方案的成功與否往往取決于執(zhí)行力和團隊合作的質(zhì)量。方案設(shè)計需要綜合考慮各種因素，包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會影響。在制定方案時，我們可以參考一些成功的案例和經(jīng)驗。
包村工作方案篇一
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇二
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負責(zé)虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設(shè)示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎(chǔ)條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當(dāng)過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學(xué)習(xí)國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認識的基礎(chǔ)上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓(xùn)。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認識，，也更進一步認識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標認真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當(dāng)前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設(shè)施蔬菜、土地治理、機井設(shè)施配套資金；幫助坑?xùn)|村爭取資金10萬元修繕小學(xué)校舍?？h地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設(shè)規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設(shè)中，幫助解決建設(shè)資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在住（包）村工作中，沒有把住村工作擺上應(yīng)有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別住（包）村干部到目前還未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學(xué)發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回?zé)任人，要緊密結(jié)合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位?。ò┐甯刹恳獔猿职骞ぷ鞑粩嗑€，做到日常服務(wù)經(jīng)常住、急難任務(wù)隨時住。同時，注重?。ò┕ぷ鞯膶嵭浴Ｔ谧。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務(wù)意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責(zé)為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結(jié)合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設(shè)資金不足、建設(shè)質(zhì)量不高、建設(shè)進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質(zhì)保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇三
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇四
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇五
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學(xué)文化的1人，從去年10月大學(xué)生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學(xué)生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導(dǎo)群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學(xué)生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學(xué)生村干部的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應(yīng)。雖然說大學(xué)生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認為自己是一名大學(xué)生，具有知識厚實、專業(yè)技術(shù)能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關(guān)的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當(dāng)村官還是感到不理想、不滿意，認為當(dāng)村官就是當(dāng)泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀律，履行職責(zé)情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應(yīng)。由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習(xí)慣了都市的生活，因而在選擇當(dāng)村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應(yīng)，心理準備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應(yīng)。一些同志適應(yīng)鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實踐有機結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應(yīng)，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個人的不懈努力。
二、大學(xué)生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質(zhì)能力提不高問題比較突出。大學(xué)生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學(xué)的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務(wù)形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓(xùn)內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓(xùn)所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務(wù)處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學(xué)生村干部能學(xué)習(xí)到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當(dāng)一面的機會，無法真正提高自己處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學(xué)生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結(jié)，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴。雖然建有相應(yīng)的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴，應(yīng)付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學(xué)生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學(xué)生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導(dǎo)致大學(xué)生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴格。
三、加強大學(xué)生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學(xué)生村干部管理工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認為應(yīng)進一步健全完善大學(xué)生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學(xué)生村級干部隊伍建設(shè)工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學(xué)生村干部納入村黨組織工作責(zé)任目標。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳入手，加深群眾對大學(xué)生村干部的認識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學(xué)生村干部質(zhì)量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學(xué)生村干部考核評價體系，通過科學(xué)、合理地制定大學(xué)生村干部的考核評價指標，實施大學(xué)生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學(xué)生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學(xué)生“村官”由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結(jié)對傳幫帶，當(dāng)好思想與業(yè)務(wù)老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉(zhuǎn)變角色，解決思想疙瘩，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關(guān)心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學(xué)習(xí)上進行全方位傳幫帶。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復(fù)雜問題和完成急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實好大學(xué)生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學(xué)生“村官”當(dāng)翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓(xùn)，確保順心服務(wù)。開展傳幫帶活動，教育、引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔(dān)當(dāng)工作中的老師，負責(zé)向大學(xué)生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負責(zé)發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇六
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接指導(dǎo)下，以環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結(jié)對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合、日常幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學(xué)習(xí)自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災(zāi)、交通等治安災(zāi)害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇七
活動目標：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導(dǎo)，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結(jié)：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導(dǎo)幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設(shè)置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇八
為認真貫徹落實國務(wù)院《流動人口計劃生育工作條例》，鞏固流動人口示范創(chuàng)建成果，加強企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)是人口計生部門的重要職責(zé)，是實現(xiàn)流動人口服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的有效路徑，也是圍繞中心、服務(wù)大局的一項重要舉措。根據(jù)市、市關(guān)于開展“百企示范，千企創(chuàng)建”活動的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，決定在全鄉(xiāng)開展“流動人口計劃生育服務(wù)管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫üぷ鞣桨溉缦拢?BR> 一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》精神，以提升服務(wù)效能為工作主線，以保障企業(yè)職工計劃生育和生殖健康的合法權(quán)益以及推進外來務(wù)工人員均等化服務(wù)為重點，創(chuàng)新企業(yè)人口計生服務(wù)，努力為企業(yè)營造良好的人口環(huán)境。
二、總體目標。
（一）創(chuàng)建內(nèi)容。
全鄉(xiāng)12家列統(tǒng)企業(yè)，按照流動人口計劃生育服務(wù)管理示范單位的標準進行創(chuàng)建，做到“六個有”，即有管理人員、有管理網(wǎng)絡(luò)、有服務(wù)公示、有世代服務(wù)室、有宣傳資料、有協(xié)會組織。重點做好以下工作：
1。建好服務(wù)陣地。因地制宜打造企業(yè)人口計生服務(wù)陣地，采取依托企業(yè)衛(wèi)生服務(wù)室、鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)置企業(yè)服務(wù)點等辦法確保人口計生服務(wù)有陣地。
2。落實好服務(wù)人員。多渠道落實企業(yè)人口計生服務(wù)技術(shù)人員，采取委托村、企業(yè)人員，委派鄉(xiāng)世代服務(wù)中心技術(shù)人員定時服務(wù)，電話、上門服務(wù)等方式解決企業(yè)人口計生技術(shù)服務(wù)力量不足的問題，同時對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序進行公示。
3。做好計生服務(wù)。按規(guī)定為企業(yè)職工提供免費孕情環(huán)情檢查，并及時向戶籍地或居住地通報檢查情況；免費孕前優(yōu)生健康檢查向企業(yè)目標人群全覆蓋。在企業(yè)員工集中居住地、集鎮(zhèn)等地設(shè)置藥具發(fā)放點，方便流進人員領(lǐng)取。
4。生殖健康服務(wù)。加強避孕節(jié)育、生殖健康科普知識宣傳，提供生殖健康咨詢指導(dǎo)和必要的隨訪服務(wù)，做好育齡婦女生殖健康檔案管理。
5。行政事務(wù)辦理服務(wù)。將一孩生育服務(wù)證辦理、婚育證明辦理和查驗、流動人口避孕節(jié)育情況報告單出具等計劃生育行政事務(wù)辦理進企業(yè)，簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，能當(dāng)場辦理的當(dāng)即辦理，不能當(dāng)場辦理的為當(dāng)事人進行代理服務(wù)。
6。建好協(xié)會組織。建立企業(yè)流動人口協(xié)會組織，發(fā)揮好計生維權(quán)作用。
（二）創(chuàng)建標準。
1。工作機制好。落實好法人負責(zé)制，積極配合所在地鄉(xiāng)或村做好流動人口計劃生育工作，與相關(guān)責(zé)任人簽訂目標管理責(zé)任狀。
2。組織網(wǎng)絡(luò)好。領(lǐng)導(dǎo)重視流入人口服務(wù)管理工作，有專兼職的流動人口服務(wù)管理人員，有流動人口計生協(xié)會。
3。陣地建設(shè)好。流入人口較多的企業(yè)應(yīng)參照村世代服務(wù)室標準，設(shè)立流動人口之家，有標識、有藥具柜和相關(guān)宣傳資料。
4?；A(chǔ)管理好。規(guī)范填寫《流動人口信息采集卡》和《流動人口信息變更表》，及時登記和更新流入人口信息并及時報所在鄉(xiāng)人口計生部門，信息準確率100%，流入人口查驗率達100%，省內(nèi)流入人口持證率達90%以上。
5。服務(wù)落實好。流入人口享受宣傳倡導(dǎo)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵優(yōu)待等基本公共服務(wù)，配合做好藥具發(fā)放進企業(yè)工作，落實好法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育權(quán)益，無侵權(quán)事件發(fā)生。
6。生育秩序好。流動人口節(jié)育措施落實到位，流動人口中無違法生育發(fā)生；違法生育后做到發(fā)現(xiàn)及時，并積極配合鄉(xiāng)人口計生部門查處。
（三）服務(wù)方式。
通過示范單位的引導(dǎo)，推進人口計生服務(wù)向其他企業(yè)覆蓋，按照屬地服務(wù)管理的原則，做到企業(yè)不分大小，流動人口在哪里，計生服務(wù)就跟到哪里。加強工作責(zé)任落實，鄉(xiāng)計生服務(wù)機構(gòu)加強與主動聯(lián)系，了解企業(yè)流動人口的信息和服務(wù)需要，轉(zhuǎn)換服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)形式，推行預(yù)約服務(wù)、錯時服務(wù)、代理服務(wù)、委托服務(wù)等方式，普遍開展計生服務(wù)“五進企業(yè)”活動，把宣傳教育、開展行政事務(wù)辦理、免費藥具發(fā)放、免費技術(shù)服務(wù)、關(guān)愛維權(quán)服務(wù)等送進企業(yè)，讓企業(yè)員工享受便捷的計生服務(wù)，流進育齡婦女隨訪服務(wù)率達95%以上。
三、方法步驟。
1。宣傳發(fā)動階段。（20xx年3月）。根據(jù)市人口計生委下發(fā)通知，目標要求，認真調(diào)查摸底，結(jié)合工作實際，上報創(chuàng)建企業(yè)名單。
2。組織實施階段（20xx年4月至6月）。按照示范標準，集中精力抓好創(chuàng)建工作，加強工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，積累總結(jié)經(jīng)驗，定期督查，研究分析存在的問題，確保創(chuàng)建工作有序推進。
3?？偨Y(jié)評估階段（20xx年7月）。評估驗收工作由市人口計生委負責(zé)實施，對照標準，對所創(chuàng)建的示范企業(yè)逐一進行認真評估驗收，評估驗收的情況及時上報市人口計生委。
四、工作要求。
1。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強對流動人口計劃生育服務(wù)管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專題部署，協(xié)調(diào)好相關(guān)人力、物力，按照屬地化管理的原則，落實相關(guān)單位的.工作責(zé)任，做到不增加企業(yè)負擔(dān)，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)。加強工作的督查和指導(dǎo)，確?；顒佑行蛲七M。
2。加強活動創(chuàng)新。結(jié)合企業(yè)實際開展創(chuàng)建服務(wù)活動，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，加強活動的謀劃，創(chuàng)新工作思路，根據(jù)流動人口的需要，創(chuàng)新活動方式、活動載體，豐富活動的內(nèi)容和形式，以企業(yè)和流動人口滿意作為檢驗活動成效的標準。
包村工作方案篇九
設(shè)計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設(shè)計了“百變小人”美工活動，引領(lǐng)幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準備：
1.經(jīng)驗準備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質(zhì)準備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓(xùn)練場”導(dǎo)入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓(xùn)練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結(jié)：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學(xué)習(xí)制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導(dǎo)。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結(jié)束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十
20_年以來，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，自身業(yè)務(wù)水平和工作能力切實增強，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：
一、注重自身學(xué)習(xí)，提高綜合能力。
學(xué)以增智，學(xué)以潤才、學(xué)以養(yǎng)德。該同志認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣工作部署和要求，擁護鄉(xiāng)黨委決定，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決議，自覺維護鄉(xiāng)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。始終在政治上維護核心、行動上緊跟核心。深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面掌握相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，做到政策通、業(yè)務(wù)精。堅持向老黨員和老干部學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作效率和工作質(zhì)量全面提升。在日常工作和生活中，積極參與“三會一課”學(xué)習(xí)，時刻領(lǐng)會上級傳達的文件精神，努力學(xué)習(xí)好相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實踐，爭取做到融會貫通，學(xué)以致用;深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
二、堅持恪盡職守，做好本職工作。
時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改進工作方法，出色地完成了各項本職工作和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是扎實做好包村工作。作為村包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，該同志清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中做到“兩勤”：一是勤下村，下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握村各方面工作的開展情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是勤清理，是對各類通知、文件及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時定期完成上報任務(wù)。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題能認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，取得群眾的信任和支持。
20_年5月，擔(dān)任第一書記后，就村黨支部軟弱渙散的問題，認真開展走訪調(diào)研、摸底調(diào)查、交流座談，與支村委班子成員、老干部、老黨員制定了村黨支部整改工作計劃及整改措施，并積極推進實施。嚴格按照上級黨組織安排部署，確保完成所有黨建工作目標任務(wù)。結(jié)合村外出流動黨員多的特點，準備在每月黨日活動期間開展各項活動，針對外出流動黨員普遍相對年輕且具備一定文化知識的特點，建立村黨建工作群，切實加強流動黨員的服務(wù)和管理。發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。鼓勵引導(dǎo)并發(fā)動一批有知識、有技術(shù)、有能力的黨員作為致富帶頭人，帶動村民發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖和種植，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖種植專業(yè)合作社。
二是扎實做好扶貧工作。對所包的兩名貧困戶家中進行調(diào)查了解、溝通掌握情況，幫助所包貧困戶力所能及地解決一些具體困難和問題;積極主動地加強與包保戶的經(jīng)常性聯(lián)系，為他們提供信息、排憂解難、噓寒問暖、打勁鼓氣、解決問題，贏得了貧困群眾的認可。
自5月份擔(dān)任村第一書記后，深知脫貧攻堅任務(wù)艱巨，要完成現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧的既定目標，可用的時間有限。脫貧攻堅工作已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝階段，越往后難度越大?，F(xiàn)在需脫貧的對象，大都是條件較差、基礎(chǔ)較弱、貧困程度較深的群眾，都是需要下大力解決的“硬骨頭”。動員全村黨員和干部、扶貧工作隊進行脫貧攻堅工作，聚集全社會的力量，實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧、針對貧困戶“等、靠、要”“脫貧又返貧”，以及貧困戶“有活力、無能力”的現(xiàn)象，制定相應(yīng)的扶貧措施，與扶貧工作隊精密聯(lián)系，相互協(xié)作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三是扎實做好環(huán)保工作。通過深入開展的全面禁止焚燒秸稈、燒垃圾、燒落葉(三燒)行動，積極開展宣傳教育，組織發(fā)動群眾，有效防治大氣污染。3月份，與相關(guān)人員調(diào)查摸排出鄰村農(nóng)藥廠排出廢氣和污水污染的問題，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，為農(nóng)藥廠關(guān)停提供了第一手資料。4月至5月，積極參與了環(huán)保督查整改暨治理攻堅行動，對全鄉(xiāng)的“散亂污”企業(yè)進行了專項整治，為堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)作出了積極貢獻。
四是扎實做好機關(guān)工作。積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各項工作。認真參加每月的機關(guān)黨日活動，4月參加了第十七屆人民代表大會第三次會議的籌備工作，推進了機關(guān)工作正常、有序開展。
五是扎實做好民政工作。3月，參與了全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保對象核查工作，嚴格按照規(guī)定流程開展核查工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。4月份參與了全鄉(xiāng)防凍救災(zāi)摸排工作，做好群眾生產(chǎn)自救，增進民生福祉。
六是扎實做好農(nóng)科工作。在4月份參與了全鄉(xiāng)小麥直補核查工作，嚴肅工作紀律，明確工作職責(zé)，堅決杜絕瞞報、漏報、多報等情況的發(fā)生，切實維護種糧農(nóng)民利益、確保財政資金安全。
七是扎實做好綜治工作。在4月份參與掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，使群眾對涉黑涉惡犯罪有了更加全面的認識,增強了群眾的法治意識和防范能力。5月份參與全鄉(xiāng)“反邪拒邪、從我做起”簽名活動，教育廣大干部群眾明辨正邪、敢于斗爭，認清邪教的反動本質(zhì)，自覺拒絕邪教、反對邪教、遠離邪教，最大限度地消除邪教現(xiàn)實危害，鏟除邪教滋生土壤。
三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。
日常生活和平時工作中，牢固樹立并強化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。能嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)、各項規(guī)章制度。嚴格按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，加強對各項法律、法規(guī)及廉政知識的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向;以警示案例進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。同時，嚴格遵守工作紀律，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注意將工作、學(xué)習(xí)、生活有機結(jié)合，端正自己言行，嚴格要求自己，強化全心全意為人民服務(wù)的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
四、缺點和不足。
1、工作要求不高不嚴，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點子不多，特別是對包村工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
包村工作方案篇十一
（1）、人員構(gòu)成：
組長：陽xx。
副組長：楊xx熊xx。
成員：張xx米xx雷xx龔xx鐘xx姚xx。
（2）、聯(lián)系村：
xx灣村居委會xx坪村xx坪村xx溪村。
（3）、工作任務(wù)：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或性事件。（20分）。
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分）。
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分）。
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分）。
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準備和環(huán)境維護工作。（12分）。
6、完成龔家灣進村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）。
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）。
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分）。
（4）、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）。
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
（5）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組。
（1）、人員構(gòu)成：
組長：盧xx。
組員：浦xx張xx龔x秦x米x熊xx熊xx譚xx謝xx劉xx瞿xx楊xx劉xx。
（2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
（3）、考核辦法：
1、進入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1xx元；進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元；進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達到年初所確定目標，只發(fā)全組年終獎勵；降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計外一孩、二孩、多孩的`，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
（4）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標考核。
包村工作方案篇十二
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關(guān)懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村5次，住村4次，結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關(guān)溫暖送下去。洪災(zāi)期間為兩次解決救災(zāi)資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務(wù)、建設(shè)等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標，狠抓落實。
包村工作嚴格按照《關(guān)于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災(zāi)重點抓好水毀工程的修復(fù)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，完成了1200米水渠的修復(fù)，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設(shè)工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術(shù)、信息、生產(chǎn)管理等服務(wù)。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效?！捌咭弧逼陂g，組織村點老黨員進行參觀學(xué)習(xí)和聯(lián)誼活動，增加了機關(guān)黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和包村工作要求，結(jié)合職責(zé)抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術(shù)人員到村點指導(dǎo)農(nóng)民改房，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務(wù)，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務(wù)。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十三
關(guān)于開展“全面排查強整改，鞏固成果保目標”以繼續(xù)深化“全面排查、重點整頓”和“開展為期三個月的安全大檢查活動”為契機，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管工作，結(jié)合本隊實際開展以“全面排查強整改，鞏固成果保目標”確保了礦井建設(shè)的安全生產(chǎn)。
一、制定目標：
1、本單位不發(fā)生輕傷以上事故。
2、杜絕違章指揮，防止因為違章而造成事故。
3、杜絕習(xí)慣性違章。
二、強化現(xiàn)場安全監(jiān)管。
1、掘進隊群安網(wǎng)、青安崗每月組織開展執(zhí)法查崗活動，嚴厲查處各類安全隱患、并及時進行整改。
2、連隊利用安全學(xué)習(xí)日對員工進行安全知識抽答。
3、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，為切實轉(zhuǎn)變隊干作風(fēng)，連隊黨政對隊干下井情況每周不少于1次抽查，對弄虛作假的行為將進行嚴肅處理。
4、將組織本隊員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程及崗位操作應(yīng)知應(yīng)會、地測防治水、“手指口述”等知識。
三、嚴格工作紀律，強化管理。
按照“關(guān)生產(chǎn)必須管安全”的原則，制定了安全目標考核制度。無論布置任何工作，首先將安全作為第一要務(wù)來考慮和安排，堅持實施“勤查、嚴管、重罰”的強硬措施，用“鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的制度”來執(zhí)行公司的《違章處理細則》和《煤礦安全規(guī)程》。積極發(fā)揮管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)新意識，集思廣益，發(fā)揚黨員、團員的帶頭模范作用。工作中嚴格執(zhí)行公司責(zé)任早落實，預(yù)案早制定，隱患早排除，措施早到位的“四早”管理體系，堅持隊干、值班隊干帶班管理，嚴格班組安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核；堅持班務(wù)公開，及時解決員工在工作和生活中反映的問題，為員工排憂解難，穩(wěn)定職工隊伍。
安全生產(chǎn)最大的成效就是制度健全、責(zé)任落實、不出事故、確保平安。我們隊雖然在20xx年的“百安活動”中取得了一些成績，但也存在許多方面的薄弱環(huán)節(jié)和差距，我們將認真總結(jié)20xx年“百安活動”的經(jīng)驗，找差距，及時彌補薄弱的環(huán)節(jié)，推動我隊20xx年安全生產(chǎn)再上新臺階。
掘進一隊。
20xx年x月11號。
包村工作方案篇十四
在這個“酒香也怕巷子深”的時代，鋪天蓋地的廣告攻勢，強勢的文化宣傳，五花八門的商業(yè)包裝，無一不昭示著推銷已成為取得成功的一種有效手段、一門抓住機會獲得晉級的藝術(shù)。為提高中心成員自我推銷能力和技巧，中心特舉辦此次“百嘉爭鳴”活動。
活動將面向中心所有成員，要求大一、大二每位成員必須參與，選取自己感興趣、有心得見解的科學(xué)文化課題、文化現(xiàn)象、時事政治或是自己所擅長的藝術(shù)形式以授課方式展現(xiàn)自我才情，表達另類見解，通過較為系統(tǒng)的.準備和講授提高思想表達能力、表演技巧和藝術(shù)概括力。同時也作為內(nèi)部成員之間相互學(xué)習(xí)、交流心得的難得機會。
流程。
前期準備：周二中心成員大會抽簽確定場次和比賽順序。（為保證參與度凡參加抽簽而在比賽之日無故遲到甚至不去者，中心將給予考核處分；無故不參加抽簽者年終考核將受嚴重影響并取消參與換屆選舉資格）形成三個場地的比賽順序名單。
賽事安排：參賽者：中心所有大一大二成員。
比賽時間：5月16日晚18:30點。
比賽場地：三個教室3*20人a206a208a210。
主持人教室負責(zé)點評。
a教室評委：賀雙龍（中心副主任）張咪婷（中心項目總監(jiān)）丁蘭（中心項目總監(jiān)）。
b教室評委：徐建文（中心主任兼cis首席運營官）李鶯（中心項目總監(jiān)）陳后民（中心教育總監(jiān)兼論壇首席運營官）。
c教室評委：劉金（中心項目總監(jiān)）李霞（中心副主任）范春瑞（中心項目總監(jiān)）。
3、比賽流程：
主持人負責(zé)所在場地的參賽主持（介紹評委、比賽評分細則、組織證書及獎品頒發(fā)），保證賽前形成的順序名單按比賽順序進行，對無故遲到、未到者予以記錄，事后交與此次活動執(zhí)行總監(jiān)；教室負責(zé)人要在比賽正式開始之前30分到所在場地，張貼教室占用指令，檢查多媒體設(shè)備（一旦出現(xiàn)故障負責(zé)聯(lián)系樓管進行維修或更換教室），組織參賽者ppt拷貝（最好提前拷貝后然后再統(tǒng)一拷貝到教室中，命名最好一致為參賽者姓名以免出現(xiàn)混亂）；點評人需要針對比賽過程中出現(xiàn)的問題尤其是對參賽選手的表現(xiàn)做點評（多作鼓勵，適當(dāng)?shù)皿w地指出選手存在的突出問題）。
預(yù)算。
評委：礦泉水9*1元=9元。總計：36+69=105（元）。
評分細則。
身：（10分，最小評分區(qū)間0.5）舉止得體，落落大方。
言：（10分，最小評分區(qū)間0.5）吐字清晰，表達流暢。
書：（10分，最小評分區(qū)間0.5）講授有章法，ppt制作精良。
判：（10分，最小評分區(qū)間0.5）見解獨到，思想健康。
選手最終得分取三位評委所打分數(shù)總和的平均分。
新聞攝影與宣傳。
普姍姍徐麗娜粟超。
主持人詞（參考）。
1、親愛的各位同學(xué)：
大家晚上好，首先我謹代表中心負責(zé)人向來到活動現(xiàn)場的各位中心成員表示衷心的感謝！
下面由我給大家介紹擔(dān)任本場賽事的評委：中心職務(wù)+20**級***，（最后不要忘記自己也是評委?。?。
接下來向大家介紹比賽評分規(guī)則（簡單一讀要求即可）。
相信各位選手經(jīng)過精心準備已然信心十足、躊躇滿志！青春因夢想而精彩；今晚這個講臺將因你們而精彩。讓我們拭目以待，下面有請一號選手***同學(xué)，請2號選手***同學(xué)做準備。
2、（選手賽畢）下面由評委代表***作本場點評。
3、下面我將榮幸地宣布此次比賽本場比賽結(jié)果：
有請評委為獲獎同學(xué)頒發(fā)獎品和證書。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀以上同學(xué)；再一次用熱烈的掌聲為自己喝彩?！鞍偌螤庿Q”本場比賽到此結(jié)束，謝謝大家的參與，再見！
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包村工作方案篇十五
在公司目前進入迎峰渡夏關(guān)鍵時期、各項任務(wù)十分繁重的情況下，根據(jù)公司的部署，落實省公司深入開展“百問百查”活動，為了“統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，堅定信心，扎實工作，努力提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平！”我們召開了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動動員大會。通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)心得如下：
一、充分認識，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義。
一是要從夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。當(dāng)前，我們公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)較好的局面，我們必須深刻認識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，我們干部員工都要始終保護清醒的頭腦，居安思危。警鐘長鳴，常抓不懈。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。確保安全生產(chǎn)局面長治久安。
二是要從提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
求，確保本部門各項規(guī)章制度得到嚴格、有效的落實，強化執(zhí)行力建設(shè)，促進公司干部員工隊伍素質(zhì)的整體提升和行業(yè)作風(fēng)的進一步改進。
二、準確把握“百問百查”活動的目標和重點要求。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。要通過問查活動，教育干部員工充分認識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。同時，結(jié)合“愛心活動”、“平安工程”強化愛心理念和團隊精神，倡導(dǎo)干部員工同事之間互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助、同共提高。
二是要通過“問查”、整改、顯著提高企業(yè)的整體執(zhí)行力。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀律性，提高執(zhí)行力，嚴肅各項規(guī)章制度和紀律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴格，有效的執(zhí)行。
三是要通過“問查”整改，顯著提升安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四是要通過“問查”、整改，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標準，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。
包村工作方案篇一
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇二
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負責(zé)虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設(shè)示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎(chǔ)條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當(dāng)過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學(xué)習(xí)國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認識的基礎(chǔ)上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓(xùn)。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認識，，也更進一步認識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標認真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當(dāng)前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設(shè)施蔬菜、土地治理、機井設(shè)施配套資金；幫助坑?xùn)|村爭取資金10萬元修繕小學(xué)校舍?？h地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設(shè)規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設(shè)中，幫助解決建設(shè)資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在住（包）村工作中，沒有把住村工作擺上應(yīng)有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別住（包）村干部到目前還未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學(xué)發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回?zé)任人，要緊密結(jié)合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位?。ò┐甯刹恳獔猿职骞ぷ鞑粩嗑€，做到日常服務(wù)經(jīng)常住、急難任務(wù)隨時住。同時，注重?。ò┕ぷ鞯膶嵭浴Ｔ谧。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務(wù)意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責(zé)為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結(jié)合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設(shè)資金不足、建設(shè)質(zhì)量不高、建設(shè)進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質(zhì)保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇三
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇四
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇五
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學(xué)文化的1人，從去年10月大學(xué)生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學(xué)生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導(dǎo)群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學(xué)生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學(xué)生村干部的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應(yīng)。雖然說大學(xué)生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認為自己是一名大學(xué)生，具有知識厚實、專業(yè)技術(shù)能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關(guān)的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當(dāng)村官還是感到不理想、不滿意，認為當(dāng)村官就是當(dāng)泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀律，履行職責(zé)情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應(yīng)。由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習(xí)慣了都市的生活，因而在選擇當(dāng)村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應(yīng)，心理準備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應(yīng)。一些同志適應(yīng)鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實踐有機結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應(yīng)，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個人的不懈努力。
二、大學(xué)生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質(zhì)能力提不高問題比較突出。大學(xué)生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學(xué)的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務(wù)形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓(xùn)內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓(xùn)所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務(wù)處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學(xué)生村干部能學(xué)習(xí)到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當(dāng)一面的機會，無法真正提高自己處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學(xué)生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結(jié)，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴。雖然建有相應(yīng)的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴，應(yīng)付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學(xué)生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學(xué)生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導(dǎo)致大學(xué)生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴格。
三、加強大學(xué)生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學(xué)生村干部管理工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認為應(yīng)進一步健全完善大學(xué)生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學(xué)生村級干部隊伍建設(shè)工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學(xué)生村干部納入村黨組織工作責(zé)任目標。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳入手，加深群眾對大學(xué)生村干部的認識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學(xué)生村干部質(zhì)量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學(xué)生村干部考核評價體系，通過科學(xué)、合理地制定大學(xué)生村干部的考核評價指標，實施大學(xué)生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學(xué)生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學(xué)生“村官”由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結(jié)對傳幫帶，當(dāng)好思想與業(yè)務(wù)老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉(zhuǎn)變角色，解決思想疙瘩，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關(guān)心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學(xué)習(xí)上進行全方位傳幫帶。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復(fù)雜問題和完成急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實好大學(xué)生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學(xué)生“村官”當(dāng)翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓(xùn)，確保順心服務(wù)。開展傳幫帶活動，教育、引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔(dān)當(dāng)工作中的老師，負責(zé)向大學(xué)生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負責(zé)發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇六
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接指導(dǎo)下，以環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結(jié)對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合、日常幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學(xué)習(xí)自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災(zāi)、交通等治安災(zāi)害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇七
活動目標：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導(dǎo)，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結(jié)：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導(dǎo)幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設(shè)置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇八
為認真貫徹落實國務(wù)院《流動人口計劃生育工作條例》，鞏固流動人口示范創(chuàng)建成果，加強企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)是人口計生部門的重要職責(zé)，是實現(xiàn)流動人口服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的有效路徑，也是圍繞中心、服務(wù)大局的一項重要舉措。根據(jù)市、市關(guān)于開展“百企示范，千企創(chuàng)建”活動的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，決定在全鄉(xiāng)開展“流動人口計劃生育服務(wù)管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫üぷ鞣桨溉缦拢?BR> 一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》精神，以提升服務(wù)效能為工作主線，以保障企業(yè)職工計劃生育和生殖健康的合法權(quán)益以及推進外來務(wù)工人員均等化服務(wù)為重點，創(chuàng)新企業(yè)人口計生服務(wù)，努力為企業(yè)營造良好的人口環(huán)境。
二、總體目標。
（一）創(chuàng)建內(nèi)容。
全鄉(xiāng)12家列統(tǒng)企業(yè)，按照流動人口計劃生育服務(wù)管理示范單位的標準進行創(chuàng)建，做到“六個有”，即有管理人員、有管理網(wǎng)絡(luò)、有服務(wù)公示、有世代服務(wù)室、有宣傳資料、有協(xié)會組織。重點做好以下工作：
1。建好服務(wù)陣地。因地制宜打造企業(yè)人口計生服務(wù)陣地，采取依托企業(yè)衛(wèi)生服務(wù)室、鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)置企業(yè)服務(wù)點等辦法確保人口計生服務(wù)有陣地。
2。落實好服務(wù)人員。多渠道落實企業(yè)人口計生服務(wù)技術(shù)人員，采取委托村、企業(yè)人員，委派鄉(xiāng)世代服務(wù)中心技術(shù)人員定時服務(wù)，電話、上門服務(wù)等方式解決企業(yè)人口計生技術(shù)服務(wù)力量不足的問題，同時對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序進行公示。
3。做好計生服務(wù)。按規(guī)定為企業(yè)職工提供免費孕情環(huán)情檢查，并及時向戶籍地或居住地通報檢查情況；免費孕前優(yōu)生健康檢查向企業(yè)目標人群全覆蓋。在企業(yè)員工集中居住地、集鎮(zhèn)等地設(shè)置藥具發(fā)放點，方便流進人員領(lǐng)取。
4。生殖健康服務(wù)。加強避孕節(jié)育、生殖健康科普知識宣傳，提供生殖健康咨詢指導(dǎo)和必要的隨訪服務(wù)，做好育齡婦女生殖健康檔案管理。
5。行政事務(wù)辦理服務(wù)。將一孩生育服務(wù)證辦理、婚育證明辦理和查驗、流動人口避孕節(jié)育情況報告單出具等計劃生育行政事務(wù)辦理進企業(yè)，簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，能當(dāng)場辦理的當(dāng)即辦理，不能當(dāng)場辦理的為當(dāng)事人進行代理服務(wù)。
6。建好協(xié)會組織。建立企業(yè)流動人口協(xié)會組織，發(fā)揮好計生維權(quán)作用。
（二）創(chuàng)建標準。
1。工作機制好。落實好法人負責(zé)制，積極配合所在地鄉(xiāng)或村做好流動人口計劃生育工作，與相關(guān)責(zé)任人簽訂目標管理責(zé)任狀。
2。組織網(wǎng)絡(luò)好。領(lǐng)導(dǎo)重視流入人口服務(wù)管理工作，有專兼職的流動人口服務(wù)管理人員，有流動人口計生協(xié)會。
3。陣地建設(shè)好。流入人口較多的企業(yè)應(yīng)參照村世代服務(wù)室標準，設(shè)立流動人口之家，有標識、有藥具柜和相關(guān)宣傳資料。
4?；A(chǔ)管理好。規(guī)范填寫《流動人口信息采集卡》和《流動人口信息變更表》，及時登記和更新流入人口信息并及時報所在鄉(xiāng)人口計生部門，信息準確率100%，流入人口查驗率達100%，省內(nèi)流入人口持證率達90%以上。
5。服務(wù)落實好。流入人口享受宣傳倡導(dǎo)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵優(yōu)待等基本公共服務(wù)，配合做好藥具發(fā)放進企業(yè)工作，落實好法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育權(quán)益，無侵權(quán)事件發(fā)生。
6。生育秩序好。流動人口節(jié)育措施落實到位，流動人口中無違法生育發(fā)生；違法生育后做到發(fā)現(xiàn)及時，并積極配合鄉(xiāng)人口計生部門查處。
（三）服務(wù)方式。
通過示范單位的引導(dǎo)，推進人口計生服務(wù)向其他企業(yè)覆蓋，按照屬地服務(wù)管理的原則，做到企業(yè)不分大小，流動人口在哪里，計生服務(wù)就跟到哪里。加強工作責(zé)任落實，鄉(xiāng)計生服務(wù)機構(gòu)加強與主動聯(lián)系，了解企業(yè)流動人口的信息和服務(wù)需要，轉(zhuǎn)換服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)形式，推行預(yù)約服務(wù)、錯時服務(wù)、代理服務(wù)、委托服務(wù)等方式，普遍開展計生服務(wù)“五進企業(yè)”活動，把宣傳教育、開展行政事務(wù)辦理、免費藥具發(fā)放、免費技術(shù)服務(wù)、關(guān)愛維權(quán)服務(wù)等送進企業(yè)，讓企業(yè)員工享受便捷的計生服務(wù)，流進育齡婦女隨訪服務(wù)率達95%以上。
三、方法步驟。
1。宣傳發(fā)動階段。（20xx年3月）。根據(jù)市人口計生委下發(fā)通知，目標要求，認真調(diào)查摸底，結(jié)合工作實際，上報創(chuàng)建企業(yè)名單。
2。組織實施階段（20xx年4月至6月）。按照示范標準，集中精力抓好創(chuàng)建工作，加強工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，積累總結(jié)經(jīng)驗，定期督查，研究分析存在的問題，確保創(chuàng)建工作有序推進。
3?？偨Y(jié)評估階段（20xx年7月）。評估驗收工作由市人口計生委負責(zé)實施，對照標準，對所創(chuàng)建的示范企業(yè)逐一進行認真評估驗收，評估驗收的情況及時上報市人口計生委。
四、工作要求。
1。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強對流動人口計劃生育服務(wù)管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專題部署，協(xié)調(diào)好相關(guān)人力、物力，按照屬地化管理的原則，落實相關(guān)單位的.工作責(zé)任，做到不增加企業(yè)負擔(dān)，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)。加強工作的督查和指導(dǎo)，確?；顒佑行蛲七M。
2。加強活動創(chuàng)新。結(jié)合企業(yè)實際開展創(chuàng)建服務(wù)活動，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，加強活動的謀劃，創(chuàng)新工作思路，根據(jù)流動人口的需要，創(chuàng)新活動方式、活動載體，豐富活動的內(nèi)容和形式，以企業(yè)和流動人口滿意作為檢驗活動成效的標準。
包村工作方案篇九
設(shè)計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設(shè)計了“百變小人”美工活動，引領(lǐng)幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準備：
1.經(jīng)驗準備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質(zhì)準備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓(xùn)練場”導(dǎo)入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓(xùn)練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結(jié)：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學(xué)習(xí)制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導(dǎo)。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結(jié)束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十
20_年以來，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，自身業(yè)務(wù)水平和工作能力切實增強，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：
一、注重自身學(xué)習(xí)，提高綜合能力。
學(xué)以增智，學(xué)以潤才、學(xué)以養(yǎng)德。該同志認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣工作部署和要求，擁護鄉(xiāng)黨委決定，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決議，自覺維護鄉(xiāng)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。始終在政治上維護核心、行動上緊跟核心。深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面掌握相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，做到政策通、業(yè)務(wù)精。堅持向老黨員和老干部學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作效率和工作質(zhì)量全面提升。在日常工作和生活中，積極參與“三會一課”學(xué)習(xí)，時刻領(lǐng)會上級傳達的文件精神，努力學(xué)習(xí)好相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實踐，爭取做到融會貫通，學(xué)以致用;深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
二、堅持恪盡職守，做好本職工作。
時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改進工作方法，出色地完成了各項本職工作和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是扎實做好包村工作。作為村包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，該同志清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中做到“兩勤”：一是勤下村，下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握村各方面工作的開展情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是勤清理，是對各類通知、文件及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時定期完成上報任務(wù)。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題能認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，取得群眾的信任和支持。
20_年5月，擔(dān)任第一書記后，就村黨支部軟弱渙散的問題，認真開展走訪調(diào)研、摸底調(diào)查、交流座談，與支村委班子成員、老干部、老黨員制定了村黨支部整改工作計劃及整改措施，并積極推進實施。嚴格按照上級黨組織安排部署，確保完成所有黨建工作目標任務(wù)。結(jié)合村外出流動黨員多的特點，準備在每月黨日活動期間開展各項活動，針對外出流動黨員普遍相對年輕且具備一定文化知識的特點，建立村黨建工作群，切實加強流動黨員的服務(wù)和管理。發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。鼓勵引導(dǎo)并發(fā)動一批有知識、有技術(shù)、有能力的黨員作為致富帶頭人，帶動村民發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖和種植，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖種植專業(yè)合作社。
二是扎實做好扶貧工作。對所包的兩名貧困戶家中進行調(diào)查了解、溝通掌握情況，幫助所包貧困戶力所能及地解決一些具體困難和問題;積極主動地加強與包保戶的經(jīng)常性聯(lián)系，為他們提供信息、排憂解難、噓寒問暖、打勁鼓氣、解決問題，贏得了貧困群眾的認可。
自5月份擔(dān)任村第一書記后，深知脫貧攻堅任務(wù)艱巨，要完成現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧的既定目標，可用的時間有限。脫貧攻堅工作已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝階段，越往后難度越大?，F(xiàn)在需脫貧的對象，大都是條件較差、基礎(chǔ)較弱、貧困程度較深的群眾，都是需要下大力解決的“硬骨頭”。動員全村黨員和干部、扶貧工作隊進行脫貧攻堅工作，聚集全社會的力量，實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧、針對貧困戶“等、靠、要”“脫貧又返貧”，以及貧困戶“有活力、無能力”的現(xiàn)象，制定相應(yīng)的扶貧措施，與扶貧工作隊精密聯(lián)系，相互協(xié)作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三是扎實做好環(huán)保工作。通過深入開展的全面禁止焚燒秸稈、燒垃圾、燒落葉(三燒)行動，積極開展宣傳教育，組織發(fā)動群眾，有效防治大氣污染。3月份，與相關(guān)人員調(diào)查摸排出鄰村農(nóng)藥廠排出廢氣和污水污染的問題，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，為農(nóng)藥廠關(guān)停提供了第一手資料。4月至5月，積極參與了環(huán)保督查整改暨治理攻堅行動，對全鄉(xiāng)的“散亂污”企業(yè)進行了專項整治，為堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)作出了積極貢獻。
四是扎實做好機關(guān)工作。積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各項工作。認真參加每月的機關(guān)黨日活動，4月參加了第十七屆人民代表大會第三次會議的籌備工作，推進了機關(guān)工作正常、有序開展。
五是扎實做好民政工作。3月，參與了全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保對象核查工作，嚴格按照規(guī)定流程開展核查工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。4月份參與了全鄉(xiāng)防凍救災(zāi)摸排工作，做好群眾生產(chǎn)自救，增進民生福祉。
六是扎實做好農(nóng)科工作。在4月份參與了全鄉(xiāng)小麥直補核查工作，嚴肅工作紀律，明確工作職責(zé)，堅決杜絕瞞報、漏報、多報等情況的發(fā)生，切實維護種糧農(nóng)民利益、確保財政資金安全。
七是扎實做好綜治工作。在4月份參與掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，使群眾對涉黑涉惡犯罪有了更加全面的認識,增強了群眾的法治意識和防范能力。5月份參與全鄉(xiāng)“反邪拒邪、從我做起”簽名活動，教育廣大干部群眾明辨正邪、敢于斗爭，認清邪教的反動本質(zhì)，自覺拒絕邪教、反對邪教、遠離邪教，最大限度地消除邪教現(xiàn)實危害，鏟除邪教滋生土壤。
三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。
日常生活和平時工作中，牢固樹立并強化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。能嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)、各項規(guī)章制度。嚴格按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，加強對各項法律、法規(guī)及廉政知識的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向;以警示案例進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。同時，嚴格遵守工作紀律，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注意將工作、學(xué)習(xí)、生活有機結(jié)合，端正自己言行，嚴格要求自己，強化全心全意為人民服務(wù)的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
四、缺點和不足。
1、工作要求不高不嚴，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點子不多，特別是對包村工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
包村工作方案篇十一
（1）、人員構(gòu)成：
組長：陽xx。
副組長：楊xx熊xx。
成員：張xx米xx雷xx龔xx鐘xx姚xx。
（2）、聯(lián)系村：
xx灣村居委會xx坪村xx坪村xx溪村。
（3）、工作任務(wù)：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或性事件。（20分）。
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分）。
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分）。
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分）。
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準備和環(huán)境維護工作。（12分）。
6、完成龔家灣進村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）。
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）。
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分）。
（4）、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）。
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
（5）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組。
（1）、人員構(gòu)成：
組長：盧xx。
組員：浦xx張xx龔x秦x米x熊xx熊xx譚xx謝xx劉xx瞿xx楊xx劉xx。
（2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
（3）、考核辦法：
1、進入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1xx元；進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元；進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達到年初所確定目標，只發(fā)全組年終獎勵；降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計外一孩、二孩、多孩的`，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
（4）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標考核。
包村工作方案篇十二
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關(guān)懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村5次，住村4次，結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關(guān)溫暖送下去。洪災(zāi)期間為兩次解決救災(zāi)資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務(wù)、建設(shè)等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標，狠抓落實。
包村工作嚴格按照《關(guān)于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災(zāi)重點抓好水毀工程的修復(fù)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，完成了1200米水渠的修復(fù)，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設(shè)工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術(shù)、信息、生產(chǎn)管理等服務(wù)。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效?！捌咭弧逼陂g，組織村點老黨員進行參觀學(xué)習(xí)和聯(lián)誼活動，增加了機關(guān)黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和包村工作要求，結(jié)合職責(zé)抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術(shù)人員到村點指導(dǎo)農(nóng)民改房，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務(wù)，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務(wù)。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十三
關(guān)于開展“全面排查強整改，鞏固成果保目標”以繼續(xù)深化“全面排查、重點整頓”和“開展為期三個月的安全大檢查活動”為契機，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管工作，結(jié)合本隊實際開展以“全面排查強整改，鞏固成果保目標”確保了礦井建設(shè)的安全生產(chǎn)。
一、制定目標：
1、本單位不發(fā)生輕傷以上事故。
2、杜絕違章指揮，防止因為違章而造成事故。
3、杜絕習(xí)慣性違章。
二、強化現(xiàn)場安全監(jiān)管。
1、掘進隊群安網(wǎng)、青安崗每月組織開展執(zhí)法查崗活動，嚴厲查處各類安全隱患、并及時進行整改。
2、連隊利用安全學(xué)習(xí)日對員工進行安全知識抽答。
3、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，為切實轉(zhuǎn)變隊干作風(fēng)，連隊黨政對隊干下井情況每周不少于1次抽查，對弄虛作假的行為將進行嚴肅處理。
4、將組織本隊員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程及崗位操作應(yīng)知應(yīng)會、地測防治水、“手指口述”等知識。
三、嚴格工作紀律，強化管理。
按照“關(guān)生產(chǎn)必須管安全”的原則，制定了安全目標考核制度。無論布置任何工作，首先將安全作為第一要務(wù)來考慮和安排，堅持實施“勤查、嚴管、重罰”的強硬措施，用“鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的制度”來執(zhí)行公司的《違章處理細則》和《煤礦安全規(guī)程》。積極發(fā)揮管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)新意識，集思廣益，發(fā)揚黨員、團員的帶頭模范作用。工作中嚴格執(zhí)行公司責(zé)任早落實，預(yù)案早制定，隱患早排除，措施早到位的“四早”管理體系，堅持隊干、值班隊干帶班管理，嚴格班組安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核；堅持班務(wù)公開，及時解決員工在工作和生活中反映的問題，為員工排憂解難，穩(wěn)定職工隊伍。
安全生產(chǎn)最大的成效就是制度健全、責(zé)任落實、不出事故、確保平安。我們隊雖然在20xx年的“百安活動”中取得了一些成績，但也存在許多方面的薄弱環(huán)節(jié)和差距，我們將認真總結(jié)20xx年“百安活動”的經(jīng)驗，找差距，及時彌補薄弱的環(huán)節(jié)，推動我隊20xx年安全生產(chǎn)再上新臺階。
掘進一隊。
20xx年x月11號。
包村工作方案篇十四
在這個“酒香也怕巷子深”的時代，鋪天蓋地的廣告攻勢，強勢的文化宣傳，五花八門的商業(yè)包裝，無一不昭示著推銷已成為取得成功的一種有效手段、一門抓住機會獲得晉級的藝術(shù)。為提高中心成員自我推銷能力和技巧，中心特舉辦此次“百嘉爭鳴”活動。
活動將面向中心所有成員，要求大一、大二每位成員必須參與，選取自己感興趣、有心得見解的科學(xué)文化課題、文化現(xiàn)象、時事政治或是自己所擅長的藝術(shù)形式以授課方式展現(xiàn)自我才情，表達另類見解，通過較為系統(tǒng)的.準備和講授提高思想表達能力、表演技巧和藝術(shù)概括力。同時也作為內(nèi)部成員之間相互學(xué)習(xí)、交流心得的難得機會。
流程。
前期準備：周二中心成員大會抽簽確定場次和比賽順序。（為保證參與度凡參加抽簽而在比賽之日無故遲到甚至不去者，中心將給予考核處分；無故不參加抽簽者年終考核將受嚴重影響并取消參與換屆選舉資格）形成三個場地的比賽順序名單。
賽事安排：參賽者：中心所有大一大二成員。
比賽時間：5月16日晚18:30點。
比賽場地：三個教室3*20人a206a208a210。
主持人教室負責(zé)點評。
a教室評委：賀雙龍（中心副主任）張咪婷（中心項目總監(jiān)）丁蘭（中心項目總監(jiān)）。
b教室評委：徐建文（中心主任兼cis首席運營官）李鶯（中心項目總監(jiān)）陳后民（中心教育總監(jiān)兼論壇首席運營官）。
c教室評委：劉金（中心項目總監(jiān)）李霞（中心副主任）范春瑞（中心項目總監(jiān)）。
3、比賽流程：
主持人負責(zé)所在場地的參賽主持（介紹評委、比賽評分細則、組織證書及獎品頒發(fā)），保證賽前形成的順序名單按比賽順序進行，對無故遲到、未到者予以記錄，事后交與此次活動執(zhí)行總監(jiān)；教室負責(zé)人要在比賽正式開始之前30分到所在場地，張貼教室占用指令，檢查多媒體設(shè)備（一旦出現(xiàn)故障負責(zé)聯(lián)系樓管進行維修或更換教室），組織參賽者ppt拷貝（最好提前拷貝后然后再統(tǒng)一拷貝到教室中，命名最好一致為參賽者姓名以免出現(xiàn)混亂）；點評人需要針對比賽過程中出現(xiàn)的問題尤其是對參賽選手的表現(xiàn)做點評（多作鼓勵，適當(dāng)?shù)皿w地指出選手存在的突出問題）。
預(yù)算。
評委：礦泉水9*1元=9元。總計：36+69=105（元）。
評分細則。
身：（10分，最小評分區(qū)間0.5）舉止得體，落落大方。
言：（10分，最小評分區(qū)間0.5）吐字清晰，表達流暢。
書：（10分，最小評分區(qū)間0.5）講授有章法，ppt制作精良。
判：（10分，最小評分區(qū)間0.5）見解獨到，思想健康。
選手最終得分取三位評委所打分數(shù)總和的平均分。
新聞攝影與宣傳。
普姍姍徐麗娜粟超。
主持人詞（參考）。
1、親愛的各位同學(xué)：
大家晚上好，首先我謹代表中心負責(zé)人向來到活動現(xiàn)場的各位中心成員表示衷心的感謝！
下面由我給大家介紹擔(dān)任本場賽事的評委：中心職務(wù)+20**級***，（最后不要忘記自己也是評委?。?。
接下來向大家介紹比賽評分規(guī)則（簡單一讀要求即可）。
相信各位選手經(jīng)過精心準備已然信心十足、躊躇滿志！青春因夢想而精彩；今晚這個講臺將因你們而精彩。讓我們拭目以待，下面有請一號選手***同學(xué)，請2號選手***同學(xué)做準備。
2、（選手賽畢）下面由評委代表***作本場點評。
3、下面我將榮幸地宣布此次比賽本場比賽結(jié)果：
有請評委為獲獎同學(xué)頒發(fā)獎品和證書。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀以上同學(xué)；再一次用熱烈的掌聲為自己喝彩?！鞍偌螤庿Q”本場比賽到此結(jié)束，謝謝大家的參與，再見！
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包村工作方案篇十五
在公司目前進入迎峰渡夏關(guān)鍵時期、各項任務(wù)十分繁重的情況下，根據(jù)公司的部署，落實省公司深入開展“百問百查”活動，為了“統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，堅定信心，扎實工作，努力提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平！”我們召開了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動動員大會。通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)心得如下：
一、充分認識，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義。
一是要從夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。當(dāng)前，我們公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)較好的局面，我們必須深刻認識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，我們干部員工都要始終保護清醒的頭腦，居安思危。警鐘長鳴，常抓不懈。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。確保安全生產(chǎn)局面長治久安。
二是要從提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
求，確保本部門各項規(guī)章制度得到嚴格、有效的落實，強化執(zhí)行力建設(shè)，促進公司干部員工隊伍素質(zhì)的整體提升和行業(yè)作風(fēng)的進一步改進。
二、準確把握“百問百查”活動的目標和重點要求。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。要通過問查活動，教育干部員工充分認識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。同時，結(jié)合“愛心活動”、“平安工程”強化愛心理念和團隊精神，倡導(dǎo)干部員工同事之間互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助、同共提高。
二是要通過“問查”、整改、顯著提高企業(yè)的整體執(zhí)行力。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀律性，提高執(zhí)行力，嚴肅各項規(guī)章制度和紀律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴格，有效的執(zhí)行。
三是要通過“問查”整改，顯著提升安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四是要通過“問查”、整改，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標準，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。