生活中充滿了變數(shù)，我們要學會適應并做出正確的應對?？偨Y也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同人對同一事件的觀點和體會，增加我們的思考角度。
三會一課工作會議記錄篇一
(2011)。
1月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、強調(diào)冬季平安穩(wěn)定工作。
2、傳達中心工作會議精神。
3、討論優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。
3、走訪困難群眾，座談了解群眾的實際困難和問題，及時加以解決。
2月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、討論如何進一步優(yōu)化內(nèi)環(huán)境。
2、傳達鎮(zhèn)春節(jié)安全工作會議精神，進一步強調(diào)平安穩(wěn)定工作。
3、初步制定2011年工作計劃，定于黨員大會進行討論。
3月1日黨員大會。
內(nèi)容：
一、書記傳達黨委近期工作會議精神。
二、介紹中心今年重點工作，宣讀2011年工作安排。
三、黨員對2011年工作計劃提出意見建議。
四、支部書記總結發(fā)言。
3月1日黨課。
一、支部書記主持會議。
今天上黨課的內(nèi)容主要是新時期如何加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
一、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執(zhí)政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是黨的執(zhí)政能力建設的基本內(nèi)容。
二、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容。其次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進性的集中體現(xiàn)。
三、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。第二，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準則。
3月10日支部委員會。
4月10日支部委員會。
傳達落實鎮(zhèn)黨委政府關于營造計劃生育宣傳氛圍的精神。
5月10日支部委員會。
加強環(huán)境衛(wèi)生整治，重點討論環(huán)境保持的問題。
6月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、總結上年的成績得失，討論下一步部署，制訂計劃。
2、抓好黨員發(fā)展工作，發(fā)展程序嚴格把關，使隊伍更加有朝氣，黨員隊伍不斷壯大，更好為人民服務。
3、扶助農(nóng)村困難群眾脫貧，積極拓寬致富渠道，為困難群眾提供幫助，實實在在為他們做好橋梁作用。
7月1日黨員大會。
內(nèi)容：紀念“七一”建黨90周年座談會。
一、廣大黨員重溫入黨誓詞。
二、黨員展開討論，回顧中國共產(chǎn)黨成長歷程，廣大黨員干部對中國共產(chǎn)黨走過的坎坎坷坷的道路由衷感慨，對未來充滿希望。同時，也指出成果開之不易，要格外珍惜。黨員紛紛表示，在今后的工作生活中，會積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力支持上級工作。
三、黨員向黨支部交納黨費。
7月1日：黨課。
以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一、反腐倡廉的成敗關系黨的生死存亡。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾，腐敗的實質(zhì)就是脫離群眾。古人講：“水可以載舟，也可以覆舟”，不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。
二、黨對反腐倡廉的決心大、力度大。
圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷以新的工作成效取信于民，保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現(xiàn)。
三、反腐倡廉的核心是提高思想認識。
目前，我們存在的問題主要是：放松“三觀”改造，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀錯位；不能堅持嚴格自律，降低對自己的要求，從不拘小節(jié)開始，信奉明哲保身，成為庸俗作風的犧牲品。需要特別強調(diào)的是干部隊伍中不勤政問題比較突出，我們必須認識到，貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗，精神狀態(tài)不振，工作不作為，不負責任，不執(zhí)行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。
7月10日支部委員會。
內(nèi)容：積極配合鎮(zhèn)委清潔家園活動安排，積極創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美企業(yè)。
8月10日支部委員會。
1、研究部署清潔家園等工作。
2、討論“換屆回頭看”活動動員大會精神9月1日黨課：
一、書記主持會議，結合共產(chǎn)黨員先鋒模范作用如何在現(xiàn)實中發(fā)揮，請黨員談感想。
二、對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨，作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前，要多為人民作想、從大局作眼。
三、作為積極向黨靠攏的先進分子，就應該從小事做起，從身邊做起。按照黨章的要求來約束自己的思想和行為，開始是比較困難，加以時日，堅持不懈，必定受益良多。
9月10日支部委員會。
內(nèi)容：建設服務型基層黨組織、深化和推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
10月10日支部委員會。
1、落實“黨員干部新一輪公開承諾、踐諾、評諾活動”動員會精神。
2、做好相關的總結。
11月1日黨課黨章學習。
黨章即中國共產(chǎn)黨章程。他主要分為總綱、第一章黨員、第二章黨的組織制度、第三章黨的中央組織、第四章黨的地方組織、第五章黨的基層組織、第六章黨的干部、第七章黨的紀律、第八章黨的紀律檢查機關、第九章黨組、第十章黨和共產(chǎn)主義青年團的關系、第十一章黨徽和黨旗。
第一章黨員，其中就規(guī)定了加入中國共產(chǎn)黨的條件，只有年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以加入中國共產(chǎn)黨。在本章中還規(guī)定了黨員的義務和權利等內(nèi)容。第七章黨的紀律，在本章中規(guī)定了黨員必須遵守的一些紀律。和一些黨組織對違犯黨的紀律的黨員的處罰方針。對違規(guī)黨員應本著懲前毖后、治病救人的精神。還規(guī)定了黨的紀律處分，主要分為：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍五種。第十章黨和共產(chǎn)主義青年團的關系，在本章中明確說明了中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。第十一章黨徽黨旗，這是我們必須知道的有關黨的知識。在本章規(guī)定了中國共產(chǎn)黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產(chǎn)黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。
三會一課工作會議記錄篇二
地點：李營小學德育室。
參加人員：劉國輝李建國龐慧君黨艷華何爭。
會議內(nèi)容：一、二、三、總結2012年學校精神文明工作。
1、加強領導。從基礎抓起，從實際出發(fā)，狠抓落實，調(diào)動師生參與的積極性。
2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高師生的思想政治素質(zhì)，提高師生素質(zhì)建設。
3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。
提出2012年工作思路。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。
2、以文明素質(zhì)教育為主線，扎實推進建設。
3、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
三、加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。
三會一課工作會議記錄篇三
程書記：今年，街道召開了會議，專門研究部署了文明創(chuàng)建工作。我們的創(chuàng)建目標也非常明確，xxx1年—xxx2年力爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。這既是街道的要求，也是我們工作的需要，通過創(chuàng)建社區(qū)，提升我們的隊伍的整體素質(zhì)，提升我們的社會地位和行業(yè)形象，改善我們的工作環(huán)境。
1、加強組織領導。社區(qū)成立領導小組，我擔任組長，湯麗玲擔任副組長，其他干部為成員，其抓共管，團結協(xié)作，各負其責地抓好創(chuàng)建工作。
2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結，形成完整的資料，統(tǒng)一歸檔。
3、要養(yǎng)成使用文明用語的良好習慣。
三會一課工作會議記錄篇四
指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設、專業(yè)設置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優(yōu)秀；學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。
遇制定相關的傾斜政策；加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡與對接。第二是關系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養(yǎng)為目標，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設置、學科結構、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結構、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應用型人才培養(yǎng)，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
會后總結我們要調(diào)動一切積極因素，以更堅定的決心，更務實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學生就業(yè)工作再上新臺階。
人文經(jīng)濟學院。
2013年12月5日。
三會一課工作會議記錄篇五
記錄人：xx。
出席人員：全體教職工。
主持人：xxx。
1、民間藝術：科研與教學結合，涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大，不但要方案，而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍，形成校園文化。
2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)。
1、總結與計劃較好匹配。
2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學期有各部門負責人把好質(zhì)量關。
3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。
作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優(yōu)質(zhì)教學展示事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。
幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。
(一)新學期成立各種興趣小組，實現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標。
(二)新學期計劃。
l、指導思想：
三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領會并落實園務計劃內(nèi)容。
1、加強民主管理，培植校園文化。
2、以開發(fā)和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。
3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質(zhì)量。
4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。
5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。
1、加強民主管理，培植校園文化。
(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。
(2)提煉有價值的管理經(jīng)驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。
2、加強各類人員的園本培訓，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
(1)重視師德師風建設。
(2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。
(3)加強教師專業(yè)建設。
(4)重視后勤隊伍建設。
3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
(1)加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導。
(2)開發(fā)和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。
(3)以課題研究為契機，提高科研績效。
4、優(yōu)化各項管理，后勤工作做到精細化。體現(xiàn)節(jié)約原則。
(1)強化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓。
(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。
(3)重視食堂管理。確?！斑^得了檢查，經(jīng)得起抽查”。
5、扎實家長管理。
家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。
6、每月活動安排。
三會一課工作會議記錄篇六
：公司各部門主任。
：xx(公司副總經(jīng)理)。
：xxx(辦公室主任)。
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.
技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.
資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內(nèi)完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.
散會。
三會一課工作會議記錄篇七
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
三會一課工作會議記錄篇八
時間：xx月xx日。
會議類別：黨員大會。
地點：支部活動室。
一、開展“基層組織建設年”的重要意義。
二、活動的總體要求。
三、活動的主要內(nèi)容。
(一)抓好“五個重點”，建強基層組織。
(二)加強監(jiān)督檢查，保持黨的純潔。
(三)創(chuàng)新社會管理，強化服務職能。
四、分類實施，強化指導，促進全縣各類教育全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
五、活動的組織領導。
六、活動的有關要求。
(一)精心制定方案，加強分類指導。各基層黨組織要研究、制定和細化“基層組織建設年”活動的具體方案，結合實際有序有效開展活動;要認真總結成功經(jīng)驗和有益做法，建立長效機制，增強活動的針對性和實效性。
(三)加強指導督查，確保活動實效。局機關九個聯(lián)系組要對聯(lián)系學校開展“基層組織建設年”活動進行指導和專項督查，確保各項工作落到實處，見到實效。
三會一課工作會議記錄篇九
新的一學年即將開始，我院08級學生即將畢業(yè)，為認真落實學校有關畢業(yè)生就業(yè)的各項工作及切實做好08級學生的畢業(yè)就業(yè)工作，我院特開展專項就業(yè)工作會議。學院院長助理黃家福書記、學生黨支部書記王喜軍老師及全體輔導員老師參加了會議，會議由黃書記統(tǒng)籌安排及部署。
系，對于不能直接就業(yè)的畢業(yè)生，要通過實習向就業(yè)過渡，將實習基地建設與就業(yè)市場開拓有機結合起來。通過各方面努力，推進大學生就業(yè)，為行業(yè)、企業(yè)輸送大量人才，開創(chuàng)學院就業(yè)工作新局面。
接著，與會各輔導員老師就工作中存在的一些問題發(fā)表了自己的意見。學生黨支部書記王喜軍老師提出：現(xiàn)在的一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、政策導向還有一定距離。王燕玲老師提出:部分同學進入單位實習，需要在人際關系、適應性等方面進行職場教育和引導，以便于學生做好從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。劉香莊老師提出：女生就業(yè)難的問題依然較為突出大部分招聘單位不招或少招，女生就業(yè)歧視現(xiàn)象較為普遍最后，針對工作中出現(xiàn)的問題，黃書記提出了以下幾點建議：
1、多引導、指導學生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實的就業(yè)觀念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。2011年，我們應該進一步調(diào)動全員力量，充分挖掘校內(nèi)外資源，加強與校友的聯(lián)系，積極為學生尋找就業(yè)崗位。
3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專業(yè)，推進就業(yè)。
4、提升輔導員的專業(yè)化水平。提高輔導員的就業(yè)指導水平，提高服務質(zhì)量，通過專業(yè)話的指導，最大限度地幫助學生實現(xiàn)就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學生，課程設置和專業(yè)培養(yǎng)方案多參考往屆學生求職中的經(jīng)驗改革和創(chuàng)新。
三會一課工作會議記錄篇十
主持人：王秋成。
記錄人：蔣興洋。
主要內(nèi)容：
1.明確黨員發(fā)展工作程序。
2.學習黨的十八屆三中全會會議精神。
發(fā)言記錄：
這是我們第一次黨小組會議，主要學習討論兩項內(nèi)容，一是入黨的程序，二是學習黨的十六屆六中全會精神，分別由韓尚杰、王居虹兩位同志為大家講解。
首先重申和強調(diào)發(fā)展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關系到一個人一生的大事。發(fā)展工作中一個細節(jié)的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態(tài)度，認真對待。由于有些程序比較復雜，所以再明確下黨員發(fā)展工作程序。
一是制定發(fā)展計劃。
二是個人申請。
要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，并且經(jīng)支部書記的審閱。
三、確定入黨積極分子。
入黨申請人經(jīng)黨小組推薦、支委會審查同意后，便確定為入黨積極分子。大家注意，一般是在申請后一至三個月進行。
四、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。
確定為入黨積極分子后，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內(nèi)的有關活動，定期向黨組織匯報思想等幫助入黨積極分子盡快達到黨員標準。入黨積極分子經(jīng)過兩個月的學習后，發(fā)展為培養(yǎng)對象。培養(yǎng)對象的培養(yǎng)考察時間一般為一年以上。
五、確定發(fā)展對象。
這是發(fā)展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)，表現(xiàn)突出并已基本具備黨員條件的，可確定為“發(fā)展對象”。發(fā)展對象的基本條件：1、正式遞交了入黨申請書超過一年零兩個月;2、學習成績良好，達到年級的前50%，一年來專業(yè)學習成績較好或無不及格科目;3、已參加過學校黨課培訓并獲得結業(yè)證書。對于先進性不明顯，群眾威信不高，學習態(tài)度不端正，發(fā)展當年(學年)有課程不及格者(無論該學年內(nèi)重考課程及格與否)，受過紀律處分者均不能確定為發(fā)展對象。之前，需要所在的團支部推優(yōu)入黨—推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。推優(yōu)入黨的同時，還要在班級進行民主測評，之后由正式黨員牽頭，組織召開關于擬發(fā)展對象的座談會，征求黨內(nèi)外群眾意見。
聽了大家的發(fā)言和討論，我認為每個人都有想法、有觀點、會引申、內(nèi)容多元化，
奧運會的場面極其宏大，令世界震驚，但是當中國在申請貧困援助的時候卻遇到了困難。所以如何看待我們這個制度?我們生活在這個制度下，就應該覺得它是好的。中國目前的國情，不適合各省自治。不完善的地方，我們是可以改的，正是我們該做的?？v使資本主義制度再優(yōu)越，我們不選擇，我們應該堅信社會主義制度是好的。
中國建造航母比美國落后有六十年還要多，差距大是存在的事實，我們不必回避。所以要一分為二的看問題。要有憂患意識看到不足，但是也不要以為認為別國的就是好的，要看到自己國家發(fā)展向上的趨勢。
三會一課工作會議記錄篇十一
首先在做會議記錄之前，我們要認真細致的為做好會議記錄做充分的準備。會前，記錄人要對會議議題、主要內(nèi)容進行詳細了解，對以往相關會議討論情況、會議決議等做到心中有數(shù)。
會議記錄一般采用現(xiàn)場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結合的方式，一方面確保記錄內(nèi)容的全面、準確；一方面也對有關準備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應做到提前到達會場、提前調(diào)試記錄設備，提前熟悉會議議程等前期準備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內(nèi)容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發(fā)言內(nèi)容的記錄好發(fā)言人所說的全部內(nèi)容。為確保會議記錄內(nèi)容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發(fā)言要點，就會遺漏某些重要的話，進而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復的發(fā)言內(nèi)容也記錄者也要如實記下，準確還原發(fā)言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。
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三會一課工作會議記錄篇十二
同志們:。
這次全段黨風廉政建設工作會議是貫徹落實十七屆中紀委五次全會、省交通、公路工作會議、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神,安排部署20xx年全段黨風廉政建設和反腐敗工作的一次重要會議.
指導,嚴格按照十七屆中紀委五次全會、全國交通系統(tǒng)廉政工作會議和全省交通、公路工作會議的部署,總結20xx年全段黨風廉政建設工作,研究部署20xx年工作任務,動員全段上下全面落實反腐倡廉的各項任務,努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為全段持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供可靠的政治保證.
20xx年總段黨風廉政建設工作以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點,按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求,注重源頭治理,創(chuàng)新工作機制,嚴格規(guī)范管理,切實落實黨風廉政建設責任制,領導干部廉潔自律意識明顯增強,全段未發(fā)現(xiàn)和發(fā)生干部違法違紀情況,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效,為全段公路事業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的政治保證.
(一)靠實責任,加強監(jiān)督,黨風廉政建設責任制進一步落實。
兩級組織把黨風廉政建設責任制的落實擺在重要位置,按照“誰主管、誰負責”的原則將黨風廉政建設工作任務進行了分解細化,形成了一級抓一級,層層抓落實,黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局.兩級班子在安排部署全年工作時,把黨風廉政建設工作一并安排部署,一并考核檢查,絕大多數(shù)單位制定了責任追究辦法,規(guī)范了領導班子及管理人員的日常行為,有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實.各基層支部(總支)堅持和完善了民主集中制,重新修訂完善了支部(總支)議事規(guī)則,班子既分工明確,又相互配合,增強了班子凝聚力,保證了黨風廉政建設工作的健康運行,經(jīng)年底黨風廉政建設專項考核,達到“好”的單位有6個,較好的單位有9個.廉政建設責任制得到有效落實.
(二)嚴肅黨紀,令行禁止,領導機關和領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.以干部作風整頓活動為契機,促進干部作風轉(zhuǎn)變.重點整治了兩級機關“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題,切實解決了宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題,黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風得到有效轉(zhuǎn)變.總段黨委堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.兩級組織大力弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設節(jié)約型機關,促進了兩級機關和領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變.
(三)標本兼治,注重預防,懲防體系進一步完善。
(四)推進創(chuàng)新,規(guī)范執(zhí)法,行業(yè)不正之風進一步糾正。
根據(jù)平?jīng)鍪屑m風工作會議精神和省廳局糾風工作安排,深入推進糾風工作.一是進一步健全完善“糾風”工作長效機制,鞏固公路“三亂”治理成果.建立快速反應和徹底查處機制,加強路政執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴格落實路政執(zhí)法責任制、路政執(zhí)法過錯責任追究制等制度,進一步規(guī)范了路政執(zhí)法行為,做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,依法治超,將“糾風”工作納入規(guī)范化軌道,確保了公路“三亂”無反彈;二是規(guī)范通行費征收程序,深化內(nèi)部稽查機制,加強稽查力度,開展了清理整頓免費車、人情車、特權車活動,堅決糾正違規(guī)減免通行費行為,對違反工作紀律的職工停工2人,調(diào)整工作崗位3人,共清理取消不符合月票辦理程序車輛65輛,補繳通行費0.26萬元,全段綠色通道按規(guī)定共減免通行費800.36萬元,保證了惠農(nóng)政策的有效落實,構建了良好的收費環(huán)境.三是抓好公路基礎設施建設領域維護群眾利益工作,保證段屬各單位和工程項目沒有拖欠農(nóng)民工工資的問題,糾風工作和行風建設取得顯著成效.
(五)突出重點,堅持不懈,治理商業(yè)賄賂取得新進展。
“制度反腐”.二是加強工程項目全程動態(tài)管理和有效監(jiān)控,從公路建設計劃管理、資金管理、招標管理、項目管理方面完善內(nèi)部約束機制,規(guī)范辦事程序,杜絕了暗箱操作;加強了對工程建設項目的廉政監(jiān)督,充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組和紀檢監(jiān)察員作用,對工程建設全過程進行廉政監(jiān)督檢查,規(guī)范從業(yè)行為,凈化了工程建設市場.三是規(guī)范了公務采購工作,依法規(guī)范重要設備、材料采購的主體及其行為,實行公開競價采購,建立起了采購、驗收、付款三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制.今年總段共進行了3次大型公務采購,紀檢人員全程參與監(jiān)督內(nèi)部工程招投標和議標會,有效杜絕了商業(yè)賄賂的發(fā)生.
(六)暢通渠道,從嚴執(zhí)紀,信訪接待案件查處進一步規(guī)范。
堅決落實《信訪條例》,突出抓好組織領導,分級負責.變?nèi)罕娚显L為主動下訪,認真做好矛盾排查,避免和減少“三訪”問題發(fā)生.二是完善信訪舉報電話接聽記錄和處理程序,拓展信訪舉報渠道,加強信訪監(jiān)督,解決群眾合理訴求,使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問,保證了職工群眾信訪權利的順暢上達.20xx年,紀委、監(jiān)察科共受理信訪信件2件,辦理了省廳紀檢組轉(zhuǎn)辦件1件,市紀委轉(zhuǎn)辦件1件,已全部調(diào)查落實,實施黨員干部誡勉談話1人,信訪接待案件查處進一步規(guī)范.
同志們,回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題,主要表現(xiàn)在:一是個別單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行力度不夠,單位之間工作進展不平衡;二是個別單位民主集中制貫徹得不夠好,個別領導干部民主意識較差.三是部分單位廉政宣傳教育相對比較薄弱,對黨員干部廉政教育抓得不夠經(jīng)?；?四是個別紀檢委員發(fā)揮職能作用不明顯.對這些問題我們要高度重視,采取有力措施,在今后工作中努力克服和糾正.
20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是:按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求,以落實總段各項工作任務為核心,強化干部思想教育,強化工作監(jiān)督檢查;突出干部作風建設,突出工程廉政建設,突出管理效益提升,突出質(zhì)量意識提高;做好廉潔自律制度落實工作和工程建設領域突出問題專項整治工作、商業(yè)賄賂專項治理工作,案件查處工作,構建具有公路特色的懲治和預防腐敗體系.為全段各項事業(yè)健康發(fā)展提供堅強政治保證.
(一)強化思想教育,筑牢道德防線。
兩級黨組織要加強干部隊伍的思想教育,組織廣大黨員認真學習貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定,使各項要求成為黨員干部的日常行為規(guī)范和工作準則,解決黨員干部在思想、作風及工作方面存在的突出問題.引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性.把法紀教育與“五五”普法結合起來,使領導干部知法守法,嚴格依法行政、依法辦事;保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風.注重典型教育,使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心.要求領導干部每半年講一次廉政黨課.教育過程中要強化教育措施,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育方式,進一步完善廉政宣教工作格局,把反腐倡廉思想教育融入領導干部的選拔、管理、使用、培訓等環(huán)節(jié),堅持自律與監(jiān)督、教育與管理相結合,增強針對性和有效性.
(二)加強作風建設,突出政令暢通。
要求各支部(總支)嚴肅黨紀,做到令行禁止,使領導機關和領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變,確保政令暢通.一是認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.適時開展干部作風整頓活動,加大機關考核力度,將考核情況納入總段半年、全年考核重點內(nèi)容,促進干部作風轉(zhuǎn)變.重點整治兩級機關存在的宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題.二是兩級組織要繼續(xù)弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設節(jié)約型機關,促進兩級機關和領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變.三是堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.四是強化黨的政治紀律,引導黨員干部堅定政治立場,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定信念,增強政治意識、責任意識、憂患意識,自覺做到在重大問題和關鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明,經(jīng)得起考驗.促使黨員干部增強黨性觀念,自覺遵守黨的政治紀律,確保紀律嚴明,政令暢通,確保總段黨政的決策部署得到有效落實.五是嚴格民主集中制原則,堅持把發(fā)揮基層單位積極性同維護總段權威結合起來,把局部利益同全局利益統(tǒng)一起來,加大執(zhí)行政治紀律的力度,嚴肅查處違反政治紀律的行為.
(三)強化監(jiān)督制約,促進干部廉潔自律。
制度紀律的嚴肅性和權威性.加強對兩級領導干部執(zhí)行收入申報制度的情況進行監(jiān)督.各單位要進一步健全完善領導干部廉政檔案,將《領導干部個人重大事項報告表》、《領導干部收入申報表》和述職述廉報告按時上報紀委,并及時歸入單位廉政檔案.六是繼續(xù)實施段務公開,創(chuàng)新公開方式,提升公開層次,增強公開效果,以公開促公正,使職工群眾充分行使參與權、知情權和監(jiān)督權,促進領導干部廉潔自律.
(四)建立懲防機制,完善懲防體系。
總段構建懲治和預防腐敗體系建設必須以教育為核心、以制度為根本,以監(jiān)督為保障,立足于教育,加強制度建設,加大監(jiān)督力度,在全段營造不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的氛圍,不斷深化懲防體系建設.一是把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系》實施辦法及分工方案情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍,作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容,嚴格責任考核,強化責任追究.抓好任務分解和工作分工,將懲防體系建設落到實處.二是在公路基礎設施建設領域開展“制度落實年”活動,繼續(xù)完善廉政建設規(guī)章制度,提升制度執(zhí)行力;三是進一步調(diào)整權力結構,強化制約監(jiān)督,嚴肅查處違紀違法案件,使查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮,積極探索建立預防職務犯罪的協(xié)調(diào)機制,建立健全反腐倡廉懲戒機制和反腐倡廉預警機制.四是以公路建設項目流程為主線,圍繞工程招投標、材料采購等關鍵環(huán)節(jié),認真排查和防控廉政風險.逐步實現(xiàn)廉政教育由警示自律向文化熏陶轉(zhuǎn)變,廉政制度由重建設輕落實向兩者并重轉(zhuǎn)變,監(jiān)督力量由主要依靠紀檢部門向發(fā)揮各種監(jiān)督主體作用轉(zhuǎn)變,廉政建設由注重治標向更加注重預防轉(zhuǎn)變.五是組織開展“廉政宣傳教育月”活動,大力推進廉政文化建設,讓廉政文化進機關、進班站、進工地、進社區(qū)、進家庭,在全段營造良好的廉政文化氛圍.
(五)規(guī)范項目監(jiān)督,加強項目監(jiān)督檢查。
(六)糾正行業(yè)不正之風,推動治理商業(yè)賄賂工作。
一是健全完善“糾風”工作長效機制,大力開展紀律作風整頓,鞏固治理成果,嚴防公路“三亂”反彈.繼續(xù)加強路政隊伍建設,規(guī)范行業(yè)管理,嚴格落實行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法過錯追究制等制度,整肅風紀,塑造執(zhí)法隊伍的良好形象.認真落實局管二級收費公路管理工作會議精神和通行費征收政策,不斷加強收費單位規(guī)范化管理和績效考核,努力提高文明收費水平,科學應對處置突發(fā)事件,確保收費工作規(guī)范、安全、有序進行,維護行業(yè)良好窗口形象,做到以糾風工作推動治理商業(yè)賄賂工作.二是治理商業(yè)賄賂工作要堅持不懈,做到機構不變、人員不散、工作不斷,推進自查自糾和專項治理,加大宣傳教育力度,完善舉報機制,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.要按照“行業(yè)指導監(jiān)督、單位分級負責”的原則,緊密結合業(yè)務實際和“小金庫”專項治理回頭看活動,認真開展自查自糾工作,深入查找問題,并及時整改落實.建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制,建立由紀檢監(jiān)察、審計、群眾和社會監(jiān)督共同參與的監(jiān)督保障體系和由建設、施工、監(jiān)理三位一體的利益共享、風險共擔、互利共贏的制約機制和預防體系,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.各單位要以專項治理工作為契機,緊緊抓住涉及人、財、物的關鍵環(huán)節(jié),進一步推進黨風廉政建設,依法嚴肅查處商業(yè)賄賂案件,確保治理商業(yè)賄賂工作抓得住、抓得緊、抓得實.使公路建設市場更加規(guī)范、建設單位更加誠信、干部職工更加廉潔、規(guī)章制度更加健全,逐步形成程序合法、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效的公路建設新局面.
(七)拓寬信訪渠道,嚴查違法違紀案件。
二是以信訪為依據(jù),以解決群眾反映的突出問題為重點,嚴肅查辦發(fā)現(xiàn)的以權謀私、嚴重違反政治紀律、組織人事紀律、嚴重失職瀆職、貪污、受賄、挪用公款、轉(zhuǎn)移建設資金和公款私存、私設“小金庫”案件著重查辦招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等環(huán)節(jié)的違紀違法案件嚴肅查處執(zhí)法人員損害群眾利益的案件,以案說法、以案釋紀、以案施教,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,促進預防腐敗機制進一步完善三是加強對“小金庫”專項治理的監(jiān)督檢查各單位要按照總段轉(zhuǎn)發(fā)省廳《關于做好“小金庫”專項治理整改工作的通知要求,認真開展自查自糾和治理“回頭看”工作,建立防治“小金庫”長效機制杜絕重檢查、輕處理,重財務處理,輕行政紀律處分的現(xiàn)象發(fā)生,加大領導問責力度,對涉案性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重、金額巨大的,堅決執(zhí)行處理事與處理人相結合的原則,既收“錢袋子”,又收“官帽子”對《通知》下發(fā)后再設“小金庫”的頂風違紀者,對責任人進行免職,再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任通過嚴格的責任追究、定期督查、行政問責等方法,發(fā)現(xiàn)問題,嚴肅追究,一查到底,決不姑息。
(八)加強自身建設,提高反腐倡廉能力。
要求兩級紀檢監(jiān)察干部加強自身建設,進一步增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感,提高思想政治素質(zhì),提高紀檢部門和紀檢干部的反腐倡廉能力.一是切實加強紀檢監(jiān)察部門的能力建設,不斷改進紀檢監(jiān)察方式方法,努力提高加強黨風建設和組織反腐敗工作的能力;加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育,使紀檢監(jiān)察干部掌握必備的金融、財經(jīng)、法律、審計、現(xiàn)代科學知識,提高在新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力.二是教育引導紀檢監(jiān)察干部堅持原則、秉公執(zhí)法、嚴于律己、以身作則、淡泊名利、樂于奉獻,努力成為加強學習、真抓實干、嚴格自律的模范.嚴格遵守保密紀律、辦案紀律和各項管理制度.三是充分發(fā)揮各支部紀檢委員的紀檢“宣傳員”、“監(jiān)督員”、“巡查員”、“信息員”作用,為上級紀檢監(jiān)察機關開展檢查活動、案件查辦提供直接的幫助,更好地服務于本單位的黨風廉政建設.四是進一步改善紀檢監(jiān)察干部隊伍結構.認真貫徹落實《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》,切實加強紀檢監(jiān)察機關建設.要關心愛護紀檢監(jiān)察干部,努力解決他們工作和生活中的實際困難,積極為他們的成長進步創(chuàng)造條件.
勤勞遠比黃金可貴.
三會一課工作會議記錄篇十三
主持人：xxx。
1、暢談班主任工作的心得、體會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題;。
2、反饋五、六年級學生家長座談會的情況;。
3、尋求解決存在問題的策略;。
4、介紹法制安全教育活動的情況;。
5、學生的心理健康教育講座的`情況分析。
1、結合學校文化藝術節(jié)對學生進行心理健康教育;。
2、進一步加強工作責任心，做好學生心理健康教育工作;。
3、圍繞紅五月開展愛國主義主題教育活動;。
4、做好各類優(yōu)秀學生的評選工作;。
5、加強德育研究，創(chuàng)新德育工作方法;。
6、各班開展好學生心理輔導工作;。
7、開展好家庭道德方面的主題教育活動。
三會一課工作會議記錄篇十四
一、、王書記提出了以下幾點建議：
1、多引導、指導學生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實的就業(yè)觀念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。
3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專業(yè)，推進就業(yè)。
4、提高輔導員的就業(yè)指導水平、服務質(zhì)量，通過專業(yè)話的指導，最大限度地幫助學生實現(xiàn)就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學生。
三會一課工作會議記錄篇十五
地點：局五樓會議室。
主持人：xx局長。
記錄人：xx。
參加人員：全體黨員。
改革和完善黨的領導體制，第一，要按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會、全委會、常委會、書記會與書記的關系，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進和完善黨內(nèi)選舉制，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監(jiān)督權，真正理順權力授受關系。
第二，要按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發(fā)揮人大、政府、政協(xié)職能作用的關系;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大、政協(xié)、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執(zhí)政黨與國家公共權力的不同職能。
第三，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面，黨必須善于通過國家權力機關把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺?，以實現(xiàn)黨的政治領導、思想領導和組織領導。
另一方面，黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，并督促、支持和保證國家機關依法行使職權，在法治的軌道上開展各項工作。第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益，尤其要關注并重視弱勢群體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網(wǎng)絡，形成決策的支持系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、評價系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監(jiān)督機制，通過建章立制保證黨的工作取向，并實現(xiàn)從一元縱向型的監(jiān)督到多元立體型的監(jiān)督轉(zhuǎn)變。要深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。
我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，出現(xiàn)了一些情況較為復雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規(guī)律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期，出現(xiàn)了社會矛盾多發(fā)多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現(xiàn)象。胡錦濤同志指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發(fā)展起來，以致影響國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?！闭_認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制，對于維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。
當前，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期，社會利益關系更加復雜，新情況新問題層出不窮。這是一個“黃金發(fā)展期”，也是一個“矛盾凸顯期”。經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地會帶來大量情況較為復雜的社會矛盾。其主要表現(xiàn)為：“四個多樣化”趨勢給經(jīng)濟社會生活帶來的新情況新問題。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，越來越多的人從“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕薄?BR> 這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的精神風貌、思想觀念、道德風尚朝著更加民主、文明、健康的方向發(fā)展;另一方面也產(chǎn)生了一些負面影響，特別是在法律法規(guī)、體制機制和管理監(jiān)督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂主義、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發(fā)生扭曲。這些新情況新問題反映到經(jīng)濟社會生活中，就會產(chǎn)生各種社會矛盾。利益關系調(diào)整引發(fā)的深層次矛盾。從一定意義上說，改革也是一種利益調(diào)整。
改革越是深入，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，不同的社會成員、不同的經(jīng)濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，這在總體上有利于促進競爭、提高效率。但是，在利益關系調(diào)整中出現(xiàn)分配不公及城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距拉大的現(xiàn)象，容易引起社會矛盾。
由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件。這包括：因農(nóng)村土地征用、移民搬遷安置、各種工程建設用地等補償標準不一，發(fā)生侵害農(nóng)民利益的問題;城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題;企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題;等等。
同時，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方。
(1)要把利益矛盾視為人民內(nèi)部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內(nèi)部矛盾存在、發(fā)展、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾著的利益進行協(xié)調(diào)。同時由于利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。
(2)干群之間的矛盾是人民內(nèi)部矛盾的一個突出表現(xiàn)。解決這個矛盾首先要通過在黨員干部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使干部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等，干部和群眾在同一個法律體系的框架內(nèi)行動。
(3)工農(nóng)矛盾、城鄉(xiāng)矛盾，作為人民內(nèi)部矛盾的一個重要方面，目前表現(xiàn)得同樣非常突出。如果不在工農(nóng)群眾、城鄉(xiāng)居民之間建立起權利義務的法律關系，工農(nóng)、城鄉(xiāng)之間的利益一致和工農(nóng)、城鄉(xiāng)矛盾的解決就是一句空話。
(4)國家、集體、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾，也是人民內(nèi)部矛盾的重要表現(xiàn)，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規(guī)章合乎大多數(shù)人的意志，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西，而是人民群眾自己意志的集中體現(xiàn)。
(5)不同所有制的產(chǎn)權之間的矛盾也是人民內(nèi)部矛盾，也要體現(xiàn)權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產(chǎn)權一樣鄭重對待私有產(chǎn)權。只有給予同等的法律監(jiān)督和同等的法律保護，才能在公產(chǎn)和私產(chǎn)之間建立起正常的競爭與合作的關系。
(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現(xiàn)方式之一。對這種利益差別的調(diào)節(jié)也必須建立在法律制度的基礎上。要通過各種稅收制度、收入再分配制度等，有效地調(diào)節(jié)不同階層的利益差別，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現(xiàn)人民的共同富裕。
新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾，應從新時期社會矛盾的根本性質(zhì)出發(fā)，在工作中把握好四個處理原則。
正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字，通過減少引發(fā)矛盾、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發(fā)展，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”和“不過夜”、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，突出重點，對矛盾集中、問題較多的地方、部門、單位、環(huán)節(jié)，要反復“掃描”，認真分析和排查，有針對性地制定措施，及時調(diào)處，把矛盾化解在基層、解決在當?shù)?、消除在萌芽狀態(tài)，從而有效減少因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。
要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩(wěn)定，必須深化改革、加快發(fā)展，增強解決問題的物質(zhì)基礎。現(xiàn)在的很多問題都是經(jīng)濟利益問題，只有靠改革發(fā)展才能解決。因此，不能講穩(wěn)定就在改革發(fā)展上縮手縮腳，那樣做的結果是得不償失。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作著眼點放在增強改革的堅定性、保護發(fā)展的積極性上，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發(fā)展，為快速、有效地化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅實的保障。
防范和化解社會矛盾，要堅持按政策和法律辦事。對群眾反映的問題，法律和政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作。對群眾反映的涉及司法的問題，一定要引導群眾到司法部門依法解決，如果繼續(xù)沿用以前單純靠行政手段協(xié)調(diào)工作的老方法，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正，造成問題久拖不決。
產(chǎn)生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決。因此，一方面，各級干部尤其是領導干部要經(jīng)常深入群眾，細心聽取群眾的訴求，了解群眾在想什么，有針對性地做好思想政治工作，深入宣傳政策，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支持。
另一方面，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產(chǎn)生活中的困難和問題，要以高度負責的態(tài)度、極大的熱情和全部的智慧，認真協(xié)調(diào)解決，把中央和當?shù)攸h委政府關于社會保障、減輕農(nóng)民負擔、國企改革、征地拆遷等方面的政策落到實處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，盡量讓群眾滿意。
新形勢下人民內(nèi)部矛盾多發(fā)多樣的一個根本原因，是現(xiàn)階段生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系還不相適應。這既有體制轉(zhuǎn)軌的影響，又有經(jīng)濟比較落后、生產(chǎn)力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質(zhì)文化需要的因素。發(fā)展才是硬道理，解決中國所有問題的關鍵在于加快發(fā)展。因此，改革與生產(chǎn)力不相適應的生產(chǎn)關系，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，牢牢把握經(jīng)濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大，是正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內(nèi)部矛盾的原則，是在調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調(diào)處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益，才會得到人民群眾的支持和擁護，人民內(nèi)部矛盾也才能因此得到有效化解。
調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，實質(zhì)上是保護和實現(xiàn)公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調(diào)處好了，不僅解決了當事雙方爭端的問題，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩(wěn)定和諧奠定良好的基礎。調(diào)處人民內(nèi)部矛盾必須依法、依政策辦事，必須公開、公平、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾，需要建立健全科學合理的調(diào)處機制。
從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：
這是保障公民的建議權和申訴權，加強黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，及時了解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施。
它包含四個方面的內(nèi)容：
一是在各項政策和決策出臺前，應征求有關專家和群眾代表的意見，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現(xiàn)象的發(fā)生。
二是拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門，應向社會公布信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址、聯(lián)系方式、工作程序和標準等相關事項。
三是建立高效透明、便于監(jiān)督的人民內(nèi)部矛盾調(diào)處工作機制，主要有協(xié)商、合議、聽證和辦理、復查、復核的三級終審制等，以提高求決的效果，減少重復求決和越級求決。
四是建立多渠道分流的化解機制。人民內(nèi)部矛盾的化解，不能只通過一個渠道，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。應根據(jù)問題的不同性質(zhì)，該走信訪的走信訪，該走法院的走法院，該走行政復議的走行政復議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾。
人民內(nèi)部矛盾涉及的行業(yè)多、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調(diào)處任務的。各有關部門應按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立超前聯(lián)動的人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處機制。
一是主動出擊，準確排查。深入廠礦、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道，面對面地與群眾交心談心，了解群眾的疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題、動態(tài)、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，更要及早發(fā)現(xiàn)、及早掌握。應做到滾動排查，縱向到底、橫向到邊，不留死角。
二是及時做好基層調(diào)處工作。對排查出來的矛盾糾紛，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應注意發(fā)揮好基層組織特別是農(nóng)村村民委員會和城市社區(qū)居民委員會的作用，通過民主議事、民主懇談等形式，協(xié)調(diào)利益關系，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)的重要組織形式?；鶎咏M織應善于引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)，并在矛盾糾紛的調(diào)處過程中努力維護人民群眾的合法權益。
人民群眾反映的許多問題，成因比較復雜，涉及面廣。矛盾一旦發(fā)生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾發(fā)生時的現(xiàn)場合力化解機制。一旦發(fā)生人民內(nèi)部矛盾，尤其是已經(jīng)上升為大規(guī)模群體性事件，屬地領導機關、涉事單位、業(yè)務主管部門、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現(xiàn)場，相互配合，做好接待、勸返和答復工作。其次，建立依靠群眾、借助社會力量共同參與的矛盾調(diào)處機制。
依靠群眾調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，就是充分發(fā)揮基層群眾自治組織、富有正義感且有威望的群眾代表、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調(diào)處中的作用;借助社會力量參與調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，就是建立和落實有工會、婦聯(lián)、共青團、綜治機關、律師事務所、矛盾調(diào)解管轄機關、有關專業(yè)技術部門參與的，既體現(xiàn)公開、公平、公正原則又符合法律規(guī)范要求的矛盾調(diào)處機制。
在各種工程項目的實施中，必須充分考慮所涉及群眾的利益，考慮所涉及群眾的就業(yè)和后期扶持;對項目涉及的無生產(chǎn)能力和就業(yè)能力者，應促使其進入社會保障體系?？偟脑瓌t是，在發(fā)展中調(diào)整利益分配關系，從源頭上減少社會矛盾的發(fā)生。對已經(jīng)發(fā)生的社會矛盾的調(diào)處，應付出合理的調(diào)處成本，建立矛盾調(diào)處的利益分擔機制，即對引發(fā)矛盾負有責任的當事人、當事人單位、當?shù)卣鞒袚欢ū壤恼{(diào)處成本。通過當事人合理利益的實現(xiàn)，保證矛盾的有效調(diào)處。
督查督辦是確保人民內(nèi)部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則。包括堅持實事求是，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助、協(xié)調(diào)相結合，黨政督辦與業(yè)務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形。對無正當理由、未按規(guī)定時限處理已經(jīng)發(fā)生的人民內(nèi)部矛盾的，對未按規(guī)定反饋人民內(nèi)部矛盾處理結果的，對未按規(guī)定程序調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的，對處理人民內(nèi)部矛盾推諉、敷衍、拖延的，對以各種借口不執(zhí)行已經(jīng)形成的調(diào)處意見的，都要通過督查督辦，使之得到妥善處置。
信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是采取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會議督辦、調(diào)研督辦、聯(lián)合督辦等。在具體工作中，應根據(jù)不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時采取多種督辦方式。
這包括兩方面的內(nèi)容：一是對引發(fā)矛盾的責任追究，二是對矛盾調(diào)處不作為的責任追究。堅持對引發(fā)矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生。同時，只有堅持對矛盾調(diào)處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，促進人民內(nèi)部矛盾的合理解決。
民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現(xiàn)形式。人民調(diào)解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度，要把化解改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛作為人民調(diào)解工作的首要任務，進一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，把人民調(diào)解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域，將調(diào)解范圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪里有民間糾紛，哪里就有人民調(diào)解工作。要根據(jù)新形勢的需要，建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風正派、一心為民的高素質(zhì)調(diào)解隊伍，不斷提高人民調(diào)解的工作水平和社會公信力，筑牢維護社會穩(wěn)定“第一道防線”。
依靠和組織人民群眾，化解人民內(nèi)部矛盾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發(fā)揚。要堅持以人為本，依法行政，出臺重要政策措施、實施重大決策、推進重點改革、建設重大項目，一定要善于做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現(xiàn)一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關。要加強基層民主政治建設，創(chuàng)造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道，充分調(diào)動人民群眾的積極性，使群眾更好的實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
要認真學習“楓橋經(jīng)驗”，把矛盾糾紛排查調(diào)處的重點放在基層，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前”。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉(zhuǎn)化;控制在先，敏感時期早防范;調(diào)解在先，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調(diào)處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案，實行件件、事事督辦落實工作機制，要把督辦的內(nèi)容、要求、目標、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責，跟蹤落實。
要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動，引導群眾學法、守法、用法，在法律范圍內(nèi)解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求，運用法律武器維護自己的合法權益。廣大干部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。
黨委、政府出臺重大政策、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通，加大正面宣傳力度，努力營造促進發(fā)展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發(fā)事件要主動發(fā)布消息，正確引導輿論。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識，自覺遵守新聞紀律，始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，始終堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，鼓舞士氣。宣傳部門要加強對新聞單位、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律，當好新聞輿論防線的“守護者”。
六是構筑群體性事件處置防線。
群體性事件是社會矛盾的激烈表現(xiàn)形式。處置群體性事件，要按照“一個矛盾糾紛、一個調(diào)處班子、一個責任人、一個處置方案、一個處置期限”的要求，建立高效規(guī)范的處置機制，把處置工作具體化。要堅持預防在先，工作靠前，處置抓快的原則，及時妥善處置。要根據(jù)可能發(fā)生的群體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮、群眾工作、處置程序、處置舉措等方面細化完善處置突發(fā)性事件的工作預案。
一旦發(fā)生群體性事件，領導要親臨一線，面對面地做好群眾工作，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與，各負其責，做到臨危不亂，依法有序。需要注意的是，處置群體性事件，要慎用警力，即使出現(xiàn)某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服群眾，要更多的運用法律、政策手段，在法律和政策范圍內(nèi)解決矛盾糾紛。
加強黨的執(zhí)政能力建設，是黨的十六大著眼于中國特色社會主義事業(yè)前進方向，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題。從根本上講，黨的執(zhí)政能力是黨通過執(zhí)政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導干部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執(zhí)政過程中遇到的問題、推動社會發(fā)展的能力。正確處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，既是黨的執(zhí)政能力的一個重要方面，也是黨實現(xiàn)執(zhí)政興國目標的重要保障。
當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的歷史新階段，隨著改革發(fā)展的全面推進，社會結構急劇變動，利益格局不斷調(diào)整，各種積壓起來的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)，社會矛盾正處于一個相對活躍期和高發(fā)期，已成為新時期影響社會政治穩(wěn)定的主要因素。
從實際情況看，社會矛盾的發(fā)展越來越復雜，矛盾主體日益多元化，涉及到各行各業(yè)、方方面面，并且經(jīng)濟、政治、思想、文化等各個領域的矛盾相互交錯;矛盾表現(xiàn)形式趨于激烈，大規(guī)模、有組織、持續(xù)性的群體性事件時有發(fā)生。
政治化傾向初露端倪，大量社會矛盾特別是民族、宗教、人權等問題，已成為敵對勢力對我國進行滲透、顛覆和制造社會動亂的突破口。能否正確處理好這些矛盾，為廣大人民群眾安居樂業(yè)、為全面建設小康社會、為中華民族偉大復興創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，關系到黨的執(zhí)政目標的實現(xiàn)，是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗。
對此，我們必須要有清醒的認識，及時調(diào)整矛盾處理方式，認真改進工作方法。所謂調(diào)整矛盾處理方式，就是不能繼續(xù)沿用計劃經(jīng)濟時期單靠行政命令和強制手段處理矛盾的老辦法。新時期社會矛盾的成因既有經(jīng)濟利益的調(diào)整，也有民主法治的訴求，還有傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的沖突，要從根本上化解社會矛盾，必須綜合運用經(jīng)濟、法律、文化等手段，分類處理，結合解決。
三會一課工作會議記錄篇十六
討論班級管理辦法，對班干部進行分工。
討論班級管理辦法，對班干部進行分工。
班長1名：xxx。
全面協(xié)調(diào)班級工作，調(diào)節(jié)班級糾紛、矛盾，協(xié)助老師管理班級，有代表同學利益向大家交流等權利。
副班長1名：xxx。
分管衛(wèi)生、紀律、學習，幫助并監(jiān)督同學在衛(wèi)生、紀律、學習方面的行為與困難。
衛(wèi)生委員1名：xxx。
提醒與監(jiān)督同學做好值日工作，檢查班級衛(wèi)生情況，負責班級的財產(chǎn)安全，離開教室時及時關燈、關窗、鎖門，早上、中午及時到教室開門。
紀律委員2名：xx、xx。
檢查同學禮儀，提醒與監(jiān)督同學戴好校牌，協(xié)調(diào)老師組織課堂教學，確保課堂紀律。
學習委員1名：xx。
組織同學上好早讀課、自習課，熱心幫助大家解決學習上的困難。
團支部書記1名：xx。
組織班上的團支部工作。
體育委員1名：xxx。
負責帶隊晨練、出操、參加聚會等，帶頭做好早操，負責提醒與監(jiān)督大家做好眼保健操，適當組織班級體育活動，協(xié)助班主任做好有關體育競賽方面的工作。
宣傳委員1名：xx。
負責班上的宣傳工作，如出黑板報、手抄報等。
男、女生活委員各1名:xx、xx。
負責班上同學的生活信息反饋，包括充水卡等。
學習組長6名：xx、xx、xx、xx、xx、xx。
分別負責本組同學作業(yè)的檢查與作業(yè)的收交，及時反饋信息給學習或科任老師。
總結：
會議氣氛活躍，效果良好，明確了班委會成員的分工。
三會一課工作會議記錄篇十七
主持：**。
參會人員：**。
主要內(nèi)容：
一、通報上半年的文明工作情況。
二、安排下半年的精神文明創(chuàng)建工作。
三、專題研究開展文體活動的問題及資金開支情況。
四、專題研究教育工作及未成年人思想道德建設教育工作。
五、專題研究進步加強禁毒防艾宣傳工作和優(yōu)質(zhì)文明服務工作。
六、進一步強調(diào)繼續(xù)認真深入開展好“公民道德實施綱要”學習工作。
七、安排“七一”建黨節(jié)活動工作。
八、安排繼續(xù)深入開展好“文明服務明星”評選活動工作。
三會一課工作會議記錄篇十八
1、穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露。
2、操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。操作直接入口食品時手部應消毒。
3、操作直接入口食品從業(yè)人員有下列情況時應洗手：開始工作前；上廁所大小便后；處理生食物后；處理弄污的設備或飲食用具后；擤鼻子后；處理動物或廢物后；從事其他可能會污染雙手的活動后。
4.個人衛(wèi)生“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服；
“四不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指、不吸煙。
二、環(huán)境衛(wèi)生要求。
1、每天供餐結束后應及時打掃地面、臺面，不留死角。有條件的做到專人打掃。
3、廚房內(nèi)產(chǎn)生的廢料、廢棄物或餐具中殘留的食品等各種垃圾應存放在帶蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。
三、采購要求。
1、食堂采購食品原料時，應到大型農(nóng)貿(mào)市場等規(guī)范場所進。
行采購。
2、要進行索證：索取供貨商及生產(chǎn)廠家食品衛(wèi)生許可證、散裝食品檢驗合格證明、肉類產(chǎn)品獸醫(yī)檢驗檢疫合格證明、豆制品送貨單、蔬菜農(nóng)藥殘留檢測報告等有關證明。
3、采購食品原料時盡量索取購貨憑證，做好采購記錄，以備一旦發(fā)生食源性疾患調(diào)查和索賠之需。購貨憑證包括發(fā)票、收據(jù)或者其它憑證。
4、采購時進行相應的感官檢驗：定型包裝查看標識是否完整；蔬菜、肉類等是否腐敗變質(zhì)等。采購時還要做到定量采購：遵循用多少，采購多少的原則，保證食品的新鮮和衛(wèi)生。
四、食品儲存要求。
食品原料儲存場地應由專人管理，食品貯存場所要清潔，不得接觸有毒有害物質(zhì)，不得與個人生活用品同場所存放。存放食品的場所要通風防潮，食品分類離墻離地存放，同一場所內(nèi)不得存放有毒有害物品。食品在入庫以前必須嚴格驗收，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品不得入庫，驗收后認真作好登記。登記的內(nèi)容包括品名、供貨單位、數(shù)量、進貨日期、感官形狀和標簽檢查情況；食品出庫時必須查驗其感官形狀和保質(zhì)期；日常性查驗應重點檢查食品變質(zhì)（包括霉變、腐敗）等情況，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品應及時進行處理。食品儲存應當分類分架、離地隔墻（至少15厘米），生、熟食品分開存放，同時要注意防鼠、防潮等。
五、粗加工及切配衛(wèi)生要求。
上。當天切配的食品原料應當天烹調(diào)加工；
1、加工前認真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或其它感官性狀異常的，不得加工和使用。
2、各種食品原料在使用前應洗凈，肉制品、蔬菜、水產(chǎn)品分池清洗。
3、易腐食品應盡量縮短在常溫下的存放時間，加工后應及時使用或冷藏。
4、切配好的半成品應避免污染，與原料分開存放，并應根據(jù)性質(zhì)分類存放。
5、切配好的食品應按照加工操作規(guī)程，在規(guī)定時間內(nèi)使用。已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
6、加工用容器、工具應生熟分開使用并有明顯標志。
7、葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區(qū)分，并有明顯標志。使用后應洗凈，定位存放。
三會一課工作會議記錄篇十九
參會人員：xx鎮(zhèn)兩委班子成員、全鎮(zhèn)干部、各村支部書記及主任。
鎮(zhèn)直單位負責人。
主持人：xx。
記錄人：xx。
主要議題：xx鎮(zhèn)黨風廉政建設專題會議。
主要內(nèi)容：
為進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔意識，今天在鎮(zhèn)會場召開黨風廉政建設專題會。會議由鎮(zhèn)紀委書記劉曉東主持，為我鎮(zhèn)的黨員干部作黨風廉政建設專題輔導，然后由鎮(zhèn)黨委書記x在會上作了重要講話。
鎮(zhèn)紀委書記劉曉東通過引用國內(nèi)外近期熱點政治案例及我區(qū)、鎮(zhèn)干部違紀典型案例，重點圍繞反腐倡廉形勢分析、腐敗產(chǎn)生原因剖析及對策、加強反腐倡廉的創(chuàng)新舉措等多個方面的內(nèi)容，用典型的事例、深入淺出的語言為廣大干部上了一堂生動而又精彩的報告，對進一步促進廣大黨員干部自律、自警、自勵有著很強的啟迪作用。
我鎮(zhèn)黨委書記xx結合自身多年的生活工作學習感悟，就進一步深入推進黨風廉政建設作了重要講話。劉書記說，作為一名黨員干部，必須具備好的作風，才會有好的進步。他寄語在場的干部，要學會讓身邊的良師益友監(jiān)督自己的行為;通過廣泛的閱讀提高自身的思想品質(zhì)等。他表示，廣大黨員干部既要充分看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，堅定反腐倡廉信心;又要切實看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，以改革創(chuàng)新的精神與時俱進地推進校院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，真正做到為百姓辦實事，說好話，努力共建幸福和諧xx。
三會一課工作會議記錄篇二十
全體干部職工。
姜明。
殷薇。
學習有關法規(guī)，安排4月份愛國衛(wèi)生月活動。
一、全力抓好病媒生物防治工作，努力建設區(qū)級衛(wèi)生先進單位。認真開展愛國衛(wèi)生月活動，全面提高衛(wèi)生先進單位質(zhì)量，努力開創(chuàng)愛國衛(wèi)生工作新局面。
二、向全體干部職工宣傳貫徹局4月份愛國衛(wèi)生月活動方案。
三、今年4月份是愛國衛(wèi)生月，按照區(qū)統(tǒng)一部署，我局將開展一系列關于環(huán)境整治，病媒防治等活動。通過開展技術培訓，科普講座，加強衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角，著力構建愛國衛(wèi)生工作長效機制。
四、按照區(qū)統(tǒng)一部署，將采取劃分區(qū)域、分片包干，明確任務。全局干部職工要積極參加勞動，聽從指揮，隨時待命，配合開展好這次環(huán)境衛(wèi)生突擊整治活動。
三會一課工作會議記錄篇二十一
參加人員：所有班級衛(wèi)生委員(包括分管教室和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生委員)。
內(nèi)容：
一、通報。
1、教室。
(1)扣分情況。
(2)要求。
a垃圾桶內(nèi)不準有垃圾，且倒置過來，防止積少成多。
b陽臺上只能擺放花。
c立即本著自愿的原則互結對子。
d第一節(jié)、第五節(jié)前將自查表格交，課后立即取回并對照整改。
e以周為單位，一周內(nèi)一次未扣分的，獎勵班級10分。
f自查表格一次不交扣5分。
g窗簾：周五前洗凈，下周一檢查，如違反，每個扣10分。
2、衛(wèi)生區(qū)。
(1)漏簽通報。
(2)要求。
a按時簽到。
b認真檢查后再簽到。
c注意各班級的重點部位。
d課間操時間不留人保持。
3、廁所。
(1)每天早飯后清掃，尤其要注意小便池內(nèi)。第七節(jié)沖刷一遍。午飯后視情況決定是否清掃。
(2)注意物資保管?！罢l使用、誰保管、誰損害、誰賠償”。
(3)值日班級負責垃圾池周圍的垃圾，可派人監(jiān)督。
(4)沖廁所每個最多不超過四個人，每超過一個人扣班級量化分10分。學生會不派人監(jiān)督，放學后立即派人查看并到政教處填寫意見。
(5)注意燈泡、開關是否正常，如有異常及時報總務處維修。
二、要求。
1、不按時參加會議，每次扣5分。
2、曠會每次扣10分。
3、下周一起，上課前打掃完衛(wèi)生且進入教室，特殊情況除外。違反者，每次扣5分。
三會一課工作會議記錄篇一
(2011)。
1月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、強調(diào)冬季平安穩(wěn)定工作。
2、傳達中心工作會議精神。
3、討論優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。
3、走訪困難群眾，座談了解群眾的實際困難和問題，及時加以解決。
2月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、討論如何進一步優(yōu)化內(nèi)環(huán)境。
2、傳達鎮(zhèn)春節(jié)安全工作會議精神，進一步強調(diào)平安穩(wěn)定工作。
3、初步制定2011年工作計劃，定于黨員大會進行討論。
3月1日黨員大會。
內(nèi)容：
一、書記傳達黨委近期工作會議精神。
二、介紹中心今年重點工作，宣讀2011年工作安排。
三、黨員對2011年工作計劃提出意見建議。
四、支部書記總結發(fā)言。
3月1日黨課。
一、支部書記主持會議。
今天上黨課的內(nèi)容主要是新時期如何加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
一、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執(zhí)政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是黨的執(zhí)政能力建設的基本內(nèi)容。
二、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容。其次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進性的集中體現(xiàn)。
三、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。第二，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準則。
3月10日支部委員會。
4月10日支部委員會。
傳達落實鎮(zhèn)黨委政府關于營造計劃生育宣傳氛圍的精神。
5月10日支部委員會。
加強環(huán)境衛(wèi)生整治，重點討論環(huán)境保持的問題。
6月10日支部委員會。
內(nèi)容：
1、總結上年的成績得失，討論下一步部署，制訂計劃。
2、抓好黨員發(fā)展工作，發(fā)展程序嚴格把關，使隊伍更加有朝氣，黨員隊伍不斷壯大，更好為人民服務。
3、扶助農(nóng)村困難群眾脫貧，積極拓寬致富渠道，為困難群眾提供幫助，實實在在為他們做好橋梁作用。
7月1日黨員大會。
內(nèi)容：紀念“七一”建黨90周年座談會。
一、廣大黨員重溫入黨誓詞。
二、黨員展開討論，回顧中國共產(chǎn)黨成長歷程，廣大黨員干部對中國共產(chǎn)黨走過的坎坎坷坷的道路由衷感慨，對未來充滿希望。同時，也指出成果開之不易，要格外珍惜。黨員紛紛表示，在今后的工作生活中，會積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力支持上級工作。
三、黨員向黨支部交納黨費。
7月1日：黨課。
以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一、反腐倡廉的成敗關系黨的生死存亡。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾，腐敗的實質(zhì)就是脫離群眾。古人講：“水可以載舟，也可以覆舟”，不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。
二、黨對反腐倡廉的決心大、力度大。
圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷以新的工作成效取信于民，保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現(xiàn)。
三、反腐倡廉的核心是提高思想認識。
目前，我們存在的問題主要是：放松“三觀”改造，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀錯位；不能堅持嚴格自律，降低對自己的要求，從不拘小節(jié)開始，信奉明哲保身，成為庸俗作風的犧牲品。需要特別強調(diào)的是干部隊伍中不勤政問題比較突出，我們必須認識到，貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗，精神狀態(tài)不振，工作不作為，不負責任，不執(zhí)行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。
7月10日支部委員會。
內(nèi)容：積極配合鎮(zhèn)委清潔家園活動安排，積極創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美企業(yè)。
8月10日支部委員會。
1、研究部署清潔家園等工作。
2、討論“換屆回頭看”活動動員大會精神9月1日黨課：
一、書記主持會議，結合共產(chǎn)黨員先鋒模范作用如何在現(xiàn)實中發(fā)揮，請黨員談感想。
二、對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨，作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前，要多為人民作想、從大局作眼。
三、作為積極向黨靠攏的先進分子，就應該從小事做起，從身邊做起。按照黨章的要求來約束自己的思想和行為，開始是比較困難，加以時日，堅持不懈，必定受益良多。
9月10日支部委員會。
內(nèi)容：建設服務型基層黨組織、深化和推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
10月10日支部委員會。
1、落實“黨員干部新一輪公開承諾、踐諾、評諾活動”動員會精神。
2、做好相關的總結。
11月1日黨課黨章學習。
黨章即中國共產(chǎn)黨章程。他主要分為總綱、第一章黨員、第二章黨的組織制度、第三章黨的中央組織、第四章黨的地方組織、第五章黨的基層組織、第六章黨的干部、第七章黨的紀律、第八章黨的紀律檢查機關、第九章黨組、第十章黨和共產(chǎn)主義青年團的關系、第十一章黨徽和黨旗。
第一章黨員，其中就規(guī)定了加入中國共產(chǎn)黨的條件，只有年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以加入中國共產(chǎn)黨。在本章中還規(guī)定了黨員的義務和權利等內(nèi)容。第七章黨的紀律，在本章中規(guī)定了黨員必須遵守的一些紀律。和一些黨組織對違犯黨的紀律的黨員的處罰方針。對違規(guī)黨員應本著懲前毖后、治病救人的精神。還規(guī)定了黨的紀律處分，主要分為：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍五種。第十章黨和共產(chǎn)主義青年團的關系，在本章中明確說明了中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。第十一章黨徽黨旗，這是我們必須知道的有關黨的知識。在本章規(guī)定了中國共產(chǎn)黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產(chǎn)黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。
三會一課工作會議記錄篇二
地點：李營小學德育室。
參加人員：劉國輝李建國龐慧君黨艷華何爭。
會議內(nèi)容：一、二、三、總結2012年學校精神文明工作。
1、加強領導。從基礎抓起，從實際出發(fā)，狠抓落實，調(diào)動師生參與的積極性。
2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高師生的思想政治素質(zhì)，提高師生素質(zhì)建設。
3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。
提出2012年工作思路。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。
2、以文明素質(zhì)教育為主線，扎實推進建設。
3、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
三、加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。
三會一課工作會議記錄篇三
程書記：今年，街道召開了會議，專門研究部署了文明創(chuàng)建工作。我們的創(chuàng)建目標也非常明確，xxx1年—xxx2年力爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。這既是街道的要求，也是我們工作的需要，通過創(chuàng)建社區(qū)，提升我們的隊伍的整體素質(zhì)，提升我們的社會地位和行業(yè)形象，改善我們的工作環(huán)境。
1、加強組織領導。社區(qū)成立領導小組，我擔任組長，湯麗玲擔任副組長，其他干部為成員，其抓共管，團結協(xié)作，各負其責地抓好創(chuàng)建工作。
2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結，形成完整的資料，統(tǒng)一歸檔。
3、要養(yǎng)成使用文明用語的良好習慣。
三會一課工作會議記錄篇四
指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設、專業(yè)設置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優(yōu)秀；學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。
遇制定相關的傾斜政策；加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡與對接。第二是關系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養(yǎng)為目標，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設置、學科結構、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結構、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應用型人才培養(yǎng)，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
會后總結我們要調(diào)動一切積極因素，以更堅定的決心，更務實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學生就業(yè)工作再上新臺階。
人文經(jīng)濟學院。
2013年12月5日。
三會一課工作會議記錄篇五
記錄人：xx。
出席人員：全體教職工。
主持人：xxx。
1、民間藝術：科研與教學結合，涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大，不但要方案，而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍，形成校園文化。
2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)。
1、總結與計劃較好匹配。
2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學期有各部門負責人把好質(zhì)量關。
3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。
作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優(yōu)質(zhì)教學展示事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。
幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。
(一)新學期成立各種興趣小組，實現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標。
(二)新學期計劃。
l、指導思想：
三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領會并落實園務計劃內(nèi)容。
1、加強民主管理，培植校園文化。
2、以開發(fā)和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。
3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質(zhì)量。
4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。
5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。
1、加強民主管理，培植校園文化。
(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。
(2)提煉有價值的管理經(jīng)驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。
2、加強各類人員的園本培訓，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
(1)重視師德師風建設。
(2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。
(3)加強教師專業(yè)建設。
(4)重視后勤隊伍建設。
3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
(1)加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導。
(2)開發(fā)和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。
(3)以課題研究為契機，提高科研績效。
4、優(yōu)化各項管理，后勤工作做到精細化。體現(xiàn)節(jié)約原則。
(1)強化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓。
(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。
(3)重視食堂管理。確?！斑^得了檢查，經(jīng)得起抽查”。
5、扎實家長管理。
家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。
6、每月活動安排。
三會一課工作會議記錄篇六
：公司各部門主任。
：xx(公司副總經(jīng)理)。
：xxx(辦公室主任)。
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.
技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.
資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內(nèi)完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.
散會。
三會一課工作會議記錄篇七
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
三會一課工作會議記錄篇八
時間：xx月xx日。
會議類別：黨員大會。
地點：支部活動室。
一、開展“基層組織建設年”的重要意義。
二、活動的總體要求。
三、活動的主要內(nèi)容。
(一)抓好“五個重點”，建強基層組織。
(二)加強監(jiān)督檢查，保持黨的純潔。
(三)創(chuàng)新社會管理，強化服務職能。
四、分類實施，強化指導，促進全縣各類教育全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
五、活動的組織領導。
六、活動的有關要求。
(一)精心制定方案，加強分類指導。各基層黨組織要研究、制定和細化“基層組織建設年”活動的具體方案，結合實際有序有效開展活動;要認真總結成功經(jīng)驗和有益做法，建立長效機制，增強活動的針對性和實效性。
(三)加強指導督查，確保活動實效。局機關九個聯(lián)系組要對聯(lián)系學校開展“基層組織建設年”活動進行指導和專項督查，確保各項工作落到實處，見到實效。
三會一課工作會議記錄篇九
新的一學年即將開始，我院08級學生即將畢業(yè)，為認真落實學校有關畢業(yè)生就業(yè)的各項工作及切實做好08級學生的畢業(yè)就業(yè)工作，我院特開展專項就業(yè)工作會議。學院院長助理黃家福書記、學生黨支部書記王喜軍老師及全體輔導員老師參加了會議，會議由黃書記統(tǒng)籌安排及部署。
系，對于不能直接就業(yè)的畢業(yè)生，要通過實習向就業(yè)過渡，將實習基地建設與就業(yè)市場開拓有機結合起來。通過各方面努力，推進大學生就業(yè)，為行業(yè)、企業(yè)輸送大量人才，開創(chuàng)學院就業(yè)工作新局面。
接著，與會各輔導員老師就工作中存在的一些問題發(fā)表了自己的意見。學生黨支部書記王喜軍老師提出：現(xiàn)在的一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、政策導向還有一定距離。王燕玲老師提出:部分同學進入單位實習，需要在人際關系、適應性等方面進行職場教育和引導，以便于學生做好從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。劉香莊老師提出：女生就業(yè)難的問題依然較為突出大部分招聘單位不招或少招，女生就業(yè)歧視現(xiàn)象較為普遍最后，針對工作中出現(xiàn)的問題，黃書記提出了以下幾點建議：
1、多引導、指導學生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實的就業(yè)觀念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。2011年，我們應該進一步調(diào)動全員力量，充分挖掘校內(nèi)外資源，加強與校友的聯(lián)系，積極為學生尋找就業(yè)崗位。
3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專業(yè)，推進就業(yè)。
4、提升輔導員的專業(yè)化水平。提高輔導員的就業(yè)指導水平，提高服務質(zhì)量，通過專業(yè)話的指導，最大限度地幫助學生實現(xiàn)就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學生，課程設置和專業(yè)培養(yǎng)方案多參考往屆學生求職中的經(jīng)驗改革和創(chuàng)新。
三會一課工作會議記錄篇十
主持人：王秋成。
記錄人：蔣興洋。
主要內(nèi)容：
1.明確黨員發(fā)展工作程序。
2.學習黨的十八屆三中全會會議精神。
發(fā)言記錄：
這是我們第一次黨小組會議，主要學習討論兩項內(nèi)容，一是入黨的程序，二是學習黨的十六屆六中全會精神，分別由韓尚杰、王居虹兩位同志為大家講解。
首先重申和強調(diào)發(fā)展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關系到一個人一生的大事。發(fā)展工作中一個細節(jié)的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態(tài)度，認真對待。由于有些程序比較復雜，所以再明確下黨員發(fā)展工作程序。
一是制定發(fā)展計劃。
二是個人申請。
要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，并且經(jīng)支部書記的審閱。
三、確定入黨積極分子。
入黨申請人經(jīng)黨小組推薦、支委會審查同意后，便確定為入黨積極分子。大家注意，一般是在申請后一至三個月進行。
四、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。
確定為入黨積極分子后，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內(nèi)的有關活動，定期向黨組織匯報思想等幫助入黨積極分子盡快達到黨員標準。入黨積極分子經(jīng)過兩個月的學習后，發(fā)展為培養(yǎng)對象。培養(yǎng)對象的培養(yǎng)考察時間一般為一年以上。
五、確定發(fā)展對象。
這是發(fā)展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)，表現(xiàn)突出并已基本具備黨員條件的，可確定為“發(fā)展對象”。發(fā)展對象的基本條件：1、正式遞交了入黨申請書超過一年零兩個月;2、學習成績良好，達到年級的前50%，一年來專業(yè)學習成績較好或無不及格科目;3、已參加過學校黨課培訓并獲得結業(yè)證書。對于先進性不明顯，群眾威信不高，學習態(tài)度不端正，發(fā)展當年(學年)有課程不及格者(無論該學年內(nèi)重考課程及格與否)，受過紀律處分者均不能確定為發(fā)展對象。之前，需要所在的團支部推優(yōu)入黨—推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。推優(yōu)入黨的同時，還要在班級進行民主測評，之后由正式黨員牽頭，組織召開關于擬發(fā)展對象的座談會，征求黨內(nèi)外群眾意見。
聽了大家的發(fā)言和討論，我認為每個人都有想法、有觀點、會引申、內(nèi)容多元化，
奧運會的場面極其宏大，令世界震驚，但是當中國在申請貧困援助的時候卻遇到了困難。所以如何看待我們這個制度?我們生活在這個制度下，就應該覺得它是好的。中國目前的國情，不適合各省自治。不完善的地方，我們是可以改的，正是我們該做的?？v使資本主義制度再優(yōu)越，我們不選擇，我們應該堅信社會主義制度是好的。
中國建造航母比美國落后有六十年還要多，差距大是存在的事實，我們不必回避。所以要一分為二的看問題。要有憂患意識看到不足，但是也不要以為認為別國的就是好的，要看到自己國家發(fā)展向上的趨勢。
三會一課工作會議記錄篇十一
首先在做會議記錄之前，我們要認真細致的為做好會議記錄做充分的準備。會前，記錄人要對會議議題、主要內(nèi)容進行詳細了解，對以往相關會議討論情況、會議決議等做到心中有數(shù)。
會議記錄一般采用現(xiàn)場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結合的方式，一方面確保記錄內(nèi)容的全面、準確；一方面也對有關準備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應做到提前到達會場、提前調(diào)試記錄設備，提前熟悉會議議程等前期準備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內(nèi)容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發(fā)言內(nèi)容的記錄好發(fā)言人所說的全部內(nèi)容。為確保會議記錄內(nèi)容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發(fā)言要點，就會遺漏某些重要的話，進而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復的發(fā)言內(nèi)容也記錄者也要如實記下，準確還原發(fā)言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。
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三會一課工作會議記錄篇十二
同志們:。
這次全段黨風廉政建設工作會議是貫徹落實十七屆中紀委五次全會、省交通、公路工作會議、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神,安排部署20xx年全段黨風廉政建設和反腐敗工作的一次重要會議.
指導,嚴格按照十七屆中紀委五次全會、全國交通系統(tǒng)廉政工作會議和全省交通、公路工作會議的部署,總結20xx年全段黨風廉政建設工作,研究部署20xx年工作任務,動員全段上下全面落實反腐倡廉的各項任務,努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為全段持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供可靠的政治保證.
20xx年總段黨風廉政建設工作以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點,按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求,注重源頭治理,創(chuàng)新工作機制,嚴格規(guī)范管理,切實落實黨風廉政建設責任制,領導干部廉潔自律意識明顯增強,全段未發(fā)現(xiàn)和發(fā)生干部違法違紀情況,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效,為全段公路事業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的政治保證.
(一)靠實責任,加強監(jiān)督,黨風廉政建設責任制進一步落實。
兩級組織把黨風廉政建設責任制的落實擺在重要位置,按照“誰主管、誰負責”的原則將黨風廉政建設工作任務進行了分解細化,形成了一級抓一級,層層抓落實,黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局.兩級班子在安排部署全年工作時,把黨風廉政建設工作一并安排部署,一并考核檢查,絕大多數(shù)單位制定了責任追究辦法,規(guī)范了領導班子及管理人員的日常行為,有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實.各基層支部(總支)堅持和完善了民主集中制,重新修訂完善了支部(總支)議事規(guī)則,班子既分工明確,又相互配合,增強了班子凝聚力,保證了黨風廉政建設工作的健康運行,經(jīng)年底黨風廉政建設專項考核,達到“好”的單位有6個,較好的單位有9個.廉政建設責任制得到有效落實.
(二)嚴肅黨紀,令行禁止,領導機關和領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.以干部作風整頓活動為契機,促進干部作風轉(zhuǎn)變.重點整治了兩級機關“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題,切實解決了宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題,黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風得到有效轉(zhuǎn)變.總段黨委堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.兩級組織大力弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設節(jié)約型機關,促進了兩級機關和領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變.
(三)標本兼治,注重預防,懲防體系進一步完善。
(四)推進創(chuàng)新,規(guī)范執(zhí)法,行業(yè)不正之風進一步糾正。
根據(jù)平?jīng)鍪屑m風工作會議精神和省廳局糾風工作安排,深入推進糾風工作.一是進一步健全完善“糾風”工作長效機制,鞏固公路“三亂”治理成果.建立快速反應和徹底查處機制,加強路政執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴格落實路政執(zhí)法責任制、路政執(zhí)法過錯責任追究制等制度,進一步規(guī)范了路政執(zhí)法行為,做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,依法治超,將“糾風”工作納入規(guī)范化軌道,確保了公路“三亂”無反彈;二是規(guī)范通行費征收程序,深化內(nèi)部稽查機制,加強稽查力度,開展了清理整頓免費車、人情車、特權車活動,堅決糾正違規(guī)減免通行費行為,對違反工作紀律的職工停工2人,調(diào)整工作崗位3人,共清理取消不符合月票辦理程序車輛65輛,補繳通行費0.26萬元,全段綠色通道按規(guī)定共減免通行費800.36萬元,保證了惠農(nóng)政策的有效落實,構建了良好的收費環(huán)境.三是抓好公路基礎設施建設領域維護群眾利益工作,保證段屬各單位和工程項目沒有拖欠農(nóng)民工工資的問題,糾風工作和行風建設取得顯著成效.
(五)突出重點,堅持不懈,治理商業(yè)賄賂取得新進展。
“制度反腐”.二是加強工程項目全程動態(tài)管理和有效監(jiān)控,從公路建設計劃管理、資金管理、招標管理、項目管理方面完善內(nèi)部約束機制,規(guī)范辦事程序,杜絕了暗箱操作;加強了對工程建設項目的廉政監(jiān)督,充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組和紀檢監(jiān)察員作用,對工程建設全過程進行廉政監(jiān)督檢查,規(guī)范從業(yè)行為,凈化了工程建設市場.三是規(guī)范了公務采購工作,依法規(guī)范重要設備、材料采購的主體及其行為,實行公開競價采購,建立起了采購、驗收、付款三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制.今年總段共進行了3次大型公務采購,紀檢人員全程參與監(jiān)督內(nèi)部工程招投標和議標會,有效杜絕了商業(yè)賄賂的發(fā)生.
(六)暢通渠道,從嚴執(zhí)紀,信訪接待案件查處進一步規(guī)范。
堅決落實《信訪條例》,突出抓好組織領導,分級負責.變?nèi)罕娚显L為主動下訪,認真做好矛盾排查,避免和減少“三訪”問題發(fā)生.二是完善信訪舉報電話接聽記錄和處理程序,拓展信訪舉報渠道,加強信訪監(jiān)督,解決群眾合理訴求,使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問,保證了職工群眾信訪權利的順暢上達.20xx年,紀委、監(jiān)察科共受理信訪信件2件,辦理了省廳紀檢組轉(zhuǎn)辦件1件,市紀委轉(zhuǎn)辦件1件,已全部調(diào)查落實,實施黨員干部誡勉談話1人,信訪接待案件查處進一步規(guī)范.
同志們,回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題,主要表現(xiàn)在:一是個別單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行力度不夠,單位之間工作進展不平衡;二是個別單位民主集中制貫徹得不夠好,個別領導干部民主意識較差.三是部分單位廉政宣傳教育相對比較薄弱,對黨員干部廉政教育抓得不夠經(jīng)?；?四是個別紀檢委員發(fā)揮職能作用不明顯.對這些問題我們要高度重視,采取有力措施,在今后工作中努力克服和糾正.
20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是:按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求,以落實總段各項工作任務為核心,強化干部思想教育,強化工作監(jiān)督檢查;突出干部作風建設,突出工程廉政建設,突出管理效益提升,突出質(zhì)量意識提高;做好廉潔自律制度落實工作和工程建設領域突出問題專項整治工作、商業(yè)賄賂專項治理工作,案件查處工作,構建具有公路特色的懲治和預防腐敗體系.為全段各項事業(yè)健康發(fā)展提供堅強政治保證.
(一)強化思想教育,筑牢道德防線。
兩級黨組織要加強干部隊伍的思想教育,組織廣大黨員認真學習貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定,使各項要求成為黨員干部的日常行為規(guī)范和工作準則,解決黨員干部在思想、作風及工作方面存在的突出問題.引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性.把法紀教育與“五五”普法結合起來,使領導干部知法守法,嚴格依法行政、依法辦事;保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風.注重典型教育,使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心.要求領導干部每半年講一次廉政黨課.教育過程中要強化教育措施,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育方式,進一步完善廉政宣教工作格局,把反腐倡廉思想教育融入領導干部的選拔、管理、使用、培訓等環(huán)節(jié),堅持自律與監(jiān)督、教育與管理相結合,增強針對性和有效性.
(二)加強作風建設,突出政令暢通。
要求各支部(總支)嚴肅黨紀,做到令行禁止,使領導機關和領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變,確保政令暢通.一是認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.適時開展干部作風整頓活動,加大機關考核力度,將考核情況納入總段半年、全年考核重點內(nèi)容,促進干部作風轉(zhuǎn)變.重點整治兩級機關存在的宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題.二是兩級組織要繼續(xù)弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設節(jié)約型機關,促進兩級機關和領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變.三是堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.四是強化黨的政治紀律,引導黨員干部堅定政治立場,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定信念,增強政治意識、責任意識、憂患意識,自覺做到在重大問題和關鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明,經(jīng)得起考驗.促使黨員干部增強黨性觀念,自覺遵守黨的政治紀律,確保紀律嚴明,政令暢通,確保總段黨政的決策部署得到有效落實.五是嚴格民主集中制原則,堅持把發(fā)揮基層單位積極性同維護總段權威結合起來,把局部利益同全局利益統(tǒng)一起來,加大執(zhí)行政治紀律的力度,嚴肅查處違反政治紀律的行為.
(三)強化監(jiān)督制約,促進干部廉潔自律。
制度紀律的嚴肅性和權威性.加強對兩級領導干部執(zhí)行收入申報制度的情況進行監(jiān)督.各單位要進一步健全完善領導干部廉政檔案,將《領導干部個人重大事項報告表》、《領導干部收入申報表》和述職述廉報告按時上報紀委,并及時歸入單位廉政檔案.六是繼續(xù)實施段務公開,創(chuàng)新公開方式,提升公開層次,增強公開效果,以公開促公正,使職工群眾充分行使參與權、知情權和監(jiān)督權,促進領導干部廉潔自律.
(四)建立懲防機制,完善懲防體系。
總段構建懲治和預防腐敗體系建設必須以教育為核心、以制度為根本,以監(jiān)督為保障,立足于教育,加強制度建設,加大監(jiān)督力度,在全段營造不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的氛圍,不斷深化懲防體系建設.一是把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系》實施辦法及分工方案情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍,作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容,嚴格責任考核,強化責任追究.抓好任務分解和工作分工,將懲防體系建設落到實處.二是在公路基礎設施建設領域開展“制度落實年”活動,繼續(xù)完善廉政建設規(guī)章制度,提升制度執(zhí)行力;三是進一步調(diào)整權力結構,強化制約監(jiān)督,嚴肅查處違紀違法案件,使查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮,積極探索建立預防職務犯罪的協(xié)調(diào)機制,建立健全反腐倡廉懲戒機制和反腐倡廉預警機制.四是以公路建設項目流程為主線,圍繞工程招投標、材料采購等關鍵環(huán)節(jié),認真排查和防控廉政風險.逐步實現(xiàn)廉政教育由警示自律向文化熏陶轉(zhuǎn)變,廉政制度由重建設輕落實向兩者并重轉(zhuǎn)變,監(jiān)督力量由主要依靠紀檢部門向發(fā)揮各種監(jiān)督主體作用轉(zhuǎn)變,廉政建設由注重治標向更加注重預防轉(zhuǎn)變.五是組織開展“廉政宣傳教育月”活動,大力推進廉政文化建設,讓廉政文化進機關、進班站、進工地、進社區(qū)、進家庭,在全段營造良好的廉政文化氛圍.
(五)規(guī)范項目監(jiān)督,加強項目監(jiān)督檢查。
(六)糾正行業(yè)不正之風,推動治理商業(yè)賄賂工作。
一是健全完善“糾風”工作長效機制,大力開展紀律作風整頓,鞏固治理成果,嚴防公路“三亂”反彈.繼續(xù)加強路政隊伍建設,規(guī)范行業(yè)管理,嚴格落實行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法過錯追究制等制度,整肅風紀,塑造執(zhí)法隊伍的良好形象.認真落實局管二級收費公路管理工作會議精神和通行費征收政策,不斷加強收費單位規(guī)范化管理和績效考核,努力提高文明收費水平,科學應對處置突發(fā)事件,確保收費工作規(guī)范、安全、有序進行,維護行業(yè)良好窗口形象,做到以糾風工作推動治理商業(yè)賄賂工作.二是治理商業(yè)賄賂工作要堅持不懈,做到機構不變、人員不散、工作不斷,推進自查自糾和專項治理,加大宣傳教育力度,完善舉報機制,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.要按照“行業(yè)指導監(jiān)督、單位分級負責”的原則,緊密結合業(yè)務實際和“小金庫”專項治理回頭看活動,認真開展自查自糾工作,深入查找問題,并及時整改落實.建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制,建立由紀檢監(jiān)察、審計、群眾和社會監(jiān)督共同參與的監(jiān)督保障體系和由建設、施工、監(jiān)理三位一體的利益共享、風險共擔、互利共贏的制約機制和預防體系,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.各單位要以專項治理工作為契機,緊緊抓住涉及人、財、物的關鍵環(huán)節(jié),進一步推進黨風廉政建設,依法嚴肅查處商業(yè)賄賂案件,確保治理商業(yè)賄賂工作抓得住、抓得緊、抓得實.使公路建設市場更加規(guī)范、建設單位更加誠信、干部職工更加廉潔、規(guī)章制度更加健全,逐步形成程序合法、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效的公路建設新局面.
(七)拓寬信訪渠道,嚴查違法違紀案件。
二是以信訪為依據(jù),以解決群眾反映的突出問題為重點,嚴肅查辦發(fā)現(xiàn)的以權謀私、嚴重違反政治紀律、組織人事紀律、嚴重失職瀆職、貪污、受賄、挪用公款、轉(zhuǎn)移建設資金和公款私存、私設“小金庫”案件著重查辦招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等環(huán)節(jié)的違紀違法案件嚴肅查處執(zhí)法人員損害群眾利益的案件,以案說法、以案釋紀、以案施教,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,促進預防腐敗機制進一步完善三是加強對“小金庫”專項治理的監(jiān)督檢查各單位要按照總段轉(zhuǎn)發(fā)省廳《關于做好“小金庫”專項治理整改工作的通知要求,認真開展自查自糾和治理“回頭看”工作,建立防治“小金庫”長效機制杜絕重檢查、輕處理,重財務處理,輕行政紀律處分的現(xiàn)象發(fā)生,加大領導問責力度,對涉案性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重、金額巨大的,堅決執(zhí)行處理事與處理人相結合的原則,既收“錢袋子”,又收“官帽子”對《通知》下發(fā)后再設“小金庫”的頂風違紀者,對責任人進行免職,再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任通過嚴格的責任追究、定期督查、行政問責等方法,發(fā)現(xiàn)問題,嚴肅追究,一查到底,決不姑息。
(八)加強自身建設,提高反腐倡廉能力。
要求兩級紀檢監(jiān)察干部加強自身建設,進一步增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感,提高思想政治素質(zhì),提高紀檢部門和紀檢干部的反腐倡廉能力.一是切實加強紀檢監(jiān)察部門的能力建設,不斷改進紀檢監(jiān)察方式方法,努力提高加強黨風建設和組織反腐敗工作的能力;加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育,使紀檢監(jiān)察干部掌握必備的金融、財經(jīng)、法律、審計、現(xiàn)代科學知識,提高在新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力.二是教育引導紀檢監(jiān)察干部堅持原則、秉公執(zhí)法、嚴于律己、以身作則、淡泊名利、樂于奉獻,努力成為加強學習、真抓實干、嚴格自律的模范.嚴格遵守保密紀律、辦案紀律和各項管理制度.三是充分發(fā)揮各支部紀檢委員的紀檢“宣傳員”、“監(jiān)督員”、“巡查員”、“信息員”作用,為上級紀檢監(jiān)察機關開展檢查活動、案件查辦提供直接的幫助,更好地服務于本單位的黨風廉政建設.四是進一步改善紀檢監(jiān)察干部隊伍結構.認真貫徹落實《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》,切實加強紀檢監(jiān)察機關建設.要關心愛護紀檢監(jiān)察干部,努力解決他們工作和生活中的實際困難,積極為他們的成長進步創(chuàng)造條件.
勤勞遠比黃金可貴.
三會一課工作會議記錄篇十三
主持人：xxx。
1、暢談班主任工作的心得、體會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題;。
2、反饋五、六年級學生家長座談會的情況;。
3、尋求解決存在問題的策略;。
4、介紹法制安全教育活動的情況;。
5、學生的心理健康教育講座的`情況分析。
1、結合學校文化藝術節(jié)對學生進行心理健康教育;。
2、進一步加強工作責任心，做好學生心理健康教育工作;。
3、圍繞紅五月開展愛國主義主題教育活動;。
4、做好各類優(yōu)秀學生的評選工作;。
5、加強德育研究，創(chuàng)新德育工作方法;。
6、各班開展好學生心理輔導工作;。
7、開展好家庭道德方面的主題教育活動。
三會一課工作會議記錄篇十四
一、、王書記提出了以下幾點建議：
1、多引導、指導學生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實的就業(yè)觀念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。
3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專業(yè)，推進就業(yè)。
4、提高輔導員的就業(yè)指導水平、服務質(zhì)量，通過專業(yè)話的指導，最大限度地幫助學生實現(xiàn)就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學生。
三會一課工作會議記錄篇十五
地點：局五樓會議室。
主持人：xx局長。
記錄人：xx。
參加人員：全體黨員。
改革和完善黨的領導體制，第一，要按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會、全委會、常委會、書記會與書記的關系，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進和完善黨內(nèi)選舉制，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監(jiān)督權，真正理順權力授受關系。
第二，要按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發(fā)揮人大、政府、政協(xié)職能作用的關系;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大、政協(xié)、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執(zhí)政黨與國家公共權力的不同職能。
第三，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面，黨必須善于通過國家權力機關把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺?，以實現(xiàn)黨的政治領導、思想領導和組織領導。
另一方面，黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，并督促、支持和保證國家機關依法行使職權，在法治的軌道上開展各項工作。第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益，尤其要關注并重視弱勢群體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網(wǎng)絡，形成決策的支持系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、評價系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監(jiān)督機制，通過建章立制保證黨的工作取向，并實現(xiàn)從一元縱向型的監(jiān)督到多元立體型的監(jiān)督轉(zhuǎn)變。要深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。
我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，出現(xiàn)了一些情況較為復雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規(guī)律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期，出現(xiàn)了社會矛盾多發(fā)多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現(xiàn)象。胡錦濤同志指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發(fā)展起來，以致影響國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?！闭_認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制，對于維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。
當前，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期，社會利益關系更加復雜，新情況新問題層出不窮。這是一個“黃金發(fā)展期”，也是一個“矛盾凸顯期”。經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地會帶來大量情況較為復雜的社會矛盾。其主要表現(xiàn)為：“四個多樣化”趨勢給經(jīng)濟社會生活帶來的新情況新問題。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，越來越多的人從“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕薄?BR> 這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的精神風貌、思想觀念、道德風尚朝著更加民主、文明、健康的方向發(fā)展;另一方面也產(chǎn)生了一些負面影響，特別是在法律法規(guī)、體制機制和管理監(jiān)督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂主義、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發(fā)生扭曲。這些新情況新問題反映到經(jīng)濟社會生活中，就會產(chǎn)生各種社會矛盾。利益關系調(diào)整引發(fā)的深層次矛盾。從一定意義上說，改革也是一種利益調(diào)整。
改革越是深入，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，不同的社會成員、不同的經(jīng)濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，這在總體上有利于促進競爭、提高效率。但是，在利益關系調(diào)整中出現(xiàn)分配不公及城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距拉大的現(xiàn)象，容易引起社會矛盾。
由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件。這包括：因農(nóng)村土地征用、移民搬遷安置、各種工程建設用地等補償標準不一，發(fā)生侵害農(nóng)民利益的問題;城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題;企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題;等等。
同時，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方。
(1)要把利益矛盾視為人民內(nèi)部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內(nèi)部矛盾存在、發(fā)展、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾著的利益進行協(xié)調(diào)。同時由于利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。
(2)干群之間的矛盾是人民內(nèi)部矛盾的一個突出表現(xiàn)。解決這個矛盾首先要通過在黨員干部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使干部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等，干部和群眾在同一個法律體系的框架內(nèi)行動。
(3)工農(nóng)矛盾、城鄉(xiāng)矛盾，作為人民內(nèi)部矛盾的一個重要方面，目前表現(xiàn)得同樣非常突出。如果不在工農(nóng)群眾、城鄉(xiāng)居民之間建立起權利義務的法律關系，工農(nóng)、城鄉(xiāng)之間的利益一致和工農(nóng)、城鄉(xiāng)矛盾的解決就是一句空話。
(4)國家、集體、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾，也是人民內(nèi)部矛盾的重要表現(xiàn)，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規(guī)章合乎大多數(shù)人的意志，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西，而是人民群眾自己意志的集中體現(xiàn)。
(5)不同所有制的產(chǎn)權之間的矛盾也是人民內(nèi)部矛盾，也要體現(xiàn)權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產(chǎn)權一樣鄭重對待私有產(chǎn)權。只有給予同等的法律監(jiān)督和同等的法律保護，才能在公產(chǎn)和私產(chǎn)之間建立起正常的競爭與合作的關系。
(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現(xiàn)方式之一。對這種利益差別的調(diào)節(jié)也必須建立在法律制度的基礎上。要通過各種稅收制度、收入再分配制度等，有效地調(diào)節(jié)不同階層的利益差別，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現(xiàn)人民的共同富裕。
新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾，應從新時期社會矛盾的根本性質(zhì)出發(fā)，在工作中把握好四個處理原則。
正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字，通過減少引發(fā)矛盾、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發(fā)展，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”和“不過夜”、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，突出重點，對矛盾集中、問題較多的地方、部門、單位、環(huán)節(jié)，要反復“掃描”，認真分析和排查，有針對性地制定措施，及時調(diào)處，把矛盾化解在基層、解決在當?shù)?、消除在萌芽狀態(tài)，從而有效減少因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。
要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩(wěn)定，必須深化改革、加快發(fā)展，增強解決問題的物質(zhì)基礎。現(xiàn)在的很多問題都是經(jīng)濟利益問題，只有靠改革發(fā)展才能解決。因此，不能講穩(wěn)定就在改革發(fā)展上縮手縮腳，那樣做的結果是得不償失。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作著眼點放在增強改革的堅定性、保護發(fā)展的積極性上，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發(fā)展，為快速、有效地化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅實的保障。
防范和化解社會矛盾，要堅持按政策和法律辦事。對群眾反映的問題，法律和政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作。對群眾反映的涉及司法的問題，一定要引導群眾到司法部門依法解決，如果繼續(xù)沿用以前單純靠行政手段協(xié)調(diào)工作的老方法，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正，造成問題久拖不決。
產(chǎn)生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決。因此，一方面，各級干部尤其是領導干部要經(jīng)常深入群眾，細心聽取群眾的訴求，了解群眾在想什么，有針對性地做好思想政治工作，深入宣傳政策，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支持。
另一方面，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產(chǎn)生活中的困難和問題，要以高度負責的態(tài)度、極大的熱情和全部的智慧，認真協(xié)調(diào)解決，把中央和當?shù)攸h委政府關于社會保障、減輕農(nóng)民負擔、國企改革、征地拆遷等方面的政策落到實處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，盡量讓群眾滿意。
新形勢下人民內(nèi)部矛盾多發(fā)多樣的一個根本原因，是現(xiàn)階段生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系還不相適應。這既有體制轉(zhuǎn)軌的影響，又有經(jīng)濟比較落后、生產(chǎn)力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質(zhì)文化需要的因素。發(fā)展才是硬道理，解決中國所有問題的關鍵在于加快發(fā)展。因此，改革與生產(chǎn)力不相適應的生產(chǎn)關系，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，牢牢把握經(jīng)濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大，是正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內(nèi)部矛盾的原則，是在調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調(diào)處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益，才會得到人民群眾的支持和擁護，人民內(nèi)部矛盾也才能因此得到有效化解。
調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，實質(zhì)上是保護和實現(xiàn)公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調(diào)處好了，不僅解決了當事雙方爭端的問題，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩(wěn)定和諧奠定良好的基礎。調(diào)處人民內(nèi)部矛盾必須依法、依政策辦事，必須公開、公平、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾，需要建立健全科學合理的調(diào)處機制。
從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：
這是保障公民的建議權和申訴權，加強黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，及時了解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施。
它包含四個方面的內(nèi)容：
一是在各項政策和決策出臺前，應征求有關專家和群眾代表的意見，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現(xiàn)象的發(fā)生。
二是拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門，應向社會公布信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址、聯(lián)系方式、工作程序和標準等相關事項。
三是建立高效透明、便于監(jiān)督的人民內(nèi)部矛盾調(diào)處工作機制，主要有協(xié)商、合議、聽證和辦理、復查、復核的三級終審制等，以提高求決的效果，減少重復求決和越級求決。
四是建立多渠道分流的化解機制。人民內(nèi)部矛盾的化解，不能只通過一個渠道，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。應根據(jù)問題的不同性質(zhì)，該走信訪的走信訪，該走法院的走法院，該走行政復議的走行政復議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾。
人民內(nèi)部矛盾涉及的行業(yè)多、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調(diào)處任務的。各有關部門應按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立超前聯(lián)動的人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處機制。
一是主動出擊，準確排查。深入廠礦、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道，面對面地與群眾交心談心，了解群眾的疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題、動態(tài)、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，更要及早發(fā)現(xiàn)、及早掌握。應做到滾動排查，縱向到底、橫向到邊，不留死角。
二是及時做好基層調(diào)處工作。對排查出來的矛盾糾紛，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應注意發(fā)揮好基層組織特別是農(nóng)村村民委員會和城市社區(qū)居民委員會的作用，通過民主議事、民主懇談等形式，協(xié)調(diào)利益關系，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)的重要組織形式?；鶎咏M織應善于引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)，并在矛盾糾紛的調(diào)處過程中努力維護人民群眾的合法權益。
人民群眾反映的許多問題，成因比較復雜，涉及面廣。矛盾一旦發(fā)生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾發(fā)生時的現(xiàn)場合力化解機制。一旦發(fā)生人民內(nèi)部矛盾，尤其是已經(jīng)上升為大規(guī)模群體性事件，屬地領導機關、涉事單位、業(yè)務主管部門、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現(xiàn)場，相互配合，做好接待、勸返和答復工作。其次，建立依靠群眾、借助社會力量共同參與的矛盾調(diào)處機制。
依靠群眾調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，就是充分發(fā)揮基層群眾自治組織、富有正義感且有威望的群眾代表、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調(diào)處中的作用;借助社會力量參與調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，就是建立和落實有工會、婦聯(lián)、共青團、綜治機關、律師事務所、矛盾調(diào)解管轄機關、有關專業(yè)技術部門參與的，既體現(xiàn)公開、公平、公正原則又符合法律規(guī)范要求的矛盾調(diào)處機制。
在各種工程項目的實施中，必須充分考慮所涉及群眾的利益，考慮所涉及群眾的就業(yè)和后期扶持;對項目涉及的無生產(chǎn)能力和就業(yè)能力者，應促使其進入社會保障體系?？偟脑瓌t是，在發(fā)展中調(diào)整利益分配關系，從源頭上減少社會矛盾的發(fā)生。對已經(jīng)發(fā)生的社會矛盾的調(diào)處，應付出合理的調(diào)處成本，建立矛盾調(diào)處的利益分擔機制，即對引發(fā)矛盾負有責任的當事人、當事人單位、當?shù)卣鞒袚欢ū壤恼{(diào)處成本。通過當事人合理利益的實現(xiàn)，保證矛盾的有效調(diào)處。
督查督辦是確保人民內(nèi)部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則。包括堅持實事求是，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助、協(xié)調(diào)相結合，黨政督辦與業(yè)務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形。對無正當理由、未按規(guī)定時限處理已經(jīng)發(fā)生的人民內(nèi)部矛盾的，對未按規(guī)定反饋人民內(nèi)部矛盾處理結果的，對未按規(guī)定程序調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的，對處理人民內(nèi)部矛盾推諉、敷衍、拖延的，對以各種借口不執(zhí)行已經(jīng)形成的調(diào)處意見的，都要通過督查督辦，使之得到妥善處置。
信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是采取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會議督辦、調(diào)研督辦、聯(lián)合督辦等。在具體工作中，應根據(jù)不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時采取多種督辦方式。
這包括兩方面的內(nèi)容：一是對引發(fā)矛盾的責任追究，二是對矛盾調(diào)處不作為的責任追究。堅持對引發(fā)矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生。同時，只有堅持對矛盾調(diào)處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，促進人民內(nèi)部矛盾的合理解決。
民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現(xiàn)形式。人民調(diào)解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度，要把化解改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛作為人民調(diào)解工作的首要任務，進一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，把人民調(diào)解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域，將調(diào)解范圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪里有民間糾紛，哪里就有人民調(diào)解工作。要根據(jù)新形勢的需要，建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風正派、一心為民的高素質(zhì)調(diào)解隊伍，不斷提高人民調(diào)解的工作水平和社會公信力，筑牢維護社會穩(wěn)定“第一道防線”。
依靠和組織人民群眾，化解人民內(nèi)部矛盾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發(fā)揚。要堅持以人為本，依法行政，出臺重要政策措施、實施重大決策、推進重點改革、建設重大項目，一定要善于做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現(xiàn)一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關。要加強基層民主政治建設，創(chuàng)造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道，充分調(diào)動人民群眾的積極性，使群眾更好的實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
要認真學習“楓橋經(jīng)驗”，把矛盾糾紛排查調(diào)處的重點放在基層，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前”。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉(zhuǎn)化;控制在先，敏感時期早防范;調(diào)解在先，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調(diào)處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案，實行件件、事事督辦落實工作機制，要把督辦的內(nèi)容、要求、目標、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責，跟蹤落實。
要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動，引導群眾學法、守法、用法，在法律范圍內(nèi)解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求，運用法律武器維護自己的合法權益。廣大干部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。
黨委、政府出臺重大政策、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通，加大正面宣傳力度，努力營造促進發(fā)展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發(fā)事件要主動發(fā)布消息，正確引導輿論。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識，自覺遵守新聞紀律，始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，始終堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，鼓舞士氣。宣傳部門要加強對新聞單位、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律，當好新聞輿論防線的“守護者”。
六是構筑群體性事件處置防線。
群體性事件是社會矛盾的激烈表現(xiàn)形式。處置群體性事件，要按照“一個矛盾糾紛、一個調(diào)處班子、一個責任人、一個處置方案、一個處置期限”的要求，建立高效規(guī)范的處置機制，把處置工作具體化。要堅持預防在先，工作靠前，處置抓快的原則，及時妥善處置。要根據(jù)可能發(fā)生的群體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮、群眾工作、處置程序、處置舉措等方面細化完善處置突發(fā)性事件的工作預案。
一旦發(fā)生群體性事件，領導要親臨一線，面對面地做好群眾工作，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與，各負其責，做到臨危不亂，依法有序。需要注意的是，處置群體性事件，要慎用警力，即使出現(xiàn)某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服群眾，要更多的運用法律、政策手段，在法律和政策范圍內(nèi)解決矛盾糾紛。
加強黨的執(zhí)政能力建設，是黨的十六大著眼于中國特色社會主義事業(yè)前進方向，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題。從根本上講，黨的執(zhí)政能力是黨通過執(zhí)政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導干部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執(zhí)政過程中遇到的問題、推動社會發(fā)展的能力。正確處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，既是黨的執(zhí)政能力的一個重要方面，也是黨實現(xiàn)執(zhí)政興國目標的重要保障。
當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的歷史新階段，隨著改革發(fā)展的全面推進，社會結構急劇變動，利益格局不斷調(diào)整，各種積壓起來的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)，社會矛盾正處于一個相對活躍期和高發(fā)期，已成為新時期影響社會政治穩(wěn)定的主要因素。
從實際情況看，社會矛盾的發(fā)展越來越復雜，矛盾主體日益多元化，涉及到各行各業(yè)、方方面面，并且經(jīng)濟、政治、思想、文化等各個領域的矛盾相互交錯;矛盾表現(xiàn)形式趨于激烈，大規(guī)模、有組織、持續(xù)性的群體性事件時有發(fā)生。
政治化傾向初露端倪，大量社會矛盾特別是民族、宗教、人權等問題，已成為敵對勢力對我國進行滲透、顛覆和制造社會動亂的突破口。能否正確處理好這些矛盾，為廣大人民群眾安居樂業(yè)、為全面建設小康社會、為中華民族偉大復興創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，關系到黨的執(zhí)政目標的實現(xiàn)，是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗。
對此，我們必須要有清醒的認識，及時調(diào)整矛盾處理方式，認真改進工作方法。所謂調(diào)整矛盾處理方式，就是不能繼續(xù)沿用計劃經(jīng)濟時期單靠行政命令和強制手段處理矛盾的老辦法。新時期社會矛盾的成因既有經(jīng)濟利益的調(diào)整，也有民主法治的訴求，還有傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的沖突，要從根本上化解社會矛盾，必須綜合運用經(jīng)濟、法律、文化等手段，分類處理，結合解決。
三會一課工作會議記錄篇十六
討論班級管理辦法，對班干部進行分工。
討論班級管理辦法，對班干部進行分工。
班長1名：xxx。
全面協(xié)調(diào)班級工作，調(diào)節(jié)班級糾紛、矛盾，協(xié)助老師管理班級，有代表同學利益向大家交流等權利。
副班長1名：xxx。
分管衛(wèi)生、紀律、學習，幫助并監(jiān)督同學在衛(wèi)生、紀律、學習方面的行為與困難。
衛(wèi)生委員1名：xxx。
提醒與監(jiān)督同學做好值日工作，檢查班級衛(wèi)生情況，負責班級的財產(chǎn)安全，離開教室時及時關燈、關窗、鎖門，早上、中午及時到教室開門。
紀律委員2名：xx、xx。
檢查同學禮儀，提醒與監(jiān)督同學戴好校牌，協(xié)調(diào)老師組織課堂教學，確保課堂紀律。
學習委員1名：xx。
組織同學上好早讀課、自習課，熱心幫助大家解決學習上的困難。
團支部書記1名：xx。
組織班上的團支部工作。
體育委員1名：xxx。
負責帶隊晨練、出操、參加聚會等，帶頭做好早操，負責提醒與監(jiān)督大家做好眼保健操，適當組織班級體育活動，協(xié)助班主任做好有關體育競賽方面的工作。
宣傳委員1名：xx。
負責班上的宣傳工作，如出黑板報、手抄報等。
男、女生活委員各1名:xx、xx。
負責班上同學的生活信息反饋，包括充水卡等。
學習組長6名：xx、xx、xx、xx、xx、xx。
分別負責本組同學作業(yè)的檢查與作業(yè)的收交，及時反饋信息給學習或科任老師。
總結：
會議氣氛活躍，效果良好，明確了班委會成員的分工。
三會一課工作會議記錄篇十七
主持：**。
參會人員：**。
主要內(nèi)容：
一、通報上半年的文明工作情況。
二、安排下半年的精神文明創(chuàng)建工作。
三、專題研究開展文體活動的問題及資金開支情況。
四、專題研究教育工作及未成年人思想道德建設教育工作。
五、專題研究進步加強禁毒防艾宣傳工作和優(yōu)質(zhì)文明服務工作。
六、進一步強調(diào)繼續(xù)認真深入開展好“公民道德實施綱要”學習工作。
七、安排“七一”建黨節(jié)活動工作。
八、安排繼續(xù)深入開展好“文明服務明星”評選活動工作。
三會一課工作會議記錄篇十八
1、穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露。
2、操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。操作直接入口食品時手部應消毒。
3、操作直接入口食品從業(yè)人員有下列情況時應洗手：開始工作前；上廁所大小便后；處理生食物后；處理弄污的設備或飲食用具后；擤鼻子后；處理動物或廢物后；從事其他可能會污染雙手的活動后。
4.個人衛(wèi)生“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服；
“四不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指、不吸煙。
二、環(huán)境衛(wèi)生要求。
1、每天供餐結束后應及時打掃地面、臺面，不留死角。有條件的做到專人打掃。
3、廚房內(nèi)產(chǎn)生的廢料、廢棄物或餐具中殘留的食品等各種垃圾應存放在帶蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。
三、采購要求。
1、食堂采購食品原料時，應到大型農(nóng)貿(mào)市場等規(guī)范場所進。
行采購。
2、要進行索證：索取供貨商及生產(chǎn)廠家食品衛(wèi)生許可證、散裝食品檢驗合格證明、肉類產(chǎn)品獸醫(yī)檢驗檢疫合格證明、豆制品送貨單、蔬菜農(nóng)藥殘留檢測報告等有關證明。
3、采購食品原料時盡量索取購貨憑證，做好采購記錄，以備一旦發(fā)生食源性疾患調(diào)查和索賠之需。購貨憑證包括發(fā)票、收據(jù)或者其它憑證。
4、采購時進行相應的感官檢驗：定型包裝查看標識是否完整；蔬菜、肉類等是否腐敗變質(zhì)等。采購時還要做到定量采購：遵循用多少，采購多少的原則，保證食品的新鮮和衛(wèi)生。
四、食品儲存要求。
食品原料儲存場地應由專人管理，食品貯存場所要清潔，不得接觸有毒有害物質(zhì)，不得與個人生活用品同場所存放。存放食品的場所要通風防潮，食品分類離墻離地存放，同一場所內(nèi)不得存放有毒有害物品。食品在入庫以前必須嚴格驗收，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品不得入庫，驗收后認真作好登記。登記的內(nèi)容包括品名、供貨單位、數(shù)量、進貨日期、感官形狀和標簽檢查情況；食品出庫時必須查驗其感官形狀和保質(zhì)期；日常性查驗應重點檢查食品變質(zhì)（包括霉變、腐敗）等情況，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品應及時進行處理。食品儲存應當分類分架、離地隔墻（至少15厘米），生、熟食品分開存放，同時要注意防鼠、防潮等。
五、粗加工及切配衛(wèi)生要求。
上。當天切配的食品原料應當天烹調(diào)加工；
1、加工前認真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或其它感官性狀異常的，不得加工和使用。
2、各種食品原料在使用前應洗凈，肉制品、蔬菜、水產(chǎn)品分池清洗。
3、易腐食品應盡量縮短在常溫下的存放時間，加工后應及時使用或冷藏。
4、切配好的半成品應避免污染，與原料分開存放，并應根據(jù)性質(zhì)分類存放。
5、切配好的食品應按照加工操作規(guī)程，在規(guī)定時間內(nèi)使用。已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
6、加工用容器、工具應生熟分開使用并有明顯標志。
7、葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區(qū)分，并有明顯標志。使用后應洗凈，定位存放。
三會一課工作會議記錄篇十九
參會人員：xx鎮(zhèn)兩委班子成員、全鎮(zhèn)干部、各村支部書記及主任。
鎮(zhèn)直單位負責人。
主持人：xx。
記錄人：xx。
主要議題：xx鎮(zhèn)黨風廉政建設專題會議。
主要內(nèi)容：
為進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔意識，今天在鎮(zhèn)會場召開黨風廉政建設專題會。會議由鎮(zhèn)紀委書記劉曉東主持，為我鎮(zhèn)的黨員干部作黨風廉政建設專題輔導，然后由鎮(zhèn)黨委書記x在會上作了重要講話。
鎮(zhèn)紀委書記劉曉東通過引用國內(nèi)外近期熱點政治案例及我區(qū)、鎮(zhèn)干部違紀典型案例，重點圍繞反腐倡廉形勢分析、腐敗產(chǎn)生原因剖析及對策、加強反腐倡廉的創(chuàng)新舉措等多個方面的內(nèi)容，用典型的事例、深入淺出的語言為廣大干部上了一堂生動而又精彩的報告，對進一步促進廣大黨員干部自律、自警、自勵有著很強的啟迪作用。
我鎮(zhèn)黨委書記xx結合自身多年的生活工作學習感悟，就進一步深入推進黨風廉政建設作了重要講話。劉書記說，作為一名黨員干部，必須具備好的作風，才會有好的進步。他寄語在場的干部，要學會讓身邊的良師益友監(jiān)督自己的行為;通過廣泛的閱讀提高自身的思想品質(zhì)等。他表示，廣大黨員干部既要充分看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，堅定反腐倡廉信心;又要切實看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，以改革創(chuàng)新的精神與時俱進地推進校院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，真正做到為百姓辦實事，說好話，努力共建幸福和諧xx。
三會一課工作會議記錄篇二十
全體干部職工。
姜明。
殷薇。
學習有關法規(guī)，安排4月份愛國衛(wèi)生月活動。
一、全力抓好病媒生物防治工作，努力建設區(qū)級衛(wèi)生先進單位。認真開展愛國衛(wèi)生月活動，全面提高衛(wèi)生先進單位質(zhì)量，努力開創(chuàng)愛國衛(wèi)生工作新局面。
二、向全體干部職工宣傳貫徹局4月份愛國衛(wèi)生月活動方案。
三、今年4月份是愛國衛(wèi)生月，按照區(qū)統(tǒng)一部署，我局將開展一系列關于環(huán)境整治，病媒防治等活動。通過開展技術培訓，科普講座，加強衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角，著力構建愛國衛(wèi)生工作長效機制。
四、按照區(qū)統(tǒng)一部署，將采取劃分區(qū)域、分片包干，明確任務。全局干部職工要積極參加勞動，聽從指揮，隨時待命，配合開展好這次環(huán)境衛(wèi)生突擊整治活動。
三會一課工作會議記錄篇二十一
參加人員：所有班級衛(wèi)生委員(包括分管教室和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生委員)。
內(nèi)容：
一、通報。
1、教室。
(1)扣分情況。
(2)要求。
a垃圾桶內(nèi)不準有垃圾，且倒置過來，防止積少成多。
b陽臺上只能擺放花。
c立即本著自愿的原則互結對子。
d第一節(jié)、第五節(jié)前將自查表格交，課后立即取回并對照整改。
e以周為單位，一周內(nèi)一次未扣分的，獎勵班級10分。
f自查表格一次不交扣5分。
g窗簾：周五前洗凈，下周一檢查，如違反，每個扣10分。
2、衛(wèi)生區(qū)。
(1)漏簽通報。
(2)要求。
a按時簽到。
b認真檢查后再簽到。
c注意各班級的重點部位。
d課間操時間不留人保持。
3、廁所。
(1)每天早飯后清掃，尤其要注意小便池內(nèi)。第七節(jié)沖刷一遍。午飯后視情況決定是否清掃。
(2)注意物資保管?！罢l使用、誰保管、誰損害、誰賠償”。
(3)值日班級負責垃圾池周圍的垃圾，可派人監(jiān)督。
(4)沖廁所每個最多不超過四個人，每超過一個人扣班級量化分10分。學生會不派人監(jiān)督，放學后立即派人查看并到政教處填寫意見。
(5)注意燈泡、開關是否正常，如有異常及時報總務處維修。
二、要求。
1、不按時參加會議，每次扣5分。
2、曠會每次扣10分。
3、下周一起，上課前打掃完衛(wèi)生且進入教室，特殊情況除外。違反者，每次扣5分。