員工慶生活動(dòng)方案(匯總18篇)

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    方案的設(shè)計(jì)需要考慮問題的根本原因和可能的解決方法。方案的實(shí)施需要周密的計(jì)劃和合理的資源調(diào)配。這些方案范例的成功之處在于考慮了多個(gè)因素并給出了具體的解決方案。
    員工慶生活動(dòng)方案篇一
    公司全員,重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
    3月1日——8月1日,分四個(gè)階段:3月1日——4月1日,為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日,為撰寫讀書筆記心得體會(huì)文章,提交公司網(wǎng)上交流階段;6月1日——7月1日,為報(bào)告、表彰階段;7月1日——8月1日,為編撰印制主題讀書活動(dòng)心得匯編階段。
    1、召開“我為公司公司為我”主題座談會(huì)。本著為員工搭建一個(gè)“讀書、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái),讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解,促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí),從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流的原則,各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開一次專題座談會(huì),結(jié)合公司“xx”發(fā)展歷程,看業(yè)績也看不足、談經(jīng)驗(yàn)也談教訓(xùn)、講啟示也講打算,把公司近年來持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書活動(dòng)的主題融貫匯通,取得統(tǒng)一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì)具體時(shí)間自定,要有專題“座談會(huì)議記錄”。
    2、創(chuàng)新讀書形式。組織全員學(xué)習(xí),可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機(jī),輪流朗讀重點(diǎn)章節(jié),或闡述重要體會(huì)等形式進(jìn)行;組織中層干部學(xué)習(xí),重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體,采用書記講課、讀書論談等形式開展,做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。
    3、樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動(dòng),通過督促、檢查、評(píng)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗(yàn),公司黨委在活動(dòng)結(jié)束前將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰,樹立典型,推廣先進(jìn),建立長效機(jī)制,不斷將活動(dòng)引向深入。
    4、開展“主題讀書網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點(diǎn)和教育思想用來指導(dǎo)、改進(jìn)自身工作和各項(xiàng)管理工作,要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,聯(lián)系工作實(shí)際,至少撰寫一篇心得體會(huì)文章。公司屆時(shí)開展“讀書心得體會(huì)網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。
    5、舉辦讀書報(bào)告會(huì)。以慶祝建黨九十周年為契機(jī),結(jié)合公司黨委開展的歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo)、歌頌祖國的巨大變化、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象、新風(fēng)貌的主題活動(dòng),共同舉辦讀書報(bào)告會(huì)。重點(diǎn)是談體會(huì),談心得,談啟迪。所做報(bào)告要著眼建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,和公司發(fā)展新形勢下崗位成長的要求,要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí),探求知識(shí)的示范帶動(dòng)作用。報(bào)告會(huì)采用“人人參與,擇優(yōu)上推”的形式選擇報(bào)告人。
    6、進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書活動(dòng)情況,在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)選“中層干部讀書優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“中層干部讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,并予以表彰。
    7、學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編成冊(cè)。為了持續(xù)推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),讓廣大干部員工在讀書中思考,在交流中前進(jìn),在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量,公司將對(duì)本次主題讀書活動(dòng)心得體會(huì)文章編撰成冊(cè),見證活動(dòng)成果。
    公司成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:賈恩增、汪海旺。
    副組長:朱鋼、李會(huì)興。
    成員:公司黨群部門、司辦、人力資源部負(fù)責(zé)人和各單位黨組織負(fù)責(zé)人。
    1、統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織,統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動(dòng)方案,按期開展讀書活動(dòng),收集讀書筆記、評(píng)比讀書心得、評(píng)選讀書活動(dòng)積極分子以及推薦讀書報(bào)告會(huì)篇目人選等。公司黨委宣傳部對(duì)此項(xiàng)工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書活動(dòng)的開展情況,列為本年度項(xiàng)目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內(nèi)容,列為年度評(píng)先的條件之一。
    2、學(xué)思結(jié)合,力求實(shí)效。各單位開展讀書活動(dòng)要與當(dāng)前迅速落實(shí)公司“三會(huì)”精神,提素增效相結(jié)合;與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合;與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見》相結(jié)合;與培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍相結(jié)合,著眼于推動(dòng)當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的水平,“力求管用,力求有深度”,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過程中,決不能泛泛地讀,要明確重點(diǎn)的“讀”,要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上,理論的提高上,工作的改進(jìn)上,力求解決實(shí)際問題,體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)效。
    3、廣泛參與,嚴(yán)格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者,各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”,“處處是學(xué)習(xí)之所”,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工,為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動(dòng)中,要率先垂范,在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時(shí),要敢于面對(duì)自己的不足和差距,帶著問題去讀書,帶著目的去學(xué)習(xí),通過讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和提高分析問題、解決問題的能力,切實(shí)組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì),使大家充分享受學(xué)習(xí)成果。
    4、加強(qiáng)宣傳,及時(shí)總結(jié)。通過公司網(wǎng)站、電視、簡報(bào)或宣傳欄等,開辟讀書活動(dòng)專欄,宣傳在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,刊登學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上展評(píng)等,全面推動(dòng)活動(dòng)的開展。
    本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報(bào)讀書心得體會(huì)文章電子文稿。聯(lián)系人:吳健康寧;聯(lián)系電話:0792—7025229;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。
    員工慶生活動(dòng)方案篇二
    :歡度元旦,迎接新年,融洽公司員工關(guān)系。
    1.全體員工一起過一個(gè)快樂有意義的元旦;
    2、增強(qiáng)員工之間的和諧與凝聚力。
    第二部分:游外灘,看浦東,新年再創(chuàng)新的業(yè)績!
    (一)第一部分:元旦會(huì)餐。
    1、活動(dòng)主題:慶祝元旦,迎接新年,元旦會(huì)餐,開心娛樂!
    5、會(huì)餐時(shí),參加員工自編自娛的節(jié)目,比如:唱歌,笑話,傳彩球等節(jié)目。每個(gè)員工(不分工作級(jí)別)都必須準(zhǔn)備自己的節(jié)目。凡準(zhǔn)備的節(jié)目多而且有意義,能調(diào)動(dòng)快樂氣氛的員工,都會(huì)獲得一份禮品做獎(jiǎng)勵(lì)。
    (二)第二部分:參觀游覽活動(dòng)。
    2、活動(dòng)主題:瀏覽外灘,參觀浦東,回顧過去,展望新年,再創(chuàng)佳績!
    3、瀏覽線路:人民廣場-南京東路-外灘-浦江觀光隧道-浦東陸家嘴。
    4、游覽開始時(shí)即會(huì)餐結(jié)束時(shí)每人發(fā)一瓶"康師傅綠茶",每人給十元錢自己坐交通工具到人民廣場上海博物館前集合(或由公司組車前往人民廣場)。人員到齊后,分成3-4個(gè)小隊(duì)開始游覽,每個(gè)隊(duì)指派一名負(fù)責(zé)人。游覽時(shí),各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)視情況給隊(duì)員再發(fā)一瓶飲料。各隊(duì)在浦江觀光隧道前再集合一次,一起過江?;顒?dòng)結(jié)束時(shí),所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景為背景合影留念。
    (1)游覽時(shí)任何人都必須隨團(tuán)隊(duì)行進(jìn);
    (2)任何人在活動(dòng)結(jié)束前不得擅自行動(dòng);
    (3)個(gè)人和各隊(duì)游覽集合時(shí)必須按時(shí)到達(dá)指定集合點(diǎn)。
    員工慶生活動(dòng)方案篇三
    1、促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流,培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情,積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)。
    2、營造輕松學(xué)英語氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
    二、活動(dòng)安排。
    1、活動(dòng)時(shí)間:8月11日晚7:30――9:30。
    2、活動(dòng)地點(diǎn):工會(huì)舞廳。
    3、參加人員:新入司人員與特邀嘉賓共計(jì)100人。
    三、酒會(huì)程序。
    酒會(huì)設(shè)一個(gè)總節(jié)目主持,酒會(huì)中穿插各種游戲,各板塊分線主持。
    1、與會(huì)人員介紹。
    2、領(lǐng)導(dǎo)致辭(宣布酒會(huì)開始)。
    3、酒會(huì)(穿插游戲)。
    四、工作人員。
    1、主辦單位:集團(tuán)公司團(tuán)委、工會(huì)、人力資源部。
    2、策劃、場務(wù):唐昌華等。
    3、主持人:唐昌華、女主持(待定)。
    五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    (100人規(guī)模)1900元。
    1、食品:900元。
    酒水:200元,水果200元,副食300元。
    2、用具:酒杯、紙巾100元。
    3、道具:100元。
    4、獎(jiǎng)品:(日用品、英語cd、書籍等)。
    40份x10=400元。
    5、場租:200元。
    6、其他:200元。
    員工慶生活動(dòng)方案篇四
    為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間,滿足員工要求,推動(dòng)酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。
    一、每月員工生日會(huì)。
    日期:6月--12月
    地點(diǎn):聲雅廊大廳。
    活動(dòng)內(nèi)容:每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party,慶祝生日。
    費(fèi)用預(yù)算:40人*18元*7月=5040元。
    二、部門籃球比賽。
    日期:6月份
    地點(diǎn):鎮(zhèn)體育館。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    三、拔河比賽。
    日期:7月份地點(diǎn):酒店內(nèi)
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每組12人。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    四、中國象棋比賽。
    日期:8月份
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:比賽每獲勝一盤得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張/獎(jiǎng)狀。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名萬年歷一臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    五、乒乓球比賽。
    日期:9月份
    地點(diǎn):乒乓球室。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名電子萬年歷1臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    六、賀中秋、迎國慶游園員工活動(dòng)。
    日期:9月份
    地點(diǎn):酒店后勤區(qū)域。
    活動(dòng)內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?BR>    員工猜對(duì)3條謎語或成功的完成三項(xiàng)游戲,便可獲得保齡球券1張。
    七、技能大賽。
    日期:10月
    地點(diǎn):多功能廳。
    目的:通過舉辦技能比賽,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。
    隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講,共有16個(gè)項(xiàng)目。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個(gè)。
    鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
    費(fèi)用預(yù)算:800元。
    注:建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。
    八、開設(shè)員工影視廳:。
    日期:7月份開始(晚上7:00——9:00)
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場值守,為員工播放最新影視片?,F(xiàn)場提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。
    影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。
    九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工)。
    以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。
    擬:審核:。
    人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    批準(zhǔn):批準(zhǔn):。
    總經(jīng)理管理公司行政總2012。
    活動(dòng)類型:公益活動(dòng)、旅游活動(dòng)(竇大夫寺、柳林河、崛圍山、太山龍泉寺、龐泉溝、適合全體員工及家屬參與的活動(dòng))、體育比賽、文藝活動(dòng)、戶外活動(dòng)(團(tuán)建活動(dòng)陽曲圣母寺、忻州陀陵)、娛樂活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、定向運(yùn)動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)(辯論賽、演講比賽、內(nèi)部分享會(huì)、ktv、舞蹈、曲藝、小品、樂器、魔術(shù)、拓展小游戲等活動(dòng)為一體的圣誕聯(lián)歡會(huì))、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)(拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯臥撐、定點(diǎn)投籃)、電影、k歌、游泳、騎馬等;公司可組織大家短途旅游,增長員工的見識(shí)的同時(shí)達(dá)到娛樂的效果,從而提高員工的工作情緒,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、展示團(tuán)隊(duì)組織能力為公司的發(fā)展帶來更大的效益。工作要求:各部門負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極組織發(fā)動(dòng)部門員工參與每次活動(dòng),確保每次活動(dòng)的人力、物力到位,以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動(dòng),并積極協(xié)助人事行政部開展每次活動(dòng)。要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵(lì)公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動(dòng)工作公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)員工墻:將公司每月活動(dòng)的照片,用一個(gè)平面介質(zhì),將員工的照片、文字、圖案以平面化、規(guī)范化、特色化形式,展示出來供大家分享。(注:行政部配合企劃部完成)。
    員工福利委員會(huì)組織簡章制度(一)本簡章遵照員工福利委員會(huì)組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。
    (二)本會(huì)定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)。
    (三)本會(huì)設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。
    (四)本會(huì)設(shè)委員9人,除由本公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理為當(dāng)然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當(dāng)然委員外,均為1年,連選得連任。
    (五)本會(huì)設(shè)總干事1人,由委員互推兼任或聘會(huì)外人員兼任。
    (六)本會(huì)委員、干事概為義務(wù)職。
    (七)本會(huì)每月開會(huì)1次,必要時(shí)可開臨時(shí)會(huì)議,會(huì)議由主任委員召集并任主席。
    (八)主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),應(yīng)在委員中委托1人代理。
    (九)本會(huì)任務(wù)如下:。
    1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。
    2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動(dòng)用事項(xiàng)。
    3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)的分配、稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)。
    4.其他有關(guān)福利事項(xiàng)。
    (十)本會(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社,其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金,應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管,非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過不得動(dòng)用。
    員工慶生活動(dòng)方案篇五
    1、增進(jìn)公司的凝聚力和歸屬感;讓員工充分感受大家庭的'溫馨;2、推動(dòng)管理者和員工的互動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增進(jìn)同事感情;3、體現(xiàn)公司以人為本,重視每位員工的成長,做“關(guān)心型雇主”。
    二、生日會(huì)時(shí)間。
    三、生日會(huì)地點(diǎn)。
    公司會(huì)議室。
    四、生日會(huì)參加人員。
    公司高層領(lǐng)導(dǎo)、公司8月壽星。
    五、活動(dòng)流程。
    六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算。
    七、生日會(huì)籌備與組織。
    1、組織:行政后勤部(下發(fā)通知、現(xiàn)場布置、準(zhǔn)備生日賀卡、游戲道具等)。2、后勤:行政后勤部(人員簽到、會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織、生日蛋糕布置)。
    3、攝影:信息部。
    公司總部行政后勤部二0xx年八月九日。
    制作/日期:審核/日期:批準(zhǔn)/日期:
    8月份生日員工名單。
    員工慶生活動(dòng)方案篇六
    為了推進(jìn)我市科技教育事業(yè)的普及與發(fā)展,使學(xué)生崇尚科學(xué),大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,不斷探索身邊的科學(xué),經(jīng)市教育局、市科技局、市科協(xié)決定每年5月26日至6月26日開展xx市首屆學(xué)生科技月活動(dòng),為了搞好學(xué)生首屆科技月活動(dòng)各項(xiàng)工作,特制定本方案。
    面向全體學(xué)生,以育人為宗旨,以縣(市、區(qū))學(xué)校為組織單位。重在普及、激發(fā)學(xué)生對(duì)科技發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)的興趣和愛好,關(guān)心、關(guān)注當(dāng)今科技發(fā)展的新潮流,使學(xué)生意識(shí)到自己是新世紀(jì)的建設(shè)者和接班人,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感、使命感。并通過活動(dòng)提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)能力,使他們從小樹立“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)”的良好觀念。
    此次活動(dòng)本著“親自動(dòng)手、重在參與”的思想,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)素質(zhì)教育的全面發(fā)展。
    科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展未來。
    1、科普性原則。
    以學(xué)生科技月活動(dòng)為契機(jī),在學(xué)生中進(jìn)行深入扎實(shí)的科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想和科學(xué)方法的普及教育,學(xué)生通過積極主動(dòng)地參與活動(dòng),提高學(xué)生的科技意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
    2、主體性則。
    充分尊重學(xué)生的主體地位,發(fā)揮他們的自主探究精神和主體作用,讓學(xué)生逐步成為自我開發(fā)創(chuàng)造力的主體。
    3、個(gè)性化原則。
    從實(shí)際出發(fā),發(fā)展學(xué)生個(gè)性;鼓勵(lì)學(xué)生揚(yáng)長補(bǔ)短,學(xué)有特長,逐步形成各具特色的創(chuàng)新素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新才能。
    (一)、科技創(chuàng)新大賽活動(dòng)。
    1、競賽活動(dòng):指在科技實(shí)踐活動(dòng)中和研究性學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)新技術(shù)、工程設(shè)計(jì)和科學(xué)研究論文等。
    2、展示活動(dòng):包括優(yōu)秀科技實(shí)踐活動(dòng)展示交流、少年兒童科學(xué)幻想繪畫展覽。
    (二)、電腦、手工制作比賽活動(dòng)。
    1、電腦制作以電腦繪畫、電腦動(dòng)畫為主,主題明確,內(nèi)容健康向上,能科學(xué)、完整的表達(dá)主題,表達(dá)形式新穎,內(nèi)容注重原創(chuàng)性,具有藝術(shù)感染力,構(gòu)圖完整,色彩和諧。電腦動(dòng)繪畫及動(dòng)畫作品存放格式為jpg;作品大小不得超過20mb,播放時(shí)間應(yīng)在2——5分鐘之間。以光盤形式報(bào)送,附作者情況和創(chuàng)作說明,每個(gè)作品作者不超過兩人。
    2、手工制作以挖掘身邊材料,制作精良,外形美觀,可以與學(xué)校課程、興趣小組活動(dòng)相結(jié)合,有一定的時(shí)代性和藝術(shù)性。(如刺繡、泥工、剪(刻)紙、紡織等)。
    1、科技創(chuàng)新活動(dòng)(發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)論文比賽)。
    參賽作品應(yīng)由學(xué)生自己選題、自己設(shè)計(jì)、自己完成并具有一定科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性。每件作品上必須寫清楚參賽者學(xué)校、姓名、年級(jí)、指導(dǎo)老師。實(shí)物作品(發(fā)明創(chuàng)造)還需附上作品簡介,作品是怎樣發(fā)明的(或選擇的),設(shè)計(jì)目的和思路,有哪些發(fā)明點(diǎn)或創(chuàng)新點(diǎn);科學(xué)論文以科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)為主要內(nèi)容的實(shí)踐報(bào)告、科學(xué)研究及原始實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及其它必要的圖表資料等,還需附上300字左右的內(nèi)容提要,科學(xué)論文另附一份(需上報(bào)word電子文檔)。
    2、優(yōu)秀科技實(shí)踐活動(dòng)。
    優(yōu)秀科技實(shí)踐活動(dòng)是以小組、班級(jí)或?qū)W校等組織的名義所進(jìn)行的科技實(shí)踐活動(dòng)。申報(bào)作品必須具備:
    (1)明確的選題目的;
    (2)完整的實(shí)施過程;
    (3)完整的原始材料(活動(dòng)記錄、照片、錄像和新聞報(bào)道材料等);
    (4)確切的實(shí)施結(jié)果;
    (5)實(shí)際收獲和體會(huì)。(附活動(dòng)記錄、照片、錄像等)。
    3、少兒科學(xué)幻想繪畫:指幼兒園、小學(xué)和中學(xué)5-14歲的少年兒童,有獨(dú)立完成科學(xué)幻想繪畫作品的均可參賽。參賽作品應(yīng)符合活動(dòng)主題,充分體現(xiàn)科學(xué)幻想這一宗旨,具有豐富的想象力和較高的繪畫水平。參賽作品規(guī)格一律在54x38厘米(4開)的紙質(zhì)或其它材料上繪制,繪畫種類不限(油畫、國畫、水彩畫、水粉畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、粘貼畫、電腦畫等均可)。
    4、科技創(chuàng)新大賽活動(dòng)共設(shè)13個(gè)學(xué)科,分別是:數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、微生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)藥與健康學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)、地球與空間科學(xué)、行為與社會(huì)科學(xué)。小學(xué)組不設(shè)學(xué)科、只分為技術(shù)發(fā)明和科學(xué)研究兩個(gè)類別。
    各縣(市、區(qū))及市直有關(guān)學(xué)校報(bào)送作品時(shí)須報(bào)送一份電子版表格或軟盤。除報(bào)送作品全部用紙制材料外,還應(yīng)報(bào)送電子版材料。
    參加科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)作品需制作標(biāo)準(zhǔn)軟質(zhì)噴繪展板。(展板尺寸:95cmx150cm)。
    所有上交作品均要貼上標(biāo)簽,注明學(xué)校、年級(jí)、姓名、作品名稱、輔導(dǎo)教師、聯(lián)系電話,學(xué)校認(rèn)真填寫作品登記表(見表樣)。
    本次活動(dòng)評(píng)選,分小學(xué)組、初中組、高中組,進(jìn)行分別評(píng)選。
    競賽作品展示按類別分六個(gè)展區(qū):分別為科技小發(fā)明、科學(xué)論文、手工小制作、電腦制作、科學(xué)幻想畫、科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)展區(qū)。其中參加科技小發(fā)明和科學(xué)論文、電腦制作的學(xué)生要進(jìn)行現(xiàn)場演示和接受評(píng)委現(xiàn)場提問。
    作品報(bào)送時(shí)間:2008年9月20日截止;
    展示(競賽)時(shí)間:2008年10月下旬。
    展示地點(diǎn):市教育局五樓會(huì)議室。如有變更,另行通知。
    各單位須按要求把作品報(bào)送市教育局基礎(chǔ)教育科;
    聯(lián)系人:李雪明聯(lián)系電話:2066199。
    1、優(yōu)秀組織獎(jiǎng):評(píng)比條件:縣(市、區(qū))學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視,組織工作扎實(shí),發(fā)動(dòng)廣泛,有方案、有總結(jié),按要求報(bào)送作品,作品獲獎(jiǎng)率高。
    2、優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。
    分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。
    3、指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。
    各項(xiàng)比賽一等獎(jiǎng)獲得者的輔導(dǎo)教師獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。
    4、在科技創(chuàng)新大賽中,獲得各個(gè)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)(含二等獎(jiǎng))以上作品,擇優(yōu)推薦參加全省和全國大賽。初中階段獲獎(jiǎng)學(xué)生在普通高中錄取時(shí)享受市教育局有關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠條件;高中階段獲獎(jiǎng)學(xué)生按照中國科協(xié)、教育部有關(guān)文件和部分高等學(xué)校自主招生辦法可享受加分和保送大學(xué)的資格。
    5、在科技月活動(dòng)中,各類參賽作品榮獲三等獎(jiǎng)(含三等獎(jiǎng))以上的學(xué)生可獲得“xx市特長生”榮譽(yù)稱號(hào)。
    本次活動(dòng)由市教育局、市科技局、市科協(xié)共同主辦,并成立科技月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。
    組長:李章宏市政府副市長。
    副組長:潘滿庫市教育局局長。
    王仁慶市科技局局長。
    張高峰市科協(xié)主席。
    成員:茹剛市教育局副局長。
    上官東亮市科技局副局長。
    劉金鈺市科協(xié)副主席。
    秦三廣市教育局副處督學(xué)、基教科長。
    辦公室主任:秦三廣。
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)科技創(chuàng)新大賽組委會(huì),并組織有關(guān)學(xué)會(huì)專家進(jìn)行評(píng)定。
    各單位要制定切合學(xué)校實(shí)際的活動(dòng)方案,舉辦各種形式的科普知識(shí)講座、科普展覽等,充分認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)活動(dòng)深遠(yuǎn)意義,盡快行動(dòng)起來,創(chuàng)造和諧的教育氛圍,提供學(xué)生發(fā)展創(chuàng)新的空間和機(jī)會(huì),讓學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā),為國家和社會(huì)培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才。
    員工慶生活動(dòng)方案篇七
    某企業(yè)會(huì)在每年的7月—10月間組織一次全員旅游,時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。
    八月的某個(gè)周末,去朱家尖(普陀邊上的一個(gè)小島,現(xiàn)在已通大橋,是半島了)。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng):一個(gè)是沙灘足球,組了四個(gè)隊(duì),搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì),在海邊,以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的,打亂各部門,在車上提前互相認(rèn)識(shí),推選組長,負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。
    篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新,和大家共享。
    當(dāng)時(shí)企業(yè)有一個(gè)副總,很胖,肚大如彌勒佛,平時(shí)要求很嚴(yán)格,大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的,而且屬于可以玩得開的。于是,和主持人串通,給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(詞語)的小活動(dòng)時(shí),我們把副總哄上了臺(tái)。就是根據(jù)主持人給的詞來做動(dòng)作,讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了,他面露難色,頻頻搖頭,而后,把頭一梗,一付豁出去的樣子,只見他飛快地把t恤一脫,光著上身,雙手拍拍胸前,挺著肚子,搖晃著向幾個(gè)方向展示,下面早就樂翻了,我們還起哄:沒看清楚,再來一次。答案揭曉:****。主持人再起哄:副總表演得好不好?再來一個(gè)好不好?在眾人的喝采聲中,副總再次來到主持人身邊,主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是:蹦起來,把主持人的腦袋夾在腋下,笑罵了句小子耍我,狠狠拍了兩下主持人的屁股,揚(yáng)長下臺(tái)。
    大家猜一下,兩張紙條上寫的是什么?第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分,以資獎(jiǎng)勵(lì)。
    旅游活動(dòng),組織者是非常辛苦的,若人數(shù)比較多,可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式,前期方案一定要詳盡(包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排,必要的時(shí)候,要先期踩點(diǎn)),在休閑的同時(shí),有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí),安全問題要放在第一位。
    某企業(yè)每年的年終都會(huì)組織活動(dòng),晚會(huì)是其中的一種形式。通常情況,按部門分組,每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間,以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的,晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。記得有一次晚會(huì),企業(yè)邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加,部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已,那次晚會(huì)全程攝像,后來刻錄成光盤,以做永久留念。
    晚會(huì)的組織成功與否與企業(yè)各部門投入的精力是直接相關(guān)的,畢竟,節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣,組織者(人力、行政部門)的投入會(huì)更多,節(jié)目的串聯(lián),氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以,晚會(huì)不宜年年搞,對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的企業(yè)選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。
    在某企業(yè)曾組織過一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有:拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐(仰臥起坐)、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門進(jìn)行組合,計(jì)團(tuán)體總分,單人項(xiàng)目計(jì)前三名。
    趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣,體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體。而且,簡單易行,項(xiàng)目根據(jù)場地情況設(shè)定,受局限小。而且,可以集中進(jìn)行,也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目:拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過,效果非常好。
    在非典之后,企業(yè)為推動(dòng)大家鍛煉身體,規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間,大家可以下樓跳跳繩,散散步、打打球,要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。
    拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(活動(dòng))的培訓(xùn)方式,具備了開放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn),受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓(xùn)練,幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。
    首先,作為組織者,需要明確目的性,是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。只有明確了目的性,才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。
    其次,相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇,拓展訓(xùn)練的企業(yè)可謂魚龍混雜,有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的,但策劃能力、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下,與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后,對(duì)方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管,負(fù)責(zé)與企業(yè)確認(rèn)策劃方案,并說明理由,企業(yè)可根據(jù)其方案提出修改意見。(時(shí)間安排、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等)。
    培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況,教練要承擔(dān)以下角色:一、項(xiàng)目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易,后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn),這與效果直接相關(guān)。再有,在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過程中,因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異,為避免冷場,教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題,供小組成員討論,并為后面的活動(dòng)作鋪墊。(話題亦可在前期組織者就企業(yè)存在的問題,在項(xiàng)目策劃過程中提前準(zhǔn)備)。
    第三,項(xiàng)目實(shí)施過程中,有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的,一是破冰環(huán)節(jié),看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力,為活動(dòng)打下良好的開端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論,如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言,就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省,成功的經(jīng)驗(yàn),失敗的教訓(xùn),從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體,過程不是最重要的。當(dāng)然,適當(dāng)增加趣味性,效果會(huì)更好。
    第四,組織者在過程中要注意,拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn),所以,在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力,大難度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多,勞逸結(jié)合很重要,這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。
    第五,拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩,而企業(yè)文化的灌輸,意識(shí)的培養(yǎng),是需要涓涓細(xì)流的灌溉,因此,如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰,活動(dòng)后一切如舊,這更要hr去思考。
    簡介一次筆者參加過的拓展訓(xùn)練。
    時(shí)間:一天。
    主題:團(tuán)隊(duì)、信任。
    活動(dòng)項(xiàng)目:背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí),要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過來確認(rèn)。
    活動(dòng)準(zhǔn)備及過程略(參照上面的注意點(diǎn))。
    結(jié)束后各方面的效果評(píng)估良好。
    生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì),是企業(yè)的非官方組織,通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會(huì),組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。
    組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人,通常不是企業(yè)的部門主管,由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向企業(yè)申請(qǐng)部分費(fèi)用(通常由福利費(fèi)支出),另一部分由參與的會(huì)員aa制。
    在企業(yè)規(guī)模相對(duì)較大的情況下,部門活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面,主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門活動(dòng)的主要作用是融合,促進(jìn)部門內(nèi)人員的關(guān)系,提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游(摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等)。部門活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來源是:企業(yè)撥給的人頭費(fèi)、部門內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包。(在某企業(yè),每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千)。
    曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實(shí)話,每年都要變著法子搞,實(shí)在是很累,而且很花精力。經(jīng)歷過的,也沒有什么太多的新意。想起來,有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年,企業(yè)找到了一家做水晶工藝品的,統(tǒng)計(jì)了企業(yè)員工的生肖,按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖,底坐上刻著企業(yè)名稱。那些蛋糕券早就吃完了,這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。
    員工慶生活動(dòng)方案篇八
    為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采,構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定今后每年開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
    公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
    分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
    1)公司正式聘用的員工;
    2)工作滿一年者;
    1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠度、對(duì)崗位的熱愛程度;
    3)受員工尊敬或信賴的程度;
    4)與員工的溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。
    1)設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至公司所有員工手中,所有員工務(wù)必參加,不得棄權(quán)。
    3)根據(jù)投票結(jié)果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單;
    5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分,滿分為100分;
    6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;
    7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;
    對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰,同時(shí)頒發(fā)證書和10000元的獎(jiǎng)金。
    員工慶生活動(dòng)方案篇九
    20xx年春節(jié)將至,為豐富全校教職工課余文化生活,展示教職工的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力,以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學(xué)校決定在20xx年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動(dòng)。本次活動(dòng)以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍為宗旨。
    20xx年2月9日。
    組長:
    副組長:
    組員:工會(huì)委員。
    學(xué)校多媒體報(bào)告廳。
    1、校長致新年賀詞。
    2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進(jìn)行。
    a:(1)、你做我猜(2)踩氣球(3)拍三令(4)竹筷夾乒乓球傳遞;。
    b:抽獎(jiǎng);。
    c:(評(píng)選出優(yōu)秀節(jié)目:一等獎(jiǎng)1個(gè),二等獎(jiǎng)2個(gè),三等獎(jiǎng)3個(gè));。
    3、發(fā)放優(yōu)秀節(jié)目紀(jì)念品。
    4、教師會(huì)餐。
    1、本次活動(dòng)以師德考核分組為單位,選送節(jié)目至少一個(gè),多者不限。節(jié)目形式要多樣,參與率要高,內(nèi)容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報(bào)工會(huì)。
    2、要求全體教工積極響應(yīng),并勇于參與。
    3、試自己的身體狀況參加各項(xiàng)活動(dòng)。
    4、參與各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)保持良好心態(tài),發(fā)揚(yáng)友誼第一,比賽第二的風(fēng)格。
    5、活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律,服從裁判。
    7、參加活動(dòng)時(shí)必須注意身體安全。
    負(fù)責(zé)活動(dòng)調(diào)度安排布置:負(fù)責(zé)會(huì)場布置:負(fù)責(zé)游戲場地用品等:負(fù)責(zé)活動(dòng)中的一切文秘材料:負(fù)責(zé)文藝節(jié)目演出主持:負(fù)責(zé)紀(jì)念品的購置及發(fā)放:
    a:組長:評(píng)委:
    b:1)、體裁新穎,內(nèi)容豐富。
    2)、要積極進(jìn)步,健康向上。
    3)、具有一定的藝術(shù)性。
    1、你做我猜。
    規(guī)則:在規(guī)定2分鐘時(shí)間內(nèi)猜出多少來排名次。
    2.踩氣球。
    規(guī)則:自愿組8人一組,每人腳上各系5個(gè)氣球,在指定區(qū)域內(nèi),各自既要保護(hù)好自己氣球不被踩爆,還要設(shè)法去踩場內(nèi)其他隊(duì)員的氣球,規(guī)定時(shí)間內(nèi),誰的氣球剩的多,就為勝者。
    3、拍三令。
    人數(shù):每組派兩名隊(duì)員參加規(guī)則:從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有3的數(shù)字或3的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一個(gè)人的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則被懲罰(表演節(jié)目)。
    4、竹筷夾兵乓球傳遞:自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠(yuǎn)的另一個(gè)盆中,30秒內(nèi),完成多者為勝。取前三名。
    1、文藝表演加游戲活動(dòng)總分:一等獎(jiǎng)();二等獎(jiǎng)();三等獎(jiǎng)();。
    2、抽獎(jiǎng):一等獎(jiǎng):();二等獎(jiǎng)();三等獎(jiǎng)();。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十
    “成功的企業(yè),20%靠策略,80%靠團(tuán)隊(duì)沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”
    一、策劃背景。
    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。
    定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢之隊(duì)”
    二、策劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會(huì)活動(dòng)時(shí)間,為進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)及豐富業(yè)余生活,給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之后能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向工作的挑戰(zhàn),做此方案。
    三、策劃思路。
    四、策劃內(nèi)容。
    (一)知識(shí)型。
    1.講座。
    邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”“演講與口才”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。
    2.辯論賽。
    選題如“炒股與存款孰利”“全才vs專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等。
    財(cái)務(wù)支出:布置場地,茶水,榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等。
    3.知識(shí)競答。
    財(cái)務(wù)支出:同上。
    此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等。
    財(cái)務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品。
    2.同做一鍋餃。
    支出:器皿配料禮品。
    (三)娛樂型1.主題.嘉年華。
    設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年的記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”,更深層次關(guān)注員工精神生活??梢哉归_討論,各抒己見。
    支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具。
    (四)新潮型1.服裝混搭秀。
    支出:舞臺(tái)布置榮譽(yù)證書獎(jiǎng)品茶水等。
    2.惡搞樂翻天。
    支出:游戲道具t恤茶水等。
    3.素質(zhì)拓展。
    什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓(xùn),拓展是震撼下的理念,拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確,每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力;第二點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,在工作中,很多工作不是靠一個(gè)人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.
    員工慶生活動(dòng)方案篇十一
    為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間,滿足員工要求,推動(dòng)酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。
    一、每月員工生日會(huì)。
    日期:6月--12月地點(diǎn):聲雅廊大廳
    日期:6月份
    地點(diǎn):鎮(zhèn)體育館。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    三、
    拔河比賽。
    日期:7月份
    地點(diǎn):酒店內(nèi)。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門組隊(duì),分男子組、女子組,每組12人。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    四、中國象棋比賽。
    日期:8月份
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:比賽每獲勝一盤得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張/獎(jiǎng)狀。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名萬年歷一臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    五、乒乓球比賽。
    日期:9月份
    地點(diǎn):乒乓球室。
    第三名電子萬年歷1臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    六、賀中秋、迎國慶游園員工活動(dòng)。
    日期:9月份地點(diǎn):酒店后勤區(qū)域
    活動(dòng)內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?BR>    員工猜對(duì)3條謎語或成功的完成三項(xiàng)游戲,便可獲得保齡球券1張。七、技能大賽。
    日期:10月
    地點(diǎn):多功能廳。
    目的:通過舉辦技能比賽,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。
    比賽項(xiàng)目:中餐擺臺(tái)、中餐折餐巾、西餐擺臺(tái)、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺(tái)接待技巧、工程部接線、電腦打字、財(cái)務(wù)點(diǎn)鈔、加數(shù)、保安隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講,共有16個(gè)項(xiàng)目。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個(gè)。鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
    費(fèi)用預(yù)算:800元。
    注:建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。
    八、開設(shè)員工影視廳:
    日期:7月份開始(晚上7:00——9:00)
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場值守,為員工播放最新影視片?,F(xiàn)場提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。
    影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。
    九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工)以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。
    擬:審核:
    人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    批準(zhǔn):批準(zhǔn):
    員工慶生活動(dòng)方案篇十二
    通過舉辦校園英語節(jié),營造濃厚的英語交際氛圍,讓學(xué)生感受英語,應(yīng)用英語。通過舉辦豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。為學(xué)生提供展示才能的舞臺(tái),拓展學(xué)生視野,豐富校園文化。
    英語節(jié)將以sayyou,sayme為主題,通過系列活動(dòng),營造開口說英語的氛圍,激發(fā)英語興趣,展示語言能力,促進(jìn)和諧發(fā)展。
    人人參與、經(jīng)歷過程、體驗(yàn)快樂、培養(yǎng)能力。
    第一階段:日常英語活動(dòng)。
    利用校園廣播臺(tái)播放英語歌曲、英語故事、介紹西方國家人文風(fēng)情,人人說英語要求能運(yùn)用所學(xué)的日常用語進(jìn)行表達(dá)。
    (1)學(xué)生值勤或在校園內(nèi)用英語問候老師,學(xué)生間日常交流能說英語盡量說英語,提倡用雙語交流,充分拓展“英語校園”的空間,形成濃厚的校園英語氛圍。
    (2)開展“每位學(xué)生教爸爸、媽媽、爺爺、奶奶學(xué)英語單詞,說英語句子”活動(dòng)。從學(xué)校延伸至家庭,營造良好的英語學(xué)習(xí)氛圍。
    (3)每日一句英語諺語或者名言警句。
    (各班推薦1名日常能積極運(yùn)用英語的“superstar”(英語之星))。
    第二階段:英語基本技能比賽。
    1、英語歌唱比賽(每班選5名學(xué)生)周一。
    2、英語chant比賽(每班選5名學(xué)生)周二。
    3、英語talkshow比賽(每班選5名學(xué)生)周三。
    4、英語配音比賽(人數(shù)不限)周四。
    5、英語短劇表演(每班一個(gè)節(jié)目)周五。
    以上活動(dòng)以年級(jí)為單位,各項(xiàng)比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名,獲獎(jiǎng)證書由教導(dǎo)處統(tǒng)一發(fā)放。學(xué)校英語教研組組織教師認(rèn)真做好評(píng)選工作。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十三
    (2)每月月底列出下個(gè)月過生日的人數(shù)。
    (3)制定照片墻。
    (4)提前一天訂好鮮花,預(yù)留壽星的收花信息,委托鮮花店的人員生日當(dāng)天早晨贈(zèng)送上鮮花,給個(gè)驚喜。
    (5)下午下班后舉行一個(gè)短暫的慶生活動(dòng),訂購一個(gè)小的蛋糕,和壽星部門的同事們一起給自己的`搭檔慶祝,唱歌,送祝福,吃蛋糕,拍照留念。
    (6)選出當(dāng)時(shí)比較好的照片打印出來,貼到照片墻上去。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十四
    為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    全員參與、歡樂無限。
    加熱子電極車間制造科。
    xx年xx月xx日。
    加熱子電極車間所有一線員工。
    第一名獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)線本月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)300元。
    第二名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)200元。
    第三名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元。
    (一)倍數(shù)淘汰。
    倍數(shù)淘汰,逢x,帶有x的數(shù)字不能說,要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰,先淘汰4人產(chǎn)線得1分,第二淘汰產(chǎn)線得2分,勝利者得3分。
    (二)快樂傳真。
    主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊(duì)員看,隊(duì)員用肢體語言將看到詞語的意思傳達(dá)給隊(duì)員2,不允許咬嘴型,不允許發(fā)聲。隊(duì)員2按照自己理解的意思表演給隊(duì)員3,以此類推,最后隊(duì)員4告訴大家他認(rèn)為隊(duì)員3表演的是一個(gè)什么詞語,3min。答對(duì)一個(gè)得0.5分。
    (三)手腳配合。
    產(chǎn)線2組,以三張紙為道具,比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上,手拿第三張紙,聽到起跑信號(hào)后,參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行,懿最后一張紙到達(dá)終點(diǎn)結(jié)束取名(單腳落地加10秒/次,雙腳落地加20秒/次),每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    (四)三人夾球跑。
    產(chǎn)線2組,每次以一個(gè)氣球作為比賽器材,三人背靠背、手挽手,將氣球加在三人之間折返跑,不許被擠破,不許被吹跑,以計(jì)時(shí)時(shí)間作為結(jié)果,每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    白中班出勤員工無故缺勤,每人按照0.5分進(jìn)行總分扣分。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十五
    關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境,提升員工工作熱情、提高工作效率,拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離,共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。
    二、活動(dòng)開展形式與內(nèi)容。
    活動(dòng)形式:員工以記名建言方式,對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見(例如:公司x方面可以做得更好,建議通過優(yōu)化哪一部分,具體如何優(yōu)化?),公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行,并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行,且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用,則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性,則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
    活動(dòng)內(nèi)容:員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議,請(qǐng)站在公正的立場上,以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面:
    1.企業(yè)文化:企業(yè)文化宣傳,企業(yè)文化活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè);
    4.食宿:工作餐、員工宿舍;
    5.人文:人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
    三、活動(dòng)保障。
    1.成立以總裁為組長的活動(dòng)項(xiàng)目小組,認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施;
    3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議,并快速回復(fù);
    4.對(duì)實(shí)施可行的提案,公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
    四、活動(dòng)項(xiàng)目小組。
    顧問:
    組長:副組長:組員:
    項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案,并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果,對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
    具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
    公司對(duì)為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議,經(jīng)項(xiàng)目組評(píng)審,評(píng)估具有可行性,并預(yù)計(jì)可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
    1.在公司員工大會(huì)上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書;
    2.頒發(fā)獎(jiǎng)金。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十六
    活動(dòng)時(shí)間:20__年11月21日(具體時(shí)間暫定為:9:20——16:00)。
    活動(dòng)地點(diǎn):八度水庫。
    活動(dòng)人員:公司總部同事40人左右。
    活動(dòng)目的:加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。
    活動(dòng)內(nèi)容:野外自助燒烤,分團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)小游戲,自由活動(dòng)(內(nèi)容的具體形式文中將詳細(xì)說明)。
    活動(dòng)組織者:企管中心。
    活動(dòng)要求:活動(dòng)參加者請(qǐng)遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個(gè)別人脫離群體獨(dú)自活動(dòng)。
    活動(dòng)內(nèi)容安排:
    集合時(shí)間暫定為9:20~9:30。
    9:20分到公司大門前集合,做好出發(fā)準(zhǔn)備。
    進(jìn)發(fā)時(shí)間暫定為9:30~9:40。
    9:30分準(zhǔn)時(shí)出發(fā),約10分鐘即可到達(dá)。
    準(zhǔn)備時(shí)間暫定為9:40~10:00。
    分組、選隊(duì)長、起隊(duì)名、定隊(duì)呼。
    步驟:
    1.將隊(duì)員劃分成若干個(gè)由10~15個(gè)人組成的小組(根據(jù)我們的人數(shù)大致可以分成2組,1、2報(bào)數(shù)法)。
    2.各組在10分鐘內(nèi)給自己的團(tuán)隊(duì)起一個(gè)名字,名字可以有實(shí)際意義,也可用符號(hào)代替。
    3.各組長進(jìn)行自我介紹,介紹他們的隊(duì)名以及為什么選用這個(gè)名字。
    4.游戲過程中要稱呼他們的隊(duì)名、隊(duì)呼。
    燒烤時(shí)間暫定為10:00——12:00。
    領(lǐng)取燒烤工具和食物,開始第一輪pk,最先烤熟食物的組獲勝,每人可獲得小禮品一份。
    游戲時(shí)間暫定為12:10——15:10。
    自由活動(dòng)時(shí)間暫定為15:10——15:50(在15:50之前要將所有人集合到位)。
    自由活動(dòng)時(shí)要切記安全,不提倡以個(gè)人為單位獨(dú)自活動(dòng),不允許下水庫玩水等。
    二、游戲安排及相關(guān)規(guī)則。
    互動(dòng)小游戲:開展互動(dòng)小游戲的目的就是要讓大家消除距離,減少因?yàn)楸舜酥g的不熟悉而產(chǎn)生的尷尬與局促。因此,在設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲的時(shí)候我考慮可以多增加幾個(gè)切實(shí)可行的、操作簡單的游戲,原則是要確保游戲的覆蓋面要寬泛,爭取使每一位參與者都能感受到游戲帶給大家的快樂。
    游戲之一:超級(jí)病毒。
    游戲目的:
    1.活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。
    2.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
    道具:一處寬敞的運(yùn)動(dòng)場。一個(gè)水果(超級(jí)病毒感染源)。
    游戲準(zhǔn)備:事先標(biāo)出運(yùn)動(dòng)場的邊界線。
    游戲時(shí)間:30分鐘。
    游戲步驟:
    1.告訴隊(duì)員這個(gè)游戲類似于捉迷藏。
    2、事先劃定一個(gè)區(qū)域,不允許隊(duì)員跑到區(qū)域以外,否則視為感染病毒。
    3、首先讓一名隊(duì)員當(dāng)捕手,其他的人盡量避免被抓住。任何隊(duì)員只要被捕手接觸,就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起,成為一個(gè)新捕手,繼續(xù)捕捉其他隊(duì)員。
    4、重復(fù)前面的過程,直到所有人連成一片為止。
    游戲之二:縮小包圍圈游戲目的:
    1.使小組充滿活力。
    2.創(chuàng)造融洽的氣氛,為后續(xù)活動(dòng)的開展奠定良好基礎(chǔ)。
    3.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。游戲時(shí)間:約10分鐘左右。游戲步驟:
    1.讓隊(duì)員們緊密地圍成一圈。
    2.讓每個(gè)隊(duì)員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏稀?BR>    3.告訴大家我們將要面臨一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步,同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。
    4.等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵(lì)和表揚(yáng)。
    5.現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表揚(yáng)與鼓勵(lì)的詞語了,因?yàn)?,目前的處境已?jīng)使大家忍俊不禁了。
    6.邁第三步,其結(jié)果可能是圓圈斷開,很多隊(duì)員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù),但是這項(xiàng)活動(dòng)會(huì)使大家開懷大笑,煩惱盡消。
    互動(dòng)游戲之三:歌曲接唱。
    游戲目的:
    1.使小組充滿活力。
    2.培養(yǎng)大家的參與意識(shí)。
    游戲時(shí)間:約40分鐘左右。
    游戲步驟:
    互動(dòng)游戲之四:信任背摔(學(xué)會(huì)相信同伴)。
    游戲時(shí)間:30分鐘。
    游戲目的:體驗(yàn)站在下面看上面的人時(shí)和自已站在上面時(shí)完全不同的感覺,從而理解每個(gè)人在工作中的位置不同,感受也不同的道理。同時(shí)學(xué)會(huì)戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、彼此信任。
    游戲步驟:背摔又叫“信心跌”做此項(xiàng)目的人站在一座1.6米高的矮墻上,為了防止摔下去時(shí)手臂傷人,要將雙手綁在自已胸前,然后背朝墻下,身體站直,直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對(duì)面站成兩排,每個(gè)人都伸出雙臂將上面倒下的人接住。
    游戲之五:勇闖雷陣。
    游戲目的:
    1.促進(jìn)小組成員間溝通與交流。
    2.引發(fā)大家的笑聲。
    游戲時(shí)間:約30分鐘。
    游戲步驟:
    1.選一塊寬闊平整的游戲場地。
    2.安排不想?yún)⒓佑螒虻娜俗霰O(jiān)護(hù)員。當(dāng)參加游戲的人較多時(shí),游戲場地會(huì)變得非常喧鬧。這是一個(gè)有利因素,因?yàn)檫@會(huì)使穿越地雷陣的人無所適從,難以分清聽到的指令是來自自己的同伴,還是來自其他小組的人。
    3.讓每個(gè)隊(duì)員找一個(gè)搭檔。
    4.給每對(duì)搭檔發(fā)一塊蒙眼布,每對(duì)搭檔中有一個(gè)人要被蒙上眼睛。
    5.眼睛都蒙好之后,就可以開始布置地雷陣了。選擇好地雷陣的起點(diǎn)和終點(diǎn)。
    6.在起點(diǎn)與終點(diǎn)之間盡量多地鋪上一些紙板。
    7.被蒙上了眼睛的隊(duì)員在同伴的牽引下,走到地雷陣的起點(diǎn)處,挨著起點(diǎn)站好。他的同伴后退到他身后兩米處。
    8.致游戲開場白:
    幾天前,你和你的同伴因叛亂而被捕,被一起關(guān)在一問牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去??稍愀獾氖?,他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個(gè)沒有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不見五指。為了逃離危險(xiǎn).你的同伴必須穿過一個(gè)地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個(gè)地雷的位置??墒悄愕耐椴恢?,你需要以喊話的方式,在他穿越的時(shí)候?yàn)樗敢较?。如果你的同伴在穿越的過程中碰到或撞到了地雷陣中的其他人,他必須靜止30秒后方可移動(dòng)。如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都結(jié)束了,你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必須盡快穿過地雷陣。一旦天亮,哨兵就會(huì)發(fā)現(xiàn)地雷陣中的人,并開槍將他們擊斃。趕快開始行動(dòng)吧!祝你們好運(yùn)!
    本次互動(dòng)游戲設(shè)置暫時(shí)確定為五項(xiàng),總計(jì)耗時(shí)約3小時(shí)(大致上從12:10——15:10)。
    另附游戲活動(dòng)中所需要的道具:紙板(暫定約20余塊,數(shù)量不限,多多益善),蒙眼布(15塊),口哨(1枚)、喊話器1個(gè)。
    為調(diào)動(dòng)大家的參與積極性,每次pk,優(yōu)勝隊(duì)可以得到一點(diǎn)小獎(jiǎng)品(當(dāng)然獎(jiǎng)品的設(shè)置還是以鼓勵(lì)性質(zhì)為基本原則)。為保證活動(dòng)的有序、整然,我建議設(shè)置一個(gè)評(píng)委會(huì)(評(píng)委由公司高管擔(dān)任)。
    具體評(píng)分規(guī)則如下(初稿,待議):
    1.在起隊(duì)名游戲環(huán)節(jié),最先完成的隊(duì)可以獲得一份小禮品。
    2.最先烤熟可以吃的食物的隊(duì)可以獲得一份小禮品。
    3.超級(jí)病毒游戲中最后被抓的人可以獲得一份小禮品。
    4.在歌曲接唱游戲中接唱成功的人獲得小禮品一份。
    5.在勇闖雷陣游戲中順利通過雷陣的成員可以獲得小禮品一份。
    三、相關(guān)物資準(zhǔn)備。
    【野外燒考必備物品清單】。
    裝備:。
    1、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、錫紙(烤香蕉和梨時(shí)需要它,烤牛排和雞翅時(shí)建議也用,那樣不會(huì)糊)。
    2、小刀、剪子、打火機(jī)(火柴)、竹簽(要買)、刷子(用來刷油和醬之類的東西)、扇子、防燙手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)。
    3、舊報(bào)紙、塑料野餐布4、鋁鍋、鏟子、湯勺5、刀、砧板。
    餐具:
    1、不銹鋼盤10個(gè)2、紙巾4盒食物:。
    1、牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、生魚、雞翅、雞腿、香腸、玉米、黃瓜、土豆、地瓜、芋頭、香蕉、梨(超市里面有賣的穿好的串,成袋賣,比較方便)。
    2、雞肉:任何部位都是燒烤的好材料。雞翅味道相當(dāng)好,對(duì)燒烤技術(shù)的要求比烤香腸要高一些。
    3、豬肉:應(yīng)選肋、腰、臀上鮮嫩且稍帶些肥肉的五花肉,這樣烤出的肉不會(huì)太干澀。
    4、牛肉:可選擇牛肋排骨,鮮嫩而有韌性;牛肩肉是最利于烤熟的嫩肉。
    5、海鮮:蝦、蝦虎、魷魚、八帶、蛤蜊、海虹、扇貝等樣樣都可以,但一定要選新鮮的。
    6、香腸:好烤又好吃的是香腸(外焦里嫩,也相當(dāng)美味耶~),最好吃的是臘腸,烤的時(shí)候用小刀劃開幾個(gè)口子,跟做魚的時(shí)候一樣,便于進(jìn)調(diào)料。
    7、各種魚類(鯧魚、鯽魚、小雜魚應(yīng)該都不錯(cuò))8、玉米。
    9、白薯,土豆(切成片就非常好烤了)。
    10、饅頭片(刷些蜂蜜)。
    11、蔬菜、水果:以根莖尖、蘑菇類、汁少質(zhì)地較硬的蔬果為主,例如玉米、青椒、菠蘿、香蕉等。牛羊肉,建議少買或者不買,燒烤技術(shù)要求較高。
    調(diào)味料:。
    基本調(diào)料:鹽(最好能裝在小罐里,這樣撒起來方便)、孜然粉、椒鹽(可用其代替食鹽)、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬(滿足喜歡吃辣的朋友)、調(diào)和油(考雞翅時(shí)不刷油會(huì)沒法吃的)、蜂蜜(刷在饅頭片上),還可以根據(jù)個(gè)人喜好選不同口味的燒烤醬、調(diào)味醬(刷在雞翅上非常非常的好吃,分為很多種)。
    飲料:可樂。
    四、人員具體分工。
    準(zhǔn)備工作:
    報(bào)名登記:已基本完成總協(xié)調(diào):童繼平。
    活動(dòng)方案策劃、組織:吳文明。
    物品采購:朱茜負(fù)責(zé),吳文明協(xié)助(17日列出需采購清單,領(lǐng)取采購費(fèi)用,開始采購,20日完成采購任務(wù),20日下午確認(rèn)所有物資到位)。
    音響及電腦設(shè)備、歌曲、歌詞的搜集:張棟云(18日前完成,19日確認(rèn)游戲操作步驟)。
    21日分工:
    集合負(fù)責(zé)人:童國娟(確認(rèn)參加人員出席情況,確保所有人員按時(shí)集合)。
    物資準(zhǔn)備:吳文明、朱茜、張棟云(負(fù)責(zé)將所有物品在活動(dòng)開始前運(yùn)送到活動(dòng)場所)。
    活動(dòng)主持:吳文明。
    后勤保障:朱茜、童國娟(燒烤設(shè)備、食物、水果、飲用水、禮品等物品的分發(fā))。
    設(shè)備調(diào)試、拍照:張棟云。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十七
    一、策劃書名稱:
    盡可能具體的寫出寫全策劃案名稱,如“×年×月×日信息系×活動(dòng)策劃書”,并將名稱置于頁面的中央。
    二、活動(dòng)背景:
    這部分內(nèi)容需要策劃者根據(jù)策劃書的特點(diǎn),在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述;。
    具體項(xiàng)目有:基本情況簡介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門、活動(dòng)開展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征,主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)及威脅等因素,對(duì)其作好全面的分析(swot分析),將內(nèi)容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項(xiàng)因素上,對(duì)過去現(xiàn)在的情況進(jìn)行詳細(xì)的描述,并通過對(duì)情況的預(yù)測制定計(jì)劃。如環(huán)境不明,則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進(jìn)行分析加以補(bǔ)充。
    三、活動(dòng)目的及意義:
    活動(dòng)的'目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點(diǎn)表述清楚;在陳述目的要點(diǎn)時(shí),該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。
    四、活動(dòng)目標(biāo):
    此部分需明示要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及重點(diǎn)(目標(biāo)選擇需要滿足重要性、可行性、時(shí)效性)。
    五、活動(dòng)開展:
    作為策劃的正文部分,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人容易理解。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表等;對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目,應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列,繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。另外,人員的組織配置、活動(dòng)對(duì)象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)在這部分加以說明,執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。
    六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
    活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后,用清晰明了的形式列出。
    七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié):
    內(nèi)外環(huán)境的變化,不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。
    八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者(組織機(jī)構(gòu)):
    注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人)。
    基本結(jié)構(gòu)就是這樣了,具體還要看你的內(nèi)容需要進(jìn)行調(diào)整。
    員工慶生活動(dòng)方案篇十八
    為慶祝建國62周年,也為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。
    集團(tuán)公司全體員工(包括xxx公司)。
    20xx年11月30日下午15:00至17:00。
    xx號(hào)樓。
    1、主持人:
    2、節(jié)目征集:各部門至少表演一個(gè)節(jié)目,本周五前完成節(jié)目申報(bào)(負(fù)責(zé))。
    3、會(huì)場布置(舞臺(tái)、橫幅制作等)負(fù)責(zé)。
    4、用餐:負(fù)責(zé)。
    5、有獎(jiǎng)問答(是否設(shè)?)由俱樂部負(fù)責(zé)出題并定制獎(jiǎng)品。
    6、安保(負(fù)責(zé))。
    7、音響組。
    8、7、8、9月份員工生日聚會(huì),晚會(huì)結(jié)束后,壽星留下一起切蛋糕(是否要)。
    9、晚會(huì)結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)。
    10、嘉賓邀請(qǐng)(銷售部、辦公室)。
    略
    1、主持人竄說。
    2、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。
    3、董事長致辭。
    4、董事長宣布晚會(huì)開始。
    6、開場舞……節(jié)目……抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
    7、做晚會(huì)結(jié)束語。