合同能夠明確雙方的責任和義務,降低交易風險,維護交易雙方的權益。簽訂合同時,應當保證合同的真實性和有效性。下面是一些行業(yè)中常見的合同樣本,供您參考和參考。
員工終止合同篇一
甲方與乙方簽訂的勞動合同從____年____月____日起至____年____月____日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù);。
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù);。
四、終止勞動合同的日期為:_________年____月____日
五、雙方履行完上述事項后,不再相互追究對方任何責任;。
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:______________乙方(簽字):_________。
法定代表人:_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工終止合同篇二
??甲方(用人單位)乙方(員工姓名)。
??甲方:
??乙方:姓名:___________性別:_______。
??根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。
??甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知,乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
??在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系,或沒有與其他用人單位存在勞動關系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
??一、勞動合同期限。
??第一條本合同為:
??固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點。
??第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任:崗位(工種)工作。
??第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,認真履行崗位職責。
??三、工作時間和休息休假。
??第四條:
??每天不超過8小時,每周不超過40小時的標準工時工作制;。
??第五條甲方因工作需要,可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。
??四、勞動保護和勞動條件。
??第七條甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應規(guī)范,保障乙方的人身安全。
??第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??第九條如乙方為女職工,甲方將按《^v^婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
??五、勞動報酬。
??第十條乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團公司有關規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
??第十一條按照國家《個人所得稅法》,乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。
??六、社會保險和福利待遇。
??第十三條在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。
??第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??七、勞動紀律。
??第十七條乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方com的各項制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。
??第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
??第十九條乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護公司良好形象和聲譽。
??第二十條乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
??第二十一條甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
??第二十二條乙方在合同期間,有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度,造成損失的,賠償給甲方造成的全部損失。
??八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
??第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應變更。
??第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內(nèi)容。
??第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
??第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:
??(一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
??(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,達到可以解除勞動合同條件的;。
??(三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;。
??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
??(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;。
??甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。
??第二十七條有下列情形之一,甲方實施經(jīng)濟性裁員的,應按以下程序進行:
??需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施:
??(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
??(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
??(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
??第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:
??(二)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
??(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
??(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
??(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條乙方解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。
??給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動合同。
??乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責任:包括:
??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;。
??2、甲方為乙方支付的培訓費用,包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;。
??3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
??4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
??第三十條有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
??(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權益的;。
??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
??第三十一條有下列情形之一,勞動合同終止:
??(一)勞動合同期滿的;。
??(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;。
??(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
??(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
??(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第三十二條本合同解除或終止,乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
??甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
??第三十三條年月日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
??(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
??(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且乙方?jīng)]有《^v^勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
??第三十四條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
??第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。
??甲方(蓋章)乙方(簽字)。
??年月日年月日。
員工終止合同篇三
甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用為職工。雙方根據(jù);平等自愿、協(xié)商一致;的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、本合同自________年____月____日起生效。
2、合同有效期限為________年,至________年____月____日止。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準:
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資元月;試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工;五期;(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的`勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_____。
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____。
________年____月____日。
員工終止合同篇四
所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍?。
然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責ojt(onthejobtraining=工作場所教育)。
但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督者來說,要全身心地教導新進員工是不可能的。事實上,這種教導的責任大多是交給和新進員工一起工作的資深同仁們。
但是在將教育指導新進員工的責任交給資深員工之前,必須先教導資深員工教育新進員工的方法。
這并不是光指那些可以直接教育、指導新進員工的舊有員工,對其他人也是一樣。
因為新進員工會學習前輩們的各種處事方法。所以在新進員工尚未上班之前就必須將舊有員工訓練成為新進員工的榜樣。
員工終止合同篇五
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務(其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間,詳情見合同),現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因,甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關系,就前述事由甲乙雙方根據(jù)*等、自愿原則達成本協(xié)議書,具體條款如下:
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系,乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜,根據(jù)乙方為甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:__________。
___年___月___日。
員工終止合同篇六
地址(甲方):___________________。
職工(乙方):_______________________。
使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。
勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本。
地址(甲方):___________________。
職工(乙方):_______________________。
使用說明。
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。
勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。
變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。
職工個人與用人單位訂立勞動合同的`各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
名稱:____________姓名:____________。
戶籍地址:__________________。
經(jīng)濟類型:__________________。
員工終止合同篇七
甚至存在一定的誤區(qū)。
誤區(qū)之一——“包論”
包論就是只要是員工的事,就什么都管。上管祖宗,下管子孫,外管世界觀,內(nèi)抓潛意識。從員工進入企業(yè)到離開企業(yè),不僅管結果,更是管過程。特別是煙草行業(yè)作為一個壟斷性的行業(yè),計劃經(jīng)濟的痕跡更為明顯,把企業(yè)看成社會的觀念更為頑固。很多人認為企業(yè)就應當對員工的生老病死、吃喝拉撒睡都管起來,就應當大包大攬。結果不僅分解精力,效果也未必理想,人際關系也是越來越復雜,給企業(yè)帶來了巨大的壓力。企業(yè)的管理者對此也是十分的困惑。不管不行,不管就意味著不關心群眾生活,沒有以人為本,沒有建設企業(yè)文化生活的積極心態(tài)。而管也未必行。管分明就是企業(yè)辦社會,不僅不能提高企業(yè)的效益,而且嚴重分散企業(yè)的資源配置,削弱企業(yè)的核心競爭力。更為嚴重的是這樣的管理遙遙無窮期,猶如雪球,越管越多,越管越大,越管越雜,而且企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間相互攀比,不僅給企業(yè)管理帶來巨大的壓力,甚至埋下不安定的隱患,給經(jīng)營帶來不穩(wěn)定的因素。
誤區(qū)之二——“均論”
不患貧而患不均,是*特色。在企業(yè)管理中,大數(shù)定律表明,20%的人做了80%的工作,但是如果是20%的人拿了80%的報酬,員工則不能*衡,企業(yè)管理者也難以取舍。因為盡管這是對貢獻的肯定,但絕對是對現(xiàn)有分配機制和分配思想的挑戰(zhàn)。
正因為如此,以穩(wěn)定、安定為前提,對績效的認可還是停留在*均的基礎上,肯定了20%的人而得罪80%的人成為管理的一個雷池,不敢輕易逾越。20%的人事做的多,工作中與人接觸摩擦也就相應增多,群眾關系本來就有些微妙,如果最后還拿得多,無異于火中澆油,陷自己于不仁不義之中。因此,激勵一旦陷入*均主義的人際旋渦,不僅難以掙脫,而且還會形成一種后挫力,加速這一旋渦的發(fā)展。
誤區(qū)之三——“文憑論”
化素質(zhì);提高員工文化素質(zhì)的手段,就是提高員工的文憑級別,初中成為高中,高中成為大專,大專成為本科,本科成為研究生,如此類推。似乎文憑一高,素質(zhì)就完全提高了。只要有文憑,就會有水*。與此同時,把學歷結構作為衡量員工素質(zhì)的標準全面流行。
這顯然有些片面。實行員工關系管理本身就是打造學習型組織的一個重要方面,在提高員工的滿意度和忠誠度基礎上,更易于建立企業(yè)的共同愿景,通過員工個體的自我超越,改善企業(yè)內(nèi)部合作的簡單模式,以目標的統(tǒng)一來形成團隊的合作,以此來系統(tǒng)整合企業(yè)的資源配置機制,從而提高企業(yè)的核心競爭力。學歷教育只是員工素質(zhì)提高的手段之一,本質(zhì)在于提高員工的基本素質(zhì),提高員工個人的素質(zhì)潛能,如果這些個體不能形成團隊合作,那么企業(yè)的目標就如一輛不同方向受力的車,個體的力量越大,對企業(yè)的損害越大,最終除了車身撕破以外,很難想象還有其他的結果。
員工終止合同篇八
1、公司辭退員工的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對員工補償或者賠償?shù)模?BR> (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同(也就是我們常說的n+1個月工資的補償):
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、如果公司與員工協(xié)商解除勞動合同,員工也同意的,按照一年一個月工資的標準進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的,按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。
6、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
員工終止合同篇九
終止勞動合同在現(xiàn)實生活是秀普遍的,無論勞動者還是用人單位都可以依據(jù)法律的規(guī)定終止勞動合同,而用人單位終止勞動合同的條件是比較多的,用人單位也可以與勞動者協(xié)商終止勞動合同,那么員工終止合同協(xié)議書是怎樣的?這里給大家分享一些關于員工終止合同協(xié)議書范本,希望對大家有所幫助。
簽訂時間:_____年__月__日。
協(xié)議雙方:
甲方:________(用人單位)。
(用工單位)。
乙方:________。
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________。
甲方-用人單位(蓋章):________身份證號碼:________。
_____年__月__日_____年__月__日。
根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
14、其他勞動合同約定的條款。
二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
甲方:法定代表人:地址:
乙方:性別:身份證號碼:住址:
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議:
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同的法律效力。
甲方:________乙方:________。
法定代表人:________身份證號碼:________。
_____年__月__日。
員工終止合同篇十
甲方:
乙方:
身份證號:
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司,乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方提出的.終止勞動合同關系書面申請(辭工書),雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對乙方的補償,此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關系終止,雙方不存在其它權利義務關系,除本協(xié)議約定的補償及相關費用外,雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權利義務問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
時間:20xx年x月x日時間:20xx年x月x日。
員工終止合同篇十一
鑒于:_________________。
(1)甲方與乙方于年月日達成投資合作協(xié)議,甲方向乙方煤礦投資________萬元,乙方按照甲方投資總額________%每年向甲方支付投資收益。
(2)上述協(xié)議達成后,甲方依約向乙方支付了________萬元投資款,乙方迄今為止未向甲方支付任何投資收益,亦未歸還任何投資款。
(3)現(xiàn)甲方要求退出投資,乙方同意甲方退出。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就甲方退出煤礦投資一事,達成如下一致意見,以資共同信守。
1、甲方收回投資________萬元,乙方向甲方支付投資期間的投資收益元,上述費用共計________萬元。
2、乙方在本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)將上述費用________萬元一次性支付給甲方(甲方書面指定收款賬戶)。
3、甲方收到乙方的款項后,不再對煤礦享有任何權益,不承擔任何煤礦的債務,亦不得以任何理由干涉煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、如乙方未按照上述約定支付款項,每逾期一日應向甲方支付應付款項千分之一的違約金,乙方違約導致甲方采取法律途徑的,乙方應當承擔甲方因此而產(chǎn)生的包括但不限于訴訟費、財產(chǎn)保全費、律師費等費用。
5、本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________________乙方:_________________。
(煤礦蓋章)。
員工終止合同篇十二
甲方:____________(即出租方,下稱甲方)。
乙方:____________(即承租方,下稱乙方)。
為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除聯(lián)銷合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
茲因乙方租賃合同期已滿,乙方并不再續(xù)簽。租賃合同自然終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的租賃合同,甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號______層______號的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外,余悉依下列協(xié)議履行:
一、雙方于簽訂本協(xié)議書時起即終止原租賃關系。
二、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業(yè)管理費_________元整。電費_________元整。總計:________元整。所有款項應于年月日前付清。
三、如在上述期限內(nèi)乙方無力付清物業(yè)管理費及電費給甲方的,乙方承諾,甲方有權全權處理將該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品,乙方不得提出任何異議。
四、乙方因在結算完所有款項后的`規(guī)定期限內(nèi)把該商鋪內(nèi)所有物品移出,如不在規(guī)定期限內(nèi)移出,甲方有權處理該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品并做廢棄物品處理,乙方不得提出任何異議。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜,通過雙方友好商,另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
六、本協(xié)議在履行中如有爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下,簽署此協(xié)議。
甲方:___________乙方:___________。
委托人:___________委托人:___________。
簽字蓋章:___________簽字蓋章:___________。
日期:____年____月____日
日期:____年____月____日
員工終止合同篇十三
《合同法》第九十一條有下列情形之一的,合同的權利義務終止:
(一)債務已經(jīng)按照約定履行;。
(二)合同解除;。
(三)債務相互抵銷;。
(四)債務人依法將標的物提存;。
(五)債權人免除債務;。
(六)債權債務同歸于一人;。
(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
另外,債權人免除債務人部分或全部債務的,合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的,合同的權利義務終止,但涉及第三人利益的除外。
合同的'權利義務終止后,當事人應當遵循誠信原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。
合同終止的基本后果在于當事人之間的合同權利義務關系消滅,合同各方當事人不再受合同關系的束縛。另外,合同終止還具有以下法律效果:
如擔保合同關系應于主合同終止后消滅。
所謂后合同義務,是指在合同終止后,當事人依誠實信用原則,根據(jù)交易習慣應履行的通知、協(xié)助、保密等義務。
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,合同在上述7種情況下是可以終止的。而對于終止后的合同,依附其的從合同消滅,雙方按照交易習慣履行通知等義務,這也是合同終止后產(chǎn)生的效力。若你還有對合同終止的相關法律疑問,可以咨詢在線律師,我們竭誠為您服務。
員工終止合同篇十四
乙方:xxx。
xxx年xx月xx日,甲方與乙方簽署了《xxx服務協(xié)議》。雙方的合作期限為一年,協(xié)議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于20xx年10月31日提前終止本協(xié)議,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款,雙方共同恪守:
第一條甲、乙雙方同意,提前終止雙方于20xx年11月28日簽訂的《xxx服務協(xié)議》。
第二條協(xié)議提前終止后,原協(xié)議約定的知識產(chǎn)權保護及保密條款繼續(xù)有效,雙方仍需嚴格遵照執(zhí)行。
第三條價款結算及支付方式:
1、甲方應于xx年xx月xx日前支付乙方xx月份服務費用x萬元(人民幣大寫:x萬圓整)。在支付前,乙方應向甲方開具等額發(fā)票。
2、乙方在收到此筆款項后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條合同解除及責任承擔。
1、自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的`《xx服務協(xié)議》,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,雙方免除在《xx服務協(xié)議》項下的各項下義務。
2、乙方違反本協(xié)議約定,侵犯了甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密等有關秘密,給甲方造成損害的,應承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條爭議解決。
因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條其他約定。
1、未盡事項,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議,有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
授權代理人簽字:
乙方(蓋章):授權代理人簽字:年月2日日。
員工終止合同篇十五
甲:
乙:
丙:
甲、乙、丙三方根據(jù)中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)和相關地方性法規(guī)的規(guī)定,在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同,承諾共同遵守。
1、甲方將其擁有的位于蘇州市 區(qū) 的房屋(以下簡稱“該房屋”)租給乙方使用,用途為 ,房屋面積為 平方米。
2、該房屋現(xiàn)有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外,該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據(jù)。
1、該房屋租賃期限共 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
2、租賃期內(nèi),甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致均不得提前解約。
3、租賃期滿,甲方有權收回該房屋,乙方應如期交還。乙方若要求續(xù)租,則必須在租賃期滿前一個月內(nèi)通知甲方,經(jīng)甲方同意后重新訂立租賃合同。
1、該房屋租金為人民幣 元整/月(此價格不含相關稅費),中介服務費 元整 由 負擔并在簽定本合同時支付給丙方,乙方應同時交納首期租金 元給甲方。
2、該房屋租金按 支付,支付時間為 ,以甲方實際收到為準。
3、乙方若逾期支付租金,每逾期一天,則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過一個月,甲方有權收回此出租房,乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。
1、甲方應向乙方出示該房屋的產(chǎn)權證或有權決定該房屋出租的相關證明。
2、甲方應保證該房屋的出租不違反國家法律法規(guī)的相關規(guī)定并保證自己有權決定此租賃事宜;簽本合同后雙方當事人應按國家規(guī)定進行備案。
3、乙方不得在該房屋內(nèi)進行違反法律法規(guī)及政府對出租房屋用途有關規(guī)定的行為。
4、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租他人。若擅自轉(zhuǎn)租,甲方有權終止合同,由乙方承擔對甲方及丙方的違約責任。
5、乙方承擔租賃期內(nèi)水費、電費、 等實際使用的費用,若有特殊約定則從其約定。
6、因乙方使用不當或不合理使用致使該房屋或其內(nèi)部設施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障,乙方應及時聯(lián)絡進行維修并負擔所發(fā)生的費用。由于不可抗力及非乙方原因造成的損失由甲方負責承擔有關維修的費用。
甲方也無須對以上設施進行補償。
1、如甲方依法定程序?qū)⒎课菟袡噢D(zhuǎn)移給第三方時,無特別約定的情況下,本合同對新的房屋所有人繼續(xù)有效。
2、甲方若出售該房屋,須提前三個月書面通知乙方,同等條件下乙方有優(yōu)先購買權。
為保證乙方合理并善意地使用該房屋及其配套設施,乙方應在簽定本合同并交納首期租金時支付甲方 元作為押金。待租賃期限屆滿,甲方驗房后,乙方將該房屋鑰匙交與甲方,同時甲方將此押金全部歸還乙方。
1、租賃期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止。
2、乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的附件中所列物品交給甲方。房屋留置的一切物品均視為放棄,甲方有權處置,乙方絕無異議。
3、若甲、乙雙方中的一方違約,另一方有權終止合同,并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求,丙方所收中介服務費不予退還。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙丙三方各執(zhí)一份
甲方: 乙方: 丙方:
簽字蓋章:
簽訂日期:
員工終止合同篇十六
甲方:
乙方:
甲方與乙方于年月日就店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件?,F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議,以資共同遵照執(zhí)行:
4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“xx系統(tǒng)”的店鋪裝修,并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照,并立即停止使用所有涉及“xx系統(tǒng)”,包括但不限于所有類似“xx”或“xx”的名稱及商標,以及含有xx任何其他名稱或標示,或表示乙方是或曾經(jīng)是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則,由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經(jīng)濟損失.
5、雙方均不因合同終止而向?qū)Ψ匠袚魏芜`約或損失賠償?shù)确韶熑巍?BR> 6、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
授權代表:授權代表:
日期:日期:
合同終止通知。
【實用】終止勞動合同范文合集八篇。
員工終止合同篇十七
先生/小姐:
您于年月日與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。 現(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您 年 月 日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金,屆時敬請 閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關手續(xù)。
另支付給您提前解除合同補償金 元。
感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
服務(上海)有限公司
物業(yè)管理部
二00 年月日
簽收確認:
員工終止合同篇十八
同志與我單位于年月日訂立了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條規(guī)定解除或終止雙方的勞動合同(關系):
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其他原因解除或終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期:年月日
單位(章):勞動者(簽名):
送達時間:年月日簽收時間:年月日。
注:《證明書》一式四聯(lián),解除或終止勞動合同雙方當事人各一聯(lián),員工檔案留存一聯(lián),失業(yè)保險管理機構一聯(lián)。
員工終止合同篇十九
20xx年1月13日,甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術網(wǎng)絡營銷推廣戰(zhàn)略合作服務協(xié)議》,約定由乙方負責協(xié)助甲方做好網(wǎng)絡營銷推廣及網(wǎng)絡公關工作,為甲方的市場營銷提供專業(yè)服務。雙方的合作期限為一年,協(xié)議有效期為20xx年1月15日至20xx年1月15日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于20xx年4月6日提前終止本協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款,雙方共同恪守:
1、甲方應于20xx年9月10日前一次性向乙方支付服務費用60萬元(人民幣大寫:陸拾萬圓整)。乙方在甲方付款前,應向甲方開具等額發(fā)票。
2、乙方在收到此筆款項后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協(xié)議約定,侵犯了甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密等有關秘密,給甲方造成損害的,應承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
1、未盡事項,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議,有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
授權代理人簽字: 授權代理人簽字:
員工終止合同篇一
甲方與乙方簽訂的勞動合同從____年____月____日起至____年____月____日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù);。
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù);。
四、終止勞動合同的日期為:_________年____月____日
五、雙方履行完上述事項后,不再相互追究對方任何責任;。
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:______________乙方(簽字):_________。
法定代表人:_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工終止合同篇二
??甲方(用人單位)乙方(員工姓名)。
??甲方:
??乙方:姓名:___________性別:_______。
??根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。
??甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知,乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
??在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系,或沒有與其他用人單位存在勞動關系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
??一、勞動合同期限。
??第一條本合同為:
??固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點。
??第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任:崗位(工種)工作。
??第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,認真履行崗位職責。
??三、工作時間和休息休假。
??第四條:
??每天不超過8小時,每周不超過40小時的標準工時工作制;。
??第五條甲方因工作需要,可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。
??四、勞動保護和勞動條件。
??第七條甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應規(guī)范,保障乙方的人身安全。
??第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??第九條如乙方為女職工,甲方將按《^v^婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
??五、勞動報酬。
??第十條乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團公司有關規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
??第十一條按照國家《個人所得稅法》,乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。
??六、社會保險和福利待遇。
??第十三條在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。
??第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??七、勞動紀律。
??第十七條乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方com的各項制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。
??第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
??第十九條乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護公司良好形象和聲譽。
??第二十條乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
??第二十一條甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
??第二十二條乙方在合同期間,有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度,造成損失的,賠償給甲方造成的全部損失。
??八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
??第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應變更。
??第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內(nèi)容。
??第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
??第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:
??(一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
??(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,達到可以解除勞動合同條件的;。
??(三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;。
??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
??(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;。
??甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。
??第二十七條有下列情形之一,甲方實施經(jīng)濟性裁員的,應按以下程序進行:
??需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施:
??(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
??(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
??(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
??第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:
??(二)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
??(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
??(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
??(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條乙方解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。
??給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動合同。
??乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責任:包括:
??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;。
??2、甲方為乙方支付的培訓費用,包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;。
??3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
??4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
??第三十條有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
??(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權益的;。
??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
??第三十一條有下列情形之一,勞動合同終止:
??(一)勞動合同期滿的;。
??(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;。
??(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
??(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
??(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第三十二條本合同解除或終止,乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
??甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
??第三十三條年月日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
??(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
??(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且乙方?jīng)]有《^v^勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
??第三十四條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
??第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。
??甲方(蓋章)乙方(簽字)。
??年月日年月日。
員工終止合同篇三
甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用為職工。雙方根據(jù);平等自愿、協(xié)商一致;的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、本合同自________年____月____日起生效。
2、合同有效期限為________年,至________年____月____日止。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準:
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資元月;試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工;五期;(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的`勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_____。
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____。
________年____月____日。
員工終止合同篇四
所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍?。
然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責ojt(onthejobtraining=工作場所教育)。
但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督者來說,要全身心地教導新進員工是不可能的。事實上,這種教導的責任大多是交給和新進員工一起工作的資深同仁們。
但是在將教育指導新進員工的責任交給資深員工之前,必須先教導資深員工教育新進員工的方法。
這并不是光指那些可以直接教育、指導新進員工的舊有員工,對其他人也是一樣。
因為新進員工會學習前輩們的各種處事方法。所以在新進員工尚未上班之前就必須將舊有員工訓練成為新進員工的榜樣。
員工終止合同篇五
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務(其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間,詳情見合同),現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因,甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關系,就前述事由甲乙雙方根據(jù)*等、自愿原則達成本協(xié)議書,具體條款如下:
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系,乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜,根據(jù)乙方為甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:__________。
___年___月___日。
員工終止合同篇六
地址(甲方):___________________。
職工(乙方):_______________________。
使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。
勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本。
地址(甲方):___________________。
職工(乙方):_______________________。
使用說明。
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。
勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。
變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。
職工個人與用人單位訂立勞動合同的`各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
名稱:____________姓名:____________。
戶籍地址:__________________。
經(jīng)濟類型:__________________。
員工終止合同篇七
甚至存在一定的誤區(qū)。
誤區(qū)之一——“包論”
包論就是只要是員工的事,就什么都管。上管祖宗,下管子孫,外管世界觀,內(nèi)抓潛意識。從員工進入企業(yè)到離開企業(yè),不僅管結果,更是管過程。特別是煙草行業(yè)作為一個壟斷性的行業(yè),計劃經(jīng)濟的痕跡更為明顯,把企業(yè)看成社會的觀念更為頑固。很多人認為企業(yè)就應當對員工的生老病死、吃喝拉撒睡都管起來,就應當大包大攬。結果不僅分解精力,效果也未必理想,人際關系也是越來越復雜,給企業(yè)帶來了巨大的壓力。企業(yè)的管理者對此也是十分的困惑。不管不行,不管就意味著不關心群眾生活,沒有以人為本,沒有建設企業(yè)文化生活的積極心態(tài)。而管也未必行。管分明就是企業(yè)辦社會,不僅不能提高企業(yè)的效益,而且嚴重分散企業(yè)的資源配置,削弱企業(yè)的核心競爭力。更為嚴重的是這樣的管理遙遙無窮期,猶如雪球,越管越多,越管越大,越管越雜,而且企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間相互攀比,不僅給企業(yè)管理帶來巨大的壓力,甚至埋下不安定的隱患,給經(jīng)營帶來不穩(wěn)定的因素。
誤區(qū)之二——“均論”
不患貧而患不均,是*特色。在企業(yè)管理中,大數(shù)定律表明,20%的人做了80%的工作,但是如果是20%的人拿了80%的報酬,員工則不能*衡,企業(yè)管理者也難以取舍。因為盡管這是對貢獻的肯定,但絕對是對現(xiàn)有分配機制和分配思想的挑戰(zhàn)。
正因為如此,以穩(wěn)定、安定為前提,對績效的認可還是停留在*均的基礎上,肯定了20%的人而得罪80%的人成為管理的一個雷池,不敢輕易逾越。20%的人事做的多,工作中與人接觸摩擦也就相應增多,群眾關系本來就有些微妙,如果最后還拿得多,無異于火中澆油,陷自己于不仁不義之中。因此,激勵一旦陷入*均主義的人際旋渦,不僅難以掙脫,而且還會形成一種后挫力,加速這一旋渦的發(fā)展。
誤區(qū)之三——“文憑論”
化素質(zhì);提高員工文化素質(zhì)的手段,就是提高員工的文憑級別,初中成為高中,高中成為大專,大專成為本科,本科成為研究生,如此類推。似乎文憑一高,素質(zhì)就完全提高了。只要有文憑,就會有水*。與此同時,把學歷結構作為衡量員工素質(zhì)的標準全面流行。
這顯然有些片面。實行員工關系管理本身就是打造學習型組織的一個重要方面,在提高員工的滿意度和忠誠度基礎上,更易于建立企業(yè)的共同愿景,通過員工個體的自我超越,改善企業(yè)內(nèi)部合作的簡單模式,以目標的統(tǒng)一來形成團隊的合作,以此來系統(tǒng)整合企業(yè)的資源配置機制,從而提高企業(yè)的核心競爭力。學歷教育只是員工素質(zhì)提高的手段之一,本質(zhì)在于提高員工的基本素質(zhì),提高員工個人的素質(zhì)潛能,如果這些個體不能形成團隊合作,那么企業(yè)的目標就如一輛不同方向受力的車,個體的力量越大,對企業(yè)的損害越大,最終除了車身撕破以外,很難想象還有其他的結果。
員工終止合同篇八
1、公司辭退員工的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對員工補償或者賠償?shù)模?BR> (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同(也就是我們常說的n+1個月工資的補償):
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、如果公司與員工協(xié)商解除勞動合同,員工也同意的,按照一年一個月工資的標準進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的,按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。
6、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
員工終止合同篇九
終止勞動合同在現(xiàn)實生活是秀普遍的,無論勞動者還是用人單位都可以依據(jù)法律的規(guī)定終止勞動合同,而用人單位終止勞動合同的條件是比較多的,用人單位也可以與勞動者協(xié)商終止勞動合同,那么員工終止合同協(xié)議書是怎樣的?這里給大家分享一些關于員工終止合同協(xié)議書范本,希望對大家有所幫助。
簽訂時間:_____年__月__日。
協(xié)議雙方:
甲方:________(用人單位)。
(用工單位)。
乙方:________。
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________。
甲方-用人單位(蓋章):________身份證號碼:________。
_____年__月__日_____年__月__日。
根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
14、其他勞動合同約定的條款。
二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
甲方:法定代表人:地址:
乙方:性別:身份證號碼:住址:
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議:
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同的法律效力。
甲方:________乙方:________。
法定代表人:________身份證號碼:________。
_____年__月__日。
員工終止合同篇十
甲方:
乙方:
身份證號:
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司,乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方提出的.終止勞動合同關系書面申請(辭工書),雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對乙方的補償,此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關系終止,雙方不存在其它權利義務關系,除本協(xié)議約定的補償及相關費用外,雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權利義務問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
時間:20xx年x月x日時間:20xx年x月x日。
員工終止合同篇十一
鑒于:_________________。
(1)甲方與乙方于年月日達成投資合作協(xié)議,甲方向乙方煤礦投資________萬元,乙方按照甲方投資總額________%每年向甲方支付投資收益。
(2)上述協(xié)議達成后,甲方依約向乙方支付了________萬元投資款,乙方迄今為止未向甲方支付任何投資收益,亦未歸還任何投資款。
(3)現(xiàn)甲方要求退出投資,乙方同意甲方退出。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就甲方退出煤礦投資一事,達成如下一致意見,以資共同信守。
1、甲方收回投資________萬元,乙方向甲方支付投資期間的投資收益元,上述費用共計________萬元。
2、乙方在本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)將上述費用________萬元一次性支付給甲方(甲方書面指定收款賬戶)。
3、甲方收到乙方的款項后,不再對煤礦享有任何權益,不承擔任何煤礦的債務,亦不得以任何理由干涉煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、如乙方未按照上述約定支付款項,每逾期一日應向甲方支付應付款項千分之一的違約金,乙方違約導致甲方采取法律途徑的,乙方應當承擔甲方因此而產(chǎn)生的包括但不限于訴訟費、財產(chǎn)保全費、律師費等費用。
5、本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________________乙方:_________________。
(煤礦蓋章)。
員工終止合同篇十二
甲方:____________(即出租方,下稱甲方)。
乙方:____________(即承租方,下稱乙方)。
為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除聯(lián)銷合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
茲因乙方租賃合同期已滿,乙方并不再續(xù)簽。租賃合同自然終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的租賃合同,甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號______層______號的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外,余悉依下列協(xié)議履行:
一、雙方于簽訂本協(xié)議書時起即終止原租賃關系。
二、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業(yè)管理費_________元整。電費_________元整。總計:________元整。所有款項應于年月日前付清。
三、如在上述期限內(nèi)乙方無力付清物業(yè)管理費及電費給甲方的,乙方承諾,甲方有權全權處理將該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品,乙方不得提出任何異議。
四、乙方因在結算完所有款項后的`規(guī)定期限內(nèi)把該商鋪內(nèi)所有物品移出,如不在規(guī)定期限內(nèi)移出,甲方有權處理該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品并做廢棄物品處理,乙方不得提出任何異議。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜,通過雙方友好商,另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
六、本協(xié)議在履行中如有爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下,簽署此協(xié)議。
甲方:___________乙方:___________。
委托人:___________委托人:___________。
簽字蓋章:___________簽字蓋章:___________。
日期:____年____月____日
日期:____年____月____日
員工終止合同篇十三
《合同法》第九十一條有下列情形之一的,合同的權利義務終止:
(一)債務已經(jīng)按照約定履行;。
(二)合同解除;。
(三)債務相互抵銷;。
(四)債務人依法將標的物提存;。
(五)債權人免除債務;。
(六)債權債務同歸于一人;。
(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
另外,債權人免除債務人部分或全部債務的,合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的,合同的權利義務終止,但涉及第三人利益的除外。
合同的'權利義務終止后,當事人應當遵循誠信原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。
合同終止的基本后果在于當事人之間的合同權利義務關系消滅,合同各方當事人不再受合同關系的束縛。另外,合同終止還具有以下法律效果:
如擔保合同關系應于主合同終止后消滅。
所謂后合同義務,是指在合同終止后,當事人依誠實信用原則,根據(jù)交易習慣應履行的通知、協(xié)助、保密等義務。
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,合同在上述7種情況下是可以終止的。而對于終止后的合同,依附其的從合同消滅,雙方按照交易習慣履行通知等義務,這也是合同終止后產(chǎn)生的效力。若你還有對合同終止的相關法律疑問,可以咨詢在線律師,我們竭誠為您服務。
員工終止合同篇十四
乙方:xxx。
xxx年xx月xx日,甲方與乙方簽署了《xxx服務協(xié)議》。雙方的合作期限為一年,協(xié)議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于20xx年10月31日提前終止本協(xié)議,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款,雙方共同恪守:
第一條甲、乙雙方同意,提前終止雙方于20xx年11月28日簽訂的《xxx服務協(xié)議》。
第二條協(xié)議提前終止后,原協(xié)議約定的知識產(chǎn)權保護及保密條款繼續(xù)有效,雙方仍需嚴格遵照執(zhí)行。
第三條價款結算及支付方式:
1、甲方應于xx年xx月xx日前支付乙方xx月份服務費用x萬元(人民幣大寫:x萬圓整)。在支付前,乙方應向甲方開具等額發(fā)票。
2、乙方在收到此筆款項后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條合同解除及責任承擔。
1、自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的`《xx服務協(xié)議》,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,雙方免除在《xx服務協(xié)議》項下的各項下義務。
2、乙方違反本協(xié)議約定,侵犯了甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密等有關秘密,給甲方造成損害的,應承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條爭議解決。
因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條其他約定。
1、未盡事項,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議,有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
授權代理人簽字:
乙方(蓋章):授權代理人簽字:年月2日日。
員工終止合同篇十五
甲:
乙:
丙:
甲、乙、丙三方根據(jù)中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)和相關地方性法規(guī)的規(guī)定,在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同,承諾共同遵守。
1、甲方將其擁有的位于蘇州市 區(qū) 的房屋(以下簡稱“該房屋”)租給乙方使用,用途為 ,房屋面積為 平方米。
2、該房屋現(xiàn)有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外,該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據(jù)。
1、該房屋租賃期限共 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
2、租賃期內(nèi),甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致均不得提前解約。
3、租賃期滿,甲方有權收回該房屋,乙方應如期交還。乙方若要求續(xù)租,則必須在租賃期滿前一個月內(nèi)通知甲方,經(jīng)甲方同意后重新訂立租賃合同。
1、該房屋租金為人民幣 元整/月(此價格不含相關稅費),中介服務費 元整 由 負擔并在簽定本合同時支付給丙方,乙方應同時交納首期租金 元給甲方。
2、該房屋租金按 支付,支付時間為 ,以甲方實際收到為準。
3、乙方若逾期支付租金,每逾期一天,則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過一個月,甲方有權收回此出租房,乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。
1、甲方應向乙方出示該房屋的產(chǎn)權證或有權決定該房屋出租的相關證明。
2、甲方應保證該房屋的出租不違反國家法律法規(guī)的相關規(guī)定并保證自己有權決定此租賃事宜;簽本合同后雙方當事人應按國家規(guī)定進行備案。
3、乙方不得在該房屋內(nèi)進行違反法律法規(guī)及政府對出租房屋用途有關規(guī)定的行為。
4、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租他人。若擅自轉(zhuǎn)租,甲方有權終止合同,由乙方承擔對甲方及丙方的違約責任。
5、乙方承擔租賃期內(nèi)水費、電費、 等實際使用的費用,若有特殊約定則從其約定。
6、因乙方使用不當或不合理使用致使該房屋或其內(nèi)部設施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障,乙方應及時聯(lián)絡進行維修并負擔所發(fā)生的費用。由于不可抗力及非乙方原因造成的損失由甲方負責承擔有關維修的費用。
甲方也無須對以上設施進行補償。
1、如甲方依法定程序?qū)⒎课菟袡噢D(zhuǎn)移給第三方時,無特別約定的情況下,本合同對新的房屋所有人繼續(xù)有效。
2、甲方若出售該房屋,須提前三個月書面通知乙方,同等條件下乙方有優(yōu)先購買權。
為保證乙方合理并善意地使用該房屋及其配套設施,乙方應在簽定本合同并交納首期租金時支付甲方 元作為押金。待租賃期限屆滿,甲方驗房后,乙方將該房屋鑰匙交與甲方,同時甲方將此押金全部歸還乙方。
1、租賃期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止。
2、乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的附件中所列物品交給甲方。房屋留置的一切物品均視為放棄,甲方有權處置,乙方絕無異議。
3、若甲、乙雙方中的一方違約,另一方有權終止合同,并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求,丙方所收中介服務費不予退還。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙丙三方各執(zhí)一份
甲方: 乙方: 丙方:
簽字蓋章:
簽訂日期:
員工終止合同篇十六
甲方:
乙方:
甲方與乙方于年月日就店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件?,F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議,以資共同遵照執(zhí)行:
4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“xx系統(tǒng)”的店鋪裝修,并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照,并立即停止使用所有涉及“xx系統(tǒng)”,包括但不限于所有類似“xx”或“xx”的名稱及商標,以及含有xx任何其他名稱或標示,或表示乙方是或曾經(jīng)是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則,由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經(jīng)濟損失.
5、雙方均不因合同終止而向?qū)Ψ匠袚魏芜`約或損失賠償?shù)确韶熑巍?BR> 6、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
授權代表:授權代表:
日期:日期:
合同終止通知。
【實用】終止勞動合同范文合集八篇。
員工終止合同篇十七
先生/小姐:
您于年月日與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。 現(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您 年 月 日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金,屆時敬請 閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關手續(xù)。
另支付給您提前解除合同補償金 元。
感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
服務(上海)有限公司
物業(yè)管理部
二00 年月日
簽收確認:
員工終止合同篇十八
同志與我單位于年月日訂立了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條規(guī)定解除或終止雙方的勞動合同(關系):
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其他原因解除或終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期:年月日
單位(章):勞動者(簽名):
送達時間:年月日簽收時間:年月日。
注:《證明書》一式四聯(lián),解除或終止勞動合同雙方當事人各一聯(lián),員工檔案留存一聯(lián),失業(yè)保險管理機構一聯(lián)。
員工終止合同篇十九
20xx年1月13日,甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術網(wǎng)絡營銷推廣戰(zhàn)略合作服務協(xié)議》,約定由乙方負責協(xié)助甲方做好網(wǎng)絡營銷推廣及網(wǎng)絡公關工作,為甲方的市場營銷提供專業(yè)服務。雙方的合作期限為一年,協(xié)議有效期為20xx年1月15日至20xx年1月15日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于20xx年4月6日提前終止本協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款,雙方共同恪守:
1、甲方應于20xx年9月10日前一次性向乙方支付服務費用60萬元(人民幣大寫:陸拾萬圓整)。乙方在甲方付款前,應向甲方開具等額發(fā)票。
2、乙方在收到此筆款項后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協(xié)議約定,侵犯了甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密等有關秘密,給甲方造成損害的,應承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
1、未盡事項,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議,有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
授權代理人簽字: 授權代理人簽字: