計劃是對未來一段時間內(nèi)所要完成的任務和目標進行安排和規(guī)劃的過程。計劃應該是靈活的，并且可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和方法，供大家參考和借鑒?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看吧。
年度工作計劃要點篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020全鎮(zhèn)黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質(zhì)量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”
（二）持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮(zhèn)領導干部在聯(lián)系思想實際，改造主觀世界，加強長期執(zhí)政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮(zhèn)轉型發(fā)展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，確保主題教育取得實實在在成效。
二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質(zhì)。
（三）提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全鎮(zhèn)機關干部的日常調(diào)整配備工作。
（四）加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部,結合xx縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優(yōu)安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加上級組織部門的調(diào)訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經(jīng)常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
（五）加強專業(yè)化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（六）嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監(jiān)督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
（七）嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質(zhì)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善。
（八）抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農(nóng)村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發(fā)力，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（九）認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
（十一）強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據(jù)工作業(yè)績、平時工作狀態(tài)，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
（十二）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格落實發(fā)展黨員1+6質(zhì)量認證體系，提高黨員質(zhì)量效果，引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優(yōu)、黨員發(fā)展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養(yǎng)、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態(tài)化制度化。
四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。
（十三）大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統(tǒng)、優(yōu)良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規(guī)章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規(guī)范運行。充分發(fā)揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
（十四）完善規(guī)章制度并認真執(zhí)行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規(guī)章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十五）大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障。
五、發(fā)揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十六）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
（十七）促進各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發(fā)展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。
年度工作計劃要點篇二
9月份：1.召開學生及教師團委選舉會議，選舉成立校新一屆團委委員會。
2.開展學生會會議，成立新一屆學生會成員。
3.召開團委、學生會的會議，制定新學期計劃，布置新學期工作任務。
4.組織學生學習規(guī)章制度。
5.舉辦學生干部培訓活動。
6.做好國慶放假安全教育工作。
7.號召全校師生為13級幼師班貧困學生龍?zhí)K英捐款。
10月份：1.組織學生進行拔河比賽活動。
2.做好各班班級團員人數(shù)及信息登記和轉接，新入團成員8人，老團員103人。
3.組織全校師生進行全國“扶貧日“募捐活動。
11月份：1.做好學生防寒工作教育。
2.各班級開展主題班會，禁毒專題班會，預防艾滋病專題班會。
3.做好苗年節(jié)專場晚會及相關工作。
12月份：1.做好迎接“一二九”紀念日活動的工作。
2.組織學生加強課本知識的學習，以更好地迎接期末考試。
3.組織學生進行《國家憲法日》主題班會學習。學習我國相關法律法規(guī)知識。
1月份：1.配合學校教務處做好學期期末考試相關工作。
2.配合學校完成電大考務工作。
在這學期來，我校團委雖然取得了一些成績，但還存在許多不足的地方，很多工作做的還不夠實在。在今后的工作里，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育教學管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學校工作貢獻出自己的一份力量。
一學期來，我班共青團工作在上級團委和我校團支部的正確領導下，通過全班團員的共同努力，深入持久開展團員意識教育，并積極探索班級團建工作特點，走出了一條適合班級團建工作的新路子，取得了一定的成績，現(xiàn)將我班20xx—20xx年共青團工作總結如下：
年度工作計劃要點篇三
應對越來越令人擔憂的現(xiàn)代禮貌誠信的問題，我們開展了“禮貌學校，誠信青春”為主題的團日活動。這次活動能夠讓團支部成員對禮貌誠信有更加清晰、深刻的認識，促進支部成員養(yǎng)成講禮貌誠信的習慣，爭做和諧社會的現(xiàn)金團體。
(2)團結他人，爭優(yōu)爭先。
團支部在歷經(jīng)三個月的摩擦融和后，團支部成員適應了在新環(huán)境里的生活，部分適應本事較弱的成員表現(xiàn)出不適應，所以團支委組織開展了以“團結他人，爭優(yōu)爭先”為主題的團日活動，是團支部成員團結一致、互敬互愛，增進了支部成員彼此間的了解，使各成員都能融入到這個大家庭里。
(3)推優(yōu)班會。
本次會議是政治性十分高的會議，所以會議律良好，本次會議完全公開化，透明化，使每個團員都有自我民主選擇權利。讓同學能正確的發(fā)揮自我的權利。
回首過去，我們滿面沉思;放眼未來，我們躊躇滿志。12通信1班團支部的成長、壯大離不開各級領導、教師的大力支持，以及全體同學的共同努力。“高舉團旗跟黨走”是每個團支部和在校大學生未來發(fā)展的人生導向。沒有共青團工作的深入人心，也就沒有12通1班團支部今日所取得可喜成績。班級團支部工作的新思路、新方法、新理念還有待于提高的探索與實踐。在以后的日子里，我們團支部會繼續(xù)努力，緊跟黨的步伐、團的步伐，積極開展有本班特色、有鮮明時代特點的優(yōu)秀團日活動，使本班團員的思想素質(zhì)有進一步的飛躍，進而促進我們團支部工作的進一步優(yōu)化，相信在不久的將來，我們12通1班團支部將會是一個組織完善、紀律嚴明、思想先進、有青春活力的優(yōu)秀團支部。
總之，12級通信團支部在今后的工作中仍將堅持在所有黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹和落實黨的各項方針政策，全面提高自身建設，以服務青年為出發(fā)點，團結務實，夯實基礎，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創(chuàng)12級通信班團支部工作的新局面。
1班團支部是一個激情飛揚充滿朝氣活力四射的集體，一個團結友愛充滿自信的集體，在院團委的正確領導下，我支部不斷的努力，也不斷的成長著，不斷的進步著，無論是政治修養(yǎng)，班風學風建設，還是在社會活動方面都取得了非常優(yōu)秀的成績。
提高學生的思想道德品質(zhì)，加強學生的素質(zhì)。
我支部一直將提高學生的思想道品質(zhì)，加強學生的素質(zhì)為重點。本支部定期都會開展一些主題班會。如環(huán)境保護、志愿者、愛心獻血等活動，同時也積極開展宣傳活動，發(fā)放和收集一些關于這方面的資料，登黑板報，并且取得了不錯的效果，充分的調(diào)動了廣大團員和學員的積極性。同時也獲得了學校的鼓勵和表揚。我支部的黑板報宣傳欄多次被學院評為第一名、第二名、第三名，同時也使得我們更加的自信，對待學習和工作更加的積極，使我支部不斷的進步。
目前我支部30人，并有八名團員參加了中級黨校的學習，并已順利結業(yè)。廣大團員積極上進，認真學習黨的理論及知識，力爭早日加入黨組織。
突出班級集體觀念，營造良好的班風學風。
至20__年，我班已有十幾位同學過了會計從業(yè)資格證的考試，且有三名同學順利通過了助理會計師的考試。至__年我班93%的同學順利通過了成人高考。
在今后的學習中，我班仍然將保持和不斷的發(fā)揚這些良好的班風學風，并且爭取在畢業(yè)前大部分學員通過會計從業(yè)資格證的考試，做到全部通過助理電子商務師的考試，爭取取得更加優(yōu)異的成績，為校爭光，為黨爭光。
團結協(xié)作，做好更方面的工作。
班的領導核心是班委會和團支部，他們能夠有效運轉，相互協(xié)作好關系，團結學員，關系到班級建設的成與敗。更班委會成員分工明確，責任到人。班級日常管理，穩(wěn)定有序，班團委之間密切配合，完成了各種有意義的活動。并且取得了良好的成績。宿舍管理是班級管理的重要內(nèi)容，加強紀律制度的同時，關心他們的生活。全班同學親如兄弟姐妹，互互相關心互相愛護，雖然宿舍難免會有些吵吵鬧鬧，但這些不但沒有破壞同學的友誼，反而增進了同學之間的感情。在其他方面我班也取得了優(yōu)異的成績。
改進工作,再創(chuàng)輝煌總結過去的工作經(jīng)驗,我們有很多成功的地方,很多值得讓人驕傲的地方.但是也存在很多的不足,因此,我們將在今后的學習和工作中不斷的學習和改進。
(1)繼續(xù)開展黨的思想方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上做一些形式上的創(chuàng)新，并結合本班的實際展開議題并且開展一系列的活動。
(2)對團支部生活方面，考慮形式上與班會結合，內(nèi)容上更注重了解同學們的思想和心聲，對支部(班級)的問題展開討論，不斷征集同學的意見。
年度工作計劃要點篇四
是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是加快推進十二五規(guī)劃的關鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“活力博山、魅力山城”建設為指引，進一步解放思想、明確目標、注重實干、加快發(fā)展，全力推動“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設。
以加強城市基礎設施建設為著力點，全力提升城市化水平。
以“三帶動”為著力點，全力提升新型工業(yè)化水平。
積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項目、科技三帶動為著力點，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破奠定基礎。一是實施園區(qū)帶動。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設，重點引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度強、財稅貢獻大的項目，放大園區(qū)的集聚效應。采取不同的盤活方案，積極穩(wěn)妥地對淄礦集團等企業(yè)近500畝閑置土地進行盤活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實施項目帶動。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢項目集中的思路，以街道領導班子重點項目掛包責任制為抓手，以工陶、強大等6家龍頭企業(yè)為重點，加強引導、強化服務，集中抓好富安集團樹脂砂項目擴產(chǎn)、工陶集團大型致密鋯英石溢流磚生產(chǎn)項目等8項過千萬元工業(yè)重點項目建設，促進街道工業(yè)經(jīng)濟實力的進一步提升。三是實施技術帶動。積極發(fā)揮各種力量指導骨干企業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術的基礎上，根據(jù)企業(yè)自身實際有針對性的做好創(chuàng)新工作，從提升產(chǎn)業(yè)層次、抓好質(zhì)量入手，帶動企業(yè)的技術改造，促進企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術水平和質(zhì)量水平。年內(nèi)，工陶集團技術研發(fā)中心力爭達到國家級水平，強大集團高強度螺栓工程技術研發(fā)中心力爭達到省級水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭達到市級研發(fā)中心水平。
以項目建設為著力點，全力提升現(xiàn)代服務業(yè)水平。
立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢，以商貿(mào)流通、生態(tài)旅游為重點，推動服務業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構筑大商貿(mào)格局。以銀座商城、特信百貨為帶動，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開發(fā)力度，對五龍百貨與博山試劑廠之間3萬余平方米建設用地開發(fā)建設，力爭引進1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務業(yè)項目建設。按照“增加總量、提升質(zhì)量、擴大外延、豐富內(nèi)涵”的要求，全力推進上水大廈、特信新天地等4項服務業(yè)重點項目建設，落實專人包靠，強化組織協(xié)調(diào)，及時解決項目建設過程中的實際問題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標定位，()推進蓮花山森林公園開發(fā)建設，抓好煤礦博物館、王盡美紀念館的設計建設，著力打響“觀自然風光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內(nèi)涵古建筑為標志的文化旅游品牌。
以四大工程建設為著力點，全面提升社會管理水平。
年度工作計劃要點篇五
在今后工作中，團總支要不斷學習研究，總結經(jīng)驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，加強團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為我班的發(fā)展與建設做貢獻。
××年上半年來，團市委組織以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩(wěn)步推進：
一、以保持員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質(zhì)。
自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯(lián)系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了^v^、^v^、重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等;積極進行黨員先進性具體要求大討論活動;先后組織兩次保持員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內(nèi)容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設。
半年來，我部以全黨開展保持員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是進一步規(guī)范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內(nèi)重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時，經(jīng)過積極推薦市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，市有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部(總支)標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。
三、以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年。
今年來，我部以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經(jīng)典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。
四、以保持員先進性教育活動為契機，促進各項工作。
在開展保持員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調(diào)配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調(diào)配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
不知不覺，信息管理082團支部又過了一個學期。在學校的領導下，我們汗流浹背，一步一步，共同努力，共同成長，共同提高。我們在自身思想政治建設、學生思想道德教育、學校管理、學生活動等方面取得了良好成績。
我們分會本學期的工作中心是在日常工作中尋求創(chuàng)新和變革，利用現(xiàn)有資源豐富團活動數(shù)據(jù)，強調(diào)一項活動應該具有一項活動的效果，并說‘所有正式活動都不允許使用“禁止”。下面，我支部將從四個方面總結本學期的工作：
年度工作計劃要點篇六
在新的學期里，校團委將在校黨支部和上級團委的領導下，緊密圍繞學校中心工作，以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，抓好團的組織建設，提高服務青年的水平。發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用，帶領學生團員開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，扎實有效地搞好團的工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。
一、進一步加強團委隊伍的自身建設，提高團工作的戰(zhàn)斗力。
1、加強團干部隊伍的建設。對團委委員加強思想教育及工作業(yè)務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的團委干部，不斷提升團委工作的水平、效率，創(chuàng)造團工作的新成績。
2、不斷加強對各團支部的指導工作。培養(yǎng)學生團干，使不同層次、不同年齡的學生在思想上都有目標、有追求，不斷進取，使他們成為學校精神文明建設的中堅力量，通過他們良好的示范作用，來擴大學校思想政治教育的作用，從而不斷提升學校的校風、學風。發(fā)展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰(zhàn)斗力。
3、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都是由思想素質(zhì)好、學習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍。學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作。他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。
二、以活動為載體，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
三、強化團員先進性教育，切實提高團員的群體素質(zhì)。
在目前的團員隊伍中，團員的團員意識不強、對團的認識不夠、團員自身的帶頭性、榜樣性發(fā)揮不夠充分等現(xiàn)象仍然存在。上學期，雖然開展了團員意識教育，但效果并不明顯，本學期團委將繼續(xù)加強團員意識教育，通過開設團的知識講座、考試、行為考評等方式提高團員的群體素質(zhì)，使團員能發(fā)揮帶頭作用。
年度工作計劃要點篇七
在做好各項常規(guī)工作的基礎上，2011年教研室全體教研員將全力以赴，在以下幾個方面有所突破。
一、加大自身建設力度，讓教研機構成為學校提升教育現(xiàn)代化水平值得信賴的專業(yè)部門。
九年義務教育的普及，《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺，給教育提出了許多新的任務和要求。教研室作為中小學教學業(yè)務的指導和管理機構，自然應該感到形勢的嚴峻和壓力的巨大。于是，進一步加大自身建設的力度，就成為教研室當前首當其沖的工作。
根據(jù)山西省標準化教研室建設工程的要求，教研室的自身建設，必須堅持嚴格要求，快速推進，效果突出。我們的目標是基本建設項項要到位、隊伍建設人人都達標、業(yè)務工作事事有成效。
二、強化課程實施指導，讓國家課程成為學校促進學生健康成長不可忽缺的重要資源。
課程實施是課程改革的核心內(nèi)容。對此，有的學校至今仍然認識不清楚，落實不到位。對于這種現(xiàn)象，我們必須立即采取措施加以改變，決不能敷衍了事，掉以輕心。
落實這項工作，教研室的任務是加強指導與管理。學校的操作目標是開足開全國家課程，協(xié)調(diào)整合地方課程，開發(fā)完善校本課程。
教研室的指導，重點有三項具體內(nèi)容。一是指導學校制定合乎規(guī)范的課程實施計劃；二是監(jiān)督檢查課程計劃的實施情況；三是總結交流課程實施的經(jīng)驗成果。
三、深化學科教學改革，讓有效課堂成為學校各項改革創(chuàng)新活動最有價值的行為核心。
學科教學改革是否取得成功，最終必須體現(xiàn)在教學的有效性上。近年來，我們開展有效教學系列活動，講的就是這個道理。經(jīng)過前兩年的努力，我們在課堂教學改革中，成功地推出了“三步導學”課堂教學模式，取得了明顯成效。
但是，我們還需要進一步擴大成果，并提高這項成果的科研含量。具體的工作任務是：在認真反思總結和進一步踐行“三步導學”模式的基礎上，深入細致地研究教師有效備課的行動策略，徹底轉變教師在備課問題上的錯誤認識和行為，為課堂教學的有效性奠定更為扎實的基礎。
四、健全教研信息平臺，讓網(wǎng)絡教研成為學校引領全體教師提升專業(yè)素養(yǎng)的重要渠道。
網(wǎng)絡教研正在成為教師教學研究的一種新型渠道和方式。網(wǎng)絡工具的廣泛性、網(wǎng)絡操作的趣味性、網(wǎng)絡聯(lián)通的隨時性和隨地性等特點，正在使越來越多的`教師加入了網(wǎng)絡教研的陣營。這就為網(wǎng)絡教研的啟動，奠定了一個很好的基礎。
本學年，我們要下定決心，把網(wǎng)絡教研作為提升教研實效的一件大事，利用博客建立可供教師真實交流的網(wǎng)絡，把全區(qū)中小學教師緊緊地聯(lián)系在一起。
五、完善教學評價體系，讓教學評價成為學校全面提高教育教學質(zhì)量的有力工具。
評價是行動的先導，好的評價可以極大地發(fā)揮人的能動作用。近年來，我們在評價方面進行了有益的探索，為有效評價奠定了重要的基礎。一是課堂上的檢測導結，強化了課堂教學的效率意識；二是學業(yè)成績評價改革，引導學生把平時學習表現(xiàn)、實踐操作能力和學科知識水平，融為一體；三是質(zhì)量認證管理，把質(zhì)量目標變?yōu)閷W校領導和教師共同的追求。
我們的具體任務是：將上述評價體系的評價，確實轉化為常態(tài)化的、可操作的行為。要做到這一點，停留在現(xiàn)有的水平，顯然是不夠的。必須下功夫，在進行認真分析的基礎上，大膽創(chuàng)新，找到操作上的突破點，并進行實踐嘗試。
六、建立成果鑒定機制，讓科研成果成為學校按教育規(guī)律辦學應有的重要標志。
實施成果鑒定，可以強化教師的成果意識，調(diào)動教師參與教研和承擔課題的積極性，引導學校不斷探索教育規(guī)律并按教育教學規(guī)律辦學。
以往在成果鑒定方面，過多依賴上級業(yè)務部門，沒有發(fā)揮區(qū)教研室的作用。從今年開始，要通過努力改變這種狀況，從實際出發(fā)建立榆次的成果鑒定機制。
今年具體要完成的工作有：成立成果鑒定專家組；制作成果鑒定評估標準；制定成果申報與鑒定細則，建立成果交流、推薦、獎勵制度，組織榆次區(qū)第一次成果鑒定。
榆次區(qū)教育局教研室。
12月10日。
msn（中國大學網(wǎng)）。
年度工作計劃要點篇八
根據(jù)學校工作安排及上級團委本年度工作要點，現(xiàn)結合我校實際，特擬訂我校20xx年春學期的工作計劃。
一.指導思想。
在校黨委和上級團委的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，密切結合團員學生的思想實際和團隊工作實際，進一步提高服務青年的工作水平。團結帶領全校廣大團員青年與時俱進，開拓進取。以培育“四有”新人為目標，大力推進以“愛國、守法、誠信、知禮”為主題的現(xiàn)代公民教育活動，不斷開拓創(chuàng)新，實施科學管理，實現(xiàn)學生自我鍛煉、自我管理、自我發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育在我校全面開展。
二.主要工作。
(一)以先進的思想凝聚團員青年，進一步加強青少年思想政治工作。
1、深化理論學習活動。引導中學生和青年教師把學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的精神同落實科學發(fā)展觀和和諧社會主義社會的要求相結合，與樹立良好的“學風”、“教風”、校風相結合。本學期將繼續(xù)青年教師工作室的論壇工作，在青年教師中圍繞師德建設開展論壇活動。
2、大力開展主題教育。通過主題鮮明、凸顯時代特征和弘揚主旋律的教育活動，引導中學生和青年教師堅定跟黨走中國特色社會主義道路。在青年教師當中開展人生發(fā)展導航行動，通過報告、座談教學觀摩研討等形式邀請黨政領導、骨干教師、專家學者與青年教師面對面。以“五〃四”重大紀念日為契機，廣泛開展以弘揚民族精神為主要內(nèi)容的愛國主義教育活動，全面推進“樹魂立根”教育活動。
3、繼續(xù)深化實踐教育。深化中學生社會實踐活動，引導學生深入了解國情、社情和民情。在節(jié)假日重點組織開展中學生“四個一”社會實踐活動，即參觀一次愛國主義教育場所，參加一次社區(qū)志愿服務活動、為回報父母、長輩做一件實事、學習一項生產(chǎn)生活技能或自理自護知識，組織學生參加高港區(qū)暑期技能比賽。
4、進一步加強思想政治教育陣地建設。加強宣傳陣地建設，通過團隊廣播、宣傳欄、師生圃與心橋報，大力宣傳學生與青年教師中的先進典型，加強少年團校的建設。
(二)以切實的服務凝聚團員青年。
1、進一步推進校園文化建設，提升中學生的人文素養(yǎng)。進一步加強社團建設，積極引導青年教師參與學生社團的指導，規(guī)范社團發(fā)展，以社團活動為載體，以文學社、舞蹈隊、合唱團、小記者團等社團為抓手，以校慶活動為載體，開展豐富多彩的社團活動，豐富校園文化，寓思想政治教育與文化活動之中，打造校園文化活動品牌。
2、大力開展志愿服務，引導青年師生積極參與和諧社會的構建。繼續(xù)引導青年師生參與精神文明創(chuàng)建的“青春與我們同行”、“保護母親河”環(huán)保實踐行動、青春紅絲帶”、“青春輝映夕陽紅“等各類公益活動，引導青年教師參與”愛心助學社“志愿服務，引導學生參與“節(jié)約型社會我先行”、“四個一”節(jié)約資源活動。組織師生參加區(qū)“我愛陽光”——捕捉陽光感動瞬間大賽。
3、實施關愛學生工作行動，提高團的服務能力。要深入開展“真情幫困送溫暖”、“愛心助學”等關愛活動，將愛心助學社行動繼續(xù)下去，并繼續(xù)開展百名團干部結對百名困難學生等活動。
(三)以夯實的組織凝聚團員青年，進一步加強團的基礎建設。
1、進一步強化團干部建設。做好暑期團學干部培訓，建設一個有凝聚力的團組織，加強團干部隊伍建設。
2、加強“五四紅旗團支部”、“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作，提升青年教師職業(yè)道德素養(yǎng)。配合學校青年教師培養(yǎng)計劃，結合師德論壇開展青年教師職業(yè)道德教育活動。
(四)進一步深入研究初中團隊一體化課題，以團帶隊，團隊一體，開創(chuàng)團、隊工作新篇章。
年度工作計劃要點篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質(zhì)量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以x思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹x思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調(diào)研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內(nèi)容設置參照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質(zhì)量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質(zhì)量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
年度工作計劃要點篇十
20，公司機關團支部經(jīng)換屆改選，成立新的支部委員會。為了進一步做好團支部工作，在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面出一份力，新的一年，我們將在公司黨委和團委的領導下，進一步提高團員青年的思想，加強團員青年的積極性，充分發(fā)揮青年職工的作用。現(xiàn)將我支部新一年工作思路簡單匯報如下：
一、建立和完善團工作制度，抓好團組織內(nèi)部建設。
年，我支部以規(guī)范團組織工作制度為重點，嚴格按照股份公司基層團支部考核要求為準則，以創(chuàng)建a級團支部為目標，完善集體學習和分散學習相結合的月度學習制度，完善支委會制度，增強學習的實效性；建立團組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務；建立檔案管理制度，規(guī)范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內(nèi)工作程序和各項工作規(guī)范，扎實做好團內(nèi)基礎管理工作。
二、開展各類宣傳和教育活動，增強青年團員的安全意識。
充分利用公司“安全月生產(chǎn)月”、“百日安全無事故”勞動競賽等有效載體，組織團員青年積極開展各類安全主題活動，如安全論文、短信征集、安全知識競賽等相關活動，進一步增強青工的安全意識，營造良好的安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力。同時，繼續(xù)做好青年職工節(jié)假日前的安全教育工作。
三、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的雙推工作。
做好推優(yōu)對象的幫教工作,?協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團員青年向黨組織推薦。另外，掌握青年職工的才藝愛好，建立青年人才庫，以青年文明號建設、崗位能手技術比武等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)、有才藝的青年職工參加各項活動，為他們成長提供更好的服務平臺。
四、積極開展服務青年、服務企業(yè)活動。
明年，圍繞中心，結合工作實際，盡量舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務。利用3月5號等特殊日子組織青年志愿者服務一線，開展各種公益活動；以三十周年為契機，加強團員青年對輪駁公司企業(yè)文化的認識，不斷增強團員青年的企業(yè)歸屬感。要面向團員青年開展工會組織的合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。另外，繼續(xù)做好青年突擊隊立功競賽活動，特別是做好防抗臺青年突擊隊立功活動，為公司碼頭安全生產(chǎn)提供保障。
年度工作計劃要點篇十一
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質(zhì)量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調(diào)研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內(nèi)容設置參照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質(zhì)量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質(zhì)量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
年度工作計劃要點篇十二
為貫徹落實《消防法》、《消防安全管理條例》，做好我鎮(zhèn)20--年消防安全工作，確保我鎮(zhèn)無消防安全事故發(fā)生，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制訂20--年消防安全工作計劃。
一、指導思想。
堅持“預防為主，防消結合”的方針，緊緊圍繞消防安全工作，在區(qū)委、區(qū)政府、上級消防機關和我鎮(zhèn)黨委政府領導的領導下，充分發(fā)揮消防委員會的職能作用，進一步完善消防安全管理機制，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保生產(chǎn)的順利進行，促進我鎮(zhèn)的全面發(fā)展。
二、工作目標。
強化消防重點要害部位的安全防范工作，提高全鎮(zhèn)人民的安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保我鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無特重大火災的發(fā)生。
三、全年主要任務和措施。
消防每月例行一次安全檢查，查出隱患，立即整改;對到期(報廢)滅火器材進行更換、購置、灌裝;保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態(tài);嚴格落實崗位消防安全自查、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施，及時發(fā)現(xiàn)整改火災隱患，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施;不定期開展消防安全宣傳教育，利用出黑板報，發(fā)放宣傳單，條幅、宣傳畫等形式加大消防安全宣傳力度，提高全鎮(zhèn)人民群眾的防火技能和逃生技能;定期開展消防預案演練活動;健全組織制度，明確消防安全責任人及職責，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查、用火用電管理、重點部位管理、火災隱患整改、消防檔案管理、獎懲等各項規(guī)章制度，認真落實消防安全責任制，建立消防安全責任體制。
2、與各單位、各村(社區(qū))簽訂消防安全責任書;。
3、認真總結和分析，繼續(xù)探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓緊、抓實、抓到底。
2、開消防安全成員例會，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求。
1、督促各單位把夏季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患，確保經(jīng)營安全;。
3、八月份組織開展消防應急預案演練活動。
(四)第四季度工作。
3、開消防安全成員例會，總結全年工作情況，下達明年消防安全工作目標。
年度工作計劃要點篇十三
1、企業(yè)文化之概念?。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產(chǎn)黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產(chǎn)黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊。在共產(chǎn)黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經(jīng)營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產(chǎn)經(jīng)營過程中煥發(fā)出無限生機。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：?。
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經(jīng)營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質(zhì)。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調(diào)企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調(diào)企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調(diào)企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調(diào)員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調(diào)員工對顧客的關系)、順應時勢(強調(diào)員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調(diào)員工對公司的忠誠度)?！边@些內(nèi)容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經(jīng)千年的文化卻多的是。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經(jīng)營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑?，使“師、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利?！皫煛笔谴竽X中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務?！皫煛?、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質(zhì)以外，還要有教育家的素質(zhì)，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調(diào)動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩希敲?，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十四
要制作一個結構合理、內(nèi)容充實、外觀漂亮的企業(yè)年度工作計劃，還真存在不少的技，需要花費一些心思。
工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。比如銷售部門，則更多的偏重于數(shù)據(jù)說話，銷售額要達到多少，具體分解到產(chǎn)品中每個產(chǎn)品的貢獻度是多少，劃分到區(qū)域和季度又該如何達成，同時對渠道開發(fā)和終端網(wǎng)點的設置上也需要數(shù)字說話。而市場和品牌部門則相對更感性一些，會以描述性的語言為主，數(shù)據(jù)則作為輔助性支撐，在創(chuàng)造價值的同時，更多地體現(xiàn)在花多少錢，如何花錢上。人力資源部門則落腳在績效考核、人員招募和培訓、人才結構的優(yōu)化和員工穩(wěn)定性上下功夫。作為老板則更多地從全局的角度，提綱挈領地規(guī)劃年度工作計劃。
年度工作計劃怎么寫？歸納起來，一份完整的`年度工作計劃，應包含如下一些內(nèi)容：
首先，要對整體市場環(huán)境進行分析，并給出專業(yè)的判斷。這里的市場環(huán)境包含宏觀的所在國或區(qū)域經(jīng)濟運行走勢，法律法規(guī)的出臺、行業(yè)協(xié)會的行為及政府監(jiān)管力度等對所從事行業(yè)的正負面影響；所在行業(yè)整體市場情況分析及其走勢判斷，比如說辦公家具行業(yè)走勢、工程客戶和終端消費者對辦公家具的認知和接受度的變化等；行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的發(fā)展情況，以及重要行為活動及該活動對本企業(yè)的影響分析等。通過此種分析方式，往往可以系統(tǒng)的研判以推斷將來（下一年度）的行業(yè)和市場趨勢。
其次，對企業(yè)（部門）自身經(jīng)營情況進行簡要的盤整，并列出可能存在的問題，為下一步具體計劃的提出打下基礎。這一步非常重要，決定了企業(yè)（部門）是否能夠對自我有一個清醒的認識。此環(huán)節(jié)可以從內(nèi)外部兩個方面去總結和評定，比如外部資源和外協(xié)機構的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性、對所定目標的一致認可性等。至于具體體現(xiàn)的指標，則包含了年度任務的完成情況，比如從產(chǎn)品銷售額、市場占有率、分季度和月度的完成情況、區(qū)域指標的完成情況；新產(chǎn)品開發(fā)上市、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進情況，通路的變化及精耕細作情況、空白區(qū)域的開發(fā)情況，客戶和消費者的滿意度情況，品牌塑造之知名度、美譽度、滿意度和第一提及率等情況的變化，媒體傳播率、公關及促銷活動推廣率、員工配置率、費用預算使用率，等等。一些企業(yè)為了的到客觀真實的數(shù)據(jù)，往往會委托第三方市調(diào)機構進行調(diào)查。
第三，如何制定新年度工作計劃？具體新年度工作計劃。如果說上文兩個環(huán)節(jié)是簡要的分析和總括，以使年度報告更系統(tǒng)和全面，能夠使報告的撰寫者和閱讀者有一個整體把握的話，那么本部分則是決戰(zhàn)新年工作的一個靈魂和綱領，一旦此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。那么企業(yè)在今后的工作中，更多地是圍繞第三個環(huán)節(jié)進行修正、豐富和完善。
在編制年度工作計劃的時候，首先需要引進swot分析模型（strengths、weaknesses、opportunities、threats，第一個字母縮寫），進一步給企業(yè)或部門定位，明確企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會點和威脅點，揚長避短，發(fā)揮企業(yè)最大的潛能，制定出更有針對性的市場營銷策略。
接下來就是給自己設定一個明確的目標，這個目標往往以理性可考評的數(shù)字目標為主導，比如年度銷售指標、分產(chǎn)品貢獻指標、市場占有指標、網(wǎng)點開發(fā)指標、大客戶銷售與零售指標、人員流失率指標等。目標的設定必須與所在地的宏觀經(jīng)濟走勢與行業(yè)走勢結合起來，參照近兩年的公司運營狀況，以及下一年度公司的整體資源和資金支持程度。目標的設定不能過高也不能過低，過高達不成沒有意義，過低就失去了目標設定的本意。目標設定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸得到。
設定完目標后，接著就要擬訂經(jīng)營策略。這里指的策略是指戰(zhàn)術，即圍繞所擬訂的各項目標，通過什么樣的方式和手段去達成的問題，比如品牌塑造怎么做，廣告是否要找代言人，廣告的投放是以央視為主，還是以各地方媒體為主導。各品類產(chǎn)品的目標消費者是否需要進一步聚焦和定位，如何聚焦推廣。產(chǎn)品的升級換代是否有一個完備的策略思想去支撐。重點市場與非重點市場如何劃定及政策傾斜和扶持。針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端零售之間，該有什么樣的新的策略去應對和調(diào)整。年度是否應該設定系列大型的公關活動，這樣的公關活動如何與品牌匹配及整體產(chǎn)品的集中推出配合，等等。這里有兩個例子，統(tǒng)一冰紅茶為了配合新產(chǎn)品的上市及旺季的銷售，在4月至9月在全國各高校舉辦“統(tǒng)一冰紅茶校園歌手大獎賽”。而諾基亞為了以中低端手機開拓三級市場，則于4-6月在華東16個地級城市巡回開展“夢想成真”的路演。
如果說年度工作計劃中經(jīng)營策略是架設梯子，那么行動計劃則是沿著階梯攀爬，二者一脈相承。行動計劃更多的是時間的推演，即以季度或月度設定要做什么工作，在哪里做工作，都需要哪些部門和哪些人員做該工作，整體如何配合。簡單點說，行動計劃就是時間表的推進問題。
任何工作都需要支持，而最大的支持莫過于資金的到位了。因此，在年度工作計劃的最后，要專門有一項費用預算。做費用預算也有一些學問，要把握好一個度，高了可能不能夠獲得批準，而低了將來在開展工作時會受到種種限制。
以上就企業(yè)年度工作計劃的內(nèi)容作了總體的概括。在年度計劃的編制過程中，也還有一些技巧或者和方法值得借鑒和遵循。如果運用得當，可以起到錦上添花的效果。
首先要明白的一點，年度營銷計劃更多的是一種基于年度工作分析和總結基礎上而撰寫的工作策略和思路，它還仍然是一個綱領，并不需要非常的具體。而每一個具體的環(huán)節(jié)和思路都需要另外擬訂非常詳盡的行銷計劃和可執(zhí)行性的方案。因此，具體詳細的行銷計劃是要分解到季度或月度來制定和執(zhí)行的。只有這樣才具有現(xiàn)實意義和針對性，與當時企業(yè)所處的時間、環(huán)境和競爭對手的動態(tài)匹配起來，從而形成更大的“殺傷力”。
其次，目標的設定需要層級加碼。根據(jù)筆者所服務企業(yè)的經(jīng)驗，一般企業(yè)對銷售人員的指標設定從上到下一級級都會有一定的比例的加碼提高。這種做法能夠保證企業(yè)整體目標的完成率乃至超額率。至于加碼的比率，因人因企業(yè)而異，一般會在30-50%之間。
第三，要領會企業(yè)的整體戰(zhàn)略，將企業(yè)戰(zhàn)略糅合進工作計劃書中。一般企業(yè)高級領導編制年度工作計劃書，能夠領悟企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的進展節(jié)奏，而中層管理者和普通員工就會弱一些。如果不進行充分的溝通，每個人盲人摸象的各個各的，也許費了九牛二虎之力編制出來的計劃書會“偏離跑道”。因此，筆者建議在編制年度工作計劃之前，應該有一個編前動員會或者溝通會，把企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思想進行充分溝通，并回答一些疑問，這樣編制出來的計劃書才是“有效”的。
最后，要有一個漂亮的形式，裝楨要美觀。在年度計劃的編制過程中，要擅長運用數(shù)據(jù)、表格和圖形說話，盡可能少用描述性的語言，同時版面設置要合理、條理要明晰，盡可能分段分行分步驟，這樣會顯得報告節(jié)奏感強、邏輯性強。在此基礎上，如果再邀請專業(yè)設計人員做個精美的封面并進行裝訂，就再好不過了。編制一個漂亮的工作計劃書，能夠給你加分不少。
年度工作計劃要點篇十五
一、管理體制之完善。
二、全員培訓計劃。
四、企業(yè)文化建設之相關問題。
1、企業(yè)文化之概念。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產(chǎn)黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產(chǎn)黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊。在共產(chǎn)黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經(jīng)營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產(chǎn)經(jīng)營過程中煥發(fā)出無限生機。
（一）、企業(yè)文化的含義那么什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)管理兩者之間到底具有什么關系?要明確這兩個問題，首先要對企業(yè)管理的方法進行分析。從表現(xiàn)手段來看，企業(yè)管理可分為硬管理(即命令式的制度管理)和軟管理(訓令式的觀念管理)兩大部分。硬管理一般通過灌輸?shù)姆绞絹韺崿F(xiàn)，而軟管理一般通過滲透的方式來實現(xiàn)。在相對穩(wěn)定和比較成熟的企業(yè)中，我認為，硬管理和軟管理的比例關系應該是“二八”比例關系，即硬管理占百分之二十，而軟管理占百分之八十。這里還有一個因素，就是企業(yè)規(guī)模越大，對軟管理的需求就越大;企業(yè)規(guī)模越小，則更多的是依賴于硬管理。無論是硬管理，還是軟管理，都滲透著企業(yè)文化的內(nèi)涵。只是在軟管理中，個性的內(nèi)容表現(xiàn)得相對突出一些;在硬管理中，要以共性的內(nèi)容為主。在現(xiàn)代管理學中，企業(yè)文化的概念還一直沒有一個定論，人們又大多是從各自的需要出發(fā)來討論。有人說，企業(yè)制度就是企業(yè)文化，又有人說企業(yè)文化就是共同的思想觀念和行為理念，等等。但是，這些說法都沒有把現(xiàn)象和本質(zhì)很好地聯(lián)系起來，有的停留在表象上，有的只涉及到一些共性。我個人同意這么一個觀點：企業(yè)文化就是一個企業(yè)個性特征的總結。就像事物只有個性特征才能將彼此準確區(qū)分開來一樣，必須拋開企業(yè)管理中的共性，企業(yè)文化才能變得清晰起來。從表現(xiàn)形式上來劃分，企業(yè)文化可以分為有形(視覺)和無形(觀念)兩大部分。在企業(yè)規(guī)章制度中，著裝規(guī)定、禮儀規(guī)范、ci設計因為其表現(xiàn)形式千差萬別，而體現(xiàn)出企業(yè)各自不同特點的視覺形象，所以屬于企業(yè)文化中的有形部分;而在無形的觀念部分中，如果沒有體現(xiàn)出自己企業(yè)獨有的個性，相互雷同，那最多只能算是一種社會文化，而不能說是企業(yè)文化。從企業(yè)發(fā)展的歷史狀況和實際情況來考察，在一個相對穩(wěn)定和成熟的企業(yè)中，有形文化約占百分之二十的比例，無形文化約占百分之八十的比例。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經(jīng)營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質(zhì)。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調(diào)企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調(diào)企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調(diào)企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調(diào)員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調(diào)員工對顧客的關系)、順應時勢(強調(diào)員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調(diào)員工對公司的忠誠度)?！边@些內(nèi)容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經(jīng)千年的文化卻多的是。
4、包容性。法規(guī)和制度，由于具有強制性，所以容易產(chǎn)生抵觸性，執(zhí)行起來也是被動的。但文化卻不是這樣。文化通過滲透的方式進入到人們的精神之中，常常起到“潤物細無聲”的作用，我們常常提到的“人性化管理”、“人本管理”，在很大程度上就是要借助于文化管理的作用。這種人性化的管理就是一種包容。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、強化執(zhí)行力。一般來講，企業(yè)管理制度的建立，只意味著執(zhí)行程序的確立，但要保證執(zhí)行效果，就必須充分進行人力動員，挖掘每個人身上的潛能，這樣才能打造出強大的執(zhí)行力。而要動員人力、挖掘潛能，企業(yè)文化的作用就顯得十分重要。這就是人們常說的文化對企業(yè)干部員工的激勵作用，它體現(xiàn)為工作的主動性和積極性。如果一個企業(yè)的文化深入人心，那么領導對員工的號召力和影響力就較強，無形中就大大增強了執(zhí)行力。在一個成熟的企業(yè)中，被動執(zhí)行只能占百分之二十，而主動執(zhí)行要占百分之八十。也就是說領導在場與不在場，效果都可以一個樣。要想實現(xiàn)這一目標的關鍵就是高度重視企業(yè)文化建設。作為一個規(guī)?；钠髽I(yè)，任何一個企業(yè)領導都沒有能力凡事“親力親為”，而企業(yè)文化就好比是一只“無形的手”，使企業(yè)領導對企業(yè)的管理變得“鞭長可及”。
2、打造凝聚力。目前，我們很多國有企業(yè)為什么缺乏凝聚力和向心力?分析其原因，除了經(jīng)營和體制方面的原因以外，很重要的一點，就是缺乏企業(yè)核心價值觀，也就是缺乏企業(yè)文化。一個企業(yè)領導者應該懂得，一個人的追求不只是物質(zhì)方面的，同時還有更深層次的，如社會尊重和個人自我價值實現(xiàn)等預期需求。對于一個員工來講，物質(zhì)利益固然重要，但企業(yè)文化價值觀和經(jīng)營愿景也同等重要。這就是在同樣的薪水待遇下，人們會選擇此企業(yè)而不是選擇彼企業(yè)的緣故。如果一個企業(yè)領導者能夠把企業(yè)文化視為一面旗幟，并讓他的廣大干部員工都能凝聚在這樣一面旗幟之下，那么，這個企業(yè)肯定會拼出一個光明而美好的前途。
3、培養(yǎng)約束力?！叭松杏薄Ｒ粋€企業(yè)領導的任務，不是消滅他企業(yè)員工身上的各種私欲，而是要引導他們正確擺正自己的利益觀，做到把個人利益的實現(xiàn)與企業(yè)利益的實現(xiàn)有機結合起來。這就是我經(jīng)常強調(diào)的“三分利益”原則的實質(zhì)。在企業(yè)這個集體中，每個成員都必須學會約束自己。必須清楚什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。必須學會用大原則管小原則，用大利益管小利益，甚至為了集體利益勇于犧牲自己的個體利益。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的人際關系和工作氛圍，避免出現(xiàn)“鍋里爭、碗里斗”的不良現(xiàn)象。要做到這一點，僅靠制度和法律還遠遠不夠，還必須靠大力加強企業(yè)文化建設。有人說：中國人怕的不是法律，而是執(zhí)法者。實際上企業(yè)文化就是企業(yè)內(nèi)部無所不在的“執(zhí)法者”!所以我說，中國的企業(yè)領導，要成為半個政治家、半個戰(zhàn)略家和半個教育家，同時還得是半個警察!失去企業(yè)文化庇護和道德約束的巧取豪奪只能是爾虞我詐、喪心病狂的私欲大膨脹!在企業(yè)中，那些嚴重損害他人和集體利益的“過街老鼠”，那些為自己出人頭地而對同事和他人落井下石的“聰明人”，那些“寧以我負人、不以人負我”的狂妄小人，無疑都是一些文化營養(yǎng)嚴重缺失的人。所以作為一個企業(yè)領導，要善于用文化的力量去幫助企業(yè)全體干部員工“認識”和“把握”好自己，正確選擇人生的道路。這個工作說起來容易，做起來可是任重而道遠啊!
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經(jīng)營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑危埂皫?、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利。“師”是大腦中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務。“師、帥、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質(zhì)以外，還要有教育家的素質(zhì)，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調(diào)動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
首先，“師”是企業(yè)文化的締造者。“師”的價值觀也是企業(yè)文化的核心價值觀，“師”要想把企業(yè)做大做強，就必須承擔起建設企業(yè)文化的責任和使命。這一點，單靠硬管理手段是無法完成的。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導，必須善于從實際和長遠出發(fā)，善于在企業(yè)經(jīng)營管理工作中尋求員工個性與企業(yè)共性的最佳結合點，進而有效的把文化內(nèi)容與物質(zhì)利益有機統(tǒng)一起來，既鑄造出強有力的硬管理——完善規(guī)章制度建設，同時又重視軟管理——企業(yè)文化價值觀重塑。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩?，那么，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十六
20__年8月30日我坐____開往暹崗小學的校車，我的支教經(jīng)歷就這樣拉開了帷幕。由于暹崗小學比較缺老師，我一到學校就正式承擔一年級5班和一年級6班的數(shù)學教學工作，并且擔任一年級5班的副班____。各位____和老師們告訴我，我已經(jīng)相當于是一名正式的老師，____負責兩個班的數(shù)學學習。當時我的壓力真的很大，因為這是第一次我第一次作為一名正式的老師，站上講臺講課。但更多的是欣喜之情，既然校長與各位____這么信任我的能力，這么相信廣州大學的學生。那我一定要好好表現(xiàn)，努力工作，為廣州大學爭光，也不負支教學校所以與我的信任與厚望。
剛開學，我就站上講臺講課了。一年級的小朋友們剛剛升上小學，他們還不適應小學的學習方式與學習環(huán)境，以至于基本的課堂紀律都不能維持。一年級的學生們還像幼兒園的習慣一樣，總是會在課堂上隨意下座位，想扔垃圾的同學會直接走到垃圾桶旁邊扔垃圾，想說話的同學會在課堂上隨意插嘴，想喝水的同學直接拿水杯出來喝水，更有甚者，他們會不向老師報告，直接走出教室去裝水喝，也有同學回家不做作業(yè)。
面對各種各樣的問題，我不斷向其他資深的老師請教解決的辦法。從中我也獲得與學習了很多實踐方面的東西。
首先，面對一年級的小孩子，在第一次見面中，作為老師就需要建立威信，要讓剛剛升入一年級的學生們明白小學與幼兒園是不一樣的，也要讓學生們明白，老師講的話是有分量的，老師講的東西都要記住。
第二，面對所有低年級的孩子們，我還是需要以鼓勵為主，以批評為輔。盡量給予他們多點關注與獎勵。畢竟是孩子，所以我們做老師的應該多哄哄他們，就算嚴厲地批評完了，最后還是需要哄他們。
第三，每次學生們做操還有排隊升____，我作為副班____，都會陪著他們看著他們，__時也需要多些____學生，課間空余時間我也會經(jīng)常去班里面了解情況，爭取多謝時間與孩子相處。這樣我既能又快又準地記住學生的名字，又能讓學生們熟悉我，與我培養(yǎng)感情，有利于教學活動。
最后，畢竟現(xiàn)在學生們才一年級，所以自覺性低，自制能力很差。為了解決有些同學不完成作業(yè)或者忘記做作業(yè)這種問題。我督促學生們每人準備一本作業(yè)登記本，天天都看著學生們抄作業(yè)。除此之外，我每天上課都會預留幾分鐘時間，給孩子們完成今晚的數(shù)學作業(yè)。有些做得快的同學是可以做完的。而那些沒做完的，回家完成作業(yè)所需要的時間也不會很多。
學校的____、老師和我講過，教一年級會很累很辛苦。然而，我卻覺得9月的實習生活很充實，學到了很多在課本學不到的經(jīng)驗知識，我覺得這些實踐經(jīng)驗與技巧是很難得的。所以我希望可以將其分享給在廣州市各個地方支教的同學們，大家共同進步，共同努力。
年度工作計劃要點篇十七
一、指導思想：
組織教師認真學習《新綱要》，貫徹二期課改精神，更新教師的教學理念，并逐步付諸實踐;倡導“資源共享”，豐富教師的教學信息，切實提高教師的專業(yè)化水平。圍繞區(qū)級課題《軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信》的培養(yǎng)目標，依據(jù)班級幼兒的認知特點，有針對性的開展課題研究，并積極開展“探索型主題活動”。
二、工作重點：
(一)理論學習：加強理論學習，提升學習質(zhì)量，更新教師的教育理念，提高教師的專業(yè)化水平。
1、創(chuàng)設年級組學習的氛圍，鼓勵教師互相學習，學以致用。
2、學習《新綱要》、二期課改精神等內(nèi)容，通過學理論、理思路，將更新教師理念落到實處。
3、收集有關與區(qū)級課題“軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信的相關理論”，對照研究，及時討論總，進一步明確研究方向，理清研究思路。
(二)年級組建設：規(guī)范年級組活動，做到“四定”，為教師的自我發(fā)展搭建舞臺。
1、增強年級組成員之間的磨合，互相協(xié)作，同心同德完成年級組任務。
2、圍繞班級計劃及各班幼兒發(fā)展的實際水平，認真撰寫月、周計劃，作到層層配套。
3、教師之間互相聽課，互幫互學，共同提高，并能按計劃實施，及時調(diào)整。
4、定期、隨機的開展交流，尋找年級共性問題，切實提高教師創(chuàng)新、反思能力。
5、以講座形式召開家長會，有效利用家長資源，請家長走進幼兒園，走進課堂。
6、弘揚師德，倡導把微笑帶進課堂，信任幼兒，尊重幼兒。
(三)研究重點：圍繞園級課題，積極創(chuàng)設寬松、自由的，符合中班幼兒認知特點的交往環(huán)境，促幼兒勇敢自信意志品質(zhì)的發(fā)展。
1、每班根據(jù)年級組專題，開展與之相關聯(lián)的探索型主題活動。
2、圍繞專題滲透二期課改精神，在年級組設每月一問，圍繞問題有目的做好摘抄。
3、根據(jù)班級實際情況，圍繞專題，每位教師選擇一個半日活動作為考核課，在十一月份進行考核。
4、推薦凌艷芬上園級公開錄象課，結合實際，互為診斷。
九月份：理論學習。
1、修訂出臺年級組計劃，落實中心發(fā)言人、家長會召開形式等事宜。(顧小英)。
2、各班依據(jù)班級特點，制定有針對性的班級計劃，并進行組內(nèi)交流。(金春美)。
3、理論學習。(關于專題的理論支撐)(毛小梅)。
1、圍饒課題及幼兒生成的內(nèi)容，開展探型新主題活動。
2、理論學習。(待定)(宋艷)。
3、共同備課，共同制作教具。(顧小英)(金春美)。
1、各班老師考核棵課。
2、年級組教研課。(凌艷芬)。
3、家長會。(顧小英等)。
4、各班進行月計劃的調(diào)整，共同制訂下階段工作計劃。(凌艷芬)。
十二、一月份：
1、中班警民拍球賽。
2、討論各班“探索型主題活動”的開展情況，并互相觀摩。(曹永平)。
3、認真做好學期結束工作，交流一學期工作的得失，如實寫好工作小結。(顧小英)。
年度工作計劃要點篇十八
xx年，我們實驗小學團支部將以浦東新區(qū)社會事業(yè)團委的中心工作為重點，以“團員意識教育”為抓手，以“崗位作貢獻、社會展風采”為主題，在新區(qū)建設“創(chuàng)新浦東、和諧浦東、國際化浦東”的大背景下，切實加強服務青年、服務大局的能力，引領團員青年在構建和諧社會的進程中揮灑青春、建功立業(yè)。
重點工作：
在20xx年全面開展共青團員意識主題教育活動的基礎上，繼續(xù)抓好團的基礎工作，切實加強團員意識教育的實效性，使團員青年在學校青年教師中繼續(xù)突出先進性、引領性，在少先隊員中突現(xiàn)服務性。
積極配合學校大隊部開展“好習慣伴我快樂成長”好習慣養(yǎng)成系列活動，結合校園文化建設和寒暑假社會實踐活動，開展校內(nèi)講文明、學禮儀活動和深入社區(qū)的禮儀知識普及活動。引導學生關注世博，宏揚文明新風，并用未成年人的行為和熱情感染身邊的成年人。
（二）開展“同在藍天下，我們共成長”系列活動，關注“陽光青少年”的健康成長。
我們團支部將繼續(xù)關心學校中貧困但志堅的學生，通過組織開展幫困活動，大力弘揚宣傳身處逆境、樂觀向上、品學兼優(yōu)的學生典型。
（三）繼續(xù)組建志愿者服務隊伍，帶領少先隊員到敬老院開展活動，整合資源、發(fā)揮所長，為浦東新區(qū)和諧社會的創(chuàng)建作貢獻。
根據(jù)學校大隊部的安排，定時帶領隊員到社區(qū)和敬老院展開活動，讓實驗小學團員青年和少先隊員的愛心能播撒在老人們的心中。
主要工作：
1、寒假工作布置及團干部迎新活動。
2、召開團支部例會，構思新一年團支部學習目標。
3、繼續(xù)完善增強團員意識教育活動。
1、“大手牽小手”團員青年和少先隊員共赴敬老院、社區(qū)參加“學雷鋒、樹新風”活動。
2、黨章學習小組活動。
3、積極參加“花海寶寶”博客評選活動。
1、配合學校大隊部，搞好清明掃墓活動以及二年級少先隊入隊儀式。
2、團支部例會。
3、黨章學習小組活動。
4、“花海寶寶”博客評選表彰活動。
5、社會事業(yè)系統(tǒng)五四青年節(jié)表彰活動。
1、慶祝五四青年節(jié)活動（老團員退團）。
2、關注社會事業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀青年與勞模結對活動。
3、黨章學習活動。
4、積極參與“班班有歌聲”活動。
1、協(xié)助學校少先隊大隊部，搞好六一慶祝表彰活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
七、八月份：
1、積極參與社會事業(yè)系統(tǒng)團隊干部外出考察活動。
2、釋放熱情，組織隊員開展社區(qū)志愿者活動。
1、團支部例會。
2、黨章學習活動。
3、慶祝教師節(jié)活動。
1、慶祝國慶系列活動。
2、開始撰寫團員思想小結。
1、團員民主評議活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
1、紀念“一二、九運動”
2、團員思想交流。
1、布置寒假工作。
2、年終總結。
年度工作計劃要點篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020全鎮(zhèn)黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質(zhì)量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”
（二）持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮(zhèn)領導干部在聯(lián)系思想實際，改造主觀世界，加強長期執(zhí)政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮(zhèn)轉型發(fā)展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，確保主題教育取得實實在在成效。
二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質(zhì)。
（三）提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全鎮(zhèn)機關干部的日常調(diào)整配備工作。
（四）加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部,結合xx縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優(yōu)安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加上級組織部門的調(diào)訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經(jīng)常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
（五）加強專業(yè)化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（六）嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監(jiān)督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
（七）嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質(zhì)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善。
（八）抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農(nóng)村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發(fā)力，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（九）認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
（十一）強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據(jù)工作業(yè)績、平時工作狀態(tài)，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
（十二）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格落實發(fā)展黨員1+6質(zhì)量認證體系，提高黨員質(zhì)量效果，引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優(yōu)、黨員發(fā)展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養(yǎng)、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態(tài)化制度化。
四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。
（十三）大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統(tǒng)、優(yōu)良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規(guī)章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規(guī)范運行。充分發(fā)揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
（十四）完善規(guī)章制度并認真執(zhí)行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規(guī)章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十五）大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障。
五、發(fā)揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（十六）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
（十七）促進各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發(fā)展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。
年度工作計劃要點篇二
9月份：1.召開學生及教師團委選舉會議，選舉成立校新一屆團委委員會。
2.開展學生會會議，成立新一屆學生會成員。
3.召開團委、學生會的會議，制定新學期計劃，布置新學期工作任務。
4.組織學生學習規(guī)章制度。
5.舉辦學生干部培訓活動。
6.做好國慶放假安全教育工作。
7.號召全校師生為13級幼師班貧困學生龍?zhí)K英捐款。
10月份：1.組織學生進行拔河比賽活動。
2.做好各班班級團員人數(shù)及信息登記和轉接，新入團成員8人，老團員103人。
3.組織全校師生進行全國“扶貧日“募捐活動。
11月份：1.做好學生防寒工作教育。
2.各班級開展主題班會，禁毒專題班會，預防艾滋病專題班會。
3.做好苗年節(jié)專場晚會及相關工作。
12月份：1.做好迎接“一二九”紀念日活動的工作。
2.組織學生加強課本知識的學習，以更好地迎接期末考試。
3.組織學生進行《國家憲法日》主題班會學習。學習我國相關法律法規(guī)知識。
1月份：1.配合學校教務處做好學期期末考試相關工作。
2.配合學校完成電大考務工作。
在這學期來，我校團委雖然取得了一些成績，但還存在許多不足的地方，很多工作做的還不夠實在。在今后的工作里，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育教學管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學校工作貢獻出自己的一份力量。
一學期來，我班共青團工作在上級團委和我校團支部的正確領導下，通過全班團員的共同努力，深入持久開展團員意識教育，并積極探索班級團建工作特點，走出了一條適合班級團建工作的新路子，取得了一定的成績，現(xiàn)將我班20xx—20xx年共青團工作總結如下：
年度工作計劃要點篇三
應對越來越令人擔憂的現(xiàn)代禮貌誠信的問題，我們開展了“禮貌學校，誠信青春”為主題的團日活動。這次活動能夠讓團支部成員對禮貌誠信有更加清晰、深刻的認識，促進支部成員養(yǎng)成講禮貌誠信的習慣，爭做和諧社會的現(xiàn)金團體。
(2)團結他人，爭優(yōu)爭先。
團支部在歷經(jīng)三個月的摩擦融和后，團支部成員適應了在新環(huán)境里的生活，部分適應本事較弱的成員表現(xiàn)出不適應，所以團支委組織開展了以“團結他人，爭優(yōu)爭先”為主題的團日活動，是團支部成員團結一致、互敬互愛，增進了支部成員彼此間的了解，使各成員都能融入到這個大家庭里。
(3)推優(yōu)班會。
本次會議是政治性十分高的會議，所以會議律良好，本次會議完全公開化，透明化，使每個團員都有自我民主選擇權利。讓同學能正確的發(fā)揮自我的權利。
回首過去，我們滿面沉思;放眼未來，我們躊躇滿志。12通信1班團支部的成長、壯大離不開各級領導、教師的大力支持，以及全體同學的共同努力。“高舉團旗跟黨走”是每個團支部和在校大學生未來發(fā)展的人生導向。沒有共青團工作的深入人心，也就沒有12通1班團支部今日所取得可喜成績。班級團支部工作的新思路、新方法、新理念還有待于提高的探索與實踐。在以后的日子里，我們團支部會繼續(xù)努力，緊跟黨的步伐、團的步伐，積極開展有本班特色、有鮮明時代特點的優(yōu)秀團日活動，使本班團員的思想素質(zhì)有進一步的飛躍，進而促進我們團支部工作的進一步優(yōu)化，相信在不久的將來，我們12通1班團支部將會是一個組織完善、紀律嚴明、思想先進、有青春活力的優(yōu)秀團支部。
總之，12級通信團支部在今后的工作中仍將堅持在所有黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹和落實黨的各項方針政策，全面提高自身建設，以服務青年為出發(fā)點，團結務實，夯實基礎，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創(chuàng)12級通信班團支部工作的新局面。
1班團支部是一個激情飛揚充滿朝氣活力四射的集體，一個團結友愛充滿自信的集體，在院團委的正確領導下，我支部不斷的努力，也不斷的成長著，不斷的進步著，無論是政治修養(yǎng)，班風學風建設，還是在社會活動方面都取得了非常優(yōu)秀的成績。
提高學生的思想道德品質(zhì)，加強學生的素質(zhì)。
我支部一直將提高學生的思想道品質(zhì)，加強學生的素質(zhì)為重點。本支部定期都會開展一些主題班會。如環(huán)境保護、志愿者、愛心獻血等活動，同時也積極開展宣傳活動，發(fā)放和收集一些關于這方面的資料，登黑板報，并且取得了不錯的效果，充分的調(diào)動了廣大團員和學員的積極性。同時也獲得了學校的鼓勵和表揚。我支部的黑板報宣傳欄多次被學院評為第一名、第二名、第三名，同時也使得我們更加的自信，對待學習和工作更加的積極，使我支部不斷的進步。
目前我支部30人，并有八名團員參加了中級黨校的學習，并已順利結業(yè)。廣大團員積極上進，認真學習黨的理論及知識，力爭早日加入黨組織。
突出班級集體觀念，營造良好的班風學風。
至20__年，我班已有十幾位同學過了會計從業(yè)資格證的考試，且有三名同學順利通過了助理會計師的考試。至__年我班93%的同學順利通過了成人高考。
在今后的學習中，我班仍然將保持和不斷的發(fā)揚這些良好的班風學風，并且爭取在畢業(yè)前大部分學員通過會計從業(yè)資格證的考試，做到全部通過助理電子商務師的考試，爭取取得更加優(yōu)異的成績，為校爭光，為黨爭光。
團結協(xié)作，做好更方面的工作。
班的領導核心是班委會和團支部，他們能夠有效運轉，相互協(xié)作好關系，團結學員，關系到班級建設的成與敗。更班委會成員分工明確，責任到人。班級日常管理，穩(wěn)定有序，班團委之間密切配合，完成了各種有意義的活動。并且取得了良好的成績。宿舍管理是班級管理的重要內(nèi)容，加強紀律制度的同時，關心他們的生活。全班同學親如兄弟姐妹，互互相關心互相愛護，雖然宿舍難免會有些吵吵鬧鬧，但這些不但沒有破壞同學的友誼，反而增進了同學之間的感情。在其他方面我班也取得了優(yōu)異的成績。
改進工作,再創(chuàng)輝煌總結過去的工作經(jīng)驗,我們有很多成功的地方,很多值得讓人驕傲的地方.但是也存在很多的不足,因此,我們將在今后的學習和工作中不斷的學習和改進。
(1)繼續(xù)開展黨的思想方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上做一些形式上的創(chuàng)新，并結合本班的實際展開議題并且開展一系列的活動。
(2)對團支部生活方面，考慮形式上與班會結合，內(nèi)容上更注重了解同學們的思想和心聲，對支部(班級)的問題展開討論，不斷征集同學的意見。
年度工作計劃要點篇四
是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是加快推進十二五規(guī)劃的關鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“活力博山、魅力山城”建設為指引，進一步解放思想、明確目標、注重實干、加快發(fā)展，全力推動“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設。
以加強城市基礎設施建設為著力點，全力提升城市化水平。
以“三帶動”為著力點，全力提升新型工業(yè)化水平。
積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項目、科技三帶動為著力點，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破奠定基礎。一是實施園區(qū)帶動。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設，重點引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度強、財稅貢獻大的項目，放大園區(qū)的集聚效應。采取不同的盤活方案，積極穩(wěn)妥地對淄礦集團等企業(yè)近500畝閑置土地進行盤活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實施項目帶動。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢項目集中的思路，以街道領導班子重點項目掛包責任制為抓手，以工陶、強大等6家龍頭企業(yè)為重點，加強引導、強化服務，集中抓好富安集團樹脂砂項目擴產(chǎn)、工陶集團大型致密鋯英石溢流磚生產(chǎn)項目等8項過千萬元工業(yè)重點項目建設，促進街道工業(yè)經(jīng)濟實力的進一步提升。三是實施技術帶動。積極發(fā)揮各種力量指導骨干企業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術的基礎上，根據(jù)企業(yè)自身實際有針對性的做好創(chuàng)新工作，從提升產(chǎn)業(yè)層次、抓好質(zhì)量入手，帶動企業(yè)的技術改造，促進企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術水平和質(zhì)量水平。年內(nèi)，工陶集團技術研發(fā)中心力爭達到國家級水平，強大集團高強度螺栓工程技術研發(fā)中心力爭達到省級水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭達到市級研發(fā)中心水平。
以項目建設為著力點，全力提升現(xiàn)代服務業(yè)水平。
立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢，以商貿(mào)流通、生態(tài)旅游為重點，推動服務業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構筑大商貿(mào)格局。以銀座商城、特信百貨為帶動，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開發(fā)力度，對五龍百貨與博山試劑廠之間3萬余平方米建設用地開發(fā)建設，力爭引進1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務業(yè)項目建設。按照“增加總量、提升質(zhì)量、擴大外延、豐富內(nèi)涵”的要求，全力推進上水大廈、特信新天地等4項服務業(yè)重點項目建設，落實專人包靠，強化組織協(xié)調(diào)，及時解決項目建設過程中的實際問題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標定位，()推進蓮花山森林公園開發(fā)建設，抓好煤礦博物館、王盡美紀念館的設計建設，著力打響“觀自然風光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內(nèi)涵古建筑為標志的文化旅游品牌。
以四大工程建設為著力點，全面提升社會管理水平。
年度工作計劃要點篇五
在今后工作中，團總支要不斷學習研究，總結經(jīng)驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，加強團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為我班的發(fā)展與建設做貢獻。
××年上半年來，團市委組織以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩(wěn)步推進：
一、以保持員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質(zhì)。
自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯(lián)系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了^v^、^v^、重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等;積極進行黨員先進性具體要求大討論活動;先后組織兩次保持員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內(nèi)容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設。
半年來，我部以全黨開展保持員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是進一步規(guī)范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內(nèi)重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時，經(jīng)過積極推薦市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，市有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部(總支)標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。
三、以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年。
今年來，我部以保持員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經(jīng)典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。
四、以保持員先進性教育活動為契機，促進各項工作。
在開展保持員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調(diào)配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調(diào)配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
不知不覺，信息管理082團支部又過了一個學期。在學校的領導下，我們汗流浹背，一步一步，共同努力，共同成長，共同提高。我們在自身思想政治建設、學生思想道德教育、學校管理、學生活動等方面取得了良好成績。
我們分會本學期的工作中心是在日常工作中尋求創(chuàng)新和變革，利用現(xiàn)有資源豐富團活動數(shù)據(jù)，強調(diào)一項活動應該具有一項活動的效果，并說‘所有正式活動都不允許使用“禁止”。下面，我支部將從四個方面總結本學期的工作：
年度工作計劃要點篇六
在新的學期里，校團委將在校黨支部和上級團委的領導下，緊密圍繞學校中心工作，以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，抓好團的組織建設，提高服務青年的水平。發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用，帶領學生團員開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，扎實有效地搞好團的工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。
一、進一步加強團委隊伍的自身建設，提高團工作的戰(zhàn)斗力。
1、加強團干部隊伍的建設。對團委委員加強思想教育及工作業(yè)務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的團委干部，不斷提升團委工作的水平、效率，創(chuàng)造團工作的新成績。
2、不斷加強對各團支部的指導工作。培養(yǎng)學生團干，使不同層次、不同年齡的學生在思想上都有目標、有追求，不斷進取，使他們成為學校精神文明建設的中堅力量，通過他們良好的示范作用，來擴大學校思想政治教育的作用，從而不斷提升學校的校風、學風。發(fā)展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰(zhàn)斗力。
3、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都是由思想素質(zhì)好、學習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍。學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作。他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。
二、以活動為載體，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
三、強化團員先進性教育，切實提高團員的群體素質(zhì)。
在目前的團員隊伍中，團員的團員意識不強、對團的認識不夠、團員自身的帶頭性、榜樣性發(fā)揮不夠充分等現(xiàn)象仍然存在。上學期，雖然開展了團員意識教育，但效果并不明顯，本學期團委將繼續(xù)加強團員意識教育，通過開設團的知識講座、考試、行為考評等方式提高團員的群體素質(zhì)，使團員能發(fā)揮帶頭作用。
年度工作計劃要點篇七
在做好各項常規(guī)工作的基礎上，2011年教研室全體教研員將全力以赴，在以下幾個方面有所突破。
一、加大自身建設力度，讓教研機構成為學校提升教育現(xiàn)代化水平值得信賴的專業(yè)部門。
九年義務教育的普及，《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺，給教育提出了許多新的任務和要求。教研室作為中小學教學業(yè)務的指導和管理機構，自然應該感到形勢的嚴峻和壓力的巨大。于是，進一步加大自身建設的力度，就成為教研室當前首當其沖的工作。
根據(jù)山西省標準化教研室建設工程的要求，教研室的自身建設，必須堅持嚴格要求，快速推進，效果突出。我們的目標是基本建設項項要到位、隊伍建設人人都達標、業(yè)務工作事事有成效。
二、強化課程實施指導，讓國家課程成為學校促進學生健康成長不可忽缺的重要資源。
課程實施是課程改革的核心內(nèi)容。對此，有的學校至今仍然認識不清楚，落實不到位。對于這種現(xiàn)象，我們必須立即采取措施加以改變，決不能敷衍了事，掉以輕心。
落實這項工作，教研室的任務是加強指導與管理。學校的操作目標是開足開全國家課程，協(xié)調(diào)整合地方課程，開發(fā)完善校本課程。
教研室的指導，重點有三項具體內(nèi)容。一是指導學校制定合乎規(guī)范的課程實施計劃；二是監(jiān)督檢查課程計劃的實施情況；三是總結交流課程實施的經(jīng)驗成果。
三、深化學科教學改革，讓有效課堂成為學校各項改革創(chuàng)新活動最有價值的行為核心。
學科教學改革是否取得成功，最終必須體現(xiàn)在教學的有效性上。近年來，我們開展有效教學系列活動，講的就是這個道理。經(jīng)過前兩年的努力，我們在課堂教學改革中，成功地推出了“三步導學”課堂教學模式，取得了明顯成效。
但是，我們還需要進一步擴大成果，并提高這項成果的科研含量。具體的工作任務是：在認真反思總結和進一步踐行“三步導學”模式的基礎上，深入細致地研究教師有效備課的行動策略，徹底轉變教師在備課問題上的錯誤認識和行為，為課堂教學的有效性奠定更為扎實的基礎。
四、健全教研信息平臺，讓網(wǎng)絡教研成為學校引領全體教師提升專業(yè)素養(yǎng)的重要渠道。
網(wǎng)絡教研正在成為教師教學研究的一種新型渠道和方式。網(wǎng)絡工具的廣泛性、網(wǎng)絡操作的趣味性、網(wǎng)絡聯(lián)通的隨時性和隨地性等特點，正在使越來越多的`教師加入了網(wǎng)絡教研的陣營。這就為網(wǎng)絡教研的啟動，奠定了一個很好的基礎。
本學年，我們要下定決心，把網(wǎng)絡教研作為提升教研實效的一件大事，利用博客建立可供教師真實交流的網(wǎng)絡，把全區(qū)中小學教師緊緊地聯(lián)系在一起。
五、完善教學評價體系，讓教學評價成為學校全面提高教育教學質(zhì)量的有力工具。
評價是行動的先導，好的評價可以極大地發(fā)揮人的能動作用。近年來，我們在評價方面進行了有益的探索，為有效評價奠定了重要的基礎。一是課堂上的檢測導結，強化了課堂教學的效率意識；二是學業(yè)成績評價改革，引導學生把平時學習表現(xiàn)、實踐操作能力和學科知識水平，融為一體；三是質(zhì)量認證管理，把質(zhì)量目標變?yōu)閷W校領導和教師共同的追求。
我們的具體任務是：將上述評價體系的評價，確實轉化為常態(tài)化的、可操作的行為。要做到這一點，停留在現(xiàn)有的水平，顯然是不夠的。必須下功夫，在進行認真分析的基礎上，大膽創(chuàng)新，找到操作上的突破點，并進行實踐嘗試。
六、建立成果鑒定機制，讓科研成果成為學校按教育規(guī)律辦學應有的重要標志。
實施成果鑒定，可以強化教師的成果意識，調(diào)動教師參與教研和承擔課題的積極性，引導學校不斷探索教育規(guī)律并按教育教學規(guī)律辦學。
以往在成果鑒定方面，過多依賴上級業(yè)務部門，沒有發(fā)揮區(qū)教研室的作用。從今年開始，要通過努力改變這種狀況，從實際出發(fā)建立榆次的成果鑒定機制。
今年具體要完成的工作有：成立成果鑒定專家組；制作成果鑒定評估標準；制定成果申報與鑒定細則，建立成果交流、推薦、獎勵制度，組織榆次區(qū)第一次成果鑒定。
榆次區(qū)教育局教研室。
12月10日。
msn（中國大學網(wǎng)）。
年度工作計劃要點篇八
根據(jù)學校工作安排及上級團委本年度工作要點，現(xiàn)結合我校實際，特擬訂我校20xx年春學期的工作計劃。
一.指導思想。
在校黨委和上級團委的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，密切結合團員學生的思想實際和團隊工作實際，進一步提高服務青年的工作水平。團結帶領全校廣大團員青年與時俱進，開拓進取。以培育“四有”新人為目標，大力推進以“愛國、守法、誠信、知禮”為主題的現(xiàn)代公民教育活動，不斷開拓創(chuàng)新，實施科學管理，實現(xiàn)學生自我鍛煉、自我管理、自我發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育在我校全面開展。
二.主要工作。
(一)以先進的思想凝聚團員青年，進一步加強青少年思想政治工作。
1、深化理論學習活動。引導中學生和青年教師把學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的精神同落實科學發(fā)展觀和和諧社會主義社會的要求相結合，與樹立良好的“學風”、“教風”、校風相結合。本學期將繼續(xù)青年教師工作室的論壇工作，在青年教師中圍繞師德建設開展論壇活動。
2、大力開展主題教育。通過主題鮮明、凸顯時代特征和弘揚主旋律的教育活動，引導中學生和青年教師堅定跟黨走中國特色社會主義道路。在青年教師當中開展人生發(fā)展導航行動，通過報告、座談教學觀摩研討等形式邀請黨政領導、骨干教師、專家學者與青年教師面對面。以“五〃四”重大紀念日為契機，廣泛開展以弘揚民族精神為主要內(nèi)容的愛國主義教育活動，全面推進“樹魂立根”教育活動。
3、繼續(xù)深化實踐教育。深化中學生社會實踐活動，引導學生深入了解國情、社情和民情。在節(jié)假日重點組織開展中學生“四個一”社會實踐活動，即參觀一次愛國主義教育場所，參加一次社區(qū)志愿服務活動、為回報父母、長輩做一件實事、學習一項生產(chǎn)生活技能或自理自護知識，組織學生參加高港區(qū)暑期技能比賽。
4、進一步加強思想政治教育陣地建設。加強宣傳陣地建設，通過團隊廣播、宣傳欄、師生圃與心橋報，大力宣傳學生與青年教師中的先進典型，加強少年團校的建設。
(二)以切實的服務凝聚團員青年。
1、進一步推進校園文化建設，提升中學生的人文素養(yǎng)。進一步加強社團建設，積極引導青年教師參與學生社團的指導，規(guī)范社團發(fā)展，以社團活動為載體，以文學社、舞蹈隊、合唱團、小記者團等社團為抓手，以校慶活動為載體，開展豐富多彩的社團活動，豐富校園文化，寓思想政治教育與文化活動之中，打造校園文化活動品牌。
2、大力開展志愿服務，引導青年師生積極參與和諧社會的構建。繼續(xù)引導青年師生參與精神文明創(chuàng)建的“青春與我們同行”、“保護母親河”環(huán)保實踐行動、青春紅絲帶”、“青春輝映夕陽紅“等各類公益活動，引導青年教師參與”愛心助學社“志愿服務，引導學生參與“節(jié)約型社會我先行”、“四個一”節(jié)約資源活動。組織師生參加區(qū)“我愛陽光”——捕捉陽光感動瞬間大賽。
3、實施關愛學生工作行動，提高團的服務能力。要深入開展“真情幫困送溫暖”、“愛心助學”等關愛活動，將愛心助學社行動繼續(xù)下去，并繼續(xù)開展百名團干部結對百名困難學生等活動。
(三)以夯實的組織凝聚團員青年，進一步加強團的基礎建設。
1、進一步強化團干部建設。做好暑期團學干部培訓，建設一個有凝聚力的團組織，加強團干部隊伍建設。
2、加強“五四紅旗團支部”、“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作，提升青年教師職業(yè)道德素養(yǎng)。配合學校青年教師培養(yǎng)計劃，結合師德論壇開展青年教師職業(yè)道德教育活動。
(四)進一步深入研究初中團隊一體化課題，以團帶隊，團隊一體，開創(chuàng)團、隊工作新篇章。
年度工作計劃要點篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質(zhì)量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以x思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹x思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調(diào)研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內(nèi)容設置參照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質(zhì)量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質(zhì)量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
年度工作計劃要點篇十
20，公司機關團支部經(jīng)換屆改選，成立新的支部委員會。為了進一步做好團支部工作，在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面出一份力，新的一年，我們將在公司黨委和團委的領導下，進一步提高團員青年的思想，加強團員青年的積極性，充分發(fā)揮青年職工的作用。現(xiàn)將我支部新一年工作思路簡單匯報如下：
一、建立和完善團工作制度，抓好團組織內(nèi)部建設。
年，我支部以規(guī)范團組織工作制度為重點，嚴格按照股份公司基層團支部考核要求為準則，以創(chuàng)建a級團支部為目標，完善集體學習和分散學習相結合的月度學習制度，完善支委會制度，增強學習的實效性；建立團組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務；建立檔案管理制度，規(guī)范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內(nèi)工作程序和各項工作規(guī)范，扎實做好團內(nèi)基礎管理工作。
二、開展各類宣傳和教育活動，增強青年團員的安全意識。
充分利用公司“安全月生產(chǎn)月”、“百日安全無事故”勞動競賽等有效載體，組織團員青年積極開展各類安全主題活動，如安全論文、短信征集、安全知識競賽等相關活動，進一步增強青工的安全意識，營造良好的安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力。同時，繼續(xù)做好青年職工節(jié)假日前的安全教育工作。
三、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的雙推工作。
做好推優(yōu)對象的幫教工作,?協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團員青年向黨組織推薦。另外，掌握青年職工的才藝愛好，建立青年人才庫，以青年文明號建設、崗位能手技術比武等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)、有才藝的青年職工參加各項活動，為他們成長提供更好的服務平臺。
四、積極開展服務青年、服務企業(yè)活動。
明年，圍繞中心，結合工作實際，盡量舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務。利用3月5號等特殊日子組織青年志愿者服務一線，開展各種公益活動；以三十周年為契機，加強團員青年對輪駁公司企業(yè)文化的認識，不斷增強團員青年的企業(yè)歸屬感。要面向團員青年開展工會組織的合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。另外，繼續(xù)做好青年突擊隊立功競賽活動，特別是做好防抗臺青年突擊隊立功活動，為公司碼頭安全生產(chǎn)提供保障。
年度工作計劃要點篇十一
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質(zhì)量和水平，現(xiàn)制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創(chuàng)新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調(diào)研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
3.做好意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態(tài)陣地管理，維護意識形態(tài)安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據(jù)需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規(guī)黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統(tǒng)教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內(nèi)容設置參照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》相關規(guī)定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區(qū)開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規(guī)定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質(zhì)量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數(shù)額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業(yè)。
12.常態(tài)開展談心談話。黨支部經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發(fā)展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，嚴格黨員發(fā)展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發(fā)揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督評估系統(tǒng)”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質(zhì)量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業(yè)務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發(fā)揮好黨建引領作用，推動xx。
年度工作計劃要點篇十二
為貫徹落實《消防法》、《消防安全管理條例》，做好我鎮(zhèn)20--年消防安全工作，確保我鎮(zhèn)無消防安全事故發(fā)生，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制訂20--年消防安全工作計劃。
一、指導思想。
堅持“預防為主，防消結合”的方針，緊緊圍繞消防安全工作，在區(qū)委、區(qū)政府、上級消防機關和我鎮(zhèn)黨委政府領導的領導下，充分發(fā)揮消防委員會的職能作用，進一步完善消防安全管理機制，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保生產(chǎn)的順利進行，促進我鎮(zhèn)的全面發(fā)展。
二、工作目標。
強化消防重點要害部位的安全防范工作，提高全鎮(zhèn)人民的安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保我鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無特重大火災的發(fā)生。
三、全年主要任務和措施。
消防每月例行一次安全檢查，查出隱患，立即整改;對到期(報廢)滅火器材進行更換、購置、灌裝;保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態(tài);嚴格落實崗位消防安全自查、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施，及時發(fā)現(xiàn)整改火災隱患，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施;不定期開展消防安全宣傳教育，利用出黑板報，發(fā)放宣傳單，條幅、宣傳畫等形式加大消防安全宣傳力度，提高全鎮(zhèn)人民群眾的防火技能和逃生技能;定期開展消防預案演練活動;健全組織制度，明確消防安全責任人及職責，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查、用火用電管理、重點部位管理、火災隱患整改、消防檔案管理、獎懲等各項規(guī)章制度，認真落實消防安全責任制，建立消防安全責任體制。
2、與各單位、各村(社區(qū))簽訂消防安全責任書;。
3、認真總結和分析，繼續(xù)探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓緊、抓實、抓到底。
2、開消防安全成員例會，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求。
1、督促各單位把夏季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患，確保經(jīng)營安全;。
3、八月份組織開展消防應急預案演練活動。
(四)第四季度工作。
3、開消防安全成員例會，總結全年工作情況，下達明年消防安全工作目標。
年度工作計劃要點篇十三
1、企業(yè)文化之概念?。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產(chǎn)黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產(chǎn)黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊。在共產(chǎn)黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經(jīng)營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產(chǎn)經(jīng)營過程中煥發(fā)出無限生機。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：?。
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經(jīng)營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質(zhì)。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調(diào)企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調(diào)企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調(diào)企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調(diào)員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調(diào)員工對顧客的關系)、順應時勢(強調(diào)員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調(diào)員工對公司的忠誠度)?！边@些內(nèi)容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經(jīng)千年的文化卻多的是。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經(jīng)營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑?，使“師、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利?！皫煛笔谴竽X中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務?！皫煛?、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質(zhì)以外，還要有教育家的素質(zhì)，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調(diào)動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩希敲?，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十四
要制作一個結構合理、內(nèi)容充實、外觀漂亮的企業(yè)年度工作計劃，還真存在不少的技，需要花費一些心思。
工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。比如銷售部門，則更多的偏重于數(shù)據(jù)說話，銷售額要達到多少，具體分解到產(chǎn)品中每個產(chǎn)品的貢獻度是多少，劃分到區(qū)域和季度又該如何達成，同時對渠道開發(fā)和終端網(wǎng)點的設置上也需要數(shù)字說話。而市場和品牌部門則相對更感性一些，會以描述性的語言為主，數(shù)據(jù)則作為輔助性支撐，在創(chuàng)造價值的同時，更多地體現(xiàn)在花多少錢，如何花錢上。人力資源部門則落腳在績效考核、人員招募和培訓、人才結構的優(yōu)化和員工穩(wěn)定性上下功夫。作為老板則更多地從全局的角度，提綱挈領地規(guī)劃年度工作計劃。
年度工作計劃怎么寫？歸納起來，一份完整的`年度工作計劃，應包含如下一些內(nèi)容：
首先，要對整體市場環(huán)境進行分析，并給出專業(yè)的判斷。這里的市場環(huán)境包含宏觀的所在國或區(qū)域經(jīng)濟運行走勢，法律法規(guī)的出臺、行業(yè)協(xié)會的行為及政府監(jiān)管力度等對所從事行業(yè)的正負面影響；所在行業(yè)整體市場情況分析及其走勢判斷，比如說辦公家具行業(yè)走勢、工程客戶和終端消費者對辦公家具的認知和接受度的變化等；行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的發(fā)展情況，以及重要行為活動及該活動對本企業(yè)的影響分析等。通過此種分析方式，往往可以系統(tǒng)的研判以推斷將來（下一年度）的行業(yè)和市場趨勢。
其次，對企業(yè)（部門）自身經(jīng)營情況進行簡要的盤整，并列出可能存在的問題，為下一步具體計劃的提出打下基礎。這一步非常重要，決定了企業(yè)（部門）是否能夠對自我有一個清醒的認識。此環(huán)節(jié)可以從內(nèi)外部兩個方面去總結和評定，比如外部資源和外協(xié)機構的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性、對所定目標的一致認可性等。至于具體體現(xiàn)的指標，則包含了年度任務的完成情況，比如從產(chǎn)品銷售額、市場占有率、分季度和月度的完成情況、區(qū)域指標的完成情況；新產(chǎn)品開發(fā)上市、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進情況，通路的變化及精耕細作情況、空白區(qū)域的開發(fā)情況，客戶和消費者的滿意度情況，品牌塑造之知名度、美譽度、滿意度和第一提及率等情況的變化，媒體傳播率、公關及促銷活動推廣率、員工配置率、費用預算使用率，等等。一些企業(yè)為了的到客觀真實的數(shù)據(jù)，往往會委托第三方市調(diào)機構進行調(diào)查。
第三，如何制定新年度工作計劃？具體新年度工作計劃。如果說上文兩個環(huán)節(jié)是簡要的分析和總括，以使年度報告更系統(tǒng)和全面，能夠使報告的撰寫者和閱讀者有一個整體把握的話，那么本部分則是決戰(zhàn)新年工作的一個靈魂和綱領，一旦此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。那么企業(yè)在今后的工作中，更多地是圍繞第三個環(huán)節(jié)進行修正、豐富和完善。
在編制年度工作計劃的時候，首先需要引進swot分析模型（strengths、weaknesses、opportunities、threats，第一個字母縮寫），進一步給企業(yè)或部門定位，明確企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會點和威脅點，揚長避短，發(fā)揮企業(yè)最大的潛能，制定出更有針對性的市場營銷策略。
接下來就是給自己設定一個明確的目標，這個目標往往以理性可考評的數(shù)字目標為主導，比如年度銷售指標、分產(chǎn)品貢獻指標、市場占有指標、網(wǎng)點開發(fā)指標、大客戶銷售與零售指標、人員流失率指標等。目標的設定必須與所在地的宏觀經(jīng)濟走勢與行業(yè)走勢結合起來，參照近兩年的公司運營狀況，以及下一年度公司的整體資源和資金支持程度。目標的設定不能過高也不能過低，過高達不成沒有意義，過低就失去了目標設定的本意。目標設定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸得到。
設定完目標后，接著就要擬訂經(jīng)營策略。這里指的策略是指戰(zhàn)術，即圍繞所擬訂的各項目標，通過什么樣的方式和手段去達成的問題，比如品牌塑造怎么做，廣告是否要找代言人，廣告的投放是以央視為主，還是以各地方媒體為主導。各品類產(chǎn)品的目標消費者是否需要進一步聚焦和定位，如何聚焦推廣。產(chǎn)品的升級換代是否有一個完備的策略思想去支撐。重點市場與非重點市場如何劃定及政策傾斜和扶持。針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端零售之間，該有什么樣的新的策略去應對和調(diào)整。年度是否應該設定系列大型的公關活動，這樣的公關活動如何與品牌匹配及整體產(chǎn)品的集中推出配合，等等。這里有兩個例子，統(tǒng)一冰紅茶為了配合新產(chǎn)品的上市及旺季的銷售，在4月至9月在全國各高校舉辦“統(tǒng)一冰紅茶校園歌手大獎賽”。而諾基亞為了以中低端手機開拓三級市場，則于4-6月在華東16個地級城市巡回開展“夢想成真”的路演。
如果說年度工作計劃中經(jīng)營策略是架設梯子，那么行動計劃則是沿著階梯攀爬，二者一脈相承。行動計劃更多的是時間的推演，即以季度或月度設定要做什么工作，在哪里做工作，都需要哪些部門和哪些人員做該工作，整體如何配合。簡單點說，行動計劃就是時間表的推進問題。
任何工作都需要支持，而最大的支持莫過于資金的到位了。因此，在年度工作計劃的最后，要專門有一項費用預算。做費用預算也有一些學問，要把握好一個度，高了可能不能夠獲得批準，而低了將來在開展工作時會受到種種限制。
以上就企業(yè)年度工作計劃的內(nèi)容作了總體的概括。在年度計劃的編制過程中，也還有一些技巧或者和方法值得借鑒和遵循。如果運用得當，可以起到錦上添花的效果。
首先要明白的一點，年度營銷計劃更多的是一種基于年度工作分析和總結基礎上而撰寫的工作策略和思路，它還仍然是一個綱領，并不需要非常的具體。而每一個具體的環(huán)節(jié)和思路都需要另外擬訂非常詳盡的行銷計劃和可執(zhí)行性的方案。因此，具體詳細的行銷計劃是要分解到季度或月度來制定和執(zhí)行的。只有這樣才具有現(xiàn)實意義和針對性，與當時企業(yè)所處的時間、環(huán)境和競爭對手的動態(tài)匹配起來，從而形成更大的“殺傷力”。
其次，目標的設定需要層級加碼。根據(jù)筆者所服務企業(yè)的經(jīng)驗，一般企業(yè)對銷售人員的指標設定從上到下一級級都會有一定的比例的加碼提高。這種做法能夠保證企業(yè)整體目標的完成率乃至超額率。至于加碼的比率，因人因企業(yè)而異，一般會在30-50%之間。
第三，要領會企業(yè)的整體戰(zhàn)略，將企業(yè)戰(zhàn)略糅合進工作計劃書中。一般企業(yè)高級領導編制年度工作計劃書，能夠領悟企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的進展節(jié)奏，而中層管理者和普通員工就會弱一些。如果不進行充分的溝通，每個人盲人摸象的各個各的，也許費了九牛二虎之力編制出來的計劃書會“偏離跑道”。因此，筆者建議在編制年度工作計劃之前，應該有一個編前動員會或者溝通會，把企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思想進行充分溝通，并回答一些疑問，這樣編制出來的計劃書才是“有效”的。
最后，要有一個漂亮的形式，裝楨要美觀。在年度計劃的編制過程中，要擅長運用數(shù)據(jù)、表格和圖形說話，盡可能少用描述性的語言，同時版面設置要合理、條理要明晰，盡可能分段分行分步驟，這樣會顯得報告節(jié)奏感強、邏輯性強。在此基礎上，如果再邀請專業(yè)設計人員做個精美的封面并進行裝訂，就再好不過了。編制一個漂亮的工作計劃書，能夠給你加分不少。
年度工作計劃要點篇十五
一、管理體制之完善。
二、全員培訓計劃。
四、企業(yè)文化建設之相關問題。
1、企業(yè)文化之概念。
2、企業(yè)文化建設之路徑選擇。
3、企業(yè)文化建設之實踐模式。
4、企業(yè)文化建設之價值與意義及其與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動的關系，建好企業(yè)文化，就一場戰(zhàn)爭而言，交戰(zhàn)雙方最后勝負的原因，除了天時、地利以外，還有“人和”的因素。
“人和”就是雙方士氣的高漲程度。這個道理，從共產(chǎn)黨與國民黨雙方幾十年的軍事較量中可以充分得到印證。與國民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。正是有了“人和”，共產(chǎn)黨的官兵才能夠團結一致，眾志成城，并最終奪取戰(zhàn)爭的勝利。而國民黨雖有“飛機大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊。在共產(chǎn)黨中是什么力量造就了人和?是毛澤東的政治思想和軍事思想，概括起來講就是毛澤東思想。毛澤東的這種思想實際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠影響力的文化。如果把中國當作是一個企業(yè)，那么毫無疑問，毛澤東就是這個企業(yè)的創(chuàng)造者，毛澤東思想就是這個企業(yè)的最大文化。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進而發(fā)生翻天覆地的變化。這種力量在很大程度上就是一種文化的力量，是一種精神的力量。企業(yè)管理也是這樣。如果一個企業(yè)領導在經(jīng)營管理工作中注重文化建設，那么他所管理的企業(yè)就會具有較強的向心力和凝聚力，就會在生產(chǎn)經(jīng)營過程中煥發(fā)出無限生機。
（一）、企業(yè)文化的含義那么什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)管理兩者之間到底具有什么關系?要明確這兩個問題，首先要對企業(yè)管理的方法進行分析。從表現(xiàn)手段來看，企業(yè)管理可分為硬管理(即命令式的制度管理)和軟管理(訓令式的觀念管理)兩大部分。硬管理一般通過灌輸?shù)姆绞絹韺崿F(xiàn)，而軟管理一般通過滲透的方式來實現(xiàn)。在相對穩(wěn)定和比較成熟的企業(yè)中，我認為，硬管理和軟管理的比例關系應該是“二八”比例關系，即硬管理占百分之二十，而軟管理占百分之八十。這里還有一個因素，就是企業(yè)規(guī)模越大，對軟管理的需求就越大;企業(yè)規(guī)模越小，則更多的是依賴于硬管理。無論是硬管理，還是軟管理，都滲透著企業(yè)文化的內(nèi)涵。只是在軟管理中，個性的內(nèi)容表現(xiàn)得相對突出一些;在硬管理中，要以共性的內(nèi)容為主。在現(xiàn)代管理學中，企業(yè)文化的概念還一直沒有一個定論，人們又大多是從各自的需要出發(fā)來討論。有人說，企業(yè)制度就是企業(yè)文化，又有人說企業(yè)文化就是共同的思想觀念和行為理念，等等。但是，這些說法都沒有把現(xiàn)象和本質(zhì)很好地聯(lián)系起來，有的停留在表象上，有的只涉及到一些共性。我個人同意這么一個觀點：企業(yè)文化就是一個企業(yè)個性特征的總結。就像事物只有個性特征才能將彼此準確區(qū)分開來一樣，必須拋開企業(yè)管理中的共性，企業(yè)文化才能變得清晰起來。從表現(xiàn)形式上來劃分，企業(yè)文化可以分為有形(視覺)和無形(觀念)兩大部分。在企業(yè)規(guī)章制度中，著裝規(guī)定、禮儀規(guī)范、ci設計因為其表現(xiàn)形式千差萬別，而體現(xiàn)出企業(yè)各自不同特點的視覺形象，所以屬于企業(yè)文化中的有形部分;而在無形的觀念部分中，如果沒有體現(xiàn)出自己企業(yè)獨有的個性，相互雷同，那最多只能算是一種社會文化，而不能說是企業(yè)文化。從企業(yè)發(fā)展的歷史狀況和實際情況來考察，在一個相對穩(wěn)定和成熟的企業(yè)中，有形文化約占百分之二十的比例，無形文化約占百分之八十的比例。
（二）、企業(yè)文化的特征企業(yè)文化主要具備以下特征：
1、滲透性。由于企業(yè)文化的主體是思想觀念和經(jīng)營理念，因此它對企業(yè)的影響具有潛移默化的性質(zhì)。如在日本松下公司，它的創(chuàng)立者松下幸之助要求員工上班后的第一件事，就是背誦“松下七精神”：“工業(yè)報國(強調(diào)企業(yè)與國家的關系)、光明正大(強調(diào)企業(yè)與社會的關系)、團結一致(強調(diào)企業(yè)員工之間的關系)、奮斗向上(強調(diào)員工對事業(yè)的態(tài)度)、禮貌謙虛(強調(diào)員工對顧客的關系)、順應時勢(強調(diào)員工對環(huán)境變化的態(tài)度)、感恩戴德(強調(diào)員工對公司的忠誠度)?！边@些內(nèi)容是很難用命令方式要求員工做到的，但它可以通過觀念滲透來達到。
3、延續(xù)性。一個企業(yè)，它的文化一旦形成，就會帶有很強的生命力，它不會以一時一刻或個別人的意志為轉移，具有延續(xù)性。即使這個企業(yè)倒下了，但它所創(chuàng)造的企業(yè)文化卻不會自行消亡。史玉柱的“巨人”集團雖然倒下了，但他所創(chuàng)下的“巨人”文化卻被他的團隊在逆境中發(fā)揮得淋漓盡致，最后又被他嫁接到了創(chuàng)立“腦白金”的全過程當中。世界上，百年老店不多見，但歷經(jīng)千年的文化卻多的是。
4、包容性。法規(guī)和制度，由于具有強制性，所以容易產(chǎn)生抵觸性，執(zhí)行起來也是被動的。但文化卻不是這樣。文化通過滲透的方式進入到人們的精神之中，常常起到“潤物細無聲”的作用，我們常常提到的“人性化管理”、“人本管理”，在很大程度上就是要借助于文化管理的作用。這種人性化的管理就是一種包容。
（三）、企業(yè)文化的作用對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、強化執(zhí)行力。一般來講，企業(yè)管理制度的建立，只意味著執(zhí)行程序的確立，但要保證執(zhí)行效果，就必須充分進行人力動員，挖掘每個人身上的潛能，這樣才能打造出強大的執(zhí)行力。而要動員人力、挖掘潛能，企業(yè)文化的作用就顯得十分重要。這就是人們常說的文化對企業(yè)干部員工的激勵作用，它體現(xiàn)為工作的主動性和積極性。如果一個企業(yè)的文化深入人心，那么領導對員工的號召力和影響力就較強，無形中就大大增強了執(zhí)行力。在一個成熟的企業(yè)中，被動執(zhí)行只能占百分之二十，而主動執(zhí)行要占百分之八十。也就是說領導在場與不在場，效果都可以一個樣。要想實現(xiàn)這一目標的關鍵就是高度重視企業(yè)文化建設。作為一個規(guī)?；钠髽I(yè)，任何一個企業(yè)領導都沒有能力凡事“親力親為”，而企業(yè)文化就好比是一只“無形的手”，使企業(yè)領導對企業(yè)的管理變得“鞭長可及”。
2、打造凝聚力。目前，我們很多國有企業(yè)為什么缺乏凝聚力和向心力?分析其原因，除了經(jīng)營和體制方面的原因以外，很重要的一點，就是缺乏企業(yè)核心價值觀，也就是缺乏企業(yè)文化。一個企業(yè)領導者應該懂得，一個人的追求不只是物質(zhì)方面的，同時還有更深層次的，如社會尊重和個人自我價值實現(xiàn)等預期需求。對于一個員工來講，物質(zhì)利益固然重要，但企業(yè)文化價值觀和經(jīng)營愿景也同等重要。這就是在同樣的薪水待遇下，人們會選擇此企業(yè)而不是選擇彼企業(yè)的緣故。如果一個企業(yè)領導者能夠把企業(yè)文化視為一面旗幟，并讓他的廣大干部員工都能凝聚在這樣一面旗幟之下，那么，這個企業(yè)肯定會拼出一個光明而美好的前途。
3、培養(yǎng)約束力?！叭松杏薄Ｒ粋€企業(yè)領導的任務，不是消滅他企業(yè)員工身上的各種私欲，而是要引導他們正確擺正自己的利益觀，做到把個人利益的實現(xiàn)與企業(yè)利益的實現(xiàn)有機結合起來。這就是我經(jīng)常強調(diào)的“三分利益”原則的實質(zhì)。在企業(yè)這個集體中，每個成員都必須學會約束自己。必須清楚什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。必須學會用大原則管小原則，用大利益管小利益，甚至為了集體利益勇于犧牲自己的個體利益。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的人際關系和工作氛圍，避免出現(xiàn)“鍋里爭、碗里斗”的不良現(xiàn)象。要做到這一點，僅靠制度和法律還遠遠不夠，還必須靠大力加強企業(yè)文化建設。有人說：中國人怕的不是法律，而是執(zhí)法者。實際上企業(yè)文化就是企業(yè)內(nèi)部無所不在的“執(zhí)法者”!所以我說，中國的企業(yè)領導，要成為半個政治家、半個戰(zhàn)略家和半個教育家，同時還得是半個警察!失去企業(yè)文化庇護和道德約束的巧取豪奪只能是爾虞我詐、喪心病狂的私欲大膨脹!在企業(yè)中，那些嚴重損害他人和集體利益的“過街老鼠”，那些為自己出人頭地而對同事和他人落井下石的“聰明人”，那些“寧以我負人、不以人負我”的狂妄小人，無疑都是一些文化營養(yǎng)嚴重缺失的人。所以作為一個企業(yè)領導，要善于用文化的力量去幫助企業(yè)全體干部員工“認識”和“把握”好自己，正確選擇人生的道路。這個工作說起來容易，做起來可是任重而道遠啊!
4、“師”的作用。在一次講座中，我曾提出了一個“師、帥、將”三級管理的觀點。對于集團化的大型企業(yè)來說，進行經(jīng)營管理有如組織一場大的戰(zhàn)役，為了達到預期目標，就必須對每個層次的參戰(zhàn)對象進行明確的職責分工，并賦予適當?shù)臋嗔拓熑危埂皫?、帥、將”三級層次都能夠發(fā)揮出各自不同的作用，從而奪取勝利。“師”是大腦中樞，是決策者或者說決策層，擔負著整個戰(zhàn)役中謀篇布局和明確戰(zhàn)略意圖的任務。“師、帥、將”之間，要形成一個作戰(zhàn)整體，要有一個有機配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。在這個體制中，“師”除了要有戰(zhàn)略家的素質(zhì)以外，還要有教育家的素質(zhì)，要善于用訓令而不只是命令的方式告訴下屬自己的作戰(zhàn)意圖，同時“師”還擔負著最大限度的發(fā)揮全體作戰(zhàn)人員積極性的艱巨任務，要做到論功行賞，獎罰有理有據(jù)。這個“師”在企業(yè)中，就是企業(yè)領導或者企業(yè)最高決策層。它既要統(tǒng)攬大局工作，又要充分調(diào)動全體干部員工的積極性。從這個意義上講，“師”的任務必須包括企業(yè)文化建設，要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖。因此有人把企業(yè)文化建設稱作“一把手工程”，我把它稱作“師的項目”。
首先，“師”是企業(yè)文化的締造者。“師”的價值觀也是企業(yè)文化的核心價值觀，“師”要想把企業(yè)做大做強，就必須承擔起建設企業(yè)文化的責任和使命。這一點，單靠硬管理手段是無法完成的。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導，必須善于從實際和長遠出發(fā)，善于在企業(yè)經(jīng)營管理工作中尋求員工個性與企業(yè)共性的最佳結合點，進而有效的把文化內(nèi)容與物質(zhì)利益有機統(tǒng)一起來，既鑄造出強有力的硬管理——完善規(guī)章制度建設，同時又重視軟管理——企業(yè)文化價值觀重塑。
其次，企業(yè)文化有助于超常發(fā)揮“師”的領導作用。一個企業(yè)領導，如果他只是會當下達命令的“司令員”，用他手上所掌握的各種規(guī)章制度，通過灌輸?shù)姆绞綄⒂媱澓头桨嘎鋵嵉较聦偕砩?，那么，這樣的企業(yè)領導還遠遠算不上是一個“師”，而只是一個“將”，或頂多與“帥”沾點邊。而真正優(yōu)秀的企業(yè)領導則善于放棄“司令”的權力，善于把訓令當作貫徹自己意圖和落實自己決策的最有效手段。這樣的領導，也深受干部員工的認同和歡迎。因為他就象老師對待學生一樣，在講課過程中允許學生思考和討論，他給學生確定的目標不僅僅停留在“接受”上，而是著重在一個“懂”字上。給這樣的領導當學生，就有充分發(fā)揮自己聰明才智的余地，在實現(xiàn)既定目標上，就會以最快的速度、尋找最短的捷徑來到達。同時，在這種狀況下，師的目標實現(xiàn)也最易達到最理想的狀態(tài)。
年度工作計劃要點篇十六
20__年8月30日我坐____開往暹崗小學的校車，我的支教經(jīng)歷就這樣拉開了帷幕。由于暹崗小學比較缺老師，我一到學校就正式承擔一年級5班和一年級6班的數(shù)學教學工作，并且擔任一年級5班的副班____。各位____和老師們告訴我，我已經(jīng)相當于是一名正式的老師，____負責兩個班的數(shù)學學習。當時我的壓力真的很大，因為這是第一次我第一次作為一名正式的老師，站上講臺講課。但更多的是欣喜之情，既然校長與各位____這么信任我的能力，這么相信廣州大學的學生。那我一定要好好表現(xiàn)，努力工作，為廣州大學爭光，也不負支教學校所以與我的信任與厚望。
剛開學，我就站上講臺講課了。一年級的小朋友們剛剛升上小學，他們還不適應小學的學習方式與學習環(huán)境，以至于基本的課堂紀律都不能維持。一年級的學生們還像幼兒園的習慣一樣，總是會在課堂上隨意下座位，想扔垃圾的同學會直接走到垃圾桶旁邊扔垃圾，想說話的同學會在課堂上隨意插嘴，想喝水的同學直接拿水杯出來喝水，更有甚者，他們會不向老師報告，直接走出教室去裝水喝，也有同學回家不做作業(yè)。
面對各種各樣的問題，我不斷向其他資深的老師請教解決的辦法。從中我也獲得與學習了很多實踐方面的東西。
首先，面對一年級的小孩子，在第一次見面中，作為老師就需要建立威信，要讓剛剛升入一年級的學生們明白小學與幼兒園是不一樣的，也要讓學生們明白，老師講的話是有分量的，老師講的東西都要記住。
第二，面對所有低年級的孩子們，我還是需要以鼓勵為主，以批評為輔。盡量給予他們多點關注與獎勵。畢竟是孩子，所以我們做老師的應該多哄哄他們，就算嚴厲地批評完了，最后還是需要哄他們。
第三，每次學生們做操還有排隊升____，我作為副班____，都會陪著他們看著他們，__時也需要多些____學生，課間空余時間我也會經(jīng)常去班里面了解情況，爭取多謝時間與孩子相處。這樣我既能又快又準地記住學生的名字，又能讓學生們熟悉我，與我培養(yǎng)感情，有利于教學活動。
最后，畢竟現(xiàn)在學生們才一年級，所以自覺性低，自制能力很差。為了解決有些同學不完成作業(yè)或者忘記做作業(yè)這種問題。我督促學生們每人準備一本作業(yè)登記本，天天都看著學生們抄作業(yè)。除此之外，我每天上課都會預留幾分鐘時間，給孩子們完成今晚的數(shù)學作業(yè)。有些做得快的同學是可以做完的。而那些沒做完的，回家完成作業(yè)所需要的時間也不會很多。
學校的____、老師和我講過，教一年級會很累很辛苦。然而，我卻覺得9月的實習生活很充實，學到了很多在課本學不到的經(jīng)驗知識，我覺得這些實踐經(jīng)驗與技巧是很難得的。所以我希望可以將其分享給在廣州市各個地方支教的同學們，大家共同進步，共同努力。
年度工作計劃要點篇十七
一、指導思想：
組織教師認真學習《新綱要》，貫徹二期課改精神，更新教師的教學理念，并逐步付諸實踐;倡導“資源共享”，豐富教師的教學信息，切實提高教師的專業(yè)化水平。圍繞區(qū)級課題《軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信》的培養(yǎng)目標，依據(jù)班級幼兒的認知特點，有針對性的開展課題研究，并積極開展“探索型主題活動”。
二、工作重點：
(一)理論學習：加強理論學習，提升學習質(zhì)量，更新教師的教育理念，提高教師的專業(yè)化水平。
1、創(chuàng)設年級組學習的氛圍，鼓勵教師互相學習，學以致用。
2、學習《新綱要》、二期課改精神等內(nèi)容，通過學理論、理思路，將更新教師理念落到實處。
3、收集有關與區(qū)級課題“軍民共建，培養(yǎng)幼兒勇敢自信的相關理論”，對照研究，及時討論總，進一步明確研究方向，理清研究思路。
(二)年級組建設：規(guī)范年級組活動，做到“四定”，為教師的自我發(fā)展搭建舞臺。
1、增強年級組成員之間的磨合，互相協(xié)作，同心同德完成年級組任務。
2、圍繞班級計劃及各班幼兒發(fā)展的實際水平，認真撰寫月、周計劃，作到層層配套。
3、教師之間互相聽課，互幫互學，共同提高，并能按計劃實施，及時調(diào)整。
4、定期、隨機的開展交流，尋找年級共性問題，切實提高教師創(chuàng)新、反思能力。
5、以講座形式召開家長會，有效利用家長資源，請家長走進幼兒園，走進課堂。
6、弘揚師德，倡導把微笑帶進課堂，信任幼兒，尊重幼兒。
(三)研究重點：圍繞園級課題，積極創(chuàng)設寬松、自由的，符合中班幼兒認知特點的交往環(huán)境，促幼兒勇敢自信意志品質(zhì)的發(fā)展。
1、每班根據(jù)年級組專題，開展與之相關聯(lián)的探索型主題活動。
2、圍繞專題滲透二期課改精神，在年級組設每月一問，圍繞問題有目的做好摘抄。
3、根據(jù)班級實際情況，圍繞專題，每位教師選擇一個半日活動作為考核課，在十一月份進行考核。
4、推薦凌艷芬上園級公開錄象課，結合實際，互為診斷。
九月份：理論學習。
1、修訂出臺年級組計劃，落實中心發(fā)言人、家長會召開形式等事宜。(顧小英)。
2、各班依據(jù)班級特點，制定有針對性的班級計劃，并進行組內(nèi)交流。(金春美)。
3、理論學習。(關于專題的理論支撐)(毛小梅)。
1、圍饒課題及幼兒生成的內(nèi)容，開展探型新主題活動。
2、理論學習。(待定)(宋艷)。
3、共同備課，共同制作教具。(顧小英)(金春美)。
1、各班老師考核棵課。
2、年級組教研課。(凌艷芬)。
3、家長會。(顧小英等)。
4、各班進行月計劃的調(diào)整，共同制訂下階段工作計劃。(凌艷芬)。
十二、一月份：
1、中班警民拍球賽。
2、討論各班“探索型主題活動”的開展情況，并互相觀摩。(曹永平)。
3、認真做好學期結束工作，交流一學期工作的得失，如實寫好工作小結。(顧小英)。
年度工作計劃要點篇十八
xx年，我們實驗小學團支部將以浦東新區(qū)社會事業(yè)團委的中心工作為重點，以“團員意識教育”為抓手，以“崗位作貢獻、社會展風采”為主題，在新區(qū)建設“創(chuàng)新浦東、和諧浦東、國際化浦東”的大背景下，切實加強服務青年、服務大局的能力，引領團員青年在構建和諧社會的進程中揮灑青春、建功立業(yè)。
重點工作：
在20xx年全面開展共青團員意識主題教育活動的基礎上，繼續(xù)抓好團的基礎工作，切實加強團員意識教育的實效性，使團員青年在學校青年教師中繼續(xù)突出先進性、引領性，在少先隊員中突現(xiàn)服務性。
積極配合學校大隊部開展“好習慣伴我快樂成長”好習慣養(yǎng)成系列活動，結合校園文化建設和寒暑假社會實踐活動，開展校內(nèi)講文明、學禮儀活動和深入社區(qū)的禮儀知識普及活動。引導學生關注世博，宏揚文明新風，并用未成年人的行為和熱情感染身邊的成年人。
（二）開展“同在藍天下，我們共成長”系列活動，關注“陽光青少年”的健康成長。
我們團支部將繼續(xù)關心學校中貧困但志堅的學生，通過組織開展幫困活動，大力弘揚宣傳身處逆境、樂觀向上、品學兼優(yōu)的學生典型。
（三）繼續(xù)組建志愿者服務隊伍，帶領少先隊員到敬老院開展活動，整合資源、發(fā)揮所長，為浦東新區(qū)和諧社會的創(chuàng)建作貢獻。
根據(jù)學校大隊部的安排，定時帶領隊員到社區(qū)和敬老院展開活動，讓實驗小學團員青年和少先隊員的愛心能播撒在老人們的心中。
主要工作：
1、寒假工作布置及團干部迎新活動。
2、召開團支部例會，構思新一年團支部學習目標。
3、繼續(xù)完善增強團員意識教育活動。
1、“大手牽小手”團員青年和少先隊員共赴敬老院、社區(qū)參加“學雷鋒、樹新風”活動。
2、黨章學習小組活動。
3、積極參加“花海寶寶”博客評選活動。
1、配合學校大隊部，搞好清明掃墓活動以及二年級少先隊入隊儀式。
2、團支部例會。
3、黨章學習小組活動。
4、“花海寶寶”博客評選表彰活動。
5、社會事業(yè)系統(tǒng)五四青年節(jié)表彰活動。
1、慶祝五四青年節(jié)活動（老團員退團）。
2、關注社會事業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀青年與勞模結對活動。
3、黨章學習活動。
4、積極參與“班班有歌聲”活動。
1、協(xié)助學校少先隊大隊部，搞好六一慶祝表彰活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
七、八月份：
1、積極參與社會事業(yè)系統(tǒng)團隊干部外出考察活動。
2、釋放熱情，組織隊員開展社區(qū)志愿者活動。
1、團支部例會。
2、黨章學習活動。
3、慶祝教師節(jié)活動。
1、慶祝國慶系列活動。
2、開始撰寫團員思想小結。
1、團員民主評議活動。
2、黨章學習活動。
3、團支部例會。
1、紀念“一二、九運動”
2、團員思想交流。
1、布置寒假工作。
2、年終總結。