村級換屆工作總結(jié)報告范文（19篇）

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    村級換屆工作總結(jié)報告篇一
    根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排部署，機關工委基層黨支部換屆選舉工作于8月8日正式啟動，至8月19日_束。在選舉工作中，根據(jù)寶組發(fā)《關于進一步規(guī)范基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導精神，結(jié)合工作實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：
    一、總體概況。
    中共__縣機關工作委員會共有基層黨組織45個（縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯(lián)黨支部、黨校黨支部、殘聯(lián)黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復查辦黨支部、_黨支部、黨史辦黨支部、文聯(lián)黨支部、科協(xié)黨支部、農(nóng)開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國稅局黨總支、國土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯(lián)黨支部、紀檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經(jīng)協(xié)黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產(chǎn)黨支部、機關工委黨支部），其中黨總支3個。截至目前，__縣機關工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。
    二、主要做法。
    1、高度重視，加強領導。
    接到縣委組織部門下發(fā)的文件后，機關工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定機關工委辦公室專人負責有關具體事務。工委成員深入聯(lián)系點，充分聽取群眾意見和建議，指導監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、嚴密組織，精心指導。
    為使選舉工作順利平穩(wěn)進行，根據(jù)機關工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負責選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調(diào)。三是強化培訓，加強業(yè)務指導。把《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內(nèi)容，要求廣大黨員學習；結(jié)合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發(fā)；對工作過程中出現(xiàn)問題進行及時溝通，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。
    3、嚴格程序，保障權利。
    此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到工委研究后批復，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到工委審核同意后批復，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節(jié)都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達。機關工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
    4、注重引導，統(tǒng)一思想。
    始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本著實事求是、對組織負責、對單位事業(yè)負責的態(tài)度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
    1、工委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
    2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。
    3、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責、對他人負責的態(tài)度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。
    4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
    四、存在的不足及改進措施。
    一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細致；二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質(zhì)意義；三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
    下步工作改進措施：一是加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規(guī)范性培訓。二是加強考核，夯實日常基礎工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強化日?？己耍粩嗵嵘M織工作的規(guī)范化。三是深入調(diào)研，準確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇二
    縣組織部、紀委、民政局：
    現(xiàn)隨文呈報《瓦子街鎮(zhèn)第八屆村民委員會暨第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作總結(jié)》，請審閱。
    附1：《瓦子街鎮(zhèn)第八屆村民委員會暨第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作總結(jié)》。
    附2：瓦子街鎮(zhèn)第八屆村民委員會暨第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉結(jié)果一覽表。
    附3：瓦子街鎮(zhèn)各村民小組換屆選舉結(jié)果一覽表。
    二〇一二年一月九日。
    瓦子街鎮(zhèn)第八屆村民委員會暨第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉。
    我鎮(zhèn)第八屆村民委員會和第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)換屆領導小組的指導下，按照《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》《陜西省村民委員會選舉規(guī)程》及縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村民委員會換屆選舉的有關規(guī)定，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自2011年11月1日開始至2012年1月11日村“兩委”換屆選舉工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、換屆選舉基本情況。
    我鎮(zhèn)轄6個行政村，23個村民小組，總?cè)丝?246人，其中農(nóng)業(yè)人口1647人，有選舉資格的選民1496人。在本次村委會換屆選舉中產(chǎn)生主任6名，其中新任主任4名，連任2名，非黨員主任2名，平均年齡46歲，高中文化程度4人，初中2人。產(chǎn)生委員12名，其中新任委員9人，連任3人，女委員6人，達到了村民委員會成員中有一名女性的要求。非黨員委員9人，平均年齡41歲，初中文化程度9人，小學3人。在村民監(jiān)督委員會換屆選舉中產(chǎn)生主任6名，非黨員主任3名，平均年齡38歲，高中文化程度1人，初中5人。選舉產(chǎn)生委員12人，其中新任委員9人，連任3人，非黨委員9人，平均年齡46歲，小學1人，初中文化程度10人，高中1人。
    本屆村級“兩委”班子人員知識結(jié)構、年齡層次更趨合理，2。
    選舉工作取得了良好的效果。
    二、主要做法。
    我鎮(zhèn)換屆選舉工作由于領導高度重視、思想認識統(tǒng)。
    一、工作機構健全、工作人員到位、落實措施有力，是村級“兩委”換屆選舉工作得以順利開展的有力保障。
    （一）強化領導抓組織（1）切實加強領導。
    此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。為了順利完成村級換屆任務，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議研究“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記史曉煒任組長、鎮(zhèn)長楊軍、黨委副書記王濤任副組長的工作領導組，領導組下設村級換屆選舉工作辦公室，主任由王濤同志擔任，副主任由張曉龍同志擔任。我鎮(zhèn)還專門成立了6個村級換屆選舉工作指導組，指導組成員由各包村領導，包村干部及各村村官組成。指導組全程參與指導村級組織換屆選舉工作，及時幫助所在村制定選舉工作方案，深入學習貫徹相關法律法規(guī)，充分發(fā)揚基層民主，增強黨員干部群眾參與選舉的主動性和積極性；一方面加強與換屆選舉工作領導組的溝通聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決選舉工作中出現(xiàn)的問題；另一方面幫助村“兩委”修訂《村規(guī)民約》，制定好《三年規(guī)劃》，建立健全相關工作制度，實現(xiàn)民主管理；并指導村“兩委”做好換屆選舉工作總結(jié)及檔案資料的收集與整理，確保了換屆工作有序推進和后續(xù)工作圓滿完成。
    （2）扎實做好基礎性工作。
    一是開好動員會。針對本次村級換屆選舉力度大、時間緊、任務重、要求高的實際，及時召開各村村級換屆選舉工作動員會議，對此次村“兩委”換屆選舉工作進行了安排部署。二是培訓好業(yè)務骨干。村“兩委”換屆工作法規(guī)性、程序性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質(zhì)，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)采取小會議、分組討論、問題解答等形式開展了村級“兩委”換屆工作培訓，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了聯(lián)村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心。三是制定好工作方案。及時制定并印發(fā)《瓦子街鎮(zhèn)第八屆村民委員及第二屆村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作實施方案》，明確村級換屆選舉工作的指導思想、主要任務和基本要求，明確村“兩委”班子職數(shù)、結(jié)構要求和任職條件以及時間安排、方法步驟，并從加強組織領導、做好后續(xù)工作、嚴肅工作紀律等方面提出了明確要求，保證換屆工作順利開展。
    （二）強化措施嚴把關。
    （1）嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結(jié)果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了選舉工作規(guī)程等相關材料，分發(fā)到包村干部和各村干部手中。
    一次換屆成功率達到83%，實現(xiàn)了組織意圖同基礎民主的完美結(jié)合。選舉工作結(jié)束后，各村及時把工作重點轉(zhuǎn)移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任書、年度工作計劃等。
    （2）嚴把素質(zhì)關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，我鎮(zhèn)提出了政治素質(zhì)高、群眾威信高、工作能力強、民主觀念強、法制意識強，年富力強的選人用人標準。為確保實現(xiàn)選舉目標，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態(tài)。在此基礎上，通過正面宣傳，側(cè)面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神圣的一票，真正把那些素質(zhì)過硬、作風正派、能團結(jié)帶領廣大群眾共同致富的“意中人”，選進村“兩委”班子。
    （3）嚴把職數(shù)關。按照有利于加強黨的領導，有利于精簡效能的要求，本著“宜兼則兼、精干高效”的原則，我鎮(zhèn)嚴格控制了村“兩委”成員的職數(shù)配備，在換屆中全面推行“公推直選”，讓“兩委”會成員候選人在黨員群眾推薦中產(chǎn)生，選舉群眾也有發(fā)言權。新當選的“兩委”會成員的公信度也得到極大提高，為村委會主任依法兼任所在村村民小組長以及“兩委”會成員依法兼任所在村村民小組小組長，為實現(xiàn)精簡干部職數(shù)，奠定了堅實的群眾基礎。
    （三）注重創(chuàng)新求實效。
    橫幅10余幅，群眾的受教育面和宣傳面得到了極大的提高，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，也調(diào)動了群眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。
    （2）工作方式創(chuàng)新。在換屆選舉工作中，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，嚴格落實換屆選舉各項文件和換屆選舉動員大會精神，工作求實效，方法求創(chuàng)新，嚴密組織，狠抓落實。一是吃透上級精神，搞好工作部署。二是搞好調(diào)查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培訓，抓好試點工作。四是嚴格候選人標準條件，保證人選素質(zhì)。五是依法規(guī)范操作，完成換屆任務。六是確保社會穩(wěn)定。針對部分村選舉情況復雜的實際，專門抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務素質(zhì)強的干部參與、指導工作，使選舉工作得以正常進行，確保了社會穩(wěn)定。
    通過工作方式上的大膽嘗試和大膽探索，使我鎮(zhèn)的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發(fā)揚民主三者之間找到了新的結(jié)合點，闖出了一條符合我鎮(zhèn)實際的換屆工作新思路。
    三、全力做好后續(xù)工作。
    （一）加強對村“兩委”干部的教育和培訓。
    選舉結(jié)束后，一方面是及時從黨性黨風、法律法規(guī)、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業(yè)務素質(zhì)。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發(fā)展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
    （二）加強村級“兩委”的建章立制工作。根據(jù)換屆工作的要求及工作需要，要求新產(chǎn)生的領導班子在規(guī)定的時間內(nèi)建立健全組織體系及規(guī)章制度，完善、修訂各村經(jīng)濟發(fā)展思路、村民自治章程或村規(guī)民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終。
    述職報告。
    和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等各項規(guī)章制度，并提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。
    四、選舉工作取得的成效。
    （一）保證了選人用人公信度。村“兩委”班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府大力宣傳《村民委員會組織法》《陜西省村民委員會選舉規(guī)程》，從村民自治首要環(huán)節(jié)即民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村“兩委”班子，經(jīng)過廣大村民的共同努力，我鎮(zhèn)6個行政村都將那些政治素質(zhì)硬、群眾威信高、工作能力強，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的村民選進了村“兩委”班子。
    （二）提高了群眾民主法治意識。通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選舉“兩委”會班子是他們自己的事，在本次換屆選舉中認真推選“兩委”會候選人，在鎮(zhèn)選舉領導小組的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監(jiān)督整個選舉過程，發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都有所提高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年也有明顯增強。
    （三）確保了換屆選舉工作成效。本次換屆選舉工作，各換屆選舉工作指導組嚴格按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府要求部署，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在換屆工作領導組的領導下，經(jīng)過全體村民和各指導組全體成員的共同努力下，于2011年12月27日全面完成，順利完成了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的目標任務。
    總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指導下，在各選舉指導組的精心組織下，在村民代表的嚴格監(jiān)督下、在各位工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇三
    我鎮(zhèn)于今年2月份起，先后開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止4月底，全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    村級領導班子結(jié)構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為60名（村委39人、支委40人）比上屆減少名，平均年齡42歲。女干部13名。村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高，新一屆村兩委會班子成員具有高中以上學歷36人。有5人屬新進班子人員，其中新當選村委會主任1人、村黨組織書記1人。有19名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的32％，“一人兼”村為紅星村、新華村、石霞村。有十二個村實行了“兩推直選”，分別是小池村、天龍村、海會村、方興村、新華村、白沙村、紅旗村、銀山村、白廟村、紅星村、百鳴村、中心村。
    二、主要做法。
    （一）統(tǒng)一認識、加強領導，站在加強農(nóng)村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作。
    鎮(zhèn)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結(jié)了以往換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入分析、研究了全鎮(zhèn)的整體形勢，制定了實施方案，把抓好村兩委會換屆工作作為加強全鎮(zhèn)村級基層組織建設的一次重要契機，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持農(nóng)村穩(wěn)定。為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
    （二）、認真落實責任制，充分發(fā)揮村級黨組織的作用。
    在這次村兩委會換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業(yè)務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導包片包村制度，使鎮(zhèn)機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。
    （三）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“一法兩辦法”
    1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定（如非農(nóng)戶口人員選舉權確定問題）。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。
    三、
    一些體會。
    此次村兩委會換屆選舉是對鎮(zhèn)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鎮(zhèn)各村黨組織內(nèi)部團結(jié)，戰(zhàn)斗力強，并且選舉結(jié)果也比較理想。有13個村全部完成選舉目標，證明了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強的，是有群眾基礎的。
    其次，這次村兩委會換屆選舉工作，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，一批優(yōu)秀人才被群眾推上了農(nóng)村領導崗位。在對待村黨組織書記兼任這個問題上，我們強調(diào)了它的重要性，并鼓勵書記積極參加競選，但是我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領農(nóng)民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇四
    換屆選舉是一件很嚴肅的事情，要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，選舉人一定要做到廉潔，這是最基本的，難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的村級換屆選舉工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
    今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，建設是一支高素質(zhì)的農(nóng)村的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作謾xx區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提*部素質(zhì)入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
    一、提早部署，狠抓落實。
    黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
    二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況。
    為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施;同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
    各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察。xx鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農(nóng)村代表征求意見;xx鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內(nèi)容。北xx鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農(nóng)村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
    三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。
    在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。
    一是從外出務、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將xx鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
    二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，xx鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。
    三是在村后備干部中選拔。xx鎮(zhèn)響潭村的赫大光、xx鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。
    四是在鎮(zhèn)內(nèi)導村交流。xx鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長沈茂亮，調(diào)到東一任黨支部書記。
    五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)*部經(jīng)與北七鎮(zhèn)協(xié)商，選取派機關干部高秀芹同志到度度魯疃村任黨支部書記。
    目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
    四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作*成功。
    今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農(nóng)村黨支部書記取得了“農(nóng)村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的44%，占換屆前55歲以下262名農(nóng)村黨支部書記的51%。
    為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作*成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地按排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導;對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施;統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。
    按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)306個行政村統(tǒng)一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方;嚴格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個行政村，農(nóng)村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲105人，占34?3%;56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。
    一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結(jié)構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。
    二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。
    三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。在新任54名農(nóng)村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區(qū)平均年齡低2?8歲;大專以上學歷21人，占38?9%比全區(qū)均水平高14?4個百分點。
    我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十九大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
    一、基本情況。
    第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
    全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
    鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
    一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
    二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
    三是農(nóng)村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
    二、主要特點和作法。
    第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
    1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
    2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
    3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
    4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
    5、充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產(chǎn)生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
    6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調(diào)、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
    三、今后工作打算。
    村委會換屆工作的結(jié)束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
    1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結(jié)村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結(jié)，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
    2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質(zhì)和工作水平。這次新產(chǎn)生的村委會成員，雖然在政治、文化結(jié)構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質(zhì)特別是原來沒有當過村干部成員的素質(zhì)亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
    一、基本情況。
    截止6月30日，景寧縣應換屆的221個行政村全部完成黨支部和村委會換屆(xx鎮(zhèn)順延)。共選舉產(chǎn)生村兩委干部1806名，其中支部865人，村委941人，書記218人，村委主任214人。全縣有160名村黨支部書記連任，占73.1%;有110名村委會主任連任，占51.6%。通過換屆選舉，一大批素質(zhì)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、群眾公認的雙強型人才進入村兩委班子，基本實現(xiàn)本次村級組織換屆選舉工作的預期目標。
    1、結(jié)構更加合理。一是女委員大幅增加。全縣共選舉產(chǎn)生黨支部女委員98人(書記6人)，比上屆增加10人，占總數(shù)的11.3%;村委會女委員204人(主任5人)，比上屆增加181人，占總數(shù)的21.6%，全縣總共有206個村兩委班子中有女干部，基本實現(xiàn)村村有女委員的工作目標。二是交叉任職得到提高。全縣共有69個村實現(xiàn)村兩委交叉任職，其中書記、主任“一肩挑”1個村，交叉比例為31.2%。
    2、素質(zhì)得到提升。一是干部隊伍的文化素質(zhì)有所提升。全縣1806名村兩委干部，高中(中專)以上文化程度302人，比換屆前增加23人，其中大學以上學歷31人。二是干部年齡有所下降。村黨支部成員平均年齡42.4歲，村民委員會成員平均年齡40.9歲，全縣共有35周歲以下的年輕干部244名，都比上一屆有了較大改善。
    3、選舉形式多樣。在村黨支部換屆中，221個村全面實行“兩推一選”，其中8個村實行“公推直選”。在村委會換屆中，有62個村實行有候選人選舉，69個村實行無候選人直接選舉，88個村實行自薦海選。共有679個非黨代表參加黨外推薦，183名“自薦”報名人接受“認同度測評”。5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行書記、副書記人選提名黨委“票決”制。
    4、競選有序激烈。一是選民參選熱情高漲。村黨支部選舉中，黨員參選率達97.3%(其中67個村的黨員參選率達到100%)。村委會選舉中，選民參選率達94.7%(英川、葛山等外出黨員、群眾60%回鄉(xiāng)參加選舉)。二是候選人競爭激烈。在本次換屆中，全縣所有的村基本上的崗位都有2人以上競爭，沒有出現(xiàn)往屆無人參選的局面。同時，組團選舉、自薦海選等形式被廣泛的采用。
    5、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。在換屆準備階段，所有老一屆村兩委成員都參加了屆末述評，為換屆選舉工作營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。在換屆過程中，全縣所有的參選者都進行了創(chuàng)業(yè)承諾競選演說，接受群眾的挑選。選舉結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作，促使當選者兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)承諾。到目前為止，已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80余個村制作了創(chuàng)業(yè)履職承諾榜。
    二、主要做法。
    1、高度重視強化領導，政策精神貫徹到位。整個村級組織換屆選舉工作過程中，景寧縣始終高度重視強化領導，縣委武昌書記多次專題聽取村級組織換屆工作匯報?？h委常委會2次召開會議對全縣村級組織換屆選舉工作進行專題研究?？h委專門成立由分管副書記任組長的換屆選舉工作領導小組，并抽調(diào)相關業(yè)務骨干組成辦公室負責日常工作，切實強化對換屆工作的領導。在全縣村級組織換屆選舉工作動員大會上，縣委武昌書記親自作動員報告。選舉中期，武昌書記親赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)召集相關領導召開選舉工作分析會、情況匯報會，切實解決選舉工作中的難點問題。至換屆工作開始，縣委常委、組織部長金曉偉就全程參與，親自指導工作人員制定村級換屆選舉工作指導意見、深入到大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導選舉工作，選舉難題。同時，縣委規(guī)定副處以上領導必須聯(lián)系一個以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系部門必須聯(lián)系到鄉(xiāng)、村，全程參與和指導，包干到底。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記是選舉工作的第一責任人，全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，換屆選舉的精神、政策得到全面貫徹、落實。
    2、高度重視前期準備，基礎工作到底到邊。一是調(diào)研工作扎實深入。從07年6月起，縣委書記，分管副書記、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80多個村，就我縣的村級組織現(xiàn)狀、干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的因素等情況，實地調(diào)查了解，聽取意見建議，分析解決問題，全面方位摸清換屆底子。二是問題村整頓嚴格規(guī)范。在摸清底子的基礎上，根據(jù)市組部的要求、景寧縣直面矛盾和難題，落實工作責任，采取有力措施予以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照一村一策的要求，采取村級組織自我整改、群眾主導參與整改、民主管理推進整改、嚴肅紀律強制整改等舉措，對問題村進行全面攻堅，全縣17個問題村都得到比較徹底地整頓，為全縣村級組織換屆有序推進奠定基礎。三是財務審計、矛盾糾紛解決、屆末述評等工作真抓實干。在整個村級組織換屆過程中，景寧縣始終堅持先審計后換屆的原則，結(jié)合村級民主管理集中性規(guī)范化活動，大力推進黨務、村務、財務公開和審計，堅決防止村干部帶“病”上崗。全縣共解決歷史遺留問題和各類糾紛256起，參加屆末述評718人，為村級組織換屆選舉工作理順情緒。三是試點工作成果豐碩。在整個試點工作中，景寧縣認真把握當前農(nóng)村民主政治建設的新要求和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展所處階段的特點，圍繞十個方面目標要求，研究新情況，解決新問題，探索新辦法，大膽創(chuàng)新，通過推行“三優(yōu)先”、實施“三認同”、把握“三關鍵”，為全縣面上推開村級組織換屆工作提供了經(jīng)驗借鑒、具體的政策要求和操作規(guī)范。
    3、高度重視氛圍營造，保障措施扎實管用。一是抓*營造氛圍。全縣上下充分利用標語、橫幅、板報以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作。據(jù)統(tǒng)計，全縣共印發(fā)選舉指導手冊2000余冊，宣傳資料3000多份，張貼標語1500余條?？h委組織部和縣電視臺聯(lián)合制作換屆選舉宣傳片《神圣的一票投給誰》并刻錄成光盤，下發(fā)給各支部。組織部、民政局專門設立村級組織換屆專線服務電話，為基層釋疑解惑。二是抓選舉法律、政策學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過巡回宣傳、網(wǎng)上指導、送法進村等方式，大力開展《中華人民共和國村民委員會組織法》、浙江省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法及《浙江省村民委員會選舉辦法》的宣傳。通過深入細致地工作，群眾的關注程度、參與積極性明顯提高。三是抓業(yè)務培訓。縣里專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中兩天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過學習會，現(xiàn)場會、業(yè)務考試等形式，切實抓好農(nóng)村工作指導員、住村干部和村選舉工作人員的業(yè)務培訓?？h、鄉(xiāng)兩級共計培訓人員2400余人次。四是抓督查指導。專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調(diào)多名工作骨干，組成縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室，分成綜合指導、政策保障、宣傳發(fā)動、信訪接待等工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、突發(fā)事件處置等工作。五是抓制度建設。先后建立村級組織換屆選舉巡回督查制度和換屆選舉工作周報等制度，規(guī)范選舉過程運作。組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展4次工作巡回檢查。
    4、高度重視選舉程序，操作嚴格依法依章。一是嚴格規(guī)范選舉規(guī)則。景寧縣始終嚴格按照法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，制定合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、委托票的處置、競選活動的組織及投票方式等作出明確規(guī)定，同時以村選舉辦法的形式加以規(guī)范。二是嚴把操作細節(jié)。黨支部選舉注重從優(yōu)化班子年齡、文化、素質(zhì)、能力等方面入手，經(jīng)過黨員、群眾推薦推選出初步候選人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察后確定為正式候選人交黨員大會選舉。村委會換屆以營造公平公正的競選氛圍為著力點，抓好候選人資格確定、自薦人的認同度測評、規(guī)范競選行為以及名單公布等環(huán)節(jié)，力求候選人和自薦人產(chǎn)生過程民主、科學。三是嚴格推薦選舉方式。黨支部換屆全面實行“兩推一選”，村委會換屆廣泛推行自薦海選。四是精心組織正式選舉。為了規(guī)范投票方式，嚴格限制流動票箱使用。同時對候選人的競選活動進行了規(guī)范，競選演說和公開承諾必須通過村民選舉委員會審議。選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。
    5、高度重視維護穩(wěn)定，妥善處置信訪事件。景寧縣高度重視維護換屆選舉期間社會穩(wěn)定，縣紀委和組織部聯(lián)合發(fā)出《關于嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，縣法院、檢察院、公安局、民政局聯(lián)合發(fā)出《關于維護村民委員會換屆選舉秩序的通告》，全力維護村級組織換屆選舉工作的嚴肅性，教育和引導黨員群眾正確認識與處理民主和法制的關系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視妥善處理好換屆選舉中的熱點和難點問題。對在村級換屆選舉中的違法違紀行為，依法依章進行嚴肅處理。對買賣選票，搶砸票箱，搶奪選票，沖擊選舉會場和以暴力威脅投票人或污辱、打擊候選人，及在選舉過程中打架斗毆等嚴重擾亂換屆選舉的，依法予以嚴懲。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)，解決在村，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉的，由公安機關依法進行了嚴肅查處。同時，妥善處置信訪事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府做到早發(fā)現(xiàn)、早部署、早行動，采取了預防措施，有效防止了干擾破壞選舉的違法行為，保障了村民的合法權利。對待每個信訪群眾、信訪電話，信訪案件，都進行熱誠接待，認真登記，耐心解釋，曉之以理，動之以情。認真落實信訪工作責任制，按照信訪涉及的內(nèi)容實行相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包案制，對復雜的問題和老大難問題處理結(jié)束后，組織人員進行回訪，掌握上訪人和處理對象的思想動態(tài)，做深入細致的思想工作，防止出現(xiàn)新的上訪。對信訪工作不負責任、失職瀆職造成越級上訪、產(chǎn)生不良社會影響的有關人員，進行批評教育。到目前為止，縣選舉辦共收到信訪件35件，到市里信訪3人，其中27件得到妥善處理，已經(jīng)息訪，6件正在處理中，沒有發(fā)生群體性重大事件。
    6、高度重視探索創(chuàng)新，力破難題選好人。在換屆選舉中，我們針對實際情況，在四方面進行了創(chuàng)新，努力促進群眾對選舉結(jié)果滿意。一是在組織保障上：縣人大、紀檢委、組織部、民政局等部門密切配合，建立了既分工不分家，合作順暢的指導體制。二是在黨支部換屆中，全面實行黨外推薦票“三優(yōu)先”、“支部書記、副書記候選人黨委票決制”、“黨支部書記考驗期”、設立紀檢委員崗位等做法。三是在村委會換屆選舉中，實行自薦人“認同度測評”，創(chuàng)新“組閣海選”，多措并舉推行“專職專推專選”，明確規(guī)定村委會中必須單獨設立婦女委員崗位，確保村村有女委員。四是在資格審查中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，以群審、自審、公審、專審、職審的“五審”方式嚴格審查競選人的資格。
    7、高度重視善后工作，提升和諧創(chuàng)業(yè)本領。一是抓好配套組織建設。全縣各村團委、婦聯(lián)、治保調(diào)解、民兵等配套組織廣泛建立整。二是抓好總結(jié)授印和培訓工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開上崗培訓會，對新當選的兩委干部進行了授印和培訓。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出黨員回鄉(xiāng)參選的有利時機，運用遠程網(wǎng)絡教育平臺抓好黨員教育。三是做好思想政治工作。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村已對主動讓賢和退居二線的干部進行了走訪和慰問。四是抓管理嚴防“選舉后綜合癥”的發(fā)生?？h委組織部已發(fā)出通知，要求加強對村干部的培訓和管理。同時，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制作村干部履職承諾榜，督促村干部兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)承諾，力爭到7月30日前基本實現(xiàn)全縣創(chuàng)業(yè)承諾“村村上墻”。
    三、存在的問題。
    1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導村級民主政治建設的能力較弱。主要表現(xiàn)在：有的領導觀念和方法落后，掌控全局能力不足，應對突發(fā)事件及危機處置的方法、套路不多，在整個村級組織換屆過程中，存在不敢領導或不善領導，管的過多、統(tǒng)的過死等問題。有的對法律法規(guī)、政策規(guī)定學習不深、不細、不透，組織選舉不嚴密，沒有嚴格依法辦事甚至出現(xiàn)違法違規(guī)操作。有的工作不扎實，工作方法比較簡單，處理問題欠妥當，沒有沉到基層，不善于做好群眾工作，被群眾誤認為是干涉“內(nèi)政”、干擾民主。
    2、一些農(nóng)村黨支部領導核心作用體現(xiàn)不明顯。主要表現(xiàn)在;一是黨組織換屆選舉受到宗派勢力干擾還時有發(fā)生。二是農(nóng)村黨支部對村委換屆工作的領導能力普遍低下。三是黨支部合適人選難挑，黨支部書記的素質(zhì)普遍不高。四是與村委會相比，部分黨支部戰(zhàn)斗力低下，主角作用不明顯等問題仍然比較普遍。
    3、部分農(nóng)村黨員黨性觀念淡薄。主要表現(xiàn)在：一是組織紀律觀念淡薄，不帶頭履行義務，對選舉工作不支持、不配合。二是黨員信念動搖，對選舉存在厭倦、排斥心理。三是受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，參與賄選和不正當競選。四是不執(zhí)行上級黨委決定，黨性觀念全無。五是在個人利益與黨的利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，往往討價還價甚至抵制。
    4、社會轉(zhuǎn)型給村級換屆工作帶來挑戰(zhàn)。一是人員大量外出，導致參選率難保證、選民資格難確定、委托投票等難規(guī)范。二是受利益驅(qū)使，干擾、阻撓、破壞選舉等現(xiàn)象頻繁發(fā)生。三是各種勢力介入農(nóng)村選舉，導致競爭手段日趨復雜化、激烈化、隱蔽化。四是賄選的鑒定、處置難度很大。五是宗族、派性勢力依然影響選舉。六是能人難當選現(xiàn)象也時有發(fā)生。
    四、下步打算。
    1、要深入總結(jié)本次村級換屆工作的經(jīng)驗和教訓，盡快把好做法和新經(jīng)驗提升為相關工作的長效制度。一是召開全縣第二季度組織工作例會，對換屆選舉工作進行全面總結(jié)。二是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撰寫正反典型案例，上報市委組織部。三是理出一批好的工作方法在《基層黨建動態(tài)》上予以刊發(fā)。
    2、要深入分析在換屆過程中現(xiàn)出的各種情況，不斷加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和黨員、干部的思想、作風、能力建設。一是進一步抓好全縣黨員現(xiàn)代遠程教育，充分發(fā)揮學用功能，全面提升黨員干部的素質(zhì)。二是進一步做好住村聯(lián)心工作，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作作風。三是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設，提升領導干部的執(zhí)政能力。
    3、要深入謀劃村級換屆后續(xù)工作，認真抓好村兩委干部的培訓管理和創(chuàng)業(yè)承諾兌現(xiàn)工作，為推進我縣新農(nóng)村建設奠定堅實的組織保證。一要全面開展村干部培訓工作。二要全面抓好創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作。三要適是出臺《農(nóng)村黨支部書記管理辦法》。
    x鎮(zhèn)第八屆村民委員會換屆選舉，是在認真貫徹落實黨的xx精神、深入開展xxx精神主題宣傳教育實踐活動這一歷史背景下舉行的，也是加強農(nóng)村基層民主政治實施《村委會組織法》十周年的形勢下舉行的。我鎮(zhèn)換屆的17個行政村，從4月27日開始，經(jīng)廣泛發(fā)動、周密部署、嚴格程序、規(guī)范操作到4月30日全部結(jié)束結(jié)束，實現(xiàn)了預期的目標。
    歷經(jīng)4天的選舉投票，我鎮(zhèn)共選出村委會成員共計57人，其中女11人，占19.3%，黨員20人，占35.1%，35歲以下的有6人，占10.5%;大專以上學歷的有2人，占3.5%、高中學歷的有29人，占50.9%;初中學歷的有25人，占43.9%;連選連任的25人，新當選的32人。平均年齡44.3歲，一肩挑的1人、兼任的4人;村委主任連任的有13人，連任率76.5%。登記選民xxxx人，參加選舉的xxxx人，參選率為99.4%?？梢哉f，我鎮(zhèn)此次村委會換屆呈現(xiàn)出了“三高兩少一平”的特點，即參選率高、連任率高、文化素質(zhì)高、矛盾糾紛少、信訪案件少、整個工作平穩(wěn)有序。
    我們的主要做法：
    一、高度重視，組織健全。
    村委會換屆選舉工作直接關系到農(nóng)村社會和諧與穩(wěn)定，直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，直接關系到今后三年農(nóng)村各項工作的順利推進，直接關系到我鎮(zhèn)“一體兩翼三支撐”戰(zhàn)略的順利實施，對于落實黨和政府在農(nóng)村的各項方針政策，推進新農(nóng)村建設具有十分重要的意義。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和縣委有關認真做好村級組織換屆選舉工作的要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，一是制定了換屆選舉的實施方案，將各個環(huán)節(jié)考慮周密，并將時間同程序緊密相扣，排出具體的時間表，使各村及各片能直觀掌握，避免出現(xiàn)理解上的差錯，利于操作到位;二是建立組織。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，確保換屆選舉工作圓滿成功，我們成立了以黨委書記江靈強為組長的xx鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組，下設一辦三組，具體負責換屆選舉工作，制定出相應的應急預案，確保換屆工作順利進行;三是責任到組、到人。我們將全鎮(zhèn)17個村劃分成四個工作片，班子成員任工作片指導組組長、片長任指導組副組長，聯(lián)村干部為成員，明確分工、責任到人、狠抓工作落實，使整個換屆過程忙而不亂、有序平穩(wěn)。
    二、廣泛宣傳，積極動員。
    充分利用村村響廣播、標語、會議等形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印發(fā)換屆選舉宣傳標語，分發(fā)《給村民的一封信》進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，各村還將村委會選舉辦法，張貼選舉紀律，自薦條件等動員有志青年積極參加到村委會換屆選舉工作中來。通過宣傳，我鎮(zhèn)自薦人數(shù)為156人，其中村委主任自薦人數(shù)達到64人，為選民“選好人、有人選”打好基礎。村委會換屆選舉工作，各村共懸掛橫幅16條，張貼標語186條，廣播宣傳68次。
    三、分類指導，堅持原則。
    我鎮(zhèn)村委會換屆都是采用自薦海選的辦法。4月27日，我們將選情較為復雜的五莊村作為第一個開始選舉的村，該村也是我鎮(zhèn)一個召開選民大會產(chǎn)生新一屆村委會班子的村，為了確保選舉會議圓滿成功，溪口指導組做了大量的準備工作，會場布置嚴謹，秘密寫票處規(guī)范，會場秩序穩(wěn)定，使選舉一次性成功，不僅使該村村委會換屆選舉順利結(jié)束，也為其他村開展投票工作做好了示范，使觀摩學習的其他指導組工作人員有了有效的借鑒，為各村選舉成功樹立了榜樣。對于存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過另選的村;對于在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現(xiàn)的“問題村”，群眾意見較大的村各個指導組都進行了嚴格摸排并制定了詳細的工作計劃。對于自薦人存在違法違紀、不易作為自薦條件的自薦人我們堅持原則，堅決從自薦名單中剔除。對于選舉投票過程中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛，該糾正的予以糾正，對的依法堅持，既保證選民的合法權力，又要打擊不法行為。在選舉投票過程中，我們政審剔除自薦人3人，受理賄選舉報1起，現(xiàn)場解決疑難問題3件。
    四、“把好六關”，有序推進。
    一是把好村民(社員)代表和村民小組長推選關，這是關系到整個村委會換屆的關鍵環(huán)節(jié)，關系到村民選舉委會的成功推選;二是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會是村委會換屆選舉的合法機構，為了使村委會選舉工作順利進行，確保對選舉工作的領導，各村黨支部書記必須合法當選為村民選舉委員會主任;三是把好本村選舉辦法制定關。村民委員會選舉辦法是村民選舉的合法的法律依據(jù)，一定要結(jié)合本村制定切實可行、操作性強的選舉辦法，在村委職數(shù)上嚴格控制;四是把好選民登記關，選民登記做到不錯登、不漏登、不重登，并且必須在選舉日前的20天公布;五是把好自薦候選人產(chǎn)生關。本次村委會選舉按“自薦海選”方式進行，要廣泛宣傳發(fā)動，動員村民報名，自薦人條件要有利于班子團結(jié)，有利于村經(jīng)濟發(fā)展;六、把好投票選舉關。投票選舉是核心環(huán)節(jié)、中心環(huán)節(jié)也是關鍵環(huán)節(jié)，要充分準備，精心組織，確保選舉工作按程序、依法進行。在具體的六個環(huán)節(jié)中，每到一個環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)就開展督促檢查，嚴格督促選民公布、自薦人承諾書、選舉日期、委托公告等是否按程序及時公布，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。
    幾點思考。
    一、要進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
    新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結(jié)村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結(jié)以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村了自治的關系;黨支部與村委會的關系。我們還要通過村兩委主要干部“好搭檔”評選活動，進一步促進團結(jié)，形成一個團結(jié)干事的良好環(huán)境。
    二、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質(zhì)和工作水平和道德素養(yǎng)。
    成員要進行文化知識的提高教育，經(jīng)費可以通過個人、集體等途徑解決。
    三、與村務公開活動相結(jié)合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產(chǎn)生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、民政福利、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。針對新任的村委會成員尤其是村委會主任，要制定一系列規(guī)章制度，用制度約束行為，用制度規(guī)范行為。
    一、精心組織，強化領導，充分認識換屆選舉工作的重要性。
    村黨支部換屆選舉是農(nóng)村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農(nóng)村基層組織、建設配強配優(yōu)村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農(nóng)村工作重中之重來抓。我鄉(xiāng)黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉(xiāng)里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發(fā)[xx]37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發(fā)[xx]38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉(xiāng)17個行政劃分為2片4個選區(qū)，由正副片長各負責一個選區(qū)，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。
    一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉(xiāng)于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調(diào)查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了良好的工作環(huán)境。
    二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉(xiāng)就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉(xiāng)黨委政府又就村級財務清理審計工作下發(fā)了實施方案，鄉(xiāng)里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉(xiāng)長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經(jīng)管等專門工作人員對全鄉(xiāng)17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉(xiāng)有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉(xiāng)里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。
    三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組2—5人，或每5戶—15戶推選1人。xx人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉(xiāng)均采取召開會議的方式從黨員和村民代表中公開推選產(chǎn)生第八屆選舉委員會。
    四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產(chǎn)生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區(qū)劃分等前期工作。
    三、嚴把侯選人入口關，認真執(zhí)行村黨支部換屆“兩推一選”和村委委員換屆“兩次海選”模式。
    一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的推選“七選七不選”和標準和村民委員侯選人的推選“五選十不選”的標準貫徹執(zhí)行侯選人產(chǎn)生辦法，鄉(xiāng)里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優(yōu)配強村級班子。
    二是嚴格采取“兩推一選”模式產(chǎn)生村支部班子。采取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產(chǎn)生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統(tǒng)票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統(tǒng)票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監(jiān)督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產(chǎn)生新一屆委員會，村民代表可以到會監(jiān)督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產(chǎn)生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉(xiāng)里，由鄉(xiāng)黨委考察研究根據(jù)實際情況確定支部書記。
    三是村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”模式。為充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉(xiāng)嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”，杜絕召開黨員和村民代表會議產(chǎn)生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。
    四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉(xiāng)積極宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經(jīng)濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產(chǎn)生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后積極向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。
    四、嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。針對今年村支兩委換屆，鄉(xiāng)黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規(guī)范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監(jiān)督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉(xiāng)黨委將要根據(jù)情節(jié)輕重分別給予查處和依法打擊，積極維護換屆選舉工作的性與嚴肅性。鄉(xiāng)黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環(huán)境的表率，并虛心接受群眾監(jiān)督。目前，全鄉(xiāng)換屆工作井然有序，群眾反響良好。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇五
    今年10月中旬以來，我社區(qū)按照街道黨工委關于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進。經(jīng)社區(qū)上下共同努力，截至11月28日，我社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區(qū)黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區(qū)黨支部班子得到進一步優(yōu)化和充實，為構建平安、和諧新社區(qū)奠定了良好的組織基礎。
    一、加強領導，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展。
    一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區(qū)在街道動員會后就迅速行動起來，召開班子會議，對社區(qū)的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，并成立了以社區(qū)黨支部書記李臘娥同志為組長的社區(qū)換屆選舉工作領導小組，對社區(qū)黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。
    二是周密安排，穩(wěn)步推進。按照街道黨工委《關于社區(qū)黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進行了統(tǒng)籌的計劃和安排。10月17日，召開社區(qū)換屆選舉動員大會，對社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾后，社區(qū)黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，采取走訪、電話聯(lián)系的方式，逐一了解社區(qū)60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯(lián)系、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數(shù)，并請示街道黨工委給予了批復，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區(qū)參加辦事處舉辦的社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業(yè)務要求。同時，街道黨工委還結(jié)合實際印發(fā)了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對可能出現(xiàn)的問題，集中大家研究對策，防患于未然。
    二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行。
    1、按照“兩推一選”程序，及黨員、群眾推薦，組織考察，認真對社區(qū)“兩委”班子、后備干部進行推薦考察，注意引導黨員、群眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、群眾推薦和組織考察審核，最后確定了4名切實把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現(xiàn)、文化結(jié)構、年齡結(jié)構等對人選進行認真比對。
    2、抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現(xiàn)場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規(guī)、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規(guī)政策禁止的一概不能做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不能變通，既充分發(fā)揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區(qū)支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發(fā)出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規(guī)定，選出他們他們理想的候選人。
    三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區(qū)黨支部成員。
    一是領導班子成員深入各掛點社區(qū)，從重點社區(qū)和重點環(huán)節(jié)入手，對選舉可能出現(xiàn)的困難和問題進行逐一排查，并在黨工委工作會上形成統(tǒng)一的意見和預防措施。下社區(qū)工作組深入社區(qū)調(diào)查研究黨建資訊網(wǎng)，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農(nóng)村城市化后的重要工作來抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導工作，協(xié)助處理好選舉過程中出現(xiàn)的各種問題。
    二是廣泛發(fā)動，營造氛圍。及時采寫換屆選舉動態(tài)信息，在各種媒介進行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作簡報2期；使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。
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    村級換屆工作總結(jié)報告篇六
    紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代表大會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現(xiàn)。
    通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結(jié)構進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降。
    一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
    及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調(diào)查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通群眾舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
    二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
    1、高度重視抓籌備。
    鎮(zhèn)黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務、(2016音樂教學工作總結(jié))宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環(huán)節(jié)準確到位。
    制發(fā)了《xx鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮(zhèn)黨委、紀委工作報告，全面總結(jié)了五年來，鎮(zhèn)黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮(zhèn)工作進行了科學安排。
    2、規(guī)范程序抓選舉。
    一是嚴格把關，擴大民主，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)黨代表大會代表。
    鎮(zhèn)黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規(guī)范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮(zhèn)黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數(shù)的58%;生產(chǎn)一線代表48名，占代表總數(shù)41.4%;婦女代表23名，占代表總數(shù)19.3%。
    二是精心組織，履行程序，開好黨代表大會。
    在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。
    黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數(shù)20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。
    選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產(chǎn)生。
    三是認真履行呈報審批程序。
    在換屆工作中，鎮(zhèn)黨委按照有關規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨代表大會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。
    鎮(zhèn)黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結(jié)，上報選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務。
    這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
    三、幾個方面的經(jīng)驗和啟示
    一是思想統(tǒng)一、領導重視，是做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的前提。
    鎮(zhèn)黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮(zhèn)黨委領導思想高度統(tǒng)一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
    二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的關鍵。
    在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格按黨內(nèi)法規(guī)和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現(xiàn)黨代表大會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質(zhì)量地完成。
    三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排的核心。
    在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮(zhèn)黨委始終堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優(yōu)配強的目的。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇七
    為進一步加強基層團組織建設，選優(yōu)配強基層團干部隊伍，不斷增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。xx街道團工委于2021年1月開始逐步推進村(社區(qū))團支部換屆工作，經(jīng)過精心組織、細致安排，x個村(社區(qū))團支部現(xiàn)已全部完成換屆，團支部新舊班子順利交接。本次換屆選舉產(chǎn)生團支部書記x名、委員x名，平均年齡x歲，學歷均在大專及以上，團支部書記全部進入“兩委”，社區(qū)團組織班子結(jié)構更加合理，精神面貌越發(fā)振奮。
    一、提前部署，統(tǒng)籌推進。
    接到新區(qū)團工委的統(tǒng)一部署后，xx街道團工委迅速行動、緊抓落實，召開換屆工作部署會議，明確時間節(jié)點、班子結(jié)構、選舉步驟等。為確保換屆工作平穩(wěn)有序開展，街道團工委建立問題清單，實施掛圖作戰(zhàn)，制定下發(fā)換屆選舉材料模板x份，充分用好基層團組織工作指導手冊，幫助社區(qū)團支部熟練掌握換屆要點和工作流程。
    二、廣泛宣傳、全面動員。
    各村(社區(qū))團支部根據(jù)“智慧團建”信息全面摸排轄區(qū)團員青年情況，通過電話、微信等方式，告知外出就業(yè)團員相關權利，通知他們盡可能參加換屆選舉。在家和春節(jié)返鄉(xiāng)的團員青年，由團干部利用“統(tǒng)一行動日”等活動上門進行宣傳動員。
    三、嚴格程序，規(guī)范選舉。
    本次村(社區(qū))團支部換屆嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》，各項流程依法依規(guī)開展，明確要求各村居團支部全面細化換屆程序和選舉辦法，請示報告、醞釀人選、團員大會、報送選舉結(jié)果等，每個環(huán)節(jié)均做到規(guī)范有序，嚴格落實疫情防控相關要求。初心在懷，信念在心，行動不止。xx街道團工委將以此次換屆為契機，以實干擔當時代重任，堅持黨建帶團建，不斷加強團組織建設，團結(jié)帶領團員青年奮發(fā)進取，積極投身家鄉(xiāng)建設，為xx發(fā)展貢獻青春力量。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇八
    一直以來，統(tǒng)計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，提高統(tǒng)計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，將全縣的統(tǒng)計工作完成的更好;其次，通過實施“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全體黨員干部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員干部走在一般職工的前面，在人民群眾中樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統(tǒng)計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為群眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力，發(fā)揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統(tǒng)計的改革，提高了黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系，通過學習實踐活動，使統(tǒng)計工作者進一步解放思想，提高了統(tǒng)計工作水平，使統(tǒng)計更好地服務科學發(fā)展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作，屆中，積極培養(yǎng)了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀青年，現(xiàn)已基本考察完畢。通過學習實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇九
    根據(jù)縣委《村黨組織換屆“兩推一選”工作實施方案》文件精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究下發(fā)了《村黨組織和第八屆村（居）委會選舉工作實施方案》，并根據(jù)方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一選”的要求，對全鎮(zhèn)9個村（居）黨支部進行了換屆選舉。經(jīng)過黨員民主推薦、村民代表信任推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，各村黨支部都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會。12月8日我鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作圓滿結(jié)束，現(xiàn)就換屆選舉工作總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    禮陂鎮(zhèn)共有個村進行了支部換屆工作，共產(chǎn)生支部委員。
    名，其中書記名，女性委員名。村支部書記平均年齡歲，支委會平均年齡歲，其中30歲以下名，占%，31歲—40歲的名，占%，41歲—50歲的名，占%，50歲以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年輕結(jié)構、女性委員數(shù)有較大改善，政治堅定、工作務實，想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀黨員進入了村黨支部領導班子，增強了村級黨組織領導班子活力，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
    二、主要做法。
    和“兩承諾兩評議”的要求，真正做到讓有知識、有見識，路子寬、點子多，懂經(jīng)營、會管理的黨員通過選舉擔任村黨組織書記，提高村支部書記能力素質(zhì)，進一步改善村支部班子成員的年齡和文化結(jié)構，提升隊伍的年輕化、知識化，使村級班子更富戰(zhàn)斗力。
    （一）采取“三抓”，穩(wěn)步推進村級黨組織換屆工作。
    一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前工作重中之重，嚴格按照《村黨組織換屆“兩推一選”工作實施方案》，對全鎮(zhèn)9個村級黨組織換屆工作進行周密部署，成立以黨委書記同志為組長，鎮(zhèn)長同志為副組長，以及由包村領導、包村干部為成員的指導小組，把責任落實到人指導各村黨支部開展工作。
    二是抓調(diào)查摸底，實行分類指導。為了切實搞好這次村級黨組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了工作組，在11月，對全鎮(zhèn)各村班子結(jié)構、群眾威信、村情民意進行全面調(diào)研，著手開展了調(diào)查摸底工作，摸排各村村情，對村級組織現(xiàn)狀、干部群眾的思想動向和各種不穩(wěn)定因素進行了實地調(diào)查，廣泛聽取了各方面的意見和建議。
    覺、認真學習，積極參加競選，積極動員本村優(yōu)秀黨員和回引外出務工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員踴躍參加競選，在全鎮(zhèn)上下形成一種良好的換屆選舉政治氛圍。
    （二）嚴把“入口”關，做好推薦候選人工作。
    在村支部換屆選舉中，我們以“兩推一選”為平臺，嚴把“入口”，經(jīng)過黨員推薦、群眾代表信任投票、資格審查、黨委票決四個程序確定了正式候選人人選，真正做到把受群眾歡迎，能為民辦事的優(yōu)秀黨員選拔上來。
    一是嚴把公開報名和資格審查關。召開村級黨組織換屆選舉工作動員大會，制定了《村黨組織和第八屆村（居）委會選舉工作實施方案》，嚴格規(guī)定了報名的范圍、對象、程序，換屆選舉的班子配備職數(shù)、人數(shù)，任職條件，年齡限制等條件。換屆工作領導小組再對照競職崗位和條件，對報名人員進行資格審查，確定候選人提名人選。
    二是嚴把信任投票關。通過黨員大會推薦提名，召開村民小組會議討論并公示等形式，把有一定群眾基礎和代表性、有一定參政、議政能力、公道正派的村民確定為群眾代表。組織群眾代表召開會議，對候選人提名人員進行信任投票，設監(jiān)票人、計票人，現(xiàn)場公布票數(shù)，并向鎮(zhèn)黨委呈報信任投票結(jié)果。同時要求參加會議的村民代表不得少于上屆村民代表的80%。鎮(zhèn)黨委根據(jù)信任度投票結(jié)果和對候選人綜合情況的考察，召開黨委會，以票決的方式確定村級黨組織委員會委員候選人預備人選。
    示，以此方便群眾對公示對象進行監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在接到群眾的舉報后，派出專人對所反映的情況進行核實對確有問題的公示對象，一律取消其候選人資格。
    四是嚴把考察關。鎮(zhèn)黨委堅持群眾公認的原則，組織換屆工作領導小組深入到各村組，通過“查、看、聽、問”等方式，從個人道德素質(zhì)、工作責任心和能力、班子結(jié)構以及清政廉潔等方面廣泛聽取黨員、干部和群眾對候選人的意見，全面考察候選人的政治表現(xiàn)、工作能力及在群眾中的公認程度等，認真負責的做好對候選人的考察工作。
    經(jīng)過各個程序的嚴格把關，全鎮(zhèn)通過“兩推一選”產(chǎn)生村級黨支部委員提名人選54名，經(jīng)層層選拔，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定了預備候選人36名。
    （三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。
    在進行選舉過程中，鎮(zhèn)黨委對每個村基本情況進行深入調(diào)查摸底，逐村進行分析，根據(jù)各村實際情況，統(tǒng)一制定了選舉辦法，召開黨員大會，通過選舉辦法，通過作候選人產(chǎn)生情況說明、候選人作表態(tài)性發(fā)言與黨員互動問答等方式，差額選舉產(chǎn)生村級黨組織委員。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。多次召開黨委會進行了專題研究，慎重地確定了正式候選人。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在監(jiān)票人、計票人的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，并現(xiàn)場公布選舉結(jié)果，確保了各村黨支部換屆選舉公正、公開、公平。
    選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時對換屆選舉結(jié)果進行了批復，并督促支部新舊班子及時交接手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的各項工作平穩(wěn)推進。
    由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調(diào)查摸底到位、組織考察到位、選舉環(huán)節(jié)到位，保證了全鎮(zhèn)個村（居）黨支部換屆選舉圓滿成功。個村（居）的黨支部書記連選連任，有位新同志走上了黨支部書記的領導崗位。
    通過這次選舉，全鎮(zhèn)村級黨組織領導班子無論在年齡結(jié)構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領導崗位，促進了農(nóng)村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農(nóng)村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十
    全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從2015年11月1日開始，到2月底結(jié)束，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作?，F(xiàn)將狀況匯報如下：
    全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道辦，共有164個村委會。截止3月30日，已完成村委會換屆選舉的村有162個，占99%；應選村委會主任164人，實際選出162人；應選村委會副主任、委員328人，實際選出324人。本次選舉共登記選民80150人，占全縣農(nóng)業(yè)人口的67.1%，實際參加選舉77790人，參選率為97.06%。選舉產(chǎn)生的新一屆村委會班子中婦女干部82名，占村委會干部總數(shù)的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人；文化程度為大專的6人，高中以下480人；中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，中國共產(chǎn)黨黨員占村干部總數(shù)48%。
    （一）健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉帶給組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協(xié)調(diào)會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協(xié)分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉(xiāng)縣級領導任隊長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組?？h委、縣政府下發(fā)了《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。2015年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉(xiāng)縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統(tǒng)一了思想。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了村委會換屆工作指導小組，并制定了具體的《實施方案》。在全縣構成了黨委、政府統(tǒng)一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門用心配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作帶給了強有力的組織保證。
    （二）廣泛宣傳，培訓骨干，調(diào)動村民的參選用心性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播、電視，板（墻）報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發(fā)[2015]22號文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識，鄉(xiāng)村辦板（墻）報400多期，張貼宣傳標語350多條。縣委派出164個換屆選舉工作組進村入戶進行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各自的實際狀況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部會和鄉(xiāng)、村、組三級干部會議，采取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉(xiāng)、村骨干人員進行培訓，組織他們系統(tǒng)地學習《村委會組織法》、《陜西省村民委員會選舉辦法》，統(tǒng)一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
    （三）規(guī)范操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現(xiàn)廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的換屆選舉工作曾出現(xiàn)程序不夠規(guī)范，選舉工作人員對法律法規(guī)不夠熟悉等問題，縣委組織部、縣民政局依據(jù)《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發(fā)的換屆選舉資料一并下發(fā)到村一級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結(jié)果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結(jié)果公開。對因故不能參加大會的選民，采用流動票箱上門理解投票，外出選民委托他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最后透過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現(xiàn)公平、公正、民主的原則，能體現(xiàn)大多數(shù)人的意愿，相信自我選出的村委會干部必須能把村委會工作干好。
    （四）全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質(zhì)量。為了保證換屆選舉工作的進度和質(zhì)量，在2015年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出５名干部，分別就10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉(xiāng)上派出得力干部進行指導。在所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一致強調(diào)了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求務必依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結(jié)束后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規(guī)范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本到達了預期目標。
    本次換屆選舉過程中，透過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮(zhèn)的牧興莊村，吳起鎮(zhèn)的侯岔村。選舉結(jié)束后，我們及時匯總狀況，總結(jié)經(jīng)驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數(shù)村民文化素質(zhì)低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面職責性不強，制約了農(nóng)村村民自治和民主法制進程；二是宣傳發(fā)動工作還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)地方宣傳發(fā)動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義；三是由于近年來我縣的石油開發(fā)力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數(shù)不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數(shù)鄉(xiāng)村干部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規(guī)定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導致選舉失敗。
    截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經(jīng)縣人大、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同解釋，透過耐心細致的做工作，有11起上訪問題得到穩(wěn)妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮(zhèn)張坪村、白豹鎮(zhèn)楊園子村，鐵邊城鎮(zhèn)油寺村。
    今年3月份，由縣委組織部、民政局聯(lián)合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，透過培訓，切實提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作潛力。還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質(zhì)。
    村委會換屆選舉工作的結(jié)束，為我縣今后一個時期加強農(nóng)村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：
    （一）盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
    未完成換屆選舉的村，就短缺職數(shù)，于4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)和計劃生育等組織建設，并且參照《村委會組織法》有關規(guī)定，做好村民小組長的換屆選舉工作。
    （二）進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
    新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村民自治的關系；黨支部與村委會的關系。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農(nóng)村基層民主建設有章可循。
    （三）與村務公開活動相結(jié)合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。
    新一屆村委會產(chǎn)生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、水電費、民政救濟、群眾經(jīng)濟的承包經(jīng)營活動、村干部職責目標等方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民意見、推薦的要求，隨時公開其它需要公開的資料，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十一
    一是制定《__鄉(xiāng)加強換屆和換屆風氣監(jiān)督實施方案》、《__鄉(xiāng)換屆紀律風險防控預案》，建立換屆風險防控一覽表，不斷修訂完善，力爭做到風險點排查到位，預防措施針對性強、實用管用。
    二是安排鄉(xiāng)村干部對在家黨員進行挨個見面，告知黨員選舉權利義務，確定能否參會，對不在家的“五類黨員”通過短信、電話通知的方式進行聯(lián)系并保留相關記錄，確保黨員知情率100%，黨員參會率達到80%以上。
    三是積極配合交通、路政等單位做好排危、管制、梳通工作，安排部署車輛在發(fā)生垮塌的道路阻隔點兩側(cè)安排車輛進行運轉(zhuǎn)接送。
    四是推行換屆紀律承諾制、換屆工作責任制，簽署嚴肅換屆紀律承諾書53份，鄉(xiāng)村換屆選舉工作責任狀14份。
    五是是建立民情直報制度，落實4名民情反饋員，建立民情直報工作臺賬和換屆風氣問題臺賬，公開換屆舉報監(jiān)督電話，做到實時監(jiān)督、動態(tài)管理。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十二
    一是與黨委班子成員簽訂鄉(xiāng)村換屆選舉工作責任狀，明確責任主體，將任務細化，責任壓實，確保換屆各個換屆的安排部署得到不擇不扣的落實。
    二是在黨員大會前組織新班子到各村參加黨員大會，給黨員講“兩學一做”黨課，讓黨員認識、了解新來的班子成員，展示新班子的風貌，讓黨員從心里認可新的黨委班子，確保換屆選舉圓滿成功。
    按照區(qū)委社會工委整體部署，街道社區(qū)黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優(yōu)化結(jié)構、規(guī)范程序等重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新社區(qū)黨委委員構成模式，選準配強社區(qū)黨委班子，圓滿完成了社區(qū)黨委換屆選舉工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    街道工委現(xiàn)黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區(qū)黨委有12個，所轄支部102個。本次社區(qū)黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區(qū)采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人;其它11個社區(qū)均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區(qū)委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區(qū)有7個，設7名黨委委員的社區(qū)有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區(qū)黨委委員的社區(qū)有3個，社區(qū)民-警當選社區(qū)黨委委員的社區(qū)有7個，其中既有民-警又有社會單位當選黨委委員的社區(qū)有2個。社區(qū)黨委書記男女比例為1：5。
    二、主要做法。
    (一)、加強領導，組織得力。
    街道工委認真貫徹落實區(qū)委社會工委指導意見，結(jié)合街道實際，制定《關于做好社區(qū)黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據(jù)。為了選好配強新一屆社區(qū)黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統(tǒng)一班子思想，結(jié)合街道班子大多數(shù)領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區(qū)黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據(jù)街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據(jù)相應的工作內(nèi)容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監(jiān)察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區(qū)黨委書記會。將上級關于社區(qū)黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區(qū)，要求各社區(qū)立即把思想統(tǒng)一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區(qū)黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區(qū)在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。
    在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規(guī)定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區(qū)選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數(shù);及時解決選舉工作中出現(xiàn)的各類問題;及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行;及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩(wěn)定。
    (二)、動員廣泛，宣傳深入。
    為了使本次社區(qū)黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(入5萬余元，用于各社區(qū)的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網(wǎng)站，發(fā)表大量選舉工作信息，告知地區(qū)黨員群眾選舉動態(tài)，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區(qū)不甘落后，先后組織召開了社區(qū)黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、網(wǎng)站進行公告，發(fā)放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區(qū)黨員履行民-主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區(qū)黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區(qū)換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么?他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務!”
    (三)、措施有效，程序規(guī)范。
    針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區(qū)黨委人員不作大幅度調(diào)整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調(diào)。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。
    今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
    四年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)直機關工委的具體指導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結(jié)帶領廣大黨員干部職工為____科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，四年來，單位共獲得獎項1個，省級獎項4個，市級獎項12個，區(qū)級獎項15個，各項工作成績突出：連續(xù)四年榮獲“區(qū)直機關先進黨組織”稱號，連續(xù)四年獲得“深圳市住戶調(diào)查工作業(yè)務考核一等獎”，被評為全省“20__—20__年__法制宣傳教育先進單位”、全省“第六次全國人口普查先進集體”、全省第二次全國r&d資源清查先進單位、全省企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報先進集體，被國家__局評為“20__—20__年全國__法制宣傳教育先進單位”。此外，在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點：20__年被市委市政府評為扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作優(yōu)秀幫扶集體、連續(xù)兩年被區(qū)委區(qū)政府評為“__區(qū)人口與計劃生育先進單位”、先后獲得“__區(qū)先進婦女組織”、“‘三八’紅旗集體”、“__區(qū)“五四”紅旗團支部”等榮譽稱號、20__年、20__年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優(yōu)秀。現(xiàn)將四年來的支部工作總結(jié)如下：
    一、加強隊伍建設，夯實__工作基礎。
    (一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍。
    (二)抓干部隊伍建設，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大__隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了__工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
    二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質(zhì)。
    一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞__中心工作，提高__服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
    (二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
    (三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了__局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
    自20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，____鎮(zhèn)在aa區(qū)委、區(qū)政府、金西開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經(jīng)濟要發(fā)展，民心要穩(wěn)定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化建設，堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設，堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)報告如下：
    一、重視自身建設，發(fā)揮整體作用，提高執(zhí)政能力水平。
    1、按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強鎮(zhèn)黨委、政府班子的自身建設。
    強化學習制度，堅持鎮(zhèn)黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡_同志關于執(zhí)政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。堅持科學發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)政理念，鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮(zhèn)的工作實際，體現(xiàn)全鎮(zhèn)人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從____鎮(zhèn)的實際出發(fā)，實施強工興鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，開展招商引資，作為經(jīng)濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發(fā)，促進北區(qū)塊的開發(fā)建設，使一批外來重點企業(yè)落戶____鎮(zhèn)，提高____鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量，增加____人民的經(jīng)濟收入。
    2、明確職責分工，注重整體功能的發(fā)揮。
    鎮(zhèn)班子成員團結(jié)統(tǒng)一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經(jīng)常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執(zhí)政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
    3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
    認真開展“開發(fā)金西轉(zhuǎn)變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進____鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的發(fā)展。
    二、五年來取得的主要工作成效。
    (一)堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化發(fā)展。
    1、大力開展招商引資工作，增加投入。
    五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產(chǎn)投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。20__年度，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產(chǎn)值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出_貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。
    2、全力以赴投入金西大開發(fā)。
    完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設工作。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。
    3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。
    20__年度，全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農(nóng)村勞動力培訓7期776人次，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得aa區(qū)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作先進集體。
    (二)堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。
    1、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整工作，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入水平。
    全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農(nóng)副產(chǎn)品返銷專業(yè)戶4家，農(nóng)業(yè)企業(yè)2家。
    2、增加農(nóng)業(yè)基礎投入，抓好科技推廣工作。
    五年來平整土地五期，共11000畝，農(nóng)田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質(zhì)品種，擴大良種覆蓋面。
    3、做好農(nóng)業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。
    (三)堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設。
    1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。
    大墳頭、青陽洪、壩頭、____、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。20__年度，城鄉(xiāng)一體化工作被評為區(qū)級先進。
    2、抓好農(nóng)村飲用水改造工作。
    后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。
    3、抓好康莊建設工作。
    20__、20__兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20__年度被評為康莊工程建設區(qū)級先進單位。
    4、狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。
    農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達92%，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設通過了區(qū)級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮(zhèn)中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環(huán)境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發(fā)展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調(diào)配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業(yè)與員工在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
    3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年我們根據(jù)上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20__年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
    二是完善黨的基層組織建設。公司現(xiàn)有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結(jié)合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調(diào)動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
    三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20__年至20__年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉(zhuǎn)出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯(lián)系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經(jīng)過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網(wǎng)絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網(wǎng)上學習和組織生活制度。
    四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展新黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。從20__年至今，各黨支部注重在生產(chǎn)一線和管理技術人員中積極培養(yǎng)引導上進心強，工作表現(xiàn)突出，綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織，從教育培養(yǎng)--提出申請--積極分子的確立--吸收發(fā)展的跟進，支部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工作，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則，嚴格把關，保證素質(zhì)，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
    五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。在二__年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區(qū)獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22__5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
    六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優(yōu)秀黨員有186人/次，優(yōu)秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結(jié)合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20__年開始，由工會牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動，一批批工作表現(xiàn)突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標努力奮進。20__年，在總結(jié)開展活動的基礎上，又結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動的中心主題，開展員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產(chǎn)過程的質(zhì)量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發(fā)展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合在一起，此項活動仍在開展中。
    4、堅持以人為本，重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，抓好培訓工作。
    (1)一直以來，把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的成功經(jīng)驗。
    自20__年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才，特別是大中專畢業(yè)生，他們經(jīng)過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創(chuàng)造性地提出新的工藝技術，增強了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實踐經(jīng)驗，不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。
    (2)結(jié)合實際開展各項培訓工作。
    20__年，公司與東華大_合開辦了四年制染整函授大專班，開創(chuàng)了產(chǎn)學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業(yè)證。20__年職工業(yè)余培訓學校也加大力度開展有創(chuàng)新經(jīng)營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內(nèi)容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產(chǎn)管理團隊戶外拓展培訓、質(zhì)量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業(yè)務紀律守則》學習培訓和經(jīng)理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續(xù)擴大培訓的范圍，增加新的培訓內(nèi)容，使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業(yè)和個人的利益化，更好的促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。
    5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。
    20__年至20__年企業(yè)實行了轉(zhuǎn)制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉(zhuǎn)身的關鍵時期，黨委始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業(yè)改革發(fā)展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創(chuàng)建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉(zhuǎn)制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
    20__年至20__年，公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調(diào)整工作的必要性，及時做好人員調(diào)整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產(chǎn)骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發(fā)動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩(wěn)定大局，留住了部分生產(chǎn)技術骨干，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
    6、充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
    堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結(jié)和教育廣大員工堅定信心，共謀發(fā)展，是黨委一直以來的工作作風。
    (1)堅持發(fā)揮職代會的作用，發(fā)揮工會的參政議政職能。
    公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經(jīng)過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業(yè)轉(zhuǎn)制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業(yè)和員工的橋梁，協(xié)調(diào)和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經(jīng)濟發(fā)展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創(chuàng)建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據(jù)公司的發(fā)展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，以一化三技為載體，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，多年來堅持開展活動，不但為企業(yè)練就了生產(chǎn)技術行家里手，還有效地促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為穩(wěn)定大局做出了積極的貢獻。
    (2)發(fā)揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。
    黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經(jīng)過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。
    (3)支持打造企業(yè)送溫暖工程。
    公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業(yè)的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出?？钭尮槔щy員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現(xiàn)了黨群工作相互支持，密切聯(lián)系，形成合力，共謀發(fā)展的優(yōu)良工作作風。
    同志們，第_屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發(fā)展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創(chuàng)新，戰(zhàn)勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而作出我們的貢獻!
    報告完畢，謝謝大家!
    各位黨員、同志們:。
    今天，我們在這里召開經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會，受經(jīng)濟管理系黨總支委托，我向大會作工作報告，請予以審議。
    一、過去五年工作的回顧。
    五年來，經(jīng)濟管理系黨總支在校黨委的直接領導下，團結(jié)和帶領全系師生員工，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹踐行科學發(fā)展觀，認真落實校黨委工作部署和要求，緊密圍繞“育人為本、質(zhì)量立校，學科交融、特色取勝”的辦學理念，促進學生成長成才，勇于實踐、勇于創(chuàng)新、團結(jié)干事，結(jié)合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，圓滿完成了各項工作目標和工作任務。
    五年來，經(jīng)濟管理系辦學規(guī)模持續(xù)擴大，各項事業(yè)快速發(fā)展。現(xiàn)設有會計學、旅游管理、市場營銷、電子商務和國際經(jīng)濟與貿(mào)易五個本科專業(yè)，普通在校生規(guī)模達近1800人。現(xiàn)有專兼職教工45人，全為中青年教師,其中專任教師35人，高職稱比例為35%，高學歷比例為84%。教師隊伍中，碩士生導師1人，__省高校青年骨干教師2人，__省教育廳學術技術帶頭人2人，__省“教學標兵”2人，__市專業(yè)技術拔尖人才2人。自20__年至今，共發(fā)表學術論文200多篇，主持參與省部級課題20多項，市廳級課題100多項，出版教材、專著30多部。學科專業(yè)體系初步形成，辦學條件明顯改善，教育教學改革穩(wěn)步進行，一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經(jīng)形成。學生的綜合素質(zhì)不斷提高，人才培養(yǎng)成績斐然。
    (一)圍繞中心，全面加強黨的建設。
    堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，高標準，嚴要求，抓載體，促提高，著力加強系黨總支的干部隊伍建設、思想建設、組織建設、制度建設，系黨建工作取得了明顯的成效。
    加強系黨員干部隊伍建設，提高工作創(chuàng)新和實踐能力。在校黨委的領導下，系班子成員緊緊抓住學習契機，堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動，通過不斷學習、調(diào)查研究和有效整改，促進了黨員干部思想觀念的解放和教育理念的轉(zhuǎn)變，提高了干部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務意識和工作創(chuàng)新與實踐能力，為我系的改革、提高和發(fā)展提供強有力的隊伍保障。
    切實抓好黨員的組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分運用“三會一課制度”，組織黨員過好組織生活，在工作中將黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和黨員自身成長發(fā)展結(jié)合起來。系黨總支非常重視在師生中發(fā)展黨員的工作，積極認真培養(yǎng)積極分子隊伍。五年來，共組織1700余名學生參加入黨積極分子培訓班，共發(fā)展教師黨員8名，學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動，并使之成為學?；鶎狱h建工作立項建設項目;積極開展校園文化活動，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。20__年，我系黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20__年以來，我系共有10位黨員獲得校優(yōu)秀黨員稱號、3位黨員獲得校優(yōu)秀黨務工作者稱號。
    認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署，組織學習校黨委相關文件，組織開展廉政教育活動，提高黨員干部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上干部分別簽訂《黨風廉政建設責任書》。堅持系務公開和民主決策制度，系內(nèi)津貼發(fā)放、評優(yōu)評先、干部選拔、制度改革等各項重大決策主動征求師生意見，并進行公示，做到制度、教育、監(jiān)督三者并舉。
    (二)加強教學改革與建設，不斷提高教育教學質(zhì)量。
    積極推進本科教學質(zhì)量與教學改革工程建設。在鞏固原有成果的基礎上，力求突破，全面規(guī)劃和建設教學質(zhì)量與改革工程項目。立足地方經(jīng)濟快速發(fā)展對人才的需求，積極進行市場和人才需求調(diào)研，做好特色專業(yè)建設工作。爭取辦學資源和建設經(jīng)費，做好校內(nèi)外實驗、實訓基地建設。
    規(guī)范常規(guī)教學管理，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系。五年來，我系堅持做好教學常規(guī)檢查，教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”(期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會)為抓手，做好教學管理的過程監(jiān)控，保障各項教學活動科學、規(guī)范、有序地運行。
    (三)堅持實踐特色，認真做好學生工作。
    堅持督促與引導并舉，認真做好基礎文明建設。統(tǒng)籌規(guī)劃，把握重點，注重實效，有效開展全系基礎文明建設活動，分管領導與每個班主任簽訂《學生基礎文明建設達標爭先責任書》，基礎文明檢查堅持一日一檢查，一日一上報，一日一反饋，一日一整改。通過嚴格的監(jiān)督和各類教育活動的開展，基礎文明建設成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中，我系獲得多項基礎文明建設獎勵，涌現(xiàn)出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。
    扎實做好學生就業(yè)工作。貫徹“以就業(yè)為導向”的服務理念，建立完善就業(yè)工作隊伍，上下聯(lián)動，拓寬就業(yè)渠道，確保學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。據(jù)學校就業(yè)處統(tǒng)計，我系連續(xù)三年簽約率達到98%以上。學生的就業(yè)觀念趨于理性，學生自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已注冊成立龍祥婚慶公司，現(xiàn)已擁有分店10家，開啟了學生創(chuàng)業(yè)的新嘗試。
    (四)堅持以人為本，推進思想政治教育工作。
    加強教職工思想政治教育。20__年以來，我系黨總支在校黨委的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度，有針對性地組織廣大黨員干部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。
    拓展學生思想政治教育平臺。近年來，我系以主題班會、團日活動、演講、征文、辯論、參觀等不同形式，堅持從班級到系部，從校內(nèi)到校外，從課堂到基地、社區(qū)，不斷拓展學生思想政治教育平臺和方式，全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。
    盡管我們在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的進步和成績，積累了一些值得總結(jié)的經(jīng)驗，但與兄弟院系相比，與其他本科大學同類院系相比，我們在師資隊伍建設、專業(yè)建設、教學團隊建設、實踐教學基地建設、工學結(jié)合教學實踐等領域，在科研項目、科研服務能力、系部管理規(guī)范化水平和校園文化建設等方面都存在一定的差距，需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領下，更加勤奮、務實有效地工作，為經(jīng)濟管理系的全面建設和科學發(fā)展出謀劃策，盡心盡力，提供可靠和有效地知識、智力與人力的支持。
    二、今后五年的工作任務。
    黃淮學院經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我系處于全面成長發(fā)展關鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務是:全面總結(jié)上一屆黨總支的工作，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，規(guī)劃和確定今后一段時期經(jīng)濟管理系的發(fā)展目標、發(fā)展思路和工作任務，動員我系全體黨員和教職員工凝聚力量、團結(jié)拼搏、扎實工作、奮勇前進，為培養(yǎng)大批質(zhì)量過硬、特色鮮明、社會急需的應用型經(jīng)濟管理人才而不斷努力，為把我系建成省內(nèi)具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮斗。
    (一)工作目標。
    經(jīng)過五年的努力和發(fā)展，力爭在師資隊伍建設、專業(yè)建設、教學改革、科研工作、產(chǎn)學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新臺階，取得新突破，形成有效的辦學模式，把經(jīng)濟管理系建設成為特色鮮明、注重應用、持續(xù)發(fā)展的，具有一定辦學特色和優(yōu)勢的經(jīng)濟管理類院系。
    (二)工作思路。
    以校二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展目標，搶抓發(fā)展機遇，以實施“五大戰(zhàn)略”為重點，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強質(zhì)量內(nèi)涵建設，改革教育教學方法，加強教學基本建設，突出教學模式改革，探索建立符合應用型經(jīng)濟管理專業(yè)特點的理論與實踐教學模式，不斷提高我系的辦學水平和教育教學質(zhì)量。
    依托專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實施“特色發(fā)展”戰(zhàn)略。從我系自身特點出發(fā)，依托區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要，以現(xiàn)代服務業(yè)為主線，集聚優(yōu)勢，特色發(fā)展，形成經(jīng)濟管理專業(yè)院系的辦學特色。加強品牌專業(yè)、精品課程、精品教材建設，積極創(chuàng)建省級品牌與特色專業(yè)，形成專業(yè)特色與優(yōu)勢。
    拓寬校企合作平臺，實施“合作共贏”發(fā)展戰(zhàn)略，構建合作發(fā)展聯(lián)盟。面向服務行業(yè)市場，積極拓展校企合作，強化社會培訓，推進經(jīng)管專業(yè)工學結(jié)合，加強與同類高校經(jīng)管與商貿(mào)類學院的交流與合作，提高我系社會服務能力，拓寬我系發(fā)展空間。
    搭建科研服務機制，實施“科研強系”發(fā)展戰(zhàn)略。加大系內(nèi)科研政策支持和資金投入力度，加強科研平臺建設，健全系內(nèi)各項激勵機制和制度，加強高層次人才引進，鼓勵青年教師脫穎而出，建立優(yōu)秀教學與科研團隊。
    (三)工作任務與措施。
    1.加強黨建工作，提高黨建工作成效。
    繼續(xù)堅持以“圍繞中心服務大局”的原則開展黨建工作，切實加強黨總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高黨建工作水平和成效。
    加強黨組織建設和黨員隊伍建設。積極探索黨組織與行政、業(yè)務組織有效融合的模式，探索在專業(yè)建設中發(fā)揮黨員先進性和模范作用的機制。加強在學生和青年教職工中發(fā)展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機和活力，在保證質(zhì)量的前提下使我系學生黨員的比例達到30%。進一步規(guī)范和完善黨校工作，加強黨員政治理論學習，提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    加強黨風廉政建設。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求，落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動，進一步抓好教育、制度和監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)，加強學習，發(fā)揚民主，強化監(jiān)督，從源頭上預防和治理_。
    2.加強隊伍建設，提高工作水平。
    加強干部隊伍建設。主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展和學校改革發(fā)展的要求，堅持民主集中制原則，建立學習制度，不斷提高領導班子決策能力、組織能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，在實踐中學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，研究新問題，把系部班子建設成為“團結(jié)、務實、高效”的優(yōu)秀團隊，擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。
    加強師資隊伍建設。完善師資隊伍建設規(guī)劃，加大外引內(nèi)培的力度，力爭在五年內(nèi)，每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗學習或訪學，每年選派5名左右學術骨干參加相關的學術研討會。每年引進高職稱高學歷教師3—5人，力爭使專任教師數(shù)量達到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。
    加大教學團隊建設力度，以我系專業(yè)帶頭人為主體，以教研室為建設單位，組建教學團隊與科研團隊，認真落實教研室主任工作職責和任務要求，全面開展專業(yè)與課程建設，實施教改項目研究，力爭團隊建設取得一定的實效和突破;要以建設“雙師型”教師隊伍為突破口，以“經(jīng)濟管理系合作發(fā)展聯(lián)盟”為載體，提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執(zhí)業(yè)資格和職稱資格的培訓考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養(yǎng)，繼續(xù)做好青年教師幫帶工作，有計劃分批選派優(yōu)秀中青年教師參加進修學習。
    3.突出人才培養(yǎng)，深化教育教學模式改革。
    堅持以人才培養(yǎng)為核心，以教學為中心，以培養(yǎng)經(jīng)濟管理類應用型人才為主線來制定本科專業(yè)培養(yǎng)方案。加強我系各專業(yè)實踐教學體系建設，改革實踐教學過程，突出教學過稱的實踐性、開放性和職業(yè)性，加強實驗、實訓、實習等實踐教學環(huán)節(jié)工作;把經(jīng)管專業(yè)“3+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革作為我系的重要工作進行全力突破，建立符合經(jīng)濟管理專業(yè)特點的工學交替、任務驅(qū)動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生應用能力的教學模式，力爭經(jīng)過五年的努力，形成具有經(jīng)濟管理專業(yè)自身特色的“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)教學模式。
    加強專業(yè)教學標準建設。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)和專業(yè)教學指導委員會的作用，逐步構建專業(yè)認證體系，與省、市勞動、人事及相關行業(yè)部門密切合作，建立職業(yè)技能鑒定機構，開展職業(yè)技能鑒定和培訓工作，推行“雙證書”制度，強化學生職業(yè)能力的培養(yǎng)，使有職業(yè)資格證書專業(yè)的畢業(yè)生取得“雙證書”的人數(shù)達到80%以上。
    積極實施“教學質(zhì)量工程”建設。加強我系教學質(zhì)量管理體系建設，進一步健全教學管理制度，完善學生評教，系部考核的教學質(zhì)量評價體系，建立用人企業(yè)參與教學質(zhì)量評價的制度，運用現(xiàn)代化教學管理手段，做好教學質(zhì)量的監(jiān)控和保障工作，不斷提高系部教學質(zhì)量。
    4.促進教師專業(yè)發(fā)展，打造優(yōu)秀教學團隊。
    完善目標化管理機制，促進教師專業(yè)發(fā)展。提升教師的專業(yè)意識，培育專業(yè)發(fā)展精神，鼓勵教師把個人目標與專業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來。我系將落實各項措施，完善對教師專業(yè)發(fā)展目標的檢查、監(jiān)督、考核、激勵機制。同時為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)設環(huán)境。各教研室通過安排教師下企業(yè)鍛煉，提高實踐能力;通過參與實訓基地的建設運行，增長專業(yè)技能;通過參加行業(yè)各項活動，獲取本行業(yè)的信息及資源，在各自領域產(chǎn)生一定影響，來吸引和利用社會資源。
    5.加強專業(yè)建設，形成品牌與特色。
    加強專業(yè)建設。認真研究就業(yè)市場對人才需求的變化，適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，按照技術領域和職業(yè)崗位群的實際要求設置和調(diào)整我系專業(yè)及方向，力爭在原有專業(yè)發(fā)展的基礎上，在今后五年，建立起會計類和經(jīng)濟類兩個新專業(yè);加強品牌專業(yè)建設，將具有一定基礎和發(fā)展前景的旅游管理專業(yè)和會計學專業(yè)進行重點建設。力爭通過五年的努力，將旅游管理專業(yè)建設成為省級品牌與特色專業(yè)，同時，加大市場營銷、電子商務和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的建設力度，努力將其逐步建設成為校級品牌或特色專業(yè)，并不斷取得建設突破。
    加強我系精品課程的建設。做好我系精品課程的規(guī)劃工作，依據(jù)學校精品課程建設的具體要求，加大精品課程建設方面的教學、教改和科研力度，加強教學基本建設，積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，改革課程體系和教學內(nèi)容，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準，規(guī)范課程教學的基本要求，經(jīng)過五年的努力，在經(jīng)濟管理類專業(yè)實現(xiàn)建成1-2門省級精品課程，同時，確保系內(nèi)每個專業(yè)至少建成1門校級精品課程。
    加強教材建設，與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實際的實訓教材，并確保優(yōu)質(zhì)教材進課堂。重視優(yōu)質(zhì)教學資源和網(wǎng)絡信息資源的利用，把現(xiàn)代信息技術作為提高教學質(zhì)量的重要手段，不斷推進我系教學資源的共建共享，提高優(yōu)質(zhì)教學資源的使用效率。力爭經(jīng)過五年時間的努力，實現(xiàn)我系教材自編出版、每個專業(yè)擁有1-2門校級精品教材，同時，積極鼓勵教師參與國家規(guī)劃教材和省級精品教材的編寫，力爭實現(xiàn)省級精品教材和國家規(guī)劃教材零的突破。
    6.加強實驗、實訓、實習基地建設，搭建實踐教學平臺。
    實訓、實習基地為應用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)搭建了有效的互動平臺。加強實驗、實訓、實習基地建設是我系實踐教學研究與改革的一項重點工作，也是我系改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質(zhì)量的重點。今后，我系將按照科學規(guī)劃、拓寬渠道、突出重點的原則，大力加強校內(nèi)外實訓、實習基地建設。一是加強校內(nèi)實驗、實習和實訓基地建設，利用現(xiàn)代信息技術，購入和開發(fā)模擬教學軟件和模擬實訓系統(tǒng)，重點建設經(jīng)濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅游餐飲與客房實驗室，建設1個駐馬店經(jīng)濟管理類重點實驗室，并為建設省級經(jīng)管類實驗教學示范中心打下基礎。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易等實訓中心，并積極探索校內(nèi)實訓基地建設的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓基地建設。廣泛整合校內(nèi)和校外各種資源，立足于__，借助政府力量和優(yōu)勢，緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，加強校企合作，建立與專業(yè)技能培養(yǎng)目標一致的各種校外實訓與實習基地，力爭在未來五年，創(chuàng)建多個穩(wěn)定的具有一定規(guī)模和質(zhì)量的高水平校外實訓與實習基地。
    7.推進產(chǎn)學研結(jié)合，拓寬合作渠道。
    校企結(jié)合、校研結(jié)合，建立緊密的、互利互惠的合作機制是應用型本科高校產(chǎn)學研結(jié)合教育有效執(zhí)行的基礎。根據(jù)我系發(fā)展目標，將加大全系產(chǎn)學研結(jié)合力度，拓寬產(chǎn)學研合作渠道，探索建立產(chǎn)學研結(jié)合多種有效的模式。按照學?！?+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式要求、與企業(yè)合作，建立穩(wěn)定的校外頂崗實習基地和實習崗位，積極探索建立符合經(jīng)濟管理類專業(yè)學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業(yè)合作成立培訓中心，借助系內(nèi)專業(yè)和師資優(yōu)勢，加大大學生創(chuàng)新實踐中心建設，加強培訓工作力度，不斷拓寬培訓市場和培訓能力;探索建立校企聯(lián)合辦學的合作模式，利用系內(nèi)資源和企業(yè)資源的互補，采用互利合作的方式，選擇相關專業(yè)，探索實施校企聯(lián)合辦學;探索實施訂單培養(yǎng)合作模式，與企業(yè)簽訂用人訂單，并在師資、技術、辦學條件等方面開展合作，結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)特征，探索嘗試實施不同專業(yè)的“訂單”培養(yǎng)。
    面向地方行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)第一線，積極參與企業(yè)的技術開發(fā)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中碰到的具體技術問題，開展四技服務，開展橫向課題和項目合作研究。我系將投入一定的財力和人力，力爭使全系在橫向課題研究上取得突破，實現(xiàn)一定的經(jīng)濟效益。積極與國家、省市政府機構、教育部門、學術機構、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系，形成合作，爭取到高級別的科研立項課題，實施學術交流，拓寬科研空間，通過取得一定的研究成果，使我系在某一專業(yè)研究領域形成自己的特色和優(yōu)勢。
    8.加強學生工作，促進學生全面發(fā)展。
    加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制，建立一支以系黨政干部和共青團干部、輔導員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網(wǎng)絡的利用和管理，建設主題教育平臺，拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設，整合社團資源，實現(xiàn)系內(nèi)社團從數(shù)量到質(zhì)量的提升，形成品牌與精品社團。加強招生就業(yè)工作，做好招生工作，加大招生宣傳力度，加強招生基地建設，提高系部生源質(zhì)量和社會知名度。研究分析當前畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢，做好就業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)信息發(fā)布和職業(yè)指導，加強就業(yè)基地建設。以就業(yè)為導向，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，提高學生的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力。保證畢業(yè)生就業(yè)率保持在99%以上，并不斷提高初次就業(yè)率、簽約率、當年一次性就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
    9.規(guī)范內(nèi)部管理，提升管理水平。
    根據(jù)學校二級管理的要求，合理設置系內(nèi)機構，優(yōu)化系內(nèi)資源配置，轉(zhuǎn)變工作作風，提高部門和人員的服務意識和服務質(zhì)量，制定相關政策，完善管理制度，明確管理職責，建立科學、規(guī)范的管理流程，建立高效的管理機制，充分利用人、財、物，發(fā)揮資源效能，增強我系的管理水平和服務效能。
    深化系內(nèi)人事分配制度改革。按照“學校崗位設置改革”的要求，制定科學合理的績效考核辦法，本著“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、績效優(yōu)先、兼顧公平，向教學科研一線傾斜”的原則，強化分配的激勵功能，完善崗位津貼實施辦法。
    運用現(xiàn)代管理手段和管理工具，提高全系的管理科學化水平。加強信息化管理水平，充分利用校園網(wǎng)平臺，有效實施信息化管理，分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等數(shù)據(jù)庫，建設和維護好我系網(wǎng)站，加強信息的及時發(fā)布與溝通，提高信息服務水平。
    10.堅持文化特色，建設和諧經(jīng)管文化。
    全系的建設關鍵在人的建設，載體是文化建設。今后，我系將把文化建設作為工作的突破口，以和諧文化引領全系各項工作，突出我系建設和管理的文化特色，充分發(fā)揮文化的育人作用、導向作用、凝聚作用，樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念，把加強校園文化建設與凝練辦學特色結(jié)合起來，創(chuàng)建有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設，我們將營造積極、健康、和諧、創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，促進我系精神文化的建設;健全機制、體制，落實職責與工作流程，推進全系制度文化建設;加強師生隊伍教育教學管理，改進部門人員工作作風，大力加強系部教師師德、師風建設和學生學風建設，推進全系行為文化建設;改善全系辦公環(huán)境，改善教師辦公條件，改善學生學習與活動條件，改善系部宣傳平臺與硬件建設，推進全系物質(zhì)文化建設。同時，以培養(yǎng)學生人文精神和職業(yè)素養(yǎng)為重點，突出學生文化品質(zhì)建設。經(jīng)管系人才培養(yǎng)的目標是為現(xiàn)代服務業(yè)儲備人才，在今后的工作中，我們將通過專業(yè)學習和各類活動，進一步培養(yǎng)我系學生的管理溝通、社會交往、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀等方面的素質(zhì)和能力，提高學生的社會適應能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務能力和商務談判能力，同時培養(yǎng)學生持續(xù)學習和自主創(chuàng)業(yè)的能力，提高學生人文精神和綜合素養(yǎng)，凸顯我系的文化特色。
    同志們，過去的五年，我系經(jīng)歷了一個調(diào)整、轉(zhuǎn)型和發(fā)展時期，我們在轉(zhuǎn)型中取得了一定的成績，全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此，我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝?，F(xiàn)在，我系面臨著又一個成長與發(fā)展的關鍵時期，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們?nèi)蝿掌D巨，責任重大，不能懈怠。我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持服務于學校發(fā)展目標和中心工作，團結(jié)、帶領全系師生員工，以高度的責任感和使命感、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)新務實的工作作風，凝聚力量，團結(jié)拼搏，扎實工作，奮勇前進，為開創(chuàng)經(jīng)濟管理系新局面，再創(chuàng)新的輝煌!
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十三
    村和社區(qū)組織換屆工作，是全市農(nóng)村和社區(qū)黨員群眾政治生活中的一件大事，是各級黨委、政府抓基層強基礎的頭等大事，也是全面加強基層黨組織和基層政權建設的一項重要工作。我市各地在村社組織換屆過程中，堅持黨的絕對權威和絕對領導。堅持力量下沉、靠前指揮，為換屆選舉工作順利推進提供堅強保障。
    柯橋區(qū)柯巖街道黨工委將能否勝任拆遷工作等攻堅克難任務作為物色新一屆村級班子人選的重要標準。永進村的原村委主任蔣苗樹因為在拆遷工作中的卓越表現(xiàn)，引起了鎮(zhèn)黨委重視，并在多番考察的情況下進行推舉，使其在此次換屆推進過程中得以“提前亮相”。
    “黨委領導是明確方向的指南針，我們的職責就是要千方百計找干部，找好干部!”柯橋區(qū)柯巖街道組織委員陳萍說。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓實主體責任之外，我市在村社組織換屆中建立自上而下層層把關的體系。記者獲悉，我市專門成立全市村(社區(qū))組織換屆工作領導小組，由市委常委、組織部長任組長，市人大常委會分管副主任、市政府分管副市長任副組長。15個市級機關部門為成員單位，下設辦公室。同時，專門建立起市村(社區(qū))組織換屆工作領導小組成員單位聯(lián)系督導換屆工作制度，明確各成員單位工作職責和聯(lián)系督導單位，建立督導工作清單，規(guī)定成員單位每月至少2次到聯(lián)系點督促檢查，分階段安排督導的重點和項目，確保聯(lián)系督導工作嚴之又嚴、細之又細。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十四
    自20__年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
    過去三年的工作回顧。
    三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會以及總書記一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
    一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。
    三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、保持共產(chǎn)黨員先進性系列論述、黨的__大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學習教育與推動支部建設結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
    在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
    二、大力抓好支部建設工作，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
    一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
    二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
    三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三_一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
    四是創(chuàng)建機關黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
    五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
    六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：黨費為1654元，黨費為2982元，黨費為4699元。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十五
    回首20___年，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。x月份帶著樸實與好奇的心情來到了物業(yè)公司，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在部門領導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末，每個人都應該梳理過去?；I劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：
    1、物業(yè)服務工作。
    物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲、老鼠的消殺；有學習培訓，上級部門檢查等。
    催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20___年年度的主要工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。
    2、辦公室工作。
    辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒，有書文處理。檔案管理。文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識。注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。冷靜辦理各項事務，力求周全。準確。適度。避免疏漏和差錯。
    3、存在的不足。
    本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗。創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足；主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，向領導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。
    4、努力的方向。
    第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識。第二，本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；有效形成團結(jié)一致。群策群力的氛圍。第三，向領導提供有效數(shù)據(jù)。
    “不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”20___年，收獲了成功，經(jīng)歷了困難，感受了啟迪；我會一如既往，載著百倍的信心和努力駛向新的一年。
    最后預祝___物業(yè)公司日益壯大，祝全體同事工作順利，平安幸福！
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    村級換屆工作總結(jié)報告篇十六
    怎樣搞好高校學生管理工作一直以來是教育界研究的問題之一。學生會管理工作作為高校學生管理工作的重要組成部分卻很少有人研究。今天本站小編給大家整理了學生會換屆工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
    大家好!今天能代表建筑工程學院團總支學生會作工作匯報，我感到非常榮幸，首先允許我代表全體院學生會向指導我們工作的各位領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意，在過去的一年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發(fā)揚求真務實的工作作風，全心全意為全院師生服務，在內(nèi)部建設、制度完善、工作方法創(chuàng)新等方面積極開展工作，極大的豐富了我院同學們的業(yè)余生活，并取得了出色的成績，在此，我將本屆學生會工作簡要匯報如下，敬請各位代表審議：回顧一年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：
    一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質(zhì)的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結(jié)合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會干部隊伍通過參加“骨干培訓”、“干部才藝大比拼”來提高大家參與活動的積極性，工作能力。以及通過借鑒和學習其他系部的工作方法，結(jié)合自身的特點，在老師的領導下，學生干部參與各種活動的策劃，使學生會工作有序的開展。
    目選拔了優(yōu)秀的人才，體育部在九月份開展了“迎新杯”籃球賽，取得了不錯的效果。但我們并沒有滿足傳統(tǒng)項目上取得的成果，在活動形式上我們有了更多的思考，在比賽的同時，我們請專業(yè)人士對參賽選手進行了一系列的培訓，使參賽選手受益匪淺，提高了活動檔次，宣傳部在負責各種活動的宣傳上作出了巨大貢獻。2、為了豐富校園文化、培養(yǎng)同學們的業(yè)余愛好，十一月份學習部帶頭開展了“蘭亭杯”書法繪畫比賽，分別評選出了一、二、三等獎，激發(fā)了大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展自己、充分鍛煉自己，并把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氣氛。3、以文體等活動為載體，不斷豐富同學們的課余生活，使同學們在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，文娛部積極引導同學們參與“歌舞青春大賽”，得到了廣大同學的積極參與，增強了工程學院學子的凝聚力和向心力。4、以課外科技和專業(yè)技能的培養(yǎng)為亮點，提高同學們的創(chuàng)新能力和核心競爭力，先后舉辦了“競職模擬大賽”“技能大賽”“架子、工比賽”，學生會承擔了此項工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了優(yōu)異的成績，得到了許多老師的肯定和贊許，通過一系列的培訓，我院學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力和核心競爭力得到了較大的提高，同時提升了就業(yè)競爭中的優(yōu)勢。5、在專業(yè)特色活動舉辦的同時，積極加強校園文化建設，營造優(yōu)良的育人氛圍，接下來又舉辦了“英語朗誦比賽”同學們學習的，熱情日益高漲。學生會各部門也積極參與。6、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，積極培養(yǎng)同學們的奉獻精神和服務意識，青年志愿者管理委員會帶頭舉辦了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，學生會成員以及同學們積極參與，此活動得到了社會各界人士的一致好評。7、以元旦節(jié)日為契機，學生會舉辦了元旦晚會，在學生會文娛部的帶領下，各部門的宣傳和協(xié)調(diào)下，加強了交流與合作。不論是站在臺上精彩演出的各位演員，還是在臺下的工作人員，都為這場晚會付出了不少心思和精力。精湛的舞藝，悅耳的歌聲，滑稽的小品，無不成為晚會的亮點。高潮迭起的表演贏得了臺下陣陣熱烈的掌聲，完美絕倫的視覺盛宴，深受廣大師生的好評。8、為了增強女同胞們運動的積極性，在“三、八”婦女節(jié)，女生部積極參與“女子籃球賽”籃球賽的舉辦中，女同胞們也不甘示弱，比賽現(xiàn)場熱火朝天，同時我院獲得女子籃球賽冠軍。充分體現(xiàn)了我院同學的積極合作精神。9、在校運動會上，學生會積極組織，認真選拔出了一批優(yōu)秀的體育健將，參加上橋校區(qū)的運動會，在此期間，我院學生在運動會上積極參與，努力表現(xiàn)。女子團體獲全院冠軍，總體都取得了非常優(yōu)異的成績，并出現(xiàn)了一些優(yōu)秀的體育明星。觀眾的吶喊聲、歡呼聲，同時體現(xiàn)了我院學生團結(jié)友愛、互相幫助。有較強的集體榮譽感。這次校運會所取得的輝煌，是屬于每一位在賽場上頑強拼搏的運動員，是屬于每一位在運動員背后默默努力與奉獻的工作人員的。10、為了表彰在學生干部工作中積極努力，認真工作，表現(xiàn)突出的先進個人，我院舉辦了“五四表彰大會”，塑造了學生會良好的形象，更加樹立了一些讓大家學習的榜樣。
    三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和院系學生會的交流合作，促進我們快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距。為我們后續(xù)工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經(jīng)驗還很不足。一年來，我們在各項工作中也發(fā)現(xiàn)了很多不足。主要表現(xiàn)在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。各位同事，一年來，團總支學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們!在此，我謹代表主席團對默默工作的各位部長和干事表示忠心的感謝!我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現(xiàn)，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，積極適應新形勢，團結(jié)帶領青年學生，求真務實、發(fā)展創(chuàng)新。推動學院學生工作實現(xiàn)新發(fā)展，作出新貢獻!以積極的心態(tài)主動的去工作，無悔的付出，共創(chuàng)工程學院學生會輝煌的明天!最后，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!祝愿工程學院的明天更加美好!
    一、前言。
    學生會是學院同學進行自我管理、自我教育、自我服務的組織，是學院學生工作和教學工作的重要助手，是聯(lián)系老師與學生之間的紐帶與橋梁，在學院教育教學、學生管理、校園文化建設中發(fā)揮著不可替代的作用。保持院學生會工作的傳承性與連續(xù)性，及時有效的為學院學生干部隊伍補充新生力量，值此十一月金秋之際，特舉行本屆院學生會換屆選舉。
    今年是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，也是我院建校七十周年，學院始終圍繞學院的發(fā)展中心、重心開展各項工作，在此背景下，由院黨委領導、院團委指導的院學生會也要轉(zhuǎn)變工作思路，順時應變，求創(chuàng)新、謀發(fā)展。因此，我們特舉行召開了院學生會201x年度的主席團換屆選舉會議，目的是對新學期的工作進行重點部署，以便我們能更好的立足“自我教育、自我管理、自我服務”的三個方針，切實有效的為廣大同學服務。出席此次會議的領導老師有：學院學生處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿教授、學生會指導老師趙君老師、xx屆院學生主席團，以及各系部學生干部代表。xx屆院學生會主席袁文志同學擔任此次大會的會議主持。在會議的開始，由學院學生處李超華處長做發(fā)言，李處長在會議中，明確的指出了大學院校社團中廣泛存在的矛盾和問題，著重的批評了大學院校社團中存在的不良作風、落后刻板的思想，鼓勵在場的所有學生干部應該拿出沉著干練的處事態(tài)度，求創(chuàng)新、謀發(fā)展的思想，“我們學院要側(cè)重提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個部門、一個社團、一個組織新能源、新動力的所在”。要求我們所有學生干部必須要獨擋一面，培養(yǎng)獨立處事的能力，身體力行、起到模范帶頭的作用。李處長還在講話中提到了我們社會普遍存在的頑固問題，新的時期，新的挑戰(zhàn)。在新形勢下的當代大學生，更應具備良好的處事態(tài)度，抓住時機，展示風采。隨后的會議上，學院團委書記鄧祖祿教授做了重要講話，充分肯定了上一屆學生會主席團的工作成績，要求我們所有學生干部要學習上一屆學生會主席團的處事態(tài)度和能力，吸納他們的優(yōu)點，并將其發(fā)揚下去，更要學會接納吐新、推陳出新的工作方式和風格，徹底杜絕生搬硬套的工作態(tài)度。鄧書記的講話著力于提醒我們廣大的學生干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，實事求是的工作態(tài)度，全面否定了夸夸其談、不著邊際的工作匯報。進一步加強學院學生干部隊伍的建設，不斷提高學生干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學院學生干部的先鋒模范作用。
    三、xx屆院學生會主席團退職演說。
    去年一年的學生會工作已經(jīng)到了接近尾聲的時刻了，xx屆學生會主席團即將畢業(yè)參加工作，院學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有xx屆院學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。院學生會常務副主席楊娜代表所有主席團成員發(fā)表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生干部，就在此刻，我們所有學生會干部的心都緊緊的聯(lián)系在了一起，讓我們向xx屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福xx屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順;感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不舍不棄，患難與共。歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身后留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創(chuàng)造奇跡，嚴謹創(chuàng)新，感恩自強。為爭做有作為、有理想、有抱負、有擔當?shù)摹半姎鈱W子”而努力奮斗。
    時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做。
    述職報告。
    的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時間作畢業(yè)前的功課;不舍的是，我們還有沒來得及完善的工作。我記得xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生干部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生干部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟后的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發(fā)展建設，不斷完善學生會自身建設，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對于曾經(jīng)承諾的工作目標，我們無愧于心。
    下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
    首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環(huán)節(jié)，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協(xié)作等等。
    其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創(chuàng)學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學校為同學們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節(jié)系列活動及新老學生干部經(jīng)驗交流會等等。
    再次，與其他學生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“江西省學聯(lián)第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內(nèi)各高校學生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出xx年“九江學院優(yōu)秀學生分會”八個，“九江學院學生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
    綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!最后，希望新一屆學生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優(yōu)秀學生組織而不懈努力!
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十七
    各位領導、同志們：根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，今年6月份全鎮(zhèn)14個村村民委員會任期屆滿，都要進行新一輪的換屆選舉。這項工作既是市委、市府和市有關部門領導部署的一項全市中心任務，也是對我鎮(zhèn)干部領導水平、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)政能力等各個方面一次綜合性、全方位的檢驗，再加上這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高、影響大，工作做得好不好、細不細、成功不成功，將直接影響到我鎮(zhèn)的整體形象，所以我們一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，對工作抱有極端負責的態(tài)度，圓滿完成這次換屆選舉任務，決不辜負上級領導和廣大群眾對我們的期望。下面，我根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，就做好第七屆村民委員會換屆選舉工作講三個問題：一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強搞好村委會換屆選舉工作的責任感和使命感這次村委會換屆選舉，是進一步完善農(nóng)村基層組織建設，推進基層民主政治，深化“平安掌起”創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，更是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事，因此，搞好這次村委會換屆選舉工作有著十分重要而深遠的意義。
    （一）要深刻認識搞好村委會換屆選舉工作的重要性當前，我們村級班子和村干部處在農(nóng)村的第一線，在農(nóng)村社會和經(jīng)濟發(fā)展中的地位十分重要，關系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹落實，關系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，更影響到全鎮(zhèn)的整體工作格局，因此，要加快推動村乃至整個鎮(zhèn)的發(fā)展步伐，關鍵在于加強村級班子建設。因而，搞好這次村委會換屆選舉，是選好配強村委會班子，增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有力舉措，有利于調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展。從另一方面講，依法進行村委會換屆選舉，是實現(xiàn)村民自治的重要環(huán)節(jié)，是社會主義民主在農(nóng)村最廣泛的實踐形式之一，其核心就是要真正體現(xiàn)群眾的意愿，這是社會主義民主政治建設的需要，也是村民參與村內(nèi)事務的重要途徑，我們要把這次選舉工作作為廣大村民接受社會主義民主法制教育的一次重要機會，進一步健全民主選舉制度，完善民主決策機制，疏通民主監(jiān)督渠道，扎實推進農(nóng)村“四個民主”建設進程。
    （二）要切實擔負起搞好村委會換屆選舉工作的重任這次換屆選舉工作，是我們進一步加強村級組織建設的一個契機，也是我們在新時期下加強農(nóng)村工作的新起點，同時，換屆選舉工作也是當前鎮(zhèn)黨委、政府最重要的中心工作。在座的各位，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的主要力量，也是我們搞好這次換屆選舉工作的主力軍，我們許多同志都參與了上屆村委會換屆選舉工作，對換屆選舉的程序和業(yè)務比較熟悉，尤其是我們村干部，長期在農(nóng)村一線工作，情況更加了解，人員更加熟悉，底子更加清楚，更要在換屆選舉工作中發(fā)揮積極的作用，要切實增強搞好換屆選舉工作的責任感，積極投入和參與到此項工作中去，要多出謀劃策，出好點子，積極配合好鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，共同把我鎮(zhèn)的村民委員會換屆選舉工作做好。
    （三）要對當前的選舉工作形勢有清醒的認識應該說，我鎮(zhèn)的村級班子經(jīng)過并村后四年來的磨合，整體素質(zhì)都比較高，特別是經(jīng)過去年的村黨組織和經(jīng)濟合作社換屆及上屆的村委會換屆，各村黨員群眾對并村后的新村班子都有較高的認同度。從我們對村級班子考察的情況看，群眾對絕大多數(shù)村干部的工作比較滿意，在去年的村兩套班子換屆選舉中，各村都較為圓滿地完成選舉任務。這些都為我們這次村委會換屆選舉工作的圓滿完成奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和群眾基礎。但是，從現(xiàn)實情況看，這次村委會換屆選舉工作與以往的換屆選舉工作相比，面臨著許多新情況、新問題：一是行政區(qū)域的調(diào)整合并，雖已有四年，但部分干部群眾的小區(qū)域概念仍較濃，相知程度有距離，加上規(guī)模大、人員多，村民選舉大會難以組織；與此同時，伴隨著工業(yè)化和城市化進程的加快，傳統(tǒng)的農(nóng)村社會發(fā)生了深刻的變化，大批農(nóng)民涌入城市，并由一人外出變?yōu)榕e家遷徙，由臨時居住變?yōu)槌Ｄ甓ň?，人口流動日益加劇，人戶分離現(xiàn)象更加突出，選民登記工作難度越來越大。二是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村改革的不斷深化，作為商品生產(chǎn)者的農(nóng)民，其生產(chǎn)和生活的自主性、獨立性日益增強，對村級集體的依賴性相對減少，他們中的一部分人對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。而村委會換屆選舉工作的要求越來越高，《村民委員會組織法》頒布后，省制定出臺了《浙江省實施〈村委會組織法〉辦法》和《浙江省村委會選舉辦法》，去年下半年，省又對《省選舉辦法》進行了修訂，這對我們依法搞好村委會換屆選舉工作提出了更高的要求。三是群眾的民主法制意識增強，對民主的要求越來越高，競爭當選村委會成員的欲望越來越強烈，但在理解把握上不全面，可能會出難題，出現(xiàn)一些意想不到的問題。四是部分同志對這次換屆選舉在思想認識上還存在不足，從我們了解掌握的情況看，主要存在四種不良傾向，一是情況不熟，存在消極畏難情緒。有的同志認為，村委會換屆選舉比村黨組織換屆工作更難做，涉及到千家萬戶，把握不好會失控，需要花的精力和時間可想而知；有的認為現(xiàn)在村民的素質(zhì)還不是很高，部分村民小村觀念比較強，宗族宗派、血緣親族等觀念比較重，會影響選舉的公正性，怕選不好、選不足，甚至選不出；二是盲目樂觀，存在麻痹思想。認為換屆選舉無非是“三年一次投選票，屆屆都是老一套”，不會有什么問題；三是擔心添亂，存在厭煩情緒。有的同志認為并村以后看起來比較平穩(wěn)，但或多或少還存在著一些遺留問題，搞不好會引發(fā)新的社會矛盾；四是應付了事，存在簡單化思想。認為選舉村委會與我沒有什么大的關系，是參選人的事情，我只要劃劃選票就可以了。上述新情況、新問題如不引起高度重視，將會嚴重影響到我們這次換屆選舉工作的順利進行。因此，我們一定要增強危機感、責任感和使命感，把困難想得多一點，問題看得全面一點，工作措施制訂得超前一點，工作做得再細一點，充分認識此項工作的重要性、艱巨性，切實增強責任感和使命感，樹立起必勝的信心。二、精心組織，周密部署，依法搞好村委會換屆選舉工作我們根據(jù)《村民委員會組織法》和《浙江省村民委員會選舉辦法》的有關規(guī)定，已對這次村委會換屆選舉工作的指導思想、基本要求、時間步驟等作出了明確規(guī)定和要求，并出臺了關于認真做好鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見。（一）要明確這次村委會換屆選舉的指導思想。這次村委會換屆選舉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大和xx屆四中全會精神，以擴大基層民主，提高基層組織的執(zhí)政能力為目標，以《村委會組織法》和《省選舉辦法》為依據(jù)，堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，集中廣大群眾的思想和智慧，選出素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理、群眾公認的新一屆村委會領導班子，為我鎮(zhèn)農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的組織保證。（二）要明確換屆選舉工作的大體安排。我鎮(zhèn)這次村委會換屆選舉的時間相對集中和統(tǒng)一。具體時間是從8月開始至9月下旬結(jié)束，分四個階段進行：1、宣傳發(fā)動階段（8月5日至8月23日），這階段主要要做好七項工作：一要建立工作班子。鎮(zhèn)里已經(jīng)成立了指導小組和駐村聯(lián)絡組，各村也要成立相應的組織，指導換屆選舉工作的開展。二要制定工作方案。根據(jù)《村委會組織法》、《省選舉辦法》和上級有關文件規(guī)定，結(jié)合本地實際，制定選舉工作實施方案和選舉辦法。三要宣傳發(fā)動。村委會換屆選舉指導小組及有關人員要認真學習有關的法律法規(guī)及文件精神，統(tǒng)一思想，切實提高對搞好村委會換屆選舉工作重要性的認識。利用各種新聞輿論工具進行廣泛、深入、有效的宣傳發(fā)動，提高各級干部和廣大村民的民主法制意識和大局意識。四要培訓骨干。鎮(zhèn)里組織對指導小組、聯(lián)絡組、各村書記、主任和文書等人員進行系統(tǒng)的培訓，明確每個階段的具體操作方法。村民選舉委員會要以會代訓等形式對選舉工作人員進行示范培訓。五要調(diào)查摸底。要堅持調(diào)研，摸清村內(nèi)現(xiàn)狀，要把調(diào)研工作與提前化解矛盾、排除各種干擾結(jié)合起來，處置好一些熱點、難點問題，各聯(lián)絡組要到所聯(lián)村幫助做好調(diào)查摸底工作，注重掌握各種動態(tài)，及時化解和排除各種有可能干擾換屆選舉工作的不穩(wěn)定因素，做到未雨綢繆，防患于未然。六要成立村民選舉委員會。各村要召開村民代表會議，推選村民選舉委員會，一般為5-9人，負責主持村委會換屆選舉工作，村黨總支書記要通過法定程序擔任村選舉委員會主任。七要制定村選舉辦法。要召開村民代表會議，擬訂并通過村選舉辦法，提名并確定工作人員。2、組織實施階段（8月24日至9月15日）主要要做好四項工作。一是進行選民登記。要按照《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定，進行選民登記，做到不重、不錯、不漏，并于選舉日前20日張榜公布。二是提名候選人。村委會成員的職數(shù)，一般由3－5人組成，設主任1名，委員2－4名；村委會成員可與村黨總支成員交叉兼職，并有一定的婦女代表比例，候選人的名額應多于應選名額。提名村委會候選人前，由村民選舉委員會提出村委會成員候選人資格條件，并經(jīng)村民代表會議討論通過。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，村委會成員候選人資格條件一般為：1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，是“”重要思想的忠實實踐者；2、遵紀守法，辦事公道，廉潔奉公，作風民主，聯(lián)系群眾，熱心為村民辦好事，辦實事；3、工作認真負責，有辦事能力，能帶領全村完成各項任務；4、身體健康，有一定科學文化知識，年齡較輕，主任候選人年齡一般在男55周歲，女50周歲以下（現(xiàn)職村主任可放寬到男60周歲，女55周歲），委員候選人年齡一般在50周歲，女45周歲以下（現(xiàn)職委員可放寬到男55周歲，女50周歲）；5、懂經(jīng)濟、會管理、有開拓創(chuàng)新精神，能帶領群眾共同致富。村民選舉委員會要引導選民按候選人的資格條件提名和選擇候選人。村民委員會正式候選人的產(chǎn)生方式，由本村過半數(shù)選民參加投票提名，按得票多少確定正式候選人。每一選民不得同時提名同一人候選兩項的職務。各村要結(jié)合實際，制定本村的具體選舉辦法。三是投票準備。根據(jù)《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定，村委會換屆選舉采取差額和無記名投票的方式。主任、委員的候選人應比應選名額各多1名，實行一次性直接投票選舉主任和委員。四是投票選舉。各村可根據(jù)實際情況設立中心投票站和若干個流動票箱。全鎮(zhèn)確定9月15日為選舉日，各村按公告規(guī)定時間投票結(jié)束后，將所有票箱集中到中心投票站，由監(jiān)票人、計票人當眾核對、統(tǒng)計選票。選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認有效后當場公布，并于當日張榜公告。3、建章立制階段（9月16日至9月20日）這階段主要工作是新一屆村委會選舉產(chǎn)生后，辦理交接手續(xù)，完善村委會下屬組織，建章立制，制訂三年任期目標等工作。4、總結(jié)驗收階段（9月21日至9月25日）這階段主要工作是組織驗收，整理匯總有關資料并上報。三、加強領導，落實責任，確保村委會換屆選舉工作圓滿完成這次村委會換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，而且涉及面廣，政策性、法律性強，是社會和群眾關注的焦點和熱點，必須加強領導，精心組織，切實做好換屆選舉的各項工作，確保選舉工作的圓滿完成。一要切實加強黨組織對換屆選舉工作的領導。為加強對全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府已經(jīng)成立了掌起鎮(zhèn)第七屆村民委員會選舉工作指導小組，同時向各村派出駐村聯(lián)絡組，直接幫助指導所聯(lián)村換屆選舉工作。各村也要建立以村黨總支書記為第一責任人的領導小組，把村委會換屆選舉工作作為當前一項重大的政治任務來抓，始終把加強黨的領導貫穿到換屆選舉工作的全過程。加強黨的領導和發(fā)揚民主并不矛盾，加強黨的領導是為了更好地發(fā)揚民主，要理直氣壯地加強對村委會換屆選舉工作的領導，要從政治上領導，思想上引導，工作上指導，牢牢把握換屆選舉工作的主動權，把這次換屆選舉作為加強村級基層組織建設的一個重要契機；要自覺克服糾正各種錯誤思想和糊涂認識，不僅要敢管、會管，而且要管好，決不能袖手旁觀，放任自由。同時，要正確處理好加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系，鎮(zhèn)黨政領導和各聯(lián)絡組要加強監(jiān)督指導，在所聯(lián)村包干負責，落實責任，要深入掌握所在村村民、群眾的思想動態(tài)，幫助解決重點難點問題，及時排摸化解各類不穩(wěn)定因素和傾向性苗頭，切實履行指導職能，各個關鍵性主要環(huán)節(jié)必須親自到場嚴格把關，保證換屆選舉工作有序、順利進行。二要加大宣傳力度，營造氛圍。要大張旗鼓地做好宣傳教育工作，多層面、多方式宣傳依法選舉的重要性和必要性，在選舉前要大力宣傳《村委會組織法》、《省選舉辦法》及有關法律法規(guī)和政策。要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員、人大代表、政協(xié)委員的作用，深入開展宣傳工作，以便使農(nóng)村干部群眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟。在選舉期間，要重點宣傳村民選舉委員會成員推選程序，村委會成員候選人條件、提名方式，正式候選人確定方法及具體投票程序，使廣大村民依法、認真、獨立、正確地行使民主權利，使得各項選舉程序家喻戶曉，深入人心。要切實把宣傳教育貫穿于選舉的全過程，并區(qū)別選前、選中、選后等不同階段，有針對性地開展宣傳活動，增強宣傳的實際效果。三要嚴明政治紀律。每個村干部要正確對待這次村委會換屆選舉工作，正確對待群眾，正確對待自己，以大局為重。換屆選舉必然涉及到干部的進退去留問題，上選的同志要珍惜，積極工作，對落選的同志來說要尊重村民的選擇，不能有思想包袱。要認真總結(jié)得失，敢找差距，振作精神，正確對待。在換屆選舉工作中，要嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律，按制度辦事，絕不能搞小動作，兩面派，串聯(lián)拉票、挑撥離間等不利于換屆選舉的言行。同時作為紀檢和政法部門，要加強檢查監(jiān)督，及時掌握傾向性、苗頭性問題，一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為，及時組織力量，查清事實，果斷處理，決不姑息遷就，特別是對那些拉幫結(jié)派，拉票賄選，誣蔑他人的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決查處，造成嚴重后果的，要給予黨紀政紀處分，對觸犯法律的還要依法懲處，努力為換屆選舉工作創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保換屆選舉公正有序進行。同志們，全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作已經(jīng)正式拉開了序幕，這是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事，也是市委、市政府交給我們的一項光榮而艱巨的政治任務，讓我們在法律法規(guī)的正確指引下，以更加高昂的斗志、更加求真務實的工作作風，團結(jié)一致，扎實工作，全身心地投入到這項光榮而艱巨的工作中去，堅決確保村委會換屆選舉工作的圓滿完成。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十八
    “要是選上了再發(fā)個大紅包!”3月底，新昌縣儒岙鎮(zhèn)魚將村梁某因在微信群里發(fā)紅包拉票，并表達了自己若是選上后，還有大紅包的意思。經(jīng)查實后確定梁某這一做法是拉票賄選行為，其被新昌縣公安局處以行政拘留3日的處罰，儒岙鎮(zhèn)黨委依照規(guī)定取消了梁某候選人(自薦人)資格。
    在村和社區(qū)組織換屆選舉工作推進過程中，新昌縣對違反“九嚴禁”“十不準”等違紀違法行為始終保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，切實做到露頭就打、絕不姑息，號召廣大黨員、干部、村民要依法依章參選、公平競爭和有序競選，正確行使民主權利。
    而這也是全市村社換屆選舉工作有序推進過程中的一個縮影。
    據(jù)悉，全市各地發(fā)放換屆紀律提醒卡128萬余份，制作漫畫形式換屆紀律畫報1萬余份。在《紹興日報》通報拉票賄選、破壞秩序等違反換屆紀律典型案例12起，用真實案例教育黨員群眾不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。
    村和社區(qū)換屆與群眾關系最密切，換屆風氣的好壞，直接影響群眾對基層政治生態(tài)的感受，對全面從嚴治黨的信心。各地時刻繃緊換屆紀律這根弦，以鐵的紀律護航換屆風氣，以好的風氣選出好的干部，營造起山清水秀的基層政治生態(tài)。
    村級換屆工作總結(jié)報告篇十九
    11月8日，我市在會議中心二樓會議室召開村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作動員大會。參加會議的有：市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導組全體人員，市委派駐各鎮(zhèn)(街道)督導組全體人員，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、人大主席(人大聯(lián)絡組組長)、黨(工)委副書記、組織委員、分管村民委員會換屆選舉工作的副鎮(zhèn)長(副主任)、民政助理，市直各單位一把手，市農(nóng)村社會治安專項整治活動派駐各村的工作組組長，共計350余人。會議由市委常委、組織部長劉明主持。
    動員會上首先由市人大副主任周崇民同志宣讀市人大關于同意全市進行村民委員會換屆選舉工作的.決定，同意我市第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年10月30日開始至20xx年元月20日結(jié)束。
    接著由政府副市長李明宣讀了《永濟市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對我市村“兩委”換屆工作做了全面部署。
    會議第三項由市長朱曉東作重要講話。他強調(diào)三點：一是要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感和使命感。二是要明確要求，把握關鍵，穩(wěn)步有序推進村級組織換屆選舉工作。他強調(diào)：這次農(nóng)村“兩委”換屆，總體思路是“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質(zhì)”。要做好此項工作，就必須從加強黨的領導、嚴格選舉程序、嚴肅選風選紀上下功夫。三是要強化責任，形成合力，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
    最后，劉明部長就貫徹落實會議精神，強調(diào)了四點意見：一是迅速動員部署，二是強化輿論宣傳，三是加強上下溝通，四是健全工作機制。
    動員大會結(jié)束后，組織部副部長李彬和民政局副局長呂孟康分別就村級黨組織換屆和村委會換屆選舉的內(nèi)容對相關人員進行了業(yè)務培訓。
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