問題反饋報告結(jié)束語大全（20篇）

    報告既要客觀準確，又要具備一定的主觀見解和分析能力，以便于讀者得出實踐或決策的參考。在寫報告時，我們可以參考相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究，借鑒他人成功的經(jīng)驗和方法。下面是一些經(jīng)典的報告案例，它們展示了不同領(lǐng)域和主題的報告寫作風(fēng)格和范例。
    問題反饋報告結(jié)束語篇一
    今年，我擔任初一數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，反思這幾年的教學(xué)總感到存在著許多的不足與思考。從多次的考試中發(fā)現(xiàn)一個重要的問題，許多學(xué)生對于比較基本的題目的掌握還存在有很大的問題。這些看似簡單的題目卻出現(xiàn)了錯誤，平時教學(xué)中總感到這些問題學(xué)生都會了，不需要過多強調(diào)，但事實上卻是問題的嚴重之處，因此還需要在平時的教學(xué)中進一步落實學(xué)生練習(xí)的反饋與矯正。
    平時的教學(xué)，我們要求學(xué)生數(shù)學(xué)作業(yè)本必須及時上交，目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時設(shè)法解決學(xué)生作業(yè)中存在的問題，認真落實訂正的作用，將反饋與矯正落到實處，切實抓好當天的問題當天了解、當天解決、矯正到位，也就是說反饋要適時，矯正要到位。另外我們還應(yīng)注意反饋來的信息是否真實，矯正的方法是否得力，因為反饋的信息虛假或不全真實，那么我們就發(fā)現(xiàn)不了問題，就不能全面地了解掌握學(xué)生的情況，也就不會采取及時、正確的矯正措施。我認為要注意以下幾個方面：
    課堂教學(xué)中應(yīng)注意引導(dǎo)學(xué)生上課集中精力，勤于思考，積極動口、動手。可利用提問或板演等多種方式得到學(xué)生的反饋信息，一般我們應(yīng)把提問、解答、講評、改錯緊密的結(jié)合為一體，注意輔導(dǎo)其學(xué)習(xí)方法，并針對其學(xué)習(xí)上的缺漏予以輔導(dǎo)糾正，作業(yè)及時批改，當天問題當天解決，及時的做好信息反饋。做好月考及模擬考試中成績不理想的學(xué)生知識缺漏情況的統(tǒng)計及分析，進行針對性的評講，要求學(xué)生做好糾錯記錄，準備專門的糾錯本，便于學(xué)生把易錯的題型準確的糾正，并不易忘記。針對性的進行跟蹤訓(xùn)練及檢查。同時不要把講評和改錯拖得太長。最好當堂問題當堂解決，及時反饋在當日為好。
    在教學(xué)中我們必須經(jīng)常深入到學(xué)生中去了解他們的困難和要求，積極熱情地幫他們答疑解難，使他們體會到師長的溫暖，嘗試到因積極與老師配合、真實地提供信息而嘗到學(xué)習(xí)進步的甜頭。從而主動與老師配合及時矯正作業(yè)及考試中的問題。
    我們在教學(xué)中可采用靈活多樣的反饋矯正形式?？商崆霸O(shè)計矯正方案，也可預(yù)測學(xué)生容易出錯的地方，讓學(xué)生少走一些彎路。在獲取信息后，認真分析其問題的實質(zhì)，產(chǎn)生問題的原因，然后有針對性地實施矯正方案。避免學(xué)生再次出現(xiàn)同樣的錯誤，在作業(yè)的檢查過程中，要求進一步落實學(xué)生是否存在抄作業(yè)現(xiàn)象，是否認真訂正作業(yè)?？傊答伋C正一定要落在實處。
    我們要主動輔導(dǎo)，及時令其矯正。進一步培養(yǎng)學(xué)生的主動性和自覺性，當然，如果我們只強調(diào)學(xué)生的主動和自覺，而不注意自身的主動和自覺，結(jié)果也會不盡人意。
    總之，反饋與矯正在教學(xué)中總是循環(huán)往復(fù)的，不斷加強反饋與矯正，對于我們的教與學(xué)生的學(xué)必將起到一定的推動作用。因此，我們在平時的教學(xué)中應(yīng)注重反饋與矯正。
    問題反饋報告結(jié)束語篇二
    一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：
    1、苗木清單如下：
    2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。
    二、翠園草坪缺肥：
    翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預(yù)期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。
    三、整改計劃：
    1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。
    2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
    3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。
    四、后期養(yǎng)護。
    1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。
    2、合理用藥，以預(yù)防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。
    3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。
    目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質(zhì)量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。
    問題反饋報告結(jié)束語篇三
    自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風(fēng)建設(shè)，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
    一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開展不作為、不擔當問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔20xx〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排相關(guān)部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學(xué)習(xí)了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
    二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。
    三、落實責任，層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當問題的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據(jù)工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
    四、《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容的自查整改情況在查擺過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部就《實施方案》中第一項內(nèi)容進行了認真地自查自糾：
    (一)第一項內(nèi)容中存在的問題。
    2、在任務(wù)落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。
    4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
    (二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔當問責實施辦法》的要求和局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)之外，局黨組組織城區(qū)部分負責人到通化開展了學(xué)習(xí)調(diào)研活動，學(xué)習(xí)通化執(zhí)法局科學(xué)有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問題，并對下半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任以及更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學(xué)習(xí)，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風(fēng)紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。
    (三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結(jié)合三嚴三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風(fēng)和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風(fēng)更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。
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    問題反饋報告結(jié)束語篇四
    2011年5月11日至10月下旬，第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議?，F(xiàn)將我縣巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。
    一、整改工作的主要做法
    （一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。巡視組巡視xx情況反饋會議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、經(jīng)濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入班子重要議事日程高度重視，召開會議專題研究，成立了由書記任組長，分管副書記、副任副組長，相關(guān)責任部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在辦設(shè)立了辦公室，負責整改任務(wù)日常跟蹤督辦。
    的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內(nèi)容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。
    （三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務(wù)納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務(wù)措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領(lǐng)導(dǎo)小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據(jù)座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。
    二、存在問題及整改措施
    （一）經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的任務(wù)依然繁重的問題。
    存在問題：
    由于我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經(jīng)濟總量還是人均數(shù)量還比較小，工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業(yè)，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉(zhuǎn)移支付，對上級財政的依賴性較強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)依然艱巨。
    整改措施：
    1、進一步理清發(fā)展思路。按照巡視意見要求，把握“跨
    越發(fā)展、率先崛起”的總基調(diào)，咬定一個目標。就是在中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中實現(xiàn)率先崛起、率先發(fā)展。實施兩輪帶動。就是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)這兩個輪子的驅(qū)動作用。落實三化協(xié)調(diào)。就是走好不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環(huán)境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目、城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，保證質(zhì)量，按時完成。綜合經(jīng)濟實力排序要前移。2012年在全省綜合經(jīng)濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經(jīng)濟發(fā)展要進入第一梯隊。
    2、著力抓好招商引資。成立由、常務(wù)副xxx任組長的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)組，緊盯沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)移的趨勢，突出招商引資、項目建設(shè)的引擎作用，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺，千方百計招大引強，加快產(chǎn)業(yè)集聚速度。著重招商實效，重點承接龍頭型項目和基地型項目、集群類項目，招引一批3億元、5億元以上項目。
    3、強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。成立由、辦公室主任xxx任組長的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，突出打造河南紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地，抓龍頭、促配套，抓集聚、促集約，抓創(chuàng)新、促升級，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實現(xiàn)更大規(guī)模、更高水平發(fā)展。
    4、加快實施重點項目建設(shè)。成立由、常務(wù)副xxx任組長的重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，瞄準國家產(chǎn)業(yè)方向，圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，加大協(xié)調(diào)力度，精心包裝一批適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動能力強的重點項目跑部進廳，爭取更多的項目資金投資xx。
    5、努力推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。成立由縣人大會黨組書記xxx任組長的城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，按照“一核兩副”的總體思路，統(tǒng)籌推進縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)“三位一體”建設(shè)，著力構(gòu)建現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)作為突破口，新建10個新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點區(qū)。
    整改責任人：xxxx
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    問題反饋報告結(jié)束語篇五
    20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提*部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導(dǎo)向，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
    一、執(zhí)行黨的紀律方面。
    (一)、執(zhí)行政治紀律方面。
    存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
    整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
    整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關(guān)事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
    (三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
    存在的問題：個別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風(fēng)不檢點。
    整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關(guān)紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)上級紀委有關(guān)違反相關(guān)紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權(quán)力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
    二、干部選拔任用方面。
    存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴。
    xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關(guān)。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
    整改落實情況：針對推薦干部把關(guān)不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。
    三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
    存在的問題：村級財務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。
    整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關(guān)、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
    四、財務(wù)管理方面。
    (一)、財務(wù)制度執(zhí)行不到位。
    一是建立健全了財務(wù)管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務(wù)人員管理。保持財務(wù)人員的相對穩(wěn)定，加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應(yīng)收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
    (二)、村級財務(wù)監(jiān)管不到位。
    在村級財務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務(wù)委托代理。加大了村財務(wù)委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓(xùn)班，加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點培訓(xùn)了會計記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級財務(wù)審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務(wù)每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務(wù)。鞏固實施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務(wù)在陽光下運行。
    五、其他工作方面存在的問題。
    (一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險方面。
    鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農(nóng)戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
    (二)、農(nóng)村危房改造方面。
    成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關(guān)，強化對資料核查，對各村上報的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務(wù)分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關(guān)。
    (三)、困難群眾低保救助方面。
    全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎(chǔ)上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關(guān)。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
    (四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
    我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。
    (五)、干部工作作風(fēng)方面。
    鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關(guān)于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學(xué)習(xí)、請假、會議、工作、獎勵、財務(wù)六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關(guān)去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務(wù)、財務(wù)公開和各重點項目的落實情況以及機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進行監(jiān)督，切實改進工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風(fēng)有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
    幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學(xué)發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
    在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，深入推進懲治和預(yù)防*體系建設(shè)，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭進行到底，為建設(shè)幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
    問題反饋報告結(jié)束語篇六
    按照縣委第二巡察組反饋的意見要求，涼城縣城市管理局認真研究制定整改方案，精心落實整改工作，針對巡察組反饋的意見問題，逐條進行了梳理和整改。現(xiàn)將整改情況匯報如下。
    一、整改工作開展情況。
    在接到縣委第二巡察組反饋意見要求后，城市管理局黨組高度重視，及時召開了專題會議，研究商討，對整改工作進行全面安排，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任人，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動城市管理發(fā)展的強大動力。
    二、整改工作落實情況。
    需整改落實問題共涉及“黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的紀律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性斗爭勝利等方面七大類xx個，到目前為止已全部整改到位，具體整改情況如下：
    （一）黨的政治建設(shè)方面。
    1、存在問題。
    一是貫徹落實xxxxxx和中央、自治區(qū)黨委的指示不夠到位。二是民主集中制不夠完善，“三重一大”制度落實不嚴格。三是落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)欠缺，協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬部門不夠有力。
    2、整改情況。
    一是對環(huán)岱海周邊xx個村莊的垃圾桶、垃圾池、人員配備等方面進行了加強，出動人員xx人次、車輛xx臺，進一步對環(huán)岱海xx個村莊及周邊濕地進行了環(huán)境衛(wèi)生整治。
    二是制定了涼城縣城市管理局“三重一大”決策制度及流程圖，嚴格落實黨組會議制度，研究討論“三重一大”問題必須通過黨組會議，先由每位班子成員逐一先行發(fā)表意見和看法，再在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上一把手提出自己的態(tài)度和意見，然后依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，作出決策或決定，并做好詳細記錄。。
    三是對全縣兩家供熱企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查出的問題進行了跟蹤落實，對安全生產(chǎn)隱患進行了進一步排查并整改。
    （二）黨的組織建設(shè)方面。
    1、存在問題。
    一是學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等黨的理論知識不夠深入。
    二是意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)缺失。
    2、整改情況。
    一是加強對黨員干部的理論學(xué)習(xí)，利用每周五的集中學(xué)習(xí)時間和工作之余補學(xué)時間，要求黨員干部讀原文、學(xué)原著，進一步在讀懂、弄通上下功夫。
    二是從20xx年開始已將一般人員納入學(xué)習(xí)教育活動，要求所有干部職工每天在“學(xué)習(xí)強國”app上進行學(xué)習(xí)，并對其積分進行查看對比，對未學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)進度慢的人員進行批評教育。同時加強意識形態(tài)領(lǐng)域的宣傳力度，每月組織中心組成員進行意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)，并加強意識形態(tài)檔案管理。
    （三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    1、存在問題。
    一是黨建工作開展不嚴格。
    二是城管局落實主體責任欠缺。
    三是對城市硬件和環(huán)衛(wèi)設(shè)施監(jiān)督管理不到位。
    2、整改情況。
    一是加強推進黨支部標準化建設(shè)年活動，與黨建工作融為一體。進一步豐富“主題黨日”活動內(nèi)容，每月以服務(wù)群眾為主線搞多種形式的活動。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展理論學(xué)習(xí)、談心談話和民主評議黨員等活動，如實記錄支部活動開展情況。及時更xxx建陣地。
    二是我局一直在積極向相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最大限度建立城市管理聯(lián)動機制，厘清相關(guān)責任。機構(gòu)改革后，我局已將劃轉(zhuǎn)職能進行管理規(guī)范，但個別單位劃轉(zhuǎn)人員未在我局上崗，我局已向上級部門反映了此問題，待上級相關(guān)文件下發(fā)后，我局將在職能管理范圍內(nèi)積極開展工作。對于執(zhí)法人員大部分沒有執(zhí)法證問題，是因近年來上級主管部門未組織城市管理執(zhí)法人員進行考試，我們也正在向上級主管部門積極協(xié)調(diào)，爭取盡早取得行政執(zhí)法證。加強對執(zhí)法立案工作的時限管理，發(fā)現(xiàn)職能范圍內(nèi)違法違規(guī)事件，對其依法按照相關(guān)程序進行處理。同時加強對單位內(nèi)部職工的管理和項目工程的管理，嚴格按照請銷假制度、公車管理制度和項目工程管理制度執(zhí)行。
    三是發(fā)動全體干部職工，尤其是環(huán)衛(wèi)工人，在發(fā)現(xiàn)市政設(shè)施損壞時，及時進行反饋，由維修人員及時進行維修。對因施工需要破壞道路的，我局依據(jù)相關(guān)規(guī)定，要求施工方履行審批手續(xù)并足額繳納押金，施工完成后將路面恢復(fù)如初方可退還押金。對未進行審批破壞路面的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求其停工并補辦相關(guān)手續(xù)。我局已將城市環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行了調(diào)整，并定期對環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行維修或更換。加強數(shù)字化城市管理工作，要求工作人員對數(shù)據(jù)進行定期上報，發(fā)現(xiàn)問題及時與現(xiàn)場取得聯(lián)系。
    （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    1、存在問題。
    一是工作作風(fēng)壓的不實。
    二是聯(lián)系群眾不夠，群眾對城管工作缺乏認同感和參與意識。
    2、整改措施。
    一是對出臺文件內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，實行層層負責制，確保準確無誤后方可印發(fā)。
    二是進一步增強群眾服務(wù)意識，但由于城管工作的特殊性，再加上部分攤販的整體素質(zhì)偏低，對于違規(guī)擺攤、占道經(jīng)現(xiàn)象勸說不聽的，只能采取強制管理。
    （五）黨的紀律建設(shè)方面。
    1、存在問題。
    一是執(zhí)行工作紀律不嚴格。
    二是開展整治生活不夠嚴肅，落實組織生活會制度不力。
    三是執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格。
    2、整改措施。
    一是對遲到、早退現(xiàn)象進行嚴格管理，通過管理監(jiān)督室定期對人員上崗現(xiàn)象進行查崗，有效制止了工作人員遲到、早退、脫崗和做與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象發(fā)生。
    二是嚴格按照上級文件要求規(guī)定執(zhí)行，按期召開組織生活會，并在會前進行征求意見。在20xx年召開組織生活會中，嚴格按程序進行，并已完成。
    三是加強對財政紀律的貫徹執(zhí)行，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，制定了財務(wù)管理制度，在財務(wù)手續(xù)管理上，實行會計、出納、保管三者分離的原則，重新對報銷票據(jù)和記賬憑證等進行了規(guī)范。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    1、存在問題。
    全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力。
    2、整改措施。
    一是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到實際工作中，實行與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，并在年底召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況匯報會。認真開展了廉政風(fēng)險防控排查，并建立了風(fēng)險防控臺賬。
    二是加強對個別班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督促，定期進行廉政談話和提醒。
    （七）巡視整改情況方面。
    1、存在問題。
    黨支部對巡視反饋意見整改落實不到位。
    2、整改措施。
    對x輪巡視反饋意見，反涉及我單位的問題，我局都已進行了整改并附有佐證材料。
    我局自接到巡查反饋意見后，全局上下立即進行整改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡查整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關(guān)心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執(zhí)行更嚴格、干部職工的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好各項工作落實。
    問題反饋報告結(jié)束語篇七
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
    一、整改落實工作部署。
    (一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。
    (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
    (三)細化整改任務(wù)?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
    (四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
    二、整改落實具體成效。
    按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。
    (一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了責任分工。
    2、關(guān)于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
    3、關(guān)于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結(jié)算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
    4、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關(guān)移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學(xué)習(xí)了《審計法》《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓(xùn)、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關(guān)部門處理。
    (二)違反廉潔紀律方面。
    1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會研究通過，正在進行公開拍賣。
    2、關(guān)于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關(guān)人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關(guān)部門進行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
    3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務(wù)，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責任。
    (三)違反組織紀律方面。
    1、關(guān)于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學(xué)習(xí)內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導(dǎo)檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
    2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
    3、關(guān)于“執(zhí)行機構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務(wù)職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務(wù)。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
    4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
    5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
    6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調(diào)查核實,其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。
    (四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
    1、關(guān)于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
    2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五保’供養(yǎng)人員領(lǐng)取低保補助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
    3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
    (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面。
    20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
    三、下一步打算。
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
    (一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對我縣已出臺的相關(guān)政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
    (二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
    (三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關(guān)口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
    (四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。
    (五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴查嚴辦。
    問題反饋報告結(jié)束語篇八
    黨員干部認真對比“四風(fēng)”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構(gòu)成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
    下一步整改措施:
    一、嚴紀律，樹責任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關(guān)工作職員嚴格執(zhí)行。
    二、抓工作，樹務(wù)實之風(fēng)。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。
    三、重學(xué)習(xí)，樹創(chuàng)新之風(fēng)。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式，不斷增強機關(guān)工作職員的學(xué)習(xí)意識。
    四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務(wù)工作理念。
    一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實工作，努力進步服務(wù)水平，為社會各級提供科學(xué)、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。
    為貫徹落實中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，糾正“四風(fēng)”問題，努力在全分局上下形成改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的新習(xí)慣、新常態(tài)，我分局針對“四風(fēng)”突出問題進行了自查，并將相關(guān)問題落實整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
    一、檢查重點
    《四風(fēng)問題反饋整改報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    問題反饋報告結(jié)束語篇九
    知識是在企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，知識的積累是個持續(xù)、動態(tài)的過程，并且知識管理的目標是知識的共享和應(yīng)用。erp系統(tǒng)是支撐企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)平臺，重點在于以價值鏈為主線實現(xiàn)內(nèi)外部協(xié)同的管理。目前在企業(yè)信息化中，知識管理與erp系統(tǒng)一般獨立建設(shè)，造成了“知識”與“業(yè)務(wù)”的隔離，從而知識管理對于業(yè)務(wù)的參考、借鑒價值越來越低，最終達不到理想的效果。如何將知識管理融入到erp系統(tǒng)中，讓“知識”與“業(yè)務(wù)”相互融合，相得益彰？本文圍繞此問題，探討知識管理在erp中實現(xiàn)的技術(shù)路線，并以微軟dynamicsax2012系統(tǒng)中案例管理（casemanagement）和知識庫管理為例闡述實現(xiàn)效果。
    一、知識管理與erp融合的難點。
    例如，某企業(yè)期望建立一個知識管理系統(tǒng)，主要是對各階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題及其解決措施進行管理，為以后產(chǎn)品質(zhì)量的分析、處理、改進提供知識支撐。按理而言，系統(tǒng)的范圍與目標定義清晰，應(yīng)用的效果可以預(yù)見。然而在實際過程中，往往是在erp中發(fā)現(xiàn)問題，待問題解決后，再將問題描述、原因、分析與解決措施錄入到知識管理系統(tǒng)；而且質(zhì)量問題既可能發(fā)生在采購、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又可能發(fā)生在銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)，但這種處理方式就使得知識的搜集、整理與業(yè)務(wù)脫節(jié)：一方面使知識積累困難，另一方面使在業(yè)務(wù)過程中（例如售后服務(wù)）查詢、借鑒以往的知識不易。
    二、知識管理在erp中的實現(xiàn)。
    從基本邏輯圖上可以看出，知識管理完整地融合到了erp業(yè)務(wù)過程，知識與業(yè)務(wù)構(gòu)成了erp的整體。從應(yīng)用的角度而言，主要由三部分組成，以下闡述具體的實現(xiàn)過程。
    1.案例管理。
    案例管理由問題報告、案例分析、案例處理、案例跟蹤和案例關(guān)閉組成，其流程依據(jù)企業(yè)性質(zhì)與業(yè)務(wù)類型靈活制定。例如對于不合格的品控制程序，企業(yè)可根據(jù)質(zhì)量體系文件，將不合格品報告、不合格品審理、不合格品處置、質(zhì)量跟蹤和記錄歸檔等在erp案例管理中定義為一類流程。這樣在業(yè)務(wù)執(zhí)行中（例如銷售、采購、生產(chǎn)和售后服務(wù)中），如果發(fā)現(xiàn)了不合格品，即可創(chuàng)建問題報告，提交后續(xù)處理。
    （1）案例創(chuàng)建：例如在售后服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量問題，那么查找到原始的銷售訂單，追溯原始的發(fā)貨信息，即可直接創(chuàng)建案例報告，系統(tǒng)自動記錄客戶、銷售訂單編號和報告人等。在創(chuàng)建案例之前，預(yù)先定義案例類別，例如銷售、技術(shù)、生產(chǎn)和采購等，以此對案例實現(xiàn)分類管理，便于問題的分析與查詢（圖2）。
    （2）案例控制：案例控制的流程一般包括問題識別、案例處理和問題跟蹤，每個環(huán)節(jié)均可細分為多個活動。例如“案例處理”節(jié)點，可以分解為任務(wù)指派、解決措施和解決確認，在每個活動節(jié)點能夠設(shè)置活動的編號、目標、活動起止時間、責任人和責任分工等。
    在不同的情況下，例如隨著問題類型、等級、嚴重度的不同，問題分析、處理的程序各不一樣。例如，根據(jù)質(zhì)量問題的不同級別，軍工企業(yè)不合格的審理一般分為三級。是否走完所有級別，這是在問題分析、問題處理過程中靈活設(shè)定的，因此，案例控制的流程與一般的工作流管理不盡相同，其隨機性、復(fù)雜性更高。
    作為活動節(jié)點的負責人，將接收到指派的任務(wù)，繼而根據(jù)問題來源與報告，分析或解決問題。在此過程中，隨時參考案例與知識庫，將問題分析與解決方法添加到活動中，并登記任務(wù)進展。
    最后，當問題處理后，指定專人對問題的解決效果進行審核、確認，并且將最終狀態(tài)反饋給客戶、供應(yīng)商或者研發(fā)部門等，以實現(xiàn)案例的閉環(huán)管理。
    2.知識庫管理。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十
    接到市委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)下組《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領(lǐng)導(dǎo)小組通知后，我們立即召開縣領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署?？h委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實?？h委整改辦印發(fā)了《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務(wù)落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務(wù)。
    二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導(dǎo)向，針對其他縣市區(qū)存在的問題，認真開展自查，舉一反三、觸類旁通，全面提升整改工作的質(zhì)量和水平。
    1、針對省市反饋的“在落實巡視整改工作中，一定程度存在上熱、中溫、下冷現(xiàn)象”的問題。一是提高認識。引導(dǎo)全縣各級充分認識中央巡視反饋意見整改對于推進全面從嚴治黨、整治政治生態(tài)、改進工作作風(fēng)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，做到在思想上高度重視，行動上堅決落實。二是夯實責任。全縣各級黨委(黨組)切實承擔巡視整改的主體責任，各單位黨委(黨組)書記承擔第一責任人責任，對整改工作的重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)堅持做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，確保整改工作取得實效。三是嚴格督導(dǎo)。切實加大對巡視整改工作督導(dǎo)的頻次和力度，層層傳導(dǎo)壓力，推動巡視整改工作不斷向基層延伸。9月12日，縣委整改工作督查組就全面從嚴治黨和整改主體責任落實情況到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行了實地督查，對發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改，不斷提升整改工作的實際成效。
    2、針對省市反饋的“結(jié)合巡視整改，解決群眾關(guān)心、反映強烈的突出問題著力不夠”的問題。一是扎實推進脫貧攻堅工作。把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù)和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。8月份以來，縣委常委會、縣政府常務(wù)會、縣領(lǐng)導(dǎo)小組會先后5次研究部署脫貧攻堅工作。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，認真落實《關(guān)于進一步加強扶貧工作組織領(lǐng)導(dǎo)的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎(chǔ)提升、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規(guī)范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。今年以來，全縣新發(fā)展高粱6萬畝、大豆8萬畝、花生2萬畝，覆蓋農(nóng)戶2.6萬戶，受益貧困戶3800戶，貧困群眾增收的基礎(chǔ)更加堅實。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭?？h委帶頭落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，督促全縣各級各有關(guān)部門嚴格按照上級有關(guān)部署和縣《實施方案》要求，進一步細化措施，嚴明責任，加強涉黑涉惡線索起底專項整治，廣泛發(fā)動群眾，加大線索摸排工作力度，對相關(guān)案件進行倒查，深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，推動專項斗爭向縱深開展。截止目前，全縣共打掉惡勢力團伙3個，抓獲涉惡類違法犯罪人員75名。三是持續(xù)推進糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治。以解決涉及群眾切身利益的老大難問題為目標，深入開展“糾正四風(fēng)和作風(fēng)紀律專項整治大起底活動”，認真查找和整改各級各部門在“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律方面存在的突出問題。中央巡視整改工作開展以來，縣糾風(fēng)辦對村務(wù)公開、鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務(wù)管理站運行情況、窗口單位便民服務(wù)情況等進行了明查暗訪活動3次，查處問題7件，涉及9人，其中通報批評7人，批評教育2人。
    3、針對其他縣市區(qū)存在的問題。對照省委第九督查組和市委整改辦反饋的其他縣市區(qū)存在的問題，我們逐條逐項進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)臺賬建立不夠規(guī)范、問題梳理不夠全面、有些問題沒有見人見事等問題在我縣均不同程度存在。對此，我們深刻自省，舉一反三，專門印發(fā)了《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，全縣各級各部門對照省市問題清單，一項項核查，有則改之，無則加勉，進一步提升整改工作的質(zhì)量和水平。
    三、持續(xù)深入推進，不斷鞏固提升整改成效。下步工作中，我們將進一步提高政治站位，加大工作力度，加強工作督導(dǎo)，著力推動各項整改任務(wù)落實，不斷鞏固和拓展整改成效。
    一是進一步強化整改。圍繞各項整改任務(wù)，不斷加強推進力度，做到件件有著落，事事有回音，確保各項整改任務(wù)取得實效。
    二是進一步嚴格督導(dǎo)。充分發(fā)揮督導(dǎo)作用，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門整改落實情況進行不間斷、高頻次的督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，推動巡視整改不斷向基層延伸。三是進一步完善制度。及時總結(jié)整改工作實踐，按照“成熟一個、出臺一個”的原則，組織修改和研究制定一批規(guī)章制度，進一步堵塞源頭漏洞。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十一
    縣委第十巡察村（社區(qū)）組共反饋光華村相關(guān)3方面問題、4方面建議、9項整改任務(wù)，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示談話3人，增加集體經(jīng)濟收入4.81萬元，新建制度機制3個（第一議題學(xué)習(xí)制度、村組月末聯(lián)席會制度、衛(wèi)生保潔制度），完善原有制度機制2個（“三會一課”制度、“4+2”工作法）。
    一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、縣委決策部署情況。
    1.“守攤子”現(xiàn)象突出，干勁不足，村內(nèi)發(fā)展緩慢。村兩委主動擔當作為不夠，對村級發(fā)展缺乏長遠謀劃，村內(nèi)農(nóng)田耕作灌溉條件差，近2/3耕地撂荒或種樹，實施的帶貧項目均為投資代管，村內(nèi)無實質(zhì)性項目，群眾增收渠道匱乏，外出居多。對沒有外出的群眾生產(chǎn)生活、增加收入關(guān)心不夠，等待搬遷思想嚴重。
    五是利用換屆選舉，對村兩委進行換血，支部書記年齡下降13歲，村委平均年齡下降15歲，新一屆村兩委有信心打破“守攤子”局面。
    2.落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略標準不高，村莊面貌變化不大。巡察期間，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)垃圾清理不徹底，房前屋后有積存垃圾現(xiàn)象（已立行立改）。主干道有專人專車進行長期保潔，對鎮(zhèn)黨委安排的清雜拆違工作以村莊主干道為重點有行動有落實，但村莊整體規(guī)劃落后、基礎(chǔ)較差，整體面貌較為落后，無大的改觀。
    三是正在進行黃河廊道生態(tài)綠化，探索黃河野生垂釣園項目，蓄力發(fā)展花海橫水，打造孟津森林氧吧等，進一步改變村莊落后面貌。
    3.發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)謀劃能力不強，村級集體經(jīng)濟薄弱。該村為集體經(jīng)濟空白村，村內(nèi)缺乏經(jīng)濟活力，唯一一個項目系2017年鎮(zhèn)招商引資賦驍風(fēng)力發(fā)電項目，占地50.16畝（耕地14.16畝，荒山36畝），目前處于停產(chǎn)待盤活狀態(tài)。村兩委在謀劃集體經(jīng)濟項目上思路不夠開闊，辦法不多，村級集體經(jīng)濟收入較低，2020年實施農(nóng)機租賃項目和投資肉牛養(yǎng)殖收益尚未到賬。
    四是針對光華村人口外出，閑置民房較多，緊鄰小浪底庫區(qū)的情況，積極謀劃民宿觀光旅游項目。
    4.精神文明活動匱乏，黨建宣傳工作薄弱。村委院外無黨建宣傳氛圍，精神文明宣傳活動匱乏，未開展過先進選樹、家風(fēng)弘揚、敬老孝親等活動，群眾文化活動單一。精神文明建設(shè)效果較差，個別貧困戶思想落后，貧困戶王建偉有迷信捐資行為。
    二是9-11月開展電影下鄉(xiāng)活動4次，送戲下鄉(xiāng)1次，豐富群眾文化生活；
    四是村委對有迷信捐款貧困戶王建偉進行教育，引導(dǎo)其相信科學(xué)，聽黨話，感黨恩，已經(jīng)將村的廟關(guān)閉，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想微宣講8次。
    二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。
    村內(nèi)未實施電網(wǎng)改造項目，雷電天氣電線容易冒火連線，易引發(fā)山火，存在安全隱患；
    由于地理落差大，自然村無梁堂無通訊信號；
    村衛(wèi)生室多次出現(xiàn)無人值班情況。
    五是開展家訪活動，及時關(guān)注民生民意，及時解決群眾合理訴求。
    三是村集體收入坐收坐支。疫情捐款收入3520元，用于建愛心林，收支未經(jīng)三資賬戶；
    四是報銷票據(jù)不規(guī)范。2019年3月報銷村寬帶費用1200元，發(fā)票抬頭為王明石（村委主任）。五是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。2019年3月購買空調(diào)3850元，未計入固定資產(chǎn)。
    三是疫情捐款3520元已轉(zhuǎn)交三資辦入賬。責令監(jiān)委會履行監(jiān)督職責；
    四是已建立固定資產(chǎn)賬，固定資產(chǎn)應(yīng)入盡入。
    2018年2月學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神會議參加簽名為同一人所簽；
    組織生活會參會黨員較少，2019年6月、12月記錄中無黨員發(fā)言記錄；
    四是黨員外出較多，村內(nèi)留守黨員僅9人，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，疫情期間黨員絕大部分未回村參與防疫工作。
    五是建立光華村掌上黨支部，外出黨員在群內(nèi)交流學(xué)習(xí)，疫情防控期間因封路，很多在外黨員回不來但心系家鄉(xiāng)，主動捐款捐物，支持村內(nèi)防疫。
    二是“4+2”決策寥寥數(shù)語走過場，無實際意義。如2018年3月決議建文化戲臺一個（1.7萬元），無承包人、金額、規(guī)格等關(guān)鍵信息，報賬資料顯示承包人為村委委員韓莊。
    二是加強培訓(xùn)，每月利用組織例會對支部書記和組織委員進行4+2業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
    五是鎮(zhèn)黨委從2020年11月起，聘請專職造價監(jiān)理員，對各村工程項目實施監(jiān)督，進行有效管理與約束。
    9.兩委班子年齡偏大，后備力量缺乏。村黨支部書記年齡69歲，村兩委平均年齡61.6歲，60歲以上黨員24人，占比52.1%。
    三是入黨積極分子杜海，今年可發(fā)展為預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正后提升年輕黨員比例。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十二
    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，xxxx年x月xx日-x月xx日，區(qū)委第一巡察組對中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局黨組（xxxx年x月xx日經(jīng)區(qū)委批準改為黨委）進行了巡察。xxxx年xx月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)應(yīng)急管理局黨組反饋了巡察報告。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，認真履行巡察整改主體責任，切實推動各項整改任務(wù)落實。一是強化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個堅決維護”體現(xiàn)在推動巡察整改取得實效上。先后召開黨組擴大會議、全體機關(guān)人員會議和巡察整改專題民主生活會，全面推動巡察整改工作落實開展。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組切實擔負起巡察整改主體責任，研究制定《區(qū)應(yīng)急管理局巡察整改責任分解方案》，逐一分解任務(wù)，落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室與整改時限。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行“一崗雙責”，確保整改責任橫向到邊、縱向到底。三是強化督導(dǎo)落實。高標準推動巡察整改工作，主要負責人先后x次主持召開專題協(xié)調(diào)推進會，逐條逐項聽取整改措施及落實情況匯報，協(xié)調(diào)解決重難點問題。在此基礎(chǔ)上，舉一反三、著眼長遠，針對性地修訂完善xx項規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。
    巡察整改期間，共誡勉談話x人，提醒談話x人，萬元。
    （一）全面落實黨建責任。嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員一崗雙責，強化三責協(xié)同推進。開好“三會”（黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會），建立黨組會首個議題制，每次黨組會首個議題明確為學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。黨組會每一季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報。過好雙重組織生活，落實“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個片區(qū)、一個黨小組、一個調(diào)研課題。
    （二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務(wù)工作。將黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作任務(wù)納入年度重點工作。成立中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局機關(guān)總支部委員會，支委會委員由中層正、副職黨員干部擔任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急救援三大職責，科學(xué)設(shè)立以防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)為主的機關(guān)第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機關(guān)第二支部。兩個機關(guān)支部下設(shè)x個黨小組，分片聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應(yīng)急干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排廉政警示教育和專題黨課等等。
    （一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務(wù)全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風(fēng)險管控和隱患治理的雙重預(yù)防機制，排摸區(qū)域重大風(fēng)險隱患并落實動態(tài)化、清單化、可視化管理，xxxx-xxxx年間共有xx個重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務(wù)“兩手硬”有效推動企業(yè)主體責任落實，xxxx年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案xxx起，罰款xxx萬元。探索試點“班前x分鐘”、“培訓(xùn)安全碼”等創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，xxxx年共培訓(xùn)企業(yè)主要負責人、安管員、特種作業(yè)人員等x.x萬余人次，一般員工超xx萬人次，xxxx年將進一步完成xx萬人次的培訓(xùn)任務(wù)。全國首個實體化運作的安責險服務(wù)中心在鄞揭牌，“保險+服務(wù)+科技”新版安責險惠及超過x萬名職工，作為典型經(jīng)驗在全省示范推廣。xxxx年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降xx.x%、xx.x%，連續(xù)五年實現(xiàn)主要指標“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，，遠低于省、市平均水平。xxxx年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降xx.x%、xx%，為確保“兩戰(zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。
    （二）筑牢自然災(zāi)害風(fēng)雨防線。全區(qū)xx個鎮(zhèn)（街道）、xxx個行政村均已建立防汛防臺工作體系，落實基層防汛行政和網(wǎng)格責任人xxx名，實現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)信息排查和“xx安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進民生實事建設(shè)，全區(qū)xxx個避災(zāi)安置點中xx個通過省級規(guī)范化驗收，并率先全市引入“安全+服務(wù)”定制保險。共創(chuàng)建國家級綜合減災(zāi)示范社區(qū)xx個，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級災(zāi)害綜合風(fēng)險普查試點穩(wěn)步推進。全省首個片區(qū)防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練取得圓滿成功。xxxx年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強臺風(fēng)“利奇馬”防御戰(zhàn)。
    （一）進一步理順基層應(yīng)急管理體系。堅持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應(yīng)急管理各專業(yè)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)機制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災(zāi)救災(zāi)等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)為基礎(chǔ)，進一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、成員組成及工作職責。平時按照分工對本領(lǐng)域事務(wù)實行防救“一體化”管理，重大緊急事件時由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進以“六有”（有班子、有機制、有預(yù)案、有隊伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急能力標準化建設(shè)，xxxxxxx等x個單位作為全市試點率先探索基層應(yīng)急管理體制改革。xx區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應(yīng)急管理工作中的職責邊界，明確各類日常工作由區(qū)級相關(guān)職能部門指導(dǎo)基層對口工作機構(gòu)落實，綜合性工作由區(qū)應(yīng)急管理部門牽頭落實。
    （二）進一步理順與各行業(yè)主管部門的責任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進一步健全完善安委會督查、通報、考核機制。配合市安委會完善部門安全生產(chǎn)責任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊仍屬垂直管理，主動加強溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步強化應(yīng)急管理合力。
    積極參與“法治xx”建設(shè)，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動開展法制宣傳，編制出臺安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動執(zhí)法能力建設(shè)，積極鼓勵適齡干部考取執(zhí)法證與注冊安全工程師，目前全局共xx人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員xx人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺交叉執(zhí)法比武、實地執(zhí)法擂臺、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。xxxx年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件xxx件，共罰款xxxx.x萬元。xxxx年上半年進一步強化精準執(zhí)法，共立案xx件，罰款xxx.x萬元。
    （一）增強學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級要求與應(yīng)急管理重點任務(wù)，制定《xxxx年度區(qū)應(yīng)急管理局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》，強化理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、實效性。堅持從“大應(yīng)急”“大安全”“大減災(zāi)”等三個重點方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責任險分析”“社會應(yīng)急救援力量建設(shè)”等x方面課題調(diào)研。
    （二）增強學(xué)習(xí)規(guī)范性。及時修訂《區(qū)應(yīng)急管理局黨組工作規(guī)則》，堅持每月一次的中心組理論學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)要求、落實專人按要求做好學(xué)習(xí)記錄，對黨組學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范負有責任的x名責任人進行提醒談話。
    （一）進一步強化批評與自我批評力度。xxxx年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個專題民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關(guān)事項，加大自我問題的剖析力度，立求達到紅臉出汗的效果。x名班子成員就對照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會上開展自我批評。
    （二）進一步優(yōu)化談心談話形式。加強黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負責人，班子成員與分管科室負責人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負責人與科室人員之間的談心談話制度。xxxx年起結(jié)合“周二夜學(xué)”開展“夜談”活動，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級晉升必談。每半年一次落實談心談話，增進溝通，推動工作。
    （三）進一步嚴肅民主評議規(guī)范。xxxx年xx月xx日，召開黨員大會并按要求開展xxxx年度黨員民主評議工作，今后也將長期堅持。
    （一）鼓勵老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助班子成員負責b崗職責。x名原黨組班子成員參與應(yīng)急管理協(xié)會工作，x名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導(dǎo)組參與督導(dǎo)工作，x名原科室負責人抽調(diào)區(qū)專項督查辦工作，x名原科室負責人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，x名老同志積極參與南部商務(wù)區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)駐點工作。下步將爭取區(qū)編辦支持，進一步厘清職能，逐步充實人員，逐步完成人才梯次的合理配置。
    （二）強化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。xxxx年安排預(yù)算xx.x萬元用于相關(guān)應(yīng)急管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究出臺xx區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè)相關(guān)意見并爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持。培育x支社會應(yīng)急救援隊伍。出臺局應(yīng)急響應(yīng)工作規(guī)定，明確各級響應(yīng)啟動后相關(guān)人員職責要求，一定程度上緩解機構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。
    嚴格落實“三會一課”制度，認真做好黨組會、支委會、黨員大會和黨課等活動記錄及資料收集工作。認真研究xxxx年度機關(guān)黨總支建設(shè)任務(wù)，制定xxxx年度主題黨日活動計劃，積極引導(dǎo)，不斷提升黨員對機關(guān)活動的參與度。以局機關(guān)大樓裝修為契機，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設(shè)，籌備建設(shè)有xx應(yīng)急特色的黨建活動中心。對xxxx-xxxx年主題活動內(nèi)容雷同負有責任的x名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。
    重新核定人事檔案，進一步完善資料。要求人事干部及相關(guān)科室負責人認真學(xué)習(xí)干部提拔程序規(guī)范要求，確保從xxxx年起嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關(guān)提拔任用程序。對負責具體經(jīng)辦的x名人事干部開展提醒談話。
    進一步規(guī)范護照領(lǐng)用管理與登記工作，制定并印發(fā)《xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局科級及以下在職機關(guān)事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進一步修訂完善局請銷假等制度，強化內(nèi)部管理和制度約束。對負責局護照管理的x名人事干部進行提醒談話，對出國超期未歸，護照未及時歸還的x名當事人進行誡勉談話。
    認真制訂xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐級分解并細化到人，按要求簽訂xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，對xxxx年、xxxx年落實黨風(fēng)廉政主體責任情況報告的x名撰寫人進行提醒談話。
    （一）進一步規(guī)范會議經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《xx市xx區(qū)財政局轉(zhuǎn)發(fā)xx市財政局關(guān)于xxxx-xxxx年度黨政機關(guān)會議定點場所有關(guān)事項的通知》等文件規(guī)定，嚴格按照會議費標準完善會務(wù)工作，做好餐標控制。嚴把報銷審核、審批關(guān)，全力杜絕各類違規(guī)問題。
    （二）進一步規(guī)范工會活動經(jīng)費管理。在xxxx年x月局機關(guān)干部大會上組織學(xué)習(xí)《xx省總工會關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》的基礎(chǔ)上，xxxx年繼續(xù)嚴格執(zhí)行并根據(jù)實施細則編制xxxx年度工會經(jīng)費使用計劃，統(tǒng)籌安排全年工會經(jīng)費使用，相關(guān)經(jīng)費支出嚴格遵守區(qū)紀委、區(qū)財政有關(guān)規(guī)定和“八不準”要求。
    （三）進一步規(guī)范公務(wù)用車管理。組織駕駛員學(xué)習(xí)各級《關(guān)于公務(wù)用車使用管理紀律的要求》和《xx區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴格執(zhí)行“六個不得”“八個不準”要求，嚴格公務(wù)用車停放。嚴格《公務(wù)用車維修記錄本》登記，落實一車一修一審批，維修費用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務(wù)中心報送一次車輛使用情況。實施公務(wù)用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請出車，說明出車事由、目的地及出車時間和返回時間，由局辦公室審核。
    從xxxx年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護”的應(yīng)急管理黨建品牌，強化機關(guān)干部政治意識、紀律意識和奉獻意識，從源頭上杜絕作風(fēng)問題發(fā)生。制定局《xxxx年度機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)檢查工作方案》，成立組織機構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進行一次作風(fēng)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報。對照巡察反饋問題，對x名相關(guān)責任人實施誡勉談話，對x名相關(guān)責任人實施提醒談話，切實提升正風(fēng)肅紀成效。
    嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”。xxxx年對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)進行分解，并將按要求督促落實。制定《xxxx年度區(qū)應(yīng)急管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》，并于xxxx年x月xx日利用“周二夜學(xué)”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合xxxx年度機關(guān)總結(jié)大會開展黨風(fēng)廉政專題警示教育，對xxxx年度廉政談話形式、內(nèi)容等進行明確。及時印制xxxx、xxxx年度班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職記錄本，要求班子成員對照責任書認真履職并做好記錄。
    成立局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭開展廉政風(fēng)險點排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點環(huán)節(jié)，找準找全找實xx項廉政風(fēng)險點，并相應(yīng)落實xx條防控措施。聘請x名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強化廉政風(fēng)險監(jiān)督。
    在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關(guān)資料，已于整改期間找齊。xxxx年將嚴格執(zhí)行xx區(qū)政府投資項目施工招標投標相關(guān)辦法，嚴格履行招標議標手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風(fēng)肅紀檢查內(nèi)容。
    （一）規(guī)范物業(yè)服務(wù)。xxxx年x月根據(jù)合同約定對物業(yè)公司管理情況實施考核。xxxx年選擇物業(yè)管理公司將嚴格參照下列規(guī)定：總金額xx萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進行服務(wù)比價，總金額xx萬元以上的進行公開招投標。嚴格落實政府采購制度，按照計劃、報批、公開招標等一系列管理程序規(guī)范操作。
    （二）規(guī)范評審費發(fā)放。評審費代簽人員對開支情況進行情況說明，xxxx年將嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費支出管理相關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范評審費、專家咨詢費等勞務(wù)費的支付。
    （三）規(guī)范專家咨詢費支付。嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費支出管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請的專家，將參照專家講課費形式支付給專家本人，并由其自行申報所得稅。對于聘請第三方中介機構(gòu)開展專項工作的，專家咨詢費則根據(jù)活動內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對方開具發(fā)票后支付。
    （四）追扣外包服務(wù)單位多付資金。萬元資金以抵扣外包服務(wù)單位借用人員薪酬的方式進行，對負有責任的x名財務(wù)干部進行提醒談話。
    （一）完善并嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。對審批流程和審批權(quán)限作進一步明確，規(guī)定各項費用支出在x萬元以下的由分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格“一支筆”審批原則。進一步明確出納和會計崗位的審查和復(fù)核工作職責，認真審核資金支付和費用報銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務(wù)款項和超范圍、超標準的費用支出。
    （二）完善并嚴格執(zhí)行財務(wù)開支內(nèi)控制度。嚴格報銷審核手續(xù)，待報銷憑證齊全后實施報銷，認真審核財務(wù)報銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務(wù)發(fā)票報銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領(lǐng)用制度并落實專人管理，建立辦公物品領(lǐng)用登記臺賬，確保賬物相符。明確財務(wù)報支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。
    （三）完善并嚴格落實現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過xxxx元。減少現(xiàn)金支付項目，通過直接支付完成日常費用開支和報銷。
    自xxxx年起嚴格按照要求使用公用經(jīng)費列支工會經(jīng)費、職工食堂餐費和日常黨報的征訂費用。下步將進一步界定費用開支范圍，按照財政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，嚴格按規(guī)定列支費用。局班子在巡察整改民主生活會上對此問題進行了批評與自我批評。
    況
    明確由專人負責固定資產(chǎn)使用管理，并從xxxx年xx月份起對建局以來固定資產(chǎn)進行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進行盤點，落實動態(tài)化、規(guī)范化管理。
    （一）切實做好往來款清理工作。落實專人對xxxx年以來各往來款明細帳目開展全面核對清理，未發(fā)現(xiàn)問題。
    （二）切實做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機構(gòu)對被占用房屋租金進行評估，萬元。xxxx年xx月xx日，相關(guān)單位已向“xx市xx區(qū)財政局非稅資金專戶”萬元房租款，繳款憑證復(fù)印件報區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務(wù)中心進行備案。
    下一步，中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局委員會將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實區(qū)委巡察組要求，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動全區(qū)應(yīng)急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實。進一步強化問題導(dǎo)向，增強整改意識，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面xx個具體問題，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需長期整改的，加強跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機制。在抓好具體問題整改的基礎(chǔ)上，強化去根治本和事前預(yù)防，結(jié)合應(yīng)急管理機構(gòu)改革，及時修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。三是強化督促檢查。不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十三
    2021巡察反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委第一巡察組對x區(qū)發(fā)展和改革委員會進行了巡察，并于x年x月x日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務(wù)抓緊抓好。從x年x月到目前，x區(qū)發(fā)展和改革委員會嚴格按照區(qū)委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。
    (一)深刻領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想認識。區(qū)委巡察組反饋意見后，x區(qū)發(fā)展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委巡察組反饋意見，對做好x區(qū)發(fā)展和改革委員會巡察整改工作全面部署。
    (二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區(qū)發(fā)展和改革委員會認真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會區(qū)委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區(qū)發(fā)展和改革委員會落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務(wù)均明確責任單位和責任領(lǐng)導(dǎo)，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。
    (三)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)工作，x區(qū)發(fā)展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)改委辦公室負責日常工作。
    巡察整改期間，巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，指導(dǎo)和督促分管股室盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。
    (四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導(dǎo)檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導(dǎo)機制。整改工作由委主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，并將落實區(qū)委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。
    二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監(jiān)督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨總支關(guān)于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任負面清單》。
    嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
    加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學(xué)習(xí)區(qū)紀委近期轉(zhuǎn)發(fā)的違反有關(guān)規(guī)定的通報，重申節(jié)日節(jié)點相關(guān)紀律要求，把紀律挺在前面。
    委務(wù)會研究日常工作、政務(wù)、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
    制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。
    x、完善“人員編制與工作性質(zhì)不符，存在混編、違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象”等問題，進一步梳理事業(yè)編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編辦等反映物價部門人員性質(zhì)與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現(xiàn)無資格執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等違法現(xiàn)象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區(qū)委第一巡察組指出存在的重點問題，區(qū)發(fā)改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。
    下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十四
    根據(jù)《_會計法》、省財政廳《關(guān)于組織開展全省20xx年度會計監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，開展了20xx年會計信息質(zhì)量檢查工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心組織下，在參檢人員的共同努力下，較好地完成了檢查任務(wù)。截止目前，共投入檢查人員4人，檢查了縣第九中學(xué)、縣第七小學(xué)?，F(xiàn)將我縣組織檢查工作匯報如下：
    為了圓滿完成這次檢查任務(wù)，結(jié)合我縣的實際情況，我們成立了20xx年會計信息質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任科員白立豐擔任組長，制定了檢查方案，確定了被檢單位名單。同時對我縣20xx年會計信息質(zhì)量檢查工作進行了廣泛的宣傳并進行工作部署。
    為了使這次檢查工作落實到位，避免走過程，使檢查查出成效，局領(lǐng)導(dǎo)班子還對這次檢查提出了明確的工作要求：一是要求參檢人員要依法行政、依法監(jiān)督、嚴格執(zhí)法，要以高度的責任心，嚴格實施各項監(jiān)督檢查程序，把問題查深查透、不走過場；二是要客觀公正地反映被檢單位存在的違紀違規(guī)問題，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、手續(xù)齊全；三是要嚴格檢查紀律，杜絕以權(quán)謀私行為，在檢查中樹立監(jiān)督干部清正廉潔的思想品德；四是要在檢查之前組織檢查人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策，針對檢查的單位性質(zhì)掌握有關(guān)的會計制度和財務(wù)管理。
    在檢查過程中，我們以加強組織領(lǐng)導(dǎo)和提高檢查工作質(zhì)量為工作重點，嚴格按照《財政檢查工作規(guī)則》、《財政部門行政處罰聽證程序?qū)嵤┺k法》的要求，嚴格按照檢查程序?qū)嵤┫嚓P(guān)檢查。在檢查的過程中，檢查人員嚴格按照《_會計法》、《行政事業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計制度》等法律法規(guī)，對被檢查單位的財務(wù)報表、會計憑證、會計帳簿等會計資料的真實性、合法性、完整性進行認真全面的檢查。對有會計核算、會計基礎(chǔ)信息不完整和不規(guī)范及有存在漏洞的地方，檢查人員及時進行具體指導(dǎo)，幫助被檢查單位規(guī)范會計核算；對有違法違紀問題，檢查人員在檢查處理建議中還及時提出“建立健全財務(wù)制度、加強管理、堵塞漏洞”等方面的具體整改建議。
    對被查單位的定性、處罰，由我們檢查組先提出意見和建議，再交給主管領(lǐng)導(dǎo)會簽，最后由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對重大和復(fù)雜的問題要集體研究決定，從而保證檢查處理嚴謹、準確。
    被檢查單位存在會計憑證和原始資料不完整等問題，我們對此提出了改進的意見和建議，并對會計資料不完整的`問題進行了處理。對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，進行了嚴肅認真的處理，督促被檢單位整改，幫助單位進一步完善財務(wù)管理制度，提高財務(wù)核算水平，針對被查單位存在的管理薄弱環(huán)節(jié)和會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范方面問題，我們及時提出各項具體意見和建議。
    通過這次會計信息質(zhì)量檢查，對加強會計監(jiān)督，提高單位會計信息質(zhì)量，具有積極的作用，但也存在一些不足。
    一是會計資料不全。由于會計人員工作不認真，原始憑證不完整，審核疏忽大意。
    二檢查力量還有待于進一步加強，在今后的檢查工作中，我們需要注意以下幾方面：
    （1）是隨著國家反腐力度的加強，財政監(jiān)督檢查工作越來越重要，為了能更好地完成監(jiān)督檢查工作，應(yīng)該提升監(jiān)督檢查的地位和力度，并應(yīng)把業(yè)務(wù)能力強，有責任心的同志充實到監(jiān)督檢查工作中。
    （2）是加大會計信息質(zhì)量檢查的宣傳力度。每年年初，針對被查單位對財政監(jiān)督檢查工作的不理解和不了解的現(xiàn)象，要借助媒體大力宣傳財政監(jiān)督檢查工作的性質(zhì)、目的和意義。使這項工作能被社會所了解、所理解、所支持，樹立財政監(jiān)督干部的威信。
    （3）是進一步加強完善法制建設(shè)。樹立法制意識，強化法律觀念，加大檢查和處理處罰力度，盡快制定完善可行的處罰細則，使執(zhí)法者有據(jù)可依。
    （4）是要積極探索會計信息質(zhì)量檢查的新思路、新方法。把會計管理和會計監(jiān)督相結(jié)合，以檢查促管理，指導(dǎo)被查單位會計基礎(chǔ)規(guī)范化、建立健全內(nèi)控制度、強化內(nèi)部監(jiān)督，把監(jiān)督檢查寓于管理之中。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十五
    針對省委巡視組反饋意見反映園區(qū)化工企業(yè)偷排廢水情況，園區(qū)結(jié)合2016年7月中央環(huán)保督查問題整改意見如下：
    一、采取提升園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)手段杜絕園區(qū)企業(yè)廢水偷排行為。
    1.改造雨水管網(wǎng)。樂平市政府投入3000余萬元對園區(qū)以前深埋式雨水管網(wǎng)進行全面地表化改造。該整改項目于2017年3月動工，2017年6月改造好的地表化雨水溝已經(jīng)投入使用，同時對以前深埋式園區(qū)管網(wǎng)進行了全面封堵，杜絕園區(qū)企業(yè)從園區(qū)雨水管網(wǎng)偷排廢水的情況。
    2.提升污水處理廠提標改造。園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠提標改造項目2016年7月16日正式動工，2017年12月底項目主體竣工并已通水試運行。經(jīng)過一段時間調(diào)試，到2018年9月，園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）中的一級?b?標準穩(wěn)定運行，排放的尾水全面達到了一級b排放標準。
    3.規(guī)范企業(yè)雨水排放。為了規(guī)范園區(qū)企業(yè)排放雨水行為，園區(qū)每家企業(yè)原則只設(shè)立一個雨水排放口，2017年8月31日前開工生產(chǎn)企業(yè)全部安裝好雨水在線監(jiān)測系統(tǒng),并與廢氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測一起全部聯(lián)網(wǎng)到樂平市環(huán)保局智能化在線監(jiān)控平臺。
    4.實施企業(yè)“一企一管”工程建設(shè)。為杜絕企業(yè)可能存在的偷排行為，樂平市政府準備投入6500萬元進行“一企一管”改造，該項目主要對園區(qū)以前的污水管網(wǎng)進行全線改造，改造總長度10千米。改造后園區(qū)所有涉廢水企業(yè)全部采用架空管道把處理達到排放指標的廢水輸送到園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠進行二次處理，中間加裝監(jiān)測。該工程正在進行施工，預(yù)計2019年6月底完成。
    二、嚴厲打擊企業(yè)偷排行為，提升廢水處置能力。
    1.嚴格執(zhí)法。2017年立案32起，同比增長68.42%；行政處罰234.8萬元，同比增長266.88%；移送公安機關(guān)查處7起，行政拘留11人、刑事拘留9人，關(guān)閉企業(yè)9家，兼并重組3家。園區(qū)化工企業(yè)從原來的38家減少到現(xiàn)在的33家。2018年立案15起，行政處罰138萬元。
    2.提升廢水處置能力。一是園區(qū)企業(yè)都已經(jīng)建設(shè)符合需要的車間外地面沖洗和初期雨水收集池，嚴格按“清污分流、雨污分流”要求，通過管道排入企業(yè)污水處理設(shè)施進行處理。二是在每個企業(yè)雨水排口配建了雨水出口檢測池，并安裝了雨水在線監(jiān)測設(shè)施，全天候監(jiān)測企業(yè)雨水排放行為。三是進一步強化園區(qū)企業(yè)雨水排口監(jiān)測頻次，環(huán)保部門定期對金龍-瑪?shù)?、賽?fù)樂醫(yī)藥對面雨水溝等8個雨水管網(wǎng)監(jiān)測點和園區(qū)3個總排口不定時檢測，及時通報監(jiān)測結(jié)果。四是加強了企業(yè)用水進出總量監(jiān)管，企業(yè)定期向樂平工業(yè)園區(qū)管委會上報進水量和出水量，環(huán)保部門不定期對企業(yè)用水進行檢查，企業(yè)水量一旦誤差較大，立即進行查處。
    三、引進第三方服務(wù)，全方位監(jiān)管。
    園區(qū)引進浙江衢化集團、北京雪迪龍、怡杉環(huán)保三家第三方服務(wù)公司對企業(yè)全方位監(jiān)管，運用先進的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)人才對企業(yè)“三廢”情況全面排查，建立檔案，以便長效管理。
    經(jīng)過近幾年的整治，園區(qū)污水處理廠基本能夠穩(wěn)定運行，企業(yè)雨水、廢氣、廢水全部達到網(wǎng)絡(luò)化實時監(jiān)管。樂安河水質(zhì)變好了，野雞山斷面的國標檢測點水質(zhì)長期保持在二類或三類以上?，F(xiàn)在企業(yè)廢氣進城情況明顯下降，市民普遍反映良好，都說樂平現(xiàn)在天藍了、水清了、秩序好了。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十六
    縣整改辦：
    按照中共石棉縣委《關(guān)于印發(fā)〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發(fā)〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結(jié)合林業(yè)工作實際，扎實開展自查整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下。
    成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務(wù)到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。
    局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。
    1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設(shè)、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內(nèi)外同步的方法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改的基礎(chǔ)上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設(shè)和災(zāi)后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規(guī)范、內(nèi)部機制是否健全、監(jiān)督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權(quán)參與或干預(yù)工程建設(shè)謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區(qū)5項、林業(yè)產(chǎn)業(yè)3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權(quán)參與或干預(yù)工程建設(shè)謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設(shè)檔案管理不規(guī)范，建設(shè)資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監(jiān)督管理制度不夠完善，監(jiān)督管理力度不夠。
    2.整改落實情況：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續(xù)貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓(xùn)，制定工程項目檔案管理規(guī)范。四是完善工程項目監(jiān)督管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監(jiān)督管理辦法，強化監(jiān)督管理。
    1.整改工作開展情況：結(jié)合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結(jié)合林業(yè)工作實際，重點對涉林資金和林政執(zhí)法進行了專項排查。一是制發(fā)《石棉縣林業(yè)局關(guān)于開展林業(yè)項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業(yè)局關(guān)于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本局承擔和組織實施的林業(yè)建設(shè)項目、林業(yè)建設(shè)資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態(tài)效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復(fù)項目資金和林業(yè)獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權(quán)，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領(lǐng)和私分農(nóng)民補貼和補償款的情況。在資金發(fā)放過程中，有無優(yōu)親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規(guī)違紀違法行為。目前，已完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)財務(wù)、檔案資料的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)建設(shè)資金的使用中存在缺少銀行回執(zhí)單、無集體公益林生態(tài)效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業(yè)進行重點走訪調(diào)查，對林業(yè)行政執(zhí)法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業(yè)執(zhí)法人員、林政管理人員違紀違規(guī)方面的舉報和線索。
    2.整改落實情況：一是結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況和我局對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉林惠民資金管理使用核查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局逐一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋了情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。二是結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法中已經(jīng)出現(xiàn)并受到紀律處分的問題，切實加強林業(yè)行政執(zhí)法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業(yè)局會前學(xué)法制度》，完善了《石棉縣集體經(jīng)濟組織森林生態(tài)效益補償基金管理（暫行）規(guī)定》，制發(fā)了《關(guān)于進一步加強集體公益林生態(tài)效益補償政策落實兌現(xiàn)工作的通知》等。下一步，我局將結(jié)合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監(jiān)督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會人員及村組干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確?；菝裾哔Y金落到實處，管理使用更加規(guī)范。
    對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。
    （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
    1.針對“個別領(lǐng)導(dǎo)干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權(quán)力，違規(guī)插手工程建設(shè)、土地出讓、國有資產(chǎn)出租等領(lǐng)域”的問題整改。
    落實情況：一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認真開展自查，我局不存在違規(guī)插手工程建設(shè)、土地出讓、國有資產(chǎn)出租等領(lǐng)域的問題。二是修訂完善單位各項內(nèi)部管理制度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，加強自身廉政風(fēng)險防控，做到言行有規(guī)范、權(quán)力有籠子，自覺接受干部群眾監(jiān)督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。
    2.針對“抽查部分工程項目發(fā)現(xiàn)，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉(zhuǎn)包自”的問題整改。
    落實情況：一是圍繞2014年以來林業(yè)重點生態(tài)工程建設(shè)和災(zāi)后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題存在。二是進一步完善工程項目監(jiān)管管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際，繼續(xù)實行“一項一法”制度，并制定了專項監(jiān)管辦法，加強項目監(jiān)管，組織開展“回頭看”。
    3.針對“一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部把部門權(quán)力作為非法牟利平臺，有的把分管領(lǐng)域的工程建設(shè)交給自己的親戚承攬，有的上下勾結(jié)，套取國家財政補貼資金，有的利用執(zhí)法權(quán)索賄”的問題整改。
    落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局要求，嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，認真填寫并如實上報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發(fā)生。二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及習(xí)近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活、職工大會等多種形式，加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認識，把握精神實質(zhì)，掌握內(nèi)容要求，增強據(jù)腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。
    （二）執(zhí)行政治紀律方面的問題。
    5.針對“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經(jīng)驗”的問題整改。
    落實情況：深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合林業(yè)工作實際，一是制定林業(yè)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃、林業(yè)總支黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃等，加快林業(yè)知識更新，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)黨員干部思想政治素養(yǎng)和理論水平，努力成為做好林業(yè)工作的行家里手。二是在林業(yè)總支各支部中廣泛開展“理論重點學(xué)，業(yè)務(wù)精深學(xué)，實踐一線學(xué)”活動，豐富大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)實效，推進林業(yè)工作。
    6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉(zhuǎn)發(fā)”的問題整改。
    落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強輿情監(jiān)控力度，擴大監(jiān)督覆蓋面，加強對林業(yè)系統(tǒng)黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規(guī)矩的自覺習(xí)慣。著力創(chuàng)造干凈清爽的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。
    7.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。
    落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《進一步建立健全權(quán)力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務(wù)會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當?shù)陌簱P銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風(fēng)險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。
    8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象”的問題整改。
    落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》貫徹落實，按照市委、縣委關(guān)于《全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設(shè)，著重從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學(xué)習(xí)，防止小毛病演變成大問題。
    9.針對“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)向下傳導(dǎo)壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)僅停留在開會強調(diào)、傳達文件等層面”的問題整改。
    落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風(fēng)”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，全面安排部署我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，支持和保障紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導(dǎo)向，圍繞林業(yè)項目建設(shè)和林業(yè)資金使用，擴大群眾監(jiān)督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發(fā)揮從嚴治黨利器作用，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加強自身監(jiān)督，做到建章立制和執(zhí)行落實有機統(tǒng)一，狠抓廉政建設(shè)責任分解，加強對分管區(qū)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發(fā)我局《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工表》，層層簽訂2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責任書160余份。
    10.針對“紀委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預(yù)防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓(xùn)，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。
    落實情況：一是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對今年發(fā)生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統(tǒng)內(nèi)進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，對黨組、紀檢組、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責人等職責進行了明確。
    11.針對“黨的建設(shè)呈橫向參差不齊、縱向?qū)訉舆f減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮”的問題整改。
    落實情況：從黨建基礎(chǔ)工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設(shè)制度改革工作方案》，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規(guī)則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執(zhí)行《中共石棉縣委關(guān)于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。調(diào)整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調(diào)整、補充委員的按程序進行了調(diào)整補充。認真落實加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)系列文件要求，林業(yè)總支黨組織設(shè)置、議事程序、陣地建設(shè)、檔案資料管理等工作管理規(guī)范。
    12.針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)行政化現(xiàn)象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨組會上以行政身份出現(xiàn)，存在個人說了算的現(xiàn)象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關(guān)黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。
    落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業(yè)系統(tǒng)全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、去向和現(xiàn)狀。四是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業(yè)總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業(yè)局退休黨支部，規(guī)范退休黨員管理，發(fā)揮退休黨員的作用。
    （三）違反中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定精神方面的問題。
    13.針對“文山會?，F(xiàn)象依然突出，有時同一工作內(nèi)容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創(chuàng)建’活動較多，內(nèi)容繁瑣，只注重形式、不注重內(nèi)容”的問題整改。
    落實情況：一是嚴格執(zhí)行我局制定的《貫徹落實中央八項規(guī)定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規(guī)范辦文辦會程序，嚴格節(jié)儉辦公，提高文字質(zhì)量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創(chuàng)建”活動，解決疲于應(yīng)付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經(jīng)縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業(yè)工作檢查、評比、考核、驗收活動。
    14.針對“個別領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導(dǎo)不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領(lǐng)域問題較多”的問題整改。
    落實情況：一是結(jié)合“包聯(lián)幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業(yè)系統(tǒng)“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、“結(jié)對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”等黨員干部和職工直接聯(lián)系群眾制度。二是進一步轉(zhuǎn)變和改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態(tài)扶貧、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大熊貓保護、林業(yè)重點生態(tài)工程建設(shè)等，積極開展林業(yè)工作調(diào)研，完成調(diào)研報告，強化領(lǐng)導(dǎo)責任意識。三是繼續(xù)實行“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”工作制度，結(jié)合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)，確保制度的貫徹落實。
    15.針對“個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現(xiàn)象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。
    落實情況：繼續(xù)執(zhí)行每季度召開一次林業(yè)系統(tǒng)職工例會的制度，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會議重要精神，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、駐鄉(xiāng)森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業(yè)工作，在石棉縣生態(tài)文明建設(shè)中干事創(chuàng)業(yè)，維護林業(yè)系統(tǒng)干部職工良好的社會形象。
    16.針對“個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現(xiàn)象”的問題整改。
    落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，對2014年以來公務(wù)接待費等進行了全面清理。經(jīng)自查清理，我局認真落實了各項規(guī)定，公務(wù)接待比較規(guī)范，落實了“三單”制度和公務(wù)卡結(jié)算制度，“三公”經(jīng)費未超預(yù)算。二是嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權(quán)限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告?zhèn)浒?。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關(guān)規(guī)定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務(wù)用車審批。
    17.針對“開展亂發(fā)補貼補助”的問題整改。
    落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)有亂發(fā)補貼、補助的問題。同時，市級有關(guān)部門、縣財政也多次對我局財務(wù)進行檢查。2014年10月重復(fù)報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復(fù)報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發(fā)放的八縣聯(lián)防會和三縣聯(lián)防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監(jiān)察局廉政賬號。二是修訂制發(fā)了《石棉縣林業(yè)局財務(wù)管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關(guān)于濫發(fā)津補貼、獎金或以各種名義發(fā)錢物的相關(guān)文件要求以及紀委監(jiān)察部門查處通報的違規(guī)違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學(xué)習(xí)，有力杜絕了亂發(fā)錢物、補助問題。
    （四）選人用人方面的問題。
    18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現(xiàn)象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)和使用機制尚未建立”的問題整改。
    落實情況：一是抓好程度把關(guān)，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》，進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員年度計劃制度、預(yù)審制度、公示制度、票決制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是認真執(zhí)行和落實《石棉縣林業(yè)局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發(fā)揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。
    （五）問題線索方面的問題。
    19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。
    落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權(quán)糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關(guān)人員逐一進行了調(diào)解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結(jié)。
    四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。
    目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續(xù)嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業(yè)各項工作健康發(fā)展，堅持教育與懲戒并重，為生態(tài)文明建設(shè)作出新的貢獻。
    （一）適時開展“回頭看”，繼續(xù)嚴格落實責任制，鞏固整改成果。
    （二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續(xù)以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設(shè)，特別是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。
    （三）加大制度建設(shè)，建立長效機制。進一步健全我局干部監(jiān)督管理機制，進一步修訂完善單位內(nèi)部管理制度等，持之以恒糾正“四風(fēng)”，確保各項制度執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。
    （四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好全縣林業(yè)各項工作，為生態(tài)石棉建設(shè)提供支持。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十七
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業(yè)單位、各農(nóng)林場及駐靈區(qū)屬各有關(guān)單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：
    根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區(qū)黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導(dǎo)向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區(qū)黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態(tài)和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
    一、針對在貫徹落實中央和自治區(qū)重大決策部署不夠到位問題的整改情況。
    一是市委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設(shè)的重要任務(wù)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，向各級黨組織送學(xué)上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產(chǎn)業(yè)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定”的總體要求，在對園區(qū)羊絨企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、運營情況、負債情況進行摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，依法依規(guī)，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網(wǎng)上報名人員414人，審核不符合規(guī)定的91人。緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。
    二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況。
    一是市委常委會專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任142人次。二是深化涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創(chuàng)建文明城市、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務(wù)處分16人。四是上下聯(lián)動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創(chuàng)城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務(wù)，全市會議數(shù)量同比下降40.4%，普發(fā)性文件數(shù)量同比下降39.5%，督查檢查考核數(shù)量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。
    三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)存在差距問題的整改情況。
    一是結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農(nóng)村軟弱渙散黨組織6個，市級領(lǐng)導(dǎo)深入各村調(diào)研指導(dǎo)227次，指導(dǎo)弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務(wù)品牌91個，培育發(fā)展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優(yōu)秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優(yōu)秀年輕干部241名。四是按照“三個區(qū)分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。
    四、針對在落實整改責任不到位，各類監(jiān)督檢查反饋問題整改成效不明顯問題的整改情況。
    針對中央環(huán)保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區(qū)、銀川市及靈武市印發(fā)《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現(xiàn)已提交自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結(jié)案，其中：第一批案件74件，已結(jié)案74件，結(jié)案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權(quán)債務(wù)關(guān)系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩(wěn)步推進遺留問題處置化解。
    市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監(jiān)委、政法、衛(wèi)健等部門意見54人，及時將140余份審計結(jié)果報告、受黨紀政務(wù)處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網(wǎng)、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。市委宣傳部針對意識形態(tài)工作中存在的9個問題，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)實效，加強集中學(xué)習(xí)交流研討，先后召開市委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區(qū)黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。
    下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風(fēng)，確保巡視整改任務(wù)全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十八
    通過近期的工作，深切感受到工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務(wù)意識有了明顯增強，全面完成了查找問題階段的各項工作任務(wù)，為下階段工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，整改報告范文。
    根據(jù)集團公司黨委精神，西電黨組對近期基層組織建設(shè)活動所存在的問題進行梳理，提出整改自查報告如下:。
    一、采取多種形式廣泛征求各方意見。
    為找準并切實解決基層黨建工作中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見:首先自覺查擺問題。緊緊“按照省第十次黨代會和省委十屆二次全會對基層黨的建設(shè)作出的部署，鞏固和發(fā)展先進*教育活動成果，進一步抓好*四個長效機制文件和省委“1+9”文件精神的貫徹落實以及集團公司黨的基層組織先進*建設(shè)工程實施辦法的落實，緊緊圍繞加強黨的基層組織先進*建設(shè)的主要任務(wù)和目標要求。
    結(jié)合實際，采取個人自查與單位查相結(jié)合的方法:一是個人自查，黨員干部聯(lián)系自己的工作實際和崗位職責，認真分析自身存在的問題及其原因，寫出自查小結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自查，當好表率。單位自查:通過召開*生活會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。對照黨建活動要求，認真做好組織黨員認真學(xué)習(xí)和黨的*和省第十次次黨代會、省委十屆二次全會關(guān)于黨建工作的新論述、新部署、新要求，并結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹*四個長效機制文件和省委“1+9”文件，學(xué)習(xí)領(lǐng)會。查看黨員作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變，各項制度、工作程序是否完善。辦事效率，看工作效率高不高。緊密結(jié)合開放型經(jīng)濟工作的特點，重點查找*群眾關(guān)心的熱點、難點問題。其次通過問卷調(diào)查、設(shè)立征求意見箱、公布征求意見電話、等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。西電公司黨組對黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研調(diào)查問卷、西電公司黨組對黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研訪談情況進行整理匯報。
    二、認真對照檢查找準問題及自查情況。
    根據(jù)征求到的意見、對照檢查材料以及黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個方面。
    1、思想作風(fēng)方面:部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。目前通過黨支部談心活動，部分黨員的情況已有了明顯的好轉(zhuǎn)，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自*、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全體黨員們都能做好本職工作。
    2、學(xué)風(fēng)方面:理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)次數(shù)較少，學(xué)習(xí)方法不多，學(xué)習(xí)交流少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富。自查中發(fā)現(xiàn)問題后黨支部結(jié)合公司實際需要成立了西電公司黨員活動室，“黨員活動室”作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地，成為黨員增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨員教育建設(shè)，提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。黨員活動室作為基層黨組織開展黨的建設(shè)的重要物質(zhì)載體，是加強基層組織建設(shè)的重要措施和途徑。建立黨員活動室，增強了黨員的歸屬感，廣大黨員定期集中到黨員活動室來，參與學(xué)習(xí)，相互交流，定期召開*生活會，進行思想?yún)R報，聽取群眾意見。有了黨員活動室，使黨組織有了一個固定的“家”，保*黨組織生活正常化和經(jīng)常*，有利于對黨員平時進行管理和教育，還成了黨員學(xué)習(xí)、溝通、交流情感的好場所。
    3、工作作風(fēng)方面:對基層企業(yè)工作指導(dǎo)得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層工作指導(dǎo)、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進一步改進；機關(guān)工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。自查情況:近期增強了對基層工作的指導(dǎo)，公司平均下基層次數(shù)約第月3—5次。加大下基層的力度，聽取了基層的匯報，并與基層領(lǐng)導(dǎo)共同解決問題。
    4、廉潔自律方面:黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，黨組在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，公司黨組局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子對廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要*的認識，真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理中去。
    三、認真制定整改方案。
    在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，重點圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保基層黨的建設(shè)年活動工作落到實處。
    1、進一步完善學(xué)習(xí)制度。加強對*理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作水平。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，進一步制定和完善個人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。
    2、抓黨風(fēng)、黨紀、廉政建設(shè)，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。結(jié)合本單位實際，廣泛開展了黨風(fēng)、黨紀、廉政教育，從思想根源上提高防治*的抵御能力；加強對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，對黨內(nèi)違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處，經(jīng)過黨員談心與問卷調(diào)查公司黨員隊伍中無違規(guī)、違紀情況出現(xiàn)。
    問題反饋報告結(jié)束語篇十九
    局黨建巡察反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委x巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。x年x月x日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、整改基本情況。（一）迅速動員部署，研究落實意見。x月x日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領(lǐng)導(dǎo)責任，明確整改目標要求和整改時限。
    （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責任落實。局黨組成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，按照明確責任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
    （三）制訂整改方案，細化整改措施。制訂了《x區(qū)司法局黨組關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責任清單，明確整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
    二、整改落實情況。（一）黨的政治建設(shè)方面。x.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。一是制定《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，細化人員分工、職能職責。二是初步制定x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴格把關(guān)，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進行修正。
    x.政治意識不強。持續(xù)推進主題教育常態(tài)化制度化，制定x年主題教育集中學(xué)習(xí)計劃，加強政治理論學(xué)習(xí)。x月底針對執(zhí)行黨的政治紀律開展專題學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。
    （二）黨的思想建設(shè)方面。x.談心談話制度落實不到位。一是嚴格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負責人每季度至少進行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。
    x.落實意識形態(tài)工作責任制不到位。一是認真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，x月x日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護意識形態(tài)安全。
    （三）黨的組織建設(shè)方面。x.黨組織書記履行第一責任人職責不到位。嚴格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設(shè)相關(guān)事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責任人職責。
    x.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關(guān)黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴格審核把關(guān)，對于馬上召開的x年度組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進行修改。
    x.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責任和活動紀實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設(shè)事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。
    （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。x.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴格落實八項規(guī)定精神，認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費》有關(guān)論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴格公務(wù)接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務(wù)性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，x年我局參照市、區(qū)有關(guān)部門做法，制定《x區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。x年，經(jīng)過咨詢派駐紀檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。
    x.考勤紀律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。
    x.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。
    （五）黨的紀律建設(shè)方面。x.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格。一是健全完善財務(wù)管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。x年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領(lǐng)款人補簽。
    x.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關(guān)文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領(lǐng)導(dǎo)報告審批（含節(jié)假日）。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。x.主體責任落實不到位。一是加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責任的認識。制定完善主體責任清單，明確主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的職責范圍與責任界限，以清單式列出黨組班子共性責任和班子成員個性責任。二是壓力傳導(dǎo)，明細考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責任或履責不力的司法所長嚴格責任追究。
    x.壓力傳導(dǎo)不足。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關(guān)內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，提高全體干部思想認識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負責人向局黨組匯報了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風(fēng)險點排查，強化全體干部廉潔風(fēng)險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。
    問題反饋報告結(jié)束語篇二十
    3月至5月，省委第一巡視組巡視互助縣，4月初，省委巡視辦負責同志對我縣巡察工作進行檢查指導(dǎo)，就我縣現(xiàn)階段巡察工作中存在的問題提出了一針見血、切中要害式的指導(dǎo)意見，并下發(fā)《關(guān)于對互助縣委巡察工作進行專項檢查的意見》進行了反饋，為今后的整改工作提出了意見和方向。根據(jù)縣委《省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作方案》和縣紀委《關(guān)于省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作分工方案》要求，現(xiàn)將整改情況報告如下，請審閱。
    （一）明確目標措施，層層壓實責任?？h委、縣紀委高度重視，要求巡察辦要嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導(dǎo)向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發(fā)展?？h委巡察辦認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領(lǐng)，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務(wù)，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。
    （二）注重標本兼治，建立長效機制。深刻認識現(xiàn)階段我縣巡察工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和各項短板，在不斷深入學(xué)習(xí)巡視巡察相關(guān)文件及規(guī)定的基礎(chǔ)上，做到學(xué)用結(jié)合，在巡察工作中著力對照現(xiàn)行標準及規(guī)定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環(huán)節(jié)，堅決將問題消滅在萌芽狀態(tài)。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創(chuàng)新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設(shè)，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，做到強標固本。
    （三）加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導(dǎo)。針對省委巡視辦領(lǐng)導(dǎo)同志提出的問題和建議，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持實事求是，分類整改，確保整改實效?？h委巡察辦主任牽頭抓總，親自部署并推動落實，對整改措施進行細化分工，強化即知即改，布置每周的工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進度，確保各項整改任務(wù)如期完成。截至目前，省委巡視辦反饋的5個問題中,2個問題已立行立改，2個問題已制度整改，1個問題已對照上級要求落實到位并長期堅持整改，下一步將嚴格按照制度規(guī)范做好長效管理。
    根據(jù)制定的《整改方案》，針對整改落實工作的主要任務(wù)和具體整改落實措施，牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
    （一）存在問題：相關(guān)巡察制度不健全，執(zhí)行制度方向不準確、不到位。
    整改情況：針對存在的問題,我辦及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學(xué)習(xí)了最新巡視巡察制度文件,并結(jié)合我縣實際制定了《中共互助縣委關(guān)于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規(guī)則》以上三個辦法和規(guī)則已經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議（2019年8月19日）討論通過，即將印發(fā)實施。同時，對之前的相關(guān)制度和規(guī)定等文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規(guī)可依，有章可循。
    （二）存在問題：巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員未調(diào)整。
    整改情況：經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，參照海東市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成情況，結(jié)合我縣工作實際，調(diào)整了縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關(guān)規(guī)定要求。
    （三）存在問題：巡察報告簡單，未突出問題，流于形式。
    整改情況：針對前四輪巡察工作中存在的問題，我辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學(xué)習(xí)先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規(guī)范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監(jiān)督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結(jié)，梳理經(jīng)驗、查找不足。
    為進一步提高我縣紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的巡察工作理論和實踐水平,扎實做好第五輪巡察工作，6月25日，我辦邀請了實踐經(jīng)驗豐富、理論功底深厚的海東市委巡察辦公室副主任程世秀同志在縣政府五樓會議室開展巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，會上，程主任就正確認識深入推進新時期巡察工作的重大意義、當前巡察工作面臨的形勢、市縣巡察工作流程和需要把握的重點、巡察報告的撰寫等方面開展了巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組全體成員，縣委巡察辦全體人員，第五輪巡察組全體成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、組織委員近60余人參加了專題培訓(xùn)。另外，我辦也與海東市委巡察辦進行了提前溝通，在我縣第五輪常規(guī)巡察進入撰寫巡察報告階段時，再次邀請市委巡察辦相關(guān)負責同志就巡察報告的撰寫、問題線索的分類與處置等方面對縣委第五輪常規(guī)巡察各巡察組進行強化培訓(xùn)，力求扎扎實實做好巡察“后半篇文章”，確保我縣巡察工作不流于形式。
    同時，根據(jù)《中共互助縣委關(guān)于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質(zhì)量評估、問題線索的數(shù)量和質(zhì)量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調(diào)動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規(guī)范化發(fā)展。
    整改情況：縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡察組巡察工作情況報告；書記專題會議上專門聽取巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的報告，并作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會和6月19日召開的十五屆縣委第67次常委會上安排了巡察工作相關(guān)議題進行研究部署；在8月19日召開的縣委巡察回頭看工作匯報會上，也已按照程序規(guī)定，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、書記專題會分別聽取了巡察回頭看工作情況匯報和問題線索報告。該問題已得到有效整改，并形成長效機制。
    （五）存在問題：巡察機構(gòu)人員缺少，工作力量薄弱。
    整改情況：2017年我縣巡察辦成立后，巡察機構(gòu)掛靠在縣紀委，巡察辦主任由縣紀委副書記、監(jiān)委副主任兼任，僅有一名副主任作為固定巡察人員且經(jīng)常兼職紀委工作，各項工作開展過程中常常依靠紀委工作人員進行，我縣巡察工作在一定程度上確實是捉襟見肘。
    結(jié)合今年3月份行政機關(guān)機構(gòu)改革，核定縣委巡察辦行政編制3名，主任、副主任及工作人員1名，人員已全部配備到位。為確保我縣巡察工作有序高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)請示縣委縣政府后，縣委巡察辦于4月11日起草《關(guān)于解決互助縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員編制的報告》分別遞交縣委與縣編辦，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)已明確表態(tài)，將在后續(xù)的事業(yè)單位機構(gòu)改革工作中充實我縣巡察隊伍力量，提高工作效率，強化工作執(zhí)行力，縣編辦已起草相關(guān)文件上報至市編辦，報告中已明確將為我辦解決2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)正等待市編辦批復(fù)。
    另外，為進一步做好今后的巡察工作，在6月份開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組都抽調(diào)了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經(jīng)驗的同志擔任組長、副組長，且巡察組所有抽調(diào)人員都為在職干部，確保了巡察干部穩(wěn)得住、能干事。同時，為保證巡察工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，提高巡察效果，將抽調(diào)時間從原來的1輪次2個月調(diào)整為現(xiàn)在的2輪次4個月，參加第五輪巡察的人員屆時繼續(xù)參加第六輪巡察。
    （一）持續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實好縣委主體責任。一要加強謀劃部署。對標黨中央和省市委要求，把巡察工作列入縣委常委會年度工作要點，擺上議事日程，定期研究工作，科學(xué)謀劃全覆蓋任務(wù)。制定工作規(guī)劃，提出年度計劃和階段性任務(wù)，按照“4+1+x”（4個常規(guī)巡察組+1個巡察回頭看工作組+x個專項巡察組）巡察模式，全力推進巡察工作。二要抓好組織協(xié)調(diào)。發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)紀委監(jiān)委和組織、審計、信訪等有關(guān)職能部門支持配合巡察工作，健全制度機制，明確職責任務(wù)，切實在情況通報、人員調(diào)配、巡察了解等方面通力協(xié)作，確保工作有序推進。
    （二）不斷健全和完善制度機制，努力形成巡察監(jiān)督合力。參照中央和省市委做法，結(jié)合我縣實際，修訂現(xiàn)有巡察工作制度、規(guī)則，明確巡察職責，規(guī)范工作流程。進一步細化和完善巡察機構(gòu)與紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織、財政、審計、政法等部門和被巡察單位黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)、派駐紀檢監(jiān)察組協(xié)調(diào)配合的制度機制，牢固樹立“一盤棋”觀念，加強約談詢問、信息查詢、建議初查、商請督辦、紀法咨詢等方面的聯(lián)系配合，做到巡察前相關(guān)部門能夠全面提供被巡察單位的相關(guān)信息和情況，使巡察組吃透下情、有的放矢，為我縣巡察工作順利開展提供制度保障，確保我縣巡察工作嚴肅嚴格、依紀依規(guī)推進。
    （三）著力抓好機構(gòu)和隊伍建設(shè)，提升巡察工作能力水平。一要完善巡察機構(gòu)。根據(jù)省委巡視辦負責同志調(diào)研指示精神和省市縣委巡視巡察工作需要，從縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關(guān)中以政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通為標準，進一步選優(yōu)配強巡察隊伍，逐步實現(xiàn)巡察副組長和工作人員專職化，使巡察組成為常設(shè)機構(gòu)，使巡察辦公室充分發(fā)揮“組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)指導(dǎo)、服務(wù)保障”中堅作用，從根本上解決巡察工作人員經(jīng)驗不足、培訓(xùn)跟不上、隊伍不穩(wěn)定、管理難度大等問題。二要打造過硬隊伍。按照部門單位推薦，組織審核把關(guān)，巡察辦動態(tài)管理的原則，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批精通法律、金融、財務(wù)、審計、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)保方面的專業(yè)人才，根據(jù)巡察工作需要臨時抽調(diào)參與機動式巡察，解決巡察組內(nèi)部專業(yè)人才不足的問題，提升巡察工作實效。
    （四）深化整改落實和成果運用，做實巡察工作“后半篇文章”。一要落實整改責任。建立被巡察單位黨組織負責人移交反饋簽字背書制度和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)、派駐紀檢監(jiān)察組長或巡察辦負責人參加反饋會議制度，對被巡察單位黨組織認領(lǐng)問題、抓好整改提出明確要求。二要強化跟蹤督辦?？h委組織部、縣紀委、縣委巡察辦要認真履行督查職責，根據(jù)建立的問題臺賬，定期“對賬查賬”，要求被巡察黨組織定期“報賬”，辦結(jié)完畢后及時“銷賬”。三要充分發(fā)揮巡察組的監(jiān)督主導(dǎo)作用。在人員固定、隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，各巡察組對被巡察單位從巡察準備直至巡察整改進行全程負責，并指導(dǎo)和幫助被巡察黨組織深入查找問題，開展專項整治，糾正突出問題。