在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工會宣傳工作總結報告篇一
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首20xx年，只有總結出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應
在xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽
為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：
（1）對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;
（2）合法生育女工和新婚員工的慰問;
（3）職工直系家屬撫恤慰問;
（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)的學習培訓。
通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
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工會宣傳工作總結報告篇二
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎理論的教育。
2、配合酒店的經(jīng)營，抓好日常的思想政治教育。要與酒店黨委和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、店紀店規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、協(xié)助酒店工會主席起草酒店工會的各項計劃、總結、發(fā)言和有關材料。
接受會員和職工代表的申訴，并及時向酒店領導和各部門領導反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。
教育酒店工會會員自覺交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促酒店按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確，做好酒店工會會員會費的收繳工作。建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。編制酒店工會財務報表，定期向酒店工會委員會、上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布賬目，準確、完整地為酒店工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需的資料。
主動向經(jīng)費審查委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。
3、負責主辦酒店宣傳欄。負責酒店先進、模范和酒店工會各類先進分子的推薦評選和管理工作。
做好酒店工會材料的印刷、發(fā)放、收集、整理和建檔工作。
6、做好酒店工會相關會議的記錄工作。
利用酒店《天星報》報刊這個有利平臺，做好酒店工會各項工作的宣傳報道。
7、積極、認真完成酒店黨委領導和工會主席布置的其它各項工作。
8、協(xié)助酒店工會主席搞好酒店工會委員會的選舉換屆和酒店工會干部配備工作。
基層工會宣傳委員職責
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎理論的教育。
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、配合有關部門抓好職工文化、技術學習，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術素質(zhì)。
4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。
5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。
6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游
藝活動
工會宣傳委員工作職責
工會宣傳工作部是工會的喉舌，主要職責是圍繞學校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。
一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。
二、大力宣傳校內(nèi)各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動師德建設和“三育人”工作，促進教風、學風、校風的好轉。
三、大力宣傳學校的改革發(fā)展的情況，上級工會的指示精神、校內(nèi)工會、教代會的工作動態(tài)，積極溝通教職工與學校領導的聯(lián)系，促進學校的民主建設。
四、辦好宣傳櫥窗加強工會宣傳陣地的建設。
五、調(diào)查研究，開展工會、教代會工作研究，促進工會、教代會的發(fā)展。和讀書活動。
工會宣傳委員職責
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等；
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育；
6、加強對工會所屬各種文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。
工會宣傳工作總結報告篇三
加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，是發(fā)揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，因此，加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導和精神支撐。
一、實事求是，注重創(chuàng)新
要把以人為本作為創(chuàng)新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質(zhì)；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。
二、抓建設，重載體
把重在建設作為創(chuàng)新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發(fā)展的要求，著眼長遠，緊抓發(fā)展第一要務，以創(chuàng)新為動力，加強工會宣傳工作的內(nèi)容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發(fā)揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內(nèi)容、對象和渠道，使之延伸至企業(yè)的各個層面，滲透于企業(yè)建設的各個領域，貫穿于建設安全穩(wěn)定和諧企業(yè)的各個方面。
解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。
三、講求科學，重在調(diào)研
要把講求科學作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創(chuàng)新發(fā)展離不開對現(xiàn)實的清醒認識和對規(guī)律的深刻把握。推動工會宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，要樹立科學態(tài)度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經(jīng)驗的總結中認識和掌握市場經(jīng)濟條件下宣傳工作的特點和規(guī)律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創(chuàng)新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。
四、求真務實，講求實效
把求真務實作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本方針。求真務實，是宣傳工作堅持“三貼近”原則的關鍵所在，是宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。發(fā)揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在區(qū)隊車間，努力做到工作重心到基層，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到職工群眾的心坎上。總之，要以求真務實精神思考企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的要求部署企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的作風推動企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的標準檢驗企業(yè)工會宣傳工作，努力把企業(yè)工會宣傳工作提高到一個新的水平。
工會宣傳工作總結報告篇四
為廣泛深入學習貫徹新修訂的《保密法》，依法加強全市民族宗教系統(tǒng)保密工作，根據(jù)區(qū)、市xxx《關于開展20xx年度保密法制宣傳月活動的通知》文件精神，結合工作實際，在全市民族宗教系統(tǒng)扎扎實實開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
為確保全市民族宗教系統(tǒng)保密法制宣傳教育活動順利有序開展，市民委（宗教局）高度重視，制定下發(fā)了《關于在全市民族宗教系統(tǒng)開展保密法制宣傳教育活動的通知》文件，根據(jù)人員變動，及時補充調(diào)整了由委（局）黨組書記、主任（局長）為組長，副主任（副局長）為副組長，各縣（市）區(qū)民族宗教局負責人、市級各宗教團體負責人以及各科室所負責人為成員的工作領導小組，領導下組下設在市民委（宗教局）辦公室，具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。
為進一步把活動落到實處，全市民族宗教系統(tǒng)緊緊圍繞“增強保密素養(yǎng)，提高保密能力”活動主題，結合工作實際，通過集體學習、座談討論等形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是結合學習了《保密法》，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念。委（局）領導班子成員率先垂范、以身作則，帶頭履行保密守則，為促進保密法制宣傳工作起到了良好的促進作用；二是重點學習傳達了中央辦公廳、xxx辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕3號）《密碼電報安全保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕4號）《關于落實的通知》（寧黨辦綜〔20xx〕14號）等系列文件精神。通過學習，進一步提高了干部職工的保密意識、保密素質(zhì)和保密能力，也更進一步規(guī)范了保密行政執(zhí)法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力；三是認真組織開展了保密知識答題活動，組織委（局）機關、市級宗教團體及下屬事業(yè)單位全體干部職工近30人參加了保密知識答題活動，使保密知識更加深入人心。
一是規(guī)范化管理。為進一步加強保密管理，我委（局）克服資金緊張，積極與市xxx聯(lián)系為機關2臺涉密計算機購置了2套“涉密計算機及移動存儲介質(zhì)保密管理系統(tǒng)”，切實抓好計算機信息系統(tǒng)和電子辦公平臺的保密管理，有效杜絕了非涉密移動存儲介質(zhì)在保密計算機上交叉使用情況。
三是嚴格涉密公文管理，進一步規(guī)范涉密公文流轉。堅持把好發(fā)文復核關，認真檢查簽發(fā)、密級、緊急程度等基本要素，控制文件和重要資料的發(fā)放范圍；對電傳的涉密文件，嚴格履行主管領導審簽制度，送市委機要局進行專線傳輸。嚴格執(zhí)行機要文件收發(fā)、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發(fā)保密工作的出入口關。
通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，全市民族宗教系統(tǒng)廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步規(guī)范和加強，有力地推動了民族宗教系統(tǒng)保密工作制度化、法制化、規(guī)范化。
工會宣傳工作總結報告篇五
今年是國家實施全民法制宣傳教育xx周年，也是開展“12.4”全國法制宣傳日的第五年，我所根據(jù)縣法建辦〔20xx〕11號文件的精神，結合本所實際，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳紀念活動，在全所掀起了法制宣傳教育新高潮，推動了我所法制建設工作的深入開展。現(xiàn)將有關情況總結如下：
我所高度重視此次活動，為把這次活動抓緊抓好，我所精心組織，周密安排，專門租用一輛宣傳車，編印3000多份xx相關法律法規(guī)的宣傳單，派專人用一周的時間深入xx等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣播宣傳20xx年度養(yǎng)路費包繳有關規(guī)定和發(fā)放宣傳單，把法律法規(guī)知識送到群眾手中，送進群眾心里。
我所還定制法制宣傳標語五幅、宣傳展示欄一面，分別懸掛、放置于xx各主要路口和我所xx前，讓群眾、車主在潛移默化中接受法制宣傳，達到提高公民守法、護法意識的目的。
我所以這次宣傳活動為契機，認真組織本單位職工開展法律法規(guī)教育活動。12月初，專門組織全所干部職工參加了一次憲法專題學習會，結合xx工作實際，學習了憲法的內(nèi)容和精神；并分四次把《xx》、《xx》、《行政處罰法》和《行政訴訟法》重新溫習了一遍。通過多次對法律法規(guī)的學習，增強了我所干部學法、懂法、守法的法律意識，進一步提高了自身的法治管理水平。
總之，通過“12·4”全國法制宣傳月活動的開展，密切了黨和群眾的血肉聯(lián)系，提高了群眾的法律素質(zhì)，起到了預防糾紛，維護穩(wěn)定的作用，同時促進了我所xx，特別是明年xx工作的順利，為依法治國方略的實施和構建和諧社會營造了良好的社會氛圍和環(huán)境。
工會宣傳工作總結報告篇六
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2. 深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3 .深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7. 推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8. 強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5· 1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過 “十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道 (鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
工會宣傳工作總結報告篇七
區(qū)工會全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，突出抓好干部職工的普法教育。大力推動依法治區(qū)工作開展。
1、每年的“”國家憲法宣傳日，區(qū)工會總會集中開展工會法律法規(guī)宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場懸掛主題宣傳橫幅，布置宣傳展板，發(fā)放宣傳頁，接受咨詢服務活動。圍繞宣傳工會文化、普及工會知識，集中宣傳了《工會法》等法律法規(guī)和相關知識，使更多的群眾受到了宣傳教育，擴大了影響范圍。
2、參加區(qū)財政局組織的憲法進企業(yè)主題日活動。2019年區(qū)總工會參加了憲法進企業(yè)主題日活動，結合企業(yè)法治文化建設，面向國有企業(yè)、民營企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工，先后到城建投、宏大家電開展法律宣傳，提升了“憲法進企業(yè)”的普法水平，讓更多的企業(yè)和職工知曉憲法，受益于憲法。
3、區(qū)工會通過齊魯工惠app和微信公眾號發(fā)布了國家安全的內(nèi)涵、公民和組織有哪些權利和義務等，加強了國家安全法律法規(guī)宣傳教育，使維護國家安全的觀念深入人心。
4、區(qū)工會開展紀念省總工會成立80周年系列活動，以廣泛宣傳《工會法》為重點，在微信公眾號上宣傳《工會法》；在齊魯工惠app開展“《工會法》答題抽獎活動”并發(fā)動職工廣泛參與，贏得了廣大職工的一致好評。
區(qū)工會通過微信公眾號推送《xxx傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《山東省新型冠狀病毒肺炎疫情防控法律知識五十問》等法律法規(guī)及相關內(nèi)容，并轉發(fā)于各基層工會。引導職工群眾提高公共衛(wèi)生安全法治意識，自覺遵守各項法律規(guī)定。
開展“尊法守法攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務宣傳活動。2019年區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，組成法律志愿服務隊先后到博平鎮(zhèn)、杜郎口開展法律宣傳活動；深入企業(yè)，在山東銀三巖建材有限公司舉辦了一場職工維權專題講座。
通過活動的開展，加強了農(nóng)民工尊法、學法、守法、用法的意識，提高了職工群眾守法用法的能力，使人人崇尚法律、遵守法律、維護法律的法治氛圍更加濃厚，進一步強化了工會干部密切聯(lián)系職工群眾的工作作風，推動工會維護職工合法權益工作上了一個新臺階。
工會宣傳工作總結報告篇八
2011年，石嘴山黃河橋收費站工會在分局工會的正確領導下，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，緊緊圍繞“三個創(chuàng)新”開展工作，現(xiàn)將創(chuàng)新工作總結如下：
一是對工會組織的作用和地位有了新的認識，工會組織是黨的重要階級基礎，也是政權的重要社會支柱，是促進企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障。
二是進一步加強了制度建設。作為一個群眾組織，必須要依靠法律和工會章程所賦予我們的權利去開展工作，做到有法可依，有章可循。隨著新形勢發(fā)展所帶來的企業(yè)組織、管理形式和員工結構等方面發(fā)生的變化，工會制度建設要與時俱進，要不斷研究新情況解決新問題，堅持做到主動依法科學維權。
三是繼續(xù)創(chuàng)新工作方式和方法。創(chuàng)新是一個永恒的主題。從局工會到基層工會都要貫穿創(chuàng)新的理念。特別是基層工會要在不違反原則的情況下，大膽進行創(chuàng)新和實踐，通過解決實際和某一個重點、難點問題，激發(fā)創(chuàng)新的靈感。
四是切實做到了真心實意為職工服務。樹立了“以人為本”的理念，把職工的冷暖放在心上，為職工辦實事、做好事、解難事，樹立起工會組織在職工當中的良好形象，使群眾把工會組織作為他自己的代表者和維護者。
五是進一步建立健全了干部職工定期學習制度、黨員干部述職述廉制度、職工知識創(chuàng)新獎勵制度，激勵職工學法律、學文化、學技術，同時抓好紀律作風教育，規(guī)范工作行為。加強對收費站工作人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。優(yōu)秀的員工是收費站提供良好服務的根本保障，加強對業(yè)務人員的培訓主要包括政治思想教育、職業(yè)道德教育、政策法規(guī)教育、收費業(yè)務技能培訓；同時可結合職工個人的具體情況進行個人修養(yǎng)、才藝、情趣及生活能力拓展培訓。
六是在收費窗口推行服務承諾制，增強收費站全體人員的憂患意識，做到居安思危，做好反腐倡廉工作的極端重要性，提高收費站行業(yè)職業(yè)道德水平，端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高工作效率，不斷提升大眾滿意度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把對待司乘人員訴求問題的態(tài)度和解決問題的實際效果作為評議的根本標準。
石嘴山黃河橋收費站工會委員會二0一一年十月三十日
工會宣傳工作總結報告篇一
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首20xx年，只有總結出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應
在xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽
為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：
（1）對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;
（2）合法生育女工和新婚員工的慰問;
（3）職工直系家屬撫恤慰問;
（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)的學習培訓。
通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
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工會宣傳工作總結報告篇二
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎理論的教育。
2、配合酒店的經(jīng)營，抓好日常的思想政治教育。要與酒店黨委和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、店紀店規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、協(xié)助酒店工會主席起草酒店工會的各項計劃、總結、發(fā)言和有關材料。
接受會員和職工代表的申訴，并及時向酒店領導和各部門領導反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。
教育酒店工會會員自覺交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促酒店按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確，做好酒店工會會員會費的收繳工作。建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。編制酒店工會財務報表，定期向酒店工會委員會、上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布賬目，準確、完整地為酒店工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需的資料。
主動向經(jīng)費審查委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。
3、負責主辦酒店宣傳欄。負責酒店先進、模范和酒店工會各類先進分子的推薦評選和管理工作。
做好酒店工會材料的印刷、發(fā)放、收集、整理和建檔工作。
6、做好酒店工會相關會議的記錄工作。
利用酒店《天星報》報刊這個有利平臺，做好酒店工會各項工作的宣傳報道。
7、積極、認真完成酒店黨委領導和工會主席布置的其它各項工作。
8、協(xié)助酒店工會主席搞好酒店工會委員會的選舉換屆和酒店工會干部配備工作。
基層工會宣傳委員職責
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎理論的教育。
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、配合有關部門抓好職工文化、技術學習，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術素質(zhì)。
4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。
5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。
6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游
藝活動
工會宣傳委員工作職責
工會宣傳工作部是工會的喉舌，主要職責是圍繞學校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。
一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。
二、大力宣傳校內(nèi)各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動師德建設和“三育人”工作，促進教風、學風、校風的好轉。
三、大力宣傳學校的改革發(fā)展的情況，上級工會的指示精神、校內(nèi)工會、教代會的工作動態(tài)，積極溝通教職工與學校領導的聯(lián)系，促進學校的民主建設。
四、辦好宣傳櫥窗加強工會宣傳陣地的建設。
五、調(diào)查研究，開展工會、教代會工作研究，促進工會、教代會的發(fā)展。和讀書活動。
工會宣傳委員職責
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等；
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育；
6、加強對工會所屬各種文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。
工會宣傳工作總結報告篇三
加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，是發(fā)揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，因此，加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導和精神支撐。
一、實事求是，注重創(chuàng)新
要把以人為本作為創(chuàng)新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質(zhì)；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。
二、抓建設，重載體
把重在建設作為創(chuàng)新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發(fā)展的要求，著眼長遠，緊抓發(fā)展第一要務，以創(chuàng)新為動力，加強工會宣傳工作的內(nèi)容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發(fā)揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內(nèi)容、對象和渠道，使之延伸至企業(yè)的各個層面，滲透于企業(yè)建設的各個領域，貫穿于建設安全穩(wěn)定和諧企業(yè)的各個方面。
解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。
三、講求科學，重在調(diào)研
要把講求科學作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創(chuàng)新發(fā)展離不開對現(xiàn)實的清醒認識和對規(guī)律的深刻把握。推動工會宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，要樹立科學態(tài)度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經(jīng)驗的總結中認識和掌握市場經(jīng)濟條件下宣傳工作的特點和規(guī)律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創(chuàng)新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。
四、求真務實，講求實效
把求真務實作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本方針。求真務實，是宣傳工作堅持“三貼近”原則的關鍵所在，是宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。發(fā)揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在區(qū)隊車間，努力做到工作重心到基層，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到職工群眾的心坎上。總之，要以求真務實精神思考企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的要求部署企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的作風推動企業(yè)工會宣傳工作，以求真務實的標準檢驗企業(yè)工會宣傳工作，努力把企業(yè)工會宣傳工作提高到一個新的水平。
工會宣傳工作總結報告篇四
為廣泛深入學習貫徹新修訂的《保密法》，依法加強全市民族宗教系統(tǒng)保密工作，根據(jù)區(qū)、市xxx《關于開展20xx年度保密法制宣傳月活動的通知》文件精神，結合工作實際，在全市民族宗教系統(tǒng)扎扎實實開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
為確保全市民族宗教系統(tǒng)保密法制宣傳教育活動順利有序開展，市民委（宗教局）高度重視，制定下發(fā)了《關于在全市民族宗教系統(tǒng)開展保密法制宣傳教育活動的通知》文件，根據(jù)人員變動，及時補充調(diào)整了由委（局）黨組書記、主任（局長）為組長，副主任（副局長）為副組長，各縣（市）區(qū)民族宗教局負責人、市級各宗教團體負責人以及各科室所負責人為成員的工作領導小組，領導下組下設在市民委（宗教局）辦公室，具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。
為進一步把活動落到實處，全市民族宗教系統(tǒng)緊緊圍繞“增強保密素養(yǎng)，提高保密能力”活動主題，結合工作實際，通過集體學習、座談討論等形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是結合學習了《保密法》，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念。委（局）領導班子成員率先垂范、以身作則，帶頭履行保密守則，為促進保密法制宣傳工作起到了良好的促進作用；二是重點學習傳達了中央辦公廳、xxx辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕3號）《密碼電報安全保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕4號）《關于落實的通知》（寧黨辦綜〔20xx〕14號）等系列文件精神。通過學習，進一步提高了干部職工的保密意識、保密素質(zhì)和保密能力，也更進一步規(guī)范了保密行政執(zhí)法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力；三是認真組織開展了保密知識答題活動，組織委（局）機關、市級宗教團體及下屬事業(yè)單位全體干部職工近30人參加了保密知識答題活動，使保密知識更加深入人心。
一是規(guī)范化管理。為進一步加強保密管理，我委（局）克服資金緊張，積極與市xxx聯(lián)系為機關2臺涉密計算機購置了2套“涉密計算機及移動存儲介質(zhì)保密管理系統(tǒng)”，切實抓好計算機信息系統(tǒng)和電子辦公平臺的保密管理，有效杜絕了非涉密移動存儲介質(zhì)在保密計算機上交叉使用情況。
三是嚴格涉密公文管理，進一步規(guī)范涉密公文流轉。堅持把好發(fā)文復核關，認真檢查簽發(fā)、密級、緊急程度等基本要素，控制文件和重要資料的發(fā)放范圍；對電傳的涉密文件，嚴格履行主管領導審簽制度，送市委機要局進行專線傳輸。嚴格執(zhí)行機要文件收發(fā)、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發(fā)保密工作的出入口關。
通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，全市民族宗教系統(tǒng)廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步規(guī)范和加強，有力地推動了民族宗教系統(tǒng)保密工作制度化、法制化、規(guī)范化。
工會宣傳工作總結報告篇五
今年是國家實施全民法制宣傳教育xx周年，也是開展“12.4”全國法制宣傳日的第五年，我所根據(jù)縣法建辦〔20xx〕11號文件的精神，結合本所實際，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳紀念活動，在全所掀起了法制宣傳教育新高潮，推動了我所法制建設工作的深入開展。現(xiàn)將有關情況總結如下：
我所高度重視此次活動，為把這次活動抓緊抓好，我所精心組織，周密安排，專門租用一輛宣傳車，編印3000多份xx相關法律法規(guī)的宣傳單，派專人用一周的時間深入xx等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣播宣傳20xx年度養(yǎng)路費包繳有關規(guī)定和發(fā)放宣傳單，把法律法規(guī)知識送到群眾手中，送進群眾心里。
我所還定制法制宣傳標語五幅、宣傳展示欄一面，分別懸掛、放置于xx各主要路口和我所xx前，讓群眾、車主在潛移默化中接受法制宣傳，達到提高公民守法、護法意識的目的。
我所以這次宣傳活動為契機，認真組織本單位職工開展法律法規(guī)教育活動。12月初，專門組織全所干部職工參加了一次憲法專題學習會，結合xx工作實際，學習了憲法的內(nèi)容和精神；并分四次把《xx》、《xx》、《行政處罰法》和《行政訴訟法》重新溫習了一遍。通過多次對法律法規(guī)的學習，增強了我所干部學法、懂法、守法的法律意識，進一步提高了自身的法治管理水平。
總之，通過“12·4”全國法制宣傳月活動的開展，密切了黨和群眾的血肉聯(lián)系，提高了群眾的法律素質(zhì)，起到了預防糾紛，維護穩(wěn)定的作用，同時促進了我所xx，特別是明年xx工作的順利，為依法治國方略的實施和構建和諧社會營造了良好的社會氛圍和環(huán)境。
工會宣傳工作總結報告篇六
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2. 深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3 .深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7. 推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8. 強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5· 1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過 “十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道 (鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
工會宣傳工作總結報告篇七
區(qū)工會全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，突出抓好干部職工的普法教育。大力推動依法治區(qū)工作開展。
1、每年的“”國家憲法宣傳日，區(qū)工會總會集中開展工會法律法規(guī)宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場懸掛主題宣傳橫幅，布置宣傳展板，發(fā)放宣傳頁，接受咨詢服務活動。圍繞宣傳工會文化、普及工會知識，集中宣傳了《工會法》等法律法規(guī)和相關知識，使更多的群眾受到了宣傳教育，擴大了影響范圍。
2、參加區(qū)財政局組織的憲法進企業(yè)主題日活動。2019年區(qū)總工會參加了憲法進企業(yè)主題日活動，結合企業(yè)法治文化建設，面向國有企業(yè)、民營企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工，先后到城建投、宏大家電開展法律宣傳，提升了“憲法進企業(yè)”的普法水平，讓更多的企業(yè)和職工知曉憲法，受益于憲法。
3、區(qū)工會通過齊魯工惠app和微信公眾號發(fā)布了國家安全的內(nèi)涵、公民和組織有哪些權利和義務等，加強了國家安全法律法規(guī)宣傳教育，使維護國家安全的觀念深入人心。
4、區(qū)工會開展紀念省總工會成立80周年系列活動，以廣泛宣傳《工會法》為重點，在微信公眾號上宣傳《工會法》；在齊魯工惠app開展“《工會法》答題抽獎活動”并發(fā)動職工廣泛參與，贏得了廣大職工的一致好評。
區(qū)工會通過微信公眾號推送《xxx傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《山東省新型冠狀病毒肺炎疫情防控法律知識五十問》等法律法規(guī)及相關內(nèi)容，并轉發(fā)于各基層工會。引導職工群眾提高公共衛(wèi)生安全法治意識，自覺遵守各項法律規(guī)定。
開展“尊法守法攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務宣傳活動。2019年區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，組成法律志愿服務隊先后到博平鎮(zhèn)、杜郎口開展法律宣傳活動；深入企業(yè)，在山東銀三巖建材有限公司舉辦了一場職工維權專題講座。
通過活動的開展，加強了農(nóng)民工尊法、學法、守法、用法的意識，提高了職工群眾守法用法的能力，使人人崇尚法律、遵守法律、維護法律的法治氛圍更加濃厚，進一步強化了工會干部密切聯(lián)系職工群眾的工作作風，推動工會維護職工合法權益工作上了一個新臺階。
工會宣傳工作總結報告篇八
2011年，石嘴山黃河橋收費站工會在分局工會的正確領導下，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，緊緊圍繞“三個創(chuàng)新”開展工作，現(xiàn)將創(chuàng)新工作總結如下：
一是對工會組織的作用和地位有了新的認識，工會組織是黨的重要階級基礎，也是政權的重要社會支柱，是促進企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障。
二是進一步加強了制度建設。作為一個群眾組織，必須要依靠法律和工會章程所賦予我們的權利去開展工作，做到有法可依，有章可循。隨著新形勢發(fā)展所帶來的企業(yè)組織、管理形式和員工結構等方面發(fā)生的變化，工會制度建設要與時俱進，要不斷研究新情況解決新問題，堅持做到主動依法科學維權。
三是繼續(xù)創(chuàng)新工作方式和方法。創(chuàng)新是一個永恒的主題。從局工會到基層工會都要貫穿創(chuàng)新的理念。特別是基層工會要在不違反原則的情況下，大膽進行創(chuàng)新和實踐，通過解決實際和某一個重點、難點問題，激發(fā)創(chuàng)新的靈感。
四是切實做到了真心實意為職工服務。樹立了“以人為本”的理念，把職工的冷暖放在心上，為職工辦實事、做好事、解難事，樹立起工會組織在職工當中的良好形象，使群眾把工會組織作為他自己的代表者和維護者。
五是進一步建立健全了干部職工定期學習制度、黨員干部述職述廉制度、職工知識創(chuàng)新獎勵制度，激勵職工學法律、學文化、學技術，同時抓好紀律作風教育，規(guī)范工作行為。加強對收費站工作人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。優(yōu)秀的員工是收費站提供良好服務的根本保障，加強對業(yè)務人員的培訓主要包括政治思想教育、職業(yè)道德教育、政策法規(guī)教育、收費業(yè)務技能培訓；同時可結合職工個人的具體情況進行個人修養(yǎng)、才藝、情趣及生活能力拓展培訓。
六是在收費窗口推行服務承諾制，增強收費站全體人員的憂患意識，做到居安思危，做好反腐倡廉工作的極端重要性，提高收費站行業(yè)職業(yè)道德水平，端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高工作效率，不斷提升大眾滿意度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把對待司乘人員訴求問題的態(tài)度和解決問題的實際效果作為評議的根本標準。
石嘴山黃河橋收費站工會委員會二0一一年十月三十日