總結是對工作生活經(jīng)驗進行沉淀和提煉，為未來的發(fā)展和進步提供指導和借鑒?？偨Y要遵循邏輯，條理清晰，避免在表述中出現(xiàn)混亂和不連貫的情況。通過閱讀這些范文，我們可以感受到總結的魅力和力量，進一步激發(fā)學習和工作的動力。
行政工作總結匯編篇一
??1、工作表現(xiàn)：
??b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
??c、能夠較好地完成上級安排的任務；
??e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
??2、工作收獲：
??a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；
??b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
??c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。
行政工作總結匯編篇二
一年的時間很快從前了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關懷與輔助下圓滿的完成了各項工作，在思維覺醒方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結：
能夠認真貫徹黨的基礎路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治實踐；遵紀遵法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，存在強烈的義務感和事業(yè)心，積極自動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
我是六月份來到xx煤礦工作，擔負礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向引導求教、向共事學習、本人探索實際，在很短的時光內便熟習了各項工作，明白了工作的程序、方向，進步了工作能力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，可能順利的發(fā)展工作并純熟美滿地完本錢職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開辟翻新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（2）做好了各類函件的收發(fā)工作，2xxx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2xxx年報刊雜志的收訂工作。為了不延誤工作，不怕辛勞天天按時守信取報，把公函，便函及時散發(fā)到部門及個人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。
財務工作是一項主要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、腦筋清晰。我認真學習學校各類財務軌制，理清思路，分類收拾好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了xx年辦公用品、出差、招待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完美標準，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章應用做好具體登記，嚴厲履行公章治理劃定，不濫用公章，不做守法的事件。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不揮霍，按時盤點，以便能及時彌補辦公用品，滿意大家工作的需要。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了xx礦工作的順利進行及部門之間的工作和諧，除了做好本職工作，我還踴躍配合其余同事做好工作。
酷愛自己的本職工作，可以準確當真的看待每一項工作，工作投入，熱情為大家服務，認真遵照勞動紀律，保障按時出勤，缺勤率高，全年不請假景象，有效應用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時實現(xiàn)。
在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的后果，保質保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學習了良多貨色，也錘煉了自己，經(jīng)由不懈的盡力，使工作程度有了長足的提高，首創(chuàng)了工作的新局勢，為礦及部分工作做出了應有的奉獻。
總結一年的工作，只管有了必定的先進和成績，但在一些方面還存在著不足。比方有發(fā)明性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為xx煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政工作總結匯編篇三
精彩導讀：為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支持下，行政辦公室的各項工作，都發(fā)生了明顯的變化。并開始逐步走向制度化和規(guī)范化的正確軌道，為了總結經(jīng)驗、找出差距、制定今后的發(fā)展思路,現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下：
今年第一季度,街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:。
一是，在文書管理方面，文件來了之后都由行政辦公室進行存檔，然后進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規(guī)范化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區(qū)有關部門的指示精神，分別在北厚社區(qū)、鋼南社區(qū)建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區(qū)檔案局等有關部門，經(jīng)過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區(qū)開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示范作用。
三是，在文件管理方面。凡是上級下發(fā)的各項文件，我們都首先進行登記，然后送給有關領導進行批閱，領導批示后，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最后進行歸檔。由于，文件批閱制度的建立，從而使文件收發(fā)制度日趨完善，文件運行更加規(guī)范，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，為了改善伙食狀況，現(xiàn)在，我們將伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節(jié)約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現(xiàn)在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，并且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變?yōu)榭茖W管理，具體做法是:物品入庫要進行登記，物品發(fā)放也要進行登記,這樣不僅控制了物品的使用周期,而且還實行了節(jié)約的原則,在某種程度上還節(jié)約了辦公經(jīng)費。
今后,行政辦公室為搞好各項工作，具體設想和安排如下：一是，進一步完善各項規(guī)章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成為、能夠規(guī)范人們行為、約束人們行為的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對文件的收發(fā)、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的臺階。三是，在社區(qū)建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社區(qū)建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米面油菜的采購關和質量關，從而使街道的集體伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現(xiàn)在，第一季度已經(jīng)過去了,我們要奮力開拓、與時俱進，為全面開創(chuàng)行政辦公室工作的新局面而努力工作。
行政工作總結匯編篇四
20**年的11月，我來到了xx這個大家庭。從原來相對工作較為輕松社區(qū)工作人員，來到xx綜合部這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直心懷忐忑，因為沒有企業(yè)工作經(jīng)驗的我，害怕在這樣一個人才濟濟的團隊里找不到自己的位置。很感謝的是領導和同事都給了我最大的幫助和指引，讓我很快融入了這個集體?；仡?0**，是一個充滿希望和收獲的一年，項目即將投產，我也和這個項目一起完成了自我成長。以下是我對自己的20**年度工作的總結：
一、日常文印工作。
1、做好辦公用品、日常用品的采購、領用及發(fā)放，嚴格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領用登記，以節(jié)約、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品。
2、做好日常文件的收發(fā)工作。把收到的文件及時送達給各相關部門，并做好登記。公司的發(fā)文、收到的傳真，發(fā)出的傳真等都進行了分類整理、編號并進行保存，使文件保存齊全和查閱方便。
3、日常公司會議準備工作。工程處于基建期，各種會議較多，協(xié)調各部門合理安排會議室，做好各個會議的準備工作，保證每個會議能完滿順利的召開。
二、勞保用品、日常用品的出入庫管理工作。
1、做好倉庫內勞保用品、公司禮品的入庫、發(fā)放領用工作。入庫及時登帳，出庫時做好登記領用。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜。
2、合理安排材料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，
不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
三、對外銜接工作。
1、做好了20**年營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、批準證書等年審工作，并根據(jù)公司需要在4月和6月分別對公司營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人、經(jīng)營范圍及實收資本進行了變更的相關手續(xù)的辦理。
2、在市勞動局完成了公司社會保險金繳納賬戶的申報，并每月根據(jù)員工入離職情況進行增減辦理的申報。
3、通過當?shù)嘏沙鏊c市公安局進行溝通，爭取到公司員工無中級職稱證也能辦理戶口遷移到本地公司集體戶的政策，解決了公司員工的后顧之憂，方便了員工的工作和生活。
4、協(xié)助公司所在地行政服務部門的工作，做好日常的人口統(tǒng)計，計生檢查以及流動人口協(xié)查的工作，為公司在當?shù)貥淞⒘己玫钠髽I(yè)形象。
20**年在大家?guī)椭?，我的各項工作開展的比較順利，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，還是覺得自己有很多不足之處，由于綜合部常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望完成得最好，但由于事情較多有時候不能把每件事情都做到盡善盡美。在工作創(chuàng)新意識上不強，創(chuàng)造性開展不夠。這些不足之處既是我20**的工作壓力，更是我的工作動力，因此在20**年，我要加強以下的工作：
一是完成部門安排的各項工作，繼續(xù)配合各部門做好日常文印工作，協(xié)助處理各項事務。綜合部是一個“承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外”的樞紐部門。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小得成本換得最高的效率，這些都是我必須思考的問題。
二是加強業(yè)務知識學習。要利用業(yè)余時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件。我始終相信一句話“你可以不聰明，但絕對不能不用心”，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
三是保持謙虛謹慎態(tài)度。始終堅持虛心請教的態(tài)度，注重團隊協(xié)作，工作中遇到不懂不會的問題及時向領導同事學習咨詢。腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，樹立“無小事”的服務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導和同事們的指導和幫助激勵了我的成長，所受的這些鼓勵將會讓我受益終生。作為一個初入職場的新人，我深深知道自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此在新的一年里，我將再接再厲，積累點滴經(jīng)驗，爭取更大進步。
行政工作總結匯編篇五
20xx年過去了，在這一年的工作中，我得到了公司各位領導和諸多同事的關心和幫助，使我順利完成了工作，學習到了很多的新知識和技能，在能力上有很大的提高。同時在工作中我也清楚的認識到自己的不足。以下是我工作方面的一些認識和總結：
1、嚴格執(zhí)行公司財務審批和簽字制度。在工作中，作為財務人員，我堅持支付每一筆款項，不論金額大小，都應當嚴格執(zhí)行公司相關的制度，執(zhí)行審批與簽字流程。
2、做好現(xiàn)金核對，將財務工作落實到每日、每月。保證財務數(shù)據(jù)的準確性。
3、票據(jù)管理及收付業(yè)務。票據(jù)，是公司財務運營的重要資料，因此我堅持責任到人的要求，嚴格管理相關票據(jù)，從而保證了公司收付業(yè)務的及時開展。
4、確保原始憑證的完整性。原始憑證，不能用來經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生或完成情況，還可以明確經(jīng)濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此，在走賬方面，我堅持做到原始憑證不丟失，務必確保原始憑證的完整性。
5、銀行轉賬無誤。為了確保公司財產安全，以及財務往來的流暢性。
6、協(xié)助財務經(jīng)理做好財務工作。
7、完成與東華簽訂合同、開具發(fā)票、回款等工作。
行政工作總結匯編篇六
為全面深化法治xx建設，大力推行依法行政、依法治教、依法治校工作，不斷提升教育系統(tǒng)法治工作水平，為教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度工作的通知》（x依法行政辦〔2020〕xx號）精神，將一年來我局行政執(zhí)法工作情況匯報如下：
一、抓組織領導，落實法治責任。
xx區(qū)教育局緊緊圍繞法治政府建設重點，自覺將教育工作納入法治思考，確保依法行政規(guī)范運行。
一是建立健全組織機構。成立了由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，教育科（政策法規(guī)科）所有人員為成員的領導小組。堅持全局工作一盤棋，將依法行政列入年度工作要點，制訂工作目標、加強過程督查、定期研究問題。各科室根據(jù)業(yè)務范圍和主要工作職能，履行相應的依法行政職責，把依法行政工作落到實處。
二是完善執(zhí)法普法機制。堅持“誰執(zhí)法誰普法”，積極組織機關全體人員集中學習相關教育法律法規(guī)和行政法規(guī)；組織人員參加省教育廳、市教育局、以及區(qū)司法局的執(zhí)法培訓，加強對執(zhí)法人員的專門培訓和培養(yǎng)，著力提高我局執(zhí)法理論水平和實際執(zhí)法能力的人員水平。
三是深化法治陣地建設行動。把法制教育列入到學校工作的重要日程，加強教育法律法規(guī)和規(guī)范辦學行為文件學習。目前，全區(qū)中小學共聘任xx名由公、檢、法部門工作人員兼職的法制副校長，各校法制副校長定期在學校開展主題鮮明、生動活潑、形式多樣的法治宣講活動，大力推動依法治校和青少年法制教育工作的深入開展。2020年，共開展“法制副校長進校園”活動xx余場次，內容涉及憲法宣講、防范詐騙、掃黑除惡、校園欺凌等。
二、抓行政檢查，推進依法治教。
二是規(guī)范教師從教行為。積極落實《中小學教師行為規(guī)范準則》、《幼兒園教師行為規(guī)范準則》，開展中小學違規(guī)補課專項督導，嚴格規(guī)范治教、治校和從教行為；根據(jù)《xx區(qū)中小學教育教學常規(guī)考評細則》，開展師德師風和教育法律法規(guī)集中學習和討論，將教師教學行為和師德師風情況納入教育教學常規(guī)檢查和年度教師崗位考核。
三是加強培訓機構管理。2020年我局對xx區(qū)中小學文化課程培訓機構相繼開展了“雙隨機一公開”檢查、創(chuàng)建全國文明城市全面督查、年度檢查考核等活動。通過實地查看，重點督查校外培訓機構辦學資質、辦學行為、辦學場地安全、是否存在在職教師任教，參與有償補課等內容，積極鞏固我區(qū)中小學文化課程培訓機構專項治理工作成果。
四是鞏固聯(lián)合執(zhí)法成效。為維護全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，切實做好學校安全工作，2020年我局聯(lián)合公安、交警、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、消防等職能部門開展校園安保、消防、交通、食品、校車、掃黑、防溺水、反詐、防疫等方面聯(lián)合督查xx余次，交辦、整改安全隱患xxx個，化解涉校矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素xx件；各學校、民辦教育培訓機構分別開展開展互查互學x次，安全自查xxx余次，排查報送各類安全隱患xxx處，整改到位xxx處，未及時整改到位的，明確整改方案，納入工作日程。
三、抓行政許可，提高管理水平。
一是依法審批辦學資質。作為我區(qū)營利性文化課程培訓機構的審批機關和行業(yè)主管部門，我局強化信息公開、明確職責分工、完善辦理程序、規(guī)范操作流程，牽頭組織其他部門共同加強對文化課程培訓機構辦學行為的日常監(jiān)管。目前，全區(qū)經(jīng)審批通過的民辦幼兒園有xx所，其中城市民辦幼兒園xx所、農村民辦幼兒園xx所；xx家校外民辦文化課程培訓機構已取得辦學資質，x家民辦文化課程培訓機構正在遞交申辦審批材料；民辦小學x所。
二是依規(guī)認定教師資格。根據(jù)《教育部關于開展中小學和幼兒園教師資格考試改革試點的指導意見》《教師法》《教師資格條例》等有關規(guī)定，我局認真做好負責轄區(qū)內的“幼兒園教師資格”、“小學教師資格”和“初級中學教師資格”的認定工作。每年，分春秋兩季向社會公示《xx區(qū)教師資格認定公告》。xxxx年全年，我局教師資格認定工作共接受咨詢xxx多人次，受理xxx多人次，通過認定xxx人，其中認定幼兒園教師資格的xxx人，認定小學教師資格的xxx人，認定初級中學教師資格的xxx人。
四、抓陽光政務，健全行政執(zhí)法制度。
二是扎實推進“最多跑一次”改革。根據(jù)省市區(qū)關于“最多跑一次”工作要求和部署，我局積極推進本系統(tǒng)工作改革，明確xx項教育領域行政許可事項辦事流程、材料目錄，健全網(wǎng)上事項庫，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、數(shù)據(jù)共享行政審批形式。截止目前，我局最多跑一次的網(wǎng)上辦實現(xiàn)率、掌上辦實現(xiàn)率、即辦率、跑x次率均已達到xxx％，承諾時限壓縮比率達xxx％。
三是完善行政執(zhí)法投訴舉報制度。針對信訪工作，我局落實分管領導、責任科室，由專人負責信訪舉報處理工作，及時化解矛盾，認真查處投訴和舉報案件，全力預防和化解矛盾糾紛，維護教育系統(tǒng)的穩(wěn)定。2020年共收xx網(wǎng)絡問政平臺咨詢和投訴件xxx件；xx省統(tǒng)一政務咨詢投訴舉報平臺信訪件xxx件，其中來人信訪x件，來信信訪x件，來電信訪xxx件，網(wǎng)信信訪xxx件，全部依法依規(guī)辦結。信訪問題平穩(wěn)處置且無非正常進省訪、進京訪，沒有無理纏訪人員。
五、存在的問題和困難。
一是教育行政執(zhí)法隊伍薄弱。目前，我局在編在崗公務員僅有x名（x名借調在外），其余人員均為事業(yè)編制。符合申請執(zhí)法證條件的局長雷曉、副局長徐渭清、副局長劉秀芬、副局長余鸝均已辦理了執(zhí)法證。
二是教育行政執(zhí)法力度不夠?！秞x市深化市區(qū)綜合行政執(zhí)法工作實施方案》中指出，xx區(qū)教育局原行使的民辦非學歷教育機構的行政處罰及與之相關的行政強制、監(jiān)督檢查職權移交綜合行政執(zhí)法部門，故我局當前暫不具備行政執(zhí)法權力，日常執(zhí)法力度不強。
六、努力的方向和措施。
一是加強領導，強化行政執(zhí)法責任。按照依法行政的總體要求，明確職責和任務，齊抓共管，深入推進教育系統(tǒng)依法行政工作，努力實現(xiàn)教育系統(tǒng)行政執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督制度化。
二是加強學習，提高自身法治素質。更新觀念，轉變職能，強化服務，改進管理，積極組織相關人員參與上級開展的各類法制培訓活動，深入學習各種法律、法規(guī)，增強規(guī)范執(zhí)法意識，提升管理人員法治化水平。
三是加大宣傳，營造依法行政氛圍。圍繞“法治xx”建設主題，開展“法治學?！眲?chuàng)建工作，充分發(fā)揮課堂教育主渠道作用，推動法治教育與校園文化有機融合，整合利用各種法治教育資源，多措并舉推動青少年法治教育工作。
在今后的工作中，我局將嚴格依法行政、依法辦事，規(guī)范教育行為，不斷增強政治意識、表率意識、法制意識，全面提高隊伍素質和整體水平，更好地發(fā)揮組織協(xié)調作用，使全區(qū)教育系統(tǒng)法治建設工作邁上一個新的臺階。
2020年，xx市人社局在市委市政府的正確領導下，在司法部門的有力指導下，進一步增強法治觀念，健全行政執(zhí)法機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快行政執(zhí)法領域創(chuàng)新實踐，有效提升人社行政執(zhí)法工作的質量和水平。根據(jù)《xx市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度工作的通知》（x依法行政辦通〔2020〕xx號）要求，現(xiàn)將2020年度全局行政執(zhí)法工作情況總結如下：
2020年，市人社局共有行政許可事項xx項，事項受理xx件，準予許可xx件，其中人力資源服務許可審批x件，勞務派遣許可、延續(xù)、變更審批xx件，不定時工作制、綜合計時制審批xx件，技工學校設立審批x件，民辦職業(yè)培訓機構設立、延續(xù)、變更審批xx件；行政處罰案件x件，結案x件，罰沒收入xxxx元；行政給付事項xx項，給付xxxxx次，萬元；行政檢查xxxx次，涉及事項xx項；行政確認事項x項，事項共辦理xxxx件，其中辦理企業(yè)退休審批xxxx件，視同繳費年限核定xx件，企業(yè)高級工程師增加養(yǎng)老金審批xx件，辦理被征地人員參加基本養(yǎng)老保險參保審批xx件，工傷認定xxxx件；行政復議案件x件，行政訴訟案件x件，均無被糾錯或敗訴案件。
二、主要工作成績。
（一）強化落實組織領導保障。根據(jù)*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》要求，市人社局將法治建設工作納入年度工作計劃，定期聽取工作匯報，做到與其他重點工作同部署、同推進、同督促，推動法治建設工作任務落地落實。一是成立法治工作領導小組。建立局黨委書記、局長任組長，分管副局長及各處室（單位）負責人為成員的法治建設工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能處室抓落實的“齊抓共管”工作格局；二是積極推進依法行政。定期召開全市系統(tǒng)依法行政大會、行政執(zhí)法工作專題會等相關會議，研究部署行政執(zhí)法重點工作，不斷夯實行政執(zhí)法工作基礎；三是強化干部隊伍建設。堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，將法治素養(yǎng)作為干部三色分檔管理重要的指標之一，加強干部隊伍建設，激勵干部擔當作為，著力提升干部行政執(zhí)法的能力和水平。
（二）建立健全行政執(zhí)法制度。2020年，我局出臺《xx市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法證件管理制度》和《xx市人力資源和社會保障局行政規(guī)范性文件管理辦法》兩份重要文件，為全市人社系統(tǒng)行政規(guī)范性文件和行政執(zhí)法證件管理兩項工作的開展提供了制度保障；嚴格落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，按規(guī)定在局門戶網(wǎng)站及政府公開網(wǎng)站公示三項制度任務清單，規(guī)范執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，做到嚴格公正文明執(zhí)法。
（三）持續(xù)深化行政審批改革。2020年，市人社局持續(xù)深化“最多跑一次”改革，高質量推進行政審批改革各項工作。一是助推四省邊際城市跨省通辦。與xxxx、xx、xx、xx組建跨省通辦工作小組，建立跨省通辦工作機制。緊緊圍繞政務服務高頻事項，重點聚焦“已實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦掌辦”和“未實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦但系統(tǒng)已對接”兩類事項，建立“線下導辦+自助網(wǎng)辦”和“異地受理+屬地審批”服務模式通過創(chuàng)新事項受理、辦理機制、優(yōu)化辦理流程，暢通郵政寄遞渠道，已實現(xiàn)人社第一批xx個事項的四省通辦；二是積極推進窗口服務老年人工作?！秶鴦赵恨k公廳印發(fā)〈關于切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案〉的通知》下發(fā)后，我局強部署、快行動、抓落實，多次召開推進會，要求各縣市區(qū)制定實施方案，結合工作實際提出十條舉措，切實解決老年人運用智能技術困難；三是推進證照分離事項改革。根據(jù)要求，涉及我局證照分離事項共5項，分別是民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批、經(jīng)營性中外合作職業(yè)技能培訓機構設立、分立、合并、變更、終止審批、人力資源服務許可、設立技工學校審批、勞務派遣經(jīng)營許可，其中民辦學校辦學許可、經(jīng)營性中外合作辦學許可、人力資源服務許可審批方式實現(xiàn)告知承諾制審批。
（四）扎實推進欠薪根治工作。一是開展根治欠薪基層綜合治理試點。推進人社事項向基層延伸，在主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成統(tǒng)一規(guī)范的綜合治理平臺，將集中在縣、市一級的勞資矛盾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級化解。將江山市、xx縣兩地作為試點地區(qū)，以點帶面，覆蓋全市。2020年，%；二是啟用兩大監(jiān)管平臺。分別啟用省工資支付監(jiān)管平臺和省勞動糾紛治理一體化平臺，強化工程建設項目的登記和管理，實現(xiàn)監(jiān)察、仲裁、信訪和基層勞動糾紛“一站式、無差別”受理。目前，全市庫內在建工程項目數(shù)xxx家，其中完成平臺注冊xxx家，實現(xiàn)在線發(fā)薪xxx家，平臺錄入各類勞動糾紛案件xxxx件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應用覆蓋率達到xxx%；三是積極開展根治欠薪專項行動。今年以來，聯(lián)合市場監(jiān)管局、住建局等部門開展根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動、在建工程項目大檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“雙隨機”檢查、欠薪隱患集中摸排等一系列專項行動，以平安xx建設“無欠薪”工作考核為抓手，重點檢查工程建設領域、勞動密集型企業(yè)，共檢查在建工程項目xxx余個，萬人次，有效降低欠薪隱患；四是推行彈性執(zhí)法。受疫情影響，為幫助企業(yè)順利復工復產，市人社局干部主動開展上門服務，了解企業(yè)用工需求，宣傳各類信息政策，協(xié)調勞動用工糾紛。
（五）多元化解勞資矛盾糾紛。一是完善行政爭議化解機制。完善與信訪、行政投訴機構互動機制，暢通行政爭議進入法律救濟的渠道。不定期召開局內部協(xié)調會，將勞動人事爭議及時、妥善化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；二是建立預防化解行政爭議聯(lián)席會議制度。由我局法規(guī)處牽頭，仲裁處、勞動保障行政執(zhí)法隊共同參與，建立化解勞資糾紛工作聯(lián)席制度，共同預防處置勞動糾紛案件；三是強化疫情期間勞動糾紛預防和引導。前期通過開展走訪企業(yè)摸底調查、分析預測，及時印發(fā)《關于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)用工勞動關系和權益保障若干問答》，指導企業(yè)妥善處理勞動關系，為疫情期間勞資糾紛內部化解提供政策依據(jù)。
三、存在問題及下步工作。
（一）存在問題。
一是行政執(zhí)法人員力量不足。目前，市人社局現(xiàn)有行政執(zhí)法證件持證人員xx人，持證率雖已達到xx%的要求，但仍存在案多人少，工作量與人員配備不匹配的問題。
二是行政執(zhí)法領域創(chuàng)新力度不強。行政執(zhí)法工作在應對新形勢、新問題下的探索力度還需提升，特色亮點工作仍有待挖掘。
（二）下步工作。
一是加強行政執(zhí)法隊伍建設。強化行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓，通過業(yè)務技能比武、法律知識講座、案卷評查等形式進一步增強法律知識和業(yè)務培訓力度，有效提升依法行政水平。
二是深化行政執(zhí)法領域改革。加快制度優(yōu)化創(chuàng)新，深化速裁辦案工作機制，細化速裁程序范圍，強化速審建設要求，加快；推進行政執(zhí)法數(shù)字化轉型，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，進一步推動xx人社一體化平臺及兩大監(jiān)管平臺使用，強化監(jiān)管力度，提升工作效能。
三是推進行政執(zhí)法部門聯(lián)動。進一步增強與各部門行政執(zhí)法領域的溝通協(xié)作，充分運用聯(lián)席會商、聯(lián)合調查、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制強化溝通對接，努力推動行政執(zhí)法良性發(fā)展，提升行政執(zhí)法工作質量。
2020年，我局深入學習黨的***五中***精神和************全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結合我局xx工作實際，深入推進依法行政工作，堅持依法開展xx執(zhí)法監(jiān)督工作，現(xiàn)將我局2020年行政執(zhí)法工作匯報如下：
一、2020年工作主要做法及成效。
（一）全面加強黨對法治工作的領導。
1.加強黨對xx法治建設的領導。我局認真落實黨政主要領導人履行推進法治建設第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，強化法治政府建設責任，建立權責清單，推進xx工作法治化。
2.健全法治責任和年度述法制度。一是進一步完善領導干部學法制度，認真組織領導干部學法用法考試，二是積極開展法治專題學習。定期召開局黨組學習會，認真學習黨的十九大以來的各項方針政策及法律法規(guī)，今年著重開展《民法典》、《憲法》、《xx法》等法律學習。
3.嚴格執(zhí)行依法行政責任制。為加強xx項目質量和依法xx情況的監(jiān)督管理，我局嚴格執(zhí)行《xx“四嚴禁”工作要求》、《xx“八不準”工作紀律》、xx廉政回訪等制度，規(guī)范xx執(zhí)法行為。
（二）全面提升法治服務能力。
深化經(jīng)濟責任xx，我局加大對領導干部遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財經(jīng)紀律以及履行黨風廉政建設責任等情況的xx，依法履行xx監(jiān)督職能，當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”。今年以來我局共計對x個單位共x名領導干部開展了經(jīng)濟責任xx。
（三）全面加強法治政府建設。
1.健全重大行政決策制度。
一是貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善黨組決策制度。我局完善了《******xx區(qū)xx局黨組民主科學決策制度》《******xx區(qū)xx局黨組會議事制度》等制度，重大事項決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項均實行集體討論、民主決策，且如實記錄集體討論情況和決定并歸檔管理，保證了工作的客觀性和公正性。
二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機制，提高決策質量。我局聘請了xx天贊律師事務所的律師擔任常年法律顧問，健全了法律顧問工作管理制度，規(guī)范法律顧問的權利義務、工作職責、工作方式等，并嚴格執(zhí)行。
2.嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是全力推進行政執(zhí)法“三項制度”改革，全面落實xx執(zhí)法責任制。建立了xx執(zhí)法全過程全紀錄，健全了xx現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行xx結果法制審核制度。一是xx執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證開展xx工作，外出執(zhí)法至少x人以上參加，從xx準備—實施—報告階段，執(zhí)法的全過程均有記錄，對xx案卷的質量實行xx組復核、科室復核、法規(guī)科審理嚴格把關，切實保證xx質量。
二是加強xx執(zhí)法人員培訓，強化行政執(zhí)法人員資格準入管理。我局加強執(zhí)法證件管理和行政執(zhí)法人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員管理制度并全面開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格專項清理工作，嚴把執(zhí)法人員資格考試關、證件年檢關。
3.加強行政權力監(jiān)督。
一是全面推進從嚴治黨，全面落實管黨治黨政治責任。我局認真落實黨風廉政建設主體責任，認真落實黨風廉政建設責任制和全面從嚴治黨各項要求，將黨風廉政建設納入法治軌道。我局領導班子主要負責人及其他成員和干部職工均未發(fā)生違紀違法行為。
二是認真執(zhí)行向本級人大常委會報告本級財政預算執(zhí)行xx情況和xx查出問題整改情況的工作制度，現(xiàn)基本執(zhí)行了接受詢問和質詢制度。
（四）全面推進法治社會建設。
1.深入推進法律進機關，大力提升法治素養(yǎng)和依法xx能力。2020年，我局開展了法治大講堂活動，認真組織干部職工學習《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任xx規(guī)定》《xx法》《國家xx準則》等法律法規(guī)。
2.認真落實“誰執(zhí)法誰普法”原則，完善“兩責任兩備案”制度。全面實施法治宣傳教育“七五”規(guī)劃，認真做好“七五”普法總結驗收工作，推動xx人員尤其是領導干部要自覺運用法治思維和法治方式依法開展xx監(jiān)督工作。
3.加強xx法治宣傳。
一是深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+法制”宣傳活動，我局通過釘釘群、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺開展多種形式的普法宣傳，讓廣大干部職工學法懂法用法。
二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會日”進社區(qū)契機開展《憲法》《民法典》等法律宣傳，讓老百姓了解法律知識，學會用法律武器保障自己的權益。
三是定期開展法治專題學習及xx大講堂活動，通過學習違法違紀案例，強化法制意識，加強xx干部依法xx的法制思維，確保自覺遵守國家的法律法規(guī)和xx“八不準“紀律，促進xx人員切實做到依法行政，遠離違法違紀紅線。
xx鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)司法局的指導幫助下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的基本要求，全面落實***四中精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作，以建立健全制度為基礎，以創(chuàng)建法治政府、提升行政執(zhí)法水平為目標，強化組織領導、狠抓工作落實，行政執(zhí)法工作順利推進，取得了明顯成效。
一、2020年主要工作。
1、領導重視，完善行政執(zhí)法工作網(wǎng)絡。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視行政執(zhí)法工作，做到統(tǒng)一思想，提高認識，行政執(zhí)法工作擺上議事日程，成立以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，各相關班子為成員的行政執(zhí)法工作領導小組，負責指導協(xié)調全鄉(xiāng)的行政執(zhí)法工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結，確保了行政執(zhí)法工作落到實處。
2、明確責任，確保各項工作落到實處。堅持行政執(zhí)法工作責任制，強化監(jiān)督機制，落實“一崗雙責”責任制，分管業(yè)務班子作為第一責任人，對本業(yè)務線上推進行政執(zhí)法工作負總責，形成一級抓一級，逐級抓落實的層級工作體系。做到行政執(zhí)法工作整體有人抓，具體工作有人做，事后監(jiān)督有人管，保證行政執(zhí)法各項工作落到實處。
（二）進一步加強學習、規(guī)范行為，深化和提升法治型政府建設有序開展。
1、以宣傳教育為先鋒。充分利用村級政務公開欄、黨建長廊、微信、釘釘、文化下鄉(xiāng)等宣傳載體，不斷推進宣傳教育向農戶延伸，講授社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、農民建房等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規(guī)知識，開創(chuàng)了上下聯(lián)動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育。
2、以規(guī)范行政行為為目標。引導和激勵機關工作人員特別是執(zhí)法人員學法、守法，樹立嚴格依法辦事理念，特別是領導干部的合法行政、合理行政，做到程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，形成用制度管人，依法律辦事公平公正的良好局面。
（三）進一步轉變職能，提高效率，深入實施服務型政府建設。
嚴格按照《xx鄉(xiāng)機關干部職工十二項管理制度》，以“最多跑一次”為抓手，不斷強化服務意識，努力創(chuàng)新服務方式，全面提升辦事效率，有效推進服務型政府建設。深化便民服務體系。提升行政村便民服務中心，實行全科網(wǎng)格員制度，每周下村代辦事項，讓村民辦事少跑腿、不跑腿。簡化辦事程序，縮短辦理時限。截止今年xx月底，為群眾辦理服務事項xxx余件。規(guī)范信訪接待制度。堅持以解決群眾的實際問題為出發(fā)點，認真及時處理群眾來信來訪，截至目前共收到涉及土地、異地搬遷、鄰里糾紛、醫(yī)療、家庭糾紛等群眾來信來訪xxx多人次，鄉(xiāng)政府安排人員均認真辦理，盡量做到事事有交代，件件有回復。
（四）改進作風、強化監(jiān)督，陽光型政府建設穩(wěn)步推進。
深入實施以“陽光決策、陽光工程、陽光財政、陽光監(jiān)督”為主要內容的陽光政務，打造“陽光型政府”。
1、提高重大事項決策水平。一是規(guī)范重大事項決策行為，切實做到有章可循、有法可依。落實村級重大村務“五步工作法”制度，做到民主提議、科學決策，全力打造陽光工程。二是建立法律顧問制度，鄉(xiāng)村兩級與法律顧問簽訂服務合同，做到依法決策、依法辦事、事事受法律監(jiān)督。三是實行每周例會制。駐村干部與村兩委每周召開工作例會，村級事務定期反饋，確保村級事務從決策到落實，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)追蹤，層層落實，形成對農村村級重要事項決策聽證制度的有效補充。對政務、村務，尤其財務實行xx，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、xx職能作用，實現(xiàn)陽光決策、陽光監(jiān)督。
2、推進政府信息公開。一是全面推行村級事務全公開制度，依托政務公開欄、黨建長廊等宣傳陣地，全面公開政務信息。目前鄉(xiāng)、村已全面實行黨務公開、政務公開、村委公開，累計主動公開信息xxx余項，內容涉及民政、醫(yī)療、財務、工程項目等方方面面的工作。二是保持行政執(zhí)法工作信息上傳下達渠道暢通。鄉(xiāng)政府指定專人負責行政執(zhí)法工作信息收集報送和網(wǎng)上信息公開工作。
二、存在的問題及下一步工作打算。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是依法決策的意識和水平還有待進一步提高。二是干部隊伍素質有待進一步提高，新進干部持有執(zhí)法證人數(shù)少。三是行政執(zhí)法在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個方面改進：一是進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質，把依法執(zhí)政、行政執(zhí)法作為政府和行政機關工作人員的自覺行為。
今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，精心組織，狠抓落實，不斷完善依法行政制度體系，推進行政決策科學化、民主化和法治化，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，依法有效化解社會矛盾糾紛，創(chuàng)新形式，注重實效，進一步筑牢法治思維防線，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
一、加強組織領導，打牢法治政府建設基礎。
一是完善領導機制，提升法治政府建設能力。把依法行政列為黨委政府工作的重要議事日程，落實黨委書記為法治建設第一責任人，黨委副書記具體牽頭負責，政法委員具體抓的工作領導小組，召開班子會議，聽取并研究部署法治政府建設重大問題，制定年度工作計劃，明確各模塊工作職責，堅持事前有部署、事中有重點、事后有落實，有序推進行政執(zhí)法工作，把堅持法治建設作為全鄉(xiāng)工作的重要抓手。
二是加強法治學習，提升干部依法行政能力。狠抓領導干部和公職人員學法，制訂年度學法制度和學法計劃。全年共召開領導班子集體學法x次，集中學習《憲法》、《行政復議法》等；結合xxxx理論宣講團開展法治宣講、網(wǎng)絡庭審旁聽xx法院行政訴訟案件、邀請縣法院、檢察院法官上法治講座、組織全鎮(zhèn)領導班子開展學法用法考試等活動，提升全體干部的依法行政能力。開展鎮(zhèn)主要領導任前憲法宣誓；組織開展行政執(zhí)法證培訓及考試，現(xiàn)有持證人員7人。
二、嚴格執(zhí)法程序，落實依法治鎮(zhèn)基本方針。
一是明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。在鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制領導小組的統(tǒng)一安排下，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法相關辦公室（中心）進一步健全制度，明確責任，加強法制工作力量。鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，明確目標措施，并根據(jù)各辦公室（中心）業(yè)務特點，分別建立了各辦公室（中心）工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人。
二是按照省市縣關于行政執(zhí)法的有關要求，嚴格執(zhí)法。在執(zhí)法工作中，嚴格要求在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，一年來，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。
三是按照縣政府法制辦行政復議規(guī)范化建設要求，建立調解室。我鎮(zhèn)在原有辦公場地的基礎上設立了關愛工作室、矛盾糾紛調解室，以適應行政復議工作需要。
三、強化執(zhí)法公開，提高法律風險防范水平。
一是全面推行“三項制度”。即行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。強化事前、事中、事后公開，統(tǒng)籌推進行政執(zhí)法事前公開與政府信息公開、權力清單公布、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等工作，全面準確及時公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、隨機抽查事項等信息。行政執(zhí)法工作做到全過程記錄：完善文字記錄，規(guī)范影像記錄，嚴格記錄歸檔。
二是全力推進政務公開。加快推進政務公開平臺標準化規(guī)范化建設，加強政務微博、政務微信等新媒體平臺建設，充分利用廣播、電視、報紙、辦事大廳等傳統(tǒng)渠道，加強信息公開查閱點建設。積極探索適應基層實際的高效便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到、聽得懂、易獲取。
三是認真落實各項制度。認真落實我縣《關于推行法律顧問和公職律師制度的實施意見》及《法律顧問工作規(guī)則》，規(guī)范政府法律顧問的遴選聘任、聯(lián)絡、協(xié)調、考核、管理等工作，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中的積極作用。聘用法律顧問x名，全鎮(zhèn)xx個行政村實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
四、加強考核監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責任制實施。
一是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，本鎮(zhèn)與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
二是自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督。積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，全鎮(zhèn)系統(tǒng)建議、提案的交辦率、辦結率、滿意和基本滿意率均達到xxx%，建議、提案辦理工作取得良好成效。
三是加強全鎮(zhèn)執(zhí)法人員資格管理。落實執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，加強行政執(zhí)法證件管理，嚴格把好行政執(zhí)法證件申領關。
2020年，全區(qū)消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和相關部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生產綜合治理三年行動”為抓手，強力推進火災隱患“掃雷清零”，切實消除了一批可能引發(fā)火災的突出問題，不斷完善消防安全監(jiān)管長效體系，順利完成了文明創(chuàng)建集中攻堅行動、抗疫護航復工復產等工作任務，火災形勢基本穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的消防安全環(huán)境。消防安全存在的問題和不足依舊需繼續(xù)重視和加強。
我大隊積極推進法治政府建設工作，深化責任落實，對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處，有效地消除了一批火災隱患，取得了一定成效。在消防行政執(zhí)法過程中持續(xù)深化“最多跑一次”改革，始終堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，公開、公平、公正，嚴格執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法辦事，未發(fā)生因履職不當引發(fā)行政復議、行政訴訟或群眾上訪情況?，F(xiàn)將我大隊2020年工作情況匯報如下：
一、基本情況。
2020年，我大隊對日常消防監(jiān)督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查、一般程序火災事故調查時，使用執(zhí)法記錄儀全程進行錄音錄像。定期開展開展執(zhí)法質量案卷互評。2020年共互評各類執(zhí)法案卷xx次、網(wǎng)上考評xx次、綜合考評x次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實。全年共考評開業(yè)前檢查案卷、一般程序火災事故調查案卷、行政處罰案卷xxx個。
二、主要做法。
（一）強化領導、建立健全執(zhí)法體系。一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體執(zhí)法干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《xx省消防行政處罰裁量標準》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。二是結合工作實際，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
（二）加強法制審核。進一步健全依法行政規(guī)章制度、完善法制審核流程，我大隊嚴格執(zhí)行省消防救援總隊制定的《xx省消防執(zhí)法公示公開規(guī)定》、《xx省消防執(zhí)法全過程記錄制度》和《xx省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規(guī)范》要求，對于一般程序行政處罰案件必須經(jīng)過法制審核，由大隊法制員審核把關；對于較大數(shù)額罰款、責令停產停業(yè)等屬重大行政處罰的案件進行集體討論后生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，在主要負責人不提出陳述和申辯后，制發(fā)行政處罰決定書，再發(fā)送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度，對案情復雜、把握不準的行政違法案件的辦理，經(jīng)常性與支隊法制科和區(qū)法制辦等單位進行交流，確保辦理程序符合法定要求、法律法規(guī)適用正確無誤、證據(jù)取證完整、辦理結果公平公正。
（三）加強培訓、充分提高執(zhí)法力度。一是進一步完善了消防監(jiān)督執(zhí)法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監(jiān)督抽查的機制等，從源頭上加強大隊執(zhí)法人員在實施具體行政行為過程中的規(guī)范化、法治化水平。二是開展監(jiān)督執(zhí)法回頭看，定期開展行政執(zhí)法案卷檢查和互查，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的程序不到位、法律法規(guī)適用錯誤等問題，并及時反饋給相關執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員，及時糾正和完善。
三、主要成效。
（一）嚴格執(zhí)法，依法履行法定職能。共檢查單位xxxx家，發(fā)現(xiàn)火災隱患xxx處；督促整改xxx處，下發(fā)責令改正通知書xxx份，下發(fā)行政處罰決定書xxx份，下發(fā)臨時查封決定書xx家，下發(fā)強制執(zhí)行決定書x份，責令“三?！眡x家，罰款xxxxxx元。其中，“雙隨機”抽查重點單位xxx家，其中不合格單位xx家，責令限期改正x家，責令立即改正x家，行政處罰x家?！翱绮块T”聯(lián)合檢查xx次，共抽查單位xx家，抽查任務完成率xxx%、檢查完成率xxx%、公示率xxx%。
（二）嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。我大隊共有執(zhí)法干部x名，輔助執(zhí)法文員x名，配置了行政執(zhí)法裝備，主要有執(zhí)法記錄儀、筆記本電腦、掃描儀、測距儀等，加強對落實行政執(zhí)法全過程記錄制度的監(jiān)督。
（三）加強行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設。制定了消防監(jiān)督執(zhí)法培訓計劃，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《xx省消防條例》要求開展消防執(zhí)法。執(zhí)法干部在開展消防監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發(fā)《責令限期改正通知書》，并將監(jiān)督檢查情況錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結后的一個月內進行立卷歸檔處理。
（四）強化法治能力建設的組織保障。全體干部落實集體學法制度，加強對行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的學習，提高行政執(zhí)法人員的法治觀念和法律素養(yǎng)，自覺將法治思維運用在日常工作和監(jiān)督執(zhí)法工作中。
四、存在問題。
（一）執(zhí)法人員綜合素質參差不齊。部分執(zhí)法人員消防業(yè)務知識、法律法規(guī)知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規(guī)、規(guī)范性文件及新的規(guī)范標準不能融會貫通，具體表現(xiàn)在行政審批不能發(fā)現(xiàn)問題，在執(zhí)法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監(jiān)督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《xx省消防行政處罰裁量標準》一系列配套規(guī)范性文件未主動學習研究，對xxx掌上執(zhí)法模式還停留在初學者心態(tài)，再加上當前消防執(zhí)法工作日益繁重，執(zhí)法業(yè)務水平一時不能完全適應實際工作需要。
（二）執(zhí)法辦案質量和數(shù)量均有待提高。從組織開展的執(zhí)法質量考評、執(zhí)法稽查和集中法制審核的情況看，部分監(jiān)督執(zhí)法人員對執(zhí)法質量的重要性認識不足，辦案程序不規(guī)范、證據(jù)收集不充分、裁量標準執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）xxx掌上執(zhí)法使用不夠規(guī)范。表單填寫不夠規(guī)范，有些甚至因為填表誤選導致檢查結果相反。部分人員未能按照總隊下發(fā)的填表規(guī)則準確錄入，存在未學深學透，等有檢查任務去了現(xiàn)場，再去看表單的僥幸心理。
五、2021年度法治政府工作計劃。
（一）嚴格開展實地檢查。在開展實地監(jiān)督檢查時，執(zhí)法人員應當了解場所及建筑的基本情況，視情制定檢查方案，并攜帶必要的監(jiān)督檢查裝備。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《公眾聚集場所投入使用營業(yè)前消防安全檢查規(guī)則（試行）》，規(guī)定抽查部位和數(shù)量，如實填寫檢查記錄?，F(xiàn)場抽查、功能測試、檢測等有關記錄、資料和現(xiàn)場照片應與監(jiān)督檢查記錄相互印證。
（二）強化執(zhí)法隊伍建設。通過結對子、傳幫帶、實地模擬等方式強化針對性培訓，提升消防執(zhí)法能力和專業(yè)化水平。要進一步建強法制員隊伍，將責任心強、業(yè)務素質高的干部配備到法制員崗位；建立完善獎勵激勵制度，增強法制觀念、把好審核關。深化消防監(jiān)督干部執(zhí)法量化考評，建立健全執(zhí)法辦案積分制，嚴格實施獎懲。以提高業(yè)務理論水平來帶動執(zhí)法質量的提升。
（三）嚴格執(zhí)法過錯追究。督促各地依法辦案、從嚴執(zhí)法、熱情服務。依托執(zhí)法質量考核評議以及執(zhí)法稽查工作，定期檢查各地執(zhí)法情況，有針對性地開展執(zhí)法案件回訪，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公、亂作為、不作為的行為和執(zhí)法程序不到位、項目超期等行為，進行嚴肅處理，確保執(zhí)法隊伍的清正廉潔，確保人民群眾的滿意。
今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動的總體部署，結合縣委縣政府“雙突破雙驅動”戰(zhàn)略、“四個年”活動實施要求，認真貫徹落實***的決策部署，落實法治政府建設新要求，以“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力，規(guī)范政務服務、提高服務水平”活動為載體。牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，堅持以嚴格執(zhí)法推動行業(yè)管理、以嚴格執(zhí)法促進城市化發(fā)展，切實提高行政質量和效率，現(xiàn)將商務局2020行政執(zhí)法工作總結如下：
一、加強專業(yè)培訓，提高隊伍素質。
依法行政是法治社會的基本要求。我局緊緊抓住法制建設一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高執(zhí)法隊伍素質。一是高度重視政治思想教育。嚴格落實領導干部任前法律知識考試、學法用法考試、依法行政考察制度，推動其帶頭尊法學法守法用法。在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動中，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習，積極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法年度學習和學法用法考試，結合市縣執(zhí)法培訓，積極參加規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”、行政機關合同管理、重大行政決策程序、行政復議行政訴訟等相應的業(yè)務知識培訓活動，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質。三是組織開展好申領省行政執(zhí)法證人員綜合法律知識網(wǎng)上考試工作，對全局行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法證進行申領、清理，切實保障我局執(zhí)法人員依法行政。2020年共有執(zhí)法人員x人，執(zhí)法證x本，持有率xxx%。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。
堅持職權法定、分類清晰、編排科學的原則，結合機構改革職能調整情況，根據(jù)由縣政府統(tǒng)一公布的執(zhí)行行政職權目錄，細化明確本部門行政權力運行流程，通過xx政務服務網(wǎng)向社會公布。
貫徹執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”
貫徹落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項制度。主動公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員及執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等信息。
三、規(guī)范政務服務，提高服務水平。
（一）全面梳理行政許可及公共服務事項。
對照行政許可目錄清單、行政權力清單、公共服務事項清單，全面梳理、調整和規(guī)范行政許可、服務事項，明確事項名稱、辦理要件、申請材料、辦理流程、辦理時限、收費標準等內容。建立健全動態(tài)調整機制，優(yōu)化工作流程，公開辦理程序。2020年無行政許可項目，無行政處罰案件。
一是扎實推進“最多跑一次”改革工作。嚴格按照上級有關規(guī)定，制定改革方案，細化改革時間節(jié)點，明確責任領導和具體經(jīng)辦人員x名，共梳理公布“最多跑一次”事項x個主項，xx個子孫項。今年以來，xx省政務咨詢投訴舉報平臺和網(wǎng)絡民情會辦中心共接件xxx個，協(xié)調處理率達xxx%。二是加強重點領域監(jiān)管職責。堅持以依法行政，將加油站（船）、商場、超市等安全生產工作列入局重點中心工作。每年開展平安商場創(chuàng)建活動，定期組織安全生產大檢查，今年來共開展安全生產檢查xx次，出動人員xxx人次，檢查企業(yè)、商戶、市場xxx余家，整改安全隱患xxx處，監(jiān)督企業(yè)落實整改期限。
2020年，xx鎮(zhèn)在黨委、政府的堅強領導和支持下，緊緊圍繞建設“平安xx、法治xx”的目標，以推進依法行政、建設法治政府，提高依法行政意識和能力、完善行政決策機制、規(guī)范行政執(zhí)法為重點，強化領導、狠抓落實，把加快法治xx建設的各項要求落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。為xx社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將2020年工作情況匯報如下：
xx鎮(zhèn)現(xiàn)共有持證人員xx名，輔助執(zhí)法人員（協(xié)管員）x名，2020年共計開展執(zhí)法培訓xx次，合計xx課時?，F(xiàn)有合法性審查人員x名。
二、推行行政執(zhí)法三項制度情況。
（一）嚴格實施執(zhí)法公示制度。一是規(guī)范事前公示。利用“區(qū)鄉(xiāng)一體，條抓塊統(tǒng)”改革試點契機，更新了行政執(zhí)法事項清單，通過xx區(qū)政務網(wǎng)及時公開。二是強化事中公示。執(zhí)法人員開展執(zhí)法活動時，嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，規(guī)范執(zhí)法事中公示。三是推動事后公示。我鎮(zhèn)嚴格按照要求，落實做出執(zhí)法決定x日內完成執(zhí)法案件公示工作。
（三）逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。強化組織領導、加強審核主體建設、細化審核范圍、規(guī)范審核內容、完善審核流程和責任追究。下一階段將進一步明確我鎮(zhèn)法制審核目錄清單，結合工作實際，確定本單位審核事項，逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。
（一）切實提升執(zhí)法水平，完善部門法治宣傳培訓制度。
今年以來，受疫情影響，行政執(zhí)法宣傳培訓工作開展遇到很多困難。但是，我鎮(zhèn)對于執(zhí)法人員培訓依然沒有放松，及時調整了培訓計劃，確保了疫情期間所有執(zhí)法人員培訓的全覆蓋。尤其是培訓方式從室內課堂轉向一線，加強了與執(zhí)法相對人的互動，對于一些新劃入的執(zhí)法事項也進行了針對性的培訓。此外，在宣傳培訓工作中，我鎮(zhèn)注重對行政執(zhí)法及行政訴訟過程中出現(xiàn)的普遍性問題進行總結和梳理，不斷提升運用法律解決實際問題的能力，不斷提高行政執(zhí)法能力，扎實推進依法行政工作。
（二）加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設，全面提升依法治理能力。一是強化法治思維和法治方式。堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，努力在責任意識、程序意識和證據(jù)意識上破除瓶頸、補齊短板。二是成立******xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨委全面依法治理委員會，下設行政執(zhí)法協(xié)調小組，通過明確小組成員單位及相應職責，協(xié)調推動深化行政執(zhí)法體制改革，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。三是嚴格落實三項制度實施細則。規(guī)范行政證據(jù)的收集和制作，保障行政訴訟舉證責任的有效落實。四是健全行政裁量權基準制度。細化、量化行政裁量標準，規(guī)范行政裁量范圍、種類、幅度。
（三）完善政府法律顧問制度，護航法治xx。我鎮(zhèn)將逐步建立公職律師制度，法制審核、合法性審查、復議應訴工作由具有公職律師資格的法制工作者負責。開展公職律師工作是改進政府法制工作的重要舉措，鼓勵符合報考條件的干部尤其是年輕干部積極參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，使公職律師隊伍不斷得到壯大。
行政工作總結匯編篇七
這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。
下一步，重點搞好以下幾方面工作：
強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！
行政工作總結匯編篇八
20xx年過去了，我們又迎來新的一年，回顧一年來的工作，我科室在人事行政部鄭經(jīng)理的領導下，在本部門同事的共同努力下，通過與其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并經(jīng)過公司領導討論，頒布實行；
（5）組織人員盤點食堂固定資產，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產管理。
（1）為安全起見，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領導討論、審批）；
（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創(chuàng)造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經(jīng)常出現(xiàn)水抽干了，水泵仍不停的轉動，且到了夏秋季節(jié)，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節(jié)約水，從而為公司節(jié)省了水電成本。
（3）電器等設備維修，公司之前需通過外發(fā)才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發(fā)維修，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節(jié)約了維修成本。
及清潔工系統(tǒng)的培訓，使行政科所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生煥然一新。
發(fā)現(xiàn)唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經(jīng)與他們溝通、協(xié)調后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元?？偨Y一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節(jié)儉意識和節(jié)約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
行政工作總結匯編篇九
我鎮(zhèn)依法行政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，積極貫徹落實依法治國基本方略，全面推進依法行政，努力建設法治政府，在加強制度建設，轉變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學民主決策機制，完善行政監(jiān)督機制，不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
（一）加強組織領導，深入學習貫徹有關法律法規(guī)，努 力提高依法行政工作能力 為加強對依法行政工作的領導，鎮(zhèn)政府成立了依法治鎮(zhèn)工作領導小組，負責本鎮(zhèn)全面推進依法行政工作的組織協(xié)調和領導工作，并堅持常抓不懈；鎮(zhèn)政府通過印發(fā)規(guī)劃實施意見，對全鎮(zhèn)依法行政工作任務進行了逐項分解，責任落實到具體部門和單位。
統(tǒng)也積極在本鎮(zhèn)組織開展了有關法律法規(guī) 的學習培訓活動。
為搞好依法行政宣傳工作，我鎮(zhèn)充分利用各種新聞媒介和積極走上街頭廣場，開展了大量面向社會宣傳法律法規(guī)和依法行政的活動。通過多種形式廣泛宣傳，人民群眾的法律 意識和法治觀念進一步增強，為全面推進依法行政、建設法 治政府營造了良好的社會氛圍。
（二）積極推進行政管理體制改革，進一步轉變政府職 能 組織實施了新一輪政府機構改革，進一步理順了部門職 能，嚴格了機構編制管理，完善了機構編制、人員計劃和經(jīng) 費管理相互配套、協(xié)調運轉的管理體制。
為貫徹實施行政許可法，規(guī)范行政許可行為，鎮(zhèn)政府組織完成了行政許可規(guī)定、事項、實施主體的清理工作。在完成清理工作的同時，積極創(chuàng)新和完善行政許可運行機制和體制，簡化程序，建立完善了行政許可公開、服務承諾、限期辦理等制度。
積極實施政務公開和科學民主決策制度。全鎮(zhèn)各機關、各條線單位非常重視，積極利用公共媒體將各類政務信息予以公開，接受群眾和社會監(jiān)督。目前，多數(shù)部門都建立了有關政務公開方面的工作制度，政務公開工作逐步規(guī)范化、制度化，為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。
度進一步完善；實行了機關工作人員統(tǒng)一補貼標準，統(tǒng)一發(fā) 放制度，有效解決了不同機關相同機關工作人員收入差距較 大的矛盾，有利于遏制“權力尋租”現(xiàn)象，促進機關和工作人 員依法行政和廉潔從政。
（三）建立完善行政層級監(jiān)督機制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督 工作 為強化對規(guī)范性文件的備案審查力度，鎮(zhèn)政府制定了規(guī) 范性文件管理辦法，對部門規(guī)范性文件由事后審查改為事前 審查，嚴格了備案審查的原則、內容、程序等，有效遏制了濫發(fā)規(guī)范性文件的現(xiàn)象。
為及時了解和解決在貫徹實施法律法規(guī)中出現(xiàn)的問題， 各級行政機關采取專門檢查與日常檢查相結合，部門自查與 上級抽查相結合等方式，適時組織開展行政執(zhí)法檢查活動。 組織開展了《土地管理法》、 《檔案法》、《人防法》等法律法規(guī)實施情況的檢查工作。
近年來，我鎮(zhèn)依法行政工作雖然取得了較大進展，但也 要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題，如政府職能 “錯位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在；有法不依、執(zhí)法 不嚴、違法不究的現(xiàn)象還時有發(fā)生；對行政權力的監(jiān)督和制 約機制還不夠健全；有的行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事 的能力和水平不高；執(zhí)法方式、手段比較落后等等。
提高依法執(zhí)政能力，建設法治政府，保障和促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會。
（一）進一步推進政府職能轉變和管理創(chuàng)新，減少行政許可，把不該管的事交給企業(yè)、社會和中介組織，更大程度的發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。對需要實施行政許可管理的事項，要嚴格依法進行，并加強制約和監(jiān)督，確保有關行政許可行為真正發(fā)揮作用；對不需要行政許可但需要政府管理的事項，要強化間接管理和事后監(jiān)督，充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導和行政合同的作用。
（二）完善行政決策機制，實施依法、科學和民主決策 要進一步完善政府內部決策規(guī)則，使各部門嚴格按照法律規(guī)定的職責行使行政決策權。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制。要健全決策監(jiān)督和責任追究制度，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立并落實決策責任制度，對超越權限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴肅追究決策者的責任。
善實施行政許可運行機制，對投資、建設項目、企業(yè)登記等相關聯(lián)的許可事項要統(tǒng)一制定程序規(guī)定，確定一個受理部門，減少許可環(huán)節(jié)，提高辦事效率。要深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。要完善行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制，行政機關收費和罰沒收入都要嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費行為。
（四）抓住關鍵，強化措施，切實做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作要針對我鎮(zhèn)行政執(zhí)法中存在的普遍問題和突出問題，建 立和完善行政執(zhí)法協(xié)調、行政執(zhí)法主體管理等制度。
我們決心在新的一年里依法行政工作中，嚴格按照區(qū)政府的`依法行政工作部署，認真制定新年度依法行政意見，明確目標，確定重點，排列項目，落實責任，扎實推進，不斷提升依法行政工作水平，以開拓進取的精神，積極探索，大膽工作，運用依法行政工作的新模式、新方法，以適應形勢發(fā)展和政府職能轉變的新要求，不斷滿足人民群眾意愿，進一步加大政府服務力度，提高政府辦事服務效率；進一步強化法治宣傳教育，著力提升行政執(zhí)法水平，進一步加大鎮(zhèn)村政務公開，規(guī)范政府行政行為，努力擴大基層民主，全力推進依法治鎮(zhèn)建設。
行政工作總結匯編篇十
從事這份工作已經(jīng)10天了，作為一名新接觸行政這份工作的人員來說，在執(zhí)行這份工作之前，認為行政是一份挺簡單的工作，卻不知其中學問這么大，這是一份iq、eq各方面素質集于一身的工作?，F(xiàn)將這幾天工作情況做接如下總結。行政工作可以分為以下幾個方面：
1、完成本部的行政管理和日常事務，采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行。
2、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
3、做好公司各部門的后勤治理保障工作：辦公環(huán)境的整頓，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作。
4、學習工作相關知識，完成pdf學習。
5、整理公司內部總支出情況，制作成表格。完成公司日常工作的表格制作。
6、對各項工作的督促和檢查。溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
配合公司內部人員的招聘，做好電話要約工作以及面試接待工作。
加強對人員進出、公務訪客等的管理，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。
1、作為公司的行政部門，在跟各部門的協(xié)調方面還有很多不足。
2、新接觸行政工作，在心態(tài)上不能很好的調整，缺乏自信心，無法為公司企業(yè)文化及工作范圍提出好的建設性意見。
3、由于經(jīng)驗不足，在電話要約上，還不能很好的站在公司的角度去做好要約工作。
4、在安全方面，還不能更好的做到安全保衛(wèi)，還要經(jīng)由上級部門的提醒注意個人物品及公司財產的安全，實屬失職。
5、在公司辦公環(huán)境的裝置工作上只完成了一半，個人辦事效率還需提高，加強。
6、在印制名片時犯了嚴重的錯誤，使得公司損失一定的財產費用。
1、繼續(xù)加強行政管理和日常實物工作的力度，落實公司規(guī)章制度，特別是日常行政治理和勞動人事治理方面制度建設，修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、負責對會議文件決定的事項進行催辦（跟進、跟進、再跟進），查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務。還要做好文秘部分會議紀要工作以及公司文件的撰寫存檔。
3、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
4、負責公司總務工作。對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況，并做好物品的領用登記，合理的采購辦公用品。
1、完成組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環(huán)境。
3、完成人事檔案建立與管理，加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。幫助新同事更好更快的了解公司，融入公司。
現(xiàn)在的工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人事行政部都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
1、企業(yè)精神形象。對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
3、企業(yè)員工形象。制定《員工日常行為規(guī)范》，良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
4、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。
在接下來的工作中，本人還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政工作總結匯編篇十一
20xx年，我院民事行政查察工作以“立檢為公、法律為民”為主旨，以“凸起特點創(chuàng)品牌，周全成長爭一流”為教導，以“黨員進步性教誨活動”和“典范法律行動，增進法律剛正”教誨活動為契機，立異工作思路，結壯展開民行監(jiān)督本能機能，盡力保護社會鞏固和法律勢力巨子，促成民行查察工作的平常展開。全年共受理民行申訴案件1 8件，備案檢察16件，提請抗訴6 件，發(fā)起提請抗訴6 件，不提請抗訴3件，正在檢察1 件，抗訴后經(jīng)法院再審得以調整3 件，再審得以改判2 件，不備案2件。現(xiàn)將一年來的民行查察工作環(huán)境報告以下：
加強民行查察工作，是查察構造實踐“立檢為公，法律為民”主旨的必定要求，民行查察工作是密切黨和當局與人民大眾關聯(lián)的緊張“窗口”。針對新一年的民行查察工作如何展開是擺在我們面前目今的新課題，跟著改革開放的連續(xù)深切，各種民事膠葛也連續(xù)增加，人民大眾保護法律剛正的呼聲也愈來愈猛烈，本年院黨組對民行工作發(fā)起了更高的要求，要立異民行工作思路，分擔帶領黨構成員政治處主任屢次深切民行部分，發(fā)起了很好的教導性定見，要緊緊環(huán)繞“立檢為公、法律為民”的主旨，加大民行查察監(jiān)督力度，嚴厲履行高檢院《民事行政辦案法則》和重慶市院民行辦案程序，訂定美滿工作籌劃，為周全結束目標考核打下堅固的根本。
民行查察工作的性質決議了務必要有一支高本質的民行查察步隊，不然這項工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進法律剛正”進修活動為契機，進一步進步政治本質和交易本質，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用。我院民行干警在任務重、堅苦多、無經(jīng)費、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結壯工作，堅定邊學邊干，連續(xù)加強進修和實踐，更新知識結會商進步法律程度，建立進修型科室，自動進修法學表面和各種法律標準，竭力進步民行干警的交易本質和法律程度，以適應新期間民行查察工作的必要。
民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關社會鞏固大局，是查察機關聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進程中堅定克服特權思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人，救助他們進修、明白有關法律知識，加強應用法律保護本身合法權柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當保護申訴人的合法權柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴厲依法辦案，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權力，由此人民大眾都承諾到查察構造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經(jīng)濟成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調派，抽調交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
2、進步民行干警的政治本質和交易本質，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚力度，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏 ，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質和效用，讓人民大眾加強法律意識，更好的保護本身合法權柄。
行政工作總結匯編篇十二
6月，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區(qū)高中布局調整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經(jīng)驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經(jīng)驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現(xiàn)、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數(shù)次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政工作總結匯編篇十三
20__年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署、注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻、為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面。
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊、同時要加強內部的培訓管理工作。
1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面。
1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋、在日常工作中，及時和公司各個部門溝通。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制、有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情、基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責、要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績、盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
行政工作總結匯編篇一
??1、工作表現(xiàn)：
??b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
??c、能夠較好地完成上級安排的任務；
??e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
??2、工作收獲：
??a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；
??b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
??c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。
行政工作總結匯編篇二
一年的時間很快從前了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關懷與輔助下圓滿的完成了各項工作，在思維覺醒方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結：
能夠認真貫徹黨的基礎路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治實踐；遵紀遵法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，存在強烈的義務感和事業(yè)心，積極自動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
我是六月份來到xx煤礦工作，擔負礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向引導求教、向共事學習、本人探索實際，在很短的時光內便熟習了各項工作，明白了工作的程序、方向，進步了工作能力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，可能順利的發(fā)展工作并純熟美滿地完本錢職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開辟翻新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（2）做好了各類函件的收發(fā)工作，2xxx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2xxx年報刊雜志的收訂工作。為了不延誤工作，不怕辛勞天天按時守信取報，把公函，便函及時散發(fā)到部門及個人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。
財務工作是一項主要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、腦筋清晰。我認真學習學校各類財務軌制，理清思路，分類收拾好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了xx年辦公用品、出差、招待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完美標準，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章應用做好具體登記，嚴厲履行公章治理劃定，不濫用公章，不做守法的事件。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不揮霍，按時盤點，以便能及時彌補辦公用品，滿意大家工作的需要。
（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了xx礦工作的順利進行及部門之間的工作和諧，除了做好本職工作，我還踴躍配合其余同事做好工作。
酷愛自己的本職工作，可以準確當真的看待每一項工作，工作投入，熱情為大家服務，認真遵照勞動紀律，保障按時出勤，缺勤率高，全年不請假景象，有效應用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時實現(xiàn)。
在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的后果，保質保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學習了良多貨色，也錘煉了自己，經(jīng)由不懈的盡力，使工作程度有了長足的提高，首創(chuàng)了工作的新局勢，為礦及部分工作做出了應有的奉獻。
總結一年的工作，只管有了必定的先進和成績，但在一些方面還存在著不足。比方有發(fā)明性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為xx煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政工作總結匯編篇三
精彩導讀：為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支持下，行政辦公室的各項工作，都發(fā)生了明顯的變化。并開始逐步走向制度化和規(guī)范化的正確軌道，為了總結經(jīng)驗、找出差距、制定今后的發(fā)展思路,現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下：
今年第一季度,街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:。
一是，在文書管理方面，文件來了之后都由行政辦公室進行存檔，然后進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規(guī)范化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區(qū)有關部門的指示精神，分別在北厚社區(qū)、鋼南社區(qū)建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區(qū)檔案局等有關部門，經(jīng)過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區(qū)開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示范作用。
三是，在文件管理方面。凡是上級下發(fā)的各項文件，我們都首先進行登記，然后送給有關領導進行批閱，領導批示后，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最后進行歸檔。由于，文件批閱制度的建立，從而使文件收發(fā)制度日趨完善，文件運行更加規(guī)范，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，為了改善伙食狀況，現(xiàn)在，我們將伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節(jié)約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現(xiàn)在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，并且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變?yōu)榭茖W管理，具體做法是:物品入庫要進行登記，物品發(fā)放也要進行登記,這樣不僅控制了物品的使用周期,而且還實行了節(jié)約的原則,在某種程度上還節(jié)約了辦公經(jīng)費。
今后,行政辦公室為搞好各項工作，具體設想和安排如下：一是，進一步完善各項規(guī)章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成為、能夠規(guī)范人們行為、約束人們行為的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對文件的收發(fā)、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的臺階。三是，在社區(qū)建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社區(qū)建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米面油菜的采購關和質量關，從而使街道的集體伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現(xiàn)在，第一季度已經(jīng)過去了,我們要奮力開拓、與時俱進，為全面開創(chuàng)行政辦公室工作的新局面而努力工作。
行政工作總結匯編篇四
20**年的11月，我來到了xx這個大家庭。從原來相對工作較為輕松社區(qū)工作人員，來到xx綜合部這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直心懷忐忑，因為沒有企業(yè)工作經(jīng)驗的我，害怕在這樣一個人才濟濟的團隊里找不到自己的位置。很感謝的是領導和同事都給了我最大的幫助和指引，讓我很快融入了這個集體?；仡?0**，是一個充滿希望和收獲的一年，項目即將投產，我也和這個項目一起完成了自我成長。以下是我對自己的20**年度工作的總結：
一、日常文印工作。
1、做好辦公用品、日常用品的采購、領用及發(fā)放，嚴格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領用登記，以節(jié)約、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品。
2、做好日常文件的收發(fā)工作。把收到的文件及時送達給各相關部門，并做好登記。公司的發(fā)文、收到的傳真，發(fā)出的傳真等都進行了分類整理、編號并進行保存，使文件保存齊全和查閱方便。
3、日常公司會議準備工作。工程處于基建期，各種會議較多，協(xié)調各部門合理安排會議室，做好各個會議的準備工作，保證每個會議能完滿順利的召開。
二、勞保用品、日常用品的出入庫管理工作。
1、做好倉庫內勞保用品、公司禮品的入庫、發(fā)放領用工作。入庫及時登帳，出庫時做好登記領用。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜。
2、合理安排材料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，
不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
三、對外銜接工作。
1、做好了20**年營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、批準證書等年審工作，并根據(jù)公司需要在4月和6月分別對公司營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人、經(jīng)營范圍及實收資本進行了變更的相關手續(xù)的辦理。
2、在市勞動局完成了公司社會保險金繳納賬戶的申報，并每月根據(jù)員工入離職情況進行增減辦理的申報。
3、通過當?shù)嘏沙鏊c市公安局進行溝通，爭取到公司員工無中級職稱證也能辦理戶口遷移到本地公司集體戶的政策，解決了公司員工的后顧之憂，方便了員工的工作和生活。
4、協(xié)助公司所在地行政服務部門的工作，做好日常的人口統(tǒng)計，計生檢查以及流動人口協(xié)查的工作，為公司在當?shù)貥淞⒘己玫钠髽I(yè)形象。
20**年在大家?guī)椭?，我的各項工作開展的比較順利，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，還是覺得自己有很多不足之處，由于綜合部常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望完成得最好，但由于事情較多有時候不能把每件事情都做到盡善盡美。在工作創(chuàng)新意識上不強，創(chuàng)造性開展不夠。這些不足之處既是我20**的工作壓力，更是我的工作動力，因此在20**年，我要加強以下的工作：
一是完成部門安排的各項工作，繼續(xù)配合各部門做好日常文印工作，協(xié)助處理各項事務。綜合部是一個“承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外”的樞紐部門。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小得成本換得最高的效率，這些都是我必須思考的問題。
二是加強業(yè)務知識學習。要利用業(yè)余時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件。我始終相信一句話“你可以不聰明，但絕對不能不用心”，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
三是保持謙虛謹慎態(tài)度。始終堅持虛心請教的態(tài)度，注重團隊協(xié)作，工作中遇到不懂不會的問題及時向領導同事學習咨詢。腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，樹立“無小事”的服務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導和同事們的指導和幫助激勵了我的成長，所受的這些鼓勵將會讓我受益終生。作為一個初入職場的新人，我深深知道自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此在新的一年里，我將再接再厲，積累點滴經(jīng)驗，爭取更大進步。
行政工作總結匯編篇五
20xx年過去了，在這一年的工作中，我得到了公司各位領導和諸多同事的關心和幫助，使我順利完成了工作，學習到了很多的新知識和技能，在能力上有很大的提高。同時在工作中我也清楚的認識到自己的不足。以下是我工作方面的一些認識和總結：
1、嚴格執(zhí)行公司財務審批和簽字制度。在工作中，作為財務人員，我堅持支付每一筆款項，不論金額大小，都應當嚴格執(zhí)行公司相關的制度，執(zhí)行審批與簽字流程。
2、做好現(xiàn)金核對，將財務工作落實到每日、每月。保證財務數(shù)據(jù)的準確性。
3、票據(jù)管理及收付業(yè)務。票據(jù)，是公司財務運營的重要資料，因此我堅持責任到人的要求，嚴格管理相關票據(jù)，從而保證了公司收付業(yè)務的及時開展。
4、確保原始憑證的完整性。原始憑證，不能用來經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生或完成情況，還可以明確經(jīng)濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此，在走賬方面，我堅持做到原始憑證不丟失，務必確保原始憑證的完整性。
5、銀行轉賬無誤。為了確保公司財產安全，以及財務往來的流暢性。
6、協(xié)助財務經(jīng)理做好財務工作。
7、完成與東華簽訂合同、開具發(fā)票、回款等工作。
行政工作總結匯編篇六
為全面深化法治xx建設，大力推行依法行政、依法治教、依法治校工作，不斷提升教育系統(tǒng)法治工作水平，為教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度工作的通知》（x依法行政辦〔2020〕xx號）精神，將一年來我局行政執(zhí)法工作情況匯報如下：
一、抓組織領導，落實法治責任。
xx區(qū)教育局緊緊圍繞法治政府建設重點，自覺將教育工作納入法治思考，確保依法行政規(guī)范運行。
一是建立健全組織機構。成立了由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，教育科（政策法規(guī)科）所有人員為成員的領導小組。堅持全局工作一盤棋，將依法行政列入年度工作要點，制訂工作目標、加強過程督查、定期研究問題。各科室根據(jù)業(yè)務范圍和主要工作職能，履行相應的依法行政職責，把依法行政工作落到實處。
二是完善執(zhí)法普法機制。堅持“誰執(zhí)法誰普法”，積極組織機關全體人員集中學習相關教育法律法規(guī)和行政法規(guī)；組織人員參加省教育廳、市教育局、以及區(qū)司法局的執(zhí)法培訓，加強對執(zhí)法人員的專門培訓和培養(yǎng)，著力提高我局執(zhí)法理論水平和實際執(zhí)法能力的人員水平。
三是深化法治陣地建設行動。把法制教育列入到學校工作的重要日程，加強教育法律法規(guī)和規(guī)范辦學行為文件學習。目前，全區(qū)中小學共聘任xx名由公、檢、法部門工作人員兼職的法制副校長，各校法制副校長定期在學校開展主題鮮明、生動活潑、形式多樣的法治宣講活動，大力推動依法治校和青少年法制教育工作的深入開展。2020年，共開展“法制副校長進校園”活動xx余場次，內容涉及憲法宣講、防范詐騙、掃黑除惡、校園欺凌等。
二、抓行政檢查，推進依法治教。
二是規(guī)范教師從教行為。積極落實《中小學教師行為規(guī)范準則》、《幼兒園教師行為規(guī)范準則》，開展中小學違規(guī)補課專項督導，嚴格規(guī)范治教、治校和從教行為；根據(jù)《xx區(qū)中小學教育教學常規(guī)考評細則》，開展師德師風和教育法律法規(guī)集中學習和討論，將教師教學行為和師德師風情況納入教育教學常規(guī)檢查和年度教師崗位考核。
三是加強培訓機構管理。2020年我局對xx區(qū)中小學文化課程培訓機構相繼開展了“雙隨機一公開”檢查、創(chuàng)建全國文明城市全面督查、年度檢查考核等活動。通過實地查看，重點督查校外培訓機構辦學資質、辦學行為、辦學場地安全、是否存在在職教師任教，參與有償補課等內容，積極鞏固我區(qū)中小學文化課程培訓機構專項治理工作成果。
四是鞏固聯(lián)合執(zhí)法成效。為維護全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，切實做好學校安全工作，2020年我局聯(lián)合公安、交警、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、消防等職能部門開展校園安保、消防、交通、食品、校車、掃黑、防溺水、反詐、防疫等方面聯(lián)合督查xx余次，交辦、整改安全隱患xxx個，化解涉校矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素xx件；各學校、民辦教育培訓機構分別開展開展互查互學x次，安全自查xxx余次，排查報送各類安全隱患xxx處，整改到位xxx處，未及時整改到位的，明確整改方案，納入工作日程。
三、抓行政許可，提高管理水平。
一是依法審批辦學資質。作為我區(qū)營利性文化課程培訓機構的審批機關和行業(yè)主管部門，我局強化信息公開、明確職責分工、完善辦理程序、規(guī)范操作流程，牽頭組織其他部門共同加強對文化課程培訓機構辦學行為的日常監(jiān)管。目前，全區(qū)經(jīng)審批通過的民辦幼兒園有xx所，其中城市民辦幼兒園xx所、農村民辦幼兒園xx所；xx家校外民辦文化課程培訓機構已取得辦學資質，x家民辦文化課程培訓機構正在遞交申辦審批材料；民辦小學x所。
二是依規(guī)認定教師資格。根據(jù)《教育部關于開展中小學和幼兒園教師資格考試改革試點的指導意見》《教師法》《教師資格條例》等有關規(guī)定，我局認真做好負責轄區(qū)內的“幼兒園教師資格”、“小學教師資格”和“初級中學教師資格”的認定工作。每年，分春秋兩季向社會公示《xx區(qū)教師資格認定公告》。xxxx年全年，我局教師資格認定工作共接受咨詢xxx多人次，受理xxx多人次，通過認定xxx人，其中認定幼兒園教師資格的xxx人，認定小學教師資格的xxx人，認定初級中學教師資格的xxx人。
四、抓陽光政務，健全行政執(zhí)法制度。
二是扎實推進“最多跑一次”改革。根據(jù)省市區(qū)關于“最多跑一次”工作要求和部署，我局積極推進本系統(tǒng)工作改革，明確xx項教育領域行政許可事項辦事流程、材料目錄，健全網(wǎng)上事項庫，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、數(shù)據(jù)共享行政審批形式。截止目前，我局最多跑一次的網(wǎng)上辦實現(xiàn)率、掌上辦實現(xiàn)率、即辦率、跑x次率均已達到xxx％，承諾時限壓縮比率達xxx％。
三是完善行政執(zhí)法投訴舉報制度。針對信訪工作，我局落實分管領導、責任科室，由專人負責信訪舉報處理工作，及時化解矛盾，認真查處投訴和舉報案件，全力預防和化解矛盾糾紛，維護教育系統(tǒng)的穩(wěn)定。2020年共收xx網(wǎng)絡問政平臺咨詢和投訴件xxx件；xx省統(tǒng)一政務咨詢投訴舉報平臺信訪件xxx件，其中來人信訪x件，來信信訪x件，來電信訪xxx件，網(wǎng)信信訪xxx件，全部依法依規(guī)辦結。信訪問題平穩(wěn)處置且無非正常進省訪、進京訪，沒有無理纏訪人員。
五、存在的問題和困難。
一是教育行政執(zhí)法隊伍薄弱。目前，我局在編在崗公務員僅有x名（x名借調在外），其余人員均為事業(yè)編制。符合申請執(zhí)法證條件的局長雷曉、副局長徐渭清、副局長劉秀芬、副局長余鸝均已辦理了執(zhí)法證。
二是教育行政執(zhí)法力度不夠?！秞x市深化市區(qū)綜合行政執(zhí)法工作實施方案》中指出，xx區(qū)教育局原行使的民辦非學歷教育機構的行政處罰及與之相關的行政強制、監(jiān)督檢查職權移交綜合行政執(zhí)法部門，故我局當前暫不具備行政執(zhí)法權力，日常執(zhí)法力度不強。
六、努力的方向和措施。
一是加強領導，強化行政執(zhí)法責任。按照依法行政的總體要求，明確職責和任務，齊抓共管，深入推進教育系統(tǒng)依法行政工作，努力實現(xiàn)教育系統(tǒng)行政執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督制度化。
二是加強學習，提高自身法治素質。更新觀念，轉變職能，強化服務，改進管理，積極組織相關人員參與上級開展的各類法制培訓活動，深入學習各種法律、法規(guī)，增強規(guī)范執(zhí)法意識，提升管理人員法治化水平。
三是加大宣傳，營造依法行政氛圍。圍繞“法治xx”建設主題，開展“法治學?！眲?chuàng)建工作，充分發(fā)揮課堂教育主渠道作用，推動法治教育與校園文化有機融合，整合利用各種法治教育資源，多措并舉推動青少年法治教育工作。
在今后的工作中，我局將嚴格依法行政、依法辦事，規(guī)范教育行為，不斷增強政治意識、表率意識、法制意識，全面提高隊伍素質和整體水平，更好地發(fā)揮組織協(xié)調作用，使全區(qū)教育系統(tǒng)法治建設工作邁上一個新的臺階。
2020年，xx市人社局在市委市政府的正確領導下，在司法部門的有力指導下，進一步增強法治觀念，健全行政執(zhí)法機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快行政執(zhí)法領域創(chuàng)新實踐，有效提升人社行政執(zhí)法工作的質量和水平。根據(jù)《xx市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度工作的通知》（x依法行政辦通〔2020〕xx號）要求，現(xiàn)將2020年度全局行政執(zhí)法工作情況總結如下：
2020年，市人社局共有行政許可事項xx項，事項受理xx件，準予許可xx件，其中人力資源服務許可審批x件，勞務派遣許可、延續(xù)、變更審批xx件，不定時工作制、綜合計時制審批xx件，技工學校設立審批x件，民辦職業(yè)培訓機構設立、延續(xù)、變更審批xx件；行政處罰案件x件，結案x件，罰沒收入xxxx元；行政給付事項xx項，給付xxxxx次，萬元；行政檢查xxxx次，涉及事項xx項；行政確認事項x項，事項共辦理xxxx件，其中辦理企業(yè)退休審批xxxx件，視同繳費年限核定xx件，企業(yè)高級工程師增加養(yǎng)老金審批xx件，辦理被征地人員參加基本養(yǎng)老保險參保審批xx件，工傷認定xxxx件；行政復議案件x件，行政訴訟案件x件，均無被糾錯或敗訴案件。
二、主要工作成績。
（一）強化落實組織領導保障。根據(jù)*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》要求，市人社局將法治建設工作納入年度工作計劃，定期聽取工作匯報，做到與其他重點工作同部署、同推進、同督促，推動法治建設工作任務落地落實。一是成立法治工作領導小組。建立局黨委書記、局長任組長，分管副局長及各處室（單位）負責人為成員的法治建設工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能處室抓落實的“齊抓共管”工作格局；二是積極推進依法行政。定期召開全市系統(tǒng)依法行政大會、行政執(zhí)法工作專題會等相關會議，研究部署行政執(zhí)法重點工作，不斷夯實行政執(zhí)法工作基礎；三是強化干部隊伍建設。堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，將法治素養(yǎng)作為干部三色分檔管理重要的指標之一，加強干部隊伍建設，激勵干部擔當作為，著力提升干部行政執(zhí)法的能力和水平。
（二）建立健全行政執(zhí)法制度。2020年，我局出臺《xx市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法證件管理制度》和《xx市人力資源和社會保障局行政規(guī)范性文件管理辦法》兩份重要文件，為全市人社系統(tǒng)行政規(guī)范性文件和行政執(zhí)法證件管理兩項工作的開展提供了制度保障；嚴格落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，按規(guī)定在局門戶網(wǎng)站及政府公開網(wǎng)站公示三項制度任務清單，規(guī)范執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，做到嚴格公正文明執(zhí)法。
（三）持續(xù)深化行政審批改革。2020年，市人社局持續(xù)深化“最多跑一次”改革，高質量推進行政審批改革各項工作。一是助推四省邊際城市跨省通辦。與xxxx、xx、xx、xx組建跨省通辦工作小組，建立跨省通辦工作機制。緊緊圍繞政務服務高頻事項，重點聚焦“已實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦掌辦”和“未實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦但系統(tǒng)已對接”兩類事項，建立“線下導辦+自助網(wǎng)辦”和“異地受理+屬地審批”服務模式通過創(chuàng)新事項受理、辦理機制、優(yōu)化辦理流程，暢通郵政寄遞渠道，已實現(xiàn)人社第一批xx個事項的四省通辦；二是積極推進窗口服務老年人工作?！秶鴦赵恨k公廳印發(fā)〈關于切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案〉的通知》下發(fā)后，我局強部署、快行動、抓落實，多次召開推進會，要求各縣市區(qū)制定實施方案，結合工作實際提出十條舉措，切實解決老年人運用智能技術困難；三是推進證照分離事項改革。根據(jù)要求，涉及我局證照分離事項共5項，分別是民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批、經(jīng)營性中外合作職業(yè)技能培訓機構設立、分立、合并、變更、終止審批、人力資源服務許可、設立技工學校審批、勞務派遣經(jīng)營許可，其中民辦學校辦學許可、經(jīng)營性中外合作辦學許可、人力資源服務許可審批方式實現(xiàn)告知承諾制審批。
（四）扎實推進欠薪根治工作。一是開展根治欠薪基層綜合治理試點。推進人社事項向基層延伸，在主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成統(tǒng)一規(guī)范的綜合治理平臺，將集中在縣、市一級的勞資矛盾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級化解。將江山市、xx縣兩地作為試點地區(qū)，以點帶面，覆蓋全市。2020年，%；二是啟用兩大監(jiān)管平臺。分別啟用省工資支付監(jiān)管平臺和省勞動糾紛治理一體化平臺，強化工程建設項目的登記和管理，實現(xiàn)監(jiān)察、仲裁、信訪和基層勞動糾紛“一站式、無差別”受理。目前，全市庫內在建工程項目數(shù)xxx家，其中完成平臺注冊xxx家，實現(xiàn)在線發(fā)薪xxx家，平臺錄入各類勞動糾紛案件xxxx件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應用覆蓋率達到xxx%；三是積極開展根治欠薪專項行動。今年以來，聯(lián)合市場監(jiān)管局、住建局等部門開展根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動、在建工程項目大檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“雙隨機”檢查、欠薪隱患集中摸排等一系列專項行動，以平安xx建設“無欠薪”工作考核為抓手，重點檢查工程建設領域、勞動密集型企業(yè)，共檢查在建工程項目xxx余個，萬人次，有效降低欠薪隱患；四是推行彈性執(zhí)法。受疫情影響，為幫助企業(yè)順利復工復產，市人社局干部主動開展上門服務，了解企業(yè)用工需求，宣傳各類信息政策，協(xié)調勞動用工糾紛。
（五）多元化解勞資矛盾糾紛。一是完善行政爭議化解機制。完善與信訪、行政投訴機構互動機制，暢通行政爭議進入法律救濟的渠道。不定期召開局內部協(xié)調會，將勞動人事爭議及時、妥善化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；二是建立預防化解行政爭議聯(lián)席會議制度。由我局法規(guī)處牽頭，仲裁處、勞動保障行政執(zhí)法隊共同參與，建立化解勞資糾紛工作聯(lián)席制度，共同預防處置勞動糾紛案件；三是強化疫情期間勞動糾紛預防和引導。前期通過開展走訪企業(yè)摸底調查、分析預測，及時印發(fā)《關于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)用工勞動關系和權益保障若干問答》，指導企業(yè)妥善處理勞動關系，為疫情期間勞資糾紛內部化解提供政策依據(jù)。
三、存在問題及下步工作。
（一）存在問題。
一是行政執(zhí)法人員力量不足。目前，市人社局現(xiàn)有行政執(zhí)法證件持證人員xx人，持證率雖已達到xx%的要求，但仍存在案多人少，工作量與人員配備不匹配的問題。
二是行政執(zhí)法領域創(chuàng)新力度不強。行政執(zhí)法工作在應對新形勢、新問題下的探索力度還需提升，特色亮點工作仍有待挖掘。
（二）下步工作。
一是加強行政執(zhí)法隊伍建設。強化行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓，通過業(yè)務技能比武、法律知識講座、案卷評查等形式進一步增強法律知識和業(yè)務培訓力度，有效提升依法行政水平。
二是深化行政執(zhí)法領域改革。加快制度優(yōu)化創(chuàng)新，深化速裁辦案工作機制，細化速裁程序范圍，強化速審建設要求，加快；推進行政執(zhí)法數(shù)字化轉型，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，進一步推動xx人社一體化平臺及兩大監(jiān)管平臺使用，強化監(jiān)管力度，提升工作效能。
三是推進行政執(zhí)法部門聯(lián)動。進一步增強與各部門行政執(zhí)法領域的溝通協(xié)作，充分運用聯(lián)席會商、聯(lián)合調查、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制強化溝通對接，努力推動行政執(zhí)法良性發(fā)展，提升行政執(zhí)法工作質量。
2020年，我局深入學習黨的***五中***精神和************全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結合我局xx工作實際，深入推進依法行政工作，堅持依法開展xx執(zhí)法監(jiān)督工作，現(xiàn)將我局2020年行政執(zhí)法工作匯報如下：
一、2020年工作主要做法及成效。
（一）全面加強黨對法治工作的領導。
1.加強黨對xx法治建設的領導。我局認真落實黨政主要領導人履行推進法治建設第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，強化法治政府建設責任，建立權責清單，推進xx工作法治化。
2.健全法治責任和年度述法制度。一是進一步完善領導干部學法制度，認真組織領導干部學法用法考試，二是積極開展法治專題學習。定期召開局黨組學習會，認真學習黨的十九大以來的各項方針政策及法律法規(guī)，今年著重開展《民法典》、《憲法》、《xx法》等法律學習。
3.嚴格執(zhí)行依法行政責任制。為加強xx項目質量和依法xx情況的監(jiān)督管理，我局嚴格執(zhí)行《xx“四嚴禁”工作要求》、《xx“八不準”工作紀律》、xx廉政回訪等制度，規(guī)范xx執(zhí)法行為。
（二）全面提升法治服務能力。
深化經(jīng)濟責任xx，我局加大對領導干部遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財經(jīng)紀律以及履行黨風廉政建設責任等情況的xx，依法履行xx監(jiān)督職能，當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”。今年以來我局共計對x個單位共x名領導干部開展了經(jīng)濟責任xx。
（三）全面加強法治政府建設。
1.健全重大行政決策制度。
一是貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善黨組決策制度。我局完善了《******xx區(qū)xx局黨組民主科學決策制度》《******xx區(qū)xx局黨組會議事制度》等制度，重大事項決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項均實行集體討論、民主決策，且如實記錄集體討論情況和決定并歸檔管理，保證了工作的客觀性和公正性。
二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機制，提高決策質量。我局聘請了xx天贊律師事務所的律師擔任常年法律顧問，健全了法律顧問工作管理制度，規(guī)范法律顧問的權利義務、工作職責、工作方式等，并嚴格執(zhí)行。
2.嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是全力推進行政執(zhí)法“三項制度”改革，全面落實xx執(zhí)法責任制。建立了xx執(zhí)法全過程全紀錄，健全了xx現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行xx結果法制審核制度。一是xx執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證開展xx工作，外出執(zhí)法至少x人以上參加，從xx準備—實施—報告階段，執(zhí)法的全過程均有記錄，對xx案卷的質量實行xx組復核、科室復核、法規(guī)科審理嚴格把關，切實保證xx質量。
二是加強xx執(zhí)法人員培訓，強化行政執(zhí)法人員資格準入管理。我局加強執(zhí)法證件管理和行政執(zhí)法人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員管理制度并全面開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格專項清理工作，嚴把執(zhí)法人員資格考試關、證件年檢關。
3.加強行政權力監(jiān)督。
一是全面推進從嚴治黨，全面落實管黨治黨政治責任。我局認真落實黨風廉政建設主體責任，認真落實黨風廉政建設責任制和全面從嚴治黨各項要求，將黨風廉政建設納入法治軌道。我局領導班子主要負責人及其他成員和干部職工均未發(fā)生違紀違法行為。
二是認真執(zhí)行向本級人大常委會報告本級財政預算執(zhí)行xx情況和xx查出問題整改情況的工作制度，現(xiàn)基本執(zhí)行了接受詢問和質詢制度。
（四）全面推進法治社會建設。
1.深入推進法律進機關，大力提升法治素養(yǎng)和依法xx能力。2020年，我局開展了法治大講堂活動，認真組織干部職工學習《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任xx規(guī)定》《xx法》《國家xx準則》等法律法規(guī)。
2.認真落實“誰執(zhí)法誰普法”原則，完善“兩責任兩備案”制度。全面實施法治宣傳教育“七五”規(guī)劃，認真做好“七五”普法總結驗收工作，推動xx人員尤其是領導干部要自覺運用法治思維和法治方式依法開展xx監(jiān)督工作。
3.加強xx法治宣傳。
一是深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+法制”宣傳活動，我局通過釘釘群、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺開展多種形式的普法宣傳，讓廣大干部職工學法懂法用法。
二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會日”進社區(qū)契機開展《憲法》《民法典》等法律宣傳，讓老百姓了解法律知識，學會用法律武器保障自己的權益。
三是定期開展法治專題學習及xx大講堂活動，通過學習違法違紀案例，強化法制意識，加強xx干部依法xx的法制思維，確保自覺遵守國家的法律法規(guī)和xx“八不準“紀律，促進xx人員切實做到依法行政，遠離違法違紀紅線。
xx鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)司法局的指導幫助下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的基本要求，全面落實***四中精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作，以建立健全制度為基礎，以創(chuàng)建法治政府、提升行政執(zhí)法水平為目標，強化組織領導、狠抓工作落實，行政執(zhí)法工作順利推進，取得了明顯成效。
一、2020年主要工作。
1、領導重視，完善行政執(zhí)法工作網(wǎng)絡。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視行政執(zhí)法工作，做到統(tǒng)一思想，提高認識，行政執(zhí)法工作擺上議事日程，成立以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，各相關班子為成員的行政執(zhí)法工作領導小組，負責指導協(xié)調全鄉(xiāng)的行政執(zhí)法工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結，確保了行政執(zhí)法工作落到實處。
2、明確責任，確保各項工作落到實處。堅持行政執(zhí)法工作責任制，強化監(jiān)督機制，落實“一崗雙責”責任制，分管業(yè)務班子作為第一責任人，對本業(yè)務線上推進行政執(zhí)法工作負總責，形成一級抓一級，逐級抓落實的層級工作體系。做到行政執(zhí)法工作整體有人抓，具體工作有人做，事后監(jiān)督有人管，保證行政執(zhí)法各項工作落到實處。
（二）進一步加強學習、規(guī)范行為，深化和提升法治型政府建設有序開展。
1、以宣傳教育為先鋒。充分利用村級政務公開欄、黨建長廊、微信、釘釘、文化下鄉(xiāng)等宣傳載體，不斷推進宣傳教育向農戶延伸，講授社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、農民建房等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規(guī)知識，開創(chuàng)了上下聯(lián)動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育。
2、以規(guī)范行政行為為目標。引導和激勵機關工作人員特別是執(zhí)法人員學法、守法，樹立嚴格依法辦事理念，特別是領導干部的合法行政、合理行政，做到程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，形成用制度管人，依法律辦事公平公正的良好局面。
（三）進一步轉變職能，提高效率，深入實施服務型政府建設。
嚴格按照《xx鄉(xiāng)機關干部職工十二項管理制度》，以“最多跑一次”為抓手，不斷強化服務意識，努力創(chuàng)新服務方式，全面提升辦事效率，有效推進服務型政府建設。深化便民服務體系。提升行政村便民服務中心，實行全科網(wǎng)格員制度，每周下村代辦事項，讓村民辦事少跑腿、不跑腿。簡化辦事程序，縮短辦理時限。截止今年xx月底，為群眾辦理服務事項xxx余件。規(guī)范信訪接待制度。堅持以解決群眾的實際問題為出發(fā)點，認真及時處理群眾來信來訪，截至目前共收到涉及土地、異地搬遷、鄰里糾紛、醫(yī)療、家庭糾紛等群眾來信來訪xxx多人次，鄉(xiāng)政府安排人員均認真辦理，盡量做到事事有交代，件件有回復。
（四）改進作風、強化監(jiān)督，陽光型政府建設穩(wěn)步推進。
深入實施以“陽光決策、陽光工程、陽光財政、陽光監(jiān)督”為主要內容的陽光政務，打造“陽光型政府”。
1、提高重大事項決策水平。一是規(guī)范重大事項決策行為，切實做到有章可循、有法可依。落實村級重大村務“五步工作法”制度，做到民主提議、科學決策，全力打造陽光工程。二是建立法律顧問制度，鄉(xiāng)村兩級與法律顧問簽訂服務合同，做到依法決策、依法辦事、事事受法律監(jiān)督。三是實行每周例會制。駐村干部與村兩委每周召開工作例會，村級事務定期反饋，確保村級事務從決策到落實，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)追蹤，層層落實，形成對農村村級重要事項決策聽證制度的有效補充。對政務、村務，尤其財務實行xx，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、xx職能作用，實現(xiàn)陽光決策、陽光監(jiān)督。
2、推進政府信息公開。一是全面推行村級事務全公開制度，依托政務公開欄、黨建長廊等宣傳陣地，全面公開政務信息。目前鄉(xiāng)、村已全面實行黨務公開、政務公開、村委公開，累計主動公開信息xxx余項，內容涉及民政、醫(yī)療、財務、工程項目等方方面面的工作。二是保持行政執(zhí)法工作信息上傳下達渠道暢通。鄉(xiāng)政府指定專人負責行政執(zhí)法工作信息收集報送和網(wǎng)上信息公開工作。
二、存在的問題及下一步工作打算。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是依法決策的意識和水平還有待進一步提高。二是干部隊伍素質有待進一步提高，新進干部持有執(zhí)法證人數(shù)少。三是行政執(zhí)法在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個方面改進：一是進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質，把依法執(zhí)政、行政執(zhí)法作為政府和行政機關工作人員的自覺行為。
今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，精心組織，狠抓落實，不斷完善依法行政制度體系，推進行政決策科學化、民主化和法治化，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，依法有效化解社會矛盾糾紛，創(chuàng)新形式，注重實效，進一步筑牢法治思維防線，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
一、加強組織領導，打牢法治政府建設基礎。
一是完善領導機制，提升法治政府建設能力。把依法行政列為黨委政府工作的重要議事日程，落實黨委書記為法治建設第一責任人，黨委副書記具體牽頭負責，政法委員具體抓的工作領導小組，召開班子會議，聽取并研究部署法治政府建設重大問題，制定年度工作計劃，明確各模塊工作職責，堅持事前有部署、事中有重點、事后有落實，有序推進行政執(zhí)法工作，把堅持法治建設作為全鄉(xiāng)工作的重要抓手。
二是加強法治學習，提升干部依法行政能力。狠抓領導干部和公職人員學法，制訂年度學法制度和學法計劃。全年共召開領導班子集體學法x次，集中學習《憲法》、《行政復議法》等；結合xxxx理論宣講團開展法治宣講、網(wǎng)絡庭審旁聽xx法院行政訴訟案件、邀請縣法院、檢察院法官上法治講座、組織全鎮(zhèn)領導班子開展學法用法考試等活動，提升全體干部的依法行政能力。開展鎮(zhèn)主要領導任前憲法宣誓；組織開展行政執(zhí)法證培訓及考試，現(xiàn)有持證人員7人。
二、嚴格執(zhí)法程序，落實依法治鎮(zhèn)基本方針。
一是明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。在鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制領導小組的統(tǒng)一安排下，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法相關辦公室（中心）進一步健全制度，明確責任，加強法制工作力量。鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，明確目標措施，并根據(jù)各辦公室（中心）業(yè)務特點，分別建立了各辦公室（中心）工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人。
二是按照省市縣關于行政執(zhí)法的有關要求，嚴格執(zhí)法。在執(zhí)法工作中，嚴格要求在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，一年來，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。
三是按照縣政府法制辦行政復議規(guī)范化建設要求，建立調解室。我鎮(zhèn)在原有辦公場地的基礎上設立了關愛工作室、矛盾糾紛調解室，以適應行政復議工作需要。
三、強化執(zhí)法公開，提高法律風險防范水平。
一是全面推行“三項制度”。即行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。強化事前、事中、事后公開，統(tǒng)籌推進行政執(zhí)法事前公開與政府信息公開、權力清單公布、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等工作，全面準確及時公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、隨機抽查事項等信息。行政執(zhí)法工作做到全過程記錄：完善文字記錄，規(guī)范影像記錄，嚴格記錄歸檔。
二是全力推進政務公開。加快推進政務公開平臺標準化規(guī)范化建設，加強政務微博、政務微信等新媒體平臺建設，充分利用廣播、電視、報紙、辦事大廳等傳統(tǒng)渠道，加強信息公開查閱點建設。積極探索適應基層實際的高效便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到、聽得懂、易獲取。
三是認真落實各項制度。認真落實我縣《關于推行法律顧問和公職律師制度的實施意見》及《法律顧問工作規(guī)則》，規(guī)范政府法律顧問的遴選聘任、聯(lián)絡、協(xié)調、考核、管理等工作，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中的積極作用。聘用法律顧問x名，全鎮(zhèn)xx個行政村實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
四、加強考核監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責任制實施。
一是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，本鎮(zhèn)與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
二是自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督。積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，全鎮(zhèn)系統(tǒng)建議、提案的交辦率、辦結率、滿意和基本滿意率均達到xxx%，建議、提案辦理工作取得良好成效。
三是加強全鎮(zhèn)執(zhí)法人員資格管理。落實執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，加強行政執(zhí)法證件管理，嚴格把好行政執(zhí)法證件申領關。
2020年，全區(qū)消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和相關部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生產綜合治理三年行動”為抓手，強力推進火災隱患“掃雷清零”，切實消除了一批可能引發(fā)火災的突出問題，不斷完善消防安全監(jiān)管長效體系，順利完成了文明創(chuàng)建集中攻堅行動、抗疫護航復工復產等工作任務，火災形勢基本穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的消防安全環(huán)境。消防安全存在的問題和不足依舊需繼續(xù)重視和加強。
我大隊積極推進法治政府建設工作，深化責任落實，對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處，有效地消除了一批火災隱患，取得了一定成效。在消防行政執(zhí)法過程中持續(xù)深化“最多跑一次”改革，始終堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，公開、公平、公正，嚴格執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法辦事，未發(fā)生因履職不當引發(fā)行政復議、行政訴訟或群眾上訪情況?，F(xiàn)將我大隊2020年工作情況匯報如下：
一、基本情況。
2020年，我大隊對日常消防監(jiān)督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查、一般程序火災事故調查時，使用執(zhí)法記錄儀全程進行錄音錄像。定期開展開展執(zhí)法質量案卷互評。2020年共互評各類執(zhí)法案卷xx次、網(wǎng)上考評xx次、綜合考評x次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實。全年共考評開業(yè)前檢查案卷、一般程序火災事故調查案卷、行政處罰案卷xxx個。
二、主要做法。
（一）強化領導、建立健全執(zhí)法體系。一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體執(zhí)法干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《xx省消防行政處罰裁量標準》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。二是結合工作實際，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
（二）加強法制審核。進一步健全依法行政規(guī)章制度、完善法制審核流程，我大隊嚴格執(zhí)行省消防救援總隊制定的《xx省消防執(zhí)法公示公開規(guī)定》、《xx省消防執(zhí)法全過程記錄制度》和《xx省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規(guī)范》要求，對于一般程序行政處罰案件必須經(jīng)過法制審核，由大隊法制員審核把關；對于較大數(shù)額罰款、責令停產停業(yè)等屬重大行政處罰的案件進行集體討論后生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，在主要負責人不提出陳述和申辯后，制發(fā)行政處罰決定書，再發(fā)送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度，對案情復雜、把握不準的行政違法案件的辦理，經(jīng)常性與支隊法制科和區(qū)法制辦等單位進行交流，確保辦理程序符合法定要求、法律法規(guī)適用正確無誤、證據(jù)取證完整、辦理結果公平公正。
（三）加強培訓、充分提高執(zhí)法力度。一是進一步完善了消防監(jiān)督執(zhí)法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監(jiān)督抽查的機制等，從源頭上加強大隊執(zhí)法人員在實施具體行政行為過程中的規(guī)范化、法治化水平。二是開展監(jiān)督執(zhí)法回頭看，定期開展行政執(zhí)法案卷檢查和互查，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的程序不到位、法律法規(guī)適用錯誤等問題，并及時反饋給相關執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員，及時糾正和完善。
三、主要成效。
（一）嚴格執(zhí)法，依法履行法定職能。共檢查單位xxxx家，發(fā)現(xiàn)火災隱患xxx處；督促整改xxx處，下發(fā)責令改正通知書xxx份，下發(fā)行政處罰決定書xxx份，下發(fā)臨時查封決定書xx家，下發(fā)強制執(zhí)行決定書x份，責令“三?！眡x家，罰款xxxxxx元。其中，“雙隨機”抽查重點單位xxx家，其中不合格單位xx家，責令限期改正x家，責令立即改正x家，行政處罰x家?！翱绮块T”聯(lián)合檢查xx次，共抽查單位xx家，抽查任務完成率xxx%、檢查完成率xxx%、公示率xxx%。
（二）嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。我大隊共有執(zhí)法干部x名，輔助執(zhí)法文員x名，配置了行政執(zhí)法裝備，主要有執(zhí)法記錄儀、筆記本電腦、掃描儀、測距儀等，加強對落實行政執(zhí)法全過程記錄制度的監(jiān)督。
（三）加強行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設。制定了消防監(jiān)督執(zhí)法培訓計劃，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《xx省消防條例》要求開展消防執(zhí)法。執(zhí)法干部在開展消防監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發(fā)《責令限期改正通知書》，并將監(jiān)督檢查情況錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結后的一個月內進行立卷歸檔處理。
（四）強化法治能力建設的組織保障。全體干部落實集體學法制度，加強對行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的學習，提高行政執(zhí)法人員的法治觀念和法律素養(yǎng)，自覺將法治思維運用在日常工作和監(jiān)督執(zhí)法工作中。
四、存在問題。
（一）執(zhí)法人員綜合素質參差不齊。部分執(zhí)法人員消防業(yè)務知識、法律法規(guī)知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規(guī)、規(guī)范性文件及新的規(guī)范標準不能融會貫通，具體表現(xiàn)在行政審批不能發(fā)現(xiàn)問題，在執(zhí)法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監(jiān)督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《xx省消防行政處罰裁量標準》一系列配套規(guī)范性文件未主動學習研究，對xxx掌上執(zhí)法模式還停留在初學者心態(tài)，再加上當前消防執(zhí)法工作日益繁重，執(zhí)法業(yè)務水平一時不能完全適應實際工作需要。
（二）執(zhí)法辦案質量和數(shù)量均有待提高。從組織開展的執(zhí)法質量考評、執(zhí)法稽查和集中法制審核的情況看，部分監(jiān)督執(zhí)法人員對執(zhí)法質量的重要性認識不足，辦案程序不規(guī)范、證據(jù)收集不充分、裁量標準執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）xxx掌上執(zhí)法使用不夠規(guī)范。表單填寫不夠規(guī)范，有些甚至因為填表誤選導致檢查結果相反。部分人員未能按照總隊下發(fā)的填表規(guī)則準確錄入，存在未學深學透，等有檢查任務去了現(xiàn)場，再去看表單的僥幸心理。
五、2021年度法治政府工作計劃。
（一）嚴格開展實地檢查。在開展實地監(jiān)督檢查時，執(zhí)法人員應當了解場所及建筑的基本情況，視情制定檢查方案，并攜帶必要的監(jiān)督檢查裝備。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《公眾聚集場所投入使用營業(yè)前消防安全檢查規(guī)則（試行）》，規(guī)定抽查部位和數(shù)量，如實填寫檢查記錄?，F(xiàn)場抽查、功能測試、檢測等有關記錄、資料和現(xiàn)場照片應與監(jiān)督檢查記錄相互印證。
（二）強化執(zhí)法隊伍建設。通過結對子、傳幫帶、實地模擬等方式強化針對性培訓，提升消防執(zhí)法能力和專業(yè)化水平。要進一步建強法制員隊伍，將責任心強、業(yè)務素質高的干部配備到法制員崗位；建立完善獎勵激勵制度，增強法制觀念、把好審核關。深化消防監(jiān)督干部執(zhí)法量化考評，建立健全執(zhí)法辦案積分制，嚴格實施獎懲。以提高業(yè)務理論水平來帶動執(zhí)法質量的提升。
（三）嚴格執(zhí)法過錯追究。督促各地依法辦案、從嚴執(zhí)法、熱情服務。依托執(zhí)法質量考核評議以及執(zhí)法稽查工作，定期檢查各地執(zhí)法情況，有針對性地開展執(zhí)法案件回訪，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公、亂作為、不作為的行為和執(zhí)法程序不到位、項目超期等行為，進行嚴肅處理，確保執(zhí)法隊伍的清正廉潔，確保人民群眾的滿意。
今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動的總體部署，結合縣委縣政府“雙突破雙驅動”戰(zhàn)略、“四個年”活動實施要求，認真貫徹落實***的決策部署，落實法治政府建設新要求，以“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力，規(guī)范政務服務、提高服務水平”活動為載體。牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，堅持以嚴格執(zhí)法推動行業(yè)管理、以嚴格執(zhí)法促進城市化發(fā)展，切實提高行政質量和效率，現(xiàn)將商務局2020行政執(zhí)法工作總結如下：
一、加強專業(yè)培訓，提高隊伍素質。
依法行政是法治社會的基本要求。我局緊緊抓住法制建設一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高執(zhí)法隊伍素質。一是高度重視政治思想教育。嚴格落實領導干部任前法律知識考試、學法用法考試、依法行政考察制度，推動其帶頭尊法學法守法用法。在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動中，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習，積極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法年度學習和學法用法考試，結合市縣執(zhí)法培訓，積極參加規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”、行政機關合同管理、重大行政決策程序、行政復議行政訴訟等相應的業(yè)務知識培訓活動，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質。三是組織開展好申領省行政執(zhí)法證人員綜合法律知識網(wǎng)上考試工作，對全局行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法證進行申領、清理，切實保障我局執(zhí)法人員依法行政。2020年共有執(zhí)法人員x人，執(zhí)法證x本，持有率xxx%。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。
堅持職權法定、分類清晰、編排科學的原則，結合機構改革職能調整情況，根據(jù)由縣政府統(tǒng)一公布的執(zhí)行行政職權目錄，細化明確本部門行政權力運行流程，通過xx政務服務網(wǎng)向社會公布。
貫徹執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”
貫徹落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項制度。主動公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員及執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等信息。
三、規(guī)范政務服務，提高服務水平。
（一）全面梳理行政許可及公共服務事項。
對照行政許可目錄清單、行政權力清單、公共服務事項清單，全面梳理、調整和規(guī)范行政許可、服務事項，明確事項名稱、辦理要件、申請材料、辦理流程、辦理時限、收費標準等內容。建立健全動態(tài)調整機制，優(yōu)化工作流程，公開辦理程序。2020年無行政許可項目，無行政處罰案件。
一是扎實推進“最多跑一次”改革工作。嚴格按照上級有關規(guī)定，制定改革方案，細化改革時間節(jié)點，明確責任領導和具體經(jīng)辦人員x名，共梳理公布“最多跑一次”事項x個主項，xx個子孫項。今年以來，xx省政務咨詢投訴舉報平臺和網(wǎng)絡民情會辦中心共接件xxx個，協(xié)調處理率達xxx%。二是加強重點領域監(jiān)管職責。堅持以依法行政，將加油站（船）、商場、超市等安全生產工作列入局重點中心工作。每年開展平安商場創(chuàng)建活動，定期組織安全生產大檢查，今年來共開展安全生產檢查xx次，出動人員xxx人次，檢查企業(yè)、商戶、市場xxx余家，整改安全隱患xxx處，監(jiān)督企業(yè)落實整改期限。
2020年，xx鎮(zhèn)在黨委、政府的堅強領導和支持下，緊緊圍繞建設“平安xx、法治xx”的目標，以推進依法行政、建設法治政府，提高依法行政意識和能力、完善行政決策機制、規(guī)范行政執(zhí)法為重點，強化領導、狠抓落實，把加快法治xx建設的各項要求落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。為xx社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將2020年工作情況匯報如下：
xx鎮(zhèn)現(xiàn)共有持證人員xx名，輔助執(zhí)法人員（協(xié)管員）x名，2020年共計開展執(zhí)法培訓xx次，合計xx課時?，F(xiàn)有合法性審查人員x名。
二、推行行政執(zhí)法三項制度情況。
（一）嚴格實施執(zhí)法公示制度。一是規(guī)范事前公示。利用“區(qū)鄉(xiāng)一體，條抓塊統(tǒng)”改革試點契機，更新了行政執(zhí)法事項清單，通過xx區(qū)政務網(wǎng)及時公開。二是強化事中公示。執(zhí)法人員開展執(zhí)法活動時，嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，規(guī)范執(zhí)法事中公示。三是推動事后公示。我鎮(zhèn)嚴格按照要求，落實做出執(zhí)法決定x日內完成執(zhí)法案件公示工作。
（三）逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。強化組織領導、加強審核主體建設、細化審核范圍、規(guī)范審核內容、完善審核流程和責任追究。下一階段將進一步明確我鎮(zhèn)法制審核目錄清單，結合工作實際，確定本單位審核事項，逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。
（一）切實提升執(zhí)法水平，完善部門法治宣傳培訓制度。
今年以來，受疫情影響，行政執(zhí)法宣傳培訓工作開展遇到很多困難。但是，我鎮(zhèn)對于執(zhí)法人員培訓依然沒有放松，及時調整了培訓計劃，確保了疫情期間所有執(zhí)法人員培訓的全覆蓋。尤其是培訓方式從室內課堂轉向一線，加強了與執(zhí)法相對人的互動，對于一些新劃入的執(zhí)法事項也進行了針對性的培訓。此外，在宣傳培訓工作中，我鎮(zhèn)注重對行政執(zhí)法及行政訴訟過程中出現(xiàn)的普遍性問題進行總結和梳理，不斷提升運用法律解決實際問題的能力，不斷提高行政執(zhí)法能力，扎實推進依法行政工作。
（二）加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設，全面提升依法治理能力。一是強化法治思維和法治方式。堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，努力在責任意識、程序意識和證據(jù)意識上破除瓶頸、補齊短板。二是成立******xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨委全面依法治理委員會，下設行政執(zhí)法協(xié)調小組，通過明確小組成員單位及相應職責，協(xié)調推動深化行政執(zhí)法體制改革，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。三是嚴格落實三項制度實施細則。規(guī)范行政證據(jù)的收集和制作，保障行政訴訟舉證責任的有效落實。四是健全行政裁量權基準制度。細化、量化行政裁量標準，規(guī)范行政裁量范圍、種類、幅度。
（三）完善政府法律顧問制度，護航法治xx。我鎮(zhèn)將逐步建立公職律師制度，法制審核、合法性審查、復議應訴工作由具有公職律師資格的法制工作者負責。開展公職律師工作是改進政府法制工作的重要舉措，鼓勵符合報考條件的干部尤其是年輕干部積極參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，使公職律師隊伍不斷得到壯大。
行政工作總結匯編篇七
這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。
下一步，重點搞好以下幾方面工作：
強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！
行政工作總結匯編篇八
20xx年過去了，我們又迎來新的一年，回顧一年來的工作，我科室在人事行政部鄭經(jīng)理的領導下，在本部門同事的共同努力下，通過與其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并經(jīng)過公司領導討論，頒布實行；
（5）組織人員盤點食堂固定資產，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產管理。
（1）為安全起見，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領導討論、審批）；
（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創(chuàng)造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經(jīng)常出現(xiàn)水抽干了，水泵仍不停的轉動，且到了夏秋季節(jié)，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節(jié)約水，從而為公司節(jié)省了水電成本。
（3）電器等設備維修，公司之前需通過外發(fā)才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發(fā)維修，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節(jié)約了維修成本。
及清潔工系統(tǒng)的培訓，使行政科所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生煥然一新。
發(fā)現(xiàn)唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經(jīng)與他們溝通、協(xié)調后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元?？偨Y一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節(jié)儉意識和節(jié)約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
行政工作總結匯編篇九
我鎮(zhèn)依法行政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，積極貫徹落實依法治國基本方略，全面推進依法行政，努力建設法治政府，在加強制度建設，轉變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學民主決策機制，完善行政監(jiān)督機制，不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
（一）加強組織領導，深入學習貫徹有關法律法規(guī)，努 力提高依法行政工作能力 為加強對依法行政工作的領導，鎮(zhèn)政府成立了依法治鎮(zhèn)工作領導小組，負責本鎮(zhèn)全面推進依法行政工作的組織協(xié)調和領導工作，并堅持常抓不懈；鎮(zhèn)政府通過印發(fā)規(guī)劃實施意見，對全鎮(zhèn)依法行政工作任務進行了逐項分解，責任落實到具體部門和單位。
統(tǒng)也積極在本鎮(zhèn)組織開展了有關法律法規(guī) 的學習培訓活動。
為搞好依法行政宣傳工作，我鎮(zhèn)充分利用各種新聞媒介和積極走上街頭廣場，開展了大量面向社會宣傳法律法規(guī)和依法行政的活動。通過多種形式廣泛宣傳，人民群眾的法律 意識和法治觀念進一步增強，為全面推進依法行政、建設法 治政府營造了良好的社會氛圍。
（二）積極推進行政管理體制改革，進一步轉變政府職 能 組織實施了新一輪政府機構改革，進一步理順了部門職 能，嚴格了機構編制管理，完善了機構編制、人員計劃和經(jīng) 費管理相互配套、協(xié)調運轉的管理體制。
為貫徹實施行政許可法，規(guī)范行政許可行為，鎮(zhèn)政府組織完成了行政許可規(guī)定、事項、實施主體的清理工作。在完成清理工作的同時，積極創(chuàng)新和完善行政許可運行機制和體制，簡化程序，建立完善了行政許可公開、服務承諾、限期辦理等制度。
積極實施政務公開和科學民主決策制度。全鎮(zhèn)各機關、各條線單位非常重視，積極利用公共媒體將各類政務信息予以公開，接受群眾和社會監(jiān)督。目前，多數(shù)部門都建立了有關政務公開方面的工作制度，政務公開工作逐步規(guī)范化、制度化，為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。
度進一步完善；實行了機關工作人員統(tǒng)一補貼標準，統(tǒng)一發(fā) 放制度，有效解決了不同機關相同機關工作人員收入差距較 大的矛盾，有利于遏制“權力尋租”現(xiàn)象，促進機關和工作人 員依法行政和廉潔從政。
（三）建立完善行政層級監(jiān)督機制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督 工作 為強化對規(guī)范性文件的備案審查力度，鎮(zhèn)政府制定了規(guī) 范性文件管理辦法，對部門規(guī)范性文件由事后審查改為事前 審查，嚴格了備案審查的原則、內容、程序等，有效遏制了濫發(fā)規(guī)范性文件的現(xiàn)象。
為及時了解和解決在貫徹實施法律法規(guī)中出現(xiàn)的問題， 各級行政機關采取專門檢查與日常檢查相結合，部門自查與 上級抽查相結合等方式，適時組織開展行政執(zhí)法檢查活動。 組織開展了《土地管理法》、 《檔案法》、《人防法》等法律法規(guī)實施情況的檢查工作。
近年來，我鎮(zhèn)依法行政工作雖然取得了較大進展，但也 要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題，如政府職能 “錯位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在；有法不依、執(zhí)法 不嚴、違法不究的現(xiàn)象還時有發(fā)生；對行政權力的監(jiān)督和制 約機制還不夠健全；有的行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事 的能力和水平不高；執(zhí)法方式、手段比較落后等等。
提高依法執(zhí)政能力，建設法治政府，保障和促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會。
（一）進一步推進政府職能轉變和管理創(chuàng)新，減少行政許可，把不該管的事交給企業(yè)、社會和中介組織，更大程度的發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。對需要實施行政許可管理的事項，要嚴格依法進行，并加強制約和監(jiān)督，確保有關行政許可行為真正發(fā)揮作用；對不需要行政許可但需要政府管理的事項，要強化間接管理和事后監(jiān)督，充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導和行政合同的作用。
（二）完善行政決策機制，實施依法、科學和民主決策 要進一步完善政府內部決策規(guī)則，使各部門嚴格按照法律規(guī)定的職責行使行政決策權。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制。要健全決策監(jiān)督和責任追究制度，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立并落實決策責任制度，對超越權限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴肅追究決策者的責任。
善實施行政許可運行機制，對投資、建設項目、企業(yè)登記等相關聯(lián)的許可事項要統(tǒng)一制定程序規(guī)定，確定一個受理部門，減少許可環(huán)節(jié)，提高辦事效率。要深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。要完善行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制，行政機關收費和罰沒收入都要嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費行為。
（四）抓住關鍵，強化措施，切實做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作要針對我鎮(zhèn)行政執(zhí)法中存在的普遍問題和突出問題，建 立和完善行政執(zhí)法協(xié)調、行政執(zhí)法主體管理等制度。
我們決心在新的一年里依法行政工作中，嚴格按照區(qū)政府的`依法行政工作部署，認真制定新年度依法行政意見，明確目標，確定重點，排列項目，落實責任，扎實推進，不斷提升依法行政工作水平，以開拓進取的精神，積極探索，大膽工作，運用依法行政工作的新模式、新方法，以適應形勢發(fā)展和政府職能轉變的新要求，不斷滿足人民群眾意愿，進一步加大政府服務力度，提高政府辦事服務效率；進一步強化法治宣傳教育，著力提升行政執(zhí)法水平，進一步加大鎮(zhèn)村政務公開，規(guī)范政府行政行為，努力擴大基層民主，全力推進依法治鎮(zhèn)建設。
行政工作總結匯編篇十
從事這份工作已經(jīng)10天了，作為一名新接觸行政這份工作的人員來說，在執(zhí)行這份工作之前，認為行政是一份挺簡單的工作，卻不知其中學問這么大，這是一份iq、eq各方面素質集于一身的工作?，F(xiàn)將這幾天工作情況做接如下總結。行政工作可以分為以下幾個方面：
1、完成本部的行政管理和日常事務，采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行。
2、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
3、做好公司各部門的后勤治理保障工作：辦公環(huán)境的整頓，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作。
4、學習工作相關知識，完成pdf學習。
5、整理公司內部總支出情況，制作成表格。完成公司日常工作的表格制作。
6、對各項工作的督促和檢查。溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
配合公司內部人員的招聘，做好電話要約工作以及面試接待工作。
加強對人員進出、公務訪客等的管理，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。
1、作為公司的行政部門，在跟各部門的協(xié)調方面還有很多不足。
2、新接觸行政工作，在心態(tài)上不能很好的調整，缺乏自信心，無法為公司企業(yè)文化及工作范圍提出好的建設性意見。
3、由于經(jīng)驗不足，在電話要約上，還不能很好的站在公司的角度去做好要約工作。
4、在安全方面，還不能更好的做到安全保衛(wèi)，還要經(jīng)由上級部門的提醒注意個人物品及公司財產的安全，實屬失職。
5、在公司辦公環(huán)境的裝置工作上只完成了一半，個人辦事效率還需提高，加強。
6、在印制名片時犯了嚴重的錯誤，使得公司損失一定的財產費用。
1、繼續(xù)加強行政管理和日常實物工作的力度，落實公司規(guī)章制度，特別是日常行政治理和勞動人事治理方面制度建設，修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、負責對會議文件決定的事項進行催辦（跟進、跟進、再跟進），查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務。還要做好文秘部分會議紀要工作以及公司文件的撰寫存檔。
3、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
4、負責公司總務工作。對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況，并做好物品的領用登記，合理的采購辦公用品。
1、完成組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環(huán)境。
3、完成人事檔案建立與管理，加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。幫助新同事更好更快的了解公司，融入公司。
現(xiàn)在的工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人事行政部都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
1、企業(yè)精神形象。對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
3、企業(yè)員工形象。制定《員工日常行為規(guī)范》，良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
4、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。
在接下來的工作中，本人還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政工作總結匯編篇十一
20xx年，我院民事行政查察工作以“立檢為公、法律為民”為主旨，以“凸起特點創(chuàng)品牌，周全成長爭一流”為教導，以“黨員進步性教誨活動”和“典范法律行動，增進法律剛正”教誨活動為契機，立異工作思路，結壯展開民行監(jiān)督本能機能，盡力保護社會鞏固和法律勢力巨子，促成民行查察工作的平常展開。全年共受理民行申訴案件1 8件，備案檢察16件，提請抗訴6 件，發(fā)起提請抗訴6 件，不提請抗訴3件，正在檢察1 件，抗訴后經(jīng)法院再審得以調整3 件，再審得以改判2 件，不備案2件。現(xiàn)將一年來的民行查察工作環(huán)境報告以下：
加強民行查察工作，是查察構造實踐“立檢為公，法律為民”主旨的必定要求，民行查察工作是密切黨和當局與人民大眾關聯(lián)的緊張“窗口”。針對新一年的民行查察工作如何展開是擺在我們面前目今的新課題，跟著改革開放的連續(xù)深切，各種民事膠葛也連續(xù)增加，人民大眾保護法律剛正的呼聲也愈來愈猛烈，本年院黨組對民行工作發(fā)起了更高的要求，要立異民行工作思路，分擔帶領黨構成員政治處主任屢次深切民行部分，發(fā)起了很好的教導性定見，要緊緊環(huán)繞“立檢為公、法律為民”的主旨，加大民行查察監(jiān)督力度，嚴厲履行高檢院《民事行政辦案法則》和重慶市院民行辦案程序，訂定美滿工作籌劃，為周全結束目標考核打下堅固的根本。
民行查察工作的性質決議了務必要有一支高本質的民行查察步隊，不然這項工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進法律剛正”進修活動為契機，進一步進步政治本質和交易本質，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用。我院民行干警在任務重、堅苦多、無經(jīng)費、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結壯工作，堅定邊學邊干，連續(xù)加強進修和實踐，更新知識結會商進步法律程度，建立進修型科室，自動進修法學表面和各種法律標準，竭力進步民行干警的交易本質和法律程度，以適應新期間民行查察工作的必要。
民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關社會鞏固大局，是查察機關聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進程中堅定克服特權思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人，救助他們進修、明白有關法律知識，加強應用法律保護本身合法權柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當保護申訴人的合法權柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴厲依法辦案，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權力，由此人民大眾都承諾到查察構造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經(jīng)濟成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調派，抽調交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
2、進步民行干警的政治本質和交易本質，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚力度，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏 ，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質和效用，讓人民大眾加強法律意識，更好的保護本身合法權柄。
行政工作總結匯編篇十二
6月，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區(qū)高中布局調整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經(jīng)驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經(jīng)驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現(xiàn)、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數(shù)次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政工作總結匯編篇十三
20__年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署、注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻、為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面。
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊、同時要加強內部的培訓管理工作。
1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面。
1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋、在日常工作中，及時和公司各個部門溝通。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制、有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情、基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責、要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績、盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。