。村民監(jiān)督委員會制度要在全區(qū)所有村推行，黨政主要領導干部向紀委全委會述廉制度要建立述前訪廉、述中問廉、述后用廉三段式工作流程，黨風廉政建設責任制工作報告制度要加大日常考核與問責力度，紀檢監(jiān)察領導干部掛牌群眾點名接訪制度要繼續(xù)堅持與領導干部日常接訪、巡回下訪、領導包案等制度和工作相結合，領導干部任前廉政法規(guī)考試制度要提高考試內容的針對性。二是統(tǒng)籌抓好省紀委新推出“四項制度”的落實。電子化政府采購制度要實行網上招投標，信訪聽證終結制度要實行信訪聽證會，辦案協(xié)作區(qū)制度要對辦案資源進行統(tǒng)一調配，街道公務接待“廉政灶”制度要充分發(fā)揮機關食堂的作用。三是大力推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。圍繞錢權人事管理方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強制度創(chuàng)新，規(guī)范各項管理，最大限度地減少工作漏洞，防止干部違紀違法。四是切實提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。抓好制度的設定、執(zhí)行、監(jiān)督、追究四個環(huán)節(jié)，全面推行“一把手回執(zhí)單”制度，做到令行禁止，違者必糾。
2、深入推進機關作風建設，打造文明高效富有活力和創(chuàng)造性的工作作風。一是在加強領導上下功夫。充分發(fā)揮“一把手”在作風建設中的表率作用，定期組織班子成員研究作風建設，認真制定解決存在問題的方案，并堅持以身作則，以榜樣的力量激勵和帶動干部隊伍形成良好的作風。二是在解決突出問題上出成果。高度關注民生、民需、民怨，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風。大力倡導領導下訪、重心下移、作風下評，以實際行動贏得群眾的信任。三是在責任追究上動真格。對作風問題比較突出、長期得不到解決的單位及個人，嚴肅處理。四是在建章立制上見成效。通過調研總結、單位互學等辦法，加強作風建設經驗交流，對一些效果明顯的做法適時在全區(qū)推廣。
3、深入開展反腐倡廉宣傳教育，塑造反腐倡廉宣傳教育品牌。一是基地倡廉。充分利用“區(qū)黨風廉政建設教育基地”對全區(qū)各級干部進行廉政教育，并弘揚勤政廉政精神。二是制度促廉。通過每月向副處以上領導干部編發(fā)一條廉政短信，印發(fā)一篇廉政文章，剖析一個典型案例，做到廉政教育經常化。三是培訓學廉。對區(qū)街中層領導干部、科級干部、重點崗位工作人員以及農村、社區(qū)基層干部進行廉政教育短期培訓，增強其拒腐防變免疫力。四是網絡傳廉。利用“區(qū)廉政網站”及時反映我區(qū)反腐倡廉工作動態(tài)，傳輸廉政知識，切實發(fā)揮網絡的輻射帶動作用。五是黨課講廉。充分發(fā)揮區(qū)街黨校教育平臺作用，結合黨委書記講黨課活動，不定期對區(qū)街村三級領導干部講廉政課。六是報紙導廉。利用《預防報》及時反映反腐倡廉工作新情況、新舉措、新經驗、新要求，加強反腐倡廉宣傳、引導和交流。七是任前考廉。對擬提拔中層和科級干部進行廉政知識考試，考試結果作為提拔任用干部的重要參考依據。八是談話警廉。以廉政談話、誡勉談話、集體約談等方式，向黨員領導干部強調廉潔自律的有關要求，適時給予提醒教育。
4、深入推進農村黨風廉政建設，鞏固提高農村反腐倡廉成果。一是開展農村廉情專題調研活動。針對農村黨風廉政建設的新特點新問題開展調研，使教育更加貼近實際，制度更加規(guī)范科學，監(jiān)管更加嚴格有力。二是推行農村干部心理訪談制度。針對農村干部在履職過程中遇到困惑、在廉潔自律上出現苗頭、在集體經濟快速壯大中面臨誘惑，組織專家進行心理訪談，通過提前介入提高免疫力，把好廉政關。三是落實農村干部“三廉”辦法。堅持農村兩委會干部向黨員、村民代表或全體村民述廉，黨員、村民代表或全體村民對兩委會干部勤政廉政情況進行集中評議，對村組干部進行任期和離任經濟責任審計。四是加強農村“三公開”情況督查。對全區(qū)所有行政村黨務、村務、財務公開情況進行集中督促檢查，重點加強財務公開情況的督促檢查，對公開不及時、不全面、弄虛作假等現象進行掛牌督辦、限期重新公開，用實際行動取信于民。
5、深入開展源頭治腐工作，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是推行廉政風險點防控機制。在權力部門、審批部門及公共服務部門試點推行廉政風險點防控機制，加強監(jiān)督和管理，降低違紀違法現象的發(fā)生。二是加強政務公開規(guī)范化建設。加強政務大廳管理和監(jiān)督，發(fā)揮政務大廳公開、高效、便民的服務功能。深化公共事業(yè)單位辦事公開制度，加強電子政務公開工作，規(guī)范公開內容和程序，做到依法公開。三是強化資金和國有資產監(jiān)管。督促有關部門不斷完善內部專項資金管理機制，提高資金使用效率。督促有關部門嚴格執(zhí)行國有資產管理報告制度，做到審查前置、杜絕漏洞，確保資金和國有資產安全。四是認真開展專項治理工作。扎實推動工程建設領域突出問題專項治理工作，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，重點解決工程建設內容和預算隨意調整、領導干部插手工程建設招投標、工程質量驗收不嚴格等現象，堅決查處工程建設領域違紀違法問題。五是進一步加大案件查辦力度。認真落實“一街一案、部門有案必查”的目標任務，改善辦案條件，加大辦案力量，完善辦案協(xié)作制度，不斷提高自辦案件能力。
(六)關于城市建設管理問題。
1、靠規(guī)劃引領城市發(fā)展。
一是從深化小寨地區(qū)綜合改造及魚化工業(yè)園的控制性詳規(guī)入手，編制全區(qū)控制性詳細規(guī)劃。二是進一步做好重要節(jié)點的城市設計工作，加快區(qū)“一心兩翼”的規(guī)劃深化工作。進一步強化城市建設管理提升年工作規(guī)劃和設計方案實施的監(jiān)督和指導，提高規(guī)劃設計標準和執(zhí)行水平，確保區(qū)域色彩、形式、施工等方面保持協(xié)調一致。三是引入激勵機制，通過年度目標考核體系進行量化管理，推行細節(jié)管理。建立規(guī)劃執(zhí)法網絡和執(zhí)法聯(lián)動機制，從根源上遏制違法建設的產生。對典型違法建設項目進行媒體曝光，鼓勵市民群眾積極舉報違法建設行為，充分發(fā)揮媒體宣傳和輿論監(jiān)督作用，促進城市建設健康有序發(fā)展。(責任單位：規(guī)劃分局;時限：2012年底，中期)。
2、靠項目帶動城市建設。
一是圍繞小寨十字地鐵二、三號線聯(lián)絡線建設，加快推動長安文化綜合大廈、小寨工人文化宮改造、長安大學科技綜合樓、省軍區(qū)服務社a區(qū)商業(yè)樓等商貿項目建設，提升城市品位。二是圍繞長安南路地鐵二號線沿線開發(fā)建設，發(fā)展樓宇經濟、總部經濟及綜合配套設施，打造新的投資熱點。三是圍繞丈八北路沿線和富裕路沿線建設，促進鴻基新城、愛博苑、龍城銘園、風度天城、金泰怡景花園等項目加快建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委;時限：2012年底，中期)。
3、靠管理提升城市特色。
一是在市容綠化整治方面，加大三年植綠大行動第二輪綠化工作力度，新增綠化面積20萬平方米。把園林綠化和歷史文化、建筑藝術結合起來，增強綠化景觀效果，構筑點線面相結合、城鄉(xiāng)各具特色的綠化系統(tǒng)。三是對南三環(huán)長安路立交至電子城立交段約5公里的區(qū)域進行徹底改造提升，打造三環(huán)景觀帶。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)市容園林局、各街道;時限：2012年底，中期)。
二是在城市建管提升方面，開展創(chuàng)建城市管理先進街道和城市管理先進社區(qū)競賽活動，積極開展非法占道經營、建筑物頂部、占道勞務市場、亂貼亂掛等整治活動，加大對建筑工地、建筑垃圾運輸、流浪乞討人員、野廣告等問題的治理力度，加大公廁等環(huán)衛(wèi)設施建設力度，提高城市市容清掃保潔標準，實現城市日常環(huán)境容貌秩序的長效化管理。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)提升辦、區(qū)城管執(zhí)法局、市容園林局，時限：長期)。
三是在門頭牌匾規(guī)范、戶外廣告整治和違建拆除方面，圍繞城市景觀街區(qū)改造后的管理要求，結合夜景點亮工程，規(guī)范建筑物立面字體設置。在南二環(huán)沿線、南三環(huán)沿線、太白路沿線及城市出入口等區(qū)域，加大戶外廣告拆除力度。結合四城聯(lián)創(chuàng)和市政建設工作，重點拆除市民反映強烈、社會各界關注的三環(huán)沿線和城鄉(xiāng)結合部的違法建設。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)城管執(zhí)法局;時限：長期)。
四是在街景整治方面，通過開展城市建設管理示范街道、示范社區(qū)和示范村莊創(chuàng)建活動，帶動全區(qū)社區(qū)、農村完善提升整治工作。同時，繼續(xù)開展青龍寺旅游景點周邊的提升整治工作。(牽頭領導：曹宇;責任單位：區(qū)提升辦、各街道;時限：長期)。
五是在社區(qū)建設管理方面，解決街道社區(qū)服務中心和社區(qū)辦公活動用房問題，建成覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社區(qū)教育信息網;進一步健全區(qū)、街、社區(qū)三級服務網絡，推行“一站式”辦公模式，提高社區(qū)服務水平;發(fā)動駐區(qū)單位無償或按成本向社區(qū)居民開放體育活動場所、文化娛樂設施和生活服務設施，實現共駐共建、資源共享。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)民政局;時限：長期)。
六是在人力資源市場清理整頓方面，加強檢查力度，重點整治臺南路十字和大燈俱城門前自發(fā)市場，引導務工人員到人力資源市場進行求職，探索建立臨時人力資源市場。(牽頭領導;責任單位：區(qū)人社局;時限：長期)。
4、靠文化彰顯城市特色。
一是在文化市場監(jiān)管方面，提高文化、體育、新聞出版市場行政審批現場辦結率，進一步完善網吧管理長效機制，依法查處違規(guī)經營行為，開展“掃黃打非”和各類專項治理工作，通過聯(lián)合執(zhí)法解決監(jiān)管“死角”和交叉職責問題，引導文化市場經營向規(guī)?；⑦B鎖化發(fā)展。(責任單位：區(qū)文體局;時限：長期)。
二是在文體活動開展方面，繼續(xù)做好西路藝術街區(qū)長效管理工作;大力開展免費放映電影、全民閱讀工程等“文化惠民”活動;發(fā)揮區(qū)少兒藝術團品牌優(yōu)勢，擴大規(guī)模和影響力;做大特色文化產業(yè)，打造瓦胡同村鑼鼓之鄉(xiāng)、三兆村龍燈之鄉(xiāng);組建“區(qū)群眾文化藝術團”，打造“藝術行為展示街”。(責任單位：區(qū)文體局;時限：長期)。
三是在推進教育工作方面，實施校舍安全工程，合理配置公共教育資源，實施督導評估“316工程”，深化教育改革，提高辦學水平;積極開展文明校園創(chuàng)建活動，提升全區(qū)師生文明素養(yǎng)，進一步營造良好的育人氛圍。(責任單位：區(qū)教育局;時限：長期)。
(七)關于改善干部工作生活條件問題。
按照“從實際出發(fā)，突出急需、量力而行、務求實效”的原則，逐步改善干部工作條件和生活條件，提高干部福利待遇。(責任單位：區(qū)人社局、區(qū)機關服務中心、財政局;時限：長期)。
1、加強領導，落實責任。整改工作在區(qū)委常委會領導下進行，吳鍵同志負總責，其他常委和副區(qū)長按照分工抓好落實。各牽頭領導、責任部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規(guī)定的時限內抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。
2、分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。
3、強化督查，狠抓落實。切實加強對整改工作的督促檢查，狠抓問題的整改落實，對問題的解決進行跟蹤督辦。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
4、及時匯報，爭取指導。及時將整改進展情況及整改成效，向省委第二巡視組進行匯報，繼續(xù)征求巡視組對整改情況及我區(qū)整體工作的意見建議，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我區(qū)各項工作再上新臺階。
縣委巡察工作方案篇六
一、村村響廣播宣傳。
鎮(zhèn)宣傳線將按照市疫情防控指揮部和市委宣傳部要求及時更新播報上級疫情防控文件要求，各村（居）委會要確保廣播正常播放，如遇故障請及時與鎮(zhèn)廣電站站長劉文東（縮號3113）聯(lián)系，廣電站將派人及時維修處理。
二、微信群宣傳。
各村（居）委會要結合本村實際，原則上每個村小組要建立村民微信群，實現微信群全覆蓋，村委會干部要及時將省、市和市的疫情防控重要公告和文件轉發(fā)至各村小組微信群中，確保在家和在外人員全覆蓋。
三、橫幅、標語和宣傳單宣傳。
鎮(zhèn)宣傳線將按照市委宣傳部要求為各村制定宣傳橫幅，各村要在1月20日下午3點前懸掛在本村主干道路上，同時要安排人員在每個村小組用紅紙書寫至少5條以上宣傳標語，標語書寫于1月20日下午下班前完成，鎮(zhèn)疫情防控指揮部也將不定期的發(fā)放宣傳單，各村要及時張貼和發(fā)放到位。
四、小喇叭、音響宣傳。
各村要充分利用好已發(fā)放的小喇叭和已有的音響宣傳，各村每天要組織好人員帶著小喇叭和音響進村入戶宣傳好當前疫情防控重要公告和上級發(fā)放的《一封信》等內容。
五、召開會議宣傳。
各村要在1月20日前組織村干部、村小組長和婦女小組長召開疫情防控工作動員部署會，認真落實好疫情防控各項工作。
縣委巡察工作方案篇七
今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩(wěn)步推進巡察工作。
（一）精心部署，夯實巡察工作基礎。
年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的x個巡察組的基數上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學校的巡察任務和x個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
在巡察對象上，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內容上，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠民政策、干部作風建設、頂風違紀等情況。在巡察前期，根據每輪被巡察單位的性質和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡察中需要重點關注的問題以及事項。在巡察當中，始終堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質量。
緊緊圍繞發(fā)現問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據單位的職能，學習相關政策規(guī)定，篩查出容易出現問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
巡察工作結束后，首先向縣巡察工作領導小組書面報告巡察的重點問題和發(fā)現的線索，巡察工作領導小組通過后，經行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h紀委將相關的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。
督促被巡察單位根據存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業(yè)務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。
（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。
縣委巡察工作方案篇八
縣委巡察辦將開展第x屆縣委202x年第x輪巡察。xx鎮(zhèn)作為本次巡察對象之一，為配合做好巡察相關工作，特制定本工作方案。
組
長：
鎮(zhèn)黨委書記。
副組長：
鎮(zhèn)黨委副書記鎮(zhèn)長。
鎮(zhèn)人大主席。
鎮(zhèn)紀委書記。
鎮(zhèn)組織委員組。
員：
鎮(zhèn)黨政辦主任。
鎮(zhèn)民生中心主任。
鎮(zhèn)綜治中心主任。
鎮(zhèn)財經所副所長。
鎮(zhèn)項目辦主任。
鎮(zhèn)黨建專干。
鎮(zhèn)紀委專干。
鎮(zhèn)財經所工作人員。
各村書記、各站所長、各駐鎮(zhèn)單位負責人領導小組下設辦公室，分別由xx同志、xx同志任主任、副主任，具體分綜合協(xié)調組、黨建黨風廉政意識形態(tài)資料小組，項目資金組，分別由xx、xx及xxx同志任小組長。
綜合協(xié)調小組：負責做好和縣委巡察組對接工作，起草巡。
-2-察匯報、整改方案等材料，提供鎮(zhèn)黨委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、臺賬等相關工作，做好談話、民主測評等組織工作，協(xié)調我鎮(zhèn)范圍內各站所、駐鎮(zhèn)單位做好相關工作，做好巡察組在我鎮(zhèn)巡察期間的后勤保障工作。
黨建黨風廉政小組：負責提供我鎮(zhèn)加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨和黨風廉政建的文件、臺賬和相關資料。
項目資金小組：負責提供我鎮(zhèn)項目及各類資金臺賬、賬簿、報表和相關資料并配合實地踏查。
11..成立迎接巡察工作領導小組并制定方案。x月x日前完成。(責任單位：黨政辦)。
22..召開由鎮(zhèn)領導、各村、站所、駐鎮(zhèn)單位主要負責人參加的巡察工作動員大會，布置相關工作，明確工作任務。x月x日前完成。(責任單位：黨政辦)。
33..完成巡察工作的各類報告、匯報材料。(責任單位：黨政辦)。
4.按照巡察調閱或復制材料清單整理歸檔各類資料(牽頭站所：黨政辦，責任單位：各村黨支部、各站所)。
(二)巡察實施階段。
11.做好接待和后勤保障等相關工作。(責任單位：黨政辦)。
22..做好和巡察組的對接工作，做好縣委巡察組聽取匯報，召開座談會，個別談話，民主測評、問卷調查，查閱資料，抽查核實個人事項報告等協(xié)助工作。(責任單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦)。
33..各村、站所、駐鎮(zhèn)單位做好資料提供和巡察組要求的其。
-3-他配合工作。(責任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位)。
(三)巡察整改階段。
11..在收到巡察反饋意見后，在x天內向鎮(zhèn)黨委提交整改方案討論，x天內向巡察組提交整改方案。(責任單位：黨政辦)。
22..各村、站所、駐鎮(zhèn)單位及時按要求進行整改。(責任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位)。
33..在x個月內向黨組匯報整改情況并向巡察組報告。(責任單位：黨政辦)。
提高站位，統(tǒng)一思想。實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力建設，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。縣委確定xx鎮(zhèn)為縣委第十四屆第八輪巡察單位，各村、站所要充分認識開展巡察工作的重大意義，端正態(tài)度，支持巡察工作，把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
(二)精心組織，全力配合。巡察工作具有很強的政治性和紀律性。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守巡察工作紀律，實事求是地向縣委巡察組提供情況、反映問題，積極地完善各項登記統(tǒng)計，積極提供巡察組要求的各類臺賬，全力配合巡察組各項工作。
((三)。
-4-出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質量，按時辦好。要通過巡察整改，實現我鎮(zhèn)各項工作更加規(guī)范有效開展，穩(wěn)步健康向前推進。
迎接鎮(zhèn)黨委第x巡察組巡察xx村黨支部工。
作的表態(tài)發(fā)言。
各位領導、各位同志：
這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實的配合做好有關工作，現在我代表xx村黨支部班子作如下表態(tài)發(fā)言：
凡是巡察組提出的建議，都要虛心接受，及時吸納，把建議體現在具體行動上，絕不回避;。
凡是涉及違紀違法的案件，都要認真查實，嚴肅問責，絕不姑息。對不能一時整改的問題，我們將建立問題清單、落實責任主體，確立整改期限，定期跟進進度，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作的時效性與實效性，而不是一次走過場。
我們將把這次巡察工作與當前xx村兩委會的各項工作結合起來，以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，投入到xx村的建設事業(yè)中。以這次巡察工作為契機，全面加強xx村黨支部領導干部與成員的思想、組織、作風和制度建設，努力推動xx村各項工作邁上發(fā)展新臺階。
謝謝大家!
縣委巡察工作方案篇九
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、__和十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實中央和省、市委巡視巡察工作部署以及區(qū)委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照習近平總書記重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省、市、區(qū)委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業(yè)務看政治、從客觀看主觀、從現象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，加快建設新時代新××提供堅強政治保障。
2021年，圍繞中央、省市委工作部署和區(qū)委中心工作，部署××屆區(qū)委第××輪巡察，結合貫徹落實黨的xx全會、十九屆中央紀委四次全會精神，認真完成對××個區(qū)委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對××個村巡察工作高質量發(fā)展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。
（一）常規(guī)巡察。××月初至××月中旬，部署開展區(qū)委第××輪巡察，安排××個巡察組，對××個區(qū)直單位、××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及××個村（社區(qū)）開展巡察，全面完成××屆區(qū)委巡察全覆蓋任務。
（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。
（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。
（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對××個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發(fā)現問題。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監(jiān)督檢查以下3個方面的情況。
了解履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委重大決策部署情況；
了解堅持和。
加強黨的全面領導方面情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；
了解擔當盡責、為民服務情況；
了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；
了解執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況；
了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。
履行管黨治黨政治責任情況，是否存在落實管黨治黨主體責任不到位，對管黨治黨工作不謀劃、不研究、不部署、不推進，未針對廉政風險制定防范措施等問題。
（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的xx全會精神的政治自覺。深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
（二）強化聯(lián)動協(xié)作，凝聚整體合力。要認真貫徹執(zhí)行《關于建立健全區(qū)委巡察機構與有關單位（部門）巡前協(xié)作配合機制的實施辦法（試行）》，持續(xù)發(fā)揮巡察政治體檢作用，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協(xié)同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運作。
（三）嚴明紀律規(guī)矩，健全責任體系。要依規(guī)依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。明確巡察組組長是落實巡察監(jiān)督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守保密紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。
（四）嚴格巡察責任，務實穩(wěn)妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監(jiān)督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發(fā)現問題的精準度、提高問題線索成案率，持續(xù)提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運轉。
縣委巡察工作方案篇十
整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我局實際，特制定此整改方案。
一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到xx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣開放型經濟新跨越的不竭動力。
二、組織領導對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx同志為副組長，各下屬單位負責人和各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、
方法步驟全局集中整改工作時間為三個月(2020年9月18日至12月18日)，分三個階段進行（一）提高認識，制定方案（9月18日-9月28日）學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
（二）落實整改，建章立制(9月28日-11月28日)一是修改完善局機關相關制度、規(guī)定，協(xié)同解決在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任股室、責任人；整改內容、整改時限，確保取得整改實效。
（三）查漏補缺、整改。
總結。
(11月28日一12月18日)一是局黨組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
四、整改內容及措施（一）貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）政治理論學習質量不高。一是學習不深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是片面學、被動學、用理論指導開放性經濟發(fā)展、商貿流通、市場體系建設、安全生產等工作思之不多,研之不深。二是學習流于形式。個別黨員干部對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等內容不清楚。三是學習系統(tǒng)性不強。局黨組理論學習制度執(zhí)行不嚴，未見到黨組年度學習計劃和相關學習會議記錄，未見到班子研討發(fā)言記錄。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
義思想等理論知識，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，并重視理論與實際結合起來。
整改時限：9月下旬并長期堅持（22）意識形態(tài)工作有缺失。如：一是對意識形態(tài)工作不重視。
未將意識形態(tài)工作納入黨組專題會議討論和年度綜合考評。二是意識形態(tài)陣地意識不強。xx局黨組未安排專人負責意識形態(tài)陣地建設，領導班子年度述職述廉報告和民主生活會未體現抓意識形態(tài)工作。三是輿情應對能力存在短板。針對市場管理方面的網絡輿情引導和宣傳有欠缺，未成立網絡輿情信息員、宣傳員、評論員隊伍，也未建立網絡輿情信息工作臺賬。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
建立健全《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，增強意識形態(tài)陣地意識，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時向上級報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見，成立各股室負責人為網絡輿情信息人員的隊伍并建立工作臺賬。
整改時限：9月下旬并長期堅持22、貫徹落實中央重大決策部署不到位。
（1）脫貧攻堅幫扶工作不實。如：經實地走訪發(fā)現xx局幫扶對象的幫扶記錄三種筆跡，存在別人代寫現象。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
強化駐村幫扶機制建設，加強駐村幫扶工作調度、強化結對幫扶人員責任，完善駐村幫扶工作制度；規(guī)范駐點村貧困人員信息臺賬，做好入戶調查和長效管理相結合；整改時限：9月下旬并長期堅持（2）掃黑除惡專項斗爭工作不到位。一是黨組不重視。查看2018年以來的班子會議記錄，沒有一次討論掃黑除惡相關工作。二是成效不明顯。材料整理不規(guī)范，無臺賬、無工作記錄，未提供有價值問題線索，工作主動性不強。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、各下屬單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
宣傳力度，加強信息摸排，廣泛收集各類問題線索，建立完善臺帳資料。
整改時限：10月上旬并長期堅持（3）“社消”工作推進不力。“社消”總量下滑，2020年上半年社會消費品零售總額增幅僅8.1%，離市里要求增幅11%有較大差距。
責任領導：xxx責任股室：內貿股責任人：xxx整改措施：
1.積極引導，激發(fā)商貿消費潛力。繼續(xù)做好“2020年xx縣消費促進月”活動。鼓勵企業(yè)在節(jié)假日舉辦各類促銷活動和主題節(jié)會，營造消費氛圍，激發(fā)消費潛力，做大做強商貿企業(yè)。
2.加大企業(yè)的摸排力度,對全縣有一定規(guī)模的企業(yè)摸清底數，做通企業(yè)思想工作，力爭完成今年縣政府下達的新增限上企業(yè)任務。
3.每個月底聯(lián)合相關單位開會討論分析數據運情況，對數據統(tǒng)計加大協(xié)調力度，指導企業(yè)不得漏報,瞞報，應實事求是填報數據。
4.請示縣政府出臺我縣針對規(guī)上企業(yè)的補貼政策，調動企業(yè)入規(guī)積極性。
整改時限：10月下旬并長期堅持。
（4）電子xx成效不明顯。一是電子xx專項資金滯留嚴重。二是電商服務站點效果不佳，存在“空殼站點”，全縣125個站點僅21個站點正常運營。三是電商人才培訓轉化率不高。
責任領導：xxx責任股室：電商辦責任人：xxx整改措施：
1、加強組織領導，建立電子xx進農村項目日常督查機制，由分管領導xxx同志為組長，電商辦xxx為成員，不定期至項目建設地進行實地督查，對照相關實施方案督促項目建設，推動縣內電商氛圍，加速電子xx專項資金資金下?lián)埽?、科學聯(lián)動，加強站點生存能力。根據xx縣國家電子xx進農村綜合示范項目要求。引導“特產”小程序入村，將縣公共服務中心與各村級電商站點有機聯(lián)合，為各村級電商站點提供各項電商服務。并且與縣物流體系建設承辦企業(yè)xxxx服務有限公司溝通，使125個電商站點均與快遞企業(yè)簽訂合作協(xié)議，使快遞入村，增強站點的生存能力和運營能力。
3、督促電商人才培養(yǎng)體系承建單位加強培訓后跟蹤服務工作，開展線上培訓工作，為優(yōu)秀學員提供更好的就業(yè)引導。引導有意愿的人才到電商園自主創(chuàng)業(yè)，加強電商園的孵化培育能力，提升電商人才的實際轉化率。
整改時限：10月上旬并長期堅持。
（5）做好“六穩(wěn)”、落實“六?！惫ぷ鞔嬖诓蛔?。如;對相關政策落實不夠有力，針對出口企業(yè)訂單大幅度減少，出口額明顯下滑，出臺相關辦法不多；線上xx方式運用不多，主要依靠傳統(tǒng)xx方式，致使線上轉型成效不優(yōu)。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、電商辦、內貿股、投資促進股、外貿股責任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx整改措施：
1、局黨組及各業(yè)務股室工作人員加強上級關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的精神學習，重點突出穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、促消費、強xx等方面的職責工作，結合我縣實際情況，深入貫徹落實到全縣xx工作。
2、梳理匯編上級關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏确矫娴幕萜笳?，通過上門走訪、微信工作群等途徑將政策傳到企業(yè)，指導協(xié)助符合條件的企業(yè)享受惠企政策，幫助企業(yè)渡過難關、平穩(wěn)發(fā)展。
3、組織縣內出口企業(yè)積極參加廣交會、進博會等線上線下各類展會，廣泛接洽對接客戶，大力獲取出口訂單，同時，組織外貿企業(yè)參加出口產品轉內銷活動，推動產品出口轉內銷，穩(wěn)住實體企業(yè)及外貿基本盤，力爭生產企業(yè)出口保持快速增長。
業(yè)快速集聚發(fā)展為重點，由縣領導帶隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門組團，積極走出去xx考察、對接客商，大力請進來到我縣實地考察，落實投資事宜，力爭電子信息首位產業(yè)xx保持快速發(fā)展。
整改時限：12月下旬并長期堅持（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面1.形式主義、官僚主義現象仍然存在。
（1）匯報材料不嚴謹，工作走過場。如：本次巡察xx局黨組匯報材料未經黨組會集體討論就直接匯報，且在提出修改要求后仍然未經黨組會集體討論，存在圖形式走過場，應付了事。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
制定學習教育計劃，將黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。上報各類材料需黨組集體討論，嚴格把關，確保各類上報材料保質保量保真，實實在在地展現我局實際情況。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）學風不實。如：2019年學習習近平視察江西時的重要講話精神和十九屆四中全會精神僅在干部職工大會上簡單傳達，學習淺嘗輒止、蜻蜓點水。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
加強政治學習的督查，辦公室負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的依據，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。
整改時限：9月下旬并長期堅持2、落實中央八項規(guī)定精神不堅決。
（1）違規(guī)公務接待。如：巡察期間通過明察暗訪發(fā)現xx局內部食堂有存放四特15年、進口紅酒等高檔酒水；單位公務接待函大部分為電函，違反“三公經費”管理規(guī)定中的電函比例不得超過30%。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx對食堂內存放的高檔酒水立即進行全面清理并退回商家。對單位公務接待函大部分為電函的問題、因我局屬于xx口單位，公務接待對象多為客商，所以電函多。規(guī)范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）違規(guī)發(fā)放津補貼。一是事業(yè)編人員2017年發(fā)放第十三個月工資；二是2016重點目標工作完成獎按3:1:6發(fā)放給局主要領導、班子成員、在崗一般干部個人賬戶；三是2018年3月至6月xx局以1100--1200元不等發(fā)放扶貧下鄉(xiāng)補助，不符合按實際下鄉(xiāng)天數發(fā)放補助的規(guī)定。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：對以上反饋的問題進行深入核查，對違規(guī)發(fā)放的，按相關規(guī)定據實追回。同時加強津補貼發(fā)放管理，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。
整改時限：10月下旬并長期堅持2.財經紀律執(zhí)行不嚴。
（1）資金支付存在廉政風險。如：2017年2月、12月付xx家電有限公司30000元、xxx科技有限公司135600元外貿發(fā)展扶持資金沒有正式發(fā)票，白條支付；2018年2月付xx電商園房租水電費97072元，無領導審批意見、白條支付。
口企業(yè)境外參展補貼資金，屬于上級撥給企業(yè)的補助資金，依據相關規(guī)定，企業(yè)領款不需要另外開具發(fā)票。xx電商園房租水電費等補貼款，是依照縣相關文件及縣政府抄告單發(fā)放，由相關人員在領條上補簽業(yè)務股室意見和領導審批意見。企業(yè)申撥各類獎勵扶持資金、補貼補助資金時，嚴格規(guī)范資金申撥審批程序，由業(yè)務股室收集資金撥付憑證并提出初審意見后報分管領導同意再呈主要領導和分管財務的領導簽字后方可撥付。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）財務管理不規(guī)范。如：xx汽配城專業(yè)市場“一站式服務中心”2016年12月違規(guī)發(fā)放考勤補助；2017年9月發(fā)放津補貼、差旅費在專項資金中（政府性基金）支出；2019年3月向下屬改制企業(yè)“食品公司”借款20萬元用于發(fā)放干部職工獎金；2017年4月25日付檢驗檢疫費、2019年12月12日付xx宣傳費發(fā)票支出不規(guī)范，無經辦人、證明人簽字；2017年7月xx局和xx局合并時，存在單位為個人墊付資金、借款催收不力等財務問題。
責任領導：xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
（1）核實局派駐人員在xx汽配城專業(yè)市場“一站式服務中心”工作期間實際考勤情況，根據2016年4月20日縣政府下發(fā)的《汽摩配行業(yè)劃行歸市工作調度會議記要》精神發(fā)放考勤補助。
（2）對局各類資金嚴格規(guī)范資金支付，分類使用，做到專款專用。
（3）盡快歸還食品公司借款20萬元。
（4）對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的立行整改，同時進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。
（5）xx局和xx局合并時，由于單位整合，涉及到方方面面致使借款催收不及時，借款已于2017年年前全部歸還到帳。
整改時限：10月下旬并長期堅持。
（三）基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面1.黨組織建設薄弱，落實新時代黨的組織路線不夠有力。
（1）黨的領導弱化。如：xx局有7個下屬黨支部由于企業(yè)改制黨組織明顯弱化，不經常開展組織活動；xx局成立黨組后，一直未刻印黨組公章，仍以黨總支的名義下發(fā)黨內文件。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
督促并指導下屬支部經常性開展活動，強化組織能力，提高組織活力，定期對下屬支部進行督查。安排專人到行政服務中心公安局窗口刻印xx局黨組公章。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
（2）黨內制度執(zhí)行不到位。如：一是黨政邊界不清。存在以局長辦公會、干部職工大會代替黨組會研究本應由黨組會研究決定的事項。二是民主集中制落實不到位。存在以班子成員碰頭形式代替黨組會討論安排“三重一大”事項。如：2017年1月至2019年6月未經黨組會討論直接在干職工會議上安排黨建、績效考核、班子成員分工等相關工作。三是支部換屆執(zhí)行不到位。在機關支部大會上，安排預備黨員負責支部換屆選舉工作，未見支部換屆記錄。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是建立會前溝通制度，對會上預討論決策事項事先告知會議出席對象，確保充分醞釀。工作中，嚴格嚴肅嚴謹貫徹落實好會議事規(guī)則，堅決防止出現個人意志代替組織決定的現象。
決定，必須有三分二以上的成員到會，實行黨組書記末位發(fā)言制，規(guī)定：凡涉及“三重一大”事項，必須嚴格按程序報批，接受監(jiān)督，人事、財務、紀檢監(jiān)察等重大問題，須經集體討論決定，討論決定前“一把手”應充分征求班子成員意見，班子成員之間加強溝通，多聽取意見，達成初步共識，討論決定時班子各成員要暢所欲言，充分發(fā)表意見，觀點明確，“末位表態(tài)”，根據個人發(fā)言或表決最終形成黨組集體決定。
三是嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例》和相關的規(guī)定，確定會議主題和會議內容，不搞臨時動議，分別召開局黨組會議和行政辦公會議。
四是根據《中國共產黨黨組工作條例》要求，局黨組進一步修訂完善了《局黨組會議事規(guī)則》和《局長辦公會議事規(guī)則》、《“三重一大”制度》，明確黨組會、局長辦公會職責。凡《條例》規(guī)定的“七大重大問題”由黨組會議討論決定，局長辦公會研究日常工作重大問題，避免出現黨政不分，黨務政務不清的問題出現。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
劃與年度總結；局黨組對下轄5個黨支部的支部手冊未履行過檢查；機關支部推選優(yōu)秀共產黨員和增選總支委員只在支委會上討論通過；責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待“三會一課”集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕走過場。分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。定期對下屬支部的支部手冊進行檢查。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
（4）黨內政治生活不嚴。如：一是領導干部落實“雙重組織生活”制度不到位。2018年機關支部都是總支書記、局領導主持召開所有支部會議，機關支部書記虛設，領導干部不是以普通黨員參加會議。二是民主評議黨員走過場。機關支部2017、2018、2019年組織生活會民主評議黨員，優(yōu)秀率100%，嚴重超過30%的規(guī)定。三是民主生活會不嚴肅。會前未開展談心談話，會后沒有整改臺賬，且批評與相互批評輕描談寫、辣味不足，用“建議”或者“希望”代替批評。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是健全黨組學習制度。每年局黨組中心組集中學習研討不少于12次，局黨組將黨建理論知識列入重要學習內容，全面加強黨員特別是黨員領導干部的政治理論學習，通過多形式、多渠道的集中學習、深化學習，有效促進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
二是加強督促檢查。局機關黨委對下屬各支部、各股室的學習情況不定期開展檢查與督查。督促各支部采取主題活動、上黨課、專題報告、研討交流、黨員活動日、紅色教育和實踐鍛煉相結合等方式，豐富學習形式，強化學習效果。同時，加強政治理論學習情況的督促檢查，每年各支部組織開展黨員集中學習活動不少于12次。
三是規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
織觀念淡薄。機關支部2017年度召開支部大會未見已退休的7名黨員參會記錄。黨費繳納不合規(guī)。2018年和2019年機關支部在降溫費中扣除黨員全年黨費。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持發(fā)展黨員標準、履行發(fā)展黨員程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。二是加強黨務工作者的培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，使其熟悉掌握發(fā)展黨員的業(yè)務，嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等各個環(huán)節(jié)上嚴格要求，規(guī)范發(fā)展，把好“入口關”、“考察關”、“公示關”，為做好發(fā)展黨員工作打下夯實的基礎。三是堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每年召開一次發(fā)展黨員專題工作會議，堅持“個別吸收、慎重發(fā)展”原則，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。四是嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
2.全面從嚴治黨存在“寬松軟”。
風險的崗位預判不夠，未制定行之有效的防范措施；黨組書記落實“第一責任人”責任有差距，主動邀請接受派駐紀檢組監(jiān)督的意識不強，班子成員對分管工作“一崗雙責”履行不到位，甚至不清楚“一崗雙責”的內容。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
進一步強化黨組主體責任。將主體責任教育與黨章黨規(guī)黨紀教育一并納入黨組理論中心組及黨員主題活動日學習，教育引導各級黨組織負責人牢固樹立主體責任意識，強化責任擔當，增強履責的政治自覺。把黨組落實主題責任、黨政領導班子主要負責人履行“第一責任人”責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況作為學習，紀檢巡察的重要內容，堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
整改時限：10月中旬并長期堅持（2）監(jiān)督責任落實有差距。如：派駐紀檢監(jiān)察組主動監(jiān)督意識不夠強，主動參與到對涉及“三重一大”事項的監(jiān)督不夠有力。
責任領導：xxx、xxx。
責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
進一步強化紀檢監(jiān)督責任。加強對黨風廉政責任制度落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，一年兩次召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難問題。定期約談班子成員和股室責任人，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正；強化對存在重大廉政風險項目的監(jiān)督，對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。
整改時限：10月中旬并長期堅持（3）主題教育檢視的問題相關整改不力。如：未見2019年主題教育檢視問題相關整改臺賬。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
召開黨組專題會議討論所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。
整改時限：10月中旬并長期堅持五、具體要求：
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
（三）公布情況，接受監(jiān)督。在一定范圍內向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
縣委巡察工作方案篇十一
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況。
（一）機構編制沿革。
市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業(yè)單位3個。經1997年、2002年兩次機構改革和后續(xù)部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數50人。其中：局領導職數4個；處級領導職數19個；非領導職數27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領導成員現有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。
市環(huán)保局派出機構5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現有××人）、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現有××人）、市環(huán)境信息中心（編制××人，現有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現有××人），機構規(guī)格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續(xù)正在辦理中。
（二）管理體制。
全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：
1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區(qū)派出機構即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
2.間接管理。××經濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業(yè)務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
縣委巡察工作方案篇十二
2020年10月26日至12月15日，四屆巴彥淖爾市委第九輪巡察，派出8個巡察組對4個市直單位黨組織開展常規(guī)巡察，對全市優(yōu)化營商環(huán)境開展專項巡察，對2個黨組織開展“機動式”巡察，統(tǒng)籌對旗縣所屬6個黨組織開展提級交叉巡察。本輪巡察共發(fā)現問題362個;督促立行立改問題23個。此外還發(fā)現一些涉及黨員干部的問題線索。
1月12日，巴彥淖爾市委書記常志剛主持召開專題會議，市紀委書記、監(jiān)委主任、市委巡察工作領導小組組長崔振武通報了四屆市委第九輪巡察情況，常志剛書記對第九輪巡察工作給予充分肯定的同時，就做好新一輪巡察工作，推進全市巡察高質量發(fā)展提出明確要求。
常書記指出，要進一步提高政治站位，切實增強做好巡察工作的責任感和使命感，準確把握全面從嚴治黨形勢趨勢及階段性特征，突出政治監(jiān)督，突出高質量發(fā)展主題，突出整治群眾身邊腐敗和不正之風，突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，推動黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求落地落實。
常書記強調，要強化整改主體責任，推動被巡察黨組織抓好整改落實，整改落實的過程就是各項工作改進提升的過程，也是推動改革、促進發(fā)展的過程。要嚴肅巡察反饋，把發(fā)現的問題原原本本地反饋給被巡察黨組織，該點事的要點事，該點名的要點名，該挑明責任的要直接挑明責任。要壓實整改主體責任，被巡察黨組織和主要負責人必須把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對整改任務要直接部署、直接參與、直接盯辦，堅持全面整改和立行立改相結合，確保改到位、改徹底。各旗縣區(qū)、相關部門要把這輪巡察發(fā)現的問題和自治區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專項巡視反饋的問題結合起來，建立整改臺賬，明確整改時限，推動整改落實。要加強成果運用，放眼長遠，著眼長效，把解決問題與深化改革同制度創(chuàng)新和治理能力建設結合起來，既解決具體人具體事的問題，又解決體制機制方面的問題，做到標本兼治。
縣委巡察工作方案篇十三
為全面貫徹落實×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，不折不扣抓好巡視整改工作，現制定如下整改工作方案：
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把握“六個圍繞、一個加強”的部署要求，嚴格按照×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，推動巡視整改工作向縱深推進，為建成全面小康新××提供堅強政治保證。
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對照問題清單，逐項排查整改，做到不縮小、不放大，有什么問題改什么問題，對涉及長期問題，需進行常態(tài)化監(jiān)管的，注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，做到既治標又治本，既注重解決問題又注重制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持以點及面。深入研究分析巡視反饋問題特性，綜合分析問題產生原因，積極開展自查自糾工作，深入剖析同類問題、隱形問題、深層問題，系統(tǒng)化開展一個領域整改工作，做到以點及面、防微杜漸。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實作風，做到一項一項整改、一件一件銷號，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在日常工作開展上，體現在人民群眾的滿意度上。
為切實做到整改工作責任清晰、任務明確、制度完備，取得實際成效，從以下四個方面著手：
（一）注重組織領導。
為推動整改落實，夯實主體責任，黨委書記帶頭履行“第一責任人”責任，其他班子成員履行“一崗雙責”，成立由黨委書記任組長，政府主要領導任副組長，其他三套班子領導任成員的巡視整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，負責統(tǒng)籌推進整改落實期間各項工作，黨委委員、副鎮(zhèn)長唐梅芳同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室設立四個專項小組：綜合材料組、協(xié)調聯(lián)絡組、督查評估組、后勤保障組，分別牽頭負責相關工作。
（二）強化責任落實。
組織召開專題黨委會議研究巡視反饋意見和問題清單，部署巡視整改工作，逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間進度安排。在反饋問題整改期間，將整改工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領導要對照巡視問題清單和責任清單，圍繞各自認領、包片的村居、部門存在的問題，迅速召開專題會議，明確整改時間表以及具體責任人，研究制定出整改工作方案，匯總后形成全鎮(zhèn)巡視整改工作實施方案，全面推進巡視整改工作?？h巡視整改工作部署會后1周內召開全鎮(zhèn)整改工作動員部署會，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作進行動員部署?？h巡視整改工作部署會后15日內召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見和自查整改清單，開展批評和自我批評，進一步提出整改意見和建議。
（三）加強督查評估。
督查評估組對照各村居、單位報送的問題自查整改清單，定期或不定期開展監(jiān)督檢查。實行對賬銷號機制，嚴格對照反饋意見建立的問題清單、責任清單、任務清單，對于即知即改和已整改到位的問題，由責任單位申請，單位負責人和分管領導簽字確認，督查評估組對整改情況進行評估，提出意見報領導小組審定后予以銷號；經評估認定為整改不到位的，指導督促修改完善整改方案，改進整改措施，完善制度機制。對因敷衍塞責等因素導致整改進度滯后、影響面上整體工作進展的，督查評估組查清相關單位和具體人員責任，報經領導小組同意后，進行通報批評并啟動問責程序。
（四）確保標本兼治。
充分發(fā)揮治本功能，對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析，著重查找制度機制建設及執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，推動建立健全制度機制，扎緊制度籠子。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止等問題，發(fā)現一起、查處一起、曝光一起，以嚴明的紀律維護制度的剛性約束力，營造風清氣正的政治生態(tài)。
（一）研究部署階段（7月2日—7月3日）。
7月2日前，組織召開專題黨委會議，研究制定全鎮(zhèn)整改工作推進方案，成立整改工作領導小組；7月3日，召開全鎮(zhèn)動員部署會議，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作動員部署。
（二）整改落實階段（7月4日—8月10日）。
7月4日前，召開黨委（擴大）會，根據巡視發(fā)現問題，對照實際，主動認領問題，并制定具體問題整改落實方案；7月6日，召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見，深入剖析，開展批評與自我批評，點出問題所在，提出整改舉措；7月8日前，根據問題清單撰寫對照檢查材料，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)班子成員、各部門（單位）負責人，對照×委巡視組巡視問題清單，深刻剖析，嚴格對照檢查，主動認領問題，剖析原因，提出整改意見和建議，撰寫對照檢查材料報整改辦；8月10日前，對照查擺出來的問題，全面抓好整改，對于即知即改的問題，要在1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，在半年內取得初步成效，一年內要有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進行整改。整改辦督查評估組就整改落實情況進行定期檢查通報。
（三）總結評估階段（8月11日—8月22日）。
8月22日前，開展總結評估，建章立制，撰寫整改工作情況報告，召開問題整改工作專題匯報會，聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題，認真研究分析，查找制度機制和執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度機制。
1.各責任單位要強化問題導向，對于即知即改的問題，要在巡視整改工作部署會后1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，要在半年內取得初步成效，一年內必須有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進行整改，防止就事論事、一改了之。
2.整改辦要嚴格按照×委巡視辦、縣委整改辦要求，按時報送相關文件，并做好將巡視整改情況在全鎮(zhèn)通報、向社會公開等工作。
3.鎮(zhèn)監(jiān)察室、組織辦對巡視移交的問題線索，要嚴格程序、優(yōu)先處置，定期向整改工作領導小組反饋辦理情況。
4.強化整改工作過程管理，對問題整改和線索辦理做到全程留痕，確保形成證據閉環(huán)。整改完成后形成完整的臺賬資料存檔備查。
縣委巡察工作方案篇十四
8月2日，市委第一巡察組向市扶貧開發(fā)局黨組反饋巡察情況，組長寧武甲代表巡察組就專項巡察情況進行了反饋。市扶貧開發(fā)局黨組書記、局長李發(fā)遠主持會議并作表態(tài)發(fā)言。
寧武甲指出，市扶貧開發(fā)局黨組織領導班子按照市委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求，以落實黨風廉政建設目標責任制為抓手，努力完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項工作任務，取得了一定的成效，干部群眾總體評價是好的。但在巡察過程中仍發(fā)現一些突出問題，主要是：在落實全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”、“六大紀律”等方面，存在黨組織認識不全面、班子成員履職不到位;黨風廉政建設目標責任制落實不力,領導班子成員落實“一崗雙責”不到位;財務制度不健全，管理不規(guī)范，財務管理存在漏洞。
寧武甲代表巡察組提出四點整改建議：一是發(fā)揮黨組織領導班子合力，全面落實局黨組主體責任。二是結合實際抓落實，不斷完善和落實黨風廉政建設目標責任制。三是結合“兩學一做”教育活動，加強黨員干部職工黨性教育和廉政教育。四是嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度。
李發(fā)遠在表態(tài)發(fā)言時說，要充分認識巡察工作對全市扶貧開發(fā)工作的重大推動作用，抓好整改任務落實。保持政治定力，全面加強黨的建設。扎緊黨規(guī)黨紀的籬笆，把權力關進制度的籠子。執(zhí)行民主集中制，嚴肅組織人事紀律。糾“四風”、正黨風，反腐敗、倡清廉。
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縣委巡察工作方案篇十五
為全面落實從嚴治黨要求，強化管黨治黨政治主體責任，加強黨內監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對村巡察工作，始終堅持“未雨綢繆、提前介入、預防為主、事前防范、露頭就打、從嚴整治”的原則，切實統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實。
一、抓好“四個重點”做好“巡前準備”。
一是人才準備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部，如具有基層工作經驗或從事工作與農村基層工作相關的干部，在分小組、定任務時有側重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項特點，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢。
二是巡情準備。認真做好巡察進駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀檢監(jiān)察、信訪等部門轉來的材料中掌握基本情況，對照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索。
三是思想準備。組織巡察干部重點學習xxx關于全面從嚴治黨的系列重要講話精神，以及上級關于村級巡察工作的重要指示精神，邀請紀檢條線人員作經驗介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動”。及時召開全鎮(zhèn)村級黨組織巡察動員大會，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領導班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務監(jiān)督委員會成員代表等。由于與會人員范圍廣，會議內容簡潔明了，達到明確責任、傳導壓力的效果。同時，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網絡平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。據統(tǒng)計，第三巡察組在巡察前，共在農村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對象、時限、目的、內容、舉報方式等在全鎮(zhèn)進行公告，持續(xù)宣傳報道，提高群眾知曉率，為村級巡察營造聲勢大、覆蓋廣、宣傳實的濃厚氛圍，切實提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據農村基層實際綜合分析研判，對被巡察鎮(zhèn)所屬的各個村(居)按問題較多、問題一般、問題較少進行分類，實現精準覆蓋。
一是突出重點。根據前期紀檢監(jiān)察、組織、審計等部門提供和掌握的情況進行梳理，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強烈、黨員人數較多的村級黨組織作為重點巡察對象，制定問題清單，在組務會上專題研究。
二是把握大局。以精準發(fā)現問題為導向，先從整體上查找分析問題，再進行重點分析、精準推進，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調整視角、較準目標，對尚未完全暴露的問題，保持警戒性和敏感性。對已發(fā)現的問題，必定窮追猛打，決不放過，并通過舉一反。
三、
觸類旁通，盡可能擴展線索排查面。做好“歸納分析”。村級巡察關鍵要找出制約當地發(fā)展的“頑疾”。經過這輪巡察，巡察組發(fā)現村級黨組織在發(fā)揮領導作用、政治建設、組織建設、黨風廉政建設等方面的任務依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復修補;村級經濟發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報告;對不屬于巡察對象、巡察范圍的事項，及時轉給鎮(zhèn)相關部門處置。對可以“立行立改”的問題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關村黨組織落實整改。
二、注重“五個方面”
在對xx所屬村巡察期間，巡察組堅持問題導向，著力在發(fā)現問題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開展個別談話xxx多人次，受理來信、來訪、來電x6x多件。巡察組結合實際，不斷探索，在發(fā)現問題上突出“五個方面”，大力提升巡察實效。
一是著力在基層黨建方面發(fā)現問題，注重一個“訪”字。“訪談是最接近群眾的巡察方法。”通過訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現黨組織建設軟弱渙散、干部存在歪風邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學習搞應付、“三會一課”流于形式等問題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊，重點傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當回訪老上訪、老信訪戶。
二是著力在落實上級決策部署方面發(fā)現問題，突出一個“查”字。對掃黑除惡專項斗爭、精準扶貧、專項治理等重點任務開展檢查，通過檢查“三會一課”、核查“三資”臺賬、會計憑證、惠農資金、勘查工程項目等方式，了解基層黨組織是否認真貫徹落實上級決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴不實不到位等問題，并形成情況報告。
三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現問題，強化一個“核”字。農村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領域，是村級巡察的重中之重，巡察組通過核賬、核項目、核會計票據等資料來發(fā)現問題。重點檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務公開是否到位、資產賬實是否相符，是否存在擅自決策、私設賬戶、違規(guī)開支、規(guī)避監(jiān)督的問題，是否把好收支票據關、賬戶設置關、事務程序關、資產處置關。
四是著力在貫徹落實黨的富民惠農政策上發(fā)現問題，緊盯一個“審”字。對村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農扶助資金、扶貧領域專項資金、其他專項經費等，要通過審項目、審賬目發(fā)現問題，做到閱宗查賬和現場校對、實地審核結合起來，邊查邊審。五是著力在信訪舉報、投訴反映上發(fā)現問題，講求一個“證”字。針對村級巡察過程中收到的各種各樣、各類問題的投訴反映，既不“聽風就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡，做到認真對待、細致求證。求證不只進行材料查證，還要做到深入群眾、深入現場，認真走訪、仔細研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責任感。
三、處理好“五個關系”
開展好村級黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關系，才能進一步提高巡察質量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關系。巡察組進駐后，積極爭取鎮(zhèn)黨委的支持，請鎮(zhèn)黨委書記對各村黨組織情況、對鎮(zhèn)全面從嚴治黨情況等作介紹，使巡察組開展村級黨組織巡察做到心中有數。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調閱資料、現場查訪等工作，并在每個村設一名聯(lián)絡員，為進村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理分工和合作的關系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結合，分成若干個工作小組，每個組員身兼數職，有負責談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調動巡察干部的積極性和能動性，使分工合作成為常態(tài)。同時，還加強組織領導，通過組務會議來統(tǒng)籌協(xié)調工作，做到有匯報、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進。正確處理好談話與查核的關系。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況、引證情況，從中排查問題線索。查核也是一個非常重要的做法，是對某人、某事的直接查驗。巡察組注重聯(lián)系農村基層實際，應將談話放在查閱資料、篩選焦點、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對性地組織談話，做到集中談、重點談。正確處理約談與接訪的關系。在進行約談時，巡察組事先做好準備，做到“心中有數”，談話時突出主動性，重視談話對象“不經意間”的表現反應。在進行接訪時，要側重現場氛圍，關注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現問題。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發(fā)現問題的關系。歷史遺留問題，大多數是老信訪、老上訪積累的問題，這些問題多年積聚，而且集中在某個人、某個事和單位。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑，做到新舊問題一起抓、一起解決，形成長效機制。如在對xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復訪，主要涉及拆遷安置、土地確權、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問題，實質性化解率不高。巡察組通過現場走訪、查驗查核，把群眾的反映列入巡察重點，在巡察反饋中嚴肅指出村黨委及其負責人工作不到位，督促其進行嚴肅整改，收到了巡察實效。
四、存在問題。
一是群眾存在顧慮導致巡察組難以摸到真情、實情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講、不愿講的現象。二是巡察組成員業(yè)務水平、能力尚不能適應巡察工作的高標準、嚴要求，抽調的專業(yè)人員變動大、時間短，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對巡察對象的發(fā)放問卷測評時，多半存在”一勾到底”的現象，測評結果失真，有參考性的問題不多。巡察時間緊任務重，一些細節(jié)性問題容易被忽視，很難發(fā)現實質性的問題。
五、意見和建議。
一是強化責任追究。對巡察干部嚴格實行責任倒查和責任追究制，推薦單位、部門主要領導對縣委負責，巡察干部對所推薦單位、部門主要領導負責。巡察干部在工作中不履職、不擔當被問責，既要追究當事人的責任，又要追究當事人所單位、部門主要領導的責任。
二是強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察干部的責任擔當意識教育，打消工作顧慮，并對巡察干部的履職情況進行嚴格的考核，并將考核結果作為干部選拔任用的重要依據。
三是深化黨性教育。通過加大培訓力度，提高黨員干部黨性意識，促使所有黨員干部從思想深處真正認識到巡察的重要性，督促好領導干部認真履行“一崗雙責”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實際問題。
四是加強隊伍建設。根據巡察干部的考核結果，把講政治、作風正、有擔當、工作實的干部納入巡察干部人才庫，并采取以老帶新工作機制優(yōu)勢，豐富巡察人才儲備。加強對巡察組成員的培訓，強化巡察干部的紀律意識，提高發(fā)現問題的能力。
縣委巡察工作方案篇十六
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據規(guī)定，現將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改。
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作方案篇十七
尊敬的省委巡視辦的各位領導：
按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。
2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。
一、工作基本情況。
（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。
二是建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業(yè)技術人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
（二）“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發(fā)放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發(fā)現面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。
一是上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關系網”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現問題，更要展現巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農經部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調、督辦等工作，規(guī)范相關程序、建立相關臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。
二、存在的問題和建議。
（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。
署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設上下聯(lián)動，實現巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
三、
下步工作打算。
總結。
提煉，提質提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
（二）推進常規(guī)巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內巡察全覆蓋，年內計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調縣委組織部、縣委宣傳部等有關部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責任制兩個專項檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現、督促整改。
制，對巡察中發(fā)現的組織人事、票據疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據、發(fā)現問題。
（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察工作方案篇十八
錄
一、
高度重視巡察。
二、““三會”宣傳巡察。
三、
扎實開展巡察。
（一）。
抓好三個環(huán)節(jié)。
1.立足政治巡察深入談話2.堅持問題導向查閱資料。
3.注重實事求是撰寫報告。
（二）。
把握三點要求。
1.合理分工2.方式靈活。
3.餐工結合。
（三）。
突出三個注重。
1.注重多種形式線索發(fā)現問題。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現問題。
3.注重從財務賬目。
審查中發(fā)現問題。
x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發(fā)現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、
高度重視巡察。
牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。
我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。
牢固樹立高度的政治擔當。
我們一行五人把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
二、““三會”宣傳巡察。
開好溝通見面會。
主持。
組
長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。
在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。
x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。
開好巡察動員會。
巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人，x單位中學、醫(yī)院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。
組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。
專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。
組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎。
三、
扎實開展巡察。
（一）。
抓好三個環(huán)節(jié)。
1.立足政治巡察深入談話。
堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。
職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。
我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。
工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。
查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現問題。
在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發(fā)現問題即查即告知。
對發(fā)現不清楚的問題再進行約談。
對巡察發(fā)現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。
我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。
巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
（二）。
把握三點要求。
1.合理分工。
根據組員的專業(yè)知識、工作經歷和個人特長，
將5名成員的工作合理分工。
我們五人工作認真負責，分工明確，團結協(xié)作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發(fā)揮個體優(yōu)勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。
一是宣傳“廣”。
從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。
開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。
二是重點“查”。
通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發(fā)現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。
三是干群“評”。
通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。
巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。
巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。
3.餐工結合。
在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。
（三）。
突出三個注重。
1.注重多種形式線索發(fā)現問題。
巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點。
問題。
巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發(fā)現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯(lián)性，核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現問題。
重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。
通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發(fā)現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目。
審查中發(fā)現問題。
通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發(fā)現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發(fā)放津補貼、會計制度執(zhí)行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統(tǒng)一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
附文：
淺談如何加強黨性修養(yǎng)。
中國共產黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現代化大生產相聯(lián)系的先進性，升華為共產主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產黨員的黨性是黨的先鋒隊性質的集中體現。在新時期表現為黨員的先進性，表現為自覺鍛煉黨性，努力實現“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢？我認為應從四個相結合上下功夫。
一、
學習。
科學理論與從事實際。
工作。
相結合。
思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內外經濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
二、培養(yǎng)崇高的道德品質和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結合。
精神財富。共產黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產黨員都將培養(yǎng)共產主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結合起來，就能實現在《論共產黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉。
三、提倡正氣與反對邪氣相結合。
秀品質和崇高氣節(jié)，敢于同黨內一切不良現象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關系。歷史經驗表明，凡是大講共產黨員修養(yǎng)的時候，黨內外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
縣委巡察工作方案篇十九
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現。
二、白銀區(qū)相關單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的'不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、網絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r惠農資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
縣委巡察工作方案篇二十
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧。
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設;積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務。
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀。
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈。
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢。
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設。
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉、強農惠農補貼、低保醫(yī)保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y基層黨風政風建設“四個一”經驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領導。縣區(qū)黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力。
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉”，持續(xù)加強隊伍建設。
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉”。建設覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數字準、可監(jiān)控的數據庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領導班子、中層以上領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察工作方案篇二十一
為更好的貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實縣委第四巡察組對我局巡察反饋意見，結合我局工作實際，局黨委定于近期召開巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，對照縣委巡察組反饋意見，從圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面對照檢查和深入剖析，堅持全面整改和重點整改相結合，堅持“當下改”和“長久立”相結合，研究解決巡視整改落實工作中的重要問題和重要事項，推動巡視整改工作全面到位、務求實效。
縣交通運輸局黨委巡察整改專題民主生活會擬于3月底召開，會期半天。會議期間，參會人員一律不得請假。參加人員為縣交通運輸局領導班子、副科級干部，并邀請縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察組、縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組有關領導同志參會。
（一）做好會前準備工作。
1.制定工作方案。明確會議主題、召開時間、參加人員、召開方式和相關要求，并對會前、會中、會后各項工作做出具體安排，提出明確要求，經局黨委研究審議后，于巡察整改專題民主生活會召開前10個工作日報縣委第四巡察組審核并送縣委巡察辦備案。
2.廣泛開展征求意見。圍繞巡察整改專題民主生活會主題，采取召開座談會、廣泛聽取黨員、干部群眾對抓好巡察整改的意見建議，并原汁原味向黨組班子反饋。
3.普遍開展談心談話。領導班子成員要安排充足時間，由主要負責同志帶頭談，談心談話要一對一、面對面，圍繞落實巡視整改問題，既談現實問題、也談思想問題，既談自身差距、也談對方不足，使談心談話真正起到查改短板、共同提高的目的。
4.深入開展問題查擺。重點對照縣委巡察組提出的反饋意見，力求把問題找準找實找全，著力查找一批線索反映集中、群眾反映強烈的突出問題，真認賬、真反思，深挖問題背后的根源癥結，深入查找自身及班子存在的突出問題及具體表現。
5.認真撰寫發(fā)言提綱。緊扣民主生活會主題，緊密結合思想工作實際，認真起草撰寫領導班子和個人對照檢查材料，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，局黨委書記要對班子成員的發(fā)言提綱進行審閱把關。
（二）召開會議。
會議由局黨委書記王--主持。
1.王--同志對巡察整改專題民主生活會征求意見情況進行通報；
2.王--同志代表局黨委作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評；
4.縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察組參會領導點評；
5.王--同志作會議小結。
（三）會后總結及整改落實。
民主生活會后，及時將會議原始記錄（復印件）、班子成員發(fā)言材料、民主生活情況報告等相關材料報縣委第四巡察組審核后送縣委巡察辦備案。及時建立整改清單，確定整改目標，明確整改完成時限。對交通行業(yè)的突出問題，要集中力量，以點促面，進一步鞏固和擴大整改成果。
（一）提高思想認識。要落實管黨治黨的主體責任，切實加強對民主生活會的組織領導。黨委書記認真履行第一責任人職責，按照黨內民主生活會制度，充分認識開展批評與自我批評的重要性和必要性，按時參加民主生活會方案提出的各階段活動，堅決防止流于形式，走過場，確保民主生活會取得實效。
（二）抓好整改落實。針對縣委第四巡察組巡察反饋意見，聯(lián)系班子和個人實際進行對照檢查和重點剖析，著力解決整改落實中的“溫差”“落差”“偏差”，要落實“當下改”的治標舉措，還要形成“長久立”的治本機制，按照誰分管、誰負責、誰整改的原則，高質量做好巡察“后半篇文章”。
（三）注重成果轉換。以此次巡察整改專題民主生活會為契機，把巡察整改成果與加強黨的建設、黨風廉政建設、交通工作有機結合，切實增強巡察整改成果運用和轉化。
縣委巡察工作方案篇一
1.強化思想引領。深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******記關于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******記為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經得起考驗。
2.提高政治站位。主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
3.壓實工作責任。壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關鍵少數”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，20xx年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)?當前隱藏內容免費查看委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結合起來，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結合，為縣委決策提供參考依據。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當的優(yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。
12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”。
縣委巡察工作方案篇二
縣法院黨組、縣檢察院黨組、縣委各部委、縣直各黨組（黨委、總支、支部）、縣各人民團體支部（黨組）領導班子及其成員，二級機構主要負責人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子及其成員、人大主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機關辦、所、站、中心主要負責人；行政村（社區(qū)）黨組織、村委會（居委會）主要負責人；縣委需要巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。
巡察工作采取統(tǒng)一組織、縣鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦中心、常專結合，整合力量的方式進行。
縣委巡察工作領導小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領導小組要求，對全縣巡察工作進行整體部署、統(tǒng)一調配，集中安排巡察力量。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位巡察應著力發(fā)現以下。
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”不力問題；
（三）作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為亂作為等作風問題；
（四）侵占集體資金資產資源，貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落等違紀違法問題；
（六）違反中央“八項規(guī)定”精神和涉及“四風”問題；
（七）被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位存在的其他突出問題；
（八）上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（一）巡察準備。
3.縣委巡察辦提前5個工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方、單位，提前在電視、報紙、政府網站等媒體發(fā)布入駐巡察公告。每批次巡察時間一般為一個月。
（二）開展巡察。
巡察主要采取以下方式：
1.聽取被巡察地方、單位黨組織工作匯報和有關部門專題匯報；
3.組織民主測評、問卷調查；
4.與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話；
5.召開各類座談會；
7.以適當方式對被巡察地方、單位的下屬單位或部門走訪、調研、暗訪；
8.調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
9.抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況；
10.向有關涉案人員了解情況；
11.專項檢查干部選拔任用工作；
12.對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或專業(yè)機構協(xié)助；
13.派出巡察組的黨組織批準的其他方式。
縣委巡察組對反映被巡察地方、單位黨組織領導班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀委或縣委組織部委托，縣委巡察組組長、副組長可以按規(guī)定與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員進行提醒或誡勉談話。
（三）巡察總結。
1.整理資料。巡察組根據巡察內容，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關文件資料；
2.撰寫報告。巡察組根據巡察情況，對被巡察的地方、單位形成一份書面巡察報告，連同被巡察地方、單位的信訪工作臺賬、重要問題線索等相關資料，于巡察結束7日內上交縣委巡察辦。
（四）反饋整改。
1.縣委巡察組應當在領導小組聽取匯報后的7個工作日內，經領導小組同意后，向被巡察地方、單位黨組織領導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
2.被巡察地方、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自縣委巡察組反饋意見之日起10個工作日內將整改方案報縣委巡察組，經縣委巡察組組長審核同意后，正式報縣委巡察辦備案。自整改方案正式報送之日起1個月內，向縣委巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人整改落實情況報告，經縣委巡察組組長審核同意后，以正式文件報送領導小組。
縣委巡察工作方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據十四屆縣委第一輪巡察工作安排和部署，縣委第三巡察組擬于2022年5月中旬開始對縣**局黨組、**黨委開展常規(guī)巡察。為全面順利完成巡察任務，特制定以下工作對接方案，請各被巡察黨委（黨組）按照要求配合好巡察組工作，認真履行主體責任，自覺接受巡察監(jiān)督，做好相關協(xié)調配合工作。
按照巡察組的要求及時提供開展巡察工作必需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等。
（二）巡察組進駐時將召開見面溝通會和巡察工作動員會，并聽取黨組工作情況匯報，請?zhí)崆白龊靡韵孪嚓P工作準備：
1.撰寫表態(tài)發(fā)言材料。被巡察單位主要負責同志要撰寫好在縣委第一輪巡察工作動員會上的表態(tài)發(fā)言材料。巡察組進駐單位動員后，簽字交縣委巡察組存檔備案。
2.撰寫匯報材料。被巡察單位要按照工作要求，撰寫十九大以來涉及巡察內容的情況匯報（按巡察方案上明確的巡察方面內容），主要是履行主體責任和監(jiān)督責任，存在問題部分篇幅內容必須占匯報內容的40%以上。匯報材料須于巡察組進駐后3日內報送縣委巡察組和縣委巡察辦，待審核通過后方能召開黨委（黨組）匯報會。匯報稿歸入巡察組檔案。
3.設立意見箱及張貼公告、安排辦公室。意見箱（巡察組自備）須設立在無監(jiān)控區(qū)域，且方便群眾投放意見的地方，并張貼公告。安排2間辦公室，作為巡察組辦公室和信訪接待室用。
4.召開見面會。召開巡察工作動員會前，安排領導小組領導同志、巡察辦負責人、巡察組組長、副組長、聯(lián)絡員與被巡察黨組織主要負責同志見面。會議由領導小組同志或巡察組組長主持。巡察辦負責人或巡察組副組長傳達中央、省、市和縣關于巡視巡察工作的重要講話精神，巡察組組長通報巡察任務、工作安排、工作要求等，被巡察單位主要負責人作簡要表態(tài)，領導小組領導同志或巡察辦負責人就配合做好巡察工作提出要求。（議程可根據具體調整）。
5.召開動員會。動員會一般在見面會結束后召開。會標為：“縣委第三巡察組巡察***?（黨委）黨組工作動員會議”。主席臺就座人員為：縣委巡察工作領導小組有關同志，巡察組組長、副組長，縣委巡察辦負責人，被巡察單位黨組書記。參會人員為：巡察組成員，縣紀委縣監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組有關負責人，被巡察單位黨政領導班子成員，內設機構和下屬單位負責人（50人以上的單位為中層以上干部參加，50人以下的單位為全體干部參加，或商巡察組確定），單位近兩年內退休的科級領導干部。被巡察黨組織主要負責人主持會議。會議議程包括：巡察組副組長宣讀巡察通知，巡察組組長講話，領導小組領導同志或巡察辦負責人講話，被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話（議程可根據具體情況調整）.以上議程結束后，可現場組織開展民主測評和問卷調查有關事項（現場發(fā)測評表和調查問卷，要求會后填寫，收回時間及方式由巡察組確定）。
6.公開進駐情況。一是張貼巡察公告。動員會后，巡察組將巡察對象、巡察內容和反映問題的渠道等內容向社會公告（巡察公告由巡察辦制作）。二是通報進駐情況。動員會后，被巡察黨組織以黨內文件形式通報巡察組進駐情況。印發(fā)內容為領導小組領導同志或巡察辦負責人的講話、巡察組組長講話、被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話。印發(fā)對象為至下級黨組織。巡察組和被巡察黨組織共同對印發(fā)內容把關，并報巡察辦備案。通報的文件歸入巡察組檔案。三是組織新聞報道。巡察組提前將新聞通稿提供被巡察黨組織，由其補充被巡察黨組織主要負責人表態(tài)等內容。新聞稿由巡察組組長、被巡察黨組織主要負責人共同審定。巡察組、巡察辦協(xié)調被巡察黨組織嚴格按照宣傳方案確定的時間，通過被巡察單位相關媒體等公布巡察組進駐信息。巡察涉及上市公司的，在宣傳進駐、反饋、整改情況時，應遵守上市公司信息披露有關法律法規(guī)。新聞稿歸入巡察組檔案。
7.準備有關文件資料。一是準備好十九大以來的會議記錄、學習記錄、資金項目臺賬、財務賬簿、黨建資料等檔案資料。二是被巡察黨組織領導班子成員和其他縣管干部的個人基本情況。三是被巡察黨組織管理的干部人員名冊、聯(lián)系方式。四是巡察組要求提供的其他文件資料。
8.聽取匯報。巡察組應及時聽取被巡察黨組織工作匯報。會議不懸掛會標，不作新聞報道。參會人員：巡察組全體成員、被迎察黨組織領導班子成員會議議程：巡察組長主持會議，被迎察黨組織主要負責人匯報工作情況。巡察組組長作簡要點評并提出下一步工作要求，被巡察黨組織主要負責人作簡要表態(tài)。此外，迎察組可根據工作需要，以會議形式聽取被巡察黨組織的紀檢監(jiān)察、組織人事等工作專題情況匯報，也可以書面形式聽取，為提高梳理問題的針對性，會議、書面聽取可按巡察組分工以專題小組形式分別聽取。請匯報單位熟悉情況的分管領導和具體負責的工作人員參會，會議可視情以問答式、探討式等方式進行，主要圍繞巡察組想著重了解的問題展開。
突發(fā)事件、群體性事件、重特大安全生產事故、重大案事件；
黨委（黨組）管理的干部被立案查處或擬對重要干部進行調整的情況；
擬作出的事關本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署；
其他需要向巡察組報告的重要情況。
10.做好后勤保障。巡察組工作需要的辦公場地、電腦、文件柜、打印機、復印機等辦公用品由被巡察單位調劑提供（辦公用品原則上有舊用舊，不專門新購），巡察工作結束后統(tǒng)一歸還。工作用車由被巡察單位提供。
(2）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文字材料的；
(3）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
(4）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作的；
(5）利用巡察借機誣告陷害他人的；
(6）對反映情況的黨員干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
(7）其他干擾巡察工作行為。（三）未盡事宜，請與各巡察組聯(lián)絡員聯(lián)系。
縣委巡察工作方案篇四
為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。
緊密聯(lián)系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯(lián)系本部門實際，建立健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用完善的制度來規(guī)范領導班子和全體工作人員的行為，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。
1、制定整改方案（7月上旬）。
2、認真整改（7月11日—25日）。
3、制訂健全制度（7月26日—31日）。
4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）。
學習實踐活動結束后，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。
2、對科學發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。
3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業(yè)技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。
5、全縣人才總量不足，結構、分布不合理，高層次特殊專業(yè)人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發(fā)展還不相適應。
6、勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯(lián)動機制落實不夠。
縣委巡察工作方案篇五
按照省委統(tǒng)一部署，省委第二巡視組于2011年11月2日至12月4日對我區(qū)進行了巡視。在巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例要求，通過召開動員會、聽取情況匯報、與干部個別談話、走訪街道部門等，對工作進行了全面檢查，對班子建設和經濟社會發(fā)展提出了具有重要意義的意見建議，使廣大干部普遍受到了一次黨的紀律教育、發(fā)展理念的沖擊和思想觀念的洗禮。2012年3月30日，省委第二巡視對巡視工作情況進行了反饋。巡視組從巡視工作開展情況、對區(qū)領導班子的基本反映、對區(qū)黨政一把手的基本評價、對區(qū)工作的整改建議等4個方面對巡視工作進行了全面反饋，對我區(qū)貫徹黨的路線、方針、政策的情況，尤其是貫徹落實科學發(fā)展觀和省委、省政府決策部署的情況進行了充分肯定，并客觀公正地指出了我區(qū)的工作成績和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。區(qū)委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究，對照巡視組指出的具體問題，逐項分解落實，逐條夯實責任。在充分研究、反復修改的基礎上，提出了改進工作的總體思路和方法措施，制定出如下整改方案。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真抓好省委領導指示精神的落實和省委巡視組反饋意見的整改，以建設人民滿意的幸福南城為目標，不斷完善工作思路，適時調整工作策略，切實促進工作落實，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，進一步完善工作體制機制，提高各級黨組織領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，推動經濟社會加快科學發(fā)展，實現率先發(fā)展。
通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展好巡視工作成果，切實解決存在的突出問題，努力提高各級領導班子踐行科學發(fā)展觀的能力，使發(fā)展思路更加科學，發(fā)展方式更加優(yōu)化，發(fā)展成效更加顯著，保障科學發(fā)展的體制機制更加完善，領導科學發(fā)展的能力進一步提高，加快推進人民滿意的幸福南城建設，促進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
(一)關于發(fā)展問題。
1、全力推進以“優(yōu)勢互補、共建共贏”為指導的開發(fā)區(qū)建設。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)開發(fā)區(qū)協(xié)調辦)。
第一，制定實施工作規(guī)劃。一是認真分析開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入調研區(qū)內企業(yè)的生產需求，制定區(qū)依托開發(fā)區(qū)促發(fā)展、借勢發(fā)展工作規(guī)劃，確定發(fā)展目標和實施項目。二是突出以生活依托地開發(fā)為紐帶，依托開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展平臺，結合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)內企業(yè)的生產需求，在其產業(yè)鏈延伸、產業(yè)集群構建上選擇合適的切入點，進行產品配套、生產性服務和生活服務。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、規(guī)劃分局，大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：2012年底，中期)。
第二，搭建聯(lián)合招商引資工作平臺。一是建立招商引資工作銜接交流例會制度，每季度召開一次，交流探討工作。二是建立招商引資項目共享資源庫，對有投資意向但又不具備自身區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃或自身不具備招商條件的項目，互相推薦。(責任單位：區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。
第三，健全協(xié)調工作機制、利益分配機制和社會事務管理機制。一是建立區(qū)級財政、招商、規(guī)劃、統(tǒng)計等相關部門與開發(fā)區(qū)相關部門的銜接機制，每季度召開一次對應部門負責人會議，確保高層聯(lián)席會議確定事項的落實。二是全面落實與浐灞生態(tài)區(qū)共建工作會議確定的2012年后財稅收入分配機制，年內建立與高新區(qū)新擴區(qū)域稅收分成機制，建立經濟指標統(tǒng)計劃轉跟蹤服務制度，確保財稅收入和相關經濟指標劃轉任務全面完成。三是制定與高新區(qū)社會事務管理工作融合發(fā)展的實施方案，理清社會事務管理權限;對曲江新區(qū)社會事務管理按照市政府要求全面落實，使承擔的社會事務管理工作年內運行。(責任單位：區(qū)財政局、區(qū)招商局、規(guī)劃分局、區(qū)統(tǒng)計局;完成時限：2012年底，中期)。
第四，實現工作方法上的突破。一是抓督查督辦，加強對共建會議確定的重點工作、相關區(qū)級部門和街道承擔的支持開發(fā)區(qū)建設任務實行月督辦、季通報工作機制，確保共建工作任務全面落實。二是抓溝通協(xié)調，設立拆遷聯(lián)合領導小組，加強對拆遷安置工作的統(tǒng)一領導;通過專題會議，修訂完善各村拆遷安置方案，并開展信訪穩(wěn)定風險評估，確保拆遷安置政策的穩(wěn)定性;調動村民支持拆遷工作的積極性，促進征地拆遷安置工作順利進展。三是抓安置保障，將新村建設工作納入城市社區(qū)管理范疇，協(xié)調開發(fā)區(qū)按計劃實施新村安置樓建設工作，對已完成改造的村盡快完成新建社區(qū)及配套設施的建設工作，加強新村建設管理工作。四是抓跟蹤服務，力爭科技含量高、環(huán)保效益好、財政稅收貢獻高、社會效益大的項目在布點，促進重點項目合理布局、順利建設。(責任單位：大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
2、加快推進以小寨商圈開發(fā)為先導的舊街區(qū)改造。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)商業(yè)街區(qū)辦)。
第一，完善相關規(guī)劃。一是按照《小寨地區(qū)控制性詳細規(guī)劃》，協(xié)調市級部門解決小寨地區(qū)發(fā)展定位、空間結構和土地利用等問題。二是完善并出臺《依托控制性詳細規(guī)劃加快小寨地區(qū)綜合改造的指導性意見》，編制特色街區(qū)詳細建設規(guī)劃，指導各街道開展商業(yè)街區(qū)建設工作，逐步建立以控規(guī)為基礎的新工作機制。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，強化招商引資。一是細化小寨商圈招商資源分類，委托專業(yè)投資商參與項目策劃，提高策劃包裝水平和招商引資效率。二是開辟土地招商和無地招商的新路徑，提升商貿服務業(yè)產業(yè)結構和業(yè)態(tài)水平。三是利用貿促會等平臺，有針對性地參與專題招商活動，提高項目推介水平。四是依托商貿服務業(yè)行業(yè)協(xié)會、投資中介機構，引進具有特色街區(qū)開發(fā)實力和經驗的投資商參與商業(yè)街區(qū)開發(fā)改造。五是在小寨商圈駐地單位、項目單位中發(fā)展一批經營業(yè)績良好的國際商會會員企業(yè)，按行業(yè)劃分會員企業(yè)，細化服務功能，促進產業(yè)發(fā)展和招商引資。六是控制純商住性房地產投資規(guī)模，擴大工業(yè)、服務業(yè)投資比例。(責任單位：區(qū)招商局、區(qū)發(fā)改委;完成時限：長期)。
第三，打造特色街區(qū)。建成興善寺西街、經七路美食街、含光路南延伸段精品建材街等3條特色街區(qū)，啟動小寨西路、太白南路等3條特色街區(qū)開發(fā)改造，完成4條特色街區(qū)的規(guī)劃設計及策劃包裝，加快緯二街十字東南部、吉祥路十字西南部、軍人服務社一期等3個整片區(qū)域的開發(fā)改造。同時，推進小寨商圈范圍內35個重點項目加快建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委，小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：2012年底，中期)。
第四，創(chuàng)新體制機制。一是建立“區(qū)街聯(lián)動、以街為主”的工作推進機制，明確商圈辦和各街道在項目建設、街區(qū)改造、片區(qū)開發(fā)中的工作重點，夯實責任，形成多級聯(lián)動的工作局面。二是組建區(qū)、街專門工作團隊，由領導直接包抓，落實專人進行項目建設和街區(qū)改造的跟蹤服務，掌握實時動態(tài)，推進工作進展。三是制定“小寨商圈經濟指標衡量體系”、“國有土地盤活政策”等一系列創(chuàng)新性政策體系，指導商圈建設工作有序開展。(責任單位：小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：長期)。
3、全力推進以提升二產經濟實力為目標的魚化工業(yè)園建設。(牽頭領導：;牽頭單位：魚化工業(yè)園管委會)。
第一，完善園區(qū)規(guī)劃。一是在與園區(qū)總體規(guī)劃銜接的基礎上，加緊編制園區(qū)控制性詳細規(guī)劃，對居住用地、商業(yè)用地、商務區(qū)用地編制修建性規(guī)劃。二是通過對園區(qū)運作模式進行深入研究，按照“產業(yè)結構合理、規(guī)劃布局科學、資源價值最優(yōu)”原則，聘請知名專業(yè)中介機構加緊編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。(責任單位：規(guī)劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，加大招商力度。一是建立經濟核算體系和項目入園評估體系，完成年20個開工項目的評審、立項、框架協(xié)議、投資確認等工作，其中投資3億元以上大項目不少于5個。力爭蘇寧西北總部基地項目等首批重點入園項目盡快開工建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局;完成時限：2012年底，中期)。二是策劃包裝標準化廠房、城中村改造、總部基地等項目，積極參加西洽會、廣交會等招商引資活動。三是邀請省市工業(yè)建設知名學者和政府領導，策劃和組織學術論壇，提升園區(qū)對外影響。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)招商局、魚化寨街道;完成時限：長期)。
第三，協(xié)調管理權限。一是盡快促成市規(guī)劃局將園區(qū)范圍內規(guī)劃實施層面的審批權限委托給規(guī)劃分局，由規(guī)劃分局及時為項目辦理一書兩證，配合區(qū)建住局落實城市建設配套費收繳授權。二是爭取市國土局將園區(qū)土地審批等管理權限委托國土分局，加快申報用地指標，確保園區(qū)建設用地。(責任單位：規(guī)劃分局、區(qū)建住局、國土分局;完成時限：長期)。
第四，創(chuàng)新工作機制。一是在維護園區(qū)搬遷企業(yè)和村莊利益上，實現搬遷企業(yè)、村莊、入駐企業(yè)和工業(yè)園區(qū)四方共贏。二是在園區(qū)內部機制運行上，堅持企業(yè)化、市場化運作，由園區(qū)管委會代表政府承擔公共服務性工作，建設開發(fā)公司承擔經營性服務工作。三是加強建設開發(fā)公司機構建設，完善招商引資、規(guī)劃建設、土地管理等內部管理制度，為園區(qū)發(fā)展提供有力保障。(完成時限：長期)。
第五，加快園區(qū)基礎設施建設。一是確?？萍悸肺餮由於?、富源二路上半年通車。加快富源五路、緯一路、鐵路兩側路、富源一路等園區(qū)道路設計和土地征收、拆遷補償和清表工作，完成大寨路西延伸段、西寶疏導線南延伸段拆遷補償摸底工作，力爭今年啟動建設。二是在天然氣、通訊、自來水、電力管網鋪設與市政道路同步建設的基礎上，加快推進園區(qū)熱力管網鋪設及110kv變電站建設，做好前期核準工作，爭取年底前開工建設。三是加快園區(qū)標準廠房建設，完成招投標工作，4月底前開工建設，力爭8月底前建成投入使用。四是結合園區(qū)規(guī)劃和建設進度，對園區(qū)科技路西延伸段入口兩側綠地廣場及科技路西延伸段、富源二路等道路實施綠化美化工程。(責任單位：區(qū)交通運輸局、區(qū)建住局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第六，加強規(guī)劃和土地管理。一是完成對首批重點入園項目和2個商混站用地選址和控制性詳細規(guī)劃編制工作。二是完成2017畝土地征用申報工作，完成不少于1500畝土地征收工作，為蘇寧電器、西礦環(huán)保等項目、110kv變電站和緯一路、富源五路、富源一路、鐵路兩側等道路建設提供用地。三是完成園區(qū)規(guī)劃范圍內閔旗寨村、岳旗寨村、姚家村等村的調查摸底工作以及城中村改造工作方案和拆遷安置方案的制定，確定3個村安置用地位置，年內完成岳旗寨村的拆遷工作。(責任單位：規(guī)劃分局、國土分局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第七，拓寬融資渠道。積極探索政策性融資、社會融資、資本融資等多種形式，建立以政府投入為導向、企業(yè)投入為主體、金融借貸為支撐的產業(yè)投融資體系。全年完成社會性融資不少于5億元。爭取國家、省級專項資金和上級項目貼息不少于1000萬元支持。(完成時限：2012年底，中期)。
(二)關于信訪維穩(wěn)問題。
1、在夯實干部隊伍維穩(wěn)責任上下功夫。將全區(qū)維穩(wěn)工作納入各級各類干部培訓內容，健全領導干部維穩(wěn)工作政績檔案，規(guī)范考核程序，嚴格考核過程，切實把維穩(wěn)工作績效作為干部提拔使用的硬指標和獎勵懲處的重要條件，夯實各級領導班子特別是領導干部的維穩(wěn)責任。切實提高各級干部對維穩(wěn)工作重要性的認識，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的意識。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局;完成時限：長期)。
2、在源頭治理上下功夫。建立社會穩(wěn)定風險評估機制，正確處理穩(wěn)定和發(fā)展的關系，從源頭上控制不穩(wěn)定風險。加大對《關于實施風險評估工作的意見》的督促檢查，及時總結經驗，制定完善相關制度及配套措施，使其在全區(qū)各項工作中發(fā)揮作用，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
3、在消除隱患上下功夫。緊緊圍繞新形勢下社會矛盾的新情況和新特點，主動深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的單位和群體中去，圍繞當前熱點、難點、涉及群眾利益的問題，深入細致地開展矛盾糾紛排查化解，努力減少不穩(wěn)定因素。在措施上加強督查督辦，落實維穩(wěn)責任制，實行逐級負責、領導包案、掛牌督辦等辦法，加大對重大不穩(wěn)定因素化解督查力度。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
4、在創(chuàng)新工作體制上下功夫。一是認真貫徹落實全國信訪工作經驗交流現場會精神。學習推廣沈陽“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”聯(lián)合接訪、綜合調處矛盾的經驗做法，建立信訪和社會矛盾排查化解工作的新模式。二是進一步整合維穩(wěn)資源，構筑有關部門相互配合、協(xié)作聯(lián)動的基層大維穩(wěn)格局。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：2012年底，中期)。
5、在解決突出疑難問題上下功夫。一是對一些久拖不決的重大案件、上級關注和交辦的重要事項，采取專案專辦、派駐工作組等措施，不拘方法和措施限期解決。二是對確實有困難的群眾，突破一些常規(guī)性做法，想方設法給予幫助。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
6、在規(guī)范維穩(wěn)信訪秩序上下功夫。一是通過實施領導接訪、約訪、回訪等制度，進一步暢通群眾上訪渠道，減少因接訪不到位引發(fā)不穩(wěn)定問題的幾率。二是對纏訪、鬧訪的重點人員，綜合運用法律、政策、經濟、教育的手段，把思想教育工作做深、做細、做扎實，消除不滿情緒，引導其合理合法反映訴求;對組織煽動群體性事件、無理取鬧、故意滋事的人員依法訓誡，果斷處理。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、公安分局、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
7、在維穩(wěn)工作規(guī)范化建設上下功夫。2012年，在全區(qū)范圍內開展維穩(wěn)工作責任制建設、矛盾糾紛排查化解基層基礎工作、維穩(wěn)機構規(guī)范化建設、信息報送網絡建設、群體性事件預防控制工作、維穩(wěn)工作機制創(chuàng)新等方面的示范單位創(chuàng)建活動，促進維穩(wěn)工作的規(guī)范化建設。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、各街道;完成時限：長期)。
8、在加強與開發(fā)區(qū)的協(xié)調配合上下功夫。堅決貫徹落實市政府辦公廳《關于曲江新區(qū)管理機制及有關問題的通知》、區(qū)政府和浐灞生態(tài)區(qū)管委會共建工作會議紀要、高新管委會和區(qū)政府聯(lián)建工作會議紀要(2011年第8期)等文件和會議精神。按照確定的責任和任務分工，共享信息資源，加強溝通聯(lián)系，落實各項措施。(責任單位：區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、區(qū)開發(fā)區(qū)協(xié)調辦、大、長延堡、電子城、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
(三)關于社會治安問題。(牽頭領導;牽頭單位：區(qū)綜治辦)。
1、切實降低發(fā)案率，提升群眾安全感。一是加強對治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治。采取區(qū)街聯(lián)動、部門配合、集中統(tǒng)一的方式，每月以街道為單位，開展一次突出治安問題和治安混亂地區(qū)的大排查大整治活動。二是進一步健全治安防控體系，擠壓犯罪空間。提高有警密度和有警時間，形成gps巡邏車、電瓶車、自行車以及徒步巡邏的三級四層次巡邏網絡。加強專職巡防隊的管理，在重要路段、要害部位及周邊開展巡邏。以派出所為單位每周開展一次設卡盤查，派出所治安民警和分局科室民警每周開展一次設卡盤查，派出所值班民警每日開展一次設卡盤查，重點打擊街面“雙搶”等違法犯罪活動。開展對城中村小旅館、小網吧、小發(fā)廊、小游戲廳的“四小場所”整治行動，推廣安裝“電子門鎖”防范措施。三是進一步健全基層群防群治組織。繼續(xù)開展“紅袖章”飄起來活動，廣泛組織開展護樓護院、鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防等多種形式的群防群治活動，提高社區(qū)、農村預防犯罪能力。(責任單位：公安分局、各街道;完成時限：長期)。
2、開展多種形式宣傳活動，扎實提高平安創(chuàng)建的知曉率。一是深入推進基層平安創(chuàng)建工作。以深入推進“平安家庭”創(chuàng)建為抓手，組織開展“平安社區(qū)”、“平安村”等多種形式的基層創(chuàng)安活動，以基層創(chuàng)安為載體推進平安宣傳。二是開展各種形式的平安創(chuàng)建宣傳活動。通過千名政法干警下基層活動、制作平安創(chuàng)建宣傳彩鈴等形式營造濃厚的平安創(chuàng)建宣傳氛圍。從區(qū)級政法各部門抽調政法干警組建平安建設宣講團，在社區(qū)、農村、駐地單位以及大專院校分別開展巡回宣講活動。(責任單位：區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、區(qū)司法局、各街道;完成時限：長期)。
3、加強基層基礎建設，夯實綜治工作基礎。一是加強街道綜治機構建設。按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，整合綜治、公安、司法行政、信訪、民政、社會保障等資源和力量，成立街道綜治工作中心。二是完善基層綜治組織。在農村和社區(qū)推廣建立綜治辦，明確1名負責人主抓綜治工作，加強民營企業(yè)和新經濟組織、新社會組織綜治工作力量，進一步擴大工作覆蓋面。三是構建群防群治工作新模式。繼續(xù)發(fā)展保安員、治安信息員、治安樓長、單元長等傳統(tǒng)群防群治力量，積極發(fā)揮平安建設志愿者作用，探索建立平安建設志愿者隊伍長效工作機制。四是開展對基層綜治工作人員的教育培訓工作。建立區(qū)街兩級綜治工作定期業(yè)務培訓制度，年內至少開展1次培訓活動，提升基層業(yè)務能力和工作水平。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
4、完善綜治工作考評機制，確保各項任務落到實處。將“三率”納入對各街道、政法各部門的考評體系，參照省、市綜治委“三率”測評辦法，上、下半年各進行一次電話問卷調查。以“三率”衡量各街道、政法各部門的工作實績，作為確定年度考評結果的主要依據。(責任單位：區(qū)考評辦;完成時限：2012年底，中期)。
(四)關于基層組織建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)委組織部)。
1、不斷鞏固擴大黨的組織和工作覆蓋面。對全區(qū)“兩新”組織進行全面摸底，凡具備建立黨組織條件的，積極推動，盡快建立。對暫時沒有黨員或尚不具備單獨建立黨組織條件的單位，選派黨建指導員，加強工作指導，努力實現黨的組織和工作全覆蓋。同時，注重黨組織的規(guī)范化建設，及時撤銷、合并“空殼”支部，加強對工作薄弱黨組織的指導，規(guī)范黨務流程，加快黨員發(fā)展，落實工作經費，加大硬件建設，積極開展活動，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
2、選好配強基層黨組織負責人。一是改進選拔方式，全面推行村黨組織書記“兩推一選”、“兩推直選”，同時在社區(qū)黨組織積極試點推行“兩推一選”、“兩推直選”;提倡村黨組織書記和村委會主任、社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”。全面實施基層黨組織書記“任期承諾制”，進一步完善基層黨組織書記實績考核辦法。二是探索做好從優(yōu)秀農村、社區(qū)黨組織書記中選拔街道領導干部、考試錄用街道機關公務員、招聘街道事業(yè)編制人員工作，充分調動他們的工作積極性。三是按照中央和省、市委的要求，認真做好選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
3、切實增強黨員隊伍生機活力。一是啟動黨員輪訓工程，利用三年左右時間對全區(qū)黨員進行一次集中輪訓，每年至少對基層黨組織書記進行一次集中培訓。進一步完善農村黨員干部現代遠程教育系統(tǒng)，不斷提高黨員教育培訓的質量和效果。二是嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針和公示制度、票決制度、責任追究制度，做好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮街道黨校發(fā)展黨員培養(yǎng)農村后備干部作用，努力把農村黨員干部培養(yǎng)成實用人才，把實用人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成農村黨員干部。三是以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，認真做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員。建立困難黨員基本信息庫，加大對困難黨員的幫扶力度。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
4、不斷強化基層黨組織的職能作用。一是根據不同類型基層黨組織的職能和任務，深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是全面落實農村黨組織書記隊伍建設“一定三有”要求，進一步深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，以“升級晉檔”助推農村科學發(fā)展。全面落實社區(qū)黨組織“三有一化”要求，深入開展社區(qū)黨組織“雙評晉級、科學發(fā)展”活動，進一步深化社區(qū)黨建聯(lián)席會、“四方聯(lián)動”、“五位一體”等工作機制，積極探索區(qū)域化黨建工作新格局。注重培育先進典型，不斷提升“兩新”組織黨建工作整體水平。三是認真總結歸納提煉大小學加強黨組織建設、推進素質教育的成功經驗和做法，提升教育系統(tǒng)實施素質教育的水平。(責任單位：區(qū)教育局、各街道;完成時限：長期)。
5、著力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。一是以促進農村黨組織“升級晉檔”為主要目標，進一步深化機關和農村黨組織結對共建活動，推動城鄉(xiāng)黨建資源共享、合理流動。二是把流動黨員管理服務工作納入基層黨建工作目標考核內容，按照方便、就近原則，合理設置流動黨員黨組織，健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理服務工作制度。注重挖掘流動黨員的先進事跡，推出一批流動黨員先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。試點在優(yōu)秀農民工中發(fā)展黨員工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
6、努力形成加強黨的基層組織建設合力。合理確定、切實落實基層黨組織負責人待遇，解決好基層干部的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障問題。采取以獎代補的辦法，加大區(qū)財政和區(qū)管黨費對基層黨員活動場所規(guī)范化、標準化建設的支持力度，不斷提高基層黨員干部的工作服務環(huán)境。積極學習推廣農村基層組織“四議兩公開”工作法，總結完善世家星城社區(qū)“五位一體”黨建工作機制，適時在全區(qū)推廣，不斷推動全區(qū)基層組織建設工作出亮點、上水平。(責任單位：區(qū)財政局、區(qū)民政局、各街道;完成時限：長期)。
(五)關于廉政建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區(qū)紀委、監(jiān)察局;責任單位：各街道、各部門;時限：長期)。
1、深入推進反腐倡廉制度建設，建立健全教育監(jiān)督預防懲處四個方面的制度體系。一是認真抓好“五項制度”的鞏固和提高。村民監(jiān)督委員會制度要在全區(qū)所有村推行，黨政主要領導干部向紀委全委會述廉制度要建立述前訪廉、述中問廉、述后用廉三段式工作流程，黨風廉政建設責任制工作報告制度要加大日常考核與問責力度，紀檢監(jiān)察領導干部掛牌群眾點名接訪制度要繼續(xù)堅持與領導干部日常接訪、巡回下訪、領導包案等制度和工作相結合，領導干部任前廉政法規(guī)考試制度要提高考試內容的針對性。二是統(tǒng)籌抓好省紀委新推出“四項制度”的落實。電子化政府采購制度要實行網上招投標，信訪聽證終結制度要實行信訪聽證會，辦案協(xié)作區(qū)制度要對辦案資源進行統(tǒng)一調配，街道公務接待“廉政灶”制度要充分發(fā)揮機關食堂的作用。三是大力推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。圍繞錢權人事管理方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強制度創(chuàng)新，規(guī)范各項管理，最大限度地減少工作漏洞，防止干部違紀違法。四是切實提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。抓好制度的設定、執(zhí)行、監(jiān)督、追究四個環(huán)節(jié)，全面推行“一把手回執(zhí)單”制度，做到令行禁止，違者必糾。
2、深入推進機關作風建設，打造文明高效富有活力和創(chuàng)造性的工作作風。一是在加強領導上下功夫。充分發(fā)揮“一把手”在作風建設中的表率作用，定期組織班子成員研究作風建設，認真制定解決存在問題的方案，并堅持以身作則，以榜樣的力量激勵和帶動干部隊伍形成良好的作風。二是在解決突出問題上出成果。高度關注民生、民需、民怨，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風。大力倡導領導下訪、重心下移、作風下評，以實際行動贏得群眾的信任。三是在責任追究上動真格。對作風問題比較突出、長期得不到解決的單位及個人，嚴肅處理。四是在建章立制上見成效。通過調研總結、單位互學等辦法，加強作風建設經驗交流，對一些效果明顯的做法適時在全區(qū)推廣。
3、深入開展反腐倡廉宣傳教育，塑造反腐倡廉宣傳教育品牌。一是基地倡廉。充分利用“區(qū)黨風廉政建設教育基地”對全區(qū)各級干部進行廉政教育，并弘揚勤政廉政精神。二是制度促廉。通過每月向副處以上領導干部編發(fā)一條廉政短信，印發(fā)一篇廉政文章，剖析一個典型案例，做到廉政教育經常化。三是培訓學廉。對區(qū)街中層領導干部、科級干部、重點崗位工作人員以及農村、社區(qū)基層干部進行廉政教育短期培訓，增強其拒腐防變免疫力。四是網絡傳廉。利用“區(qū)廉政網站”及時反映我區(qū)反腐倡廉工作動態(tài)，傳輸廉政知識，切實發(fā)揮網絡的輻射帶動作用。五是黨課講廉。充分發(fā)揮區(qū)街黨校教育平臺作用，結合黨委書記講黨課活動，不定期對區(qū)街村三級領導干部講廉政課。六是報紙導廉。利用《預防報》及時反映反腐倡廉工作新情況、新舉措、新經驗、新要求，加強反腐倡廉宣傳、引導和交流。七是任前考廉。對擬提拔中層和科級干部進行廉政知識考試，考試結果作為提拔任用干部的重要參考依據。八是談話警廉。以廉政談話、誡勉談話、集體約談等方式，向黨員領導干部強調廉潔自律的有關要求，適時給予提醒教育。
4、深入推進農村黨風廉政建設，鞏固提高農村反腐倡廉成果。一是開展農村廉情專題調研活動。針對農村黨風廉政建設的新特點新問題開展調研，使教育更加貼近實際，制度更加規(guī)范科學，監(jiān)管更加嚴格有力。二是推行農村干部心理訪談制度。針對農村干部在履職過程中遇到困惑、在廉潔自律上出現苗頭、在集體經濟快速壯大中面臨誘惑，組織專家進行心理訪談，通過提前介入提高免疫力，把好廉政關。三是落實農村干部“三廉”辦法。堅持農村兩委會干部向黨員、村民代表或全體村民述廉，黨員、村民代表或全體村民對兩委會干部勤政廉政情況進行集中評議，對村組干部進行任期和離任經濟責任審計。四是加強農村“三公開”情況督查。對全區(qū)所有行政村黨務、村務、財務公開情況進行集中督促檢查，重點加強財務公開情況的督促檢查，對公開不及時、不全面、弄虛作假等現象進行掛牌督辦、限期重新公開，用實際行動取信于民。
5、深入開展源頭治腐工作，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是推行廉政風險點防控機制。在權力部門、審批部門及公共服務部門試點推行廉政風險點防控機制，加強監(jiān)督和管理，降低違紀違法現象的發(fā)生。二是加強政務公開規(guī)范化建設。加強政務大廳管理和監(jiān)督，發(fā)揮政務大廳公開、高效、便民的服務功能。深化公共事業(yè)單位辦事公開制度，加強電子政務公開工作，規(guī)范公開內容和程序，做到依法公開。三是強化資金和國有資產監(jiān)管。督促有關部門不斷完善內部專項資金管理機制，提高資金使用效率。督促有關部門嚴格執(zhí)行國有資產管理報告制度，做到審查前置、杜絕漏洞，確保資金和國有資產安全。四是認真開展專項治理工作。扎實推動工程建設領域突出問題專項治理工作，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，重點解決工程建設內容和預算隨意調整、領導干部插手工程建設招投標、工程質量驗收不嚴格等現象，堅決查處工程建設領域違紀違法問題。五是進一步加大案件查辦力度。認真落實“一街一案、部門有案必查”的目標任務，改善辦案條件，加大辦案力量，完善辦案協(xié)作制度，不斷提高自辦案件能力。
(六)關于城市建設管理問題。
1、靠規(guī)劃引領城市發(fā)展。
一是從深化小寨地區(qū)綜合改造及魚化工業(yè)園的控制性詳規(guī)入手，編制全區(qū)控制性詳細規(guī)劃。二是進一步做好重要節(jié)點的城市設計工作，加快區(qū)“一心兩翼”的規(guī)劃深化工作。進一步強化城市建設管理提升年工作規(guī)劃和設計方案實施的監(jiān)督和指導，提高規(guī)劃設計標準和執(zhí)行水平，確保區(qū)域色彩、形式、施工等方面保持協(xié)調一致。三是引入激勵機制，通過年度目標考核體系進行量化管理，推行細節(jié)管理。建立規(guī)劃執(zhí)法網絡和執(zhí)法聯(lián)動機制，從根源上遏制違法建設的產生。對典型違法建設項目進行媒體曝光，鼓勵市民群眾積極舉報違法建設行為，充分發(fā)揮媒體宣傳和輿論監(jiān)督作用，促進城市建設健康有序發(fā)展。(責任單位：規(guī)劃分局;時限：2012年底，中期)。
2、靠項目帶動城市建設。
一是圍繞小寨十字地鐵二、三號線聯(lián)絡線建設，加快推動長安文化綜合大廈、小寨工人文化宮改造、長安大學科技綜合樓、省軍區(qū)服務社a區(qū)商業(yè)樓等商貿項目建設，提升城市品位。二是圍繞長安南路地鐵二號線沿線開發(fā)建設，發(fā)展樓宇經濟、總部經濟及綜合配套設施，打造新的投資熱點。三是圍繞丈八北路沿線和富裕路沿線建設，促進鴻基新城、愛博苑、龍城銘園、風度天城、金泰怡景花園等項目加快建設。(責任單位：區(qū)發(fā)改委;時限：2012年底，中期)。
3、靠管理提升城市特色。
一是在市容綠化整治方面，加大三年植綠大行動第二輪綠化工作力度，新增綠化面積20萬平方米。把園林綠化和歷史文化、建筑藝術結合起來，增強綠化景觀效果，構筑點線面相結合、城鄉(xiāng)各具特色的綠化系統(tǒng)。三是對南三環(huán)長安路立交至電子城立交段約5公里的區(qū)域進行徹底改造提升，打造三環(huán)景觀帶。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)市容園林局、各街道;時限：2012年底，中期)。
二是在城市建管提升方面，開展創(chuàng)建城市管理先進街道和城市管理先進社區(qū)競賽活動，積極開展非法占道經營、建筑物頂部、占道勞務市場、亂貼亂掛等整治活動，加大對建筑工地、建筑垃圾運輸、流浪乞討人員、野廣告等問題的治理力度，加大公廁等環(huán)衛(wèi)設施建設力度，提高城市市容清掃保潔標準，實現城市日常環(huán)境容貌秩序的長效化管理。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)提升辦、區(qū)城管執(zhí)法局、市容園林局，時限：長期)。
三是在門頭牌匾規(guī)范、戶外廣告整治和違建拆除方面，圍繞城市景觀街區(qū)改造后的管理要求，結合夜景點亮工程，規(guī)范建筑物立面字體設置。在南二環(huán)沿線、南三環(huán)沿線、太白路沿線及城市出入口等區(qū)域，加大戶外廣告拆除力度。結合四城聯(lián)創(chuàng)和市政建設工作，重點拆除市民反映強烈、社會各界關注的三環(huán)沿線和城鄉(xiāng)結合部的違法建設。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)城管執(zhí)法局;時限：長期)。
四是在街景整治方面，通過開展城市建設管理示范街道、示范社區(qū)和示范村莊創(chuàng)建活動，帶動全區(qū)社區(qū)、農村完善提升整治工作。同時，繼續(xù)開展青龍寺旅游景點周邊的提升整治工作。(牽頭領導：曹宇;責任單位：區(qū)提升辦、各街道;時限：長期)。
五是在社區(qū)建設管理方面，解決街道社區(qū)服務中心和社區(qū)辦公活動用房問題，建成覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社區(qū)教育信息網;進一步健全區(qū)、街、社區(qū)三級服務網絡，推行“一站式”辦公模式，提高社區(qū)服務水平;發(fā)動駐區(qū)單位無償或按成本向社區(qū)居民開放體育活動場所、文化娛樂設施和生活服務設施，實現共駐共建、資源共享。(牽頭領導：;責任單位：區(qū)民政局;時限：長期)。
六是在人力資源市場清理整頓方面，加強檢查力度，重點整治臺南路十字和大燈俱城門前自發(fā)市場，引導務工人員到人力資源市場進行求職，探索建立臨時人力資源市場。(牽頭領導;責任單位：區(qū)人社局;時限：長期)。
4、靠文化彰顯城市特色。
一是在文化市場監(jiān)管方面，提高文化、體育、新聞出版市場行政審批現場辦結率，進一步完善網吧管理長效機制，依法查處違規(guī)經營行為，開展“掃黃打非”和各類專項治理工作，通過聯(lián)合執(zhí)法解決監(jiān)管“死角”和交叉職責問題，引導文化市場經營向規(guī)?；⑦B鎖化發(fā)展。(責任單位：區(qū)文體局;時限：長期)。
二是在文體活動開展方面，繼續(xù)做好西路藝術街區(qū)長效管理工作;大力開展免費放映電影、全民閱讀工程等“文化惠民”活動;發(fā)揮區(qū)少兒藝術團品牌優(yōu)勢，擴大規(guī)模和影響力;做大特色文化產業(yè)，打造瓦胡同村鑼鼓之鄉(xiāng)、三兆村龍燈之鄉(xiāng);組建“區(qū)群眾文化藝術團”，打造“藝術行為展示街”。(責任單位：區(qū)文體局;時限：長期)。
三是在推進教育工作方面，實施校舍安全工程，合理配置公共教育資源，實施督導評估“316工程”，深化教育改革，提高辦學水平;積極開展文明校園創(chuàng)建活動，提升全區(qū)師生文明素養(yǎng)，進一步營造良好的育人氛圍。(責任單位：區(qū)教育局;時限：長期)。
(七)關于改善干部工作生活條件問題。
按照“從實際出發(fā)，突出急需、量力而行、務求實效”的原則，逐步改善干部工作條件和生活條件，提高干部福利待遇。(責任單位：區(qū)人社局、區(qū)機關服務中心、財政局;時限：長期)。
1、加強領導，落實責任。整改工作在區(qū)委常委會領導下進行，吳鍵同志負總責，其他常委和副區(qū)長按照分工抓好落實。各牽頭領導、責任部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規(guī)定的時限內抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。
2、分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。
3、強化督查，狠抓落實。切實加強對整改工作的督促檢查，狠抓問題的整改落實，對問題的解決進行跟蹤督辦。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
4、及時匯報，爭取指導。及時將整改進展情況及整改成效，向省委第二巡視組進行匯報，繼續(xù)征求巡視組對整改情況及我區(qū)整體工作的意見建議，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我區(qū)各項工作再上新臺階。
縣委巡察工作方案篇六
一、村村響廣播宣傳。
鎮(zhèn)宣傳線將按照市疫情防控指揮部和市委宣傳部要求及時更新播報上級疫情防控文件要求，各村（居）委會要確保廣播正常播放，如遇故障請及時與鎮(zhèn)廣電站站長劉文東（縮號3113）聯(lián)系，廣電站將派人及時維修處理。
二、微信群宣傳。
各村（居）委會要結合本村實際，原則上每個村小組要建立村民微信群，實現微信群全覆蓋，村委會干部要及時將省、市和市的疫情防控重要公告和文件轉發(fā)至各村小組微信群中，確保在家和在外人員全覆蓋。
三、橫幅、標語和宣傳單宣傳。
鎮(zhèn)宣傳線將按照市委宣傳部要求為各村制定宣傳橫幅，各村要在1月20日下午3點前懸掛在本村主干道路上，同時要安排人員在每個村小組用紅紙書寫至少5條以上宣傳標語，標語書寫于1月20日下午下班前完成，鎮(zhèn)疫情防控指揮部也將不定期的發(fā)放宣傳單，各村要及時張貼和發(fā)放到位。
四、小喇叭、音響宣傳。
各村要充分利用好已發(fā)放的小喇叭和已有的音響宣傳，各村每天要組織好人員帶著小喇叭和音響進村入戶宣傳好當前疫情防控重要公告和上級發(fā)放的《一封信》等內容。
五、召開會議宣傳。
各村要在1月20日前組織村干部、村小組長和婦女小組長召開疫情防控工作動員部署會，認真落實好疫情防控各項工作。
縣委巡察工作方案篇七
今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩(wěn)步推進巡察工作。
（一）精心部署，夯實巡察工作基礎。
年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的x個巡察組的基數上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學校的巡察任務和x個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
在巡察對象上，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內容上，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠民政策、干部作風建設、頂風違紀等情況。在巡察前期，根據每輪被巡察單位的性質和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡察中需要重點關注的問題以及事項。在巡察當中，始終堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質量。
緊緊圍繞發(fā)現問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據單位的職能，學習相關政策規(guī)定，篩查出容易出現問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
巡察工作結束后，首先向縣巡察工作領導小組書面報告巡察的重點問題和發(fā)現的線索，巡察工作領導小組通過后，經行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h紀委將相關的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。
督促被巡察單位根據存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業(yè)務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。
（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。
縣委巡察工作方案篇八
縣委巡察辦將開展第x屆縣委202x年第x輪巡察。xx鎮(zhèn)作為本次巡察對象之一，為配合做好巡察相關工作，特制定本工作方案。
組
長：
鎮(zhèn)黨委書記。
副組長：
鎮(zhèn)黨委副書記鎮(zhèn)長。
鎮(zhèn)人大主席。
鎮(zhèn)紀委書記。
鎮(zhèn)組織委員組。
員：
鎮(zhèn)黨政辦主任。
鎮(zhèn)民生中心主任。
鎮(zhèn)綜治中心主任。
鎮(zhèn)財經所副所長。
鎮(zhèn)項目辦主任。
鎮(zhèn)黨建專干。
鎮(zhèn)紀委專干。
鎮(zhèn)財經所工作人員。
各村書記、各站所長、各駐鎮(zhèn)單位負責人領導小組下設辦公室，分別由xx同志、xx同志任主任、副主任，具體分綜合協(xié)調組、黨建黨風廉政意識形態(tài)資料小組，項目資金組，分別由xx、xx及xxx同志任小組長。
綜合協(xié)調小組：負責做好和縣委巡察組對接工作，起草巡。
-2-察匯報、整改方案等材料，提供鎮(zhèn)黨委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、臺賬等相關工作，做好談話、民主測評等組織工作，協(xié)調我鎮(zhèn)范圍內各站所、駐鎮(zhèn)單位做好相關工作，做好巡察組在我鎮(zhèn)巡察期間的后勤保障工作。
黨建黨風廉政小組：負責提供我鎮(zhèn)加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨和黨風廉政建的文件、臺賬和相關資料。
項目資金小組：負責提供我鎮(zhèn)項目及各類資金臺賬、賬簿、報表和相關資料并配合實地踏查。
11..成立迎接巡察工作領導小組并制定方案。x月x日前完成。(責任單位：黨政辦)。
22..召開由鎮(zhèn)領導、各村、站所、駐鎮(zhèn)單位主要負責人參加的巡察工作動員大會，布置相關工作，明確工作任務。x月x日前完成。(責任單位：黨政辦)。
33..完成巡察工作的各類報告、匯報材料。(責任單位：黨政辦)。
4.按照巡察調閱或復制材料清單整理歸檔各類資料(牽頭站所：黨政辦，責任單位：各村黨支部、各站所)。
(二)巡察實施階段。
11.做好接待和后勤保障等相關工作。(責任單位：黨政辦)。
22..做好和巡察組的對接工作，做好縣委巡察組聽取匯報，召開座談會，個別談話，民主測評、問卷調查，查閱資料，抽查核實個人事項報告等協(xié)助工作。(責任單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦)。
33..各村、站所、駐鎮(zhèn)單位做好資料提供和巡察組要求的其。
-3-他配合工作。(責任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位)。
(三)巡察整改階段。
11..在收到巡察反饋意見后，在x天內向鎮(zhèn)黨委提交整改方案討論，x天內向巡察組提交整改方案。(責任單位：黨政辦)。
22..各村、站所、駐鎮(zhèn)單位及時按要求進行整改。(責任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位)。
33..在x個月內向黨組匯報整改情況并向巡察組報告。(責任單位：黨政辦)。
提高站位，統(tǒng)一思想。實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力建設，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。縣委確定xx鎮(zhèn)為縣委第十四屆第八輪巡察單位，各村、站所要充分認識開展巡察工作的重大意義，端正態(tài)度，支持巡察工作，把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
(二)精心組織，全力配合。巡察工作具有很強的政治性和紀律性。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守巡察工作紀律，實事求是地向縣委巡察組提供情況、反映問題，積極地完善各項登記統(tǒng)計，積極提供巡察組要求的各類臺賬，全力配合巡察組各項工作。
((三)。
-4-出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質量，按時辦好。要通過巡察整改，實現我鎮(zhèn)各項工作更加規(guī)范有效開展，穩(wěn)步健康向前推進。
迎接鎮(zhèn)黨委第x巡察組巡察xx村黨支部工。
作的表態(tài)發(fā)言。
各位領導、各位同志：
這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實的配合做好有關工作，現在我代表xx村黨支部班子作如下表態(tài)發(fā)言：
凡是巡察組提出的建議，都要虛心接受，及時吸納，把建議體現在具體行動上，絕不回避;。
凡是涉及違紀違法的案件，都要認真查實，嚴肅問責，絕不姑息。對不能一時整改的問題，我們將建立問題清單、落實責任主體，確立整改期限，定期跟進進度，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作的時效性與實效性，而不是一次走過場。
我們將把這次巡察工作與當前xx村兩委會的各項工作結合起來，以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，投入到xx村的建設事業(yè)中。以這次巡察工作為契機，全面加強xx村黨支部領導干部與成員的思想、組織、作風和制度建設，努力推動xx村各項工作邁上發(fā)展新臺階。
謝謝大家!
縣委巡察工作方案篇九
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、__和十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實中央和省、市委巡視巡察工作部署以及區(qū)委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照習近平總書記重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省、市、區(qū)委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業(yè)務看政治、從客觀看主觀、從現象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，加快建設新時代新××提供堅強政治保障。
2021年，圍繞中央、省市委工作部署和區(qū)委中心工作，部署××屆區(qū)委第××輪巡察，結合貫徹落實黨的xx全會、十九屆中央紀委四次全會精神，認真完成對××個區(qū)委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對××個村巡察工作高質量發(fā)展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。
（一）常規(guī)巡察。××月初至××月中旬，部署開展區(qū)委第××輪巡察，安排××個巡察組，對××個區(qū)直單位、××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及××個村（社區(qū)）開展巡察，全面完成××屆區(qū)委巡察全覆蓋任務。
（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。
（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。
（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對××個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發(fā)現問題。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監(jiān)督檢查以下3個方面的情況。
了解履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委重大決策部署情況；
了解堅持和。
加強黨的全面領導方面情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；
了解擔當盡責、為民服務情況；
了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；
了解執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況；
了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。
履行管黨治黨政治責任情況，是否存在落實管黨治黨主體責任不到位，對管黨治黨工作不謀劃、不研究、不部署、不推進，未針對廉政風險制定防范措施等問題。
（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的xx全會精神的政治自覺。深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
（二）強化聯(lián)動協(xié)作，凝聚整體合力。要認真貫徹執(zhí)行《關于建立健全區(qū)委巡察機構與有關單位（部門）巡前協(xié)作配合機制的實施辦法（試行）》，持續(xù)發(fā)揮巡察政治體檢作用，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協(xié)同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運作。
（三）嚴明紀律規(guī)矩，健全責任體系。要依規(guī)依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。明確巡察組組長是落實巡察監(jiān)督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守保密紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。
（四）嚴格巡察責任，務實穩(wěn)妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監(jiān)督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發(fā)現問題的精準度、提高問題線索成案率，持續(xù)提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩(wěn)妥、高效運轉。
縣委巡察工作方案篇十
整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我局實際，特制定此整改方案。
一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到xx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣開放型經濟新跨越的不竭動力。
二、組織領導對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx同志為副組長，各下屬單位負責人和各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、
方法步驟全局集中整改工作時間為三個月(2020年9月18日至12月18日)，分三個階段進行（一）提高認識，制定方案（9月18日-9月28日）學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
（二）落實整改，建章立制(9月28日-11月28日)一是修改完善局機關相關制度、規(guī)定，協(xié)同解決在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任股室、責任人；整改內容、整改時限，確保取得整改實效。
（三）查漏補缺、整改。
總結。
(11月28日一12月18日)一是局黨組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
四、整改內容及措施（一）貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）政治理論學習質量不高。一是學習不深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是片面學、被動學、用理論指導開放性經濟發(fā)展、商貿流通、市場體系建設、安全生產等工作思之不多,研之不深。二是學習流于形式。個別黨員干部對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等內容不清楚。三是學習系統(tǒng)性不強。局黨組理論學習制度執(zhí)行不嚴，未見到黨組年度學習計劃和相關學習會議記錄，未見到班子研討發(fā)言記錄。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
義思想等理論知識，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，并重視理論與實際結合起來。
整改時限：9月下旬并長期堅持（22）意識形態(tài)工作有缺失。如：一是對意識形態(tài)工作不重視。
未將意識形態(tài)工作納入黨組專題會議討論和年度綜合考評。二是意識形態(tài)陣地意識不強。xx局黨組未安排專人負責意識形態(tài)陣地建設，領導班子年度述職述廉報告和民主生活會未體現抓意識形態(tài)工作。三是輿情應對能力存在短板。針對市場管理方面的網絡輿情引導和宣傳有欠缺，未成立網絡輿情信息員、宣傳員、評論員隊伍，也未建立網絡輿情信息工作臺賬。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
建立健全《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，增強意識形態(tài)陣地意識，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時向上級報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見，成立各股室負責人為網絡輿情信息人員的隊伍并建立工作臺賬。
整改時限：9月下旬并長期堅持22、貫徹落實中央重大決策部署不到位。
（1）脫貧攻堅幫扶工作不實。如：經實地走訪發(fā)現xx局幫扶對象的幫扶記錄三種筆跡，存在別人代寫現象。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
強化駐村幫扶機制建設，加強駐村幫扶工作調度、強化結對幫扶人員責任，完善駐村幫扶工作制度；規(guī)范駐點村貧困人員信息臺賬，做好入戶調查和長效管理相結合；整改時限：9月下旬并長期堅持（2）掃黑除惡專項斗爭工作不到位。一是黨組不重視。查看2018年以來的班子會議記錄，沒有一次討論掃黑除惡相關工作。二是成效不明顯。材料整理不規(guī)范，無臺賬、無工作記錄，未提供有價值問題線索，工作主動性不強。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、各下屬單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
宣傳力度，加強信息摸排，廣泛收集各類問題線索，建立完善臺帳資料。
整改時限：10月上旬并長期堅持（3）“社消”工作推進不力。“社消”總量下滑，2020年上半年社會消費品零售總額增幅僅8.1%，離市里要求增幅11%有較大差距。
責任領導：xxx責任股室：內貿股責任人：xxx整改措施：
1.積極引導，激發(fā)商貿消費潛力。繼續(xù)做好“2020年xx縣消費促進月”活動。鼓勵企業(yè)在節(jié)假日舉辦各類促銷活動和主題節(jié)會，營造消費氛圍，激發(fā)消費潛力，做大做強商貿企業(yè)。
2.加大企業(yè)的摸排力度,對全縣有一定規(guī)模的企業(yè)摸清底數，做通企業(yè)思想工作，力爭完成今年縣政府下達的新增限上企業(yè)任務。
3.每個月底聯(lián)合相關單位開會討論分析數據運情況，對數據統(tǒng)計加大協(xié)調力度，指導企業(yè)不得漏報,瞞報，應實事求是填報數據。
4.請示縣政府出臺我縣針對規(guī)上企業(yè)的補貼政策，調動企業(yè)入規(guī)積極性。
整改時限：10月下旬并長期堅持。
（4）電子xx成效不明顯。一是電子xx專項資金滯留嚴重。二是電商服務站點效果不佳，存在“空殼站點”，全縣125個站點僅21個站點正常運營。三是電商人才培訓轉化率不高。
責任領導：xxx責任股室：電商辦責任人：xxx整改措施：
1、加強組織領導，建立電子xx進農村項目日常督查機制，由分管領導xxx同志為組長，電商辦xxx為成員，不定期至項目建設地進行實地督查，對照相關實施方案督促項目建設，推動縣內電商氛圍，加速電子xx專項資金資金下?lián)埽?、科學聯(lián)動，加強站點生存能力。根據xx縣國家電子xx進農村綜合示范項目要求。引導“特產”小程序入村，將縣公共服務中心與各村級電商站點有機聯(lián)合，為各村級電商站點提供各項電商服務。并且與縣物流體系建設承辦企業(yè)xxxx服務有限公司溝通，使125個電商站點均與快遞企業(yè)簽訂合作協(xié)議，使快遞入村，增強站點的生存能力和運營能力。
3、督促電商人才培養(yǎng)體系承建單位加強培訓后跟蹤服務工作，開展線上培訓工作，為優(yōu)秀學員提供更好的就業(yè)引導。引導有意愿的人才到電商園自主創(chuàng)業(yè)，加強電商園的孵化培育能力，提升電商人才的實際轉化率。
整改時限：10月上旬并長期堅持。
（5）做好“六穩(wěn)”、落實“六?！惫ぷ鞔嬖诓蛔?。如;對相關政策落實不夠有力，針對出口企業(yè)訂單大幅度減少，出口額明顯下滑，出臺相關辦法不多；線上xx方式運用不多，主要依靠傳統(tǒng)xx方式，致使線上轉型成效不優(yōu)。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、電商辦、內貿股、投資促進股、外貿股責任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx整改措施：
1、局黨組及各業(yè)務股室工作人員加強上級關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的精神學習，重點突出穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、促消費、強xx等方面的職責工作，結合我縣實際情況，深入貫徹落實到全縣xx工作。
2、梳理匯編上級關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏确矫娴幕萜笳?，通過上門走訪、微信工作群等途徑將政策傳到企業(yè)，指導協(xié)助符合條件的企業(yè)享受惠企政策，幫助企業(yè)渡過難關、平穩(wěn)發(fā)展。
3、組織縣內出口企業(yè)積極參加廣交會、進博會等線上線下各類展會，廣泛接洽對接客戶，大力獲取出口訂單，同時，組織外貿企業(yè)參加出口產品轉內銷活動，推動產品出口轉內銷，穩(wěn)住實體企業(yè)及外貿基本盤，力爭生產企業(yè)出口保持快速增長。
業(yè)快速集聚發(fā)展為重點，由縣領導帶隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門組團，積極走出去xx考察、對接客商，大力請進來到我縣實地考察，落實投資事宜，力爭電子信息首位產業(yè)xx保持快速發(fā)展。
整改時限：12月下旬并長期堅持（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面1.形式主義、官僚主義現象仍然存在。
（1）匯報材料不嚴謹，工作走過場。如：本次巡察xx局黨組匯報材料未經黨組會集體討論就直接匯報，且在提出修改要求后仍然未經黨組會集體討論，存在圖形式走過場，應付了事。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
制定學習教育計劃，將黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。上報各類材料需黨組集體討論，嚴格把關，確保各類上報材料保質保量保真，實實在在地展現我局實際情況。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）學風不實。如：2019年學習習近平視察江西時的重要講話精神和十九屆四中全會精神僅在干部職工大會上簡單傳達，學習淺嘗輒止、蜻蜓點水。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
加強政治學習的督查，辦公室負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的依據，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。
整改時限：9月下旬并長期堅持2、落實中央八項規(guī)定精神不堅決。
（1）違規(guī)公務接待。如：巡察期間通過明察暗訪發(fā)現xx局內部食堂有存放四特15年、進口紅酒等高檔酒水；單位公務接待函大部分為電函，違反“三公經費”管理規(guī)定中的電函比例不得超過30%。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx對食堂內存放的高檔酒水立即進行全面清理并退回商家。對單位公務接待函大部分為電函的問題、因我局屬于xx口單位，公務接待對象多為客商，所以電函多。規(guī)范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）違規(guī)發(fā)放津補貼。一是事業(yè)編人員2017年發(fā)放第十三個月工資；二是2016重點目標工作完成獎按3:1:6發(fā)放給局主要領導、班子成員、在崗一般干部個人賬戶；三是2018年3月至6月xx局以1100--1200元不等發(fā)放扶貧下鄉(xiāng)補助，不符合按實際下鄉(xiāng)天數發(fā)放補助的規(guī)定。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：對以上反饋的問題進行深入核查，對違規(guī)發(fā)放的，按相關規(guī)定據實追回。同時加強津補貼發(fā)放管理，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。
整改時限：10月下旬并長期堅持2.財經紀律執(zhí)行不嚴。
（1）資金支付存在廉政風險。如：2017年2月、12月付xx家電有限公司30000元、xxx科技有限公司135600元外貿發(fā)展扶持資金沒有正式發(fā)票，白條支付；2018年2月付xx電商園房租水電費97072元，無領導審批意見、白條支付。
口企業(yè)境外參展補貼資金，屬于上級撥給企業(yè)的補助資金，依據相關規(guī)定，企業(yè)領款不需要另外開具發(fā)票。xx電商園房租水電費等補貼款，是依照縣相關文件及縣政府抄告單發(fā)放，由相關人員在領條上補簽業(yè)務股室意見和領導審批意見。企業(yè)申撥各類獎勵扶持資金、補貼補助資金時，嚴格規(guī)范資金申撥審批程序，由業(yè)務股室收集資金撥付憑證并提出初審意見后報分管領導同意再呈主要領導和分管財務的領導簽字后方可撥付。
整改時限：9月下旬并長期堅持（2）財務管理不規(guī)范。如：xx汽配城專業(yè)市場“一站式服務中心”2016年12月違規(guī)發(fā)放考勤補助；2017年9月發(fā)放津補貼、差旅費在專項資金中（政府性基金）支出；2019年3月向下屬改制企業(yè)“食品公司”借款20萬元用于發(fā)放干部職工獎金；2017年4月25日付檢驗檢疫費、2019年12月12日付xx宣傳費發(fā)票支出不規(guī)范，無經辦人、證明人簽字；2017年7月xx局和xx局合并時，存在單位為個人墊付資金、借款催收不力等財務問題。
責任領導：xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
（1）核實局派駐人員在xx汽配城專業(yè)市場“一站式服務中心”工作期間實際考勤情況，根據2016年4月20日縣政府下發(fā)的《汽摩配行業(yè)劃行歸市工作調度會議記要》精神發(fā)放考勤補助。
（2）對局各類資金嚴格規(guī)范資金支付，分類使用，做到專款專用。
（3）盡快歸還食品公司借款20萬元。
（4）對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的立行整改，同時進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。
（5）xx局和xx局合并時，由于單位整合，涉及到方方面面致使借款催收不及時，借款已于2017年年前全部歸還到帳。
整改時限：10月下旬并長期堅持。
（三）基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面1.黨組織建設薄弱，落實新時代黨的組織路線不夠有力。
（1）黨的領導弱化。如：xx局有7個下屬黨支部由于企業(yè)改制黨組織明顯弱化，不經常開展組織活動；xx局成立黨組后，一直未刻印黨組公章，仍以黨總支的名義下發(fā)黨內文件。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
督促并指導下屬支部經常性開展活動，強化組織能力，提高組織活力，定期對下屬支部進行督查。安排專人到行政服務中心公安局窗口刻印xx局黨組公章。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
（2）黨內制度執(zhí)行不到位。如：一是黨政邊界不清。存在以局長辦公會、干部職工大會代替黨組會研究本應由黨組會研究決定的事項。二是民主集中制落實不到位。存在以班子成員碰頭形式代替黨組會討論安排“三重一大”事項。如：2017年1月至2019年6月未經黨組會討論直接在干職工會議上安排黨建、績效考核、班子成員分工等相關工作。三是支部換屆執(zhí)行不到位。在機關支部大會上，安排預備黨員負責支部換屆選舉工作，未見支部換屆記錄。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是建立會前溝通制度，對會上預討論決策事項事先告知會議出席對象，確保充分醞釀。工作中，嚴格嚴肅嚴謹貫徹落實好會議事規(guī)則，堅決防止出現個人意志代替組織決定的現象。
決定，必須有三分二以上的成員到會，實行黨組書記末位發(fā)言制，規(guī)定：凡涉及“三重一大”事項，必須嚴格按程序報批，接受監(jiān)督，人事、財務、紀檢監(jiān)察等重大問題，須經集體討論決定，討論決定前“一把手”應充分征求班子成員意見，班子成員之間加強溝通，多聽取意見，達成初步共識，討論決定時班子各成員要暢所欲言，充分發(fā)表意見，觀點明確，“末位表態(tài)”，根據個人發(fā)言或表決最終形成黨組集體決定。
三是嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例》和相關的規(guī)定，確定會議主題和會議內容，不搞臨時動議，分別召開局黨組會議和行政辦公會議。
四是根據《中國共產黨黨組工作條例》要求，局黨組進一步修訂完善了《局黨組會議事規(guī)則》和《局長辦公會議事規(guī)則》、《“三重一大”制度》，明確黨組會、局長辦公會職責。凡《條例》規(guī)定的“七大重大問題”由黨組會議討論決定，局長辦公會研究日常工作重大問題，避免出現黨政不分，黨務政務不清的問題出現。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
劃與年度總結；局黨組對下轄5個黨支部的支部手冊未履行過檢查；機關支部推選優(yōu)秀共產黨員和增選總支委員只在支委會上討論通過；責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待“三會一課”集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕走過場。分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。定期對下屬支部的支部手冊進行檢查。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
（4）黨內政治生活不嚴。如：一是領導干部落實“雙重組織生活”制度不到位。2018年機關支部都是總支書記、局領導主持召開所有支部會議，機關支部書記虛設，領導干部不是以普通黨員參加會議。二是民主評議黨員走過場。機關支部2017、2018、2019年組織生活會民主評議黨員，優(yōu)秀率100%，嚴重超過30%的規(guī)定。三是民主生活會不嚴肅。會前未開展談心談話，會后沒有整改臺賬，且批評與相互批評輕描談寫、辣味不足，用“建議”或者“希望”代替批評。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是健全黨組學習制度。每年局黨組中心組集中學習研討不少于12次，局黨組將黨建理論知識列入重要學習內容，全面加強黨員特別是黨員領導干部的政治理論學習，通過多形式、多渠道的集中學習、深化學習，有效促進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
二是加強督促檢查。局機關黨委對下屬各支部、各股室的學習情況不定期開展檢查與督查。督促各支部采取主題活動、上黨課、專題報告、研討交流、黨員活動日、紅色教育和實踐鍛煉相結合等方式，豐富學習形式，強化學習效果。同時，加強政治理論學習情況的督促檢查，每年各支部組織開展黨員集中學習活動不少于12次。
三是規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
織觀念淡薄。機關支部2017年度召開支部大會未見已退休的7名黨員參會記錄。黨費繳納不合規(guī)。2018年和2019年機關支部在降溫費中扣除黨員全年黨費。
責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
一是嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持發(fā)展黨員標準、履行發(fā)展黨員程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。二是加強黨務工作者的培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，使其熟悉掌握發(fā)展黨員的業(yè)務，嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等各個環(huán)節(jié)上嚴格要求，規(guī)范發(fā)展，把好“入口關”、“考察關”、“公示關”，為做好發(fā)展黨員工作打下夯實的基礎。三是堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每年召開一次發(fā)展黨員專題工作會議，堅持“個別吸收、慎重發(fā)展”原則，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。四是嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
2.全面從嚴治黨存在“寬松軟”。
風險的崗位預判不夠，未制定行之有效的防范措施；黨組書記落實“第一責任人”責任有差距，主動邀請接受派駐紀檢組監(jiān)督的意識不強，班子成員對分管工作“一崗雙責”履行不到位，甚至不清楚“一崗雙責”的內容。
責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
進一步強化黨組主體責任。將主體責任教育與黨章黨規(guī)黨紀教育一并納入黨組理論中心組及黨員主題活動日學習，教育引導各級黨組織負責人牢固樹立主體責任意識，強化責任擔當，增強履責的政治自覺。把黨組落實主題責任、黨政領導班子主要負責人履行“第一責任人”責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況作為學習，紀檢巡察的重要內容，堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
整改時限：10月中旬并長期堅持（2）監(jiān)督責任落實有差距。如：派駐紀檢監(jiān)察組主動監(jiān)督意識不夠強，主動參與到對涉及“三重一大”事項的監(jiān)督不夠有力。
責任領導：xxx、xxx。
責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：
進一步強化紀檢監(jiān)督責任。加強對黨風廉政責任制度落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，一年兩次召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難問題。定期約談班子成員和股室責任人，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正；強化對存在重大廉政風險項目的監(jiān)督，對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。
整改時限：10月中旬并長期堅持（3）主題教育檢視的問題相關整改不力。如：未見2019年主題教育檢視問題相關整改臺賬。
責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：
召開黨組專題會議討論所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。
整改時限：10月中旬并長期堅持五、具體要求：
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
（三）公布情況，接受監(jiān)督。在一定范圍內向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
縣委巡察工作方案篇十一
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況。
（一）機構編制沿革。
市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業(yè)單位3個。經1997年、2002年兩次機構改革和后續(xù)部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數50人。其中：局領導職數4個；處級領導職數19個；非領導職數27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領導成員現有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。
市環(huán)保局派出機構5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現有××人）、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現有××人）、市環(huán)境信息中心（編制××人，現有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現有××人），機構規(guī)格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續(xù)正在辦理中。
（二）管理體制。
全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：
1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區(qū)派出機構即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
2.間接管理。××經濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業(yè)務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
縣委巡察工作方案篇十二
2020年10月26日至12月15日，四屆巴彥淖爾市委第九輪巡察，派出8個巡察組對4個市直單位黨組織開展常規(guī)巡察，對全市優(yōu)化營商環(huán)境開展專項巡察，對2個黨組織開展“機動式”巡察，統(tǒng)籌對旗縣所屬6個黨組織開展提級交叉巡察。本輪巡察共發(fā)現問題362個;督促立行立改問題23個。此外還發(fā)現一些涉及黨員干部的問題線索。
1月12日，巴彥淖爾市委書記常志剛主持召開專題會議，市紀委書記、監(jiān)委主任、市委巡察工作領導小組組長崔振武通報了四屆市委第九輪巡察情況，常志剛書記對第九輪巡察工作給予充分肯定的同時，就做好新一輪巡察工作，推進全市巡察高質量發(fā)展提出明確要求。
常書記指出，要進一步提高政治站位，切實增強做好巡察工作的責任感和使命感，準確把握全面從嚴治黨形勢趨勢及階段性特征，突出政治監(jiān)督，突出高質量發(fā)展主題，突出整治群眾身邊腐敗和不正之風，突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，推動黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求落地落實。
常書記強調，要強化整改主體責任，推動被巡察黨組織抓好整改落實，整改落實的過程就是各項工作改進提升的過程，也是推動改革、促進發(fā)展的過程。要嚴肅巡察反饋，把發(fā)現的問題原原本本地反饋給被巡察黨組織，該點事的要點事，該點名的要點名，該挑明責任的要直接挑明責任。要壓實整改主體責任，被巡察黨組織和主要負責人必須把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對整改任務要直接部署、直接參與、直接盯辦，堅持全面整改和立行立改相結合，確保改到位、改徹底。各旗縣區(qū)、相關部門要把這輪巡察發(fā)現的問題和自治區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專項巡視反饋的問題結合起來，建立整改臺賬，明確整改時限，推動整改落實。要加強成果運用，放眼長遠，著眼長效，把解決問題與深化改革同制度創(chuàng)新和治理能力建設結合起來，既解決具體人具體事的問題，又解決體制機制方面的問題，做到標本兼治。
縣委巡察工作方案篇十三
為全面貫徹落實×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，不折不扣抓好巡視整改工作，現制定如下整改工作方案：
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把握“六個圍繞、一個加強”的部署要求，嚴格按照×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，推動巡視整改工作向縱深推進，為建成全面小康新××提供堅強政治保證。
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對照問題清單，逐項排查整改，做到不縮小、不放大，有什么問題改什么問題，對涉及長期問題，需進行常態(tài)化監(jiān)管的，注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，做到既治標又治本，既注重解決問題又注重制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持以點及面。深入研究分析巡視反饋問題特性，綜合分析問題產生原因，積極開展自查自糾工作，深入剖析同類問題、隱形問題、深層問題，系統(tǒng)化開展一個領域整改工作，做到以點及面、防微杜漸。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實作風，做到一項一項整改、一件一件銷號，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在日常工作開展上，體現在人民群眾的滿意度上。
為切實做到整改工作責任清晰、任務明確、制度完備，取得實際成效，從以下四個方面著手：
（一）注重組織領導。
為推動整改落實，夯實主體責任，黨委書記帶頭履行“第一責任人”責任，其他班子成員履行“一崗雙責”，成立由黨委書記任組長，政府主要領導任副組長，其他三套班子領導任成員的巡視整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，負責統(tǒng)籌推進整改落實期間各項工作，黨委委員、副鎮(zhèn)長唐梅芳同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室設立四個專項小組：綜合材料組、協(xié)調聯(lián)絡組、督查評估組、后勤保障組，分別牽頭負責相關工作。
（二）強化責任落實。
組織召開專題黨委會議研究巡視反饋意見和問題清單，部署巡視整改工作，逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間進度安排。在反饋問題整改期間，將整改工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領導要對照巡視問題清單和責任清單，圍繞各自認領、包片的村居、部門存在的問題，迅速召開專題會議，明確整改時間表以及具體責任人，研究制定出整改工作方案，匯總后形成全鎮(zhèn)巡視整改工作實施方案，全面推進巡視整改工作?？h巡視整改工作部署會后1周內召開全鎮(zhèn)整改工作動員部署會，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作進行動員部署?？h巡視整改工作部署會后15日內召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見和自查整改清單，開展批評和自我批評，進一步提出整改意見和建議。
（三）加強督查評估。
督查評估組對照各村居、單位報送的問題自查整改清單，定期或不定期開展監(jiān)督檢查。實行對賬銷號機制，嚴格對照反饋意見建立的問題清單、責任清單、任務清單，對于即知即改和已整改到位的問題，由責任單位申請，單位負責人和分管領導簽字確認，督查評估組對整改情況進行評估，提出意見報領導小組審定后予以銷號；經評估認定為整改不到位的，指導督促修改完善整改方案，改進整改措施，完善制度機制。對因敷衍塞責等因素導致整改進度滯后、影響面上整體工作進展的，督查評估組查清相關單位和具體人員責任，報經領導小組同意后，進行通報批評并啟動問責程序。
（四）確保標本兼治。
充分發(fā)揮治本功能，對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析，著重查找制度機制建設及執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，推動建立健全制度機制，扎緊制度籠子。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止等問題，發(fā)現一起、查處一起、曝光一起，以嚴明的紀律維護制度的剛性約束力，營造風清氣正的政治生態(tài)。
（一）研究部署階段（7月2日—7月3日）。
7月2日前，組織召開專題黨委會議，研究制定全鎮(zhèn)整改工作推進方案，成立整改工作領導小組；7月3日，召開全鎮(zhèn)動員部署會議，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作動員部署。
（二）整改落實階段（7月4日—8月10日）。
7月4日前，召開黨委（擴大）會，根據巡視發(fā)現問題，對照實際，主動認領問題，并制定具體問題整改落實方案；7月6日，召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見，深入剖析，開展批評與自我批評，點出問題所在，提出整改舉措；7月8日前，根據問題清單撰寫對照檢查材料，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)班子成員、各部門（單位）負責人，對照×委巡視組巡視問題清單，深刻剖析，嚴格對照檢查，主動認領問題，剖析原因，提出整改意見和建議，撰寫對照檢查材料報整改辦；8月10日前，對照查擺出來的問題，全面抓好整改，對于即知即改的問題，要在1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，在半年內取得初步成效，一年內要有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進行整改。整改辦督查評估組就整改落實情況進行定期檢查通報。
（三）總結評估階段（8月11日—8月22日）。
8月22日前，開展總結評估，建章立制，撰寫整改工作情況報告，召開問題整改工作專題匯報會，聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題，認真研究分析，查找制度機制和執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度機制。
1.各責任單位要強化問題導向，對于即知即改的問題，要在巡視整改工作部署會后1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，要在半年內取得初步成效，一年內必須有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進行整改，防止就事論事、一改了之。
2.整改辦要嚴格按照×委巡視辦、縣委整改辦要求，按時報送相關文件，并做好將巡視整改情況在全鎮(zhèn)通報、向社會公開等工作。
3.鎮(zhèn)監(jiān)察室、組織辦對巡視移交的問題線索，要嚴格程序、優(yōu)先處置，定期向整改工作領導小組反饋辦理情況。
4.強化整改工作過程管理，對問題整改和線索辦理做到全程留痕，確保形成證據閉環(huán)。整改完成后形成完整的臺賬資料存檔備查。
縣委巡察工作方案篇十四
8月2日，市委第一巡察組向市扶貧開發(fā)局黨組反饋巡察情況，組長寧武甲代表巡察組就專項巡察情況進行了反饋。市扶貧開發(fā)局黨組書記、局長李發(fā)遠主持會議并作表態(tài)發(fā)言。
寧武甲指出，市扶貧開發(fā)局黨組織領導班子按照市委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求，以落實黨風廉政建設目標責任制為抓手，努力完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項工作任務，取得了一定的成效，干部群眾總體評價是好的。但在巡察過程中仍發(fā)現一些突出問題，主要是：在落實全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”、“六大紀律”等方面，存在黨組織認識不全面、班子成員履職不到位;黨風廉政建設目標責任制落實不力,領導班子成員落實“一崗雙責”不到位;財務制度不健全，管理不規(guī)范，財務管理存在漏洞。
寧武甲代表巡察組提出四點整改建議：一是發(fā)揮黨組織領導班子合力，全面落實局黨組主體責任。二是結合實際抓落實，不斷完善和落實黨風廉政建設目標責任制。三是結合“兩學一做”教育活動，加強黨員干部職工黨性教育和廉政教育。四是嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度。
李發(fā)遠在表態(tài)發(fā)言時說，要充分認識巡察工作對全市扶貧開發(fā)工作的重大推動作用，抓好整改任務落實。保持政治定力，全面加強黨的建設。扎緊黨規(guī)黨紀的籬笆，把權力關進制度的籠子。執(zhí)行民主集中制，嚴肅組織人事紀律。糾“四風”、正黨風，反腐敗、倡清廉。
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縣委巡察工作方案篇十五
為全面落實從嚴治黨要求，強化管黨治黨政治主體責任，加強黨內監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對村巡察工作，始終堅持“未雨綢繆、提前介入、預防為主、事前防范、露頭就打、從嚴整治”的原則，切實統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實。
一、抓好“四個重點”做好“巡前準備”。
一是人才準備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部，如具有基層工作經驗或從事工作與農村基層工作相關的干部，在分小組、定任務時有側重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項特點，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢。
二是巡情準備。認真做好巡察進駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀檢監(jiān)察、信訪等部門轉來的材料中掌握基本情況，對照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索。
三是思想準備。組織巡察干部重點學習xxx關于全面從嚴治黨的系列重要講話精神，以及上級關于村級巡察工作的重要指示精神，邀請紀檢條線人員作經驗介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動”。及時召開全鎮(zhèn)村級黨組織巡察動員大會，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領導班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務監(jiān)督委員會成員代表等。由于與會人員范圍廣，會議內容簡潔明了，達到明確責任、傳導壓力的效果。同時，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網絡平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。據統(tǒng)計，第三巡察組在巡察前，共在農村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對象、時限、目的、內容、舉報方式等在全鎮(zhèn)進行公告，持續(xù)宣傳報道，提高群眾知曉率，為村級巡察營造聲勢大、覆蓋廣、宣傳實的濃厚氛圍，切實提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據農村基層實際綜合分析研判，對被巡察鎮(zhèn)所屬的各個村(居)按問題較多、問題一般、問題較少進行分類，實現精準覆蓋。
一是突出重點。根據前期紀檢監(jiān)察、組織、審計等部門提供和掌握的情況進行梳理，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強烈、黨員人數較多的村級黨組織作為重點巡察對象，制定問題清單，在組務會上專題研究。
二是把握大局。以精準發(fā)現問題為導向，先從整體上查找分析問題，再進行重點分析、精準推進，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調整視角、較準目標，對尚未完全暴露的問題，保持警戒性和敏感性。對已發(fā)現的問題，必定窮追猛打，決不放過，并通過舉一反。
三、
觸類旁通，盡可能擴展線索排查面。做好“歸納分析”。村級巡察關鍵要找出制約當地發(fā)展的“頑疾”。經過這輪巡察，巡察組發(fā)現村級黨組織在發(fā)揮領導作用、政治建設、組織建設、黨風廉政建設等方面的任務依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復修補;村級經濟發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報告;對不屬于巡察對象、巡察范圍的事項，及時轉給鎮(zhèn)相關部門處置。對可以“立行立改”的問題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關村黨組織落實整改。
二、注重“五個方面”
在對xx所屬村巡察期間，巡察組堅持問題導向，著力在發(fā)現問題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開展個別談話xxx多人次，受理來信、來訪、來電x6x多件。巡察組結合實際，不斷探索，在發(fā)現問題上突出“五個方面”，大力提升巡察實效。
一是著力在基層黨建方面發(fā)現問題，注重一個“訪”字。“訪談是最接近群眾的巡察方法。”通過訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現黨組織建設軟弱渙散、干部存在歪風邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學習搞應付、“三會一課”流于形式等問題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊，重點傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當回訪老上訪、老信訪戶。
二是著力在落實上級決策部署方面發(fā)現問題，突出一個“查”字。對掃黑除惡專項斗爭、精準扶貧、專項治理等重點任務開展檢查，通過檢查“三會一課”、核查“三資”臺賬、會計憑證、惠農資金、勘查工程項目等方式，了解基層黨組織是否認真貫徹落實上級決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴不實不到位等問題，并形成情況報告。
三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現問題，強化一個“核”字。農村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領域，是村級巡察的重中之重，巡察組通過核賬、核項目、核會計票據等資料來發(fā)現問題。重點檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務公開是否到位、資產賬實是否相符，是否存在擅自決策、私設賬戶、違規(guī)開支、規(guī)避監(jiān)督的問題，是否把好收支票據關、賬戶設置關、事務程序關、資產處置關。
四是著力在貫徹落實黨的富民惠農政策上發(fā)現問題，緊盯一個“審”字。對村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農扶助資金、扶貧領域專項資金、其他專項經費等，要通過審項目、審賬目發(fā)現問題，做到閱宗查賬和現場校對、實地審核結合起來，邊查邊審。五是著力在信訪舉報、投訴反映上發(fā)現問題，講求一個“證”字。針對村級巡察過程中收到的各種各樣、各類問題的投訴反映，既不“聽風就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡，做到認真對待、細致求證。求證不只進行材料查證，還要做到深入群眾、深入現場，認真走訪、仔細研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責任感。
三、處理好“五個關系”
開展好村級黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關系，才能進一步提高巡察質量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關系。巡察組進駐后，積極爭取鎮(zhèn)黨委的支持，請鎮(zhèn)黨委書記對各村黨組織情況、對鎮(zhèn)全面從嚴治黨情況等作介紹，使巡察組開展村級黨組織巡察做到心中有數。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調閱資料、現場查訪等工作，并在每個村設一名聯(lián)絡員，為進村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理分工和合作的關系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結合，分成若干個工作小組，每個組員身兼數職，有負責談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調動巡察干部的積極性和能動性，使分工合作成為常態(tài)。同時，還加強組織領導，通過組務會議來統(tǒng)籌協(xié)調工作，做到有匯報、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進。正確處理好談話與查核的關系。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況、引證情況，從中排查問題線索。查核也是一個非常重要的做法，是對某人、某事的直接查驗。巡察組注重聯(lián)系農村基層實際，應將談話放在查閱資料、篩選焦點、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對性地組織談話，做到集中談、重點談。正確處理約談與接訪的關系。在進行約談時，巡察組事先做好準備，做到“心中有數”，談話時突出主動性，重視談話對象“不經意間”的表現反應。在進行接訪時，要側重現場氛圍，關注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現問題。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發(fā)現問題的關系。歷史遺留問題，大多數是老信訪、老上訪積累的問題，這些問題多年積聚，而且集中在某個人、某個事和單位。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑，做到新舊問題一起抓、一起解決，形成長效機制。如在對xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復訪，主要涉及拆遷安置、土地確權、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問題，實質性化解率不高。巡察組通過現場走訪、查驗查核，把群眾的反映列入巡察重點，在巡察反饋中嚴肅指出村黨委及其負責人工作不到位，督促其進行嚴肅整改，收到了巡察實效。
四、存在問題。
一是群眾存在顧慮導致巡察組難以摸到真情、實情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講、不愿講的現象。二是巡察組成員業(yè)務水平、能力尚不能適應巡察工作的高標準、嚴要求，抽調的專業(yè)人員變動大、時間短，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對巡察對象的發(fā)放問卷測評時，多半存在”一勾到底”的現象，測評結果失真，有參考性的問題不多。巡察時間緊任務重，一些細節(jié)性問題容易被忽視，很難發(fā)現實質性的問題。
五、意見和建議。
一是強化責任追究。對巡察干部嚴格實行責任倒查和責任追究制，推薦單位、部門主要領導對縣委負責，巡察干部對所推薦單位、部門主要領導負責。巡察干部在工作中不履職、不擔當被問責，既要追究當事人的責任，又要追究當事人所單位、部門主要領導的責任。
二是強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察干部的責任擔當意識教育，打消工作顧慮，并對巡察干部的履職情況進行嚴格的考核，并將考核結果作為干部選拔任用的重要依據。
三是深化黨性教育。通過加大培訓力度，提高黨員干部黨性意識，促使所有黨員干部從思想深處真正認識到巡察的重要性，督促好領導干部認真履行“一崗雙責”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實際問題。
四是加強隊伍建設。根據巡察干部的考核結果，把講政治、作風正、有擔當、工作實的干部納入巡察干部人才庫，并采取以老帶新工作機制優(yōu)勢，豐富巡察人才儲備。加強對巡察組成員的培訓，強化巡察干部的紀律意識，提高發(fā)現問題的能力。
縣委巡察工作方案篇十六
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據規(guī)定，現將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改。
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作方案篇十七
尊敬的省委巡視辦的各位領導：
按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。
2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。
一、工作基本情況。
（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。
二是建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業(yè)技術人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
（二）“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發(fā)放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發(fā)現面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。
一是上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關系網”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現問題，更要展現巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農經部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調、督辦等工作，規(guī)范相關程序、建立相關臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。
二、存在的問題和建議。
（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。
署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設上下聯(lián)動，實現巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
三、
下步工作打算。
總結。
提煉，提質提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
（二）推進常規(guī)巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內巡察全覆蓋，年內計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調縣委組織部、縣委宣傳部等有關部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責任制兩個專項檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現、督促整改。
制，對巡察中發(fā)現的組織人事、票據疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據、發(fā)現問題。
（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察工作方案篇十八
錄
一、
高度重視巡察。
二、““三會”宣傳巡察。
三、
扎實開展巡察。
（一）。
抓好三個環(huán)節(jié)。
1.立足政治巡察深入談話2.堅持問題導向查閱資料。
3.注重實事求是撰寫報告。
（二）。
把握三點要求。
1.合理分工2.方式靈活。
3.餐工結合。
（三）。
突出三個注重。
1.注重多種形式線索發(fā)現問題。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現問題。
3.注重從財務賬目。
審查中發(fā)現問題。
x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發(fā)現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、
高度重視巡察。
牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。
我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。
牢固樹立高度的政治擔當。
我們一行五人把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
二、““三會”宣傳巡察。
開好溝通見面會。
主持。
組
長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。
在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。
x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。
開好巡察動員會。
巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人，x單位中學、醫(yī)院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。
組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。
專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。
組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎。
三、
扎實開展巡察。
（一）。
抓好三個環(huán)節(jié)。
1.立足政治巡察深入談話。
堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。
職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。
我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。
工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。
查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現問題。
在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發(fā)現問題即查即告知。
對發(fā)現不清楚的問題再進行約談。
對巡察發(fā)現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。
我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。
巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
（二）。
把握三點要求。
1.合理分工。
根據組員的專業(yè)知識、工作經歷和個人特長，
將5名成員的工作合理分工。
我們五人工作認真負責，分工明確，團結協(xié)作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發(fā)揮個體優(yōu)勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。
一是宣傳“廣”。
從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。
開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。
二是重點“查”。
通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發(fā)現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。
三是干群“評”。
通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。
巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。
巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。
3.餐工結合。
在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。
（三）。
突出三個注重。
1.注重多種形式線索發(fā)現問題。
巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點。
問題。
巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發(fā)現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯(lián)性，核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現問題。
重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。
通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發(fā)現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目。
審查中發(fā)現問題。
通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發(fā)現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發(fā)放津補貼、會計制度執(zhí)行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統(tǒng)一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
附文：
淺談如何加強黨性修養(yǎng)。
中國共產黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現代化大生產相聯(lián)系的先進性，升華為共產主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產黨員的黨性是黨的先鋒隊性質的集中體現。在新時期表現為黨員的先進性，表現為自覺鍛煉黨性，努力實現“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢？我認為應從四個相結合上下功夫。
一、
學習。
科學理論與從事實際。
工作。
相結合。
思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內外經濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
二、培養(yǎng)崇高的道德品質和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結合。
精神財富。共產黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產黨員都將培養(yǎng)共產主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結合起來，就能實現在《論共產黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉。
三、提倡正氣與反對邪氣相結合。
秀品質和崇高氣節(jié)，敢于同黨內一切不良現象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關系。歷史經驗表明，凡是大講共產黨員修養(yǎng)的時候，黨內外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
縣委巡察工作方案篇十九
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現。
二、白銀區(qū)相關單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的'不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、網絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r惠農資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
縣委巡察工作方案篇二十
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧。
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設;積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務。
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀。
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈。
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢。
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設。
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉、強農惠農補貼、低保醫(yī)保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y基層黨風政風建設“四個一”經驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領導。縣區(qū)黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力。
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉”，持續(xù)加強隊伍建設。
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉”。建設覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數字準、可監(jiān)控的數據庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領導班子、中層以上領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察工作方案篇二十一
為更好的貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實縣委第四巡察組對我局巡察反饋意見，結合我局工作實際，局黨委定于近期召開巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，對照縣委巡察組反饋意見，從圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面對照檢查和深入剖析，堅持全面整改和重點整改相結合，堅持“當下改”和“長久立”相結合，研究解決巡視整改落實工作中的重要問題和重要事項，推動巡視整改工作全面到位、務求實效。
縣交通運輸局黨委巡察整改專題民主生活會擬于3月底召開，會期半天。會議期間，參會人員一律不得請假。參加人員為縣交通運輸局領導班子、副科級干部，并邀請縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察組、縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組有關領導同志參會。
（一）做好會前準備工作。
1.制定工作方案。明確會議主題、召開時間、參加人員、召開方式和相關要求，并對會前、會中、會后各項工作做出具體安排，提出明確要求，經局黨委研究審議后，于巡察整改專題民主生活會召開前10個工作日報縣委第四巡察組審核并送縣委巡察辦備案。
2.廣泛開展征求意見。圍繞巡察整改專題民主生活會主題，采取召開座談會、廣泛聽取黨員、干部群眾對抓好巡察整改的意見建議，并原汁原味向黨組班子反饋。
3.普遍開展談心談話。領導班子成員要安排充足時間，由主要負責同志帶頭談，談心談話要一對一、面對面，圍繞落實巡視整改問題，既談現實問題、也談思想問題，既談自身差距、也談對方不足，使談心談話真正起到查改短板、共同提高的目的。
4.深入開展問題查擺。重點對照縣委巡察組提出的反饋意見，力求把問題找準找實找全，著力查找一批線索反映集中、群眾反映強烈的突出問題，真認賬、真反思，深挖問題背后的根源癥結，深入查找自身及班子存在的突出問題及具體表現。
5.認真撰寫發(fā)言提綱。緊扣民主生活會主題，緊密結合思想工作實際，認真起草撰寫領導班子和個人對照檢查材料，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，局黨委書記要對班子成員的發(fā)言提綱進行審閱把關。
（二）召開會議。
會議由局黨委書記王--主持。
1.王--同志對巡察整改專題民主生活會征求意見情況進行通報；
2.王--同志代表局黨委作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評；
4.縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察組參會領導點評；
5.王--同志作會議小結。
（三）會后總結及整改落實。
民主生活會后，及時將會議原始記錄（復印件）、班子成員發(fā)言材料、民主生活情況報告等相關材料報縣委第四巡察組審核后送縣委巡察辦備案。及時建立整改清單，確定整改目標，明確整改完成時限。對交通行業(yè)的突出問題，要集中力量，以點促面，進一步鞏固和擴大整改成果。
（一）提高思想認識。要落實管黨治黨的主體責任，切實加強對民主生活會的組織領導。黨委書記認真履行第一責任人職責，按照黨內民主生活會制度，充分認識開展批評與自我批評的重要性和必要性，按時參加民主生活會方案提出的各階段活動，堅決防止流于形式，走過場，確保民主生活會取得實效。
（二）抓好整改落實。針對縣委第四巡察組巡察反饋意見，聯(lián)系班子和個人實際進行對照檢查和重點剖析，著力解決整改落實中的“溫差”“落差”“偏差”，要落實“當下改”的治標舉措，還要形成“長久立”的治本機制，按照誰分管、誰負責、誰整改的原則，高質量做好巡察“后半篇文章”。
（三）注重成果轉換。以此次巡察整改專題民主生活會為契機，把巡察整改成果與加強黨的建設、黨風廉政建設、交通工作有機結合，切實增強巡察整改成果運用和轉化。