總結(jié)是一個寶貴的成長機會，通過總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法?？偨Y(jié)應(yīng)該包含哪些內(nèi)容才能更準確地概括過去一段時間的經(jīng)歷和成果？在這里，小編為大家準備了一些值得一讀的總結(jié)匯編，供大家參考借鑒。
系部年度工作總結(jié)篇一
時間如白駒過隙，踏著和諧的旋律，邁著堅定地步伐不知不覺半個學期就要結(jié)束了，回顧一個學期的工作，我們學生會生活部本著‘為老師分憂，為學生服務(wù)’的原則，努力完成了學院及其經(jīng)貿(mào)系交給的各項工作，獲得了老師及其同學們的一致好評！
作為生活部的部長，有必要對這一學期的工作做一個總結(jié)，對好的方面能繼續(xù)發(fā)揚，做的不好的地方，能夠找出原因，爭取改正，做到逐步完善，追求完美！
在學期剛開始的時候，我們參加了經(jīng)貿(mào)系的迎接新生的活動，在活動中，我們幫助新生簽到，提行李，找交費處，找宿舍，那時候的天氣雖然烈日炎炎，但是我們覺得這是我們的職責，讓我們想起去年剛來時候的情景，心里還是美滋滋的。
隨著第四屆學生會的結(jié)束，第五屆學生會就要成立了，大一新生的到來，讓我們開始了新一屆的納新活動。我們在新生軍訓之余，去操場、班級做宣傳，讓他們認識學生會，熟悉學生會。同時我們還帶上報名表，讓想進學生會的同學留下聯(lián)系方式，以便通知時方便。我們還在校園里面擺設(shè)了報名點，以防那些想進學生會的同學耽誤了報名的機會，同時也能讓更多的同學了解學生會是個什么樣的組織。
我們參加了‘學團組織的換屆大會’。從這一天開始，新一屆的學生會正式成立了，終于經(jīng)過緊張激烈的競選，我們終于納了一批聰明能干，實事求是，埋頭苦干的新生，這是大家都所期盼的，我們?yōu)橹械礁吲d。
在學期的剛開始，我制定了檢查教室和宿舍的表（后附）。為了改進上屆在檢查表上的'不足，我請教書記對表做了進一步的改善，把以前的‘窗臺玻璃’項目改成了‘窗臺門玻璃’，做這個改進，是以防一些同學誤以為玻璃是教室里面的玻璃而爬上窗臺去擦，我們都是教學樓，所以這有一定的危險性，必須禁止?！淌也贾谩椖扛臑椤淌艺麧崱鲞@個改進是因為布置教室是學期剛開始要做的，況且只有一次。改為整潔，就明確了，在以后的教室環(huán)境中，不能出現(xiàn)條幅掉了，墻壁亂涂亂畫的情況。其次，還對表的紙張做了進一步的改進，以前的紙張過于昂貴，而且一張只能用一次，我們把紙張換成了便宜實用的，而且還正反兩面都印刷了表格，避免了鋪張浪費。
定期檢查日，都得把教室門打開。這就避免了一些班級不開門，使我們不能打分的缺陷。在檢查衛(wèi)生中，我們工作人員都是正裝帶上工作證，由副部長帶領(lǐng)。一個星期兩次檢查，一次定期，一次不定期。一次檢查由五個干事和一個副部長組成，有時候還隨機帶上兩個班長，為的就是公平、公開、公正。在檢查中，我們還要對好的班級照相公布，為的就是能夠讓每個學生的心里明確什么樣的班級就是好的班級，讓他們都有一個標準，以此來督促衛(wèi)生的進步。星期三我們還要對宿舍進行衛(wèi)生檢查，宿舍衛(wèi)生對學生的身體健康尤為主要，學生除了在教室的時間大部分時間都在宿舍，所以，我們每星期都要對經(jīng)貿(mào)系的各個宿舍進行隨機抽查，目的就是讓每個人都有一個良好的生活環(huán)境，促進身心健康。在每次的班級衛(wèi)生檢查中，我們還要給好的班級頒發(fā)‘流動紅旗’，宿舍檢查的結(jié)果還要在樓管那里公布。
金秋十月，我們參加了學生會組織的‘大學生支農(nóng)活動’。在我們整裝待發(fā)前，我們仔細聆聽了書記，團總支書記，辦公室主任的講話，他們給我們講了支農(nóng)活動的意義，讓我們明確活動目的，同時還告訴我們在活動中要注意安全，一切都是安全第一。在工作中，我們每個人個個都爭先恐后，生怕自己落在了別人的后面，在活動中，我們還忙中取樂，照個照片留做紀念。還沒到規(guī)定的時間，我們生活部就已經(jīng)完成了交給的任務(wù)，我們每個人的心里，都有一種說不出來的喜悅之情，個個面帶笑容，回到學校。后來，我們還寫了‘支農(nóng)活動工作總結(jié)’，對這次的活動，我們總結(jié)了活動的意義以及一些感想。
在學生會主辦的‘金鶯杯’歌手大賽中，生活部負責了后勤工作，給各位評委老師倒水，負責參賽者就坐。在學生會主辦的‘挑戰(zhàn)杯’辯論賽中，生活部成員積極自告奮勇的想給其提供后勤服務(wù)，她們希望一邊工作一邊學習，在工作中學習，在學習中工作。在學生會主辦的三分球大賽中，生活部積極配合，在寒冷的天氣中，沒有一個有過怨言。
在學院組織的活動中，我們生活部積極配合，參加查宿舍不上課的學生，檢查宿舍是否有違紀物品，檢查學生是否夜不歸宿等等。早上六點半還要在學院前后門堵通宵未歸的學生。
所謂病從口入，食堂衛(wèi)生尤為重要，所以檢查食堂衛(wèi)生時尤其認真。但經(jīng)過幾次檢查，三個食堂的情況很好，沒有想象中的差。
為了讓學生們知道衛(wèi)生環(huán)境的重要性，我們還制定了班級量化考核(后附)。班級量化考核直接與年終優(yōu)秀班集體掛鉤，所以此考核經(jīng)過深思熟慮，反反復(fù)復(fù)改進，并且最后要得到書記同意才能實行的一項重要考核標準。
系部年度工作總結(jié)篇二
按照教學計劃順利完成本系的教學工作。以評促建，逐步提高每個教學環(huán)節(jié)，注意過程管理。組織聽課，教學觀摩，收到較好效果。認真執(zhí)行教學管理的多項制度，保證了教學工作的順利進行。加強業(yè)務(wù)學習，各教研室相繼開展了教研活動，教師積極參與。教學、科研取得了一定成果。加強教學實踐，認真建設(shè)，與企業(yè)建立了實習基地。
1、教學檢查。
二、檢查內(nèi)容：
（一）檢查動員：我系與11月x日召開全系教職工大會，對學校和我系的教學檢查工作進行了動員和部署，成立了教學檢查領(lǐng)導小組，對各項工作做了具體的安排。
（二）教師授課進度檢查：根據(jù)學校要求，以教研室為單位，全面檢查布置任課教師教學大綱執(zhí)行、完成進度計劃、教案、學生作業(yè)批改情況等。通過檢查，我們感覺各位老師都能按照授課進度完成教學任務(wù)，手寫教案規(guī)范認真，作業(yè)批改較好。特別是楊劍、丁美芹作業(yè)量較多較大，批改仍然很認真。教學改革落實到實處，電子商務(wù)專業(yè)和市場營銷專業(yè)已寫出教學改革實施方案。
（三）教師和學生座談會。
我系于20xx年x月x日分別召開了教師座談會和學生座談會。對教學各方面。
給予了肯定，對學校發(fā)展、教學計劃、教學設(shè)備、教學資源等一系列問題提出了中肯的意見和建議。座談會由專人記錄。
（四）教研室工作情況。
1、教研室工作檢查情況。
從檢查情況來看，各教研室教師基本上都能積極參加教研室活動，每個教研室教研活動都能按計劃進行，并取得了一定的成效。具體完成情況見所附各教研室總結(jié)。全系于20xx年x月x日進行了全系教師參加的的公開說課（朱海紅）講評，取得了較好的效果。
2、各專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)落實情況。
畢業(yè)論文按正常教學時間認真落實，各專業(yè)現(xiàn)在按要求已完成初稿及二稿三稿工作，畢業(yè)答辯工作初步安排完成，具體時間定為13-14周。實習實訓工作基本按計劃進行13-15周，會計專業(yè)安排了三個階段的實訓，第一階段：基礎(chǔ)會計實訓；第二階段：中級財務(wù)會計實訓、成本會計實訓；第三階段：綜合會計模擬實訓，效果較好。有關(guān)資料收集、整理工作正在進行。
（五）日常教學。
教學活動有條不紊的開展。所涉及內(nèi)容包括聽評課、教學討論、在線師生交流等。
檢查中也發(fā)現(xiàn)06級學生作業(yè)完成不夠理想，相對不完整。應(yīng)加強此方面的管理。此次期中教學檢查，教師們積極參與，主動配合，積極參與課程建設(shè)與教研活動，注重自我完善，團隊意識、大局意識進一步加強，為教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高奠定了基礎(chǔ)。
完成了實習教學。
三、學生工作。
學生工作上，抓緊二年級，嚴格一年級，督促畢業(yè)班。并且開展了豐富的文體活動，“新生杯”演講比賽、辯論賽、送畢業(yè)生晚會等，都取得了良好效果。加強學生干部隊伍建設(shè)，建立干部培訓制度完善換屆制度。
按照學校要求，評選困難學生助學金，國家勵志獎學金，使困難與成績優(yōu)秀的同學感受到政府、學校的溫暖。
四、黨建工作。
本年度，我系支部發(fā)展教師黨員一人，學生黨員46人，共有121名學生參加了業(yè)余黨校學習，近700名學生遞交了入黨申請書。各入黨培養(yǎng)聯(lián)系人，按照支部分工，加強與入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)，及時地對入黨積極分子給予幫助、指導，使他們快速成長。
五、迎評工作。
迎評工作能按照學校統(tǒng)一布置執(zhí)行落實，系部日常工作對照評估標準，積極進行開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)有條件下，我系還相繼建立了三個教學實習基地，并還繼續(xù)與有關(guān)企業(yè)聯(lián)系實習基地建設(shè)的工作。我系對已往的工作，進行回顧、整理，各方面材料相繼整理歸檔。
認真完成制度建設(shè)，貫徹評估專項會議精神，統(tǒng)一認識，提高教師參與評建工作的積極性。
本年度工作存在問題：
新校區(qū)經(jīng)過一年多的運行，出現(xiàn)了一些過去不存在的現(xiàn)象，突出。
反映在老師與學生的聯(lián)系、接觸少了，教師與系里的接觸也少了，工作氛圍顯得散淡。
建議：
由于上下班時間的增加，可適當調(diào)整工作時間，提高工作效率。并適當增加交通補貼。
系部年度工作總結(jié)篇三
時光一步步飛逝，炎炎六月已然來臨，素拓部的工作也漸漸接近尾聲。在本學期中，本部門積極配合院團委，系團總支的各項工作，高效高質(zhì)的完成了工作任務(wù)。同時也在工作過程了完善了自身制度，使本部門與團總支的聯(lián)系更為協(xié)調(diào)融洽。
現(xiàn)對本學期的工作作以下總結(jié)：
一、寒假社會實踐報告 征集活動
開學之初，本部門配合系部工作，對寒假在外務(wù)業(yè)人員，開展了寒假社會實踐報告征集活動。并組織人員對上交的調(diào)查報告進行了認真、負責的初評，最后由老師評出一、二、三等獎，頒發(fā)系級榮譽證書。從上交的報告中我們可以看出有許多同學在社會上切實的鍛煉自己并充實自己，通過自己在實踐工作中的努力來實現(xiàn)自己的人生價值。有了這次的經(jīng)歷和經(jīng)驗做鋪墊,相信以后不管是遇到什么樣的工作,我們都有把握去完成!
二、雷鋒學習月 活動的開展
在希望四溢的陽春三月里，我部門組織了一系列的學習雷鋒活動。
一、五溪廣場義務(wù)大掃除
3月13日，我部門組織同學參加了五溪義務(wù)大掃除。本次義掃不僅美化了五溪廣場，為周邊市民提供一個清潔、娛樂，休閑的好地方，而且進一步加深了大家服務(wù)他人的意識。
二、記錄雷鋒時刻——觀看《少年雷鋒》活動
3月16日，我部門組織大一各班觀看電影《少年雷鋒》，并且在觀看電影之后進行了征稿活動，促使同學們更多地去思考雷鋒精神。
三、雷鋒就在身邊——義務(wù)維修活動
3月22日至28日，我部門組織了為期一周的電腦義務(wù)維修，由于本次電腦維修的宣傳工作做得到位，使得本次電腦義務(wù)維修的影響力較大。同時也增強了同學們維護電腦的意識，教會了他們一些維護電腦的知識。為我系贏得了美好的聲譽，也發(fā)揚了雷鋒的為人民服務(wù)的精神。
四、雷鋒精神在閃耀——手抄報評比活動
3月17日到19日組織了有關(guān)雷鋒事跡的手抄報評比活動，大一大二八個班都參與了本次活動。各班的參賽作品新穎別致，最終由各部長評出前6名。3月19日，我們將手抄報粘貼在宣傳欄上，讓過往同學從中體驗雷鋒的經(jīng)歷，感受雷鋒的精神，深化自己的情感。
五、情系弱勢群體——聾啞學校之行
3月27日本部門與兄弟部門組織了愛心捐贈活動，全校師生都捐贈了一些自己不常用但對這些聾啞小朋友及年長些的學生來說屬必需的生活用品、衣物等。28日，我們將這些捐贈品，帶往聾啞學校，給聾啞小朋友帶去慰藉。
三、素拓認證工作
09級模擬認證
使大家明白了素拓認證的具體實施方法，進一步宣傳素拓學分的價值和權(quán)威性。
06級素拓認證
4月下旬，本部門對06級進行了素拓認證工作。本次素拓認證工作包括個人申請，系院部核查，組織填寫證書，發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。對于06級認證，出現(xiàn)了個人申請積極性不高、認證材料不全等問題。面對種種困難，我部門腳踏實地，將困難一一解決。
四、五四評優(yōu)工作
為配合系部團總支五四評優(yōu)工作，本部門在四月下旬開始了材料整理。本次工作費時費力，細節(jié)問題突出。在最終的團總支五四評優(yōu)中，我系團總支在五四評優(yōu)工作中榮獲第七名，并且獲得了進步獎。
五、科技讀書節(jié)之it文化藝術(shù)節(jié)
在我系首屆it文化藝術(shù)節(jié)中，我部門配合系部工作，承擔了本 次活動的報名工作。在報名工作中，同學們踴躍報名，為本次it文 化藝術(shù)節(jié)的順利完成打下了基礎(chǔ)。
總而言之，本部門在本學期的工作是緊張忙碌的，同時也是高效 的。本學期的工作快結(jié)束了，但我們部門卻沒有放松，因為下學期的任務(wù)還很艱巨，需要我們更好的去完成。力求在做好本職工作的同時有所創(chuàng)新。
計算機系團總支 素拓部20xx年6月8日
系部年度工作總結(jié)篇四
尊敬的老師：
回顧過去的一學期，我宿檢部在系里領(lǐng)導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體宿檢部干事有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿檢部工作性質(zhì)單一，但工作事情較繁雜，管理難度不小。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。為此，在前面的一學期我們部門主要做了以下幾個方面：
定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿檢部堅持了例會制度，定期召開宿檢例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿檢部部員工作水平。另外，宿檢部還要求各干部經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉同學問起情況，將宿舍問題及時反饋給老師。每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以樓委會與宿管阿姨檢查宿舍的分數(shù)評出最差宿舍，發(fā)于黃旗，努力為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
1、在宿舍衛(wèi)生方面：通過樓委會，宿管阿姨與宿檢部平時的檢查。了解各個宿舍的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使經(jīng)貿(mào)系宿舍能在總院中占有更多的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（1）定時檢查：每周星期二下午2：00督促和檢查宿舍大掃除。（2）突擊檢查：每周一至周五任意兩天，檢查宿舍，了解保持和打掃情況，對于宿舍較差的宿舍上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到系科辦公室。
（3）相對缺點：雖然我部每日努力檢查，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在樓委會檢查中，我系檢查方式及結(jié)果與樓委會及宿管阿姨的有一定出入，導致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。
2、黃旗的發(fā)放：我系自本學期開始，根據(jù)宿管阿姨及樓委會對我系宿舍評分情況，分別對于男生宿舍后百分之十，女生宿舍后百分之十五予以發(fā)黃旗警告。共評出106間女生宿舍，42間男生宿舍，其中包括具體若干宿舍得到黃旗兩次以上，還有甚者得到五次。情況如下：
1-2周女生宿舍11間，男生宿舍4間；3-4周女生宿舍13間，男生宿舍6間；5-6周女生宿舍12間，男生宿舍7間；7-8周女生宿舍11間，男生宿舍7間；9-10周女生宿舍15間，男生宿舍4間；11-12周女生宿舍12間，男生宿舍3間；13-14周女生宿舍11間，男生宿舍3間；15-16周周女生宿舍11間，男生宿舍3間；17-18周女生宿舍10間，男生宿舍5間。
本學期舉行兩次了“整潔宿舍”“優(yōu)雅宿舍”“文明宿舍”的評比活動,主要對象是11級新生，也包括10級老生。在活動中得到同學的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定。在“整潔宿舍”活動中，同學們積極打掃宿舍，整理內(nèi)務(wù)。在“優(yōu)雅宿舍”活動中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格來裝飾。通過進行這次“文明宿舍”評比活動，旨在調(diào)動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。在第一次評比活動中我系共評比出25間“整潔宿舍”、17間“優(yōu)雅宿舍”。并對這些宿舍進行了獎勵，“整潔宿舍”予以獎狀及一些生活用品，“優(yōu)雅宿舍”予以獎狀，發(fā)于流動紅旗及一些生活用品的物質(zhì)獎勵。第二次評比中我系再次評出12間“整潔宿舍”、9間“美觀優(yōu)雅宿舍”、4間“文化韻味宿舍”。并予以這些宿舍發(fā)于獎狀及一些生活用品的獎勵。
我部每周三次對學生宿舍進行不定期的突擊檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，并上報系科辦公室。本學期以來，我部門共查出2個電飯鍋，3個熱得快。雖然有些宿舍使用大功率電器，在檢查中查到了，都會收取，如物流101班王太清同學，屢次使用熱得快，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。以至于被樓委會人員及宿管阿姨查到，影響了我系的常規(guī)成績！所以在檢查違禁電器方面，我們一邊要加強檢查力度，同時也要改進檢查方法，必要時向老師申請對屢教不改的同學予以處分，以儆效尤！
為了擁有一個團結(jié)向上，積極踴躍，事實上進的宿檢部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，同時表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3、每月召開兩次部門例會，加強干事間的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學，讓宿檢部成為名副其實的為同學們服務(wù)的部門。
積極配合老師及其他各個部門的工作。在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的宿舍安頓工作，并指導新生做好宿舍物品安放以及宿舍衛(wèi)生工作。積極參加系里組織的各種活動，并在活動中提供力所能及的幫助，如在每次活動后參加活動室的會場布置及結(jié)束時的衛(wèi)生打掃等。部門成員積極工作，服務(wù)同學，并在許多活動中充當志愿者角色。每周參加樓委會例常檢查，積極與各個系的宿管部成員交流工作經(jīng)驗，相互學習，并認真做好樓委會交給我系的安全、衛(wèi)生等工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關(guān)心下，在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系的風采。相信在我們的共同努力和勞動下，及其他各部門的共同合作和幫助下，我們經(jīng)濟貿(mào)易系的明天將會更加輝煌。
系部年度工作總結(jié)篇五
金秋的十月，文藝部依然本著“以文藝服務(wù)我院建設(shè)”的指導理念，切實開展一系列娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍我院氣氛，豐富同學們課余生活，并積極的提高各種活動的精神內(nèi)涵，切實地服務(wù)于我院的精神文明建設(shè)，在學院領(lǐng)導下，完善文藝部的職能和部門文化，以更為高效優(yōu)質(zhì)的運作和管理模式，為院和我系的建設(shè)提供強大的文藝支持，在院的領(lǐng)導下為我系文藝部各方面的工作順利開展，以及更為全面的院級文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
1、培養(yǎng)目標：
文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內(nèi)的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質(zhì)，分別培養(yǎng)具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內(nèi)的某項工作中能獨當一面，充分發(fā)揮每個人的特質(zhì)和能力，保證每個人都能真正參與到部內(nèi)工作當中。
在經(jīng)過嚴厲的干事競選以后，經(jīng)過一系列的考核確定本部部員最終人數(shù)（7名干事）
2、干事培養(yǎng)辦法：
1）文藝部日常工作深化
召開干事例會對干事進行文藝部日常工作介紹，再對干事對其進行自身工作定位，和工作設(shè)想。介紹兩委會工作職責，工作性能，文藝部需具備的職責和義務(wù)。
2）策劃創(chuàng)新能力
提高干事策劃創(chuàng)新能力，讓干事就以往流程和節(jié)目設(shè)置提出有關(guān)想法，和創(chuàng)新意見。
3）組織干事參加藝術(shù)設(shè)計系首屆“博毅”干事培訓主要是應(yīng)用文的定義、分類和應(yīng)用文寫作技巧培訓；再次是‘現(xiàn)代禮儀’和‘人際交往藝術(shù)’培養(yǎng)，領(lǐng)導干事成為力爭上進，創(chuàng)新爭優(yōu)的新鮮任務(wù)。
學院策劃了“暖冬杯”拔河比賽，藝術(shù)系文藝部、體育部積極合作組織全系同學參加到此致活動中，并列出了拔河隊伍名稱藝術(shù)設(shè)計系“黑馬”隊，通過有效的宣傳，同學們也積極參加了啦啦隊的隊伍中，在此項活動宣傳中，體現(xiàn)了文藝部和體育及宣傳部的團結(jié)合作，同時也干事們接受文藝部工作的開端。
在10月21日組織了新干事的培訓會和新干事與老干部交流會，在交流中文藝部干事積極問答，但是缺乏紀律性希望在以后的工作中，能注意問題并改正不良好的壞習慣。
1、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不足，部門自身的創(chuàng)新性工作仍然太少，主動性沒有得到充分的發(fā)揮，這些在下月的工作中將予以避免。
2、為學生會的部門之一，與班級建設(shè)脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務(wù)同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設(shè)相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯(lián)系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎(chǔ)。
3、作為學生會的部門之一，與班級建設(shè)脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務(wù)同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設(shè)相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯(lián)系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎(chǔ)。
以上，就是文藝部在本月的主要工作，在今后的工作中，文藝部將繼續(xù)秉承以往優(yōu)良傳統(tǒng)，在院團總支和學生會的領(lǐng)導下積極的開展文藝活動，為我院建設(shè)貢獻力量。
系部年度工作總結(jié)篇六
經(jīng)濟管理系團總支實踐部以培養(yǎng)實踐能力，提高同學們的綜合素質(zhì)為指導思想，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神帶領(lǐng)我系青年志愿者開展各項社會公益活動，引導我系學生積極參與各種社會公益活動?，F(xiàn)我系青年志愿者共132名，其中09級55名，10級77名。本著高度的工作熱情和責任心，引導我系學生參加各種校園活動，積極推進和諧校園文化建設(shè)，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、完成迎接新生活動：
在9月14日—15日我部組織約100名的青年志愿者開展迎新活動，接待10級新生到校報名的各項工作，順利完成對新生的接待工作。
2、實踐部的招干：
在10月份我系團總支如期開展了招收新干事的活動，實踐部在此活動中招收了5名新的干事，為實踐部的工作帶來了新的力量。
3、青年志愿者的招收：
為凝聚更多的愛心服務(wù)院、系的各項工作，服務(wù)于社會，在10月3日—10月20日期間，實踐部在09級新津轉(zhuǎn)校生和10級新生中招收了132名工作積極、責任心強的青年志愿者。同時對09級青年志愿者進行整頓。現(xiàn)我系共計132名青年志愿者，且每名青年志愿者都配帶了工作證，完成了對我系青年志愿者的招收和整頓的工作。
4、開展義掃活動：
實踐部在整個學年中繼續(xù)為東湖老人活動中心開展服務(wù)，每個星期我們系都派出10名同學到活動中心陪那些老人們聊聊天，慰問他們，幫他們清潔衛(wèi)生，為老人們營造一個健康舒適的活動場所，每次我們同學的到來都深得他們的歡迎和贊揚。
實踐部除了開展一系列青年志愿者服務(wù)活動外，同時還加強了社會實踐，與企業(yè)聯(lián)系，為團總支開展的各項活動拉來了一些贊助，在與企業(yè)溝通的過程中，實踐部的各個成員學到了很多東西，受益很大。
1、9月下旬開展了與“水木年華”眼鏡店的贊助活動。
2、為“第三屆模擬炒股大賽”拉了“廣發(fā)證券”獎品贊助。
3、12月23日開展了“經(jīng)管系走進企業(yè)之走進拉芳國際集團”的參觀活動。
本學期來我們部除了開展自己部門的活動以外，還協(xié)助其他部門搞好其他的活動，讓他們的活動得以順利完成。
1、在系迎新晚會，我部積極參與協(xié)助晚會現(xiàn)場的工作，使其順利進行。
2、多次配合編輯部拉的“樂醋坊”促銷贊助活動。
3、在“第三屆模擬炒股大賽”中積極配合文秘組的工作，使“第三屆模擬炒股大賽”圓滿舉辦成功。
4、協(xié)助編輯部為校運會拉的“雀巢”促銷贊助活動。
5、在“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”期間，積極配合院團委和院學生會的工作，使“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”圓滿閉幕。
6、11月25日11月26日校運會期間，我部協(xié)助了校運會前期場地布置工作和觀眾席秩序工作以及參與校運會整個流程，使本次運動會的圓滿閉幕。
7、配合院團委和院青年志愿者協(xié)會“攜手同心與愛流動”第三屆志愿服務(wù)行動月活動。包括：12月2日的獻血活動和“我是志愿者”征文比賽等。
系部年度工作總結(jié)篇七
回望過去的一幕幕，有許多值得我們懷念。這一學期來，有老師的指點同學的支持，使我們部門有更多的信心和動力完善工作。新的一年里，部門將堅持以為同學服務(wù)為原則，為加強同學們與學校，同學們與學生的聯(lián)系和了解為目標繼續(xù)努力工作。
我部門工作情況基本良好。早上執(zhí)勤，查晚自習，維持學校舉辦的各項活動的秩序和協(xié)助其他部門的工作中，我部門人員都有盡力，但還是存在一些問題。現(xiàn)僅就以下四點提出討論。
1、部門某些成員在工作表現(xiàn)中不夠積極，希望在新的一年中，大家都有新的發(fā)現(xiàn)，能為學生或工作表現(xiàn)出更加好的狀態(tài)。
2、部分違規(guī)同學對我們部門的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們部門工作難以進行。對于此類人員我部門將深究到底。
3、部分成員不敢大膽管理某些違規(guī)事件。希望我部門成員了解，只要此事確實違反規(guī)定，學校和同學們一定會全力支持我們管理。
4、參加每周舉行的學生會例會。共同做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成才的熱情；各部門相互交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。
5、組織本部門成員到其他部門工作學習。
6、部長副部長經(jīng)常與部門干事談心交流，掌握對部門發(fā)展的看法讓安全穩(wěn)定部真正成為6人的安全穩(wěn)定部。
一、交流溝通問題：在工作上魚老師和各學部安全穩(wěn)定部交流欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
三、紀檢部在宣傳方面工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解安全穩(wěn)定部，擴大影響力。四、部門展望：
安全穩(wěn)定部將在以后的工作中更好的宣傳自己，客服自身的缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)學生的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新的精神，發(fā)揮想象力的把安全穩(wěn)定部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作；同時希望主席和各兄弟部門能對我們工作進行支持幫助，謝謝。
系部年度工作總結(jié)篇八
充實的一學期過去，學生會社團聯(lián)合會體育部回顧這一時間段的工作歷程，歷歷在目。在這一期間，他們的目標是努力完成工作，協(xié)助或舉辦各項體育活動。在校領(lǐng)導的指導和同學們的積極響應(yīng)下，完成了各項活動。
組織部里干事查操，做好點名工作，并按時統(tǒng)計每月各個系的出勤率。早操已經(jīng)對于體育部來說已經(jīng)是一個傳統(tǒng)，兩者相輔相成。干事們也十分積極的按照各個系的跑操時間，提前在班級處等待，并且都佩戴工作證，一眼就能知道這是早操工作人員。干事統(tǒng)計完數(shù)據(jù)以后，都會在食堂南門集合，進行點名工作和各個小組組長的查操情況匯報，如有問題，即使和系體育部部長聯(lián)系，做到公平公正。這也算是體育部每周的小型例會。
國旗班按期的訓練，以及每月國旗、校旗的更換。國家需要軍隊，所以學校也會有相應(yīng)的“軍隊”-——國旗班。每周有四天會在操場訓練，不管天氣多么寒冷，他們像個軍人一樣毫不退縮。
20xx年9月份,針對全校大一、大二學生進行新的一批招新。通過面試環(huán)節(jié)和為期一個月的實習環(huán)節(jié)，將適合體育部工作的人員留下，不適合的或各方面不到位的排除。堅決做到在其位謀其職，不浪費一個名額。這是一次全面的人員更換，骨干精英的退去十分可惜，但是新生的熱情也是十分有動力的。
20xx年11月份至12月份，積極配合學校進行全校學生的體測。為期1個月的項目，時間十分的緊迫，各個部員都絲毫沒有偷懶，都犧牲了自己的學習和休息時間。每天的辛勤換來了成功。但在這期間，也不少有些問題存在。如沒有非常嚴格的核實學生身份，以至于出現(xiàn)代跑等行為;人員輪轉(zhuǎn)不過來;沒有十分嚴格監(jiān)督班級測試等。針對這些情況，在下一次體測中，必須嚴格改正過來。
對于這些新型體測儀器，大家肯定不會陌生，這是我們部今年協(xié)助學校體測是用的儀器。前期工作的培訓，真的很不容易，畢竟這些都是電腦操作，所以十分具有針對性。同樣，也是因為前期的充分準備，才使得體測圓滿的結(jié)束。十分感謝堅守崗位的你們，也希望你們在下一年的體測可以更加順利。
系部年度工作總結(jié)篇九
女生部是一個以女生為主的特殊部門，她是我們女生發(fā)揮自己的特長、展現(xiàn)自我風彩的舞臺，同時也為我系的女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍，展現(xiàn)我系女生熱情上進、活潑大方的青春風采。
這個新的學期注定要在我們平凡的生活里留下些什么，或是刻骨銘心的記憶，或是輕描淡寫的一筆。在大一新生的激情里，我們收獲著專屬于我們的驕傲。成長里的點點滴滴是那醉人的清風讓我們在驕陽下燦爛微笑。
隨著第一學期期末考試的臨近，經(jīng)濟系學生會的各項工作也已經(jīng)接近尾聲?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、迎新活動
為了使我院同學盡快了解入校流程及重要地點位置，我部積極配合迎新工作。女生部全體成員以“全心全意為廣大同學服務(wù)”作為工作的指導原則，盡心的為每位同學服務(wù)，和兄弟部也有較好的配合，較為出色的完成了上級分配的任務(wù)。
2、走訪宿舍
對于新的環(huán)境，新的面孔，新生難免出現(xiàn)茫然等情況。我部積極配合我系的走訪宿舍工作，從生活、學習、工作等方面為新生介紹學校情況，為新生更好的適應(yīng)環(huán)境打下基礎(chǔ)。
3、納新活動
為了使我系學生會增添新的活力，更好的為同學們服務(wù)，我部積極配合上級指示開展納新工作。秉承著公平公開公正的原則，以新生自愿為前提開展學生會納新。
納新主要分為申請和面試兩部分，我們從申請書中挑選出態(tài)度認真同學的申請書并通知面試。面試是盡可能多方面考察面試同學的能力，使同學盡可能多的將自己的才能展現(xiàn)出來。經(jīng)過兩輪面試從中選出八位我們認為相對適合作為部委的人選。
完善了女生部的聯(lián)系資料，組成新一屆經(jīng)濟系女生部。
4、日常工作
按時參加院里和系里召開的大小例會，及時做好會議記錄，做好上達下傳的工作。按質(zhì)按量地完成每個月的工作任務(wù)，堅持自主性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，力求將每項工作做到最好。積極協(xié)助參與院女生部處理好各項工作，及時向院里、系里反映我系女生的情況。聆聽女生的心聲，幫助女生解決心理上的困惑以及生活中的問題。
1、10月
16、17日，院女生部主辦的交誼舞晚會，前期的入場券發(fā)放到活動過程中的部委配合，為活動更好的舉辦盡自己的微薄之力。
2、10月19日，我系女生部內(nèi)部培訓，邀請原女生部部長曲曉靜學姐和化妝突出的韓丹學姐，為部委進行了一次從“禮儀和化妝”兩方面專業(yè)細致的培訓。
3、10月31日，我系宿舍文化節(jié)頒獎典禮，女生部積極配合，使頒獎流程順利進行。
4、11月6日院女生部對各系部委進行專業(yè)的禮儀培訓，使部委對禮儀流程的認識逐步加深。
5、11月18日系女生部進行第四次例會的召開，將前期工作進行總結(jié)，并將接下來女生部的工作落實部署。
6、12月1日，我系“感恩圖片展”，女生部配合宣傳和簽名工作，使活動有序展開。
7、12月2日，我系走訪敬老院，女生部以及其他各部積極參加配合，達到了預(yù)期傳播愛心，關(guān)心老年人的活動目的。
8、12月3日，經(jīng)濟系辯論賽頒獎晚會，女生部積極配合，使頒獎流程順利進行。
本學期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：
1．工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2．各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應(yīng)互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。
3．與各學院學生會的聯(lián)系應(yīng)進一步加強。
有收獲就會有不足，這個學期我部的工作已基本結(jié)束，通過對本學期的工作的分析，我認為我自身還有許多值得學習的地方，在下個學期，我希望自己能不斷提高工作能力，為女生部多做一些有意義的事情。
系部年度工作總結(jié)篇十
一.我部部員認真進行晚自習檢查工作，各班出席情況較好，紀律總體上來說處于良好狀態(tài)，但仍有個別班級存在問題。例如，有的班級有吃東西、隨意走動現(xiàn)象，對于違紀者我部部員給予批評。
二.復(fù)檢時，我部部員進行點名核實，各班紀律較好，未出現(xiàn)頂替現(xiàn)象。
三.期末，我部部員積極引導同學們投入到緊張的復(fù)習之中，以身作則，發(fā)揮帶頭作用，同學們也積極響應(yīng)號召，配合學習部的工作，取得了優(yōu)異的成績。
四.我部部員與系內(nèi)其他各部積極配合，響應(yīng)學校號召，得到了系里領(lǐng)導的肯定。
以上是我部本月的工作總結(jié)，在以后的學習和工作中，我部部員仍會發(fā)揮帶頭作用，任勞任怨，以身作則，爭取把學習部的工作做得更好。
知識創(chuàng)造財富。
系部年度工作總結(jié)篇十一
本學年，在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和處室的大力支持下，管理系全體人員加強團結(jié)協(xié)作，積極開展工作。按照學院工作部署，緊貼系部實際，加強教育教學改革，強化“以學生為本”的理念，創(chuàng)新管理機制，明確服務(wù)位置，不斷提高管理能力和管理水平?？偟膩砜矗緦W年工作有成績也有不足，有經(jīng)驗也有教訓，為發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、教學工作。
1.加強師德師風教育，切實落實“教書育人”
加強師德師風教育，要求每個老師參與到諸如學生社團活動的指導、專業(yè)技能大賽的指導、社會實踐指導、學生就業(yè)指導等多種活動中去，使老師轉(zhuǎn)變觀念，對學生的教育培養(yǎng)，不僅僅是課堂知識的傳授，也應(yīng)該更多的關(guān)心他們的素質(zhì)提高、專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)等多方面，教師應(yīng)該從多方面關(guān)心、引導學生，應(yīng)該是學生的良師益友。
2.積極開展課程考核方式與考試制度改革。
在教學方式和考試方式上進行一定的改革和創(chuàng)新，在本學期，導游實務(wù)進行的考試改革是讓學生拍攝一段視頻展示自己的學習成果，餐飲服務(wù)與管理是以實操的形式進行考試，推銷與談判課程，營銷策劃課程和戶外運動基礎(chǔ)等課程也都進行了考試改革。這樣不僅進行了考試，同時也提起學生的興趣，增加了學習的樂趣，培養(yǎng)了學生學習的積極性。
3.實踐教學方面。
鼓勵師生參加省市級職業(yè)技能大賽，組織旅游管理、市場營銷兩個專業(yè)參加第三屆鄭州地方高校職業(yè)技能競賽，市場營銷專業(yè)兩支隊伍獲得了**等獎的好成績。2019年組織參加了全國職業(yè)院校技能大賽高職組河南選拔賽。在這個良好的競技平臺上，他們發(fā)揮了專業(yè)技能知識，掌握了更多的現(xiàn)場應(yīng)變能力。優(yōu)化教學過程，轉(zhuǎn)變教學觀念，構(gòu)建高效課堂，組織學生參加mooc等開放式課程學習與培訓。
認真落實教學任務(wù)，尤為注重實踐環(huán)節(jié)。積極聯(lián)系實習就業(yè)基地，對畢業(yè)生的畢業(yè)實習方案和畢業(yè)調(diào)研報告選題等工作進行討論，分配教學實習及畢業(yè)調(diào)研報告指導教師，對學生實習和畢業(yè)調(diào)研報告進行指導。
4.常規(guī)教學管理方面。
（1）教學例會制度。堅持每周一、周四定期召開教學會議和教研會議，總結(jié)上周教學工作，部署本周教學安排。針對教學運行過程中存在的問題，積極商討解決方案。
（2）考務(wù)管理工作。做好期末考試安排工作，召開考務(wù)會，強化考務(wù)管理，嚴肅考試紀律。嚴格執(zhí)行考場監(jiān)考制度、巡視制度，為廣大學生營造一個良好的考試環(huán)境。
（3）教材征訂工作。協(xié)助教務(wù)處做好教材費用核算和教材征訂工作。
（4）教學準備工作。配合教務(wù)處提前做好教學任務(wù)下達及教學資料發(fā)放工作。
5.教學秩序方面。
（1）“三期”教學檢查和質(zhì)量監(jiān)控工作。繼續(xù)落實好期初、期中和期末的教學檢查，做好各周教學進度任務(wù)、常規(guī)教學運行情況通報工作。
（2）教學督導與評教評學工作。繼續(xù)做好系部的教學督導工作，通過召開師生座談會形式來了解教學運行情況，同時組織學生開展評教評學活動。
（3）調(diào)停課管理。做好專任教師的調(diào)停課管理工作，做好記錄，以便動態(tài)監(jiān)測教師的授課進度。
6.教學研究。
（1）積極鼓勵參與科研工作，本學年共發(fā)表校級以上論文*篇；省級課題立項*個，鄭州市社科聯(lián)調(diào)研課題結(jié)項*個，立項*個。
(2）開展了教學水平提升系列活動。通過職業(yè)技能大賽、“精彩一課”、評教評學等活動，開展教學方法改革的研究和探討，調(diào)動學生的學習積極性，提高教學效果。
（3）積極參加各類培訓，提升教師業(yè)務(wù)水平，參加了河南省高職院校財經(jīng)類、商科類專業(yè)在線開發(fā)課程以及新形態(tài)一體化教材建設(shè)應(yīng)用研討會和高校會計專業(yè)骨干教師培訓。
二、學生工作。
1.規(guī)范學生日常管理。
重視學生的日常紀律，學生管理人員，每天早上檢查遲到、早退和班級衛(wèi)生情況，及時對違紀情況進行教育和處理，加大對違反校紀校規(guī)學生的教育和管理。幫助學生提高學習主動性，開展“新學期學生教育工作”，分為“認識大學、熱愛專業(yè)、端正態(tài)度”、“認識自我、關(guān)愛自我、明確目標”兩個階段開展。良好的學風、班風建設(shè)需常抓不懈，持之以恒。建立勤奮好學、團結(jié)協(xié)作、共同進取、作風優(yōu)良的班集體。
2.學生干部的選拔、培訓和指導工作。
學生干部是做好學生思想政治工作的一支重要力量，是校風、學風、系風、班風建設(shè)的帶頭人，是活躍校園文化活動的組織者。組織了兩期學生干部培訓，主要內(nèi)容：《加強班級管理，重在建設(shè)團結(jié)奮進的班級干部隊伍》、《依法辦事，適時教育》、《用耐心琢真心》、《關(guān)心每一名同學》。同時堅持每周召開學生干部工作例會，學生干部互相探討工作中遇到的困難，指導他們?nèi)ソ鉀Q，尤其是培養(yǎng)五年制學生干部的組織能力和服務(wù)水平，充分發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。
3.關(guān)愛學生。
輔導員每周至少走訪學生宿舍四次，系部正、副主任要不定期走訪宿舍，每月召開學生代表座談會，了解學生生活、學習中的困難，及時解決。關(guān)注學生中的特殊群體，教育同宿舍、同班級學生要正確對待問題學生，在生活、學習上幫助同學。經(jīng)常了解學生情況，遇到不能解決的問題及時與家長溝通，排除不穩(wěn)定因素。學生因家庭困難交不了學費，積極與家長聯(lián)系了解情況，帶領(lǐng)教練、輔導員和全班同學共同幫助其解決了學費問題。**同學生活上困難，積極聯(lián)系學校勤工助學崗位并在生活上幫助他，解決了他的基本生活問題。學生***同學生病，輔導員老師及時將其送到醫(yī)院治療，并先墊付了醫(yī)藥費，指導班干部協(xié)助其辦理請假等相關(guān)手續(xù)。***同學欲退學，輔導員老師積極聯(lián)系家長，多次做學生思想工作并告知大學生入伍政策，該學生現(xiàn)已打消退學念頭，安心學習。
落實和貫徹國家對貧困大學生的資助政策。本學年，我系**名貧困學生受到資助，**名學生獲國家勵志獎學金。
4.加強校園文化建設(shè)。
5.加強學生的安全教育管理工作。
強化學生交通、治安、消防等方面的安全意識。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把人身安全放在第一位。
6.黨團建設(shè)。
在學生中認真組織好入黨教育，組織學習了黨規(guī)黨章，十九大報告，習近平系列重要講話和《治國理政》等內(nèi)容，使同學們系統(tǒng)地學習黨的有關(guān)知識，對黨有進一步的認識。認真履行發(fā)展黨員程序，使黨員發(fā)展工作公開、公正、公平、合理。嚴把黨員隊伍和學生隊伍的入口關(guān)，并加強指導監(jiān)督以提高他們的能力和素質(zhì)。本學年，發(fā)展新團員**名，**名學生參加入黨積極分子培訓班，**名學生發(fā)展為中共預(yù)備黨員，**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
7.單招宣傳工作和新生入學教育。
參加單招考試命題、監(jiān)考工作，安排老師進行單招學生交費期間的值班，組織老師進行五年制招生宣傳，統(tǒng)計我系部各專業(yè)招生信息，做好單招學生來職業(yè)學院的參觀工作。
做好新生入學教育工作，主要包括：“我的大學”專題會議、學姐學長報告會、安全教育、學生會社團納新、學生評優(yōu)評先、獎助學金評定、大學生活規(guī)劃、專業(yè)認知等，同時做好新生學籍注冊、學生證、圖書證辦理、校服發(fā)放、新生軍訓等工作。
8.畢業(yè)生離校工作。
配合學校做好學生返校工作。督促未返校的實習學生盡快返校。做好畢業(yè)生的資格審查工作，收繳畢業(yè)生的實訓手冊、實習鑒定表、合同等實習和就業(yè)相關(guān)材料。組織發(fā)放畢業(yè)證，對即將離校的畢業(yè)生進行愛校教育，配合學校做好畢業(yè)生的離校工作。
三、存在問題和不足。
1.師資力量薄弱，師資水平不高，科研底子薄。主要是自身對教師培訓認識不夠，缺少專業(yè)帶頭人，科研激勵機制不健全等原因，造成教師業(yè)務(wù)水平（包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學方法等）提升緩慢。
2.專業(yè)建設(shè)力度不夠，不能及時學習專業(yè)前沿動態(tài)，學科駕馭能力有待加強。
3.課程建設(shè)質(zhì)量不高，改革力度不大，資源共享課程質(zhì)量不高，深度不夠，需進一步規(guī)范、細化、提高。
4.學生管理的服務(wù)意識有待進一步加強。
四、主要工作打算。
1．加強教學紀律，注重教學常規(guī)過程管理。堅持每天檢查學生的到課率、出勤率，維護正常的學習紀律。落實期初、期中、期末三次教學大檢查，進行評比，及時整改。嚴把“三關(guān)”：教學資料關(guān)、備課質(zhì)量關(guān)、材料歸檔關(guān)。重點加強學生思想教育，提升學生的綜合素質(zhì)和對學習的興趣。
2.加大課程建設(shè)力度，精品課程建設(shè)再上臺階，體現(xiàn)專業(yè)特色，實訓課要采用項目驅(qū)動或任務(wù)引領(lǐng)式教學，為實訓（實習）暨就業(yè)基地建設(shè)做好準備。積極聯(lián)系專業(yè)對口的實習實訓基地。
3.加強旅游管理專業(yè)省示范實訓基地的建設(shè)，校內(nèi)進一步充實完善旅游模擬實訓室、旅行社模擬實訓室、餐廳實訓室、客房實訓室，校外聯(lián)合周邊旅游景點，實行校內(nèi)和校外相結(jié)合，建設(shè)綜合實訓基地。
4.加強師資隊伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。建立聽課指導小組制度，有重點地針對性地聽課、研討、跟蹤指導，真正幫助老師在備課、教學方法、駕馭課堂能力等業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有實質(zhì)性提高。
5.繼續(xù)加大學生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和養(yǎng)成教育。發(fā)揮教研室的作用，鼓勵教師多開展教研活動，多舉辦技能競賽，提高學生的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
6.加強與行政處室和兄弟系部的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)造性地貫徹管理育人精神，體現(xiàn)以人為本思想，達到服務(wù)師生、促進教學的目標。
系部年度工作總結(jié)篇十二
20xx——20xx年上學期是我歷史系團學工作全面轉(zhuǎn)移的一學期。新學期新任務(wù)落在以20xx級歷史系第一屆本科班為主力的歷史系全體師生肩上。我系對第一屆本科學生予以更高的期望，也提出更高的要求。我系團總支也嚴格要求本科生的團學工作，要求在以往的基礎(chǔ)上有新的進步和特色，體現(xiàn)出本科生應(yīng)有的作風和精神。作為團學工作的接班人，我系新一屆團學工作者自然也以一種繼承和超越的精神投入到院、系團委下達的'各項工作中，并經(jīng)過一學期的努力，取得了優(yōu)異的成績，深受院、系領(lǐng)導的好評。而我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部同樣不負眾望，在新學期院、系團委的高度重視之下，我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部，工作嚴謹認真，本著“在挫折中進步，在進步中出眾”的精神投入到本職工作中。歷經(jīng)一學期的努力，我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部在系各項工作中成績優(yōu)秀，在各部門中名列前茅，深受領(lǐng)導好評。以下簡單總結(jié)這學期我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部的工作情況。
秋風送爽，丹桂飄香。九月，隨著新學期的開始，我宣傳部嚴格擬定新學期工作計劃，并按計劃開始落實工作。新學期新生入學，我20xx級歷史系也迎來一批新同學，我系師生組織迎新晚會，熱烈歡迎他們的到來。我宣傳部認真落實宣傳工作，海報張貼邀請我院廣大師生參與，并主動向新生介紹我系基本情況。緊接著“教師節(jié)”的到來，我宣傳部以“歡迎新同學與歡慶教師節(jié)”的雙主題黑板報來迎接歷史系大家庭的新成員和歡慶教師的節(jié)日。
金黃大地，碩果累累。十月，祖國六十周年華誕，為慶祝祖國的生日，我系開展了“祖國在我心中”的學生ppt演講比賽。我宣傳部著手設(shè)計主題海報和邀請函，張貼到各校區(qū)，誠邀廣大師生參與。之后，又投入到宣傳展板制作和黑板報設(shè)計之中，把優(yōu)美動人的宣傳畫面展現(xiàn)在全院師生面前。與此同時，院團委調(diào)研部下達“昆明市社情民意調(diào)研”的文件，我系宣傳部兼調(diào)研工作，同樣認真履行著院團委下達的任務(wù)，分組進行我市社情民意調(diào)研，并按時完成任務(wù)等。
寒風蕭瑟，天高云低。十一月，我系開展“古跡—云南尋”活動，重尋歷史腳印，知曉歷史真相。我宣傳部按照既定計劃路線積極搜索相關(guān)歷史資料，并制作標旗、標語，希望以自己微薄的力量向社會呼吁，關(guān)愛保護先輩在云南歷史上留下的寶貴遺產(chǎn)。同時，在月底我系邀請知名學者謝本書教授來我院講座，以“一二一運動與西南聯(lián)大精神”為講題。我宣傳部提前布置會場，著手設(shè)計海報，并在昆師路校區(qū)和人民西路校區(qū)張貼，誠邀我院師生參與等。
嚴冬刺骨，寒梅笑迎。十二月，昆明學院冬季運動會隆重開幕，我歷史系以整齊昂揚的陣容參與到拼搏的隊伍中。我宣傳部認真制作宣傳展板，負責后勤工作的同時，也積極收集和創(chuàng)寫鼓勵詞，激發(fā)我系健兒在拼搏的賽場勇創(chuàng)佳績等。
此外，我宣傳部認真對待黑板報工作，認真落實院團委宣傳部下達的工作指示。按規(guī)定、按時完成黑板報。參與黑板報評比的同學認真旁聽其他參評人員的看法和建議，認真吸取其他優(yōu)秀板報的精華，不斷優(yōu)化我系黑板報。經(jīng)過院團委宣傳部的認真指導和我宣傳部的努力，我系黑板報在不斷進步，在十二月評比中榮獲院第四名，昆師路校區(qū)第一名，深得好評。
當然，在本學期宣傳工作中，我們也存在很多缺點，比如在工作中同學之間推脫責任、不積極相互配合、斤斤計較、爭名逐利以及努力度不夠等毛病時有發(fā)生，使得宣傳工作在很大程度上不能和諧、健康、有序地發(fā)展。但是我們看到的是這些缺點在逐漸淡化了，所以我們堅信，今后在院團委宣傳部的認真指導和我們的認真努力下，我宣傳部會彌補工作中的不足，完善宣傳工作，每月向院、系遞交滿意的答卷。
經(jīng)過一學期的工作，我系信息網(wǎng)絡(luò)部初步建立起了自己獨特的組織框架和工作思路。這個新生的部門在院系領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全系師生的積極配合下，及時完成院、系布置的各項任務(wù)，與其他部委積極配合，進行各項活動的信息宣傳工作，我們根據(jù)開學時制定的工作計劃，嚴格開展各項工作，取得了令人滿意的成績，但是其中也存在著許多缺點和不足。為了在接下來的工作中能夠吸取以往的經(jīng)驗教訓，傳承部門風格并加以創(chuàng)新，使接下來的工作做得更出色，特在此對本學期的工作做個總結(jié)。
1、工作成績與不足
9月x日特地到體院路校區(qū)進行了招新，新同學很積極，使我們的工作開展的很順利，也使一批新生力量融入到我們的團隊。增強了實力，擴大了隊伍，必將使我們在收集信息的能力更強，速度更快，工作更精確，以最高的效率進行及時的宣傳報道。
在上學期的工作中，信息部及時上傳新聞稿件、保存新聞?wù)掌瑫r做好工作簡報和月報的整理與歸檔。積極配合其他部委的工作，對我系的各項活動進行信息宣傳工作。這個過程中，每個成員都以認真負責、嚴謹踏實的態(tài)度對待工作，部員間相互配合、共同協(xié)作，為信息部各項工作的開展營造了一個良好的氛圍。
在20xx年冬季運動會上，信息部負責對加油稿的收取、整理、審核、報送工作，無論從稿件的數(shù)量還是質(zhì)量上，在各院系中都是數(shù)一數(shù)二的，在三天的運動會期間，信息部成員不僅要整理大量稿件，還要到比賽場現(xiàn)場記錄下我院運動健兒的比賽情況，搜集素材，進行運動會專題報道，為我系貢獻出了自己的力量。
信息部在我院參加“新生杯”籃球賽、排球賽、“家鄉(xiāng)在我心中”、學術(shù)講座、重大會議等活動中，一直進行著跟蹤報道，每個活動都會有部員到現(xiàn)場進行記錄和拍照，并及時形成新聞，上傳到我系和學校的網(wǎng)站上，向全校師生宣傳我系。
但是在工作中我們?nèi)匀淮嬖谥S多不足。第一，稿件質(zhì)量仍需提高，錯別字，職稱錯誤的現(xiàn)象仍有發(fā)生。第二，照片質(zhì)量不過關(guān)，并且有的活動沒有照片，使存檔不全。第三，部分新聞由于通知不到位，沒有及時上傳。第四，特色活動舉辦較少。
2、今后開展工作的改進計劃
（1）、經(jīng)常性的進行部員內(nèi)部的新聞寫作培訓和交流，組織部員閱讀權(quán)威性的報刊，提高新聞寫作水平。
（2）、照片及時存檔，固定存儲到辦公室學生機內(nèi)。
（3）、舉辦有信息部特色的活動，創(chuàng)新形式。
我們堅信在信息部成員的共同努力和院、系團委的關(guān)心指導下，在下一學期的工作中，我部的工作一定會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做出特色、突出亮點更好的服務(wù)于歷史系，服務(wù)于我院，下一學年的工作會更加精彩，謝謝！
系部年度工作總結(jié)篇十三
教學秘書工作活動范圍寬廣，涉及事務(wù)繁雜瑣碎，在工作過程中必須認真細心，稍有疏漏就可能釀成教學事故，嚴重影響教學秩序，造成不良后果。因此，我在做書工作時，事事細心，務(wù)必做到少出差錯。
教學秘書是系部主任的助手。系部主任教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄、評價與改進等很多具體事務(wù)，都要由教學秘書來協(xié)助完成。所以，在工作中我及時收拾整頓各類信息，為上級領(lǐng)導提供可靠的第一手資料，在須要的環(huán)境下提出合理化建議，為領(lǐng)導的決策創(chuàng)造條件。
在教務(wù)管理工作中，我主要負責組織、落實各項教學工作，系部主任的工作一般是決策性、全局性、兼顧性的，而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實。如排課、調(diào)課、征訂教材、落實教學計劃、安排各類考試、學生成績管理、核計教師工作量及教學津貼等等，都要由教學秘書組織完成。同時，教學秘書也是教師、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達、協(xié)調(diào)左右、溝通訊息、改善關(guān)系、互通環(huán)境、合理兼顧的作用，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響。
教學秘書從事的工作是教學即教學管理，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序、包管教學使命的順利完成。教學秘書扮演的是"服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生"的角色，應(yīng)該加強與教師、學生的溝通，主動為廣大師生著想，及時反饋教學信息，切合實際做好本職工作，真正把服務(wù)落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利舉行保駕護航，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質(zhì)意義。
因教學秘書工作性質(zhì)所致，所以在工作有時會漏報信息、并且教學秘書的工作繁瑣，所以在工作中往往會出現(xiàn)錯誤。有時通知了的事情來不及或忘記督促完成，已造成教學工作的延誤。
工作時間短，對工作的熟悉度還不夠。
在以后的工作中，務(wù)必加強業(yè)務(wù)的熟練度，在工作中務(wù)必精益求精，以便完成好每一件工作。
系部年度工作總結(jié)篇十四
針對高職學校系部學生管理工作績效考核中存在的問題,利用平衡記分卡管理法,進行學生管理工作績效評價,今天本站小編給大家找來了系部學生管理。
希望能夠幫助到大家。
一、加大常規(guī)管理工作力度，促進校園平安建設(shè)。
本學年學生科加強日常管理工作力度，力求在嚴、細、實上下工夫。充分發(fā)揮了學生干部的作用，對早讀、晚自習、英語寢室和上課紀律進行常規(guī)管理及檢查考核，特別是第二學期成立了“英語寢室檢查部”，對各宿舍英語寢室開展情況實行日檢查、周評比的考核辦法，保證了我系英語寢室學習活動的正常開展。
1、管理工作落到實處，考核評比責任到人。
(1)堅持做好學生日常行為規(guī)范教育及習慣養(yǎng)成教育。如學生科每天安排值班人員，分別對早操、早讀、晚自習的遲到和早退現(xiàn)象進行檢查、通報;為嚴格課堂教學秩序，我系安排各班長和任課教師分別對學生的上課情況進行檢查，一周匯總后分別交學生科和教務(wù)科，學生科、教務(wù)科各自匯總后，把結(jié)果報系領(lǐng)導進行及時處理，該辦法的實行有效解決了課堂不考勤和考勤結(jié)果不實的問題，也便于系領(lǐng)導對各班級的上課情況進行掌握，通過該措施學生的課堂出勤率有了明顯提高。為使班主任及時了解學生情況，每周班級例會時間學生科將上周學生“宿舍衛(wèi)生、違紀、考勤情況”進行通報，提高了班主任工作的針對性。
(2)建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規(guī)章予以處理的同時，耐心細致做好差生的轉(zhuǎn)化工作;二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。
(3)抓好學生干部制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班干部、學生會干部的帶頭作用。每周定期召開一次兩委干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。本學年有系領(lǐng)導為學生干部進行了以“政治素質(zhì)”、“管理素質(zhì)”等為主要內(nèi)容的講座，培養(yǎng)學生干部自我管理、自我約束、服務(wù)同學的能力，要求他們做遵紀守法和學習上的模范，充分發(fā)揮學生干部的示范作用。
2、全方位做好“甲流”防控工作。
20xx年下半年是全國“甲流”發(fā)病的高峰期，學生科及時啟動“甲流”防控緊急預(yù)案，積極有效做好“甲流”防控工作。9月5日開始實行每日晨檢制度，督促學生認真做好體溫測量工作，特別是的11月至12月期間學生的發(fā)燒人數(shù)明顯增加時，對出現(xiàn)發(fā)燒癥狀學生，及時安排老師或同學帶到校醫(yī)院就診，并根據(jù)校醫(yī)意見，及時進行隔離治療和觀察，期間學生科每天安排一名老師照顧他們的生活起居，進行心理輔導，幫學生消除恐慌心理。學生科還利用班會、板報多次進行“甲流”防控知識宣傳，提高學生的防控能力，同時加強宿舍衛(wèi)生的檢查與評比，督促學生保持好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證了我系正常的教育教學秩序。
3、加強安全教育，建設(shè)平安系院。
首先，根據(jù)學工部要求及時對學生宿舍進行安全隱患排查，并及時報告學校進行整改;其次，加大學生安全教育力度。開學初與班主任簽訂了學生安全教育責任書，要求班主任對學生進行長期的安全教育;在每次班級例會中也都安排有關(guān)于安全教育的內(nèi)容。第三，加強對晚歸、曠宿、飲酒、打架等違紀行為的檢查和處理力度，對其危害性進行教育，提高學生的安全防范意識。
4、做好國家獎助學金等的發(fā)放工作。
根據(jù)學校文件要求，公平、公正地做好各類獎助學金的評選和發(fā)放工作，本年度共完成470余名同學的各類獎助學金評選工作，未出現(xiàn)違規(guī)或?qū)W生上訪現(xiàn)象;為做好困難學生幫扶工作，審核完善了151名家庭經(jīng)濟困難學生檔案;為41名學生申請辦理了生源地國家助學貸款、為21名經(jīng)濟困難學生發(fā)放學費減免和補助計12300余元，通過以上幫扶措施最大程度的使經(jīng)濟困難學生得以安心學習。
二、多種途徑和方法做好思想教育工作。
對學生的思想教育要求教育者不但要有耐心、愛心、恒心，還要不斷學習新的教育管理理念和教育管理方法，才能實現(xiàn)教育管理目標。
1、抓好迎新、入學教育和軍訓工作。
新生入學之初，學生科通過組織學習《濱州學院學生手冊》，對20xx級學生進行管理制度、組織紀律教育，同時安排教務(wù)科老師對學生進行了專業(yè)教育;通過緊張有序的軍訓工作，同學們增強了組織紀律性，磨練了意志，在比賽中我系獲得“軍訓優(yōu)秀組織獎”，培養(yǎng)了學生的集體榮譽感。
2、抓住教育契機，開展主題教育活動。
以春季運動會、第三屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)、濱州學院第四屆宿舍文化節(jié)、濱州學院第六屆心理健康教育月為關(guān)鍵點開展系列教育活動，用積極向上的文化活動占領(lǐng)學生的課余生活，共有近300人次參與了以上活動并榮獲各種獎項;同時我系組織開展了班級專業(yè)匯報演出、畢業(yè)生系列音樂會等活動，這些項目的開展，使學生的才能得到發(fā)揮，也給了學生一個發(fā)展的空間和展示的舞臺。
1、班主任隊伍建設(shè)。
本學年學生科加強與班主任的溝通聯(lián)系，積極協(xié)助他們解決班級存在的問題，通過召開班主任座談會探討學生管理方面的成功經(jīng)驗和做法。每周日下午班會前召開班主任會議，傳達班會內(nèi)容、指導班主任開好班會，同時聽取班主任意見，統(tǒng)一思想認識。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并實施完善的班主任評價體系，發(fā)揮評價體系的激勵作用，不斷加強班主任隊伍建設(shè)。
2、學生科自身隊伍建設(shè)。
每學期初組織學生管理人員認真學習掌握自己的。
崗位職責。
內(nèi)容，要求不僅要鉆研業(yè)務(wù)，還要學習教育教學管理規(guī)律、學習心理學、法律常識，同時要學習和研究工作藝術(shù)，在工作中既要堅持原則又要講究方法。同時堅持每周召開一次學生管理工作例會，總結(jié)本周工作和明確下周工作重點，也加強了科室成員間的溝通。
四、加強團組織建設(shè)，開展豐富多彩的志愿者活動和校園文化活動。
1、學期初組織進行團干部及學生會干部換屆選舉，產(chǎn)生新一屆的學生會干部，并進行工作培訓，培養(yǎng)學生的先進意識;組織20xx級六名團干部參加團委舉辦的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”團課培訓;組織97名團員學生參加入黨積極分子黨章培訓;嚴格做好學生“推優(yōu)入黨”工作，本學年共向黨組織推薦優(yōu)秀團員學生22名。
2、我系學生志愿者活動活躍，每學期定期前往濱州市特殊教育學校，為音樂班的學生們表演聲樂、器樂節(jié)目，并對孩子們進行專業(yè)輔導;相應(yīng)團委號召，我系團員學生為西南旱區(qū)、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款共計4465元，同時系團總支積極發(fā)動全系學生為20xx級音樂教育班家庭困難的李文芳同學捐款8575元，體現(xiàn)了我系同學的愛心。
總之，本學年學生科積極工作，努力進取，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學生精神面貌有了較大改進，初步形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進步的同時我們也清醒地認識到我們的成績離學校、社會的要求還有很大差距，為此，我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
一、成績。
按照規(guī)定，各系的信息員都于每個月的15日前，系里收齊后，及時送到了教學督導室，在185信息員反饋中，對反饋的意見，經(jīng)過統(tǒng)計共計783條，其中：
1.課程設(shè)置18條。
2.教學內(nèi)容和教學方法398條。
3.教材選購方面19條。
4.教學管理方面82條。
5.作業(yè)布置并及時批改44條。
6.考風考紀方面2條。
7.評教教師點名表揚的168人次，今后教學有待改進的28人次。
8.其他24條。
二、體會。
學生信息員工作，我院從20xx年2月建立到現(xiàn)在已經(jīng)整整四個學期了，實踐證明，它對促進教學，提高教學質(zhì)量是行之有效的一項措施，具體體現(xiàn)在：
1.信息員反饋信息，是學生與教師及管理者之間溝通的橋梁。
本學期我們向有關(guān)部門遞交信息反饋表41份;向教師個人發(fā)送信息反饋表18份。從意見的內(nèi)容看，有教學管理方面的;有學生管理方面的;有對教師個人評教方面的;還有后勤管理方面的。從處理的過程看，首先由教學督導室列表登記，涉及到哪個方面的，由那個方面的主管院長簽字，再發(fā)給有關(guān)部門，等承辦單位提出整改意見或采取改進措施后，再由各主管院長簽字驗收，最后返回教學督導室存檔，此過程就有4位副院長直接參與審查批閱我們信息員反饋的意見。另外，我們還寫簡報，每月報送學院第一把手李順興主任，對評教教師方面的意見，特別是對那些需要改進教學方法的教師，我們將建議，直接反饋給本人，令其整改，使學院上上下下，方方面面都動起來了，信息員促進了我們的溝通，信息促使我們采取措施，信息拉近了我們的距離。
2.信息反饋，加強了教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導的力度。
本學期我們聘請185名學生信息員，其本身就是對教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導工作的一支有生力量，我們學院自20xx年招收大專生以來，發(fā)展迅速，教師隊伍不斷狀大，教學質(zhì)量顯著提高，這是有目共睹的。但就師資隊伍建設(shè)來說，我們的教師年輕的多，經(jīng)歷短、經(jīng)驗少，是客觀存在的事實。本學期信息員點名表揚的168人次，對他們是一個鞭策和鼓舞，對缺少教學方法和教學經(jīng)驗的老師來說，大家提出意見后，引起他們的反思，促使他們迅速采取措施，迎頭趕上。對我們督導室來說，由于有了信息員提供的信息在手，使我們辦事有依據(jù)，說話有根據(jù)，指導有對象，聽課有目的，由此證明，信息員的信息反饋，不僅如實地反映了教師的水平，同時也為教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導增強了力度。
3.對加強教學管理，提高教學效果起到了促進作用。
由于信息員的信息反饋，使管理者認識到存在的問題和不足，進而采取積極、妥善的措施，有的問題雖然還沒有得到根本解決，但有明顯的的改進和提高，比如在課程設(shè)置方面，學院對09級教學計劃和教學大綱重新修訂;有的同學提出高等數(shù)學課安排的距離太近，教務(wù)處想方設(shè)法進行調(diào)整，對多媒體教室的使用和管理，教務(wù)處提出了改進意見，經(jīng)管系也針對本系多媒體的使用和管理，進行了具體的研究并寫出了改進的文字意見，對教學內(nèi)容和教學方法有意見的老師，學院和系里的督導員采取跟蹤聽課、具體指導，所有這些說明學生信息員工作使我院教學管理和教學效果，都有明顯的提高。
三、對學生來說，增強了對學院各項工作的關(guān)心和責任感。
學院是我們自己的學院，建設(shè)學院，人人有責，有的同學說，我們來學院的目的，就是學習，自己管好自己就行了，通過一些信息員的工作，有的同學深有感觸的說，和學院的心貼的近了，對學院的建設(shè)關(guān)心比旁觀好，遇事管比不管好，看到問題說比不說好，我們反饋的意見多數(shù)得到及時解決，對于暫時沒有解決或沒有得到徹底解決的問題，同學們講，諒解要比牢騷好。另外，從反饋的信息表，也說明同學們對學院的工作更加關(guān)心了，10月份反饋的信息表150份，11月份333份，12月份426份，證明信息員對工作越來越重視，有效信息越來越多。
四、鍛煉了自己，提高了組織能力、思維能力和表達能力。
信息采集，既是工作任務(wù)，又是實踐活動，也是鍛煉自己的好機會，有的信息員講，這是學院對我們的信任，也是我們的榮耀，還提高了自己的組織能力和分析問題的能力，信息員不但要帶頭搞好自己的學習，還要把全班的學習搞好，要把全班動員起來，要靠自己的觀察能力和活動能力，有的信息員采取面談法、觀察法及時與同學們溝通、交流學習方法，提高大家的學習積極性，增強全班的凝聚力;提高了你們思維能力，為了達到信息的真實性、可靠性、普遍性，信息員動腦筋、深思維，對采取的信息作深層次的分析，提出積極的改進措施和建設(shè)性意見;提高了你們的表達能力，我看了這次大會同學們的。
發(fā)言稿。
充分表明了信息員表達能力的提高。
鑒于大家的工作努力，成績顯著，圓滿的全面的完成了任務(wù)，根據(jù)優(yōu)秀信息員的評選條件，經(jīng)過民主推薦，院系領(lǐng)導審查，37位信息員被評為本年度的院級優(yōu)秀信息員，特向你們表示恭賀、道喜。
綜上所述，學生信息員工作，不是可有可無的，它是學院加強教學管理、提高教學質(zhì)量、及時聽到學生的聲音，收集教學信息的重要渠道，各系對此項工作，抓的很認真，教學督導室是非常重視的，學院領(lǐng)導是很滿意的，希望今后我們共同努力，把此項工作做的更好。
最后有一個通知：今年12月15日到放假這一段的復(fù)習考試情況和明年開學后的情況請于20xx年3月15日前交學院督導室。
本學期我主要負責20xx級204名即將畢業(yè)學生的日常管理工作，這是我工作內(nèi)容最豐富，工作最充實的時期，也是自我鍛煉、自我成長最關(guān)鍵的時期。忙忙碌碌的半學期，伴隨著領(lǐng)導的點撥、其他老師的幫助、與學生們的交流，感覺自己豐富了許多，成長了許多。現(xiàn)將我本學期的工作做個梳理、總結(jié)，向黨總支匯報如下：
一、基本情況。
信息系20xx級多媒體班、交智班在冊人數(shù)204人應(yīng)征入伍(溫超、伍海源)，實有201人。其中男生136人。
二、頂崗實習與就業(yè)指導。
日至10月15個班共201名學生，已全部落實實習單位，展開了為期半年的頂崗實習，共分布在87家單位和企業(yè)，且安全、有序、實效的進行。學生進入實習崗位后，6次陪同專任教師及系部領(lǐng)導到實習單位看望實習學生，組織學生開展座談會，向?qū)嵙晢挝坏念I(lǐng)導和同事了解他們在實習單位的工作和生活情況。學生實習期間，學校不忘組織學生進行就業(yè)指導，幫助學生進行自我了解及認識，找到自己的目標和方向，為畢業(yè)就業(yè)做準備。本學期開學前3次聯(lián)系企業(yè)和公司來學校作市場分析及就業(yè)指導，加強學生對社會形勢、專業(yè)發(fā)展的了解和認識。公司、企業(yè)名稱如下：
1、貴陽貨車幫科技有限公司。
2、貴陽久十久連鎖超市。
3、貴州創(chuàng)思堂教育信息咨詢有限公司。
4、貴州宏偉華誠裝飾設(shè)計公司，四川福立盟信息技術(shù)有限公司，海南創(chuàng)訊技術(shù)有限公司。
三、學生住宿情況。
頂崗實習與正式上班還是有一定差距的，就實習工資這塊就有較大差距，很多同學都遇到到經(jīng)濟問題，思考再三，離校較近的同學，決定每天下班后，回校住宿更經(jīng)濟、更實惠。4個班共計62人留校住宿，其中男生49人，女生13人。
四、思想政治教育管理工作開展情況。
本學期共開展學生個別談話146次，小組談話23次。談話方式多樣化，有正式非正式、有面對交流、有qq交談、有電話交流;談話地點有辦公室、學生寢室，校園一角;談話內(nèi)容有在校生活、實習情況、畢業(yè)就業(yè)、未來打算、目前困境、情緒困擾等，本學期學生思想狀況整體良好。只有宋奎同學堅持自己的想法，輟學經(jīng)商，多次做思想工作未果，最終在征得其父母同意的情況下，同意辦理了退學手續(xù)，并將相關(guān)的退學工作全部按時按規(guī)定完成。
五、學生安全教育工作開展情況。
反復(fù)多次通過多種途徑傳達安全要求及安全須知，如qq、電話、微信、見面交談，在本學期內(nèi)沒有出現(xiàn)安全事故，學生安全健康。在本學期的學生安全教育工作中，有3件較為重要的事：
1、組織學生簽訂頂崗實習安全責任書，并要求學生父母簽字;。
2、組織學生在線學習州省學校學生人身意外傷害事故預(yù)防與處理條例，并要求寫出。
心得體會。
3、組織學生開展安全教育在線主題班會，討論如何提高安全防御意識。
六、20xx年的。
工作計劃。
及目標。
1、加強對學生的就業(yè)引導工作，組織學生了解就業(yè)信息，就業(yè)政策以及參加考試的具體細節(jié)和要求。
2、加強對畢業(yè)生的畢業(yè)核實、督促、登記、歸檔工作，爭取順利拿到畢業(yè)證畢業(yè)的學生達到100%。
3、做好學生實習的統(tǒng)計和推優(yōu)工作，公平、客觀的做好關(guān)系學生利益的各項工作。
4、明年的終極目標、努力方向是渴望學生就業(yè)率達到99.9%。
系部年度工作總結(jié)篇十五
光陰荏苒,歲月如歌.轉(zhuǎn)眼,一個學期已然過去,回望這個學期的種種,半年的時間,不僅讓我們獲得豐富的經(jīng)歷,而且也鍛煉了我們敢于面對困難的能力.本學期,在我系各級領(lǐng)導的指導下,在我們部長的悉心引領(lǐng)下,內(nèi)部人員關(guān)系和諧密切,大家充分發(fā)揮自身特長,克盡職守,形成了嚴謹,務(wù)實的工作作風,并且圓滿完成了本學期的工作任務(wù).以下,是我對本學期的工作總結(jié):。
一
4．做好會議記錄和考勤工作。
5．做好值班工作，確保學生紀律有序進行。
二
活動總結(jié)。
在工作取得成功的同時，我們也看到了許多不足：
1.有時不能很好的傳達通知。如：時間不詳。
在下學期，我們會繼續(xù)做好本部門的常規(guī)工作，吸取本學期工作中的經(jīng)驗及教訓，揚長避短，發(fā)揚集體主義和團隊精神，積極配合學校老師及學生會各部門的工作。
化工系秘書部。
王丹。
2011年1月12號。
系部年度工作總結(jié)篇十六
不知不覺新中，新的學期還剩一個月，在這個寒風颯爽的十二月。在科創(chuàng)部所有成員的努力下，各種工作活動都有條不紊的進行著，每一個部員都以飽滿的熱情和認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做著本職工作，經(jīng)過大家的努力，這半年內(nèi)系里的工作活動開展的越來越好。以下便是我們科創(chuàng)部這半年的工作總結(jié)。
1.認真的進行每周的例會工作，認真總結(jié)之前在工作中出現(xiàn)的問題。
2.進行計算機大賽及多媒體競賽的策劃。
3.將計算機等級考試的報名表貼到東院，方便大學的其他同學及時了解最新動向，有計劃的進行報名及復(fù)習報考。
4．運動會的拍照及剪輯工作。
在12月里，進行科創(chuàng)部的特色活動的策劃及實施，包括計算機知識競賽及多媒體競賽，并取得圓滿成功。
相信在此過程中，我們會真正懂得了團結(jié)就是力量。各部成員會兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的做著自己的分內(nèi)事，因為我們都有一個共同的信念，那就是把我們科創(chuàng)部建設(shè)得更好，為教育技術(shù)系學生會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻！
系部年度工作總結(jié)篇十七
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機房服務(wù)器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設(shè)置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應(yīng)對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進行改善，安裝信號增強設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應(yīng)事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
系部年度工作總結(jié)篇十八
回想起自己參加學生會納新時，面對學生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因為自己對畫畫的喜好，也因為自己活潑開朗的性格適合這個立足于為大家服務(wù)的部門。
那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。部里的日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為每個活動做宣傳海報，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術(shù)支持。剛進去的時候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長老大的保護下我們茁壯成長;在部長老大的領(lǐng)導下，我們齊心協(xié)力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導下，我學會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從ps到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統(tǒng)裝機保護，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結(jié)下來，我進步最明顯的，大概就是ps的應(yīng)用和ppt的制作了。這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。
做為學生干事，我們也有我們的職責，首先我們應(yīng)當以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們?nèi)プ?，從而改變不良行為。在學校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學校的領(lǐng)導和學生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認真完成上級布置的任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學。任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學。在同學之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應(yīng)該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進。
各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份策劃書和一張完美的海報，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結(jié)合“三個和尚”這個故事我得出了一些結(jié)論，首先策劃一個活動方案時，我們要以學校和學生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學參與到這個活動中。第二，遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想?yún)⒓舆@個活動的想法。寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標題題、明確的時間地點、內(nèi)容、精確的經(jīng)費計算。首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經(jīng)過復(fù)雜的審批過程。第二，做好活動宣傳，如獨特的海報、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應(yīng)登報或通過媒體報到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。記得自己曾經(jīng)為了海報，弄到凌晨半夜了。第三，這是一項非常重要的事，活動經(jīng)費的`預(yù)算，沒有這個經(jīng)費活動根本辦不起來，我們要將各個項目的經(jīng)費算出來，然后在精確算出總計費用，同時候要調(diào)配好人力、物力、財力。第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點，負責人的分工明確。寫明參與對象，承辦方，運用圖片、圖表等生動形象的展現(xiàn)出活動規(guī)則，讓參與者一目了然。第六，活動完成時要及時活動總節(jié)、簡報。明確活動的目的、意義、目標。策劃好活動后，要組織好人員安排，大家相互協(xié)調(diào)、相互合作。各個干事做到盡職盡責，提高自己，鍛煉自己、服務(wù)同學，做一位出色的學生干事。一學期來的學生會經(jīng)歷使我對學生會對信宣部產(chǎn)生了極深的感情。衷心希望學生會會一帆風順的奮斗下去，信宣部會發(fā)揚光大，每一位學生會成員都能在學生會獲得自己的成功!
系部年度工作總結(jié)篇十九
教學秘書工作活動范圍寬廣，涉及事務(wù)繁雜瑣碎，在工作過程中必須認真細心，稍有疏漏就可能釀成教學事故，嚴重影響教學秩序，造成不良后果。因此，我在做書工作時，事事細心，務(wù)必做到少出差錯。
教學秘書是系部主任的助手。系部主任教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄、評價與改進等很多具體事務(wù)，都要由教學秘書來協(xié)助完成。所以，在工作中我及時收拾整頓各類信息，為上級領(lǐng)導提供可靠的第一手資料，在須要的環(huán)境下提出合理化建議，為領(lǐng)導的決策創(chuàng)造條件。
在教務(wù)管理工作中，我主要負責組織、落實各項教學工作，系部主任的工作一般是決策性、全局性、兼顧性的，而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實。如排課、調(diào)課、征訂教材、落實教學計劃、安排各類考試、學生成績管理、核計教師工作量及教學津貼等等，都要由教學秘書組織完成。同時，教學秘書也是教師、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達、協(xié)調(diào)左右、溝通訊息、改善關(guān)系、互通環(huán)境、合理兼顧的作用，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響。
教學秘書從事的工作是教學即教學管理，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序、包管教學使命的順利完成。教學秘書扮演的是\"服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生\"的角色，應(yīng)該加強與教師、學生的溝通，主動為廣大師生著想，及時反饋教學信息，切合實際做好本職工作，真正把服務(wù)落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利舉行保駕護航，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質(zhì)意義。
因教學秘書工作性質(zhì)所致，所以在工作有時會漏報信息、并且教學秘書的工作繁瑣，所以在工作中往往會出現(xiàn)錯誤。有時通知了的事情來不及或忘記督促完成，已造成教學工作的延誤。
工作時間短，對工作的熟悉度還不夠。
在以后的工作中，務(wù)必加強業(yè)務(wù)的熟練度，在工作中務(wù)必精益求精，以便完成好每一件工作。
寒假期間，學院組織了一次各系部教學秘書培訓會議。結(jié)合培訓的內(nèi)容，本人就體育教學部教學秘書工作做一小結(jié)，有不足之處請予以指正。
勤奮學習，是一個教師提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，本人在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)學院體育教學發(fā)展的需要。
工作五年來，本人始終把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能；具有較強的學習緊迫感?？炭嚆@研教育教學理論和相關(guān)文件精神，努力學習并掌握國家、地方和學院各級行政部門頒布的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)要求。
教學秘書的工作繁重而瑣碎。但本人認為年輕人就應(yīng)該肯于吃苦、不惜付出。干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
工作中，本人能自覺把自己的理想和奮斗目標同黨和人民的事業(yè)、同學院的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本崗工作。在實踐中本人注重深入實際、深入教職工、深入學生，以求真務(wù)實的作風，開展調(diào)查研究，全面分析綜合，找準問題關(guān)鍵和實質(zhì)，提出科學合理的解決方案，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
在教學方面能為人師表，以身作則，熱愛學生，育人為本，始終本著以培養(yǎng)新時期合格人才為最終目的。具體實踐中鉆研教材、研究學生、結(jié)合實際，以認真的態(tài)度、嚴格的要求和嚴謹?shù)淖黠L以及超前的意識做好各項教育教學工作。能始終牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象。在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成了各項工作任務(wù)，保證了學校工作的高效有序運行。
體育教學部秘書是部長的參謀助手，在學校體育工作中起著承上啟下的重要作用，因此，一名合格的教學秘書，最主要的應(yīng)該做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤，而且應(yīng)具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
從事日常教學管理工作以來，不斷樹立服務(wù)也是管理，管理也是服務(wù)的思想，努力為師生服務(wù)。教學工作是學院的中心工作，為師生服務(wù)是我的工作任務(wù)之一，教學服務(wù)不只是一句口號，不能停留在口頭上，更重要是落在實處。服務(wù)教學，既有教學管理制度的制定與落實層面上的，如各項教學管理條例(制度)。
的制定等；也有具體的教學管理事務(wù)性工作，就系部教學秘書而言，在服務(wù)教學方面大量的工作都在具體的事務(wù)性工作之中，工作繁瑣，任務(wù)繁重，如教材征訂、教學任務(wù)安排、考試事務(wù)、教學資料收集、學生成績錄入等等，為此不斷告誡自己要增強服務(wù)意識，急師生所急，事無巨細，有條不紊的做好各種事務(wù)性工作，尤其是事多心煩時，總是提醒自己，雖然繁雜，卻是職責所在，靜心工作為上。
中午休息時間是寶貴的，但卻是本人處理事務(wù)的最佳時間。因為，往往只有中午，學生才有時間，只有中午，老師才有空閑，這是相互開展工作的好時機，所以中午往往是工作的時間。
此項工作是利用假期時間完成的。根據(jù)大課表的編排情況把體育課穿插填充進去。在編排過程中要考慮的因素較多，如體育課上課的形式：一年級為單班上課，二年級為合班課(選項分班)。另外，二年級的分班情況要考慮諸多因素，如同時上課的人數(shù)、男女生比例、各專業(yè)上課的學時數(shù)、教師的上課時間(體育教師每天的工作量)等等。由于需要考慮的因素較多，情況復(fù)雜，排課過程中經(jīng)常出現(xiàn)撞車，那時就需要與教務(wù)處緊密聯(lián)系、協(xié)商解決。
統(tǒng)計的工作量有：本院教學工作量、外聘教師工作量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及教師切身利益，不敢有半點疏忽。工作中首要的是堅持原則，以學校、系部制度或規(guī)定為原則，及時解釋工作量統(tǒng)計之規(guī)定，糾正不正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
每學期安排《日常教學檢查表》，檢查教師日常教學基本情況，并如實填寫，定期總結(jié)并在教研活動中與教師反饋。
組織每學期的期初、期中、期末教學檢查工作，并寫出期初、期中、期末3份檢查工作總結(jié)，每年度組織召開2次學生座談會，并整理會議記錄存檔。同時將座談會上反映的問題反饋給相關(guān)人員，將亮點作廣泛的宣傳。
主要有調(diào)課、代課工作，教室借用工作，教材領(lǐng)用工作，辦理緩考、免修工作、教學資料收集工作等。其中大多數(shù)是繁雜的事務(wù)性工作。在調(diào)、代課工作、教材領(lǐng)用工作，原則性要強一些，教室借用、學生事務(wù)方面則要多一份服務(wù)、多一份耐心。
工作以來，本人積極主動配合部門主任分擔任務(wù)，排憂解難，干自己力所能及的事情并幫助部門教師做一些工作范圍以外的事情。深刻領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，身體力行，堅決執(zhí)行，確保領(lǐng)導布置的工作順利完成。在工作的過程中，一方面使得學院和部門的工作順利進行，另一方面鍛煉了自己的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)作能力等。就這樣在領(lǐng)導和部門主任的培養(yǎng)下，本人處理各種問題的能力得到了很大提高。在工作中不斷探索實踐進行自我完善，本人利用業(yè)余時間學習體育理論知識，并在xx年順利考入天津體育學院研究生部在職學習，從而提高自身的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)崗位需要。
今后工作中，我將進一步加強思想政治學習，努力提高獨自解決問題的能力，克服消極思想，擺正自己的位置，踏踏實實的完成好每一項工作任務(wù)，做到細心、細致、周到，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為自己和學院美好的明天奉獻自己的力量。
要求全體指導老師都能嚴格按規(guī)范進行指導，確保我系xx屆畢業(yè)生畢業(yè)工作的質(zhì)量，狠抓指導過程管理。
根據(jù)學院教務(wù)處的要求，我系及時開展了教學常規(guī)檢查。通過聽課評教、調(diào)查問卷、召開教師座談會和學生代表座談會等形式全面了解全系的教學情況，并切實對查出的問題進行整改。
教學秘書是系主任、副主任教學管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任領(lǐng)導，并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導。我們教學秘書崗位現(xiàn)將本學期完成工作總結(jié)如下：
期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。
總之，我們今后應(yīng)發(fā)揚成績，不斷努力，開拓進取，確保教學管理科學化、規(guī)范化。確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
系部年度工作總結(jié)篇二十
學生會各項工作接近尾聲，根據(jù)十一月份中門工作的實際狀況，十一月份工作總結(jié):
1、對內(nèi)部成員提出階段性的要求，并根據(jù)個人的不同情況，對他們展開不同的主題教育，如電腦技術(shù)培訓、演講技能訓練、志愿活動安排。
2、明確并嚴申考勤制度，對負責考勤以及具體落實考勤的人員定期考察。
3、建立了完善的內(nèi)部請假制度，明確請假事項和請假范圍。
1、拔河比賽中我部響應(yīng)全系號召，積極調(diào)動全系成員，踴躍參與，保證參賽人員名單，確保比賽有序進行使我系在此次比賽中取得了優(yōu)異成績。
2、在院運動會召開期間，我部配合體育部組織運動員參賽，安排彩旗隊工作，制作橫幅及懸掛橫幅，采集運動會照片，做好運動會總結(jié)等。
3、在“喜迎十八攝秋韻攝影大賽”中，前期我部主要負責總體籌劃，部門分工?；顒悠陂g負責參賽人員統(tǒng)計，將各種比賽信息及時通知參賽人員。從活動的項目構(gòu)思，準備工作到活動正式進行我部積極工作，最后，活動在一片笑聲中進行,系學生會各個部門們在活動中增進了解,加強團結(jié),使物理系真正成為一個大家庭。
xxx
20xx年xx月xx日
系部年度工作總結(jié)篇二十一
不知不覺，在系學生會學習部工作已經(jīng)一學期了，這學期充實而富有挑戰(zhàn)的工作已經(jīng)接近尾聲了，在學習部的這段時間里，讓我真的收益匪淺。學生會就像是一個大家庭，而我們都是其中的家庭成員，在這里，我不僅感受到了溫暖，看到了團結(jié)，更重要的是每個成員都是那樣的努力積極配合工作，因為我們心中都有一個共同的目標，那就是讓我們同學更加優(yōu)秀，學生會的工作也越來越好。
在學生會近一學期的工作中，無論如何，我們所有成員風雨同舟，一起完成了一個又一個的任務(wù)，以前或許認為學習部的事務(wù)不太繁忙，但其實學習部才是學生會的核心部門，它不僅要督促學生們的考勤情況，還要舉辦一些活動，要增加同學們對學習的積極性。
我們要以服務(wù)全系學生，促使良好發(fā)展為宗旨。并在此基礎(chǔ)上不斷的完善我部的工作，其主要工作如下：
第一、圍繞我系學風建設(shè)，每天早上學習部成員與第一節(jié)課預(yù)備時，到各班級點到，把考勤的檢查情況統(tǒng)計，并按時記錄相應(yīng)的表格，并匯報給老師，以海報的形式張貼，以提醒同學們下次應(yīng)提前到教室做好上課的準備。
第二、配合我系主席團的工作，積極參加我系學生會的一切工作及活動，按時參加我系每周的例會，做到不遲到、不早退。并及時部門人集合，共同交流工作中遇到的問題，及時解決。
第三、組織，引導我系學生對學習的積極性和能力的提高，我部特舉辦了一系列活動，例如：毛筆書法大賽、趣味知識競賽、環(huán)山湖辯論賽、反邪教知識竟答、及歡樂百科等活動。都是為了活躍校園文化氣氛，提高同學對學習的熱情，希望同學們在活動中正確認識自我，不斷完善自我，做最棒的自己。
雖然在一些方面我們部取得了良好的成績，但在一些方面依然存在一些問題，主要有兩點。一方面、組織活動的時候缺乏一些規(guī)劃性，導致活動中可能會出現(xiàn)一些問題，影響活動的現(xiàn)場氣氛不夠活躍。另一方面、部門人的表現(xiàn)欲不是很強，有時積極性不是很高，相信我們今后的改變會讓學習部越來越好。
系部年度工作總結(jié)篇二十二
1、狠抓教風建設(shè)，本學期我系組織全體教師認真學習學院及本系的各項教學管理規(guī)定，并要求教師遵守規(guī)范，注意考勤，嚴格執(zhí)行教學計劃，抓好從備課、授課到改作、出題、考試等各個環(huán)節(jié)，從而增強了教師的工作責任感，杜絕了教學差錯和教學事故的發(fā)生。
2、協(xié)助系領(lǐng)導切實做好下學期畢業(yè)生畢業(yè)論文答辯時間安排工作，采取時間提前、規(guī)范要求等多項舉措。要求全體指導老師都能嚴格按規(guī)范進行指導，確保我系xx屆畢業(yè)生畢業(yè)工作的質(zhì)量，狠抓指導過程管理。
3、做好教務(wù)處各項教學檢查的各項組織工作。根據(jù)學院教務(wù)處的要求，我系及時開展了教學常規(guī)檢查。通過聽課評教、調(diào)查問卷、召開教師座談會和學生代表座談會等形式全面了解全系的教學情況，并切實對查出的問題進行整改。
教學秘書是系主任、副主任教學管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任領(lǐng)導，并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導。我們教學秘書崗位現(xiàn)將本學期完成工作總結(jié)如下：
1、當好系主任、分管副主任的助手，協(xié)助處理日常教學方面的事務(wù)性工作。
2、兼任學院教學信息員，在教務(wù)處統(tǒng)一指導下負責本系教學監(jiān)控的組織作。
3、按照有關(guān)的規(guī)章制度，落實教學實驗場所、教學設(shè)備，按程序進行負責調(diào)課等項工作。
4、按照各專業(yè)教學計劃，提前向分管副主任提供下學期教學內(nèi)容，根據(jù)分管副主任提供的教師任務(wù)安排計劃，編排課程表，并負責將授課安排及時通知有關(guān)人員。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)副主任對全系教學工作進行組織、安排和調(diào)整，并負責檢查教學運行情況。
6、根據(jù)系主任、分管副主任的安排，協(xié)助組織本系的期中、
期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。
7、負責本系教學工作日志的整理、教師教學和學生上課的考勤工作。
8、負責教材的征訂上報工作、領(lǐng)取和發(fā)放。
9、負責管理教師檔案、本系業(yè)務(wù)檔案的整理和保管工作。
10、收集保存各種信息資料(考勤、教研活動、聽課、評課和學生座談記錄等)，為系主任的工作決策提供依據(jù)。
11、定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議，及時向教務(wù)處匯報。
12、完成系主任、分管副主任和教務(wù)處交辦的其它工作。
總之，我們今后應(yīng)發(fā)揚成績，不斷努力，開拓進取，確保教學管理科學化、規(guī)范化。確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
系部年度工作總結(jié)篇二十三
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正常”的社會現(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
系部年度工作總結(jié)篇一
時間如白駒過隙，踏著和諧的旋律，邁著堅定地步伐不知不覺半個學期就要結(jié)束了，回顧一個學期的工作，我們學生會生活部本著‘為老師分憂，為學生服務(wù)’的原則，努力完成了學院及其經(jīng)貿(mào)系交給的各項工作，獲得了老師及其同學們的一致好評！
作為生活部的部長，有必要對這一學期的工作做一個總結(jié)，對好的方面能繼續(xù)發(fā)揚，做的不好的地方，能夠找出原因，爭取改正，做到逐步完善，追求完美！
在學期剛開始的時候，我們參加了經(jīng)貿(mào)系的迎接新生的活動，在活動中，我們幫助新生簽到，提行李，找交費處，找宿舍，那時候的天氣雖然烈日炎炎，但是我們覺得這是我們的職責，讓我們想起去年剛來時候的情景，心里還是美滋滋的。
隨著第四屆學生會的結(jié)束，第五屆學生會就要成立了，大一新生的到來，讓我們開始了新一屆的納新活動。我們在新生軍訓之余，去操場、班級做宣傳，讓他們認識學生會，熟悉學生會。同時我們還帶上報名表，讓想進學生會的同學留下聯(lián)系方式，以便通知時方便。我們還在校園里面擺設(shè)了報名點，以防那些想進學生會的同學耽誤了報名的機會，同時也能讓更多的同學了解學生會是個什么樣的組織。
我們參加了‘學團組織的換屆大會’。從這一天開始，新一屆的學生會正式成立了，終于經(jīng)過緊張激烈的競選，我們終于納了一批聰明能干，實事求是，埋頭苦干的新生，這是大家都所期盼的，我們?yōu)橹械礁吲d。
在學期的剛開始，我制定了檢查教室和宿舍的表（后附）。為了改進上屆在檢查表上的'不足，我請教書記對表做了進一步的改善，把以前的‘窗臺玻璃’項目改成了‘窗臺門玻璃’，做這個改進，是以防一些同學誤以為玻璃是教室里面的玻璃而爬上窗臺去擦，我們都是教學樓，所以這有一定的危險性，必須禁止?！淌也贾谩椖扛臑椤淌艺麧崱鲞@個改進是因為布置教室是學期剛開始要做的，況且只有一次。改為整潔，就明確了，在以后的教室環(huán)境中，不能出現(xiàn)條幅掉了，墻壁亂涂亂畫的情況。其次，還對表的紙張做了進一步的改進，以前的紙張過于昂貴，而且一張只能用一次，我們把紙張換成了便宜實用的，而且還正反兩面都印刷了表格，避免了鋪張浪費。
定期檢查日，都得把教室門打開。這就避免了一些班級不開門，使我們不能打分的缺陷。在檢查衛(wèi)生中，我們工作人員都是正裝帶上工作證，由副部長帶領(lǐng)。一個星期兩次檢查，一次定期，一次不定期。一次檢查由五個干事和一個副部長組成，有時候還隨機帶上兩個班長，為的就是公平、公開、公正。在檢查中，我們還要對好的班級照相公布，為的就是能夠讓每個學生的心里明確什么樣的班級就是好的班級，讓他們都有一個標準，以此來督促衛(wèi)生的進步。星期三我們還要對宿舍進行衛(wèi)生檢查，宿舍衛(wèi)生對學生的身體健康尤為主要，學生除了在教室的時間大部分時間都在宿舍，所以，我們每星期都要對經(jīng)貿(mào)系的各個宿舍進行隨機抽查，目的就是讓每個人都有一個良好的生活環(huán)境，促進身心健康。在每次的班級衛(wèi)生檢查中，我們還要給好的班級頒發(fā)‘流動紅旗’，宿舍檢查的結(jié)果還要在樓管那里公布。
金秋十月，我們參加了學生會組織的‘大學生支農(nóng)活動’。在我們整裝待發(fā)前，我們仔細聆聽了書記，團總支書記，辦公室主任的講話，他們給我們講了支農(nóng)活動的意義，讓我們明確活動目的，同時還告訴我們在活動中要注意安全，一切都是安全第一。在工作中，我們每個人個個都爭先恐后，生怕自己落在了別人的后面，在活動中，我們還忙中取樂，照個照片留做紀念。還沒到規(guī)定的時間，我們生活部就已經(jīng)完成了交給的任務(wù)，我們每個人的心里，都有一種說不出來的喜悅之情，個個面帶笑容，回到學校。后來，我們還寫了‘支農(nóng)活動工作總結(jié)’，對這次的活動，我們總結(jié)了活動的意義以及一些感想。
在學生會主辦的‘金鶯杯’歌手大賽中，生活部負責了后勤工作，給各位評委老師倒水，負責參賽者就坐。在學生會主辦的‘挑戰(zhàn)杯’辯論賽中，生活部成員積極自告奮勇的想給其提供后勤服務(wù)，她們希望一邊工作一邊學習，在工作中學習，在學習中工作。在學生會主辦的三分球大賽中，生活部積極配合，在寒冷的天氣中，沒有一個有過怨言。
在學院組織的活動中，我們生活部積極配合，參加查宿舍不上課的學生，檢查宿舍是否有違紀物品，檢查學生是否夜不歸宿等等。早上六點半還要在學院前后門堵通宵未歸的學生。
所謂病從口入，食堂衛(wèi)生尤為重要，所以檢查食堂衛(wèi)生時尤其認真。但經(jīng)過幾次檢查，三個食堂的情況很好，沒有想象中的差。
為了讓學生們知道衛(wèi)生環(huán)境的重要性，我們還制定了班級量化考核(后附)。班級量化考核直接與年終優(yōu)秀班集體掛鉤，所以此考核經(jīng)過深思熟慮，反反復(fù)復(fù)改進，并且最后要得到書記同意才能實行的一項重要考核標準。
系部年度工作總結(jié)篇二
按照教學計劃順利完成本系的教學工作。以評促建，逐步提高每個教學環(huán)節(jié)，注意過程管理。組織聽課，教學觀摩，收到較好效果。認真執(zhí)行教學管理的多項制度，保證了教學工作的順利進行。加強業(yè)務(wù)學習，各教研室相繼開展了教研活動，教師積極參與。教學、科研取得了一定成果。加強教學實踐，認真建設(shè)，與企業(yè)建立了實習基地。
1、教學檢查。
二、檢查內(nèi)容：
（一）檢查動員：我系與11月x日召開全系教職工大會，對學校和我系的教學檢查工作進行了動員和部署，成立了教學檢查領(lǐng)導小組，對各項工作做了具體的安排。
（二）教師授課進度檢查：根據(jù)學校要求，以教研室為單位，全面檢查布置任課教師教學大綱執(zhí)行、完成進度計劃、教案、學生作業(yè)批改情況等。通過檢查，我們感覺各位老師都能按照授課進度完成教學任務(wù)，手寫教案規(guī)范認真，作業(yè)批改較好。特別是楊劍、丁美芹作業(yè)量較多較大，批改仍然很認真。教學改革落實到實處，電子商務(wù)專業(yè)和市場營銷專業(yè)已寫出教學改革實施方案。
（三）教師和學生座談會。
我系于20xx年x月x日分別召開了教師座談會和學生座談會。對教學各方面。
給予了肯定，對學校發(fā)展、教學計劃、教學設(shè)備、教學資源等一系列問題提出了中肯的意見和建議。座談會由專人記錄。
（四）教研室工作情況。
1、教研室工作檢查情況。
從檢查情況來看，各教研室教師基本上都能積極參加教研室活動，每個教研室教研活動都能按計劃進行，并取得了一定的成效。具體完成情況見所附各教研室總結(jié)。全系于20xx年x月x日進行了全系教師參加的的公開說課（朱海紅）講評，取得了較好的效果。
2、各專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)落實情況。
畢業(yè)論文按正常教學時間認真落實，各專業(yè)現(xiàn)在按要求已完成初稿及二稿三稿工作，畢業(yè)答辯工作初步安排完成，具體時間定為13-14周。實習實訓工作基本按計劃進行13-15周，會計專業(yè)安排了三個階段的實訓，第一階段：基礎(chǔ)會計實訓；第二階段：中級財務(wù)會計實訓、成本會計實訓；第三階段：綜合會計模擬實訓，效果較好。有關(guān)資料收集、整理工作正在進行。
（五）日常教學。
教學活動有條不紊的開展。所涉及內(nèi)容包括聽評課、教學討論、在線師生交流等。
檢查中也發(fā)現(xiàn)06級學生作業(yè)完成不夠理想，相對不完整。應(yīng)加強此方面的管理。此次期中教學檢查，教師們積極參與，主動配合，積極參與課程建設(shè)與教研活動，注重自我完善，團隊意識、大局意識進一步加強，為教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高奠定了基礎(chǔ)。
完成了實習教學。
三、學生工作。
學生工作上，抓緊二年級，嚴格一年級，督促畢業(yè)班。并且開展了豐富的文體活動，“新生杯”演講比賽、辯論賽、送畢業(yè)生晚會等，都取得了良好效果。加強學生干部隊伍建設(shè)，建立干部培訓制度完善換屆制度。
按照學校要求，評選困難學生助學金，國家勵志獎學金，使困難與成績優(yōu)秀的同學感受到政府、學校的溫暖。
四、黨建工作。
本年度，我系支部發(fā)展教師黨員一人，學生黨員46人，共有121名學生參加了業(yè)余黨校學習，近700名學生遞交了入黨申請書。各入黨培養(yǎng)聯(lián)系人，按照支部分工，加強與入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)，及時地對入黨積極分子給予幫助、指導，使他們快速成長。
五、迎評工作。
迎評工作能按照學校統(tǒng)一布置執(zhí)行落實，系部日常工作對照評估標準，積極進行開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)有條件下，我系還相繼建立了三個教學實習基地，并還繼續(xù)與有關(guān)企業(yè)聯(lián)系實習基地建設(shè)的工作。我系對已往的工作，進行回顧、整理，各方面材料相繼整理歸檔。
認真完成制度建設(shè)，貫徹評估專項會議精神，統(tǒng)一認識，提高教師參與評建工作的積極性。
本年度工作存在問題：
新校區(qū)經(jīng)過一年多的運行，出現(xiàn)了一些過去不存在的現(xiàn)象，突出。
反映在老師與學生的聯(lián)系、接觸少了，教師與系里的接觸也少了，工作氛圍顯得散淡。
建議：
由于上下班時間的增加，可適當調(diào)整工作時間，提高工作效率。并適當增加交通補貼。
系部年度工作總結(jié)篇三
時光一步步飛逝，炎炎六月已然來臨，素拓部的工作也漸漸接近尾聲。在本學期中，本部門積極配合院團委，系團總支的各項工作，高效高質(zhì)的完成了工作任務(wù)。同時也在工作過程了完善了自身制度，使本部門與團總支的聯(lián)系更為協(xié)調(diào)融洽。
現(xiàn)對本學期的工作作以下總結(jié)：
一、寒假社會實踐報告 征集活動
開學之初，本部門配合系部工作，對寒假在外務(wù)業(yè)人員，開展了寒假社會實踐報告征集活動。并組織人員對上交的調(diào)查報告進行了認真、負責的初評，最后由老師評出一、二、三等獎，頒發(fā)系級榮譽證書。從上交的報告中我們可以看出有許多同學在社會上切實的鍛煉自己并充實自己，通過自己在實踐工作中的努力來實現(xiàn)自己的人生價值。有了這次的經(jīng)歷和經(jīng)驗做鋪墊,相信以后不管是遇到什么樣的工作,我們都有把握去完成!
二、雷鋒學習月 活動的開展
在希望四溢的陽春三月里，我部門組織了一系列的學習雷鋒活動。
一、五溪廣場義務(wù)大掃除
3月13日，我部門組織同學參加了五溪義務(wù)大掃除。本次義掃不僅美化了五溪廣場，為周邊市民提供一個清潔、娛樂，休閑的好地方，而且進一步加深了大家服務(wù)他人的意識。
二、記錄雷鋒時刻——觀看《少年雷鋒》活動
3月16日，我部門組織大一各班觀看電影《少年雷鋒》，并且在觀看電影之后進行了征稿活動，促使同學們更多地去思考雷鋒精神。
三、雷鋒就在身邊——義務(wù)維修活動
3月22日至28日，我部門組織了為期一周的電腦義務(wù)維修，由于本次電腦維修的宣傳工作做得到位，使得本次電腦義務(wù)維修的影響力較大。同時也增強了同學們維護電腦的意識，教會了他們一些維護電腦的知識。為我系贏得了美好的聲譽，也發(fā)揚了雷鋒的為人民服務(wù)的精神。
四、雷鋒精神在閃耀——手抄報評比活動
3月17日到19日組織了有關(guān)雷鋒事跡的手抄報評比活動，大一大二八個班都參與了本次活動。各班的參賽作品新穎別致，最終由各部長評出前6名。3月19日，我們將手抄報粘貼在宣傳欄上，讓過往同學從中體驗雷鋒的經(jīng)歷，感受雷鋒的精神，深化自己的情感。
五、情系弱勢群體——聾啞學校之行
3月27日本部門與兄弟部門組織了愛心捐贈活動，全校師生都捐贈了一些自己不常用但對這些聾啞小朋友及年長些的學生來說屬必需的生活用品、衣物等。28日，我們將這些捐贈品，帶往聾啞學校，給聾啞小朋友帶去慰藉。
三、素拓認證工作
09級模擬認證
使大家明白了素拓認證的具體實施方法，進一步宣傳素拓學分的價值和權(quán)威性。
06級素拓認證
4月下旬，本部門對06級進行了素拓認證工作。本次素拓認證工作包括個人申請，系院部核查，組織填寫證書，發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。對于06級認證，出現(xiàn)了個人申請積極性不高、認證材料不全等問題。面對種種困難，我部門腳踏實地，將困難一一解決。
四、五四評優(yōu)工作
為配合系部團總支五四評優(yōu)工作，本部門在四月下旬開始了材料整理。本次工作費時費力，細節(jié)問題突出。在最終的團總支五四評優(yōu)中，我系團總支在五四評優(yōu)工作中榮獲第七名，并且獲得了進步獎。
五、科技讀書節(jié)之it文化藝術(shù)節(jié)
在我系首屆it文化藝術(shù)節(jié)中，我部門配合系部工作，承擔了本 次活動的報名工作。在報名工作中，同學們踴躍報名，為本次it文 化藝術(shù)節(jié)的順利完成打下了基礎(chǔ)。
總而言之，本部門在本學期的工作是緊張忙碌的，同時也是高效 的。本學期的工作快結(jié)束了，但我們部門卻沒有放松，因為下學期的任務(wù)還很艱巨，需要我們更好的去完成。力求在做好本職工作的同時有所創(chuàng)新。
計算機系團總支 素拓部20xx年6月8日
系部年度工作總結(jié)篇四
尊敬的老師：
回顧過去的一學期，我宿檢部在系里領(lǐng)導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體宿檢部干事有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿檢部工作性質(zhì)單一，但工作事情較繁雜，管理難度不小。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。為此，在前面的一學期我們部門主要做了以下幾個方面：
定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿檢部堅持了例會制度，定期召開宿檢例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿檢部部員工作水平。另外，宿檢部還要求各干部經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉同學問起情況，將宿舍問題及時反饋給老師。每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以樓委會與宿管阿姨檢查宿舍的分數(shù)評出最差宿舍，發(fā)于黃旗，努力為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
1、在宿舍衛(wèi)生方面：通過樓委會，宿管阿姨與宿檢部平時的檢查。了解各個宿舍的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使經(jīng)貿(mào)系宿舍能在總院中占有更多的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（1）定時檢查：每周星期二下午2：00督促和檢查宿舍大掃除。（2）突擊檢查：每周一至周五任意兩天，檢查宿舍，了解保持和打掃情況，對于宿舍較差的宿舍上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到系科辦公室。
（3）相對缺點：雖然我部每日努力檢查，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在樓委會檢查中，我系檢查方式及結(jié)果與樓委會及宿管阿姨的有一定出入，導致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。
2、黃旗的發(fā)放：我系自本學期開始，根據(jù)宿管阿姨及樓委會對我系宿舍評分情況，分別對于男生宿舍后百分之十，女生宿舍后百分之十五予以發(fā)黃旗警告。共評出106間女生宿舍，42間男生宿舍，其中包括具體若干宿舍得到黃旗兩次以上，還有甚者得到五次。情況如下：
1-2周女生宿舍11間，男生宿舍4間；3-4周女生宿舍13間，男生宿舍6間；5-6周女生宿舍12間，男生宿舍7間；7-8周女生宿舍11間，男生宿舍7間；9-10周女生宿舍15間，男生宿舍4間；11-12周女生宿舍12間，男生宿舍3間；13-14周女生宿舍11間，男生宿舍3間；15-16周周女生宿舍11間，男生宿舍3間；17-18周女生宿舍10間，男生宿舍5間。
本學期舉行兩次了“整潔宿舍”“優(yōu)雅宿舍”“文明宿舍”的評比活動,主要對象是11級新生，也包括10級老生。在活動中得到同學的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定。在“整潔宿舍”活動中，同學們積極打掃宿舍，整理內(nèi)務(wù)。在“優(yōu)雅宿舍”活動中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格來裝飾。通過進行這次“文明宿舍”評比活動，旨在調(diào)動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。在第一次評比活動中我系共評比出25間“整潔宿舍”、17間“優(yōu)雅宿舍”。并對這些宿舍進行了獎勵，“整潔宿舍”予以獎狀及一些生活用品，“優(yōu)雅宿舍”予以獎狀，發(fā)于流動紅旗及一些生活用品的物質(zhì)獎勵。第二次評比中我系再次評出12間“整潔宿舍”、9間“美觀優(yōu)雅宿舍”、4間“文化韻味宿舍”。并予以這些宿舍發(fā)于獎狀及一些生活用品的獎勵。
我部每周三次對學生宿舍進行不定期的突擊檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，并上報系科辦公室。本學期以來，我部門共查出2個電飯鍋，3個熱得快。雖然有些宿舍使用大功率電器，在檢查中查到了，都會收取，如物流101班王太清同學，屢次使用熱得快，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。以至于被樓委會人員及宿管阿姨查到，影響了我系的常規(guī)成績！所以在檢查違禁電器方面，我們一邊要加強檢查力度，同時也要改進檢查方法，必要時向老師申請對屢教不改的同學予以處分，以儆效尤！
為了擁有一個團結(jié)向上，積極踴躍，事實上進的宿檢部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，同時表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3、每月召開兩次部門例會，加強干事間的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學，讓宿檢部成為名副其實的為同學們服務(wù)的部門。
積極配合老師及其他各個部門的工作。在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的宿舍安頓工作，并指導新生做好宿舍物品安放以及宿舍衛(wèi)生工作。積極參加系里組織的各種活動，并在活動中提供力所能及的幫助，如在每次活動后參加活動室的會場布置及結(jié)束時的衛(wèi)生打掃等。部門成員積極工作，服務(wù)同學，并在許多活動中充當志愿者角色。每周參加樓委會例常檢查，積極與各個系的宿管部成員交流工作經(jīng)驗，相互學習，并認真做好樓委會交給我系的安全、衛(wèi)生等工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關(guān)心下，在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系的風采。相信在我們的共同努力和勞動下，及其他各部門的共同合作和幫助下，我們經(jīng)濟貿(mào)易系的明天將會更加輝煌。
系部年度工作總結(jié)篇五
金秋的十月，文藝部依然本著“以文藝服務(wù)我院建設(shè)”的指導理念，切實開展一系列娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍我院氣氛，豐富同學們課余生活，并積極的提高各種活動的精神內(nèi)涵，切實地服務(wù)于我院的精神文明建設(shè)，在學院領(lǐng)導下，完善文藝部的職能和部門文化，以更為高效優(yōu)質(zhì)的運作和管理模式，為院和我系的建設(shè)提供強大的文藝支持，在院的領(lǐng)導下為我系文藝部各方面的工作順利開展，以及更為全面的院級文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
1、培養(yǎng)目標：
文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內(nèi)的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質(zhì)，分別培養(yǎng)具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內(nèi)的某項工作中能獨當一面，充分發(fā)揮每個人的特質(zhì)和能力，保證每個人都能真正參與到部內(nèi)工作當中。
在經(jīng)過嚴厲的干事競選以后，經(jīng)過一系列的考核確定本部部員最終人數(shù)（7名干事）
2、干事培養(yǎng)辦法：
1）文藝部日常工作深化
召開干事例會對干事進行文藝部日常工作介紹，再對干事對其進行自身工作定位，和工作設(shè)想。介紹兩委會工作職責，工作性能，文藝部需具備的職責和義務(wù)。
2）策劃創(chuàng)新能力
提高干事策劃創(chuàng)新能力，讓干事就以往流程和節(jié)目設(shè)置提出有關(guān)想法，和創(chuàng)新意見。
3）組織干事參加藝術(shù)設(shè)計系首屆“博毅”干事培訓主要是應(yīng)用文的定義、分類和應(yīng)用文寫作技巧培訓；再次是‘現(xiàn)代禮儀’和‘人際交往藝術(shù)’培養(yǎng)，領(lǐng)導干事成為力爭上進，創(chuàng)新爭優(yōu)的新鮮任務(wù)。
學院策劃了“暖冬杯”拔河比賽，藝術(shù)系文藝部、體育部積極合作組織全系同學參加到此致活動中，并列出了拔河隊伍名稱藝術(shù)設(shè)計系“黑馬”隊，通過有效的宣傳，同學們也積極參加了啦啦隊的隊伍中，在此項活動宣傳中，體現(xiàn)了文藝部和體育及宣傳部的團結(jié)合作，同時也干事們接受文藝部工作的開端。
在10月21日組織了新干事的培訓會和新干事與老干部交流會，在交流中文藝部干事積極問答，但是缺乏紀律性希望在以后的工作中，能注意問題并改正不良好的壞習慣。
1、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不足，部門自身的創(chuàng)新性工作仍然太少，主動性沒有得到充分的發(fā)揮，這些在下月的工作中將予以避免。
2、為學生會的部門之一，與班級建設(shè)脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務(wù)同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設(shè)相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯(lián)系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎(chǔ)。
3、作為學生會的部門之一，與班級建設(shè)脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務(wù)同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設(shè)相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯(lián)系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎(chǔ)。
以上，就是文藝部在本月的主要工作，在今后的工作中，文藝部將繼續(xù)秉承以往優(yōu)良傳統(tǒng)，在院團總支和學生會的領(lǐng)導下積極的開展文藝活動，為我院建設(shè)貢獻力量。
系部年度工作總結(jié)篇六
經(jīng)濟管理系團總支實踐部以培養(yǎng)實踐能力，提高同學們的綜合素質(zhì)為指導思想，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神帶領(lǐng)我系青年志愿者開展各項社會公益活動，引導我系學生積極參與各種社會公益活動?，F(xiàn)我系青年志愿者共132名，其中09級55名，10級77名。本著高度的工作熱情和責任心，引導我系學生參加各種校園活動，積極推進和諧校園文化建設(shè)，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、完成迎接新生活動：
在9月14日—15日我部組織約100名的青年志愿者開展迎新活動，接待10級新生到校報名的各項工作，順利完成對新生的接待工作。
2、實踐部的招干：
在10月份我系團總支如期開展了招收新干事的活動，實踐部在此活動中招收了5名新的干事，為實踐部的工作帶來了新的力量。
3、青年志愿者的招收：
為凝聚更多的愛心服務(wù)院、系的各項工作，服務(wù)于社會，在10月3日—10月20日期間，實踐部在09級新津轉(zhuǎn)校生和10級新生中招收了132名工作積極、責任心強的青年志愿者。同時對09級青年志愿者進行整頓。現(xiàn)我系共計132名青年志愿者，且每名青年志愿者都配帶了工作證，完成了對我系青年志愿者的招收和整頓的工作。
4、開展義掃活動：
實踐部在整個學年中繼續(xù)為東湖老人活動中心開展服務(wù)，每個星期我們系都派出10名同學到活動中心陪那些老人們聊聊天，慰問他們，幫他們清潔衛(wèi)生，為老人們營造一個健康舒適的活動場所，每次我們同學的到來都深得他們的歡迎和贊揚。
實踐部除了開展一系列青年志愿者服務(wù)活動外，同時還加強了社會實踐，與企業(yè)聯(lián)系，為團總支開展的各項活動拉來了一些贊助，在與企業(yè)溝通的過程中，實踐部的各個成員學到了很多東西，受益很大。
1、9月下旬開展了與“水木年華”眼鏡店的贊助活動。
2、為“第三屆模擬炒股大賽”拉了“廣發(fā)證券”獎品贊助。
3、12月23日開展了“經(jīng)管系走進企業(yè)之走進拉芳國際集團”的參觀活動。
本學期來我們部除了開展自己部門的活動以外，還協(xié)助其他部門搞好其他的活動，讓他們的活動得以順利完成。
1、在系迎新晚會，我部積極參與協(xié)助晚會現(xiàn)場的工作，使其順利進行。
2、多次配合編輯部拉的“樂醋坊”促銷贊助活動。
3、在“第三屆模擬炒股大賽”中積極配合文秘組的工作，使“第三屆模擬炒股大賽”圓滿舉辦成功。
4、協(xié)助編輯部為校運會拉的“雀巢”促銷贊助活動。
5、在“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”期間，積極配合院團委和院學生會的工作，使“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”圓滿閉幕。
6、11月25日11月26日校運會期間，我部協(xié)助了校運會前期場地布置工作和觀眾席秩序工作以及參與校運會整個流程，使本次運動會的圓滿閉幕。
7、配合院團委和院青年志愿者協(xié)會“攜手同心與愛流動”第三屆志愿服務(wù)行動月活動。包括：12月2日的獻血活動和“我是志愿者”征文比賽等。
系部年度工作總結(jié)篇七
回望過去的一幕幕，有許多值得我們懷念。這一學期來，有老師的指點同學的支持，使我們部門有更多的信心和動力完善工作。新的一年里，部門將堅持以為同學服務(wù)為原則，為加強同學們與學校，同學們與學生的聯(lián)系和了解為目標繼續(xù)努力工作。
我部門工作情況基本良好。早上執(zhí)勤，查晚自習，維持學校舉辦的各項活動的秩序和協(xié)助其他部門的工作中，我部門人員都有盡力，但還是存在一些問題。現(xiàn)僅就以下四點提出討論。
1、部門某些成員在工作表現(xiàn)中不夠積極，希望在新的一年中，大家都有新的發(fā)現(xiàn)，能為學生或工作表現(xiàn)出更加好的狀態(tài)。
2、部分違規(guī)同學對我們部門的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們部門工作難以進行。對于此類人員我部門將深究到底。
3、部分成員不敢大膽管理某些違規(guī)事件。希望我部門成員了解，只要此事確實違反規(guī)定，學校和同學們一定會全力支持我們管理。
4、參加每周舉行的學生會例會。共同做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成才的熱情；各部門相互交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。
5、組織本部門成員到其他部門工作學習。
6、部長副部長經(jīng)常與部門干事談心交流，掌握對部門發(fā)展的看法讓安全穩(wěn)定部真正成為6人的安全穩(wěn)定部。
一、交流溝通問題：在工作上魚老師和各學部安全穩(wěn)定部交流欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
三、紀檢部在宣傳方面工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解安全穩(wěn)定部，擴大影響力。四、部門展望：
安全穩(wěn)定部將在以后的工作中更好的宣傳自己，客服自身的缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)學生的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新的精神，發(fā)揮想象力的把安全穩(wěn)定部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作；同時希望主席和各兄弟部門能對我們工作進行支持幫助，謝謝。
系部年度工作總結(jié)篇八
充實的一學期過去，學生會社團聯(lián)合會體育部回顧這一時間段的工作歷程，歷歷在目。在這一期間，他們的目標是努力完成工作，協(xié)助或舉辦各項體育活動。在校領(lǐng)導的指導和同學們的積極響應(yīng)下，完成了各項活動。
組織部里干事查操，做好點名工作，并按時統(tǒng)計每月各個系的出勤率。早操已經(jīng)對于體育部來說已經(jīng)是一個傳統(tǒng)，兩者相輔相成。干事們也十分積極的按照各個系的跑操時間，提前在班級處等待，并且都佩戴工作證，一眼就能知道這是早操工作人員。干事統(tǒng)計完數(shù)據(jù)以后，都會在食堂南門集合，進行點名工作和各個小組組長的查操情況匯報，如有問題，即使和系體育部部長聯(lián)系，做到公平公正。這也算是體育部每周的小型例會。
國旗班按期的訓練，以及每月國旗、校旗的更換。國家需要軍隊，所以學校也會有相應(yīng)的“軍隊”-——國旗班。每周有四天會在操場訓練，不管天氣多么寒冷，他們像個軍人一樣毫不退縮。
20xx年9月份,針對全校大一、大二學生進行新的一批招新。通過面試環(huán)節(jié)和為期一個月的實習環(huán)節(jié)，將適合體育部工作的人員留下，不適合的或各方面不到位的排除。堅決做到在其位謀其職，不浪費一個名額。這是一次全面的人員更換，骨干精英的退去十分可惜，但是新生的熱情也是十分有動力的。
20xx年11月份至12月份，積極配合學校進行全校學生的體測。為期1個月的項目，時間十分的緊迫，各個部員都絲毫沒有偷懶，都犧牲了自己的學習和休息時間。每天的辛勤換來了成功。但在這期間，也不少有些問題存在。如沒有非常嚴格的核實學生身份，以至于出現(xiàn)代跑等行為;人員輪轉(zhuǎn)不過來;沒有十分嚴格監(jiān)督班級測試等。針對這些情況，在下一次體測中，必須嚴格改正過來。
對于這些新型體測儀器，大家肯定不會陌生，這是我們部今年協(xié)助學校體測是用的儀器。前期工作的培訓，真的很不容易，畢竟這些都是電腦操作，所以十分具有針對性。同樣，也是因為前期的充分準備，才使得體測圓滿的結(jié)束。十分感謝堅守崗位的你們，也希望你們在下一年的體測可以更加順利。
系部年度工作總結(jié)篇九
女生部是一個以女生為主的特殊部門，她是我們女生發(fā)揮自己的特長、展現(xiàn)自我風彩的舞臺，同時也為我系的女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍，展現(xiàn)我系女生熱情上進、活潑大方的青春風采。
這個新的學期注定要在我們平凡的生活里留下些什么，或是刻骨銘心的記憶，或是輕描淡寫的一筆。在大一新生的激情里，我們收獲著專屬于我們的驕傲。成長里的點點滴滴是那醉人的清風讓我們在驕陽下燦爛微笑。
隨著第一學期期末考試的臨近，經(jīng)濟系學生會的各項工作也已經(jīng)接近尾聲?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、迎新活動
為了使我院同學盡快了解入校流程及重要地點位置，我部積極配合迎新工作。女生部全體成員以“全心全意為廣大同學服務(wù)”作為工作的指導原則，盡心的為每位同學服務(wù)，和兄弟部也有較好的配合，較為出色的完成了上級分配的任務(wù)。
2、走訪宿舍
對于新的環(huán)境，新的面孔，新生難免出現(xiàn)茫然等情況。我部積極配合我系的走訪宿舍工作，從生活、學習、工作等方面為新生介紹學校情況，為新生更好的適應(yīng)環(huán)境打下基礎(chǔ)。
3、納新活動
為了使我系學生會增添新的活力，更好的為同學們服務(wù)，我部積極配合上級指示開展納新工作。秉承著公平公開公正的原則，以新生自愿為前提開展學生會納新。
納新主要分為申請和面試兩部分，我們從申請書中挑選出態(tài)度認真同學的申請書并通知面試。面試是盡可能多方面考察面試同學的能力，使同學盡可能多的將自己的才能展現(xiàn)出來。經(jīng)過兩輪面試從中選出八位我們認為相對適合作為部委的人選。
完善了女生部的聯(lián)系資料，組成新一屆經(jīng)濟系女生部。
4、日常工作
按時參加院里和系里召開的大小例會，及時做好會議記錄，做好上達下傳的工作。按質(zhì)按量地完成每個月的工作任務(wù)，堅持自主性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，力求將每項工作做到最好。積極協(xié)助參與院女生部處理好各項工作，及時向院里、系里反映我系女生的情況。聆聽女生的心聲，幫助女生解決心理上的困惑以及生活中的問題。
1、10月
16、17日，院女生部主辦的交誼舞晚會，前期的入場券發(fā)放到活動過程中的部委配合，為活動更好的舉辦盡自己的微薄之力。
2、10月19日，我系女生部內(nèi)部培訓，邀請原女生部部長曲曉靜學姐和化妝突出的韓丹學姐，為部委進行了一次從“禮儀和化妝”兩方面專業(yè)細致的培訓。
3、10月31日，我系宿舍文化節(jié)頒獎典禮，女生部積極配合，使頒獎流程順利進行。
4、11月6日院女生部對各系部委進行專業(yè)的禮儀培訓，使部委對禮儀流程的認識逐步加深。
5、11月18日系女生部進行第四次例會的召開，將前期工作進行總結(jié)，并將接下來女生部的工作落實部署。
6、12月1日，我系“感恩圖片展”，女生部配合宣傳和簽名工作，使活動有序展開。
7、12月2日，我系走訪敬老院，女生部以及其他各部積極參加配合，達到了預(yù)期傳播愛心，關(guān)心老年人的活動目的。
8、12月3日，經(jīng)濟系辯論賽頒獎晚會，女生部積極配合，使頒獎流程順利進行。
本學期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：
1．工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2．各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應(yīng)互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。
3．與各學院學生會的聯(lián)系應(yīng)進一步加強。
有收獲就會有不足，這個學期我部的工作已基本結(jié)束，通過對本學期的工作的分析，我認為我自身還有許多值得學習的地方，在下個學期，我希望自己能不斷提高工作能力，為女生部多做一些有意義的事情。
系部年度工作總結(jié)篇十
一.我部部員認真進行晚自習檢查工作，各班出席情況較好，紀律總體上來說處于良好狀態(tài)，但仍有個別班級存在問題。例如，有的班級有吃東西、隨意走動現(xiàn)象，對于違紀者我部部員給予批評。
二.復(fù)檢時，我部部員進行點名核實，各班紀律較好，未出現(xiàn)頂替現(xiàn)象。
三.期末，我部部員積極引導同學們投入到緊張的復(fù)習之中，以身作則，發(fā)揮帶頭作用，同學們也積極響應(yīng)號召，配合學習部的工作，取得了優(yōu)異的成績。
四.我部部員與系內(nèi)其他各部積極配合，響應(yīng)學校號召，得到了系里領(lǐng)導的肯定。
以上是我部本月的工作總結(jié)，在以后的學習和工作中，我部部員仍會發(fā)揮帶頭作用，任勞任怨，以身作則，爭取把學習部的工作做得更好。
知識創(chuàng)造財富。
系部年度工作總結(jié)篇十一
本學年，在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和處室的大力支持下，管理系全體人員加強團結(jié)協(xié)作，積極開展工作。按照學院工作部署，緊貼系部實際，加強教育教學改革，強化“以學生為本”的理念，創(chuàng)新管理機制，明確服務(wù)位置，不斷提高管理能力和管理水平?？偟膩砜矗緦W年工作有成績也有不足，有經(jīng)驗也有教訓，為發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、教學工作。
1.加強師德師風教育，切實落實“教書育人”
加強師德師風教育，要求每個老師參與到諸如學生社團活動的指導、專業(yè)技能大賽的指導、社會實踐指導、學生就業(yè)指導等多種活動中去，使老師轉(zhuǎn)變觀念，對學生的教育培養(yǎng)，不僅僅是課堂知識的傳授，也應(yīng)該更多的關(guān)心他們的素質(zhì)提高、專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)等多方面，教師應(yīng)該從多方面關(guān)心、引導學生，應(yīng)該是學生的良師益友。
2.積極開展課程考核方式與考試制度改革。
在教學方式和考試方式上進行一定的改革和創(chuàng)新，在本學期，導游實務(wù)進行的考試改革是讓學生拍攝一段視頻展示自己的學習成果，餐飲服務(wù)與管理是以實操的形式進行考試，推銷與談判課程，營銷策劃課程和戶外運動基礎(chǔ)等課程也都進行了考試改革。這樣不僅進行了考試，同時也提起學生的興趣，增加了學習的樂趣，培養(yǎng)了學生學習的積極性。
3.實踐教學方面。
鼓勵師生參加省市級職業(yè)技能大賽，組織旅游管理、市場營銷兩個專業(yè)參加第三屆鄭州地方高校職業(yè)技能競賽，市場營銷專業(yè)兩支隊伍獲得了**等獎的好成績。2019年組織參加了全國職業(yè)院校技能大賽高職組河南選拔賽。在這個良好的競技平臺上，他們發(fā)揮了專業(yè)技能知識，掌握了更多的現(xiàn)場應(yīng)變能力。優(yōu)化教學過程，轉(zhuǎn)變教學觀念，構(gòu)建高效課堂，組織學生參加mooc等開放式課程學習與培訓。
認真落實教學任務(wù)，尤為注重實踐環(huán)節(jié)。積極聯(lián)系實習就業(yè)基地，對畢業(yè)生的畢業(yè)實習方案和畢業(yè)調(diào)研報告選題等工作進行討論，分配教學實習及畢業(yè)調(diào)研報告指導教師，對學生實習和畢業(yè)調(diào)研報告進行指導。
4.常規(guī)教學管理方面。
（1）教學例會制度。堅持每周一、周四定期召開教學會議和教研會議，總結(jié)上周教學工作，部署本周教學安排。針對教學運行過程中存在的問題，積極商討解決方案。
（2）考務(wù)管理工作。做好期末考試安排工作，召開考務(wù)會，強化考務(wù)管理，嚴肅考試紀律。嚴格執(zhí)行考場監(jiān)考制度、巡視制度，為廣大學生營造一個良好的考試環(huán)境。
（3）教材征訂工作。協(xié)助教務(wù)處做好教材費用核算和教材征訂工作。
（4）教學準備工作。配合教務(wù)處提前做好教學任務(wù)下達及教學資料發(fā)放工作。
5.教學秩序方面。
（1）“三期”教學檢查和質(zhì)量監(jiān)控工作。繼續(xù)落實好期初、期中和期末的教學檢查，做好各周教學進度任務(wù)、常規(guī)教學運行情況通報工作。
（2）教學督導與評教評學工作。繼續(xù)做好系部的教學督導工作，通過召開師生座談會形式來了解教學運行情況，同時組織學生開展評教評學活動。
（3）調(diào)停課管理。做好專任教師的調(diào)停課管理工作，做好記錄，以便動態(tài)監(jiān)測教師的授課進度。
6.教學研究。
（1）積極鼓勵參與科研工作，本學年共發(fā)表校級以上論文*篇；省級課題立項*個，鄭州市社科聯(lián)調(diào)研課題結(jié)項*個，立項*個。
(2）開展了教學水平提升系列活動。通過職業(yè)技能大賽、“精彩一課”、評教評學等活動，開展教學方法改革的研究和探討，調(diào)動學生的學習積極性，提高教學效果。
（3）積極參加各類培訓，提升教師業(yè)務(wù)水平，參加了河南省高職院校財經(jīng)類、商科類專業(yè)在線開發(fā)課程以及新形態(tài)一體化教材建設(shè)應(yīng)用研討會和高校會計專業(yè)骨干教師培訓。
二、學生工作。
1.規(guī)范學生日常管理。
重視學生的日常紀律，學生管理人員，每天早上檢查遲到、早退和班級衛(wèi)生情況，及時對違紀情況進行教育和處理，加大對違反校紀校規(guī)學生的教育和管理。幫助學生提高學習主動性，開展“新學期學生教育工作”，分為“認識大學、熱愛專業(yè)、端正態(tài)度”、“認識自我、關(guān)愛自我、明確目標”兩個階段開展。良好的學風、班風建設(shè)需常抓不懈，持之以恒。建立勤奮好學、團結(jié)協(xié)作、共同進取、作風優(yōu)良的班集體。
2.學生干部的選拔、培訓和指導工作。
學生干部是做好學生思想政治工作的一支重要力量，是校風、學風、系風、班風建設(shè)的帶頭人，是活躍校園文化活動的組織者。組織了兩期學生干部培訓，主要內(nèi)容：《加強班級管理，重在建設(shè)團結(jié)奮進的班級干部隊伍》、《依法辦事，適時教育》、《用耐心琢真心》、《關(guān)心每一名同學》。同時堅持每周召開學生干部工作例會，學生干部互相探討工作中遇到的困難，指導他們?nèi)ソ鉀Q，尤其是培養(yǎng)五年制學生干部的組織能力和服務(wù)水平，充分發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。
3.關(guān)愛學生。
輔導員每周至少走訪學生宿舍四次，系部正、副主任要不定期走訪宿舍，每月召開學生代表座談會，了解學生生活、學習中的困難，及時解決。關(guān)注學生中的特殊群體，教育同宿舍、同班級學生要正確對待問題學生，在生活、學習上幫助同學。經(jīng)常了解學生情況，遇到不能解決的問題及時與家長溝通，排除不穩(wěn)定因素。學生因家庭困難交不了學費，積極與家長聯(lián)系了解情況，帶領(lǐng)教練、輔導員和全班同學共同幫助其解決了學費問題。**同學生活上困難，積極聯(lián)系學校勤工助學崗位并在生活上幫助他，解決了他的基本生活問題。學生***同學生病，輔導員老師及時將其送到醫(yī)院治療，并先墊付了醫(yī)藥費，指導班干部協(xié)助其辦理請假等相關(guān)手續(xù)。***同學欲退學，輔導員老師積極聯(lián)系家長，多次做學生思想工作并告知大學生入伍政策，該學生現(xiàn)已打消退學念頭，安心學習。
落實和貫徹國家對貧困大學生的資助政策。本學年，我系**名貧困學生受到資助，**名學生獲國家勵志獎學金。
4.加強校園文化建設(shè)。
5.加強學生的安全教育管理工作。
強化學生交通、治安、消防等方面的安全意識。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把人身安全放在第一位。
6.黨團建設(shè)。
在學生中認真組織好入黨教育，組織學習了黨規(guī)黨章，十九大報告，習近平系列重要講話和《治國理政》等內(nèi)容，使同學們系統(tǒng)地學習黨的有關(guān)知識，對黨有進一步的認識。認真履行發(fā)展黨員程序，使黨員發(fā)展工作公開、公正、公平、合理。嚴把黨員隊伍和學生隊伍的入口關(guān)，并加強指導監(jiān)督以提高他們的能力和素質(zhì)。本學年，發(fā)展新團員**名，**名學生參加入黨積極分子培訓班，**名學生發(fā)展為中共預(yù)備黨員，**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
7.單招宣傳工作和新生入學教育。
參加單招考試命題、監(jiān)考工作，安排老師進行單招學生交費期間的值班，組織老師進行五年制招生宣傳，統(tǒng)計我系部各專業(yè)招生信息，做好單招學生來職業(yè)學院的參觀工作。
做好新生入學教育工作，主要包括：“我的大學”專題會議、學姐學長報告會、安全教育、學生會社團納新、學生評優(yōu)評先、獎助學金評定、大學生活規(guī)劃、專業(yè)認知等，同時做好新生學籍注冊、學生證、圖書證辦理、校服發(fā)放、新生軍訓等工作。
8.畢業(yè)生離校工作。
配合學校做好學生返校工作。督促未返校的實習學生盡快返校。做好畢業(yè)生的資格審查工作，收繳畢業(yè)生的實訓手冊、實習鑒定表、合同等實習和就業(yè)相關(guān)材料。組織發(fā)放畢業(yè)證，對即將離校的畢業(yè)生進行愛校教育，配合學校做好畢業(yè)生的離校工作。
三、存在問題和不足。
1.師資力量薄弱，師資水平不高，科研底子薄。主要是自身對教師培訓認識不夠，缺少專業(yè)帶頭人，科研激勵機制不健全等原因，造成教師業(yè)務(wù)水平（包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學方法等）提升緩慢。
2.專業(yè)建設(shè)力度不夠，不能及時學習專業(yè)前沿動態(tài)，學科駕馭能力有待加強。
3.課程建設(shè)質(zhì)量不高，改革力度不大，資源共享課程質(zhì)量不高，深度不夠，需進一步規(guī)范、細化、提高。
4.學生管理的服務(wù)意識有待進一步加強。
四、主要工作打算。
1．加強教學紀律，注重教學常規(guī)過程管理。堅持每天檢查學生的到課率、出勤率，維護正常的學習紀律。落實期初、期中、期末三次教學大檢查，進行評比，及時整改。嚴把“三關(guān)”：教學資料關(guān)、備課質(zhì)量關(guān)、材料歸檔關(guān)。重點加強學生思想教育，提升學生的綜合素質(zhì)和對學習的興趣。
2.加大課程建設(shè)力度，精品課程建設(shè)再上臺階，體現(xiàn)專業(yè)特色，實訓課要采用項目驅(qū)動或任務(wù)引領(lǐng)式教學，為實訓（實習）暨就業(yè)基地建設(shè)做好準備。積極聯(lián)系專業(yè)對口的實習實訓基地。
3.加強旅游管理專業(yè)省示范實訓基地的建設(shè)，校內(nèi)進一步充實完善旅游模擬實訓室、旅行社模擬實訓室、餐廳實訓室、客房實訓室，校外聯(lián)合周邊旅游景點，實行校內(nèi)和校外相結(jié)合，建設(shè)綜合實訓基地。
4.加強師資隊伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。建立聽課指導小組制度，有重點地針對性地聽課、研討、跟蹤指導，真正幫助老師在備課、教學方法、駕馭課堂能力等業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有實質(zhì)性提高。
5.繼續(xù)加大學生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和養(yǎng)成教育。發(fā)揮教研室的作用，鼓勵教師多開展教研活動，多舉辦技能競賽，提高學生的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
6.加強與行政處室和兄弟系部的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)造性地貫徹管理育人精神，體現(xiàn)以人為本思想，達到服務(wù)師生、促進教學的目標。
系部年度工作總結(jié)篇十二
20xx——20xx年上學期是我歷史系團學工作全面轉(zhuǎn)移的一學期。新學期新任務(wù)落在以20xx級歷史系第一屆本科班為主力的歷史系全體師生肩上。我系對第一屆本科學生予以更高的期望，也提出更高的要求。我系團總支也嚴格要求本科生的團學工作，要求在以往的基礎(chǔ)上有新的進步和特色，體現(xiàn)出本科生應(yīng)有的作風和精神。作為團學工作的接班人，我系新一屆團學工作者自然也以一種繼承和超越的精神投入到院、系團委下達的'各項工作中，并經(jīng)過一學期的努力，取得了優(yōu)異的成績，深受院、系領(lǐng)導的好評。而我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部同樣不負眾望，在新學期院、系團委的高度重視之下，我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部，工作嚴謹認真，本著“在挫折中進步，在進步中出眾”的精神投入到本職工作中。歷經(jīng)一學期的努力，我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部在系各項工作中成績優(yōu)秀，在各部門中名列前茅，深受領(lǐng)導好評。以下簡單總結(jié)這學期我宣傳部、信息網(wǎng)絡(luò)部的工作情況。
秋風送爽，丹桂飄香。九月，隨著新學期的開始，我宣傳部嚴格擬定新學期工作計劃，并按計劃開始落實工作。新學期新生入學，我20xx級歷史系也迎來一批新同學，我系師生組織迎新晚會，熱烈歡迎他們的到來。我宣傳部認真落實宣傳工作，海報張貼邀請我院廣大師生參與，并主動向新生介紹我系基本情況。緊接著“教師節(jié)”的到來，我宣傳部以“歡迎新同學與歡慶教師節(jié)”的雙主題黑板報來迎接歷史系大家庭的新成員和歡慶教師的節(jié)日。
金黃大地，碩果累累。十月，祖國六十周年華誕，為慶祝祖國的生日，我系開展了“祖國在我心中”的學生ppt演講比賽。我宣傳部著手設(shè)計主題海報和邀請函，張貼到各校區(qū)，誠邀廣大師生參與。之后，又投入到宣傳展板制作和黑板報設(shè)計之中，把優(yōu)美動人的宣傳畫面展現(xiàn)在全院師生面前。與此同時，院團委調(diào)研部下達“昆明市社情民意調(diào)研”的文件，我系宣傳部兼調(diào)研工作，同樣認真履行著院團委下達的任務(wù)，分組進行我市社情民意調(diào)研，并按時完成任務(wù)等。
寒風蕭瑟，天高云低。十一月，我系開展“古跡—云南尋”活動，重尋歷史腳印，知曉歷史真相。我宣傳部按照既定計劃路線積極搜索相關(guān)歷史資料，并制作標旗、標語，希望以自己微薄的力量向社會呼吁，關(guān)愛保護先輩在云南歷史上留下的寶貴遺產(chǎn)。同時，在月底我系邀請知名學者謝本書教授來我院講座，以“一二一運動與西南聯(lián)大精神”為講題。我宣傳部提前布置會場，著手設(shè)計海報，并在昆師路校區(qū)和人民西路校區(qū)張貼，誠邀我院師生參與等。
嚴冬刺骨，寒梅笑迎。十二月，昆明學院冬季運動會隆重開幕，我歷史系以整齊昂揚的陣容參與到拼搏的隊伍中。我宣傳部認真制作宣傳展板，負責后勤工作的同時，也積極收集和創(chuàng)寫鼓勵詞，激發(fā)我系健兒在拼搏的賽場勇創(chuàng)佳績等。
此外，我宣傳部認真對待黑板報工作，認真落實院團委宣傳部下達的工作指示。按規(guī)定、按時完成黑板報。參與黑板報評比的同學認真旁聽其他參評人員的看法和建議，認真吸取其他優(yōu)秀板報的精華，不斷優(yōu)化我系黑板報。經(jīng)過院團委宣傳部的認真指導和我宣傳部的努力，我系黑板報在不斷進步，在十二月評比中榮獲院第四名，昆師路校區(qū)第一名，深得好評。
當然，在本學期宣傳工作中，我們也存在很多缺點，比如在工作中同學之間推脫責任、不積極相互配合、斤斤計較、爭名逐利以及努力度不夠等毛病時有發(fā)生，使得宣傳工作在很大程度上不能和諧、健康、有序地發(fā)展。但是我們看到的是這些缺點在逐漸淡化了，所以我們堅信，今后在院團委宣傳部的認真指導和我們的認真努力下，我宣傳部會彌補工作中的不足，完善宣傳工作，每月向院、系遞交滿意的答卷。
經(jīng)過一學期的工作，我系信息網(wǎng)絡(luò)部初步建立起了自己獨特的組織框架和工作思路。這個新生的部門在院系領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全系師生的積極配合下，及時完成院、系布置的各項任務(wù)，與其他部委積極配合，進行各項活動的信息宣傳工作，我們根據(jù)開學時制定的工作計劃，嚴格開展各項工作，取得了令人滿意的成績，但是其中也存在著許多缺點和不足。為了在接下來的工作中能夠吸取以往的經(jīng)驗教訓，傳承部門風格并加以創(chuàng)新，使接下來的工作做得更出色，特在此對本學期的工作做個總結(jié)。
1、工作成績與不足
9月x日特地到體院路校區(qū)進行了招新，新同學很積極，使我們的工作開展的很順利，也使一批新生力量融入到我們的團隊。增強了實力，擴大了隊伍，必將使我們在收集信息的能力更強，速度更快，工作更精確，以最高的效率進行及時的宣傳報道。
在上學期的工作中，信息部及時上傳新聞稿件、保存新聞?wù)掌瑫r做好工作簡報和月報的整理與歸檔。積極配合其他部委的工作，對我系的各項活動進行信息宣傳工作。這個過程中，每個成員都以認真負責、嚴謹踏實的態(tài)度對待工作，部員間相互配合、共同協(xié)作，為信息部各項工作的開展營造了一個良好的氛圍。
在20xx年冬季運動會上，信息部負責對加油稿的收取、整理、審核、報送工作，無論從稿件的數(shù)量還是質(zhì)量上，在各院系中都是數(shù)一數(shù)二的，在三天的運動會期間，信息部成員不僅要整理大量稿件，還要到比賽場現(xiàn)場記錄下我院運動健兒的比賽情況，搜集素材，進行運動會專題報道，為我系貢獻出了自己的力量。
信息部在我院參加“新生杯”籃球賽、排球賽、“家鄉(xiāng)在我心中”、學術(shù)講座、重大會議等活動中，一直進行著跟蹤報道，每個活動都會有部員到現(xiàn)場進行記錄和拍照，并及時形成新聞，上傳到我系和學校的網(wǎng)站上，向全校師生宣傳我系。
但是在工作中我們?nèi)匀淮嬖谥S多不足。第一，稿件質(zhì)量仍需提高，錯別字，職稱錯誤的現(xiàn)象仍有發(fā)生。第二，照片質(zhì)量不過關(guān)，并且有的活動沒有照片，使存檔不全。第三，部分新聞由于通知不到位，沒有及時上傳。第四，特色活動舉辦較少。
2、今后開展工作的改進計劃
（1）、經(jīng)常性的進行部員內(nèi)部的新聞寫作培訓和交流，組織部員閱讀權(quán)威性的報刊，提高新聞寫作水平。
（2）、照片及時存檔，固定存儲到辦公室學生機內(nèi)。
（3）、舉辦有信息部特色的活動，創(chuàng)新形式。
我們堅信在信息部成員的共同努力和院、系團委的關(guān)心指導下，在下一學期的工作中，我部的工作一定會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做出特色、突出亮點更好的服務(wù)于歷史系，服務(wù)于我院，下一學年的工作會更加精彩，謝謝！
系部年度工作總結(jié)篇十三
教學秘書工作活動范圍寬廣，涉及事務(wù)繁雜瑣碎，在工作過程中必須認真細心，稍有疏漏就可能釀成教學事故，嚴重影響教學秩序，造成不良后果。因此，我在做書工作時，事事細心，務(wù)必做到少出差錯。
教學秘書是系部主任的助手。系部主任教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄、評價與改進等很多具體事務(wù)，都要由教學秘書來協(xié)助完成。所以，在工作中我及時收拾整頓各類信息，為上級領(lǐng)導提供可靠的第一手資料，在須要的環(huán)境下提出合理化建議，為領(lǐng)導的決策創(chuàng)造條件。
在教務(wù)管理工作中，我主要負責組織、落實各項教學工作，系部主任的工作一般是決策性、全局性、兼顧性的，而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實。如排課、調(diào)課、征訂教材、落實教學計劃、安排各類考試、學生成績管理、核計教師工作量及教學津貼等等，都要由教學秘書組織完成。同時，教學秘書也是教師、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達、協(xié)調(diào)左右、溝通訊息、改善關(guān)系、互通環(huán)境、合理兼顧的作用，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響。
教學秘書從事的工作是教學即教學管理，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序、包管教學使命的順利完成。教學秘書扮演的是"服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生"的角色，應(yīng)該加強與教師、學生的溝通，主動為廣大師生著想，及時反饋教學信息，切合實際做好本職工作，真正把服務(wù)落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利舉行保駕護航，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質(zhì)意義。
因教學秘書工作性質(zhì)所致，所以在工作有時會漏報信息、并且教學秘書的工作繁瑣，所以在工作中往往會出現(xiàn)錯誤。有時通知了的事情來不及或忘記督促完成，已造成教學工作的延誤。
工作時間短，對工作的熟悉度還不夠。
在以后的工作中，務(wù)必加強業(yè)務(wù)的熟練度，在工作中務(wù)必精益求精，以便完成好每一件工作。
系部年度工作總結(jié)篇十四
針對高職學校系部學生管理工作績效考核中存在的問題,利用平衡記分卡管理法,進行學生管理工作績效評價,今天本站小編給大家找來了系部學生管理。
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一、加大常規(guī)管理工作力度，促進校園平安建設(shè)。
本學年學生科加強日常管理工作力度，力求在嚴、細、實上下工夫。充分發(fā)揮了學生干部的作用，對早讀、晚自習、英語寢室和上課紀律進行常規(guī)管理及檢查考核，特別是第二學期成立了“英語寢室檢查部”，對各宿舍英語寢室開展情況實行日檢查、周評比的考核辦法，保證了我系英語寢室學習活動的正常開展。
1、管理工作落到實處，考核評比責任到人。
(1)堅持做好學生日常行為規(guī)范教育及習慣養(yǎng)成教育。如學生科每天安排值班人員，分別對早操、早讀、晚自習的遲到和早退現(xiàn)象進行檢查、通報;為嚴格課堂教學秩序，我系安排各班長和任課教師分別對學生的上課情況進行檢查，一周匯總后分別交學生科和教務(wù)科，學生科、教務(wù)科各自匯總后，把結(jié)果報系領(lǐng)導進行及時處理，該辦法的實行有效解決了課堂不考勤和考勤結(jié)果不實的問題，也便于系領(lǐng)導對各班級的上課情況進行掌握，通過該措施學生的課堂出勤率有了明顯提高。為使班主任及時了解學生情況，每周班級例會時間學生科將上周學生“宿舍衛(wèi)生、違紀、考勤情況”進行通報，提高了班主任工作的針對性。
(2)建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規(guī)章予以處理的同時，耐心細致做好差生的轉(zhuǎn)化工作;二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。
(3)抓好學生干部制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班干部、學生會干部的帶頭作用。每周定期召開一次兩委干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。本學年有系領(lǐng)導為學生干部進行了以“政治素質(zhì)”、“管理素質(zhì)”等為主要內(nèi)容的講座，培養(yǎng)學生干部自我管理、自我約束、服務(wù)同學的能力，要求他們做遵紀守法和學習上的模范，充分發(fā)揮學生干部的示范作用。
2、全方位做好“甲流”防控工作。
20xx年下半年是全國“甲流”發(fā)病的高峰期，學生科及時啟動“甲流”防控緊急預(yù)案，積極有效做好“甲流”防控工作。9月5日開始實行每日晨檢制度，督促學生認真做好體溫測量工作，特別是的11月至12月期間學生的發(fā)燒人數(shù)明顯增加時，對出現(xiàn)發(fā)燒癥狀學生，及時安排老師或同學帶到校醫(yī)院就診，并根據(jù)校醫(yī)意見，及時進行隔離治療和觀察，期間學生科每天安排一名老師照顧他們的生活起居，進行心理輔導，幫學生消除恐慌心理。學生科還利用班會、板報多次進行“甲流”防控知識宣傳，提高學生的防控能力，同時加強宿舍衛(wèi)生的檢查與評比，督促學生保持好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證了我系正常的教育教學秩序。
3、加強安全教育，建設(shè)平安系院。
首先，根據(jù)學工部要求及時對學生宿舍進行安全隱患排查，并及時報告學校進行整改;其次，加大學生安全教育力度。開學初與班主任簽訂了學生安全教育責任書，要求班主任對學生進行長期的安全教育;在每次班級例會中也都安排有關(guān)于安全教育的內(nèi)容。第三，加強對晚歸、曠宿、飲酒、打架等違紀行為的檢查和處理力度，對其危害性進行教育，提高學生的安全防范意識。
4、做好國家獎助學金等的發(fā)放工作。
根據(jù)學校文件要求，公平、公正地做好各類獎助學金的評選和發(fā)放工作，本年度共完成470余名同學的各類獎助學金評選工作，未出現(xiàn)違規(guī)或?qū)W生上訪現(xiàn)象;為做好困難學生幫扶工作，審核完善了151名家庭經(jīng)濟困難學生檔案;為41名學生申請辦理了生源地國家助學貸款、為21名經(jīng)濟困難學生發(fā)放學費減免和補助計12300余元，通過以上幫扶措施最大程度的使經(jīng)濟困難學生得以安心學習。
二、多種途徑和方法做好思想教育工作。
對學生的思想教育要求教育者不但要有耐心、愛心、恒心，還要不斷學習新的教育管理理念和教育管理方法，才能實現(xiàn)教育管理目標。
1、抓好迎新、入學教育和軍訓工作。
新生入學之初，學生科通過組織學習《濱州學院學生手冊》，對20xx級學生進行管理制度、組織紀律教育，同時安排教務(wù)科老師對學生進行了專業(yè)教育;通過緊張有序的軍訓工作，同學們增強了組織紀律性，磨練了意志，在比賽中我系獲得“軍訓優(yōu)秀組織獎”，培養(yǎng)了學生的集體榮譽感。
2、抓住教育契機，開展主題教育活動。
以春季運動會、第三屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)、濱州學院第四屆宿舍文化節(jié)、濱州學院第六屆心理健康教育月為關(guān)鍵點開展系列教育活動，用積極向上的文化活動占領(lǐng)學生的課余生活，共有近300人次參與了以上活動并榮獲各種獎項;同時我系組織開展了班級專業(yè)匯報演出、畢業(yè)生系列音樂會等活動，這些項目的開展，使學生的才能得到發(fā)揮，也給了學生一個發(fā)展的空間和展示的舞臺。
1、班主任隊伍建設(shè)。
本學年學生科加強與班主任的溝通聯(lián)系，積極協(xié)助他們解決班級存在的問題，通過召開班主任座談會探討學生管理方面的成功經(jīng)驗和做法。每周日下午班會前召開班主任會議，傳達班會內(nèi)容、指導班主任開好班會，同時聽取班主任意見，統(tǒng)一思想認識。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并實施完善的班主任評價體系，發(fā)揮評價體系的激勵作用，不斷加強班主任隊伍建設(shè)。
2、學生科自身隊伍建設(shè)。
每學期初組織學生管理人員認真學習掌握自己的。
崗位職責。
內(nèi)容，要求不僅要鉆研業(yè)務(wù)，還要學習教育教學管理規(guī)律、學習心理學、法律常識，同時要學習和研究工作藝術(shù)，在工作中既要堅持原則又要講究方法。同時堅持每周召開一次學生管理工作例會，總結(jié)本周工作和明確下周工作重點，也加強了科室成員間的溝通。
四、加強團組織建設(shè)，開展豐富多彩的志愿者活動和校園文化活動。
1、學期初組織進行團干部及學生會干部換屆選舉，產(chǎn)生新一屆的學生會干部，并進行工作培訓，培養(yǎng)學生的先進意識;組織20xx級六名團干部參加團委舉辦的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”團課培訓;組織97名團員學生參加入黨積極分子黨章培訓;嚴格做好學生“推優(yōu)入黨”工作，本學年共向黨組織推薦優(yōu)秀團員學生22名。
2、我系學生志愿者活動活躍，每學期定期前往濱州市特殊教育學校，為音樂班的學生們表演聲樂、器樂節(jié)目，并對孩子們進行專業(yè)輔導;相應(yīng)團委號召，我系團員學生為西南旱區(qū)、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款共計4465元，同時系團總支積極發(fā)動全系學生為20xx級音樂教育班家庭困難的李文芳同學捐款8575元，體現(xiàn)了我系同學的愛心。
總之，本學年學生科積極工作，努力進取，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學生精神面貌有了較大改進，初步形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進步的同時我們也清醒地認識到我們的成績離學校、社會的要求還有很大差距，為此，我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
一、成績。
按照規(guī)定，各系的信息員都于每個月的15日前，系里收齊后，及時送到了教學督導室，在185信息員反饋中，對反饋的意見，經(jīng)過統(tǒng)計共計783條，其中：
1.課程設(shè)置18條。
2.教學內(nèi)容和教學方法398條。
3.教材選購方面19條。
4.教學管理方面82條。
5.作業(yè)布置并及時批改44條。
6.考風考紀方面2條。
7.評教教師點名表揚的168人次，今后教學有待改進的28人次。
8.其他24條。
二、體會。
學生信息員工作，我院從20xx年2月建立到現(xiàn)在已經(jīng)整整四個學期了，實踐證明，它對促進教學，提高教學質(zhì)量是行之有效的一項措施，具體體現(xiàn)在：
1.信息員反饋信息，是學生與教師及管理者之間溝通的橋梁。
本學期我們向有關(guān)部門遞交信息反饋表41份;向教師個人發(fā)送信息反饋表18份。從意見的內(nèi)容看，有教學管理方面的;有學生管理方面的;有對教師個人評教方面的;還有后勤管理方面的。從處理的過程看，首先由教學督導室列表登記，涉及到哪個方面的，由那個方面的主管院長簽字，再發(fā)給有關(guān)部門，等承辦單位提出整改意見或采取改進措施后，再由各主管院長簽字驗收，最后返回教學督導室存檔，此過程就有4位副院長直接參與審查批閱我們信息員反饋的意見。另外，我們還寫簡報，每月報送學院第一把手李順興主任，對評教教師方面的意見，特別是對那些需要改進教學方法的教師，我們將建議，直接反饋給本人，令其整改，使學院上上下下，方方面面都動起來了，信息員促進了我們的溝通，信息促使我們采取措施，信息拉近了我們的距離。
2.信息反饋，加強了教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導的力度。
本學期我們聘請185名學生信息員，其本身就是對教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導工作的一支有生力量，我們學院自20xx年招收大專生以來，發(fā)展迅速，教師隊伍不斷狀大，教學質(zhì)量顯著提高，這是有目共睹的。但就師資隊伍建設(shè)來說，我們的教師年輕的多，經(jīng)歷短、經(jīng)驗少，是客觀存在的事實。本學期信息員點名表揚的168人次，對他們是一個鞭策和鼓舞，對缺少教學方法和教學經(jīng)驗的老師來說，大家提出意見后，引起他們的反思，促使他們迅速采取措施，迎頭趕上。對我們督導室來說，由于有了信息員提供的信息在手，使我們辦事有依據(jù)，說話有根據(jù)，指導有對象，聽課有目的，由此證明，信息員的信息反饋，不僅如實地反映了教師的水平，同時也為教學質(zhì)量監(jiān)控和教學督導增強了力度。
3.對加強教學管理，提高教學效果起到了促進作用。
由于信息員的信息反饋，使管理者認識到存在的問題和不足，進而采取積極、妥善的措施，有的問題雖然還沒有得到根本解決，但有明顯的的改進和提高，比如在課程設(shè)置方面，學院對09級教學計劃和教學大綱重新修訂;有的同學提出高等數(shù)學課安排的距離太近，教務(wù)處想方設(shè)法進行調(diào)整，對多媒體教室的使用和管理，教務(wù)處提出了改進意見，經(jīng)管系也針對本系多媒體的使用和管理，進行了具體的研究并寫出了改進的文字意見，對教學內(nèi)容和教學方法有意見的老師，學院和系里的督導員采取跟蹤聽課、具體指導，所有這些說明學生信息員工作使我院教學管理和教學效果，都有明顯的提高。
三、對學生來說，增強了對學院各項工作的關(guān)心和責任感。
學院是我們自己的學院，建設(shè)學院，人人有責，有的同學說，我們來學院的目的，就是學習，自己管好自己就行了，通過一些信息員的工作，有的同學深有感觸的說，和學院的心貼的近了，對學院的建設(shè)關(guān)心比旁觀好，遇事管比不管好，看到問題說比不說好，我們反饋的意見多數(shù)得到及時解決，對于暫時沒有解決或沒有得到徹底解決的問題，同學們講，諒解要比牢騷好。另外，從反饋的信息表，也說明同學們對學院的工作更加關(guān)心了，10月份反饋的信息表150份，11月份333份，12月份426份，證明信息員對工作越來越重視，有效信息越來越多。
四、鍛煉了自己，提高了組織能力、思維能力和表達能力。
信息采集，既是工作任務(wù)，又是實踐活動，也是鍛煉自己的好機會，有的信息員講，這是學院對我們的信任，也是我們的榮耀，還提高了自己的組織能力和分析問題的能力，信息員不但要帶頭搞好自己的學習，還要把全班的學習搞好，要把全班動員起來，要靠自己的觀察能力和活動能力，有的信息員采取面談法、觀察法及時與同學們溝通、交流學習方法，提高大家的學習積極性，增強全班的凝聚力;提高了你們思維能力，為了達到信息的真實性、可靠性、普遍性，信息員動腦筋、深思維，對采取的信息作深層次的分析，提出積極的改進措施和建設(shè)性意見;提高了你們的表達能力，我看了這次大會同學們的。
發(fā)言稿。
充分表明了信息員表達能力的提高。
鑒于大家的工作努力，成績顯著，圓滿的全面的完成了任務(wù)，根據(jù)優(yōu)秀信息員的評選條件，經(jīng)過民主推薦，院系領(lǐng)導審查，37位信息員被評為本年度的院級優(yōu)秀信息員，特向你們表示恭賀、道喜。
綜上所述，學生信息員工作，不是可有可無的，它是學院加強教學管理、提高教學質(zhì)量、及時聽到學生的聲音，收集教學信息的重要渠道，各系對此項工作，抓的很認真，教學督導室是非常重視的，學院領(lǐng)導是很滿意的，希望今后我們共同努力，把此項工作做的更好。
最后有一個通知：今年12月15日到放假這一段的復(fù)習考試情況和明年開學后的情況請于20xx年3月15日前交學院督導室。
本學期我主要負責20xx級204名即將畢業(yè)學生的日常管理工作，這是我工作內(nèi)容最豐富，工作最充實的時期，也是自我鍛煉、自我成長最關(guān)鍵的時期。忙忙碌碌的半學期，伴隨著領(lǐng)導的點撥、其他老師的幫助、與學生們的交流，感覺自己豐富了許多，成長了許多。現(xiàn)將我本學期的工作做個梳理、總結(jié)，向黨總支匯報如下：
一、基本情況。
信息系20xx級多媒體班、交智班在冊人數(shù)204人應(yīng)征入伍(溫超、伍海源)，實有201人。其中男生136人。
二、頂崗實習與就業(yè)指導。
日至10月15個班共201名學生，已全部落實實習單位，展開了為期半年的頂崗實習，共分布在87家單位和企業(yè)，且安全、有序、實效的進行。學生進入實習崗位后，6次陪同專任教師及系部領(lǐng)導到實習單位看望實習學生，組織學生開展座談會，向?qū)嵙晢挝坏念I(lǐng)導和同事了解他們在實習單位的工作和生活情況。學生實習期間，學校不忘組織學生進行就業(yè)指導，幫助學生進行自我了解及認識，找到自己的目標和方向，為畢業(yè)就業(yè)做準備。本學期開學前3次聯(lián)系企業(yè)和公司來學校作市場分析及就業(yè)指導，加強學生對社會形勢、專業(yè)發(fā)展的了解和認識。公司、企業(yè)名稱如下：
1、貴陽貨車幫科技有限公司。
2、貴陽久十久連鎖超市。
3、貴州創(chuàng)思堂教育信息咨詢有限公司。
4、貴州宏偉華誠裝飾設(shè)計公司，四川福立盟信息技術(shù)有限公司，海南創(chuàng)訊技術(shù)有限公司。
三、學生住宿情況。
頂崗實習與正式上班還是有一定差距的，就實習工資這塊就有較大差距，很多同學都遇到到經(jīng)濟問題，思考再三，離校較近的同學，決定每天下班后，回校住宿更經(jīng)濟、更實惠。4個班共計62人留校住宿，其中男生49人，女生13人。
四、思想政治教育管理工作開展情況。
本學期共開展學生個別談話146次，小組談話23次。談話方式多樣化，有正式非正式、有面對交流、有qq交談、有電話交流;談話地點有辦公室、學生寢室，校園一角;談話內(nèi)容有在校生活、實習情況、畢業(yè)就業(yè)、未來打算、目前困境、情緒困擾等，本學期學生思想狀況整體良好。只有宋奎同學堅持自己的想法，輟學經(jīng)商，多次做思想工作未果，最終在征得其父母同意的情況下，同意辦理了退學手續(xù)，并將相關(guān)的退學工作全部按時按規(guī)定完成。
五、學生安全教育工作開展情況。
反復(fù)多次通過多種途徑傳達安全要求及安全須知，如qq、電話、微信、見面交談，在本學期內(nèi)沒有出現(xiàn)安全事故，學生安全健康。在本學期的學生安全教育工作中，有3件較為重要的事：
1、組織學生簽訂頂崗實習安全責任書，并要求學生父母簽字;。
2、組織學生在線學習州省學校學生人身意外傷害事故預(yù)防與處理條例，并要求寫出。
心得體會。
3、組織學生開展安全教育在線主題班會，討論如何提高安全防御意識。
六、20xx年的。
工作計劃。
及目標。
1、加強對學生的就業(yè)引導工作，組織學生了解就業(yè)信息，就業(yè)政策以及參加考試的具體細節(jié)和要求。
2、加強對畢業(yè)生的畢業(yè)核實、督促、登記、歸檔工作，爭取順利拿到畢業(yè)證畢業(yè)的學生達到100%。
3、做好學生實習的統(tǒng)計和推優(yōu)工作，公平、客觀的做好關(guān)系學生利益的各項工作。
4、明年的終極目標、努力方向是渴望學生就業(yè)率達到99.9%。
系部年度工作總結(jié)篇十五
光陰荏苒,歲月如歌.轉(zhuǎn)眼,一個學期已然過去,回望這個學期的種種,半年的時間,不僅讓我們獲得豐富的經(jīng)歷,而且也鍛煉了我們敢于面對困難的能力.本學期,在我系各級領(lǐng)導的指導下,在我們部長的悉心引領(lǐng)下,內(nèi)部人員關(guān)系和諧密切,大家充分發(fā)揮自身特長,克盡職守,形成了嚴謹,務(wù)實的工作作風,并且圓滿完成了本學期的工作任務(wù).以下,是我對本學期的工作總結(jié):。
一
4．做好會議記錄和考勤工作。
5．做好值班工作，確保學生紀律有序進行。
二
活動總結(jié)。
在工作取得成功的同時，我們也看到了許多不足：
1.有時不能很好的傳達通知。如：時間不詳。
在下學期，我們會繼續(xù)做好本部門的常規(guī)工作，吸取本學期工作中的經(jīng)驗及教訓，揚長避短，發(fā)揚集體主義和團隊精神，積極配合學校老師及學生會各部門的工作。
化工系秘書部。
王丹。
2011年1月12號。
系部年度工作總結(jié)篇十六
不知不覺新中，新的學期還剩一個月，在這個寒風颯爽的十二月。在科創(chuàng)部所有成員的努力下，各種工作活動都有條不紊的進行著，每一個部員都以飽滿的熱情和認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做著本職工作，經(jīng)過大家的努力，這半年內(nèi)系里的工作活動開展的越來越好。以下便是我們科創(chuàng)部這半年的工作總結(jié)。
1.認真的進行每周的例會工作，認真總結(jié)之前在工作中出現(xiàn)的問題。
2.進行計算機大賽及多媒體競賽的策劃。
3.將計算機等級考試的報名表貼到東院，方便大學的其他同學及時了解最新動向，有計劃的進行報名及復(fù)習報考。
4．運動會的拍照及剪輯工作。
在12月里，進行科創(chuàng)部的特色活動的策劃及實施，包括計算機知識競賽及多媒體競賽，并取得圓滿成功。
相信在此過程中，我們會真正懂得了團結(jié)就是力量。各部成員會兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的做著自己的分內(nèi)事，因為我們都有一個共同的信念，那就是把我們科創(chuàng)部建設(shè)得更好，為教育技術(shù)系學生會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻！
系部年度工作總結(jié)篇十七
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機房服務(wù)器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設(shè)置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應(yīng)對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進行改善，安裝信號增強設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應(yīng)事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
系部年度工作總結(jié)篇十八
回想起自己參加學生會納新時，面對學生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因為自己對畫畫的喜好，也因為自己活潑開朗的性格適合這個立足于為大家服務(wù)的部門。
那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。部里的日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為每個活動做宣傳海報，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術(shù)支持。剛進去的時候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長老大的保護下我們茁壯成長;在部長老大的領(lǐng)導下，我們齊心協(xié)力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導下，我學會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從ps到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統(tǒng)裝機保護，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結(jié)下來，我進步最明顯的，大概就是ps的應(yīng)用和ppt的制作了。這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。
做為學生干事，我們也有我們的職責，首先我們應(yīng)當以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們?nèi)プ?，從而改變不良行為。在學校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學校的領(lǐng)導和學生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認真完成上級布置的任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學。任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學校的教育水平，維護學校的利益。
做為學生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學。在同學之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應(yīng)該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進。
各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份策劃書和一張完美的海報，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結(jié)合“三個和尚”這個故事我得出了一些結(jié)論，首先策劃一個活動方案時，我們要以學校和學生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學參與到這個活動中。第二，遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想?yún)⒓舆@個活動的想法。寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標題題、明確的時間地點、內(nèi)容、精確的經(jīng)費計算。首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經(jīng)過復(fù)雜的審批過程。第二，做好活動宣傳，如獨特的海報、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應(yīng)登報或通過媒體報到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。記得自己曾經(jīng)為了海報，弄到凌晨半夜了。第三，這是一項非常重要的事，活動經(jīng)費的`預(yù)算，沒有這個經(jīng)費活動根本辦不起來，我們要將各個項目的經(jīng)費算出來，然后在精確算出總計費用，同時候要調(diào)配好人力、物力、財力。第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點，負責人的分工明確。寫明參與對象，承辦方，運用圖片、圖表等生動形象的展現(xiàn)出活動規(guī)則，讓參與者一目了然。第六，活動完成時要及時活動總節(jié)、簡報。明確活動的目的、意義、目標。策劃好活動后，要組織好人員安排，大家相互協(xié)調(diào)、相互合作。各個干事做到盡職盡責，提高自己，鍛煉自己、服務(wù)同學，做一位出色的學生干事。一學期來的學生會經(jīng)歷使我對學生會對信宣部產(chǎn)生了極深的感情。衷心希望學生會會一帆風順的奮斗下去，信宣部會發(fā)揚光大，每一位學生會成員都能在學生會獲得自己的成功!
系部年度工作總結(jié)篇十九
教學秘書工作活動范圍寬廣，涉及事務(wù)繁雜瑣碎，在工作過程中必須認真細心，稍有疏漏就可能釀成教學事故，嚴重影響教學秩序，造成不良后果。因此，我在做書工作時，事事細心，務(wù)必做到少出差錯。
教學秘書是系部主任的助手。系部主任教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄、評價與改進等很多具體事務(wù)，都要由教學秘書來協(xié)助完成。所以，在工作中我及時收拾整頓各類信息，為上級領(lǐng)導提供可靠的第一手資料，在須要的環(huán)境下提出合理化建議，為領(lǐng)導的決策創(chuàng)造條件。
在教務(wù)管理工作中，我主要負責組織、落實各項教學工作，系部主任的工作一般是決策性、全局性、兼顧性的，而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實。如排課、調(diào)課、征訂教材、落實教學計劃、安排各類考試、學生成績管理、核計教師工作量及教學津貼等等，都要由教學秘書組織完成。同時，教學秘書也是教師、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達、協(xié)調(diào)左右、溝通訊息、改善關(guān)系、互通環(huán)境、合理兼顧的作用，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響。
教學秘書從事的工作是教學即教學管理，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序、包管教學使命的順利完成。教學秘書扮演的是\"服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生\"的角色，應(yīng)該加強與教師、學生的溝通，主動為廣大師生著想，及時反饋教學信息，切合實際做好本職工作，真正把服務(wù)落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利舉行保駕護航，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質(zhì)意義。
因教學秘書工作性質(zhì)所致，所以在工作有時會漏報信息、并且教學秘書的工作繁瑣，所以在工作中往往會出現(xiàn)錯誤。有時通知了的事情來不及或忘記督促完成，已造成教學工作的延誤。
工作時間短，對工作的熟悉度還不夠。
在以后的工作中，務(wù)必加強業(yè)務(wù)的熟練度，在工作中務(wù)必精益求精，以便完成好每一件工作。
寒假期間，學院組織了一次各系部教學秘書培訓會議。結(jié)合培訓的內(nèi)容，本人就體育教學部教學秘書工作做一小結(jié)，有不足之處請予以指正。
勤奮學習，是一個教師提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，本人在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)學院體育教學發(fā)展的需要。
工作五年來，本人始終把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能；具有較強的學習緊迫感?？炭嚆@研教育教學理論和相關(guān)文件精神，努力學習并掌握國家、地方和學院各級行政部門頒布的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)要求。
教學秘書的工作繁重而瑣碎。但本人認為年輕人就應(yīng)該肯于吃苦、不惜付出。干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
工作中，本人能自覺把自己的理想和奮斗目標同黨和人民的事業(yè)、同學院的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本崗工作。在實踐中本人注重深入實際、深入教職工、深入學生，以求真務(wù)實的作風，開展調(diào)查研究，全面分析綜合，找準問題關(guān)鍵和實質(zhì)，提出科學合理的解決方案，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
在教學方面能為人師表，以身作則，熱愛學生，育人為本，始終本著以培養(yǎng)新時期合格人才為最終目的。具體實踐中鉆研教材、研究學生、結(jié)合實際，以認真的態(tài)度、嚴格的要求和嚴謹?shù)淖黠L以及超前的意識做好各項教育教學工作。能始終牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象。在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成了各項工作任務(wù)，保證了學校工作的高效有序運行。
體育教學部秘書是部長的參謀助手，在學校體育工作中起著承上啟下的重要作用，因此，一名合格的教學秘書，最主要的應(yīng)該做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤，而且應(yīng)具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
從事日常教學管理工作以來，不斷樹立服務(wù)也是管理，管理也是服務(wù)的思想，努力為師生服務(wù)。教學工作是學院的中心工作，為師生服務(wù)是我的工作任務(wù)之一，教學服務(wù)不只是一句口號，不能停留在口頭上，更重要是落在實處。服務(wù)教學，既有教學管理制度的制定與落實層面上的，如各項教學管理條例(制度)。
的制定等；也有具體的教學管理事務(wù)性工作，就系部教學秘書而言，在服務(wù)教學方面大量的工作都在具體的事務(wù)性工作之中，工作繁瑣，任務(wù)繁重，如教材征訂、教學任務(wù)安排、考試事務(wù)、教學資料收集、學生成績錄入等等，為此不斷告誡自己要增強服務(wù)意識，急師生所急，事無巨細，有條不紊的做好各種事務(wù)性工作，尤其是事多心煩時，總是提醒自己，雖然繁雜，卻是職責所在，靜心工作為上。
中午休息時間是寶貴的，但卻是本人處理事務(wù)的最佳時間。因為，往往只有中午，學生才有時間，只有中午，老師才有空閑，這是相互開展工作的好時機，所以中午往往是工作的時間。
此項工作是利用假期時間完成的。根據(jù)大課表的編排情況把體育課穿插填充進去。在編排過程中要考慮的因素較多，如體育課上課的形式：一年級為單班上課，二年級為合班課(選項分班)。另外，二年級的分班情況要考慮諸多因素，如同時上課的人數(shù)、男女生比例、各專業(yè)上課的學時數(shù)、教師的上課時間(體育教師每天的工作量)等等。由于需要考慮的因素較多，情況復(fù)雜，排課過程中經(jīng)常出現(xiàn)撞車，那時就需要與教務(wù)處緊密聯(lián)系、協(xié)商解決。
統(tǒng)計的工作量有：本院教學工作量、外聘教師工作量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及教師切身利益，不敢有半點疏忽。工作中首要的是堅持原則，以學校、系部制度或規(guī)定為原則，及時解釋工作量統(tǒng)計之規(guī)定，糾正不正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
每學期安排《日常教學檢查表》，檢查教師日常教學基本情況，并如實填寫，定期總結(jié)并在教研活動中與教師反饋。
組織每學期的期初、期中、期末教學檢查工作，并寫出期初、期中、期末3份檢查工作總結(jié)，每年度組織召開2次學生座談會，并整理會議記錄存檔。同時將座談會上反映的問題反饋給相關(guān)人員，將亮點作廣泛的宣傳。
主要有調(diào)課、代課工作，教室借用工作，教材領(lǐng)用工作，辦理緩考、免修工作、教學資料收集工作等。其中大多數(shù)是繁雜的事務(wù)性工作。在調(diào)、代課工作、教材領(lǐng)用工作，原則性要強一些，教室借用、學生事務(wù)方面則要多一份服務(wù)、多一份耐心。
工作以來，本人積極主動配合部門主任分擔任務(wù)，排憂解難，干自己力所能及的事情并幫助部門教師做一些工作范圍以外的事情。深刻領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，身體力行，堅決執(zhí)行，確保領(lǐng)導布置的工作順利完成。在工作的過程中，一方面使得學院和部門的工作順利進行，另一方面鍛煉了自己的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)作能力等。就這樣在領(lǐng)導和部門主任的培養(yǎng)下，本人處理各種問題的能力得到了很大提高。在工作中不斷探索實踐進行自我完善，本人利用業(yè)余時間學習體育理論知識，并在xx年順利考入天津體育學院研究生部在職學習，從而提高自身的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)崗位需要。
今后工作中，我將進一步加強思想政治學習，努力提高獨自解決問題的能力，克服消極思想，擺正自己的位置，踏踏實實的完成好每一項工作任務(wù)，做到細心、細致、周到，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為自己和學院美好的明天奉獻自己的力量。
要求全體指導老師都能嚴格按規(guī)范進行指導，確保我系xx屆畢業(yè)生畢業(yè)工作的質(zhì)量，狠抓指導過程管理。
根據(jù)學院教務(wù)處的要求，我系及時開展了教學常規(guī)檢查。通過聽課評教、調(diào)查問卷、召開教師座談會和學生代表座談會等形式全面了解全系的教學情況，并切實對查出的問題進行整改。
教學秘書是系主任、副主任教學管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任領(lǐng)導，并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導。我們教學秘書崗位現(xiàn)將本學期完成工作總結(jié)如下：
期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。
總之，我們今后應(yīng)發(fā)揚成績，不斷努力，開拓進取，確保教學管理科學化、規(guī)范化。確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
系部年度工作總結(jié)篇二十
學生會各項工作接近尾聲，根據(jù)十一月份中門工作的實際狀況，十一月份工作總結(jié):
1、對內(nèi)部成員提出階段性的要求，并根據(jù)個人的不同情況，對他們展開不同的主題教育，如電腦技術(shù)培訓、演講技能訓練、志愿活動安排。
2、明確并嚴申考勤制度，對負責考勤以及具體落實考勤的人員定期考察。
3、建立了完善的內(nèi)部請假制度，明確請假事項和請假范圍。
1、拔河比賽中我部響應(yīng)全系號召，積極調(diào)動全系成員，踴躍參與，保證參賽人員名單，確保比賽有序進行使我系在此次比賽中取得了優(yōu)異成績。
2、在院運動會召開期間，我部配合體育部組織運動員參賽，安排彩旗隊工作，制作橫幅及懸掛橫幅，采集運動會照片，做好運動會總結(jié)等。
3、在“喜迎十八攝秋韻攝影大賽”中，前期我部主要負責總體籌劃，部門分工?；顒悠陂g負責參賽人員統(tǒng)計，將各種比賽信息及時通知參賽人員。從活動的項目構(gòu)思，準備工作到活動正式進行我部積極工作，最后，活動在一片笑聲中進行,系學生會各個部門們在活動中增進了解,加強團結(jié),使物理系真正成為一個大家庭。
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20xx年xx月xx日
系部年度工作總結(jié)篇二十一
不知不覺，在系學生會學習部工作已經(jīng)一學期了，這學期充實而富有挑戰(zhàn)的工作已經(jīng)接近尾聲了，在學習部的這段時間里，讓我真的收益匪淺。學生會就像是一個大家庭，而我們都是其中的家庭成員，在這里，我不僅感受到了溫暖，看到了團結(jié)，更重要的是每個成員都是那樣的努力積極配合工作，因為我們心中都有一個共同的目標，那就是讓我們同學更加優(yōu)秀，學生會的工作也越來越好。
在學生會近一學期的工作中，無論如何，我們所有成員風雨同舟，一起完成了一個又一個的任務(wù)，以前或許認為學習部的事務(wù)不太繁忙，但其實學習部才是學生會的核心部門，它不僅要督促學生們的考勤情況，還要舉辦一些活動，要增加同學們對學習的積極性。
我們要以服務(wù)全系學生，促使良好發(fā)展為宗旨。并在此基礎(chǔ)上不斷的完善我部的工作，其主要工作如下：
第一、圍繞我系學風建設(shè)，每天早上學習部成員與第一節(jié)課預(yù)備時，到各班級點到，把考勤的檢查情況統(tǒng)計，并按時記錄相應(yīng)的表格，并匯報給老師，以海報的形式張貼，以提醒同學們下次應(yīng)提前到教室做好上課的準備。
第二、配合我系主席團的工作，積極參加我系學生會的一切工作及活動，按時參加我系每周的例會，做到不遲到、不早退。并及時部門人集合，共同交流工作中遇到的問題，及時解決。
第三、組織，引導我系學生對學習的積極性和能力的提高，我部特舉辦了一系列活動，例如：毛筆書法大賽、趣味知識競賽、環(huán)山湖辯論賽、反邪教知識竟答、及歡樂百科等活動。都是為了活躍校園文化氣氛，提高同學對學習的熱情，希望同學們在活動中正確認識自我，不斷完善自我，做最棒的自己。
雖然在一些方面我們部取得了良好的成績，但在一些方面依然存在一些問題，主要有兩點。一方面、組織活動的時候缺乏一些規(guī)劃性，導致活動中可能會出現(xiàn)一些問題，影響活動的現(xiàn)場氣氛不夠活躍。另一方面、部門人的表現(xiàn)欲不是很強，有時積極性不是很高，相信我們今后的改變會讓學習部越來越好。
系部年度工作總結(jié)篇二十二
1、狠抓教風建設(shè)，本學期我系組織全體教師認真學習學院及本系的各項教學管理規(guī)定，并要求教師遵守規(guī)范，注意考勤，嚴格執(zhí)行教學計劃，抓好從備課、授課到改作、出題、考試等各個環(huán)節(jié)，從而增強了教師的工作責任感，杜絕了教學差錯和教學事故的發(fā)生。
2、協(xié)助系領(lǐng)導切實做好下學期畢業(yè)生畢業(yè)論文答辯時間安排工作，采取時間提前、規(guī)范要求等多項舉措。要求全體指導老師都能嚴格按規(guī)范進行指導，確保我系xx屆畢業(yè)生畢業(yè)工作的質(zhì)量，狠抓指導過程管理。
3、做好教務(wù)處各項教學檢查的各項組織工作。根據(jù)學院教務(wù)處的要求，我系及時開展了教學常規(guī)檢查。通過聽課評教、調(diào)查問卷、召開教師座談會和學生代表座談會等形式全面了解全系的教學情況，并切實對查出的問題進行整改。
教學秘書是系主任、副主任教學管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任領(lǐng)導，并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導。我們教學秘書崗位現(xiàn)將本學期完成工作總結(jié)如下：
1、當好系主任、分管副主任的助手，協(xié)助處理日常教學方面的事務(wù)性工作。
2、兼任學院教學信息員，在教務(wù)處統(tǒng)一指導下負責本系教學監(jiān)控的組織作。
3、按照有關(guān)的規(guī)章制度，落實教學實驗場所、教學設(shè)備，按程序進行負責調(diào)課等項工作。
4、按照各專業(yè)教學計劃，提前向分管副主任提供下學期教學內(nèi)容，根據(jù)分管副主任提供的教師任務(wù)安排計劃，編排課程表，并負責將授課安排及時通知有關(guān)人員。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)副主任對全系教學工作進行組織、安排和調(diào)整，并負責檢查教學運行情況。
6、根據(jù)系主任、分管副主任的安排，協(xié)助組織本系的期中、
期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。
7、負責本系教學工作日志的整理、教師教學和學生上課的考勤工作。
8、負責教材的征訂上報工作、領(lǐng)取和發(fā)放。
9、負責管理教師檔案、本系業(yè)務(wù)檔案的整理和保管工作。
10、收集保存各種信息資料(考勤、教研活動、聽課、評課和學生座談記錄等)，為系主任的工作決策提供依據(jù)。
11、定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議，及時向教務(wù)處匯報。
12、完成系主任、分管副主任和教務(wù)處交辦的其它工作。
總之，我們今后應(yīng)發(fā)揚成績，不斷努力，開拓進取，確保教學管理科學化、規(guī)范化。確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
系部年度工作總結(jié)篇二十三
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正常”的社會現(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。