最新文明創(chuàng)建工作實施方案（通用20篇）

    在現實生活中，我們常常需要提出一些方案來解決各種問題。考慮方案時，我們要綜合各種可能的選擇和方案。這些方案范例是通過實踐和經驗總結而來，具有一定的可靠性和實用性。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇一
    為全面提升城市文明程度和市民文明素質，增強城市競爭力，確保創(chuàng)建文明城市工作目標任務順利實現，根據《中共東營市委、東營市人民政府關于創(chuàng)建文明城市的決定》和《東營市創(chuàng)建文明城市實施方案》精神，結合教育實際，現制定全市教育系統創(chuàng)建文明城市工作實施方案如下。
    以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，按照全面建設小康社會的目標要求，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，充分調動全市教育系統廣大師生員工的積極性和主動性，解放思想，與時俱進，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，努力實現我市教育事業(yè)快速健康協調發(fā)展，辦好人民滿意的教育，為確保我市首批進入省級文明城市行列，積極爭創(chuàng)全國文明城市做出積極貢獻。
    根據《東營市創(chuàng)建文明城市實施方案》中列出的“國民教育”、“青少年教育”及其他指標項目要求，全市教育系統創(chuàng)建文明城市工作的主要內容為六大項。一是教育發(fā)展和依法治教。主要包括初中階段毛入學率、人均教育經費總支出、學校收費管理、教師管理等內容；二是學生德育。主要包括學生素質（理想、道德、法制、健康、誠信、科普、愛國主義、文明行為習慣等）教育、課外活動場所的建設與管理等內容；三是學校安全。主要包括安全教育及制度建設等內容；四是機關（學校）建設及行風建設。主要包括干部教師理論學習、教育、機關效能及外部環(huán)境、教育行風等內容；五是創(chuàng)建活動與創(chuàng)建氛圍。主要包括創(chuàng)建基礎、共建活動、文明校園創(chuàng)建活動、創(chuàng)建氛圍等內容；六是組織領導和工作機制。主要包括組織領導、創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建管理、經費保障等內容（具體見附表）。
    全市教育系統創(chuàng)建文明城市活動從現在起，分三個階段進行。
    （一）宣傳發(fā)動階段（4月至5月）。各級教育行政部門和各學校根據創(chuàng)建工作要求，組織專題調研，掌握創(chuàng)建活動基礎情況，提出相應的工作方案。建立領導組織和工作機構，細化創(chuàng)建工作任務，明確職責分工。廣泛宣傳、動員和部署，通過召開動員大會，加強輿論宣傳，注重環(huán)境營造，統一思想認識，明確創(chuàng)建工作的目的、意義、基本要求和方法步驟，使廣大干部、師生的思想統一到創(chuàng)建文明城市的活動中來，真正理解創(chuàng)建，積極支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建。
    （二）整體推進階段（6月至10月）?？茖W規(guī)劃，合理安排，根據上級有關精神和本單位的實施方案，組織力量狠抓落實，做到創(chuàng)建工作與教育工作有機結合，與實施援助農村教育計劃和建設“平安東營”等專項工作有機結合，同時做到階段性創(chuàng)建工作與整體創(chuàng)建工作有機結合，及分工又協作，增強創(chuàng)建實效。
    （三）自查迎檢階段（11月）。各級教育行政部門和各級各類學校都要對創(chuàng)建文明城市工作進行認真總結，堅持高標準嚴要求，認真對照考核標準，積極查漏補缺，對尚有差距的工作要迅速制定整改措施，并予以盡快落實，爭取以高水平、高質量的工作迎接創(chuàng)城檢查，同時也使全市教育系統在創(chuàng)建文明城市這一重要載體的帶動下，實現教育的快速健康協調發(fā)展。
    全市創(chuàng)建文明城市工作是實踐“三個代表”重要思想、全面建設小康社會、推進城市現代化、增強城市競爭力的重要舉措，也是快速推進全市教育發(fā)展的大好機遇，市教育局將要求全市各級教育行政部門和各級各類學校要充分認識搞好創(chuàng)建工作的重大意義，將其作為推動各項工作的有效載體，積極將創(chuàng)建工作切實抓緊抓好、抓出成效。
    一是加強領導。為確保此項活動扎實有效的開展，市教育局專門成立由張洪生局長任組長、其他局領導為成員的全市教育系統創(chuàng)建文明城市工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的領導、組織、協調和督查工作。領導小組下設辦公室和規(guī)范學校收費組、規(guī)范教師行為組、學生入學及經費支出組、學生德育組、機關（學校）建設及行風建設組、學校安全組、宣傳組等七個工作組，辦公室及各工作組主要負責人由局領導兼任，負責提出所分工工作創(chuàng)建活動的運行機制、工作措施等，制定具體的實施方案，經領導小組研究批準后，抓好落實。各縣區(qū)教育局、局屬各學校也要建立專門的創(chuàng)建工作機構，落實好責任分工，以保證創(chuàng)建工作高標準、高質量地開展。
    二是搞好宣傳。市教育電視臺及負責教育宣傳信息工作的單位，要積極行動起來，大力宣傳創(chuàng)建文明城市的重要意義，宣傳創(chuàng)建工作中的先進經驗、先進典型等。各學校及其他教育單位要在宣傳欄、廣播站、網絡中心等陣地定期刊登、播送文明城市創(chuàng)建內容，并對不文明行為及時進行曝光。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發(fā)動，使創(chuàng)建文明城市活動人人皆知，營造解放思想、加快創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，真正在全市教育系統形成上下重視、人人參與的創(chuàng)建格局。
    三是強化督查。創(chuàng)建工作是一項系統工程，全市各級教育行政部門和各級各類學校一定要統籌兼顧，結合工作實際，制定可行措施，狠抓工作落實，做到扎實有效的開展工作。市教育局將加強督導檢查，堅持一月一調度和每月通報情況制度，通過定期檢查、隨機抽查、現場調度等形式，加大督查力度，加快推進步伐，確保各項工作落實到位。同時市教育局把創(chuàng)建工作列入對縣區(qū)教育局和局屬學校的黨務、政務督查考核和精神文明建設目標責任考核內容，并對創(chuàng)建工作實行專題考核，使教育系統創(chuàng)城工作扎實、順利開展。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇二
    為減少中學生交通事故，增強中學生的交通法規(guī)意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關心中學生交通安全，保障中學生健康成長。結合我校的“學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”實際情況，按照“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學校”的創(chuàng)建活動。
    以交通安全教育為基礎，以強化管理為手段，以提高中學生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創(chuàng)建“交通安全文明學?！被顒訛檩d體，達到有效杜絕或減少學生違章行為和責任交通事故，逐步提高師生自我保護與維護相結合的安全保障體系。
    “交通安全從娃娃抓起”，學生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎教育，已經成為社會各界的共識。抓好對學生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發(fā)展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項重要任務和義不容辭的責任。初中生精力充沛，活潑好動，經常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經驗，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。
    為了減少初中生交通違章和交通事故，學校應該也必須與交通管理部門密切配合，實施警民共建，共同加強對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強的交通法規(guī)意識、交通安全意識和交通公德意識，養(yǎng)成良好的交通行為習慣，掌握足夠的交通安全知識。同時通過教育和引導，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達到不僅自己要做好，還要承擔起向家庭成員、社會進行宣傳和監(jiān)督的責任、義務，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個社會的交通秩序健康正常、規(guī)范有序，最大限度地保護人類的生命和財產安全。
    1、成立學校交通安全教育管理工作領導小組，負責規(guī)劃實施、檢查督促、考核獎懲。
    組長：胡超。
    副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎。
    交通安全輔導員：
    2、完善工作機制。
    實行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領導具體抓、各部門通力協作、值周師生和班主任具體落實的工作機制。實行安全工作責任制，每學期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標責任書》。逐步完善領導值周、班主任包班、護路教師包線、路長包路、路員監(jiān)督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導員，營造出“安全無小事，人人皆有責”的安全教育管理氛圍。
    3、建立健全管理職責制度，完善相關資料。
    根據實際，制定并實施一系列操作性強的管理職責、制度、方案及相關資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。
    1、校門口內外設相關標志：包括“警民共建交通安全文明學?！?、“交通安全文明監(jiān)督崗牌”等。
    2、校園內的黑板報宣傳專欄。
    3、校園花臺內的不銹鋼標語、口號、警語。
    4、利用各類標語、口號、警語營造靜態(tài)育人氛圍。
    5、交通安全教育活動設置。
    （1）領導小組成員及校外輔導員名單、照片及職責。
    （2）各種制度、職責、評優(yōu)選先方案。
    （3）各種數據統計表：包括學校位置圖、路段劃分圖、學生分路段名單、各路段負責師（生）名單、各種活動情況評比記載和統計表等。
    （4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。
    （5）學生手抄報展示。
    （6）各種學生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優(yōu)秀文章、獲獎情況等。
    （7）各種教師教學、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎情況等。
    （8）醒目警示語：遵守交通安全規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士。要求：以上相關材料必須按正規(guī)檔案管理要求，按期整理歸檔。
    1、課堂教學：專門的教材（原則上請縣交警大隊提供腳本，學校自己編?。?。每周1節(jié)課，由班主任任課。對學生進行交通安全法規(guī)教育，提高課堂教學質量。
    要求認真?zhèn)湔n，促使交通安全教育形成常規(guī)，取得實效。
    2、專題教育：班會課和班隊活動（間周1次）、大型講座（每學期1－2次）。
    3、交通指揮手勢訓練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓完成（原則上請交警大隊培訓指導）。
    4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進行宣傳。
    5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。
    6、成立“小交警”隊伍：規(guī)模在10--20人之間，培訓完成之后適時在校內外開展相關活動。
    7、聘請安全教育校外輔導員。
    8、評選、表彰交通安全先進集體和個人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進班集體”、“班級文明路段”、“護路小衛(wèi)士”。
    9、學生放學路隊回家：開展以“持學生證進?！?、“路隊平安回家”、“人人會做交通指揮手勢”為內容的創(chuàng)交通安全文明學?！拔屙椈顒印??？h交警大隊在每天放學時派出警力在校門口及重要路口執(zhí)勤，排除隱患，護導學生安全通行。切實保障學生上學、放學路上的安全。
    （一）實施“五項制度”：
    1、堅持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負責升旗儀式的組織、指揮。
    2、堅持實施“育人值周制度”：具體落實《學生一日行為常規(guī)》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規(guī)章制度。
    （1）明確值周人員：每周含值周領導（1人）、教師（1人）、學生（4人）、監(jiān)督崗班級（1個）等人員。
    （2）嚴格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時間提前40分鐘到達，下午放學后60分鐘檢查完畢清潔衛(wèi)生后方能離校。
    （3）實施“放學后清校制度”：保證學生按時離校、回家，保證校產安全。
    （4）行課期間校園實施“半封閉式管理制度”：即行課期間關鎖校門，以保證正常的教學秩序、對學生安全、校內清潔衛(wèi)生。
    （5）嚴格“值周人員考核制度”：對值周教師實行100分制，對監(jiān)督崗班級實行30分制，其考核結果與獎金、評優(yōu)、考核掛鉤。
    3、實施“集合站隊軍事化管理制度”：凡是學校兩操、大型集會、大型活動時，均列隊進出教室、操場，并在操場定點站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統一站隊。
    4、堅持放學“路隊回家制度”：開展以“掛學生證進校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學路隊回家，人人會做交通手勢”為內容的創(chuàng)交通安全文明學校五項活動，切實保障學生上學、放學路上的安全。
    5、堅持“表彰激勵制度”：堅持每周評選并頒發(fā)4面出勤、紀律、衛(wèi)生、安全及兩操“流動紅旗”；堅持每學期評選“優(yōu)秀路員”、“優(yōu)秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎勵。
    （二）強化三層訓練。
    1、知行統一訓練：
    （1）利用教室、隊室、隊角、廣播站、圖書室、校務公開欄、黑板報、花臺內側不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現行為規(guī)范養(yǎng)成教育內容，使學生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。
    （2）學校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學、拒絕邪教”、“愛道路、守規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士”等為主題的簽名活動，“我與校園環(huán)境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶?；顒?、書畫展、文藝節(jié)目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊、中隊主題隊會等系列文娛、體育活動，促進其將各種行為規(guī)范內化為情感意志，外化為行為習慣。
    2、大型集中訓練；
    （1）開學之初突擊性訓練。
    （2）學期中途常規(guī)性訓練。
    （3）重大節(jié)假日或活動有針對性地強化訓練。
    3、社會實踐活動：
    （1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務掃街、擦護欄等已往義務勞動，為災區(qū)及貧困學生“獻愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。
    （2）校內：開展“校園小衛(wèi)士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學校無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴”、“今天獻出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。
    （三）加強三種聯系：
    1、與社會的聯系：
    積極與縣交警大隊開展創(chuàng)建“警民共建交通安全文明學校”活動，聘請繆峰同志為“校外交通安全教育輔導員”。聘請江賢學同志為“校外法制教育輔導員”。
    2、與周邊學校的聯系：
    力爭與縣內市外一些辦學成效顯著、經驗豐富的學校聯系，并前往參觀學習，取長補短，謀求學校的更快、更好的發(fā)展。
    3、與學生家庭、社會的聯系：
    充分發(fā)揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強交通安全法制意識，做到學生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設施現象和責任交通事故發(fā)生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風評議”，以接受社會各方面的監(jiān)督。
    學校嚴格執(zhí)行“安全工作目標責任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報制度”、“路員監(jiān)督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標責任書》等相關職責、制度、方案隨時督促檢查、如實記錄，定期考核評比。其考核結果與年考晉職、津貼發(fā)放、評優(yōu)選先掛鉤。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇三
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、市、縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求，加快農業(yè)農村現代化建設步伐，推進農業(yè)更強、農村更美、農民更富，提升農民精神風貌，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度，現就我鎮(zhèn)深入推進精神文明建設制定如下方案。
    按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，以推動社會主義核心價值觀在農村落地生根為根本任務，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入推進精神文明建設;著力純正黨風、敦化民風、注重家風、培育新風，以文明鄉(xiāng)風的有力提升，促進農村“兩個文明”建設全面發(fā)展，為我鎮(zhèn)決勝小康、率先振興和同步現代化奠定堅實基礎。
    緊緊圍繞“加強農村思想道德建設、傳承發(fā)展提升農村優(yōu)秀傳統文化、加強農村公共文化建設、開展移風易俗行動”精神文明建設的四大任務，深入推進“全域”創(chuàng)建工作，促進農民文明素質穩(wěn)步提升和農村文明程度明顯提高。至2021年底前，力爭全鎮(zhèn)所有行政村基本完成精神文明建設任務，省定貧困村達到省級文明村創(chuàng)建標準。至2021年年底前，力爭全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)覆蓋率達到95%。
    (一)著力純正黨風政風。
    農村黨風廉政建設關系黨的執(zhí)政基礎。農村基層干部廉潔履行職責，是加快推進社會主義新農村建設的重要保障。著力純正黨風政風，就是要堅持以人民為中心的工作導向，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，踐行全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，公道正派，一心為民，依法辦事，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    1.建好一個創(chuàng)業(yè)、團結、廉潔的領導班子。加強基層黨組織建設，配好配強村黨支部班子，充分發(fā)揮基層黨組織在新農村建設中的領導核心作用，指導協調社會治理各項工作，落實社會治理各項任務，把黨的領導落實到基層治理的各個方面。
    2.健全一套規(guī)范、公開的管理制度。加大黨風廉政建設力度，建立健全農村基層黨務公開、村務公開、政務公開、財務公開和辦事公開制度，以及農村基層干部經濟責任審計制度，規(guī)范民主議事決策制度，推進農村基層權力運行公開透明。
    3.成立一批自我教育、自我管理的群眾組織。要建立健全村民理事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭協會等群眾自治組織?？茖W合理制定議事規(guī)則，做到常規(guī)事務定期議、重點問題集體議、突發(fā)事件隨時議。廣泛組織開展鄉(xiāng)風評議活動，引導群眾將傳統禮俗和陳規(guī)陋習區(qū)別開來，用先進文化改造傳統禮俗，旗幟鮮明反對天價彩禮、大操大辦、厚葬薄養(yǎng)。聚焦打擊黑惡勢力、黃賭毒、非法宗教活動等，做好村民思想政治工作、普法教育等，共同管造安全穩(wěn)定、健康向上的社會環(huán)境。
    (二)著力教化鄉(xiāng)風民風。
    鄉(xiāng)風民風承載著鄉(xiāng)村文明的歷史記憶和優(yōu)良傳統，也體現著當代社會發(fā)展的時代主題和前進腳步。農村精神文明建設要把成風化俗作為貫穿始終的重要任務，大力倡導勤勞創(chuàng)業(yè)、科技致富、團結互助、求知好學、遵紀守法、保護環(huán)境的新風尚，著力營造淳樸鄉(xiāng)風、醇厚民風。
    1.制定修訂村規(guī)民約。以社會主義核心價值觀為引領，深入挖掘提煉優(yōu)良傳統，結合本地實際，依法依規(guī)修訂完善操作性強、體現農民意愿的村規(guī)民約，引導農民依規(guī)自我管理、自我教育、自我提高，自覺維護公序良俗、公共道德和農村社會秩序。
    2.營造良好社會氛圍。精神文明建設要始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為根本任務，把社會主義核心價值觀融入到農民日常生活的各個方面，在鄉(xiāng)村重要場所、交通要道等顯著位置設置傳播公益廣告，因地制宜建設文化墻繪、宣傳欄等載體宣傳文明新風，積極營造尊老愛幼、誠實守信、熱愛勞動、勤儉節(jié)約、鄰里和睦、崇尚科學、講究衛(wèi)生的文明氛圍，引導群眾從我做起，從身邊做起，倡導文明新風尚。
    3.辦好新時代文明實踐中心。結合全縣精神文明建設工作要點，整合村“兩委”辦公場所，按照有學習場所、有學習計劃、有宣講隊伍、有配套資料、有學習記錄、有學習成果的“六有”標準建設新時代文明實踐中心，深入開展講理論、講政策、講道德、講文化、講法律、講禮儀“六講”宣傳教育活動，充分發(fā)揮農村思想道德傳播陣地作用。
    4.選樹推廣先進典型。注重發(fā)現總結和推廣各種類型、不同層次的典型經驗，評選出一批道德模范和身邊好人，設置善行義舉榜、好人榜和鄉(xiāng)賢榜，表揚好人好事，激發(fā)每個人內心深處崇德向善的道德意愿，唱響善行好聲音，塑造村民群眾的美好心靈。
    5.常態(tài)化開展志愿服務活動。各村（社區(qū)）設立志愿服務站點，有一支以上志愿者隊伍，由專人負責登錄“志愿xx”進行組織注冊。各村（社區(qū)）常態(tài)化開展衛(wèi)生保潔、文明勸導和關愛他人等志愿服務活動。對村（社區(qū)）存在的臟、亂、差衛(wèi)生死角進行清理;對亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂堆放、亂拉掛、亂晾曬衣物以及車輛亂停放等不文明現象進行勸導、教育;對孤寡老人、留守兒童、留守婦女、殘疾人、困難家庭開展關愛活動。
    (三)著力培育優(yōu)良家風。
    家風是家庭文明的精髓，對于規(guī)范人們言行、醇化社會風氣具有重要意義。要注重家庭、注重家教、注重家風，大力倡導愛國守法、孝老愛親、勤儉節(jié)約、鄰里和睦的家庭美德，以千千萬萬家庭的好家風支撐起社會的好風氣。
    1.建設家訓家風文化展覽。以優(yōu)秀家風家訓為載體，抓好優(yōu)秀家風家訓的宣傳教育，推動優(yōu)秀家訓進家庭、進村社、進文化廣場，讓好家風好家訓代代相傳。
    2.開展“傳家規(guī)、立家訓、揚家風”活動。收集整理鄉(xiāng)村家訓、家風資料，組織開展優(yōu)秀家訓進家庭活動，有條件的建設家訓館和好家風文化墻等。
    3.開展“一戶三好”建設活動。推進星級文明戶、好公婆、好兒媳、好鄰居等“一戶三好”建設，圍繞勤儉節(jié)約、守法誠信、家庭和睦、團結互助、衛(wèi)生整潔等內容，常態(tài)化開展評星掛星活動，用好評選“一戶三好”載體，引導農民自我管理、自我教育、自我提高，抵制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)等生活陋習。
    4.開展創(chuàng)建“全民閱讀”活動。弘揚崇文重教之風，廣泛開展全民閱讀工程，大力開展優(yōu)秀傳統文化教育普及活動，開展以家庭教育、家庭讀書、家庭健身、家庭環(huán)保為主要內容的系列家庭文體活動，提高廣大家庭的文化素養(yǎng)和文明素質。
    (四)著力建設文化新風。
    文化是全面建成小康社會的重要組成部分，也是農村精神文明建設的重要內容。要繼承創(chuàng)新鄉(xiāng)村傳統文化，建設文明、健康、科學的農村文化娛樂方式，推動美麗鄉(xiāng)村建設充滿鄉(xiāng)土氣息、富于時代精神，做到文化繁榮、特色鮮明，耕讀傳家、以文化人，使廣大農民群眾充分享有豐富的精神生活和文化享受。
    1.培育特色鄉(xiāng)村文化品牌。突出特色發(fā)展，加強對歷史人文資源的挖掘、整理和保護，積極搶救和保護有價值的鄉(xiāng)村非遺文化項目，培育有特色的民間、民俗文化項目，延續(xù)歷史文脈，把美麗鄉(xiāng)村建設成有歷史記憶、地域特色的文化之鄉(xiāng)。
    2.建設“綜合性文化服務中心”。圍繞傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統文化和社會主義先進文化，依托村級綜合性文化服務中心，因地制宜推進家訓館、民俗館建設，以陣地建設促進文化建設，培育健康向上的鄉(xiāng)村文化生活氛圍。村級綜合性文化服務中心建設，要健全完善政策宣傳、知識普及、文化娛樂等基本功能，不斷豐富拓展服務內容，做到運行規(guī)范、服務有效，讓社會主義核心價值觀從紙面上立起來、活起來。建設家訓館、民俗館，對村史村情、農耕文化、家風家訓、好人故事進行系統梳理展示。
    3.建設文化小廣場。整合鄉(xiāng)村現有場地資源，有條件的村，可結合農村籃球場、曬谷場等改造，因地制宜建設文化小廣場，配備適當的體育、音響等器材，為群眾開展跳舞娛樂、體育運動等提供場所。
    4.打造業(yè)余文藝隊伍。把活躍在農村的文化能人、民間藝人組織起來，創(chuàng)作取材于身邊的人和事的文藝作品，調動農民群眾參與文化生活的熱情。
    5.開展“我們的節(jié)日”民俗文化和現代節(jié)慶文化活動。結合春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等時間節(jié)點，積極探索既體現本地傳統文化又富有時代氣息的有效載體，不斷豐富節(jié)日習俗，拓展節(jié)日文化內涵，更好地傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統文化。
    (一)加強領導，全面推進。
    各村（社區(qū)）要把精神文明建設作為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興開局年活動的重要內容，納入年度重點工作，統一部署，統籌推進。
    (二)發(fā)動群眾，注重實效。
    把發(fā)揮群眾主體作用擺在首要位置，不斷創(chuàng)新工作方式方法，通過貼近實際、貼近生活、貼近群眾的務實舉措，爭取群眾支持，吸引群眾參與，積極穩(wěn)妥推進工作。
    (三)重點突破，典型引路。
    發(fā)揮黨員干部、道德模范、身邊好人示范引領作用，讓黨員干部、道德模范、身邊好人在鄉(xiāng)風文明活動中做表率。充分發(fā)揮“五老人員”和“新鄉(xiāng)賢”等群體的示范帶頭作用。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇四
    按照股份公司《關于加強企業(yè)文化建設的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設實施方案：
    （一）指導思想。
    按照股份公司《關于加強企業(yè)文化建設的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，積極適應國際國內市場競爭的變化，努力建設符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展。
    （二）基本方針。
    堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設中，要集中員工的智慧來構建企業(yè)文化建設的目標方案；要通過員工的生動實踐實現企業(yè)文化建設的各項任務，要通過企業(yè)文化建設，把企業(yè)先進的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
    堅持圍繞中心、服務大局的方針。要把企業(yè)文化建設同企業(yè)生產經營管理和改革發(fā)展中心任務緊密結合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針和管理方式的導向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設中的引領作用，推進企業(yè)發(fā)展和生產經營任務的完成。
    堅持遵循“體現共性、彰顯特色”的“三統一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識三個方面與股份公司高度統一、規(guī)范到位，根據自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經營理念、職工行為規(guī)范，充分增強個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
    企業(yè)文化建設是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領導下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統工程。
    （一）成立公司企業(yè)文化建設領導小組。
    組長：公司黨委書記兼副總經理劉美華。
    副組長：公司總經理兼黨委副書記章運禮。
    公司黨委副書記兼紀委書記付勝利。
    公司總經濟師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經理任世玉。
    公司工會主席吳家明。
    成員：黨委工作部主任、總經理工作部主任、安全生產監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監(jiān)察部主任、機關黨委書記、生產經營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領導、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
    （二）公司企業(yè)文化建設領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部新聞宣傳處，負責企業(yè)文化建設日常工作。公司各單位應指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設的各項具體工作。
    （三）企業(yè)文化建設領導小組的主要職責是：負責公司企業(yè)文化建設的領導、組織、協調工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設的方向、確定目標、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。
    （四）公司企業(yè)文化建設辦公室的主要職責是：
    1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細則、年度計劃。
    2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
    3、建立基層企業(yè)文化建設隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結和推廣工作。
    4、負責企業(yè)文化對內宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設與黨的建設、經營管理、宣傳思想工作、精神文明建設等有機結合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關機構、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。
    （一）安全文化建設（責任部門：安全生產監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    以安全文化建設為重點，認真貫徹公司“一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設備、每一名員工、每一名農民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
    1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
    2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產攝影作品評選，創(chuàng)建安全標識示范崗，進行事故預案演練，調動職工參與安全文化的積極性。
    3、嚴格安全管理，保障安全生產。推進安全文化進班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產管理，確保生產安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現場、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。
    （二）質量文化建設（責任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    以“干優(yōu)質工程，干精品工程”、“百年大計、質量第一”為目標，堅守“細節(jié)決定成敗、品質決定生存”的質量管理理念，不斷增強職工的質量意識和精品意識，為社會奉獻一流產品和優(yōu)質服務。
    1、開展“強化內部管理、確保在建工程質量”為主題的質量文化建設活動和質量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質量管理委員會或質量管理領導小組，制定各級領導質量責任終身負責制。在各分局質量管理層建立質量管理處（科、室），配備足夠的質量管理人員，明確管理職能，健全質量管理責任制。在各項目部建立相應質量管理機構，建立工地實驗室，制定質量檢驗和驗收標準，實行工程質量終身負責制，建立健全質量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標準，健全質量保證體系。其目的是要把工程質量問題提升到文化層次,保證工程質量,使提高工程質量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準則。
    2、提高技能水平和質量意識，為公司質量文化建設夯實基礎。在公司、分局、項目部三個層面進行質量教育培訓，公司層面倡導開展質量管理人員自我學習，提高自身業(yè)務水平，總結質量管理經驗等活動；在分局質量管理層面，加強質量管理人員為項目服務的質量意識，利用開展崗位培訓和崗位練兵活動，提高質量管理人員水平和業(yè)務技術水平，使得該層面能有效地控制在建工程質量；在項目質量管理層面，通過業(yè)務技術培訓，提高一線員工操作技能和技術水平，確保每道工序的操作質量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓，提高員工的質量責任意識，使質量文化建設真正落實于工程建設的全過程，為公司質量文化建設夯實基礎。
    3、加強全員職業(yè)道德教育，促進企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質量、提高質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
    （三）廉潔文化建設（責任單位：紀檢監(jiān)察部、機關黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    堅持“認認真真學習、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學習，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結協作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
    1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”的工作制度；二是要堅持中心組學習制度，加強對領導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學習一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領導每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領導班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風廉政責任制考核。
    2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執(zhí)行“黨風廉政建設責任書”簽訂制度，認真履行“一崗雙責”的工作責任；二是認真履行崗位職責，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強作風建設”為內容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質，打造“廉潔務實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導工作，務必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務基層、服務企業(yè)的水平和質量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀檢監(jiān)察部門要加強與屬地公檢法機關的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。
    3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委（黨支部）經常組織項目領導和經營管理人員學習上級組織下發(fā)的有關廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設單位、設計監(jiān)理、協作隊伍、供應商等開展廉潔共建活動。
    4、廉潔文化進家庭。一是組織領導人員家屬召開親情話廉座談會，學習廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風氣。
    5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設的落腳點。一是針對企業(yè)內部不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責；二是認真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領導干部對廉政知識學習的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領導班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領導干部要在任職前進行廉政承諾。
    （四）總部文化建設（責任部門：總經理工作部、機關黨委公司所屬二級單位總部）。
    發(fā)揮總部文化的示范引領作用，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W習創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導服務、規(guī)范高效、團結向上、形象示范?？偛恳J真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據需要懸掛企業(yè)文化相關的宣傳標語或廣告牌，體現總部文化特色。
    1、大力推進學習型機關創(chuàng)建工作。開展讀書講習活動，強化總部干部員工的學習，形成人人讀好書，人人好讀書的學習氛圍。
    2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展爭創(chuàng)“文明單位”、“先進科室”、“黨員示范崗”和“先進黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責任意識、爭先意識、協作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
    3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
    4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務支出，打造節(jié)約型總部。
    （五）項目文化建設（責任單位：生產經營部、公司工會、公司所屬生產經營單位、公司所屬項目部）。
    施工項目是公司生產經營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
    1、強化以人為本理念，落實統一形象標識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設。與加強和改進工程項目黨的建設和思想政治工作密切結合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產生活環(huán)境，滿足員工物質需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學習培訓環(huán)境，滿足員工提升素質需求，培育思想先進，作風過硬，技術精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設規(guī)范、設施齊全、設備完善、環(huán)境整潔，并要求協作隊伍按相同標準予以規(guī)范和完善；施工現場彩門、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
    2、強化科學管理理念，不斷推進項目規(guī)范建設。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。
    3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質量管理年”、階段性項目生產活動，使項目文化的基本要素全面落實。
    4、以管理目標為導向，在理念灌輸、安全生產、學習生活、形象建設上，向協作隊伍延伸，并及時引導，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構筑和諧共贏的分包關系。
    5、圍繞技術創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議為重點的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)技術進步和管理水平提高。
    6、注重品牌建設，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應根據項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統一規(guī)范的標識和形象開展市場經營；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質的工程和過硬的技術本領獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優(yōu)質的內涵，提升公司核心競爭力。結合項目實際，積極履行社會責任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。
    （六）小區(qū)文化建設（責任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）。
    要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務機構，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風尚，開展文體活動，服務職工家屬，建設和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結合起來，制定小區(qū)文化建設規(guī)劃，認真抓好落實。
    1、加強管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產管理辦法》、《護樓、護院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務準則》等制度，完善小區(qū)管理、護樓護院、房產、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設施、從商人員的管理。
    2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營成績。
    3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。
    4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
    （七）崗位文化建設（責任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設要緊密結合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責任感，用尊重關懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
    1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現崗位風氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。
    2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標的實現”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現，建立科學、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結合。強化績效考核，打破素質高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。
    3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    （八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進人物，總結他們的先進事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結歸納，編寫成與理念有關的小故事，并報公司企業(yè)文化建設辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
    對公司不同時期涌現出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納；挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
    （九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）。
    通過創(chuàng)建文明總部活動，建設學習創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導服務型、規(guī)范高效型、形象示范型、團結向上型一流“六型”總部，推動機關建設。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進工程項目的經濟效益、黨群工作與隊伍建設、施工環(huán)境、安全生產、工程質量、施工進度的達標工作，推動優(yōu)質工程、精品工程建設，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。各施工項目要結合實際，加強現場宣傳設施建設，施工現場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質量進度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
    （十）加強企業(yè)形象建設工作，擴大企業(yè)的影響力（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位）。
    1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經營理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內容。今后，大學生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內容，要與其他培訓一并進行。
    2、加強陣地建設，為企業(yè)文化建設創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設，展示企業(yè)文化建設的特色亮點。內部網站開辟企業(yè)文化建設專欄，加大對企業(yè)文化建設的宣傳，豐富企業(yè)文化建設的內容。
    企業(yè)文化建設是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領導，廣泛動員，努力構建具有公司特色的企業(yè)文化。
    （一）制定相關的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓制度、創(chuàng)建標準和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
    （二）加強對中層領導干部企業(yè)文化知識的培訓，定期舉辦培訓班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認識水平、領導水平和工作水平。
    （三）處理好繼承和發(fā)展的關系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統和先進文化要進行深入挖掘，進一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內容和活力，并把這種傳統文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結合起來，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
    （四）結合《水電三局關于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機關”活動的實施意見》的有關要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結奮進、爭創(chuàng)一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關愛、幫貧濟困的良好風尚，并及時總結，形成公司獨具特色的行為文化。
    （五）結合本單位生產經營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發(fā)展的目的。
    （六）分階段搞好企業(yè)文化總結，盤點企業(yè)文化建設，總結工作經驗。各分支文化責任單位和部門，要對實施方案的內容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結，及時組織安排下一階段的任務，保證公司企業(yè)文化建設各項工作和任務的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設的理論和經驗性文章，以便進行工作交流，互相學習，互相促進。
    （七）公司兩級機關各部門的領導干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統一領導下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設做出新貢獻。
    （八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經濟效益增長的同時，相應增加對企業(yè)文化建設的物質投入。
    （九）充分發(fā)揮各級領導在企業(yè)文化建設中的主導作用。各級領導、特別是主要領導要成為企業(yè)文化建設的倡導者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領導者引領、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進企業(yè)文化建設不斷深入。
    （十）培育宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學習，共同踐行企業(yè)的先進文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇五
    為大力加強精神文明建設，使某鎮(zhèn)機關創(chuàng)文明單位、樹新風活動進一步引向深入，按照標準要求，結合機關工作實際，現制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：
    以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強班子建設、隊伍建設、思想建設、道德建設、法制建設、廉政建設為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設新局面。
    （一）認真學習、深刻領會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
    （二）依據《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設一支高素質的干部隊伍。全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導愛國主義、集體主義，強調顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
    （三）依據《決定》，全面加強精神文明建設。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設活動；二是樹立勤政務實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學文化素質；四是提供準確、迅速、高效、優(yōu)質的“三個服務”；五是堅持開展各種精神文明建設的競賽活動。
    根據指導思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責，做好優(yōu)質服務，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質干部隊伍，推動整體工作上臺階。
    （一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學習。堅持周三下午和周五下午政治學習制度，認真組織黨員干部學習黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質和服務水平。第二要加強領導班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風務實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結，增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團結作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結出力量，團結出人才，團結出成績，要把講團結、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
    （二）進一步加強干部職工作風建設。認真學習胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，不斷加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，培養(yǎng)八個方面的良好風氣，即：勤奮學習、學以致用，聯系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領導干部作風建設的自覺性和主動性，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風。
    （三）加強制度建設。建立健全職責明確、運轉協調、規(guī)范高效的工作機制，進一步完善文明行為規(guī)范和服務規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學習制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據和保證。
    （四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創(chuàng)建工作。按照科學發(fā)展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務水平、服務水平和執(zhí)行政策水平。切實加強對精神文明建設工作的領導。根據上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標，不斷深化創(chuàng)建活動，在內涵上下功夫，提高創(chuàng)建質量，落實“責任”，推動精神文明建設扎實有效地開展。
    （五）大力開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內花草綠化達標，建設花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達到“五無”即：無火災，無責任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質服務上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務”水平。
    （六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執(zhí)行國家有關人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
    （一）加強領導，健全組織。進一步提高認識，加強領導，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作。
    （二）加大投入，加強“硬件”建設。為保證精神文明建設工作順利開展，給予必要物資保障，所需經費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
    （三）明確責任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認真解決好創(chuàng)建中出現的新情況、新問題，及時調整對策，使之健康有序開展。
    （四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結，年終進行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇六
    為了貫徹落實涿州市市委、市政府創(chuàng)建省文明城市的工作要求，根據市政府、市教育局工作精神和專題會議部署。我校周密計劃，積極行動，以創(chuàng)建文明校園活動持續(xù)化、規(guī)范化，大力開展“教書育人、環(huán)境育人、管理育人、服務育人”的各項活動，現將工作方案匯報如下。
    積極動員學校、家庭及社會多方力量，參與創(chuàng)建文明城市的工作。通過文明校園創(chuàng)建活動的開展，進一步推進文明校園的建設，不斷提升師德、師風水平，營造安全、穩(wěn)定、文明、和諧的育人環(huán)境，確保廣大學生健康成長。
    按照涿州市市委、市政府“創(chuàng)文”工作要求，在學校開展教書育人、環(huán)境育人、管理育人、服務育人的主題活動。在當前，要以更強的政治責任感抓好學校文明管理工作，使學生有一個文明、和諧的學習成長環(huán)境。學校不僅認真教好書，提高學生的科學知識水平，而且育好人，通過主題教育活動教育學生學會學習，讓學習成為一種生活習慣，教育學生學會生活，實現自己的價值追求，教育學生學會做事，從自己做起，從小事做起，從現在做起，教育學生學會與人打交道，開展養(yǎng)成教育，把養(yǎng)成教育作為學生的必修課，從小培養(yǎng)學生的良好習慣和優(yōu)秀人格。教師做到以身示范，從德、智、體、美多方面去教育學生，從學生生活、心理健康等方面去關愛學生成長。不斷加強學校環(huán)境治理和內部管理工作，加強師德、校風建設，爭取為涿州市創(chuàng)建文明城市貢獻出一份力量。
    （一）創(chuàng)建“文明校園”領導小組。
    組長：張劍鋒（黨總支書記、校長）。
    副組長：劉晨光（黨總支委員、副校長）、左寬（黨總支委員、副校長）、李愛民（黨總支委員、副校長）、李壽祥、郭樹軍（副校長）。
    工作職責：
    1、在涿州市委、市政府創(chuàng)文領導小組領導下，負責涿州職教中心創(chuàng)建“文明校園”的組織、指揮和協調工作。
    2、制定爭創(chuàng)“文明校園”工作規(guī)劃。審定學校文明建設辦公室和各小組制訂的有關措施和辦法。
    3、審定創(chuàng)建“文明校園”工作方案，組織實施校園精神文明建設活動，研究解決爭創(chuàng)“文明校園”工作中存在的有關問題。
    （二）創(chuàng)建“文明校園”領導小組下設機構。
    創(chuàng)文辦公室。
    主任：劉晨光。
    副主任：李青、冀文飛、董建學、李聰、閆衛(wèi)星、梁秋來、劉沐春。
    成員：李健、李海濤、劉麗英、李帥、孟祥慶、劉一帆、朱秀梅、王亞娟。
    工作職責：
    （1）負責傳達學校文明建設領導小組有關創(chuàng)建“文明校園”的各項決議、決定；
    （3）負責組織安排全校有關精神文明建設和創(chuàng)建“文明校園”的重大活動及落實工作；
    （4）負責組織安排學校精神文明建設和創(chuàng)建“文明校園”的檢查、評比和獎懲工作；
    我們采取“依托校園，創(chuàng)建文明”的創(chuàng)建思路，從這八個字的文化系統，深化創(chuàng)建文明校園的內涵，突出創(chuàng)建文明校園的精神，體現創(chuàng)建文明校園與學校文化教育的互動融合。
    我們致力于建設一個文明校園，挖掘學校的人文精神，從人文精神中提煉出“文明校園”的主題思想，通過“設計個性化、環(huán)境育人化、行為規(guī)范化、活動序列化、校風優(yōu)良化”形成文明校園的文化特色。
    在文明校園建設方面，我們堅持整體性原則，使文明校園建設充滿與眾不同的個性化特色。
    我們建立文明校園建設領導小組，構建文明校園管理模式。搭建文明校園管理網絡，下設宣傳組、管理組、美化組。我們把任務分工到人，分項到位，把文明校園建設分解成十個子文化：場地文化、道路文化、樓道文化、園地文化、教室文化、辦公室文化、生活區(qū)文化、食堂文化、洗手間文化、陣容文化。各項任務有明確的目標，各部門負責人履行職責，這樣確保了文明校園建設過程的有條不紊，井然有序。
    在此基礎上，我們制定三步實施策略。第一步：美化環(huán)境，要求硬件配合，以使環(huán)境給人以無聲的文明教育；第二步：美化言行，要求師生人人舉止文明；第三步，美中求特，結合校情發(fā)揮師生創(chuàng)造力，創(chuàng)出文明校園教育特色。
    1、強化“教書育人”理論，創(chuàng)建學校德育管理體系。
    切實加強教師的職業(yè)道德教育，進一步完善健全學校德育工作體系，充分發(fā)揮學校黨支部、工會、教代會等組織的作用，為關心教師成長、積極參與學校民主管理搭建平臺，暢通教師思想交流渠道。
    要進一步加強法律、法規(guī)教育，引導教師自覺遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關教育法律、法規(guī)。
    以愛崗敬業(yè)、熱愛學生作為師德教育的重點，把規(guī)范教育教學行為作為對教師管理的切入點，抓好日常教學管理，規(guī)范教師行為。要進一步強化教師管理，建立和完善學校內部約束和激勵機制，定期開展“先進教師”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀班主任論壇”“師德演講”等一系列主題活動。結合實際，抓好制度建設，落實好行政每天巡查制度，對教師的教學過程、言談舉止提出規(guī)范化要求；在教師崗位責任考核和績效考核中，要突出重點。
    大力開展教學研究，開展：青年教師技能大賽、首席教師示范課展示、骨干教師優(yōu)秀課展示、師徒結對一幫一等活動，從而幫助教師了解教育教學規(guī)律，精通自己業(yè)務范圍的基礎理論、專業(yè)知識和實驗技能，積極參加教研活動，不斷積累教學經驗，努力提高教育、教學水平和授課、育人藝術，不斷提高業(yè)務素質。
    2、細化“管理育人”內涵，提升師生文明素養(yǎng)。
    充分發(fā)揮德育課程主渠道作用，上好班會課、思品課、職業(yè)生涯規(guī)劃課的基礎上，充分挖掘專業(yè)和崗位德育教育因素，進行德育滲透。要結合學生的年齡特點，把文明行為習慣養(yǎng)成教育，貫穿于學校德育教育的全過程，落實到具體的教育實踐中，教育學生“從崗位做起，從我做起，從現在做起”。
    學校通過多種途徑，采取多種方式，搭建養(yǎng)成教育平臺。通過開展“我展示，我成功”、“國旗下講話”、“文明班級評比”等各類有效德育實踐活動，實現活動育人，教育學生養(yǎng)成文明習慣，養(yǎng)成遵紀守法、團結互助、講文明、懂禮貌、愛衛(wèi)生等優(yōu)秀品質。
    切實加強校園環(huán)境建設，搞好學校食堂、教室、寢室衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生責任區(qū)，掛牌落實到具體責任人，切實改善衛(wèi)生條件，力求達到：地面不見垃圾、無衛(wèi)生死角；教室窗明幾凈，環(huán)境布置典雅，什物堆放有序，令人賞心悅目。建立全天候保潔、及時清掃、長期保持的衛(wèi)生工作機制。
    3、深化“環(huán)境育人”意識，打造校園文化品牌。
    學校充分發(fā)揮校園所處的自然環(huán)境、校園規(guī)劃布局和文化傳播工具等方面形成的文化環(huán)境的作用，以優(yōu)美的校園文化喚起師生對美的追求，陶冶師生情操，激發(fā)學生的上進心和求知欲，使文化審美主體的教師和學生產生持久的、潛移默化的影響。努力做好以下校園文化建設工作：
    （1）懸掛室內外標語，建立文化墻；增設校園內各種提示牌（安全、節(jié)水、衛(wèi)生、愛護等），處處提示、警醒學生。
    （2）持續(xù)做好校園文明班評比欄、作品成果展示欄、教學與教研宣傳欄、團隊宣傳欄、身心健康欄、信息廣告欄；及時更新已有的閱報欄、光榮榜、思想政治宣傳欄、校務公開宣傳欄等。
    （3）結合校園規(guī)劃，搞好校園綠化建設。校園規(guī)劃要力求合理，功能分區(qū)明確。充分利用校園生物園栽花種草，打造環(huán)境寧靜優(yōu)美、樹木花草相映成趣、道路平坦整潔的校園。
    學校的評價一定要科學化，只有做到了科學化，才能促使文明校園建設走的更遠，效果更佳。
    1、單項評價與綜合評價相結合。
    在單項評價方面我們評選出“優(yōu)秀學生”；在綜合評價方面，開展校園“文明班級’評選”，鼓勵師生創(chuàng)造性的開展文明教育，以形成良好的文明校園建設風尚。
    2、終極評價與過程評價相結合。
    學校每學期都評選出“先進班級”，這是在一個階段內的終極評價。同時，學校還一天一檢查，一周一評比，專設“文明班牌”。終極評價與過程評價相結合，使學校的文明校園建設重在過程，落到實處。
    3、校內評價和校外評價相結合。
    在評價過程中，學校不僅要求學校內部、教師內部、學生內部搞評價，最后還請學生家長及上級領導到學校做問卷調查及座談，多渠道多方位的評價更有利于文明校園建設的改進和推進。
    文明校園建設真正體現了以師生為主體，以活動為載體，以校園文化為靈魂的融思想性、知識性、參與性、教育性為一體的特點。文明校園建設背后是文化、是體制、是科學。涿州職教中心一定會扎實做好各項工作，積極創(chuàng)建文明校園，為涿州市創(chuàng)建文明城市貢獻出一份力量。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇七
    上塘童真幼兒園自20xx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設備設施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現東城街道中心幼兒園)，全園職工數29人，現我園工作人員中女職工為27人，占93%。全面推進實施素質教育，創(chuàng)設安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎;以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質，促使她們敬業(yè)愛崗，服務奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續(xù)、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定本方案。
    本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結合我園發(fā)展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為南海區(qū)經濟建設和人民群眾服務。
    年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務質量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務、協調與溝通、工作與家庭的關系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。
    緊緊圍繞保教雙結合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務能力和自身素質，努力提高教育教學質量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。
    本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。
    (一)搞好班子建設，帶好職工隊伍。
    領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
    (二)加強宣傳，以點帶面。
    通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。
    (三)開展活動，凝聚人心。
    根據女職工人數多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協作探險及青年教師聯誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。
    (四)加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質。
    通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質，充分體現我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。
    (五)創(chuàng)新工作機制。
    建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的.基礎上細化考核內容，實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。
    (六)積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。
    (七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。
    (八)及時總結，查找不足。
    創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
    (一)籌備階段(xxxx年5月)。
    制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。
    首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好，業(yè)務能力強，能發(fā)揮帶頭作用。
    (二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。
    落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環(huán)境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。
    具體工作安排：
    1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。
    2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。
    3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
    1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質課)。
    2、開展女職工師德、普法學習教育;。
    3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協作探險等慶祝活動。
    4、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。
    5、組織女職工外出參觀學習。
    6、輔導幼兒代表東城街道參加農村大型文藝活動，
    7、組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。
    8、學習“巾幗文明示范崗”制度。
    9、參加社區(qū)幫困結對及青年教師聯誼活動。
    (三)總結階段(xxxx年12月)。
    撰寫創(chuàng)建總結，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇八
    為全面貫徹落實市委市政府創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，扎實推進全市教育系統創(chuàng)建全國文明城市工作，按照《全國文明城市測評體系》的內容要求，結合我校實際，特制定本方案。
    堅持立德樹人宗旨，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以學生精神文明創(chuàng)建活動為抓手，突出思想教育，深化道德實踐，進一步提高我校管理水平和師生文明素質，充分調動和發(fā)揮全體師生員工創(chuàng)建文明校園的積極性和示范性，為深化我市全國文明城市的創(chuàng)建，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
    （一）創(chuàng)建工作領導小組。
    組長：張鋒。
    副組長：劉明何處剛匡祀廷程家喜左澤方關業(yè)鋒。
    成員：聶國堂李國廖家畢何家松徐正國吳學鋒李華周周小麗。
    領導小組下設創(chuàng)建工作辦公室，辦公室設在學校政教處，具體負責創(chuàng)建工作。
    分管領導：關業(yè)鋒。
    聯系人：周小麗。
    （1）加強領導班子建設。
    1、學校黨政班子對創(chuàng)建全國文明城市負責，要把創(chuàng)建文明城市工作列入學校發(fā)展規(guī)劃和學校工作計劃。成立創(chuàng)建文明城市工作領導小組，負責創(chuàng)文的領導、策劃和具體實施工作。
    2、定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，積極開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員的思想素質，加強教師黨員隊伍建設，通過日常工作和重大活動黨員佩戴黨徽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
    3、堅持以領導班子會、全校教職工代表大會等學習貫徹相關法律法規(guī)及文件、民主決策學校事務。設置校長信箱及校長接待日，特別注重通過qq群等現代通訊工具，集中、迅速解決廣大師生關注的問題。
    4、出臺學校管理制度，實現規(guī)范管理，依法治校。
    （2）推進思想道德教育。
    1、圍繞核心價值觀，綜合運用教育引導、輿論宣傳、制度保證（等方式，使全校師生熟知社會主義核心價值觀24字，樹立正確的價值觀。
    2、利用重要時間節(jié)點開展教育實踐活動。如3月5日學雷鋒系列活動；清明祭英烈活動；五四入團儀式活動；愛國主義讀書月系列活動；全民國防教育日宣傳活動；“強軍夢、強國夢”征文活動；迎國慶大型演講比賽等活動開展教育實踐活動。
    3、加強學校德育體系建設，開展升旗儀式、愛國主義系列活動、“關心教育”系列活動等，要切實落實并科學設置德育課程，利用好班會課，組織開展多種形式的德育課程。
    4、積極落實《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，通過在全校開展“每月之星”評選活動，加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，促進學生學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣、體育鍛煉等良好習慣的養(yǎng)成，打造良好的校園秩序。
    5、心理老師通過開設心理健康教育課、心理健康月活動、建立學生心理檔案、設置心理健康信箱等形式，及時有效解決學生心理問題，對學生情感教育、性格教育等方面予以指導，落實《中小學心理健康教育指導綱要》。
    （3）努力建設活動陣地。
    1、定期組織“我的中國夢”“愛國主義”“國防安全教育”“傳承中華美德”等為主題的班級板報評比活動，并在校園內設置相關主題展示。
    2、將社會主義核心價值觀、中國夢、講文明樹新風、創(chuàng)建文明校園等內容在櫥窗、電子屏、展板進行展示；在校園內教學樓、宿舍、食堂等地方設置“遵德守禮”提示語，陶冶學生情操、美化學生心靈、啟迪學生智慧。
    3、充分利用校園網、校園廣播、電子屏等，多渠道、多空間地進行文明校園相關內容的教育與宣傳。
    4、加強團支部和學生會的建設與管理，讓學生參與學校管理，在創(chuàng)建文明校園過程中發(fā)揮積極作用。利用優(yōu)秀社團，如聲樂社團、足球社團、籃球社團、街舞社團等全面推進我校社團建設工作，打造實高特色社團活動。
    （4）提高教師隊伍水平。
    1、扎實開展師德教育，組織教師開展“教書育人、管理育人、服務育人”為主題的教育實踐活動，組織教師認真學習教師職業(yè)道德法律法規(guī)，深入開展自查自糾，提升師德水平，發(fā)揮廣大教職工在文明校園建設中的帶頭作用。
    2、學校定期組織教師師資培訓，并大力支持教師參加市級、省級、國家級培訓；鼓勵教師提高專業(yè)技能，開展教學研究，對取得教研成果的教師學校將予以獎勵；培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃師，幫助教師制定教師專業(yè)成長規(guī)劃。
    3、實施名師工程，大膽任用優(yōu)秀青年教師在班主任、年級部主任、備課組長、教研組長、中層等重要崗位培養(yǎng)鍛煉。
    4、加強師德師風建設，杜絕體罰和變相體罰學生、在職教師有償補課等不良行為，進一步提高學校管理水平，提升社會對我校的滿意度。
    （5）展現濃厚校園文化。
    1、通過宣傳教育（特別是入學教育），使廣大師生牢記學?！白寣W生每天有收獲，讓學生終身能受益”的辦學理念，激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。
    2、精心設計和組織開展青年志愿者服務、校園體育節(jié)、文明禮儀風采展示等活動，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格接班人。
    3、利用校園網，開展形式多樣、內容豐富的校園網絡文化活動，如網上祭英烈，網上道德模范宣傳等，充分發(fā)揮網絡作用，積極拓展校園文化發(fā)展新載體。
    （6）建設良好校園環(huán)境。
    1、搞好校園、食堂、教室、宿舍的衛(wèi)生管理，責任到人責任到班，保證校園內衛(wèi)生無死面、無死角；做好教學設施規(guī)劃管理使用，合理布置教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)等，保證學生學習生活的有序進行。
    2、結合校園規(guī)劃，做好校園凈化、綠化、美化工作。使自然景觀和人文景觀和諧統一，共同構成美麗校園。
    3、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。層層簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、健康衛(wèi)生等工作體系；整治校園周邊環(huán)境，排除安全隱患，維護校園周邊良好秩序。
    4、通過國旗下講話、電子屏、主題板報設計等形式，開展環(huán)保教育和節(jié)約教育，特別是在教學樓、食堂、宿舍、花壇等地方懸掛“愛護環(huán)境”“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”等主題的宣傳標識，營造倡導環(huán)保節(jié)約的濃厚氛圍。
    5、在學期末開展文明班級、文明宿舍、三好學生等的評選活動，通過樹立先進典型，打造文明校園的良好環(huán)境。
    6、進一步加強平安校園建設，完善各項安全管理制度和校園意外傷害應急管理機制，加強對校內設施設備的檢查維護，特別是對物防、技防、人防、消防設施等方面的問題排查。
    （一）宣傳發(fā)動階段：2022年3月。
    1、學校制定創(chuàng)建工作實施方案，建立健全創(chuàng)建工作機構和工作制度。各處室對照相應創(chuàng)建標準和測評細則，結合實際，明確分工、細化責任。
    2、建立創(chuàng)建工作定期報告制度，各部門定期報告文明城市創(chuàng)建情況，加強聯絡溝通，了解掌握工作進展情況，加強研究部署。
    3、通過行政辦公會、部門會、教職工會逐級召開創(chuàng)建工作動員會，安排部署創(chuàng)建工作，明確目標，分解任務，落實責任。
    4、加強宣傳發(fā)動，各處室扎實做好工作動員和任務部署，利用宣傳欄、櫥窗、國旗下講話、主題班會、校園廣播、電子屏、qq群、微信群等多種方式，在全體師生中廣泛開展宣傳，營造濃厚的氛圍，造成強大聲勢，做到人人皆知、全員參與。
    （二）組織實施階段：2022年5月至2022年11月。
    1、堅持每月組織一次集中學習，全體教師學習相關法律法規(guī)及相關政策，開展保持共產黨員先進性教育工作，深刻認識創(chuàng)建文明城市活動的重要意義，提高參與的自覺性。
    2、各處室圍繞創(chuàng)建標準和階段性工作要求，分解指標，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，把反映文明創(chuàng)建工作安排和落實情況的文字、總結、照片及影音資料及時獨立存檔，以便統一整理報送。
    3、創(chuàng)建工作小組對各處室上報動態(tài)信息進行統計，建立考評機制，根據上報的數量和質量，年底予以表彰獎勵。
    4、創(chuàng)建工作領導小組要深入調研，加強指導，及時解決創(chuàng)建活動中出現的新情況、新問題，促進各項工作的落實。
    （三）總結提高階段：2022年12月至2023年1月。
    1、整理各種工作資料，做好年度創(chuàng)建工作總結。
    （一）統一思想，提高認識。各處室要在思想上高度重視，切實擔負起宣傳、發(fā)動、組織全校師生員工全力以赴投身文明城市創(chuàng)建的政治責任，要把文明城市創(chuàng)建工作與各自工作全面對接，不折不扣抓好文明城市的創(chuàng)建工作。
    （二）加強領導，保障有力。各處室要嚴格按照學校黨政對創(chuàng)建工作的部署要求，各處室主要負責人為工作第一責任人，要牢牢把責任扛在肩上，時刻把創(chuàng)建放在心上，統一領導，高標準落實文明創(chuàng)建工作任務，支持、指導、參與文明創(chuàng)建工作。
    （三）精心組織，穩(wěn)步推進。各處室要按照創(chuàng)建文明城市活動的總體安排，對照創(chuàng)建標準和測評細則，逐條逐項落實，加強問題研究，采取針對性措施加以改進。充分調動和發(fā)揮廣大師生員工創(chuàng)建的積極性和示范性，爭當創(chuàng)建“排頭兵”，通過典型帶動、以點帶面，掀起創(chuàng)建活動新高潮。
    （四）嚴格督查，從嚴問責。各部門要按照“誰主管、誰負責，誰丟分，誰負責”的原則，定任務、定進度、定責任，明確完成時限、質量要求、保障措施，保質保量地完成各項創(chuàng)建任務。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇九
    為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設工作的要求，結合我園實際，特制如下實施方案：
    以十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位要求為標準，高質量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內涵，使平東幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
    創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
    （一）加強領導、完善機構。
    成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，組成人員如下：
    組長：趙惠芳。
    副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝。
    成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕。
    領導小組對創(chuàng)建工作進行統一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標的實現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
    通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內涵。三是通過發(fā)放問卷調查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
    1、強化學習，提高文明意識。
    深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展政治學習教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學習豐富自己內涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
    2、加強師德建設，樹立文明的教師形象。
    以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
    3、提高保教質量，推進文明建設成果。
    一流的保教質量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
    4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園。
    一是優(yōu)化校園硬件建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
    5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍。
    利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
    6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內涵。
    把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶?；顒訛槭侄危趲熒虚_展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
    7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十
    扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設?！耙惶谩奔匆詮V大職工樂于參與、便于參與的形式舉辦道德講堂，開展“道德大講堂”活動，在參與中不斷養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平?！耙魂牎奔唇⒅驹阜贞犖椋盐拿鲉挝粍?chuàng)建工作與志愿服務活動有機結合起來，成立志愿服務隊伍，經常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)?！耙慌啤奔醋龊糜變簝炔?、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明?！耙粋鞑ァ奔捶e極開展結對幫扶和文明傳播志愿服務活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶和聯系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應。
    主要完成以下工作：
    3、舉行“爭創(chuàng)20xx年度省級文明單位動員大會”。
    4、大力宣傳創(chuàng)建省級文明單位活動的重要意義。
    主要完成以下工作：
    1、幼兒園各分管工作按照各自制定的創(chuàng)建活動方案組織開展創(chuàng)建活動，并做好各項活動的詳細情況記錄。
    2、創(chuàng)建工作領導小組匯總創(chuàng)建材料，整理建檔。
    2、迎接上級領導檢查指導。
    3、表彰創(chuàng)建活動中的先進集體和個人。
    文明創(chuàng)建工作要取得實效，必須要有領導的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態(tài)度十分關鍵。創(chuàng)建活動要在平東幼兒園“創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組”的'統一領導下，嚴格按照創(chuàng)建的總體目標和具體任務，層層分解、層層細化，進一步明確責任，逐項落實。使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有措施，確保創(chuàng)建工作有收效、有成果。各班組要對創(chuàng)建工作中存在的問題及時解決，杜絕創(chuàng)建盲點，切實加強對創(chuàng)建工作的領導和組織實施，確保創(chuàng)建活動落實到實處。
    加強制度建設，做到有章可循，這是做好文明創(chuàng)建工作的基礎。主要加強以下幾方面的制度建設：計劃、總結制度，各班組要把文明創(chuàng)建活動貫穿到日常工作全過程，列入工作計劃，落實具體任務，并在年度總結中體現。專題會議制度，創(chuàng)建文明單位工作領導小組專題會議每學期不少于兩次，階段主題工作根據各方面相關創(chuàng)建工作召集，做好會議記錄并按學期歸檔。分工協作制度，創(chuàng)建工作中堅持分工協作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負責人協調。督辦考評制度，創(chuàng)建文明單位工作由領導小組統一督查考評，要把創(chuàng)建活動作為硬任務，對教職工崗位責任制的考核內容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標者要限期整改，根據任務完成進度和質量效果，予以嘉獎或懲戒。
    在文明創(chuàng)建活動中，要改善幼兒園的軟硬環(huán)境，必須要有經費保障。在擬定創(chuàng)建計劃時，要結合實際情況，提出資金計劃，確保創(chuàng)建工作有錢辦事。要按照勤儉節(jié)約的原則，務必做到少花錢多辦事，堅決戒除鋪張浪費之風。要加強對創(chuàng)建經費的管理，防止經費被擠占和挪用。要在堅持“為保教服務，為師幼生活服務”的前提下，搞好校產的管理和開發(fā)，千方百計多渠道籌集資金，增資創(chuàng)收，確保創(chuàng)建工作的資金投入。
    我園將一如既往、克難奮進，努力推動平東幼兒園文明健康、持續(xù)跨越發(fā)展。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十一
    文明工地跟企業(yè)形象息息相關，文明工地能體現一個企業(yè)的文化和宗旨。下面是有創(chuàng)建文明工地實施方案，歡迎參閱。
    本著以人為本的企業(yè)發(fā)展理念，不斷改善施工現場作業(yè)和生活條件，正確引導項目部走向可持續(xù)性發(fā)展的健康之路，根據武漢市建筑施工安全質量標準化示范工地的相關要求，特制定此創(chuàng)建市級安全文明示范工地的。
    本工作方案在確保安全生產、文明施工物力、財力投入基礎上，主要是建立健全一套行之有效的項目管理制度及施工保證體系，實行目標責任制管理以保證安全生產、文明施工的根基不動搖。
    一、工程概況。
    1、工程簡介：
    龍西社區(qū)拆遷安置房項目龍西社區(qū)拆遷安置房二期項目8#樓及地下室、社區(qū)配套、幼兒園(含樁基)、變電所及開關工程。本工程為一棟29層住宅樓3棟商業(yè)服務用房包括一棟3層幼兒園，建筑面積約為27286㎡。
    2、建設單位：南京鐵路建設投資責任有限公司。
    3、設計單位：南京長江都市建筑設計有限公司。
    4、監(jiān)理單位：南京天京建筑工程監(jiān)理事務所。
    5、施工單位：黑龍江省建工集團。
    6、開竣日期：20xx年01月18日。竣工日期：20xx年09月10日
    7、工程地址：本工程位于南京市江寧區(qū)客運南站站西二路以西，站西三路以東，宏運大道以北，站前路以南。
    二、安全生產、文明施工的項目管理保證體系。
    1、建立健全與配合本工作方案同時執(zhí)行的相關文件。
    1.1項目“安全生產責任制”
    1.2項目“安全生產教育制度”
    1.3項目“安全文明施工管理制度”
    1.4項目“安全生產檢查制度”
    1.5項目“職工傷亡事故的報告、調查、處理制度”
    1.6項目“班組班前安全活動制度”
    1.7項目“消防管理制度”
    1.8國家及省、市關于安全生產、文明施工的相關文件及規(guī)定等。
    2、安全生產、文明施工項目管理體系圖。
    3、安全、文明管理目標。
    3.1杜絕死亡及重傷事故，年輕傷少于1‰人;。
    3.2確保施工現場安全檢查和評價達優(yōu)良等級;。
    3.3確保市級“安全文明工地”。
    4、建立健全農民工安全管理培訓及安全生產教育的工作方案。
    隨著建筑市場的不但發(fā)展，建筑業(yè)已經成為吸納農民工最多的行業(yè)之一，本工程也不例外。如何解決農民工文化水平低、勞動技能、安全意識、文明禮儀、權益保護等方面存在不足的問題;因此根據(鄂建【20xx】45號)文件精神及本項目實際情況建立農民工及參建人員的安全生產教育。
    培訓方案。
    3.1建立建筑工地農民工業(yè)余學校，硬件設施根據(鄂建【20xx】45號)文件規(guī)定配備，費用由項目部單獨列支。
    3.2培訓對象：主要是各工種的農民工，專業(yè)班組長、項目部管理人員參與學習。
    3.3校長、師質安排：項目經理任校長，項目副經理、技術負責人、安全員、施工員、質檢員、專業(yè)班組長等為教學老師。
    3.4培訓內容：重點是各工種的操作技能、安全及質量知識、法律、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫等。
    3.5課程安排：農民工剛進入工地的即時為期不少于1天培訓;工程期間分主體及裝飾兩個階段，主要安排在雨雪天(每員學時不少于2天)的培訓。
    5、加強項目管理制度的管理實施。
    4.1建立操作證考核制度：技術工種、特殊工種必須持證上崗，項目部必須對技術工種、特殊工種持證上崗人員進行實際考核，做到“人崗一致”、“技級相符”。
    4.2建立安全崗位問責制度：主要針對安全員、塔吊信號員、塔吊及施工電梯司機、電氧焊、架子指揮、機電工等必須持證上崗，對分工責任必須明確，負責到位。
    4.3建立安全一票否決制度：安全必須與工資掛勾，項目部要將安全檢查情況以百分比的形式作為對各個工種工資結算的重要依據。
    4.4建立檢查評比制度：由項目部組織各個工種、班組每月進行一次安全、文明施工檢查評比，對檢查情況召開管理人員、班組長專題會議進行總結。
    4.5結合工程特點及現場認真編寫各項施工方案及專項方案;項目部管理人員、各個工種班組長必須對各項施工方案及專項方案熟悉及理解，操作時必須嚴格執(zhí)行，不能只是“紙上談兵”。
    三、施工現場安全技術方案及措施。
    1、資源與配置。
    1.1配備經培訓考核合格持證的安全員、特種作業(yè)人員;。
    1.2制定施工安全技術措施并設置相應的防護設施;。
    1.3設置用電和消防設施;。
    1.4保障一定的安全技術措施經費。
    1.5安全生產與文明施工管理體系。
    1.6安全生產與文明施工管理體系以本公司安全管理制度及文件為依據，并著重本項目實際情況進行實施。
    為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，創(chuàng)建市級“安全文明示范工地”，全面提升我公司安全生產管理水平，同時推動和提高全市施工企業(yè)安全生產整體防護水平，提高從業(yè)人員安全意識，杜絕重大安全事故，有效控制一般性事故的發(fā)生。結合我工地實際情況，現就我工地專項安全施工方案及措施匯報如下：
    一、成立“創(chuàng)建市級安全文明示范工地”領導小組。
    組長：公司副總經理：劉凡民。
    副組長：項目經理：何曄庭公司工程部長：楊中軒。
    組員：公司安全科長：方德來項目副經理：王東發(fā)項目總工：呂強。
    物資主任：付光遠資料員：史汝宏安全員：張成文電氣工程師：孫璐。
    二、工程概況。
    1、工程地點：延吉路38號。
    領導小組緊緊圍繞創(chuàng)建“市級安全文明示范工地”開展各項安全活動，對施工現場按照“一標五規(guī)范”將目標層層分解，落實到人。具體分工如下：
    1、公司副總經理劉凡民負責創(chuàng)建活動的總體部署安排。
    2、項目負責人何曄庭負責組織方案實施過程中的具體安排與協調。
    3、公司工程部長楊中軒負責實施過程中的技術指導與監(jiān)督。
    4、公司安全科長方德來負責日常工作的檢查與督促。
    5、項目副經理王東發(fā)負責施工現場的文明施工工作?，F場做到黃土不露天，綠化達標準，場地無積水，垃圾及時運，灑水防揚塵，污水排放經沉淀，噪音達標不擾民。
    (1)現場西北側設置2.2米高磚圍墻，圍墻內外抹灰刷白，沿圍墻頂采用燈箱配以霓虹燈進行亮化，圍墻外側制作噴繪圖案加以美化。工地東、南、西面、采用原擋土墻圍擋。在工地南面設置大門，并建立門衛(wèi)室，嚴格門衛(wèi)制度，所有施工人員進出施工現場必須佩帶胸卡，做到封閉管理。
    (2)施工現場采用15cm厚砼全部進行硬化處理，并設置300mm寬、200mm深一道排水溝每隔30米設置一個沉沙池，然后排入附近雨水井。在辦公區(qū)、生活區(qū)設工地飲水處、文化活動室、吸煙室，工地內其他任何場所禁止吸煙。
    (3)到溫暖季節(jié)，在辦公區(qū)1.5米外設置寬0.6米的綠化帶，種植花、草?，F場根據施工人員比例建一座水沖式廁所，墻地面采用釉面磚飾面。施工現場設一名專職保潔員，負責現場廁所、綠化、花草養(yǎng)護，場區(qū)道路清掃，每日三次撒水防塵。
    (4)因本工地場地狹窄，且西北面均為居民樓，現場采用商品砼，為避免攪拌機械噪音，以及水泥揚塵，砼輸送泵安放于工地南側，盡量遠離居民樓，并做噪音隔離防護，砼泵及砼運輸車清洗產生的污水在污水出口設置污水沉淀池，然后排入污水管網，并每澆注一次砼，清洗一次，確保排污達標。作業(yè)區(qū)域做到工完料盡場地清，現場設垃圾池，分類存放，隨滿隨運。
    (5)現場防火。沿建筑物四周每隔30米設一個消防水龍頭，每兩層設兩個滅火器?，F場在大門口設消防器材集中存放點外，在材料庫房、在木工棚、總配電箱處，木材、草袋存放地點，電氣焊加工場、火災多發(fā)場所，設足夠數量的滅火器材。
    (6)施工現場職工宿舍采用二層水泥活動板房，宿舍按每人2m2劃分，每間宿舍設上下雙人床12張，宿舍內做到衛(wèi)生整潔、通風，夏季設紗門紗窗，日常生活用品擺放整齊有序。設“三室”(即：醫(yī)療保健室、文化娛樂室、淋浴室)，廁所定期進行沖刷、消毒，防止蚊蠅孽生。職工食堂嚴格按照有關規(guī)定，墻面貼釉面磚，抹水泥地面，安裝紗門、紗窗，設通風排氣和污水排放設施，污水排放設置隔油池，每星期清理一次，確保達標排放。生熟食品及器皿嚴格分開，定期消毒，并標記清楚，建立食堂衛(wèi)生責任制。食堂炊事員必須培訓，并經衛(wèi)生防疫部門體檢合格后方準上崗。食堂經衛(wèi)生防疫站驗收合格方準投入使用。
    (7)施工現場建立不擾民措施，盡量避免夜間施工，確需夜間施工按規(guī)定辦理夜間施工手續(xù)。加強施工機械噪音控制，盡可能使用低噪音、新設備，設置隔音擋板，限制作業(yè)時間等措施，請環(huán)保部門定期進行檢測。并積極與臨近居民、單位協商溝通，得到其諒解。
    6、項目總工呂強負責施工前組織技術部門負責編制施工組織設計及各專項施工方案，經上級及相關部門審批后實施。負責各分部(分項)工程、各工種安全技術交底。力求全面、有針對性，決不流于形式。
    (1)腳手架鋼管全部新刷黃油漆，防護欄桿涂刷紅白相間安全色。剪刀撐連續(xù)搭設按“三步兩跨”規(guī)定設置拉結點，并懸掛明顯標志。密目網選用安監(jiān)站推薦產品，做到全眼綁扎封閉嚴密，整齊美觀。按規(guī)定進行量化驗收。
    (2)模板支撐系統編制施工方案立桿有墊板，有底座，設置縱橫向支撐，拉結完善，扣件緊牢，搭設規(guī)范，并進行量化驗收。
    (3)高處作業(yè)做到上下不垂直，防護要及時，超高設平臺，系好安全帶。搭拆作業(yè)設警戒，專人監(jiān)護是關鍵。墜落范圍設防護，人行通道無障礙。洞口鄰邊防護嚴密、穩(wěn)固、美觀、定型化、工具化。
    7、，項目部物資主任付光遠負責施工現場及庫房材料存放，現場材料、構件嚴格現按照總平面布局堆放，做到品種分類，堆放整齊，高度不超高，防火防雨，標識準確、清楚。
    8、電氣工程師孫璐負責嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》，采用tn——s系統配電，執(zhí)行三相五線制，三級配電，兩級保護。做到“一機、一閘、一漏、一箱”。配電箱、電線電纜、開關電器使用備案登記產品，電線電纜架設高度、埋設深度符合規(guī)范要求。設備接零保護，重復接地齊全有效。高度不足、潮濕場所采用36v低壓照明。電工持證上崗，交底全面，防護到位。
    9、安全員張成文負責按照有關規(guī)定組織對施工現場機械設備進行定期檢查、及職工安全教育。
    一、工程概況。
    二、周邊環(huán)境狀況。
    三、管理目標。
    1、創(chuàng)建“省級安全文明示范工地”，達到“兩型五化”施工現場標準。
    2、杜絕重大安全事故，無死亡事故，一般事故控制在50/00以內。
    3、執(zhí)行gb/t28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系》標準。執(zhí)行gb/t24001-19xxidtisd14001：19xx《環(huán)境管理體系、規(guī)范及使用指南》?？刂坡殬I(yè)健康安全風險并改進其績效。根據當地環(huán)境保護和污染預防的相關規(guī)定，控制環(huán)境污染。
    四、組織結構及責任劃分。
    1、安全保證體系。
    本工程組成以市建管局及建設公司總經理監(jiān)督、指導，以項目經理為中心，配合建工學規(guī)劃建設處、監(jiān)理公司安全監(jiān)管員，由項目總工、專職安全員、專業(yè)安全員、專業(yè)作業(yè)隊長組成的安全保證體系。
    2、監(jiān)管人員配備。
    項目部配備專職安全員兩名，其中一名為土建技術人員，一名為電氣技術人員，主體作業(yè)隊伍配備專職安全員一名，即三名專職安全員。其他各專業(yè)隊配備兼職安全員一名。
    3、責任劃分。
    3.1項目經理。
    3.1.1項目經理作為本項目安全生產第一責任人，負責整個項目的安全生產工作。認真貫徹國家安全生產方針、政策和法規(guī)。
    3.1.2事事指派專人負責，隨時隨地檢查、糾正和處理違章作業(yè)人員，并根據不同情節(jié)給予批評教育或實行經濟罰款。
    3.1.3組織安全生產例會，提出要求及傳達上級有關安全文件、會議精神。每月組織有關人員參照《建筑施工安全檢查標準》對本工程進行安全檢查。認真落實安全生產責任制，制定項目安全管理目標，對安全責任進行分解，落實到人頭，并每月組織考核。
    3.1.4負責組織對現場使用的腳手架和機電設備等安全防護設施的檢查驗收，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決存在問題。
    3.1.5發(fā)生人身傷亡或未遂事故時，立即停止施工，組織保護現場和向上報告，接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施。
    3.2項目總工。
    3.2.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和安全技術標準、規(guī)范。結合工程技術情況，制定貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況。
    3.2.2對施工生產中的一切安全技術工作全面負責，經常把安全技術工作列入重要議事日程，在管理施工生產技術的同時管理安全技術工作，及時研究、處理重大安全技術難題。
    3.2.3組織編制、審查施工組織設計及施工方案時，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，從工程設計的圖紙審核、施工方法的確定、施工機械設備、垂直運輸機械設備的選用等每個環(huán)節(jié)，都要制定安全技術措施，要針對性強，實用效果好，成為科學指導施工的技術依據。
    3.2.4組織學習安全技術操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術措施，督促分包單位在實施和采用新技術、新設備、新工藝時指定相應原安全措施，并對安全措施的落實情況進行監(jiān)督和審查。
    3.2.5參加重大傷亡事故的調查，從技術上分析原因，提出技術鑒定意見和改進措施。經常深入施工現場，檢查施工技術措施落實情況，及時解決施工中的安全技術問題。
    3.3專職安全員。
    3.3.1認真貫徹落實上級部門和總公司、分公司頒發(fā)的各項安全技術規(guī)范和。
    規(guī)章制度。
    搞好安全生產工作。
    3.3.2檢查監(jiān)督各分包單位勞動保護用品的購置、發(fā)放和使用情況，以及安全生產落實情況。
    3.3.3負責對工人進行安全思想教育，對新進場的工人進行安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律的教育，編寫教育材料。負責特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證作業(yè)情況的檢查、監(jiān)督。
    3.3.5協助項目經理開展各項安全生產工作，定時向項目經理江報本項目安全生產情況。參與編制安全技術專項施工方案。
    3.3.6負責工傷事故的統計上報工作，參加工傷事故的調查處理。
    3.4專業(yè)安全員。
    3.4.1認真執(zhí)行上級部門及公司的有關規(guī)章制度，堅持原則、盡職盡責。
    3.4.2認真組織本專業(yè)隊伍人員學習安全技術操作規(guī)程、執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、正確使用安全防護設施和勞動保護用品。
    3.4.3上級部門或公司、項目部在檢查中提出的安全隱患，負責按“三定”方針進行整改，并以整改報告的形式上報。
    3.4.4參與安全技術交底的編制，并對交底的落實執(zhí)行情況監(jiān)督。與工人經常溝通，將施工中的安全技術難題整理上報。
    3.5作業(yè)隊長。
    3.5.1負責組織搞好安全活動日，認真落實安全技術交底的要求，督促各班、組長做好班前安全教育活動。
    3.5.2以上級的違章指揮應提出意見，并有權拒絕執(zhí)行。嚴格制止工人違章作業(yè)，認真接受安全管理人員的檢查監(jiān)督。
    3.5.3遇到有不安全的異常情況時，應及時檢查，并報告上級領導，查明情況，確定無隱患后才可繼續(xù)作業(yè)。
    3.5.4嚴格控制工人帶病上崗、疲勞作業(yè)和單人承擔重險與需要輪換、監(jiān)護的作業(yè)。遇施工需要，必須臨時拆除某些拉、撐桿件以及需對技術措施作某些變動時，必須報告有關人員批準并采取安全彌補措施，不得擅自決定。
    3.5.5發(fā)生傷亡或未遂事故時，負責做好事故現場的保護工作，并立即報告上級領導，不準隱瞞不報或擅自處理。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十二
    以黨的十大會議精神為指導，以構建文明·禮儀為主旋律，組織開展“文明大行動”活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，全面提高公民文明道德素質，提升人文和社會環(huán)境軟實力，塑造講文明、重禮儀、誠信友愛、熱情好客的良好形象。
    按照“輿論先行、全民參與、依法治理、整體推進”的思路，開展文明禮儀、文明環(huán)境、文明交通、文明旅游、文明經營五大行動，重點解決大聲喧嘩、禁煙場所吸煙、亂吐亂扔、損害公物、亂闖亂行、亂停亂放、攀花折枝、占道經營等八大不文明現象，以良好的公民素質、良好的公共秩序、良好的服務水平、良好的鄉(xiāng)村游環(huán)境、良好的社會風尚展示人民的文明素質和文明程度。
    到20xx年底，實現活動目標：鎮(zhèn)區(qū)過境公路、自然村莊、村委會辦公場所、龍?zhí)列鎱^(qū)環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美，龍?zhí)列娼值勒麧?、交通通暢文明、經營文明，公民道德素質、人文環(huán)境、服務水平、社會風氣明顯改觀。
    （一）倡導熱情友好、知禮向善，開展禮儀文明行動。
    一是開展文明禮儀學習、實踐活動，以《國際旅游島公民文明守則》為主要教材，通過知識宣講、培訓講座等方式開展禮儀宣教活動，提升公民道德修養(yǎng)和現代公民理念。二是深化重點人群和行業(yè)的禮儀教育，加強黨政機關和窗口行業(yè)禮儀教育，充分發(fā)揮其示范帶動作用；以“做一個有道德的人”為主題，加強中小學學生日常行為規(guī)范教育和禮儀教育實踐活動。
    負責人：（宣傳委員）。
    責任單位：鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、中心學校、中學、公安派出所、交警中隊、衛(wèi)生院、工商所、財政所。
    （二）倡導講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境，開展文明衛(wèi)生環(huán)境綜合整治行動。一是深化國際旅游島鎮(zhèn)村環(huán)境整治大行動，加強區(qū)、過境公路、文明生態(tài)村、學校校園等的“臟、亂、差”整治，重點改善市場、主干道、百里百村、文明生態(tài)村的環(huán)境面貌。加強對新建街、金龍二橫三橫路、中小學門口及市場內亂擺亂賣、亂搭亂建、亂掛亂貼、亂停亂放等環(huán)境亂象的清理整治；采取分片包間清潔區(qū)責任制，每月開展一次環(huán)境衛(wèi)生集中大整治，全面掃除衛(wèi)生死角，消除亂吐亂扔、亂涂亂畫、損壞公物、隨地便溺等不文明現象；百里百村、文明生態(tài)村每村成立一支環(huán)境衛(wèi)生清潔隊專門負責村道及周圍環(huán)境衛(wèi)生清潔。二是加強實施鎮(zhèn)墟、鄉(xiāng)村環(huán)境“綠美凈靚”工程，加快龍?zhí)列嬷埔?guī)編制、規(guī)范夜景照明、戶外廣告、牌匾標識等管理，加快排水溝、垃圾中轉站和農村垃圾集中點等設施建設和運轉，進一步改善鎮(zhèn)墟及鄉(xiāng)村面貌，同時加強對龍?zhí)列婢用駞^(qū)和公路沿線的檳榔加工點管理，積極配合上級主管部門調查處締龍?zhí)列婢用駞^(qū)和公路沿線的檳榔加工點確保交通安全和杜絕環(huán)境污染。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，引導廣大公民從自身做起，搞好居民小區(qū)和門前屋后的環(huán)境衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，營造整潔優(yōu)美、溫馨怡人的環(huán)境。三是加強街道、市場等市政基礎設施建設，提升城墟服務功能。
    負責人：（宣傳委員）。
    責任單位：鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、公安派出所、交警中隊、城監(jiān)中隊、環(huán)衛(wèi)隊、工商所、衛(wèi)生院。
    （三）倡導遵紀守法、文明禮讓，開展文明交通行動。一是廣泛開展文明交通法制法規(guī)教育，強化安全有序的安全交通意識，開展交通安全“進學?！被顒印６情_展公共交通秩序專項整治活動，增加警力上街巡邏，特別是加強新建街交通車輛擁堵整治，集中解決車輛、行人不遵守交通法規(guī)、交通道路擁堵、事故隱患多等突出問題。三是認真排查治理道路交通安全和管理設施隱患，建設安全暢通文明的道路交通環(huán)境。
    負責人：（武裝部長）。
    責任單位：鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、派出所、交警中隊、衛(wèi)生院。
    （四）倡導整治規(guī)范、誠實守信，開展文明經營行動。一是開展市場環(huán)境秩序專項整治，強化社會管理和監(jiān)督職能，加大對龍?zhí)潦袌雠K、亂、差現象的整治力度，重點解決占道經營、亂搭亂建、亂貼亂畫等市場亂象；加大市場經濟秩序專項整治力度，重點解決缺斤少兩、以次充好、欺客宰誠信”主題教育活動，努力形成各類市場主體講文明、講衛(wèi)生、守信用的市場氛圍。
    5責人：（宣傳委員）。
    責任單位：鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、工商所、城監(jiān)中隊、衛(wèi)生院。
    第一階段，從20xx年1月到20xx年5月。全面落實各單位、各部門的任務分工和目標責任，進一步營造文明大行動的濃厚氛圍。以文明交通、文明禮儀為重點，打一場治理“臟、亂、差”的專項戰(zhàn)役，基本消除公共場所的不文明現象，公共文明建設取得階段性成效。
    第二階段，從20xx年6月到20xx年12月。在取得積極工作成效的基礎上，結合綠化保島工程以改善墟鎮(zhèn)環(huán)境、完善經營秩序為重點，推動公共文明建設不斷走向縱深。
    成立鎮(zhèn)“文明大行動”領導小組，負責統籌、領導全鎮(zhèn)“文明大行動”。
    組長：（鎮(zhèn)委書記、人大主席）。
    第一副組長（鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長）。
    副組長：
    成員：
    領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，負責各項工作的綜合協調、信息宣傳、監(jiān)督檢查和服務保障等日常工作，及時總結和推廣新鮮經驗。辦公室主任由王春同志兼任。
    （一）提高認識，加強領導。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府要高度重視，加強領導，將“20xx年文明大行動”列入社會建設的主要內容，與社會建設的其他工作一起部署，一起檢查驗收。
    （二）明確責任，落實任務。以上重點任務責任分工中，負責人為責任人，首個單位為牽頭單位。要求結合本方案，組織協調其他職能部門將任務細化，抓落實。
    （三）廣泛宣傳，加強引導。通過橫幅、宣傳欄、廣播等方式進一步廣泛開展社會宣傳、公益宣傳，不斷增強全鎮(zhèn)人民的主人翁意識和責任意識。利用各種文藝形式和各類廣場群眾文體活動，開展宣傳教育，形成全民參與的濃厚氛圍。
    （四）加強檢查，督導整改。領導小組辦公室要通過隨機抽查、日常檢查、定期督導、通報批評等方式，及時發(fā)現和解決存在問題，總結和交流先進經驗。
    （五）健全機制，嚴格獎懲。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將把行動開展情況納入干部工作績效考核，把行動的成效納入地方經濟社會科學發(fā)展的綜合考核體系。把文明大行動活動經費納入財政預算。加大測評結果的獎懲力度，兌現獎懲措施，對先進單位和個人，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將給予獎勵；對工作不力或不達標的單位，要落實過硬措施，責令限期整改；對工作中造成嚴重失誤、產生嚴重社會不良影響的，要追究領導責任。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十三
    文明村建設有利于農村生產、生活的平衡發(fā)展，增強人們對自然，對客觀的認識。今天本站小編為大家整理了文明村創(chuàng)建實施方案，歡迎大家閱讀。
    為全面貫徹落實黨的精神，按照省委八屆五次全會和市十一屆五次全委會安排部署，根據冀發(fā)〔20xx〕號文件精神以及《昌黎縣農村面貌改造提升行動責任分工》要求，深入推進農村面貌改造提升“五大工程”，建設富強、美麗、幸福新昌黎。經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定我鎮(zhèn)農村面貌改造提升行動實施方案。
    一、總體要求、標準和完成時限。
    (一)實施環(huán)境整治工程。全面開展“四清”(清垃圾、請雜物、清殘垣斷壁、清庭院)、加快推進“四化”(凈化、綠化、亮化、美化)。“四清四化”完成時限：20xx年底。
    1、清垃圾。
    工作要求：徹底清理村內街道、房前屋后、村莊周邊、公共場所的各類積存垃圾，徹底消滅衛(wèi)生死角。
    工作標準：村內無暴露垃圾和積存垃;無污水塘、臭水溝，河塘水面無垃圾、雜物和漂浮物;村莊周邊無亂刀亂堆現象。
    2、清雜物。
    工作要求：清理村莊街道兩旁亂堆亂放的柴草雜物、廢棄建筑材料，清理村內散落糞堆、磚頭瓦塊等。
    工作標準：徹底清理村莊道路、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物，重點治理柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等“五亂”現象。
    3、清殘垣斷壁。
    工作要求：拆除村內侵街占道的私搭亂建，清理、修整坍塌破房、殘垣斷臂，使村內從主街道到小巷整治通暢。
    工作標準：
    (1)對村內街道及兩側規(guī)劃紅線內私自建設的各種建筑物、構筑物、棚屋等違章建筑要限期全部拆除，做到房屋主體或院墻外無私搭亂建、村莊街道視野開闊。
    (2)對村內街道兩側有礙觀瞻的坍塌破房和殘垣斷墻，有修整利用價值的要限期修繕，無修整利用價值的要限期拆除并進行清運，達到整齊美觀的效果。
    (3)對因自然、歷史及人為等因素形成的影響道路通行的各種路障、私自占用街道亂堆亂放、亂擺亂設的各種雜物要限期全部進行清理、平整、清運，達到街面平整，道路通暢的效果。
    4、清庭院。
    工作要求：清除院落內垃圾、雜物，規(guī)整院內堆放物品，及時清理畜圈糞便，做到房內、院落整齊清潔、明亮舒暢。
    工作標準：“五個好”。(環(huán)境衛(wèi)生好、違建控制好、道路維護好、綠化美化好、廁所衛(wèi)生好)。
    5、凈化。
    工作要求：實現“四清”經常化、制度化，重點加強村莊出入口、主干街道、集貿市場、公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理維護和完善提高。
    工作標準：道路路面清潔，無堆放建筑材料和垃圾;施工場地進行圍欄，設置顯著標識提醒;集貿市場秩序井然、整潔有序，達到凈化標準。
    6、綠化。
    工作要求：以房邊、村邊綠化為重點，積極開展街道、庭院、隙地、水系綠化，因地制宜種植樹木和花草。
    工作標準：(1)林木綠化率達到20%以上。(2)居民區(qū)綠化覆蓋率達到20%。(3)村內及環(huán)村周圍的樹木人均達到3—5株以上。
    (4)進村路和村內路全部綠化。五是主街道全部綠化。
    7、亮化。
    工作要求：建設、安裝線桿、路燈等亮化設施。
    工作標準：(1)村內主干路。(2)村民集會場所、文化廣場。
    8、美化。
    工作要求：整治臨街建筑立面，實施墻壁粉刷。
    工作標準：
    (1)建筑外立面。沿村莊主要街道兩側建筑要風格統一、色調協調，窗戶整潔，門窗無破損。
    (2)墻體粉刷。村莊主要街道圍墻樣式統一，整體色調要保持一致。
    (3)廣告牌匾。要清理整頓現有廣告牌匾，按照統一標準進行設計、安裝。
    (二)實施民居改造工程。
    一是穩(wěn)步推進新民居建設，按縣統籌辦要求做好相關工作。二是按照省市要求，做好李成莊、前北莊幸福鄉(xiāng)村建設相關工作，確保如期驗收。三是加大危房改造力度，每年盡可能多的爭取上級指標，并按要求做好危房改造工作。完成時限：20xx年底。
    (三)實施基礎設施配套工程。
    以改路、改水、改電、改訊、農村污水垃圾處理為主要內容，加大工作力度，落實崗位責任，全面推進農村基礎設施配套工程建設，完成時限20xx年底。
    1、改路。重點村莊和基層建設年活動的村莊道路全部實現硬化。
    2、改水。農村飲水安全“”規(guī)劃的村全部解決飲水安全問題。
    3、改電。實施新一輪農村電網改造升級工程，加快變電站和輸電線路改造，保障農村用電需求。
    4、改訊。積極推進移動、聯通、電信信號單項全覆蓋，寬帶網絡覆蓋所有行政村。加快農村信息服務站點建設，加強適農信息服務開發(fā)與推廣。實現信息互通、資源共享。
    5、推進農村污水垃圾處理設施建設。積極推行“戶收集、村集中、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運送、縣(市)處理”的城鄉(xiāng)一體化垃圾處理模式。
    (四)實施公共服務提升工程。
    2、加強農村文化設施和活動場所建設。分批次、按步驟組織落實，其中20xx年完成前劉坨、牛心莊、金莊、韋莊、崔家坨5個村文化社會和活動場所建設;20xx年完成楊莊、后劉坨等9個村文化社會和活動場所建設;20xx年完成小莊、夏莊等7個村文化社會和活動場所建設。
    3、加強農村標準化衛(wèi)生室建設。爭取20xx年全鎮(zhèn)36個村衛(wèi)生室全部建設完成，并接受有關部門驗收。
    (五)實施生態(tài)環(huán)境建設工程。
    加強農村污染治理，積極推進農村土地綜合整治，大力開展農村植樹造林，開展農村環(huán)境連片整治示范。完成時限：20xx年底。
    二、保障措施。
    (一)加強組織領導。成立由鎮(zhèn)黨委書記馬繼軍為組長，鎮(zhèn)長強振勇為常務副組長，鎮(zhèn)紀委書記張晨、人大主席孫大偉、黨委副書記張玉新為副組長，其他班子成員共同參加的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記張玉新兼任，辦公室工作人員由各村黨支部書記和鎮(zhèn)下派干部組成。
    (二)明確責任分工。各村要把此項工作納入重要議事日程，制定出具體實施方案，明確任務，落實責任，確保機構、人員、經費、措施。責任、獎懲到位，確保整個活動扎實有序開展，各村為直接責任人。
    (三)廣泛宣傳發(fā)動。鎮(zhèn)行動辦公室要認真辦好工作簡報，及時宣傳先進典型，通報行動進度，存在問題，各村要充分利用板報、廣播、標語等宣傳途徑，多形式、多渠道進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。
    (四)構建長效機制。一是強化后期管理。后期管理是保持農村面貌改造提升成果的關鍵，要逐步形成村組分級負責、村日常管理為主、農戶廣泛參與的工作局面。二是加強制度建設。各村要建立健全農村面貌改造提升相關制度，明確成效保持責任人落實成效保持措施。
    (五)明確保潔員。各村需根據實際情況，合理配置保潔人員。保潔人員負責街道清掃、垃圾清運、雜物清理等工作。
    (六)實行督導考核。鎮(zhèn)行動辦公室將聯合組織部、宣傳部、紀委等部門，采取定期巡查和突擊檢查相結合的方式，對各村落實情況進行動態(tài)督導考核，考核結果與村級黨組織星級管理掛鉤。
    xx村是一個偏僻的小山村，居住著**4戶人家，有578位勤勞樸素的村民，有山地500余畝，水田321畝，精品果園350畝，黨員21名大學生3個，是個遠近聞名的果業(yè)示范村。
    xx村的文明創(chuàng)建工作是按照“統一規(guī)劃、統一安排、統一指揮”的工作思路，緊扣“鄉(xiāng)土風情、山村風格、生態(tài)風貌”這一主題，大力推進文明村鎮(zhèn)建設，努力打造好“環(huán)境整潔優(yōu)美、基礎設施齊全、公共服務配套、思想道德良好、人與自然和諧”的社會主義新農村。文明村創(chuàng)建工作在方方面面的大力支持下，各項創(chuàng)建工作取得了突破性的進展，村容村貌煥然一新，展現在我們面前的是一個“山上有林、林中有村、村中有景、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)協調、田園風光、文明和諧”的新農村。我們的作法和體會是在三個方面上下功夫：
    一、突出三個特點。
    一是體現生態(tài)特點。xx村顯著的優(yōu)勢就是生態(tài)。村前有果，村后有樹，綠樹環(huán)抱，果樹擁抱，有山有水，山水之間有人家，田園中間有村莊，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，景色清新自然，置身其中，眼前是一副美麗的田園畫的感覺，輕松、自然、休閑。我們在創(chuàng)建時，充分結合生態(tài)這一特色來做特色文章，保持原來的自然風貌不變，只在細節(jié)上小作調整，充分體現自然生態(tài)特色。不隨意毀一棵樹，不填一口塘，不挖一車土，村前屋后綠化，門前庭院果樹，讓創(chuàng)建工作還歸于自然。
    二是體現實用特點。我們堅持“不鋪張浪費、不重復建設、不脫離實際”的原則，對主體房進行穿衣戴帽，對部分土磚矮房進行拆除，對雜屋進行統一粉刷，同時，對續(xù)建房屋進行統一規(guī)劃，待條件成熟后，再逐步進行拆除興建。開挖二口門塘，既美化了環(huán)境，又方便了群眾生活。結合村前的場地，我們興建了全縣第一個村小組門球場，添置了體育器材，增添了小村莊的活力，提高了人民群眾的精神文明生活。
    三是體現鄉(xiāng)土特點。結合鄉(xiāng)土風情，突出山村風格，建設田園風光的新農村是我們文明創(chuàng)建工作的主線。通過開展清垃圾、清路障、清污泥、改路、改水、改廁等活動，xx村村外“公路成網、水渠襯砌、文化長廊、人畜分離、魚躍池塘”，村內戶戶有“自來水、沼氣池、有線電視、衛(wèi)生廁所”，基本達到了“規(guī)劃科學、布局合理、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美”的目標。
    二、調動三方力量。
    一是黨員干部帶頭。在推進文明村創(chuàng)建工作中，xx村的黨員干部率先垂范，村書記、村小組長帶頭拆除廚房及茅舍，并充分調動村民的積極性。為快速推進文明村創(chuàng)建工作，和每天晚上都要組織村民開會，做群眾的思想工作，總結當天的工作，并安排好第二天的工作，使創(chuàng)建工作忙而不亂，有序推進，從9月3日開始，天天有進展，月月有變化。
    二是群眾勇躍跟上。在黨員干部的帶領下，全體村民勇躍參與到文明村創(chuàng)建大潮中，主動拆除茅舍480多平方，清理垃圾，打掃房前屋后衛(wèi)生，積極參加集體勞動，連婦女小孩都參與，有的從外地特地回來拆雜屋，挑燈夜戰(zhàn)，晴天雨天巧安排，男女勞力巧分工，涌現了許多舍小家顧大家的感人事跡，形成了“人人比干勁、家家比創(chuàng)建、戶戶比爭先”喜人局面，還發(fā)動在外子女捐資創(chuàng)建，戶均投入1萬多元用于創(chuàng)建文明村。
    三是黨委政府全力支持。鎮(zhèn)黨委政府從一開始就始終把握創(chuàng)建的大勢，調動方方面面的力量支持創(chuàng)建，拿出3萬余元作為創(chuàng)建工作的啟動資金，統一調度鎮(zhèn)閑置資產，如花壇條石80余米、移植景觀苗木56棵等，現場拍板解決公路綠化、水渠襯砌、門塘整治等美化綠化工程，并在最關鍵時刻三次組織全體鎮(zhèn)干部幫助攻堅破難，鎮(zhèn)村干部參與人次達600余人，讓全鎮(zhèn)上下共同感受創(chuàng)建工作所帶來的新變化，從而增添創(chuàng)建工作的新動力。
    三、抓好三個結合。
    一是與調動群眾自創(chuàng)精神相結合。隨著人民生活水平的提高，對精神文明的追求也相應地提高，改善村內環(huán)境顯得尤為重要。xx村民對此感受很深，該村有67人，其中40余人長年在家，主要以果業(yè)收入為主，人均果業(yè)收入達4000余元，他們迫切想建設自己的家園，在黨員干部的帶領下，門塘改造、打破祖宗地、公路建設、村規(guī)民約都是村民自發(fā)建設的，群眾的積極性和創(chuàng)造性得到了極大的調動。另外，長年在外創(chuàng)業(yè)的人士，喜聽家鄉(xiāng)的變化，積極性非常高漲，紛紛表示愿意集資搞好家鄉(xiāng)建設，并帶來了很多象增建坡頂的好建議和方案。
    僅兩個月時間使一個村煥然一新，一是成立創(chuàng)建文明村協會，組長由村支部書記擔任負責整個村莊規(guī)劃實施;二是拆除影響村容的豬欄、牛欄、柴間、廚房、祠堂8間、480平方米;三是所有的房屋粉水泥、刷外墻漆、穿衣戴帽4540平方米;四是建門球場一個，并購置了健身器材;五是進村公路兩旁綠化美化，栽花種草;六是挖門塘一個、水渠襯砌400米;七是完善村莊循環(huán)公路300米;八是制作三個板塊宣傳牌;九是建花壇4個，中心花園一個，栽上花和鐵樹;十是添置垃圾箱三個;劃分衛(wèi)生區(qū)、保持干凈整潔。共花費16.4萬元。
    二是與發(fā)展主導產業(yè)相結合。主導產業(yè)是經濟發(fā)展的脈搏。一個沒有主導產業(yè)的村，不是一個有后勁的文明新村。我們在啟動文明村創(chuàng)建時，首先是選準一個具有一定產業(yè)規(guī)模的自然村，主導產業(yè)是果業(yè)，家家有果園，戶均50畝以上，戶均果業(yè)收入2萬多元，另外，山地文章也越做越大，紅薯、毛竹等產業(yè)也開始發(fā)展起來，對此，我們以文明村創(chuàng)建為契機，立足產業(yè)興村，以產業(yè)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促富民，形成具有黃洲特色的產業(yè)基地。
    三是與倡導文明新風相結合。我們在創(chuàng)建中，注重硬件建設，更注重把精神文明建設與之相結合。倡導“尊老愛幼、移風移俗、和睦相處、和諧發(fā)展”的良好風氣，廣泛開展精神文明活動，新建門球場、購置體育器材、打造文化長廊、編制文明頌，構筑文明新農村精神文明陣地，使文明新村、文明新風相得益彰，相互促進。
    今后，我們將不斷總結經驗，按照文明村創(chuàng)建的高標準進一步實施好，并著手啟動以下項目：一是村莊亮化，裝路燈**個;二是包裝村莊里的古樹，用磚砌圍欄，周圍攻硬化，購置石桌供休閑;三是興建一幢農民活動中心;四是一層砼屋面加層做坡頂，原瓦屋改用水泥瓦;五是徹底搞好人獸分離，統籌安排，統一實施。繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，努力奮斗，戒驕戒躁，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，發(fā)揮示范幅射作用，為建設社會主義新型農村而不懈努力!
    我們*村地處*街道北部，是*市*區(qū)*街道所轄的一個村，全村共有17x人家，43農業(yè)人口。經過多年的積累發(fā)展，我村目前已有了一定的經濟基礎。為全面貫徹xx大和xx屆四中全會精神，深入貫徹jzm同志“三個代表”重要思想，在繼續(xù)發(fā)展經濟建設的同時，加強我村的社會主義精神文明建設，為港城文明建設作貢獻，*村在20xx年初成立了以黨支部書記為領導的文明村創(chuàng)建領導班子，支部、村委班子成員分工負責，責任明確，并制定了詳細的創(chuàng)建計劃。一年來，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全村干群共同努力，兩個文明建設取得了較為顯著的成效。
    一、加強村黨組織建設，培養(yǎng)和造就高素質的黨員和干部隊伍。
    村黨委認為，只有加強村黨組織建設，培養(yǎng)和造就高素質的農村黨員和干部隊伍，才能為xx大提出的農村工作任務在基層貫徹落實提供堅強的組織保證。村支部一班人也都覺得“打鐵先要自身硬”，必須把加強自身建設和班子建設放在首位。在具體工作過程中，為使我村黨的自身建設更加規(guī)范化制度化。首先,村支部進一步完善了“支部工作制度”，具體分為目標管理、民主評議、黨員發(fā)展、奉獻活動、民主生活會、勤政廉政、黨員聯系戶和群團組織八項內容。為更好地搞好學習教育活動，黨員活動室重新更換了電教設備，經常性地組織黨員干部進行電化教育。其次，村黨委注重抓好黨員干部思想教育。在各種會議上對黨員干部進行理想教育和宗旨教育，要求大家加強廉潔自律意識，秉公辦事，為村民多辦實事好事，樹立黨在群眾中的良好形象。根據工作實際，組織黨員重溫黨章和學習江“三個代表”重要思想，嚴格組織生活。根據工作實績，從有利于發(fā)揮黨組織領導核心作用的角度出發(fā)，進一步健全和完善民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，規(guī)定凡屬重大事情、如重大項目投入、大金額資金往來、村民建房審批、土地征用定價等必須經村兩委會討論決定，并有會議記錄備案，增加辦事的透明度。村黨委還加強對入黨積極分子和后備干部的考察培養(yǎng)教育，通過舉辦黨章學習班、組織觀看*區(qū)電視黨校播放的電教片以及開展談心活動，促使他們盡快成長。在新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，提高質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針吸收新黨員，目前全村共有黨員2。通過組織推薦、黨員大會推薦或村民代表推薦等方式，確定了x村級后備干部，并落實了培養(yǎng)鍛煉措施，保證了黨的事業(yè)后繼有人。同時還充分發(fā)揮共青團、婦聯等群團組織的作用，協調村級組織關系，形成合力。
    為使全體干部做到職責分明，村兩委會組織全體行政工作人員進行各項制度的學習，時刻要求大家對照各自的。
    崗位職責。
    規(guī)范自己的行為做好自己的本職工作更好地接受群眾的監(jiān)督。通過全體黨員干部的共同努力*村支部20xx年被評為“四型”行政村黨組織。
    二、發(fā)揮本地優(yōu)勢，壯大村級經濟。
    村支部把建設文明富裕的社會主義新農村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。我們充分利用地處城郊交通方便的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊型經濟，夯實了村級經濟基礎。一是理清發(fā)展思路。制訂了年度發(fā)展規(guī)劃，細分了年度經濟指標，并從工業(yè)、農業(yè)、集體資產管理等方面提出了具體的改革和實施步驟。二是加大投入，積極尋找新的經濟增長點。重點在六個方面做文章：一是充分發(fā)揮城效農村的區(qū)位、信息、資金等優(yōu)勢，積極開展招商引資。通過制訂優(yōu)惠政策、搞好基礎設施的配套建設、做好各項服務工作等措施，吸引國內外客商前來投資，盤活集體土地、廠房等資產，增加租金收入。到目前為止，全村共引進企業(yè)1。二是土地開發(fā)式。通過建造廠房、發(fā)展小型工業(yè)園區(qū)等途徑，一年來新建廠房600，(另外800標準廠房正在施工中)。20xx年我村實現社會總產值**32x元，比20xx年563，增加20xx，村級可用資金x元，比20xx年7，增加15，固定資產**0，比20xx年的66，增加18。三是對原有村級集體企業(yè)進行改制。對集體資產進行重組，優(yōu)化資產結構，實現了集體資產的保值增值。四是資產經營生財。針對集體資產的不同形態(tài)實行不同管理，通過各種形式盤活、融資，提高資產的使用效益，實現最大限度的增值。五是借資經營式?？朔寮壖w資金短缺現狀，在新建標準廠房時采取帶資建造、分期付款的辦法，待廠房出租后，用收取的租金支付工程承包款，實現集體資產滾動增值。六是搞好集體承包。
    合同。
    管理，保證合同兌現。在企業(yè)租金上交款上，我們采取按月結算，解決了企業(yè)上交款收繳難的問題，有效地增加了農村集體經濟的實力。三是加強現有集體資產的管理。本著花錢花在刀口上的原則，嚴格控制非生產性開支，同時加強對村級出租財產的管理，嚴格按合同及時收取租金，使年度租金的收回率達，保證了集體收入的相對穩(wěn)定。我村經濟保持穩(wěn)定增長勢頭，20xx年超額完成*鎮(zhèn)下達的年度產值、利潤指標，村級可用資金達到x元。為進一步發(fā)展壯大集體經濟，尋找新的經濟增長點，年底前經調研分析，完成了標準廠房前期建設工作。
    三、深入開展思想道德教育。
    經濟越發(fā)展，群眾對社會風氣的要求越高，這就要求我們在這方面下更多的功夫。我村要根據實際情況，實行每月村行政干部學習制度，并利用多種宣傳工具，對廣大干部群眾進行鄧小平理論、黨的基本路線及方針教育，宣傳市場經濟理論、法律法規(guī)知識，進行愛國主義、社會主義、集體主義等思想道德教育。組織學習《在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的講話》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》和《“”邪教的國際背景及政治圖謀》等重要文件，組織黨員干部按時收看*區(qū)電視黨校播放的電視教育片以及“三個代表”學教活動有關錄像;在農村“三個代表”學教活動中，支部成員積極備課作主題發(fā)言，與黨員干部們共同探討、弄懂“三個代表”的真正含義，提高了黨員干部的政治素質。利用。
    黑板報。
    以及各自然村的閱報欄、宣傳窗，宣傳黨的方針、政策和本村及各企業(yè)的經濟發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，通報重大的經濟、文化活動，讓村民及時了解當前國際國內的政治、經濟形勢和本村的發(fā)展情況。繼續(xù)認真貫徹和教育村民遵守《村規(guī)民約》和《綜合治理暫行規(guī)定》，教育村民履行在政治、經濟和社會活動中的應盡義務，繼續(xù)加強對村民建房、外來暫住人口及私房出租的管理，增強了村民遵守社會公德、家庭美德的自覺性。抓好移風易俗教育，提倡婚事簡辦，做好普法教育。積極配合鎮(zhèn)黨委開展“十佳新人新事”、“五好文明家庭”等評選活動，通過正確的引導和榜樣的力量，提高了村民的思想素質，優(yōu)化了社會風氣。
    四、抓好教育、科學、文化事業(yè)的發(fā)展。
    *村歷來十分重視教育事業(yè)的發(fā)展，重視對下一代的培養(yǎng)工作。村幼兒園自開辦以來，專門聘請了專職幼兒教師和2位保育員，各種教育、娛樂、生活設施一應俱全，既使孩子們從小就受到良好的教育，也給村民減輕了負擔，受到了廣大村民的一致好評。在積極做好下一代教育事業(yè)的基礎上，我村還十分重視對村民特別是企業(yè)職工的技術學習和培訓工作，組織人員參加各級各部門開辦的各類技術和崗位培訓，積極參加區(qū)、鎮(zhèn)組織的各種知識競賽。在工作之余，工、團、婦組織還經常組織舉辦各類文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高了企業(yè)職工的凝聚力。
    隨著創(chuàng)建工作的深入開展，村黨委更加重視對村級檔案的積累保存工作。要求各部門注意各項工作類資料的收集，做好年度歸檔工作。特別是村的重大會議、決策、投資等，一定要有存檔記錄，使各項事務均有據可查。此外，還組織有關人員學習先進村的經驗，逐步實現標準化檔案管理，更好地為日常工作服務。
    五、切實做好社會治安綜合治理工作，確保一方平安。
    由于特殊的地理環(huán)境，我村轄區(qū)外來人口多，情部復雜，為保證各項建設事業(yè)的順利進行，村支部一直把該項工作放在重要議事日程上。首先，成立了村民主法治領導小組，組長由村支部書記擔任，副組長由治保主任擔任，同時設立了治保調解委員會。20xx年6月，成立了一支由五人組成的治安夜巡邏隊，其中有專職夜巡隊員和晚呼員。各企業(yè)則以企業(yè)負責人或技術人員擔任消防安全員，負責本企業(yè)的內保、安全生產和消防工作，初步形成了一套完整的安全組織體制。二是加強宣傳工作，利用各類宣傳工具，宣傳法律、法規(guī)及安全知識。通過各類會議，強調安全工作的重要性，特別要求各企業(yè)負責人，在日常生產管理活動中，應把安全工作放在首位。通過宣傳，增強了廣大領導、職工和村民的法律、法制觀念和安全意識。三是切實做好各項工作，確保一方平安。對外來暫住人口實行檔案化管理，保證登記、注銷率均在9以上;設立治安夜巡隊后，每晚有隊員進行整夜巡邏，此外還配合派出所進行不定期的夜間通宵巡查;配合企業(yè)進行每季度一次的各企業(yè)安全生產檢查，及時處理各類用電及火災隱患等等，從而使企業(yè)和村民的安全得到了有力的保障。四是嚴禁賭博，加強封建迷信活動的管理。死者火化率每年都達，賭博、封建迷信活動也未有發(fā)生。五是及時發(fā)現和協調村民及企業(yè)內部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    六、做好計劃生育和社會保障工作。
    計劃生育是我國的基本國策，*村根據實際情況，由村主任領導該項工作。實行專人負責，設立各自然村聯絡員制度，及時了解情況，做好本村育齡婦女登記工作，進行定期保健檢查，由綜治辦配合，及時掌握外來育齡婦女的生育情況。歷年來，無一例早婚或未婚先孕現象的發(fā)生，計生符合率每年都達，連年被評來區(qū)計生協會先進單位。
    積極做好適齡青年的征兵體檢工作，及時完成征兵任務，對于安置復員軍人，優(yōu)先考慮軍屬的各類要求。妥善照顧好五保戶、困難戶。村民的福利待遇日益提高：參加新型合作醫(yī)療率9，村民老保已達到男24/月、女24/月的標準。老年活動室配備了棋類、撲克牌等娛樂工具，訂閱了*日報、老年報等報刊雜志，并落實專人負責管理，給老年人提供了一個較好的娛樂場所。在20xx年老年節(jié)期間，村兩委會還根據老年人的喜好，專門邀請鎮(zhèn)老年文宣隊;此外，還舉辦老年健康知識講座等，豐富了老年人的晚年生活。
    七、改善村民生活設施，美化生活環(huán)境。
    在加快經濟發(fā)展的同時，村黨委十分重視改善環(huán)境。按照社會主義新農村要求，堅持以鄧小平理論和jzm同志“三個代表”思想為指導，結合本村實際，制訂了*村環(huán)境整治三年規(guī)劃。
    完善基礎設施，優(yōu)化環(huán)境。為給村民提供一個舒適、安靜、清潔、美觀的環(huán)境，我村在環(huán)境整治方面舍得投入。1、保潔服務中心負責村范圍內的垃圾清運、廁所清洗、道路保潔工作，進行8小時動態(tài)保潔。2、露天糞缸對環(huán)境影響很大，是村容的一個軟肋，也是街道、村集中整治的重點。我村原有露天糞缸220只，現已全面清除，填平土坑。為解決村民的糞便出路，我村合理布局，考慮周詳，在全村范圍內新建三格式公廁1，倒糞池只。3、村投入資金2x元對污染嚴重的*河進行石砌、清淤整治，并定期、定人進行河道日常保潔。在河道北岸種植綠化，開辟了長20xx，寬7—沿河農村休閑小公園，成為村民今夏納涼的好去處。4、對村莊內所有的道路進行硬化建設，道路兩側種植綠化，目前共澆筑水泥路680x米，鋪設下水道350，改變了過去屋弄小道路面差，兩側雜草叢生的狀況，解決了村民走路難、出水不通的實際問題。5、組織了村干部和黨員進行了一次有聲勢、有影響的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，對8公交車站附近薛家地段的暴露垃圾和雜草進行清動和鏟除，用鵝卵石鋪路，種上草坪、樹苗40x米，不但改善了環(huán)境衛(wèi)生面貌，也可防止垃圾的再次集聚。另外還新建垃圾箱只，并解決好垃圾的出路問題。
    為鞏固環(huán)境整治成果，我村建立“四項制度”力求將集中整治與長效管理結合起來。全面實施河道保潔制。我村對河道的管理進一步加強，完善保潔責任制，一是提高保潔質量，由過去垃圾雜草就地處理或堆放在岸上，改為把清障的垃圾雜物裝運到垃圾中轉站;二是調整充實保潔隊伍，改變過去無專人保潔河道的狀況。全面實施道路保潔制。*街道建立保潔便民中心以來，對全街道轄區(qū)范圍內的主要道路實行八小時動態(tài)保潔管理，在此基礎上我村成立由組成的保潔隊伍，對全村各個道路實行二級保潔，全日制巡回保潔，提高了保潔質量。全面實施垃圾清運制度。目前，我村共有垃圾箱23只，日運垃圾平均6車約3噸，結束了我村垃圾不出村、不處理、異地污染的歷史。到現在為止，我村的垃圾堅持做到垃圾日產日清。全面實施公廁保潔制。自開展文明創(chuàng)建活動以來，我村又加大了力度，消滅露天糞缸220只，目前我村范圍內不留一只露天糞缸。全村現有的三格式無公害公廁都有專人保潔，每日定期沖洗、定期消殺，基本做到每只廁所無積糞、無蠅蛆、無臭味。
    通過“文明村”創(chuàng)建活動，我村的經濟實力有了進一步加強，村容村貌有了很大的改善，黨群、干群關系更加密切。但是，發(fā)展是無止境的。今后，我們將繼續(xù)下功夫做發(fā)好探索完善工作，在黨中央正確路線的指引下，在上級黨委、政府的領導下，加大改革開放步伐，緊緊抓住機遇，努力奮斗，為*村創(chuàng)造一個更加燦爛的明天。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十四
    開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,是進一步貫徹落實黨的xx大精神和全面實踐“三個代表”重要思想的重要措施;下面是小編為大家整理的創(chuàng)建文明活動實施方案，一起來看看吧!
    201*年是實施“”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推進思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，現結合我辦文明創(chuàng)建工作實際，特制定201*年精神文明創(chuàng)建。
    工作計劃。
    一、指導思想。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的xx大、xx屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經濟這個中心，以科學發(fā)展觀為統領，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
    二、創(chuàng)建目標。
    (一)以獲得區(qū)級文明單位為目標，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我辦文明創(chuàng)建工作總體水平。
    (二)通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動各項工作全面開展，將我辦廣大干部職工的思想統一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，為創(chuàng)建各級文明單位打下堅實的基礎。
    三、具體安排。
    (一)加強組織領導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處。
    對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，一把手負總責，班子成員對各自分管的科室和下屬單位的精神文明創(chuàng)建進行督促和指導。成立精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室，負責落實文明創(chuàng)建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“”期間我辦精神文明創(chuàng)建工作，制定我局xx期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。在年底要成立考核小組負責對全辦文明創(chuàng)建活動的檢查督導，進行考核驗收。各科室各下屬單位要按照《精神文明創(chuàng)建目標。
    責任書。
    》的內容，積極投身到文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快經濟發(fā)展結合起來，與培養(yǎng)高素質職工隊伍結合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工”等創(chuàng)建活動結合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我辦創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
    (二)突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。
    祭掃烈士陵園;5、6月份，以“文明城市”復核檢查為契機，配合街道和社區(qū)積極開展文明勸導、市容整治、保護環(huán)境等活動;7月份，組織黨員開展慶祝建黨90周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育;組織開展走訪老黨員、老干部活動。8月份，組織服務基層聯系群眾活動;9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶?；顒?，認真做好重陽節(jié)愛老敬老系列活動;11、12月，以社會捐助為主題做好慈善一日捐等慈善活動。
    認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。精心組織開展學習宣傳道德模范活動，進一步營造文明和諧社會氛圍;深入開展未成年人思想道德建設活動，凈化環(huán)境。
    高職工文化和業(yè)務素質。
    把干部道德教育作為創(chuàng)建文明單位的基礎性、長期性工作來抓。堅持誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥為基本要求。突出“敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教育內容，開展好“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)、“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，倡導五個做起(從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起)，開展誠實守信、無私奉獻的活動，增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。
    (四)以提高干部職工文明素質、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建。
    (1)以黨支部創(chuàng)建帶動單位創(chuàng)建，以黨員爭優(yōu)秀帶動其他職工爭先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調動全體職工得工作積極性和創(chuàng)造性，促進我辦精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進。
    (2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規(guī)劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防范，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環(huán)境。
    (3)進一步落實單位衛(wèi)生保潔制度，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環(huán)節(jié)，保持辦公場所整齊、干凈，并認真做好衛(wèi)生評比工作，把評比結果進行通報。
    (五)以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進我辦文明創(chuàng)建工作。
    文明創(chuàng)建的目的是提高人們的綜合素質，為社會主義建設提供保障。要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、業(yè)務知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大干部職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全體職工得文明素質和幸福指數，以此來推進全辦各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
    四、保障措施。
    (一)明確創(chuàng)建工作職責。各單位要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明創(chuàng)建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
    (二)加大宣傳教育力度。要將文明創(chuàng)建工作與日常的業(yè)務工作緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過櫥窗、網站、通訊等方式介紹創(chuàng)建知識，報道創(chuàng)建動態(tài)，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務創(chuàng)建”的強大合力。
    為提升我司出租汽車的經營行為和服務質量，公司領導小組決定我司出租汽車開展以“規(guī)范管理、誠信服務”為主題的文明創(chuàng)建活動。特制定本方案。
    一、指導思想。
    以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，提煉和推廣行業(yè)核心價值理念，努力提高出租車從業(yè)人員的職業(yè)道德、文明素養(yǎng)和服務技能，不斷提升出租車服務能力和服務水平，促進我縣客運管理工作邁上新的臺階。
    二、工作目標。
    通過文明創(chuàng)建活動的開展，進一步完善企業(yè)內部管理機制，規(guī)范出租汽車經營行為，切實解決出租汽車行業(yè)中群眾反映比較突出的熱點、難點問題，抓典型、創(chuàng)品牌、樹行業(yè)文明新風，塑造規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定、嚴格監(jiān)管、服務優(yōu)質的出租客運新形象。
    三、組織機構。
    為確?；顒禹樌_展，成立我司出租汽車“規(guī)范管理、誠信服務”文明創(chuàng)建活動領導小組：
    組長：經理。
    副組長：副經理。
    成員：各科室負責人。
    領導小組下設辦公室，由行政辦公室主任任主任，負責日常工作。
    (一)、出租車以思想文明、經營文明、語言文明、行車文明、車容文明和儀表文明為活動內容。
    思想文明：出租車從業(yè)人員要對文明創(chuàng)建活動高度重視，積極貫徹落實公司關于文明創(chuàng)建活動的各項部署;日常運營過程中，保持良好的職業(yè)道德，能夠扶老攜幼、見義勇為、拾金不昧。
    經營文明：出租車駕駛員要嚴格遵守業(yè)務規(guī)范，做到不拒載、不宰客。主動幫助旅客提放行李，主動給乘客提供發(fā)票;主動幫助不明路況的外地乘客尋找目的地;主動提醒乘客帶好隨身物品下車。
    語言文明：常講“五句話”：“您好!很高興為您服務!”、“請您關好車門，請問您去哪里?”、“請帶好隨身物品!”、“下車時請注意安全!”、“謝謝!再見!”等。大力推行使用普通話，對乘客語氣可親、態(tài)度和藹、微笑服務、不講粗話、臟話。
    行車文明：出租車駕駛員要嚴格遵守運行服務規(guī)范，每位出租車駕駛員都必須要遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，持證上崗，集中精力，謹慎駕駛，禮貌行車，確保旅客安全。
    車容文明：出租車駕駛員要嚴格遵守車容車貌規(guī)范，安全服務設施齊全有效。車身外觀整潔，無脫漆，缺損現象。車內清潔無異味，車門開關自如有效。
    儀表文明：駕駛員衣著整潔，舉止端莊。車內不抽煙，行車途中不隨意接打電話，男性駕駛員不留長發(fā)。
    (三)以完善內部管理機制、強化作風建設、強化安全生產管理、強化從業(yè)人員培訓教育為活動內容。
    完善內部管理機制：修訂完善車輛管理制度、駕駛員管理制度、文明駕駛制度、衛(wèi)生檢查制度、質量信譽考核制度、駕駛員服務規(guī)范、駕駛員職業(yè)道德規(guī)范等。
    強化作風建設：要強化出租汽車從業(yè)人員的監(jiān)督管理，規(guī)范經營行為，對亂收費、拒載、隨意調頭、故意繞道、語言不文明、車容車貌不整潔等影響行風的不良行為進行嚴肅處理。
    強化安全生產管理：嚴格落實安全生產主體責任，不斷修改完善企業(yè)安全管理制度，建立安全生產責任長效機制。
    強化從業(yè)人員培訓教育：以《四川省道路運輸管理條。
    例》、《出租汽車駕駛員規(guī)范服務手冊》等為重要內容，舉。
    辦多種形式的安全運輸、優(yōu)質服務培訓班，形成濃厚的輿論氛圍。
    五、實施步驟。
    此次活動從每年1月1日開始，到12月31日結束，整個活動共分三個階段進行：
    第一階段：宣傳動員階段(1月1日—1月10日)。
    召開動員大會使全體從業(yè)人員充分認識活動的目的、意義全面了解活動要求和創(chuàng)建標準積極投入創(chuàng)建活動;出租車“服務明星”、“標兵的士”兩種類型確定爭創(chuàng)個體引導發(fā)動廣大從業(yè)人員及營運車輛參與文明創(chuàng)建活動。
    第二階段：組織實施階段(1月11日至11月30日)繼續(xù)深入推進規(guī)范化建設，對業(yè)已形成的各項內部管理制度作進一步的修訂完善，強化對營運車輛和從業(yè)人員的日常監(jiān)督管理;按照活動內容，加強從業(yè)人員教育培訓，開展自查自糾，對群眾反映強烈的出租行業(yè)“熱點、難點”問題，認真剖析原因，有針對性地提出整改措施和解決辦法，同時，隨時接受行業(yè)管理部門檢查、監(jiān)督、考核。
    第三階段：總結表彰階段(12月1日—12月31日)。
    根據日常檢查、考核情況，活動領導小組嚴格按照相關評選標準(考評標準附后)，出租車“服務明星”10名、“標兵的士”10輛，給予物質獎勵和通報表彰。
    六、工作要求。
    (一)提高認識，加強領導。開展文明創(chuàng)建活動，既是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，也是促進出租車規(guī)范運營，提高服務質量和經營管理水平的重要保障措施，又是贏得廣大市民信賴的民心工程。要建立健全組織領導機構，切實加大對文明創(chuàng)建活動的投入，確保創(chuàng)建活動深入扎實開展。對于創(chuàng)建活動中措施乏力、工作消極、被動應付的，公司將取消其年度各種評先評優(yōu)資格，并適時進行通報批評。
    (二)精心組織，強化措施。要按照實施方案的統一部署和要求，認真制定切實可行的創(chuàng)建方案，責任到人、到崗;要結合企業(yè)內部管理工作，采取全面檢查和抽查、明查和暗訪相結合等方式進行考評，確保把文明創(chuàng)建活動落到實處;要把精神鼓勵與物質獎勵結合起來，有效引導廣大從業(yè)人員積極參加創(chuàng)建活動。
    (三)突出重點，注重實效。公司是文明創(chuàng)建活動的關鍵環(huán)節(jié)，要采取有效措施，組織一些有針對性、容易接受的特色活動，激發(fā)從業(yè)人員參與的主動性和積極性。通過開展創(chuàng)建活動，切實幫助廣大從業(yè)人員解決突出矛盾和現實困難，解決社會普遍關注和群眾反映強烈的突出問題，確保文明創(chuàng)建活動取得實效。
    (四)確定載體，創(chuàng)新形式。文明創(chuàng)建活動過程中，要注重活動載體的確定，要創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，形成良好的工作格局。
    (五)注重宣傳，樹立典型。各有關方面要廣泛利用簡報、橫幅等多種方式，加大對文明創(chuàng)建活動的宣傳，宣傳文明創(chuàng)建活動的進展情況、成效和經驗，營造濃厚的輿論氛圍;要及時總結好的經驗做法，培養(yǎng)一批先進個人，廣泛利用交流會、座談會等方式，總結、推廣和交流先進經驗，充分發(fā)揮典型示范作用，推動活動向縱深發(fā)展。
    各村、各部門：
    現將《落實全國文明城市創(chuàng)建活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。
    中共委員會。
    *人民政府。
    20xx年7月8日。
    落實全國文明城市創(chuàng)建活動。
    全國文明城市是指，在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化新的發(fā)展階段，堅持以鄧小平理論和“三個代表，重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設全面發(fā)展，精神文明建設成績顯著，市民文明素質和社會文明程度較高的城市，是反映城市整體文明、和諧程度的綜合性榮譽稱號。為此，市委決定，在全市開展以“集中整治不文明行為，進一步提高市民的文明素質”為主題的創(chuàng)建全國文明城市活動，確保“”時期創(chuàng)建工作順利開展和階段性目標的如期實現。為落實創(chuàng)建文明城市活動部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想：
    質和城市文明程度為目標，以樹立市民文明形象，實現優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、優(yōu)化管理為主要內容，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為基本形式，大力實施教育、管理、實踐“三結合”的精神文明建設系統工程，努力使市民形成共同的理想信念、思想品質、道德操守和榮辱意識，養(yǎng)成良好的文明言行習慣，使整個城區(qū)整潔有序、安定舒適、文明祥和、幸福和諧，為早日進入全國文明城市提供強有力的精神動力、道德支撐和思想保證，奠定堅實的基礎。
    二、目標與任務。
    根據委的部署，落實創(chuàng)建全國文明城市活動，必須樹立長期作戰(zhàn)，久久為功的思想。即：要堅持以人為本，重在建設的方針，本著突出重點，抓點帶面，虛功實做，抓軟件帶硬件，循序漸進的原則，把“健康向上的人文環(huán)境”建設，作為活動的突破口，率先在集中整治不文明現象，全面提高市民文明素質方面取得突破，進而逐步帶動和推進各項目標的全面實施。全鎮(zhèn)上下要積極行動起來，圍繞主題，共同努力，重點抓好以下三大工程建設。
    (一)抓好市民文明素質宣傳教育工程。
    要通過落實全國文明城市創(chuàng)建活動的主要內容、工作目標、重大意義的強勢宣傳，形成全黨動手、全民參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，引導和推動以社會主義核心價值體系為根本內容的市民文明素質宣傳教育工程的全面實施。
    自強、超越”**城市精神的豐富內涵等活動，切實對“**城市精神”做到入耳入腦入心，增強廣大市民熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的主人翁責任感，并自覺轉化為精神動力。市民對“**城市精神”的知曉率要達到90%以上。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭，各村委會、各部門、各單位配合組織實施)。
    2、開展民道德規(guī)范和行為規(guī)范宣傳教育活動。要根據“創(chuàng)城”要求，特別是增強市民文明素質，倡導文明言行的實際特點，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德宣傳教育，加強《民道德規(guī)范》和《民“十不”行為規(guī)范》宣傳教育，把“兩個規(guī)范”印發(fā)到各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大干部群眾，作為開展市民道德建設的基本教材。市民對“兩個規(guī)范”的知曉率要達到90%以上。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭，各村委會、各部門、各單位配合組織實施)。
    3、開展文明禮儀宣傳教育活動。要以“迎接全運會、創(chuàng)建文明城”和每年一屆的“中國國際旅游節(jié)”為契機、平臺，編寫宣傳教育讀本，深入開展文明禮儀知識普及宣傳教育，以各種“節(jié)慶”活動為契機，開展弘揚中華傳統文化宣傳教育，并組織開展好各種富有特色，寓教于樂，吸引廣大市民積極參與的紀念活動。市民對文明禮儀知識的知曉率要達到90%以上。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭，鎮(zhèn)文化廣播站、團委、婦聯等部門配合)。
    4、開展各種主題宣傳教育活動。要針對社會反映強烈的不文明行為，發(fā)動市民為整治不文明現象獻計獻策，并將有應用價值的計策向區(qū)里推薦。在此基礎上，有計劃、有針對性地開展好文明語言、文明著裝、文明出行、文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明祭祀、文明經商、文明服務等主題宣傳教育活動，廣泛征集文明言行歌謠，最大限度地提高活動的覆蓋面和群眾的參與面。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭，鎮(zhèn)軟環(huán)境辦、城建所、*派出所、交通所、文化廣播站、民政辦、工商所等配合組織實施)。
    5、強化宣傳教育活動的基礎建設。各部門、各單位、中小學校、行政村都要把文明素質教育納入政治思想教育的重要日程，要區(qū)分層次和對象，建立各自的“文明市民學?！?，建立各自的宣傳教育骨干隊伍，編制各自的宣傳教育規(guī)劃和教材。文化體育、旅游等公共場所，都要堅持市民教育的常態(tài)化、經常化，凡舉辦大型活動，都要有針對性地進行文明素質宣傳教育。要認真研究，在重點公共場所和區(qū)域，設立創(chuàng)建全國文明城市和倡導文明行為的公益宣傳廣告牌。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭，文化廣播站、城建所、各村委會配合組織實施)。
    泛組織先進模范人物走進中小學校園，走進群眾，通過報告會、座談會、主題班會等形式，開展文明素質教育，努力營造人人學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚社會氛圍。
    (此項工作由鎮(zhèn)文明辦牽頭、鎮(zhèn)總工會、團委、婦聯配合)。
    (二)抓好不文明行為整治工程。
    要在扎實有效開展文明素質宣傳教育，打牢市民思想道德堅實基礎的前提下，以“講文明、除陋習、樹新風”為主題，采取專項治理、集中整治、綜合整治相結合的有力措施，制定具體整治計劃，出臺規(guī)范的管理。
    規(guī)章制度。
    堅持高壓態(tài)勢反復抓、抓反復持之以恒強力整治不文明行為逐步解決各種不文明現象。要重點在解決以下9個方面的不文明行為上下功夫出成果見實效。
    1、整治市民形象的不文明行為。重點整治當街吵架，污言穢語、滿嘴臟話;外出形象邋遢、衣冠不整、袒胸露臂，“膀爺”橫行;公共突發(fā)事件圍觀看熱鬧;河中裸體游泳;勸導公共場所男女過度親昵，有傷風化，有礙觀瞻等不文明行為。
    (此項整治由鎮(zhèn)城建所牽頭，*派出所配合組織實施)。
    2、整治日常生活的不文明行為。重點整治隨處可見的隨地吐痰、亂倒垃圾、亂潑臟水、亂堆亂占、亂貼亂畫、亂扔雜物、亂放寵物;高樓拋物;酗酒賭博;河中涮洗衣物、街上晾曬衣物;公共場所吸煙等不文明行為。今年重點要在解決隨地吐痰、亂停亂放、亂堆亂占上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)城建所牽頭，*派出所配合組織實施)。
    3、整治市民旅游出行的不文明行為。重點整治行人不走人行道、斜穿馬路不走斑馬線、亂搶紅燈;乘坐公交車不排隊;車上搶占座位和不給老弱病殘孕讓座;踐踏草坪、折枝掐花;文物建筑上亂刻字;隨意破壞垃圾箱、公用電話亭等公共設施的不文明行為。今年重點要在解決規(guī)范交通秩序、文明乘車、文明行走、文明排隊上見成效。
    (此項整治由*派出所牽頭，交通所、城建所配合組織實施)。
    4、整治婚喪事和祭祀活動的不文明行為。重點整治婚事相互攀比、大操大辦、公車私用;喪事出殯車隊過多過長，沿路拋撒紙錢、吹奏喪曲等不文明行為。堅決打擊和取締生產、批發(fā)、販賣黃表紙的廠商、店鋪。今年重點要在鞏固禁燒成果，整治喪事出殯中的不文明現象上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)民政辦牽頭，鎮(zhèn)紀委、*派出所、工商所、鎮(zhèn)文明辦配合組織實施)。
    5、整治個體生產經營的不文明行為。重點整治背信棄義、不講誠信;欺行霸市、以次充好、缺斤短兩、強買強賣;虛假廣告、非法廣告、文字和用語不規(guī)范招牌、廣告;無照經營、超范圍經營、非法經營;未經批準私搭亂建、亂擺攤點經營等不文明行為。今年重點要在解決亂擺攤點，占道經營上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)城建所牽頭，工商所、鎮(zhèn)文明辦配合組織實施)。
    演員和運動員;投擲物品和亂扔雜物等不文明行為。
    (此項整治由鎮(zhèn)文化廣播站牽頭，*派出所，工商所配合組織實施)。
    7、整治家庭生活的不文明行為。重點整治家庭重男輕女、不贍養(yǎng)老人、不撫育未成年人，打罵虐待和遺棄老人及末成年人，酗酒賭博、對配偶實施家庭暴力;對鄰里缺少禮讓和關愛、損人利己、有難不幫、見死不救;不履行社會公共義務，該交的費不交、該干的事不做等不文明行為。今年重點要在解決鄰里和諧關系問題上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)婦聯牽頭，*派出所、城建所配合組織實施)。
    8、整治社會服務的不文明行為，重點整治涉及民生的行業(yè)窗口單位服務意識差、有諾不踐;態(tài)度生硬、語言粗魯，儀表不整;場所不規(guī)范，服務不及時、不到位;推諉扯皮、頂著不辦、拖著不辦、得過且過等不文明行為;堅持糾正吃拿卡要等行業(yè)不正之風。今年重點要在解決服務態(tài)度問題上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)糾風辦牽頭，鎮(zhèn)文明辦、軟環(huán)境辦配合組織實施)。
    9、整治封建迷信活動。加大打擊邪教力度，重點整治打卦算命、跳大神、賣假藥;辦喪事看風水、搞封建迷信斂財等不文明行為。今年重點要在解決打卦算命、跳大神上見成效。
    (此項整治由鎮(zhèn)綜治牽頭，工商所、*派出所、城建所配合組織實施)。
    針對上述9個方面的不文明行為，各相關部門在整治過程中，對。
    情節(jié)較輕，負面影響較小，沒有造成不良后果的要給予批評教育，對情節(jié)嚴重、影響很壞的，要依照相關法規(guī)，予以嚴厲處罰：
    (三)抓好市民道德實踐工程。
    要把開展市民道德實踐工程活動作為提高市民文明素質，整治不文明行為有機組成部分，抓深抓細抓實，創(chuàng)造條件，使廣大市民參與城市管理和社會公益活動，通過參與，進一步增強主人翁責任意識，增強城市認同感，鞏固文明素質教育成果，鞏固不文明行為整治成果。
    1、開展志愿者宣傳教育活動。要充分發(fā)揮廣大市民在創(chuàng)城活動中的主力軍作用，激發(fā)其內在動力，開展好文明素質自我教育、自我提高活動，有條件的村委要建立文明村民學校，選拔一批村民骨干，組建起志愿者師資隊伍，開展宣傳教育活動。鎮(zhèn)機關部門要在區(qū)直機關黨工委的組織指導下，開展文明素質宣傳教育活動。各公共場所單位都要組建志愿者宣傳教育隊伍，動態(tài)式、流動性地廣泛宣傳道德規(guī)范和文明常識。
    (此項活動由鎮(zhèn)文明辦牽頭，團委、婦聯配合組織實施)。
    2、開展志愿者勸導不文明行為活動。要充分調動廣大市民參與城市管理的積極性，組建不文明行為志愿者勸導隊伍，在各個公共場所勸導和制止各種不文明行為。開展“門前四包”活動。組織各部門、各單位、商家店鋪，明確職責和制度，“包衛(wèi)生、包綠化、包設、施、包秩序”，群防群治，形成城市管理的合力。要落實包保責任制，劃分管理責任區(qū)，組織機關干部分片包干，督促和指導責任單位“門前四包”任務的落買。
    (此項活動由鎮(zhèn)文明辦牽頭,城建所、工商所、團委配合組織實施)。
    3、開展志愿者幫扶活動。要以構建和諧為目標，以“義工”、愛心協會等各種民間志愿者組織活動為主要載體，組織開展結對幫扶困難群體活動，開展敬老愛老、助殘扶殘、陽光助學、慈善募捐等送溫暖、獻愛心活動，幫助其解決現實生活中的實際困難，大力弘揚扶危濟困、孝老愛親、與人為善、互幫互助的中華民族傳統美德，努力建立良好的社會人際關系。
    (此項活動由鎮(zhèn)文明辦牽頭，鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)總工會、團委、婦聯配合組織買施)。
    4、開展志愿者環(huán)境服務活動。要以美化、優(yōu)化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，提升公共環(huán)境質量水平為目標，以關愛家園，義務奉獻為主題，組織開展清除白色污染、揀拾雜物、清運垃圾、清潔護綠、維護秩序等義務勞動活動，要根據鎮(zhèn)村建設管理的重點，突出活動重點，每年固定9月20日(公民道德宣傳日)為“全民義務奉獻日”，集中組織開展環(huán)境志愿服務活動，清潔美化鎮(zhèn)村環(huán)境，并形成制度長期堅持，要完善全民義務勞動管理辦法，實現義務勞動的常態(tài)化、規(guī)范化。
    (此項活動由鎮(zhèn)城建所牽頭，鎮(zhèn)文明辦、團委、婦聯配合組織實施)。
    庭、誠信單位、學雷鋒先進集體，優(yōu)秀志愿者團隊活動，樹立一批充分體現文明品位、展示文明風貌的典型群體。
    (此項活動鎮(zhèn)文明辦牽頭，團委、婦聯配合組織實施)。
    三、方法與步驟。
    落實全國文明城市創(chuàng)建活動是一項綜合性系統工程，必須堅持以點帶面、分步實施、逐步推進，最終實現全部工作目標。
    l、20xx年6月，認真規(guī)劃好落實創(chuàng)城工作，做到工作目標明確，任務明確，工作職責明確。
    2、20*9*年6月至20xx年底，認真抓好市民文明素質教育、整治不文明行為、開展道德實踐三大工程的落實，特別是在整治不文明行為上，要加大力度，強化管理，堅持集中整治與專項整治相結合，長效管理與動態(tài)管理相結合。20xx年底，整治不文明行為工作要初見成效。20xx年底要大見成效，讓廣大市民看到變化，營造出良好的城市衛(wèi)生環(huán)境、社會秩序和和諧氣氛。
    3、20xx年底，各部門要認真總結兩年來，我鎮(zhèn)開展提高市民文明素質、整治不文明行為工作情況，提出長效工作計劃，對兩年來落實“三大工程”成績突出的部門單位和個人向區(qū)里推薦，參加全區(qū)的表彰。
    4、20xx年至20xx年，要根據區(qū)創(chuàng)城目標的要求，在鞏固兩年來創(chuàng)建工作成果基礎上，全面推進和實施創(chuàng)城各項目標的。
    工作方案。
    并逐項抓好落實全面做好迎檢準備工作。
    四、加強對活動的組織領導。
    開展以整治不文明行為，提高市民文明素質為主題的創(chuàng)城活動，是一項為社會發(fā)展營造良好環(huán)境的綜合性工程，也是造福人民的民生工程，要形成全黨動員，全民動手，齊抓共建，整體推進的工作局面，才能實現宏偉目標。
    廣開渠道，整合資源，努力為創(chuàng)城活動提供必需的物質保證和財力支撐。要根據創(chuàng)建活動的規(guī)律和特點，制定和完善創(chuàng)建活動的管理機制、考評體系、激勵政策、特別是長效機制，實現創(chuàng)建活動的規(guī)范化一。
    量化和動態(tài)管理，定期對責任單位的落實情況進行跟蹤檢查和考核，年終實行總評。鎮(zhèn)黨委、政府將對成績突出的單位進行表彰，對工作不達標的單位、部門通報批評。
    3、充分發(fā)動廣大群眾參與創(chuàng)建活動。要注重調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，圍繞創(chuàng)建主題，活化創(chuàng)建內容，精心設計活動載體，最大限度地吸引人民群眾參與，使創(chuàng)建活動成為人民群眾的內在動力和自覺行動，成為建設美好家園的共同行動。
    4、傾力打造特色的創(chuàng)建品牌。要從群眾最關心的問題入手，把群眾需要解決的熱點、難點問題作為創(chuàng)建活動的重點來抓，找準切入點、結合部和突破口，使創(chuàng)建活動抓出品牌、特色和社會效應。
    5、營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。各村委、各部門、各單位要充分利用各種現代化宣傳手段和形式，全方位、全過程地宣傳好創(chuàng)建活動。要注重抓好典型宣傳，充分發(fā)揮好先進典型的示范引領作用。要強化社會輿論監(jiān)督，對各種不文明現象予以曝光，推動綜合整治工作的全面實施。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十五
    今年，是三年一屆的全國文明城市總評驗收之年，也是我市創(chuàng)建工作的迎查攻堅之年，為在我校深入開展創(chuàng)建全國文明城市活動，不斷提升我校文明創(chuàng)建工作水平，全面開創(chuàng)我校教育工作新局面，依據《xx區(qū)2011年度全國文明城市創(chuàng)建工作實施方案》的要求，結合我校實際，特制訂本方案。
    一、指導思想。
    深入貫徹市委八屆七次全會、區(qū)委二屆六次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高教職工思想道德和文明素養(yǎng)為目的，以“細化指標、落實責任、積極迎查、嚴格責問”為總體要求，圍繞學校中心工作，更新觀念，求實創(chuàng)新，加強思想道德建設和校園文化建設，優(yōu)化培訓環(huán)境，為把我校建成國家級教師進修學校提供強有力的精神動力和軟硬件支撐。
    二、工作目標。
    環(huán)境一流、服務一流、安全一流、專業(yè)一流的目標，力促中小學教師培訓工作再上新臺階，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市做出應有的貢獻。
    三、工作重點。
    （一）以思想為武裝，大力推進教師職業(yè)道德建設堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及十七大會議精神的學習與日常工作結合起來，不斷完善理論學習制度，切實提高領廣大教職員工的政治理論素養(yǎng)。組織教職工學習中共十六屆四中全會精神和市、區(qū)教育工作會議精神，學習有關師德建設方面的法規(guī)和文件，組織教職工重點學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，并深刻領悟，著重落實。開展形式多樣的活動，將學校創(chuàng)建工作進一步深化，讓教師職業(yè)道德建設穩(wěn)步推進，開展“四不”活動，不從事有償家教、不亂辦班、不亂發(fā)資料、不穿奇裝異服，嚴肅職工紀律；深入組織學典型、學先進活動，弘揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神；繼續(xù)組織向困難職工獻愛心活動，弘揚新唐山人文精神；組織全體黨員干部觀看反腐資料片，強化廉政意識。通過活動的開展，不斷強化教師的服務意識、責任意識、合作意識，形成講學習、講政治、講正氣、團結協作、廉潔自律的良好校風。
    德穩(wěn)步提升提供支持。
    （二）努力推進教職工文明素質，樹立“進校人”形象結合學校工作特點把推進教職工文明素質和文明校園建設貫穿于創(chuàng)建活動始終。分階段認真組織全體教職工學習《公民道德建設實施綱要》、《x市民文明公約》、《x市民公共行為規(guī)范》等各種文明行為規(guī)范；開展“三項主題教育”，組織開展黨的光輝歷程、光榮傳統和黨規(guī)、黨紀主題教育，培養(yǎng)愛國主義精神；普及禮儀知識，組織學習生活禮儀、社會禮儀、校園禮儀、交往禮儀等常識，使他們了解、掌握日常禮儀常識；樹立服務意識，面對基層學校教師要做到：態(tài)度熱情，語言文明，行動迅速，接聽電話用語親和、禮貌；經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展社會公德和家庭美德教育，增強我校教師的人格魅力，樹立積極向上的“進校人”形象。
    師訓、干訓工作有的放矢。繼續(xù)組織專任教師“走出去”，學習先進教育。
    教學。
    理念，拓展視野，提高培訓者的能力素質。
    繼續(xù)開展“講、論、說、評、悟”活動。對精選內容精辟、意義深遠的書籍或文章，進行“講”和“論”；細心準備，結合相關內容有針對性的“說”和“評”；切實寫出理論與實踐相結合的有價值的感悟文章，真正達到學有所得，有所“悟”。廣泛開展教師讀書活動，促進教師開闊視野，拓展知識，不斷提高審美修養(yǎng)和人文底蘊，并適時組織一次讀書心得交流會，共同分享讀書的快樂，在全校范圍內形成濃厚的學習氛圍。
    （四）加強校園環(huán)境建設，優(yōu)化培訓環(huán)境。
    加強校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。依據學校特點，深入挖掘校園文化的內涵與外延，深化校訓內涵，在教學樓各層走廊的側墻上懸掛有關教育教學、做人處事的經典名言警句，營造濃厚的校園文化氛圍。充分發(fā)揮電子大屏幕、校園網站的宣傳作用，精心選擇展示內容，并定期更換。逐步豐富圖書館、閱覽室圖書類型和書目，定時定量完成黨報刊物的訂閱，增加教師閱讀學習的途徑。充分發(fā)揮工會組織的作用，利用重大節(jié)日、紀念日開展形式多樣的娛樂活動和豐富多彩的文化活動，充實教職工的文化生活，營造文明、健康、向上、和諧的校園人文環(huán)境。
    科學合理規(guī)劃校園綠化建設，注重整體效果，花草樹木合理搭配，最大限度地利用校園空間、空地進行美化、綠化，今年將科學綠化校園xx平方米，占校園總面積的xx。同時注重花草樹木的管理，保障成活率，并設置警告牌，避免人為損壞、采摘現象。
    積極改善校園衛(wèi)生環(huán)境。嚴格按照“門前三包，門內達標”衛(wèi)生責任制的要求，切實抓好校園內外的環(huán)境衛(wèi)生工作。對照《全國文明城市測評體系》，開展“文明校園，我先行”活動，以處室為單位，劃分責任區(qū)，發(fā)動全體教職工以身作則，從點滴做起，確保室內：地面清潔，無痰跡；門窗、桌椅清潔，玻璃明亮；室內物品擺放整齊；樓梯扶手、臺階無污跡、紙屑、灰塵；垃圾放在指定位置，室外做到綠化帶清潔，樹干、墻壁無亂張貼。
    （五）堅持以人為本，著力加強校園管理的科學化按照有關部門關于校園安全方面的通知要求，本著“安全第一，責任重于泰山”的原則，大力加強校園安全保衛(wèi)工作，努力構建安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。加強組織領導，成立校園安全工作領導小組，落實責任，強化管理，確保學校安全工作各項措施落到實處。認真組織教職工學習學校安全教育與管理的法律、法規(guī)，適時組織火災、地震等方面的應急逃生演練活動，提高安全防范意識及面對突發(fā)事件的應急處置能力。加大投入，完善安全設施，在校園、教學樓內安裝監(jiān)控設施，為財務室、實驗室、微機室等重要地點安裝防盜窗，在疏散通道安裝緊急照明燈和指示標志，按消防安全要求嚴格配備消防設施設備，并派專人負責檢查確保到位及安全。建立健全門衛(wèi)制度、值班制度、領導帶班制度等一系列安全保障制度，特別是嚴格落實值班管理制度和領導帶班制度，確保24小時有人巡查值班。
    嚴格執(zhí)行干部教師作風建設規(guī)定，嚴肅教職工紀律：嚴禁對屬于職責范圍內的事項推諉、扯破；嚴禁對管理或服務對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；工作日中午嚴禁飲酒；嚴禁在工作電腦上裝游戲軟件；嚴禁工作時間上網炒股、打牌及其他娛樂活動。
    四、實施步驟。
    第一階段：廣泛發(fā)動，細化責任階段。組建全國文明城市創(chuàng)建工作領導小組，召開全校動員會，提高認識。明確創(chuàng)建目標，對照創(chuàng)建重點制定實施方案，層層分解責任，細化分解目標，將創(chuàng)建任務落實到具體責任人。
    第二階段：嚴格對標，迎接檢查階段。對照《測評體系》逐項對標，嚴格填平補齊。同時做好資料上報等工作，迎接上級部門對我校的檢查、暗訪。
    第三階段：開展活動，全面提高階段。各項活動穩(wěn)步有序的開展，使創(chuàng)建水平明顯提升。
    第四階段：推動整改，重點提升階段。針對上級部門檢查暴露出的問題，剖析反思，集中整改，全面提高。
    第五階段：健全機制，鞏固成果階段。根據國家測評發(fā)展的問題，進一步建立健全工作制度和創(chuàng)建機制，鞏固發(fā)展我校創(chuàng)建成果。
    五、措施保障。
    1、加強組織領導，落實責任制。組建由校長為組長，副校長。
    為副組長，各處室主任為成員的創(chuàng)建全國文明城市領導小組，負責對全校創(chuàng)建工作的統一領導。領導小組下設辦公室，負責具體的組織協調督導工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
    2、廣泛宣傳，全體動員。充分利用校園網站、學校宣傳欄、電子大屏等多種載體，及時宣傳報道我校創(chuàng)建工作成果，并積極向上級部門反饋，多方營造我校良好的創(chuàng)建氛圍，形成人人主動參與的創(chuàng)建局面。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十六
    一、目標要求：
    為了確實落實五十教委關于《師德建設﹑精神文明建設實施意見》的各項指標任務,構建“以人為本﹑人才強國”的戰(zhàn)略思想,更好的營造健康﹑和諧的教學氛圍,有利的推動我校的教育教學工作,特開展本次活動。
    二﹑本次活動的主題。
    修師德,增強責任感;講學習,發(fā)展內在素質,打造適應新課程改革的良師名師。
    三﹑本次活動的指導思想。
    認真落實精神文明的中心環(huán)節(jié)﹑思想道德建設﹑抓好基礎工程﹑營建良好的校風和學風,打造一個讓學生滿意,讓家長放心的學校。
    1、活動內容：
    (一)九月份：師德建設月活動。
    1.開展師德演講比賽.
    2.學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》.
    3.寫師德心得體會.
    (二)十月份：1.慶國慶活動.
    2.教職工文體活動.
    (三)十一月份——十二月份：1.開展校風建設活動.
    2.“愛我家鄉(xiāng)”歌詠比賽.
    3.慶“一二.九”活動.
    (四)開展師生法制講座。
    第十一周：法制講座。
    第十三周：學習《教育法》。
    (五)開展“文明辦公室、文明宿舍”評比活動。
    2、活動評價制度的建立：
    (1)建立《師德管理制度》和評價細則。
    (2)建立精神文明建設和班級之星評分辦法和“五星級”達標細則。
    (3)大型宣傳方式：
    “十.一”期間進行慶祝藝術節(jié)周活動。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十七
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
    為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質檢形象，根據廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
    二、總體目標。
    2020年4月19日。
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    想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
    三、創(chuàng)立標準。
    (一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協調發(fā)展的方針，把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
    (二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經濟社會又好又快發(fā)展。
    2020年4月19日。
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    大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。
    （四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
    （五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；⒅贫然挝粌炔恐伟矤顩r良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。
    （六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
    四、組織領導。
    為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
    組長：卓漢濤。
    副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
    領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
    辦公室主任：劉沛國。
    （一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
    1.成立創(chuàng)立活動領導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
    2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
    2020年4月19日。
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    3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神，統一思想，提高認識。
    4.在局內網、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
    （二）具體實施階段（4月至8月）。
    1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
    （1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
    （2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
    2.積極推進思想道德建設，培養(yǎng)良好道德風尚。
    2020年4月19日。
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    （1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    （2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
    （3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
    3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
    按照廣東局和清遠市委、市政府的統一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
    4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    2020年4月19日。
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    （1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。
    （2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。
    （3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。
    5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創(chuàng)立。
    （1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
    （2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
    （3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
    2020年4月19日。
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    6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
    （1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規(guī)范化和制度化。
    （2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。
    （3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
    （4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
    （5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
    7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
    （1）充分利用網絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
    2020年4月19日。
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    （3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
    （3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
    （三）自查申報階段（9月至10月）。
    1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
    3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
    六、創(chuàng)立工作要求。
    （一）統一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2020年4月19日。
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    （二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經過。
    （三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。同時，應加強同市文明辦的工作聯系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯系溝通，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
    2020年4月19日。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十八
    各股室、二級單位：
    根據《省文明單位建設管理條例》，經局黨支部研究決定，制訂2012至2013年創(chuàng)建文明單位實施方案。
    要充分認識創(chuàng)建活動的重要意義以創(chuàng)建活動為載體，以創(chuàng)建目標為任務，努力搞好文明單位的創(chuàng)建工作。
    經局黨支部研究決定，2012至2013年我局創(chuàng)建目標是“市文明單位”。
    全局要圍繞創(chuàng)建目標任務，進一步強化創(chuàng)建措施，切實加大創(chuàng)建力度，以開展“九項”活動為創(chuàng)建載體。
    （一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委的總體要求部署，結合發(fā)改部門實際，將學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神、推動當前工作相結合，與“保增長、快發(fā)展”的年度目標要求相結合，與開展項目建設年活動相結合，與縣委、縣政府抓項目、抓大項目的要求相結合，與加強和改進局機關黨建工作相結合，落實具體措施，破解發(fā)改工作中的突出難題，確保學習實踐活動落到實處，抓出實效。
    （二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。以抓好學習型、智囊型、效能型、服務型、廉潔型“五型機關”建設為突破口，進一步提高干部職工的理論水平和思想素質，廣泛開展發(fā)改業(yè)務的學習和調查研究，全面提高發(fā)改干部隊伍的政策水平和業(yè)務能力。切實履行好發(fā)改部門職能職責，適應新形勢、新任務、新要求，全面開創(chuàng)發(fā)改工作新局面。
    （三）開展優(yōu)化經濟環(huán)境民主評議和“十佳三差”迎評活。
    動。通過兩項目迎評活動的開展，進一步轉變服務觀念，增強自身素質，履行工作職責，改進工作作風，提高工作效能，逐步建立健全優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和政風行風建設的長效機制，為縣域經濟建設營造良好的環(huán)境。
    （四）深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。動員和組織全局干部職工講學習、講正氣、講創(chuàng)新，工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭優(yōu)，努力建設一支學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的發(fā)改干部隊伍，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，全面完成縣委、縣政府部署的各項發(fā)改工作任務。
    （五）開展提高服務質量活動。對全局從行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作程序、崗位技能、服務環(huán)境等五個方面進行嚴格要求。制訂一整套文明規(guī)范服務考核標準；強化教育，規(guī)范服務；加大投入，建好機關和服務窗口，營造良好的服務環(huán)境；制訂和完善“首問負責制”、“服務承諾制”等一系列規(guī)章制度。通過一系列措施，規(guī)范服務行為，提高服務質量。
    （六）開展以除封建迷信、禁止抹牌賭博為重點的講文明、樹新風活動。全體干部職工要學科學、尊重科學、不參與迷信活動，不參與抹牌賭博，要移風易俗，婚喪喜慶不大操大辦，尊老愛幼，家庭和睦，社會治安良好，講文明、樹新風。
    使“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”活動落到實處，見到實效。
    （八）開展“爭創(chuàng)文明小區(qū)、文明科（股）室、文明家庭”活動。在創(chuàng)建市級文明單位總的目標指導下，要積極做好“文明科（股）室、文明家庭”的評比活動，制定切實可行的評比規(guī)則、程序和操作辦法，使評比工作行之有效。
    （九）開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動。進一步創(chuàng)造條件，大力開展文化體育活動，不斷豐富干部職工業(yè)余文化生活，積極營造良好文化氛圍，提高干部職工情況和修養(yǎng)。
    四、創(chuàng)建市級最佳文明單位的具體要求。
    （一）要對照《縣文明單位管理實施細則》、《黃市級文明單位考核驗收細則》、《省文明單位建設管理條例》等有關規(guī)定和要求，認真進行落實。該完善的要完善，該補充的要補充，該提高的要提高。
    （二）要完善與創(chuàng)建活動有關的各項制度，進一步健全和完善政務公開制度、社會監(jiān)督制度、機關各項管理制度以及業(yè)務工作規(guī)程等。
    （三）2012年5月底以前要做好文明單位的申報工作，積極與文明辦聯系，爭取文明辦的支持和配合。
    （四）要迅速準備創(chuàng)建工作有關資料，開展創(chuàng)建活動的各種方案、規(guī)劃、意見、制度等文明、圖片和聲像資料要完備，并及時收集整理，裝訂成冊，妥善保管。
    五、進一步加強對創(chuàng)建最佳文明單位的領導。
    創(chuàng)建文明單位是一項長期性工作，局黨支部為進一步加強對文明創(chuàng)建工作的領導，加大督辦力度，成立創(chuàng)建最佳文明單位工作領導小組。
    組長：
    副組長：
    成員：
    領導小組下設辦公室，辦公室主任由。
    同志兼任。0一二年二月二十日二。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇十九
    為進一步改善我鎮(zhèn)人居和發(fā)展環(huán)境，不斷提升城鎮(zhèn)品位，增強城鎮(zhèn)綜合競爭實力和經濟發(fā)展后勁，鎮(zhèn)黨委政府決定，繼續(xù)實施省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級環(huán)保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級園林城鎮(zhèn)、省級“楚天杯”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級旅游名鎮(zhèn)、州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的爭創(chuàng)活動。為確?；顒禹樌_展，取得實效,特制定如下方案：
    全面貫徹落實縣委、縣政府“推進生態(tài)文明，建設美麗巴東”的總體部署，科學修編城鎮(zhèn)規(guī)劃,加快集鎮(zhèn)公共基礎設施建設，進一步完善集鎮(zhèn)功能。鞏固全國第三批城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、湖北省經濟發(fā)達行政管理體制改革試點鎮(zhèn)、省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級“楚天杯”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，提升城鎮(zhèn)管理水平，努力爭創(chuàng)省級園林城鎮(zhèn)、省級環(huán)保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級旅游名鎮(zhèn)、湖北特色名鎮(zhèn)，州級文明城鎮(zhèn)、全州領先的旅游名鎮(zhèn)。加快推進“三園”、“三都”建設，為把野三關建成滬渝第一關、武陵山酒都、湖北后花園、中國達沃斯而努力奮斗！
    一是堅持居民主人原則?！傲峭瑒?chuàng)”為民所創(chuàng)、為民共享，堅持自我管理、自我教育、自我服務的方針，要充分發(fā)揮廣大集鎮(zhèn)居民“六城同創(chuàng)”的主人翁作用。二是堅持各負其責原則。各單位、各企業(yè)、各門店要認真執(zhí)行責任區(qū)段“五包”管理（包衛(wèi)生、包綠化、包美化、包設施、包秩序）；各職能部門要認真執(zhí)行管理職能；各專項創(chuàng)建辦公室對所負責的專項創(chuàng)建工作負責；鎮(zhèn)紀檢辦要認真開展履職督辦檢查。三是堅持共同推進原則。實行政府領導，居民主人，業(yè)委會主體，部門配合的管理機制，共同推進“六城同創(chuàng)”工作。
    成立以鎮(zhèn)黨委書記、開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長；鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、開發(fā)區(qū)管委會主任為第一副組長；鎮(zhèn)分管“六城同創(chuàng)”工作的領導為常務副組長；鎮(zhèn)分管旅游、衛(wèi)生計生、宣傳、環(huán)保、住建、規(guī)劃、林業(yè)等工作的領導為副組長；財政所、野三關派出所、綜合行政執(zhí)法大隊、鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦、宣傳辦、旅游辦、縣民族醫(yī)院、野三關林業(yè)站、集鎮(zhèn)聯絡組各社區(qū)（居委會）等單位負責人為成員的“六城同創(chuàng)”領導小組。
    領導小組下設“六城同創(chuàng)”綜合協調辦公室，負責“六城同創(chuàng)”工作的綜合指導、協調、督查等。同時分別設置省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室、州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室、省級環(huán)保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室、省級園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室、省級“楚天杯”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室、省級旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室6大專項創(chuàng)建辦公室，負責各項具體創(chuàng)建工作。各辦公室組成人員如下：
    （一）“六城同創(chuàng)”綜合協調辦公室。由分管“六城同創(chuàng)”工作的黨委副書記鄒喜福同志兼任辦公室主任，譚傳周同志兼任常務副主任，牽頭單位為綜合行政執(zhí)法大隊，范勇、史瑞麗負責辦公室日常工作，張玉亭負責每周大曝光大整治工作，黃桃桃負責交通整治資料的報送。（辦公室電話xx，史瑞麗電話xx，野三關“六城同創(chuàng)”qq群號xx）。
    （二）省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由分管衛(wèi)生、計生工作的副鎮(zhèn)長向荔春同志兼任辦公室主任，張俊為常務副主任，牽頭單位為巴東縣民族醫(yī)院，向圣兵負責省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    （三）州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由鎮(zhèn)黨委宣統委員、開發(fā)區(qū)黨工委委員、副鎮(zhèn)長李權章同志兼任辦公室主任，鄧清國同志為常務副主任，牽頭單位為宣傳辦，胡未來負責州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    （四）省級環(huán)保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由鎮(zhèn)黨委副書記、開發(fā)區(qū)黨工委委員鄒喜福兼任辦公室主任，張靖為常務副主任，牽頭單位為交通城建環(huán)保服務中心，鄭騰飛負責省級環(huán)保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    （五）省級園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由鎮(zhèn)黨委委員、人武部部長、開發(fā)區(qū)黨工委委員鄧小華同志兼任辦公室主任，鐘雄為常務副主任，牽頭單位為林業(yè)站，李傳軍負責省級園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    （六）“楚天杯”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)暨湖北特色名鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由鎮(zhèn)黨委副書記、開發(fā)區(qū)黨工委委員鄒喜福同志兼任辦公室主任，杜軍為常務副主任，牽頭單位為村鎮(zhèn)辦，史瑞麗負責省級“楚天杯”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    （七）省級旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室暨全州領先旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室。由厚德開發(fā)有限公司董事長吳祖波同志兼任辦公室主任，萬英平為常務副主任，牽頭單位為鎮(zhèn)旅游辦，毛厚秘負責省級旅游名鎮(zhèn)暨全州領先旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室日常工作。
    集鎮(zhèn)各社區(qū)（居委會）、鎮(zhèn)直各行政事業(yè)單位、各企業(yè)要高度重視“六城同創(chuàng)”工作，“一把手”要周密部署，統籌安排，要確定至少一名工作人員做好“六城同創(chuàng)”工作的資料收集上報，統籌協調工作。
    為持續(xù)深入推進野三關集鎮(zhèn)的“六城同創(chuàng)”工作，經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，開展“十大行動”。
    （一）管理體制大創(chuàng)新。
    一是扎實推行門前“五包”管理。發(fā)揮主人翁作用，充分調動廣大居民自我管理、自我教育、自我服務的積極性，堅決貫徹執(zhí)行門前“五包”管理（包衛(wèi)生、包綠化、包美化、包設施、包秩序）。二是實行劃片劃段管理。各行政事業(yè)單位、各企業(yè)要做好責任區(qū)的清潔衛(wèi)生、文明勸導等工作。鼓勵各行政事業(yè)單位、各企業(yè)舉薦本責任區(qū)內德高望重、敢抓敢管、有愛心、負責任的人士擔任段長，實行劃段管理。鼓勵段長、責任單位、管段物業(yè)人員、管片民警、管片綜合執(zhí)法人員聯合行動，互相監(jiān)督，互相促進。三是鼓勵支持志愿者或義工行動。鼓勵支持志愿者或義工，發(fā)揚“文明友愛、互助進步”的服務精神，開展宣傳“六城同創(chuàng)”活動相關知識、義務打掃衛(wèi)生、清理積存垃圾、交通文明勸導、清理占道經營攤點等志愿服務活動，提高居民對“六城同創(chuàng)”活動的.認識程度，引導他們積極參與，真正為“六城同創(chuàng)”貢獻力量。四是發(fā)揮社區(qū)（居委會）自治作用。鎮(zhèn)人民政府將把“六城同創(chuàng)”工作納入對社區(qū)（居委會）考核、星級評定的重要內容，嚴格按照年度責任制兌現獎懲。社區(qū)（居委會）干部職工和黨員、代表要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好門前“五包”、文明勸導等“六城同創(chuàng)”工作。
    （二）基礎設施大改善。
    一是啟動實施集鎮(zhèn)地下綜合管網及排洪河道建設。實行污水管網全覆蓋，通過新建、整修污水管網，實施雨污分流，解決下水道不通、污水橫流、路面積水，污水處理廠運行不正常問題。二是分步根治集鎮(zhèn)缺水問題。兌現承諾，加快推進車溝水庫工程建設，確保車溝水庫能按期蓄水。加強兩溪坪、車溝、棺木巖等水源地保護，確保居民吃上安全放心水。推進水流坪應急抗旱水源建設，提高抗旱能力，拓展集鎮(zhèn)發(fā)展的水源和質量。完善集鎮(zhèn)供水管網建設，杜絕泄漏浪費。三是完善集鎮(zhèn)亮化美化工程。首先，要管好集鎮(zhèn)路燈，該亮則亮，該滅則滅，杜絕黑道瞎巷，杜絕長亮燈；其次搞好集鎮(zhèn)美化亮化。按照“美化集鎮(zhèn)夜景、提高城鎮(zhèn)品位、提升城鎮(zhèn)形象”的要求，完善集鎮(zhèn)亮化工程，形成多層次、立體化、高品位的凸顯現代文明的集鎮(zhèn)夜景。集鎮(zhèn)范圍內各主次街道、廣場、園林的路燈、應急燈及景觀燈都要實施亮化。集鎮(zhèn)范圍內主次干道兩側的行政機關、企事業(yè)單位要按照氛圍和諧、相互映襯、整體美觀的要求，積極主動完善亮化美化工程。鼓勵倡導主次干道、國省道路兩側沿街門店、庭院開展亮化。對集鎮(zhèn)重點地點和標志性建筑，如三一八工程紀念塔、酒壇子、高速路口、大水井及青龍橋入口等地實施美化建設。四是完善修補市政及公用設施，恢復集鎮(zhèn)毀損路面，更換破損井蓋，疏通下水道，整修受損公共設施等。五是不斷完善廣場、停車場、公廁等公共設施。啟動修建勸農亭公園及配套停車場，鼓勵各行政、企事業(yè)單位及個人在尊重規(guī)劃的前提下建設停車場。
    （三）街道綠化大提升。
    一是加強現有綠化的維護管理。集鎮(zhèn)現有綠化實行公司化管理，綜合執(zhí)法大隊要遴選有資質、有經驗、有實力、有責任心的公司進行管理，同時，要制定考評細則，加強對公司的考核管理。二是抓好集鎮(zhèn)范圍內綠化植物的補植補種工作。三是大力新增綠化面積。按照“能增則增”的原則，對已征地近期不會利用的土地或集鎮(zhèn)建設剩余邊角，要實施綠化，特別是街道主線剩余邊角土地，要植樹綠化。四是鼓勵支持有庭院的行政、企業(yè)事業(yè)單位、居民住戶，在庭院內因地制宜開展綠化工作。臨街面的行政、企業(yè)事業(yè)單位、居民住戶要支持街道的統一綠化工作。
    （四）環(huán)境衛(wèi)生大清理。
    一是實行周五大掃除制度。每周五下午（雨雪天氣除外）集鎮(zhèn)各行政、企業(yè)事業(yè)單位、各社區(qū)（居委會）都要按照劃分的責任區(qū)域組織干部職工開展清潔大掃除行動。鎮(zhèn)紀委、綜合行政執(zhí)法大隊聯合組成專班，對每次大掃除情況，進行檢查并通報。二是加強對物業(yè)的管理考核。制訂管理考核細則，對物業(yè)公司實施的街道清掃、清洗，垃圾清運等各項工作開展考評，并且要充分發(fā)揮各段居民、各段責任單位、各段綜合執(zhí)法隊員以及管片民警等的監(jiān)督作用，共同促進物業(yè)公司履行職責。三是對“門前五包”及劃段劃片清潔衛(wèi)生進行評比。深化“門前五包”責任制，加強宣傳，制訂文明公約，開展“干凈整潔”門店、路段評比活動，引導廣大居民愛護環(huán)境。四是開展渣土及建筑垃圾清運整治。規(guī)劃渣土及建筑垃圾傾倒場所，實施渣土運輸車輛平廂覆蓋，最大限度減少建筑施工對環(huán)境的影響。
    （五）出店經營大整改。
    由綜合行政執(zhí)法大隊牽頭，對于出店經營、流動攤販、違規(guī)占道行為實行分類處罰。
    （六）違章建設大拆除。
    堅決執(zhí)行集鎮(zhèn)規(guī)劃，由綜合執(zhí)法大隊牽頭，一是對歷史遺留的違規(guī)違法建設進行分類處置；二是對新增違法違規(guī)建設“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起、拆除一起。
    （七）亂停亂靠大整治。
    一是對車輛亂停亂靠行為進行整治。由派出所牽頭，村鎮(zhèn)辦等相關單位配合，合理規(guī)劃停車區(qū)，劃定停車線，加強對機動車輛的日常監(jiān)管，對違法停車行為進行整治。二是及時清理“僵尸”車輛。三是對公車和國家公職人員私車違法違章，實施司法和紀委雙重處罰。
    （八）是非美丑大曝光。
    搭建居民積極參與、共建共享的活動平臺，抓好城市文明形象宣傳，強化先進引領，充分利用各類媒體開展“六城同創(chuàng)”主題宣傳。一是開展“干凈整潔”門店、路段評比活動，制定詳細方案，對干凈整潔門店進行獎勵。二是通過“醉美野三”微信公眾賬號、電視報道等手段宣揚先進事跡。三是通過“醉美野三”微信公眾賬號、電視報道等手段曝光各類不文明行為。
    （九）違章違規(guī)大追責。
    一是對違法違章行為依法處理。派出所、綜合執(zhí)法大隊、工商所、運管所等職能部門要依法對各類違法違章行為進行處罰。二是對各單位履職情況通報。對周五大掃除，文明勸導，責任區(qū)清潔衛(wèi)生、車輛?？?、設施維護等方面的情況進行檢查通報，未按規(guī)定履職的，依據《恩施州精準扶貧、“六城”同創(chuàng)、重點項目建設工作問責暫行辦法》《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于推進“六城”同創(chuàng)工作的七條意見》進行處理。三是公車及國家公職人員私車違法違章追責。凡是各單位公務用車、國家工作人員駕駛的私家車和其他車輛，經公安交通管理部門和城市管理部門認定為違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定，由紀檢辦根據《巴東縣國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責辦法（試行）》進行問責。
    （十）“六城”同創(chuàng)大延伸。按照“環(huán)境潔凈、交通暢通、綠化美化、村莊寧靜、空氣凈化、河道幽美、全民素質提升”的要求，積極推動“六城同創(chuàng)”向小鄉(xiāng)政府駐地、中心村、易地搬遷集中安置區(qū)延伸。一是各類公路養(yǎng)護管理部門要將污水、垃圾處理納入管段人員的考核，“管路段必須管環(huán)?！?，禁止向公路顯眼位置直接傾倒垃圾。二是各村、社區(qū)要以片區(qū)為單位，引導村民開展“三講三比三美”活動（講良心、講道理、講程序，比素質、比奉獻、比環(huán)境，語言美、環(huán)境美、行為美）。三是繼續(xù)推進天然氣進家庭工程，搞好農村面源污染治理，禁止秸稈露天燃燒。四是將“六城同創(chuàng)”、垃圾污水治理納入星級考評內容。
    文明創(chuàng)建工作實施方案篇二十
    為做好20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作，全面提高市民文明素質和城市整體文明程度，根據我市20xx年創(chuàng)文明工作的總體部署和《全國文明城市公共文明測評體系》的標準要求，結合我市司法行政工作的實際，特制定本實施方案。
    為確保創(chuàng)建全國文明城市公共文明指數測評工作的順利開展，切實加強對該項工作的組織領導，市司法局成立迎檢工作領導小組，由市司法局黨組副書記、副局長xx任組長，市司法局...任副組長，成員...等同志組成。領導小組下設辦公室，具體負責協調各部門認真落實文明城市測評的各項具體測評內容。
    1、加強公共環(huán)境整治和基礎設施建設。
    各單位和住在單位東西小區(qū)的住戶要加強對周邊環(huán)境的整治，組織愛國衛(wèi)生清潔月行動。開展每周一次統一清潔大行動，動員廣大干部群眾參與，確保周邊環(huán)境整潔，路面無明顯的破損和坑洼積水。辦公樓和東西小區(qū)住宅樓消防設施能正常使用。
    2、加強公共秩序公共關系引導。
    加強對單位車輛的管理，公車和私家小車要做到儀容整潔、車輛清潔，行車中不打電話、不吸煙。嚴格遵守交通規(guī)則，無亂停亂放等行為。
    3、加大宣傳力度和營造創(chuàng)文工作氛圍。
    要加大創(chuàng)文主題新聞宣傳的力度，設計制作貼近生活、新穎美觀、群眾喜聞樂見的公益廣告，運用局網站、短信、彩信、炫鈴等方式傳播公益廣告；在各類交通運載工具和辦公地點、公共場所，運用電子顯示屏、大力度、經常性刊播創(chuàng)文公益廣告；法援處、公證處要在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌。
    在創(chuàng)文氛圍營造方面，針對重點工作標準要求，在單位內部、東西住宅小區(qū)張貼創(chuàng)文宣傳海報，懸掛標語、橫額。創(chuàng)文氛圍的營造要突出以下重點內容：“遵德守禮”提示，“做謙恭有禮的中國人”活動的文明交通引導、文明旅游引導、網絡文明引導；我市道德模范、“身邊好人”的事跡；“文明餐桌”活動倡導；未成年人權益保護等。
    4、做好未成年人思想道德建設工作。
    本單位干部職工要協助學校做好子女開展“做一個有道德的人”主題系列活動，做好未成年子女心理健康教育工作，開展“我的中國夢”主題教育活動，教育子女敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，積極開展有利于未成年人健康成長的文化活動，引導和教育子女抵制網絡淫穢色情和低俗信息，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。
    5、做好學雷鋒志愿服務工作。
    成立網絡文明傳播志愿者隊伍，要繼續(xù)組織開展好“學雷鋒活動”和“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，促進志愿服務活動常態(tài)化開展。要做好把志愿服務內容融入市民公約、職業(yè)規(guī)范等工作。
    6、做好道德領域突出問題專項治理。
    根據全面推進企業(yè)與重點人群信用信息公開和共享建設工作的需要，我局將聯同相關部門，通過成立“企業(yè)與重點人群信用信息公開和共享建設工作”領導小組，制定相應的實施方案等工作措施，全面落實司法行政系統的公證員、律師、執(zhí)法人員等重點人群的信用信息公開和共享工作，并以我局官方網站為依托向社會提供信息公開和免費查詢服務。
    1、提高認識，明確目標。這次測評工作，由于時間緊、要求嚴、標準高，各有關部門要高度重視，明確任務目標，切實增強責任感和緊迫感，全力做好測評迎檢工作。
    2、細化分工，落實責任。要結合實際，制定具體工作措施，把“創(chuàng)文”的每一項指標任務落實到部門、落實到人，做到組織到位、領導到位、措施到位、責任到位，堅決防止出現責任不清，任務不明、措施不力等問題。
    3、統籌兼顧、科學安排。這次”創(chuàng)文”工作總體時間跨度長、標準高、要求嚴，要正確處理好“創(chuàng)文”工作與日常工作的關系，實現良性互動，整體推進。要把深入開展“創(chuàng)文”工作與我局的工作部署結合起來，相互促進，注重實效。
    4、廣泛宣傳，營造氛圍。依據“創(chuàng)文”工作要求，落實各項宣傳任務，全面提高廣大干部職工“創(chuàng)文”的知曉度、參與度和文明程度。