社保員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)

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    總結(jié)可以幫助我們梳理思路,提高學(xué)習和工作的效率。寫一篇完美總結(jié)時,我們應(yīng)該用簡練的語言和明確的邏輯,使文章更具有說服力和吸引力。下面是一些優(yōu)秀大學(xué)生總結(jié)的作品,供大家參考和學(xué)習。
    社保員工作總結(jié)篇一
    本人自20--年4月份擔任--鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長,工作上兢兢業(yè)業(yè),認認真真,努力做好社保所所屬的各項工作,全心全意為人民服務(wù)。至年底,工作差不多一年,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
    努力做好社保所日常工作,保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試,切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念,因此落實好這項政策,切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒,事情多而雜。
    每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表,具體到16個村,細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料,工作壓力便更大了。但是無論工作如何復(fù)雜,哪怕是自己的加班,方法總比困難多,我都能按時完成各項工作,切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險,保證自己基本權(quán)益。
    每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始,保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策,鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險,便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民,需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題,個別的群眾不理解、不信任,這就更需要我們向百姓做好解釋工作,保證完成社保局對我們參保率的基本要求,努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村,共計----人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
    10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務(wù),今年我們鎮(zhèn)上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人,壓力大,任務(wù)重,時間短。從縣里召開動員會議開始,便積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保,鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
    一年的工作有成績和收獲,也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題,由于我們政府自身政策的變動,且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺,僅以簡單的參保金額加上基本利息退保,造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難,希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策,給群眾一個滿意的能夠接受的答復(fù),也方便我們的日常工作。
    另外,由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任--鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復(fù),由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理,致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中,我要不斷改進工作方法,合理安排工作時間,保證每項任務(wù)分配都及時合理,使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間,盡量保證使大家的工作不再倉促。
    --是全國的愛國主義教育基地,也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好--這張文化名片是我們--每一個黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)。在以后的工作中,我一定不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。
    社保員工作總結(jié)篇二
    自201*年7月被選派到社保所工作以來,本人在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在社保所同事、居民群眾的支持和幫助下,認真貫徹落實黨的各項方針、政策,勤奮學(xué)習,不斷鉆研業(yè)務(wù),較好地完成了本職工作。現(xiàn)將我兩年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況匯報如下:
    在工作中,團結(jié)同志,時時從集體利益出發(fā),發(fā)揮集體主義精神,做到“做事講原則講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切與居民群眾的聯(lián)系,努力為群眾做事實、辦好事、解難事。認真學(xué)習上級下發(fā)的各類文件,積極參加各項培訓(xùn)。嚴格要求自己,努力提高自己的理論,用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;認真學(xué)習黨的xx大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),緊跟時代潮流,確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。
    矛盾。從201*年7月至今,通過領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助和自己的不懈努力,不斷加強醫(yī)保方面的業(yè)務(wù)知識、綜合辦事能力的學(xué)習,積累了一定的經(jīng)驗,工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
    在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,任何工作都力求用最少的時間,做到最好。遇到疑問和困難,主動向同事請教,虛心學(xué)習,不斷總結(jié)經(jīng)驗,踏踏實實地做好自己的本職工作。嚴格遵守工作作息時間,不遲到早退,絕不怠慢工作。
    始終堅持熱情周到、耐心細致,較好的完成了工作任務(wù)。同時,我還積極協(xié)助社保所其他同志的工作,確保社保所各項任務(wù)能順利完成。
    在工作和生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,無任何收受他人錢、財、物的現(xiàn)象,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾的監(jiān)督。
    在社保所工作兩年來,思想上,雖然加強了學(xué)習,但是在理論方面深度還不夠;作風上,批評與自我批評的勇氣還有待加強,與群眾的交流還不夠多、不夠細。因此,在今后的工作中,我會不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì),不斷提高自己的工作能力,強化素質(zhì)、能力的鍛煉,腳踏實地的為群眾辦事,真心實意的為群眾服務(wù),做一個依法辦事,實實在在為群眾服務(wù)的基層工作者,為建設(shè)“山水板橋,生態(tài)家園,人文古鎮(zhèn)”貢獻自己微薄的力量。
    社保員工作總結(jié)篇三
    2011年9月,我參加江蘇省在基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘,然后成功的進入到濱湖社區(qū)的社保中心工作,所以,我懷著一顆感恩的心去工作、學(xué)習。我對這段時間的工作進行一下總結(jié)與歸納,如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    社會保障工作是一項非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。為了更好的勝任這份工作,最重要的是要熟悉本職業(yè)務(wù)。在努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識之余,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對工作的能力,使自己能夠做好工作。
    在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
    通過這段時間的學(xué)習,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:
    1、對社會保障工作在社區(qū)的開展還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;
    2、工作的創(chuàng)造性還不夠強,欠缺一些吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;
    3、學(xué)習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對新形勢下的工作需求還有差距;
    4、工作不夠深透,工作方法上還有待改進。
    這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng),多學(xué)習為人處世的哲學(xué),才能夠超越現(xiàn)在的自己,爭取更大的進步!
    社保員工作總結(jié)篇四
    xx年,我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線,圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè),進一步擴大了社會保險覆蓋面,提高了社會保障水平,加強了社會保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理,各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。
    1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)繼續(xù)增加,養(yǎng)老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數(shù)已達到xx人,較去年底凈增繳費人數(shù)xx人,完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續(xù)保人數(shù)xx人,完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數(shù)xx人,完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)xx人,完成xx%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元,較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元,較去年提高xx元,已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元,完成市下達全年指標xx%?;鹬С鰔x億元,當期結(jié)余xx億元,累計結(jié)余xx億元,備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。
    2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%,參保人數(shù)1人,新增參保人數(shù)人,完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人,新增人,完成市下達指標1人的100%。基金征繳收入萬元,完成市下指標%。
    3、工傷保險參保人數(shù)人,已全面完成全年指標,其中農(nóng)民工參加工傷保險人,完成全年計劃人的100%。基金征繳收入萬元,完成全年指標的94%。
    4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%,參保人數(shù)70246人,基金征繳收入3032萬元,完成全年指標2800萬元的108%。
    5、生育保險參保人數(shù)65688人,較去年底新增3797人,完成全年指標64400人的102%?;鹫骼U收入667萬元,完成全年指標650萬元的102%。
    6、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元,征繳率99.8%,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。
    7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人,完成112%,稽查離退休人員29986人,完成市下指標99.9%,補繳基金到帳100%。
    8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%。
    9、新增退休人員1021名,發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元,養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%,退休人員社區(qū)管理率100%,檔案接收率100%。
    10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。
    1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸,參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高,基金備付能力顯著增強。
    2、居民醫(yī)?;菁叭h各鎮(zhèn)老年居民,經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進。
    3、退管服務(wù)省級先進,普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動。
    (一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障,擴大社會保險覆蓋面。
    一是以貫徹實施新法規(guī)為契機,全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢,送政策、送新版宣傳資料到企業(yè),力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)全體工作人員進行了培訓(xùn)。在擴面推進中,我們結(jié)合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定,將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者,并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工,還是外出打工,均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境,一方面滿足了不同層次經(jīng)濟收入農(nóng)民工的需要。
    二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結(jié)合起來,將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參保現(xiàn)狀將各險種擴面任務(wù)分解到各鎮(zhèn),整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側(cè)重地推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農(nóng)民工綜合保險。
    三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員,可以通過補差、折算等辦法實行保險關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換,同時鼓勵參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
    四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍,由去年的四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇,減輕患者醫(yī)藥費負擔,將學(xué)生籌資標準由每年人均70元提高為100元,新增加的30元由財政補助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。
    (二)加強社會保險綜合稽查,力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
    一是調(diào)整
    充實社會保險稽查力量,增加專業(yè)稽查工作人員,同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓(xùn)。
    二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費基數(shù)情況進行梳理分析,將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃,制定稽查日程表,提前告知相關(guān)用人單位,促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知,稽查參保人數(shù)44087人,實地稽查參保單位261家,稽查參保人數(shù)33705人?;闄C關(guān)事業(yè)單位73家3933人?;楣kU參保人數(shù)31544人,醫(yī)療保險45004人,生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數(shù)97.61萬元,查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元,基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進行了內(nèi)部稽查。
    三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件,重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改,補辦參保手續(xù)374人。
    (三)鞏固退管平臺建設(shè)成果,豐富退休人員社會化管理活動。
    一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理,完善各項管理制度和工作制度,引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率。20xx年,成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié),組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。
    二是進一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團的管理辦法,調(diào)整和加強了師資隊伍和演員隊伍,在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍,藝術(shù)團下設(shè)舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名,開設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的.攝影比賽,展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風采。
    三是加強了基礎(chǔ)服務(wù)項目的規(guī)范化、標準化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務(wù)等日常工作上,完善了相關(guān)制度,嚴格按要求和標準規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名,發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認證29986人,認證率在98%以上,未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
    四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn),學(xué)習新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
    (四)開展效能建設(shè)活動,促進基礎(chǔ)管理上臺階。
    一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經(jīng)辦責任,將參保應(yīng)提交的材料、補繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標準化。
    二是進一步健全保險待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機制,規(guī)范發(fā)放程序,確保了按時足額發(fā)放無差錯。及時調(diào)整了退休人員待遇水平,落實了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級工作,整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用平臺,確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。
    三是進一步完善了內(nèi)部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結(jié)制度、上門服務(wù)制度、主動服務(wù)制度、延時服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結(jié)合縣“效能建設(shè)年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查,查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風等方面的不足之處,落實了十條改進和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。
    四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收,并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時通過了市對我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
    社保員工作總結(jié)篇五
    在辦事處的工作時間已經(jīng)有一年了,時間過的很快,在這一年當中,我完成了從一個在校園里無憂無慮的學(xué)子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉(zhuǎn)變。一年時間不長,但我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識,當然主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助,靜心回顧,我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來,在社會保障事務(wù)所里我主要負責社區(qū)就業(yè)服務(wù)與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)管理。在社區(qū)就業(yè)服務(wù)方面,能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息,充分調(diào)動社會力量,最大限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向,向用工單位、居民家庭及時推薦。
    面的問題,醫(yī)保這方面工作的內(nèi)容很多,也關(guān)系到退休人員的切身利益,所以也是很重要的,我能做到想為退休人員所想,做為退休人員所做,設(shè)身處地的為老人們的切身利益著想,使他們免去后顧之憂,在晚年生活中能夠得到保障。
    這是我主要負責的工作,但是隨著社保所任務(wù)量進一步增加,我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中,由于七月份培訓(xùn),我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書,這項工作主要是對區(qū)域內(nèi)的用人單位,規(guī)范他們的用工行為,督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險,并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。在失業(yè)人員服務(wù)工作中,我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問,在專業(yè)人員的指導(dǎo)下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記,當然這還是不夠的,我還要不斷的增加自己的業(yè)務(wù)知識,這樣才能更好的服務(wù)于基層群眾。
    在與社區(qū)居委會的合作中,社保所無疑是最緊密的科室之一,在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中,他們幫我們做了不少的基層工作,這使我們的工作效率大大提高,從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候,一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中,在各個社區(qū)主任的幫助下使我們?nèi)缙陧樌耐瓿闪斯ぷ?,從而能夠更加及時的為失業(yè)人員服務(wù)。
    以上是我一年來的工作情況,下面我談?wù)勎覀€人這一年來的思想與學(xué)習的情況。在思想上,我堅持向黨組織靠攏,六月份我遞交了入黨申請書,并以一名黨員的標準來要求自己。自從學(xué)習了××大以來,“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里,只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導(dǎo)思想的地位,偉大的中國共產(chǎn)黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機,就一定能夠團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全黨和全國各族人民,全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,在建設(shè)有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,高舉鄧-小-平理論偉大旗幟,堅持解放思想、實事求是的思想路線,弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。
    無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期,黨員沖鋒在前,退卻在后,吃苦在前,享受在后,表率作用發(fā)揮得好,能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部,更要從小處為群眾著想,把黨的溫暖送到人民群眾的心里,體現(xiàn)出三個代表的精神,使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神,從而更加熱愛我們的黨,更加熱愛我們的國家。在今后的工作中,我要自覺的加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,多向老同志學(xué)習,學(xué)習他們的經(jīng)驗、作風、接人待物、說話辦事,加強法律意識,認真履行工作職責,不斷用良好的道德標準來要求自己,使自己在工作當中得到鍛煉和提高,我們是國家的一級政府,發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提,我會在我們溫暖的集體當中團結(jié)同志、努力工作,請大家給我提出寶貴意見。謝謝!
    社保員工作總結(jié)篇六
    一年來、我鎮(zhèn)的勞動保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下,按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署,緊緊圍繞年度工作目標任務(wù),以萬人就業(yè)工程為重點、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標準化建設(shè)為目標,經(jīng)過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力,埋頭苦干、創(chuàng)新實干,我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,再接再厲做好20xx年勞動保障工作,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
    1、認真落實縣委、縣政府關(guān)于實施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見精神,以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè),大力加強技能培訓(xùn),著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體,在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前,累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人,占任務(wù)的110%,勞務(wù)輸出7917人,占任務(wù)的120%,創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元,占任務(wù)104%;圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人,占任務(wù)的100%;組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款150余萬元,分別占任務(wù)的170%和214%,扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶,占任務(wù)的166%。
    2、新開發(fā)公益性61個,全鎮(zhèn)公益性崗位達到90人,加強對公益性崗位的監(jiān)督管理,做到了資料真實,有崗有人。
    3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益,推動勞動合同制度建設(shè),督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%以上,調(diào)處勞動糾紛一起,討回農(nóng)民工工資800元。
    4、截止目前,完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1500人,已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。
    5、是完成養(yǎng)老保險擴面42人,完成任務(wù)的105%。
    6、是加強服務(wù)能力建設(shè),提高勞動保障服務(wù)水平,切實轉(zhuǎn)變工作作風。全站恪守“真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實心實意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風范和“以人為本,尊重勞動,廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德,不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風建設(shè),建立和完善各項管理制度,規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,轉(zhuǎn)變工作作風,提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境,努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
    7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人,完成任務(wù)(23750)的97%。
    一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,高度重視勞動社會保障工作,把勞動保障工作列入重要工作議事日程;二是強化責任,我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人,確保政策原原本本的`落實到位,保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實;三是全面落實各項優(yōu)惠扶持政策,積極開展免費職業(yè)指導(dǎo),免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓(xùn)。并把強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié);四是部門聯(lián)動,各級齊抓。與扶貧辦,安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動合同簽定,有力的推動了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動關(guān)系的建立。
    我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè),產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民,就業(yè)再就業(yè)壓力很大;二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實;三是宣傳工作要繼續(xù)加強。
    一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度,拓寬就業(yè)渠道,力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進展;二是加大社會保險擴面力度,以私營企業(yè),個體工商戶和村干部為重點,爭取在社會保險擴面上有新的突破;三是規(guī)范勞動關(guān)系,從宣傳《勞動合同法》入手,抓好勞動合同簽定,在維護勞動者合法權(quán)益上有新的起色;四是強化自身建設(shè),加強學(xué)習,及時掌握新的政策動向,爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
    社保員工作總結(jié)篇七
    xx年上半年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務(wù)要求,我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù),以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心,大力推進“送政策,送溫暖、送服務(wù)”工作,堅持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本,努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,切實加強基金征繳,積極推進退休人員社會化管理服務(wù),各項工作取得了較好成效,多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為:
    一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點聯(lián)系鄉(xiāng)村,協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學(xué)辦公設(shè)備價值2萬余元,水泥15噸;認真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作,掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點,全村建房28戶,其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房,已建好3戶。
    二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署,成立了養(yǎng)老保險政策宣傳服務(wù)隊,編印了宣傳單和宣傳手冊,輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動。設(shè)立了手機信息平臺,將養(yǎng)老保險政策編成手機短信,定期向參保對象發(fā)送。
    三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題,按照縣政府統(tǒng)一部署,積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險的歷史遺留問題。
    四是以宣傳推進擴面,以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機,以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點,拓寬征繳思路,整合征繳力量,創(chuàng)新征繳手段,大力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。切實加大稽核力度,配合勞動監(jiān)察工作,督促用人單位依法依規(guī)參保,取得了實質(zhì)成效。各項主要指標完成較好,擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參???cè)藬?shù)達到22798人,完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達到17391人,實際繳費人數(shù)達到15048人,完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元,同比增長14.21%,完成全年任務(wù)的'43.67%。
    五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達到3826人,其中參加基本養(yǎng)老保險2780人、享受養(yǎng)老生活補助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求,對涉及的人大代表及政協(xié)委員進行走訪調(diào)研和答復(fù),草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
    六是切實抓好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。認真落實兩個轉(zhuǎn)移辦法,通過全國的信息平臺認真做好了流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
    七是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求,自xx年以來,我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整后,企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元,增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
    八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設(shè),積極開展養(yǎng)老保險風險管理,制定風險處置預(yù)案,實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化,對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。進一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
    下半年工作打算
    繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會議和文件精神,開拓思路、創(chuàng)新服務(wù),切實抓好“三送”及各項業(yè)務(wù)工作。
    一是做好鄉(xiāng)村的掛點三送工作,按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求,切實為農(nóng)戶排憂解難,認真落實各項惠民政策。
    二是創(chuàng)新三送工作方法,深入農(nóng)戶,特別是對新的掛點村應(yīng)盡快掌握村情民意,三送干部要與掛點聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,及時了解農(nóng)戶的實際困難,突破重點和難點問題,切實尋找解決辦法。
    三是加大三送工作宣傳力度,通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信,使農(nóng)戶更加了解三送工作意義,加強三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流,使群眾的合理意見得以采納,合法信訪訴求得以解決。
    四是進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加大基金征繳力度,確保各項指標全面超額完成任務(wù)。
    五是繼續(xù)深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,認真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。
    社保員工作總結(jié)篇八
    我們始終堅持以及時發(fā)放為中心,以征繳擴面為重點,以基礎(chǔ)管理為主線,以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
    一各項目標任務(wù)完成情況。
    養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%。
    養(yǎng)老保險費征繳完成萬元,占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費萬元,占年任務(wù)萬元的%。
    我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人,實際納入人,實現(xiàn)社會化管理率%,社區(qū)管理率%。
    今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到%。
    二主要工作情況和做法。
    (一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
    嚴格落實兩個“確保”要求,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制,從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人,無錯發(fā)一人,實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到%和社會化發(fā)放率達到%的目標要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時,積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元,并全部實行社會化發(fā)放,無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。
    嚴格把好退休審批關(guān),減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,今年以來,針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年月份,我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),按照人員崗位資料三對照的要求,對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定,并把認定結(jié)果在各單位張榜公示,有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,通過認定,共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批,遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇,確保公平無誤,是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯,我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān),共同負責,并充分利用電算化手段,從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
    強化兩項結(jié)合,杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子,我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月,我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴謹,全市離退休職工全部參加了年審,參審率達到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢,建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況,及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來,我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
    (二)養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
    基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?;鸬闹文芰?,征繳是前提和保證。為此,我們通過采取“三抓三增”,使社會保險費征繳工作取得了重大突破,前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元,比去年同期相比增長%,不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時,養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時間,從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
    抓擴面和續(xù)保,增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額,必須擴大繳費來源。為此,我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ?。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面,我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責任目標考核力度,增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機制,實行科室包鄉(xiāng),并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的%),把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間,與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施,我市的擴面工作止十一月份就已完成人,占任務(wù)的%,提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情,動之以理進行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強,形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前,因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人,并仍呈不斷增長趨勢。
    抓申報和稽核,增加繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金,千方百計少報瞞報繳費工資,這不僅損害了職工的利益,同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們在用人單位申報繳費工資時,堅持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會保險稽核力度,深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核,督促用人單位如實申報如數(shù)補繳及時參保按時清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家,實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數(shù)萬元,督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元;補繳基金.萬元;結(jié)案率達到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度,把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費工資總額增加了萬元,增加基金征收萬元。
    抓宣傳和輿論,增強繳費積極性。為了加強政策宣傳,提高用人單位和廣大職工參保繳費意識,我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計,并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng),營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目,今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期節(jié)目,深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是,利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份,社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶,并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信,通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題,教育和引導(dǎo)職工對單位繳費引起關(guān)注。同時,由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到十幾家重點單位,組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會,向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況,并與其它單位進行對比。會上,還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放,在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況,關(guān)注單位繳費,關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段,廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強,止今年月份,各項社會保險費比去年同期增收萬元。
    (三)社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。
    我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展,止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立,管理和服務(wù)水平日漸提高,積累了豐富的工作經(jīng)驗,取得了令人矚目的成績。目前,我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人,社會化管理率達%,社區(qū)管理率%。
    加大硬件投入,完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè),方便管理和服務(wù),為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境,我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委,爭取他們的支持和幫助,落實用房和設(shè)施,通過大量艱苦的說服工作,目前,全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站,并且全部擁有專用的活動場所,根據(jù)村站建設(shè)的標準,達標率已達%,而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。
    健全管理制度,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理,并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會,社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上,各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報,以及時掌握人員情況變化,實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報,以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分,年終組織各站所負責人進行互查和評比。
    抓住四個重點,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托,緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點,引導(dǎo)他們互幫互助,發(fā)揮余熱,在他們當中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時,為豐富離退休人員文化生活,在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,先后建立離退休人員老年門球隊個,健身體操隊個文藝演唱隊個,娛樂活動室個。今年月份,經(jīng)我局和老干部局的運作,我市又成立了老年人藝術(shù)團,為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺,也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
    三存在的主要問題。
    (一)繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本,不僅積極實施減員政策,大量精減老職工,而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù),不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比,止今年月底,全市參保職工減少了人,從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看,參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
    (二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,擴面工作難以取得突破性進展,大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前,全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑,此項工作如果不能迅速打開局面,今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    四幾點建議。
    (一)要盡快理順機構(gòu),以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來,在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后,人員未能及時統(tǒng)管,機構(gòu)名稱也未能及時確定,給工作的順利開展帶來許多不便。因此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度,盡快理順機構(gòu),以促使工作的整體推進。
    (二)要落實政府責任,實施人大監(jiān)督,確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱,成交甚微,其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo),尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動保障事務(wù)所,卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標,尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責任目標,使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作,而不是當作為社保部門所盡的義務(wù)。同時,對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式,實施人大監(jiān)督,以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
    社保員工作總結(jié)篇九
    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》和《中共省委組織部省財政廳關(guān)于認真做好省直機關(guān)公務(wù)員平時考核工作的通知》等文件要求,按照《縣社會保險事業(yè)管理局機關(guān)參公管理人員平時考核工作實施方案》,認真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時考核工作,現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下:
    按照省社保局關(guān)于平時考核工作開展的相關(guān)通知和要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會傳達研究文件精神,深入領(lǐng)會平時考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實際工作,制定了《縣社會保險事業(yè)管理局機關(guān)參公管理人員平時考核工作實施方案》。由辦公室(人事教育科)按照省局統(tǒng)一部署積極組織開展就具體工作。
    “較好”等次21人,占實際參加考核人數(shù)65.6%;
    “一般”等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
    “較差”等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
    不定等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
    不進行考核0人。
    平時考核大大提高了全體干部職工的工作積極性,提高了工作效率,成為全局干部管理工作的有效抓手。
    在以后的工作中,將在20xx年度平時考核工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚好的做法,并向省局及其他地區(qū)學(xué)習好的經(jīng)驗做法,為20xx年的平時考核工作打下堅實的基礎(chǔ),使的考核工作更好的開展。
    社保員工作總結(jié)篇十
    20xx年,我社區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極創(chuàng)建市“883-97”行動計劃,結(jié)合當前保持共產(chǎn)黨先進性教育活動;認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神,積極執(zhí)行國家有關(guān)政策,做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)登記及下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。開發(fā)就業(yè)崗位,增加就業(yè)機會。通過多種渠道解決社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè),一年來社區(qū)社保做了以下幾方面的工作:
    我們利用社區(qū)宣傳欄和廣播,開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳,使上級政府有關(guān)社會保障和就業(yè)等政策深入人心,然后對居民家庭情況開展了全面的調(diào)查。我們社區(qū)占地5萬9千2百平方米,戶數(shù)1667戶,人數(shù)5055人,退休人員1504人,離休人員9人,退休黨員469人,下崗失業(yè)人員539人,夫妻雙下崗失業(yè)人員108人,一家多人下崗失業(yè)26戶,新增人員11人。通過走訪上門我們?yōu)橥诵萑藛T建立了社會化管理網(wǎng)絡(luò)和下崗失業(yè)人員花名冊,為社區(qū)開展社會勞動保障工作掌握了第一手資料。
    1、對社區(qū)內(nèi)1504名離退休人員進行了登記和年審,及時把他們信息輸入武漢市勞動保障社區(qū)信息平臺管理中。對已經(jīng)進入信息平臺管理中去世的31名退休人員及時在網(wǎng)絡(luò)中注明死亡。避免資金流失及冒領(lǐng)。
    2、對老、弱、病、殘退休人員上門走訪登記慰問21次,提供勞動保障政策法規(guī)咨詢服務(wù)22次。本社區(qū)特困戶劉清榮師傅老伴去世早,本人退休金較低,其子女都下崗失業(yè)在家;一時沒有找到滿意的工作,都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經(jīng)過調(diào)查核實后,馬上和晴川街勞動服務(wù)公司王艷霞科長一起上門送去慰問物資,并為其小兒媳婦辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》;鼓勵小兒子要樹立信心,困然是暫時的。另外,我們社區(qū)把她家子女列為重點推薦對象,幫助他們尋求合適的工作。劉清榮師傅看見這一幕幕感激地說:“感謝黨的政策好,社區(qū)的群干好”。
    3、在今年年審中,我們按照武漢市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格年審要求,通過廣播、板報形式通知還沒有參加年審的退休人員年審。對年審過程中出現(xiàn)同音異字、證件不符合要求的退休人員及時指出錯誤,并指導(dǎo)他們到相關(guān)部門更改。對人在異地、社保關(guān)系在本市的退休人員指導(dǎo)他們到現(xiàn)居住地派出所出生存證明再年審,妥善保管他們寄來的有效證件。對居住在社會福利院的退休人員,我們與院方管理人員電話聯(lián)系,落實情況,并留下當月其管理費收據(jù)為憑。對在年審中出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的事情,我們以真心對待,換取他人的信賴。社區(qū)有一位李傳清師傅,因本人單位是省統(tǒng)籌,單位已幫他年審,他不知道;也不知道單位社保屬什么統(tǒng)籌。我們把他的信息輸入管理平臺,輸入不進去。李傳清師傅當時著急地不得了,臉色也不好看,直發(fā)牢騷。我忙安慰他,并承諾第二天到區(qū)社保處查詢。第一天沒有查到,第二天再去。在漢陽區(qū)社保處退休管理科江科長的幫助下一直查詢到市社保信息庫,也沒有找到其資料,因為省統(tǒng)籌不在今年年審范圍內(nèi)。最后經(jīng)市社保信息庫工作人員提醒,我們與李師傅原單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,才知道一切。我回來后馬上聯(lián)系李師傅解釋他聽。李師傅聽后,懸著的一顆心放下來,臉上露出抱歉地笑容;對我說:“錯怪你了,我怕拿不到退休金怎么生活,脾氣大了一些,真是太謝謝你了;這熱的天你為我這事跑二天”。誤會解除了,看到李師傅高興的笑容,我覺得這二天的辛苦很值得。在年審過程中,遇到感謝我的,也遇到對我發(fā)牢騷的;我覺得自己都要以一顆平常的心去對待,認真履行我們社保員應(yīng)盡的責任和義務(wù),為離退休老師傅服好務(wù),把社保工作做得更完善。
    (1)20xx年1月18日,組織380名退休人員和黨員觀看本社區(qū)迎新春“我愛我家”文藝演出。
    (2)20xx年3月3日,組織30名退休人員和黨員參加鸚鵡花園慶?!叭恕眿D女節(jié)腰鼓展示。
    (3)20xx年4月26日,組織30名退休人員和黨員參加漢陽區(qū)中百倉儲廣場腰鼓選拔賽。
    (4)20xx年5月1日--6日,組織80名退休人員和黨員到晴川閣管理處觀看首屆大禹文化節(jié)文藝演出。
    (5)20xx年7月14日,組織50名退休人員和黨員到漢南社區(qū)觀看晴川街28屆“武漢之夏”文藝演出。
    (6)20xx年7月15日,組織40名退休人員和黨員參加本社區(qū)全民健身路徑比賽。
    (7)20xx年8月24日,組織20名退休人員和黨員聽武漢市四醫(yī)院教授講糖尿病防與治醫(yī)療講座。
    (8)20xx年8月26日,組織400名退休人員和黨員觀看本社區(qū)“國棉之夏”暨“關(guān)愛女孩”文藝晚會。
    (9)20xx年9月21日,組織186名黨員參加保先教育動員大會。
    (10)20xx年9月28日,組織100名黨員學(xué)習《黨章》。
    (11)20xx年10月9日—13日,組織150名黨員觀看電教片:保先教育先進人物事跡報告會和李真反面教材教育片。
    (12)20xx年10月25日,組織154名黨員到武漢中山公園參觀日本侵略者受降臺。
    (13)20xx年11月3日,組織140名黨員參加保先教育轉(zhuǎn)段大會。
    通過組織這些活動和提供場地,激發(fā)了離退休人員的興趣和愛好,紛紛參加社區(qū)各項文體活動。國棉社區(qū)老人山川腰鼓隊在漢陽區(qū)周遍地帶小有名氣,今年參加武漢市全民健身展示會榮獲第三名。
    (1)為539名下崗失業(yè)人員、11名新增人員建立社區(qū)登記臺帳。
    (2)為26名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
    (3)為49名下崗失業(yè)人員、新增人員辦理《湖北省勞動者就業(yè)證》。
    (4)為63名流動人員辦理社會保險。
    今年我轄區(qū)單位武漢市國棉一廠企業(yè)改制,大量企業(yè)人轉(zhuǎn)變成社會人。我們通過多種形式對居民和失業(yè)人員進行政策法規(guī)宣傳,抓培訓(xùn)工作,培訓(xùn)人數(shù)224人。使大家認識社會主義市場經(jīng)濟體制的特征和建立市場經(jīng)濟的必然性,認識企業(yè)改制轉(zhuǎn)型的重大意義,正確對待自己下崗,下崗后如何去適應(yīng)社會,正確擇業(yè)、就業(yè)。通過形式多樣化培訓(xùn),大多數(shù)下崗失業(yè)人員樹立了正確就業(yè)觀。社區(qū)內(nèi)原有539名下崗失業(yè)人員,現(xiàn)有180人就業(yè)。分別是:有25名下崗失業(yè)人員選擇了自謀職業(yè),有3人社區(qū)安排做家政,有13人靈活就業(yè),有139人區(qū)外就業(yè),其次對失業(yè)后如何繼續(xù)參加社會保險也有了新的認識,75%以上的失業(yè)人員參加了養(yǎng)老保險續(xù)保,同時社區(qū)工作人員分頭行動,宣傳63名流動人員參加了社區(qū)擴面。
    我們定期帶領(lǐng)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員到漢陽區(qū)勞動力市場趕集15次,提供就業(yè)信息26次,成功12次;提供家政服務(wù)7次,成功5次;提供社區(qū)場地,安排下崗失業(yè)人員27人社區(qū)就業(yè),在社區(qū)內(nèi)辦起早點和夜市攤點,安排11人在社區(qū)安保隊就業(yè)。通過這些工作,贏得了下崗失業(yè)人員的信任,來社區(qū)登記尋找工作的人日漸增多。我們對此都熱情接待,認真填寫本人就業(yè)志愿,建立臺帳,然后根據(jù)不同的就業(yè)專業(yè),為他們尋找就業(yè)機會。
    在今后的社保工作中,我們將以“三個代表”重要思想為指針,結(jié)合保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。認真學(xué)習、提高自己的業(yè)務(wù)水平,為社區(qū)離退休人員和下崗失業(yè)、無業(yè)、新增人員做好服務(wù),把我社區(qū)社保工作完成得更好。
    社保員工作總結(jié)篇十一
    20xx年,我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神,落實×××,堅持改革創(chuàng)新、制度建設(shè),發(fā)揮財政資金的保障作用,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生,促進社會和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面:
    一是狠抓社?;鸬恼骼U。為確保全年社?;鸺皶r足額征收到位,提高基金平衡能力,繼續(xù)社保擴面,新增近*萬人,已完成年初擴面任務(wù)181%。對欠繳的社保費進行認真排查,分析原因,查找根源,落實清繳責任。通過各方努力,今年實現(xiàn)社保基金總收入××億元,比上年增收*億元,增長*%,為社保基金的健康運行提供了資金保障。
    二是進一步加強社保基金管理。為提高科學(xué)化、精細化管理水,進一步完善社會保險基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門密切配合,規(guī)范編制流程,按時保質(zhì)地完成編報任務(wù)。同時,注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作,嚴格基金支付審核程序,加強財政監(jiān)管,確保規(guī)范操作。
    三是努力提高社會保障水平。
    2、及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%,即人均××元,每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后,我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達到××元。
    四是落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先,落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金,確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費按時足額發(fā)放。其次,進一步落實和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工,鼓勵下崗職工自謀職業(yè),在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金,完善政策,在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會保險補貼××萬元,享受人數(shù)達××人,企業(yè)數(shù)達××戶。
    五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實施辦法及操作口徑,合理確定了規(guī)范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費進行了測算審核,并保障落實所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序,全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財政發(fā)放,差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實行收支兩條線管理,由人社局100%實行社會化發(fā)放,其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
    六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設(shè),首發(fā)市民卡功能實現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能,能快捷地享受政府部門提供的各項服務(wù),發(fā)卡總數(shù)達百萬人。
    一是進一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標準兩次提標,由去年的每人每月××元提高到××元,今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。
    二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點××家、省級居家養(yǎng)老服務(wù)站點3家(目前共5家),撥付獎補資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金××多萬元,××人。
    三是做好免除殯葬基本服務(wù)費用的審核撥付工作。20xx年1月起,除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費××萬元,××人。
    四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進。加大資金投入,保障社區(qū)工作經(jīng)費。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達到無錫市和諧示范社區(qū)標準,80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費××萬元。
    一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金××萬元,及時足額撥付專項資金,保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
    二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)管理的意見》(*發(fā)〔20xx〕××號)文件精神,我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)財務(wù)一體化管理的意見》(*衛(wèi)〔20xx〕××號、*財社〔20xx〕*號)文件,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務(wù)一體化管理現(xiàn)狀,市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收,各鎮(zhèn)十分重視中心(站)財務(wù)一體化管理工作,安排財政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實施,平穩(wěn)過渡。驗收結(jié)果總體情況比較好,但也發(fā)現(xiàn)了一些問題,已通知各鎮(zhèn)(街道)盡快落實整改到位。
    三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標準化建設(shè)。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作,市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組,分二次對各鎮(zhèn)(街道)申請的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進行現(xiàn)場驗收,對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內(nèi)容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴建情況,重點是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對各鎮(zhèn)(街道)新、改、擴建的標準化服務(wù)站經(jīng)驗收合格后予以*-××萬元/站獎補。驗收結(jié)果總體情況較好,申報驗收的××個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補,發(fā)放獎補資金××萬元。
    為擴大老年教育覆蓋面,提高老年教育水平,豐富老年文化生活,足額安排老干部大學(xué)日常運行保障經(jīng)費和學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費××多萬元。現(xiàn)招收學(xué)員××名,××多人次,課程共開設(shè)了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門學(xué)科,××個班級以及××個興趣小組。根據(jù)學(xué)員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
    為保障特殊困難殘疾人的基本生活,實現(xiàn)“托養(yǎng)一人,解放一家,造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作,采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)(街道)聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個殘疾人托養(yǎng)機構(gòu),其中機構(gòu)建筑總面積××平方米,服務(wù)殘疾人數(shù)××人,投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成,投資近××萬元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米,建筑面積××平米,以五層托養(yǎng)護理樓為主體建筑,為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運行條件,近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
    圍繞社會關(guān)注的熱點和難點問題,我們深入基層,積極開展調(diào)查研究,了解基層百姓所關(guān)心的民生問題,研究新情況,解決新矛盾。增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識,在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。
    社保員工作總結(jié)篇十二
    1、加強組織建設(shè),提高認識程度,把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初,我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長,主管副主任為副組長,其他職能科室為成員的“三防一?!惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織,定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會,研究部署各個階段的“三防一?!惫ぷ鳎皶r傳達上級文件精神,監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度,整改安全隱患。
    2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作,年初,我們根據(jù)上級要求,并結(jié)合實際,重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責任書》,印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責任書》,對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責等內(nèi)容進行了充實,要求基層信用社做到,制度上墻,措施到位,技能熟練,內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上,職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手,各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書,制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施,為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
    二、加強安全檢查,提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
    1、為提高員工安全意識,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查,夜間重點查,晚上電話查,對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決,其他問題,限期整改,不留隱患。
    2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機構(gòu)營業(yè)場所風險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設(shè)施進行了更新整改,著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設(shè)施合格單位活動的通知》標準對照檢查,加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進行了改造,增設(shè)了衛(wèi)生間。
    3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全,聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外,改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面,實行統(tǒng)一武裝押運,降低了風險、減少了費用。
    三、加強聯(lián)社機關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班,隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理(夜間)及其他情況等,并做好記錄備查,切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
    四、按上級行要求,認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作,利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
    六、工作中存在的問題及整改計劃。
    一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作,取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距,還存在諸多漏洞和問題。
    社保員工作總結(jié)篇十三
    (一)繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面,努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?!薄?BR>    1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
    各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
    (二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
    全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
    (三)為改善廣大老年人的生活條件,根據(jù)上級統(tǒng)一布置,調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均月增資135元。
    失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整,從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
    (四)農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善,政府的各項政策得到了進一步落實。
    農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分,覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實,有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面,為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
    (1)根據(jù)政府50號文件要求,農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范,目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況,今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》,文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元,個人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費基數(shù)的調(diào)增,增加了農(nóng)?;鸬恼魇疹~,緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
    (2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強,籌資力度不斷加大,有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元,達到260元/人,其中:個人交費80元,區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助,報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實,區(qū)政府安排資金3631萬元,專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元,支出8565萬元。
    (五)組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
    今年3月,我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險,截止12月,累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施,有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    (六)進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,完善就業(yè)援助機制。
    今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實,財政資金投入不斷增加。
    一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準:持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員,社會保險補貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的,社會保險補貼標準由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月,全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼,享受社會保障補貼金額1137萬元。
    二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作,規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程,加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費95萬元。
    同時,為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂,區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。
    財政資金的合理投入,有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實,推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
    (一)全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
    今年,根據(jù)省市要求,經(jīng)區(qū)政府批準,我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元,農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
    為切實保障低收入家庭生活,同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用,今年6月,區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組,歷時11天,對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核,通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式,使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升,使那些不符合條件的人員退出低保行列,力求使財政資金用在刀刃上,不養(yǎng)懶漢。
    xx年度全區(qū)有7672人低保戶,1048名低保邊緣,493人五保戶享受了最低生活保障,全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。
    為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系,切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求,提高社會醫(yī)療救助工作水平,讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果,促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等,并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則,根據(jù)救助需要和財力狀況,通過財政預(yù)算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶,實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、??顚S?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責,于xx年4月1日起正式實施。
    對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助,是政府出臺的一項實事工程,這一政策的出臺和執(zhí)行,使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生,使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
    吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元,今年5月,對經(jīng)比對,符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付,其中醫(yī)保基金支付634萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
    同時,針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足,區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案,由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī),減少了中間環(huán)節(jié),避免了資金的不合理支出。
    在完善最低生活保障制度的同時,與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施,低保人員子女的免費入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等,使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
    (三)為改善和提高困難群眾的生活水平,根據(jù)區(qū)政府批示精神,及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。
    xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)(cpi)均超過5%,根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神,對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼,補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元,農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補貼,發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。
    為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響,根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求,從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼,發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元,農(nóng)村每人每月補貼10元,發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實,全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補貼,發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。
    1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
    (1)無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助
    為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活,吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助,全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人,xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
    (2)擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
    (3)殘疾人免費的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等,支付培訓(xùn)經(jīng)費29.234萬元。
    (4)購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
    (5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵,獎勵金額7.23萬元。
    加大公共衛(wèi)生的投入,加強疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè),合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金,全力做好各項工作,xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于:一是開展免費婚檢。;二是實施免費計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進行;四是皮防所麻風病、性病防治經(jīng)費;五是血防、地防經(jīng)費;六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費;八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費;九是城區(qū)除四害經(jīng)費;十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。
    為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系,加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理,區(qū)財政今年安排1000萬元資金,專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于:一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費,區(qū)財政補助每平方米500元,對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管,審計后確定付款額,向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購,逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
    截止xx年12月,實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費237.65萬元。
    財政的大量投入,有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
    居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實,使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
    (1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元,其中:區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。
    (2)提高傷殘補助標準,加大傷殘撫恤支出,xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
    (3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準:(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為:2年兵基數(shù)為43000元,服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;xx年(滿xx年)以上基數(shù)為65000元,每多服役一年增加1000元。
    497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元,其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
    (4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員,按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
    (1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(xx)1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神:第十一款第1條規(guī)定:“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機構(gòu),根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求,經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后,分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
    今年5月,區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機構(gòu)進行了檢查核實,總床位290只,根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況,認定全護理床位233只,半護理床位57只。xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。
    (2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神,我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人,每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人,在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。
    要做好科內(nèi)工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),必須要有較強的業(yè)務(wù)知識,較強的團隊凝聚力,較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此,在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作:
    1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社保科有一支團結(jié)協(xié)作的隊伍,每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責,從不推萎。
    2、認真學(xué)習文件,領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解,我們制定了科內(nèi)學(xué)習計劃,對每一新的政策精神,都組織科內(nèi)同仁認真學(xué)習,以達到全面掌握。
    2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解,我們對所有政策進行了歸集整理,編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》,政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習的過程。
    3、為了加強對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),今年,社??凭幱×恕渡绫?普吲c業(yè)務(wù)》,分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳,以傳達最新的涉財政策,最新的工作動態(tài),最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
    4、針對工作中存在的困惑,召集各財政所(分局)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
    5、注重調(diào)查研究,以掌握第一手資料。
    由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣,保障對象名目繁多,我們從理論學(xué)習入手,認真學(xué)習、消化各項政策、規(guī)定,同時深入調(diào)查研究,及時了解和掌握第一手材料,對各項新政的涉財事項進行認真測算,做到心中有數(shù),同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo),以供決策之用。
    社保員工作總結(jié)篇十四
    20xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作,特別是20xx年度我省民生工程進一步擴容升級后,社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作,還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作,更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下:
    財政部門是民生工程的牽頭單位,目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作,兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
    2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個,財政部門管理資金的股室也有六七個,很多業(yè)務(wù)互有交叉,為保證民生工程資金能夠及時足額撥付,保證支出口徑一致,社保股按月、按工程進度及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,以加強民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度,初步建立民生工程預(yù)算,科學(xué)分配民生工程資金。
    3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能,但畢竟專業(yè)性不強,在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室,從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與,以提高檢查質(zhì)量,同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查,使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
    4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強了民生工程宣傳,但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶,實現(xiàn)民生宣傳“村村通”,不僅通過媒體,還要采取明白紙(印發(fā)25萬份)、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳,讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出,達到了預(yù)期的宣傳效果。
    今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
    1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容,也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到50個,任務(wù)更加艱巨,我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法,從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與,使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工40個,預(yù)計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴格考核程序,使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金280.51萬元。
    2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè),今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準,把人數(shù)核實,做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元,完成全年目標任務(wù)。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金1210萬元。
    3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助,且多為定項補助,今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式,與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼等補助項目細化,一項一個辦法,一項一項落實,使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
    社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢,還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策,今年我們進一步強化基礎(chǔ)工作,提高管理能力。
    1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣,信息點多的優(yōu)勢,做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作,已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料,重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手,對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄,使群眾及時了解民生工程的進展情況。
    2、加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào),建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,我們及時做好各項信息的核對、更新,以掌握準確的第一手資料,避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。
    社保員工作總結(jié)篇十五
    [2010]16號和社醫(yī)[2009]06號文件精神,履行協(xié)議,服務(wù)群眾,保民生、惠民利,講信譽,重實際。為新一輪衛(wèi)生改革,提高群眾滿意度做出了新的成績?,F(xiàn)將2011年醫(yī)社保工作總結(jié)如下:
    (一)成立了醫(yī)社保領(lǐng)導(dǎo)小組:
    班子成員分工明確,各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會,強化制度管理,把醫(yī)社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫(yī)社保政策宣傳,使醫(yī)務(wù)人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關(guān)政策,減少醫(yī)社保工作糾紛。
    (二)設(shè)立醫(yī)療保險投訴臺,公布本單位聯(lián)系電話,自覺接受。
    群眾監(jiān)督。
    (三)對基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療費單獨設(shè)帳,按時上報有。
    關(guān)數(shù)據(jù)。及時報送各項報表,送審清單明確診斷,對個人自付項目有標識。
    (四)醫(yī)療保險,工傷保險100%。
    二、醫(yī)療費用。
    (一)嚴格執(zhí)行省物價局制定收費標準,沒有擅自提高收費白。
    標準,嚴禁虛開、多開、分解、重復(fù)、多項收費、亂收。
    費現(xiàn)象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫(yī)社保費用支付有關(guān)規(guī)定。藥品費用小于65%之內(nèi)。住院病人自費率控制在總醫(yī)療費用10%左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5%左右。
    (一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計算機系統(tǒng)。計算機操作人員和。
    人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)系統(tǒng)匹配,時適連接:計算機錄入信息無出錯,經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。
    三、醫(yī)療保險用藥管理。
    (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品新目錄,藥品質(zhì)量合格,不銷售。
    假藥。綜合備藥率70%。
    (二)醫(yī)療保險用藥急性病3天之內(nèi),一般疾病在7日內(nèi),慢。
    性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。
    (三)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品目錄支付范圍,對于限定2類藥。
    品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。
    四、門診醫(yī)療服務(wù)與管理。
    (一)公布醫(yī)保就診流程,設(shè)立醫(yī)社保掛號,收費,取藥專用。
    窗口。
    (二)首診醫(yī)務(wù)人員認真核對人、證、卡一致性,發(fā)現(xiàn)冒名頂。
    替就醫(yī)患者一律扣留保險證件,并及時報告醫(yī)社保辦。
    (三)嚴格執(zhí)行門診外配制度,及時為參保人員辦理外配處方。
    手續(xù)。
    五、住院醫(yī)療服務(wù)與管理。
    (一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院。
    指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外,無冒名頂替住院,不開搭車藥,住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院,出院隨帶藥品普通病人6日,慢性病人15日左右,平均住院日期21天左右。
    (二)不做重復(fù)檢查和重復(fù)治療,無偽造涂改病歷,住院病歷。
    完整,規(guī)范保持15年,出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定a1先進單位,為了加強醫(yī)社保工作管理,保持我單位先進性,認真執(zhí)行醫(yī)社保有關(guān)政策,團結(jié)奮斗、努力開創(chuàng),為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。
    社保員工作總結(jié)篇十六
    xxxx年,xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,認真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神,始終堅持以及時發(fā)放為中心,以征繳擴面為重點,以基礎(chǔ)管理為主線,以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保干職工,充分發(fā)揚銳意進取,與時俱進,克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好的完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
    xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人,比上年底凈增加4673人,完成市局下達全年任務(wù)的 100%,實際繳費人數(shù)為14841人,比上年年底凈增加了4401人,完成市局下達全年任務(wù)的100%,其中個體工商戶新增2421人,私營企業(yè)780人,工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人,農(nóng)民工參保人數(shù)達到1660人,大集體參保人數(shù)達到1970人。
    截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元,比上年同期增加1092萬元,其中收繳歷年基金欠費230萬元,基金征繳完成市局下達全年任務(wù)的100%。
    xxxx年12月底,全縣離退休人數(shù)為4173人,比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元,共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元,發(fā)放率和社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
    xxxx年12月底,養(yǎng)老保險基金歷年累計結(jié)余為5927萬元,可支付月數(shù)上升為22個月。
    社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人,達到100%。2
    對全縣已參保人員14884人進行了稽核,其中書面稽核 100%,實地稽核人數(shù)達到70%以上。
    1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。我們嚴格落實兩個“確?!币?,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名,1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元,實際發(fā)放2614萬元,我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放,高度重視,強化工作責任制,規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序,從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人,無錯發(fā)1人,實現(xiàn)了按時足額發(fā)放,發(fā)放率達到100%和社會化發(fā)放率達到100%的目標要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
    2、嚴格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度,我局成立特種工審核小組,會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求,對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定,然后上報市勞動局,通過嚴格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
    3、杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進行了指紋采集認證工作,現(xiàn)已基本結(jié)束,大大提高了離退休人員生存認定的準確性和效率。同時,加強平時對離退休人員信息的掌握,建立了離退休人員死亡住處反饋機制,從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月,省下發(fā)退休人員調(diào)待文件,我局迅速組織人員,加班加點,僅6天時間,全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評。
    (1)、強化領(lǐng)導(dǎo),形成合力。通過多年的工作實踐,我們深深地體會到,社會養(yǎng)老保險工作如果沒有各級黨政的支持,社會各部門的配合,就不能形成強大的合力,擴面征繳也難以實現(xiàn)。早在20xx年,我縣就成立了基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣政府常務(wù)副縣長任組長,成為推動我縣社會保險工作的堅強核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責,密切配合、各負其職、協(xié)同作戰(zhàn),督促相關(guān)單位參保??h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養(yǎng)老保險政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容??h財政局安排好擴面征繳工作經(jīng)費,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會保險擴面征繳小組,“一把手”負總責,指定一名班子成員分管,積極督促所管轄范圍內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保,動員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險。
    在各類全縣性的會議上,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強調(diào)社保擴面工作,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到社保擴面工作是政府各部門的共同職責,務(wù)必各司其責,各盡所能,群策群力將擴面征繳工作抓好抓實??h政府辦建立了社會養(yǎng)老保險擴面征繳獎勵機制,規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險費固定征繳總費的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經(jīng)費。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養(yǎng)老保險協(xié)管員,并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,是我縣養(yǎng)老保險擴面征繳工作全面取得突破的根本保證。
    2、加強宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動、與時俱進的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色,今年來,圍繞構(gòu)建“民生工程”,狠抓擴覆征繳,我縣的社會保險宣傳工作力度得到進一步強化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始,每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險宣傳活動,為期一周,全局工作人員全部參與,同時聘請了退休人員現(xiàn)身說法,工作人員和退休人員披著印有宣傳標語的彩帶,奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),散發(fā)宣傳,宣講有關(guān)養(yǎng)老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉(xiāng)村,散發(fā)宣傳單5萬余份,同時,充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng),使社會保險優(yōu)惠政策深入人心。另外,利用企業(yè)用工招聘大會的平臺,設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺,散發(fā)宣傳單,積極廣泛地向社會進行了社會保險相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)招工情況,采取跟蹤上門服務(wù),督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張),街道辦、社區(qū)、重點企業(yè)等出宣傳板報80期。三是培植典型,以點帶面,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個示范村,挨家挨戶上門宣傳,重點為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人,由點及面,再通過“擴散效率”帶動其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式,加強與地方媒體的合作,與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目,播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等,潤物于無聲之中,提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉(xiāng)”活動,播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個擴覆干部制作有社保標語的卡通名片,印制4萬份印有社保政策的禮品袋,讓社保政策通過各種途徑進入千家萬戶。通過多種形式的宣傳,擴覆工作取得了較大的進展。
    3、創(chuàng)新機制,規(guī)范管理。整合資源,優(yōu)勢共享,努力打造一個覆蓋廣泛、運行有效的擴覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會保險健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》中,縣委、縣政府將擴面任務(wù)下達到全縣10個部門(單位)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū),明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴面征繳工作的第一責任人,要求將擴面工作納入對部門和單位的年度工作目標考核中,且根據(jù)考核結(jié)果年終進行獎優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進行獎勵,未完成任務(wù)的在全縣通報批評,并對各單位主要負責人實行“三不政策”:不得評優(yōu)評先,不得提拔重用,不得發(fā)放第十三個月獎勵工資,有效地將相關(guān)部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍,我局在村組織中指定干部作為社會保險協(xié)管員,專門舉辦了二期村級社保協(xié)管員培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達210多人,制定了擴面的獎懲措施,對任務(wù)完成前十名的實行獎勵,充分調(diào)動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì),工作能力強的人員為“全職協(xié)管員”,分赴到全縣各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識宣傳,養(yǎng)老保險擴面征繳工作,另外還聘用了20名退休人員為“臨時協(xié)管員”,深入到群眾中去宣傳社保政策。
    4、優(yōu)化服務(wù),加強監(jiān)管。加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè),提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù),是我們?yōu)槿嫱七M擴面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系,細化崗位職責,加強干部職工的培訓(xùn)工作,建立學(xué)習制度,規(guī)定每周五下午全局學(xué)習政策業(yè)務(wù)知識,并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班,從而提高了隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務(wù)項目,統(tǒng)一文明用語,堅持首問責任制,限時結(jié)辦制,自覺接受社會的公開監(jiān)督,真正建立起前臺參保“一站式”,后臺管理“一戶式”,咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
    圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標,在強化社會保險稽核上,成立由勞動保障、監(jiān)察部門牽頭,社會保險領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?;鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組,定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等進行依法檢查,督促其及時參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,其中實地稽核人數(shù)達到50%以上,以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費企業(yè)為重點,著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處理,狠抓稽核整改,確保了稽核工作成效。
    1、建立健全各項規(guī)章制度,完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關(guān)于積極推進退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》,對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署,對落實社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求。建立了崗位職責、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
    2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),并登錄了微機。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。
    3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。
    在肯定成績的同時,我們也清醒地看到我局的社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作還存在不少問題和不足,應(yīng)保盡保,應(yīng)繳盡繳,應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
    1、擴面工作艱難,尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決,員工參保意識淡薄。近年來,通過社保機構(gòu)的努力,私營企業(yè)和個體工商戶參保積極性有所提高,但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險的認識有偏見,他們追求的目標是“效益最大化”,認為參保給其增加了負擔,為此他們不斷為員工承擔繳納社會保險費的義務(wù),有的私營企業(yè)員工自我保護意識差,尤其是職工下崗后再就業(yè),為了保住工作,不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口,推諉扯皮,不愿參加養(yǎng)老保險。
    2、欠費企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險費,沒有一點繳費能力,有的企業(yè)有固定資產(chǎn),但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房,但地處老街交通不便的地方,一時難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有,如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有,名存實亡。
    3、征繳手段單一、缺乏強制性。私營企業(yè)主、個體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會保險認識上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費持消極態(tài)度,不愿甚至拒絕參保和繳費,對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰,但社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在征繳上手段不硬,而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門,卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求,不愿強制執(zhí)行,申請人民法院強制執(zhí)行程序較多,時間較長,且要付出一筆費用,一時又難以奏效。由于缺乏強制性,養(yǎng)老保險擴面工作的困難重重。
    1、認真落實《xxxx縣基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作實施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號)文件精神,充分利用政府各部門職能作用,實行部門聯(lián)動。督促用人單位參保,維護勞動者合法權(quán)益。
    2、落實工作責任制,嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲,建立制度化、程序化的擴面工作體制,建立月報制度。確保各項指標完成。建議縣政府年終要將各責任部門工作目標,完成情況列入政績考核,考證體系。有關(guān)部門在開展評先、評優(yōu)活動時 ,對完成安全履行繳費義務(wù)和參保的用人單位及法人代表,實行一票否決。
    3、進一步做好宣傳工作,提高私企業(yè)主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權(quán)意識。引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念,同時,深入細致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險政策,通過上門,辦培訓(xùn)班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體,加強對養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會化管理等方面進行宣傳,參照商業(yè)保險的運作方式,制作簡明易懂的宣傳資料,促進廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護自身權(quán)益,發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費的,積極向有關(guān)部門舉報,直至申請勞動仲裁。
    4、勞動保障部門要加大監(jiān)察力度,加強對企業(yè)勞動合同的管理,通過要求企業(yè)在用工時與勞動部門簽訂勞動合同,從源頭上遏制企業(yè)逃避社會保險責任的行為。
    5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險費的清欠力度,確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),提高征繳效率。