總結(jié)是我們進(jìn)步的動(dòng)力，讓我們更加自信和堅(jiān)定前行。為了寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，我們要先梳理好思路，將重點(diǎn)進(jìn)行歸納。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和重點(diǎn)，提供寫(xiě)作思路和方法。
一封辭職信走紅篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年8月份，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開(kāi)公司的主要原因：
第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位?，F(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無(wú)功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。
第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺(jué)，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處。
當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來(lái)公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
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一封辭職信走紅篇二
您好！
感謝公司在我入職以來(lái)的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今，由于個(gè)人原因尚有一些私人事務(wù)需要處理，出于自身發(fā)展的考慮，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
一封辭職信走紅篇三
**部門(mén)主管：
在充分考慮到貴公司對(duì)人才的培養(yǎng)方向和本人的特長(zhǎng)，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，而我首先對(duì)這段時(shí)間你對(duì)我的指導(dǎo)、教育表示深深的感謝。
我非常重視在xx公司這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對(duì)于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
謝謝！
希望xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功！
此致
敬禮！
一封辭職信走紅篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
懷著遺憾的心情給您寫(xiě)的這封辭職信，我已經(jīng)考慮很久了，決定辭職，原因如下：
3.我不會(huì)在意我走了以后您在背后怎么議論我，怎么評(píng)價(jià)我，因?yàn)槲覐膩?lái)就沒(méi)有懷疑過(guò)自己的能力，更加沒(méi)有懷疑過(guò)自己的品德。我一直認(rèn)為這個(gè)世界上少了誰(shuí)地球都會(huì)一樣轉(zhuǎn)，您說(shuō)呢，這個(gè)道理您怎么就不明白呢。
4.在一個(gè)人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候，你可能是對(duì)的，兩個(gè)人、三個(gè)人或者更多的人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候，那您是否應(yīng)該檢討一下自己呢？還是如梁山好漢一樣呢，都看過(guò)水滸，結(jié)局眾所周知啊！
7.這是我寫(xiě)的最長(zhǎng)的、最萬(wàn)分感慨的辭職信了，現(xiàn)在還依稀記得在以前的公司辭職的情形，短短2行字，不適合或身體原因等客觀理由，但是大家都心知肚明，誰(shuí)也不會(huì)為難我，更沒(méi)有拖欠工資的情況。既然我能在這個(gè)公司工作上近4個(gè)月，就說(shuō)明咱們還是有緣分的，認(rèn)識(shí)一場(chǎng)，我選擇將來(lái)繼續(xù)做朋友，至少見(jiàn)面了還是要客氣一下的，希望都能給彼此留下好映像吧！
8.最后聲明一點(diǎn)我是棄權(quán)，不是放棄，請(qǐng)不要說(shuō)我放棄好么，我從來(lái)不會(huì)對(duì)美好生活放棄的，只是要選擇更有發(fā)展的道路而已!!!
一封辭職信走紅篇五
辭職信范文：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
自我進(jìn)入公司以來(lái)，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!
辭職人：某某
時(shí)間：xx-xx年 月 日
尊敬的***：
我想現(xiàn)在你還是可以被我稱作尊敬，這只是這最后一次，我再也不會(huì)這樣稱呼你了。對(duì)，辭職是我最妥善的.解決方法了。只是在昨天我還以為這個(gè)世界是圓的，可是現(xiàn)在我相信世界是平的，沒(méi)有任何阻隔，不然我們?yōu)槭裁磿?huì)感覺(jué)這樣的近呢？這是真的，我天天在工作的時(shí)候始終會(huì)感到你在看我，頓時(shí)我的血液從腳底涼到頭頂，甚至開(kāi)始顫抖，這時(shí)候回頭總會(huì)看到你在我的附近。工作的時(shí)候。我總能感覺(jué)到你的存在，像是一個(gè)做了壞事的人處處提防著自己的良知把自己出賣(mài)，可是一次次的這樣的折磨，漸漸不算什么，可以坦然了。連我出差的時(shí)候，只要一感覺(jué)到你，你的電話便即可就到了，這是什么，？這算什么？你難道了解我的行蹤，我找了又找，沒(méi)有什么可疑的東西。我在洗澡時(shí)，想到你那恐怖的笑容，這時(shí)候我仿佛會(huì)聽(tīng)到你的聲音，混雜著水聲，我感到窒息，這是對(duì)于你的印象。我的大腦中都是這些結(jié)論，那就是世界真的不是圓的，你可以順著這個(gè)城市的方向看到我的一舉一動(dòng)，難道墻壁也是透明的？我感到疑惑，起身，神經(jīng)質(zhì)般的在每一個(gè)角落里尋找可以的東西，把東西翻得到處都是，服務(wù)生進(jìn)來(lái)的時(shí)候顯然被嚇了一跳，以為發(fā)生了什么事情，慌慌張張的如同看到了妖怪，跑了出去，在三分鐘之后，帶著經(jīng)理和保安，匆匆趕回來(lái)。我一直沒(méi)有動(dòng)，不知道發(fā)生了什么，這里怎么這么亂呢？頭頂?shù)难洪_(kāi)始在身體里奔瀉般的流淌，沖的頭頂很痛，心跳快要把持不住，聽(tīng)到只是我的心跳聲，我扶著墻，不知道該做些什么。這是保安走過(guò)來(lái)，抓住我的胳膊，防止我暈倒，經(jīng)理就問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話，比如家在哪。我可不是神經(jīng)病，我叫道。我掙扎著，=想知道發(fā)生了什么，就在這是電話響起，接了一聽(tīng)，我猛然清醒，這個(gè)聲音太熟悉了，充斥這種聲音的惡夢(mèng)不知道做過(guò)好多回了，可是我始終沒(méi)有看清你的臉，只是你的嘴是最熟悉的，發(fā)出聲音的地方在動(dòng)，我知道，那是你?？墒俏业囊庾R(shí)漸漸模糊，實(shí)在不能分辨到底是現(xiàn)實(shí)還是幻覺(jué)。隨著我這異乎常態(tài)的表現(xiàn)，更讓他們我是真的有問(wèn)題，于是我被送到了醫(yī)院，充斥著白色墻壁和白色衣服的地方，好久我醒了，看到你和白色的人在一起，這是你的聲音，我肯定，只是你的聲音，可是我難以睜開(kāi)眼，只有影子，很模糊，我想睜開(kāi)眼，才知道沒(méi)有人，為什么，這是什么，難道你在辦公室，沒(méi)有來(lái)過(guò)？世界真的是平的？我快瘋了，這是最后的話了，我要自殺了，負(fù)累很重。我不懂，你到底是誰(shuí)，難道到現(xiàn)在你只是我自己?jiǎn)?？難道世界真的是幻覺(jué)嗎？我瘋狂的撞向雪白的墻壁，一次次的，直到把自己的血液順著臉往下流，流到嘴邊，感到一絲的腥甜，這是真的。緊接著就是我的頭上多了幾塊白色的紗布，我想白色是肯定的。我越來(lái)不相信自己了，感官都是假的，只是在此時(shí)的結(jié)論。我只看到好多人在那里說(shuō)話，他們的嘴在動(dòng)，臉色在改變，可是怎么聽(tīng)不到聲音，我看到一個(gè)人笑著向我走來(lái)，向我伸出雙手，可是轉(zhuǎn)眼又消失了。我叫喊著，扒衣服撕得粉碎，扯著頭發(fā)，抑制不住的笑著，直到有人把我按在床上，接著就暈了過(guò)去?？墒沁@時(shí)是那么的清醒，我看到了一切，聽(tīng)到了一切，我知道我的生命就此終結(jié)了，新的生命即將開(kāi)始。
這是給你的。
你的曾經(jīng)忠實(shí)的下屬
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一封辭職信走紅篇六
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益匪淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)，對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
此致
敬禮！
日期20xx年xx月xx日
一封辭職信走紅篇七
星期天，我從外面玩?；貋?lái)，肚子“咕咕”唱起了“空城計(jì)”。正想催媽媽快點(diǎn)兒做飯，忽然看到桌子上有一封媽媽寫(xiě)的“辭職信”。
xxx：
本人因?yàn)樗接邢?，無(wú)法做出令你滿意的菜肴，所以辭去廚師一職，請(qǐng)另請(qǐng)高明。
媽媽。
這時(shí)，爸爸回來(lái)了，我把媽媽“辭職”的事情告訴了他，爸爸大大咧咧地說(shuō)今天的飯他包了。我一聽(tīng)，心里踏實(shí)了，于是去寫(xiě)作業(yè)了。突然，聽(tīng)到廚房里“哐當(dāng)”一聲，我趕忙跑去，只見(jiàn)雞蛋打爛了，灑得到處都是，盤(pán)子的碎瓷片東一塊西一塊的。我想幫著收拾，爸爸怕我被劃傷，把我趕了出來(lái)。我也沒(méi)心思學(xué)習(xí)了，就坐在餐廳里等著。過(guò)了好久，飯菜都沒(méi)等來(lái)，倒是聞到一股焦煳味。最終，我們爺倆湊合著一人泡了一碗方便面。
吃著方便面，想著剛才廚房里的場(chǎng)面，我發(fā)覺(jué)原來(lái)媽媽每天做飯是件不容易的事，我還挑三揀四的，真是太過(guò)分了。
剛放下飯碗，我就開(kāi)始給媽媽寫(xiě)道歉信。
親愛(ài)的媽媽：
以前我總認(rèn)為您做的都是些簡(jiǎn)單的家務(wù)，尤其在飯菜上，我太過(guò)挑剔，常常您忙活著做了一桌飯菜，我卻不吃，再要其他的，您卻毫無(wú)怨言地按我的要求重新做。媽媽，我知道錯(cuò)了，小小的飯菜里，有您精心的付出和對(duì)兒子濃濃的愛(ài)，請(qǐng)您原諒我吧。
兒子：xxx。
媽媽回來(lái)了，看了信后，臉上露出笑容，她說(shuō)這個(gè)結(jié)果是她意料之中的，我和爸爸大笑。好“壞”的媽媽，原來(lái)耍了個(gè)小花招??！
一封辭職信走紅篇八
尊敬的xx您好：
那天您最后一次跟我談話時(shí)，您一臉的無(wú)奈與憤怒，您問(wèn)了我很多的問(wèn)題，而我大部分卻只能用沉默來(lái)回答，離家太遠(yuǎn)，不想再漂泊了。其實(shí)當(dāng)時(shí)我很想說(shuō)出全部的想法，可是我還是害怕，害怕會(huì)因?yàn)槲业哪娑源虃歉哔F的威嚴(yán)，今天我把它寫(xiě)下來(lái)，看您是否有機(jī)會(huì)看到。
其實(shí)按常理推測(cè),作為公司的中層管理人員,在公司做得時(shí)間越長(zhǎng),應(yīng)該說(shuō)越是公司的核心管理人員，越發(fā)會(huì)受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，確實(shí)公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的,可我卻最終還是選擇了離開(kāi),偶爾想想有種覺(jué)得自己是在逃避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過(guò),嘗試我作為一股中層的力量來(lái)推動(dòng)并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn)，我終將會(huì)在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使我的心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列。
記得當(dāng)初我在生產(chǎn)部的時(shí)候，提出很多這樣那樣的建議，但總有一些原因使得我擬出的建議被扼殺或中途流產(chǎn)。當(dāng)人總是從事一些沒(méi)有意義的活動(dòng)的時(shí)候，人就很容易變得麻木。
公司剛把我引進(jìn)來(lái)的時(shí)候,您將公司當(dāng)時(shí)很多的問(wèn)題都跟我坦誠(chéng)相對(duì)，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我的支持，你希望我不僅懂得如何做好一個(gè)技術(shù)人員,更多的希望是我能帶給公司帶來(lái)新的思想，可做下來(lái)之后,我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人想的、說(shuō)的和做的完全可以是一萬(wàn)八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來(lái)沒(méi)有給公司帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當(dāng)初我們并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多的磨合,就達(dá)成了合作意向，我懷著極大的激情來(lái)到公司，我覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)才惜才的開(kāi)明的私企老板，可后來(lái)我發(fā)現(xiàn)公司的人換了一輪又一輪，雖然說(shuō)一個(gè)公司的成長(zhǎng)需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長(zhǎng)，可是新空氣的到來(lái)卻似一陳風(fēng)一樣，來(lái)了之后又強(qiáng)勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來(lái)避免人員流動(dòng)過(guò)快，可你卻說(shuō)了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強(qiáng)，另謀高就我也無(wú)異語(yǔ)。言下之意就是說(shuō)我們的能力僅如此而已?？墒?，您真是大錯(cuò)特錯(cuò)了，您總在抱怨社會(huì)真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄?，不是有句話說(shuō)：重賞之下出勇夫嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來(lái)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn)，服務(wù)意識(shí)跟進(jìn)，一起互動(dòng)，組織的力量是強(qiáng)大的，只有共同的推進(jìn)，公司才有可能進(jìn)步?？粗愠钊轁M面，我在心里也為你悵嘆，很多的時(shí)候，個(gè)人的力量是非常薄弱的.
現(xiàn)在你覺(jué)得部門(mén)全面，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來(lái)約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺(jué)得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想。制度上我們是七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)上班，可真正工作卻都在八點(diǎn)后，上班時(shí)有人上qq聊天、有人玩游戲、有人在看電影。同樣，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐，常會(huì)在下午兩三點(diǎn)后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松，我真的不敢恭為，更有甚者，隨意調(diào)派員工，甚至還有連外出公干好幾天，其部門(mén)主管都不知道這回事的行為，這是對(duì)人的極度不尊重，這種低效率的，沒(méi)有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來(lái)說(shuō)國(guó)人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對(duì)職場(chǎng)，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來(lái)看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒(méi)有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來(lái)帶動(dòng)。你常說(shuō)，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來(lái)關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無(wú)俱細(xì)，親力親為，更多的是在越級(jí)指導(dǎo)，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施，卻無(wú)法細(xì)化，關(guān)于績(jī)效的核算規(guī)則卻總無(wú)法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實(shí)是最容易收腹的，因?yàn)榇蠹业男睦锒加幸粋€(gè)最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)，這種回報(bào)不單是指金錢(qián)，更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可，有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢(qián)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)還要使人亢奮，一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見(jiàn)的沉默中，心會(huì)慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛(wèi)，這一點(diǎn)我很欣賞,可以說(shuō)我在你的身上學(xué)到了很多看問(wèn)題的視角,可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí),你前衛(wèi)的理念沒(méi)有發(fā)揮到真正的企業(yè)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一個(gè)實(shí)體本身。我們的行政會(huì)議每周舉行一次，旨在提出問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題，可我總覺(jué)得每一次的會(huì)議你都在承擔(dān)著你新理論，新思想的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，,您注意到?jīng)]有,在你口沫飛楊的主持中,下面的人卻似和尚般地打坐,其它的能聽(tīng)得進(jìn)的又有幾個(gè)，真正取得到效益的又有幾次,長(zhǎng)長(zhǎng)的一個(gè)多鐘，有時(shí)我都感覺(jué)眼困。我并不是說(shuō)您的做法是一種錯(cuò)誤,可我覺(jué)得不應(yīng)該占用我們會(huì)議的時(shí)間,像開(kāi)場(chǎng)講個(gè)故事呀之類的完全可以由行政部通過(guò)宣傳欄來(lái)做。
洋洋灑灑一口氣卻寫(xiě)了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒(méi)有別的意思，就想告知一下我離開(kāi)的原因。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠(chéng)建議，是否對(duì)公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)離開(kāi)，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn)。
一封辭職信走紅篇九
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)，對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
辭職人：
日期
一封辭職信走紅篇十
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，我本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，
建議在張總離開(kāi)公司之前，公司新招一名人員，這樣方便張總給新人做個(gè)培訓(xùn)。
1、想換一個(gè)工作環(huán)境。
2、公司離家比較遠(yuǎn)。
3、工資待遇問(wèn)題。這是我離開(kāi)這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不見(jiàn)漲。
因我離職而造成的空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
一封辭職信走紅篇十一
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)， 對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的'態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
辭職人：
日期
一封辭職信走紅篇十二
“初則喜正義之伸張，樂(lè)法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……”
2月23日，一則法官。
辭職信。
在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚(yáng)、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。
這位法官在辭職信中寫(xiě)道“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線”，說(shuō)明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過(guò)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)，得知寫(xiě)這封辭職信的法官劉獻(xiàn)文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)，也是一位民商法學(xué)博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻(xiàn)文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實(shí)是他親筆所寫(xiě)，于2月23日當(dāng)天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡(luò)。
從23日下午開(kāi)始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來(lái)證實(shí)，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請(qǐng)還沒(méi)得到批復(fù)，我的身份仍是一名國(guó)家公職人員，沒(méi)有通過(guò)法院相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，不能接受媒體采訪?！?BR> 24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實(shí)已收到劉獻(xiàn)文的辭職信，但法院還沒(méi)對(duì)此事進(jìn)行討論，暫不對(duì)外發(fā)布。
平時(shí)劉獻(xiàn)文多審理一些。
合同。
糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中，劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見(jiàn)的法律問(wèn)題展開(kāi)講解。
在辭職信中，劉獻(xiàn)文稱工作“久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制，他說(shuō):“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無(wú)期?！?BR> 最后，劉獻(xiàn)文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒(méi)有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒(méi)有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流，因?yàn)檫€沒(méi)有最終定下來(lái)，在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時(shí)還沒(méi)確定，“作為一名法官，從業(yè)務(wù)能力上講，他還是比較強(qiáng)的，別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多?！?BR> 記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信，院里暫時(shí)還沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究這個(gè)問(wèn)題，作為民二庭副庭長(zhǎng)，劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作，“收到他的。
辭職報(bào)告。
后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒(méi)有正式討論研究，其他方面，他的職務(wù)狀態(tài)也好，出于對(duì)他隱私的保護(hù)，暫時(shí)不便透露?！?BR> 一位律師表示，她與劉法官打過(guò)多年交道，正如他自己所說(shuō)，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對(duì)他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
從20xx年開(kāi)始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，20xx年，上海法院辭職的法官超過(guò)70名，較20xx年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。
從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”，都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅(jiān)持以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對(duì)法官、審判輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級(jí)定期晉升機(jī)制等。
一封辭職信走紅篇十三
這位法官在辭職信中寫(xiě)道“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線”，說(shuō)明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過(guò)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)，得知寫(xiě)這封辭職信的法官劉獻(xiàn)文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)，也是一位民商法學(xué)博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻(xiàn)文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實(shí)是他親筆所寫(xiě)，于2月23日當(dāng)天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡(luò)。
從23日下午開(kāi)始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來(lái)證實(shí)，這讓他感到有些措手不及?！澳壳?，我的申請(qǐng)還沒(méi)得到批復(fù)，我的身份仍是一名國(guó)家公職人員，沒(méi)有通過(guò)法院相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，不能接受媒體采訪。”
24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實(shí)已收到劉獻(xiàn)文的辭職信，但法院還沒(méi)對(duì)此事進(jìn)行討論，暫不對(duì)外發(fā)布。
平時(shí)劉獻(xiàn)文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中，劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見(jiàn)的法律問(wèn)題展開(kāi)講解。
在辭職信中，劉獻(xiàn)文稱工作“久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制，他說(shuō):“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無(wú)期?！?BR> 最后，劉獻(xiàn)文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒(méi)有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒(méi)有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的'人士告訴記者，他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流，因?yàn)檫€沒(méi)有最終定下來(lái)，在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時(shí)還沒(méi)確定，“作為一名法官，從業(yè)務(wù)能力上講，他還是比較強(qiáng)的，別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多?！?BR> 記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信，院里暫時(shí)還沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究這個(gè)問(wèn)題，作為民二庭副庭長(zhǎng)，劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報(bào)告后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒(méi)有正式討論研究，其他方面，他的職務(wù)狀態(tài)也好，出于對(duì)他隱私的保護(hù)，暫時(shí)不便透露?！?BR> 一位律師表示，她與劉法官打過(guò)多年交道，正如他自己所說(shuō)，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對(duì)他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
從2014年開(kāi)始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，2013年，上海法院辭職的法官超過(guò)70名，較2012年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。
從2008年到2013年，上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”，都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(2014-2018)》曾提出，我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅(jiān)持以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對(duì)法官、審判輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級(jí)定期晉升機(jī)制等。
一封辭職信走紅篇十四
一封“辭職信”
敬愛(ài)的父親：
您好！
作為您的女兒，在您生日即將來(lái)臨之際，我提出辭去我在家中的兩個(gè)職務(wù)：”美食家”和“數(shù)學(xué)研究生”。
說(shuō)道“美食家”，我很慚愧。每次品嘗您做的.菜時(shí)，我總是評(píng)頭論足，而且提出的幾乎全是批評(píng)。記得有一次，您把一盤(pán)熱騰騰的醋溜白菜放到我面前，我一邊吃，一邊說(shuō)：“這白菜好是好，只是湯稠了些?！爆F(xiàn)在回想起來(lái)，我第一次給您煎的那個(gè)荷包蛋，那么咸，您也沒(méi)說(shuō)什么。而您的菜稍微咸了點(diǎn)我就批評(píng)您?，F(xiàn)在我明白了，那些“私房菜”都蘊(yùn)藏著您對(duì)我的愛(ài)，所以我不再當(dāng)“美食家”了。
我還想辭去“數(shù)學(xué)研究生”的稱號(hào)。您曾經(jīng)夸我是數(shù)學(xué)研究生，因?yàn)槲矣幸欢螘r(shí)間數(shù)學(xué)考試都很棒?？涩F(xiàn)在我成了名副其實(shí)的“數(shù)學(xué)研究生”了，在做數(shù)學(xué)題時(shí)，一遇到稍難的題目，我就大喊：“爸爸，這題不會(huì)做！快來(lái)救救我！”等您來(lái)了，往試卷上一瞧，空白處沒(méi)有半點(diǎn)演算的痕跡。每次袋您解說(shuō)完畢，我都恍然大悟，原來(lái)這題這么簡(jiǎn)單。您告訴我，遇到難題自己先算一算，算不出，再叫您。我卻把您的話當(dāng)成耳旁風(fēng)，每次都擺出研究生的派頭，懶得動(dòng)筆，從而使我的數(shù)學(xué)成績(jī)一降再降。所以我提出辭職，做個(gè)名副其實(shí)的小學(xué)生。
祝爸爸
生日快樂(lè)！
女兒：周益
7月23日
一封辭職信走紅篇十五
尊敬的公司主管領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于我個(gè)人無(wú)法克服的一些客觀原因，本人正式請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭去公司第二項(xiàng)目部經(jīng)理職位。
我此次辭職主要原因在于我是獨(dú)生子女，父母現(xiàn)居江蘇蘇州市，年事已高，而且身體多病，需要照顧，父母希望我能夠在他們身邊工作，而我公司在江蘇蘇州又無(wú)分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，北京房?jī)r(jià)高，個(gè)人無(wú)力購(gòu)買(mǎi)自住房屋。因此，決定辭職回蘇州另覓工作。
在遞交這份辭呈前，我個(gè)人經(jīng)過(guò)慎重考慮，無(wú)比艱難地作出辭職決定，心情十分沉重。我個(gè)人在公司北京總部已工作8年有余，當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，我個(gè)人也非常感激公司數(shù)年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和提拔。對(duì)于因本人辭職對(duì)公司造成的損失和不便，我深感歉意。
衷心感謝所有我在公司工作期間給予我信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)本人辭職事項(xiàng)。
此致
敬禮
第二項(xiàng)目部經(jīng)理xxx。
20xx年x月x日。
一封辭職信走紅篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)下這封辭職信的。我誠(chéng)摯地感謝醫(yī)院和科室兩年多來(lái)給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和教育，感謝同事們?cè)谖夜ぷ鳌⑸钌辖o予的關(guān)心和照顧！兩年多來(lái)，在####醫(yī)院這個(gè)充滿溫馨的大家庭里，我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn)，掌握了常用的技能操作，具備了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)工作者所應(yīng)具備的基本技術(shù)。但經(jīng)過(guò)對(duì)自己職業(yè)生涯的重新定位，權(quán)衡利弊后最終我做出了辭職的決定。主要理由有以下幾點(diǎn)：
一、我覺(jué)得作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們救死扶傷，提升生命價(jià)值，這份職業(yè)神圣而高尚。但是要做一名負(fù)責(zé)任且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)生，我要堅(jiān)持做很多繁重的工作，甚至不能擁有假期或只能支配很少的私人時(shí)間。這些都讓我覺(jué)得和原來(lái)的職業(yè)期望相距甚遠(yuǎn)，加上緊張的工作和巨大的壓力使我覺(jué)得力不從心，故思慮再三，決定辭職。
二、舊傷加上長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作致使我出現(xiàn)脊柱不穩(wěn)，自覺(jué)頸肩部酸痛及腰骶部疼痛。經(jīng)過(guò)相關(guān)檢查確診為頸椎病及l(fā)4/5、l5s1腰椎間盤(pán)突出癥（中央型）。如果帶病進(jìn)行高強(qiáng)度的工作不但不利于我身體健康，而且對(duì)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量也會(huì)有影響，甚至可能因此產(chǎn)生一定的醫(yī)療隱患。
三、近兩年我弟自主創(chuàng)業(yè)跟銀行借款幾萬(wàn)元，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，生意慘淡，一年多來(lái)只能靠我微薄的薪酬和他僅有的收入償還銀行貸款，我現(xiàn)工資只是接近甚至低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月所有收入在1000-1500之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能按時(shí)足額還貸，只好辭職后尋找其他渠道籌備資金償還欠款，以解燃眉之急。
四、因我忙于科室工作和照顧家事，所以在考執(zhí)業(yè)醫(yī)師前未能認(rèn)真籌備復(fù)習(xí)，以致第一年未考過(guò)，第二年考試也不理想，估分后覺(jué)得這次通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)考試的可能性也不大，不論過(guò)與不過(guò)考試的失利都將對(duì)我醫(yī)生的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的不利的影響。
綜上所述，我經(jīng)過(guò)深思熟慮之后決定辭去目前在醫(yī)院的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給醫(yī)院及科室?guī)?lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)工作造成的影響，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里完成好工作交接?？烊炅耍t(yī)院一直伴隨著我成長(zhǎng)，將來(lái)無(wú)論何時(shí)何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是###醫(yī)院的一員而感到榮幸和驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要和值得回憶的一部分。
最后祝愿醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人情況，準(zhǔn)許我辭職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
一封辭職信走紅篇十七
“世界那么大，我想去看看?！币环庵挥?0個(gè)字的辭職信讓河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)女教師顧少?gòu)?qiáng)走紅網(wǎng)絡(luò)。19日，這位心理學(xué)教師獨(dú)家接受新華社采訪，暢談事件始末，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
“我是個(gè)平凡的人，這是個(gè)簡(jiǎn)單的事。”
喜歡一個(gè)人獨(dú)處、聽(tīng)王菲的歌，喜歡愛(ài)爾蘭風(fēng)笛、梵高……寫(xiě)這封辭職信的時(shí)候，顧少?gòu)?qiáng)其實(shí)并沒(méi)有太多顧慮，更沒(méi)想到會(huì)引發(fā)關(guān)注?！爱?dāng)時(shí)想到這句話，提筆就寫(xiě)了。我平時(shí)就是這個(gè)樣子，有什么說(shuō)什么。早知道有這么大影響，我就把字寫(xiě)得好看點(diǎn)!”顧少?gòu)?qiáng)開(kāi)著玩笑說(shuō)。
“做回自己很難，但我會(huì)堅(jiān)持，因?yàn)?，那是我的方式，?dú)特的方式，喜歡的方式?！鳖櫳?gòu)?qiáng)曾在博文中這樣寫(xiě)道。
顧少?gòu)?qiáng)認(rèn)為，辭職只是一個(gè)簡(jiǎn)單的'事情，想去看看世界也是內(nèi)心真實(shí)想法。無(wú)論如何，她都會(huì)初心不改。“我就是一個(gè)特別平凡的人，只是希望按照最初的想法走下去，不因?yàn)檫@件事改變最初的想法?！薄安挥憛捊處熯@份職業(yè)，辭職并非體制束縛?！?BR> “強(qiáng)姐，很喜歡聽(tīng)你的課。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)閺哪愕纳砩希宜坪跻舱业搅松畹南Ｍ??！鳖櫳購(gòu)?qiáng)的一名學(xué)生在博客中這樣說(shuō)。
談到辭職原因，顧少?gòu)?qiáng)澄清了一些猜測(cè)，擔(dān)任心理教師的這些年，她得到了很多鍛煉與成長(zhǎng)，離開(kāi)只是因?yàn)橄脒x擇另一種生活方式?！拔彝ο矚g教師這個(gè)職業(yè)，覺(jué)得當(dāng)老師挺過(guò)癮的，以后還當(dāng)老師也有可能?！?BR> “每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利?！痹谒磥?lái)，生活本來(lái)簡(jiǎn)單。“我現(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽(yáng)就去曬太陽(yáng)，想喝咖啡就去喝一杯，我覺(jué)得挺好的?！?BR> “會(huì)對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，不建議盲目辭職?！?BR> 放棄優(yōu)越安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開(kāi)之時(shí)，又以短短的10個(gè)字說(shuō)明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。
對(duì)此，顧少?gòu)?qiáng)表示，辭職并非沖動(dòng)之舉，而是理性選擇。她有自己的人生規(guī)劃，希望選擇自己喜歡的生活方式。“我會(huì)對(duì)未來(lái)的人生負(fù)責(zé)。首先不能餓死，肯定會(huì)想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求?！?BR> “生活不只有眼前的茍且”“來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”“再不瘋狂你就老了”……不少人稱贊顧少?gòu)?qiáng)的辭職信直指人心，喚起內(nèi)心對(duì)自由與夢(mèng)想的渴望。然而，這并非顧少?gòu)?qiáng)的本意，她希望每一個(gè)人都能理性看待自己，選擇適合自己的道路?！拔也⒉幌Ｍ约旱男袨橛绊懘蠹?，更不希望引起盲目辭職風(fēng)潮，大家還是安心工作吧?！?BR> “世界上有兩門(mén)最美好的學(xué)科。”
作為中學(xué)教師，顧少?gòu)?qiáng)在執(zhí)教生涯中也有所感悟。她喜歡寫(xiě)字，堅(jiān)持寫(xiě)文章，最愛(ài)語(yǔ)文和心理學(xué)，認(rèn)為這兩門(mén)學(xué)科“美好得讓人幸福”。
“中國(guó)的文字實(shí)在太美好了，漢字可以表達(dá)出內(nèi)心最真實(shí)的東西?！鳖櫳?gòu)?qiáng)時(shí)常鼓勵(lì)學(xué)生，認(rèn)真學(xué)好語(yǔ)文。
心理學(xué)對(duì)顧少?gòu)?qiáng)而言不僅僅是謀生的工具，而是時(shí)刻影響著她的人生軌跡。“我們生活的方方面面都有心理學(xué)的影子，它會(huì)陪伴我們的一生。”
“也許，我們都在期待動(dòng)蕩，也許，我們都在渴望激情，但是，還好，我們都在平淡生活?！鳖櫳?gòu)?qiáng)在博文中這樣說(shuō)。從容淡定又不失激情，言語(yǔ)中可以感受到，她以獨(dú)特的方式享受自己的人生。
一封辭職信走紅篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年8月份，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開(kāi)公司的主要原因：
第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位?，F(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無(wú)功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。
第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺(jué)，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處。
當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來(lái)公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
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一封辭職信走紅篇二
您好！
感謝公司在我入職以來(lái)的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今，由于個(gè)人原因尚有一些私人事務(wù)需要處理，出于自身發(fā)展的考慮，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
一封辭職信走紅篇三
**部門(mén)主管：
在充分考慮到貴公司對(duì)人才的培養(yǎng)方向和本人的特長(zhǎng)，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，而我首先對(duì)這段時(shí)間你對(duì)我的指導(dǎo)、教育表示深深的感謝。
我非常重視在xx公司這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對(duì)于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
謝謝！
希望xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功！
此致
敬禮！
一封辭職信走紅篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
懷著遺憾的心情給您寫(xiě)的這封辭職信，我已經(jīng)考慮很久了，決定辭職，原因如下：
3.我不會(huì)在意我走了以后您在背后怎么議論我，怎么評(píng)價(jià)我，因?yàn)槲覐膩?lái)就沒(méi)有懷疑過(guò)自己的能力，更加沒(méi)有懷疑過(guò)自己的品德。我一直認(rèn)為這個(gè)世界上少了誰(shuí)地球都會(huì)一樣轉(zhuǎn)，您說(shuō)呢，這個(gè)道理您怎么就不明白呢。
4.在一個(gè)人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候，你可能是對(duì)的，兩個(gè)人、三個(gè)人或者更多的人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候，那您是否應(yīng)該檢討一下自己呢？還是如梁山好漢一樣呢，都看過(guò)水滸，結(jié)局眾所周知啊！
7.這是我寫(xiě)的最長(zhǎng)的、最萬(wàn)分感慨的辭職信了，現(xiàn)在還依稀記得在以前的公司辭職的情形，短短2行字，不適合或身體原因等客觀理由，但是大家都心知肚明，誰(shuí)也不會(huì)為難我，更沒(méi)有拖欠工資的情況。既然我能在這個(gè)公司工作上近4個(gè)月，就說(shuō)明咱們還是有緣分的，認(rèn)識(shí)一場(chǎng)，我選擇將來(lái)繼續(xù)做朋友，至少見(jiàn)面了還是要客氣一下的，希望都能給彼此留下好映像吧！
8.最后聲明一點(diǎn)我是棄權(quán)，不是放棄，請(qǐng)不要說(shuō)我放棄好么，我從來(lái)不會(huì)對(duì)美好生活放棄的，只是要選擇更有發(fā)展的道路而已!!!
一封辭職信走紅篇五
辭職信范文：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
自我進(jìn)入公司以來(lái)，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!
辭職人：某某
時(shí)間：xx-xx年 月 日
尊敬的***：
我想現(xiàn)在你還是可以被我稱作尊敬，這只是這最后一次，我再也不會(huì)這樣稱呼你了。對(duì)，辭職是我最妥善的.解決方法了。只是在昨天我還以為這個(gè)世界是圓的，可是現(xiàn)在我相信世界是平的，沒(méi)有任何阻隔，不然我們?yōu)槭裁磿?huì)感覺(jué)這樣的近呢？這是真的，我天天在工作的時(shí)候始終會(huì)感到你在看我，頓時(shí)我的血液從腳底涼到頭頂，甚至開(kāi)始顫抖，這時(shí)候回頭總會(huì)看到你在我的附近。工作的時(shí)候。我總能感覺(jué)到你的存在，像是一個(gè)做了壞事的人處處提防著自己的良知把自己出賣(mài)，可是一次次的這樣的折磨，漸漸不算什么，可以坦然了。連我出差的時(shí)候，只要一感覺(jué)到你，你的電話便即可就到了，這是什么，？這算什么？你難道了解我的行蹤，我找了又找，沒(méi)有什么可疑的東西。我在洗澡時(shí)，想到你那恐怖的笑容，這時(shí)候我仿佛會(huì)聽(tīng)到你的聲音，混雜著水聲，我感到窒息，這是對(duì)于你的印象。我的大腦中都是這些結(jié)論，那就是世界真的不是圓的，你可以順著這個(gè)城市的方向看到我的一舉一動(dòng)，難道墻壁也是透明的？我感到疑惑，起身，神經(jīng)質(zhì)般的在每一個(gè)角落里尋找可以的東西，把東西翻得到處都是，服務(wù)生進(jìn)來(lái)的時(shí)候顯然被嚇了一跳，以為發(fā)生了什么事情，慌慌張張的如同看到了妖怪，跑了出去，在三分鐘之后，帶著經(jīng)理和保安，匆匆趕回來(lái)。我一直沒(méi)有動(dòng)，不知道發(fā)生了什么，這里怎么這么亂呢？頭頂?shù)难洪_(kāi)始在身體里奔瀉般的流淌，沖的頭頂很痛，心跳快要把持不住，聽(tīng)到只是我的心跳聲，我扶著墻，不知道該做些什么。這是保安走過(guò)來(lái)，抓住我的胳膊，防止我暈倒，經(jīng)理就問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話，比如家在哪。我可不是神經(jīng)病，我叫道。我掙扎著，=想知道發(fā)生了什么，就在這是電話響起，接了一聽(tīng)，我猛然清醒，這個(gè)聲音太熟悉了，充斥這種聲音的惡夢(mèng)不知道做過(guò)好多回了，可是我始終沒(méi)有看清你的臉，只是你的嘴是最熟悉的，發(fā)出聲音的地方在動(dòng)，我知道，那是你?？墒俏业囊庾R(shí)漸漸模糊，實(shí)在不能分辨到底是現(xiàn)實(shí)還是幻覺(jué)。隨著我這異乎常態(tài)的表現(xiàn)，更讓他們我是真的有問(wèn)題，于是我被送到了醫(yī)院，充斥著白色墻壁和白色衣服的地方，好久我醒了，看到你和白色的人在一起，這是你的聲音，我肯定，只是你的聲音，可是我難以睜開(kāi)眼，只有影子，很模糊，我想睜開(kāi)眼，才知道沒(méi)有人，為什么，這是什么，難道你在辦公室，沒(méi)有來(lái)過(guò)？世界真的是平的？我快瘋了，這是最后的話了，我要自殺了，負(fù)累很重。我不懂，你到底是誰(shuí)，難道到現(xiàn)在你只是我自己?jiǎn)?？難道世界真的是幻覺(jué)嗎？我瘋狂的撞向雪白的墻壁，一次次的，直到把自己的血液順著臉往下流，流到嘴邊，感到一絲的腥甜，這是真的。緊接著就是我的頭上多了幾塊白色的紗布，我想白色是肯定的。我越來(lái)不相信自己了，感官都是假的，只是在此時(shí)的結(jié)論。我只看到好多人在那里說(shuō)話，他們的嘴在動(dòng)，臉色在改變，可是怎么聽(tīng)不到聲音，我看到一個(gè)人笑著向我走來(lái)，向我伸出雙手，可是轉(zhuǎn)眼又消失了。我叫喊著，扒衣服撕得粉碎，扯著頭發(fā)，抑制不住的笑著，直到有人把我按在床上，接著就暈了過(guò)去?？墒沁@時(shí)是那么的清醒，我看到了一切，聽(tīng)到了一切，我知道我的生命就此終結(jié)了，新的生命即將開(kāi)始。
這是給你的。
你的曾經(jīng)忠實(shí)的下屬
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一封辭職信走紅篇六
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益匪淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)，對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
此致
敬禮！
日期20xx年xx月xx日
一封辭職信走紅篇七
星期天，我從外面玩?；貋?lái)，肚子“咕咕”唱起了“空城計(jì)”。正想催媽媽快點(diǎn)兒做飯，忽然看到桌子上有一封媽媽寫(xiě)的“辭職信”。
xxx：
本人因?yàn)樗接邢?，無(wú)法做出令你滿意的菜肴，所以辭去廚師一職，請(qǐng)另請(qǐng)高明。
媽媽。
這時(shí)，爸爸回來(lái)了，我把媽媽“辭職”的事情告訴了他，爸爸大大咧咧地說(shuō)今天的飯他包了。我一聽(tīng)，心里踏實(shí)了，于是去寫(xiě)作業(yè)了。突然，聽(tīng)到廚房里“哐當(dāng)”一聲，我趕忙跑去，只見(jiàn)雞蛋打爛了，灑得到處都是，盤(pán)子的碎瓷片東一塊西一塊的。我想幫著收拾，爸爸怕我被劃傷，把我趕了出來(lái)。我也沒(méi)心思學(xué)習(xí)了，就坐在餐廳里等著。過(guò)了好久，飯菜都沒(méi)等來(lái)，倒是聞到一股焦煳味。最終，我們爺倆湊合著一人泡了一碗方便面。
吃著方便面，想著剛才廚房里的場(chǎng)面，我發(fā)覺(jué)原來(lái)媽媽每天做飯是件不容易的事，我還挑三揀四的，真是太過(guò)分了。
剛放下飯碗，我就開(kāi)始給媽媽寫(xiě)道歉信。
親愛(ài)的媽媽：
以前我總認(rèn)為您做的都是些簡(jiǎn)單的家務(wù)，尤其在飯菜上，我太過(guò)挑剔，常常您忙活著做了一桌飯菜，我卻不吃，再要其他的，您卻毫無(wú)怨言地按我的要求重新做。媽媽，我知道錯(cuò)了，小小的飯菜里，有您精心的付出和對(duì)兒子濃濃的愛(ài)，請(qǐng)您原諒我吧。
兒子：xxx。
媽媽回來(lái)了，看了信后，臉上露出笑容，她說(shuō)這個(gè)結(jié)果是她意料之中的，我和爸爸大笑。好“壞”的媽媽，原來(lái)耍了個(gè)小花招??！
一封辭職信走紅篇八
尊敬的xx您好：
那天您最后一次跟我談話時(shí)，您一臉的無(wú)奈與憤怒，您問(wèn)了我很多的問(wèn)題，而我大部分卻只能用沉默來(lái)回答，離家太遠(yuǎn)，不想再漂泊了。其實(shí)當(dāng)時(shí)我很想說(shuō)出全部的想法，可是我還是害怕，害怕會(huì)因?yàn)槲业哪娑源虃歉哔F的威嚴(yán)，今天我把它寫(xiě)下來(lái)，看您是否有機(jī)會(huì)看到。
其實(shí)按常理推測(cè),作為公司的中層管理人員,在公司做得時(shí)間越長(zhǎng),應(yīng)該說(shuō)越是公司的核心管理人員，越發(fā)會(huì)受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，確實(shí)公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的,可我卻最終還是選擇了離開(kāi),偶爾想想有種覺(jué)得自己是在逃避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過(guò),嘗試我作為一股中層的力量來(lái)推動(dòng)并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn)，我終將會(huì)在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使我的心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列。
記得當(dāng)初我在生產(chǎn)部的時(shí)候，提出很多這樣那樣的建議，但總有一些原因使得我擬出的建議被扼殺或中途流產(chǎn)。當(dāng)人總是從事一些沒(méi)有意義的活動(dòng)的時(shí)候，人就很容易變得麻木。
公司剛把我引進(jìn)來(lái)的時(shí)候,您將公司當(dāng)時(shí)很多的問(wèn)題都跟我坦誠(chéng)相對(duì)，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我的支持，你希望我不僅懂得如何做好一個(gè)技術(shù)人員,更多的希望是我能帶給公司帶來(lái)新的思想，可做下來(lái)之后,我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人想的、說(shuō)的和做的完全可以是一萬(wàn)八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來(lái)沒(méi)有給公司帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當(dāng)初我們并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多的磨合,就達(dá)成了合作意向，我懷著極大的激情來(lái)到公司，我覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)才惜才的開(kāi)明的私企老板，可后來(lái)我發(fā)現(xiàn)公司的人換了一輪又一輪，雖然說(shuō)一個(gè)公司的成長(zhǎng)需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長(zhǎng)，可是新空氣的到來(lái)卻似一陳風(fēng)一樣，來(lái)了之后又強(qiáng)勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來(lái)避免人員流動(dòng)過(guò)快，可你卻說(shuō)了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強(qiáng)，另謀高就我也無(wú)異語(yǔ)。言下之意就是說(shuō)我們的能力僅如此而已?？墒?，您真是大錯(cuò)特錯(cuò)了，您總在抱怨社會(huì)真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄?，不是有句話說(shuō)：重賞之下出勇夫嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來(lái)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn)，服務(wù)意識(shí)跟進(jìn)，一起互動(dòng)，組織的力量是強(qiáng)大的，只有共同的推進(jìn)，公司才有可能進(jìn)步?？粗愠钊轁M面，我在心里也為你悵嘆，很多的時(shí)候，個(gè)人的力量是非常薄弱的.
現(xiàn)在你覺(jué)得部門(mén)全面，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來(lái)約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺(jué)得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想。制度上我們是七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)上班，可真正工作卻都在八點(diǎn)后，上班時(shí)有人上qq聊天、有人玩游戲、有人在看電影。同樣，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐，常會(huì)在下午兩三點(diǎn)后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松，我真的不敢恭為，更有甚者，隨意調(diào)派員工，甚至還有連外出公干好幾天，其部門(mén)主管都不知道這回事的行為，這是對(duì)人的極度不尊重，這種低效率的，沒(méi)有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來(lái)說(shuō)國(guó)人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對(duì)職場(chǎng)，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來(lái)看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒(méi)有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來(lái)帶動(dòng)。你常說(shuō)，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來(lái)關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無(wú)俱細(xì)，親力親為，更多的是在越級(jí)指導(dǎo)，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施，卻無(wú)法細(xì)化，關(guān)于績(jī)效的核算規(guī)則卻總無(wú)法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實(shí)是最容易收腹的，因?yàn)榇蠹业男睦锒加幸粋€(gè)最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)，這種回報(bào)不單是指金錢(qián)，更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可，有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢(qián)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)還要使人亢奮，一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見(jiàn)的沉默中，心會(huì)慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛(wèi)，這一點(diǎn)我很欣賞,可以說(shuō)我在你的身上學(xué)到了很多看問(wèn)題的視角,可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí),你前衛(wèi)的理念沒(méi)有發(fā)揮到真正的企業(yè)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一個(gè)實(shí)體本身。我們的行政會(huì)議每周舉行一次，旨在提出問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題，可我總覺(jué)得每一次的會(huì)議你都在承擔(dān)著你新理論，新思想的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，,您注意到?jīng)]有,在你口沫飛楊的主持中,下面的人卻似和尚般地打坐,其它的能聽(tīng)得進(jìn)的又有幾個(gè)，真正取得到效益的又有幾次,長(zhǎng)長(zhǎng)的一個(gè)多鐘，有時(shí)我都感覺(jué)眼困。我并不是說(shuō)您的做法是一種錯(cuò)誤,可我覺(jué)得不應(yīng)該占用我們會(huì)議的時(shí)間,像開(kāi)場(chǎng)講個(gè)故事呀之類的完全可以由行政部通過(guò)宣傳欄來(lái)做。
洋洋灑灑一口氣卻寫(xiě)了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒(méi)有別的意思，就想告知一下我離開(kāi)的原因。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠(chéng)建議，是否對(duì)公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)離開(kāi)，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn)。
一封辭職信走紅篇九
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)，對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
辭職人：
日期
一封辭職信走紅篇十
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，我本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，
建議在張總離開(kāi)公司之前，公司新招一名人員，這樣方便張總給新人做個(gè)培訓(xùn)。
1、想換一個(gè)工作環(huán)境。
2、公司離家比較遠(yuǎn)。
3、工資待遇問(wèn)題。這是我離開(kāi)這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不見(jiàn)漲。
因我離職而造成的空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
一封辭職信走紅篇十一
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)， 對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的'態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
辭職人：
日期
一封辭職信走紅篇十二
“初則喜正義之伸張，樂(lè)法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……”
2月23日，一則法官。
辭職信。
在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚(yáng)、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。
這位法官在辭職信中寫(xiě)道“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線”，說(shuō)明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過(guò)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)，得知寫(xiě)這封辭職信的法官劉獻(xiàn)文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)，也是一位民商法學(xué)博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻(xiàn)文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實(shí)是他親筆所寫(xiě)，于2月23日當(dāng)天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡(luò)。
從23日下午開(kāi)始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來(lái)證實(shí)，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請(qǐng)還沒(méi)得到批復(fù)，我的身份仍是一名國(guó)家公職人員，沒(méi)有通過(guò)法院相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，不能接受媒體采訪?！?BR> 24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實(shí)已收到劉獻(xiàn)文的辭職信，但法院還沒(méi)對(duì)此事進(jìn)行討論，暫不對(duì)外發(fā)布。
平時(shí)劉獻(xiàn)文多審理一些。
合同。
糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中，劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見(jiàn)的法律問(wèn)題展開(kāi)講解。
在辭職信中，劉獻(xiàn)文稱工作“久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制，他說(shuō):“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無(wú)期?！?BR> 最后，劉獻(xiàn)文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒(méi)有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒(méi)有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流，因?yàn)檫€沒(méi)有最終定下來(lái)，在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時(shí)還沒(méi)確定，“作為一名法官，從業(yè)務(wù)能力上講，他還是比較強(qiáng)的，別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多?！?BR> 記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信，院里暫時(shí)還沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究這個(gè)問(wèn)題，作為民二庭副庭長(zhǎng)，劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作，“收到他的。
辭職報(bào)告。
后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒(méi)有正式討論研究，其他方面，他的職務(wù)狀態(tài)也好，出于對(duì)他隱私的保護(hù)，暫時(shí)不便透露?！?BR> 一位律師表示，她與劉法官打過(guò)多年交道，正如他自己所說(shuō)，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對(duì)他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
從20xx年開(kāi)始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，20xx年，上海法院辭職的法官超過(guò)70名，較20xx年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。
從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”，都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅(jiān)持以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對(duì)法官、審判輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級(jí)定期晉升機(jī)制等。
一封辭職信走紅篇十三
這位法官在辭職信中寫(xiě)道“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線”，說(shuō)明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過(guò)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)，得知寫(xiě)這封辭職信的法官劉獻(xiàn)文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)，也是一位民商法學(xué)博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻(xiàn)文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實(shí)是他親筆所寫(xiě)，于2月23日當(dāng)天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡(luò)。
從23日下午開(kāi)始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來(lái)證實(shí)，這讓他感到有些措手不及?！澳壳?，我的申請(qǐng)還沒(méi)得到批復(fù)，我的身份仍是一名國(guó)家公職人員，沒(méi)有通過(guò)法院相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，不能接受媒體采訪。”
24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實(shí)已收到劉獻(xiàn)文的辭職信，但法院還沒(méi)對(duì)此事進(jìn)行討論，暫不對(duì)外發(fā)布。
平時(shí)劉獻(xiàn)文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中，劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見(jiàn)的法律問(wèn)題展開(kāi)講解。
在辭職信中，劉獻(xiàn)文稱工作“久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制，他說(shuō):“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無(wú)期?！?BR> 最后，劉獻(xiàn)文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒(méi)有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒(méi)有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的'人士告訴記者，他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流，因?yàn)檫€沒(méi)有最終定下來(lái)，在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時(shí)還沒(méi)確定，“作為一名法官，從業(yè)務(wù)能力上講，他還是比較強(qiáng)的，別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多?！?BR> 記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信，院里暫時(shí)還沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究這個(gè)問(wèn)題，作為民二庭副庭長(zhǎng)，劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報(bào)告后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒(méi)有正式討論研究，其他方面，他的職務(wù)狀態(tài)也好，出于對(duì)他隱私的保護(hù)，暫時(shí)不便透露?！?BR> 一位律師表示，她與劉法官打過(guò)多年交道，正如他自己所說(shuō)，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對(duì)他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
從2014年開(kāi)始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，2013年，上海法院辭職的法官超過(guò)70名，較2012年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。
從2008年到2013年，上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”，都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(2014-2018)》曾提出，我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅(jiān)持以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對(duì)法官、審判輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級(jí)定期晉升機(jī)制等。
一封辭職信走紅篇十四
一封“辭職信”
敬愛(ài)的父親：
您好！
作為您的女兒，在您生日即將來(lái)臨之際，我提出辭去我在家中的兩個(gè)職務(wù)：”美食家”和“數(shù)學(xué)研究生”。
說(shuō)道“美食家”，我很慚愧。每次品嘗您做的.菜時(shí)，我總是評(píng)頭論足，而且提出的幾乎全是批評(píng)。記得有一次，您把一盤(pán)熱騰騰的醋溜白菜放到我面前，我一邊吃，一邊說(shuō)：“這白菜好是好，只是湯稠了些?！爆F(xiàn)在回想起來(lái)，我第一次給您煎的那個(gè)荷包蛋，那么咸，您也沒(méi)說(shuō)什么。而您的菜稍微咸了點(diǎn)我就批評(píng)您?，F(xiàn)在我明白了，那些“私房菜”都蘊(yùn)藏著您對(duì)我的愛(ài)，所以我不再當(dāng)“美食家”了。
我還想辭去“數(shù)學(xué)研究生”的稱號(hào)。您曾經(jīng)夸我是數(shù)學(xué)研究生，因?yàn)槲矣幸欢螘r(shí)間數(shù)學(xué)考試都很棒?？涩F(xiàn)在我成了名副其實(shí)的“數(shù)學(xué)研究生”了，在做數(shù)學(xué)題時(shí)，一遇到稍難的題目，我就大喊：“爸爸，這題不會(huì)做！快來(lái)救救我！”等您來(lái)了，往試卷上一瞧，空白處沒(méi)有半點(diǎn)演算的痕跡。每次袋您解說(shuō)完畢，我都恍然大悟，原來(lái)這題這么簡(jiǎn)單。您告訴我，遇到難題自己先算一算，算不出，再叫您。我卻把您的話當(dāng)成耳旁風(fēng)，每次都擺出研究生的派頭，懶得動(dòng)筆，從而使我的數(shù)學(xué)成績(jī)一降再降。所以我提出辭職，做個(gè)名副其實(shí)的小學(xué)生。
祝爸爸
生日快樂(lè)！
女兒：周益
7月23日
一封辭職信走紅篇十五
尊敬的公司主管領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于我個(gè)人無(wú)法克服的一些客觀原因，本人正式請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭去公司第二項(xiàng)目部經(jīng)理職位。
我此次辭職主要原因在于我是獨(dú)生子女，父母現(xiàn)居江蘇蘇州市，年事已高，而且身體多病，需要照顧，父母希望我能夠在他們身邊工作，而我公司在江蘇蘇州又無(wú)分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，北京房?jī)r(jià)高，個(gè)人無(wú)力購(gòu)買(mǎi)自住房屋。因此，決定辭職回蘇州另覓工作。
在遞交這份辭呈前，我個(gè)人經(jīng)過(guò)慎重考慮，無(wú)比艱難地作出辭職決定，心情十分沉重。我個(gè)人在公司北京總部已工作8年有余，當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，我個(gè)人也非常感激公司數(shù)年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和提拔。對(duì)于因本人辭職對(duì)公司造成的損失和不便，我深感歉意。
衷心感謝所有我在公司工作期間給予我信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)本人辭職事項(xiàng)。
此致
敬禮
第二項(xiàng)目部經(jīng)理xxx。
20xx年x月x日。
一封辭職信走紅篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)下這封辭職信的。我誠(chéng)摯地感謝醫(yī)院和科室兩年多來(lái)給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和教育，感謝同事們?cè)谖夜ぷ鳌⑸钌辖o予的關(guān)心和照顧！兩年多來(lái)，在####醫(yī)院這個(gè)充滿溫馨的大家庭里，我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn)，掌握了常用的技能操作，具備了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)工作者所應(yīng)具備的基本技術(shù)。但經(jīng)過(guò)對(duì)自己職業(yè)生涯的重新定位，權(quán)衡利弊后最終我做出了辭職的決定。主要理由有以下幾點(diǎn)：
一、我覺(jué)得作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們救死扶傷，提升生命價(jià)值，這份職業(yè)神圣而高尚。但是要做一名負(fù)責(zé)任且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)生，我要堅(jiān)持做很多繁重的工作，甚至不能擁有假期或只能支配很少的私人時(shí)間。這些都讓我覺(jué)得和原來(lái)的職業(yè)期望相距甚遠(yuǎn)，加上緊張的工作和巨大的壓力使我覺(jué)得力不從心，故思慮再三，決定辭職。
二、舊傷加上長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作致使我出現(xiàn)脊柱不穩(wěn)，自覺(jué)頸肩部酸痛及腰骶部疼痛。經(jīng)過(guò)相關(guān)檢查確診為頸椎病及l(fā)4/5、l5s1腰椎間盤(pán)突出癥（中央型）。如果帶病進(jìn)行高強(qiáng)度的工作不但不利于我身體健康，而且對(duì)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量也會(huì)有影響，甚至可能因此產(chǎn)生一定的醫(yī)療隱患。
三、近兩年我弟自主創(chuàng)業(yè)跟銀行借款幾萬(wàn)元，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，生意慘淡，一年多來(lái)只能靠我微薄的薪酬和他僅有的收入償還銀行貸款，我現(xiàn)工資只是接近甚至低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月所有收入在1000-1500之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能按時(shí)足額還貸，只好辭職后尋找其他渠道籌備資金償還欠款，以解燃眉之急。
四、因我忙于科室工作和照顧家事，所以在考執(zhí)業(yè)醫(yī)師前未能認(rèn)真籌備復(fù)習(xí)，以致第一年未考過(guò)，第二年考試也不理想，估分后覺(jué)得這次通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)考試的可能性也不大，不論過(guò)與不過(guò)考試的失利都將對(duì)我醫(yī)生的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的不利的影響。
綜上所述，我經(jīng)過(guò)深思熟慮之后決定辭去目前在醫(yī)院的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給醫(yī)院及科室?guī)?lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)工作造成的影響，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里完成好工作交接?？烊炅耍t(yī)院一直伴隨著我成長(zhǎng)，將來(lái)無(wú)論何時(shí)何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是###醫(yī)院的一員而感到榮幸和驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要和值得回憶的一部分。
最后祝愿醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人情況，準(zhǔn)許我辭職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
一封辭職信走紅篇十七
“世界那么大，我想去看看?！币环庵挥?0個(gè)字的辭職信讓河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)女教師顧少?gòu)?qiáng)走紅網(wǎng)絡(luò)。19日，這位心理學(xué)教師獨(dú)家接受新華社采訪，暢談事件始末，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
“我是個(gè)平凡的人，這是個(gè)簡(jiǎn)單的事。”
喜歡一個(gè)人獨(dú)處、聽(tīng)王菲的歌，喜歡愛(ài)爾蘭風(fēng)笛、梵高……寫(xiě)這封辭職信的時(shí)候，顧少?gòu)?qiáng)其實(shí)并沒(méi)有太多顧慮，更沒(méi)想到會(huì)引發(fā)關(guān)注?！爱?dāng)時(shí)想到這句話，提筆就寫(xiě)了。我平時(shí)就是這個(gè)樣子，有什么說(shuō)什么。早知道有這么大影響，我就把字寫(xiě)得好看點(diǎn)!”顧少?gòu)?qiáng)開(kāi)著玩笑說(shuō)。
“做回自己很難，但我會(huì)堅(jiān)持，因?yàn)?，那是我的方式，?dú)特的方式，喜歡的方式?！鳖櫳?gòu)?qiáng)曾在博文中這樣寫(xiě)道。
顧少?gòu)?qiáng)認(rèn)為，辭職只是一個(gè)簡(jiǎn)單的'事情，想去看看世界也是內(nèi)心真實(shí)想法。無(wú)論如何，她都會(huì)初心不改。“我就是一個(gè)特別平凡的人，只是希望按照最初的想法走下去，不因?yàn)檫@件事改變最初的想法?！薄安挥憛捊處熯@份職業(yè)，辭職并非體制束縛?！?BR> “強(qiáng)姐，很喜歡聽(tīng)你的課。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)閺哪愕纳砩希宜坪跻舱业搅松畹南Ｍ??！鳖櫳購(gòu)?qiáng)的一名學(xué)生在博客中這樣說(shuō)。
談到辭職原因，顧少?gòu)?qiáng)澄清了一些猜測(cè)，擔(dān)任心理教師的這些年，她得到了很多鍛煉與成長(zhǎng)，離開(kāi)只是因?yàn)橄脒x擇另一種生活方式?！拔彝ο矚g教師這個(gè)職業(yè)，覺(jué)得當(dāng)老師挺過(guò)癮的，以后還當(dāng)老師也有可能?！?BR> “每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利?！痹谒磥?lái)，生活本來(lái)簡(jiǎn)單。“我現(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽(yáng)就去曬太陽(yáng)，想喝咖啡就去喝一杯，我覺(jué)得挺好的?！?BR> “會(huì)對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，不建議盲目辭職?！?BR> 放棄優(yōu)越安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開(kāi)之時(shí)，又以短短的10個(gè)字說(shuō)明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。
對(duì)此，顧少?gòu)?qiáng)表示，辭職并非沖動(dòng)之舉，而是理性選擇。她有自己的人生規(guī)劃，希望選擇自己喜歡的生活方式。“我會(huì)對(duì)未來(lái)的人生負(fù)責(zé)。首先不能餓死，肯定會(huì)想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求?！?BR> “生活不只有眼前的茍且”“來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”“再不瘋狂你就老了”……不少人稱贊顧少?gòu)?qiáng)的辭職信直指人心，喚起內(nèi)心對(duì)自由與夢(mèng)想的渴望。然而，這并非顧少?gòu)?qiáng)的本意，她希望每一個(gè)人都能理性看待自己，選擇適合自己的道路?！拔也⒉幌Ｍ约旱男袨橛绊懘蠹?，更不希望引起盲目辭職風(fēng)潮，大家還是安心工作吧?！?BR> “世界上有兩門(mén)最美好的學(xué)科。”
作為中學(xué)教師，顧少?gòu)?qiáng)在執(zhí)教生涯中也有所感悟。她喜歡寫(xiě)字，堅(jiān)持寫(xiě)文章，最愛(ài)語(yǔ)文和心理學(xué)，認(rèn)為這兩門(mén)學(xué)科“美好得讓人幸福”。
“中國(guó)的文字實(shí)在太美好了，漢字可以表達(dá)出內(nèi)心最真實(shí)的東西?！鳖櫳?gòu)?qiáng)時(shí)常鼓勵(lì)學(xué)生，認(rèn)真學(xué)好語(yǔ)文。
心理學(xué)對(duì)顧少?gòu)?qiáng)而言不僅僅是謀生的工具，而是時(shí)刻影響著她的人生軌跡。“我們生活的方方面面都有心理學(xué)的影子，它會(huì)陪伴我們的一生。”
“也許，我們都在期待動(dòng)蕩，也許，我們都在渴望激情，但是，還好，我們都在平淡生活?！鳖櫳?gòu)?qiáng)在博文中這樣說(shuō)。從容淡定又不失激情，言語(yǔ)中可以感受到，她以獨(dú)特的方式享受自己的人生。