對(duì)過(guò)去的總結(jié)，是為了更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?？偨Y(jié)應(yīng)該遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，從整體到細(xì)節(jié)，層層深入，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是法律專(zhuān)家總結(jié)的保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，請(qǐng)大家遵守。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷過(guò)低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺(jué)得沒(méi)那個(gè)必要，大家要相信知識(shí)能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡(jiǎn)歷投給招聘企業(yè)也是不會(huì)錄用的，這樣就失去機(jī)會(huì)了。以下文書(shū)幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺(tái)
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇三
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 12
職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11 負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車(chē)間主任
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 工廠管理
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
自我評(píng)價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
xx公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
xx公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
xx公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
在學(xué)習(xí)上那么專(zhuān)業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，寫(xiě)你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活?lèi)?ài)好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡(jiǎn)歷范文
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測(cè);
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對(duì)關(guān)聯(lián)pe/vc投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對(duì)投資項(xiàng)目的.項(xiàng)目前景分析和項(xiàng)目估值工作;
2. 撰寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、項(xiàng)目估值報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)控報(bào)告;
3. 建立相關(guān)投融資項(xiàng)目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書(shū)籍，不斷地增加新知識(shí)，陶冶情操、開(kāi)拓視野。不僅如此，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛(ài)籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職?稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷
附件包括：履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。發(fā)送附件時(shí)要注意了，一定要用注明的字樣告訴閱讀者，不然就用word多頁(yè)。發(fā)送附件時(shí)千萬(wàn)不要發(fā)送兩次還是多次以上。如果是面試帶上附件那就按重要的排序放好，以下由文書(shū)幫小編推薦
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月11日)
居住地：成都
電話：130******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：
職位：網(wǎng)站項(xiàng)目總監(jiān)
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校：成都電子科技大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2013/12 — 2015/8：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)公司整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)把控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后臺(tái)服務(wù)器的架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的.模塊劃分，分配任務(wù)給開(kāi)發(fā)人員。
3. 管理公司服務(wù)器，負(fù)責(zé)服務(wù)器的架設(shè)、設(shè)置、安全、防御。
2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵件等系統(tǒng)的異常情況處理及維護(hù)更新。
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。
2008/9— 2012/6 成都電子科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 本科
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦刻苦，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
沒(méi)有將目光放在簡(jiǎn)歷中，求職者即便是擁有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力，但他們也會(huì)有可能在第一環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上，因?yàn)闊o(wú)法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。我們必須知道怎樣類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應(yīng)的技巧可循，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)技巧非常簡(jiǎn)單，我們只需要有選擇，有方向的將個(gè)人能力與就職要求進(jìn)行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就是這家招聘企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的選擇目標(biāo)。
由此可見(jiàn)，在簡(jiǎn)歷一旦表現(xiàn)出這一種決定性因素后，它的書(shū)寫(xiě)效果，以及表現(xiàn)能力也會(huì)得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會(huì)因?yàn)槠渌蛩爻霈F(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致求職失敗，我們既然不能夠在短時(shí)間內(nèi)有效的提升個(gè)人能力，使其能夠呈現(xiàn)出被用人企業(yè)滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題如何才能夠在突出自我的同時(shí)更具吸引力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1979年09月09日
學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。
工作地點(diǎn)：杭州市。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
-蓬巴杜家居國(guó)際集團(tuán)有限公司。
所屬行業(yè)：家居/家具/裝潢。
副總經(jīng)理。
/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
睡眠家紡中心部門(mén)經(jīng)理。
應(yīng)天星龍總經(jīng)理邀請(qǐng)，至天星龍企劃營(yíng)銷(xiāo)部工作。因工作表現(xiàn)及能力較強(qiáng)，從營(yíng)銷(xiāo)部調(diào)整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開(kāi)業(yè)，任職該部門(mén)經(jīng)理。
/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理總裁助理/總經(jīng)理助理。
前三個(gè)月在招商部任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)招商。通過(guò)三個(gè)月的工作，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)翻倍，順利提升至總經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理工作，及招商把控。
工作業(yè)績(jī)：因正大總經(jīng)理再三邀請(qǐng)，至紹興正大裝飾商城任職?？紤]到信服力，當(dāng)時(shí)提出先在招商部任職，通過(guò)實(shí)際工作成績(jī)來(lái)說(shuō)明能力。第一個(gè)月即實(shí)現(xiàn)招商成績(jī)翻三倍，并持續(xù)三個(gè)月翻倍的'好成績(jī)，于第四個(gè)月順利任職總經(jīng)理助理一職。期間，對(duì)正大整體功能分區(qū)及規(guī)劃經(jīng)過(guò)允分市場(chǎng)調(diào)研及精心考慮，提出調(diào)整方案，并親自帶隊(duì)實(shí)施。整頓調(diào)整組建招商團(tuán)隊(duì)，一改以前招商團(tuán)隊(duì)萎靡不力的狀況。通過(guò)合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團(tuán)隊(duì)的共同努力，當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)的幾個(gè)區(qū)域均達(dá)到100%的招商率，甚至于旺位實(shí)行了招投標(biāo)。商鋪迅速增值。
/10--2007/2：杭州富陽(yáng)奧星電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
銷(xiāo)售副總經(jīng)理/副總裁。
副總經(jīng)理。公司整體發(fā)展方向的規(guī)劃及實(shí)施;公司內(nèi)外部有序管理;公司年銷(xiāo)售目標(biāo)制定及實(shí)施;建設(shè)銷(xiāo)售渠道及組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成進(jìn)行有效考核，制定相關(guān)考核制度。對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理。
工作業(yè)績(jī)：任職期間，對(duì)該公司的原有的銷(xiāo)售渠道進(jìn)行梳理。在原有基礎(chǔ)上，親身帶隊(duì)，拓展銷(xiāo)售渠道，使得銷(xiāo)售快速進(jìn)入良性上升狀態(tài)。同時(shí)，積極規(guī)劃公司發(fā)展方向，引進(jìn)拓寬產(chǎn)品線，與相關(guān)軍工企業(yè)合作，研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并親自進(jìn)行該產(chǎn)品的市場(chǎng)拓寬與推廣。通過(guò)一年的組織規(guī)劃建設(shè)，組建一支精干的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成渠道建設(shè)，使得該公司的整體銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理部管理部經(jīng)理。
于7月根據(jù)公司要求，派至籌建新時(shí)代城東批發(fā)商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經(jīng)理，做到管理部值班經(jīng)理。從分管衛(wèi)浴區(qū)到家裝廣場(chǎng)最終至整個(gè)市場(chǎng)的值班經(jīng)理。起步初期的佳好佳，整個(gè)管理部門(mén)只有6個(gè)人，涵蓋了廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃、物業(yè)管理及商戶管理等所有外聯(lián)工作。其中負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)作管理方面的人員只有2人，因此當(dāng)時(shí)的工作，包括：后期招商、活動(dòng)策劃組織實(shí)施、商戶管理、合約簽約繳費(fèi)管理、消費(fèi)者投訴處理所有工作。通過(guò)努力刻苦的鉆勁，準(zhǔn)確的分析把控力，日積月累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場(chǎng)的快速崛起打好了扎實(shí)基礎(chǔ)。
因工作出色，再次上調(diào)為管理部值班經(jīng)理。期間，有效處理解決了板材區(qū)調(diào)價(jià)危機(jī);成功策劃實(shí)施民家裝廣場(chǎng)一系列促銷(xiāo)活動(dòng)。許多活動(dòng)在當(dāng)時(shí)造成轟動(dòng)。
1997/3--1997/6：杭州新時(shí)代裝飾材料市場(chǎng)。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
營(yíng)銷(xiāo)部招商管理人員。
招商部職員。負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)務(wù)及外聯(lián)。
自我評(píng)價(jià)。
具有扎實(shí)廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、成本控制、服務(wù)質(zhì)量控制。能承受壓力和挑戰(zhàn)，熟悉廣東物業(yè)管理市場(chǎng)的特點(diǎn)，對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
擅長(zhǎng)建立并帶領(lǐng)執(zhí)行符合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理制度。
更多。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)經(jīng)類(lèi)會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱(chēng)：高級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會(huì)計(jì)軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1月-2010月人事部會(huì)計(jì)師。
1月-201月國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來(lái)水公司。
時(shí)間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開(kāi)展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作.2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時(shí)間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財(cái)務(wù)賬目審核，保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來(lái)賬目核對(duì)，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開(kāi)具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開(kāi)立等資金事項(xiàng)的處理。主要業(yè)績(jī)：1、在核實(shí)往來(lái)賬目的過(guò)程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬(wàn)多。2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來(lái)情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開(kāi)展年度審計(jì)工作：包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì)，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績(jī)：1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。2、組織開(kāi)展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來(lái)款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開(kāi)展基建審核，全年核減金額在200萬(wàn)以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽(yáng)精品有限公司。
時(shí)間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì)4、銷(xiāo)售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批主要工作業(yè)績(jī)：1、逐步建立完善的'財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷(xiāo)售目標(biāo)確定、銷(xiāo)售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。2、理順公司報(bào)銷(xiāo)流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷(xiāo)售部門(mén)的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書(shū)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師。
主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來(lái)帳核對(duì)，對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開(kāi)立等資金事項(xiàng)。
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財(cái)務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過(guò)對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來(lái)看，隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問(wèn)題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無(wú)需在為能力問(wèn)題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來(lái)看，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來(lái)的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們可以通過(guò)對(duì)個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒(méi)有錯(cuò)，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見(jiàn)的，所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無(wú)疑會(huì)感到非常困難。
以上所說(shuō)的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過(guò)程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
434537902。
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
李先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)：會(huì)計(jì)總監(jiān)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)。
工作年限：
15。
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)管理員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
從該公司的會(huì)計(jì)開(kāi)始做起，片區(qū)會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤(pán)帳務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作（內(nèi)外帳）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)、物流成本會(huì)計(jì)工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺(tái)灣主管公司往來(lái)帳目稽核。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)中前臺(tái)單證的審計(jì)、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
中國(guó)電子工業(yè)部。
軟件程序員。
電子計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
廣東廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
大專(zhuān)畢業(yè)證。
01660668。
-05。
財(cái)政部。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格證。
0529010100215。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
自1995年畢業(yè)一直從事財(cái)務(wù)工作至今，有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理全盤(pán)帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報(bào)流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅和申報(bào)流程，熟悉防偽稅控機(jī)的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運(yùn)用電腦及會(huì)計(jì)軟件（office、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件）與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使會(huì)計(jì)工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各部門(mén)工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運(yùn)用財(cái)務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提供切實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供有力的保障。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
熟悉財(cái)稅法規(guī)，對(duì)一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
通過(guò)工余時(shí)間不斷自我充電，期間在省電大完成會(huì)計(jì)大專(zhuān)學(xué)歷，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)助理會(huì)計(jì)師考試，使自已無(wú)論從學(xué)歷到經(jīng)驗(yàn)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：166cm體重：48kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)。
工作年限：2職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：花都區(qū)，天河區(qū)，越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
湖南新合作湘中物流有限公司起止年月：-07～-07。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
工作描述：1、熟練offce辦公軟件及用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練整個(gè)會(huì)計(jì)操作流程，如整套賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅、應(yīng)收應(yīng)付款管理等。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做相關(guān)管理制度，如費(fèi)用管理制度、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、融資貸款資料收集等，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：-06
專(zhuān)業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事不拖拉、在整理語(yǔ)言類(lèi)資料上得到上司賞識(shí)。
做事積極，在注重效率的同時(shí)提高做事效率。
個(gè)人自傳。
本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)感興趣，大學(xué)期間榮獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀。
獎(jiǎng)。
做事注重主次之分，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成工作任務(wù)，從不拖拉。
另外，善于溝通，應(yīng)變能力較好，有良好的職業(yè)道德。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
下屬人數(shù)：3人。
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
主要業(yè)績(jī)：
1.4月參與收購(gòu)“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓?zhuān)?BR> 2.203月負(fù)責(zé)收購(gòu)“**制罐總廠”
3.7月參與并購(gòu)“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過(guò)程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門(mén)，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類(lèi)帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉(cāng)庫(kù)的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司。
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和美國(guó)的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷(xiāo)售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（主要指銷(xiāo)售部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開(kāi)由相關(guān)職能部門(mén)參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國(guó)總部。
4．每月協(xié)同公司倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉(cāng)庫(kù)的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國(guó)營(yíng)公司。
直屬上司：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。
1．先后擔(dān)任過(guò)現(xiàn)金及銀行出納，國(guó)定資產(chǎn)核算，總分類(lèi)賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)。
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長(zhǎng)。
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購(gòu)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過(guò)程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門(mén)更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財(cái)務(wù)管理辦法,并具體實(shí)施操作。熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、銷(xiāo)售過(guò)程、成本計(jì)算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)人員，寫(xiě)出較有水平的財(cái)務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實(shí)際和國(guó)家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團(tuán)企業(yè)審計(jì)各子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫(xiě)出較有水平的審計(jì)報(bào)告。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來(lái)，從事過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，在河南會(huì)計(jì)事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門(mén)、檢查機(jī)關(guān)聘請(qǐng)做、財(cái)務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過(guò)多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累了豐富的財(cái)務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。
希望工資：7000至10000。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南湘潭大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
-09～-07湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：采購(gòu)主管崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.建立和完善采購(gòu)系統(tǒng)和機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作的安排及采購(gòu)事宜的協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)審批采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)訂單；
4.負(fù)責(zé)主要物料的.價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)；
5.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評(píng)估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性；
5.對(duì)舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力；
6.關(guān)注并分析公司所使用的關(guān)鍵物料市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，確保采購(gòu)單價(jià)的合理性；
7.制定采購(gòu)部年度和月度采購(gòu)預(yù)算，及日常貨款的安排；
8.帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)確保部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成；
9.培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
公司年采購(gòu)額約rmb3.5億,主要采購(gòu)物料包括：
原料類(lèi)：鋼鐵原料（冷軋、電解、熱鋅板材等）、塑膠原料（pc、abs和pc+abs等）、鋁合金原料（鋁板、鋁型材等）、化工原料（噴涂、氧化用物料）。
設(shè)備類(lèi)：生產(chǎn)用機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。
其它類(lèi)：五金模具、塑膠模具、包材、勞保、文具等。
離職原因：在職。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
如果應(yīng)聘的求職而自己是專(zhuān)業(yè)性的，那么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更要注意的一點(diǎn)那就是個(gè)人能力與特長(zhǎng)，這個(gè)就是公司想要的求職能力的人，專(zhuān)業(yè)性的職位那么突出自己的特點(diǎn)了。如，會(huì)計(jì)，設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)的職位這個(gè)是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時(shí)尚類(lèi)的職位，如，衣服，化妝類(lèi)的還是女性用品類(lèi)的那么這個(gè)就是沒(méi)有工作經(jīng)歷的好，因?yàn)楝F(xiàn)在是90后的年代了，所以這個(gè)適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書(shū)幫小編推薦
項(xiàng)目支持管理員專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名:文書(shū)幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/7—至今：xx有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 對(duì)接o2o、房地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商等渠道，從集團(tuán)總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負(fù)責(zé)智能家居落地實(shí)施銷(xiāo)售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 大型項(xiàng)目，重點(diǎn)項(xiàng)目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開(kāi)發(fā);測(cè)試等相關(guān)部門(mén)的資源;解決項(xiàng)目問(wèn)題;
4. 二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科
證書(shū)
2012/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)寫(xiě)字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力。思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極進(jìn)取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫(xiě)了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上都是要寫(xiě)自己的信息，不過(guò)其中可以?shī)A雜一些對(duì)企業(yè)的看法，可能還會(huì)獲得一些好感。另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合對(duì)方的喜好，才能順利的通過(guò)。那么，如何來(lái)迎合對(duì)方的喜好呢?自然就是通過(guò)對(duì)用人單位的摸底信息來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
最后，對(duì)求職目標(biāo)的`摸底，也是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，選擇在什么時(shí)候來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能夠影響其個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自身作用。
個(gè)人信息。
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
2、深入了解無(wú)線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
4、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力;。
5、有大型用戶俱樂(lè)部創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
求職意向：
目標(biāo)職位：首席運(yùn)營(yíng)官coo|副總裁·副總經(jīng)理|總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))|網(wǎng)絡(luò)游戲|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|廣告。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范;。
5、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;。
6、拓展并維護(hù)渠道伙伴的良好合作關(guān)系;。
7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;。
200x—200x***有限公司事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;。
7、負(fù)責(zé)公司無(wú)線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理，維持公司穩(wěn)定的收入來(lái)源;。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理;。
2、負(fù)責(zé)公司的無(wú)線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、無(wú)線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理;。
3、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷過(guò)低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺(jué)得沒(méi)那個(gè)必要，大家要相信知識(shí)能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡(jiǎn)歷投給招聘企業(yè)也是不會(huì)錄用的，這樣就失去機(jī)會(huì)了。以下文書(shū)幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺(tái)
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇三
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 12
職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11 負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車(chē)間主任
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 工廠管理
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
自我評(píng)價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
xx公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
xx公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
xx公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
在學(xué)習(xí)上那么專(zhuān)業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，寫(xiě)你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活?lèi)?ài)好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡(jiǎn)歷范文
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測(cè);
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對(duì)關(guān)聯(lián)pe/vc投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對(duì)投資項(xiàng)目的.項(xiàng)目前景分析和項(xiàng)目估值工作;
2. 撰寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、項(xiàng)目估值報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)控報(bào)告;
3. 建立相關(guān)投融資項(xiàng)目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書(shū)籍，不斷地增加新知識(shí)，陶冶情操、開(kāi)拓視野。不僅如此，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛(ài)籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職?稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷
附件包括：履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。發(fā)送附件時(shí)要注意了，一定要用注明的字樣告訴閱讀者，不然就用word多頁(yè)。發(fā)送附件時(shí)千萬(wàn)不要發(fā)送兩次還是多次以上。如果是面試帶上附件那就按重要的排序放好，以下由文書(shū)幫小編推薦
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月11日)
居住地：成都
電話：130******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：
職位：網(wǎng)站項(xiàng)目總監(jiān)
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校：成都電子科技大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2013/12 — 2015/8：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)公司整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)把控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后臺(tái)服務(wù)器的架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的.模塊劃分，分配任務(wù)給開(kāi)發(fā)人員。
3. 管理公司服務(wù)器，負(fù)責(zé)服務(wù)器的架設(shè)、設(shè)置、安全、防御。
2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵件等系統(tǒng)的異常情況處理及維護(hù)更新。
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。
2008/9— 2012/6 成都電子科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 本科
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦刻苦，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
沒(méi)有將目光放在簡(jiǎn)歷中，求職者即便是擁有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力，但他們也會(huì)有可能在第一環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上，因?yàn)闊o(wú)法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。我們必須知道怎樣類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應(yīng)的技巧可循，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)技巧非常簡(jiǎn)單，我們只需要有選擇，有方向的將個(gè)人能力與就職要求進(jìn)行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就是這家招聘企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的選擇目標(biāo)。
由此可見(jiàn)，在簡(jiǎn)歷一旦表現(xiàn)出這一種決定性因素后，它的書(shū)寫(xiě)效果，以及表現(xiàn)能力也會(huì)得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會(huì)因?yàn)槠渌蛩爻霈F(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致求職失敗，我們既然不能夠在短時(shí)間內(nèi)有效的提升個(gè)人能力，使其能夠呈現(xiàn)出被用人企業(yè)滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題如何才能夠在突出自我的同時(shí)更具吸引力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1979年09月09日
學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。
工作地點(diǎn)：杭州市。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
-蓬巴杜家居國(guó)際集團(tuán)有限公司。
所屬行業(yè)：家居/家具/裝潢。
副總經(jīng)理。
/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
睡眠家紡中心部門(mén)經(jīng)理。
應(yīng)天星龍總經(jīng)理邀請(qǐng)，至天星龍企劃營(yíng)銷(xiāo)部工作。因工作表現(xiàn)及能力較強(qiáng)，從營(yíng)銷(xiāo)部調(diào)整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開(kāi)業(yè)，任職該部門(mén)經(jīng)理。
/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理總裁助理/總經(jīng)理助理。
前三個(gè)月在招商部任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)招商。通過(guò)三個(gè)月的工作，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)翻倍，順利提升至總經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理工作，及招商把控。
工作業(yè)績(jī)：因正大總經(jīng)理再三邀請(qǐng)，至紹興正大裝飾商城任職?？紤]到信服力，當(dāng)時(shí)提出先在招商部任職，通過(guò)實(shí)際工作成績(jī)來(lái)說(shuō)明能力。第一個(gè)月即實(shí)現(xiàn)招商成績(jī)翻三倍，并持續(xù)三個(gè)月翻倍的'好成績(jī)，于第四個(gè)月順利任職總經(jīng)理助理一職。期間，對(duì)正大整體功能分區(qū)及規(guī)劃經(jīng)過(guò)允分市場(chǎng)調(diào)研及精心考慮，提出調(diào)整方案，并親自帶隊(duì)實(shí)施。整頓調(diào)整組建招商團(tuán)隊(duì)，一改以前招商團(tuán)隊(duì)萎靡不力的狀況。通過(guò)合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團(tuán)隊(duì)的共同努力，當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)的幾個(gè)區(qū)域均達(dá)到100%的招商率，甚至于旺位實(shí)行了招投標(biāo)。商鋪迅速增值。
/10--2007/2：杭州富陽(yáng)奧星電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
銷(xiāo)售副總經(jīng)理/副總裁。
副總經(jīng)理。公司整體發(fā)展方向的規(guī)劃及實(shí)施;公司內(nèi)外部有序管理;公司年銷(xiāo)售目標(biāo)制定及實(shí)施;建設(shè)銷(xiāo)售渠道及組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成進(jìn)行有效考核，制定相關(guān)考核制度。對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理。
工作業(yè)績(jī)：任職期間，對(duì)該公司的原有的銷(xiāo)售渠道進(jìn)行梳理。在原有基礎(chǔ)上，親身帶隊(duì)，拓展銷(xiāo)售渠道，使得銷(xiāo)售快速進(jìn)入良性上升狀態(tài)。同時(shí)，積極規(guī)劃公司發(fā)展方向，引進(jìn)拓寬產(chǎn)品線，與相關(guān)軍工企業(yè)合作，研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并親自進(jìn)行該產(chǎn)品的市場(chǎng)拓寬與推廣。通過(guò)一年的組織規(guī)劃建設(shè)，組建一支精干的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成渠道建設(shè)，使得該公司的整體銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理部管理部經(jīng)理。
于7月根據(jù)公司要求，派至籌建新時(shí)代城東批發(fā)商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經(jīng)理，做到管理部值班經(jīng)理。從分管衛(wèi)浴區(qū)到家裝廣場(chǎng)最終至整個(gè)市場(chǎng)的值班經(jīng)理。起步初期的佳好佳，整個(gè)管理部門(mén)只有6個(gè)人，涵蓋了廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃、物業(yè)管理及商戶管理等所有外聯(lián)工作。其中負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)作管理方面的人員只有2人，因此當(dāng)時(shí)的工作，包括：后期招商、活動(dòng)策劃組織實(shí)施、商戶管理、合約簽約繳費(fèi)管理、消費(fèi)者投訴處理所有工作。通過(guò)努力刻苦的鉆勁，準(zhǔn)確的分析把控力，日積月累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場(chǎng)的快速崛起打好了扎實(shí)基礎(chǔ)。
因工作出色，再次上調(diào)為管理部值班經(jīng)理。期間，有效處理解決了板材區(qū)調(diào)價(jià)危機(jī);成功策劃實(shí)施民家裝廣場(chǎng)一系列促銷(xiāo)活動(dòng)。許多活動(dòng)在當(dāng)時(shí)造成轟動(dòng)。
1997/3--1997/6：杭州新時(shí)代裝飾材料市場(chǎng)。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
營(yíng)銷(xiāo)部招商管理人員。
招商部職員。負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)務(wù)及外聯(lián)。
自我評(píng)價(jià)。
具有扎實(shí)廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、成本控制、服務(wù)質(zhì)量控制。能承受壓力和挑戰(zhàn)，熟悉廣東物業(yè)管理市場(chǎng)的特點(diǎn)，對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
擅長(zhǎng)建立并帶領(lǐng)執(zhí)行符合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理制度。
更多。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)經(jīng)類(lèi)會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱(chēng)：高級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會(huì)計(jì)軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1月-2010月人事部會(huì)計(jì)師。
1月-201月國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來(lái)水公司。
時(shí)間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開(kāi)展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作.2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時(shí)間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財(cái)務(wù)賬目審核，保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來(lái)賬目核對(duì)，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開(kāi)具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開(kāi)立等資金事項(xiàng)的處理。主要業(yè)績(jī)：1、在核實(shí)往來(lái)賬目的過(guò)程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬(wàn)多。2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來(lái)情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開(kāi)展年度審計(jì)工作：包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì)，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績(jī)：1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。2、組織開(kāi)展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來(lái)款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開(kāi)展基建審核，全年核減金額在200萬(wàn)以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽(yáng)精品有限公司。
時(shí)間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì)4、銷(xiāo)售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批主要工作業(yè)績(jī)：1、逐步建立完善的'財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷(xiāo)售目標(biāo)確定、銷(xiāo)售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。2、理順公司報(bào)銷(xiāo)流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷(xiāo)售部門(mén)的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書(shū)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師。
主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來(lái)帳核對(duì)，對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開(kāi)立等資金事項(xiàng)。
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財(cái)務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過(guò)對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來(lái)看，隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問(wèn)題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無(wú)需在為能力問(wèn)題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來(lái)看，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來(lái)的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們可以通過(guò)對(duì)個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒(méi)有錯(cuò)，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見(jiàn)的，所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無(wú)疑會(huì)感到非常困難。
以上所說(shuō)的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過(guò)程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
434537902。
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
李先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)：會(huì)計(jì)總監(jiān)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)。
工作年限：
15。
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)管理員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
從該公司的會(huì)計(jì)開(kāi)始做起，片區(qū)會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤(pán)帳務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作（內(nèi)外帳）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)、物流成本會(huì)計(jì)工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺(tái)灣主管公司往來(lái)帳目稽核。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)中前臺(tái)單證的審計(jì)、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
中國(guó)電子工業(yè)部。
軟件程序員。
電子計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
廣東廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
大專(zhuān)畢業(yè)證。
01660668。
-05。
財(cái)政部。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格證。
0529010100215。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
自1995年畢業(yè)一直從事財(cái)務(wù)工作至今，有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理全盤(pán)帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報(bào)流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅和申報(bào)流程，熟悉防偽稅控機(jī)的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運(yùn)用電腦及會(huì)計(jì)軟件（office、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件）與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使會(huì)計(jì)工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各部門(mén)工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運(yùn)用財(cái)務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提供切實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供有力的保障。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
熟悉財(cái)稅法規(guī)，對(duì)一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
通過(guò)工余時(shí)間不斷自我充電，期間在省電大完成會(huì)計(jì)大專(zhuān)學(xué)歷，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)助理會(huì)計(jì)師考試，使自已無(wú)論從學(xué)歷到經(jīng)驗(yàn)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：166cm體重：48kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)主管/總帳主管，會(huì)計(jì)。
工作年限：2職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：花都區(qū)，天河區(qū)，越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
湖南新合作湘中物流有限公司起止年月：-07～-07。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
工作描述：1、熟練offce辦公軟件及用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練整個(gè)會(huì)計(jì)操作流程，如整套賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅、應(yīng)收應(yīng)付款管理等。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做相關(guān)管理制度，如費(fèi)用管理制度、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、融資貸款資料收集等，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：-06
專(zhuān)業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事不拖拉、在整理語(yǔ)言類(lèi)資料上得到上司賞識(shí)。
做事積極，在注重效率的同時(shí)提高做事效率。
個(gè)人自傳。
本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)感興趣，大學(xué)期間榮獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀。
獎(jiǎng)。
做事注重主次之分，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成工作任務(wù)，從不拖拉。
另外，善于溝通，應(yīng)變能力較好，有良好的職業(yè)道德。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
下屬人數(shù)：3人。
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
主要業(yè)績(jī)：
1.4月參與收購(gòu)“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓?zhuān)?BR> 2.203月負(fù)責(zé)收購(gòu)“**制罐總廠”
3.7月參與并購(gòu)“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過(guò)程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門(mén)，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類(lèi)帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉(cāng)庫(kù)的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司。
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和美國(guó)的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷(xiāo)售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)（主要指銷(xiāo)售部門(mén)）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開(kāi)由相關(guān)職能部門(mén)參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國(guó)總部。
4．每月協(xié)同公司倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉(cāng)庫(kù)的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國(guó)營(yíng)公司。
直屬上司：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。
1．先后擔(dān)任過(guò)現(xiàn)金及銀行出納，國(guó)定資產(chǎn)核算，總分類(lèi)賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)。
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長(zhǎng)。
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購(gòu)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過(guò)程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門(mén)更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
北京財(cái)貿(mào)金融學(xué)院。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財(cái)務(wù)管理辦法,并具體實(shí)施操作。熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、銷(xiāo)售過(guò)程、成本計(jì)算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)人員，寫(xiě)出較有水平的財(cái)務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實(shí)際和國(guó)家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團(tuán)企業(yè)審計(jì)各子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫(xiě)出較有水平的審計(jì)報(bào)告。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來(lái)，從事過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，在河南會(huì)計(jì)事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門(mén)、檢查機(jī)關(guān)聘請(qǐng)做、財(cái)務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過(guò)多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累了豐富的財(cái)務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。
希望工資：7000至10000。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南湘潭大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
-09～-07湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：采購(gòu)主管崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.建立和完善采購(gòu)系統(tǒng)和機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作的安排及采購(gòu)事宜的協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)審批采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)訂單；
4.負(fù)責(zé)主要物料的.價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)；
5.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評(píng)估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性；
5.對(duì)舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力；
6.關(guān)注并分析公司所使用的關(guān)鍵物料市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，確保采購(gòu)單價(jià)的合理性；
7.制定采購(gòu)部年度和月度采購(gòu)預(yù)算，及日常貨款的安排；
8.帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)確保部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成；
9.培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
公司年采購(gòu)額約rmb3.5億,主要采購(gòu)物料包括：
原料類(lèi)：鋼鐵原料（冷軋、電解、熱鋅板材等）、塑膠原料（pc、abs和pc+abs等）、鋁合金原料（鋁板、鋁型材等）、化工原料（噴涂、氧化用物料）。
設(shè)備類(lèi)：生產(chǎn)用機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。
其它類(lèi)：五金模具、塑膠模具、包材、勞保、文具等。
離職原因：在職。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
如果應(yīng)聘的求職而自己是專(zhuān)業(yè)性的，那么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更要注意的一點(diǎn)那就是個(gè)人能力與特長(zhǎng)，這個(gè)就是公司想要的求職能力的人，專(zhuān)業(yè)性的職位那么突出自己的特點(diǎn)了。如，會(huì)計(jì)，設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)的職位這個(gè)是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時(shí)尚類(lèi)的職位，如，衣服，化妝類(lèi)的還是女性用品類(lèi)的那么這個(gè)就是沒(méi)有工作經(jīng)歷的好，因?yàn)楝F(xiàn)在是90后的年代了，所以這個(gè)適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書(shū)幫小編推薦
項(xiàng)目支持管理員專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名:文書(shū)幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/7—至今：xx有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 對(duì)接o2o、房地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商等渠道，從集團(tuán)總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負(fù)責(zé)智能家居落地實(shí)施銷(xiāo)售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
項(xiàng)目部 項(xiàng)目總監(jiān)
2. 大型項(xiàng)目，重點(diǎn)項(xiàng)目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開(kāi)發(fā);測(cè)試等相關(guān)部門(mén)的資源;解決項(xiàng)目問(wèn)題;
4. 二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科
證書(shū)
2012/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)寫(xiě)字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力。思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極進(jìn)取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫(xiě)了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上都是要寫(xiě)自己的信息，不過(guò)其中可以?shī)A雜一些對(duì)企業(yè)的看法，可能還會(huì)獲得一些好感。另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合對(duì)方的喜好，才能順利的通過(guò)。那么，如何來(lái)迎合對(duì)方的喜好呢?自然就是通過(guò)對(duì)用人單位的摸底信息來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
最后，對(duì)求職目標(biāo)的`摸底，也是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，選擇在什么時(shí)候來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能夠影響其個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自身作用。
個(gè)人信息。
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
2、深入了解無(wú)線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
4、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力;。
5、有大型用戶俱樂(lè)部創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。
求職意向：
目標(biāo)職位：首席運(yùn)營(yíng)官coo|副總裁·副總經(jīng)理|總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))|網(wǎng)絡(luò)游戲|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|廣告。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范;。
5、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;。
6、拓展并維護(hù)渠道伙伴的良好合作關(guān)系;。
7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;。
200x—200x***有限公司事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;。
7、負(fù)責(zé)公司無(wú)線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理，維持公司穩(wěn)定的收入來(lái)源;。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理;。
2、負(fù)責(zé)公司的無(wú)線營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、無(wú)線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理;。
3、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;。