預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案（專業(yè)16篇）

    制定一個(gè)合理的方案可以幫助我們更好地解決難題。方案的制定過(guò)程需要充分的調(diào)研和了解現(xiàn)狀。方案的成功和失敗都是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可借鑒的，以下是一些經(jīng)典失敗方案的案例，供大家學(xué)習(xí)。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇一
    為深入貫徹國(guó)務(wù)院第五次政務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地開(kāi)展反腐倡廉、推行政務(wù)公開(kāi)工作，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂具體地實(shí)施方案如下：
    結(jié)合本局實(shí)際，健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。注重制度創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，在局內(nèi)設(shè)立舉報(bào)電話，在網(wǎng)站上設(shè)立舉報(bào)的信箱。積極開(kāi)展規(guī)劃效能建設(shè)，切實(shí)糾正各種損害群眾利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步推行規(guī)劃政務(wù)公開(kāi)工作。
    1、加大學(xué)習(xí)、教育力度，提高廣大干群的綜合素質(zhì)。
    2、狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《服務(wù)承諾制》和《過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制》并嚴(yán)加以落實(shí)。
    3、建立規(guī)劃批前、批后公示制度，并滲透到規(guī)劃管理執(zhí)法全過(guò)程，進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，達(dá)到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
    4、抓好規(guī)劃效能監(jiān)察工作，建立廉潔、務(wù)實(shí)、高效、公正、公平、公開(kāi)的規(guī)劃決策機(jī)制。
    5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)廉政法規(guī)制度，加強(qiáng)反腐倡廉工作，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，加大責(zé)任追究力度。
    6、對(duì)各股、院、所責(zé)任制工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
    為加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉、政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建整體懲防體系，特成立我局開(kāi)展反腐倡廉、推行政務(wù)公導(dǎo)小組。具體成員名單如下：
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員：
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇二
    根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2018年全省政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》（青政辦〔2018〕76號(hào)）要求，為更好地推動(dòng)我廳政務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、總體要求。
    2018年廳政務(wù)公開(kāi)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的系列部署，繼續(xù)深化落實(shí)《青海省貫徹〈國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要〉實(shí)施方案》和《青海省十三五科技創(chuàng)新規(guī)劃》，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開(kāi)，加強(qiáng)制度、能力、平臺(tái)建設(shè)和督查考核，不斷提升政務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)全省科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    二、基本原則。
    -12制，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)，優(yōu)化力量配置，做好人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障，建立完善激勵(lì)約束制度，加強(qiáng)工作人員管理，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量。（政基處，成果辦及相關(guān)處室、單位）。
    （三）著力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。
    7.強(qiáng)化政府網(wǎng)站建設(shè)管理。不斷提高廳網(wǎng)站建設(shè)管理服務(wù)水平，加強(qiáng)政府網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，豐富信息資源，強(qiáng)化信息搜索、辦事服務(wù)等功能。（辦公室）。
    8.推動(dòng)建設(shè)“兩微一端”新平臺(tái)。推動(dòng)廳系統(tǒng)“兩微一端”平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)微博、微信、移動(dòng)客戶端靈活便捷的優(yōu)勢(shì)，做好信息發(fā)布、政策解讀和辦事服務(wù)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)實(shí)效，提升服務(wù)水平。（辦公室）。
    （四）著力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)制度化規(guī)范化。
    9.貫徹落實(shí)政府信息公開(kāi)條例。結(jié)合《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》修訂和我省相關(guān)配套措施出臺(tái)情況，全面梳理應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，未公開(kāi)的要及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。進(jìn)一步規(guī)范依申請(qǐng)公開(kāi)工作，建立健全接收、登記、辦理、答復(fù)等流程，依法保障公民、法人和其他組織獲取政府信息的權(quán)力，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造社會(huì)公眾充分知情、有序參與、全面監(jiān)督的良好氛圍。（辦公室）。
    10.加強(qiáng)信息公開(kāi)審查工作。政府信息公開(kāi)前要依法依規(guī)嚴(yán)格審查，特別要做好對(duì)公開(kāi)內(nèi)容表述、公開(kāi)時(shí)機(jī)、公開(kāi)方式的研判，避免發(fā)生信息發(fā)布失信、影響社會(huì)穩(wěn)定等問(wèn)題。要依法保護(hù)好個(gè)人隱私，除懲戒公示、強(qiáng)制性信息披露外，對(duì)于其他涉及個(gè)人隱私的政府信息，公開(kāi)時(shí)要去標(biāo)識(shí)化處理，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞胶头秶?。（各處室、各單位）?BR>    11.全面推行主動(dòng)公開(kāi)基本目錄制度。根據(jù)全廳職責(zé)任務(wù)變化及時(shí)對(duì)主動(dòng)公開(kāi)基本目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新調(diào)整，目錄編制要充分體現(xiàn)“五公開(kāi)”、政策解讀、輿情回應(yīng)、公眾參與等要求。（辦公室）。
    四、工作要求。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各處室要高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，在廳政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任分工，形成合力，做好全廳政務(wù)公開(kāi)工作。
    （二）健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步理順機(jī)制，細(xì)化工作舉措，健全工作制度，指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作，為政務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，提升政務(wù)公開(kāi)專業(yè)化水平。
    （三）加強(qiáng)考核監(jiān)督。把政務(wù)公開(kāi)工作納入績(jī)效考核內(nèi)容，廳辦公室作為全廳政務(wù)公開(kāi)工作的牽頭部門(mén)，于每年年底牽頭對(duì)各處室、各單位政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果予以通報(bào)，督促推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，確保全廳政務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效。
    抄送：省政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    青海省科學(xué)技術(shù)廳辦公室2018年7月6日印發(fā)。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇三
    為進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，積極發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)對(duì)建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府的促進(jìn)作用，提高行政行為的透明度，充分保障公民、法人和其他組織對(duì)政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照中共安丘市委辦公室、安丘市人民的政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施方案》的通知(安辦發(fā)〔2017〕3號(hào))文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本方案。
    成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)的柘山鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)全面工作，副組長(zhǎng)具體抓政府信息公開(kāi)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，馬連俊、張國(guó)啟同志負(fù)責(zé)有關(guān)工作開(kāi)展。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)工作匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決政務(wù)公開(kāi)工作涉及的工作經(jīng)費(fèi)等重要問(wèn)題。
    進(jìn)一步拓展主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)重大決策預(yù)公開(kāi)制度。對(duì)于行政決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果方面的信息,堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外原則,制定配套措施,依法依規(guī)做好公開(kāi)工作。對(duì)于重大政策措施、重要方案、重大工程項(xiàng)目等重大工作，鎮(zhèn)政府將在決策前通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、政務(wù)郵箱等多媒體向社會(huì)公布決策草案和依據(jù)，重點(diǎn)做好目錄內(nèi)容保障更新工作，落實(shí)公開(kāi)屬性源頭認(rèn)定機(jī)制，全面公開(kāi)規(guī)范性文件，依法公開(kāi)政府?dāng)?shù)據(jù)等工作。(責(zé)任單位：黨政辦、各部門(mén)、各社區(qū))。
    (一)及時(shí)回應(yīng)輿情和熱點(diǎn)問(wèn)題。健全政務(wù)輿情收集、研判和回應(yīng)機(jī)制,對(duì)涉及本單位的重要政務(wù)輿情、重大突發(fā)事件、人民來(lái)信反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,要依法按程序第一時(shí)間通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息、接受媒體采訪等方式予以回應(yīng),并根據(jù)工作進(jìn)展持續(xù)發(fā)布動(dòng)態(tài)信息?；貞?yīng)力求表達(dá)準(zhǔn)確、親切、自然,為群眾提供客觀、可感、可信的信息,發(fā)揮正面引導(dǎo)作用。(責(zé)任單位：黨政辦、各部門(mén)、各社區(qū))。
    (二)落實(shí)同步解讀機(jī)制。對(duì)本級(jí)本部門(mén)、單位涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的重要政策法規(guī)要同步制定解讀方案,加強(qiáng)議題設(shè)置,通過(guò)發(fā)布權(quán)威解讀稿件、組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干撰寫(xiě)解讀文章等多種方式,及時(shí)做好科學(xué)解讀,有效開(kāi)展輿論引導(dǎo)。
    (三)改進(jìn)解讀方式。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn),更多運(yùn)用圖片、圖表、圖解、等方式發(fā)布解讀信息,增強(qiáng)政策解讀效果。(責(zé)任單位:黨政辦、各部門(mén))。
    發(fā)揮各類(lèi)信息公開(kāi)平臺(tái)和渠道作用。1.充分發(fā)揮市政府的網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)第一平臺(tái)作用,對(duì)屬于主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息要在第一時(shí)間通過(guò)政府的網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi),強(qiáng)化政府的網(wǎng)站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)網(wǎng)站信息內(nèi)容建設(shè),增強(qiáng)政府信息公開(kāi)功能,及時(shí)發(fā)布和更新政府信息。2.充分發(fā)揮新聞發(fā)布會(huì)的權(quán)威信息發(fā)布作用,及時(shí)發(fā)布重大政府信息。進(jìn)一步落實(shí)例行新聞發(fā)布制度,推動(dòng)各部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)人、新聞發(fā)言人或相關(guān)負(fù)責(zé)人積極參加新聞發(fā)布會(huì),及時(shí)發(fā)布解讀政策、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。3.充分利用廣播電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)站,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布政府信息、政策解讀和輿情回應(yīng),擴(kuò)大發(fā)布信息的受眾面。4.充分利用鎮(zhèn)街區(qū)為民服務(wù)中心等政務(wù)服務(wù)體系優(yōu)勢(shì),及時(shí)發(fā)布政務(wù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)公眾關(guān)心的政府信息,解答公眾疑惑。5.要適應(yīng)傳播對(duì)象化分眾化趨勢(shì)以及新興媒體平等交流、互動(dòng)傳播的特點(diǎn),利用政務(wù)微博、微信客戶端等新媒體,強(qiáng)化信息發(fā)布和輿情回應(yīng),擴(kuò)大政府信息傳播范圍,提高信息到達(dá)率。6.要明確政府信息發(fā)布主體責(zé)任,涉及其他行政機(jī)關(guān)的,應(yīng)與有關(guān)行政機(jī)關(guān)溝通確認(rèn),加強(qiáng)不同平臺(tái)和渠道發(fā)布信息的銜接協(xié)調(diào),確保公開(kāi)內(nèi)容準(zhǔn)確、一致。(責(zé)任單位:黨政辦、各部門(mén))。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇四
    黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案為做好公司及所屬各單位黨務(wù)公開(kāi)工作，使公司廣大黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》以及黨內(nèi)黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)規(guī)章條例及規(guī)范、公司黨委工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。
    2.貫徹落實(shí)公司黨委重大決策部署情況；
    3.研究深化企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)整體工作部署和重大改革舉措以及推進(jìn)落實(shí)情況；
    4.公司黨委職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；
    5.公司黨委重要會(huì)議、活動(dòng)情況；
    6.公司黨委重要人事任免情況；
    7.落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況；
    8.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；
    9.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
    10.領(lǐng)導(dǎo)和支持群團(tuán)工作情況；
    11.主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人情況；
    12.其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的黨務(wù)。
    2.貫徹落實(shí)公司黨委重大決策部署情況；
    3.所屬黨支部黨建工作部署以及推進(jìn)落實(shí)情況；
    4.黨支部職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；
    5.黨支部重要會(huì)議、活動(dòng)情況；
    6.黨支部重要人事任免情況；
    7.落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況；
    8.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；
    9.加強(qiáng)項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
    10.領(lǐng)導(dǎo)和支持群團(tuán)工作情況；
    11.主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人情況；
    12.其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的黨務(wù)。
    公司黨委及所屬黨支部應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的黨務(wù)中，涉及廣大職工群眾生產(chǎn)生活的黨務(wù)，向社會(huì)公開(kāi)；公司黨委應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的黨務(wù)中涉及公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)重大問(wèn)題或者黨員權(quán)利義務(wù)，需要普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，向公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和黨支部、黨員公開(kāi)；公司所屬黨支部應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的黨務(wù)涉及各單位黨的建設(shè)重大問(wèn)題或者黨員權(quán)利義務(wù)，需要普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，向全體黨員公開(kāi)。
    二、公開(kāi)的方式和程序（一）公開(kāi)的方式1.向公司總部機(jī)關(guān)、所屬單位和機(jī)構(gòu)等企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)的黨務(wù)，一般采取召開(kāi)會(huì)議、制發(fā)文件、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、在辦公平臺(tái)發(fā)布等方式公開(kāi)。
    2.向社會(huì)公開(kāi)的黨務(wù)，應(yīng)統(tǒng)籌使用企業(yè)對(duì)外信息公開(kāi)等方面的載體和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。可采取發(fā)布公告、召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)、接受采訪，在報(bào)刊、廣播、電視、企業(yè)官網(wǎng)、公司微信、張貼公開(kāi)欄等方式公開(kāi)。
    （二）公開(kāi)的程序向單位內(nèi)部公開(kāi)的黨務(wù)，其公開(kāi)程序按照辦文辦會(huì)程序報(bào)批；向社會(huì)公開(kāi)的黨務(wù)，由發(fā)起部門(mén)提出擬公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、方式等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、保密審查，按選定載體和平臺(tái)的信息公開(kāi)程序批準(zhǔn)后公開(kāi)。
    三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。公司黨委各部門(mén)及公司相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的黨務(wù)公開(kāi)。
    各黨支部同步設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，各單位綜合辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作，相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的黨務(wù)公開(kāi)。
    （二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。公司黨委是黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作情況納入黨委工作或者抓黨建工作的重要內(nèi)容、黨員民主評(píng)議范圍，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
    各黨支部支委會(huì)是黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，黨支部書(shū)記是第一責(zé)任人。黨務(wù)公開(kāi)工作情況納入向公司黨委報(bào)告工作或者抓黨建工作專題報(bào)告的重要內(nèi)容、黨員民主評(píng)議范圍，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
    （三）完善工作機(jī)制。公司黨委各部門(mén)及公司相關(guān)職能部門(mén)，各黨支部支委會(huì)、綜合辦公室及相關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)，做好黨務(wù)公開(kāi)的保密審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息發(fā)布、政策解讀、輿論引導(dǎo)、輿情分析、應(yīng)急處置等工作。公司黨群工作部、各單位綜合辦公室要注重黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)信息監(jiān)測(cè)反饋，對(duì)引發(fā)重大輿情的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并視情況及時(shí)加以澄清和引導(dǎo)。
    （四）做好統(tǒng)計(jì)匯總。公司黨委各部門(mén)及公司相關(guān)職能部門(mén)每半年匯總統(tǒng)計(jì)本部門(mén)主責(zé)的黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，填報(bào)黨務(wù)公開(kāi)登記表，分別于6月30日、12月31日?qǐng)?bào)公司黨委辦公室。
    各單位綜合辦公室及相關(guān)職能部門(mén)每半年匯總統(tǒng)計(jì)本部門(mén)主責(zé)的黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，填報(bào)黨支部黨務(wù)公開(kāi)登記表，分別于6月30日、12月31日?qǐng)?bào)各單位綜合辦公室。
    （五）加強(qiáng)監(jiān)督引導(dǎo)。加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員提高思想認(rèn)識(shí)，正確行使民主權(quán)利，積極參與黨務(wù)公開(kāi)和黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作。公司總部機(jī)關(guān)各部門(mén)、所屬各單位可設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)日常公開(kāi)工作的監(jiān)督。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇五
    審務(wù)進(jìn)社區(qū)是人民法院在新形勢(shì)下以“執(zhí)法為公、司法為民”為指導(dǎo)思想,將審判實(shí)踐與基層社區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，融合各種社會(huì)力量，共同解決社會(huì)糾紛的工作機(jī)制。審務(wù)進(jìn)社區(qū)的出現(xiàn)有其歷史基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)必要性。我國(guó)漫長(zhǎng)的封建社會(huì)遵從儒家“無(wú)訟是求、教化為先”的思想，建立了依托宗族、鄉(xiāng)保等民間自治組織，將大部分糾紛消化于民間的糾紛解決機(jī)制。在新民主主義革命時(shí)期及新中國(guó)成立后，人民政權(quán)又創(chuàng)造性的建立了被西方學(xué)者譽(yù)為“東方之花”的人民調(diào)解制度，將部分民事糾紛交由廣大的基層群眾自治組織來(lái)解決。上個(gè)世紀(jì)八、九十年代，當(dāng)我國(guó)剛剛確立并開(kāi)始推進(jìn)“依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的治國(guó)方略時(shí)，我們很自然地把法院和訴訟作為建立法治權(quán)威的制度性象征。然而，在這一進(jìn)程中，不可避免地出現(xiàn)了“偏差”現(xiàn)象，為權(quán)利斗爭(zhēng)而走上法庭成為社會(huì)“時(shí)尚”，人民調(diào)解制度等民間的糾紛解決機(jī)制被淡化、冷落，過(guò)多的訴訟一定程度上擴(kuò)張并加劇了社會(huì)關(guān)系的對(duì)抗性和緊張，社會(huì)的寬容和責(zé)任感在簡(jiǎn)單的權(quán)利對(duì)抗中出現(xiàn)失落貶值。xx法院是最高人民法院指定的審判方式改革試點(diǎn)單位之一,曾在全國(guó)率先進(jìn)行了民事審判方式改革。但隨著司法改革的不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)良的司法傳統(tǒng)逐漸被丟棄,隨之而來(lái)的是訴訟量猛增，法官疲于辦案，同時(shí)大量的社會(huì)矛盾僅依靠法院也無(wú)法解決。xx法院通過(guò)深刻地反思，于提出了以司法為民、親民、利民、便民、護(hù)民為中心思想的審判工作新思路，并在繼承我國(guó)民間調(diào)解優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，借鑒世界各國(guó)adr（即替代性糾紛解決機(jī)制）的成功經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)了“審務(wù)進(jìn)社區(qū)”的改革方案并積極付諸實(shí)施。本文從理論與實(shí)踐的角度出發(fā)，探討審務(wù)進(jìn)社區(qū)的職能與價(jià)值。
    第一部分、審務(wù)進(jìn)社區(qū)的理論基礎(chǔ)。
    一、審務(wù)進(jìn)社區(qū)體現(xiàn)了司法為民的現(xiàn)代司法人文主義精神。
    司法的人文主義精神是現(xiàn)代司法的內(nèi)在、深層的精髓與內(nèi)核，是司法的價(jià)值追求和終極目標(biāo)。現(xiàn)代司法人文主義的核心是“司法為民”精神，體現(xiàn)為對(duì)主體精神與自由精神地尊重。而現(xiàn)代司法人文主義的核心之所以表現(xiàn)為司法為民，是因?yàn)橐弧⑺痉槊袷窃谌鐣?huì)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)公平和個(gè)體正義的'本質(zhì)要求；二、司法為民是司法公正與效率兩大主題的基本價(jià)值取向；三、司法為民是檢驗(yàn)司法的法律效果和社會(huì)效果的準(zhǔn)確尺度。四、司法為民是解決我國(guó)現(xiàn)階段人民群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的有效方法。審務(wù)進(jìn)社區(qū)正是司法為民思想的具體實(shí)踐，它反映了現(xiàn)代型法院對(duì)司法人文主義精神的崇尚，對(duì)實(shí)質(zhì)公平、個(gè)別正義的追求，對(duì)人民群眾實(shí)際利益的關(guān)注。它以審判與人民調(diào)解相結(jié)合的方式，以追求實(shí)質(zhì)公平、個(gè)別正義為目標(biāo)，在法治的前提下用對(duì)話弱化對(duì)抗性，求得各種利益的平衡，在秩序中追求整體發(fā)展；它以送法進(jìn)社區(qū)的方式，縮短法院與社區(qū)居民的距離，增強(qiáng)法官的親和力；它以簡(jiǎn)便快捷、當(dāng)事人參與、具有人性化和人情化的程序設(shè)計(jì)，用預(yù)約開(kāi)庭、快速審判通道等方式，實(shí)現(xiàn)以人為中心，而不是以國(guó)家為中心的糾紛解決機(jī)制。
    二、審務(wù)進(jìn)社區(qū)是社會(huì)價(jià)值和糾紛解決機(jī)制多元化的必然要求。
    人類(lèi)社會(huì)充滿了復(fù)雜的利益沖突，由于沖突的性質(zhì)、形式和激烈程度不同，解決沖突和糾紛的手段、方式也必然是多樣的。與法的發(fā)展一樣，糾紛解決機(jī)制的樣式最終是受社會(huì)的物質(zhì)生活條件和發(fā)展所決定的，社會(huì)主體利益的多元化必然導(dǎo)致糾紛解決手段的多樣化。同時(shí)，在一個(gè)社會(huì)中人與人之間的關(guān)系有遠(yuǎn)近親疏之分，在關(guān)系較親密的社會(huì)群體中，訴諸法律和訴訟是可以被盡量避免的；而隨著關(guān)系的疏遠(yuǎn)，法的作用相應(yīng)增大；但是當(dāng)關(guān)系距離增大到人們完全相互隔絕的狀態(tài)時(shí)，法律又開(kāi)始減少。社會(huì)主體之間的關(guān)系決定了他們對(duì)法律和訴訟的利用頻率存在明顯的差異，同時(shí)也決定了社會(huì)必然根據(jù)主體之間關(guān)系距離設(shè)計(jì)出不同的糾紛解決機(jī)制。在世界現(xiàn)代化的進(jìn)程中，我們看到了一種否定之否定的過(guò)程：世界各國(guó)家特別是發(fā)達(dá)國(guó)家在接受了規(guī)則、實(shí)行高度的法治后，人們又開(kāi)始重新發(fā)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)和對(duì)話的價(jià)值，對(duì)糾紛解決的自主性和機(jī)會(huì)合理性給予了更多的重視；在國(guó)家權(quán)力的行使已形成制度的慣性之后，各種非國(guó)家的組織、社區(qū)共同體或社團(tuán)的作用，在糾紛解決中的作用正在日益受到重視。世界各國(guó)的adr（即替代性糾紛解決機(jī)制）的勃興則是最好的佐證。在英、美兩國(guó)，不但在社區(qū)中、企業(yè)里設(shè)立了許多調(diào)解組織，而且法院也主動(dòng)的、積極的運(yùn)用自身的案件管理制度來(lái)鼓勵(lì)、促進(jìn)甚至指令當(dāng)事人采取訴訟以外的方式解決糾紛。有鑒于此，我們不能消極地等待其他國(guó)家走過(guò)的否定之否定的道路，而應(yīng)該以多元化為制度設(shè)計(jì)的價(jià)值和目標(biāo)，通過(guò)審務(wù)進(jìn)社區(qū)實(shí)踐，將傳統(tǒng)的民間糾紛解決方式和社會(huì)組織有機(jī)地與現(xiàn)代司法訴訟制度融合為一個(gè)多元化的系統(tǒng)，以適應(yīng)各種主體的多層次的實(shí)際需求。
    三、審務(wù)進(jìn)社區(qū)是法官職業(yè)化和司法現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需要。
    一般認(rèn)為，法官的基本職能是解決糾紛，事實(shí)上大部分法官的大部分時(shí)間。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇六
    鄉(xiāng)屬各單位：
    一、指導(dǎo)思想及原則。
    實(shí)行政務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)公開(kāi)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高行政權(quán)力運(yùn)行的透明度及辦事能力，促進(jìn)依法行政。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持實(shí)事求是，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開(kāi)工作，為促進(jìn)我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
    組長(zhǎng)：xxx（政府鄉(xiāng)長(zhǎng))。
    副組長(zhǎng)：xxx（分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)）。
    成員：xxx（黨政辦主任）。
    xxx（財(cái)政所長(zhǎng)）。
    xxx（社會(huì)事務(wù)辦主任）。
    2、成立政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng)：xxx（紀(jì)委書(shū)記）。
    副組長(zhǎng)：xxx（人大主席）。
    成員：xxx（紀(jì)委副書(shū)記）。
    xxx（社會(huì)事務(wù)辦）。
    xxx（派出所所長(zhǎng)）。
    xxx（計(jì)生辦主任）。
    xxx（財(cái)政所會(huì)計(jì)）。
    3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦，辦公室主任由陳開(kāi)龍兼。
    三、公開(kāi)的原則、范圍及內(nèi)容。
    （一）公開(kāi)形式及原則。
    規(guī)范政務(wù)公開(kāi)形式：一是設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄，總面積不少于16平方米，二是開(kāi)設(shè)政務(wù)公開(kāi)“回音壁”或“意見(jiàn)反饋欄”，三是設(shè)置“意見(jiàn)箱”和“舉報(bào)電話”，四是按照“固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)，周期性工作定期公開(kāi)，季節(jié)性工作隨時(shí)公開(kāi)，臨時(shí)性工作及時(shí)公開(kāi)”的原則公開(kāi)。
    2、明確政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。一是本鄉(xiāng)年度目標(biāo)計(jì)劃，二是本鄉(xiāng)基本情況，三是辦公示意圖，四是安全生產(chǎn)責(zé)任單位或責(zé)任人的示意圖，五是財(cái)務(wù)收支明細(xì)帳目，六是辦事程序及指南，七是各種收費(fèi)單位，數(shù)目及標(biāo)準(zhǔn)，八是領(lǐng)導(dǎo)照片上墻，九是領(lǐng)導(dǎo)去向公開(kāi)，十是其它需要公開(kāi)的內(nèi)容。
    3、規(guī)范政務(wù)公開(kāi)資料立卷歸檔。對(duì)公開(kāi)的書(shū)面資料齊全，對(duì)群眾反饋意見(jiàn)和舉報(bào)的登記、受理和答復(fù)記錄及資料完整，并分類(lèi)立卷歸檔，對(duì)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組的記錄、審查意見(jiàn)完整并立卷歸檔。
    （二）各單位站務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。
    1、制度建設(shè)，包括：工作職責(zé)、任務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、來(lái)信來(lái)訪的接待、登記等規(guī)定裝框固定上墻，工作人員上崗佩戴上崗證等。
    2、業(yè)務(wù)工作，一是財(cái)務(wù)收支及管理，包括上級(jí)撥款，本級(jí)財(cái)政的計(jì)劃安排數(shù)，自籌經(jīng)費(fèi)數(shù)，開(kāi)支明細(xì)表，農(nóng)業(yè)稅的征收和減免，鄉(xiāng)結(jié)算、村提留的安排情況，社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)的征收及使用情況等；二是經(jīng)濟(jì)款物的分配和發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)；三是結(jié)婚登記、離婚登記、準(zhǔn)生證、流動(dòng)人口生育證的辦理?xiàng)l件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；四是計(jì)生節(jié)育手術(shù)，包括收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，術(shù)后服務(wù)情況，藥具發(fā)放對(duì)象登記；五是宅基地的審批情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，土地征用調(diào)解情況，礦產(chǎn)資源的管理、安全生產(chǎn)分片責(zé)任人示意圖等；六是中小學(xué)生的入學(xué)情況，包括各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的變遷，財(cái)務(wù)及固定資產(chǎn)的管理，兩基教育等；七是流動(dòng)人口的管理，包括暫住證的辦理，生育情況等；八是各類(lèi)服務(wù)及建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施帳目情況；九是上級(jí)各部門(mén)的明確要求公開(kāi)的其它事項(xiàng)。
    四、要求。
    1、內(nèi)容規(guī)范：大項(xiàng)齊全、細(xì)目清楚、情況明了、重點(diǎn)突出。
    2、形式規(guī)范：遵循實(shí)用、方便、節(jié)儉、美觀的原則公開(kāi)，制度建設(shè)設(shè)在室內(nèi)明顯位置長(zhǎng)期公開(kāi)，固定公開(kāi)欄設(shè)在醒目位置或本單位墻外采用黑板報(bào)、櫥窗等形式公開(kāi)。
    3、程序規(guī)范：對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核批準(zhǔn)后再行公開(kāi)。
    4、時(shí)間規(guī)范：對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的公開(kāi)次數(shù)和時(shí)間，根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容的性質(zhì)，按照“固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)，周期性工作定期公開(kāi)，季節(jié)性工作隨時(shí)公開(kāi)，臨時(shí)性工作及時(shí)公開(kāi)”的原則公開(kāi)，公開(kāi)期數(shù)不少于四期，公開(kāi)內(nèi)容在公開(kāi)欄內(nèi)不少于15天。
    5、管理規(guī)范：公開(kāi)欄應(yīng)有專人負(fù)責(zé)和管理，公開(kāi)后要及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和建議，并采取措施妥善解決，限期答復(fù)。各單位對(duì)每次公開(kāi)的內(nèi)容經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核簽字后公開(kāi)，公開(kāi)資料要自己保留一份，送一份到政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并進(jìn)行立卷歸檔。
    五、監(jiān)督檢查及措施。
    1、站務(wù)、校務(wù)公開(kāi)要接受鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的監(jiān)督檢查，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和工作監(jiān)督指導(dǎo)。
    2、公開(kāi)工作作為長(zhǎng)期日常工作，要常抓不懈，要立入本單位部門(mén)重要工作來(lái)抓。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、搞形式主義的單位或個(gè)人要追究責(zé)任。
    3、對(duì)每次公開(kāi)的資料不上報(bào)的，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后與工資掛鉤，并作為對(duì)單位干部職工考核的重要依據(jù)之一。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇七
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作，根據(jù)中央和省市縣委要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
    一、指導(dǎo)思想和基本原則。
    (一)指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保證。
    (二)基本原則。
    1.發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    2.積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的外，都應(yīng)向黨員公開(kāi)。公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開(kāi)形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性和經(jīng)常性。
    3.統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。積極適應(yīng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)新要求，不斷完善公開(kāi)制度，豐富公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。
    4.區(qū)別情況，分類(lèi)指導(dǎo)。針對(duì)不同類(lèi)型黨的基層組織的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的公開(kāi)內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和有效性。
    二、內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限。
    1.黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況;本級(jí)黨組織重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。
    2.黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨組織開(kāi)展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。
    3.黨的組織管理情況。本級(jí)黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉、年度黨組織建設(shè)活動(dòng)安排及落實(shí)，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。
    4.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開(kāi)民主生活會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加黨組織活動(dòng)等情況。
    5.干部選任和管理情況。干部選拔(包括公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等)，干部任用(包括考察預(yù)告、任前公示、干部任免等)，干部管理(包括錄用、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等)，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
    6.聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽(tīng)取、反映和采納黨員、群眾意見(jiàn)和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來(lái)信來(lái)訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。
    7.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)廉政教育及廉政文化建設(shè)、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理、處理違紀(jì)黨員等情況。
    8.其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)。
    1.制定目錄。鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，分別制定基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄。要根據(jù)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)組織和其他單位黨的基層組織的不同情況，分類(lèi)制定黨務(wù)公開(kāi)目錄，就公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限等進(jìn)行規(guī)范。
    2.實(shí)施公開(kāi)。日常性黨務(wù)公開(kāi)依照目錄進(jìn)行。如有目錄外需要公開(kāi)的事項(xiàng)，基層黨組織應(yīng)制定工作方案，報(bào)經(jīng)制定黨務(wù)公開(kāi)目錄的黨組織審核同意后進(jìn)行公開(kāi)。要根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容合理確定公開(kāi)范圍和時(shí)限。對(duì)于僅限在黨內(nèi)公開(kāi)的事項(xiàng)，要認(rèn)真聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，積極接受廣大黨員的監(jiān)督;對(duì)于可以向黨外公開(kāi)的事項(xiàng)，要本著先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。
    3.收集反饋。通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、公布聯(lián)系電話和電子郵箱、確定黨員接待日、聘請(qǐng)監(jiān)督員以及主動(dòng)征詢等形式，認(rèn)真收集黨員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)情況的意見(jiàn)和建議，及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員反饋。
    4.歸檔管理。黨的基層組織應(yīng)建立健全黨務(wù)公開(kāi)工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)公開(kāi)的黨務(wù)信息資料和黨員群眾意見(jiàn)、建議及處理落實(shí)情況，及時(shí)整理，分類(lèi)登記歸檔，并做好管理利用工作。
    堅(jiān)持規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活和便于黨員、群眾監(jiān)督的原則，針對(duì)不同內(nèi)容和范圍確定公開(kāi)方式。適宜在黨內(nèi)公開(kāi)的，可通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限的辦公內(nèi)網(wǎng)、黨員活動(dòng)室宣傳欄和設(shè)立文件閱覽處等方式進(jìn)行公開(kāi);適宜對(duì)社會(huì)公開(kāi)的，可采取黨務(wù)公開(kāi)欄、黨建網(wǎng)站、led顯示屏、電子觸摸屏和新聞媒體等方式進(jìn)行公開(kāi);涉及重大決策的，按照黨內(nèi)情況通報(bào)制度和黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度等規(guī)定向黨內(nèi)外公開(kāi);涉及干部工作的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和范圍公開(kāi)。各單位也可根據(jù)實(shí)際創(chuàng)新其它行之有效的公開(kāi)方式。健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開(kāi)展黨內(nèi)事務(wù)問(wèn)詢和黨員定期評(píng)議等活動(dòng)。
    黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限應(yīng)與公開(kāi)的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)。
    1.長(zhǎng)期公開(kāi)。主要指政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容，如黨的有關(guān)政策，黨組織規(guī)章制度、議事規(guī)則等，應(yīng)長(zhǎng)期進(jìn)行公開(kāi)。
    2.定期公開(kāi)。主要指在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作，如發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等，要根據(jù)實(shí)際情況確定更新的周期，一般為每季度更換一次，每月微調(diào)一次。
    3.分期公開(kāi)。主要指動(dòng)態(tài)性、階段性的工作，如年度目標(biāo)進(jìn)展、黨組織活動(dòng)等，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開(kāi)。跨年度的工作除按階段公開(kāi)外，還應(yīng)在工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行總結(jié)性公開(kāi)。
    4.即時(shí)公開(kāi)。主要指臨時(shí)性、應(yīng)急性的工作，如熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題辦理情況、干部考察預(yù)告、任前公示等，應(yīng)根據(jù)情況隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)于重大或復(fù)雜性的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)后反饋的意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)再次公開(kāi)。
    三、保障制度。
    (一)例行公開(kāi)制度。列入黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開(kāi);暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，報(bào)上一級(jí)黨組織備案。公開(kāi)事項(xiàng)如需變更、撤銷(xiāo)或終止，由制定黨務(wù)公開(kāi)目錄的黨組織批準(zhǔn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，統(tǒng)一報(bào)縣黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后及時(shí)公布并作出說(shuō)明。
    (二)依申請(qǐng)公開(kāi)制度。黨員按有關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請(qǐng)公開(kāi)相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)，可以公開(kāi)的，黨的基層組織應(yīng)向申請(qǐng)人公開(kāi)或在一定范圍內(nèi)公開(kāi);暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明情況。申請(qǐng)事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織備案。
    (三)監(jiān)督檢查制度。上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí)，公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效，公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序，公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位，黨員群眾的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)采納和反饋。黨的基層組織可根據(jù)實(shí)際情況，采取聘請(qǐng)黨員作為黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員等方式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督。
    (四)考核評(píng)價(jià)制度。把黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作情況作為黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。適時(shí)組織黨員對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議，并及時(shí)公布評(píng)議結(jié)果。對(duì)不按規(guī)定公開(kāi)或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工。
    黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作，是黨的政治生活中的一件大事，是推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、做好新形勢(shì)下群眾工作、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照中央和省市縣委的要求，20xx年底前，全鎮(zhèn)要全面實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。
    (一)堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取“紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)，職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)，黨員廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)黨支部要把黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要成立以主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作。各基層黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)。
    (二)充分發(fā)揮部門(mén)職能作用。鎮(zhèn)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)做好牽頭工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履行黨務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)職責(zé)，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。黨政辦負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委黨務(wù)公開(kāi)及豐陽(yáng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站的建設(shè)。黨建辦牽頭負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，以及聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況的公開(kāi)。鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的公開(kāi)。
    (三)搞好黨務(wù)公開(kāi)與其他各類(lèi)公開(kāi)的銜接。積極探索黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等辦事制度相銜接、相協(xié)調(diào)的工作機(jī)制和運(yùn)行模式，注意運(yùn)用已有的工作網(wǎng)絡(luò)，在公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)載體、公開(kāi)形式等方面搞好銜接，實(shí)現(xiàn)資源共享，使黨務(wù)公開(kāi)和其他公開(kāi)互為補(bǔ)充、相互促進(jìn)，努力構(gòu)建基層黨務(wù)公開(kāi)和各類(lèi)公開(kāi)協(xié)調(diào)并進(jìn)的工作格局。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇八
    為切實(shí)增加黨務(wù)工作的透明度，著力構(gòu)建民主開(kāi)放的黨務(wù)工作新機(jī)制，根據(jù)《新安街道黨工委關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施方案》(新街工委【xx】17號(hào))文件精神，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)我社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地?cái)U(kuò)大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，深入推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力保證。
    二、基本原則。
    1、科學(xué)規(guī)范原則。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，社區(qū)黨組織做出的應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的重要決議、決定及重要事項(xiàng)，在一定的范圍及時(shí)公開(kāi)，不斷推進(jìn)黨務(wù)工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一。
    2、先黨內(nèi)、后黨外原則。對(duì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容，首先在黨內(nèi)公開(kāi)，保障全體黨員的民主權(quán)利，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù);按規(guī)定可以向黨外公開(kāi)的事項(xiàng)，應(yīng)視情況及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
    3、客觀公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
    4、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性。
    三、目標(biāo)要求。
    1、內(nèi)容規(guī)范。即凡是社區(qū)黨委作出的重大決策、黨內(nèi)主要事務(wù)和組織活動(dòng)中應(yīng)該讓黨員群眾知情的事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。
    2、程序規(guī)范。即按照“制定目錄、實(shí)施公開(kāi)、收集反饋、歸檔管理”的步驟，嚴(yán)格公開(kāi)的事項(xiàng)、范圍、形式和時(shí)限等要求，按規(guī)定的程序?qū)嵤┕_(kāi)。
    3、時(shí)間規(guī)范。即堅(jiān)持定期公開(kāi)為主，即時(shí)和臨時(shí)公開(kāi)為輔，適時(shí)讓全體黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的具體內(nèi)容、進(jìn)展及效果。
    4、管理規(guī)范。即對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾意見(jiàn)處理、相關(guān)資料的整理歸檔等具體措施，形成健全、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效。
    1、中心工作。主要包括：社區(qū)黨委研究重大事項(xiàng)情況，特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議，社區(qū)黨委任期目標(biāo)和階段工作重點(diǎn)及完成情況，為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等。
    2、思想建設(shè)。主要包括：社區(qū)黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況，直管支部的黨員學(xué)習(xí)情況，年度黨建主題活動(dòng)安排和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展等情況。
    3、組織建設(shè)。主要包括：社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、工作職責(zé)，民主生活會(huì)和整改情況，黨組織選舉情況，黨費(fèi)收繳情況，社區(qū)干部的考察、使用等情況，發(fā)展黨員情況，黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況。
    4、廉政建設(shè)。主要包括：重要事項(xiàng)通報(bào)和報(bào)告執(zhí)行情況，社區(qū)干部述職述廉情況，社區(qū)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項(xiàng)報(bào)告的情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況、維護(hù)群眾利益等情況。
    5、制度建設(shè)。主要包括：黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求落實(shí)情況，民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況。
    6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員、群眾認(rèn)為有必要公開(kāi)的不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項(xiàng)。
    根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等方式，利用公開(kāi)欄、社區(qū)網(wǎng)頁(yè)、設(shè)置公開(kāi)信箱等形式進(jìn)行公開(kāi)。
    1、制定目錄?？茖W(xué)制定本單位黨務(wù)公開(kāi)目錄，并規(guī)定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限，報(bào)經(jīng)街道黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施公開(kāi)。(見(jiàn)附件1)。
    2、實(shí)施公開(kāi)。突發(fā)性或?qū)ｍ?xiàng)工作、重大決策等需要公開(kāi)的，報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按照規(guī)定和要求采取適當(dāng)形式予以公開(kāi)。
    3、收集意見(jiàn)。公開(kāi)期間，明確專人負(fù)責(zé)對(duì)黨員群眾通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集、整理，及時(shí)報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究落實(shí)。
    4、處理反饋。將收集到的意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果及時(shí)向黨員和服務(wù)對(duì)象反饋，需要公開(kāi)的依據(jù)具體情況予以公開(kāi)。
    5、歸檔管理。所有黨務(wù)公開(kāi)的原始紙質(zhì)文件、影像資料、活動(dòng)記錄等必須統(tǒng)一歸檔備查。
    七、方法步驟。
    1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(xx年11月15日前)組織學(xué)習(xí)新安街道關(guān)于黨務(wù)公開(kāi)的文件;制定社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案;成立社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。
    2、組織實(shí)施階段(xx年11月16日至11月25日)編制公開(kāi)目錄并上報(bào)黨委審批;按照實(shí)施公開(kāi)要求，制定相應(yīng)的黨務(wù)公開(kāi)制度;以不同形式進(jìn)行公開(kāi)。
    3、監(jiān)督檢查階段(xx年月11月26日至11月30日)社區(qū)黨委進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告;接受街道黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室檢查。
    八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    社區(qū)成立黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書(shū)記劉芳同志任組長(zhǎng)，社區(qū)下設(shè)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)工作的具體落實(shí)和協(xié)調(diào)(附件2)。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇九
    為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)筑民主、開(kāi)放、規(guī)范的黨務(wù)工作機(jī)制，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進(jìn)性，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定我局黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧（dnng）小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十（shi）七大、十七屆四中全會(huì)精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地?cái)U(kuò)大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力增加黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開(kāi)放度和透明度，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。按照“全面實(shí)施，快速啟動(dòng)，逐步完善”的工作思路，探索并建立起富有特色、卓有成效的黨務(wù)公開(kāi)制度和機(jī)制。
    二、基本原則。
    為了確保黨務(wù)公開(kāi)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過(guò)程中必須堅(jiān)持以下四條原則：
    1、依法公開(kāi)原則。黨務(wù)公開(kāi)要按照憲法、黨（dang）章、黨的方針政策、其他黨內(nèi)法規(guī)和行業(yè)法律法規(guī)，依法依紀(jì)進(jìn)行，凡公開(kāi)的內(nèi)容必須在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)予以公開(kāi)。
    2、真實(shí)公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，公開(kāi)事項(xiàng)要真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤。
    3、注重實(shí)效原則。黨務(wù)公開(kāi)必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    4、有利監(jiān)督原則。黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容必須簡(jiǎn)明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大黨務(wù)行為必須實(shí)行事前、事中和事后監(jiān)督，有效遏制消極腐（fu）敗現(xiàn)象，確保黨務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效。
    三、目標(biāo)要求。
    集中概括為“三滿意、四規(guī)范”。
    “三滿意”：即“組織滿意、黨員滿意、群眾滿意”?！八囊?guī)范”：
    （3）“時(shí)間規(guī)范”，即堅(jiān)持定期公開(kāi)為主，不定期公。
    開(kāi)為輔，適時(shí)讓黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的具體內(nèi)容、進(jìn)展及效果；
    （4）“管理規(guī)范”，即對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的`組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾意見(jiàn)處理、相關(guān)資料的整理歸檔等落實(shí)具體措施，形成健全、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效。
    領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。
    （1）任期及年度工作目標(biāo)。
    （2）議事規(guī)則和決策程序。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、職責(zé)和聯(lián)系方式。
    （4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)情況。
    （5）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度工作任務(wù)完成及考核情況。
    2.干部管理方面。
    （1）培養(yǎng)鍛煉干部情況（包括年輕干部、女干部、黨外干部、后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等情況）。
    （2）干部選拔任用情況（包括民主推薦、考察預(yù)告、任前公示、任職試用以及公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等情況）。
    （3）干部及公務(wù)員管理情況（包括錄用、考核和民主測(cè)評(píng)、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)考察、工資待遇和退休審批等情況）。
    （4）黨總支貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及各項(xiàng)制度情況，干部人事制度改革的有關(guān)文件、規(guī)定及執(zhí)行情況。
    3.基層組織建設(shè)方面。
    （1）黨組織建設(shè)情況（包括黨組織選舉情況，黨組織的清理整頓和撤建、隸屬關(guān)系調(diào)整情況，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況）。
    黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況）。
    （3）黨員教育管理情況（包括黨員參加“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)情況，黨員教育培訓(xùn)情況，黨員教育管理的有關(guān)意見(jiàn)、辦法、規(guī)定，民主評(píng)議黨員的有關(guān)制度和規(guī)定，黨費(fèi)收繳、上解情況）。
    （4）黨內(nèi)獎(jiǎng)懲（包括本級(jí)黨組表彰和推薦上級(jí)黨組表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的有關(guān)情況，對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員的處理情況等）。
    4.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
    （1）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況。
    （2）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度情況。
    （3）有關(guān)群眾來(lái)信來(lái)訪的調(diào)查處理情況。
    （4）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況。
    （5）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。
    （6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。
    5.重大事項(xiàng)通報(bào)方面。
    （1）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃。
    （2）重要政策措施、規(guī)定。
    （3）重要投資項(xiàng)目、建設(shè)工程情況。
    （4）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整情況。
    （5）涉及群眾切身利益的其他重大事項(xiàng)。
    6.其他需要公開(kāi)的事項(xiàng)（包括解決群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問(wèn)題情況、群眾信訪接待和處理情況等）。
    堅(jiān)持因地、因時(shí)、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，主要采取以下形式：
    1、設(shè)置公開(kāi)欄：設(shè)置“黨務(wù)公開(kāi)欄”，將長(zhǎng)期的、程序性的公開(kāi)內(nèi)容與動(dòng)態(tài)的、階段性的公開(kāi)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重實(shí)效。
    2、會(huì)議、文件：采取召開(kāi)全體人員會(huì)議、支部生活會(huì)、等會(huì)議形式公開(kāi)；運(yùn)用文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料等載體公開(kāi)。
    3、媒體：充分利用報(bào)紙、廣播電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開(kāi)涉及范圍廣、時(shí)限性強(qiáng)、需要社會(huì)周知的事項(xiàng)。
    公開(kāi)的項(xiàng)目、范圍、形式由相應(yīng)部門(mén)提出，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；公開(kāi)的內(nèi)容由職能科室或所涉?zhèn)€人提供，公開(kāi)前必須由黨組集體審核，或由同級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，特別重大的，應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委審核把關(guān)。對(duì)于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問(wèn)題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開(kāi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。
    公開(kāi)的時(shí)間要和公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，并按照“公開(kāi)盡量早、時(shí)間盡量長(zhǎng)”的要求規(guī)范公開(kāi)的時(shí)限。
    1.長(zhǎng)期公開(kāi)：主要公開(kāi)班子任期及班子成員分工職責(zé)及聯(lián)系方式，辦事機(jī)構(gòu)及職能等具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十
    為貫徹落實(shí)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作方案》(常直黨公[20xx]1號(hào))精神，根據(jù)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作方案》及《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄》，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力、為推動(dòng)我市文化市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展提供有利的政治保證。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    通過(guò)推行黨務(wù)公開(kāi)，努力建設(shè)和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度，使當(dāng)?shù)拿裰骷兄频玫接行?zhí)行，黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督得到加強(qiáng)，黨內(nèi)事務(wù)的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力得到保障，進(jìn)一步形成以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    組長(zhǎng)：龍澤巨黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
    副組長(zhǎng)：伍作春黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)。
    鄭學(xué)泉黨組成員、副局長(zhǎng)。
    成員：夏斌黨組成員、副局長(zhǎng)。
    張士強(qiáng)黨組成員、副局長(zhǎng)。
    周哲黨組成員、副局長(zhǎng)。
    成員小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科(監(jiān)察室)。鄭學(xué)泉同志兼任辦公室主任，萬(wàn)慶同志任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公開(kāi)內(nèi)容及內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案，報(bào)告公開(kāi)情況、負(fù)責(zé)收集、整理黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組研究，參與監(jiān)督局系統(tǒng)單位的黨務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)通黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(7226157).
    1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞文化發(fā)展的中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境。
    2、民主公開(kāi)原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、可信、公正、及時(shí)。
    3、依法依紀(jì)原則。按照有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀(jì)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)，努力使黨務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。
    4、積極穩(wěn)妥原則。既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，循序漸進(jìn)，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。
    5、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    (一)黨組決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署;執(zhí)行本部門(mén)單位黨組(黨委)重要決策及工作部署;黨組織年度黨建工作計(jì)劃、階段性工作安排及完成情況，黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核等情況。
    (二)黨的思想建設(shè)情況。黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨員教育培訓(xùn)安排落實(shí);學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
    (三)黨的組織建設(shè)情況。黨員和黨員干部參加黨組織生活和活動(dòng);黨組織設(shè)置、主要工作職責(zé)、人員調(diào)整和分工、工作程序和議事規(guī)則;黨組織換屆選舉、黨代表推選;入黨積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;黨費(fèi)收繳、使用和管理;民主評(píng)議黨員結(jié)果，黨內(nèi)考核獎(jiǎng)懲;推薦、評(píng)選、表彰先進(jìn);創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況。
    (四)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括黨支部向黨組(黨委)、黨員向黨支部反映黨員和群眾意見(jiàn)、要求及采納結(jié)果;黨員聯(lián)系幫扶困難群眾、為民辦實(shí)事;辦理涉及黨員、群眾貼身利益重要事項(xiàng)等情況。
    (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定;黨內(nèi)監(jiān)督工作開(kāi)展;違紀(jì)黨員的查處結(jié)果等情況。
    (六)其他應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)和依申請(qǐng)可以公開(kāi)的事項(xiàng)。
    (一)公開(kāi)形式。
    公開(kāi)的形式以“規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活”為原則，針對(duì)不同內(nèi)容，確定具體形式，堅(jiān)持力所能及，為方便群眾，注重實(shí)效，發(fā)揮作用。適宜黨內(nèi)公開(kāi)的，采取召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、黨務(wù)公開(kāi)欄。設(shè)立文件查閱處等形式有序公開(kāi)，適宜黨內(nèi)外公開(kāi)的，采取黨務(wù)公開(kāi)欄目、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、接待咨詢等形式全面公開(kāi)，不斷豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道。
    (二)公開(kāi)程序。
    1、制定目錄。嚴(yán)格依照《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)性目錄》，確定黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)限、責(zé)任、范圍和形式。
    2、實(shí)施公開(kāi)。已列入《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)性目錄》內(nèi)容必須公開(kāi)，沒(méi)有列入目錄的不公開(kāi)。目錄內(nèi)如有不能公開(kāi)的事項(xiàng)，目錄外如有需要公開(kāi)的事項(xiàng)，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行。
    3、收集反饋。通過(guò)設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)聯(lián)系電話、意見(jiàn)箱、來(lái)信來(lái)訪、接待日等形式，認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)情況的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行處理，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。
    4、歸檔管理。局屬各層黨組織要建立健全黨務(wù)公開(kāi)工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和黨員、群眾的意見(jiàn)建議及處理落實(shí)情況，及時(shí)整理，分類(lèi)歸檔，并做好管理工作。
    (三)公開(kāi)的時(shí)效。
    公開(kāi)的時(shí)間與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，原則上固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開(kāi);常規(guī)工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi);臨時(shí)工作隨時(shí)公開(kāi);熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi);重點(diǎn)事項(xiàng)適時(shí)公開(kāi)。
    六、方法步驟。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月20日至7月15日)。
    廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想，召開(kāi)黨務(wù)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，下發(fā)局系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)工作方案，明確實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的目標(biāo)要求，實(shí)施步驟及保障措施，部署黨務(wù)公開(kāi)工作。結(jié)合本局實(shí)際，制定市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局黨務(wù)公開(kāi)工作方案。
    (二)實(shí)施階段(7月16日至8月15日)。
    按照黨務(wù)公開(kāi)工作方案，全面實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作，并建立健全黨務(wù)公開(kāi)的配套制度，收集整理和完善各類(lèi)資料(會(huì)議、活動(dòng)記錄、文件、意見(jiàn)反饋、公開(kāi)的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等)，逐步使黨務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化。局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本局黨工作適時(shí)進(jìn)行督促檢查。
    (三)檢查評(píng)估階段(8月16日至8月30日)。
    黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本局黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行自清自查，重點(diǎn)檢查是否按照工作方案要求開(kāi)展工作;是否按時(shí)間和目錄要求全面實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。
    七、工作要求。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。黨務(wù)公開(kāi)工作要由局黨組主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，明確辦事機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。
    (二)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)各種載體，廣泛宣傳黨務(wù)公開(kāi)的重要意義，引導(dǎo)黨員積極投身黨務(wù)公開(kāi)工作，努力營(yíng)造有利于推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的良好氛圍，增強(qiáng)做好黨務(wù)公開(kāi)工作的責(zé)任感，切實(shí)把這一項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。
    (三)加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。黨務(wù)公開(kāi)要接受黨員和群眾全程監(jiān)督，要充分聽(tīng)取黨員、群眾意見(jiàn)和建議，要組織黨員、群眾對(duì)基層公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議，并及時(shí)公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，確保黨務(wù)公開(kāi)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十一
    預(yù)決算公開(kāi)自查報(bào)告預(yù)決算公開(kāi)檢查是財(cái)政部落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于“實(shí)施全面規(guī)范、公開(kāi)透明的預(yù)算制度”要求和李克強(qiáng)總理“除涉密信息外，中央和地方所有使用財(cái)政資金的部門(mén)均應(yīng)公開(kāi)部門(mén)預(yù)決算”指示精神的重要舉措之一。根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署，浙江專員辦就地開(kāi)展了檢查，下發(fā)了處理決定，并督促落實(shí)被查單位積極整改。
    一、多措并舉，明確整改要求。
    一是要求地方財(cái)政部門(mén)向本級(jí)政府和黨委匯報(bào)檢查問(wèn)題的整改情況。
    二是明確預(yù)算公開(kāi)完整性、細(xì)化程度、及時(shí)性以及公開(kāi)渠道等基本要求。
    三是安排專人定期跟蹤、及時(shí)了解相關(guān)部門(mén)整改情況。二、突出重點(diǎn)，分類(lèi)推進(jìn)整改。
    一是充分發(fā)揮地方黨委、政府的主導(dǎo)作用，將檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題向各省黨委政府進(jìn)行通報(bào)，引起重視。
    二是充分發(fā)揮地方財(cái)政部門(mén)牽頭作用，在整改自身問(wèn)題的同時(shí)，由其牽頭督促其他部門(mén)落實(shí)整改處理決定，整體推進(jìn)地方預(yù)決算公開(kāi)工作。
    三是重點(diǎn)關(guān)注公開(kāi)意識(shí)比較薄弱、公開(kāi)程度滯后的部門(mén)，督促其嚴(yán)格按照要求整改落實(shí)。
    三、持續(xù)跟蹤，規(guī)范公開(kāi)機(jī)制。
    一是梳理省本級(jí)、杭州等市、縣政府、相關(guān)部門(mén)和單位的整改落實(shí)和問(wèn)責(zé)處理情況，建立整改檔案。
    二是持續(xù)跟蹤未按規(guī)定時(shí)限、要求公開(kāi)的部門(mén)，及時(shí)采取措施，將督促整改工作一抓到底、落到實(shí)處。
    三是通過(guò)檢查，促進(jìn)浙江省建立《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)決算公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(省委已批準(zhǔn)立項(xiàng))，進(jìn)一步規(guī)范全省的預(yù)決算信息公開(kāi)工作機(jī)制。預(yù)決算公開(kāi)自查報(bào)告根據(jù)《河南省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展全省預(yù)決算公開(kāi)情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，焦作市財(cái)政局啟動(dòng)了全市預(yù)決算公開(kāi)情況專項(xiàng)檢查工作。本次檢查時(shí)間為10月28日至11月20日，由市財(cái)政監(jiān)督檢查局牽頭，組成2個(gè)檢查組對(duì)全市各縣市區(qū)預(yù)決算公開(kāi)情況進(jìn)行檢查。這次檢查采取下查一級(jí)的方式進(jìn)行，全面檢查新《預(yù)算法》頒布以來(lái)各縣市區(qū)政府預(yù)決算、部門(mén)預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開(kāi)情況。檢查只針對(duì)20pc年預(yù)算和20pc年決算公開(kāi)情況，不溯及以前年度。檢查內(nèi)容包括：
    一是及時(shí)性。重點(diǎn)關(guān)注預(yù)決算是否在批準(zhǔn)(批復(fù))后20日內(nèi)向社會(huì)公開(kāi)，預(yù)決算公開(kāi)工作是否10月31日前全部完成。
    二是完整性。重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)同級(jí)人大批準(zhǔn)的政府預(yù)算報(bào)告、報(bào)表以及相關(guān)說(shuō)明是否全部公開(kāi)。政府預(yù)決算公開(kāi)內(nèi)容是否包括公共財(cái)政收支預(yù)決算、政府性基金收支預(yù)決算和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收支預(yù)決算;是否除涉密部門(mén)外，所有使用財(cái)政撥款的部門(mén)都公開(kāi)了部門(mén)預(yù)決算;是否將同級(jí)財(cái)政部門(mén)批復(fù)的預(yù)決算表全部公開(kāi)。各級(jí)、各部門(mén)是否公開(kāi)本級(jí)、本部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)決算總額和分項(xiàng)數(shù)額。
    經(jīng)按經(jīng)濟(jì)分類(lèi)公開(kāi);是否將“公務(wù)用車(chē)購(gòu)置和運(yùn)行費(fèi)”細(xì)化公開(kāi)為“公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)”和“公務(wù)用車(chē)運(yùn)行費(fèi)”;“三公”經(jīng)費(fèi)決算公開(kāi)是否細(xì)化說(shuō)明因公出國(guó)(境)團(tuán)組數(shù)及人數(shù)，公務(wù)用車(chē)購(gòu)置數(shù)及保有量，國(guó)內(nèi)公務(wù)接待的批次、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)總額;是否對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算增減變化原因進(jìn)行說(shuō)明。
    四是其他。關(guān)注是否在同級(jí)政府或財(cái)政部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站上設(shè)立預(yù)決算公開(kāi)專欄，匯總集中公開(kāi)政府預(yù)決算、部門(mén)預(yù)決算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等內(nèi)容;各級(jí)財(cái)政部門(mén)是否建立預(yù)決算公開(kāi)定期統(tǒng)計(jì)和匯總上報(bào)制度等。預(yù)決算公開(kāi)自查報(bào)告依據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔20pc〕45號(hào))和《財(cái)政部關(guān)于深入推進(jìn)地方預(yù)決算公開(kāi)工作的通知》(財(cái)預(yù)〔20pc〕36號(hào))，對(duì)本部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)的情況包括部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開(kāi)等情況進(jìn)行了自查自糾。
    一、公開(kāi)20pc年預(yù)算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況按照《懷安縣財(cái)政局關(guān)于二o一五年財(cái)政支出預(yù)算的批復(fù)》(懷財(cái)字[20pc]14)文件精神的要求，統(tǒng)計(jì)局在20pc年4月8日對(duì)部門(mén)預(yù)算支出情況、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行了公開(kāi)，同時(shí)就本單位公開(kāi)情況進(jìn)行了說(shuō)明。
    特殊，在規(guī)定支出范圍的盡量減少開(kāi)支，厲行節(jié)約，確保全年預(yù)算支出不能突破指標(biāo)，不給財(cái)政增加負(fù)擔(dān)。心作良田耕不盡，善為至寶用無(wú)窮。我們應(yīng)有純潔的心靈，去積善為大眾。就會(huì)獲福無(wú)邊。
    附送：
    當(dāng)我踏入大學(xué)校園的一些群眾端起碗來(lái)吃肉，放下筷子罵娘。一些階層人們的幸福感卻沒(méi)有增加，甚至出現(xiàn)了一種社會(huì)懷舊情緒，這就是用張貼毛主席像的方式懷念上世紀(jì)五六十年代的社會(huì)形態(tài)。為什么會(huì)出現(xiàn)這種反常的社會(huì)情緒?筆者想起了管理學(xué)領(lǐng)域馬斯洛需求層次理論：
    人們對(duì)社會(huì)的需求是按以下層次遞進(jìn)的，生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我實(shí)現(xiàn)需求。這個(gè)原理給人的啟發(fā)是：
    只是抓物質(zhì)文明是不夠的，還要發(fā)展精神文明、政治文明。社會(huì)成員的基本權(quán)利得到保障。在日常生活方面享有：生存權(quán)、就業(yè)權(quán)、受教育權(quán)、醫(yī)療權(quán);在政治權(quán)利方面享有：選舉權(quán)、被選舉權(quán)、言論出版集合結(jié)社權(quán)、游行示威權(quán)、監(jiān)督權(quán);在精神文化方面享有：
    宗教信仰、通信自由;在人格自由方面，享有：
    人身自由、人格尊嚴(yán)、私人住宅不受侵犯;在社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面享有：財(cái)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、自由權(quán)等。社會(huì)成員發(fā)展機(jī)遇平等。在人生的生理發(fā)展、政治發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各種發(fā)展機(jī)遇面前，人人平等，人人都有參與發(fā)展的機(jī)遇，消除一切來(lái)自政府方面和社會(huì)方面的不公正的阻礙，讓每一個(gè)社會(huì)成員都站在同一起跑線上，朝著各自理想的境界自由地發(fā)展。
    則。一是公民的法律地位一律平等;二是任何組織和個(gè)人都沒(méi)有超越憲法和法律的特權(quán);三是任何組織和個(gè)人的違法行為都必須依法受到追究。
    我請(qǐng)黨組織相信，身為當(dāng)代的大學(xué)生預(yù)備黨員，我深知自己的歷史使命，我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)證明我會(huì)成為優(yōu)秀的學(xué)生，會(huì)成為合格的黨員，我一定能夠經(jīng)受各種考驗(yàn)。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十二
    為切實(shí)做好20xx年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
    （一）招聘范圍。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。
    （二）組織方式。省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，按照崗位的等級(jí)、類(lèi)別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。
    1、招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位（以下簡(jiǎn)稱“初級(jí)崗位”）人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位（高校除外）公開(kāi)招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調(diào)其參加所在設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）組織的教育類(lèi)統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門(mén)（舉辦單位）統(tǒng)一組織筆試。公開(kāi)招聘筆試工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事考試標(biāo)準(zhǔn)化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）組織。
    2、招聘中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)以上管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。招聘六級(jí)以上管理崗位人員，須報(bào)省委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。
    3、招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員，急需的高層次、短缺專業(yè)人才，博士，可以采取專業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取考察的方式組織。
    4、招聘工勤技能崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測(cè)試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。
    5、招聘體育、藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等側(cè)重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側(cè)重專業(yè)技能測(cè)試）后筆試的考試方式。
    6、省屬高等院校、科研院所以及納入放權(quán)試點(diǎn)范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，在主管部門(mén)（舉辦單位）的指導(dǎo)監(jiān)督下自主制定招聘方案，自主實(shí)施招聘，事后報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
    （三）組織實(shí)施。根據(jù)崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達(dá)的用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行人員控制總量管理的單位在人員控制總量?jī)?nèi)，制定年度招聘方案和各批次招聘簡(jiǎn)章，并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)主管部門(mén)（舉辦單位）審核同意，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后組織實(shí)施。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）原則上應(yīng)在報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。
    按規(guī)定由招聘單位或主管部門(mén)（舉辦單位）組織的公開(kāi)招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)及時(shí)公布筆試、面試成績(jī)和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單?？荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例百分制合成，筆試成績(jī)占比可按40%或50%掌握，具體比例應(yīng)在公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門(mén)（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。黨中央國(guó)務(wù)院有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，公示后可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補(bǔ)。
    人員聘用備案須報(bào)送以下材料：公開(kāi)招聘工作總結(jié)、擬聘用人員基本信息、公示反映問(wèn)題的調(diào)查處理情況、招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形人員信息等。本年度公開(kāi)招聘工作應(yīng)于20xx年12月31日前完成。
    （四）其他要求。
    1、省直各部門(mén)（單位）要積極開(kāi)發(fā)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。我省2016年以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
    2、省直各部門(mén)（單位）要結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)發(fā)崗位公開(kāi)招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員?？膳c服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計(jì)劃。
    3、省直各部門(mén)（單位）要積極開(kāi)發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點(diǎn)的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（高考時(shí)戶籍，下同）全國(guó)普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源2019—2020屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
    4、省直各部門(mén)（單位）要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第270號(hào)）要求，積極開(kāi)發(fā)面向殘疾人招聘崗位，適當(dāng)放寬招聘條件。對(duì)殘疾但不影響履行工作職責(zé)的應(yīng)聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（包括社?？ù钶d的殘疾人證，20xx年4月22日前核發(fā)）的殘疾人，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
    5、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
    6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
    7、20xx年，各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級(jí)崗位原則上不作工作年限要求。
    8、取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
    9、對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。
    10、省屬事業(yè)單位招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專業(yè)人才可公布中、長(zhǎng)期簡(jiǎn)章。
    （一）招聘崗位。
    崗位任職條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要明確、具體，易于操作和界定。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類(lèi)設(shè)置專業(yè)條件，對(duì)專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設(shè)置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱、類(lèi)別等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄。
    不得設(shè)置歧視性、指向性條款。
    招聘信息一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得變更。
    同一主管部門(mén)所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當(dāng)歸并，集中招聘。
    駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省屬事業(yè)單位，或初級(jí)綜合類(lèi)招聘計(jì)劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的.計(jì)劃用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)工作部署及各單位上報(bào)崗位情況統(tǒng)籌確定。
    參加省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位統(tǒng)一筆試的單位，請(qǐng)務(wù)必于20xx年4月8日前將經(jīng)主管部門(mén)（舉辦單位）審定匯總后的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》和《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試網(wǎng)上報(bào)名審核人員采集表》（見(jiàn)附件2），傳真至省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處；同時(shí)，通過(guò)“山東省事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)”填報(bào)相關(guān)信息；并于4月21日上午9：00參加“網(wǎng)上報(bào)名”業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議（地點(diǎn)：山東省人力資源市場(chǎng)503會(huì)議室）。
    （二）招聘條件。
    應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年4月22日以后出生）；
    （3）遵守憲法和法律；
    （4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
    （5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
    （6）具備招聘崗位所需要的其他條件；
    （7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
    因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
    應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
    （三）報(bào)名、初審和繳費(fèi)。
    1、個(gè)人報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00。
    查詢時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00。
    報(bào)名人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（http：//hrss。shandong。gov。cn/rsks），如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。20xx年4月26日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
    報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
    2、單位初審。
    初審時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00。
    報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后事業(yè)單位可進(jìn)行初審。要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
    3、網(wǎng)上繳費(fèi)。
    繳費(fèi)時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00。
    通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
    根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
    （四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)。
    報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站予以公布。
    取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的本次省屬事業(yè)單位招聘崗位。
    （五）資格審查。
    省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。事業(yè)單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
    進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
    1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
    2、其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。
    3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
    4、報(bào)考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作人員需提供工作經(jīng)歷證明。
    5、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
    6。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
    高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至20xx年4月22日。
    （六）考試。
    考試分為筆試和面試。
    1、筆試。
    綜合類(lèi)筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
    筆試時(shí)間：20xx年5月22日上午9：00—11：30。
    2、面試。
    面試由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
    面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試人員比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
    招聘單位可根據(jù)崗位需要設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
    （七）考察和體檢。
    招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
    考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
    體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
    （八）公示和聘用。
    考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各部門(mén)、各單位要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，高度重視公開(kāi)招聘工作。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，優(yōu)化工作機(jī)制，理順工作關(guān)系，配強(qiáng)工作力量，積極穩(wěn)妥做好公開(kāi)招聘工作。
    （二）嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查。事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章、應(yīng)聘人員資格審查、考試考務(wù)、體檢、考察、回避等材料須存檔五年備查。
    （三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十三
    （一）公開(kāi)數(shù)量。
    我區(qū)共批復(fù)2016年部門(mén)預(yù)算103家，公開(kāi)100家，除610辦公室、武裝部、消防隊(duì)3家不需公開(kāi)單位外，公開(kāi)率占應(yīng)公開(kāi)部門(mén)預(yù)算的100%。
    （二）公開(kāi)時(shí)間。
    我區(qū)人大會(huì)于3月29日召開(kāi)，按《預(yù)算法》要求，政府預(yù)算報(bào)告及報(bào)表于4月18日公開(kāi)，部門(mén)預(yù)算于4月15日將批復(fù)下達(dá)到各預(yù)算單位，各單位已在批復(fù)后20日內(nèi)公開(kāi)。
    （三）公開(kāi)形式。
    我區(qū)政府預(yù)算和64家單位部門(mén)預(yù)算在湖濱區(qū)財(cái)政局門(mén)戶網(wǎng)站上公開(kāi)，36家單位在單位門(mén)戶網(wǎng)站上公開(kāi)。
    （四）公開(kāi)格式及內(nèi)容。
    部門(mén)預(yù)算公開(kāi)格式按照統(tǒng)一和格式進(jìn)行公開(kāi)，文字說(shuō)明包括：?jiǎn)挝换厩闆r、收入預(yù)算說(shuō)明、支出預(yù)算說(shuō)明、政府采購(gòu)目錄、“三公一費(fèi)”增減變化原因；附表包括：收支預(yù)算總表、部門(mén)財(cái)政撥款明細(xì)表、部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算統(tǒng)計(jì)表。
    （五）公開(kāi)數(shù)據(jù)。
    政府預(yù)算和部門(mén)預(yù)算都以區(qū)人大會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算為依據(jù)進(jìn)行公開(kāi)。
    二、存在問(wèn)題。
    （一）預(yù)算公開(kāi)質(zhì)量不高。
    公開(kāi)報(bào)告排版隨意，字體不統(tǒng)一，語(yǔ)句錯(cuò)誤，數(shù)字漏填、無(wú)附表或附表不全，報(bào)告與附表數(shù)字不一致。說(shuō)明部分領(lǐng)導(dǎo)和單位仍對(duì)預(yù)決算公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠。
    （二）公開(kāi)時(shí)間仍有滯后。
    預(yù)算公開(kāi)有兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：一是財(cái)政部門(mén)是否在本級(jí)人大預(yù)算批復(fù)20日內(nèi)向社會(huì)公開(kāi)：二是各部門(mén)是否在本財(cái)財(cái)政部門(mén)批復(fù)20日內(nèi)向社會(huì)公開(kāi)。我區(qū)少部分單位的公開(kāi)時(shí)間在5月5日之后，公開(kāi)時(shí)間滯后。
    （三）“三公一費(fèi)”細(xì)化程度不到位在社會(huì)公眾關(guān)注度高的“三公經(jīng)費(fèi)”方面，無(wú)數(shù)字、無(wú)增減原因說(shuō)明、公務(wù)用車(chē)數(shù)量與維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待批次與人數(shù)、會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與人數(shù)等之間邏輯關(guān)系錯(cuò)誤。
    三、幾點(diǎn)建議。
    （一）明確職責(zé)，提高部門(mén)重視程度一是轉(zhuǎn)變預(yù)算單位觀念，強(qiáng)化預(yù)算公開(kāi)的法律責(zé)任，明確單位為部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)的責(zé)任主體。二是建立協(xié)調(diào)合作的工作機(jī)制，提升部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)，減輕財(cái)政部門(mén)壓力，避免出現(xiàn)預(yù)算公開(kāi)是財(cái)政部門(mén)任務(wù)的現(xiàn)象。
    （二）建立預(yù)算公開(kāi)問(wèn)責(zé)機(jī)制。
    充分發(fā)揮財(cái)政、審計(jì)、人大的監(jiān)督作用，按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，加強(qiáng)對(duì)政府和部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)的跟蹤問(wèn)效，對(duì)不公開(kāi)或者公開(kāi)不規(guī)范的單位進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    一、部門(mén)主要職能。
    （一）貫徹落實(shí)有關(guān)國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和利用外資的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策；擬定全縣國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
    （二）研究提出流通體制改革意見(jiàn)，培育發(fā)展城鄉(xiāng)市場(chǎng)，推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式的發(fā)展。
    （三）研究擬定全縣規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行、流通秩序和打破市場(chǎng)壟斷、地區(qū)封鎖的規(guī)定，促進(jìn)統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系建設(shè)；監(jiān)測(cè)分析市場(chǎng)運(yùn)行和商品供求狀況，組織實(shí)施重要消費(fèi)品市場(chǎng)調(diào)控和重要生產(chǎn)資料流通管理。
    （四）分析國(guó)際經(jīng)貿(mào)形勢(shì)和我縣出口狀況，提出總量平衡、結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀調(diào)控建議；管理國(guó)家、省、市和縣對(duì)我縣的國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和利用外資的各項(xiàng)促進(jìn)資金。
    （五）組織和指導(dǎo)交易會(huì)、洽談會(huì)等大型貿(mào)易促進(jìn)活動(dòng)；協(xié)調(diào)國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作，處理有關(guān)多、雙邊經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域合作。
    （六）執(zhí)行國(guó)家制定的進(jìn)出口商品管理辦法、進(jìn)出口商品目錄和進(jìn)出口商品配額招標(biāo)政策；負(fù)責(zé)進(jìn)出口配額計(jì)劃的編報(bào)、下達(dá)和許可證發(fā)放與管理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)加工貿(mào)易工作；指導(dǎo)全縣機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口工作。（七）貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)外技術(shù)貿(mào)易、進(jìn)出口管制以及鼓勵(lì)技術(shù)和成套設(shè)備出口的政策；推進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；依法監(jiān)督技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備出口、國(guó)家限制出口的技術(shù)和引進(jìn)技術(shù)的出口與再出口工作，管理涉及國(guó)內(nèi)外出口管制的相關(guān)事務(wù)。
    （八）組織協(xié)調(diào)反傾銷(xiāo)、反補(bǔ)貼、保障措施及其他與進(jìn)出口公平貿(mào)易相關(guān)的工作，建立進(jìn)出口公平貿(mào)易預(yù)警機(jī)制，組織、配合產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查；指導(dǎo)協(xié)調(diào)國(guó)外對(duì)我縣出口商品的反傾銷(xiāo)、反補(bǔ)貼、保障措施的應(yīng)訴及相關(guān)工作。
    （九）宏觀指導(dǎo)全縣外商投資工作；分析研究全縣外商投資情況，擬訂利用外商投資政策；指導(dǎo)和管理全縣利用外資及外商投資企業(yè)的審批和進(jìn)出口工作；依法核準(zhǔn)權(quán)限范圍內(nèi)的外商投資項(xiàng)目的合同、章程及法律特別規(guī)定的重大變更事項(xiàng)；初審限額以上、限制投資和涉及配額、許可證管理的外商投資企業(yè)的設(shè)立及其變更事項(xiàng)；監(jiān)督外商投資企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及合同、章程工作。
    （十）負(fù)責(zé)全縣對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作工作；執(zhí)行國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作政策，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)外承包工程、勞務(wù)合作、設(shè)計(jì)咨詢等業(yè)務(wù)；執(zhí)行國(guó)家境外投資管理辦法和具體政策，依法審核、上報(bào)縣內(nèi)在境外投資開(kāi)辦企業(yè)（金融企業(yè)除外）并實(shí)施監(jiān)督管理。
    （十一）歸口管理全縣經(jīng)貿(mào)外事活動(dòng)；聯(lián)系涉外經(jīng)濟(jì)商務(wù)機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)全縣商貿(mào)領(lǐng)域內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、電子政務(wù)建設(shè)。
    （十二）指導(dǎo)有關(guān)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)工作。
    （十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
    二、2013年度部門(mén)決算單位構(gòu)成從決算單位構(gòu)成看，壽縣商務(wù)局2013年度部門(mén)決算包括局本級(jí)和局屬單位決算，納入壽縣商務(wù)局2013年度部門(mén)決算編制范圍的單位共2個(gè)，詳細(xì)情況見(jiàn)下表：
    三、2013年度公共預(yù)算收入決算情況說(shuō)明。
    本年收入合計(jì)935.20萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入788.00萬(wàn)元，占84.26%；其他收入147.10萬(wàn)元，占15.74%。
    四、2013年度公共預(yù)算支出決算情況說(shuō)明。
    本年支出合計(jì)903.90萬(wàn)元，其中：基本支出903.90萬(wàn)元，占100%。具體情況如下：
    1．“一般公共服務(wù)”2013年度決算848.50萬(wàn)元，其中：“行政運(yùn)行”決算844.60萬(wàn)元，主要用于本部門(mén)人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)支出。“其他一般公共服務(wù)支出”決算4.00萬(wàn)元，主要用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。2．“社會(huì)保障和就業(yè)”2013年度決算8.50萬(wàn)元，其中：“歸口管理的行政單位離退休”決算8.50萬(wàn)元，主要用于局機(jī)關(guān)離退休人員支出。3．“醫(yī)療衛(wèi)生”2013年度決算4.60萬(wàn)元，其中：“行政單位醫(yī)療”決算4.60萬(wàn)元，主要用于局機(jī)關(guān)醫(yī)療保障方面的支出。
    4．“住房保障支出”2013年度決算6.60萬(wàn)元，其中：“住房公積金”決算6.60萬(wàn)元，主要用于局機(jī)關(guān)按照國(guó)家政策規(guī)定向職工發(fā)放的住房公積金等住房改革方面的支出。
    壽縣商務(wù)局。
    2014年9月19日。
    壽縣商務(wù)局2013年度“三公”經(jīng)費(fèi)。
    財(cái)政撥款支出決算情況。
    部門(mén)決算分析報(bào)告撰寫(xiě)提綱（部門(mén)參考使用）。
    一、部門(mén)（單位）情況（一）基本情況1．主要職能。
    概述部門(mén)（單位）工作開(kāi)展情況及主要事業(yè)成效。
    二、收入支出預(yù)算執(zhí)行情況分析（一）收入支出預(yù)算安排情況。
    包括部門(mén)（單位）收入、支出年初預(yù)算安排情況，與上年對(duì)比情況及增減變動(dòng)原因，年度執(zhí)行中調(diào)整情況，調(diào)整原因說(shuō)明。
    （二）收入支出預(yù)算執(zhí)行情況。
    （1）預(yù)、決算差異情況，可分收入支出功能科目、分單位、分收入支出具體項(xiàng)目逐項(xiàng)對(duì)比（可列表）。
    （2）差異原因分析。差異較大的應(yīng)分析到具體收入支出功能科目和具體單位。
    2．收入支出結(jié)構(gòu)分析（1）各項(xiàng)收入占總收入的比重，各項(xiàng)支出占總支出的比重（可分別制作餅狀圖）。
    （2）收入支出按部門(mén)所屬單位分布情況（可列表）。3．重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類(lèi)支出執(zhí)行情況。
    （1）“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：可進(jìn)行上下年對(duì)比、預(yù)決算對(duì)比，人均支出情況分析（可做表、柱圖、折線圖）。
    （2）會(huì)議費(fèi)支出情況：可進(jìn)行上下年對(duì)比、預(yù)決算對(duì)比，人均支出情況分析（可做表、柱圖、折線圖）。
    1．分資金來(lái)源、資金性質(zhì)結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)情況，特別是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況。2．分單位結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)情況。
    3．結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)規(guī)模較大的原因分析。
    （四）當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中存在問(wèn)題、原因及改進(jìn)措施。
    三、資產(chǎn)負(fù)債情況分析。
    年末部門(mén)（單位）資產(chǎn)、負(fù)債基本情況，與上年度對(duì)比情況，包括增減絕對(duì)值與幅度，增減變動(dòng)主要原因（可用柱形圖或折線圖）。
    （一）資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)情況。
    對(duì)資產(chǎn)負(fù)債具體構(gòu)成進(jìn)行分析，可從占比、上下年變動(dòng)等方面進(jìn)行分析（可用餅圖、柱圖或折線圖），重點(diǎn)說(shuō)明主要資產(chǎn)、負(fù)債基本情況、變動(dòng)情況及原因。
    （二）資產(chǎn)負(fù)債對(duì)比分析計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債率，可進(jìn)行連續(xù)年度的對(duì)比，分析部門(mén)資產(chǎn)負(fù)債管理中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)資產(chǎn)效益管理，避免潛在的資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)。
    四、本年度部門(mén)決算等財(cái)務(wù)工作開(kāi)展情況。
    （一）本部門(mén)（單位）財(cái)務(wù)管理、決算組織、編報(bào)、審核情況。
    （二）本部門(mén)（單位）決算公開(kāi)工作、主管部門(mén)對(duì)所屬單位按規(guī)定批復(fù)決算工作開(kāi)展情況。
    一、行政單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)2．當(dāng)年預(yù)算支出完成率，衡量行政單位當(dāng)年支出總預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算完成的程度。計(jì)算公式為：
    5．人員支出、公用支出占總支出的比率，衡量行政單位的支出結(jié)構(gòu)。計(jì)算公式為：
    二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。
    1．預(yù)算收入和支出完成率，衡量事業(yè)單位收入和支出總預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算完成的程度。計(jì)算公式為：
    年終執(zhí)行數(shù)不含上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余收入數(shù)。
    4．資產(chǎn)負(fù)債率，衡量事業(yè)單位利用債權(quán)人提供資金開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力，以及反映債權(quán)人提供資金的安全保障程度。計(jì)算公式為：
    此外，行業(yè)事業(yè)單位還可根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十四
    為貫徹落實(shí)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作方案》（常直黨公1號(hào)）精神，根據(jù)《常德市直機(jī)關(guān)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作方案》及《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)目錄》，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造性、凝聚力、戰(zhàn)斗力、為推動(dòng)我市文化市場(chǎng)科學(xué)發(fā)展提供有利的政治保證。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    通過(guò)推行黨務(wù)公開(kāi)，努力建設(shè)和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度，使當(dāng)?shù)拿裰骷兄频玫接行?zhí)行，黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督得到加強(qiáng)，黨內(nèi)事務(wù)的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力得到保障，進(jìn)一步形成以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    組長(zhǎng)：
    龍澤巨黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
    副組長(zhǎng)：
    伍作春黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)。
    鄭學(xué)泉黨組成員、副局長(zhǎng)。
    成員：
    夏斌黨組成員、副局長(zhǎng)。
    張士強(qiáng)黨組成員、副局長(zhǎng)。
    周哲黨組成員、副局長(zhǎng)。
    成員小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科（監(jiān)察室）。鄭學(xué)泉同志兼任辦公室主任，萬(wàn)慶同志任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公開(kāi)內(nèi)容及內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案，報(bào)告公開(kāi)情況、負(fù)責(zé)收集、整理黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組研究，參與監(jiān)督局系統(tǒng)單位的黨務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)通黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話。
    1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞文化發(fā)展的中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境。
    2、民主公開(kāi)原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、可信、公正、及時(shí)。
    3、依法依紀(jì)原則。按照有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀(jì)開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)，努力使黨務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。
    4、積極穩(wěn)妥原則。既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，循序漸進(jìn)，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。
    5、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    （一）黨組決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署；執(zhí)行本部門(mén)單位黨組（黨委）重要決策及工作部署；黨組織年度黨建工作計(jì)劃、階段性工作安排及完成情況，黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核等情況。
    （二）黨的思想建設(shè)情況。黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨員教育培訓(xùn)安排落實(shí)；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
    （三）黨的組織建設(shè)情況。黨員和黨員干部參加黨組織生活和活動(dòng)；黨組織設(shè)置、主要工作職責(zé)、人員調(diào)整和分工、工作程序和議事規(guī)則；黨組織換屆選舉、黨代表推選；入黨積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；黨費(fèi)收繳、使用和管理；民主評(píng)議黨員結(jié)果，黨內(nèi)考核獎(jiǎng)懲；推薦、評(píng)選、表彰先進(jìn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況。
    （四）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括黨支部向黨組（黨委）、黨員向黨支部反映黨員和群眾意見(jiàn)、要求及采納結(jié)果；黨員聯(lián)系幫扶困難群眾、為民辦實(shí)事；辦理涉及黨員、群眾貼身利益重要事項(xiàng)等情況。
    （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；黨內(nèi)監(jiān)督工作開(kāi)展；違紀(jì)黨員的查處結(jié)果等情況。
    （六）其他應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)和依申請(qǐng)可以公開(kāi)的事項(xiàng)。
    （一）公開(kāi)形式。
    公開(kāi)的形式以“規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活”為原則，針對(duì)不同內(nèi)容，確定具體形式，堅(jiān)持力所能及，為方便群眾，注重實(shí)效，發(fā)揮作用。適宜黨內(nèi)公開(kāi)的，采取召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、黨務(wù)公開(kāi)欄。設(shè)立文件查閱處等形式有序公開(kāi)，適宜黨內(nèi)外公開(kāi)的，采取黨務(wù)公開(kāi)欄目、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、接待咨詢等形式全面公開(kāi)，不斷豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道。
    （二）公開(kāi)程序。
    1、制定目錄。嚴(yán)格依照《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)性目錄》，確定黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)限、責(zé)任、范圍和形式。
    2、實(shí)施公開(kāi)。已列入《市直機(jī)關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)性目錄》內(nèi)容必須公開(kāi)，沒(méi)有列入目錄的不公開(kāi)。目錄內(nèi)如有不能公開(kāi)的事項(xiàng)，目錄外如有需要公開(kāi)的事項(xiàng)，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行。
    3、收集反饋。通過(guò)設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)聯(lián)系電話、意見(jiàn)箱、來(lái)信來(lái)訪、接待日等形式，認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)情況的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行處理，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。
    4、歸檔管理。局屬各層黨組織要建立健全黨務(wù)公開(kāi)工作檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和黨員、群眾的意見(jiàn)建議及處理落實(shí)情況，及時(shí)整理，分類(lèi)歸檔，并做好管理工作。
    （三）公開(kāi)的時(shí)效。
    公開(kāi)的時(shí)間與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，原則上固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開(kāi)；常規(guī)工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)；臨時(shí)工作隨時(shí)公開(kāi)；熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)；重點(diǎn)事項(xiàng)適時(shí)公開(kāi)。
    六、方法步驟。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月20日至7月15日）。
    廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想，召開(kāi)黨務(wù)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，下發(fā)局系統(tǒng)黨務(wù)公開(kāi)工作方案，明確實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的目標(biāo)要求，實(shí)施步驟及保障措施，部署黨務(wù)公開(kāi)工作。結(jié)合本局實(shí)際，制定市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局黨務(wù)公開(kāi)工作方案。
    （二）實(shí)施階段（7月16日至8月15日）。
    按照黨務(wù)公開(kāi)工作方案，全面實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作，并建立健全黨務(wù)公開(kāi)的配套制度，收集整理和完善各類(lèi)資料（會(huì)議、活動(dòng)記錄、文件、意見(jiàn)反饋、公開(kāi)的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等），逐步使黨務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化。局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本局黨工作適時(shí)進(jìn)行督促檢查。
    （三）檢查評(píng)估階段（8月16日至8月30日）。
    黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本局黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行自清自查，重點(diǎn)檢查是否按照工作方案要求開(kāi)展工作；是否按時(shí)間和目錄要求全面實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。
    七、工作要求。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。黨務(wù)公開(kāi)工作要由局黨組主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，明確辦事機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。
    （二）宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)各種載體，廣泛宣傳黨務(wù)公開(kāi)的重要意義，引導(dǎo)黨員積極投身黨務(wù)公開(kāi)工作，努力營(yíng)造有利于推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的良好氛圍，增強(qiáng)做好黨務(wù)公開(kāi)工作的責(zé)任感，切實(shí)把這一項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。
    （三）加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。黨務(wù)公開(kāi)要接受黨員和群眾全程監(jiān)督，要充分聽(tīng)取黨員、群眾意見(jiàn)和建議，要組織黨員、群眾對(duì)基層公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議，并及時(shí)公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，確保黨務(wù)公開(kāi)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十五
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局政務(wù)公開(kāi)工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，將政務(wù)公開(kāi)工作列入重要議事日程，定期研究部署推進(jìn)。機(jī)關(guān)各科室、中心、所具體負(fù)責(zé)本科室、中心、所的政務(wù)信息公開(kāi)工作。局行政審批科是局政務(wù)公開(kāi)工作的牽頭科室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、監(jiān)督檢查等政務(wù)公開(kāi)工作，各相關(guān)科室、中心、所、要按要求向局辦公室報(bào)送本科室、中心、所政務(wù)信息公開(kāi)工作任務(wù)完成情況。辦公室負(fù)責(zé)在政務(wù)網(wǎng)站上公開(kāi)政府信息，根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)行信息維護(hù)，并及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容。
    (二)健全工作機(jī)制。建立健全政務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室、中心、所之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提高政府信息公開(kāi)答復(fù)的質(zhì)量，加快答復(fù)速度。加強(qiáng)依申請(qǐng)公開(kāi)辦理、保密審查等制度建設(shè)，形成有效的管理機(jī)制，以確保政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。完善政務(wù)公開(kāi)檔案管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)歸檔管理。
    (三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。為確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，局辦公室將牽頭按要求將政務(wù)公開(kāi)工作納入局年度考核體系，明確工作分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定期對(duì)相關(guān)科室、中心、所進(jìn)行監(jiān)督、核查、評(píng)議，確保信息公開(kāi)有人管、有人辦。
    (四)提升工作能力。按照“統(tǒng)一要求、自行組織”的原則，在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，由各科室、中心、所自行組織針對(duì)性培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、程序、方法、時(shí)間等基本要素的學(xué)習(xí)了解，使政務(wù)公開(kāi)操作更具規(guī)范性。豐富培訓(xùn)形式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種途徑加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作水平。
    預(yù)決算公開(kāi)工作實(shí)施方案篇十六
    為了深入貫徹落實(shí)《教育部中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》和杭州市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)工作的通知》(杭教通紀(jì)[20xx]31號(hào))的精神，進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)工作，特制定如下學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施計(jì)劃。
    做好校務(wù)公開(kāi)工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學(xué)校的必然要求;是進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動(dòng)教育教學(xué)的改革和發(fā)展，辦好社會(huì)主義的學(xué)校起著重要的作用。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
    學(xué)校組織行政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件通知，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的目的意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開(kāi)工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實(shí)維護(hù)全體師生的利益中去落實(shí)。
    三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    1.成立校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠(chéng)、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長(zhǎng)，劉炳誠(chéng)同志任副組長(zhǎng)。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。
    校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施計(jì)劃和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)配套制度，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好整改工作。辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作的實(shí)施，及時(shí)更換、充實(shí)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制。
    2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅(jiān)利、陳金平、王駿、童永健、錢(qián)麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長(zhǎng)，朱鋒同志任副組長(zhǎng)。
    群眾監(jiān)督小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的實(shí)際情況，向校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。
    根據(jù)學(xué)校的工作特點(diǎn)，形成以黨支部為核心，學(xué)校行政為主體，工會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。學(xué)校黨支部切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的作用，確保校務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展;學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)地落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)工作貫徹“依法辦學(xué)”的方針;學(xué)校工會(huì)主動(dòng)參與，以教代會(huì)(教工大會(huì))為載體，積極實(shí)施、監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。
    根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)的規(guī)定和我校的實(shí)際情況，校務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
    1.學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計(jì)劃和總結(jié)。
    2.學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。
    3.學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的情況。
    4.學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學(xué)生的獎(jiǎng)懲制度;學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格、條件和結(jié)果，等等。
    5.學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn);代管費(fèi)支出明細(xì)清單;食堂伙食費(fèi)收支情況，等等。
    五、校務(wù)公開(kāi)的主要途徑。
    1.學(xué)校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)更新內(nèi)容。
    2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁(yè)設(shè)立校務(wù)公開(kāi)專欄，設(shè)一級(jí)目錄和二級(jí)目錄，一級(jí)目錄為“校務(wù)公開(kāi)”，二級(jí)目錄分“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“辦學(xué)規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費(fèi)”、“其他”等內(nèi)容。
    3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
    4.在全體教工大會(huì)上公布。
    5.及時(shí)召開(kāi)教工代表大會(huì)。教工代表大會(huì)每年舉行一至二次。
    6.堅(jiān)持行政議事制度。行政議事以校長(zhǎng)辦公會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議為主要形式。校長(zhǎng)辦公會(huì)議或行政領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議原則上隔周舉行一次。
    針對(duì)不同的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)耐緩接枰怨肌?BR>    由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集、整理和保存校務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學(xué)校群眾監(jiān)督小組每學(xué)期至少檢查一次。
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