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礦管局年度工作報告篇一
全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以發(fā)展為主線、以效益為目標(biāo)、以經(jīng)營為中心,強化業(yè)務(wù)發(fā)展,深化企業(yè)改革,加強能力建設(shè),加大管理力度,努力實現(xiàn)“兩個確保”的工作目標(biāo)。管局辦公室作為全局的綜合辦事機構(gòu),始終本著“三個服務(wù)”的原則,認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,綜合掌握全局工作情況,起好上傳下達(dá)的作用?,F(xiàn)就20管局辦公室的工作情況總結(jié)如下:
一、堅持“三個服務(wù)”,努力做好本職工作。
年,管局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層、服務(wù)機關(guān)”的原則,認(rèn)真履行工作職能,努力做到“到位不越位”。
(一)扎實做好各項基礎(chǔ)工作。
會議、秘書、公文、信息、督辦、外事等是辦公室的重要工作職能。辦公室工作細(xì)小、瑣碎,但卻事關(guān)重大,這些要求工作人員具備承辦、協(xié)調(diào)、參謀、管理、領(lǐng)導(dǎo)指揮等綜合能力,同時要具有強烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。為此,辦公室做到“三明確”,即:明確工作任務(wù)、明確職責(zé)分工、明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、本職工作和突發(fā)性事件在第一時間內(nèi)有人負(fù)責(zé)、有人落實、有人督辦,保證內(nèi)部協(xié)調(diào)通暢,運轉(zhuǎn)正常。制定內(nèi)部會議制度,及時通報信息,確定工作重點,提出工作要求,確保工作質(zhì)量。并對工作人員提出明確要求:服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,就要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時掌握各類信息,向領(lǐng)導(dǎo)呈報有針對性、可操作性的工作方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。服務(wù)基層,就要設(shè)身處地地為基層著想,對基層上報的文件不推委、不遲延,及時上報領(lǐng)導(dǎo)或傳送相關(guān)處室;能夠解決的,第一時間解決;不能馬上解決的,及時告知基層。服務(wù)機關(guān),就要多溝通,多協(xié)調(diào),力所能及地幫助處室解決問題。遵循上述原則和方法,辦公室努力完成本職工作,務(wù)求扎實、有效。截止到2005年11月,承接大小會議、各類活動39次;發(fā)文52120份,共印制各類文件548096張;編輯北京郵政信息71期,北京郵政簡報178期;督辦各類事項71件;接待外事來訪27個團(tuán)隊,共計238人。我局公文質(zhì)量、信息報送、外事接待等工作受到國家郵政局的表彰。
(二)加快管局機關(guān)辦公自動化進(jìn)程。
隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,當(dāng)今社會正迅速向著信息化社會前進(jìn),推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會的信息化是我國現(xiàn)代化建設(shè)中一項十分重要而緊迫的任務(wù),電子政務(wù)又是今后一個時期信息化工作的重點。因此,國家郵政局先后下發(fā)了《關(guān)于加快建設(shè)全國郵政部門辦公自動化系統(tǒng)的通知》(局辦發(fā)[]48號),和《關(guān)于進(jìn)一步加快郵政部門辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)的通知》(局辦發(fā)[2005]54號),要求各省于1月1日起實現(xiàn)與國家郵政局公文傳輸電子化。
按照國家郵政局要求,根據(jù)管局領(lǐng)導(dǎo)的指示,辦公室作為管局辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)項目負(fù)責(zé)單位,協(xié)同科技處、科研所,于9月起對項目正式立項、開發(fā)、建設(shè)。確立了系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為:通過辦公自動化系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)決策能力、企業(yè)快速反應(yīng)能力、企業(yè)形象及企業(yè)管理水平的提升;確立了系統(tǒng)建設(shè)的應(yīng)用目標(biāo)是:建設(shè)一個覆蓋管局機關(guān)各處室的計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng),并實現(xiàn)與國家郵政局綜合辦公管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸。實現(xiàn)管局辦公現(xiàn)代化、信息資源化、傳輸網(wǎng)絡(luò)化和決策科學(xué)化;明確了系統(tǒng)功能主要為:個人辦公、公文處理、系統(tǒng)管理、企業(yè)管理、檔案管理、公共信息等模塊。
為了加快實現(xiàn)管局機關(guān)辦公自動化,辦公室多次組織召開有關(guān)會議,確定建設(shè)方案,簽定開發(fā)合同,協(xié)調(diào)解決網(wǎng)上辦公的安全問題,硬件設(shè)備的配置問題等。在各處室設(shè)備到位,系統(tǒng)安裝調(diào)試成功后,辦公室組織了管局機關(guān)第一期辦公自動化系統(tǒng)培訓(xùn)班,對機關(guān)各處室的綜合收發(fā)人員及處長進(jìn)行了為期兩天的應(yīng)用培訓(xùn)。
目前,我局已如期實現(xiàn)了與國家郵政局辦公自動化系統(tǒng)的對接工作,不論接收國家郵政局的紅頭文件,還是向國家郵政局發(fā)送文件,均已實現(xiàn)傳輸電子化。隨著管局機關(guān)內(nèi)部文件在一些部門之間進(jìn)行網(wǎng)上傳輸,更多的人員體會到辦公自動化的實現(xiàn),帶來了方便、快捷的辦公效果。
(三)不斷提高辦理建議、提案和信訪工作水平。
人大代表提出建議、批評和意見,是憲法和法律賦予代表的一項重要權(quán)利;政協(xié)委員提出提案是人民政協(xié)發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的一個重要形式。做好辦理建議、提案工作,是郵政企業(yè)自覺接受監(jiān)督、認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。2005年,我局收到北京市第十二屆人大三次會議代表建議29件,政協(xié)十屆三次會議委員提案7件,共計36件。另外,還有平類人大代表建議6件,總計42件。我局高度重視一年一度的建議、提案交辦工作,胡仲元副局長提出明確要求:各單位要高度重視人大代表和政協(xié)委員所提出的建議、提案,繼續(xù)實施“一把手工程”,建立督辦制度,認(rèn)真細(xì)心、保質(zhì)保量。在辦理期間我局主動同代表、委員聯(lián)系、溝通,認(rèn)真聽取他們對我局工作的意見和建議,并向他們介紹我局情況,力爭給代表、委員以滿意的答復(fù)。我局辦理的二件建議被評為北京市優(yōu)秀承辦件。
信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是一項政治性、政策性強的工作。2005年5月1日新修訂的《信訪條例》正式實行。我局以學(xué)習(xí)新修訂的《信訪條例》為契機,組織全局信訪工作人員培訓(xùn),認(rèn)真落實新修訂的《信訪條例》的各項規(guī)定,起草了我局《信訪工作暫行規(guī)定(征求意見稿)》,更好地指導(dǎo)我局的信訪工作。在工作實踐中做到熱情接待群眾來信、來訪,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時提出解決問題的建議,督辦有關(guān)問題的處理,努力做到件件有著落,事事有回音。2005年1―11月,共處理人民來信499件,接待上訪人員55人次。
二、注重學(xué)習(xí)效果,切實搞好先進(jìn)性教育活動。
開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署,是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措,是我黨經(jīng)過深思熟慮、審時度勢而作出的重大決策。我局開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來,辦公室黨支部認(rèn)真貫徹管局黨委四項指導(dǎo)原則,按照機關(guān)黨委的部署和安排,帶領(lǐng)黨員們以高度的政治責(zé)任感、昂揚的進(jìn)取精神、積極的創(chuàng)新意識、求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極參與,并結(jié)合辦公室的工作實際,分階段、分步驟,逐步深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強,黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,推進(jìn)了辦公室各項工作的開展,取得了思想教育、工作業(yè)績的雙豐收,達(dá)到了先進(jìn)性教育的預(yù)期目的。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí),精心部署,提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
黨支部高度重視此項工作,明確了支部書記、處室主要負(fù)責(zé)人共同對辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動負(fù)責(zé),并進(jìn)行合理分工,指定聯(lián)系人,加強信息報送工作,并建立了“即時補課”制度,即:在每次黨員集中培訓(xùn)結(jié)束的一個工作日內(nèi),由支部書記或委員負(fù)責(zé)召集未參加培訓(xùn)的同志將本次學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補課,確保先進(jìn)性教育在本支部的參與率達(dá)到100%,確保辦公室黨支部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中取得實效。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,強化學(xué)習(xí),注重實效。從理論著作學(xué)習(xí)、正反典型引導(dǎo)、開展實踐活動、思想交流互動四個環(huán)節(jié)入手,突出學(xué)習(xí)的時效性和系統(tǒng)性,注重理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合,保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。蘇和局長以普通黨員的身份參加辦公室黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)交流活動,結(jié)合北京郵政實際,實事求是地談了對以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的認(rèn)識,提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要做到四個堅持:一是堅持抓發(fā)展的思路不動搖;二是堅持科學(xué)發(fā)展觀的思路不動搖;三是堅持深化改革的思路不動搖;四是堅持增強企業(yè)發(fā)展后勁,提高職工得利水平的思路不動搖,使全體黨員深受啟發(fā)。
(二)深刻剖析,查找不足,全面提高黨性觀念。
黨支部堅持思想發(fā)動先行,認(rèn)真貫徹管局黨委“五確?!狈结?,對分析評議階段的7個環(huán)節(jié)具體工作進(jìn)行了精心安排,確保環(huán)環(huán)相扣,無縫銜接,引導(dǎo)黨員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和良好的精神面貌將黨性分析引向深入。一方面,黨支部向二級單位和機關(guān)處室發(fā)放《征求意見表》,廣泛征求各單位對辦公室在工作作風(fēng)、工作水平、服務(wù)質(zhì)量等方面的.意見和建議。共發(fā)出49份,收回47份,滿意率98%。另一方面,黨支部書記帶領(lǐng)相關(guān)人員到二級單位上門征求意見。各單位對辦公室總體工作給予了充分肯定,同時也提出一些建設(shè)性意見。
在黨支部征求意見的同時,為加強溝通,黨員積極開展談心交流。黨支部制定了談心制度,要求處級干部談心不少于5人,一般黨員不少于3人。制作《談心活動統(tǒng)計表》,領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心活動。支部18名黨員共談心85人次。通過開展批評與自我批評,尋找存在的突出問題,本著“有則改之,無則加勉”的原則,認(rèn)真查找自身不足。
(三)立足工作,加強監(jiān)督,整改提高。
各單位對辦公室工作提出四方面的意見和建議,一是進(jìn)一步深入基層,加大調(diào)查研究的力度;二是加快我局辦公自動化系統(tǒng)建設(shè);三是加強培訓(xùn)工作;四是加強與二級單位辦公室之間的交流活動。
黨支部針對這四個方面意見,圍繞“提高黨員素質(zhì),加強組織建設(shè),服務(wù)人民群眾,促進(jìn)各項工作”這個根本目的,制定具體整改措施,全面落實整改,取得了明顯的成效。建立責(zé)任制,要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部,率先垂范,以身作則,帶頭搞好整改,同時帶動普通黨員落實整改措施,使整改工作環(huán)環(huán)相扣,不留死角。
通過先進(jìn)性教育活動,使黨員們接受了一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的政治理論教育,提高了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的認(rèn)識。加深了對黨的基本路線、基本方針、基本政策和基本經(jīng)驗的理解,同時也增強了作為共產(chǎn)黨員的使命感和責(zé)任感。
通過先進(jìn)性教育活動,黨員的宗旨意識有了明顯增強。黨員深刻理解了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,增強服務(wù)意識,切實做到為群眾所想,為群眾所急。增強了主動性、紀(jì)律性,工作中講協(xié)作、講貢獻(xiàn)多了,推諉、扯皮的事情少了,做到實實在在為基層單位和機關(guān)職能部門解決實際困難和問題,得到了廣泛的好評。
通過先進(jìn)性教育活動,進(jìn)一步明確了努力方向。全體黨員從有利于提高修養(yǎng)、有利于全局工作出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,反思問題,認(rèn)真開展批評和自我批評。通過認(rèn)真查找黨員和黨支部存在的主要問題,發(fā)現(xiàn)問題,及時改正。同時,全體黨員明確了各自崗位黨員先進(jìn)性的具體要求,找準(zhǔn)了今后的努力方向。
三、加強隊伍建設(shè),不斷增強辦公室的凝聚力。
辦公室工作水平的高低,取決于這個集體的戰(zhàn)斗力。為此,辦公室從加強理論學(xué)習(xí),深入基層調(diào)研入手,嚴(yán)格管理,規(guī)范行為,不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)和工作水平,切實增強辦公室的凝聚力。
(一)加強理論學(xué)習(xí),加大調(diào)查研究的力度。
嚴(yán)格執(zhí)行星期二理論學(xué)習(xí)制度,組織辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、現(xiàn)代管理知識、業(yè)務(wù)知識等,在辦公室工作人員中形成勤學(xué)習(xí)善思考的風(fēng)氣,不斷提高人員素質(zhì)和工作水平,將辦公室創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型處室,增強自我學(xué)習(xí)意識,使豐富知識、開拓創(chuàng)新、追求發(fā)展和自我完善成為辦公室人員內(nèi)在的自覺要求。同時確保每月不少于一次下基層調(diào)研,了解情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,力所能及地為基層解決問題。
(二)嚴(yán)格管理,改進(jìn)工作作風(fēng)。
辦公室領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律,廉潔奉公,切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步加強管理,制定制度,規(guī)范流程,教育辦公室人員樹立上一環(huán)節(jié)為下一環(huán)節(jié)服務(wù),下一環(huán)節(jié)為上一環(huán)節(jié)把關(guān)的意識,改進(jìn)工作作風(fēng),樹立辦公室的良好形象。
(三)支持工會工作,豐富生活職工。
辦公室黨支部全力支持部門工會工作。部門工會開展經(jīng)常性的寓教于樂活動,豐富職工生活,凝聚職工隊伍。全體人員積極參加工會組織的勞動競賽和各種活動,超額完成任務(wù),取得了優(yōu)異的成績。
礦管局年度工作報告篇二
遵照縣人大常委會《關(guān)于對全縣司法、行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法公開情況進(jìn)行檢查的通知》(安常法[]4號)文件精神,我局精心組織、廣泛征集意見,認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:
一、?主要工作情況。
(一)制定制度,明確責(zé)任。我局結(jié)合本地、本部門實際,依法界定執(zhí)法權(quán)限、明確執(zhí)法任務(wù)和責(zé)任,制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案,按“誰主管,誰檢查,誰負(fù)責(zé)”原則,對各股主管范圍內(nèi)的礦山行政執(zhí)法工作實行責(zé)任制,對出現(xiàn)問題的直接責(zé)任人嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。對不同崗位,從局長到礦管員等都制定了崗位責(zé)任制,確認(rèn)局長為我局依法行政第一責(zé)任人,并明確其權(quán)限和責(zé)任范圍,制定了《礦管局行政執(zhí)法責(zé)任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等,由局執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進(jìn)行一次評議考核,并把各個崗位執(zhí)法責(zé)任制的情況納入個人年度考核內(nèi)容。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法,依法行政。為提高我局行政執(zhí)法人員的`政治、法律和業(yè)務(wù)水平,我局積極參與市、縣級組織的法制培訓(xùn),年初以來組織了2期法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申報、辦理了《江西省行政執(zhí)法證》,在執(zhí)行公務(wù)中,嚴(yán)格依照法律依據(jù)、執(zhí)法程序,以及文明執(zhí)法的要求,做到不故意刁難,不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規(guī)費、違規(guī)操作等違法行為進(jìn)行了查處,做到亮證執(zhí)法。該停產(chǎn)整頓的下達(dá)停產(chǎn)整頓通知單;該限期整改的下達(dá)限期整改通知單;該關(guān)閉的給予堅決關(guān)閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān),并切實維護(hù)礦主的合法權(quán)益,正確履行要求聽證、行政復(fù)議等職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行政行為。
(三)政務(wù)公開、透明執(zhí)法。
我局圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo),配合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,以強化服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高工作質(zhì)量為重點,全面落實政務(wù)公開,加大執(zhí)法透明度,做到行政執(zhí)法有告知,事前事后有監(jiān)督。著力使我局實現(xiàn)“五個明顯”,達(dá)到“兩個優(yōu)化”,即:服務(wù)態(tài)度明顯改善,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),行政行為明顯規(guī)范,廉潔意識明顯增強,工作效率明顯提高;政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
(四)嚴(yán)格票證、檔案管理。
我局按照有關(guān)罰沒款管理規(guī)定,要求各股在行政執(zhí)示中做到票款分離,由指定的機構(gòu)開具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù),并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理,做到領(lǐng)取文書有記錄,歸檔有序號。
二、存在的主要問題。
1、今年我局雖加強了法制機構(gòu)和隊伍建設(shè),礦管執(zhí)法工作人員的依法行政水平雖有較大提高,但離法制真實要求還存在一定的差距,有時也出現(xiàn)較為簡單的執(zhí)法行為,未能很好做到以法服人。
2、今年雖大大地加強了法律法規(guī)的宣傳力度,但由于以前基礎(chǔ)較為薄弱,未能做到面面具到,部分群眾和領(lǐng)導(dǎo)對礦業(yè)法律法規(guī)還產(chǎn)生較模糊的認(rèn)識。
3、由于實際情況的不斷變化,建章立制正處于摸索過程中,有些制度及機制還存有不完善的地方。
二00五年四月十四日。
礦管局年度工作報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位鄉(xiāng)賢、各位會員:
在這辭舊迎新之際,我們相聚在此召開廈門市惠安商會第六次會員大會,回顧過去一年的商會工作,并對下一年度的會務(wù)進(jìn)行規(guī)劃。
xx年是不平凡的一年,我們有更多的惠安鄉(xiāng)賢加入了商會,秘書處工作人員的隊伍更為擴大,商會的活動得到更多的開展,鄉(xiāng)賢們追求抱團(tuán)發(fā)展的理念更加強烈!
受黃瑞福會長委托,我向本次會員代表大會就xx年工作總結(jié)如下:
xx年總收入合計130.28萬多元。其中上年結(jié)余62.48萬元,理財收入54萬元(應(yīng)收理財款18萬元未計在內(nèi)),新增會費收入3.8萬元,捐款收入7.7萬元,房租收入2.3萬元。
xx年度商會總支出69.9萬元,其中中秋節(jié)聯(lián)歡活動開支37.8萬元,迎新春聯(lián)誼會開支7.25萬元,人員工資及補貼13.79萬元、辦公設(shè)備維修、通訊器材添置、水費、電費、電話費、物業(yè)費以及茶葉、礦泉水等辦公雜項開支計8.9萬元,商會接待費1.43萬元,每年春節(jié)期間通過惠安縣電視臺向全縣鄉(xiāng)親父老致節(jié)日問候0.68萬元,兄弟商會慶典禮品費以及會員父母親屬喪禮兩項7000元。
賬上節(jié)余60.38萬元。以上財務(wù)報表已經(jīng)讓商會會計于近日在商會張榜公布,我們歡迎廣大會員們來監(jiān)督指導(dǎo),并提出寶貴意見。
下面幾點說明:
2、xx年中秋節(jié)博餅按90桌的規(guī)模每桌5000元標(biāo)準(zhǔn),加上音響和舞臺宣傳布置預(yù)算要50萬元,秘書處本著節(jié)約精神,自己策劃籌辦,演出節(jié)目拉贊助,實際才開支37.8萬元,辦了一場熱烈而隆重的盛會。去年迎新春晚會理事以上及顧問有200多人參加,費用7.25萬元,通過發(fā)動會員捐款贊助解決了6.4萬元。今年的活動費用我們?nèi)匀皇前l(fā)動各方贊助來解決。
3、我們的接待費用一年開支1.43萬元,在兄弟商會里應(yīng)該是最省得。商會除了三名專職工作人員有開支工資外,秘書處還有十來個工作人員都是兼職的,憑著鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼、無償奉獻(xiàn)的精神為會員們熱心服務(wù),不但沒有報酬,許多同仁還自掏腰包。
總之,我們的理念是不把會費花光,做到以會養(yǎng)會,為商會長期興旺發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)條件。
xx年我們一共走訪了七十多家會員企業(yè),了解會員們的創(chuàng)業(yè)歷程和經(jīng)營狀態(tài),認(rèn)真傾聽鄉(xiāng)賢企業(yè)家對于商會工作的意見和建議。走訪中,我們受到每一位鄉(xiāng)賢的熱情接待,得到了很多寶貴的意見。同時也要特別感謝商會法律顧問邱麗梅、副秘書長王麗華、陳芳香、汪婷婷以及艾福江、陳建濤、吳小婷等秘書處同仁抽出時間和我們一起拜訪鄉(xiāng)賢、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)誼!
我們在年初開通了微信訂閱號。實時發(fā)布商會的動態(tài)、重要通知公告和企業(yè)風(fēng)采等內(nèi)容,并可以直接接收到回復(fù),實現(xiàn)了商會和會員之間的信息交流,為會員企業(yè)提供了很好的宣傳平臺。
xx年商會的活動向多樣化的方向發(fā)展。9月7日,我們成功地舉辦了中秋聯(lián)歡會,規(guī)模宏大,在廈門的異地商會中影響不小。從xx年開始,將迎新春聯(lián)誼活動擴大為全體會員和顧問、特邀理事參加的活動。另外,將會長、常務(wù)理事聚會調(diào)整為兩到三個月一次,與商會的常務(wù)理事會相結(jié)合進(jìn)行,提高了聚會的質(zhì)量。還開展多樣化的各種特色的小型活動,5月組織了長泰尋夢谷踏青,6月組織了運動館體育活動,7月組織了夏季品茶會,10月組織了筼筜雅游,等等。通過舉辦活動,加上手機微信群,鄉(xiāng)賢之間增加接觸和互動,形成了惠安商會的生活圈。
一年來,隨著商會活動的開展,有40多名惠籍鄉(xiāng)賢企業(yè)家加入商會,成為我們這個大家庭中的一員,商會現(xiàn)已有會員465人,顧問和特邀理事140人,總數(shù)605人。相信通過我們不斷的努力,商會的影響力會越來越大,一定會吸引更多的鄉(xiāng)賢企業(yè)家加入到商會這個大家庭中來!
xx年,我們商會四十位鄉(xiāng)賢企業(yè)家推舉7位代表共同成立了廈門惠商投資有限公司。雖然在運作翔安惠商大廈項目上沒有取得成功,但商會鄉(xiāng)賢抱團(tuán)發(fā)展理念沒有改變,尋找商機的步伐沒有停止,依托商會的平臺,積極為鄉(xiāng)賢企業(yè)家謀求新的投資和發(fā)展機遇始終是我們奮斗的目標(biāo)。xx年我們通過惠商投資公司,召集商會鄉(xiāng)賢,參與了創(chuàng)會會長駱志松陜西華漢集團(tuán)在西安開發(fā)的項目投資,目前該項目進(jìn)展順利。
我會副會長駱錦彬先生計劃在瑞金市投資一個旅游休閑地產(chǎn)項目,得到了瑞金市政府的高度重視,12月,由常務(wù)副市長張順堯帶隊到我們商會考察,和商會的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談,共同探討參與瑞金市考察投資事宜。
過去一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在各位鄉(xiāng)賢的支持幫助下,商會取得了一些的成績。但接下來的一年是本屆商會理事會最后一年,也是商會工作關(guān)鍵的一年。在新的一年里,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),要更加緊密地把惠安商會鄉(xiāng)賢團(tuán)結(jié)起來,把商會建設(shè)成一個溫馨的家。同時要成立換屆籌備委員會,做好換屆籌備和準(zhǔn)備工作,為xx年底商會選出新的一屆商會理事會打好堅實的基礎(chǔ)。希望大家在xx年里繼續(xù)給予商會工作以關(guān)心支持和熱心幫助!
最后,祝大家新年快樂!事業(yè)興旺!闔家幸福!
謝謝大家!
礦管局年度工作報告篇四
20xx年,縣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作認(rèn)真落實“守衛(wèi)規(guī)范”要求,突出以防范真煙非法流通管控為重點,加強了預(yù)警處理、重點大戶監(jiān)管、教育培訓(xùn)、市場動態(tài)核查、市場訪查等工作,實現(xiàn)了內(nèi)管工作“流程化、精細(xì)化、痕跡化”的目標(biāo),并取得了較好的成績?,F(xiàn)將20xx年度專賣內(nèi)管工作開展情況報告如下:
一、20xx年內(nèi)部專賣監(jiān)管管理工作開展情況。
1、開展預(yù)警篩選核查。
1—11月份,縣局內(nèi)管組在國家局內(nèi)管系統(tǒng)中共篩選并處理預(yù)警1171條,其中零售戶單次訂購數(shù)量預(yù)警427條,零售戶月訂購總量預(yù)警744條,開展大戶預(yù)警核查11次,重點大戶核查110戶。
2、加強市場動態(tài)信息核查。
縣局內(nèi)管組從營銷和配送方面共接收并處理市場動態(tài)信息反饋處理登記105條。異常情況種類主要是:房屋拆遷、不能正常開門經(jīng)營、長期不開門、改變經(jīng)營狀態(tài)、無經(jīng)營店面、店內(nèi)無商品等。針對發(fā)現(xiàn)的問題,內(nèi)管部門都能通知相關(guān)部門進(jìn)行核查、整改。
3、加強內(nèi)部監(jiān)管,實現(xiàn)卷煙規(guī)范經(jīng)營。
20xx年,內(nèi)管組每季度組織召開專銷聯(lián)席會,傳達(dá)市局相關(guān)文件精神、通報近期卷煙外流相關(guān)情況。每季度對營銷人員開展4次規(guī)范經(jīng)營知識培訓(xùn)、2次規(guī)范經(jīng)營考試,牢固樹立規(guī)范經(jīng)營理念,保障了內(nèi)管工作的順利開展。今年以來,共下達(dá)整改通知書12份,其中營銷4份,專賣7份,中轉(zhuǎn)站1份,不斷加強內(nèi)管服務(wù)營銷、服務(wù)專賣的職能,基本實現(xiàn)“一日一報”。
4、加強專銷聯(lián)動,執(zhí)行卷煙非法流通分析制度。
面對真煙非法流通現(xiàn)狀復(fù)雜、性質(zhì)嚴(yán)重、危害極大的局面,縣局內(nèi)管組強化卷煙非法流通治理,按月分析上報,及時通報5萬元以上真煙案件情況及本地真煙流動情況,努力做到事前、事中、事后全程監(jiān)管。截止目前,共上報5萬元以上真煙流入案件3起??h局共卷煙外流24起,涉案卷煙199條,其中流向省外173條,省內(nèi)26條,流出的主要品牌有:玉溪(軟)、利群(新版)、黃山(新一品)、雄獅(紅)、黃鶴樓(天下名樓)、大前門(硬)、南京(軟金砂)等。其中,3月份流出卷煙4次,數(shù)量53條,12月份流出卷煙4次,數(shù)量81條,分別被市局經(jīng)濟(jì)處罰8672元、16200元,處罰人數(shù)122人。為進(jìn)一步加強對卷煙外流的監(jiān)管,縣局年初建立卷煙外流通報群,堅持每日一報,目的是對卷煙外流情況“零容忍”,適時提醒,自加壓力,增強工作的力度,推進(jìn)卷煙外流工作的有效開展。
5、加強全面清查,確保規(guī)范經(jīng)營。
以全市開展28檔以上客戶實際經(jīng)營情況調(diào)查為契機,從核查零售戶真實經(jīng)營狀態(tài)入手進(jìn)行全面走訪,認(rèn)真做好大戶治理、嚴(yán)防非法流通工作,對庫存、銷量、訂貨、外流歷史等方面全面排查,形成總結(jié)報告,將監(jiān)管落到實處。經(jīng)過3次集中訪查,共排查30檔客戶48戶;29檔客戶171戶,28檔客戶119戶。通過“三員”互動和實地訪查,掌握其經(jīng)營動向,對有停、歇業(yè)打算的零售戶,引導(dǎo)其及時辦理申請停、歇業(yè)手續(xù)。截止目前,共引導(dǎo)零售戶辦理申請停業(yè)106戶、責(zé)令停業(yè)383戶,申請歇業(yè)108戶,取締違法違規(guī)大戶8戶,向營銷部門報備降檔零售戶54戶,有效預(yù)防了異??蛻舻?產(chǎn)生。
6、緊盯重點大戶,強化日常監(jiān)管。
對涉及大戶控制小戶、非法串貨、代訂代拿等異常情形的違規(guī)大戶由專賣內(nèi)管或各中隊進(jìn)行“約談”,做好《約談筆錄》,進(jìn)行情況了解、分析原因、針對性解決存在的問題,把重點大戶違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。對輕微違法重點大戶,本著教育為主,懲罰為輔的原則,開展柔性執(zhí)法,進(jìn)行行政指導(dǎo)告誡,出具《行政指導(dǎo)告誡書》,對其違法行為進(jìn)行警告,督促整改到位。對一般違法重點大戶,依法進(jìn)行查處,并按照《市卷煙零售戶記分制管理暨信用體系建設(shè)實施辦法(試行)》進(jìn)行記分和停止貨源供應(yīng)處理。對嚴(yán)重違法重點大戶,嚴(yán)肅查處,并按照法律法規(guī)規(guī)定,及時責(zé)令持證人暫停煙草專賣業(yè)務(wù)、進(jìn)行整頓。
7、緊盯關(guān)鍵節(jié)點,開展專項訪查。
在“中秋·國慶”到來之際,縣局開展了“兩節(jié)”市場專項訪查活動,訪查主要按照中隊轄區(qū)市場劃分,對七個市場進(jìn)行走訪調(diào)查。本次訪查共走訪7個鄉(xiāng)場鎮(zhèn)75個零售戶,其中,金鎮(zhèn)10戶、朱湖5戶、車門10戶、10戶、15戶、10戶、15戶。內(nèi)管組嚴(yán)格按照相關(guān)制度,對存在卷煙外流、內(nèi)部違規(guī)、全面監(jiān)督,有問必查,有責(zé)必究。內(nèi)管組對重點轄區(qū),重點問題深化治理情況進(jìn)行“回頭看”,市場走訪中發(fā)現(xiàn)訂貨與實際經(jīng)營能力不相符4戶、經(jīng)營地址變更4戶。對營銷部門報送的17戶證卡不符情況核查,其中11戶已報停、4戶已整改到位、2戶已注銷。
二、下一步工作打算。
20xx年,縣局將緊緊圍繞省、市局大戶控住和真煙外流專項治理工作要求,深刻領(lǐng)會規(guī)范經(jīng)營對企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要性認(rèn)識,積極構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎懲嚴(yán)明”的監(jiān)管體系。具體措施是:
1、正視卷煙外流問題。開展卷煙外流情況專題分析,重點分析流出地、流向地、流出品規(guī)、價格等情況,正視外流問題,排查外流原因,落實防控措施。除此之外,內(nèi)管組還將以卷煙條碼為切入點,對卷煙外流原因進(jìn)行深入調(diào)查,進(jìn)一步完善防控措施。
2、加強市場訪查力度。將市場訪查作為了解市場、把握市場的重要手段,內(nèi)管組每月從重點大戶中選取部分客戶進(jìn)行實地走訪,并加大市場檢查力度,積極探索與創(chuàng)新治理卷煙非法流通的新舉措和新方法,繼續(xù)加強內(nèi)控制度的監(jiān)督,從源頭上防止不規(guī)范行為。
3、健全信息對比機制。結(jié)合實際情況,完善訂單采集管理辦法,禁止冒用零售戶訂貨權(quán)限訂購卷煙,嚴(yán)禁使用公司電腦代訂、改單。內(nèi)管組還將加強對營銷條線人員的教育與監(jiān)督,實現(xiàn)內(nèi)管監(jiān)管的職能,在日??己俗咴L過程中,加強相關(guān)信息收集,一旦發(fā)現(xiàn)“冒用零售戶訂貨權(quán)限訂購卷煙,使用公司電腦代訂、改單”,將嚴(yán)肅處理。同時,建立定期排查制度,定期開展公司內(nèi)網(wǎng)地址與訂貨ip地址對比篩查,配合好市局專賣內(nèi)管,通過技術(shù)手段進(jìn)行排查比對。
4、完善違法違規(guī)大戶排查制度。嚴(yán)格執(zhí)行違法違規(guī)賣煙大戶調(diào)查制度,對排查出的違法違規(guī)大戶、存在外流傾向的外流大戶,嚴(yán)格查明違法違規(guī)賣煙大戶真實身份、查明大戶卷煙經(jīng)營及外流情況、查明外流卷煙所涉及訂單采集、資金結(jié)算、卷煙配送等是否存在內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營情況、查明外流卷煙貨源組織和供應(yīng)的有關(guān)情況,當(dāng)月確保做到違法違規(guī)賣煙大戶全部列入名錄。
5、完善內(nèi)管長效機制。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)管制度流程,完善內(nèi)管體系和各項制度、政策的監(jiān)督執(zhí)行,加強違規(guī)線索的核實處理,加大考核和責(zé)任追究力度,堅持內(nèi)管月度分析通報制度,定期上報內(nèi)管相關(guān)資料,努力實現(xiàn)“制度化、規(guī)范化、日?;?、信息化”的“四化”工作目標(biāo)。
6、加強部門間溝通協(xié)調(diào)。專賣內(nèi)管牽頭,定期召開聯(lián)席會議,加強與營銷、配送部門溝通與協(xié)調(diào),建立內(nèi)管工作經(jīng)驗、技能交流溝通的平臺。定期組織開展?fàn)I銷、物流人員培訓(xùn),不斷提升規(guī)范意識、責(zé)任意識。
7、跟蹤關(guān)注大戶庫存。專賣、營銷做好經(jīng)營指導(dǎo),對風(fēng)險客戶的庫存落實跟蹤管理,執(zhí)行每周一報,定期開展風(fēng)險分析,強化經(jīng)營指導(dǎo),提醒理性訂煙,注重信息溝通,及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,針對不同表現(xiàn)的大戶采取不同的處理辦法,達(dá)到對癥下藥的效果,將各環(huán)節(jié)經(jīng)營行為牢固地約束在嚴(yán)格規(guī)范的軌道。
礦管局年度工作報告篇五
7月6日,局長主持召開局務(wù)擴大會,局班子領(lǐng)導(dǎo)和副股級以上干部參加會議。會議有四項議程:一是學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》;二是關(guān)于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準(zhǔn)備工作事宜;三是關(guān)于地?zé)?、水泥灰?guī)r勘查有關(guān)事宜?,F(xiàn)將會議議定事項紀(jì)要如下:
一、學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》。
會議組織學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》文件精神,就如何貫徹《若干意見》會議要求,一是黨中央首次專門為一個地區(qū)出臺《若干意見》,可見黨中央對我們蘇區(qū)的關(guān)懷和厚愛,全局干部職工要牢記黨的關(guān)懷和厚愛;二是全局要掀起學(xué)習(xí)《若干意見》的熱潮。各股室要認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)《若干意見》,吃透文件精神,結(jié)合工作實際撰寫心得體會,以股室為單位于7月13日交局辦公室。局辦公室要制定學(xué)習(xí)專欄,及時報送相關(guān)信息。三是結(jié)合職能對接好《若干意見》,做好政策項目化,項目資金化。把握三個原則:第一吃透文件精神,各股室要精讀五遍以上;第二要摸清省廳、市局落實《若干意見》的動態(tài)和意圖,了解項目規(guī)劃編制情況;第三做好項目申報的準(zhǔn)備工作。
二、關(guān)于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準(zhǔn)備工作事宜。
今年6月中旬至9月底,省審計廳將派出審計組在全省開展礦產(chǎn)資源專項資金審計,為做好各項迎接準(zhǔn)備工作,會議要求:一是提高認(rèn)識,高度重視審計工作。全局干部職工要統(tǒng)一認(rèn)識,精心準(zhǔn)備,支持和配合好審計和檢查;二是做好溝通和協(xié)調(diào)。要向縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題匯報,由局長負(fù)責(zé)??h財政局、縣審計局要做好溝通和協(xié)調(diào)工作,周獻(xiàn)蘭主席負(fù)責(zé);三是認(rèn)真吃透文件精神和相關(guān)政策;四是認(rèn)真做好自查工作,對查出來的問題及時整改;五是做好審計的協(xié)調(diào)配合工作。對審計需要的相關(guān)數(shù)據(jù)和材料要精心準(zhǔn)備好,由周主席負(fù)責(zé),各股室按照通知要求負(fù)責(zé)相關(guān)材料準(zhǔn)備工作,辦公室負(fù)責(zé)匯總,同時下發(fā)通知到全縣礦山企業(yè),要求全縣礦山企業(yè)要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
三、關(guān)于地?zé)帷⑺嗷規(guī)r勘查有關(guān)事宜。
如何進(jìn)一步進(jìn)行地?zé)豳Y源勘查,會議要求,一是與省水紋地質(zhì)大隊做好跟蹤和協(xié)調(diào)工作,要求盡快組織專家會商,拿出具體解決措施,保證第二個鉆孔不能廢,不到萬不得已不開第三個鉆孔;二是茶灘石明子地?zé)豳Y源勘查探礦權(quán)已在網(wǎng)上公開掛牌,建議提請縣政府組織商家競標(biāo),確保摘牌成功。
礦管局年度工作報告篇六
各位代表、同志們:
下面我代表礦黨委作報告,對20的工作進(jìn)行總結(jié),并就的工作進(jìn)行安排。
今年以來,礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標(biāo)和礦井中心工作,全面推進(jìn)“七大工程”,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優(yōu)勢,為推動礦井的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的政治引領(lǐng)和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、河北省“安全文化建設(shè)示范單位”、集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”、股份公司“先進(jìn)基層黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)集體”、“黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體”等榮譽稱號,礦動力科被授予“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號,礦井綜合實力和對外影響力進(jìn)一步提升。
2013年,是我礦奮發(fā)圖強、逆勢發(fā)展的一年,是再次創(chuàng)造精彩、各項工作再上新臺階的一年。
突出表現(xiàn)在以下七個方面:
一是齊心謀事、團(tuán)結(jié)干事,領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)礦井發(fā)展的能力不斷增強。通過堅持“領(lǐng)點評”中心組學(xué)習(xí),不斷深化“1544”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建體系,班子成員引領(lǐng)礦井發(fā)展和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力顯著增強,特別是謝國強礦長上任后,領(lǐng)導(dǎo)干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛,在今年煤炭市場不景氣的情況下,礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部職工頂住壓力、奮發(fā)圖強,圓滿完成了各項任務(wù)指標(biāo),在股份公司兩年一度的礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子考核中,我礦領(lǐng)導(dǎo)班子榮獲第一名,為全礦干部職工樹立了榜樣,在全局獲得了廣泛好評。內(nèi)蒙古張大銀煤礦的同志們,抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發(fā)展,黨組織的影響力進(jìn)一步提升,助推了礦井各項工作全面發(fā)展,贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,為公司在異地發(fā)展樹立了標(biāo)桿。
二是雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮。通過不斷深化“三基四創(chuàng)”黨建工程,豐富拓展?fàn)巹?chuàng)載體,黨員干部的大局意識和責(zé)任意識顯著增強,凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。特別是在2225工作面火災(zāi)事故處理中,領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確判斷、果斷指揮,各個單位精誠團(tuán)結(jié)、執(zhí)行到位,及時、有效地解決了突發(fā)事件;在協(xié)助處理東龐礦瓦斯事故的任務(wù)中,以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍,不講條件、勇挑重?fù)?dān),充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻(xiàn)的“**精神”,受到了股份公司領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的一致好評,在全局贏得了榮譽。
三是講文明、講道德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),廣大職工的綜合素質(zhì)顯著攀升。通過深化“人才強企”工程,不斷強化安全培訓(xùn),開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和親情教育,結(jié)合技術(shù)比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動,干部職工的道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)意識得到顯著提升,涌現(xiàn)出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進(jìn)典型,以及拾金不昧的范占六、劉振忠,孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花,助人為樂的張立明,誠實守信的田志鵬,“愛心兄弟”石北京、達(dá)建欣等一批“**好人”,特別是王臘旭同志,榮獲全國“道德模范提名獎”,受到了習(xí)近平、劉云山、劉延?xùn)|等國家領(lǐng)導(dǎo)人,以及周本順、艾文禮等省委領(lǐng)導(dǎo)的接見,并榮獲了全國“五?一”勞動獎?wù)拢浞终蔑@了**人的精神品質(zhì)。在我礦與邢臺市中心血站連續(xù)第三年舉辦的義務(wù)獻(xiàn)血活動中,共計211人參與,獻(xiàn)血量80400毫升,較去年相比人數(shù)增加了15%,獻(xiàn)血量增加了17%,充分反映了我礦職工的精神風(fēng)貌。
四是夯實基礎(chǔ)、打造品牌,黨建科學(xué)化水平穩(wěn)步提升。始終堅持“融入中心抓黨建,引領(lǐng)發(fā)展顯作為”的工作目標(biāo),不斷加強黨的組織建設(shè),積極深化黨的群眾路線教育實踐活動,先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動,黨員干部的責(zé)任意識和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)保障能力顯著增強,截至目前,礦領(lǐng)導(dǎo)干部共利用基層調(diào)研、跟班帶班等形式,解決井下機電設(shè)備調(diào)配、職工早餐供應(yīng)等各類問題280余條,進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工奮戰(zhàn)任務(wù)目標(biāo)的積極性。
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織活動為契機,通過完善機制、規(guī)范運行,舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”,實施了“示范黨支部”創(chuàng)建工程,黨組織建設(shè)進(jìn)一步強化,基層黨建工作水平顯著提升。涌現(xiàn)出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部,如綜采區(qū)黨支部對建區(qū)十二年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),提煉出了“三先六個一”黨建工程,充分調(diào)動了職工的奮戰(zhàn)熱情;掘進(jìn)區(qū)黨支部提出了“13425”黨建工作思路,定目標(biāo)、明思路、牢記榮譽、強化使命,激發(fā)了職工的榮譽感和積極性;機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理,提煉出了“六星管理體系”,將安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技能培訓(xùn)、行為規(guī)范和重點培養(yǎng)六項工作納入支部考核,保證了區(qū)隊的生產(chǎn)建設(shè);開拓區(qū)黨支部打造出了“五個一”黨建工程,從安全、道德、服務(wù)、學(xué)習(xí)、榮譽五個方面進(jìn)行展示,進(jìn)一步強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘;皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區(qū)隊目標(biāo)為一體的“221”精品工程,黨支部工作基礎(chǔ)更加扎實、運行更加規(guī)范;動力科黨支部堅持將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與安全教育和區(qū)隊管理相融合,并借助“道德大講堂”、全員學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》等,提升了職工的安全素質(zhì)和責(zé)任意識;后勤黨支部推行的“143”黨建工程,通過開展“1211”崗位自愿認(rèn)領(lǐng)機制,品行、素質(zhì)、能力“三提升”活動,以及“四首”責(zé)任制等,為礦井發(fā)展提供了堅強的服務(wù)保障。
四是緊跟形勢、發(fā)揮優(yōu)勢,思想政治工作優(yōu)勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發(fā)展步伐和礦井中心工作,認(rèn)真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動,充分調(diào)動了干部職工奮戰(zhàn)生產(chǎn)的積極性。綜合預(yù)備區(qū)黨支部實施的“四個一”增收節(jié)支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關(guān)黨支部倡導(dǎo)的“五小節(jié)約”等,充分激發(fā)了干部職工增收節(jié)支的熱情。
突出抓好內(nèi)外宣傳工作,深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動,截止到目前,共在省級及以上媒體上稿170篇,其中國家級媒體上稿31篇,達(dá)到公司好新聞標(biāo)準(zhǔn)的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇,《邢臺礦工》上稿380篇,公司網(wǎng)上稿近3000條,在集團(tuán)、公司兩級電視臺刊播新聞192條,并邀請中國煤炭攝影家協(xié)會、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)等專家記者到礦采風(fēng),強化了宣傳效果。張大銀煤礦內(nèi)外宣傳成績顯著,創(chuàng)刊了《張大銀信息》,為提振職工士氣,豐富文化生活,展示礦井形象發(fā)揮了重要作用。
積極推進(jìn)“文化深植”,重點將企業(yè)文化向井下、崗位一線延伸,并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場,編印完成了《職工崗位座右銘》《企業(yè)文化深植成果匯編》等書籍,提升了職工素質(zhì)。進(jìn)一步深化精細(xì)化管理,完善制度、穩(wěn)步推進(jìn),礦井管理更加完善和規(guī)范,12月9日,我礦順利通過了中煤政研會企業(yè)文化示范礦的評審驗收,促進(jìn)了我礦精細(xì)化管理水平的進(jìn)一步提升。此外,進(jìn)一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫,促進(jìn)了礦井企業(yè)文化在異地的落地生根。
五是強化監(jiān)督,防控并舉,礦區(qū)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入推進(jìn)“清正廉潔”工程,以理論學(xué)習(xí)、專題講座、對標(biāo)自查、風(fēng)險崗位承諾等四項舉措,筑牢了反腐防線。深化干部作風(fēng)建設(shè),開展了職能部室服務(wù)工作民主測評活動,進(jìn)一步激發(fā)了職能科室服務(wù)意識;實施了領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創(chuàng)建”,提煉了“廉潔崗位創(chuàng)建五步法”,提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監(jiān)察,今年以來,立項并完成項目4項,提出和改進(jìn)管理建議12條,避免經(jīng)濟(jì)損失142.65萬元。巷修區(qū)黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進(jìn)預(yù)備隊黨支部實施的“11121”服務(wù)機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等,有效地激發(fā)了基層黨員激發(fā)了廣大黨員干部務(wù)實奉獻(xiàn)、廉潔從業(yè)的積極性。
認(rèn)真落實“周三大檢查”制度,確保了各敏感時期的安全、穩(wěn)定。運輸區(qū)黨支部實施的“四個一”職工思想動態(tài)分析、煤銷科黨支部創(chuàng)新的“3+3”教育機制、保衛(wèi)科黨支部定期開展消防、交通、法律法規(guī)宣教、巷修二區(qū)黨支部及時開展職工情緒疏導(dǎo)等,進(jìn)一步提升了職工的思想意識。積極推進(jìn)村企和諧,開展了“共度六?一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動,為礦井圓滿完成任務(wù)目標(biāo)營造了安全、穩(wěn)定的周邊環(huán)境。
六是主動融入,積極參與,群團(tuán)優(yōu)勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動,充分激發(fā)了職工的積極性,今年以來,基層共創(chuàng)出高產(chǎn)29次,打破建區(qū)、建礦記錄6次,礦工會為基層送賀信、慰問30余次;堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全,利用班組長安全經(jīng)驗交流會、現(xiàn)身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式,增強了職工的安全責(zé)任意識。同時,發(fā)揮群安網(wǎng)員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用,強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等,有效地強化了職工的安全素質(zhì),筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶,先后對19戶困難職工進(jìn)行走訪慰問;舉辦了青年大學(xué)生座談會,在辦公樓、車庫等地設(shè)立雷鋒服務(wù)站,增強了服務(wù)效果。
這些成績的取得,與全礦干部職工的辛勤奉獻(xiàn)是分不開的,在此,我代表礦黨委向與會的全體代表,并通過你們向全礦干部職工及其家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
第二部分20工作謀劃。
年,是黨的十八屆三中全會精神的落實之年,也是集團(tuán)公司逆勢發(fā)展的關(guān)鍵之年,更是我礦提升管理、奮發(fā)圖強的攻堅之年,結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和集團(tuán)公司發(fā)展情況,礦黨委立足實際,從大局出發(fā),從長遠(yuǎn)考慮,對明年的工作進(jìn)行了全面、詳細(xì)的謀劃,力爭使明年各項工作重點更加突出,方向更加明確,推進(jìn)更加扎實,作用更加明顯,為礦井的科學(xué)發(fā)展提供正確引領(lǐng)和堅強保障。
2014年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是:以黨的.十八屆三中全會精神為引領(lǐng),以集團(tuán)公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導(dǎo),緊密圍繞礦井中心工作,不斷深化黨的先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的應(yīng)用,充分發(fā)揮黨的“三個作用”,全面提升黨建科學(xué)化水平,全力深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動,為實現(xiàn)“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。
2014年礦黨委工作的主要思路是:圍繞一個中心(礦井的安全生產(chǎn)),突出一條主線(鞏固七大工程),抓好兩項重點工作(“三型”黨組織創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實踐活動),加強五項建設(shè)(黨組織建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè),工、團(tuán)組織建設(shè)),實現(xiàn)五個提升(黨建工作科學(xué)化水平提升、精細(xì)化管理水平提升、宣傳工作質(zhì)量提升、干部職工綜合素質(zhì)提升、服務(wù)發(fā)展能力提升),實現(xiàn)一個目標(biāo)(為提升礦井發(fā)展質(zhì)量、實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保障)。
一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會,以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)礦井發(fā)展新局面。
黨的十八屆三中全會,是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,關(guān)系黨和國家的工作全局,關(guān)系集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,更關(guān)系我礦的健康發(fā)展。同時,當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)行情持續(xù)走低,煤炭形勢依舊十分嚴(yán)峻,在這種情況下,只有進(jìn)一步解放思想,才能在困境中找出路;只有轉(zhuǎn)變觀念,才能在逆勢中謀發(fā)展,因此,我們必須要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,主動增強黨的宗旨意識和大局意識,主動增強引領(lǐng)發(fā)展的創(chuàng)新意識和改革意識,主動增強科學(xué)管理的質(zhì)量意識和節(jié)約意識,主動增強求真務(wù)實的廉潔意識和責(zé)任意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,把思想和行動統(tǒng)一到中央的改革部署上來,統(tǒng)一到股份公司和礦井的發(fā)展目標(biāo)上來,堅定信念、團(tuán)結(jié)一致,以科學(xué)先進(jìn)的思想來引導(dǎo)職工,以行之有效的舉措來激勵職工,大力開展形勢任務(wù)教育,激發(fā)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強大力量,為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。
二、堅持黨的先進(jìn)文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,以文化創(chuàng)新引領(lǐng)礦井科學(xué)發(fā)展。
創(chuàng)新,是一個民族進(jìn)步的靈魂,是黨和國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,不僅是一個民族發(fā)展的精神血脈,更是強化職工素質(zhì)、提升企業(yè)軟實力的有力保障。中國共產(chǎn)黨代表的先進(jìn)文化,是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮”,到黨的十八大提出的“文化復(fù)興”“文化強國”戰(zhàn)略等,都是以先進(jìn)文化引領(lǐng)發(fā)展的體現(xiàn),因此,堅持黨的先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,能夠保持企業(yè)發(fā)展的正確方向,是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。
一是突出抓好黨的先進(jìn)文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合應(yīng)用。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深,其中很多的優(yōu)秀理念與我們共產(chǎn)黨所堅持倡導(dǎo)的宗旨和理念有著目的上的一致性,并在企業(yè)發(fā)展、職工教育、礦區(qū)建設(shè)等各個方面有著積極的作用。因此,我們要始終堅持黨的先進(jìn)文化為引領(lǐng),大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,保持民族性,體現(xiàn)時代性,與礦井發(fā)展實際相結(jié)合、與服務(wù)職工群眾相結(jié)合,為礦井科學(xué)發(fā)展提供精神引領(lǐng)和智力支撐。
二是堅定不移地深化“以德治企”戰(zhàn)略。“以德治企”是提升干部職工安全素質(zhì),強化職工行為規(guī)范的有效途徑,因此,我們要進(jìn)一步踐行“以人為本”,深化“四區(qū)兩化”建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“善行礦區(qū)”建設(shè),積極提升黨員干部的道德素質(zhì),強化為人民服務(wù)意識,要進(jìn)一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學(xué)習(xí)實踐活動,大力推行“學(xué)國學(xué)、提素質(zhì)”、“**好人”“道德模范”評選等活動,全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業(yè)”等理念,營造崇德向善、愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)的濃厚氛圍,為礦井的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)注入強大的精神動力。
三、創(chuàng)新載體,提升質(zhì)量,全面鞏固深化七大工程。
七大工程開展一年來,為礦井各項任務(wù)指標(biāo)的完成提供了強有力的保障,為此,我們將按照股份公司黨委要求,進(jìn)一步鞏固七大工程,全面發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。
一是工程的組織實施上更加科學(xué)、更加規(guī)范。在鞏固七大工程的組織實施上,堅持領(lǐng)導(dǎo)有力、牽頭負(fù)責(zé)、多線協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)的實施原則;進(jìn)一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學(xué)習(xí)會調(diào)度機制;深化支部經(jīng)驗交流、季度成果申報、半年聯(lián)查考核、年度黨委會總結(jié)的督導(dǎo)模式,使七大工程更具操作性和規(guī)范性,成為黨委工作的有力抓手。
二是載體的豐富和創(chuàng)新上更加務(wù)實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設(shè)相結(jié)合,充分調(diào)動各部門的積極性,重點圍繞礦井安全生產(chǎn)、管理質(zhì)量、增收節(jié)支、職工服務(wù)等問題開展創(chuàng)新,同時,充分鼓勵基層創(chuàng)新,發(fā)揮群眾集體智慧,使七大工程的目標(biāo)更加明確,載體更加豐富、更具操作性。
三是成果的培育和轉(zhuǎn)化上更加科學(xué)、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉(zhuǎn)化上,申報成果經(jīng)過篩選后,納入成果培育體系,從立項到形成成果全程督導(dǎo)扶植,實現(xiàn)成果培育的閉合管理,提高培育成果質(zhì)量;同時,加大成果的轉(zhuǎn)化力度,借助經(jīng)驗交流、成果發(fā)布等形式促進(jìn)成果的推廣和轉(zhuǎn)化,不僅使七大工程成為提升礦井發(fā)展質(zhì)量的有力抓手,更要將成果轉(zhuǎn)化作為各項工作的有力推動。
四、強基固本,發(fā)揮優(yōu)勢,為礦井發(fā)展提供堅強組織保障。
通過抓好“三型”黨組織建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動,不斷夯實黨建基礎(chǔ),為礦井發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是深入推進(jìn)“三型”黨組織創(chuàng)建。按照創(chuàng)建活動第二階段的安排部署,要健全組織實施、宣傳交流、督導(dǎo)考核、成果轉(zhuǎn)化四套機制,完善“一廳五室”六大陣地建設(shè)(**礦文化展廳、黨建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室),切實利用“五大講堂”(黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,激發(fā)創(chuàng)新活力,提升服務(wù)效果。力爭打造一批品牌基層黨支部;建成一支素質(zhì)過硬、服務(wù)創(chuàng)新的黨員隊伍;選樹一批模范共產(chǎn)黨員;形成一套成果經(jīng)驗;在集團(tuán)公司叫響一個特色品牌。
二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務(wù)實清廉,服務(wù)職工為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,要堅持自上而下,黨員干部帶頭的原則,結(jié)合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風(fēng)活動,持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動,并形成一套長效機制,進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識。同時,充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式,提升服務(wù)基層的效果。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶”,下一步,將把基層支部的班子建設(shè)作為一項重要工作來抓,強化考核、重點管理,力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰(zhàn)斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則,強化“人才庫”管理,進(jìn)一步規(guī)范人才培養(yǎng)、管理和選拔機制,不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創(chuàng)爭載體,加大對黨員的關(guān)心力度,使人人共享人生出彩機會。
四是開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工程。我們應(yīng)該看到,**礦的黨建基礎(chǔ)工作,還比較薄弱,因此,需要我們抓基層、打基礎(chǔ)、練好基本功,下一步,我們將開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè),按照“精簡、高效”的原則,對機制運行、資料管理、陣地建設(shè)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,強化支部考核。同時,開展“一支部一特色”工程,各支部要加大黨建工作創(chuàng)新力度,充分結(jié)合本單位實際,打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。
五、創(chuàng)新形式,豐富載體,以宣傳思想文化工作增強礦井發(fā)展優(yōu)勢。
習(xí)近平總書記強調(diào):宣傳思想工作創(chuàng)新,重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新,因此,礦黨委將大力開展宣傳工作創(chuàng)新,為礦井發(fā)展提供堅實的思想保障。
一是全面開創(chuàng)思想政治工作新局面。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產(chǎn)、挖潛增效等重點,通過宣講、座談、調(diào)研、電視訪談等手段,全面加強四個季度的形勢任務(wù)教育。開展“換位體察”,各部門領(lǐng)導(dǎo)干部每月與本部門崗位工換位一次,全面提升礦井的管理和服務(wù)水平。推行“定崗連責(zé)”,每名政工干部包一個區(qū)隊,負(fù)責(zé)該區(qū)隊的宣傳思想文化工作,結(jié)合各支部季度考核結(jié)果,實施獎罰連帶責(zé)任,提升政工干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。
二是進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建國家級文明單位為目標(biāo),進(jìn)一步加強礦區(qū)精神文明建設(shè)。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業(yè)、感恩父母、感恩同事等為主要內(nèi)容,開展感恩主題征文活動,進(jìn)一步挖掘互夸活動中涌現(xiàn)出的典型人和典型事,在全礦營造“學(xué)榜樣、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。
三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上,堅持“抓重點,推亮點,登大報、上大網(wǎng)”的原則,推特色、出精品。在對內(nèi)宣傳上,繼續(xù)在全礦各支部開展新聞宣傳競賽,緊盯集團(tuán)公司的“兩報、兩網(wǎng)、兩臺”,同時堅持《**之窗》不斷線,利用好礦黨建網(wǎng)和礦區(qū)電子屏,在礦區(qū)內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍;拍攝安全宣傳教育電視片,開展通訊員輪訓(xùn)活動,每月抽調(diào)一名基層通訊員到宣傳部進(jìn)行輪訓(xùn),由宣傳部負(fù)責(zé)幫帶,提升通訊員的寫作水平;強化新聞熱點跟蹤,增強報道的連續(xù)性和持續(xù)性。
四是進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)。以深化精細(xì)化管理為契機,在井口營造濃厚的文化氛圍,全面推行班前禮儀、崗位預(yù)想預(yù)控等,將企業(yè)文化滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個層面。同時,打造“星光大道”,深化國學(xué)廣場建設(shè),激發(fā)職工學(xué)先進(jìn)、提素質(zhì)的積極性;邀請省作家協(xié)會會員到礦采風(fēng),增加礦井文化內(nèi)涵;開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽,提升職工的凝聚力和幸福感。同時,繼續(xù)深化張大銀煤礦企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)**“精彩”文化在異地落地生根、發(fā)揚光大。
六、強化監(jiān)督,深化教育,為礦井安全發(fā)展保駕護(hù)航。
以黨的十八屆三中全會和中紀(jì)委二次全會精神為指導(dǎo),進(jìn)一步加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型紀(jì)檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動,提升領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識;以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風(fēng)險教育“四大機制”為重點,不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體,開展簽訂“雙?!眳f(xié)議活動,進(jìn)一步完善礦區(qū)“五個一”廉潔文化陣地,開展“星級廉潔崗位創(chuàng)建”,提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識;同時,繼續(xù)深入抓好效能監(jiān)察工作,并向井下延伸,努力實現(xiàn)廉潔工程全覆蓋,為實現(xiàn)礦區(qū)健康發(fā)展提供保駕護(hù)航。
七、提升服務(wù),強化保障,全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。
通過不斷加強工團(tuán)組織建設(shè),提升職工群眾服務(wù)水平,發(fā)揮保障工作優(yōu)勢,為礦井的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定和諧提供有力保障。
一是創(chuàng)新形式,充分激發(fā)職工熱情。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽和技能比武機制,完善評比管理,提升競賽水平,充分發(fā)揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用;不斷強化班組建設(shè),突出抓好班組長綜合素質(zhì)提升,充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用,同時,積極開展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀班組長”等評比活動,全面調(diào)動班組在安全生產(chǎn)中的積極作用。
二是加強組織建設(shè),打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。要規(guī)范工會組織基礎(chǔ),打造標(biāo)準(zhǔn)化車間工會陣地,同時,在全礦開展“評定升”創(chuàng)建活動,定期考核,臺賬管理,進(jìn)一步強化工會干部素質(zhì)提升。實行“五星”級職工小家創(chuàng)建,提高基層工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
三是發(fā)揮優(yōu)勢,塑造品牌。強化職工安全教育,實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式,重點抓好應(yīng)知應(yīng)會,全面提升職工的安全意識和素質(zhì)能力,力爭全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位榮譽稱號。同時,加強民主管理,深化廠務(wù)公開。以榮獲河北省先進(jìn)群眾工作室榮譽為契機,加強群眾工作室軟件和硬件建設(shè),打造一間礦級精品群眾工作室,夯實群眾工作室基礎(chǔ)。
四是凸顯特色,強化創(chuàng)新。加大典型選樹力度,開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動,并以母親節(jié)為契機,開展“送木梳、感恩情、報平安”活動,增強職工的孝心和責(zé)任心;舉辦“同心?金秋助學(xué)感恩行”座談會,激發(fā)學(xué)子回報企業(yè)、回報社會的積極性。同時,建立困難幫扶、金秋助學(xué)、“一技之長”職工電子檔案系統(tǒng),實現(xiàn)困難救助和職工培養(yǎng)的智能化。持續(xù)深化文化大繁榮戰(zhàn)略,充分發(fā)揮我礦十一個文體協(xié)會的作用,助推礦井精神文明建設(shè)。張大銀煤礦工會,條件艱苦、環(huán)境惡劣,要進(jìn)一步豐富職工的文化生活,提振士氣、凝聚人心,調(diào)動干部職工奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。
五是發(fā)揮團(tuán)青組織服務(wù)保障作用。要深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織建設(shè),利用微博、微信平臺,強化青年形勢任務(wù)教育,開展“站講臺,講故事”安全教育活動,創(chuàng)辦團(tuán)干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓(xùn)班,舉辦“科技大講堂”,定期邀請礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等授課、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。實行隱患排查“四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式,筑牢安全保障。同時,進(jìn)一步規(guī)范青年陽光工程建設(shè),建立七彩青春服務(wù)隊,提升服務(wù)質(zhì)量。
同志們,習(xí)近平總書記提出:“一勤天下無難事”。新的一年里,希望與挑戰(zhàn)并存,責(zé)任與使命同在,更加需要我們堅定信心、昂揚斗志,更加需要我們勤學(xué)苦練、奮發(fā)有為,希望大家能夠以與時俱進(jìn)的創(chuàng)新力、開拓進(jìn)取的創(chuàng)造力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,以及眾志成城的凝聚力,激流勇進(jìn)、奮發(fā)圖強,為打造安全高效、生態(tài)文明、和諧幸福的美麗礦山,實現(xiàn)“**夢”而努力奮斗!
最后,在元旦到來之際,我謹(jǐn)代表礦黨委,向全體干部職工及其家屬致以節(jié)日的問候,祝大家在新的一年里,工作順利、闔家幸福!
謝謝大家!
礦管局年度工作報告篇七
市交通運輸局在x市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實省、市交通運輸工作會議精神,按照年初簽定的目標(biāo)任務(wù),不斷加大交通重點工程建設(shè)和行業(yè)管理力度,強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),較好地完成了工作任務(wù)。今年,完成規(guī)費收入565.31萬元,占年度計劃720萬的78.5%。完成交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)總投資6.68億元,占年度計劃13億元的51.4%。其中公路建設(shè)完成投資4.11億元,港航建設(shè)完成投資2.57億元。
一、主要指標(biāo)完成情況。
(一)x一級公路:全線路基土石方完成91%,橋涵完成91%,隧道工程完成100%。累計完成投資8.9億元,其中今年已完成投資1.73億元,占總投資的83%,年計劃的49.4%。二期路面工程施工招標(biāo)工作正在實施,其中路面一標(biāo)已完成招標(biāo),施工單位正在進(jìn)場組建項目部,路面二標(biāo)招標(biāo)工作于6月底啟動。
(二)通村水泥路建設(shè):完成通村水泥路路基路面工程19.3公里,完成投資368萬元。
(三)縣鄉(xiāng)公路改造:x路改造工程完成15.2公里,累計完成投資2400萬元。x公路改造工程完成11.5公里,完成投資700萬元。x公路續(xù)建工程全部完工,今年完成路面鋪筑7公里,完成投資140萬元。
(四)公路大中修:完成x線大修17公里,累計完成投資2250萬元。完成縣道x線大修2.8公里,完成投資200萬元。
(五)危橋加固工程:x橋改造工程完成10%,累計完成投資63萬元。一橋加固工程完成41%,累計完成投資60萬元。x城x橋加固工程完成46.7%,累計完成投資28萬元。x大橋加固改造工程完成12%,累計完成投資30萬元。x大橋加固改造工程于6月30日建成通車,累計完成投資180萬元。
(六)站場建設(shè):x市x城二級客運站、x五級客運站站址完成選址工作。
(七)港口碼頭建設(shè):x港煤炭儲備配送中心累計完成投資1.67億元;x翻壩綜合運輸體系建設(shè)完成五項評審的前期工作,累計完成投資150萬元。
二、主要工作情況。
(一)大力推進(jìn)重點工程建設(shè)。今年來,我局嚴(yán)格履行部門職責(zé),強化監(jiān)理程序,結(jié)合工程建設(shè)實際,一是倒排工期。按照年初確定的各項目標(biāo)任務(wù),排出了重點工程建設(shè)日程表。二是制定獎勵政策。積極實施“以獎代補”、“獎懲結(jié)合”政策,對各標(biāo)段路基工程、橋梁工程、隧道工程項目進(jìn)行進(jìn)度獎勵,以彌補人工及部分材料價格上漲、路基石方報價低的費用。三是積極籌措資金。隨著國家宏觀政策的變動,融資難度不斷加大,在銀行放款難于到位的情況下,為搶抓工期趕進(jìn)度,我局積極給市政府匯報,并多方籌集資金3000余萬元,基本滿足了施工進(jìn)度需要。四是強化責(zé)任落實。為確保年初簽訂的責(zé)任書各項任務(wù)落到實處,年初我局對各項任務(wù)以責(zé)任書的形式予以明確,每個重點工程有一個班子成員牽頭負(fù)責(zé),有一個專班。x一級公路建設(shè)中,我局所屬中路公司董事會、各部門負(fù)責(zé)人分別掛靠x路一期土建工程1至8標(biāo)項目部,全面加強監(jiān)督落實。
(二)積極實施項目前期工作。今年我局成立了項目前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了4個工作專班,分別負(fù)責(zé)x大橋、x二級客運站、x港口作業(yè)區(qū)及x、x、x高速公路4個建設(shè)項目的前期工作。同時,市財政又安排200萬元專項資金支持項目前期工作。在一系列措施的推動下,目前,x、x高速公路《x》已編制完成。x大橋地形圖測量已完成,正在進(jìn)行地質(zhì)鉆探。x公路路線《x》已完成,x線《x》正在積極編制之中。x二級客運站新址已經(jīng)確定,正在修改設(shè)計,落實土地。x高速線路走向方案已擬定。x新橋目前完成地形圖和設(shè)計方案,正在進(jìn)行地質(zhì)鉆探。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行交通建設(shè)工程基建程序。我們按照公路工程基本建設(shè)程序完善四級質(zhì)量保證體系,強化基本建設(shè)質(zhì)量管理,對所有工程項目施工合同、監(jiān)理合同和質(zhì)量監(jiān)督合同跟蹤監(jiān)控,規(guī)范管理,對每個交通重點工程建設(shè)質(zhì)量任務(wù)進(jìn)行分解,落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人,將重點工程質(zhì)量建設(shè)納入建設(shè)單位年度目標(biāo)考核,簽訂了責(zé)任書。嚴(yán)格督促監(jiān)理單位履行職責(zé),加強對重點部位、關(guān)鍵工序和隱蔽環(huán)節(jié)的全方位、全過程、全環(huán)節(jié)旁站監(jiān)理,對違反施工技術(shù)規(guī)范和批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案的方法和工藝操作行為及時發(fā)出警告和作出現(xiàn)場指令,及時消除質(zhì)量隱患,杜絕施工質(zhì)量事故。采取動態(tài)管理,定期、不定期對施工、監(jiān)理單位進(jìn)行檢查、評比,對質(zhì)量控制良好的承包人予以表彰,對于質(zhì)量控制不佳的承包人,根據(jù)合同和情節(jié)嚴(yán)重程度對監(jiān)理和施工單位給予通報批評、扣減費用,并列入“黑名單”,直至解除合同、清除出場、沒收履約保證金,使各參建單位能夠嚴(yán)格履行承諾。確保了基本建設(shè)程序執(zhí)行率100%,質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率100%,單位工程交工驗收合格率均達(dá)100%,竣工驗收優(yōu)良率達(dá)90%以上。全年未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故。
(四)大力強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。今年來,我局繼續(xù)強化安全監(jiān)管,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,狠抓現(xiàn)場管理,對在建重點項目由建設(shè)業(yè)主、總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部、工區(qū)四級層層簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書,并按季度實施考核獎懲兌現(xiàn)。對危險性較大的分項分部工程制定專項安全技術(shù)方案,強化全員安全生產(chǎn)意識及安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。大力普及安全生產(chǎn)基本常識,邀請市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市公安局專家開展公路建設(shè)安全知識培訓(xùn)、民爆物品管理等專項培訓(xùn)會。加強施工現(xiàn)場的安全警示宣傳,僅x一級路全線施工路段制作安全警示牌、道路交通安全標(biāo)志標(biāo)牌等各類安全標(biāo)志標(biāo)牌達(dá)1400余塊,分項分部工程安全技術(shù)交底書36類。以“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”活動為載體,大力實施“安全生產(chǎn)進(jìn)工地”活動,制定了隧道、橋梁、高擋墻、高邊坡施工安全管理專項方案,備足應(yīng)急機械、人員和物質(zhì),加強應(yīng)急值班和應(yīng)急現(xiàn)場處置。今年來,共開展現(xiàn)場安全檢查76天次,召開安全工作例會26場次,發(fā)現(xiàn)各類安全隱患178起,整改178起,整改率達(dá)100%。開展安全生產(chǎn)知識競賽2次,參賽人數(shù)達(dá)1500人次,開展安全生產(chǎn)知識講座12場,印制宣傳資料1000份(冊)。上半年,全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定,未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
(五)不斷規(guī)范行業(yè)管理秩序。以創(chuàng)建省級文明城市為契機,開展出租車行業(yè)“創(chuàng)文明出租車企業(yè)”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)出租車”活動。同時,加大客運市場的整治力度,嚴(yán)厲查處不按規(guī)定進(jìn)站、停車、發(fā)車,站外隨意上下旅客以及兜圈串線、沿街?jǐn)埧汀⒌箍汀①u客、宰客等擾亂道路運輸市場秩序的行為和車輛,共依法打擊“黑車”21輛,糾正違規(guī)經(jīng)營出租車32輛次。繼續(xù)強化公路路政管理。形成了以x公路治超檢測站為中心,x大橋為支點的流動治超檢測網(wǎng)絡(luò)。截至目前,查處路損案件14起,制止違章建筑15處,查處超限超載車輛678臺次,卸載貨物281噸。繼續(xù)規(guī)范港口企業(yè)經(jīng)營行為。開展了20水路運輸業(yè)、水路運輸服務(wù)業(yè)及全市各類運輸船舶的年度核查,同時建立新的全市水路運輸企業(yè)和船舶數(shù)據(jù)庫,完善了水路運輸船舶檔案,建立全市水路運輸船舶臺帳。全面啟動“公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量年”活動,采取綜合檢查和隨機抽查的方式對各養(yǎng)護(hù)站管養(yǎng)公路進(jìn)行考核評分,并嚴(yán)格獎懲。
(六)深入推進(jìn)黨建工作。今年來,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,大力加強“五個基本”、“七個體系”建設(shè),不斷創(chuàng)新黨建工作新思路。突出重點,加強黨員干部教育。局黨委始終把提高黨員干部的綜合素質(zhì)作為抓好黨建工作的切入點,通過辦專欄、撰寫學(xué)習(xí)體會和心得、培訓(xùn)教育以及赴看守所、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地參觀學(xué)習(xí)等形式,拓寬學(xué)習(xí)交流范圍,達(dá)到武裝隊伍、增強素質(zhì)的目的。同時,抓好新黨員的發(fā)展工作,今年共培養(yǎng)入黨積極分子32名,發(fā)展新黨員10名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員19名。抓好干部任免工作,加大干部人事制度改革的力度,重點完善和落實干部任前公示、干部競爭上崗等制度。今年來,對中層以上干部職位進(jìn)行輪崗交流,交流人數(shù)達(dá)7人,廉政誡勉談話7人次。完善機制,夯實黨建工作根基。以切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)為工作重點,進(jìn)一步完善各項工作制度,對工作任務(wù)、責(zé)任劃分、責(zé)任追究的形式進(jìn)行了規(guī)范和明確。實施黨員群眾關(guān)愛工程。局黨委在對各支部、聯(lián)系村困難家庭情況進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,確定困難黨員群眾49名,并定期到困難黨員群眾家中進(jìn)行走訪慰問。繼續(xù)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”及“共駐共建”活動,支持村級黨組織陣地建設(shè),贈訂黨報黨刊24份。在與x社區(qū)開展的共駐共建活動中,交通運輸局為社區(qū)20戶“學(xué)習(xí)型家庭”征訂《x日報》一份。同時,以“三萬”活動為契機,把握“與民交心、為民辦事、替民分憂”的工作重心,先后投入5萬元解決聯(lián)系村x路維修,投入5萬元維修水渠300米、危堰2口,為特困戶危房籌集改造資金5.5萬元,出資5萬元為村廣播室、檔案室、便民服務(wù)臺購置了檔案柜、座椅、空調(diào)等辦公設(shè)備。為村集體經(jīng)濟(jì)“商貿(mào)公司”聯(lián)系運輸砂石業(yè)務(wù),預(yù)計年度可盈利10萬元。制定獎勵措施,規(guī)模養(yǎng)殖戶按出欄牲豬數(shù)量給予300至5000元的資金支持。
礦管局年度工作報告篇八
xx年,管局工會在管局黨委上級工會和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以“圍繞中心、立足維護(hù)、提高素質(zhì)、依法治會”為基本工作思路,充分調(diào)動、保護(hù)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動競賽活動,動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。
xx年,組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標(biāo),以促進(jìn)企業(yè)效益增長和職工業(yè)務(wù)技能提高為重點,深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感和崗位成才的自覺性。
開展“發(fā)展杯”勞動競賽活動,以函件、儲蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務(wù)為重點,進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容,增強了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽活動,以提高職工業(yè)務(wù)技能和加快職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點,進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。開展ems“全夜航”勞動競賽活動,以提高質(zhì)量、時限、效益為重點。
年初管局召開了xx年勞動競賽動員大會,總結(jié)了在競賽活動中取得突出成績的13個先進(jìn)典型經(jīng)驗,編發(fā)了《營銷典型經(jīng)驗材料匯編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動,一年來,職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟(jì)技術(shù)攻關(guān)課題77項,其中1901件合理化建議、57項攻關(guān)課題得到實施,創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。為了促進(jìn)全年經(jīng)營任務(wù)的完成,xx年第四季度,我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業(yè)為重點的“沖刺四季度,實現(xiàn)‘兩個確?!巹?chuàng)百名營銷能手”的短程勞動競賽活動;配合業(yè)務(wù)部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關(guān)愛綠衣使者,海航溫馨奉獻(xiàn)“機票優(yōu)惠活動,促進(jìn)了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。xx年我們加強了競賽過程管理,開展了季度考評,推動了競賽措施的落實,調(diào)動了參賽單位和廣大職工的積極性,提高了廣大職工營銷創(chuàng)收的主動性,各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬元的營銷員和營銷能手。促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強過程管理的重要內(nèi)容,57項攻關(guān)課題的實施,涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標(biāo)兵和北京市創(chuàng)新標(biāo)兵。
職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長;東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第xx屆全國發(fā)明展覽”,其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。
二、認(rèn)真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作,積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行勞模評選程序,經(jīng)全局自下而上推薦,我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”;田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”;百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”;永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”;趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用,我們制定并組織實施了關(guān)于做好xx年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案;提出了勞模宣傳“六個一“活動,即總結(jié)一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導(dǎo),使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。管局召開勞動模范事跡報告會后,我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報告,使3200多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育;我們還將勞模事跡制成20塊展板,在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽;各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動;我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁,發(fā)布了勞?;顒有畔?4篇,將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動,弘揚了勞模精神,培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加強勞模管理,完善勞模信息,我們開展了勞模享受一次性補償?shù)恼{(diào)查,按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權(quán)工作不斷深化,維權(quán)效果更加顯著北京市第五次廠務(wù)公開工作會議明確了廠務(wù)公開、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,管局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件,分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制,提出了我局《xx年局務(wù)公開民主管理工作意見》,目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”,把我局的局務(wù)公開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。
管局和各二級單位,根據(jù)新體制和新機制的要求,相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全局已基本形成由黨委書記任組長,行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)體制,強化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位,推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。xx年的局務(wù)公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機制為重點,進(jìn)一步完善局務(wù)公開制度,加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實廠務(wù)公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》,我們配合紀(jì)委制定了《北京市郵政管理局實施局務(wù)公開民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法(試行)》,積極參與了紀(jì)委組織的檢查活動。
管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標(biāo)作為局務(wù)公開的重要內(nèi)容,接受職工監(jiān)督。xx年,招投標(biāo)工作取得了顯著成績,管局僅1-9月組織招投標(biāo)40次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會12次,審核41個項目,節(jié)約資金1千余萬元。招投標(biāo)結(jié)果通過會議紀(jì)要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開,接受職工的監(jiān)督,維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
管局八屆三次職代會增加了三項議程,一是向職代會報告教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用情況;二是管局領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職并進(jìn)行了民主評議;三是報告xx年為職工辦實事情況和xx年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”,進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利,推動了我局的民主政治建設(shè)。
為切實履行集體合同,提高實效性,管局工會下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》,各單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,管局工會進(jìn)行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒布后,我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的工作;組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓(xùn)班;組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動,管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競賽活動;管局工會在《郵政周報》開辟專欄,宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識,為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。11月初,我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓(xùn)班,為貫徹落實《條例》,把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。
維護(hù)女職工特殊權(quán)益,發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績”活動,在管局召開的“三八節(jié)”座談會上,對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22個集體被評為xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會活動,組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動;舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動,進(jìn)一步增強了女職工的自尊心、自信心,引導(dǎo)女職工自強、自立、崗位建功。
四、以“創(chuàng)爭”活動為載體,積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實施。
實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一,推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政xx年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》,提出了堅持一個載體(即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工”活動為載體);建立兩項機制(即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制);強化“三員”培訓(xùn)(即郵政窗口人員培訓(xùn),營銷人員培訓(xùn)、中高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn))的具體要求。
(xx年-xx年)規(guī)劃》。xx年我們重點開展了以“精一會二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政(奧運)英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動,各基層工會結(jié)合在職培訓(xùn),開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場,在重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手,推出全局10名“十佳崗位能手”,進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
我們組織全局職工參加“紀(jì)念中華全國總工會成立80周年”知識競賽活動,18個基層工會全部按要求完成答題,共收到答卷4000份,參與率達(dá)25%,北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀組織獎”。
各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了xx年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽,組隊參加了全國通信職工橋牌比賽,分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績;組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽,我局職工趙東方(機要局)、劉百順(物流局)取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”,共收到14個基層單位精心挑選報送的98幅攝影作品,我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。
我局實施職工素質(zhì)工程得到上級的充分肯定,北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”;速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”;西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標(biāo)兵”,并被北京市總工會授予“首都勞動獎?wù)隆薄F囘\輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進(jìn)單位”;投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)單位”;趙利(東區(qū))、張克云(國際)、吳子全(汽運)被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)個人”。
五、實施送溫暖工程,建立為職工辦實事的長效機制。
xx年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。
繼續(xù)開展送溫暖活動,為困難職工分憂解難。xx年全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個。
年中,對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進(jìn)行調(diào)查,完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。進(jìn)一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作,xx年理賠4人,賠付金80000元;慰問9人,慰問金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級干部療休養(yǎng)工作。
六、工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強進(jìn)一步修訂了xx年基層工會工作考核標(biāo)準(zhǔn),增加了基層工會自主活動空間;對xx年工會理論研究論文進(jìn)行了評選;開展了基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動;加強了對工會財務(wù)管理和信息宣傳工作的考核。按照國家郵政工會信息化建設(shè)的要求,管局工會進(jìn)一步加強工會信息化建設(shè),完成了網(wǎng)站改版,網(wǎng)站欄目從10多個增加到25個、60多個子欄目;制定了《北京市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;為全局工會工作和廣大職工提供了新的交流平臺。
在基層工會組織建設(shè)中,xx年有五個基層單位換屆和一個單位建會,其中有三個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了交流。各基層工會把“建家”活動的重點放在支局(科、隊),深入開展建設(shè)“職工小家”活動,及時總結(jié)“建家”活動的新經(jīng)驗,推動“建家”活動常建常新。東區(qū)郵電局被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。管局工會還推薦了機要通信局為中國國防郵電工會“模范職工之家”。
七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,推動工會工作不斷發(fā)展。
按照管局黨委的安排,從7月開始全局啟動了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,管局工會始終堅持以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容;堅持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”為共同努力的目標(biāo)。歷時近三個月的教育活動,使黨員的思想認(rèn)識得到提高,制訂了“五提高、五增長”的具體要求;找出了思想工作差距,明確了努力方向;做到了“兩不誤兩促進(jìn)”,各項工作有了新的起色。在開展“先進(jìn)性教育”活動中,我們對職工生產(chǎn)生活中的熱點、難點問題進(jìn)行了調(diào)研。管局黨委召開了專題會議,對職工反映強烈的問題進(jìn)行了研究,要求相關(guān)部門對能夠解決的問題限期整改,對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚,充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對維護(hù)職工合法權(quán)益的高度重視。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,結(jié)合工會工作的特點,認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》,制訂了支部和黨員個人的整改方案,支部整改方案明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和時間進(jìn)度,整改措施均按時間進(jìn)度落實。xx年,我們的工作取得了一些成績,但還存在著思想觀念、管理體制、工作機制和活動方式不完全適應(yīng)形勢發(fā)展要求等問題。xx年我們要在上級黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨xx屆五中全會精神,動員和組織全局職工,為實現(xiàn)北京郵政“xx”發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
二〇xx年十一月二十八日。
礦管局年度工作報告篇九
縣交通運輸局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線、扎實開展干部作風(fēng)集中整治,進(jìn)一步落實主體責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”,加快推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷強化運輸行業(yè)監(jiān)管,有效開展交通行政執(zhí)法,加強安全監(jiān)管,各項工作完成了上級交給的各項任務(wù),以實際行動迎接黨的十九大召開?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
一、謀劃交通網(wǎng)絡(luò)布局,爭資立項推進(jìn)項目建設(shè)。
我縣按照政府工作報告,以省委、省政府加快推進(jìn)城鄉(xiāng)交通一體化、建設(shè)x大都市區(qū)規(guī)劃和昌銅高速公路生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶規(guī)劃為契機,以提升路網(wǎng)等級為重點,抓好x-x加密高速重點項目跟蹤。著力加快境內(nèi)國、省道升級改造,啟動三條旅游公路建設(shè),推進(jìn)25戶以上自然村通水泥路項目建設(shè)。
1、交通資金瓶頸不斷打破。今年向上申報農(nóng)發(fā)行psl貸款項目用于三條旅游公路建設(shè),總投資3.74億,申請貸款2.99億,已得到交通部的同意,有關(guān)業(yè)務(wù)部分正在辦理相關(guān)手續(xù)。
通過向上級共爭取到通自然村水泥路133.2公里、危橋改造8座、縣鄉(xiāng)道安全生命防護(hù)工程50.1公里及鄉(xiāng)道升級改造18.9公里的項目計劃。
獲得國、省、市補助資金近3000余萬元,用于自然村通水泥路、危橋改造及安保工程建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)等,有效緩解了交通建設(shè)的資金壓力。
2、配合國道g353升級改造。今年國道g353x縣境內(nèi)三段計47.3公里升級改造項目已獲得上級批復(fù)。我局按照指揮部的分工在年4月啟動征地拆遷。
3、啟動三條旅游公路建設(shè)。啟動寶峰鹿源大橋至武寧楊洲9公里、高湖至西頭12公里、中源白沙坪至高山滑雪場7公里項目。這三條旅游公路已完成工可招投標(biāo),正在進(jìn)行工可編制和工可所需3+1材料招投標(biāo)工作。
4、抓好x-x加密高速項目跟蹤。配合省廳完成了資料收集和調(diào)研任務(wù),積極跟蹤項目進(jìn)展,已向市局和省廳報告規(guī)劃走向和前期工作準(zhǔn)備情況。
5、加快通自然村公路建設(shè)進(jìn)度順利。今年市局下達(dá)我縣通自然村水泥路項目共計133.2km,已全面完成。
6、抓好危橋和安保工程建設(shè)。
一是開展全縣遺漏橋梁補充摸底,做好項目補報工作。我局為落實國家民生工程,貫徹省交通廳和市局下達(dá)的文件精神,公路所工作人員從9月12號至30日,“白加黑”“5+2”天天頂著炎熱的天氣早出晚歸到深入全縣555個自然村現(xiàn)場調(diào)查。
二是落實危橋改造任務(wù)。本年度危橋改造立項8座。已動工,年底除周坊大橋外全面完工。
三是做好農(nóng)村公路安保工程。50.1公里安保項目已完成招標(biāo)并動工,至要實現(xiàn)鄉(xiāng)道及以上等級公路危險路段安保設(shè)施基本覆蓋,農(nóng)村群眾的出行環(huán)境變得更加安全。
7、啟動縣城至寶峰自行車綠道建設(shè)。征地工作順利,即將開工建設(shè)。
二、著力提升服務(wù),交通發(fā)展更具活力。
1、交通工程質(zhì)量顯著提高。今年按照省廳要求成立已縣級質(zhì)監(jiān)站,市局初檢過關(guān)。堅持以“零容忍”的態(tài)度對待質(zhì)量問題,采用制度監(jiān)管、過程監(jiān)管、社會監(jiān)管相結(jié)合,推進(jìn)質(zhì)量精細(xì)化管理;不斷完善工程建設(shè)、監(jiān)理職責(zé)、質(zhì)量管理等制度,從源頭上防范質(zhì)量風(fēng)險;全面對原材料采購、隱蔽工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)管,確保工程按設(shè)計圖紙施工;質(zhì)量評定實行市交通運輸局質(zhì)檢站、縣公路所現(xiàn)場“雙把關(guān)”。交通運輸局加強技術(shù)指導(dǎo)和重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,形成了全方位的質(zhì)量監(jiān)管體系,確保了所有交通項目質(zhì)量總體優(yōu)良。
2、運輸服務(wù)條件全面優(yōu)化。
一是著力實施惠民工程。城鄉(xiāng)公共交通體系日趨完善,按照我縣旅游整體規(guī)劃及縣政府對城鄉(xiāng)公共交通民生工程工作部署,今年10月份我縣已開通羅灣鄉(xiāng)、中源鄉(xiāng)城鄉(xiāng)公交,使我縣城鄉(xiāng)公交覆蓋率達(dá)100%。為規(guī)范公交運行,我們與公交公司簽訂了責(zé)任書,對群眾關(guān)注的焦點熱點問題進(jìn)行了認(rèn)真整治,公交運行逐趨規(guī)范與正常。極大滿足了群眾出行方便,得到了廣大市民的一致贊可,為生態(tài)x增添了一道靚麗的風(fēng)景。
二是x至奉新、x客運班線改造成城際公交已獲縣政府批準(zhǔn),必將進(jìn)一步促進(jìn)我縣旅游業(yè)長效發(fā)展,提升我縣旅游名城影響力。目前正在訂購車輛。
三是按照政府安排我局認(rèn)真做好x至x高速免費通行前期準(zhǔn)備工作,形成方案上報,從9月份已進(jìn)入實施階段。
3、客貨運輸發(fā)展步伐加快。局班子和運管所大力運用優(yōu)惠政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題,引進(jìn)和發(fā)展運力,鼓勵和指導(dǎo)貨運企業(yè)整合資源,優(yōu)化管理模式,發(fā)展外向型運輸,形成運輸業(yè)務(wù)遍布半個中國的格局,不斷提升競爭力。1年來農(nóng)村客運條件不斷改善,農(nóng)村客運新增投入624萬元用于更新客運車輛,在春運和清明、“五一”、“十一”等節(jié)假日客運工作更加規(guī)范、有序,確保了人民群眾出行安全、便捷、順暢。
今年新增貨運企業(yè)8家,新增三類汽車維修企業(yè)1家,全縣共有貨運企業(yè)89家,危貨運輸企業(yè)6家,新增營運普通貨車332輛(含掛車198輛),全縣營運普通貨車達(dá)14161輛(含掛車667輛),危貨車輛達(dá)414輛。
4、強化運輸市場監(jiān)管。
一是堅持教育為主與專項整治相結(jié)合,開展“打非治違”和治超等專項行動。通過電視、宣傳標(biāo)語大力宣傳“打非治違”和治超的目的、意義,共印發(fā)宣傳單5000多份、宣傳標(biāo)語20余條。成立綜合執(zhí)法隊伍以整治車輛非法營運、超載超速,出租車拒載、宰客、亂收費,工程車運輸灑落沙石等為重點,狠抓工作落實。抽調(diào)6人充實到縣治超組配合進(jìn)行檢查。根據(jù)分工,執(zhí)法人員已對77輛非法改裝加長、加高車輛進(jìn)行了切割,恢復(fù)其原狀。查處非法營運車11輛,切割非法改裝車77輛。每年查處各類道路運輸違章行為30多起。
二是強化運輸市場監(jiān)督檢查。著重抓好源頭管理,對非法營運集中地汽車站、東門山清華文化廣場、西門口等地蹲點守候、流動巡查,整治期間共檢查車輛127輛次,查處各類違規(guī)違章車輛22輛,其中非法營運車輛3輛,其它各類違章車輛19輛。為凈化我縣道路運輸經(jīng)營環(huán)境,維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全,創(chuàng)造了有利環(huán)境。
三是駕駛員培訓(xùn)管理工作不斷加強。按照省、市局的部署要求,深入開展文明交通進(jìn)駕校五個一活動。
四是車輛技術(shù)管理工作不斷規(guī)范。加強日常監(jiān)督管理工作。督促維修企業(yè)認(rèn)真貫徹落實《機動車維修服務(wù)規(guī)范》,車輛檢測站做好道路運輸車輛燃料消耗量檢測工作,責(zé)令未經(jīng)許可擅自經(jīng)營的維修企業(yè)及時進(jìn)行整改,并成功調(diào)解了2起維修糾紛。
5、公路養(yǎng)護(hù)管理全面推進(jìn)。,做到隊伍、人員、經(jīng)費三落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)隊伍,明確了責(zé)任和考核辦法,從起財政每年安排落實下?lián)芄灿?38.394萬元公路養(yǎng)護(hù)管理專項資金。今年省級養(yǎng)護(hù)資金下?lián)?58萬元。今年養(yǎng)護(hù)計劃已上報,縣財政資金已到位。
三、落實安全第一,安全生產(chǎn)監(jiān)督持續(xù)加強。
一是積極開展“平安交通”創(chuàng)建活動。全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度,堅持把安全隱患排查整治工作常態(tài)化、動態(tài)化貫穿始終,建立隱患臺帳銷號制度,確保隱患明白、整治到位。通過抓源頭、抓細(xì)節(jié)、強排查、強監(jiān)管,切實保證交通運輸安全形勢穩(wěn)定。
二是落實客運安全管理規(guī)定。運用gps平臺加強客車的動態(tài)管理。做到全部營運客車每月安全檢查2次,營運客車流程每星期檢查1次,站內(nèi)防火安全檢查每月1次,每月安全隱患排查2次。密切關(guān)注全縣6家危貨企業(yè)的安全監(jiān)管,經(jīng)常上門幫助和指導(dǎo)危貨運輸企業(yè)規(guī)范管理,排查不安全因素,加強了gps實時監(jiān)控、安全學(xué)習(xí)、檔案建設(shè)等工作管理力度。
三是認(rèn)真開展道路交通安全整治工作。結(jié)合“百安行動”等整治行動,深入持續(xù)開展重點路段和重要時段的安全隱患整治工作,督促在危險路段和危橋處設(shè)置警示標(biāo)志,建設(shè)防護(hù)設(shè)施,雨雪、冰凍等惡劣天氣,安排專門人員上路巡查路況,確保通行安全。加大對公路施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度。確保了交通安全無責(zé)任事故。
四是抗洪搶險沖在前面。我縣6月23日至7月3日暴雨集中造成山洪爆發(fā),全縣大范圍受災(zāi),農(nóng)村公路受損嚴(yán)重。農(nóng)村公路特別嚴(yán)重的地方有:羅灣鄉(xiāng)石境、哨前、塘埠、躁都鄉(xiāng)黃埔等地。為保證人民生命財產(chǎn)安全,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,從23日起,局班子成員和干部深入災(zāi)區(qū)組織搶險,實行24小時值班制度。組織巡查及時核實災(zāi)情,及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系上報受災(zāi)情況。并向市交通局匯報災(zāi)情。發(fā)揚不怕疲勞,持續(xù)作戰(zhàn)的精神,全力以赴做好災(zāi)后重建工作,及時搶修水毀公路,兩條縣道——高湖至西頭和鐵門塹至南村公路基本修復(fù)。
四、落實兩個責(zé)任,戰(zhàn)斗能力持續(xù)增強。
領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育目的和要求,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。從嚴(yán)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強化擔(dān)當(dāng),認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和干部作風(fēng)集中整治,做到切實履行“一崗雙責(zé)”,加強班子團(tuán)結(jié),加強基層黨組織建設(shè),提升戰(zhàn)斗力。
一是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,落實廉政責(zé)任,嚴(yán)格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,接待費用持續(xù)下降。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。堅持落實民主集中制,重大問題經(jīng)集體研究決定,形成合力。
二是開展干部作風(fēng)突出問題集中整治。實行風(fēng)險崗位廉能管理,預(yù)防和控制領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員失誤,從源頭上防治腐敗。建立干部廉政檔案,股級以上干部簽訂了廉潔責(zé)任書,做到廉潔自律,全局干部無違紀(jì)行為。
三是認(rèn)真開展黨員民主評議工作。聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,抓好整改,確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。
四是抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。加強社會治安綜合治理,加強信訪,做好政府平臺的信息公開,抓好“三單一網(wǎng)”平臺建設(shè),抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。加強事中事后監(jiān)管,全面推行“雙隨機、一公開”,建立“一單兩庫一細(xì)則”,編制了交通運輸系統(tǒng)《隨機抽查事項清單》,《市場主體或檢查對象名錄庫》,要求局屬各機關(guān)單位嚴(yán)格按照《實施細(xì)則》的要求開展工作。做到公開、公正、透明,依法辦交通。堅持推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制,以工作作風(fēng)、行政執(zhí)法為重點,杜絕行業(yè)不正之風(fēng)和公路“三亂”。全局上下形成了氣正風(fēng)清的交通行業(yè)新形象,促進(jìn)了社會和諧。
五是開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦公室,制訂了方案,明確責(zé)任分工。班子成員走訪了企業(yè),了解企業(yè)存在的困難和問題,幫助企業(yè)解決困難。
五、聚焦精準(zhǔn)扶貧,脫貧攻堅成效顯著。
一是以推進(jìn)交通扶貧項目為抓手。今年優(yōu)先安排扶貧公路項目102公里。全縣6省級貧困村、3個市級貧困村交通建設(shè)項目進(jìn)展順利,至10底已完成任務(wù)的80%以上,在年底完成建設(shè)任務(wù)。
二是加強扶貧點的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。成立局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu),在哨前村安排駐村工作隊隊長1人,隊員1人,協(xié)調(diào)哨前、雙溪兩個村的幫扶工作,班子多次開會研究精準(zhǔn)扶貧工作,調(diào)度進(jìn)度。班子成員經(jīng)常深入一線檢查落實幫扶工作情況。全體幫扶干部每月不少于2次在扶貧點工作,協(xié)助做好政策保障性扶貧落實,加強宣傳,摸清底數(shù),為扶貧工作打?qū)嵒A(chǔ)。
三是落實政策幫扶措施。形成脫貧攻堅合力。今年安排哨前、雙溪村組道路加寬專項資金5萬元,支持村組基礎(chǔ)建設(shè)。結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢,按每個貧困戶注入500元扶貧專項資金入股合作經(jīng)營,貧困對象參與分紅。
四是以因戶施策為手段切實幫扶貧困群眾。干部與哨前、雙溪37戶扶貧對象結(jié)成“親家”,走訪慰問,掌握動態(tài)。建立和完善貧困戶基礎(chǔ)檔案,做到因戶施策幫助制訂精準(zhǔn)幫扶措施,制定發(fā)展計劃,實行項目扶貧。
六、自覺接受監(jiān)督,監(jiān)督機制日臻完善。
一是認(rèn)真做好人大評議工作。按照縣人大常委2019年工作安排,我局列為被評議單位,這是上級對交通事業(yè)的關(guān)心,是對交通運輸局的支持。為了認(rèn)真迎接人大評議工作,我局召開會議專門部署,成立迎接縣人大評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了方案,明確了分工,召開職工大會進(jìn)行宣傳動員。堅持把增強接受人大監(jiān)督的自覺性作為我局把各項工作做得更扎實、更富有成效的重要保證。切實把接受人大監(jiān)督落到實處。我局對人大常委會作出的決議決定,高度重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,及時主動地向人大及其常委會報告工作。對人民群眾最關(guān)心和社會反映最強烈的重大事項,做到向人大常委會專題報告,聽取意見,接受監(jiān)督。重大決策和重要部署,事前征求人大及其常委會的意見,重大活動邀請人大常委會領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)。
二是傾聽呼聲,認(rèn)真辦理人大代表建議。充分利用辦理建議這個聯(lián)系廣大人民群眾的特殊渠道,傾聽人民呼聲。對代表建議,逐一認(rèn)真研究,制定辦理計劃,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,落實工作措施,嚴(yán)格按照辦理要求和規(guī)定時限認(rèn)真辦理,并報告辦理情況。同時把辦理工作的重點放在提高質(zhì)量、講究實效、狠抓落實上。能解決的問題,馬上迅速解決;一時難以解決的,認(rèn)真開展調(diào)查研究,有條件的,列入計劃逐步解決;條件暫不具備的,耐心誠懇地向代表作出了解釋。每年都由領(lǐng)導(dǎo)帶隊與人大代表見面,將代表建議及我局辦理的措施、結(jié)果及時向代表反饋,切實提高面商率、辦結(jié)率、滿意率,做到了事事有回音、件件有著落。
七、存在的主要問題和不足。
1、縣鄉(xiāng)公路道路技術(shù)等級低,制約全縣經(jīng)濟(jì)和旅游事業(yè)的發(fā)展。尤其是調(diào)整后的縣道,路網(wǎng)斷頭路多達(dá)7條,137.384公里就有5條52.736公里是未建成貫通的,急需完善連通,形成我縣四通八達(dá)的公路網(wǎng)絡(luò)。
2、專業(yè)技術(shù)人才缺乏。公路所只有一名工程師(長期請假在外剛回來上班)和一名助理工程師。由于嚴(yán)重缺乏具備勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測等專業(yè)的技術(shù)人才,而全縣交通重點項目較多,因此在進(jìn)行外出測量、現(xiàn)場管理、工程設(shè)計、規(guī)劃指導(dǎo)、質(zhì)量安全監(jiān)管等方面工作時,力量就顯得嚴(yán)重不足,造成監(jiān)管壓力較大。
3、建設(shè)項目與我縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)有沖突。公路的建設(shè)都涉及到國家和省級公益林,報批工作難度大,時間長,影響工程進(jìn)度,甚至無法報批開工,如水口哲里至寶峰、高湖西頭至中源向務(wù)的旅游公路。
4、農(nóng)村公路項目不平衡。如農(nóng)村村組公路建設(shè),項目庫內(nèi)有的項目因地方配套資金落實不到位,無法開工建設(shè),有的地方要求修路積極性高但又不在項目庫,得不到項目資金,出現(xiàn)矛盾。有的橋梁因洪水沖毀或年久失修形成危橋,但又不在公路橋梁項目庫,無法申報危橋改造項目,致使群眾出行困難。
5、執(zhí)法難度大。在交通環(huán)境治理中,行政執(zhí)法政策宣傳不夠到位,執(zhí)法手段不多,取證難度大,執(zhí)法環(huán)節(jié)與相關(guān)部門配合不夠緊密,加上x的地理環(huán)境過境車輛少,執(zhí)法主要是面對本地,執(zhí)法對象工作與政府的要求和群眾的理解有差距,壓力大。
要在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),站在新的起點,以發(fā)展和改革為已任,進(jìn)一步解放思想,銳意進(jìn)取,求真務(wù)實,傾力而為,為我縣交通事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。將黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,要求每名干部職工撰寫心得體會至少兩篇,摘抄學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。認(rèn)真落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》、省委及市委、縣委的有關(guān)要求,切實加強自身建設(shè),健全各項制度,改進(jìn)工作作風(fēng),推動全縣交通工作取得更大進(jìn)步。
2、抓緊重點項目建設(shè)。按照縣委、縣政府工作部署,協(xié)助抓好國道g353境內(nèi)路段升級改造項目建設(shè),完成征地拆遷等前期事項。抓好x-x高速加密規(guī)劃項目的跟蹤落實。
3、統(tǒng)籌加快農(nóng)村公路建設(shè)。做好20xy年度農(nóng)村公路通自然村水泥路和危橋改造等項目爭取工作。確保完成省政府提出的在20xy年前完成25戶以上自然村通水泥路目標(biāo)任務(wù)。
4、開展“四好”農(nóng)村公路活動,進(jìn)一步落實農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任制,促進(jìn)好路率提升。
5、提升安全監(jiān)管能力。堅持不懈抓好道路交通安全。除常規(guī)工作外,啟動gps監(jiān)控系統(tǒng),對新增和未安裝gps的旅游大巴、長途大巴、危貨運輸車輛等,全部安裝gps系統(tǒng),加強客貨運輸安全監(jiān)控,切實做好道路交通安全。
6、加強運輸市場監(jiān)管。深入開展“打非治違”專項行動,重點抓好運輸市場非法營運等違法經(jīng)營行為的整治工作,嚴(yán)肅查處同時糾正違規(guī)違章行為,及時發(fā)現(xiàn)與整改安全隱患,切實維護(hù)好運輸市場及正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序。
7、規(guī)范行政執(zhí)法,提升隊伍素質(zhì)。不斷加深行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)與規(guī)章的學(xué)習(xí)理解與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高對行政違法行為的調(diào)查取證和分析判斷能力及案卷質(zhì)量,規(guī)范對行政執(zhí)法文書的制作過程,不斷提高執(zhí)法隊伍的能力素質(zhì)與執(zhí)法工作的科學(xué)性、針對性和準(zhǔn)確性。
8、加強行業(yè)維穩(wěn)。落實好社會治安綜合治理目標(biāo),堅持以科學(xué)、民主決策為原則,依法履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé),對全縣道路運輸重大事項可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定風(fēng)險要做到事先預(yù)測、事先評估、事先化解,努力從源頭上預(yù)防和減少行業(yè)不穩(wěn)定問題的發(fā)生。
x縣交通運輸局。
2019年12月6日。
礦管局年度工作報告篇十
20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo),在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞中心工作,進(jìn)一步完善工會的自身建設(shè),切實履行工會的各項基本職能,積極開展各項活動,為深化改革,加快發(fā)展,推進(jìn)兩個文明建設(shè),順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作,也取得了很好的成績?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育,提高員工綜合素質(zhì)。
充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,積極配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件,深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神,加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足金融事業(yè),為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
(二)大力表彰和宣傳先進(jìn),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作,共評出級先進(jìn)單位6個,先進(jìn)個人33名,通訊報道工作先進(jìn)4名,工會工作積極分子10名,職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時我們運用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神,在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、增強民主意識,維護(hù)員工權(quán)益。
充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè),妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系,以保障工會“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。
(一)20xx年xx月xx日,我們召開了第六屆四次職工代表大會,會議在完成各項議程的過程中,代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會制度,進(jìn)一步提高會議質(zhì)量,是增強職工參政議政意識,提高職工參政議政能力的一個重要手段,對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
(二)積極營造維權(quán)的氛圍,一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解,進(jìn)一步增強員工的維權(quán)意識;另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道,使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。
三、圍繞中心,服務(wù)全局。
在新形勢下,我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感,及時轉(zhuǎn)換思維方式,確立新的工作理念,牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想,主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中,為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,推動我行全面進(jìn)步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
(一)今年我們以抓存款工作為重點,深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù),抓好文明檢查,督促考核工作,采取評比,表彰,宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式,進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)理論和崗位技能,全力促進(jìn)我局兩個文明的建設(shè)。
(二)積極開展企業(yè)之間的文化交流,與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
(三)抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),進(jìn)一步樹立良好形象,我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初,我們結(jié)合實際情況,制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法,這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺,使所有的一線員工及負(fù)責(zé)人更加明確了服務(wù)細(xì)則,使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn),努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了檢查考評。另外,工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議,學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神,把這項活動開展落到實處。
四、深入創(chuàng)建“職工之家”,為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園。
(一)繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu),文化素養(yǎng),興趣愛好,經(jīng)常性開展各類活動,充分利用職工活動室、健身房、圖書室等,力爭做到月月有活動,節(jié)日有安排,形式多樣,內(nèi)容豐富,格調(diào)高雅。
(二)加強與兄弟局之間的交流,增進(jìn)員工之間的友情,通過交流,在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。
(三)深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一,繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進(jìn)基層工會”榮譽稱號。
五、加強女工工作,爭創(chuàng)巾幗建功。
我局女職工占全部員工的67%,是名副其實的“半邊天”,是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作,充分發(fā)揮女工委的作用,充分調(diào)動她們的積極性,鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。
(一)加強對女職工的“三德、四自”教育,在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動,結(jié)合女職工身心特點,做好“五期維護(hù)”工作。
(二)爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動,以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù),在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上,爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進(jìn)集體。
(三)積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會,組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召,8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。
六、抓好基礎(chǔ)工作,加強內(nèi)部管理。
(一)繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理,使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求,更好地為工會工作服務(wù)。
(三)積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機,積極與黨、政、團(tuán)等有關(guān)職能部門合作,定期召開“員工行為動態(tài)分析會”,為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻(xiàn)策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進(jìn)措施。
七、體現(xiàn)組織關(guān)懷,關(guān)心職工生活。
(一)我們組織市級先進(jìn)工作者參加療休養(yǎng)活動;今年我們組織了離退休人員的體檢工作;
(二)在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進(jìn)行了參觀游覽。
20xx年,工會工作雖然取得了一些成績,也得到了有關(guān)部門的充分肯定,但與其他先進(jìn)行處相比,還存在著許多不足,”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求,如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去,為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此,工會委員會全體同志將團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,努力工作,為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。
20xx年xx月xx日。
礦管局年度工作報告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
本人進(jìn)入我廠參加工作已一年有余,在這一年中,我遵守廠紀(jì)廠規(guī),遵守發(fā)電分場管理制度,在廠、部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作一直認(rèn)真主動,能夠按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),注重與同事們的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽,不斷積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進(jìn)。經(jīng)過一年多來的磨練,現(xiàn)已立承擔(dān)本職崗位工作。分以下幾個方面進(jìn)行總結(jié):在思想方面,我一直把廠當(dāng)做我的家,我深知“廠興我榮,廠衰我恥”的道理,堅持一切從我做起,實事求是努力認(rèn)真,以工作力求仔細(xì)、崗位堅決堅守為原則,積極主動做好自己本職工作,隨時準(zhǔn)備接受廠部的檢驗與考核。
在工作方面,我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位,一切以工作為重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù);虛心向老師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認(rèn)真主動,按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在自身建設(shè)方面,我一直注重自身業(yè)務(wù)知識的積累與完善,努力以不斷更新的知識理論武裝自己,以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個問題,能夠真正做到與時俱進(jìn)。在過來的一年中,我積極參加廠里組織的活動,并在工作之余努力學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和文學(xué)知識,努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設(shè)。
時,應(yīng)主動上前配合,了解施工工作步驟,工作注意事項,并通過詢問施工人員為什么這樣做,達(dá)到提高自身業(yè)務(wù)水平的目的。
總的說來,我進(jìn)廠至今,在思想上,我一直珍視現(xiàn)有的廠部工作環(huán)境,以能為廠部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)為己任;在工作上,我勤懇努力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動工作,按時按質(zhì)按量完成工作為原則,確保本職工作盡善盡美;在自身方面,我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗,注重專業(yè)理論知識的完善,以期能使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
通過測量方法,掌握確切的數(shù)據(jù)。例如根據(jù)設(shè)備負(fù)荷變化情況,及時用紅外線測溫儀測試設(shè)備溫度異常,有無超過正常溫度。
作為一名電網(wǎng)企業(yè)員工,保證安全運行是每位員工應(yīng)盡的責(zé)任,成為一名合格的運行值班員工要有“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的理念,要有“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀。不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,活到老,學(xué)到老,知識無限的,學(xué)習(xí)是不可停止的。在今后的工作中,我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去,更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮作用,在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的力量,為電站、為社會貢獻(xiàn)力量。
總的說來,在這一年年來的發(fā)電運行生產(chǎn)一線工作中,自已利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識應(yīng)用到。
礦管局年度工作報告篇十二
各位代表、同志們:
這次會議的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)過去的工作,分析當(dāng)前面臨的形勢,安排部署今年的工作,解放思想,改革創(chuàng)新,統(tǒng)一共識,凝聚力量,努力開創(chuàng)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展新局面?,F(xiàn)在,我受院領(lǐng)導(dǎo)班子委托,向大會做工作報告,請各位代表審議。
20xx年以來,醫(yī)院以“踐行黨的群眾路線,創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”創(chuàng)“平安醫(yī)院”等活動為抓手,以“創(chuàng)三甲”為導(dǎo)向,緊緊圍繞省衛(wèi)計委《20xx年某某省衛(wèi)生工作要點》的要求及醫(yī)院年初制定工作計劃,加強醫(yī)院管理,推進(jìn)學(xué)科建設(shè),優(yōu)化服務(wù),改善就醫(yī)環(huán)境,保持了醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭,較好地完成了各項工作:
門急診人次:n人次,同比增長5.8%。
出院人次:n人次,同比增長2.55%。
手術(shù)例數(shù):n例,比去年同期減少231臺。
體檢人次:n人次,同比增長27.3%。
藥占比:n%,與去年持平。
病床使用率:n%,較去年同期下降n%。(因調(diào)整開放床位,由550床調(diào)整到700床)。
平均住院日:n天,較去年下降0.41天。
總收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長6.83%。
業(yè)務(wù)收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長7.63%。
職工人均收入:n萬元,較去年的n萬元增加n元,增長8.03%。
藥品收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長4.4%。
人均gdp:n萬元,與去年持平。
20xx年**月,腫瘤內(nèi)科護(hù)理組被某某省某某工會授予“巾幗文明示范崗”稱號。
20xx年**月,腫瘤內(nèi)科某某護(hù)士勇救落水女孩,獨自一人徒手心肺復(fù)蘇達(dá)30分鐘之久,最終落水女孩生還,張某婉拒女生家長酬金。其事跡被《某某日報》、《某某報》及《某某在線》等媒體爭相報道,樹立了醫(yī)院正能量形象。
醫(yī)院被某某省衛(wèi)計委評為“省級手足口病定點收治醫(yī)院”。
醫(yī)院榮獲健康報社舉辦的20xx中國健康服務(wù)業(yè)品牌榜“中國醫(yī)療機構(gòu)公信力示范單位”。
醫(yī)院被某某省醫(yī)學(xué)會和某某省醫(yī)師協(xié)會評為“某某省急性心肌梗死救治協(xié)作分中心單位”。
做為食源性疾病哨點監(jiān)測醫(yī)院,在20xx年全省食源性疾病監(jiān)測工作中,榮獲全省第二名。
一年來,我們主要做了以下工作:。
(一)加強質(zhì)量與安全管理。
1、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。
(1)落實醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度。醫(yī)務(wù)處不定期到各臨床醫(yī)技科室進(jìn)行檢查(含夜查房、早交班),以確保十三項核心制度的落實。制定了各科室夜間巡查檢查表、內(nèi)外科醫(yī)療質(zhì)量評價體系與考核標(biāo)準(zhǔn)。20xx年舉行了2次醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核,對考試前10名者給予物質(zhì)獎勵,對不合格人員進(jìn)行補考。
(2)規(guī)范病歷書寫,開展病歷比賽。醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控部定期進(jìn)行運行病歷檢查,醫(yī)務(wù)處全年共進(jìn)行21次運行病歷檢查,對不及時完成及書寫不合格病歷共通報375份,通報醫(yī)師207人次,并作出相應(yīng)處罰。質(zhì)控部共抽查運行病歷572分,死亡病歷66份,督查存在缺陷病歷的科室及時整改。醫(yī)務(wù)處于20xx年12月開展全院病歷競賽,評出一、二、三等獎,并頒發(fā)了榮譽證書,進(jìn)行了適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
(3)加強住院超過三十天、非計劃手術(shù)、會診管理等工作。嚴(yán)格要求各科室積極上報住院超過三十天、非計劃手術(shù)患者,對未及時上報的醫(yī)師進(jìn)行通報,醫(yī)務(wù)處定期匯總分析。分析邀請院外專家會診情況,發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療技術(shù)薄弱環(huán)節(jié),為培養(yǎng)、引進(jìn)相關(guān)人才提供依據(jù)。嚴(yán)格醫(yī)師外出會診管理,醫(yī)師外出會診必須經(jīng)醫(yī)院同意,否則追究個人責(zé)任。
(4)妥善處理醫(yī)療糾紛投訴:20xx年發(fā)生醫(yī)療糾紛案件共40起,移交省醫(yī)調(diào)委24起,結(jié)案13起,未結(jié)案11起,目前醫(yī)調(diào)委已賠款31.56萬元。醫(yī)患雙方自行調(diào)解14起。提交4起到學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行討論分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。發(fā)生糾紛主要在婦產(chǎn)科、兒科、骨科、五官科、門診、內(nèi)二科等科室。造成病人及其家屬投訴的主要原因是醫(yī)患之間的溝通未到位、醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心不強、態(tài)度生冷硬、對疾病的診斷及發(fā)展過程認(rèn)識不足。
(5)醫(yī)療技術(shù)管理:加強醫(yī)療技術(shù)的管理,定期對開展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行追蹤管理,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴(yán)格按照省衛(wèi)計委文件要求,向省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流中心申報二類醫(yī)療技術(shù)。
(6)強化臨床路徑工作。今年重新修訂臨床路徑管理委員會內(nèi)容,每月分析核查臨床路徑開展的入組率、入組完成率、變異率、退出率;每季度分析核查臨床路徑病種的平均住院日、住院費用、藥費、死亡率、再手術(shù)率等。已開展臨床路徑病種數(shù)達(dá)42種,涉及13個臨床專業(yè)。20xx年臨床路徑入組630例,入組率18.09%;變異146例,變異率23.17%;退出27例,退出率4.29%;出徑457例,出徑完成率72.54%。
(7)“三項指標(biāo)”監(jiān)控。20xx年,質(zhì)控部繼續(xù)加強對藥占比、平均住院日、平均住院費用等“三項指標(biāo)”的控制,對超標(biāo)科室,分析原因,給予相應(yīng)處罰,責(zé)令整改,20xx年藥占比完全達(dá)標(biāo)率由88.3%上升到93.5%。
2、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全。
(1)建立健全的護(hù)理質(zhì)控體系。20xx年9月開始實行三級護(hù)理管理模式,明確各級管理人員職責(zé),實行目標(biāo)管理。三級護(hù)理管理模式的建立,片區(qū)護(hù)士長發(fā)揮重要職能,加強了醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控力度,確保護(hù)理質(zhì)量。
(3)鼓勵上報護(hù)理不良事件。制定護(hù)理不良事件報告制度(非懲罰,鼓勵上報)。今年我院共發(fā)跌倒事件46起,人工氣道意外拔管2起。上報護(hù)理不良事件121例,及時討論分析原因,以求改進(jìn)。
(4)運用qcc、rca等管理工具,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。20xx年護(hù)理開展“qcc”12圈,已結(jié)題5圈。進(jìn)行不良原因分析24例,以持續(xù)不斷的改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
礦管局年度工作報告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、代表們:
大家好!
在這一學(xué)年里,機電工程系團(tuán)總支積極響應(yīng)學(xué)院團(tuán)委的號召,緊緊圍繞院團(tuán)委的中心工作,在機電工程系黨總支的悉心指導(dǎo)下,在各部門的全力配合下,結(jié)合自身特點,充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年的作用,團(tuán)總支的各項工作有所創(chuàng)新和突破。
現(xiàn)在,我受機電工程系第二屆團(tuán)總支委員會委托,向大會作我系團(tuán)總支xx—xx年度工作報告,請予以審議,并請領(lǐng)導(dǎo)、老師和代表們提出寶貴的意見和建議。
這一年來,在我系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在輔導(dǎo)員老師的耐心指導(dǎo)下,在全系師生的積極配合下,緊緊圍繞學(xué)校思想工作為大局,我系團(tuán)總支始終堅持“以全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,充分發(fā)揮團(tuán)總支“自我管理,自我教育,自我服務(wù)”的職能,緊緊圍繞學(xué)院“我們微笑”、“創(chuàng)建文明校園”指導(dǎo)思想,結(jié)合我系實際情況,組織開展了許多主題鮮明、形式多樣的校園文化活動。在一年的工作中,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,加強學(xué)習(xí),探索工作新思路,在制度建設(shè)、管理模式、精神文明建設(shè)等方面取得了可喜的成績,積極發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用,建立起學(xué)生與系部溝通的橋梁。在此,我分三部分對團(tuán)總支一年來的工作進(jìn)行總結(jié)如下:
(一)密切系部與各班級團(tuán)支部的工作聯(lián)系,開展主題鮮明的思想教育活動,努力提高廣大同學(xué)的思想道德素質(zhì)。以思想建設(shè)為引領(lǐng),以黨建帶團(tuán)建為抓手,加強學(xué)生的理想信念教育,不斷推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育全覆蓋工作,培養(yǎng)思想上進(jìn)步、政治上“靠得住”的合格人才。
我系團(tuán)總支始終把提高學(xué)生的思想道德建設(shè)放在一切工作的首位,在學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處、系黨總支的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮班級團(tuán)支部及其各社團(tuán)組織的輻射帶動作用,更好的發(fā)揮團(tuán)總支組織團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)廣大同學(xué)的積極作用。按照學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處的工作部署,以點帶面積極開展青年學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)。以團(tuán)支部為基礎(chǔ)、團(tuán)干部帶頭、充分利用宣傳櫥窗、板報、主題團(tuán)課等宣傳和活動陣地,廣泛開展宣傳、學(xué)習(xí)活動,不斷提高廣大團(tuán)員的政治思想覺悟和理論水平。以社團(tuán)活動為載體,幫助學(xué)生在實踐中受教育、長才干,并增強共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
1、充分利用團(tuán)課、班會活動,學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,大力弘揚和培育民族精神,把中華民族傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育作為重點,結(jié)合我系當(dāng)前的實際狀況廣泛開展了相關(guān)的學(xué)習(xí)活動。
2、進(jìn)一步加強團(tuán)組織自身建設(shè),明確責(zé)任,切實的發(fā)揮班級團(tuán)支部書記在各項團(tuán)的活動中的重要作用。
3、我們充分利用重大節(jié)日和紀(jì)念日開展了愛國主義教育和集體主義思想教育,不斷增強團(tuán)員青年學(xué)生的思想覺悟。如3月份“走在春風(fēng)里,追隨雷鋒足跡”主題活動、“清明祭掃革命烈士”、“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”主題團(tuán)課;5月份“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“模范團(tuán)員”評選表彰等紀(jì)念日系列活動等。在活動中,同學(xué)們增強了愛國主義熱情,樹立了民族自豪感和自信心,決心為振興中華而努力奮斗。
通過不斷宣傳黨的路線、方針、政策,開展主題鮮明的思想教育活動,對團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義教育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育。用先進(jìn)的理論教育、武裝和幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定正確的政治方向,為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身。
(二)積極開展校園文化活動,增強服務(wù)意識,充分發(fā)揮團(tuán)總支的橋梁紐帶作用,深入學(xué)生群體為廣大同學(xué)辦實事。以文化建設(shè)和學(xué)生社團(tuán)活動為載體,精心組織開展豐富多彩、生動有效,融思想性、藝術(shù)性、趣味性為一體的社團(tuán)活動,營造奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍,全力推進(jìn)高雅文化在校園活動,努力培養(yǎng)“有本事,用得上”的應(yīng)用型人才。
為活躍我系學(xué)生的校園文化生活,提高廣大學(xué)生的綜合文化素質(zhì),我系團(tuán)總支積極扶持社團(tuán)創(chuàng)建,加強對學(xué)生社團(tuán)的管理和引導(dǎo),重點創(chuàng)建好機電科技制作協(xié)會、天驕藝術(shù)團(tuán)、機電文學(xué)社、機電武術(shù)協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、學(xué)雷鋒小組等學(xué)生社團(tuán)。團(tuán)總支各部與各學(xué)生社團(tuán)形成工作合力、齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,強化品牌意識,貫徹降低舞臺讓大部分學(xué)生融入活動中的思想,豐富了廣大同學(xué)的文化生活。
1、一年來,我們舉辦了“靚麗青春,美在宿舍”主題合唱比賽、元旦晚會、干部培訓(xùn)閉幕晚會、手工藝作品大賽、“暢想我的大學(xué)生活”征文、“宿舍就是我的家”主題征文、“我們微笑”徽標(biāo)和宣傳語征集、“勤奮學(xué)習(xí)快樂生活圓夢師院”主題團(tuán)課、優(yōu)秀團(tuán)支部的評比等活動,充分調(diào)動了全系學(xué)生參與活動的積極性,展示了我系青年團(tuán)員的創(chuàng)新意識和參與活動的能力。2、充分發(fā)揮團(tuán)員干部工作的主動性、創(chuàng)造性,向?qū)W校、社會充分展現(xiàn)師院人良好的精神面貌,推動我系共青團(tuán)工作整體良性發(fā)展。自推出優(yōu)秀團(tuán)支部評選以來,激發(fā)了學(xué)生自覺參與校園文化建設(shè)的熱情;各團(tuán)支部通過各種形式,號召全體團(tuán)員青年共同遵守校規(guī)校紀(jì)、創(chuàng)建文明校園。
3、注意典型引導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生骨干和先進(jìn)人物的示范作用。在過去的一年中,深入開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。一年來,呂志瑤、張昊等6人次獲得學(xué)院獎項,朱琳、王鵬等20多人獲得校級優(yōu)秀共青團(tuán)干、優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽稱號,并有電氣12—1班、自動化12—1班2個團(tuán)支部榮獲先進(jìn)團(tuán)支部榮譽稱號。通過宣傳欄等途徑大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,讓廣大團(tuán)員青年參與評典型、樹典型、學(xué)典型,充分發(fā)揮身邊人、身邊事獨有的親和力、影響力、感染力作用,同時也展示了我系青年學(xué)生的良好形象。近期,將組織“機電之星”評選工作。
通過組織開展機電“金秋杯”社團(tuán)活動月,“科技文化活動月”,“機電之光”等系列活動,不斷提升活動的質(zhì)量和水平,不斷創(chuàng)品牌活動、精品活動,豐富和活躍校園文化生活,提升校園文化品位,同時讓同學(xué)們在豐富的課外活動當(dāng)中受教育、得鍛煉、長才干。
(三)加強團(tuán)總支的自身組織建設(shè),完善系團(tuán)總支的各項規(guī)章制度,進(jìn)一步提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團(tuán)總支日常管理工作,不斷提高團(tuán)總支業(yè)務(wù)水平與質(zhì)量,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,努力實現(xiàn)我系共青團(tuán)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
學(xué)生干部是我系學(xué)生工作的具體實踐者,在我系的各項工作開展過程中起著重要的作用,它是架接學(xué)校,系部與學(xué)生緊密聯(lián)系的橋梁。團(tuán)總支建立了例會制度的建設(shè),各部有序穩(wěn)妥而又積極創(chuàng)新地開展工作的同時,團(tuán)總支全體干部不斷加強自身學(xué)習(xí)和品行上的要求,使共青團(tuán)干部真正成為學(xué)生中的榜樣。
1、及時召開團(tuán)內(nèi)例會,總結(jié)工作的`不足并及時改正,團(tuán)總支各部門在做好各自本職工作的同時,部門之間通力合作,推動團(tuán)總支工作更進(jìn)一步發(fā)展。
2、不斷提高廣大團(tuán)員的理論水平和綜合素質(zhì),開展黨團(tuán)推優(yōu)工作,為黨組織不斷注入新鮮血液。
3、有條不紊地做好團(tuán)檔案的整理工作,以更新的思路,更縝密的思維,使我系團(tuán)的工作更上一個新的臺階。
4、根據(jù)各部門的實際情況與各干部的特長,我們對團(tuán)總支干部隊伍進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,使各干部都能在各自崗位上各盡其責(zé),各盡其能。伴隨我們11級學(xué)生干部走上工作崗位之際,在交接工作進(jìn)行的同時,為補充團(tuán)總支后備力量,注入新鮮血液,通過個人自薦,競聘以及老師推薦的方式,我系團(tuán)總支納新工作已經(jīng)有序展開。
我系團(tuán)總支始終如一地堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的基本理念,始終把服務(wù)學(xué)生成長成才與服務(wù)學(xué)院、社會大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷完善各項制度、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、理順各種關(guān)系、提高工作效率,鍛煉干部素質(zhì)、塑造組織形象,努力做好系部的服務(wù)工作。
只有堅持科學(xué)發(fā)展觀,以科學(xué)的理論為指導(dǎo),才能始終保持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性;
只有堅持以改革的精神推進(jìn)團(tuán)的建設(shè),才能不斷增強團(tuán)組織的生機與活力;
只有圍繞學(xué)校發(fā)展大局,以育人為根本,圍繞團(tuán)員青年需求,竭誠為團(tuán)員青年服務(wù),才能不斷贏得廣大團(tuán)員青年的信賴和擁護(hù)。
各位代表:回顧一年來的工作歷程,我們還深切感受到:我系共青團(tuán)工作所取得的每一點成績和進(jìn)步,都離不開系黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與親切關(guān)懷,都離不開全系廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)。在此,請允許我代表系團(tuán)總支,并以本次大會的名義,向所有關(guān)心、支持我系共青團(tuán)工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向曾在共青團(tuán)崗位上做出奉獻(xiàn),辛勤工作過的團(tuán)干部和青年團(tuán)員表示崇高的敬意!我們堅信青春必將在拼搏和奉獻(xiàn)的歷程中更加閃光,團(tuán)旗必將在我系改革和建設(shè)的進(jìn)程中更加鮮艷。面對艱巨而神圣的歷史使命,我們一定要只爭朝夕,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,拼搏奉獻(xiàn),用青春、智慧和汗水譜寫燦爛的華章,鑄就美好的未來!
各位代表、同學(xué)們,回顧過去一年的工作,我們欣喜地看到,團(tuán)總支在傳承中創(chuàng)新,在務(wù)實中發(fā)展,取得了一些成績。在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時,我們也清醒地認(rèn)識到,我們的工作與學(xué)院團(tuán)委和系黨總支的期望和廣大同學(xué)的需求相比,還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在:一、團(tuán)總支的自身宣傳工作做的不到位。
二、品牌活動創(chuàng)新工作同專業(yè)結(jié)合做的不是很到位。
三、院系兩級團(tuán)委會間的工作節(jié)奏和步伐不夠統(tǒng)一。
四、部分工作的執(zhí)行力不夠。
回顧過去、面對現(xiàn)實、思考未來,就團(tuán)工作怎樣適應(yīng)新時期思想政治工作的要求,我們需要進(jìn)行深入思考和積極探索。團(tuán)的工作應(yīng)以全面貫徹落實黨的十八大精神為重點,全面推進(jìn)學(xué)院的教育教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)生的健康成長,進(jìn)一步擴大團(tuán)的影響力,努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面,作為今后工作的基本任務(wù)。為此,我們對今后的工作提出如下建議:
一、以自身建設(shè)為落腳點,繼續(xù)加強學(xué)生干部隊伍自身建設(shè),提高團(tuán)總支整體戰(zhàn)斗力和工作的執(zhí)行力。
二、以同學(xué)的根本利益為出發(fā)點,深化服務(wù)理念,開創(chuàng)我系團(tuán)總支學(xué)生干部服務(wù)工作的新局面。
三、以建設(shè)“科技機電、文明機電、幸福機電”為重點,深入開展各類校園文化活動,全面提高廣大同學(xué)的思想道德素質(zhì);進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè),營造積極向上的學(xué)習(xí)和生活氛圍。
四、進(jìn)一步落實院系一體化制度,加強系團(tuán)委團(tuán)干部與院團(tuán)委團(tuán)干部之間的溝通交流,認(rèn)真及時落實院團(tuán)委交辦的各項工作。
五、不斷打造和深化品牌活動,如“科技文化月”系列活動、宿舍合唱比賽、主持人選拔大賽等,同時加大對品牌活動的宣傳力度。
六、集思廣益,廣泛聽取團(tuán)員青年的意見建議,對活動不斷創(chuàng)新,滿足大家對不同文化生活的需要;加強活動與專業(yè)技能學(xué)習(xí)的關(guān)系。進(jìn)一步提高校園文化活動的質(zhì)量,促進(jìn)我系校園文化的建設(shè)和發(fā)展。
各位代表、同學(xué)們,時代召喚青年,青年創(chuàng)造未來。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級團(tuán)委的指導(dǎo)下,以百倍的信心,以滿腔的工作熱情,以高度的時代緊迫感和歷史責(zé)任感,抓住歷史機遇,與時俱進(jìn),奮發(fā)進(jìn)取,在黨的光輝照耀下,追隨旗幟,集合青春,鑄造共青團(tuán)新的輝煌篇章。
各位代表、同學(xué)們,新一屆團(tuán)總支委員會即將產(chǎn)生,我們有理由相信,他們會在系黨總支的親切關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,在院、系團(tuán)委老師的精心指導(dǎo)下,在全系師生的大力支持和共同努力下,把握機遇,與時俱進(jìn),肩負(fù)起時代賦予我們的光榮使命,把系共青團(tuán)的工作推向新的高度。
各位代表、同學(xué)們,光榮屬于歷史,奮斗成就未來。讓我們凝心聚力,團(tuán)結(jié)一致,努力構(gòu)建“科技機電、文明機電、幸福機電”!
白駒過隙,千帆競渡。
雛鳳展翼,曙光在前。
讓我們攜手彈奏一曲青春的最強音!
讓我們攜手譜寫機電工程的新篇章!
最后預(yù)祝大會圓滿成功!同時祝各位代表學(xué)習(xí)出成績,實習(xí)得真知,謝謝大家!
滄州師范學(xué)院機電工程系團(tuán)總支。
二〇一三年十一月五日。
礦管局年度工作報告篇十四
**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一項重要職責(zé),發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則,通過深化預(yù)測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施,實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長。**年,**市共組織稅收收入259.35億元,同比增長4.78%,增收11.83億元,完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入214.26億元,比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元,同比下降15.25%,20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進(jìn)“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作,解決實際操作過程中遇到的各種問題,組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預(yù)警監(jiān)控軟件,防控“營改增”企業(yè)的風(fēng)險,周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作,積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準(zhǔn)備工作。截至去年12月底,全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點,**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元,入庫增值稅3.96億元,共計減稅8556萬元,全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元,兩項合計減稅5.3億元,有力地促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來,全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元,比上年減少3.93億元,主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。
其中:增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元,增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元,個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元,月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元,辦理其他各類減免退稅6.96億元,對進(jìn)一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進(jìn)度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理,深化應(yīng)用無疑點申報處理信息系統(tǒng),繼續(xù)實行出口退稅“天天退”,出口退稅速度明顯加快,有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預(yù)警管理,加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元,同比下降4.87%,主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟(jì)、看社會、看發(fā)展,圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局積極建言獻(xiàn)策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進(jìn)企業(yè)股改打造經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進(jìn)執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè),依法行政工作取得新進(jìn)展。
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制,稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進(jìn)一步深化。制定《**年度依法行政工作計劃》,推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。二是稅收執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)深入推進(jìn)。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理,共清理業(yè)務(wù)文件488件,其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預(yù)防及自我保護(hù)”為主題的全員執(zhí)法風(fēng)險法制教育培訓(xùn),認(rèn)真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作,**年平均實際執(zhí)法準(zhǔn)確率為99.99%。嚴(yán)格實施過錯責(zé)任追究,**年全市共追究執(zhí)法責(zé)任77人(次),經(jīng)濟(jì)懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動,重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年,全市稽查部門共實施檢查520戶,檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶,補稅罰款2.25億元,向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件,進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理,征管質(zhì)效邁上新臺階。
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進(jìn)稅源專業(yè)化管理工作指導(dǎo)意見》,以“明責(zé)、規(guī)范、降險、提效”為目標(biāo),全面推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行,各縣(市)局也已正式實施。一方面,充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能,實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面,打破管理員管戶制度,實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后,納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短,稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學(xué),征管功能大大提升。二是強化稅源風(fēng)險管理。按照省局要求,做好重點稅源風(fēng)險分類應(yīng)對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進(jìn)行了風(fēng)險應(yīng)對,其中預(yù)警提醒467戶,納稅評估168戶,稅務(wù)稽查3戶,共計補繳稅款滯納金8122萬元,核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求,精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作2019團(tuán)委工作報告2019團(tuán)委工作報告。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系,形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳,抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù),加強非居民稅收管理,制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》,指導(dǎo)和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進(jìn)信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用,推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵?。開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺,充分利用稅收征管信息以及第三方信息,為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟(jì)分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶,共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式,有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導(dǎo)向,納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化。
以專業(yè)化管理為契機,以滿足納稅人合理需求為目標(biāo),整合運用各類服務(wù)措施,提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè),經(jīng)過努力,在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認(rèn)定為“示范廳”的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標(biāo)準(zhǔn)廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施,市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導(dǎo)講座。繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上辦稅廳建設(shè),**年網(wǎng)上認(rèn)證率、網(wǎng)上抄稅率分別達(dá)到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求,做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革,全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導(dǎo)意見,建立健全稅企例會的組織體系,逐步建立起例會師資人才庫,利用內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提升政策輔導(dǎo)水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動,并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系,實現(xiàn)干部自我管理,提升納稅服務(wù)水平,提高納稅人滿意度。三是推進(jìn)納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》,在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下,明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊,開展宣傳、導(dǎo)稅、授課等志愿服務(wù),并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。
(五)加強干部隊伍建設(shè),國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌。
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀,大力加強隊伍建設(shè),凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格科股級干部選拔和管理,選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案,做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作,全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神,組織開展xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期,成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊,參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽,進(jìn)一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)和市“先進(jìn)職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見,積極引導(dǎo)各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年,市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進(jìn)工作作風(fēng),工作效能得到新提升。
**市國稅系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴(yán)禁”,切實改進(jìn)作風(fēng),全面加強懲治和防腐體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化,協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng),堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信,全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng),提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試,繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點建設(shè)工作,**縣局被評為省級廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察,做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責(zé)任追究147人次,經(jīng)濟(jì)懲戒72840元。深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動,**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所,**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細(xì)化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案,優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng)),通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé),重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程,建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接,開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒,組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進(jìn)行內(nèi)審,有效提升了工作效能。完善工作目標(biāo)考核辦法,加強重點工作督辦,推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標(biāo)綜合考核先進(jìn)單位。**年6月,因管理創(chuàng)新工作成績顯著,市局被省局記集體二等功,**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理,開展全市系統(tǒng)安全大檢查,深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預(yù)算管理,規(guī)范政府采購行為,做好辦公用房清理,進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè),為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足,主要是:面臨復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和稅收環(huán)境,依法行政有待進(jìn)一步推進(jìn),納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進(jìn)一步深化,稅源專業(yè)化管理有待進(jìn)一步完善,干部的執(zhí)行力需進(jìn)一步提升,黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進(jìn)一步加強等。對于這些問題,我們要高度重視,采取有效措施,認(rèn)真加以解決。
礦管局年度工作報告篇十五
我叫***,女,1971年7月出生,現(xiàn)年35歲,大學(xué)文化,現(xiàn)在農(nóng)行***支行**任主任。
我于1990年參加工作,至今已16年。先后在**支行**儲蓄所、主控室、計劃科、財會科技部等部門工作,并在出納、會計、主控室管理、儲蓄事后監(jiān)督、計算機管理、財會監(jiān)管等多個崗位進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉。我深知“不積硅步,無以至千里;不聚小流,無以成江?!钡牡览?,16年來,在領(lǐng)導(dǎo)、同事們無私的關(guān)心和幫助下,我堅持勤學(xué)、勤練、勤思、勤辨,不斷磨練自己,不斷鞭策自己,使自己具備了較強的業(yè)務(wù)處理能力、產(chǎn)品營銷能力、風(fēng)險防控能力和綜合分析統(tǒng)計能力,也具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被評為金融工作先進(jìn)個人、電子銀行先進(jìn)個人、女工先進(jìn)、工會積極分子,我也以滿腔的熱情和更加努力地工作回報組織的肯定和信任。
在前臺臨柜期間,通過扎實的學(xué)習(xí)、苦練,自己很快成為儲蓄所業(yè)務(wù)骨干,不僅使自己經(jīng)手的賬務(wù)合規(guī)、合法、整潔、規(guī)范,還幫助同事更好地完成組織交予的任務(wù),并利用業(yè)余時間攬儲200余萬元,為儲蓄所被總行評為全國十佳儲蓄所貢獻(xiàn)了自己的力量。
在后臺擔(dān)任主控室管理、儲蓄事后監(jiān)督、計算機管理期間,我克服工作重、任務(wù)多、事情雜的困難,科學(xué)安排好時間,使工作做到雜而不亂、繁而有序,總能在第一時間處理好計算機運行故障,在第一時間發(fā)現(xiàn)并糾正前臺誤操作,筑牢了第二道防線,得到了支行領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在擔(dān)任財會監(jiān)管員期間,我負(fù)責(zé)4個營業(yè)機構(gòu)的財會監(jiān)管工作。
在支行要求每季進(jìn)行一次監(jiān)管檢查的基礎(chǔ)上,自我加壓,要求自己每季對負(fù)責(zé)的營業(yè)機構(gòu)進(jìn)行兩次以上全面檢查,并充分履行好工作職責(zé),重點對各風(fēng)險環(huán)節(jié)的控制上進(jìn)行監(jiān)督檢查,即時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,使負(fù)責(zé)監(jiān)管的4個網(wǎng)點沒有出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故。由于監(jiān)管工作抓得實、效果好,xx年我作為財會監(jiān)管骨干人員被**市分行抽派到**分行參加全省操作風(fēng)險大檢查。在保質(zhì)保量地完成好監(jiān)管工作的同時,我還兼任全行統(tǒng)計工作,經(jīng)常加班到深夜、凌晨,總能準(zhǔn)時提取、匯總和報送相關(guān)數(shù)據(jù),上報的各種統(tǒng)計資料做到真實、準(zhǔn)確、無差錯。我還匯總撰寫全行《財會監(jiān)管報告》,深入地分析和總結(jié)取得的經(jīng)驗、存在的問題及準(zhǔn)備采取的措施,為上級行防范和化解財會風(fēng)險提供了有力參考,所在的財會科技部也被市分行和市人行評為先進(jìn)單位。
一起風(fēng)險責(zé)任事故,員工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量也明顯提高。xx年我所還被市支行評為巾幗文明示范崗。
古語云:“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退?!蔽以诟珊米约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r,堅持在學(xué)以致用、用有所成上下功夫,努力提高自己的科學(xué)文化水平和綜合素養(yǎng)。1994年參加了中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科班學(xué)習(xí),xx年參加了中央廣播電視大學(xué)金融??茖W(xué)習(xí),xx年參加了**農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育金融本科班學(xué)習(xí),現(xiàn)已全部畢業(yè)。同時,針對現(xiàn)代辦公越來越趨于電子化、網(wǎng)絡(luò)化的特點,我利用業(yè)余時間努力鉆研計算機知識,通過了全國職稱計算機考試,取得了微軟公司辦公室軟件產(chǎn)品高手認(rèn)證,目前對“word”、“excel”、“powerpoint”、“frontpage”、“photoshop”、“flash”等系列辦公、制圖軟件都能熟練操作和使用,能夠設(shè)計制作較大型的網(wǎng)頁,能夠編輯復(fù)雜的幻燈、影像資料等。我也充分利用自己的這些特長,一方面,幫助同事熟悉和掌握計算機有關(guān)知識,傳授一些辦公軟件的應(yīng)用技巧。另一方面,為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的保險、基金、電子銀行等知識培訓(xùn)制作一些通俗易懂、圖文并茂的幻燈片等,起到了很好的效果,得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
通過16年的磨礪和鍛煉,自己逐步走向了成熟,也養(yǎng)成了穩(wěn)重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風(fēng)。如果說有一些成績的話,應(yīng)該是得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng),得益于同事們無私的關(guān)心和幫助。在今后的工作中,我將一如既往、一步一個腳印地干好每一項工作,為農(nóng)行的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
礦管局年度工作報告篇十六
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣計生局的具體指導(dǎo)下,縣發(fā)改局緊緊圍繞年初與縣政府簽訂的計劃生育目標(biāo)責(zé)任制的要求,認(rèn)真貫徹落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,圓滿地完成了各項計生工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
一、提高認(rèn)識,明確幫扶職責(zé)。
按照區(qū)人口局的文件要求,我局始終緊密結(jié)合人力資源社會保障工作實際,把計劃生育“三結(jié)合”工作做為一項重要工作來抓。成立了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌規(guī)劃安排布署計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作,從政策、項目、資金、信息等方面給予幫扶支持,改善計生困難戶生產(chǎn)生活條件。
二、落實責(zé)任,認(rèn)真幫扶。
按照區(qū)人口局年度計劃生育“三結(jié)合”目標(biāo)任務(wù)表:我局新增戶10戶,聯(lián)系戶9戶,幫帶戶9戶,幫扶基地1個,我局匯同聯(lián)系村新中鎮(zhèn)尖山村對計生困難戶進(jìn)行了摸底調(diào)查,掌握了計生困難戶的實際情況,根據(jù)被幫扶對象的具體情況,我們分別研究落實了幫扶措施。一是對有勞力但就業(yè)無門的幫扶戶,我們不僅扶貧,更重要的是扶志。重點從思想上幫扶,幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立自強、自立意識,并給他們提供養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)服務(wù)。二是對有勞力、無技術(shù)想致富的幫扶戶,我們深入幫扶戶家中,體察民情,了解民意,發(fā)揮個人優(yōu)勢,提供技術(shù)幫助,開展職業(yè)培訓(xùn),幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。三是對因疾病纏身或失去雙親無勞力無經(jīng)濟(jì)來源的.幫扶戶,我們黨員干部進(jìn)行了捐資捐物。今年,我局共送去現(xiàn)金4000元,大米20袋,食用油20桶,總價值共計7000余元。
三、下一步工作。
我局在計生“三結(jié)合”工作中,取得了一定的成績。今年來,我們在人口與計劃生育工作中取得了一定成績,但也存在一些不足:一是宣傳力度仍然不夠;二是爭先意識不強。在今后的工作中,我們將采取有力措施,學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的經(jīng)驗、好的做法,把工作做得更好,為推進(jìn)全縣的人口與計劃生育工作貢獻(xiàn)一份力量。
礦管局年度工作報告篇十七
這一年,我站在學(xué)校教育教學(xué)工作的最前沿,陪伴一群資質(zhì)頗佳、個性鮮明同時又問題重重的學(xué)生度過他們初中生活中許多珍貴的時刻。為了不辜負(fù)學(xué)校的重托,更為了不辜負(fù)課堂上一雙雙求知的眼睛,我盡己所能、潛心鉆研,在語文教學(xué)上作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
這一年,為了不斷增強語文課堂的生命力,也為了讓學(xué)生對我們的課堂、對我們的學(xué)校有持續(xù)不斷的興趣與熱情,我冥思苦想、精益求精,上出了一節(jié)又一節(jié)我和學(xué)生都滿意而且難忘的好課。
這一年,為了隨時掌握當(dāng)前最新最好的教育教學(xué)理念、知識與經(jīng)驗,我繼續(xù)保持高漲的學(xué)習(xí)熱情,并注重內(nèi)化、形成特色、結(jié)出成果:保持勤于練筆、堅持寫作的習(xí)慣并分別有文章獲獎與發(fā)表;注重課堂教學(xué)研究,在集體備課中發(fā)揮應(yīng)有的作用;參加無錫大市級賽課取得優(yōu)異成績。
這一年,為了做好33名學(xué)生的引路人,我在班級管理上花費了大量的時間與精力,思索創(chuàng)新的管理模式、營造積極的輿論導(dǎo)向、倡導(dǎo)優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、形成濃郁的文化氛圍,我盡己所能的讓這個有著光榮傳統(tǒng)的團(tuán)隊中的每一個人通過不懈的努力越來越接近自己的夢想,通過多彩的活動越來越豐富集體的內(nèi)涵。
還是這一年,我在努力完成個人教育教學(xué)工作的同時,還盡力做好學(xué)校安排的其他分管工作。
積極做好各級各類教師論文評比的宣傳、組織與上交工作;。
主動領(lǐng)會學(xué)?!傲本癫⒎e極參與一些重要的會議,同時完成分配給自己的相關(guān)任務(wù);。
在“成長心連心”大型活動期間,主動參與并負(fù)責(zé)學(xué)校這一方一些細(xì)小環(huán)節(jié)的設(shè)計;。
積極高效、保質(zhì)保量的完成上級有關(guān)部門與刊物的約稿;。
協(xié)助學(xué)校制定出合理、高效的暑假教師培訓(xùn)方案并具體負(fù)責(zé)主持其中的閱讀學(xué)習(xí)環(huán)節(jié);。
礦管局年度工作報告篇十八
音協(xié)小提琴專業(yè)委員會自20__年3月3日成立至今,專業(yè)委員會會員人數(shù)已達(dá)到136人。在全體工作人員和會員的共同努力下,協(xié)會得到不斷地健全與完善。20__年是我會進(jìn)一步成長的一年,開展了以下各項工作。
五一黃金周期間,第三次小提琴專業(yè)委員會教學(xué)研討會在__音樂學(xué)院學(xué)術(shù)廳成功舉行。來自__及周邊地區(qū)的近200名小提琴教育工作者及愛好者參加了此次別開生面的研討活動。本次研討會的主題為“讀好書拉好琴”。良好的普及教育是為專業(yè)教育培養(yǎng)后備人才的沃土,可是現(xiàn)今的學(xué)生課業(yè)重、時間緊,個個都是小忙人,能否妥善協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)琴之間的關(guān)系,是小提琴教育繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是全面提升素質(zhì)教育的一個重要組成部分。本次活動首先邀請了一批現(xiàn)就讀于市重點中學(xué),或畢業(yè)于市重點中學(xué)現(xiàn)已升入音樂學(xué)院的品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)們進(jìn)行現(xiàn)場演奏。孩子們出色的演奏才能,優(yōu)秀的綜合素質(zhì)給大家留下了深刻的印象。在后面的研討環(huán)節(jié)中,有關(guān)方面的教育專家、家長、演奏者本人全方位地與與會教師進(jìn)行了溝通和交流。首先,__音樂幼兒園前園長范云芝老師做了在《音符中成長》的發(fā)言,介紹了__音樂幼兒園的孩子們?nèi)绾螐挠變鹤テ?,在啟步階段如何開展全面教育與音樂特色教育相結(jié)合的體會。而后,擁有__最高水平學(xué)生交響樂團(tuán)的__南洋模范中學(xué)的副校長潘旭煒老師做了發(fā)言,潘老師介紹了該校近年來考入重點大學(xué)的學(xué)生中,很多都是樂團(tuán)的團(tuán)員,同時也向__音樂學(xué)院等專業(yè)院校輸送了20多名學(xué)生。重點介紹了他們在文化課學(xué)習(xí)及學(xué)生樂團(tuán)的訓(xùn)練、管理、招生、建設(shè)和發(fā)展等方面的一系列經(jīng)驗。研討會上還特邀了參加表演的2名學(xué)生和2名家長做了即席發(fā)言,介紹了他們在學(xué)習(xí)、學(xué)琴之路上的種種酸甜苦辣,他們的發(fā)言中充滿了真情實感,引起了全場與會者的共鳴。
下午的研討中,__音樂學(xué)院的丁芷諾教授做了《小提琴人才培養(yǎng)的思考》的專題講座,分析了我國小提琴教學(xué)的發(fā)展,介紹了我國小提琴教育發(fā)展的三個重要階段,并指出隨著時代的發(fā)展,更加要求我們培養(yǎng)出素質(zhì)全面的小提琴演奏人才。趙誕青教授做了《做加法》的專題講座,講座中剖析了小提琴教學(xué)中仍存在的一些問題,并介紹了自己多年累積的一些行之有效的教學(xué)方法。在本次研討會上與會者達(dá)成了共識,社會音樂教育、學(xué)校音樂教育、專業(yè)音樂教育是三個小提琴教育中不可或缺的環(huán)節(jié)。三者應(yīng)環(huán)環(huán)相扣、相輔相成,構(gòu)成有序健康,充滿勃勃生機的良性循環(huán)的生物鏈。只有擁有一條良性的生物鏈,讀好書,拉好琴,培養(yǎng)全面綜合型人才才不會成為一句空話。
考級工作是歷年來委員會的一項重點工作,今年是考級新標(biāo)準(zhǔn)正式實施的第二年。20__年考級中出現(xiàn)的一些混亂現(xiàn)象已有所好轉(zhuǎn)。新標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容及考前公布考試內(nèi)容的做法已基本為廣大師生所認(rèn)可和接受,特別是新增設(shè)的啟蒙級和基礎(chǔ)級吸引了大批幼兒前來報考,得到了社會各界的大力支持。評分標(biāo)準(zhǔn)也更加公正和客觀,考級優(yōu)秀率由去年的1%增長為1.5%。為了讓廣大琴童更好地了解考級的學(xué)習(xí)內(nèi)容和過程,本會將于12月19日在音樂學(xué)院賀綠汀音樂廳舉辦考級優(yōu)秀選手專場音樂會,為優(yōu)秀琴童提供一展才華的舞臺。屆時將會組織600余名琴童與教師參加此次活動。在考級音樂會結(jié)束后,我們將會有一定的后續(xù)活動,本會擬組建音協(xié)小提琴專業(yè)委員會少兒室內(nèi)樂團(tuán),樂團(tuán)成員由考級的優(yōu)秀學(xué)生及專業(yè)教師推薦的優(yōu)秀學(xué)生組成,由趙誕青老師擔(dān)任團(tuán)長,丁芷諾老師擔(dān)任首席藝術(shù)指導(dǎo)。讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)單一演奏技能的同時,接觸協(xié)奏、重奏、室內(nèi)樂等多種演奏形式,廣泛地接觸并體驗音樂表達(dá)的多種途徑,更深入的了解中外優(yōu)秀音樂文化。
委員會還將面臨20__年全國第七屆少兒小提琴比賽的準(zhǔn)備、選拔、組團(tuán)參賽的各項工作。由于__代表團(tuán)在歷屆比賽中的優(yōu)異表現(xiàn)和__小提琴學(xué)術(shù)界的良好聲望與口碑,此次全國比賽的章程與比賽內(nèi)容由本專業(yè)委員會制定完成。經(jīng)過多次小組會議的反復(fù)磋商,查閱和整理了大量音樂作品,制定了六個組別60首比賽樂曲,并已審議通過,即將向全國正式發(fā)布。本會也將開展緊鑼密鼓的籌備工作,于20__年5月舉辦__賽區(qū)選拔賽,8月將組團(tuán)參加在江蘇常州舉行的全國比賽。
專業(yè)委員會本年度開展的一系列活動,均受到了同行們的熱情支持,在社會上產(chǎn)生了積極的影響,也對__及周邊地區(qū)的小提琴事業(yè)發(fā)展起到了一定的推動作用。在各項活動的組織實踐中,委員會不斷地成長壯大,我們積累了經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)了不足。引導(dǎo)__的小提琴事業(yè)蓬勃發(fā)展的路任重而道遠(yuǎn),我們會揚長避短,更加堅定更加團(tuán)結(jié)的走下去。
礦管局年度工作報告篇十九
寄料小學(xué)體育工作,繼續(xù)深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,堅持以教育部頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價辦法》、《中小學(xué)校體育工作評估辦法》、《學(xué)校體育工作年度報告辦法》等三個規(guī)范性文件為目標(biāo),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》等法規(guī)。從“健康第一”的思想出發(fā),面向全體學(xué)生,充分發(fā)揮學(xué)生個性,扎實地開展素質(zhì)教育,狠抓內(nèi)部管理,努力實施體育新課程標(biāo)準(zhǔn)理念下的體育課程改革探索?,F(xiàn)就本學(xué)年學(xué)校體育工作做如下總結(jié):
抓好教師的師資培訓(xùn),鼓勵和支持教師們外出學(xué)習(xí),組織教師參加各級的教育科研活動。通過參加各種師資培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)中,各教師積極實施課改要求,轉(zhuǎn)變觀念,用創(chuàng)新的思維,改革課堂教學(xué)的模式,從學(xué)生的興趣愛好為出發(fā)點,培養(yǎng)學(xué)生終身鍛煉的好習(xí)慣。從現(xiàn)代課堂教學(xué)要求出發(fā),加強教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí),并進(jìn)行有目的、有計劃的教學(xué)實踐,增強了科研意識,提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)所制定的體育教學(xué)工作計劃教學(xué)進(jìn)度,結(jié)合教學(xué)的實際情況上好每節(jié)課。并做到經(jīng)常性地對教學(xué)工作進(jìn)行檢查、總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,逐步認(rèn)識和掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)下體育教學(xué)新的規(guī)律。
我校按國家頒布的課程計劃,一、二年級每周每班4節(jié)體育課;三到六年級每周每班3節(jié)體育課;定時按課程表上課。堅持依法治教,規(guī)范辦學(xué)行為,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)體育課時的規(guī)定,開足上好體育課,教師不得以任何理由擠占體育課時。通過體育教學(xué),深化教學(xué)改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)學(xué)生積極參加陽光體育運動。
課外體育活動是體育課的必然延伸。我校積極落實每天一小時的體育活動要求,制定了切實可行的大課間活動實施方案,每天上下午統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動,充分保證了學(xué)生每天都能進(jìn)行體育鍛煉一小時。100%學(xué)生參加每周的體育活動,精選教師有計劃地進(jìn)行精心指導(dǎo)。根據(jù)學(xué)校特點,有計劃開展社團(tuán)和的訓(xùn)練活動,在教師的帶動下學(xué)生都能積極參加各類活動,極大地豐富了課外生活,提高了學(xué)生鍛煉的信心,對加強學(xué)生體質(zhì),推動我校體育工作健康發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。
通過一系列體育競賽活動,豐富了學(xué)生課外生活,充分調(diào)動師生們的積極性、責(zé)任心,盡量讓更多的同學(xué)能夠參與到比賽中去,普及、加強學(xué)生的健身觀念,初步培養(yǎng)學(xué)生終身體育觀。
《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段,是學(xué)生體質(zhì)健康的個體評價標(biāo)準(zhǔn),是《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)校的具體實施。為順利完成學(xué)年度體育《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作,提高我校體育《標(biāo)準(zhǔn)》成績,學(xué)期初即制定學(xué)?!扼w質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試計劃,要求各班級認(rèn)真開展《標(biāo)準(zhǔn)》訓(xùn)練和測試工作,在主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,由體育老師牽頭,多方努力,齊抓共管,共同組織實施,高要求、高質(zhì)量地完成了測試活動。
1、重視場地器材建設(shè)。學(xué)校每年都對體育場地、器材進(jìn)行維修和保養(yǎng),每年安排經(jīng)費保障正常體育活動的開展,并有專人負(fù)責(zé)。
2、按照《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求,逐步配齊體育器材設(shè)施,并切實落實體育室器材借出登記、管理制度。每學(xué)年對體育器材的數(shù)量品種、添置、損耗有明確的記載。
總之,學(xué)校體育工作的開展,促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。在強身健體、愉悅身心的同時,逐漸地形成了一種校園文化:學(xué)習(xí)中,迎難而上,戰(zhàn)勝挫折,走向成功的彼岸;工作中,迎難而上,千帆競渡,開創(chuàng)嶄新的局面?!坝y而上”已成為學(xué)生內(nèi)心深處的是一種信念,一種品質(zhì),一種走向人生輝煌的不竭源泉。今后,我校還將在體育工作中不斷努力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
汝州市寄料鎮(zhèn)寄料小學(xué)。
礦管局年度工作報告篇二十
xx學(xué)年第二學(xué)期我??蒲泄ぷ鲗⒁詫W(xué)校計劃為指導(dǎo),結(jié)合長寧區(qū)科研年的具體工作安排,以校本研究活動為重點,以教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)和提高為核心,堅持科研興教、科研興校的理念,緊緊圍繞“狠抓常規(guī)教研管理、加強教師隊伍建設(shè)、注重教研創(chuàng)新、突出校本研修特色、深化課堂教學(xué)改革”將課題研究與課程改革緊密結(jié)合,將科研與教研緊密結(jié)合,全面提高學(xué)校的教學(xué)教研質(zhì)量和管理水平、積極推進(jìn)新課改向縱深發(fā)展,實現(xiàn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
本學(xué)年度圍繞“認(rèn)識再提高,制度更完善,隊伍再培養(yǎng),研究更實際,課改見實效”總體思路,切實抓好常規(guī)教育科研工作。
(一)常規(guī)教育科研工作方面。
1.進(jìn)一步加強教科研制度建設(shè),以制度建設(shè)促進(jìn)教科研發(fā)展。
本學(xué)期主要按照學(xué)校工作要求,進(jìn)行制度建設(shè),完善現(xiàn)有科研制度,請各校區(qū)科研員參與進(jìn)行修訂。增強教師科研意識,拓展教師教育視野,濃厚學(xué)??蒲蟹諊?,落實科研激勵機制,提高教師科研水平。xx年為長寧區(qū)科研年,本學(xué)年要以現(xiàn)有的學(xué)校教科研規(guī)章為依據(jù),加大執(zhí)行力度,并在具體實施過程中作進(jìn)一步修改和完善。努力通過制度建設(shè)減少工作失誤,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.加強師資培訓(xùn),提高師資素質(zhì)。
本年度配合教學(xué)部門,共同進(jìn)行市級骨干師資培訓(xùn)的組織工作。本年度,共有36名教師參與各專業(yè)的市級骨干教師培訓(xùn)。參與了其他省市教學(xué)改革的公開交流活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,提高科研認(rèn)識。通過創(chuàng)造條件,加速教師的成長。通過網(wǎng)絡(luò)等方式不斷加大校本科研培訓(xùn)的力度,營造良好學(xué)術(shù)氛圍,全面關(guān)注教師教科研能力的提升。
3.規(guī)范課題研究過程管理。
做好各級教科研課題的開題和研究工作,主動召集各課題組成員適時開展工作研討,加強課題的過程管理和資料匯總工作,定期收集課題中期研究報告,征集課題研究論文,認(rèn)真做好到期課題的結(jié)題工作。本學(xué)期有兩項課題立項為中國職教學(xué)會課題,一項立項為區(qū)一般課題。有一項區(qū)級課題進(jìn)行了結(jié)題工作。三項課題申報長寧區(qū)科研成果獎。
4.做好??瘎?chuàng)辦工作。
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定創(chuàng)辦校刊,科研部門負(fù)責(zé)起劃了??瘎?chuàng)辦的主要方案,并承擔(dān)了部分內(nèi)容,目的是將我校教育教學(xué)成果進(jìn)行匯編成冊,定期出刊,以反映學(xué)校最新教育教學(xué)動態(tài),提煉并推廣學(xué)校教育教學(xué)思想,反映學(xué)校的新發(fā)展、新變化。
5.參與國家級示范校建設(shè)過程。
xx年4月我校創(chuàng)辦國家級教育改革示范校的《建設(shè)方案》及《任務(wù)書》獲得最終批復(fù),正式進(jìn)入立項建設(shè)階段。我??蒲袉T,不同程度參與到各項目的建設(shè)方案實施細(xì)則的撰寫過程。
主要配合科研年工作開展,參與科研室的調(diào)研工作。
參與科研室組織的學(xué)??蒲袣v史的梳理工作,下學(xué)期將最后完成。
礦管局年度工作報告篇二十一
我一邊看著紅白歌會,畫質(zhì)在風(fēng)中糊成渣,一邊做著手工。然后看到微信朋友圈微博都在告別總結(jié)以及展望規(guī)劃。想著要不我也湊個熱鬧吧。
20xx年對于我來說,嗯,挺好的呀。
該有的煩惱有,可是該有的希望也還有。夢想和體重一樣長存,現(xiàn)實和工資一樣骨感??墒俏覅s覺得,在這樣的一年里,是開心的。
可能在年初北京街頭看隆冬夕陽立交橋的時候有迷茫。
可能在找工作的時候,在想做的和能做的之間痛苦。
會覺得有一天還要去讀書,會覺得結(jié)婚依然是很遙遠(yuǎn)的事。
生活不可能都是開心的事,可開心的時候是大多數(shù)。
所以,這一年挺好的。有很多故事,等有時間我慢慢嘟囔。
然后展望一下未來。
這個可以說的具體,但是,我也依舊不相信自己的執(zhí)行力。
第一,多看書。沒文化就得多看書。
第二,多寫東西。其實,這是一件很有趣的事。不寫,永遠(yuǎn)無法表達(dá)出想要構(gòu)建的世界。
第三,掃街。做一個勤勞的掃街工。不僅僅是風(fēng)景。也要慢慢學(xué)會捕捉有人的故事。
第四,手作。沒什么比動手更有實踐感。
第五,學(xué)語言。
第六,畫畫。大概只是不希望腦子里那些對色彩和畫面的感知隨著歲月慢慢消失??墒?,一切的繪畫都需要基礎(chǔ),于是,我就是大齡學(xué)齡兒童了。
第七,好好運動。
工作和家人是不用說的,因為那是日常。
我已經(jīng)不是很喜歡去大肆渲染所謂夢想所謂人生了。因為,夢想一直在,而人生由每一個開心或不開心的日子組成,而過好每一天就是意義所在。
礦管局年度工作報告篇二十二
我們的攝影實習(xí)已經(jīng)接近尾聲,我對于實習(xí)期間的拍攝有了一些感悟,特寫出來與大家分享討論。
景深的有效控制有助于畫面的表現(xiàn)力,光圈、焦距是改變景深的主要元素,而光圈也是調(diào)節(jié)通光量的重要部件,因此,如何正確地改變光圈、焦距,構(gòu)造完美照片是十分重要的。另外,快門速度與感光度是影響曝光的主要因素,要根據(jù)拍攝意境合理地選擇方能拍出理想的照片。
我最喜歡拍的是微距,虛化的背景給人一種高手制作的感覺,那是相當(dāng)有成就感的。特別是當(dāng)我拍到雨后嬌艷欲滴的紅花之時,我更進(jìn)一步地了解了微距攝影的真諦。不是世界不美好,而是我們沒有認(rèn)真去觀察。
那一朵鮮紅的花朵,在發(fā)黃的泥土地的映襯下,更顯得清新脫俗。它就在雨后那片寂靜中悄然綻放,即便是處于少有人經(jīng)過的角落,依然要把握最好的時機,綻放屬于自己的那份絢爛,或許它在對自己說:“為世界增添一絲亮麗,才是我身為一朵花的使命?!?BR> 它驕傲地挺立著,大片的土地上,那一抹鮮紅分外吸引我。我為它的獨立、自信所感染,我選擇最好的角度,我要拍照,我要生命歡呼!
這是我們最常見的拍攝。實習(xí)以來,我更感覺到攝影師的不易。
為了能夠拍出更好的效果,拍攝之前,必須選擇好合適的畫面背景,不能太亂、過雜,要與主題的顏色協(xié)調(diào)。結(jié)合環(huán)境光線,調(diào)節(jié)感光度及拍攝模式。再根據(jù)拍攝模式適當(dāng)調(diào)節(jié)光圈、快門速度、測光情況等?;蛟S,最難辦的是保證畫面曝光正常,這需要長時間、大量拍攝才能熟練掌握。對于初學(xué)者來說,是一件不怎么容易得手的事,往往衣服畫面要調(diào)幾種曝光檔次才能拍到理想的照片。
對于模特來說,如何擺姿勢也是相當(dāng)重要的。這是理想拍攝的前提條件之一。我們在人民公園里時,一張同學(xué)目光斜向上的照片頗得朋友好評(只是曝光稍微欠缺點)。
對于兒童攝影,我們體會到了捕捉的不易。如何將孩子的童真童趣更好地表現(xiàn)出來是我們考慮的首要問題。孩子的調(diào)皮、好動無疑增加的拍攝的難度。我不得不承認(rèn)自己拍攝的幾張是相當(dāng)失敗的。首先要解決對焦問題,才能在一個變動范圍內(nèi)拍攝清晰的照片。其次是選擇抓拍,快速度。
對于靜止的物體,拍攝時如何構(gòu)圖仍然是十分重要的。采光條件及相機的調(diào)整需要情況而定。此外,照片所要表達(dá)的意向、主旨也是調(diào)節(jié)光線的重要因素。比如說,清晨時拍攝早讀場景,但由于某種原因未能及時到位,而我們又想拍出“早”的意境,這就要合理地調(diào)整光圈與快門速度,控制曝光量,而“合理”只能在數(shù)次拍攝后挑選才能知道。
最后,如何發(fā)揮想象拍攝是十分必要的。我們拍攝的“單手托日”及“呼喚朝陽”都是意境不錯的照片。
此外,lcd屏上不容易看出拍攝的具體效果,只有相片腦上才能看清細(xì)節(jié)。所以,大量拍攝還是十分必要的。
這是我實習(xí)期間最難辦到的。在數(shù)次失敗之后,我總結(jié)出如下幾點原因:
1。沒有使用三角架,不能慢門拍攝反映動態(tài)。
2。不能及時捕捉精彩瞬間,拍攝時應(yīng)注意反應(yīng)速度。
礦管局年度工作報告篇一
全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以發(fā)展為主線、以效益為目標(biāo)、以經(jīng)營為中心,強化業(yè)務(wù)發(fā)展,深化企業(yè)改革,加強能力建設(shè),加大管理力度,努力實現(xiàn)“兩個確保”的工作目標(biāo)。管局辦公室作為全局的綜合辦事機構(gòu),始終本著“三個服務(wù)”的原則,認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,綜合掌握全局工作情況,起好上傳下達(dá)的作用?,F(xiàn)就20管局辦公室的工作情況總結(jié)如下:
一、堅持“三個服務(wù)”,努力做好本職工作。
年,管局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層、服務(wù)機關(guān)”的原則,認(rèn)真履行工作職能,努力做到“到位不越位”。
(一)扎實做好各項基礎(chǔ)工作。
會議、秘書、公文、信息、督辦、外事等是辦公室的重要工作職能。辦公室工作細(xì)小、瑣碎,但卻事關(guān)重大,這些要求工作人員具備承辦、協(xié)調(diào)、參謀、管理、領(lǐng)導(dǎo)指揮等綜合能力,同時要具有強烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。為此,辦公室做到“三明確”,即:明確工作任務(wù)、明確職責(zé)分工、明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、本職工作和突發(fā)性事件在第一時間內(nèi)有人負(fù)責(zé)、有人落實、有人督辦,保證內(nèi)部協(xié)調(diào)通暢,運轉(zhuǎn)正常。制定內(nèi)部會議制度,及時通報信息,確定工作重點,提出工作要求,確保工作質(zhì)量。并對工作人員提出明確要求:服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,就要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時掌握各類信息,向領(lǐng)導(dǎo)呈報有針對性、可操作性的工作方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。服務(wù)基層,就要設(shè)身處地地為基層著想,對基層上報的文件不推委、不遲延,及時上報領(lǐng)導(dǎo)或傳送相關(guān)處室;能夠解決的,第一時間解決;不能馬上解決的,及時告知基層。服務(wù)機關(guān),就要多溝通,多協(xié)調(diào),力所能及地幫助處室解決問題。遵循上述原則和方法,辦公室努力完成本職工作,務(wù)求扎實、有效。截止到2005年11月,承接大小會議、各類活動39次;發(fā)文52120份,共印制各類文件548096張;編輯北京郵政信息71期,北京郵政簡報178期;督辦各類事項71件;接待外事來訪27個團(tuán)隊,共計238人。我局公文質(zhì)量、信息報送、外事接待等工作受到國家郵政局的表彰。
(二)加快管局機關(guān)辦公自動化進(jìn)程。
隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,當(dāng)今社會正迅速向著信息化社會前進(jìn),推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會的信息化是我國現(xiàn)代化建設(shè)中一項十分重要而緊迫的任務(wù),電子政務(wù)又是今后一個時期信息化工作的重點。因此,國家郵政局先后下發(fā)了《關(guān)于加快建設(shè)全國郵政部門辦公自動化系統(tǒng)的通知》(局辦發(fā)[]48號),和《關(guān)于進(jìn)一步加快郵政部門辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)的通知》(局辦發(fā)[2005]54號),要求各省于1月1日起實現(xiàn)與國家郵政局公文傳輸電子化。
按照國家郵政局要求,根據(jù)管局領(lǐng)導(dǎo)的指示,辦公室作為管局辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)項目負(fù)責(zé)單位,協(xié)同科技處、科研所,于9月起對項目正式立項、開發(fā)、建設(shè)。確立了系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為:通過辦公自動化系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)決策能力、企業(yè)快速反應(yīng)能力、企業(yè)形象及企業(yè)管理水平的提升;確立了系統(tǒng)建設(shè)的應(yīng)用目標(biāo)是:建設(shè)一個覆蓋管局機關(guān)各處室的計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng),并實現(xiàn)與國家郵政局綜合辦公管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸。實現(xiàn)管局辦公現(xiàn)代化、信息資源化、傳輸網(wǎng)絡(luò)化和決策科學(xué)化;明確了系統(tǒng)功能主要為:個人辦公、公文處理、系統(tǒng)管理、企業(yè)管理、檔案管理、公共信息等模塊。
為了加快實現(xiàn)管局機關(guān)辦公自動化,辦公室多次組織召開有關(guān)會議,確定建設(shè)方案,簽定開發(fā)合同,協(xié)調(diào)解決網(wǎng)上辦公的安全問題,硬件設(shè)備的配置問題等。在各處室設(shè)備到位,系統(tǒng)安裝調(diào)試成功后,辦公室組織了管局機關(guān)第一期辦公自動化系統(tǒng)培訓(xùn)班,對機關(guān)各處室的綜合收發(fā)人員及處長進(jìn)行了為期兩天的應(yīng)用培訓(xùn)。
目前,我局已如期實現(xiàn)了與國家郵政局辦公自動化系統(tǒng)的對接工作,不論接收國家郵政局的紅頭文件,還是向國家郵政局發(fā)送文件,均已實現(xiàn)傳輸電子化。隨著管局機關(guān)內(nèi)部文件在一些部門之間進(jìn)行網(wǎng)上傳輸,更多的人員體會到辦公自動化的實現(xiàn),帶來了方便、快捷的辦公效果。
(三)不斷提高辦理建議、提案和信訪工作水平。
人大代表提出建議、批評和意見,是憲法和法律賦予代表的一項重要權(quán)利;政協(xié)委員提出提案是人民政協(xié)發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的一個重要形式。做好辦理建議、提案工作,是郵政企業(yè)自覺接受監(jiān)督、認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。2005年,我局收到北京市第十二屆人大三次會議代表建議29件,政協(xié)十屆三次會議委員提案7件,共計36件。另外,還有平類人大代表建議6件,總計42件。我局高度重視一年一度的建議、提案交辦工作,胡仲元副局長提出明確要求:各單位要高度重視人大代表和政協(xié)委員所提出的建議、提案,繼續(xù)實施“一把手工程”,建立督辦制度,認(rèn)真細(xì)心、保質(zhì)保量。在辦理期間我局主動同代表、委員聯(lián)系、溝通,認(rèn)真聽取他們對我局工作的意見和建議,并向他們介紹我局情況,力爭給代表、委員以滿意的答復(fù)。我局辦理的二件建議被評為北京市優(yōu)秀承辦件。
信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是一項政治性、政策性強的工作。2005年5月1日新修訂的《信訪條例》正式實行。我局以學(xué)習(xí)新修訂的《信訪條例》為契機,組織全局信訪工作人員培訓(xùn),認(rèn)真落實新修訂的《信訪條例》的各項規(guī)定,起草了我局《信訪工作暫行規(guī)定(征求意見稿)》,更好地指導(dǎo)我局的信訪工作。在工作實踐中做到熱情接待群眾來信、來訪,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時提出解決問題的建議,督辦有關(guān)問題的處理,努力做到件件有著落,事事有回音。2005年1―11月,共處理人民來信499件,接待上訪人員55人次。
二、注重學(xué)習(xí)效果,切實搞好先進(jìn)性教育活動。
開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署,是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措,是我黨經(jīng)過深思熟慮、審時度勢而作出的重大決策。我局開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來,辦公室黨支部認(rèn)真貫徹管局黨委四項指導(dǎo)原則,按照機關(guān)黨委的部署和安排,帶領(lǐng)黨員們以高度的政治責(zé)任感、昂揚的進(jìn)取精神、積極的創(chuàng)新意識、求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極參與,并結(jié)合辦公室的工作實際,分階段、分步驟,逐步深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強,黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,推進(jìn)了辦公室各項工作的開展,取得了思想教育、工作業(yè)績的雙豐收,達(dá)到了先進(jìn)性教育的預(yù)期目的。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí),精心部署,提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
黨支部高度重視此項工作,明確了支部書記、處室主要負(fù)責(zé)人共同對辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動負(fù)責(zé),并進(jìn)行合理分工,指定聯(lián)系人,加強信息報送工作,并建立了“即時補課”制度,即:在每次黨員集中培訓(xùn)結(jié)束的一個工作日內(nèi),由支部書記或委員負(fù)責(zé)召集未參加培訓(xùn)的同志將本次學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補課,確保先進(jìn)性教育在本支部的參與率達(dá)到100%,確保辦公室黨支部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中取得實效。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,強化學(xué)習(xí),注重實效。從理論著作學(xué)習(xí)、正反典型引導(dǎo)、開展實踐活動、思想交流互動四個環(huán)節(jié)入手,突出學(xué)習(xí)的時效性和系統(tǒng)性,注重理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合,保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。蘇和局長以普通黨員的身份參加辦公室黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)交流活動,結(jié)合北京郵政實際,實事求是地談了對以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的認(rèn)識,提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要做到四個堅持:一是堅持抓發(fā)展的思路不動搖;二是堅持科學(xué)發(fā)展觀的思路不動搖;三是堅持深化改革的思路不動搖;四是堅持增強企業(yè)發(fā)展后勁,提高職工得利水平的思路不動搖,使全體黨員深受啟發(fā)。
(二)深刻剖析,查找不足,全面提高黨性觀念。
黨支部堅持思想發(fā)動先行,認(rèn)真貫徹管局黨委“五確?!狈结?,對分析評議階段的7個環(huán)節(jié)具體工作進(jìn)行了精心安排,確保環(huán)環(huán)相扣,無縫銜接,引導(dǎo)黨員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和良好的精神面貌將黨性分析引向深入。一方面,黨支部向二級單位和機關(guān)處室發(fā)放《征求意見表》,廣泛征求各單位對辦公室在工作作風(fēng)、工作水平、服務(wù)質(zhì)量等方面的.意見和建議。共發(fā)出49份,收回47份,滿意率98%。另一方面,黨支部書記帶領(lǐng)相關(guān)人員到二級單位上門征求意見。各單位對辦公室總體工作給予了充分肯定,同時也提出一些建設(shè)性意見。
在黨支部征求意見的同時,為加強溝通,黨員積極開展談心交流。黨支部制定了談心制度,要求處級干部談心不少于5人,一般黨員不少于3人。制作《談心活動統(tǒng)計表》,領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心活動。支部18名黨員共談心85人次。通過開展批評與自我批評,尋找存在的突出問題,本著“有則改之,無則加勉”的原則,認(rèn)真查找自身不足。
(三)立足工作,加強監(jiān)督,整改提高。
各單位對辦公室工作提出四方面的意見和建議,一是進(jìn)一步深入基層,加大調(diào)查研究的力度;二是加快我局辦公自動化系統(tǒng)建設(shè);三是加強培訓(xùn)工作;四是加強與二級單位辦公室之間的交流活動。
黨支部針對這四個方面意見,圍繞“提高黨員素質(zhì),加強組織建設(shè),服務(wù)人民群眾,促進(jìn)各項工作”這個根本目的,制定具體整改措施,全面落實整改,取得了明顯的成效。建立責(zé)任制,要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部,率先垂范,以身作則,帶頭搞好整改,同時帶動普通黨員落實整改措施,使整改工作環(huán)環(huán)相扣,不留死角。
通過先進(jìn)性教育活動,使黨員們接受了一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的政治理論教育,提高了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的認(rèn)識。加深了對黨的基本路線、基本方針、基本政策和基本經(jīng)驗的理解,同時也增強了作為共產(chǎn)黨員的使命感和責(zé)任感。
通過先進(jìn)性教育活動,黨員的宗旨意識有了明顯增強。黨員深刻理解了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,增強服務(wù)意識,切實做到為群眾所想,為群眾所急。增強了主動性、紀(jì)律性,工作中講協(xié)作、講貢獻(xiàn)多了,推諉、扯皮的事情少了,做到實實在在為基層單位和機關(guān)職能部門解決實際困難和問題,得到了廣泛的好評。
通過先進(jìn)性教育活動,進(jìn)一步明確了努力方向。全體黨員從有利于提高修養(yǎng)、有利于全局工作出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,反思問題,認(rèn)真開展批評和自我批評。通過認(rèn)真查找黨員和黨支部存在的主要問題,發(fā)現(xiàn)問題,及時改正。同時,全體黨員明確了各自崗位黨員先進(jìn)性的具體要求,找準(zhǔn)了今后的努力方向。
三、加強隊伍建設(shè),不斷增強辦公室的凝聚力。
辦公室工作水平的高低,取決于這個集體的戰(zhàn)斗力。為此,辦公室從加強理論學(xué)習(xí),深入基層調(diào)研入手,嚴(yán)格管理,規(guī)范行為,不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)和工作水平,切實增強辦公室的凝聚力。
(一)加強理論學(xué)習(xí),加大調(diào)查研究的力度。
嚴(yán)格執(zhí)行星期二理論學(xué)習(xí)制度,組織辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、現(xiàn)代管理知識、業(yè)務(wù)知識等,在辦公室工作人員中形成勤學(xué)習(xí)善思考的風(fēng)氣,不斷提高人員素質(zhì)和工作水平,將辦公室創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型處室,增強自我學(xué)習(xí)意識,使豐富知識、開拓創(chuàng)新、追求發(fā)展和自我完善成為辦公室人員內(nèi)在的自覺要求。同時確保每月不少于一次下基層調(diào)研,了解情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,力所能及地為基層解決問題。
(二)嚴(yán)格管理,改進(jìn)工作作風(fēng)。
辦公室領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律,廉潔奉公,切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步加強管理,制定制度,規(guī)范流程,教育辦公室人員樹立上一環(huán)節(jié)為下一環(huán)節(jié)服務(wù),下一環(huán)節(jié)為上一環(huán)節(jié)把關(guān)的意識,改進(jìn)工作作風(fēng),樹立辦公室的良好形象。
(三)支持工會工作,豐富生活職工。
辦公室黨支部全力支持部門工會工作。部門工會開展經(jīng)常性的寓教于樂活動,豐富職工生活,凝聚職工隊伍。全體人員積極參加工會組織的勞動競賽和各種活動,超額完成任務(wù),取得了優(yōu)異的成績。
礦管局年度工作報告篇二
遵照縣人大常委會《關(guān)于對全縣司法、行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法公開情況進(jìn)行檢查的通知》(安常法[]4號)文件精神,我局精心組織、廣泛征集意見,認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:
一、?主要工作情況。
(一)制定制度,明確責(zé)任。我局結(jié)合本地、本部門實際,依法界定執(zhí)法權(quán)限、明確執(zhí)法任務(wù)和責(zé)任,制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案,按“誰主管,誰檢查,誰負(fù)責(zé)”原則,對各股主管范圍內(nèi)的礦山行政執(zhí)法工作實行責(zé)任制,對出現(xiàn)問題的直接責(zé)任人嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。對不同崗位,從局長到礦管員等都制定了崗位責(zé)任制,確認(rèn)局長為我局依法行政第一責(zé)任人,并明確其權(quán)限和責(zé)任范圍,制定了《礦管局行政執(zhí)法責(zé)任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等,由局執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進(jìn)行一次評議考核,并把各個崗位執(zhí)法責(zé)任制的情況納入個人年度考核內(nèi)容。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法,依法行政。為提高我局行政執(zhí)法人員的`政治、法律和業(yè)務(wù)水平,我局積極參與市、縣級組織的法制培訓(xùn),年初以來組織了2期法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申報、辦理了《江西省行政執(zhí)法證》,在執(zhí)行公務(wù)中,嚴(yán)格依照法律依據(jù)、執(zhí)法程序,以及文明執(zhí)法的要求,做到不故意刁難,不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規(guī)費、違規(guī)操作等違法行為進(jìn)行了查處,做到亮證執(zhí)法。該停產(chǎn)整頓的下達(dá)停產(chǎn)整頓通知單;該限期整改的下達(dá)限期整改通知單;該關(guān)閉的給予堅決關(guān)閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān),并切實維護(hù)礦主的合法權(quán)益,正確履行要求聽證、行政復(fù)議等職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行政行為。
(三)政務(wù)公開、透明執(zhí)法。
我局圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo),配合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,以強化服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高工作質(zhì)量為重點,全面落實政務(wù)公開,加大執(zhí)法透明度,做到行政執(zhí)法有告知,事前事后有監(jiān)督。著力使我局實現(xiàn)“五個明顯”,達(dá)到“兩個優(yōu)化”,即:服務(wù)態(tài)度明顯改善,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),行政行為明顯規(guī)范,廉潔意識明顯增強,工作效率明顯提高;政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
(四)嚴(yán)格票證、檔案管理。
我局按照有關(guān)罰沒款管理規(guī)定,要求各股在行政執(zhí)示中做到票款分離,由指定的機構(gòu)開具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù),并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理,做到領(lǐng)取文書有記錄,歸檔有序號。
二、存在的主要問題。
1、今年我局雖加強了法制機構(gòu)和隊伍建設(shè),礦管執(zhí)法工作人員的依法行政水平雖有較大提高,但離法制真實要求還存在一定的差距,有時也出現(xiàn)較為簡單的執(zhí)法行為,未能很好做到以法服人。
2、今年雖大大地加強了法律法規(guī)的宣傳力度,但由于以前基礎(chǔ)較為薄弱,未能做到面面具到,部分群眾和領(lǐng)導(dǎo)對礦業(yè)法律法規(guī)還產(chǎn)生較模糊的認(rèn)識。
3、由于實際情況的不斷變化,建章立制正處于摸索過程中,有些制度及機制還存有不完善的地方。
二00五年四月十四日。
礦管局年度工作報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位鄉(xiāng)賢、各位會員:
在這辭舊迎新之際,我們相聚在此召開廈門市惠安商會第六次會員大會,回顧過去一年的商會工作,并對下一年度的會務(wù)進(jìn)行規(guī)劃。
xx年是不平凡的一年,我們有更多的惠安鄉(xiāng)賢加入了商會,秘書處工作人員的隊伍更為擴大,商會的活動得到更多的開展,鄉(xiāng)賢們追求抱團(tuán)發(fā)展的理念更加強烈!
受黃瑞福會長委托,我向本次會員代表大會就xx年工作總結(jié)如下:
xx年總收入合計130.28萬多元。其中上年結(jié)余62.48萬元,理財收入54萬元(應(yīng)收理財款18萬元未計在內(nèi)),新增會費收入3.8萬元,捐款收入7.7萬元,房租收入2.3萬元。
xx年度商會總支出69.9萬元,其中中秋節(jié)聯(lián)歡活動開支37.8萬元,迎新春聯(lián)誼會開支7.25萬元,人員工資及補貼13.79萬元、辦公設(shè)備維修、通訊器材添置、水費、電費、電話費、物業(yè)費以及茶葉、礦泉水等辦公雜項開支計8.9萬元,商會接待費1.43萬元,每年春節(jié)期間通過惠安縣電視臺向全縣鄉(xiāng)親父老致節(jié)日問候0.68萬元,兄弟商會慶典禮品費以及會員父母親屬喪禮兩項7000元。
賬上節(jié)余60.38萬元。以上財務(wù)報表已經(jīng)讓商會會計于近日在商會張榜公布,我們歡迎廣大會員們來監(jiān)督指導(dǎo),并提出寶貴意見。
下面幾點說明:
2、xx年中秋節(jié)博餅按90桌的規(guī)模每桌5000元標(biāo)準(zhǔn),加上音響和舞臺宣傳布置預(yù)算要50萬元,秘書處本著節(jié)約精神,自己策劃籌辦,演出節(jié)目拉贊助,實際才開支37.8萬元,辦了一場熱烈而隆重的盛會。去年迎新春晚會理事以上及顧問有200多人參加,費用7.25萬元,通過發(fā)動會員捐款贊助解決了6.4萬元。今年的活動費用我們?nèi)匀皇前l(fā)動各方贊助來解決。
3、我們的接待費用一年開支1.43萬元,在兄弟商會里應(yīng)該是最省得。商會除了三名專職工作人員有開支工資外,秘書處還有十來個工作人員都是兼職的,憑著鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼、無償奉獻(xiàn)的精神為會員們熱心服務(wù),不但沒有報酬,許多同仁還自掏腰包。
總之,我們的理念是不把會費花光,做到以會養(yǎng)會,為商會長期興旺發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)條件。
xx年我們一共走訪了七十多家會員企業(yè),了解會員們的創(chuàng)業(yè)歷程和經(jīng)營狀態(tài),認(rèn)真傾聽鄉(xiāng)賢企業(yè)家對于商會工作的意見和建議。走訪中,我們受到每一位鄉(xiāng)賢的熱情接待,得到了很多寶貴的意見。同時也要特別感謝商會法律顧問邱麗梅、副秘書長王麗華、陳芳香、汪婷婷以及艾福江、陳建濤、吳小婷等秘書處同仁抽出時間和我們一起拜訪鄉(xiāng)賢、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)誼!
我們在年初開通了微信訂閱號。實時發(fā)布商會的動態(tài)、重要通知公告和企業(yè)風(fēng)采等內(nèi)容,并可以直接接收到回復(fù),實現(xiàn)了商會和會員之間的信息交流,為會員企業(yè)提供了很好的宣傳平臺。
xx年商會的活動向多樣化的方向發(fā)展。9月7日,我們成功地舉辦了中秋聯(lián)歡會,規(guī)模宏大,在廈門的異地商會中影響不小。從xx年開始,將迎新春聯(lián)誼活動擴大為全體會員和顧問、特邀理事參加的活動。另外,將會長、常務(wù)理事聚會調(diào)整為兩到三個月一次,與商會的常務(wù)理事會相結(jié)合進(jìn)行,提高了聚會的質(zhì)量。還開展多樣化的各種特色的小型活動,5月組織了長泰尋夢谷踏青,6月組織了運動館體育活動,7月組織了夏季品茶會,10月組織了筼筜雅游,等等。通過舉辦活動,加上手機微信群,鄉(xiāng)賢之間增加接觸和互動,形成了惠安商會的生活圈。
一年來,隨著商會活動的開展,有40多名惠籍鄉(xiāng)賢企業(yè)家加入商會,成為我們這個大家庭中的一員,商會現(xiàn)已有會員465人,顧問和特邀理事140人,總數(shù)605人。相信通過我們不斷的努力,商會的影響力會越來越大,一定會吸引更多的鄉(xiāng)賢企業(yè)家加入到商會這個大家庭中來!
xx年,我們商會四十位鄉(xiāng)賢企業(yè)家推舉7位代表共同成立了廈門惠商投資有限公司。雖然在運作翔安惠商大廈項目上沒有取得成功,但商會鄉(xiāng)賢抱團(tuán)發(fā)展理念沒有改變,尋找商機的步伐沒有停止,依托商會的平臺,積極為鄉(xiāng)賢企業(yè)家謀求新的投資和發(fā)展機遇始終是我們奮斗的目標(biāo)。xx年我們通過惠商投資公司,召集商會鄉(xiāng)賢,參與了創(chuàng)會會長駱志松陜西華漢集團(tuán)在西安開發(fā)的項目投資,目前該項目進(jìn)展順利。
我會副會長駱錦彬先生計劃在瑞金市投資一個旅游休閑地產(chǎn)項目,得到了瑞金市政府的高度重視,12月,由常務(wù)副市長張順堯帶隊到我們商會考察,和商會的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談,共同探討參與瑞金市考察投資事宜。
過去一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在各位鄉(xiāng)賢的支持幫助下,商會取得了一些的成績。但接下來的一年是本屆商會理事會最后一年,也是商會工作關(guān)鍵的一年。在新的一年里,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),要更加緊密地把惠安商會鄉(xiāng)賢團(tuán)結(jié)起來,把商會建設(shè)成一個溫馨的家。同時要成立換屆籌備委員會,做好換屆籌備和準(zhǔn)備工作,為xx年底商會選出新的一屆商會理事會打好堅實的基礎(chǔ)。希望大家在xx年里繼續(xù)給予商會工作以關(guān)心支持和熱心幫助!
最后,祝大家新年快樂!事業(yè)興旺!闔家幸福!
謝謝大家!
礦管局年度工作報告篇四
20xx年,縣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作認(rèn)真落實“守衛(wèi)規(guī)范”要求,突出以防范真煙非法流通管控為重點,加強了預(yù)警處理、重點大戶監(jiān)管、教育培訓(xùn)、市場動態(tài)核查、市場訪查等工作,實現(xiàn)了內(nèi)管工作“流程化、精細(xì)化、痕跡化”的目標(biāo),并取得了較好的成績?,F(xiàn)將20xx年度專賣內(nèi)管工作開展情況報告如下:
一、20xx年內(nèi)部專賣監(jiān)管管理工作開展情況。
1、開展預(yù)警篩選核查。
1—11月份,縣局內(nèi)管組在國家局內(nèi)管系統(tǒng)中共篩選并處理預(yù)警1171條,其中零售戶單次訂購數(shù)量預(yù)警427條,零售戶月訂購總量預(yù)警744條,開展大戶預(yù)警核查11次,重點大戶核查110戶。
2、加強市場動態(tài)信息核查。
縣局內(nèi)管組從營銷和配送方面共接收并處理市場動態(tài)信息反饋處理登記105條。異常情況種類主要是:房屋拆遷、不能正常開門經(jīng)營、長期不開門、改變經(jīng)營狀態(tài)、無經(jīng)營店面、店內(nèi)無商品等。針對發(fā)現(xiàn)的問題,內(nèi)管部門都能通知相關(guān)部門進(jìn)行核查、整改。
3、加強內(nèi)部監(jiān)管,實現(xiàn)卷煙規(guī)范經(jīng)營。
20xx年,內(nèi)管組每季度組織召開專銷聯(lián)席會,傳達(dá)市局相關(guān)文件精神、通報近期卷煙外流相關(guān)情況。每季度對營銷人員開展4次規(guī)范經(jīng)營知識培訓(xùn)、2次規(guī)范經(jīng)營考試,牢固樹立規(guī)范經(jīng)營理念,保障了內(nèi)管工作的順利開展。今年以來,共下達(dá)整改通知書12份,其中營銷4份,專賣7份,中轉(zhuǎn)站1份,不斷加強內(nèi)管服務(wù)營銷、服務(wù)專賣的職能,基本實現(xiàn)“一日一報”。
4、加強專銷聯(lián)動,執(zhí)行卷煙非法流通分析制度。
面對真煙非法流通現(xiàn)狀復(fù)雜、性質(zhì)嚴(yán)重、危害極大的局面,縣局內(nèi)管組強化卷煙非法流通治理,按月分析上報,及時通報5萬元以上真煙案件情況及本地真煙流動情況,努力做到事前、事中、事后全程監(jiān)管。截止目前,共上報5萬元以上真煙流入案件3起??h局共卷煙外流24起,涉案卷煙199條,其中流向省外173條,省內(nèi)26條,流出的主要品牌有:玉溪(軟)、利群(新版)、黃山(新一品)、雄獅(紅)、黃鶴樓(天下名樓)、大前門(硬)、南京(軟金砂)等。其中,3月份流出卷煙4次,數(shù)量53條,12月份流出卷煙4次,數(shù)量81條,分別被市局經(jīng)濟(jì)處罰8672元、16200元,處罰人數(shù)122人。為進(jìn)一步加強對卷煙外流的監(jiān)管,縣局年初建立卷煙外流通報群,堅持每日一報,目的是對卷煙外流情況“零容忍”,適時提醒,自加壓力,增強工作的力度,推進(jìn)卷煙外流工作的有效開展。
5、加強全面清查,確保規(guī)范經(jīng)營。
以全市開展28檔以上客戶實際經(jīng)營情況調(diào)查為契機,從核查零售戶真實經(jīng)營狀態(tài)入手進(jìn)行全面走訪,認(rèn)真做好大戶治理、嚴(yán)防非法流通工作,對庫存、銷量、訂貨、外流歷史等方面全面排查,形成總結(jié)報告,將監(jiān)管落到實處。經(jīng)過3次集中訪查,共排查30檔客戶48戶;29檔客戶171戶,28檔客戶119戶。通過“三員”互動和實地訪查,掌握其經(jīng)營動向,對有停、歇業(yè)打算的零售戶,引導(dǎo)其及時辦理申請停、歇業(yè)手續(xù)。截止目前,共引導(dǎo)零售戶辦理申請停業(yè)106戶、責(zé)令停業(yè)383戶,申請歇業(yè)108戶,取締違法違規(guī)大戶8戶,向營銷部門報備降檔零售戶54戶,有效預(yù)防了異??蛻舻?產(chǎn)生。
6、緊盯重點大戶,強化日常監(jiān)管。
對涉及大戶控制小戶、非法串貨、代訂代拿等異常情形的違規(guī)大戶由專賣內(nèi)管或各中隊進(jìn)行“約談”,做好《約談筆錄》,進(jìn)行情況了解、分析原因、針對性解決存在的問題,把重點大戶違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。對輕微違法重點大戶,本著教育為主,懲罰為輔的原則,開展柔性執(zhí)法,進(jìn)行行政指導(dǎo)告誡,出具《行政指導(dǎo)告誡書》,對其違法行為進(jìn)行警告,督促整改到位。對一般違法重點大戶,依法進(jìn)行查處,并按照《市卷煙零售戶記分制管理暨信用體系建設(shè)實施辦法(試行)》進(jìn)行記分和停止貨源供應(yīng)處理。對嚴(yán)重違法重點大戶,嚴(yán)肅查處,并按照法律法規(guī)規(guī)定,及時責(zé)令持證人暫停煙草專賣業(yè)務(wù)、進(jìn)行整頓。
7、緊盯關(guān)鍵節(jié)點,開展專項訪查。
在“中秋·國慶”到來之際,縣局開展了“兩節(jié)”市場專項訪查活動,訪查主要按照中隊轄區(qū)市場劃分,對七個市場進(jìn)行走訪調(diào)查。本次訪查共走訪7個鄉(xiāng)場鎮(zhèn)75個零售戶,其中,金鎮(zhèn)10戶、朱湖5戶、車門10戶、10戶、15戶、10戶、15戶。內(nèi)管組嚴(yán)格按照相關(guān)制度,對存在卷煙外流、內(nèi)部違規(guī)、全面監(jiān)督,有問必查,有責(zé)必究。內(nèi)管組對重點轄區(qū),重點問題深化治理情況進(jìn)行“回頭看”,市場走訪中發(fā)現(xiàn)訂貨與實際經(jīng)營能力不相符4戶、經(jīng)營地址變更4戶。對營銷部門報送的17戶證卡不符情況核查,其中11戶已報停、4戶已整改到位、2戶已注銷。
二、下一步工作打算。
20xx年,縣局將緊緊圍繞省、市局大戶控住和真煙外流專項治理工作要求,深刻領(lǐng)會規(guī)范經(jīng)營對企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要性認(rèn)識,積極構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎懲嚴(yán)明”的監(jiān)管體系。具體措施是:
1、正視卷煙外流問題。開展卷煙外流情況專題分析,重點分析流出地、流向地、流出品規(guī)、價格等情況,正視外流問題,排查外流原因,落實防控措施。除此之外,內(nèi)管組還將以卷煙條碼為切入點,對卷煙外流原因進(jìn)行深入調(diào)查,進(jìn)一步完善防控措施。
2、加強市場訪查力度。將市場訪查作為了解市場、把握市場的重要手段,內(nèi)管組每月從重點大戶中選取部分客戶進(jìn)行實地走訪,并加大市場檢查力度,積極探索與創(chuàng)新治理卷煙非法流通的新舉措和新方法,繼續(xù)加強內(nèi)控制度的監(jiān)督,從源頭上防止不規(guī)范行為。
3、健全信息對比機制。結(jié)合實際情況,完善訂單采集管理辦法,禁止冒用零售戶訂貨權(quán)限訂購卷煙,嚴(yán)禁使用公司電腦代訂、改單。內(nèi)管組還將加強對營銷條線人員的教育與監(jiān)督,實現(xiàn)內(nèi)管監(jiān)管的職能,在日??己俗咴L過程中,加強相關(guān)信息收集,一旦發(fā)現(xiàn)“冒用零售戶訂貨權(quán)限訂購卷煙,使用公司電腦代訂、改單”,將嚴(yán)肅處理。同時,建立定期排查制度,定期開展公司內(nèi)網(wǎng)地址與訂貨ip地址對比篩查,配合好市局專賣內(nèi)管,通過技術(shù)手段進(jìn)行排查比對。
4、完善違法違規(guī)大戶排查制度。嚴(yán)格執(zhí)行違法違規(guī)賣煙大戶調(diào)查制度,對排查出的違法違規(guī)大戶、存在外流傾向的外流大戶,嚴(yán)格查明違法違規(guī)賣煙大戶真實身份、查明大戶卷煙經(jīng)營及外流情況、查明外流卷煙所涉及訂單采集、資金結(jié)算、卷煙配送等是否存在內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營情況、查明外流卷煙貨源組織和供應(yīng)的有關(guān)情況,當(dāng)月確保做到違法違規(guī)賣煙大戶全部列入名錄。
5、完善內(nèi)管長效機制。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)管制度流程,完善內(nèi)管體系和各項制度、政策的監(jiān)督執(zhí)行,加強違規(guī)線索的核實處理,加大考核和責(zé)任追究力度,堅持內(nèi)管月度分析通報制度,定期上報內(nèi)管相關(guān)資料,努力實現(xiàn)“制度化、規(guī)范化、日?;?、信息化”的“四化”工作目標(biāo)。
6、加強部門間溝通協(xié)調(diào)。專賣內(nèi)管牽頭,定期召開聯(lián)席會議,加強與營銷、配送部門溝通與協(xié)調(diào),建立內(nèi)管工作經(jīng)驗、技能交流溝通的平臺。定期組織開展?fàn)I銷、物流人員培訓(xùn),不斷提升規(guī)范意識、責(zé)任意識。
7、跟蹤關(guān)注大戶庫存。專賣、營銷做好經(jīng)營指導(dǎo),對風(fēng)險客戶的庫存落實跟蹤管理,執(zhí)行每周一報,定期開展風(fēng)險分析,強化經(jīng)營指導(dǎo),提醒理性訂煙,注重信息溝通,及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,針對不同表現(xiàn)的大戶采取不同的處理辦法,達(dá)到對癥下藥的效果,將各環(huán)節(jié)經(jīng)營行為牢固地約束在嚴(yán)格規(guī)范的軌道。
礦管局年度工作報告篇五
7月6日,局長主持召開局務(wù)擴大會,局班子領(lǐng)導(dǎo)和副股級以上干部參加會議。會議有四項議程:一是學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》;二是關(guān)于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準(zhǔn)備工作事宜;三是關(guān)于地?zé)?、水泥灰?guī)r勘查有關(guān)事宜?,F(xiàn)將會議議定事項紀(jì)要如下:
一、學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》。
會議組織學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》文件精神,就如何貫徹《若干意見》會議要求,一是黨中央首次專門為一個地區(qū)出臺《若干意見》,可見黨中央對我們蘇區(qū)的關(guān)懷和厚愛,全局干部職工要牢記黨的關(guān)懷和厚愛;二是全局要掀起學(xué)習(xí)《若干意見》的熱潮。各股室要認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)《若干意見》,吃透文件精神,結(jié)合工作實際撰寫心得體會,以股室為單位于7月13日交局辦公室。局辦公室要制定學(xué)習(xí)專欄,及時報送相關(guān)信息。三是結(jié)合職能對接好《若干意見》,做好政策項目化,項目資金化。把握三個原則:第一吃透文件精神,各股室要精讀五遍以上;第二要摸清省廳、市局落實《若干意見》的動態(tài)和意圖,了解項目規(guī)劃編制情況;第三做好項目申報的準(zhǔn)備工作。
二、關(guān)于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準(zhǔn)備工作事宜。
今年6月中旬至9月底,省審計廳將派出審計組在全省開展礦產(chǎn)資源專項資金審計,為做好各項迎接準(zhǔn)備工作,會議要求:一是提高認(rèn)識,高度重視審計工作。全局干部職工要統(tǒng)一認(rèn)識,精心準(zhǔn)備,支持和配合好審計和檢查;二是做好溝通和協(xié)調(diào)。要向縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題匯報,由局長負(fù)責(zé)??h財政局、縣審計局要做好溝通和協(xié)調(diào)工作,周獻(xiàn)蘭主席負(fù)責(zé);三是認(rèn)真吃透文件精神和相關(guān)政策;四是認(rèn)真做好自查工作,對查出來的問題及時整改;五是做好審計的協(xié)調(diào)配合工作。對審計需要的相關(guān)數(shù)據(jù)和材料要精心準(zhǔn)備好,由周主席負(fù)責(zé),各股室按照通知要求負(fù)責(zé)相關(guān)材料準(zhǔn)備工作,辦公室負(fù)責(zé)匯總,同時下發(fā)通知到全縣礦山企業(yè),要求全縣礦山企業(yè)要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
三、關(guān)于地?zé)帷⑺嗷規(guī)r勘查有關(guān)事宜。
如何進(jìn)一步進(jìn)行地?zé)豳Y源勘查,會議要求,一是與省水紋地質(zhì)大隊做好跟蹤和協(xié)調(diào)工作,要求盡快組織專家會商,拿出具體解決措施,保證第二個鉆孔不能廢,不到萬不得已不開第三個鉆孔;二是茶灘石明子地?zé)豳Y源勘查探礦權(quán)已在網(wǎng)上公開掛牌,建議提請縣政府組織商家競標(biāo),確保摘牌成功。
礦管局年度工作報告篇六
各位代表、同志們:
下面我代表礦黨委作報告,對20的工作進(jìn)行總結(jié),并就的工作進(jìn)行安排。
今年以來,礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標(biāo)和礦井中心工作,全面推進(jìn)“七大工程”,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優(yōu)勢,為推動礦井的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的政治引領(lǐng)和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、河北省“安全文化建設(shè)示范單位”、集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”、股份公司“先進(jìn)基層黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)集體”、“黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體”等榮譽稱號,礦動力科被授予“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號,礦井綜合實力和對外影響力進(jìn)一步提升。
2013年,是我礦奮發(fā)圖強、逆勢發(fā)展的一年,是再次創(chuàng)造精彩、各項工作再上新臺階的一年。
突出表現(xiàn)在以下七個方面:
一是齊心謀事、團(tuán)結(jié)干事,領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)礦井發(fā)展的能力不斷增強。通過堅持“領(lǐng)點評”中心組學(xué)習(xí),不斷深化“1544”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建體系,班子成員引領(lǐng)礦井發(fā)展和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力顯著增強,特別是謝國強礦長上任后,領(lǐng)導(dǎo)干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛,在今年煤炭市場不景氣的情況下,礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部職工頂住壓力、奮發(fā)圖強,圓滿完成了各項任務(wù)指標(biāo),在股份公司兩年一度的礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子考核中,我礦領(lǐng)導(dǎo)班子榮獲第一名,為全礦干部職工樹立了榜樣,在全局獲得了廣泛好評。內(nèi)蒙古張大銀煤礦的同志們,抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發(fā)展,黨組織的影響力進(jìn)一步提升,助推了礦井各項工作全面發(fā)展,贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,為公司在異地發(fā)展樹立了標(biāo)桿。
二是雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮。通過不斷深化“三基四創(chuàng)”黨建工程,豐富拓展?fàn)巹?chuàng)載體,黨員干部的大局意識和責(zé)任意識顯著增強,凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。特別是在2225工作面火災(zāi)事故處理中,領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確判斷、果斷指揮,各個單位精誠團(tuán)結(jié)、執(zhí)行到位,及時、有效地解決了突發(fā)事件;在協(xié)助處理東龐礦瓦斯事故的任務(wù)中,以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍,不講條件、勇挑重?fù)?dān),充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻(xiàn)的“**精神”,受到了股份公司領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的一致好評,在全局贏得了榮譽。
三是講文明、講道德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),廣大職工的綜合素質(zhì)顯著攀升。通過深化“人才強企”工程,不斷強化安全培訓(xùn),開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和親情教育,結(jié)合技術(shù)比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動,干部職工的道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)意識得到顯著提升,涌現(xiàn)出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進(jìn)典型,以及拾金不昧的范占六、劉振忠,孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花,助人為樂的張立明,誠實守信的田志鵬,“愛心兄弟”石北京、達(dá)建欣等一批“**好人”,特別是王臘旭同志,榮獲全國“道德模范提名獎”,受到了習(xí)近平、劉云山、劉延?xùn)|等國家領(lǐng)導(dǎo)人,以及周本順、艾文禮等省委領(lǐng)導(dǎo)的接見,并榮獲了全國“五?一”勞動獎?wù)拢浞终蔑@了**人的精神品質(zhì)。在我礦與邢臺市中心血站連續(xù)第三年舉辦的義務(wù)獻(xiàn)血活動中,共計211人參與,獻(xiàn)血量80400毫升,較去年相比人數(shù)增加了15%,獻(xiàn)血量增加了17%,充分反映了我礦職工的精神風(fēng)貌。
四是夯實基礎(chǔ)、打造品牌,黨建科學(xué)化水平穩(wěn)步提升。始終堅持“融入中心抓黨建,引領(lǐng)發(fā)展顯作為”的工作目標(biāo),不斷加強黨的組織建設(shè),積極深化黨的群眾路線教育實踐活動,先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動,黨員干部的責(zé)任意識和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)保障能力顯著增強,截至目前,礦領(lǐng)導(dǎo)干部共利用基層調(diào)研、跟班帶班等形式,解決井下機電設(shè)備調(diào)配、職工早餐供應(yīng)等各類問題280余條,進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工奮戰(zhàn)任務(wù)目標(biāo)的積極性。
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織活動為契機,通過完善機制、規(guī)范運行,舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”,實施了“示范黨支部”創(chuàng)建工程,黨組織建設(shè)進(jìn)一步強化,基層黨建工作水平顯著提升。涌現(xiàn)出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部,如綜采區(qū)黨支部對建區(qū)十二年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),提煉出了“三先六個一”黨建工程,充分調(diào)動了職工的奮戰(zhàn)熱情;掘進(jìn)區(qū)黨支部提出了“13425”黨建工作思路,定目標(biāo)、明思路、牢記榮譽、強化使命,激發(fā)了職工的榮譽感和積極性;機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理,提煉出了“六星管理體系”,將安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技能培訓(xùn)、行為規(guī)范和重點培養(yǎng)六項工作納入支部考核,保證了區(qū)隊的生產(chǎn)建設(shè);開拓區(qū)黨支部打造出了“五個一”黨建工程,從安全、道德、服務(wù)、學(xué)習(xí)、榮譽五個方面進(jìn)行展示,進(jìn)一步強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘;皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區(qū)隊目標(biāo)為一體的“221”精品工程,黨支部工作基礎(chǔ)更加扎實、運行更加規(guī)范;動力科黨支部堅持將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與安全教育和區(qū)隊管理相融合,并借助“道德大講堂”、全員學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》等,提升了職工的安全素質(zhì)和責(zé)任意識;后勤黨支部推行的“143”黨建工程,通過開展“1211”崗位自愿認(rèn)領(lǐng)機制,品行、素質(zhì)、能力“三提升”活動,以及“四首”責(zé)任制等,為礦井發(fā)展提供了堅強的服務(wù)保障。
四是緊跟形勢、發(fā)揮優(yōu)勢,思想政治工作優(yōu)勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發(fā)展步伐和礦井中心工作,認(rèn)真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動,充分調(diào)動了干部職工奮戰(zhàn)生產(chǎn)的積極性。綜合預(yù)備區(qū)黨支部實施的“四個一”增收節(jié)支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關(guān)黨支部倡導(dǎo)的“五小節(jié)約”等,充分激發(fā)了干部職工增收節(jié)支的熱情。
突出抓好內(nèi)外宣傳工作,深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動,截止到目前,共在省級及以上媒體上稿170篇,其中國家級媒體上稿31篇,達(dá)到公司好新聞標(biāo)準(zhǔn)的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇,《邢臺礦工》上稿380篇,公司網(wǎng)上稿近3000條,在集團(tuán)、公司兩級電視臺刊播新聞192條,并邀請中國煤炭攝影家協(xié)會、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)等專家記者到礦采風(fēng),強化了宣傳效果。張大銀煤礦內(nèi)外宣傳成績顯著,創(chuàng)刊了《張大銀信息》,為提振職工士氣,豐富文化生活,展示礦井形象發(fā)揮了重要作用。
積極推進(jìn)“文化深植”,重點將企業(yè)文化向井下、崗位一線延伸,并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場,編印完成了《職工崗位座右銘》《企業(yè)文化深植成果匯編》等書籍,提升了職工素質(zhì)。進(jìn)一步深化精細(xì)化管理,完善制度、穩(wěn)步推進(jìn),礦井管理更加完善和規(guī)范,12月9日,我礦順利通過了中煤政研會企業(yè)文化示范礦的評審驗收,促進(jìn)了我礦精細(xì)化管理水平的進(jìn)一步提升。此外,進(jìn)一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫,促進(jìn)了礦井企業(yè)文化在異地的落地生根。
五是強化監(jiān)督,防控并舉,礦區(qū)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入推進(jìn)“清正廉潔”工程,以理論學(xué)習(xí)、專題講座、對標(biāo)自查、風(fēng)險崗位承諾等四項舉措,筑牢了反腐防線。深化干部作風(fēng)建設(shè),開展了職能部室服務(wù)工作民主測評活動,進(jìn)一步激發(fā)了職能科室服務(wù)意識;實施了領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創(chuàng)建”,提煉了“廉潔崗位創(chuàng)建五步法”,提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監(jiān)察,今年以來,立項并完成項目4項,提出和改進(jìn)管理建議12條,避免經(jīng)濟(jì)損失142.65萬元。巷修區(qū)黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進(jìn)預(yù)備隊黨支部實施的“11121”服務(wù)機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等,有效地激發(fā)了基層黨員激發(fā)了廣大黨員干部務(wù)實奉獻(xiàn)、廉潔從業(yè)的積極性。
認(rèn)真落實“周三大檢查”制度,確保了各敏感時期的安全、穩(wěn)定。運輸區(qū)黨支部實施的“四個一”職工思想動態(tài)分析、煤銷科黨支部創(chuàng)新的“3+3”教育機制、保衛(wèi)科黨支部定期開展消防、交通、法律法規(guī)宣教、巷修二區(qū)黨支部及時開展職工情緒疏導(dǎo)等,進(jìn)一步提升了職工的思想意識。積極推進(jìn)村企和諧,開展了“共度六?一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動,為礦井圓滿完成任務(wù)目標(biāo)營造了安全、穩(wěn)定的周邊環(huán)境。
六是主動融入,積極參與,群團(tuán)優(yōu)勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動,充分激發(fā)了職工的積極性,今年以來,基層共創(chuàng)出高產(chǎn)29次,打破建區(qū)、建礦記錄6次,礦工會為基層送賀信、慰問30余次;堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全,利用班組長安全經(jīng)驗交流會、現(xiàn)身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式,增強了職工的安全責(zé)任意識。同時,發(fā)揮群安網(wǎng)員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用,強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等,有效地強化了職工的安全素質(zhì),筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶,先后對19戶困難職工進(jìn)行走訪慰問;舉辦了青年大學(xué)生座談會,在辦公樓、車庫等地設(shè)立雷鋒服務(wù)站,增強了服務(wù)效果。
這些成績的取得,與全礦干部職工的辛勤奉獻(xiàn)是分不開的,在此,我代表礦黨委向與會的全體代表,并通過你們向全礦干部職工及其家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
第二部分20工作謀劃。
年,是黨的十八屆三中全會精神的落實之年,也是集團(tuán)公司逆勢發(fā)展的關(guān)鍵之年,更是我礦提升管理、奮發(fā)圖強的攻堅之年,結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和集團(tuán)公司發(fā)展情況,礦黨委立足實際,從大局出發(fā),從長遠(yuǎn)考慮,對明年的工作進(jìn)行了全面、詳細(xì)的謀劃,力爭使明年各項工作重點更加突出,方向更加明確,推進(jìn)更加扎實,作用更加明顯,為礦井的科學(xué)發(fā)展提供正確引領(lǐng)和堅強保障。
2014年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是:以黨的.十八屆三中全會精神為引領(lǐng),以集團(tuán)公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導(dǎo),緊密圍繞礦井中心工作,不斷深化黨的先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的應(yīng)用,充分發(fā)揮黨的“三個作用”,全面提升黨建科學(xué)化水平,全力深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動,為實現(xiàn)“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。
2014年礦黨委工作的主要思路是:圍繞一個中心(礦井的安全生產(chǎn)),突出一條主線(鞏固七大工程),抓好兩項重點工作(“三型”黨組織創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實踐活動),加強五項建設(shè)(黨組織建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè),工、團(tuán)組織建設(shè)),實現(xiàn)五個提升(黨建工作科學(xué)化水平提升、精細(xì)化管理水平提升、宣傳工作質(zhì)量提升、干部職工綜合素質(zhì)提升、服務(wù)發(fā)展能力提升),實現(xiàn)一個目標(biāo)(為提升礦井發(fā)展質(zhì)量、實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保障)。
一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會,以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)礦井發(fā)展新局面。
黨的十八屆三中全會,是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,關(guān)系黨和國家的工作全局,關(guān)系集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,更關(guān)系我礦的健康發(fā)展。同時,當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)行情持續(xù)走低,煤炭形勢依舊十分嚴(yán)峻,在這種情況下,只有進(jìn)一步解放思想,才能在困境中找出路;只有轉(zhuǎn)變觀念,才能在逆勢中謀發(fā)展,因此,我們必須要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,主動增強黨的宗旨意識和大局意識,主動增強引領(lǐng)發(fā)展的創(chuàng)新意識和改革意識,主動增強科學(xué)管理的質(zhì)量意識和節(jié)約意識,主動增強求真務(wù)實的廉潔意識和責(zé)任意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,把思想和行動統(tǒng)一到中央的改革部署上來,統(tǒng)一到股份公司和礦井的發(fā)展目標(biāo)上來,堅定信念、團(tuán)結(jié)一致,以科學(xué)先進(jìn)的思想來引導(dǎo)職工,以行之有效的舉措來激勵職工,大力開展形勢任務(wù)教育,激發(fā)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強大力量,為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。
二、堅持黨的先進(jìn)文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,以文化創(chuàng)新引領(lǐng)礦井科學(xué)發(fā)展。
創(chuàng)新,是一個民族進(jìn)步的靈魂,是黨和國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,不僅是一個民族發(fā)展的精神血脈,更是強化職工素質(zhì)、提升企業(yè)軟實力的有力保障。中國共產(chǎn)黨代表的先進(jìn)文化,是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮”,到黨的十八大提出的“文化復(fù)興”“文化強國”戰(zhàn)略等,都是以先進(jìn)文化引領(lǐng)發(fā)展的體現(xiàn),因此,堅持黨的先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,能夠保持企業(yè)發(fā)展的正確方向,是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。
一是突出抓好黨的先進(jìn)文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合應(yīng)用。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深,其中很多的優(yōu)秀理念與我們共產(chǎn)黨所堅持倡導(dǎo)的宗旨和理念有著目的上的一致性,并在企業(yè)發(fā)展、職工教育、礦區(qū)建設(shè)等各個方面有著積極的作用。因此,我們要始終堅持黨的先進(jìn)文化為引領(lǐng),大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,保持民族性,體現(xiàn)時代性,與礦井發(fā)展實際相結(jié)合、與服務(wù)職工群眾相結(jié)合,為礦井科學(xué)發(fā)展提供精神引領(lǐng)和智力支撐。
二是堅定不移地深化“以德治企”戰(zhàn)略。“以德治企”是提升干部職工安全素質(zhì),強化職工行為規(guī)范的有效途徑,因此,我們要進(jìn)一步踐行“以人為本”,深化“四區(qū)兩化”建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“善行礦區(qū)”建設(shè),積極提升黨員干部的道德素質(zhì),強化為人民服務(wù)意識,要進(jìn)一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學(xué)習(xí)實踐活動,大力推行“學(xué)國學(xué)、提素質(zhì)”、“**好人”“道德模范”評選等活動,全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業(yè)”等理念,營造崇德向善、愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)的濃厚氛圍,為礦井的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)注入強大的精神動力。
三、創(chuàng)新載體,提升質(zhì)量,全面鞏固深化七大工程。
七大工程開展一年來,為礦井各項任務(wù)指標(biāo)的完成提供了強有力的保障,為此,我們將按照股份公司黨委要求,進(jìn)一步鞏固七大工程,全面發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。
一是工程的組織實施上更加科學(xué)、更加規(guī)范。在鞏固七大工程的組織實施上,堅持領(lǐng)導(dǎo)有力、牽頭負(fù)責(zé)、多線協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)的實施原則;進(jìn)一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學(xué)習(xí)會調(diào)度機制;深化支部經(jīng)驗交流、季度成果申報、半年聯(lián)查考核、年度黨委會總結(jié)的督導(dǎo)模式,使七大工程更具操作性和規(guī)范性,成為黨委工作的有力抓手。
二是載體的豐富和創(chuàng)新上更加務(wù)實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設(shè)相結(jié)合,充分調(diào)動各部門的積極性,重點圍繞礦井安全生產(chǎn)、管理質(zhì)量、增收節(jié)支、職工服務(wù)等問題開展創(chuàng)新,同時,充分鼓勵基層創(chuàng)新,發(fā)揮群眾集體智慧,使七大工程的目標(biāo)更加明確,載體更加豐富、更具操作性。
三是成果的培育和轉(zhuǎn)化上更加科學(xué)、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉(zhuǎn)化上,申報成果經(jīng)過篩選后,納入成果培育體系,從立項到形成成果全程督導(dǎo)扶植,實現(xiàn)成果培育的閉合管理,提高培育成果質(zhì)量;同時,加大成果的轉(zhuǎn)化力度,借助經(jīng)驗交流、成果發(fā)布等形式促進(jìn)成果的推廣和轉(zhuǎn)化,不僅使七大工程成為提升礦井發(fā)展質(zhì)量的有力抓手,更要將成果轉(zhuǎn)化作為各項工作的有力推動。
四、強基固本,發(fā)揮優(yōu)勢,為礦井發(fā)展提供堅強組織保障。
通過抓好“三型”黨組織建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動,不斷夯實黨建基礎(chǔ),為礦井發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是深入推進(jìn)“三型”黨組織創(chuàng)建。按照創(chuàng)建活動第二階段的安排部署,要健全組織實施、宣傳交流、督導(dǎo)考核、成果轉(zhuǎn)化四套機制,完善“一廳五室”六大陣地建設(shè)(**礦文化展廳、黨建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室),切實利用“五大講堂”(黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,激發(fā)創(chuàng)新活力,提升服務(wù)效果。力爭打造一批品牌基層黨支部;建成一支素質(zhì)過硬、服務(wù)創(chuàng)新的黨員隊伍;選樹一批模范共產(chǎn)黨員;形成一套成果經(jīng)驗;在集團(tuán)公司叫響一個特色品牌。
二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務(wù)實清廉,服務(wù)職工為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,要堅持自上而下,黨員干部帶頭的原則,結(jié)合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風(fēng)活動,持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動,并形成一套長效機制,進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識。同時,充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式,提升服務(wù)基層的效果。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶”,下一步,將把基層支部的班子建設(shè)作為一項重要工作來抓,強化考核、重點管理,力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰(zhàn)斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則,強化“人才庫”管理,進(jìn)一步規(guī)范人才培養(yǎng)、管理和選拔機制,不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創(chuàng)爭載體,加大對黨員的關(guān)心力度,使人人共享人生出彩機會。
四是開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工程。我們應(yīng)該看到,**礦的黨建基礎(chǔ)工作,還比較薄弱,因此,需要我們抓基層、打基礎(chǔ)、練好基本功,下一步,我們將開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè),按照“精簡、高效”的原則,對機制運行、資料管理、陣地建設(shè)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,強化支部考核。同時,開展“一支部一特色”工程,各支部要加大黨建工作創(chuàng)新力度,充分結(jié)合本單位實際,打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。
五、創(chuàng)新形式,豐富載體,以宣傳思想文化工作增強礦井發(fā)展優(yōu)勢。
習(xí)近平總書記強調(diào):宣傳思想工作創(chuàng)新,重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新,因此,礦黨委將大力開展宣傳工作創(chuàng)新,為礦井發(fā)展提供堅實的思想保障。
一是全面開創(chuàng)思想政治工作新局面。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產(chǎn)、挖潛增效等重點,通過宣講、座談、調(diào)研、電視訪談等手段,全面加強四個季度的形勢任務(wù)教育。開展“換位體察”,各部門領(lǐng)導(dǎo)干部每月與本部門崗位工換位一次,全面提升礦井的管理和服務(wù)水平。推行“定崗連責(zé)”,每名政工干部包一個區(qū)隊,負(fù)責(zé)該區(qū)隊的宣傳思想文化工作,結(jié)合各支部季度考核結(jié)果,實施獎罰連帶責(zé)任,提升政工干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。
二是進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建國家級文明單位為目標(biāo),進(jìn)一步加強礦區(qū)精神文明建設(shè)。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業(yè)、感恩父母、感恩同事等為主要內(nèi)容,開展感恩主題征文活動,進(jìn)一步挖掘互夸活動中涌現(xiàn)出的典型人和典型事,在全礦營造“學(xué)榜樣、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。
三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上,堅持“抓重點,推亮點,登大報、上大網(wǎng)”的原則,推特色、出精品。在對內(nèi)宣傳上,繼續(xù)在全礦各支部開展新聞宣傳競賽,緊盯集團(tuán)公司的“兩報、兩網(wǎng)、兩臺”,同時堅持《**之窗》不斷線,利用好礦黨建網(wǎng)和礦區(qū)電子屏,在礦區(qū)內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍;拍攝安全宣傳教育電視片,開展通訊員輪訓(xùn)活動,每月抽調(diào)一名基層通訊員到宣傳部進(jìn)行輪訓(xùn),由宣傳部負(fù)責(zé)幫帶,提升通訊員的寫作水平;強化新聞熱點跟蹤,增強報道的連續(xù)性和持續(xù)性。
四是進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)。以深化精細(xì)化管理為契機,在井口營造濃厚的文化氛圍,全面推行班前禮儀、崗位預(yù)想預(yù)控等,將企業(yè)文化滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個層面。同時,打造“星光大道”,深化國學(xué)廣場建設(shè),激發(fā)職工學(xué)先進(jìn)、提素質(zhì)的積極性;邀請省作家協(xié)會會員到礦采風(fēng),增加礦井文化內(nèi)涵;開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽,提升職工的凝聚力和幸福感。同時,繼續(xù)深化張大銀煤礦企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)**“精彩”文化在異地落地生根、發(fā)揚光大。
六、強化監(jiān)督,深化教育,為礦井安全發(fā)展保駕護(hù)航。
以黨的十八屆三中全會和中紀(jì)委二次全會精神為指導(dǎo),進(jìn)一步加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型紀(jì)檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動,提升領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識;以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風(fēng)險教育“四大機制”為重點,不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體,開展簽訂“雙?!眳f(xié)議活動,進(jìn)一步完善礦區(qū)“五個一”廉潔文化陣地,開展“星級廉潔崗位創(chuàng)建”,提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識;同時,繼續(xù)深入抓好效能監(jiān)察工作,并向井下延伸,努力實現(xiàn)廉潔工程全覆蓋,為實現(xiàn)礦區(qū)健康發(fā)展提供保駕護(hù)航。
七、提升服務(wù),強化保障,全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。
通過不斷加強工團(tuán)組織建設(shè),提升職工群眾服務(wù)水平,發(fā)揮保障工作優(yōu)勢,為礦井的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定和諧提供有力保障。
一是創(chuàng)新形式,充分激發(fā)職工熱情。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽和技能比武機制,完善評比管理,提升競賽水平,充分發(fā)揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用;不斷強化班組建設(shè),突出抓好班組長綜合素質(zhì)提升,充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用,同時,積極開展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀班組長”等評比活動,全面調(diào)動班組在安全生產(chǎn)中的積極作用。
二是加強組織建設(shè),打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。要規(guī)范工會組織基礎(chǔ),打造標(biāo)準(zhǔn)化車間工會陣地,同時,在全礦開展“評定升”創(chuàng)建活動,定期考核,臺賬管理,進(jìn)一步強化工會干部素質(zhì)提升。實行“五星”級職工小家創(chuàng)建,提高基層工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
三是發(fā)揮優(yōu)勢,塑造品牌。強化職工安全教育,實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式,重點抓好應(yīng)知應(yīng)會,全面提升職工的安全意識和素質(zhì)能力,力爭全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位榮譽稱號。同時,加強民主管理,深化廠務(wù)公開。以榮獲河北省先進(jìn)群眾工作室榮譽為契機,加強群眾工作室軟件和硬件建設(shè),打造一間礦級精品群眾工作室,夯實群眾工作室基礎(chǔ)。
四是凸顯特色,強化創(chuàng)新。加大典型選樹力度,開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動,并以母親節(jié)為契機,開展“送木梳、感恩情、報平安”活動,增強職工的孝心和責(zé)任心;舉辦“同心?金秋助學(xué)感恩行”座談會,激發(fā)學(xué)子回報企業(yè)、回報社會的積極性。同時,建立困難幫扶、金秋助學(xué)、“一技之長”職工電子檔案系統(tǒng),實現(xiàn)困難救助和職工培養(yǎng)的智能化。持續(xù)深化文化大繁榮戰(zhàn)略,充分發(fā)揮我礦十一個文體協(xié)會的作用,助推礦井精神文明建設(shè)。張大銀煤礦工會,條件艱苦、環(huán)境惡劣,要進(jìn)一步豐富職工的文化生活,提振士氣、凝聚人心,調(diào)動干部職工奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。
五是發(fā)揮團(tuán)青組織服務(wù)保障作用。要深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織建設(shè),利用微博、微信平臺,強化青年形勢任務(wù)教育,開展“站講臺,講故事”安全教育活動,創(chuàng)辦團(tuán)干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓(xùn)班,舉辦“科技大講堂”,定期邀請礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等授課、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。實行隱患排查“四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式,筑牢安全保障。同時,進(jìn)一步規(guī)范青年陽光工程建設(shè),建立七彩青春服務(wù)隊,提升服務(wù)質(zhì)量。
同志們,習(xí)近平總書記提出:“一勤天下無難事”。新的一年里,希望與挑戰(zhàn)并存,責(zé)任與使命同在,更加需要我們堅定信心、昂揚斗志,更加需要我們勤學(xué)苦練、奮發(fā)有為,希望大家能夠以與時俱進(jìn)的創(chuàng)新力、開拓進(jìn)取的創(chuàng)造力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,以及眾志成城的凝聚力,激流勇進(jìn)、奮發(fā)圖強,為打造安全高效、生態(tài)文明、和諧幸福的美麗礦山,實現(xiàn)“**夢”而努力奮斗!
最后,在元旦到來之際,我謹(jǐn)代表礦黨委,向全體干部職工及其家屬致以節(jié)日的問候,祝大家在新的一年里,工作順利、闔家幸福!
謝謝大家!
礦管局年度工作報告篇七
市交通運輸局在x市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實省、市交通運輸工作會議精神,按照年初簽定的目標(biāo)任務(wù),不斷加大交通重點工程建設(shè)和行業(yè)管理力度,強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),較好地完成了工作任務(wù)。今年,完成規(guī)費收入565.31萬元,占年度計劃720萬的78.5%。完成交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)總投資6.68億元,占年度計劃13億元的51.4%。其中公路建設(shè)完成投資4.11億元,港航建設(shè)完成投資2.57億元。
一、主要指標(biāo)完成情況。
(一)x一級公路:全線路基土石方完成91%,橋涵完成91%,隧道工程完成100%。累計完成投資8.9億元,其中今年已完成投資1.73億元,占總投資的83%,年計劃的49.4%。二期路面工程施工招標(biāo)工作正在實施,其中路面一標(biāo)已完成招標(biāo),施工單位正在進(jìn)場組建項目部,路面二標(biāo)招標(biāo)工作于6月底啟動。
(二)通村水泥路建設(shè):完成通村水泥路路基路面工程19.3公里,完成投資368萬元。
(三)縣鄉(xiāng)公路改造:x路改造工程完成15.2公里,累計完成投資2400萬元。x公路改造工程完成11.5公里,完成投資700萬元。x公路續(xù)建工程全部完工,今年完成路面鋪筑7公里,完成投資140萬元。
(四)公路大中修:完成x線大修17公里,累計完成投資2250萬元。完成縣道x線大修2.8公里,完成投資200萬元。
(五)危橋加固工程:x橋改造工程完成10%,累計完成投資63萬元。一橋加固工程完成41%,累計完成投資60萬元。x城x橋加固工程完成46.7%,累計完成投資28萬元。x大橋加固改造工程完成12%,累計完成投資30萬元。x大橋加固改造工程于6月30日建成通車,累計完成投資180萬元。
(六)站場建設(shè):x市x城二級客運站、x五級客運站站址完成選址工作。
(七)港口碼頭建設(shè):x港煤炭儲備配送中心累計完成投資1.67億元;x翻壩綜合運輸體系建設(shè)完成五項評審的前期工作,累計完成投資150萬元。
二、主要工作情況。
(一)大力推進(jìn)重點工程建設(shè)。今年來,我局嚴(yán)格履行部門職責(zé),強化監(jiān)理程序,結(jié)合工程建設(shè)實際,一是倒排工期。按照年初確定的各項目標(biāo)任務(wù),排出了重點工程建設(shè)日程表。二是制定獎勵政策。積極實施“以獎代補”、“獎懲結(jié)合”政策,對各標(biāo)段路基工程、橋梁工程、隧道工程項目進(jìn)行進(jìn)度獎勵,以彌補人工及部分材料價格上漲、路基石方報價低的費用。三是積極籌措資金。隨著國家宏觀政策的變動,融資難度不斷加大,在銀行放款難于到位的情況下,為搶抓工期趕進(jìn)度,我局積極給市政府匯報,并多方籌集資金3000余萬元,基本滿足了施工進(jìn)度需要。四是強化責(zé)任落實。為確保年初簽訂的責(zé)任書各項任務(wù)落到實處,年初我局對各項任務(wù)以責(zé)任書的形式予以明確,每個重點工程有一個班子成員牽頭負(fù)責(zé),有一個專班。x一級公路建設(shè)中,我局所屬中路公司董事會、各部門負(fù)責(zé)人分別掛靠x路一期土建工程1至8標(biāo)項目部,全面加強監(jiān)督落實。
(二)積極實施項目前期工作。今年我局成立了項目前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了4個工作專班,分別負(fù)責(zé)x大橋、x二級客運站、x港口作業(yè)區(qū)及x、x、x高速公路4個建設(shè)項目的前期工作。同時,市財政又安排200萬元專項資金支持項目前期工作。在一系列措施的推動下,目前,x、x高速公路《x》已編制完成。x大橋地形圖測量已完成,正在進(jìn)行地質(zhì)鉆探。x公路路線《x》已完成,x線《x》正在積極編制之中。x二級客運站新址已經(jīng)確定,正在修改設(shè)計,落實土地。x高速線路走向方案已擬定。x新橋目前完成地形圖和設(shè)計方案,正在進(jìn)行地質(zhì)鉆探。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行交通建設(shè)工程基建程序。我們按照公路工程基本建設(shè)程序完善四級質(zhì)量保證體系,強化基本建設(shè)質(zhì)量管理,對所有工程項目施工合同、監(jiān)理合同和質(zhì)量監(jiān)督合同跟蹤監(jiān)控,規(guī)范管理,對每個交通重點工程建設(shè)質(zhì)量任務(wù)進(jìn)行分解,落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人,將重點工程質(zhì)量建設(shè)納入建設(shè)單位年度目標(biāo)考核,簽訂了責(zé)任書。嚴(yán)格督促監(jiān)理單位履行職責(zé),加強對重點部位、關(guān)鍵工序和隱蔽環(huán)節(jié)的全方位、全過程、全環(huán)節(jié)旁站監(jiān)理,對違反施工技術(shù)規(guī)范和批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案的方法和工藝操作行為及時發(fā)出警告和作出現(xiàn)場指令,及時消除質(zhì)量隱患,杜絕施工質(zhì)量事故。采取動態(tài)管理,定期、不定期對施工、監(jiān)理單位進(jìn)行檢查、評比,對質(zhì)量控制良好的承包人予以表彰,對于質(zhì)量控制不佳的承包人,根據(jù)合同和情節(jié)嚴(yán)重程度對監(jiān)理和施工單位給予通報批評、扣減費用,并列入“黑名單”,直至解除合同、清除出場、沒收履約保證金,使各參建單位能夠嚴(yán)格履行承諾。確保了基本建設(shè)程序執(zhí)行率100%,質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率100%,單位工程交工驗收合格率均達(dá)100%,竣工驗收優(yōu)良率達(dá)90%以上。全年未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故。
(四)大力強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。今年來,我局繼續(xù)強化安全監(jiān)管,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,狠抓現(xiàn)場管理,對在建重點項目由建設(shè)業(yè)主、總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部、工區(qū)四級層層簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書,并按季度實施考核獎懲兌現(xiàn)。對危險性較大的分項分部工程制定專項安全技術(shù)方案,強化全員安全生產(chǎn)意識及安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。大力普及安全生產(chǎn)基本常識,邀請市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市公安局專家開展公路建設(shè)安全知識培訓(xùn)、民爆物品管理等專項培訓(xùn)會。加強施工現(xiàn)場的安全警示宣傳,僅x一級路全線施工路段制作安全警示牌、道路交通安全標(biāo)志標(biāo)牌等各類安全標(biāo)志標(biāo)牌達(dá)1400余塊,分項分部工程安全技術(shù)交底書36類。以“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”活動為載體,大力實施“安全生產(chǎn)進(jìn)工地”活動,制定了隧道、橋梁、高擋墻、高邊坡施工安全管理專項方案,備足應(yīng)急機械、人員和物質(zhì),加強應(yīng)急值班和應(yīng)急現(xiàn)場處置。今年來,共開展現(xiàn)場安全檢查76天次,召開安全工作例會26場次,發(fā)現(xiàn)各類安全隱患178起,整改178起,整改率達(dá)100%。開展安全生產(chǎn)知識競賽2次,參賽人數(shù)達(dá)1500人次,開展安全生產(chǎn)知識講座12場,印制宣傳資料1000份(冊)。上半年,全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定,未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
(五)不斷規(guī)范行業(yè)管理秩序。以創(chuàng)建省級文明城市為契機,開展出租車行業(yè)“創(chuàng)文明出租車企業(yè)”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)出租車”活動。同時,加大客運市場的整治力度,嚴(yán)厲查處不按規(guī)定進(jìn)站、停車、發(fā)車,站外隨意上下旅客以及兜圈串線、沿街?jǐn)埧汀⒌箍汀①u客、宰客等擾亂道路運輸市場秩序的行為和車輛,共依法打擊“黑車”21輛,糾正違規(guī)經(jīng)營出租車32輛次。繼續(xù)強化公路路政管理。形成了以x公路治超檢測站為中心,x大橋為支點的流動治超檢測網(wǎng)絡(luò)。截至目前,查處路損案件14起,制止違章建筑15處,查處超限超載車輛678臺次,卸載貨物281噸。繼續(xù)規(guī)范港口企業(yè)經(jīng)營行為。開展了20水路運輸業(yè)、水路運輸服務(wù)業(yè)及全市各類運輸船舶的年度核查,同時建立新的全市水路運輸企業(yè)和船舶數(shù)據(jù)庫,完善了水路運輸船舶檔案,建立全市水路運輸船舶臺帳。全面啟動“公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量年”活動,采取綜合檢查和隨機抽查的方式對各養(yǎng)護(hù)站管養(yǎng)公路進(jìn)行考核評分,并嚴(yán)格獎懲。
(六)深入推進(jìn)黨建工作。今年來,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,大力加強“五個基本”、“七個體系”建設(shè),不斷創(chuàng)新黨建工作新思路。突出重點,加強黨員干部教育。局黨委始終把提高黨員干部的綜合素質(zhì)作為抓好黨建工作的切入點,通過辦專欄、撰寫學(xué)習(xí)體會和心得、培訓(xùn)教育以及赴看守所、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地參觀學(xué)習(xí)等形式,拓寬學(xué)習(xí)交流范圍,達(dá)到武裝隊伍、增強素質(zhì)的目的。同時,抓好新黨員的發(fā)展工作,今年共培養(yǎng)入黨積極分子32名,發(fā)展新黨員10名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員19名。抓好干部任免工作,加大干部人事制度改革的力度,重點完善和落實干部任前公示、干部競爭上崗等制度。今年來,對中層以上干部職位進(jìn)行輪崗交流,交流人數(shù)達(dá)7人,廉政誡勉談話7人次。完善機制,夯實黨建工作根基。以切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)為工作重點,進(jìn)一步完善各項工作制度,對工作任務(wù)、責(zé)任劃分、責(zé)任追究的形式進(jìn)行了規(guī)范和明確。實施黨員群眾關(guān)愛工程。局黨委在對各支部、聯(lián)系村困難家庭情況進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,確定困難黨員群眾49名,并定期到困難黨員群眾家中進(jìn)行走訪慰問。繼續(xù)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”及“共駐共建”活動,支持村級黨組織陣地建設(shè),贈訂黨報黨刊24份。在與x社區(qū)開展的共駐共建活動中,交通運輸局為社區(qū)20戶“學(xué)習(xí)型家庭”征訂《x日報》一份。同時,以“三萬”活動為契機,把握“與民交心、為民辦事、替民分憂”的工作重心,先后投入5萬元解決聯(lián)系村x路維修,投入5萬元維修水渠300米、危堰2口,為特困戶危房籌集改造資金5.5萬元,出資5萬元為村廣播室、檔案室、便民服務(wù)臺購置了檔案柜、座椅、空調(diào)等辦公設(shè)備。為村集體經(jīng)濟(jì)“商貿(mào)公司”聯(lián)系運輸砂石業(yè)務(wù),預(yù)計年度可盈利10萬元。制定獎勵措施,規(guī)模養(yǎng)殖戶按出欄牲豬數(shù)量給予300至5000元的資金支持。
礦管局年度工作報告篇八
xx年,管局工會在管局黨委上級工會和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以“圍繞中心、立足維護(hù)、提高素質(zhì)、依法治會”為基本工作思路,充分調(diào)動、保護(hù)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動競賽活動,動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。
xx年,組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標(biāo),以促進(jìn)企業(yè)效益增長和職工業(yè)務(wù)技能提高為重點,深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感和崗位成才的自覺性。
開展“發(fā)展杯”勞動競賽活動,以函件、儲蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務(wù)為重點,進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容,增強了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽活動,以提高職工業(yè)務(wù)技能和加快職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點,進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。開展ems“全夜航”勞動競賽活動,以提高質(zhì)量、時限、效益為重點。
年初管局召開了xx年勞動競賽動員大會,總結(jié)了在競賽活動中取得突出成績的13個先進(jìn)典型經(jīng)驗,編發(fā)了《營銷典型經(jīng)驗材料匯編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動,一年來,職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟(jì)技術(shù)攻關(guān)課題77項,其中1901件合理化建議、57項攻關(guān)課題得到實施,創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。為了促進(jìn)全年經(jīng)營任務(wù)的完成,xx年第四季度,我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業(yè)為重點的“沖刺四季度,實現(xiàn)‘兩個確?!巹?chuàng)百名營銷能手”的短程勞動競賽活動;配合業(yè)務(wù)部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關(guān)愛綠衣使者,海航溫馨奉獻(xiàn)“機票優(yōu)惠活動,促進(jìn)了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。xx年我們加強了競賽過程管理,開展了季度考評,推動了競賽措施的落實,調(diào)動了參賽單位和廣大職工的積極性,提高了廣大職工營銷創(chuàng)收的主動性,各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬元的營銷員和營銷能手。促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強過程管理的重要內(nèi)容,57項攻關(guān)課題的實施,涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標(biāo)兵和北京市創(chuàng)新標(biāo)兵。
職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長;東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第xx屆全國發(fā)明展覽”,其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。
二、認(rèn)真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作,積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行勞模評選程序,經(jīng)全局自下而上推薦,我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”;田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”;百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”;永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”;趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用,我們制定并組織實施了關(guān)于做好xx年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案;提出了勞模宣傳“六個一“活動,即總結(jié)一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導(dǎo),使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。管局召開勞動模范事跡報告會后,我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報告,使3200多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育;我們還將勞模事跡制成20塊展板,在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽;各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動;我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁,發(fā)布了勞?;顒有畔?4篇,將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動,弘揚了勞模精神,培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加強勞模管理,完善勞模信息,我們開展了勞模享受一次性補償?shù)恼{(diào)查,按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權(quán)工作不斷深化,維權(quán)效果更加顯著北京市第五次廠務(wù)公開工作會議明確了廠務(wù)公開、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,管局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件,分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制,提出了我局《xx年局務(wù)公開民主管理工作意見》,目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”,把我局的局務(wù)公開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。
管局和各二級單位,根據(jù)新體制和新機制的要求,相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全局已基本形成由黨委書記任組長,行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)體制,強化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位,推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。xx年的局務(wù)公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機制為重點,進(jìn)一步完善局務(wù)公開制度,加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實廠務(wù)公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》,我們配合紀(jì)委制定了《北京市郵政管理局實施局務(wù)公開民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法(試行)》,積極參與了紀(jì)委組織的檢查活動。
管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標(biāo)作為局務(wù)公開的重要內(nèi)容,接受職工監(jiān)督。xx年,招投標(biāo)工作取得了顯著成績,管局僅1-9月組織招投標(biāo)40次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會12次,審核41個項目,節(jié)約資金1千余萬元。招投標(biāo)結(jié)果通過會議紀(jì)要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開,接受職工的監(jiān)督,維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
管局八屆三次職代會增加了三項議程,一是向職代會報告教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用情況;二是管局領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職并進(jìn)行了民主評議;三是報告xx年為職工辦實事情況和xx年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”,進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利,推動了我局的民主政治建設(shè)。
為切實履行集體合同,提高實效性,管局工會下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》,各單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,管局工會進(jìn)行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒布后,我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的工作;組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓(xùn)班;組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動,管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競賽活動;管局工會在《郵政周報》開辟專欄,宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識,為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。11月初,我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓(xùn)班,為貫徹落實《條例》,把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。
維護(hù)女職工特殊權(quán)益,發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績”活動,在管局召開的“三八節(jié)”座談會上,對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22個集體被評為xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會活動,組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動;舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動,進(jìn)一步增強了女職工的自尊心、自信心,引導(dǎo)女職工自強、自立、崗位建功。
四、以“創(chuàng)爭”活動為載體,積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實施。
實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一,推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政xx年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》,提出了堅持一個載體(即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工”活動為載體);建立兩項機制(即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制);強化“三員”培訓(xùn)(即郵政窗口人員培訓(xùn),營銷人員培訓(xùn)、中高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn))的具體要求。
(xx年-xx年)規(guī)劃》。xx年我們重點開展了以“精一會二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政(奧運)英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動,各基層工會結(jié)合在職培訓(xùn),開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場,在重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手,推出全局10名“十佳崗位能手”,進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
我們組織全局職工參加“紀(jì)念中華全國總工會成立80周年”知識競賽活動,18個基層工會全部按要求完成答題,共收到答卷4000份,參與率達(dá)25%,北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀組織獎”。
各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了xx年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽,組隊參加了全國通信職工橋牌比賽,分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績;組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽,我局職工趙東方(機要局)、劉百順(物流局)取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”,共收到14個基層單位精心挑選報送的98幅攝影作品,我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。
我局實施職工素質(zhì)工程得到上級的充分肯定,北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”;速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”;西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標(biāo)兵”,并被北京市總工會授予“首都勞動獎?wù)隆薄F囘\輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進(jìn)單位”;投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)單位”;趙利(東區(qū))、張克云(國際)、吳子全(汽運)被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)個人”。
五、實施送溫暖工程,建立為職工辦實事的長效機制。
xx年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。
繼續(xù)開展送溫暖活動,為困難職工分憂解難。xx年全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個。
年中,對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進(jìn)行調(diào)查,完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。進(jìn)一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作,xx年理賠4人,賠付金80000元;慰問9人,慰問金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級干部療休養(yǎng)工作。
六、工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強進(jìn)一步修訂了xx年基層工會工作考核標(biāo)準(zhǔn),增加了基層工會自主活動空間;對xx年工會理論研究論文進(jìn)行了評選;開展了基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動;加強了對工會財務(wù)管理和信息宣傳工作的考核。按照國家郵政工會信息化建設(shè)的要求,管局工會進(jìn)一步加強工會信息化建設(shè),完成了網(wǎng)站改版,網(wǎng)站欄目從10多個增加到25個、60多個子欄目;制定了《北京市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;為全局工會工作和廣大職工提供了新的交流平臺。
在基層工會組織建設(shè)中,xx年有五個基層單位換屆和一個單位建會,其中有三個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了交流。各基層工會把“建家”活動的重點放在支局(科、隊),深入開展建設(shè)“職工小家”活動,及時總結(jié)“建家”活動的新經(jīng)驗,推動“建家”活動常建常新。東區(qū)郵電局被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。管局工會還推薦了機要通信局為中國國防郵電工會“模范職工之家”。
七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,推動工會工作不斷發(fā)展。
按照管局黨委的安排,從7月開始全局啟動了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,管局工會始終堅持以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容;堅持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”為共同努力的目標(biāo)。歷時近三個月的教育活動,使黨員的思想認(rèn)識得到提高,制訂了“五提高、五增長”的具體要求;找出了思想工作差距,明確了努力方向;做到了“兩不誤兩促進(jìn)”,各項工作有了新的起色。在開展“先進(jìn)性教育”活動中,我們對職工生產(chǎn)生活中的熱點、難點問題進(jìn)行了調(diào)研。管局黨委召開了專題會議,對職工反映強烈的問題進(jìn)行了研究,要求相關(guān)部門對能夠解決的問題限期整改,對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚,充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對維護(hù)職工合法權(quán)益的高度重視。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,結(jié)合工會工作的特點,認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》,制訂了支部和黨員個人的整改方案,支部整改方案明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和時間進(jìn)度,整改措施均按時間進(jìn)度落實。xx年,我們的工作取得了一些成績,但還存在著思想觀念、管理體制、工作機制和活動方式不完全適應(yīng)形勢發(fā)展要求等問題。xx年我們要在上級黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨xx屆五中全會精神,動員和組織全局職工,為實現(xiàn)北京郵政“xx”發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
二〇xx年十一月二十八日。
礦管局年度工作報告篇九
縣交通運輸局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線、扎實開展干部作風(fēng)集中整治,進(jìn)一步落實主體責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”,加快推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷強化運輸行業(yè)監(jiān)管,有效開展交通行政執(zhí)法,加強安全監(jiān)管,各項工作完成了上級交給的各項任務(wù),以實際行動迎接黨的十九大召開?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
一、謀劃交通網(wǎng)絡(luò)布局,爭資立項推進(jìn)項目建設(shè)。
我縣按照政府工作報告,以省委、省政府加快推進(jìn)城鄉(xiāng)交通一體化、建設(shè)x大都市區(qū)規(guī)劃和昌銅高速公路生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶規(guī)劃為契機,以提升路網(wǎng)等級為重點,抓好x-x加密高速重點項目跟蹤。著力加快境內(nèi)國、省道升級改造,啟動三條旅游公路建設(shè),推進(jìn)25戶以上自然村通水泥路項目建設(shè)。
1、交通資金瓶頸不斷打破。今年向上申報農(nóng)發(fā)行psl貸款項目用于三條旅游公路建設(shè),總投資3.74億,申請貸款2.99億,已得到交通部的同意,有關(guān)業(yè)務(wù)部分正在辦理相關(guān)手續(xù)。
通過向上級共爭取到通自然村水泥路133.2公里、危橋改造8座、縣鄉(xiāng)道安全生命防護(hù)工程50.1公里及鄉(xiāng)道升級改造18.9公里的項目計劃。
獲得國、省、市補助資金近3000余萬元,用于自然村通水泥路、危橋改造及安保工程建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)等,有效緩解了交通建設(shè)的資金壓力。
2、配合國道g353升級改造。今年國道g353x縣境內(nèi)三段計47.3公里升級改造項目已獲得上級批復(fù)。我局按照指揮部的分工在年4月啟動征地拆遷。
3、啟動三條旅游公路建設(shè)。啟動寶峰鹿源大橋至武寧楊洲9公里、高湖至西頭12公里、中源白沙坪至高山滑雪場7公里項目。這三條旅游公路已完成工可招投標(biāo),正在進(jìn)行工可編制和工可所需3+1材料招投標(biāo)工作。
4、抓好x-x加密高速項目跟蹤。配合省廳完成了資料收集和調(diào)研任務(wù),積極跟蹤項目進(jìn)展,已向市局和省廳報告規(guī)劃走向和前期工作準(zhǔn)備情況。
5、加快通自然村公路建設(shè)進(jìn)度順利。今年市局下達(dá)我縣通自然村水泥路項目共計133.2km,已全面完成。
6、抓好危橋和安保工程建設(shè)。
一是開展全縣遺漏橋梁補充摸底,做好項目補報工作。我局為落實國家民生工程,貫徹省交通廳和市局下達(dá)的文件精神,公路所工作人員從9月12號至30日,“白加黑”“5+2”天天頂著炎熱的天氣早出晚歸到深入全縣555個自然村現(xiàn)場調(diào)查。
二是落實危橋改造任務(wù)。本年度危橋改造立項8座。已動工,年底除周坊大橋外全面完工。
三是做好農(nóng)村公路安保工程。50.1公里安保項目已完成招標(biāo)并動工,至要實現(xiàn)鄉(xiāng)道及以上等級公路危險路段安保設(shè)施基本覆蓋,農(nóng)村群眾的出行環(huán)境變得更加安全。
7、啟動縣城至寶峰自行車綠道建設(shè)。征地工作順利,即將開工建設(shè)。
二、著力提升服務(wù),交通發(fā)展更具活力。
1、交通工程質(zhì)量顯著提高。今年按照省廳要求成立已縣級質(zhì)監(jiān)站,市局初檢過關(guān)。堅持以“零容忍”的態(tài)度對待質(zhì)量問題,采用制度監(jiān)管、過程監(jiān)管、社會監(jiān)管相結(jié)合,推進(jìn)質(zhì)量精細(xì)化管理;不斷完善工程建設(shè)、監(jiān)理職責(zé)、質(zhì)量管理等制度,從源頭上防范質(zhì)量風(fēng)險;全面對原材料采購、隱蔽工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)管,確保工程按設(shè)計圖紙施工;質(zhì)量評定實行市交通運輸局質(zhì)檢站、縣公路所現(xiàn)場“雙把關(guān)”。交通運輸局加強技術(shù)指導(dǎo)和重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,形成了全方位的質(zhì)量監(jiān)管體系,確保了所有交通項目質(zhì)量總體優(yōu)良。
2、運輸服務(wù)條件全面優(yōu)化。
一是著力實施惠民工程。城鄉(xiāng)公共交通體系日趨完善,按照我縣旅游整體規(guī)劃及縣政府對城鄉(xiāng)公共交通民生工程工作部署,今年10月份我縣已開通羅灣鄉(xiāng)、中源鄉(xiāng)城鄉(xiāng)公交,使我縣城鄉(xiāng)公交覆蓋率達(dá)100%。為規(guī)范公交運行,我們與公交公司簽訂了責(zé)任書,對群眾關(guān)注的焦點熱點問題進(jìn)行了認(rèn)真整治,公交運行逐趨規(guī)范與正常。極大滿足了群眾出行方便,得到了廣大市民的一致贊可,為生態(tài)x增添了一道靚麗的風(fēng)景。
二是x至奉新、x客運班線改造成城際公交已獲縣政府批準(zhǔn),必將進(jìn)一步促進(jìn)我縣旅游業(yè)長效發(fā)展,提升我縣旅游名城影響力。目前正在訂購車輛。
三是按照政府安排我局認(rèn)真做好x至x高速免費通行前期準(zhǔn)備工作,形成方案上報,從9月份已進(jìn)入實施階段。
3、客貨運輸發(fā)展步伐加快。局班子和運管所大力運用優(yōu)惠政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題,引進(jìn)和發(fā)展運力,鼓勵和指導(dǎo)貨運企業(yè)整合資源,優(yōu)化管理模式,發(fā)展外向型運輸,形成運輸業(yè)務(wù)遍布半個中國的格局,不斷提升競爭力。1年來農(nóng)村客運條件不斷改善,農(nóng)村客運新增投入624萬元用于更新客運車輛,在春運和清明、“五一”、“十一”等節(jié)假日客運工作更加規(guī)范、有序,確保了人民群眾出行安全、便捷、順暢。
今年新增貨運企業(yè)8家,新增三類汽車維修企業(yè)1家,全縣共有貨運企業(yè)89家,危貨運輸企業(yè)6家,新增營運普通貨車332輛(含掛車198輛),全縣營運普通貨車達(dá)14161輛(含掛車667輛),危貨車輛達(dá)414輛。
4、強化運輸市場監(jiān)管。
一是堅持教育為主與專項整治相結(jié)合,開展“打非治違”和治超等專項行動。通過電視、宣傳標(biāo)語大力宣傳“打非治違”和治超的目的、意義,共印發(fā)宣傳單5000多份、宣傳標(biāo)語20余條。成立綜合執(zhí)法隊伍以整治車輛非法營運、超載超速,出租車拒載、宰客、亂收費,工程車運輸灑落沙石等為重點,狠抓工作落實。抽調(diào)6人充實到縣治超組配合進(jìn)行檢查。根據(jù)分工,執(zhí)法人員已對77輛非法改裝加長、加高車輛進(jìn)行了切割,恢復(fù)其原狀。查處非法營運車11輛,切割非法改裝車77輛。每年查處各類道路運輸違章行為30多起。
二是強化運輸市場監(jiān)督檢查。著重抓好源頭管理,對非法營運集中地汽車站、東門山清華文化廣場、西門口等地蹲點守候、流動巡查,整治期間共檢查車輛127輛次,查處各類違規(guī)違章車輛22輛,其中非法營運車輛3輛,其它各類違章車輛19輛。為凈化我縣道路運輸經(jīng)營環(huán)境,維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全,創(chuàng)造了有利環(huán)境。
三是駕駛員培訓(xùn)管理工作不斷加強。按照省、市局的部署要求,深入開展文明交通進(jìn)駕校五個一活動。
四是車輛技術(shù)管理工作不斷規(guī)范。加強日常監(jiān)督管理工作。督促維修企業(yè)認(rèn)真貫徹落實《機動車維修服務(wù)規(guī)范》,車輛檢測站做好道路運輸車輛燃料消耗量檢測工作,責(zé)令未經(jīng)許可擅自經(jīng)營的維修企業(yè)及時進(jìn)行整改,并成功調(diào)解了2起維修糾紛。
5、公路養(yǎng)護(hù)管理全面推進(jìn)。,做到隊伍、人員、經(jīng)費三落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)隊伍,明確了責(zé)任和考核辦法,從起財政每年安排落實下?lián)芄灿?38.394萬元公路養(yǎng)護(hù)管理專項資金。今年省級養(yǎng)護(hù)資金下?lián)?58萬元。今年養(yǎng)護(hù)計劃已上報,縣財政資金已到位。
三、落實安全第一,安全生產(chǎn)監(jiān)督持續(xù)加強。
一是積極開展“平安交通”創(chuàng)建活動。全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度,堅持把安全隱患排查整治工作常態(tài)化、動態(tài)化貫穿始終,建立隱患臺帳銷號制度,確保隱患明白、整治到位。通過抓源頭、抓細(xì)節(jié)、強排查、強監(jiān)管,切實保證交通運輸安全形勢穩(wěn)定。
二是落實客運安全管理規(guī)定。運用gps平臺加強客車的動態(tài)管理。做到全部營運客車每月安全檢查2次,營運客車流程每星期檢查1次,站內(nèi)防火安全檢查每月1次,每月安全隱患排查2次。密切關(guān)注全縣6家危貨企業(yè)的安全監(jiān)管,經(jīng)常上門幫助和指導(dǎo)危貨運輸企業(yè)規(guī)范管理,排查不安全因素,加強了gps實時監(jiān)控、安全學(xué)習(xí)、檔案建設(shè)等工作管理力度。
三是認(rèn)真開展道路交通安全整治工作。結(jié)合“百安行動”等整治行動,深入持續(xù)開展重點路段和重要時段的安全隱患整治工作,督促在危險路段和危橋處設(shè)置警示標(biāo)志,建設(shè)防護(hù)設(shè)施,雨雪、冰凍等惡劣天氣,安排專門人員上路巡查路況,確保通行安全。加大對公路施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度。確保了交通安全無責(zé)任事故。
四是抗洪搶險沖在前面。我縣6月23日至7月3日暴雨集中造成山洪爆發(fā),全縣大范圍受災(zāi),農(nóng)村公路受損嚴(yán)重。農(nóng)村公路特別嚴(yán)重的地方有:羅灣鄉(xiāng)石境、哨前、塘埠、躁都鄉(xiāng)黃埔等地。為保證人民生命財產(chǎn)安全,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,從23日起,局班子成員和干部深入災(zāi)區(qū)組織搶險,實行24小時值班制度。組織巡查及時核實災(zāi)情,及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系上報受災(zāi)情況。并向市交通局匯報災(zāi)情。發(fā)揚不怕疲勞,持續(xù)作戰(zhàn)的精神,全力以赴做好災(zāi)后重建工作,及時搶修水毀公路,兩條縣道——高湖至西頭和鐵門塹至南村公路基本修復(fù)。
四、落實兩個責(zé)任,戰(zhàn)斗能力持續(xù)增強。
領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育目的和要求,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。從嚴(yán)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強化擔(dān)當(dāng),認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和干部作風(fēng)集中整治,做到切實履行“一崗雙責(zé)”,加強班子團(tuán)結(jié),加強基層黨組織建設(shè),提升戰(zhàn)斗力。
一是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,落實廉政責(zé)任,嚴(yán)格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,接待費用持續(xù)下降。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。堅持落實民主集中制,重大問題經(jīng)集體研究決定,形成合力。
二是開展干部作風(fēng)突出問題集中整治。實行風(fēng)險崗位廉能管理,預(yù)防和控制領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員失誤,從源頭上防治腐敗。建立干部廉政檔案,股級以上干部簽訂了廉潔責(zé)任書,做到廉潔自律,全局干部無違紀(jì)行為。
三是認(rèn)真開展黨員民主評議工作。聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,抓好整改,確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。
四是抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。加強社會治安綜合治理,加強信訪,做好政府平臺的信息公開,抓好“三單一網(wǎng)”平臺建設(shè),抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。加強事中事后監(jiān)管,全面推行“雙隨機、一公開”,建立“一單兩庫一細(xì)則”,編制了交通運輸系統(tǒng)《隨機抽查事項清單》,《市場主體或檢查對象名錄庫》,要求局屬各機關(guān)單位嚴(yán)格按照《實施細(xì)則》的要求開展工作。做到公開、公正、透明,依法辦交通。堅持推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制,以工作作風(fēng)、行政執(zhí)法為重點,杜絕行業(yè)不正之風(fēng)和公路“三亂”。全局上下形成了氣正風(fēng)清的交通行業(yè)新形象,促進(jìn)了社會和諧。
五是開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦公室,制訂了方案,明確責(zé)任分工。班子成員走訪了企業(yè),了解企業(yè)存在的困難和問題,幫助企業(yè)解決困難。
五、聚焦精準(zhǔn)扶貧,脫貧攻堅成效顯著。
一是以推進(jìn)交通扶貧項目為抓手。今年優(yōu)先安排扶貧公路項目102公里。全縣6省級貧困村、3個市級貧困村交通建設(shè)項目進(jìn)展順利,至10底已完成任務(wù)的80%以上,在年底完成建設(shè)任務(wù)。
二是加強扶貧點的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。成立局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu),在哨前村安排駐村工作隊隊長1人,隊員1人,協(xié)調(diào)哨前、雙溪兩個村的幫扶工作,班子多次開會研究精準(zhǔn)扶貧工作,調(diào)度進(jìn)度。班子成員經(jīng)常深入一線檢查落實幫扶工作情況。全體幫扶干部每月不少于2次在扶貧點工作,協(xié)助做好政策保障性扶貧落實,加強宣傳,摸清底數(shù),為扶貧工作打?qū)嵒A(chǔ)。
三是落實政策幫扶措施。形成脫貧攻堅合力。今年安排哨前、雙溪村組道路加寬專項資金5萬元,支持村組基礎(chǔ)建設(shè)。結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢,按每個貧困戶注入500元扶貧專項資金入股合作經(jīng)營,貧困對象參與分紅。
四是以因戶施策為手段切實幫扶貧困群眾。干部與哨前、雙溪37戶扶貧對象結(jié)成“親家”,走訪慰問,掌握動態(tài)。建立和完善貧困戶基礎(chǔ)檔案,做到因戶施策幫助制訂精準(zhǔn)幫扶措施,制定發(fā)展計劃,實行項目扶貧。
六、自覺接受監(jiān)督,監(jiān)督機制日臻完善。
一是認(rèn)真做好人大評議工作。按照縣人大常委2019年工作安排,我局列為被評議單位,這是上級對交通事業(yè)的關(guān)心,是對交通運輸局的支持。為了認(rèn)真迎接人大評議工作,我局召開會議專門部署,成立迎接縣人大評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了方案,明確了分工,召開職工大會進(jìn)行宣傳動員。堅持把增強接受人大監(jiān)督的自覺性作為我局把各項工作做得更扎實、更富有成效的重要保證。切實把接受人大監(jiān)督落到實處。我局對人大常委會作出的決議決定,高度重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,及時主動地向人大及其常委會報告工作。對人民群眾最關(guān)心和社會反映最強烈的重大事項,做到向人大常委會專題報告,聽取意見,接受監(jiān)督。重大決策和重要部署,事前征求人大及其常委會的意見,重大活動邀請人大常委會領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)。
二是傾聽呼聲,認(rèn)真辦理人大代表建議。充分利用辦理建議這個聯(lián)系廣大人民群眾的特殊渠道,傾聽人民呼聲。對代表建議,逐一認(rèn)真研究,制定辦理計劃,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,落實工作措施,嚴(yán)格按照辦理要求和規(guī)定時限認(rèn)真辦理,并報告辦理情況。同時把辦理工作的重點放在提高質(zhì)量、講究實效、狠抓落實上。能解決的問題,馬上迅速解決;一時難以解決的,認(rèn)真開展調(diào)查研究,有條件的,列入計劃逐步解決;條件暫不具備的,耐心誠懇地向代表作出了解釋。每年都由領(lǐng)導(dǎo)帶隊與人大代表見面,將代表建議及我局辦理的措施、結(jié)果及時向代表反饋,切實提高面商率、辦結(jié)率、滿意率,做到了事事有回音、件件有著落。
七、存在的主要問題和不足。
1、縣鄉(xiāng)公路道路技術(shù)等級低,制約全縣經(jīng)濟(jì)和旅游事業(yè)的發(fā)展。尤其是調(diào)整后的縣道,路網(wǎng)斷頭路多達(dá)7條,137.384公里就有5條52.736公里是未建成貫通的,急需完善連通,形成我縣四通八達(dá)的公路網(wǎng)絡(luò)。
2、專業(yè)技術(shù)人才缺乏。公路所只有一名工程師(長期請假在外剛回來上班)和一名助理工程師。由于嚴(yán)重缺乏具備勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測等專業(yè)的技術(shù)人才,而全縣交通重點項目較多,因此在進(jìn)行外出測量、現(xiàn)場管理、工程設(shè)計、規(guī)劃指導(dǎo)、質(zhì)量安全監(jiān)管等方面工作時,力量就顯得嚴(yán)重不足,造成監(jiān)管壓力較大。
3、建設(shè)項目與我縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)有沖突。公路的建設(shè)都涉及到國家和省級公益林,報批工作難度大,時間長,影響工程進(jìn)度,甚至無法報批開工,如水口哲里至寶峰、高湖西頭至中源向務(wù)的旅游公路。
4、農(nóng)村公路項目不平衡。如農(nóng)村村組公路建設(shè),項目庫內(nèi)有的項目因地方配套資金落實不到位,無法開工建設(shè),有的地方要求修路積極性高但又不在項目庫,得不到項目資金,出現(xiàn)矛盾。有的橋梁因洪水沖毀或年久失修形成危橋,但又不在公路橋梁項目庫,無法申報危橋改造項目,致使群眾出行困難。
5、執(zhí)法難度大。在交通環(huán)境治理中,行政執(zhí)法政策宣傳不夠到位,執(zhí)法手段不多,取證難度大,執(zhí)法環(huán)節(jié)與相關(guān)部門配合不夠緊密,加上x的地理環(huán)境過境車輛少,執(zhí)法主要是面對本地,執(zhí)法對象工作與政府的要求和群眾的理解有差距,壓力大。
要在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),站在新的起點,以發(fā)展和改革為已任,進(jìn)一步解放思想,銳意進(jìn)取,求真務(wù)實,傾力而為,為我縣交通事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。將黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,要求每名干部職工撰寫心得體會至少兩篇,摘抄學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。認(rèn)真落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》、省委及市委、縣委的有關(guān)要求,切實加強自身建設(shè),健全各項制度,改進(jìn)工作作風(fēng),推動全縣交通工作取得更大進(jìn)步。
2、抓緊重點項目建設(shè)。按照縣委、縣政府工作部署,協(xié)助抓好國道g353境內(nèi)路段升級改造項目建設(shè),完成征地拆遷等前期事項。抓好x-x高速加密規(guī)劃項目的跟蹤落實。
3、統(tǒng)籌加快農(nóng)村公路建設(shè)。做好20xy年度農(nóng)村公路通自然村水泥路和危橋改造等項目爭取工作。確保完成省政府提出的在20xy年前完成25戶以上自然村通水泥路目標(biāo)任務(wù)。
4、開展“四好”農(nóng)村公路活動,進(jìn)一步落實農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任制,促進(jìn)好路率提升。
5、提升安全監(jiān)管能力。堅持不懈抓好道路交通安全。除常規(guī)工作外,啟動gps監(jiān)控系統(tǒng),對新增和未安裝gps的旅游大巴、長途大巴、危貨運輸車輛等,全部安裝gps系統(tǒng),加強客貨運輸安全監(jiān)控,切實做好道路交通安全。
6、加強運輸市場監(jiān)管。深入開展“打非治違”專項行動,重點抓好運輸市場非法營運等違法經(jīng)營行為的整治工作,嚴(yán)肅查處同時糾正違規(guī)違章行為,及時發(fā)現(xiàn)與整改安全隱患,切實維護(hù)好運輸市場及正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序。
7、規(guī)范行政執(zhí)法,提升隊伍素質(zhì)。不斷加深行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)與規(guī)章的學(xué)習(xí)理解與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高對行政違法行為的調(diào)查取證和分析判斷能力及案卷質(zhì)量,規(guī)范對行政執(zhí)法文書的制作過程,不斷提高執(zhí)法隊伍的能力素質(zhì)與執(zhí)法工作的科學(xué)性、針對性和準(zhǔn)確性。
8、加強行業(yè)維穩(wěn)。落實好社會治安綜合治理目標(biāo),堅持以科學(xué)、民主決策為原則,依法履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé),對全縣道路運輸重大事項可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定風(fēng)險要做到事先預(yù)測、事先評估、事先化解,努力從源頭上預(yù)防和減少行業(yè)不穩(wěn)定問題的發(fā)生。
x縣交通運輸局。
2019年12月6日。
礦管局年度工作報告篇十
20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo),在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞中心工作,進(jìn)一步完善工會的自身建設(shè),切實履行工會的各項基本職能,積極開展各項活動,為深化改革,加快發(fā)展,推進(jìn)兩個文明建設(shè),順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作,也取得了很好的成績?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育,提高員工綜合素質(zhì)。
充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,積極配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件,深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神,加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足金融事業(yè),為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
(二)大力表彰和宣傳先進(jìn),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作,共評出級先進(jìn)單位6個,先進(jìn)個人33名,通訊報道工作先進(jìn)4名,工會工作積極分子10名,職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時我們運用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神,在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、增強民主意識,維護(hù)員工權(quán)益。
充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè),妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系,以保障工會“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。
(一)20xx年xx月xx日,我們召開了第六屆四次職工代表大會,會議在完成各項議程的過程中,代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會制度,進(jìn)一步提高會議質(zhì)量,是增強職工參政議政意識,提高職工參政議政能力的一個重要手段,對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
(二)積極營造維權(quán)的氛圍,一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解,進(jìn)一步增強員工的維權(quán)意識;另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道,使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。
三、圍繞中心,服務(wù)全局。
在新形勢下,我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感,及時轉(zhuǎn)換思維方式,確立新的工作理念,牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想,主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中,為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,推動我行全面進(jìn)步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
(一)今年我們以抓存款工作為重點,深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù),抓好文明檢查,督促考核工作,采取評比,表彰,宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式,進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)理論和崗位技能,全力促進(jìn)我局兩個文明的建設(shè)。
(二)積極開展企業(yè)之間的文化交流,與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
(三)抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),進(jìn)一步樹立良好形象,我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初,我們結(jié)合實際情況,制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法,這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺,使所有的一線員工及負(fù)責(zé)人更加明確了服務(wù)細(xì)則,使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn),努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了檢查考評。另外,工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議,學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神,把這項活動開展落到實處。
四、深入創(chuàng)建“職工之家”,為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園。
(一)繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu),文化素養(yǎng),興趣愛好,經(jīng)常性開展各類活動,充分利用職工活動室、健身房、圖書室等,力爭做到月月有活動,節(jié)日有安排,形式多樣,內(nèi)容豐富,格調(diào)高雅。
(二)加強與兄弟局之間的交流,增進(jìn)員工之間的友情,通過交流,在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。
(三)深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一,繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進(jìn)基層工會”榮譽稱號。
五、加強女工工作,爭創(chuàng)巾幗建功。
我局女職工占全部員工的67%,是名副其實的“半邊天”,是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作,充分發(fā)揮女工委的作用,充分調(diào)動她們的積極性,鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。
(一)加強對女職工的“三德、四自”教育,在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動,結(jié)合女職工身心特點,做好“五期維護(hù)”工作。
(二)爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動,以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù),在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上,爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進(jìn)集體。
(三)積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會,組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召,8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。
六、抓好基礎(chǔ)工作,加強內(nèi)部管理。
(一)繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理,使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求,更好地為工會工作服務(wù)。
(三)積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機,積極與黨、政、團(tuán)等有關(guān)職能部門合作,定期召開“員工行為動態(tài)分析會”,為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻(xiàn)策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進(jìn)措施。
七、體現(xiàn)組織關(guān)懷,關(guān)心職工生活。
(一)我們組織市級先進(jìn)工作者參加療休養(yǎng)活動;今年我們組織了離退休人員的體檢工作;
(二)在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進(jìn)行了參觀游覽。
20xx年,工會工作雖然取得了一些成績,也得到了有關(guān)部門的充分肯定,但與其他先進(jìn)行處相比,還存在著許多不足,”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求,如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去,為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此,工會委員會全體同志將團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,努力工作,為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。
20xx年xx月xx日。
礦管局年度工作報告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
本人進(jìn)入我廠參加工作已一年有余,在這一年中,我遵守廠紀(jì)廠規(guī),遵守發(fā)電分場管理制度,在廠、部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作一直認(rèn)真主動,能夠按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),注重與同事們的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽,不斷積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進(jìn)。經(jīng)過一年多來的磨練,現(xiàn)已立承擔(dān)本職崗位工作。分以下幾個方面進(jìn)行總結(jié):在思想方面,我一直把廠當(dāng)做我的家,我深知“廠興我榮,廠衰我恥”的道理,堅持一切從我做起,實事求是努力認(rèn)真,以工作力求仔細(xì)、崗位堅決堅守為原則,積極主動做好自己本職工作,隨時準(zhǔn)備接受廠部的檢驗與考核。
在工作方面,我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位,一切以工作為重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù);虛心向老師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認(rèn)真主動,按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在自身建設(shè)方面,我一直注重自身業(yè)務(wù)知識的積累與完善,努力以不斷更新的知識理論武裝自己,以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個問題,能夠真正做到與時俱進(jìn)。在過來的一年中,我積極參加廠里組織的活動,并在工作之余努力學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和文學(xué)知識,努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設(shè)。
時,應(yīng)主動上前配合,了解施工工作步驟,工作注意事項,并通過詢問施工人員為什么這樣做,達(dá)到提高自身業(yè)務(wù)水平的目的。
總的說來,我進(jìn)廠至今,在思想上,我一直珍視現(xiàn)有的廠部工作環(huán)境,以能為廠部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)為己任;在工作上,我勤懇努力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動工作,按時按質(zhì)按量完成工作為原則,確保本職工作盡善盡美;在自身方面,我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗,注重專業(yè)理論知識的完善,以期能使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
通過測量方法,掌握確切的數(shù)據(jù)。例如根據(jù)設(shè)備負(fù)荷變化情況,及時用紅外線測溫儀測試設(shè)備溫度異常,有無超過正常溫度。
作為一名電網(wǎng)企業(yè)員工,保證安全運行是每位員工應(yīng)盡的責(zé)任,成為一名合格的運行值班員工要有“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的理念,要有“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀。不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,活到老,學(xué)到老,知識無限的,學(xué)習(xí)是不可停止的。在今后的工作中,我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去,更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮作用,在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的力量,為電站、為社會貢獻(xiàn)力量。
總的說來,在這一年年來的發(fā)電運行生產(chǎn)一線工作中,自已利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識應(yīng)用到。
礦管局年度工作報告篇十二
各位代表、同志們:
這次會議的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)過去的工作,分析當(dāng)前面臨的形勢,安排部署今年的工作,解放思想,改革創(chuàng)新,統(tǒng)一共識,凝聚力量,努力開創(chuàng)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展新局面?,F(xiàn)在,我受院領(lǐng)導(dǎo)班子委托,向大會做工作報告,請各位代表審議。
20xx年以來,醫(yī)院以“踐行黨的群眾路線,創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”創(chuàng)“平安醫(yī)院”等活動為抓手,以“創(chuàng)三甲”為導(dǎo)向,緊緊圍繞省衛(wèi)計委《20xx年某某省衛(wèi)生工作要點》的要求及醫(yī)院年初制定工作計劃,加強醫(yī)院管理,推進(jìn)學(xué)科建設(shè),優(yōu)化服務(wù),改善就醫(yī)環(huán)境,保持了醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭,較好地完成了各項工作:
門急診人次:n人次,同比增長5.8%。
出院人次:n人次,同比增長2.55%。
手術(shù)例數(shù):n例,比去年同期減少231臺。
體檢人次:n人次,同比增長27.3%。
藥占比:n%,與去年持平。
病床使用率:n%,較去年同期下降n%。(因調(diào)整開放床位,由550床調(diào)整到700床)。
平均住院日:n天,較去年下降0.41天。
總收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長6.83%。
業(yè)務(wù)收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長7.63%。
職工人均收入:n萬元,較去年的n萬元增加n元,增長8.03%。
藥品收入:n萬元,較去年的n萬元增加n萬元,增長4.4%。
人均gdp:n萬元,與去年持平。
20xx年**月,腫瘤內(nèi)科護(hù)理組被某某省某某工會授予“巾幗文明示范崗”稱號。
20xx年**月,腫瘤內(nèi)科某某護(hù)士勇救落水女孩,獨自一人徒手心肺復(fù)蘇達(dá)30分鐘之久,最終落水女孩生還,張某婉拒女生家長酬金。其事跡被《某某日報》、《某某報》及《某某在線》等媒體爭相報道,樹立了醫(yī)院正能量形象。
醫(yī)院被某某省衛(wèi)計委評為“省級手足口病定點收治醫(yī)院”。
醫(yī)院榮獲健康報社舉辦的20xx中國健康服務(wù)業(yè)品牌榜“中國醫(yī)療機構(gòu)公信力示范單位”。
醫(yī)院被某某省醫(yī)學(xué)會和某某省醫(yī)師協(xié)會評為“某某省急性心肌梗死救治協(xié)作分中心單位”。
做為食源性疾病哨點監(jiān)測醫(yī)院,在20xx年全省食源性疾病監(jiān)測工作中,榮獲全省第二名。
一年來,我們主要做了以下工作:。
(一)加強質(zhì)量與安全管理。
1、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。
(1)落實醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度。醫(yī)務(wù)處不定期到各臨床醫(yī)技科室進(jìn)行檢查(含夜查房、早交班),以確保十三項核心制度的落實。制定了各科室夜間巡查檢查表、內(nèi)外科醫(yī)療質(zhì)量評價體系與考核標(biāo)準(zhǔn)。20xx年舉行了2次醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核,對考試前10名者給予物質(zhì)獎勵,對不合格人員進(jìn)行補考。
(2)規(guī)范病歷書寫,開展病歷比賽。醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控部定期進(jìn)行運行病歷檢查,醫(yī)務(wù)處全年共進(jìn)行21次運行病歷檢查,對不及時完成及書寫不合格病歷共通報375份,通報醫(yī)師207人次,并作出相應(yīng)處罰。質(zhì)控部共抽查運行病歷572分,死亡病歷66份,督查存在缺陷病歷的科室及時整改。醫(yī)務(wù)處于20xx年12月開展全院病歷競賽,評出一、二、三等獎,并頒發(fā)了榮譽證書,進(jìn)行了適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
(3)加強住院超過三十天、非計劃手術(shù)、會診管理等工作。嚴(yán)格要求各科室積極上報住院超過三十天、非計劃手術(shù)患者,對未及時上報的醫(yī)師進(jìn)行通報,醫(yī)務(wù)處定期匯總分析。分析邀請院外專家會診情況,發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)療技術(shù)薄弱環(huán)節(jié),為培養(yǎng)、引進(jìn)相關(guān)人才提供依據(jù)。嚴(yán)格醫(yī)師外出會診管理,醫(yī)師外出會診必須經(jīng)醫(yī)院同意,否則追究個人責(zé)任。
(4)妥善處理醫(yī)療糾紛投訴:20xx年發(fā)生醫(yī)療糾紛案件共40起,移交省醫(yī)調(diào)委24起,結(jié)案13起,未結(jié)案11起,目前醫(yī)調(diào)委已賠款31.56萬元。醫(yī)患雙方自行調(diào)解14起。提交4起到學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行討論分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。發(fā)生糾紛主要在婦產(chǎn)科、兒科、骨科、五官科、門診、內(nèi)二科等科室。造成病人及其家屬投訴的主要原因是醫(yī)患之間的溝通未到位、醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心不強、態(tài)度生冷硬、對疾病的診斷及發(fā)展過程認(rèn)識不足。
(5)醫(yī)療技術(shù)管理:加強醫(yī)療技術(shù)的管理,定期對開展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行追蹤管理,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴(yán)格按照省衛(wèi)計委文件要求,向省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流中心申報二類醫(yī)療技術(shù)。
(6)強化臨床路徑工作。今年重新修訂臨床路徑管理委員會內(nèi)容,每月分析核查臨床路徑開展的入組率、入組完成率、變異率、退出率;每季度分析核查臨床路徑病種的平均住院日、住院費用、藥費、死亡率、再手術(shù)率等。已開展臨床路徑病種數(shù)達(dá)42種,涉及13個臨床專業(yè)。20xx年臨床路徑入組630例,入組率18.09%;變異146例,變異率23.17%;退出27例,退出率4.29%;出徑457例,出徑完成率72.54%。
(7)“三項指標(biāo)”監(jiān)控。20xx年,質(zhì)控部繼續(xù)加強對藥占比、平均住院日、平均住院費用等“三項指標(biāo)”的控制,對超標(biāo)科室,分析原因,給予相應(yīng)處罰,責(zé)令整改,20xx年藥占比完全達(dá)標(biāo)率由88.3%上升到93.5%。
2、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全。
(1)建立健全的護(hù)理質(zhì)控體系。20xx年9月開始實行三級護(hù)理管理模式,明確各級管理人員職責(zé),實行目標(biāo)管理。三級護(hù)理管理模式的建立,片區(qū)護(hù)士長發(fā)揮重要職能,加強了醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控力度,確保護(hù)理質(zhì)量。
(3)鼓勵上報護(hù)理不良事件。制定護(hù)理不良事件報告制度(非懲罰,鼓勵上報)。今年我院共發(fā)跌倒事件46起,人工氣道意外拔管2起。上報護(hù)理不良事件121例,及時討論分析原因,以求改進(jìn)。
(4)運用qcc、rca等管理工具,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。20xx年護(hù)理開展“qcc”12圈,已結(jié)題5圈。進(jìn)行不良原因分析24例,以持續(xù)不斷的改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
礦管局年度工作報告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、代表們:
大家好!
在這一學(xué)年里,機電工程系團(tuán)總支積極響應(yīng)學(xué)院團(tuán)委的號召,緊緊圍繞院團(tuán)委的中心工作,在機電工程系黨總支的悉心指導(dǎo)下,在各部門的全力配合下,結(jié)合自身特點,充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年的作用,團(tuán)總支的各項工作有所創(chuàng)新和突破。
現(xiàn)在,我受機電工程系第二屆團(tuán)總支委員會委托,向大會作我系團(tuán)總支xx—xx年度工作報告,請予以審議,并請領(lǐng)導(dǎo)、老師和代表們提出寶貴的意見和建議。
這一年來,在我系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在輔導(dǎo)員老師的耐心指導(dǎo)下,在全系師生的積極配合下,緊緊圍繞學(xué)校思想工作為大局,我系團(tuán)總支始終堅持“以全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,充分發(fā)揮團(tuán)總支“自我管理,自我教育,自我服務(wù)”的職能,緊緊圍繞學(xué)院“我們微笑”、“創(chuàng)建文明校園”指導(dǎo)思想,結(jié)合我系實際情況,組織開展了許多主題鮮明、形式多樣的校園文化活動。在一年的工作中,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,加強學(xué)習(xí),探索工作新思路,在制度建設(shè)、管理模式、精神文明建設(shè)等方面取得了可喜的成績,積極發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用,建立起學(xué)生與系部溝通的橋梁。在此,我分三部分對團(tuán)總支一年來的工作進(jìn)行總結(jié)如下:
(一)密切系部與各班級團(tuán)支部的工作聯(lián)系,開展主題鮮明的思想教育活動,努力提高廣大同學(xué)的思想道德素質(zhì)。以思想建設(shè)為引領(lǐng),以黨建帶團(tuán)建為抓手,加強學(xué)生的理想信念教育,不斷推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育全覆蓋工作,培養(yǎng)思想上進(jìn)步、政治上“靠得住”的合格人才。
我系團(tuán)總支始終把提高學(xué)生的思想道德建設(shè)放在一切工作的首位,在學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處、系黨總支的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮班級團(tuán)支部及其各社團(tuán)組織的輻射帶動作用,更好的發(fā)揮團(tuán)總支組織團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)廣大同學(xué)的積極作用。按照學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處的工作部署,以點帶面積極開展青年學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)。以團(tuán)支部為基礎(chǔ)、團(tuán)干部帶頭、充分利用宣傳櫥窗、板報、主題團(tuán)課等宣傳和活動陣地,廣泛開展宣傳、學(xué)習(xí)活動,不斷提高廣大團(tuán)員的政治思想覺悟和理論水平。以社團(tuán)活動為載體,幫助學(xué)生在實踐中受教育、長才干,并增強共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
1、充分利用團(tuán)課、班會活動,學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,大力弘揚和培育民族精神,把中華民族傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育作為重點,結(jié)合我系當(dāng)前的實際狀況廣泛開展了相關(guān)的學(xué)習(xí)活動。
2、進(jìn)一步加強團(tuán)組織自身建設(shè),明確責(zé)任,切實的發(fā)揮班級團(tuán)支部書記在各項團(tuán)的活動中的重要作用。
3、我們充分利用重大節(jié)日和紀(jì)念日開展了愛國主義教育和集體主義思想教育,不斷增強團(tuán)員青年學(xué)生的思想覺悟。如3月份“走在春風(fēng)里,追隨雷鋒足跡”主題活動、“清明祭掃革命烈士”、“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”主題團(tuán)課;5月份“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“模范團(tuán)員”評選表彰等紀(jì)念日系列活動等。在活動中,同學(xué)們增強了愛國主義熱情,樹立了民族自豪感和自信心,決心為振興中華而努力奮斗。
通過不斷宣傳黨的路線、方針、政策,開展主題鮮明的思想教育活動,對團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義教育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育。用先進(jìn)的理論教育、武裝和幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定正確的政治方向,為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身。
(二)積極開展校園文化活動,增強服務(wù)意識,充分發(fā)揮團(tuán)總支的橋梁紐帶作用,深入學(xué)生群體為廣大同學(xué)辦實事。以文化建設(shè)和學(xué)生社團(tuán)活動為載體,精心組織開展豐富多彩、生動有效,融思想性、藝術(shù)性、趣味性為一體的社團(tuán)活動,營造奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍,全力推進(jìn)高雅文化在校園活動,努力培養(yǎng)“有本事,用得上”的應(yīng)用型人才。
為活躍我系學(xué)生的校園文化生活,提高廣大學(xué)生的綜合文化素質(zhì),我系團(tuán)總支積極扶持社團(tuán)創(chuàng)建,加強對學(xué)生社團(tuán)的管理和引導(dǎo),重點創(chuàng)建好機電科技制作協(xié)會、天驕藝術(shù)團(tuán)、機電文學(xué)社、機電武術(shù)協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、學(xué)雷鋒小組等學(xué)生社團(tuán)。團(tuán)總支各部與各學(xué)生社團(tuán)形成工作合力、齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,強化品牌意識,貫徹降低舞臺讓大部分學(xué)生融入活動中的思想,豐富了廣大同學(xué)的文化生活。
1、一年來,我們舉辦了“靚麗青春,美在宿舍”主題合唱比賽、元旦晚會、干部培訓(xùn)閉幕晚會、手工藝作品大賽、“暢想我的大學(xué)生活”征文、“宿舍就是我的家”主題征文、“我們微笑”徽標(biāo)和宣傳語征集、“勤奮學(xué)習(xí)快樂生活圓夢師院”主題團(tuán)課、優(yōu)秀團(tuán)支部的評比等活動,充分調(diào)動了全系學(xué)生參與活動的積極性,展示了我系青年團(tuán)員的創(chuàng)新意識和參與活動的能力。2、充分發(fā)揮團(tuán)員干部工作的主動性、創(chuàng)造性,向?qū)W校、社會充分展現(xiàn)師院人良好的精神面貌,推動我系共青團(tuán)工作整體良性發(fā)展。自推出優(yōu)秀團(tuán)支部評選以來,激發(fā)了學(xué)生自覺參與校園文化建設(shè)的熱情;各團(tuán)支部通過各種形式,號召全體團(tuán)員青年共同遵守校規(guī)校紀(jì)、創(chuàng)建文明校園。
3、注意典型引導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生骨干和先進(jìn)人物的示范作用。在過去的一年中,深入開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。一年來,呂志瑤、張昊等6人次獲得學(xué)院獎項,朱琳、王鵬等20多人獲得校級優(yōu)秀共青團(tuán)干、優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽稱號,并有電氣12—1班、自動化12—1班2個團(tuán)支部榮獲先進(jìn)團(tuán)支部榮譽稱號。通過宣傳欄等途徑大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,讓廣大團(tuán)員青年參與評典型、樹典型、學(xué)典型,充分發(fā)揮身邊人、身邊事獨有的親和力、影響力、感染力作用,同時也展示了我系青年學(xué)生的良好形象。近期,將組織“機電之星”評選工作。
通過組織開展機電“金秋杯”社團(tuán)活動月,“科技文化活動月”,“機電之光”等系列活動,不斷提升活動的質(zhì)量和水平,不斷創(chuàng)品牌活動、精品活動,豐富和活躍校園文化生活,提升校園文化品位,同時讓同學(xué)們在豐富的課外活動當(dāng)中受教育、得鍛煉、長才干。
(三)加強團(tuán)總支的自身組織建設(shè),完善系團(tuán)總支的各項規(guī)章制度,進(jìn)一步提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團(tuán)總支日常管理工作,不斷提高團(tuán)總支業(yè)務(wù)水平與質(zhì)量,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,努力實現(xiàn)我系共青團(tuán)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
學(xué)生干部是我系學(xué)生工作的具體實踐者,在我系的各項工作開展過程中起著重要的作用,它是架接學(xué)校,系部與學(xué)生緊密聯(lián)系的橋梁。團(tuán)總支建立了例會制度的建設(shè),各部有序穩(wěn)妥而又積極創(chuàng)新地開展工作的同時,團(tuán)總支全體干部不斷加強自身學(xué)習(xí)和品行上的要求,使共青團(tuán)干部真正成為學(xué)生中的榜樣。
1、及時召開團(tuán)內(nèi)例會,總結(jié)工作的`不足并及時改正,團(tuán)總支各部門在做好各自本職工作的同時,部門之間通力合作,推動團(tuán)總支工作更進(jìn)一步發(fā)展。
2、不斷提高廣大團(tuán)員的理論水平和綜合素質(zhì),開展黨團(tuán)推優(yōu)工作,為黨組織不斷注入新鮮血液。
3、有條不紊地做好團(tuán)檔案的整理工作,以更新的思路,更縝密的思維,使我系團(tuán)的工作更上一個新的臺階。
4、根據(jù)各部門的實際情況與各干部的特長,我們對團(tuán)總支干部隊伍進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,使各干部都能在各自崗位上各盡其責(zé),各盡其能。伴隨我們11級學(xué)生干部走上工作崗位之際,在交接工作進(jìn)行的同時,為補充團(tuán)總支后備力量,注入新鮮血液,通過個人自薦,競聘以及老師推薦的方式,我系團(tuán)總支納新工作已經(jīng)有序展開。
我系團(tuán)總支始終如一地堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的基本理念,始終把服務(wù)學(xué)生成長成才與服務(wù)學(xué)院、社會大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷完善各項制度、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、理順各種關(guān)系、提高工作效率,鍛煉干部素質(zhì)、塑造組織形象,努力做好系部的服務(wù)工作。
只有堅持科學(xué)發(fā)展觀,以科學(xué)的理論為指導(dǎo),才能始終保持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性;
只有堅持以改革的精神推進(jìn)團(tuán)的建設(shè),才能不斷增強團(tuán)組織的生機與活力;
只有圍繞學(xué)校發(fā)展大局,以育人為根本,圍繞團(tuán)員青年需求,竭誠為團(tuán)員青年服務(wù),才能不斷贏得廣大團(tuán)員青年的信賴和擁護(hù)。
各位代表:回顧一年來的工作歷程,我們還深切感受到:我系共青團(tuán)工作所取得的每一點成績和進(jìn)步,都離不開系黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與親切關(guān)懷,都離不開全系廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)。在此,請允許我代表系團(tuán)總支,并以本次大會的名義,向所有關(guān)心、支持我系共青團(tuán)工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向曾在共青團(tuán)崗位上做出奉獻(xiàn),辛勤工作過的團(tuán)干部和青年團(tuán)員表示崇高的敬意!我們堅信青春必將在拼搏和奉獻(xiàn)的歷程中更加閃光,團(tuán)旗必將在我系改革和建設(shè)的進(jìn)程中更加鮮艷。面對艱巨而神圣的歷史使命,我們一定要只爭朝夕,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,拼搏奉獻(xiàn),用青春、智慧和汗水譜寫燦爛的華章,鑄就美好的未來!
各位代表、同學(xué)們,回顧過去一年的工作,我們欣喜地看到,團(tuán)總支在傳承中創(chuàng)新,在務(wù)實中發(fā)展,取得了一些成績。在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時,我們也清醒地認(rèn)識到,我們的工作與學(xué)院團(tuán)委和系黨總支的期望和廣大同學(xué)的需求相比,還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在:一、團(tuán)總支的自身宣傳工作做的不到位。
二、品牌活動創(chuàng)新工作同專業(yè)結(jié)合做的不是很到位。
三、院系兩級團(tuán)委會間的工作節(jié)奏和步伐不夠統(tǒng)一。
四、部分工作的執(zhí)行力不夠。
回顧過去、面對現(xiàn)實、思考未來,就團(tuán)工作怎樣適應(yīng)新時期思想政治工作的要求,我們需要進(jìn)行深入思考和積極探索。團(tuán)的工作應(yīng)以全面貫徹落實黨的十八大精神為重點,全面推進(jìn)學(xué)院的教育教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)生的健康成長,進(jìn)一步擴大團(tuán)的影響力,努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面,作為今后工作的基本任務(wù)。為此,我們對今后的工作提出如下建議:
一、以自身建設(shè)為落腳點,繼續(xù)加強學(xué)生干部隊伍自身建設(shè),提高團(tuán)總支整體戰(zhàn)斗力和工作的執(zhí)行力。
二、以同學(xué)的根本利益為出發(fā)點,深化服務(wù)理念,開創(chuàng)我系團(tuán)總支學(xué)生干部服務(wù)工作的新局面。
三、以建設(shè)“科技機電、文明機電、幸福機電”為重點,深入開展各類校園文化活動,全面提高廣大同學(xué)的思想道德素質(zhì);進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè),營造積極向上的學(xué)習(xí)和生活氛圍。
四、進(jìn)一步落實院系一體化制度,加強系團(tuán)委團(tuán)干部與院團(tuán)委團(tuán)干部之間的溝通交流,認(rèn)真及時落實院團(tuán)委交辦的各項工作。
五、不斷打造和深化品牌活動,如“科技文化月”系列活動、宿舍合唱比賽、主持人選拔大賽等,同時加大對品牌活動的宣傳力度。
六、集思廣益,廣泛聽取團(tuán)員青年的意見建議,對活動不斷創(chuàng)新,滿足大家對不同文化生活的需要;加強活動與專業(yè)技能學(xué)習(xí)的關(guān)系。進(jìn)一步提高校園文化活動的質(zhì)量,促進(jìn)我系校園文化的建設(shè)和發(fā)展。
各位代表、同學(xué)們,時代召喚青年,青年創(chuàng)造未來。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級團(tuán)委的指導(dǎo)下,以百倍的信心,以滿腔的工作熱情,以高度的時代緊迫感和歷史責(zé)任感,抓住歷史機遇,與時俱進(jìn),奮發(fā)進(jìn)取,在黨的光輝照耀下,追隨旗幟,集合青春,鑄造共青團(tuán)新的輝煌篇章。
各位代表、同學(xué)們,新一屆團(tuán)總支委員會即將產(chǎn)生,我們有理由相信,他們會在系黨總支的親切關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,在院、系團(tuán)委老師的精心指導(dǎo)下,在全系師生的大力支持和共同努力下,把握機遇,與時俱進(jìn),肩負(fù)起時代賦予我們的光榮使命,把系共青團(tuán)的工作推向新的高度。
各位代表、同學(xué)們,光榮屬于歷史,奮斗成就未來。讓我們凝心聚力,團(tuán)結(jié)一致,努力構(gòu)建“科技機電、文明機電、幸福機電”!
白駒過隙,千帆競渡。
雛鳳展翼,曙光在前。
讓我們攜手彈奏一曲青春的最強音!
讓我們攜手譜寫機電工程的新篇章!
最后預(yù)祝大會圓滿成功!同時祝各位代表學(xué)習(xí)出成績,實習(xí)得真知,謝謝大家!
滄州師范學(xué)院機電工程系團(tuán)總支。
二〇一三年十一月五日。
礦管局年度工作報告篇十四
**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一項重要職責(zé),發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則,通過深化預(yù)測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施,實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長。**年,**市共組織稅收收入259.35億元,同比增長4.78%,增收11.83億元,完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入214.26億元,比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元,同比下降15.25%,20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進(jìn)“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作,解決實際操作過程中遇到的各種問題,組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預(yù)警監(jiān)控軟件,防控“營改增”企業(yè)的風(fēng)險,周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作,積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準(zhǔn)備工作。截至去年12月底,全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點,**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元,入庫增值稅3.96億元,共計減稅8556萬元,全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元,兩項合計減稅5.3億元,有力地促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來,全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元,比上年減少3.93億元,主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。
其中:增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元,增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元,個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元,月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元,辦理其他各類減免退稅6.96億元,對進(jìn)一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進(jìn)度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理,深化應(yīng)用無疑點申報處理信息系統(tǒng),繼續(xù)實行出口退稅“天天退”,出口退稅速度明顯加快,有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預(yù)警管理,加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元,同比下降4.87%,主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟(jì)、看社會、看發(fā)展,圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局積極建言獻(xiàn)策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進(jìn)企業(yè)股改打造經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進(jìn)執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè),依法行政工作取得新進(jìn)展。
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制,稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進(jìn)一步深化。制定《**年度依法行政工作計劃》,推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。二是稅收執(zhí)法風(fēng)險防控機制建設(shè)深入推進(jìn)。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理,共清理業(yè)務(wù)文件488件,其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預(yù)防及自我保護(hù)”為主題的全員執(zhí)法風(fēng)險法制教育培訓(xùn),認(rèn)真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作,**年平均實際執(zhí)法準(zhǔn)確率為99.99%。嚴(yán)格實施過錯責(zé)任追究,**年全市共追究執(zhí)法責(zé)任77人(次),經(jīng)濟(jì)懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動,重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年,全市稽查部門共實施檢查520戶,檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶,補稅罰款2.25億元,向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件,進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理,征管質(zhì)效邁上新臺階。
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進(jìn)稅源專業(yè)化管理工作指導(dǎo)意見》,以“明責(zé)、規(guī)范、降險、提效”為目標(biāo),全面推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行,各縣(市)局也已正式實施。一方面,充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能,實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面,打破管理員管戶制度,實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后,納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短,稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學(xué),征管功能大大提升。二是強化稅源風(fēng)險管理。按照省局要求,做好重點稅源風(fēng)險分類應(yīng)對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進(jìn)行了風(fēng)險應(yīng)對,其中預(yù)警提醒467戶,納稅評估168戶,稅務(wù)稽查3戶,共計補繳稅款滯納金8122萬元,核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求,精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作2019團(tuán)委工作報告2019團(tuán)委工作報告。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系,形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳,抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù),加強非居民稅收管理,制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》,指導(dǎo)和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進(jìn)信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用,推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵?。開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺,充分利用稅收征管信息以及第三方信息,為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟(jì)分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶,共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式,有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導(dǎo)向,納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化。
以專業(yè)化管理為契機,以滿足納稅人合理需求為目標(biāo),整合運用各類服務(wù)措施,提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè),經(jīng)過努力,在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認(rèn)定為“示范廳”的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標(biāo)準(zhǔn)廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施,市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導(dǎo)講座。繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上辦稅廳建設(shè),**年網(wǎng)上認(rèn)證率、網(wǎng)上抄稅率分別達(dá)到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求,做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革,全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導(dǎo)意見,建立健全稅企例會的組織體系,逐步建立起例會師資人才庫,利用內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提升政策輔導(dǎo)水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動,并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系,實現(xiàn)干部自我管理,提升納稅服務(wù)水平,提高納稅人滿意度。三是推進(jìn)納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》,在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下,明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊,開展宣傳、導(dǎo)稅、授課等志愿服務(wù),并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。
(五)加強干部隊伍建設(shè),國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌。
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀,大力加強隊伍建設(shè),凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格科股級干部選拔和管理,選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案,做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作,全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神,組織開展xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期,成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊,參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽,進(jìn)一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)和市“先進(jìn)職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見,積極引導(dǎo)各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年,市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進(jìn)工作作風(fēng),工作效能得到新提升。
**市國稅系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴(yán)禁”,切實改進(jìn)作風(fēng),全面加強懲治和防腐體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化,協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng),堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信,全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng),提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試,繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點建設(shè)工作,**縣局被評為省級廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察,做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責(zé)任追究147人次,經(jīng)濟(jì)懲戒72840元。深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動,**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所,**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細(xì)化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案,優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng)),通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé),重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程,建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接,開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒,組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進(jìn)行內(nèi)審,有效提升了工作效能。完善工作目標(biāo)考核辦法,加強重點工作督辦,推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標(biāo)綜合考核先進(jìn)單位。**年6月,因管理創(chuàng)新工作成績顯著,市局被省局記集體二等功,**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理,開展全市系統(tǒng)安全大檢查,深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預(yù)算管理,規(guī)范政府采購行為,做好辦公用房清理,進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè),為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足,主要是:面臨復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和稅收環(huán)境,依法行政有待進(jìn)一步推進(jìn),納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進(jìn)一步深化,稅源專業(yè)化管理有待進(jìn)一步完善,干部的執(zhí)行力需進(jìn)一步提升,黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進(jìn)一步加強等。對于這些問題,我們要高度重視,采取有效措施,認(rèn)真加以解決。
礦管局年度工作報告篇十五
我叫***,女,1971年7月出生,現(xiàn)年35歲,大學(xué)文化,現(xiàn)在農(nóng)行***支行**任主任。
我于1990年參加工作,至今已16年。先后在**支行**儲蓄所、主控室、計劃科、財會科技部等部門工作,并在出納、會計、主控室管理、儲蓄事后監(jiān)督、計算機管理、財會監(jiān)管等多個崗位進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉。我深知“不積硅步,無以至千里;不聚小流,無以成江?!钡牡览?,16年來,在領(lǐng)導(dǎo)、同事們無私的關(guān)心和幫助下,我堅持勤學(xué)、勤練、勤思、勤辨,不斷磨練自己,不斷鞭策自己,使自己具備了較強的業(yè)務(wù)處理能力、產(chǎn)品營銷能力、風(fēng)險防控能力和綜合分析統(tǒng)計能力,也具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被評為金融工作先進(jìn)個人、電子銀行先進(jìn)個人、女工先進(jìn)、工會積極分子,我也以滿腔的熱情和更加努力地工作回報組織的肯定和信任。
在前臺臨柜期間,通過扎實的學(xué)習(xí)、苦練,自己很快成為儲蓄所業(yè)務(wù)骨干,不僅使自己經(jīng)手的賬務(wù)合規(guī)、合法、整潔、規(guī)范,還幫助同事更好地完成組織交予的任務(wù),并利用業(yè)余時間攬儲200余萬元,為儲蓄所被總行評為全國十佳儲蓄所貢獻(xiàn)了自己的力量。
在后臺擔(dān)任主控室管理、儲蓄事后監(jiān)督、計算機管理期間,我克服工作重、任務(wù)多、事情雜的困難,科學(xué)安排好時間,使工作做到雜而不亂、繁而有序,總能在第一時間處理好計算機運行故障,在第一時間發(fā)現(xiàn)并糾正前臺誤操作,筑牢了第二道防線,得到了支行領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在擔(dān)任財會監(jiān)管員期間,我負(fù)責(zé)4個營業(yè)機構(gòu)的財會監(jiān)管工作。
在支行要求每季進(jìn)行一次監(jiān)管檢查的基礎(chǔ)上,自我加壓,要求自己每季對負(fù)責(zé)的營業(yè)機構(gòu)進(jìn)行兩次以上全面檢查,并充分履行好工作職責(zé),重點對各風(fēng)險環(huán)節(jié)的控制上進(jìn)行監(jiān)督檢查,即時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,使負(fù)責(zé)監(jiān)管的4個網(wǎng)點沒有出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故。由于監(jiān)管工作抓得實、效果好,xx年我作為財會監(jiān)管骨干人員被**市分行抽派到**分行參加全省操作風(fēng)險大檢查。在保質(zhì)保量地完成好監(jiān)管工作的同時,我還兼任全行統(tǒng)計工作,經(jīng)常加班到深夜、凌晨,總能準(zhǔn)時提取、匯總和報送相關(guān)數(shù)據(jù),上報的各種統(tǒng)計資料做到真實、準(zhǔn)確、無差錯。我還匯總撰寫全行《財會監(jiān)管報告》,深入地分析和總結(jié)取得的經(jīng)驗、存在的問題及準(zhǔn)備采取的措施,為上級行防范和化解財會風(fēng)險提供了有力參考,所在的財會科技部也被市分行和市人行評為先進(jìn)單位。
一起風(fēng)險責(zé)任事故,員工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量也明顯提高。xx年我所還被市支行評為巾幗文明示范崗。
古語云:“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退?!蔽以诟珊米约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r,堅持在學(xué)以致用、用有所成上下功夫,努力提高自己的科學(xué)文化水平和綜合素養(yǎng)。1994年參加了中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科班學(xué)習(xí),xx年參加了中央廣播電視大學(xué)金融??茖W(xué)習(xí),xx年參加了**農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育金融本科班學(xué)習(xí),現(xiàn)已全部畢業(yè)。同時,針對現(xiàn)代辦公越來越趨于電子化、網(wǎng)絡(luò)化的特點,我利用業(yè)余時間努力鉆研計算機知識,通過了全國職稱計算機考試,取得了微軟公司辦公室軟件產(chǎn)品高手認(rèn)證,目前對“word”、“excel”、“powerpoint”、“frontpage”、“photoshop”、“flash”等系列辦公、制圖軟件都能熟練操作和使用,能夠設(shè)計制作較大型的網(wǎng)頁,能夠編輯復(fù)雜的幻燈、影像資料等。我也充分利用自己的這些特長,一方面,幫助同事熟悉和掌握計算機有關(guān)知識,傳授一些辦公軟件的應(yīng)用技巧。另一方面,為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的保險、基金、電子銀行等知識培訓(xùn)制作一些通俗易懂、圖文并茂的幻燈片等,起到了很好的效果,得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
通過16年的磨礪和鍛煉,自己逐步走向了成熟,也養(yǎng)成了穩(wěn)重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風(fēng)。如果說有一些成績的話,應(yīng)該是得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng),得益于同事們無私的關(guān)心和幫助。在今后的工作中,我將一如既往、一步一個腳印地干好每一項工作,為農(nóng)行的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
礦管局年度工作報告篇十六
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣計生局的具體指導(dǎo)下,縣發(fā)改局緊緊圍繞年初與縣政府簽訂的計劃生育目標(biāo)責(zé)任制的要求,認(rèn)真貫徹落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,圓滿地完成了各項計生工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
一、提高認(rèn)識,明確幫扶職責(zé)。
按照區(qū)人口局的文件要求,我局始終緊密結(jié)合人力資源社會保障工作實際,把計劃生育“三結(jié)合”工作做為一項重要工作來抓。成立了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌規(guī)劃安排布署計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作,從政策、項目、資金、信息等方面給予幫扶支持,改善計生困難戶生產(chǎn)生活條件。
二、落實責(zé)任,認(rèn)真幫扶。
按照區(qū)人口局年度計劃生育“三結(jié)合”目標(biāo)任務(wù)表:我局新增戶10戶,聯(lián)系戶9戶,幫帶戶9戶,幫扶基地1個,我局匯同聯(lián)系村新中鎮(zhèn)尖山村對計生困難戶進(jìn)行了摸底調(diào)查,掌握了計生困難戶的實際情況,根據(jù)被幫扶對象的具體情況,我們分別研究落實了幫扶措施。一是對有勞力但就業(yè)無門的幫扶戶,我們不僅扶貧,更重要的是扶志。重點從思想上幫扶,幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立自強、自立意識,并給他們提供養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)服務(wù)。二是對有勞力、無技術(shù)想致富的幫扶戶,我們深入幫扶戶家中,體察民情,了解民意,發(fā)揮個人優(yōu)勢,提供技術(shù)幫助,開展職業(yè)培訓(xùn),幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。三是對因疾病纏身或失去雙親無勞力無經(jīng)濟(jì)來源的.幫扶戶,我們黨員干部進(jìn)行了捐資捐物。今年,我局共送去現(xiàn)金4000元,大米20袋,食用油20桶,總價值共計7000余元。
三、下一步工作。
我局在計生“三結(jié)合”工作中,取得了一定的成績。今年來,我們在人口與計劃生育工作中取得了一定成績,但也存在一些不足:一是宣傳力度仍然不夠;二是爭先意識不強。在今后的工作中,我們將采取有力措施,學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的經(jīng)驗、好的做法,把工作做得更好,為推進(jìn)全縣的人口與計劃生育工作貢獻(xiàn)一份力量。
礦管局年度工作報告篇十七
這一年,我站在學(xué)校教育教學(xué)工作的最前沿,陪伴一群資質(zhì)頗佳、個性鮮明同時又問題重重的學(xué)生度過他們初中生活中許多珍貴的時刻。為了不辜負(fù)學(xué)校的重托,更為了不辜負(fù)課堂上一雙雙求知的眼睛,我盡己所能、潛心鉆研,在語文教學(xué)上作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
這一年,為了不斷增強語文課堂的生命力,也為了讓學(xué)生對我們的課堂、對我們的學(xué)校有持續(xù)不斷的興趣與熱情,我冥思苦想、精益求精,上出了一節(jié)又一節(jié)我和學(xué)生都滿意而且難忘的好課。
這一年,為了隨時掌握當(dāng)前最新最好的教育教學(xué)理念、知識與經(jīng)驗,我繼續(xù)保持高漲的學(xué)習(xí)熱情,并注重內(nèi)化、形成特色、結(jié)出成果:保持勤于練筆、堅持寫作的習(xí)慣并分別有文章獲獎與發(fā)表;注重課堂教學(xué)研究,在集體備課中發(fā)揮應(yīng)有的作用;參加無錫大市級賽課取得優(yōu)異成績。
這一年,為了做好33名學(xué)生的引路人,我在班級管理上花費了大量的時間與精力,思索創(chuàng)新的管理模式、營造積極的輿論導(dǎo)向、倡導(dǎo)優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、形成濃郁的文化氛圍,我盡己所能的讓這個有著光榮傳統(tǒng)的團(tuán)隊中的每一個人通過不懈的努力越來越接近自己的夢想,通過多彩的活動越來越豐富集體的內(nèi)涵。
還是這一年,我在努力完成個人教育教學(xué)工作的同時,還盡力做好學(xué)校安排的其他分管工作。
積極做好各級各類教師論文評比的宣傳、組織與上交工作;。
主動領(lǐng)會學(xué)?!傲本癫⒎e極參與一些重要的會議,同時完成分配給自己的相關(guān)任務(wù);。
在“成長心連心”大型活動期間,主動參與并負(fù)責(zé)學(xué)校這一方一些細(xì)小環(huán)節(jié)的設(shè)計;。
積極高效、保質(zhì)保量的完成上級有關(guān)部門與刊物的約稿;。
協(xié)助學(xué)校制定出合理、高效的暑假教師培訓(xùn)方案并具體負(fù)責(zé)主持其中的閱讀學(xué)習(xí)環(huán)節(jié);。
礦管局年度工作報告篇十八
音協(xié)小提琴專業(yè)委員會自20__年3月3日成立至今,專業(yè)委員會會員人數(shù)已達(dá)到136人。在全體工作人員和會員的共同努力下,協(xié)會得到不斷地健全與完善。20__年是我會進(jìn)一步成長的一年,開展了以下各項工作。
五一黃金周期間,第三次小提琴專業(yè)委員會教學(xué)研討會在__音樂學(xué)院學(xué)術(shù)廳成功舉行。來自__及周邊地區(qū)的近200名小提琴教育工作者及愛好者參加了此次別開生面的研討活動。本次研討會的主題為“讀好書拉好琴”。良好的普及教育是為專業(yè)教育培養(yǎng)后備人才的沃土,可是現(xiàn)今的學(xué)生課業(yè)重、時間緊,個個都是小忙人,能否妥善協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)琴之間的關(guān)系,是小提琴教育繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是全面提升素質(zhì)教育的一個重要組成部分。本次活動首先邀請了一批現(xiàn)就讀于市重點中學(xué),或畢業(yè)于市重點中學(xué)現(xiàn)已升入音樂學(xué)院的品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)們進(jìn)行現(xiàn)場演奏。孩子們出色的演奏才能,優(yōu)秀的綜合素質(zhì)給大家留下了深刻的印象。在后面的研討環(huán)節(jié)中,有關(guān)方面的教育專家、家長、演奏者本人全方位地與與會教師進(jìn)行了溝通和交流。首先,__音樂幼兒園前園長范云芝老師做了在《音符中成長》的發(fā)言,介紹了__音樂幼兒園的孩子們?nèi)绾螐挠變鹤テ?,在啟步階段如何開展全面教育與音樂特色教育相結(jié)合的體會。而后,擁有__最高水平學(xué)生交響樂團(tuán)的__南洋模范中學(xué)的副校長潘旭煒老師做了發(fā)言,潘老師介紹了該校近年來考入重點大學(xué)的學(xué)生中,很多都是樂團(tuán)的團(tuán)員,同時也向__音樂學(xué)院等專業(yè)院校輸送了20多名學(xué)生。重點介紹了他們在文化課學(xué)習(xí)及學(xué)生樂團(tuán)的訓(xùn)練、管理、招生、建設(shè)和發(fā)展等方面的一系列經(jīng)驗。研討會上還特邀了參加表演的2名學(xué)生和2名家長做了即席發(fā)言,介紹了他們在學(xué)習(xí)、學(xué)琴之路上的種種酸甜苦辣,他們的發(fā)言中充滿了真情實感,引起了全場與會者的共鳴。
下午的研討中,__音樂學(xué)院的丁芷諾教授做了《小提琴人才培養(yǎng)的思考》的專題講座,分析了我國小提琴教學(xué)的發(fā)展,介紹了我國小提琴教育發(fā)展的三個重要階段,并指出隨著時代的發(fā)展,更加要求我們培養(yǎng)出素質(zhì)全面的小提琴演奏人才。趙誕青教授做了《做加法》的專題講座,講座中剖析了小提琴教學(xué)中仍存在的一些問題,并介紹了自己多年累積的一些行之有效的教學(xué)方法。在本次研討會上與會者達(dá)成了共識,社會音樂教育、學(xué)校音樂教育、專業(yè)音樂教育是三個小提琴教育中不可或缺的環(huán)節(jié)。三者應(yīng)環(huán)環(huán)相扣、相輔相成,構(gòu)成有序健康,充滿勃勃生機的良性循環(huán)的生物鏈。只有擁有一條良性的生物鏈,讀好書,拉好琴,培養(yǎng)全面綜合型人才才不會成為一句空話。
考級工作是歷年來委員會的一項重點工作,今年是考級新標(biāo)準(zhǔn)正式實施的第二年。20__年考級中出現(xiàn)的一些混亂現(xiàn)象已有所好轉(zhuǎn)。新標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容及考前公布考試內(nèi)容的做法已基本為廣大師生所認(rèn)可和接受,特別是新增設(shè)的啟蒙級和基礎(chǔ)級吸引了大批幼兒前來報考,得到了社會各界的大力支持。評分標(biāo)準(zhǔn)也更加公正和客觀,考級優(yōu)秀率由去年的1%增長為1.5%。為了讓廣大琴童更好地了解考級的學(xué)習(xí)內(nèi)容和過程,本會將于12月19日在音樂學(xué)院賀綠汀音樂廳舉辦考級優(yōu)秀選手專場音樂會,為優(yōu)秀琴童提供一展才華的舞臺。屆時將會組織600余名琴童與教師參加此次活動。在考級音樂會結(jié)束后,我們將會有一定的后續(xù)活動,本會擬組建音協(xié)小提琴專業(yè)委員會少兒室內(nèi)樂團(tuán),樂團(tuán)成員由考級的優(yōu)秀學(xué)生及專業(yè)教師推薦的優(yōu)秀學(xué)生組成,由趙誕青老師擔(dān)任團(tuán)長,丁芷諾老師擔(dān)任首席藝術(shù)指導(dǎo)。讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)單一演奏技能的同時,接觸協(xié)奏、重奏、室內(nèi)樂等多種演奏形式,廣泛地接觸并體驗音樂表達(dá)的多種途徑,更深入的了解中外優(yōu)秀音樂文化。
委員會還將面臨20__年全國第七屆少兒小提琴比賽的準(zhǔn)備、選拔、組團(tuán)參賽的各項工作。由于__代表團(tuán)在歷屆比賽中的優(yōu)異表現(xiàn)和__小提琴學(xué)術(shù)界的良好聲望與口碑,此次全國比賽的章程與比賽內(nèi)容由本專業(yè)委員會制定完成。經(jīng)過多次小組會議的反復(fù)磋商,查閱和整理了大量音樂作品,制定了六個組別60首比賽樂曲,并已審議通過,即將向全國正式發(fā)布。本會也將開展緊鑼密鼓的籌備工作,于20__年5月舉辦__賽區(qū)選拔賽,8月將組團(tuán)參加在江蘇常州舉行的全國比賽。
專業(yè)委員會本年度開展的一系列活動,均受到了同行們的熱情支持,在社會上產(chǎn)生了積極的影響,也對__及周邊地區(qū)的小提琴事業(yè)發(fā)展起到了一定的推動作用。在各項活動的組織實踐中,委員會不斷地成長壯大,我們積累了經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)了不足。引導(dǎo)__的小提琴事業(yè)蓬勃發(fā)展的路任重而道遠(yuǎn),我們會揚長避短,更加堅定更加團(tuán)結(jié)的走下去。
礦管局年度工作報告篇十九
寄料小學(xué)體育工作,繼續(xù)深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,堅持以教育部頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價辦法》、《中小學(xué)校體育工作評估辦法》、《學(xué)校體育工作年度報告辦法》等三個規(guī)范性文件為目標(biāo),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》等法規(guī)。從“健康第一”的思想出發(fā),面向全體學(xué)生,充分發(fā)揮學(xué)生個性,扎實地開展素質(zhì)教育,狠抓內(nèi)部管理,努力實施體育新課程標(biāo)準(zhǔn)理念下的體育課程改革探索?,F(xiàn)就本學(xué)年學(xué)校體育工作做如下總結(jié):
抓好教師的師資培訓(xùn),鼓勵和支持教師們外出學(xué)習(xí),組織教師參加各級的教育科研活動。通過參加各種師資培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)中,各教師積極實施課改要求,轉(zhuǎn)變觀念,用創(chuàng)新的思維,改革課堂教學(xué)的模式,從學(xué)生的興趣愛好為出發(fā)點,培養(yǎng)學(xué)生終身鍛煉的好習(xí)慣。從現(xiàn)代課堂教學(xué)要求出發(fā),加強教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí),并進(jìn)行有目的、有計劃的教學(xué)實踐,增強了科研意識,提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)所制定的體育教學(xué)工作計劃教學(xué)進(jìn)度,結(jié)合教學(xué)的實際情況上好每節(jié)課。并做到經(jīng)常性地對教學(xué)工作進(jìn)行檢查、總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,逐步認(rèn)識和掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)下體育教學(xué)新的規(guī)律。
我校按國家頒布的課程計劃,一、二年級每周每班4節(jié)體育課;三到六年級每周每班3節(jié)體育課;定時按課程表上課。堅持依法治教,規(guī)范辦學(xué)行為,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)體育課時的規(guī)定,開足上好體育課,教師不得以任何理由擠占體育課時。通過體育教學(xué),深化教學(xué)改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)學(xué)生積極參加陽光體育運動。
課外體育活動是體育課的必然延伸。我校積極落實每天一小時的體育活動要求,制定了切實可行的大課間活動實施方案,每天上下午統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動,充分保證了學(xué)生每天都能進(jìn)行體育鍛煉一小時。100%學(xué)生參加每周的體育活動,精選教師有計劃地進(jìn)行精心指導(dǎo)。根據(jù)學(xué)校特點,有計劃開展社團(tuán)和的訓(xùn)練活動,在教師的帶動下學(xué)生都能積極參加各類活動,極大地豐富了課外生活,提高了學(xué)生鍛煉的信心,對加強學(xué)生體質(zhì),推動我校體育工作健康發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。
通過一系列體育競賽活動,豐富了學(xué)生課外生活,充分調(diào)動師生們的積極性、責(zé)任心,盡量讓更多的同學(xué)能夠參與到比賽中去,普及、加強學(xué)生的健身觀念,初步培養(yǎng)學(xué)生終身體育觀。
《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段,是學(xué)生體質(zhì)健康的個體評價標(biāo)準(zhǔn),是《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)校的具體實施。為順利完成學(xué)年度體育《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作,提高我校體育《標(biāo)準(zhǔn)》成績,學(xué)期初即制定學(xué)?!扼w質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試計劃,要求各班級認(rèn)真開展《標(biāo)準(zhǔn)》訓(xùn)練和測試工作,在主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,由體育老師牽頭,多方努力,齊抓共管,共同組織實施,高要求、高質(zhì)量地完成了測試活動。
1、重視場地器材建設(shè)。學(xué)校每年都對體育場地、器材進(jìn)行維修和保養(yǎng),每年安排經(jīng)費保障正常體育活動的開展,并有專人負(fù)責(zé)。
2、按照《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求,逐步配齊體育器材設(shè)施,并切實落實體育室器材借出登記、管理制度。每學(xué)年對體育器材的數(shù)量品種、添置、損耗有明確的記載。
總之,學(xué)校體育工作的開展,促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。在強身健體、愉悅身心的同時,逐漸地形成了一種校園文化:學(xué)習(xí)中,迎難而上,戰(zhàn)勝挫折,走向成功的彼岸;工作中,迎難而上,千帆競渡,開創(chuàng)嶄新的局面?!坝y而上”已成為學(xué)生內(nèi)心深處的是一種信念,一種品質(zhì),一種走向人生輝煌的不竭源泉。今后,我校還將在體育工作中不斷努力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
汝州市寄料鎮(zhèn)寄料小學(xué)。
礦管局年度工作報告篇二十
xx學(xué)年第二學(xué)期我??蒲泄ぷ鲗⒁詫W(xué)校計劃為指導(dǎo),結(jié)合長寧區(qū)科研年的具體工作安排,以校本研究活動為重點,以教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)和提高為核心,堅持科研興教、科研興校的理念,緊緊圍繞“狠抓常規(guī)教研管理、加強教師隊伍建設(shè)、注重教研創(chuàng)新、突出校本研修特色、深化課堂教學(xué)改革”將課題研究與課程改革緊密結(jié)合,將科研與教研緊密結(jié)合,全面提高學(xué)校的教學(xué)教研質(zhì)量和管理水平、積極推進(jìn)新課改向縱深發(fā)展,實現(xiàn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
本學(xué)年度圍繞“認(rèn)識再提高,制度更完善,隊伍再培養(yǎng),研究更實際,課改見實效”總體思路,切實抓好常規(guī)教育科研工作。
(一)常規(guī)教育科研工作方面。
1.進(jìn)一步加強教科研制度建設(shè),以制度建設(shè)促進(jìn)教科研發(fā)展。
本學(xué)期主要按照學(xué)校工作要求,進(jìn)行制度建設(shè),完善現(xiàn)有科研制度,請各校區(qū)科研員參與進(jìn)行修訂。增強教師科研意識,拓展教師教育視野,濃厚學(xué)??蒲蟹諊?,落實科研激勵機制,提高教師科研水平。xx年為長寧區(qū)科研年,本學(xué)年要以現(xiàn)有的學(xué)校教科研規(guī)章為依據(jù),加大執(zhí)行力度,并在具體實施過程中作進(jìn)一步修改和完善。努力通過制度建設(shè)減少工作失誤,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.加強師資培訓(xùn),提高師資素質(zhì)。
本年度配合教學(xué)部門,共同進(jìn)行市級骨干師資培訓(xùn)的組織工作。本年度,共有36名教師參與各專業(yè)的市級骨干教師培訓(xùn)。參與了其他省市教學(xué)改革的公開交流活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,提高科研認(rèn)識。通過創(chuàng)造條件,加速教師的成長。通過網(wǎng)絡(luò)等方式不斷加大校本科研培訓(xùn)的力度,營造良好學(xué)術(shù)氛圍,全面關(guān)注教師教科研能力的提升。
3.規(guī)范課題研究過程管理。
做好各級教科研課題的開題和研究工作,主動召集各課題組成員適時開展工作研討,加強課題的過程管理和資料匯總工作,定期收集課題中期研究報告,征集課題研究論文,認(rèn)真做好到期課題的結(jié)題工作。本學(xué)期有兩項課題立項為中國職教學(xué)會課題,一項立項為區(qū)一般課題。有一項區(qū)級課題進(jìn)行了結(jié)題工作。三項課題申報長寧區(qū)科研成果獎。
4.做好??瘎?chuàng)辦工作。
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定創(chuàng)辦校刊,科研部門負(fù)責(zé)起劃了??瘎?chuàng)辦的主要方案,并承擔(dān)了部分內(nèi)容,目的是將我校教育教學(xué)成果進(jìn)行匯編成冊,定期出刊,以反映學(xué)校最新教育教學(xué)動態(tài),提煉并推廣學(xué)校教育教學(xué)思想,反映學(xué)校的新發(fā)展、新變化。
5.參與國家級示范校建設(shè)過程。
xx年4月我校創(chuàng)辦國家級教育改革示范校的《建設(shè)方案》及《任務(wù)書》獲得最終批復(fù),正式進(jìn)入立項建設(shè)階段。我??蒲袉T,不同程度參與到各項目的建設(shè)方案實施細(xì)則的撰寫過程。
主要配合科研年工作開展,參與科研室的調(diào)研工作。
參與科研室組織的學(xué)??蒲袣v史的梳理工作,下學(xué)期將最后完成。
礦管局年度工作報告篇二十一
我一邊看著紅白歌會,畫質(zhì)在風(fēng)中糊成渣,一邊做著手工。然后看到微信朋友圈微博都在告別總結(jié)以及展望規(guī)劃。想著要不我也湊個熱鬧吧。
20xx年對于我來說,嗯,挺好的呀。
該有的煩惱有,可是該有的希望也還有。夢想和體重一樣長存,現(xiàn)實和工資一樣骨感??墒俏覅s覺得,在這樣的一年里,是開心的。
可能在年初北京街頭看隆冬夕陽立交橋的時候有迷茫。
可能在找工作的時候,在想做的和能做的之間痛苦。
會覺得有一天還要去讀書,會覺得結(jié)婚依然是很遙遠(yuǎn)的事。
生活不可能都是開心的事,可開心的時候是大多數(shù)。
所以,這一年挺好的。有很多故事,等有時間我慢慢嘟囔。
然后展望一下未來。
這個可以說的具體,但是,我也依舊不相信自己的執(zhí)行力。
第一,多看書。沒文化就得多看書。
第二,多寫東西。其實,這是一件很有趣的事。不寫,永遠(yuǎn)無法表達(dá)出想要構(gòu)建的世界。
第三,掃街。做一個勤勞的掃街工。不僅僅是風(fēng)景。也要慢慢學(xué)會捕捉有人的故事。
第四,手作。沒什么比動手更有實踐感。
第五,學(xué)語言。
第六,畫畫。大概只是不希望腦子里那些對色彩和畫面的感知隨著歲月慢慢消失??墒?,一切的繪畫都需要基礎(chǔ),于是,我就是大齡學(xué)齡兒童了。
第七,好好運動。
工作和家人是不用說的,因為那是日常。
我已經(jīng)不是很喜歡去大肆渲染所謂夢想所謂人生了。因為,夢想一直在,而人生由每一個開心或不開心的日子組成,而過好每一天就是意義所在。
礦管局年度工作報告篇二十二
我們的攝影實習(xí)已經(jīng)接近尾聲,我對于實習(xí)期間的拍攝有了一些感悟,特寫出來與大家分享討論。
景深的有效控制有助于畫面的表現(xiàn)力,光圈、焦距是改變景深的主要元素,而光圈也是調(diào)節(jié)通光量的重要部件,因此,如何正確地改變光圈、焦距,構(gòu)造完美照片是十分重要的。另外,快門速度與感光度是影響曝光的主要因素,要根據(jù)拍攝意境合理地選擇方能拍出理想的照片。
我最喜歡拍的是微距,虛化的背景給人一種高手制作的感覺,那是相當(dāng)有成就感的。特別是當(dāng)我拍到雨后嬌艷欲滴的紅花之時,我更進(jìn)一步地了解了微距攝影的真諦。不是世界不美好,而是我們沒有認(rèn)真去觀察。
那一朵鮮紅的花朵,在發(fā)黃的泥土地的映襯下,更顯得清新脫俗。它就在雨后那片寂靜中悄然綻放,即便是處于少有人經(jīng)過的角落,依然要把握最好的時機,綻放屬于自己的那份絢爛,或許它在對自己說:“為世界增添一絲亮麗,才是我身為一朵花的使命?!?BR> 它驕傲地挺立著,大片的土地上,那一抹鮮紅分外吸引我。我為它的獨立、自信所感染,我選擇最好的角度,我要拍照,我要生命歡呼!
這是我們最常見的拍攝。實習(xí)以來,我更感覺到攝影師的不易。
為了能夠拍出更好的效果,拍攝之前,必須選擇好合適的畫面背景,不能太亂、過雜,要與主題的顏色協(xié)調(diào)。結(jié)合環(huán)境光線,調(diào)節(jié)感光度及拍攝模式。再根據(jù)拍攝模式適當(dāng)調(diào)節(jié)光圈、快門速度、測光情況等?;蛟S,最難辦的是保證畫面曝光正常,這需要長時間、大量拍攝才能熟練掌握。對于初學(xué)者來說,是一件不怎么容易得手的事,往往衣服畫面要調(diào)幾種曝光檔次才能拍到理想的照片。
對于模特來說,如何擺姿勢也是相當(dāng)重要的。這是理想拍攝的前提條件之一。我們在人民公園里時,一張同學(xué)目光斜向上的照片頗得朋友好評(只是曝光稍微欠缺點)。
對于兒童攝影,我們體會到了捕捉的不易。如何將孩子的童真童趣更好地表現(xiàn)出來是我們考慮的首要問題。孩子的調(diào)皮、好動無疑增加的拍攝的難度。我不得不承認(rèn)自己拍攝的幾張是相當(dāng)失敗的。首先要解決對焦問題,才能在一個變動范圍內(nèi)拍攝清晰的照片。其次是選擇抓拍,快速度。
對于靜止的物體,拍攝時如何構(gòu)圖仍然是十分重要的。采光條件及相機的調(diào)整需要情況而定。此外,照片所要表達(dá)的意向、主旨也是調(diào)節(jié)光線的重要因素。比如說,清晨時拍攝早讀場景,但由于某種原因未能及時到位,而我們又想拍出“早”的意境,這就要合理地調(diào)整光圈與快門速度,控制曝光量,而“合理”只能在數(shù)次拍攝后挑選才能知道。
最后,如何發(fā)揮想象拍攝是十分必要的。我們拍攝的“單手托日”及“呼喚朝陽”都是意境不錯的照片。
此外,lcd屏上不容易看出拍攝的具體效果,只有相片腦上才能看清細(xì)節(jié)。所以,大量拍攝還是十分必要的。
這是我實習(xí)期間最難辦到的。在數(shù)次失敗之后,我總結(jié)出如下幾點原因:
1。沒有使用三角架,不能慢門拍攝反映動態(tài)。
2。不能及時捕捉精彩瞬間,拍攝時應(yīng)注意反應(yīng)速度。