總結是一個反思的過程，可以加深對知識和經(jīng)驗的理解和記憶。寫總結時要注意時間把握和篇幅控制，不要過分冗長或缺乏具體內容。以下是一份優(yōu)秀總結范文，供大家參考和借鑒。
工作總結問題反饋篇一
(一)一些領導干部在生態(tài)環(huán)境保護方面政治站位不高，對生態(tài)環(huán)境保護的重要性、全局性、基礎性地位認識不夠，在處理發(fā)展和保護的關系上，仍然存在重經(jīng)濟、輕環(huán)保，重眼前、輕長遠的問題;有相當一批干部認為生態(tài)環(huán)境本底較好、優(yōu)勢明顯，對面臨的生態(tài)環(huán)境問題缺乏清醒認識，對群眾反映的突出問題重視不夠，講成績多、談問題少，環(huán)境保護憂患意識、責任意識不強。
整改情況：持續(xù)推進，長期堅持。
1.已召開專題會議，強調堅決把生態(tài)環(huán)境保護工作擺在全局工作的突出地位。繼續(xù)堅持生態(tài)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持新的發(fā)展理念，堅持把生態(tài)文明建設和環(huán)境保護作為推進供給側結構性改革、產業(yè)結構調整、能源結構調整、民生改善和社會穩(wěn)定的重要抓手。已將生態(tài)環(huán)境保護工作納入重要議事日程，并定期開會討論研究生態(tài)環(huán)境保護工作進展情況，確定環(huán)境保護目標。
2.繼續(xù)落實生態(tài)環(huán)境保護工作責任。嚴格執(zhí)行《縣環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”實施意見(試行)》《省生態(tài)環(huán)境保護工作職責規(guī)定(試行)》，落實“黨政同責、一崗雙責”。按照權責一致、齊抓共管的原則，堅持黨委、政府負總責，各站所負責具體工作，形成各司其職、各負其責、密切配合的環(huán)境保護工作合力，確保各項任務落到實處、見到實效。
(二)有的部門和地方在環(huán)境保護上喊的多、做的少，發(fā)文件多、具體落實少，有的甚至說一套做一套，不敢動真碰硬，不抓落實。
整改情況：建立、健全持續(xù)、常久性的生態(tài)環(huán)境保護工作機制。
1.本鎮(zhèn)已成立鎮(zhèn)環(huán)境保護委員會，統(tǒng)籌協(xié)調指揮調度鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境保護工作，形成齊抓共管的大環(huán)保工作格局。鎮(zhèn)環(huán)境保護委員會每季度召開一次委員會議，專題研究環(huán)境保護工作。黨委每年至少召開一次生態(tài)文明建設和環(huán)境保護理論中心組學習會。
2.本鎮(zhèn)現(xiàn)已將生態(tài)環(huán)境保護工作納入重要議事日程，每季度召開黨委會議研究解決生態(tài)環(huán)境保護問題，每年向人大常委會報告上年度環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況。
3.本鎮(zhèn)同時嚴格落實上級的重要指示及精神、將環(huán)境保護工作落實到具體單位及個人。保證上面千根線下面一根針，及時有效落實上級有關環(huán)保的政策方針，使國家政策真正落到實處。
(三)全省目前仍有70%以上的行政村尚未實現(xiàn)生活垃圾“村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”，農村垃圾亂堆亂放問題突出，嚴重污染周邊環(huán)境，群眾反映強烈。
整改情況：已確定臨時垃圾存放點。
1.本鎮(zhèn)在縣農村垃圾專項整治督導小組的領導下，成立了本鎮(zhèn)農村垃圾無害化處理領導機構，主要負責本地農村垃圾無害化處理工作。并制定詳細的農村生活垃圾整治工作方案。
2.根據(jù)我鎮(zhèn)農村垃圾運轉和處理問題，現(xiàn)已與縣城建局協(xié)調，分別在村、村建設垃圾中轉站，目前城建技術人員已實地勘探多次，選址工作已完成。
3.同時在本鎮(zhèn)設立了幾處臨時垃圾存放點，以規(guī)范防止農村垃圾亂堆放現(xiàn)象的出現(xiàn)，并且做到及時清理。
4.按照農村人口千分之三的比例配備保潔員，建立專業(yè)的保潔隊伍，保潔員工資和轉運車輛等費用支出列入我鎮(zhèn)財政支出。
(四)秸稈焚燒工作還不夠到位，春季秸稈焚燒問題反彈，嚴重影響大氣環(huán)境質量。
整改情況：現(xiàn)已建立秸稈禁燒工作方案，設立各級網(wǎng)格管理監(jiān)督人員，加強監(jiān)管。
本鎮(zhèn)為了更好的預防秸稈焚燒問題反彈，相繼制定了《秸稈禁燒工作方案》、《秸稈離田方案》、《秸稈禁燒全天候檢查方案》等相關方案措施，并且于秋收之時已開展秸稈禁燒工作的宣傳，先由鎮(zhèn)領導開會向村干部宣傳，再由村干部向村民進行秸稈焚燒的危害、秸稈的利用情況以及相關法律責任;與各村簽訂責任狀，將責任落實到人，并加大巡查、督導力度，努力從根本上解決秸稈焚燒問題。
(五)近年來，省對水污染防治工作重視程度、推進力度明顯不夠，水環(huán)境保護問題日益突出，遼河流域污染明顯加劇，松花江支流伊通河、飲馬河水質沒有改善，飲用水水源規(guī)范化建設滯后。在2020年度重點流域規(guī)劃考核中，省在全國25個考核省份中排名第22位;在《水污染防治行動計劃》2020年度實施情況考核中，省考核等級為不合格，排名全國第29名。
整改情況：全面推行“河長制”，加強水源地日常監(jiān)管;制定水源地相關管理制度，責任到人。
本鎮(zhèn)已經(jīng)清理一級保護區(qū)存在的違規(guī)問題，加強水源地日常監(jiān)管。對鎮(zhèn)內水源地進行全面排查并建立檔案，制定水源地相關管理制度，將臨時垃圾存放點及有可能影響河流水源的污染源搬離，并落實責任到人。同時加強了宣傳教育，提高村民環(huán)保意識，努力從根本上解決污染問題。
工作總結問題反饋篇二
(一)統(tǒng)一思想，提高站位。中央巡察組反饋后，我鎮(zhèn)立即召開專題會議，對巡察整改工作進行安排部署。鎮(zhèn)主要領導要求全體班子成員和站辦所主要負責人提升政治站位，真正把認識提上去，把自己擺進去，把責任擔起來，深刻認識到巡察反饋意見的重要性。要把巡察整改當作一次洗洗澡、治治病、優(yōu)化政治生態(tài)的機會，切實把思想統(tǒng)一到中央環(huán)保督查的指示精神上來，統(tǒng)一到巡察反饋意見的整改要求上來，切實把落實問題整改作為當前一項重要任務，不折不扣地完成各項整改任務。
(二)加強領導，明確責任。成立鎮(zhèn)環(huán)保專項巡察反饋問題整改工作領導小組，黨委書記任繼強、鎮(zhèn)長任組長，相關副鎮(zhèn)長任副組長，站辦所主要負責同志為成員，統(tǒng)籌協(xié)調解決重大問題，全面推進全鎮(zhèn)環(huán)保巡察反饋問題整改工作。針對巡察組反饋的問題，班子成員開展自查，認領問題，對涉及各站辦所的問題進一步明確責任。全鎮(zhèn)上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。
(三)細化措施，扎實整改。遵循“問題導向、分類整改、突出重點、務求實效”的原則，對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復雜、需要一定時間整改的問題，強化措施，強力推進，盡早整改到位。
(四)標本兼治，務求長效。針對反饋意見涉及問題，在立行立改的同時，逐一建立長效機制，堅決避免重蹈“發(fā)現(xiàn)就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍。針對反饋問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深挖成因、對癥下藥，標本兼治、懲防并舉，推動從源頭、體制機制上解決生態(tài)環(huán)境突出問題。將落實反饋問題整改工作作為推進全鎮(zhèn)生態(tài)文明建設的重要契機，進一步強化責任意識、憂患意識。
工作總結問題反饋篇三
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
(一)、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關不嚴。
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面。
(一)、財務制度執(zhí)行不到位。
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監(jiān)管不到位。
在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農村養(yǎng)老保險方面。
鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面。
成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
(五)、干部工作作風方面。
鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
工作總結問題反饋篇四
曲靖市環(huán)境保護督察工作領導小組辦公室：
總結。
報告如下：
一、反饋問題及整改措施描述。
問題描述：全市黃標車淘汰推進不力，辦法不多。根據(jù)《曲靖市大氣污染防治行動計劃實施方案》（曲政發(fā)〔2014〕74號）要求，2017年底前基本淘汰行政區(qū)域內的黃標車。而根據(jù)云南省公安廳交警總隊提供資料，2017年1月1日至11月27日期間，曲靖市雖已完成淘汰黃標車及老舊車15564輛，但仍剩余黃標車20643輛。
整改措施：落實《宣威市淘汰黃標車資金補貼辦法》，加強宣傳，引導車主注銷“黃標車”。將黃標車納入環(huán)保檢驗監(jiān)管系統(tǒng)，嚴禁黃標車上線檢測。將黃標車納入機動車檢驗監(jiān)管系統(tǒng)進行自動核查比對，嚴禁對黃標車核發(fā)檢驗合格標志。嚴格黃標車登記管理，嚴禁黃標車辦理區(qū)域內轉出、轉入、轉移登記。加大路面執(zhí)法和非現(xiàn)場執(zhí)法力度，設置黃標車限行、禁行區(qū)域。2018年底前，全面淘汰全市所有注冊運行的黃標車。
二、整改情況。
宣威市轄區(qū)符合淘汰標準的黃標車有3066輛，治理淘汰任務重，時間緊。為把握有利時機，確保按時、按質完成黃標車淘汰治理任務，宣威市人民政府結合省、市兩級黃標車治理工作方案，及時下發(fā)和出臺了《宣威市加快推進黃標車淘汰工作方案》和《宣威市提前淘汰黃標車補貼辦法》。宣威市人民政府成立了由市人民政府市長周云峰任組長，楊枝梁副市長任副組長，由公安、環(huán)保、財政、交通、質量技術監(jiān)督、住建、工業(yè)信息化委員會等部門為成員單位的黃標車治理淘汰工作領導小組，組織、統(tǒng)籌開展全市黃標車淘汰治理工作。為加強組織領導，層層壓實治理責任，宣威市人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與各治理責任單位工作負責人，層層簽訂治理工作責任狀，把黃標淘汰治理工作作為生態(tài)環(huán)境工程、民生工程、民心工程和政治任務來抓，確保有序推進黃標車淘汰治理工作，工作開展以來取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足。
宣威市共有“黃標車”3066輛。截止至2019年2月，報廢注銷2119輛（報廢補貼車輛2032輛、87輛未補貼包括政府車輛及機動車所有人沒有在規(guī)定時間提交相關手續(xù)）車主申請滅失注銷、詢問筆錄注銷834輛，移出黃標車113輛（其中達到強制報廢標準2輛，被盜搶/查封數(shù)21輛，無法認定進口車27輛，非載貨專項作業(yè)車12輛，復核為非黃標車51輛）。
宣威市黃標車提前報廢補貼資金發(fā)放工作有序進行，全市已有1594輛“黃標車”所有人，領取到提前報廢補貼資金，累計核發(fā)補貼資金:一仟柒仟陸佰零玖元（小寫：17609000），于2019年7月份資金以補貼到位。
（二）宣威黃標車治理工作措施。
三是公安、環(huán)保、工信等職能部門以及報廢回收企業(yè)聯(lián)合辦公，設立專門的治理淘汰工作場所，設立專門的業(yè)務受理、咨詢窗口，各成員單位加強合作，相互協(xié)調配合，完善制度保障措施，緊密配合落實治理責任。四是時時監(jiān)控工作動態(tài)，監(jiān)督問效落實治理責任。每天分析匯總全市治理工作數(shù)據(jù)，每周研判分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、治理責任主體的工作成效，定期發(fā)布工作動態(tài)，通報工作進度，及時分享工作信息、經(jīng)驗。
五是對積極自愿報廢“黃標車”的單位或個人，結合個人環(huán)保義務、社會污染治理、社會環(huán)境效益、補貼利益效應、淘汰車輛監(jiān)管和運行使用環(huán)境等方面進行重點宣傳，放大社會影響、增強示范作用。
三是分類施策，按照“先易后難、先公車后私車、先攻堅重點車輛后治理一般車輛”的工作思路，堅持“一車一對策”的方法，加強宣傳、引導，應用多種治理手段，加快淘汰治理工作進度。
五是強化與報廢企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調，積極鼓勵報廢回收企業(yè)上門與“黃標車”所有人進行面商，提高自主報廢、協(xié)商回收車輛的治理比例，鼓勵、督促報廢回收企業(yè)加大人力、設備、運力投入，提高回收、銷毀率，同時加強監(jiān)銷、注銷環(huán)節(jié)的警、企配合，消除監(jiān)銷環(huán)節(jié)車輛容易造成業(yè)務積壓的制約因素。
四是加強路面管控，公安、交通、運政等部門加強聯(lián)合檢查和執(zhí)法，采取綜合性監(jiān)管措施，“黃標車”形成嚴密的監(jiān)管態(tài)勢，壓縮其生存和運行空間。五是公安交警專門成立了一支20人的黃標車追查治理工作組，該工作組先后深入省內、外各地，追查、治理了30余輛黃標車，成為治理“骨頭黃標車”的尖刀力量。
6、充分發(fā)揮公安交警主力軍作業(yè)，交警大隊民警、輔警中隊長分別掛10輛、3輛、輔警掛2輛的目標任務。一是對逾期未完成黃標車工作任務的民警、職工，報請宣威市公安局按有關規(guī)定給予問責或宣威市公安局干部召回管理工作領導小組召回管理。二是對不能在規(guī)定時間內完成黃標車工作任務的輔警給予全局通報批評和問責處理，對不開展工作的人員給予辭退。
七、存在問題，在黃標車清理過程中，由于資金補貼，車輛查找過程中，困難較多，前期推進緩慢，工作不夠到位，但全體人員客克服一切困難，圓滿完成黃標車清理工作。
三、
驗收情況及結論。
經(jīng)核實，符合驗收要求。
四、下步工作打算。
總結經(jīng)驗，查找不足，在以后的工作中，嚴格把關扎實推進尾氣不達標的國三柴油貨車淘汰工作。
2020年6月9日。
淘汰黃標車實施方案。
黃標車淘汰先進事跡。
工作總結問題反饋篇五
反饋問題是我們在學習和工作中常常遇到的事情。它是一種及時的、系統(tǒng)的反饋機制，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、提升能力。在我的實踐中，我逐漸認識到反饋問題的重要性，并總結出一些心得體會。
在面對問題時，有些人往往會回避或者對問題視而不見。然而，反饋問題恰恰是幫助我們成長和進步的良好機會。通過反饋，我們可以了解自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)盲點，進而改正錯誤、提高自己。反饋是反映我們工作表現(xiàn)的一面鏡子，只有真實地面對問題，我們才能更好地認清自己的優(yōu)勢和劣勢，以及需要提升的方向。
第三段：積極接受反饋問題的重要性。
接受反饋問題是一件需要勇氣和謙虛心態(tài)的事情。有時候，我們可能會因為自尊心強、固執(zhí)己見而拒絕接受他人的意見。然而，只有勇敢地面對他人的反饋，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并做出積極的改變。而且，接受反饋問題也不意味著接受所有意見，我們需要學會辨別和篩選，將對自己有價值的意見吸收，用以改善自己。
第四段：善于提出反饋問題。
除了接受反饋問題，我們也需要積極地給他人提供反饋。善于提出反饋問題不僅可以幫助他人改進，也能夠提高我們自己的觀察和思考能力。在給予反饋時，我們需要尊重他人的感受，善于表達和傾聽，并提出具體建議。通過給予有效的反饋，我們可以促進團隊合作，提升整體效能。
第五段：總結。
反饋問題是提升個人和團隊能力的有效途徑。通過了解反饋問題的價值，我們能夠積極接受反饋問題，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并勇于改進。同時，我們也需要善于提出反饋問題，促進他人的成長與發(fā)展。只有保持開放和謙虛的心態(tài)，我們才能不斷進步，并實現(xiàn)個人和團隊的目標。
總結起來，反饋問題是我們學習和工作中不可或缺的一環(huán)。我們需要逐漸認識到反饋問題的價值，積極接受和提出反饋，并通過不斷改進來實現(xiàn)個人和團隊的成長。只有在不斷接受反饋的過程中，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并取得更大的進步。讓我們一起保持開放的心態(tài)，積極應對反饋問題，不斷提升自己的能力和素質。
工作總結問題反饋篇六
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協(xié)調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農村‘五保’供養(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農業(yè)農村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農業(yè)農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20xx年度農業(yè)農村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面。
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調工作，調整充實反*協(xié)調小組，修訂完善協(xié)調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
工作總結問題反饋篇七
一是認識再提高。堅持黨委帶頭，以上率下，堅定不移地向黨中央全面從嚴治黨的要求看齊，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結，把反饋問題整改落實作為促進環(huán)保工作健康發(fā)展的一次難得機遇，讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的過程，成為促進全局系統(tǒng)作風轉變的過程。
二是措施再明確。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，切實把巡察成果用好、用足、用到位。對需要長時間整改的任務，明確責任領導和責任單位，有序組織強力推進。
三是制度再完善。把整改和制度完善結合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，積極探索建立具有環(huán)保特色的廉政風險防控體系，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，建立長效機制，努力將巡察成果轉化成為環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的源源動力。
工作總結問題反饋篇八
“六一”節(jié)向來是家長孩子注重的節(jié)日，今年的“六一”節(jié)也不例外。但是，往年我們幼兒園一般都是以表演形式慶?！傲弧北容^多，今年，我們在園領導的策劃下，改變了以往單一的慶祝模式，打算以親子運動會形式來慶祝兒童節(jié)，園長之友《親子活動方案與反饋》。
本次“六一”親子活動雖然看似比較簡單，只有集體操和兩個年紀組的運動游戲兩大塊組成，但是活動下來，確博得了家長的一致好評。很多家長都反應孩子非常喜歡這類游戲，在游戲中家長和孩子都全身心的投入，家長也像孩子一樣盡興的游戲。孩子更是由于家長的陪伴參與而玩的非常投入、興奮。
活動結束，我們還發(fā)放了“六一”家長調查問卷，問卷主要圍繞我們的.運動節(jié)目和整個活動的組織而設計的。那么根據(jù)統(tǒng)計家長調查問卷的情況，我們總結了一下，大多有一下幾點反饋意見：
1、孩子和家長一起參與游戲的形式，家長非常喜歡。
2、家長認為平時忙于工作沒有太多時間陪伴孩子游戲，這次活動真好可以讓孩子家長共同體驗樂趣。
3、通過游戲使得家長看到了自己孩子和別的孩子的差異，對孩子在園表現(xiàn)有了更加深入的了解。
4、很多家長都認為游戲設計很好，但是，孩子參與面不是最廣，家長希望以后類似活動多多舉辦。
5、還有家長希望能夠以班級為單位，開展班級這樣的親子活動，那么孩子接觸游戲的機會也比較多，家長也可以三口之家一起參與游戲，可以給孩子童年留下更加難忘的回憶。
總之，從家長問卷和家長與老師的交流中我們可以看出，家長希望以后幼兒園能夠舉辦更多類似的親子活動，他們非常樂意參加。這樣的活動家長可以真正和幼兒園零距離的接觸，也能夠及時知道自己孩子的目前發(fā)展情況，所以深受家長的喜歡。
工作總結問題反饋篇九
縣委堅持把接受巡視監(jiān)督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發(fā)展的正能量。
(一)統(tǒng)一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規(guī)，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。
(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現(xiàn)場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環(huán)節(jié)，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。
(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發(fā)展，黨的建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了競進提質、升級增效。地區(qū)生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經(jīng)濟指標增幅位列全州第一;規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數(shù)及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現(xiàn)量的增加和質的提升，總體態(tài)勢向好。這些主要經(jīng)濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮(zhèn)和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現(xiàn)了翻番的目標。
一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續(xù)交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優(yōu)先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。
二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態(tài)更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發(fā)。
三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協(xié)調督辦?？h委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商。縣委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現(xiàn)了整改時限、整改任務雙同步目標。
(一)履行主體責任和監(jiān)督責任方面。
1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。
一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監(jiān)督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職的廉政約談活動。
二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。
2.關于“執(zhí)紀監(jiān)督不力”的問題。
一是配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監(jiān)督執(zhí)紀問責第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀檢干部專職執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優(yōu)先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優(yōu)秀紀檢干部。
二是深化“三轉”突出主責主業(yè)。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監(jiān)督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯(lián)系單位日常監(jiān)督，重點監(jiān)督“三重一大”事項決策執(zhí)行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監(jiān)督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。
三是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質。
四是加強辦案區(qū)域協(xié)作。擬訂了全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理重大疑難案件時，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案質效。
3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。
一是落實“責任報告”。嚴格執(zhí)行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監(jiān)督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監(jiān)管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。
總結。
匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發(fā)生。對反映紀檢監(jiān)察干部的違紀違規(guī)問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記開展工作約談，因落實監(jiān)督責任不力，調離紀檢監(jiān)察崗位1人約談3人。
(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。
1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。
策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規(guī)范財政制度方面，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規(guī)范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監(jiān)督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規(guī)行為責任追究辦法》等十項制度。
二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態(tài);制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。
三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統(tǒng)窩案串案依法依規(guī)分類處理，具體情況為:縣住建系統(tǒng)17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統(tǒng)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務中心均存在大額資金脫離財政監(jiān)管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統(tǒng)6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規(guī)定，改進監(jiān)管措施，防止類似案件再次發(fā)生。
2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。
一是規(guī)范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執(zhí)行中的審核環(huán)節(jié)，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是規(guī)范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監(jiān)督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監(jiān)督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監(jiān)管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家?guī)?，做?0萬以上的建設工程招投標監(jiān)督管理無死角。積極推進“一網(wǎng)一庫一規(guī)”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)字見證系統(tǒng)等設施設備的安裝設計;已開發(fā)完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。
3.關于“項目建設缺乏監(jiān)管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監(jiān)管機制。已組織專班就聯(lián)合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯(lián)席會議，對已出臺的聯(lián)合審批政策進行清理、規(guī)范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態(tài)化工作機制。
長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規(guī)范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業(yè)投資項目實行核準制和備案制。
三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規(guī)返還土地出讓金、違規(guī)減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業(yè)項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業(yè)主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協(xié)議》?！秴f(xié)議》規(guī)定:對于項目規(guī)劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養(yǎng)老保險金實際繳納標準補繳失地農民養(yǎng)老保險;對于政府借給開發(fā)商的3204萬元的三通一平項目資金，開發(fā)商應及時組織資料及正式發(fā)票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業(yè)主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。
4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。
較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。
二是加強監(jiān)督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規(guī)范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監(jiān)督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。
5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。
一是加強財政資金監(jiān)管。統(tǒng)一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統(tǒng)，做到縱向與州聯(lián)網(wǎng)，橫向與預算單位和審計聯(lián)網(wǎng)，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監(jiān)管，針對巡視組反饋的問題，運用大數(shù)據(jù)進行篩查并逐筆逐項核實，現(xiàn)已全部整改到位。
二是強化項目審計監(jiān)管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經(jīng)費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經(jīng)濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現(xiàn)已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業(yè)技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮(zhèn)20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發(fā)改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮(zhèn)頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。
(三)落實中央八項規(guī)定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經(jīng)紀律”的問題。
一是強化制度執(zhí)行。制定行政事業(yè)單位財務管理制度和“三公”經(jīng)費監(jiān)管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規(guī)定，規(guī)范支付行為。印發(fā)《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。
二是開展專項整治。開展嚴肅財經(jīng)紀律專項整治活動，檢查發(fā)現(xiàn)縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規(guī)濫發(fā)津補貼、收入不入賬等違反財經(jīng)紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。
一是強化監(jiān)督檢查。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，組織開展明察暗訪，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，20pc年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。
二是強化問題整改。對縣文體局、縣發(fā)改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規(guī)發(fā)放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規(guī)發(fā)放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛(wèi)計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長鄒聯(lián)銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉(xiāng)福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。
三是建立長效機制。堅持優(yōu)化制度設計與嚴格制度執(zhí)行相結合，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。出臺了《宣恩縣紀檢監(jiān)察派出機構“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業(yè)單位財務管理工作實施意見》等文件。
3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。
一是全力優(yōu)化政務服務環(huán)境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉(xiāng)便民服務大廳建設，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳建設并規(guī)范運行。全面推行容缺預審制度，實行網(wǎng)上流轉、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網(wǎng)站公布行政效能舉報投訴聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監(jiān)管、權責一致、動態(tài)監(jiān)管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監(jiān)管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業(yè)，共計88項;清理規(guī)范行政審批中介服務，根據(jù)法定依據(jù)保留中介服務事項43項，并在宣恩網(wǎng)、政務服務平臺進行了公示。
作監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業(yè)有為。三是暢通舉報渠道。統(tǒng)一制作近500塊“黨風政風監(jiān)督牌”，懸掛在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(社區(qū))、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網(wǎng)址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。
(四)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.關于“少數(shù)干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。
一是加強理想信念教育。以學黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責人和各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續(xù)開展。
一是專項整治公車違規(guī)行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業(yè)單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規(guī)車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。
二是專項整治土地違法違規(guī)行為。縣國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業(yè)園區(qū)土地未批先用、少批多用等違規(guī)執(zhí)行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節(jié)約集約用地規(guī)范用地程序的通知》，待審定后下發(fā)實施。
三是專項整治低保違規(guī)行為。在巡視期間，已經(jīng)完成對違規(guī)低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規(guī)經(jīng)辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養(yǎng)人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮(zhèn)石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查?，F(xiàn)已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數(shù)據(jù)動態(tài)管理，通過全州居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心平臺開始對現(xiàn)有的城鄉(xiāng)低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經(jīng)濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。
四是專項整治違規(guī)分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區(qū)內的住房、存款、經(jīng)營、用電、財政供養(yǎng)等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發(fā)現(xiàn)的6人違規(guī)占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態(tài)監(jiān)管，鞏固整改成果。
(五)干部選拔任用和管理方面。
1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。
一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執(zhí)行精準、紀律規(guī)定遵守精準。
二是開展干部檔案專項審核。嚴格執(zhí)行檔案“兩個必查”制度，即動議環(huán)節(jié)必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業(yè)務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。
三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、社會保障、民生民利、產業(yè)發(fā)展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業(yè)務精通、善于考察，能滿足不同行業(yè)、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。
2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。
一是開展事業(yè)單位法定代表人專項清理。制定下發(fā)了《關于開展全縣事業(yè)單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規(guī)報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。
二是開展機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發(fā)了《關于開展全縣機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現(xiàn)象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。
3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。
一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統(tǒng)項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統(tǒng)為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現(xiàn)領導干部選拔任用、管理監(jiān)督和領導班子配備調整信息化。
二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數(shù)據(jù)庫，制定了后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃。結合今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優(yōu)配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。
三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。
四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規(guī)劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經(jīng)費投入。2018年投入黨建專項經(jīng)費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經(jīng)費預算達3702.9萬元，建立了黨建經(jīng)費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當?shù)馗编l(xiāng)鎮(zhèn)長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經(jīng)費的10%為機關黨建工作經(jīng)費。
(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。
省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經(jīng)縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批?？h紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監(jiān)察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。
三、下步工作安排。
下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節(jié)奏，再添措施、再加力度，持續(xù)運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺，形成清廉有為的政治生態(tài)。始終保持正風反腐的高壓態(tài)勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規(guī)矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。
二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態(tài)化巡察工作機制，推動巡視監(jiān)督向部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續(xù)整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實?？h委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。
四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經(jīng)驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發(fā)生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創(chuàng)、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力抓手，以經(jīng)濟社會發(fā)展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。
工作總結問題反饋篇十
1、教學“六認真”工作中上課環(huán)節(jié)有待進一步加強：大部分教師未意識到“候課”的重要性，“候課”作為教師上課環(huán)節(jié)的基本要求，包括體育課要求提早3分鐘到操場、實驗課、上機課等須提前2分鐘帶學生到達教學點，其他課應提早1分鐘到教室等候，希望全體教師認真貫徹蘇州市這一要求，做好“六認真”工作。
2、體育課上課效率有待提高，每節(jié)體育課除完成基本的體能訓練外，還要根據(jù)學校及學生實際情況結合考試要求完成基本的教學任務，要求做到教學設計科學、教學分段合理，教學組織嚴密，教學方法有效，教學步驟清晰；對各項練習的.時間、次數(shù)及強度能做出科學的具體安排，切忌“放羊”式教學。
3、加強課堂秩序管理，提高課堂控制力。少數(shù)青年教師上課時對學生睡覺現(xiàn)象不管不問甚至學生有無書本、有無缺勤等也不管，實際上是缺乏應有的教師職業(yè)意識，長此以往，誤人誤己！
4、提高部門工作效率，加強對內部成員工作指導，必要時要犧牲休息時間。部門內工作要經(jīng)常保持協(xié)商、相互通氣、群策群力，要敢于設想、大膽開展；對工作中出現(xiàn)的問題應及時有效地想辦法解決；對確定的工作任務必須按時完成，切忌拖拉；對熟悉的工作要有創(chuàng)新意識，不斷改進。
工作總結問題反饋篇十一
今天，按照x委關于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的x擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學習貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學習十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴。
工作總結問題反饋篇十二
為深入學習貫徹***巡視思想和黨的十九大精神，根據(jù)《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮(zhèn)實際，制定如下落實整改方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及***總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風建設常態(tài)化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發(fā)展的過程，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。
集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。
（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）。
學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）。
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）。
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。
（一）學習貫徹***巡視工作思想的力度有待進一步加強。
責任領導：曾志芳、唐文正、李國成。
責任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委。
整改措施：一是納入鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮(zhèn)黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將***巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規(guī)劃推進會上的講話》《省委巡視工作規(guī)劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規(guī)劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮(zhèn)黨委會議、理論中心組學習計劃中。
二是壓實鎮(zhèn)黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將***巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規(guī)、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮(zhèn)黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮(zhèn)黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執(zhí)行黨內制度規(guī)范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。
整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效。
(一)強化組織領導。成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記歐云濤任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協(xié)調等具體工作由鎮(zhèn)黨建辦落實。
(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實***巡視思想緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設緊密聯(lián)系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)天塘鎮(zhèn)“生態(tài)美鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標奠定基礎。
工作總結問題反饋篇十三
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調查報告。
為貫徹落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，糾正“四風”問題，努力在全分局上下形成改作風、轉作風的新習慣、新常態(tài)，我分局針對“四風”突出問題進行了自查，并將相關問題落實整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、檢查重點
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工作總結問題反饋篇十四
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改進并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業(yè)的產業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農業(yè)生產園區(qū)，進一步提升了農業(yè)產業(yè)化規(guī)?；?。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
工作總結問題反饋篇十五
問題反饋是現(xiàn)代社會中一項重要的溝通機制，它為用戶提供了一個向服務提供者反饋產品或服務問題的平臺。經(jīng)過一段時間的使用體驗，我不僅從問題反饋中獲得了滿意的解決，同時也對問題反饋的意義有了更深刻的認識。以下是我個人的問題反饋心得體會。
段落二：積極溝通與責任心。
在問題反饋過程中，我學到了積極溝通和責任心的重要性。當遇到問題時，即使心情憤怒或沮喪，也應該保持冷靜和客觀，以便能夠準確描述問題并提供解決方案。此外，服務提供者應該有責任心來積極解決用戶的問題，而不僅僅是答復道歉。通過與服務提供者的溝通，我意識到雙方的合作和理解是解決問題的關鍵。
問題反饋是產品和服務改進的重要途徑。通過問題反饋，用戶可以指出不足之處，使服務提供者了解到產品設計或服務流程中存在的問題。這不僅有助于改善產品和服務的質量，也提高了顧客滿意度。我曾多次將產品使用過程中遇到的問題反饋給相關服務提供商，從他們的改進措施中我看到了我自己的建議被采納和反饋得到了解決，這讓我感到自己的參與度和影響力的增強，使我對問題反饋的重要性有了更深刻的認識。
段落四：解決問題的能力。
通過問題反饋，我發(fā)現(xiàn)自己的解決問題的能力也得到了提高。在與服務提供者溝通時，我需要對問題進行準確的描述和分類，梳理出背后的原因，并提供可能的解決方案。這需要我運用分析和邏輯思維的能力，同時還要有耐心和毅力。通過多次的問題反饋，我慢慢養(yǎng)成了細心觀察問題和主動解決問題的習慣，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。
問題反饋對于服務提供者和用戶來說，都有著巨大的價值。對于服務提供者來說，經(jīng)過問題反饋和用戶的建議，他們可以及時改進并提高產品和服務質量，進一步樹立企業(yè)形象和信譽度。對于用戶來說，問題反饋是一種表達意見的渠道，也是參與產品改進的機會，增強了用戶的歸屬感和滿意度。從一個更廣闊的視角看，問題反饋是社會進步的動力，有助于整個行業(yè)的不斷改進和創(chuàng)新。
總結：
通過問題反饋，我不僅獲得了解決問題的滿意答案，還學到了積極溝通和責任心，提高了解決問題的能力，并體會到了問題反饋對于服務提供者和用戶的價值。問題反饋不僅是一種個人的溝通方式，更是推動社會進步的重要機制。愿我們都能積極參與問題反饋，共同創(chuàng)造更好的服務和產品。
工作總結問題反饋篇十六
問題反饋是一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以幫助我們不斷改進和提升。在生活和工作中，我們時常遇到各種問題，如何妥善地反饋和解決這些問題，是我們需要掌握和實踐的能力。在我日常生活和工作中的問題反饋體會中，我認識到了問題反饋的重要性，同時也體驗到了問題反饋所帶來的好處。
首先，問題反饋能夠促進改進和提升。每個人都不可能是完美的，我們在工作中總會遇到各種各樣的問題。如果我們不及時反饋和解決這些問題，那么問題可能會積累并逐漸蔓延，最終影響工作的效率和質量。因此，及時反饋問題并尋找解決方案是至關重要的。當我在團隊中遇到工作上的問題時，我會毫不猶豫地將問題反饋給領導，尋求他們的幫助和指導。通過問題反饋，我們得以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進而提升工作效率和質量。
其次，問題反饋能夠促進團隊合作和溝通。在團隊協(xié)作中，問題的反饋是非常必要的。每個人都有自己的專長和思考方式，當我們遇到問題時，可以向其他團隊成員請教并尋求幫助。而問題反饋是一種有效的溝通方式，通過與團隊成員的交流和討論，我們可以更好地理解問題的本質，并得到不同的解決思路。通過不斷的問題反饋和團隊合作，我們能夠培養(yǎng)良好的工作氛圍和團隊精神，提高團隊的整體能力和協(xié)作效果。
再次，問題反饋能夠促進個人成長和進步。通過不斷地反饋問題和解決問題，我們能夠積累寶貴的經(jīng)驗和教訓。每個問題都是一次寶貴的學習機會，通過從中吸取教訓并改進自己，我們能夠不斷提升個人能力和技能。同時，通過問題反饋，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和短板，并有針對性地進行提升和改進。問題反饋不僅是對他人的反饋，更是對自我的反饋，通過不斷地反思和總結，我們能夠更好地認識自己，不斷成長和進步。
最后，問題反饋能夠提高工作效率和質量。當我們及時反饋問題并得到有效解決時，工作效率必然會得到提升。通過及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，我們能夠減少工作中的錯誤和重復勞動，從而提高工作效率。同時，問題反饋也能夠幫助我們不斷改進工作質量。通過不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，我們能夠改進工作中的不足之處，提高工作的質量和標準，為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，問題反饋是非常重要的一環(huán)，能夠促進改進和提升，促進團隊合作和溝通，促進個人成長和進步，提高工作效率和質量。作為一名工作者，我們應該時刻保持對問題的敏感性和解決問題的能力，積極主動地反饋問題并尋求解決方案。只有不斷改進和進步，我們才能在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭力，實現(xiàn)自身的價值和目標。讓我們共同學習和實踐問題反饋的重要性，為個人和組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作總結問題反饋篇一
(一)一些領導干部在生態(tài)環(huán)境保護方面政治站位不高，對生態(tài)環(huán)境保護的重要性、全局性、基礎性地位認識不夠，在處理發(fā)展和保護的關系上，仍然存在重經(jīng)濟、輕環(huán)保，重眼前、輕長遠的問題;有相當一批干部認為生態(tài)環(huán)境本底較好、優(yōu)勢明顯，對面臨的生態(tài)環(huán)境問題缺乏清醒認識，對群眾反映的突出問題重視不夠，講成績多、談問題少，環(huán)境保護憂患意識、責任意識不強。
整改情況：持續(xù)推進，長期堅持。
1.已召開專題會議，強調堅決把生態(tài)環(huán)境保護工作擺在全局工作的突出地位。繼續(xù)堅持生態(tài)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持新的發(fā)展理念，堅持把生態(tài)文明建設和環(huán)境保護作為推進供給側結構性改革、產業(yè)結構調整、能源結構調整、民生改善和社會穩(wěn)定的重要抓手。已將生態(tài)環(huán)境保護工作納入重要議事日程，并定期開會討論研究生態(tài)環(huán)境保護工作進展情況，確定環(huán)境保護目標。
2.繼續(xù)落實生態(tài)環(huán)境保護工作責任。嚴格執(zhí)行《縣環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”實施意見(試行)》《省生態(tài)環(huán)境保護工作職責規(guī)定(試行)》，落實“黨政同責、一崗雙責”。按照權責一致、齊抓共管的原則，堅持黨委、政府負總責，各站所負責具體工作，形成各司其職、各負其責、密切配合的環(huán)境保護工作合力，確保各項任務落到實處、見到實效。
(二)有的部門和地方在環(huán)境保護上喊的多、做的少，發(fā)文件多、具體落實少，有的甚至說一套做一套，不敢動真碰硬，不抓落實。
整改情況：建立、健全持續(xù)、常久性的生態(tài)環(huán)境保護工作機制。
1.本鎮(zhèn)已成立鎮(zhèn)環(huán)境保護委員會，統(tǒng)籌協(xié)調指揮調度鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境保護工作，形成齊抓共管的大環(huán)保工作格局。鎮(zhèn)環(huán)境保護委員會每季度召開一次委員會議，專題研究環(huán)境保護工作。黨委每年至少召開一次生態(tài)文明建設和環(huán)境保護理論中心組學習會。
2.本鎮(zhèn)現(xiàn)已將生態(tài)環(huán)境保護工作納入重要議事日程，每季度召開黨委會議研究解決生態(tài)環(huán)境保護問題，每年向人大常委會報告上年度環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況。
3.本鎮(zhèn)同時嚴格落實上級的重要指示及精神、將環(huán)境保護工作落實到具體單位及個人。保證上面千根線下面一根針，及時有效落實上級有關環(huán)保的政策方針，使國家政策真正落到實處。
(三)全省目前仍有70%以上的行政村尚未實現(xiàn)生活垃圾“村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”，農村垃圾亂堆亂放問題突出，嚴重污染周邊環(huán)境，群眾反映強烈。
整改情況：已確定臨時垃圾存放點。
1.本鎮(zhèn)在縣農村垃圾專項整治督導小組的領導下，成立了本鎮(zhèn)農村垃圾無害化處理領導機構，主要負責本地農村垃圾無害化處理工作。并制定詳細的農村生活垃圾整治工作方案。
2.根據(jù)我鎮(zhèn)農村垃圾運轉和處理問題，現(xiàn)已與縣城建局協(xié)調，分別在村、村建設垃圾中轉站，目前城建技術人員已實地勘探多次，選址工作已完成。
3.同時在本鎮(zhèn)設立了幾處臨時垃圾存放點，以規(guī)范防止農村垃圾亂堆放現(xiàn)象的出現(xiàn)，并且做到及時清理。
4.按照農村人口千分之三的比例配備保潔員，建立專業(yè)的保潔隊伍，保潔員工資和轉運車輛等費用支出列入我鎮(zhèn)財政支出。
(四)秸稈焚燒工作還不夠到位，春季秸稈焚燒問題反彈，嚴重影響大氣環(huán)境質量。
整改情況：現(xiàn)已建立秸稈禁燒工作方案，設立各級網(wǎng)格管理監(jiān)督人員，加強監(jiān)管。
本鎮(zhèn)為了更好的預防秸稈焚燒問題反彈，相繼制定了《秸稈禁燒工作方案》、《秸稈離田方案》、《秸稈禁燒全天候檢查方案》等相關方案措施，并且于秋收之時已開展秸稈禁燒工作的宣傳，先由鎮(zhèn)領導開會向村干部宣傳，再由村干部向村民進行秸稈焚燒的危害、秸稈的利用情況以及相關法律責任;與各村簽訂責任狀，將責任落實到人，并加大巡查、督導力度，努力從根本上解決秸稈焚燒問題。
(五)近年來，省對水污染防治工作重視程度、推進力度明顯不夠，水環(huán)境保護問題日益突出，遼河流域污染明顯加劇，松花江支流伊通河、飲馬河水質沒有改善，飲用水水源規(guī)范化建設滯后。在2020年度重點流域規(guī)劃考核中，省在全國25個考核省份中排名第22位;在《水污染防治行動計劃》2020年度實施情況考核中，省考核等級為不合格，排名全國第29名。
整改情況：全面推行“河長制”，加強水源地日常監(jiān)管;制定水源地相關管理制度，責任到人。
本鎮(zhèn)已經(jīng)清理一級保護區(qū)存在的違規(guī)問題，加強水源地日常監(jiān)管。對鎮(zhèn)內水源地進行全面排查并建立檔案，制定水源地相關管理制度，將臨時垃圾存放點及有可能影響河流水源的污染源搬離，并落實責任到人。同時加強了宣傳教育，提高村民環(huán)保意識，努力從根本上解決污染問題。
工作總結問題反饋篇二
(一)統(tǒng)一思想，提高站位。中央巡察組反饋后，我鎮(zhèn)立即召開專題會議，對巡察整改工作進行安排部署。鎮(zhèn)主要領導要求全體班子成員和站辦所主要負責人提升政治站位，真正把認識提上去，把自己擺進去，把責任擔起來，深刻認識到巡察反饋意見的重要性。要把巡察整改當作一次洗洗澡、治治病、優(yōu)化政治生態(tài)的機會，切實把思想統(tǒng)一到中央環(huán)保督查的指示精神上來，統(tǒng)一到巡察反饋意見的整改要求上來，切實把落實問題整改作為當前一項重要任務，不折不扣地完成各項整改任務。
(二)加強領導，明確責任。成立鎮(zhèn)環(huán)保專項巡察反饋問題整改工作領導小組，黨委書記任繼強、鎮(zhèn)長任組長，相關副鎮(zhèn)長任副組長，站辦所主要負責同志為成員，統(tǒng)籌協(xié)調解決重大問題，全面推進全鎮(zhèn)環(huán)保巡察反饋問題整改工作。針對巡察組反饋的問題，班子成員開展自查，認領問題，對涉及各站辦所的問題進一步明確責任。全鎮(zhèn)上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。
(三)細化措施，扎實整改。遵循“問題導向、分類整改、突出重點、務求實效”的原則，對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復雜、需要一定時間整改的問題，強化措施，強力推進，盡早整改到位。
(四)標本兼治，務求長效。針對反饋意見涉及問題，在立行立改的同時，逐一建立長效機制，堅決避免重蹈“發(fā)現(xiàn)就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍。針對反饋問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深挖成因、對癥下藥，標本兼治、懲防并舉，推動從源頭、體制機制上解決生態(tài)環(huán)境突出問題。將落實反饋問題整改工作作為推進全鎮(zhèn)生態(tài)文明建設的重要契機，進一步強化責任意識、憂患意識。
工作總結問題反饋篇三
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
(一)、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關不嚴。
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面。
(一)、財務制度執(zhí)行不到位。
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監(jiān)管不到位。
在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農村養(yǎng)老保險方面。
鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面。
成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
(五)、干部工作作風方面。
鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
工作總結問題反饋篇四
曲靖市環(huán)境保護督察工作領導小組辦公室：
總結。
報告如下：
一、反饋問題及整改措施描述。
問題描述：全市黃標車淘汰推進不力，辦法不多。根據(jù)《曲靖市大氣污染防治行動計劃實施方案》（曲政發(fā)〔2014〕74號）要求，2017年底前基本淘汰行政區(qū)域內的黃標車。而根據(jù)云南省公安廳交警總隊提供資料，2017年1月1日至11月27日期間，曲靖市雖已完成淘汰黃標車及老舊車15564輛，但仍剩余黃標車20643輛。
整改措施：落實《宣威市淘汰黃標車資金補貼辦法》，加強宣傳，引導車主注銷“黃標車”。將黃標車納入環(huán)保檢驗監(jiān)管系統(tǒng)，嚴禁黃標車上線檢測。將黃標車納入機動車檢驗監(jiān)管系統(tǒng)進行自動核查比對，嚴禁對黃標車核發(fā)檢驗合格標志。嚴格黃標車登記管理，嚴禁黃標車辦理區(qū)域內轉出、轉入、轉移登記。加大路面執(zhí)法和非現(xiàn)場執(zhí)法力度，設置黃標車限行、禁行區(qū)域。2018年底前，全面淘汰全市所有注冊運行的黃標車。
二、整改情況。
宣威市轄區(qū)符合淘汰標準的黃標車有3066輛，治理淘汰任務重，時間緊。為把握有利時機，確保按時、按質完成黃標車淘汰治理任務，宣威市人民政府結合省、市兩級黃標車治理工作方案，及時下發(fā)和出臺了《宣威市加快推進黃標車淘汰工作方案》和《宣威市提前淘汰黃標車補貼辦法》。宣威市人民政府成立了由市人民政府市長周云峰任組長，楊枝梁副市長任副組長，由公安、環(huán)保、財政、交通、質量技術監(jiān)督、住建、工業(yè)信息化委員會等部門為成員單位的黃標車治理淘汰工作領導小組，組織、統(tǒng)籌開展全市黃標車淘汰治理工作。為加強組織領導，層層壓實治理責任，宣威市人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與各治理責任單位工作負責人，層層簽訂治理工作責任狀，把黃標淘汰治理工作作為生態(tài)環(huán)境工程、民生工程、民心工程和政治任務來抓，確保有序推進黃標車淘汰治理工作，工作開展以來取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足。
宣威市共有“黃標車”3066輛。截止至2019年2月，報廢注銷2119輛（報廢補貼車輛2032輛、87輛未補貼包括政府車輛及機動車所有人沒有在規(guī)定時間提交相關手續(xù)）車主申請滅失注銷、詢問筆錄注銷834輛，移出黃標車113輛（其中達到強制報廢標準2輛，被盜搶/查封數(shù)21輛，無法認定進口車27輛，非載貨專項作業(yè)車12輛，復核為非黃標車51輛）。
宣威市黃標車提前報廢補貼資金發(fā)放工作有序進行，全市已有1594輛“黃標車”所有人，領取到提前報廢補貼資金，累計核發(fā)補貼資金:一仟柒仟陸佰零玖元（小寫：17609000），于2019年7月份資金以補貼到位。
（二）宣威黃標車治理工作措施。
三是公安、環(huán)保、工信等職能部門以及報廢回收企業(yè)聯(lián)合辦公，設立專門的治理淘汰工作場所，設立專門的業(yè)務受理、咨詢窗口，各成員單位加強合作，相互協(xié)調配合，完善制度保障措施，緊密配合落實治理責任。四是時時監(jiān)控工作動態(tài)，監(jiān)督問效落實治理責任。每天分析匯總全市治理工作數(shù)據(jù)，每周研判分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、治理責任主體的工作成效，定期發(fā)布工作動態(tài)，通報工作進度，及時分享工作信息、經(jīng)驗。
五是對積極自愿報廢“黃標車”的單位或個人，結合個人環(huán)保義務、社會污染治理、社會環(huán)境效益、補貼利益效應、淘汰車輛監(jiān)管和運行使用環(huán)境等方面進行重點宣傳，放大社會影響、增強示范作用。
三是分類施策，按照“先易后難、先公車后私車、先攻堅重點車輛后治理一般車輛”的工作思路，堅持“一車一對策”的方法，加強宣傳、引導，應用多種治理手段，加快淘汰治理工作進度。
五是強化與報廢企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調，積極鼓勵報廢回收企業(yè)上門與“黃標車”所有人進行面商，提高自主報廢、協(xié)商回收車輛的治理比例，鼓勵、督促報廢回收企業(yè)加大人力、設備、運力投入，提高回收、銷毀率，同時加強監(jiān)銷、注銷環(huán)節(jié)的警、企配合，消除監(jiān)銷環(huán)節(jié)車輛容易造成業(yè)務積壓的制約因素。
四是加強路面管控，公安、交通、運政等部門加強聯(lián)合檢查和執(zhí)法，采取綜合性監(jiān)管措施，“黃標車”形成嚴密的監(jiān)管態(tài)勢，壓縮其生存和運行空間。五是公安交警專門成立了一支20人的黃標車追查治理工作組，該工作組先后深入省內、外各地，追查、治理了30余輛黃標車，成為治理“骨頭黃標車”的尖刀力量。
6、充分發(fā)揮公安交警主力軍作業(yè)，交警大隊民警、輔警中隊長分別掛10輛、3輛、輔警掛2輛的目標任務。一是對逾期未完成黃標車工作任務的民警、職工，報請宣威市公安局按有關規(guī)定給予問責或宣威市公安局干部召回管理工作領導小組召回管理。二是對不能在規(guī)定時間內完成黃標車工作任務的輔警給予全局通報批評和問責處理，對不開展工作的人員給予辭退。
七、存在問題，在黃標車清理過程中，由于資金補貼，車輛查找過程中，困難較多，前期推進緩慢，工作不夠到位，但全體人員客克服一切困難，圓滿完成黃標車清理工作。
三、
驗收情況及結論。
經(jīng)核實，符合驗收要求。
四、下步工作打算。
總結經(jīng)驗，查找不足，在以后的工作中，嚴格把關扎實推進尾氣不達標的國三柴油貨車淘汰工作。
2020年6月9日。
淘汰黃標車實施方案。
黃標車淘汰先進事跡。
工作總結問題反饋篇五
反饋問題是我們在學習和工作中常常遇到的事情。它是一種及時的、系統(tǒng)的反饋機制，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、提升能力。在我的實踐中，我逐漸認識到反饋問題的重要性，并總結出一些心得體會。
在面對問題時，有些人往往會回避或者對問題視而不見。然而，反饋問題恰恰是幫助我們成長和進步的良好機會。通過反饋，我們可以了解自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)盲點，進而改正錯誤、提高自己。反饋是反映我們工作表現(xiàn)的一面鏡子，只有真實地面對問題，我們才能更好地認清自己的優(yōu)勢和劣勢，以及需要提升的方向。
第三段：積極接受反饋問題的重要性。
接受反饋問題是一件需要勇氣和謙虛心態(tài)的事情。有時候，我們可能會因為自尊心強、固執(zhí)己見而拒絕接受他人的意見。然而，只有勇敢地面對他人的反饋，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并做出積極的改變。而且，接受反饋問題也不意味著接受所有意見，我們需要學會辨別和篩選，將對自己有價值的意見吸收，用以改善自己。
第四段：善于提出反饋問題。
除了接受反饋問題，我們也需要積極地給他人提供反饋。善于提出反饋問題不僅可以幫助他人改進，也能夠提高我們自己的觀察和思考能力。在給予反饋時，我們需要尊重他人的感受，善于表達和傾聽，并提出具體建議。通過給予有效的反饋，我們可以促進團隊合作，提升整體效能。
第五段：總結。
反饋問題是提升個人和團隊能力的有效途徑。通過了解反饋問題的價值，我們能夠積極接受反饋問題，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并勇于改進。同時，我們也需要善于提出反饋問題，促進他人的成長與發(fā)展。只有保持開放和謙虛的心態(tài)，我們才能不斷進步，并實現(xiàn)個人和團隊的目標。
總結起來，反饋問題是我們學習和工作中不可或缺的一環(huán)。我們需要逐漸認識到反饋問題的價值，積極接受和提出反饋，并通過不斷改進來實現(xiàn)個人和團隊的成長。只有在不斷接受反饋的過程中，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并取得更大的進步。讓我們一起保持開放的心態(tài)，積極應對反饋問題，不斷提升自己的能力和素質。
工作總結問題反饋篇六
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協(xié)調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農村‘五保’供養(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農業(yè)農村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農業(yè)農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20xx年度農業(yè)農村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面。
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調工作，調整充實反*協(xié)調小組，修訂完善協(xié)調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
工作總結問題反饋篇七
一是認識再提高。堅持黨委帶頭，以上率下，堅定不移地向黨中央全面從嚴治黨的要求看齊，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結，把反饋問題整改落實作為促進環(huán)保工作健康發(fā)展的一次難得機遇，讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的過程，成為促進全局系統(tǒng)作風轉變的過程。
二是措施再明確。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，切實把巡察成果用好、用足、用到位。對需要長時間整改的任務，明確責任領導和責任單位，有序組織強力推進。
三是制度再完善。把整改和制度完善結合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，積極探索建立具有環(huán)保特色的廉政風險防控體系，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，建立長效機制，努力將巡察成果轉化成為環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的源源動力。
工作總結問題反饋篇八
“六一”節(jié)向來是家長孩子注重的節(jié)日，今年的“六一”節(jié)也不例外。但是，往年我們幼兒園一般都是以表演形式慶?！傲弧北容^多，今年，我們在園領導的策劃下，改變了以往單一的慶祝模式，打算以親子運動會形式來慶祝兒童節(jié)，園長之友《親子活動方案與反饋》。
本次“六一”親子活動雖然看似比較簡單，只有集體操和兩個年紀組的運動游戲兩大塊組成，但是活動下來，確博得了家長的一致好評。很多家長都反應孩子非常喜歡這類游戲，在游戲中家長和孩子都全身心的投入，家長也像孩子一樣盡興的游戲。孩子更是由于家長的陪伴參與而玩的非常投入、興奮。
活動結束，我們還發(fā)放了“六一”家長調查問卷，問卷主要圍繞我們的.運動節(jié)目和整個活動的組織而設計的。那么根據(jù)統(tǒng)計家長調查問卷的情況，我們總結了一下，大多有一下幾點反饋意見：
1、孩子和家長一起參與游戲的形式，家長非常喜歡。
2、家長認為平時忙于工作沒有太多時間陪伴孩子游戲，這次活動真好可以讓孩子家長共同體驗樂趣。
3、通過游戲使得家長看到了自己孩子和別的孩子的差異，對孩子在園表現(xiàn)有了更加深入的了解。
4、很多家長都認為游戲設計很好，但是，孩子參與面不是最廣，家長希望以后類似活動多多舉辦。
5、還有家長希望能夠以班級為單位，開展班級這樣的親子活動，那么孩子接觸游戲的機會也比較多，家長也可以三口之家一起參與游戲，可以給孩子童年留下更加難忘的回憶。
總之，從家長問卷和家長與老師的交流中我們可以看出，家長希望以后幼兒園能夠舉辦更多類似的親子活動，他們非常樂意參加。這樣的活動家長可以真正和幼兒園零距離的接觸，也能夠及時知道自己孩子的目前發(fā)展情況，所以深受家長的喜歡。
工作總結問題反饋篇九
縣委堅持把接受巡視監(jiān)督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發(fā)展的正能量。
(一)統(tǒng)一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規(guī)，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。
(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現(xiàn)場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環(huán)節(jié)，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。
(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發(fā)展，黨的建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了競進提質、升級增效。地區(qū)生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經(jīng)濟指標增幅位列全州第一;規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數(shù)及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現(xiàn)量的增加和質的提升，總體態(tài)勢向好。這些主要經(jīng)濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮(zhèn)和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現(xiàn)了翻番的目標。
一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續(xù)交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優(yōu)先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。
二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態(tài)更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發(fā)。
三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協(xié)調督辦?？h委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商。縣委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現(xiàn)了整改時限、整改任務雙同步目標。
(一)履行主體責任和監(jiān)督責任方面。
1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。
一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監(jiān)督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職的廉政約談活動。
二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。
2.關于“執(zhí)紀監(jiān)督不力”的問題。
一是配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監(jiān)督執(zhí)紀問責第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀檢干部專職執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優(yōu)先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優(yōu)秀紀檢干部。
二是深化“三轉”突出主責主業(yè)。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監(jiān)督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯(lián)系單位日常監(jiān)督，重點監(jiān)督“三重一大”事項決策執(zhí)行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監(jiān)督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。
三是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質。
四是加強辦案區(qū)域協(xié)作。擬訂了全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理重大疑難案件時，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案質效。
3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。
一是落實“責任報告”。嚴格執(zhí)行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監(jiān)督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監(jiān)管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。
總結。
匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發(fā)生。對反映紀檢監(jiān)察干部的違紀違規(guī)問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記開展工作約談，因落實監(jiān)督責任不力，調離紀檢監(jiān)察崗位1人約談3人。
(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。
1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。
策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規(guī)范財政制度方面，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規(guī)范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監(jiān)督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規(guī)行為責任追究辦法》等十項制度。
二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態(tài);制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。
三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統(tǒng)窩案串案依法依規(guī)分類處理，具體情況為:縣住建系統(tǒng)17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統(tǒng)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務中心均存在大額資金脫離財政監(jiān)管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統(tǒng)6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規(guī)定，改進監(jiān)管措施，防止類似案件再次發(fā)生。
2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。
一是規(guī)范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執(zhí)行中的審核環(huán)節(jié)，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是規(guī)范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監(jiān)督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監(jiān)督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監(jiān)管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家?guī)?，做?0萬以上的建設工程招投標監(jiān)督管理無死角。積極推進“一網(wǎng)一庫一規(guī)”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)字見證系統(tǒng)等設施設備的安裝設計;已開發(fā)完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。
3.關于“項目建設缺乏監(jiān)管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監(jiān)管機制。已組織專班就聯(lián)合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯(lián)席會議，對已出臺的聯(lián)合審批政策進行清理、規(guī)范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態(tài)化工作機制。
長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規(guī)范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業(yè)投資項目實行核準制和備案制。
三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規(guī)返還土地出讓金、違規(guī)減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業(yè)項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業(yè)主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協(xié)議》?！秴f(xié)議》規(guī)定:對于項目規(guī)劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養(yǎng)老保險金實際繳納標準補繳失地農民養(yǎng)老保險;對于政府借給開發(fā)商的3204萬元的三通一平項目資金，開發(fā)商應及時組織資料及正式發(fā)票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業(yè)主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。
4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。
較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。
二是加強監(jiān)督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規(guī)范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監(jiān)督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。
5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。
一是加強財政資金監(jiān)管。統(tǒng)一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統(tǒng)，做到縱向與州聯(lián)網(wǎng)，橫向與預算單位和審計聯(lián)網(wǎng)，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監(jiān)管，針對巡視組反饋的問題，運用大數(shù)據(jù)進行篩查并逐筆逐項核實，現(xiàn)已全部整改到位。
二是強化項目審計監(jiān)管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經(jīng)費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經(jīng)濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現(xiàn)已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業(yè)技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮(zhèn)20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發(fā)改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮(zhèn)頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。
(三)落實中央八項規(guī)定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經(jīng)紀律”的問題。
一是強化制度執(zhí)行。制定行政事業(yè)單位財務管理制度和“三公”經(jīng)費監(jiān)管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規(guī)定，規(guī)范支付行為。印發(fā)《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。
二是開展專項整治。開展嚴肅財經(jīng)紀律專項整治活動，檢查發(fā)現(xiàn)縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規(guī)濫發(fā)津補貼、收入不入賬等違反財經(jīng)紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。
一是強化監(jiān)督檢查。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，組織開展明察暗訪，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，20pc年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。
二是強化問題整改。對縣文體局、縣發(fā)改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規(guī)發(fā)放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規(guī)發(fā)放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛(wèi)計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長鄒聯(lián)銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉(xiāng)福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。
三是建立長效機制。堅持優(yōu)化制度設計與嚴格制度執(zhí)行相結合，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。出臺了《宣恩縣紀檢監(jiān)察派出機構“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業(yè)單位財務管理工作實施意見》等文件。
3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。
一是全力優(yōu)化政務服務環(huán)境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉(xiāng)便民服務大廳建設，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳建設并規(guī)范運行。全面推行容缺預審制度，實行網(wǎng)上流轉、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網(wǎng)站公布行政效能舉報投訴聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監(jiān)管、權責一致、動態(tài)監(jiān)管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監(jiān)管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業(yè)，共計88項;清理規(guī)范行政審批中介服務，根據(jù)法定依據(jù)保留中介服務事項43項，并在宣恩網(wǎng)、政務服務平臺進行了公示。
作監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業(yè)有為。三是暢通舉報渠道。統(tǒng)一制作近500塊“黨風政風監(jiān)督牌”，懸掛在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(社區(qū))、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網(wǎng)址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。
(四)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.關于“少數(shù)干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。
一是加強理想信念教育。以學黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責人和各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續(xù)開展。
一是專項整治公車違規(guī)行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業(yè)單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規(guī)車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。
二是專項整治土地違法違規(guī)行為。縣國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業(yè)園區(qū)土地未批先用、少批多用等違規(guī)執(zhí)行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節(jié)約集約用地規(guī)范用地程序的通知》，待審定后下發(fā)實施。
三是專項整治低保違規(guī)行為。在巡視期間，已經(jīng)完成對違規(guī)低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規(guī)經(jīng)辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養(yǎng)人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮(zhèn)石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查?，F(xiàn)已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數(shù)據(jù)動態(tài)管理，通過全州居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心平臺開始對現(xiàn)有的城鄉(xiāng)低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經(jīng)濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。
四是專項整治違規(guī)分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區(qū)內的住房、存款、經(jīng)營、用電、財政供養(yǎng)等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發(fā)現(xiàn)的6人違規(guī)占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態(tài)監(jiān)管，鞏固整改成果。
(五)干部選拔任用和管理方面。
1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。
一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執(zhí)行精準、紀律規(guī)定遵守精準。
二是開展干部檔案專項審核。嚴格執(zhí)行檔案“兩個必查”制度，即動議環(huán)節(jié)必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業(yè)務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。
三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、社會保障、民生民利、產業(yè)發(fā)展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業(yè)務精通、善于考察，能滿足不同行業(yè)、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。
2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。
一是開展事業(yè)單位法定代表人專項清理。制定下發(fā)了《關于開展全縣事業(yè)單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規(guī)報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。
二是開展機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發(fā)了《關于開展全縣機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現(xiàn)象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。
3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。
一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統(tǒng)項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統(tǒng)為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現(xiàn)領導干部選拔任用、管理監(jiān)督和領導班子配備調整信息化。
二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數(shù)據(jù)庫，制定了后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃。結合今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優(yōu)配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。
三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。
四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規(guī)劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經(jīng)費投入。2018年投入黨建專項經(jīng)費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經(jīng)費預算達3702.9萬元，建立了黨建經(jīng)費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當?shù)馗编l(xiāng)鎮(zhèn)長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經(jīng)費的10%為機關黨建工作經(jīng)費。
(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。
省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經(jīng)縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批?？h紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監(jiān)察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。
三、下步工作安排。
下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節(jié)奏，再添措施、再加力度，持續(xù)運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺，形成清廉有為的政治生態(tài)。始終保持正風反腐的高壓態(tài)勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規(guī)矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。
二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態(tài)化巡察工作機制，推動巡視監(jiān)督向部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續(xù)整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實?？h委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。
四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經(jīng)驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發(fā)生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創(chuàng)、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力抓手，以經(jīng)濟社會發(fā)展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。
工作總結問題反饋篇十
1、教學“六認真”工作中上課環(huán)節(jié)有待進一步加強：大部分教師未意識到“候課”的重要性，“候課”作為教師上課環(huán)節(jié)的基本要求，包括體育課要求提早3分鐘到操場、實驗課、上機課等須提前2分鐘帶學生到達教學點，其他課應提早1分鐘到教室等候，希望全體教師認真貫徹蘇州市這一要求，做好“六認真”工作。
2、體育課上課效率有待提高，每節(jié)體育課除完成基本的體能訓練外，還要根據(jù)學校及學生實際情況結合考試要求完成基本的教學任務，要求做到教學設計科學、教學分段合理，教學組織嚴密，教學方法有效，教學步驟清晰；對各項練習的.時間、次數(shù)及強度能做出科學的具體安排，切忌“放羊”式教學。
3、加強課堂秩序管理，提高課堂控制力。少數(shù)青年教師上課時對學生睡覺現(xiàn)象不管不問甚至學生有無書本、有無缺勤等也不管，實際上是缺乏應有的教師職業(yè)意識，長此以往，誤人誤己！
4、提高部門工作效率，加強對內部成員工作指導，必要時要犧牲休息時間。部門內工作要經(jīng)常保持協(xié)商、相互通氣、群策群力，要敢于設想、大膽開展；對工作中出現(xiàn)的問題應及時有效地想辦法解決；對確定的工作任務必須按時完成，切忌拖拉；對熟悉的工作要有創(chuàng)新意識，不斷改進。
工作總結問題反饋篇十一
今天，按照x委關于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的x擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學習貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學習十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴。
工作總結問題反饋篇十二
為深入學習貫徹***巡視思想和黨的十九大精神，根據(jù)《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮(zhèn)實際，制定如下落實整改方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及***總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風建設常態(tài)化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發(fā)展的過程，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。
集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。
（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）。
學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）。
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）。
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。
（一）學習貫徹***巡視工作思想的力度有待進一步加強。
責任領導：曾志芳、唐文正、李國成。
責任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委。
整改措施：一是納入鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮(zhèn)黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將***巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規(guī)劃推進會上的講話》《省委巡視工作規(guī)劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規(guī)劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮(zhèn)黨委會議、理論中心組學習計劃中。
二是壓實鎮(zhèn)黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將***巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規(guī)、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮(zhèn)黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮(zhèn)黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執(zhí)行黨內制度規(guī)范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。
整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效。
(一)強化組織領導。成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記歐云濤任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協(xié)調等具體工作由鎮(zhèn)黨建辦落實。
(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實***巡視思想緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設緊密聯(lián)系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)天塘鎮(zhèn)“生態(tài)美鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標奠定基礎。
工作總結問題反饋篇十三
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調查報告。
為貫徹落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，糾正“四風”問題，努力在全分局上下形成改作風、轉作風的新習慣、新常態(tài)，我分局針對“四風”突出問題進行了自查，并將相關問題落實整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、檢查重點
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工作總結問題反饋篇十四
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改進并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業(yè)的產業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農業(yè)生產園區(qū)，進一步提升了農業(yè)產業(yè)化規(guī)?；?。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
工作總結問題反饋篇十五
問題反饋是現(xiàn)代社會中一項重要的溝通機制，它為用戶提供了一個向服務提供者反饋產品或服務問題的平臺。經(jīng)過一段時間的使用體驗，我不僅從問題反饋中獲得了滿意的解決，同時也對問題反饋的意義有了更深刻的認識。以下是我個人的問題反饋心得體會。
段落二：積極溝通與責任心。
在問題反饋過程中，我學到了積極溝通和責任心的重要性。當遇到問題時，即使心情憤怒或沮喪，也應該保持冷靜和客觀，以便能夠準確描述問題并提供解決方案。此外，服務提供者應該有責任心來積極解決用戶的問題，而不僅僅是答復道歉。通過與服務提供者的溝通，我意識到雙方的合作和理解是解決問題的關鍵。
問題反饋是產品和服務改進的重要途徑。通過問題反饋，用戶可以指出不足之處，使服務提供者了解到產品設計或服務流程中存在的問題。這不僅有助于改善產品和服務的質量，也提高了顧客滿意度。我曾多次將產品使用過程中遇到的問題反饋給相關服務提供商，從他們的改進措施中我看到了我自己的建議被采納和反饋得到了解決，這讓我感到自己的參與度和影響力的增強，使我對問題反饋的重要性有了更深刻的認識。
段落四：解決問題的能力。
通過問題反饋，我發(fā)現(xiàn)自己的解決問題的能力也得到了提高。在與服務提供者溝通時，我需要對問題進行準確的描述和分類，梳理出背后的原因，并提供可能的解決方案。這需要我運用分析和邏輯思維的能力，同時還要有耐心和毅力。通過多次的問題反饋，我慢慢養(yǎng)成了細心觀察問題和主動解決問題的習慣，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。
問題反饋對于服務提供者和用戶來說，都有著巨大的價值。對于服務提供者來說，經(jīng)過問題反饋和用戶的建議，他們可以及時改進并提高產品和服務質量，進一步樹立企業(yè)形象和信譽度。對于用戶來說，問題反饋是一種表達意見的渠道，也是參與產品改進的機會，增強了用戶的歸屬感和滿意度。從一個更廣闊的視角看，問題反饋是社會進步的動力，有助于整個行業(yè)的不斷改進和創(chuàng)新。
總結：
通過問題反饋，我不僅獲得了解決問題的滿意答案，還學到了積極溝通和責任心，提高了解決問題的能力，并體會到了問題反饋對于服務提供者和用戶的價值。問題反饋不僅是一種個人的溝通方式，更是推動社會進步的重要機制。愿我們都能積極參與問題反饋，共同創(chuàng)造更好的服務和產品。
工作總結問題反饋篇十六
問題反饋是一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以幫助我們不斷改進和提升。在生活和工作中，我們時常遇到各種問題，如何妥善地反饋和解決這些問題，是我們需要掌握和實踐的能力。在我日常生活和工作中的問題反饋體會中，我認識到了問題反饋的重要性，同時也體驗到了問題反饋所帶來的好處。
首先，問題反饋能夠促進改進和提升。每個人都不可能是完美的，我們在工作中總會遇到各種各樣的問題。如果我們不及時反饋和解決這些問題，那么問題可能會積累并逐漸蔓延，最終影響工作的效率和質量。因此，及時反饋問題并尋找解決方案是至關重要的。當我在團隊中遇到工作上的問題時，我會毫不猶豫地將問題反饋給領導，尋求他們的幫助和指導。通過問題反饋，我們得以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進而提升工作效率和質量。
其次，問題反饋能夠促進團隊合作和溝通。在團隊協(xié)作中，問題的反饋是非常必要的。每個人都有自己的專長和思考方式，當我們遇到問題時，可以向其他團隊成員請教并尋求幫助。而問題反饋是一種有效的溝通方式，通過與團隊成員的交流和討論，我們可以更好地理解問題的本質，并得到不同的解決思路。通過不斷的問題反饋和團隊合作，我們能夠培養(yǎng)良好的工作氛圍和團隊精神，提高團隊的整體能力和協(xié)作效果。
再次，問題反饋能夠促進個人成長和進步。通過不斷地反饋問題和解決問題，我們能夠積累寶貴的經(jīng)驗和教訓。每個問題都是一次寶貴的學習機會，通過從中吸取教訓并改進自己，我們能夠不斷提升個人能力和技能。同時，通過問題反饋，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和短板，并有針對性地進行提升和改進。問題反饋不僅是對他人的反饋，更是對自我的反饋，通過不斷地反思和總結，我們能夠更好地認識自己，不斷成長和進步。
最后，問題反饋能夠提高工作效率和質量。當我們及時反饋問題并得到有效解決時，工作效率必然會得到提升。通過及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，我們能夠減少工作中的錯誤和重復勞動，從而提高工作效率。同時，問題反饋也能夠幫助我們不斷改進工作質量。通過不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，我們能夠改進工作中的不足之處，提高工作的質量和標準，為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，問題反饋是非常重要的一環(huán)，能夠促進改進和提升，促進團隊合作和溝通，促進個人成長和進步，提高工作效率和質量。作為一名工作者，我們應該時刻保持對問題的敏感性和解決問題的能力，積極主動地反饋問題并尋求解決方案。只有不斷改進和進步，我們才能在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭力，實現(xiàn)自身的價值和目標。讓我們共同學習和實踐問題反饋的重要性，為個人和組織的發(fā)展貢獻自己的力量。