班子成員工作總結(jié)報告范文（15篇）

    在工作中，報告是一種常見的溝通方式，用于匯報工作進展和結(jié)果。報告的主體部分應該根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和研究結(jié)果進行邏輯連接，形成一個完整的論證過程。通過閱讀這些報告范文，您可以了解不同類型報告的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。
    班子成員工作總結(jié)報告篇一
    根據(jù)20__年度實績考核要求，現(xiàn)將我局承擔的職能職責目標完成情況總結(jié)匯報如下：
    一、職能目標完成情況。
    (一)水資源管理目標考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。
    一是完成用水總量控制指標。自治區(qū)水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3，工業(yè)用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3，生態(tài)用水0.1m3(不含黑河分水)。實際用水總量占下達任務(wù)的89%。
    二是完成萬元工業(yè)增加值取水控制指標。按照盟統(tǒng)計局發(fā)布的工業(yè)增加值數(shù)據(jù)測算，我盟萬元工業(yè)增加值取水量為20.19m3，低于考核指標34m3，完成了目標任務(wù)。
    三是完成農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)控制指標。全盟農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)為0.6，與目標指數(shù)持平。四是完成水功能區(qū)達標指標。委托阿拉善烏海水文水資源勘測局對6個水功能區(qū)進行水質(zhì)常態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均為達標。
    (二)牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目進展順利。實施了20__年牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目，總投資501.38萬元。項目于20__年4月開工，11月30日完工，完成節(jié)水改造灌溉飼草地面積4076畝，完成目標任務(wù)的100%。
    (三)水土保持及防洪工程建設(shè)完成任務(wù)。實施了南深井小流域水土保持綜合治理工程，完成投資187萬元，新增水土保持治理面積1萬畝，完成目標任務(wù)的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程于4月開工建設(shè)，7月底完工，完成投資2333.39萬元，防洪標準達到50年一遇。阿左旗哈拉烏溝延長段防洪工程完成投資982.05萬元。新建防洪堤4.738公里，防洪標準為50年一遇。
    (四)黑河調(diào)水工作取得積極成效。認真貫徹落實《黑河干流水量調(diào)度管理辦法》，積極與黑河局、甘肅方面溝通協(xié)調(diào)，確保了年度調(diào)水方案的全面落實。本年度調(diào)水及時補充和灌溉了干流沿岸特別是額濟納綠洲地下水以及下游植被，30年未進水的部分胡楊林得到有效灌溉，瀕臨“怪樹林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護，東居延海累計調(diào)入水量7.7億立方米，恢復水域面積41.6平方公里，保持東居延海連續(xù)不干涸。
    (五)地下水資源采補平衡工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實盟委、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進地下水采補平衡工作。20__年投入地下水監(jiān)測經(jīng)費共114.5萬元，新增監(jiān)測井19眼，對地下水動態(tài)監(jiān)測情況每月進行一次匯總分析，及時準確掌握動態(tài)信息，為決策提供第一手資料。繼續(xù)壓縮地下水資源開采規(guī)模，今年再關(guān)井30眼，實現(xiàn)年節(jié)水968.64萬m3，阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實現(xiàn)全面分質(zhì)供水。至此全盟累計關(guān)井94眼，壓縮耕地面積2.46萬畝。
    (六)巴彥浩特供水工程順利通過竣工驗收。巴彥浩特供水工程從開工建設(shè)到竣工驗收，僅用不足2年的時間，驗收組認為巴彥浩特供水工程完成了批復內(nèi)容，建設(shè)管理比較規(guī)范，驗收資料齊全，工程質(zhì)量合格，水質(zhì)、水量、水壓符合要求，同意通過竣工驗收。
    (七)全局性的重大工作抓出了亮點。
    一是找水工作取得突破性進展。我局充分發(fā)揮專家顧問團的智力和技術(shù)優(yōu)勢，在巴丹吉林沙漠邊緣開展找水工作，在陳建生教授和盟、旗技術(shù)人員通力合作下，終于在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結(jié)合井8眼，總涌水量8400萬m3/天，年可開采量308萬m3，可以滿足巴丹吉林鎮(zhèn)飲用水需求，其中4眼井富含微量元素鍶，有利于人體健康。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區(qū)邊防部隊用水需求。
    二是水權(quán)轉(zhuǎn)換工作取得積極成效。內(nèi)蒙古烏斯太熱電廠2_300mw水權(quán)轉(zhuǎn)換孿井灘揚水灌區(qū)節(jié)水改造工程已通過黃委核驗。慶華集團337萬m3/年水權(quán)轉(zhuǎn)換項目，現(xiàn)已委托__區(qū)水設(shè)院編制《膜下滴灌節(jié)水改造工程初步設(shè)計》。20__年4月下旬，自治區(qū)政府將阿盟爭取的2500萬m3跨盟市水權(quán)轉(zhuǎn)換指標的20__萬m3暫借給鄂爾多斯，剩余500萬m3水指標，6月盟行署以阿署函﹝20__﹞118號批復：阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)晨宏利集團100萬m3，騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)慶華集團精細化工和金石鎂業(yè)各200萬m3。目前，經(jīng)水利廳組織，已簽訂三方轉(zhuǎn)讓協(xié)議，受讓企業(yè)正在積極籌措水權(quán)轉(zhuǎn)讓資金。
    三是水利改革工作積極推進。全盟掛牌成立了基層水利服務(wù)機構(gòu)29個，包括3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站，已落實到位人員103名，其中水利相關(guān)專業(yè)人員38名。3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站人員經(jīng)費已全部納入旗區(qū)級財政預算。小型水利工程體制改革今年3月份啟動，阿左旗作為試點旗計劃于20__年5月底之前完成改革任務(wù)，其它旗區(qū)20__年進入全面實施階段，20__年年底前取得階段性成果。四是水利項目前期工作進展順利。積極推進科泊爾應急分凌(洪)區(qū)項目立項審批工作，目前《黃河內(nèi)蒙古段科泊爾海應急分凌(洪)區(qū)工程可行性研究報告》及4個專題報告已編制完成，待報水利廳審查后轉(zhuǎn)報黃委審查;《__旗黑河引水工程可性行研究報告》正在進行修改完善;《內(nèi)蒙古內(nèi)陸河黑河下游河道治理工程初步設(shè)計報告》已通過水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開展，騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)供水工程可行性研究報告已完成，正在做環(huán)評報告。黃河內(nèi)蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗縣所在城鎮(zhèn)外圍防洪工程前期可行性研究報告和規(guī)劃工作均按照自治區(qū)水利廳的要求完成。
    二、實績考核指標完成情況。
    (一)機關(guān)黨建工作取得新成效。
    一是認真落實黨組書記抓黨建工作責任制。積極開展基層黨組織“晉位升級”工作、黨員教育管理“六抓六樹”和黨員干部“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，堅持黨建工作與水務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，形成了黨組書記對黨建工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員分工負責抓落實的黨建工作機制，為各項工作的落實提供了堅強的思想和組織保證。年內(nèi)召開黨建工作專題研究會2次，針對教育實踐活動中查擺出的黨建工作5項突出問題，進行專題研究，目前已整改落實3項。2名黨員被盟委組織部、盟直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
    二是加強黨員教育管理，豐富組織活動。改版阿盟水務(wù)網(wǎng)，更新了“黨建工作陣地”欄目，創(chuàng)建了“群眾路線教育實踐活動專欄“，重新規(guī)劃了黨員學習室、制作了黨務(wù)公開欄，不斷完善黨建宣傳陣地;嚴格執(zhí)行“三會一課”和黨費收繳等制度，局黨組書記帶頭講黨課1次，收繳黨費1.73萬元，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。
    三是黨組成員以身作則，堅持雙重組織生活等黨內(nèi)組織生活制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前，召開2輪意見征求談心談話，其中，集中談心談話1次，班子共查找突出問題18條，班子成員共查找突出問題23條。8月下旬，我局所屬3個支部分別召開了專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，組織生活會上，各位黨員開展了積極而誠懇的批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的和諧，誠懇幫助同志，維護班子團結(jié)，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的預期目的，為下一步的整改提高奠定了基礎(chǔ)。
    (二)領(lǐng)導班子建設(shè)不斷加強。堅持每月黨組中心組學習，重點學習黨的、十八屆三中、四中全會，特別是考察內(nèi)蒙古時的重要講話精神，加強理想信念教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到盟委決策部署上來。全年共組織中心組學習17次，處級干部參加各類講座、阿拉善干部大講堂、自主選學等學習培訓累計215人次。領(lǐng)導干部撰寫學習體會8篇，調(diào)研文章8篇，通過《阿拉善工作》、《阿拉善日報》等報刊雜志發(fā)表署名文章5篇。貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，嚴格落實重大事項集體研究、民主決策等“三重一大”決策制度，對重大項目、重要事項、重要人事任免和大額度資金等事項都要進行集體研究，全年共召開重大事項研究會議20次，研究重大事項31項。
    (三)干部隊伍建設(shè)再上新臺階。
    一是加強人才培養(yǎng)工程的組織領(lǐng)導，成立了人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組。結(jié)合實際，制定了《阿盟水務(wù)局重點人才培養(yǎng)實施方案》，提出了目標任務(wù)、計劃措施和經(jīng)費保障等要求，明確了相關(guān)責任單位。
    二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、盟委組織部關(guān)于科級干部輪崗交流以及“一報告兩評議制度”要求，對2個正科級、1個副科級崗位進行競爭上崗，相關(guān)手續(xù)已報組織部備案。
    三是接收盟里引進的碩士研究生1名，按期轉(zhuǎn)正碩士研究生2名，完成了引進高層次緊缺人才的目標任務(wù)。
    四是深入落實“干部素質(zhì)提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、區(qū)外培訓學習，我局先后舉行了7期培訓班，外請專家教授7人對水利行業(yè)相關(guān)知識進行了專題培訓。五是重視老干部工作，組織退休老干部進行體檢，嚴格執(zhí)行離退休干部補貼標準，堅持為老干部訂閱“阿拉善日報”和其它學習刊物，及時傳閱有關(guān)老干部工作方面的文件，使老干部始終感受到組織的關(guān)懷。
    (四)嚴格依法行政、依法治水，推行政務(wù)公開。
    一是積極開展普法宣傳工作，借助“世界水日”、“中國水周”和“憲法日”等法律法規(guī)宣傳日，深入工礦企業(yè)、供水企業(yè)、農(nóng)業(yè)灌區(qū)，向廣大用水戶宣傳了相關(guān)水法律法規(guī)。20__年，我局投入宣傳資金8.7萬元，制作節(jié)水宣傳動畫1部，并在盟旗電視臺播放1個月，印發(fā)《山洪災害防御常識》、《國家水務(wù)政策法規(guī)知識問答》等宣傳資料1萬份，制作展板6塊，不斷增強廣大用水戶的法制意識和水憂患意識。
    二是開展了全盟水資源管理執(zhí)法、水土保持監(jiān)督執(zhí)法、黃河阿盟段堤防清障專項執(zhí)法檢查10次，處理水事案件2件，進一步維護了水法律法規(guī)的嚴肅性。
    三是實行最嚴格的水資源管理制度，落實“三條紅線”，對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)生活用水嚴格實行取水許可審批制度。對新上建設(shè)項目未進行水資源論證的，一律不予辦理取水許可手續(xù)。
    四是完善政務(wù)公開制和責任追究制，將水行政審批項目、程序等予以公開，方便群眾辦事。8個涉水行政審批事項全部納入公共管理交易中心辦理。
    (五)積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
    一是積極參加全盟乒乓球公開賽及盟直機關(guān)工委組織的各類活動，展現(xiàn)了水務(wù)系統(tǒng)積極進取、昂揚向上的精神風貌。
    二是設(shè)立職工學習中心、培訓中心、活動中心和圖書閱覽室，在辦公樓醒目位置張貼水務(wù)行業(yè)精神文明標語、廉政標語和雷鋒精神宣傳畫等，在機關(guān)建設(shè)上努力融入水務(wù)文化元素。
    三是組建巾幗志愿者和離退休干部志愿者隊伍，婦女節(jié)期間積極參與“與愛同行·巾幗志愿在行動”活動，為公交車送去20套“愛心坐墊”，組織開展讀書日活動等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
    (六)積極開展社會幫扶和社區(qū)共建活動。按照盟委、行署的要求，我局積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，千方百計為幫扶嘎查爭取水利項目資金，為幫扶嘎查爭取水利項目3項，資金222萬元，投入7萬元為幫扶戶解決74畝農(nóng)田供水問題。主動開展知識扶貧工作，與阿右旗農(nóng)牧局和甘肅大禹公司聯(lián)合舉辦了“阿右旗20__年農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)培訓”，局機關(guān)總工程師為幫扶蘇木各嘎查長、農(nóng)戶代表共計50多人，進行了節(jié)水灌溉專題講座，增長了農(nóng)牧民節(jié)水用水技術(shù)知識。積極組織慈善捐助活動，捐款5230元，支持社區(qū)共建費20__元。(七)圓滿完成社會治安綜合治理和計劃生育責任目標。
    一是在全盟范圍內(nèi)廣泛開展了水利工程安全生產(chǎn)大檢查，及時消除隱患，確保了重點水利工程安全無事故。
    二是加強機關(guān)內(nèi)部綜合治理工作，實現(xiàn)了“六無”，即：單位無人員犯罪，無火災，無治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故，無群體性越級上訪事件。
    三是落實計生職責，加大宣教力度，為局機關(guān)40歲以下育齡婦女印發(fā)了計生宣傳資料，并動員局機關(guān)及二級單位育齡婦女實施健康檢查，參檢率達到100%，確保了各項任務(wù)的落實。
    三、不斷強化黨風廉政建設(shè)，進一步提升廉潔形象。
    一是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。強化黨風廉政建設(shè)目標責任制管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)。成立黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由一把手負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，認真履行“一崗雙責”。并為局紀檢組配備兼職紀檢監(jiān)察員2名。
    二是不斷加強黨風廉政宣傳教育。20__年局黨組書記講廉政教育黨課1次，邀請盟黨校老師專題講座3次，組織專題學習2次，受教育人數(shù)60余人次;報送廉政網(wǎng)評文章2篇，撰寫相關(guān)論文、調(diào)研報告2篇，上報信息25條。
    三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署，盟水務(wù)局黨組按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習黨章、盟委領(lǐng)導講話精神，及時傳達相關(guān)文件要求，通過學習先進典型、觀看專題影片，加強社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，對局黨組班子及班子成員存在的問題進行了認真梳理、立行立改，班子的24項整改任務(wù)中已經(jīng)整改了18項。班子的11項專項整治任務(wù)落實5項。領(lǐng)導干部個人列出的88個整改問題，已經(jīng)整改了80個。自黨的群眾路線教育活動開展以來，全局人員思想認識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識、大局意識明顯提高，機關(guān)作風建設(shè)明顯改善。深入推進水務(wù)黨風廉政建設(shè)，逐步推廣運行“阿盟水務(wù)局廉政風險防控管理軟件”，在門戶網(wǎng)站開設(shè)“群眾訴求受理專欄”，暢通群眾訴求通道，進一步樹立清正廉潔的水務(wù)形象。
    四是進一步強化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾落線教育實踐活動的開展，對《阿盟水務(wù)局財務(wù)管理制度》等9項制度進行了修訂完善，研究制定《阿盟水務(wù)局接待群眾來訪制度》等3項內(nèi)部管理制度。目前正在對機關(guān)40項制度重新進行整理，計劃年內(nèi)編印下發(fā)，進一步規(guī)范黨員、干部的從政、執(zhí)法行為。重新調(diào)整了領(lǐng)導班子成員和處級干部職責分工，嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作規(guī)定、“一把手”不直接分管財務(wù)、人事和工程建設(shè)項目制度和末位發(fā)言制度。加強工程建設(shè)領(lǐng)域制度建設(shè)，細化了《阿盟水利工程建設(shè)廉政管理制度》、《水利工程建設(shè)廉政合同暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，在水利工程建設(shè)項目中全面推行“雙合同制”，規(guī)范雙方履約行為，使其與工程合同雙簽雙驗，有效促進了工程項目法人責任制、招投標制、建設(shè)監(jiān)理制的執(zhí)行和落實。
    五是認真落實厲行節(jié)約反對鋪張浪費各項規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和自治區(qū)實施細則，加大預算管理、財務(wù)監(jiān)督等各項工作措施，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支，接待費用較上年下降50%以上。按照上級規(guī)定的辦公用房標準完成辦公用房清理任務(wù)。一年來，盡管我們做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足。
    一是水資源缺乏，供水保障程度低。
    二是水利工程建設(shè)投入不足，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。
    三是水政執(zhí)法力量薄弱，違規(guī)打井現(xiàn)象屢禁不止。
    四是水利項目的前期工作經(jīng)費少，項目儲備不足。五是作風建設(shè)需要進一步加強。對于以上問題，我們將認真研究，結(jié)合群眾路線教育實踐活動各項整改任務(wù)的落實，不斷加以改進。
    班子成員工作總結(jié)報告篇二
    請允許我代表學校領(lǐng)導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核!
    一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結(jié)合市區(qū)教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎(chǔ)上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學發(fā)展觀為指導，作風樸實，以非職權(quán)影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取?，F(xiàn)將所做工作匯報如下：
    一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
    1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領(lǐng)導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
    2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設(shè)指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
    3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領(lǐng)導能力和管理作用。
    4.在貫徹落實“深入學習科學發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務(wù)，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
    5.工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領(lǐng)導都能及時到位送去關(guān)愛。
    6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
    二.圍繞工作思路所做工作及措施。
    學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
    1、以科學管理為先導，精確細化。
    1每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務(wù)例會，班主任會，各個組長會”學校領(lǐng)導本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務(wù)后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權(quán)力和義務(wù)。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。
    2細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中大量工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調(diào)動教師工作積極性為學校教育質(zhì)量提高起到保障作用。
    3干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課(每周一次)。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點;備教學流程，轉(zhuǎn)化成學生學習能力;以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。
    4教師培訓制。
    我校教師培訓目標：“能力強會創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設(shè)者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
    5校長的走課制。周五調(diào)研課。
    做為學校的負責人，對主體干部及相關(guān)管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每天在處理好校內(nèi)外工作后堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄(抽查)找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調(diào)整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
    6學生就餐安全監(jiān)管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。
    2.促進師生身心和諧發(fā)展。
    (1)學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發(fā)展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內(nèi)心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
    (2)心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質(zhì)。
    (3)豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
    (4)以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。
    時下校園暴力事件在園內(nèi)外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
    (5)校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育(情感培養(yǎng))愛心教育(相容性)從而達到醍醐灌頂?shù)淖罡哳I(lǐng)域。
    3.全面提高教育質(zhì)量，即取得成效。
    (1)學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研集體;省教育情報研討先進集體，市行檢先進集體，區(qū)關(guān)委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局黨代會工作中得到好評。
    (2)教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區(qū)榮譽。
    (3)學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
    (4)教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一直名列前茅。七年6班的初詩萌為全區(qū)期中考試頭名狀元。
    三.存在問題。
    1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。
    2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設(shè)施配備上多下功夫。
    四.下一年工作展望。
    在市區(qū)教育主管部門正確領(lǐng)導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質(zhì)量工程，承載起鐵西教育質(zhì)量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
    教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一起，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
    班子成員工作總結(jié)報告篇三
    20以來，園區(qū)管委會領(lǐng)導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設(shè)為龍頭，團結(jié)帶領(lǐng)園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面進步，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現(xiàn)述職、述廉如下:。
    一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力一年來，園區(qū)領(lǐng)導班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設(shè)中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結(jié)合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結(jié)合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結(jié)合。另一方面注重專業(yè)知識學習，按照“五型”單位的建設(shè)要求，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的能力，有力的促進了班子整體素質(zhì)的全面提升。
    二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來，園區(qū)領(lǐng)導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結(jié)奮進的總體氛圍，促進領(lǐng)導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經(jīng)過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領(lǐng)導班子的合力得到了充分的發(fā)揮;認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領(lǐng)導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關(guān)心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。
    三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設(shè)一年來，園區(qū)領(lǐng)導班子全面加強黨的自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關(guān)黨員干部組織、作風、隊伍建設(shè)，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動，確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現(xiàn)代化瑤海建設(shè)排頭兵”為活動主題，引領(lǐng)全體機關(guān)干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區(qū)后備干部隊伍素質(zhì)顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結(jié)構(gòu)不斷趨向合理，截止底，園區(qū)已累計成立新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家，聯(lián)合組建10家)，黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋，共管理服務(wù)黨員254名，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。
    四、落實勤政為民，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的能力水平一年來，園區(qū)領(lǐng)導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“112-224”的發(fā)展目標，不斷解放思想，加快開放開發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)，促進社會和諧，推動園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績。
    1、工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅。20__年，園區(qū)保持了工業(yè)經(jīng)濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強。一是經(jīng)濟總量大幅增加。全年實現(xiàn)地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值33.48億元，同比增長18.7%;工業(yè)總產(chǎn)值68.89億元，同比增長63.7%，工業(yè)增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元，同比增長24%;二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家，總數(shù)達70家，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數(shù)達11家。三是商業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數(shù)達13家;實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據(jù)省經(jīng)濟研究所公布的20省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調(diào)查顯示，瑤海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排名全省第一位。
    2、招商引資成果豐碩，為企服務(wù)不斷深化。年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協(xié)議引進內(nèi)資36.5億元，同比增長72.6%，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務(wù)上，園區(qū)進一步加大服務(wù)力度，創(chuàng)新服務(wù)方式，深化服務(wù)內(nèi)涵，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺，努力幫助企業(yè)爭取政策支持，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術(shù)改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
    3、重點項目穩(wěn)步推進，基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。20__年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快，基礎(chǔ)設(shè)施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產(chǎn)投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關(guān)井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協(xié)調(diào)解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿(mào)、榮光鞋業(yè)等項目推進難題，可新增產(chǎn)能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產(chǎn)項目完成投資6億元，逆市飄紅;方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設(shè)全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。
    4、拆遷安置規(guī)范有序，和諧程度大幅提升。20__年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務(wù)基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設(shè);后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。
    存在的問題及今后努力的方向。
    一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強;二是創(chuàng)新思維不夠，難題的能力有待加強;三是深入調(diào)研不夠，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的能力有待加強;四是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強。對于上述問題，園區(qū)領(lǐng)導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)成為引領(lǐng)園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。
    班子成員工作總結(jié)報告篇四
    學校領(lǐng)導班子是學校管理的運行中樞，一個學校辦得好壞，取決于領(lǐng)導班子是否得力。下面就如何加強學校行政班子隊伍建設(shè)這個問題談幾點粗淺的看法。今天本站小編給大家?guī)砹藢W校班子。
    報告，希望能夠幫助到大家。
    xx年，在縣教育局的領(lǐng)導下，在當?shù)攸h政的關(guān)心支持下，依靠全校師生的共同努力，按照年初的計劃，抓好三支隊伍，突出三項工作，提升服務(wù)功能，學校各項工作得以平穩(wěn)有序的開展，現(xiàn)作簡要總結(jié)如下：
    一、抓好三支隊伍。
    在上級的的領(lǐng)導下，學校校行政班子引領(lǐng)全校師生共同努力，學校工作才能開展并達到目的，取得成效。年初學校計劃就明確要求抓好學校行政隊伍、教師隊伍和學生隊伍，并依靠三支隊伍做好各項工作。
    (一)抓好學校行政隊伍。
    學校行政隊伍建設(shè)的目標是“團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實”。本年度學校共有五名行政人員，?？埔陨蠈W歷，平均年齡不到三十五歲，全部都是籍人。
    1、每周一下午的行政碰頭會，行政人員都要統(tǒng)一思想，相互激勵為教育的發(fā)展和發(fā)展作貢獻;堅持民主管理，討論學校重大問題，形成集體意志;每學期至少召開一次行政人員民主生活會開展批評和自我批評，這兩項常規(guī)工作的結(jié)果是，學校的行政人員持續(xù)多年都能團結(jié)進取。
    2、學年初，行政會就討論通過了行政人員的工作分工。今年暑期，所有的行政人員都參加了縣教育局組織的學校行政人員培訓班，兩個學期內(nèi)組織行政人員分別到xx小學、高坪中學學習了行政工作經(jīng)驗，行政人員的行政能力得到了提高，能在日常工作中切實履行職責，開拓創(chuàng)新。政務(wù)處在工作中充分發(fā)揮學生的自我管理作用，教務(wù)處在全片各村校中開展的集體備課活動，總務(wù)處的食堂校管工作，都具有新意，師生相對滿意。
    3、所有的行政人員都擔任一門學科的教學，并且蹲點到村小和教研組，深入師生，了解學生，每周一的行政碰頭會上要湊情況，據(jù)此達到求真，從而務(wù)實工作。
    (二)抓好學校教師隊伍。
    本年度學校有三十五名教師，還聘請了三名代課教師，教師隊伍業(yè)務(wù)上參差不齊，年齡上兩極分化嚴重，初中部幾乎全是近三年來參加工作的年輕教師，而小學部教則全都將在三年內(nèi)退休。學校的教師隊伍建設(shè)遵循“精神上引領(lǐng)人，事業(yè)上成就人，待遇上留住人”的原則。
    2、業(yè)務(wù)上則施壓力，給動力，促成長。學校提供充足的機會讓教師參加業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)能力。本年度派出教師參加省級培訓六人次，市級培訓十人次，縣內(nèi)培訓及交流二十一人次，要求每人次回校后都要通過匯報課、講座或材料等形式匯報收獲。學校讓年輕人挑重擔，九年級的任課教師全都是新參加工作的教師。學校也同時注重年長教師的傳幫帶作用，指定年長教師帶一名或幾名年輕教師。學?；ㄥX引入光纖，為教師提供重要的信息通道。
    3、學校盡力讓教師感受到學校的溫暖。學校改善教師的辦公及生活條件，花七千多元為教師辦公室和教室安裝電扇，寒冷時節(jié)為教師辦室添置了四個烤火器，免費為值周教師提供用餐，擠錢兌現(xiàn)工作量補貼。
    (三)抓好學生隊伍。
    學校從一年級至九年級，學生年齡差距大，身心成長的特點不一，教育難度大，但學生的培養(yǎng)和成長，是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    1、發(fā)揮學校、教師的主導作用。
    教師在日常教育教學活動中滲透德育，每周二下午最后一節(jié)班會課還要進行專門德育，學校組織了“拒絕零食進校園”、“我為學校作貢獻”專項活動，與此同時，改善學生的學習和生活條件，據(jù)此培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義、團結(jié)向上的精神和愛家、愛校的情感。
    2、挖掘?qū)W生的主體作用。
    二、突出三項工作。
    (一)以安全工作為前提。
    1、根據(jù)上級的有關(guān)精神，出臺了《中心學校安全制度匯編》，并印發(fā)至各班、各村小，要求全體師生，明確職責，遵守規(guī)范，確保安全。
    2、讓安全成為了常規(guī)，時時處處事事講安全。每次課間集會，每周的班會都要強調(diào)安全，每學期都召開了一次女生大會，上半年舉行了一次交通安全的講座，日常安全工作實行日巡周查月報。
    3、逐步完善安全設(shè)施。
    學?；ń迩г惭b了路燈，購置了四個消防應急燈和兩個滅火器，花一萬多元為學生宿舍的鋁合金窗安裝了防護網(wǎng)。
    (二)以“普九”為重點。
    1、兩個學期開學初，學校都組織了教師入戶動員輟學學生復學。
    2、要求教師應用新的教學理念，減輕學生的學業(yè)負擔，避免學生厭學。
    3、努力改善校園環(huán)境，把學校建設(shè)成學生的家園。
    4、加強“普九”資料建設(shè)，上半年已完成文化普查，其余資料也在不斷整理。
    (三)以教學為中心。
    1、在教學常上嚴格執(zhí)行了縣教育局要求的“五制”。教務(wù)處印發(fā)《中心學校關(guān)于認真執(zhí)行教學常規(guī)“五制”的實施辦法》，要求全校教師認真做好，并不定期進行了檢查。
    2、教師間互幫互助。學校實行了集體辦公，提供互助機會和方便。下半年，校內(nèi)新來的教師均上了見面課，工作五年以上的教師都上了示范課，課后都進行了議課。
    3、加強校本教研。學校初中英語組申報了全國英語“四位一體”教研法的一個子課題，其余教研組都有一個校內(nèi)進行教研的主題。
    4、注重校際交流。本年度參加了的xx小學、xx小學、xx小學和xx小學的四校聯(lián)誼系列活動和xx中小學教學聯(lián)誼活動，并成功舉辦了一次四校聯(lián)誼的小學英語教研活動和一次xx中學物理實驗教學聯(lián)誼活動，均得到了領(lǐng)導和專家的肯定。
    5、努力提高教育教學質(zhì)量。全片的教育教學質(zhì)量提高不明顯，上半年中考遂中上線人數(shù)僅僅是較前兩年有突破，學校在著力想辦法，增強師生的質(zhì)量意識，形成良好的學風，力爭取得好成績。
    三、提升服務(wù)功能。
    學校為師生的教育教學活動提供服務(wù)，良好的服務(wù)必將推動教育教學工作的前進。
    1、學校加強了食堂管理。從上半年起，學校食堂不再委托校外人員管理，而由學校指派一名職工負責，飯菜質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。
    2、在上級關(guān)心和支持下建設(shè)的宿舍樓下半年已交付使用，師生的住宿條件得到了明顯改善。至下半年止，學生已全部用上了鐵架床。學校還興建了一棟簡易學生浴室。
    3、校門道路已經(jīng)硬化，師生出入方便。
    4、校園內(nèi)新增了四張乒乓球臺、一個水泥球場，學校還新購了一批音體美器材，師生課后可擁有豐富多彩的生活。
    四、不足與今后努力的方向。
    1、加強隊伍建設(shè)。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音;上班遲到早退、不參加集體活動、工作時間上網(wǎng)打游戲看電影以及精力外移等現(xiàn)象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設(shè)，特別是加強師德建設(shè)，將“學高為師，身正為范”作為每一位教師的思想和行動指南。
    2、要加大教師培訓力度，營造科研氛圍，扎實開展教科研活動，以此提高全體教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    3、要進一步更新教育理念。在我校，對學生簡單粗暴的管理方式時有發(fā)生，不僅效果差，還帶來了負面的社會影響。所以，需要全教師要不斷更新管理理念，探索學生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。
    4、教育教學質(zhì)量離上級和群眾對我校的期望還差很遠，這需要我校每一位師生的努力。
    過去的五年，我們緊緊依靠全體教職員工的勇氣和智慧，全力推進“走出困境、建設(shè)強校、打造頂級強校”的三級跳發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿實現(xiàn)了“全市的龍頭、全省的示范、全國的重點”的“三全”奮斗目標。在過去的一年當中，學校教育事業(yè)碩果累累，捷報頻傳，大大弘揚了校威，提振了士氣。從此我們的學校告別了弱小，走向了強盛，我們的師生拋離了自卑，扛起了自信。全體教職員工都為此付出了很多心血，理應贏得足夠的尊重和榮譽，得到更多的鮮花和掌聲。在此，我率領(lǐng)全體班子成員向你們敬禮!把我們發(fā)自內(nèi)心的敬意和祝福獻給你們!熱切盼望將來的日子，大家繼續(xù)精彩的表現(xiàn)!
    同志們，20xx年已經(jīng)正式啟航，明天應有更多美好的期待，我們將以全新的視角，全新的理念，謀劃和設(shè)計學校的未來。
    一、五年規(guī)劃目標：打造三張名片，提升學校品質(zhì)，把一職建設(shè)成岳陽教育的風水寶地。
    同志說：改革是中國最大的紅利。我們學校也是一樣，這幾年學校的發(fā)展，無一不是改革的成果，而要繼續(xù)突破，書寫新的篇章，還得要靠改革。目前，師生對學校的認同感、自信心都在不斷增強，有很多讓我們感動的同志，做出了很多讓我們感動的事跡。但實事求是地說，仍有部分教師存在職業(yè)倦怠甚至是職業(yè)恐懼感，工作積極性遠未充分調(diào)動;學生也相當部分的存在學習倦怠甚至是學習恐懼感，學習仍然是被動的。這種情況雖然在所有學校都普遍存在，有的甚至比我們學校更加嚴重，但不能因此就不引起足夠的重視。我們的學校還要繼續(xù)向著新的目標邁進，我這個校長也不想滿足于當一個維持會長。出現(xiàn)這種情況，顯然不能埋怨老師和學生，一切問題的根源，深究起來都在領(lǐng)導者的身上，我和我們整個領(lǐng)導班子都要勇于承擔責任。認真分析，癥結(jié)還在管理理念、管理思路上，我們往往過于注重工作本身，忽略了做工作的人。人的心理狀態(tài)決定了工作狀態(tài)，人的精神狀態(tài)決定了生命狀態(tài)。我們的老師、學生沒有充分享受到作為一名員工、學員這種身份所帶來的快樂、幸福和榮耀，他們就只可能處在被動接受角色責任的狀態(tài)。我們要改進教師的工作，改變學生的學習，首先應該改造師生的精神。精神改變命運，精神改變世界，當然精神也能夠改變一所學校的品質(zhì)。因此，下一個五年，我們將換一種理念、換一種思路開展工作，將改革的觸角繼續(xù)向深層次推進，把精神層面的建設(shè)放在首位，推行走進教師心靈的管理，實施走進學生心靈的教育，把師生對幸福生活的追求，作為辦學的第一目標。
    當然，有一點我十分清醒，精神改造遠非易事，可能比造核武器還難。但我始終堅信，必須這么去想，必須這么去做，想了做了總比沒想沒做的好。雖然不可幻想立竿見影，但只要不放棄，不懈怠，一天一天堅持下去，一點一點積累下來，達到一定的程度，就會有一個質(zhì)變的過程，精神的核爆也就實現(xiàn)了。我有這么一種自信，我確信這份良苦用心能夠得到大家的認可。真心換真心，真情換真情，如果我們內(nèi)心都懷揣一份感動來工作，還會有什么責任值得去推卸，還會有什么擔子不可以承擔下來，還會有什么理由不做回我們最好的自己!憧憬五年后的一職，那個時候的我們，應該是個個容光煥發(fā)，精神抖擻，整個校園熱情四射，激情飛揚。我等待著為你們驕傲!為你們自豪!為著這一天的到來，我們將著力打造三張名片：
    (一)、實施修身工程，把學校建設(shè)成精神特區(qū)。
    河北一位全國非常有名望的校長曾說：香港、澳門是政治特區(qū)，深圳是經(jīng)濟特區(qū)，學校就要建設(shè)成為精神特區(qū)。學校是教書育人的場所，是精神文明建設(shè)的前沿陣地，這塊地方如果受到污染，整個社會生態(tài)都會受到嚴重影響。學校理所當然要成為精神特區(qū)。
    第一、讀書修身。“書籍是人類進步的階梯”。就在3月1日的中央黨校建校80周年慶典會上，同志說：國家要進步，必須要學習。一個國家尚且如此，何況學校，何況老師。讀書是自我修身的第一要務(wù)。腹有詩書氣自華，讀書與不讀書的人，讀書多與讀書少的人，所表現(xiàn)出來的內(nèi)在氣質(zhì)和精神風貌是截然不同的，有的人落眼就見其人品、人格的魅力，其來源就是讀書，就是其自身的修為。學校的圖書室、閱覽室都要建好，并定時開放，環(huán)境布置要溫馨，一本書，一杯茶，一種淡淡的心情，這樣的境界，能讓人安靜、放松，那些原本耿耿于懷的事，都會忘記，即使記起來，也不會再斤斤計較。我們要在全校師生中開展“一學期讀一本好書”的活動，書籍費由學校負責。各種類型的書都可以讀，如果從修身的角度選擇，建議多讀點。
    國學。
    精品，特別是儒學典籍。古人就有半部《論語》治天下的說法，有一所名校的校長就是用《論語》治校的。書不能關(guān)起門來讀，還要交流，感悟，應用，發(fā)揮價值。我建議把老師會堂起名為“修身堂”，讓大家將自己學習的體會和人身感悟拿到修身堂去講座，做講座報告的同志，學校給與適當獎勵。還要設(shè)定一些屬于學校自己的頭銜，如“博士”、“學者”、“教授”等，頒發(fā)榮譽證書，用以尊重那些學識淵博、修為較高的同志。要通過各種辦法，形成一種讀書的風尚和氛圍，讓讀書成為每一個人的追求、習慣，成為生命成長的一種需要。
    第三、鍛煉養(yǎng)生。一個人的精神狀態(tài)，是身態(tài)和心態(tài)的綜合反映，只有身心和諧健康的人，才有可能是朝氣蓬勃、激情洋溢的人，才有可能是樂觀豁達、積極向上的人。我們的工作壓力都很大，常感身心疲憊，不少同志的身心狀況令人擔憂。我們要把促進師生身心和諧發(fā)展作為一項重要工作來抓。首先，要引導師生切實加強體育鍛煉。體育鍛煉強健體魄，增加體能，煥發(fā)精神。要多散步、跑步、做操、打球等等，這些鍛煉都會讓你延年益壽，受益無窮。學校要籌建一個教工健身中心，吸引教工積極參加體育健身。另一方面要組織年紀偏大的教工積極開展養(yǎng)生調(diào)理。養(yǎng)身調(diào)理能調(diào)和陰陽，和諧身心，防病治病?？善刚堉嗅t(yī)專家做養(yǎng)生輔導，也可通過看電視、讀書、上網(wǎng)等途徑自學養(yǎng)生知識。養(yǎng)身調(diào)理貴在堅持，到達一定境界，就會感到通體舒暢、氣血充盈、神采飛揚、六根清凈。要在全校師生中形成一種鍛煉養(yǎng)生的熱潮，不斷提高生命質(zhì)量。
    第四、活動怡情。有些老師沉迷于抽煙喝酒打牌等不良習慣，有不少學生沉迷于網(wǎng)吧游戲、打架斗毆，嚴重影響身心健康、生命安全，也嚴重影響工作和學習。作為學校，要崇尚高雅健康的生活，要通過開展經(jīng)常性的有意義的活動，把師生從一些不文明的消費和娛樂當中解放出來。要把體育節(jié)、文藝節(jié)、技能節(jié)三節(jié)辦好，要把婦女節(jié)、青年節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)的活動安排好，要把各種各樣的社團、俱樂部組織建立起來。我尤其希望大家在空閑的時候，多走向自然、親近自然、回歸自然，那些山山水水充滿詩意和禪意，進到那個世界，獲得的便是另一種生命體驗。我們在喧囂世界生活得太久，塵世的紛擾讓人不得安寧，有時候，我們的生命真的需要這樣一份靜養(yǎng)。
    請允許我代表學校領(lǐng)導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核!
    一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結(jié)合市區(qū)教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎(chǔ)上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學發(fā)展觀為指導，作風樸實，以非職權(quán)影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取?，F(xiàn)將所做工作匯報如下：
    一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
    1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領(lǐng)導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ?、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
    2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設(shè)指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
    3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領(lǐng)導能力和管理作用。
    4.在貫徹落實“深入學習科學發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務(wù)，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
    5.工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領(lǐng)導都能及時到位送去關(guān)愛。
    6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
    二.圍繞工作思路所做工作及措施。
    學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
    1、以科學管理為先導，精確細化。
    1每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務(wù)例會，班主任會，各個組長會”學校領(lǐng)導本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務(wù)后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權(quán)力和義務(wù)。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。
    2細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中大量工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調(diào)動教師工作積極性為學校教育質(zhì)量提高起到保障作用。
    3干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課(每周一次)。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點;備教學流程，轉(zhuǎn)化成學生學習能力;以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。
    4教師培訓制。
    我校教師培訓目標：“能力強會創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀。
    事跡材料。
    校長宣講等方式開拓教師思路更新觀念以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學模式把握新課程改革的脈路培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設(shè)者。在寒暑假長假雙休日中為教師留作業(yè)指導教師閱讀相關(guān)書籍經(jīng)過一段時間培訓教師自學習慣得到養(yǎng)成研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界學以增智開闊眼界學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
    5校長的走課制。周五調(diào)研課。
    做為學校的負責人，對主體干部及相關(guān)管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每天在處理好校內(nèi)外工作后堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄(抽查)找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調(diào)整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
    6學生就餐安全監(jiān)管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。
    2.促進師生身心和諧發(fā)展。
    (1)學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發(fā)展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內(nèi)心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
    (2)心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質(zhì)。
    (3)豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
    (4)以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。
    時下校園暴力事件在園內(nèi)外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
    (5)校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育(情感培養(yǎng))愛心教育(相容性)從而達到醍醐灌頂?shù)淖罡哳I(lǐng)域。
    3.全面提高教育質(zhì)量，即取得成效。
    (1)學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研集體;省教育情報研討先進集體，市行檢先進集體，區(qū)關(guān)委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局黨代會工作中得到好評。
    (2)教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區(qū)榮譽。
    (3)學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
    (4)教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一直名列前茅。七年6班的初詩萌為全區(qū)期中考試頭名狀元。
    三.存在問題。
    1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。
    2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設(shè)施配備上多下功夫。
    四.下一年工作展望。
    在市區(qū)教育主管部門正確領(lǐng)導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質(zhì)量工程，承載起鐵西教育質(zhì)量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
    教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一起，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
    謝謝大家!
    班子成員工作總結(jié)報告篇五
    回顧過去的一學期，中文系學生會在校、系黨總支、校學生會的悉心指導下，圍繞學校中心工作，堅持“以人為本”的工作理念，本著嚴肅認真的態(tài)度，發(fā)揚團結(jié)、進取的精神，狠抓實干。在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，緊密聯(lián)系同學，在不斷摸索中探索出適當有效的工作方法，開展了一系列貼近同學、服務(wù)同學的活，不僅為同學的學習、生活提供了幫助，也在具體的學生會工作上取得了可喜的成績。
    一、堅持正確的思想方向，努力提高中文系學生的道德素質(zhì)。
    中文系學生會在中文系總支的指導下，以宣傳為主要陣地，強化思想政治教育，幫助同學們樹立遠大的理想和堅定的信念，增強社會責任感。在中文系學生會里，每個部門各斯其職、分工到位，通過各部門的具體工作，從個地方促進整個學生會的長足進步和成長。在過去的這一學期，中文系學生會各部門異彩呈：
    主席團：協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門工作。
    主席團助理：協(xié)助主席團處理相關(guān)工作。
    辦公室：協(xié)調(diào)各部門的開展，承上啟下，繼往開來。
    學習部：主張將學習和生活娛樂融會貫通，給學生更多更大的交流平臺。
    宣傳部：用所有能用的方法，宣傳我們渴望傳遞的資訊，宏揚我們的校園文化。
    文藝部：我們盡其所能地為廣大學生勾勒短暫而經(jīng)典的“校園藝術(shù)人生”。
    組織部：協(xié)助團委和管理系里面的相關(guān)黨、團的相關(guān)事宜。
    體育部：我們的熱情，帶給同學們速度的激情，讓運動走進我們的生命。
    勞動部：我們用一屋掃盡，掃天下的豪情勤懇的工作，嚴謹?shù)亩讲臁?BR>    治保部：我們用自己的勇氣和力量，帶給同學們在生活和學習上更多的安定。
    后勤部：保證后勤工作的相關(guān)事宜。
    青年志愿者服務(wù)隊：協(xié)調(diào)志愿者的相關(guān)工作。
    二、加強自身建設(shè)，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和創(chuàng)新力。
    我們深知學生會的自身建設(shè)好比學生會的靈魂，也是我們工作的基礎(chǔ)，具。
    有重要的特殊性。我們還是一個年輕的學生會，所以我們的任務(wù)是在不斷實踐中總結(jié)出經(jīng)驗，在不斷前進中成長、創(chuàng)新。我們堅持服務(wù)同學的宗旨，加強內(nèi)部制度建設(shè)，提高干部職責意識，充分發(fā)揮干部主觀能動性。
    同時加強對干部素質(zhì)的提高，實施干部檢測制度、例會制度和活動部長承擔責任制度?；顒娱_展時做到事先有計劃、事后有總結(jié)的良好機制。中文系學生會各部門充分聽取了同學的意見，集思廣益，按照時間及活動主題開展別具一格的工作總結(jié)，通過宣傳部的配合讓學生會更清楚的了解學生會的工作情況。尤其是辦公室的學生干部，定期將各部的職責，各時期的工作計劃、總結(jié)以及同學們注意熱點開展匯總、總結(jié)，使學生會工作更加高效化、透明化，也給本系和其他各系學生分會同學了解中文系學生會開辟了又一方法。
    我們更強調(diào)了學生會干部的自身教育，多次在學生干部例會上強調(diào)，學生干部應更努力提高自己的文化課成績，在學期中、學期末的考試中，以端正嚴謹?shù)目硷L和優(yōu)秀的考試成績，在學生群中起表率和模范作用。中文系學生會的工作宗旨，全心全意為全體中文系學生服務(wù)。
    三、促進學風建設(shè)，營造良好的學術(shù)氛圍和學習風氣。
    學習乃學生之本。中文系學生會一直將營造濃郁的學習氛圍作為工作重點，開展豐富多彩的學術(shù)文化活動，優(yōu)化育人環(huán)境，鞏固同學的專業(yè)思想，提高同學們的專業(yè)水平。由學習部牽頭，組織各年級各班學習委員，在系內(nèi)形成“學習網(wǎng)”。為了促進各班同學的學習激情，及時注意各班的學習狀況。我系學生會學習部、宣傳部立即馬不停蹄地開展宣傳活動，真正地為同學們的學習起到幫助的時候，我們的內(nèi)心是激動的，更是欣慰的，因為我們做到了。立足中文系特色，開拓創(chuàng)新，開展一系列有特色的活動。
    四、部門聯(lián)手共贏明湖之夏賽事。
    我們本著中文系的自身特點，不為搞活動而搞活動，切實貼近同學生活，滿足同學規(guī)定。在歷時兩個月的明湖之夏文化節(jié)的各項活動中，中文系學生會所展現(xiàn)出的風采，是不容小視的。
    在紅色經(jīng)典詩文朗誦比賽活動的籌備過程中，從初賽一路辛苦準備到?jīng)Q賽，制作各位選手朗誦主題的幻燈片與背景音樂。為了這次比賽的成功推普協(xié)會成員和學生會干部做了大部份的前期準備工作。從賽場的布置，桌椅的排放、衛(wèi)生的打掃，以及比賽同時領(lǐng)導的茶水端遞工作……無不細致入微。
    由學習部承辦的糾錯比賽中、由于參加比賽的同學比較多，給準備工作造成一定的難度。學生干部身先士卒，將會場的布置工作準確有效的完成。保證了比賽的順利開展。
    體育部主要承擔責任的中文系x屆“歡送杯”球賽。突顯了中文系學生會干部間的合作精神。
    由體育部承擔責任比賽的具體賽程，通過抽簽的方法公平合理部署比賽。在比賽之前，從體育系請來裁判，體育部對球賽的裁判選拔工作嚴格把關(guān);對工作中出現(xiàn)的問題及時討論及時解決。比賽利用每天中午及下午課后的時間開展，每場比賽由志愿者承擔責任場地的清掃，遇到陰雨天氣還要自帶拖把等工具，為球場清理積水，以及和學生會人員維持秩序。每場比賽，記分員、裁判準時到位，體育部承擔責任人保證每場球賽都能到場，保證比賽順利開展。
    球賽進入第二輪后，由于天氣緣故，中途出現(xiàn)停賽情況，學生會各部門在協(xié)調(diào)球員情緒及重新部署賽程等工作上做出了巨大的努力，保證比賽繼續(xù)順利開展。雖然，在工作中依然存在摩擦和碰撞，但學生會本著服務(wù)于廣大同學的原則，在堅持比賽公平、合理、工整的基礎(chǔ)上，經(jīng)過學生會全體成員的不懈努力，中文系x屆“歡送杯”球賽圓滿落幕。
    五、全體出動成就視聽盛宴。
    明湖之夏文化節(jié)眾多的活動和賽事，對于學生會的工作是一項重大的考驗。而最艱巨的工作任務(wù)，應該是最后x屆畢業(yè)生歡送晚會的演出工作。
    文藝部從五月初便為籌備晚會的節(jié)目而忙碌，從策劃節(jié)目到召集表演的同學，持之以恒每天長時間的排練;保證節(jié)目能順利排練。晚會節(jié)目的彩排工作緊張有序的開展。各部門的工作也進入白熱化。前一天晚上19點，中文系學生會召開全體學生干部緊急會議，部署晚上晚會開展前后各部門的工作職責。各部門學生干部、考察干部無論職位高低，和志愿者分散在各個工作點。從晚會的后臺工作，到劇場門口維持秩序的艱巨任務(wù)，中文系學生會任勞任怨，堅持做好份內(nèi)工作。
    但從我系學生會干部在為歡送晚會籌備和工作階段，也看到了不少存在的問題。例如，有些干部在工作態(tài)度上仍然不夠積極，工作效率還有待提高。
    六、深刻總結(jié)，再創(chuàng)輝煌。
    忙碌的一學期過去了，年輕的中文系學生會在奮進中不斷摸索自己的前進方向。我們在師兄和師姐們的指導下不斷學習、不斷進步，我們不斷反省工作中的紕漏和疏忽，同時也不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗。對于成績，我們不吝嗇給予自己肯定;對于失誤，我們不逃避承擔教訓。本學期已經(jīng)過去了，;在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪中文系學生會未來的工作藍圖。"。
    是新的一年，我們要有新的形式、新的規(guī)定、新的方案，全新的開始。我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為中文系的成長、振興做出更大的貢獻。"。
    中文系學生會，在大浪中淘沙，不漏過一點過失;。
    中文系學生會，在時代的風浪中前進，不放棄一次機遇;。
    中文系學生會，在深刻的總結(jié)中展望未來，期待屬于我們的又一次輝煌!
    班子成員工作總結(jié)報告篇六
    (一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務(wù)上來，做到政令暢通、令行禁止。
    (二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領(lǐng)導班子凝聚力。
    一是堅持集體領(lǐng)導。局領(lǐng)導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。
    二是團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。局班子始終講團結(jié)、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導作用。
    三是堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，自覺維護團結(jié)，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。
    四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調(diào)動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
    (三)加強作風建設(shè)，提高工作質(zhì)量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。
    一是局領(lǐng)導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。
    二是機關(guān)辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務(wù)制，落實了首問責任制、限時辦結(jié)制、工作失誤過錯責任追究制等制度。
    三是結(jié)合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關(guān)績效管理工作。今年以來，局機關(guān)干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結(jié)、拼搏、進取的良好氛圍。
    二、組織領(lǐng)導能力建設(shè)方面。
    (一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結(jié)合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央_q工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結(jié)構(gòu)調(diào)整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的集約型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：
    一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉(zhuǎn)變;。
    二是推進煤炭結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級;。
    三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設(shè);。
    四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;。
    五是推進煤炭行業(yè)文化建設(shè)。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    (二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結(jié)合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產(chǎn)安全事故應急預案，進一步落實領(lǐng)導干部信訪工作責任制和領(lǐng)導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。
    三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20__年綜合治理各項工作;。
    六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。
    七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。
    (三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。
    一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;。
    二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》;。
    三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡(luò)通暢。
    (四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
    認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了用人質(zhì)量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關(guān)懷、幫扶機制;構(gòu)建了領(lǐng)導班子及領(lǐng)導成員聯(lián)系干部、服務(wù)群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
    (五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。
    今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。
    一是成立了人才工作領(lǐng)導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎(chǔ);。
    二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;。
    三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務(wù)能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
    三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。
    四、加強黨組織建設(shè)，落實黨建工作目標責任制。
    一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。
    二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20__年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同落實、同檢查。
    三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。
    六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
    五、工作實績方面。
    (一)落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標責任。
    全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎(chǔ)、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務(wù)。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務(wù)，積極開展各項工作，取得了一定成效。
    1、煤炭產(chǎn)銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，__市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中__市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
    2、重點煤礦項目建設(shè)情況。20__年，__地區(qū)確定的重點煤炭建設(shè)項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20__年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。
    3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結(jié)報告》修編工作。配合相關(guān)部門編制完成了《__地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
    4、煤炭交易平臺建設(shè)進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關(guān)于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內(nèi)容，委托西安鐵路設(shè)計院和武漢設(shè)計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設(shè)計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調(diào)推動了_q煤炭交易所啟動工作。_q煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
    5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術(shù)，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設(shè)了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。
    6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設(shè)計研究院水利所編制完成《__地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術(shù)工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
    7、煤炭基地建設(shè)工作穩(wěn)步推進。
    一是進一步完善了《__地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—20__年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;。
    二是配合相關(guān)部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃;。
    四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設(shè))等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設(shè)標準建成投產(chǎn)。
    8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。
    一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關(guān)審批權(quán)限;。
    五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領(lǐng)導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
    (二)認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
    堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
    1、落實安全生產(chǎn)目標責任。
    三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。
    2、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
    一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》，結(jié)合實際制定《關(guān)于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20__余份，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。
    3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。
    4、有序開展煤礦復產(chǎn)(復工)驗收。制定了《__地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質(zhì)量標準化工作相結(jié)合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(chǎn)(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成。
    5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對__地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，__地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
    6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對__地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
    7、加強應急救援體系建設(shè)，提高煤礦事故災害處置能力。
    一是修訂完善了《__地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。
    二是加快了應急救援隊伍建設(shè)，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質(zhì)。向行署提交了《關(guān)于聯(lián)合組建__地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《__地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領(lǐng)導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設(shè)。
    六、加強廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
    一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
    (一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內(nèi)容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領(lǐng)導干部講黨課等活動。班子領(lǐng)導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務(wù)之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。
    (二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持領(lǐng)導班子統(tǒng)一領(lǐng)導，分管領(lǐng)導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
    四是認真落實《__地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好__地區(qū)煤炭行業(yè)職務(wù)犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
    (三)進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。
    一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結(jié)合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權(quán)。全面推行副職領(lǐng)導主管人事和財務(wù)工作、正職領(lǐng)導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權(quán)力正確規(guī)范的運行。
    二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。
    三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
    (四)加強機關(guān)效能建設(shè)。
    五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷提升機關(guān)效能建設(shè)的整體水平。
    今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
    班子成員工作總結(jié)報告篇七
    __年，在縣教育局的領(lǐng)導下，在當?shù)攸h政的關(guān)心支持下，依靠全校師生的共同努力，按照年初的計劃，抓好三支隊伍，突出三項工作，提升服務(wù)功能，學校各項工作得以平穩(wěn)有序的開展，現(xiàn)作簡要總結(jié)如下：
    一、抓好三支隊伍。
    在上級的的領(lǐng)導下，學校校行政班子引領(lǐng)全校師生共同努力，學校工作才能開展并達到目的，取得成效。年初學校計劃就明確要求抓好學校行政隊伍、教師隊伍和學生隊伍，并依靠三支隊伍做好各項工作。
    (一)抓好學校行政隊伍。
    學校行政隊伍建設(shè)的目標是“團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實”。本年度學校共有五名行政人員，?？埔陨蠈W歷，平均年齡不到三十五歲，全部都是__籍人。
    1、每周一下午的行政碰頭會，行政人員都要統(tǒng)一思想，相互激勵為教育的發(fā)展和__的發(fā)展作貢獻;堅持民主管理，討論學校重大問題，形成集體意志;每學期至少召開一次行政人員民主生活會開展批評和自我批評，這兩項常規(guī)工作的結(jié)果是，學校的行政人員持續(xù)多年都能團結(jié)進取。
    2、學年初，行政會就討論通過了行政人員的工作分工。今年暑期，所有的行政人員都參加了縣教育局組織的學校行政人員培訓班，兩個學期內(nèi)組織行政人員分別到__小學、高坪中學學習了行政工作經(jīng)驗，行政人員的行政能力得到了提高，能在日常工作中切實履行職責，開拓創(chuàng)新。政務(wù)處在工作中充分發(fā)揮學生的自我管理作用，教務(wù)處在全片各村校中開展的集體備課活動，總務(wù)處的食堂校管工作，都具有新意，師生相對滿意。
    3、所有的行政人員都擔任一門學科的教學，并且蹲點到村小和教研組，深入師生，了解學生，每周一的行政碰頭會上要湊情況，據(jù)此達到求真，從而務(wù)實工作。
    (二)抓好學校教師隊伍。
    本年度學校有三十五名教師，還聘請了三名代課教師，教師隊伍業(yè)務(wù)上參差不齊，年齡上兩極分化嚴重，初中部幾乎全是近三年來參加工作的年輕教師，而小學部教則全都將在三年內(nèi)退休。學校的教師隊伍建設(shè)遵循“精神上引領(lǐng)人，事業(yè)上成就人，待遇上留住人”的原則。
    2、業(yè)務(wù)上則施壓力，給動力，促成長。學校提供充足的機會讓教師參加業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)能力。本年度派出教師參加省級培訓六人次，市級培訓十人次，縣內(nèi)培訓及交流二十一人次，要求每人次回校后都要通過匯報課、講座或材料等形式匯報收獲。學校讓年輕人挑重擔，九年級的任課教師全都是新參加工作的教師。學校也同時注重年長教師的傳幫帶作用，指定年長教師帶一名或幾名年輕教師。學?；ㄥX引入光纖，為教師提供重要的信息通道。
    3、學校盡力讓教師感受到學校的溫暖。學校改善教師的辦公及生活條件，花七千多元為教師辦公室和教室安裝電扇，寒冷時節(jié)為教師辦室添置了四個烤火器，免費為值周教師提供用餐，擠錢兌現(xiàn)工作量補貼。
    (三)抓好學生隊伍。
    學校從一年級至九年級，學生年齡差距大，身心成長的特點不一，教育難度大，但學生的培養(yǎng)和成長，是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    1、發(fā)揮學校、教師的主導作用。
    教師在日常教育教學活動中滲透德育，每周二下午最后一節(jié)班會課還要進行專門德育，學校組織了“拒絕零食進校園”、“我為學校作貢獻”專項活動，與此同時，改善學生的學習和生活條件，據(jù)此培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義、團結(jié)向上的精神和愛家、愛校的情感。
    2、挖掘?qū)W生的主體作用。
    二、突出三項工作。
    (一)以安全工作為前提。
    1、根據(jù)上級的有關(guān)精神，出臺了《__中心學校安全制度匯編》，并印發(fā)至各班、各村小，要求全體師生，明確職責，遵守規(guī)范，確保安全。
    2、讓安全成為了常規(guī)，時時處處事事講安全。每次課間集會，每周的班會都要強調(diào)安全，每學期都召開了一次女生大會，上半年舉行了一次交通安全的講座，日常安全工作實行日巡周查月報。
    3、逐步完善安全設(shè)施。
    學?；ń迩г惭b了路燈，購置了四個消防應急燈和兩個滅火器，花一萬多元為學生宿舍的鋁合金窗安裝了防護網(wǎng)。
    (二)以“普九”為重點。
    1、兩個學期開學初，學校都組織了教師入戶動員輟學學生復學。
    2、要求教師應用新的教學理念，減輕學生的學業(yè)負擔，避免學生厭學。
    3、努力改善校園環(huán)境，把學校建設(shè)成學生的家園。
    4、加強“普九”資料建設(shè)，上半年已完成文化普查，其余資料也在不斷整理。
    (三)以教學為中心。
    1、在教學常上嚴格執(zhí)行了縣教育局要求的“五制”。教務(wù)處印發(fā)《__中心學校關(guān)于認真執(zhí)行教學常規(guī)“五制”的實施辦法》，要求全校教師認真做好，并不定期進行了檢查。
    2、教師間互幫互助。學校實行了集體辦公，提供互助機會和方便。下半年，校內(nèi)新來的教師均上了見面課，工作五年以上的教師都上了示范課，課后都進行了議課。
    3、加強校本教研。學校初中英語組申報了全國英語“四位一體”教研法的一個子課題，其余教研組都有一個校內(nèi)進行教研的主題。
    4、注重校際交流。本年度參加了的__小學、__小學、__小學和__小學的四校聯(lián)誼系列活動和__中小學教學聯(lián)誼活動，并成功舉辦了一次四校聯(lián)誼的小學英語教研活動和一次__中學物理實驗教學聯(lián)誼活動，均得到了領(lǐng)導和專家的肯定。
    5、努力提高教育教學質(zhì)量。全片的教育教學質(zhì)量提高不明顯，上半年中考遂中上線人數(shù)僅僅是較前兩年有突破，學校在著力想辦法，增強師生的質(zhì)量意識，形成良好的學風，力爭取得好成績。
    三、提升服務(wù)功能。
    學校為師生的教育教學活動提供服務(wù)，良好的服務(wù)必將推動教育教學工作的前進。
    1、學校加強了食堂管理。從上半年起，學校食堂不再委托校外人員管理，而由學校指派一名職工負責，飯菜質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。
    2、在上級關(guān)心和支持下建設(shè)的宿舍樓下半年已交付使用，師生的住宿條件得到了明顯改善。至下半年止，學生已全部用上了鐵架床。學校還興建了一棟簡易學生浴室。
    3、校門道路已經(jīng)硬化，師生出入方便。
    4、校園內(nèi)新增了四張乒乓球臺、一個水泥球場，學校還新購了一批音體美器材，師生課后可擁有豐富多彩的生活。
    四、不足與今后努力的方向。
    1、加強隊伍建設(shè)。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音;上班遲到早退、不參加集體活動、工作時間上網(wǎng)打游戲看電影以及精力外移等現(xiàn)象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設(shè)，特別是加強師德建設(shè)，將“學高為師，身正為范”作為每一位教師的思想和行動指南。
    2、要加大教師培訓力度，營造科研氛圍，扎實開展教科研活動，以此提高全體教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    3、要進一步更新教育理念。在我校，對學生簡單粗暴的管理方式時有發(fā)生，不僅效果差，還帶來了負面的社會影響。所以，需要全教師要不斷更新管理理念，探索學生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。
    4、教育教學質(zhì)量離上級和群眾對我校的期望還差很遠，這需要我校每一位師生的努力。
    班子成員工作總結(jié)報告篇八
    根據(jù)城區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，__年8月7日至14日，在政府區(qū)長廖偉福同志的帶領(lǐng)下，第二期西鄉(xiāng)塘區(qū)領(lǐng)導干部培訓班全體學員一行35人，赴浙江大學繼續(xù)教育學院進行了為期8天的集中學習與考察活動，圓滿完成了教學計劃規(guī)定的全部課程及考察任務(wù)，達到了預期目的。現(xiàn)將培訓學習情況總結(jié)匯報如下：
    一、基本情況。
    本期培訓班，在區(qū)委組織部的具體組織指導下，在浙江大學繼續(xù)教育學院的大力支持下，培訓班學員克服了“?？睆娕_風帶來的巨大影響，按照培訓方案如期組織實施。主要體現(xiàn)在：
    一是領(lǐng)導高度重視。在開學典禮上，廖偉福區(qū)長親自作了動員講話，并就如何舉辦好這次培訓、集中精力抓學習，提出了三點要求：一要認清形勢，增強學習的自覺性和工作的責任感;二要理論學習與工作實際相結(jié)合，提高科學發(fā)展的能力;三要嚴守紀律，確保學有所得，學以致用。浙江大學繼續(xù)教育學院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學典禮并作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學的基本情況和辦學理念，并希望全體學員在校期間學有所獲，學有所成。浙江大學繼續(xù)教育學院海外合作培訓中心主任羅遂洪教授主持了開學典禮。學員代表本期培訓班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學員作了表態(tài)性發(fā)言。城區(qū)人大常委會副主任陳潤聰同志和城區(qū)直屬機關(guān)工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領(lǐng)導也參加了本期培訓學習和實地考察。特別是區(qū)委常委、組織部部長周少劍同志經(jīng)常打電話給班委的同志，指導培訓及考察工作，關(guān)心過問學員的學習生活狀況，并委派區(qū)委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長梁苑同志全過程組織指導和做好后勤保障等服務(wù)工作，為本期培訓的順利實施提供了堅強的組織保證。
    二是精心設(shè)計課程。為保證教學質(zhì)量，做到理論聯(lián)系實際，區(qū)委組織部與浙江大學繼續(xù)教育學院的領(lǐng)導親自審定教學計劃及具體課程。學習內(nèi)容既有傳統(tǒng)文化理論解讀，也有當前宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟形勢分析，還有社會管理、文化建設(shè)等系統(tǒng)知識;主講教師不僅有浙大內(nèi)部的權(quán)威專家教授，也有浙大的特聘客座教授;教學方式既有傳統(tǒng)的講授式教學，也有課題研究等互動式教學。除了正常的課堂教學外，漸大繼續(xù)教育學院與本期培訓班臨時黨支部及班委，還組織豐富多彩的課外考察活動，幫助學員豐富知識，拓寬視野。如走進“杭州市首批風情小鎮(zhèn)外梧桐村”—學習杭州西湖區(qū)新農(nóng)村建設(shè)及文化創(chuàng)意、休閑旅游的經(jīng)驗;走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質(zhì)之城，幸福和諧杭州”的膽識;走進“宋城”—領(lǐng)略杭州發(fā)掘掘悠久歷史、弘揚傳統(tǒng)文化，打造“國際重要旅游休閑中心、全國文化創(chuàng)意中心”的魄力;走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。
    三是嚴格遵守培訓紀律。為了維護正常的教學工作和生活秩序，加強和完善學員的管理工作，確保此期培訓任務(wù)的圓滿完成，從一開始，我們要求全體學員轉(zhuǎn)換角色，適應環(huán)境，當好學員。在培訓期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長，分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長陸永龍同志擔任，班委由其他學員擔任。在為期7天的培訓學習考察活動中，全體學員自覺服從臨時黨支部和班委的領(lǐng)導，遵守課堂紀律，按照教學計劃要求，認真學習課程，做好課堂筆記并積極回答老師現(xiàn)場教學提出的問題，表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和精神風貌;在課余時間，全體學員嚴格自律、潔身自好，沒有出現(xiàn)遲到早退及任何違法違紀行為，保持了良好的行為習慣，自覺維護了領(lǐng)導干部自身形象。
    二、主要收獲。
    通過7天緊張的課堂教學與實地考察，使全體學員感到，課堂教學理論聯(lián)系實際，實地考察大開眼界，概括起來有如下三點收獲：
    一是充實了知識，增強了學習的自覺性和緊迫性。經(jīng)過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設(shè)》、《區(qū)域經(jīng)濟與浙商》以及《當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟剖析與地方發(fā)展路徑》等課程的講解剖析，使大家深刻認識到，打造高效團隊組織的素質(zhì)與提升執(zhí)行力的重要意義;如何正確判斷和分析國內(nèi)外經(jīng)濟走勢，創(chuàng)造有利于宏觀與微觀經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。如浙大王曙光教授運用其最新學術(shù)成果，講授了“企業(yè)氣象學”和“哲學經(jīng)濟時代”等理論前沿知識，使大家感到很新鮮很解渴。部分學員認為，學與不學，的確不一樣，如果用已有的知識，根本回答不了當今發(fā)展的現(xiàn)實問題。還有的學員認為，我們未知的領(lǐng)域還很多，只有不斷地學習、獲得新知、充實自己，才能增長才干，適應形勢發(fā)展的需要，緊跟時代發(fā)展潮流，否則，我們就會遭遇“本領(lǐng)恐慌”。
    二是開拓了視野，增強了加快發(fā)展的信心和緊迫感。參加培訓的學員認為，此次培訓的課程有一定的針對性，有一大亮點，就是浙江大學城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院副院長、浙大建筑工程教授徐延安博士講授的《休閑文化與現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展》課程，緊密聯(lián)系南寧市及西鄉(xiāng)塘區(qū)的實際，以課題研究的方式，全方位、多視角，謀劃了西鄉(xiāng)塘區(qū)“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”五位一體的發(fā)展模式;描繪了西鄉(xiāng)塘區(qū)作為“首善之區(qū)”的“幸福西鄉(xiāng)塘”及“北部灣休閑旅游目的地”的美好圖景，使大家深受啟發(fā)和鼓舞。與此同時，通過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的巨變，使大家感受到了作為中國現(xiàn)代“第一方陣”的重要成員，浙江正處在新的歷史起點上，基本實現(xiàn)了全面建設(shè)惠及全省人民小康社會的目標之后，江浙大地又開啟新征程—建設(shè)一個“物質(zhì)富裕、精神富有”的社會主義現(xiàn)代化浙江。不比不知道，一比嚇一跳，過去經(jīng)濟實力與內(nèi)陸省份相當?shù)恼憬?，如今已大踏步走在前頭。橫向找差距，縱向樹信心。大家表示，我們只有奮起直追，學習借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，增強加快發(fā)展的信心，才能緊跟前進步伐。
    三是增長了見識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的決心與激情。通過對杭州及周邊城市的學習考察，使大家感受到“物質(zhì)富裕，精神富有”的浙江;杭州—強勁的經(jīng)濟實力，和諧的生活狀態(tài)，秀美的自然前景，展現(xiàn)著這座城市的生機與活力。他們就是憑著“走遍千山萬水，吃遍千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語”的“四千精神”，以及浙江人勇立時代潮頭的膽略而取得的輝煌業(yè)績。也使大家感受到了人文浙商“勤奮、務(wù)實、低調(diào)”的品質(zhì)，那種“一遇陽光就燦爛，一遇雨露就發(fā)芽”的文化基因。如今有640多萬浙江人在省外創(chuàng)業(yè)，“無浙不成商，無浙不成市”成為新時期的流行語。而作為資源并不豐富的浙江，敢做善做“無中生有”的文章，涌現(xiàn)出了諸如世界最大的義烏小商品市場，亞洲最大的紹興輕紡市場和海寧皮革市場等眾多的世界之最和亞洲之最，集中體現(xiàn)了人文浙江“敢為人先、富于創(chuàng)新、永不自滿”的精神境界，給全體學員以深刻的啟示。大家表示，心動不如行動，要把這次學習培訓考察的成果運用到本單位、本部門的實際工作中去，化作前進的動力和干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，為推動城區(qū)科學發(fā)展，跨越發(fā)展，打造首府西部亮麗的明片作出新的更大的貢獻。
    三、幾點建議。
    此次赴浙江培訓學習考察給學員們留下了深刻的印象，在驚嘆浙江快速發(fā)展的同時，進一步思考西鄉(xiāng)塘區(qū)、南寧、乃至廣西發(fā)展的路在何方，和浙江的差距在哪里、我們的優(yōu)勢又在哪里，如何才能搶抓機遇，搶占西部地區(qū)快速發(fā)展的橋頭堡。為了更好地借鑒外地發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，將學習考察成果轉(zhuǎn)化為推動西鄉(xiāng)塘區(qū)加快發(fā)展的內(nèi)在動力，學員們結(jié)合工作實際，就加快西鄉(xiāng)塘區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出如下幾點建議：
    (一)繼續(xù)加強干部教育培訓，進一步解放干部思想。浙江經(jīng)濟發(fā)展之所以發(fā)展得快、發(fā)展得好，最關(guān)鍵的是他們干部思想觀念超前、干事境界高遠。與之比較，西鄉(xiāng)塘區(qū)不缺乏干部，缺乏的是會思考的干部、能干事的干部和能干成事的干部。干部的總量不少，但是整體的素質(zhì)有待提高。對西鄉(xiāng)塘區(qū)來講，要抓好“四大建設(shè)”、實現(xiàn)“六大突破”，就必須加強干部教育培訓，進一步解放干部思想，建立一支政治素質(zhì)高、工作能力強的干部隊伍。通過“解放思想、趕超跨越”大討論、“學用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”等活動和干部教育培訓，徹底解決干部思想觀念方面存在的問題，樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的思想觀念，拋棄不合時宜的傳統(tǒng)和常規(guī)，大膽使用敢于打破常規(guī)、有膽量、敢做敢擔、有思想、會創(chuàng)新的干部。
    (二)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。浙江具有濃厚的文化底蘊和優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，1999年，浙江率先提出建設(shè)文化大省的戰(zhàn)略。目前，浙江已成為全國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展最快的省份之一，初步形成了信息軟件、動漫游戲、工業(yè)設(shè)計、廣告、現(xiàn)代傳媒、藝術(shù)品創(chuàng)作和交易等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時，我們還看到一些品牌積聚區(qū)，如：嵊州越劇、寧海耍牙、金華婺劇等;《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“響當當”的演藝大戲;西溪濕地、農(nóng)居soho、藝術(shù)村落、橫店影視城等一大批文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。對比西鄉(xiāng)塘區(qū)，也是歷史人文悠久、文化底蘊豐富，有儺文化、百年水街、粵東會館、黃氏古屋、美麗南方、唐人文化園、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遺產(chǎn)。但是，西鄉(xiāng)塘區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)還很薄弱，還沒有形成規(guī)模，還上不了檔次，還處于“小打小鬧、不打不鬧”的尷尬境地。西鄉(xiāng)塘區(qū)的發(fā)展，必須立足實際，努力創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢、盤活資源。必須深度挖掘我們的優(yōu)勢，努力探求發(fā)展壯大城區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，樹立品牌意識，打造精品，創(chuàng)造更好的文化環(huán)境和投資環(huán)境，不斷增強城區(qū)文化精品的軟實力，在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中求生存謀發(fā)展。
    (三)堅持規(guī)劃先行，強化規(guī)劃的指導作用。西鄉(xiāng)塘區(qū)的宏偉藍圖是要將西鄉(xiāng)塘區(qū)打造成南寧市西部區(qū)域現(xiàn)代化建設(shè)亮麗名片，這要求我們必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一落實、形成合力，確保成效。第一，要找準定位明確任務(wù)。要結(jié)合實際，明確西鄉(xiāng)塘區(qū)的目標任務(wù)，找準位置、明確目標，然后再咬定青山不放松，決不朝令夕改。第二，要規(guī)劃好藍圖強化指導。實現(xiàn)宏偉目標的關(guān)鍵是要有規(guī)劃，要提前規(guī)劃，超前規(guī)劃。如舊城改造。要重在“改”，弱在“造”。要通過長遠的規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)附加值最大化，既堅固了群眾的利益，又實現(xiàn)了黨委政府的意圖。第三，要加大資金投入和資源整合力度。從浙江各市縣區(qū)域發(fā)展的模式來看，“普撒網(wǎng)”方法已經(jīng)行不通，必須抓關(guān)鍵、抓重點投入。特別是在黨建示范點的投入上，必須整合城區(qū)一切資源，形成資金增加正常投入機制，確保先鋒示范點的打造，為先鋒示范城的創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。
    班子成員工作總結(jié)報告篇九
    20xx年11月我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作開展以來，我鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了領(lǐng)導小組，明確學習內(nèi)容，規(guī)范各項制度。促進我鄉(xiāng)領(lǐng)導干部職工思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風大轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，致力于建設(shè)一支堅定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展、注重提升工作效能的領(lǐng)導干部隊伍。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)工作總結(jié)如下：
    一、高度重視，統(tǒng)一思想認識。
    20xx年我鄉(xiāng)班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題學習教育活動，確保領(lǐng)導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結(jié)合我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領(lǐng)導班子領(lǐng)會運用上級政策為目標，根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農(nóng)村工作會議精神、省十屆六次會議精神等內(nèi)容，在吃透上級政策的基礎(chǔ)上來謀劃全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的認識得到了高度統(tǒng)一。
    二、民主團結(jié)，提升整體合力。
    團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務(wù)較多，班子成員尤其需要加強團結(jié)，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結(jié)，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心。領(lǐng)導干部思想建設(shè)工作開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設(shè)，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調(diào)查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎(chǔ)上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使;同時，領(lǐng)導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設(shè)法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。
    三、加強認知，落實學習制度。
    開展領(lǐng)導干部思想建設(shè)工作以來，我鄉(xiāng)重點堅持好四項制度。一是堅持中心組學習制度，堅持每季度召開1次中心組學習會，開展政治、政策理論和國際國內(nèi)形勢的學習，做到真學、真懂、真信、真用;二是領(lǐng)導干部講學制度，領(lǐng)導班子結(jié)合自己的學習體會，今年以來開展了4次的理論學習輔導;三是集中學習制度，每月組織了1次集體學習活動，全年共計12次，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果;四是自學制度，積極開展自學，領(lǐng)導班子今年每人記了12篇。
    讀書筆記。
    心得體會。
    四、勤政為民，著力轉(zhuǎn)變作風。
    (一)堅持走訪談心。
    領(lǐng)導班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，堅持每月到村委會、轄區(qū)所在企業(yè)、貧困戶家里等地開展一次大走訪、大談心活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與群眾進行深層次的思想溝通，做到群眾發(fā)家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、遇災或生活困難時必訪。
    (二)做好民情日志。
    領(lǐng)導班子成員堅持一事一記和每日一記，詳細記載深入生產(chǎn)發(fā)展一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協(xié)調(diào)解決，不能解決的上報相關(guān)部門或縣委縣政府究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。
    五、加強監(jiān)管，助推工作落實。
    (一)加強組織領(lǐng)導。
    為切實加強對此項工作的領(lǐng)導，我鄉(xiāng)成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，副書記為副組長的工作領(lǐng)導小組，切實做好領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)工作。
    (二)加強宣傳動員。
    充分利用我鄉(xiāng)大小會議、宣傳欄、簡報信息等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)。動員全鄉(xiāng)干部積極探索加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的新思路、新模式、新路徑，使我鄉(xiāng)領(lǐng)導干部思想統(tǒng)一，心往一處去，勁往一處使。
    (三)加強督查督辦。
    我鄉(xiāng)紀委要對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，同時要時刻準備接受上級的不定時抽查和目督辦的檢查，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)政務(wù)公開、工作作風等情況。
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    班子成員工作總結(jié)報告篇十
    20__年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我公司按照“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，突出抓項目，強力抓環(huán)境”的工作要求，以加快項目建設(shè)為目標，振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)，取得了一定成績?，F(xiàn)將_年工作具體情況匯報如下：
    一、__年工作簡要回顧。
    1、完成了林州公園項目建設(shè)的征地工作。
    林州公園(即馬肩河公園)是我市20__年十件實事之一。為使這件實事盡早動工，確保落到實處，按照市政府的安排和部署，我公司協(xié)同城建、土地等部門共同建設(shè)林州公園。
    林州公園的規(guī)劃設(shè)計工作于20__年6月底由北京創(chuàng)新景觀園林設(shè)計公司完成，規(guī)劃方案于20__年8月2日正式通過評審。同時施工圖設(shè)計文件也完成。
    今年林州公園項目建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上，在開元辦事處、城郊鄉(xiāng)政府相互配合下，順利完成項目土地補償及附屬物拆遷補償工作。截止目前，已投資3100萬元，其中：項目前期及設(shè)計投入700萬元，征地及附屬物補償投入2400萬元。現(xiàn)正在進行公園進地前的準備工作。
    2、林州市汽配鑄造工業(yè)園項目建設(shè)工作進展順利。
    去年，為整合鑄造行業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)集聚度，推進林州市汽配產(chǎn)業(yè)升級。按照市委、市政府要求，根據(jù)林州市規(guī)劃，我公司組織在姚村鎮(zhèn)汽配工業(yè)新區(qū)建設(shè)鑄造工業(yè)園。
    林州市汽配工業(yè)園項目由機械工業(yè)部第四設(shè)計院完成可行性研究報告，經(jīng)省發(fā)改委備案。鄭州市黃河水利環(huán)境評估所進行了工業(yè)園環(huán)評。園區(qū)鑄造生產(chǎn)線工藝設(shè)計由機械工業(yè)第六設(shè)計院承擔。工業(yè)園項目總占地面積達1480畝，設(shè)計年產(chǎn)鑄件50萬噸，年產(chǎn)值達26億元，年利稅達2億元。工業(yè)園一期工程總投資10600萬元，占地面積200畝，建筑面積15萬平米;20__年計劃投資5000萬元，建成鑄造車間2萬平米，新上2條機械化生產(chǎn)線。
    汽配工業(yè)園的建設(shè)，整合了林州汽配產(chǎn)業(yè)資源，優(yōu)化了林州汽配產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為林州鑄造汽配行業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境，能夠有效提升林州汽配業(yè)的核心競爭力，擴大林州汽配業(yè)的市場占有率，從而實現(xiàn)林州市汽車工業(yè)的跨越式發(fā)展。同時，工業(yè)園的建設(shè)，有利于改善項目區(qū)周圍農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，有利于發(fā)展壯大地方經(jīng)濟，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展。
    汽配工業(yè)園項目于今年4月份動工建設(shè)，現(xiàn)已完成三通一平工作，50000廠房基礎(chǔ)工作，鋼結(jié)構(gòu)廠房制作和配套道路建設(shè)等工作。目前項目已投入3370余萬元，其中鑄園公司投資1770萬元，姚村鎮(zhèn)政府報批土地及基礎(chǔ)設(shè)施投資1100萬元，工隊墊付500萬元。項目分項投入：項目前期征地、設(shè)計等費用700萬元，土建工程1000萬元，廠房鋼構(gòu)700萬元，預付設(shè)備款770萬元，配套設(shè)施200萬元。4萬平米廠房基礎(chǔ)全部完工，2萬平米車間主體鋼結(jié)構(gòu)12月底前全部完工。08年3月底建成1條z0806生產(chǎn)線和1條z145生產(chǎn)線，投產(chǎn)后達到年產(chǎn)3萬噸鑄件生產(chǎn)能力。
    3、融資渠道有了新的突破。
    為支持我市重點工業(yè)，加快我市重點項目建設(shè)步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，我公司在積極向金融單位融資同時，發(fā)現(xiàn)民間資金可利用空間很大。為解決我市重點工業(yè)融資難問題，我公司經(jīng)市政府批準通過民間融資方式為重點項目融集建設(shè)資金。今年3月份，市政府同意我公司民間融資方式為重點項目融集建設(shè)資金，融資額度為3000萬元。截止目前，我公司已融資3000萬元，其中1000萬元用于20__年市十件實事之一林州公園建設(shè)，另20__萬元通過銀行委托貸款方式放款支持重點工業(yè)項目，有力推進了我市重點項目建設(shè)。
    二、當前的.存在問題。
    建投公司的職責是為林州市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資，做這些工作并沒有什么經(jīng)驗可借鑒，因此創(chuàng)新意識和不斷學習就成為做好工作的關(guān)鍵。雖然我公司在貸款工作雖然取得了一些成績，但也存在著問題。
    部管理機制，在貸款使用過程中，存在監(jiān)管不力的問題，為切實保障國家開發(fā)銀行資金安全，同時也為吸取教訓，公司下步工作首先要加強公司內(nèi)部管理，建立完善臺帳登記制度，貼近項目工程，及時了解項目建設(shè)單位最近動態(tài)，確保監(jiān)理單位認真履行責任，確保項目不出現(xiàn)重大變化。
    三、20__年工作思路。
    2、林州市汽配鑄造工業(yè)園項目20__年建成1條z0806生產(chǎn)線和1條z145生產(chǎn)線，確保正常運轉(zhuǎn)，力爭新上兩條機械化生產(chǎn)線。
    3、完成市委、市政府交辦的其它各項工作。
    班子成員工作總結(jié)報告篇十一
    黨的報告中提出:要著力推進思想政治建設(shè),努力加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。思想政治建設(shè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政和進步的源泉,在維護社會和黨內(nèi)和諧穩(wěn)定發(fā)揮至關(guān)重要的作用。今天本站小編給大家整理了班子思想政治建設(shè)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
    近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況予以總結(jié)。
    1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，組織廣大干部特別是領(lǐng)導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導領(lǐng)導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領(lǐng)導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
    2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務(wù)的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。結(jié)合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領(lǐng)導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領(lǐng)導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領(lǐng)導帶頭深入村社農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設(shè)示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農(nóng)村面貌有了大的變化。14個重點村在結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
    3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。
    一是落實了黨內(nèi)生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領(lǐng)導成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關(guān)黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。
    二是落實了班子議事制度。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
    4、緊抓第一要務(wù)，領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務(wù)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改項目17項;農(nóng)民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領(lǐng)導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
    5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定，對領(lǐng)導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領(lǐng)導機關(guān)沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
    在肯定成績的同時，我縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：
    一是少數(shù)領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應;。
    二是部分領(lǐng)導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設(shè)小康社會的新要求不相適應;。
    三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;。
    四是少數(shù)領(lǐng)導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;。
    五是思想政治建設(shè)工作責任制的落實與新形勢下建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
    1、強化理論學習，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。
    一是教育領(lǐng)導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關(guān)系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
    二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。
    三是加強領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核。要把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
    2、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。
    一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
    三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。
    3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。
    一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。
    二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。
    三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。
    四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
    4、改進領(lǐng)導作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h、鄉(xiāng)領(lǐng)導干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。
    一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。
    二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
    5、實施一把手工程，把思想政治建設(shè)的保證點放在強化領(lǐng)導狠抓落實上。加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，必須實施一把手工程，在強化領(lǐng)導，狠抓落實上下功夫。
    一是加強領(lǐng)導，明確責任。建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)責任制，班子一把手擔任第一責任人，對領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。
    二是強化機制，狠抓落實。重點完善領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。
    三是嚴于律己，當好表率。在領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領(lǐng)導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率;帶頭加強學習，提高素質(zhì)，做強己的表率;帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
    為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進領(lǐng)導干部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。并不斷加強和改進全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，根據(jù)市委組織部通知精神，我鄉(xiāng)采取多舉措，抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，現(xiàn)將貫徹落實情況報告于后：
    一、領(lǐng)導班子基本情況。
    我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員5人，其中鄉(xiāng)黨委書記1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)長1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉(xiāng)長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結(jié)、有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、具體做法及成效。
    (一)加強學習教育。
    鄉(xiāng)黨委一直高度重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要部署，把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的一個根本性、全局性的任務(wù)常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉(xiāng)、村干部周例會學習時間加強對干部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉(xiāng)黨員干部馬克思主義素養(yǎng)和理論水平，增強全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。
    一是集中學習，提高修養(yǎng)。由鄉(xiāng)黨委書記牽頭，采取集中學習方式，對全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部和村干部開展集中學習培訓11次，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨章和黨紀黨規(guī)，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規(guī)矩，切實提高理想信念和黨性修養(yǎng)。
    二是自我反思，恪守紀律。鄉(xiāng)黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)”為主題，開展批評與自我批評，牢筑班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。
    三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談。
    心得體會。
    深刻汲取典型腐敗案件教訓做到領(lǐng)導干部帶頭學法遵法守法用法增強法紀敬畏之心。
    四是宣傳典型，學優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。深入開展先進典型教育，組織黨員干部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事跡為契機，積極營造“學優(yōu)秀做優(yōu)秀”的氛圍。
    (二)扎實開展正風肅紀，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
    結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、達州市委市政府十一項規(guī)定和**市委市政府十四項規(guī)定，以及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，扎實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉(zhuǎn)樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設(shè)，并且保持常態(tài)化，持續(xù)抓好突出問題專項整治，完事機關(guān)各項制度建設(shè)，建立村級便民服務(wù)代辦點，堅決防止“四風”問題復發(fā)反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務(wù)公開不到位的問題，完善細化具體規(guī)定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務(wù)監(jiān)督委員，并督促其正常運行。
    (三)切實履行“兩個責任”，開展反腐敗斗爭。
    按照有關(guān)要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發(fā)現(xiàn)一個問題，處理一個問題。
    一是全鄉(xiāng)領(lǐng)導班子建立黨風廉政建設(shè)“兩個責任”臺賬管理制度，量身定制責任清單臺賬，將責任內(nèi)容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。
    二是加大反腐敗力度。結(jié)合“走基層”和萬名干部聯(lián)萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收集群眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。
    三是按照市委紀委相關(guān)規(guī)定，全鄉(xiāng)制定嚴格責任追究實施辦法，領(lǐng)導班子敢于擔責，敢于做事，敢抓，真抓，問題反復發(fā)生或出現(xiàn)重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態(tài)。
    四是建立廉政風險防控機制。結(jié)合實際，制定20xx年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，對領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控。
    工作方案。
    及時排查廉政和反腐敗工作風險點并制定防控措施38條加強關(guān)鍵崗位權(quán)力運行監(jiān)督并取得較好成績。
    五是大力宣傳黨風廉政建設(shè)社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設(shè)社會評價工作，為**市黨風廉政建設(shè)社會滿意度評價工作做貢獻。
    (四)選優(yōu)干部配強班子。
    認真貫徹“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干導向，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、增強班子整體功能，努力建成為民務(wù)實清廉的好班子。
    一是嚴格按照上級文件要求，組織開展《黨政領(lǐng)導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，并作為當前和今后一個時期加強領(lǐng)導班子建設(shè)、選好干部配強班子的根本原則，貫穿于干部選拔任用工作的全過程。
    二是統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略儲備，及時上報20xx年優(yōu)秀年輕干部人才對象。并積極配合市委組織部加大對優(yōu)秀年輕干部人才對象的培養(yǎng)力度。
    三是加大對黨員干部的培養(yǎng)力度。及時組織黨員干部參加學習培訓，充分利用鄉(xiāng)、村干部周例會時間組織黨員干部進行學習，進一步提高黨員干部能力和綜合素質(zhì)。
    (五)從嚴管理監(jiān)督干部。
    認真貫徹落實市委要求，從嚴管理干部，把從嚴要求貫穿于干部監(jiān)督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。
    一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的干事環(huán)境。加大干部日常管理力度，繼續(xù)執(zhí)行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    二是按照要求，嚴格實行個人有關(guān)事項報告制度，對擬提拔人選、后備干部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告?zhèn)€人事項。
    三是按照要求，繼續(xù)開展“走基層”“萬名干部聯(lián)萬家”活動，全面完成直聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺承諾兌現(xiàn)，堅持每季度深入聯(lián)系戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務(wù)制度，全面免費為民代辦服務(wù)80余項，得到群眾一致認可和好評。
    (六)進一步強化制度建設(shè)。
    認真執(zhí)行習“將權(quán)利關(guān)進制度的籠子”，以制度約束干部，以制度引領(lǐng)干部，以制度規(guī)范干部。
    一是制定**鄉(xiāng)領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序的制度，以集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構(gòu)建領(lǐng)導班子決策機制。主要領(lǐng)導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程項目建設(shè)、大額資金使用等方面堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。
    二是以嚴格黨內(nèi)政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。
    三是建立**鄉(xiāng)黨政班子及書記黨建“責任清單”，設(shè)立任務(wù)“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20xx年黨風工作各項目標任務(wù)。
    三、存在的不足及下步打算。
    我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)完善學習制度，合理安排學習時間、內(nèi)容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務(wù)能力和水平;繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。
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    班子成員工作總結(jié)報告篇十二
    各位股東：
    根據(jù)《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監(jiān)事會的職責，我受監(jiān)事會的委托，向股東大會做19年監(jiān)事會工作報告，請各位股東審議。
    一、監(jiān)事會會議情況：
    (一)報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會共召開了五次會議：
    1、19年7月25日，監(jiān)事會召開了本年度第一次會議，討論了公司資產(chǎn)被凍結(jié)及五萬元律師咨詢費用途的事宜。
    2、19年8月30日，監(jiān)事會召開了本年度第二次會議，討論關(guān)于建議董事會提前或按期召開本年度第二次股東會，向股東通報公司資產(chǎn)被凍結(jié)和虹波苑小區(qū)成立業(yè)主委員會等問題。
    3、19年12月5日，監(jiān)事會召開了本年度第三次會議，通報討論了公司中干會議關(guān)于追加一萬二工程款之事，監(jiān)事會認為工程款應該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會按照公司章程辦理，并建議召開臨時股東會決定追加工程款問題。
    4、19年1月8日，監(jiān)事會召開了本年度第四次會議，監(jiān)事會成員質(zhì)詢和咨詢了一萬二工程的監(jiān)理劉老師，關(guān)于工程款追加和房屋保溫設(shè)計變更問題。
    劉老師說房屋保溫設(shè)計變更事先沒有通過他。
    5、19年4月10日，監(jiān)事會召開了本年度第五次會議，討論通過了《19年監(jiān)事會工作報告》，審議通過了關(guān)于向股東會會議提出《關(guān)于派監(jiān)事會代表列席經(jīng)營班子會議》的提案。
    (二)、報告期內(nèi)，監(jiān)事會或監(jiān)事會召集人列席了公司本年度召開的一次董事會臨時會，三次董事會碰頭會。
    列席或參加了中層干部或班組長以上的骨干會。
    報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會工作細則》和有關(guān)法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對公司和對股東負責的態(tài)度，認真履行監(jiān)督職責，對公司依法運作情況、公司財務(wù)情況、投資情況等事項進行了認真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運作。
    一年來，監(jiān)事會列席了公司部分董事會會議，參加了公司班組長以上的骨干會，通過檢查公司財務(wù)、抽查二級部門物管公司的財務(wù)，抽看了綜合科的賬本，對公司的財務(wù)著力進行了了解，對公司董事﹑經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時是否符合公司法、公司章程及法律、法規(guī)盡力進行了考察，對公司董事會、經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經(jīng)營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經(jīng)理提出了意見和建議，對公司經(jīng)營中出現(xiàn)的疑問提出了質(zhì)詢。
    根據(jù)一年的工作實踐，監(jiān)事會對報告期內(nèi)公司情況向股東大會作報告：
    1、公司依法運作情況。
    公司的董事﹑經(jīng)理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權(quán)；能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經(jīng)營管理工作，各部門完成了董事會和經(jīng)營班子所制定的19年度經(jīng)濟責任指標。
    但是公司董事會和經(jīng)營班子沒有認真貫徹落實上年股東大會精神，沒有執(zhí)行上年股東會形成的關(guān)于《》、《》決議，對上年股東會上監(jiān)事會提出的關(guān)于對公司19年的三點建議不予重視，沒有嚴格按照公司法、公司章程的有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進行工作和處理問題，公司董事會、經(jīng)營班子沒有從機制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會、經(jīng)營班子在對一些重大問題的處理和決策忽視股東的權(quán)益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。
    2、檢查公司財務(wù)的情況。
    從四川神州會計師事務(wù)所出具的公司19年度財務(wù)審計報告基本上反映了公司的財務(wù)狀況，報告表明：公司全年總收入3012500.82元，其中實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1625443.80元(公司本部收入為1350951.20元，物管公司經(jīng)營收入274492.60元)，營業(yè)外收入1387057.02元。
    公司凈利潤為377218.58元(其中公司本部凈利潤為409039.11元，物管公司凈利潤為-31820.53元)。
    公司累計利潤(公司本部累計利潤，物管公司累計利潤)。
    監(jiān)事會通過檢查公司財務(wù)，查看公司會計賬簿和會計憑證，認為雖然公司報表完整，賬目清晰，但是公司財務(wù)不能完整真實反映公司的財務(wù)狀況。
    其原因是公司沒有統(tǒng)收統(tǒng)支。
    監(jiān)事會還對二級部門物管公司及物管公司的綜合科的財務(wù)進行了檢查。
    物管公司的財務(wù)決算報告通過了四川神州會計師事務(wù)所的審計，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計經(jīng)濟責任指標)。
    物管公司的財務(wù)仍然沒有完整真實的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財務(wù)處理受到了神州會計師事務(wù)所審計人員的口頭警告。
    通過對物管公司及綜合科的財務(wù)檢查，咨詢有關(guān)主管領(lǐng)導，他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。
    監(jiān)事會認為：物管公司的財務(wù)沒有做到統(tǒng)收統(tǒng)支，責任在公司領(lǐng)導，廣大股東要求公司財務(wù)統(tǒng)一的問題是在上次換屆時股東會上就提出來了，上年股東會上又形成了決議，由于公司董事會和經(jīng)營班子不執(zhí)行決議，不進行統(tǒng)一管理，使得一些部門和科室有資金進行二級部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，進而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。
    3、報告期內(nèi)，公司投資情況和處置資產(chǎn)情況。
    報告期內(nèi)，公司對新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元；建設(shè)巷工程投資了265797.50元；東方明珠商鋪2間共計86.25平方米，投資金額789676.00元。
    固定資產(chǎn)的投資為公司的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
    總之，監(jiān)事會在19年的工作中，本著對全體股東負責的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權(quán)益，為公司的規(guī)范運作和發(fā)展起到了一定的作用。
    但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會的工作不盡人意。
    其主要原因：一是監(jiān)事會沒有很好完成上年股東會所提出的工作目標，監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位；二是由于公司的經(jīng)營和決策沒有分離，董事會與經(jīng)營班子是兩個班子一套人馬，相互不能形成制約和監(jiān)督，并且對一些重大問題沒有按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序通過會議的形式進行決策；三是經(jīng)營班子研究討論一些重大問題時，沒有監(jiān)事會代表列席有關(guān)會議，對一些問題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議，監(jiān)事會的工作常常處于被動的窘境。
    所以，監(jiān)事會認為，在過去的一年里，監(jiān)事會工作不能使股東滿意，有愧于全體股東對我們監(jiān)事會誠摯的信賴。
    三、__年監(jiān)事會工作的打算和對公司19年的工作建議：
    當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協(xié)力，奮發(fā)努力，抓住機遇，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    監(jiān)事會將緊緊圍繞公司19年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務(wù)，進一步加大監(jiān)督的力度，認真履行監(jiān)督檢查職能，以財務(wù)監(jiān)督為核心，強化資金的控制及監(jiān)管，切實維護公司及股東的合法權(quán)益。
    1、繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會的工作機制及運行機制，促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化。
    以財務(wù)監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關(guān)會議的制度，建立對公司二級獨立法人單位委派監(jiān)事的制度，強化監(jiān)督管理職責，確保公司資產(chǎn)，集體資產(chǎn)保值增值。
    2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財務(wù)規(guī)范化建設(shè)進行檢查的制度。
    了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟運行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營狀況。
    3、堅持定期不定期地對公司董事、經(jīng)理及高級管理人員履職情況進行檢查。
    督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營行為，并對其經(jīng)營管理的業(yè)績進行評價。
    4、加強對公司投資項目資金運作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運用效率。
    5、加強監(jiān)事會的自身建設(shè)，積極參與在建工程項目，辦公物資采購、租房合同談判。
    監(jiān)事會成員要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實維護股東的權(quán)益。
    6、對19年度公司工作的三點建議：一是建議對公司的財務(wù)進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一核算，全面完整的對公司各二級部門進行成本核算，增強公司的財務(wù)管理，使公司財務(wù)做到真正意義上的統(tǒng)一；二是再次建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，并做到公開、透明，以使決策更加科學和規(guī)范；三是建議本公司董事會、監(jiān)事會成員的報酬，嚴格按《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由股東大會審議決定。
    在新的一年里，公司監(jiān)事會成員要不斷提高工作能力，增強工作責任心，堅持原則，大膽、公正辦事，履職盡責。
    同時，監(jiān)事會將根據(jù)《公司法》，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，增強自律意識、誠信意識，加大監(jiān)督力度，切實擔負起保護廣大股東權(quán)益的責任。
    我們將盡職盡責，與董事會和全體股東一起共同促進公司的規(guī)范運作，促使公司持續(xù)、健康發(fā)展。
    班子成員工作總結(jié)報告篇十三
    自xx年換屆以來，xx鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導班子在市委、市府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，以鄧**理論為指導，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持建設(shè)“和諧xx”的奮斗目標，堅持“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的工作準則，認真貫徹落實黨的xx大精神，牢固樹立落實科學的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展本屆政府的五年，是xx歷史上發(fā)展最快的五年，也是為民辦實事最多的五年，為xx鎮(zhèn)今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)綜合實力明顯增強。xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值5億元，財政收入3305萬元，農(nóng)民人均收入7600元，分別比xx年增長12%、87.15%和24.59%;各條戰(zhàn)線也捷報頻傳。曾獲浙江省教育強鎮(zhèn)、農(nóng)民素質(zhì)培訓集體光榮稱號，連續(xù)多年被評為紹興市“三無”鎮(zhèn)鄉(xiāng)?？v觀五年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
    一、圍繞素質(zhì)提高，不斷加強機關(guān)制度建設(shè)。著重落實三個制度。
    一是落實思想建設(shè)制度。堅持每月黨委理論中心組學習制度和每周機關(guān)干部學習制度，從黨的紀律、政策到時事政治、重要文件、專業(yè)知識，在學習中提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，特別是通過“三個代表”重要思想和黨員先進性教育，增強了廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識。此外，我們還鼓勵干部積極參加各種專業(yè)培訓、函授和學歷晉升，五年來，參加黨校學習的有人次、參加學歷晉升有人次。
    二是落實民主集中制度。平時，認真執(zhí)行民主議決事制度，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡重大問題嚴格由黨政聯(lián)席會議集體討論決定并遵照落實，xx年，根據(jù)市紀委的有關(guān)文件精神，對內(nèi)容又作了進一步細化和量化，增強其可操作性。每年，還按要求認真召開民主生活會，促進班子集體與干部個人之間的交流與溝通，要求每位機關(guān)干部對待問題做到有則改之，無則加勉，使大家能在集體領(lǐng)導下，各司其職，各負其責，相互支持，相互理解。
    三是落實日常工作制度。完善《機關(guān)干部崗位目標管理責任制》考核制度，細化、量化崗位職責，強化責任制落實，以實績考核為導向，激發(fā)機關(guān)干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性;實行機關(guān)中層干部競爭上崗和行政、事業(yè)混用相結(jié)合的干部人事制度，以人事任免為導向，努力營造一種能者上、平者讓、庸者下的工作氛圍;建立班子聯(lián)片、聯(lián)村、掛鉤企業(yè)、扶持貧困戶、抓重點項目制度，以領(lǐng)導表率為導向，推動各項工作的順利開展。
    2、圍繞“中心”建設(shè)，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。著重做好三篇文章。
    一是做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟文章。大力培育主導產(chǎn)業(yè)。在繼續(xù)加強萬畝草莓葡萄科技園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)樹農(nóng)產(chǎn)品品牌等措施，鞏固傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力興建蔬菜、花卉等各類特色基地，進一步開發(fā)新興主導產(chǎn)業(yè);切實加強與省級科研院校合作和新品新、新技術(shù)推廣力度，鼓勵引導農(nóng)戶向外省市拓展市場，努力構(gòu)筑以xx為龍頭的農(nóng)產(chǎn)品科研、種植和銷售網(wǎng)絡(luò)。xx鎮(zhèn)也因此多次被命名為浙江省無公害農(nóng)產(chǎn)品基地、紹興市綠色農(nóng)產(chǎn)品基地和紹興市效益農(nóng)業(yè)先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)。不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。通過多渠道籌措資金、多方面爭取項目，進一步加強對全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，目前，累計投資3000多萬元，完成了300多戶的水利拆遷安置、30余公里的標準堤砌筑和全部埂段的除險加固等重要工程，完成了全鎮(zhèn)農(nóng)用電力增網(wǎng)、竹玉湖土地整理等重大項目，最近，投資近700萬元的連七湖低中產(chǎn)田改造工程，也已提前完成并通過驗收。
    二是做好工業(yè)經(jīng)濟文章。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展格局。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干企業(yè)上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)1224家，其中，500萬元銷售收入以上企業(yè)14家、億元以上規(guī)模企業(yè)2家，并形成建材、機械、輕紡三大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。加快園區(qū)建設(shè)步伐。目前，規(guī)劃建設(shè)了集鎮(zhèn)、草江、石壁山三個工業(yè)園區(qū)，主動接受周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟輻射，促進企業(yè)迅速集聚，尤其是石壁山工業(yè)園區(qū)，基本完成了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，共吸引企業(yè)13家。加大科技創(chuàng)新力度。鼓勵企業(yè)搞好技術(shù)改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近年累計完成技改投入6.4億萬元，開發(fā)新產(chǎn)品20余只。外向型經(jīng)濟穩(wěn)中有升。尤其是xx年全鎮(zhèn)自營出口創(chuàng)歷史新高，達300萬美元。企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高。全鎮(zhèn)有11家企業(yè)通過iso9000認證。
    三是做好三產(chǎn)經(jīng)濟文章。根據(jù)xx自身的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展運輸業(yè)，特別是成立了xx水上運輸協(xié)會，一方面通過政策引導，鼓勵水上運輸專業(yè)戶擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，另一方面，通過信貸支持和協(xié)會服務(wù)，解決船戶的后顧之憂。目前，現(xiàn)有專業(yè)運輸船舶300多艘，平均噸位達250多噸，年產(chǎn)值逾2.5億元。同時，切實加強對機運車運輸業(yè)的引導，拓寬運輸領(lǐng)域，擴大總量。
    3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。著重建好三個工程。
    一是建好省市重點工程。集中力量，落實措施，積極配合諸永高速這一省級重點工程建設(shè)，完成了xx段土地征用600多畝、房屋拆遷15戶工作，現(xiàn)已進入全面施工階段。依靠群眾，著力引導，穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的六大市級重點工程，xx年，在全市率先完成全鎮(zhèn)康莊公路建設(shè);xx年，潘家、輝埠、小孤山等7個村按時通過新農(nóng)村建設(shè)驗收，農(nóng)村垃圾集中處理、飲用水等其它重點工程也取得了可喜成績。
    二是建好為民實事工程。積極發(fā)動各村結(jié)合自身實際，興辦為民實事工程，切實改善村級基礎(chǔ)設(shè)施，完善村民生活環(huán)境。僅xx年，全鎮(zhèn)各村共有建設(shè)項目139個，總投資達1188萬元，如吳墅村投資90余萬元，加強百畝蔬菜基地建設(shè);石壁山村投資100余萬元，完成了蘭香灣水庫建設(shè)等。
    三是建好集鎮(zhèn)基礎(chǔ)工程。近五年來，我鎮(zhèn)以市場為導向，合理規(guī)劃建設(shè)了集鎮(zhèn)主要干道，完善了各項配套設(shè)施，現(xiàn)投資250余萬元的集鎮(zhèn)自來水改造工程動工興建，投資150萬元加強工業(yè)園區(qū)建設(shè)，同時，通過市場化操作，加大對集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和商品房的開發(fā)力度。
    4、圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。著重突出三個重點。
    一是突出環(huán)境整治重點。自從市委提出“三創(chuàng)”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設(shè)的重點，并結(jié)合“建綠愛綠”和文明村(單位)創(chuàng)建活動，集鎮(zhèn)建立完善了門前三包制度，各村分別進行了垃圾站房建設(shè)和道路硬化、庭園綠化，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。
    二是突出教育事業(yè)重點。投資120萬元，新建了xx鎮(zhèn)中體育館等工程，改善了學校內(nèi)部設(shè)施和外部環(huán)境;擬投資200萬元、占地10畝的xx幼兒園正在進一步籌劃之中。同時，大力開展文化特色村的創(chuàng)建工作，目前，有泥沙埠、湖山等9個村分別被市命名為科普特色村、體育特色村和文藝演唱特色村;深入開展農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，群眾參保率達到85%以上;計劃生育工作得到扎實推進，民政優(yōu)撫和武裝工作得到進一步加強。
    三是突出社會穩(wěn)定重點。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;加強群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了農(nóng)村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務(wù)，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
    5、圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。著重抓好三大建設(shè)。
    一是抓好新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)。我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對市級新農(nóng)村建設(shè)示范村建設(shè)，加強了幫助和指導力度;對經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領(lǐng)導幫、政策幫等措施，做好轉(zhuǎn)化工作，促使新農(nóng)村建設(shè)加快發(fā)展，跨上新臺階，目前，全鎮(zhèn)有7個村跨入了新農(nóng)村行列。同時，我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農(nóng)村建設(shè)重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產(chǎn)管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。xx年全鎮(zhèn)各村集體收入達到924萬元，村均達到27萬元。
    二是抓好組織隊伍建設(shè)。按照《村委會組織法》，切實指導34個村完成選舉工作，及時部署換屆后續(xù)工作，完善村級配套組織，健全村級規(guī)章制度，組織開展村兩委班子上崗培訓，重點提高村級干部依法管理村級事務(wù)和農(nóng)村實際工作能力，同時，為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動。加強黨員隊伍建設(shè)，實施發(fā)展對象短期培訓制和黨員預審制，全面推行了行政村黨員發(fā)展全程公示制和企業(yè)黨員發(fā)展雙向公示制，嚴把入口關(guān)，近五年發(fā)展新黨員名。
    三是抓好基層民主建設(shè)。實施并深化村務(wù)公開和民主管理工作，保障落實農(nóng)民“三權(quán)”。在構(gòu)建機制上，著重完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制;在具體指導上，出臺了《關(guān)于實施“三公開兩懇談”制度的意見》;在創(chuàng)新載體上，實施了會議決議通報、上門宣傳、集中辦公等多種形式。
    換屆以來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)蒸蒸日上，人民安居樂業(yè)，充分展現(xiàn)我鎮(zhèn)全體領(lǐng)導干部能干事、會干事、干成事的精神風貌。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
    一是抓經(jīng)濟工作的力度有待于進一步加強，特別是工業(yè)塊狀經(jīng)濟“低、小、散”現(xiàn)象十分突出，結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，經(jīng)濟質(zhì)量效益不高。
    二是鎮(zhèn)村干部舊的思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變，舊的工作方式方法依然存在，部分干部的責任心、事業(yè)性不強，個別村級班子內(nèi)訌不斷。
    三是群眾關(guān)心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
    面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)xx的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉(zhuǎn)化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆末考評為契機，站好最后一班崗，為xx經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻!
    班子成員工作總結(jié)報告篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，xxx以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，落實習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，統(tǒng)籌疫情防控和教育教學工作，穩(wěn)步推進學歷教育和非學歷繼續(xù)教育，重點發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，注重學習型社會建設(shè)和全民終身教育體系構(gòu)建，努力向xxxx開放大學轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破。
    一、用“兩個維護”鑄魂，政治素質(zhì)更加“硬”
    （一）旗幟鮮明講政治。校領(lǐng)導班子認真貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，引導全體黨員職工切實提高政治站位，站穩(wěn)政治立場，堅守立德樹人根本任務(wù)。全年召開xx次黨委會，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的作用，黨委對學校工作的全面領(lǐng)導能力不斷提升。
    （二）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委中心組，支部“三會一課”和教職工理論學習重要內(nèi)容。校黨委和班子成員通過黨委中心組和干部網(wǎng)絡(luò)學院，支部利用“三會一課”，科室和職工以繼續(xù)教育在線學習平臺和“學習強國”為載體，推進學習教育常態(tài)化制度化。全年黨委中心組學習xx次，領(lǐng)導干部講黨課xx次，專題研討xx次，黨員理論測試xx次。
    （三）夯實基層黨組織基礎(chǔ)。貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞市委“基層黨組織效能建設(shè)年”部署，落實“五強”黨支部和黨建“燈下黑”專項整治重點任務(wù)。
    1.黨支部標準化建設(shè)水平進一步提升。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》規(guī)范支部工作，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，扎實開展主題黨日、重溫入黨誓詞等活動。嚴格規(guī)范發(fā)展黨員，按照“八有”標準建設(shè)了黨支部活動陣地，支部班子健全，支委成員全部為兼職黨務(wù)工作者。
    2.領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，校黨委按期并嚴格按照程序進行了換屆，增選xx名黨委委員，黨委領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，2020年選拔了xx名優(yōu)秀年輕環(huán)節(jié)干部，開展了組織人事干部制度執(zhí)行力提升專項行動。
    全體環(huán)節(jié)以上干部全部與扶貧點貧困戶結(jié)成幫扶對子，助力脫貧攻堅。
    （四）堅決完成巡察整改任務(wù)。xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，市委第七巡察組對校黨委開展了巡察，反饋了xx個方面xx個問題。校黨委成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《關(guān)于市委第七巡察組巡察反饋意見整改落實的方案》，建立了《xxx巡察整改工作臺賬》，對整改任務(wù)分解細化，健全完善了黨建和業(yè)務(wù)工作xx項制度。目前，所有問題都已整改完成。
    （五）鑄牢中華民族共同體意識。及時召開黨委（擴大）會傳達習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字工作的重要論述和黨中央、自治區(qū)黨委、市委相關(guān)決策部署，召開少數(shù)民族職工座談會和民族工作專題民主生活會，大力宣傳黨的民族政策、民族團結(jié)進步相關(guān)內(nèi)容。引導全體職工堅決落實國家通用語言文字教育相關(guān)政策，自覺做好學習、宣傳和解讀工作。學校民族、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作有序推進。
    （六）意識形態(tài)和宣傳思想工作守正創(chuàng)新。
    1.強化學習宣傳。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作、宣傳思想工作和民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要論述和《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，在校園網(wǎng)站和公眾號開辟了意識形態(tài)專欄。
    2.壓實工作責任。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確校黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，各支部書記和科室負責人直接責任人職責。制定了實施細則、責任清單、分析研判制度，定期開展分析研判。
    3.加強陣地建設(shè)。對學校網(wǎng)站、展板、宣傳欄、led屏、公眾號上意識形態(tài)的宣傳內(nèi)容排查清查，對學習講堂、講座內(nèi)容、信息發(fā)布嚴格審核，對全體職工宗教信仰情況進行排查，無宗教信仰職工。
    4.完善網(wǎng)格化體系。建立了各支部書記為網(wǎng)格長、支部宣傳委員為網(wǎng)格員的意識形態(tài)工作隊伍，明確了xx名校領(lǐng)導班子成員分管學校意識形態(tài)工作，xx名具體負責意識形態(tài)工作的工作人員。
    5.強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。成立了學校網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導小組，出臺了《網(wǎng)絡(luò)安全應急管理預案》，網(wǎng)絡(luò)有專門技術(shù)人員和管理員監(jiān)控。常態(tài)化篩查不當內(nèi)容，引導教育職工不信謠，不傳謠，不妄議。
    二、用“大局意識”謀劃，履職能力更加“強”
    圍繞全市教育工作大會的部署，服務(wù)全市教育工作大局，將開放教育、繼續(xù)教育、特殊教育、社區(qū)教育、老年教育、終身教育融入全市“教育振興行動”，服務(wù)全市學習型社會建設(shè)和全民終身教育體系的構(gòu)建，補齊全市社會教育的短板，讓群眾更好地享受公平而有質(zhì)量的教育。
    （一）辦學空間得到新拓展。面向基層、面向行業(yè)企業(yè)，面向特殊群體開展合作辦學，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才。在與組織部、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、工會等部門合作開展一村一名大學生、退役士兵、殘疾人掃盲、農(nóng)牧民工求學圓夢等學歷教育基礎(chǔ)上，今年，與市公安局、市教育局合作開展輔警、三科教師學歷教育。這些項目招生得到市委、政府和xxx的充分肯定，走出了一條多渠道、多元化辦學新路徑，辦學空間、辦學格局進一步拓展延伸。
    （二）教育教學工作展現(xiàn)新氣象。認真落實全國、全區(qū)、全市教育大會精神，落實國家開放大學“創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)”戰(zhàn)略，堅守立德樹人根本任務(wù)，全面提升教育教學質(zhì)量。
    1.思政工作進一步強化。全面落實全國高校思想政治教育工作會議精神和習近平總書記在思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神。以立德樹人目標培養(yǎng)教師，成立思政工作領(lǐng)導小組，組建一支思政隊伍，制定了思政工作制度，加強教師的專業(yè)思政和課程思政學習培訓。引導教師不忘教育初心、堅守職業(yè)情懷，做“四有”“六要”教師。
    2.教學過程進一步提質(zhì)。一是深化教學改革。扎實推進線上線下混合型教學模式，做實做優(yōu)入學管理、學籍管理、網(wǎng)上教學、日常考核、考試、畢業(yè)管理教學過程，從嚴治教。二是強化教學管理。制定了《關(guān)于提高教育教學質(zhì)量的實施意見》《“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃”教學管理實施意見》，制定了專任教師和班主任選聘考核制度，完善網(wǎng)上導學教學模式，教師的網(wǎng)上教學活動和學生的網(wǎng)上學習行為明顯增加。三是加強教務(wù)管理。制定了“關(guān)于進一步加強學籍管理工作的意見”，規(guī)范畢業(yè)論文（設(shè)計）管理，嚴格畢業(yè)資格審查，論文合格率保持在98%以上。學分銀行的開通工作正在推進。
    3.考試管理進一步加強。落實“整治替考專項行動”，從嚴治考，穩(wěn)步推進網(wǎng)上考試改革，大力建設(shè)覆蓋全市考點的考場監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強技防手段。認真落實考試工作“一把手”負責制、巡考和監(jiān)考人員責任追究制，嚴肅考風考紀，切實維護考試公平、公正和安全。本、專科考試合格率保持在90%左右，教育部公共基礎(chǔ)課統(tǒng)考，合格率保持在65%左右，考試工作零事故。
    4.學生工作進一步改善。一是強化“以學生為中心”的教學理念。落實教育部“停課不停學”精神，疫情期間利用“云課堂”“云教學”開展網(wǎng)上開學典禮，開學第一課，論文答辯和日常教學輔導，服務(wù)學生學習。學校被xxx評為“停課不停學網(wǎng)絡(luò)教學活動”優(yōu)秀單位。二是加強學生思政教育。深入貫徹“三全育人”理念，將立德樹人理念貫穿教育教學工作，利用學校網(wǎng)站、qq群、微信群等線上和新生入學教育、考前教育等線下開展學生思想政治教育，把思政課和專業(yè)課、基礎(chǔ)課等課程模塊并列設(shè)置，建構(gòu)起思想政治理論課、通識課、專業(yè)教育課三位一體的思想政治教育體系。三是強化學生參與。注重發(fā)揮學生參與系統(tǒng)活動的積極性，xx名學生參加2020年度全區(qū)xxx系統(tǒng)“踐行報國志，永遠跟黨走”主題書法、繪畫、攝影大賽，xx名學生參與第六屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。xx名學生被授予“xxx抗疫先進個人”稱號。
    承擔xxx社科聯(lián)課題和xxx一般課題xx項，一年來在省級以上刊物上共發(fā)表各類教學科研論文xx篇。
    6.支持服務(wù)進一步優(yōu)化。更新了一批信息化辦公設(shè)備。對老舊的電腦等信息技術(shù)辦公設(shè)備進行改造，對服務(wù)器、軟件系統(tǒng)及各類考試系統(tǒng)進行更新升級，完成校園網(wǎng)二級等保工作，為維護網(wǎng)絡(luò)安全和支持教學服務(wù)筑牢技術(shù)屏障。云教室、標準化教室、計算機房、交互式黑板等技術(shù)設(shè)備利用率逐步提高，圖書教材工作有序推進。
    7.資源建設(shè)進一步突破。建立了終身教育資源建設(shè)團隊，加大對優(yōu)質(zhì)教學資源的開發(fā)、收集、整理。依托國家數(shù)字化學習資源中心，建設(shè)了社區(qū)教育資源展示慕課平臺，引入xx門微課視頻資源，將數(shù)字化學習資源中心和社區(qū)教育數(shù)字化聯(lián)盟免費會員資源上傳到xxxx分中心平臺，引入云服務(wù)全庫開放資源xx條。鼓勵教師按照自己的專業(yè)特長在線錄制課程，不斷充實網(wǎng)絡(luò)課程資源庫。
    （三）社區(qū)教育和老年教育開辟新路徑。xx年xx月以來，市政府先后批準依托xx成立“xxx城鄉(xiāng)社區(qū)大學”和“老年開放大學”，開展全市城鄉(xiāng)社區(qū)老年教育，將社區(qū)教育融入社區(qū)治理。近年來，全市社區(qū)教育機構(gòu)面向城鄉(xiāng)社區(qū)居民，大力開展職業(yè)技能、公民素養(yǎng)、健康養(yǎng)生、社會主義核心價值觀等培訓，營造了全民終身學習的濃厚氛圍，助力學習型城市建設(shè)，進一步夯實黨建引領(lǐng)基層社會治理的根基，開創(chuàng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理新局面。
    （四）師資隊伍建設(shè)實現(xiàn)新進步。著力打造一支基于互聯(lián)網(wǎng)思維、忠誠于黨的教育事業(yè)，講政治、重落實、奉獻有為的xx師資隊伍。
    1.恪守師德師風。認真落實《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《xx教師職業(yè)行為基本規(guī)范》，強化師德師風建設(shè)。嚴格執(zhí)行學校《師德師風建設(shè)制度》和《教師職業(yè)道德量化考評細則》，實行師德表現(xiàn)一票否決制，強化師德宣傳教育，表彰xxx系統(tǒng)師德師風標兵，樹立先進典型，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線。
    2.師資水平進一步提升。采用“培養(yǎng)+引進+聘請”的模式，加強雙師型教師隊伍的建設(shè)力度，通過外出培訓、學歷提升和內(nèi)部以賽代練不斷提高教師隊伍教學科研水平。舉辦全市xx教師教學技能培訓班和社區(qū)教育創(chuàng)新發(fā)展研修班，全體教師參加全區(qū)xx系統(tǒng)骨干教師職業(yè)發(fā)展能力提升培訓班，整合優(yōu)質(zhì)師資，組建了終身教育資源建設(shè)團隊、教科研團隊、學科帶頭人團隊。今年，內(nèi)部培訓師資xx多人次，外出參加各種專業(yè)學習培訓xx多人次，引進xxx市高層次人才xx名。
    （五）系統(tǒng)建設(shè)邁出新步伐。打造開放、共享，團結(jié)、奮進，敬業(yè)、創(chuàng)新的系統(tǒng)文化，建設(shè)共商共建共享的系統(tǒng)辦學共同體。
    1.事業(yè)共商不斷加強。召開全市xx系統(tǒng)工作會，參加上級xx舉辦的各類教學科研工作會議和社區(qū)教育、開放教育、終身教育會議，促進事業(yè)共商。組織了全市xx教務(wù)教學、考試人員的培訓，管理人員業(yè)務(wù)能力得到新提升。
    2.支持服務(wù)不斷加強。校領(lǐng)導、科室負責人聯(lián)系教學點的工作機制常態(tài)化，利用開學典禮、教學檢查、畢業(yè)論文答辯以及巡考等機會，對教學點進行指導，幫助教學點解決辦學中的困難和問題。今年，爭取xx支持，為基層辦學點申請了xx臺電腦，改善辦學設(shè)備。
    3.規(guī)范管理不斷加強。要求各教學點按照招生專業(yè)申報計劃，做到屬地招生、屬地注冊；
    嚴格按照辦學標準和資質(zhì)審批教學點，簽訂辦學協(xié)議，確保辦學源頭規(guī)范；
    對管理弱化的教學點重點扶持、專項培訓、精準施策，全市xx個旗縣工作站全部開展招生工作，實現(xiàn)全覆蓋。
    （六）校園治理水平得到新提升。
    1.以巡察整改為契機，健全完善科室內(nèi)部管理制度，并制定完善了黨建和業(yè)務(wù)工作共xx項制度，通過完善制度促進學校治理能力提升。以事業(yè)單位改革為契機，研究制定學校機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整方案，優(yōu)化職責分工，提高辦事效率。
    2.著力整治慵懶散、粗拖浮工作作風，教職工作風和紀律建設(shè)進一步加強。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，從嚴控制“三公”經(jīng)費，圓滿完成全校固定資產(chǎn)的自查清理工作。嚴格執(zhí)行政府采購要求，規(guī)范采購行為，統(tǒng)一使用政府采購平臺采購辦公用品，后勤管理與服務(wù)保障水平進一步提升。
    3.以立德樹人、教書育人為校園文化建設(shè)重點，宣傳黨的教育方針、愛國主義文化、社會主義核心價值觀、校園文化和精神文明建設(shè)風清氣正。常態(tài)化開展掃黑除惡，校園安全應急綜治維穩(wěn)工作有序推進，平安校園建設(shè)平穩(wěn)開展。
    三、用“紀律規(guī)矩”校正，廉政作風更加“清”
    認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市紀委全會精神，壓實黨風廉政和反腐敗工作的主體責任，涵養(yǎng)風清氣正校園生態(tài)。
    1.筑牢思想防線。認真學習習近平總書記全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)講話精神，《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。通過觀看廉政教育專題片，開展案例警示教育，廉政文化進校園，引導全體黨員職工踐行清正廉潔、教書育人價值觀。
    2.壓實工作職責。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，“第一責任人”責任和“一崗雙責”，召開2次會議研究部署，層層簽訂了責任狀，完善了領(lǐng)導班子廉政風險防控臺賬。
    3.完善防控體系。修訂了校黨委、校長辦公會、“三重一大”議事規(guī)則，堅持民主集中制、個人重大事項報告等黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度。健全科室、崗位權(quán)力清單制度，查找完善黨委領(lǐng)導班子成員、環(huán)節(jié)干部和科室、重要崗位廉政風險點，防范廉政風險。
    貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度，按照學校《關(guān)于開展黨員干部示范引領(lǐng)推動聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化工作方案》，切實做好新形勢下的服務(wù)師生和基層工作。
    5.完善制度建設(shè)。制定了《廉政風險防控實施方案》，完善公務(wù)用車、公務(wù)接待、差旅費、財務(wù)管理、考勤和請銷假等制度，加強對“三務(wù)公開”、職工遵守工作紀律情況監(jiān)督檢查，重點督查窗口科室的作風效能，凡重要節(jié)假日前，及時發(fā)布嚴明紀律的通知，嚴在日常。
    四、用“實干精神”引領(lǐng)，工作成效更加“實”
    （二）扶貧包聯(lián)工作展現(xiàn)新成效。圍繞“文明城市創(chuàng)建”工作，認真落實基層黨建共駐共建機制，落實資源、需求、項目三張清單，今年投入xx萬余元為包聯(lián)社區(qū)改善基礎(chǔ)設(shè)施。在包聯(lián)扶貧點綜合推進產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、文化扶貧，今年，幫聯(lián)扶貧點經(jīng)評估驗收已經(jīng)脫貧。
    （三）基層黨組織效能建設(shè)項目有序推進。根據(jù)《xxx基層黨組織效能建設(shè)項目書》要求，為切實落實“一嘎查村（兩委班子）一名大學生”培養(yǎng)行動，嘎查村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)優(yōu)化提升行動，印發(fā)了《關(guān)于在全市農(nóng)村牧區(qū)繼續(xù)組織實施“一村一名大學生”的通知》，xx年內(nèi)培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)本土大學生xx人。學校負責做好教學、培養(yǎng)和管理工作，為促進鄉(xiāng)村振興和基層治理培養(yǎng)留得住、用得上、接地氣的本土大學生人才。
    （四）社區(qū)教育工作取得新突破。
    1.四級辦學體系進一步完善。今年，新掛牌社區(qū)學校xx個和社區(qū)學習中心xx個，農(nóng)民學習大講堂xx個，形成xx所市級城鄉(xiāng)社區(qū)大學——xx所縣級社區(qū)學院——xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)學?！獂x個社區(qū)教育試驗點——xx個社區(qū)（村）學習中心四級社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。
    2.教育培訓活動常態(tài)化開展。與合肥社區(qū)大學共同舉辦“社區(qū)教育創(chuàng)新與發(fā)展”研修班，培訓社區(qū)教育骨干教師xx人。與市委組織部在全市xx個旗縣市區(qū)共同舉辦黨建引領(lǐng)社區(qū)教育暨基層社會工作者能力提升培訓班，培訓社區(qū)教育工作者xx人。全市社區(qū)教育機構(gòu)聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明城市建設(shè)，緊緊圍繞社區(qū)居民需求開展教育培訓活動，共培訓社區(qū)居民xx余人，服務(wù)學習型城市建設(shè)。
    3.社區(qū)教育和終身學習氛圍更加濃厚。召開全市社區(qū)教育工作推進會，成功舉辦全市xx年全民終身學習活動周暨社區(qū)教育成果展演，評選表彰xx名xxx市“百姓學習之星”和xx個“終身學習品牌項目”。我市xx人獲得全國百姓學習之星稱號，xx個項目獲得全國“終身學習品牌項目”，全民學習、終身學習的理念不斷加深。
    目前，在全市xx個旗縣市區(qū)建成xx個“xx書屋”，共捐贈xx萬余冊、價值xx元的書籍，建成全市第一家“市民終身學習中心”，公共文化設(shè)施免費向社區(qū)居民開放，為推進全民終身學習發(fā)揮了積極作用。
    五、存在的問題。
    1.支部班子自身建設(shè)不夠強，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，對黨員的教育管理不夠嚴格。黨內(nèi)組織生活吸引力和戰(zhàn)斗性還不強，黨建活動形式載體缺乏創(chuàng)新，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題仍不同程度存在。
    2.學校干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，環(huán)節(jié)干部平均年齡偏大，對后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔重視不夠、沒有做長遠規(guī)劃。
    3.學歷教育教學過程不優(yōu)，教學質(zhì)量不高，人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，培養(yǎng)的人才與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求匹配度不高。
    4.社區(qū)教育在精準服務(wù)社區(qū)居民需求，融入社區(qū)治理，服務(wù)黨建引領(lǐng)基層社會治理方面還有較大差距。在服務(wù)構(gòu)建全民終身學習的教育體系、建設(shè)學習型社會方面任重道遠。
    六、下一步努力方向。
    黨的十九大提出“辦好繼續(xù)教育、加快建設(shè)學習型社會、大力提高國民素質(zhì)”。黨的十九屆四中全會提出“構(gòu)建服務(wù)全民終身學習的教育體系”，黨的十九屆五中全會提出“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”。特別是教育部出臺的《xxx綜合改革方案》為xx未來的轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向。
    2021年是“十四五”開局之年，也是全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的元年，學校將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，落實習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，主動服務(wù)全市教育振興行動，做實做優(yōu)學歷教育，重點發(fā)展社區(qū)教育，探索高等教育、職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合發(fā)展。凝心聚力、開拓新局，全力推動xxx向xxx轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)一所基于“構(gòu)建服務(wù)全民終身學習的教育體系”，以促進終身學習為使命、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征的新型高等學校。以優(yōu)異的成績迎接建黨一百周年。
    班子成員工作總結(jié)報告篇十五
    為深入貫徹落實全省、全市、全區(qū)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神，根據(jù)《中共眉山市彭山區(qū)委領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好近期領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)重點工作的通知》(眉彭委領(lǐng)建組〔_〕1號)文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)關(guān)于加強領(lǐng)導班子細想政治建設(shè)工作的自查結(jié)果報告如下：
    一、開展情況。
    (一)堅持每月一次中心組專題學習會，在機關(guān)干部中加大從嚴治黨部署精神學習教育。從一月起，我鎮(zhèn)每月開展一次中心組專題學習會，1月13日，學習主題為“全面推進依法治國——深入貫徹學習黨的十八屆四中全會精神”。2月27，傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日，傳達我區(qū)第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區(qū)委關(guān)于聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神，并就即將開展的“爭創(chuàng)‘三嚴三實’好班子、爭當‘三嚴三實’好干部”活動進行方案討論。4月12日，就梁書記在我區(qū)第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協(xié)閉幕式上的講話進行學習。
    (二)學先進找差距，加強案例學習。一是經(jīng)鎮(zhèn)班子討論篩選后，在鎮(zhèn)機關(guān)、各村(社)組織觀看焦裕祿、蘭輝等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的視頻文件，學習他們的先進事跡，宣揚“忠誠、有為、擔當、干凈”的做事理念。二是邀請專業(yè)人士、黨校宣講團到我鎮(zhèn)開展專題講座，加強法紀教育和典型案例剖析警示教育，引導黨員干部在思想深處筑起“不想腐”防線。各村(社)每月16日黨課日原則上播放優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的相關(guān)視頻資料。
    (三)嚴格干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風。一是領(lǐng)導班子簽訂拒絕“吃拿卡要”承諾書，工作桌牌統(tǒng)一添加“一句話承諾”。二是設(shè)立日?？记谛〗M，在下班前5分鐘對鎮(zhèn)全體機關(guān)干部在崗情況進行記錄，班子成員納入考勤對象。
    (四)談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話，班子成員與所分管機關(guān)干部談話，覆蓋鎮(zhèn)全部機關(guān)干部，每季度原則上不少于一次。
    二、工作開展過程中的不足。
    一是優(yōu)秀黨員干部的事跡學習落實情況掌握不夠，尤其是各村(社)的學習情況。三是學習形式單一，討論、互動不夠。
    三、下一步工作安排。
    (二)走村入社觀察干部，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳一批先進典型?！捌咭弧鼻昂?，表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部。
    (三)對照工作開展過程中的不足進行改進，一是各村(社)駐村領(lǐng)導、駐村干部要加大監(jiān)督，確保每月黨課日的優(yōu)秀案例學習，二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。
    按照市“四風”整頓集中活動辦公室的要求和《市##局“四風”整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市##局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1o個縣區(qū)##局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下：
    一、存在的主要問題。
    (一)理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。因為##工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質(zhì)的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領(lǐng)學為主，其它形式采用較少。
    (二)##數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。近幾年，我市的##數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響##數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，##作用增強、地位明顯提高與##數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，##數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域;二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象;三是##數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層##人員素質(zhì)不高，源頭##數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。
    (三)宗旨意識不夠牢固，##服務(wù)水平有待進一步提升。##服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對##服務(wù)日益增加的需要，##服務(wù)水平有待進一步提升。主要表現(xiàn)在##服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象;在服務(wù)過程上，重事后##，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題;在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象;在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。
    (四)##創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是##調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，##指標體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導決策、##咨詢服務(wù)的需要，有待進一步地完善。
    (五)工作作風有待進一步改進。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對##工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的##調(diào)查任務(wù)，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。
    (六)紀律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。
    二、原因分析。
    存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：
    (一)對理論學習的重要性認識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀律、工作作風等方面的問題。
    (二)班子成員有時放松了對工作的要求。##部門的工作任務(wù)重，實效性強，加上機關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關(guān)干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。
    (三)工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進。隨著##工作逐步得到重視，##服務(wù)的需求不斷增大，在##服務(wù)決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮##職能為黨政領(lǐng)導作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，##改革步子邁得不夠大。
    (四)對基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進一步提升。對于上級或其他部門布置的##任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層##部門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業(yè)務(wù)指導不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層##局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。
    三、整改措施和努力方向。
    (一)強化學習，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學習作為加強局領(lǐng)導班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學習材料等的學習，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學習。根據(jù)##工作需要，加強對先進##理論、##專業(yè)知識、##法律法規(guī)及經(jīng)濟、法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運用科學理論解決##實際問題的能力。
    (二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和##對象的意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。
    (三)健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體合力。認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。
    (四)加大創(chuàng)新力度，工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進##科學發(fā)展，推動##工作走上新臺階。
    (五)嚴明紀律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)“四風”整頓集中活動的要求，領(lǐng)導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉(zhuǎn)。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。
    (六)建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。在建立健全機關(guān)各項管理制度的同時，切實把機關(guān)作風建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
    我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學習，把深入學習貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確?！半p整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。
    我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第_x期)，并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
    一、存在不足：
    1、在形式主義方面。
    我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
    2、在官僚主義方面。
    個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
    3、享樂主義方面。
    思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。
    4、奢靡之風方面。
    有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
    二、分析原因。
    1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
    2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
    3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
    三、整改措施。
    1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名優(yōu)秀的教育工作者。
    2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。
    3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。
    領(lǐng)導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。
    按照省、市作風整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領(lǐng)導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內(nèi)容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領(lǐng)導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
    一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進行查找。
    一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。
    二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。
    三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。
    四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結(jié)，對組織上的決定認真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。
    五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。
    二、存在的主要問題。
    作風不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。
    三、今后打算。
    作風建設(shè)是干伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導干部提供了整改提高的良好平臺。
    在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓;三要“不蠻”，不違規(guī)違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務(wù)實。
    俗話說，“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。
    全縣干部作風集中整頓活動開展以來，_鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：
    一、存在的主要問題。
    (一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。
    1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。
    2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。
    3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
    4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學習較少。
    (二)開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。
    1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
    2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合_實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。
    3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。
    (三)服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。
    1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。
    2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。
    3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。
    (四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。
    2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
    二、產(chǎn)生問題的主要原因。
    1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。
    2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。
    3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。