多參加一些寫(xiě)作比賽或演講比賽，可以提高自己的表達(dá)和演講能力?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具有針對(duì)性和操作性，要能夠引導(dǎo)讀者進(jìn)行實(shí)際行動(dòng)。"下面是一些成功的總結(jié)寫(xiě)作例子，希望能夠幫助到你。"
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇一
__________（員工工號(hào)：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二
1.根據(jù)20xx年最新《勞動(dòng)合同法全文》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！?。
2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補(bǔ)充說(shuō)明》第二節(jié)第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計(jì)曠工3天將解除勞動(dòng)合同?！?BR> 因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)內(nèi)容，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
xx公司。
xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇三
__________（員工工號(hào)：______）：
你與xx公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
xx公司。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇四
通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)?lái)辭退員工。
通知書(shū)。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除。
勞動(dòng)合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司。
____年____月____日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇五
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人___，200元;。
2.事故間接責(zé)任人___、___，各100元;。
3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇六
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫(xiě)?下面本站小編給大家?guī)?lái)員工曠工。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報(bào)到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠(chǎng)辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司。
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
并導(dǎo)致流水線(xiàn)滯留影響生產(chǎn)經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時(shí)4小時(shí)*3=12小時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)核算從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇七
致員工____________：
因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到__崗位，調(diào)崗從__年__月__日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起__日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)__日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇八
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇九
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
xxxx信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十
公司的實(shí)習(xí)員工試用期滿(mǎn)需要轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正也是有轉(zhuǎn)正。
通知書(shū)。
的，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén)，職位，轉(zhuǎn)正日期自年月日起，轉(zhuǎn)正薪資為級(jí)(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長(zhǎng)你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨稗k理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿(mǎn)通知書(shū)”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為級(jí)，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十一
應(yīng)聘者達(dá)到公司的要求會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)出錄用的通知，那么怎么寫(xiě)員工錄用。
通知書(shū)。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您20xx年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
(公司全稱(chēng)/company)。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)。
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張。
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)。
(五)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)待業(yè)證或原工作單位終止。
勞動(dòng)合同。
的證明。
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：05xx—xxxxxxxx。
乘車(chē)路線(xiàn)：
無(wú)錫火車(chē)站：可乘坐路、路、路公交車(chē)到下，向前走200米，xxxxx對(duì)面。
無(wú)錫東站：可乘坐路、路公交車(chē)到站下車(chē)，往回走200米，xxxxx對(duì)面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：報(bào)到地點(diǎn)：。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證(影印后退還)。
(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)。
(四)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)。
(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張。
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明。
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司行政人事部聯(lián)系，
聯(lián)系電話(huà)：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十二
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶(hù)口需提交);
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件(外地戶(hù)口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū))
1、崗位名稱(chēng);
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十三
xx先生/小姐：
您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)xx號(hào)，xx有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(一)錄用通知書(shū)
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)
(五)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系
聯(lián)系電話(huà)：
xx有限公司
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十四
尊敬的先生/小姐！
入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件；
3、勞動(dòng)手冊(cè)（上海戶(hù)口需提交）；
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件（外地戶(hù)口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件（如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū)）
1、崗位名稱(chēng)；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi)）
1）試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
x公司
20xx年月日
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十五
物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十六
公司各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)n元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇一
__________（員工工號(hào)：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二
1.根據(jù)20xx年最新《勞動(dòng)合同法全文》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！?。
2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補(bǔ)充說(shuō)明》第二節(jié)第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計(jì)曠工3天將解除勞動(dòng)合同?！?BR> 因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)內(nèi)容，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
xx公司。
xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇三
__________（員工工號(hào)：______）：
你與xx公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
xx公司。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇四
通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)?lái)辭退員工。
通知書(shū)。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除。
勞動(dòng)合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司。
____年____月____日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇五
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人___，200元;。
2.事故間接責(zé)任人___、___，各100元;。
3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇六
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫(xiě)?下面本站小編給大家?guī)?lái)員工曠工。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報(bào)到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠(chǎng)辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司。
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
并導(dǎo)致流水線(xiàn)滯留影響生產(chǎn)經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時(shí)4小時(shí)*3=12小時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)核算從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇七
致員工____________：
因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到__崗位，調(diào)崗從__年__月__日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起__日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)__日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇八
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇九
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
xxxx信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十
公司的實(shí)習(xí)員工試用期滿(mǎn)需要轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正也是有轉(zhuǎn)正。
通知書(shū)。
的，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén)，職位，轉(zhuǎn)正日期自年月日起，轉(zhuǎn)正薪資為級(jí)(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長(zhǎng)你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨稗k理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿(mǎn)通知書(shū)”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為級(jí)，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十一
應(yīng)聘者達(dá)到公司的要求會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)出錄用的通知，那么怎么寫(xiě)員工錄用。
通知書(shū)。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您20xx年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
(公司全稱(chēng)/company)。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)。
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張。
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)。
(五)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)待業(yè)證或原工作單位終止。
勞動(dòng)合同。
的證明。
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：05xx—xxxxxxxx。
乘車(chē)路線(xiàn)：
無(wú)錫火車(chē)站：可乘坐路、路、路公交車(chē)到下，向前走200米，xxxxx對(duì)面。
無(wú)錫東站：可乘坐路、路公交車(chē)到站下車(chē)，往回走200米，xxxxx對(duì)面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：報(bào)到地點(diǎn)：。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證(影印后退還)。
(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)。
(四)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)。
(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張。
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明。
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司行政人事部聯(lián)系，
聯(lián)系電話(huà)：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十二
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶(hù)口需提交);
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件(外地戶(hù)口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū))
1、崗位名稱(chēng);
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十三
xx先生/小姐：
您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)xx號(hào)，xx有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(一)錄用通知書(shū)
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)
(五)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系
聯(lián)系電話(huà)：
xx有限公司
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十四
尊敬的先生/小姐！
入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件；
3、勞動(dòng)手冊(cè)（上海戶(hù)口需提交）；
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件（外地戶(hù)口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件（如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū)）
1、崗位名稱(chēng)；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi)）
1）試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
x公司
20xx年月日
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十五
物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
通知員工上崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十六
公司各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)n元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。