報告可以采用不同的圖表和圖像來直觀地展示數據和結果，增強信息的可視化和可讀性。報告的結構要清晰，可以根據邏輯關系進行分段和分節(jié)。希望以上的報告寫作指南對大家有所幫助。
財務處理報告篇一
尊敬的各位領導、同志們：
一、 加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。
收費是*事業(yè)經費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關系。我們在認真調查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的'調動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。
一年來，在經受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入*萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在2015年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。
經過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。
四、加強協(xié)調溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關辦公條件，經過局領導和大家的共同努力，*局機關辦公樓于2015年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由于政策性增資又需要大量資金，因此，經費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經費上的最大傾斜和優(yōu)惠。經過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調工作，先后要回了*局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
五、加強基建政策研究，強化基建財務管理。
近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了我市*個縣(市)局、分局和我市局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，規(guī)范基建財務工作，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規(guī)定，并結合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)基本建設財務管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范，保證了財務管理有章可循，受到了*局領導的充分肯定和高度贊揚，并專門在*上進行了刊發(fā)。
六、規(guī)范票據管理手續(xù)，全面提升票據管理水平。
七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。一是對系統(tǒng)個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了2015年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)*個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本*個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的精神。如每年的預算、決算、產權登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
財務處理報告篇二
自20xx年任職以來至今已一年整，一年當中，在校領導的正確領導下，在處長的指導下，在全體財會同仁的全力支持和其他部門的協(xié)作配合下，我在財務副處長崗位上積極主動的工作，用心學習，在最短的時間內適應本職工作的要求，并向著做一名更為稱職的、出色的領導的參謀助手的方向倍加努力。下面就從四個方面向各位領導和同志們做一匯報。
高校財務工作是高校事業(yè)順利發(fā)展中的重要工作，集中體現(xiàn)著高校事業(yè)發(fā)展的方方面面。在高校財務工作崗位上肩負重任，尤其在各項事業(yè)發(fā)展飛速的今天，面對各項改革及不相配的政府經費投入，更顯得財務工作任務的艱巨。如何能夠協(xié)助處長更好的為學校各項事業(yè)的順利運行和發(fā)展提供資金供應保障、提供良好的資金運行狀態(tài)、提供優(yōu)質的財會工作服務就成為我做為財務處副處長崗位工作努力的目標。
財務處理報告篇三
20xx年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作x年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20xx年又邁進了一步，在區(qū)教育局、財政局組織的年度檢查中獲得xx分。為了總結經驗，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正!
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續(xù)，嚴格審核(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規(guī)定的收費，事先公示收費標準，及時發(fā)放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
1、今年x月，迎接了省對我區(qū)的檢查工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。
2、根據上級撥付的款項，及時發(fā)放各項應發(fā)經費和補貼。
3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統(tǒng)計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經費年報;統(tǒng)計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業(yè)務知識培訓。
1、財務專業(yè)知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現(xiàn)象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。
3、爭取安裝財務軟件，實現(xiàn)財務電算化，跟上時代發(fā)展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生小學的發(fā)展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家!
財務處理報告篇四
忙碌、緊張、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：
財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規(guī)章制度。
1、內部控制：
一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。
首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范。
其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準。
另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉。
2、預算管理：
預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式、經驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。
3、風險管理：
對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。
進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：
1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。
2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內部管理數據的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。
3、理順售后部的帳務，該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部采取有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：
a、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經過核對、調整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。
b、加強內部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義。
c、推進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述情況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可方便的通過互連網直接調用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質量。
通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行。
4、理順直銷分公司的帳務，直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。
5、理順網絡部的帳務，由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。
6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。
一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。
由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。
為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：
1、在20xx年xx月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一。對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。
2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性。
3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。
1、聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。
2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的情況，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。
3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。
4、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力。
5、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平。
重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。
總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個運營，用數據表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等。
對風險管理的認識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款壞賬等）的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。
財務處理報告篇五
轉眼間新的一年已經到來，又到了一年一度述職報告的時間?，F(xiàn)將我200*年德、能、勤、績、廉五個方面的內容從會計核算、會計監(jiān)督和財務管理工作等方面總結述職報告如下：
一、財務會計核算方面。
在會計核算方面，我們始終堅持會計為管理服務的基本原則，在做好國家法定財務會計核算內容的基礎上，根據學院內部管理的需要，增加了分部門、分項目管理核算的內容(共有近40個部門，100多個項目)，及時、準確、完整地統(tǒng)計了學院年初制定的發(fā)展計劃的執(zhí)行情況，為學院管理決策提供了大量有用的會計統(tǒng)計信息。主要內容有：
“凡事預則立”，200*年學院全體財務人員為了能在做好日常財務會計核算工作的基礎上，最大限度的滿足學院管理的需要，為學院的管理提供有用的會計核算信息。我們全體財務人員全面總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過向上級有關主管部門請示、匯報，向有關專家咨詢、請教，財務專題會議討論、日常財務工作交流等多種形式、多種渠道對學院的會計核算體系進行充分地論證，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。根據學院年初管理的需要，我們利用電算化手段設置了40多個部門，100多個項目進行分部門、分項目核算。雖然給日常的會計核算增添了大量的工作，但通過全體財務加班加點的工作，每月5日(即使法定節(jié)假日也不例外)按學院管理的需要及時、完整的將會計核算資料提交到學院領導和相關部門、相關人員的手中，受到了學院領導和相關部門的好評。
由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計核算的內容不斷調整，會計人員變動相對比較頻繁，學院會計人員相對較少等因素，學院財務工作的壓力日易增加。辦理大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，我們全體財務人員堅持自加壓力，克服工作中的種種困難，從來不計較個人得失，使學院的財務工作取得了階段性的工作成績。
在這里我特別要感謝王巧云會計，她經常是帶病堅持工作，從來沒有怨言。也要感謝許寧慧，她嫻熟的業(yè)務能力，熱情的服務為學院做了大量的財務基礎工作。感謝曾華斌，為我辦理了大量的日常會計管理工作。
二、財務會計監(jiān)督方面。
在財務會計監(jiān)督方面，我們堅持依法做好日常會計監(jiān)督工作，依法辦理日常會計事項，做好日常的會計憑證事先與事后的復核工作，積極配合上級部門對學院的例行審計、檢查和專項審計工作。
(一)、堅持做好日常會計監(jiān)督工作，確保學院財務工作真實、合法。
財務處全體人員堅持從細微處入手，嚴把財務工作的“進口關”，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀行資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的財務管理工作，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，積極協(xié)同總務處等部門嚴格實物資產的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的日常財務監(jiān)督工作。全年審核會計憑證2萬多張，審核財務發(fā)票3萬多份，進出資金近億元無差錯，確保學院財務工作真實、合法性。
由于今年市交通局進一步加強對下屬單位的監(jiān)督管理，統(tǒng)一委托會計師事務所對下屬單位進行年度財務收支例行審計和銀行存款專項審計，加之學院領導調整要進行例行任期經濟責任審計。我們全體財務人員積極配合市局的審計、監(jiān)督工作，客觀、公正的提供財務基礎資料和其他相關資料，實事求是的解釋財務相關事項。通過審計監(jiān)督，進一步規(guī)范了學院的財務工作。
三、在日常財務管理方面。
在日常的財務管理方面，我堅持學好用好政策，努力做好領導的財務參謀，竭盡全力多方籌措資金，全力為學院日常周轉與發(fā)展提供財務保障。
資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，20xx年由于國家宏觀金融政策偏緊，學院產業(yè)實體獨立核算，學院賬中的資金流量同比較小、無法提供銀行認可的擔保單位等原因，學院從年初就面臨巨大的資金壓力。4月份農業(yè)銀行400萬元到期貸款需要償還，6月份興業(yè)銀行400萬元到期銀行貸款需要償還，8月份交通銀行20xx萬元到期銀行貸款需要償還。在學院領導的積極努力和市局財務處等相關部門的幫助、支持下，我具體聯(lián)系、商談了南京所有的十幾家銀行，最終辦理了興業(yè)銀行400萬元轉貸款和新增加廣東發(fā)展銀行1500萬元貸款，償還了農業(yè)銀行400萬元和交通銀行20xx萬元的到期貸款。通過辦理興業(yè)銀行轉貸款400萬元、新增貸款1500萬元和市交通局借款1000萬元，暫時綏解了學院的資金困難。
200*年在學院領導的指導下，我具體辦理了大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，減免營運駕駛員培訓稅款近20萬元，銀行貸款利息優(yōu)惠8萬元，市財政追加撥款100萬元等共計為學院爭取資金160余萬元。另外，還利用工作的便利為駕校介紹學員近300人。
總結過去，我堅守學院的會計崗位，一切從學院的利益出發(fā)，從審核每一筆會計憑證開始，盡心盡職從事學院的財務工作，取得了一些工作成績。在此，感謝學院領導和上級主管部門領導的關愛，感謝學院其他部門的關心、支持與配合。展望未來，我將加倍努力工作，在學院領導班子的正確領導下，從做好學院的財務基礎工作開始，全力做好學院的各項財務工作，為領導分擔解憂，做好領導的經濟參謀。
我的述職報告完畢，請各位領導，各位代表評議。同時，祝愿各位領導，各位代表在新的一年里工作順利，身體健康，生活愉快。
申請人：
x年xx月xx日。
財務處理報告篇六
時刻保持良好的廉潔從政形象，樹立牢固的拒腐防變意識，下面是小編為大家搜集的黨風廉政建設自查報告，歡迎大家參考借鑒。財務處黨風廉政建設自查報告(一)我分管財務工作。下面我將xxxx年一季度黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。
一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。一季度，我能認真學習三個代表重要思想，認真學習胡錦濤、吳關正在中紀委三次全會上的講話和省、市、區(qū)紀委會議精神，認真學習了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從嚴的六項規(guī)定。凡要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化、沒有收受禮品、錢物;嚴格遵守財經紀律，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督五項制度，按時繳納廉政保證金，努力做到勤政廉政。
三、按照組織要求，分工負責的原則，強化監(jiān)督一季度，加強全局固定資產的管理力度，通過清產核資，規(guī)范了固定資產的管理。，進行票證檢查，強化了財務監(jiān)督，規(guī)范記賬程序、科目，落實了財經紀律。達到了通過各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉潔行為發(fā)生的目的?？傊患径?，本人在黨風廉政建設中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。財務處黨風廉政建設自查報告(二)今年以來，我處按照管委會黨組《關于開展xxxx黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求，能夠認真學習和貫徹落實市委市政府、管委會黨組及紀檢監(jiān)察部門有關黨風廉政建設的部署和要求，能夠注重從學習有關廉政建設原文做起，切實不斷增強廉政服務意識，提高黨風廉政建設理論素質，不斷提升黨員干部自覺遵紀守法和廉潔從政質量，較好地完成了各項經費保障任務，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強政治理論學習，筑牢思想防線，切實增強反腐倡廉的自覺性。在認真抓好理論學習教育、不斷提升自身素質的基礎上，主要組織學習了以下內容：一是熟悉掌握xxxx年管委黨組黨風廉政建設工作要點，堅持以預防為主、重在教育的關鍵理念，確保黨員干部在政治上清政廉潔，不斷營造風清氣正的良好工作氛圍;二是原文學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》;三是學習《中國共產黨黨章》有關內容;四是學習了管委會下發(fā)的《黨風廉政建設學習資料》以及《制度匯編》的部分業(yè)務工作流程;五是根據開展會計人員繼續(xù)教育的工作安排，專題學習了《會計職業(yè)道德》的有關內容和要求;主要有《會計法》、《會計職業(yè)道德規(guī)范》以及《會計師職業(yè)基本準則》等章節(jié)內容。通過學習，結合在黨風廉政建設中擔負的職責和任務分工，不僅提高了政治思想理論水平，也進一步筑牢了拒腐防變的思想意識，更進一步提升了對廉潔從政重要性的認識和理解，樹立了良好的政府部門辦事形象。也使大家深刻認識到，廉潔從政不僅關系到黨的形象和黨的事業(yè)成敗，也關系到一個單位的隊伍作風建設和事業(yè)發(fā)展，更是關系到每個黨員干部的榮辱進步、素質養(yǎng)成等問題，因此，廉潔從政既是我們黨在新時代提出的執(zhí)政要求，也是我們每一名共產黨員以及領導干部應該遵守的辦事原則。結合財務處的工作實際，作為地區(qū)管委會的財務主管部門，對如何貫徹落實好廉潔從政的認識尤為重要，這就要求我們必須打牢思想政治基礎，確保不出任何問題。要站在對單位負責、對歷史負責的高度，認真做好每項具體工作，讓大家滿意放心。通過深入對一系列的黨風廉政建設的制度學習，切實觸及了思想，凈化了靈魂，算清了不廉潔從政帶來的各種危害，在思想上筑牢了廉潔從政的防范大堤。
二、針對部門特點，加大落實力度，切實增強反腐倡廉的有效性。(一)建立健全財務管理制度，強化風險管理環(huán)節(jié)意識。為充分發(fā)揮各項資金、資產的最大使用效益，著力實現(xiàn)資金管控有序的管理目標任務。xxxx我們制定了兩項管理制度：一是《項目績效考評實施管理辦法》;二是《住房公積金及住房補貼管理辦法》。修訂完善了四項管理制度：一是《管委會財務內部控制制度》;二是《管委會固定資產管理辦法(試行)》;三是《管委會經費支出管理辦法(試行)》;四是管委會財務報銷管理規(guī)定(試行)》。通過制定完善和落實制度，有效地促進了西站地區(qū)管委會廉政建設，不斷強化了財務管理風險防控意識，較好地完成了各項財政資金的服務保障工作。(二)查找行業(yè)風險環(huán)節(jié)，規(guī)范廉政服務行為。根據財務工作的行業(yè)特點，認真查找財務管理上的風險隱患點，是進一步落實財務管理工作、實現(xiàn)高效服務廉潔保障的有效措施。特別是在資金審批、預算安排、項目資金結算、資產配置與使用、落實政府集中采購以及經費報銷簽批等環(huán)節(jié)上，不僅要有很強的責任意識、敬業(yè)意識和大局意識，更要有很強的服務意識、奉獻意識和風險意識。我們始終堅持風險排查到點，預警提示到人，制度覆蓋到崗的原則，圍繞事前預防、事中監(jiān)控、事后追蹤三個層面，不斷提高防范風險力度，建立和健全長效的管理制度，做到風險點在哪里，制度就約束在哪里。堅持每筆經濟業(yè)務必查，逐項工作必查，從財務預算編制、資金管理、經費支出、項目經費結算以及財務決算等五個層面查找風險點x個，為規(guī)范廉潔從政行為發(fā)揮了重要作用。(三)制定財務管理基礎業(yè)務工作流程。為規(guī)范財務管理工作，實施資金細化優(yōu)化分項管理，確保各項財務管理操作程序合規(guī)，本著以實現(xiàn)基本業(yè)務工作流程透明公開，能夠接受多層面實施監(jiān)督管理的目標要求。我們依據現(xiàn)行有關財經管理制度，制定了《財務預算工作流程圖》、《財務決算工作流程圖》、《財務報銷工作流程圖》，不僅明確了財務基本業(yè)務工作的辦理程序，還分析指出了在辦理流程上可能出現(xiàn)的風險預防環(huán)節(jié)點，切實增強了廉政防范意識，為創(chuàng)建良好的財務管理工作環(huán)境奠定了基礎。(四)落實稽核制度，強化內部管控措施。規(guī)范財務管理行為，是促進落實財務稽核、實現(xiàn)監(jiān)督職能的基本要求。我們根據目前管委會財務工作崗位的實際情況(財務處編制x人，實際管理著x個獨立核算單位，共計x套賬的經費核算管理工作。另有固定資產管理、職工社保管理、職工住房公積金、住房補貼管理等工作)，在財務人員編制有限的情況下，進行了財務人員業(yè)務分工和調整，改變了原來業(yè)務辦理一人管，缺少監(jiān)督稽核的實際情況。主要采取了交叉管理，互相兼職，多環(huán)節(jié)監(jiān)督，避免了監(jiān)督核查不到位、容易造成工作失察的現(xiàn)象。同時，在不斷強化監(jiān)督意識、完善稽核制度建設的情況下，有效地管控了財務管理風險的預防，確保了各項財政資金的規(guī)范使用，實施了財務管理行為的透明公開，做到了財務管理規(guī)范有序。(五)適時修訂完善相關管理制度。根據財務工作分管領導的調整，為進一步規(guī)范業(yè)務管理流程，對相關財務管理制度，進行了補充修訂和完善。一是對《管委會財務報銷管理規(guī)定》進行了修改，共修改了六條，通過修改，進一步明確了資金予借、結算方式、經費報銷辦理程序，明確了經費使用部門與財務管理部門以及審批程序的責任區(qū)分;二是修改了《管委會經費支出管理辦法》，主要從三個方面涉及的經費支出審批程序上，進一步細化了支出數額、開支范圍、使用渠道、報批手續(xù)等內容的修改。
財務處理報告篇七
我于6月18日到教務處工作，并被聘任為教務處處長。一年半來，自己努力用一個共產黨員的標準和處長的職責嚴格要求自己，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年干部學習班及院、處組織的xx大報告的學習，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學改革，面向新世紀的高等教育思想和教育觀念有了新的認識。在注重提高自身素質的同時，積極創(chuàng)造條件，采用多種方式，在處內逐步形成講學習、講團結、講正氣的氛圍。
工作方面：一年半來，教務處除了做好日常教學管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：
本科教學水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續(xù)奮戰(zhàn)了三個月，完成了萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學院的表彰。
院自評過程中，在原工作的基礎上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設;籌備召開了院專業(yè)建設工作會議。評估結束后于1997年3月拿出了院本科教學整改意見。
試行全學分制。1997年3月份以來做了大量的調研論證等籌備工作，制定出《學分制學籍管理試行辦法》、《學分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統(tǒng)，比較順利地在97級法學系試行了全學分制，在調動教與學兩個方面的積極性上產生了積極的效應。
在堅持“聽、評、幫、獎”教學檢查。
評比活動的基礎上，本學期組織了中青年教師課堂教學基本功大競賽，在全院教師中產生了較大的影響，對提高我院教學質量將起到一定的促進作用。
爭取了10萬元專項資金，于1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設備。對處內人員進行了計算機技能培訓，現(xiàn)在排課、選課、成績、學籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現(xiàn)了微機化。
加強處內崗位管理，制定了處內崗位職責范圍，嚴格考勤、考績，推行獎優(yōu)罰劣制度，逐漸在處內形成了一支凝聚力較強的教學管理隊伍。為了提高全處人員的理論認識水平，結合學習xx大文件，請專家進行了系統(tǒng)的專題講座。
招收并管理自學考試全日制教學班130人，可為學院至少年創(chuàng)收20余萬元。
目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設的驗收工作。在擔任教務處長工作以后，我還繼續(xù)承擔教學任務，以身作則地履行了一名教師的職責。三個學期中，為研究生、本科生講授勞動法、經濟法課達240學時，輔導碩士研究生學位論文3篇。科研方面，由于行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規(guī)劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學》，僅撰稿10萬余字，發(fā)表論文一篇，并且主要是在到教務處任職之前完成的。
工作中存在的主要問題是：教務處日常教學管理工作還不夠規(guī)范，與其他相關部門的工作協(xié)調關系還需要進一步做好。今后要進一步開拓創(chuàng)新，不斷深化教育教學改革，爭取把一支高素質的教學管理隊伍、高水平的教學管理工作帶入21世紀。
財務處理報告篇八
各位領導，上午好：
現(xiàn)在我代表教務處向大家匯報20__年教務處的主要工作。20__年教務處本著“一切為了學生，一切為了教師，一切為了提高教學質量”的教學管理工作思路，不斷強化人才培養(yǎng)的質量觀念，不斷增強全處工作的科學規(guī)范程度，不斷提高為全校師生服務的意識。在校黨委、行政的正確領導下，在各兄弟部門、各院(系)、部的大力支持下，在全處同志的共同努力下，圍繞“迎評創(chuàng)優(yōu)”這個中心，開展了一系列工作，取得了可喜的成績。下面我從9個方面匯報20__年教務處的主要工作。
一、教學建設。
專業(yè)建設方面，根據教育部“質量工程”相關項目的通知組織申報了“國家第一、第二類特色專業(yè)”。通信工程、信息安全兩個專業(yè)已被教育部批準為“20__第一批高等學校特色專業(yè)建設點”，在江蘇省所有高校中我校獲得批準的建設點數并列第三，這是我校在專業(yè)建設方面取得的重大突破;電子科學與技術專業(yè)已通過教育廳評審，并向教育部推薦申報“國家第一類特色專業(yè)建設點”。認真做好新專業(yè)申報和建設，20__年1月組織了10個評估專家組，對全校18個新專業(yè)開展了全面的專業(yè)建設評估工作，并及時對各專業(yè)的檢查評估結果進行歸納分析，總結反饋，積極做好有首屆畢業(yè)生的5個新專業(yè)接受省學士學位授權評審的各項準備工作，由于我校各專業(yè)教學質量好，評估材料準備充分，5個專業(yè)均順利獲得學士學位授權，20__年《材料化學》、《材料物理》兩個本科新專業(yè)已通過教育廳評審，上報教育部審批備案，將在08年招生。
課程建設方面：組織了國家精品課程的申報推薦工作，其中“計算機通信與網絡”課程經教育部批準為國家精品課程，實現(xiàn)了國家級精品課程零的突破;組織了省級精品課程建設的中期檢查工作、學校第一批骨干課程建設的驗收工作和第二批骨干課程建設中期檢查工作和學校第一批92門網絡課程建設情況的檢查。
教材建設方面：20__年我校有1種教材被評為國家級精品教材，使教材建設上了一個新臺階。積極組織教師參加省級“評優(yōu)精品教材”和“立項建設精品教材”的申報工作，我校有三種教材被評為江蘇省“評優(yōu)精品教材”，三種教材被評為江蘇省“立項建設精品教材”。開展了規(guī)劃教材選題增列工作，我校共有3本教材被增列為國家規(guī)劃教材，總數達21本。
實驗室建設方面：在我校原有的兩個省級示范中心的基礎上，在20__年7月教育廳批準我校計算機基礎實驗教學示范中心、物理實驗教學示范中心、經濟管理基礎實驗教學示范中心為省級實驗教學示范中心建設點，同時協(xié)助資產與實驗室管理處做好“電工電子實驗教學中心”和“通信與信息處理實驗教學中心”的省級實驗教學示范中心的驗收工作。
迎評創(chuàng)優(yōu)方面：20__年1月與學生處共同組織召開了全校大學生培養(yǎng)質量研討會;會上教務處提交了“課程教學質量評價辦法”和“教學管理質量評價辦法”兩份文件供大家討論，在聽取大家意見的基礎上進行修改，并正式出臺。8月組織召開20__年本科教學工作會議。在評估領導小組的統(tǒng)一領導下，與校迎評促建辦公室通力合作，分別在5月和9月進行了1次校內自評工作和1次教學檔案專題檢查，通過自評發(fā)現(xiàn)了不少明顯存在的問題，找到了整改目標。與校迎評促建辦公室一起完成了我校在11月組織的本科教學水平診斷性評估，主要承擔了運行組和部分材料組的工作，對我校的迎評創(chuàng)優(yōu)工作進行了全面的檢查，使全體師生得到了一次演練，發(fā)現(xiàn)了不少問題;針對診斷性評估中出現(xiàn)的問題，提出了整改措施，取得了一定的效果。做好評估基礎數據的準備工作和相關材料的核對和準備工作。收集近三年(兩屆)教學成果總結，完成了《教學建設與改革成果匯編》的編輯整理工作;與校團委一起整理編輯了《科技創(chuàng)新競賽作品匯編》。
二、教學研究與改革。
組織評選了校級教學成果獎，經過院(系)推薦，校評審委員會評審，評出特等獎2項，一等獎4項;二等獎10項;并推薦了6項上報省教育廳，申報省級教學成果獎，其中楊震校長主持的“信息學科高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的研究與實踐”獲20__年江蘇省高等教育教學成果特等獎，另外獲得省級一等獎1項、二等獎3項。
根據教育部20__年1號和2號文件精神，組織完成了07級各專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂及各院(系)單行本印刷工作，修訂重點是適當壓縮課內學時，增加實踐學分的比重，增加英文課程名稱和中英文對照的院系簡介。
組織了省教改課題的推薦申報工作。經教育廳批準立項3項，其中重點1項，一般2項。組織完成了04年立項的校教改項目的驗收以及06年立項的校教改一般項目的驗收和重點項目的中期檢查工作。發(fā)布20__年教改項目指南，與高教所聯(lián)合做好__年教學改革研究項目和教育科學“規(guī)劃”課題的申報評審。
三、實踐教學與學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
教務處作為學校的主管部門，20__年出色完成了我校本科學生參加國家級和省級各類競賽的組織、協(xié)調工作，由于相關院系領導重視、教師的精心指導、參賽學生的努力拼搏，我校在各類競賽中成績均列江蘇省前茅，其中全國大學生電子設計競賽我校取得了2個國家一等獎、3個國家二等獎、5個江蘇省一等獎，2個江蘇省二等獎的優(yōu)異成績;我校學生獲美國國際大學生數學建模競賽一等獎2項，二等獎4項;獲全國大學生數學建模競賽一等獎5項，全國二等獎4項，江蘇省一等獎7項;20__年全國大學生英語競賽,我校學生獲特等獎1項，一等獎2項，二等獎9項，三等獎17項;獲得全國機器人大賽一等獎1項、二等獎2項;我校學生首次參加第二屆全國大學生廣告藝術大賽獲得全國三等獎1項。
四、日常教學管理。
四、六級考試的考務工作。以及我校近4千人參加江蘇省計算機等級考試的考務工作及證書打印工作。
與各院系和研究生部一起，組織完成了20__屆免試推薦攻讀碩士學位研究生的各項工作。
五、教學質量監(jiān)控。
20__年教務處堅持“育人為根本，質量為生命”的學校辦學宗旨，在校領導和校教學質量督察監(jiān)控委員會的指導下，積極開展教學質量監(jiān)控工作。組織好每學期初開展的開學“第一堂課”的聽課工作，安排好校領導及中層干部全校范圍內的聽課工作。組織專家對我校期末考試試卷進行分析檢查和開展對20__屆畢業(yè)設計(論文)過程監(jiān)控工作，包括開題審查、中期檢查和答辯審核等。開展教師教學網絡測評，并組織督導組專家對測評排名后5%的教師進行鑒定性聽課，形成鑒定意見。組織召開了每學期2次教學督導組工作會議。對教學及考試中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行通報并督促改進，20__共計認定教學事故12起。
六、教材管理。
20__年教材采購工作進一步規(guī)范化，全面貫徹落實《南京郵電大學教材采購招標實施細則》。配合學校紀委、監(jiān)察和審計等部門順利完成20__/20__?學年的教材采購招投標工作。配合學校審計處完成對20__教材工作財務預算執(zhí)行及決算審計的工作。與相關院(系)、部和教材供應商密切配合，做好教材供應工作，學生必修課教材的課前到書率達100%。
七、教學管理制度建設。
20__年教務處結合本科教學評估，加強教學管理規(guī)章制度建設，起草、擬定了一系列學校教學與教學管理重要文件，并形成了一套行之有效的文件制定工作流程，已完成《南京郵電大學教學建設與改革成果獎勵辦法》、《南京郵電大學教學建設與改革成果培育辦法》等20個教學管理和建設方面的文件，完成了《南京郵電大學教學管理規(guī)章制度匯編》，同時注重按章辦事，規(guī)范管理。堅持兩周一次教學例會制度，并從第五次教學例會起編寫會議信息。
20__年教務處堅持處長與學生面對面活動，由教務處長利用下午及晚上的時間在仙林新校區(qū)對20__級所有新生進行10多次宣講，講解《南京郵電大學學生學籍管理辦法》，并對學生關心的問題進行了重點解釋、說明，使新生對“學生學籍管理辦法”有了較為清晰、直觀的認識與理解，取得了良好效果。
八、國際合作辦學與校際交流。
20__年我校與紐約理工學院合作成立國際學院，教務處多次參與合作洽談，協(xié)助國際學院制訂了與紐約理工學院合作培養(yǎng)本科人才的四個專業(yè)的培養(yǎng)計劃;協(xié)助軟件學院做好學校與印度國家信息技術學院(niit)合作培養(yǎng)人才的嵌入式軟件工程專業(yè)培養(yǎng)計劃以及輔修niit軟件工程專業(yè)教學計劃的修訂與實施。
教務處長并組織相關院系負責人和教師參加了江蘇省高等學校教學管理研究會20__年會、全國高等教育學會電子分會20__年會、20__年電工電子課程論壇和教育部相關教學指導委員會的會議，與兄弟院校交流教學和教學管理經驗。
各位領導，20__年是我校迎評創(chuàng)優(yōu)的關鍵之年和攻堅之年。教務處將在學校黨委、行政的領導下，本著“以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設”的指導方針，以高度的責任感和使命感，勤奮工作，科學管理，建立長效機制，注重實效，注重教育教學改革，注重服務與創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，為奪取迎評創(chuàng)優(yōu)工作的全面勝利，為全面提高我校教育教學質量，全面提升學校辦學水平和綜合實力做出應有的貢獻。
財務處理報告篇九
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20xx年。回顧20xx年，我本著“認真做事，踏實做人，勤勉敬業(yè)”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。借助這次機會一并表示最衷心的感謝，謝謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：
一、注重政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。
積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養(yǎng)，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業(yè)知識，認真踐行會計人員職業(yè)操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。
二、加強財務基礎工作，完善各項規(guī)章制度，參與院內各項事。
1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。
2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業(yè)權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批復晚，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。
3、認真審核院列支的各項費用，并簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表?；嗽罕静俊⒁?、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。
4、嚴格執(zhí)行國家各項財經法規(guī)，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。
5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統(tǒng)一管理，領導授權批準制度，加強防范資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。
6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。
7、根據《xx省地質勘查基金管理暫行辦法》、《xx省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定，配合由xx省財政廳經濟建設處、xx省國土資源廳財務處聯(lián)合委托華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過核查。
8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》。
9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發(fā)放工作。
10、接待xx市地稅局對我院20xx年1月1日至20xx年12月31日涉稅情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢。
三、配合省局要求，做好各項工作。
1.積極配合局考核領導小組對我院20xx年度經營目標業(yè)績的考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
2.按局20xx年預算編制的要求，及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預算草案。
3、根據局20xx年財務決算要求，及時布置落實，并整理相關。順利完成20xx年財務決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。
申請人：
x年xx月xx日。
財務處理報告篇十
我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，并從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。
x年我們國家經歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發(fā)出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，并成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區(qū)捐款捐物，并在市內的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現(xiàn)了“三個代表”的精神實質和科學發(fā)展觀，也說明了我們黨“以人為本”的執(zhí)政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執(zhí)政能力。
在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長匯報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時了解處內各個崗位的工作情況，及時處理具體業(yè)務中遇到的問題。
x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據學校的行政工作計劃，按照處長的工作布署，主要完成了以下以個方面的工作。
1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，并根據x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網上對全院教職工進行了公布，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，并進行財務監(jiān)督。
2、在處長的指導下，協(xié)助處長完成了x年校內預算的編制，并經校長辦公會討論通過，下發(fā)到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據學校的資金狀況，又編制了調整預算下發(fā)執(zhí)行。
3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農行就x年的資金需求情況進行了溝通，并提出了資金需求計劃。在此過程中，根據銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，并對銀行提出的問題一一進行了說明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。
4、x年年初，根據校領導和處長的指示，按照省財政廳下發(fā)的關于調整差旅費開支標準的文件，在了解了省屬兄弟院校對這一政策的執(zhí)行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經校長辦公會討論修訂后，于x年5月1日在校內實施。
5、根據省財政廳、教育廳的布署，x年的財政預算工作采取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經費提供了詳實的基礎數據，11月完成了預算的第二次上報，上周五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。
6、加強財務管理，規(guī)范會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規(guī)范化管理，依法辦事，按照各項財經法規(guī)的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先后接受了會計師事務所、財政監(jiān)督檢查局、省地稅局等部門的檢查，沒有發(fā)生一筆經濟處罰。
7、與國有資產管理處、監(jiān)察審計處、人事處、后勤管理處、后勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先后完成了資產清查報廢資產的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫恤金發(fā)放的統(tǒng)計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。
在工作中，能夠保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守上級和學院關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。
以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。
財務處理報告篇十一
稅法規(guī)定(具體見12月28日財會字[]66號)“企業(yè)改組為股份有限公司時，如果資產評估增值部分已經折成股份，并按稅法規(guī)定不再征稅的，評估增值計入資本公積的部分不再作其他處理;如果資產坪估增值部分未折成股份，并按稅法規(guī)定在評估資產計提折舊、使用或攤銷時需要征稅的，在按評估確認的資產價值調整資產賬面價值時，應將按規(guī)定評估增值未來應交的所得稅記人‘遞延稅款’科目的貸方，資產評估凈增值扣除未來應交所得稅后的差額，記人”資本公積——資產評估增值準備“科目。如果公司在計提折舊時，仍按原賬面原價計提，不按評估后的賬面原價計提，則評估增值部分不需要計算未來應交的所得稅，公司應把評估增值全部計人資本公積?！薄肮景匆?guī)定于評估資產計提折舊、使用或攤銷等時，或按規(guī)定的期限結轉計人應納稅所得額時，其應交的所得稅，借記”遞延稅款“科目，貸記”應交稅金——應交所得稅“科目。公司原計入資本公積的資產評估凈增值準備在未實現(xiàn)前，不作任何處理;待實現(xiàn)后從‘資本公積——資產評估增值準備’科目轉人‘資本公積——其他資本公積轉入’，并可按規(guī)定程序轉增股本。”
上面的難點就在企業(yè)固定資產按評估價計提折舊，具體的處理方法應有如下兩種：
2)采用綜合調整的方法，對資產評估中的資產增值部分，不分資產的項目、性質，在以后每一年度中平均分攤，并相應調整當年的應納稅所得，但是此種方法調整期限不能超過10年。
以上調整方法由企業(yè)報稅務機關批準后，不得調整。
例子：
199x年末，a企業(yè)進行股份制改制，進過評估，確認企業(yè)固定資產增值200萬，固定資產折舊采用直線法，企業(yè)所得稅率為33%，假設增值資產無殘值(為計算方便)，則會計處理如下：
一、資產評估確認增值時：
借：固定資產200萬。
貸：資本公積-資產評估增值準備134萬。
遞延稅款66萬。
二、每年計提折舊：
借：管理費用(經營費用)20萬。
貸：累計折舊20萬。
三、調整應納稅所得。
借：遞延稅款6.6萬。
貸：應交稅金－應交所得稅6.6萬。
四、結轉如入資本公積（分10年）。
借：資本公積－資產評估增值準備13.4萬。
貸：資本公積－其他資本公積轉入13.4萬元。
以上四步分錄企業(yè)連續(xù)做10年就可以了。
財務處理報告篇十二
2.會計部門開具傳票時，應先審核原始憑證是否符合稅務法令及公司規(guī)定的手續(xù)。3.傳票經主管，及總經理核準后，送交會計部門轉出納辦理支付工作。第十三條有關船務運費及外匯結匯款、棧租，及各項費用等支出款，應填具“請款單”，檢附輸入許可證影本，送交會計部門以“預付”或“暫付”方式制票轉出納辦理支付。前款項可由經辦人員直接向出納簽收，惟必須于支付后7日內向會計部門辦理沖轉手續(xù)。第十四條本公司各項支出的付款日期如下：(一)國內采購貨品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經核準后于付款日前5日送達會計部門者為限。(二)一般費用的付款：經常發(fā)生的`費用，仍以前項期限辦理，內部員工費用，每天支付的，以原始憑證齊全并經核準者為限。(三)薪工資的付款：1.職員每月10日。2.作業(yè)員：分10日、25日兩次。因特殊情況需提前支付者，得由經辦部門另行簽呈主管轉呈總經理批準后，再予支付。第十五條會計部門支付款項倘有扣繳情事時，應將代扣款項于次月10日前填具政府規(guī)定的報繳書向公庫繳納，并以影本一份并附于傳票后，凡有扣繳稅款及免扣繳應申報情事者，會計部門應于次年元月底前填具政府規(guī)定的憑單向稽征機關申報，并將正、副本交各納稅義務人。第十六條薪工資的支付，應由總務人事單位根據考勤表編制“薪工表”，于付款期限前一日送交會計部門。第十七條業(yè)務部門于收到貨款后，應將其中所收貨款解繳出納，出納應將解繳憑證送交會計部門，并據以編制傳票。第十八條為便于辦理薪資扣繳申報起見，本公司職工應于每年度開始一個月內，及新進人員報到時，填報“薪資所得受領人扶養(yǎng)親屬申報表”，由會計部門收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據，會計部門應就每一職工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。第十九條凡依法應扣繳的所得稅款及依法應貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報、漏貼或短扣、短報、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險費的滯繳情事，其滯納金及罰金應由主辦人員及其直屬主管負責賠償。
財務處理報告篇十三
2.每月底總公司財務科應編制賬分析表，并與各營業(yè)所會計員寄來的應收賬款明細表核對無誤后，于次月6日呈送總經理。
3.總公司財務科應將每天收到的票據及現(xiàn)金，于當天下午立即轉存銀行，或請銀行委收。并將應收票據明細分別登錄于各該到期日的應收票據明細表。
4.營業(yè)所會計分別于當日下班寄銷貨日報表，總公司財務科于第3日收到后，應立即編制銷貨日報總表，并于當天呈送總經理核閱。
第二條銀行存款及現(xiàn)金收支。
1.總公司財務科需每天編制現(xiàn)金銀行存款收支日報表，呈送總經理核閱。本表的收入欄，應包括托收票據的轉入部分。
2.本公司除各營業(yè)所的零星支出外，其他各大項支出及采購貨款，一律由總公司財務科統(tǒng)一辦理付款。每月3日前為請款截止日，15日前財務科需審核、整理完畢并編妥傳票，呈送總經理核閱，每月20日為付款日。
第三條零用金。
將來視實際狀況，再行斟酌調整。
2.有關零用金的保管、支付與補充，概依本公司零用金管理辦法的規(guī)定辦理。
第四條薪資。
1.財務科除整理總公司人員薪資外，收到各營業(yè)所的薪資表，于28日前送呈總經理核準，并于當天將各營業(yè)所的薪資，分別轉匯至各營業(yè)所的賬戶。
2.財務科負責總公司人員的薪資發(fā)放，并應遵守薪資保密的規(guī)定。
第五條損益結算與報表編制。
1.財務科負責總公司及全公司的損益結算與報表編制。次月6日前，財務科需將下列報表呈送總經理核閱。
(1)總公司損益表。
(2)全公司匯總損益表。
(3)營業(yè)分析月報表。
第六條利潤中心獎金分配表。
財務科負責審核各營業(yè)所的利潤計算表與利潤中心獎金分配表，并分別于4月、7月、10月、及1月6日前，呈送總經理核閱。
財務處理報告篇十四
本程序為解決實際帳務處理中的應用，原先用excel處理，覺得不是很規(guī)范，想設計一個應用程序，擬用vb+access，實現(xiàn)想要的功能。本軟件要有注冊及系統(tǒng)登錄操作員權限功能，按商業(yè)化開發(fā)，提供源代碼，以便以后修改完善。
一、注冊用公司名稱+稅號產生一個注冊碼，可以多企業(yè)使用。操作員分帳務主管及一般操作員，帳務主管擁有全部功能，一般操作員只擁有銷售匯總功能。
二、本軟件想要實現(xiàn)的功能：都是按月處理的1、銷售發(fā)票處理。
[內銷]發(fā)票錄入。
[自營出口]發(fā)票錄入。
[進料加工]發(fā)票錄入。
[視同內銷]發(fā)票錄入。
以上需要清單及匯總。
此界面的產品名稱從上月的成本計算單導入，以及增加從銷售發(fā)票錄入的產成品名稱，并且可以增加刪除。
格式及計算公式見excel文件（在軟件中計算公式只有輸入注冊號才能看到。
計算公式）平時只能見到成本計算界面，見不到公式。
3、稅負率計算功能及其他。
均提供公式。
4、備份、恢復及導出excel、打印功能。
財務處理報告篇十五
本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。
第二條。
為便于零星支付起見，可設零用金，采用定額制，其額度由總經理核定，其零用金由出納經管。
第三條。
零用款項的支付零用金保管員憑支付證明單付款，此項支付證明單是否符合規(guī)定，零用金保管員應負責審核。
第四條。
零用金的撥補應由零用金保管員填“零用金補充申請單”二份，一份自存，一份檢同所有支出憑證并呈會計部門請款。
第五條。
除零用金外，本公司一切支付，由會計部門根據原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經理核定后支付。
第六條。
本公司出納根據會計部門編制經總經理核準的支出傳票，辦理現(xiàn)金、票據的支付，登記及移轉。
第七條。
除零用金外，所有支出憑證應由會計部門嚴格審核其內容與金額是否與實際相符，領款人的印鑒是否相符，如有疑問應先查詢后始能支付。
第八條。
凡一次支付未超過新臺幣1，000元者徑由零用金支付外，其余一律開抬頭劃線支票支付。
第九條。
出納人員對各項貨款及費用的支付，應將本支票或現(xiàn)金交付受款人或廠商，本公司人員不得代領，如因特殊原因必需由本公司人員代領者，需經總經理核準。
第十條。
本公司一切支付，應以處理妥善的傳票或憑證為依據，任何要求先行支付后補手續(xù)者均應予拒絕。
第十一條。
支付款項應在傳票上加蓋領款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經手人戳記。
第十二條。
本公司支付款項的付款程序，悉依照下列步驟辦理。
(一)原始憑證的審核：
1.內購、工程發(fā)包款：應根據統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗收單并附請購單經有關單位簽章證明及核準，始得送交會計部門開具傳票。
3.一般費用：應根據發(fā)票、收據或內部憑證，經有關主管簽章證明及核準，始得送交會計部門開具傳票。
(二)會計憑證的核準：
1.會計部門應根據原始憑證開具傳票。
2.會計部門開具傳票時，應先審核原始憑證是否符合稅務法令及公司規(guī)定的手續(xù)。
3.傳票經主管，及總經理核準后，送交會計部門轉出納辦理支付工作。
第十三條。
有關船務運費及外匯結匯款、棧租，及各項費用等支出款，應填具“請款單”，檢附輸入許可證影本，送交會計部門以“預付”或“暫付”方式制票轉出納辦理支付。
前款項可由經辦人員直接向出納簽收，惟必須于支付后7日內向會計部門辦理沖轉手續(xù)。
第十四條。
本公司各項支出的付款日期如下：
(一)國內采購貨品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經核準后于付款日前5日送達會計部門者為限。
(二)一般費用的付款：經常發(fā)生的'費用，仍以前項期限辦理，內部員工費用，每天支付的，以原始憑證齊全并經核準者為限。
(三)薪工資的付款：
1.職員每月10日。
2.作業(yè)員：分10日、25日兩次。
因特殊情況需提前支付者，得由經辦部門另行簽呈主管轉呈總經理批準后，再予支付。
第十五條。
會計部門支付款項倘有扣繳情事時，應將代扣款項于次月10日前填具政府規(guī)定的報繳書向公庫繳納，并以影本一份并附于傳票后，凡有扣繳稅款及免扣繳應申報情事者，會計部門應于次年元月底前填具政府規(guī)定的憑單向稽征機關申報，并將正、副本交各納稅義務人。
第十六條。
薪工資的支付，應由總務人事單位根據考勤表編制“薪工表”，于付款期限前一日送交會計部門。
第十七條。
業(yè)務部門于收到貨款后，應將其中所收貨款解繳出納，出納應將解繳憑證送交會計部門，并據以編制傳票。
第十八條。
為便于辦理薪資扣繳申報起見，本公司職工應于每年度開始一個月內，及新進人員報到時，填報“薪資所得受領人扶養(yǎng)親屬申報表”，由會計部門收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據，會計部門應就每一職工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。
第十九條。
凡依法應扣繳的所得稅款及依法應貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報、漏貼或短扣、短報、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險費的滯繳情事，其滯納金及罰金應由主辦人員及其直屬主管負責賠償。
財務處理報告篇十六
尊敬的領導：
根據上級精神，__中心校以求真務實的工作作風，為的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20_年度財務工作述職如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理。
固定資產是開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
此致
敬禮!
述職人：___。
20_年_月_日。
財務處理報告篇十七
按照全市糧食工作會議精神，依據本處各項工作職責要求，在局黨委的正確領導下，全處同志同心同德，較好地完成了2013年度的工作任務?，F(xiàn)將本處有關重點工作完成情況報告如下，請于審議，不當之處請批評指正。1．有序推進國有糧食企業(yè)改革。一是積極開展調研活動。春節(jié)過后先后對xx縣、xx縣、銅山、xx縣的改革情況進行了調研。組織開展了對國有糧食購銷企業(yè)有關情況進行調查，初步摸清了企業(yè)的資產、土地、房產、人員構成、企業(yè)欠職工內債以及擬處置的資產等情況。同時，按照市政府辦公室政務信息處要求，完成了省政府辦公廳約請我市報送國有糧食企業(yè)有關情況的約稿。二是在上半年和下半年先后兩次召開了由各縣（市）區(qū)糧食局局長、分管局長、科長參加的全市國有糧食企業(yè)改革座談會和推進會，學習了省政府蘇政辦發(fā)2013]79號文件，對各地深化改革整體推進情況、落實改革配套政策實施情況、改革中存在的主要問題以及下一步穩(wěn)步推進改革的工作措施等情況進行了專題調度和部署。三是認真調研論證，加強協(xié)調指導，使改革在原有基礎上有新的突破。各地結合本地實際，堅持把推進企業(yè)改革發(fā)展與“十二五”糧食流通發(fā)展規(guī)劃和“糧安工程”規(guī)劃相銜接，制定了適合當地特色的新一輪深化企業(yè)改革的工作方案。目前，xx市、xx縣、銅山區(qū)、賈汪、xx市的企業(yè)改革方案已經當地政府批準實施，指導思想、目標任務、政策措施比較明確；其他各縣區(qū)已報當地政府待審批，內部各項準備工作正在有序進行。初步統(tǒng)計全市需要處置的土地1500畝左右，占全部土地的26.5%，正在逐步辦理當中。四是迅速行動，各地改革有序推進。目前，各縣（市）區(qū)的糧食購銷公司初步實施了實體運作，在總體框架上，“購銷（總）公司+中心骨干糧庫（子、分公司）+收儲庫點”的運行機制正在逐步形成。xx縣已經成立了糧食購銷公司，初步建立了組織架構；xx縣在原有改革成果基礎上，制定了集中優(yōu)勢資產、重組低效資產、盤活閑置資產、退出無效資產的深化改革工作方案，目前正在組織實施。銅山區(qū)作為改革試點縣，今年春節(jié)剛過，他們就加大力度，根據區(qū)域布局和做強中心骨干糧庫的要求，相繼整合了7個基層糧管所，充實調整了企業(yè)部分人員70多人。省政府79號文件出臺后，該區(qū)認真研究，反復論證，制定了“1+6+13”《銅山區(qū)國有糧食企業(yè)改革方案》，力爭利用1-2年時間，逐步形成1個購銷公司管理下的6個中心骨干糧庫和13個收儲庫點。xx市積極完善“一縣一企、一企多點”組織架構，建立有效的內部控制制度，穩(wěn)妥實施企業(yè)經營機制轉換，清退不合理用工147人，通過公開考試等擇優(yōu)形式，對關鍵崗位在230人中確定131人重新進行定崗、定員、定薪。同時通過在全系統(tǒng)實行“以崗定薪、績效定獎”的辦法，極大地調動了職工的積極性。xx市以資產為紐帶，通過實施與中儲糧合作的收儲公司、與省糧油交易市場合作的隴海公司以及獨立運作的糧食購銷公司，不斷完善經營機制。
2、穩(wěn)妥整合市直留守企業(yè)資源。根據局屬市糧食購銷公司、環(huán)城糧庫、六朝松集團破產清算組、糧油食品總廠（含市糧食第三招待所、新紀元大酒店、隆盛糧油營銷公司）幾個留守企業(yè)人員較少，債權債務不多，退休人員全部轉社區(qū)管理，離休、遺屬、60年代下放人員負擔不重，仍有部分資產可以盤活，加之局屬部分資產需要有序管理的特殊情況，經過深入調研，為進一步發(fā)揮、調動企業(yè)留守人員的積極性，減少管理開支，理順管理關系，充分發(fā)揮現(xiàn)有資產的優(yōu)勢，維護穩(wěn)定大局，9月份對局屬留守企業(yè)進行了整合，成立xx市糧食局市直小微企業(yè)管理委員會，采取統(tǒng)一扎口管理、統(tǒng)一人員調配、統(tǒng)一協(xié)調運作、統(tǒng)一財務收支的辦法，有效管理企業(yè)的資產。
3、努力推進依法行政工作。一是根據人事變動情況，及時充實調整了局法治建設及依法行政工作領導小組成員。二是根據糧食行業(yè)特點，制定了《2013年全市糧食行政管理部門法治建設及依法行政工作要點》。三是積極推行行政指導工作，根據上級有關要求，結合糧食行業(yè)實際，按照自愿、合法、合理、公開、有效的原則，經過認真研究，制定了《關于推行全市糧食行業(yè)行政指導工作的實施意見》，明確了行政指導的具體實施依據、對象、范圍和內容，被省糧食局轉發(fā)至各地推廣執(zhí)行。四是加強機關人員法律法規(guī)知識學習。為了將學法工作常態(tài)化，制定了《xx市糧食局2013年度行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作方案》和《xx市糧食局2013年機關人員學法計劃》。就全年局機關人員學法計劃、內容、形式等按月進行了具體明確，要求平時以處室、支部的形式組織集體學習或自學。12月4日組織局機關有《行政執(zhí)法證》、《行政執(zhí)法監(jiān)督證》的21名同志參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法人員法律知識考試，考試成績優(yōu)秀。通過各種形式的學習，不斷提高個人法律素質和依法行政水平。五是按照“六五”普法總體規(guī)劃要求，對“六五”普法中期進行了自我檢查總結。參與了市局組織的糧食科技周宣傳活動。
4、開展了糧食市場有關調研活動。一是開展了糧食經紀人活動的有關情況調研。為認真配合做好小麥托市收購工作，有效地保護農民低效益、維護正常糧食流通秩序，組織開展了對糧食經紀人有關情況的調研。初步摸清了經紀人的發(fā)展現(xiàn)狀、活動規(guī)律和特點，分析了糧食經紀人在糧食流通中的主要作用及可能產生的負面影響。得出的結論是，糧食經紀人在市場流通中發(fā)揮著積極的作用，各級糧食部門應當積極正確加以鼓勵、引導和培育。二是按照上級要求，完成了《全國糧食市場體系建設與發(fā)展“十二五”規(guī)劃》貫徹落實情況的調查。
5、積極參與做好局安排的其他重大工作。主要是徐州萬寨港糧食物流園區(qū)規(guī)劃設計論證，職工醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展，糧油庫存檢查，推進糧食流通業(yè)基本現(xiàn)代化建設目標考核，糧食收購工作督導，市區(qū)糧食企業(yè)安全檢查，以及參與制定了《xx市“糧安工程”建設規(guī)劃》等重大工作。
6、積極投入“百姓辦事零障礙”活動。按照局統(tǒng)一要求，組織開展了如何用“零障礙”園就“糧安夢”和“我是誰、依靠誰、為了誰”的大討論。在討論過程中，大家圍繞主題，集中精力，結合自身實際，暢所欲言，提高了認識。具體工作中能夠以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，扎實的作風，腳踏實地干好工作，以實際行動自覺維護糧食行業(yè)的良好形象。
7、認真完成領導交辦的其他工作。
財務處理報告篇十八
2．年度計劃內固定資產投資預算，各部就已核定之投資計劃，與財務管理部協(xié)編固定資產預算，依會計科目內容編制明細表，及長期資金支出預計表，年度預算執(zhí)行控制表。前項預算表之編制，各部應按財務分類標準，分項設置預算執(zhí)行控制卡，及工程進度預算控制卡，自存一份，以一份送財務管理部編制長期資金預算執(zhí)行預計表。3．現(xiàn)金收支預算：各部應就當年下半年度營運資金收支情形酌情編制下半年每月營運資金收支預計表，一份自存，一份送財務管理部編制年度營運資金收支匯總預計表。七、本公司各部在業(yè)務上負有獨立經營權，管理部在業(yè)務上僅負輔助，監(jiān)督，協(xié)調管理之責，故凡各部之發(fā)展計劃，原材料物料之購存儲備，產品之產制銷售量值，承包工程之議價，預收，預付款項之斟酌，應付應收款項之催結，應對國內外經濟情勢及業(yè)務需要與財務負擔之影響而負盈虧之責。八、為加強對財務管理，財務管理部對各部之營業(yè)收支，采集中收付制度，對各部之墊款，不得超過各該部該年度月平均目標總額20%為限(如有特殊業(yè)務另計劃)，其財務收支利息之計算，依各部借用資金計息辦法辦理之。九、各部承攬工程或外包工程契約之簽訂，應檢附營業(yè)收付款進度控制表，隨約分送稽查室及財務管理部，并自存一份，用以請款，稽核，及編制營運資金運用控制明細表。十、各部對資產之產權憑證及債權債務契約憑證，應集中財務管理部設券，登記備查簿管理，對有價證券之收付保管，應隨券移送出納保管與收付，出納應專設登記簿，以資備查。十一、財務管理部對年度計劃內之固定資產購置，擴建所籌集之長期投資資金，如移用作短期資金調度時，應由借款之部門擬定償還資金之來源計劃，并簽核定，始得移用，但不得以短期資金移作計劃型固定資產之購置，及擴建工程所需之長期資金，藉免影響部門正常業(yè)務之營運。十二、各部對固定資產設備，應設卡管理，并以一份送財務管理部備查。十三、本處理準則呈奉核準后施行。
財務處理報告篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！2011年，我主要負責xxxx兩家公司的財務工作，回首已經過去的2011年，本人在上級主管部門及公司的領導下，在財務部門各位同事的支持下，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力做好財務工作，以“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”八字方針為標準，不斷提升職業(yè)素質和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，現(xiàn)將一年來的工作情況向各位領導和同事做如下報告，請各位領導和同事批評指正：
一、依法理財，不斷提升職業(yè)道德。
積極遵照國家相關法律法規(guī)及公司財務制度，努力做好財務工作，按照公司年度預算，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。同時，在工作中不斷提高廉潔自律意識，處處防微杜漸，以身作則，積極對財務部門員工開展職業(yè)道德教育，嚴防各種腐敗現(xiàn)象，同時，嚴格資金的審查和審批程序，一切按照流程制度辦事，從根本上杜絕隱私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。在經費的支出上，按月資金及項目計劃進行付款，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保證?？顚Ｓ?，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
二、不斷學習，提高財務管理工作能力。
進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責，積級組織參與各種財務培訓工作，全面提高財務人員工作水平和素質。定期通過財務分析會議，有效的推進了財務管理工作的標準化和制度化，并積極做好財務數據的統(tǒng)計分析工作，為公司的經營決策提供有力的保障，同時加強會計核算和財務管理職能，對資金模塊與nc總帳應用審核監(jiān)督、檢查使之規(guī)范及標準化。積極參與xxxx銷售集中、工廠信息化平臺建設，做好erp上線工作。
強化隊伍建設，對于財務部門的各位員工，做到分工明確，而又相互促進，經常組織財務員工進行相互交流和學習，讓團隊氣氛更加融洽，有效的促進了業(yè)務的開展，提高了業(yè)務效率，拓展了業(yè)務知識。
三、
按照年度預算，合理安排工作任務。
按照xxx年度預算，積極做好目標任務的分解工作，讓各財務員工明確自身職責，讓各項工作有序開展，按時上報及審核財務月報、資金計劃及資金使用情況等，及時對入帳原材料發(fā)票、原始憑證及記帳憑證進行審核，月末之前對未到帳發(fā)票加緊催討，為區(qū)域財務集中核算打下良好基礎。及時與稅務機關溝通，并及時申報和申請福利企業(yè)可以享受退免的增值稅退稅、土地使用稅及水利基金。福利企業(yè)增值稅退稅按殘疾人比例1-7月已退到帳，土地使用稅按殘疾人員每年1500元/人已退征，水利基金按每年500元/人已退征。
四、按照各項內控指標，積極做好各項指標的統(tǒng)計分析工作。
截止10月底，xxxx公司熟料產量、銷量為xxx萬噸,xxx萬噸。與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。xxxx公司熟料產量、銷量為xx萬噸,xx萬噸.與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。主要原因是本公司在xxxx以“五集中”的統(tǒng)一管理下，發(fā)揮區(qū)域市場資源、技術、管理的整合優(yōu)勢，大大提高了生產設備運行率、降低了采購和運營成本，使本年銷售價格,市場煤炭、石灰石及其它各種原材料價格也趨于穩(wěn)定。在這一年以來，公司每個月都會定期召開月度經營分析會議，重點通過實際與預算對比，分析2011年預算的完成情況和差異的原因，并以此作為下一步調整經營策略和改進工作的方案借鑒。
五、存在的不足。
總結。
一年的工作，在財務管理和財務工作過程中可能還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全做到南方財務制度所規(guī)定的要求，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。并進一步提高個人素質及業(yè)務水平。
六、2012年工作努力方向。
1、為了實現(xiàn)經濟效益和經濟總量的同步跨越，實現(xiàn)生存與發(fā)展的協(xié)調一致，公司從技術創(chuàng)新、管理改進兩方面降低成本、挖掘效益，消化客觀不利因素。對照各項預算，將指標分解到各部門車間，建立指標責任制考核機制，并及時調度與控制，確保各項預算指標的落實和總體目標的實現(xiàn)。
2、以區(qū)域公司資金集中和財務集中核算為核心，積級配合做好資金的平衡調度，深化財務精細管理，落實價值管理理念，持續(xù)改善企業(yè)財務結構，強化財務管控，防范財務風險，努力提升財務管理水平。
3、著重抓好生產經營的資金管理工作和項目的管理工作，切實控制財務風險，保證資金安全管理和企業(yè)主要目標的完成。
二o一一年十一月十二日。
財務處理報告篇二十
xx年7月初，我開始了校外實習生活，初次來到大同，在陌生與盲目中尋找實習單位，又在努力和熱情中尋找希望，終于在7月里涼爽的一天中來到了中國北車集團大同電力機車有限責任公司（簡稱同車公司）。本以為這么大的公司只是讓我參觀下就算了，沒想到公司財務科的高科長同意我進入該科室進行實習，我非常激動，下決心努力工作，不管干什么我都要做到最好！
在hr的介紹下，我了解到同車公司創(chuàng)立于始建于1954年，是我國“一五”期間重點建設的156個國有大型企業(yè)之一，由原鐵道部大同機車廠于xx年改制組建而成。公司占地面積233.75萬平方米，資產總額43.9億元，主業(yè)員工總數6000余人。
同車公司是國內唯一一家生產過蒸汽、內燃、電力全部三大系列機車產品的制造企業(yè)。曾作為亞洲最大的蒸汽機車研制基地，累計生產各型蒸汽機車5571臺，承擔了全國鐵路75%以上的客貨運牽引任務。“七五”以來，為適應鐵路發(fā)展形勢，公司及時調整產品結構，先后轉產內燃、電力機車，開創(chuàng)了內電并舉的生產局面。1999年，在累計生產659臺東風型內燃機車后，公司全面轉向電力機車的研發(fā)和生產。截止xx年末，已累計生產各型電力機車2659臺。
為適應鐵路實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的需要，同車公司加大技術引進與自主創(chuàng)新步伐，加強與國際機車車輛行業(yè)知名企業(yè)間的溝通與合作。xx年，公司被鐵道部列為鐵路裝備行業(yè)六家重點扶持企業(yè)之一，xx年，同車公司與法國阿爾斯通公司合作，成功取得180臺和諧2型大功率交流傳動電力機車合同訂單，該型機車單機功率達1萬kw,是目前世界上單機功率最大的重載機車；在此基礎上xx年公司又簽訂了500臺和諧2b型六軸大功率交流傳動電力機車合同訂單；xx年初，具有完全自主知識產權的和諧2c型電力機車在同車公司成功下線，并同時獲得鐵道部220臺機車采購合同訂單；xx年3月25日，在中國國家副主席xx與白俄羅斯總理西多爾斯基的親自見證下，同車公司與白俄羅斯國家鐵路聯(lián)盟正式簽署了“中白貨運1型”寬軌交流傳動電力機車采購合同，這是中國鐵路技術裝備首次出口到歐洲國家，具有里程碑式的重大意義，同時也賦予了同車公司實現(xiàn)技術創(chuàng)新、晉級世界一流軌道交通裝備企業(yè)的重大歷史機遇。
同車公司作為大型國有機車制造企業(yè)，以推動我國機車車輛裝備現(xiàn)代化為己任，瞄準國際先進機車車輛裝備發(fā)展方向，以“掌握世界一流技術、生產世界一流產品、建成世界一流基地”為目標，結合自身優(yōu)勢帶動地方產業(yè)發(fā)展，計劃用5年時間打造一個軌道交通裝備行業(yè)的“百億產業(yè)集群”，矢志建設成為國際知名的軌道交通裝備供應商。
以上種種，讓我更加贊嘆祖國國力的不斷強大，人才的不斷興盛。
高科長給我安排了辦公室清潔和打復印傳遞資料的工作，盡管我所干的工作很簡單，但在這一過程中，我卻體味到了很多。它給我?guī)淼氖墙z許的欣喜，是獲得成果后的喜悅。
有時候感覺工作還是有點辛苦，比較乏味，但我的感覺到的是我在成長，有意義的成長。而且在另一方面，我也感受到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”意識到了自己的不足，因為自己沒有什么實踐經驗，處理問題不夠成熟，書本的知識又與實際結合不夠緊密，沒有與人交流的口才，而且有的東西以前沒有嘗試過，看起來很簡單，做起來卻并沒有想象中的那么理所當然。但是在那一次又一次的實踐中，我正漸漸把那些“錯誤”減少。
這次的實踐活動還讓我懂得了，我們現(xiàn)在還處于學習階段，沒能真正了解到工作的難處和辛苦，和自己踏入社會所要面臨的種種問題。想想現(xiàn)在的我能在這么好的環(huán)境下讀書，我們就更應該要學會珍惜，而不應該整天在家無所事事?，F(xiàn)在的社會需要的不僅僅是擁有知識的人，更加需要的是擁有各方面的能力、綜合素質較強的人才。如果我們光靠在學校汲取知識，那是遠遠不夠的，從現(xiàn)在開始，更重要的是注重自己能力的培養(yǎng)。
另外，在這次的社會實踐中，我還深深的感受到了一個人在自己工作崗位的熱情，不管工作的高貴還是低賤，都應該用一顆真誠的心去對待。這無形中使我對自己有了一個更正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。所以，我努力做到最好，努力學習財務室各科目的各種規(guī)范和流程，在公司前輩們指導、幫助下，我了解了以下情況，相信對我增加社會工作經驗有很大好處。
第一，從出納的崗位上，了解到了現(xiàn)金出納工作的基本流程，知道了現(xiàn)金收付的要點以及保存。要做到日清日結，超過規(guī)定數額的款項在當日及時送交銀行，不得“坐支”;每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符;一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)，特殊情況需審批等。
慢慢的我懂了，要創(chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力。憑著一個人對工作的執(zhí)著，堅定的信念，那么，就離成功更近一步了。
此次的實踐活動，對我來說讓我受益匪淺，它讓我更加了解社會，而不是去恐懼它，排斥它。無論在與人相處，實踐活動，意志等方面，都有所提高了。我學會了認真、負責的對待每一件自己該做的事，對于自己產生的疑問，都要學會去找到一個令自己滿意的答案。
我們是在不斷前行中成長起來的，雖然會有很多的坎坷，但我們不怕失敗，我們心中都有著堅定的信念，那就是要克服自己在成長中所遇到的困難，堅定不移地朝著自己的奮斗目標前進。我相信，只有通過努力，我們的明天才會彩。
致可敬的人：
謝謝那些在工作中幫助過我的人，尤其是辦公室高科長，張助理，在我茫然時總能給我指導意見和建議，幫助我解決工作難題，再次表示感謝！
1．《大同機車廠志》編委會.《大同機車廠志》.北京:中國鐵道出版社.
2．中國北車股份有限公司xx年度報告。
4．中國北車集團大同電力機車有限責任公司：打造“數字同車”建設世界一流的電力機車基地（國資委信息中心）。
財務處理報告篇二十一
2)采用綜合調整的方法，對資產評估中的資產增值部分，不分資產的項目、性質，在以后每一年度中平均分攤，并相應調整當年的應納稅所得，但是此種方法調整期限不能超過。
以上調整方法由企業(yè)報稅務機關批準后，不得調整。
例子：
199x年末，a企業(yè)進行股份制改制，進過評估，確認企業(yè)固定資產增值200萬，固定資產折舊采用直線法，企業(yè)所得稅率為33%，假設增值資產無殘值(為計算方便)，則會計處理如下：
一、資產評估確認增值時：
借：固定資產200萬。
貸：資本公積-資產評估增值準備134萬。
遞延稅款66萬。
二、每年計提折舊：
借：管理費用(經營費用)20萬。
貸：累計折舊20萬。
調整應納稅所得。
借：遞延稅款6.6萬。
貸：應交稅金-應交所得稅6.6萬。
四、結轉如入資本公積(分10年)。
借：資本公積-資產評估增值準備13.4萬。
貸：資本公積-其他資本公積轉入13.4萬元。
以上四步分錄企業(yè)連續(xù)做10年就可以了。
財務處理報告篇一
尊敬的各位領導、同志們：
一、 加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。
收費是*事業(yè)經費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關系。我們在認真調查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的'調動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。
一年來，在經受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入*萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在2015年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。
經過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。
四、加強協(xié)調溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關辦公條件，經過局領導和大家的共同努力，*局機關辦公樓于2015年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由于政策性增資又需要大量資金，因此，經費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經費上的最大傾斜和優(yōu)惠。經過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調工作，先后要回了*局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
五、加強基建政策研究，強化基建財務管理。
近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了我市*個縣(市)局、分局和我市局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，規(guī)范基建財務工作，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規(guī)定，并結合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)基本建設財務管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范，保證了財務管理有章可循，受到了*局領導的充分肯定和高度贊揚，并專門在*上進行了刊發(fā)。
六、規(guī)范票據管理手續(xù)，全面提升票據管理水平。
七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。一是對系統(tǒng)個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了2015年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)*個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本*個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的精神。如每年的預算、決算、產權登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
財務處理報告篇二
自20xx年任職以來至今已一年整，一年當中，在校領導的正確領導下，在處長的指導下，在全體財會同仁的全力支持和其他部門的協(xié)作配合下，我在財務副處長崗位上積極主動的工作，用心學習，在最短的時間內適應本職工作的要求，并向著做一名更為稱職的、出色的領導的參謀助手的方向倍加努力。下面就從四個方面向各位領導和同志們做一匯報。
高校財務工作是高校事業(yè)順利發(fā)展中的重要工作，集中體現(xiàn)著高校事業(yè)發(fā)展的方方面面。在高校財務工作崗位上肩負重任，尤其在各項事業(yè)發(fā)展飛速的今天，面對各項改革及不相配的政府經費投入，更顯得財務工作任務的艱巨。如何能夠協(xié)助處長更好的為學校各項事業(yè)的順利運行和發(fā)展提供資金供應保障、提供良好的資金運行狀態(tài)、提供優(yōu)質的財會工作服務就成為我做為財務處副處長崗位工作努力的目標。
財務處理報告篇三
20xx年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作x年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20xx年又邁進了一步，在區(qū)教育局、財政局組織的年度檢查中獲得xx分。為了總結經驗，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正!
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續(xù)，嚴格審核(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規(guī)定的收費，事先公示收費標準，及時發(fā)放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
1、今年x月，迎接了省對我區(qū)的檢查工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。
2、根據上級撥付的款項，及時發(fā)放各項應發(fā)經費和補貼。
3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統(tǒng)計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經費年報;統(tǒng)計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業(yè)務知識培訓。
1、財務專業(yè)知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現(xiàn)象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。
3、爭取安裝財務軟件，實現(xiàn)財務電算化，跟上時代發(fā)展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生小學的發(fā)展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家!
財務處理報告篇四
忙碌、緊張、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：
財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規(guī)章制度。
1、內部控制：
一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。
首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范。
其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準。
另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉。
2、預算管理：
預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式、經驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。
3、風險管理：
對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。
進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：
1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。
2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內部管理數據的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。
3、理順售后部的帳務，該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部采取有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：
a、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經過核對、調整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。
b、加強內部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義。
c、推進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述情況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可方便的通過互連網直接調用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質量。
通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行。
4、理順直銷分公司的帳務，直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。
5、理順網絡部的帳務，由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。
6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。
一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。
由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。
為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：
1、在20xx年xx月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一。對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。
2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性。
3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。
1、聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。
2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的情況，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。
3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。
4、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力。
5、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平。
重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。
總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個運營，用數據表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等。
對風險管理的認識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款壞賬等）的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。
財務處理報告篇五
轉眼間新的一年已經到來，又到了一年一度述職報告的時間?，F(xiàn)將我200*年德、能、勤、績、廉五個方面的內容從會計核算、會計監(jiān)督和財務管理工作等方面總結述職報告如下：
一、財務會計核算方面。
在會計核算方面，我們始終堅持會計為管理服務的基本原則，在做好國家法定財務會計核算內容的基礎上，根據學院內部管理的需要，增加了分部門、分項目管理核算的內容(共有近40個部門，100多個項目)，及時、準確、完整地統(tǒng)計了學院年初制定的發(fā)展計劃的執(zhí)行情況，為學院管理決策提供了大量有用的會計統(tǒng)計信息。主要內容有：
“凡事預則立”，200*年學院全體財務人員為了能在做好日常財務會計核算工作的基礎上，最大限度的滿足學院管理的需要，為學院的管理提供有用的會計核算信息。我們全體財務人員全面總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過向上級有關主管部門請示、匯報，向有關專家咨詢、請教，財務專題會議討論、日常財務工作交流等多種形式、多種渠道對學院的會計核算體系進行充分地論證，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。根據學院年初管理的需要，我們利用電算化手段設置了40多個部門，100多個項目進行分部門、分項目核算。雖然給日常的會計核算增添了大量的工作，但通過全體財務加班加點的工作，每月5日(即使法定節(jié)假日也不例外)按學院管理的需要及時、完整的將會計核算資料提交到學院領導和相關部門、相關人員的手中，受到了學院領導和相關部門的好評。
由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計核算的內容不斷調整，會計人員變動相對比較頻繁，學院會計人員相對較少等因素，學院財務工作的壓力日易增加。辦理大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，我們全體財務人員堅持自加壓力，克服工作中的種種困難，從來不計較個人得失，使學院的財務工作取得了階段性的工作成績。
在這里我特別要感謝王巧云會計，她經常是帶病堅持工作，從來沒有怨言。也要感謝許寧慧，她嫻熟的業(yè)務能力，熱情的服務為學院做了大量的財務基礎工作。感謝曾華斌，為我辦理了大量的日常會計管理工作。
二、財務會計監(jiān)督方面。
在財務會計監(jiān)督方面，我們堅持依法做好日常會計監(jiān)督工作，依法辦理日常會計事項，做好日常的會計憑證事先與事后的復核工作，積極配合上級部門對學院的例行審計、檢查和專項審計工作。
(一)、堅持做好日常會計監(jiān)督工作，確保學院財務工作真實、合法。
財務處全體人員堅持從細微處入手，嚴把財務工作的“進口關”，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀行資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的財務管理工作，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，積極協(xié)同總務處等部門嚴格實物資產的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的日常財務監(jiān)督工作。全年審核會計憑證2萬多張，審核財務發(fā)票3萬多份，進出資金近億元無差錯，確保學院財務工作真實、合法性。
由于今年市交通局進一步加強對下屬單位的監(jiān)督管理，統(tǒng)一委托會計師事務所對下屬單位進行年度財務收支例行審計和銀行存款專項審計，加之學院領導調整要進行例行任期經濟責任審計。我們全體財務人員積極配合市局的審計、監(jiān)督工作，客觀、公正的提供財務基礎資料和其他相關資料，實事求是的解釋財務相關事項。通過審計監(jiān)督，進一步規(guī)范了學院的財務工作。
三、在日常財務管理方面。
在日常的財務管理方面，我堅持學好用好政策，努力做好領導的財務參謀，竭盡全力多方籌措資金，全力為學院日常周轉與發(fā)展提供財務保障。
資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，20xx年由于國家宏觀金融政策偏緊，學院產業(yè)實體獨立核算，學院賬中的資金流量同比較小、無法提供銀行認可的擔保單位等原因，學院從年初就面臨巨大的資金壓力。4月份農業(yè)銀行400萬元到期貸款需要償還，6月份興業(yè)銀行400萬元到期銀行貸款需要償還，8月份交通銀行20xx萬元到期銀行貸款需要償還。在學院領導的積極努力和市局財務處等相關部門的幫助、支持下，我具體聯(lián)系、商談了南京所有的十幾家銀行，最終辦理了興業(yè)銀行400萬元轉貸款和新增加廣東發(fā)展銀行1500萬元貸款，償還了農業(yè)銀行400萬元和交通銀行20xx萬元的到期貸款。通過辦理興業(yè)銀行轉貸款400萬元、新增貸款1500萬元和市交通局借款1000萬元，暫時綏解了學院的資金困難。
200*年在學院領導的指導下，我具體辦理了大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，減免營運駕駛員培訓稅款近20萬元，銀行貸款利息優(yōu)惠8萬元，市財政追加撥款100萬元等共計為學院爭取資金160余萬元。另外，還利用工作的便利為駕校介紹學員近300人。
總結過去，我堅守學院的會計崗位，一切從學院的利益出發(fā)，從審核每一筆會計憑證開始，盡心盡職從事學院的財務工作，取得了一些工作成績。在此，感謝學院領導和上級主管部門領導的關愛，感謝學院其他部門的關心、支持與配合。展望未來，我將加倍努力工作，在學院領導班子的正確領導下，從做好學院的財務基礎工作開始，全力做好學院的各項財務工作，為領導分擔解憂，做好領導的經濟參謀。
我的述職報告完畢，請各位領導，各位代表評議。同時，祝愿各位領導，各位代表在新的一年里工作順利，身體健康，生活愉快。
申請人：
x年xx月xx日。
財務處理報告篇六
時刻保持良好的廉潔從政形象，樹立牢固的拒腐防變意識，下面是小編為大家搜集的黨風廉政建設自查報告，歡迎大家參考借鑒。財務處黨風廉政建設自查報告(一)我分管財務工作。下面我將xxxx年一季度黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。
一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。一季度，我能認真學習三個代表重要思想，認真學習胡錦濤、吳關正在中紀委三次全會上的講話和省、市、區(qū)紀委會議精神，認真學習了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從嚴的六項規(guī)定。凡要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化、沒有收受禮品、錢物;嚴格遵守財經紀律，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督五項制度，按時繳納廉政保證金，努力做到勤政廉政。
三、按照組織要求，分工負責的原則，強化監(jiān)督一季度，加強全局固定資產的管理力度，通過清產核資，規(guī)范了固定資產的管理。，進行票證檢查，強化了財務監(jiān)督，規(guī)范記賬程序、科目，落實了財經紀律。達到了通過各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉潔行為發(fā)生的目的?？傊患径?，本人在黨風廉政建設中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。財務處黨風廉政建設自查報告(二)今年以來，我處按照管委會黨組《關于開展xxxx黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求，能夠認真學習和貫徹落實市委市政府、管委會黨組及紀檢監(jiān)察部門有關黨風廉政建設的部署和要求，能夠注重從學習有關廉政建設原文做起，切實不斷增強廉政服務意識，提高黨風廉政建設理論素質，不斷提升黨員干部自覺遵紀守法和廉潔從政質量，較好地完成了各項經費保障任務，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強政治理論學習，筑牢思想防線，切實增強反腐倡廉的自覺性。在認真抓好理論學習教育、不斷提升自身素質的基礎上，主要組織學習了以下內容：一是熟悉掌握xxxx年管委黨組黨風廉政建設工作要點，堅持以預防為主、重在教育的關鍵理念，確保黨員干部在政治上清政廉潔，不斷營造風清氣正的良好工作氛圍;二是原文學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》;三是學習《中國共產黨黨章》有關內容;四是學習了管委會下發(fā)的《黨風廉政建設學習資料》以及《制度匯編》的部分業(yè)務工作流程;五是根據開展會計人員繼續(xù)教育的工作安排，專題學習了《會計職業(yè)道德》的有關內容和要求;主要有《會計法》、《會計職業(yè)道德規(guī)范》以及《會計師職業(yè)基本準則》等章節(jié)內容。通過學習，結合在黨風廉政建設中擔負的職責和任務分工，不僅提高了政治思想理論水平，也進一步筑牢了拒腐防變的思想意識，更進一步提升了對廉潔從政重要性的認識和理解，樹立了良好的政府部門辦事形象。也使大家深刻認識到，廉潔從政不僅關系到黨的形象和黨的事業(yè)成敗，也關系到一個單位的隊伍作風建設和事業(yè)發(fā)展，更是關系到每個黨員干部的榮辱進步、素質養(yǎng)成等問題，因此，廉潔從政既是我們黨在新時代提出的執(zhí)政要求，也是我們每一名共產黨員以及領導干部應該遵守的辦事原則。結合財務處的工作實際，作為地區(qū)管委會的財務主管部門，對如何貫徹落實好廉潔從政的認識尤為重要，這就要求我們必須打牢思想政治基礎，確保不出任何問題。要站在對單位負責、對歷史負責的高度，認真做好每項具體工作，讓大家滿意放心。通過深入對一系列的黨風廉政建設的制度學習，切實觸及了思想，凈化了靈魂，算清了不廉潔從政帶來的各種危害，在思想上筑牢了廉潔從政的防范大堤。
二、針對部門特點，加大落實力度，切實增強反腐倡廉的有效性。(一)建立健全財務管理制度，強化風險管理環(huán)節(jié)意識。為充分發(fā)揮各項資金、資產的最大使用效益，著力實現(xiàn)資金管控有序的管理目標任務。xxxx我們制定了兩項管理制度：一是《項目績效考評實施管理辦法》;二是《住房公積金及住房補貼管理辦法》。修訂完善了四項管理制度：一是《管委會財務內部控制制度》;二是《管委會固定資產管理辦法(試行)》;三是《管委會經費支出管理辦法(試行)》;四是管委會財務報銷管理規(guī)定(試行)》。通過制定完善和落實制度，有效地促進了西站地區(qū)管委會廉政建設，不斷強化了財務管理風險防控意識，較好地完成了各項財政資金的服務保障工作。(二)查找行業(yè)風險環(huán)節(jié)，規(guī)范廉政服務行為。根據財務工作的行業(yè)特點，認真查找財務管理上的風險隱患點，是進一步落實財務管理工作、實現(xiàn)高效服務廉潔保障的有效措施。特別是在資金審批、預算安排、項目資金結算、資產配置與使用、落實政府集中采購以及經費報銷簽批等環(huán)節(jié)上，不僅要有很強的責任意識、敬業(yè)意識和大局意識，更要有很強的服務意識、奉獻意識和風險意識。我們始終堅持風險排查到點，預警提示到人，制度覆蓋到崗的原則，圍繞事前預防、事中監(jiān)控、事后追蹤三個層面，不斷提高防范風險力度，建立和健全長效的管理制度，做到風險點在哪里，制度就約束在哪里。堅持每筆經濟業(yè)務必查，逐項工作必查，從財務預算編制、資金管理、經費支出、項目經費結算以及財務決算等五個層面查找風險點x個，為規(guī)范廉潔從政行為發(fā)揮了重要作用。(三)制定財務管理基礎業(yè)務工作流程。為規(guī)范財務管理工作，實施資金細化優(yōu)化分項管理，確保各項財務管理操作程序合規(guī)，本著以實現(xiàn)基本業(yè)務工作流程透明公開，能夠接受多層面實施監(jiān)督管理的目標要求。我們依據現(xiàn)行有關財經管理制度，制定了《財務預算工作流程圖》、《財務決算工作流程圖》、《財務報銷工作流程圖》，不僅明確了財務基本業(yè)務工作的辦理程序，還分析指出了在辦理流程上可能出現(xiàn)的風險預防環(huán)節(jié)點，切實增強了廉政防范意識，為創(chuàng)建良好的財務管理工作環(huán)境奠定了基礎。(四)落實稽核制度，強化內部管控措施。規(guī)范財務管理行為，是促進落實財務稽核、實現(xiàn)監(jiān)督職能的基本要求。我們根據目前管委會財務工作崗位的實際情況(財務處編制x人，實際管理著x個獨立核算單位，共計x套賬的經費核算管理工作。另有固定資產管理、職工社保管理、職工住房公積金、住房補貼管理等工作)，在財務人員編制有限的情況下，進行了財務人員業(yè)務分工和調整，改變了原來業(yè)務辦理一人管，缺少監(jiān)督稽核的實際情況。主要采取了交叉管理，互相兼職，多環(huán)節(jié)監(jiān)督，避免了監(jiān)督核查不到位、容易造成工作失察的現(xiàn)象。同時，在不斷強化監(jiān)督意識、完善稽核制度建設的情況下，有效地管控了財務管理風險的預防，確保了各項財政資金的規(guī)范使用，實施了財務管理行為的透明公開，做到了財務管理規(guī)范有序。(五)適時修訂完善相關管理制度。根據財務工作分管領導的調整，為進一步規(guī)范業(yè)務管理流程，對相關財務管理制度，進行了補充修訂和完善。一是對《管委會財務報銷管理規(guī)定》進行了修改，共修改了六條，通過修改，進一步明確了資金予借、結算方式、經費報銷辦理程序，明確了經費使用部門與財務管理部門以及審批程序的責任區(qū)分;二是修改了《管委會經費支出管理辦法》，主要從三個方面涉及的經費支出審批程序上，進一步細化了支出數額、開支范圍、使用渠道、報批手續(xù)等內容的修改。
財務處理報告篇七
我于6月18日到教務處工作，并被聘任為教務處處長。一年半來，自己努力用一個共產黨員的標準和處長的職責嚴格要求自己，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年干部學習班及院、處組織的xx大報告的學習，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學改革，面向新世紀的高等教育思想和教育觀念有了新的認識。在注重提高自身素質的同時，積極創(chuàng)造條件，采用多種方式，在處內逐步形成講學習、講團結、講正氣的氛圍。
工作方面：一年半來，教務處除了做好日常教學管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：
本科教學水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續(xù)奮戰(zhàn)了三個月，完成了萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學院的表彰。
院自評過程中，在原工作的基礎上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設;籌備召開了院專業(yè)建設工作會議。評估結束后于1997年3月拿出了院本科教學整改意見。
試行全學分制。1997年3月份以來做了大量的調研論證等籌備工作，制定出《學分制學籍管理試行辦法》、《學分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統(tǒng)，比較順利地在97級法學系試行了全學分制，在調動教與學兩個方面的積極性上產生了積極的效應。
在堅持“聽、評、幫、獎”教學檢查。
評比活動的基礎上，本學期組織了中青年教師課堂教學基本功大競賽，在全院教師中產生了較大的影響，對提高我院教學質量將起到一定的促進作用。
爭取了10萬元專項資金，于1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設備。對處內人員進行了計算機技能培訓，現(xiàn)在排課、選課、成績、學籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現(xiàn)了微機化。
加強處內崗位管理，制定了處內崗位職責范圍，嚴格考勤、考績，推行獎優(yōu)罰劣制度，逐漸在處內形成了一支凝聚力較強的教學管理隊伍。為了提高全處人員的理論認識水平，結合學習xx大文件，請專家進行了系統(tǒng)的專題講座。
招收并管理自學考試全日制教學班130人，可為學院至少年創(chuàng)收20余萬元。
目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設的驗收工作。在擔任教務處長工作以后，我還繼續(xù)承擔教學任務，以身作則地履行了一名教師的職責。三個學期中，為研究生、本科生講授勞動法、經濟法課達240學時，輔導碩士研究生學位論文3篇。科研方面，由于行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規(guī)劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學》，僅撰稿10萬余字，發(fā)表論文一篇，并且主要是在到教務處任職之前完成的。
工作中存在的主要問題是：教務處日常教學管理工作還不夠規(guī)范，與其他相關部門的工作協(xié)調關系還需要進一步做好。今后要進一步開拓創(chuàng)新，不斷深化教育教學改革，爭取把一支高素質的教學管理隊伍、高水平的教學管理工作帶入21世紀。
財務處理報告篇八
各位領導，上午好：
現(xiàn)在我代表教務處向大家匯報20__年教務處的主要工作。20__年教務處本著“一切為了學生，一切為了教師，一切為了提高教學質量”的教學管理工作思路，不斷強化人才培養(yǎng)的質量觀念，不斷增強全處工作的科學規(guī)范程度，不斷提高為全校師生服務的意識。在校黨委、行政的正確領導下，在各兄弟部門、各院(系)、部的大力支持下，在全處同志的共同努力下，圍繞“迎評創(chuàng)優(yōu)”這個中心，開展了一系列工作，取得了可喜的成績。下面我從9個方面匯報20__年教務處的主要工作。
一、教學建設。
專業(yè)建設方面，根據教育部“質量工程”相關項目的通知組織申報了“國家第一、第二類特色專業(yè)”。通信工程、信息安全兩個專業(yè)已被教育部批準為“20__第一批高等學校特色專業(yè)建設點”，在江蘇省所有高校中我校獲得批準的建設點數并列第三，這是我校在專業(yè)建設方面取得的重大突破;電子科學與技術專業(yè)已通過教育廳評審，并向教育部推薦申報“國家第一類特色專業(yè)建設點”。認真做好新專業(yè)申報和建設，20__年1月組織了10個評估專家組，對全校18個新專業(yè)開展了全面的專業(yè)建設評估工作，并及時對各專業(yè)的檢查評估結果進行歸納分析，總結反饋，積極做好有首屆畢業(yè)生的5個新專業(yè)接受省學士學位授權評審的各項準備工作，由于我校各專業(yè)教學質量好，評估材料準備充分，5個專業(yè)均順利獲得學士學位授權，20__年《材料化學》、《材料物理》兩個本科新專業(yè)已通過教育廳評審，上報教育部審批備案，將在08年招生。
課程建設方面：組織了國家精品課程的申報推薦工作，其中“計算機通信與網絡”課程經教育部批準為國家精品課程，實現(xiàn)了國家級精品課程零的突破;組織了省級精品課程建設的中期檢查工作、學校第一批骨干課程建設的驗收工作和第二批骨干課程建設中期檢查工作和學校第一批92門網絡課程建設情況的檢查。
教材建設方面：20__年我校有1種教材被評為國家級精品教材，使教材建設上了一個新臺階。積極組織教師參加省級“評優(yōu)精品教材”和“立項建設精品教材”的申報工作，我校有三種教材被評為江蘇省“評優(yōu)精品教材”，三種教材被評為江蘇省“立項建設精品教材”。開展了規(guī)劃教材選題增列工作，我校共有3本教材被增列為國家規(guī)劃教材，總數達21本。
實驗室建設方面：在我校原有的兩個省級示范中心的基礎上，在20__年7月教育廳批準我校計算機基礎實驗教學示范中心、物理實驗教學示范中心、經濟管理基礎實驗教學示范中心為省級實驗教學示范中心建設點，同時協(xié)助資產與實驗室管理處做好“電工電子實驗教學中心”和“通信與信息處理實驗教學中心”的省級實驗教學示范中心的驗收工作。
迎評創(chuàng)優(yōu)方面：20__年1月與學生處共同組織召開了全校大學生培養(yǎng)質量研討會;會上教務處提交了“課程教學質量評價辦法”和“教學管理質量評價辦法”兩份文件供大家討論，在聽取大家意見的基礎上進行修改，并正式出臺。8月組織召開20__年本科教學工作會議。在評估領導小組的統(tǒng)一領導下，與校迎評促建辦公室通力合作，分別在5月和9月進行了1次校內自評工作和1次教學檔案專題檢查，通過自評發(fā)現(xiàn)了不少明顯存在的問題，找到了整改目標。與校迎評促建辦公室一起完成了我校在11月組織的本科教學水平診斷性評估，主要承擔了運行組和部分材料組的工作，對我校的迎評創(chuàng)優(yōu)工作進行了全面的檢查，使全體師生得到了一次演練，發(fā)現(xiàn)了不少問題;針對診斷性評估中出現(xiàn)的問題，提出了整改措施，取得了一定的效果。做好評估基礎數據的準備工作和相關材料的核對和準備工作。收集近三年(兩屆)教學成果總結，完成了《教學建設與改革成果匯編》的編輯整理工作;與校團委一起整理編輯了《科技創(chuàng)新競賽作品匯編》。
二、教學研究與改革。
組織評選了校級教學成果獎，經過院(系)推薦，校評審委員會評審，評出特等獎2項，一等獎4項;二等獎10項;并推薦了6項上報省教育廳，申報省級教學成果獎，其中楊震校長主持的“信息學科高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的研究與實踐”獲20__年江蘇省高等教育教學成果特等獎，另外獲得省級一等獎1項、二等獎3項。
根據教育部20__年1號和2號文件精神，組織完成了07級各專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂及各院(系)單行本印刷工作，修訂重點是適當壓縮課內學時，增加實踐學分的比重，增加英文課程名稱和中英文對照的院系簡介。
組織了省教改課題的推薦申報工作。經教育廳批準立項3項，其中重點1項，一般2項。組織完成了04年立項的校教改項目的驗收以及06年立項的校教改一般項目的驗收和重點項目的中期檢查工作。發(fā)布20__年教改項目指南，與高教所聯(lián)合做好__年教學改革研究項目和教育科學“規(guī)劃”課題的申報評審。
三、實踐教學與學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
教務處作為學校的主管部門，20__年出色完成了我校本科學生參加國家級和省級各類競賽的組織、協(xié)調工作，由于相關院系領導重視、教師的精心指導、參賽學生的努力拼搏，我校在各類競賽中成績均列江蘇省前茅，其中全國大學生電子設計競賽我校取得了2個國家一等獎、3個國家二等獎、5個江蘇省一等獎，2個江蘇省二等獎的優(yōu)異成績;我校學生獲美國國際大學生數學建模競賽一等獎2項，二等獎4項;獲全國大學生數學建模競賽一等獎5項，全國二等獎4項，江蘇省一等獎7項;20__年全國大學生英語競賽,我校學生獲特等獎1項，一等獎2項，二等獎9項，三等獎17項;獲得全國機器人大賽一等獎1項、二等獎2項;我校學生首次參加第二屆全國大學生廣告藝術大賽獲得全國三等獎1項。
四、日常教學管理。
四、六級考試的考務工作。以及我校近4千人參加江蘇省計算機等級考試的考務工作及證書打印工作。
與各院系和研究生部一起，組織完成了20__屆免試推薦攻讀碩士學位研究生的各項工作。
五、教學質量監(jiān)控。
20__年教務處堅持“育人為根本，質量為生命”的學校辦學宗旨，在校領導和校教學質量督察監(jiān)控委員會的指導下，積極開展教學質量監(jiān)控工作。組織好每學期初開展的開學“第一堂課”的聽課工作，安排好校領導及中層干部全校范圍內的聽課工作。組織專家對我校期末考試試卷進行分析檢查和開展對20__屆畢業(yè)設計(論文)過程監(jiān)控工作，包括開題審查、中期檢查和答辯審核等。開展教師教學網絡測評，并組織督導組專家對測評排名后5%的教師進行鑒定性聽課，形成鑒定意見。組織召開了每學期2次教學督導組工作會議。對教學及考試中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行通報并督促改進，20__共計認定教學事故12起。
六、教材管理。
20__年教材采購工作進一步規(guī)范化，全面貫徹落實《南京郵電大學教材采購招標實施細則》。配合學校紀委、監(jiān)察和審計等部門順利完成20__/20__?學年的教材采購招投標工作。配合學校審計處完成對20__教材工作財務預算執(zhí)行及決算審計的工作。與相關院(系)、部和教材供應商密切配合，做好教材供應工作，學生必修課教材的課前到書率達100%。
七、教學管理制度建設。
20__年教務處結合本科教學評估，加強教學管理規(guī)章制度建設，起草、擬定了一系列學校教學與教學管理重要文件，并形成了一套行之有效的文件制定工作流程，已完成《南京郵電大學教學建設與改革成果獎勵辦法》、《南京郵電大學教學建設與改革成果培育辦法》等20個教學管理和建設方面的文件，完成了《南京郵電大學教學管理規(guī)章制度匯編》，同時注重按章辦事，規(guī)范管理。堅持兩周一次教學例會制度，并從第五次教學例會起編寫會議信息。
20__年教務處堅持處長與學生面對面活動，由教務處長利用下午及晚上的時間在仙林新校區(qū)對20__級所有新生進行10多次宣講，講解《南京郵電大學學生學籍管理辦法》，并對學生關心的問題進行了重點解釋、說明，使新生對“學生學籍管理辦法”有了較為清晰、直觀的認識與理解，取得了良好效果。
八、國際合作辦學與校際交流。
20__年我校與紐約理工學院合作成立國際學院，教務處多次參與合作洽談，協(xié)助國際學院制訂了與紐約理工學院合作培養(yǎng)本科人才的四個專業(yè)的培養(yǎng)計劃;協(xié)助軟件學院做好學校與印度國家信息技術學院(niit)合作培養(yǎng)人才的嵌入式軟件工程專業(yè)培養(yǎng)計劃以及輔修niit軟件工程專業(yè)教學計劃的修訂與實施。
教務處長并組織相關院系負責人和教師參加了江蘇省高等學校教學管理研究會20__年會、全國高等教育學會電子分會20__年會、20__年電工電子課程論壇和教育部相關教學指導委員會的會議，與兄弟院校交流教學和教學管理經驗。
各位領導，20__年是我校迎評創(chuàng)優(yōu)的關鍵之年和攻堅之年。教務處將在學校黨委、行政的領導下，本著“以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設”的指導方針，以高度的責任感和使命感，勤奮工作，科學管理，建立長效機制，注重實效，注重教育教學改革，注重服務與創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，為奪取迎評創(chuàng)優(yōu)工作的全面勝利，為全面提高我校教育教學質量，全面提升學校辦學水平和綜合實力做出應有的貢獻。
財務處理報告篇九
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20xx年。回顧20xx年，我本著“認真做事，踏實做人，勤勉敬業(yè)”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。借助這次機會一并表示最衷心的感謝，謝謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：
一、注重政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。
積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養(yǎng)，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業(yè)知識，認真踐行會計人員職業(yè)操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。
二、加強財務基礎工作，完善各項規(guī)章制度，參與院內各項事。
1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。
2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業(yè)權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批復晚，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。
3、認真審核院列支的各項費用，并簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表?；嗽罕静俊⒁?、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。
4、嚴格執(zhí)行國家各項財經法規(guī)，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。
5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統(tǒng)一管理，領導授權批準制度，加強防范資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。
6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。
7、根據《xx省地質勘查基金管理暫行辦法》、《xx省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定，配合由xx省財政廳經濟建設處、xx省國土資源廳財務處聯(lián)合委托華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過核查。
8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》。
9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發(fā)放工作。
10、接待xx市地稅局對我院20xx年1月1日至20xx年12月31日涉稅情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢。
三、配合省局要求，做好各項工作。
1.積極配合局考核領導小組對我院20xx年度經營目標業(yè)績的考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
2.按局20xx年預算編制的要求，及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預算草案。
3、根據局20xx年財務決算要求，及時布置落實，并整理相關。順利完成20xx年財務決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。
申請人：
x年xx月xx日。
財務處理報告篇十
我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，并從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。
x年我們國家經歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發(fā)出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，并成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區(qū)捐款捐物，并在市內的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現(xiàn)了“三個代表”的精神實質和科學發(fā)展觀，也說明了我們黨“以人為本”的執(zhí)政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執(zhí)政能力。
在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長匯報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時了解處內各個崗位的工作情況，及時處理具體業(yè)務中遇到的問題。
x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據學校的行政工作計劃，按照處長的工作布署，主要完成了以下以個方面的工作。
1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，并根據x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網上對全院教職工進行了公布，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，并進行財務監(jiān)督。
2、在處長的指導下，協(xié)助處長完成了x年校內預算的編制，并經校長辦公會討論通過，下發(fā)到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據學校的資金狀況，又編制了調整預算下發(fā)執(zhí)行。
3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農行就x年的資金需求情況進行了溝通，并提出了資金需求計劃。在此過程中，根據銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，并對銀行提出的問題一一進行了說明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。
4、x年年初，根據校領導和處長的指示，按照省財政廳下發(fā)的關于調整差旅費開支標準的文件，在了解了省屬兄弟院校對這一政策的執(zhí)行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經校長辦公會討論修訂后，于x年5月1日在校內實施。
5、根據省財政廳、教育廳的布署，x年的財政預算工作采取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經費提供了詳實的基礎數據，11月完成了預算的第二次上報，上周五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。
6、加強財務管理，規(guī)范會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規(guī)范化管理，依法辦事，按照各項財經法規(guī)的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先后接受了會計師事務所、財政監(jiān)督檢查局、省地稅局等部門的檢查，沒有發(fā)生一筆經濟處罰。
7、與國有資產管理處、監(jiān)察審計處、人事處、后勤管理處、后勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先后完成了資產清查報廢資產的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫恤金發(fā)放的統(tǒng)計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。
在工作中，能夠保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守上級和學院關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。
以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。
財務處理報告篇十一
稅法規(guī)定(具體見12月28日財會字[]66號)“企業(yè)改組為股份有限公司時，如果資產評估增值部分已經折成股份，并按稅法規(guī)定不再征稅的，評估增值計入資本公積的部分不再作其他處理;如果資產坪估增值部分未折成股份，并按稅法規(guī)定在評估資產計提折舊、使用或攤銷時需要征稅的，在按評估確認的資產價值調整資產賬面價值時，應將按規(guī)定評估增值未來應交的所得稅記人‘遞延稅款’科目的貸方，資產評估凈增值扣除未來應交所得稅后的差額，記人”資本公積——資產評估增值準備“科目。如果公司在計提折舊時，仍按原賬面原價計提，不按評估后的賬面原價計提，則評估增值部分不需要計算未來應交的所得稅，公司應把評估增值全部計人資本公積?！薄肮景匆?guī)定于評估資產計提折舊、使用或攤銷等時，或按規(guī)定的期限結轉計人應納稅所得額時，其應交的所得稅，借記”遞延稅款“科目，貸記”應交稅金——應交所得稅“科目。公司原計入資本公積的資產評估凈增值準備在未實現(xiàn)前，不作任何處理;待實現(xiàn)后從‘資本公積——資產評估增值準備’科目轉人‘資本公積——其他資本公積轉入’，并可按規(guī)定程序轉增股本。”
上面的難點就在企業(yè)固定資產按評估價計提折舊，具體的處理方法應有如下兩種：
2)采用綜合調整的方法，對資產評估中的資產增值部分，不分資產的項目、性質，在以后每一年度中平均分攤，并相應調整當年的應納稅所得，但是此種方法調整期限不能超過10年。
以上調整方法由企業(yè)報稅務機關批準后，不得調整。
例子：
199x年末，a企業(yè)進行股份制改制，進過評估，確認企業(yè)固定資產增值200萬，固定資產折舊采用直線法，企業(yè)所得稅率為33%，假設增值資產無殘值(為計算方便)，則會計處理如下：
一、資產評估確認增值時：
借：固定資產200萬。
貸：資本公積-資產評估增值準備134萬。
遞延稅款66萬。
二、每年計提折舊：
借：管理費用(經營費用)20萬。
貸：累計折舊20萬。
三、調整應納稅所得。
借：遞延稅款6.6萬。
貸：應交稅金－應交所得稅6.6萬。
四、結轉如入資本公積（分10年）。
借：資本公積－資產評估增值準備13.4萬。
貸：資本公積－其他資本公積轉入13.4萬元。
以上四步分錄企業(yè)連續(xù)做10年就可以了。
財務處理報告篇十二
2.會計部門開具傳票時，應先審核原始憑證是否符合稅務法令及公司規(guī)定的手續(xù)。3.傳票經主管，及總經理核準后，送交會計部門轉出納辦理支付工作。第十三條有關船務運費及外匯結匯款、棧租，及各項費用等支出款，應填具“請款單”，檢附輸入許可證影本，送交會計部門以“預付”或“暫付”方式制票轉出納辦理支付。前款項可由經辦人員直接向出納簽收，惟必須于支付后7日內向會計部門辦理沖轉手續(xù)。第十四條本公司各項支出的付款日期如下：(一)國內采購貨品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經核準后于付款日前5日送達會計部門者為限。(二)一般費用的付款：經常發(fā)生的`費用，仍以前項期限辦理，內部員工費用，每天支付的，以原始憑證齊全并經核準者為限。(三)薪工資的付款：1.職員每月10日。2.作業(yè)員：分10日、25日兩次。因特殊情況需提前支付者，得由經辦部門另行簽呈主管轉呈總經理批準后，再予支付。第十五條會計部門支付款項倘有扣繳情事時，應將代扣款項于次月10日前填具政府規(guī)定的報繳書向公庫繳納，并以影本一份并附于傳票后，凡有扣繳稅款及免扣繳應申報情事者，會計部門應于次年元月底前填具政府規(guī)定的憑單向稽征機關申報，并將正、副本交各納稅義務人。第十六條薪工資的支付，應由總務人事單位根據考勤表編制“薪工表”，于付款期限前一日送交會計部門。第十七條業(yè)務部門于收到貨款后，應將其中所收貨款解繳出納，出納應將解繳憑證送交會計部門，并據以編制傳票。第十八條為便于辦理薪資扣繳申報起見，本公司職工應于每年度開始一個月內，及新進人員報到時，填報“薪資所得受領人扶養(yǎng)親屬申報表”，由會計部門收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據，會計部門應就每一職工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。第十九條凡依法應扣繳的所得稅款及依法應貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報、漏貼或短扣、短報、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險費的滯繳情事，其滯納金及罰金應由主辦人員及其直屬主管負責賠償。
財務處理報告篇十三
2.每月底總公司財務科應編制賬分析表，并與各營業(yè)所會計員寄來的應收賬款明細表核對無誤后，于次月6日呈送總經理。
3.總公司財務科應將每天收到的票據及現(xiàn)金，于當天下午立即轉存銀行，或請銀行委收。并將應收票據明細分別登錄于各該到期日的應收票據明細表。
4.營業(yè)所會計分別于當日下班寄銷貨日報表，總公司財務科于第3日收到后，應立即編制銷貨日報總表，并于當天呈送總經理核閱。
第二條銀行存款及現(xiàn)金收支。
1.總公司財務科需每天編制現(xiàn)金銀行存款收支日報表，呈送總經理核閱。本表的收入欄，應包括托收票據的轉入部分。
2.本公司除各營業(yè)所的零星支出外，其他各大項支出及采購貨款，一律由總公司財務科統(tǒng)一辦理付款。每月3日前為請款截止日，15日前財務科需審核、整理完畢并編妥傳票，呈送總經理核閱，每月20日為付款日。
第三條零用金。
將來視實際狀況，再行斟酌調整。
2.有關零用金的保管、支付與補充，概依本公司零用金管理辦法的規(guī)定辦理。
第四條薪資。
1.財務科除整理總公司人員薪資外，收到各營業(yè)所的薪資表，于28日前送呈總經理核準，并于當天將各營業(yè)所的薪資，分別轉匯至各營業(yè)所的賬戶。
2.財務科負責總公司人員的薪資發(fā)放，并應遵守薪資保密的規(guī)定。
第五條損益結算與報表編制。
1.財務科負責總公司及全公司的損益結算與報表編制。次月6日前，財務科需將下列報表呈送總經理核閱。
(1)總公司損益表。
(2)全公司匯總損益表。
(3)營業(yè)分析月報表。
第六條利潤中心獎金分配表。
財務科負責審核各營業(yè)所的利潤計算表與利潤中心獎金分配表，并分別于4月、7月、10月、及1月6日前，呈送總經理核閱。
財務處理報告篇十四
本程序為解決實際帳務處理中的應用，原先用excel處理，覺得不是很規(guī)范，想設計一個應用程序，擬用vb+access，實現(xiàn)想要的功能。本軟件要有注冊及系統(tǒng)登錄操作員權限功能，按商業(yè)化開發(fā)，提供源代碼，以便以后修改完善。
一、注冊用公司名稱+稅號產生一個注冊碼，可以多企業(yè)使用。操作員分帳務主管及一般操作員，帳務主管擁有全部功能，一般操作員只擁有銷售匯總功能。
二、本軟件想要實現(xiàn)的功能：都是按月處理的1、銷售發(fā)票處理。
[內銷]發(fā)票錄入。
[自營出口]發(fā)票錄入。
[進料加工]發(fā)票錄入。
[視同內銷]發(fā)票錄入。
以上需要清單及匯總。
此界面的產品名稱從上月的成本計算單導入，以及增加從銷售發(fā)票錄入的產成品名稱，并且可以增加刪除。
格式及計算公式見excel文件（在軟件中計算公式只有輸入注冊號才能看到。
計算公式）平時只能見到成本計算界面，見不到公式。
3、稅負率計算功能及其他。
均提供公式。
4、備份、恢復及導出excel、打印功能。
財務處理報告篇十五
本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。
第二條。
為便于零星支付起見，可設零用金，采用定額制，其額度由總經理核定，其零用金由出納經管。
第三條。
零用款項的支付零用金保管員憑支付證明單付款，此項支付證明單是否符合規(guī)定，零用金保管員應負責審核。
第四條。
零用金的撥補應由零用金保管員填“零用金補充申請單”二份，一份自存，一份檢同所有支出憑證并呈會計部門請款。
第五條。
除零用金外，本公司一切支付，由會計部門根據原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經理核定后支付。
第六條。
本公司出納根據會計部門編制經總經理核準的支出傳票，辦理現(xiàn)金、票據的支付，登記及移轉。
第七條。
除零用金外，所有支出憑證應由會計部門嚴格審核其內容與金額是否與實際相符，領款人的印鑒是否相符，如有疑問應先查詢后始能支付。
第八條。
凡一次支付未超過新臺幣1，000元者徑由零用金支付外，其余一律開抬頭劃線支票支付。
第九條。
出納人員對各項貨款及費用的支付，應將本支票或現(xiàn)金交付受款人或廠商，本公司人員不得代領，如因特殊原因必需由本公司人員代領者，需經總經理核準。
第十條。
本公司一切支付，應以處理妥善的傳票或憑證為依據，任何要求先行支付后補手續(xù)者均應予拒絕。
第十一條。
支付款項應在傳票上加蓋領款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經手人戳記。
第十二條。
本公司支付款項的付款程序，悉依照下列步驟辦理。
(一)原始憑證的審核：
1.內購、工程發(fā)包款：應根據統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗收單并附請購單經有關單位簽章證明及核準，始得送交會計部門開具傳票。
3.一般費用：應根據發(fā)票、收據或內部憑證，經有關主管簽章證明及核準，始得送交會計部門開具傳票。
(二)會計憑證的核準：
1.會計部門應根據原始憑證開具傳票。
2.會計部門開具傳票時，應先審核原始憑證是否符合稅務法令及公司規(guī)定的手續(xù)。
3.傳票經主管，及總經理核準后，送交會計部門轉出納辦理支付工作。
第十三條。
有關船務運費及外匯結匯款、棧租，及各項費用等支出款，應填具“請款單”，檢附輸入許可證影本，送交會計部門以“預付”或“暫付”方式制票轉出納辦理支付。
前款項可由經辦人員直接向出納簽收，惟必須于支付后7日內向會計部門辦理沖轉手續(xù)。
第十四條。
本公司各項支出的付款日期如下：
(一)國內采購貨品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經核準后于付款日前5日送達會計部門者為限。
(二)一般費用的付款：經常發(fā)生的'費用，仍以前項期限辦理，內部員工費用，每天支付的，以原始憑證齊全并經核準者為限。
(三)薪工資的付款：
1.職員每月10日。
2.作業(yè)員：分10日、25日兩次。
因特殊情況需提前支付者，得由經辦部門另行簽呈主管轉呈總經理批準后，再予支付。
第十五條。
會計部門支付款項倘有扣繳情事時，應將代扣款項于次月10日前填具政府規(guī)定的報繳書向公庫繳納，并以影本一份并附于傳票后，凡有扣繳稅款及免扣繳應申報情事者，會計部門應于次年元月底前填具政府規(guī)定的憑單向稽征機關申報，并將正、副本交各納稅義務人。
第十六條。
薪工資的支付，應由總務人事單位根據考勤表編制“薪工表”，于付款期限前一日送交會計部門。
第十七條。
業(yè)務部門于收到貨款后，應將其中所收貨款解繳出納，出納應將解繳憑證送交會計部門，并據以編制傳票。
第十八條。
為便于辦理薪資扣繳申報起見，本公司職工應于每年度開始一個月內，及新進人員報到時，填報“薪資所得受領人扶養(yǎng)親屬申報表”，由會計部門收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據，會計部門應就每一職工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。
第十九條。
凡依法應扣繳的所得稅款及依法應貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報、漏貼或短扣、短報、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險費的滯繳情事，其滯納金及罰金應由主辦人員及其直屬主管負責賠償。
財務處理報告篇十六
尊敬的領導：
根據上級精神，__中心校以求真務實的工作作風，為的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20_年度財務工作述職如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理。
固定資產是開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
此致
敬禮!
述職人：___。
20_年_月_日。
財務處理報告篇十七
按照全市糧食工作會議精神，依據本處各項工作職責要求，在局黨委的正確領導下，全處同志同心同德，較好地完成了2013年度的工作任務?，F(xiàn)將本處有關重點工作完成情況報告如下，請于審議，不當之處請批評指正。1．有序推進國有糧食企業(yè)改革。一是積極開展調研活動。春節(jié)過后先后對xx縣、xx縣、銅山、xx縣的改革情況進行了調研。組織開展了對國有糧食購銷企業(yè)有關情況進行調查，初步摸清了企業(yè)的資產、土地、房產、人員構成、企業(yè)欠職工內債以及擬處置的資產等情況。同時，按照市政府辦公室政務信息處要求，完成了省政府辦公廳約請我市報送國有糧食企業(yè)有關情況的約稿。二是在上半年和下半年先后兩次召開了由各縣（市）區(qū)糧食局局長、分管局長、科長參加的全市國有糧食企業(yè)改革座談會和推進會，學習了省政府蘇政辦發(fā)2013]79號文件，對各地深化改革整體推進情況、落實改革配套政策實施情況、改革中存在的主要問題以及下一步穩(wěn)步推進改革的工作措施等情況進行了專題調度和部署。三是認真調研論證，加強協(xié)調指導，使改革在原有基礎上有新的突破。各地結合本地實際，堅持把推進企業(yè)改革發(fā)展與“十二五”糧食流通發(fā)展規(guī)劃和“糧安工程”規(guī)劃相銜接，制定了適合當地特色的新一輪深化企業(yè)改革的工作方案。目前，xx市、xx縣、銅山區(qū)、賈汪、xx市的企業(yè)改革方案已經當地政府批準實施，指導思想、目標任務、政策措施比較明確；其他各縣區(qū)已報當地政府待審批，內部各項準備工作正在有序進行。初步統(tǒng)計全市需要處置的土地1500畝左右，占全部土地的26.5%，正在逐步辦理當中。四是迅速行動，各地改革有序推進。目前，各縣（市）區(qū)的糧食購銷公司初步實施了實體運作，在總體框架上，“購銷（總）公司+中心骨干糧庫（子、分公司）+收儲庫點”的運行機制正在逐步形成。xx縣已經成立了糧食購銷公司，初步建立了組織架構；xx縣在原有改革成果基礎上，制定了集中優(yōu)勢資產、重組低效資產、盤活閑置資產、退出無效資產的深化改革工作方案，目前正在組織實施。銅山區(qū)作為改革試點縣，今年春節(jié)剛過，他們就加大力度，根據區(qū)域布局和做強中心骨干糧庫的要求，相繼整合了7個基層糧管所，充實調整了企業(yè)部分人員70多人。省政府79號文件出臺后，該區(qū)認真研究，反復論證，制定了“1+6+13”《銅山區(qū)國有糧食企業(yè)改革方案》，力爭利用1-2年時間，逐步形成1個購銷公司管理下的6個中心骨干糧庫和13個收儲庫點。xx市積極完善“一縣一企、一企多點”組織架構，建立有效的內部控制制度，穩(wěn)妥實施企業(yè)經營機制轉換，清退不合理用工147人，通過公開考試等擇優(yōu)形式，對關鍵崗位在230人中確定131人重新進行定崗、定員、定薪。同時通過在全系統(tǒng)實行“以崗定薪、績效定獎”的辦法，極大地調動了職工的積極性。xx市以資產為紐帶，通過實施與中儲糧合作的收儲公司、與省糧油交易市場合作的隴海公司以及獨立運作的糧食購銷公司，不斷完善經營機制。
2、穩(wěn)妥整合市直留守企業(yè)資源。根據局屬市糧食購銷公司、環(huán)城糧庫、六朝松集團破產清算組、糧油食品總廠（含市糧食第三招待所、新紀元大酒店、隆盛糧油營銷公司）幾個留守企業(yè)人員較少，債權債務不多，退休人員全部轉社區(qū)管理，離休、遺屬、60年代下放人員負擔不重，仍有部分資產可以盤活，加之局屬部分資產需要有序管理的特殊情況，經過深入調研，為進一步發(fā)揮、調動企業(yè)留守人員的積極性，減少管理開支，理順管理關系，充分發(fā)揮現(xiàn)有資產的優(yōu)勢，維護穩(wěn)定大局，9月份對局屬留守企業(yè)進行了整合，成立xx市糧食局市直小微企業(yè)管理委員會，采取統(tǒng)一扎口管理、統(tǒng)一人員調配、統(tǒng)一協(xié)調運作、統(tǒng)一財務收支的辦法，有效管理企業(yè)的資產。
3、努力推進依法行政工作。一是根據人事變動情況，及時充實調整了局法治建設及依法行政工作領導小組成員。二是根據糧食行業(yè)特點，制定了《2013年全市糧食行政管理部門法治建設及依法行政工作要點》。三是積極推行行政指導工作，根據上級有關要求，結合糧食行業(yè)實際，按照自愿、合法、合理、公開、有效的原則，經過認真研究，制定了《關于推行全市糧食行業(yè)行政指導工作的實施意見》，明確了行政指導的具體實施依據、對象、范圍和內容，被省糧食局轉發(fā)至各地推廣執(zhí)行。四是加強機關人員法律法規(guī)知識學習。為了將學法工作常態(tài)化，制定了《xx市糧食局2013年度行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作方案》和《xx市糧食局2013年機關人員學法計劃》。就全年局機關人員學法計劃、內容、形式等按月進行了具體明確，要求平時以處室、支部的形式組織集體學習或自學。12月4日組織局機關有《行政執(zhí)法證》、《行政執(zhí)法監(jiān)督證》的21名同志參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法人員法律知識考試，考試成績優(yōu)秀。通過各種形式的學習，不斷提高個人法律素質和依法行政水平。五是按照“六五”普法總體規(guī)劃要求，對“六五”普法中期進行了自我檢查總結。參與了市局組織的糧食科技周宣傳活動。
4、開展了糧食市場有關調研活動。一是開展了糧食經紀人活動的有關情況調研。為認真配合做好小麥托市收購工作，有效地保護農民低效益、維護正常糧食流通秩序，組織開展了對糧食經紀人有關情況的調研。初步摸清了經紀人的發(fā)展現(xiàn)狀、活動規(guī)律和特點，分析了糧食經紀人在糧食流通中的主要作用及可能產生的負面影響。得出的結論是，糧食經紀人在市場流通中發(fā)揮著積極的作用，各級糧食部門應當積極正確加以鼓勵、引導和培育。二是按照上級要求，完成了《全國糧食市場體系建設與發(fā)展“十二五”規(guī)劃》貫徹落實情況的調查。
5、積極參與做好局安排的其他重大工作。主要是徐州萬寨港糧食物流園區(qū)規(guī)劃設計論證，職工醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展，糧油庫存檢查，推進糧食流通業(yè)基本現(xiàn)代化建設目標考核，糧食收購工作督導，市區(qū)糧食企業(yè)安全檢查，以及參與制定了《xx市“糧安工程”建設規(guī)劃》等重大工作。
6、積極投入“百姓辦事零障礙”活動。按照局統(tǒng)一要求，組織開展了如何用“零障礙”園就“糧安夢”和“我是誰、依靠誰、為了誰”的大討論。在討論過程中，大家圍繞主題，集中精力，結合自身實際，暢所欲言，提高了認識。具體工作中能夠以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，扎實的作風，腳踏實地干好工作，以實際行動自覺維護糧食行業(yè)的良好形象。
7、認真完成領導交辦的其他工作。
財務處理報告篇十八
2．年度計劃內固定資產投資預算，各部就已核定之投資計劃，與財務管理部協(xié)編固定資產預算，依會計科目內容編制明細表，及長期資金支出預計表，年度預算執(zhí)行控制表。前項預算表之編制，各部應按財務分類標準，分項設置預算執(zhí)行控制卡，及工程進度預算控制卡，自存一份，以一份送財務管理部編制長期資金預算執(zhí)行預計表。3．現(xiàn)金收支預算：各部應就當年下半年度營運資金收支情形酌情編制下半年每月營運資金收支預計表，一份自存，一份送財務管理部編制年度營運資金收支匯總預計表。七、本公司各部在業(yè)務上負有獨立經營權，管理部在業(yè)務上僅負輔助，監(jiān)督，協(xié)調管理之責，故凡各部之發(fā)展計劃，原材料物料之購存儲備，產品之產制銷售量值，承包工程之議價，預收，預付款項之斟酌，應付應收款項之催結，應對國內外經濟情勢及業(yè)務需要與財務負擔之影響而負盈虧之責。八、為加強對財務管理，財務管理部對各部之營業(yè)收支，采集中收付制度，對各部之墊款，不得超過各該部該年度月平均目標總額20%為限(如有特殊業(yè)務另計劃)，其財務收支利息之計算，依各部借用資金計息辦法辦理之。九、各部承攬工程或外包工程契約之簽訂，應檢附營業(yè)收付款進度控制表，隨約分送稽查室及財務管理部，并自存一份，用以請款，稽核，及編制營運資金運用控制明細表。十、各部對資產之產權憑證及債權債務契約憑證，應集中財務管理部設券，登記備查簿管理，對有價證券之收付保管，應隨券移送出納保管與收付，出納應專設登記簿，以資備查。十一、財務管理部對年度計劃內之固定資產購置，擴建所籌集之長期投資資金，如移用作短期資金調度時，應由借款之部門擬定償還資金之來源計劃，并簽核定，始得移用，但不得以短期資金移作計劃型固定資產之購置，及擴建工程所需之長期資金，藉免影響部門正常業(yè)務之營運。十二、各部對固定資產設備，應設卡管理，并以一份送財務管理部備查。十三、本處理準則呈奉核準后施行。
財務處理報告篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！2011年，我主要負責xxxx兩家公司的財務工作，回首已經過去的2011年，本人在上級主管部門及公司的領導下，在財務部門各位同事的支持下，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力做好財務工作，以“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”八字方針為標準，不斷提升職業(yè)素質和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，現(xiàn)將一年來的工作情況向各位領導和同事做如下報告，請各位領導和同事批評指正：
一、依法理財，不斷提升職業(yè)道德。
積極遵照國家相關法律法規(guī)及公司財務制度，努力做好財務工作，按照公司年度預算，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。同時，在工作中不斷提高廉潔自律意識，處處防微杜漸，以身作則，積極對財務部門員工開展職業(yè)道德教育，嚴防各種腐敗現(xiàn)象，同時，嚴格資金的審查和審批程序，一切按照流程制度辦事，從根本上杜絕隱私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。在經費的支出上，按月資金及項目計劃進行付款，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保證?？顚Ｓ?，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
二、不斷學習，提高財務管理工作能力。
進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責，積級組織參與各種財務培訓工作，全面提高財務人員工作水平和素質。定期通過財務分析會議，有效的推進了財務管理工作的標準化和制度化，并積極做好財務數據的統(tǒng)計分析工作，為公司的經營決策提供有力的保障，同時加強會計核算和財務管理職能，對資金模塊與nc總帳應用審核監(jiān)督、檢查使之規(guī)范及標準化。積極參與xxxx銷售集中、工廠信息化平臺建設，做好erp上線工作。
強化隊伍建設，對于財務部門的各位員工，做到分工明確，而又相互促進，經常組織財務員工進行相互交流和學習，讓團隊氣氛更加融洽，有效的促進了業(yè)務的開展，提高了業(yè)務效率，拓展了業(yè)務知識。
三、
按照年度預算，合理安排工作任務。
按照xxx年度預算，積極做好目標任務的分解工作，讓各財務員工明確自身職責，讓各項工作有序開展，按時上報及審核財務月報、資金計劃及資金使用情況等，及時對入帳原材料發(fā)票、原始憑證及記帳憑證進行審核，月末之前對未到帳發(fā)票加緊催討，為區(qū)域財務集中核算打下良好基礎。及時與稅務機關溝通，并及時申報和申請福利企業(yè)可以享受退免的增值稅退稅、土地使用稅及水利基金。福利企業(yè)增值稅退稅按殘疾人比例1-7月已退到帳，土地使用稅按殘疾人員每年1500元/人已退征，水利基金按每年500元/人已退征。
四、按照各項內控指標，積極做好各項指標的統(tǒng)計分析工作。
截止10月底，xxxx公司熟料產量、銷量為xxx萬噸,xxx萬噸。與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。xxxx公司熟料產量、銷量為xx萬噸,xx萬噸.與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。主要原因是本公司在xxxx以“五集中”的統(tǒng)一管理下，發(fā)揮區(qū)域市場資源、技術、管理的整合優(yōu)勢，大大提高了生產設備運行率、降低了采購和運營成本，使本年銷售價格,市場煤炭、石灰石及其它各種原材料價格也趨于穩(wěn)定。在這一年以來，公司每個月都會定期召開月度經營分析會議，重點通過實際與預算對比，分析2011年預算的完成情況和差異的原因，并以此作為下一步調整經營策略和改進工作的方案借鑒。
五、存在的不足。
總結。
一年的工作，在財務管理和財務工作過程中可能還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全做到南方財務制度所規(guī)定的要求，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。并進一步提高個人素質及業(yè)務水平。
六、2012年工作努力方向。
1、為了實現(xiàn)經濟效益和經濟總量的同步跨越，實現(xiàn)生存與發(fā)展的協(xié)調一致，公司從技術創(chuàng)新、管理改進兩方面降低成本、挖掘效益，消化客觀不利因素。對照各項預算，將指標分解到各部門車間，建立指標責任制考核機制，并及時調度與控制，確保各項預算指標的落實和總體目標的實現(xiàn)。
2、以區(qū)域公司資金集中和財務集中核算為核心，積級配合做好資金的平衡調度，深化財務精細管理，落實價值管理理念，持續(xù)改善企業(yè)財務結構，強化財務管控，防范財務風險，努力提升財務管理水平。
3、著重抓好生產經營的資金管理工作和項目的管理工作，切實控制財務風險，保證資金安全管理和企業(yè)主要目標的完成。
二o一一年十一月十二日。
財務處理報告篇二十
xx年7月初，我開始了校外實習生活，初次來到大同，在陌生與盲目中尋找實習單位，又在努力和熱情中尋找希望，終于在7月里涼爽的一天中來到了中國北車集團大同電力機車有限責任公司（簡稱同車公司）。本以為這么大的公司只是讓我參觀下就算了，沒想到公司財務科的高科長同意我進入該科室進行實習，我非常激動，下決心努力工作，不管干什么我都要做到最好！
在hr的介紹下，我了解到同車公司創(chuàng)立于始建于1954年，是我國“一五”期間重點建設的156個國有大型企業(yè)之一，由原鐵道部大同機車廠于xx年改制組建而成。公司占地面積233.75萬平方米，資產總額43.9億元，主業(yè)員工總數6000余人。
同車公司是國內唯一一家生產過蒸汽、內燃、電力全部三大系列機車產品的制造企業(yè)。曾作為亞洲最大的蒸汽機車研制基地，累計生產各型蒸汽機車5571臺，承擔了全國鐵路75%以上的客貨運牽引任務。“七五”以來，為適應鐵路發(fā)展形勢，公司及時調整產品結構，先后轉產內燃、電力機車，開創(chuàng)了內電并舉的生產局面。1999年，在累計生產659臺東風型內燃機車后，公司全面轉向電力機車的研發(fā)和生產。截止xx年末，已累計生產各型電力機車2659臺。
為適應鐵路實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的需要，同車公司加大技術引進與自主創(chuàng)新步伐，加強與國際機車車輛行業(yè)知名企業(yè)間的溝通與合作。xx年，公司被鐵道部列為鐵路裝備行業(yè)六家重點扶持企業(yè)之一，xx年，同車公司與法國阿爾斯通公司合作，成功取得180臺和諧2型大功率交流傳動電力機車合同訂單，該型機車單機功率達1萬kw,是目前世界上單機功率最大的重載機車；在此基礎上xx年公司又簽訂了500臺和諧2b型六軸大功率交流傳動電力機車合同訂單；xx年初，具有完全自主知識產權的和諧2c型電力機車在同車公司成功下線，并同時獲得鐵道部220臺機車采購合同訂單；xx年3月25日，在中國國家副主席xx與白俄羅斯總理西多爾斯基的親自見證下，同車公司與白俄羅斯國家鐵路聯(lián)盟正式簽署了“中白貨運1型”寬軌交流傳動電力機車采購合同，這是中國鐵路技術裝備首次出口到歐洲國家，具有里程碑式的重大意義，同時也賦予了同車公司實現(xiàn)技術創(chuàng)新、晉級世界一流軌道交通裝備企業(yè)的重大歷史機遇。
同車公司作為大型國有機車制造企業(yè)，以推動我國機車車輛裝備現(xiàn)代化為己任，瞄準國際先進機車車輛裝備發(fā)展方向，以“掌握世界一流技術、生產世界一流產品、建成世界一流基地”為目標，結合自身優(yōu)勢帶動地方產業(yè)發(fā)展，計劃用5年時間打造一個軌道交通裝備行業(yè)的“百億產業(yè)集群”，矢志建設成為國際知名的軌道交通裝備供應商。
以上種種，讓我更加贊嘆祖國國力的不斷強大，人才的不斷興盛。
高科長給我安排了辦公室清潔和打復印傳遞資料的工作，盡管我所干的工作很簡單，但在這一過程中，我卻體味到了很多。它給我?guī)淼氖墙z許的欣喜，是獲得成果后的喜悅。
有時候感覺工作還是有點辛苦，比較乏味，但我的感覺到的是我在成長，有意義的成長。而且在另一方面，我也感受到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”意識到了自己的不足，因為自己沒有什么實踐經驗，處理問題不夠成熟，書本的知識又與實際結合不夠緊密，沒有與人交流的口才，而且有的東西以前沒有嘗試過，看起來很簡單，做起來卻并沒有想象中的那么理所當然。但是在那一次又一次的實踐中，我正漸漸把那些“錯誤”減少。
這次的實踐活動還讓我懂得了，我們現(xiàn)在還處于學習階段，沒能真正了解到工作的難處和辛苦，和自己踏入社會所要面臨的種種問題。想想現(xiàn)在的我能在這么好的環(huán)境下讀書，我們就更應該要學會珍惜，而不應該整天在家無所事事?，F(xiàn)在的社會需要的不僅僅是擁有知識的人，更加需要的是擁有各方面的能力、綜合素質較強的人才。如果我們光靠在學校汲取知識，那是遠遠不夠的，從現(xiàn)在開始，更重要的是注重自己能力的培養(yǎng)。
另外，在這次的社會實踐中，我還深深的感受到了一個人在自己工作崗位的熱情，不管工作的高貴還是低賤，都應該用一顆真誠的心去對待。這無形中使我對自己有了一個更正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。所以，我努力做到最好，努力學習財務室各科目的各種規(guī)范和流程，在公司前輩們指導、幫助下，我了解了以下情況，相信對我增加社會工作經驗有很大好處。
第一，從出納的崗位上，了解到了現(xiàn)金出納工作的基本流程，知道了現(xiàn)金收付的要點以及保存。要做到日清日結，超過規(guī)定數額的款項在當日及時送交銀行，不得“坐支”;每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符;一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)，特殊情況需審批等。
慢慢的我懂了，要創(chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力。憑著一個人對工作的執(zhí)著，堅定的信念，那么，就離成功更近一步了。
此次的實踐活動，對我來說讓我受益匪淺，它讓我更加了解社會，而不是去恐懼它，排斥它。無論在與人相處，實踐活動，意志等方面，都有所提高了。我學會了認真、負責的對待每一件自己該做的事，對于自己產生的疑問，都要學會去找到一個令自己滿意的答案。
我們是在不斷前行中成長起來的，雖然會有很多的坎坷，但我們不怕失敗，我們心中都有著堅定的信念，那就是要克服自己在成長中所遇到的困難，堅定不移地朝著自己的奮斗目標前進。我相信，只有通過努力，我們的明天才會彩。
致可敬的人：
謝謝那些在工作中幫助過我的人，尤其是辦公室高科長，張助理，在我茫然時總能給我指導意見和建議，幫助我解決工作難題，再次表示感謝！
1．《大同機車廠志》編委會.《大同機車廠志》.北京:中國鐵道出版社.
2．中國北車股份有限公司xx年度報告。
4．中國北車集團大同電力機車有限責任公司：打造“數字同車”建設世界一流的電力機車基地（國資委信息中心）。
財務處理報告篇二十一
2)采用綜合調整的方法，對資產評估中的資產增值部分，不分資產的項目、性質，在以后每一年度中平均分攤，并相應調整當年的應納稅所得，但是此種方法調整期限不能超過。
以上調整方法由企業(yè)報稅務機關批準后，不得調整。
例子：
199x年末，a企業(yè)進行股份制改制，進過評估，確認企業(yè)固定資產增值200萬，固定資產折舊采用直線法，企業(yè)所得稅率為33%，假設增值資產無殘值(為計算方便)，則會計處理如下：
一、資產評估確認增值時：
借：固定資產200萬。
貸：資本公積-資產評估增值準備134萬。
遞延稅款66萬。
二、每年計提折舊：
借：管理費用(經營費用)20萬。
貸：累計折舊20萬。
調整應納稅所得。
借：遞延稅款6.6萬。
貸：應交稅金-應交所得稅6.6萬。
四、結轉如入資本公積(分10年)。
借：資本公積-資產評估增值準備13.4萬。
貸：資本公積-其他資本公積轉入13.4萬元。
以上四步分錄企業(yè)連續(xù)做10年就可以了。