物業(yè)公司年會總經理致辭稿(優(yōu)質18篇)

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    8.總結可以發(fā)現問題、找到解決辦法和改進措施寫總結時,我們可以從不同角度和維度進行思考,深入分析問題的本質。以下是一些經典總結的例子,希望能夠激發(fā)你在寫總結時的創(chuàng)作靈感。
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇一
    同志們、員工朋友們:
    大家晚上好!
    再過幾天就是xx年春節(jié)了,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我們歡聚一堂,隆重舉行xx集團首次年會。在此,我謹代表集團董監(jiān)會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    過去一年,是xx集團的起步之年,也是兩家公司逆勢而上,直面挑戰(zhàn)的一年,更是體現集團上下同心同德、眾志成城、團結奮斗的一年!這一年,在全員的共同努力下,我們有效地化解了xx公司的停產危機,積極應對xx公司的市場挑戰(zhàn),狠抓安全生產,初步構建了集團管控模式,集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現,集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效:
    一年來,xx公司面對國家安全監(jiān)管政策調整及外部發(fā)展環(huán)境的雙重擠壓,我們堅持依法依規(guī)辦事,按照國家安監(jiān)總局62號令的要求,著力完善采礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質;我們調動各方面的力量,積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持,著力維護企業(yè)正常生產經營秩序,有效地排除了多方面的干擾和阻力,為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。一年來,我們繼續(xù)堅持以四項指標考核為抓手,有效地調動了全員的生產積極性和主動性,在公司xx停產三個月的情況下,仍然取得了較好的生產業(yè)績。本篇文章來自資料管理下載。一年來,xx公司按照生產創(chuàng)效益、銷售保運營的指導方針,采取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業(yè)時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段,深入挖掘內部潛力,積極應對不斷惡化的市場環(huán)境,使公司在市場的狹縫中得以頑強生存!特別是自三季度以來,公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭,由此增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心和決心!同時,我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度,并著力完善相關證照,相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業(yè)、排放污染物許可證等生產資質,進一步夯實了公司生存發(fā)展的基礎。
    在這些來之不易的成績的背后,凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水,也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到,一年來,我們各級管理干部和廣大員工都是蠻拚的!在此,我謹代表集團董監(jiān)會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝!向從我們中間涌現出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!一年來,我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助,借此機會,我謹代表xx集團董監(jiān)會向長期以來關心、支持xx、xx兩家企業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意!
    最后,衷心祝愿大家新春佳節(jié)愉快、牛年大吉、幸福安康、萬事順意!
    謝謝大家!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇二
    同仁們,友好的社會各界朋友們:
    大家新年好!
    爆竹聲聲辭舊歲,喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我謹代表xx向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝!向果仁的家屬們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向一路以來支持xx發(fā)展的社會各屆致以新年的祝福和誠摯的問候!祝大家新年快樂,身體健康,萬事如意,馬到功成!
    回顧過去一年,面對嚴峻復雜的國內外宏觀經濟環(huán)境,我們沉著應戰(zhàn),牢牢把握以“穩(wěn)健根基,穩(wěn)中求進”的工作總基調,強調以“同心同德,群策群力”的團隊工作準則,不斷增強全員的機遇意識、憂患意識、責任意識和風險意識,發(fā)揮力果團隊的智慧和執(zhí)行力,妥善應對各種困難及挑戰(zhàn),力爭實現全年的經營總目標。縱觀力果的20xx,我們的海外業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展;改革創(chuàng)新、減員增效管理工作取得初步的成果;生產管理有組織、有計劃地進行;但終端營運管理和市場開拓方面仍需要加大管理力度和發(fā)展步伐。過去我們都用習慣的思維來打市場、帶團隊,20xx年我們必須通過資源整合,重新調整經營戰(zhàn)略,全力打造一支能征善戰(zhàn)的精英隊伍,向勝利出發(fā)!
    展望新的一年,我們依然豪情滿懷,因為有力果,因為有你們,我們絕不氣餒!20xx年將是不平凡的一年,我們要以創(chuàng)新的模式來開展工作,著力于開拓和鞏固終端,實現跨越式發(fā)展;我們要緊緊圍繞著20xx年的總目標而推進落實,實現持續(xù)提升;我們要積極應對各種困難及挑戰(zhàn),化危為機,機中求勝;我們要時刻保持高度的工作熱情,放低自我,全力以赴!
    新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想!果仁們,朋友們,機遇蘊含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè),讓我們以飽滿的熱情,務實的作風去迎接屬于我們的20xx,力果·有你·更精彩!
    最后,再次祝愿大家新年快樂,牛年吉祥!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇三
    我在這兒,代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了!
    勿容置疑,20xx 年我們取得了不菲的成績,而之所以能取得這些成績,全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持,因此,在這里,我要代表深圳光耐爾科技有限公司,向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水,鑄就了光耐爾 20xx 靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信,因為你們,龍年里的光耐爾一定會是飛龍在天,再創(chuàng)輝煌?。〒]手)
    我們今天的快樂還遠不止這些,我們等下還要快樂的看到:我們當中那些特別優(yōu)異的員工,得到他們應得的榮譽!我們還要載歌載舞,送別玉兔,迎接飛龍的到來!
    當然,這肯定少不了我們還得舉杯暢飲,歡度春節(jié)!“好樂無荒”。我相信,我們今天的歡悅,并不是就意味著我們忘記了自己的使命,而是我們歡悅后更加倍的努力,換來下一個更大的歡樂!
    讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!光耐爾會見證我們,也會記住我們的!
    謝謝大家!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇四
    各位領導,各位來賓,各位同事:
    我是廣州學者文化傳播有限公司總經理徐克明,謹代表廣州學者文化傳播有限公司向各位表達衷心的問候,謝謝你們在百忙中中來到我們的現場,參加我們這個年度總結大會。
    我們的公司叫學者,好文雅的一個名字,但是高中學弟學妹眼里看來,就有一點恍如隔世的感覺,說到底,就不像一個賣班服的公司。但回到了我們創(chuàng)辦的初衷,文化衫,說到底要有屬于自己的文化底蘊,學者,顧名思義,是具有一定的文化底蘊之人。由此一來,學者班服,好像有點名副其實了。
    在過去的4個月里,我們好像經歷了人生最漫長的4個月,有煎熬,痛苦,但是更多的肯定是快樂。當我們十幾個人義無反顧聚在一起,就好像互相立下了投名狀,是要創(chuàng)下一番屬于自己的事業(yè)。但是4個月下來,有的人離去了,重新規(guī)劃選擇人生道路;有人留下了,我敢斷言,留下的人肯定成長了。對離去的人,我感謝你們曾經付出的一切,你們每一份努力都是學者文化這棟大樓的奠基石。然而,留下的人,我感恩你們,感謝你們這份從未改變的熱愛,愿意跟學者繼續(xù)往下走。
    我首先在這里表達自己的歉意,由于本人對市場判斷的失誤,造成了很大的戰(zhàn)略浪費,損耗了不必要的人力物力,也感謝各位對我的信任,愿意繼續(xù)給我一次機會。但是很感激各位同事的理解,雖然錯過了市場,在我們的共同努力下,共同彌補,在僅僅四分之一正確的市場里,成就了83萬的銷售額,讓公司活了下去。
    根據最新的大數據顯示,創(chuàng)業(yè)公司,95%會失敗,只有5%能夠活下來,很幸運,我們是5%里面的一員;然而,在5%里面,又只有0.02%能夠成長,獨占一幟,那么,我們是否會足夠幸運,再次入圍?如果單靠運氣,肯定不行,因為,上帝要眷顧每一個人,不可能讓每一個人都一樣杰出,一樣成功。要眷顧的,是那些一直虔誠努力的,不放棄的,有追求的人。前幾個月認識一個老先生,是一個香港公司的老板,我很喜歡聽他講故事,因為從他的故事里,我可以見到,聽到,感覺到一個從未發(fā)現的自己,因為每一個奮斗的人,都有一個共同的特點,就是從來不依賴運氣,99%靠自己雙手。希望各位靠自己的努力,曾為一個有故事的人,會講故事的人。
    再過2個月,就是一個全新的市場,而我們,將要投入一個全新的挑戰(zhàn),新的機遇。根據同行業(yè)競爭者的經驗,下個季度是我們的春天,是整個行業(yè)的旺季。各位,我們要從里面分多少份量呢?我們只要正視過去的失敗,總結好經驗,重整旗鼓,一定可以在下個季度讓所有的高中生為我們癲狂!那么,我們下個季度的目標是什么?100萬?200萬?300萬?沒錯,就要是300萬!沒有目標,前進就缺乏動力。只要我們萬眾一心,虔誠的努力,愚公尚且移山,我們就不能創(chuàng)造一個奇跡?主要努力,只要相信,我們就行!
    我們有正確的市場方向,足夠強大的生產力,足夠快的物流,足夠的努力,足夠的責任心。,學者班服的元年,書寫新的篇章。
    謝謝各位,我的講話到此結束。
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇五
    同仁們,友好的社會各界朋友們:
    大家新年好!
    爆竹聲聲辭舊歲,喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我謹代表xxx向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝!向果仁的家屬們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向一路以來支持xxx發(fā)展的社會各屆致以新年的祝福和誠摯的問候!祝大家新年快樂,身體健康,萬事如意,馬到功成!
    回顧過去一年,面對嚴峻復雜的國內外宏觀經濟環(huán)境,我們沉著應戰(zhàn),牢牢把握以“穩(wěn)健根基,穩(wěn)中求進”的工作總基調,強調以“同心同德,群策群力”的團隊工作準則,不斷增強全員的機遇意識、憂患意識、責任意識和風險意識,發(fā)揮力果團隊的智慧和執(zhí)行力,妥善應對各種困難及挑戰(zhàn),力爭實現全年的經營總目標??v觀力果的20xx,我們的海外業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展;改革創(chuàng)新、減員增效管理工作取得初步的成果;生產管理有組織、有計劃地進行;但終端營運管理和市場開拓方面仍需要加大管理力度和發(fā)展步伐。過去我們都用習慣的思維來打市場、帶團隊,20xx年我們必須通過資源整合,重新調整經營戰(zhàn)略,全力打造一支能征善戰(zhàn)的精英隊伍,向勝利出發(fā)!
    展望新的一年,我們依然豪情滿懷,因為有力果,因為有你們,我們絕不氣餒!20xx年將是不平凡的一年,我們要以創(chuàng)新的模式來開展工作,著力于開拓和鞏固終端,實現跨越式發(fā)展;我們要緊緊圍繞著20xx年的總目標而推進落實,實現持續(xù)提升;我們要積極應對各種困難及挑戰(zhàn),化危為機,機中求勝;我們要時刻保持高度的工作熱情,放低自我,全力以赴!
    新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想!果仁們,朋友們,機遇蘊含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè),讓我們以飽滿的熱情,務實的作風去迎接屬于我們的20xx,力果·有你·更精彩!
    最后,再次祝愿大家新年快樂,牛年吉祥!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇六
    律回春暉漸,萬象始更新。當我們還在埋頭工作匆匆行走的時候,不經意間新的一年就這樣如約而至。在新春來臨之際,我謹代表公司向辛勤工作的各崗位全體員工以及我們的客人致以衷心的感謝及新年的祝福!
    20xx年,是博菱發(fā)展不平凡的'一年。在過去的一年中,全體博菱人以淡定的氣度、智慧的決策、果敢的創(chuàng)新,共同耕耘著我們的企業(yè)家園,構建理解與包容的團隊。我們精誠團結,勤奮工作,用我們的心血和汗水,突破困境,逆風飛揚,譜寫了博菱發(fā)展史上又一輝煌的篇章!
    20xx年,日子在不變與變化中度過,不變的是太陽的東升西落,是四季的更迭,是博菱人對事業(yè)孜孜不倦的追求、對客戶認真負責的執(zhí)著;變化的是社會的進步與發(fā)展是
    生活
    的富足與寬裕,是博菱人不斷創(chuàng)新、勇于探索的豐碩成果。時光似水,歲月如歌,在雪花漫舞中我們一起送走碩果累累的20xx,在滿懷憧憬中我們闊步走進20xx。
    新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,利用公司現有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大研發(fā)力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取掌握更多市場競爭的主動權。
    我相信新的一年里,在我們全體員工的共同努力下,博菱一定會以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌,以新的姿態(tài)、新的步伐昂首闊步邁向新的輝煌!
    最后,再次祝愿大家以及你們的家人在新的一年里工作順利、身體健康、合家
    幸福
    、新春愉快!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇七
    尊敬的各位領導、各位同事以及各位供應商朋友們:
    大家晚上好!
    時光飛逝,我們已跨過xx年。xx自xx年xx月份成立以來,正是有你們的大力支持和幫助才能穩(wěn)定的發(fā)展。首先,我代表xx全體同仁,在此感謝以xx總為首的xx集團、各子公司以及相關部門的大力支持和幫助;同時,還要感謝我們的供應商朋友們在這一年里與xx的默契合作。我相信,有大家的幫助,xx年我們一定不負眾望。
    另外,我還要感謝xx的全體同仁。在過去的一年里,公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨,團結協作,使公司的各項工作得以順利完成。未來我們須在現有的基礎之上,陸續(xù)地完善各項規(guī)章制度,完善各項工藝流程,規(guī)范各種辦事程序,強化各級管理人員、甚至每一個基層員工的執(zhí)行力。展望xx年,我希望大家實現財富和經驗的豐收,共創(chuàng)美好的明天。
    希望大家在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰(zhàn)與機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,攜手并肩,振奮精神,誠實勞動,向著更加高遠的目標奮進,努力續(xù)寫新的篇章!
    今晚,希望大家用最快樂的時光洗去一年來的辛苦和疲勞,盡情的品嘗收獲的喜悅。再次祝大家:新春快樂,并把最誠摯的問候和祝福送給你們的家人。
    謝謝!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇八
    各位同仁們:
    大家上午好!
    春花含笑意,爆竹增歡聲,非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻,我們歡聚一堂,匯聚在此,共同慶祝20xx年公司新春年會。值此新春佳節(jié)之際,我代表公司向全體員工及您的家人,致以新年的問候和祝福,祝愿大家和你們的家人在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!
    20xx年已經過去,在過去的20xx年里,作為公司跨越式向xx發(fā)展的一年,可以說是困難與希望相伴、挑戰(zhàn)與機遇并存,外部市場競爭激烈、內部設備設施尚未完善、工廠人員變動頻繁、新產品不斷面世等等,都曾經一度制約著公司的進一步發(fā)展,但是,面對這樣的形勢,我們所有的員工能夠緊緊的團結在一起,時刻將產品品質和交期銘記在心,用我們的堅強和毅力,迎難而上、銳意進取,以良好的工作結果來體現自身的價值。在全體員工的共同努力下,我們取得了產品產量穩(wěn)中有升、產品質量總體穩(wěn)定、全體人員素質逐漸提高、工作團隊整體和諧、現場環(huán)境越來越整齊等各種好成績,為公司的進一步發(fā)展奠定了穩(wěn)健的基礎,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有為公司的業(yè)績作出努力的員工致以最崇高的敬意!
    20xx年,新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在20xx年打下的堅實的基礎,我們有理由相信20xx年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年,我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風,開拓進取、扎實工作。在此,我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己,工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事,把良好的工作結果作為衡量我們工作成績的唯一標準,奮力推動公司在20xx年的新發(fā)展。
    滄海橫流,方顯公司本色。xx人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20xx年注定將是光輝的一年,讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓,讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天,寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄,風雨同舟,一路前行!
    最后,再次祝愿全體員工新春快樂,合家幸福!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇九
    各位來賓、全體員工及家屬朋友們:
    大家晚上好!
    隨著xx年璀璨陽光的到來,我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的xx年,迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的xx年。在此,單位向在過去一年來為單位發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福,并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
    回顧過去的一年是不平凡的一年,也是我們xx單位成立以來具有里程碑意義的一年,更是我們xx單位成立xx周年的大喜日子。xx年的艱辛,xx年的拼搏,xx年的堅持,xx年的發(fā)展?;仡欁哌^的歷程,我們發(fā)展的如此迅速。這得力于單位全體同事多年來的努力和奉獻。過去的xx年我們單位始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得,凝結了單位領導層的心愿,也凝結了單位管理層的艱辛,更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。
    進入xx年,單位將進一步深化經營體制改革,推進多元化產品銷售的經營,尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發(fā)展中,單位將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上,致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時,歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的xx大家庭,為我們單位今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的單位能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展,在探索中前進,在實踐中升華。在發(fā)展中實現我們的共同理想:做強,做大,做好,做xx地區(qū)領頭者!
    站在新的起點上,我們攜手一致,展望xx的奮斗目標和發(fā)展藍圖,我們堅信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通過全體同事們的共同努力,我們的xx單位一定能實現新的飛躍、開創(chuàng)單位新的輝煌。xx年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空,前進的號角已經吹響,我們xx強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波,百舸爭流,催人奮進。
    新年的陽光是揚帆起航的呼喚,更是催人奮進的號角。風起揚帆時,能者立潮頭!同事們,讓我們一起努力吧,在新的征程上乘風破浪,再接再厲!我們不否認,我們也必須充分認識到,在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn),但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存,壓力和動力同在。我們堅信:只要我們單位全體同事能團結一致,同心同德謀發(fā)展,互為協作勇向前,我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們xx單位新的成就和輝煌。
    最后,在此新年之際,單位再次衷心地祝福單位全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十
    各位領導、各位員工:
    大家下午好!
    歡聲辭舊歲,笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我代表領導班子,向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
    即將過去的xx年,是公司穩(wěn)健發(fā)展的一年。在國內外經濟形勢發(fā)生重大變化的情況下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下,公司上下同心協力,取得了一定的成績,對外形象得到大幅的提升,在行業(yè)內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業(yè)最高獎——“魯班獎”;成功申報了市政總承包一級資質;連續(xù)四年被評為xx省建筑業(yè)50強。公司對項目堅持精細化管理,使各項目取得了較好的成績,所有在建項目安全無事故,高速項目獲得省高速公路建設項目優(yōu)秀施工單位稱號;市政項目多次得到業(yè)主的`表彰嘉獎。
    回顧一年來的工作,我們有過艱辛,也有過坎坷,受經濟危機,天災、經濟不確定的因素,物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大,債務訴訟不斷,資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任,國家啟動拉動內需政策,路橋板塊改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇。
    機遇蘊含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè),新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。xx年,正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將緊密依托集團公司領導,以提高經濟效益為重心,以改革改制為動力,迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創(chuàng)新,力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化,共創(chuàng)xx事業(yè)輝煌!
    再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美滿,身體健康,工作順利,吉祥如意!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十一
    尊敬的各位領導、同仁:
    大家上午好!律回春暉漸,萬象始更新,今天我們歡聚在這里,共同迎接虎年新春的到來。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我謹代表公司董事會和管理層向__全體同仁及親友同志致以最誠摯的祝福和最衷心的感謝!
    對于__來說,剛剛過去的20__年是充滿挑戰(zhàn)的一年,也是蓬勃發(fā)展的一年。在董事會的正確決策指引下,在公司全體員工的共同努力下,__充分利用自身在品牌、資金、核心技術等多方面的優(yōu)勢,成功打造“資本+產業(yè)”的創(chuàng)新營銷模式,儀器與試劑相互帶動,最終圓滿完成了年初制定的銷售任務。與往年相比,公司生產經營策略更加科學,產品結構更加合理,企業(yè)綜合競爭力不斷增強。
    作為中國ivd產業(yè)的龍頭企業(yè),__堅持以最優(yōu)質的產品和服務回饋客戶,始終保持行業(yè)領先地位。20__年,__先后榮獲了“中國中小型企業(yè)創(chuàng)新100強”、“上海民營制造業(yè)企業(yè)50強”、“上海生物醫(yī)藥十強企業(yè)”等多項榮譽,__品牌得到了國內業(yè)界的廣泛認可。
    這些驕人成績的取得,無不凝聚著__全體員工的無私付出和深切期盼。我為每一位__員工感到驕傲,并向所有兢兢業(yè)業(yè)的__人致以最衷心的感謝。
    20__年,在公司生產任務大幅增加的情況下,生產、物流、質控等部門團結協作,積極改進工藝流程,完善部門管理制度,保證生產管理規(guī)范有序、倉儲物流高效準確、產品檢驗精益求精,最終順利完成了公司下達的各項生產任務和質量目標,為公司業(yè)績的增長提供了有力保障。
    20__年也是公司對質量體系建設重新認識的一年。公司質保部門在對產品質量活動全過程進行風險分析的基礎上,系統(tǒng)科學的建立了與特定產品相適應的質量管理體系,多次完成公司質量體系驗證和產品注冊工作,有效促進了公司質量體系的完善和產品質量的提升。
    公司研發(fā)部在過去的一年里也不斷開拓思路,牢牢把握市場脈搏,在新產品開發(fā)、隊伍建設、工藝管理等方面均做出了成績,不僅為20__年公司良好業(yè)績的取得做出了巨大貢獻,更為公司長遠發(fā)展夯實了技術基礎。20__年研發(fā)部還與法規(guī)臨床注冊部共同完成了15項新產品的研發(fā)、注冊申報工作,創(chuàng)造了近年來公司年申報注冊新產品數量之最。
    此外,公司人力資源部、總經辦、財務部和審計部等部門的出色工作,也有效地保障了公司人力資源管理、上市公司信息披露、財務管理、法律風險控制和內部審計等工作的有序進行。
    關愛生命,追求卓越,__生物歷經三十載鑄就國內ivd行業(yè)第一品牌。展望機遇與挑戰(zhàn)并存的20__年,我們__將繼續(xù)加快新產品戰(zhàn)略實施,保證穩(wěn)健經營與快速發(fā)展并重,努力成為在研發(fā)創(chuàng)新、精益管理、市場營銷、人才建設等多方面均具競爭優(yōu)勢的中國最大最強的ivd企業(yè)。我希望,在新的一年里大家能夠繼續(xù)團結協作,再接再厲,共同譜寫公司發(fā)展的新篇章!
    最后,我向大家拜個早年,祝愿大家新年快樂,萬事如意,闔家幸福!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十二
    第二,要表現出強烈的積極性,充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
    第三,圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統(tǒng)運作觀念。
    各位同事,2005年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,在國家加快民營經濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下,通過全體百利人的共同努力,我們就一定能夠圓滿完成2005年各項任務,順利實現05年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里,各級領導干部和廣大員工,繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),奮發(fā)向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺,在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!
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    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十三
    各位同事:
    大家好!借此機會向大家拜個早年,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!
    百利自創(chuàng)業(yè)至今,已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任,委我以重任。來,公司在梁納新董事長的領導下,經過前任總經理梁敏寧女士的經營,所經歷的風雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為百利的一名老員工,伴隨著企業(yè)的歷史一路走來,見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,從投身企業(yè)那一天開始,我們就為百利確立了一個理想,我們認為自己的使命,就是要打造一個事業(yè)平臺,一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺!上一年,董事長將百利企業(yè)經營的這副重擔交給了我,讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走,我相信:只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新、樂于拼搏,應該可以不辱使命,完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。
    今天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位,正是大家的共同努力,使百利事業(yè)實現了歷史性的跨越!借此機會,我謹代表集團總經辦并以我個人的名義,向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們,表示衷心的感謝和誠摯的問候!
    下面,我將利用一點時間,跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗,就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報,并就20xx年的工作重點和思路,提出要求。
    一、20xx年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)。
    20xx年:集團定為“固本強基年”,通過加大基礎建設做好各項基礎工作,為發(fā)展和騰飛打下堅實基礎。
    百利被授予**市家具協會副會長單位、廣州工商業(yè)聯合會執(zhí)行常委單位、**市民營企業(yè)商會副會長單位。
    3月,面積為4000平方米,廣州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。
    4月,整合百利文儀集團及科研院校的研發(fā)力量,建成行業(yè)內第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心。
    占地面積124畝,集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開始規(guī)劃,百利的發(fā)展進入新的紀元。
    10月,在中國家具協會第四屆會員代表大會上,當選為中國家具協會副理事長單位。
    12月,**市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立。
    二、20xx年的發(fā)展思路以及工作重點。
    上一年,我們打通了各個部門運作的接口,對應地制造生產車間的工藝流程作出改造,為的規(guī)范運作奠定了基礎。
    值,找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后,真正體現我們所追求的價值,達到專業(yè)共享的目標,實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
    三、提幾點要求。
    第一,各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動搖。
    第二,要表現出強烈的積極性,充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
    第三,圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統(tǒng)運作觀念。
    各位同事,20xx年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,在國家加快民營經濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下,通過全體百利人的共同努力,我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務,順利實現**年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里,各級領導干部和廣大員工,繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),奮發(fā)向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的.動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺,在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十四
    各位同事:
    大家好!值此辭舊迎新之際,我謹代表物業(yè)向您和您家人致以新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意。
    過去的20xx年是我們公司承前啟后,繼往開來的一年,也是公司非凡的一年,一年來,我們物業(yè)在公司全體員工的共同努力下,取得了良好的成績。
    首先公司今年新接了幾家項目,實現了各種效益的雙豐收;其次是公司的質量體系更加完善,實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態(tài);同時在今年讓我感到欣慰,讓所有物業(yè)人感到驕傲的是,通過物業(yè)人不懈的努力和堅持,xx公司獲得了國家貳級企業(yè)資質,成為第家國家貳級資質物業(yè)服務企業(yè)。貳級資質的獲得,標志著物業(yè)公司今后步入了新的起點,提出了更高的'要求,更大的發(fā)展,也為我們實現共同的愿望和目標,把物業(yè)打造成為知名品牌奠定了堅實的基礎。
    物業(yè)在過去一年所取得的成績是可喜可賀的,這些成績的取得離不開各部門的理解、支持與配合,更加離不開所有物業(yè)人的辛勤勞動與付出的汗水,所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果??傊痪湓挘械某煽兌际强看蠹夜餐瑒?chuàng)造的,都離不開在座各位的共同努力。
    所以,在這里我代表物業(yè)的領導班子,向獲得先進集體、先進個人和所有物業(yè)人表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意,衷心感謝您們,感謝您們家人的支持,為鴻輝物業(yè)的發(fā)展作出貢獻,再一次向您們說一聲:您們辛苦了,謝謝您們!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十五
    大家下午好!
    瑞虎辭舊、金兔呈祥;一元復始,萬象更新。值此20xx年度總結表彰之際,我謹代表物業(yè)向集團公司的領導們致以最衷心的感謝;向一年來辛勤奮戰(zhàn)在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝,謝謝你們!
    20xx年,在尊敬的段董事長的正確領導下,公司秉持“至誠服務,精準管理,締造增值物業(yè)、和美人居”的宗旨,恪守“堅實、負責、共享、發(fā)展”的企業(yè)精神,在全體人的共同努力下,又取得了新的驕人業(yè)績。這些成績的取得離不開集團公司的大力支持、離不開公司領導的正確領導,也離不開我們物業(yè)全體員工的辛勤勞動。
    回望過去,我們躊躇滿志;展望未來,我們豪情滿懷!20xx年又將是機遇和挑戰(zhàn)同在,光榮和夢想共存的一年。除了集團公司開發(fā)的國金項目正在運籌帷幄之外,公司領導班子也希望在新的一年承接新的項目?,F承蒙公司的信任和委托,被提升為總經理,我感到非常榮幸,同時也感到肩上的擔子不輕。在此,我希望與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,抓住機會,在新的平臺上取得更加卓越的成績。希望我們每個人都用一份心去做事,堅持“服務從每一件小事做起”,講大局、講團結,比智慧、比貢獻。我們會繼續(xù)關心員工的生活和福利,努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。相信物業(yè)的明天一定會更加美好,相信我們所有人的明天一定會更加美好!
    最后,再次祝大家新年快樂、闔家幸福!謝謝!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十六
    各位同仁:
    大家好!
    在剛剛過去的一個小時里,我們陸續(xù)揭曉了xx年度團隊和出色員工,在此,我代表全體xx人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵,繼續(xù)起到模范帶頭作用。當然,我們在座的每位員工表現的都不錯,希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,爭取明年登上領獎臺。
    我也希望大家在羨慕獲獎者的同時,能特別認識到:獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,是對勤奮付出的員工的公平,同時也是激勵所有xx人去挑戰(zhàn)更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分,而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。
    xx從xx年第一店發(fā)展成為今天在xx擁有xx家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的xx年間,無論是在單店到多店的規(guī)?;l(fā)展方面,還是在團隊建設方面,都離不開大家的智慧和付出。在這xx年的時間里,我們不僅在xx取得了令人矚目的成績,更是成長為行業(yè)的領軍人物,這也離不開大家付出的心血。
    從各項報表來看,在過去的一年里,我們無論是單店,還是整體的經營業(yè)績都實現了倍增,這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方,同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績,我真的很感謝大家。
    今天是一個總結和表彰的大會,但是,作為公司的經營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時,也必須總結經驗,認識到自身的不足,這樣才能在經營過程中時刻進行調整,朝著正確的方向發(fā)展。
    企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關注總業(yè)績的同時,更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。
    大家肯定會問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現,伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,一些“大企業(yè)病”在我們這里已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店,出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構,強化總部對門店的服務和支持功能,總部各部門要堅決避免“官僚作風”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店,時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。
    其次,我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,納入到店長年終獎金的發(fā)放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業(yè)績,低客怨,工作高效率、低內耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。為此,人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,建立更加完備的培訓體系,同時,單店的店長也有責任做好店內培訓,做好“留人留心”的工作。
    最后,公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,強化監(jiān)控體系,減少流程內耗,提高工作效率。經過經一年的磨合期,我們的erp系統(tǒng)已經完全可以投入到各店使用。但是,要保證xx發(fā)揮的效用,就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做,因此,工作的流程化和管理的標準化也將成為我們xx年工作的重點。
    我相信,如果以上的要求我們都能做到的話,我們xx就還能再上一個新的臺階,我們今年xx的經營目標也一定能夠完成。
    為了感謝xx的全體員工為公司、為我們大家做的貢獻,過年了,公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,供大家采購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十七
    萬海物業(yè)自成立以來,承載了海爾集團及海爾地產集團公司的希望?!白龀扇珖缘闹飿I(yè)品牌”是集團楊綿綿總裁對物業(yè)公司的厚重期望,“緊隨地產步伐,做好做強做大”是地產集團公司領導對物業(yè)公司的殷切期盼,“真誠到永遠”的服務理念需要在地產集團公司得到永久傳承,而物業(yè)公司將是這一載體的不二選擇。
    公司始終堅持海爾集團“真誠到永遠”的服務宗旨,秉承“服務至誠,精益求精;節(jié)能環(huán)保,安全溫馨;持續(xù)改進,創(chuàng)新發(fā)展”的管理方針,以業(yè)主生活為本,著力為業(yè)主提供高品質的服務,營造美好住居生活。
    我們深知企業(yè)的終極追求是對社會負責、對業(yè)主負責,因而我們不僅要做服務優(yōu)秀的公司,更要做對社會負責任的公司。公司網站通過打造全新的服務信息平臺,架起“溝通你我、雙贏互動”的橋梁,更多地聆聽業(yè)主的聲音。
    當然,我們的網站才剛剛起步,可能會有這樣或那樣的瑕疵,我真誠地期待大家提出更多的寶貴意見和建議,以便我們把它越辦越好,常辦常新,真正把它建設成為我們的業(yè)主家園!
    謝謝!
    親愛的同事:
    歡迎您成為北京xx大廈物業(yè)管理有限責任公司的.一員。
    為了讓您更快更好地融入xx物業(yè),我們編輯了這本《員工手冊》。希望能幫助您釋疑解惑,維護權益,恪盡職守。
    選擇了服務工作,選擇了xx物業(yè),也就選擇了隨之而來的各項保障,激勵與約束。
    大樓不是家,但我們的工作就是共同努力使客戶,員工多一點家的感受。
    對法規(guī),條令和上級,多一份敬畏;
    對客戶,公司和同事,多一些感恩;
    對傲慢,偏見和敵意,多一點寬容。
    服務無止境,潤物細無聲。
    衷心祝愿每一位同事都能與公司一道進步成長
    各位地產界的同仁、各位媒體朋友們,下午好。請允許我對各位在百忙之中抽出時間來參加這次會議,表示衷心的感謝。中原(中國)正式進入東北市場首先選擇城市是大連。在2000年大連中原正式成立,主要推行規(guī)范化和專業(yè)化營銷模式,受到所服務開發(fā)商一致認同。中原足跡已經遍布許多城市,自成立以來,和對發(fā)展商客戶認真負責任的提督,得到市場的認可,在引入系統(tǒng)的科學營銷慣例模式開始,中原更堅持對所代理項目,進行嚴格要求,與其達成發(fā)展商和中原雙贏。項目全程代理是一項重要工作內容,中原將結合市場研究部策劃中心銷售部和各個相關部門,圍繞項目建設專案服務團隊,項目定位到銷售中實時把握,和整套項目體系。今年中原中國東北區(qū)以大連、沈陽、長春三地為核心,輻射整個東北區(qū),為廣大客戶提供更權威、更周到的服務。
    員工也超過了200人,在這200人中20人長期專注于房地產市場監(jiān)測研究,中原始終認為,這是我們更好的服務于客戶的基礎,今天希望通過我們研究數據分享,能夠給各位一個方向和指引,希望到場每一位都有所收獲,謝謝大家!
    物業(yè)公司年會總經理致辭稿篇十八
    各位同事:
    今天,公司200多位管理骨干和先進代表歡聚一堂,表彰先進、總結經驗、部署工作,成功召開20**年度大會。我謹代表公司董事會及領導班子對20xx年度先進部門和個人表示祝賀,對公司全體員工過去一年的辛勤奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    剛才,j總已經代表經營班子總結了過去一年的工作、部署了今年的工作,做了很好的工作報告,這里就不再一一重復,我僅就去年工作的亮點和今年工作的重點作一些強調和補充。
    20xx年,我司在集團的支持和指導下,經過全體員工的共同努力,總體上講取得非常了不錯的業(yè)績,這個成績也是前三年在上級領導的指導之下,公司全面推進兩個提升方案所取得的成效。
    一是全面完成了上級下達的經營計劃,公司資產結構優(yōu)良,財務狀況穩(wěn)定,成本管控能力在行業(yè)中具有較強的競爭力。
    二是現場服務品牌持續(xù)提升,建立并開始試行《城市產業(yè)地產物業(yè)管理增值鏈模式及標準化服務體系》、《高檔住宅區(qū)物業(yè)管理禮賓式服務模式及其標準化服務體系》。通過一年的艱苦努力,經第三方測評,年度總體顧客滿意度達到84.93,比2010年提升近4個點,這是非常不錯的成績;公司獲得中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年“綜合實力百強企業(yè)”,排名在前50強。
    三是職能管控與職能服務體系得到鞏固,基本實現了經營管理目標和管理服務體系的全過程管控,為迎接數碼城大發(fā)展建立了項目管控機制。
    四是深化成本管控擴大收入來源有了新的進展:實現采購管理系統(tǒng)向廣佛區(qū)域項目覆蓋,3個項目成功提高了管理服務費標準。企業(yè)抵御通脹能力增強。
    五是管理、技術骨干引進和培養(yǎng)工作有突破:數碼城集團幫助公司引進了一位行業(yè)知名的高管出任公司常務副總經理,并引進了2名項目負責人;第2期設備管理骨干、技術骨干培訓班效果明顯,有5名考核的優(yōu)秀員工納入設備管理后備人才庫。經過公司的努力并得到集團領導的理解和支持,員工工資得以調整、提升,并納入數碼城集團工資體系。
    六是全力配合數碼城項目工作進展較大:完成配合數碼城園區(qū)更新改造業(yè)主簽字工作;江陰、東莞、天津、重慶項目已成立分支機構,并已按項目公司的要求組建管理團隊進駐,銷售配合工作推進順利,并開始實施新項目現場提升方案。
    但同時,我們必須清醒地認識到,數碼城集團已經成為中國城市產業(yè)地產綜合體運營開發(fā)商的領軍企業(yè),天安物業(yè)與數碼城品牌、城市產業(yè)地產綜合體高端物業(yè)的管理服務運營要求相比,公司的品牌和服務、現有的內部管理還有很大的差距和提升空間。主要是缺乏創(chuàng)新、缺乏核心競爭力,我們的服務水平還遠遠不能滿足數碼城新項目和越來越多高端客戶的需求。這就是我們在肯定成績的同時,必須要看到的差距。
    數碼城的大發(fā)展和數碼城的品牌意味著天安物業(yè)擁有最好的資源,但我們能不能管理服務和把握這些資源?對此,我們要有緊迫感。現在,我們發(fā)現了問題,我們就必須要下大力氣解決,否則公司可能就會被淘汰。
    公司20**年的工作,首要的是“轉變觀念,改革創(chuàng)新”,這兩句話也是數碼城集團對我們的要求,是做好工作的前提,特別是管理骨干要有明顯轉變。我們必須堅持“以客戶為導向”,確立公司的發(fā)展戰(zhàn)略,處理好好客戶、員工和投資者的關系,通過實施戰(zhàn)略管理、引進先進的管理工具使戰(zhàn)略落地,來實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實現管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,實現品質提升和品牌提升。
    1、啟動戰(zhàn)略管理工作。
    3月18日,公司戰(zhàn)略管理管理工作正式啟動,這標志著公司進入了一個嶄新的發(fā)展階段。今后三至五年內,戰(zhàn)略管理工作都將是我們工作的重心,在座的各位,都將是公司推進戰(zhàn)略管理工作的核心力量。
    公司實施戰(zhàn)略管理,是數碼城集團大發(fā)展的需要,是公司尋求自身發(fā)展實現突破的需要,是員工提升的需要,更是提升服務水平的需要。通過戰(zhàn)略管理,讓我們明白公司的定位、發(fā)展方向在哪里,公司的愿景、使命是什么,通過何種方式達成公司的'愿景。這項工作推進情況的好壞、戰(zhàn)略能否成功落地將關系到企業(yè)的成敗和未來,也關系到我們每一位員工的利益和職業(yè)發(fā)展。因此,希望我們每一位員工積極主動解放思想、轉變觀念、通力協作、全情投入,共同推動公司戰(zhàn)略管理工作,以實現數碼城集團發(fā)展助推器和打造產業(yè)地產綜合體物業(yè)管理服務商“頭牌”。
    2、城市產業(yè)地產標準化物業(yè)管理服務體系的打造。
    二十年的發(fā)展,天安數碼城集團已經從一個區(qū)域性的企業(yè)成長為具有全國性的城市產業(yè)地產領軍企業(yè),其核心產品——城市產業(yè)地產綜合體無論是主要建筑形態(tài)、物業(yè)形態(tài),還是入駐企業(yè)、功能布局都發(fā)生了根本性的變化。主要建筑形態(tài)涵蓋了超高層科技產業(yè)大廈、總部office、商業(yè)綜合體、超五星級酒店、企業(yè)展示中心、企業(yè)會所、高檔住宅等各類高端物業(yè);入駐企業(yè)包括總部企業(yè)、高新技術企業(yè)、創(chuàng)意企業(yè)、綠色低碳企業(yè)、高端服務企業(yè)。物業(yè)形態(tài)具有類型多樣性、功能復合性、產業(yè)融合性,融合了科研、辦公、會展、會議、酒店、居住、休閑和交通等城市空間,一個項目就是一座現代高科技城,引領著現代城市的方向。這就需要天安物業(yè)具備更廣泛的資源整合和綜合運營能力,具備提供全方位的產業(yè)生態(tài)環(huán)境服務平臺的能力。因此,通過引入和采用先進的科技手段和管理工具,創(chuàng)新和打造城市產業(yè)綜合體物業(yè)管理服務體系是管理服務提升的主要工作內容。
    3、重視人才培養(yǎng)和引進。
    從目前公司的人力資源情況來看,處于行業(yè)劣勢:管理人員與基層員工的配比為1:5.7,行業(yè)平均水平是1:9;管理團隊大專以上學歷人員比例為10.7%,行業(yè)平均水平是20.5%。我曾提出重學歷但不惟學歷,看好那些具有實踐經驗,學習實踐能力強,通過自學成才的員工,但我們必須看到,僅就這點公司現狀令人擔憂。20xx年,公司雖然在優(yōu)秀人才的引進和內部人才的培養(yǎng)方面做了一些工作,但應該達到的效應仍然遠未形成,學習型團隊也遠未形成。20**年,我們要繼續(xù)加大外部優(yōu)秀人才的引進和內部人才的培養(yǎng)工作力度。所有的管理者都必須意識到,未來的市場競爭,決定性的因素一定是人才的競爭,因此,面對數碼城集團和各類客戶對管理服務的要求,20**年,人才的選拔和培養(yǎng),包括每位員工的學習、自我提升工作仍是公司的重點工作之一。
    4、品牌建設。
    20xx年,公司在品牌建設和品牌宣傳工作方面取得了一定的成績,20**年,我們要加大品牌的打造和宣傳力度。對此,集團已經提出了要求,要求我們要“打造與數碼城品牌相匹配的物業(yè)管理服務附屬品牌,爭做產業(yè)地產物業(yè)管理服務‘頭牌’”。隨著公司戰(zhàn)略管理工作的啟動和推進,公司品牌建設工作將作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,品牌建設的各項工作和要求將與我們的日常工作和我們的每一位員工在崗位上的一舉一動、一言一行聯系起來,要通過打造品牌內涵、擴大品牌外延,增強天安物業(yè)品牌的影響力。
    5、團隊建設。
    團隊建設是我們多年來都重視的一項工作。2009年,在公司全力推動“改進和完善經營管理機制,提升經營績效和服務品牌整體方案”時,就明確指出我們的管理團隊中存在“責任心差、執(zhí)行力弱、人浮于事、效率低下”等現象。時至今日,有些問題還沒有根本的改變,員工的學習意識、學習能力在一定程度上還普遍欠缺,特別是中層以上管理干部的主動學習和提高自身修養(yǎng)、知識的意識不強,滿足于現狀,思想不夠解放,缺乏創(chuàng)新意識,一定程度還存在著風氣問題,這都是影響團隊整體素質、團隊工作氛圍、企業(yè)文化再造的障礙。
    20**年,我們要大力推動團隊建設,加大對全體員工危機意識、進取意識、創(chuàng)新意識、學習意識的教育和培訓,樹立健康風氣,努力增強廣大員工團結拼搏、逆勢發(fā)展的意識,提振精神,營造健康向上的團隊風氣和簡單高效的做事氛圍,通過明確的企業(yè)發(fā)展方向、愿景、使命凝聚人心,重塑共同價值觀,為實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標奠定團隊基礎。
    各位同事,20**年是公司創(chuàng)新改革的第一年,更是承上啟下、繼往開來實現企業(yè)再造的關鍵一年。對于今年的工作,我希望每個部門、每個項目、每位員工都盡快行動起來,落實本次戰(zhàn)略管理啟動會和公司年會的部署,卓有成效地開展工作,從大處著眼,從細節(jié)入手,從崗位做起。雖然我們面臨任務是艱巨的,但我們又是幸運的,我們趕上了數碼城集團大發(fā)展的時代,在全球經濟形勢和國內房地產開發(fā)形勢不好的情況下,數碼城集團一支獨秀,這給公司提供了其它物業(yè)服務企業(yè)沒有的機遇和資源,從這個意義上講我們是非常幸運的。因此我們要善于把握機遇、勇于迎接挑戰(zhàn),為實現打造卓越的城市產業(yè)地產物業(yè)管理服務商的目標做出應有的貢獻,讓我們成為實現這一目標的實踐者。我和班子有充分的信心,并抱著脫一層皮的決心來實現我們的目標,也相信所有員工能夠抓住機遇迎接挑戰(zhàn),實現自己的人生價值和理想。
    謝謝大家!