報告是一種對某個專題、問題或工作進行詳細說明和說明的書面材料，它通過收集、整理和分析相關(guān)信息，向讀者傳達相關(guān)的觀點、結(jié)論和建議。在報告中，要明確闡述問題，分析原因，提出解決辦法。這是一份對公司員工工作滿意度的調(diào)查報告，通過問卷調(diào)查和面談，得出了一些重要的結(jié)論和建議。
工會的述職報告篇一
（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，用心搜集職工反映的問題及合理化推薦，反映職工的意愿，推薦提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作用心性。
（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的資料和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，理解職工的監(jiān)督。
二、健全干部例會制度，促進民主管理。
健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。透過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、用心開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。透過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度用心參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。
（二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了xx年的業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們用心組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。透過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作潛力，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。
四、用心為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們用心想方設(shè)法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。
四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到群眾的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得必須成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改善和解決。
工會的述職報告篇二
201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規(guī)和政治理論及業(yè)務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責，現(xiàn)將近6個月來學習、工作情況報告如下：
一、認真開展政治理論和業(yè)務知識學習，從速提高崗位工作能力。
認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學習，深入學習貫徹全總工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會干部綜合業(yè)務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑒促創(chuàng)新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結(jié)干事的良好氛圍。
二、嚴格程序，努力做好組織建設(shè)工作。
組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議并圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領(lǐng)導；積極開展工會規(guī)范建設(shè)工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合并及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯(lián)系做好協(xié)調(diào)，認真開展縣食品行業(yè)工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設(shè)工作。
三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設(shè)，為推動各項工作提供堅強的組織保證。
文明公民手冊等學習，加強職工業(yè)務培訓，開展環(huán)境整治工作，作力提升服務基層的能力。
四、積極參與，推動基層民主建設(shè)。
積極參與供電農(nóng)電工待遇轉(zhuǎn)變、民中職代會決定重大項目事項、電影發(fā)行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規(guī)范等工作，推動基層民主建設(shè)。
五、多措并舉，積極完成年度目標工作任務。
（農(nóng)民工）關(guān)懷工作打下堅實基礎(chǔ)。
六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責。
認真組織省“工業(yè)強省〃工會組織在行動”、百萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和百萬工人創(chuàng)先爭優(yōu)奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心四大戰(zhàn)略”、“四化”建設(shè)和“三項”活動，推動系統(tǒng)圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執(zhí)行換屆工作紀律，參加做好縣鄉(xiāng)換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩(wěn)和“四幫四促”工作，開展節(jié)慶期間“3.27”對象慰問關(guān)懷和服務基層；組織會干部職工做好掛鉤幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬余元，其中，州總工會援助0.6萬元，干部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業(yè)勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60余萬元，消彌信訪隱患，構(gòu)建和諧；為困難職工王紹軍戶協(xié)調(diào)購入保障住房一套、為2戶農(nóng)民工協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現(xiàn)場審查協(xié)調(diào)服務，推進項目建設(shè)。
七、存在不足。
基層工會組織未盡規(guī)范，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設(shè)；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。
八、努力方向。
三是多措并舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；
五是積極探索創(chuàng)新幫扶新方式，標本兼治解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題；
六是加強創(chuàng)新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范目標效能管理，提高執(zhí)行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。
工會的述職報告篇三
尊敬的主席、公司領(lǐng)導、各位工會會員：
大家好！
本屆工會委員會于2007年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xxxx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（xxxxxx有限公司工會）的領(lǐng)導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。
了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加xxx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆xx總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導的高度肯定。
每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與xxxx股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員xx。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導及公司各位領(lǐng)導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！
我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結(jié)束了，謝謝大家！
工會的述職報告篇四
各位領(lǐng)導、同志們大家好！
我鎮(zhèn)工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總?cè)瘯?，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會重點做了以下幾項工作。
一、抓*維穩(wěn)，做好勞動爭議調(diào)解工作。為了維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和望臺鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，20xx年望臺鎮(zhèn)工會工作重點要加強企業(yè)勞動爭議的調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會制定了勞動關(guān)系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。上半年鎮(zhèn)工會信訪案件為零。
二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。20xx年鎮(zhèn)工會工作重點之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動保護群眾監(jiān)督、勞動檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。
三、開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)工會組織機關(guān)工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。
四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動。今年鎮(zhèn)工會以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術(shù)創(chuàng)新活動。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動，取得了良好的效果。
五、加強職工文化建設(shè)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結(jié)束的7.1黨建知識競賽等文體活動，參賽人員700余人。通過比賽使各企業(yè)之間營造團結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風貌。
六、不斷加強依法*工作，建立完善企業(yè)職工*體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到1*0%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調(diào)解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。
七、以關(guān)愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值20xx多元的藥品。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。
在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內(nèi)容，促進職工知識更新和技能升級。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。
工會的述職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《xx課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
1、狠抓教師業(yè)務培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課，上課教師達x人次，觀課量達xx人次，議課量達xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭x等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關(guān)于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-2014學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李x等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學習情況；
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。
12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎，趙x、x老師摘走了二等獎，三等獎被滑x、申x、郭x三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
工會的述職報告篇六
各位領(lǐng)導、同志們，大家好：
我于201*年5月調(diào)到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領(lǐng)導下，負責公司工會、信訪和職業(yè)病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設(shè)、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真鉆研學習業(yè)務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。
轉(zhuǎn)眼間，一年時間已經(jīng)結(jié)束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領(lǐng)導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鉆研業(yè)務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作、學習情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務能力。
平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。
二、做好工會的日常工作。
1、我自從事工會工作以來，根據(jù)年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設(shè)考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關(guān)制度和工會基礎(chǔ)臺賬資料，使工會內(nèi)頁基礎(chǔ)資料更加規(guī)范，為規(guī)范班組基礎(chǔ)管理提供了強有力的制度依據(jù)。
2、按照《班組建設(shè)考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
3、在公司領(lǐng)導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權(quán)、知情權(quán)，從源頭上維護員工的合法權(quán)益，使公司民主管理工作更加規(guī)范化。
4、按照公司hse管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。
5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎(chǔ)。
6、在部門領(lǐng)導的幫助和公司領(lǐng)導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監(jiān)員”活動、勞動競賽活動、技術(shù)比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協(xié)調(diào)、配合工作。
7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。
三、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
在工作中，我時刻以“善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。
四、工作中存在的不足。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業(yè)務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
五、今后努力的方向。
1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業(yè)務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創(chuàng)新工作；發(fā)揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。
2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。
3、積極配合領(lǐng)導和基礎(chǔ)單位開展好班組建設(shè)、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創(chuàng)建學習型組織爭創(chuàng)知識型員工”等各項活動的開展，創(chuàng)新工作理念，為提高公司生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領(lǐng)導的支持，把自己負責的工作做得更好。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正，謝謝大家。
工會的述職報告篇七
20xx年，在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全國xx大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實我鎮(zhèn)工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，結(jié)合實際，用心開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)、促進健康發(fā)展工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、機關(guān)工會基本狀況。
20xx年x月x日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會、女工委員會與經(jīng)審委員，現(xiàn)有會員163人，職工入會率達100％。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導高度重視，經(jīng)常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經(jīng)濟上的支持。
二、機關(guān)工會開展工作狀況。
隊伍的工作潛力，我鎮(zhèn)機關(guān)工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，并組織機關(guān)工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉(xiāng)機關(guān)工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。
（二）、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環(huán)境改善工作。
20xx年，是規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我鎮(zhèn)工會始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鎮(zhèn)黨委、政府與機關(guān)工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鎮(zhèn)機關(guān)工會用心與鎮(zhèn)政府溝通，拓寬員工與鎮(zhèn)機關(guān)的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關(guān)干部對機關(guān)業(yè)務工作、業(yè)務創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見和推薦，并及時落實解決。
為了促進我鎮(zhèn)機關(guān)職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年x月鎮(zhèn)機關(guān)工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，并用心配合鎮(zhèn)黨委、政府，與184團聯(lián)合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數(shù)160人，參與率100%。并組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
（三）、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領(lǐng)職工。
思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我鎮(zhèn)機關(guān)工會的一項重要工作。20xx年，我鎮(zhèn)機關(guān)工會投入資金，用心組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，并加強與上級工會溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會。
去年x月，鎮(zhèn)工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之余學會放松自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了烏云鎮(zhèn)全體干部職工的凝聚力！
20xx年x月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)元旦晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當天由鎮(zhèn)工會、文化站、禮貌辦、婦聯(lián)共同全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年烏云鎮(zhèn)慶“元旦”聯(lián)歡晚會取得了圓滿的成功。
4月，機關(guān)工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯(lián)理事會、婦聯(lián)共同舉辦的拔河比賽，團結(jié)一致、作風正派的機關(guān)工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術(shù)嫻熟、吃苦耐勞的品質(zhì)不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關(guān)工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，烏云鎮(zhèn)機關(guān)工會主席，對我鎮(zhèn)機關(guān)干部致以親切慰問，并送上節(jié)日的祝福，充分肯定了我鎮(zhèn)機關(guān)干部在工作中取得的優(yōu)異成績和為烏云鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關(guān)心和支持！
我鎮(zhèn)機關(guān)工會為了更好的服務于職工，20xx年工會用心協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)開展“三八”婦女節(jié)日晚會，鄉(xiāng)機關(guān)年度旅游等群眾活動，還先后與鄉(xiāng)文化站、禮貌辦、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、聯(lián)合舉辦了文體活動8次，活動共印發(fā)宣傳材料500余份，張貼各類宣傳標語20多條。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使干部職工對工會工作有了更深一步的了解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
（四）、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
專門設(shè)臵了國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。
同時搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到群眾的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
烏云社區(qū)的李剛、候茂勝、遲德峰自主創(chuàng)業(yè)，資金遇到了困難，這時他們找到了工會，工會與他們結(jié)成幫扶對子，向上級工會申請了無息小額貸款，支持他們搞自營經(jīng)濟。
20xx年x月，在縣級工會組織的重視和指導下，烏云鎮(zhèn)工會為醫(yī)院職工杜鴻爭取經(jīng)費3000元，我鎮(zhèn)政府拿出1000元經(jīng)費，用于與病魔的抗爭。
20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯(lián)募捐，機關(guān)工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節(jié)”、“五一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鎮(zhèn)工會也會在以后的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模范職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。
工會的述職報告篇八
在全司職工全力學習貫徹黨的十七大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的2008年，回首20xx年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周活動方興未艾，抗震救災全民投入，迎接奧運火炬，參加奧運安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
今年以來，在工會主席的領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫助下，結(jié)合自己的本職工作，積極開展工作。我認識到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把學習黨的十七大精神，學習相關(guān)業(yè)務知識，充實自己思想，提高自己業(yè)務素質(zhì)當作一項重要的工作，結(jié)合客運公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實踐，采取一系列扎實措施，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力。認真學習有關(guān)和諧社會論述的重要文章，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。在學習中，自己有意識的結(jié)合客運公司工會實際認真學習《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結(jié)合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到十七大精神和“三個代表”重要思想上來，引導廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻;其次，強化政治意識，群眾意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調(diào)查研究，切實掌握第一手資料，如實地了解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為;再次是強化陣地意識，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報、公交報、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象，同時結(jié)合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇，制作宣傳欄17期，制作大幅標語60余條，小標語51條，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用。
在工作中，履行自己的工作職責，完成自己的工作任務，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式，工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務、技術(shù)等勞動競賽四次，積極參加集團公司工會論文征集的撰寫，參加城建建材工會的評比，獲得三等獎，參加集團公司工會的學習班，取得一定的收獲。
今年以來，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5.12”汶川地震，按照集團和客運公司的要求，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災精神，制作了關(guān)于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大干部職工弘揚抗震精神，制作了抗震救災專欄一塊,特別是結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，是今年工會組織的主要任務。在集團公司工會的關(guān)心指導下，經(jīng)過上下艱苦的創(chuàng)建和努力，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。
在平時工作中，自己和同事們多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。同時認真學習黨的知識，不斷增強政治敏銳感和政治鑒別力，積極向黨組織靠攏，力爭早日加入中國共產(chǎn)黨。
通過一年來的工作實踐，我深深認識到，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要在黨總支的領(lǐng)導下，積極探索新規(guī)律、新方法，才能做好工作，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置，要找準宣傳在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準位置，才能抓住機遇，真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā)，堅持工會維護職能，圍繞中心服務大局的宗旨，不斷適應公交發(fā)展的新形勢，掌握新知識，緊跟時代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時代精神，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用。
本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在著明顯的不足，一是在工會論文的撰寫上，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學習的意識不夠，在學習態(tài)度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對質(zhì)量的要求不高，工作做的不細、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進。
對于明年的工會宣傳工作，我認為要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會十五大精神和《勞動合同法實施條例》，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務公開等方面的新形勢，在質(zhì)和量上有新的突破，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。
我的總結(jié)完了，謝謝大家!
工會的述職報告篇九
回顧20xx年的工會工作。有收獲、也有不足。需要總結(jié)起來不斷完善。一年來，我校工會工作在區(qū)教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，以全面貫徹黨的“十六大”精神和中國工會“十四大”精神為目標。以積極維護廣大教職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化的合法權(quán)益、推進民主建設(shè)工程為突破口。以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和醫(yī)療休養(yǎng)為重點的保障工程為第一要務。調(diào)動教職工的積極性。增強凝聚力。以校務公開和教代會形式，牢牢樹立依法制法，堅持按照民主化、制度化，程序化地理念積極開展各項工會工作，從以下11個方面向大家作匯報。
教育發(fā)展教師為本、教師素質(zhì)師德為先。教師是教育教學改革和全面推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引導人，是實現(xiàn)科技教學國戰(zhàn)略的生力軍。工會能積極配合黨支部開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程，開展讀書系列活動。早在寒假中、讓教師自主選擇《現(xiàn)代教師自我發(fā)展叢書》中的一本，進行閱讀、摘抄和寫讀后感。組織教職工前往“思考樂”書城購買書籍，以提高人文素養(yǎng)。為了達到相互學習的目的、工會又組織教職工以年級為單位交流自己的學習體會，交換購買的新書、共享資源，并將這次讀書活動以《把學習作為一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求》為題寫了通訊報導、登陸在徐匯教育信息網(wǎng)上，展示我校教職工自主學習求發(fā)展的精神面貌。
今年暑假，我校接受了三百多名民工子女就讀，學校請來了教育學院的陳永明教授做了《從笨孩子到教授》的報告.報告的內(nèi)容雖然平實，卻很精彩.從教授自己的成長歷程，謝爾頓發(fā)明的數(shù)理邏輯，劉京海的成功教育，對大家都有很大啟示。工會抓住這個契機，配合黨支部分別召開了團員和入黨積極分子的座談會，并以最快的速度以《一堂生動的報告會》為題投稿教育工會網(wǎng)站，介紹我校教職工為了接受民工子女的就讀而開展的系列教育活動。
每周一次的政治學習、工會都能做好人員的出席統(tǒng)計和會議記錄，并做好每學期一次的資料整理，分類歸檔。
文明組室的創(chuàng)建、是學校精神文明建設(shè)的重要窗口，工會注重配合黨政開展爭創(chuàng)文明組室活動，發(fā)揮年級組的管理模式、組織分組討論制定了組室文明公約，形式一個說文明活，做文明人，爭創(chuàng)文明組室的學習和工作氛圍、其次：各組室在組長的帶領(lǐng)下，自覺以《龍南教師師德規(guī)范要求》為標準，立足自主發(fā)展，爭做“龍南特色教師，”努力提高教職工的整體素質(zhì)，不斷拓展“文明組室”創(chuàng)建的內(nèi)涵和外延，發(fā)揚團隊精神。營造協(xié)作、和諧、向上的氛圍。
工會根據(jù)區(qū)教育工會公正公平地評選文明組室的精神，評選程序公開、規(guī)范。先召開組長會議，布置寫文明組室小結(jié)，接著在全體黨員、工會委員，學習組長的層面上進行組室的小結(jié)交流。在這里，工會要感謝五位學習組長的認真總結(jié)。參加會議的人員通過無記名投票，順利地推選出原一年級組和原三年級組為文明組室侯選組室。最后二個組室有分別在全體教職工大會作了交流，以教代會形式推選出三年級組室參加總支的文明評選、喻劍飛老師為了總結(jié)材料，記錄完整清楚組室名。在總支一級評選中脫穎而出，被評比區(qū)教育工會的文明組室。這不僅是原三年級組每位教師的光榮，也是我們龍南小學的所有教職工的光榮，她們組只是我校其四個組室的縮影，代表著我校每位教職工的閃光點。象征著振奮精神，扎實工作，與時俱進，奮發(fā)有為的校園氛圍。
工會的五位成員都承擔著教育教學工作。但是為了加強自身建設(shè)，增強法制意識，提高工作水平，力求使自己具有磁場一樣的凝聚力，一呼首應的號召力，重視業(yè)務學習。工會堅持每日召開一次例會，邀請了學校黨支部書記郭逸萍同志一起參加會議，學習了《工會工作指南》、《工會法》、《勞動法》、和《教師法》，了解了工會的性質(zhì)，地住和職責，通過學習，認識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。維護職工的合法權(quán)益是工會貫徹落實“三個代表”重要思想的基本準則，紛紛決心要努力把廣大教職工在深化教育改革中的根本權(quán)益落實好，維護好，發(fā)展好。同時，大家又認識到要以發(fā)展的思路配合學校黨政，積極動員和引導廣大教職工投身教育改革。
每次例會，大家暢所欲言，傳遞民情，群策群力，研究工作，對每階段的每一項工作和活動都進行了認真的討論和研究，分工不分家，務盡其責組織了“慶五一”“慶第二屆教師節(jié)”“十一國慶節(jié)”，在活動中凝聚人，團結(jié)人，促進教職工以身心健康使工會的每項活動都能有序而熱烈到開展，達到預期效果，并在每次活動后都能及時總結(jié)，如“慶祝教師節(jié)”后寫了《教師沉浸在歡樂中》，“教師會閉幕”后寫了《真正意義上的民主管理——教代會》“11月份的運動會”，后寫了《初校園樂融融》，為“災區(qū)人民捐衣捐被”后寫了《幫助別人我快樂》，二筆字擂臺賽后寫了《弘揚民族精神和文化》等通訊稿，全部登錄區(qū)教育工會網(wǎng)站上頌揚我校教職工的風采，得到區(qū)教育工會的表揚。
青年教師是學校的寶貴財富。工會關(guān)心青年教師的成長，做他們的朋友，通過談心、激勵青年積極向上的志向，使多名青年教師打了入黨報告，成為了入黨積極分子。工會在他們獲得成績時，送上真摯的祝賀;在他們嘉慶時、送上美好的祝福;在他們身體不適時，送上親切的問候，在他們受到挫折時，送上熱快的關(guān)愛。從關(guān)心人到促發(fā)展。
工會根據(jù)區(qū)教育工會的要求，組織了45歲以上女教職工的體檢，同時還組織了45歲以下的女教師自費檢查，考慮到乳房疾病的年輕化和廣泛性，對女教師的危害極大。給每位女教師都送上一張自查的資料，薄口的一頁紙包含著工會對每位女教師的一份關(guān)懷。工會在“三.八”婦女節(jié)對部分女教師進行了送溫暖活動，讓每個人都能感受到大家庭的溫馨。
10月份邀請范雷英老師代表女教師參加區(qū)教育工會組織的青年教師雙語朗誦比賽，獲得了可喜的成績，得到獎勵。
今年九月，工會在黨支部的領(lǐng)導下，積極進行第七屆第一次交代會的籌備和組織工作，會議的中心任務是眼于學校的發(fā)展和穩(wěn)定，著眼于調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬等分配原則。工會積極參與對原方案的討論和修改。在廣泛聽取教職工不同層面的意見和建議后，上請下達，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。教代會期間，從主席團成員的產(chǎn)生到培訓，從儀案的有效性、提交和解答都依照《工會工作指南》的要求來操作，程序規(guī)范、使新的工費收入分配方案得以在教代會上全票通過，真正落實了慶教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了教代會的運行質(zhì)量。工會以《發(fā)揮工作的橋梁和紐帶》以為題的論文在區(qū)教育工會討論壇上交流。工會注重和民主化管理。
12月24日的第七屆二次教代會《書記、校長述學、述職、書廉報告》及今天的第屆第三次教代會《工會述職報告》都是切室地推進了學校的民主管理，加強了民主監(jiān)督的機制。
提高黨的執(zhí)行能力，是黨的十六屆四種全會專題研究如何加強黨的執(zhí)行能力建設(shè)問題。這對于基層工會來說，就是要提高協(xié)助校長民主管理的意識和能力。工會首先建設(shè)了“工會信箱”，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，傾聽教職工的心聲、及時向黨政去等表達教師的意愿。具有參政，議政和民主管理的意識、為學校的工資改革、獎勵分配制度等涉及到教師切身利益的事，全面履職，實出維權(quán)為體現(xiàn)公證公干的分配原則，增加透明做了大量的工作。上半年，工會和團員青年一起編輯?？恫屎缛松?、通過這個窗口及時向全校教職工傳遞學校的全方位的工作情況。本學期，工會利用“教工園地”出好每月一期的黑板報、讓教職工及時了解工會的運作狀況。工會的收支做到一年兩次帳目公開，接受廣大教職工監(jiān)督。力求提高廣大教職工主人翁意識。
今年暑假，工會根據(jù)區(qū)教育工會下?lián)艿拿~，為郭逸萍、唐建初、焦淑蘭、謬述秧四位同志登記，辦理了暑期的旅游學習考實。組織了31名教職工赴西安、洛陽旅游考實。對游程、住宿、伙食都較好地作了較好地安排，有時會給大家送上一些水果。
工會加大辦實事力度，在實施醫(yī)療保障方面，落實上海市職工保障互助會的《在職工住院補助保障》、由學校行政出資，35元1人(從20xx.1.15-2005.1.15)工會辦理，今年又續(xù)保、保期從2005.1.16-2006.1.15)。還落實了《上海市教育系統(tǒng)醫(yī)療保障》的新華人壽的補充醫(yī)療險，解決門急診為主的醫(yī)療險，從(20xx.4.1-2005.3.31)工會本著服務大眾的宗旨，操作理賠的工作，復印病史、填寫報單、報銷金額、至目前為止，已有34人次得到理賠，總金額為一萬多，讓教師真正享受到保險的實惠。全方位做好教職工的保障工作。
在學校每年的獻血中，工會把它當作一份造福人類，救死扶傷的工作，對今年參加獻血的6位教師作好慰問，探望，工會能做好幫困救助工作，能做到是困難職工的第一癡情人、第一報告人和第一關(guān)心人口帶去黨和工會組織的溫暖和關(guān)懷。
工會和黨政領(lǐng)導利用寒假?！拔逡弧保笆弧钡裙?jié)假期探望在職和退休教師16人次，每到一處、彼此暢所欲言、建立了融融的親切。除此之外，還對教師的本人及配偶父母住院生病，也能進行探望、落實了工會的基本職責。解決了教職工的電瓶車充電困難。
工會對教職工生活確有困難的，進行送溫暖活動，雖然微不足道，但體現(xiàn)了工會的責任。
組織教職工開展文化體育活動，是工會經(jīng)常性的工作，它不僅可以豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，增強體制，活躍氣氛，也是精神文明建設(shè)的重要組織部分，從今年9月開始，工會月開展一次活動，九月赴美羅城品嘗達加馬燒烤，慶祝教師節(jié)、十月慶祝國慶節(jié)，11月小運會，12月二筆字比賽，活動多樣豐富、在輕松愉快中進行，我們工會委員從中也享受到欣慰，參加了20xx年徐教-保泰杯黨政不分工乒乓比賽。
今年我校工會財務接受了區(qū)教育工會的經(jīng)審，查閱了2002年1月至20xx年5月的“基層工會經(jīng)費收支日記總帳”、銀行日記帳，現(xiàn)今日記帳，會記憑證極其它有關(guān)資料。審記結(jié)果是：報銷審核手續(xù)比較規(guī)范，各類數(shù)據(jù)帳面數(shù)與審定數(shù)一致通過審記，也促進了工會今后要更加完善工會財務創(chuàng)度，不斷熟悉工會會計義務，按照預算管好用好工會經(jīng)費。
同時，我校工會午部還積極參加區(qū)教育工會的業(yè)務培訓，創(chuàng)定了我校的“工會財務管理創(chuàng)度”和2005年工會財務預算，得到上級工會的認可。
工會2003年度，工會計撥經(jīng)費解情況由于資料齊全，裝訂精致作為樣本在全區(qū)中小幼中展示。
在退管會工作上，作好每月一次的老教師回校團聚的接待工作，讓教師有一種回娘家的欣慰，在教師節(jié)，工會同樣給每位老教師獻上一張賀卡，感受一份敬意，工會還利用雙休日陪同退休教師去“好望角”酒家餐聚，蘇州的“錦三囊”一日游，真切地讓教師感受到自己是學校一員。一年中，工會和學校黨政問異探望了50%的退休教師，對重病的楊仙玲老師在一年中三次探望，在得知仁祥熙老師腳骨折，立即上門探望，盡力做到大病、重病、住院和突發(fā)事件的“第一知情人”和“第一反映人”，把具體工作做細，做實，提高，老人晚年生活的質(zhì)量。
以上是工會一年來的工作匯報，它凝聚了工會委員的齊心協(xié)力互相合作。服務大局的團隊精神。在這一年中，我們的工會委員都身兼數(shù)職，擔任著繁重的教學工作。幾飛以工會，以大家為重。為了購買好和防用品，精心購物，為了每一次工會活動，積極準高。為了工會的黑板報，財務報表，經(jīng)濟市記，探望教師，都默默無聞，只求奉獻，只爭最好，在此，我對四位委員的鼎立相助深表謝意。我還要感謝學校的黨政領(lǐng)導對工會工作的大力支持和配合。
為工會工作搭建舞臺，提供方便，參與研究工作，討論活動步驟，給予鼓勵。最贊賞的，是能聽聽我們的反映、采納我們的建議。我還要感謝每位教職工對工會的信任和支持，為開創(chuàng)我校工會的新局面而努力奮斗，每當工會有需要幫助時，不請自來，放下手中的活盡力幫助，積極參加各項活動，能和我們說說心里話，在此我代表工會的全體委員希望大小一如既往，支持工會工作為大小服務，多謀利益，我們也將全心全意并創(chuàng)建富有我校特色的工會恒法。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
工會的述職報告篇十
各位領(lǐng)導、同志們：
201*年是我司團結(jié)奮進的一年，是和諧發(fā)展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領(lǐng)導下，在廣大員工的支持下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面把握新時期企業(yè)工會工作的特點，積極調(diào)動和發(fā)揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：
一、加強思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設(shè)。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關(guān)的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節(jié)，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養(yǎng)，拓展自己駕馭工作的能力。
二、加強工會組織的領(lǐng)導，認真履行工會職責。
作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業(yè)方針政策和改革方案制定，發(fā)揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規(guī)定使用工會費，將有限的工會經(jīng)費全部用于員工活動、員工教育之中。工會經(jīng)費使用每年制定預算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。
三、配合企業(yè)黨政工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
業(yè)奉獻自己的一份力量。
四、搭建多種活動平臺，營造和諧向上的企業(yè)氛圍。
工會組織是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑，工會工作的好壞影響著企業(yè)的活力。201*年春節(jié)，為配合市、區(qū)兩級的慶?；顒樱覀兎e極參與制作了大型彩車并進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90周歲生日來臨之際，為激發(fā)廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄群眾紅歌演唱會，獲得了三等獎。為適應工會的發(fā)展，我們按程序調(diào)整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構(gòu)建和諧企業(yè)。
五、做好關(guān)愛員工活動，認真搞好幫困工作。
員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責，一心一意為員工辦實事，為企業(yè)謀發(fā)展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節(jié)，為全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去溫暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續(xù)實施“金秋助學”活動，每人給予20xx元的獎勵，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛之情。
工會的述職報告篇十一
我在20xx年一年中，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風扎實。我擔任工會領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的體現(xiàn)，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。一年來，不管風里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
一份耕耘，一份收獲。一年來，在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，學校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案10多戶，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、校務公開形成規(guī)范化、制度化。
校務公開工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，工會校務公開工作，以職工大會為依托，通過一年來的努力，校務公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是校工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
工會的述職報告篇十二
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到職工群眾的認可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
工會的述職報告篇十三
工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導下，團結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應中共福安市紀委的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請福安市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布；學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設(shè)置，使學校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫?，會使學校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展。
另外，為了提高學校管理的.科學化、規(guī)范化，我校訂閱了福安市教育局匯編的《福安市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。
今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在福安市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福；逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費；對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
工會的述職報告篇十四
工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動。
因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。
在教育工會及學校領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行總結(jié)：
廣大職工在工作的同時，認真學習了全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要；聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。
對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。
按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構(gòu)建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。
為了進一步加強學校作風建設(shè)，密切黨群關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關(guān)文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。
工作由學校統(tǒng)一領(lǐng)導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。
對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關(guān)心自己的小家庭。
在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評。
工會的述職報告篇一
（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，用心搜集職工反映的問題及合理化推薦，反映職工的意愿，推薦提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作用心性。
（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的資料和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，理解職工的監(jiān)督。
二、健全干部例會制度，促進民主管理。
健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。透過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、用心開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。透過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度用心參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。
（二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了xx年的業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們用心組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。透過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作潛力，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。
四、用心為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們用心想方設(shè)法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。
四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到群眾的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得必須成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改善和解決。
工會的述職報告篇二
201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規(guī)和政治理論及業(yè)務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責，現(xiàn)將近6個月來學習、工作情況報告如下：
一、認真開展政治理論和業(yè)務知識學習，從速提高崗位工作能力。
認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學習，深入學習貫徹全總工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會干部綜合業(yè)務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑒促創(chuàng)新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結(jié)干事的良好氛圍。
二、嚴格程序，努力做好組織建設(shè)工作。
組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議并圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領(lǐng)導；積極開展工會規(guī)范建設(shè)工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合并及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯(lián)系做好協(xié)調(diào)，認真開展縣食品行業(yè)工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設(shè)工作。
三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設(shè)，為推動各項工作提供堅強的組織保證。
文明公民手冊等學習，加強職工業(yè)務培訓，開展環(huán)境整治工作，作力提升服務基層的能力。
四、積極參與，推動基層民主建設(shè)。
積極參與供電農(nóng)電工待遇轉(zhuǎn)變、民中職代會決定重大項目事項、電影發(fā)行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規(guī)范等工作，推動基層民主建設(shè)。
五、多措并舉，積極完成年度目標工作任務。
（農(nóng)民工）關(guān)懷工作打下堅實基礎(chǔ)。
六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責。
認真組織省“工業(yè)強省〃工會組織在行動”、百萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和百萬工人創(chuàng)先爭優(yōu)奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心四大戰(zhàn)略”、“四化”建設(shè)和“三項”活動，推動系統(tǒng)圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執(zhí)行換屆工作紀律，參加做好縣鄉(xiāng)換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩(wěn)和“四幫四促”工作，開展節(jié)慶期間“3.27”對象慰問關(guān)懷和服務基層；組織會干部職工做好掛鉤幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬余元，其中，州總工會援助0.6萬元，干部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業(yè)勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60余萬元，消彌信訪隱患，構(gòu)建和諧；為困難職工王紹軍戶協(xié)調(diào)購入保障住房一套、為2戶農(nóng)民工協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現(xiàn)場審查協(xié)調(diào)服務，推進項目建設(shè)。
七、存在不足。
基層工會組織未盡規(guī)范，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設(shè)；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。
八、努力方向。
三是多措并舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；
五是積極探索創(chuàng)新幫扶新方式，標本兼治解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題；
六是加強創(chuàng)新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范目標效能管理，提高執(zhí)行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。
工會的述職報告篇三
尊敬的主席、公司領(lǐng)導、各位工會會員：
大家好！
本屆工會委員會于2007年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xxxx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（xxxxxx有限公司工會）的領(lǐng)導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。
了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加xxx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆xx總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導的高度肯定。
每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與xxxx股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員xx。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導及公司各位領(lǐng)導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！
我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結(jié)束了，謝謝大家！
工會的述職報告篇四
各位領(lǐng)導、同志們大家好！
我鎮(zhèn)工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總?cè)瘯?，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會重點做了以下幾項工作。
一、抓*維穩(wěn)，做好勞動爭議調(diào)解工作。為了維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和望臺鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，20xx年望臺鎮(zhèn)工會工作重點要加強企業(yè)勞動爭議的調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會制定了勞動關(guān)系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。上半年鎮(zhèn)工會信訪案件為零。
二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。20xx年鎮(zhèn)工會工作重點之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動保護群眾監(jiān)督、勞動檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。
三、開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)工會組織機關(guān)工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。
四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動。今年鎮(zhèn)工會以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術(shù)創(chuàng)新活動。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動，取得了良好的效果。
五、加強職工文化建設(shè)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結(jié)束的7.1黨建知識競賽等文體活動，參賽人員700余人。通過比賽使各企業(yè)之間營造團結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風貌。
六、不斷加強依法*工作，建立完善企業(yè)職工*體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到1*0%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調(diào)解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。
七、以關(guān)愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值20xx多元的藥品。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。
在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內(nèi)容，促進職工知識更新和技能升級。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。
工會的述職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《xx課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
1、狠抓教師業(yè)務培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課，上課教師達x人次，觀課量達xx人次，議課量達xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭x等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關(guān)于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-2014學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李x等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學習情況；
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。
12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎，趙x、x老師摘走了二等獎，三等獎被滑x、申x、郭x三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
工會的述職報告篇六
各位領(lǐng)導、同志們，大家好：
我于201*年5月調(diào)到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領(lǐng)導下，負責公司工會、信訪和職業(yè)病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設(shè)、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真鉆研學習業(yè)務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。
轉(zhuǎn)眼間，一年時間已經(jīng)結(jié)束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領(lǐng)導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鉆研業(yè)務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作、學習情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務能力。
平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。
二、做好工會的日常工作。
1、我自從事工會工作以來，根據(jù)年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設(shè)考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關(guān)制度和工會基礎(chǔ)臺賬資料，使工會內(nèi)頁基礎(chǔ)資料更加規(guī)范，為規(guī)范班組基礎(chǔ)管理提供了強有力的制度依據(jù)。
2、按照《班組建設(shè)考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
3、在公司領(lǐng)導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權(quán)、知情權(quán)，從源頭上維護員工的合法權(quán)益，使公司民主管理工作更加規(guī)范化。
4、按照公司hse管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。
5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎(chǔ)。
6、在部門領(lǐng)導的幫助和公司領(lǐng)導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監(jiān)員”活動、勞動競賽活動、技術(shù)比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協(xié)調(diào)、配合工作。
7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。
三、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
在工作中，我時刻以“善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。
四、工作中存在的不足。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業(yè)務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
五、今后努力的方向。
1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業(yè)務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創(chuàng)新工作；發(fā)揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。
2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。
3、積極配合領(lǐng)導和基礎(chǔ)單位開展好班組建設(shè)、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創(chuàng)建學習型組織爭創(chuàng)知識型員工”等各項活動的開展，創(chuàng)新工作理念，為提高公司生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領(lǐng)導的支持，把自己負責的工作做得更好。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正，謝謝大家。
工會的述職報告篇七
20xx年，在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全國xx大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實我鎮(zhèn)工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，結(jié)合實際，用心開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)、促進健康發(fā)展工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、機關(guān)工會基本狀況。
20xx年x月x日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會、女工委員會與經(jīng)審委員，現(xiàn)有會員163人，職工入會率達100％。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導高度重視，經(jīng)常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經(jīng)濟上的支持。
二、機關(guān)工會開展工作狀況。
隊伍的工作潛力，我鎮(zhèn)機關(guān)工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，并組織機關(guān)工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉(xiāng)機關(guān)工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。
（二）、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環(huán)境改善工作。
20xx年，是規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我鎮(zhèn)工會始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鎮(zhèn)黨委、政府與機關(guān)工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鎮(zhèn)機關(guān)工會用心與鎮(zhèn)政府溝通，拓寬員工與鎮(zhèn)機關(guān)的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關(guān)干部對機關(guān)業(yè)務工作、業(yè)務創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見和推薦，并及時落實解決。
為了促進我鎮(zhèn)機關(guān)職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年x月鎮(zhèn)機關(guān)工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，并用心配合鎮(zhèn)黨委、政府，與184團聯(lián)合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數(shù)160人，參與率100%。并組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
（三）、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領(lǐng)職工。
思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我鎮(zhèn)機關(guān)工會的一項重要工作。20xx年，我鎮(zhèn)機關(guān)工會投入資金，用心組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，并加強與上級工會溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會。
去年x月，鎮(zhèn)工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之余學會放松自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了烏云鎮(zhèn)全體干部職工的凝聚力！
20xx年x月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)元旦晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當天由鎮(zhèn)工會、文化站、禮貌辦、婦聯(lián)共同全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年烏云鎮(zhèn)慶“元旦”聯(lián)歡晚會取得了圓滿的成功。
4月，機關(guān)工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯(lián)理事會、婦聯(lián)共同舉辦的拔河比賽，團結(jié)一致、作風正派的機關(guān)工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術(shù)嫻熟、吃苦耐勞的品質(zhì)不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關(guān)工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，烏云鎮(zhèn)機關(guān)工會主席，對我鎮(zhèn)機關(guān)干部致以親切慰問，并送上節(jié)日的祝福，充分肯定了我鎮(zhèn)機關(guān)干部在工作中取得的優(yōu)異成績和為烏云鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關(guān)心和支持！
我鎮(zhèn)機關(guān)工會為了更好的服務于職工，20xx年工會用心協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)開展“三八”婦女節(jié)日晚會，鄉(xiāng)機關(guān)年度旅游等群眾活動，還先后與鄉(xiāng)文化站、禮貌辦、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、聯(lián)合舉辦了文體活動8次，活動共印發(fā)宣傳材料500余份，張貼各類宣傳標語20多條。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使干部職工對工會工作有了更深一步的了解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
（四）、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
專門設(shè)臵了國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。
同時搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到群眾的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
烏云社區(qū)的李剛、候茂勝、遲德峰自主創(chuàng)業(yè)，資金遇到了困難，這時他們找到了工會，工會與他們結(jié)成幫扶對子，向上級工會申請了無息小額貸款，支持他們搞自營經(jīng)濟。
20xx年x月，在縣級工會組織的重視和指導下，烏云鎮(zhèn)工會為醫(yī)院職工杜鴻爭取經(jīng)費3000元，我鎮(zhèn)政府拿出1000元經(jīng)費，用于與病魔的抗爭。
20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯(lián)募捐，機關(guān)工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節(jié)”、“五一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鎮(zhèn)工會也會在以后的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模范職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。
工會的述職報告篇八
在全司職工全力學習貫徹黨的十七大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的2008年，回首20xx年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周活動方興未艾，抗震救災全民投入，迎接奧運火炬，參加奧運安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
今年以來，在工會主席的領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫助下，結(jié)合自己的本職工作，積極開展工作。我認識到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把學習黨的十七大精神，學習相關(guān)業(yè)務知識，充實自己思想，提高自己業(yè)務素質(zhì)當作一項重要的工作，結(jié)合客運公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實踐，采取一系列扎實措施，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力。認真學習有關(guān)和諧社會論述的重要文章，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。在學習中，自己有意識的結(jié)合客運公司工會實際認真學習《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結(jié)合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到十七大精神和“三個代表”重要思想上來，引導廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻;其次，強化政治意識，群眾意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調(diào)查研究，切實掌握第一手資料，如實地了解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為;再次是強化陣地意識，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報、公交報、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象，同時結(jié)合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇，制作宣傳欄17期，制作大幅標語60余條，小標語51條，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用。
在工作中，履行自己的工作職責，完成自己的工作任務，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式，工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務、技術(shù)等勞動競賽四次，積極參加集團公司工會論文征集的撰寫，參加城建建材工會的評比，獲得三等獎，參加集團公司工會的學習班，取得一定的收獲。
今年以來，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5.12”汶川地震，按照集團和客運公司的要求，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災精神，制作了關(guān)于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大干部職工弘揚抗震精神，制作了抗震救災專欄一塊,特別是結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，是今年工會組織的主要任務。在集團公司工會的關(guān)心指導下，經(jīng)過上下艱苦的創(chuàng)建和努力，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。
在平時工作中，自己和同事們多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。同時認真學習黨的知識，不斷增強政治敏銳感和政治鑒別力，積極向黨組織靠攏，力爭早日加入中國共產(chǎn)黨。
通過一年來的工作實踐，我深深認識到，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要在黨總支的領(lǐng)導下，積極探索新規(guī)律、新方法，才能做好工作，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置，要找準宣傳在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準位置，才能抓住機遇，真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā)，堅持工會維護職能，圍繞中心服務大局的宗旨，不斷適應公交發(fā)展的新形勢，掌握新知識，緊跟時代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時代精神，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用。
本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在著明顯的不足，一是在工會論文的撰寫上，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學習的意識不夠，在學習態(tài)度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對質(zhì)量的要求不高，工作做的不細、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進。
對于明年的工會宣傳工作，我認為要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會十五大精神和《勞動合同法實施條例》，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務公開等方面的新形勢，在質(zhì)和量上有新的突破，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。
我的總結(jié)完了，謝謝大家!
工會的述職報告篇九
回顧20xx年的工會工作。有收獲、也有不足。需要總結(jié)起來不斷完善。一年來，我校工會工作在區(qū)教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，以全面貫徹黨的“十六大”精神和中國工會“十四大”精神為目標。以積極維護廣大教職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化的合法權(quán)益、推進民主建設(shè)工程為突破口。以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和醫(yī)療休養(yǎng)為重點的保障工程為第一要務。調(diào)動教職工的積極性。增強凝聚力。以校務公開和教代會形式，牢牢樹立依法制法，堅持按照民主化、制度化，程序化地理念積極開展各項工會工作，從以下11個方面向大家作匯報。
教育發(fā)展教師為本、教師素質(zhì)師德為先。教師是教育教學改革和全面推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引導人，是實現(xiàn)科技教學國戰(zhàn)略的生力軍。工會能積極配合黨支部開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程，開展讀書系列活動。早在寒假中、讓教師自主選擇《現(xiàn)代教師自我發(fā)展叢書》中的一本，進行閱讀、摘抄和寫讀后感。組織教職工前往“思考樂”書城購買書籍，以提高人文素養(yǎng)。為了達到相互學習的目的、工會又組織教職工以年級為單位交流自己的學習體會，交換購買的新書、共享資源，并將這次讀書活動以《把學習作為一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求》為題寫了通訊報導、登陸在徐匯教育信息網(wǎng)上，展示我校教職工自主學習求發(fā)展的精神面貌。
今年暑假，我校接受了三百多名民工子女就讀，學校請來了教育學院的陳永明教授做了《從笨孩子到教授》的報告.報告的內(nèi)容雖然平實，卻很精彩.從教授自己的成長歷程，謝爾頓發(fā)明的數(shù)理邏輯，劉京海的成功教育，對大家都有很大啟示。工會抓住這個契機，配合黨支部分別召開了團員和入黨積極分子的座談會，并以最快的速度以《一堂生動的報告會》為題投稿教育工會網(wǎng)站，介紹我校教職工為了接受民工子女的就讀而開展的系列教育活動。
每周一次的政治學習、工會都能做好人員的出席統(tǒng)計和會議記錄，并做好每學期一次的資料整理，分類歸檔。
文明組室的創(chuàng)建、是學校精神文明建設(shè)的重要窗口，工會注重配合黨政開展爭創(chuàng)文明組室活動，發(fā)揮年級組的管理模式、組織分組討論制定了組室文明公約，形式一個說文明活，做文明人，爭創(chuàng)文明組室的學習和工作氛圍、其次：各組室在組長的帶領(lǐng)下，自覺以《龍南教師師德規(guī)范要求》為標準，立足自主發(fā)展，爭做“龍南特色教師，”努力提高教職工的整體素質(zhì)，不斷拓展“文明組室”創(chuàng)建的內(nèi)涵和外延，發(fā)揚團隊精神。營造協(xié)作、和諧、向上的氛圍。
工會根據(jù)區(qū)教育工會公正公平地評選文明組室的精神，評選程序公開、規(guī)范。先召開組長會議，布置寫文明組室小結(jié)，接著在全體黨員、工會委員，學習組長的層面上進行組室的小結(jié)交流。在這里，工會要感謝五位學習組長的認真總結(jié)。參加會議的人員通過無記名投票，順利地推選出原一年級組和原三年級組為文明組室侯選組室。最后二個組室有分別在全體教職工大會作了交流，以教代會形式推選出三年級組室參加總支的文明評選、喻劍飛老師為了總結(jié)材料，記錄完整清楚組室名。在總支一級評選中脫穎而出，被評比區(qū)教育工會的文明組室。這不僅是原三年級組每位教師的光榮，也是我們龍南小學的所有教職工的光榮，她們組只是我校其四個組室的縮影，代表著我校每位教職工的閃光點。象征著振奮精神，扎實工作，與時俱進，奮發(fā)有為的校園氛圍。
工會的五位成員都承擔著教育教學工作。但是為了加強自身建設(shè)，增強法制意識，提高工作水平，力求使自己具有磁場一樣的凝聚力，一呼首應的號召力，重視業(yè)務學習。工會堅持每日召開一次例會，邀請了學校黨支部書記郭逸萍同志一起參加會議，學習了《工會工作指南》、《工會法》、《勞動法》、和《教師法》，了解了工會的性質(zhì)，地住和職責，通過學習，認識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。維護職工的合法權(quán)益是工會貫徹落實“三個代表”重要思想的基本準則，紛紛決心要努力把廣大教職工在深化教育改革中的根本權(quán)益落實好，維護好，發(fā)展好。同時，大家又認識到要以發(fā)展的思路配合學校黨政，積極動員和引導廣大教職工投身教育改革。
每次例會，大家暢所欲言，傳遞民情，群策群力，研究工作，對每階段的每一項工作和活動都進行了認真的討論和研究，分工不分家，務盡其責組織了“慶五一”“慶第二屆教師節(jié)”“十一國慶節(jié)”，在活動中凝聚人，團結(jié)人，促進教職工以身心健康使工會的每項活動都能有序而熱烈到開展，達到預期效果，并在每次活動后都能及時總結(jié)，如“慶祝教師節(jié)”后寫了《教師沉浸在歡樂中》，“教師會閉幕”后寫了《真正意義上的民主管理——教代會》“11月份的運動會”，后寫了《初校園樂融融》，為“災區(qū)人民捐衣捐被”后寫了《幫助別人我快樂》，二筆字擂臺賽后寫了《弘揚民族精神和文化》等通訊稿，全部登錄區(qū)教育工會網(wǎng)站上頌揚我校教職工的風采，得到區(qū)教育工會的表揚。
青年教師是學校的寶貴財富。工會關(guān)心青年教師的成長，做他們的朋友，通過談心、激勵青年積極向上的志向，使多名青年教師打了入黨報告，成為了入黨積極分子。工會在他們獲得成績時，送上真摯的祝賀;在他們嘉慶時、送上美好的祝福;在他們身體不適時，送上親切的問候，在他們受到挫折時，送上熱快的關(guān)愛。從關(guān)心人到促發(fā)展。
工會根據(jù)區(qū)教育工會的要求，組織了45歲以上女教職工的體檢，同時還組織了45歲以下的女教師自費檢查，考慮到乳房疾病的年輕化和廣泛性，對女教師的危害極大。給每位女教師都送上一張自查的資料，薄口的一頁紙包含著工會對每位女教師的一份關(guān)懷。工會在“三.八”婦女節(jié)對部分女教師進行了送溫暖活動，讓每個人都能感受到大家庭的溫馨。
10月份邀請范雷英老師代表女教師參加區(qū)教育工會組織的青年教師雙語朗誦比賽，獲得了可喜的成績，得到獎勵。
今年九月，工會在黨支部的領(lǐng)導下，積極進行第七屆第一次交代會的籌備和組織工作，會議的中心任務是眼于學校的發(fā)展和穩(wěn)定，著眼于調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬等分配原則。工會積極參與對原方案的討論和修改。在廣泛聽取教職工不同層面的意見和建議后，上請下達，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。教代會期間，從主席團成員的產(chǎn)生到培訓，從儀案的有效性、提交和解答都依照《工會工作指南》的要求來操作，程序規(guī)范、使新的工費收入分配方案得以在教代會上全票通過，真正落實了慶教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了教代會的運行質(zhì)量。工會以《發(fā)揮工作的橋梁和紐帶》以為題的論文在區(qū)教育工會討論壇上交流。工會注重和民主化管理。
12月24日的第七屆二次教代會《書記、校長述學、述職、書廉報告》及今天的第屆第三次教代會《工會述職報告》都是切室地推進了學校的民主管理，加強了民主監(jiān)督的機制。
提高黨的執(zhí)行能力，是黨的十六屆四種全會專題研究如何加強黨的執(zhí)行能力建設(shè)問題。這對于基層工會來說，就是要提高協(xié)助校長民主管理的意識和能力。工會首先建設(shè)了“工會信箱”，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，傾聽教職工的心聲、及時向黨政去等表達教師的意愿。具有參政，議政和民主管理的意識、為學校的工資改革、獎勵分配制度等涉及到教師切身利益的事，全面履職，實出維權(quán)為體現(xiàn)公證公干的分配原則，增加透明做了大量的工作。上半年，工會和團員青年一起編輯?？恫屎缛松?、通過這個窗口及時向全校教職工傳遞學校的全方位的工作情況。本學期，工會利用“教工園地”出好每月一期的黑板報、讓教職工及時了解工會的運作狀況。工會的收支做到一年兩次帳目公開，接受廣大教職工監(jiān)督。力求提高廣大教職工主人翁意識。
今年暑假，工會根據(jù)區(qū)教育工會下?lián)艿拿~，為郭逸萍、唐建初、焦淑蘭、謬述秧四位同志登記，辦理了暑期的旅游學習考實。組織了31名教職工赴西安、洛陽旅游考實。對游程、住宿、伙食都較好地作了較好地安排，有時會給大家送上一些水果。
工會加大辦實事力度，在實施醫(yī)療保障方面，落實上海市職工保障互助會的《在職工住院補助保障》、由學校行政出資，35元1人(從20xx.1.15-2005.1.15)工會辦理，今年又續(xù)保、保期從2005.1.16-2006.1.15)。還落實了《上海市教育系統(tǒng)醫(yī)療保障》的新華人壽的補充醫(yī)療險，解決門急診為主的醫(yī)療險，從(20xx.4.1-2005.3.31)工會本著服務大眾的宗旨，操作理賠的工作，復印病史、填寫報單、報銷金額、至目前為止，已有34人次得到理賠，總金額為一萬多，讓教師真正享受到保險的實惠。全方位做好教職工的保障工作。
在學校每年的獻血中，工會把它當作一份造福人類，救死扶傷的工作，對今年參加獻血的6位教師作好慰問，探望，工會能做好幫困救助工作，能做到是困難職工的第一癡情人、第一報告人和第一關(guān)心人口帶去黨和工會組織的溫暖和關(guān)懷。
工會和黨政領(lǐng)導利用寒假?！拔逡弧保笆弧钡裙?jié)假期探望在職和退休教師16人次，每到一處、彼此暢所欲言、建立了融融的親切。除此之外，還對教師的本人及配偶父母住院生病，也能進行探望、落實了工會的基本職責。解決了教職工的電瓶車充電困難。
工會對教職工生活確有困難的，進行送溫暖活動，雖然微不足道，但體現(xiàn)了工會的責任。
組織教職工開展文化體育活動，是工會經(jīng)常性的工作，它不僅可以豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，增強體制，活躍氣氛，也是精神文明建設(shè)的重要組織部分，從今年9月開始，工會月開展一次活動，九月赴美羅城品嘗達加馬燒烤，慶祝教師節(jié)、十月慶祝國慶節(jié)，11月小運會，12月二筆字比賽，活動多樣豐富、在輕松愉快中進行，我們工會委員從中也享受到欣慰，參加了20xx年徐教-保泰杯黨政不分工乒乓比賽。
今年我校工會財務接受了區(qū)教育工會的經(jīng)審，查閱了2002年1月至20xx年5月的“基層工會經(jīng)費收支日記總帳”、銀行日記帳，現(xiàn)今日記帳，會記憑證極其它有關(guān)資料。審記結(jié)果是：報銷審核手續(xù)比較規(guī)范，各類數(shù)據(jù)帳面數(shù)與審定數(shù)一致通過審記，也促進了工會今后要更加完善工會財務創(chuàng)度，不斷熟悉工會會計義務，按照預算管好用好工會經(jīng)費。
同時，我校工會午部還積極參加區(qū)教育工會的業(yè)務培訓，創(chuàng)定了我校的“工會財務管理創(chuàng)度”和2005年工會財務預算，得到上級工會的認可。
工會2003年度，工會計撥經(jīng)費解情況由于資料齊全，裝訂精致作為樣本在全區(qū)中小幼中展示。
在退管會工作上，作好每月一次的老教師回校團聚的接待工作，讓教師有一種回娘家的欣慰，在教師節(jié)，工會同樣給每位老教師獻上一張賀卡，感受一份敬意，工會還利用雙休日陪同退休教師去“好望角”酒家餐聚，蘇州的“錦三囊”一日游，真切地讓教師感受到自己是學校一員。一年中，工會和學校黨政問異探望了50%的退休教師，對重病的楊仙玲老師在一年中三次探望，在得知仁祥熙老師腳骨折，立即上門探望，盡力做到大病、重病、住院和突發(fā)事件的“第一知情人”和“第一反映人”，把具體工作做細，做實，提高，老人晚年生活的質(zhì)量。
以上是工會一年來的工作匯報，它凝聚了工會委員的齊心協(xié)力互相合作。服務大局的團隊精神。在這一年中，我們的工會委員都身兼數(shù)職，擔任著繁重的教學工作。幾飛以工會，以大家為重。為了購買好和防用品，精心購物，為了每一次工會活動，積極準高。為了工會的黑板報，財務報表，經(jīng)濟市記，探望教師，都默默無聞，只求奉獻，只爭最好，在此，我對四位委員的鼎立相助深表謝意。我還要感謝學校的黨政領(lǐng)導對工會工作的大力支持和配合。
為工會工作搭建舞臺，提供方便，參與研究工作，討論活動步驟，給予鼓勵。最贊賞的，是能聽聽我們的反映、采納我們的建議。我還要感謝每位教職工對工會的信任和支持，為開創(chuàng)我校工會的新局面而努力奮斗，每當工會有需要幫助時，不請自來，放下手中的活盡力幫助，積極參加各項活動，能和我們說說心里話，在此我代表工會的全體委員希望大小一如既往，支持工會工作為大小服務，多謀利益，我們也將全心全意并創(chuàng)建富有我校特色的工會恒法。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
工會的述職報告篇十
各位領(lǐng)導、同志們：
201*年是我司團結(jié)奮進的一年，是和諧發(fā)展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領(lǐng)導下，在廣大員工的支持下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面把握新時期企業(yè)工會工作的特點，積極調(diào)動和發(fā)揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：
一、加強思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設(shè)。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關(guān)的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節(jié)，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養(yǎng)，拓展自己駕馭工作的能力。
二、加強工會組織的領(lǐng)導，認真履行工會職責。
作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業(yè)方針政策和改革方案制定，發(fā)揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規(guī)定使用工會費，將有限的工會經(jīng)費全部用于員工活動、員工教育之中。工會經(jīng)費使用每年制定預算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。
三、配合企業(yè)黨政工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
業(yè)奉獻自己的一份力量。
四、搭建多種活動平臺，營造和諧向上的企業(yè)氛圍。
工會組織是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑，工會工作的好壞影響著企業(yè)的活力。201*年春節(jié)，為配合市、區(qū)兩級的慶?；顒樱覀兎e極參與制作了大型彩車并進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90周歲生日來臨之際，為激發(fā)廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄群眾紅歌演唱會，獲得了三等獎。為適應工會的發(fā)展，我們按程序調(diào)整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構(gòu)建和諧企業(yè)。
五、做好關(guān)愛員工活動，認真搞好幫困工作。
員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責，一心一意為員工辦實事，為企業(yè)謀發(fā)展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節(jié)，為全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去溫暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續(xù)實施“金秋助學”活動，每人給予20xx元的獎勵，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛之情。
工會的述職報告篇十一
我在20xx年一年中，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風扎實。我擔任工會領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的體現(xiàn)，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。一年來，不管風里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
一份耕耘，一份收獲。一年來，在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，學校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案10多戶，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、校務公開形成規(guī)范化、制度化。
校務公開工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，工會校務公開工作，以職工大會為依托，通過一年來的努力，校務公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是校工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
工會的述職報告篇十二
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到職工群眾的認可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
工會的述職報告篇十三
工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導下，團結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應中共福安市紀委的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請福安市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布；學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設(shè)置，使學校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫?，會使學校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展。
另外，為了提高學校管理的.科學化、規(guī)范化，我校訂閱了福安市教育局匯編的《福安市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。
今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在福安市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福；逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費；對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
工會的述職報告篇十四
工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動。
因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。
在教育工會及學校領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行總結(jié)：
廣大職工在工作的同時，認真學習了全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要；聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。
對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。
按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構(gòu)建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。
為了進一步加強學校作風建設(shè)，密切黨群關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關(guān)文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。
工作由學校統(tǒng)一領(lǐng)導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。
對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關(guān)心自己的小家庭。
在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評。