退休員工座談會領導講話稿（模板20篇）

    情感體驗是一種主觀的感知體驗，會因個人差異而有所不同。注意語言的準確性和表達的清晰度，避免模糊和歧義?？偨Y范文中的寫作技巧和語言表達值得我們借鑒和學習。
    退休員工座談會領導講話稿篇一
    各位xx、老同志：
    你們好。今天我們在這里召開退休職工座談會。在座的各位都是我們單位的寶貴財富，沒有你們這些老同志兢兢業(yè)業(yè)、辛勤努力打下的天下，就沒有我們發(fā)展的今天，特別有些老同志是我們的開拓元勛，我們的工作每前進一步都與你們的奉獻是分不開的。在此，請允我代表班子和全體員工向你們表示衷心的感謝，并致以誠摯的慰問，祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意。
    在剛剛過去的一年里，我們以黨的先進精神為指引，在上級單位的正確領導下，引領各項工作齊頭并進，取得了不俗的成績。x（寫成績）xx面對（寫困難）等復雜形勢，全局員工團結一致，奮力拼搏，圓滿完成了全年主要目標任務。
    xx年，我單位榮獲了等榮譽。
    在已經(jīng)到來的xx年，在xx五開局之年這一大旗幟下，在新常態(tài)下、新起點上，我們將積極謀劃改革發(fā)展，積極主動投身體制改革，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，牢固樹立三種意識：憂患責任意識、成本效益意識、競爭服務意識;落實三個著力：著力從嚴治黨、著力改革創(chuàng)新、著力精準管理;做好三個勇做：勇做全面建成小康社會的先鋒隊，勇做改革創(chuàng)新的開拓者，勇做行業(yè)主力軍。我們將從以xx面開展xx年的整體工作：一是全面推進創(chuàng)先工作，著力提升各項管理水平。準確定位自身坐標，構建戰(zhàn)略管理體系，編制創(chuàng)先實施規(guī)劃，落實整體創(chuàng)先工作推進機制。
    二是持續(xù)狠抓安全生產(chǎn)管理，強化風險管控。深度推行安全生產(chǎn)責任制，強化安全責任傳遞和作業(yè)風險管控。大力推進設備規(guī)范化管理，提升設備精益化管理水平。
    三是全面加強基礎管理，著力提升客戶滿意度。
    四是進一步加強干部員工隊伍建設，為創(chuàng)先工作提供優(yōu)秀的`人才保障。
    五是強化黨建及黨風廉政建設，為創(chuàng)先工作構筑嚴明的紀律保障。在xx五的號角吹響之際，我單位將在上級部門的堅強領導下，統(tǒng)一思想、團結一致、堅定信心、銳意進取，扎實推進整體創(chuàng)先，全力助推脫貧攻堅，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展再作新的貢獻。
    退休員工座談會領導講話稿篇二
    尊敬的__、__;各位來賓、各位藝術界同仁，女士們、先生們：
    大家下午好!
    又是一年春來早，又是會員重逢時。值此新年來臨之際，我縣攝影家協(xié)會會員們歡聚一堂，情感融融，喜氣盎然，在這濃郁祥瑞的氛圍中，滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會隆重舉行了。首先，我代表縣委宣傳部、縣文聯(lián)對滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會的舉辦表示熱烈的祝賀!對一年來執(zhí)著地堅守攝影事業(yè)的廣大攝影愛好者表示深切的問候并致以崇高的敬意!對不畏嚴寒前來參加聯(lián)誼會的諸位來賓表示誠摯的歡迎!
    歷史的機遇交匯，指明了我們前進的方向。回眸20__年，廣大會員們以昂揚的精神姿態(tài)、敏銳的思維、開闊的視野和出色的藝術勞動，積極順應人民和時代的新期待，熱情謳歌滑縣改革發(fā)展的偉大成就和人民群眾的偉大實踐，創(chuàng)作生產(chǎn)了一大批優(yōu)秀的攝影作品，整個攝影界呈現(xiàn)出積極向上、創(chuàng)新發(fā)展、全面繁榮的喜人景象。特別是在慶祝建黨90周年、愛我運河、興我滑州攝影作品大賽中，我縣的攝影愛好者們把鏡頭聚焦到對黨、對人民、對滑縣、對大運河的無比摯愛上，其作品不僅可以使人賞心悅目，得到強烈的審美享受，也使人受到感染、鼓舞，得到啟迪和教育，堪稱近年來我縣攝影界的一次重量級展示，體現(xiàn)了攝影家協(xié)會會員們海納百川的藝術胸懷。令人難忘的是，20__年11月26日。我們成功地召開了滑縣攝影家協(xié)會第二次會員代表大會，為我們攝影家協(xié)會增添了新的活力和新的發(fā)展機遇，面對時代的熱情呼喚，相信滑縣攝影家協(xié)會一定會在新一屆主席團的帶領下不負重托，創(chuàng)造新的業(yè)績，鑄就新的輝煌。
    充滿希望的20__年如約而至，站在新的起點，面對魅力無限的滑州大地，我們不僅要通過鏡頭展現(xiàn)自然之美，更要用鏡頭記錄現(xiàn)實生活的閃光和動人瞬間，記錄滑州發(fā)展創(chuàng)新的腳步。在我縣各項事業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮新的歷史時期，如何推動滑縣攝影事業(yè)的進步與發(fā)展，是擺在整個攝影界的重要課題。我們始終相信，偉大的時代必然誕生偉大的藝術，這要求我們要牢牢把握這個難得的歷史機遇，抓緊_內功，以自己的精品力作贏得藝術界和整個時代的認可，作品永遠勝于雄辯。我們深信，一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉，我們所灑下的每一滴汗水終究會開出幸福的花朵，過去的跋涉將成為我們永恒的記憶，未來的奮斗更是一幅璀璨的藍圖!
    迎新年，滿園春色滿園新;辭舊歲，一堂和音一堂情。衷心祝愿全縣攝影家協(xié)會會員新年吉祥、幸福安康!?；h攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會圓滿成功!
    退休員工座談會領導講話稿篇三
    同學們：
    今年是五四運動93周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！
    五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！
    我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，獲得了團和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！
    當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，“十二五”規(guī)劃宏圖待展，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經(jīng)濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！
    在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：
    一要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人
    “天下興亡，匹夫有責”。“愛國”是一個閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現(xiàn)人生價值。
    二要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人
    建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法-論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現(xiàn)實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。
    三要奮發(fā)成才，努力成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的高素質人才
    要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
    四要敢于創(chuàng)新，在促進發(fā)展中爭當時代先鋒
    青年時期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時期，勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去，努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學校的創(chuàng)業(yè)中心設在我院，我們將在進一步加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機制。只有在創(chuàng)業(yè)的風浪中拼搏，思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè)，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力！
    革命先驅 李大釗先生曾經(jīng)說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”！青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，樹立雄心壯志，培養(yǎng)高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發(fā)成才，創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業(yè)績！
    我們深信：時代將因青年而絢麗，經(jīng)濟管理學院將以你們?yōu)闃s！
    最后，再次祝愿大家節(jié)日愉快，學習進步，生活愉快！
    同志們：
    在剛才過去的一年，全市組織工作在、市縣政府的準確指導下，獲得了可喜的成果，特別是在指導班子和干部隊伍建設方面獲得不斷增強，基層黨組織建設和黨員隊伍建設獲得了新的發(fā)展，干部教育培訓工作獲得了新的成效，人才隊伍建設的領域獲得了新的拓展，干部人事準則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化，組織部分的本身建設也獲得了增強。還，調研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個時機，我代表和組織部，向在座的各位，并經(jīng)過你們向全市組織陣線的同志們，表示真摯的問候和衷心的感激！
    今日的大會，首要是談心交心，與大家溝通一些主意，交流本人的一些學習領會，進一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個方面的意見。
    一、深化學習貫徹十七大精神，深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求
    同志指出，組織部分學習貫徹黨的十七大精神，就是方法會新思想，推出新行動，堅持新形象。十七大召開以來，中組部和組織部屢次召開務虛會、座談會和組織部長研討班，就“三個新”進行認真研討，而且提出了明確的要求。這些要求集中表現(xiàn)在以下三個方面。
    黨的建設和組織工作為黨的政治道路服務，這是我們黨的一條基本經(jīng)歷，黨的十七大申報提出，要高舉中國特征社會主義偉大旌旗，以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設，使黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。這是申報中關于黨的建設最中心、最主要的觀念，這一新的嚴重思想，為我們搞好新期間黨的建設和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實踐這一新的嚴重思想的思路行動，集中表現(xiàn)在同志強調的“四個目光”上：就是要用面向世界的目光來認識組織工作，自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設和組織工作新場面的行動指南，把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的目光來經(jīng)營組織工作，精確掌握組織工作的科學定位，更好地顧全服務于黨的中心任務；要用歷史提高的目光來研討組織工作，堅持珍貴歷史經(jīng)歷，總結新穎實踐經(jīng)歷，研討科學發(fā)展規(guī)則，指導改革創(chuàng)新實踐；要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研討處理當前組織工作中的突出矛盾和問題，推進組織工作不斷邁上新臺階。
    依照“四個目光”經(jīng)營和推進組織工作，必需進一步確立和堅持組織工作的“八個基本理念”。一是堅持服務的理念，加強服務大局、服務基層、服務群眾、服務廣大黨員和各類人才的認識。二是堅持公平的理念，堅持用公平的準則來選人、選公平的人。三是堅持民主的理念，不斷擴展組織工作的民主。四是堅持法治的理念，不斷提高組織工作規(guī)范化、準則化、順序化程度。五是堅持統(tǒng)籌的理念，堅持全體推進、具體發(fā)展。六是堅持和諧的理念，以黨內和諧促進社會和諧。七是堅持開放的理念，建設開放的組織工作體制機制。八是堅持創(chuàng)新的理念，以組織工作的創(chuàng)新促進社會構成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。
    胡錦濤同志在黨的十七大申報的第十二局部，圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進黨的建設新的偉大工程”這一宗旨，對黨的建設作出了總體部署，這就是“一條主線、五個重點、六項任務和一個目的”。一條主線，就是把黨的在朝才能建設和提高先進性建設作為主線。五個重點，就是以堅決幻想信心為重點增強思想建設，以培養(yǎng)高本質黨員、干部隊伍為重點增強組織建設，以堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡為重點增強作風建設，以健全民主集中制為重點增強準則建設，以完善懲辦和預防腐敗系統(tǒng)為重點增強反腐倡廉建設。一個目的，就是把我們黨建設成為立黨為公、在朝為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱辛斗爭、清正清廉，富有生機、團結和諧的馬克思主義在朝黨。六項任務，就是深化學習貫徹中國特征社會主義實踐系統(tǒng)，著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨；繼續(xù)增強黨的在朝才能建設，著力建設高本質指導班子；積極推進黨內民主建設，著力加強黨的團結統(tǒng)一；不斷深化干部人事準則改革，著力培養(yǎng)高本質干部隊伍和人才隊伍；具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進性教育活動效果，著力增強基層黨的建設；切實改良黨的作風，著力增強反腐倡廉建設。
    組織部分是推進黨的建設的主要“施工隊”，具體推進黨的建設新的偉大工程，首要從三個方面加大工作力度。一是加大干部人事準則改革的力度。十七大申報提出了干部人事準則改革的八字方針，就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅持民主，就是要擴展干部工作民主，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參加權、選擇權、監(jiān)督權。堅持公開，就是要加強干部工作的通明度，讓選人權用人權在陽光下運轉。堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅持擇優(yōu)，就是要把優(yōu)異的干部選出來，給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅持以堅持健全選拔任用、審核評價、治理監(jiān)督和鼓勵保證機制為著力點，充分發(fā)揚準則功能，進一步提高-干部人事工作科學化、民主化、準則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊伍建設力度。十年樹木，百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人，要依照十七大精神，堅持戰(zhàn)略的觀念，制訂科學的規(guī)劃，既立足實際，又著眼久遠，經(jīng)營好將來十年、二十年指導班子建設的方向，持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力，黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現(xiàn)。組織部分在人才工作中承當著牽頭抓總的主要職責，責任嚴重，要增強對人才工作的研討，掌握人才工作的規(guī)則，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。三是加大黨內基層民主建設力度。十七大精辟論述了黨內民主建設問題，第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進了黨代會申報。作為在朝黨，黨員的主要政治好處就是黨員的民主權益，尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權益和對在朝決定計劃進行民主評論、民主參加的權益。要積極探究擴展基層黨內民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權益落到實處，這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃，有序地加以推進。
    中組部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。講黨性、重操行、作表率，首要是處理好政治上的堅決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要經(jīng)由兩到三年的不懈努力，進一步堅持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。
    公正正派、知人善任是組織工作最實質的要求，關于組工干部來說，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項看家身手。堅持公正正派、知人善任的可托形象，關鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學精確地識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。清正清廉、甘于貢獻是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅持清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，就是要做嚴厲執(zhí)行各項規(guī)律規(guī)則的榜樣，做清廉奉公的榜樣，帶頭踐行社會主義中心價值系統(tǒng)，增強教育治理和監(jiān)督，防微杜漸。創(chuàng)新務實、克意改革是我們堅持黨的思想道路的表現(xiàn)，也是推進黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅持創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，就是要不斷學習新常識，擅長承受新事物；一直堅持一切從實踐動身，說真話、重實情、辦實事、務實效；積極推進思想觀念、工作準則和工作辦法的創(chuàng)新。團結和諧、真誠待人是組織部分貫實科學發(fā)展觀，完成以黨內和諧促進社會和諧的主要切入點，也是我們建好“三個之家”的內涵要求。堅持團結和諧、真誠待人的可親形象，就是要堅持選人用人上的公平公道，堅持以人本、關心體恤的工作理念，大力促進組織部分的團結和諧。我們每一名組工干部都要堅持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實踐行動，為堅持組工干部新形象增光添彩。
    二、進一步明確新思路，堅持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面
    以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設和組織工作，恰是由我們當前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉變決定的，是當今時代發(fā)展潮水的必定要求，是我們黨更好地指導改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的必定要求，也是有用處理黨的本身建設中呈現(xiàn)的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟，創(chuàng)新是時代的呼喊，也是推進組織工作與時俱進的強壯動力。我們要自覺把組織工作放在時代大背景下來審閱，放到經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局中來經(jīng)營，精確掌握組織工作的科學定位、全體結構和重點任務，努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進三個方面創(chuàng)新。
    （一）著力推進組織工作理念和思路創(chuàng)新，不斷順應新情勢新任務對組織工作的新要求
    推進組織工作創(chuàng)新，首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務，不處理思想觀念的問題，組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而，我們要結合實踐，認真查找組織部分和組工干部不達時宜的思想觀念，認真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機制妨礙，準確看待組織工作獲得的階段性效果，把目光放高一些，把視野放寬一些，把思路翻開一些，在全市發(fā)展大局中找地位，在全國先進行列中看差距，不斷加強改革創(chuàng)新的緊迫感和責任感。如同志講的，改革者能夠體無完膚，而不改革只能是絕路一條。只需對科學發(fā)展有利，對提高組織工作程度有利，我們都可以勇敢地試，勇敢地闖，要打破條條框框，打破傳統(tǒng)思想，“堅持四種理念，推進四個改變”：一是增強開放的理念，打破奧秘化，添加通明度，完成組織工作由相對封閉向現(xiàn)代開放改變；二是增強服務的理念，使組織工作更好地顧全服務于黨的中心任務，更加自動地服務黨員、干部、人才，完成組織工作由被動順應向自動服務改變；三是增強和諧的理念，自覺堅持以黨內和諧帶動社會和諧，充分發(fā)揚黨的組織優(yōu)勢，完成組織工作由單兵突進向全體聯(lián)動改變；四是增強效益的理念，擅長學習借鑒現(xiàn)代科學治理辦法和信息收集技能推進組織工作，完成組織工作由粗豪治理向科學治理改變。
    推進組織工作創(chuàng)新，必需進一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來，我們經(jīng)過創(chuàng)辦輪訓班、舉行指導講座、開展專題鉆研等多種方式，深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務，提出了堅持“一統(tǒng)率、三為主”，努力構成開放、民主、科學、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路?！耙唤y(tǒng)率”就是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)率，更加注重在推進“兩型”社會建設和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的大局中經(jīng)營組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導組織工作，更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調可繼續(xù)發(fā)展的要求推進組織工作?！叭秊橹鳌保阂皇且渣h的在朝才能和提高先進性建設為主線，堅持以建設高本質指導班子和干部隊伍為關鍵，以抓好高條理人才和高技藝人才隊伍建設為支持，以增強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基本，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展供應組織保證；二是以改革創(chuàng)新為主調，不斷研討新狀況，處理新問題，應對新應戰(zhàn)，使組織工作一直堅持發(fā)達的活力和生機；三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設的主題，切實堅持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務實、團結和諧的新形象。關于這一思路，我們也請各位積極考慮和研討，并在實踐不斷加以豐厚和完善。
    （二）著力推進組織工作準則和機制創(chuàng)新，堅持用改革的方法破解發(fā)展中的難題
    組織工作改革創(chuàng)新任務艱難，內容很多，關鍵在于找準切斷、處理問題。這里我偏重從四個方面談些初步的考慮，首要是“四個著眼”。
    1、著眼于提高指導程度和在朝才能，加速建設高本質的指導班子和干部隊伍
    促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在各級指導班子。從指導班子和干部隊伍近況看，首要是要處理“兩個不適應”的問題。一是針對少量指導干部在朝認識弱化，指導本質、才能和思想作風與落實科學發(fā)展觀的要求不相順應的問題，努力在增強思想政治建設上下功夫。過去我們測驗，辨別在黨政機關、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導班子創(chuàng)立活動，在市直單位開展 “堅持溝通協(xié)調機制，構建和諧型指導班子”活動試點，堅持和完善與市管干部交心說話準則等等，這些做法都卓有成效。我們還要合時召開全市指導班子思想政治建設座談會，總結和探究堅持增強指導班子思想政治建設的長效機制。要扎實抓好干部教育培訓和實踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭每次培訓突出一個主題，講透一個問題，破解一個難題，提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導班子構造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的要求不相順應的問題，努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近，國務院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設綜合配套改革實驗區(qū)，組織工作如何抓住時機，積極供應剛強的組織保證和人才支持，這是一個主要命題，必需超前思索、深化調研，結合黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)指導班子的實踐，按期進行動態(tài)分析和研討，執(zhí)行總體規(guī)劃，分類治理，積極探究堅持優(yōu)化指導班子構造的分配機制。要更加關注長期在前提艱辛、工作堅苦當?shù)嘏ぷ鞯母刹浚粢鈴幕鶎?、生產(chǎn)一線和嚴重決定計劃、嚴重事情及復雜情況中發(fā)現(xiàn)和辨認優(yōu)異年青干部, 選派一批重點培育的年青干部到城市圈內其他城市和沿海發(fā)達地域開展對口掛職，努力堅持準確的用人導向。
    2、著眼于提高選人用人公信度，堅持不懈地把干部人事準則改革面向新的階段
    干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關注的核心。同志在發(fā)言中指出，老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事，一是貪污，二是史治毛病。這些年，我們在干部人事準則改革方面探究了一些詳細準則和方法，獲得了很猛進展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大，其主要緣由之一，就是干部工作通明度不高，群眾“四權”落實不夠好，選拔出來的干部群眾不服氣，甚至呈現(xiàn)了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題？照樣要靠深化干部人事準則改革，才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅持不懈地推進改革、深化改革、完善改革，才干避免選拔干部呈現(xiàn)不正之風。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，著力在四個方面加大力度，破解難題。圍繞加強民主引薦、民主測評的科學性和真實性，經(jīng)過擴展民主引薦、民主測評的范圍，加大說話引薦的比例，在二輪引薦中執(zhí)行實名制等多種方式的探究，著力處理“真實”的問題；圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道，改良公開選拔和競爭上崗的組織方法，探究試行指導干部公推直選的方法，健全和完善干部綜合審核評價系統(tǒng)，堅持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機制，著力處理“能上”的問題；圍繞堅持健全干部正常退出機制，完善指導干部不稱職調整和不堪任現(xiàn)職干部認定的規(guī)范和方法，細化指導干部因公辭去職務、自愿辭去職務、引咎辭去職務的順序和方法，著力處理“能下”的問題；圍繞增強選人用人全進程的監(jiān)督，積極開展“科學規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點，探究規(guī)范干部任用提名的方法和準則，著力處理“公平”的問題。對這四個難點問題，不只要在思想認識上高度注重，關鍵是要在準則和機制創(chuàng)新上積極試點探究，力爭經(jīng)過重點難點問題的處理，推進組織工作邁上新臺階。
    3、著眼于為經(jīng)濟社會發(fā)展供應人才支持，不斷創(chuàng)新人才資源共享機制
    人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準則，增強對人才工作的研討，明確工作重點，完善體制和機制，切實把各類人才集聚到促進武漢又好又快發(fā)展中來。當前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責任制審核方法，真正構成工作合力。在這個問題上本年要有打破。人才工作的另一個嚴重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機制，努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實驗區(qū)建設的契機，積極推進人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協(xié)作聯(lián)席大會準則，統(tǒng)籌城村夫才資源裝備，促進城市圈內資源共享、政策協(xié)調、準則聯(lián)接、服務貫穿。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉移供應人才支持，積極轉化調研效果，探究堅持科研院所為經(jīng)濟發(fā)展服務的有用載體，積極推進高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機結合，把更多的科技領武士才導向市場，領頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開發(fā)和引進一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。
    4、著眼于完善基層黨建工作機制，切實加大組織準則創(chuàng)新力度
    組織準則創(chuàng)新，是加強黨的創(chuàng)新生機、穩(wěn)固黨的團結統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅持健全保證黨員民主權益的準則和機制，充分調動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權益中，最基本的是知情權。要在武昌區(qū)具體推進黨務公開工作的基本上，進一步擴展試點，科學界定黨務公開的內容和范圍，拓寬黨員調查和參加黨內事務的渠道。黨員民主權益中，最主要的是選舉權。要改革黨內選舉準則，進一步改良候選人提名準則和選舉方法，總結和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導班子“公推直選”試點。要完善黨的代表大會準則，繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點工作，不斷完善黨代會民主議事決定計劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅持黨代表提案、質詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡群眾等準則，充分發(fā)揚黨代表聯(lián)絡黨員群眾的橋梁和紐帶效果。
    加速堅持健全“一個別系、三個準則、四個機制”，是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅持黨員服務中心，進一步豐厚黨員設崗定責、結對幫扶、黨員義工等活動載體，堅持健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制，努力構建黨員聯(lián)絡和服務群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動黨員“雙聯(lián)雙管”方法，切實增強黨員流出地與流入地聯(lián)絡，增強流入地相關部分協(xié)作，積極為活動黨員供應服務，完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集，堅持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機制。堅持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，采取結對共建等方式，堅持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機制。要依照同志關于“努力構成來自工農(nóng)一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊伍建設。進一步深化調研，積極完善和落實基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方法辦法，進一步提高基層干部隊伍的自治才能和在朝程度。
    (三) 著力推進組織工作方法辦法創(chuàng)新，不斷提高工作的效率和程度
    組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強弱的主要表現(xiàn)，還也是組織工作程度高低的主要標記。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運用新的辦法、技能和手段加以推進。重點是要堅持三種辦法。
    一是要堅持用項目化的辦法推進組織工作。在推進黨的建設新的偉大工程中，我們積極測驗用現(xiàn)代工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化的理念來抓組織工作，經(jīng)過把一些重點、難點問題分化為詳細工作項目，采取項目化方法逐一推進，逐項處理，收到了比較好的結果。比方，在基層黨組織建設中開展了“四個一批”項目試點工作，依照“供應黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進行直接詳細指導，力爭建成基層黨建工作機制創(chuàng)新的“實驗田”、經(jīng)歷效果轉化的“孵化器”。下一步我們要堅持在承繼中創(chuàng)新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業(yè)指導人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進行重點研討，力爭奪得實踐效果。對一些已有基本、需求具體推進的工作，比方堅持新的指導體制和工作機制、增強對干部選拔任用全進程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開展試點，力爭奪得實踐效果。對一些曾經(jīng)遍及推進、需求增強規(guī)范的工作，比方擴展干部工作中的民主、干部教育培訓質量評價，認真總結經(jīng)歷，力爭奪得準則效果。
    二是要堅持用整合伙源的辦法推進組織工作。本年我們在整合機關內部資源長進行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓與選拔運用“兩張皮”問題，建設干部教育培訓工作鏈，增強干部任用、教育培訓、后備干部治理等本能機能處室之間的互相協(xié)調；針對干部選拔運用后干部信息供應不實時、共享不夠等問題，建設干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓庫等數(shù)據(jù)庫進行整合；針對干部選拔運用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題，初步建設干部監(jiān)督工作鏈，對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進程；針對基層班子建設與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅持了人才培育工作鏈，在增強基層指導班子建設時，對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價、鼓勵等機制統(tǒng)籌進行思索?！八臈l工作鏈”的建設，關于優(yōu)化組織工作流程、構成組織工作合力發(fā)揚了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進一步整合組織系統(tǒng)表里資源，經(jīng)過堅持聯(lián)絡大會準則等有用手段，用足“內力”，借助“外力”，調動各方面的積極性，一起推進組織工作。
    三是要堅持用重點打破的辦法推進組織工作。隨著情勢的發(fā)展，組織工作任務越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點、創(chuàng)特征，堅持以重點打破帶動全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓我們突出抓住“十個一批工程”，著力在經(jīng)濟建設、城市治理等10 個重點領域培育一批急需的復合型指導人才和專業(yè)人才，不只提高了培訓工作的針對性和實效性，并且發(fā)明了“菜單式”自立選學、執(zhí)行學分制治理等干部教育培訓的品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學雙培雙帶”創(chuàng)新活動，努力探究黨建工作與經(jīng)濟建設有機結合新路子。各級黨組織培植632個“雙帶”基地、852個“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動13萬多農(nóng)戶一起致富，在實踐中發(fā)揚了典型帶舉措用。當前，我們要進一步追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，積極開展試點，實時總結經(jīng)歷，特別是要圍繞擴展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機制等方面積極探究，采取先調研后決定計劃，先試點后鋪開的方法，集中時間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個區(qū)、每個單位至少要有一個亮點，努力構成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。
    同志們：
    這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發(fā)展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
    縣農(nóng)民收入增長較快，工業(yè)生產(chǎn)總值比重逐年提升，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農(nóng)村建設取得顯著成效，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題，增產(chǎn)增收仍是一項長期而艱巨的任務。農(nóng)民增收后勁不足、農(nóng)產(chǎn)品競爭力不強，以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫(yī)療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經(jīng)濟社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經(jīng)濟社會發(fā)展負責的精神，充分發(fā)揮專業(yè)特長，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。
    希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術人員，先進生產(chǎn)力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標統(tǒng)一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力的觀念，嚴守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮拼搏，大力推進科技創(chuàng)新，推廣普及科學知識，教育培養(yǎng)更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現(xiàn)自己的人生價值。
    希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業(yè)。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農(nóng)村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè)，為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優(yōu)質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰(zhàn)場中，結合自身專業(yè)特長和崗位職責，充分發(fā)揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創(chuàng)新，推進科技成果轉化，促進縣域經(jīng)濟水平迅速提升。三農(nóng)”工作中，要服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，主動承擔科技項目的研發(fā)，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐;要積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，勇于帶頭領辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地，為我縣的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創(chuàng)新工作思路和工作方式，著眼于培養(yǎng)科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng)，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。
    希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，不僅需要理論的創(chuàng)新，更需實踐的探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫(yī)生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創(chuàng)新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結構，提高科學發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
    希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務的若干規(guī)定》縣科學技術獎勵辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才，促進科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產(chǎn)、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
    國家興旺發(fā)達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式方展，縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創(chuàng)新，為推進科技創(chuàng)新和技術進步，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量!
    謝謝!
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會，主要任務是總結上半年工作情況，部署下半年工作任務。下面，我講兩點意見。
    一、上半年的工作情況
    今年以來，全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設年”活動、領導班子建設、落實人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務，統(tǒng)籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。
    (一)基層黨組織的執(zhí)政基礎進一步夯實?；鶎咏M織建設是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創(chuàng)品牌的 領域。上半年著力抓好“基層組織建設年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務。集中對本地區(qū)“兩新”組織進行一次“地 毯式”摸查，新單獨組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標任務。二是抓好后進村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進行一次全面排查，指導好各后進村(社區(qū))制定整改方案。落實區(qū)領導包村、派駐干部和部門聯(lián)系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項目。區(qū)委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實施一個“書記 項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設。在全區(qū)村(經(jīng)聯(lián)社)、社區(qū)、“兩新”組織三個領域培育22個區(qū)級 黨建示范點，以創(chuàng)建“十有”為目標，以開展“結對共建”活動為載體，推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議，提高參政議政能力。
    (二)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是規(guī)范干部選拔。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領導干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領導班子后備干部。二是加強干部培訓。制訂了《區(qū)年干部教育培訓計劃》，舉辦了新提拔副科級領導干部培訓班、科級領導班子后備干部培訓班、科級領導干部貫徹落實市第十二次黨代會精神專題研討班、領導干部“提高新形勢下輿-論引導能力”專題學習、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓班和大學生村官任職前培訓班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監(jiān)督。加強對領導干部的日常監(jiān)督。落實領導干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調查工作。
    (三)人才工作力度進一步加大。加強人才工作領導機制落實，增設了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議，草擬制訂《區(qū)關于加強中、高層次人才隊伍建設實施細則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。
    (四)組織部門自身建設進一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手，打造“三服務、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經(jīng)驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應和影響，增強組織工作群眾認知度。
    二、下半年工作意見
    上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，、組織部長鄒家軍表揚了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點創(chuàng)建做法，并在會上向各市(區(qū))推介“經(jīng)驗”。但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設還不平衡，個別領域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質還有待進一步提高;群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下 十二項重點工作。
    一抓“書記項目”實施。重點是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質’工程”項目，加強督促指導，著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領域的發(fā)展黨員工作，指導基層重點在農(nóng)村致富能手、大學生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結構和學歷結構，確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續(xù)鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實，要做到書記親自抓，分管領導具體抓，富有創(chuàng)新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學化水平整體提高。
    二抓基層黨建“示范點”創(chuàng)建。繼續(xù)實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實業(yè)有限公司三個市級“五好”統(tǒng)建示范點建設工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創(chuàng)建標準，豐富創(chuàng)建活動的內涵，力求示范點建設創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創(chuàng)建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點和成果。
    三抓后進村(社區(qū))整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導，扎實推進整 頓后進村(社區(qū))工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據(jù)新情況及時調整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整 頓任務。突出抓好個別問題特別復雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的營造安定和諧的環(huán)境。
    四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續(xù)推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實定編、定 崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經(jīng)費。要抓好“兩新”黨組織負責人的培訓， 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領導聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領導干部聯(lián)系指導機制，全面構建起“兩新”組織雙向 聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
    五抓大學生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職，充實村級干部隊伍。繼續(xù)以大學生村官聯(lián)誼會為平 臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學生村官管理的有效途徑。制定大學生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經(jīng)營和“土生、土長、土宜”的大學生 村官，同時加大對優(yōu)秀大學生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J度高尤其是本地生源的大學生村官，加強培養(yǎng)使用，給他們 搭梯子壓擔子，加快他們的成長，為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。
    六抓村(社區(qū))后備干部隊伍建設。按照組織部《關于加強2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊伍建設的實施意見》要求，指導各鎮(zhèn)、街嚴格選撥程 序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時，加強村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設一支數(shù)量足、素質高、 結構優(yōu)、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村(社區(qū))干部隊伍后繼乏人的問題，為2015年村(居)換屆做好準備。
    七抓黨代表各項服務工作。一是組織部分黨代表開展專題調研。適時組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術人才和先進模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項 目”、新“五個一”工程進行指導和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務中心的建設。爭取年底開始運作，完善區(qū)黨員服務中心示范點的建設，以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進一步加強各自黨代表工作室的建設，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培 訓，聯(lián)合市加大對黨代表的培訓力度，不斷提高黨代表的綜合素質和能力。
    八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內進行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質量;二是拓寬選人 用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當資歷和經(jīng)歷的人才到機關任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》，加強鎮(zhèn)(街) 領導班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設，對今后5年基層領導班子和干部隊伍的建設作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領導干部任職經(jīng) 歷的人員中選拔，要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進鎮(zhèn)(街)領導班子，力爭通過3-5年努力，鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
    九抓干部培訓和監(jiān)督。適應產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求，大力推進全員培訓，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準備在井岡山干部教育學院 舉辦的“組工干部學習班”以及計劃到南開大學舉辦的正科級領導干部研修班，提高領導干部加快轉型升級能力;加強對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手，繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報告?zhèn)€人有關事項制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調查工作。進一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動，總結推廣經(jīng)驗，形成長效機制。
    十抓在“三打兩建”中專項考核領導干部工作。“三打兩建”行動是今年省、的重要工作部署，也是檢驗干部的關鍵時刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對領 導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內容、方式方法、考核結果的運用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標、任務和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點制度，對領導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進行多層次全方位考核，促進區(qū)“三打”工作深入推進，為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結束，持續(xù)時間較長、任務艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意 識，加強此項工作的配合聯(lián)動，保證順利完成考核的各項工作任務。同時注重考核的結果運用，將考核結果作為干部調整使用的重要依據(jù)。
    十一抓人才服務工作。一是注重引進培養(yǎng)科技領軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等，按照省、市有 關文件精神，配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等的宣傳、推薦工作，對我區(qū)引進各類急需緊缺的高層次人 才，加快轉型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務“軟環(huán)境”。計劃于12月底對在我區(qū)工作的國內、外專家工作、生活情況開展調研，利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺相關配套、扶持政策。
    十二抓組織部門自身建設。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實踐活動，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學習實踐，進一步打造 組工干部模范團隊;落實組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動，促進組工干部轉變作風，提高組織工作服務科學發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”， 進一步提高全體干部的綜合素質和能力;結合開展“加強思想道 德建設，保持黨純潔性”主題紀律教育學習月活動，進一步加強部風建設，有效發(fā)揮部風監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象;加強我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設這一塊，及時提煉一些成熟經(jīng)驗推廣出去，樹立起全市領先、具有特 色的組工品牌。
    我的講話完了，謝謝大家!
    各位領導，各位同事：
    大家好！
    作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。
    這里，我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
    一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關于學習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關于學習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經(jīng)濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但這里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網(wǎng)絡學習，畢竟在現(xiàn)在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。
    二是關于工作?，F(xiàn)在，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然現(xiàn)在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的！
    三是關于生活?，F(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
    以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
    謝謝！
    在五一國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會，我想目的主要有兩個：一是以集會、座談的形式紀念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，努力在全縣營造一種自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)氛圍，為我縣改革、發(fā)展提供更強大的精神動力。借這個機會，首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農(nóng)民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!
    剛才，縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報介紹，勞模代表、基層工會的同志結合自己的實際作了很好的發(fā)言，給了我們啟迪和鼓舞。
    過去的一年，我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市、縣的一系列決策部署，積極投身“五大開發(fā)”，開展經(jīng)濟工作“六賽六比”，同心協(xié)力，克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調整、交通運載整規(guī)等)帶來的困難，排除了一些非經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素的干擾，全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展，全年完成生產(chǎn)總值**.**億元，增長*.*%;財政總收入*.**億元，增長*.*;工業(yè)總產(chǎn)值**.**億元，增長**.*，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值**.**億元，增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元，增長*.*;農(nóng)民人均純收入****元，增長*.*。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業(yè)有了長足進步，精神文明和民主法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。
    勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，在推動永泰改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革發(fā)展處于關鍵時期，要實現(xiàn)奮起直追，快速發(fā)展，需要全縣的勞動者，特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。
    一要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。包括勞動模范在內的每一個勞動者，不論從事什么職業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習、充實和更新知識。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模，更要加強學習，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和社會主義市場經(jīng)濟知識，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能和生存本領，成為本行業(yè)的行家里手，在促進各行各業(yè)發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。
    退休員工座談會領導講話稿篇四
    尊敬的各位領導、各位新同事們：
    大家好!我是來自肟化車間的劉文宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業(yè)部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
    上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：
    1、心態(tài)的轉變。
    2、學習與責任心。
    從學校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們去重新創(chuàng)造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態(tài)是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過苦惱迷惑，經(jīng)過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗。做事時謹慎小心，化工生產(chǎn)來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過;在取得些許成績時不驕傲，不目空一切;在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。
    另外一點是加強學習，強化責任心。
    師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產(chǎn)中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經(jīng)驗是非常值得我們去學習的;同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之?！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。
    在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什么、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養(yǎng)。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。事業(yè)部給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。
    各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優(yōu)秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業(yè)部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業(yè)務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對事業(yè)部強烈的熱愛，來自于一種主人翁的態(tài)度。
    各位新同事，我們是幸運的，事業(yè)部給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂集體，在這個集體里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內酰胺這個大家庭，創(chuàng)造成功、實現(xiàn)人生價值!
    謝謝大家!
    退休員工座談會領導講話稿篇五
    座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之后結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度要開好一個座談會，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調查研究，多查一些數(shù)據(jù)性的資料，分析研究，得出最后的結論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經(jīng)驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
    剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現(xiàn)了村村有全覆蓋。
    大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農(nóng)村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設大局，著眼于服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務發(fā)展，積極協(xié)調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農(nóng)村和諧。
    大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協(xié)調關系和發(fā)展經(jīng)濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
    下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
    (一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強農(nóng)村班子的迫切需要。當前的農(nóng)村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農(nóng)村班子建設，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
    (二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯(lián)絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
    (三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等。
    規(guī)章制度。
    不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發(fā)展就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務積極轉變思路發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢找準發(fā)展的切入點幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展集體經(jīng)濟幫助群眾增收致富。當然發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要立足實際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠。第三要辦實事要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件完善基礎設施努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難想方設法完成好公開承諾事項取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅持穩(wěn)定是第一責任發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時掌控村情民意、思想動向發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目更重要的是要聯(lián)系群眾、服務群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關系。要把聯(lián)系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容認真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細記錄群眾的實際情況真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時掌握思想動向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實際問題化解不穩(wěn)定因素要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系增強與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
    (五)工作紀律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
    到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協(xié)調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
    最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
    尊敬的各位領導，各位來賓：.
    大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
    校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現(xiàn)了學校和企業(yè)的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。
    校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
    學校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
    中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權，本部設在烏魯木齊市。
    中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到20xx年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
    中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設大潮，全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結構優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
    乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇，不斷把建設產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
    我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業(yè)實施，取得了良好的效果。
    近年來，隨著我院專業(yè)布局的調整和人才培養(yǎng)質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學院合作的意愿，學院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。
    為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養(yǎng)學生建立服務企業(yè)的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關人員就有關教學安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業(yè)學生間的競爭意識;三是設立企業(yè)獎學金或對家庭經(jīng)濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學生，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學費;四是建立企業(yè)展示中心。學院于20xx年在學院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學校教學與企業(yè)技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學生、社會的廣泛認同，較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導向的宗旨。
    站在新的歷史起點上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
    最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
    尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
    在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
    在座的各位老領導，都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
    一是積極投身經(jīng)濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
    二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在。
    先進性教育。
    活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的積極投身到關心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。
    四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫。
    詩詞。
    協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
    總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
    老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
    一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經(jīng)驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
    二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。
    退休員工座談會領導講話稿篇六
    各位新同仁：
    大家好!
    首先，我謹代表xxxx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
    時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的.人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自己的目標而努力學習;創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
    各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
    最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
    退休員工座談會領導講話稿篇七
    各位晚上好。
    很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。
    第一，感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據(jù)我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。
    第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質都很高，工作能力和敬業(yè)精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創(chuàng)建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學習、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。
    第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。__大提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的目標，全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續(xù)做好賢內助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。
    總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!
    退休員工座談會領導講話稿篇八
    企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的`機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
    首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。
    作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。
    再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤，企業(yè)的發(fā)展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。
    但是到現(xiàn)在他們已經(jīng)有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現(xiàn)實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關懷不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：
    (1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。
    (2)、要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
    (3)、企業(yè)應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。
    另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執(zhí)行力建設，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激—情，展現(xiàn)青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美好明天，實現(xiàn)自身的人生價值目標。
    退休員工座談會領導講話稿篇九
    做為新員工的你們站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么領導會借座談會的機會來跟大家見面、交流，并與之共勉。下面是本站小編給大家整理的新入職員工座談會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
    走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
    思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。
    如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
    初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
    團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
    真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!
    今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言!在這里先拋磚引玉了!
    我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
    只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結合起來才能乘單位發(fā)展的東風，實現(xiàn)自己的人生價值，。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做?如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，楊主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關要學習，領會，應用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
    可以預料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環(huán)境，謝謝楊書記，謝謝大家!
    尊敬的先生們、女士們。
    您們好!
    歡迎加盟xx公司!
    我謹代表xx公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
    xx公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
    xx公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
    “三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
    如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我才必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
    看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么?!也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功!
    今天，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區(qū)，各自的領域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的業(yè)務代表，成長為片區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，甚至銷售總監(jiān)，甚至最后能夠擁有自己的企業(yè)。我很愿意xx公司成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的愿望!
    最后，祝大家能夠夢想成真、一展宏圖，并生活愉快、家庭幸福!
    退休員工座談會領導講話稿篇十
    同志們：
    今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經(jīng)驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
    剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現(xiàn)了村村有全覆蓋。
    大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農(nóng)村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設大局，著眼于服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務發(fā)展，積極協(xié)調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農(nóng)村和諧。
    大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協(xié)調關系和發(fā)展經(jīng)濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
    下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
    (一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強農(nóng)村班子的迫切需要。當前的農(nóng)村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農(nóng)村班子建設，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
    (二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯(lián)絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
    (三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等規(guī)章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發(fā)展，就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務，積極轉變思路，發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢，找準發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟，幫助群眾增收致富。當然，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責任，發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯(lián)系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯(lián)系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩(wěn)控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素，要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。
    (五)工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
    到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協(xié)調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好?？h委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
    最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
    退休員工座談會領導講話稿篇十一
    退休干部是黨和國家的寶貴財富,也是一筆不可忽視的人才資源。下面是本站小編給大家整理的退休座談會領導講話，僅供參考。
    尊敬的各位老領導、各位老師：
    大家好!
    今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫(yī)院的成長歷程，共同感受醫(yī)院的新變化，共謀醫(yī)院的新發(fā)展。一方面，領導班子代表醫(yī)院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面，向大家匯報一下今年醫(yī)院建設的基本情況和醫(yī)院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫(yī)院的各項工作，共同促進醫(yī)院更快更好地發(fā)展。
    一、醫(yī)院的基本情況。
    醫(yī)院現(xiàn)有職工106人，開放病床75張，固定資產(chǎn)為1430萬元，比20xx年同期增長124萬元，醫(yī)療業(yè)務收入穩(wěn)步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數(shù)超過3500人次，較去年有不同程度上升;病床使用率90%;手術630例，比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95%以上，全年業(yè)務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6%;醫(yī)院凈資產(chǎn)1369萬元，比去年同期增長20萬元。
    二、20xx年所做的主要工作。
    (一)加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業(yè)不正之風。
    推行院務公開，實行陽光操作，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規(guī)范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監(jiān)督。
    (二)在區(qū)衛(wèi)生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規(guī)范和提高。
    (三)公共衛(wèi)生工作。
    我院保質保量的完成了今年公共衛(wèi)生任務，均達到各項指標，今年公共衛(wèi)生工作取得全區(qū)第一的好成績。
    (四)綜合治理，各項工作齊頭并進。
    在局黨委和鎮(zhèn)政府級的領導下，密切配合當?shù)嘏沙鏊熬C治辦的工作，并結合醫(yī)院工作實際，經(jīng)常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產(chǎn)、治安隱患,醫(yī)療安全”為主題的安全生產(chǎn)教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發(fā)生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。
    (五)醫(yī)政工作方面：深入開展醫(yī)院管理年活動，成立了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理等小組，并每月定期組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習。
    (六)加強醫(yī)德醫(yī)風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態(tài)度，全心全意為患者服務。二是邀請區(qū)紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監(jiān)督員，對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督。
    (七)人才引進和人才培養(yǎng)。今年我院擇優(yōu)招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫(yī)院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。
    (八)創(chuàng)先爭優(yōu)獨具特色，深受各界好評。
    我院是市衛(wèi)生局屈謙局長的對接單位，20xx年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創(chuàng)先爭優(yōu)工作給予了高度評價，指出：石船中心衛(wèi)生院將“健康渝北”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創(chuàng)新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為抓手，以兩江新區(qū)建設為契機，把石船中心衛(wèi)生院打造成兩江新區(qū)的窗口示范單位。
    (九)我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫(yī)用電梯，醫(yī)技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫(yī)療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網(wǎng)絡醫(yī)院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現(xiàn)了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網(wǎng)上預約掛號服務，是我院既開展現(xiàn)場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。
    三、明年的工作重點。
    (一)以兩江新區(qū)龍石片區(qū)的大開放大開發(fā)以及建立渝北區(qū)第三人民醫(yī)院為契機。以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，進一步抓好醫(yī)院各項建設，不斷增強綜合實力和競爭力，繼續(xù)保持渝北區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領頭羊地位。
    (二)爭取各方面的幫助和支持，增收節(jié)支，解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。
    (三)加大行風整頓力度，融入醫(yī)療質量監(jiān)控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。
    (四)繼續(xù)加強對醫(yī)技人員培訓教育、人才引進，完善醫(yī)療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。
    (五)努力打造醫(yī)院的重點特色科室，明年重點發(fā)展兒科和加強婦產(chǎn)科的建設。
    尊敬的老領導、前輩們，回眸醫(yī)院的發(fā)展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫(yī)院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫(yī)院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。
    最后，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!
    各位老領導、老同志：
    你們好!今天我們在這里召開退休職工座談會。在座的各位都是我們單位的寶貴財富，沒有你們這些老同志兢兢業(yè)業(yè)、辛勤努力打下的天下，就沒有我們發(fā)展的今天，特別有些老同志是我們的開拓元勛，我們的工作每前進一步都與你們的奉獻是分不開的。在此，請允我代表班子和全體員工向你們表示衷心的感謝，并致以誠摯的慰問，祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意!
    在剛剛過去的一年里，我們以黨的精神為指引，在上級單位的正確領導下，引領各項工作齊頭并進，取得了不俗的成績。_(寫成績)_________________________面對(寫困難)等復雜形勢，全局員工團結一致，奮力拼搏，圓滿完成了全年主要目標任務。
    20xx年，我單位榮獲了等榮譽。
    在已經(jīng)到來的20xx年，在“十三五”開局之年這一大旗幟下，在新常態(tài)下、新起點上，我們將積極謀劃改革發(fā)展，積極主動投身體制改革，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，牢固樹立“三種意識”：憂患責任意識、成本效益意識、競爭服務意識;落實“三個著力”：著力從嚴治黨、著力改革創(chuàng)新、著力精準管理;做好“三個勇做”：勇做全面建成小康社會的先鋒隊，勇做改革創(chuàng)新的開拓者，勇做行業(yè)主力軍。我們將從以下方面開展20xx年的整體工作：
    一是全面推進創(chuàng)先工作，著力提升各項管理水平。準確定位自身坐標，構建戰(zhàn)略管理體系，編制創(chuàng)先實施規(guī)劃，落實整體創(chuàng)先工作推進機制。
    二是持續(xù)狠抓安全生產(chǎn)管理，強化風險管控。深度推行安全生產(chǎn)責任制，強化安全責任傳遞和作業(yè)風險管控。大力推進設備規(guī)范化管理，提升設備精益化管理水平。
    三是全面加強基礎管理，著力提升客戶滿意度。
    四是進一步加強干部員工隊伍建設，為創(chuàng)先工作提供優(yōu)秀的人才保障。
    六是強化黨建及黨風廉政建設，為創(chuàng)先工作構筑嚴明的紀律保障。在“十三五”的號角吹響之際，我單位將在上級部門的堅強領導下，統(tǒng)一思想、團結一致、堅定信心、銳意進取，扎實推進整體創(chuàng)先，全力助推脫貧攻堅，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展再作新的貢獻!
    各位老領導、老同志們：
    大家下午好!
    今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所作的貢獻和現(xiàn)在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。
    單位有今天的變化和發(fā)展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發(fā)展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。
    一、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶?！苯】甸L壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯(lián)系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。
    2、切實把對老干部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老。
    干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區(qū)散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。
    3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們?yōu)楦锩量嗔艘惠呑?，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協(xié)調聯(lián)系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。
    4、切實把對老干部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老干部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老干部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養(yǎng)生專家為大家上一至二次養(yǎng)身課，讓大家多學點養(yǎng)身知識，健康長壽。
    各位老領導、老同志，讓我們齊心協(xié)力，攜手共進，共同建設甕安文化事業(yè)更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。
    謝謝大家!
    退休員工座談會領導講話稿篇十二
    各位領導、同志們:。
    “五一”國際勞動節(jié)來臨之際，我被授予“富民興魯”勞動獎章，這離不開集團領導的幫助和信任，我只是做了自己應該做的工作，集團領導卻給予我這么高的榮譽，這既是對我的肯定，更是鼓勵和鞭策。多年來，在集團的正確領導和公司廣大員工的共同努力下，四公司扎實落實集團各項戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷提升內部管理工作水平，努力鞏固并拓展市場，逐步增強廣大員工愛崗敬業(yè)、以企為家的職業(yè)道德素養(yǎng)，發(fā)展思路不斷明確，工作思路逐步拓展，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務目標。我將在今后的工作中大力弘揚勞模精神，積極圍繞“自強和諧天元”建設新階段的目標任務，以開展“管理提升年”活動為契機，密切結合“增收節(jié)支”活動要求，全面夯實基礎管理工作，理順思路，團結協(xié)作，搶抓機遇，穩(wěn)步發(fā)展，讓勞模精神在實際工作中發(fā)揚光大。
    20__年是集團實現(xiàn)“奮戰(zhàn)五年再翻番”中期階段發(fā)展目標的第二年，面對社會經(jīng)濟形勢的日益嚴峻，按照集團的發(fā)展思路，四公司將堅定發(fā)展信心與目標，全面提升管理水平和管理品質，不斷地分析總結、借鑒整合自身和外界的成功管理經(jīng)驗和思路，全面學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團二季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議精神，從觀念創(chuàng)新和思路創(chuàng)新中謀發(fā)展，以管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新促進內部管理的不斷提升，用科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新逐步增強廣大員工的綜合素質。四公司將緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益和降低工程成本為主線，抓好成本控制的全面核算與深入分析，使每個環(huán)節(jié)始終處于預期控制的良好狀態(tài)，促進單項工程承包責任制健康有序的運行。通過一季度多次組織的材料招標采購工作，招標采購工作逐步規(guī)范，材料成本得到了良好的控制，各新開工工程的成本預控工作和各項機制也在不斷的完善和理順。
    榮譽只代表過去，責任和義務將使我更加努力的干好工作。在經(jīng)濟危機不斷蔓延的當前，我將時刻以勞模標準為標尺，不斷鞭策自己，恪盡職守，扎實工作，在發(fā)展中不斷完善觀念和思路，創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，以提升公司核心競爭力為己任，認清形勢，理順思路，夯實基礎，挖潛增效，帶領公司廣大員工堅定不移地做好單項工程承包責任制的落實與實施，努力提升基礎管理水平，進一步開拓外埠市場，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標的順利完成，為集團發(fā)展貢獻一份力量。
    退休員工座談會領導講話稿篇十三
    在這辭舊迎新、富貴吉祥的大好日子里，我們全校老師歡聚一堂，為我們尊敬的、即將退休的張xx老師和張xx老師召開歡送會。首先，讓我懷著感恩和祝福的心情對兩位老教師表示深深的敬意。
    今天我的心情和在座的所有姊們們一樣十分復雜，因為一種同事間的真情與友情始終充滿著我們的內心。那是對兩位老師的贊美、祝福和不舍。
    張xx老師19xx年工作，19xx年由濰坊二十八中調入我校，工作長達33年，在我校工作28年，而且一直在我校一線教學崗位，深受學生愛戴，老師們的敬重，培育了大批優(yōu)秀人才，為十中的發(fā)展做出了突出貢獻，值得我們學習和敬佩，我代表老師和孩子們衷心的謝謝你。張老師還是我小牟的師傅，清晰的記得第一次區(qū)政治優(yōu)質課評選就在咱們十中舉行，張老師就是我的評委，區(qū)教學能手評選張老師也是我的評委，有幸與張老師成為同事后又得到了張老師的持續(xù)關心和幫助，借此機會僅代表我本人向你說一聲:張老師謝謝了!
    張xx老師19xx年工作，先后在濰縣清池小學、濰縣七中、濰坊二十五中、寒亭區(qū)實驗中學等學校工作，20xx年調入我校工作。工作長達43年，絕大部分時間在教學一線工作，深受學生愛戴，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，為人和藹、友善，富有激情，受到老師們的尊敬，我代表老師和孩子們衷心向你說一句謝謝你!
    在今天這個特殊的日子里，我代表學校也說三句話:
    一是，衷心感謝兩位老師對學校工作的付出。兩位老教師，既是我們的同事、又是我們的前輩、更是我們的老師。多少年來，你們愛崗敬業(yè)、教書育人，為學校的建設和發(fā)展，奉獻了自己的青春年華和滿腔心血;多少年來，你們嚴謹治學、率先垂范，以良好的師德和豐富的經(jīng)驗影響帶動了一批又一批年輕教師，支持和幫助了一任又一任領導集體?？梢哉f，學校的每一步發(fā)展、每一點成績都離不開你們曾經(jīng)的汗水和付出，也正是有了你們的付出，我們的精神家園才會如此的和諧、如此的.美麗。
    二是，祝福兩位老師滿載碩果，幸福開始退休生活。夕陽無限好，晚霞別樣紅。帶著不舍和祝福，真誠祝愿兩位前輩心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽、合家歡樂。
    三是，懇請兩位前輩在科學、合理安排好自己退休生活的同時，繼續(xù)關注十中這個大家庭的發(fā)展，為十中的發(fā)展獻計獻策。希望你們?；丶铱纯矗杏肋h是你們的家。
    張老師、張老師，你們勤勤懇懇做事，踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們學習。你們的優(yōu)秀品質將永遠激勵我們不斷進取。
    最后，請讓我代表學校和同事們再一次向兩位老教師為學校的付出和所做的貢獻表示衷心的感謝!謝謝你們!
    退休員工座談會領導講話稿篇十四
    各位領導，各位同事：
    大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經(jīng)歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經(jīng)驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
    隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰(zhàn)，關愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?？偨Y起來，就是一個字--“愛”。
    首先，用一顆責任心愛工作。“干一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學習，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。
    第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
    第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
    最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
    蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕牛灰覀冏宰?、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
    退休員工座談會領導講話稿篇十五
    座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。主持人引導討論，主要目的是從適當?shù)哪繕耸袌鲋谐槿∫蝗喝耍ㄟ^聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位新同仁：
    大家好!
    首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
    大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
    時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
    各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻!
    最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
    同志們：
    今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
    一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在。
    作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。
    名言。
    ：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
    二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
    心得體會。
    文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
    《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
    一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
    二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
    崗位職責。
    我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
    三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
    四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
    五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
    三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
    政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
    一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
    二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
    三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
    最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
    今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
    第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
    首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
    其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
    第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
    第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
    一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
    二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
    三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。
    第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
    青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
    一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
    二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
    三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
    四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。
    最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
    退休員工座談會領導講話稿篇十六
    各位領導，各位來賓：
    大家好!
    首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
    剛才，__同志結合長期從事共青團工作經(jīng)驗，提出了希望，激發(fā)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革和發(fā)展自己的事業(yè)貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經(jīng)歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。
    今天，為了慶祝五四青年節(jié)，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現(xiàn)在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現(xiàn)出的智慧和汗水。你們中的大多數(shù)都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現(xiàn)在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。
    國資委成立八年前，國有企業(yè)，我們將繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，并在勘探，增長的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)的發(fā)展向前移動中國特色。國資委和國有企業(yè)，一些老領導，老同志和國有企業(yè)的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業(yè)，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發(fā)展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業(yè)，事業(yè)單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產(chǎn)監(jiān)督和事業(yè)，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。
    在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：
    首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現(xiàn)實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責。我們都來自一個年輕的，經(jīng)歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國?在東歐蘇聯(lián)解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。
    你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們?，F(xiàn)在，一些敵對勢力，以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物，攻擊我們的基本經(jīng)濟制度，詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發(fā)展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節(jié)手段，是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家，要學習西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗，但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
    要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經(jīng)濟制度，國有企業(yè)的決心做好，做一個好中央企業(yè)工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續(xù)在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革，發(fā)展自己的事業(yè)做出應有的貢獻。
    二是，在其職業(yè)生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰(zhàn)。國有國有企業(yè)改革，黨，國家和人民發(fā)展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)探索和創(chuàng)新。年輕人，高學歷，充滿激情，創(chuàng)意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產(chǎn)品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創(chuàng)意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經(jīng)驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現(xiàn)一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發(fā)揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。
    我們應該有勇于擔當，但也很好的發(fā)揮，不僅要發(fā)揮積極性的作用，但也發(fā)揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發(fā)揮。你們都經(jīng)過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發(fā)揮能力。
    敢玩，也意味著，在應對挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改革。國有的國家企業(yè)是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產(chǎn)監(jiān)督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰(zhàn)，任務仍然十分困難。使我們的事業(yè)才能成功，你必須有敢于迎接挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經(jīng)驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產(chǎn)監(jiān)督和引導企業(yè)又好又快發(fā)展，健康和安全的發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。
    三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng)，要品味高尚，要創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
    健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統(tǒng)文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經(jīng)常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業(yè)發(fā)展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。
    國有系統(tǒng)是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業(yè)，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產(chǎn)監(jiān)督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業(yè)的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發(fā)揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當?shù)纳疃嘧硕嗖?，國家企業(yè)和國有資產(chǎn)的計劃，國有家庭建設的基石，以創(chuàng)建一個熱情，工作的良好氛圍，為_活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業(yè)的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創(chuàng)建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。
    這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節(jié)日賀禮。
    退休員工座談會領導講話稿篇十七
    親愛的老師、同學們：
    大家好！
    講話。
    稿就比較適合大家.可以。
    參考。
    一下:。
    歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的×××老師在教育一線兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作了35年，馬上就要退休了。尊敬的×××老師，今天我們全體師生懷著無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。
    得整齊而且規(guī)范，帳務、財務料理得魚清水白；您擔任主課，不管是教語文，還是教數(shù)學，每年統(tǒng)考成績都能居于中上游，從來沒有為學校抹黑。臨近退休了，您仍然教主課，還帶60人一個班的班主任。不管分內分外事，您都能挺身而出卻不計報酬。去年，您白天上課，晚上還要負責留守學生的就寢管理。您管理留守學生認真仔細，不厭其煩。您管理留守學生一年來，吃苦了，費力了，卻無怨無悔；您管理留守中心，立下了汗馬功勞，卻從來不邀功請賞。
    尊敬的×××老師，您是一位出色的教師，您是一位模范班主任，您是一位優(yōu)秀的出納，您是一位勤奮的學生管理員。您就要離開三尺講臺了，聚也依依，散也依依。千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀之情。
    我們相信，您即使離開了講臺，您仍然會心系校園，關注教育。我們真誠邀請您退休后經(jīng)常光臨辦公室，經(jīng)常提出您的合理化建議，經(jīng)常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪雙溪教育壯麗的畫卷，讓我們真誠祝愿；祝愿您青春永駐！祝愿您在每一個紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿您快樂幸福，安康永遠！
    退休員工座談會領導講話稿篇十八
    xx加師傅，全體老師們：
    大家中午好!
    xx加師傅舉行退休歡送會。首先，我代表xxx中全體師生向三位老前輩表示真誠的敬意和美好的祝福!同時今天又是“三八”國際勞動婦女節(jié)，我代表xxx中全體師生祝我校全體女教職工節(jié)日快樂!謝謝你們?yōu)閤xx中學的發(fā)展做出了令人驕傲的業(yè)績!謝謝你們不辭勞苦無怨無悔奮戰(zhàn)在教育教學一線，用你們女性特有的愛心細心耐心哺育了一代又一代鐘洞學子!
    今天的歡送會有以下幾項議程：
    一、請曾謝江老師對三位老前輩的工作經(jīng)歷、業(yè)績作。
    總結。
    二、請教師代表發(fā)言;。
    特別是為我們xxx中學的穩(wěn)定和發(fā)展作出了重大的貢獻譜寫了一曲蕩氣回腸的時代之歌我們?yōu)樗麄兏械礁吲d和自豪。
    默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的'愛，像紅燭燃放心中的情。在十一中工作的這些年里，我們大家都感覺到一些即將退休的老教師們，都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。盡管臨近退休，他們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校的安排，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，他們嚴格做好學校的常規(guī)工作，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，他們與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等樣樣不落，甚至做得更好。他們是我們大家學習的榜樣。如吳、鐘、姚、陳、黃、徐等。
    xx加師傅這樣一大批老前輩們的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發(fā)展的雄厚基礎;正是他們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是他們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是他們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們年輕一代的教師。他們勤勤懇懇做事踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿;他們的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學習;他們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望三位老前輩在合理科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策;真誠地祝愿三位退休教師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們?；丶铱纯?與我們年輕一輩多交流，給我們以更多的教誨，我們一定真誠的歡迎，因為，十一中是您永遠的家!
    最后祝大家。
    闔家幸福，萬事如意!
    祝三位老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!讓我們再一次以熱烈的掌聲歡送他們!禮成。
    退休員工座談會領導講話稿篇十九
    同志們：
    今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的三八國際勞動婦女節(jié)。
    在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的婦女同胞，致以誠摯的.慰問和節(jié)日的祝賀!剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經(jīng)驗體會-和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發(fā)。
    大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件?？h委歷來高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把女干部的培養(yǎng)選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規(guī)劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養(yǎng)力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數(shù)的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮(zhèn)街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代...
    退休員工座談會領導講話稿篇二十
    尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
    今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
    一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
    今年以來，、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產(chǎn)業(yè)引領能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發(fā)展，始終支持響應、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
    二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
    （一）堅定“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。
    根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從起到2015年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2015年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
    （二）加快結構調整步伐。首先是調產(chǎn)業(yè)結構。結合縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
    （三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
    一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和品牌效應，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設符合實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
    二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
    三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務質量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
    三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
    廣大老干部長期以來為的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是的寶貴財富，也是、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
    一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
    二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網(wǎng)絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調解決，重大問題要報告、政府研究。
    三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
    四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
    當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
    一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
    二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
    三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給、縣政府，為、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
    尊敬的各位老領導、老同道：
    廉亮點工作的打造情況及今年工作的推動情況，請各位老領導、老同道給予指導并提出寶貴的意見和建議。
    一、換屆以來特點亮點工作的打造情況
    以來，我們依照中心和重慶市反腐倡廉工作整體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開辟創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作整體思路，圍繞、政府中心工作，每一年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地展開工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實;打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心;研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平;創(chuàng)新展開“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線;創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)視機制”，增進了重大工程項目廉潔高效推動;重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出題目專項治理”催促整改突出題目115個;保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處罰175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實;創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長;干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交換19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)遭到市級以上表彰、嘉獎31人次，遭到縣級表彰和嘉獎90余人次?？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨進同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
    二、今年工作的推動情況
    今年來，我們依照既定的工作思路，以“重監(jiān)視落實、助產(chǎn)業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推動常規(guī)工作，扎實展開專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作獲得了明顯成效。
    (一)專項工作扎實展開
    一是強力推動“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，展開“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納進綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，增進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推動。領導干部插足干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公然和誠信體系建設。特別是構成了“項目同一進場、信息同一發(fā)布、場地同一安排、交易同一監(jiān)控、專家同一抽取、保證金同一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，勤儉資金5155萬元，且無一起有效投訴?；鶎訄?zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢除執(zhí)法項目31項，清算出執(zhí)法根據(jù)236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法職員1858名、借用職員33名、臨時職員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公然。全縣近名執(zhí)法職員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的.執(zhí)法水平和服務水平有效進步。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度和行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處罰5人，解雇臨時職員4人。侵占惠民資金的突出題目得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部分監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規(guī)題目29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農(nóng)機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
    二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為;嚴厲查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免往行政職務、行政記過處罰1人;今年共收到公務職員上交“紅包”16筆63000元;扎實展開清算和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清算和自查自糾工作，勤儉資金10余萬元。
    三是深進展開工程建設領域突出題目專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插足干預工程建設突出題目專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及題目整改到位情況進行了專門督查，所有項目題目整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了轉動排查，排查整改題目項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
    133份，實現(xiàn)了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
    (二)特點工作不斷深化
    一是創(chuàng)新展開主題宣教活動。根據(jù)“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點展開“滿足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，展開信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上滿足，增入黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實展開“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個(鄉(xiāng)鎮(zhèn))街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步進步。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實;干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪題目130件，已解決的83件，其余的已交相干單位限時辦結;排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯(lián)評”工作。催促2個試點單位整改了8個方面的題目，并將“三聯(lián)評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經(jīng)濟責任審計同步推行，充分利用經(jīng)濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”搜集到的題目和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯(lián)動監(jiān)視機制。完善了“一表四書”監(jiān)視程序(即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書)對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)視檢查，共監(jiān)視檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插足干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推動。
    (三)常規(guī)工作有序推動
    一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實展開系列廉政文化宣教活動。舉行了“滿足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)忘我奉獻”廉政故事會;籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士虔誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨90周年大型文藝匯演;展開了“記念建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市記念建黨90周年理論研討一等獎;上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的題目與對策》被中心領導批示。
    二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推動。催促清算全縣違法建設545處，處罰金256萬元;加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，公然招標率達95.65%;加強安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查，安全事故數(shù)目和死亡人數(shù)分別同比降落37.5%，54.55%。另外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和勤儉用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)視檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
    三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推動情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交換學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯(lián)系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部分，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推動黨務公然工作，目前，全縣組織展開黨務公然知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公然聯(lián)系點435個，建立基層組織黨務公然示范點8個。
    四是行政效能建設延續(xù)深化。實現(xiàn)了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控;建立行政效能監(jiān)測點10個，遭到了企業(yè)的一致好評;展開明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在題目的4個單位和20名干部進行了嚴厲處理。
    五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處罰18人，挽回經(jīng)濟損失共240余萬元。重點查處了縣農(nóng)機局局長張平、副局長速清河等人受賄和欺騙國家農(nóng)機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經(jīng)紀律案、三壩鄉(xiāng)欺騙食糧直補案等有影響的大案要案，對相干責任人給予了紀律處罰或責任追究。認真展開案件質量檢查，規(guī)范整理處罰案件檔案54卷，優(yōu)良案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真展開處罰期職員回訪教育，對10名處罰期職員進行了回訪教育，有效激起了被處罰職員的工作積極性。
    六是干部隊伍建設有新舉措。以展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關構成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實展開“三項活動”,委局機關干部職工到聯(lián)系的太平壩鄉(xiāng)展開“三進三同”活動，調和落實幫扶資金50余萬元;帶案下訪，排查信訪突出題目11件，化解信訪題目和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。提拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進進委局工作，提拔交換鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分紀檢干部5名，進步了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)役力。
    固然我縣反腐倡廉工作推動有力，特點明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期看還有一定的差距。但是我們深信，在市紀委監(jiān)察局和、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同道的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中獲得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經(jīng)濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
    最后，再一次衷心腸祝愿各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福!
    尊敬的各位老領導、老前輩：
    現(xiàn)在室外白雪飄飄，室內暖意融融。今天我們第七批9名援疆干部和我們老領導、老前輩們見面，我感到十分高興，也感到十分親切，更是十分感動。老領導、老前輩在這樣一個白雪飄飛的日子和我們見面，給了我們這么多的支持，給了我們這么多的關心，這么多的鼓勵，也給了我們這么多好的建議，我現(xiàn)在心里感覺到熱乎乎的、暖洋洋的。
    一個人、一個干部在哪一個地方工作過、奮斗過、奉獻過，他內心肯定會有一種情結。不管是離開了這個崗位，或者是離開了這個地方，但是我只要在這個地方工作過、奉獻過、努力過，我肯定會對這個地方一直關心、支持、關愛，一直祝福這個地方，支持這個地方。剛才，聽了老領導、老前輩們的建議和對我們的關心支持，我充分感受到了各位老領導對霍城的關心，對霍城人民的關注，對霍城發(fā)展的關注。借此機會，我代表四套班子和我們第七批9名援疆干部，對我們老領導長期以來對我們霍城所作出的貢獻，對霍城經(jīng)濟發(fā)展所給予的支持和幫助表示衷心的感謝！
    第一個問題是我們來霍城為了什么？實事求是的講，我和我們其他8名同志從來沒想過要來新疆、來霍城，并且還有一段霍城緣。我記得去年年底的時候，葉飛書記春節(jié)到無錫探親時到我們xx區(qū)來，xx區(qū)委、區(qū)政府宴請我們第六批援疆干部，葉飛書記在講霍城的工作，談到霍城發(fā)展的時候，他說：“進健，你要做好準備，說不定下次就是你去了” 。我說：“不會的，你們還沒到時間呢，援疆工作要求能力強，作風硬的同志去，我可能還達不到條件?！蔽倚睦镆哺緵]有想到會到霍城來。8月份組織找我談話征求意見，要我到新疆來；9月份上報組織部，最后經(jīng)過討論定下來；10月份組織就把我調到江陰任副書記。因為我原來是在xx市xx區(qū)任區(qū)長，不是江陰的干部，新一輪對口援疆工作安排江陰和霍城對口，所以把我調到江陰任副書記；11月份我們就到新疆、到霍城來上任了。我認為不論到哪一個崗位，既然組織信任我們，我們就要盡最大的努力、用最多的時間、下最深的功夫把援疆工作做好，這是我們做人的本分，這是我們做干部的本分，也是做共產(chǎn)黨員的本分。我是抱著這樣的想法到霍城來的，沒有什么崇高的信仰和光榮的使命。
    我們程政副書記是我們江陰最年輕的，是江陰綜合實力最強的鎮(zhèn)的黨委書記。組織找他談話，他沒有二話，11月份就到我們新疆來上任，到現(xiàn)在還沒有人去接那個鎮(zhèn)的黨委書記。我們的費曉忠，他是我們9個人中的老大哥，50年代出生的，當時找他談話的時候，他的愛人身體還不錯，還沒有檢查出有什么病。但是談完話決定來之后，他的妻子在檢查身體時發(fā)現(xiàn)有癌癥，到現(xiàn)在還在化療當中。但是我們的費卻義無反顧地到我們霍城來了。我們到霍城來之后，特別是在調研之后，我們便被霍城悠久的歷史和美麗的風景所吸引，被大家干事創(chuàng)業(yè)的氛圍所感染，我們來了之后一下子就喜歡上了這個地方，一下子就把霍城作為第二故鄉(xiāng)。我們對霍城沒有陌生感，只有親切感，為了這個地方我們心甘情愿，我們只想共同努力來做好霍城的事情，把我們霍城能夠建設的更加美好，這就是我們來霍城為了什么。
    第二個問題是我們到霍城來干什么？我們霍城2016年被中組部確定為援疆試點縣，8年來我們幾批援疆干部和我們霍城的干部群眾一起，共同努力使霍城經(jīng)濟社會發(fā)生了很大變化，上了一個新的臺階。無論是經(jīng)濟綜合實力，還是城市的面貌、老百姓的民生和社會的穩(wěn)定都取得了比較好的成績。應該講，各項工作都上了一個大臺階。現(xiàn)在霍城工作的接力棒交到我們的手上，交到我們這一屆的手上，我們要干什么？還有那些要干？剛才，大家從新型工業(yè)化、城市建設、農(nóng)民增收、城市管理、旅游振興等方面提了很多的意見和建議，這對我們下一階段工作的開展起到了很大的幫助，我們一定會在下一階段的工作部署中充分考慮大家的意見，能夠干成一些事情。但是，我們也深深地知道，我們身上的擔子也很重，責任也很重，尤其是在這個場合，我要向大家想說明的是，我們新一輪的援疆和以前的援疆有很大的不同，我們有很大的壓力。
    第一個不同是我們這次援疆的責任主體發(fā)生了變化。我們以前是無錫大市對口援助xx縣，無錫七區(qū)兩市的資源來集中對口xx縣，新一輪援疆無錫調到了南疆的阿克蘇，現(xiàn)在則由江陰來對口我們霍城，責任主體發(fā)生了變化。我們的對口結對方面可能也會有所調整，具體調整還沒有方案。第二個不同是援疆的資金安排發(fā)生了變化。我們原來的援疆資金是根據(jù)受援地實際情況自主決定上那些項目，解決老百姓那些實際問題。老干部座談會領導講話稿老干部座談會領導講話稿。新一輪援疆資金則由國家發(fā)改委統(tǒng)一安排，資金的使用更加強調集中、統(tǒng)一、計劃和預算性，項目報上去不好改，這對我們怎么樣和我們霍城的實際結合起來解決老百姓急需解決的民生問題帶來了比較大的協(xié)調難度。第三個不同是我們的參照系發(fā)生了變化。以前新疆只有中組部確定的5個試點縣，只有5個試點縣有資金的安排，新一輪援疆工作啟動后，全疆82個縣，每個縣都有對口支援的縣市，每個縣市都有資金的安排，我們原來的優(yōu)勢就不明顯、不突出?，F(xiàn)在新一輪援疆資金按照人口核算，有的縣拿的錢比我們還多，我們的優(yōu)勢就不會太明顯。第四個不同是期望值發(fā)生了變化。應該講，前三屆的援疆干部很不容易，重點解決的是我們霍城的民生問題，解決的是輸血問題。對于新一輪援疆，剛才同志們講的都非常對，我心里面非常贊同。我們工作的重點就是要培育產(chǎn)業(yè)，引進企業(yè)，要形成產(chǎn)業(yè)鏈，最后要形成霍城可持續(xù)發(fā)展的動力源和動力極，要形成強有力的造血功能。這個任務是非常艱巨的，我覺得對我們來講是一個艱巨的任務，所以我們在座的各位的期望值也發(fā)生了變化。另外一個就是競爭的壓力。還沒正式上任前我就先參加了州里的觀摩會，雖然伊犁州直八縣兩市沒有走遍，但周邊縣市基本看了。確實兄弟縣市你追我趕，競相發(fā)展的勢頭非常迅猛，我們霍城前有標兵，后又追兵，如果稍不努力，和別人的差距就會越來越大。所以我們競爭的壓力也會越來越大。盡管有如此艱巨的困難和壓力，但是我們還是有信心、有決心，通過我們的共同努力，把工作做得更好。
    在送任大會上的表態(tài)發(fā)言中我也講過，第一是要把發(fā)展作為第一要務，就是要加快霍城經(jīng)濟的發(fā)展和社會的發(fā)展；第二是要把項目作為第一推動，就是要引進大企業(yè)、引進大項目，跟蹤一個、解決一個、落地一個、見效一個；第三是要把改善民生作為第一需求，認認真真、實實在在加大投入，真正利用好我們的援疆優(yōu)勢，利用好我們的援疆資金，解決老百姓迫切需要解決的問題；第四是要把維護穩(wěn)定作為第一責任，加強民族團結，化解社會矛盾，建立有利于發(fā)展的穩(wěn)定的社會環(huán)境。剛才，大家提了很好的意見，在今后的工作中，我們都會很好的來考慮。
    在來霍城之前，我和我們的團隊在江陰時也做了幾個方面的準備：第一是做好企業(yè)的準備。江陰現(xiàn)在也是在產(chǎn)業(yè)轉移的過程中，我們對江陰企業(yè)也做了梳理，哪些企業(yè)有轉移的意向，哪些企業(yè)有對外投資的意向，我們都梳理起來，一個一個排，看看能不能到霍城來投資；第二是做好項目的準備。我們新一輪的援疆項目，五年 7.16億，這些項目現(xiàn)在就要開始選，其中50%要用于改善老百姓住房條件，這些住房投在哪兒，怎么去建，我們也在做相關的準備；第三是資金的準備。這幾天也陸陸續(xù)續(xù)有客商來考察我們的霍城，準備到霍城落戶。這幾天我們都在考慮這些事情，做這些事情。所以剛才大家考慮的新型工業(yè)化、城市建設、城市管理、旅游振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民收入的提高、水利建設等等這些問題，也都在我們考慮的范圍當中。相信我們會在下一階段的工作當中，把這些問題根據(jù)輕重緩急一個一個梳理好、解決好、落實好，真正來實現(xiàn)建設美好家園，打造幸?；舫堑哪繕?。
    第三個問題是我們到霍城來具體干什么？我認為個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。我在xx市財政局干了十年，在xx市xx區(qū)干了五年區(qū)長，到江陰當副書記干了兩個月，經(jīng)歷的工作崗位少，能力也相對有限。我們這個團隊，也僅僅只有9個人，18只手，因此，關鍵要做到四個緊緊依靠：緊緊依靠伊犁州黨委、政府的正確領導，緊緊依靠我們霍城干部群眾的支持，緊緊依靠我們江蘇、無錫、江陰大后方的大力支持，緊緊依靠我們歷屆援疆干部打下的好基礎。具體怎么干，在這里我也向我們的老領導、老前輩表個態(tài)，提四句話，這也是對我們的具體要求：第一句話學以致用。我們肯定會認認真真的學習，向老同志學習，向周圍的同志學習，向基層的群眾學習，在學習的過程中切實掌握在我們邊疆地區(qū)，在農(nóng)牧業(yè)地區(qū)怎樣開展工作的基本知識和基本理論，通過學習來指導我們的工作，努力提高我們在霍城履職、工作的能力；第二句話勤以致事。勤勤懇懇，不偷懶、不?；?，認認真真開展工作；第三句話明以應務。認真的調查研究，了解實際情況，具備落實工作，推進工作的辦法和措施，看準了干、定準了干，一抓到底、一干到底，抓出成效；第四句話廉以養(yǎng)德。自覺的遵守廉政的各項制度，嚴格要求自己，自省、自重、自尊，做廉潔的模范，既要干事，同時也要干凈。
    應該講，霍城已經(jīng)站在一個新的起點，特別是我們面臨著新疆大發(fā)展這樣一個機遇，我們第七批的援疆干部只有和我們當?shù)氐母刹?，和我們的老領導一起，共同努力，才能夠做好工作，才能不辜負各位老領導對我們的期望，不辜負霍城人民對我們的期望，不辜負組織對我們的信任?；舫堑拿魈焓敲篮玫模熬笆枪饷鞯?，但我也知道道路肯定是不平坦的，剛才高主席對我寄予厚望，說五年之后把我送到南京，我不敢當，我只想能夠實實在在做成幾件事情。在送葉飛書記等第六批援疆干部的時候，有條橫幅上寫著“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，我很有感受，我想在五年之后我們能夠在霍城留下一個好的產(chǎn)業(yè)基礎、一個美好的環(huán)境、一個良好的口碑，我們就心滿意足了。路途并不平坦，盡管有矛盾、有困難、有風險，但是我衷心地希望我們在座的各位老干部在我們有困難的時候能夠多給我們支持；在我們有矛盾的時候能夠多給我們建議；在我們有問題的時候能夠多給我們鼓勵。我相信，我們一定能夠做好工作，我們霍城的明天一定會非常美好。
    最后，借這樣一個機會，感謝我們各位老領導、老前輩，也祝愿我們各位老領導、老前輩：闔家幸福、身體健康、健康長壽！
    謝謝大家！
    同志們：
    今天，召開老干部座談會，主要目的是：學習傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領導、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。
    剛才，林區(qū)黨委、政府常務副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。各位老領導也對上半年的工作給予了充分的肯定。應該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標任務（“三嚴三實”專題教育黨課發(fā)言稿）完成情況是比較好的，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢是比較好的。、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學習4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意！感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞！
    同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學習期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學習之前，領導跟我談話時，要求我安心學習，工作放心的讓在家的同志去搞，但責任是我的。所以，我就和遠坤同志及 四大家 領導一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
    尊敬的各位老領導、老同志：
    廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
    一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
    以來，我們按照中央和市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心；研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平；創(chuàng)新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次。縣紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，xx縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
    二、今年工作的推進情況
    今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監(jiān)督落實、助產(chǎn)業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推進常規(guī)工作，扎實開展專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
    （一）專項工作扎實開展
    一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《xx縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、交易統(tǒng)一監(jiān)控、專家統(tǒng)一抽取、保證金統(tǒng)一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節(jié)約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執(zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢止執(zhí)法項目31項，清理出執(zhí)法依據(jù)236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法人員1858名、借用人員33 名、臨時人員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公開。全縣近名執(zhí)法人員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決 112起，糾正和查處違規(guī)問題29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農(nóng)機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
    二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為；嚴肅查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人；今年共收到公務人員上交“紅包”16筆 63000元；扎實開展清理和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節(jié)約資金10余萬元。
    三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
    133份，實現(xiàn)了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
    （二）特色工作不斷深化
    一是創(chuàng)新開展主題宣教活動。根據(jù)“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造 “五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報 419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實；干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經(jīng)交相關單位限時辦結；排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯(lián)評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯(lián)評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經(jīng)濟責任審計同步推行，充分利用經(jīng)濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯(lián)動監(jiān)督機制。完善了“一表四書”監(jiān)督程序（即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書）對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查100 萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。老干部座談會領導講話稿講話致辭http://。
    （三）常規(guī)工作有序推進
    一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨94周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)無私奉獻”廉政故事會；籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士忠誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨94周年大型文藝匯演；開展了“紀念建黨94周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲xx市紀念建黨94周年理論研討一等獎；上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的問題與對策》被中央領導批示。
    二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元；加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公開招標率達95.65%；加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，安全事故數(shù)量和死亡人數(shù)分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和節(jié)約用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
    三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交流學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯(lián)系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯(lián)系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。
    四是行政效能建設持續(xù)深化。實現(xiàn)了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控；建立行政效能監(jiān)測點10個，受到了企業(yè)的一致好評；開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。
    五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經(jīng)濟損失共240余萬元。重點查處了縣農(nóng)機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農(nóng)機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經(jīng)紀律案、三壩鄉(xiāng)騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規(guī)范整理處分案件檔案54卷，優(yōu)質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發(fā)了被處分人員的工作積極性。
    六是干部隊伍建設有新舉措。以開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯(lián)系的太平壩鄉(xiāng)開展“三進三同”活動，協(xié)調落實幫扶資金50余萬元；帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監(jiān)察局xx、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經(jīng)濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
    各位老領導、老同志：
    今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協(xié)的工作情況，二是征求一下大家對政協(xié)工作以及政協(xié)老干部工作的意見和建議。在這里，首先，我代表政協(xié)黨組、政協(xié)的全體同志向政協(xié)所有的老領導、老同志對政協(xié)工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就政協(xié)八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：
    過去的半年，在的正確領導下，我們**經(jīng)濟社會快速發(fā)展、各項社會事業(yè)全面進步、社會大局和諧穩(wěn)定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協(xié)緊緊圍繞確定的工作方針和經(jīng)濟發(fā)展思路，積極開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協(xié)整體工作取得了明顯成效。
    一是專題議政取得了新成效
    政協(xié)全體會議和會議是政協(xié)履行職能、專題議政的重要形式?？h政協(xié)八屆二次全會把促進縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展作為中心議題，圍繞提出的“實施二次創(chuàng)業(yè)、打造旅游強縣”戰(zhàn)略目標和建設“富裕**、文化**、和諧**、美麗**”奮斗目標，提出了對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農(nóng)村建設工作座談會，聽取了縣農(nóng)業(yè)局關于新農(nóng)村建設情況的匯報。7月份，召開了全縣旅游工作匯報會，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協(xié)各專門委員會和政協(xié)委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發(fā)言材料，提出了許多真知灼見?？h政府主管領導到會聽取了意見。會后，向、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。
    二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績
    今年來，會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發(fā)提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯(lián)合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協(xié)調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經(jīng)審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協(xié)專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協(xié)提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發(fā)言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發(fā)揮新聞輿-論和社會監(jiān)督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。
    四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效
    今年來，?專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經(jīng)濟科技委員會圍繞中心，服務經(jīng)濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農(nóng)村建設、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛(wèi)法制委員會就事關我縣教育發(fā)展大計積極建言獻策，先后就農(nóng)村職業(yè)教育、“普九”工作、學校周邊環(huán)境治理、網(wǎng)吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯(lián)誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協(xié)第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。
    五是政協(xié)聯(lián)絡組建設及機關建設得到了進一步加強
    為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協(xié)工作，針對八屆政協(xié)換屆后的實際，我們及時研究，恢復了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組，成立了縣直政協(xié)工作組。根據(jù)委員的行業(yè)和區(qū)域特點，劃分成立了35個聯(lián)絡組，與協(xié)商，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯(lián)絡組活動奠定了組織基礎。并于3月7日召開了八屆一次政協(xié)工作會議，專門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直聯(lián)絡組工作進行安排部署，給各聯(lián)絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯(lián)絡組組長均作了表態(tài)發(fā)言。日常工作中我們堅持經(jīng)常性指導各聯(lián)絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當?shù)攸h政領導重視，提高了活動質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組及縣直政協(xié)工作組工作的加強，促進了政協(xié)工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創(chuàng)新。
    進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協(xié)、縣直（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政協(xié)聯(lián)絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議，專門邀請黨校教授進行講課，對政協(xié)業(yè)務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協(xié)八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協(xié)委員參與抗震救災，廣大政協(xié)委員、機關干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協(xié)的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規(guī)則、會議事規(guī)則、辦公室工作規(guī)則、專委會工作制度、政協(xié)機關工作制度等規(guī)章制度，對政協(xié)組織、政協(xié)委員、政協(xié)機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規(guī)范和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和愛崗敬業(yè)意識。認真落實八屆八次全會、七屆六次全會和十二屆五次全會精神,按照省、市、要求,結合“學先進、比創(chuàng)新、看實效”的實際,組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動于2012年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?？h政協(xié)黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進行動員?；顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員干部解放思想、科學發(fā)展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發(fā)展、科學發(fā)展為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，營造了政協(xié)機關“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的良好氛圍。
    六是琴臺建設及其它中心工作得到齊促并進
    根據(jù)中共**“實施二次創(chuàng)業(yè)，打造旅游強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規(guī)劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被采納利用。經(jīng)會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協(xié)調，按照十二屆四次會議關于“高水平規(guī)劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規(guī)劃、選址工作已經(jīng)完成，琴臺設計方案已經(jīng)通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F(xiàn)正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。
    除此之外，今年來，我們還積極參與了其它中心工作。主席、副主席