最新精神文明建設工作匯報（精選15篇）

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    精神文明建設工作匯報篇一
    一、指導思想：
    深入貫徹落實區(qū)委四屆三次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞“1881”戰(zhàn)略和“發(fā)展·提升年”的各項要求，在鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果基礎上，以開展學雷鋒活動為抓手，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，大力開展志愿者活動，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果，通過豐富多彩的創(chuàng)建活動，努力形成符合傳統(tǒng)美德，具有時代特征的道德規(guī)范和行為規(guī)范，不斷提升師生的整體文明素質(zhì)。
    二、主要任務：
    1、認真開展學雷鋒“做一個有道德的人”主題教育。今年“公民道德建設月”活動主題是：“弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動”。進一步激發(fā)廣大師生學雷鋒、講文明、樹新風的熱情，為全年的精神文明建設工作開好頭、起好步。把“日行一善”、傳統(tǒng)節(jié)日、經(jīng)典誦讀融入全年的活動之中。
    2、以精細化管理推動內(nèi)涵發(fā)展。
    以“綠色質(zhì)量”為目標，踐行“輕負高效，促進學生全面可持續(xù)發(fā)展”的教學理念，以精心的態(tài)度，精細的管理，精品的成果，從而全面提升辦學質(zhì)量。
    3、抓好學校特色文化建設。繼續(xù)打造德育實踐周、文化藝術節(jié)、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程，引領學校文化建設。在改擴建完工之契機，部分完成學校設施建設、環(huán)境建設和校園文化建設。
    三、具體工作：
    (一)、抓好教職工隊伍思想道德素質(zhì)。
    1、定期集中組織學習黨的方針政策，法律法規(guī)、民族團結(jié)等有關理論學習內(nèi)容，堅定黨的理想信念。建設思想覺悟高、師德高尚、業(yè)務精湛、務實高效、團結(jié)奉獻的高素質(zhì)教師隊伍。搭建平臺開辟學習園地，定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優(yōu)秀書籍，學習交流開闊視野擴大知識面。
    2、開展師德師風教育。以“師德高尚”為隊伍建設的追求目標，教師要為人師表，領導干部要為師之表。一是要加強經(jīng)常性的教育。在教師群體中大力弘揚“學習師德模范、爭當時代先鋒”的正氣。二是樹立師德典型。通過學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵。三是建立校務公開機制，暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區(qū)級骨干教師要努力成為師德標兵，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權重，對違反師德規(guī)范的教師實行評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行“一票否決”。
    (二)、德育工作。
    以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以全國未成年人思想道德建設工作測評體系為依據(jù)，整合德育功能，規(guī)范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規(guī)管理，引導未成年人養(yǎng)成良好的文明生活習慣。
    1、按照區(qū)文明委的要求，為切實做好未成年人思想道德建設工作，引導全區(qū)未成年人胸懷祖國、心系社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強，促進未成年人健康成長和成才。開展“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的“五心”教育活動。
    2、強化德育意識，抓好德育隊伍。發(fā)揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，抓好各級德育骨干及班主任的培訓，增強教師育人意識和育人能力。通過評選優(yōu)秀中隊輔導員、優(yōu)秀班主任弘揚先進，發(fā)揮示范、輻射作用。
    3、重視行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，以一日常規(guī)考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育、班級公約等，強化教育訓練。特別要抓好學生上學、放學、集隊、上操、和課間行為規(guī)范等，培養(yǎng)學生做“講文明、講禮儀”的校園小主人。
    4、開展好系列主題教育。結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，發(fā)揮少先隊陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統(tǒng)美德等豐富多彩的少先隊主題教育，塑造學生良好品格。
    5、開展好讀書活動。大隊部和教務要組織開展好形式多樣的讀書活動，誦經(jīng)典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍，引導學生多讀書，讀好書，展示師生閱讀成果，打造書香校園。
    6、重視心理健康教育。以《中小學心理健康教育綱要》為指導，落實心理健康工作方面的要求，培養(yǎng)學生的良好心理素質(zhì)和健康向上的心態(tài)，增強學生適應能力和抗挫能力。抓好學困生和行為習慣、性格偏差學生的心理輔導。
    精神文明建設工作匯報篇二
    x是根據(jù)xx的要求于6月3日掛牌成立的，是xx立足長遠，超前謀劃，適應形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標，加快推進xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設，促進全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，結(jié)合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就。現(xiàn)作匯報如下：
    一、健全組織機構(gòu)、加強制度建設，保證文明單位創(chuàng)建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，設立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。
    1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會主義社會和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，以創(chuàng)建學習型企業(yè)和開展同業(yè)對標一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，團結(jié)動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。
    2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯(lián)系實際學風，每次學習緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。
    3、認真組織建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。
    三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。
    1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。
    的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供思想、政治和組織保證。
    3、按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。
    4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。
    精神文明建設工作匯報篇三
    今年以來，文明辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照市區(qū)精神文明建設總體工作部署，在全街道深入開展了“弘揚**精神、建設文明**”主題實踐活動，扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，全街道精神文明建設開創(chuàng)了新局面，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展，現(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：
    （一）扎實推進“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動。自該活動啟動以來，**街道以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為目標，扎實開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動，現(xiàn)在，“爭創(chuàng)五型機關、爭做五型干部”已經(jīng)成為全街道上下共同的工作理念。街道通過設立“機關干部讀書角”，購置并推薦優(yōu)秀書籍、舉辦演講比賽、開展“讀一本好書”、評選“十佳學習型部門”和“十佳學習型干部”等一系列豐富多彩的主題實踐活動，促進了全街道機關作風的明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有了明顯增強，工作效率和服務水平都有了顯著提高。
    （二）開展精神文明宣講團“百日宣講”活動。
    1禮儀知識、道德模范先進事跡、農(nóng)村實用技術等為宣講內(nèi)容，以農(nóng)村基層作為開展宣講教育的主陣地，通過廣泛宣傳，提高廣大群眾自身素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為加快融入中心城區(qū)步伐，建設高品質(zhì)現(xiàn)代化特色新城區(qū)營造良好的社會人文環(huán)境。截至目前，該街道已陸續(xù)開展了包括領導干部大講堂、社區(qū)大講堂在內(nèi)的8場精神文明宣講活動。
    （三）開展市民文明素質(zhì)教育實踐活動。
    發(fā)揮好文明市民學校的教育主陣地作用，創(chuàng)新形式、立體。
    教學。
    2月28日**街道華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班儀式正式啟動，標志著我街道2012年市民學校新學期課程全面開始，200多名市民參加了市民學校春季第一課與此同時街道其余的市民學校也根據(jù)《泉城文明市民學校教學計劃表》，合理制定教學計劃和實施方案，充分利用節(jié)假日等業(yè)余時間，運用授課、講座、電教等多種教學手段，不拘一格實施教學街道還適時組織一批知名專家、學者深入社區(qū)、村（居），與市民進行面對面交流，開展主題研討等活動通過學習培訓，促進市民整體文明素質(zhì)有了明顯提升。
    （四）開展“未成年人關愛”行動，積極打造富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”。
    街道依托文化大院和農(nóng)家書屋積極建設“鄉(xiāng)村少年宮”，做好農(nóng)村留守兒童教育關愛工作。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，進一步將村級文化大院、農(nóng)家書屋、文化活動室與學校教育相結(jié)合，建設富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”，積極為青少年提供第二課堂，讓孩子們在親身體驗中感受到樂趣，在社會實踐中提高能力，發(fā)揮“鄉(xiāng)村少年宮”2培養(yǎng)人、教育人、塑造人的功能，促進農(nóng)村未成年人健康成長和全面發(fā)展。
    （五）深化志愿服務活動。
    街道堅持宣傳志愿服務理念，不斷健全志愿服務協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮志愿服務活動協(xié)調(diào)小組在志愿服務活動中的規(guī)劃統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導和督促檢查職能作用，形成志愿服務活動經(jīng)?；?guī)范化、志愿服務齊抓共管的工作格局。街道充分發(fā)揮大學科技園高校優(yōu)勢，發(fā)揮大學生服務團、醫(yī)療保健服務團等志愿服務團隊的作用，重點開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農(nóng)民工等志愿服務活動，不斷開拓志愿服務的新領域。街道有一支特殊的志愿者隊伍——老年交通協(xié)管隊。針對學生上學、放學時間，學校門前交通擁擠、事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，由華新社區(qū)老支部書記牽頭成立了老年志愿交通協(xié)管隊，由60名退休老教師、老干部組成，周一至周五輪流上崗，無償協(xié)助交警指揮交通，風雨無阻，有力確保了轄區(qū)內(nèi)小學生的人身安全，志愿隊成立至今未發(fā)生一起學生道路交通事故。3月5日，是第12個中國青年志愿者服務日暨“學雷鋒日”，**街道團工委聯(lián)合中建五局恒大綠洲項目部團支部，來到**街道敬老院開展“關愛老人”青年志愿服務活動。中建五局團支部和**街道敬老院結(jié)成幫扶對子，定期組織青年志愿者到敬老院開展活動。中建五局的青年志愿者們?yōu)榫蠢显旱睦先藗兯蛠砹藘r值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各種慰問品，以及象棋、撲克等各種娛樂用品。他們主動為老人們收拾房間，打掃院內(nèi)衛(wèi)生，陪老人們聊天話家常，為老人們表演文藝節(jié)目，陪老人們度過了一個快樂的3周末，讓這些孤寡老人們感受到了濃濃的天倫之樂。
    （六）開展“精神文明建設先進單位和先進個人”及“文明和諧家庭標兵戶”的評選活動。
    街道制定了完善的“精神文明建設先進單位和先進個人”和“和諧家庭標兵戶”的評選標準，通過層層推薦評選出10個“精神文明建設先進單位”、10名“精神文明建設先進個人”、100戶“文明和諧家庭標兵戶”，街道每年年底和三八婦女節(jié)對獲得“精神文明建設先進單位和先進個人”及和諧家庭榮譽稱號的家庭召開表彰大會，營造強大的輿論氛圍，以評選促創(chuàng)建、以評選促文明，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，不斷提高街道居民的整體文明素質(zhì)。
    二、結(jié)合省市文明社區(qū)標準，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。
    創(chuàng)建文明城市，建設文明**，是**街道黨工委、辦事處抓精神文明建設工作的著力點。在深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化專項整治行動，積極探索建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長效機制的基礎上，今年通過華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班、精神文明宣講團“百日宣講”等活動的深入開展，對于培養(yǎng)市民文明意識、提高市民文明素質(zhì)產(chǎn)生了顯著作用，在**，市民們在忙著學禮儀，重禮儀，街道積極開展“建五型機關、做五型干部”活動，各窗口單位組織開展“文明禮貌月”，中小學生也紛紛加入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的大軍中，用自己的雙手建設清潔家園……處處洋溢著文明新風。
    三、結(jié)合迎檢測評，搶抓公共文明建設。
    4全國公共文明指數(shù)測評為重點，結(jié)合公路綜合整治、城市基礎設施建設、環(huán)境綜合整治，引導各村居搞好公用設施、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、道路維護等工作；二是，以開展社會文化環(huán)境整治為重點，著重解決互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、娛樂場所、學校周邊等存在的問題；三是，以提高市民素質(zhì)為重點，利用市民學校陣地，切實抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在社會樹立良好的文明風尚；四是，以城區(qū)各社區(qū)為重點，突出抓好社區(qū)教育、管理和服務，努力提高全社會的文明程度。
    四、開展中華傳統(tǒng)文化“五進”活動。
    一是繼續(xù)圍繞“弘揚**精神、建設文明**”這一目標，“月月有主題，全年有主線，典型做示范，全民齊參與”，倡文明風、奏文明曲，快步向城市文明邁進，使**這個省級文明單位更文明。
    二是創(chuàng)建**特色品牌，提升服務水平。品牌創(chuàng)建是推動群眾性精神文明建設工作的重要載體，是提升城市文明程度，營造良好社會5風尚的有效途徑。街道要在以后的工作中不斷強化創(chuàng)品牌意識，科學規(guī)劃、規(guī)范管理、強化宣傳，吧品牌創(chuàng)建工作做實、做細、做好，不斷促進全街道精神文明建設不斷上臺階、上水平。
    三是結(jié)合“**街道市民素質(zhì)建設工程實施意見”的任務要求，繼續(xù)扎實開展教育、科技、文化、衛(wèi)生、法律“五進社區(qū)”活動，舉辦家庭教育講座，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，以及開展“文明家庭”“文明市民”評選活動、開展“建設文化陣地，打造文化**”活動。同時圍繞加強基層文化基礎設施建設，繼續(xù)推進村（居）文體廣場、泉城文明學校、文化大院、圖書室、閱覽室建設，組建村（居）文化隊伍，組織群眾創(chuàng)作、表演優(yōu)秀文藝節(jié)目，傳播新農(nóng)村、新風尚、新典型，豐富群眾文化生活，不斷提高市民素質(zhì)，切實把市民素質(zhì)提升工程引向深入。
    精神文明建設工作匯報篇四
    我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質(zhì)、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
    一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結(jié)合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
    風建設緊密結(jié)合。做到一手抓精神文明，一手抓物質(zhì)文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質(zhì)抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
    （三）健全機構(gòu)，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構(gòu)，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質(zhì)保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質(zhì)基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
    二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
    （一）抓思想政治素質(zhì)建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內(nèi)涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結(jié)合、職工大會學習與班務會學習相結(jié)合、報刊電視和專題輔導講座相結(jié)合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內(nèi)容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
    （二）抓業(yè)務和文化素質(zhì)建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質(zhì)保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結(jié)合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
    （三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結(jié)協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
    零。
    三、條塊結(jié)合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
    （一）建立交通基礎設施優(yōu)質(zhì)廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質(zhì)的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質(zhì)工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質(zhì)量意識，勤政廉政意識，開展質(zhì)量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質(zhì)量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ茫瑖腊压こ添椖康慕还た⒐を炇罩贫鹊穆鋵?。
    （二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ獭Ｒ晕拿鞴芾?、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
    堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農(nóng)客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農(nóng)民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
    2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
    3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農(nóng)村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
    4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
    益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
    今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調(diào)整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內(nèi)容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
    精神文明建設工作匯報篇五
    我們區(qū)司法局機關內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構(gòu)建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構(gòu)建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
    一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向。
    1的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結(jié)的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
    （二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
    （三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
    二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質(zhì)量。
    （一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調(diào)處成功率為中心，以“人民調(diào)解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調(diào)解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調(diào)解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調(diào)對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調(diào)工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。今年全區(qū)各類調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調(diào)解成功5098件，調(diào)處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調(diào)主任、人民調(diào)解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調(diào)處服務中心主任、人民調(diào)解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調(diào)解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調(diào)處相關制度，規(guī)范了矛盾調(diào)處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調(diào)解工作，播報調(diào)解案例15次。司法部《人民調(diào)解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調(diào)解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
    3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調(diào)，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調(diào)了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
    5的教育效果。堅持學用結(jié)合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
    （四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結(jié)合，堅持學以致用，學用結(jié)合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調(diào)研文章；新聞信息宣傳調(diào)研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關”為目標，結(jié)合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
    三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準。
    8執(zhí)法人員、基層司法所長、民調(diào)主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質(zhì)和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構(gòu)示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
    9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質(zhì)。
    （三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質(zhì)、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結(jié)，樹立了機關良好形象。
    四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制。
    （一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
    （二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    （三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關規(guī)范化管理。
    雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
    2009年12月31日。
    精神文明建設工作匯報篇六
    近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。-連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標兵”、山西省質(zhì)量信譽“aaa”級企業(yè)和“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新十佳礦井”等光榮稱號，又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。
    今年以來，我們本著與時俱進、創(chuàng)新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業(yè)思想道德建設組、文明環(huán)境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業(yè)組也都結(jié)合各自工作實際，重新制定了“十大文明創(chuàng)建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結(jié)當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結(jié)，從而實現(xiàn)兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結(jié)，使我礦精神文明建設沿著正常化、規(guī)范化的軌道順利運行。
    二、加強基礎建設，突出重點工程。
    近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動中的'戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動，活動中結(jié)合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構(gòu)，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。
    三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
    在十大文明創(chuàng)建活動過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，實施了亮點工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結(jié)合自身實際，開展的獨具特色的文明創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅實基礎。
    四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井。
    年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標準化精品礦井為契機，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標準化有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進創(chuàng)水平”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，極大地發(fā)揮精神文明建設的強大優(yōu)勢，調(diào)動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業(yè)的安全高效生產(chǎn)。
    多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創(chuàng)建活動過程中，只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點，才能充分發(fā)揮精神文明的強大作用，使三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創(chuàng)建工程提出新的標準，賦予新的內(nèi)涵，使我礦的精神文明建設更上一個新臺階，為礦山的持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證。
    精神文明建設工作匯報篇七
    烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作?，F(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
    近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績。現(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
    一、領導重視，認識到位，機構(gòu)健全，措施得力。
    （一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
    （二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
    二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
    在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質(zhì)、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點,圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質(zhì)，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉(zhuǎn)變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
    三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象。
    2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
    四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確?；顒有Ч?。
    （一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質(zhì)作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結(jié)教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結(jié)合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結(jié)合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結(jié)合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側(cè)重、有序開展。政治文明、精神文明和物質(zhì)文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社3會效果。
    在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
    五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
    （一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
    （二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結(jié)合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
    六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制。
    在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質(zhì)為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結(jié)合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
    在創(chuàng)建活動中，結(jié)合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
    七、注重發(fā)揮群團組織作用夯實創(chuàng)建活動基礎。
    號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
    八、存在的不足及今后工作計劃。
    在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉(zhuǎn)順暢，效果明顯。
    烏什縣社會保險管理局二o一二年五月十七日。
    精神文明建設工作匯報篇八
    *中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現(xiàn)有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。
    20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。
    一、加強領導，完善機制。
    1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。
    2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。
    3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內(nèi)容，實行目標管理，與經(jīng)濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。
    二、突出重點，加強干部群眾的素質(zhì)工程建設。
    精神文明建設工作匯報篇九
    在黨的政策方針指引下，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設一齊抓的方針，推動和促進精神文明的建設。醫(yī)院做為社會主義精神文明建設的”窗口“，在上級部門的大力支持下，鎮(zhèn)直有關部門的合作配合下，不斷深化醫(yī)院改革，不斷加強醫(yī)院科學管理力度，努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，樹立”以病人為中心“的服務理念，展示行業(yè)文明新風，推動和促進實踐”便民、高效、廉潔、規(guī)范“的.服務宗旨，努力推進精神文明的建設。現(xiàn)就我院一年來精神文明建設情況匯報如下：
    1、領導班子建設。
    1、建立健全了一把手負總責，領導班子齊抓共管的領導體制和工作機制；班子整體有事業(yè)心、責任心，廉潔自律、開拓創(chuàng)新、務實高效、團結(jié)進??；班子成員既分工明確，又密切合作，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    2、關心職工生活，群眾威信高。老干部待遇落實及時，服務到位。
    3、堅持集體領導和個人分工相結(jié)合的制度，做到重大事項和大額資金使用集體研究決定。無因獨斷專行給單位造成重大經(jīng)濟損失問題。領導班子會議、中層會議制度落實好，記錄齊全、詳實，對職工關心的人員準入、職稱聘任、財務、院務、黨務及時公開，重大決策及時研究。
    2、行風建設。
    結(jié)合全區(qū)開展的”三治三提“活動，以”治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效“為主題，做到各階段活動扎實，效果明顯。
    3、勞動保障。
    積極落實社會保障任務，及時足額繳納各類保險。
    4、人事管理。
    健立健全了績效考核辦法，制定了下不保底、上不封頂?shù)墓べY核算方案，作為績效工資考核發(fā)放依據(jù)，充分調(diào)動了職工的積極性，2012年業(yè)務收入達到了歷史新高；做好職稱考試和聘任等相關工作，上報材料及時準確。
    5、信訪穩(wěn)定工作。
    1、我院制定了信訪接待制度，規(guī)定在收到信訪事項5日內(nèi)形成與信訪人的談話筆錄，并確定包保領導和直接責任人在15日內(nèi)受理信訪事項，拿出答復意見告知信訪人，并上報區(qū)衛(wèi)生局。
    2、積極采取相應措施，查找本單位的不穩(wěn)定因素，堅決杜絕越級訪、重復訪的出現(xiàn)。
    六、信息宣傳。
    重視信息宣傳工作，安排專人負責，每月投稿不少于10篇，并保證稿件質(zhì)量。積極認真完成應急性和階段性工作，有專人負責，確保工作按時按量按質(zhì)完成；重視”三治三提“活動的宣傳工作。
    七、安全生產(chǎn)。
    （1）組織領導及機構(gòu)建設。
    1、把安全生產(chǎn)納入本單位議事日程，堅持每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，分析安全生產(chǎn)形勢，及時解決安全生產(chǎn)問題。
    2、實行主要負責人負總責和領導班子成員”一崗雙責“的安全生產(chǎn)領導責任制。
    3、健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領導小組。
    4、按要求參加區(qū)安委會、區(qū)衛(wèi)生局安全生產(chǎn)會議，認真落實各項會議的決定。
    （2）安全生產(chǎn)制度建設。
    1、制定了本單位安全生產(chǎn)年度工作計劃。
    2、建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)責任追究制度、事故隱患排查治理制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)事故報告制度、應急救援工作制度、事故調(diào)查處理制度。
    （3）落實安全生產(chǎn)責任制度。
    1、層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。
    2、建立目標管理考核獎懲機制并明確兌現(xiàn)，安全生產(chǎn)列為本單位安全生產(chǎn)分管責任人考核內(nèi)容。
    （4）安全生產(chǎn)報告制度。
    1、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，按規(guī)定及時、準確、完整上報，無遲報、漏報、謊報或瞞報行為。
    2、嚴格按照區(qū)衛(wèi)生局要求上報各項檢查匯報、表格、工作總結(jié)。
    （5）安全培訓和宣傳教育。
    1、加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)知識的宣傳，認真組織開展”安全生產(chǎn)月“。
    2、落實安全教育培訓要求，加強特種作業(yè)人員（放射科人員、專業(yè)電工、鍋爐工等）管理，全部持證上崗。
    3、今年開展了四次安全教育培訓，資料健全規(guī)范，培訓檔案保存完好。
    （6）隱患排查治理和應急救援。
    1、建立職責明晰的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，定期開展應急救援演練。
    2、每季度開展一次安全生產(chǎn)自查活動，建立事故隱患臺帳，跟蹤及時處理。
    （7）安全費用。
    1、制定安全生產(chǎn)投入制度。
    2、確保每年度投入安全生產(chǎn)費用。今年投入了七萬元建設了消防蓄水池，()并購置了40余具滅火器。
    （8）”十八大"期間安全生產(chǎn)工作。
    1、深入開展以安全生產(chǎn)為重點的隱患排查、消除工作。在十八大召開前夕，在兩節(jié)前后，多次進行全院安全狀況現(xiàn)場檢查。
    2、在醫(yī)院人員密集區(qū)域懸掛消防安全宣傳橫幅，向大家宣傳如何做好安全防火工作、如何做好交通安全工作。切實將宣傳工作做到位，利用宣傳教育，提升醫(yī)務人員和患者的安全意識。
    3、高度重視值班工作，認真落實值班工作的各項制度，嚴格執(zhí)行24小時值班制度。
    4、消防安全講座。
    今年我院精神文明建設工作主題鮮明，內(nèi)容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度，制定措施，盡快解決，在2013年，我們將戒驕戒躁，把精神文明建設搞的更好。
    ***衛(wèi)生院。
    精神文明建設工作匯報篇十
    **廠是東風商用車公司的整車制造工廠，承擔公司重型車、軍用越野車、出國車和新品車的裝配，同時肩負公司適應性商品開發(fā)、kd包裝工作，現(xiàn)有員工1077名，其中黨員659名，在職211名。
    近年來，我們積極踐行以人為本和科學發(fā)展觀，緊密圍繞“做強***廠，提升工廠對公司貢獻度”的中心任務，以倡導改革創(chuàng)新精神、培育優(yōu)秀員工隊伍、促進工廠發(fā)展為活動主題，以發(fā)掘精神動力、培育工廠核心競爭力為重點，以實施管理創(chuàng)新工程、人本工程和企業(yè)文化建設工程為主線，全面開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了工廠健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
    一、實施管理創(chuàng)新工程，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
    精神文明建設最終目的是要促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，效果要體現(xiàn)在管理的實效性和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高上。近年來，我們以建立以市場和客戶為中心的組織架構(gòu)和工作流程為方向，全面推進dcpw生產(chǎn)方式，大力實施管理創(chuàng)新工程，工廠的管理水平和制造能力得到顯著提升。
    1.全面推進管理創(chuàng)新。
    一是創(chuàng)新安全管理，打造安全文化平臺。**總經(jīng)理明確指出，“抓好安全工作是貫徹科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策的重要職責，也是關愛員工的具體體現(xiàn)?！蔽覀儼凑者@一要求，積極倡導“1000-1=0”的安全價值觀，不斷加強和健全安全管理體系，深化環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系建設，注重抓好安全質(zhì)量標準化工作，強化工廠安全文化的建設。我們通過kyt訓練、ses評價、安全“三小”等活動，加強安全文化的滲透和影響，使每一個管理人員都樹立起了常抓安全的意識，使每一個員工都建立起了自我防范的意識。
    二是創(chuàng)新質(zhì)量管理，提高東風品牌競爭力。質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們在員工中廣泛倡導把客戶的滿意作為我們永無止境的追求，不因為產(chǎn)品的質(zhì)量和我們的服務，丟掉一個客戶，丟掉一個市場。我們以流出防止、制造保證、流入防止、持續(xù)改善為主要內(nèi)容，成立全數(shù)品質(zhì)保證cft小組，全面推進全數(shù)品質(zhì)保證體系建設，引導員工站在用戶的角度，提升質(zhì)量意識，規(guī)范質(zhì)量行為，推行“過手責任制”，明確產(chǎn)品過手即負全責的制度，堅決制止因為不負責任而造成質(zhì)量問題的發(fā)生，使我廠制造的整車平均單車裝調(diào)問題點穩(wěn)定地控制在2個點以內(nèi)。
    三是創(chuàng)新生產(chǎn)管理，實踐dcpw，促進同期生產(chǎn)。以來，我們要以推進dcpw為主線，以提高順序遵守率和時間遵守率為主要目標，細化生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的管控，無止境追求問題的顯現(xiàn)和與客戶的同期，積極推進mes系統(tǒng)、wms倉儲管理系統(tǒng)和現(xiàn)場物流標準建設，加強生產(chǎn)計劃制定的合理性和細化分解工作，按照時間節(jié)點規(guī)范、引導各環(huán)節(jié)生產(chǎn)組織，工廠的生產(chǎn)效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我廠汽車裝配累計13938輛，累計74個系列，104個品種，產(chǎn)量完成全年預算的63.50%，同比增長44.98%，超過前年全年的產(chǎn)能，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供了有力的支撐。
    四是創(chuàng)新人力資源管理，建立激勵約束新機制，培育人力資源新優(yōu)勢。我們不斷深化人事用工管理，以崗位評價、員工能力評估為依據(jù)，按照科學定員、精干技術管理崗位設置的原則，推行管理崗位、班組長公開競聘，為廣大員工提供更多的上升通道，努力實現(xiàn)合適的人都能到合適的崗位，人盡其才、才盡其用。我們積極穩(wěn)妥推進薪酬分配制度改革，通過認真細致地開展崗位描述和評估、崗位任職資格標準建立、員工能力評估等基礎工作，初步建立了為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬分配新模式。我們不斷推進干部管理的創(chuàng)新，在干部隊伍中廣泛倡導創(chuàng)新意識和拼搏精神，把干部有效解決問題的能力和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣作為勝任與否的重要標準，堅持干部定期交流、末位淘汰等制度，強化干部的日常行為考核，尤其注重強化干部的學習、執(zhí)行、變革、團隊管理和培養(yǎng)人才等五種能力的培育，建立了一支初步職業(yè)化的優(yōu)秀中層管理團隊。
    2.深入推進黨建思想政治工作創(chuàng)新。
    近年來，我們以制度和流程建設作為黨群工作創(chuàng)新的載體和突破口，積極探索合資形勢下黨建工作新機制，進一步提升了黨群組織服務工廠改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的能力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了政治思想保證和精神動力。
    一是加強黨建理論研究，推動黨建工作創(chuàng)新。我們每年結(jié)合新形勢下工廠黨建工作需要為全廠黨支部下達了一個必選研究課題和一個自選課題，通過課題研究，拉動了黨務工作者學習理論、運用理論的熱情，促進了全廠黨建工作水平的提升，其中《合資形勢下黨建工作評價體系優(yōu)化的探索與實踐》獲商用車公司黨建研究成果一等獎。我們在全廠黨員中開展了“我為黨建獻計策”活動，廣大黨員結(jié)合實際提出了176條合理化建議，廠黨委對優(yōu)秀建議全部給與了表彰。同時，把《進一步加強黨建工作的標準化、制度化、流程化工作》、《創(chuàng)新管理、豐富載體，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用》、《改進黨員的學習、活動方式,進一步提升黨員的.綜合素質(zhì)》等三條最佳建議確定為黨建改善課題，組織黨務工作者成立了三個課題組，歷時近一年時間，通過深入調(diào)研、組織研討、集中攻關，先后編撰完成了***廠《黨建工作流程匯編》，策劃實施了黨員素質(zhì)提升工程，完成了***廠黨員黨史多媒體教材的編寫。
    二是不斷完善制度和流程，推動黨建工作的制度化、流程化和標準化。制度帶有根本性。合資形勢下的黨建工作制度和流程必須與公司合資后的新形勢、新任務相適應，必須與公司黨建工作的新進展相適應，尤其是“強東風”黨建工程、黨建“雙培工程”建設都進一步深化了內(nèi)涵，豐富了載體，這都需要我們進一步完善黨建工作制度和流程。近年來，我們結(jié)合合資后工廠黨建工作的實際需要，編發(fā)了***廠《黨建制度匯編》、《黨建‘雙培工程’管理體系程序文件》、《黨建工作流程匯編》、《黨建工作評價標準》，這從根本上推動了我廠黨建工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
    三是創(chuàng)新黨建工作評價管理體系。黨建工作評價體系是黨建工作的基礎性工作，是提升黨建工作管理水平、調(diào)動基層黨組織積極性和創(chuàng)造性的“牛鼻子”。我們首先在工廠黨建制度和流程的基礎上，制定了《黨建工作評價標準》、《企業(yè)文化、學習型組織建設考評標準》，建立了細化、量化的黨建工作標準。其次是注重黨建工作的過程控制，推進黨建工作的pdca循環(huán)。黨支部通過每月初制定活動計劃書，月底回顧并形成《黨支部月工作信息反饋表》，建立了月反思、自我診斷機制。黨委每季度制定黨建工作診斷計劃，明確重點診斷項目，組建評價工作小組對各黨支部工作逐項進行診斷，指摘問題，提出整改方向，重點內(nèi)容作為改善課題，予以推進落實，診斷問題的改善情況被作為黨建工作考核評分的重要依據(jù)，建立了季度診斷機制。再是始終堅持把評價結(jié)果與黨支部書記的任用和薪酬掛鉤。評價體系的創(chuàng)新，使黨建工作與企業(yè)中心工作對接更加緊密，黨務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到很好發(fā)揮，黨建工作創(chuàng)新明顯加強。
    二、實施人本工程，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    精神文明建設工作匯報篇十一
    今年是實施“十一五規(guī)劃”的第一年，也是建設社會主義新農(nóng)村的起步之年。一年來，我鎮(zhèn)在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產(chǎn)黨全國代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農(nóng)村建設為統(tǒng)領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產(chǎn)值實現(xiàn)13億元，財政收入實現(xiàn)23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和建設社會主義新農(nóng)村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業(yè)發(fā)展三個方面作以匯報。
    一、黨建工作。
    分三個方面，即組織、紀檢監(jiān)察和宣傳工作。
    (一)組織工作。
    2，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”“設崗定責，服務群眾，建設新農(nóng)村”和“十帶頭黨員標兵”爭創(chuàng)活動為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以轉(zhuǎn)變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農(nóng)村能力、培養(yǎng)建設社會主義新農(nóng)村人才為主要任務，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
    1、采取三項措施，保障第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。
    今年上半年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的部署，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，扎實開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
    一是強化學習，注重質(zhì)量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據(jù)農(nóng)民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結(jié)合的方法，進行集中學習。在學習內(nèi)容上，注重貼近實際。根據(jù)農(nóng)村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農(nóng)村的各項政策結(jié)合起來，與學習農(nóng)村實用技術結(jié)合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結(jié)合起來，收到較好的學習效果。
    二是深入分析，嚴格評議。在認真學習的基礎上，廣泛征求群眾意見，認真撰寫黨性分析材料，每名參學黨員對照黨章，對照總書記提出的“六條基本要求”，對照群眾反映的意見和建議以及先進典型，認真查找自身在理想信念、服務水平、工作作風、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，明確今后努力方向，實事求是地撰寫了黨性分析材料，組織召開專題組織生活會和民主生活會，開展批評和自我批評，開展分析評議。
    三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據(jù)群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內(nèi)向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。
    2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設。
    一是開展基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
    按照《黑山縣委關于深入開展農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，以“保穩(wěn)定、快發(fā)展、爭先奪位、富民強鎮(zhèn)”為目標，緊扣建設社會主義新農(nóng)村主題，深入開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，細化了創(chuàng)建目標，聯(lián)系實際，制定創(chuàng)建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發(fā)達、很不適應當前工作的'黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮(zhèn)基層黨支部的執(zhí)政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發(fā)展、植樹造林、水澆地開發(fā)等都創(chuàng)歷史新高。
    二是開爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”活動。
    緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設的奮斗目標，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結(jié)合起來，涌現(xiàn)出縣級優(yōu)秀黨支部1個，縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員個，鎮(zhèn)黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結(jié)表彰大會，對四家子村黨支部等4個優(yōu)秀黨支部和王中偉等20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮(zhèn)各村黨支部和黨員向他們學習。
    三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農(nóng)村”主題實踐活動。
    在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發(fā)[]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農(nóng)村”主題實踐活動，把建設“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村的任務，以崗位職責的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農(nóng)村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變無職為有責，變無權為有為，找到了農(nóng)村黨的建設與建設社會主義新農(nóng)村的結(jié)合點，圍繞20字方針，設立了“種植(養(yǎng)殖)示范崗、結(jié)對致富崗，科技服務崗，政策法規(guī)宣傳崗、科普知識傳授崗、文明新風示范崗、社會治安維護崗、民事糾紛調(diào)節(jié)崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、黨務(村務)監(jiān)督崗、民意收集反映崗、民主參與示范崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等15個崗位，全鎮(zhèn)503名黨員，其中無職黨員462名，除去老弱病殘和長期在外的152名黨員，目前上崗履職的黨員有310名，上崗率67%，這些上崗黨員在各自崗位上，都能自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為社會主義新農(nóng)村建設盡了黨員應盡的義務，履行了應盡的責任。
    3、抓好三項具體工作，夯實黨的執(zhí)政基礎。
    一是抓好黨員經(jīng)常性教育。繼續(xù)加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)評比，有效促進機關作風轉(zhuǎn)變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的政績觀;轉(zhuǎn)變工作作風，深入村組，深入農(nóng)戶，掌握民情民意民愿，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活難題;認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事;開展聯(lián)村幫扶、聯(lián)組幫扶和結(jié)對幫扶，開展黨群共同致富。
    二是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，隊年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)資格。今年我鎮(zhèn)有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發(fā)展預備黨員15名，按期轉(zhuǎn)正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。
    三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規(guī)范黨組織的各項建設，使之發(fā)揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
    另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確;建立了基層黨組織電腦數(shù)據(jù)庫管理制度，配備了專用電腦和專業(yè)人員;按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
    (二)紀檢監(jiān)察工作。
    按照縣紀委和縣監(jiān)察局的總體要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，主要抓了以下三個方面的工作：
    1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識。
    一是認真開展對廣大黨員的經(jīng)常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場;開展了鄧小平理論、”三個代表“重要思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟;加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識;多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質(zhì)全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
    二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結(jié)合第三批共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
    三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育;二是結(jié)合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒;三是對群眾來信來訪和調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
    2、抓好制度和監(jiān)督，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
    一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監(jiān)督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。
    二是實施民主監(jiān)督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結(jié)進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結(jié)合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
    3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
    認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規(guī)定，對鎮(zhèn)有關收費部門嚴格規(guī)范，做到收費依據(jù)、收費內(nèi)容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮(zhèn)政府、企事業(yè)、及各村凡重大事項，如基建、固定資產(chǎn)拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
    4、抓好信訪接待和案件查處。
    一是領導重視。調(diào)整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
    三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪。
    (三)宣傳工作。
    按照黑山縣委宣傳部20xx年工作要點，主要做了以下三方面工作：
    1、加強理論學習。
    二是貫徹落實黑委宣發(fā)[2006]4號文件精神，積極開展爭當創(chuàng)新型干部，爭創(chuàng)學習型機關活動。制定了具體詳實的活動方案，科學安排創(chuàng)建活動，做到周周有活動，月月有安排，設立了專門的學習活動室，配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
    三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
    四是抓好黨員教育，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，利用鎮(zhèn)黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
    五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
    2、加強社會宣傳。
    二是以開展“十大致富家庭”創(chuàng)建和評選活動為載體，促進新農(nóng)村建設。結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展，搞好產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區(qū);結(jié)合村容整潔，搞好“四清四改”;結(jié)合鄉(xiāng)風文明，村村制定《村規(guī)民約》。同時培養(yǎng)了以代平房村尚冬兵為代表的一批創(chuàng)業(yè)致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
    三是積極營造建設社會主義新農(nóng)村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌;制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮(zhèn)知名度，為招商引資營造良好環(huán)境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農(nóng)村，，構(gòu)建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
    四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的十六屆五中全會和縣委第十三次共產(chǎn)黨全國代表大會精神和建設社會主義新農(nóng)村的意義和內(nèi)容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質(zhì)保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農(nóng)業(yè)普查的宣傳工作。
    3、加強新聞宣傳。
    二是工作主動，重視通聯(lián)工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪;在重大宣傳戰(zhàn)役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
    三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調(diào)參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發(fā)表率達到90%，多數(shù)都以大篇幅發(fā)在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉(zhuǎn)發(fā)，受到上級有關部門好評。
    四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮(zhèn)一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發(fā)生新聞曝光等突發(fā)性新聞事件。
    按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，主要做了以下四方面工作：
    (一)加強領導，科學規(guī)劃。
    鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把精神文明建設納入鎮(zhèn)村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮(zhèn)建設組織機構(gòu)，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監(jiān)、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規(guī)劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業(yè)績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
    (二)深入搞好“四抓”工程。
    鎮(zhèn)黨委把文明村建設作為小城鎮(zhèn)建設的形象工程，認真制定規(guī)劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農(nóng)村建設村容整潔主題做文章。
    2、夏抓修路：今年我鎮(zhèn)抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程;同時各村完善修復村級砂石路25公里;個村還加強了村屯內(nèi)部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現(xiàn)道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
    3、秋抓整治：在“三秋”生產(chǎn)中提出“環(huán)境整治，大干60天”的口號，重點清理農(nóng)戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
    4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農(nóng)村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理。落實小額信用貸款政策，扶持農(nóng)民增收致富項目進家庭，加快農(nóng)民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農(nóng)村”為題報道了我鎮(zhèn)開展評戶情況的經(jīng)驗。
    (三)開展文明新風進萬家活動。
    1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛(wèi)生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮(zhèn)農(nóng)民綜合素質(zhì)，為建設社會主義新農(nóng)村培育新型農(nóng)民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農(nóng)民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產(chǎn)中做致富能手。
    2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮(zhèn)舉辦了演講比賽;鎮(zhèn)機關開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動;在農(nóng)村婦女中開展“美德在農(nóng)家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
    (四)開展文化陣地建設。
    1、采取政企共建和城鄉(xiāng)共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
    2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備;書報閱覽廳在原有冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊;游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌;歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
    3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內(nèi)容包括文化、科技、法律、衛(wèi)生等各種與農(nóng)民生活息息相關的知識。
    4、全鎮(zhèn)樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次;每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉(zhuǎn)隊，有棚菜技術服務隊，有養(yǎng)殖技術服務隊，每個月活動一次。
    通過扎實有效的文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)政治穩(wěn)定，鄉(xiāng)風文明，人民安居樂業(yè)的和諧局面。
    三、社會事業(yè)發(fā)展。
    (一)信訪工作。
    1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調(diào)整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
    2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內(nèi)辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規(guī)定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉(zhuǎn)送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
    2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節(jié)日個體上訪案件。
    (二)計劃生育工作。
    鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮(zhèn)育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節(jié)育措施，全鎮(zhèn)符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現(xiàn)象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
    1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍。
    開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目;提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度;舉辦人口文化藝術節(jié)，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
    2、加強科技工作，提高服務水平。
    加強服務室建設，鎮(zhèn)服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進鎮(zhèn)，已經(jīng)通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮(zhèn)進行2次孕環(huán)情監(jiān)測，檢測率達到95%。
    3、加強協(xié)會工作，鎮(zhèn)村協(xié)會組織健全，陣地規(guī)范，制度完善。
    在5、29協(xié)會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現(xiàn)場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節(jié)目。
    另外我鎮(zhèn)還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉(zhuǎn)移支付資金及時足額到位，做到?？顚Ｓ谩?BR>    (三)教育工作。
    1、鎮(zhèn)黨委政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現(xiàn)在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網(wǎng)，豐富了教學資源和教學方式;投資3萬元維修教室和校園環(huán)境藝術化工程，改善了教育教學環(huán)境提高“普九”水平;在教師節(jié)拿出6000元走訪慰問中小學教師。
    2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續(xù)堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮(zhèn)政府與中小學、鎮(zhèn)與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀;嚴格執(zhí)行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現(xiàn)象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結(jié)成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內(nèi)，初中九年義務完成率達到97%。
    3、加強學前教育管理，全鎮(zhèn)有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮(zhèn)3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
    (四)科技工作。
    鎮(zhèn)黨委政府非常科技工作，提出了“科技興農(nóng)，科技強鎮(zhèn)，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產(chǎn)發(fā)展中不斷增加科技含量，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。
    1、加強高科技示范村和示范園區(qū)建設。今年全鎮(zhèn)總投資萬元，建成了6個高科技示范園區(qū)。全鎮(zhèn)建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
    二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度;。
    三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態(tài)環(huán)境，提高了工作效率，實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。
    2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經(jīng)濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
    3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農(nóng)業(yè)科技專家來我鎮(zhèn)講課，直接受訓人數(shù)達3000人次，為農(nóng)民解決了生產(chǎn)中的實際難題。
    4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農(nóng)民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質(zhì)好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農(nóng)函大學習;在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經(jīng)濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮(zhèn)榮獲了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協(xié)會”為龍頭的6個農(nóng)民專業(yè)技術協(xié)會，促進了科普工作。
    (五)民政工作。
    在民政局的具體指導下，全鎮(zhèn)的扶貧優(yōu)撫、社會事業(yè)都得到了長足發(fā)展。
    1、福救工作。
    一是加強城鄉(xiāng)低保工作，實行一把手負總責，群眾監(jiān)督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態(tài)管理，全鎮(zhèn)農(nóng)村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經(jīng)全部發(fā)放到戶到人，做到陽光操作。
    三是敬老院實行規(guī)范化管理，優(yōu)質(zhì)化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間;同時加強自身造血，種地45畝，養(yǎng)豬80頭，收入4萬元。
    2、優(yōu)撫工作。
    一是認真落實優(yōu)撫政策，24734.5元各項優(yōu)撫資金按時足額發(fā)放，做到不挪用，不擠占。
    二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮(zhèn)村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且?guī)椭?0個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區(qū)，已經(jīng)投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
    3、社會事務工作。
    一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現(xiàn)象，主要公路干線、鐵路沿線視野內(nèi)無墳頭。
    二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監(jiān)督和審計。
    4、財務工作。
    加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續(xù)健全，資金使用合理，資金發(fā)放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業(yè)費現(xiàn)象。
    5、地界、地名工作。
    一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮(zhèn)界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
    二是全面完成門牌更換工作，全鎮(zhèn)5570戶，按照居民身份證全部發(fā)放到戶。
    總之，20xx年是我鎮(zhèn)黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創(chuàng)佳績的一年，是全鎮(zhèn)黨建、精神文明和社會發(fā)展各項事業(yè)都獲得較大發(fā)展的一年，是實現(xiàn)十一五規(guī)劃和建設社會主義新農(nóng)村取得開門紅的一年。今后，我鎮(zhèn)將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結(jié)一心，開拓進取，學優(yōu)爭先，為實現(xiàn)黑山在遼西東部縣域經(jīng)濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
    精神文明建設工作匯報篇十二
    您們好!歡迎您們蒞臨雞西市田家炳中學檢查指導!感謝您們一直以來對田家炳中學的給予的關注和重視，我代表84名教職員工和近700名學生真誠歡迎您們到來。
    我們根據(jù)市委、市政府關于精神文明建設工作的總體部署，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以踐行“雞西人精神”為主線，以提高全校師生的思想道德和文化素質(zhì)為核心，大力加強黨的建設、加強教師職業(yè)道德建設和文化校園建設，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，切實傳承和發(fā)揚鐵路人紀律嚴明、艱苦奮斗的精神，以及田家炳他老人家愛國、奉獻精神為導航，提升田家炳中學教育內(nèi)涵，爭創(chuàng)雞西市文明標兵單位。
    兩年來，我們在原有的田中人精神與文化底蘊基礎上，以課改為先導，近兩年來有山東杜郎口中學副校長孫玉生、中國教師報駐黑龍江記者劉文麗站長、哈爾濱163中學、哈爾濱125中學、哈爾濱70中、七臺河、齊齊哈爾望奎縣教育局、雞東、密山、恒山、虎林、楊崗、梨樹、雞西市兄弟學校參觀學習，校長、教師、學生近兩千人。我們學校也獲得了諸多榮譽稱號：黑龍江省教育先進集體、黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結(jié)題學校、省“十一五”課題模范組織學校、中國教師發(fā)展基金會先進科研單位、省師德先進學校、雞西市師德師風先進學校、雞西市精神文明單位、雞西市師能素質(zhì)先進單位、黑龍江省安全和諧校園稱號、雞西市課改先進學校、雞西市中學生排球賽第一名、速滑比賽第三名、分齡賽第三名、黑龍江省百萬青年上冰雪先進單位、中國地理學會基地、黑龍江省傳統(tǒng)項目排球基點校。學校在這兩年里先后承辦了雞西市英語學科、數(shù)學學科、語文學科、數(shù)學學科、理化生學科、政治學科現(xiàn)場會，還有雞西市名校長研修共同體現(xiàn)場會。《中國教師報》也以《老鐵中新路子》為題報道了我校發(fā)展進程中的先進事跡。我校先后迎接了省教育廳、省安全處、雞西市副市長邵國強、教育局長張新山、俞景福、教育學院張立才、馬志剛等親臨我校的、檢查指導。
    (一)精神文明之花一、黨員干部站前排、梅花傲雪迎風開。
    我校黨支部實施“三五”工程，黨員干部做到(1)黨員干部上一線(教課、擔當班主任)、(2)黨員干部帶群眾(藍青工程：黨員干部主動帶徒弟，讓青年教師盡快成熟。)3.黨員干部去助貧：資助學困生(愛心超市)黨員教師要具備五種精神：“終身從教的奉獻精神(王忠孝)、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神(孟祥生)、愛生如子的樂教精神(劉春榮)、不計得失的無私精神(賈艷萍)、爭創(chuàng)一流的拼搏精神(高艷秋)”，這些黨員干部在各自的崗位上發(fā)輝黨員模范先鋒作用，為全體教師樹立了榜樣。每學期的一次事跡報告，他們的事跡報告深深地鼓舞著田家炳中學的全體教職員工勇于拼搏!
    (二)精神文明之花二、全體教師獻愛心、漫山開遍映山紅。
    為了提高每一名學生的在校的幸福指數(shù)，不讓一名學生因貧困而挫學，田家炳中學率先實行綜合素質(zhì)評價手冊，對學生進行多元化評價，讓家長、科任、班任、同伴、自己都參與其中，身邊的每一個人、每一件事都是提高學生綜合素質(zhì)的要素。為了讓貧困學生安心學習，我們學校成立了愛心超市，幫扶小組、德育導師、我們也向社會慈善群體聯(lián)系贊助，我校有五名品學兼優(yōu)的學生(xxx、xxx、xxx、xxx/xxx)每月得到270元資助，我校無一人因貧困挫學。
    (三)精神文明之花三、濯清漣而不妖、荷花玉立婷婷。
    為了提高學生的綜合素質(zhì)，為學生終身發(fā)展奠基，我校是生生有專長，人人會樂器。我校有管樂隊、民樂隊、有剪紙學會、國畫學會、有排球隊、籃球隊、田徑隊、速滑隊、輪滑隊、散打隊。我校王忠孝、毛海昕、陳非、姚肆曉、宋金成、劉宏莉、成睿常年帶隊訓練，分文不取。在當今物欲橫流，一切向錢看的經(jīng)濟至上的時候，我們的校園還是一片心靈的圣地，一塵不染!
    (四)精神文明之花四、與時俱進、課改之花步步高。
    自3月以來，領導和教師先后去山東杜郎口中學、兗州一中、江蘇洋思中學、青島四十四中、遼寧盤錦、沈陽立人中學、綏棱一中、哈爾濱125、163、虎林逸夫等學校進行學習。特別是以去杜郎口中學為重點，先后有56人次去杜郎口中學學習。先后參加國培、省培的教師達三十人次。學習結(jié)束返校后，每位教師都要進行學習體會的交流，并出一節(jié)學習匯報課。多次的外出學習，博采眾家之長，成就我校教師專業(yè)發(fā)展的大計。
    兩年來，田家炳中學領導及部分骨干教師到雞西市、麻山區(qū)、七臺河、雞東、密山、虎林和平崗、梨樹、楊崗鎮(zhèn)、英林學校，為他們帶去了更多的課堂教學模式改革經(jīng)驗;先后有于惠、于秋艷、宋翠玉、劉曉梅、張麗彬、劉玉琴、于肖肖、潘靜、欒淑杰、姜玉娟等教師前去指導該校的課堂教學改革工作。
    由“走出去學經(jīng)驗”到“走出去送經(jīng)驗”，這一華麗轉(zhuǎn)身標志著田家炳中學課堂教學模式改革已經(jīng)取得了階段性成果。
    20我校實施課程改革，我校課改已經(jīng)初見成效。教學質(zhì)量每年一個新臺階，年年有提升。從配額指標的十三人到去年的三十八人，今年還能大幅度提升。在課改方面，我們從臨摹、破貼、到創(chuàng)新。我校的“四環(huán)”教學模式在省內(nèi)外已經(jīng)小有名氣，各地的同行專家也紛至沓來，形成了滿園春色關不住，課改之花飄香來!
    (五)精神文明之花五、采菊東籬下、悠然見南山。
    我們尊重生命，張揚學生個性、實施了德育導師制。每一名教師帶四到五名潛能生，效果顯著。我們知道花期不同，綻放的時間也不同。我們學會期待，學會因其特長而育之，轉(zhuǎn)化潛能生也是我?？蒲姓n題，至今也取得了黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結(jié)題學校。全省只有七所學校，我校占據(jù)其一，我校的課題匯報材料也被收編在黑龍江省“十一五”課題成果集中。我們學校還有心理咨詢室：心理咨詢熱線、心理解壓室(國家級、省級、市級、心理咨詢師，心理咨詢熱線、散打室也是學生心理解壓室)。
    (六)精神文明之花六、生命如歌、安全之花四季紅。
    (七)精神文明之花七、解甲歸田回家去、羅蘭之花開滿家。
    歲月的無情，人有情。我們對功勛卓著的退休的教師舉行隆重的退休儀式，我們?yōu)橥诵萁處熥珜戭C獎詞，買紀念品。銘記他們?yōu)榻逃龖?zhàn)線做出的貢獻。逢年過節(jié)領導班子去看望退休教師。去年陳希望老師生病住院，我校為其捐款解困。陳老師倍感集體的溫暖。學校如有大型活動，或是九月九重陽節(jié)的時候，我們也把他們請來，歡聚一堂，去年我們的《弘國學、鑄師魂、啟智真》的系列活動中，我們的退休教師的以歌舞的形式詮釋了對學校、對教育的無限熱愛，贏得了全校師生的雷鳴般的掌聲，也受到了張新山局長等來賓的高度贊揚。我們的田中人，活的是一種精神，追求的是一種理想，展示的'是的一種境界。
    (八)精神文明之花八、學科特色搭平臺、體驗之花遍地開。
    為了學生健康快樂成長，我們?yōu)閷W生搭建各種體驗的平臺，我校積極改善辦學環(huán)境，綠化、美化環(huán)境。班班多媒體、實物投影、三面黑板讓教學更符合學生的學習的特點。原來的老師我要教、到學生的我要學，由原來的排排坐，到現(xiàn)在的團團坐，由原來的個性化學習，到小組的合作學習。讓學生學會了學習、學會了競爭、學會了合作。老師的由教會、到擅教、樂教。我們每一個學期都有學科特色展示活動、如：語文學科的辯論賽、英語學科的情景劇、數(shù)學學科的趣味數(shù)學競賽、理化生學科的現(xiàn)場實驗展示、音體美學科的學科節(jié)：運動會、演唱會、書畫展。我們開放式的課堂、開放式的辦學、我們邀請家長一同參加聽課，一同觀看、一同參與活動、與孩子們分享成功的快樂!我們帶領學生參觀博物館、氣象站、機務段、西郊科技大棚、武警支隊、福利院、綠野尋蹤、刀背山、雞西大學。帶領學生了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)。同時師生共同編寫校本教材，其中何寶志老師的《雞西西郊鄉(xiāng)發(fā)展的進程》是與學生了解雞西文化的碩果。
    (九)精神文明之花九、百花齊放、文明之花最燦爛。
    為了讓學生體驗成功的快樂，分享成功的喜悅，我們每個學期都要進行大型表彰活動。我們進行文明月、安全月、學習月、紀律月評比活動。形成班班奪紅旗，人人爭文明。我們有每周的流動紅旗評比、每月的示范班評比、行為習慣評比、每學期的“三好”學生、優(yōu)秀團干部、好孩子、明星少年等系列評比表彰活動。我們有百日誓師大會、有中考報捷大會等。我們以各種形式表彰獎勵學生，鼓舞學生的士氣，讓學生做到趕有方向、追有目標!
    (十)精神文明之花十、感恩與擔當、責任之花香萬里。
    為了培養(yǎng)學生感恩意識、生命意識、責任意識、我們強化主題班會教育，比如：我們每學期主題班會有：《安全警鐘要常鳴》《環(huán)境文明我做起》《生命之歌》、《挫折是人生的必修課》、《世界因我精彩》、《拼搏是一種奮進的歌》、《朋友—人生最寶貴的財富》、《感恩與青春》、《父母恩重如山》《誠信是做人之根本》。同學們喜聞樂見的形式、演講、歌舞、小品、三句半、辯論、競賽的形式，讓學生學會在生活中一定學會咬緊牙關勵志求學、積蓄自己的斗志、增長自己的智慧、塑造堅忍不拔的品格。我校為雞西市第四中學部分師生到我校聆聽了《感恩與青春》的主題班會，反響良好。學生紛紛把《感恩與青春》的視頻到自己的空間，在網(wǎng)上也有很好的點擊率。學生的思想素質(zhì)提高了，好人好事也就多起來。三年六班及全校師生收到了劉天豪母親的感謝信、感謝學校師生在孩子生命關鍵的時刻，出手相救、三年二班收到了感謝信、在去年的十二月份，天寒地凍，三年二班的部分學生，路遇一個躺在路上醉酒的女子，出租車拒載，孩子們找來木板，給這位女子抬回家，否則后果不堪設想。我們的很多老師也收到了家長送來的錦旗，表達他們對學校、對老師的感激之情。我們的班級文化建設在傳承中發(fā)展、在課改中發(fā)揚光大、我校老師在雞西市班主任培訓會上、黑龍江省骨干班主任培訓會上都做了《博客網(wǎng)管理班級的妙用》《潤物無聲千般綠、育人有心萬千紅》《每一朵花都有綻放的理由》《誠信是做人的基石》。我們利用午休組織學生觀看翟鴻燊、林清玄、于丹、鄒越、俞敏洪、李彥宏、馬云等國學、人生、勵志方面的演講，同時我們也邀請清華學子、優(yōu)秀畢業(yè)生、社會各界人士為學生講座，為學生未來的人生奠定了堅實的基礎。
    實實在在做教育、靜下心來去育人，塑造我們孩子的美好的心靈、文明的舉止、智慧的頭腦、良好的品格、堅強的意志來發(fā)展我們的學校、成就我們的老師。兩年來我們借助文明單位申報活動，我們校園真是忽如一夜春風來，文明之花萬樹開，春色滿園關不住，香飄萬里迎客來!
    精神文明建設工作匯報篇十三
    精神文明建設工作匯報材料根據(jù)牙文明辦發(fā)[]8號文件精神，現(xiàn)將我院幾年來的精神文明建設工作情況匯報如下：
    一、主要成績和基本經(jīng)驗。
    主要成績。
    （一）思想道德建設形式多樣、內(nèi)容豐富。
    1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。
    實行分層教育：思想道德教育主要抓干部、黨員、職工三個層面。黨員干部以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內(nèi)政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，采取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時；黨員學習50多個小時；職工學習30多個小時。
    重視常規(guī)教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，四是衛(wèi)生法規(guī)教育，五是領導干部廉潔自律教育，六是醫(yī)務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統(tǒng)教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。
    突出重點教育：一是開展了“五講五比”（講愛崗敬業(yè)，比職業(yè)素質(zhì)；講工作效率，比專業(yè)水平；講大膽創(chuàng)新，比技術攻關；講團結(jié)互助，比誠信友善；講文明禮貌，比服務優(yōu)質(zhì)）()大學習大討論活動；二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動；三是開展了“一落實、三提高”（落實醫(yī)德考評制度、提高服務質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率）活動并制定了實施方案；四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動；五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
    2、加強黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風等制度建設。
    加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育；認真組織了學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》；加大了監(jiān)督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執(zhí)行；堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經(jīng)過黨政班子集體討論研究后才決定的；認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀；建立了《防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制及落實醫(yī)院管理年活動文件匯編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》；建立了院務公開責任制，醫(yī)療服務等內(nèi)容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》；繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，進一步開展治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作，加大了對招標采購的管理和規(guī)范力度，使藥品采購更加公開透明；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督；制定了《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案》，建立了規(guī)范有效的激勵和約束機制，完善了職業(yè)道德檔案工作；建立了《創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院工作手冊》和《職工職業(yè)道德行為規(guī)范手冊》，年內(nèi)還要完善《黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設工作手冊》，這將使我院的規(guī)章制度更加健全。
    3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    結(jié)合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子成員通過深入學習調(diào)研，認真分析檢查，全面整改總結(jié)，提高了落實科學發(fā)展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。
    4、積極創(chuàng)建學習型黨組織和學習型醫(yī)院。
    按要求，我們既創(chuàng)建學習型黨組織，也要創(chuàng)建學習型醫(yī)院；制定出全年的學習計劃，印發(fā)學習材料，并要求以自學為主；無論是政治學習還是業(yè)務學習都形成了氛圍，尤其是業(yè)務學習，每周一至兩次；我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流；根據(jù)直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育；為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。
    5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：
    以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強各黨支部建設為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展的主要活動有：
    成立了活動組織機構(gòu)、制定了活動方案并召開了動員大會；張掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)容及意義；開展了“崗位奉獻”活動，并對醫(yī)護人員進行培訓、講課、業(yè)務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動；加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮；號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數(shù)百件；7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育；還組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部觀看《小村紀檢官》；廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫(yī)院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示并上報上級黨組織和牙克石市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。
    （二）加強文化建設，建設和諧醫(yī)院。
    1、以醫(yī)院精神為主導，建設醫(yī)院特色文化。
    歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神；創(chuàng)辦了《呼倫貝爾心理衛(wèi)生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫(yī)院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創(chuàng)新意識，激發(fā)職工建設醫(yī)院的自覺性和能動性，同時，也為醫(yī)院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平臺。
    把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。
    開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發(fā)展有益的知識，建設文化長廊；春節(jié)、“三？八”節(jié)、“五？四”青年節(jié)、“五？一二”護士節(jié)、黨建日、國慶節(jié)等節(jié)日開展座談、登山、聯(lián)歡、趣味運動等形式多樣的文體活動；以建國六十周年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發(fā)了大家的愛國熱情。
    2、以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
    深入開展和諧構(gòu)建活動：以《中共中央關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關于“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內(nèi)容和怎樣做到和諧”等為主要內(nèi)容的學習、教育和創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動；制定了《學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    突出工作重點，切實開展“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動：
    一是健全了工作機制，增強了組織保障，并制定出競賽規(guī)劃和具體要求，使活動有人抓、有人管并取得明顯成效。
    二是進一步加強了思想道德教育，進一步優(yōu)化了行業(yè)作風。定期開展了職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。
    三是加強了醫(yī)院管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務。按照服務社會、服務群眾、服務健康的要求，簡化了就醫(yī)流程，創(chuàng)新了服務方式，并全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德規(guī)范，并在全員范圍內(nèi)大力弘揚和宣傳“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神，進一步推進和增強了和諧理念。
    按要求開展的具體活動有：
    成立了活動組織機構(gòu)、制定了活動方案并召開了動員大會；為青海玉樹地震災區(qū)遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區(qū)遇難的同胞并積極開展向地震災區(qū)捐款活動；205月16日全國助殘日，我院在海拉爾區(qū)開展了大型義診、宣傳活動；公開呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心向社會承諾內(nèi)容，設立醫(yī)療咨詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話；提煉出呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心文明用語“三字規(guī)”；在全院開展了“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動，提高了全體干部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督，旨在促進醫(yī)德醫(yī)風建設；落實質(zhì)量管理制度，結(jié)合醫(yī)院管理年活動，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動。
    努力開展了創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動：
    全國百姓放心示范醫(yī)院活動是中國醫(yī)院協(xié)會xx年開始啟動的，在全國人大、全國政協(xié)的監(jiān)督指導和衛(wèi)生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫(yī)院自愿參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫(yī)療行業(yè)踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發(fā)展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統(tǒng)工程。十年來，得到了全國人大、全國政協(xié)和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)反響尤為強烈。
    2012年7月1日，中國醫(yī)院協(xié)會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示范醫(yī)院新增創(chuàng)建醫(yī)院啟動儀式暨創(chuàng)建標準和動態(tài)管理第三周期培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示范醫(yī)院”的創(chuàng)建單位，這是中國醫(yī)院協(xié)會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今后工作的激勵和鞭策。
    我們及時制定出創(chuàng)建活動方案并召開了創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫(yī)者為中心，以人民群眾健康為目的，克服時艱，戰(zhàn)勝自我，努力打造全國百姓放心示范醫(yī)院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。
    這次創(chuàng)建活動的主題為“深化醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展”；定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示范醫(yī)院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展；兩個提高是提高醫(yī)療質(zhì)量、提高全員素質(zhì)；三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染；四個減少是減少并發(fā)癥、減少不良事件、減少醫(yī)療風險、減少醫(yī)療投訴；五個評價是政府（衛(wèi)生主管部門）評價、人大與政協(xié)評價、患者與百姓評價、醫(yī)院員工評價、社會輿論評價]。
    創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內(nèi)涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，并切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。
    營造和諧環(huán)境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這里看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現(xiàn)在醫(yī)院積極營造和諧環(huán)境上。
    一是努力減輕患者負擔。醫(yī)院在用藥上以經(jīng)濟實惠實用為原則，并從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫(yī)院的藥品收入占醫(yī)療總收入比例始終保持在20%左右，大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫(yī)療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫(yī)藥費用的情況下，醫(yī)院門診收入和住院病人數(shù)每年則以平均10%以上速度遞增。
    二是積極開展溫馨服務。醫(yī)護人員每年都要為長期住院的患者過生日；每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別征求患者的建議和要求，以及對醫(yī)務人員的滿意情況，這是醫(yī)院把溫馨服務從醫(yī)院延伸至家庭的一項新舉措；常年為行動不便和重癥患者洗澡、剪指甲、喂飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理；制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫(yī)院、對科室、對醫(yī)生、對護士”滿意度的調(diào)查測評，每一季度把測評表發(fā)到患者及家屬手中，醫(yī)院將根據(jù)測評結(jié)果動態(tài)跟進服務；積極主動為困難患者捐款捐物。
    三是開展環(huán)境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件；成立了環(huán)衛(wèi)組，做好經(jīng)常性的環(huán)境衛(wèi)生工作，以此為職工與患者創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境與療養(yǎng)環(huán)境。
    通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、干勁足”的良好而穩(wěn)定的和諧局面，班子團結(jié)一致、齊心協(xié)力，職工精神面貌煥然一新，醫(yī)院各項工作都有較大的發(fā)展。床位使用率達到125%以上，治愈好轉(zhuǎn)率達到98%以上。
    基本經(jīng)驗。
    （一）堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作為日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人為本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。為了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長為第一責任人，把精神文明建設列入醫(yī)院年度工作計劃和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。
    （二）堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相結(jié)合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相掛鉤，強化了責任，激發(fā)了熱情。
    （三）堅持思想教育與醫(yī)院主題活動相結(jié)合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創(chuàng)建工作取得良好的成效打下了基礎。
    （四）堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)療環(huán)境。
    二、突出問題和主要困難。
    （一）環(huán)境問題?，F(xiàn)在社會上的絕大多數(shù)人對精神疾病患者和精神衛(wèi)生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫(yī)院發(fā)展的社會環(huán)境不利，此其一；其二是醫(yī)院發(fā)展的物質(zhì)條件不足。
    （二）人才問題。由于歷史和經(jīng)濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數(shù)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，更為嚴重的是專業(yè)人才缺乏。
    （三）素質(zhì)問題。目前我院職工，特別是專業(yè)人員的業(yè)務文化素質(zhì)與醫(yī)院發(fā)展的要求有一定的差距。
    （四）經(jīng)費問題。經(jīng)費不足一直是制約我院發(fā)展的一個瓶頸。
    三、思路、對策和建議。
    加強人才建設和職工培訓，改善內(nèi)外部環(huán)境，加大經(jīng)費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。
    精神文明建設工作匯報篇十四
    常太鎮(zhèn)洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區(qū)革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
    近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，貫穿于社會主義新農(nóng)村建設的具體實踐。在創(chuàng)建省級文明村和建設社會主義新農(nóng)村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現(xiàn)有資源(人力資源、生態(tài)資源和環(huán)境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發(fā)展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創(chuàng)建工作主要體現(xiàn)在四個“新”上。
    一是農(nóng)民有新的收入。
    立足村情創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，靠山吃山開發(fā)山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發(fā)展“無煙工業(yè)”的嘗試，到現(xiàn)在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
    走出山門辦實業(yè)，果鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產(chǎn)難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產(chǎn)業(yè)。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發(fā)、食品加工、工程建筑等行業(yè)，年創(chuàng)產(chǎn)值2000多萬元，想方設法做活農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區(qū)農(nóng)村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區(qū)購房就有50多戶。
    果鄉(xiāng)打造旅游業(yè)，以游助農(nóng)促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農(nóng)業(yè)旅游示范點”，入圍海西最美鄉(xiāng)村。以此為契機，我們著力于農(nóng)業(yè)旅游資源的開發(fā)，培育新的經(jīng)濟增長點，促果農(nóng)增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內(nèi)外的500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態(tài)旅游的發(fā)展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已經(jīng)成為城廂區(qū)最主要的愛國主義教育基地，年接待游客達3000多人次。
    二是果鄉(xiāng)有新的面貌。
    道路水泥化。山地開發(fā)的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光?？墒怯捎谒畮熳韪?，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發(fā)展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網(wǎng)絡，水泥路通達每個自然村，實現(xiàn)了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網(wǎng)線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
    居住別墅化。經(jīng)濟發(fā)展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區(qū)規(guī)劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發(fā)展融為一爐，突出自然環(huán)境與綠化美化相結(jié)合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態(tài)果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
    鄉(xiāng)村城市化。城市與農(nóng)村的最大區(qū)別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農(nóng)村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區(qū)群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區(qū)人民也能夠過上城里人的生活?！?BR>    環(huán)境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛(wèi)生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現(xiàn)了垃圾日清日運。由于地處庫區(qū)，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現(xiàn)了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現(xiàn)象蕩然無存，同時建設現(xiàn)代生態(tài)果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
    三是農(nóng)村有新的風氣。
    求知、求美、求凈，農(nóng)民生活出現(xiàn)新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結(jié)互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農(nóng)村建設中又一成功的做法。
    設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規(guī)民約和相關法律法規(guī)教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據(jù)不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發(fā)生刑事和治安案件，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)，有力地促進了全村經(jīng)濟的發(fā)展。
    設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規(guī)超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規(guī)超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
    設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創(chuàng)建活動。堅決反對農(nóng)村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創(chuàng)評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環(huán)境綠化，并抓好農(nóng)民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質(zhì)，使群眾遵紀守法，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個文明安全的社會環(huán)境。
    四是支部有新的活力。
    村級基層組織是文明創(chuàng)建的組織者，因此，村黨支部的戰(zhàn)斗力如何直接關系到文明創(chuàng)建的成效?！敖ㄔO新農(nóng)村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經(jīng)濟發(fā)展、文明村風建設還是在參與公益事業(yè)中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的.特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創(chuàng)”活動。根據(jù)黨員的不同年齡、文化程度和職業(yè)特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監(jiān)督，從而調(diào)動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現(xiàn)出一大批先進典型，黨員成為了帶領當?shù)厝罕姲l(fā)展的中堅力量。
    在經(jīng)濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多占蓋房”的“六不準”規(guī)定，在興辦公益事業(yè)和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監(jiān)督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監(jiān)督制度，進行民主決策，民主監(jiān)督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發(fā)揚“東圳水庫”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化新一輪文明村創(chuàng)建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區(qū)明珠”。
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    精神文明建設工作匯報篇十五
    尊敬的公司領導：
    2015年，我礦在公司黨委的正確領導下，黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風建設，努力營造團結(jié)一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2015年精神文明建設工作匯報如下：
    一、四個文明同步推進，取得良好效果
    今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結(jié)協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
    1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。 安全質(zhì)量標準化有了實質(zhì)性的進展。我礦安全質(zhì)量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
    亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
    二、主要工作情況
    （一）加強組織領導，不斷提高思想認識
    一年來按照公司黨委的要求，我礦結(jié)合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
    （二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
    加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結(jié)戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
    推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。
    三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設
    禁
    令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調(diào)動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質(zhì)量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
    （三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
    開展了“如何提高執(zhí)行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執(zhí)行力，做事不找借口”作為轉(zhuǎn)變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。
    （四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎
    一是健全了各種規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。
    （五）不斷推進文明生態(tài)創(chuàng)建工作向高起點邁進
    今年，我礦不斷總結(jié)歷年文明生態(tài)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強制度建設，扎實推進文明生態(tài)向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態(tài)創(chuàng)建工作。三是不斷強化員工保護環(huán)境、愛護環(huán)境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態(tài)建設彰顯活力。
    （六）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧礦區(qū)
    今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數(shù)量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。
    態(tài)，排除了對單位安全生產(chǎn)的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現(xiàn)象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。
    一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結(jié)宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經(jīng)驗，但總結(jié)得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力??；創(chuàng)建工作參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的活動形式多樣，但創(chuàng)新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉(zhuǎn)變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。
    明年黨群工作思路
    根據(jù)存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2015年黨群工作方面的思路是：
    貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，
    切實加強和改進支部建設。
    圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。 開展兩項活動：一是開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發(fā)展”的活動。通過我礦上下齊心協(xié)力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業(yè)目前發(fā)展的不利局面。
    強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業(yè)大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。
    做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業(yè)文化建篇二：精神文明創(chuàng)建匯報材料
    2011年市交通運輸局精神文明創(chuàng)建
    工作匯報
    2011年，在、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。被評為全省交通行業(yè)先進單位，全市衛(wèi)生先進單位、雙擁優(yōu)秀單位和園林先進單位，第七屆市文明單位；推薦為全省第九屆文明單位。
    主要做法
    1、抓組織領導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡
    對于精神文明建設這項系統(tǒng)工程，加強領導永遠是關鍵，形成合力始終是保證。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創(chuàng)建工作領導小組，做到了上下聯(lián)動，建立責任機制，分解目標任務，提出具體要求，實行定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，一級抓一級，一級對一級負責，真正解決了創(chuàng)建工作有人抓的問題。
    2、抓宣傳教育，提升隊伍素質(zhì)
    針對交通從業(yè)人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質(zhì)。一是在全系統(tǒng)上下廣泛宣傳，全面動員，充分認識創(chuàng)建文明城市的重要意義和交通人的責任，使創(chuàng)建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動，從而形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是實施專門培訓，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓，邀請有關專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓，反響較好。三是提高準入門檻，按照文明行動交通計劃的要求，我們將文明禮儀納入各駕駛學校教學內(nèi)容，實施源頭教育和培訓，并規(guī)定文明禮儀培訓不合格者，不予頒發(fā)從業(yè)資格證書。通過嚴抓素質(zhì)工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。
    3、抓科學規(guī)劃，與交通工作同部署
    建成省級文明樣板路。
    4、抓資金投入，改變臟、亂、差
    文明創(chuàng)建，重在建設。幾年來，累計完成創(chuàng)建資金投入近2000萬元。其中拆墻透綠工程23.5萬元，75個基層交管站文明創(chuàng)建投入960萬元，客運站星級達標投入660萬元，服務窗口設施改善及辦公區(qū)美化180萬元。通過創(chuàng)建，曾經(jīng)的臟、亂、差現(xiàn)象有了根本上的改變，辦公區(qū)綠化覆蓋率達到59%。 達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。
    5、抓創(chuàng)建平臺，增強創(chuàng)建活力
    在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。
    6、抓督促指導，糾正不力行為
    我們狠抓文明創(chuàng)建工作的督促檢查和指導，強化量化考評和獎懲通報制度的落實。建立督查制度，經(jīng)常性地對創(chuàng)建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創(chuàng)新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執(zhí)行《市創(chuàng)建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發(fā)出整改通報，要求限期整改。我們還利用現(xiàn)場交流會、工作交辦會等形式，強力推進文明創(chuàng)建工作扎實開展。
    2011年工作安排：
    渭源縣環(huán)境保護局“十一五”期間精神文明建設工作總結(jié) 市環(huán)保局：
    在“十一五”期間，我局始終以創(chuàng)建文明和諧機關，加強生態(tài)環(huán)境保護為已任，以落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、推動新時期環(huán)保事業(yè)發(fā)展為目的，以打造具有環(huán)保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務、一流效率、一流形象”的要求，以“學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉政型”機關為目標，以依法行政、不斷加強“五大”建設為主要內(nèi)容，以規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質(zhì)量為重點，以“窗口行業(yè)”和 “文明單位”的創(chuàng)建工作為突破口開展各項工作，于2015年3月被、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2015年1月被定西、市政府授予“市級文明單位”稱號?，F(xiàn)將我局“十一五”期間的精神文明建設工作具體情況總結(jié)如下。
    一、抓學習、建制度，不斷提高-干部隊伍素質(zhì)是我們開展各項工作的突破口。
    掛牌督辦。
    20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學的函授學習，取得了大?；虮究莆膽{，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境執(zhí)法、項目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳等培訓班的學習，從根本上提高了環(huán)境保護工作人員的素質(zhì)。
    第三，為了進一步加強全體干部職工作風建設、筑牢思想防線，我們每年邀請講師組、縣紀委和監(jiān)察局領導向全體干部職工作理論學習、黨風廉政建設的輔導。同時，為了進一步提高排污企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導對環(huán)保工作的新認識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在黨校舉辦一期由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位及相關企（事）業(yè)單位負責人參加的環(huán)保法制培訓班，就環(huán)境保護工作的重要性和緊迫性、項目建設中的環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟、環(huán)保法律體系及環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定等內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)的培訓學習。通過培訓學習，不但增強了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門（企業(yè)）職責，更加規(guī)范了環(huán)保審批程序，為搞好我縣環(huán)境保護工作起到了極大地推動作用。
    “三查”》、《環(huán)境執(zhí)法人員“三思”》、《專項行動“五個到位”》、《環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”》，經(jīng)局務擴大會議討論確定后同《中國環(huán)保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規(guī)范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力。
    三、求實效、突創(chuàng)新，確保各項工作順利進行是我們開展各項工作的抓手和特點。 一是不斷改進工作作風。在日常工作中堅決克服辦事拖拉、互相推諉、不負責任的不良風氣，大力發(fā)揚求真務實的作風，講實話、辦實事、求實效、不斷提高機關的辦事效率和工作水平，確保完成、縣政府和上級業(yè)務主管部門分配的各項工作任務。
    二是狠抓“綠色單位”和“綠色學?！眲?chuàng)建工作。先后經(jīng)縣文明委、環(huán)保局、教育局嚴格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”；8所學校被命名為縣級“綠色學?！?；1所學校被命名為市級“綠色學校”；1所學校被命名為省級“綠色學?！?。
    三是為了及時反映國家環(huán)保政策，全力推動縣域環(huán)保工作，不斷鼓勵和引導社會公眾及社會團體規(guī)范有序地參與環(huán)境保護、樹立全民環(huán)保意識、發(fā)揚光大中國環(huán)保精神，該局不斷加強環(huán)保信息的編發(fā)工作。截止“十一五”末，已累計編發(fā)《環(huán)保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。
    工作情況匯報
    一年來，在省廳高管局、市公路局黨委的關心指導下，洛界管理處繼續(xù)秉承“打造洛界品牌，營造特色文化”的思路，繼續(xù)深化精神文明建設，本著“以人為本、服務司乘、回報社會，創(chuàng)建和諧洛界”的宗旨，圍繞征收這項中心工作，突出管理特點，以創(chuàng)建精神文明和提高職工素質(zhì)為主要任務，采取有效措施，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極搞好創(chuàng)建工作，有力地促進了管理處各項工作的順利開展?，F(xiàn)將精神文明建設工作有關情況匯報如下：
    一、 重視領導班子及干部隊伍建設
    管理處始終以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設，努力把領導班子建設成為政治素質(zhì)高、工作能力強、團結(jié)務實的領導、決策集體。為此，我處著力于建設“五型”領導班子： 一是建設學習型領導班子：把抓好領導班子學習放在班子建設的首要位置，通過制定科學周密的學習培訓計劃，營造學習的氛圍，推動領導干部提高學習的自覺性。
    并通過召開民主生活會和建立領導班子團結(jié)從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結(jié)的因素，把問題消除在萌芽狀態(tài)，推動班子團結(jié)。
    三是建設創(chuàng)新型領導班子：培養(yǎng)和增強領導班子的創(chuàng)新意識，引導大家多想破解難題的招、多思加快發(fā)展的法。同時積極搭建工作平臺，為領導班子提供工作創(chuàng)新的空間。
    四是建設實干型領導班子：旗幟鮮明地堅持在實踐中重用實干者，懲戒浮夸者。勤奮鑄就高度，在班子中形成“靠實干出實績、憑實績用干部”的思想共識。
    五是建設清廉型領導班子：從加強監(jiān)督入手，進一步規(guī)范領導干部的執(zhí)政行為，定期邀請紀檢部門對領導班子的清正廉潔問題進行監(jiān)督，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理，努力建設讓領導滿意、讓職工放心的好班子。
    二、狠抓職工教育，提高職工隊伍素質(zhì)
    （1）加強業(yè)務技能培訓
    安全教育和青年文明號號長管理知識培訓等，組織員工到廉潔教育警示基地參觀學習兩次，觀看激勵、教育影片6次，有效地提高了職工的業(yè)務能力，提升了職工的整體素質(zhì)。組織青年文明號號長到國家青年文明號示范基地學習一次，組織站長到南——洛高速公路九家聯(lián)誼單位巡路取經(jīng)學習一次，為干部打造一個管理知識交流的平臺。同時積極開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”活動和健康向上的文體活動，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和良好的道德素質(zhì)。目前，管理處創(chuàng)崗位能手、技術標兵、首席員工等活動在各站開展得如火如荼，盧天順等7名路政、養(yǎng)護一線職工被評為“首席員工”，此舉大大激發(fā)了職工的工作熱情。
    （2）加強職工思想政治教育
    明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高。
    8月份開始，在全處廣大干部職工中開展“新解放、新跨越、新崛起”三新專題教育活動。通過開展扎實有效的學習教育活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出矛盾和問題，大興學習之風，營造風清氣正、真抓實干的氛圍，為實現(xiàn)洛界高速公路的和諧、快速發(fā)展提供堅強的政治保證，提高了廣大干部職工的凝聚力、向心力，全處上下形成了講大局、講奉獻的良好風氣，機關工作作風徹底得到了轉(zhuǎn)變。
    三、推行文明禮儀，樹立優(yōu)質(zhì)服務的“窗口”形象
    我處教育廣大職工從一言一行、一舉一動做起，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，使用文明服務用語，杜絕文明服務忌語，自覺做到規(guī)范執(zhí)收、文明服務，以實際行動贏得社會的理解和支持。管理處把服務工作作為高速公路管理年的一項重要工作來抓，制定了洛界高速公路《員工準則》和微笑服務、文明手勢服務標準。并與11月在各站進行了文明禮儀手勢及規(guī)范化交接班演示現(xiàn)場會。在文明禮儀活動中，各收費站長率先垂范，加強監(jiān)督，使收費人員的文明服務手勢及微笑服務使用率達到100%，提升了文明窗口形象。
    花會期間洛界高速的安全暢通，給廣大司乘人員創(chuàng)造和諧舒適的出行環(huán)境，展示洛界高速公路的良好形象，我處3月份在瀍河站、五月份在太平莊分別開展了文明禮儀培訓2次。在站區(qū)設立服務咨詢臺6個，并配置茶水壺、急救包、工具箱、醫(yī)藥箱等便民服務設施，并在瀍河、關林收費站設置青年志愿者便民服務站，為過往司乘人員免費發(fā)放旅游指路卡片3000余張，洛陽導游圖230余張。為積極響應管理處號召，實現(xiàn)“安全暢通服務年”的目標，更好地為奧運服務，展示洛界高速良好形象，管理處以奧運為契機，7月份在各收費站開展了迎奧運文明服務月活動，全體職工進一步解放思想，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的高度，從點滴做起，以飽滿的熱情、最真誠的微笑服務為洛界增光添彩。
    （二）推出“零距離”服務。要求收費站進行換位思考，從司乘人員的角度考慮對收費員的要求，從收費員的角度考慮如何更好地為司乘人員服務。同時，不定期召開座談會，研究討論收費站工作的不足，并及時加以改進。
    一句好話送行。
    四、加強文明創(chuàng)建工作，營造良好的政治氛圍
    1、積極開展文明示范路創(chuàng)建活動
    從年初開始，我們即從抓規(guī)范化管理，抓文明執(zhí)法，抓廉潔收費入手，在樹立窗口形象上下功夫，積極開展省級“青年文明號示范路段”創(chuàng)建工作。管理處制訂了創(chuàng)建工作方案，成立了創(chuàng)建領導小組，積極開展健康教育、文明禮儀等創(chuàng)建活動，并在各科室中提出創(chuàng)建文明科室的實施方案，推進高速公路行業(yè)文明建設，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有評比、有總結(jié)。11月，團、省交通廳授予洛界高速公路省級“青年文明號示范路段”稱號。
    2、下大功夫爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位
    在去年榮獲市級“衛(wèi)生先進單位”和市級“文明單位”的基礎上，我處再接再勵，積極申報省級衛(wèi)生先進單位。一是按照洛陽市政府，市公路局關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的標準，在現(xiàn)有條件的基礎上，對處機關辦公場所、各收費站進行了衛(wèi)生綜合治理。通過治理達到了環(huán)境整潔、優(yōu)美，內(nèi)部管理有序，辦公秩序良好的局面。二是對各收費站站區(qū)、匝道等處設置了人性化標志，更換了新的標志標牌，從而達到了以人為本，保護環(huán)境的目的。目前，省級“衛(wèi)生先進單位”已成功申報，正處于評審驗收階段。
    3、各站積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動
    管理處所屬六個收費站中，伊川站、龍門站省級“青年文明
    號”今年順利通過年審工作，白馬寺站和瀍河站獲得市級青年文明號，瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”，同時正積極申報省級“青年文明號”；汝陽收費站和剛剛成立一年半的關林收費站由于創(chuàng)建工作成績突出，也榮獲市級“青年文明號”單位，圓滿實現(xiàn)了全線飄紅和文明一條路的創(chuàng)建工作目標。
    五、堅持以人為本，重視廉潔教育
    （一）積極開展豐富多彩的文體活動
    我們始終堅持弘揚主旋律，堅持以人為本、以活動為載體，重在建設、貴在創(chuàng)新的原則，開展豐富多彩、群眾樂于參與的創(chuàng)建活動。舉辦迎新春職工文藝晚會，三八節(jié)期間組織女職工到外地參觀學習，舉辦慶“七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶合唱比賽等，活躍了職工的文化生活動用先進、健康的思想占領廣大職工的思想文化陣地。
    （二）堅持開展軍民共建活動
    管理處與軍民共建單位96274部隊始終保持密切聯(lián)系，“八一”建軍節(jié)期間，帶著西瓜、日用品到部隊進行慰問，并進行了聯(lián)歡，體現(xiàn)了“民擁軍、軍愛民”的軍民魚水關系。部隊官兵派出指戰(zhàn)員幫助各站及路政大隊開展軍事訓練，使收費員的政治素質(zhì)、紀律素質(zhì)都有了極大的提高。
    （三）開展扶貧幫困活動，提升社會形象
    我處倡導職工助人為樂，互幫互助，并開展定點幫扶、困難
    職工獻愛心、震災捐款等活動。2015年5月12日四川汶川地震災害發(fā)生后，全處職工踴躍捐款，先后三次共計捐款額達6萬余元。11月份又開展了“捐贈衣被，溫暖災區(qū)”為主題的愛心捐助活動，為地震災區(qū)捐助過冬衣物158件、御寒棉被32床，捐款1240元。為患病職工捐款5次，累計5萬余元。同時，積極開展扶貧幫困獻愛心活動。去年以來，汝陽站對汝陽縣內(nèi)埠鄉(xiāng)半坡村上不起學的孩子進行捐助，關林站對市社會福利院病殘兒童獻愛心。積極落實社會主義新農(nóng)村建設的各項部署，龍門站對嵩縣包村援建村文化設施，管理處派出駐村干部深入貧困地區(qū)開展包村幫建工作，并投入9萬元幫助村里建設小學、道路和小橋等惠民設施。各類助人為樂、拾金不昧、服務于民的好人好事也不斷涌現(xiàn)，各種錦旗、感謝信紛至沓來，進一步提高了洛界高速公路的窗口形象，使整個洛界高速公路職工的精神面貌更加蓬脖向上。
    “七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶職工文藝會演等節(jié)目，并在市公路系統(tǒng)“十一”文藝會演和洛陽市第四屆養(yǎng)護工人節(jié)文藝會演中獲得節(jié)目“一等獎”和優(yōu)秀組織獎，營造了洛界高速和諧向上文化氛圍。
    七、樹立廉潔意識，重視廉潔教育，培養(yǎng)健康收費隊伍 管理處在深入開展精神文明建設工作的.過程中，深知廉潔教育是精神文明建設的重中之重。為此，我處始終高度重視廉潔教育工作，要求全體職工簽定廉潔目標承諾書，并不間斷對全體干部職工進行廉潔知識專項教育，并聘請我市預防職務犯罪的專家專程到洛界進行授課。今年，我處又聘請河科大-法制專家開展廉潔教育培訓班，黨員干部受訓率達到90%，收到了良好的教育效果。在開展理論培訓的同時，管理處及各站多次組織收費職工到監(jiān)獄進行現(xiàn)場法制教育，通過服刑人員親口述說，使參加學習的職工思想受到一次震撼，心靈得到了一次洗禮，在職工中反應強烈，對職工的自我管理、提高自覺執(zhí)法、護法意識起到了良好的深化作用。11月份，又組織干部到市檢-察-院廉潔警示教育基地參觀學習，接受廉潔教育，為真正做到應征不漏、應免不征打下了思想基礎。
    明號”稱號，其中瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”。團和省交通廳授予洛界高速“省級青年文明號示范路段”稱號。此外，管理處被評為洛陽市“市級文明單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”和爭創(chuàng)“學習型組織”標兵單位，路政大隊被評為洛陽市“職業(yè)道德建設先進單位”，管理處處長趙高潮榮獲洛陽市“五一勞動獎章”，書記姜賢道被評為洛陽市知識型職工標兵。
    一年來，我們的工作盡管取得了一定成績，得到了社會各界的好評，但和上級要求與兄弟單位相比還存在著差距，特別是在思想政治工作方面存在著耐心不夠，方法欠缺等問題。我們決心在上級黨組織的關心指導下，下大力氣抓好精神文明建設工作，開展多渠道、多層次、全方位的思想政治工作，以優(yōu)異的成績，為洛陽的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
    二〇〇七年十二月二十九日
    近年來，我局精神文明建設工作在市文明委的領導下，創(chuàng)建活動取得了實效，連續(xù)四年被評為市級精神文明建設先進單位。在此基礎上，我局堅持以“塑造文明形象，打造文明機關，引領文明風尚”為主線，以培育環(huán)境文化為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，積極構(gòu)建文明、和諧環(huán)保。我們的主要做法是：建立“一套機制”，構(gòu)建“四個平臺”，實現(xiàn)環(huán)保工作“四個創(chuàng)新”，開創(chuàng)了環(huán)保精神文明建設工作新局面。
    一、建立組織保障機制
    一是建立領導機制。我們成立了精神文明建設領導小組，實行黨組領導負責制，做到組織、任務、責任“三落實”，把精神文明創(chuàng)建活動納入日常的工作中。
    二是建立工作體系。充分發(fā)揮環(huán)保宣傳科在創(chuàng)建活動中的作用，各職能科室都分解落實了具體指標，創(chuàng)建職責細化到人，管理制度落實到人，全局形成上下互動、左右配合、齊抓共管的工作格局。 三是完善獎懲機制。我們把精神文明建設納入環(huán)保目標管理，獎懲實現(xiàn)“三個掛鉤”，即精神文明建設考核結(jié)果與干部述職述廉、評優(yōu)和政績掛鉤，激勵全局干部職工人人爭當精神文明建設的推動者、實踐者，確保精神文明創(chuàng)建工作抓出成效。
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    二、構(gòu)建“四個環(huán)境文化建設”平臺
    我們緊密結(jié)合實際，找準環(huán)境文化建設與機關文化建設最佳切入點，以構(gòu)建“四個平臺”，打造特色環(huán)境文化，提升機關文明形象。
    （一）以提高思想素質(zhì)為先導，構(gòu)建“政治文化”建設平臺。
    我們通過加強學習和形勢教育，使干部職工在精神文明建設中，突出“服務經(jīng)濟發(fā)展、建設優(yōu)美環(huán)境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建設成為推動環(huán)保工作的強大動力。
    一是加強思想政治教育。圍繞創(chuàng)建“學習型”機關，領導干部帶頭組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、精神，注重“強組織、增活力、創(chuàng)業(yè)績”，推進全局思想建設、文化建設和作風建設，以共同的價值觀來凝聚全局向心力和戰(zhàn)斗力，為精神文明創(chuàng)建活動奠定了堅實基礎。
    二是加強理想信念教育。圍繞開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚牛玉儒、沈浩等同志先進事跡，使黨員干部擁有改革創(chuàng)新的時代精神，服務發(fā)展的大局意識，教育全局職工解放思想，勇于開拓，克堅攻難，為保護環(huán)境盡心竭力，為經(jīng)濟建設保駕護航。
    三是加強道德素養(yǎng)教育。圍繞貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“道德建設大講堂”教育活動，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，增強黨員干部職業(yè)道德意識，促進規(guī)范執(zhí)法，文明服務。積極開展“環(huán)保進課堂”道德宣講教育活動，切實加強未成年人思想道德建設，積極構(gòu)建“學習型、實踐型、服務型”文明機關。
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    （二）以樹立文明形象為主線，構(gòu)建“環(huán)境文化”建設平臺。 加強環(huán)境文化建設，是促進精神文明建設的重要舉措，我們以“開展實踐活動”為重點，樹立環(huán)保文明衛(wèi)士形象。
    一是開展文明單位創(chuàng)建活動。結(jié)合“樹四種風氣、建四型機關”實踐活動，領導干部深入基層，走訪服務對象130戶。通過“學雷鋒志愿者行動”，為9戶特困家庭捐款6000元，為貧困小學送去辦公桌椅等物資共計4000余元，贏得了社會各界的認可。
    二是開展文明機關創(chuàng)建活動。實施“文明在環(huán)保、滿意在環(huán)保”宣教活動，開展環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四進”宣教活動。投資52萬元，在城區(qū)主要交通干線及企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作永久性宣傳板28塊，使環(huán)保法律法規(guī)、生態(tài)文明和綠色低碳生活理念，走進千家萬戶，為推進九臺環(huán)境文化建設營造良好氛圍。
    三是開展文明窗口創(chuàng)建活動。落實“一站式”辦公服務，為企業(yè)提供親情化、通透式、無障礙服務。兩年來，我們先后共領辦、幫辦審批項目182個，為群眾解決環(huán)保實際問題和困難20余件，幫助30家企業(yè)落實治污措施，積極為經(jīng)濟建設提供快捷服務。
    四是開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。推進“生態(tài)立市”戰(zhàn)略實施，先后完成了3個國家級生態(tài)鎮(zhèn)建設及“五鎮(zhèn)一村”省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作，全面開展了農(nóng)村環(huán)境連片治理工程，為社會主義新農(nóng)村建設提供良好了環(huán)境。
    度管理人、培養(yǎng)人、教育人。
    一是建立精細化管理制度。實行“工作定量化、責任具體化、制度剛性化、考核績效化”管理，建立了廉政建設、政務管理、執(zhí)法監(jiān)督“三位一體”制度管理體系共70余項，做到依法行政規(guī)范化管理。
    二是領導干部帶頭抓制度落實。堅持從領導班子做起，要求一般干部做到的，領導干部必須首先做到，保證在制度面前人人平等，人人守規(guī)，凡是違反剛性制度的，不論是誰，都決不手軟，從根本上杜絕了不良現(xiàn)象發(fā)生。
    三是加強崗位廉政風險管理教育。通過“查找改”活動，注重“三個明確”，重點“把好三關”：即明確崗位職責、廉政風險點、整改措施；把好“查找關”、“預防關”、“控制關”。多年來，干部職工沒有發(fā)生一例違法違紀行為。
    （四）以改進機關作風為根本，構(gòu)建“服務文化”建設平臺。 文明程度是通過行為展示的。創(chuàng)建文明單位也是要通過夯實作風、為民服務來樹立形象的。我們堅持在服務中教育干部職工，讓心靈和思想境界得到升。真正做到：為發(fā)展服務，讓基層滿意；為項目服務，讓企業(yè)滿意；為民生服務，讓群眾滿意。
    一是超前介入，支持企業(yè)發(fā)展。局領導先后20余次，到工業(yè)集中區(qū)現(xiàn)場辦公。通過與開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)改局等領導了解情況和實地走訪，對投資3000萬元以上項目，實施對接服務，做到服務項目早摸清，服務措施早落實，服務機制早跟進。
    二是特事特辦，暢通綠色通道。我們實施了首辦責任制、審批辦
    結(jié)制、限時辦理制、服務回訪制、責任追究制“五項服務制度”，確保審批任務、審批責任、審批時限“三落實”，為企業(yè)建設項目入?yún)^(qū)落戶，達產(chǎn)達效，提供優(yōu)質(zhì)服務。
    三是關注民生，解決環(huán)保訴求。致力于“讓群眾喝上干凈的水，呼吸新鮮的空氣，吃上放心的食物，住上宜居的環(huán)境”，我們不斷加大環(huán)境整治力度，治理了52家洗浴業(yè)、50家餐飲業(yè)油煙污染；妥善解決群眾環(huán)保訴求128件，群眾滿意率達到100%。
    三、實現(xiàn)“環(huán)保工作四個”創(chuàng)新
    通過開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工精神面貌煥然一新，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，各項工作成效顯著。
    一是創(chuàng)新環(huán)保理念，在提高思想認識上達到新高度。
    干部職工在思想上牢固樹立了“只有經(jīng)濟大繁榮，才有環(huán)保事業(yè)大發(fā)展”新理念，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。干部職工積極撰寫理論文章，先后14余人被評為市級先進典型。全年上報環(huán)保行業(yè)特色信息78篇，政府平臺采納率100%；榮獲優(yōu)秀榮譽典型理論文章3篇；播報電視環(huán)境專欄新聞23篇。通過提升環(huán)保新理念，為推進環(huán)保事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展凝聚力量，激發(fā)活力。
    二是創(chuàng)新實踐活動，在提升服務水平上樹立新形象。
    五年被市政府評為軟環(huán)境政行風建設先進單位，贏得了全社會一致認可。
    三是創(chuàng)新惠民工作，在推進新農(nóng)村建設上取得新成效。
    我們積極為新農(nóng)村建設爭取國家示范項目資金2380萬元，落實地方配套資金595萬元。在轄區(qū)28個行政示范村實施了新農(nóng)村環(huán)境連片整治、農(nóng)村飲用水水源地保護、生活污水、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染及農(nóng)業(yè)面源污染等一系列整治行動，切實從源頭上改善了農(nóng)村環(huán)境，為推進新農(nóng)村建設做出了貢獻。
    四是創(chuàng)新管理方式，在促進科學發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。
    通過精神文明建設，促進了環(huán)保工作不斷取得新的成效，實現(xiàn)了“聯(lián)保共建”全新管理模式。我們先后與800余家企事業(yè)單位建立了“和諧友好共促，共同管理環(huán)境”的社會大環(huán)保機制。環(huán)保目標責任制在地區(qū)考核評比中連續(xù)五年榮獲一等獎，為創(chuàng)建國家級文明衛(wèi)生城市奠定了堅實基礎。
    存在的問題：一是創(chuàng)建活動投資力度不大,一些主要宣傳活動在媒體策劃和設施建設上還不夠系統(tǒng)完善。二是參加社會公益性活動方面還沒有全面跟進，存在一定局限性。
    今后，我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作中不足，在相互學習、借鑒基礎上，跟好的打造具有環(huán)保特色的文明品牌，為全面提升全市精神文明創(chuàng)建工作水平，做出更大的成績。
    今年以來，在、縣政府的正確領導和縣文明辦的悉心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹十六屆六中全會精神，按照“抓學習、強素質(zhì)、知榮辱、樹新風、抓落實、促工作”的思路，以“講文明，促和諧”為主題，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，扎實開展精神文明建設工作，使文明建設和業(yè)務工作相融共進，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一、抓學習，提高文明素質(zhì)
    發(fā)展建言獻策”大討論活動，機關黨員都撰寫了心得體會。同時，充分發(fā)揮職能，突出重點，主攻難點，引導全系統(tǒng)職工切實抓好綠色產(chǎn)業(yè)建設，各項工作正有序進行?？傊?，通過學教活動的開展，不僅增強了干部職工的理論水平、業(yè)務技能和法律意識，而且提升了解決實際問題的能力，為文明建設奠定了基礎。
    二、健機構(gòu)，加強組織領導
    我局高度重視文明建設，將其作為“一把手”工程列入重要議事日程。由局長、黨委書記親任組長，分別成立了精神文明、創(chuàng)佳評差、綜合治理等領導小組，落實專人負責日常工作，印發(fā)了精神文明、創(chuàng)佳評差、思想宣傳工作方案，完善了學習、門禁衛(wèi)生、監(jiān)督考核等各項工作制度，將文明建設的各項任務以責任書的形式下發(fā)到各單位，落實到人頭，實行目標管理、量化考核、年終兌現(xiàn)，做到了文明建設與中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，使文明建設與業(yè)務工作互動雙贏。
    三、抓行風，開展“創(chuàng)佳評差”
    按照“優(yōu)化服務環(huán)境，營造發(fā)展氛圍”的要求，在抓好職工教育的基礎上，從健全制度、抓行風建設入手，以“共鑄誠信”為重點，大力開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。
    豬疫情擴散，在抓好死畜打撈處理的同時，及時組織動物防疫人員深入疑點村組開展強化免疫工作，有效控制了疫情，充分展示了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全心全意為人民服務的光輝形象。二是深入開展“共鑄造誠信”活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導公民道德、職業(yè)道德和社會公德基本規(guī)范，全面落實 《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》，對執(zhí)法服務單位開展素質(zhì)培訓，對經(jīng)營者開展誠信教育，加大執(zhí)法力度，定期不定期開展“執(zhí)法護農(nóng)扶優(yōu)護強”活動，將“誠信農(nóng)機、誠信檢保、誠信種業(yè)、誠信畜牧”等實踐活動推向了高潮，形成了“共鑄誠信”的良好氛圍。三是切實加強產(chǎn)業(yè)建設。遵照“穩(wěn)糧、強牧、壯特、興沼”的工作思路，大力實施“一村一品”推進工程，切實抓好農(nóng)民科技教育培訓，強化服務措施，使糧食產(chǎn)量不斷增加，魔芋產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，畜牧效益有效提升。糧食生產(chǎn)上，按照“穩(wěn)定面積、依靠科技、提高單產(chǎn)、確?？偖a(chǎn)”的要求，大力實施“種子工程”，狠抓糧食增產(chǎn)六項技術的推廣，完成糧食播種面積38.5萬畝，夏糧總產(chǎn)2.44萬噸，魔芋產(chǎn)業(yè)上，狠抓標準化生產(chǎn)技術示范推廣，已培育魔芋重點村50個，建標準化商品基地1.03萬畝，全縣總種植面積4.09萬畝。畜牧產(chǎn)業(yè)上，按照“強化基礎、鞏固大戶、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益”的要求，采取強村大戶引導和千家萬戶共同發(fā)展相結(jié)合和的辦法，狠抓良種繁育、疫病防治、廁圈配套和市場服務，截止目前，生豬飼養(yǎng)量達到19.4萬頭，山羊7.6萬只，家禽108.8萬羽，全縣畜牧產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    四、抓服務，推進鄉(xiāng)風文明
    以“公民道德進農(nóng)家、科技文化進農(nóng)家、文明新風進農(nóng)家、
    綠化美化進農(nóng)家”為主題，以培養(yǎng)“有文化、懂技術、講文明、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民為目標，圍繞畜牧、魔芋特色產(chǎn)業(yè)建設，按照“農(nóng)民點菜、機構(gòu)辦灶、部門監(jiān)管、政府埋單”的工作機制，整合培訓力量，采取項目培訓和普及性培訓相結(jié)合，集中培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合，到村辦班與到縣集中培訓相結(jié)合的辦法，共在35個示范村舉辦新型農(nóng)民培訓班22次，開展現(xiàn)場指導 245場次，培訓新型農(nóng)民1425人，指導15000人次，有140名農(nóng)民通過了綠色證書考核。同時，結(jié)合沼氣建設認真開展了農(nóng)村改廁和滅鼠工作，已完成“一池三改”任務2000口，推進了鄉(xiāng)風文明。
    四、抓基礎，改善單位環(huán)境
    我局在經(jīng)費十分緊缺的情況下，積極爭取，籌資修建了花壇，硬化了院壩，栽種了花草樹木，粉刷了辦公室，添置了空調(diào)、電腦等辦公設備和乒乓球臺、籃球架等體育設施，使辦公環(huán)境煥然一新，實現(xiàn)了美化、綠化、亮化。同時嚴格執(zhí)行衛(wèi)生單位標準，認真履行“四自一包”責任制，大力整治辦公、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，教育引導職工從我做起，從小事抓起，樹立了農(nóng)業(yè)部門對外服務的新形象。
    五、抓廉政，促進和諧發(fā)展
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念、致富信息和各項惠農(nóng)政策的同時，也將廉政理念、廉法意識帶給了廣大農(nóng)民群眾，促進了社會和諧發(fā)展。
    想保證。
    智力支持和思為構(gòu)建和諧農(nóng)業(yè)提供強大的精神動力、