建筑市場發(fā)展調研報告(模板17篇)

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    建筑市場發(fā)展調研報告篇一
    教育是社會進步的原動力,是現(xiàn)代文明的基石。改革開放以來,銅梁人艱苦努力,奮發(fā)爭先,教育取得了輝煌的業(yè)績。但隨著教育向更新更高層次的推進,發(fā)展趨緩,后勁不足狀況逐漸呈現(xiàn),需要客觀思考、積極探索、力尋突破、創(chuàng)新發(fā)展。由此,縣政協(xié)針對我縣學校布局現(xiàn)狀與教育發(fā)展存在的矛盾和問題進行了調研,報告如下:
    隨著出生人口下降,生源結構逐步呈倒金字塔走向,以及社會對優(yōu)質教育需求增大的趨勢,我縣從1997年來對學校布局進行了較大輻度調整。先后撤、并普高三個校點、初中30個校點(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中23所)、村小170所,并于20xx年實現(xiàn)高中全部集中縣城。
    目前,全縣有建制學校109所。包括普高3所、職高1所、初中25所、中心小學69所(下轄村小167所)、特校1所、幼兒園2所和主辦中等職業(yè)教育,兼辦少量普高、初中、小學班的純民校8所。非建制公、民辦幼兒園、學前班點314個。學生總人數(shù)131396,其中縣外生4623。具體為普高11886人、中職(含大專班)3986人、初中32972人、小學67509、幼兒園和學前班14991人、特校52人。
    從分布看,普高、中職集中縣城。初中縣城4所、學生8800人,中職初中班377人,占28%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)21所、23795人,占72%。小學縣城3所、6933人,國茂、燎原612人,占11%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學66所、44796人,占66%,村小167所、15168人,占23%。
    通過調整,收縮規(guī)模,一定程度上改變了布局分散、弱校過多的狀況,促進了教育資源整合、質量提高和優(yōu)勢打造。
    不適應生源結構變化趨勢。隨著出生人口下降,我縣小學適齡兒童逐年遞減。據(jù)不完全統(tǒng)計,7歲兒童20xx-2009年,分別為9131、6746、5863、5377、4992、4314人,預計20xx年后大致穩(wěn)定在4000人左右。6年后小學生總數(shù)30000、9年后初中生15000人左右,比現(xiàn)在下降50%以上。
    現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校分布散、數(shù)量多、生源少、容納率低。村小尤為突出,校孝班少、學生不足的為數(shù)不少。每校1-3個班的分別為19、42、36所,占總量的11.6%、25.7%、21.6%,班平不足25人(國家規(guī)定25-30人)的67班,占13%。安居波侖、金星、葫蘆村小各2個班,學生僅19、22、31人,最少的班9人。同時初中學生總數(shù)不足1000人的11所、500人的4所,雙山中學僅159人。這類學校雖然解決了學生就近入學,但因規(guī)模太小,基礎太弱,不僅投入成本高,而且?guī)熧Y、設施、管理等內部結構難以優(yōu)化,只能低水平維持。如不調整,隨著學生減少,這種資源浪費大、辦學水平低的態(tài)勢還會加劇。
    發(fā)展不平衡,總體水平較低。目前,多數(shù)學生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就學,由于財力所宥,布局分散,有限資源利用不充分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少學校辦學條件差,基礎設施、師資力量、教育環(huán)境,特別是文化大環(huán)境無法與城區(qū)學校、窗口學校相比,一些薄弱學校甚至可以說相差天壤。不少村小教師難配套,都是包班教學,”全能”包打包唱,加之教學設備設施差,無法提高學生綜合素質,教學質量得不到保證。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,教育質量、辦學水平總體不高是我們的現(xiàn)實。
    基礎教育優(yōu)勢潛在下滑?;謴透呖家詠恚铱h基礎教育領先全市,創(chuàng)建了驕人的業(yè)績。我們提出建設教育大縣目標,主要是基于基礎教育優(yōu)勢。但隨著國家教育培養(yǎng)目標向現(xiàn)代化、素質化轉變,高等教育向大眾化發(fā)展,單純升學率領先已無優(yōu)勢可言。新的教育觀、人才觀重在全面推行素質教育,提高教育質量。而教育梯次缺乏整體協(xié)調發(fā)展,特別是小學、初中段教育資源未實現(xiàn)優(yōu)化組合,成為我縣素質教育推行成效不突出,教育質量上新臺階難的一個重要因素。基礎不牢,塔尖動遙近年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校質量普遍下滑是不爭的事實,優(yōu)質教育量孝面窄,加之中考聯(lián)招沖擊,高中已出現(xiàn)優(yōu)生危機。不僅全市領先地位岌岌可危,還有可能造成多米諾骨牌效應,影響教育向高層次發(fā)展,影響銅梁人才培養(yǎng),影響教育大縣奮斗目標的推進。
    優(yōu)質教育需求矛盾突出。隨著社會對優(yōu)質教育需求的激增,我縣優(yōu)質教育資源短缺矛盾加大,初中、小學尤為突出。初中看巴中、小學看城區(qū)幾校,以致小學、初中生源向城區(qū)涌流,成為勢不可擋之潮。這是社會”渴求”優(yōu)教,優(yōu)教供難應求矛盾突出的反映。
    造成重復建設,資源浪費。”普九”全縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建了不少校舍,教育基礎設施大改觀。但隨著城鎮(zhèn)化進程加快,僅數(shù)年時間,一部分嶄新的、債務未清的學校就已閑置,隨著生源遞減,這種狀況還將繼續(xù)。如果繼續(xù)按”普九”模式發(fā)展,今后還將重蹈舊轍,形成新的分散投入,重復建設,浪費有限資源。
    鑒于上述問題,建議適時調整全縣小學、初中布局,逐步實施相對集中辦學:即小學集中鄉(xiāng)鎮(zhèn),初中集中縣城。通過集聚資源,優(yōu)化結構,促進教育全面提質,推進教育大縣建設。
    集中辦學有利于推進教育大縣建設。建教育大縣,既要體量,更需質量。體量我們僅有一定量的普教、中職,沒有大學,談不上規(guī)模大、門類齊;質量還沒有形成突出特色、絕對優(yōu)勢和對外輻射強力。但畢竟我們有基礎教育的相對優(yōu)勢,吸引了近5000名外地學生來銅就讀,這是建教育大縣的根基。通過調整,改變布局分散,提高辦學水平,做強優(yōu)勢,打響品牌,增大引力,形成區(qū)域性基礎教育中心,并在此基礎上向高層拓展,興辦高等教育,建設名副其實的教育大縣。
    集中辦學有利于整體提升辦學基矗教育設施、師資等集中,避免分散造成的高耗低效運作。通過資源優(yōu)化組合,有利改善農村辦學條件,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差別。集中辦學,還有利改善教育環(huán)境。在現(xiàn)代社會,城市的人文環(huán)境大大優(yōu)于農村,而人的社會性決定環(huán)境影響至關重要。學校向城鎮(zhèn)集中,教育大環(huán)境層次提高,學生從思想觀念、思維方式、行為習慣等方面接受良好熏陶,更有益培育他們健康成長。高中集中縣城,基礎整體提高的成效就說明了這一點。
    秋期以來,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學積極探索生源減少,校點收縮后集中辦學的新路子,試辦了寄宿制班,教育環(huán)境改善、質量提高,學生、家長普遍支持,社會反映很好。但宥于校舍、特別是學生宿舍不足,推廣困難。若初中逐步集中縣城,空出的校舍辦小學,村小集中集鎮(zhèn),定位高起點,投入集聚,優(yōu)化發(fā)展,我們的辦學基礎必然整體上臺階。
    集中辦學有利于擴大優(yōu)質教育。多年”普及”教育的奮斗,解決了大家有書讀、有學上的問題。但隨著現(xiàn)代經濟、知識經濟的迅速崛起,人力資源逐漸成為決定一個國家和地區(qū)進步的重要因素,文化素質成為個體競爭發(fā)展的最終實力。人們已不滿足有學上,還要上好”學”。擇校成”時尚”,舉債讀”名”校,成了政府不導而”火”的現(xiàn)象。從”普及”向”優(yōu)質”轉化是當今教育發(fā)展的必然趨勢。誰把握了先機,把優(yōu)質教育”蛋糕”做大,誰就會占領教育發(fā)展的”制高點”。
    集中辦學,人力物力集聚,有利于師資、設施、管理等內部結構優(yōu)化;教師工作、生活環(huán)境改善,有利于充分調動教書育人的積極性;小校、弱校自然消失,多數(shù)學校辦學基礎基本同等,有利于良性競爭,增強活力,加快發(fā)展。這些都是提高教育質量,擴大優(yōu)質教育,興辦好校、名校的必要條件。通過努力,變優(yōu)教優(yōu)校數(shù)枝”獨秀”為”百花競放”,滿足社會需求,推動教育向更新更高的層次發(fā)展。
    集中辦學有利于推進城市化進程。城市是政治、經濟、文化的中心,教育是文化的重要組成部分。辦學集中城鎮(zhèn),有利促進城鎮(zhèn)”文”化,強化中心地位,增大對農村的帶動、輻射和吸引力。集中辦學有利于增加城市人口,擴大城市消費,加快城市建設,帶動三產發(fā)展。教育產生經濟和社會效益潛能巨大,發(fā)展持久。近年,教育調整,集中辦學給巴川城區(qū)帶來的生機顯而易見,無疑是推動城市化進程的有效途徑。
    集中辦學具備一定基矗一是積累了一定經驗。近年,我們調整教育布局,較大輻度收縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,實際已走了相對集中城鎮(zhèn)辦學的路子。高中全部進城、巴中改制擴規(guī),龍都小學興建,縣城教育從規(guī)模到層次都有了很大發(fā)展,成效十分明顯。高中尤其大改觀,三校競相發(fā)展,逐步步入良性軌道。農村小學寄宿制的探索,適應了社會需求,也積累了一些行之有效的辦法和經驗,已形成廣泛推廣之勢。
    二是有一定社會支持度。小學進鎮(zhèn),初中進城,順應了社會對優(yōu)質教育的需求。雖然相應增加家庭經濟負擔,但這部分家長大都是青壯年,長年在外打工,子女”全托”學校,釋去因隔代教管的后顧之憂,同時又切身感知文化知識的重要,重視子女教育,也有一定經濟能力。據(jù)調查,90%的農村小學家長愿意孩子寄宿。初中多數(shù)是住讀,進城后費用約增,不是大問題。從發(fā)展看,社會總體是支持的。
    三是有一定資源基矗小學進鎮(zhèn)可利用初中校舍,不存在多大問題,關鍵是解決初中進城基礎設施?,F(xiàn)初中城區(qū)已容納9000余學生,占28%。隨著生源遞減,若巴中穩(wěn)定在100個班,東城中學、南城中學合并擴至60個班,西北中學招40個班,加上原師范校、進修校恢復辦初中和三所高中招初中,可解決100個班,或適時再新建1所60個班的學校,或在原三大鎮(zhèn)各保留一所初中,幾年后初中全部或大部進城是能夠實現(xiàn)的。隨著學生遞減穩(wěn)定在15000人后,可再調整滿足高中普及所需。
    納入規(guī)劃,逐步實施。集中辦學是一項”大”工程,具體施行會有許多問題,不能急于求成,一蹴而就。建議作為辦學總體思路,納入教育發(fā)展規(guī)劃,明確方向,突出重點,逐步推進。爭取5-8年,實現(xiàn)小學進鎮(zhèn)、初中進城的目標。
    政府引導,市場運作。集中辦學是社會的需求,是教育發(fā)展的趨勢。但以我們現(xiàn)有財力,由政府一手包辦,一”刀”硬”切”的行政強推既不現(xiàn)實,也不符合市場規(guī)律。建議遵循以需促調、社會選擇、自然淘汰、市場推動原則,因勢利導,著力宏觀調控,培育良好環(huán)境,引水入渠,水到渠成。
    整合資源,多方推進。進一步解放思想,突破框框,加大資源整合。通過體制改革,促進多元辦學。如出讓名校產權,融資再建新校;允許名校辦民校、高中自籌辦初中;支持民校辦名校,扶持社會辦學,大力實施公辦民助、民辦公助及合作、股份等多種辦學形式。廣引各方資源流向城、鎮(zhèn)辦學,推進集中辦學進程。
    放寬政策,自主辦學。集中辦學,是發(fā)展的新事物,必須要有寬松的環(huán)境。學習沿海發(fā)展戰(zhàn)略,搶占先機,放水養(yǎng)魚,既講政策又講因地制宜,既求合法又求合理,既促發(fā)展又充分考慮社會承受力,避免生搬硬套。如多元辦學,公、民校并舉,必然涉及收費不一問題,可根據(jù)法規(guī)許可、資源投入性質和社會需求、大眾承受力等因素,制定相應政策,首先保障有學上,同時滿足上”好”學的多層次需求,并建立社會扶助機制,切實保證貧困學生入學。
    要擴大辦學自主權。上級主要加強宏觀監(jiān)管,制定規(guī)則,讓學校在人、財、物等具體事務方面充分自主,調動辦學積極性,促進挖潛創(chuàng)新,創(chuàng)辦特色,優(yōu)勢發(fā)展。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇二
    如何發(fā)揮金融“資本血液”作用,從而促進特色產業(yè)轉型升級、做大做強是一項具有現(xiàn)實意義的重要課題。近年來,沙河市圍繞推進玻璃產業(yè)轉型升級這一目標,充分發(fā)揮金融的重要支撐作用,走出了一條金融與產業(yè)共生、互動、雙贏的發(fā)展之路。
    引進強力外援。開展金融推介“走出去”活動,在北京、上海等多個城市組織金融推介會,與交通銀行、華夏銀行、民生銀行等多個金融機構建立信息聯(lián)絡機制,有力促進了外埠金融機構的入駐。
    激活內生資本。充分利用民間資本雄厚、玻璃企業(yè)融資需求旺盛的有利條件,制定出臺一系列優(yōu)惠扶持政策,有效激發(fā)民間資本成立各類金融機構的積極性。截至目前,該市擁有各類金融機構11家,網(wǎng)點75家,位居邢臺市首位。
    借助優(yōu)質平臺。加強與國內知名現(xiàn)貨、期貨、股權融資等平臺溝通對接;與鄭州商品交易所合作大力發(fā)展玻璃期貨貿易,全國玻璃期貨基準價區(qū)成功調整到沙河;與渤海商品交易所合作大力發(fā)展玻璃現(xiàn)貨貿易,“沙玻”成為玻璃現(xiàn)貨市場全國首個平板玻璃品種;昊天、元華等一批企業(yè)成功在天交所、石交所掛牌上市。
    金融產品創(chuàng)新融資。鼓勵支持金融機構開發(fā)金融新產品,推廣應用了信托、私募、社團貸款、委托貸款、保理等10余種金融新產品,開展了動產抵押、股權融資等多項業(yè)務,滿足了企業(yè)各種融資需求。特別是中國銀行沙河支行被確定為全國首批40家微型企業(yè)貸款業(yè)務試點單位之一,邢臺市僅此一家。
    行業(yè)協(xié)會牽頭融資。打破舊有傳統(tǒng)融資模式,與興業(yè)銀行合作,依托沙河國際商會、沙河藝術玻璃協(xié)會,在全省首創(chuàng)由行業(yè)協(xié)會與金融機構合作融資模式。
    龍頭企業(yè)帶動融資。在全國首創(chuàng)由園區(qū)與金融機構擔保合作模式,由德勝玻璃深加工園區(qū)投資方德金公司為入駐園內的玻璃深加工企業(yè)提供擔保融資,有效破解園區(qū)玻璃企業(yè)規(guī)模小、信貸級別低等瓶頸制約。
    健全組織機構。該市專門成立了金融工作辦公室,建立完善了“建庫—對接—跟蹤”三維一體的金融服務模式。同時,成立了邢臺市首家金融服務中心,開通了金融中心服務網(wǎng)。
    完善政銀企對接機制。通過組織春秋季銀企對接會、信貸形勢分析會、企業(yè)融資發(fā)布會,及時協(xié)調解決銀企合作過程中需要解決的問題。同時,加強與國家級、省級銀行溝通對接,邀請他們到沙河考察玻璃產業(yè)。近兩年來,共接待省級銀行以上考察調研10余次。
    加大考核獎勵力度。制定出臺了《金融部門支持地方經濟發(fā)展考核獎勵辦法》,財政每年列支100萬元,從信貸投放量、月均存貸比等方面加強考核,對考核優(yōu)秀的本地、外埠企業(yè),授予“支持地方經濟發(fā)展獎”等榮譽稱號,充分調動了金融機構增加信貸投放、支持地方經濟發(fā)展的積極性。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇三
    各位主任,秘書長,各位委員:
    為全面了解我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展狀況,推進解決影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要問題,促進全市衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展,根據(jù)年初工作安排,我委在常委會副主任叢培卿帶領下,9月下旬起對全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況開展了專題調研,先后聽取了市衛(wèi)生計生委、文登區(qū)政府的工作匯報,實地察看了市疾控中心、市中心醫(yī)院、鯨園社區(qū)衛(wèi)生服務中心、孫家疃醫(yī)院和美辰口腔醫(yī)院,召開了有關部門座談會?,F(xiàn)將調研情況報告如下:
    近年來,我市各級政府及相關部門把人民健康事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,切實加強衛(wèi)生投入,加快改革步伐,推動全市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,公共衛(wèi)生服務體系建設不斷完善,醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不斷提升,人民群眾身心健康水平明顯提高,為經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的健康基礎和衛(wèi)生保障,群眾對衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設的滿意度持續(xù)提升。
    (一)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日漸完善?!笆濉逼陂g各級財政共投入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)資金69.73億元,是“十一五”期間的2.73倍,為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展提供了有力支撐。體系建設穩(wěn)步協(xié)調推進,截止2015年底,全市擁有各類衛(wèi)生機構2626個,從業(yè)人員25050人;千人口擁有床位數(shù)6.22張,千人口擁有衛(wèi)生技術人員7.01人,比全省平均水平分別高出18%和11.6%;創(chuàng)建三級醫(yī)院9家,保證每個區(qū)市至少1家三級醫(yī)院;新建、擴建和改造縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構12處,鎮(zhèn)衛(wèi)生院52處,社區(qū)衛(wèi)生機構29處和村衛(wèi)生室1025處,基層醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善。構建了覆蓋城鄉(xiāng)、層級清晰、功能明確的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。2015年,全市醫(yī)療機構門急診1394萬人次,出院病人45萬人;全市人均預期壽命81.1歲,孕產婦、5歲以下兒童死亡率分別為0和5.02‰,主要健康指標均居全省前列。
    (二)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度不斷優(yōu)化。醫(yī)療保障實現(xiàn)高標準,廣覆蓋。相繼建立了職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險及配套居民大病保險制度等,在全省較早構建起覆蓋城鄉(xiāng)的一體化醫(yī)保體系。參保職工和居民分別達到91.9萬人和157萬人,共248.9萬人,基本實現(xiàn)了人人享有醫(yī)療保障的目標。職工和居民醫(yī)療保險最高報銷比例分別達到86.7%和80%,最高報銷限額分別達到50萬元和30萬元;居民醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和服務設施目錄大幅拓寬,門診慢性病病種達到74種,整體保障水平名列全省前茅。公立醫(yī)院綜合改革推進快,效果好。2015年,我市被確定為城市公立醫(yī)院綜合改革國家試點城市以來,26所縣級以上公立醫(yī)院全部納入試點范圍,10所市縣兩級公立醫(yī)院開展了法人治理結構改革試點。各級政府及有關部門以醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)保改革為核心,以加快醫(yī)療管理、醫(yī)保支付、藥品供應、分級診療等制度改革為抓手,全面推進醫(yī)療衛(wèi)生體系優(yōu)化管理,增收節(jié)支,取得了較好成效。今年1-7月,市縣兩級公立醫(yī)院門急診人次同比分別增加10.8%、14.6%,出院患者分別增加14.6%、4.9%,收入分別增長15.8%和6.6%,藥占比分別由去年同期的34.2%、33%降至28.2%和30.9%,門急診次均費用增幅分別下降13.7和6.6個百分點,出院患者次均費用增幅分別下降9.1和5個百分點,醫(yī)藥費用過快增長的勢頭得到有效遏制,初步實現(xiàn)了患者負擔比例不增逐減,醫(yī)療機構收入不減逐增的共贏局面。
    (三)國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū)建設有序推進。出臺優(yōu)惠政策和支付方式改革辦法,將符合條件的中醫(yī)診療項目、中藥品種和中藥制劑納入醫(yī)保支付范圍,取消中成藥和中藥飲片個人先自付比例,并在起付線和報銷比例上享受優(yōu)惠。加快推進中醫(yī)優(yōu)勢病種收費方式改革,共推出36個中醫(yī)優(yōu)勢病種,實行定額結算或定額包干收費。加強資金扶持,“十二五”期間籌集專項資金3394萬元,推進中醫(yī)藥“三名工程、三進戰(zhàn)略”項目(名醫(yī)、名科、名院,中醫(yī)藥服務和知識進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭)快速實施。中醫(yī)醫(yī)療體系建設逐步加快,創(chuàng)建三甲中醫(yī)院3處,二甲中醫(yī)院1處;創(chuàng)建國家級中醫(yī)重點學科和???個,省級重點???0個;“十二五”期間培養(yǎng)國家和省級高層次優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才5名;聘請9名國醫(yī)大師帶徒,培養(yǎng)骨干人才20名;到今年底,80%以上的中心衛(wèi)生院、65%以上的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心將建成達標國醫(yī)堂。
    (四)公共衛(wèi)生服務、重大疾病防控等重點工作成效顯著。切實完善重大疾病防控工作機制,落實防控措施,重點傳染病疫情報告及時率和準確率均達99%以上,聚集性疫情處置率達100%,重點傳染病連續(xù)多年保持低發(fā)狀態(tài)。推行新生兒預防接種信息化管理,適齡兒童八苗全程接種率達96.01%,處于全省領先水平。加強公共衛(wèi)生事件和事故災難應急救援能力建設,建立了疾病應急救助制度,設立了應急救助專項基金,新建和改造農村急救站23處并全部投入使用。啟動實施了改善醫(yī)療服務行動計劃,落實了“一片通”、“一單通”、“一本通”、“先診療后結算”等便民惠民措施。智慧醫(yī)療項目建設取得積極進展,建成了衛(wèi)生計生四級信息專網(wǎng)和市域人口健康信息平臺。強化衛(wèi)生計生綜合監(jiān)管,穩(wěn)妥開展食源性疾病監(jiān)測,食源性疾病監(jiān)測哨點醫(yī)院實現(xiàn)縣級行政區(qū)域全覆蓋。
    (五)健康城市創(chuàng)建工作全面展開。2016年,市委、市政府相繼出臺了《建設健康城市的意見》、《促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》,提出了建設健康城市的奮斗目標,明確了推進健康城市建設的總體要求和工作任務。各級各有關部門圍繞改善健康環(huán)境、培育健康人群、優(yōu)化健康服務、構建健康社會、營造健康文化、發(fā)展健康產業(yè)的目標任務,協(xié)同配合,分工負責,全力確保各項工程建設穩(wěn)步協(xié)調推進。健康民生工程和健康細胞工程明顯加快,建設了一大批健身休閑和健康衛(wèi)生公益項目;生命全周期健康服務能力得到提升,實施了12大類46小項基本公共衛(wèi)生服務項目;健康生活理念深入人心,深入推動健康進機關、企業(yè)、醫(yī)院、學校、社會、家庭;健康產業(yè)快速發(fā)展,今年實施了31個健康產業(yè)重點項目,已完成投資28.8億元。
    我市衛(wèi)生工作雖然取得了很大成績,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。
    (一)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不盡合理,綜合實力還不夠強。隨著各級投入的不斷加大,公共醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化不斷推進,但從醫(yī)療機構分布看,優(yōu)勢醫(yī)療資源集中度較高,城鄉(xiāng)間、區(qū)域間發(fā)展不平衡的問題客觀存在,患者對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信任度不高,趨高就醫(yī)現(xiàn)象比較普遍,大醫(yī)院患者“擠”、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構患者“少”的問題沒有得到根本改觀。2012至2015年,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構住院人次從8.4萬降到6.4萬,降幅明顯。從結構上看,專科醫(yī)療機構發(fā)展相對緩慢,兒科、精神衛(wèi)生、康復、老年護理機構仍然偏少。從發(fā)展水平上看,綜合醫(yī)院不夠強、??漆t(yī)院不夠專,高水平社會辦醫(yī)療機構較少,整體醫(yī)療水平仍有較大提升空間。
    (二)醫(yī)院舉債經營的問題仍需進一步解決。長期以來,全市公立醫(yī)院基本建設、設備購置、重點學科發(fā)展等所需資金大部分由醫(yī)院自籌和貸款解決,普遍存在負債經營。近年來,盡管加大了醫(yī)療財政補助,減輕了部分負擔,但醫(yī)院債務壓力仍然較大。2014年,財政補助收入占各類醫(yī)療機構總收入比重8.2%,低于全省平均水平2.5個百分點;醫(yī)院總體資產負債率達48.64%,高于全省平均水平2.37個百分點,個別醫(yī)院甚至高達90%。醫(yī)院靠自身發(fā)展償還債務困難較大,不利于積極性調動和長遠發(fā)展。
    (三)生育政策變化和人口老齡化帶來的醫(yī)療衛(wèi)生問題須引起重視。老年人口是醫(yī)療服務的重點人群。我市人口老齡化程度偏高,養(yǎng)老醫(yī)療的社會需求增長很快,對醫(yī)療衛(wèi)生服務的體量、能力和水平提出了更高要求。隨著兩孩政策的全面放開,新出生人口將大幅度增長。據(jù)測算,十三五期間,我市年均出生新生兒2.5萬-3萬之間,遠高于十二五期間年均1.8萬人水平,對各大醫(yī)院尤其是婦幼、兒童醫(yī)院將帶來很大壓力。
    (四)薪酬制度改革滯后影響醫(yī)務人員參與改革積極性。公立醫(yī)院層面,我市公立醫(yī)院人員經費占業(yè)務支出比重偏低,獎勵性績效與周邊城市相比有較大差異,醫(yī)務人員參與醫(yī)改積極性不高,高水平醫(yī)生流失風險加大?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構層面,基層醫(yī)療隊伍普遍存在學歷低、收入低、年齡高“兩低一高”問題,有能力醫(yī)生“引不進,留不住”現(xiàn)象比較突出,全市鄉(xiāng)村醫(yī)生平均年齡56歲,其中60歲以上的占一半,具有大專以上學歷的僅占5.8%。
    (一)優(yōu)化醫(yī)療資源配置,推進統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。一是調整優(yōu)化醫(yī)療機構建設布局。在市域一體化建設進程中,同步推進醫(yī)療機構的規(guī)劃和建設。積極探索政府、社會、醫(yī)院、外資多渠道參與醫(yī)療衛(wèi)生建設的發(fā)展思路,努力構建政府落實辦醫(yī)職責并加強宏觀管理、大型醫(yī)院建設分院、多方投資參股共同經營、社會力量辦醫(yī)等多種形式的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展模式,扶持一批具有影響力、競爭力的醫(yī)療衛(wèi)生服務機構,建立與我市經濟社會發(fā)展和人民健康需求相適應的醫(yī)療衛(wèi)生服務格局。二是突出辦醫(yī)特色。創(chuàng)新體制機制,統(tǒng)籌醫(yī)療資源,切實做強重點醫(yī)院,做精??漆t(yī)院、鞏固基層醫(yī)療,建立大而強、專而精、小而全的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。大醫(yī)院要在膨脹擴張上尋求突破,在能力建設上尋找出路,在轉換機制上挖潛增效,整合優(yōu)質醫(yī)療資源和優(yōu)秀學科人才,鼓勵開展臨床研究和技術創(chuàng)新,建設國內外知名學科,提高重特大疾病治療水平,打造城市醫(yī)療知名品牌。??漆t(yī)院要加強專業(yè)建設,突出自身業(yè)務特點,集中精力向“?!?、“精”、“優(yōu)”方向拓展,保持發(fā)展優(yōu)勢,補齊發(fā)展短板,叫響??铺厣灰哟髮D幼保健、精神衛(wèi)生、急診急救、傳染病等??漆t(yī)院的政策扶持力度和服務能力建設,推動快速發(fā)展。三是推動要素資源向基層醫(yī)療集聚。各級政府要加大投入力度,推動醫(yī)療資源向基層流動,提升基層醫(yī)療服務水平;要鼓勵二級以上醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間建設松散型、緊密型、集團型等各種形式的醫(yī)療聯(lián)合體,增強基層醫(yī)療衛(wèi)生吸引力和信任度;要健全完善基本藥物制度,建立起符合基層實際、滿足實際需求的基本藥物運行機制和補償制度;要合理確定基本公共衛(wèi)生服務鎮(zhèn)村兩級任務分工,加大基層全科醫(yī)生培訓力度,拓寬基層醫(yī)務人員交流培訓渠道,提升基層醫(yī)療隊伍建設水平,推動基層醫(yī)療承擔起分流常見病、多發(fā)病的職能,為加快推進分級診療、構建合理就醫(yī)格局奠定基礎。
    (二)逐步加大投入力度,增強醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。一要大力爭取上級資金扶持。抓住國家建設“健康中國”,推進全民健康的機遇,繼續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生基礎建設,認真做好項目篩選、上報和儲備工作,積極爭取各級政策資金扶持;對已爭取到的政策,要抓好項目落地和資金落實,盡早開工建設,讓人民群眾盡早受益。二要繼續(xù)加大醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入。要牢固樹立保障衛(wèi)生健康就是保障發(fā)展的理念,按照中共中央國務院《關于深化醫(yī)改意見》提出的逐步加大政府投入,主要用于基本建設和設備購置、扶持重點學科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員費用和補貼政策性虧損等,形成規(guī)范合理的公立醫(yī)院政府投入機制的要求,完善公立醫(yī)院政府投入機制,繼續(xù)提高財政保障標準,提高財政撥付比例。繼續(xù)妥善解決醫(yī)院負債率高的問題,采取政策解決一塊、財政負擔一塊、醫(yī)院解決一塊的辦法,將醫(yī)院負債率逐步降低到合理水平。三要加大衛(wèi)生健康知識科普力度。要牢固樹立防優(yōu)于治的理念,綜合運用媒體宣傳、手冊宣傳、看板宣傳等多種形式,延伸宣傳觸角,豐富宣傳內容,廣泛開展保健、健身、衛(wèi)生、養(yǎng)生知識宣傳活動,積極開展特定行業(yè)及特定人群易發(fā)疾病的預防科普教育,切實提升人民群眾的衛(wèi)生健康知識水平和自我保健能力。
    (三)加快提升婦幼、養(yǎng)老醫(yī)療等專項服務能力,滿足日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。結合新生人口增長需求,加快推進婦幼醫(yī)療機構建設,在保證服務質量的基礎上,改擴建一批醫(yī)療服務網(wǎng)點,增強接納服務能力,緩解未來一個時期人口增長加速帶來的就醫(yī)壓力。把握國家推進醫(yī)養(yǎng)結合的機遇,吃透上級政策,爭取更多的資金用于我市醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè);研究配套政策,制定發(fā)展規(guī)劃,加強部門聯(lián)動,吸引更多的社會資本參與醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè);積極探索適合我市特色的醫(yī)養(yǎng)結合道路,依托公共服務資源優(yōu)勢,大力推動養(yǎng)老方式多元化,探索建立醫(yī)中設養(yǎng)、養(yǎng)中設醫(yī)、醫(yī)養(yǎng)合作、簽約居家養(yǎng)老的醫(yī)養(yǎng)結合模式,真正使群眾老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
    (四)構建符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。公立醫(yī)院層面,適當放寬績效工資總量控制,建立動態(tài)調整機制,合理確定醫(yī)務人員收入水平,逐步提高人員經費支出占醫(yī)院總支出的比例;總結法人治理結構試點經驗,探索推廣法人治理結構試點模式,落實公立醫(yī)院獨立法人地位,公立醫(yī)院可根據(jù)內部績效考核制度自主進行收入分配;研究完善采購費用降低機制和醫(yī)療服務價格調整補償機制,進一步提高醫(yī)院醫(yī)務性收入占比,使醫(yī)院有能力改革薪酬制度?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構層面,改革基層收入分配制度,合理確定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量,進一步擴大分配自主權,增強機構內部活力;制定基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作津貼制度,提高基層專業(yè)技術人員工作積極性和崗位吸引力。
    市人大教科文衛(wèi)委。
    20xx年10月。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇四
    根據(jù)市人大常委會年初工作安排,10月上、中旬,我們在市人大常委會徐光華副主任帶領下,對我市職業(yè)教育發(fā)展情況開展調研,先后聽取了市教體局、人力資源社保局、市總工會關于職業(yè)教育發(fā)展情況的介紹,實地踏看了市職業(yè)中專,走訪了兩家企業(yè),并赴曹娥街道召開了有重點企業(yè)人力資源部門領導參加的座談會,廣泛深入地了解了全市職業(yè)教育發(fā)展情況。現(xiàn)將調研情況報告如下:
    近年來,市委、市政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展,及時出臺《關于加快發(fā)展職業(yè)教育的若干意見》等三個政策意見,明確發(fā)展目標、提出保障措施、調整專業(yè)結構、實行新興專業(yè)免學費政策,大力保障職業(yè)教育發(fā)展制訂實施《xx市職業(yè)教育校企合作促進辦法》,落實專項發(fā)展資金,促進職教培養(yǎng)和企業(yè)需求對接市財政還每年專項投入500-600萬元,實行免費和補貼相結合的農民培訓政策,切實提高農民專業(yè)技能,促進農民就業(yè)。
    自xx年,我市啟動網(wǎng)點調整以來,經過十幾年的投入發(fā)展,現(xiàn)有2所公辦職業(yè)學校,1所部門辦學職校(市總工會辦),在校學生近萬人,另有民辦職業(yè)培訓機構7家其中2所公辦職校已發(fā)展成為學生數(shù)均超4000人,占地均超200畝,實訓場所總面積達26300平方米的國家級重點職校同時,下階段市政府及相關部門還將繼續(xù)推進兩校建設發(fā)展,將切實加強校舍、實訓基地建設,啟動校區(qū)二期工程和校舍擴建整修等工程;將控制普高招生人數(shù),推進普職融合,確保職校規(guī)模,大力支持國家級、省級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校創(chuàng)建這為我市職業(yè)教育發(fā)展增添了充足的后勁。
    近年來,圍繞“讓更多職校畢業(yè)生‘體面就業(yè)’”的目標,全市職校切實強化職教服務功能,不斷深化教育教學改革,結合上虞實際,圍繞企業(yè)需求、社會所需,推進專業(yè)化、一體化、社會化辦學,推動職業(yè)教育更好地為上虞經濟社會發(fā)展服務目前,擁有省級示范專業(yè)8個,xx市高標準示范專業(yè)13個,企業(yè)冠名班近50個畢業(yè)學生深受各行各業(yè)歡迎,專業(yè)對口率超95%,就業(yè)率近100%,一些緊缺技能型人才供不應求同時,大力實施社會培訓,加快農民培訓轉移,推進企業(yè)職工技能提升其中全市職校每年就培訓企業(yè)職工18000名左右僅xx年,全市就開展各級各類農民培訓班214期,培訓農民12875人為上虞的經濟社會發(fā)展輸送了大量技能人才,作出了積極貢獻。
    當前影響職業(yè)教育發(fā)展首要的是認識滯后、觀念陳舊近年來,市政府及相關部門對發(fā)展職業(yè)教育日益重視,采取了一系列重大措施但受片面的人才觀、擇業(yè)觀影響,很多人對職業(yè)教育仍存有偏見從學生家長來看,“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,認為孩子上職校低人一等,讀書就是為了上大學,上大學就是為了“跳農門”、“當白領”,讓孩子上職校成了“無奈”的選擇從企業(yè)來看,不少企業(yè)經營者,特別是中小企業(yè)主認為,“教育就是教育、工廠就是工廠,扯不到一塊去”,企業(yè)和學校聯(lián)系不夠緊、溝通還缺乏,校企協(xié)作的范圍和規(guī)模還不夠可以說,推進職業(yè)教育大發(fā)展的社會意識尚未真正形成,觀念更新的任務還相當繁重。
    一方面,發(fā)展職業(yè)教育需要財力的持續(xù)支撐職業(yè)教育資源的整合、骨干示范學校的創(chuàng)建、實訓基地的建立等方面都需要大量的投入而目前我市職業(yè)教育的投入水平還需要進一步提高另一方面,發(fā)展職業(yè)教育需要優(yōu)秀的師資隊伍雖然,近年來我市職校教師隊伍結構在不斷優(yōu)化,但高技能優(yōu)秀教師尚缺,高學歷、高技能名優(yōu)教師引不進,師資力量薄弱的現(xiàn)狀始終存在,一定程度制約了職教相關專業(yè)的發(fā)展。
    不少職校、培訓機構每年都要舉辦不同層次的學歷進修、職工培訓,面向農村、農民的職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)和勞動力轉移培訓等,但培訓以完成任務、拿到證書為目的,廣大培訓對象是否真正掌握一門技能、提升知識能力卻成了其次校企結合、按需培訓還大有文章可做同時,對全日制職校生的培養(yǎng),也需要進一步更新教育理念,推進課程開發(fā)如何培養(yǎng)高技能、會創(chuàng)新,愿吃苦、能創(chuàng)業(yè)的職校生還任重道遠。
    市政府及有關部門要進一步樹立抓職業(yè)教育就是抓經濟發(fā)展、抓民生實事、抓社會穩(wěn)定、抓產業(yè)競爭力的思想觀念,加大宣傳力度,引導社會、企業(yè)及廣大學生、家長樹立正確的用人觀和擇業(yè)觀要通過各種媒體,采取多種形式,大張旗鼓地宣傳職業(yè)教育在區(qū)域經濟建設中的重要地位和作用,追蹤報道職校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的典型事例,讓更多的人認可職業(yè)教育,增強參加培訓、選擇職校的主動性,形成全社會關心、重視和支持職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。
    一要強化組織保障要強化政府對職業(yè)教育的統(tǒng)籌領導,加強相關部門對職業(yè)教育工作的聯(lián)動力量,建議建立由市政府牽頭,市總工會、發(fā)改、財政、人才辦、人社、農辦、科技、教體等部門單位共同參與的市職業(yè)教育聯(lián)席會議,負責全市職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌協(xié)調,研究解決職業(yè)教育重大問題和相應政策措施聯(lián)席會議各成員單位要各司其職、相互協(xié)作,積極構建政府主導、部門協(xié)同、行業(yè)指導、企業(yè)參與的現(xiàn)代職教體系二要建立考評制度市政府要加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與并實施職業(yè)教育的專項督導,組織開展校企合作、技能人才培養(yǎng)等先進集體評比表彰,推行企業(yè)職工培訓經費使用專項審計,督促培訓經費??顚S萌哟筘斦度胍晟曝斦U象w制,適當提高職教經費增長幅度,不斷加大人員經費保障力度,逐步提高到普通高中水平特別是對部門辦學的市總工會職校,在收費標準參照公辦學校的同時,在教師工資、辦公經費、設備投入、學生公用經費等方面,也應享受公辦學校的待遇要加強對創(chuàng)建國家級、省級示范性學校的兩所職校的支持,及早落實中央獎勵資金的地方配套部分要加快職業(yè)中專二期工程實訓樓等項目建設,及時落實投資計劃,確保及早動工。
    要加快規(guī)劃,啟動職教園區(qū)建設,建議成立由市領導牽頭的職教園區(qū)建設領導小組,在濱海新城成立專門籌建班子,建設我市職業(yè)教育發(fā)展大平臺一是易地新建紹興文理學院上虞分院紹興文理學院上虞分院是經省教育廳批準建立的紹興文理學院下屬高職學院,現(xiàn)有意根據(jù)上虞經濟社會發(fā)展需要擴建校園、調整專業(yè),并爭取通過中外合作辦學做大增量市政府及相關部門要調查研究、科學謀劃、協(xié)調推進二是在職教中心基礎上設立技工學校(技師學院籌)要借鑒江蘇經驗,整合各類培訓資源,逐步理順我市社會培訓管理體制,將各部門分頭組織的社會培訓全部納入到技師學院(籌),做大培訓市場,提高培訓實效三是籌建公共實訓中心要及早謀劃,多元投資,校企互動,建設一個集實踐教學、技能鑒定為一體,為高職學校、技師學院和全市高技能人才培訓服務的公共實訓中心,全面建立高技能人才培養(yǎng)、鑒定、交流、保障體系,形成培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才培養(yǎng)使用格局。
    一要創(chuàng)新辦學模式在專業(yè)設置上,要主動適應上虞產業(yè)轉型、城市轉型和社會轉型,不斷提高職業(yè)教育與經濟社會的“契合度”,使人才培養(yǎng)和市場需求保持一致要進一步深化校企合作,充分依托企業(yè)資源,創(chuàng)辦更多的校企聯(lián)合、產學研結合的校外實訓基地要堅持學歷教育與資格培訓同時推進,積極開辦各種短期培訓班和長期進修班,為閑散勞動力培訓、勞動力轉移培訓搭建良好平臺的同時,推行和企業(yè)合作辦學、聯(lián)合辦學,提高企業(yè)職工技能水平,提升培訓實效要適當調整招生政策,建議通過降低學費、工學結合、半工半讀等措施,吸引欠發(fā)達地區(qū)貧困家庭學生到我市就學就業(yè),在引進生源的同時,解決勞動力資源日漸緊缺的問題二要推行就業(yè)準入推行嚴格的就業(yè)準入制度是促進和引導職業(yè)教育健康發(fā)展的關鍵所在為此,我市應立足實際,加大力度,逐步落實就業(yè)準入制度,對一些具備一定危險性和較高技術難度的工種,要先行嚴格執(zhí)行“先培訓、后就業(yè)”、“先培訓、后上崗”的就業(yè)準入規(guī)定,杜絕不培訓就業(yè)、不持證上崗的現(xiàn)象發(fā)生,并逐步向其他行業(yè)、工種推廣同時要加大對企業(yè)實施就業(yè)準入制度執(zhí)行情況的監(jiān)察整治力度,定期開展企業(yè)用工專項檢查三要完善人才政策要對高技能人才實行獎勵政策由人才辦牽頭,評選xx市有突出貢獻的技師、xx市技術能手,并享受政府津貼或一次性獎金要出臺技能人才工資制度對優(yōu)秀職校畢業(yè)生、高技能人才給予政治、經濟上的優(yōu)惠待遇,引導企業(yè)將技能作為生產要素參與分配,逐步提高技能人才工資水平,落實技師、高級技師分別享受工程師、高級工程師同等待遇要出臺教體系統(tǒng)高技能人才引進政策制訂專門政策,設立名師獎勵和培養(yǎng)專項經費,增加名優(yōu)教師招聘指標,并根據(jù)職校實際,注重實用,降低高技能人才招錄學歷門檻,更多地引進特級教師、高級技師。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇五
    工業(yè)是新余立市之本。多年來,隨著農機購置補貼政策和中央、省委二個1號文件的連年實施,xx市農機工業(yè)發(fā)展較迅猛,產業(yè)集群初具雛形,已進入了戰(zhàn)略發(fā)展期,機遇和挑戰(zhàn)并存。
    (一)生產總值快速增長。至目前,xx市有農機生產企業(yè)13家,其中xx區(qū)6家、高新區(qū)5家、孔目江區(qū)2家,億元以上的企業(yè)有2家,從業(yè)工員1500余人,生產總值近5億元。規(guī)模位居全省第二。
    (二)產品種類不斷增加。至目前,已有機動脫粒機、手扶拖拉機、微耕機、割曬機、養(yǎng)豬圍欄、水簾降溫設備、固液分離機、鋼架大棚、金屬糧倉、太陽能殺蟲燈、農用提水機、花生摘果機等產品。億豐牌稻麥機動脫粒機、增鑫牌養(yǎng)豬圍欄、漏縫地板等品牌全國有名。
    (三)產業(yè)集群初具雛形。初步形成了以新余億豐農機有限公司為龍頭的生產稻麥機動脫粒機傳統(tǒng)制造企業(yè)群體、以江西開昂科技有限公司為龍頭的生產太陽能殺蟲燈新能源新型農機企業(yè)群體、以xx市增鑫牧業(yè)科技有限公司為龍頭的生產養(yǎng)豬定位欄養(yǎng)殖設施企業(yè)群體、以江西愛荷華農業(yè)科技發(fā)展有限公司為龍頭的園藝設施企業(yè)群體。
    (四)創(chuàng)新能力逐漸強。近年來,研發(fā)投入逐年增加,研發(fā)能力不斷增強、科技含量不斷提升、產品質量不斷提高、品牌效應不斷增強。今年,上國家和省級推廣和補貼目錄的產品有20余個,生產流水線、自動化制造設備已在不少企業(yè)出現(xiàn)。
    (五)資本關注度較高。由于規(guī)模的增大、效益的提高、前景的看好,農機生產制造領域已成為自由資本、工商資本、風投資本關注和流入的重要洼地。
    1、區(qū)位優(yōu)勢:新余地處江西中西部,是贛西交通最發(fā)達的設區(qū)市,贛粵高速、滬昆高速、大廣高速、浙贛鐵路貫穿境內,具有明顯地理交通優(yōu)勢。
    2、人才優(yōu)勢:新余是軍工轉民企重要基地,傳統(tǒng)制造技術人才儲備豐富。
    3、技術優(yōu)勢:新余傳統(tǒng)制造業(yè)較發(fā)達,制造設備、制造技術先進、豐富。
    4、產業(yè)優(yōu)勢:現(xiàn)代服務業(yè)、鋼構制造業(yè)、機械加工業(yè)、職業(yè)教育業(yè)等較發(fā)達。
    5、部門優(yōu)勢:農機主管部門、技術推廣部門及中介服務組織、社會團體等機構健全、隊伍壯大、作風優(yōu)良、技術過硬、經驗豐富。
    (二)發(fā)展機遇。
    農機具購置補貼政策的連年實施為農機工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了不竭動力;《中華人民共和國農業(yè)機械化促進法》的出臺與實施為農機工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了法律保障;《國務院關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》、《國務院關于促進農機化和農機工業(yè)又好又快發(fā)展意見》和多年的中央、省委一號文件的出臺與實施為農機工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了一系列優(yōu)惠政策支持。
    (三)發(fā)展前景。
    一是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展與產業(yè)結構調整,拓展了農機服務領域、延伸了農機服務產業(yè)鏈;
    三是農民純收入的增加、購買力的增強,極大地調動了農民購機、用機的積極性;
    六是光伏農業(yè)異軍突起,農機產品品種大幅增加,生產、服務領域迅速擴大。
    一是企業(yè)規(guī)模小:多數(shù)為小型企業(yè),年產值上億元的企業(yè)只有2家,多數(shù)企業(yè)工人都在100人以下。
    二是產品科技含量低:多數(shù)企業(yè)生產的產品還缺乏核心競爭力,如糧倉、鋼架大棚、機動脫粒機等產品科技含量還有待提高,市場競爭壓力較大。
    三是企業(yè)產品單一:多數(shù)企業(yè)生產的農機產品過于單一,只有1——2個品種,企業(yè)抗市場風險能力較弱。
    四是創(chuàng)新能力不足:多數(shù)企業(yè)用于研發(fā)的資金較少,還缺乏高、精、尖科技人才,研發(fā)能力明顯不足,產品升級潛力較??;同時,不少企業(yè)法人自身素質不高,缺乏現(xiàn)代管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略眼光。
    五是物流成本較高:沒有一個現(xiàn)代化的農機配送物流中心,企業(yè)物流成本較高。
    (一)積極爭取政府重視。
    農機工業(yè)是國民經濟一個重要產業(yè),是農業(yè)生產裝備的制造陣地,沒有農機工業(yè),就沒有農業(yè)機械化。工業(yè)是xx市的立市之本,鋼鐵、新材料、新能源是xx市工業(yè)三大支柱產業(yè)。但是,近年來,隨著農業(yè)機械化快速推進,xx市農機工業(yè)發(fā)展較迅猛,農機工業(yè)在xx市國民經濟所占的比重越來越大、行業(yè)地位也越來越高,對xx市經濟社會發(fā)展的貢獻不容忽視。xx市各級農機推廣部門要堅持一手抓農機化技術推廣工作、一手抓推進農機工業(yè)發(fā)展,要把抓農機工業(yè)引向政府層面,爭取各級政府重視,將農機工業(yè)納入當?shù)刂еa業(yè)當中,抓農機工業(yè)就象抓鋼鐵、新材料、新源能產業(yè)一樣強勢推進。
    (二)制定和落實扶持政策。
    1、改善投融資環(huán)境。要加強xx市的投融資環(huán)境建設,建立包括財政、產業(yè)資本、風險資本、金融資本、民營資本的多元化投融資渠道。要通過中央資金扶持和地方配套投資的引導示范,促進產業(yè)資本與金融資本對農機工業(yè)的支持。要降低農機工業(yè)企業(yè)融資成本,對符合國家產業(yè)政策和信貸原則的農機工業(yè)企業(yè)的技術改造、新產品開發(fā)等給予適當優(yōu)惠利率信貸支持。要鼓勵農機工業(yè)企業(yè)直接融資,設立創(chuàng)業(yè)投資引導基金,鼓勵和引導社會資本發(fā)起設立創(chuàng)業(yè)投資機構,對初期、種子期的農機工業(yè)企業(yè)進行投資,拓展農機工業(yè)企業(yè)直接融資渠道。要鼓勵在職工人員以技術、資金等參股支持我市農機工業(yè)發(fā)展或創(chuàng)辦農機工業(yè)企業(yè)。
    2、實施優(yōu)惠稅收政策。農機工業(yè)是服務于“三農”的產業(yè),其服務和受益對象最終是農民,農機工業(yè)相對其它工業(yè)產業(yè)來說是低收益產業(yè)。要全面貫徹落實好國家、省對農機工業(yè)企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,能減免的要減免,能緩征的要緩征。同時,對農機工業(yè)企業(yè)辦理稅收減免、發(fā)票核領等手續(xù)要提供優(yōu)質便民服務。
    3、加大財政扶持力度。要統(tǒng)籌xx市財政現(xiàn)有的產業(yè)技術研究和開發(fā)、重大科技專項等專項資金,對農機工業(yè)企業(yè)給予大力支持。各級政府要把抓農機工業(yè)發(fā)展作為民生工程來抓,每年要安排專項資金對農機工業(yè)企業(yè)的技術創(chuàng)新、品牌打造、市場開拓、人才培養(yǎng)等給予大力扶持。要將農機新產品、新技術、新工藝研究開發(fā)的專項經費納入財政預算,設立xx市農機新產品新技術新工藝研發(fā)基金、發(fā)明創(chuàng)造基金、農機發(fā)明家基金等,對xx市開發(fā)成功的農機新產品、新技術、新工藝的單位和個人要給予重獎。同時,要把農機工業(yè)企業(yè)納入到農業(yè)產業(yè)化扶持的龍頭企業(yè)范圍內,實行農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)評級扶持管理,并對農機工業(yè)企業(yè)獲得國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金的項目給予一定的資金配套支持。
    (三)增強創(chuàng)新能力。
    1、堅持人才興企戰(zhàn)略。人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素。各企業(yè)要牢固樹立抓人才就是搶市場、搶效益、搶財富的理念,立足廠情,采取多種有效方式有針對性地引進、培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新意識的高、精、尖人才,突破企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸制約。要改善用人機制,制定激勵措施,大膽引進、培養(yǎng)一批農機制造技術、企業(yè)管理、市場營銷、法律政策咨詢等人才,壯大投資、理財、決策人才隊伍,搶占農機新產品、新技術、新工藝發(fā)展的制高點和主動權。
    2、建立技術創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線。要加強與高校、科研機構合作,建立長期戰(zhàn)略合作機制,聘請高校、科研機構高級人才擔任企業(yè)技術顧問,在企業(yè)中建立新技術、新機具、新工藝教學培訓基地和研發(fā)室、試驗室,搶占現(xiàn)代農機科學發(fā)展的制高點,解決企業(yè)面臨的核心技術瓶頸,推進技術創(chuàng)新和產品換代升級。同時,要利用高校、科研機構的優(yōu)勢及時把握國內外農機技術創(chuàng)新發(fā)展動態(tài),爭取部分國內外農機科研成果第一時間在新余農機工業(yè)企業(yè)孵化。
    3、實施項目帶動戰(zhàn)略。項目是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要載體。要堅持項目強企戰(zhàn)略,在國家重點扶持的項目申報立項中應對農機工業(yè)企業(yè)有所傾斜,如xx市的節(jié)能減排、資源枯竭城市、城市礦產資源再生利用等項目中可考慮安排項目;對農機工業(yè)企業(yè)在項目立項、征用土地等方面要實現(xiàn)最優(yōu)惠待遇;xx市重點科技項目要對農機工業(yè)企業(yè)重點傾斜。
    (四)創(chuàng)建現(xiàn)代農機產業(yè)園區(qū)。
    新余農機工業(yè)要發(fā)展若不建立一個與之相配備的現(xiàn)代農機產業(yè)園區(qū)發(fā)展產業(yè)集群,要做大做強是很難的甚至是不可能的。新余現(xiàn)代農機產業(yè)園區(qū)要建成集現(xiàn)代農機制造、現(xiàn)代農機科技研發(fā)、農機博士工作流動站、現(xiàn)代農機展示、現(xiàn)代農機交易、現(xiàn)代農機倉儲、現(xiàn)代農機配送、信息搜集發(fā)布、現(xiàn)代服務等功能為一體的現(xiàn)代產業(yè)園區(qū),將分散的農機生產企業(yè)全部引入園區(qū)中,共享資源、信息、技術成果。園區(qū)建成后,要通過定期申辦國際農機會展活動,擴大園區(qū)在國內的知名度和影響力,吸引國際國內知名農機生產、銷售、維修企業(yè)入駐新余,推進xx市農機產業(yè)集群發(fā)展,形成一、二、三產聯(lián)動發(fā)展的良好格局,并以此全面提升xx市現(xiàn)代農機制造業(yè)、現(xiàn)代農機會展業(yè)和現(xiàn)代農機物流業(yè)的發(fā)展水平。
    (五)發(fā)展配套產業(yè)。
    xx市農機工業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,就必須走產業(yè)集群發(fā)展路子。產業(yè)集群具有專業(yè)性、合作性、集中性、網(wǎng)絡創(chuàng)新性等特征。要充分利用新余的鋼鐵、新能源、新材料產業(yè)優(yōu)勢,堅持產業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略,充分利用集群規(guī)模經濟優(yōu)勢、勞動力市場共享優(yōu)勢、社會資本優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢、共同的文化基礎、創(chuàng)新優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢等,大力發(fā)展農機產品原材料、零部件制造業(yè)以及現(xiàn)代物流業(yè)、現(xiàn)代金融業(yè)、農機中介服務機構等相關配套產業(yè),形成完整的集群產業(yè)鏈。
    (六)推行兼并重組戰(zhàn)略。
    在我市現(xiàn)有的農機工業(yè)企業(yè)中,要積極推進現(xiàn)代公司制建設。要加大招商引資力度,推進強強聯(lián)合,扶優(yōu)限劣,兼并重組,示范引導,走集團化發(fā)展道路。要策劃舉辦新余農機工業(yè)招商推介會或者農機新產品、新技術、新工藝研討會,瞄準國內外知名農機生產企業(yè)和流通企業(yè)大招商、廣招商,引進一批知名企業(yè)、知名品牌落戶新余,與新余農機工業(yè)企業(yè)強強聯(lián)合、兼并重組,打造新余農機工業(yè)企業(yè)集團軍。同時,要積極與證券公司聯(lián)系,條件成熟時,及時包裝上市。
    (七)打造自主品牌。
    要樹立高起點、差異化發(fā)展理念,瞄準新領域、立足高科技、胸懷大中型,不斷推進產品更新升級,提高產品核心競爭力,培育自主品牌。要大力推進產品由小型向大中型轉型、單功能向多功能轉型、低端產品向高端產品轉型、糧食生產機械向農林牧副漁生產及加工機械轉型、資源消耗型向資源保護型轉型、傳統(tǒng)能源型向清潔能源型轉型。
    (八)克服固步自封思想。
    要對xx市現(xiàn)有農機工業(yè)企業(yè)主進行深造,不斷提高其自身素質、增強其管理能力。要采取各種鞭策措施積極引導各農機工業(yè)企業(yè)主解放思想、更新觀念、開拓進取、奮起直追,讓他們樹立雄心壯志,破除自我滿足、小富即安的思想,使他們擁有一種不創(chuàng)一流農機生產企業(yè)不罷休的狠勁、決心,把不斷發(fā)展壯大自身企業(yè)作為他們的人生追求、自我價值體現(xiàn),在更高的起點上謀求更大的突破、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
    (九)夯實公共服務平臺。
    要加快推進公共服務平臺建設,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,支持農機工業(yè)企業(yè)跨越式發(fā)展。要充分發(fā)揮xx市農機行業(yè)協(xié)會的橋梁和紐帶作用,支持行業(yè)協(xié)會加強對行業(yè)發(fā)展、企業(yè)成長中的共性問題的調查研究,為企業(yè)提供決策咨詢、技術交流、人才培訓、資源整合等服務。要在重點農機工業(yè)企業(yè)中建立幫扶制度,安排專人掛點幫扶,為農機工業(yè)企業(yè)在項目申報立項、產品申請鑒定、產品申請上推廣目錄和補貼目錄以及市場開拓等方面提供全方位的優(yōu)質服務。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇六
    “通過努力,我考取了會計從業(yè)資格證書,讓我高興的是,學校將我推薦到企業(yè),當上了出納?!痹凇逗笔≈械嚷殬I(yè)學校學生發(fā)展狀況》課題組對中職學生進行訪談時,不少學生對學校培育自己成才、幫助自己就業(yè)充滿了感激之情。
    本次調查在湖北省10所中職學校進行,以問卷調查為主,座談、訪談為輔。
    湖北省的中職學校生源以應屆初中畢業(yè)生為主,其他生源為輔,其中58.4%為應屆初中畢業(yè)生,近兩成為高中生源,兩成多為往屆初中畢業(yè)生,其中,往屆生多為打工后又回到中職學習的。
    多數(shù)中職學生家庭社會地位較低,家庭狀況復雜,家庭教育普遍缺失、缺位。中職學生就業(yè)率高,就業(yè)質量不高;工資待遇較低,滿意度相對較高。
    調查顯示,中職學生就業(yè)率達96.2%。中職畢業(yè)生多在普通崗位工作,其中普通工人、專業(yè)技術崗位、一般管理崗位占92.5%;就業(yè)崗位與所學專業(yè)不對口率達42.5%。80.1%畢業(yè)生月薪在1500元以上。訪談中,多數(shù)中職畢業(yè)生滿意度和幸福感高于本、??飘厴I(yè)生。
    調查顯示,大部分中職學生具有正確的學習動機,選擇職業(yè)教育主要目的是專業(yè)技能和就業(yè)。
    中職學生學習習慣較差,學習效果欠佳。中職學生已認識到提高自身綜合能力的重要性,認為除了擁有熟練的專業(yè)技能外,還需要提高人際交往能力、自主學習能力和敬業(yè)精神等。
    網(wǎng)絡是中職學生獲取信息和交流思想的重要平臺。利用網(wǎng)絡聊天和交友占36.4%,學習、查閱資料占16.0%,下載課件、提交作業(yè)的僅占1.3%。
    中職學生對教師隊伍,特別是班主任隊伍的整體評價較高,但對專業(yè)教師的實踐動手能力和創(chuàng)新能力評價較低;訪談中,學生普遍認為校企合作、工學結合的辦學模式非常好,但不少學生對此體會不夠或者評價不高,說明校企合作等開展不足,這在一些縣級職教中心比較明顯。
    中職學生的思想道德狀況體現(xiàn)出如下特征:具備正確的道德認知能力,也不同程度地表現(xiàn)出知行脫節(jié)。中職學生普遍認識到思想道德的重要性,但贊成“金錢是人生幸福的決定因素”觀點的達48%;不贊成“人生價值在于奉獻”觀點的達45%;在“國家遇到危險或困難”,認為會“盡自己可能給予幫助”的占77.9%,“如果需要,可獻出一切”的占18.4%。
    中職學生具有主流的世界觀、人生觀和價值觀,但也存在務實趨利的特點。認同“誠信是做人之本”達92%。但在回答“人生最大的幸福”時,選擇“建立美好和諧的家庭”的達48.9%,而“事業(yè)成功”、“為社會作貢獻”分別占8.2%和9.5%。
    大部分中職學生關心國內外重大事件,但知之不多,理解不深,部分學生政治熱情淡薄。
    通過對中職學生發(fā)展狀況的調查,課題組認為,中等職業(yè)教育觀念、辦學條件、人才培養(yǎng)數(shù)量、結構和質量與經濟社會發(fā)展要求還有差距,建立和完善促進職業(yè)教育健康有序發(fā)展的理念、政策、制度,還有許多工作要做。
    樹立“發(fā)展型”職業(yè)教育理念,努力實現(xiàn)職業(yè)教育由“生存型”向“發(fā)展型”轉變。目前,我國中等職業(yè)教育總體上是一種“生存型”為主導的職業(yè)教育,不同程度地存在著工具主義、實用主義觀念?!鞍l(fā)展型”為主導的職業(yè)教育,秉持以生為本的發(fā)展觀,把滿足學生個人發(fā)展和學習需要放在重要位置,既培養(yǎng)學生的就業(yè)能力,又培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力;既培養(yǎng)學生的技能素質,又培養(yǎng)其綜合素質;既注重學生今天的就業(yè)能力,又注重其今后的就業(yè)能力。
    堅持職業(yè)教育公益性,完善職業(yè)教育基本制度和政策。加大職業(yè)教育投入,經費投入標準要明顯高于普通教育。全面實現(xiàn)中等職業(yè)教育免費政策。推進《職業(yè)教育法》修訂,建立和完善職業(yè)學校辦學標準、編制標準和生均經費標準;學校教師資格標準和準入制度,在職教師培訓標準和制度;校企合作制度;現(xiàn)代職業(yè)教育體系的基本制度;職業(yè)學校管理基本制度;國家、省、市、縣職業(yè)教育管理制度。
    針對中職學生特點,開展實實在在的德育工作。加強學生傳統(tǒng)文化教育,尤其是要加強學生基本道德良知教育。制定《中等職業(yè)學校學生守則》,將中職學生的行為規(guī)范常態(tài)化和制度化。以活動為載體,在實踐中強化職業(yè)素養(yǎng)的認識和理念。
    堅持以人為本的質量觀,切實提高中職學校人才培養(yǎng)質量。著眼于中職學生的全面發(fā)展,切實改變普遍存在的學習時間要短、學習內容要簡單、盡快將學生送出去的“短、平、快”現(xiàn)象。注重“雙師型”教師隊伍建設,建立和完善中等職業(yè)教育教學督導和辦學水平評估機制,正確處理學生技能培訓和文化基礎課學習、首次就業(yè)與職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、階段性學歷教育與終身學習的關系,著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇七
    服裝行業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分,也是我國具有國際影響力的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè),在具有巨大市場空間與廣闊發(fā)展前景,為大家分享了服裝產業(yè)發(fā)展的調研報告,歡迎大家參考!
    為完成好市政協(xié)關于服裝加工業(yè)調研工作任務,推動我市服裝產業(yè)(不含裘皮)二次創(chuàng)業(yè),為打造實力、和諧燈塔做出應有的貢獻,我們通過走訪服裝加工戶、召開服裝加工戶座談會、赴浙江織里鎮(zhèn)考察服裝業(yè)發(fā)展、與我市駐織里鎮(zhèn)服裝企業(yè)座談、組織委員到服裝加工點視察、聽取市經濟信息化局介紹相關情況等方式進行調研,經過近半年的工作,形成報告如下:
    我市服裝加工業(yè)發(fā)展情況和存在的問題。
    工戶多為此類。一類是生產加工床上用品,自行負責銷售,但此類加工戶占比不大。
    服裝業(yè)發(fā)展存在的主要問題有:
    1、服裝加工戶(企業(yè))分布零散,沒有產生集聚效應。我市服裝加工戶呈星狀零散分布,更多小業(yè)戶散居在民房和居民區(qū)內,給政府指導、管理和服務增加了難度,分布分散,沒有產生積聚效應。服裝加工受規(guī)劃、土地、自身等因素的制約,規(guī)范化建設和管理以及擴大規(guī)模受到嚴重影響,布局局促,車間、庫房等過于緊湊,空間狹小,人員又密集,消防始終存在極大的隱患,一旦失事,后果將十分嚴重。
    2、服裝加工沒有形成產業(yè)優(yōu)勢,產業(yè)鏈條不完備。服裝加工戶大多觀念落后,很多小廠仍然沿襲家庭小作坊式的生產經營模式,為了增加利潤進行逃稅,甚至不辦理營業(yè)執(zhí)照,進行地下生產銷售。管理粗放,缺乏品牌意識和高端技術,利潤更多來自于貼牌加工,效益偏低,自我積累和發(fā)展能力弱。服裝加工沒有形成原材料、生產加工、物流及相關產業(yè)集中完備的產業(yè)鏈條,沒有形成產業(yè)優(yōu)勢。行業(yè)內部沒有良好的協(xié)調機制,企業(yè)之間缺乏合作,惡性競爭激烈,尤其是在招工的問題上表現(xiàn)的愈來愈突出,通過買工人的手段,相互拆臺猶為嚴重。
    3、政府扶持力度小,規(guī)劃和服務滯后。由于經濟占比小,全行業(yè)的總稅收不及好的時期一個選礦廠的稅收,政府重視不夠,扶持力度小,缺乏持續(xù)的服裝產業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃,影響了服裝產業(yè)的培育和發(fā)展。服裝企業(yè)發(fā)展,尤其是有些規(guī)模企業(yè)進一步發(fā)展受到規(guī)劃和土地等因素的嚴重制約。
    借鑒浙江織里鎮(zhèn)的發(fā)展經驗給我們帶來的啟示。
    浙江織里鎮(zhèn)在改革開放之初,鎮(zhèn)區(qū)僅僅是0.8平方公里常駐人口不足2300人的一條“扁擔街”,但通過重點扶持服裝產業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)已形成了以童裝產業(yè)為支柱、金屬新材、新型紡織共3大特色產業(yè),實現(xiàn)地區(qū)生產總值120億元,財政收入14.7億元,工業(yè)生產總值650億元,有銷售收入2000萬以上規(guī)模企業(yè)101家(其中過億企業(yè)37家,上市公司1家),成為20平方公里建成區(qū)30萬人口的大鎮(zhèn),綜合經濟實力位列浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)五強。
    “一業(yè)興百業(yè)興”,扶持和發(fā)展好一個產業(yè),可以帶動其他產業(yè)的發(fā)展,帶來區(qū)域的整體繁榮和經濟實力的提升。燈塔服裝與織里同時起步,甚至在初期規(guī)模和影響超過了織里,燈塔童裝曾經享譽東北甚至國內市場,目前在遼寧西柳、五愛市場以及浙江織里鎮(zhèn)仍然有良好的口碑和影響,尤其是童褲在全國服裝中依然獨領風騷。因此,我市服裝產業(yè)的發(fā)展具備基礎和條件,扶持發(fā)展也十分必要。
    建設了童裝精品園、童裝科技園和童裝創(chuàng)新園等三大產業(yè)園區(qū),吸引了本地和國內童裝企業(yè)進駐園區(qū),逐步形成“家庭作坊—精品園區(qū)—工業(yè)規(guī)模園區(qū)”的階梯式集群發(fā)展格局。服裝產業(yè)的發(fā)展使鎮(zhèn)區(qū)集聚了本地人口10萬,外來人口20萬,鎮(zhèn)區(qū)也隨之不斷擴大,建成區(qū)達到近20平方公里,形成了很大規(guī)模的城鎮(zhèn)(城市)。
    2、建立服裝工業(yè)園區(qū),扶持服裝產業(yè)發(fā)展,可以為全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)搭建平臺,促進“創(chuàng)業(yè)型城市”的創(chuàng)建。隨著我市城鎮(zhèn)化進程的加快,有數(shù)萬農民失地進城,就業(yè)才能安居,安置他們就業(yè)就是顯而易見的問題,而服裝產業(yè)是安置農民就業(yè)和城市居民再就業(yè)的一個主要產業(yè)。服裝產業(yè)門檻低,投資可大可小,只要有創(chuàng)業(yè)夢想的人都可以參與,對工人的要求也不高,只要稍加培訓即可實現(xiàn)就業(yè),建立服裝工業(yè)園區(qū)可為能人創(chuàng)業(yè)、勞動力就業(yè)和再就業(yè)搭建一個有效平臺,是市政府打造“創(chuàng)業(yè)型城市”一個很好的切入點??椑锿ㄟ^規(guī)劃建設園區(qū)扶持發(fā)展服裝產業(yè),培養(yǎng)了一大批本地企業(yè)家,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)80%農村勞動力就業(yè)的轉移,服裝產業(yè)成為全民參與的百姓產業(yè)、富民產業(yè)。同時也吸引了全國大批有創(chuàng)業(yè)夢想的人到織里發(fā)展,全國大批的產業(yè)工人到織里工作和生活,為織里經濟社會發(fā)展提供了強大的內在動力和不竭的精神源泉。我市現(xiàn)在就已有40多家服裝精英企業(yè)落戶織里,而且發(fā)展的都非常好,有的甚至年銷售額超過了億元,燈塔服裝企業(yè)牽頭正在織里積極籌備組建遼寧商會,爭取更大的發(fā)展機會。這些企業(yè)大多保留了在燈塔的部分生產能力,對家鄉(xiāng)發(fā)展服裝產業(yè)保持著很高的期望值,為建立服裝工業(yè)園區(qū)發(fā)展服裝產業(yè)提供了有力的支撐。
    3、建立服裝工業(yè)園區(qū),扶持服裝產業(yè)發(fā)展,可以形成新的經濟增長點,可以帶動其他產業(yè)的發(fā)展,為打造實力燈塔提供有力支撐。隨著全球經濟的低迷和國內經濟增速放緩,各行業(yè)普遍進入低谷,我市也面臨同樣的困難和問題,尋找和發(fā)展新的經濟增長點迫在眉睫。我市服裝行業(yè)具備很好的基礎和條件,完全可以通過培育發(fā)展服裝產業(yè),帶動其他產業(yè)的發(fā)展??椑锿ㄟ^發(fā)展服裝產業(yè),培育了全國規(guī)模最大、分工協(xié)作最緊密的童裝產業(yè)集群。截至201x年,織里鎮(zhèn)共有童裝企業(yè)8577家(含個體戶總計近20000家),年產童裝8.7億件套,占國內市場1/3,年銷售額超350億元,居全國之首。共集聚為童裝配套的印花、繡花、羅紋、輔料企業(yè)2316家,物流、設備租賃、房屋租賃、勞力、融資等市場也隨之不斷成熟。服裝產業(yè)的發(fā)展同時也帶動了房地產、商貿物流、餐飲服務等三產業(yè)的快速發(fā)展,三產在織里經濟占比達到了42%。
    佟二堡的皮革、皮草已經成為享譽國內甚至世界的產業(yè),中國佟二堡已經成為燈塔的一張名片。建立服裝工業(yè)園區(qū),有利于解決服裝加工戶的生產安全問題、有利于產生集聚效應和規(guī)模效益實現(xiàn)服裝行業(yè)更好的發(fā)展,有利于對服裝企業(yè)進行集中指導、管理和服務,集中打造“燈塔服裝”這個集體品牌,再造燈塔另一張名片,進一步擴大燈塔的知名度。
    關于建立服裝工業(yè)園區(qū)和扶持發(fā)展的建議。
    鑒于我市服裝產業(yè)的基礎和當前的嚴峻的經濟形勢,建議市政府扶持服裝產業(yè)發(fā)展,規(guī)劃建立服裝工業(yè)園區(qū)(集聚區(qū)),再造燈塔經濟有力支撐。
    1、建立服裝工業(yè)園區(qū)(集聚區(qū)),發(fā)揮積聚和規(guī)模效應。由政府牽頭,專門去織里考察,深入聽取業(yè)戶意見,就建立服裝工業(yè)園區(qū)進行充分調研、深入論證??梢詤⒄召《ず涂椑锬J?,在城區(qū)北外環(huán)附近規(guī)劃再建一個服裝工業(yè)園區(qū)(集聚區(qū)),園區(qū)總體規(guī)劃300畝(當然規(guī)模具體多大合適還需要政府組織相關部門論證),一期建設100畝,可采用單元模式,按容納30個工人每層200平共3層計600平(一層店面,二層車間,三層宿舍)為單位,建筑面積總計60000平,統(tǒng)一規(guī)劃建設,供100家企業(yè)入駐;二期200畝,建筑面積總計120000平,供200家企業(yè)入駐。土地以工業(yè)企業(yè)用地招排掛模式,建設可根據(jù)實際情況采用服裝企業(yè)自建、政府和服裝商會共建、服裝商會自建等模式。企業(yè)可采取購買或租賃方式入駐,購買價格定位以開發(fā)企業(yè)微利為原則,并協(xié)助服裝企業(yè)貸款;租賃可參照織里鎮(zhèn)做法,現(xiàn)在織里鎮(zhèn)租賃一個單位店面(1000平左右)15萬左右/年,要綜合考量服裝企業(yè)的承受能力,避免服裝企業(yè)流動資金固化影響企業(yè)正常生產。規(guī)模企業(yè)可以根據(jù)政府要求自己規(guī)劃設計,自主建設。在園區(qū)內建立一站式服務和發(fā)展諸如餐飲、物流、房產等相關配套產業(yè),主打集中、集聚牌。集中提供所需的布料、輔料和物流,逐漸發(fā)展成設計、生產、銷售等完整產業(yè)鏈條。配齊園區(qū)配套設施,減少流通環(huán)節(jié)、降低經營成本。
    和服務上始終上下齊心,始終堅持實行養(yǎng)護和服務,尤其是對待一些小業(yè)戶,除了侵權舉報予以嚴厲處罰外,稅費幾乎是實行申報、自愿繳納原則,甚至可以視企業(yè)經濟狀況不繳納。相關部門執(zhí)法實行內嚴外寬的做法,對外來客商甚至極為寬容,目的就是吸引外來客商集聚。近年,為推進織里童裝產業(yè)升級,湖州市專門下發(fā)《關于加快推進織里童裝產業(yè)轉型升級的若干意見》,每年匹配1000萬元財政專項資金扶持。因此,如果市政府決心規(guī)劃建設服裝工業(yè)園區(qū),即要堅定不移地推動規(guī)劃的實施,在不斷完善硬件設施的同時,不斷改進政府及部門的服務工作,著力改善發(fā)展的軟環(huán)境。成立并長期保持市政府主要領導牽頭,各有關部門參加的領導小組,制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,推動實施,協(xié)調解決問題。在行業(yè)低谷時期和企業(yè)出現(xiàn)困難和問題的時候,政府更要積極幫助出主意想辦法搭平臺,盡可能地幫助企業(yè)解決問題度過困難。成立園區(qū)統(tǒng)一管理辦公室,協(xié)調與服裝加工業(yè)相關的工商、稅務、質檢、消防、交通等部門,提供入園企業(yè)的行政服務和統(tǒng)一的行政執(zhí)法工作,并統(tǒng)一協(xié)調全市服裝企業(yè)發(fā)展的行政執(zhí)法環(huán)境建設,最大限度吸引外來客商、扶持服裝企業(yè)的發(fā)展。要在注重管理和引導的前提下,盡可能保護業(yè)戶的發(fā)展激情和熱情,為服裝企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好且相對寬松的環(huán)境。
    3、組建服裝行業(yè)商會,充分發(fā)揮其作用。通過商會凝聚服裝加工戶,制定和執(zhí)行行業(yè)規(guī)范,引導服裝加工戶登記注冊,打造服裝整體品牌;牽頭加工戶與政府協(xié)商園區(qū)建設和企業(yè)入駐事項,協(xié)商解決在園區(qū)建設和管理中出現(xiàn)的問題,統(tǒng)一協(xié)調企業(yè)用工以及職工養(yǎng)老保險等事宜。政府不斷加大對服裝商會指導,支持商會加強與全國各地服裝商會(協(xié)會)和服裝企業(yè)的聯(lián)系,開展合作交流等事宜,發(fā)揮好政府與商戶的橋梁和紐帶的作用。
    園區(qū)建成后有關部門加大執(zhí)法力度依法逐步取締分散在居民區(qū)的加工點和黑加工點。
    4、培育龍頭,實施品牌戰(zhàn)略。為提升服裝加工業(yè)的綜合競爭力,可按照“扶大扶強擇優(yōu)”原則,重點扶持一批競爭力和帶動力強的企業(yè),促進產業(yè)鏈條延伸。不斷加強產品質量管理,借鑒國內外先進經驗,引導業(yè)戶不斷轉變觀念,扶助服裝企業(yè)引進高級管理人才,實施現(xiàn)代化管理,改粗放式生產經營為精細化經營。整合燈塔服裝的品牌資源,積極打造“燈塔服裝”這個集體品牌。由政府組織或委托園區(qū)統(tǒng)一管理辦公室協(xié)調行業(yè)商會進行園區(qū)規(guī)劃和整體形象設計,組織宣傳和招商工作,創(chuàng)中國“燈塔服裝”品牌和不斷擴大服裝工業(yè)園區(qū)的影響。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇八
    按照州委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組關于做好學習實踐科學發(fā)展觀專題調研工作的指示和要求,我校認真開展了詳細具體的調研工作,現(xiàn)將調研情況報告如下:
    按照上級文件精神,結合我校實際,在學習活動中,我校的調查研究工作分四個重點,由校黨委委員分頭開展調研。校黨委書記、校長鄧文云負責聯(lián)合辦學的調研;校黨委副書記儂孝芬負責教學改革的調研;副校長邱麗克負責科學管理(制度建設)的調研;副校長秦瑞云負責招生就業(yè)的調研。調研工作于4月15日-4月27日期間開展,采取召開座談會、中心組學習及主題教育活動等多種形式進行。
    (一)聯(lián)合辦學。
    1、聯(lián)合辦學的基本情況。
    我校創(chuàng)辦于1958年8月,1997年被省教委評定為“省合格中專學?!?,xx年4月被省人民政府批準為“省部級重點中職學?!?。學?,F(xiàn)有在崗教職工105人,專兼職教師72人。辦學50年來,共為社會輸送各類人才6.2萬人,其中,學歷教育2.1萬余人,非學歷教育4.1萬余人。目前,我校已發(fā)展成為一所集計算機、工商管理、電子商務、經濟管理、電算化會計、信息管理、營銷、文秘、法律、旅游等二十一個專業(yè)的財經類職業(yè)學校,學?,F(xiàn)有資產10600余萬元,在校生3600余人,其中全日制在校生1500余人。
    xx年4月以來,經xx人民政府,經與云南財經大學多次協(xié)商,達成了依托我校開展的“州校合作辦學”協(xié)議。按照協(xié)議,云南財經大學與xx人民政府合作辦學項目,依托我校組建“云南財經大學文山高等職業(yè)技術學院”(簡稱“文山學院”);建設地點及建設規(guī)劃用地為文山縣城南三角塘,用地面積為1350畝,其中首期征地500畝;學校建設以財經類為主,兼有法律、工業(yè)、旅游、文化及生物工程等特色專業(yè)共同發(fā)展的全日制本??聘叩嚷殬I(yè)技術學院;文山學院用兩年時間建成并達到規(guī)模,中遠期規(guī)模為在校生10000人。其中高職本科7000人,高職???000人;另有—3000人的中職中專學生;文山學院力爭于xx年開始招生及教學,規(guī)模為高等職業(yè)教育本科2個班100人。按照云南省財經大學與xx人民政府合作辦學協(xié)議書的規(guī)定,文山學院合作項目模式為股份制合作辦學,采取招商投教的辦法籌資。
    2、聯(lián)合辦學的基本經驗。
    (1)高瞻遠矚,抓住職業(yè)教育發(fā)展的好時機順勢而發(fā)。當前,正是中、高等職業(yè)教育大發(fā)展的大好時機,黨中央、國務院,云南省委、省政府高度重視發(fā)展職業(yè)教育,采取一系列政策支持發(fā)展中、高等職業(yè)教育,特別是把發(fā)展中等職業(yè)教育作為教育工作的戰(zhàn)略重點。委、州人民政府高度重視教育工作,尤其是把職業(yè)教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位來抓。為了貫徹落實國家和省關于發(fā)展職業(yè)教育的會議精神,委、州人民政府已對貫徹全國、全省職業(yè)教育工作會議提出了實施意見和改革的具體目標:調整教育結構和配置教育資源,改善辦學條件,提高辦學層次,擴大辦學規(guī)模,提高教育質量和辦學效益。我州已于xx年實現(xiàn)基本普及九年義務教育,每年的初中畢業(yè)生在5萬人以上;按照州教育發(fā)展規(guī)劃,到20xx年,全州高中階段教育在校生規(guī)模達9.88萬人以上,中等職業(yè)技術學校在校生規(guī)模與普通高中在校生規(guī)模大體相當。抓住這個時機發(fā)展職業(yè)教育是有廣闊前景的。
    (2)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,迎難而上,開拓進取,自強不息。我校對聯(lián)合辦學的市場前景及可行性進行了專題調研,并撰寫了項目分析報告,積極主動向州委、州人民政府及主管局州財政局請示、匯報。多次與云南省財經大學溝通聯(lián)系,進行項目自薦,以自強不息,鍥而不舍的精神最終促成了州校聯(lián)合辦學。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇九
    加強城市管理、提升xx新城形象,既是深入實施以城市化為主導的率先發(fā)展戰(zhàn)略的一項重大舉措,也是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀需要。作為城市管理的重要職能部門,我們一定要充分認清加強城區(qū)管理的重要性、緊迫性,以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,采取有力措施,全面加強城市管理,從根本上提升城市形象。
    近年來,我區(qū)按照“展示天津的窗口、天津發(fā)展的橋頭堡、京津之間的明珠”的建設要求,不斷完善城市規(guī)劃,全面加快新城建設,中心城區(qū)功能形象有了顯著提升,城市化水平明顯提高。
    1、xx新城規(guī)劃修編工作步入正軌。
    一是規(guī)劃理念得到提升。吸納了區(qū)域競爭、京津冀經濟帶等理論,由注重規(guī)劃技術向注重規(guī)劃意識、規(guī)劃思路、規(guī)劃的可操作性轉變。二是規(guī)劃機制不斷創(chuàng)新。通過幾年的探索,我區(qū)建立了“規(guī)劃牽頭、部門參與、公開招標、專家評審、領導決策”的規(guī)劃運作機制,形成了以xx發(fā)展戰(zhàn)略研究為指導,以土地利用總體規(guī)劃和城區(qū)總體規(guī)劃為骨架的規(guī)劃體系,城市詳控規(guī)劃覆蓋率達到了75%。
    2、城市基礎設施建設取得了突破性進展。
    近年來,區(qū)委、區(qū)政府加大了對供水、供熱、供氣、供電及環(huán)保、環(huán)衛(wèi)等重要基礎設施投入。建設了城市第二水源地,三座自來水廠日供水能力達到2.5萬噸。建設了第一、第二、第三污水處理廠和區(qū)生活垃圾無害化處理場,污水處理率和垃圾無害化處理率達到80%以上。完成了華北燃氣入?yún)^(qū)工程,新建了一批高標準垃圾中轉站和公廁。路網(wǎng)工程全面實施。103國道完成拓寬改造,京滬高速公路正線、京津城際鐵路竣工通車,新建、改造了前進道、雍陽道、振華道、新華路、團結路等20多條城區(qū)主干道路及配套工程,城區(qū)基礎設施條件得到了極大改善。
    3、城市功能形象得到了顯著提升。
    城區(qū)建設步伐不斷加快。完成103國道沿線等重點區(qū)域近60萬平方米拆遷任務,中信廣場投入運營,大運河城區(qū)重點段文化景觀工程基本完成,城市經濟帶、文化帶、景觀帶初具形象。城區(qū)住宅建設進展迅速,形成了20余個成規(guī)模的現(xiàn)代化住宅小區(qū)。撤村建居取得重大進展,10個村街拆遷工作基本結束,68萬平方米的亨通花園小區(qū)投入使用,居民住房條件得到了極大改善。英華學校、青少年活動中心、老年寄養(yǎng)中心、廣電中心、綜合醫(yī)院等一批城市功能項目相繼落成或啟動建設,城市品位和人居環(huán)境有了新的提升。
    4、城市管理體制得到了進一步完善。
    環(huán)衛(wèi)管理體制、機制改革取得了初步成效。建立了環(huán)衛(wèi)專業(yè)監(jiān)理隊伍,初步實現(xiàn)了“干管”分離,有效提高了城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量。所有非農平房居民區(qū)和道路兩側經營門店全部實現(xiàn)入戶免費收運垃圾。按照公開、公平、公正的原則,將穿越城區(qū)的國道、河渠、綠地的保潔作業(yè)權通過政府招標采購程序向區(qū)內企業(yè)發(fā)包,承包收入與作業(yè)質量直接掛鉤,克服了因多頭管理造成的作業(yè)質量參差不齊現(xiàn)象,有效提高了國道、河渠、綠地的清掃保潔質量。組建了城市管理綜合執(zhí)法局,實現(xiàn)了城市執(zhí)法權的相對集中,避免了原來多頭執(zhí)法給城市管理帶來的消極影響。
    總之,近年來雖然我區(qū)在城市管理上取得了不少成績,但按照現(xiàn)代化、高品位城市標準和市委、市政府給xx新城的發(fā)展定位,城市管理上還有不少差距或不適應的地方。如:城市規(guī)劃、建設檔次不高,未形成城市主景觀,城市特色不明顯;一些部門和個人對城市管理工作思想上重視不夠,存在著“重建設輕管理”傾向;城市管理體制、機制需進一步完善;環(huán)境秩序不夠規(guī)范,基礎設施建設相對滯后,城區(qū)居民整體文化素質低、農民習氣重、市民意識差等等,上述問題的存在,從一定程度上制約著城市的品位和形象。
    1、堅持科學規(guī)劃,走集約化、品質型的城市發(fā)展道路。
    應按照“功能完善、規(guī)模適度、設施配套、管理有序、環(huán)境優(yōu)美”的要求,努力抓好城市規(guī)劃工作,重點在完善城市功能、改善人居環(huán)境、提高城市核心競爭力上做文章,使xx城區(qū)規(guī)劃充分體現(xiàn)xx濃厚的歷史文化底蘊、獨特的自然風貌和大都市現(xiàn)代化氣息。同時完善城區(qū)規(guī)劃制定機制。健全“群眾參與、專家咨詢、技術審議、領導決策”的四位一體規(guī)劃機制,確保規(guī)劃的科學性、前瞻性、合理性,。
    2、加快城區(qū)開發(fā)建設,進一步完善城市功能。
    一是按照“改東建西,開發(fā)南北”思路,加快推進以翠亨路為主線,縱貫城區(qū)、連接南北站口的西部發(fā)展框架,建成北部物流和南部客流為主的服務產業(yè)功能區(qū);加大103國道開發(fā)和城區(qū)東環(huán)建設力度,采取多種措施加快舊城改造,力爭用若干年時間基本完成城區(qū)大面積平房改造,徹底解決“城中村”問題。二是按照現(xiàn)代化城市道路標準,進一步完善城區(qū)路網(wǎng)規(guī)劃,科學組織實施,全面完成主干道路新建和改造,形成完善的城區(qū)道路骨架;同時應同步實施市政管網(wǎng)及強弱電明線入地工程。三是嚴把審查關,確?;A設施配套。在舊城區(qū)改造和新城區(qū)規(guī)劃建設的同時,應同步考慮公廁、垃圾中轉站、公交車站、集貿市場等基礎設施配套建設,使其數(shù)量足夠且分布合理。有關職能部門要主動參與開工前的規(guī)劃設計審查和竣工驗收,對基礎設施建設達不到要求的實行“一票否決”制。
    3、進一步拓寬投資渠道,加大城市基礎建設投入。
    建立城市基礎設施建設費用逐年增長機制,逐年加大財政投入,確保建設所需費用落到實處;有關部門應按照經營城市的理念,本著“誰投資,誰受益”的原則,抓緊制定相關政策,大力吸引社會資本參與城市基礎設施建設。
    城市管理是一個龐大的系統(tǒng)工程,有較強的科學性,在管理機制上實行制度化、規(guī)范化、法律化管理是加強城市管理的必要措施。
    1、堅持統(tǒng)一領導、分級管理。
    一是充分發(fā)揮城市管理委員會的職能作用,管委會要定期召開工作會議,對城區(qū)管理形勢進行分析,制定和審定城區(qū)管理的相關規(guī)定及辦法,決策城區(qū)管理的相關事項,統(tǒng)領全區(qū)的環(huán)境秩序治理工作。
    二是城區(qū)各街辦成立城市管理辦公室,落實區(qū)政府關于城市管理的各項任務,對轄區(qū)內的`城市管理工作進行分析、決策,對環(huán)境治理和管理工作進行安排部署。
    2、堅持條塊結合、以塊為主。
    按照“統(tǒng)一規(guī)劃,權責一致;條包塊管,以塊為主;強化城區(qū),立足社區(qū)”的原則,建立城市管理目標責任制,把城市管理任務落實到街道和居委會,以街道辦事處、居委會管理為基礎,各有關部門的職能管理為支柱,充分發(fā)揮街道、居委會和有關部門的積極性,協(xié)調作戰(zhàn),齊抓共管,形成合力,為實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保證。
    3、堅持以人為本、提高素質。
    在城市管理工作中,要始終堅持實施“一把手工程”和“人民城市人民建、人民城市人民管、管好城市為人民”的指導思想,營造全民參與、齊抓共管,全民共建文明城市的良好氛圍,為城市管理提供根本保證。
    從目前城區(qū)管理現(xiàn)狀看,當前尤其要搞好四個方面的專項整治,不斷優(yōu)化、凈化城區(qū)環(huán)境。
    1、進一步規(guī)范交通秩序。堅持疏堵結合,進一步完善城市公交運營體系,方便群眾出行;同時,要重點治理城區(qū)大型車輛亂行亂停、電動三輪車、出租車非法運營等嚴重影響城區(qū)交通秩序的問題,公安交管、執(zhí)法局、交通局等部門應緊密配合,加大巡查和處罰力度,促進城區(qū)交通秩序明顯好轉。
    2、進一步規(guī)范整頓市場秩序。以泉州路市場、大光明市場、招商場等集貿市場為重點,有關部門應在今年集中整治的基礎上,進一步制定和完善相應的管理辦法,重點解決店外經營、馬路市場和集貿市場內臟、亂、差問題。
    3、進一步治理違法違章建設。執(zhí)法部門要依照有關法規(guī),耐心有效地做好群眾的思想工作,使群眾能做到自動拆除,對經過反復工作的仍拒不拆除的要依法強行拆除。
    4、抓好新的環(huán)衛(wèi)管理辦法的落實。城區(qū)各街道應按照有關標準,配齊環(huán)衛(wèi)作業(yè)和監(jiān)理人員,所有平房居民區(qū)都要全部實現(xiàn)入戶收運垃圾,從源頭上解決垃圾亂潑亂倒現(xiàn)象。
    1、高標準建設城市夜景燈光和戶外廣告。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、提高標準、打造精品”的要求,在迎奧運環(huán)境建設的基礎上,重點對城區(qū)主干道路兩側夜景燈光和廣告牌匾全部進行改建,在城區(qū)主干道路沿線和重點區(qū)域規(guī)劃建設若干個光區(qū)、光帶和若干燈光組團。在改建過程中積極引導企業(yè)在戶外廣告設置時使用新材料、新技術、新光源、新工藝,使夜景燈光和戶外廣告做到造型美觀、裝飾新穎、技術先進,且符合節(jié)能和環(huán)保要求。
    2、高水平、高品位、高標準建成城市雕塑。城市雕塑作為城市建設的“眼睛”,是最能體現(xiàn)城市精神、表現(xiàn)城市文化底蘊的建筑之一,是城市形象和品位的一種反映。根據(jù)我區(qū)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景,可以考慮在城市主要入口、廣場、主干道、重點區(qū)段建設體現(xiàn)城市標志、歷史主題及人性化裝飾的城市雕塑,以達到完善現(xiàn)代都市氛圍,提高市民文化素質,反映我區(qū)悠久文化的目的。
    3、積極推進城區(qū)綠化工程。在全社會積極開展創(chuàng)建花園式家庭和花園式單位活動,號召全社會人人動手為綠化城區(qū)做貢獻;進一步完善大運河城區(qū)段兩側綠化景觀;完成城區(qū)重點道路綠化。
    1、要充分發(fā)揮宣傳部門的喉舌作用。在全社會廣泛開展“迎奧運、講文明、改陋習、樹新風”活動,對群眾進行深入、廣泛的文明行為和社會責任教育,提高群眾的文明素質和市民意識。區(qū)“兩臺一報”要配合綜合整治工作,開辟專題欄目,進行全方位報道,對破壞環(huán)境和破壞公共設施的不文明行為要及時曝光。工、青、婦等群眾團體要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,搞好多渠道教育。
    2、要抓載體。要把機關、學校、社區(qū)、家庭主動融入到城市管理大格局之中,采取靈活多樣和群眾喜聞樂見的形式,讓城市管理的有關規(guī)章制度、法律法規(guī)家喻戶曉,深入人心,使群眾自覺、主動參與到城區(qū)建設之中,努力形成人人是城市管理的主人,人人關心、支持、參與城市管理的良好氛圍,激發(fā)全區(qū)人民熱愛xx、建設xx、發(fā)展xx的責任感和創(chuàng)造性。
    總之,我們應按照科學發(fā)展觀的根本要求,緊緊抓住當前全社會對環(huán)境建設高度關注的有利時機,從城市規(guī)劃、管理體制、管理手段等幾個方面入手,標本兼治、綜合治理,全面提升xx新城形象,努力將嶄新的xx新城展示在世人面前。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十
    服務業(yè)是國民經濟的重要組成部分。長三角區(qū)域規(guī)劃明確要加快形成以服務經濟為主體的產業(yè)結構,加快發(fā)展服務業(yè),也是我市調結構、轉方式的內在要求,是完善城鎮(zhèn)功能、提升城市形象的重要體現(xiàn),是促就業(yè)、富財政的迫切所在。根據(jù)市領導的指示,我辦就全市服務業(yè)發(fā)展開展了調研,現(xiàn)匯報如下:
    一、我市服務業(yè)發(fā)展的基本情況。
    近年,特別是去年以來,我市服務業(yè)從組織、政策、考核、統(tǒng)計等方面加大推進力度,呈現(xiàn)出提速發(fā)展的態(tài)勢。
    31個縣(市)分別位列第一、第。
    三、
    第三、第二,在揚州7個縣(市、區(qū))分別位列第一、第四、第四、第四;服務業(yè)稅收12.08億元,增長48.5%,占稅收總額28.92%,比上年提高6個百分點,其中,國稅3.8億元,地稅8.2億元;服務業(yè)固定資產投資72.6億元,增長47%,占固定資產投資23.3%,快于固定資產投資增速20個百分點;服務業(yè)從業(yè)人員21萬人,增長6%,占全社會從業(yè)人員比重36%。
    (二)行業(yè)發(fā)展情況:
    1、商貿流通業(yè):全市現(xiàn)有各類商貿網(wǎng)點2萬多個,其中限上企業(yè)36個,各類商品交易市場120個,年成交額超億元市場16家,擁有大型超市4個(華潤蘇果2家、世紀聯(lián)華、樂天瑪特),電器賣場4個(五星電器、匯銀家電、蘇寧電器、國美電器),專業(yè)市場12個(阿波羅花木、保盛鋼材、萬德隆、蘇中商貿城、國際五金城等)。宏信商貿年銷售額近10億元,擁有連鎖門店213家,成為揚州地區(qū)本土龍頭商貿企業(yè)。米米農資擁有連鎖店174家。2010年,全市實現(xiàn)社會消費品零售總額達145億元,同比增長19.7%。
    2、交通物流業(yè):2010年實現(xiàn)物流增加值37.01億元,同比增。
    2長12.9%,公路貨運量548萬噸,水上貨運量1539萬噸,沿江港口吞吐量830萬噸,內河港口吞吐量570萬噸。初步形成了沿江港口物流園區(qū)(中遠萬噸級公用泊位2座,海昌、海螺在建碼頭6座)、7家貨運場站(亞皇、世紀星、恒億、阿波羅、龍騰、中蘇農、蘇遠)。截止去年底,各類運輸車輛5731輛水運船舶612艘,3條江蘇快貨品牌線路。江都市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿形成。
    3、科技信息業(yè):2010年,我市共有省級工程技術研究中心13家(誠德、恒遠、江淮、長青、中惠、車寶、英泰、雷雨、華農雙順、中材、奔宇車身、金鑫電器、一重數(shù)控),揚州市級44家;省級院士工作站1家(中惠),各類科技服務機構160多家。300家企業(yè)與高等院??蒲性核a、學、研合作關系,去年專利申請1926件(其中發(fā)明476、實用新型493、外觀957),獲得授權458(其中發(fā)明31)。揚州(江都)軟件園批準為省級軟件園,落戶惠普等軟件企業(yè)6家。
    4、文化旅游業(yè):金銀細工制作技藝、毛筆制作技藝、邵伯鑼鼓小牌子被批準為國家級文化非遺項目,時代影城、世紀影城先后開業(yè)。
    3建成a級景區(qū)3家,國家級水利風景區(qū)(引江水利工程風景區(qū)),全國農業(yè)旅游示范點1個(現(xiàn)代花木產業(yè)園),四星級鄉(xiāng)村旅游點(綠洋湖生態(tài)度假村),旅行社12家,星級酒店8家,其中,四星級1家(京江大酒店),三星級4家。成功舉辦八屆花卉節(jié)和十屆邵伯龍蝦節(jié),擴建郭村紅色旅游基地。2010年接待國內外游客234萬人次,實現(xiàn)旅游總收入21億元。
    5、房地產業(yè):目前共有90家房地產開發(fā)企業(yè),其中二級資質共35家,三級資質共43家,四級12家。2010年,全市完成房地產開發(fā)投資36.98億元,同比增長19.8%,占全社會固定資產投資比重12.3%,商品房銷售面積114.4萬平方米,同比增長10.5%,二手房交易面積57.66萬平方米,同比上漲3.8%,房地產稅收占服務業(yè)稅收44%。近幾年,房地產開發(fā)檔次明顯提高,涌現(xiàn)了中遠歐洲城、世紀花園、春江花都等一批品質樓盤。
    一、行業(yè)調研目的在廣州xx一帶,遍布著一大批投資公司,他們的名字各異,但整個行業(yè)的運營方式大同小異,即名為投資,實則靠傳銷的方式賺取投資者的傭金。我既想對本次調研經歷做點自我。
    總結。
    也想讓其他人更多地了解這個行業(yè)中的黑幕更是想為這個行業(yè)的發(fā)展出謀獻策。因此我將本人于2012年11月至2013年1月在廣州某投資公司的經歷整合成一個行業(yè)調研報告。
    二、行業(yè)調研方式。
    通過面試進入某廣州投資公司,親身經歷,深入到這個行業(yè)中去,觀察該公司的日常運作,適當?shù)卦儐枏臉I(yè)人員,再輔以同學(在其他的投資公司)之間的交流。
    三、行業(yè)調研內容。
    公司成立、員工福利、運作方式、招聘培訓、社會影響、發(fā)展。
    5方向。
    四、行業(yè)調研結果(一)共同特點。
    1、公司成立。在現(xiàn)實中,這類公司的名字各異,諸如投資顧問、管理咨詢、商務信息咨詢、財富管理等,但基本屬于同一類型,由一個或者幾個出資人注冊成立,注冊信息一般準確無疑,可以隨便找家公司代勞,成立成本基本不高,就算注冊金標注為五十萬,也可以是墊資成立,注冊后再分批轉走資金。
    2、公司經營。首先,這類公司一般在廣州比較高檔的寫字樓上班,特別是在天河區(qū),中信廣場、大都會廣場、財富廣場、維多利廣場、羊城國際商貿中心遍布大大小小上千個投資公司,而且是層出不窮,不斷有舊的公司倒閉,也有新的公司成立。
    這些公司手上。
    3、招聘工作。招聘工作幾乎是這個行業(yè)各個公司每天的主要工作之一。他們的招聘信息鋪天蓋地,在各大招聘網(wǎng)站,時時刻刻能見到這類公司的招聘信息,而且不斷更新;招聘崗位設置很完善,既有實習生,也有操盤手、分析師、經理、總監(jiān)等職位,看似對人才的需求很大。應聘這類公司一般是直接去公司面試,面試時間不定,面試場所很隨意,過程極為簡單,面試者幾乎都被錄用。
    4、培訓。不管面試者是應聘哪個職位,面試過程中都不會得到崗位、工作說明、薪酬、福利等答復,而是直接面試通過。通過之后都要接受無薪培訓,而這恰恰是這類公司最熱衷的事情。所謂培訓,其實是一個傳銷洗腦的過程,無非就是教授一些簡單的證券投資理論知識,再發(fā)動一群人做虛擬盤交易,鼓吹這個行業(yè)賺錢很容易。
    75、從業(yè)人員。這類公司的日常的成員主要有三類人。一是公司股東,每天管理公司,自己操盤做交易,偶爾負責面試;二是極少數(shù)的正式員工,頭銜多為總監(jiān)、經理、分析師,有一定的專業(yè)知識和學歷,每天負責面試、培訓、帶頭做虛擬盤;三是面試通過的無薪員工,這類人一般是學歷較低又具有很大投機性的人群,多為外地人,每天就是接受培訓然后做虛擬盤交易。無薪員工在往后就會被要求用自己的資金入市操作,名為接受考察以便成為操盤手,實為公司客戶,給老板帶來傭金收入,再往后還會被鼓吹拉更多的客戶入市操作,賺取傭金分成。
    6、員工福利。由于公司本身流動性大,導致員工的流動性也大,因此這類公司基本不提供員工福利以及為員工購買社保之類,甚至連合同也沒有,比較尷尬的局面是,今天在這里上班,明天回去,發(fā)現(xiàn)公司竟然不在了。
    7、公司產品。這類公司開發(fā)的理財產品,收益率都大得驚人,而且風險幾乎為零,具有極大的誘惑性。下面是一份我在調研期間獲得的內部宣傳資料,以其為例,該公司在理財產品的對比中,竟然宣稱年收益率達到112%,比其他正規(guī)的理財產品高出數(shù)十倍,而在風險方面卻比其他產品可控度高。
    (二)發(fā)展對策。
    隨著經濟的發(fā)展,人們積累了或多或少的財富,投資保值獲取收益的需求越來越大,越來越多的人熱衷于將錢投資于金融市場。而目前國內的投資產品較為有限,主要有房地產、股票、大宗商品期貨等,較國外還有很大的差距。因此才導致了地下投資公司泛濫,運營不規(guī)范等問題。以下主要從四個角度為這個行業(yè)出謀劃策。
    1、國家層面。
    (1)目前一些國內正規(guī)的黃金平臺普遍存在夜盤缺失問題,隔夜跳空缺口較大。受制于國內正規(guī)市場黃金交易時間太短、手續(xù)費太高,才會有不少投資者冒著資金的風險,紛紛投入地下炒金行列。然而,不少投資公司從事地下炒金炒匯活動,高杠桿、代客操作刷手續(xù)費、與客戶對賭、挪用客戶保證金等手段容易導致投資者爆倉、血本無歸。因此,投資品種多樣性有待加強,交易時間段有待完善。
    (2)盡管國家在近幾年推出了股指期貨和融資融券業(yè)務,但這些投資產品都僅限于資金量較大的投資者,廣大投資者都只能選擇沒有資金限制的股票、基金等投資產品。然而在這之中,股指期貨推出的初衷是為了讓整個股票市場更加穩(wěn)定,但事實事與愿違。大盤指數(shù)常常被股指期貨綁架導致個股跑輸大盤的現(xiàn)象,而股票t+1和股指期貨t+0更是極不相稱。因此,股票t+0應適時推出。
    2、工商部門的管理。
    回顧過去,工商部門對目前出現(xiàn)的不規(guī)范的投資公司的管理探索,目前只是在市場準入方面剛剛起步,并且準入的門檻和審核程序尚需完善。而由于法律法規(guī)的缺位、監(jiān)管部門的缺失,私人的投資公司經營中的問題屢見不鮮,一些經營者打著投資旗號虛假宣傳、非法圈錢,嚴重擾亂了市場經濟秩序。所以工商部門的管理應從以下幾個方面著手。
    10階段的必然產物,又是市場誘致性制度變遷的必然選擇。既能極大激發(fā)和實現(xiàn)投資欲望,又是眾多市場糾紛和異常風險的重要來源。在市場發(fā)育尚不健全的階段,一旦缺乏有效的約束,就極易誘發(fā)市場風險。而政府監(jiān)管的作用就是減少外部性,降低交易成本,提高市場效率,保護公眾利益。因此,政府既要為這類投資公司這一長期隱性發(fā)展的新興行業(yè)合法正名,拓展多樣化的投資渠道.推進中小企業(yè)發(fā)展,又要避免其可能引起的市場風險,規(guī)范經營秩序。
    (2)實踐層面上,目前該行業(yè)市場秩序混亂,亟需規(guī)范。我國的這類投資公司一直游離于法律法規(guī)監(jiān)管之外,沒有規(guī)范,問題在所難免。這些投資公司打著投資、投資管理的名號招募員工,在對何為合法投資、何為非法投資概念模糊不清的情況下,他們要么選擇風險極大的投資品種,要么無視信托責任賺取手續(xù)費和傭金。因此,極大的盲目性決定了這類公司的高風險性和社會震蕩性,亟需相應監(jiān)管部門來加以規(guī)范。
    3、從業(yè)人員一定要有專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)證明,要負有一定的信托責任,保持良好的從業(yè)心理素質和道德品質。
    4、黃金外匯投資經驗的投資者,在選擇這些品種的代理商和交易平。
    臺的時候,一定要考慮到代理商的公司規(guī)模和信用等級以及資金監(jiān)管第三方的獨立性,這樣才能避免投資過程的額外損失。
    (三)自我總結。
    這次調研是我又一段寶貴的社會經歷。一開始我也是抱著對投。
    12資行業(yè)極大的興趣去尋找這一類公司,還接受了他們的培訓,學到了一些在關于黃金外匯基本面和技術面的知識。但是后來通過跟其他從業(yè)人員和同學的交流,以及較為敏感的觀察力,我認識到了這個行業(yè)的不良風氣以及正在產生的或將會產生的不良社會影響,因此我想將它做為一個調研,不僅僅是對現(xiàn)狀的調研,更多的是為這個行業(yè)正常發(fā)展出一份力。中國的資本市場開放才30多年,相比西方發(fā)達國家?guī)装倌甑慕涷灒覀兏緹o法在全球資本市場掀起狂風巨浪。回望1997東南亞金融危機和2008年金融危機,發(fā)達國家不管在什么樣時候都能將他們在資本市場上的惡果轉嫁給發(fā)展中國家,而我們卻無力抵抗。未來的戰(zhàn)爭,是通過貨幣等資產掀起的資本金融戰(zhàn)爭,而我們要做的,就是不斷學習總結,從上到下,從政府管理層到人民群眾,都對資本市場有深刻的認識,才能保護一個國家的經濟安全。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十一
    并逐步相互連接,做到內部互聯(lián)、外部互通。六是標準化原則。大力推進物流標準化工作,提高物流業(yè)的基礎設施、技術裝備、管理流程、信息技術的標準化水平,實現(xiàn)物流業(yè)的健康發(fā)展。專用倉庫。
    4、服務集中度高。
    新加坡港口、機場附近均設有自由貿易區(qū)(保稅區(qū))或物流園區(qū),提供集中的物流服務,在園區(qū)內就能找到運輸、倉儲、配送等各個環(huán)節(jié)的專業(yè)物流商,極大地方便了客戶聯(lián)系業(yè)務。樟宜國際機場附近的物流園,吸引了數(shù)十家大型物流公司進駐,達到了較好的規(guī)模經濟效果。
    5、實力雄厚。
    良好的發(fā)展環(huán)境吸引了眾多國際著名物流公司,紛紛把亞洲區(qū)域總部設立在新加坡,包括全球物流業(yè)巨頭美國聯(lián)合包裹公司(ups)和聯(lián)邦快遞公司(fedex)。這些全球物流巨子在資金、運輸工具、管理水平等方面的雄厚實力推動了新加坡本地物流業(yè)迅猛發(fā)展。同時,新加坡政聯(lián)大企業(yè),如新航、勝科集團等也都斥巨資發(fā)展物流產業(yè)。
    6、服務周全。
    式,最終找出能最大限度為客戶提供低成本的解決方案。
    二、新加坡政府大力推動物流業(yè)發(fā)展主要做法。
    現(xiàn)代物流業(yè)是新加坡的支柱產業(yè)之一,是該國重要的經濟命脈之一。為了把新加坡建成亞洲物流中心,新加坡政府做出了巨大的努力。
    新加坡政府規(guī)劃物流業(yè)發(fā)展最早可以追溯到1997年。1997年7月,新加坡物流倡導委員會制定發(fā)展綱領,同年新加坡貿易發(fā)展局聯(lián)合13個政府機構,其中包括海關、經濟發(fā)展局、民航局、生產力及標準局、資訊發(fā)展局、海事及港務管理局等,展開”1997年物流業(yè)提升及應用計劃”。在該計劃獲得成功之后,新加坡政府又先后推出了”1999年物流業(yè)提升及應用計劃”以及”20**年物流業(yè)提升及應用計劃”。這一系列的計劃成功地將運輸、倉儲、配送等物流環(huán)節(jié)整合成”一條龍”服務。這些計劃主要包括下面4個內容。
    1、流程改造。
    為了開發(fā)高效、科學的物流流程,新加坡政府出面委托專家顧問進行多項研究,同時鼓勵業(yè)界人士積極投身到這一活動中來。在政府的主導下,新加坡政府顧問成功地完成了對”物流業(yè)挑戰(zhàn)及商機”等課題的研究,而業(yè)界完成了”貨盤標準化”等研究計劃。
    2、基礎設施。
    后,致力于改善物流基礎設施:一方面引進高新技術,包括電子入閘系統(tǒng)和全自動化橋式吊機;另一方面,在樟宜機場附近開設物流園,吸引國際第三方物流公司在新設立總部及地區(qū)性物流中心。
    3、人力資源。
    1999年,新加坡政府以物流講座的形式介紹了物流技術知識的最新發(fā)展,并推出了政校合作、國際交流以及鼓勵有潛力的其他行業(yè)人才轉投物流門下等多項物流人才培訓計劃。那一年,新加坡國立大學和美國佐治亞州科技學院在新加坡合作成立亞太物流學院,并提供雙碩士學位課程。20**年,第一批亞太物流學院的學生畢業(yè)并獲得”認可物流專業(yè)證書”(cpl)。
    4、物流科技。
    1999年,政府制定了物流業(yè)的科技發(fā)展綱領,以建設公共電子走廊、促進該行業(yè)的低成本電子數(shù)據(jù)交換為目標。到目前為止,新加坡政府已建成”港口網(wǎng)絡”、”貿易網(wǎng)絡”等公共電子平臺,并將推出空運業(yè)電子發(fā)票及電子付款系統(tǒng)及空運業(yè)電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)等。
    5、航空物流。
    宜機場內設有樟宜航空貨運中心,面積達47公頃,是一個24小時運作的自由貿易區(qū)。這個一站式的服務中心,提供了裝卸航空貨物所需的設備和服務。每天,無論何時,從飛機卸下的貨物送到收貨人手里,前后只需一小時。
    6、港口物流。
    新加坡不僅有優(yōu)良的深水港,還興建了4個集裝箱碼頭。新加坡港務集團每年可裝卸超過1500萬個集裝箱,是世界最大的單一箱運碼頭經營機構。新加坡的遠景目標是把該國發(fā)展成為集海、陸、空、倉儲為一體的全方位綜合物流樞紐中心。為了實現(xiàn)這一目標,新加坡港口最近采取了新舉措。一方面,調整港口管理策略并制定新措施,準備開放港口允許船舶公司以合資方式擁有自營碼頭,并歡迎國際上的港口經營集團到新加坡投資發(fā)展碼頭。另一方面,注重技術改造,通過挖掘內部潛力來提高生產力。20**年3月,新加坡海事及港務管理局進行了一項試驗性計劃,在新加坡海港采用自動識別系統(tǒng),避免船舶相撞并提高港口航行的安全。
    7、陸路物流。
    入中心區(qū)的車輛在經過該系統(tǒng)時,均會被自動扣除一定費用。
    三、新加坡物流業(yè)電子政府建設現(xiàn)況。
    新加坡物流涉及的多個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了無紙化和自動化,為商家節(jié)省了人力和財力,也提高了政府運作的效率。目前新加坡與物流業(yè)密切相關的網(wǎng)絡有5個:
    1、貿易網(wǎng)(tradenet)。
    在全國范圍內實行電子數(shù)據(jù)交換(edi),連接了海關、稅務、軍控、安全、經濟發(fā)展局、企業(yè)發(fā)展局、農糧局等35個政府部門,與進口、出口(包括轉口)貿易有關的申請、申報、審核、許可、管制等全部手續(xù)均通過貿易網(wǎng)進行。該網(wǎng)24小時運行,自動接收、處理、批準和返還電子申報。商家通過電腦終端10秒鐘即可完成全部申報手續(xù),10分鐘即可得到批準與否的答復。
    2、港口網(wǎng)(portnet)。
    用戶包括港務局、船公司或其代理行、貨主集裝箱中轉站和卡車運輸業(yè)等1300多家。該網(wǎng)融合了航運界和港口的專業(yè)經驗,利用高速的數(shù)據(jù)交換和通訊將航運業(yè)的各方面連接起來,簡化點到點的信息流程,使港口用戶獲得船只進出港信息、艙位安排、貨物在港所處的狀態(tài)、預訂艙位、指定泊位、起重機布置、集裝箱實時跟蹤等信息。
    3、裕廊港口網(wǎng)站(jurongportonline)。主要為裕廊化工島物流提供服務。
    4、海事網(wǎng)(marinet)。
    為800多家船運公司提供與船舶相關的海事服務,以電子方式處理和傳送船舶文件,并提供網(wǎng)上船只燃料采購、船舶追蹤等信息。
    5、空運貨物社群網(wǎng)絡(cargocommunitynetwork)。
    通過這一電子平臺,空運貨物代理可直接與全球20多家大型航空公司、其他貨運代理聯(lián)系空運貨物事宜和處理相關單證,并與世界其他同類型系統(tǒng)相連,提供區(qū)域和全球空運貨物服務。目前新加坡95%的空運貨物代理使用該系統(tǒng),每月處理空運貨物交易400萬次。
    四、我省與新加坡物流合作建議。
    1、加強政府規(guī)劃與指導。以市場導向原則,按市場需求確定發(fā)展重點,推進資源重組,優(yōu)化資源配置,促進全省現(xiàn)代物流快速、健康、有序發(fā)展。
    2、以企業(yè)發(fā)展為主體。企業(yè)是物流業(yè)務經營主體、投資主體和利益主體。物流園區(qū)、物流中心的建設和經營要落實到企業(yè),政府重在引導、推動、扶持。
    3、積極組織省內企業(yè)赴新加坡考察物流企業(yè),洽談合作。加快推進省內物流企業(yè)與新加坡物流大公司、大集團的合資合作,引進獎金、技術和先進管理經驗,走國際化經營的路子,提高物流企業(yè)競爭力。
    4、發(fā)揮理事會人才培訓合作的作用,舉辦物流合作培訓班。組織政府監(jiān)管部門、機場、港口、園區(qū)以及重點企業(yè)相關人員赴新加坡深入學習了解新加坡物流運作管理經驗。
    5、加強信息化平臺建設。信息化是現(xiàn)代物流與傳統(tǒng)物流的主要區(qū)別。組織省內有關監(jiān)管部門、機場、港口和物流園區(qū)考察、學習新加坡電子政府發(fā)展情況;加大資金投入,推動我省物流信息平臺的建設;建設公共物流信息平臺和企業(yè)內部物流信息系統(tǒng),科學制定管理流程,并逐步相互連接,做到內部互聯(lián)、外部互通,提高運作效力,實現(xiàn)物流業(yè)的健康發(fā)展。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十二
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    近年來,我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓,按“數(shù)量和質量并舉,原則和標準兼顧”的發(fā)展思路,突出“五個抓”,使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強”的特點?!八拿黠@”即黨員隊伍明顯壯大;婦女黨員明顯增多;致富能手入黨人數(shù)明顯增多;空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善?!岸纳啤奔袋h員文化素質有了改善;黨員的年齡結構有了改善;“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據(jù)統(tǒng)計,上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農民黨員28名,培養(yǎng)入黨積極分子30名,消除黨員空白村3個,其中:35歲以下年輕黨員17人,在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農民黨員共4名,致富帶頭人入黨10人。
    抓調查找根源選準工作突破口。
    全面掌握農村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是組織觀念較強,先鋒模范作用發(fā)揮得較好,這部份農村黨員占農村黨員總數(shù)的75%左右;二是組織觀念一般,模范作用不夠明顯,這部份黨員占農村黨員總數(shù)的20%左右;三是組織觀念不強,思想意識還不如一般群眾的占5%左右;四是在引導致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于:一是受“打工熱潮”的影響,農村外出打工的年輕人多,在農村發(fā)展黨員存在一定難度,部分農村黨員由于外出打工,造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象;二是部分青年對黨組織缺乏認識,入黨觀念淡薄,積極性不高;三是黨員結構不夠合理,仍存在“兩偏三少”(年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產一線黨員少)狀況;四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經濟組織中黨建工作基礎非常薄弱,非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大,加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士,對黨建工作了解較少,給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調研,找準了發(fā)展黨員的難點和重點,為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎。
    抓培訓提高素質。
    近年來,鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓,著眼于提高黨員的素質。一是加強村支“兩委”的培訓。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識,準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關規(guī)定,我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓,培訓主要內容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧小平理論、社會主義市場經濟基本知識等知識。同時,鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進行專門的業(yè)務培訓,主要以發(fā)展黨員程序、電教設備使用與管理、黨費收繳的有關標準、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng),入黨積極分子的培養(yǎng)等知識,通過培訓,采取有力的措施,提高了認識,掌握了做好工作的基本方法,為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎;廣大黨員干部通過培訓后,既受到思想上的教育,又學到實用技術,調動了黨員干部積極性,進一步提高黨員模范帶頭的自覺性,提高了農村黨員的整體素質,使他們成為一支學用科技的標兵,爭當致富的先鋒,成為帶領群眾發(fā)展經濟的農村黨員干部隊伍,用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年,使他們積極向黨組織靠攏,形成“要我入黨,變成我要入黨”的良好氛圍。
    抓隊伍加強對發(fā)展黨員工作的領導。
    1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度,注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作,通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育,積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織;二是根據(jù)系統(tǒng)培訓,利用業(yè)余黨校,舉辦入黨積極分子培訓班,系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內容的學習教育。三年來,全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓班6期200人次;三是交任務,壓擔子,在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子,促進了入黨積極分子的成長成熟。
    2、加強黨務工作者隊伍建設。在加強黨的農村基層組織建設工作中,把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位置來抓。一是在黨務工作者的選拔上重點把好三關,就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關、業(yè)務關、思想關。使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強,作風正、業(yè)務精、素質優(yōu)良的干部隊伍。
    抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證。
    我鎮(zhèn)近三年來,加大對黨員教育管理力度,不斷提高發(fā)展黨員的質量。一是加強流動黨員的管理,制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為,增強黨員的組織觀念,為入黨積極分子作出了表率;二是加大黨建目標管理,為保證新黨員的質量,鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關口,一是進行嚴格的考察,把好政治素質關,在發(fā)展積極分子入黨前,堅持做到培養(yǎng)人考察,黨支部考察,黨委考察。二是把好培訓關。各黨委每年都必須對入黨積極分子進行培訓,使他們了解黨的基本知識,堅定共產主義信念。三是嚴格履行入黨手續(xù),把好程序關。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后,嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù),成熟一個發(fā)展一個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理,把好轉正關,入黨介紹人在新黨員預備期內,繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務,并按要求經常與預備黨員開展談話,預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話等情況記錄整理,作為討論預備黨員轉正的主要依據(jù),由于嚴格對預備黨員進行教育管理,3年來,全鎮(zhèn)預備黨員的轉正率達100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點,使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結構、文化結構、職業(yè)結構和分布等都有了新的改善,并逐步趨向合理,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
    三年來,我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況,結合實際,抓住“六個重點”,即就是重點發(fā)展農民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員,并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先,注重提高入黨積極分子素質,把好第一道關口。建立了積極分子教育管理制度,注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子,把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一,尤其注重把農村致富能手納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng),并適時舉辦培訓班,對他們進行系統(tǒng)培訓,使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進行培養(yǎng),共發(fā)展黨員60名,培養(yǎng)考察對象80名,培養(yǎng)入黨積極分子60名,為黨組織輸入了新鮮血液,解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中,選舉產生的68名村“兩委”班子成員中,有致富能人50名。經過努力,三年來,全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展,黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十三
    一、鞍山建筑業(yè)發(fā)展概況2006年以來,我們按照省委、省政府部署,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,積極扶植、服務于建筑業(yè)企業(yè),我市的建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
    目前,鞍山擁有建筑業(yè)企業(yè)335家,其中,特級企業(yè)1家,一級企業(yè)18家,二級企業(yè)78家,三級企業(yè)237家,不分等級企業(yè)1家。
    據(jù)統(tǒng)計,2008年鞍山市完成建筑業(yè)產值235億元,同比增長65.5%,實現(xiàn)利稅14億元,同比增長44.3%。
    2009年1-5月份,完成建筑業(yè)總產值79億元,同比增長77.5%。
    從業(yè)人員40萬人。
    二、建筑業(yè)發(fā)展存在的問題目前我市建筑業(yè)存在的主要問題是:
    1、我市建筑業(yè)發(fā)展速度與城市建設發(fā)展速度向比較還不適應。
    滯后于建筑市場發(fā)展的情況。
    2、建筑業(yè)企業(yè)對我市出現(xiàn)的大發(fā)展、快發(fā)展的形勢估計不足。
    高層建筑施工中設備裝備水平、施工機械化水平還不能適應高層建筑發(fā)展的需要。
    3、一些建筑企業(yè)的主營業(yè)務還不突出。
    兼營業(yè)務不能有效彌補主營業(yè)務的不足。
    三、做大做強建筑業(yè)的目標1、鞍山市2014年建筑業(yè)產值實現(xiàn)1000億元,保持全省第三位次。
    具體分解為:
    3、培育1000家企業(yè),實現(xiàn)數(shù)量倍增目標。
    4、完成40億元稅收,實現(xiàn)翻兩番目標。
    到2014年全市建筑業(yè)企業(yè)上繳稅金40億元;
    5、打造50萬人建筑隊伍。
    到2014年底,全市建筑企業(yè)從業(yè)人員達到50萬人,進一步拉動就業(yè)。
    四、做大做強建筑業(yè)的舉措1、計劃編制鞍山市建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    在編制規(guī)劃中,首先研究確立構建建筑業(yè)強市、大市的經濟技術指標體系。
    要求與稅務、財政等相關部門建立聯(lián)系,將建筑業(yè)與就業(yè)、財政收入結合起來進行分析,將建筑業(yè)產值與gdp貢獻率進行分析,從而將建筑業(yè)放到全社會的框架中,研究行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和方向。
    具體要求構建五大指標體系為:
    即經濟效益指標體系、社會效益指標體系、企業(yè)素質指標體系、技術與創(chuàng)新指標體系和市場占有率指標體系,該體系將具有動態(tài)可分析性,可根據(jù)實際發(fā)展的變化正確給出不同的預測結果及相應的調整目標,為政府部門指導建筑業(yè)發(fā)展提供理論依據(jù)。
    在規(guī)劃編制中,將根據(jù)“十一五”期間鞍山市建筑業(yè)發(fā)展情況,遵循建筑業(yè)發(fā)展規(guī)律,充分考慮建筑業(yè)在鞍山國民經濟和社會發(fā)展中的地位和作用以及未來六年建筑業(yè)自身發(fā)展的需要,客觀體現(xiàn)建筑業(yè)在全市國民經濟和社會發(fā)展中的地位與作用,并從做大做強建筑企業(yè)、完善建筑市場、提高政府效能三方面提出主要對策與措施。
    使該規(guī)劃成為集前瞻性、指導性和可操作性為一體的,并對未來六年鞍山市建筑業(yè)發(fā)展具有指導意義的綱領性文件。
    2、加強行業(yè)宣傳工作,提高建筑業(yè)的社會認識度。
    作用,但是由于我們對行業(yè)的宣傳不夠,社會對建筑業(yè)的支柱產業(yè)、富民產業(yè)的地位沒有客觀認識,為此,要主動宣傳建筑業(yè)的發(fā)展對社會的貢獻,對稅收、對就業(yè)的貢獻,通過大力宣傳,提高建筑業(yè)的社會認知度。
    3、提供有利條件,扶植企業(yè)做大、做強。
    積極扶植龍頭企業(yè),提高企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)做大。
    圍繞提高建筑業(yè)企業(yè)核心競爭能力,開展企業(yè)組織結構調整。
    強化技術、資金、機制、市場、功能等關鍵競爭要素,打破部門、行業(yè)、地區(qū)、所有制的界限,展開兼并重組和資源優(yōu)化配置活動。
    圍繞價值鏈重組展開經營結構調整,確定企業(yè)的主營業(yè)務板塊,集中資源發(fā)展企業(yè)自己的優(yōu)勢業(yè)務。
    發(fā)展原創(chuàng)核心技術,實現(xiàn)向經營技術模式的轉型。
    通過制定政策措施,引導建筑業(yè)企業(yè)加強技術創(chuàng)新,擁有核心技術。
    重點培育鞍鋼建設公司、中冶東北建設等具有多項一級資質的總承包企業(yè)10家,積極支持他們申請國家級工法和國家專利,通過提高核心技術水平和核心技術數(shù)量來提高市場占有率。
    大力發(fā)展鞍山九建、鞍山德鑫等集地產、施工、建材生產為一體的集團性企業(yè)5家,利用集團內部的資金和自產材料低成本優(yōu)勢,通過低成本擴張?zhí)岣呤袌稣加新省?BR>    培育尖端施工企業(yè),扶植企業(yè)做強。
    行業(yè)先進水平,從而推動我市建筑業(yè)向高層次發(fā)展。
    將資質工作重點放在大力發(fā)展大型建筑業(yè)企業(yè)和積極扶植尖端施工企業(yè)方面。
    在實際操作中,利用市場和行政雙重力量,實現(xiàn)龍頭骨干企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展以形成行業(yè)帶動效應,同時實現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量上的大幅增長以及形成集群效應。
    實施走出去戰(zhàn)略,全力支持我市企業(yè)參與外埠工程建設。
    對于全年建筑業(yè)總產值50%以上來自外埠的施工企業(yè),優(yōu)先考慮企業(yè)資質升級,對主持外埠工程的建造師(項目經理)。
    優(yōu)先考慮選先評優(yōu)事宜。
    4、積極探索企業(yè)融資方式,解決建筑業(yè)企業(yè)施工資金不足的問題。
    積極協(xié)調銀行降低為建筑業(yè)企業(yè)開具投標保函、履約保函、支付保函的條件;協(xié)調銀行提高對建筑業(yè)企業(yè)的授信額度,為企業(yè)投標高端工程項目提供保障;引導社會閑散資金與企業(yè)共同投資參加工程承包和利潤分紅,降低融資成本,緩解資金壓力,提高企業(yè)施工項目的抗風險能力和利潤水平;積極推廣我市部分建筑業(yè)企業(yè)的經驗,實行內部工資加獎金的管理模式,逐步改變目前的內部承包模式,提高企業(yè)利潤。
    通過加強對項目建設資金的審查等措施,保證工程建設資金的足額到位,解決工程欠款問題。
    5、大力發(fā)展勞務分包企業(yè),進一步拉動就業(yè)。
    目經理入股,迅速建立一批新的勞務分包企業(yè),同時給予政策上的扶植,采取暫定勞務資質的方式,給小隊伍以大空間,使其做到先組建后完善,對于作業(yè)人員持證上崗等問題,可在隊伍組建后逐步完善。
    在條件成熟的情況下,建立勞務分包有形市場,對勞動力資源進行合理配置,方便總承包企業(yè)發(fā)包,使勞務分包企業(yè)流動有序。
    6、建立建筑業(yè)企業(yè)信用體系,打造誠信建筑業(yè)。
    繼續(xù)認真執(zhí)行《鞍山市建筑業(yè)企業(yè)信用手冊管理辦法》,通過《信用手冊》對本市和外埠入鞍企業(yè)的信用情況進行登記和管理。
    企業(yè)在投標前要提供項目部管理人員名單,經核準后才可以投標。
    中標后,項目部管理人員證件將暫存在主管部門,主管部門發(fā)放“項目部管理人員上崗資格認證表”,認證表上貼有人員名單和照片。
    待工程完工后,持相關手續(xù)取回證件。
    外埠隊伍在工程結束后,有關部門要在“信用手冊”寫明評語后,才可以取回暫存證件,沒寫評語或有不良記錄的外埠企業(yè)不準再次進入本地施工。
    7、加快人才培養(yǎng)和引進,提高行業(yè)從業(yè)人員整體素質。
    支持建筑業(yè)企業(yè)加強與高校的合作,多渠道、多形式地培養(yǎng)人才,鼓勵建筑業(yè)企業(yè)接納專業(yè)對口的大中專畢業(yè)生、引進高層次人才(含國家一級建造師)。
    與市人事局聯(lián)合舉辦一、二級建造師招聘會,將取得一、二級建造師考試合格證的人員推薦給企業(yè)。
    支持建筑業(yè)企業(yè)通過創(chuàng)辦民工學校等形式,加強職工職業(yè)技能培訓,簡化考核和發(fā)證環(huán)節(jié),免費發(fā)證。
    積極培育建筑基礎技工培。
    訓機構,幫助有條件的社會培訓機構和建筑企業(yè)創(chuàng)建建筑行業(yè)職業(yè)技能鑒定所。
    做大做強建筑業(yè)的舉措1、構建建筑業(yè)強市大市經濟技術指標體系。
    建設、稅務、財政等部門相互配合,將建筑業(yè)與就業(yè)、財政收入結合起來進行分析,將建筑業(yè)產值與gdp貢獻率進行分析,從而將建筑業(yè)放到全社會的框架中,研究行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和方向。
    具體需要構建五大指標體系:
    即經濟效益指標體系、社會效益指標體系、企業(yè)素質指標體系、技術與創(chuàng)新指標體系和市場占有指標體系,該體系將具有動態(tài)可分析性,可根據(jù)實際發(fā)展的變化正確給出不同的預測結果及相應的調整目標,作為政府指導建筑業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。
    2、確立鞍山市建筑業(yè)為支柱企業(yè)的目標,制定鞍山建筑業(yè)發(fā)展規(guī)則。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十四
    3月18日,接到省廳《關于組織建筑業(yè)改革發(fā)展專題調研的通知》后,我市迅速行動,立即將通知轉發(fā)給我市建筑業(yè)企業(yè),要求企業(yè)提報相關材料,并將于下周一組織部分企業(yè)召開座談會,了解情況。3月19日,我們又接到了省廳召開座談會的通知,由于時間緊迫,企業(yè)的情況還未能及時反饋到我局,更詳細的情況還未能全面掌握?,F(xiàn)就目前掌握的我市建筑企業(yè)的情況,簡要匯報如下:
    程),同比增長;全市建筑業(yè)地稅收入億元(全市地稅收入億元)。
    占全市地稅收入的;外出施工合同額億元同比增長外出施工產值億元同比增長16%。
    (一)強化了建筑工程質量安全管理。把質量安全作為保證行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的生命線。市管區(qū)域實行了質量、安全一體化監(jiān)管,全市形成了主管部門監(jiān)管,企業(yè)自控,建設、監(jiān)理單位監(jiān)控的綜合管理體系。當前全市在建工程(含往年結轉工程)2861個、萬平方米。目前,全市建筑工程質量安全形勢比較穩(wěn)定。
    (二)推進了外出施工工作。實行“行業(yè)鼓勵、政策支持、輿論引導、服務保障”,通過創(chuàng)造條件與“中字號”大企業(yè)建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟等措施,鼓勵本地企業(yè)“抱團發(fā)展”、“借船出?!?,開拓外埠市場。近五年,全市外出施工產值年均增長以上。
    (三)扎實開展建筑市場治理整頓。以嚴格關鍵崗位專業(yè)技術人員管理為突破口,加強外來隊伍管理,對工程勘察、設計、施工、監(jiān)理、招標代理、造價咨詢六個行業(yè)進行全面的治理整頓。以規(guī)范招標投標程序,打擊壓級壓價、串通投標、陰陽合同、違法分包轉包為工作重點,治理整頓建筑市場秩序,逐漸營造良好、有序、健康的市場競爭環(huán)境。
    (四)積極打造裝飾業(yè)品牌。我們把裝飾業(yè)作為特色產業(yè)培育,目前我市的石材干掛、玻璃幕墻和門窗等專業(yè),施工技術在全省處于領先地位,成為我市建筑業(yè)極為活躍的經濟增長點。
    (五)積極做好農民工工資清欠工作。堅持前期預防和投訴處置同步抓,實行了投訴糾紛快速處理和多部門聯(lián)動處置機制,努力維護農民工合法權益,有力地維護了社會穩(wěn)定。
    二、我市建筑企業(yè)發(fā)展中面臨的問題我市建筑業(yè)企業(yè)積極探索了不同的發(fā)展道路,創(chuàng)新發(fā)展方法,取得了顯著成績,建筑業(yè)在經濟總量中的比重逐步增大,但也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。特別是去年以來,由于受全國經濟下行和房地產形勢的影響,我市建筑企業(yè)也受到了不同程度的影響。綜合分析,主要有以下幾個方面的問題:
    (一)企業(yè)轉型發(fā)展能力不足,制約了企業(yè)的發(fā)展。一是發(fā)展理念滯后。目前,我市建筑業(yè)行業(yè)結構單一,大部分企業(yè)產品種類單一,多以普通工業(yè)民用建筑為主,依靠房地產發(fā)展的特征非常明顯。大多數(shù)本地企業(yè)缺乏專業(yè)工程承建能力、配套能力,承攬的工程多處在市場競爭的低端,無法適應國家基礎設施投資方向轉換,缺乏軌道交通、隧道工程等專業(yè),“有需求,無能力”矛盾突出。
    二是缺少核心競爭力。我市建筑業(yè)企業(yè)資質等級普遍低,目前沒。
    有一家特級企業(yè),企業(yè)“多、小、弱”特征明顯。許多企業(yè)內部管理成本偏高,偏重經營,不注重科技創(chuàng)新和投入,缺乏自主創(chuàng)新能力,企業(yè)發(fā)展后勁不足。
    三是資源整合不足。企業(yè)融資渠道單一,資本運作能力不強,產業(yè)資源整合不足,不能有效延伸產業(yè)鏈,上下游關聯(lián)度低。我市建筑企業(yè)數(shù)量眾多,但企業(yè)之間的整合重組不夠,建筑業(yè)企業(yè)與建材業(yè)、房地產業(yè)、工程設計與咨詢以及投資金融業(yè)的聯(lián)合發(fā)展不足。
    (二)高投入和高成本,使建筑企業(yè)經營負擔過重。在承接工程初期,大部分建筑企業(yè)在人力、物力、資金投入過大,除去物價上漲因素,目前建筑用工緊缺,人工費上漲過快,使得施工現(xiàn)場各項投入越來越多,工程成本增加。而建筑市場競爭日趨激烈,建設單位趁機人為壓低價格,在招標中片面強調最低價中標,施工企業(yè)為承接工程,不得不壓低價格、盲目讓利,導致施工企業(yè)惡性競爭,有的工程中標價格甚至低于成本價格。
    竣工,變相拖欠總包企業(yè)工程款,且拖欠金額大、時間長。三是在工程竣工后,開發(fā)商往往故意設置障礙,以種種理由拖延竣工結算書的審計,使總包單位無法向開發(fā)商要求支付工程結算款,嚴重影響了總包單位資金周轉和職工工資發(fā)放。三是在工程竣工后,開發(fā)商往往故意設置障礙,以種種理由拖延竣工結算書的審計,使總包單位違法向開發(fā)商要求支付工程結算款,嚴重影響了總包單位資金周轉和職工工資發(fā)放。
    (四)工程款支付不及時,造成拖欠農民工工資問題。一是建設單位拖欠工程款問題的存在,直接導致施工單位拖欠農民工工資,主管部門在解決時,只能強壓施工單位先支付農民工工資,對工程延期、延遲結算、執(zhí)行難等導致的拖欠工作款問題也無力解決,而施工單位在墊付一定程度后無力墊付,造成工人討要工資困難。二是有一些惡意上訪的人員,通過查找合同漏洞或施工過程中制造摩擦等辦法,到主管部門以拖欠工資為由進行上訪,影響了社會穩(wěn)定,也給施工企業(yè)帶來很大的損失。
    (五)各類證書的培訓、年審等,導致培訓負擔過重。隨著對各項培訓、持證上崗等要求越來越嚴格,企業(yè)需要培訓、年審的各類人員的越來越多。但因企業(yè)所處的區(qū)域不同,特別是離市區(qū)較遠的郊區(qū)、縣、市,參加培訓、年審都要到市區(qū),交通食宿極不方便,無形中增加了企業(yè)培訓的人力、物力、財力。
    (六)工人流動快,用工荒問題突出。一是建筑業(yè)人員流動性太大,而且施工現(xiàn)場建筑工人文化水平較低,如果施工企業(yè)對他們管理過嚴,他們便要求辭職離開。工人在培訓、辦理上崗證書時,人員已經離開現(xiàn)場,給企業(yè)增加了無效成本投入。二是用工荒現(xiàn)象影響行業(yè)發(fā)展。建筑施工現(xiàn)場比較累,現(xiàn)場操作人員老化,年輕工人極少,出現(xiàn)斷層及用工短缺,不能滿足企業(yè)發(fā)展及工期需求。三是社保金繳納難度大。由于建筑業(yè)工人流動性太大,尤其是勞務分包企業(yè),工人數(shù)量多、流動快,繳納社保的負擔太重。
    (七)建筑業(yè)的支柱產業(yè)地位沒得到應有的重視,政策扶持力度不大。建筑業(yè)關聯(lián)度高,能帶動50多個行業(yè),對相關行業(yè)的帶動系數(shù)為1:176,能吸納大批農村富余勞動力,推動城鄉(xiāng)經濟發(fā)展等。社會各界對建筑業(yè)是支柱產業(yè)和富民工程已形成共識,但是對建筑業(yè)缺乏強有力的政策扶持。扶持政策始終不能到位,有的只是口頭支持,精神鼓勵,實際的政策扶持措施很少。社會上對建筑業(yè)也存在諸多偏見,把建筑企業(yè)法人代表和項目經理統(tǒng)統(tǒng)稱為“包工頭”、“黑老板”,職工則稱為“農民工”,社會地位低下,形象不佳。
    以下幾個方面:一是加快調整優(yōu)化建筑業(yè)產業(yè)結構,改變房建產值比重過高局面,擴大新型建筑經濟領域產值份額,形成多專業(yè)協(xié)調、均衡發(fā)展的產業(yè)格局。二是促進建筑企業(yè)轉型發(fā)展,通過開展定向輔導,輔助企業(yè)適應國家建設投資方向轉換。三是扶持骨干企業(yè)做強做優(yōu),鼓勵骨干企業(yè)發(fā)揮資源優(yōu)勢,采取兼并收購、換股參股等方式進行企業(yè)重組,實施行業(yè)關聯(lián)互補優(yōu)勢的戰(zhàn)略合作,擴大資產規(guī)模,提高資質等級,增強市場競爭力。四是引導企業(yè)“走出去”,支持建筑業(yè)企業(yè)通過企業(yè)投資、地區(qū)推介等方式開拓市場。
    (二)進一步優(yōu)化服務,打造有利于企業(yè)發(fā)展的良好平臺。按照國家關于深化機制體制改革要求,進一步簡政放權,不斷簡化審批程序,開辟服務企業(yè)“綠色通道”,輕管理、重服務,幫助企業(yè)成長,助推行業(yè)發(fā)展。
    (三)切實減輕企業(yè)負擔。一是建議對涉及建筑業(yè)的各類保證金收費進行理順,按信用實行差別化管理,做到合法合情合理收費。二是合理培訓減輕企業(yè)負擔。建議將部分培訓、繼續(xù)教育等工作進一步下放到各市,由當?shù)刂鞴懿块T組織完成。適當延長證書的年審期限,為企業(yè)適當減輕負擔。
    題,盡快出臺關于建筑工人保障體系的政策措施,讓建筑工人體面工作、體面生活,解除后顧之憂。
    (五)打造建筑勞務市場。注重打造勞務品牌,提高勞務隊伍組織化程度,探索建立勞務輸出基地,轉移農村剩余勞動力,提高農民收入。加大對勞務企業(yè)稅收等方面支持,爭取建筑勞保金調劑向勞務企業(yè)傾斜。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十五
    總結。
    和梳理存在的問題,提出金橋蜂業(yè)健康發(fā)展的建議和對策。
    關鍵詞:可再生資源結合金橋夜郎貢米產業(yè)綠色蜂產品。
    一、金橋蜂業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀:
    1.1地理及蜜源概況。
    金橋鎮(zhèn)是原萬盛區(qū)唯一的純農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),鎮(zhèn)內耕地面積41608畝,林地面積41783畝,是中國“造林綠化百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。擁有全區(qū)唯一的萬畝優(yōu)質稻基地、萬畝蠶?;睾?000畝無公害蔬菜基地。我鎮(zhèn)有豐富的自然資源,境內無任何工業(yè)污染,是理想放蜂場地。金橋鎮(zhèn)蜜粉源植物種類繁多,分布區(qū)域廣,面積大,花期長,從早春3月到11月都有植物相繼開花吐粉泌蜜,尤其是3~8月份的油菜、柑橘、玉米等大宗蜜源,花期銜接緊密,持續(xù)時間長。我鎮(zhèn)政府歷來十分重視植樹造林,以退耕還林工程為主體,結合土地流轉工程,重點實施了陡坡耕地還林和坡耕地改造,多年來我鎮(zhèn)一直保持良好的農業(yè)傳統(tǒng),森林覆蓋率有了很大的提高,隨著我鎮(zhèn)水稻基地和蔬菜基地的發(fā)展,蜜源植物的種類和數(shù)量都有較大的提高,必將促進我鎮(zhèn)蜂業(yè)的發(fā)展。
    1.2金橋鎮(zhèn)的蜂群和生產水平。
    五、六個月無蜂產品銷售。當前的我鎮(zhèn)蜂業(yè)生產模式所產的蜂產品的數(shù)量和質量難以滿足市場的要求。
    二、金橋鎮(zhèn)蜂業(yè)概況。
    2.2機構和品牌。
    我鎮(zhèn)蜂農成立了養(yǎng)蜂專業(yè)合作社,推選了社長,正準備注冊蜂蜜商標。
    2.3金橋特色蜂產品。
    2.3.1。金橋土蜂蜜,是金橋土蜂采集森林野山花蜜充分釀制而成的蜂蜜。蜜色澤深、口味獨特、香甜味濃,含有多種能被人體直接吸收的微量元素,是藥引的首選蜜,堪稱“蜜中精品”,也由于釀蜜周期長、被譽為“蜜之珍品”。其蜜色澤金黃、口味獨特、純凈無雜,含有豐富的有機酸、蛋白質、維生素、酶和生物活性物質等多種營養(yǎng)成份,具有潤腸、潤肺、解毒、養(yǎng)顏、增強人體免疫力等功效。是老人、女士、小孩最好的保健品、美容品。
    2.3.2油菜蜜,蜜蜂采集油菜花釀造而成,色呈淺琥珀色,略混濁,有油菜花的香氣,性溫,有清熱潤燥、舒張血管、行血破氣,消腫散結、和血補身。常用于肝膽系統(tǒng)病變患者及脾胃虛弱者,療瘡熱癤患者食之相宜。
    三、金橋蜂業(yè)發(fā)展中存在的主要問題。
    3.1蜂業(yè)管理一直處在非常薄弱的環(huán)節(jié),由于沒有引起政府的足夠重視,很大程度上在工作中處于被動地位,蜂業(yè)管理工作一直不能順利開展。
    3.2組織化程度低,蜂群數(shù)量少,規(guī)模小,養(yǎng)殖分散,蜜源利用率不高,蜂業(yè)生產效率低,產品供不應求,蜂產品品種單一,不能滿足市場的需求。
    3.3專業(yè)合作社剛成立,各方面不完善,未形成合力,產業(yè)化程度低。
    3.4蜂產品質量檢測體系尚未建立,致使假冒偽劣產品充斥市場。
    3.5政府扶持力度不大,政策導向不明確,資金嚴重匱乏。
    3.6金橋蜂蜜口碑推廣渠道匱乏,品牌知名度低,目前養(yǎng)蜂戶一般單賣、零賣,客源少,收益低。
    四、金橋蜂業(yè)發(fā)展對策及建議。
    4.1建立健全養(yǎng)蜂機構是金橋蜂業(yè)發(fā)展的重要前提。
    養(yǎng)蜂業(yè)在解決農村就業(yè)、為減輕土地壓力和促進地方經濟發(fā)展方面立下了汗馬功勞。由于金橋蜂業(yè)處于起步階段,蜂業(yè)發(fā)展停滯不前的一個最主要的原因,就是沒有落實專門的部門和人員來管理。
    4.2提供政策和資金扶持是金橋蜂業(yè)發(fā)展的重要保障。
    勵蜂農引進先進的養(yǎng)蜂技術,擴大生產規(guī)模,提高蜂產品的質量和產量,加大蜂產品品種開發(fā)力度,使蜂農實現(xiàn)增產增收,同時滿足市場的需求。
    4.3加強蜜蜂病蟲害防治是金橋蜂業(yè)發(fā)展的關鍵措施。
    在設立養(yǎng)蜂管理部門專門機構的前提下,建立健全蜂病蟲害防制體系,為養(yǎng)蜂健康發(fā)展保駕護航,在鎮(zhèn)內外積極開展蜜蜂病害病原檢測、與比鄰市鎮(zhèn)區(qū)開展聯(lián)防聯(lián)檢,確保蜂業(yè)安全。
    4.4強化市場監(jiān)管,提高產品質量是金橋蜂業(yè)發(fā)展的必要約束。
    據(jù)消費者反應,我鎮(zhèn)蜂產品市場存在假冒偽劣產品,由于質量檢測體系尚未建立,消費者缺乏產品鑒定的知識,以假亂真的事件時有發(fā)生,嚴重侵害了消費者的利益,這說明我鎮(zhèn)蜂產品在市場上還存在很大的安全隱患,要打造金橋鎮(zhèn)綠色蜂產品品牌,需要每一位從業(yè)人員提高質量意識,樹立品牌意識,增強競爭意識和憂患意識,要視蜂產品質量為生命線,自覺抵制非正當競爭。同時需要市場監(jiān)管部門的大力支持,有效的打擊制售假冒偽劣蜂產品的惡劣行為。
    提高蜂農及廣大農民的綠色無公害安全生產意識,加強蜂農與種植業(yè)主間的溝通,全力以赴確保金橋蜂產品天然綠色無污染的特性,切實維護消費者健康權益。
    4.5促進同夜郎貢米產業(yè)融合,提高品牌知名度是金橋蜂業(yè)發(fā)展重要途徑。金橋夜郎貢米已獲得國家有機轉換產品認證證書,品牌知名度已享譽國內外,每年來金橋采購夜郎貢米的客戶絡繹不絕,金橋鎮(zhèn)正全力打造農產品集散中心,每年舉辦一次農產品展銷會,吸引周邊居民前來購買,通過這些渠道,進一步推廣金橋蜂蜜。
    4.6加強金橋土蜂資源合理開發(fā)和保護是金橋蜂業(yè)發(fā)展的重要基礎。
    業(yè)以中蜂的喂養(yǎng)為主,意蜂的數(shù)量稀少,意蜂蜜奇缺。金橋土蜂具有巨大的開發(fā)利用潛力。應積極爭取項目和資金,建立金橋土蜂培育基地,大力推廣飼養(yǎng)技術,逐步擴大改良面,提高金橋土蜂產品生產效率,豐富金橋蜂產品的市場,彌補蜂產品產量的不足,緩和蜂產品的供求矛盾。
    4.7、加大養(yǎng)蜂科技和養(yǎng)蜂知識的推廣和普及,是金橋蜂業(yè)發(fā)展的必經之路。我鎮(zhèn)養(yǎng)蜂業(yè)生產水平低,蜂產品品種單一,不能合理高效的利用蜜源植物的重要原因之一就是養(yǎng)蜂技術和觀念落后,加大養(yǎng)蜂科技和養(yǎng)蜂知識的推廣和普及,提高蜂農的科學素養(yǎng),以求證經濟、高效的蜂源種類,達到優(yōu)質、高效的蜂業(yè)生產,是金橋蜂業(yè)健康發(fā)展的必經之路。
    五、環(huán)境影響評價。
    養(yǎng)蜂業(yè)是環(huán)境友好型生態(tài)農業(yè)的重要組成部分,蜜蜂授粉維持和促進了生物多樣性,提高了農作物產量,推動了農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,綜合評估對生態(tài)環(huán)境沒有不利的影響。
    5.1養(yǎng)蜂業(yè)發(fā)展與生態(tài)農業(yè)目標一致。
    養(yǎng)蜂不與農爭地,不與人爭糧,只利用農田的邊緣地帶、林下、道路兩旁等閑散區(qū)域擺放蜂箱,開展養(yǎng)蜂生產。蜜蜂消耗的能量和物質主要來自生態(tài)系統(tǒng)內可再生的植物花蜜和花粉,蜜蜂在采集植物花蜜和花粉的過程中為植物傳授花粉,提高了農作物的產量和品質,增加了經濟效益和生態(tài)效益。
    5.2“以蜂養(yǎng)蜂”的蜂業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展模式。
    一定比例組成的有機體,各系統(tǒng)內分別有產品產出,各系統(tǒng)之間通過中間產品和廢棄物的相互交換而互相銜接,從而形成一個比較完整的閉合生態(tài)產業(yè)網(wǎng)絡,其資源得到最佳配置、廢棄物得到有效利用,環(huán)境污染減少到最低水平,將農業(yè)生態(tài)環(huán)境步入良性循環(huán)軌道,為實現(xiàn)農業(yè)的低碳發(fā)展奠定了良好的基礎。
    結論:綜上所述金橋鎮(zhèn)有發(fā)展養(yǎng)蜂業(yè)的諸多優(yōu)勢,發(fā)展養(yǎng)蜂業(yè)不僅可為廣大蜂農帶來較好的經濟收益,而且對于我鎮(zhèn)農林業(yè)可再生資源的開發(fā)和利用,發(fā)展環(huán)境友好型生態(tài)農林業(yè),改善生態(tài)環(huán)境,促進良性產業(yè)鏈的運轉,吸納更多農村勞動力的就業(yè)有著重要的意義,但在我鎮(zhèn)蜂業(yè)發(fā)展中也存在不少問題,讓我們立足地方資源優(yōu)勢,克服蜂業(yè)發(fā)展的瓶頸,加快我鎮(zhèn)養(yǎng)蜂業(yè)向著科學化、規(guī)范化、產業(yè)化的步伐,走出一條打造金橋綠色、特色蜂產品品牌之路,讓我們在養(yǎng)蜂業(yè)---這一甜蜜的事業(yè)中創(chuàng)造我們美好的未來吧!
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十六
    根據(jù)單位的安排,我于8月30日到xx村進行為期兩天的走訪和體檢農村生活,通過走訪農戶,了解全村實情、發(fā)展思路、發(fā)展情況,更加深入地去體會農村發(fā)展狀況和面臨的問題,對群眾急需解決的問題力所能及地進行了幫助解決?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
    一、基本情況。
    xx村位于xx鎮(zhèn)集鎮(zhèn)西部3公里處風光旖麗的洛甸河畔,是一個少民族雜居的高寒二半山區(qū),最高海撥1360米,最低海撥1100米,四季雨水均勻,氣候溫和,年平均氣溫11c,年降雨量902.2mm。全村所轄23個村民小組,總人口6222人,其中勞動人口2465人。村黨總支1個,黨總支下設農村黨支部5個,產業(yè)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合黨支部1個,煤礦黨支部1個,共有黨員136人。
    人均有糧146公斤,人均純收入1633元。
    二、存在問題。
    (一)基礎設施建設落后,經濟發(fā)展緩慢。
    xx村雖離集鎮(zhèn)只有3公里,但整體地貌是由兩座大山架溝形成,壩區(qū)所處地理環(huán)境優(yōu)勢明顯,條件較好,而兩山道路交通不便,信息閉塞,農村基礎設施建設較為滯后。全村土地少,人口多,農業(yè)生產技術陳舊,村民有技術的人才少,缺乏謀生手段,集體經濟薄弱,經濟結構單一,養(yǎng)殖業(yè)零星分散,沒有形成規(guī)模,帶領村民致富的辦法不多,以致經濟發(fā)展緩慢。
    (二)群眾思想認識薄弱,缺乏環(huán)保意識。
    通過調研,群眾對環(huán)境保護的意識薄弱,缺乏保護環(huán)境的意識,具體表現(xiàn)在:村道兩側亂搭建、亂堆放、亂傾倒的現(xiàn)象比較嚴重;農民集中居住區(qū)環(huán)境衛(wèi)生存在不同程度的“臟、亂、差”,農民生活垃圾在門前屋后亂倒亂放;河水污染嚴重,生活垃圾和建筑垃圾被隨意傾倒,河道的垃圾成堆;一些養(yǎng)豬場沒能及時按要求做好污染治理,直接將糞便倒入河中,嚴重污染河水。
    (三)精神文明建設欠缺,村民生活單一。
    村里建有文化大院一個,但平時要到里面看書看報、休閑娛樂的村民很少,沒有真正發(fā)揮起文化大院應有的功能,群眾經常聚在一起看電視、打牌,偶有賭博現(xiàn)象,群眾文化生活非常單調,農民思想道德素質不高,缺乏精神支柱。
    三、對策和建議。
    (一)夯實基礎設施,全面提升經濟生產力。
    xx要想發(fā)展,重點是抓好基礎設施建設。一是進一步用好用足黨在農村的各項政策,忠實踐行“三個代表”重要思想,創(chuàng)新思維,鼓勵基層干部帶頭致富;二是強化以公路建設為中心的基礎設施建設,整合一事一議項目,力爭把村組道路進行維修;三是打牢水利基礎,爭取資金對水利設施的投入,安排專門的水利管理人員,全面保障群眾用水。四是積極爭取資金加大對進行河道疏浚、機耕路修造、水渠加固等建設力度,加大農業(yè)技術培訓教育工作的投入,提高種養(yǎng)殖業(yè)的綜合生產能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
    (二)加強教育管理,塑造小康社會新形象。
    一是加強對生態(tài)資源的保護。對過境河流全面實施保護,4-。
    適宜的優(yōu)勢,做大做強以生豬、水產品飼養(yǎng)為主的養(yǎng)殖業(yè);三是大力發(fā)展勞動密集型產業(yè)。立足全村富余勞力較多的實際,做好勞動力轉移工作,認真組織群眾參加培訓,根據(jù)市場需要什么,就培訓什么,用工單位需要什么技能,就培訓什么技能,真正提高人民群眾的就業(yè)技能,廣開就業(yè)門路創(chuàng)造就業(yè)機會,加快農村富余勞動力的轉化,并鼓勵外出務工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),努力實現(xiàn)富余勞動力家門口就業(yè)。
    從總體來看,xx的發(fā)展空間還很大,發(fā)展機會很好,只有緊緊抓住時機,立足村情,把握好發(fā)展規(guī)劃,順應發(fā)展新形勢,解決好廣大農民群眾最關心、最迫切要求解決的問題,給農民群眾以看得見的實惠和希望,不斷改善農民群眾的物質文化生活和精神文化生活,xx的未來將會更美好。
    建筑市場發(fā)展調研報告篇十七
    一、我鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和特點。
    我鎮(zhèn)畜牧業(yè)主要以羊養(yǎng)殖為主。結合我鎮(zhèn)回族群眾喜好養(yǎng)牛羊的特點,近幾年來鎮(zhèn)政府通過各項優(yōu)惠政策,以促進我鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,在元樹爾村、后子溝村等村建成了設施養(yǎng)殖圈舍共5座,基本實現(xiàn)了戶均一座養(yǎng)殖圈舍的發(fā)展目標,養(yǎng)殖業(yè)已初具規(guī)模,主要養(yǎng)殖半細綿羊、牦牛、黃牛等。截至今年年12月底,全鎮(zhèn)羊存欄量已達4500余只,牛欄量已達9180頭,牛羊養(yǎng)殖業(yè)已成為帶動全鎮(zhèn)農牧增收的支柱產業(yè)。發(fā)展百只以上規(guī)模養(yǎng)殖場2個。從我鎮(zhèn)的現(xiàn)狀來看,我鎮(zhèn)畜牧業(yè)主要呈現(xiàn)出以下四個特點:
    (一)散戶較多。
    (二)規(guī)模初現(xiàn)。
    隨著養(yǎng)殖業(yè)的不斷發(fā)展,養(yǎng)殖業(yè)正開始由以前小規(guī)模的模式,開始向小區(qū)化、規(guī)?;l(fā)展。截至目前,全鎮(zhèn)存欄牛70余頭、羊100余只以上的各類規(guī)模飼養(yǎng)場達5戶。
    二、我鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展的基本做法和經驗。
    (一)抓結構調整,提高畜牧業(yè)整體效益。
    產業(yè)結構調整是當今各國發(fā)展經濟的重要課題,調整和建立合理的產業(yè)結構,目的是促進經濟和社會的發(fā)展,人民物質文化生活的改善。從中央到地方,各級政府都在積極進行調整,我鎮(zhèn)對此也是非常重視,多次召開專題會議,針對畜牧業(yè)做出結構調整。一是在深入考察、反復論證的基礎上,確立了畜牧業(yè)發(fā)展目標,定位了畜牧業(yè)結構調整方向。二是政府出臺各項優(yōu)惠政策,合理引導農戶重點發(fā)展設施圈舍養(yǎng)殖,使我鎮(zhèn)養(yǎng)羊產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。三是不斷優(yōu)化畜禽品種,引進和推廣了薩福特種公羊,小尾寒羊基礎母羊,抓好了小尾寒羊的選育和綜合開發(fā),提高了良種存欄及產品產量。
    (二)抓規(guī)模養(yǎng)殖,加快養(yǎng)殖小區(qū)建設。
    一是科學籌建。堅持規(guī)模化、標準化、生態(tài)化發(fā)展。二是政策幫建。從資金扶持、環(huán)境優(yōu)化入手,加大養(yǎng)殖場建設力度。三是龍頭帶建。充分發(fā)揮養(yǎng)殖示范小區(qū)的輻射、帶動作用,促進我鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)健康快速發(fā)展。
    (三)抓養(yǎng)殖培訓,全面提升養(yǎng)殖技術。
    我鎮(zhèn)每年都會邀請市畜牧中心專家及技術人員實地考察,提出戰(zhàn)略性意見,并且對養(yǎng)殖戶進行培訓,培訓內容主要涉及飼草青貯氨化技術,畜產品質量與安全問題,我鎮(zhèn)肉羊生產及產業(yè)化的關鍵問題,動物防疫的防控知識等。
    三、我鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展存在的主要問題。
    (一)意識薄弱。
    雖然我鎮(zhèn)群眾有著畜牧養(yǎng)殖傳統(tǒng),但是飼養(yǎng)量少,規(guī)模。
    一是舉辦專題講座。剖析制約畜牧業(yè)發(fā)展的因素,找出解決問題的對策和措施。二是張貼宣傳標語。引導農民進行科學養(yǎng)殖致富。三是充分發(fā)揮黨員遠程教育平臺的作用。不定期的召集養(yǎng)殖戶觀看相關畜牧養(yǎng)殖視頻,通過黨員示范戶的帶動,激發(fā)群眾的養(yǎng)殖積極性。
    (三)加強技術培訓,提高村民科技養(yǎng)殖能力。
    組織有經驗的養(yǎng)殖大戶到一起,通過座談會、報告會等形式向從事養(yǎng)殖業(yè)的村民們傳授養(yǎng)殖經驗。另一方面積極與市畜牧中心等部門聯(lián)系,聘請專家和技術人員就科學飼養(yǎng)等內容,舉辦短期培訓班,面對面的為村民指導繁育、養(yǎng)殖、防疫等各項技術,增強村民的科技畜養(yǎng)能力。引導村民建立養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會,解決信息缺乏、技術不足等問題,提高村民抗御風險能力。
    (四)開辟養(yǎng)殖小區(qū),全力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖。
    進行規(guī)?;^(qū)養(yǎng)殖,有利于統(tǒng)一管理、統(tǒng)一防疫。選址建立養(yǎng)殖小區(qū),在水電路配套建設方面予以支持,將養(yǎng)殖戶集中到一起,發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,有力地促進全鎮(zhèn)規(guī)?;B(yǎng)殖的發(fā)展,加快全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的發(fā)展步伐。不僅可提升養(yǎng)殖水平,提高養(yǎng)殖收益,更利于環(huán)境保護。
    2015年3月2日。