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醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇一
第一段：引言（字數(shù)：200）
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務的需求也日益增加。在這種背景下，醫(yī)療行業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。作為醫(yī)療行業(yè)的核心組成部分，醫(yī)院是人們尋求醫(yī)療服務的主要場所。因此，如何發(fā)展醫(yī)院，提高醫(yī)院的服務質(zhì)量和效率，把優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源投入到最需要的地方，是當前醫(yī)療行業(yè)需要思考和探索的重要問題之一。本文將從醫(yī)院管理、醫(yī)療技術、人員培養(yǎng)和醫(yī)療服務四個方面，探討發(fā)展醫(yī)院的心得體會。
第二段：優(yōu)化醫(yī)院管理（字數(shù)：250）
一個良好的管理機制對于醫(yī)院的發(fā)展至關重要。通過科學合理的管理，可以提高醫(yī)院的運營效率和服務質(zhì)量。在管理模式上，醫(yī)院應積極引入先進的管理理念和方法，推行科學決策、績效考核和信息化管理，提高管理效能。同時，醫(yī)院還應加強內(nèi)部協(xié)作和溝通，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)院整體形象。此外，醫(yī)院還應注重人性化管理，關注醫(yī)務人員的健康和職業(yè)發(fā)展，激發(fā)他們的工作熱情和責任感。
第三段：加強醫(yī)療技術創(chuàng)新（字數(shù)：250）
醫(yī)院要想持續(xù)發(fā)展，就必須不斷引進和創(chuàng)新醫(yī)療技術。通過前沿的設備和創(chuàng)新的技術手段，可以提高醫(yī)院的診療質(zhì)量和水平。醫(yī)院應積極引進新技術、新設備，提高醫(yī)療水平，滿足人們對高品質(zhì)醫(yī)療服務的需求。同時，醫(yī)院還應加強科研工作，推動醫(yī)學領域的進步和創(chuàng)新。通過與國內(nèi)外知名醫(yī)療機構的合作和學術交流，醫(yī)院可以獲得更多的專業(yè)知識和技術支持，提高醫(yī)院的整體實力。
第四段：加強醫(yī)務人員培養(yǎng)（字數(shù)：250）
醫(yī)務人員是醫(yī)院發(fā)展的重要支撐力量。因此，加強醫(yī)務人員的培養(yǎng)和提高醫(yī)療技能非常重要。醫(yī)院應優(yōu)化培訓機制，為醫(yī)務人員提供全面系統(tǒng)的培訓課程，加強他們的專業(yè)素養(yǎng)和臨床技能。同時，醫(yī)院還應注重醫(yī)師的繼續(xù)教育和學術交流，鼓勵醫(yī)務人員參與相關學術研究和講座活動，提高他們的學術水平和創(chuàng)新能力。此外，醫(yī)院還應注重醫(yī)務人員的心理健康，為他們提供心理咨詢和輔導，幫助他們緩解工作壓力，提高工作效率。
第五段：優(yōu)化醫(yī)療服務（字數(shù)：250）
醫(yī)療服務是醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院應優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量和效率。從患者的角度出發(fā)，醫(yī)院應構建全方位、個性化的醫(yī)療服務體系，通過提供便捷的掛號服務、舒適的就診環(huán)境和貼心的病患關懷，滿足人們對高品質(zhì)醫(yī)療服務的需求。同時，醫(yī)院還應加強醫(yī)患溝通，增加患者對醫(yī)療服務的滿意度。通過建立健全的投訴處理機制和患者滿意度調(diào)查制度，醫(yī)院可以及時了解患者需求和訴求，進一步提升醫(yī)院的服務質(zhì)量。
結論（字數(shù)：200）
發(fā)展醫(yī)院是今天醫(yī)療行業(yè)亟需解決的問題之一。通過優(yōu)化醫(yī)院管理、加強醫(yī)療技術創(chuàng)新、加強醫(yī)務人員培養(yǎng)和優(yōu)化醫(yī)療服務，醫(yī)院可以提高整體競爭力，滿足人們對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的需求。尤其是在當前全球新冠疫情的沖擊下，醫(yī)院更要加強自身的能力和服務質(zhì)量，為人民的生命健康保駕護航。
總字數(shù)：1200字
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫(yī)院之未來做解。我輩為醫(yī)院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內(nèi)一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲?；颊叩母叨刃湃危弑壤某晒尵?，作為學科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業(yè)書籍堆積左右是他的常態(tài)，在眼睛不舒服的日子里他也要找網(wǎng)絡上的專業(yè)講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉(zhuǎn)化為我們作為白城中心醫(yī)院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節(jié)中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫(yī)生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫(yī)生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現(xiàn)金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協(xié)議書”提倡之前發(fā)生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節(jié)，得到的回報比任何物質(zhì)回報都值得我們?nèi)幦 ?BR> 螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現(xiàn)夢想。重視團結協(xié)作的力量，在我們醫(yī)護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內(nèi)一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優(yōu)秀的醫(yī)生或護士也不敢妄談自己曾經(jīng)獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現(xiàn)場是我們對團結協(xié)作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現(xiàn)場，王琦主任監(jiān)護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質(zhì)上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫(yī)院發(fā)展在我輩，我輩發(fā)展皆在學。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇三
近年來，我所在醫(yī)院在發(fā)展中面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了這些實踐之后，我深感醫(yī)院發(fā)展需要有更加長遠的規(guī)劃和創(chuàng)新，同時也需要更好地與時俱進，才能更好地適應當前激烈競爭的環(huán)境。下面我將結合自己的所學和實踐的經(jīng)驗，談一談我對于醫(yī)院發(fā)展心得的一些體會。
一、樹立自己的品牌意識是關鍵
醫(yī)院就像一家公司，要想在激烈的市場競爭中立足，一個品牌意識必不可少。從品牌創(chuàng)建開始，我們就應該要意識到，醫(yī)院扮演的不僅僅是一個醫(yī)療機構的角色，而更應成為公眾信任的品牌形象。在醫(yī)療服務方面，我們要提供醫(yī)療質(zhì)量保障、品牌形象塑造等方面的支持，努力達到贏得人民群眾信賴的口碑效應。
二、實施差異化戰(zhàn)略是未來發(fā)展的主線
現(xiàn)在的醫(yī)療行業(yè)競爭非常激烈，大型醫(yī)院、私立醫(yī)院、社區(qū)診所、藥店等眾多的醫(yī)療機構與我們同處一江湖。在這樣的市場環(huán)境下，醫(yī)院一定要有自己的定位，重點突出，并采取差異化戰(zhàn)略。在營銷方面，如果我們已經(jīng)在某個領域占據(jù)了優(yōu)勢，就要敢于由此突出自己，在其他方面做出改進和創(chuàng)新，與其他醫(yī)療機構相比有所不同，用更加優(yōu)質(zhì)的服務吸引患者的眼球。
三、科技創(chuàng)新應是重要的發(fā)展方向
無論是醫(yī)院內(nèi)的管理，還是醫(yī)療的過程中，都需要現(xiàn)代技術與設備的支持。醫(yī)院發(fā)展的關鍵在于不斷創(chuàng)新，要不斷更新設備，增加新的檢查和治療方法，以滿足人們醫(yī)療保健需求的各種需求。飛速發(fā)展的醫(yī)學科技，促進了以往不可能做到的醫(yī)療技術進步，也為醫(yī)院的發(fā)展帶來新的機遇。
四、對醫(yī)護人員進行及時的培訓與提升
作為醫(yī)院的核心資源，醫(yī)護人員顯得尤為重要。他們的專業(yè)素質(zhì)、醫(yī)療水平和服務意識，直接影響到醫(yī)院的聲譽和競爭力。醫(yī)院要以人為本，加強員工培訓和持續(xù)教育，推動團隊建設，提高全員的職業(yè)能力和服務水平，倡導優(yōu)質(zhì)服務理念，不斷增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、積極與社會各界展開合作
醫(yī)院作為社會公共服務機構，不可能獨立自主地發(fā)展。我們需要積極地與社會各界展開合作，不斷增加自身的影響能力和競爭力。與相關產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略合作可以擴大醫(yī)院準確的業(yè)務范圍，面向廣大患者，促進業(yè)務轉(zhuǎn)型升級。與研究機構合作研究新療法、新技術，將會有利于醫(yī)院創(chuàng)新和發(fā)展。
綜上所述，我所在醫(yī)院在發(fā)展中不斷探索，總結出的心得與經(jīng)驗是要具有長遠的規(guī)劃和創(chuàng)新，作為一個機構，必須有自己的品牌意識和差異化戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新應是重要的發(fā)展方向，加強員工培訓和持續(xù)教育，推動團隊建設，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
通過這次活動，我們所要展示的除了良好的基礎設施，優(yōu)美的環(huán)境和舒適的病房外，更重要的，是要展示476人的精神風貌，服務理念，精湛的技能和規(guī)范的管理。
思想決定行為。我想只有旗幟鮮明做到“三反對”，充分認識拜金主義、享樂主義和極端個人主義的危害性，才能端正思想，凈化靈魂，無私奉獻。如果一味追求金錢和享受，一切從自我出發(fā)，不顧他人和國家的利益，那么個人私欲的無限膨脹必然導致其行為違背社會公德、踐踏法律，最終走上自我毀滅的道路。
作為醫(yī)務人員，不但要有知識、有能力、更要有良好的道德品質(zhì)，因此只有增強“三心”，即樹立事業(yè)心，牢記責任心，深懷同情心，將個人利益融入醫(yī)院的整體利益，才能更好地為病人服務，為醫(yī)院的發(fā)展不遺余力。
“眾人拾柴火焰高”。雖然我們每個人的力量是微薄的，但是476臨床部的發(fā)展靠的正是這些微薄的力量，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，476臨床部能否紅火興旺，需要我們每一位的拼搏奮斗。
婦產(chǎn)科是醫(yī)院的一部分，這是一個團結向上的集體，在王榕娟主任的帶領下和通過全體同志的共同努力，藥品比例始終控制在百分之十左右，住院病人卻年年攀升。大家心系病人，把每一分錢都用在病人身上，被聯(lián)勤部表彰為“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”。
在這次的“優(yōu)質(zhì)服務展示月”活動中，為了給患者提供更好的服務，擴大科室、醫(yī)院的知名度和影響力，我們又開展了一些人性化的護理新項目。
新生兒撫觸就是其中之一，這是一項全新的護理操作，通過手法技巧的按摩，它可使嬰兒體重增加，睡眠質(zhì)量得到明顯改善，增加母嬰間的感情交流，增強嬰兒免疫力，對嬰兒在成長階段起到了明顯的促進作用。
此外，新生兒游泳也是近兩年普及和推廣的健身運動，就是將新生兒放入模擬羊水的液體中，讓新生兒充分自主運動，使其身心受到撫慰，達到鍛煉體質(zhì)，促進身心發(fā)育的目的。這兩項活動的開展，成為品牌護理的新亮點，受到了家長們的普遍青瞇。
當然，創(chuàng)建品牌護理站，不只是開展兩個新項目，我們更注重細節(jié)護理和愛心護理。為此，我們提出全程護理有“五聲”，關愛病人做好“四個一”；我們無償給患者提供微波爐加熱飯菜；加大健康教育的力度，發(fā)放?？频男麄髻Y料，讓家長了解更多的育嬰知識；加強電話回訪；并且上門服務；門診?？谱o士除了做好孕婦的產(chǎn)檢和宣教外，每周還組織孕婦參觀醫(yī)院及病區(qū)的環(huán)境和科室設施等；同時我們不忘姓軍為兵服務的宗旨，優(yōu)先安排軍人就診入院，主動關心住院軍人及軍人家屬，為住院軍人送上一支花、一張報、一張寫滿祝福的愛心卡片，給她們以心靈的慰藉和鼓舞。
婦產(chǎn)科就像溫情的少女，又像善良的母親，她溫柔、美麗、慈祥，只要你走進這個科室，一張張制作精美的'宣傳畫會映入眼簾，看到畫上那些可愛的寶寶和健康知識，你會身心舒暢，忘了煩憂。身穿粉紅色衣服的護士，就像一只只美麗的粉蝶，為了迎接新生命的降生、為了母嬰的平安健康，在充滿希望的綠色病房里翩翩起舞、辛勤忙碌，精心護衛(wèi)著母嬰兩條生命的安全，書寫著一個個動人的故事。
護患零距離、服務零投訴、操作零缺陷，病人的滿意就是我們最大的心愿。只要我們自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，增強事業(yè)心、責任心和同情心，齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，我們就有信心打響服務品牌，為科室、醫(yī)院的發(fā)展和騰飛，貢獻自己的力量。
相信476臨床部，如同這美麗的季節(jié)一樣，一定會有個燦爛的春天、輝煌的明天！
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇五
醫(yī)院作為社會公共服務機構，承擔著疾病治療、健康教育和科研培訓等多項重要職責。隨著社會的不斷發(fā)展和人民對健康的日益重視，醫(yī)院也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在我所任職的醫(yī)院發(fā)展過程中，我深刻感受到了醫(yī)院發(fā)展所帶來的變革與進步。在這一過程中，我也積累了一些心得體會。
第一段：醫(yī)院的初創(chuàng)與奮斗
我們醫(yī)院成立于上世紀初，當時只有幾間簡陋的病房和一些基本的醫(yī)療設備。作為醫(yī)院的創(chuàng)始人之一，我親眼目睹了醫(yī)院從無到有的發(fā)展歷程。在建設初期，醫(yī)院面臨著人才匱乏、設備落后等種種困難。但是，大家并沒有灰心喪志，而是積極進取，努力提高醫(yī)療水平。通過不懈的努力，醫(yī)院逐漸發(fā)展壯大，成為了一所具有一定聲譽和影響力的醫(yī)療機構。這一階段的經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有團結與拼搏，才能在競爭激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地。
第二段：科技的推動與創(chuàng)新
隨著科技的進步，醫(yī)學科技也不斷升級。我們醫(yī)院積極引進先進的醫(yī)療設備和技術，不斷提高診斷和治療水平。通過科技的推動，我們做到了許多過去認為不可能的事情。例如，通過引進先進的手術機器人，我們能夠?qū)崿F(xiàn)微創(chuàng)手術，大大縮短患者的恢復時間和緩解病痛。同時，我們還利用人工智能技術開發(fā)了一套智能輔助診斷系統(tǒng)，可以更準確地診斷疾病，有效提高了醫(yī)療效率?？萍嫉耐苿雍蛣?chuàng)新給醫(yī)院帶來了巨大的變革和進步，也讓我深入思考醫(yī)學與科技的結合對于醫(yī)院發(fā)展的重要性。
第三段：服務意識的提升和社會責任
隨著社會文明的進步和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的要求也越來越高。我們醫(yī)院全面提升了服務質(zhì)量，注重人性化服務，推行便民、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務標準。醫(yī)院建立了全新的預約掛號系統(tǒng)，患者可以通過手機或網(wǎng)絡實現(xiàn)預約掛號，節(jié)約了時間和精力。在診療過程中，我們秉持著以患者為中心的原則，關注患者的需求，提供溫暖的護理和專業(yè)的醫(yī)療服務。同時，我們還積極參與社區(qū)衛(wèi)生義診和健康講座，提高社會公眾的健康意識。這一過程中，讓我更加深刻地體會到醫(yī)院的社會責任與使命。
第四段：人才培養(yǎng)與隊伍建設
醫(yī)院發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的醫(yī)務人員隊伍。為了培養(yǎng)更多的高級專業(yè)醫(yī)生，我們醫(yī)院積極推行人才培養(yǎng)和隊伍建設。我們與多家高校和科研機構建立了合作關系，共同研究和探索醫(yī)學新知識。同時，我們加強了對醫(yī)護人員的培訓和進修，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過這種方式，我們吸引了一批高學歷、高技能的醫(yī)護人員加盟，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才基礎。這一過程讓我深感，醫(yī)院發(fā)展要緊密結合人才培養(yǎng)和隊伍建設，只有這樣才能推動醫(yī)院的長遠發(fā)展。
第五段：面臨的困境和未來的展望
醫(yī)院的發(fā)展過程中，也不可避免地面臨著各種困境和挑戰(zhàn)。醫(yī)療成本的上升、醫(yī)患糾紛的復雜化以及醫(yī)院信任危機等問題，都對醫(yī)院的發(fā)展帶來了一定的壓力。然而，我相信只要我們保持對醫(yī)學事業(yè)的初心和熱愛，始終將患者的健康放在第一位，我們必將克服一切困難，邁向更加美好的未來。
總結：醫(yī)院的歷程是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇交織的過程。在這一過程中，我體驗到了醫(yī)院發(fā)展的艱辛和辛酸，也獲得了成就感和滿足感。我深信，只要我們始終秉承著“以人為本、服務至上”的原則，不斷創(chuàng)新和提升自身，醫(yī)院發(fā)展的步伐將不斷加快，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
當今社會的年輕人，都是生長在一個日新月異的時代，接收著五彩班瀾的文化孕育。每個人都有著自己獨特的思維方式和想法，每個人身上都散發(fā)著不同的閃光點，也有著各自的不足之處。他們彼此無法被模仿和復制，但可以取長補短，相互學習，共同成長。
就如我所在的科室――服務中心的姐妹們。雖然我們都是平凡又普通的人，但是當我們聚集在一起，我便置身于絢麗多彩、五光十色的彩色境地。
就如耐心又溫柔的唐夢溪，一說話都會臉紅，再嘈雜的工作環(huán)境也能鬧中取靜，耐心如初;思路清晰，做事井井有條的吳林洋，再凌亂的事務因為她也會變得井然有序;黃露，勇敢，無所畏懼，工作中堅定、果敢，不卑不亢，讓工作順利開展;待人謙和有禮貌的戴瑩，有效的緩解工作中可能出現(xiàn)的各項矛盾;辦公能手曹林，是我們的行政好后勤，有她在，辦公室總是整潔有序;應變能力極強的楊敏，善于用不同的辦法化解各種報怨。而這是一群平均年齡剛剛30左右的美女們，也許在茫茫人海中，你甚至很難從中發(fā)現(xiàn)她們的身影，但是，我們在這個團隊中相互學習，彼此配合，互為榜樣，在工作中揮灑屬于我們的青春的汗水，在病患眼中，我們們是他們就醫(yī)時離不開的依靠。
20xx年，醫(yī)院成立了服務中心，我?guī)е鴫粝?，榮幸地成為了服務中心的一員。服務中心作為醫(yī)院門診窗口，每一位客人跨進醫(yī)院，都會透過我們的服務看到醫(yī)院的服務形象、精神風貌，感受363的文化服務氛圍。在崗位的一分一秒，一言一行，都會受到大家的關注，我們的言行舉止都會在來院客人心中留下深刻的第一印象?？芍^眾目睽睽!
客人來院以后，我們都希望能第一時間給予他們最需要的幫助。我時常告誡自己，一定要提高自己的綜合素質(zhì)，努力熟悉醫(yī)院的環(huán)境和醫(yī)院開展診療情況，以及基礎醫(yī)學護理知識，成為客人就醫(yī)的“萬事通”，以主人的姿態(tài)，彬彬有禮，熱情不失大方地迎接來院的各方新老客患，讓他們?nèi)缤e至入歸的在363醫(yī)院，為了自己的健康、親朋的健康順利完成檢查、診斷、治療等就醫(yī)流程，機智果斷地為他們排憂解難，成為他們離不開的依靠。
當患者進入大廳，我和我的同事們都會主動迎上前去，了解他們的就醫(yī)需求，給予他們親切的關愛，那是一種真誠。同時，我們還會通過“望、聞、問”來了解對方來院的目的，判斷他們是否需要幫助。尤其對沒有就診經(jīng)驗的初診患者，我們會通過對患者自我癥狀的詳細了解，幫助他們分診，指導掛號，事無巨細地為他們提供幫助，讓他們能順利完成就醫(yī)流程。如果發(fā)現(xiàn)有危重患者，我們會在及時妥善處理的同時，通知急診科或相關科室前往急救，并幫助進入優(yōu)先處置、診療程序。
我們就是這樣讓患者來到363，都能根據(jù)各自的就醫(yī)需要得到及時的幫助和指導。
對待住院患者，我們還堅持每日走進病房，送去關懷與問候，了解在他們就醫(yī)中，我們的醫(yī)療服務還有哪些需要完善的地方;甚至對出院后的'患者，我們還在適當?shù)臅r候撥通電話，進行出院后的訪問。輕聲的問候與祝福，送去醫(yī)院的持續(xù)關愛，熱情的謝謝化解不滿和報怨。通過我們的努力，投訴患者理解了我們的辛苦，報怨化解為真誠的微笑。為了就醫(yī)患者備份就醫(yī)檢查資料，我們準備了一臺復印機，方便了哪些需要復印資料的患者，避免了他們?yōu)榱藦陀《?7樓。每當我們將復印完畢的資料整理、裝訂后雙手遞上，看到患者滿足的眼神，瑣碎的事情頓時也有了意義。
最忘不了一個3歲多的小女孩跟著姥姥來到醫(yī)院，不慎被鋪在地上的防滑墊絆倒，頓時口腔、面部滲出了血。小女孩大哭，姥姥又急又氣，找到服務總臺，非要討個說法。服務中心立即與相關門診檢查科室進行了及時的協(xié)調(diào)，并得到了他們的密切配合，為小女孩做了針對性的檢查和治療，事后還建議并督促物業(yè)公司更換了大廳防滑地墊，避免再次出現(xiàn)類似情況。小女孩的姥姥對醫(yī)院的高度重視，和服務中心及檢查科室為他們忙前忙后感到非常滿意。因為她知道小孫女受傷，與自己的不小心也有責任，但我們卻不講理由，及時為小孫女醫(yī)治，因此她非常感謝。
送人玫瑰，留有余香。服務中心就是這樣，在為病患提供幫助的時候，常常將一個個潛在的糾紛化解，五年過去了，當小女孩的家人需要就醫(yī)時，都會第一個想到363。我們常常都會看到這位婆婆以及她的家人來醫(yī)院就診。
患者的滿意是我們服務中心每一位同仁的心愿。在服務上我們努力做到重看患者的小需求，平凡當中見非凡;患者的滿意是我們的追求。作為一個團隊，我們相互學習，相互配合，相互協(xié)作。在工作中揮灑屬于我們的青春的汗水，以彼此的優(yōu)勢相互為榜樣。有人說：80后、90后是跨掉的一代，我們卻用自己的行動做出了回答：“我們不僅僅是天之驕子，更是青春的榜樣，是時代的力量!是患者離不開的朋友?！?BR> 青春與相貌無關，和年齡也無關，每個人都能在有生之年為夢想奔跑，為成敗開心和失落，青春就是你心中不落的太陽，我相信，正直、善良、努力工作、積極生活，用敬業(yè)的心勇于活出自己特色的你，同樣可以成為青春的榜樣。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇七
以小見大促發(fā)展。
1我是來自婦產(chǎn)科的薛艷，首先，感謝醫(yī)院給我們一個暢想進言的機會,我今天要演講的題目是以小見大促發(fā)展。
2在題目開始前我想向先為大家介紹一下圖片上這位人，這是獅城新加坡亞歷山大醫(yī)院的陸圣烈院長，為什么把他放在前面呢？因為他把亞歷山大醫(yī)院由全新加坡最差的醫(yī)院變成了標桿醫(yī)院，連續(xù)6年獲得新加坡人民最滿意的醫(yī)院。當面對記者詢問成功秘訣是他說：“病人是醫(yī)院里最重要的人物，在醫(yī)院里所做的一切都要把他們的健康利益和方便放在第一位，才是對服務質(zhì)量的最準確理解?！边@點跟我們所提倡的“以病人為中心”慨念相似，站在病人的角度試想了我院環(huán)境發(fā)現(xiàn)以下需要改進方案。
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4首先，請大家跟我一起試想一下以下情景，當您忍受病痛來到一個陌生的醫(yī)院，此時病痛影響著您對周圍事物的邏輯判斷力，心情也因為急于就醫(yī)而焦躁不安。而看病程序上的繁瑣以及不完整的指示（標識）系統(tǒng)把您弄得云里霧里，往返數(shù)次，甚至走錯方向或迷路。
5設立樓層索引圖 在門診大廳，樓道旁，電梯旁和電梯里面都應設立。
6在通往相關科室通道的墻上安裝彩色燈光指示牌，很美觀，既能夜間照明又能醒目的指示。為方便就診時心情急躁，不愿看地形圖和掛在頭頂?shù)闹甘九坪鸵暳Σ缓玫睦夏瓴∪撕唵巫R別，我們可以在地面上沿途用醒目的線條標識出指引路線，注意標示的意義就在于讓人簡單快捷的去到目的地，所以應該設置得盡量簡單化，從普遍的角度來講我們的眼睛最容易發(fā)現(xiàn)顏色較鮮艷的事物。如圖所示，我們還根據(jù)顏色的不同用不同的顏色加以區(qū)分讓標示更加一目了然。 7我們不光要做好大廳的指引，在病人就診高峰期時分散護理人員到各個樓層指引患者、有序的分流病人。就診的患者對于各個診室地形不清楚，也看不懂分布圖的情況下，有可能徘徊許久都沒能找到相應診室，這時如果再跑到一樓去問，勢必增加患者的負面情緒。而且在指引的時候，能巡視所在樓層的情況，對于異患者突發(fā)不適、打架斗毆等異常情況能做到及時的報告和處理。減少不良事件的發(fā)生。
8患者到達診室與醫(yī)生溝通病情后，我院的檢查地點分散，患者難以記憶，在樓層中顛簸浪費時間，為方便初診患者檢查，今后可在檢查申請單較顯眼的位置印刷出具體樓層，對于現(xiàn)在的檢查單我們也可在申請單上用蓋章的方式來快速的告知患者具體樓層，如化驗單旁邊可以蓋個章（門診部三樓） 9建議可以將各科室咨詢電話懸掛在大廳，使患者得到更快捷的服務。急救的聯(lián)系號碼設置在比較顯眼的位置，為附近的居民呼救時贏得的寶貴的時間。
10加強科內(nèi)項目推廣力度。 各個科室將本科室的資料，宣傳本科先進技術、設備和治療項目的介紹，我院對于新開項目不少科室有制作相關的宣傳折頁放置在走廊、大廳等很少有人取閱，這樣一來未達到有效地推廣力度。放置在病房，患者在病房治療期間，無聊的時候也可以方便取閱，這樣以來大大增加患者的取閱量，從而提升推廣力度。
的操作就難以達到讓病人滿意的效果，建議在一日清單后面添加對藥事服務費的書面解釋，增加病人的信任感，讓每個病人都能理解這一項目的收費目的，更好的開展我們的診療護理。
12現(xiàn)在我院對通報表揚比較匱乏，我們應獎懲分明，建議年度可評10個貢獻突出的醫(yī)務人員， 優(yōu)秀的名老中醫(yī)和我院職工良好的個人事跡制成短片院內(nèi)滾動宣傳。這樣一來既可以積極提高大家鼓勵先進，鞭策落后，形成你追我趕、勇創(chuàng)我先的良好工作氛圍；還能由個人的品牌效益形成醫(yī)院的品牌，成為一張無形的名片，從而帶動科室、醫(yī)院的發(fā)展。
13其實呢，以小見大這一詞語是出自于抗戰(zhàn)時期的著名作家老舍先生的長篇小說趙子曰，意思是指從小的可以看出大的，指通過小事可以看出大節(jié)，或通過一小部分看出整體。從一個行為看出對方的為人，從一個細節(jié)，看出一個醫(yī)院的建設。如同蓋樓先打地基一般，只有強化醫(yī)院細節(jié)，大家各司其職，做好工作中的點滴小事。把一切為了病人的思想，落實到醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)上。通過強化醫(yī)院的醫(yī)療服務管理，不斷提高醫(yī)療技術，不要讓“以病人為中心”成為一句空談，為患者提供方便、安全、溫馨的人性化服務，打造我江中院獨特的服務優(yōu)勢，才能增強我院的競爭實力，使之巍然屹立于醫(yī)療競爭之林。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇八
隨著社會的進步和人們對健康的重視，醫(yī)院在人們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜桨l(fā)重要的角色。作為醫(yī)務工作者，我有幸在一家醫(yī)院工作多年，親身經(jīng)歷了醫(yī)院發(fā)展過程中文化建設的重要性和影響力。在這里，我將分享我對醫(yī)院發(fā)展文化的心得體會。
首先，在醫(yī)院發(fā)展文化中，最重要的是塑造一種專業(yè)的文化氛圍。醫(yī)院是一個高度專業(yè)化的組織，每個員工都需要具備專業(yè)知識和技能。因此，建立一種專業(yè)的文化氛圍是至關重要的。醫(yī)院應該鼓勵員工不斷學習和提升自己的專業(yè)水平，營造一個能夠促進知識共享和交流的環(huán)境。同時，醫(yī)院還應該重視培養(yǎng)人才，制定相應的培訓計劃，幫助員工不斷成長和發(fā)展。只有在這樣的專業(yè)氛圍中，醫(yī)院才能真正實現(xiàn)高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
其次，在醫(yī)院發(fā)展文化中，注重患者體驗也是非常重要的。作為醫(yī)務工作者，我們的使命是為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，因此，我們需要時刻關注患者的需求和期望。醫(yī)院應該建立一種以患者為中心的文化，加強患者溝通和交流，了解他們的關注點和需求。在醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)中，包括接待、治療和康復等，都應該注重細節(jié)，提供舒適和溫馨的服務。只有讓患者感受到我們真心關懷和關注，他們才會對我們的醫(yī)院產(chǎn)生信任和依賴。
此外，在醫(yī)院發(fā)展文化中，強調(diào)團隊合作也是非常重要的。醫(yī)院是一個復雜的組織，每個部門和崗位都扮演者不同的角色，但是只有大家緊密合作，才能夠順利完成各項任務和工作。因此，建立一種積極向上、相互支持的團隊文化是非常關鍵的。醫(yī)院應該鼓勵員工之間的合作和共同成長，通過制定合理的目標和獎勵機制，來激發(fā)員工的團隊意識和積極性。同時，醫(yī)院還應該注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，提供培訓和交流平臺，引導員工學會相互信任和尊重，共同面對和解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，醫(yī)院發(fā)展文化還應注重創(chuàng)新和持續(xù)改進。隨著社會的不斷進步和科技的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也在不斷變化和發(fā)展。因此，醫(yī)院應該鼓勵員工思考和探索，提倡創(chuàng)新和持續(xù)改進的文化。醫(yī)院可以建立創(chuàng)新團隊，鼓勵員工提出改進意見和建議，共同參與到醫(yī)院發(fā)展的過程中。同時，醫(yī)院還應該關注并引入先進的醫(yī)療技術和設備，不斷提升醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，以適應不斷變化的患者需求。
總之，醫(yī)院發(fā)展文化對于提升醫(yī)療服務和患者體驗來說至關重要。通過塑造專業(yè)的文化氛圍、注重患者體驗、強調(diào)團隊合作和鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進，醫(yī)院可以達到更高的發(fā)展高度。作為一名醫(yī)務工作者，我將繼續(xù)努力踐行這些理念，為患者提供更好的醫(yī)療服務。希望我們的醫(yī)院能夠通過不斷發(fā)展文化，成為社會公眾信賴和依賴的健康服務基地。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
這個臉蛋有點黑，大眼睛圓圓的，說起話來一本正經(jīng)像個大人樣子的小男孩，他叫嘟嘟。他是由于急性闌尾炎進院的，第一次見他，是往給他采靜脈血用來化驗，小家伙一個人靜靜地坐在病床邊上，我簡單地和他的媽媽說明采血目的，一旁的小嘟嘟睜著那雙水汪汪的眼睛，不時滴溜溜地轉(zhuǎn)動著眼珠，恍如曉得我的來意，低下頭揣摩了一下，伸出了他的小胳膊。就當我要扎止血帶時，“阿姨，你要輕輕的”,他怯怯地小聲說道?！昂?，不要動喲，一言為定！”我爽快的答道。固然他肚子很痛，但是卻可以一動不動的配合我扎針，就這樣我喜歡上了這個4歲的小男孩。
記得嘟嘟手術的那天，天空格外的藍，沒有一絲云絮，從病房窗口看出往，像一張藍色的絲手帕。手術很順利，不到1小時嘟嘟就安返病房。而我早已做好了小兒全麻術后護理的預備，負責接手術的我用了比平時更快的腳步趕到病房，驚奇的發(fā)現(xiàn)：嘟嘟特別乖地平躺在床上，一只小手上扎著套管針，另外一只手抓著一塊淺藍色的小毛巾，沒有哭鬧，“嘟嘟，阿姨給你把氧氣吸上，好嗎？”我心里默默的想著這孩子真懂事。“阿姨，我沒哭！”嘟嘟很自豪地說。
我不由自主地用手往撫摩小家伙的頭說：“嘟嘟真乖，真英勇，真是男子漢?！蹦菈K小毛巾一直被他抓著，（后來聽嘟嘟媽媽說，嘟嘟很小的時候爺爺奶奶把這塊毛巾給他當枕巾用，這幾年他睡覺一直就抓著這塊毛巾，習慣了）嘿，真是可愛的小男孩。
術后第3天，醫(yī)生要為嘟嘟進行傷口換藥，對靜脈穿刺都沒哭的嘟嘟來講，我想換藥應當是沒有題目的?？墒菦]想到換藥其實不順利，嘟嘟很抗拒，哭鬧著不肯配合。嘟嘟媽媽心疼的說：“找醫(yī)生用些平靜劑好嗎？”這是一個很簡單的操縱呀，可這么懂事的孩子怎樣會哭呢？換藥會比扎針痛嗎？我頭腦里是一連串的問號。我跟醫(yī)生說嘟嘟是一個很乖的孩子，讓我試試跟他溝通后再斟酌用平靜劑吧。我來到嘟嘟的病房，“嘟嘟，阿姨問你為何會鬧？是看到傷口，讓你畏懼了嗎？”我蹲下來握著嘟嘟的小手。嘟嘟含著淚說：“阿姨，那個叔叔我不熟悉，他拿著那個濕濕的`東西在我肚子上滾來滾往，還拿走了我的小毛巾，我怕！”嘟嘟委屈地撲在我的懷里。“小毛巾？”我決定與醫(yī)生溝通一下，約好了下午再試一次，條件是保證嘟嘟手里拿著他的藍色小毛巾。下午嘟嘟的傷口很快就換完藥了，當我到病房時，嘟嘟跟我說“阿姨，我哭了，可我這次沒動一下，我拿著小手帕，嘟嘟很乖?！笨吹竭@樣懂事的孩子，我眼眶頓時濕潤了，對著他豎起了大拇指：“嘟嘟真棒！”
幾天后，嘟嘟要出院了，嘟嘟媽媽提著一籃水果感激的拉著我的手，往我包里塞了一個紅包說，“謝謝你，姑娘，你真好！”“嘟嘟媽媽，這可以使不得，你留著多給嘟嘟買點兒好吃的吧，這些都是我們應當做的”。我婉言的謝絕了她。
這只是我平凡工作中的一個小片斷，但這一切也讓我體會到，即便面對的是一個4歲的小孩，了解和溝通一樣很重要，從病人的角度往思考，才能更好為病人服務。在廣泛展開整體護理的今天，我們需要做的不單單是簡單的醫(yī)療操縱的執(zhí)行者，而是對病人的關愛和理解，讓病人感到暖和、得到尊重。
做為民務實清廉的優(yōu)秀醫(yī)療工作者，需要我們走進患者、了解患者、關心患者、尊重患者。我們面對的是一群飽受疾病痛苦的特殊人群，假如在對待他們時，我們多一點關心，多一點溝通，多一份信任，那末，相信會有更多像嘟嘟一樣的患者給我們留下美好的回憶與深深的感動。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十
當代社會中，醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展與進步是人們關注和關心的焦點之一。為了讓醫(yī)療行業(yè)能夠更好地服務于人民群眾的健康，醫(yī)院發(fā)展論壇應運而生。近日，我有幸參加了一場醫(yī)院發(fā)展論壇，并且獲益匪淺。在這次論壇中，我認識到了醫(yī)院發(fā)展的重要性，了解到了醫(yī)院面臨的困境和挑戰(zhàn)，同時也深刻地意識到了醫(yī)院發(fā)展的機遇和前景。以下是我對這次醫(yī)院發(fā)展論壇的心得體會。
首先，醫(yī)院發(fā)展是任重而道遠的。在論壇中，與會代表們普遍認同醫(yī)院發(fā)展的重要性，并且紛紛提出了自己的見解和建議。大家一致認為，醫(yī)院應該按照市場需求來調(diào)整服務結構，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。尤其是在當前新冠疫情的影響下，醫(yī)院面臨著更為嚴峻的形勢和更大的挑戰(zhàn)。因此，醫(yī)院要發(fā)展，首先需要解決好內(nèi)外因素對其發(fā)展的制約，推進醫(yī)療資源的優(yōu)化配置和醫(yī)療服務的改革創(chuàng)新。
其次，醫(yī)院發(fā)展需要面對的困境和挑戰(zhàn)不容忽視。眾所周知，我國醫(yī)療行業(yè)面臨諸多問題，如醫(yī)患關系緊張、醫(yī)院管理體制問題等。這些問題的存在嚴重影響了醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)療服務的提供。在論壇中，與會代表們紛紛指出，解決這些問題需要醫(yī)院與社會各界的共同努力。需要醫(yī)院加強與患者的溝通交流，建立和諧穩(wěn)定的醫(yī)患關系。同時，還需要加強醫(yī)院內(nèi)部管理，推動醫(yī)院管理體制的改革和創(chuàng)新，提高醫(yī)院的整體管理水平。
第三，醫(yī)院發(fā)展可以獲得機遇和前景。盡管醫(yī)院面臨很多困境和挑戰(zhàn)，但是眾多代表們紛紛認為，醫(yī)院發(fā)展仍然充滿著機遇和前景。隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民群眾健康需求的提升，醫(yī)院在服務醫(yī)療需求和健康事業(yè)的過程中，有望得到更多的支持和認可。此外，在信息化時代的推動下，醫(yī)院發(fā)展也將得到新的發(fā)展空間和推動力。因此，醫(yī)院要善于把握機遇，勇于創(chuàng)新，以適應不斷變化的醫(yī)療服務模式和需求。
第四，醫(yī)院發(fā)展需要不斷加強合作與交流。在醫(yī)院發(fā)展論壇中，與會代表們通過講座、研討等形式廣泛交流了各自的經(jīng)驗和觀點。這種交流不僅有助于增強醫(yī)院之間的合作與學習，也能夠促進醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展。正如論壇中的一位代表所說：“合作是醫(yī)院發(fā)展的重要動力之一，只有通過合作與交流，醫(yī)院才能夠更好地共同面對挑戰(zhàn)，助力行業(yè)的長期發(fā)展和持續(xù)進步?！?BR> 最后，醫(yī)院發(fā)展需要關注患者體驗與健康管理。在不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，醫(yī)院還應該注重患者體驗和健康管理。在論壇中，眾多代表強調(diào)了患者在醫(yī)療服務中的地位和作用。醫(yī)院發(fā)展要以患者為中心，關注患者的需求，提供更加貼心、高效的醫(yī)療服務。同時，醫(yī)院還要推進健康管理的改革與創(chuàng)新，通過健康教育和健康指導等方式，幫助人們養(yǎng)成健康的生活方式，預防疾病的發(fā)生和流行，提高人民群眾的整體健康水平。
總之，醫(yī)院發(fā)展論壇給予了我深刻的啟示和思考。醫(yī)院發(fā)展不僅是一項重要的事業(yè)，也是與人們的健康和幸福緊密相連的。只有通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，醫(yī)院才能夠更好地服務于人民群眾，推動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。我相信，在醫(yī)院發(fā)展的道路上，只要不斷總結經(jīng)驗，加強合作與交流，關注患者體驗與健康管理，醫(yī)院必將迎來更加美好的明天。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十一
大家好！
點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫(yī)人的信念。
斗轉(zhuǎn)星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫(yī)院經(jīng)歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發(fā)展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫(yī)院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫(yī)院，在我院發(fā)展的帶動下，醫(yī)院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫(yī)院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對sars，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現(xiàn)的卻是主動請戰(zhàn)的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現(xiàn)出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫(yī)人，我們阜醫(yī)精神！
作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數(shù)字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫(yī)院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫(yī)院利益沖突時，我們能為醫(yī)院著想，從大局出發(fā)，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續(xù)的加班，連續(xù)的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫(yī)院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫(yī)院生存與發(fā)展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去；但我更愿意做一名小卒子，朝著檢驗事業(yè)的奮斗目標，百折不撓，永不回頭！
眾人劃槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，阜陽四院的發(fā)展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，阜陽四院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩(wěn)、更遠，需要我們每一位的拼搏奮斗！盡管遠行路上會有險灘、風浪，矯健的蒼鷹一定會扇動雙翅，無畏的目光一定會點亮前行的道路。
呼吸一口新鮮的空氣吧，讓心底的夢想復活，讓我們一起飛翔吧！不要問太陽為誰而升起，太陽為我們每個人而升起只要我們齊心協(xié)力，阜陽四院的明天一定會更美好，更輝煌！ 謝謝大家！
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十二
近日，我有幸參加了一場醫(yī)院發(fā)展論壇。這次論壇吸引了全國各地的專家學者和醫(yī)療界的代表，就醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和解決方案進行了深入研討。我深感這次論壇對我個人以及醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展具有重要意義，下面我將圍繞論壇主題，結合專家的演講和討論內(nèi)容，表達一下我的心得體會。
第二段：主題的重要性
醫(yī)院發(fā)展是一個關系到廣大人民群眾健康的重要領域。在當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求也愈加迫切。然而，對于醫(yī)院來說，面臨著人力、物力、財力等多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這次論壇的舉辦，旨在為醫(yī)院發(fā)展提供新的思路和解決方案，因此具有極其重要的意義。
第三段：論壇內(nèi)容的總結和感悟
本次醫(yī)院發(fā)展論壇共進行了三個板塊的討論：醫(yī)療服務改革、醫(yī)療技術創(chuàng)新和醫(yī)院管理有效性。在醫(yī)療服務改革方面，專家們一致認為，應該加強基層醫(yī)療服務能力的建設，提升家庭醫(yī)生的服務水平和專業(yè)能力。在醫(yī)療技術創(chuàng)新方面，要加大對醫(yī)學研究的投入力度，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平，以推動醫(yī)療技術的進步和應用。在醫(yī)院管理有效性方面，強調(diào)合理規(guī)劃醫(yī)院資源、加強團隊建設和利用信息化技術提高管理效率等。通過參與論壇的討論和聽取專家的演講，我深深感受到專家們的思想深度、專業(yè)性和務實性，散發(fā)出濃厚的學術氛圍。
第四段：自身體會和反思
作為一名醫(yī)院從業(yè)者，我對論壇的主題和內(nèi)容有著深刻的體會。在醫(yī)院改革和發(fā)展過程中，我們常常面對著各種困難和問題。如何提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，如何滿足廣大人民群眾對專業(yè)、高效的醫(yī)療服務的需求，這都是我們需要思考和解決的問題。我通過論壇了解到的不少解決方案和經(jīng)驗，對于我個人的工作和職業(yè)發(fā)展都有了很大的啟發(fā)。同時，也深深感受到醫(yī)院發(fā)展需要全體醫(yī)務工作者的共同努力和奮斗。
第五段：展望和期待
醫(yī)院發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的關注和參與。我希望這次論壇不僅是一個交流和分享的平臺，更能成為醫(yī)院發(fā)展的推動器。我期待在今后，通過更多的學術交流和實踐經(jīng)驗的共享，我們能夠更加全面地認識和解決醫(yī)院發(fā)展面臨的問題，推動醫(yī)療服務水平的不斷提升，為人民群眾的健康保駕護航。
總結：
通過參加本次醫(yī)院發(fā)展論壇，我不僅學到了專業(yè)知識和經(jīng)驗，也感受到了醫(yī)院行業(yè)的蓬勃發(fā)展和巨大潛力。在未來的發(fā)展中，醫(yī)院將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，我們需要緊密團結在一起，共同推動醫(yī)院發(fā)展進程，為人民群眾的健康事業(yè)努力奮斗。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十三
各位領導、各位同事，大家好！
您是否見過在高空翱翔的鷹？它把向往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我正是這群鷹，帶著一脈相承的對飛翔的渴望來到了阜陽醫(yī)院。
既然是鷹，就搏擊給天看；既然是阜醫(yī)人，就燦爛給阜陽看。十年前，當我懷著激動和興奮的心情真正踏上這片堅實的土地時，心便與阜陽零距離溝通。我有的是飛揚的激情，指點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫(yī)人的信念。
斗轉(zhuǎn)星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫(yī)院經(jīng)歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發(fā)展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫(yī)院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫(yī)院，在我院發(fā)展的帶動下，醫(yī)院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫(yī)院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對sars，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕……然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現(xiàn)的卻是主動請戰(zhàn)的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現(xiàn)出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫(yī)人，我們阜醫(yī)精神！
阜陽醫(yī)院雖然年輕，卻已幾經(jīng)風雨，在醫(yī)院“屬地化”的進程中，讓大家感受到了危機；在場經(jīng)濟的大潮中，當年“旱澇保收”的鐵路醫(yī)院已不復存在，順利實現(xiàn)了轉(zhuǎn)軌，一個新的“阜陽第四人民醫(yī)院”讓大家耳目一新，面對新的形勢，新的壓力，我們迎來了新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇，為了醫(yī)院的發(fā)展我們集思廣益、開動腦筋；為擴大醫(yī)院的影響和知名度，吸引更多的病員，我們不斷學習，提高我們自身的業(yè)務水平，改善我們的服務態(tài)度。雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一個分子，但我們愿意伸出我們熱情的手，為醫(yī)院的生存與發(fā)展獻出我們微薄的力量，時刻以醫(yī)院發(fā)展為己任，牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的宗旨。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執(zhí)著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。
檢驗科是醫(yī)院的一部分，也許沒有人能體會我們檢驗工作的煩瑣，每天，當我們穿上白大衣走進工作間，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發(fā)著各種異味的標本，而我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數(shù)字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫(yī)院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫(yī)院利益沖突時，我們能為醫(yī)院著想，從大局出發(fā)，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續(xù)的加班，連續(xù)的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫(yī)院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫(yī)院生存與發(fā)展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！
在人生
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十四
各位領導，各位同事：
大家好！
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫(yī)院之未來做解。我輩為醫(yī)院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內(nèi)一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲?；颊叩母叨刃湃危弑壤某晒尵龋鳛閷W科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業(yè)書籍堆積左右是他的常態(tài)，在眼睛不舒服的日子里他也要找網(wǎng)絡上的專業(yè)講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉(zhuǎn)化為我們作為白城中心醫(yī)院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節(jié)中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫(yī)生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫(yī)生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現(xiàn)金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協(xié)議書”提倡之前發(fā)生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節(jié)，得到的回報比任何物質(zhì)回報都值得我們?nèi)幦 ?BR> 螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現(xiàn)夢想。重視團結協(xié)作的力量，在我們醫(yī)護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內(nèi)一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優(yōu)秀的醫(yī)生或護士也不敢妄談自己曾經(jīng)獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現(xiàn)場是我們對團結協(xié)作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現(xiàn)場，王琦主任監(jiān)護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質(zhì)上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫(yī)院發(fā)展在我輩，我輩發(fā)展皆在學。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇一
第一段：引言（字數(shù)：200）
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務的需求也日益增加。在這種背景下，醫(yī)療行業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。作為醫(yī)療行業(yè)的核心組成部分，醫(yī)院是人們尋求醫(yī)療服務的主要場所。因此，如何發(fā)展醫(yī)院，提高醫(yī)院的服務質(zhì)量和效率，把優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源投入到最需要的地方，是當前醫(yī)療行業(yè)需要思考和探索的重要問題之一。本文將從醫(yī)院管理、醫(yī)療技術、人員培養(yǎng)和醫(yī)療服務四個方面，探討發(fā)展醫(yī)院的心得體會。
第二段：優(yōu)化醫(yī)院管理（字數(shù)：250）
一個良好的管理機制對于醫(yī)院的發(fā)展至關重要。通過科學合理的管理，可以提高醫(yī)院的運營效率和服務質(zhì)量。在管理模式上，醫(yī)院應積極引入先進的管理理念和方法，推行科學決策、績效考核和信息化管理，提高管理效能。同時，醫(yī)院還應加強內(nèi)部協(xié)作和溝通，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)院整體形象。此外，醫(yī)院還應注重人性化管理，關注醫(yī)務人員的健康和職業(yè)發(fā)展，激發(fā)他們的工作熱情和責任感。
第三段：加強醫(yī)療技術創(chuàng)新（字數(shù)：250）
醫(yī)院要想持續(xù)發(fā)展，就必須不斷引進和創(chuàng)新醫(yī)療技術。通過前沿的設備和創(chuàng)新的技術手段，可以提高醫(yī)院的診療質(zhì)量和水平。醫(yī)院應積極引進新技術、新設備，提高醫(yī)療水平，滿足人們對高品質(zhì)醫(yī)療服務的需求。同時，醫(yī)院還應加強科研工作，推動醫(yī)學領域的進步和創(chuàng)新。通過與國內(nèi)外知名醫(yī)療機構的合作和學術交流，醫(yī)院可以獲得更多的專業(yè)知識和技術支持，提高醫(yī)院的整體實力。
第四段：加強醫(yī)務人員培養(yǎng)（字數(shù)：250）
醫(yī)務人員是醫(yī)院發(fā)展的重要支撐力量。因此，加強醫(yī)務人員的培養(yǎng)和提高醫(yī)療技能非常重要。醫(yī)院應優(yōu)化培訓機制，為醫(yī)務人員提供全面系統(tǒng)的培訓課程，加強他們的專業(yè)素養(yǎng)和臨床技能。同時，醫(yī)院還應注重醫(yī)師的繼續(xù)教育和學術交流，鼓勵醫(yī)務人員參與相關學術研究和講座活動，提高他們的學術水平和創(chuàng)新能力。此外，醫(yī)院還應注重醫(yī)務人員的心理健康，為他們提供心理咨詢和輔導，幫助他們緩解工作壓力，提高工作效率。
第五段：優(yōu)化醫(yī)療服務（字數(shù)：250）
醫(yī)療服務是醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院應優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量和效率。從患者的角度出發(fā)，醫(yī)院應構建全方位、個性化的醫(yī)療服務體系，通過提供便捷的掛號服務、舒適的就診環(huán)境和貼心的病患關懷，滿足人們對高品質(zhì)醫(yī)療服務的需求。同時，醫(yī)院還應加強醫(yī)患溝通，增加患者對醫(yī)療服務的滿意度。通過建立健全的投訴處理機制和患者滿意度調(diào)查制度，醫(yī)院可以及時了解患者需求和訴求，進一步提升醫(yī)院的服務質(zhì)量。
結論（字數(shù)：200）
發(fā)展醫(yī)院是今天醫(yī)療行業(yè)亟需解決的問題之一。通過優(yōu)化醫(yī)院管理、加強醫(yī)療技術創(chuàng)新、加強醫(yī)務人員培養(yǎng)和優(yōu)化醫(yī)療服務，醫(yī)院可以提高整體競爭力，滿足人們對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的需求。尤其是在當前全球新冠疫情的沖擊下，醫(yī)院更要加強自身的能力和服務質(zhì)量，為人民的生命健康保駕護航。
總字數(shù)：1200字
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫(yī)院之未來做解。我輩為醫(yī)院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內(nèi)一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲?；颊叩母叨刃湃危弑壤某晒尵?，作為學科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業(yè)書籍堆積左右是他的常態(tài)，在眼睛不舒服的日子里他也要找網(wǎng)絡上的專業(yè)講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉(zhuǎn)化為我們作為白城中心醫(yī)院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節(jié)中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫(yī)生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫(yī)生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現(xiàn)金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協(xié)議書”提倡之前發(fā)生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節(jié)，得到的回報比任何物質(zhì)回報都值得我們?nèi)幦 ?BR> 螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現(xiàn)夢想。重視團結協(xié)作的力量，在我們醫(yī)護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內(nèi)一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優(yōu)秀的醫(yī)生或護士也不敢妄談自己曾經(jīng)獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現(xiàn)場是我們對團結協(xié)作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現(xiàn)場，王琦主任監(jiān)護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質(zhì)上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫(yī)院發(fā)展在我輩，我輩發(fā)展皆在學。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇三
近年來，我所在醫(yī)院在發(fā)展中面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了這些實踐之后，我深感醫(yī)院發(fā)展需要有更加長遠的規(guī)劃和創(chuàng)新，同時也需要更好地與時俱進，才能更好地適應當前激烈競爭的環(huán)境。下面我將結合自己的所學和實踐的經(jīng)驗，談一談我對于醫(yī)院發(fā)展心得的一些體會。
一、樹立自己的品牌意識是關鍵
醫(yī)院就像一家公司，要想在激烈的市場競爭中立足，一個品牌意識必不可少。從品牌創(chuàng)建開始，我們就應該要意識到，醫(yī)院扮演的不僅僅是一個醫(yī)療機構的角色，而更應成為公眾信任的品牌形象。在醫(yī)療服務方面，我們要提供醫(yī)療質(zhì)量保障、品牌形象塑造等方面的支持，努力達到贏得人民群眾信賴的口碑效應。
二、實施差異化戰(zhàn)略是未來發(fā)展的主線
現(xiàn)在的醫(yī)療行業(yè)競爭非常激烈，大型醫(yī)院、私立醫(yī)院、社區(qū)診所、藥店等眾多的醫(yī)療機構與我們同處一江湖。在這樣的市場環(huán)境下，醫(yī)院一定要有自己的定位，重點突出，并采取差異化戰(zhàn)略。在營銷方面，如果我們已經(jīng)在某個領域占據(jù)了優(yōu)勢，就要敢于由此突出自己，在其他方面做出改進和創(chuàng)新，與其他醫(yī)療機構相比有所不同，用更加優(yōu)質(zhì)的服務吸引患者的眼球。
三、科技創(chuàng)新應是重要的發(fā)展方向
無論是醫(yī)院內(nèi)的管理，還是醫(yī)療的過程中，都需要現(xiàn)代技術與設備的支持。醫(yī)院發(fā)展的關鍵在于不斷創(chuàng)新，要不斷更新設備，增加新的檢查和治療方法，以滿足人們醫(yī)療保健需求的各種需求。飛速發(fā)展的醫(yī)學科技，促進了以往不可能做到的醫(yī)療技術進步，也為醫(yī)院的發(fā)展帶來新的機遇。
四、對醫(yī)護人員進行及時的培訓與提升
作為醫(yī)院的核心資源，醫(yī)護人員顯得尤為重要。他們的專業(yè)素質(zhì)、醫(yī)療水平和服務意識，直接影響到醫(yī)院的聲譽和競爭力。醫(yī)院要以人為本，加強員工培訓和持續(xù)教育，推動團隊建設，提高全員的職業(yè)能力和服務水平，倡導優(yōu)質(zhì)服務理念，不斷增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、積極與社會各界展開合作
醫(yī)院作為社會公共服務機構，不可能獨立自主地發(fā)展。我們需要積極地與社會各界展開合作，不斷增加自身的影響能力和競爭力。與相關產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略合作可以擴大醫(yī)院準確的業(yè)務范圍，面向廣大患者，促進業(yè)務轉(zhuǎn)型升級。與研究機構合作研究新療法、新技術，將會有利于醫(yī)院創(chuàng)新和發(fā)展。
綜上所述，我所在醫(yī)院在發(fā)展中不斷探索，總結出的心得與經(jīng)驗是要具有長遠的規(guī)劃和創(chuàng)新，作為一個機構，必須有自己的品牌意識和差異化戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新應是重要的發(fā)展方向，加強員工培訓和持續(xù)教育，推動團隊建設，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
通過這次活動，我們所要展示的除了良好的基礎設施，優(yōu)美的環(huán)境和舒適的病房外，更重要的，是要展示476人的精神風貌，服務理念，精湛的技能和規(guī)范的管理。
思想決定行為。我想只有旗幟鮮明做到“三反對”，充分認識拜金主義、享樂主義和極端個人主義的危害性，才能端正思想，凈化靈魂，無私奉獻。如果一味追求金錢和享受，一切從自我出發(fā)，不顧他人和國家的利益，那么個人私欲的無限膨脹必然導致其行為違背社會公德、踐踏法律，最終走上自我毀滅的道路。
作為醫(yī)務人員，不但要有知識、有能力、更要有良好的道德品質(zhì)，因此只有增強“三心”，即樹立事業(yè)心，牢記責任心，深懷同情心，將個人利益融入醫(yī)院的整體利益，才能更好地為病人服務，為醫(yī)院的發(fā)展不遺余力。
“眾人拾柴火焰高”。雖然我們每個人的力量是微薄的，但是476臨床部的發(fā)展靠的正是這些微薄的力量，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，476臨床部能否紅火興旺，需要我們每一位的拼搏奮斗。
婦產(chǎn)科是醫(yī)院的一部分，這是一個團結向上的集體，在王榕娟主任的帶領下和通過全體同志的共同努力，藥品比例始終控制在百分之十左右，住院病人卻年年攀升。大家心系病人，把每一分錢都用在病人身上，被聯(lián)勤部表彰為“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”。
在這次的“優(yōu)質(zhì)服務展示月”活動中，為了給患者提供更好的服務，擴大科室、醫(yī)院的知名度和影響力，我們又開展了一些人性化的護理新項目。
新生兒撫觸就是其中之一，這是一項全新的護理操作，通過手法技巧的按摩，它可使嬰兒體重增加，睡眠質(zhì)量得到明顯改善，增加母嬰間的感情交流，增強嬰兒免疫力，對嬰兒在成長階段起到了明顯的促進作用。
此外，新生兒游泳也是近兩年普及和推廣的健身運動，就是將新生兒放入模擬羊水的液體中，讓新生兒充分自主運動，使其身心受到撫慰，達到鍛煉體質(zhì)，促進身心發(fā)育的目的。這兩項活動的開展，成為品牌護理的新亮點，受到了家長們的普遍青瞇。
當然，創(chuàng)建品牌護理站，不只是開展兩個新項目，我們更注重細節(jié)護理和愛心護理。為此，我們提出全程護理有“五聲”，關愛病人做好“四個一”；我們無償給患者提供微波爐加熱飯菜；加大健康教育的力度，發(fā)放?？频男麄髻Y料，讓家長了解更多的育嬰知識；加強電話回訪；并且上門服務；門診?？谱o士除了做好孕婦的產(chǎn)檢和宣教外，每周還組織孕婦參觀醫(yī)院及病區(qū)的環(huán)境和科室設施等；同時我們不忘姓軍為兵服務的宗旨，優(yōu)先安排軍人就診入院，主動關心住院軍人及軍人家屬，為住院軍人送上一支花、一張報、一張寫滿祝福的愛心卡片，給她們以心靈的慰藉和鼓舞。
婦產(chǎn)科就像溫情的少女，又像善良的母親，她溫柔、美麗、慈祥，只要你走進這個科室，一張張制作精美的'宣傳畫會映入眼簾，看到畫上那些可愛的寶寶和健康知識，你會身心舒暢，忘了煩憂。身穿粉紅色衣服的護士，就像一只只美麗的粉蝶，為了迎接新生命的降生、為了母嬰的平安健康，在充滿希望的綠色病房里翩翩起舞、辛勤忙碌，精心護衛(wèi)著母嬰兩條生命的安全，書寫著一個個動人的故事。
護患零距離、服務零投訴、操作零缺陷，病人的滿意就是我們最大的心愿。只要我們自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，增強事業(yè)心、責任心和同情心，齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，我們就有信心打響服務品牌，為科室、醫(yī)院的發(fā)展和騰飛，貢獻自己的力量。
相信476臨床部，如同這美麗的季節(jié)一樣，一定會有個燦爛的春天、輝煌的明天！
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇五
醫(yī)院作為社會公共服務機構，承擔著疾病治療、健康教育和科研培訓等多項重要職責。隨著社會的不斷發(fā)展和人民對健康的日益重視，醫(yī)院也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在我所任職的醫(yī)院發(fā)展過程中，我深刻感受到了醫(yī)院發(fā)展所帶來的變革與進步。在這一過程中，我也積累了一些心得體會。
第一段：醫(yī)院的初創(chuàng)與奮斗
我們醫(yī)院成立于上世紀初，當時只有幾間簡陋的病房和一些基本的醫(yī)療設備。作為醫(yī)院的創(chuàng)始人之一，我親眼目睹了醫(yī)院從無到有的發(fā)展歷程。在建設初期，醫(yī)院面臨著人才匱乏、設備落后等種種困難。但是，大家并沒有灰心喪志，而是積極進取，努力提高醫(yī)療水平。通過不懈的努力，醫(yī)院逐漸發(fā)展壯大，成為了一所具有一定聲譽和影響力的醫(yī)療機構。這一階段的經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有團結與拼搏，才能在競爭激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地。
第二段：科技的推動與創(chuàng)新
隨著科技的進步，醫(yī)學科技也不斷升級。我們醫(yī)院積極引進先進的醫(yī)療設備和技術，不斷提高診斷和治療水平。通過科技的推動，我們做到了許多過去認為不可能的事情。例如，通過引進先進的手術機器人，我們能夠?qū)崿F(xiàn)微創(chuàng)手術，大大縮短患者的恢復時間和緩解病痛。同時，我們還利用人工智能技術開發(fā)了一套智能輔助診斷系統(tǒng)，可以更準確地診斷疾病，有效提高了醫(yī)療效率?？萍嫉耐苿雍蛣?chuàng)新給醫(yī)院帶來了巨大的變革和進步，也讓我深入思考醫(yī)學與科技的結合對于醫(yī)院發(fā)展的重要性。
第三段：服務意識的提升和社會責任
隨著社會文明的進步和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的要求也越來越高。我們醫(yī)院全面提升了服務質(zhì)量，注重人性化服務，推行便民、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務標準。醫(yī)院建立了全新的預約掛號系統(tǒng)，患者可以通過手機或網(wǎng)絡實現(xiàn)預約掛號，節(jié)約了時間和精力。在診療過程中，我們秉持著以患者為中心的原則，關注患者的需求，提供溫暖的護理和專業(yè)的醫(yī)療服務。同時，我們還積極參與社區(qū)衛(wèi)生義診和健康講座，提高社會公眾的健康意識。這一過程中，讓我更加深刻地體會到醫(yī)院的社會責任與使命。
第四段：人才培養(yǎng)與隊伍建設
醫(yī)院發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的醫(yī)務人員隊伍。為了培養(yǎng)更多的高級專業(yè)醫(yī)生，我們醫(yī)院積極推行人才培養(yǎng)和隊伍建設。我們與多家高校和科研機構建立了合作關系，共同研究和探索醫(yī)學新知識。同時，我們加強了對醫(yī)護人員的培訓和進修，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過這種方式，我們吸引了一批高學歷、高技能的醫(yī)護人員加盟，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才基礎。這一過程讓我深感，醫(yī)院發(fā)展要緊密結合人才培養(yǎng)和隊伍建設，只有這樣才能推動醫(yī)院的長遠發(fā)展。
第五段：面臨的困境和未來的展望
醫(yī)院的發(fā)展過程中，也不可避免地面臨著各種困境和挑戰(zhàn)。醫(yī)療成本的上升、醫(yī)患糾紛的復雜化以及醫(yī)院信任危機等問題，都對醫(yī)院的發(fā)展帶來了一定的壓力。然而，我相信只要我們保持對醫(yī)學事業(yè)的初心和熱愛，始終將患者的健康放在第一位，我們必將克服一切困難，邁向更加美好的未來。
總結：醫(yī)院的歷程是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇交織的過程。在這一過程中，我體驗到了醫(yī)院發(fā)展的艱辛和辛酸，也獲得了成就感和滿足感。我深信，只要我們始終秉承著“以人為本、服務至上”的原則，不斷創(chuàng)新和提升自身，醫(yī)院發(fā)展的步伐將不斷加快，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
當今社會的年輕人，都是生長在一個日新月異的時代，接收著五彩班瀾的文化孕育。每個人都有著自己獨特的思維方式和想法，每個人身上都散發(fā)著不同的閃光點，也有著各自的不足之處。他們彼此無法被模仿和復制，但可以取長補短，相互學習，共同成長。
就如我所在的科室――服務中心的姐妹們。雖然我們都是平凡又普通的人，但是當我們聚集在一起，我便置身于絢麗多彩、五光十色的彩色境地。
就如耐心又溫柔的唐夢溪，一說話都會臉紅，再嘈雜的工作環(huán)境也能鬧中取靜，耐心如初;思路清晰，做事井井有條的吳林洋，再凌亂的事務因為她也會變得井然有序;黃露，勇敢，無所畏懼，工作中堅定、果敢，不卑不亢，讓工作順利開展;待人謙和有禮貌的戴瑩，有效的緩解工作中可能出現(xiàn)的各項矛盾;辦公能手曹林，是我們的行政好后勤，有她在，辦公室總是整潔有序;應變能力極強的楊敏，善于用不同的辦法化解各種報怨。而這是一群平均年齡剛剛30左右的美女們，也許在茫茫人海中，你甚至很難從中發(fā)現(xiàn)她們的身影，但是，我們在這個團隊中相互學習，彼此配合，互為榜樣，在工作中揮灑屬于我們的青春的汗水，在病患眼中，我們們是他們就醫(yī)時離不開的依靠。
20xx年，醫(yī)院成立了服務中心，我?guī)е鴫粝?，榮幸地成為了服務中心的一員。服務中心作為醫(yī)院門診窗口，每一位客人跨進醫(yī)院，都會透過我們的服務看到醫(yī)院的服務形象、精神風貌，感受363的文化服務氛圍。在崗位的一分一秒，一言一行，都會受到大家的關注，我們的言行舉止都會在來院客人心中留下深刻的第一印象?？芍^眾目睽睽!
客人來院以后，我們都希望能第一時間給予他們最需要的幫助。我時常告誡自己，一定要提高自己的綜合素質(zhì)，努力熟悉醫(yī)院的環(huán)境和醫(yī)院開展診療情況，以及基礎醫(yī)學護理知識，成為客人就醫(yī)的“萬事通”，以主人的姿態(tài)，彬彬有禮，熱情不失大方地迎接來院的各方新老客患，讓他們?nèi)缤e至入歸的在363醫(yī)院，為了自己的健康、親朋的健康順利完成檢查、診斷、治療等就醫(yī)流程，機智果斷地為他們排憂解難，成為他們離不開的依靠。
當患者進入大廳，我和我的同事們都會主動迎上前去，了解他們的就醫(yī)需求，給予他們親切的關愛，那是一種真誠。同時，我們還會通過“望、聞、問”來了解對方來院的目的，判斷他們是否需要幫助。尤其對沒有就診經(jīng)驗的初診患者，我們會通過對患者自我癥狀的詳細了解，幫助他們分診，指導掛號，事無巨細地為他們提供幫助，讓他們能順利完成就醫(yī)流程。如果發(fā)現(xiàn)有危重患者，我們會在及時妥善處理的同時，通知急診科或相關科室前往急救，并幫助進入優(yōu)先處置、診療程序。
我們就是這樣讓患者來到363，都能根據(jù)各自的就醫(yī)需要得到及時的幫助和指導。
對待住院患者，我們還堅持每日走進病房，送去關懷與問候，了解在他們就醫(yī)中，我們的醫(yī)療服務還有哪些需要完善的地方;甚至對出院后的'患者，我們還在適當?shù)臅r候撥通電話，進行出院后的訪問。輕聲的問候與祝福，送去醫(yī)院的持續(xù)關愛，熱情的謝謝化解不滿和報怨。通過我們的努力，投訴患者理解了我們的辛苦，報怨化解為真誠的微笑。為了就醫(yī)患者備份就醫(yī)檢查資料，我們準備了一臺復印機，方便了哪些需要復印資料的患者，避免了他們?yōu)榱藦陀《?7樓。每當我們將復印完畢的資料整理、裝訂后雙手遞上，看到患者滿足的眼神，瑣碎的事情頓時也有了意義。
最忘不了一個3歲多的小女孩跟著姥姥來到醫(yī)院，不慎被鋪在地上的防滑墊絆倒，頓時口腔、面部滲出了血。小女孩大哭，姥姥又急又氣，找到服務總臺，非要討個說法。服務中心立即與相關門診檢查科室進行了及時的協(xié)調(diào)，并得到了他們的密切配合，為小女孩做了針對性的檢查和治療，事后還建議并督促物業(yè)公司更換了大廳防滑地墊，避免再次出現(xiàn)類似情況。小女孩的姥姥對醫(yī)院的高度重視，和服務中心及檢查科室為他們忙前忙后感到非常滿意。因為她知道小孫女受傷，與自己的不小心也有責任，但我們卻不講理由，及時為小孫女醫(yī)治，因此她非常感謝。
送人玫瑰，留有余香。服務中心就是這樣，在為病患提供幫助的時候，常常將一個個潛在的糾紛化解，五年過去了，當小女孩的家人需要就醫(yī)時，都會第一個想到363。我們常常都會看到這位婆婆以及她的家人來醫(yī)院就診。
患者的滿意是我們服務中心每一位同仁的心愿。在服務上我們努力做到重看患者的小需求，平凡當中見非凡;患者的滿意是我們的追求。作為一個團隊，我們相互學習，相互配合，相互協(xié)作。在工作中揮灑屬于我們的青春的汗水，以彼此的優(yōu)勢相互為榜樣。有人說：80后、90后是跨掉的一代，我們卻用自己的行動做出了回答：“我們不僅僅是天之驕子，更是青春的榜樣，是時代的力量!是患者離不開的朋友?！?BR> 青春與相貌無關，和年齡也無關，每個人都能在有生之年為夢想奔跑，為成敗開心和失落，青春就是你心中不落的太陽，我相信，正直、善良、努力工作、積極生活，用敬業(yè)的心勇于活出自己特色的你，同樣可以成為青春的榜樣。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇七
以小見大促發(fā)展。
1我是來自婦產(chǎn)科的薛艷，首先，感謝醫(yī)院給我們一個暢想進言的機會,我今天要演講的題目是以小見大促發(fā)展。
2在題目開始前我想向先為大家介紹一下圖片上這位人，這是獅城新加坡亞歷山大醫(yī)院的陸圣烈院長，為什么把他放在前面呢？因為他把亞歷山大醫(yī)院由全新加坡最差的醫(yī)院變成了標桿醫(yī)院，連續(xù)6年獲得新加坡人民最滿意的醫(yī)院。當面對記者詢問成功秘訣是他說：“病人是醫(yī)院里最重要的人物，在醫(yī)院里所做的一切都要把他們的健康利益和方便放在第一位，才是對服務質(zhì)量的最準確理解?！边@點跟我們所提倡的“以病人為中心”慨念相似，站在病人的角度試想了我院環(huán)境發(fā)現(xiàn)以下需要改進方案。
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4首先，請大家跟我一起試想一下以下情景，當您忍受病痛來到一個陌生的醫(yī)院，此時病痛影響著您對周圍事物的邏輯判斷力，心情也因為急于就醫(yī)而焦躁不安。而看病程序上的繁瑣以及不完整的指示（標識）系統(tǒng)把您弄得云里霧里，往返數(shù)次，甚至走錯方向或迷路。
5設立樓層索引圖 在門診大廳，樓道旁，電梯旁和電梯里面都應設立。
6在通往相關科室通道的墻上安裝彩色燈光指示牌，很美觀，既能夜間照明又能醒目的指示。為方便就診時心情急躁，不愿看地形圖和掛在頭頂?shù)闹甘九坪鸵暳Σ缓玫睦夏瓴∪撕唵巫R別，我們可以在地面上沿途用醒目的線條標識出指引路線，注意標示的意義就在于讓人簡單快捷的去到目的地，所以應該設置得盡量簡單化，從普遍的角度來講我們的眼睛最容易發(fā)現(xiàn)顏色較鮮艷的事物。如圖所示，我們還根據(jù)顏色的不同用不同的顏色加以區(qū)分讓標示更加一目了然。 7我們不光要做好大廳的指引，在病人就診高峰期時分散護理人員到各個樓層指引患者、有序的分流病人。就診的患者對于各個診室地形不清楚，也看不懂分布圖的情況下，有可能徘徊許久都沒能找到相應診室，這時如果再跑到一樓去問，勢必增加患者的負面情緒。而且在指引的時候，能巡視所在樓層的情況，對于異患者突發(fā)不適、打架斗毆等異常情況能做到及時的報告和處理。減少不良事件的發(fā)生。
8患者到達診室與醫(yī)生溝通病情后，我院的檢查地點分散，患者難以記憶，在樓層中顛簸浪費時間，為方便初診患者檢查，今后可在檢查申請單較顯眼的位置印刷出具體樓層，對于現(xiàn)在的檢查單我們也可在申請單上用蓋章的方式來快速的告知患者具體樓層，如化驗單旁邊可以蓋個章（門診部三樓） 9建議可以將各科室咨詢電話懸掛在大廳，使患者得到更快捷的服務。急救的聯(lián)系號碼設置在比較顯眼的位置，為附近的居民呼救時贏得的寶貴的時間。
10加強科內(nèi)項目推廣力度。 各個科室將本科室的資料，宣傳本科先進技術、設備和治療項目的介紹，我院對于新開項目不少科室有制作相關的宣傳折頁放置在走廊、大廳等很少有人取閱，這樣一來未達到有效地推廣力度。放置在病房，患者在病房治療期間，無聊的時候也可以方便取閱，這樣以來大大增加患者的取閱量，從而提升推廣力度。
的操作就難以達到讓病人滿意的效果，建議在一日清單后面添加對藥事服務費的書面解釋，增加病人的信任感，讓每個病人都能理解這一項目的收費目的，更好的開展我們的診療護理。
12現(xiàn)在我院對通報表揚比較匱乏，我們應獎懲分明，建議年度可評10個貢獻突出的醫(yī)務人員， 優(yōu)秀的名老中醫(yī)和我院職工良好的個人事跡制成短片院內(nèi)滾動宣傳。這樣一來既可以積極提高大家鼓勵先進，鞭策落后，形成你追我趕、勇創(chuàng)我先的良好工作氛圍；還能由個人的品牌效益形成醫(yī)院的品牌，成為一張無形的名片，從而帶動科室、醫(yī)院的發(fā)展。
13其實呢，以小見大這一詞語是出自于抗戰(zhàn)時期的著名作家老舍先生的長篇小說趙子曰，意思是指從小的可以看出大的，指通過小事可以看出大節(jié)，或通過一小部分看出整體。從一個行為看出對方的為人，從一個細節(jié)，看出一個醫(yī)院的建設。如同蓋樓先打地基一般，只有強化醫(yī)院細節(jié)，大家各司其職，做好工作中的點滴小事。把一切為了病人的思想，落實到醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)上。通過強化醫(yī)院的醫(yī)療服務管理，不斷提高醫(yī)療技術，不要讓“以病人為中心”成為一句空談，為患者提供方便、安全、溫馨的人性化服務，打造我江中院獨特的服務優(yōu)勢，才能增強我院的競爭實力，使之巍然屹立于醫(yī)療競爭之林。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇八
隨著社會的進步和人們對健康的重視，醫(yī)院在人們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜桨l(fā)重要的角色。作為醫(yī)務工作者，我有幸在一家醫(yī)院工作多年，親身經(jīng)歷了醫(yī)院發(fā)展過程中文化建設的重要性和影響力。在這里，我將分享我對醫(yī)院發(fā)展文化的心得體會。
首先，在醫(yī)院發(fā)展文化中，最重要的是塑造一種專業(yè)的文化氛圍。醫(yī)院是一個高度專業(yè)化的組織，每個員工都需要具備專業(yè)知識和技能。因此，建立一種專業(yè)的文化氛圍是至關重要的。醫(yī)院應該鼓勵員工不斷學習和提升自己的專業(yè)水平，營造一個能夠促進知識共享和交流的環(huán)境。同時，醫(yī)院還應該重視培養(yǎng)人才，制定相應的培訓計劃，幫助員工不斷成長和發(fā)展。只有在這樣的專業(yè)氛圍中，醫(yī)院才能真正實現(xiàn)高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
其次，在醫(yī)院發(fā)展文化中，注重患者體驗也是非常重要的。作為醫(yī)務工作者，我們的使命是為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，因此，我們需要時刻關注患者的需求和期望。醫(yī)院應該建立一種以患者為中心的文化，加強患者溝通和交流，了解他們的關注點和需求。在醫(yī)院的各個環(huán)節(jié)中，包括接待、治療和康復等，都應該注重細節(jié)，提供舒適和溫馨的服務。只有讓患者感受到我們真心關懷和關注，他們才會對我們的醫(yī)院產(chǎn)生信任和依賴。
此外，在醫(yī)院發(fā)展文化中，強調(diào)團隊合作也是非常重要的。醫(yī)院是一個復雜的組織，每個部門和崗位都扮演者不同的角色，但是只有大家緊密合作，才能夠順利完成各項任務和工作。因此，建立一種積極向上、相互支持的團隊文化是非常關鍵的。醫(yī)院應該鼓勵員工之間的合作和共同成長，通過制定合理的目標和獎勵機制，來激發(fā)員工的團隊意識和積極性。同時，醫(yī)院還應該注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，提供培訓和交流平臺，引導員工學會相互信任和尊重，共同面對和解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，醫(yī)院發(fā)展文化還應注重創(chuàng)新和持續(xù)改進。隨著社會的不斷進步和科技的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也在不斷變化和發(fā)展。因此，醫(yī)院應該鼓勵員工思考和探索，提倡創(chuàng)新和持續(xù)改進的文化。醫(yī)院可以建立創(chuàng)新團隊，鼓勵員工提出改進意見和建議，共同參與到醫(yī)院發(fā)展的過程中。同時，醫(yī)院還應該關注并引入先進的醫(yī)療技術和設備，不斷提升醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，以適應不斷變化的患者需求。
總之，醫(yī)院發(fā)展文化對于提升醫(yī)療服務和患者體驗來說至關重要。通過塑造專業(yè)的文化氛圍、注重患者體驗、強調(diào)團隊合作和鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進，醫(yī)院可以達到更高的發(fā)展高度。作為一名醫(yī)務工作者，我將繼續(xù)努力踐行這些理念，為患者提供更好的醫(yī)療服務。希望我們的醫(yī)院能夠通過不斷發(fā)展文化，成為社會公眾信賴和依賴的健康服務基地。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
這個臉蛋有點黑，大眼睛圓圓的，說起話來一本正經(jīng)像個大人樣子的小男孩，他叫嘟嘟。他是由于急性闌尾炎進院的，第一次見他，是往給他采靜脈血用來化驗，小家伙一個人靜靜地坐在病床邊上，我簡單地和他的媽媽說明采血目的，一旁的小嘟嘟睜著那雙水汪汪的眼睛，不時滴溜溜地轉(zhuǎn)動著眼珠，恍如曉得我的來意，低下頭揣摩了一下，伸出了他的小胳膊。就當我要扎止血帶時，“阿姨，你要輕輕的”,他怯怯地小聲說道?！昂?，不要動喲，一言為定！”我爽快的答道。固然他肚子很痛，但是卻可以一動不動的配合我扎針，就這樣我喜歡上了這個4歲的小男孩。
記得嘟嘟手術的那天，天空格外的藍，沒有一絲云絮，從病房窗口看出往，像一張藍色的絲手帕。手術很順利，不到1小時嘟嘟就安返病房。而我早已做好了小兒全麻術后護理的預備，負責接手術的我用了比平時更快的腳步趕到病房，驚奇的發(fā)現(xiàn)：嘟嘟特別乖地平躺在床上，一只小手上扎著套管針，另外一只手抓著一塊淺藍色的小毛巾，沒有哭鬧，“嘟嘟，阿姨給你把氧氣吸上，好嗎？”我心里默默的想著這孩子真懂事。“阿姨，我沒哭！”嘟嘟很自豪地說。
我不由自主地用手往撫摩小家伙的頭說：“嘟嘟真乖，真英勇，真是男子漢?！蹦菈K小毛巾一直被他抓著，（后來聽嘟嘟媽媽說，嘟嘟很小的時候爺爺奶奶把這塊毛巾給他當枕巾用，這幾年他睡覺一直就抓著這塊毛巾，習慣了）嘿，真是可愛的小男孩。
術后第3天，醫(yī)生要為嘟嘟進行傷口換藥，對靜脈穿刺都沒哭的嘟嘟來講，我想換藥應當是沒有題目的?？墒菦]想到換藥其實不順利，嘟嘟很抗拒，哭鬧著不肯配合。嘟嘟媽媽心疼的說：“找醫(yī)生用些平靜劑好嗎？”這是一個很簡單的操縱呀，可這么懂事的孩子怎樣會哭呢？換藥會比扎針痛嗎？我頭腦里是一連串的問號。我跟醫(yī)生說嘟嘟是一個很乖的孩子，讓我試試跟他溝通后再斟酌用平靜劑吧。我來到嘟嘟的病房，“嘟嘟，阿姨問你為何會鬧？是看到傷口，讓你畏懼了嗎？”我蹲下來握著嘟嘟的小手。嘟嘟含著淚說：“阿姨，那個叔叔我不熟悉，他拿著那個濕濕的`東西在我肚子上滾來滾往，還拿走了我的小毛巾，我怕！”嘟嘟委屈地撲在我的懷里。“小毛巾？”我決定與醫(yī)生溝通一下，約好了下午再試一次，條件是保證嘟嘟手里拿著他的藍色小毛巾。下午嘟嘟的傷口很快就換完藥了，當我到病房時，嘟嘟跟我說“阿姨，我哭了，可我這次沒動一下，我拿著小手帕，嘟嘟很乖?！笨吹竭@樣懂事的孩子，我眼眶頓時濕潤了，對著他豎起了大拇指：“嘟嘟真棒！”
幾天后，嘟嘟要出院了，嘟嘟媽媽提著一籃水果感激的拉著我的手，往我包里塞了一個紅包說，“謝謝你，姑娘，你真好！”“嘟嘟媽媽，這可以使不得，你留著多給嘟嘟買點兒好吃的吧，這些都是我們應當做的”。我婉言的謝絕了她。
這只是我平凡工作中的一個小片斷，但這一切也讓我體會到，即便面對的是一個4歲的小孩，了解和溝通一樣很重要，從病人的角度往思考，才能更好為病人服務。在廣泛展開整體護理的今天，我們需要做的不單單是簡單的醫(yī)療操縱的執(zhí)行者，而是對病人的關愛和理解，讓病人感到暖和、得到尊重。
做為民務實清廉的優(yōu)秀醫(yī)療工作者，需要我們走進患者、了解患者、關心患者、尊重患者。我們面對的是一群飽受疾病痛苦的特殊人群，假如在對待他們時，我們多一點關心，多一點溝通，多一份信任，那末，相信會有更多像嘟嘟一樣的患者給我們留下美好的回憶與深深的感動。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十
當代社會中，醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展與進步是人們關注和關心的焦點之一。為了讓醫(yī)療行業(yè)能夠更好地服務于人民群眾的健康，醫(yī)院發(fā)展論壇應運而生。近日，我有幸參加了一場醫(yī)院發(fā)展論壇，并且獲益匪淺。在這次論壇中，我認識到了醫(yī)院發(fā)展的重要性，了解到了醫(yī)院面臨的困境和挑戰(zhàn)，同時也深刻地意識到了醫(yī)院發(fā)展的機遇和前景。以下是我對這次醫(yī)院發(fā)展論壇的心得體會。
首先，醫(yī)院發(fā)展是任重而道遠的。在論壇中，與會代表們普遍認同醫(yī)院發(fā)展的重要性，并且紛紛提出了自己的見解和建議。大家一致認為，醫(yī)院應該按照市場需求來調(diào)整服務結構，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。尤其是在當前新冠疫情的影響下，醫(yī)院面臨著更為嚴峻的形勢和更大的挑戰(zhàn)。因此，醫(yī)院要發(fā)展，首先需要解決好內(nèi)外因素對其發(fā)展的制約，推進醫(yī)療資源的優(yōu)化配置和醫(yī)療服務的改革創(chuàng)新。
其次，醫(yī)院發(fā)展需要面對的困境和挑戰(zhàn)不容忽視。眾所周知，我國醫(yī)療行業(yè)面臨諸多問題，如醫(yī)患關系緊張、醫(yī)院管理體制問題等。這些問題的存在嚴重影響了醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)療服務的提供。在論壇中，與會代表們紛紛指出，解決這些問題需要醫(yī)院與社會各界的共同努力。需要醫(yī)院加強與患者的溝通交流，建立和諧穩(wěn)定的醫(yī)患關系。同時，還需要加強醫(yī)院內(nèi)部管理，推動醫(yī)院管理體制的改革和創(chuàng)新，提高醫(yī)院的整體管理水平。
第三，醫(yī)院發(fā)展可以獲得機遇和前景。盡管醫(yī)院面臨很多困境和挑戰(zhàn)，但是眾多代表們紛紛認為，醫(yī)院發(fā)展仍然充滿著機遇和前景。隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民群眾健康需求的提升，醫(yī)院在服務醫(yī)療需求和健康事業(yè)的過程中，有望得到更多的支持和認可。此外，在信息化時代的推動下，醫(yī)院發(fā)展也將得到新的發(fā)展空間和推動力。因此，醫(yī)院要善于把握機遇，勇于創(chuàng)新，以適應不斷變化的醫(yī)療服務模式和需求。
第四，醫(yī)院發(fā)展需要不斷加強合作與交流。在醫(yī)院發(fā)展論壇中，與會代表們通過講座、研討等形式廣泛交流了各自的經(jīng)驗和觀點。這種交流不僅有助于增強醫(yī)院之間的合作與學習，也能夠促進醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展。正如論壇中的一位代表所說：“合作是醫(yī)院發(fā)展的重要動力之一，只有通過合作與交流，醫(yī)院才能夠更好地共同面對挑戰(zhàn)，助力行業(yè)的長期發(fā)展和持續(xù)進步?！?BR> 最后，醫(yī)院發(fā)展需要關注患者體驗與健康管理。在不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，醫(yī)院還應該注重患者體驗和健康管理。在論壇中，眾多代表強調(diào)了患者在醫(yī)療服務中的地位和作用。醫(yī)院發(fā)展要以患者為中心，關注患者的需求，提供更加貼心、高效的醫(yī)療服務。同時，醫(yī)院還要推進健康管理的改革與創(chuàng)新，通過健康教育和健康指導等方式，幫助人們養(yǎng)成健康的生活方式，預防疾病的發(fā)生和流行，提高人民群眾的整體健康水平。
總之，醫(yī)院發(fā)展論壇給予了我深刻的啟示和思考。醫(yī)院發(fā)展不僅是一項重要的事業(yè)，也是與人們的健康和幸福緊密相連的。只有通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，醫(yī)院才能夠更好地服務于人民群眾，推動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。我相信，在醫(yī)院發(fā)展的道路上，只要不斷總結經(jīng)驗，加強合作與交流，關注患者體驗與健康管理，醫(yī)院必將迎來更加美好的明天。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十一
大家好！
點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫(yī)人的信念。
斗轉(zhuǎn)星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫(yī)院經(jīng)歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發(fā)展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫(yī)院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫(yī)院，在我院發(fā)展的帶動下，醫(yī)院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫(yī)院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對sars，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現(xiàn)的卻是主動請戰(zhàn)的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現(xiàn)出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫(yī)人，我們阜醫(yī)精神！
作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數(shù)字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫(yī)院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫(yī)院利益沖突時，我們能為醫(yī)院著想，從大局出發(fā)，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續(xù)的加班，連續(xù)的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫(yī)院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫(yī)院生存與發(fā)展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去；但我更愿意做一名小卒子，朝著檢驗事業(yè)的奮斗目標，百折不撓，永不回頭！
眾人劃槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，阜陽四院的發(fā)展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，阜陽四院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩(wěn)、更遠，需要我們每一位的拼搏奮斗！盡管遠行路上會有險灘、風浪，矯健的蒼鷹一定會扇動雙翅，無畏的目光一定會點亮前行的道路。
呼吸一口新鮮的空氣吧，讓心底的夢想復活，讓我們一起飛翔吧！不要問太陽為誰而升起，太陽為我們每個人而升起只要我們齊心協(xié)力，阜陽四院的明天一定會更美好，更輝煌！ 謝謝大家！
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十二
近日，我有幸參加了一場醫(yī)院發(fā)展論壇。這次論壇吸引了全國各地的專家學者和醫(yī)療界的代表，就醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和解決方案進行了深入研討。我深感這次論壇對我個人以及醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展具有重要意義，下面我將圍繞論壇主題，結合專家的演講和討論內(nèi)容，表達一下我的心得體會。
第二段：主題的重要性
醫(yī)院發(fā)展是一個關系到廣大人民群眾健康的重要領域。在當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求也愈加迫切。然而，對于醫(yī)院來說，面臨著人力、物力、財力等多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這次論壇的舉辦，旨在為醫(yī)院發(fā)展提供新的思路和解決方案，因此具有極其重要的意義。
第三段：論壇內(nèi)容的總結和感悟
本次醫(yī)院發(fā)展論壇共進行了三個板塊的討論：醫(yī)療服務改革、醫(yī)療技術創(chuàng)新和醫(yī)院管理有效性。在醫(yī)療服務改革方面，專家們一致認為，應該加強基層醫(yī)療服務能力的建設，提升家庭醫(yī)生的服務水平和專業(yè)能力。在醫(yī)療技術創(chuàng)新方面，要加大對醫(yī)學研究的投入力度，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平，以推動醫(yī)療技術的進步和應用。在醫(yī)院管理有效性方面，強調(diào)合理規(guī)劃醫(yī)院資源、加強團隊建設和利用信息化技術提高管理效率等。通過參與論壇的討論和聽取專家的演講，我深深感受到專家們的思想深度、專業(yè)性和務實性，散發(fā)出濃厚的學術氛圍。
第四段：自身體會和反思
作為一名醫(yī)院從業(yè)者，我對論壇的主題和內(nèi)容有著深刻的體會。在醫(yī)院改革和發(fā)展過程中，我們常常面對著各種困難和問題。如何提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，如何滿足廣大人民群眾對專業(yè)、高效的醫(yī)療服務的需求，這都是我們需要思考和解決的問題。我通過論壇了解到的不少解決方案和經(jīng)驗，對于我個人的工作和職業(yè)發(fā)展都有了很大的啟發(fā)。同時，也深深感受到醫(yī)院發(fā)展需要全體醫(yī)務工作者的共同努力和奮斗。
第五段：展望和期待
醫(yī)院發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的關注和參與。我希望這次論壇不僅是一個交流和分享的平臺，更能成為醫(yī)院發(fā)展的推動器。我期待在今后，通過更多的學術交流和實踐經(jīng)驗的共享，我們能夠更加全面地認識和解決醫(yī)院發(fā)展面臨的問題，推動醫(yī)療服務水平的不斷提升，為人民群眾的健康保駕護航。
總結：
通過參加本次醫(yī)院發(fā)展論壇，我不僅學到了專業(yè)知識和經(jīng)驗，也感受到了醫(yī)院行業(yè)的蓬勃發(fā)展和巨大潛力。在未來的發(fā)展中，醫(yī)院將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，我們需要緊密團結在一起，共同推動醫(yī)院發(fā)展進程，為人民群眾的健康事業(yè)努力奮斗。
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十三
各位領導、各位同事，大家好！
您是否見過在高空翱翔的鷹？它把向往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我正是這群鷹，帶著一脈相承的對飛翔的渴望來到了阜陽醫(yī)院。
既然是鷹，就搏擊給天看；既然是阜醫(yī)人，就燦爛給阜陽看。十年前，當我懷著激動和興奮的心情真正踏上這片堅實的土地時，心便與阜陽零距離溝通。我有的是飛揚的激情，指點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫(yī)人的信念。
斗轉(zhuǎn)星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫(yī)院經(jīng)歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發(fā)展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫(yī)院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫(yī)院，在我院發(fā)展的帶動下，醫(yī)院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫(yī)院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對sars，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕……然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現(xiàn)的卻是主動請戰(zhàn)的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現(xiàn)出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫(yī)人，我們阜醫(yī)精神！
阜陽醫(yī)院雖然年輕，卻已幾經(jīng)風雨，在醫(yī)院“屬地化”的進程中，讓大家感受到了危機；在場經(jīng)濟的大潮中，當年“旱澇保收”的鐵路醫(yī)院已不復存在，順利實現(xiàn)了轉(zhuǎn)軌，一個新的“阜陽第四人民醫(yī)院”讓大家耳目一新，面對新的形勢，新的壓力，我們迎來了新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇，為了醫(yī)院的發(fā)展我們集思廣益、開動腦筋；為擴大醫(yī)院的影響和知名度，吸引更多的病員，我們不斷學習，提高我們自身的業(yè)務水平，改善我們的服務態(tài)度。雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一個分子，但我們愿意伸出我們熱情的手，為醫(yī)院的生存與發(fā)展獻出我們微薄的力量，時刻以醫(yī)院發(fā)展為己任，牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的宗旨。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執(zhí)著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。
檢驗科是醫(yī)院的一部分，也許沒有人能體會我們檢驗工作的煩瑣，每天，當我們穿上白大衣走進工作間，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發(fā)著各種異味的標本，而我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數(shù)字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫(yī)院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫(yī)院利益沖突時，我們能為醫(yī)院著想，從大局出發(fā)，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續(xù)的加班，連續(xù)的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫(yī)院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫(yī)院生存與發(fā)展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！
在人生
醫(yī)院發(fā)展越來越好的句子篇十四
各位領導，各位同事：
大家好！
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫(yī)院之未來做解。我輩為醫(yī)院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內(nèi)一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲?；颊叩母叨刃湃危弑壤某晒尵龋鳛閷W科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業(yè)書籍堆積左右是他的常態(tài)，在眼睛不舒服的日子里他也要找網(wǎng)絡上的專業(yè)講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉(zhuǎn)化為我們作為白城中心醫(yī)院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節(jié)中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫(yī)生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫(yī)生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現(xiàn)金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協(xié)議書”提倡之前發(fā)生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節(jié)，得到的回報比任何物質(zhì)回報都值得我們?nèi)幦 ?BR> 螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現(xiàn)夢想。重視團結協(xié)作的力量，在我們醫(yī)護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內(nèi)一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優(yōu)秀的醫(yī)生或護士也不敢妄談自己曾經(jīng)獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現(xiàn)場是我們對團結協(xié)作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現(xiàn)場，王琦主任監(jiān)護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質(zhì)上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫(yī)院發(fā)展在我輩，我輩發(fā)展皆在學。