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文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇一
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農(nóng)民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經(jīng)濟的思路，大力組織實施經(jīng)濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經(jīng)形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產(chǎn)值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產(chǎn)投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農(nóng)戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產(chǎn)基地，大力發(fā)展露地菜生產(chǎn)，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經(jīng)濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農(nóng)村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農(nóng)村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農(nóng)村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經(jīng)濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產(chǎn)常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產(chǎn)發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經(jīng)驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產(chǎn)。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網(wǎng)框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經(jīng)濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農(nóng)”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農(nóng)業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產(chǎn)田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農(nóng)村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度，引導農(nóng)民從事“三高一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產(chǎn)業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產(chǎn)業(yè)結構調整的農(nóng)民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整增加農(nóng)民收入的目的；繼續(xù)做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經(jīng)驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農(nóng)村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農(nóng)民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農(nóng)民向市民的過渡。
在全面完成農(nóng)村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農(nóng)村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農(nóng)民的生活質量，改善農(nóng)民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產(chǎn)；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農(nóng)村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農(nóng)村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇二
國網(wǎng)供電公司創(chuàng)建文明單位事跡材料范文含工作匯報總結報告33篇凝聚文明力量踐行供電使命譜寫新時代文明單位創(chuàng)建新篇章——國網(wǎng)x市供電公司文明單位事跡材料范文（篇1）多年來，國網(wǎng)x市供電公司黨委在x市委、市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級關于精神文明建設的各項決策部署，立足企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮精神文明在教育人、引導人、塑造人方面的積極作用，不斷豐富工作內容，拓展工作途徑，增強工作活力，文明建設各項工作取得良好成效，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、引領風尚的引導作用，為公司高質量發(fā)展凝聚了強大正能量，為x市建設社會主義現(xiàn)代化標桿城市貢獻鞏電力量。
一、上下聯(lián)動，促創(chuàng)建能力提升健全組織領導。實施“一把手”負責制，成立由黨政主要負責人為組長的精神文明建設領導小組，每年至少2次專題研究創(chuàng)建工作。
形成創(chuàng)建合力。黨、政、工、團組織，個個緊密結合，層層聯(lián)動，文明創(chuàng)建全員共參與、全程不松勁。
完善評價機制。將創(chuàng)建工作納入績效考核和黨建月度量化評價，常態(tài)化開展文明單位、部室、班組以及文明家庭創(chuàng)建。促進公司干部員工職業(yè)道德和工作水平的切實提高。
二、高擎黨旗，促理想信念提升強化政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格“三會一課”制度剛性執(zhí)行，用好“學習強國”平臺，每周公示數(shù)據(jù)，以學促干、以干增效。
扎實開展黨史學習教育。開展“紅色地圖”實地打卡、邀請專家授課、紅色觀影、拍攝“黨員頌黨恩”視頻、設置“中國精神”宣傳欄、開展讀書沙龍、舉辦書畫攝影展等活動30余次，全面營造學習濃郁氛圍，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
策劃開展喜迎二十大系列活動。制定“奮進新征程，建功新時代，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮”活動方案，細化7個方面27項具體工作。舉辦黨委書記講授青年精神素養(yǎng)提升工程第一課、黨支部書記講團課等5項活動，在香玉故里開展“砥礪奮進守初心青春獻禮二十大”主題團日活動，引導廣大團員青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。
扎實開展“能力作風建設年”活動。制定“比學趕超”計劃，建立“周推進、月總結”和“雙周報”工作機制，堅持學干并重、查改貫通、宣教并舉，靶向整改三級“7+46+1272”項問題，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
突出黨建賦能。打造對外“服務紅色網(wǎng)格”、對內“有事找黨組織紅色網(wǎng)格”206個。開展“抗疫保供黨員當先”專項行動，成立入鞏交通服務站和隔離酒店抗疫臨時黨支部。建立“1+1+1”營商環(huán)境提升機制，創(chuàng)新開展“黨建+田間地頭”等3項特色活動，發(fā)放連心卡2.6萬張，建立微信群126個，不斷增強客戶滿意度與獲得感。
三、崇德向善，促文明風尚提升典型示范引領。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，組織學習時代楷模錢海軍、各級道德模范和身邊好人等先進典型，組織觀看《道德的力量》、到董陵家風家訓基地參觀等活動。
深化道德建設。舉辦文明實踐講堂，開展“砥礪奮進正青春逐夢揚帆新征程”暨弘揚勞模精神演講比賽。每年持續(xù)開展“六文明”教育實踐活動。
志愿服務帶動。積極參加文明典范城市創(chuàng)建、社區(qū)共治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會公益等志愿服務2000余人次。
樹立文明風尚。積極踐行省、市《文明行為促進條例》，開展愛國衛(wèi)生運動、文明交通、文明餐桌等活動10余次，倡導公勺公筷，反對餐飲浪費，實行垃圾分類。舉辦文明禮儀培訓、知識競賽，組織學習員工文明禮儀手冊。向沿街店鋪、社區(qū)居民發(fā)放移風易俗倡議書300余份。
創(chuàng)建活動豐富。開展“趕考路上有我-書法展”、“趕考路上有我-唱響新時代”合唱比賽等活動。每年結合“我們的節(jié)日”開展籃球、羽毛球、插花、烘焙等多項豐富多彩的職工文體活動。2021年和2022年分別代表x市參加“群星耀中原唱響新時代”紅歌展演和“喜迎二十大唱響新時代”鄭州市群眾合唱大賽，均獲得第一名的好成績。
四、科學管理，促隊伍素質提升健全民主管理制度。落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益。
強化法治建設。開展法律宣講活動，營造良好內外部法治環(huán)境。提供員工法律免費咨詢70余人次。
深化民主管理。堅持職工代表制度，暢通民主參與通道，征集員工合理化建議30余條，提升員工主人翁意識。
營造文化強企氛圍。建設職工書屋、職工文體室、籃球場、足球場，開展全民閱讀日活動及豐富多彩文化活動。
健全治安防范網(wǎng)絡。公司內部無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網(wǎng)絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無“黃賭毒黑惡”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
五、忠誠履責，促文明服務提升優(yōu)化營商環(huán)境。深化“萬人助萬企”，持續(xù)開展“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，優(yōu)化水、電、氣、暖聯(lián)合報裝及外線接入工程行政審批，以“陽光業(yè)擴一站通”平臺為依托，進一步提升客戶辦電質效。
助推鄉(xiāng)村振興。精準定點幫扶，積極爭項爭資，“國網(wǎng)賦能鄉(xiāng)村工程”河洛鎮(zhèn)雙槐樹村光伏發(fā)電項目順利竣工投運，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
助力文明城市創(chuàng)建。常態(tài)化開展“周六全民志愿服務活動”，定期開展黨員進社區(qū)、文明交通、無償獻血等志愿服務活動。履行文明典范城市創(chuàng)建路長和分包社區(qū)單位職責。開展環(huán)境衛(wèi)生和不文明行為整治，對公用箱式配電設備、電纜溝、窨井蓋等進行設備美化、線路規(guī)整。
聚力保障電力供應。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，選派2名黨員逆行出征支援四川供電保障，圓滿完成高考、中考等重要保供電任務49次。
抗洪搶險交出出色答卷。2021年面對前所未有的“7·20”特大暴雨災害，搭建“1+9+4”指揮體系，創(chuàng)造了72小時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點部位全部恢復供電、7天所有行政村通電的“鞏電速度”，公司原魯莊供電所副所長、黨支部書記呂紅均同志、公司職工任紅光同志榮獲“鄭州市防汛救災身邊好人”榮譽稱號和x市“感動x”年度人物。
持續(xù)開展“四送一助力”結對幫創(chuàng)活動。公司聯(lián)合x市人民總醫(yī)院到結對幫扶村河洛鎮(zhèn)雙槐樹村開展“四送一助力”送健康、送文化、送政策活動，讓群眾不出村享受到了解到醫(yī)療惠民政策，享受到專業(yè)的醫(yī)療服務，助力公司文明創(chuàng)建活動，為美麗鄉(xiāng)村建設貢獻鞏電力量。
文明花開耀鞏電，揚帆起航譜華章。下一步，國網(wǎng)x市供電公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實x市委市政府工作要求，在x市文明委的指導下，創(chuàng)新舉措，彰顯特色，以求真務實的工作作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推進精神文明建設工作再上新臺階。
國網(wǎng)x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇2）近年來，國網(wǎng)x供電公司牢固堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，緊緊圍繞新時代x高質量發(fā)展的目標定位，堅持黨建統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新活動載體，強化文明單位創(chuàng)建，員工隊伍思想道德素質持續(xù)提升，文明新風尚氛圍濃厚，走出了一條“電靚”x的文明單位創(chuàng)建工作之路。
一、突出政治引領，文明創(chuàng)建工作扎實開展深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極開展“中國夢·新時代·跟黨走”宣講活動，引導公司上下在思想行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
公司被x市委黨校命名為“黨的建設教育基地”。制定實施方案，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，營造了“以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建”的濃厚氛圍。細化分解文明創(chuàng)建工作任務66項，各級黨組織明確目標分工，廣大黨員責任到人。市縣一體開展黨委“三級進階”、支部“三級聯(lián)創(chuàng)”，63個過硬黨支部通過省公司檢查認定。公司獲評x省“四德工程建設示范點”，公司黨委被表彰為x市“先進黨組織”。
二、堅定理想信念，文明道德建設成效顯著高質量推進黨史學習教育，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。舉辦“齊魯最美退役軍人”高永強事跡宣講，掀起“向高永強學習·人人都要當一個‘好兵’”的熱潮。全面推進“講文明講衛(wèi)生、改陋習樹新風”百日攻堅行動，倡導文明出行、文明用餐，實施“光盤行動”，推進移風易俗，引導和激勵公司員工養(yǎng)成良好行為習慣。深入實施“青馬工程”，大力開展青年“號手崗隊”創(chuàng)建活動，青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果斐然。公司團委多次被表彰為省公司和x市“五四紅旗團委”，獲評全國電力行業(yè)最美團青組織。
三、優(yōu)化營商環(huán)境，助力脫貧攻堅彰顯責任全面落實國網(wǎng)優(yōu)化營商環(huán)境和x省“一次辦好”改革工作要求，人人當好“電小二”，擦亮“東電名片”。以最高站位落地各項惠企惠民政策，抗疫保電期間累計對4.11萬戶客戶實施“欠費不停供、免收違約金”，減少客戶電費支出1.95億元。x市優(yōu)化提升簡化獲得電力現(xiàn)場推進會在公司召開，獲得電力指數(shù)位列全省第5。深入推進“七彩火炬·電靚x”紅色黨建示范帶建設，與地方黨委政府、重點企業(yè)、鄉(xiāng)村等大力開展黨建聯(lián)建，用心提供供電服務、延伸服務，充分彰顯國企“頂梁柱”“國家隊”的責任擔當。開展“彩虹連心·先鋒先行”專項行動。
市縣一體推進同舟抗疫·亮旗保電”、電力護航、彩虹暖心、決勝小康四項先鋒行動。河口壽光村光伏扶貧捐贈項目成效突出，公司扶貧開發(fā)工作獲全市“好”的最高考核等次評價。
四、植根以文化人，“善小·x”亮點紛呈深入推進企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程，墾利永安供電所榮獲國網(wǎng)公司首批“企業(yè)文化建設示范點”稱號。開展“同舟抗疫·亮旗保電”專項行動，1400余名黨員自愿捐款33萬元，880名黨員、入黨積極分子奮戰(zhàn)一線，亮旗抗疫取得重要成果。
健全完善“善小·x”幫扶機制，廣泛組織“三盡三聯(lián)四助”活動建立全員志愿文明服務、履行國企責任的平臺，涌現(xiàn)出了“雷鋒式獻血達人”、全國五一勞動獎章獲得者--韓冬，“x最美退役軍人”“最美x人”--x，“x好人”--x，營銷部“x媽媽”愛心團隊等一大批先進典型。
國網(wǎng)x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇3）近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：
一、領導班子建設((一))堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產(chǎn)黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。
((二))狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經(jīng)常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。
((三))堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。
((四))堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經(jīng)常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果。”極大地激發(fā)了廣大職工的積極性。
供電。
文明單位。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇三
近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名?！薄ⅰ鞍不帐 ?四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調發(fā)展的機制。
1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇四
為了促進創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關注焦點的工作方法，結合旅客對汽車運輸?shù)姆招枨?，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務?，F(xiàn)就2011年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：
一、分公司概況
776分公司的前身為揚汽第二游覽服務部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸（高郵以北）。現(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2011年度分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內部承包及目標責任考核兩種形式運營。其中寶應班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營；淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責任事故。
二、確定服務理念，提供優(yōu)質服務
1、我司全體員工清楚地認識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質文明建設的結合點。分公司領導干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，服務大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強職工理論知識和實際工作能力的學習和鍛煉。
2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務態(tài)度，信賴的工作質量，待客的綜合素質，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。
3、向社會公開服務承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務承諾的具體內容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的.社會和經(jīng)濟效益。制定“文明服務語言規(guī)范”“文明服務行為規(guī)范”“文明服務公約”和駕駛員形象標準要求，并在實際工作中運用。確立了服務品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。
4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務的思想，掌握服務技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。
三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強創(chuàng)建意識
今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀守法、依法辦事的良好習慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認識，增強創(chuàng)建意識；二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務工作；三是管理人員每周五下午的學習例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。
分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進行宣傳報道，將相關創(chuàng)建資料進行分類、整理、歸檔。
給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務，文明禮貌。
四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔
班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回揚后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關人員對車輛設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。
五、強化組織領導，提高管理能力
分公司成立創(chuàng)建工作領導小組，由第一責任人任組長，分管領導任副組長，各相關部門為小組成員。加強對創(chuàng)建工作的組織領導，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度；領導干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時處理。
《2017年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇五
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇六
乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F(xiàn)有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強教師隊伍建設，強化規(guī)范管理，全面推進素質教育，不斷豐富學校發(fā)展內涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會“涓流計劃”項目學校、陜西省環(huán)境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學校”、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質教育優(yōu)秀學?！?、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。
創(chuàng)建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學校成立了創(chuàng)建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創(chuàng)建工作，分工明確，職責具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創(chuàng)建納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創(chuàng)建實施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有落實。根據(jù)學校實際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費列入學校財經(jīng)預算計劃。
1、學校把環(huán)境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式，向全體師生進行環(huán)境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強化日常管理。學校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅持做到規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。校園內衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環(huán)境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛(wèi)生檢查評比細則》，每天對校園內教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業(yè)績，且在學校重要地段課余都設有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進行通報。
1、實現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。
2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動，將環(huán)境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識，并自覺落實環(huán)保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內涵。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇七
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內無臟、亂、差，辦公區(qū)內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇八
1、高度重視安全工作。一是成立安全工作領導組和專門的安全辦公室，主管全校安全工作;二是制度完善，責任到人，應急體系健全，有可操作性強的各類安全應急預案，并定期開展安全應急演練;三是加強安全知識的學習，每周一召開安全例會，組織全體行政領導學習安全知識，每周班會組織學生學習安全知識，并開設安全課;四是層層簽訂安全責任書，每個辦公室都有安全責任人，并實行安全責任人公示制度;五是實行安全工作一崗雙責制和安全管理全員負責制，做到了安全工作常抓不懈、警鐘常鳴;六是安全檢查常態(tài)化，安全日志規(guī)范化，校長堅持每天簽閱安全日志、巡查日志，及時排除各類安全隱患;七是大型集體活動審批及時，預案合理，組織到位;八是學生實習實訓全部簽訂合同，全部入國家統(tǒng)保責任險;九是建立安全隱患獎勵舉報制度，動員全校師生排查安全隱患，確保安全無事故。每個班都配備了安全委員，檢點本班安全工作，做好安全宣傳教育。我校創(chuàng)建成市級平安校，創(chuàng)建成省級平安校。
2.加強校園綜合治理工作，始終堅持把引深“平安校園”創(chuàng)建活動作為加強和創(chuàng)新校園綜合治理的重要抓手，健全安保體系，落實安檢制度，推行聯(lián)合整治，創(chuàng)建成全縣社會治安綜合治理示范單位。我們建立了與公安機關聯(lián)防聯(lián)動機制，主要是抓教育、定制度、保安全、促教學。我校還開設法律課，開辦法律大講堂，向學生宣傳法律知識，通過教育，使師生的法制觀念、安全意識得到提高和強化。20，投資20余萬元，安裝監(jiān)控探頭近85個，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋。學校值班制度、保安制度、宿舍管理員制度、學生在校核查制度、出入學校管理制度、食堂安全等制度健全規(guī)范，執(zhí)行嚴格。實現(xiàn)了多年安全無事故。
3、加大投資力度，不斷改善辦學條件。20，投資xx萬元建設塑膠運動場，20，投資xx萬元改造食堂，購置了餐桌、餐柜，改善學生就餐條件，為學生安裝了純凈水機，讓學生喝上了優(yōu)質的純凈水。年，教室安裝了智能電視。投資2027萬元的國債資金實訓樓項目已開工建設，預計今年9月份投入使用，投資xx萬元的國家級機電專業(yè)實訓室正在裝備中，辦學條件明顯改善。
學校繼續(xù)實行國家免學費政策，困難家庭學生每年可享受xx元助學金，品學兼優(yōu)的學生還可獲得學校設立的獎學金。即將出臺的高考制度改革方案，分技能型高考和學術型高考，最大的受益者就是中職學生，打通了中職學生向上發(fā)展的空間，中職學生可以升入高職、本科、研究生，今年全省對口升學本科指標是去年的3倍多，終結了中職生升學斷頭路的歷史，我校改革發(fā)展的又一個春天到來了。
盡管我校在文明創(chuàng)建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。新的環(huán)境，新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們要把育人放在更重要位置來抓，把文明單位的創(chuàng)建放在更重要位置來抓，為學生快樂學習、快樂成長、快樂成功創(chuàng)造一流的條件，培養(yǎng)更多德、智、技、體全面發(fā)展的人才，建設文明、文化、創(chuàng)業(yè)、幸福校園，辦好人民滿意的中職學校，實現(xiàn)美麗的職中夢。
一、基本情況。
陜縣第五小學(原大營鎮(zhèn)溫塘學校)是一所村辦全日制完全小學，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達到75%。學校儀器室、圖書室、器材室、微機室、多媒體室、舞蹈室等設施配備均達到上級要求標準，尤其是電化教學設施，已遙遙領先于陜縣其他兄弟單位。學?，F(xiàn)有教職工51人，在校學生550人，共設教學班16個，每級3-4個平行班。
我校始終堅持“關注每一個孩子，不放棄任何一個孩子”的辦學宗旨，堅持“辦特色、創(chuàng)示范、現(xiàn)代化、高質量”的辦學目標，不斷探索學校管理的新方法，教育教學工作取得了突出成績。，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學先進單位、三門峽市示范性小學等榮譽，還成功申報了市級科研課題一個，國家級科研課題一個。4月，我校被評為陜縣管理上臺階活動先進單位。
二、創(chuàng)建工作開展情況。
1、領導班子團結協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性。
我校各項工作在近兩年取得了突出成績，關鍵是有一個能夠以身作則，勇于創(chuàng)新的管理隊伍。在今年提出創(chuàng)建市級文明單位申請之后，學校班子成員先后召開幾次專題會議，領導小組進行明確分工，各負其責，分工協(xié)作。校長任宏宇是文明單位創(chuàng)建活動第一責任人，全面負責創(chuàng)建工作，指導協(xié)調各部門之間的關系;副校長曲文選主抓文明教師、文明學生、文明班級評比活動;副校長盧艷菊兼任文明辦主任，具體負責硬件建設、文明知識學習教育及檔案建設工作;其他成員具體負責各部門在創(chuàng)建活動中承擔的任務，諸如資金投入、制度落實、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均能順利進行。目前，檔案及相關硬件建設基本到位。
2、教育教學工作成績顯著。
教育教學是學校的核心工作，半年來，我們在完成常規(guī)教學任務的同時，積極進行課堂教學改革和科研課題研究，不斷提高學校的辦學水平。本期，教導處舉行了學習洋思經(jīng)驗課堂教學賽講和信息技術與課程整合課堂教學賽講，全體專任教師參與了教學活動，通過聽評課，有6名教師脫穎而出，代表大營中心校參加縣級賽講，均獲一等獎。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語、數(shù)、英學科教學技能大賽。衛(wèi)靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學科教學賽講，獲得了省級二等獎。201月至今，我校教師有30余篇教學論文分獲國家級、省級、市級獎項，7名教師在省、市、縣級賽講中獲獎。年4月，我校在陜縣管理上臺階活動中被評為先進單位。
教科研工作也取得階段性成果，市級德育課題實驗研究已經(jīng)接近尾聲，國家級識字教學課題前半年工作進展順利，成績得到總課題組的肯定。
3、創(chuàng)建活動形式多樣。
我們堅持做好教師的思想道德和職業(yè)觀念教育。利用每周一下午的政治學習時間，由校長對教師進行政治理論培訓，學習各個領域先進人物的事跡，學習先進的教育理念等，并結合《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。
還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來，全校教師遵守國策，按時參加康健，沒有出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象。
投入資金建立了教職工活動室，購買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動器材，還利用課余時間，組織女教師學習健美操，使腦力勞動與體育鍛煉有機結合，有益身心，有益于工作。
做好學生文明教育工作。組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使理想教育、集體觀念教育、誠實守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動之中。充分利用好清明節(jié)、植樹節(jié)、六一節(jié)開展豐富多彩的校園文化活動、公益勞動和社會實踐活動。清明節(jié)，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓;植樹節(jié)，組織教師到黃河灘參加植樹活動;3月底，還組織三年級部分師生到大營鎮(zhèn)敬老院為老人們打掃房間，表演節(jié)目;5月28日，學校舉辦學第一屆校園藝術節(jié)，參與師生達500余人，共展出美術作品300余幅，表演文藝節(jié)目21個;5月31日，舉行了新少先隊員入隊儀式……我們通過一系列文明教育活動，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標準，不斷提高師生文明程度。
4、不斷完善各項規(guī)章制度，確保創(chuàng)建工作順利進行。
在學校管理上我們倡導制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優(yōu)秀教師、模范班主任、三好學生評選標準等考評辦法及相關的獎懲制度，在學校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導處、政教處則嚴格按照學校量化細則，對教師德、能、勤、績進行嚴格考核，逐項記分，作為期末優(yōu)秀教師考評的依據(jù)。
5、進一步優(yōu)化校園環(huán)境。
我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報群文化的建設，刷寫固定標語，定期更換16塊板報、櫥窗，制作樓道畫框、標語牌50個，大型宣傳版面8塊。我們堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為突破口進行有特色的校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。
6、創(chuàng)建安全文明校園。
安全無小事。我校地處城區(qū)，人員流動大，車輛多，學生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學生平安上學，學校制定了一系列安全制度，每周一升國旗時間都進行安全知識教育，每天下午由主抓安全的副校長進行凈校，使學生放學之后按時回家，避免不安全因素出現(xiàn)。學校周邊治安秩序良好，教學秩序井然有序。
通過幾個月的努力，我們感到創(chuàng)建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發(fā)展創(chuàng)造了機會：學校硬件配備更趨齊全，檔案建設規(guī)范化;教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學成績突出;學生勤奮守紀，舉止文明;校容整潔，校風良好。
當然，我們所作的工作距離市級文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場跑道的硬化，操場圍墻的改建，教師辦公環(huán)境優(yōu)化等，檔案建設要繼續(xù)規(guī)范，創(chuàng)建活動要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創(chuàng)建市級文明單位、提升辦學品位而不懈努力。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇九
##管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在##縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標準、高質量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：
一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質基礎。
我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的.順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現(xiàn)場管理，維護了收費廣場秩序；通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境；通過強化內業(yè)管理，形成內業(yè)督導外業(yè)；通過日日維護機電設備，確保了收費系統(tǒng)正常運行；通過開展各種業(yè)務培訓和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質文明建設取得了可喜成績。
二、完善硬件設施，發(fā)展創(chuàng)建物質文明。
為切實關心員工的物質生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進管理所物質文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設施上抓落實。
1、美化生活環(huán)境。
我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。
2、完善活動設施。
我所對院內室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。
3、建設職工之家。
我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。
三、集中精力抓素質，不斷提高青年隊伍的整體實力。
為了提高全員的綜合素質，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。
我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業(yè)務上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環(huán)境；技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。
我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動；另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。
四抓思想。
“綠化山區(qū)”、“扶貧助學”、“我為農(nóng)民增收做調研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。
（一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。
費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質服務上做文章：
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十
一個單位的文明程度是其各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的重要標志，爭創(chuàng)市級文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎、樹品牌、突產(chǎn)業(yè)、爭一流”的原則，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，努力把局機關建設成為“團結、奮進、規(guī)范、文明”的現(xiàn)代文明機關，為開創(chuàng)巴南文化再上新臺階提供強有力的保證?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位的情況向各位領導匯報如下：
創(chuàng)建文明單位，領導重視是關鍵。在創(chuàng)建市級文明單位工作中，我們切實做到了組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
一是組織領導到位。成立了由局主要領導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關創(chuàng)建市級文明單位領導小組，負責對創(chuàng)建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領導任創(chuàng)建工作辦公室主任，并落實具體工作人員，負責創(chuàng)建工作的日常事務。堅持創(chuàng)建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創(chuàng)建市級文明單位工作3次。
二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創(chuàng)市級文明單位規(guī)劃》，明確了各階段工作任務和每一位干部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領導負責分管科室創(chuàng)建工作，一般工作人員負責自己擔負的創(chuàng)建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。
三是工作措施到位。將創(chuàng)建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位干部職工按照職責分工，真抓實干，做到“虛功實做”，把創(chuàng)建市級文明單位工作由“軟指標”變?yōu)榱恕坝踩蝿铡?，制定并兌現(xiàn)獎懲措施，確保創(chuàng)建活動的順利開展。
四是檢查督促到位。堅持創(chuàng)建工作和業(yè)務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、干部職工大會和碰頭會上，局領導都要過問創(chuàng)建工作進展情況，創(chuàng)建工作辦公室經(jīng)常對各科室創(chuàng)建工作情況進行檢查，做到了每周一匯報、每月一檢查，半年一總結，對創(chuàng)建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創(chuàng)建工作落實到位。
創(chuàng)建文明單位，強化教育是基礎。我們非常重視對干部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業(yè)務技能的教育培訓，著力提升干部職工的素質和能力。通過抓學習教育，我局先后被評為“執(zhí)政為民、科學發(fā)展”好班子、黨組示范中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。
一是理論學習規(guī)范化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局干部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每周一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛采取專家講座、專題調研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結合科學發(fā)展觀學習教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設，圍繞“理論學習強素質、文化改革促發(fā)展、效能建設重管理”三大專題，通過為每位干部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位干部職工都規(guī)定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，干部職工共撰寫調研報告15篇、心得體會50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結合創(chuàng)建市級文明單位活動，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內容，教育干部職工弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關干部職工的政治素質和道德品質。
二是思想教育經(jīng)?；＝?年來，我們認真執(zhí)行局領導定期與職工談話交心制度，局領導經(jīng)常找機關干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經(jīng)常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內民主生活制度，局領導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監(jiān)督。通過經(jīng)常性的思想溝通和教育，領導之間、同事之間增進了了解，聯(lián)絡了感情，融洽了關系，我局機關成了一個團結和諧的大家庭，團結協(xié)作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。
三是廉政教育多樣化。我們注重對機關干部職工的廉政建設，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化干部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領導干部要求別人遵守的，自己必須先遵守;要求別人做到的，自己首先做到;要求別人管好的，自己首先管好;要求別人不干的，自己首先不干。局主要領導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關先后組織開展了“學習王瑛事跡、“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”等主題實踐活動，認真學習勤政廉政先進典型的感人事跡。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監(jiān)獄等活動，為機關干部常敲警鐘。由于經(jīng)常教育、嚴格紀律，機關干部職工都能模范地遵紀守法、遵守社會公德，自覺崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，沒有發(fā)生違紀違法案件，沒有發(fā)生重大責任、安全事故，也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動，局機關計劃生育率達100%。
四是業(yè)務學習制度化。近年來，我們按照創(chuàng)建學習型機關的要求，結合干部培訓五年計劃，堅持不懈地狠抓干部職工業(yè)務技能和科學文化知識的培訓，大力培養(yǎng)“復合型”人才，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，現(xiàn)機關100%以上的干部職工擁有大專以上學歷，90%擁有本科以上學歷。我們每年舉辦全區(qū)文化干部業(yè)務培訓班，組織機關干部30余人次參加全國、全市及區(qū)委組織部、人力社保局等單位的學習培訓和考察交流活動，參訓率達100%。通過業(yè)務學習，不斷改善干部隊伍知識結構，增強干部隊伍抓文化建設的能力。
創(chuàng)建文明單位，活動豐富是體現(xiàn)。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認真開展各類文體活動，營造良好的工作環(huán)境，推進機關精神文明建設。
一是健全制度，明確職責，著力規(guī)范機關管理。近2年來，我們修改完善了《工作規(guī)則》、《車輛管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《公文審簽》、《請銷假》、《工作責任追究》、《工作人員考核評價制度》等機關內部管理制度，并形成了《管理制度匯編》，印發(fā)到每個干部職工人。在日常工作中，我們堅持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務重，但由于制度健全、執(zhí)行有效、管理規(guī)范、職責明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項工作任務的完成。
二是加大投入，完善設施，著力美化工作環(huán)境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先后投入8萬余元，從增換辦公家具著手，綠化、美化辦公環(huán)境，提升機關對外形象。為確保辦公環(huán)境的整潔美觀，采取交叉打分方式，評選衛(wèi)生科室。我們還有效利用現(xiàn)有場地，建立集圖書閱覽室、榮譽陳列為一體的多功能室，為干部職工提供學習場所。同時，我們投入10余萬元，添置了全套自動化辦公設備，開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)和黨政內網(wǎng)，現(xiàn)每位機關干部都擁有1-2臺電腦和一臺打印機，還配備了攝像機和照相機等，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息網(wǎng)絡化。
三是拓展載體，增添措施，著力開展文體活動。2年來，我們充分發(fā)揮機關黨支部、工會、婦委會、老體協(xié)等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年開展一次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老干部等評選活動，表彰各先進典型近30人次;組織機關干部職工到歌樂山、遵義會議遺址等革命傳統(tǒng)教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強黨性鍛煉”等特色教育活動，組織開展“學英?！弊x書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動，讓機關干部職工在活動中深受教育。我們先后組織開展并組織參加了以“自我超越、團隊進取、共創(chuàng)輝煌”為主題的拓展訓練，巴南區(qū)職工運動會等多項體育活動，讓機關干部職工在活動中增進友誼、增強團隊精神。近2年共表彰機關五好文明家庭、優(yōu)秀女職工、敬老好兒女、三好老干部等20余人次。
四是心系群眾，樂于奉獻，著力參與公益活動。我們結合駐鎮(zhèn)支農(nóng)等活動，積極組織發(fā)動全局干部職工以及文化市場熱心人士參加社會公益活動，開展“一日捐、兩日捐”，為災區(qū)群眾、貧困黨員、貧困失學兒童、孤寡老人等弱勢群體捐款捐物近10萬余元，幫助東溫泉魚池村修建村級公路、洪峰村建設辦公陣地捐款3萬余元，結合“三進三同”為接龍鎮(zhèn)的柴壩村、碑埡村等4個村爭取扶貧資金10萬元恢復農(nóng)村廣播，為接龍鎮(zhèn)塘邊村困難群眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬元，為該村20余戶困難群眾解決實際困難近10件。為10戶農(nóng)村建卡貧困戶贈送21村彩色電視機等，體現(xiàn)了社會主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，參與千萬市民文明行動街頭勸導等活動。局機關干部職工積極參加志愿者活動，在魚洞城區(qū)十字路口勸導車輛、行人遵守交通規(guī)則。每月底組織機關干部到濱江路打掃清潔衛(wèi)生，擦拭花臺，美化市容市貌，參加義務植樹等。
創(chuàng)建文明單位，推動工作是目的。在創(chuàng)建市級文明單位活動中，我們以全面推動文化大發(fā)展大繁榮為己任，大力加強全區(qū)文化建設。我區(qū)公共文化服務體系、非物質文化遺產(chǎn)保護、文藝創(chuàng)作等得到了市委常委、宣傳部長何事忠的充分肯定，盛贊“巴南現(xiàn)象”對全市宣傳文化工作的示范和促進作用，并作出了在全市宣傳、推廣“巴南現(xiàn)象”的指示，為提升我區(qū)文化形象起到了積極的促進作用。
(一)農(nóng)村公共文化服務體系建設基本實現(xiàn)全覆蓋，管理及運行走在全市前列。
率全市各區(qū)縣之先出臺了《公共文化服務常規(guī)管理辦法》(試行)，基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)街文化站、村文化室(農(nóng)家書屋)、文化共享工程基層服務點建設全覆蓋，全面實現(xiàn)電影惠民工程數(shù)字化放映，每年在農(nóng)村、社區(qū)、學校放映3600余場次，全區(qū)廣播電視綜合覆蓋率達99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農(nóng)村“半小時文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時間就完成了全區(qū)18個鎮(zhèn)街廣播站、186個村廣播室建設和3000余個高音喇叭的安裝調試，實現(xiàn)農(nóng)村“廣播村村響”。同時向全區(qū)1552戶無電視機建卡貧困戶贈送彩色電視機，2年共發(fā)放安裝直播衛(wèi)星17229套接收設備的任務，其經(jīng)驗做法在全市文化廣電局長座談會上作交流發(fā)言，中央電視臺以及市電視臺、報媒等十余家媒體對我區(qū)“廣播村村響”、“農(nóng)家書屋”建設進行了專題報道。
(二)“唱讀講傳”活動形成常態(tài)，特色活動在全市有為有位。
一是舉辦了系列重大活動。2年來，我局精心策劃和組織傳統(tǒng)節(jié)目、重大節(jié)慶以及“唱讀講傳”群眾文化活動，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團合唱團演出俄羅斯經(jīng)典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團“燃燒的歲月”、“祖國您好”國慶萬人紅歌會、“五月的鮮花”大型綜藝晚會、元宵民俗文化展演、國慶精品文藝匯演等20余場大型音樂會及區(qū)縣特色大型群眾文化活動。承辦全市第二屆社區(qū)紅歌比賽主城片區(qū)半決賽，我區(qū)社區(qū)紅歌代表隊參加全市社區(qū)紅歌總決賽獲一等獎(全市僅2名)。精心策劃并組織“長江抒懷”唱讀講傳精品節(jié)目展演，獲全市優(yōu)勝獎，并名列主城九區(qū)第一名。精心打造巴南民歌《高粱桿桿節(jié)節(jié)甜》參加首屆“中華紅歌會”匯演榮獲“長江杯”(二等獎)。二是紅歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱團今年先后20余次被抽調參加全市“唱讀講傳”各次大型匯報演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年大型文藝演出”活動作為整臺演出壓軸節(jié)目，巴南合唱隊伍整體實力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會等特色文化活動品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂臺賽等形成了經(jīng)常性演出。作為我區(qū)“唱讀講傳”活動的主陣地，巴南人民廣場被評為“重慶十佳文化廣場”之一。四是努力建設“書香巴南”。確定12個經(jīng)典誦讀示范單位，多種形式廣泛開展讀經(jīng)典活動;每年舉辦“中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動，協(xié)助區(qū)教委、區(qū)國稅分局等開展“經(jīng)典中國”征文演講比賽、“端午·我們的節(jié)日”、“大道千秋”經(jīng)典誦讀大型文化活動。
(三)群眾文藝創(chuàng)作再傳佳績，文藝作品量大質優(yōu)。
依托我區(qū)文化人才優(yōu)勢，充分動員廣大業(yè)余文藝骨干深入生活、深入基層，開展文藝創(chuàng)作活動，狠抓文藝精品力作。2年來，我區(qū)創(chuàng)作文學、音樂、舞蹈、兒歌、美術、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國農(nóng)民文藝匯演實現(xiàn)國家級金獎零突破獲金穗杯;第十一屆中國老年合唱節(jié)比賽獲得紅巖杯(金獎);原創(chuàng)方言小品《憨娃》獲全國沙家浜戲劇獎·小戲小品賽優(yōu)秀獎。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個”工程獎，首開我區(qū)文藝作品獲得重慶“五一個”工程獎的先河。我區(qū)作家謝明偉的長篇小說《遠山風云》作為我區(qū)首個被吸收為影視題材文學作品，將由著名導演康洪雷執(zhí)導拍攝，將實現(xiàn)我區(qū)電視連續(xù)劇作品創(chuàng)作零的突破。
(四)文博事業(yè)再上新臺階，文化遺產(chǎn)保護工作在全市領先。
1、非遺保護工作成績裴然。狠抓非物質文化遺產(chǎn)保護工作的挖掘、搶救、對外宣傳和品牌包裝，非遺保護再創(chuàng)佳績。一是率全市各區(qū)縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質文化遺產(chǎn)中小學生傳承教材。二是率全市各區(qū)縣之先出臺了《區(qū)級非物質文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人的認定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點報道。三是成立了區(qū)非物質文化遺產(chǎn)保護中心和重慶市非物質文化遺產(chǎn)研究基地巴南分中心。四是成功申報巴南茶葉生產(chǎn)技藝、姜家龍舞習俗、雙河口巴文化傳說被列入市政府第二批非遺保護名錄。獲市級非遺產(chǎn)普查工作先進集體，局主要領導被文化部評為非物質文化遺產(chǎn)保護先進個人。
2、文物保護工作進一步加強。一是編制了《巴南區(qū)抗戰(zhàn)遺址保護規(guī)劃》，組織實施革命及抗戰(zhàn)遺址搶修工作。二是認真開展第三次全國文物普查田野調查點復查工作，完成田野普查任務100%。建立了第三次全國文物普查1154個點數(shù)據(jù)庫。組織實施我區(qū)“三線建設”文物征集工作，共征集文物2010件，獲全市第三次全國文物普查田野調查先進集體，2名普查人員被評為市級先進個人。三是組織實施331革命歷史陵園搶救性保護和林森別別墅、彭氏民居、李遠容墓等文物點地質災害搶救維修搬遷等工作。
(五)文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，文化產(chǎn)業(yè)項目意向投資首破10億金。
編制了《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確立了龍洲灣文化商業(yè)街等13個重點文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目并認真組織《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的實施，積極配合打造正大信息服務外包基地、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、原創(chuàng)動漫設計基地等文化產(chǎn)業(yè)項目。大力招商引資，引進民營文化企業(yè)共投資1000萬元，新建成“大地飛歌”、“暢享國際”2個高檔次的文化娛樂項目。成功打造“巴渝文化風情創(chuàng)意小鎮(zhèn)”項目作為重慶市在深博會推介的三大文化產(chǎn)業(yè)項目之一，在全國重點文化產(chǎn)業(yè)簽約會上順利簽約，項目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎。
(六)文化市場監(jiān)管成績裴然，未成年人文化權益得到充分保障。
一是行政審批更加規(guī)范。我們進一步清理和規(guī)范行政審批事項，簡化辦事程序，清理合并行政審批項目，嚴格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250余件，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。審批工作人員無“吃、拿、卡、要”行為。二是強化文化市場監(jiān)管。充分發(fā)揮網(wǎng)吧視頻信息監(jiān)控平臺網(wǎng)上巡查、調查取證、糾正違規(guī)的監(jiān)管作用，有力清除了網(wǎng)吧接受未成年人上網(wǎng)的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。積極探索文化市場區(qū)、鎮(zhèn)兩級執(zhí)法監(jiān)管聯(lián)動機制，委托鎮(zhèn)街文化服務中心加強轄區(qū)內的文化經(jīng)營場所的日常檢查，不斷完善社會監(jiān)管長效機制。進一步強化與公安、工商、環(huán)保等部門的執(zhí)法聯(lián)動機制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場所等專項整治10余次。僅今年1-10月就檢查經(jīng)營場所1357家次，查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊張，立案查處文化場所違規(guī)案件128件，確保了全區(qū)文化市場繁榮有序。
通過扎實有效的工作，近2年來，我區(qū)文化建設出現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。2008年1月成功創(chuàng)建重慶市文化先進區(qū)。我局連續(xù)4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標考核一等獎和特等獎，在2008年市級實績考核工作中獲區(qū)級集體三等功稱號，2009年被評為全市宣傳文化工作優(yōu)秀單位(列主城9區(qū)第三位)的好成績。
各位領導，區(qū)文廣新局創(chuàng)建市級文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續(xù)深化。在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設，努力推動全區(qū)文化廣電新聞出版工作再上新臺階!
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十一
近年來，我校在上級黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
一、領導班子創(chuàng)建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團結務實、奮發(fā)向上。
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習，學習鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，學習江總書記關于教育問題的談話，學習江總書記“三個代表”的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調發(fā)展的機制。
二、營造奮發(fā)進取的氛圍，抓好隊伍建設，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設中的主力軍作用。
1、抓好黨員的學習，使全體黨員明確黨員在學校實踐“三個代表”中擔負著重要責任，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)“有思路就有出路，有活動就有活力”的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習江總書記《關于教育問題的談話》、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從“尊師重教”到“敬業(yè)愛生，教書育人”，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十二
開展文明單位評選活動是加強全省各級文明單位管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一項舉措，一直受到我院的高度重視。我院根據(jù)《全國文明單位測評體系(試行)》、《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》、《山東省文明單位考核標準(試行)》以及《***市文明單位建設管理暫行辦法》的要求，結合我院實際，嚴格執(zhí)行各項考核規(guī)定，單位文明建設活動得到較好地落實?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
一、組織領導情況。我院注重理論學習，扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態(tài)化的活動載體;嚴格落實“三會一課”制度;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;學習貫徹落實科學發(fā)展觀，開展以“學習實踐科學發(fā)展觀”為主要內容的教育實踐活動，成效顯著。貫徹落實民主集中制，領導班組團結協(xié)作、作風民主，積極開展“機關干部作風建設集中月”活動，每年開展“***區(qū)人民***領導班子民主生活會”;建立健全民主管理、科學決策相關制度;重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。強化黨風廉政建設，積極開展廉政建設及反腐敗教育活動;廉政制度健全完善。完善創(chuàng)建機制建設，有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，重視“四無”、“三零”創(chuàng)建活動的開展，目標明確、措施具體、責任落實;嚴格落實保障每項活動經(jīng)費的投入。
二、道德建設情況。我院加強社會主義核心價值體系建設，深入開展社會主義核心價值體系教育，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。加強思想道德教育陣地建設，積極開展“道德講堂”建設，制定規(guī)范的活動流程，做好氛圍布置。開展先進典型選樹活動，開展道德模范等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。開展“講文明，樹新風”活動，積極利用網(wǎng)絡等形勢傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體;開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，大力開展學雷鋒、志愿服務活動;建立志愿服務隊伍;積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展比賽活動，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目;在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展主題活動。
三、業(yè)務工作情況。我院加強業(yè)務培訓，組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，由培訓計劃和考核獎勵措施。規(guī)范業(yè)務管理，制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。提升業(yè)務實績，業(yè)務工作在同行業(yè)處于領先水平;按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，進一步落實“為大局服務，為人民司法”的工作方針。堅持實行“一站式”服務，快審查、快立案、快送達、快轉辦，方便群眾訴訟;針對農(nóng)村當事人交通不便等特點，實行巡回辦案，就地審理，方便當事人參與訴訟。組織法官深入到基層進行法制宣傳，為群眾提供法律服務，受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
四、文體活動情況。開展文體活動，有圖書閱覽室、文體活動室、活動球場等，設施完備，使用經(jīng)常;堅持開展健康向上、豐富多彩的問題活動，發(fā)動職工廣泛參與。
五、科學管理情況。我院落實政務公開，制定政務適度并嚴格落實;設置政務公開欄，及時更新公開內容。加強思想政治工作，完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經(jīng)費，幫助職工解決實績困難，維護職工合法權益。營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，認真開展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育;積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制被市委市政府評為“平安***建設先進單位”;關心職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
六、環(huán)境衛(wèi)生情況。單位內外環(huán)境整潔，認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定;單位門前區(qū)域“三包”責任制落實;有單位內部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行;環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開展節(jié)約型單位教案設和環(huán)境保護工作，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動;健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標;加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。
七、創(chuàng)建活動情況。厲行勤儉節(jié)約，由勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實;開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育;在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”。在單位內部開展文明處室、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。營造濃厚創(chuàng)建氛圍，由精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。積極參與共建活動，開展城鄉(xiāng)共建等活動;制定具體共建活動方案和措施，保證一定數(shù)量人財物的投入。注重社會形象，公開投訴電話、信箱;自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。積極參與本地區(qū)以及本行業(yè)系統(tǒng)精神文明建設，各級文明辦安排部署的工作任務得到落實。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十三
我局創(chuàng)建文明單位工作在市、區(qū)文明辦的關心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧機關建設，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，有效提高了機關干部的整體素質和創(chuàng)建水平，為建設開放三明、幸福三明提供了強大的思想保證和精神動力。
(一)加強組織領導，構建齊抓共管格局。
創(chuàng)建文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程，局黨組高度重視，把創(chuàng)建文明行業(yè)、促進物質文明、精神文明與政治文明建設協(xié)調發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標管理。
1、及時調整創(chuàng)建領導機構及成員。2015年，按照市委、市政府的工作部署，我局成立了由黨組書記任組長的局精神文明建設領導小組，我局精神文明建設工作形成了一把手負總責，分管領導親自抓，具體工作有人抓的良好局面;。
2、黨組定期研究文明創(chuàng)建工作。研究制定了創(chuàng)建第十三屆(2015-2017)市級文明單位總體規(guī)劃，并制定了具體的工作措施，黨組經(jīng)常召開會議，聽取精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、黨建，工、青、婦等工作匯報，討論研究工作中存在的困難，解決問題，并根據(jù)職責分工將創(chuàng)建工作明確到每個干部的目標管理考核當中，確保工作落實到位。
3、嚴格落實創(chuàng)建經(jīng)費保障。在統(tǒng)計經(jīng)費緊缺的情況下，堅持將精神文明建設經(jīng)費與黨建經(jīng)費一并列入行政預算，重大活動實報實銷。
(二)注重學習,踐行社會主義核心價值觀。
1、開展誠實守信教育。局黨組把誠實守信教育作為機關思想道德建設的重要內容。在局機關開展“誠信建設教育月”活動，規(guī)范統(tǒng)計行為，按照“不出假數(shù)”“真實可靠”的要求，作為統(tǒng)計干部廉潔自律重要工作來抓緊抓好。努力從源頭上治理統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，不斷提高統(tǒng)計的公信力。
2、開展愛國主義教育。去年8月28日，組織干部職工參觀了永安市吉山抗戰(zhàn)文化遺址。先后參觀了文廟(福建省國民政府辦公舊址)、復興堡(國民黨中央直屬臺灣黨部舊址)、萃園(福建省國民政府衛(wèi)生處舊址)等3處抗戰(zhàn)遺址。深入了解永安市作為福建省戰(zhàn)時省會，福建省抗戰(zhàn)指揮中心，國民黨與共產(chǎn)黨合作抗戰(zhàn)的歷史。通過參觀學習，讓干部職工重溫了歷史，激發(fā)了愛國熱情，認識到了當今美好生活來之不易，紛紛表示要牢記歷史，不忘國恥，在今后的學習和工作中繼續(xù)傳承和發(fā)揚抗戰(zhàn)精神，在自己本職崗位上踏實工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量。
3、開展保密工作教育。由市委保密局黃局長為全體干部開展保密工作專題講座。全局干部職工深受教育，進一步提高了對做好保密工作的重要性、必要性、緊迫性的認識，消除“無密可保”、“與己無關”、“麻痹僥幸”等錯誤觀念，明白了日常工作有可能泄密的途徑，掌握了做好保密工作的方法措施。大家紛紛表示，今后一定把保密工作放在重要位置，抓在手上、掛在嘴邊，做到警鐘長鳴、常抓不懈，不碰紅線，確保安全。
(三)加強思想建設，確保創(chuàng)建協(xié)調發(fā)展。
1、加強廉潔教育。一要強化主體責任意識。要加強組織領導，促進局黨組《落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施方案》的落實，做到適時研究、分析和部署黨風廉政建設工作，層層傳導壓力，強化黨風廉政建設責任制的落實。二要加強干部教育管理。要強化黨風廉政教育和法紀教育，從嚴管理干部隊伍，促進守紀律、講規(guī)矩成為高度自覺，組織開展科室《黨風廉政建設及糾治“四風”責任書》落實情況自查，及時掌握落實情況，確保逐級落實責任。三要持續(xù)強化作風建設。持之以恒抓好“八項規(guī)定”精神落實，強化“四風”整改，強化“慵懶散”問題、不作為、慢作為現(xiàn)象、違反保密紀律等行為監(jiān)督檢查。四要嚴明政治紀律規(guī)矩。將嚴明紀律貫穿于經(jīng)常教育監(jiān)督的全過程，落實在日常生活中，作為普通黨員、干部的基本行為要求，做到“入腦”、“從小”、“慎獨”，始終心存敬畏、規(guī)范言行，依紀做事、規(guī)矩做人。
2、崗位風險教育。積極組織開展崗位風險防控工作。一是深入查找，修訂完善方案。根據(jù)統(tǒng)計職能、崗位職責和工作流程，認真查找現(xiàn)有防控方案的遺漏風險點，修訂完善廉政風險防控工作方案，增加了16個崗位風險點，細化廉政風險防控措施。二是認真學習，提高防控意識。組織干部職工認真學習《三明市統(tǒng)計局全面推進廉政風險防控工作實施方案》，進一步明確風險防控的重要意義、主要內容、方式方法和時間步驟。三是認真組織，強化自查防控。6月底，局班子成員、處級干部、各科室人員對照廉政風險防控方案，對廉政風險防控措施的落實情況一一進行自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，進一步提高干部職工廉潔從政意識。
3、開展形勢教育。7月1日上午，組織全體干部收看了黨中央慶祝建黨95周年大會實況直播，共同慶祝黨的生日，學習領會習近平總書記在紀念大會上的重要講話精神。通過收聽收看大會實況，全體黨員干部對我黨95年的風雨歷程有了更清楚的認識，很受鼓舞。大家表示，要牢記習總書記“面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進”的號召，以先進人物為榜樣，認真踐行“兩學一做”，在本職崗位上不忘初心、繼續(xù)前進，努力推動統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展。
(四)圍繞創(chuàng)建重點，提升創(chuàng)建工作水平。
1、服務創(chuàng)城工作。一是內治環(huán)境。按照“門前三包、門外達標”的要求，統(tǒng)一規(guī)范辦公室物品擺放，做到辦公室物品、櫥柜文件資料、茶具用品、盆栽植物，“五個整齊統(tǒng)一”。及時清潔整理辦公物品，把清潔用具擺放在隱蔽處，保持辦公室無雜物、無紙屑、無灰塵、無污漬。二是外樹形象。與共建社區(qū)一起擬訂“學雷鋒樹新風，志愿服務進社區(qū)”活動計劃，成立了關愛他人、關愛社會、關愛自然和文明交通督導四個志愿服務小組，定期組織局志愿者參加清理衛(wèi)生死角、養(yǎng)綠護綠、關心困難群眾等活動，推動學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化、機制化。屆期共舉行各類學雷鋒志愿服務活動26場，計156人參加。
2、踐行“文明餐桌從我做起”活動。制定《“文明餐桌從我做起”實施方案》，倡導文明用餐，反對陋習消費;倡導健康用餐，反對暴飲暴食，共同營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好社會風氣。向全體干部發(fā)放開展文明餐桌行動倡議書，要求機關工作人員以身做責，率先垂范，宣傳文明餐桌精神，以“一人帶動一家”、“一家影響一群”，帶動親朋好友踴躍參加文明餐桌行動，享受“文明用餐，節(jié)儉惜?！钡目鞓贰?BR> 3、舉辦“道德講堂”活動。為搞好的道德講堂活動，我局成立了“道德講堂”活動小組，對節(jié)目進行了認真準備和排練，并制作了道德講堂背景墻，進行了活動會場氛圍布置。嚴格按照主題要突出、機構要健全、場所要固定、流程要規(guī)范、活動要常態(tài)、資料要齊全六個規(guī)定執(zhí)行，實行“一堂一檔”管理。目前已舉辦了6期，涉及“培育好家風”、“文明禮儀伴我行”、“勿忘國恥振興中華”、“遵守交規(guī)文明出行”、“學習雷鋒關愛他人”、“為文明點贊”、“弘揚長征精神”等方面內容，讓廣大干部得到一次次精神上的洗禮。
4、做好掛鉤村幫扶工作。繼續(xù)做好幫扶民族村工作，7月29日，市局副調研員黃樺杰等一行3人深入掛鉤幫扶民族村永安市青水畬族鄉(xiāng)際頭畬族村開展調研指導工作，與鄉(xiāng)、村干部就如何推進新農(nóng)村建設、增加農(nóng)民收入進行了深入的探討，并實地察看了新建成的水泥路面村道、村莊整治亮化等項目。積極爭取多方支持，為際頭畬族村爭取到洋面村道硬化、村莊整治亮化等方面的資金18萬元，有力地促進了畬族村的發(fā)展。
5、深入基層慰問受災群眾。2015年6月15日，紀檢組長盧小青受市局黨組的委托，先后到清流縣、寧化縣看望慰問部分“5.19”受災的統(tǒng)計干部，詳細了解他們家庭受災損失具體情況和安置情況，鼓勵他們堅定信心，克服困難，積極開展生產(chǎn)自救，早日恢復正常的工作和生活秩序，并送上了慰問金。同時要求清流縣局、寧化縣局要發(fā)揮領導班子的集體作用，關心受災干部生活，保證人身安全，幫助他們盡快從災害中走出來，早日重建家園，確保抗災自救和統(tǒng)計工作兩不誤。
6、積極參與社區(qū)活動。一是做好社區(qū)“文明城市”督導志愿者活動。該項活動除了環(huán)境衛(wèi)生維護外，還有交通安全督促、文明禮節(jié)引導等內容。在每次的督導活動中，市局都能合理安排人員，并要求參與人員嚴格考勤紀律、文明督導，不出差錯。二是積極參加社區(qū)組織的文體活動，力爭好成績。在慶“五一”梅嶺社區(qū)共建杯氣排球比賽中，市局參賽隊員發(fā)揮努力拼搏、共同協(xié)作的統(tǒng)計人精神，在比賽中不畏強者、機智應戰(zhàn)，取得了第二名的好成績。
7、組織無償獻血活動。組織全體干部到市中心血站開展無償獻血活動，經(jīng)過填表、體檢、化驗等一系列程序后，有3名干部成功獻血900毫升。通過無償獻血活動，弘揚了統(tǒng)計干部同志無私奉獻、獻血救人的高尚情懷。大家表示，今后要繼續(xù)關心公益事業(yè)，積極參與無償獻血活動，做勇于承擔社會責任的模范，做“四講四有”的合格干部。
(五)下一步工作重點：
1、進一步搞好宣傳發(fā)動，保持旺盛的創(chuàng)建活力。一是要加大宣傳力度，充分發(fā)揮宣傳欄、學習園地、“統(tǒng)計門戶網(wǎng)站”等多種媒介，及時宣傳各科室在深化創(chuàng)建活動中的做法，交流各科室在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗，努力在本局營造團結向上謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓創(chuàng)建的良好氛圍。二是要以新一輪文明創(chuàng)建的開展為契機，進一步建立健全文明建設的長效機制，保持一以貫之的良好創(chuàng)建勢頭。
2、進一步加大創(chuàng)建力度，不斷提升機關文明建設水平。要加強機關和諧建設，大力弘揚文明和諧的機關文化，努力營造積極向上、敢為人先、奮發(fā)有為的機關精神狀態(tài)，不斷推動事業(yè)的健康發(fā)展。一是要不斷深化創(chuàng)建內涵。把“文明單位”創(chuàng)建作為文明城市創(chuàng)建的基礎抓緊抓牢，把和諧創(chuàng)建的各項要求貫徹到機關精神文明創(chuàng)建活動中，豐富創(chuàng)建活動的內涵。二是要不斷拓寬創(chuàng)建領域。繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)共建、社區(qū)共建活動，通過深化創(chuàng)建，努力達到三個方面的提升：機關干部、職工素質得到提升、機關效能建設得到提升、機關作風建設得到提升。
3、進一步發(fā)揮協(xié)調督促職能，狠抓機關創(chuàng)建工作的落實。一是要進一步明確創(chuàng)建責任，把文明城市的各項要求落實到每個科室、每個環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)建文明城市的橫向到邊、縱向到底的責任體系。二是要充分發(fā)揮典型的示范作用，形成文明創(chuàng)建你追我趕的局面。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇一
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農(nóng)民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經(jīng)濟的思路，大力組織實施經(jīng)濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經(jīng)形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產(chǎn)值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產(chǎn)投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農(nóng)戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產(chǎn)基地，大力發(fā)展露地菜生產(chǎn)，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經(jīng)濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農(nóng)村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農(nóng)村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農(nóng)村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經(jīng)濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產(chǎn)常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產(chǎn)發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經(jīng)驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產(chǎn)。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網(wǎng)框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經(jīng)濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農(nóng)”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農(nóng)業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產(chǎn)田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農(nóng)村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度，引導農(nóng)民從事“三高一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產(chǎn)業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產(chǎn)業(yè)結構調整的農(nóng)民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整增加農(nóng)民收入的目的；繼續(xù)做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經(jīng)驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農(nóng)村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農(nóng)民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農(nóng)民向市民的過渡。
在全面完成農(nóng)村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農(nóng)村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農(nóng)民的生活質量，改善農(nóng)民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產(chǎn)；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農(nóng)村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農(nóng)村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇二
國網(wǎng)供電公司創(chuàng)建文明單位事跡材料范文含工作匯報總結報告33篇凝聚文明力量踐行供電使命譜寫新時代文明單位創(chuàng)建新篇章——國網(wǎng)x市供電公司文明單位事跡材料范文（篇1）多年來，國網(wǎng)x市供電公司黨委在x市委、市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級關于精神文明建設的各項決策部署，立足企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮精神文明在教育人、引導人、塑造人方面的積極作用，不斷豐富工作內容，拓展工作途徑，增強工作活力，文明建設各項工作取得良好成效，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、引領風尚的引導作用，為公司高質量發(fā)展凝聚了強大正能量，為x市建設社會主義現(xiàn)代化標桿城市貢獻鞏電力量。
一、上下聯(lián)動，促創(chuàng)建能力提升健全組織領導。實施“一把手”負責制，成立由黨政主要負責人為組長的精神文明建設領導小組，每年至少2次專題研究創(chuàng)建工作。
形成創(chuàng)建合力。黨、政、工、團組織，個個緊密結合，層層聯(lián)動，文明創(chuàng)建全員共參與、全程不松勁。
完善評價機制。將創(chuàng)建工作納入績效考核和黨建月度量化評價，常態(tài)化開展文明單位、部室、班組以及文明家庭創(chuàng)建。促進公司干部員工職業(yè)道德和工作水平的切實提高。
二、高擎黨旗，促理想信念提升強化政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格“三會一課”制度剛性執(zhí)行，用好“學習強國”平臺，每周公示數(shù)據(jù)，以學促干、以干增效。
扎實開展黨史學習教育。開展“紅色地圖”實地打卡、邀請專家授課、紅色觀影、拍攝“黨員頌黨恩”視頻、設置“中國精神”宣傳欄、開展讀書沙龍、舉辦書畫攝影展等活動30余次，全面營造學習濃郁氛圍，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
策劃開展喜迎二十大系列活動。制定“奮進新征程，建功新時代，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮”活動方案，細化7個方面27項具體工作。舉辦黨委書記講授青年精神素養(yǎng)提升工程第一課、黨支部書記講團課等5項活動，在香玉故里開展“砥礪奮進守初心青春獻禮二十大”主題團日活動，引導廣大團員青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。
扎實開展“能力作風建設年”活動。制定“比學趕超”計劃，建立“周推進、月總結”和“雙周報”工作機制，堅持學干并重、查改貫通、宣教并舉，靶向整改三級“7+46+1272”項問題，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
突出黨建賦能。打造對外“服務紅色網(wǎng)格”、對內“有事找黨組織紅色網(wǎng)格”206個。開展“抗疫保供黨員當先”專項行動，成立入鞏交通服務站和隔離酒店抗疫臨時黨支部。建立“1+1+1”營商環(huán)境提升機制，創(chuàng)新開展“黨建+田間地頭”等3項特色活動，發(fā)放連心卡2.6萬張，建立微信群126個，不斷增強客戶滿意度與獲得感。
三、崇德向善，促文明風尚提升典型示范引領。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，組織學習時代楷模錢海軍、各級道德模范和身邊好人等先進典型，組織觀看《道德的力量》、到董陵家風家訓基地參觀等活動。
深化道德建設。舉辦文明實踐講堂，開展“砥礪奮進正青春逐夢揚帆新征程”暨弘揚勞模精神演講比賽。每年持續(xù)開展“六文明”教育實踐活動。
志愿服務帶動。積極參加文明典范城市創(chuàng)建、社區(qū)共治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會公益等志愿服務2000余人次。
樹立文明風尚。積極踐行省、市《文明行為促進條例》，開展愛國衛(wèi)生運動、文明交通、文明餐桌等活動10余次，倡導公勺公筷，反對餐飲浪費，實行垃圾分類。舉辦文明禮儀培訓、知識競賽，組織學習員工文明禮儀手冊。向沿街店鋪、社區(qū)居民發(fā)放移風易俗倡議書300余份。
創(chuàng)建活動豐富。開展“趕考路上有我-書法展”、“趕考路上有我-唱響新時代”合唱比賽等活動。每年結合“我們的節(jié)日”開展籃球、羽毛球、插花、烘焙等多項豐富多彩的職工文體活動。2021年和2022年分別代表x市參加“群星耀中原唱響新時代”紅歌展演和“喜迎二十大唱響新時代”鄭州市群眾合唱大賽，均獲得第一名的好成績。
四、科學管理，促隊伍素質提升健全民主管理制度。落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益。
強化法治建設。開展法律宣講活動，營造良好內外部法治環(huán)境。提供員工法律免費咨詢70余人次。
深化民主管理。堅持職工代表制度，暢通民主參與通道，征集員工合理化建議30余條，提升員工主人翁意識。
營造文化強企氛圍。建設職工書屋、職工文體室、籃球場、足球場，開展全民閱讀日活動及豐富多彩文化活動。
健全治安防范網(wǎng)絡。公司內部無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網(wǎng)絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無“黃賭毒黑惡”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
五、忠誠履責，促文明服務提升優(yōu)化營商環(huán)境。深化“萬人助萬企”，持續(xù)開展“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，優(yōu)化水、電、氣、暖聯(lián)合報裝及外線接入工程行政審批，以“陽光業(yè)擴一站通”平臺為依托，進一步提升客戶辦電質效。
助推鄉(xiāng)村振興。精準定點幫扶，積極爭項爭資，“國網(wǎng)賦能鄉(xiāng)村工程”河洛鎮(zhèn)雙槐樹村光伏發(fā)電項目順利竣工投運，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
助力文明城市創(chuàng)建。常態(tài)化開展“周六全民志愿服務活動”，定期開展黨員進社區(qū)、文明交通、無償獻血等志愿服務活動。履行文明典范城市創(chuàng)建路長和分包社區(qū)單位職責。開展環(huán)境衛(wèi)生和不文明行為整治，對公用箱式配電設備、電纜溝、窨井蓋等進行設備美化、線路規(guī)整。
聚力保障電力供應。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，選派2名黨員逆行出征支援四川供電保障，圓滿完成高考、中考等重要保供電任務49次。
抗洪搶險交出出色答卷。2021年面對前所未有的“7·20”特大暴雨災害，搭建“1+9+4”指揮體系，創(chuàng)造了72小時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點部位全部恢復供電、7天所有行政村通電的“鞏電速度”，公司原魯莊供電所副所長、黨支部書記呂紅均同志、公司職工任紅光同志榮獲“鄭州市防汛救災身邊好人”榮譽稱號和x市“感動x”年度人物。
持續(xù)開展“四送一助力”結對幫創(chuàng)活動。公司聯(lián)合x市人民總醫(yī)院到結對幫扶村河洛鎮(zhèn)雙槐樹村開展“四送一助力”送健康、送文化、送政策活動，讓群眾不出村享受到了解到醫(yī)療惠民政策，享受到專業(yè)的醫(yī)療服務，助力公司文明創(chuàng)建活動，為美麗鄉(xiāng)村建設貢獻鞏電力量。
文明花開耀鞏電，揚帆起航譜華章。下一步，國網(wǎng)x市供電公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實x市委市政府工作要求，在x市文明委的指導下，創(chuàng)新舉措，彰顯特色，以求真務實的工作作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推進精神文明建設工作再上新臺階。
國網(wǎng)x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇2）近年來，國網(wǎng)x供電公司牢固堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，緊緊圍繞新時代x高質量發(fā)展的目標定位，堅持黨建統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新活動載體，強化文明單位創(chuàng)建，員工隊伍思想道德素質持續(xù)提升，文明新風尚氛圍濃厚，走出了一條“電靚”x的文明單位創(chuàng)建工作之路。
一、突出政治引領，文明創(chuàng)建工作扎實開展深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極開展“中國夢·新時代·跟黨走”宣講活動，引導公司上下在思想行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
公司被x市委黨校命名為“黨的建設教育基地”。制定實施方案，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，營造了“以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建”的濃厚氛圍。細化分解文明創(chuàng)建工作任務66項，各級黨組織明確目標分工，廣大黨員責任到人。市縣一體開展黨委“三級進階”、支部“三級聯(lián)創(chuàng)”，63個過硬黨支部通過省公司檢查認定。公司獲評x省“四德工程建設示范點”，公司黨委被表彰為x市“先進黨組織”。
二、堅定理想信念，文明道德建設成效顯著高質量推進黨史學習教育，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。舉辦“齊魯最美退役軍人”高永強事跡宣講，掀起“向高永強學習·人人都要當一個‘好兵’”的熱潮。全面推進“講文明講衛(wèi)生、改陋習樹新風”百日攻堅行動，倡導文明出行、文明用餐，實施“光盤行動”，推進移風易俗，引導和激勵公司員工養(yǎng)成良好行為習慣。深入實施“青馬工程”，大力開展青年“號手崗隊”創(chuàng)建活動，青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果斐然。公司團委多次被表彰為省公司和x市“五四紅旗團委”，獲評全國電力行業(yè)最美團青組織。
三、優(yōu)化營商環(huán)境，助力脫貧攻堅彰顯責任全面落實國網(wǎng)優(yōu)化營商環(huán)境和x省“一次辦好”改革工作要求，人人當好“電小二”，擦亮“東電名片”。以最高站位落地各項惠企惠民政策，抗疫保電期間累計對4.11萬戶客戶實施“欠費不停供、免收違約金”，減少客戶電費支出1.95億元。x市優(yōu)化提升簡化獲得電力現(xiàn)場推進會在公司召開，獲得電力指數(shù)位列全省第5。深入推進“七彩火炬·電靚x”紅色黨建示范帶建設，與地方黨委政府、重點企業(yè)、鄉(xiāng)村等大力開展黨建聯(lián)建，用心提供供電服務、延伸服務，充分彰顯國企“頂梁柱”“國家隊”的責任擔當。開展“彩虹連心·先鋒先行”專項行動。
市縣一體推進同舟抗疫·亮旗保電”、電力護航、彩虹暖心、決勝小康四項先鋒行動。河口壽光村光伏扶貧捐贈項目成效突出，公司扶貧開發(fā)工作獲全市“好”的最高考核等次評價。
四、植根以文化人，“善小·x”亮點紛呈深入推進企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程，墾利永安供電所榮獲國網(wǎng)公司首批“企業(yè)文化建設示范點”稱號。開展“同舟抗疫·亮旗保電”專項行動，1400余名黨員自愿捐款33萬元，880名黨員、入黨積極分子奮戰(zhàn)一線，亮旗抗疫取得重要成果。
健全完善“善小·x”幫扶機制，廣泛組織“三盡三聯(lián)四助”活動建立全員志愿文明服務、履行國企責任的平臺，涌現(xiàn)出了“雷鋒式獻血達人”、全國五一勞動獎章獲得者--韓冬，“x最美退役軍人”“最美x人”--x，“x好人”--x，營銷部“x媽媽”愛心團隊等一大批先進典型。
國網(wǎng)x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇3）近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：
一、領導班子建設((一))堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產(chǎn)黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。
((二))狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經(jīng)常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。
((三))堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。
((四))堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經(jīng)常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果。”極大地激發(fā)了廣大職工的積極性。
供電。
文明單位。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇三
近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名?！薄ⅰ鞍不帐 ?四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調發(fā)展的機制。
1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇四
為了促進創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關注焦點的工作方法，結合旅客對汽車運輸?shù)姆招枨?，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務?，F(xiàn)就2011年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：
一、分公司概況
776分公司的前身為揚汽第二游覽服務部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸（高郵以北）。現(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2011年度分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內部承包及目標責任考核兩種形式運營。其中寶應班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營；淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責任事故。
二、確定服務理念，提供優(yōu)質服務
1、我司全體員工清楚地認識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質文明建設的結合點。分公司領導干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，服務大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強職工理論知識和實際工作能力的學習和鍛煉。
2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務態(tài)度，信賴的工作質量，待客的綜合素質，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。
3、向社會公開服務承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務承諾的具體內容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的.社會和經(jīng)濟效益。制定“文明服務語言規(guī)范”“文明服務行為規(guī)范”“文明服務公約”和駕駛員形象標準要求，并在實際工作中運用。確立了服務品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。
4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務的思想，掌握服務技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。
三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強創(chuàng)建意識
今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀守法、依法辦事的良好習慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認識，增強創(chuàng)建意識；二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務工作；三是管理人員每周五下午的學習例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。
分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進行宣傳報道，將相關創(chuàng)建資料進行分類、整理、歸檔。
給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務，文明禮貌。
四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔
班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回揚后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關人員對車輛設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。
五、強化組織領導，提高管理能力
分公司成立創(chuàng)建工作領導小組，由第一責任人任組長，分管領導任副組長，各相關部門為小組成員。加強對創(chuàng)建工作的組織領導，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度；領導干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時處理。
《2017年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇五
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇六
乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F(xiàn)有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強教師隊伍建設，強化規(guī)范管理，全面推進素質教育，不斷豐富學校發(fā)展內涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會“涓流計劃”項目學校、陜西省環(huán)境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學校”、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質教育優(yōu)秀學?！?、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。
創(chuàng)建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學校成立了創(chuàng)建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創(chuàng)建工作，分工明確，職責具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創(chuàng)建納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創(chuàng)建實施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有落實。根據(jù)學校實際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費列入學校財經(jīng)預算計劃。
1、學校把環(huán)境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式，向全體師生進行環(huán)境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強化日常管理。學校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅持做到規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。校園內衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環(huán)境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛(wèi)生檢查評比細則》，每天對校園內教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業(yè)績，且在學校重要地段課余都設有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進行通報。
1、實現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。
2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動，將環(huán)境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識，并自覺落實環(huán)保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內涵。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇七
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內無臟、亂、差，辦公區(qū)內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇八
1、高度重視安全工作。一是成立安全工作領導組和專門的安全辦公室，主管全校安全工作;二是制度完善，責任到人，應急體系健全，有可操作性強的各類安全應急預案，并定期開展安全應急演練;三是加強安全知識的學習，每周一召開安全例會，組織全體行政領導學習安全知識，每周班會組織學生學習安全知識，并開設安全課;四是層層簽訂安全責任書，每個辦公室都有安全責任人，并實行安全責任人公示制度;五是實行安全工作一崗雙責制和安全管理全員負責制，做到了安全工作常抓不懈、警鐘常鳴;六是安全檢查常態(tài)化，安全日志規(guī)范化，校長堅持每天簽閱安全日志、巡查日志，及時排除各類安全隱患;七是大型集體活動審批及時，預案合理，組織到位;八是學生實習實訓全部簽訂合同，全部入國家統(tǒng)保責任險;九是建立安全隱患獎勵舉報制度，動員全校師生排查安全隱患，確保安全無事故。每個班都配備了安全委員，檢點本班安全工作，做好安全宣傳教育。我校創(chuàng)建成市級平安校，創(chuàng)建成省級平安校。
2.加強校園綜合治理工作，始終堅持把引深“平安校園”創(chuàng)建活動作為加強和創(chuàng)新校園綜合治理的重要抓手，健全安保體系，落實安檢制度，推行聯(lián)合整治，創(chuàng)建成全縣社會治安綜合治理示范單位。我們建立了與公安機關聯(lián)防聯(lián)動機制，主要是抓教育、定制度、保安全、促教學。我校還開設法律課，開辦法律大講堂，向學生宣傳法律知識，通過教育，使師生的法制觀念、安全意識得到提高和強化。20，投資20余萬元，安裝監(jiān)控探頭近85個，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋。學校值班制度、保安制度、宿舍管理員制度、學生在校核查制度、出入學校管理制度、食堂安全等制度健全規(guī)范，執(zhí)行嚴格。實現(xiàn)了多年安全無事故。
3、加大投資力度，不斷改善辦學條件。20，投資xx萬元建設塑膠運動場，20，投資xx萬元改造食堂，購置了餐桌、餐柜，改善學生就餐條件，為學生安裝了純凈水機，讓學生喝上了優(yōu)質的純凈水。年，教室安裝了智能電視。投資2027萬元的國債資金實訓樓項目已開工建設，預計今年9月份投入使用，投資xx萬元的國家級機電專業(yè)實訓室正在裝備中，辦學條件明顯改善。
學校繼續(xù)實行國家免學費政策，困難家庭學生每年可享受xx元助學金，品學兼優(yōu)的學生還可獲得學校設立的獎學金。即將出臺的高考制度改革方案，分技能型高考和學術型高考，最大的受益者就是中職學生，打通了中職學生向上發(fā)展的空間，中職學生可以升入高職、本科、研究生，今年全省對口升學本科指標是去年的3倍多，終結了中職生升學斷頭路的歷史，我校改革發(fā)展的又一個春天到來了。
盡管我校在文明創(chuàng)建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。新的環(huán)境，新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們要把育人放在更重要位置來抓，把文明單位的創(chuàng)建放在更重要位置來抓，為學生快樂學習、快樂成長、快樂成功創(chuàng)造一流的條件，培養(yǎng)更多德、智、技、體全面發(fā)展的人才，建設文明、文化、創(chuàng)業(yè)、幸福校園，辦好人民滿意的中職學校，實現(xiàn)美麗的職中夢。
一、基本情況。
陜縣第五小學(原大營鎮(zhèn)溫塘學校)是一所村辦全日制完全小學，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達到75%。學校儀器室、圖書室、器材室、微機室、多媒體室、舞蹈室等設施配備均達到上級要求標準，尤其是電化教學設施，已遙遙領先于陜縣其他兄弟單位。學?，F(xiàn)有教職工51人，在校學生550人，共設教學班16個，每級3-4個平行班。
我校始終堅持“關注每一個孩子，不放棄任何一個孩子”的辦學宗旨，堅持“辦特色、創(chuàng)示范、現(xiàn)代化、高質量”的辦學目標，不斷探索學校管理的新方法，教育教學工作取得了突出成績。，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學先進單位、三門峽市示范性小學等榮譽，還成功申報了市級科研課題一個，國家級科研課題一個。4月，我校被評為陜縣管理上臺階活動先進單位。
二、創(chuàng)建工作開展情況。
1、領導班子團結協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性。
我校各項工作在近兩年取得了突出成績，關鍵是有一個能夠以身作則，勇于創(chuàng)新的管理隊伍。在今年提出創(chuàng)建市級文明單位申請之后，學校班子成員先后召開幾次專題會議，領導小組進行明確分工，各負其責，分工協(xié)作。校長任宏宇是文明單位創(chuàng)建活動第一責任人，全面負責創(chuàng)建工作，指導協(xié)調各部門之間的關系;副校長曲文選主抓文明教師、文明學生、文明班級評比活動;副校長盧艷菊兼任文明辦主任，具體負責硬件建設、文明知識學習教育及檔案建設工作;其他成員具體負責各部門在創(chuàng)建活動中承擔的任務，諸如資金投入、制度落實、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均能順利進行。目前，檔案及相關硬件建設基本到位。
2、教育教學工作成績顯著。
教育教學是學校的核心工作，半年來，我們在完成常規(guī)教學任務的同時，積極進行課堂教學改革和科研課題研究，不斷提高學校的辦學水平。本期，教導處舉行了學習洋思經(jīng)驗課堂教學賽講和信息技術與課程整合課堂教學賽講，全體專任教師參與了教學活動，通過聽評課，有6名教師脫穎而出，代表大營中心校參加縣級賽講，均獲一等獎。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語、數(shù)、英學科教學技能大賽。衛(wèi)靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學科教學賽講，獲得了省級二等獎。201月至今，我校教師有30余篇教學論文分獲國家級、省級、市級獎項，7名教師在省、市、縣級賽講中獲獎。年4月，我校在陜縣管理上臺階活動中被評為先進單位。
教科研工作也取得階段性成果，市級德育課題實驗研究已經(jīng)接近尾聲，國家級識字教學課題前半年工作進展順利，成績得到總課題組的肯定。
3、創(chuàng)建活動形式多樣。
我們堅持做好教師的思想道德和職業(yè)觀念教育。利用每周一下午的政治學習時間，由校長對教師進行政治理論培訓，學習各個領域先進人物的事跡，學習先進的教育理念等，并結合《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。
還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來，全校教師遵守國策，按時參加康健，沒有出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象。
投入資金建立了教職工活動室，購買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動器材，還利用課余時間，組織女教師學習健美操，使腦力勞動與體育鍛煉有機結合，有益身心，有益于工作。
做好學生文明教育工作。組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使理想教育、集體觀念教育、誠實守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動之中。充分利用好清明節(jié)、植樹節(jié)、六一節(jié)開展豐富多彩的校園文化活動、公益勞動和社會實踐活動。清明節(jié)，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓;植樹節(jié)，組織教師到黃河灘參加植樹活動;3月底，還組織三年級部分師生到大營鎮(zhèn)敬老院為老人們打掃房間，表演節(jié)目;5月28日，學校舉辦學第一屆校園藝術節(jié)，參與師生達500余人，共展出美術作品300余幅，表演文藝節(jié)目21個;5月31日，舉行了新少先隊員入隊儀式……我們通過一系列文明教育活動，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標準，不斷提高師生文明程度。
4、不斷完善各項規(guī)章制度，確保創(chuàng)建工作順利進行。
在學校管理上我們倡導制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優(yōu)秀教師、模范班主任、三好學生評選標準等考評辦法及相關的獎懲制度，在學校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導處、政教處則嚴格按照學校量化細則，對教師德、能、勤、績進行嚴格考核，逐項記分，作為期末優(yōu)秀教師考評的依據(jù)。
5、進一步優(yōu)化校園環(huán)境。
我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報群文化的建設，刷寫固定標語，定期更換16塊板報、櫥窗，制作樓道畫框、標語牌50個，大型宣傳版面8塊。我們堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為突破口進行有特色的校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。
6、創(chuàng)建安全文明校園。
安全無小事。我校地處城區(qū)，人員流動大，車輛多，學生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學生平安上學，學校制定了一系列安全制度，每周一升國旗時間都進行安全知識教育，每天下午由主抓安全的副校長進行凈校，使學生放學之后按時回家，避免不安全因素出現(xiàn)。學校周邊治安秩序良好，教學秩序井然有序。
通過幾個月的努力，我們感到創(chuàng)建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發(fā)展創(chuàng)造了機會：學校硬件配備更趨齊全，檔案建設規(guī)范化;教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學成績突出;學生勤奮守紀，舉止文明;校容整潔，校風良好。
當然，我們所作的工作距離市級文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場跑道的硬化，操場圍墻的改建，教師辦公環(huán)境優(yōu)化等，檔案建設要繼續(xù)規(guī)范，創(chuàng)建活動要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創(chuàng)建市級文明單位、提升辦學品位而不懈努力。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇九
##管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在##縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標準、高質量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：
一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質基礎。
我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的.順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現(xiàn)場管理，維護了收費廣場秩序；通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境；通過強化內業(yè)管理，形成內業(yè)督導外業(yè)；通過日日維護機電設備，確保了收費系統(tǒng)正常運行；通過開展各種業(yè)務培訓和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質文明建設取得了可喜成績。
二、完善硬件設施，發(fā)展創(chuàng)建物質文明。
為切實關心員工的物質生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進管理所物質文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設施上抓落實。
1、美化生活環(huán)境。
我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。
2、完善活動設施。
我所對院內室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。
3、建設職工之家。
我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。
三、集中精力抓素質，不斷提高青年隊伍的整體實力。
為了提高全員的綜合素質，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。
我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業(yè)務上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環(huán)境；技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。
我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動；另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。
四抓思想。
“綠化山區(qū)”、“扶貧助學”、“我為農(nóng)民增收做調研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。
（一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。
費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質服務上做文章：
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十
一個單位的文明程度是其各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的重要標志，爭創(chuàng)市級文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎、樹品牌、突產(chǎn)業(yè)、爭一流”的原則，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，努力把局機關建設成為“團結、奮進、規(guī)范、文明”的現(xiàn)代文明機關，為開創(chuàng)巴南文化再上新臺階提供強有力的保證?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位的情況向各位領導匯報如下：
創(chuàng)建文明單位，領導重視是關鍵。在創(chuàng)建市級文明單位工作中，我們切實做到了組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
一是組織領導到位。成立了由局主要領導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關創(chuàng)建市級文明單位領導小組，負責對創(chuàng)建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領導任創(chuàng)建工作辦公室主任，并落實具體工作人員，負責創(chuàng)建工作的日常事務。堅持創(chuàng)建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創(chuàng)建市級文明單位工作3次。
二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創(chuàng)市級文明單位規(guī)劃》，明確了各階段工作任務和每一位干部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領導負責分管科室創(chuàng)建工作，一般工作人員負責自己擔負的創(chuàng)建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。
三是工作措施到位。將創(chuàng)建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位干部職工按照職責分工，真抓實干，做到“虛功實做”，把創(chuàng)建市級文明單位工作由“軟指標”變?yōu)榱恕坝踩蝿铡?，制定并兌現(xiàn)獎懲措施，確保創(chuàng)建活動的順利開展。
四是檢查督促到位。堅持創(chuàng)建工作和業(yè)務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、干部職工大會和碰頭會上，局領導都要過問創(chuàng)建工作進展情況，創(chuàng)建工作辦公室經(jīng)常對各科室創(chuàng)建工作情況進行檢查，做到了每周一匯報、每月一檢查，半年一總結，對創(chuàng)建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創(chuàng)建工作落實到位。
創(chuàng)建文明單位，強化教育是基礎。我們非常重視對干部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業(yè)務技能的教育培訓，著力提升干部職工的素質和能力。通過抓學習教育，我局先后被評為“執(zhí)政為民、科學發(fā)展”好班子、黨組示范中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。
一是理論學習規(guī)范化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局干部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每周一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛采取專家講座、專題調研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結合科學發(fā)展觀學習教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設，圍繞“理論學習強素質、文化改革促發(fā)展、效能建設重管理”三大專題，通過為每位干部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位干部職工都規(guī)定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，干部職工共撰寫調研報告15篇、心得體會50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結合創(chuàng)建市級文明單位活動，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內容，教育干部職工弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關干部職工的政治素質和道德品質。
二是思想教育經(jīng)?；＝?年來，我們認真執(zhí)行局領導定期與職工談話交心制度，局領導經(jīng)常找機關干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經(jīng)常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內民主生活制度，局領導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監(jiān)督。通過經(jīng)常性的思想溝通和教育，領導之間、同事之間增進了了解，聯(lián)絡了感情，融洽了關系，我局機關成了一個團結和諧的大家庭，團結協(xié)作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。
三是廉政教育多樣化。我們注重對機關干部職工的廉政建設，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化干部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領導干部要求別人遵守的，自己必須先遵守;要求別人做到的，自己首先做到;要求別人管好的，自己首先管好;要求別人不干的，自己首先不干。局主要領導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關先后組織開展了“學習王瑛事跡、“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”等主題實踐活動，認真學習勤政廉政先進典型的感人事跡。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監(jiān)獄等活動，為機關干部常敲警鐘。由于經(jīng)常教育、嚴格紀律，機關干部職工都能模范地遵紀守法、遵守社會公德，自覺崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，沒有發(fā)生違紀違法案件，沒有發(fā)生重大責任、安全事故，也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動，局機關計劃生育率達100%。
四是業(yè)務學習制度化。近年來，我們按照創(chuàng)建學習型機關的要求，結合干部培訓五年計劃，堅持不懈地狠抓干部職工業(yè)務技能和科學文化知識的培訓，大力培養(yǎng)“復合型”人才，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，現(xiàn)機關100%以上的干部職工擁有大專以上學歷，90%擁有本科以上學歷。我們每年舉辦全區(qū)文化干部業(yè)務培訓班，組織機關干部30余人次參加全國、全市及區(qū)委組織部、人力社保局等單位的學習培訓和考察交流活動，參訓率達100%。通過業(yè)務學習，不斷改善干部隊伍知識結構，增強干部隊伍抓文化建設的能力。
創(chuàng)建文明單位，活動豐富是體現(xiàn)。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認真開展各類文體活動，營造良好的工作環(huán)境，推進機關精神文明建設。
一是健全制度，明確職責，著力規(guī)范機關管理。近2年來，我們修改完善了《工作規(guī)則》、《車輛管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《公文審簽》、《請銷假》、《工作責任追究》、《工作人員考核評價制度》等機關內部管理制度，并形成了《管理制度匯編》，印發(fā)到每個干部職工人。在日常工作中，我們堅持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務重，但由于制度健全、執(zhí)行有效、管理規(guī)范、職責明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項工作任務的完成。
二是加大投入，完善設施，著力美化工作環(huán)境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先后投入8萬余元，從增換辦公家具著手，綠化、美化辦公環(huán)境，提升機關對外形象。為確保辦公環(huán)境的整潔美觀，采取交叉打分方式，評選衛(wèi)生科室。我們還有效利用現(xiàn)有場地，建立集圖書閱覽室、榮譽陳列為一體的多功能室，為干部職工提供學習場所。同時，我們投入10余萬元，添置了全套自動化辦公設備，開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)和黨政內網(wǎng)，現(xiàn)每位機關干部都擁有1-2臺電腦和一臺打印機，還配備了攝像機和照相機等，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息網(wǎng)絡化。
三是拓展載體，增添措施，著力開展文體活動。2年來，我們充分發(fā)揮機關黨支部、工會、婦委會、老體協(xié)等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年開展一次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老干部等評選活動，表彰各先進典型近30人次;組織機關干部職工到歌樂山、遵義會議遺址等革命傳統(tǒng)教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強黨性鍛煉”等特色教育活動，組織開展“學英?！弊x書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動，讓機關干部職工在活動中深受教育。我們先后組織開展并組織參加了以“自我超越、團隊進取、共創(chuàng)輝煌”為主題的拓展訓練，巴南區(qū)職工運動會等多項體育活動，讓機關干部職工在活動中增進友誼、增強團隊精神。近2年共表彰機關五好文明家庭、優(yōu)秀女職工、敬老好兒女、三好老干部等20余人次。
四是心系群眾，樂于奉獻，著力參與公益活動。我們結合駐鎮(zhèn)支農(nóng)等活動，積極組織發(fā)動全局干部職工以及文化市場熱心人士參加社會公益活動，開展“一日捐、兩日捐”，為災區(qū)群眾、貧困黨員、貧困失學兒童、孤寡老人等弱勢群體捐款捐物近10萬余元，幫助東溫泉魚池村修建村級公路、洪峰村建設辦公陣地捐款3萬余元，結合“三進三同”為接龍鎮(zhèn)的柴壩村、碑埡村等4個村爭取扶貧資金10萬元恢復農(nóng)村廣播，為接龍鎮(zhèn)塘邊村困難群眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬元，為該村20余戶困難群眾解決實際困難近10件。為10戶農(nóng)村建卡貧困戶贈送21村彩色電視機等，體現(xiàn)了社會主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)活動中，參與千萬市民文明行動街頭勸導等活動。局機關干部職工積極參加志愿者活動，在魚洞城區(qū)十字路口勸導車輛、行人遵守交通規(guī)則。每月底組織機關干部到濱江路打掃清潔衛(wèi)生，擦拭花臺，美化市容市貌，參加義務植樹等。
創(chuàng)建文明單位，推動工作是目的。在創(chuàng)建市級文明單位活動中，我們以全面推動文化大發(fā)展大繁榮為己任，大力加強全區(qū)文化建設。我區(qū)公共文化服務體系、非物質文化遺產(chǎn)保護、文藝創(chuàng)作等得到了市委常委、宣傳部長何事忠的充分肯定，盛贊“巴南現(xiàn)象”對全市宣傳文化工作的示范和促進作用，并作出了在全市宣傳、推廣“巴南現(xiàn)象”的指示，為提升我區(qū)文化形象起到了積極的促進作用。
(一)農(nóng)村公共文化服務體系建設基本實現(xiàn)全覆蓋，管理及運行走在全市前列。
率全市各區(qū)縣之先出臺了《公共文化服務常規(guī)管理辦法》(試行)，基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)街文化站、村文化室(農(nóng)家書屋)、文化共享工程基層服務點建設全覆蓋，全面實現(xiàn)電影惠民工程數(shù)字化放映，每年在農(nóng)村、社區(qū)、學校放映3600余場次，全區(qū)廣播電視綜合覆蓋率達99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農(nóng)村“半小時文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時間就完成了全區(qū)18個鎮(zhèn)街廣播站、186個村廣播室建設和3000余個高音喇叭的安裝調試，實現(xiàn)農(nóng)村“廣播村村響”。同時向全區(qū)1552戶無電視機建卡貧困戶贈送彩色電視機，2年共發(fā)放安裝直播衛(wèi)星17229套接收設備的任務，其經(jīng)驗做法在全市文化廣電局長座談會上作交流發(fā)言，中央電視臺以及市電視臺、報媒等十余家媒體對我區(qū)“廣播村村響”、“農(nóng)家書屋”建設進行了專題報道。
(二)“唱讀講傳”活動形成常態(tài)，特色活動在全市有為有位。
一是舉辦了系列重大活動。2年來，我局精心策劃和組織傳統(tǒng)節(jié)目、重大節(jié)慶以及“唱讀講傳”群眾文化活動，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團合唱團演出俄羅斯經(jīng)典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團“燃燒的歲月”、“祖國您好”國慶萬人紅歌會、“五月的鮮花”大型綜藝晚會、元宵民俗文化展演、國慶精品文藝匯演等20余場大型音樂會及區(qū)縣特色大型群眾文化活動。承辦全市第二屆社區(qū)紅歌比賽主城片區(qū)半決賽，我區(qū)社區(qū)紅歌代表隊參加全市社區(qū)紅歌總決賽獲一等獎(全市僅2名)。精心策劃并組織“長江抒懷”唱讀講傳精品節(jié)目展演，獲全市優(yōu)勝獎，并名列主城九區(qū)第一名。精心打造巴南民歌《高粱桿桿節(jié)節(jié)甜》參加首屆“中華紅歌會”匯演榮獲“長江杯”(二等獎)。二是紅歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱團今年先后20余次被抽調參加全市“唱讀講傳”各次大型匯報演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年大型文藝演出”活動作為整臺演出壓軸節(jié)目，巴南合唱隊伍整體實力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會等特色文化活動品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂臺賽等形成了經(jīng)常性演出。作為我區(qū)“唱讀講傳”活動的主陣地，巴南人民廣場被評為“重慶十佳文化廣場”之一。四是努力建設“書香巴南”。確定12個經(jīng)典誦讀示范單位，多種形式廣泛開展讀經(jīng)典活動;每年舉辦“中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動，協(xié)助區(qū)教委、區(qū)國稅分局等開展“經(jīng)典中國”征文演講比賽、“端午·我們的節(jié)日”、“大道千秋”經(jīng)典誦讀大型文化活動。
(三)群眾文藝創(chuàng)作再傳佳績，文藝作品量大質優(yōu)。
依托我區(qū)文化人才優(yōu)勢，充分動員廣大業(yè)余文藝骨干深入生活、深入基層，開展文藝創(chuàng)作活動，狠抓文藝精品力作。2年來，我區(qū)創(chuàng)作文學、音樂、舞蹈、兒歌、美術、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國農(nóng)民文藝匯演實現(xiàn)國家級金獎零突破獲金穗杯;第十一屆中國老年合唱節(jié)比賽獲得紅巖杯(金獎);原創(chuàng)方言小品《憨娃》獲全國沙家浜戲劇獎·小戲小品賽優(yōu)秀獎。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個”工程獎，首開我區(qū)文藝作品獲得重慶“五一個”工程獎的先河。我區(qū)作家謝明偉的長篇小說《遠山風云》作為我區(qū)首個被吸收為影視題材文學作品，將由著名導演康洪雷執(zhí)導拍攝，將實現(xiàn)我區(qū)電視連續(xù)劇作品創(chuàng)作零的突破。
(四)文博事業(yè)再上新臺階，文化遺產(chǎn)保護工作在全市領先。
1、非遺保護工作成績裴然。狠抓非物質文化遺產(chǎn)保護工作的挖掘、搶救、對外宣傳和品牌包裝，非遺保護再創(chuàng)佳績。一是率全市各區(qū)縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質文化遺產(chǎn)中小學生傳承教材。二是率全市各區(qū)縣之先出臺了《區(qū)級非物質文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人的認定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點報道。三是成立了區(qū)非物質文化遺產(chǎn)保護中心和重慶市非物質文化遺產(chǎn)研究基地巴南分中心。四是成功申報巴南茶葉生產(chǎn)技藝、姜家龍舞習俗、雙河口巴文化傳說被列入市政府第二批非遺保護名錄。獲市級非遺產(chǎn)普查工作先進集體，局主要領導被文化部評為非物質文化遺產(chǎn)保護先進個人。
2、文物保護工作進一步加強。一是編制了《巴南區(qū)抗戰(zhàn)遺址保護規(guī)劃》，組織實施革命及抗戰(zhàn)遺址搶修工作。二是認真開展第三次全國文物普查田野調查點復查工作，完成田野普查任務100%。建立了第三次全國文物普查1154個點數(shù)據(jù)庫。組織實施我區(qū)“三線建設”文物征集工作，共征集文物2010件，獲全市第三次全國文物普查田野調查先進集體，2名普查人員被評為市級先進個人。三是組織實施331革命歷史陵園搶救性保護和林森別別墅、彭氏民居、李遠容墓等文物點地質災害搶救維修搬遷等工作。
(五)文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，文化產(chǎn)業(yè)項目意向投資首破10億金。
編制了《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確立了龍洲灣文化商業(yè)街等13個重點文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目并認真組織《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的實施，積極配合打造正大信息服務外包基地、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、原創(chuàng)動漫設計基地等文化產(chǎn)業(yè)項目。大力招商引資，引進民營文化企業(yè)共投資1000萬元，新建成“大地飛歌”、“暢享國際”2個高檔次的文化娛樂項目。成功打造“巴渝文化風情創(chuàng)意小鎮(zhèn)”項目作為重慶市在深博會推介的三大文化產(chǎn)業(yè)項目之一，在全國重點文化產(chǎn)業(yè)簽約會上順利簽約，項目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎。
(六)文化市場監(jiān)管成績裴然，未成年人文化權益得到充分保障。
一是行政審批更加規(guī)范。我們進一步清理和規(guī)范行政審批事項，簡化辦事程序，清理合并行政審批項目，嚴格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250余件，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。審批工作人員無“吃、拿、卡、要”行為。二是強化文化市場監(jiān)管。充分發(fā)揮網(wǎng)吧視頻信息監(jiān)控平臺網(wǎng)上巡查、調查取證、糾正違規(guī)的監(jiān)管作用，有力清除了網(wǎng)吧接受未成年人上網(wǎng)的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。積極探索文化市場區(qū)、鎮(zhèn)兩級執(zhí)法監(jiān)管聯(lián)動機制，委托鎮(zhèn)街文化服務中心加強轄區(qū)內的文化經(jīng)營場所的日常檢查，不斷完善社會監(jiān)管長效機制。進一步強化與公安、工商、環(huán)保等部門的執(zhí)法聯(lián)動機制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場所等專項整治10余次。僅今年1-10月就檢查經(jīng)營場所1357家次，查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊張，立案查處文化場所違規(guī)案件128件，確保了全區(qū)文化市場繁榮有序。
通過扎實有效的工作，近2年來，我區(qū)文化建設出現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。2008年1月成功創(chuàng)建重慶市文化先進區(qū)。我局連續(xù)4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標考核一等獎和特等獎，在2008年市級實績考核工作中獲區(qū)級集體三等功稱號，2009年被評為全市宣傳文化工作優(yōu)秀單位(列主城9區(qū)第三位)的好成績。
各位領導，區(qū)文廣新局創(chuàng)建市級文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續(xù)深化。在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設，努力推動全區(qū)文化廣電新聞出版工作再上新臺階!
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十一
近年來，我校在上級黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
一、領導班子創(chuàng)建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團結務實、奮發(fā)向上。
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習，學習鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，學習江總書記關于教育問題的談話，學習江總書記“三個代表”的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調發(fā)展的機制。
二、營造奮發(fā)進取的氛圍，抓好隊伍建設，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設中的主力軍作用。
1、抓好黨員的學習，使全體黨員明確黨員在學校實踐“三個代表”中擔負著重要責任，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)“有思路就有出路，有活動就有活力”的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習江總書記《關于教育問題的談話》、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從“尊師重教”到“敬業(yè)愛生，教書育人”，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十二
開展文明單位評選活動是加強全省各級文明單位管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一項舉措，一直受到我院的高度重視。我院根據(jù)《全國文明單位測評體系(試行)》、《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》、《山東省文明單位考核標準(試行)》以及《***市文明單位建設管理暫行辦法》的要求，結合我院實際，嚴格執(zhí)行各項考核規(guī)定，單位文明建設活動得到較好地落實?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
一、組織領導情況。我院注重理論學習，扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態(tài)化的活動載體;嚴格落實“三會一課”制度;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;學習貫徹落實科學發(fā)展觀，開展以“學習實踐科學發(fā)展觀”為主要內容的教育實踐活動，成效顯著。貫徹落實民主集中制，領導班組團結協(xié)作、作風民主，積極開展“機關干部作風建設集中月”活動，每年開展“***區(qū)人民***領導班子民主生活會”;建立健全民主管理、科學決策相關制度;重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。強化黨風廉政建設，積極開展廉政建設及反腐敗教育活動;廉政制度健全完善。完善創(chuàng)建機制建設，有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，重視“四無”、“三零”創(chuàng)建活動的開展，目標明確、措施具體、責任落實;嚴格落實保障每項活動經(jīng)費的投入。
二、道德建設情況。我院加強社會主義核心價值體系建設，深入開展社會主義核心價值體系教育，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。加強思想道德教育陣地建設，積極開展“道德講堂”建設，制定規(guī)范的活動流程，做好氛圍布置。開展先進典型選樹活動，開展道德模范等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。開展“講文明，樹新風”活動，積極利用網(wǎng)絡等形勢傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體;開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，大力開展學雷鋒、志愿服務活動;建立志愿服務隊伍;積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展比賽活動，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目;在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展主題活動。
三、業(yè)務工作情況。我院加強業(yè)務培訓，組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，由培訓計劃和考核獎勵措施。規(guī)范業(yè)務管理，制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。提升業(yè)務實績，業(yè)務工作在同行業(yè)處于領先水平;按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，進一步落實“為大局服務，為人民司法”的工作方針。堅持實行“一站式”服務，快審查、快立案、快送達、快轉辦，方便群眾訴訟;針對農(nóng)村當事人交通不便等特點，實行巡回辦案，就地審理，方便當事人參與訴訟。組織法官深入到基層進行法制宣傳，為群眾提供法律服務，受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
四、文體活動情況。開展文體活動，有圖書閱覽室、文體活動室、活動球場等，設施完備，使用經(jīng)常;堅持開展健康向上、豐富多彩的問題活動，發(fā)動職工廣泛參與。
五、科學管理情況。我院落實政務公開，制定政務適度并嚴格落實;設置政務公開欄，及時更新公開內容。加強思想政治工作，完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經(jīng)費，幫助職工解決實績困難，維護職工合法權益。營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，認真開展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育;積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制被市委市政府評為“平安***建設先進單位”;關心職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
六、環(huán)境衛(wèi)生情況。單位內外環(huán)境整潔，認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定;單位門前區(qū)域“三包”責任制落實;有單位內部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行;環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開展節(jié)約型單位教案設和環(huán)境保護工作，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動;健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標;加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。
七、創(chuàng)建活動情況。厲行勤儉節(jié)約，由勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實;開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育;在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”。在單位內部開展文明處室、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。營造濃厚創(chuàng)建氛圍，由精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。積極參與共建活動，開展城鄉(xiāng)共建等活動;制定具體共建活動方案和措施，保證一定數(shù)量人財物的投入。注重社會形象，公開投訴電話、信箱;自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。積極參與本地區(qū)以及本行業(yè)系統(tǒng)精神文明建設，各級文明辦安排部署的工作任務得到落實。
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料篇十三
我局創(chuàng)建文明單位工作在市、區(qū)文明辦的關心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧機關建設，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，有效提高了機關干部的整體素質和創(chuàng)建水平，為建設開放三明、幸福三明提供了強大的思想保證和精神動力。
(一)加強組織領導，構建齊抓共管格局。
創(chuàng)建文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程，局黨組高度重視，把創(chuàng)建文明行業(yè)、促進物質文明、精神文明與政治文明建設協(xié)調發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標管理。
1、及時調整創(chuàng)建領導機構及成員。2015年，按照市委、市政府的工作部署，我局成立了由黨組書記任組長的局精神文明建設領導小組，我局精神文明建設工作形成了一把手負總責，分管領導親自抓，具體工作有人抓的良好局面;。
2、黨組定期研究文明創(chuàng)建工作。研究制定了創(chuàng)建第十三屆(2015-2017)市級文明單位總體規(guī)劃，并制定了具體的工作措施，黨組經(jīng)常召開會議，聽取精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、黨建，工、青、婦等工作匯報，討論研究工作中存在的困難，解決問題，并根據(jù)職責分工將創(chuàng)建工作明確到每個干部的目標管理考核當中，確保工作落實到位。
3、嚴格落實創(chuàng)建經(jīng)費保障。在統(tǒng)計經(jīng)費緊缺的情況下，堅持將精神文明建設經(jīng)費與黨建經(jīng)費一并列入行政預算，重大活動實報實銷。
(二)注重學習,踐行社會主義核心價值觀。
1、開展誠實守信教育。局黨組把誠實守信教育作為機關思想道德建設的重要內容。在局機關開展“誠信建設教育月”活動，規(guī)范統(tǒng)計行為，按照“不出假數(shù)”“真實可靠”的要求，作為統(tǒng)計干部廉潔自律重要工作來抓緊抓好。努力從源頭上治理統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，不斷提高統(tǒng)計的公信力。
2、開展愛國主義教育。去年8月28日，組織干部職工參觀了永安市吉山抗戰(zhàn)文化遺址。先后參觀了文廟(福建省國民政府辦公舊址)、復興堡(國民黨中央直屬臺灣黨部舊址)、萃園(福建省國民政府衛(wèi)生處舊址)等3處抗戰(zhàn)遺址。深入了解永安市作為福建省戰(zhàn)時省會，福建省抗戰(zhàn)指揮中心，國民黨與共產(chǎn)黨合作抗戰(zhàn)的歷史。通過參觀學習，讓干部職工重溫了歷史，激發(fā)了愛國熱情，認識到了當今美好生活來之不易，紛紛表示要牢記歷史，不忘國恥，在今后的學習和工作中繼續(xù)傳承和發(fā)揚抗戰(zhàn)精神，在自己本職崗位上踏實工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量。
3、開展保密工作教育。由市委保密局黃局長為全體干部開展保密工作專題講座。全局干部職工深受教育，進一步提高了對做好保密工作的重要性、必要性、緊迫性的認識，消除“無密可保”、“與己無關”、“麻痹僥幸”等錯誤觀念，明白了日常工作有可能泄密的途徑，掌握了做好保密工作的方法措施。大家紛紛表示，今后一定把保密工作放在重要位置，抓在手上、掛在嘴邊，做到警鐘長鳴、常抓不懈，不碰紅線，確保安全。
(三)加強思想建設，確保創(chuàng)建協(xié)調發(fā)展。
1、加強廉潔教育。一要強化主體責任意識。要加強組織領導，促進局黨組《落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施方案》的落實，做到適時研究、分析和部署黨風廉政建設工作，層層傳導壓力，強化黨風廉政建設責任制的落實。二要加強干部教育管理。要強化黨風廉政教育和法紀教育，從嚴管理干部隊伍，促進守紀律、講規(guī)矩成為高度自覺，組織開展科室《黨風廉政建設及糾治“四風”責任書》落實情況自查，及時掌握落實情況，確保逐級落實責任。三要持續(xù)強化作風建設。持之以恒抓好“八項規(guī)定”精神落實，強化“四風”整改，強化“慵懶散”問題、不作為、慢作為現(xiàn)象、違反保密紀律等行為監(jiān)督檢查。四要嚴明政治紀律規(guī)矩。將嚴明紀律貫穿于經(jīng)常教育監(jiān)督的全過程，落實在日常生活中，作為普通黨員、干部的基本行為要求，做到“入腦”、“從小”、“慎獨”，始終心存敬畏、規(guī)范言行，依紀做事、規(guī)矩做人。
2、崗位風險教育。積極組織開展崗位風險防控工作。一是深入查找，修訂完善方案。根據(jù)統(tǒng)計職能、崗位職責和工作流程，認真查找現(xiàn)有防控方案的遺漏風險點，修訂完善廉政風險防控工作方案，增加了16個崗位風險點，細化廉政風險防控措施。二是認真學習，提高防控意識。組織干部職工認真學習《三明市統(tǒng)計局全面推進廉政風險防控工作實施方案》，進一步明確風險防控的重要意義、主要內容、方式方法和時間步驟。三是認真組織，強化自查防控。6月底，局班子成員、處級干部、各科室人員對照廉政風險防控方案，對廉政風險防控措施的落實情況一一進行自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，進一步提高干部職工廉潔從政意識。
3、開展形勢教育。7月1日上午，組織全體干部收看了黨中央慶祝建黨95周年大會實況直播，共同慶祝黨的生日，學習領會習近平總書記在紀念大會上的重要講話精神。通過收聽收看大會實況，全體黨員干部對我黨95年的風雨歷程有了更清楚的認識，很受鼓舞。大家表示，要牢記習總書記“面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進”的號召，以先進人物為榜樣，認真踐行“兩學一做”，在本職崗位上不忘初心、繼續(xù)前進，努力推動統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展。
(四)圍繞創(chuàng)建重點，提升創(chuàng)建工作水平。
1、服務創(chuàng)城工作。一是內治環(huán)境。按照“門前三包、門外達標”的要求，統(tǒng)一規(guī)范辦公室物品擺放，做到辦公室物品、櫥柜文件資料、茶具用品、盆栽植物，“五個整齊統(tǒng)一”。及時清潔整理辦公物品，把清潔用具擺放在隱蔽處，保持辦公室無雜物、無紙屑、無灰塵、無污漬。二是外樹形象。與共建社區(qū)一起擬訂“學雷鋒樹新風，志愿服務進社區(qū)”活動計劃，成立了關愛他人、關愛社會、關愛自然和文明交通督導四個志愿服務小組，定期組織局志愿者參加清理衛(wèi)生死角、養(yǎng)綠護綠、關心困難群眾等活動，推動學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化、機制化。屆期共舉行各類學雷鋒志愿服務活動26場，計156人參加。
2、踐行“文明餐桌從我做起”活動。制定《“文明餐桌從我做起”實施方案》，倡導文明用餐，反對陋習消費;倡導健康用餐，反對暴飲暴食，共同營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好社會風氣。向全體干部發(fā)放開展文明餐桌行動倡議書，要求機關工作人員以身做責，率先垂范，宣傳文明餐桌精神，以“一人帶動一家”、“一家影響一群”，帶動親朋好友踴躍參加文明餐桌行動，享受“文明用餐，節(jié)儉惜?！钡目鞓贰?BR> 3、舉辦“道德講堂”活動。為搞好的道德講堂活動，我局成立了“道德講堂”活動小組，對節(jié)目進行了認真準備和排練，并制作了道德講堂背景墻，進行了活動會場氛圍布置。嚴格按照主題要突出、機構要健全、場所要固定、流程要規(guī)范、活動要常態(tài)、資料要齊全六個規(guī)定執(zhí)行，實行“一堂一檔”管理。目前已舉辦了6期，涉及“培育好家風”、“文明禮儀伴我行”、“勿忘國恥振興中華”、“遵守交規(guī)文明出行”、“學習雷鋒關愛他人”、“為文明點贊”、“弘揚長征精神”等方面內容，讓廣大干部得到一次次精神上的洗禮。
4、做好掛鉤村幫扶工作。繼續(xù)做好幫扶民族村工作，7月29日，市局副調研員黃樺杰等一行3人深入掛鉤幫扶民族村永安市青水畬族鄉(xiāng)際頭畬族村開展調研指導工作，與鄉(xiāng)、村干部就如何推進新農(nóng)村建設、增加農(nóng)民收入進行了深入的探討，并實地察看了新建成的水泥路面村道、村莊整治亮化等項目。積極爭取多方支持，為際頭畬族村爭取到洋面村道硬化、村莊整治亮化等方面的資金18萬元，有力地促進了畬族村的發(fā)展。
5、深入基層慰問受災群眾。2015年6月15日，紀檢組長盧小青受市局黨組的委托，先后到清流縣、寧化縣看望慰問部分“5.19”受災的統(tǒng)計干部，詳細了解他們家庭受災損失具體情況和安置情況，鼓勵他們堅定信心，克服困難，積極開展生產(chǎn)自救，早日恢復正常的工作和生活秩序，并送上了慰問金。同時要求清流縣局、寧化縣局要發(fā)揮領導班子的集體作用，關心受災干部生活，保證人身安全，幫助他們盡快從災害中走出來，早日重建家園，確保抗災自救和統(tǒng)計工作兩不誤。
6、積極參與社區(qū)活動。一是做好社區(qū)“文明城市”督導志愿者活動。該項活動除了環(huán)境衛(wèi)生維護外，還有交通安全督促、文明禮節(jié)引導等內容。在每次的督導活動中，市局都能合理安排人員，并要求參與人員嚴格考勤紀律、文明督導，不出差錯。二是積極參加社區(qū)組織的文體活動，力爭好成績。在慶“五一”梅嶺社區(qū)共建杯氣排球比賽中，市局參賽隊員發(fā)揮努力拼搏、共同協(xié)作的統(tǒng)計人精神，在比賽中不畏強者、機智應戰(zhàn)，取得了第二名的好成績。
7、組織無償獻血活動。組織全體干部到市中心血站開展無償獻血活動，經(jīng)過填表、體檢、化驗等一系列程序后，有3名干部成功獻血900毫升。通過無償獻血活動，弘揚了統(tǒng)計干部同志無私奉獻、獻血救人的高尚情懷。大家表示，今后要繼續(xù)關心公益事業(yè)，積極參與無償獻血活動，做勇于承擔社會責任的模范，做“四講四有”的合格干部。
(五)下一步工作重點：
1、進一步搞好宣傳發(fā)動，保持旺盛的創(chuàng)建活力。一是要加大宣傳力度，充分發(fā)揮宣傳欄、學習園地、“統(tǒng)計門戶網(wǎng)站”等多種媒介，及時宣傳各科室在深化創(chuàng)建活動中的做法，交流各科室在創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗，努力在本局營造團結向上謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓創(chuàng)建的良好氛圍。二是要以新一輪文明創(chuàng)建的開展為契機，進一步建立健全文明建設的長效機制，保持一以貫之的良好創(chuàng)建勢頭。
2、進一步加大創(chuàng)建力度，不斷提升機關文明建設水平。要加強機關和諧建設，大力弘揚文明和諧的機關文化，努力營造積極向上、敢為人先、奮發(fā)有為的機關精神狀態(tài)，不斷推動事業(yè)的健康發(fā)展。一是要不斷深化創(chuàng)建內涵。把“文明單位”創(chuàng)建作為文明城市創(chuàng)建的基礎抓緊抓牢，把和諧創(chuàng)建的各項要求貫徹到機關精神文明創(chuàng)建活動中，豐富創(chuàng)建活動的內涵。二是要不斷拓寬創(chuàng)建領域。繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)共建、社區(qū)共建活動，通過深化創(chuàng)建，努力達到三個方面的提升：機關干部、職工素質得到提升、機關效能建設得到提升、機關作風建設得到提升。
3、進一步發(fā)揮協(xié)調督促職能，狠抓機關創(chuàng)建工作的落實。一是要進一步明確創(chuàng)建責任，把文明城市的各項要求落實到每個科室、每個環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)建文明城市的橫向到邊、縱向到底的責任體系。二是要充分發(fā)揮典型的示范作用，形成文明創(chuàng)建你追我趕的局面。