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精神衛(wèi)生工作匯報材料篇一
為使更多人免受精神衛(wèi)生問題困擾，坊子區(qū)強化措施，進一步推動全區(qū)重性精神病管理工作向縱深發(fā)展。
精神病治療機構在每一位住院治療的首發(fā)重性精神病患者出院時，填寫《重性精神病患者出院信息單》，轉(zhuǎn)給患者所在轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，為其建立檔案，定期開展隨訪。最大限度地保障每名出院后的重性精神疾病患者都能得到必要的康復指導和規(guī)范管理，降低患者失訪率。
由坊子區(qū)人民醫(yī)院選派4名副高以上精神科專家組成全區(qū)重性精神疾病患者管理專家指導團。指導專家以集中或預約的形式，定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行巡診和專業(yè)培訓，實地指導基層工作人員開展對患者的評估和隨訪，調(diào)整診療方案，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構具體工作人員的專業(yè)服務技能。至目前，開展指導4次，受益群眾10多人次。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇二
根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，進一步加強我校突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理，做好食品安全和傳染病防控工作，我校采取了如下措施：
首先成立了“學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組”，認真制訂了《樊場小學2014—2015學年度下學期學校突發(fā)事件應急預案》，原則是：依法管理、統(tǒng)一領導；條塊結合、以塊為主；快速反應、運轉(zhuǎn)高效；預防為主、常備不懈。范圍是：傳染病防控、食品飲水安全、公共衛(wèi)生和危險物品等管理。組織管理是：學校由“一把手”王校長任突發(fā)公共安全衛(wèi)生事件處置領導小組組長，接受衛(wèi)生監(jiān)督機構、疾病防控機構的監(jiān)督管理和指導，互通信息，加強交流與合作。接下來是“預防、報告”、“應急反應”、“保障措施”、“責任追究”等幾項。
其次是定期召開全校教職工有關學校公共衛(wèi)生安全工作專題會議，學習國家的《食品衛(wèi)生法》、《安全生產(chǎn)法》，并作了詳細的活動記載。讓全校教職工學法、知法、懂法、用法，在法律面前做明白人，從而有利于更好地依法治校。
最后是切實將公共衛(wèi)生安全工作落到實處。師生統(tǒng)一飲用正規(guī)的廠家生產(chǎn)并直接配送的安康牌純凈水；學校商店嚴把進貨關，嚴格執(zhí)行《樊場小學食品衛(wèi)生管理制度》；學校食堂除了嚴格遵守以上制度外，還嚴格進行了食品留樣、器具消毒并做了詳細記載；有菜譜和菜譜資料存檔；校園環(huán)境衛(wèi)生和各個功能室的衛(wèi)生及安全，學校規(guī)定了相應的班主任和本班學生負責；學生帶來的危險物品由分管安全的副校長及各個班主任負責收繳和管理。
總之，迄今為止我校公共衛(wèi)生安全工作做的有條不紊，從來沒有發(fā)生過有關安全事故。我們將一如既往，做到警鐘長鳴、萬無一失。
樊場小學。
2015年4月。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇三
一是開展精神衛(wèi)生宣傳。通過設立咨詢點、咨詢站等方式，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳手冊等宣傳用品，廣泛開展科普宣傳活動，大張旗鼓宣傳精神衛(wèi)生科普知識，提高群眾參與積極性。同時，邀請公眾人士、專業(yè)人員、患者等也參與宣傳活動，提高活動的影響面。今年以來，開展宣傳活動2次，發(fā)放明白紙330份、宣傳手冊260本，宣傳群眾410人次。
二是加強重點精神障礙防治。高度重視抑郁癥的預防工作，依托基本公共衛(wèi)生項目實施，深入排查精神疾病類患者，對排查出來的嚴重精神障礙進行登記報告、實施救治救助等管理服務，提高患者報告率、治療率。至目前，已登記在冊的重癥精神疾病管理患者1247人。
三是開展心理健康服務。健全心理健康服務網(wǎng)絡，依托城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務設施建立心理咨詢室，在街道衛(wèi)生院建立心理咨詢(輔導)室。同時，鼓勵支持社會心理服務機構開展心理咨詢服務，提升醫(yī)療機構心理健康服務能力。完善心理咨詢師培訓內(nèi)容和考核方式，加強實踐操作技能考核。至目前，已建立建立心理咨詢室7處。
為使更多人免受精神衛(wèi)生問題困擾，坊子區(qū)強化措施，進一步推動全區(qū)重性精神病管理工作向縱深發(fā)展。
精神病治療機構在每一位住院治療的首發(fā)重性精神病患者出院時，填寫《重性精神病患者出院信息單》，轉(zhuǎn)給患者所在轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，為其建立檔案，定期開展隨訪。最大限度地保障每名出院后的重性精神疾病患者都能得到必要的康復指導和規(guī)范管理，降低患者失訪率。
由坊子區(qū)人民醫(yī)院選派4名副高以上精神科專家組成全區(qū)重性精神疾病患者管理專家指導團。指導專家以集中或預約的形式，定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行巡診和專業(yè)培訓，實地指導基層工作人員開展對患者的評估和隨訪，調(diào)整診療方案，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構具體工作人員的專業(yè)服務技能。至目前，開展指導4次，受益群眾10多人次。
在10月10日召開的世界精神衛(wèi)生日暨精神衛(wèi)生防治工作座談會上，鞏憲群副市長提出七點要求：
一是將市級精神衛(wèi)生專業(yè)機構建設工作列入“十三五”規(guī)劃，加強人員統(tǒng)籌。
二是通過改建、擴建等方式，強化基礎設施建設。
三是通過招考等方式引進一批精神衛(wèi)生防治專業(yè)人員，加強人才隊伍建設。
四是與健康扶貧工作相結合，將精神病人小康提上議事日程。
五是對區(qū)(縣)精神衛(wèi)生工作加強指導，結合實際，擴大床位數(shù)、提升服務能力、加大篩查力度、加強服務管理、強化人員培訓，進一步完善服務功能。
六是加強與殘聯(lián)、扶貧辦、民政等相關部門的配合，形成精神衛(wèi)生防治工作聯(lián)動機制。七是加大宣傳力度，開展精神衛(wèi)生防治知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)活動，增加社會關注率和關愛度。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇四
今年以來，根據(jù)全省、全市農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，我縣認真落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞漁民群眾的基本衛(wèi)生需求，以保障漁民群眾的健康權為目標，以實施“兩項工程”（“社區(qū)健康促進工程”、“漁民健康工程”）和“兩項制度”（“社區(qū)責任醫(yī)生制度”、“新型合作醫(yī)療制度”）為抓手，通過加強調(diào)研、制定政策、試點先行、穩(wěn)步推進、加大投入等各項有力措施，切實提高了漁民的健康保障水平。
一、制定規(guī)劃，分步實施，全力構建社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。要全面實施好“社區(qū)健康促進工程”，讓漁民“沒病早防、有病早治”，在家門口得到較好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，關鍵在于建立健全以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構為業(yè)務指導、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務站為網(wǎng)底的網(wǎng)絡完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。
1、加強調(diào)研，制定規(guī)劃。為規(guī)范我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，合理利用和整合全縣的衛(wèi)生資源，建立布局合理、規(guī)模適度、功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，年初我局安排人員，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源狀況進行了認真的調(diào)研，結合省、市有關社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設要求，制訂下發(fā)了《縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃（20xx-20xx年）》。規(guī)劃目標到20xx年底，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，60%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站；到20xx底，80%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站，全縣基本建成合理分工、雙向轉(zhuǎn)診的社區(qū)衛(wèi)生服務體系框架；到20xx底，全縣建成較為完善的三級城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務體系，90%以上居民出行20分鐘即可到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構，90%以上60歲以上居民建立健康檔案。
2、試點先行，穩(wěn)步推進。我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作開始于2000年，經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)衛(wèi)生服務體系已初步形成，社區(qū)衛(wèi)生服務工作也已取得了一些成效。為進一步提高規(guī)范化服務水平，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級管理體制和服務體系，我縣制定下發(fā)《新社區(qū)健康促進工程試點活動實施方案》，方案要求鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展社區(qū)健康促進工程試點工作，高亭鎮(zhèn)嘉和社區(qū)衛(wèi)生服務站、高亭鎮(zhèn)南峰社區(qū)衛(wèi)生服務站、岱西鎮(zhèn)雙合社區(qū)衛(wèi)生服務站、秀山鄉(xiāng)秀南社區(qū)衛(wèi)生服務站等以站為單位開展規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建工作。在市衛(wèi)生局和有關市屬醫(yī)療單位的大力支持下，9月18日舉行了全縣社區(qū)健康促進工程啟動儀式。9月底鎮(zhèn)已完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建，10月25日縣局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人、社區(qū)責任醫(yī)生代表三十余人在鎮(zhèn)召開全縣社區(qū)健康促進工程試點工作現(xiàn)場會，全面推廣試點經(jīng)驗。
3、加強指導，分步實施。為加強對健康促進工程工作的領導，7月份縣局成立實施新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組，負責對實施工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督及指導等工作，領導小組由局長擔任組長、兩名副局長擔任副組長，縣疾控中心、縣婦幼保健所主要領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長為成員。領導小組下設辦公室，由農(nóng)村衛(wèi)生科科長兼任辦公室主任，從縣屬單位抽調(diào)精通業(yè)務、工作責任性強的兩名股所級干部擔任辦公室專職副主任。為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設和管理，我縣根據(jù)省、市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，因地制宜制定下發(fā)《縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設指導標準》、《縣社區(qū)衛(wèi)生服務站建設指導標準》，根據(jù)各社區(qū)衛(wèi)生服務站實際，制訂示范站、規(guī)范站、合格站三種創(chuàng)建標準。制訂全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設進度表，根據(jù)進度表要求，今年9月底前完成我縣全部七家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設、完成五家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；今年年底前完成二十一家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；明年年底前完成十三家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設。為保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量和安全，增強團隊凝聚力，引入視覺形象管理體系，對全縣社區(qū)衛(wèi)生服務站實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一機構標識、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一進藥渠道、統(tǒng)一財會管理、統(tǒng)一優(yōu)惠政策。
二、認真部署、加強落實、全面開展?jié)O民健康體檢工作。
對“參合”漁民進行兩次一次的免費健康體檢，是全面實施“漁民健康工程”的重要內(nèi)容。針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員整體素質(zhì)薄弱、硬件設施簡陋等不利因素，我縣按照精心組織、周密安排、合理布局、方便農(nóng)民、保證質(zhì)量的原則，通過加強宣傳、互相配合，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面組織發(fā)動開展體檢，漁民健康體檢工作進展順利，以建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎共組建10支體檢隊伍。截止10月1日，已完成健康體檢2.94萬人次，體檢率32.2%，建立健康檔案5.79萬份、回收健康卷2.03萬張、查出高血壓2035例、糖尿病216例。
1、制訂實施方案。為加強對全縣體檢工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，我縣成立了漁民健康體檢工作領導小組，由縣府辦副主任任組長、衛(wèi)生局長為副組長、各有關部門為成員，下設縣體檢辦公室，由一名分管副局長兼任辦公室主任，負責制定全縣體檢工作方案、實施質(zhì)量控制、實施人員培訓和技術指導、開展監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立漁民健康體檢辦公室，落實專（兼）職工作人員。
今年以來，根據(jù)全省、全市農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，我縣認真落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞漁民群眾的基本衛(wèi)生需求，以保障漁民群眾的健康權為目標，以實施“兩項工程”（“社區(qū)健康促進工程”、“漁民健康工程”）和“兩項制度”（“社區(qū)責任醫(yī)生制度”、“新型合作醫(yī)療制度”）為抓手，通過加強調(diào)研、制定政策、試點先行、穩(wěn)步推進、加大投入等各項有力措施，切實提高了漁民的健康保障水平。
一、制定規(guī)劃，分步實施，全力構建社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。要全面實施好“社區(qū)健康促進工程”，讓漁民“沒病早防、有病早治”，在家門口得到較好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，關鍵在于建立健全以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構為業(yè)務指導、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務站為網(wǎng)底的網(wǎng)絡完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。
1、加強調(diào)研，制定規(guī)劃。為規(guī)范我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，合理利用和整合全縣的衛(wèi)生資源，建立布局合理、規(guī)模適度、功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，年初我局安排人員，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源狀況進行了認真的調(diào)研，結合省、市有關社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設要求，制訂下發(fā)了《縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃（20xx-20xx年）》。規(guī)劃目標到20xx年底，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，60%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站；到20xx底，80%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站，全縣基本建成合理分工、雙向轉(zhuǎn)診的社區(qū)衛(wèi)生服務體系框架；到20xx底，全縣建成較為完善的三級城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務體系，90%以上居民出行20分鐘即可到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構，90%以上60歲以上居民建立健康檔案。
2、試點先行，穩(wěn)步推進。我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作開始于2000年，經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)衛(wèi)生服務體系已初步形成，社區(qū)衛(wèi)生服務工作也已取得了一些成效。為進一步提高規(guī)范化服務水平，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級管理體制和服務體系，我縣制定下發(fā)《新社區(qū)健康促進工程試點活動實施方案》，方案要求鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展社區(qū)健康促進工程試點工作，高亭鎮(zhèn)嘉和社區(qū)衛(wèi)生服務站、高亭鎮(zhèn)南峰社區(qū)衛(wèi)生服務站、岱西鎮(zhèn)雙合社區(qū)衛(wèi)生服務站、秀山鄉(xiāng)秀南社區(qū)衛(wèi)生服務站等以站為單位開展規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建工作。在市衛(wèi)生局和有關市屬醫(yī)療單位的大力支持下，9月18日舉行了全縣社區(qū)健康促進工程啟動儀式。9月底鎮(zhèn)已完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建，10月25日縣局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人、社區(qū)責任醫(yī)生代表三十余人在鎮(zhèn)召開全縣社區(qū)健康促進工程試點工作現(xiàn)場會，全面推廣試點經(jīng)驗。
3、加強指導，分步實施。為加強對健康促進工程工作的領導，7月份縣局成立實施新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組，負責對實施工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督及指導等工作，領導小組由局長擔任組長、兩名副局長擔任副組長，縣疾控中心、縣婦幼保健所主要領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長為成員。領導小組下設辦公室，由農(nóng)村衛(wèi)生科科長兼任辦公室主任，從縣屬單位抽調(diào)精通業(yè)務、工作責任性強的兩名股所級干部擔任辦公室專職副主任。為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設和管理，我縣根據(jù)省、市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，因地制宜制定下發(fā)《縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設指導標準》、《縣社區(qū)衛(wèi)生服務站建設指導標準》，根據(jù)各社區(qū)衛(wèi)生服務站實際，制訂示范站、規(guī)范站、合格站三種創(chuàng)建標準。制訂全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設進度表，根據(jù)進度表要求，今年9月底前完成我縣全部七家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設、完成五家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；今年年底前完成二十一家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；明年年底前完成十三家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設。為保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量和安全，增強團隊凝聚力，引入視覺形象管理體系，對全縣社區(qū)衛(wèi)生服務站實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一機構標識、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一進藥渠道、統(tǒng)一財會管理、統(tǒng)一優(yōu)惠政策。
二、認真部署、加強落實、全面開展?jié)O民健康體檢工作。
對“參合”漁民進行兩次一次的免費健康體檢，是全面實施“漁民健康工程”的重要內(nèi)容。針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員整體素質(zhì)薄弱、硬件設施簡陋等不利因素，我縣按照精心組織、周密安排、合理布局、方便農(nóng)民、保證質(zhì)量的原則，通過加強宣傳、互相配合，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面組織發(fā)動開展體檢，漁民健康體檢工作進展順利，以建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎共組建10支體檢隊伍。截止10月1日，已完成健康體檢2.94萬人次，體檢率32.2%，建立健康檔案5.79萬份、回收健康卷2.03萬張、查出高血壓2035例、糖尿病216例。
1、制訂實施方案。為加強對全縣體檢工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，我縣成立了漁民健康體檢工作領導小組，由縣府辦副主任任組長、衛(wèi)生局長為副組長、各有關部門為成員，下設縣體檢辦公室，由一名分管副局長兼任辦公室主任，負責制定全縣體檢工作方案、實施質(zhì)量控制、實施人員培訓和技術指導、開展監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立漁民健康體檢辦公室，落實專（兼）職工作人員。
制訂下發(fā)《縣漁民健康體檢工作方案》、《縣漁民健康體檢工作細則》，編寫《體檢工作指南》和其它基礎性文件資料。
２、組建體檢隊伍。為方便漁民就近接受健康體檢，原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位組建體檢隊伍，條件差的衛(wèi)生院由鄰近幾個衛(wèi)生院共同組建體檢小組，或由附近中心衛(wèi)生院支援，邊遠懸水小島衛(wèi)生院通過與流動醫(yī)院對口支援單位共同組建漁民健康體檢中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以“厲行節(jié)約，合理投入”的原則，增添醫(yī)療設施，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從“老三件”到“新六件”的轉(zhuǎn)變。采取“固定”加“流動”的體檢方式，對在“二十分鐘”服務圈內(nèi)的群眾，通過村干部宣傳發(fā)動，要求其到衛(wèi)生院參加體檢；對偏遠地區(qū)的群眾，體檢隊伍下村上門提供體檢服務。
３、加大宣傳力度。漁民健康體檢是一項新的工作，要通過廣泛、深入的宣傳來提高廣大干部、群眾對體檢工作重要性、必要性的認識，使?jié)O民群眾積極主動參與體檢工作。事實也證明，那些宣傳發(fā)動工作到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)民的積極性高、體檢率也高；反之，那些宣傳發(fā)動工作相對欠缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，漁民的體檢率就不盡人意。為此，我們緊緊抓住宣傳發(fā)動這一重點環(huán)節(jié)不放，采用不拘一格、豐富多彩、特色鮮明的宣傳形式，營造輿論氛圍。在宣傳方式上，充分利用各種宣傳工具，從點到面、上下聯(lián)動、綜合運用。一是利用有線電視、廣播、海報、黑板報、橫幅等宣傳工具開展全方位宣傳；二是發(fā)放宣傳單，即向戶主和外出人員分別寄發(fā)宣傳單，使?jié)O民健康體檢的好處家喻戶曉，人人皆知；三是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在召開各種會議時，宣傳開展?jié)O民健康體檢工作的目的、意義。
4、保證體檢質(zhì)量。開展?jié)O民健康體檢工作是一項長期艱巨任務，要確保這項工作積極穩(wěn)妥推進，必須保證體檢質(zhì)量。我局制訂下發(fā)漁民健康體檢工作實施細則，建立漁民健康體檢工作機構。為確保體檢質(zhì)量，縣衛(wèi)生局組建了一批由縣級醫(yī)院高年資醫(yī)務人員組成的體檢專家組、質(zhì)控督導組、巡回體檢組、資料組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也相應建立漁民健康體檢工作領導小組，抽調(diào)各科室業(yè)務骨干、整合相關設備，組建健康體檢中心，對b超、心電圖、胸透、化驗等輔助檢查的醫(yī)生，要求具備相應資格證書及縣級以上醫(yī)院半年以上培訓上崗證書，確保體檢質(zhì)量；體檢中心進行合理布局，制定體檢工作流程，努力營造方便、舒適、溫馨的體檢環(huán)境；加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務人員的服務意識和工作責任心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各地實際制定健康體檢實施方案、實施計劃，分期分批開展體檢工作，確保體檢進程。體檢結果以戶為單位建立農(nóng)民健康檔案，對體檢中篩選出的高血壓、糖尿病、精神病、結核病等慢性病及時建立慢性病管理檔案，定期隨訪、跟蹤服務、規(guī)范管理，并將全部資料輸入電腦，實行信息化管理。每月將體檢工作進展情況報鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣體檢工作領導小組辦公室?？h衛(wèi)生局定期組織專家組、質(zhì)控督導組等技術小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的體檢質(zhì)量進行抽查。
三、構建網(wǎng)絡，創(chuàng)新機制，認真落實社區(qū)責任醫(yī)生制度。
省政府《關于加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》文件下發(fā)后，我縣認真學習、等地試點經(jīng)驗，結合本地實際，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作機制，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展三大類12項46條的公共衛(wèi)生工作，保證農(nóng)民享有基本的衛(wèi)生服務和衛(wèi)生安全保障、保證農(nóng)村重點人群享有重點服務。
1、加強領導、明確任務。為進一步加強我縣衛(wèi)生工作領導，今年三月份，我縣建立由分管副縣長任主任，縣府辦副主任、縣衛(wèi)生局長任副主任，縣委宣傳部、縣發(fā)改局等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員的了衛(wèi)生管理委員會，委員會下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)生局，負責組織、協(xié)調(diào)、督查衛(wèi)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立由分管領導任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理領導小組，負責落實縣政府下達的目標任務，制定具體工作方案、組織開展轄區(qū)衛(wèi)生工作檢查考核。今年四月份召開全縣衛(wèi)生工作會議，同時出臺了《縣人民政府關于加強衛(wèi)生工作的若干意見》、《縣新社區(qū)健康促進工程實施意見》，進一步明確了新時期衛(wèi)生工作的新任務。
病在醫(yī)院”，縣局制訂下發(fā)《縣社區(qū)責任醫(yī)生（團隊）管理辦法》。
3、健全網(wǎng)絡、加強考核。按照我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務設置規(guī)劃和社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，合理設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站，縣新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組辦公室做好社區(qū)衛(wèi)生服務機構的規(guī)劃和指導，各社區(qū)結合小康社區(qū)創(chuàng)建工作也對社區(qū)衛(wèi)生服務站的創(chuàng)建工作予以積極支持。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站建立健全各項規(guī)章制度，明確服務職責，改善服務模式，按照分片包干、團隊合作、責任到人的要求，認真落實社區(qū)責任醫(yī)生制度，按照“三熟”（熟悉服務內(nèi)容，熟悉服務技術，熟悉服務對象）“三勤”（嘴勤，腿勤，手勤）的要求，主動開展上門服務、家庭衛(wèi)生服務，與每個服務對象進行“零距離”的接觸，讓群眾在家門口就能夠享受到健康咨詢等多種醫(yī)療服務，使“小病不出村，健康有保障”，努力達到“醫(yī)生知人人，人人知醫(yī)生”的目的，積極為漁民提供“六位一體”的公共衛(wèi)生服務工作。為提高規(guī)范化服務水平，深化健康促進服務，我縣制訂《縣新社區(qū)健康促進工程服務項目、服務內(nèi)容和目標》，建立公共衛(wèi)生工作考核機制，開展公共衛(wèi)生先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選活動，明確責任、強化指導、督查和評估機制，把公共衛(wèi)生工作真正落到實處。
四、加強調(diào)研，完善政策，穩(wěn)步推進新型合作醫(yī)療制度。
我縣新型合作醫(yī)療制度從20xx年10月1日正式實施以來，在各級政府、各有關部門的共同努力下，已初見成效。第一輪新型合作醫(yī)療全縣共有90706名群眾參保，總共籌集資金480余萬元。截至20xx年9月30日，全縣共有77661人次得到了合作醫(yī)療基金補助，補助總額467.30萬元。其中住院報銷4309人次，共計396.13萬元；門診報銷73066人次，共計56.28萬元；特殊門診報銷286人次，共計14.89萬元。第一輪合作醫(yī)療全縣基金節(jié)余13.4萬元，基金節(jié)余率為2.8%。新型合作醫(yī)療制度的實施為廣大漁民群眾提供了一定的基本醫(yī)療保障。為進一步完善我縣的新型合作醫(yī)療制度，做好第二輪新型合作醫(yī)療籌資發(fā)動工作，提高漁民群眾的醫(yī)療保障水平，縣農(nóng)醫(yī)辦在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部和村民代表調(diào)查的基礎上，結合我縣合作醫(yī)療運行一年來的情況分析，對我縣第二輪合作醫(yī)療的籌資與補助辦法進行了以下調(diào)整：
1、提高籌資額度。我縣第一輪新型合作醫(yī)療人均籌資額為53元，低于我省、市平均水平，20xx年我省平均籌資額為63.8元，今年我市的xx區(qū)與xx縣人均籌資均提高10元，較低的籌資水平使我縣新型合作醫(yī)療制度的保障水平偏低，不能滿足漁民群眾的醫(yī)療保障需求。因此我縣第二輪合作醫(yī)療增加籌資額度每人每年7元，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人增資比例為４：１：２，增資后我縣合作醫(yī)療人均籌資額度提高到６０元。
2、將縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費納入報銷范圍。我縣第一輪新型合作醫(yī)療制度對門診醫(yī)療費用報銷僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（社區(qū)衛(wèi)生服務站）的定點醫(yī)療機構，由于資金原因而未將縣級醫(yī)療單位納入。但是，從我縣新型合作醫(yī)療制度實施運行情況來看，群眾對縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費用納入新型合作醫(yī)療報銷范圍要求強烈，因此第二輪在提高籌資額度的基礎上，將我縣3所縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費用納入報銷范圍，報銷比例為５%。通過實施縣級醫(yī)院門診優(yōu)惠政策，全縣預計將有21萬人次、7萬以上的參保人員從中受益，極大提高了合作醫(yī)療受益面。
3、建立連續(xù)參保優(yōu)惠制度。為鼓勵廣大漁民群眾積極參加新型合作醫(yī)療，對連續(xù)3年以上參加合作醫(yī)療人員，住院醫(yī)療費用報銷封頂線提高到25000元。
4、增加特殊病種種類。我縣第一輪新型合作醫(yī)療制度對白血病、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭、惡性腫瘤和肝硬化肝功能失代償期五種疾病實行特殊病種門診醫(yī)療費用報銷。根據(jù)我縣實際情況，第二輪另將精神分裂癥、心功能不全三級以上（含三級）兩種疾病列入特殊病種范圍。
5、擴大社區(qū)（村）級定點醫(yī)療機構。隨著我縣新社區(qū)健康促進工程的進一步推進，社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡將逐步完善，新一輪合作醫(yī)療將考核達標的我縣社區(qū)衛(wèi)生服務站列入新型合作醫(yī)療定點機構，以進一步方便群眾就醫(yī)。
目前，我縣第二輪合作醫(yī)療的籌資工作也已結束，全縣共有108026名漁民群眾參保，參保率為85.84%，共籌集資金648萬元。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇五
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
扶貧開發(fā)工作，是事關全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散、小集中的特點，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯(lián)席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據(jù)全市農(nóng)村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據(jù)統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)1.6萬余人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據(jù)我市農(nóng)村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經(jīng)省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、社會扶貧等重點內(nèi)容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質(zhì)災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質(zhì)沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質(zhì)災害威脅生命財產(chǎn)安全的險境。為保障貧困群眾生命財產(chǎn)安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調(diào)研，反復論證，采取農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質(zhì)災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農(nóng)村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質(zhì)沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產(chǎn)條件得到明顯改善，據(jù)初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質(zhì)災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農(nóng)田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效?；A設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產(chǎn)油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產(chǎn)示范40畝，高產(chǎn)油茶、毛竹、有機農(nóng)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結合新農(nóng)村建設，共改水14處、受益農(nóng)戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質(zhì)量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農(nóng)民科技文化素質(zhì)和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農(nóng)村勞動力培訓，是增加貧困農(nóng)民收入、提高素質(zhì)的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農(nóng)村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農(nóng)民需求，將現(xiàn)代農(nóng)民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓，極大地提高了貧困農(nóng)民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農(nóng)民的科技素質(zhì)和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農(nóng)民紛紛涌現(xiàn)，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數(shù)的96%，既充實了貧困農(nóng)民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內(nèi)，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農(nóng)家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農(nóng)田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產(chǎn)改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農(nóng)戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農(nóng)民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產(chǎn)種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農(nóng)戶發(fā)展百合生產(chǎn)，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現(xiàn)了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調(diào)整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據(jù)工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持“零信訪”記錄。
我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內(nèi)生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉(zhuǎn)變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農(nóng)村建設點的自然村，每個村整合新農(nóng)村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)?；?jīng)營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經(jīng)培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓600人。
六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。依托農(nóng)民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產(chǎn)業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增收致富。
七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇六
市第五人民醫(yī)院。
**市第五人民醫(yī)院是**市唯一一家精神?？漆t(yī)院，醫(yī)院始建于1984年，主要承擔全市精神心理疾病的診療、民政救助“三無”、五保、特困精神病人的救治、嚴重精神障礙排查、登記、錄入、管理、隨訪等工作。近年來，我們圍繞省市精神衛(wèi)生工作任務和工作重點，結合**林區(qū)點多面廣、患者分散的實際情況，聚焦患者家庭和本人服務需求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，取得了突破性的成果：全市就醫(yī)環(huán)境明顯改善、診療水平穩(wěn)步提升、康復工作卓有成效、服務水平得到認可、學術地位穩(wěn)固提升。醫(yī)院連續(xù)五年被評為全省心理工作先進單位；嚴重精神障礙管理率連續(xù)三年位列全省第一名，精神科住院床位利用率達到100%以上，群眾滿意率逐年提升。
我市各級政府和領導高度重視精神衛(wèi)生工作。2015年，市政府辦公室印發(fā)了《**市重大疾病等項工作聯(lián)席會議制度》，建立了9個部門參與的市精神衛(wèi)生工作小組，每年定期召開聯(lián)席會議，研究精神衛(wèi)生工作，構建了以政府工作為主導，以衛(wèi)生、公安、財政、綜治、民政、殘聯(lián)等多部門協(xié)作，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為依托“網(wǎng)格式”齊抓共管的大衛(wèi)生工作格局。市衛(wèi)健委掛靠**市第五人民醫(yī)院成立**市嚴重精神障礙管理治療項目辦公室，承擔全市21個縣（市）區(qū)（局）125萬人口的嚴重精神障礙排查工作，針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員少、技術薄弱的實際情況，定期開展技術指導和督導檢查，嚴格落實“以獎代補”政策。幾年來，我們始終將嚴重精神障礙患者救治救助工作納入創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復審標準、年度目標考核評估內(nèi)容，結合基本公共衛(wèi)生服務項目強化督導考核，為嚴重精神障礙患者管理工作提供有力的組織保障，我市的管理率和檢出率達到省級標準。2016年先后承辦了全省嚴重精神障礙部署會、全省第六屆精神病醫(yī)院管理論壇，2017年我市精防工作在全省嚴重精神障礙患者救治管理暨精神衛(wèi)生綜合試點工作現(xiàn)場會議進行經(jīng)驗交流，2018年帶嶺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心代表精防基層單位在全省嚴重精神障礙工作會議上作了典型發(fā)言。
強化資金項目保障，推進基礎設施和管理模式轉(zhuǎn)變。
2009年，在市委、市政府的大力支持下，醫(yī)院爭取到中央投資項目，新址建成后致力于打造“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”?？漆t(yī)院的愿景目標，實行醫(yī)院無院墻、病區(qū)無柵欄、無鐵門鐵窗的人性化、人文化、賓館化、花園式管理模式。2013年5月，成立全市首家心理保健調(diào)適中心，建成3000平米的“開心農(nóng)場”、“幸福果園”，增設娛樂健身設施，開放病區(qū)實現(xiàn)全程vip服務，完善中式風格的談話治療室、書法繪畫室、娛樂棋牌室等功能。針對不同人群的心理救治需求積極開展新項目、新技術，在傳統(tǒng)藥物治療的基礎上結合團體心理、家庭、繪畫、象棋、焦點、森田等治療技術和三氧、經(jīng)顱磁、失眠治療儀等物理手段進行個體化、專業(yè)化的治療并取得滿意效果，為**地區(qū)心理衛(wèi)生工作健康發(fā)展起到了引領示范作用。2018年，市政府投入700萬元資金將醫(yī)院擴建病區(qū)、新建洗浴洗衣和國內(nèi)標準化精神康復中心列為我市十二項民生工程之一，總計新建擴建面積2500余平方米，極大緩解困難群眾住院難、康復場地不足的問題，實現(xiàn)了預防、治療、康復、生活功能為一體的現(xiàn)代化?？漆t(yī)院建設目標。
為適應精神康復事業(yè)發(fā)展需求，在省、市殘聯(lián)部門的大力支持下，2017年9月成立全省首家殘疾人輔助性就業(yè)中心，主要為精神、肢體、智力殘疾人提供就業(yè)服務。截止目前，手工品種共7大類79種，累計為殘疾人提供就業(yè)2000余人次，常年與市區(qū)愛心商家聯(lián)合開展義賣，所得善款全部用于改善病人生活。通過宣傳，先后有10余個社會慈善團隊和醫(yī)院結成幫扶對子，定期為長期住院病人捐衣贈物。
三、創(chuàng)新醫(yī)療服務形式，打造特色專科服務品牌，推動管理與服務水平整體提升。
以開展三米“溫心”和“三從”服務為載體，組織醫(yī)療專家開展“進機關、進學校、進社區(qū)、進廣場、進部隊、進村屯、進企事業(yè)單位”的七進活動，拓展服務群體和領域；以“豐富住院生活、提升康復水平”為目的，組織患者開展手工、誦讀、舞蹈、紅歌、體操、聯(lián)歡系列康復活動數(shù)百次，連續(xù)四年召開醫(yī)患趣味運動會、多種形式的醫(yī)患聯(lián)誼會，在寓教于樂的同時提升病人的生活自信和生存價值，先后有數(shù)十名患者康復出院成功回歸社會；以學術交流為平臺，促進醫(yī)院學科帶頭人理論和實踐能力的不斷提升。近年來，醫(yī)院先后與北京大學第六醫(yī)院、海南省平山醫(yī)院、哈爾濱市第一?？漆t(yī)院、大慶市第三醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作關系，通過成立市醫(yī)學會精神病學分會、組織召開學術會議，邀請國際、國家級專家講學等形式提高學術能力，2017年簽訂了中美心理咨詢師與精神科醫(yī)生規(guī)范化培訓項目暨醫(yī)院合作協(xié)議，為全市精神醫(yī)學發(fā)展奠定了堅實的學術基礎。
四、堅持全方位多維度宣傳，普及精神健康知識，打造良好社會形象。
我院將宣傳工作納入重要工作日程，常年在**電臺、電視臺黃金時段開辟健康教育欄目，普及健康教育知識；積極向國家、省市級紙媒體累計投稿百余篇；注冊醫(yī)院微信公眾號、訂閱號、美篇，及時發(fā)布工作信息、資訊動態(tài)、健康知識，年發(fā)布信息200余條，點擊量6萬余次；通過參加國家級微電影評選、“心理健康、社會和諧”主題演講等活動打造醫(yī)院知名度。其中，微電影《平凡的堅守》榮獲全省首屆“健康龍江”杯衛(wèi)生計生微電影大賽優(yōu)秀獎、全國“大愛精神”獎，我院選手梁爽在2017年世界精神衛(wèi)生日主題演講比賽中榮獲全省第一名、全國第十一名的好成績。
今后，醫(yī)院將以重點打造精神康復為中心，以精神、心理學科發(fā)展為兩翼，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，補齊短板，強化管理能力，完善基礎設施，加大設備投入，提升服務水平，拓展服務領域，培養(yǎng)人才梯隊，著力打造具有行業(yè)特點、地域特色、服務優(yōu)勢的專科品牌形象，為全省精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇七
在10月10日召開的世界精神衛(wèi)生日暨精神衛(wèi)生防治工作座談會上，鞏憲群副市長提出七點要求：
一是將市級精神衛(wèi)生專業(yè)機構建設工作列入“十三五”規(guī)劃，加強人員統(tǒng)籌。
二是通過改建、擴建等方式，強化基礎設施建設。
三是通過招考等方式引進一批精神衛(wèi)生防治專業(yè)人員，加強人才隊伍建設。
四是與健康扶貧工作相結合，將精神病人小康提上議事日程。
五是對區(qū)(縣)精神衛(wèi)生工作加強指導，結合實際，擴大床位數(shù)、提升服務能力、加大篩查力度、加強服務管理、強化人員培訓，進一步完善服務功能。
六是加強與殘聯(lián)、扶貧辦、民政等相關部門的配合，形成精神衛(wèi)生防治工作聯(lián)動機制。七是加大宣傳力度，開展精神衛(wèi)生防治知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)活動，增加社會關注率和關愛度。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇八
近期以來，在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，xx縣衛(wèi)生局充分整合醫(yī)療和社會資源，嚴格按照重性精神疾病管理治療項目要求，攻堅克難，扎實工作，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)將重性精神疾病管理治療工作匯報如下：
一、加強領導、完善機構、落實職責。
重性精神疾病患者管理作為十項基本公共衛(wèi)生均等化服務項目之一，被納入了xx縣衛(wèi)生工作重點，縣衛(wèi)生局黨組高度重視，成立了由衛(wèi)生局局長xx任組長，副局長xxx、xxx任副組長的重性精神疾病管理工作領導小組及其辦公室，設立了由專業(yè)精防機構負責人任組長的精神疾病防治專家組。同時對相關醫(yī)療衛(wèi)生單位在項目工作中的分工和職責進行明確細化，突出三項制度的落實(排查制度、隨訪制度、檔案管理制度)，使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學規(guī)范的精神衛(wèi)生防治體系。
二、全面落實工作措施。
組織全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，在政府的領導下，與相關職能部門做好溝通協(xié)調(diào)，借人口普查和大走訪活動的有利契機，逐戶上門走訪，做到逐人見面、逐人篩查，確保不遺不漏。對排查發(fā)現(xiàn)的重性精神病人，以及被評估為高風險等級、可能肇事肇禍的精神病人，全面采集信息和照片資料，建立健康檔案，同時逐人制定救治、服務等措施。截止2012年8月底，全縣共排查重性精神病人451例，納入網(wǎng)絡系統(tǒng)管理451人。
三、
加快資源整合建立、完善了相關工作機制，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位互通信息、無縫對接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢，切實將重性精神病人的排查、救治、服務、管控等工作落實到位，形成了政府主導，衛(wèi)生、財政、民政、公安、婦聯(lián)和教育等多部門共同參與的重性精神疾病防治格局。
四、廣泛宣傳，加強培訓。
采取群眾喜聞樂見的多種宣傳形式，在全縣范圍內(nèi)大力普及精神衛(wèi)生知識。農(nóng)村地區(qū)以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對于常見重性精神疾瘸早期癥狀的識別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點和核心信息，利用廣播、電視和宣傳材料等對農(nóng)村常住及流動人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人等進行宣傳教育。城區(qū)主要依托健康教育機構，開展重性精神疾病防治知識的普及宣傳工作，積極倡導社區(qū)居民對已經(jīng)患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關心，平等對待病人，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。以集中培訓為主，采用分層、分級、自我培訓相結合的方式，對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員，患者家屬、公安機關人員、居委會(村委會)干部等相關人員進行強化培訓，培訓內(nèi)容以重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、個案管理、計算機數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制、患者家屬護理教育、民警和居委會工作相關知識與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項目的有力實施奠定了堅實基礎。
五、強化長效管控。
在敏感時期和時段開通重性精神病人收治綠色通道，預留床位用。
于緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時送達、隨時接收；同時加快重性精神疾病預防救治體系建設，嚴格做到“病能有醫(yī)、瘋能有控”。衛(wèi)生系統(tǒng)重性精神疾病管理工作領導小組定期組織督導檢查，一是定期對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員上報的各種報表、數(shù)據(jù)等資料進行審核、評估，對存在的問題提出反饋意見。二是抽調(diào)專業(yè)技術人員組成督導小組，對相關單位進行現(xiàn)場檢查指導，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進。
六、下一步工作措施。
(一)衛(wèi)生人才隊伍建設將進一步加快。
重性精神疾病管理治療項目實施以來，通過各單位的共同努力，已經(jīng)建立了一套行之有效的管理和技術體系，但隨著公共衛(wèi)生均等化服務的加快實施，將此管理模式向全人群推廣實行必將遇到實施主體人力資源，即專業(yè)衛(wèi)生技術人員數(shù)量不足的瓶頸問題，因此，我們將對完成此項工作所必需的各級防治人員實行“三定”(定崗、定編和定責)，進一步加快專業(yè)人才隊伍建設，為重性精神疾病管理工作的深入開展構筑人才保障。
(二)制度建設將進一步加強。
多部門合作是做好精神疾病預防控制工作的基礎，但目前在工作落實和職責分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衛(wèi)生行政，以及疾控、精神衛(wèi)生中心、各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在項目分工中職責部分存在有交叉和空白。因此，我們將以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革為契機，在規(guī)章制度上真正體現(xiàn)各級管理者和參與者績效。
(三)資金扶持力度將進一步加大。
由于我縣農(nóng)村居民居住分散、交通不便，排查、隨訪難度較大等原因，重性精沖疾病患者管理成本相對較高，因此，在保障人均公共衛(wèi)生服務經(jīng)費的基礎上，我們將大力爭取上級資金扶持，確保開展此項工作所必需的經(jīng)費支持。
xxxx衛(wèi)生局2012年9月。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇九
為了加強經(jīng)營管理，完成今年的節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標，我們材料科在外部條件欠佳的情況下，著力從加強內(nèi)實基礎管理上下功夫，在確保物資供應，滿足生產(chǎn)需求的前提下，主要做了以下兩方面工作。
一、實施集中采購，降低采購成本
物資采購供應，規(guī)章是基礎，制度是保證。為加強物資準入管理，凈化采購渠道，保證物資質(zhì)量，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在2017年8月份，我們對我段自購料統(tǒng)一進行了招標，此次招標共有80家單位中標，招標物資最高降價幅度達到30.67%，降價幅度超過20%的有9項，降價幅度在10%—20%的有87項，降價幅度在10%以下的有866項。我們當即向中標供應商發(fā)放中標通知書，簽定供貨合同，并在段辦公網(wǎng)上公布中標價格，要求業(yè)務員嚴格按招標的廠家及價格組織物資供應。為對集中采購執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，我們實行合格供應商管理，定期對供應廠商進行綜合考評；我們還建立了價格浮動機制，對市場價格需要浮動的物資，由材料科和紀檢監(jiān)察部門會商一致后，由集中采購辦公室研究確定浮動價格，及時進行公示。
我們的物資招標采購工作不但受到了上級領導的肯定和兄弟單位的好評，而且通過招標活動的順利實施，我們還取得了明顯的經(jīng)營效益，招標活動結束后，當年就節(jié)約資金30萬元，去年物資采購又為段上節(jié)約資金47萬元。理順了供應渠道，提高了供應效率。
二、加強物資管理，壓縮庫存資金
對于我們材料科來說，努力壓縮庫存，控制好物資采購
成本，加快資金周轉(zhuǎn)，配合段完成節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標是頭等大事。我們壓縮庫存具體做法是：
一是嚴格執(zhí)行交舊領新制度，開展修舊利廢活動。加大廢舊物資管理力度，回收上交廢舊物資，從而降低生產(chǎn)成本。截至10月底，我們已經(jīng)完成廢鋼鐵上交897噸，超額完成了上級下達的全年上交廢鋼鐵任務。
二是堅持“深入現(xiàn)場、摸清用料、熟悉庫存、常備少備”的十六字供應法，加強對物資庫存儲備量的監(jiān)管監(jiān)控。堅持月度經(jīng)濟活動分析，進行月度物資清點、結算，通過對物資卡片一覽表檢查、分析、審核，掌握物資庫存動態(tài)，從而科學合理的編制物資采購申請計劃，防止重復進料儲備，從源頭上預防出現(xiàn)物資超儲現(xiàn)象。
三是利用物資信息化平臺，實現(xiàn)物資儲備信息共享。通過計算機網(wǎng)絡查閱各倉庫的物資儲備情況。多余超儲物資互相調(diào)劑，今年共辦理庫間調(diào)撥51萬元，這樣不但大力減少屬地的庫存，同時省去了庫存物資保管保養(yǎng)的大量費用，減低了我們整個材料科倉庫庫存資金。
通過以上措施的.落實，在前年降低庫存資金102萬元的基礎上，去年庫存資金又由年初的1788萬元，降低到年底的 1432萬元，為段完成經(jīng)營管理目標創(chuàng)造了有利的條件。
在今后的工作中，我們將以“建設精品倉庫、創(chuàng)建標準化材料科”為目標，將進一步加強物資管理，著重抓好集中采購、修舊利廢、交舊領新、壓縮庫存等工作，堅持物資經(jīng)營管理的月度分析制度，完善經(jīng)營管理長效機制，為段經(jīng)營管理工作做出不懈努力。
一、2017年市場開發(fā)主要工作思路
1、以重點開發(fā)土建市場為中心，兼顧拓展
其他
建筑領域。
2017年，國家推行“新型城鎮(zhèn)化”政策，這一政策的推行必然帶動城市更新以及城市擴張，相應產(chǎn)生的房屋建設、基礎設施建設、市政配套建設都將形成龐大的建筑需求潛力，為建筑企業(yè)發(fā)展提供了更大的業(yè)務發(fā)展空間。我們將以實力較強房屋開發(fā)建設為中心，集中整合資源，著力開發(fā)土建項目，并兼顧拓展其他建筑領域，形成分公司在建筑市場的全面發(fā)展。
2、主動探索開發(fā)新市場，做“綠色建筑”的先行者。 近年來，國家大力推廣綠色建筑，各地方甚至采用強制措施，以補貼方式引導企業(yè)進入綠色建筑領域。目前，普通住宅綠色技術應用沒有形成趨勢，我們應把握綠色建筑方向，從建筑材料、施工工藝、現(xiàn)場管理等方面進行探索，即能集中資源、提高效率，又能保證工程質(zhì)量，節(jié)約成本。“綠色建筑”市場，將是中小企業(yè)
專業(yè)
化發(fā)展的必然之選。
二、市場開發(fā)量的預測
今年市場開發(fā)目標為1.5億。
三、市場經(jīng)營管理主要措施及計劃
1、嚴格規(guī)范經(jīng)營合同管理，加強合同風險意識
按照公司規(guī)定，結合分公司實際，制定切實可行的合同管理辦法，對合同的各項內(nèi)容進行詳細評審，對分包合同從隊伍篩選、考察到簽訂分包合同的相關條款、格式、合同評審等程序進行詳細的規(guī)定。嚴格施工系列合同備案管理。合同中要明確工程項目、范圍、工期、工程款總額、支付方式、支付時間，備案的施工系列合同作為確定雙方當事人權力、義務關系的最終依據(jù)；每個項目都要建立施工系列合同的履約檔案，合同履約檔案中要包含合同款撥付票據(jù)情況。
2、全面調(diào)動市場經(jīng)營人人參與的積極性
針對近年來建筑行業(yè)進入低增長的這一情況，要求分公司各部門人員依據(jù)計劃對經(jīng)營活動進行了解、深入，增加市場開發(fā)意識、經(jīng)營意識，制定獎勵制度，激發(fā)全體員工積極主動的市場開發(fā)工作，完成整體目標，為企業(yè)更為自己工作，為企業(yè)也為自己盈利，為分公司的項目經(jīng)營管理提供合理化建議，識別我們周邊的經(jīng)營風險源，增強員工風險防范意識，集思廣益，相互探討，采取有效措施最大限度規(guī)避風險。
3、加強專業(yè)知識培訓
政府新的政策不斷出臺，各項法規(guī)不斷完善，各業(yè)務人員要改變傳統(tǒng)的執(zhí)業(yè)觀念，除提升自己專業(yè)素養(yǎng)外，還需掌握與招投標、造價等相關的法律、政策，掌握施工過程、施工技術、相關施工規(guī)范及市場的新業(yè)態(tài)等，更好的完成經(jīng)營工作。
四、現(xiàn)階段重點跟蹤項目的情況、進展程度以及人員情況
1、現(xiàn)階段開發(fā)建設項目：長安金座項目
重點跟蹤項目：孝義市人民醫(yī)院
2、人員情況：由于分公司成立不久，分公司各部門及項目管理人員正在吸收組建當中。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十
新邵八中現(xiàn)有學生3000多名，來自全縣各地，因?qū)W校地處縣城鬧市，地跨栗山、沙灣兩個社區(qū)，周邊環(huán)境相對復雜，學生的思想行為極易受到外來影響。長期以來，學校根據(jù)新時期德育工作特點，將禁毒教育作為學校德育工作重要內(nèi)容，做到宣傳到位、組織到位、措施到位。在既往工作基礎上，立足學校實際，緊緊圍繞"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使學校師生初步了解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、凈化的校園環(huán)境?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、組織健全，責任到人，措施到位。
學校一向把學生的毒品預防教育作為一項重要工作來抓。為此，成立了由蘇立祥校長為組長，校黨總支書記屈宋來同志、分管政教工作的副校長周移星同志和法制副校長、縣檢察院副檢察長石東明同志擔任副組長，以及各處室負責人和各班班主任為組員的禁毒宣傳教育領導小組。并組建"學生禁毒宣傳志愿者隊伍",形成了一個校內(nèi)外結合的"禁毒"教育管理體系。要求各班班主任充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，把學校無涉毒現(xiàn)象作為綜合評定班主任工作的一項重要指標。學校禁毒宣傳教育小組制訂了全校禁毒宣傳教育的行動方案，各教學班制訂了本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃，利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，拓寬禁毒宣傳教育新領域，全方位進行禁毒宣傳教育。
二、認真做好各種值班工作，切實抓好學校禁毒安全防范。
針對學校周邊環(huán)境相對復雜的情況，學校制定了行政領導、政教處、護校隊、班主任等值班制度，明確了各自的職責。多管齊下，及時跟蹤掌握學生在校的學習活動情況，特別是學生自由活動的時間和空間。及時掌握學生動向，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保青少年的身心健康。
此外，學校把毒品預防教育作為素質(zhì)教育的組成部分，納入了學校德育教學計劃，從法制教育入手，增強學生法制意識，掌握法律知識，讓學生學法、知法、懂法、守法，不做違法犯法的事。
三、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的禁毒教育活動。
根據(jù)高中生的心理特點與認知能力，開展了形式多樣的禁毒教育活動，幫助學生了解毒品的危害，預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，確立"珍惜生命，拒絕毒品"的意識，()掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。主要做法有：
1、在各班開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的小組討論活動?；顒又懈靼嗍占舜罅康馁Y料，用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大學生進行教育，學生對照案例進行了熱烈的討論，主題班會開展得有聲有色，使學生受到了深刻的教育。
2、堅持把禁毒教育納入日常教學計劃中。堅持每學期安排幾個課時專項教學活動，同時結合教師政治學習會、國旗下講話主題班會、黑板報廣播、網(wǎng)絡等對師生進行宣傳教育。
3、開展心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。為了使禁毒教育更加深入人心，學校將預防教育與學校的心理教育有機的結合起來，心理教師和校醫(yī)相結合，開展"青春期專題講座"、吸煙與健康、良好的生活習慣與成長的關系等專題講座，介紹"什么是毒品?"、"日益嚴重的毒品問題"、"吸毒的危害"等知識，使學生們從醫(yī)學角度，生理學角度、社會心理學角度認識到毒品的危害，幫助學生從心理上筑起一道防毒、拒毒的屏障。
4、在全校開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題黑板報活動。各班級積極行動，學生熱情高漲，黑板報的內(nèi)容豐富、形式多樣，然后組織老師進行了認真地評選，并分別評出了一、二、三等獎。
5、組織參觀禁毒宣傳圖片展。學校利用課余時間，組織全校師生到學校的禁毒宣傳室，參觀禁毒圖片展。圖片展從認識毒品種類、特點、產(chǎn)地、種植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度進行了展示。吸毒人員那瘦骨嶙峋的身體和遍體傷痕的畫面深深震撼了全體師生。不少同學都在禁毒室的留言簿都自覺留下了自己觀看感，表達了拒毒、禁毒的決心。
6、進行"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的征文活動。根據(jù)政教處、綜治辦的統(tǒng)一安排，在全體語文教師的積極配合下，學校組織開展了禁毒知識征文競賽活動，得到廣大師生的積極響應，并從中選出了一批內(nèi)容好，形式優(yōu)，語言美的好文章。
7、組織學生觀看禁毒宣傳教育片。宣傳片上吸毒者一幅幅慘不忍睹的畫面，一個個悲慘的遭遇，讓全體學生從教育片中的真實事例和活生生的、血淋淋的鏡頭中感受了毒品的危害，受到了深刻的教育，并深深觸動了他們的心靈。
8、積極開展"九個一"活動，活躍校園文化，豐富學生精神生活。
學校非常重視校園文化建設，以豐富多彩的校園文化活動為載體，注重培養(yǎng)師生良好道德情操、健康的生活情趣和個性特長。一是，組織全校老師進行一次由湖南省禁毒網(wǎng)主持的"省禁毒宣傳遠程培訓";二是，組織一場以"珍愛生命，遠離毒品，創(chuàng)建無毒校園"為主題的文藝匯演;三是，每學期全校開展一場以"珍愛生命，遠離毒品"的主題講座;四是，在宣傳欄出版一期預防毒品知識專欄;五是，組織師生每人閱讀一本禁毒教育書籍;六是，組織一次禁毒志愿者社會實踐活動;七是，開展一次"珍愛生命，遠離毒品"師生簽名活動;八是，給父母寫一份禁毒告誡信，進行一次禁毒知識宣傳;九是，參觀一次禁毒教育基地。一系列活動的開展，將禁毒教育寓于豐富多彩的活動中，使學生在喜聞樂見的課外和校外活動中接受毒品預防教育，收到了良好的效果，實現(xiàn)"師生不吸毒，校園無毒品"的目標，確保廣大師生健康成長。
四、實現(xiàn)禁毒宣傳教育的"六結合",提高師生的防毒認識。
將學生禁毒意識教育升華到維護社會穩(wěn)定、加強學生法制觀念和促進學生身心健康成長的高度上，始終堅持把禁毒教育與勸阻青少年吸煙等學生日常行為規(guī)范教育相結合，與預防艾滋病教育相結合，與學校法制教育相結合，與因家庭、學習等因素而形成的特殊學生相結合，與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀念相結合，與社會實踐相結合。做到毒品預防教育工作常抓不懈。這一系列的教育舉措，為學校課程改革注入了新鮮血液，為課堂教學的多元化開辟了新的途徑，毒品預防教育已成為我校素質(zhì)教育的一個具有自身特色的亮點。
五、推行課堂教學滲透教育，增強禁毒防毒教育的持續(xù)性和針對性。
發(fā)揮課堂教學主渠道作用是學校開展禁毒教育的優(yōu)勢與特點。為此我們在進行日常禁毒教育的同時，要求老師們，尤其是思品、生物、歷史、地理等社會學科教師做到禁毒教育進課堂，上講臺，針對不同年齡段青少年的不同特點，開展全方位、分層次的滲透教育，使學生在潤物細無聲中了解毒品的危害、預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，掌握拒絕毒品的方法與技能，養(yǎng)成健康、文明的生活方式，形成"珍愛生命，遠離毒品"的意識。
與此同時，為了提高毒品預防教育的科學性，鼓勵教師撰寫禁毒教育工作總結或經(jīng)驗論文，并在班主任會議上介紹交流。還鼓勵教師帶著課題開展毒品預防教育，推動學校禁毒教育的科研化發(fā)展。
六、拓寬宣傳教育渠道，共同禁毒防毒。
學校注重充分發(fā)揮家長和社會教育的輔助作用，避免形成校外教育盲區(qū)。將學校教育、家庭教育、社會教育結合起來。通過家長會、《告家長書》等形式，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法。同時激勵家長做好子女的榜樣，形成良好的家庭教育氛圍。這種做法深受家長、社會的贊同，取得了一定的成效。學校還主動與相關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，整治校園周邊環(huán)境，堵截了學生參與吸、販毒的源頭，減少了學生受引誘、教唆的機會，凈化了教育的環(huán)境，為禁毒教育起了很大的輔導作用。
七、當前存在的問題：
我們學校禁毒宣傳工作中存在的主要問題：一是受設施條件的限制，禁毒宣傳的范圍和力度還不夠大，特別是與社會、家庭的結合有待進一步加強。二是禁毒宣傳的圖片、資料還不夠齊;三是沒有專職教師進行授課，在一定程度上影響總體教育發(fā)展。為此，我們下一步的工作是，一是切實加強領導，扎扎實實抓好各項工作措施的落實;二是主動加強與宣傳、文化、公安等部門的配合;三是想法設法加大禁毒投入，購置有關宣傳圖片、光盤及圖書資料。
總之，通過近幾年豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育活動，我校師生員工接受毒品預防教育率達100%,全體師生都能深刻認識到毒品的危害，自覺抵制、遠離毒品，增強防毒、禁毒意識，營造了禁毒宣傳教育的良好氛圍和文明、和諧的校園環(huán)境，提升了學校德育的工作水平，師生無一例違法犯罪、涉嫌毒品現(xiàn)象。校園內(nèi)處處洋溢著蓬勃向上的氣息，充滿了朝氣和活力!
然而，我們深知，加強毒品預防教育是新形勢下對學校教育的新要求，禁毒教育工作，特別是青少年防毒工作任重而道遠。為此，我們將繼續(xù)努力，加強領導，提高認識，規(guī)范制度，抓好常規(guī)，扎實工作，讓平安健康之花開滿校園!
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十一
前一階段阿里河林業(yè)局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自已的職責。實行防火系統(tǒng)分工，平時按責任分工抓預防，發(fā)生火災統(tǒng)一協(xié)調(diào)抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為我局經(jīng)濟又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)條件、資源條件和社會穩(wěn)定條件。
進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業(yè)局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯(lián)防聯(lián)保責任狀，在2460人當中形成了82個聯(lián)防聯(lián)保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內(nèi)不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現(xiàn)象的發(fā)生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網(wǎng)絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經(jīng)驗和做法。同時，林業(yè)電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節(jié)目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業(yè)局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發(fā)防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節(jié)之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業(yè)局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發(fā)傳單1000余張，收到了良好的'宣傳效果和社會效應。三是抓好林區(qū)職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區(qū)等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業(yè)局宣傳部和防火辦聯(lián)合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區(qū)職工群眾牢固樹立“身在林區(qū)、防火第一”的思想觀念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業(yè)區(qū)內(nèi)各用火點的監(jiān)管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執(zhí)勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業(yè)森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業(yè)區(qū)內(nèi)進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內(nèi)火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節(jié)期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節(jié)”這一火警多發(fā)時段。
最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業(yè)點，種植點和養(yǎng)殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規(guī)用火的人員和違反森林防火法律法規(guī)的責任人員將依法進行嚴懲。
4、專業(yè)防撲火隊伍建設到位。我局現(xiàn)有專業(yè)森林消防隊員100人，季節(jié)性專業(yè)森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業(yè)務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業(yè)務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰(zhàn)斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰(zhàn)演練，全體森防隊員從登車出發(fā)到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
林業(yè)局防火辦充分發(fā)揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對紅星、奎源這兩支季節(jié)性專業(yè)撲火隊進行為期一周的體能訓練和業(yè)務技術指導，使其能夠真正發(fā)揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
5、落實撲火預案措施到位。按照《阿里河林區(qū)撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態(tài)良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數(shù)量和質(zhì)量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯(lián)絡和后勤保障等工作。保證了在出現(xiàn)火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規(guī)定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調(diào)整，把機具向重點區(qū)域和重點單位投放，現(xiàn)在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區(qū)在森林防火緊要期內(nèi)的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
一是明確工作責任。繼續(xù)落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯(lián)防聯(lián)保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續(xù)加大對各林場（所）施業(yè)區(qū)內(nèi)的家庭生態(tài)農(nóng)場的管理力度。
二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內(nèi)容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規(guī)、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區(qū)過往司機，入山作業(yè)人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區(qū)死角。
三是積極開展業(yè)務培訓。一是繼續(xù)加強森林消防隊業(yè)務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續(xù)開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰(zhàn)斗力。確保一旦出現(xiàn)火情快速反應、迅速出擊，實現(xiàn)“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續(xù)加強對紅星、奎源這兩支季節(jié)性撲火隊伍的業(yè)務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
四是加強野外火源管理工作。我林區(qū)南有大二根、西棱梯、阿南，北有興阿、紅星、伊山，東有齊奇嶺等火災多發(fā)區(qū)，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業(yè)的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監(jiān)督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產(chǎn)品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續(xù)開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內(nèi)閑散人員，形成內(nèi)清外封的火源監(jiān)管格局，最大限度地減少火險隱患。
五是嚴格執(zhí)行值班值宿制度。防火指揮部要繼續(xù)落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執(zhí)行森林火災報告制度，發(fā)生火警火情要及時上報，杜絕發(fā)生有火不報、大火小報的現(xiàn)象。
總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰(zhàn)。我們必須用科學發(fā)展的眼光，高度負責的態(tài)度，求真務實的工作作風，繼續(xù)做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態(tài)文明的北方重要生態(tài)屏障貢獻力量。以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十二
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉(zhuǎn)。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據(jù)上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調(diào)整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數(shù)以上是新成員，他們剛剛轉(zhuǎn)變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教學質(zhì)量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調(diào)查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現(xiàn)主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經(jīng)驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經(jīng)幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現(xiàn)代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質(zhì)，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現(xiàn)象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現(xiàn)日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質(zhì)。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經(jīng)取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質(zhì)量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十三
我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質(zhì)教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質(zhì)量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉(zhuǎn)化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質(zhì)教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向?qū)W校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向?qū)W生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質(zhì)好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇一
為使更多人免受精神衛(wèi)生問題困擾，坊子區(qū)強化措施，進一步推動全區(qū)重性精神病管理工作向縱深發(fā)展。
精神病治療機構在每一位住院治療的首發(fā)重性精神病患者出院時，填寫《重性精神病患者出院信息單》，轉(zhuǎn)給患者所在轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，為其建立檔案，定期開展隨訪。最大限度地保障每名出院后的重性精神疾病患者都能得到必要的康復指導和規(guī)范管理，降低患者失訪率。
由坊子區(qū)人民醫(yī)院選派4名副高以上精神科專家組成全區(qū)重性精神疾病患者管理專家指導團。指導專家以集中或預約的形式，定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行巡診和專業(yè)培訓，實地指導基層工作人員開展對患者的評估和隨訪，調(diào)整診療方案，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構具體工作人員的專業(yè)服務技能。至目前，開展指導4次，受益群眾10多人次。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇二
根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，進一步加強我校突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理，做好食品安全和傳染病防控工作，我校采取了如下措施：
首先成立了“學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組”，認真制訂了《樊場小學2014—2015學年度下學期學校突發(fā)事件應急預案》，原則是：依法管理、統(tǒng)一領導；條塊結合、以塊為主；快速反應、運轉(zhuǎn)高效；預防為主、常備不懈。范圍是：傳染病防控、食品飲水安全、公共衛(wèi)生和危險物品等管理。組織管理是：學校由“一把手”王校長任突發(fā)公共安全衛(wèi)生事件處置領導小組組長，接受衛(wèi)生監(jiān)督機構、疾病防控機構的監(jiān)督管理和指導，互通信息，加強交流與合作。接下來是“預防、報告”、“應急反應”、“保障措施”、“責任追究”等幾項。
其次是定期召開全校教職工有關學校公共衛(wèi)生安全工作專題會議，學習國家的《食品衛(wèi)生法》、《安全生產(chǎn)法》，并作了詳細的活動記載。讓全校教職工學法、知法、懂法、用法，在法律面前做明白人，從而有利于更好地依法治校。
最后是切實將公共衛(wèi)生安全工作落到實處。師生統(tǒng)一飲用正規(guī)的廠家生產(chǎn)并直接配送的安康牌純凈水；學校商店嚴把進貨關，嚴格執(zhí)行《樊場小學食品衛(wèi)生管理制度》；學校食堂除了嚴格遵守以上制度外，還嚴格進行了食品留樣、器具消毒并做了詳細記載；有菜譜和菜譜資料存檔；校園環(huán)境衛(wèi)生和各個功能室的衛(wèi)生及安全，學校規(guī)定了相應的班主任和本班學生負責；學生帶來的危險物品由分管安全的副校長及各個班主任負責收繳和管理。
總之，迄今為止我校公共衛(wèi)生安全工作做的有條不紊，從來沒有發(fā)生過有關安全事故。我們將一如既往，做到警鐘長鳴、萬無一失。
樊場小學。
2015年4月。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇三
一是開展精神衛(wèi)生宣傳。通過設立咨詢點、咨詢站等方式，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳手冊等宣傳用品，廣泛開展科普宣傳活動，大張旗鼓宣傳精神衛(wèi)生科普知識，提高群眾參與積極性。同時，邀請公眾人士、專業(yè)人員、患者等也參與宣傳活動，提高活動的影響面。今年以來，開展宣傳活動2次，發(fā)放明白紙330份、宣傳手冊260本，宣傳群眾410人次。
二是加強重點精神障礙防治。高度重視抑郁癥的預防工作，依托基本公共衛(wèi)生項目實施，深入排查精神疾病類患者，對排查出來的嚴重精神障礙進行登記報告、實施救治救助等管理服務，提高患者報告率、治療率。至目前，已登記在冊的重癥精神疾病管理患者1247人。
三是開展心理健康服務。健全心理健康服務網(wǎng)絡，依托城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務設施建立心理咨詢室，在街道衛(wèi)生院建立心理咨詢(輔導)室。同時，鼓勵支持社會心理服務機構開展心理咨詢服務，提升醫(yī)療機構心理健康服務能力。完善心理咨詢師培訓內(nèi)容和考核方式，加強實踐操作技能考核。至目前，已建立建立心理咨詢室7處。
為使更多人免受精神衛(wèi)生問題困擾，坊子區(qū)強化措施，進一步推動全區(qū)重性精神病管理工作向縱深發(fā)展。
精神病治療機構在每一位住院治療的首發(fā)重性精神病患者出院時，填寫《重性精神病患者出院信息單》，轉(zhuǎn)給患者所在轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，為其建立檔案，定期開展隨訪。最大限度地保障每名出院后的重性精神疾病患者都能得到必要的康復指導和規(guī)范管理，降低患者失訪率。
由坊子區(qū)人民醫(yī)院選派4名副高以上精神科專家組成全區(qū)重性精神疾病患者管理專家指導團。指導專家以集中或預約的形式，定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行巡診和專業(yè)培訓，實地指導基層工作人員開展對患者的評估和隨訪，調(diào)整診療方案，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構具體工作人員的專業(yè)服務技能。至目前，開展指導4次，受益群眾10多人次。
在10月10日召開的世界精神衛(wèi)生日暨精神衛(wèi)生防治工作座談會上，鞏憲群副市長提出七點要求：
一是將市級精神衛(wèi)生專業(yè)機構建設工作列入“十三五”規(guī)劃，加強人員統(tǒng)籌。
二是通過改建、擴建等方式，強化基礎設施建設。
三是通過招考等方式引進一批精神衛(wèi)生防治專業(yè)人員，加強人才隊伍建設。
四是與健康扶貧工作相結合，將精神病人小康提上議事日程。
五是對區(qū)(縣)精神衛(wèi)生工作加強指導，結合實際，擴大床位數(shù)、提升服務能力、加大篩查力度、加強服務管理、強化人員培訓，進一步完善服務功能。
六是加強與殘聯(lián)、扶貧辦、民政等相關部門的配合，形成精神衛(wèi)生防治工作聯(lián)動機制。七是加大宣傳力度，開展精神衛(wèi)生防治知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)活動，增加社會關注率和關愛度。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇四
今年以來，根據(jù)全省、全市農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，我縣認真落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞漁民群眾的基本衛(wèi)生需求，以保障漁民群眾的健康權為目標，以實施“兩項工程”（“社區(qū)健康促進工程”、“漁民健康工程”）和“兩項制度”（“社區(qū)責任醫(yī)生制度”、“新型合作醫(yī)療制度”）為抓手，通過加強調(diào)研、制定政策、試點先行、穩(wěn)步推進、加大投入等各項有力措施，切實提高了漁民的健康保障水平。
一、制定規(guī)劃，分步實施，全力構建社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。要全面實施好“社區(qū)健康促進工程”，讓漁民“沒病早防、有病早治”，在家門口得到較好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，關鍵在于建立健全以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構為業(yè)務指導、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務站為網(wǎng)底的網(wǎng)絡完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。
1、加強調(diào)研，制定規(guī)劃。為規(guī)范我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，合理利用和整合全縣的衛(wèi)生資源，建立布局合理、規(guī)模適度、功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，年初我局安排人員，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源狀況進行了認真的調(diào)研，結合省、市有關社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設要求，制訂下發(fā)了《縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃（20xx-20xx年）》。規(guī)劃目標到20xx年底，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，60%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站；到20xx底，80%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站，全縣基本建成合理分工、雙向轉(zhuǎn)診的社區(qū)衛(wèi)生服務體系框架；到20xx底，全縣建成較為完善的三級城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務體系，90%以上居民出行20分鐘即可到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構，90%以上60歲以上居民建立健康檔案。
2、試點先行，穩(wěn)步推進。我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作開始于2000年，經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)衛(wèi)生服務體系已初步形成，社區(qū)衛(wèi)生服務工作也已取得了一些成效。為進一步提高規(guī)范化服務水平，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級管理體制和服務體系，我縣制定下發(fā)《新社區(qū)健康促進工程試點活動實施方案》，方案要求鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展社區(qū)健康促進工程試點工作，高亭鎮(zhèn)嘉和社區(qū)衛(wèi)生服務站、高亭鎮(zhèn)南峰社區(qū)衛(wèi)生服務站、岱西鎮(zhèn)雙合社區(qū)衛(wèi)生服務站、秀山鄉(xiāng)秀南社區(qū)衛(wèi)生服務站等以站為單位開展規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建工作。在市衛(wèi)生局和有關市屬醫(yī)療單位的大力支持下，9月18日舉行了全縣社區(qū)健康促進工程啟動儀式。9月底鎮(zhèn)已完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建，10月25日縣局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人、社區(qū)責任醫(yī)生代表三十余人在鎮(zhèn)召開全縣社區(qū)健康促進工程試點工作現(xiàn)場會，全面推廣試點經(jīng)驗。
3、加強指導，分步實施。為加強對健康促進工程工作的領導，7月份縣局成立實施新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組，負責對實施工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督及指導等工作，領導小組由局長擔任組長、兩名副局長擔任副組長，縣疾控中心、縣婦幼保健所主要領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長為成員。領導小組下設辦公室，由農(nóng)村衛(wèi)生科科長兼任辦公室主任，從縣屬單位抽調(diào)精通業(yè)務、工作責任性強的兩名股所級干部擔任辦公室專職副主任。為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設和管理，我縣根據(jù)省、市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，因地制宜制定下發(fā)《縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設指導標準》、《縣社區(qū)衛(wèi)生服務站建設指導標準》，根據(jù)各社區(qū)衛(wèi)生服務站實際，制訂示范站、規(guī)范站、合格站三種創(chuàng)建標準。制訂全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設進度表，根據(jù)進度表要求，今年9月底前完成我縣全部七家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設、完成五家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；今年年底前完成二十一家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；明年年底前完成十三家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設。為保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量和安全，增強團隊凝聚力，引入視覺形象管理體系，對全縣社區(qū)衛(wèi)生服務站實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一機構標識、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一進藥渠道、統(tǒng)一財會管理、統(tǒng)一優(yōu)惠政策。
二、認真部署、加強落實、全面開展?jié)O民健康體檢工作。
對“參合”漁民進行兩次一次的免費健康體檢，是全面實施“漁民健康工程”的重要內(nèi)容。針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員整體素質(zhì)薄弱、硬件設施簡陋等不利因素，我縣按照精心組織、周密安排、合理布局、方便農(nóng)民、保證質(zhì)量的原則，通過加強宣傳、互相配合，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面組織發(fā)動開展體檢，漁民健康體檢工作進展順利，以建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎共組建10支體檢隊伍。截止10月1日，已完成健康體檢2.94萬人次，體檢率32.2%，建立健康檔案5.79萬份、回收健康卷2.03萬張、查出高血壓2035例、糖尿病216例。
1、制訂實施方案。為加強對全縣體檢工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，我縣成立了漁民健康體檢工作領導小組，由縣府辦副主任任組長、衛(wèi)生局長為副組長、各有關部門為成員，下設縣體檢辦公室，由一名分管副局長兼任辦公室主任，負責制定全縣體檢工作方案、實施質(zhì)量控制、實施人員培訓和技術指導、開展監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立漁民健康體檢辦公室，落實專（兼）職工作人員。
今年以來，根據(jù)全省、全市農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，我縣認真落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞漁民群眾的基本衛(wèi)生需求，以保障漁民群眾的健康權為目標，以實施“兩項工程”（“社區(qū)健康促進工程”、“漁民健康工程”）和“兩項制度”（“社區(qū)責任醫(yī)生制度”、“新型合作醫(yī)療制度”）為抓手，通過加強調(diào)研、制定政策、試點先行、穩(wěn)步推進、加大投入等各項有力措施，切實提高了漁民的健康保障水平。
一、制定規(guī)劃，分步實施，全力構建社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。要全面實施好“社區(qū)健康促進工程”，讓漁民“沒病早防、有病早治”，在家門口得到較好的醫(yī)療衛(wèi)生服務，關鍵在于建立健全以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構為業(yè)務指導、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務站為網(wǎng)底的網(wǎng)絡完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。
1、加強調(diào)研，制定規(guī)劃。為規(guī)范我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，合理利用和整合全縣的衛(wèi)生資源，建立布局合理、規(guī)模適度、功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，年初我局安排人員，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源狀況進行了認真的調(diào)研，結合省、市有關社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設要求，制訂下發(fā)了《縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃（20xx-20xx年）》。規(guī)劃目標到20xx年底，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，60%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站；到20xx底，80%的新社區(qū)及社區(qū)居委會有1家社區(qū)衛(wèi)生服務站，全縣基本建成合理分工、雙向轉(zhuǎn)診的社區(qū)衛(wèi)生服務體系框架；到20xx底，全縣建成較為完善的三級城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務體系，90%以上居民出行20分鐘即可到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構，90%以上60歲以上居民建立健康檔案。
2、試點先行，穩(wěn)步推進。我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作開始于2000年，經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)衛(wèi)生服務體系已初步形成，社區(qū)衛(wèi)生服務工作也已取得了一些成效。為進一步提高規(guī)范化服務水平，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級管理體制和服務體系，我縣制定下發(fā)《新社區(qū)健康促進工程試點活動實施方案》，方案要求鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展社區(qū)健康促進工程試點工作，高亭鎮(zhèn)嘉和社區(qū)衛(wèi)生服務站、高亭鎮(zhèn)南峰社區(qū)衛(wèi)生服務站、岱西鎮(zhèn)雙合社區(qū)衛(wèi)生服務站、秀山鄉(xiāng)秀南社區(qū)衛(wèi)生服務站等以站為單位開展規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建工作。在市衛(wèi)生局和有關市屬醫(yī)療單位的大力支持下，9月18日舉行了全縣社區(qū)健康促進工程啟動儀式。9月底鎮(zhèn)已完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建，10月25日縣局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人、社區(qū)責任醫(yī)生代表三十余人在鎮(zhèn)召開全縣社區(qū)健康促進工程試點工作現(xiàn)場會，全面推廣試點經(jīng)驗。
3、加強指導，分步實施。為加強對健康促進工程工作的領導，7月份縣局成立實施新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組，負責對實施工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督及指導等工作，領導小組由局長擔任組長、兩名副局長擔任副組長，縣疾控中心、縣婦幼保健所主要領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長為成員。領導小組下設辦公室，由農(nóng)村衛(wèi)生科科長兼任辦公室主任，從縣屬單位抽調(diào)精通業(yè)務、工作責任性強的兩名股所級干部擔任辦公室專職副主任。為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設和管理，我縣根據(jù)省、市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，因地制宜制定下發(fā)《縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設指導標準》、《縣社區(qū)衛(wèi)生服務站建設指導標準》，根據(jù)各社區(qū)衛(wèi)生服務站實際，制訂示范站、規(guī)范站、合格站三種創(chuàng)建標準。制訂全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設進度表，根據(jù)進度表要求，今年9月底前完成我縣全部七家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設、完成五家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；今年年底前完成二十一家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設；明年年底前完成十三家社區(qū)衛(wèi)生服務站建設。為保證社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量和安全，增強團隊凝聚力，引入視覺形象管理體系，對全縣社區(qū)衛(wèi)生服務站實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一機構標識、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一進藥渠道、統(tǒng)一財會管理、統(tǒng)一優(yōu)惠政策。
二、認真部署、加強落實、全面開展?jié)O民健康體檢工作。
對“參合”漁民進行兩次一次的免費健康體檢，是全面實施“漁民健康工程”的重要內(nèi)容。針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員整體素質(zhì)薄弱、硬件設施簡陋等不利因素，我縣按照精心組織、周密安排、合理布局、方便農(nóng)民、保證質(zhì)量的原則，通過加強宣傳、互相配合，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面組織發(fā)動開展體檢，漁民健康體檢工作進展順利，以建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎共組建10支體檢隊伍。截止10月1日，已完成健康體檢2.94萬人次，體檢率32.2%，建立健康檔案5.79萬份、回收健康卷2.03萬張、查出高血壓2035例、糖尿病216例。
1、制訂實施方案。為加強對全縣體檢工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，我縣成立了漁民健康體檢工作領導小組，由縣府辦副主任任組長、衛(wèi)生局長為副組長、各有關部門為成員，下設縣體檢辦公室，由一名分管副局長兼任辦公室主任，負責制定全縣體檢工作方案、實施質(zhì)量控制、實施人員培訓和技術指導、開展監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立漁民健康體檢辦公室，落實專（兼）職工作人員。
制訂下發(fā)《縣漁民健康體檢工作方案》、《縣漁民健康體檢工作細則》，編寫《體檢工作指南》和其它基礎性文件資料。
２、組建體檢隊伍。為方便漁民就近接受健康體檢，原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位組建體檢隊伍，條件差的衛(wèi)生院由鄰近幾個衛(wèi)生院共同組建體檢小組，或由附近中心衛(wèi)生院支援，邊遠懸水小島衛(wèi)生院通過與流動醫(yī)院對口支援單位共同組建漁民健康體檢中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以“厲行節(jié)約，合理投入”的原則，增添醫(yī)療設施，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從“老三件”到“新六件”的轉(zhuǎn)變。采取“固定”加“流動”的體檢方式，對在“二十分鐘”服務圈內(nèi)的群眾，通過村干部宣傳發(fā)動，要求其到衛(wèi)生院參加體檢；對偏遠地區(qū)的群眾，體檢隊伍下村上門提供體檢服務。
３、加大宣傳力度。漁民健康體檢是一項新的工作，要通過廣泛、深入的宣傳來提高廣大干部、群眾對體檢工作重要性、必要性的認識，使?jié)O民群眾積極主動參與體檢工作。事實也證明，那些宣傳發(fā)動工作到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)民的積極性高、體檢率也高；反之，那些宣傳發(fā)動工作相對欠缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，漁民的體檢率就不盡人意。為此，我們緊緊抓住宣傳發(fā)動這一重點環(huán)節(jié)不放，采用不拘一格、豐富多彩、特色鮮明的宣傳形式，營造輿論氛圍。在宣傳方式上，充分利用各種宣傳工具，從點到面、上下聯(lián)動、綜合運用。一是利用有線電視、廣播、海報、黑板報、橫幅等宣傳工具開展全方位宣傳；二是發(fā)放宣傳單，即向戶主和外出人員分別寄發(fā)宣傳單，使?jié)O民健康體檢的好處家喻戶曉，人人皆知；三是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在召開各種會議時，宣傳開展?jié)O民健康體檢工作的目的、意義。
4、保證體檢質(zhì)量。開展?jié)O民健康體檢工作是一項長期艱巨任務，要確保這項工作積極穩(wěn)妥推進，必須保證體檢質(zhì)量。我局制訂下發(fā)漁民健康體檢工作實施細則，建立漁民健康體檢工作機構。為確保體檢質(zhì)量，縣衛(wèi)生局組建了一批由縣級醫(yī)院高年資醫(yī)務人員組成的體檢專家組、質(zhì)控督導組、巡回體檢組、資料組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也相應建立漁民健康體檢工作領導小組，抽調(diào)各科室業(yè)務骨干、整合相關設備，組建健康體檢中心，對b超、心電圖、胸透、化驗等輔助檢查的醫(yī)生，要求具備相應資格證書及縣級以上醫(yī)院半年以上培訓上崗證書，確保體檢質(zhì)量；體檢中心進行合理布局，制定體檢工作流程，努力營造方便、舒適、溫馨的體檢環(huán)境；加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務人員的服務意識和工作責任心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各地實際制定健康體檢實施方案、實施計劃，分期分批開展體檢工作，確保體檢進程。體檢結果以戶為單位建立農(nóng)民健康檔案，對體檢中篩選出的高血壓、糖尿病、精神病、結核病等慢性病及時建立慢性病管理檔案，定期隨訪、跟蹤服務、規(guī)范管理，并將全部資料輸入電腦，實行信息化管理。每月將體檢工作進展情況報鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣體檢工作領導小組辦公室?？h衛(wèi)生局定期組織專家組、質(zhì)控督導組等技術小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的體檢質(zhì)量進行抽查。
三、構建網(wǎng)絡，創(chuàng)新機制，認真落實社區(qū)責任醫(yī)生制度。
省政府《關于加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》文件下發(fā)后，我縣認真學習、等地試點經(jīng)驗，結合本地實際，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作機制，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展三大類12項46條的公共衛(wèi)生工作，保證農(nóng)民享有基本的衛(wèi)生服務和衛(wèi)生安全保障、保證農(nóng)村重點人群享有重點服務。
1、加強領導、明確任務。為進一步加強我縣衛(wèi)生工作領導，今年三月份，我縣建立由分管副縣長任主任，縣府辦副主任、縣衛(wèi)生局長任副主任，縣委宣傳部、縣發(fā)改局等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員的了衛(wèi)生管理委員會，委員會下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)生局，負責組織、協(xié)調(diào)、督查衛(wèi)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立由分管領導任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理領導小組，負責落實縣政府下達的目標任務，制定具體工作方案、組織開展轄區(qū)衛(wèi)生工作檢查考核。今年四月份召開全縣衛(wèi)生工作會議，同時出臺了《縣人民政府關于加強衛(wèi)生工作的若干意見》、《縣新社區(qū)健康促進工程實施意見》，進一步明確了新時期衛(wèi)生工作的新任務。
病在醫(yī)院”，縣局制訂下發(fā)《縣社區(qū)責任醫(yī)生（團隊）管理辦法》。
3、健全網(wǎng)絡、加強考核。按照我縣的社區(qū)衛(wèi)生服務設置規(guī)劃和社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設指導標準，合理設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站，縣新社區(qū)健康促進工程項目工作領導小組辦公室做好社區(qū)衛(wèi)生服務機構的規(guī)劃和指導，各社區(qū)結合小康社區(qū)創(chuàng)建工作也對社區(qū)衛(wèi)生服務站的創(chuàng)建工作予以積極支持。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站建立健全各項規(guī)章制度，明確服務職責，改善服務模式，按照分片包干、團隊合作、責任到人的要求，認真落實社區(qū)責任醫(yī)生制度，按照“三熟”（熟悉服務內(nèi)容，熟悉服務技術，熟悉服務對象）“三勤”（嘴勤，腿勤，手勤）的要求，主動開展上門服務、家庭衛(wèi)生服務，與每個服務對象進行“零距離”的接觸，讓群眾在家門口就能夠享受到健康咨詢等多種醫(yī)療服務，使“小病不出村，健康有保障”，努力達到“醫(yī)生知人人，人人知醫(yī)生”的目的，積極為漁民提供“六位一體”的公共衛(wèi)生服務工作。為提高規(guī)范化服務水平，深化健康促進服務，我縣制訂《縣新社區(qū)健康促進工程服務項目、服務內(nèi)容和目標》，建立公共衛(wèi)生工作考核機制，開展公共衛(wèi)生先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選活動，明確責任、強化指導、督查和評估機制，把公共衛(wèi)生工作真正落到實處。
四、加強調(diào)研，完善政策，穩(wěn)步推進新型合作醫(yī)療制度。
我縣新型合作醫(yī)療制度從20xx年10月1日正式實施以來，在各級政府、各有關部門的共同努力下，已初見成效。第一輪新型合作醫(yī)療全縣共有90706名群眾參保，總共籌集資金480余萬元。截至20xx年9月30日，全縣共有77661人次得到了合作醫(yī)療基金補助，補助總額467.30萬元。其中住院報銷4309人次，共計396.13萬元；門診報銷73066人次，共計56.28萬元；特殊門診報銷286人次，共計14.89萬元。第一輪合作醫(yī)療全縣基金節(jié)余13.4萬元，基金節(jié)余率為2.8%。新型合作醫(yī)療制度的實施為廣大漁民群眾提供了一定的基本醫(yī)療保障。為進一步完善我縣的新型合作醫(yī)療制度，做好第二輪新型合作醫(yī)療籌資發(fā)動工作，提高漁民群眾的醫(yī)療保障水平，縣農(nóng)醫(yī)辦在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部和村民代表調(diào)查的基礎上，結合我縣合作醫(yī)療運行一年來的情況分析，對我縣第二輪合作醫(yī)療的籌資與補助辦法進行了以下調(diào)整：
1、提高籌資額度。我縣第一輪新型合作醫(yī)療人均籌資額為53元，低于我省、市平均水平，20xx年我省平均籌資額為63.8元，今年我市的xx區(qū)與xx縣人均籌資均提高10元，較低的籌資水平使我縣新型合作醫(yī)療制度的保障水平偏低，不能滿足漁民群眾的醫(yī)療保障需求。因此我縣第二輪合作醫(yī)療增加籌資額度每人每年7元，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人增資比例為４：１：２，增資后我縣合作醫(yī)療人均籌資額度提高到６０元。
2、將縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費納入報銷范圍。我縣第一輪新型合作醫(yī)療制度對門診醫(yī)療費用報銷僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（社區(qū)衛(wèi)生服務站）的定點醫(yī)療機構，由于資金原因而未將縣級醫(yī)療單位納入。但是，從我縣新型合作醫(yī)療制度實施運行情況來看，群眾對縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費用納入新型合作醫(yī)療報銷范圍要求強烈，因此第二輪在提高籌資額度的基礎上，將我縣3所縣級醫(yī)院門診醫(yī)療費用納入報銷范圍，報銷比例為５%。通過實施縣級醫(yī)院門診優(yōu)惠政策，全縣預計將有21萬人次、7萬以上的參保人員從中受益，極大提高了合作醫(yī)療受益面。
3、建立連續(xù)參保優(yōu)惠制度。為鼓勵廣大漁民群眾積極參加新型合作醫(yī)療，對連續(xù)3年以上參加合作醫(yī)療人員，住院醫(yī)療費用報銷封頂線提高到25000元。
4、增加特殊病種種類。我縣第一輪新型合作醫(yī)療制度對白血病、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭、惡性腫瘤和肝硬化肝功能失代償期五種疾病實行特殊病種門診醫(yī)療費用報銷。根據(jù)我縣實際情況，第二輪另將精神分裂癥、心功能不全三級以上（含三級）兩種疾病列入特殊病種范圍。
5、擴大社區(qū)（村）級定點醫(yī)療機構。隨著我縣新社區(qū)健康促進工程的進一步推進，社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡將逐步完善，新一輪合作醫(yī)療將考核達標的我縣社區(qū)衛(wèi)生服務站列入新型合作醫(yī)療定點機構，以進一步方便群眾就醫(yī)。
目前，我縣第二輪合作醫(yī)療的籌資工作也已結束，全縣共有108026名漁民群眾參保，參保率為85.84%，共籌集資金648萬元。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇五
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
扶貧開發(fā)工作，是事關全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散、小集中的特點，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯(lián)席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據(jù)全市農(nóng)村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據(jù)統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)1.6萬余人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據(jù)我市農(nóng)村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經(jīng)省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、社會扶貧等重點內(nèi)容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質(zhì)災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質(zhì)沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質(zhì)災害威脅生命財產(chǎn)安全的險境。為保障貧困群眾生命財產(chǎn)安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調(diào)研，反復論證，采取農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質(zhì)災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農(nóng)村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質(zhì)沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產(chǎn)條件得到明顯改善，據(jù)初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質(zhì)災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農(nóng)田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效?；A設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產(chǎn)油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產(chǎn)示范40畝，高產(chǎn)油茶、毛竹、有機農(nóng)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結合新農(nóng)村建設，共改水14處、受益農(nóng)戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質(zhì)量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農(nóng)民科技文化素質(zhì)和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農(nóng)村勞動力培訓，是增加貧困農(nóng)民收入、提高素質(zhì)的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農(nóng)村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農(nóng)民需求，將現(xiàn)代農(nóng)民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓，極大地提高了貧困農(nóng)民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農(nóng)民的科技素質(zhì)和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農(nóng)民紛紛涌現(xiàn)，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數(shù)的96%，既充實了貧困農(nóng)民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內(nèi)，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農(nóng)家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農(nóng)田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產(chǎn)改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農(nóng)戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農(nóng)民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產(chǎn)種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農(nóng)戶發(fā)展百合生產(chǎn)，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現(xiàn)了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調(diào)整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據(jù)工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持“零信訪”記錄。
我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內(nèi)生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉(zhuǎn)變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農(nóng)村建設點的自然村，每個村整合新農(nóng)村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)?；?jīng)營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經(jīng)培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓600人。
六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。依托農(nóng)民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產(chǎn)業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增收致富。
七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇六
市第五人民醫(yī)院。
**市第五人民醫(yī)院是**市唯一一家精神?？漆t(yī)院，醫(yī)院始建于1984年，主要承擔全市精神心理疾病的診療、民政救助“三無”、五保、特困精神病人的救治、嚴重精神障礙排查、登記、錄入、管理、隨訪等工作。近年來，我們圍繞省市精神衛(wèi)生工作任務和工作重點，結合**林區(qū)點多面廣、患者分散的實際情況，聚焦患者家庭和本人服務需求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，取得了突破性的成果：全市就醫(yī)環(huán)境明顯改善、診療水平穩(wěn)步提升、康復工作卓有成效、服務水平得到認可、學術地位穩(wěn)固提升。醫(yī)院連續(xù)五年被評為全省心理工作先進單位；嚴重精神障礙管理率連續(xù)三年位列全省第一名，精神科住院床位利用率達到100%以上，群眾滿意率逐年提升。
我市各級政府和領導高度重視精神衛(wèi)生工作。2015年，市政府辦公室印發(fā)了《**市重大疾病等項工作聯(lián)席會議制度》，建立了9個部門參與的市精神衛(wèi)生工作小組，每年定期召開聯(lián)席會議，研究精神衛(wèi)生工作，構建了以政府工作為主導，以衛(wèi)生、公安、財政、綜治、民政、殘聯(lián)等多部門協(xié)作，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為依托“網(wǎng)格式”齊抓共管的大衛(wèi)生工作格局。市衛(wèi)健委掛靠**市第五人民醫(yī)院成立**市嚴重精神障礙管理治療項目辦公室，承擔全市21個縣（市）區(qū)（局）125萬人口的嚴重精神障礙排查工作，針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員少、技術薄弱的實際情況，定期開展技術指導和督導檢查，嚴格落實“以獎代補”政策。幾年來，我們始終將嚴重精神障礙患者救治救助工作納入創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復審標準、年度目標考核評估內(nèi)容，結合基本公共衛(wèi)生服務項目強化督導考核，為嚴重精神障礙患者管理工作提供有力的組織保障，我市的管理率和檢出率達到省級標準。2016年先后承辦了全省嚴重精神障礙部署會、全省第六屆精神病醫(yī)院管理論壇，2017年我市精防工作在全省嚴重精神障礙患者救治管理暨精神衛(wèi)生綜合試點工作現(xiàn)場會議進行經(jīng)驗交流，2018年帶嶺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心代表精防基層單位在全省嚴重精神障礙工作會議上作了典型發(fā)言。
強化資金項目保障，推進基礎設施和管理模式轉(zhuǎn)變。
2009年，在市委、市政府的大力支持下，醫(yī)院爭取到中央投資項目，新址建成后致力于打造“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”?？漆t(yī)院的愿景目標，實行醫(yī)院無院墻、病區(qū)無柵欄、無鐵門鐵窗的人性化、人文化、賓館化、花園式管理模式。2013年5月，成立全市首家心理保健調(diào)適中心，建成3000平米的“開心農(nóng)場”、“幸福果園”，增設娛樂健身設施，開放病區(qū)實現(xiàn)全程vip服務，完善中式風格的談話治療室、書法繪畫室、娛樂棋牌室等功能。針對不同人群的心理救治需求積極開展新項目、新技術，在傳統(tǒng)藥物治療的基礎上結合團體心理、家庭、繪畫、象棋、焦點、森田等治療技術和三氧、經(jīng)顱磁、失眠治療儀等物理手段進行個體化、專業(yè)化的治療并取得滿意效果，為**地區(qū)心理衛(wèi)生工作健康發(fā)展起到了引領示范作用。2018年，市政府投入700萬元資金將醫(yī)院擴建病區(qū)、新建洗浴洗衣和國內(nèi)標準化精神康復中心列為我市十二項民生工程之一，總計新建擴建面積2500余平方米，極大緩解困難群眾住院難、康復場地不足的問題，實現(xiàn)了預防、治療、康復、生活功能為一體的現(xiàn)代化?？漆t(yī)院建設目標。
為適應精神康復事業(yè)發(fā)展需求，在省、市殘聯(lián)部門的大力支持下，2017年9月成立全省首家殘疾人輔助性就業(yè)中心，主要為精神、肢體、智力殘疾人提供就業(yè)服務。截止目前，手工品種共7大類79種，累計為殘疾人提供就業(yè)2000余人次，常年與市區(qū)愛心商家聯(lián)合開展義賣，所得善款全部用于改善病人生活。通過宣傳，先后有10余個社會慈善團隊和醫(yī)院結成幫扶對子，定期為長期住院病人捐衣贈物。
三、創(chuàng)新醫(yī)療服務形式，打造特色專科服務品牌，推動管理與服務水平整體提升。
以開展三米“溫心”和“三從”服務為載體，組織醫(yī)療專家開展“進機關、進學校、進社區(qū)、進廣場、進部隊、進村屯、進企事業(yè)單位”的七進活動，拓展服務群體和領域；以“豐富住院生活、提升康復水平”為目的，組織患者開展手工、誦讀、舞蹈、紅歌、體操、聯(lián)歡系列康復活動數(shù)百次，連續(xù)四年召開醫(yī)患趣味運動會、多種形式的醫(yī)患聯(lián)誼會，在寓教于樂的同時提升病人的生活自信和生存價值，先后有數(shù)十名患者康復出院成功回歸社會；以學術交流為平臺，促進醫(yī)院學科帶頭人理論和實踐能力的不斷提升。近年來，醫(yī)院先后與北京大學第六醫(yī)院、海南省平山醫(yī)院、哈爾濱市第一?？漆t(yī)院、大慶市第三醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作關系，通過成立市醫(yī)學會精神病學分會、組織召開學術會議，邀請國際、國家級專家講學等形式提高學術能力，2017年簽訂了中美心理咨詢師與精神科醫(yī)生規(guī)范化培訓項目暨醫(yī)院合作協(xié)議，為全市精神醫(yī)學發(fā)展奠定了堅實的學術基礎。
四、堅持全方位多維度宣傳，普及精神健康知識，打造良好社會形象。
我院將宣傳工作納入重要工作日程，常年在**電臺、電視臺黃金時段開辟健康教育欄目，普及健康教育知識；積極向國家、省市級紙媒體累計投稿百余篇；注冊醫(yī)院微信公眾號、訂閱號、美篇，及時發(fā)布工作信息、資訊動態(tài)、健康知識，年發(fā)布信息200余條，點擊量6萬余次；通過參加國家級微電影評選、“心理健康、社會和諧”主題演講等活動打造醫(yī)院知名度。其中，微電影《平凡的堅守》榮獲全省首屆“健康龍江”杯衛(wèi)生計生微電影大賽優(yōu)秀獎、全國“大愛精神”獎，我院選手梁爽在2017年世界精神衛(wèi)生日主題演講比賽中榮獲全省第一名、全國第十一名的好成績。
今后，醫(yī)院將以重點打造精神康復為中心，以精神、心理學科發(fā)展為兩翼，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，補齊短板，強化管理能力，完善基礎設施，加大設備投入，提升服務水平，拓展服務領域，培養(yǎng)人才梯隊，著力打造具有行業(yè)特點、地域特色、服務優(yōu)勢的專科品牌形象，為全省精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇七
在10月10日召開的世界精神衛(wèi)生日暨精神衛(wèi)生防治工作座談會上，鞏憲群副市長提出七點要求：
一是將市級精神衛(wèi)生專業(yè)機構建設工作列入“十三五”規(guī)劃，加強人員統(tǒng)籌。
二是通過改建、擴建等方式，強化基礎設施建設。
三是通過招考等方式引進一批精神衛(wèi)生防治專業(yè)人員，加強人才隊伍建設。
四是與健康扶貧工作相結合，將精神病人小康提上議事日程。
五是對區(qū)(縣)精神衛(wèi)生工作加強指導，結合實際，擴大床位數(shù)、提升服務能力、加大篩查力度、加強服務管理、強化人員培訓，進一步完善服務功能。
六是加強與殘聯(lián)、扶貧辦、民政等相關部門的配合，形成精神衛(wèi)生防治工作聯(lián)動機制。七是加大宣傳力度，開展精神衛(wèi)生防治知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)活動，增加社會關注率和關愛度。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇八
近期以來，在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，xx縣衛(wèi)生局充分整合醫(yī)療和社會資源，嚴格按照重性精神疾病管理治療項目要求，攻堅克難，扎實工作，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)將重性精神疾病管理治療工作匯報如下：
一、加強領導、完善機構、落實職責。
重性精神疾病患者管理作為十項基本公共衛(wèi)生均等化服務項目之一，被納入了xx縣衛(wèi)生工作重點，縣衛(wèi)生局黨組高度重視，成立了由衛(wèi)生局局長xx任組長，副局長xxx、xxx任副組長的重性精神疾病管理工作領導小組及其辦公室，設立了由專業(yè)精防機構負責人任組長的精神疾病防治專家組。同時對相關醫(yī)療衛(wèi)生單位在項目工作中的分工和職責進行明確細化，突出三項制度的落實(排查制度、隨訪制度、檔案管理制度)，使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學規(guī)范的精神衛(wèi)生防治體系。
二、全面落實工作措施。
組織全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，在政府的領導下，與相關職能部門做好溝通協(xié)調(diào)，借人口普查和大走訪活動的有利契機，逐戶上門走訪，做到逐人見面、逐人篩查，確保不遺不漏。對排查發(fā)現(xiàn)的重性精神病人，以及被評估為高風險等級、可能肇事肇禍的精神病人，全面采集信息和照片資料，建立健康檔案，同時逐人制定救治、服務等措施。截止2012年8月底，全縣共排查重性精神病人451例，納入網(wǎng)絡系統(tǒng)管理451人。
三、
加快資源整合建立、完善了相關工作機制，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位互通信息、無縫對接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢，切實將重性精神病人的排查、救治、服務、管控等工作落實到位，形成了政府主導，衛(wèi)生、財政、民政、公安、婦聯(lián)和教育等多部門共同參與的重性精神疾病防治格局。
四、廣泛宣傳，加強培訓。
采取群眾喜聞樂見的多種宣傳形式，在全縣范圍內(nèi)大力普及精神衛(wèi)生知識。農(nóng)村地區(qū)以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對于常見重性精神疾瘸早期癥狀的識別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點和核心信息，利用廣播、電視和宣傳材料等對農(nóng)村常住及流動人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人等進行宣傳教育。城區(qū)主要依托健康教育機構，開展重性精神疾病防治知識的普及宣傳工作，積極倡導社區(qū)居民對已經(jīng)患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關心，平等對待病人，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。以集中培訓為主，采用分層、分級、自我培訓相結合的方式，對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員，患者家屬、公安機關人員、居委會(村委會)干部等相關人員進行強化培訓，培訓內(nèi)容以重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、個案管理、計算機數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制、患者家屬護理教育、民警和居委會工作相關知識與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項目的有力實施奠定了堅實基礎。
五、強化長效管控。
在敏感時期和時段開通重性精神病人收治綠色通道，預留床位用。
于緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時送達、隨時接收；同時加快重性精神疾病預防救治體系建設，嚴格做到“病能有醫(yī)、瘋能有控”。衛(wèi)生系統(tǒng)重性精神疾病管理工作領導小組定期組織督導檢查，一是定期對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構參與精神疾病防治的專業(yè)技術人員上報的各種報表、數(shù)據(jù)等資料進行審核、評估，對存在的問題提出反饋意見。二是抽調(diào)專業(yè)技術人員組成督導小組，對相關單位進行現(xiàn)場檢查指導，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進。
六、下一步工作措施。
(一)衛(wèi)生人才隊伍建設將進一步加快。
重性精神疾病管理治療項目實施以來，通過各單位的共同努力，已經(jīng)建立了一套行之有效的管理和技術體系，但隨著公共衛(wèi)生均等化服務的加快實施，將此管理模式向全人群推廣實行必將遇到實施主體人力資源，即專業(yè)衛(wèi)生技術人員數(shù)量不足的瓶頸問題，因此，我們將對完成此項工作所必需的各級防治人員實行“三定”(定崗、定編和定責)，進一步加快專業(yè)人才隊伍建設，為重性精神疾病管理工作的深入開展構筑人才保障。
(二)制度建設將進一步加強。
多部門合作是做好精神疾病預防控制工作的基礎，但目前在工作落實和職責分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衛(wèi)生行政，以及疾控、精神衛(wèi)生中心、各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在項目分工中職責部分存在有交叉和空白。因此，我們將以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革為契機，在規(guī)章制度上真正體現(xiàn)各級管理者和參與者績效。
(三)資金扶持力度將進一步加大。
由于我縣農(nóng)村居民居住分散、交通不便，排查、隨訪難度較大等原因，重性精沖疾病患者管理成本相對較高，因此，在保障人均公共衛(wèi)生服務經(jīng)費的基礎上，我們將大力爭取上級資金扶持，確保開展此項工作所必需的經(jīng)費支持。
xxxx衛(wèi)生局2012年9月。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇九
為了加強經(jīng)營管理，完成今年的節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標，我們材料科在外部條件欠佳的情況下，著力從加強內(nèi)實基礎管理上下功夫，在確保物資供應，滿足生產(chǎn)需求的前提下，主要做了以下兩方面工作。
一、實施集中采購，降低采購成本
物資采購供應，規(guī)章是基礎，制度是保證。為加強物資準入管理，凈化采購渠道，保證物資質(zhì)量，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在2017年8月份，我們對我段自購料統(tǒng)一進行了招標，此次招標共有80家單位中標，招標物資最高降價幅度達到30.67%，降價幅度超過20%的有9項，降價幅度在10%—20%的有87項，降價幅度在10%以下的有866項。我們當即向中標供應商發(fā)放中標通知書，簽定供貨合同，并在段辦公網(wǎng)上公布中標價格，要求業(yè)務員嚴格按招標的廠家及價格組織物資供應。為對集中采購執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，我們實行合格供應商管理，定期對供應廠商進行綜合考評；我們還建立了價格浮動機制，對市場價格需要浮動的物資，由材料科和紀檢監(jiān)察部門會商一致后，由集中采購辦公室研究確定浮動價格，及時進行公示。
我們的物資招標采購工作不但受到了上級領導的肯定和兄弟單位的好評，而且通過招標活動的順利實施，我們還取得了明顯的經(jīng)營效益，招標活動結束后，當年就節(jié)約資金30萬元，去年物資采購又為段上節(jié)約資金47萬元。理順了供應渠道，提高了供應效率。
二、加強物資管理，壓縮庫存資金
對于我們材料科來說，努力壓縮庫存，控制好物資采購
成本，加快資金周轉(zhuǎn)，配合段完成節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標是頭等大事。我們壓縮庫存具體做法是：
一是嚴格執(zhí)行交舊領新制度，開展修舊利廢活動。加大廢舊物資管理力度，回收上交廢舊物資，從而降低生產(chǎn)成本。截至10月底，我們已經(jīng)完成廢鋼鐵上交897噸，超額完成了上級下達的全年上交廢鋼鐵任務。
二是堅持“深入現(xiàn)場、摸清用料、熟悉庫存、常備少備”的十六字供應法，加強對物資庫存儲備量的監(jiān)管監(jiān)控。堅持月度經(jīng)濟活動分析，進行月度物資清點、結算，通過對物資卡片一覽表檢查、分析、審核，掌握物資庫存動態(tài)，從而科學合理的編制物資采購申請計劃，防止重復進料儲備，從源頭上預防出現(xiàn)物資超儲現(xiàn)象。
三是利用物資信息化平臺，實現(xiàn)物資儲備信息共享。通過計算機網(wǎng)絡查閱各倉庫的物資儲備情況。多余超儲物資互相調(diào)劑，今年共辦理庫間調(diào)撥51萬元，這樣不但大力減少屬地的庫存，同時省去了庫存物資保管保養(yǎng)的大量費用，減低了我們整個材料科倉庫庫存資金。
通過以上措施的.落實，在前年降低庫存資金102萬元的基礎上，去年庫存資金又由年初的1788萬元，降低到年底的 1432萬元，為段完成經(jīng)營管理目標創(chuàng)造了有利的條件。
在今后的工作中，我們將以“建設精品倉庫、創(chuàng)建標準化材料科”為目標，將進一步加強物資管理，著重抓好集中采購、修舊利廢、交舊領新、壓縮庫存等工作，堅持物資經(jīng)營管理的月度分析制度，完善經(jīng)營管理長效機制，為段經(jīng)營管理工作做出不懈努力。
一、2017年市場開發(fā)主要工作思路
1、以重點開發(fā)土建市場為中心，兼顧拓展
其他
建筑領域。
2017年，國家推行“新型城鎮(zhèn)化”政策，這一政策的推行必然帶動城市更新以及城市擴張，相應產(chǎn)生的房屋建設、基礎設施建設、市政配套建設都將形成龐大的建筑需求潛力，為建筑企業(yè)發(fā)展提供了更大的業(yè)務發(fā)展空間。我們將以實力較強房屋開發(fā)建設為中心，集中整合資源，著力開發(fā)土建項目，并兼顧拓展其他建筑領域，形成分公司在建筑市場的全面發(fā)展。
2、主動探索開發(fā)新市場，做“綠色建筑”的先行者。 近年來，國家大力推廣綠色建筑，各地方甚至采用強制措施，以補貼方式引導企業(yè)進入綠色建筑領域。目前，普通住宅綠色技術應用沒有形成趨勢，我們應把握綠色建筑方向，從建筑材料、施工工藝、現(xiàn)場管理等方面進行探索，即能集中資源、提高效率，又能保證工程質(zhì)量，節(jié)約成本。“綠色建筑”市場，將是中小企業(yè)
專業(yè)
化發(fā)展的必然之選。
二、市場開發(fā)量的預測
今年市場開發(fā)目標為1.5億。
三、市場經(jīng)營管理主要措施及計劃
1、嚴格規(guī)范經(jīng)營合同管理，加強合同風險意識
按照公司規(guī)定，結合分公司實際，制定切實可行的合同管理辦法，對合同的各項內(nèi)容進行詳細評審，對分包合同從隊伍篩選、考察到簽訂分包合同的相關條款、格式、合同評審等程序進行詳細的規(guī)定。嚴格施工系列合同備案管理。合同中要明確工程項目、范圍、工期、工程款總額、支付方式、支付時間，備案的施工系列合同作為確定雙方當事人權力、義務關系的最終依據(jù)；每個項目都要建立施工系列合同的履約檔案，合同履約檔案中要包含合同款撥付票據(jù)情況。
2、全面調(diào)動市場經(jīng)營人人參與的積極性
針對近年來建筑行業(yè)進入低增長的這一情況，要求分公司各部門人員依據(jù)計劃對經(jīng)營活動進行了解、深入，增加市場開發(fā)意識、經(jīng)營意識，制定獎勵制度，激發(fā)全體員工積極主動的市場開發(fā)工作，完成整體目標，為企業(yè)更為自己工作，為企業(yè)也為自己盈利，為分公司的項目經(jīng)營管理提供合理化建議，識別我們周邊的經(jīng)營風險源，增強員工風險防范意識，集思廣益，相互探討，采取有效措施最大限度規(guī)避風險。
3、加強專業(yè)知識培訓
政府新的政策不斷出臺，各項法規(guī)不斷完善，各業(yè)務人員要改變傳統(tǒng)的執(zhí)業(yè)觀念，除提升自己專業(yè)素養(yǎng)外，還需掌握與招投標、造價等相關的法律、政策，掌握施工過程、施工技術、相關施工規(guī)范及市場的新業(yè)態(tài)等，更好的完成經(jīng)營工作。
四、現(xiàn)階段重點跟蹤項目的情況、進展程度以及人員情況
1、現(xiàn)階段開發(fā)建設項目：長安金座項目
重點跟蹤項目：孝義市人民醫(yī)院
2、人員情況：由于分公司成立不久，分公司各部門及項目管理人員正在吸收組建當中。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十
新邵八中現(xiàn)有學生3000多名，來自全縣各地，因?qū)W校地處縣城鬧市，地跨栗山、沙灣兩個社區(qū)，周邊環(huán)境相對復雜，學生的思想行為極易受到外來影響。長期以來，學校根據(jù)新時期德育工作特點，將禁毒教育作為學校德育工作重要內(nèi)容，做到宣傳到位、組織到位、措施到位。在既往工作基礎上，立足學校實際，緊緊圍繞"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使學校師生初步了解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、凈化的校園環(huán)境?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、組織健全，責任到人，措施到位。
學校一向把學生的毒品預防教育作為一項重要工作來抓。為此，成立了由蘇立祥校長為組長，校黨總支書記屈宋來同志、分管政教工作的副校長周移星同志和法制副校長、縣檢察院副檢察長石東明同志擔任副組長，以及各處室負責人和各班班主任為組員的禁毒宣傳教育領導小組。并組建"學生禁毒宣傳志愿者隊伍",形成了一個校內(nèi)外結合的"禁毒"教育管理體系。要求各班班主任充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，把學校無涉毒現(xiàn)象作為綜合評定班主任工作的一項重要指標。學校禁毒宣傳教育小組制訂了全校禁毒宣傳教育的行動方案，各教學班制訂了本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃，利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，拓寬禁毒宣傳教育新領域，全方位進行禁毒宣傳教育。
二、認真做好各種值班工作，切實抓好學校禁毒安全防范。
針對學校周邊環(huán)境相對復雜的情況，學校制定了行政領導、政教處、護校隊、班主任等值班制度，明確了各自的職責。多管齊下，及時跟蹤掌握學生在校的學習活動情況，特別是學生自由活動的時間和空間。及時掌握學生動向，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保青少年的身心健康。
此外，學校把毒品預防教育作為素質(zhì)教育的組成部分，納入了學校德育教學計劃，從法制教育入手，增強學生法制意識，掌握法律知識，讓學生學法、知法、懂法、守法，不做違法犯法的事。
三、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的禁毒教育活動。
根據(jù)高中生的心理特點與認知能力，開展了形式多樣的禁毒教育活動，幫助學生了解毒品的危害，預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，確立"珍惜生命，拒絕毒品"的意識，()掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。主要做法有：
1、在各班開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的小組討論活動?；顒又懈靼嗍占舜罅康馁Y料，用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大學生進行教育，學生對照案例進行了熱烈的討論，主題班會開展得有聲有色，使學生受到了深刻的教育。
2、堅持把禁毒教育納入日常教學計劃中。堅持每學期安排幾個課時專項教學活動，同時結合教師政治學習會、國旗下講話主題班會、黑板報廣播、網(wǎng)絡等對師生進行宣傳教育。
3、開展心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。為了使禁毒教育更加深入人心，學校將預防教育與學校的心理教育有機的結合起來，心理教師和校醫(yī)相結合，開展"青春期專題講座"、吸煙與健康、良好的生活習慣與成長的關系等專題講座，介紹"什么是毒品?"、"日益嚴重的毒品問題"、"吸毒的危害"等知識，使學生們從醫(yī)學角度，生理學角度、社會心理學角度認識到毒品的危害，幫助學生從心理上筑起一道防毒、拒毒的屏障。
4、在全校開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題黑板報活動。各班級積極行動，學生熱情高漲，黑板報的內(nèi)容豐富、形式多樣，然后組織老師進行了認真地評選，并分別評出了一、二、三等獎。
5、組織參觀禁毒宣傳圖片展。學校利用課余時間，組織全校師生到學校的禁毒宣傳室，參觀禁毒圖片展。圖片展從認識毒品種類、特點、產(chǎn)地、種植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度進行了展示。吸毒人員那瘦骨嶙峋的身體和遍體傷痕的畫面深深震撼了全體師生。不少同學都在禁毒室的留言簿都自覺留下了自己觀看感，表達了拒毒、禁毒的決心。
6、進行"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的征文活動。根據(jù)政教處、綜治辦的統(tǒng)一安排，在全體語文教師的積極配合下，學校組織開展了禁毒知識征文競賽活動，得到廣大師生的積極響應，并從中選出了一批內(nèi)容好，形式優(yōu)，語言美的好文章。
7、組織學生觀看禁毒宣傳教育片。宣傳片上吸毒者一幅幅慘不忍睹的畫面，一個個悲慘的遭遇，讓全體學生從教育片中的真實事例和活生生的、血淋淋的鏡頭中感受了毒品的危害，受到了深刻的教育，并深深觸動了他們的心靈。
8、積極開展"九個一"活動，活躍校園文化，豐富學生精神生活。
學校非常重視校園文化建設，以豐富多彩的校園文化活動為載體，注重培養(yǎng)師生良好道德情操、健康的生活情趣和個性特長。一是，組織全校老師進行一次由湖南省禁毒網(wǎng)主持的"省禁毒宣傳遠程培訓";二是，組織一場以"珍愛生命，遠離毒品，創(chuàng)建無毒校園"為主題的文藝匯演;三是，每學期全校開展一場以"珍愛生命，遠離毒品"的主題講座;四是，在宣傳欄出版一期預防毒品知識專欄;五是，組織師生每人閱讀一本禁毒教育書籍;六是，組織一次禁毒志愿者社會實踐活動;七是，開展一次"珍愛生命，遠離毒品"師生簽名活動;八是，給父母寫一份禁毒告誡信，進行一次禁毒知識宣傳;九是，參觀一次禁毒教育基地。一系列活動的開展，將禁毒教育寓于豐富多彩的活動中，使學生在喜聞樂見的課外和校外活動中接受毒品預防教育，收到了良好的效果，實現(xiàn)"師生不吸毒，校園無毒品"的目標，確保廣大師生健康成長。
四、實現(xiàn)禁毒宣傳教育的"六結合",提高師生的防毒認識。
將學生禁毒意識教育升華到維護社會穩(wěn)定、加強學生法制觀念和促進學生身心健康成長的高度上，始終堅持把禁毒教育與勸阻青少年吸煙等學生日常行為規(guī)范教育相結合，與預防艾滋病教育相結合，與學校法制教育相結合，與因家庭、學習等因素而形成的特殊學生相結合，與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀念相結合，與社會實踐相結合。做到毒品預防教育工作常抓不懈。這一系列的教育舉措，為學校課程改革注入了新鮮血液，為課堂教學的多元化開辟了新的途徑，毒品預防教育已成為我校素質(zhì)教育的一個具有自身特色的亮點。
五、推行課堂教學滲透教育，增強禁毒防毒教育的持續(xù)性和針對性。
發(fā)揮課堂教學主渠道作用是學校開展禁毒教育的優(yōu)勢與特點。為此我們在進行日常禁毒教育的同時，要求老師們，尤其是思品、生物、歷史、地理等社會學科教師做到禁毒教育進課堂，上講臺，針對不同年齡段青少年的不同特點，開展全方位、分層次的滲透教育，使學生在潤物細無聲中了解毒品的危害、預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，掌握拒絕毒品的方法與技能，養(yǎng)成健康、文明的生活方式，形成"珍愛生命，遠離毒品"的意識。
與此同時，為了提高毒品預防教育的科學性，鼓勵教師撰寫禁毒教育工作總結或經(jīng)驗論文，并在班主任會議上介紹交流。還鼓勵教師帶著課題開展毒品預防教育，推動學校禁毒教育的科研化發(fā)展。
六、拓寬宣傳教育渠道，共同禁毒防毒。
學校注重充分發(fā)揮家長和社會教育的輔助作用，避免形成校外教育盲區(qū)。將學校教育、家庭教育、社會教育結合起來。通過家長會、《告家長書》等形式，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法。同時激勵家長做好子女的榜樣，形成良好的家庭教育氛圍。這種做法深受家長、社會的贊同，取得了一定的成效。學校還主動與相關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，整治校園周邊環(huán)境，堵截了學生參與吸、販毒的源頭，減少了學生受引誘、教唆的機會，凈化了教育的環(huán)境，為禁毒教育起了很大的輔導作用。
七、當前存在的問題：
我們學校禁毒宣傳工作中存在的主要問題：一是受設施條件的限制，禁毒宣傳的范圍和力度還不夠大，特別是與社會、家庭的結合有待進一步加強。二是禁毒宣傳的圖片、資料還不夠齊;三是沒有專職教師進行授課，在一定程度上影響總體教育發(fā)展。為此，我們下一步的工作是，一是切實加強領導，扎扎實實抓好各項工作措施的落實;二是主動加強與宣傳、文化、公安等部門的配合;三是想法設法加大禁毒投入，購置有關宣傳圖片、光盤及圖書資料。
總之，通過近幾年豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育活動，我校師生員工接受毒品預防教育率達100%,全體師生都能深刻認識到毒品的危害，自覺抵制、遠離毒品，增強防毒、禁毒意識，營造了禁毒宣傳教育的良好氛圍和文明、和諧的校園環(huán)境，提升了學校德育的工作水平，師生無一例違法犯罪、涉嫌毒品現(xiàn)象。校園內(nèi)處處洋溢著蓬勃向上的氣息，充滿了朝氣和活力!
然而，我們深知，加強毒品預防教育是新形勢下對學校教育的新要求，禁毒教育工作，特別是青少年防毒工作任重而道遠。為此，我們將繼續(xù)努力，加強領導，提高認識，規(guī)范制度，抓好常規(guī)，扎實工作，讓平安健康之花開滿校園!
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十一
前一階段阿里河林業(yè)局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自已的職責。實行防火系統(tǒng)分工，平時按責任分工抓預防，發(fā)生火災統(tǒng)一協(xié)調(diào)抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為我局經(jīng)濟又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)條件、資源條件和社會穩(wěn)定條件。
進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業(yè)局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯(lián)防聯(lián)保責任狀，在2460人當中形成了82個聯(lián)防聯(lián)保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內(nèi)不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現(xiàn)象的發(fā)生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網(wǎng)絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經(jīng)驗和做法。同時，林業(yè)電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節(jié)目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業(yè)局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發(fā)防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節(jié)之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業(yè)局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發(fā)傳單1000余張，收到了良好的'宣傳效果和社會效應。三是抓好林區(qū)職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區(qū)等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業(yè)局宣傳部和防火辦聯(lián)合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區(qū)職工群眾牢固樹立“身在林區(qū)、防火第一”的思想觀念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業(yè)區(qū)內(nèi)各用火點的監(jiān)管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執(zhí)勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業(yè)森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業(yè)區(qū)內(nèi)進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內(nèi)火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節(jié)期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節(jié)”這一火警多發(fā)時段。
最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業(yè)點，種植點和養(yǎng)殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規(guī)用火的人員和違反森林防火法律法規(guī)的責任人員將依法進行嚴懲。
4、專業(yè)防撲火隊伍建設到位。我局現(xiàn)有專業(yè)森林消防隊員100人，季節(jié)性專業(yè)森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業(yè)務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業(yè)務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰(zhàn)斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰(zhàn)演練，全體森防隊員從登車出發(fā)到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
林業(yè)局防火辦充分發(fā)揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對紅星、奎源這兩支季節(jié)性專業(yè)撲火隊進行為期一周的體能訓練和業(yè)務技術指導，使其能夠真正發(fā)揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
5、落實撲火預案措施到位。按照《阿里河林區(qū)撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態(tài)良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數(shù)量和質(zhì)量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯(lián)絡和后勤保障等工作。保證了在出現(xiàn)火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規(guī)定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調(diào)整，把機具向重點區(qū)域和重點單位投放，現(xiàn)在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區(qū)在森林防火緊要期內(nèi)的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
一是明確工作責任。繼續(xù)落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯(lián)防聯(lián)保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續(xù)加大對各林場（所）施業(yè)區(qū)內(nèi)的家庭生態(tài)農(nóng)場的管理力度。
二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內(nèi)容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規(guī)、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區(qū)過往司機，入山作業(yè)人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區(qū)死角。
三是積極開展業(yè)務培訓。一是繼續(xù)加強森林消防隊業(yè)務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續(xù)開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰(zhàn)斗力。確保一旦出現(xiàn)火情快速反應、迅速出擊，實現(xiàn)“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續(xù)加強對紅星、奎源這兩支季節(jié)性撲火隊伍的業(yè)務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
四是加強野外火源管理工作。我林區(qū)南有大二根、西棱梯、阿南，北有興阿、紅星、伊山，東有齊奇嶺等火災多發(fā)區(qū)，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業(yè)的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監(jiān)督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產(chǎn)品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續(xù)開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內(nèi)閑散人員，形成內(nèi)清外封的火源監(jiān)管格局，最大限度地減少火險隱患。
五是嚴格執(zhí)行值班值宿制度。防火指揮部要繼續(xù)落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執(zhí)行森林火災報告制度，發(fā)生火警火情要及時上報，杜絕發(fā)生有火不報、大火小報的現(xiàn)象。
總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰(zhàn)。我們必須用科學發(fā)展的眼光，高度負責的態(tài)度，求真務實的工作作風，繼續(xù)做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態(tài)文明的北方重要生態(tài)屏障貢獻力量。以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮。
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十二
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉(zhuǎn)。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據(jù)上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調(diào)整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數(shù)以上是新成員，他們剛剛轉(zhuǎn)變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教學質(zhì)量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調(diào)查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現(xiàn)主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經(jīng)驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經(jīng)幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現(xiàn)代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質(zhì)，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現(xiàn)象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現(xiàn)日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質(zhì)。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經(jīng)取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質(zhì)量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
精神衛(wèi)生工作匯報材料篇十三
我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質(zhì)教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質(zhì)量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉(zhuǎn)化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質(zhì)教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向?qū)W校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向?qū)W生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質(zhì)好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗。