總結是對過去一段時間的經(jīng)歷和成果進行總結和總結的一種重要方式?？偨Y要有自己的觀點和思考，不能簡單地照搬其他人的意見。我們來看看以下是小編為大家整理的幾篇總結范文吧。
局機關工會個人工作總結篇一
20xx年，我支行工會工作堅持以黨的十九大精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞外塑形象立威信，內建規(guī)范創(chuàng)佳績的總體目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實履行四項職能，積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，注重調動和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。
（一）深化創(chuàng)爭活動。結合支行實際，在創(chuàng)新上求突破，促進創(chuàng)爭活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展全行學習月、十佳讀書筆記和十佳學習標兵評比活動，提升學習型家庭創(chuàng)建層次，大力推進職工書屋建設。
（二）完善創(chuàng)爭體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創(chuàng)建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把創(chuàng)爭活動的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專多能、一崗多能的復合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善創(chuàng)爭評價考核體系。
（三）打造創(chuàng)爭品牌。在五四運動95周年來臨之際，召開分享追夢心靈路？傳遞青春正能量青年員工座談會，并向全行職工發(fā)出金色業(yè)績由我創(chuàng)倡議書，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)中國夢、央行夢、青春夢做出貢獻。為進一步推動大局觀主題教育活動深入開展，提高對大局觀的理解和認識，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動大局的認識?；顒悠陂g，支行共收到活動心得31篇，并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價值觀凝聚道德正能量道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報征文、調研報告6篇。
（一）拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質量，做到件件有回音，事事有著落。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。
（二）拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規(guī)范民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。開展金點子和合理化建議征集活動，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經(jīng)驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。
（三）拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作，為領導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協(xié)助有關部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。
（一）關心職工生活。堅持四到家、五必訪制度，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作，增強職工之家的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
（二）回饋反哺社會。馬年新春期間，支行組建了反對洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村，把反對洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉(xiāng)農民工家中。三八節(jié)來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展關愛空巢老人志愿活動。組織開展以綠色出行減少霧霾為主題的環(huán)保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。
兒童節(jié)前夕，開展相約留守兒童過六一活動。組織央行愛心媽媽到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園，看望慰問留守兒童，捐贈食品、學習用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間，在射陽中學考點設立央行志愿者愛心助考服務點，開展愛心護航？圓夢高考貼心服務。八一建軍節(jié)來臨之際，組織員工帶著慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家，向他們全家致以節(jié)日的問候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚二次創(chuàng)業(yè)精神，開展征信宣傳海港行主題實踐活動。在金融知識普及月期間，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融為主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。
（三）豐富文體活動。舉辦歡樂馬年？溫馨之家新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發(fā)展。組織開展感恩、責任、愿景主題教育活動，并于五一前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節(jié)前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展緬懷革命烈士，踐行群眾路線祭奠革命先烈主題教育活動。在世界微笑日來臨之際，開展傳遞微笑？共創(chuàng)和諧主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點子好文章職工獻計獻策活動中，其中創(chuàng)新至誠關愛成長和邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史被中支評為金點子。以世界讀書日為契機開展了讀一本好書活動，支行徐愛民同志撰寫的紅塵有愛《愛的教育》讀后感被中支評為優(yōu)秀讀后感。
（一）強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業(yè)務，并參加縣總工會業(yè)務培訓。組織工會干部認真學習黨的十九大和工會__大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
（二）強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實事、做好事。以提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾能力為目標，采取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報，并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。
（三）強化基礎建設。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，并認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。
局機關工會個人工作總結篇二
今年以來，在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委（擴大）會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了xx年的目標任務?，F(xiàn)就xx年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、xx年完成的主要工作。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎上，又自籌資金，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323、062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委（擴大）會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神；增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織；全面總結了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人；研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關。根據(jù)局工會財務的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委（擴大）會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話；組織職工代表認真審議了《局長。
工作報告。
》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體。
合同。
情況的報告》等；審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》；民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部；在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元；聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會xx年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部（工區(qū)）”、10個“先進處（部）室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術（技能）標兵”、95名“先進生產(chǎn)（工作）者”。
9、積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會（廠務公開辦公室）嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局xx年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
口號。
內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出?？?，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經(jīng)費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。
16、積極關心服務職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，xx年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，xx年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，xx年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳；積極向工程局內外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進。總結了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位；修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標。
責任書。
完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份交獨生子女兒保費34608元為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年xx年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
二、xx年工作的差距。
總結xx年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇三
年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊（包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊），球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。
要求每月開展12次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學習的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20x年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率。
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
局機關工會個人工作總結篇四
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁主動性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重大作用。
2、主動開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。主動督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化。
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從xx年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、主動參加企業(yè)工作組開展工作。
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，主動配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決徹底關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
局機關工會個人工作總結篇五
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了*、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情*，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
今年以來，在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委（擴大）會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標任務?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、上半年完成的主要工作。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎上，又自籌資金，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323、062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委（擴大）會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神；增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織；全面總結了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人；研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關。根據(jù)局工會財務的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委（擴大）會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。*期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話；組織職工代表認真審議了《局長。
工作報告。
》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體。
合同。
情況的報告》等；審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》；民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部；在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元；聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部（工區(qū)）”、10個“先進處（部）室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術（技能）標兵”、95名“先進生產(chǎn)（工作）者”。
9、積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會（廠務公開辦公室）嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
口號。
內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出?？?，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經(jīng)費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。
16、積極關心服務職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳；積極向工程局內外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進。總結了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位；修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標。
責任書。
完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份交獨生子女兒保費34608元為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
二、上半年工作的差距。
總結上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
局機關工會個人工作總結篇六
20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉dxp建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹胡xx大講話精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、dxp理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制20xx年小學工會工作總結20xx年小學工會工作總結。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。
(2)開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。。
總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
局機關工會個人工作總結篇七
轉眼間時光飛逝，又是到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
第1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關文字材料;。
第2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;。
第3、撰寫20xx年度全局評先方案;。
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面：
第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領導的好評。
(四)成績盤點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;。
第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;。
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;。
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。
局機關工會個人工作總結篇八
目獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。
技術比賽得到推進。創(chuàng)新職工技術比賽的形式和內容，將比賽向非公企業(yè)和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運動會暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競賽開設四個項目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技術能手”和“20xx年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號。
大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎章1名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開辟“主力軍風采”專題，懸掛宣傳標語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風采?？瘔蟆?BR> 提高職工隊伍素質。以“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業(yè)安全文化建設”等主題活動為載體，大力開展職工素質教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓電教室”、“女職工周末學?！钡绕脚_的作用和工會組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力加強對職工的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，積極開展安全衛(wèi)生消防知識普及教育、勞動法規(guī)等系列活動，職工素質教育不斷取得新進展。
組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發(fā)《關于做好20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作的通知》，將“組建數(shù)、發(fā)展會員數(shù)、目標責任管理、規(guī)范化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導到一般干部均實行建會包干責任制，在全市開展非公企業(yè)工會組建攻堅戰(zhàn)。非公企業(yè)工會組建在難點熱點上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發(fā)展會員7000人，完成泉州市總下達組建任務的118%。工會組建數(shù)量和態(tài)勢為歷年最好。
規(guī)范化建設得到加強。以開展“基層工會規(guī)范化建設年”活動為抓手，培植先進典型，對各基層工會工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛雙評”活動，制定下發(fā)全市工會工作規(guī)范化建設考核標準。
提高工會干部素質。廣泛開展“學習型工會干部”和“增強素質自我達標”活動，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會舉辦工會干部培訓班5期，培訓工會干部900多人。同時，積極組織工會干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓班。
二、突出主線，構建和諧勞動關系活動進一步開展廣泛宣傳學習《勞動合同法》。各級工會把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統(tǒng)掀起學習宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作為工會“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結合，全市共舉辦各類學習培訓32期，開展法律咨詢活動37場，分發(fā)《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語216幅，出版墻報?？?711期。
局機關工會個人工作總結篇九
__年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
局機關工會個人工作總結篇十
一年來，__工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。現(xiàn)總結如下。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作。
根據(jù)公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
二、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務完成。
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內部監(jiān)控、內部控制，提升工會經(jīng)費審查工作。
隨著__公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了__，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內部監(jiān)督、內部控制奠定了制度基礎。
工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確;經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
局機關工會個人工作總結篇十一
光陰如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回想望，通過這一年的的盡力工作，明顯的感到到本身的變更和提高。
依據(jù)局機關文件精神，我們堅持自查原則，對工作客看主看矯正。通過一年的工作學習使本身的財務知識得以增強、職業(yè)技能純熟水平得以進步，能更有效精確的把財務帳做的工致清晰，規(guī)范有序。
第一、杜絕前期根基工作做的不到位，內容、具名不齊全，憑證附件缺失、憑證的整理，費用的報銷的真實性，等等問題。針對這些問題，我們應該監(jiān)督到位，對所有憑證和與之相關的原始材料進行整理和彌補，避免漏報、漏簽等問題反復呈現(xiàn)。
第二、溝通好各部門之間的連接問題，固然在溝通方面我有許多的不夠，但我照樣會盡力做好與各部門之間的溝通，積極共同各對口部門的工作，為隨后數(shù)據(jù)的歸集、核對、匯總做好充分實時的籌備，加倍精確有效的完成工作任務。
第三、認真學習局財務。做到層次清晰、帳實符合。從原始發(fā)票的取獲得填制記帳憑證以及財務報表、財務指標闡發(fā)和責任清單的.編制、都達到正規(guī)化、標準化。這幾年局里的制度發(fā)生了很大的變更，最明顯的變更便是現(xiàn)在的報賬制，之前沒有閱歷過，現(xiàn)在還沒有報過賬，但在項目上整理憑證的時候照樣了解一點，對發(fā)票的要求、具名、憑證的整理，都有很高的要求，所以19年我會盡力學習，盡可能多的控制局里的各項財務制度，純熟控制日常工作流程，學會認真思考，而不是機器化的做一些表格，在財務工作中盡心盡職，認真處置懲罰審核每一筆業(yè)務，更高效精確的完成財務工作。
第四、今年稅上發(fā)生很大的變更，國地稅合并，個人所得稅的轉變，印花稅的繳納。之前的項目是簡略單純計稅，固然也是學的欠亨透，但對一般計稅的理解還停留在學生階段，還需盡力學習。稅是我最最脆弱的環(huán)節(jié)，所以我會增強學習，合理的取得足額的進項稅，低落稅負，爭取利益最大化。
通過總結，我觀到自身工作中的不夠和缺陷，同時也明確了盡力和奮斗的偏向和目標。做好一份工作不容易，所必要的不僅僅是純熟的職業(yè)技能與知識，還要學會機動的運用本身所控制的知識技能、與人相處的才能和在工作實踐中所積累的經(jīng)驗。新的一年意味著新的動身點、新的機遇，我們要奮不顧身，盡力前行。20xx年我將盡力學習財稅相關知識，做好本職工作，學會思考，為成為一名合格優(yōu)秀的財務人員盡力學習認真工作。
局機關工會個人工作總結篇十二
我們九年級組室由x位同仁組成。本組全體同仁在近一學年的工作中，堅持以推進小班化教學為抓手，努力做好德育工作，積極貫徹“以人為本”的精神，搞好本組的教育、教學工作，以高度的使命感、責任感和工作主動性，以飽滿的熱情積極投入各項工作，為創(chuàng)建和諧校園、文明團隊充分發(fā)揮每個人的積極作用。以下是創(chuàng)建活動的點滴實錄：
xx校長是我們學校的領頭羊，加上今年兩校合并，每天日理萬機，為學校的發(fā)展嘔心嘔心瀝血。
xx、xx兩位老師，以她們多年積累的班主任工作經(jīng)驗，老道的管理方法，高標準嚴要求地培養(yǎng)x、x班的學生。她們悉心地指導學生學會自我管理，并在實踐中不斷提高他們的實踐能力，班級中形成了一支可靠的小干部隊伍，是老師在教育教學中的左膀右臂，體現(xiàn)出新世紀一代的良好素質，班級形成了奮發(fā)向上的氛圍，班級秩序良好，學習效率不斷提高。她們也是我們組其他晚輩教師的老師，經(jīng)常為大家指點迷津。
xx、xx老師是兩位年輕的“老”班主任，季老師以她那干凈利落的作風，帶出了像她一樣的x班，班級小干部組織管理井然有序，分工明確，賞罰分明，互幫互學，共同進步。在這樣的管理機制下，班級整體努力上進，逐漸形成了該班自己的風格：學習上刻苦進取，紀律上保持穩(wěn)定，教室環(huán)境整齊干凈，因而得到任課老師的好評;x老師是x班班主任，由于該班有一些問題學生，一度影響了班級集體的發(fā)展。xx教師總是耐心地做學生的思想工作，以和風細雨般的方式來感化引導學生，堅持不斷地反復地做好學生的思想工作，積極與任課老師協(xié)作，并及時與家長溝通，共同做好德育工作。促使班級能健康有序地發(fā)展。在這樣有效的教育方式下，班中的問題學生，在經(jīng)過近三年的“較量”之后，也出現(xiàn)了很大的轉變，班級面貌煥然一新，成績也在穩(wěn)步上升。
我們的四位班主任，個個在工作中很投入很辛苦，每天早晨早早到校的她們總是會熱心的為大家打開辦公室的門窗及飲水機電源，讓后來的老師一進辦公室就能享用清晨的陽光、清新的空氣，溫熱的茶水，而后愉快的投入一天的緊張工作中。我們的任課老師對學生出現(xiàn)的思想問題，也從不袖手旁觀，在整個教育過程中，都能積極主動地配合班主任。
xx和xx老師，分別為教學教導和年級組長，他倆都發(fā)揮了共產(chǎn)黨的先鋒隊作用，在德育工作中不僅提供了許多有價值的建議及措施，同時積極參與其中的實際工作，經(jīng)常與班主任及科任教師交換意見和信息，并一起與學生及家長面對面交流，與家長分析家庭教育環(huán)節(jié)的缺失與不足。
在教學工作中，各備課組內，教師之間默契配合，坦誠相待，經(jīng)常交流教學經(jīng)驗，及時切磋業(yè)務問題。
xx老師在教學中，特色鮮明，教學中言語親切、循循善誘，輔導學生耐心細致;xx老師教學嚴謹而不失風趣。為了上好每一節(jié)課，他們對新教材反復鉆研，精益求精;在教學中不僅注重學習方法、思維方法的傳授，還常常灌輸做人的道理。
xx和xx老師追求創(chuàng)設情境，寓教于樂，使物理課動靜結合，情景交融，與學生平等相處，在自由寬松的氛圍中，著力培養(yǎng)學生的主體意識和參與精神，努力給予每個學生同等的參與機會，尤其對一些性格內向的學生更是關照不已，深受學生喜愛。xx老師和xx的化學課，為了減負增效，收集大量資料，制作了許多多媒體課件，創(chuàng)新教學手段，充實教學內容，非常吸引學生的眼球，提高了學生的綜合素質，且取得了豐碩成果。
xx老師的體育課強調體育鍛煉的價值和意義，使學生的思想境界得到升華，在有限的體育課內讓學生更多的掌握受益終生的科學的運動方法，培養(yǎng)良好的健身習慣，注重讓學生身心同動，構建了良好的學習氛圍與情境，學生參與體育活動的積極性高漲。
在我們組不管是班主任還是科任老師，都把德育工作放在首位，加強師德，為人師表，對學生思想上從嚴，積極引導，教學上務實，力求創(chuàng)新，在生活上對學生關心，努力做學生的朋友。對于學生課堂的優(yōu)、劣表現(xiàn)，總是能及時把信息反饋給主任老師。有時若有特殊情況的變化和需要，他們也是樂意時刻聽從班主任的召喚。
有一種愛充滿力量，有一種行動感動無限。在“xx”世界紅十字日捐款活動中我組教師充分發(fā)揚了中華民族團結一心互幫互助的傳統(tǒng)美德，向需要幫助的人們伸出熱情援手，慷慨解囊，及時捐贈，幫助他們共克時艱，共度難關，以實際行動參與抗災救災，為奪取抗旱救災的勝利貢獻綿薄之力。
我們組的教學環(huán)境優(yōu)美自不待言，辦公室的環(huán)境也是舒適怡人。對室內的辦公用品，也都能悉心維護、保養(yǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)有些電器在使用之后未及時關閉的，大家都會主動地去處理掉，始終保持工作設備使用中的順利、通暢、清潔。
在我們年級組內，每個人都深知團隊力量的重要性，因為我們明白一個道理：團結合作的良好氣氛，是共同創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團隊的必要條件。經(jīng)過一年的相處，大家相互謙讓、相互諒解，形成了良好、融洽的氛圍和團結協(xié)作、友愛健康的同事關系，相互間有了更多的了解溝通，增進了友誼也增進了團結，我們決心為今后的工作，作出更大的成績，為創(chuàng)建一個文明的、和諧、進取的集體而努力，為培養(yǎng)新一代的人材，積極做好德育工作，為推進我校創(chuàng)建小班化品牌學校群策群力，竭盡所能。
局機關工會個人工作總結篇十三
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情。
日記。
》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇十四
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的映。
核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的.生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，部分已被采納。清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。管理高層對財務知識比較欠缺。需要確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;參與管理，參與公司的重經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協(xié)作精神非常重要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
局機關工會個人工作總結篇十五
一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。
按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業(yè)余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎。
二、結合實際、加強學習，積極開展各項工會工作。
一年來，我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的20xx年既定的工作目標;綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務;行政執(zhí)法隊伍作風過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執(zhí)法業(yè)務訓練和學習活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎。
三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。
在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加強基礎建設的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產(chǎn)生活質量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。
新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
局機關工會個人工作總結篇十六
2021年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫(yī)療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得xxx元互助，順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫(yī)療互助總人數(shù)為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯(lián)系，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經(jīng)費收支。但是，根據(jù)舞鋼市的實際情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費不能按時足額到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬，導致一些發(fā)票逾期，工會活動審計不規(guī)范。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
多次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以后我會加強業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務水平，做一個優(yōu)秀的工作者。
局機關工會個人工作總結篇十七
尊敬的各位領導：
20xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。
1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設的認識。
2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設有成效。
我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理。
每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?；并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的`意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。
我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的溫暖。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
關愛女性、關愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校，、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。
總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
局機關工會個人工作總結篇十八
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。
三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。
四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。“八一”建軍節(jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組(每組負責1至2個縣)，結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員(含副縣級領導)走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)50多個村(居)委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村(居)民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村(居)民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村(居)民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村(居)民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇十九
今年，是落實黨的會議精神的開局之年，也是迎接黨的xx屆三中全會全面深化改革的重要一年，更是進一步提升南山城區(qū)生活品質、推動宜居宜業(yè)國際化海濱城區(qū)建設的關鍵之年。今年，我局認真學習黨的文件精神，深入貫徹落實厲行節(jié)約要求，積極響應上級號召，緊緊圍繞全區(qū)服務工作，進行科學規(guī)劃，合理布局，完善機制，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，厲行節(jié)約，務求實效，力爭以扎實作風、端正態(tài)度、改革精神、服務理念和科學管理，再創(chuàng)佳績，向更新、更高目標進發(fā)。
一、積極響應上級號召，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，轉變工作作風。
根據(jù)中共中央政治局會議和區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的文件要求，我局認真對照“八項規(guī)定”相關要求，進一步落實區(qū)委區(qū)政府“統(tǒng)一管理、分步實施”文件精神，成績顯著。
(一)提高覺悟，進一步完善規(guī)章制度，推進后勤工作有章可循。
1、認真組織學習，大力宣傳“八項規(guī)定”。我局根據(jù)自身情況切實加強對“八項規(guī)定”學習工作的組織領導，制定工作方案，召開全局大會，傳達文件精神，明確責任。并多次開展學習貫徹“八項規(guī)定”的相關專題活動。在活動中，通過下發(fā)《八項規(guī)定》做到人手一本、觀看相關視頻以及知識講座等內容對干部職工進行宣傳和教育。除此之外，我局還在宣傳欄張貼《八項規(guī)定》，為其深入實施鼓勁造勢、營造氛圍。
2、建設管理制度，完善管理體系。我局積極按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，結合自身實際情況建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的機關事務管理制度，統(tǒng)一集中管理機關事務，并將責任落實到各個責任人。通過比照“八項規(guī)定”，對我局現(xiàn)有規(guī)章制度進行廢止、規(guī)范、修訂、補充和完善，促進我局機關事務管理工作規(guī)范化。
3、認真自查自糾，全面貫徹執(zhí)行條例。對照“八項規(guī)定”要求，我局以公務接待、公務用車購置和運行、因公出境等機關事務管理為重點，認真查找在“三公”經(jīng)費、機關運行經(jīng)費、政府采購、辦公用房、后勤服務等方面存在問題。并主動了解干部職工所反映問題和所提意見或建議，深入調查和分析問題源頭所在，結合我局實際情況制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，以確保整改方案實施和整改效果，并做到未雨綢繆。
(二)結合實際，進一步細化規(guī)定，落到實處。
在廣泛動員、認真學習基礎上，各科室結合實際工作，進一步將工作落到實處。
1、精簡文件簡報。嚴格控制我局發(fā)文數(shù)量、文件篇幅、簡報數(shù)量，規(guī)范辦文程序，加快推進機關信息化建設，通過oa辦公系統(tǒng)，推廣應用電子公文。
2、切實規(guī)范接待工作。我局嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴肅工作紀律，規(guī)范住房餐飲接待用車，嚴守接待紀律，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待浪費現(xiàn)象。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。認真按照“八項規(guī)定”的要求，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。
4、注重調研實效，實行輕車簡從，簡化現(xiàn)場安排。我局進一步建立健全了公務用車使用登記和統(tǒng)計報告制度，規(guī)范了財務報銷工作，嚴格規(guī)范汽車保養(yǎng)、年檢等工作，認真落實定點加油、定點維修、定點采購等制度。在各種大型公務活動中，根據(jù)實際用車需求，統(tǒng)一組織派車前往，避免各單位使用公務車分散前往，造成車輛燃油的浪費及道路交通的不暢。
5、積極推進“光盤行動”，杜絕浪費。創(chuàng)建垃圾減量分類示范食堂，控制運營成本，增加菜式品種，提高出品質量，倡導健康飲食的生活理念，大力宣傳推廣勤儉節(jié)約活動，及時制止浪費食物等不良現(xiàn)象，促成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風氣，嚴肅批評浪費食物者，有效減少糧食浪費。合理擴展食堂容量，保障機關辦公人員及時就餐。今年，在機關兩個食堂就餐達80萬人次，就餐安全無事故，餐具消毒合格率達100%。
6、注重廉潔自律。禁止違規(guī)收送禮品禮金，嚴禁節(jié)假日公款考察、旅游、慶典、節(jié)會等活動，嚴格執(zhí)行區(qū)財政局及采購中心有關規(guī)定，實行定點加油，定點維修，定點采購。
(三)深入學習，實地調研，做好辦公用房的調整工作。
中辦、國辦督查組于10月22日至23日來深，就我市貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號，下稱《通知》)情況進行了實地督促檢查，為了進一步貫徹落實《通知》精神，我局主動向上級部門學習取經(jīng)，認真聽取相關精神指示，積極走訪區(qū)各部委辦局，傳達文件精神，了解辦公用房情況，認真做好辦公用房面積統(tǒng)計工作，加大整改力度，形成長效機制，確保黨政機關辦公用房清理工作落到實處，全面扎實抓好我區(qū)停建樓堂館所和清理辦公用房工作。目前已通過多次協(xié)調會，督促大樓內部搬遷單位搬遷工作有序進行。
(四)加強黨風廉政建設，牢固樹立黨員干部良好形象。
我局認真制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案》，嚴抓黨員干部作風建設，牢固樹立廉政意識，不斷創(chuàng)新思路，深化機制體制改革，努力做好黨風廉政機關的建設工作。通過提高干部職工廉政思想水平，促使其在工作生活中發(fā)揚勤儉節(jié)約、廉政為民傳統(tǒng)文化精神。并要求每個黨員干部職工都要長期堅持，認真對待和重視，高度自覺和政治敏銳，以實際行動強力推進黨風廉政建設和機關作風建設。
(五)嚴格落實“厲行節(jié)約”規(guī)定，各方面取得良好成效。
今年，我局認真落實“八項規(guī)定”，在各方面取得一定成績。截止到目前，我局全年接待各種會議及工作用餐約客人約355批次，共計8000余人次，接待人數(shù)同比下降48、6%，費用同比下降57、9%。同時通過開展“光盤行動”活動，杜絕機關就餐浪費問題的出現(xiàn)收到明顯效果。經(jīng)統(tǒng)計，在就餐人數(shù)基本相同的情況下，餐飲垃圾的數(shù)量明顯減少，每天減少約50公斤。
二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全面扎實有效地推進改革。
(一)推進節(jié)能工作良性運行，保障社會化推廣持續(xù)開展。
為推進公共機構節(jié)能工作進一步發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，我局緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”主題，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，廣泛開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”改造活動，扎實做好公共機構節(jié)能的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督工作，逐步建立節(jié)能工作良性運行長效機制，有力保障公共結構節(jié)能工作持續(xù)有效開展。
1、高度重視，走訪調研，積極制定改造推廣計劃。我局積極響應、高度重視區(qū)委區(qū)政府對公共機構節(jié)能號召，依照新的《機關事務管理條例》的規(guī)定，專門成立公共機構節(jié)能部門，認真制定本年度公共機構節(jié)能工作計劃，安排專人負責該項工作的走訪、調研及推廣工作，圓滿完成區(qū)機關大樓節(jié)能工作，并在全區(qū)范圍內選取招商街道辦、育才中學、蛇口人民醫(yī)院等進行走訪調研、節(jié)能推廣工作。根據(jù)現(xiàn)場勘查情況，針對招商街道辦、深圳市育才中學主要耗能設備，如照明、分體空調、電梯動力方面、衛(wèi)生及綠化設施，制定改造計劃、項目實施方案并上交領導審核，待審核通過后，逐步推進項目招標、實施改造、項目初驗收、第三方檢測機構對項目進行節(jié)能量檢測、項目總驗收等。
2、系統(tǒng)規(guī)劃組織，全方位宣傳，提高節(jié)能參與度。在區(qū)節(jié)能宣傳周期間，按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，充分結合我區(qū)實際，宣傳國家有關節(jié)能的方針、政策、法律、法規(guī)，介紹公共機構節(jié)能典型經(jīng)驗和先進實用技術。同時我局按照國管局的文件要求，對全區(qū)257家公共機構下發(fā)《關于今年南山區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，倡導建設美麗家園理念、節(jié)能低碳方式，普及節(jié)能知識和方法;向大樓機關干部、職工提供《公共機構節(jié)能宣傳手冊》及節(jié)能宣傳畫、節(jié)能插座等宣傳品，并向大樓各單位發(fā)放節(jié)能溫馨提示小貼紙;在區(qū)委辦公大樓電子屏幕循環(huán)播放節(jié)能宣傳畫及節(jié)能知識和方法，在b座大廳的顯著位置擺放節(jié)能宣傳畫;組織南山區(qū)教育局等18家單位共26名能耗統(tǒng)計聯(lián)絡員前往“20xx中國(深圳)國際節(jié)能減排和新能源科技博覽會”參觀學習，獲取節(jié)能減排工作相關信息，進一步推動節(jié)能減排工作。
(二)通力合作為接待，嚴守接待新標準。
自“八項規(guī)定”頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，多次組織參與局領導班子專項研討會議，建立一套針對全區(qū)各部委辦局接待操作規(guī)范和流程，各環(huán)節(jié)專人負責聯(lián)絡、監(jiān)督、執(zhí)行，為高效完成接待工作打下良好基礎，形成完備嚴格行動方案，有力保障我區(qū)各項接待工作符合規(guī)定要求和規(guī)范，把接待工作做細、做實。
1、接待就餐方面基本上全部使用機關食堂工作餐，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，盡量安排自助餐。
2、面臨工作人員相對較少，任務較重，我局會務組認真對待，一絲不茍，齊心協(xié)力，準時準點，不出差錯，以高漲的熱情、飽滿的精神，周到細致的服務，高質量地完成工作任務，受到了上級領導的一致好評。會務組織方面，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。今年，我局負責會議服務達1400場次。
3、另外接待第九屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和第xx屆中國國際高新技術成果交易會代表團、中辦、國辦督查組等各級巡視組、檢查組，用禮儀贏得一致認可。
三、維穩(wěn)求進，服務為先，全局為重，進一步提升服務滿意度。
(一)與時俱進，完善各項制度計劃，促進管理工作科學規(guī)范。
面對新環(huán)境、新情況和新發(fā)展，我局以往制度規(guī)范已經(jīng)不能很好的適應新形勢的要求，因此我局認識到必須完善制度，才能與時俱進，才能在發(fā)展中尋找新契機，才能進一步深化改革和擴大開放程度，提高服務保障工作滿意度。
1、建立健全相關部門制度。進一步完善《南山區(qū)機關事務管理局信息報送及獎懲制度》、《接待管理辦法》、《年終考核制度》、《機關大樓安全管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》等相關制度，把工作做細、做實。各科室合理分工，精誠協(xié)作，明確責任，賞罰分明，并細化、量化、明確化年度考核工作。同時增強干部職工工作的主動性和預見性，對各項工作敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。用制度管理人，同時又不受制度束縛。
2、建立健全突發(fā)情況預案。根據(jù)今年安保工作中出現(xiàn)新難點，新問題，在舊制度預案的基礎上，我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，確保在突發(fā)情況中能及時有效有序應對，減少損失，保障機關良好辦公環(huán)境。
3、認真制定本年度工作計劃。用高規(guī)格、嚴要求確保全局各項工作順利進行、落實到位，進一步強化服務意識、創(chuàng)新服務方法、落實服務措施、提高服務質量。
4、取長補短，保障制度科學有效。自八項規(guī)定頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，確保制度科學有效。
(二)愛崗敬業(yè)，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，維護良好辦公環(huán)境。
明晰科學發(fā)展理念和要求，以科學發(fā)展觀為主題，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，推進綜合改造維護，提高區(qū)屬固定資產(chǎn)使用效率，為區(qū)委區(qū)政府機關部門創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
1、加強維護管理工作，確保工作正常開展。
(1)加強管理機電設備維修管理工作，保障大樓機電設備的正常運作。在日常管理工作中，我局對大樓空調、電梯、消防等設備進行嚴格管理，加強業(yè)務交流，嚴格監(jiān)督檢查，定期保養(yǎng)清理，及時排除故障，如電工班配合相關工作人員對區(qū)委2308會議室會議系統(tǒng)，南山會堂的燈光、音響、吊桿及背景幕布，地下室空調水泵，通信機房及設備路線和地下室變配電系統(tǒng)進行升級改造試驗維護保養(yǎng)，保證各機電設備的正常運作。今年，我局電工共班更換節(jié)能燈管205支、節(jié)能燈泡145個、插座99個、電線1627米。
(2)及時進行土建維修保養(yǎng)，解除后顧之擾。為讓廣大干部職工有較舒適的辦公環(huán)境，堅持巡視檢查區(qū)委大院的清潔衛(wèi)生及園林綠化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。定期綠化修理、地下設施檢查，每月進行兩次除“四害”，以免對職工干部形成不良心理影響。今年，我局共更換大樓破損幕墻玻璃38片，新建中巴車棚車位2個，粉刷維修大樓內辦公室63間和大院和大樓內除“四害”消殺噴藥36次。
(3)積極配合相關部門，做好通訊設備維修工作。主動配合區(qū)民政局、市區(qū)機要局等處理通訊工作，確保通訊無障礙。今年我局新擴容匯線通及普通電話號60臺;安裝分機300次;電話內外調整遷移320次;辦理其他功能業(yè)務250多項;線路故障及設備維護350多次，樓層主干纜增加數(shù)據(jù)庫備份光纜更換、交接纜共320米，更換線架模塊130多塊，更換總機房竄音纜200米，跳線40捆，節(jié)假日對區(qū)領導辦公室電話全面檢查及換電池等。協(xié)助各部委局辦報賬員校對話費金額，及追補打電信發(fā)票220多項。
(4)提高安全系數(shù)，確保信息安全。根據(jù)區(qū)領導要求，在過去的一年里，我局將大樓各辦公室全部門鎖更換成ic卡及自動感應門鎖，及對一樓5個進出口及區(qū)領導辦公樓層進行了門禁自動感應系統(tǒng)改造共更換門鎖800余個，維護100余次，極大提升辦公信息安全系數(shù)，有助區(qū)委辦公大樓綜合管理及逐步接軌辦公自動化。
2、規(guī)范固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化辦公設備購置。
我局本著艱苦樸素，勤儉節(jié)約態(tài)度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用原則，建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，確保固定資產(chǎn)安全與完整。認真謹慎做好固定資產(chǎn)驗收、登記、核算、保管、調配、維修、折舊、報廢、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)一規(guī)范程序，嚴格要求使用部門執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，合理有效使用財產(chǎn)。今年，我局購置電腦9臺、液晶電視機18臺、傳真機5臺、筆記本電腦1臺和一批辦公桌椅等，購置厲行節(jié)約，做到物盡其用，高質量、低成本。
3、提高工作效率，按質按量完成報刊收發(fā)工作。
由我局管理收發(fā)報刊的單位有四十幾家，分發(fā)報紙共1千多份，雜志600多份。我局行政科收發(fā)室人員在日常工作中克服人員少、任務重等困難，堅持提前上班，堅守工作崗位，做到早報早投，全年報刊、信件、匯款等收發(fā)工作均無出現(xiàn)差錯，高質量、高標準完成工作任務，受到各方面的好評，特別是在每年報刊征訂工作，工作量特別大，容易出錯，我局收發(fā)室通力合作，加班加點，顧全大局，全力跟蹤從報刊征訂工作的發(fā)動、打印表格、發(fā)放表格、填寫表格，回收表格、統(tǒng)計匯總、征訂、檢查錯漏、補充更改、與財務中心結帳、編輯分配表，順利完成報刊征訂工作。
(三)忠于職守，厲行節(jié)約，抓準服務主陣地不放松。
1、無縫對接，確保荔香居管理不掉隊。荔香居作為我區(qū)接待基地，自20xx年籌辦伊始負責區(qū)委、區(qū)政府的各項接待任務，十年來贏得了中央、省、市各級領導、來訪客人一致贊譽，為我區(qū)順利圓滿完成各項大型接待任務，打造南山接待品牌和樹立南山形象打下堅實基礎。多年來荔香居一直委托南海酒店管理，南海酒店今年停業(yè)，相關工作難以為繼。局領導多次帶隊調研，召開專題討論會議，制定相關調整管理方案，經(jīng)主管區(qū)領導同意，決定聘請原酒店管理團隊對荔香居進行日常管理，保持現(xiàn)有管理架構和模式，實現(xiàn)荔香居管理平穩(wěn)過渡和無縫對接。
2、狠抓安全，確保行車安全倡文明。按照“安全、高效、優(yōu)質、準時”的服務宗旨，我局與南山交警大隊簽訂《道路交通安全綜合管理責任書》，建立健全交通安全管理責任制，完善各項規(guī)章制度，定期召開駕駛員工作會議，對駕駛員進行安全及思想教育，倡導文明行車，進一步提高業(yè)務素質、服務意識和服務水平，做好干部職工上下班班車、過港車、接待用車及區(qū)領導、各部委辦局的日常用車工作;圓滿完成春茗會、荔枝旅游周、黨代會、人大政協(xié)“兩會”、文博會、高交會、“雙到”扶貧工作、上訪維穩(wěn)工作等全區(qū)重大活動及突發(fā)事件的車輛需求工作。特別是“雙到”扶貧，由于是長途用車，工作強度大，安全要求高，大中巴車司機以飽滿的工作態(tài)度、熱情周到的服務、精湛的駕駛技術安全完成十多次下鄉(xiāng)扶貧的出車任務，受到上級領導及有關單位的稱贊。據(jù)不完全統(tǒng)計全局30多名駕駛員，66輛車目前已累計安全行車近200萬公里。今年，我局車管科在全市評比中榮獲20xx年度深圳市車屬先進單位。
3、未雨綢繆，確保安保工作不松懈。我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，進行消防知識學習培訓和如何應用消火栓、滅火器、應急疏散訓練，增強消防知識和突發(fā)事件處理能力，認真排查機關大樓消防設施，從源頭上杜絕火災事故，防患于未然。在防汛防風工作中，我局高度重視，保持警覺，及時通知，杜絕麻痹思想。特別是接到超強臺風“天兔”預警信息之后，重點預防，全面巡防，取得區(qū)委、區(qū)政府機關在防汛防風安保工作全面勝利。
4、務實高效，確保后勤保障無后憂。一是按照深圳市機關事務單位住房公積金繳存等相關文件要求，我局迅速成立住房公積金和房改住房補貼繳存工作小組，確定專辦員，為我局在住房公積金方面存在疑問干部職工排憂解難，維護合法權益，充分發(fā)揮住房保障性作用;二是普查全局房改情況，認真、準時、無誤地核算房改住房補貼，有效改善與提高干部職工住房質量和人居環(huán)境。三是按照衛(wèi)生與人口計劃生育局的要求，認真做好我局在編人員和全區(qū)退休干部登記、組織、聯(lián)系、后期跟進及體檢等工作，確保退休人員保障無后患。
(四)上傳下達，周密細致，推動信息高效流轉。
我局堅持務實謹慎、注重效率工作作風，積極發(fā)揮綜合協(xié)調和保障服務作用。
1、認真做好我局對外各項工作的銜接。及時向局領導或有關科室傳送重要來電、傳真文件等訊息，做到“即收即轉”，避免耽誤有關工作安排與開展，陷于被動。
2、嚴肅保密精神，做好全局機要工作。及時整理收文、信件并送領導傳閱，催促有關科室或個人認真及時無誤辦理，務求高效。積極做好網(wǎng)絡信息的臺賬工作，做到有案可查。認真完善我局保密員隊伍，嚴格執(zhí)行ab角規(guī)定。高度重視全局上下計算機的網(wǎng)絡安全，宣傳倡導不在外網(wǎng)辦理公共事務，嚴格保密優(yōu)盤的使用規(guī)定。
3、做好全區(qū)集群網(wǎng)的登記工作。積極推進、跟蹤和統(tǒng)計全區(qū)各局工作人員的短號工作。
4、做好宣傳工作，完成我區(qū)各類信息宣傳任務。積極安排信息員參加全區(qū)的各類信息宣傳培訓，每月定時定量的完成全區(qū)下達的微博、新聞發(fā)言、網(wǎng)站更新、政務網(wǎng)更新、局宣傳欄更新等工作。
(五)加強組織建設，規(guī)范志愿服務，增強服務意識。
在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在上級部門指導下，我局積極主動搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，加強組織建設和志愿服務隊伍建設，開展形式多樣志愿服務活動，志愿服務工作卓有成效。
1、加強組織、制度建設和志愿服務隊伍建設。
根據(jù)《區(qū)直機關關于開展“我志愿，我快樂”公務員志愿者活動實施方案》等文件要求，我局迅速構建以局長劉定安同志為組長的志愿服務工作領導小組和掛鉤幫扶人口和計劃生育工作領導小組，建立志愿服務愛心小組和幫扶調研隊，積極做好工作任務部署，制定活動實施方案，完善各項工作制度，明確工作任務與職責，動員廣大黨員和干部職工積極參與。
2、搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，規(guī)范志愿服務工作。
充分利用oa辦公系統(tǒng)，搭建志愿者服務信息平臺，建立我局志愿者檔案信息、志愿服務信息，加強志愿者服務管理。積極推進志愿服務規(guī)范化運作，逐步完善志愿服務工作機制。同時，利用培訓、講座、網(wǎng)上學習等方式，進一步加強業(yè)務技能知識培訓，提升文化素養(yǎng)水平，促進我局志愿服務工作順利進行。通過我局的網(wǎng)站、宣傳欄等方式，鼓勵干部職工參與活動，公務出行多使用公共交通，節(jié)假日外出使用地鐵、公交車等公共交通工具。
3、開展形式多樣志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員志愿者模范作用。
黨員領導干部帶頭做好志愿服務，有助于提升服務質量;組織志愿服務工作多交流，有助于提高黨員干部群眾的;經(jīng)常性開展志愿精神的宣傳，有助于營造良好的氛圍，充分發(fā)揮黨員領導組織、指導、協(xié)調的作用。
(1)建立愛心小組，關愛自閉癥兒童。我局在桃源社區(qū)金色年華特殊兒童康復中心設立志愿者活動基地，成立由黨員帶頭，愛心志愿者熱心參與的工作隊伍，每周定期到康復中心，開展關愛自閉癥兒童活動。今年參加活動志愿者累計150余人次，關愛自閉癥兒童累計300人次，其中黨員充分發(fā)揮先鋒作用，熱心主動帶頭參與活動。
(2)做好每月15日的公務員站崗活動。我局領導干部職工準時準點前往世界之窗路口進行站崗，推動“文明出行”活動順利進行。認真參與，積極熱情為行人提供交通信息咨詢、旅游信息等便民服務，體現(xiàn)出我局全心全意為人民服務宗旨，展現(xiàn)了我局公務員良好精神風貌和認真工作態(tài)度。
(六)制定幫扶方案，切實完成“雙到”扶貧工作。
根據(jù)《廣東省20xx-20xx年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法(征求意見稿)》(粵扶辦函137號)中相關要求，我局與新鎮(zhèn)村扶貧開發(fā)領導小組認真商討部署討論通過今年新鎮(zhèn)村需開展的8項幫扶項目、《連平縣上坪鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村今年幫扶工作方案(草案)》和駐村干部駐村期間交通等問題的保障措施，計劃籌資742，918、3元專項資金用于村委辦公樓修繕、購置辦公設施及建設宣傳陣地、學校修繕及教學設備購置、環(huán)校路建設、全村2891人20xx年新農村合作醫(yī)療保險、貧困戶家庭在讀大學生資助，籌備“新鎮(zhèn)村助學基金”，并慎重選定造血項目、科學規(guī)劃村莊，滿足幫扶單位自身扎實開展幫扶工作實際需求，為新鎮(zhèn)村獲得可持續(xù)發(fā)展、不斷提高生活水平奠定扎實基礎。
局機關工會個人工作總結篇二十
20_年，區(qū)機關事務局深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，扎實開展我局各項工作。
一、20_年工作開展情況及取得的成績。
度建設不斷完善，中央“八項規(guī)定”得到貫徹落實，公共機構節(jié)能降耗工作、機關車隊管理、會務服務、安保、食堂管理等各項重點工作扎實開展，并取得一定成果。
(一)狠抓理論學習，強化思想教育，提高綜合素質。
我局把理論學習作為黨建工作的一項重要內容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應新形勢社會發(fā)展的需要，大局意識、責任意識、服務意識明顯提高。今年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及、十八屆三中、四中全會精神和一系列講話精神。并結合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過理論和業(yè)務學習，干部職工的思想認識明顯提高，工作效率也有效提高。
(二)突出重點，優(yōu)化服務，圓滿完成各項工作任務。
1、公共機構節(jié)能工作。作為承接__市績效考評指標任務的公共機構節(jié)能工作，我們緊緊圍繞“建設美麗中國，深化生態(tài)文明體制改革”的要求，以節(jié)約型公共機構建設為主線，重點抓好機關、學校和醫(yī)院三個重點領域節(jié)能工作，積極推進利用市場機制實施節(jié)能改造和新產(chǎn)品新技術推廣應用，推動和指導科教文衛(wèi)體和行業(yè)系統(tǒng)節(jié)能工作。經(jīng)全區(qū)各公共機構的共同努力，到20_年底，實現(xiàn)全區(qū)公共機構人均綜合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、單位建筑面積能耗同比下降2、5%的目標任務。我們主要做了以下工作。
一是加強業(yè)務指導和制度建設工作。協(xié)調指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門完善公共機構節(jié)能法規(guī)制度和標準體系，協(xié)調推進區(qū)教育局所屬學校、區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院等能源資源統(tǒng)計和節(jié)能改造工作，全面推進各公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)能降耗工作。
二是推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。今年8月，按照上級創(chuàng)建工作要求，擇優(yōu)遴選山北民中向自治區(qū)申報為第二批示范單位。積極開展實施節(jié)能技術改造，推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術的應用，山北民中采用合同能源管理模式對學生宿舍熱水供應改造為空氣能加熱系統(tǒng)，投入資金將日光燈全部換成led節(jié)能燈。
三是推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。在去年創(chuàng)建節(jié)水型示范單位基礎上，今年我區(qū)繼續(xù)創(chuàng)建15個節(jié)水型示范單位，綜合考評后擇優(yōu)推薦__人民法院、覃塘高中、覃塘三中3個單位申報為自治區(qū)20_年節(jié)水型單位。其中覃塘高中投入15萬元實施全校水管網(wǎng)工程改造，更換了一批節(jié)水器具，__人民法院、覃塘三中等公共機構也加大節(jié)能經(jīng)費投入，促進創(chuàng)建工作順利開展。
四是推動既有建筑節(jié)能改造工作。積極開展了綠色建筑行動，推進公共機構既有辦公建筑節(jié)能改造，重點抓了能耗監(jiān)管、照明節(jié)電、電梯節(jié)電、中央空調節(jié)電、屋頂光伏發(fā)電等節(jié)能改造項目。9月份，投入節(jié)能改造經(jīng)費3、8萬元對區(qū)行政中心公共衛(wèi)生間直流沖水閥更換成水箱式節(jié)水沖水閥;三里一中實施了“微網(wǎng)群高效可靠運行關鍵技術及示范”合同管理項目。
五是推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品和合同能源管理機制。完成20_年度財政補貼學校照明產(chǎn)品推廣工作，進一步推進了高效節(jié)能電器、led照明等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的推廣使用。預計今年底，投入約8萬元購買led節(jié)能燈對區(qū)行政中心辦公區(qū)域進行改造，使辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達100%。
六是積極推進資源回收利用工作。繼續(xù)推進區(qū)本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構廢舊商品回收體系建設，到20_年底實現(xiàn)全區(qū)公共機構資源回收利用率達到80%以上。
七是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。積極推進公共機構節(jié)能工作信息化建設，開發(fā)公共機構能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)。督促檢查進一步常態(tài)化，抓好能源資源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核實、分析上報，務求數(shù)據(jù)報送準確、真實、及時完整。
八是深入開展節(jié)能宣傳和培訓工作。利用宣傳周活動，大力宣傳生態(tài)文明建設和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等法律法規(guī)宣傳教育，以及邀請市級為全區(qū)公共機構進行公共機構節(jié)能業(yè)務知識培訓。
2、機關食堂管理工作。加大舉措，積極履行職責，進一步加大對機關食堂監(jiān)督管理力度，盡力解決干部職工切身利益實際問題。一是建立健全管理制度，進一步規(guī)范管理;二是加大員工思想教育工作，服務質量和服務水平有效提高;三是抓好食堂改建工作，增加領菜窗口和添加餐桌，解決了干部職工排隊就餐用時過長和就餐位置緊張等實際問題。通過我們的努力，機關食堂的監(jiān)督管理工作進一步規(guī)范化，改變了干部職工原來對機關食堂不是那么滿意的觀點，并逐步得到干部職工的認可。
3、行政中心基礎設施修繕工作。在平常維修維護的基礎上，今年重點一是對區(qū)行政中心的路燈、景觀燈進行了維護，還有區(qū)黨校會議室的照明燈也進行了改造;二是黨校綜合樓由于當時還沒有配備安裝發(fā)電機，給工作、生活帶來極大不便。遇有停電，只能從區(qū)政府這邊搬運一個發(fā)電機過去，以確保會議、辦公急需用電。為了解決這一實際問題，經(jīng)請示區(qū)政府同意，今年9月份在黨校綜合樓安裝了一臺發(fā)電機組并已調試好投入正常使用。三是黨校專家休息室。黨校作為干部職工的培訓基地，擔負著重大的任務，特別是今年來，多次邀請自治區(qū)、市等上級領導專門為領導干部職工授課，專家、領導辛苦到來確實不易。休息室里的生活所需我們做好配備工作，盡最大能力做好保障工作，為專家提供干凈、舒適的生活環(huán)境。四是完成了行政中心兩邊水池噴泉的改造工作。由于原先的噴泉使用時間已久，沒有維修價值，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，本著經(jīng)濟、美觀大方的理念進行了改造，已完工并正常使用。
4、配合做好區(qū)行政中心辦公用房超標改造工作。年初，按有關要求，對區(qū)處級領導的辦公用房進行了改造，并對本局的辦公用房使用情況進行清查，對每間辦公室、公共用房、設備用房、附屬用房等進一步實地核實，造冊登記，建立臺帳，我局辦公用房實際使用面積165平方米，按標準面積264平方米，沒有超標。區(qū)行政中心、黨校公共用房面積1674、69平方米，設備用房644、29平方米，附屬用房806、31平方米。
5、物業(yè)管理的改革工作。為了使區(qū)行政中心物業(yè)進一步規(guī)范化管理，我們擬出了引進物業(yè)公司管理行政中心保潔、安保的工作方案，經(jīng)報區(qū)政府審批同意，估計今年底或明年初可實施。
6、做好公務用車管理工作。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。完善車輛管理制度，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生;加強車輛臺帳管理，對車輛的維修嚴格把關、認真審核，控制運行成本;規(guī)范公務車加油管理，實行ic卡加油，限制現(xiàn)金加油;節(jié)假日按規(guī)定實行封車，杜絕公車私車。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。按照上級工作部署，實行公車改革工作。
7、消防設備檢修工作。進一步完善水電班管理機制，突出抓好行政中心水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等工作。嚴格執(zhí)行巡查制度，對各設備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在自主巡查的基礎上，今年3月，主動邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員為我區(qū)行政中心消防設施進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患點提出合理的整改方案，我們立查立行立改，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
8、強化安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。杜絕刑事案件、火災和其他安全事故發(fā)生。機關保衛(wèi)股積極配合信訪等有關部門做好上訪群眾的有關工作，年內沒有上訪群眾沖擊政府機關等現(xiàn)象發(fā)生。今年繼續(xù)完善電子監(jiān)控系統(tǒng)，區(qū)行政中心各路段、各重要部位都已安裝有攝像頭，在人防的基礎上，強化了技防，做到人防與技防相結合，安全保衛(wèi)工作進一步增強。
9、其它保障工作有效開展。一是抓好會務服務工作，圓滿完成年內每場(次)會務服務工作;二是水、電、空調、照明燈、門鎖等維修維護工作及時開展;三是精心、細致做好行政中心各公共清潔區(qū)和各個會議室的清潔工作;四是加強了花木養(yǎng)護工作。經(jīng)大家的辛苦工作，圓滿完成各項服務、保障工作。
(三)黨建工作邁上新臺階。
1、抓好了支部班子建設。把黨建工作與業(yè)務工作一起布置，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成一個分工負責層層抓，上下協(xié)調共同抓，互通情況齊心抓的工作格局，認真開展各項黨建活動。
2、抓好黨員隊伍的學習，對學習內容進行統(tǒng)一部署和安排，有針對性地制定好詳細學習計劃。認真學習、十八屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質，針對公共機構節(jié)能工作實際，系統(tǒng)學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。我局把黨的群眾路線教育實踐活動列入20_年黨建工作中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全局13名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%，局黨組嚴格執(zhí)行區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。
4、規(guī)范黨員組織管理。及時更新黨員花名冊，認真做好轉接組織關系工作，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，全年收取黨費4464元全額上繳。
5、完善“三會一課”民主評議黨員制度，組織召開民主生活會，實事求是地開展批評與自我批評。
(四)黨風廉政教育工作。深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。我們主要做法：一是深入開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
(五)隊伍建設取得新成效。
一年來，我局結合學習黨的精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。
第一，加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結，堅持團結就是大局，團結就是力量;在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。
第二，加強隊伍建設，提升素質。我局在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。1、為干部職工創(chuàng)造學習條件，豐富學習方式，如積極參加“六五”普法考試，提升隊伍遵紀守法意識，重點學習、十八屆三中、四中全會精神、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》，做到不走過場，不流于形式。2、在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。一年來，我們加強了機關作風的整頓，切實打造“五零”服務，即優(yōu)質服務“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”、接待群眾“零距離”、創(chuàng)先爭優(yōu)“零起點”，切實提高日常管理水平?，F(xiàn)如今，吃喝玩樂的少了，想干事的多了，學習看書的人多了，自私自利的人少，秉公辦事的人多了，機關作風明顯好轉。
(六)扎實開展為民辦實事好事工作。一是繼續(xù)開展好“美麗覃塘·清潔鄉(xiāng)村”活動，組織干部職工深入鄉(xiāng)村開展清潔活動;二是從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持東龍鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村建設工作;三是為掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)中心小學捐贈4000元新電腦1臺和價值1280元圖書100冊、領導干部個人捐贈書籍每人5冊以上，共計130冊;四是積極開展“結一聯(lián)五、結一聯(lián)三、結對幫扶”等活動，為困難黨員、貧困群眾送去致富信息，贈送慰問品等;五是充分發(fā)揮后盾單位的作用，大力支持本單位掛村工作隊員開展工作。一方面組織干部職工到工作隊員掛點村三里吉塘村開展清潔活動;另一方面為吉塘村贈送1、1萬元抽水設備，解決了全村6300多名群眾的飲水難題。六是傳承中華美德，發(fā)揚“一方有難八方支援”優(yōu)良美德，干部職工自愿捐款給山北鄉(xiāng)白血病患者陳志能，共捐善款1298元。
二、存在問題和應對措施。
(一)瞻前性理念還有待加強。做到“后勤不后，服務超前”，大力推行事前性服務，變被動應付為主動服務，積極主動為機關領導干部職工提供優(yōu)質服務，不斷提升后勤服務質量和服務水平。
(二)全區(qū)公共機構用能設備能效水平偏低，節(jié)能管理制度有待完善，節(jié)能資金投入不足，基礎工作薄弱，節(jié)能技術應用力度不大等問題。我們采取的措施：一是加強指導協(xié)調和制度建設，貫徹推進公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品管理等制度。二是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。三是穩(wěn)步實施節(jié)能改造。四是推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。五是深入開展宣傳培訓。
(三)后勤服務技能有待進一步提高，如電梯管理、發(fā)電機組維護、空調維護、會議音響控制、汽車維護等相關專業(yè)人員緊缺。為緊跟我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，開拓創(chuàng)新后勤工作，采取定期培訓、派員外出學習、增加專業(yè)人員等方式，不斷提高后勤服務人員的技能，以適應我區(qū)后勤工作的新要求。
(四)交通安全意識還有待進一步提高。個別駕駛員安全意識淡薄，偶有違章操作、違規(guī)行駛，超載等現(xiàn)象。多加強交通安全知識學習，不斷提高理論知識水平，進一步增強駕駛員的交通安全意識。
三、20_年工作思路。
堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務精細化”的目標。
1、繼續(xù)抓好群眾路線活動，抓好作風建設工作，鞏固活動成果。
2繼續(xù)把人才隊伍建設放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質。重點抓好專業(yè)技術人員專業(yè)技能的培訓工作，提高后勤服務隊伍的專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)實施精細化管理。重點在改變服務方式、提高服務質量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、機關食堂、用車保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質量。
4、繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
局機關工會個人工作總結篇二十一
政府機關部門是我國行政職能的重要執(zhí)行機構,其承擔的職能與人民利益息息相關,而政府機關部門的工作人員作為執(zhí)行主體,工作質量直接決定了人民群眾的既得利益和權益保障。下面是本站小編整理的一些關于局機關人員。
供您參考。
今年，是落實黨的會議精神的開局之年，也是迎接黨的xx屆三中全會全面深化改革的重要一年，更是進一步提升南山城區(qū)生活品質、推動宜居宜業(yè)國際化海濱城區(qū)建設的關鍵之年。今年，我局認真學習黨的文件精神，深入貫徹落實厲行節(jié)約要求，積極響應上級號召，緊緊圍繞全區(qū)服務工作，進行科學規(guī)劃，合理布局，完善機制，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，厲行節(jié)約，務求實效，力爭以扎實作風、端正態(tài)度、改革精神、服務理念和科學管理，再創(chuàng)佳績，向更新、更高目標進發(fā)。
一、積極響應上級號召，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，轉變工作作風。
根據(jù)中共中央政治局會議和區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的文件要求，我局認真對照“八項規(guī)定”相關要求，進一步落實區(qū)委區(qū)政府“統(tǒng)一管理、分步實施”文件精神，成績顯著。
(一)提高覺悟，進一步完善。
規(guī)章制度。
推進后勤工作有章可循。
1、認真組織學習，大力宣傳“八項規(guī)定”。我局根據(jù)自身情況切實加強對“八項規(guī)定”學習工作的組織領導，制定。
工作方案。
召開全局大會傳達文件精神明確責任。并多次開展學習貫徹“八項規(guī)定”的相關專題活動。在活動中通過下發(fā)《八項規(guī)定》做到人手一本、觀看相關視頻以及知識講座等內容對干部職工進行宣傳和教育。除此之外我局還在宣傳欄張貼《八項規(guī)定》為其深入實施鼓勁造勢、營造氛圍。
2、建設管理制度，完善管理體系。我局積極按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，結合自身實際情況建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的機關事務管理制度，統(tǒng)一集中管理機關事務，并將責任落實到各個責任人。通過比照“八項規(guī)定”，對我局現(xiàn)有規(guī)章制度進行廢止、規(guī)范、修訂、補充和完善，促進我局機關事務管理工作規(guī)范化。
3、認真自查自糾，全面貫徹執(zhí)行條例。對照“八項規(guī)定”要求，我局以公務接待、公務用車購置和運行、因公出境等機關事務管理為重點，認真查找在“三公”經(jīng)費、機關運行經(jīng)費、政府采購、辦公用房、后勤服務等方面存在問題。并主動了解干部職工所反映問題和所提意見或建議，深入調查和分析問題源頭所在，結合我局實際情況制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，以確保整改方案實施和整改效果，并做到未雨綢繆。
(二)結合實際，進一步細化規(guī)定，落到實處。
在廣泛動員、認真學習基礎上，各科室結合實際工作，進一步將工作落到實處。
1、精簡文件簡報。嚴格控制我局發(fā)文數(shù)量、文件篇幅、簡報數(shù)量，規(guī)范辦文程序，加快推進機關信息化建設，通過oa辦公系統(tǒng)，推廣應用電子公文。
2、切實規(guī)范接待工作。我局嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴肅工作紀律，規(guī)范住房餐飲接待用車，嚴守接待紀律，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待浪費現(xiàn)象。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。認真按照“八項規(guī)定”的要求，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。
4、注重調研實效，實行輕車簡從，簡化現(xiàn)場安排。我局進一步建立健全了公務用車使用登記和統(tǒng)計報告制度，規(guī)范了財務報銷工作，嚴格規(guī)范汽車保養(yǎng)、年檢等工作，認真落實定點加油、定點維修、定點采購等制度。在各種大型公務活動中，根據(jù)實際用車需求，統(tǒng)一組織派車前往，避免各單位使用公務車分散前往，造成車輛燃油的浪費及道路交通的不暢。
5、積極推進“光盤行動”，杜絕浪費。創(chuàng)建垃圾減量分類示范食堂，控制運營成本，增加菜式品種，提高出品質量，倡導健康飲食的生活理念，大力宣傳推廣勤儉節(jié)約活動，及時制止浪費食物等不良現(xiàn)象，促成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風氣，嚴肅批評浪費食物者，有效減少糧食浪費。合理擴展食堂容量，保障機關辦公人員及時就餐。今年，在機關兩個食堂就餐達80萬人次，就餐安全無事故，餐具消毒合格率達100%。
6、注重廉潔自律。禁止違規(guī)收送禮品禮金，嚴禁節(jié)假日公款考察、旅游、慶典、節(jié)會等活動，嚴格執(zhí)行區(qū)財政局及采購中心有關規(guī)定，實行定點加油，定點維修，定點采購。
(三)深入學習，實地調研，做好辦公用房的調整工作。
中辦、國辦督查組于10月22日至23日來深，就我市貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號，下稱《通知》)情況進行了實地督促檢查，為了進一步貫徹落實《通知》精神，我局主動向上級部門學習取經(jīng)，認真聽取相關精神指示，積極走訪區(qū)各部委辦局，傳達文件精神，了解辦公用房情況，認真做好辦公用房面積統(tǒng)計工作，加大整改力度，形成長效機制，確保黨政機關辦公用房清理工作落到實處，全面扎實抓好我區(qū)停建樓堂館所和清理辦公用房工作。目前已通過多次協(xié)調會，督促大樓內部搬遷單位搬遷工作有序進行。
(四)加強黨風廉政建設，牢固樹立黨員干部良好形象。
我局認真制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案》，嚴抓黨員干部作風建設，牢固樹立廉政意識，不斷創(chuàng)新思路，深化機制體制改革，努力做好黨風廉政機關的建設工作。通過提高干部職工廉政思想水平，促使其在工作生活中發(fā)揚勤儉節(jié)約、廉政為民傳統(tǒng)文化精神。并要求每個黨員干部職工都要長期堅持，認真對待和重視，高度自覺和政治敏銳，以實際行動強力推進黨風廉政建設和機關作風建設。
(五)嚴格落實“厲行節(jié)約”規(guī)定，各方面取得良好成效。
今年，我局認真落實“八項規(guī)定”，在各方面取得一定成績。截止到目前，我局全年接待各種會議及工作用餐約客人約355批次，共計8000余人次，接待人數(shù)同比下降48、6%，費用同比下降57、9%。同時通過開展“光盤行動”活動，杜絕機關就餐浪費問題的出現(xiàn)收到明顯效果。經(jīng)統(tǒng)計，在就餐人數(shù)基本相同的情況下，餐飲垃圾的數(shù)量明顯減少，每天減少約50公斤。
二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全面扎實有效地推進改革。
(一)推進節(jié)能工作良性運行，保障社會化推廣持續(xù)開展。
為推進公共機構節(jié)能工作進一步發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，我局緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”主題，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，廣泛開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”改造活動，扎實做好公共機構節(jié)能的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督工作，逐步建立節(jié)能工作良性運行長效機制，有力保障公共結構節(jié)能工作持續(xù)有效開展。
1、高度重視，走訪調研，積極制定改造推廣計劃。我局積極響應、高度重視區(qū)委區(qū)政府對公共機構節(jié)能號召，依照新的《機關事務管理條例》的規(guī)定，專門成立公共機構節(jié)能部門，認真制定本年度公共機構節(jié)能工作計劃，安排專人負責該項工作的走訪、調研及推廣工作，圓滿完成區(qū)機關大樓節(jié)能工作，并在全區(qū)范圍內選取招商街道辦、育才中學、蛇口人民醫(yī)院等進行走訪調研、節(jié)能推廣工作。根據(jù)現(xiàn)場勘查情況，針對招商街道辦、深圳市育才中學主要耗能設備，如照明、分體空調、電梯動力方面、衛(wèi)生及綠化設施，制定改造計劃、項目實施方案并上交領導審核，待審核通過后，逐步推進項目招標、實施改造、項目初驗收、第三方檢測機構對項目進行節(jié)能量檢測、項目總驗收等。
2、系統(tǒng)規(guī)劃組織，全方位宣傳，提高節(jié)能參與度。在區(qū)節(jié)能宣傳周期間，按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，充分結合我區(qū)實際，宣傳國家有關節(jié)能的方針、政策、法律、法規(guī)，介紹公共機構節(jié)能典型經(jīng)驗和先進實用技術。同時我局按照國管局的文件要求，對全區(qū)257家公共機構下發(fā)《關于今年南山區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，倡導建設美麗家園理念、節(jié)能低碳方式，普及節(jié)能知識和方法;向大樓機關干部、職工提供《公共機構節(jié)能宣傳手冊》及節(jié)能宣傳畫、節(jié)能插座等宣傳品，并向大樓各單位發(fā)放節(jié)能溫馨提示小貼紙;在區(qū)委辦公大樓電子屏幕循環(huán)播放節(jié)能宣傳畫及節(jié)能知識和方法，在b座大廳的顯著位置擺放節(jié)能宣傳畫;組織南山區(qū)教育局等18家單位共26名能耗統(tǒng)計聯(lián)絡員前往“20xx中國(深圳)國際節(jié)能減排和新能源科技博覽會”參觀學習，獲取節(jié)能減排工作相關信息，進一步推動節(jié)能減排工作。
(二)通力合作為接待，嚴守接待新標準。
自“八項規(guī)定”頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，多次組織參與局領導班子專項研討會議，建立一套針對全區(qū)各部委辦局接待操作規(guī)范和流程，各環(huán)節(jié)專人負責聯(lián)絡、監(jiān)督、執(zhí)行，為高效完成接待工作打下良好基礎，形成完備嚴格行動方案，有力保障我區(qū)各項接待工作符合規(guī)定要求和規(guī)范，把接待工作做細、做實。
1、接待就餐方面基本上全部使用機關食堂工作餐，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，盡量安排自助餐。
2、面臨工作人員相對較少，任務較重，我局會務組認真對待，一絲不茍，齊心協(xié)力，準時準點，不出差錯，以高漲的熱情、飽滿的精神，周到細致的服務，高質量地完成工作任務，受到了上級領導的一致好評。會務組織方面，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。今年，我局負責會議服務達1400場次。
3、另外接待第九屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和第xx屆中國國際高新技術成果交易會代表團、中辦、國辦督查組等各級巡視組、檢查組，用禮儀贏得一致認可。
三、維穩(wěn)求進，服務為先，全局為重，進一步提升服務滿意度。
(一)與時俱進，完善各項制度計劃，促進管理工作科學規(guī)范。
面對新環(huán)境、新情況和新發(fā)展，我局以往制度規(guī)范已經(jīng)不能很好的適應新形勢的要求，因此我局認識到必須完善制度，才能與時俱進，才能在發(fā)展中尋找新契機，才能進一步深化改革和擴大開放程度，提高服務保障工作滿意度。
1、建立健全相關部門制度。進一步完善《南山區(qū)機關事務管理局信息報送及獎懲制度》、《接待管理辦法》、《年終考核制度》、《機關大樓安全管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》等相關制度，把工作做細、做實。各科室合理分工，精誠協(xié)作，明確責任，賞罰分明，并細化、量化、明確化年度考核工作。同時增強干部職工工作的主動性和預見性，對各項工作敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。用制度管理人，同時又不受制度束縛。
2、建立健全突發(fā)情況預案。根據(jù)今年安保工作中出現(xiàn)新難點，新問題，在舊制度預案的基礎上，我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，確保在突發(fā)情況中能及時有效有序應對，減少損失，保障機關良好辦公環(huán)境。
3、認真制定本。
年度工作計劃。
用高規(guī)格、嚴要求確保全局各項工作順利進行、落實到位，進一步強化服務意識、創(chuàng)新服務方法、落實服務措施、提高服務質量。
4、取長補短，保障制度科學有效。自八項規(guī)定頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，確保制度科學有效。
(二)愛崗敬業(yè)，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，維護良好辦公環(huán)境。
明晰科學發(fā)展理念和要求，以科學發(fā)展觀為主題，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，推進綜合改造維護，提高區(qū)屬固定資產(chǎn)使用效率，為區(qū)委區(qū)政府機關部門創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
1、加強維護管理工作，確保工作正常開展。
(1)加強管理機電設備維修管理工作，保障大樓機電設備的正常運作。在日常管理工作中，我局對大樓空調、電梯、消防等設備進行嚴格管理，加強業(yè)務交流，嚴格監(jiān)督檢查，定期保養(yǎng)清理，及時排除故障，如電工班配合相關工作人員對區(qū)委2308會議室會議系統(tǒng)，南山會堂的燈光、音響、吊桿及背景幕布，地下室空調水泵，通信機房及設備路線和地下室變配電系統(tǒng)進行升級改造試驗維護保養(yǎng)，保證各機電設備的正常運作。今年，我局電工共班更換節(jié)能燈管205支、節(jié)能燈泡145個、插座99個、電線1627米。
(2)及時進行土建維修保養(yǎng)，解除后顧之擾。為讓廣大干部職工有較舒適的辦公環(huán)境，堅持巡視檢查區(qū)委大院的清潔衛(wèi)生及園林綠化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。定期綠化修理、地下設施檢查，每月進行兩次除“四害”，以免對職工干部形成不良心理影響。今年，我局共更換大樓破損幕墻玻璃38片，新建中巴車棚車位2個，粉刷維修大樓內辦公室63間和大院和大樓內除“四害”消殺噴藥36次。
(3)積極配合相關部門，做好通訊設備維修工作。主動配合區(qū)民政局、市區(qū)機要局等處理通訊工作，確保通訊無障礙。今年我局新擴容匯線通及普通電話號60臺;安裝分機300次;電話內外調整遷移320次;辦理其他功能業(yè)務250多項;線路故障及設備維護350多次，樓層主干纜增加數(shù)據(jù)庫備份光纜更換、交接纜共320米，更換線架模塊130多塊，更換總機房竄音纜200米，跳線40捆，節(jié)假日對區(qū)領導辦公室電話全面檢查及換電池等。協(xié)助各部委局辦報賬員校對話費金額，及追補打電信發(fā)票220多項。
(4)提高安全系數(shù)，確保信息安全。根據(jù)區(qū)領導要求，在過去的一年里，我局將大樓各辦公室全部門鎖更換成ic卡及自動感應門鎖，及對一樓5個進出口及區(qū)領導辦公樓層進行了門禁自動感應系統(tǒng)改造共更換門鎖800余個，維護100余次，極大提升辦公信息安全系數(shù)，有助區(qū)委辦公大樓綜合管理及逐步接軌辦公自動化。
2、規(guī)范固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化辦公設備購置。
我局本著艱苦樸素，勤儉節(jié)約態(tài)度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用原則，建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，確保固定資產(chǎn)安全與完整。認真謹慎做好固定資產(chǎn)驗收、登記、核算、保管、調配、維修、折舊、報廢、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)一規(guī)范程序，嚴格要求使用部門執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，合理有效使用財產(chǎn)。今年，我局購置電腦9臺、液晶電視機18臺、傳真機5臺、筆記本電腦1臺和一批辦公桌椅等，購置厲行節(jié)約，做到物盡其用，高質量、低成本。
3、提高工作效率，按質按量完成報刊收發(fā)工作。
由我局管理收發(fā)報刊的單位有四十幾家，分發(fā)報紙共1千多份，雜志600多份。我局行政科收發(fā)室人員在日常工作中克服人員少、任務重等困難，堅持提前上班，堅守工作崗位，做到早報早投，全年報刊、信件、匯款等收發(fā)工作均無出現(xiàn)差錯，高質量、高標準完成工作任務，受到各方面的好評，特別是在每年報刊征訂工作，工作量特別大，容易出錯，我局收發(fā)室通力合作，加班加點，顧全大局，全力跟蹤從報刊征訂工作的發(fā)動、打印表格、發(fā)放表格、填寫表格，回收表格、統(tǒng)計匯總、征訂、檢查錯漏、補充更改、與財務中心結帳、編輯分配表，順利完成報刊征訂工作。
(三)忠于職守，厲行節(jié)約，抓準服務主陣地不放松。
1、無縫對接，確保荔香居管理不掉隊。荔香居作為我區(qū)接待基地，自20xx年籌辦伊始負責區(qū)委、區(qū)政府的各項接待任務，十年來贏得了中央、省、市各級領導、來訪客人一致贊譽，為我區(qū)順利圓滿完成各項大型接待任務，打造南山接待品牌和樹立南山形象打下堅實基礎。多年來荔香居一直委托南海酒店管理，南海酒店今年停業(yè)，相關工作難以為繼。局領導多次帶隊調研，召開專題討論會議，制定相關調整管理方案，經(jīng)主管區(qū)領導同意，決定聘請原酒店管理團隊對荔香居進行日常管理，保持現(xiàn)有管理架構和模式，實現(xiàn)荔香居管理平穩(wěn)過渡和無縫對接。
2、狠抓安全，確保行車安全倡文明。按照“安全、高效、優(yōu)質、準時”的服務宗旨，我局與南山交警大隊簽訂《道路交通安全綜合管理責任書》，建立健全交通安全管理責任制，完善各項規(guī)章制度，定期召開駕駛員工作會議，對駕駛員進行安全及思想教育，倡導文明行車，進一步提高業(yè)務素質、服務意識和服務水平，做好干部職工上下班班車、過港車、接待用車及區(qū)領導、各部委辦局的日常用車工作;圓滿完成春茗會、荔枝旅游周、黨代會、人大政協(xié)“兩會”、文博會、高交會、“雙到”扶貧工作、上訪維穩(wěn)工作等全區(qū)重大活動及突發(fā)事件的車輛需求工作。特別是“雙到”扶貧，由于是長途用車，工作強度大，安全要求高，大中巴車司機以飽滿的工作態(tài)度、熱情周到的服務、精湛的駕駛技術安全完成十多次下鄉(xiāng)扶貧的出車任務，受到上級領導及有關單位的稱贊。據(jù)不完全統(tǒng)計全局30多名駕駛員，66輛車目前已累計安全行車近200萬公里。今年，我局車管科在全市評比中榮獲20xx年度深圳市車屬先進單位。
3、未雨綢繆，確保安保工作不松懈。我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，進行消防知識學習培訓和如何應用消火栓、滅火器、應急疏散訓練，增強消防知識和突發(fā)事件處理能力，認真排查機關大樓消防設施，從源頭上杜絕火災事故，防患于未然。在防汛防風工作中，我局高度重視，保持警覺，及時通知，杜絕麻痹思想。特別是接到超強臺風“天兔”預警信息之后，重點預防，全面巡防，取得區(qū)委、區(qū)政府機關在防汛防風安保工作全面勝利。
4、務實高效，確保后勤保障無后憂。一是按照深圳市機關事務單位住房公積金繳存等相關文件要求，我局迅速成立住房公積金和房改住房補貼繳存工作小組，確定專辦員，為我局在住房公積金方面存在疑問干部職工排憂解難，維護合法權益，充分發(fā)揮住房保障性作用;二是普查全局房改情況，認真、準時、無誤地核算房改住房補貼，有效改善與提高干部職工住房質量和人居環(huán)境。三是按照衛(wèi)生與人口計劃生育局的要求，認真做好我局在編人員和全區(qū)退休干部登記、組織、聯(lián)系、后期跟進及體檢等工作，確保退休人員保障無后患。
(四)上傳下達，周密細致，推動信息高效流轉。
我局堅持務實謹慎、注重效率工作作風，積極發(fā)揮綜合協(xié)調和保障服務作用。
1、認真做好我局對外各項工作的銜接。及時向局領導或有關科室傳送重要來電、傳真文件等訊息，做到“即收即轉”，避免耽誤有關工作安排與開展，陷于被動。
2、嚴肅保密精神，做好全局機要工作。及時整理收文、信件并送領導傳閱，催促有關科室或個人認真及時無誤辦理，務求高效。積極做好網(wǎng)絡信息的臺賬工作，做到有案可查。認真完善我局保密員隊伍，嚴格執(zhí)行ab角規(guī)定。高度重視全局上下計算機的網(wǎng)絡安全，宣傳倡導不在外網(wǎng)辦理公共事務，嚴格保密優(yōu)盤的使用規(guī)定。
3、做好全區(qū)集群網(wǎng)的登記工作。積極推進、跟蹤和統(tǒng)計全區(qū)各局工作人員的短號工作。
4、做好宣傳工作，完成我區(qū)各類信息宣傳任務。積極安排信息員參加全區(qū)的各類信息宣傳培訓，每月定時定量的完成全區(qū)下達的微博、新聞發(fā)言、網(wǎng)站更新、政務網(wǎng)更新、局宣傳欄更新等工作。
(五)加強組織建設，規(guī)范志愿服務，增強服務意識。
在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在上級部門指導下，我局積極主動搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，加強組織建設和志愿服務隊伍建設，開展形式多樣志愿服務活動，志愿服務工作卓有成效。
1、加強組織、制度建設和志愿服務隊伍建設。
根據(jù)《區(qū)直機關關于開展“我志愿，我快樂”公務員志愿者活動實施方案》等文件要求，我局迅速構建以局長劉定安同志為組長的志愿服務工作領導小組和掛鉤幫扶人口和計劃生育工作領導小組，建立志愿服務愛心小組和幫扶調研隊，積極做好工作任務部署，制定活動實施方案，完善各項工作制度，明確工作任務與職責，動員廣大黨員和干部職工積極參與。
2、搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，規(guī)范志愿服務工作。
充分利用oa辦公系統(tǒng)，搭建志愿者服務信息平臺，建立我局志愿者檔案信息、志愿服務信息，加強志愿者服務管理。積極推進志愿服務規(guī)范化運作，逐步完善志愿服務工作機制。同時，利用培訓、講座、網(wǎng)上學習等方式，進一步加強業(yè)務技能知識培訓，提升文化素養(yǎng)水平，促進我局志愿服務工作順利進行。通過我局的網(wǎng)站、宣傳欄等方式，鼓勵干部職工參與活動，公務出行多使用公共交通，節(jié)假日外出使用地鐵、公交車等公共交通工具。
3、開展形式多樣志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員志愿者模范作用。
黨員領導干部帶頭做好志愿服務，有助于提升服務質量;組織志愿服務工作多交流，有助于提高黨員干部群眾的;經(jīng)常性開展志愿精神的宣傳，有助于營造良好的氛圍，充分發(fā)揮黨員領導組織、指導、協(xié)調的作用。
(1)建立愛心小組，關愛自閉癥兒童。我局在桃源社區(qū)金色年華特殊兒童康復中心設立志愿者活動基地，成立由黨員帶頭，愛心志愿者熱心參與的工作隊伍，每周定期到康復中心，開展關愛自閉癥兒童活動。今年參加活動志愿者累計150余人次，關愛自閉癥兒童累計300人次，其中黨員充分發(fā)揮先鋒作用，熱心主動帶頭參與活動。
(2)做好每月15日的公務員站崗活動。我局領導干部職工準時準點前往世界之窗路口進行站崗，推動“文明出行”活動順利進行。認真參與，積極熱情為行人提供交通信息咨詢、旅游信息等便民服務，體現(xiàn)出我局全心全意為人民服務宗旨，展現(xiàn)了我局公務員良好精神風貌和認真工作態(tài)度。
(六)制定幫扶方案，切實完成“雙到”扶貧工作。
根據(jù)《廣東省20xx-20xx年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法(征求意見稿)》(粵扶辦函137號)中相關要求，我局與新鎮(zhèn)村扶貧開發(fā)領導小組認真商討部署討論通過今年新鎮(zhèn)村需開展的8項幫扶項目、《連平縣上坪鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村今年幫扶工作方案(草案)》和駐村干部駐村期間交通等問題的保障措施，計劃籌資742，918、3元專項資金用于村委辦公樓修繕、購置辦公設施及建設宣傳陣地、學校修繕及教學設備購置、環(huán)校路建設、全村2891人20xx年新農村合作醫(yī)療保險、貧困戶家庭在讀大學生資助，籌備“新鎮(zhèn)村助學基金”，并慎重選定造血項目、科學規(guī)劃村莊，滿足幫扶單位自身扎實開展幫扶工作實際需求，為新鎮(zhèn)村獲得可持續(xù)發(fā)展、不斷提高生活水平奠定扎實基礎。
20xx年，區(qū)機關事務局深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，扎實開展我局各項工作。
一、20xx年工作開展情況及取得的成績。
度建設不斷完善，中央“八項規(guī)定”得到貫徹落實，公共機構節(jié)能降耗工作、機關車隊管理、會務服務、安保、食堂管理等各項重點工作扎實開展，并取得一定成果。
(一)狠抓理論學習，強化思想教育，提高綜合素質。
我局把理論學習作為黨建工作的一項重要內容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應新形勢社會發(fā)展的需要，大局意識、責任意識、服務意識明顯提高。今年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及、xx屆三中、四中全會精神和一系列講話精神。并結合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過理論和業(yè)務學習，干部職工的思想認識明顯提高，工作效率也有效提高。
(二)突出重點，優(yōu)化服務，圓滿完成各項工作任務。
1、公共機構節(jié)能工作。作為承接x市績效考評指標任務的公共機構節(jié)能工作，我們緊緊圍繞“建設美麗中國，深化生態(tài)文明體制改革”的要求，以節(jié)約型公共機構建設為主線，重點抓好機關、學校和醫(yī)院三個重點領域節(jié)能工作，積極推進利用市場機制實施節(jié)能改造和新產(chǎn)品新技術推廣應用，推動和指導科教文衛(wèi)體和行業(yè)系統(tǒng)節(jié)能工作。經(jīng)全區(qū)各公共機構的共同努力，到20xx年底，實現(xiàn)全區(qū)公共機構人均綜合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、單位建筑面積能耗同比下降2、5%的目標任務。我們主要做了以下工作。
一是加強業(yè)務指導和制度建設工作。協(xié)調指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門完善公共機構節(jié)能法規(guī)制度和標準體系，協(xié)調推進區(qū)教育局所屬學校、區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院等能源資源統(tǒng)計和節(jié)能改造工作，全面推進各公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)能降耗工作。
二是推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。今年8月，按照上級創(chuàng)建工作要求，擇優(yōu)遴選山北民中向自治區(qū)申報為第二批示范單位。積極開展實施節(jié)能技術改造，推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術的應用，山北民中采用合同能源管理模式對學生宿舍熱水供應改造為空氣能加熱系統(tǒng)，投入資金將日光燈全部換成led節(jié)能燈。
三是推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。在去年創(chuàng)建節(jié)水型示范單位基礎上，今年我區(qū)繼續(xù)創(chuàng)建15個節(jié)水型示范單位，綜合考評后擇優(yōu)推薦x人民法院、覃塘高中、覃塘三中3個單位申報為自治區(qū)20xx年節(jié)水型單位。其中覃塘高中投入15萬元實施全校水管網(wǎng)工程改造，更換了一批節(jié)水器具，x人民法院、覃塘三中等公共機構也加大節(jié)能經(jīng)費投入，促進創(chuàng)建工作順利開展。
四是推動既有建筑節(jié)能改造工作。積極開展了綠色建筑行動，推進公共機構既有辦公建筑節(jié)能改造，重點抓了能耗監(jiān)管、照明節(jié)電、電梯節(jié)電、中央空調節(jié)電、屋頂光伏發(fā)電等節(jié)能改造項目。9月份，投入節(jié)能改造經(jīng)費3、8萬元對區(qū)行政中心公共衛(wèi)生間直流沖水閥更換成水箱式節(jié)水沖水閥;三里一中實施了“微網(wǎng)群高效可靠運行關鍵技術及示范”合同管理項目。
五是推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品和合同能源管理機制。完成20xx年度財政補貼學校照明產(chǎn)品推廣工作，進一步推進了高效節(jié)能電器、led照明等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的推廣使用。預計今年底，投入約8萬元購買led節(jié)能燈對區(qū)行政中心辦公區(qū)域進行改造，使辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達100%。
六是積極推進資源回收利用工作。繼續(xù)推進區(qū)本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構廢舊商品回收體系建設，到20xx年底實現(xiàn)全區(qū)公共機構資源回收利用率達到80%以上。
七是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。積極推進公共機構節(jié)能工作信息化建設，開發(fā)公共機構能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)。督促檢查進一步常態(tài)化，抓好能源資源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核實、分析上報，務求數(shù)據(jù)報送準確、真實、及時完整。
八是深入開展節(jié)能宣傳和培訓工作。利用宣傳周活動，大力宣傳生態(tài)文明建設和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等法律法規(guī)宣傳教育，以及邀請市級為全區(qū)公共機構進行公共機構節(jié)能業(yè)務知識培訓。
2、機關食堂管理工作。加大舉措，積極履行職責，進一步加大對機關食堂監(jiān)督管理力度，盡力解決干部職工切身利益實際問題。一是建立健全管理制度，進一步規(guī)范管理;二是加大員工思想教育工作，服務質量和服務水平有效提高;三是抓好食堂改建工作，增加領菜窗口和添加餐桌，解決了干部職工排隊就餐用時過長和就餐位置緊張等實際問題。通過我們的努力，機關食堂的監(jiān)督管理工作進一步規(guī)范化，改變了干部職工原來對機關食堂不是那么滿意的觀點，并逐步得到干部職工的認可。
3、行政中心基礎設施修繕工作。在平常維修維護的基礎上，今年重點一是對區(qū)行政中心的路燈、景觀燈進行了維護，還有區(qū)黨校會議室的照明燈也進行了改造;二是黨校綜合樓由于當時還沒有配備安裝發(fā)電機，給工作、生活帶來極大不便。遇有停電，只能從區(qū)政府這邊搬運一個發(fā)電機過去，以確保會議、辦公急需用電。為了解決這一實際問題，經(jīng)請示區(qū)政府同意，今年9月份在黨校綜合樓安裝了一臺發(fā)電機組并已調試好投入正常使用。三是黨校專家休息室。黨校作為干部職工的培訓基地，擔負著重大的任務，特別是今年來，多次邀請自治區(qū)、市等上級領導專門為領導干部職工授課，專家、領導辛苦到來確實不易。休息室里的生活所需我們做好配備工作，盡最大能力做好保障工作，為專家提供干凈、舒適的生活環(huán)境。四是完成了行政中心兩邊水池噴泉的改造工作。由于原先的噴泉使用時間已久，沒有維修價值，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，本著經(jīng)濟、美觀大方的理念進行了改造，已完工并正常使用。
4、配合做好區(qū)行政中心辦公用房超標改造工作。年初，按有關要求，對區(qū)處級領導的辦公用房進行了改造，并對本局的辦公用房使用情況進行清查，對每間辦公室、公共用房、設備用房、附屬用房等進一步實地核實，造冊登記，建立臺帳，我局辦公用房實際使用面積165平方米，按標準面積264平方米，沒有超標。區(qū)行政中心、黨校公共用房面積1674、69平方米，設備用房644、29平方米，附屬用房806、31平方米。
5、物業(yè)管理的改革工作。為了使區(qū)行政中心物業(yè)進一步規(guī)范化管理，我們擬出了引進物業(yè)公司管理行政中心保潔、安保的工作方案，經(jīng)報區(qū)政府審批同意，估計今年底或明年初可實施。
6、做好公務用車管理工作。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。完善車輛管理制度，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生;加強車輛臺帳管理，對車輛的維修嚴格把關、認真審核，控制運行成本;規(guī)范公務車加油管理，實行ic卡加油，限制現(xiàn)金加油;節(jié)假日按規(guī)定實行封車，杜絕公車私車。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。按照上級工作部署，實行公車改革工作。
7、消防設備檢修工作。進一步完善水電班管理機制，突出抓好行政中心水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等工作。嚴格執(zhí)行巡查制度，對各設備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在自主巡查的基礎上，今年3月，主動邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員為我區(qū)行政中心消防設施進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患點提出合理的整改方案，我們立查立行立改，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
8、強化安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。杜絕刑事案件、火災和其他安全事故發(fā)生。機關保衛(wèi)股積極配合信訪等有關部門做好上訪群眾的有關工作，年內沒有上訪群眾沖擊政府機關等現(xiàn)象發(fā)生。今年繼續(xù)完善電子監(jiān)控系統(tǒng)，區(qū)行政中心各路段、各重要部位都已安裝有攝像頭，在人防的基礎上，強化了技防，做到人防與技防相結合，安全保衛(wèi)工作進一步增強。
9、其它保障工作有效開展。一是抓好會務服務工作，圓滿完成年內每場(次)會務服務工作;二是水、電、空調、照明燈、門鎖等維修維護工作及時開展;三是精心、細致做好行政中心各公共清潔區(qū)和各個會議室的清潔工作;四是加強了花木養(yǎng)護工作。經(jīng)大家的辛苦工作，圓滿完成各項服務、保障工作。
(三)黨建工作邁上新臺階。
1、抓好了支部班子建設。把黨建工作與業(yè)務工作一起布置，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成一個分工負責層層抓，上下協(xié)調共同抓，互通情況齊心抓的工作格局，認真開展各項黨建活動。
2、抓好黨員隊伍的學習，對學習內容進行統(tǒng)一部署和安排，有針對性地制定好詳細學習計劃。認真學習、xx屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質，針對公共機構節(jié)能工作實際，系統(tǒng)學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。我局把黨的群眾路線教育實踐活動列入20xx年黨建工作中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全局13名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%，局黨組嚴格執(zhí)行區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。
4、規(guī)范黨員組織管理。及時更新黨員花名冊，認真做好轉接組織關系工作，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，全年收取黨費4464元全額上繳。
5、完善“三會一課”民主評議黨員制度，組織召開民主生活會，實事求是地開展批評與自我批評。
(四)黨風廉政教育工作。深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。我們主要做法：一是深入開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
(五)隊伍建設取得新成效。
一年來，我局結合學習黨的精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。
第一，加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結，堅持團結就是大局，團結就是力量;在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。
第二，加強隊伍建設，提升素質。我局在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。1、為干部職工創(chuàng)造學習條件，豐富學習方式，如積極參加“六五”普法考試，提升隊伍遵紀守法意識，重點學習、xx屆三中、四中全會精神、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》，做到不走過場，不流于形式。2、在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。一年來，我們加強了機關作風的整頓，切實打造“五零”服務，即優(yōu)質服務“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”、接待群眾“零距離”、創(chuàng)先爭優(yōu)“零起點”，切實提高日常管理水平?，F(xiàn)如今，吃喝玩樂的少了，想干事的多了，學習看書的人多了，自私自利的人少，秉公辦事的人多了，機關作風明顯好轉。
(六)扎實開展為民辦實事好事工作。一是繼續(xù)開展好“美麗覃塘·清潔鄉(xiāng)村”活動，組織干部職工深入鄉(xiāng)村開展清潔活動;二是從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持東龍鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村建設工作;三是為掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)中心小學捐贈4000元新電腦1臺和價值1280元圖書100冊、領導干部個人捐贈書籍每人5冊以上，共計130冊;四是積極開展“結一聯(lián)五、結一聯(lián)三、結對幫扶”等活動，為困難黨員、貧困群眾送去致富信息，贈送慰問品等;五是充分發(fā)揮后盾單位的作用，大力支持本單位掛村工作隊員開展工作。一方面組織干部職工到工作隊員掛點村三里吉塘村開展清潔活動;另一方面為吉塘村贈送1、1萬元抽水設備，解決了全村6300多名群眾的飲水難題。六是傳承中華美德，發(fā)揚“一方有難八方支援”優(yōu)良美德，干部職工自愿捐款給山北鄉(xiāng)白血病患者陳志能，共捐善款1298元。
二、存在問題和應對措施。
(一)瞻前性理念還有待加強。做到“后勤不后，服務超前”，大力推行事前性服務，變被動應付為主動服務，積極主動為機關領導干部職工提供優(yōu)質服務，不斷提升后勤服務質量和服務水平。
(二)全區(qū)公共機構用能設備能效水平偏低，節(jié)能管理制度有待完善，節(jié)能資金投入不足，基礎工作薄弱，節(jié)能技術應用力度不大等問題。我們采取的措施：一是加強指導協(xié)調和制度建設，貫徹推進公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品管理等制度。二是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。三是穩(wěn)步實施節(jié)能改造。四是推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。五是深入開展宣傳培訓。
(三)后勤服務技能有待進一步提高，如電梯管理、發(fā)電機組維護、空調維護、會議音響控制、汽車維護等相關專業(yè)人員緊缺。為緊跟我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，開拓創(chuàng)新后勤工作，采取定期培訓、派員外出學習、增加專業(yè)人員等方式，不斷提高后勤服務人員的技能，以適應我區(qū)后勤工作的新要求。
(四)交通安全意識還有待進一步提高。個別駕駛員安全意識淡薄，偶有違章操作、違規(guī)行駛，超載等現(xiàn)象。多加強交通安全知識學習，不斷提高理論知識水平，進一步增強駕駛員的交通安全意識。
三、20xx年工作思路。
堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務精細化”的目標。
1、繼續(xù)抓好群眾路線活動，抓好作風建設工作，鞏固活動成果。
2繼續(xù)把人才隊伍建設放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質。重點抓好專業(yè)技術人員專業(yè)技能的培訓工作，提高后勤服務隊伍的專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)實施精細化管理。重點在改變服務方式、提高服務質量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、機關食堂、用車保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質量。
4、繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
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局機關工會個人工作總結篇二十二
20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會工作與局機關各項中心工作緊密結合，取得了一定成效。
1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機關四樓活動室定為工會活動場地。
2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設立工會經(jīng)費專帳，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則，不擴大開支范圍，保證工會經(jīng)費?？顚Ｓ谩?BR> 3、深入開展“職工之家”建設活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結合市總工會開展的“職工之家”建設活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。
4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學習時間，組織職工學習《工會法》和《工會章程》，并就重點工作課題開展調研活動，采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。要求全體干部職工學習時要做到“六有”，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄、有10000字的個人學習筆記、有考勤登記、有3000字以上的學習。
心得體會。
有3000字的。
學習總結。
局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。
3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。
活動方案。
并組織了“安全知識競賽”活動。
4、關愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢。
?5、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設系統(tǒng)在全年內未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。
一是進一步結合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務。二是進一步加大學習力度，提高工會成員的業(yè)務能力。
局機關工會個人工作總結篇二十三
20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會工作與局機關各項中心工作緊密結合，取得了一定成效。
1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機關四樓活動室定為工會活動場地。
2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設立工會經(jīng)費專帳，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則，不擴大開支范圍，保證工會經(jīng)費?？顚Ｓ?。
3、深入開展“職工之家”建設活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結合市總工會開展的“職工之家”建設活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。
4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學習時間，組織職工學習《工會法》和《工會章程》，并就重點工作課題開展調研活動，采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。要求全體干部職工學習時要做到“六有”，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄、有10000字的個人學習筆記、有考勤登記、有3000字以上的學習。
心得體會。
有3000字的。
學習總結。
局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。
3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。
活動方案。
并組織了“安全知識競賽”活動。
4、關愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢。
?5、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設系統(tǒng)在全年內未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。
一是進一步結合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務。二是進一步加大學習力度，提高工會成員的業(yè)務能力。
篇二。
20xx年是我局工會換屆后的第一年，一年來，在市總工會和局黨委的正確領導和重視關心下，在局行政的大力支持下，緊緊圍繞局黨委提出的“干在實處，交通先行，開好新局”的工作目標，切實履行工會的各項職能，充分調動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。基本形成強大的合力，凝心聚力，促進和諧交通的建設?，F(xiàn)就一年來“突出維護職能，建設和諧交通”所做的工作匯報如下：
一、以“愛心”溫暖職工心靈，構建幫扶長效機制。
切實維護職工的合法權益，我們在指導有關企業(yè)不斷完善集體。
合同。
和平等協(xié)商制度的基礎上，不僅關注職工工資逐步提高，如：征費所職工基本上是合同工，20xx年、20xx年工資有幅度較大的提高。天龍汽運公司改制后分別于20xx年、20xx年和20xx年三次進行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資。而且特別關注職工中家庭生活困難的群體，為困難職工編制了三個層次的救助網(wǎng)絡。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責任人”，各基層工會及時進行幫扶救助，并建立檔案。如：天龍汽運公司1998年建立了職工幫困基金，連續(xù)9年，每年10月為募捐月，既培養(yǎng)了職工的愛心，又為身邊的困難職工提供了幫助，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補助困難職工在1萬元左右。三是我們在實踐中感到，由于我們系統(tǒng)幫困基金太少，對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠，為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度，在局領導的積極提議和大力支持下，于20xx年1月局工會代表大會之際，全體代表發(fā)出“扶貧幫困，情暖交通”的倡議，建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金，一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元，當年救助特困職工9500元。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。一年來，我們未接待過反映有關職工生活困難的來訪，也未收到過反映有關職工生活困難的來信和來電，更未接到過有關拖欠職工工資、勞動關系不和諧等方面的投訴。
二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質。
滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護職工的學習培訓權和自身發(fā)展權。為此，我們著重做好以下工作：一是鼓勵職工參加業(yè)余文化進修，各單位制定了相應的制度，交通局也制定了人才培養(yǎng)獎勵辦法，鼓勵職工成才。二是各基層工會開展結合本單位實際的勞動競賽。如：路政形象大賽、“業(yè)務操作”比武、“行車安全百日”競賽等。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機會。四是積極組隊參加嘉興交通局、嘉興市勞動和社會保障局、嘉興市總工會組織的“20xx年全市營運大客車駕駛員技能比賽”，并獲團體第三名。五是在積極引進外省市大學畢業(yè)生的同時，真心幫助他們成長，做到生活上關心，工作上支持。年底舉辦引進人才座談會，聽取他們在工作生活中的意見建議，幫助他們縮短對新環(huán)境的適應期。目前，近年來引進的大學生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊伍素質的提高增添了較大的后勁。
三、以“誠心”傾聽職工建言，廣泛吸納員工智慧。
維護職工在各單位民主管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權是“維權”的重要內容，也是滿足職工安全需求、社交需求、尊重需求等的重要方式。為此，我們進一步加強和完善民主管理制度。一是指導局屬各基層工會，健全和完善職工代表大會制度，對關系職工切身利益的重大決策，堅持通過以職代會表決的形式來決定，穩(wěn)定了職工隊伍，也保證了管理的民主化、規(guī)范化。二是建立和健全基層工會對領導的民主評議制度，自覺接受職工代表的監(jiān)督。如：公路段堅持每年對段領導進行民主評議，對中層干部進行民主測評。三是工會在職工中征集“金點子”，發(fā)動職工獻計獻策。如：交通工程公司工會組織開展了以“人人獻計，管理挖潛”為主題的群眾性獻計獻策活動，收到意見建議52件，公司立即采納改進的27件，極大地提高了職工參與公司管理的積極性。
四、以“悅心”豐富職工生活，積極組織文體活動。
獎；6月，組隊參加嘉興市交通系統(tǒng)慶祝建黨85周年暨第四屆職工文藝匯演中，參賽的歌伴舞《好車好路》獲銀獎；7月，組隊參加___市第二屆社區(qū)文化節(jié)舞蹈大賽中獲金獎。還組織職工積極參加___市“十一運會”，取得了行業(yè)系統(tǒng)成年組田徑比賽第六名，籃球比賽，普通人群體育鍛煉標準比賽第五名。并借此機會，成立了“___市交通職工籃球隊”，先后與在平的高速公路建設單位、新倉鎮(zhèn)、職業(yè)中學、陳山武警中隊等多次舉行籃球友誼賽，切磋球藝，提高水平。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。
五、以“溫馨”提升職工素質，鞏固完善“創(chuàng)建”成果。
交通行業(yè)是與人民群眾生活密切相關的行業(yè)，交通的形象直接關系到政府的形象，因此，交通的文明創(chuàng)建工作就顯得更加重要，而要提高交通文明服務質量的關鍵是職工的文明素質。為此，我們以開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”教育活動為契機，倡導溫馨服務，以溫馨服務的理念，提高職工的文明水平，20xx年3月，我們及時轉發(fā)了市委宣傳部、市總工會《關于開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的實施意見》，各基層工會，結合本單位的文明創(chuàng)建實際，深入開展“三文明”創(chuàng)建活動，如：局機關工會把“三文明”創(chuàng)建活動與機關創(chuàng)建嘉興市文明單位結合起來；征費所工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建收費站、提高職工文明素養(yǎng)結合起來；公路段工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建文明公路結合起來；天龍公司工會把“三文明”創(chuàng)建活動與提高員工素質，促進班組建設結合起來。總之，“三文明”活動的開展有力地促進了交通系統(tǒng)地文明創(chuàng)建工作，年底，我們不僅在各基層工會開展了文明班組、文明崗位、文明職工的評選活動，并計劃在20xx年五一節(jié)前后表彰，而且在行業(yè)文明創(chuàng)建中也獲得許多可喜的成績。局機關順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路；征費所繼東西大道收費站、新埭收費站跨入三收費站后今年新廟收費站又跨入三收費站的行列，受到省廳的表彰。目前，各基層單位文明創(chuàng)建的積極性得到空前高漲，各基層單位都有文明創(chuàng)建的計劃及其相應措施。
總之，20xx年我們在工會工作中，根據(jù)不同職工需求，認真維護職工的合法權益，使全系統(tǒng)職工的積極性得到較好的發(fā)揮，也體現(xiàn)了交通職工團結一心，合力攻堅的良好精神面貌，取得了較好的成績。經(jīng)嘉興市交通局考核喜獲優(yōu)秀單位，___市考核中也可望成為優(yōu)秀部門，在省廳、嘉興市局條線對公管所、公路段、港航處考核中也均列前茅。
20xx年我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和建設和諧社會的總體要求，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務”，切實履行工會的各項職能，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上述指導思想，交通局工會工作的總體思路是：圍繞做好“三個服務”，努力做到五個“新”。“三個服務”就是服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行。五個“新”就是突出抓好以開展“三文明”活動為載體的文明創(chuàng)建工作，在交通職工隊伍素質上有新提升；突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在發(fā)揮廣大職工為交通又好又快發(fā)展上有新作為；突出抓好建立健全基層工會組織制度建設，在激發(fā)基層工會活力上有新建樹；突出抓好職工民主管理機制建設，在工會維權上有新突破；突出抓好職工文體活動，在交通文化建設上有新提高。
局機關工會個人工作總結篇一
20xx年，我支行工會工作堅持以黨的十九大精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞外塑形象立威信，內建規(guī)范創(chuàng)佳績的總體目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實履行四項職能，積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，注重調動和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。
（一）深化創(chuàng)爭活動。結合支行實際，在創(chuàng)新上求突破，促進創(chuàng)爭活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展全行學習月、十佳讀書筆記和十佳學習標兵評比活動，提升學習型家庭創(chuàng)建層次，大力推進職工書屋建設。
（二）完善創(chuàng)爭體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創(chuàng)建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把創(chuàng)爭活動的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專多能、一崗多能的復合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善創(chuàng)爭評價考核體系。
（三）打造創(chuàng)爭品牌。在五四運動95周年來臨之際，召開分享追夢心靈路？傳遞青春正能量青年員工座談會，并向全行職工發(fā)出金色業(yè)績由我創(chuàng)倡議書，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)中國夢、央行夢、青春夢做出貢獻。為進一步推動大局觀主題教育活動深入開展，提高對大局觀的理解和認識，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動大局的認識?；顒悠陂g，支行共收到活動心得31篇，并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價值觀凝聚道德正能量道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報征文、調研報告6篇。
（一）拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質量，做到件件有回音，事事有著落。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。
（二）拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規(guī)范民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。開展金點子和合理化建議征集活動，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經(jīng)驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。
（三）拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作，為領導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協(xié)助有關部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。
（一）關心職工生活。堅持四到家、五必訪制度，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作，增強職工之家的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
（二）回饋反哺社會。馬年新春期間，支行組建了反對洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村，把反對洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉(xiāng)農民工家中。三八節(jié)來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展關愛空巢老人志愿活動。組織開展以綠色出行減少霧霾為主題的環(huán)保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。
兒童節(jié)前夕，開展相約留守兒童過六一活動。組織央行愛心媽媽到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園，看望慰問留守兒童，捐贈食品、學習用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間，在射陽中學考點設立央行志愿者愛心助考服務點，開展愛心護航？圓夢高考貼心服務。八一建軍節(jié)來臨之際，組織員工帶著慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家，向他們全家致以節(jié)日的問候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚二次創(chuàng)業(yè)精神，開展征信宣傳海港行主題實踐活動。在金融知識普及月期間，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融為主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。
（三）豐富文體活動。舉辦歡樂馬年？溫馨之家新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發(fā)展。組織開展感恩、責任、愿景主題教育活動，并于五一前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節(jié)前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展緬懷革命烈士，踐行群眾路線祭奠革命先烈主題教育活動。在世界微笑日來臨之際，開展傳遞微笑？共創(chuàng)和諧主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點子好文章職工獻計獻策活動中，其中創(chuàng)新至誠關愛成長和邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史被中支評為金點子。以世界讀書日為契機開展了讀一本好書活動，支行徐愛民同志撰寫的紅塵有愛《愛的教育》讀后感被中支評為優(yōu)秀讀后感。
（一）強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業(yè)務，并參加縣總工會業(yè)務培訓。組織工會干部認真學習黨的十九大和工會__大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
（二）強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實事、做好事。以提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾能力為目標，采取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報，并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。
（三）強化基礎建設。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，并認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。
局機關工會個人工作總結篇二
今年以來，在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委（擴大）會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了xx年的目標任務?，F(xiàn)就xx年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、xx年完成的主要工作。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎上，又自籌資金，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323、062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委（擴大）會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神；增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織；全面總結了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人；研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關。根據(jù)局工會財務的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委（擴大）會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話；組織職工代表認真審議了《局長。
工作報告。
》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體。
合同。
情況的報告》等；審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》；民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部；在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元；聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會xx年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部（工區(qū)）”、10個“先進處（部）室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術（技能）標兵”、95名“先進生產(chǎn)（工作）者”。
9、積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會（廠務公開辦公室）嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局xx年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
口號。
內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出?？?，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經(jīng)費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。
16、積極關心服務職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，xx年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，xx年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，xx年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳；積極向工程局內外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進。總結了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位；修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標。
責任書。
完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份交獨生子女兒保費34608元為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年xx年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
二、xx年工作的差距。
總結xx年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇三
年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊（包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊），球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。
要求每月開展12次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學習的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20x年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率。
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
局機關工會個人工作總結篇四
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁主動性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重大作用。
2、主動開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。主動督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化。
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從xx年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、主動參加企業(yè)工作組開展工作。
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，主動配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決徹底關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
局機關工會個人工作總結篇五
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了*、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情*，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
今年以來，在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委（擴大）會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標任務?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、上半年完成的主要工作。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎上，又自籌資金，領導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323、062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委（擴大）會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神；增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織；全面總結了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人；研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關。根據(jù)局工會財務的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委（擴大）會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。*期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話；組織職工代表認真審議了《局長。
工作報告。
》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務預決算報告及業(yè)務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關于平等協(xié)商續(xù)簽集體。
合同。
情況的報告》等；審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》；民主測評了局級領導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部；在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元；聽取了局黨委關于職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部（工區(qū)）”、10個“先進處（部）室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術（技能）標兵”、95名“先進生產(chǎn)（工作）者”。
9、積極發(fā)揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會（廠務公開辦公室）嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
口號。
內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出?？?，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經(jīng)費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。
16、積極關心服務職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳；積極向工程局內外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進。總結了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位；修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標。
責任書。
完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份交獨生子女兒保費34608元為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
二、上半年工作的差距。
總結上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
局機關工會個人工作總結篇六
20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉dxp建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹胡xx大講話精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、dxp理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制20xx年小學工會工作總結20xx年小學工會工作總結。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。
(2)開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。。
總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
局機關工會個人工作總結篇七
轉眼間時光飛逝，又是到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
第1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關文字材料;。
第2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;。
第3、撰寫20xx年度全局評先方案;。
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面：
第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領導的好評。
(四)成績盤點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;。
第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;。
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;。
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。
局機關工會個人工作總結篇八
目獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。
技術比賽得到推進。創(chuàng)新職工技術比賽的形式和內容，將比賽向非公企業(yè)和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運動會暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競賽開設四個項目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技術能手”和“20xx年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號。
大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎章1名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開辟“主力軍風采”專題，懸掛宣傳標語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風采?？瘔蟆?BR> 提高職工隊伍素質。以“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業(yè)安全文化建設”等主題活動為載體，大力開展職工素質教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓電教室”、“女職工周末學?！钡绕脚_的作用和工會組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力加強對職工的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，積極開展安全衛(wèi)生消防知識普及教育、勞動法規(guī)等系列活動，職工素質教育不斷取得新進展。
組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發(fā)《關于做好20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作的通知》，將“組建數(shù)、發(fā)展會員數(shù)、目標責任管理、規(guī)范化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導到一般干部均實行建會包干責任制，在全市開展非公企業(yè)工會組建攻堅戰(zhàn)。非公企業(yè)工會組建在難點熱點上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發(fā)展會員7000人，完成泉州市總下達組建任務的118%。工會組建數(shù)量和態(tài)勢為歷年最好。
規(guī)范化建設得到加強。以開展“基層工會規(guī)范化建設年”活動為抓手，培植先進典型，對各基層工會工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛雙評”活動，制定下發(fā)全市工會工作規(guī)范化建設考核標準。
提高工會干部素質。廣泛開展“學習型工會干部”和“增強素質自我達標”活動，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會舉辦工會干部培訓班5期，培訓工會干部900多人。同時，積極組織工會干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓班。
二、突出主線，構建和諧勞動關系活動進一步開展廣泛宣傳學習《勞動合同法》。各級工會把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統(tǒng)掀起學習宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作為工會“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結合，全市共舉辦各類學習培訓32期，開展法律咨詢活動37場，分發(fā)《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語216幅，出版墻報?？?711期。
局機關工會個人工作總結篇九
__年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
局機關工會個人工作總結篇十
一年來，__工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。現(xiàn)總結如下。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作。
根據(jù)公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
二、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務完成。
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內部監(jiān)控、內部控制，提升工會經(jīng)費審查工作。
隨著__公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了__，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內部監(jiān)督、內部控制奠定了制度基礎。
工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確;經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
局機關工會個人工作總結篇十一
光陰如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回想望，通過這一年的的盡力工作，明顯的感到到本身的變更和提高。
依據(jù)局機關文件精神，我們堅持自查原則，對工作客看主看矯正。通過一年的工作學習使本身的財務知識得以增強、職業(yè)技能純熟水平得以進步，能更有效精確的把財務帳做的工致清晰，規(guī)范有序。
第一、杜絕前期根基工作做的不到位，內容、具名不齊全，憑證附件缺失、憑證的整理，費用的報銷的真實性，等等問題。針對這些問題，我們應該監(jiān)督到位，對所有憑證和與之相關的原始材料進行整理和彌補，避免漏報、漏簽等問題反復呈現(xiàn)。
第二、溝通好各部門之間的連接問題，固然在溝通方面我有許多的不夠，但我照樣會盡力做好與各部門之間的溝通，積極共同各對口部門的工作，為隨后數(shù)據(jù)的歸集、核對、匯總做好充分實時的籌備，加倍精確有效的完成工作任務。
第三、認真學習局財務。做到層次清晰、帳實符合。從原始發(fā)票的取獲得填制記帳憑證以及財務報表、財務指標闡發(fā)和責任清單的.編制、都達到正規(guī)化、標準化。這幾年局里的制度發(fā)生了很大的變更，最明顯的變更便是現(xiàn)在的報賬制，之前沒有閱歷過，現(xiàn)在還沒有報過賬，但在項目上整理憑證的時候照樣了解一點，對發(fā)票的要求、具名、憑證的整理，都有很高的要求，所以19年我會盡力學習，盡可能多的控制局里的各項財務制度，純熟控制日常工作流程，學會認真思考，而不是機器化的做一些表格，在財務工作中盡心盡職，認真處置懲罰審核每一筆業(yè)務，更高效精確的完成財務工作。
第四、今年稅上發(fā)生很大的變更，國地稅合并，個人所得稅的轉變，印花稅的繳納。之前的項目是簡略單純計稅，固然也是學的欠亨透，但對一般計稅的理解還停留在學生階段，還需盡力學習。稅是我最最脆弱的環(huán)節(jié)，所以我會增強學習，合理的取得足額的進項稅，低落稅負，爭取利益最大化。
通過總結，我觀到自身工作中的不夠和缺陷，同時也明確了盡力和奮斗的偏向和目標。做好一份工作不容易，所必要的不僅僅是純熟的職業(yè)技能與知識，還要學會機動的運用本身所控制的知識技能、與人相處的才能和在工作實踐中所積累的經(jīng)驗。新的一年意味著新的動身點、新的機遇，我們要奮不顧身，盡力前行。20xx年我將盡力學習財稅相關知識，做好本職工作，學會思考，為成為一名合格優(yōu)秀的財務人員盡力學習認真工作。
局機關工會個人工作總結篇十二
我們九年級組室由x位同仁組成。本組全體同仁在近一學年的工作中，堅持以推進小班化教學為抓手，努力做好德育工作，積極貫徹“以人為本”的精神，搞好本組的教育、教學工作，以高度的使命感、責任感和工作主動性，以飽滿的熱情積極投入各項工作，為創(chuàng)建和諧校園、文明團隊充分發(fā)揮每個人的積極作用。以下是創(chuàng)建活動的點滴實錄：
xx校長是我們學校的領頭羊，加上今年兩校合并，每天日理萬機，為學校的發(fā)展嘔心嘔心瀝血。
xx、xx兩位老師，以她們多年積累的班主任工作經(jīng)驗，老道的管理方法，高標準嚴要求地培養(yǎng)x、x班的學生。她們悉心地指導學生學會自我管理，并在實踐中不斷提高他們的實踐能力，班級中形成了一支可靠的小干部隊伍，是老師在教育教學中的左膀右臂，體現(xiàn)出新世紀一代的良好素質，班級形成了奮發(fā)向上的氛圍，班級秩序良好，學習效率不斷提高。她們也是我們組其他晚輩教師的老師，經(jīng)常為大家指點迷津。
xx、xx老師是兩位年輕的“老”班主任，季老師以她那干凈利落的作風，帶出了像她一樣的x班，班級小干部組織管理井然有序，分工明確，賞罰分明，互幫互學，共同進步。在這樣的管理機制下，班級整體努力上進，逐漸形成了該班自己的風格：學習上刻苦進取，紀律上保持穩(wěn)定，教室環(huán)境整齊干凈，因而得到任課老師的好評;x老師是x班班主任，由于該班有一些問題學生，一度影響了班級集體的發(fā)展。xx教師總是耐心地做學生的思想工作，以和風細雨般的方式來感化引導學生，堅持不斷地反復地做好學生的思想工作，積極與任課老師協(xié)作，并及時與家長溝通，共同做好德育工作。促使班級能健康有序地發(fā)展。在這樣有效的教育方式下，班中的問題學生，在經(jīng)過近三年的“較量”之后，也出現(xiàn)了很大的轉變，班級面貌煥然一新，成績也在穩(wěn)步上升。
我們的四位班主任，個個在工作中很投入很辛苦，每天早晨早早到校的她們總是會熱心的為大家打開辦公室的門窗及飲水機電源，讓后來的老師一進辦公室就能享用清晨的陽光、清新的空氣，溫熱的茶水，而后愉快的投入一天的緊張工作中。我們的任課老師對學生出現(xiàn)的思想問題，也從不袖手旁觀，在整個教育過程中，都能積極主動地配合班主任。
xx和xx老師，分別為教學教導和年級組長，他倆都發(fā)揮了共產(chǎn)黨的先鋒隊作用，在德育工作中不僅提供了許多有價值的建議及措施，同時積極參與其中的實際工作，經(jīng)常與班主任及科任教師交換意見和信息，并一起與學生及家長面對面交流，與家長分析家庭教育環(huán)節(jié)的缺失與不足。
在教學工作中，各備課組內，教師之間默契配合，坦誠相待，經(jīng)常交流教學經(jīng)驗，及時切磋業(yè)務問題。
xx老師在教學中，特色鮮明，教學中言語親切、循循善誘，輔導學生耐心細致;xx老師教學嚴謹而不失風趣。為了上好每一節(jié)課，他們對新教材反復鉆研，精益求精;在教學中不僅注重學習方法、思維方法的傳授，還常常灌輸做人的道理。
xx和xx老師追求創(chuàng)設情境，寓教于樂，使物理課動靜結合，情景交融，與學生平等相處，在自由寬松的氛圍中，著力培養(yǎng)學生的主體意識和參與精神，努力給予每個學生同等的參與機會，尤其對一些性格內向的學生更是關照不已，深受學生喜愛。xx老師和xx的化學課，為了減負增效，收集大量資料，制作了許多多媒體課件，創(chuàng)新教學手段，充實教學內容，非常吸引學生的眼球，提高了學生的綜合素質，且取得了豐碩成果。
xx老師的體育課強調體育鍛煉的價值和意義，使學生的思想境界得到升華，在有限的體育課內讓學生更多的掌握受益終生的科學的運動方法，培養(yǎng)良好的健身習慣，注重讓學生身心同動，構建了良好的學習氛圍與情境，學生參與體育活動的積極性高漲。
在我們組不管是班主任還是科任老師，都把德育工作放在首位，加強師德，為人師表，對學生思想上從嚴，積極引導，教學上務實，力求創(chuàng)新，在生活上對學生關心，努力做學生的朋友。對于學生課堂的優(yōu)、劣表現(xiàn)，總是能及時把信息反饋給主任老師。有時若有特殊情況的變化和需要，他們也是樂意時刻聽從班主任的召喚。
有一種愛充滿力量，有一種行動感動無限。在“xx”世界紅十字日捐款活動中我組教師充分發(fā)揚了中華民族團結一心互幫互助的傳統(tǒng)美德，向需要幫助的人們伸出熱情援手，慷慨解囊，及時捐贈，幫助他們共克時艱，共度難關，以實際行動參與抗災救災，為奪取抗旱救災的勝利貢獻綿薄之力。
我們組的教學環(huán)境優(yōu)美自不待言，辦公室的環(huán)境也是舒適怡人。對室內的辦公用品，也都能悉心維護、保養(yǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)有些電器在使用之后未及時關閉的，大家都會主動地去處理掉，始終保持工作設備使用中的順利、通暢、清潔。
在我們年級組內，每個人都深知團隊力量的重要性，因為我們明白一個道理：團結合作的良好氣氛，是共同創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團隊的必要條件。經(jīng)過一年的相處，大家相互謙讓、相互諒解，形成了良好、融洽的氛圍和團結協(xié)作、友愛健康的同事關系，相互間有了更多的了解溝通，增進了友誼也增進了團結，我們決心為今后的工作，作出更大的成績，為創(chuàng)建一個文明的、和諧、進取的集體而努力，為培養(yǎng)新一代的人材，積極做好德育工作，為推進我校創(chuàng)建小班化品牌學校群策群力，竭盡所能。
局機關工會個人工作總結篇十三
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情。
日記。
》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇十四
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的映。
核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的.生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，部分已被采納。清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。管理高層對財務知識比較欠缺。需要確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;參與管理，參與公司的重經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協(xié)作精神非常重要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
局機關工會個人工作總結篇十五
一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。
按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業(yè)余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎。
二、結合實際、加強學習，積極開展各項工會工作。
一年來，我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的20xx年既定的工作目標;綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務;行政執(zhí)法隊伍作風過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執(zhí)法業(yè)務訓練和學習活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎。
三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。
在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加強基礎建設的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產(chǎn)生活質量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。
新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
局機關工會個人工作總結篇十六
2021年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫(yī)療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得xxx元互助，順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫(yī)療互助總人數(shù)為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯(lián)系，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經(jīng)費收支。但是，根據(jù)舞鋼市的實際情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費不能按時足額到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬，導致一些發(fā)票逾期，工會活動審計不規(guī)范。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
多次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以后我會加強業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務水平，做一個優(yōu)秀的工作者。
局機關工會個人工作總結篇十七
尊敬的各位領導：
20xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。
1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設的認識。
2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設有成效。
我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理。
每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?；并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的`意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。
我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的溫暖。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
關愛女性、關愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校，、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。
總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
局機關工會個人工作總結篇十八
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。
三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。
四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。“八一”建軍節(jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組(每組負責1至2個縣)，結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員(含副縣級領導)走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)50多個村(居)委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村(居)民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村(居)民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村(居)民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調解決村(居)民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
局機關工會個人工作總結篇十九
今年，是落實黨的會議精神的開局之年，也是迎接黨的xx屆三中全會全面深化改革的重要一年，更是進一步提升南山城區(qū)生活品質、推動宜居宜業(yè)國際化海濱城區(qū)建設的關鍵之年。今年，我局認真學習黨的文件精神，深入貫徹落實厲行節(jié)約要求，積極響應上級號召，緊緊圍繞全區(qū)服務工作，進行科學規(guī)劃，合理布局，完善機制，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，厲行節(jié)約，務求實效，力爭以扎實作風、端正態(tài)度、改革精神、服務理念和科學管理，再創(chuàng)佳績，向更新、更高目標進發(fā)。
一、積極響應上級號召，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，轉變工作作風。
根據(jù)中共中央政治局會議和區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的文件要求，我局認真對照“八項規(guī)定”相關要求，進一步落實區(qū)委區(qū)政府“統(tǒng)一管理、分步實施”文件精神，成績顯著。
(一)提高覺悟，進一步完善規(guī)章制度，推進后勤工作有章可循。
1、認真組織學習，大力宣傳“八項規(guī)定”。我局根據(jù)自身情況切實加強對“八項規(guī)定”學習工作的組織領導，制定工作方案，召開全局大會，傳達文件精神，明確責任。并多次開展學習貫徹“八項規(guī)定”的相關專題活動。在活動中，通過下發(fā)《八項規(guī)定》做到人手一本、觀看相關視頻以及知識講座等內容對干部職工進行宣傳和教育。除此之外，我局還在宣傳欄張貼《八項規(guī)定》，為其深入實施鼓勁造勢、營造氛圍。
2、建設管理制度，完善管理體系。我局積極按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，結合自身實際情況建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的機關事務管理制度，統(tǒng)一集中管理機關事務，并將責任落實到各個責任人。通過比照“八項規(guī)定”，對我局現(xiàn)有規(guī)章制度進行廢止、規(guī)范、修訂、補充和完善，促進我局機關事務管理工作規(guī)范化。
3、認真自查自糾，全面貫徹執(zhí)行條例。對照“八項規(guī)定”要求，我局以公務接待、公務用車購置和運行、因公出境等機關事務管理為重點，認真查找在“三公”經(jīng)費、機關運行經(jīng)費、政府采購、辦公用房、后勤服務等方面存在問題。并主動了解干部職工所反映問題和所提意見或建議，深入調查和分析問題源頭所在，結合我局實際情況制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，以確保整改方案實施和整改效果，并做到未雨綢繆。
(二)結合實際，進一步細化規(guī)定，落到實處。
在廣泛動員、認真學習基礎上，各科室結合實際工作，進一步將工作落到實處。
1、精簡文件簡報。嚴格控制我局發(fā)文數(shù)量、文件篇幅、簡報數(shù)量，規(guī)范辦文程序，加快推進機關信息化建設，通過oa辦公系統(tǒng)，推廣應用電子公文。
2、切實規(guī)范接待工作。我局嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴肅工作紀律，規(guī)范住房餐飲接待用車，嚴守接待紀律，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待浪費現(xiàn)象。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。認真按照“八項規(guī)定”的要求，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。
4、注重調研實效，實行輕車簡從，簡化現(xiàn)場安排。我局進一步建立健全了公務用車使用登記和統(tǒng)計報告制度，規(guī)范了財務報銷工作，嚴格規(guī)范汽車保養(yǎng)、年檢等工作，認真落實定點加油、定點維修、定點采購等制度。在各種大型公務活動中，根據(jù)實際用車需求，統(tǒng)一組織派車前往，避免各單位使用公務車分散前往，造成車輛燃油的浪費及道路交通的不暢。
5、積極推進“光盤行動”，杜絕浪費。創(chuàng)建垃圾減量分類示范食堂，控制運營成本，增加菜式品種，提高出品質量，倡導健康飲食的生活理念，大力宣傳推廣勤儉節(jié)約活動，及時制止浪費食物等不良現(xiàn)象，促成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風氣，嚴肅批評浪費食物者，有效減少糧食浪費。合理擴展食堂容量，保障機關辦公人員及時就餐。今年，在機關兩個食堂就餐達80萬人次，就餐安全無事故，餐具消毒合格率達100%。
6、注重廉潔自律。禁止違規(guī)收送禮品禮金，嚴禁節(jié)假日公款考察、旅游、慶典、節(jié)會等活動，嚴格執(zhí)行區(qū)財政局及采購中心有關規(guī)定，實行定點加油，定點維修，定點采購。
(三)深入學習，實地調研，做好辦公用房的調整工作。
中辦、國辦督查組于10月22日至23日來深，就我市貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號，下稱《通知》)情況進行了實地督促檢查，為了進一步貫徹落實《通知》精神，我局主動向上級部門學習取經(jīng)，認真聽取相關精神指示，積極走訪區(qū)各部委辦局，傳達文件精神，了解辦公用房情況，認真做好辦公用房面積統(tǒng)計工作，加大整改力度，形成長效機制，確保黨政機關辦公用房清理工作落到實處，全面扎實抓好我區(qū)停建樓堂館所和清理辦公用房工作。目前已通過多次協(xié)調會，督促大樓內部搬遷單位搬遷工作有序進行。
(四)加強黨風廉政建設，牢固樹立黨員干部良好形象。
我局認真制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案》，嚴抓黨員干部作風建設，牢固樹立廉政意識，不斷創(chuàng)新思路，深化機制體制改革，努力做好黨風廉政機關的建設工作。通過提高干部職工廉政思想水平，促使其在工作生活中發(fā)揚勤儉節(jié)約、廉政為民傳統(tǒng)文化精神。并要求每個黨員干部職工都要長期堅持，認真對待和重視，高度自覺和政治敏銳，以實際行動強力推進黨風廉政建設和機關作風建設。
(五)嚴格落實“厲行節(jié)約”規(guī)定，各方面取得良好成效。
今年，我局認真落實“八項規(guī)定”，在各方面取得一定成績。截止到目前，我局全年接待各種會議及工作用餐約客人約355批次，共計8000余人次，接待人數(shù)同比下降48、6%，費用同比下降57、9%。同時通過開展“光盤行動”活動，杜絕機關就餐浪費問題的出現(xiàn)收到明顯效果。經(jīng)統(tǒng)計，在就餐人數(shù)基本相同的情況下，餐飲垃圾的數(shù)量明顯減少，每天減少約50公斤。
二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全面扎實有效地推進改革。
(一)推進節(jié)能工作良性運行，保障社會化推廣持續(xù)開展。
為推進公共機構節(jié)能工作進一步發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，我局緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”主題，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，廣泛開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”改造活動，扎實做好公共機構節(jié)能的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督工作，逐步建立節(jié)能工作良性運行長效機制，有力保障公共結構節(jié)能工作持續(xù)有效開展。
1、高度重視，走訪調研，積極制定改造推廣計劃。我局積極響應、高度重視區(qū)委區(qū)政府對公共機構節(jié)能號召，依照新的《機關事務管理條例》的規(guī)定，專門成立公共機構節(jié)能部門，認真制定本年度公共機構節(jié)能工作計劃，安排專人負責該項工作的走訪、調研及推廣工作，圓滿完成區(qū)機關大樓節(jié)能工作，并在全區(qū)范圍內選取招商街道辦、育才中學、蛇口人民醫(yī)院等進行走訪調研、節(jié)能推廣工作。根據(jù)現(xiàn)場勘查情況，針對招商街道辦、深圳市育才中學主要耗能設備，如照明、分體空調、電梯動力方面、衛(wèi)生及綠化設施，制定改造計劃、項目實施方案并上交領導審核，待審核通過后，逐步推進項目招標、實施改造、項目初驗收、第三方檢測機構對項目進行節(jié)能量檢測、項目總驗收等。
2、系統(tǒng)規(guī)劃組織，全方位宣傳，提高節(jié)能參與度。在區(qū)節(jié)能宣傳周期間，按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，充分結合我區(qū)實際，宣傳國家有關節(jié)能的方針、政策、法律、法規(guī)，介紹公共機構節(jié)能典型經(jīng)驗和先進實用技術。同時我局按照國管局的文件要求，對全區(qū)257家公共機構下發(fā)《關于今年南山區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，倡導建設美麗家園理念、節(jié)能低碳方式，普及節(jié)能知識和方法;向大樓機關干部、職工提供《公共機構節(jié)能宣傳手冊》及節(jié)能宣傳畫、節(jié)能插座等宣傳品，并向大樓各單位發(fā)放節(jié)能溫馨提示小貼紙;在區(qū)委辦公大樓電子屏幕循環(huán)播放節(jié)能宣傳畫及節(jié)能知識和方法，在b座大廳的顯著位置擺放節(jié)能宣傳畫;組織南山區(qū)教育局等18家單位共26名能耗統(tǒng)計聯(lián)絡員前往“20xx中國(深圳)國際節(jié)能減排和新能源科技博覽會”參觀學習，獲取節(jié)能減排工作相關信息，進一步推動節(jié)能減排工作。
(二)通力合作為接待，嚴守接待新標準。
自“八項規(guī)定”頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，多次組織參與局領導班子專項研討會議，建立一套針對全區(qū)各部委辦局接待操作規(guī)范和流程，各環(huán)節(jié)專人負責聯(lián)絡、監(jiān)督、執(zhí)行，為高效完成接待工作打下良好基礎，形成完備嚴格行動方案，有力保障我區(qū)各項接待工作符合規(guī)定要求和規(guī)范，把接待工作做細、做實。
1、接待就餐方面基本上全部使用機關食堂工作餐，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，盡量安排自助餐。
2、面臨工作人員相對較少，任務較重，我局會務組認真對待，一絲不茍，齊心協(xié)力，準時準點，不出差錯，以高漲的熱情、飽滿的精神，周到細致的服務，高質量地完成工作任務，受到了上級領導的一致好評。會務組織方面，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。今年，我局負責會議服務達1400場次。
3、另外接待第九屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和第xx屆中國國際高新技術成果交易會代表團、中辦、國辦督查組等各級巡視組、檢查組，用禮儀贏得一致認可。
三、維穩(wěn)求進，服務為先，全局為重，進一步提升服務滿意度。
(一)與時俱進，完善各項制度計劃，促進管理工作科學規(guī)范。
面對新環(huán)境、新情況和新發(fā)展，我局以往制度規(guī)范已經(jīng)不能很好的適應新形勢的要求，因此我局認識到必須完善制度，才能與時俱進，才能在發(fā)展中尋找新契機，才能進一步深化改革和擴大開放程度，提高服務保障工作滿意度。
1、建立健全相關部門制度。進一步完善《南山區(qū)機關事務管理局信息報送及獎懲制度》、《接待管理辦法》、《年終考核制度》、《機關大樓安全管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》等相關制度，把工作做細、做實。各科室合理分工，精誠協(xié)作，明確責任，賞罰分明，并細化、量化、明確化年度考核工作。同時增強干部職工工作的主動性和預見性，對各項工作敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。用制度管理人，同時又不受制度束縛。
2、建立健全突發(fā)情況預案。根據(jù)今年安保工作中出現(xiàn)新難點，新問題，在舊制度預案的基礎上，我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，確保在突發(fā)情況中能及時有效有序應對，減少損失，保障機關良好辦公環(huán)境。
3、認真制定本年度工作計劃。用高規(guī)格、嚴要求確保全局各項工作順利進行、落實到位，進一步強化服務意識、創(chuàng)新服務方法、落實服務措施、提高服務質量。
4、取長補短，保障制度科學有效。自八項規(guī)定頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，確保制度科學有效。
(二)愛崗敬業(yè)，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，維護良好辦公環(huán)境。
明晰科學發(fā)展理念和要求，以科學發(fā)展觀為主題，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，推進綜合改造維護，提高區(qū)屬固定資產(chǎn)使用效率，為區(qū)委區(qū)政府機關部門創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
1、加強維護管理工作，確保工作正常開展。
(1)加強管理機電設備維修管理工作，保障大樓機電設備的正常運作。在日常管理工作中，我局對大樓空調、電梯、消防等設備進行嚴格管理，加強業(yè)務交流，嚴格監(jiān)督檢查，定期保養(yǎng)清理，及時排除故障，如電工班配合相關工作人員對區(qū)委2308會議室會議系統(tǒng)，南山會堂的燈光、音響、吊桿及背景幕布，地下室空調水泵，通信機房及設備路線和地下室變配電系統(tǒng)進行升級改造試驗維護保養(yǎng)，保證各機電設備的正常運作。今年，我局電工共班更換節(jié)能燈管205支、節(jié)能燈泡145個、插座99個、電線1627米。
(2)及時進行土建維修保養(yǎng)，解除后顧之擾。為讓廣大干部職工有較舒適的辦公環(huán)境，堅持巡視檢查區(qū)委大院的清潔衛(wèi)生及園林綠化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。定期綠化修理、地下設施檢查，每月進行兩次除“四害”，以免對職工干部形成不良心理影響。今年，我局共更換大樓破損幕墻玻璃38片，新建中巴車棚車位2個，粉刷維修大樓內辦公室63間和大院和大樓內除“四害”消殺噴藥36次。
(3)積極配合相關部門，做好通訊設備維修工作。主動配合區(qū)民政局、市區(qū)機要局等處理通訊工作，確保通訊無障礙。今年我局新擴容匯線通及普通電話號60臺;安裝分機300次;電話內外調整遷移320次;辦理其他功能業(yè)務250多項;線路故障及設備維護350多次，樓層主干纜增加數(shù)據(jù)庫備份光纜更換、交接纜共320米，更換線架模塊130多塊，更換總機房竄音纜200米，跳線40捆，節(jié)假日對區(qū)領導辦公室電話全面檢查及換電池等。協(xié)助各部委局辦報賬員校對話費金額，及追補打電信發(fā)票220多項。
(4)提高安全系數(shù)，確保信息安全。根據(jù)區(qū)領導要求，在過去的一年里，我局將大樓各辦公室全部門鎖更換成ic卡及自動感應門鎖，及對一樓5個進出口及區(qū)領導辦公樓層進行了門禁自動感應系統(tǒng)改造共更換門鎖800余個，維護100余次，極大提升辦公信息安全系數(shù)，有助區(qū)委辦公大樓綜合管理及逐步接軌辦公自動化。
2、規(guī)范固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化辦公設備購置。
我局本著艱苦樸素，勤儉節(jié)約態(tài)度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用原則，建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，確保固定資產(chǎn)安全與完整。認真謹慎做好固定資產(chǎn)驗收、登記、核算、保管、調配、維修、折舊、報廢、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)一規(guī)范程序，嚴格要求使用部門執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，合理有效使用財產(chǎn)。今年，我局購置電腦9臺、液晶電視機18臺、傳真機5臺、筆記本電腦1臺和一批辦公桌椅等，購置厲行節(jié)約，做到物盡其用，高質量、低成本。
3、提高工作效率，按質按量完成報刊收發(fā)工作。
由我局管理收發(fā)報刊的單位有四十幾家，分發(fā)報紙共1千多份，雜志600多份。我局行政科收發(fā)室人員在日常工作中克服人員少、任務重等困難，堅持提前上班，堅守工作崗位，做到早報早投，全年報刊、信件、匯款等收發(fā)工作均無出現(xiàn)差錯，高質量、高標準完成工作任務，受到各方面的好評，特別是在每年報刊征訂工作，工作量特別大，容易出錯，我局收發(fā)室通力合作，加班加點，顧全大局，全力跟蹤從報刊征訂工作的發(fā)動、打印表格、發(fā)放表格、填寫表格，回收表格、統(tǒng)計匯總、征訂、檢查錯漏、補充更改、與財務中心結帳、編輯分配表，順利完成報刊征訂工作。
(三)忠于職守，厲行節(jié)約，抓準服務主陣地不放松。
1、無縫對接，確保荔香居管理不掉隊。荔香居作為我區(qū)接待基地，自20xx年籌辦伊始負責區(qū)委、區(qū)政府的各項接待任務，十年來贏得了中央、省、市各級領導、來訪客人一致贊譽，為我區(qū)順利圓滿完成各項大型接待任務，打造南山接待品牌和樹立南山形象打下堅實基礎。多年來荔香居一直委托南海酒店管理，南海酒店今年停業(yè)，相關工作難以為繼。局領導多次帶隊調研，召開專題討論會議，制定相關調整管理方案，經(jīng)主管區(qū)領導同意，決定聘請原酒店管理團隊對荔香居進行日常管理，保持現(xiàn)有管理架構和模式，實現(xiàn)荔香居管理平穩(wěn)過渡和無縫對接。
2、狠抓安全，確保行車安全倡文明。按照“安全、高效、優(yōu)質、準時”的服務宗旨，我局與南山交警大隊簽訂《道路交通安全綜合管理責任書》，建立健全交通安全管理責任制，完善各項規(guī)章制度，定期召開駕駛員工作會議，對駕駛員進行安全及思想教育，倡導文明行車，進一步提高業(yè)務素質、服務意識和服務水平，做好干部職工上下班班車、過港車、接待用車及區(qū)領導、各部委辦局的日常用車工作;圓滿完成春茗會、荔枝旅游周、黨代會、人大政協(xié)“兩會”、文博會、高交會、“雙到”扶貧工作、上訪維穩(wěn)工作等全區(qū)重大活動及突發(fā)事件的車輛需求工作。特別是“雙到”扶貧，由于是長途用車，工作強度大，安全要求高，大中巴車司機以飽滿的工作態(tài)度、熱情周到的服務、精湛的駕駛技術安全完成十多次下鄉(xiāng)扶貧的出車任務，受到上級領導及有關單位的稱贊。據(jù)不完全統(tǒng)計全局30多名駕駛員，66輛車目前已累計安全行車近200萬公里。今年，我局車管科在全市評比中榮獲20xx年度深圳市車屬先進單位。
3、未雨綢繆，確保安保工作不松懈。我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，進行消防知識學習培訓和如何應用消火栓、滅火器、應急疏散訓練，增強消防知識和突發(fā)事件處理能力，認真排查機關大樓消防設施，從源頭上杜絕火災事故，防患于未然。在防汛防風工作中，我局高度重視，保持警覺，及時通知，杜絕麻痹思想。特別是接到超強臺風“天兔”預警信息之后，重點預防，全面巡防，取得區(qū)委、區(qū)政府機關在防汛防風安保工作全面勝利。
4、務實高效，確保后勤保障無后憂。一是按照深圳市機關事務單位住房公積金繳存等相關文件要求，我局迅速成立住房公積金和房改住房補貼繳存工作小組，確定專辦員，為我局在住房公積金方面存在疑問干部職工排憂解難，維護合法權益，充分發(fā)揮住房保障性作用;二是普查全局房改情況，認真、準時、無誤地核算房改住房補貼，有效改善與提高干部職工住房質量和人居環(huán)境。三是按照衛(wèi)生與人口計劃生育局的要求，認真做好我局在編人員和全區(qū)退休干部登記、組織、聯(lián)系、后期跟進及體檢等工作，確保退休人員保障無后患。
(四)上傳下達，周密細致，推動信息高效流轉。
我局堅持務實謹慎、注重效率工作作風，積極發(fā)揮綜合協(xié)調和保障服務作用。
1、認真做好我局對外各項工作的銜接。及時向局領導或有關科室傳送重要來電、傳真文件等訊息，做到“即收即轉”，避免耽誤有關工作安排與開展，陷于被動。
2、嚴肅保密精神，做好全局機要工作。及時整理收文、信件并送領導傳閱，催促有關科室或個人認真及時無誤辦理，務求高效。積極做好網(wǎng)絡信息的臺賬工作，做到有案可查。認真完善我局保密員隊伍，嚴格執(zhí)行ab角規(guī)定。高度重視全局上下計算機的網(wǎng)絡安全，宣傳倡導不在外網(wǎng)辦理公共事務，嚴格保密優(yōu)盤的使用規(guī)定。
3、做好全區(qū)集群網(wǎng)的登記工作。積極推進、跟蹤和統(tǒng)計全區(qū)各局工作人員的短號工作。
4、做好宣傳工作，完成我區(qū)各類信息宣傳任務。積極安排信息員參加全區(qū)的各類信息宣傳培訓，每月定時定量的完成全區(qū)下達的微博、新聞發(fā)言、網(wǎng)站更新、政務網(wǎng)更新、局宣傳欄更新等工作。
(五)加強組織建設，規(guī)范志愿服務，增強服務意識。
在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在上級部門指導下，我局積極主動搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，加強組織建設和志愿服務隊伍建設，開展形式多樣志愿服務活動，志愿服務工作卓有成效。
1、加強組織、制度建設和志愿服務隊伍建設。
根據(jù)《區(qū)直機關關于開展“我志愿，我快樂”公務員志愿者活動實施方案》等文件要求，我局迅速構建以局長劉定安同志為組長的志愿服務工作領導小組和掛鉤幫扶人口和計劃生育工作領導小組，建立志愿服務愛心小組和幫扶調研隊，積極做好工作任務部署，制定活動實施方案，完善各項工作制度，明確工作任務與職責，動員廣大黨員和干部職工積極參與。
2、搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，規(guī)范志愿服務工作。
充分利用oa辦公系統(tǒng)，搭建志愿者服務信息平臺，建立我局志愿者檔案信息、志愿服務信息，加強志愿者服務管理。積極推進志愿服務規(guī)范化運作，逐步完善志愿服務工作機制。同時，利用培訓、講座、網(wǎng)上學習等方式，進一步加強業(yè)務技能知識培訓，提升文化素養(yǎng)水平，促進我局志愿服務工作順利進行。通過我局的網(wǎng)站、宣傳欄等方式，鼓勵干部職工參與活動，公務出行多使用公共交通，節(jié)假日外出使用地鐵、公交車等公共交通工具。
3、開展形式多樣志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員志愿者模范作用。
黨員領導干部帶頭做好志愿服務，有助于提升服務質量;組織志愿服務工作多交流，有助于提高黨員干部群眾的;經(jīng)常性開展志愿精神的宣傳，有助于營造良好的氛圍，充分發(fā)揮黨員領導組織、指導、協(xié)調的作用。
(1)建立愛心小組，關愛自閉癥兒童。我局在桃源社區(qū)金色年華特殊兒童康復中心設立志愿者活動基地，成立由黨員帶頭，愛心志愿者熱心參與的工作隊伍，每周定期到康復中心，開展關愛自閉癥兒童活動。今年參加活動志愿者累計150余人次，關愛自閉癥兒童累計300人次，其中黨員充分發(fā)揮先鋒作用，熱心主動帶頭參與活動。
(2)做好每月15日的公務員站崗活動。我局領導干部職工準時準點前往世界之窗路口進行站崗，推動“文明出行”活動順利進行。認真參與，積極熱情為行人提供交通信息咨詢、旅游信息等便民服務，體現(xiàn)出我局全心全意為人民服務宗旨，展現(xiàn)了我局公務員良好精神風貌和認真工作態(tài)度。
(六)制定幫扶方案，切實完成“雙到”扶貧工作。
根據(jù)《廣東省20xx-20xx年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法(征求意見稿)》(粵扶辦函137號)中相關要求，我局與新鎮(zhèn)村扶貧開發(fā)領導小組認真商討部署討論通過今年新鎮(zhèn)村需開展的8項幫扶項目、《連平縣上坪鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村今年幫扶工作方案(草案)》和駐村干部駐村期間交通等問題的保障措施，計劃籌資742，918、3元專項資金用于村委辦公樓修繕、購置辦公設施及建設宣傳陣地、學校修繕及教學設備購置、環(huán)校路建設、全村2891人20xx年新農村合作醫(yī)療保險、貧困戶家庭在讀大學生資助，籌備“新鎮(zhèn)村助學基金”，并慎重選定造血項目、科學規(guī)劃村莊，滿足幫扶單位自身扎實開展幫扶工作實際需求，為新鎮(zhèn)村獲得可持續(xù)發(fā)展、不斷提高生活水平奠定扎實基礎。
局機關工會個人工作總結篇二十
20_年，區(qū)機關事務局深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，扎實開展我局各項工作。
一、20_年工作開展情況及取得的成績。
度建設不斷完善，中央“八項規(guī)定”得到貫徹落實，公共機構節(jié)能降耗工作、機關車隊管理、會務服務、安保、食堂管理等各項重點工作扎實開展，并取得一定成果。
(一)狠抓理論學習，強化思想教育，提高綜合素質。
我局把理論學習作為黨建工作的一項重要內容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應新形勢社會發(fā)展的需要，大局意識、責任意識、服務意識明顯提高。今年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及、十八屆三中、四中全會精神和一系列講話精神。并結合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過理論和業(yè)務學習，干部職工的思想認識明顯提高，工作效率也有效提高。
(二)突出重點，優(yōu)化服務，圓滿完成各項工作任務。
1、公共機構節(jié)能工作。作為承接__市績效考評指標任務的公共機構節(jié)能工作，我們緊緊圍繞“建設美麗中國，深化生態(tài)文明體制改革”的要求，以節(jié)約型公共機構建設為主線，重點抓好機關、學校和醫(yī)院三個重點領域節(jié)能工作，積極推進利用市場機制實施節(jié)能改造和新產(chǎn)品新技術推廣應用，推動和指導科教文衛(wèi)體和行業(yè)系統(tǒng)節(jié)能工作。經(jīng)全區(qū)各公共機構的共同努力，到20_年底，實現(xiàn)全區(qū)公共機構人均綜合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、單位建筑面積能耗同比下降2、5%的目標任務。我們主要做了以下工作。
一是加強業(yè)務指導和制度建設工作。協(xié)調指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門完善公共機構節(jié)能法規(guī)制度和標準體系，協(xié)調推進區(qū)教育局所屬學校、區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院等能源資源統(tǒng)計和節(jié)能改造工作，全面推進各公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)能降耗工作。
二是推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。今年8月，按照上級創(chuàng)建工作要求，擇優(yōu)遴選山北民中向自治區(qū)申報為第二批示范單位。積極開展實施節(jié)能技術改造，推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術的應用，山北民中采用合同能源管理模式對學生宿舍熱水供應改造為空氣能加熱系統(tǒng)，投入資金將日光燈全部換成led節(jié)能燈。
三是推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。在去年創(chuàng)建節(jié)水型示范單位基礎上，今年我區(qū)繼續(xù)創(chuàng)建15個節(jié)水型示范單位，綜合考評后擇優(yōu)推薦__人民法院、覃塘高中、覃塘三中3個單位申報為自治區(qū)20_年節(jié)水型單位。其中覃塘高中投入15萬元實施全校水管網(wǎng)工程改造，更換了一批節(jié)水器具，__人民法院、覃塘三中等公共機構也加大節(jié)能經(jīng)費投入，促進創(chuàng)建工作順利開展。
四是推動既有建筑節(jié)能改造工作。積極開展了綠色建筑行動，推進公共機構既有辦公建筑節(jié)能改造，重點抓了能耗監(jiān)管、照明節(jié)電、電梯節(jié)電、中央空調節(jié)電、屋頂光伏發(fā)電等節(jié)能改造項目。9月份，投入節(jié)能改造經(jīng)費3、8萬元對區(qū)行政中心公共衛(wèi)生間直流沖水閥更換成水箱式節(jié)水沖水閥;三里一中實施了“微網(wǎng)群高效可靠運行關鍵技術及示范”合同管理項目。
五是推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品和合同能源管理機制。完成20_年度財政補貼學校照明產(chǎn)品推廣工作，進一步推進了高效節(jié)能電器、led照明等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的推廣使用。預計今年底，投入約8萬元購買led節(jié)能燈對區(qū)行政中心辦公區(qū)域進行改造，使辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達100%。
六是積極推進資源回收利用工作。繼續(xù)推進區(qū)本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構廢舊商品回收體系建設，到20_年底實現(xiàn)全區(qū)公共機構資源回收利用率達到80%以上。
七是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。積極推進公共機構節(jié)能工作信息化建設，開發(fā)公共機構能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)。督促檢查進一步常態(tài)化，抓好能源資源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核實、分析上報，務求數(shù)據(jù)報送準確、真實、及時完整。
八是深入開展節(jié)能宣傳和培訓工作。利用宣傳周活動，大力宣傳生態(tài)文明建設和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等法律法規(guī)宣傳教育，以及邀請市級為全區(qū)公共機構進行公共機構節(jié)能業(yè)務知識培訓。
2、機關食堂管理工作。加大舉措，積極履行職責，進一步加大對機關食堂監(jiān)督管理力度，盡力解決干部職工切身利益實際問題。一是建立健全管理制度，進一步規(guī)范管理;二是加大員工思想教育工作，服務質量和服務水平有效提高;三是抓好食堂改建工作，增加領菜窗口和添加餐桌，解決了干部職工排隊就餐用時過長和就餐位置緊張等實際問題。通過我們的努力，機關食堂的監(jiān)督管理工作進一步規(guī)范化，改變了干部職工原來對機關食堂不是那么滿意的觀點，并逐步得到干部職工的認可。
3、行政中心基礎設施修繕工作。在平常維修維護的基礎上，今年重點一是對區(qū)行政中心的路燈、景觀燈進行了維護，還有區(qū)黨校會議室的照明燈也進行了改造;二是黨校綜合樓由于當時還沒有配備安裝發(fā)電機，給工作、生活帶來極大不便。遇有停電，只能從區(qū)政府這邊搬運一個發(fā)電機過去，以確保會議、辦公急需用電。為了解決這一實際問題，經(jīng)請示區(qū)政府同意，今年9月份在黨校綜合樓安裝了一臺發(fā)電機組并已調試好投入正常使用。三是黨校專家休息室。黨校作為干部職工的培訓基地，擔負著重大的任務，特別是今年來，多次邀請自治區(qū)、市等上級領導專門為領導干部職工授課，專家、領導辛苦到來確實不易。休息室里的生活所需我們做好配備工作，盡最大能力做好保障工作，為專家提供干凈、舒適的生活環(huán)境。四是完成了行政中心兩邊水池噴泉的改造工作。由于原先的噴泉使用時間已久，沒有維修價值，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，本著經(jīng)濟、美觀大方的理念進行了改造，已完工并正常使用。
4、配合做好區(qū)行政中心辦公用房超標改造工作。年初，按有關要求，對區(qū)處級領導的辦公用房進行了改造，并對本局的辦公用房使用情況進行清查，對每間辦公室、公共用房、設備用房、附屬用房等進一步實地核實，造冊登記，建立臺帳，我局辦公用房實際使用面積165平方米，按標準面積264平方米，沒有超標。區(qū)行政中心、黨校公共用房面積1674、69平方米，設備用房644、29平方米，附屬用房806、31平方米。
5、物業(yè)管理的改革工作。為了使區(qū)行政中心物業(yè)進一步規(guī)范化管理，我們擬出了引進物業(yè)公司管理行政中心保潔、安保的工作方案，經(jīng)報區(qū)政府審批同意，估計今年底或明年初可實施。
6、做好公務用車管理工作。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。完善車輛管理制度，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生;加強車輛臺帳管理，對車輛的維修嚴格把關、認真審核，控制運行成本;規(guī)范公務車加油管理，實行ic卡加油，限制現(xiàn)金加油;節(jié)假日按規(guī)定實行封車，杜絕公車私車。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。按照上級工作部署，實行公車改革工作。
7、消防設備檢修工作。進一步完善水電班管理機制，突出抓好行政中心水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等工作。嚴格執(zhí)行巡查制度，對各設備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在自主巡查的基礎上，今年3月，主動邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員為我區(qū)行政中心消防設施進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患點提出合理的整改方案，我們立查立行立改，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
8、強化安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。杜絕刑事案件、火災和其他安全事故發(fā)生。機關保衛(wèi)股積極配合信訪等有關部門做好上訪群眾的有關工作，年內沒有上訪群眾沖擊政府機關等現(xiàn)象發(fā)生。今年繼續(xù)完善電子監(jiān)控系統(tǒng)，區(qū)行政中心各路段、各重要部位都已安裝有攝像頭，在人防的基礎上，強化了技防，做到人防與技防相結合，安全保衛(wèi)工作進一步增強。
9、其它保障工作有效開展。一是抓好會務服務工作，圓滿完成年內每場(次)會務服務工作;二是水、電、空調、照明燈、門鎖等維修維護工作及時開展;三是精心、細致做好行政中心各公共清潔區(qū)和各個會議室的清潔工作;四是加強了花木養(yǎng)護工作。經(jīng)大家的辛苦工作，圓滿完成各項服務、保障工作。
(三)黨建工作邁上新臺階。
1、抓好了支部班子建設。把黨建工作與業(yè)務工作一起布置，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成一個分工負責層層抓，上下協(xié)調共同抓，互通情況齊心抓的工作格局，認真開展各項黨建活動。
2、抓好黨員隊伍的學習，對學習內容進行統(tǒng)一部署和安排，有針對性地制定好詳細學習計劃。認真學習、十八屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質，針對公共機構節(jié)能工作實際，系統(tǒng)學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。我局把黨的群眾路線教育實踐活動列入20_年黨建工作中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全局13名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%，局黨組嚴格執(zhí)行區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。
4、規(guī)范黨員組織管理。及時更新黨員花名冊，認真做好轉接組織關系工作，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，全年收取黨費4464元全額上繳。
5、完善“三會一課”民主評議黨員制度，組織召開民主生活會，實事求是地開展批評與自我批評。
(四)黨風廉政教育工作。深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。我們主要做法：一是深入開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
(五)隊伍建設取得新成效。
一年來，我局結合學習黨的精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。
第一，加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結，堅持團結就是大局，團結就是力量;在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。
第二，加強隊伍建設，提升素質。我局在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。1、為干部職工創(chuàng)造學習條件，豐富學習方式，如積極參加“六五”普法考試，提升隊伍遵紀守法意識，重點學習、十八屆三中、四中全會精神、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》，做到不走過場，不流于形式。2、在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。一年來，我們加強了機關作風的整頓，切實打造“五零”服務，即優(yōu)質服務“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”、接待群眾“零距離”、創(chuàng)先爭優(yōu)“零起點”，切實提高日常管理水平?，F(xiàn)如今，吃喝玩樂的少了，想干事的多了，學習看書的人多了，自私自利的人少，秉公辦事的人多了，機關作風明顯好轉。
(六)扎實開展為民辦實事好事工作。一是繼續(xù)開展好“美麗覃塘·清潔鄉(xiāng)村”活動，組織干部職工深入鄉(xiāng)村開展清潔活動;二是從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持東龍鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村建設工作;三是為掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)中心小學捐贈4000元新電腦1臺和價值1280元圖書100冊、領導干部個人捐贈書籍每人5冊以上，共計130冊;四是積極開展“結一聯(lián)五、結一聯(lián)三、結對幫扶”等活動，為困難黨員、貧困群眾送去致富信息，贈送慰問品等;五是充分發(fā)揮后盾單位的作用，大力支持本單位掛村工作隊員開展工作。一方面組織干部職工到工作隊員掛點村三里吉塘村開展清潔活動;另一方面為吉塘村贈送1、1萬元抽水設備，解決了全村6300多名群眾的飲水難題。六是傳承中華美德，發(fā)揚“一方有難八方支援”優(yōu)良美德，干部職工自愿捐款給山北鄉(xiāng)白血病患者陳志能，共捐善款1298元。
二、存在問題和應對措施。
(一)瞻前性理念還有待加強。做到“后勤不后，服務超前”，大力推行事前性服務，變被動應付為主動服務，積極主動為機關領導干部職工提供優(yōu)質服務，不斷提升后勤服務質量和服務水平。
(二)全區(qū)公共機構用能設備能效水平偏低，節(jié)能管理制度有待完善，節(jié)能資金投入不足，基礎工作薄弱，節(jié)能技術應用力度不大等問題。我們采取的措施：一是加強指導協(xié)調和制度建設，貫徹推進公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品管理等制度。二是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。三是穩(wěn)步實施節(jié)能改造。四是推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。五是深入開展宣傳培訓。
(三)后勤服務技能有待進一步提高，如電梯管理、發(fā)電機組維護、空調維護、會議音響控制、汽車維護等相關專業(yè)人員緊缺。為緊跟我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，開拓創(chuàng)新后勤工作，采取定期培訓、派員外出學習、增加專業(yè)人員等方式，不斷提高后勤服務人員的技能，以適應我區(qū)后勤工作的新要求。
(四)交通安全意識還有待進一步提高。個別駕駛員安全意識淡薄，偶有違章操作、違規(guī)行駛，超載等現(xiàn)象。多加強交通安全知識學習，不斷提高理論知識水平，進一步增強駕駛員的交通安全意識。
三、20_年工作思路。
堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務精細化”的目標。
1、繼續(xù)抓好群眾路線活動，抓好作風建設工作，鞏固活動成果。
2繼續(xù)把人才隊伍建設放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質。重點抓好專業(yè)技術人員專業(yè)技能的培訓工作，提高后勤服務隊伍的專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)實施精細化管理。重點在改變服務方式、提高服務質量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、機關食堂、用車保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質量。
4、繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
局機關工會個人工作總結篇二十一
政府機關部門是我國行政職能的重要執(zhí)行機構,其承擔的職能與人民利益息息相關,而政府機關部門的工作人員作為執(zhí)行主體,工作質量直接決定了人民群眾的既得利益和權益保障。下面是本站小編整理的一些關于局機關人員。
供您參考。
今年，是落實黨的會議精神的開局之年，也是迎接黨的xx屆三中全會全面深化改革的重要一年，更是進一步提升南山城區(qū)生活品質、推動宜居宜業(yè)國際化海濱城區(qū)建設的關鍵之年。今年，我局認真學習黨的文件精神，深入貫徹落實厲行節(jié)約要求，積極響應上級號召，緊緊圍繞全區(qū)服務工作，進行科學規(guī)劃，合理布局，完善機制，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調，厲行節(jié)約，務求實效，力爭以扎實作風、端正態(tài)度、改革精神、服務理念和科學管理，再創(chuàng)佳績，向更新、更高目標進發(fā)。
一、積極響應上級號召，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，轉變工作作風。
根據(jù)中共中央政治局會議和區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的文件要求，我局認真對照“八項規(guī)定”相關要求，進一步落實區(qū)委區(qū)政府“統(tǒng)一管理、分步實施”文件精神，成績顯著。
(一)提高覺悟，進一步完善。
規(guī)章制度。
推進后勤工作有章可循。
1、認真組織學習，大力宣傳“八項規(guī)定”。我局根據(jù)自身情況切實加強對“八項規(guī)定”學習工作的組織領導，制定。
工作方案。
召開全局大會傳達文件精神明確責任。并多次開展學習貫徹“八項規(guī)定”的相關專題活動。在活動中通過下發(fā)《八項規(guī)定》做到人手一本、觀看相關視頻以及知識講座等內容對干部職工進行宣傳和教育。除此之外我局還在宣傳欄張貼《八項規(guī)定》為其深入實施鼓勁造勢、營造氛圍。
2、建設管理制度，完善管理體系。我局積極按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，結合自身實際情況建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的機關事務管理制度，統(tǒng)一集中管理機關事務，并將責任落實到各個責任人。通過比照“八項規(guī)定”，對我局現(xiàn)有規(guī)章制度進行廢止、規(guī)范、修訂、補充和完善，促進我局機關事務管理工作規(guī)范化。
3、認真自查自糾，全面貫徹執(zhí)行條例。對照“八項規(guī)定”要求，我局以公務接待、公務用車購置和運行、因公出境等機關事務管理為重點，認真查找在“三公”經(jīng)費、機關運行經(jīng)費、政府采購、辦公用房、后勤服務等方面存在問題。并主動了解干部職工所反映問題和所提意見或建議，深入調查和分析問題源頭所在，結合我局實際情況制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，以確保整改方案實施和整改效果，并做到未雨綢繆。
(二)結合實際，進一步細化規(guī)定，落到實處。
在廣泛動員、認真學習基礎上，各科室結合實際工作，進一步將工作落到實處。
1、精簡文件簡報。嚴格控制我局發(fā)文數(shù)量、文件篇幅、簡報數(shù)量，規(guī)范辦文程序，加快推進機關信息化建設，通過oa辦公系統(tǒng)，推廣應用電子公文。
2、切實規(guī)范接待工作。我局嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴肅工作紀律，規(guī)范住房餐飲接待用車，嚴守接待紀律，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待浪費現(xiàn)象。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。認真按照“八項規(guī)定”的要求，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。
4、注重調研實效，實行輕車簡從，簡化現(xiàn)場安排。我局進一步建立健全了公務用車使用登記和統(tǒng)計報告制度，規(guī)范了財務報銷工作，嚴格規(guī)范汽車保養(yǎng)、年檢等工作，認真落實定點加油、定點維修、定點采購等制度。在各種大型公務活動中，根據(jù)實際用車需求，統(tǒng)一組織派車前往，避免各單位使用公務車分散前往，造成車輛燃油的浪費及道路交通的不暢。
5、積極推進“光盤行動”，杜絕浪費。創(chuàng)建垃圾減量分類示范食堂，控制運營成本，增加菜式品種，提高出品質量，倡導健康飲食的生活理念，大力宣傳推廣勤儉節(jié)約活動，及時制止浪費食物等不良現(xiàn)象，促成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風氣，嚴肅批評浪費食物者，有效減少糧食浪費。合理擴展食堂容量，保障機關辦公人員及時就餐。今年，在機關兩個食堂就餐達80萬人次，就餐安全無事故，餐具消毒合格率達100%。
6、注重廉潔自律。禁止違規(guī)收送禮品禮金，嚴禁節(jié)假日公款考察、旅游、慶典、節(jié)會等活動，嚴格執(zhí)行區(qū)財政局及采購中心有關規(guī)定，實行定點加油，定點維修，定點采購。
(三)深入學習，實地調研，做好辦公用房的調整工作。
中辦、國辦督查組于10月22日至23日來深，就我市貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號，下稱《通知》)情況進行了實地督促檢查，為了進一步貫徹落實《通知》精神，我局主動向上級部門學習取經(jīng)，認真聽取相關精神指示，積極走訪區(qū)各部委辦局，傳達文件精神，了解辦公用房情況，認真做好辦公用房面積統(tǒng)計工作，加大整改力度，形成長效機制，確保黨政機關辦公用房清理工作落到實處，全面扎實抓好我區(qū)停建樓堂館所和清理辦公用房工作。目前已通過多次協(xié)調會，督促大樓內部搬遷單位搬遷工作有序進行。
(四)加強黨風廉政建設，牢固樹立黨員干部良好形象。
我局認真制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案》，嚴抓黨員干部作風建設，牢固樹立廉政意識，不斷創(chuàng)新思路，深化機制體制改革，努力做好黨風廉政機關的建設工作。通過提高干部職工廉政思想水平，促使其在工作生活中發(fā)揚勤儉節(jié)約、廉政為民傳統(tǒng)文化精神。并要求每個黨員干部職工都要長期堅持，認真對待和重視，高度自覺和政治敏銳，以實際行動強力推進黨風廉政建設和機關作風建設。
(五)嚴格落實“厲行節(jié)約”規(guī)定，各方面取得良好成效。
今年，我局認真落實“八項規(guī)定”，在各方面取得一定成績。截止到目前，我局全年接待各種會議及工作用餐約客人約355批次，共計8000余人次，接待人數(shù)同比下降48、6%，費用同比下降57、9%。同時通過開展“光盤行動”活動，杜絕機關就餐浪費問題的出現(xiàn)收到明顯效果。經(jīng)統(tǒng)計，在就餐人數(shù)基本相同的情況下，餐飲垃圾的數(shù)量明顯減少，每天減少約50公斤。
二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全面扎實有效地推進改革。
(一)推進節(jié)能工作良性運行，保障社會化推廣持續(xù)開展。
為推進公共機構節(jié)能工作進一步發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，我局緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”主題，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，廣泛開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”改造活動，扎實做好公共機構節(jié)能的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督工作，逐步建立節(jié)能工作良性運行長效機制，有力保障公共結構節(jié)能工作持續(xù)有效開展。
1、高度重視，走訪調研，積極制定改造推廣計劃。我局積極響應、高度重視區(qū)委區(qū)政府對公共機構節(jié)能號召，依照新的《機關事務管理條例》的規(guī)定，專門成立公共機構節(jié)能部門，認真制定本年度公共機構節(jié)能工作計劃，安排專人負責該項工作的走訪、調研及推廣工作，圓滿完成區(qū)機關大樓節(jié)能工作，并在全區(qū)范圍內選取招商街道辦、育才中學、蛇口人民醫(yī)院等進行走訪調研、節(jié)能推廣工作。根據(jù)現(xiàn)場勘查情況，針對招商街道辦、深圳市育才中學主要耗能設備，如照明、分體空調、電梯動力方面、衛(wèi)生及綠化設施，制定改造計劃、項目實施方案并上交領導審核，待審核通過后，逐步推進項目招標、實施改造、項目初驗收、第三方檢測機構對項目進行節(jié)能量檢測、項目總驗收等。
2、系統(tǒng)規(guī)劃組織，全方位宣傳，提高節(jié)能參與度。在區(qū)節(jié)能宣傳周期間，按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，充分結合我區(qū)實際，宣傳國家有關節(jié)能的方針、政策、法律、法規(guī)，介紹公共機構節(jié)能典型經(jīng)驗和先進實用技術。同時我局按照國管局的文件要求，對全區(qū)257家公共機構下發(fā)《關于今年南山區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》，倡導建設美麗家園理念、節(jié)能低碳方式，普及節(jié)能知識和方法;向大樓機關干部、職工提供《公共機構節(jié)能宣傳手冊》及節(jié)能宣傳畫、節(jié)能插座等宣傳品，并向大樓各單位發(fā)放節(jié)能溫馨提示小貼紙;在區(qū)委辦公大樓電子屏幕循環(huán)播放節(jié)能宣傳畫及節(jié)能知識和方法，在b座大廳的顯著位置擺放節(jié)能宣傳畫;組織南山區(qū)教育局等18家單位共26名能耗統(tǒng)計聯(lián)絡員前往“20xx中國(深圳)國際節(jié)能減排和新能源科技博覽會”參觀學習，獲取節(jié)能減排工作相關信息，進一步推動節(jié)能減排工作。
(二)通力合作為接待，嚴守接待新標準。
自“八項規(guī)定”頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，多次組織參與局領導班子專項研討會議，建立一套針對全區(qū)各部委辦局接待操作規(guī)范和流程，各環(huán)節(jié)專人負責聯(lián)絡、監(jiān)督、執(zhí)行，為高效完成接待工作打下良好基礎，形成完備嚴格行動方案，有力保障我區(qū)各項接待工作符合規(guī)定要求和規(guī)范，把接待工作做細、做實。
1、接待就餐方面基本上全部使用機關食堂工作餐，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，盡量安排自助餐。
2、面臨工作人員相對較少，任務較重，我局會務組認真對待，一絲不茍，齊心協(xié)力，準時準點，不出差錯，以高漲的熱情、飽滿的精神，周到細致的服務，高質量地完成工作任務，受到了上級領導的一致好評。會務組織方面，堅持務實、節(jié)約、高效的原則，會議不擺花、控制會議的標準及規(guī)模，嚴格控制會議活動經(jīng)費。今年，我局負責會議服務達1400場次。
3、另外接待第九屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和第xx屆中國國際高新技術成果交易會代表團、中辦、國辦督查組等各級巡視組、檢查組，用禮儀贏得一致認可。
三、維穩(wěn)求進，服務為先，全局為重，進一步提升服務滿意度。
(一)與時俱進，完善各項制度計劃，促進管理工作科學規(guī)范。
面對新環(huán)境、新情況和新發(fā)展，我局以往制度規(guī)范已經(jīng)不能很好的適應新形勢的要求，因此我局認識到必須完善制度，才能與時俱進，才能在發(fā)展中尋找新契機，才能進一步深化改革和擴大開放程度，提高服務保障工作滿意度。
1、建立健全相關部門制度。進一步完善《南山區(qū)機關事務管理局信息報送及獎懲制度》、《接待管理辦法》、《年終考核制度》、《機關大樓安全管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》等相關制度，把工作做細、做實。各科室合理分工，精誠協(xié)作，明確責任，賞罰分明，并細化、量化、明確化年度考核工作。同時增強干部職工工作的主動性和預見性，對各項工作敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。用制度管理人，同時又不受制度束縛。
2、建立健全突發(fā)情況預案。根據(jù)今年安保工作中出現(xiàn)新難點，新問題，在舊制度預案的基礎上，我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，確保在突發(fā)情況中能及時有效有序應對，減少損失，保障機關良好辦公環(huán)境。
3、認真制定本。
年度工作計劃。
用高規(guī)格、嚴要求確保全局各項工作順利進行、落實到位，進一步強化服務意識、創(chuàng)新服務方法、落實服務措施、提高服務質量。
4、取長補短，保障制度科學有效。自八項規(guī)定頒布，我局多次赴市區(qū)各級接待部門走訪、調研、學習，先后制定《深圳市南山區(qū)關于改進接待工作的管理辦法》、《關于進一步改進接待工作管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，確保制度科學有效。
(二)愛崗敬業(yè)，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，維護良好辦公環(huán)境。
明晰科學發(fā)展理念和要求，以科學發(fā)展觀為主題，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)，推進綜合改造維護，提高區(qū)屬固定資產(chǎn)使用效率，為區(qū)委區(qū)政府機關部門創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
1、加強維護管理工作，確保工作正常開展。
(1)加強管理機電設備維修管理工作，保障大樓機電設備的正常運作。在日常管理工作中，我局對大樓空調、電梯、消防等設備進行嚴格管理，加強業(yè)務交流，嚴格監(jiān)督檢查，定期保養(yǎng)清理，及時排除故障，如電工班配合相關工作人員對區(qū)委2308會議室會議系統(tǒng)，南山會堂的燈光、音響、吊桿及背景幕布，地下室空調水泵，通信機房及設備路線和地下室變配電系統(tǒng)進行升級改造試驗維護保養(yǎng)，保證各機電設備的正常運作。今年，我局電工共班更換節(jié)能燈管205支、節(jié)能燈泡145個、插座99個、電線1627米。
(2)及時進行土建維修保養(yǎng)，解除后顧之擾。為讓廣大干部職工有較舒適的辦公環(huán)境，堅持巡視檢查區(qū)委大院的清潔衛(wèi)生及園林綠化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。定期綠化修理、地下設施檢查，每月進行兩次除“四害”，以免對職工干部形成不良心理影響。今年，我局共更換大樓破損幕墻玻璃38片，新建中巴車棚車位2個，粉刷維修大樓內辦公室63間和大院和大樓內除“四害”消殺噴藥36次。
(3)積極配合相關部門，做好通訊設備維修工作。主動配合區(qū)民政局、市區(qū)機要局等處理通訊工作，確保通訊無障礙。今年我局新擴容匯線通及普通電話號60臺;安裝分機300次;電話內外調整遷移320次;辦理其他功能業(yè)務250多項;線路故障及設備維護350多次，樓層主干纜增加數(shù)據(jù)庫備份光纜更換、交接纜共320米，更換線架模塊130多塊，更換總機房竄音纜200米，跳線40捆，節(jié)假日對區(qū)領導辦公室電話全面檢查及換電池等。協(xié)助各部委局辦報賬員校對話費金額，及追補打電信發(fā)票220多項。
(4)提高安全系數(shù)，確保信息安全。根據(jù)區(qū)領導要求，在過去的一年里，我局將大樓各辦公室全部門鎖更換成ic卡及自動感應門鎖，及對一樓5個進出口及區(qū)領導辦公樓層進行了門禁自動感應系統(tǒng)改造共更換門鎖800余個，維護100余次，極大提升辦公信息安全系數(shù)，有助區(qū)委辦公大樓綜合管理及逐步接軌辦公自動化。
2、規(guī)范固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化辦公設備購置。
我局本著艱苦樸素，勤儉節(jié)約態(tài)度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用原則，建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，確保固定資產(chǎn)安全與完整。認真謹慎做好固定資產(chǎn)驗收、登記、核算、保管、調配、維修、折舊、報廢、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)一規(guī)范程序，嚴格要求使用部門執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，合理有效使用財產(chǎn)。今年，我局購置電腦9臺、液晶電視機18臺、傳真機5臺、筆記本電腦1臺和一批辦公桌椅等，購置厲行節(jié)約，做到物盡其用，高質量、低成本。
3、提高工作效率，按質按量完成報刊收發(fā)工作。
由我局管理收發(fā)報刊的單位有四十幾家，分發(fā)報紙共1千多份，雜志600多份。我局行政科收發(fā)室人員在日常工作中克服人員少、任務重等困難，堅持提前上班，堅守工作崗位，做到早報早投，全年報刊、信件、匯款等收發(fā)工作均無出現(xiàn)差錯，高質量、高標準完成工作任務，受到各方面的好評，特別是在每年報刊征訂工作，工作量特別大，容易出錯，我局收發(fā)室通力合作，加班加點，顧全大局，全力跟蹤從報刊征訂工作的發(fā)動、打印表格、發(fā)放表格、填寫表格，回收表格、統(tǒng)計匯總、征訂、檢查錯漏、補充更改、與財務中心結帳、編輯分配表，順利完成報刊征訂工作。
(三)忠于職守，厲行節(jié)約，抓準服務主陣地不放松。
1、無縫對接，確保荔香居管理不掉隊。荔香居作為我區(qū)接待基地，自20xx年籌辦伊始負責區(qū)委、區(qū)政府的各項接待任務，十年來贏得了中央、省、市各級領導、來訪客人一致贊譽，為我區(qū)順利圓滿完成各項大型接待任務，打造南山接待品牌和樹立南山形象打下堅實基礎。多年來荔香居一直委托南海酒店管理，南海酒店今年停業(yè)，相關工作難以為繼。局領導多次帶隊調研，召開專題討論會議，制定相關調整管理方案，經(jīng)主管區(qū)領導同意，決定聘請原酒店管理團隊對荔香居進行日常管理，保持現(xiàn)有管理架構和模式，實現(xiàn)荔香居管理平穩(wěn)過渡和無縫對接。
2、狠抓安全，確保行車安全倡文明。按照“安全、高效、優(yōu)質、準時”的服務宗旨，我局與南山交警大隊簽訂《道路交通安全綜合管理責任書》，建立健全交通安全管理責任制，完善各項規(guī)章制度，定期召開駕駛員工作會議，對駕駛員進行安全及思想教育，倡導文明行車，進一步提高業(yè)務素質、服務意識和服務水平，做好干部職工上下班班車、過港車、接待用車及區(qū)領導、各部委辦局的日常用車工作;圓滿完成春茗會、荔枝旅游周、黨代會、人大政協(xié)“兩會”、文博會、高交會、“雙到”扶貧工作、上訪維穩(wěn)工作等全區(qū)重大活動及突發(fā)事件的車輛需求工作。特別是“雙到”扶貧，由于是長途用車，工作強度大，安全要求高，大中巴車司機以飽滿的工作態(tài)度、熱情周到的服務、精湛的駕駛技術安全完成十多次下鄉(xiāng)扶貧的出車任務，受到上級領導及有關單位的稱贊。據(jù)不完全統(tǒng)計全局30多名駕駛員，66輛車目前已累計安全行車近200萬公里。今年，我局車管科在全市評比中榮獲20xx年度深圳市車屬先進單位。
3、未雨綢繆，確保安保工作不松懈。我局逐步建立健全《機關防火應急預案》、《上訪、反恐應急預案》等突發(fā)情況預案，進行消防知識學習培訓和如何應用消火栓、滅火器、應急疏散訓練，增強消防知識和突發(fā)事件處理能力，認真排查機關大樓消防設施，從源頭上杜絕火災事故，防患于未然。在防汛防風工作中，我局高度重視，保持警覺，及時通知，杜絕麻痹思想。特別是接到超強臺風“天兔”預警信息之后，重點預防，全面巡防，取得區(qū)委、區(qū)政府機關在防汛防風安保工作全面勝利。
4、務實高效，確保后勤保障無后憂。一是按照深圳市機關事務單位住房公積金繳存等相關文件要求，我局迅速成立住房公積金和房改住房補貼繳存工作小組，確定專辦員，為我局在住房公積金方面存在疑問干部職工排憂解難，維護合法權益，充分發(fā)揮住房保障性作用;二是普查全局房改情況，認真、準時、無誤地核算房改住房補貼，有效改善與提高干部職工住房質量和人居環(huán)境。三是按照衛(wèi)生與人口計劃生育局的要求，認真做好我局在編人員和全區(qū)退休干部登記、組織、聯(lián)系、后期跟進及體檢等工作，確保退休人員保障無后患。
(四)上傳下達，周密細致，推動信息高效流轉。
我局堅持務實謹慎、注重效率工作作風，積極發(fā)揮綜合協(xié)調和保障服務作用。
1、認真做好我局對外各項工作的銜接。及時向局領導或有關科室傳送重要來電、傳真文件等訊息，做到“即收即轉”，避免耽誤有關工作安排與開展，陷于被動。
2、嚴肅保密精神，做好全局機要工作。及時整理收文、信件并送領導傳閱，催促有關科室或個人認真及時無誤辦理，務求高效。積極做好網(wǎng)絡信息的臺賬工作，做到有案可查。認真完善我局保密員隊伍，嚴格執(zhí)行ab角規(guī)定。高度重視全局上下計算機的網(wǎng)絡安全，宣傳倡導不在外網(wǎng)辦理公共事務，嚴格保密優(yōu)盤的使用規(guī)定。
3、做好全區(qū)集群網(wǎng)的登記工作。積極推進、跟蹤和統(tǒng)計全區(qū)各局工作人員的短號工作。
4、做好宣傳工作，完成我區(qū)各類信息宣傳任務。積極安排信息員參加全區(qū)的各類信息宣傳培訓，每月定時定量的完成全區(qū)下達的微博、新聞發(fā)言、網(wǎng)站更新、政務網(wǎng)更新、局宣傳欄更新等工作。
(五)加強組織建設，規(guī)范志愿服務，增強服務意識。
在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在上級部門指導下，我局積極主動搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，加強組織建設和志愿服務隊伍建設，開展形式多樣志愿服務活動，志愿服務工作卓有成效。
1、加強組織、制度建設和志愿服務隊伍建設。
根據(jù)《區(qū)直機關關于開展“我志愿，我快樂”公務員志愿者活動實施方案》等文件要求，我局迅速構建以局長劉定安同志為組長的志愿服務工作領導小組和掛鉤幫扶人口和計劃生育工作領導小組，建立志愿服務愛心小組和幫扶調研隊，積極做好工作任務部署，制定活動實施方案，完善各項工作制度，明確工作任務與職責，動員廣大黨員和干部職工積極參與。
2、搭建優(yōu)秀志愿服務平臺，規(guī)范志愿服務工作。
充分利用oa辦公系統(tǒng)，搭建志愿者服務信息平臺，建立我局志愿者檔案信息、志愿服務信息，加強志愿者服務管理。積極推進志愿服務規(guī)范化運作，逐步完善志愿服務工作機制。同時，利用培訓、講座、網(wǎng)上學習等方式，進一步加強業(yè)務技能知識培訓，提升文化素養(yǎng)水平，促進我局志愿服務工作順利進行。通過我局的網(wǎng)站、宣傳欄等方式，鼓勵干部職工參與活動，公務出行多使用公共交通，節(jié)假日外出使用地鐵、公交車等公共交通工具。
3、開展形式多樣志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員志愿者模范作用。
黨員領導干部帶頭做好志愿服務，有助于提升服務質量;組織志愿服務工作多交流，有助于提高黨員干部群眾的;經(jīng)常性開展志愿精神的宣傳，有助于營造良好的氛圍，充分發(fā)揮黨員領導組織、指導、協(xié)調的作用。
(1)建立愛心小組，關愛自閉癥兒童。我局在桃源社區(qū)金色年華特殊兒童康復中心設立志愿者活動基地，成立由黨員帶頭，愛心志愿者熱心參與的工作隊伍，每周定期到康復中心，開展關愛自閉癥兒童活動。今年參加活動志愿者累計150余人次，關愛自閉癥兒童累計300人次，其中黨員充分發(fā)揮先鋒作用，熱心主動帶頭參與活動。
(2)做好每月15日的公務員站崗活動。我局領導干部職工準時準點前往世界之窗路口進行站崗，推動“文明出行”活動順利進行。認真參與，積極熱情為行人提供交通信息咨詢、旅游信息等便民服務，體現(xiàn)出我局全心全意為人民服務宗旨，展現(xiàn)了我局公務員良好精神風貌和認真工作態(tài)度。
(六)制定幫扶方案，切實完成“雙到”扶貧工作。
根據(jù)《廣東省20xx-20xx年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法(征求意見稿)》(粵扶辦函137號)中相關要求，我局與新鎮(zhèn)村扶貧開發(fā)領導小組認真商討部署討論通過今年新鎮(zhèn)村需開展的8項幫扶項目、《連平縣上坪鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村今年幫扶工作方案(草案)》和駐村干部駐村期間交通等問題的保障措施，計劃籌資742，918、3元專項資金用于村委辦公樓修繕、購置辦公設施及建設宣傳陣地、學校修繕及教學設備購置、環(huán)校路建設、全村2891人20xx年新農村合作醫(yī)療保險、貧困戶家庭在讀大學生資助，籌備“新鎮(zhèn)村助學基金”，并慎重選定造血項目、科學規(guī)劃村莊，滿足幫扶單位自身扎實開展幫扶工作實際需求，為新鎮(zhèn)村獲得可持續(xù)發(fā)展、不斷提高生活水平奠定扎實基礎。
20xx年，區(qū)機關事務局深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，扎實開展我局各項工作。
一、20xx年工作開展情況及取得的成績。
度建設不斷完善，中央“八項規(guī)定”得到貫徹落實，公共機構節(jié)能降耗工作、機關車隊管理、會務服務、安保、食堂管理等各項重點工作扎實開展，并取得一定成果。
(一)狠抓理論學習，強化思想教育，提高綜合素質。
我局把理論學習作為黨建工作的一項重要內容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應新形勢社會發(fā)展的需要，大局意識、責任意識、服務意識明顯提高。今年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及、xx屆三中、四中全會精神和一系列講話精神。并結合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過理論和業(yè)務學習，干部職工的思想認識明顯提高，工作效率也有效提高。
(二)突出重點，優(yōu)化服務，圓滿完成各項工作任務。
1、公共機構節(jié)能工作。作為承接x市績效考評指標任務的公共機構節(jié)能工作，我們緊緊圍繞“建設美麗中國，深化生態(tài)文明體制改革”的要求，以節(jié)約型公共機構建設為主線，重點抓好機關、學校和醫(yī)院三個重點領域節(jié)能工作，積極推進利用市場機制實施節(jié)能改造和新產(chǎn)品新技術推廣應用，推動和指導科教文衛(wèi)體和行業(yè)系統(tǒng)節(jié)能工作。經(jīng)全區(qū)各公共機構的共同努力，到20xx年底，實現(xiàn)全區(qū)公共機構人均綜合能耗和人均水耗同比均下降3、2%、單位建筑面積能耗同比下降2、5%的目標任務。我們主要做了以下工作。
一是加強業(yè)務指導和制度建設工作。協(xié)調指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門完善公共機構節(jié)能法規(guī)制度和標準體系，協(xié)調推進區(qū)教育局所屬學校、區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院等能源資源統(tǒng)計和節(jié)能改造工作，全面推進各公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)能降耗工作。
二是推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。今年8月，按照上級創(chuàng)建工作要求，擇優(yōu)遴選山北民中向自治區(qū)申報為第二批示范單位。積極開展實施節(jié)能技術改造，推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術的應用，山北民中采用合同能源管理模式對學生宿舍熱水供應改造為空氣能加熱系統(tǒng)，投入資金將日光燈全部換成led節(jié)能燈。
三是推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。在去年創(chuàng)建節(jié)水型示范單位基礎上，今年我區(qū)繼續(xù)創(chuàng)建15個節(jié)水型示范單位，綜合考評后擇優(yōu)推薦x人民法院、覃塘高中、覃塘三中3個單位申報為自治區(qū)20xx年節(jié)水型單位。其中覃塘高中投入15萬元實施全校水管網(wǎng)工程改造，更換了一批節(jié)水器具，x人民法院、覃塘三中等公共機構也加大節(jié)能經(jīng)費投入，促進創(chuàng)建工作順利開展。
四是推動既有建筑節(jié)能改造工作。積極開展了綠色建筑行動，推進公共機構既有辦公建筑節(jié)能改造，重點抓了能耗監(jiān)管、照明節(jié)電、電梯節(jié)電、中央空調節(jié)電、屋頂光伏發(fā)電等節(jié)能改造項目。9月份，投入節(jié)能改造經(jīng)費3、8萬元對區(qū)行政中心公共衛(wèi)生間直流沖水閥更換成水箱式節(jié)水沖水閥;三里一中實施了“微網(wǎng)群高效可靠運行關鍵技術及示范”合同管理項目。
五是推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品和合同能源管理機制。完成20xx年度財政補貼學校照明產(chǎn)品推廣工作，進一步推進了高效節(jié)能電器、led照明等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的推廣使用。預計今年底，投入約8萬元購買led節(jié)能燈對區(qū)行政中心辦公區(qū)域進行改造，使辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達100%。
六是積極推進資源回收利用工作。繼續(xù)推進區(qū)本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構廢舊商品回收體系建設，到20xx年底實現(xiàn)全區(qū)公共機構資源回收利用率達到80%以上。
七是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。積極推進公共機構節(jié)能工作信息化建設，開發(fā)公共機構能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)。督促檢查進一步常態(tài)化，抓好能源資源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核實、分析上報，務求數(shù)據(jù)報送準確、真實、及時完整。
八是深入開展節(jié)能宣傳和培訓工作。利用宣傳周活動，大力宣傳生態(tài)文明建設和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等法律法規(guī)宣傳教育，以及邀請市級為全區(qū)公共機構進行公共機構節(jié)能業(yè)務知識培訓。
2、機關食堂管理工作。加大舉措，積極履行職責，進一步加大對機關食堂監(jiān)督管理力度，盡力解決干部職工切身利益實際問題。一是建立健全管理制度，進一步規(guī)范管理;二是加大員工思想教育工作，服務質量和服務水平有效提高;三是抓好食堂改建工作，增加領菜窗口和添加餐桌，解決了干部職工排隊就餐用時過長和就餐位置緊張等實際問題。通過我們的努力，機關食堂的監(jiān)督管理工作進一步規(guī)范化，改變了干部職工原來對機關食堂不是那么滿意的觀點，并逐步得到干部職工的認可。
3、行政中心基礎設施修繕工作。在平常維修維護的基礎上，今年重點一是對區(qū)行政中心的路燈、景觀燈進行了維護，還有區(qū)黨校會議室的照明燈也進行了改造;二是黨校綜合樓由于當時還沒有配備安裝發(fā)電機，給工作、生活帶來極大不便。遇有停電，只能從區(qū)政府這邊搬運一個發(fā)電機過去，以確保會議、辦公急需用電。為了解決這一實際問題，經(jīng)請示區(qū)政府同意，今年9月份在黨校綜合樓安裝了一臺發(fā)電機組并已調試好投入正常使用。三是黨校專家休息室。黨校作為干部職工的培訓基地，擔負著重大的任務，特別是今年來，多次邀請自治區(qū)、市等上級領導專門為領導干部職工授課，專家、領導辛苦到來確實不易。休息室里的生活所需我們做好配備工作，盡最大能力做好保障工作，為專家提供干凈、舒適的生活環(huán)境。四是完成了行政中心兩邊水池噴泉的改造工作。由于原先的噴泉使用時間已久，沒有維修價值，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，本著經(jīng)濟、美觀大方的理念進行了改造，已完工并正常使用。
4、配合做好區(qū)行政中心辦公用房超標改造工作。年初，按有關要求，對區(qū)處級領導的辦公用房進行了改造，并對本局的辦公用房使用情況進行清查，對每間辦公室、公共用房、設備用房、附屬用房等進一步實地核實，造冊登記，建立臺帳，我局辦公用房實際使用面積165平方米，按標準面積264平方米，沒有超標。區(qū)行政中心、黨校公共用房面積1674、69平方米，設備用房644、29平方米，附屬用房806、31平方米。
5、物業(yè)管理的改革工作。為了使區(qū)行政中心物業(yè)進一步規(guī)范化管理，我們擬出了引進物業(yè)公司管理行政中心保潔、安保的工作方案，經(jīng)報區(qū)政府審批同意，估計今年底或明年初可實施。
6、做好公務用車管理工作。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。完善車輛管理制度，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生;加強車輛臺帳管理，對車輛的維修嚴格把關、認真審核，控制運行成本;規(guī)范公務車加油管理，實行ic卡加油，限制現(xiàn)金加油;節(jié)假日按規(guī)定實行封車，杜絕公車私車。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。按照上級工作部署，實行公車改革工作。
7、消防設備檢修工作。進一步完善水電班管理機制，突出抓好行政中心水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等工作。嚴格執(zhí)行巡查制度，對各設備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在自主巡查的基礎上，今年3月，主動邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員為我區(qū)行政中心消防設施進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患點提出合理的整改方案，我們立查立行立改，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
8、強化安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。杜絕刑事案件、火災和其他安全事故發(fā)生。機關保衛(wèi)股積極配合信訪等有關部門做好上訪群眾的有關工作，年內沒有上訪群眾沖擊政府機關等現(xiàn)象發(fā)生。今年繼續(xù)完善電子監(jiān)控系統(tǒng)，區(qū)行政中心各路段、各重要部位都已安裝有攝像頭，在人防的基礎上，強化了技防，做到人防與技防相結合，安全保衛(wèi)工作進一步增強。
9、其它保障工作有效開展。一是抓好會務服務工作，圓滿完成年內每場(次)會務服務工作;二是水、電、空調、照明燈、門鎖等維修維護工作及時開展;三是精心、細致做好行政中心各公共清潔區(qū)和各個會議室的清潔工作;四是加強了花木養(yǎng)護工作。經(jīng)大家的辛苦工作，圓滿完成各項服務、保障工作。
(三)黨建工作邁上新臺階。
1、抓好了支部班子建設。把黨建工作與業(yè)務工作一起布置，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成一個分工負責層層抓，上下協(xié)調共同抓，互通情況齊心抓的工作格局，認真開展各項黨建活動。
2、抓好黨員隊伍的學習，對學習內容進行統(tǒng)一部署和安排，有針對性地制定好詳細學習計劃。認真學習、xx屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質，針對公共機構節(jié)能工作實際，系統(tǒng)學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。我局把黨的群眾路線教育實踐活動列入20xx年黨建工作中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全局13名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%，局黨組嚴格執(zhí)行區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。
4、規(guī)范黨員組織管理。及時更新黨員花名冊，認真做好轉接組織關系工作，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，全年收取黨費4464元全額上繳。
5、完善“三會一課”民主評議黨員制度，組織召開民主生活會，實事求是地開展批評與自我批評。
(四)黨風廉政教育工作。深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。我們主要做法：一是深入開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
(五)隊伍建設取得新成效。
一年來，我局結合學習黨的精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。
第一，加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結，堅持團結就是大局，團結就是力量;在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。
第二，加強隊伍建設，提升素質。我局在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。1、為干部職工創(chuàng)造學習條件，豐富學習方式，如積極參加“六五”普法考試，提升隊伍遵紀守法意識，重點學習、xx屆三中、四中全會精神、《公共機構節(jié)能條例》和《機關事務管理條例》，做到不走過場，不流于形式。2、在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。一年來，我們加強了機關作風的整頓，切實打造“五零”服務，即優(yōu)質服務“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”、接待群眾“零距離”、創(chuàng)先爭優(yōu)“零起點”，切實提高日常管理水平?，F(xiàn)如今，吃喝玩樂的少了，想干事的多了，學習看書的人多了，自私自利的人少，秉公辦事的人多了，機關作風明顯好轉。
(六)扎實開展為民辦實事好事工作。一是繼續(xù)開展好“美麗覃塘·清潔鄉(xiāng)村”活動，組織干部職工深入鄉(xiāng)村開展清潔活動;二是從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持東龍鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村建設工作;三是為掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)中心小學捐贈4000元新電腦1臺和價值1280元圖書100冊、領導干部個人捐贈書籍每人5冊以上，共計130冊;四是積極開展“結一聯(lián)五、結一聯(lián)三、結對幫扶”等活動，為困難黨員、貧困群眾送去致富信息，贈送慰問品等;五是充分發(fā)揮后盾單位的作用，大力支持本單位掛村工作隊員開展工作。一方面組織干部職工到工作隊員掛點村三里吉塘村開展清潔活動;另一方面為吉塘村贈送1、1萬元抽水設備，解決了全村6300多名群眾的飲水難題。六是傳承中華美德，發(fā)揚“一方有難八方支援”優(yōu)良美德，干部職工自愿捐款給山北鄉(xiāng)白血病患者陳志能，共捐善款1298元。
二、存在問題和應對措施。
(一)瞻前性理念還有待加強。做到“后勤不后，服務超前”，大力推行事前性服務，變被動應付為主動服務，積極主動為機關領導干部職工提供優(yōu)質服務，不斷提升后勤服務質量和服務水平。
(二)全區(qū)公共機構用能設備能效水平偏低，節(jié)能管理制度有待完善，節(jié)能資金投入不足，基礎工作薄弱，節(jié)能技術應用力度不大等問題。我們采取的措施：一是加強指導協(xié)調和制度建設，貫徹推進公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品管理等制度。二是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。三是穩(wěn)步實施節(jié)能改造。四是推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。五是深入開展宣傳培訓。
(三)后勤服務技能有待進一步提高，如電梯管理、發(fā)電機組維護、空調維護、會議音響控制、汽車維護等相關專業(yè)人員緊缺。為緊跟我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，開拓創(chuàng)新后勤工作，采取定期培訓、派員外出學習、增加專業(yè)人員等方式，不斷提高后勤服務人員的技能，以適應我區(qū)后勤工作的新要求。
(四)交通安全意識還有待進一步提高。個別駕駛員安全意識淡薄，偶有違章操作、違規(guī)行駛，超載等現(xiàn)象。多加強交通安全知識學習，不斷提高理論知識水平，進一步增強駕駛員的交通安全意識。
三、20xx年工作思路。
堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務精細化”的目標。
1、繼續(xù)抓好群眾路線活動，抓好作風建設工作，鞏固活動成果。
2繼續(xù)把人才隊伍建設放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質。重點抓好專業(yè)技術人員專業(yè)技能的培訓工作，提高后勤服務隊伍的專業(yè)化水平。
3、繼續(xù)實施精細化管理。重點在改變服務方式、提高服務質量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、機關食堂、用車保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質量。
4、繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
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局機關工會個人工作總結篇二十二
20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會工作與局機關各項中心工作緊密結合，取得了一定成效。
1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機關四樓活動室定為工會活動場地。
2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設立工會經(jīng)費專帳，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則，不擴大開支范圍，保證工會經(jīng)費?？顚Ｓ谩?BR> 3、深入開展“職工之家”建設活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結合市總工會開展的“職工之家”建設活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。
4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學習時間，組織職工學習《工會法》和《工會章程》，并就重點工作課題開展調研活動，采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。要求全體干部職工學習時要做到“六有”，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄、有10000字的個人學習筆記、有考勤登記、有3000字以上的學習。
心得體會。
有3000字的。
學習總結。
局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。
3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。
活動方案。
并組織了“安全知識競賽”活動。
4、關愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢。
?5、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設系統(tǒng)在全年內未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。
一是進一步結合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務。二是進一步加大學習力度，提高工會成員的業(yè)務能力。
局機關工會個人工作總結篇二十三
20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會工作與局機關各項中心工作緊密結合，取得了一定成效。
1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機關四樓活動室定為工會活動場地。
2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設立工會經(jīng)費專帳，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則，不擴大開支范圍，保證工會經(jīng)費?？顚Ｓ?。
3、深入開展“職工之家”建設活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結合市總工會開展的“職工之家”建設活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。
4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學習時間，組織職工學習《工會法》和《工會章程》，并就重點工作課題開展調研活動，采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。要求全體干部職工學習時要做到“六有”，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄、有10000字的個人學習筆記、有考勤登記、有3000字以上的學習。
心得體會。
有3000字的。
學習總結。
局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。
3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。
活動方案。
并組織了“安全知識競賽”活動。
4、關愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢。
?5、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設系統(tǒng)在全年內未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。
一是進一步結合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務。二是進一步加大學習力度，提高工會成員的業(yè)務能力。
篇二。
20xx年是我局工會換屆后的第一年，一年來，在市總工會和局黨委的正確領導和重視關心下，在局行政的大力支持下，緊緊圍繞局黨委提出的“干在實處，交通先行，開好新局”的工作目標，切實履行工會的各項職能，充分調動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。基本形成強大的合力，凝心聚力，促進和諧交通的建設?，F(xiàn)就一年來“突出維護職能，建設和諧交通”所做的工作匯報如下：
一、以“愛心”溫暖職工心靈，構建幫扶長效機制。
切實維護職工的合法權益，我們在指導有關企業(yè)不斷完善集體。
合同。
和平等協(xié)商制度的基礎上，不僅關注職工工資逐步提高，如：征費所職工基本上是合同工，20xx年、20xx年工資有幅度較大的提高。天龍汽運公司改制后分別于20xx年、20xx年和20xx年三次進行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資。而且特別關注職工中家庭生活困難的群體，為困難職工編制了三個層次的救助網(wǎng)絡。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責任人”，各基層工會及時進行幫扶救助，并建立檔案。如：天龍汽運公司1998年建立了職工幫困基金，連續(xù)9年，每年10月為募捐月，既培養(yǎng)了職工的愛心，又為身邊的困難職工提供了幫助，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補助困難職工在1萬元左右。三是我們在實踐中感到，由于我們系統(tǒng)幫困基金太少，對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠，為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度，在局領導的積極提議和大力支持下，于20xx年1月局工會代表大會之際，全體代表發(fā)出“扶貧幫困，情暖交通”的倡議，建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金，一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元，當年救助特困職工9500元。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。一年來，我們未接待過反映有關職工生活困難的來訪，也未收到過反映有關職工生活困難的來信和來電，更未接到過有關拖欠職工工資、勞動關系不和諧等方面的投訴。
二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質。
滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護職工的學習培訓權和自身發(fā)展權。為此，我們著重做好以下工作：一是鼓勵職工參加業(yè)余文化進修，各單位制定了相應的制度，交通局也制定了人才培養(yǎng)獎勵辦法，鼓勵職工成才。二是各基層工會開展結合本單位實際的勞動競賽。如：路政形象大賽、“業(yè)務操作”比武、“行車安全百日”競賽等。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機會。四是積極組隊參加嘉興交通局、嘉興市勞動和社會保障局、嘉興市總工會組織的“20xx年全市營運大客車駕駛員技能比賽”，并獲團體第三名。五是在積極引進外省市大學畢業(yè)生的同時，真心幫助他們成長，做到生活上關心，工作上支持。年底舉辦引進人才座談會，聽取他們在工作生活中的意見建議，幫助他們縮短對新環(huán)境的適應期。目前，近年來引進的大學生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊伍素質的提高增添了較大的后勁。
三、以“誠心”傾聽職工建言，廣泛吸納員工智慧。
維護職工在各單位民主管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權是“維權”的重要內容，也是滿足職工安全需求、社交需求、尊重需求等的重要方式。為此，我們進一步加強和完善民主管理制度。一是指導局屬各基層工會，健全和完善職工代表大會制度，對關系職工切身利益的重大決策，堅持通過以職代會表決的形式來決定，穩(wěn)定了職工隊伍，也保證了管理的民主化、規(guī)范化。二是建立和健全基層工會對領導的民主評議制度，自覺接受職工代表的監(jiān)督。如：公路段堅持每年對段領導進行民主評議，對中層干部進行民主測評。三是工會在職工中征集“金點子”，發(fā)動職工獻計獻策。如：交通工程公司工會組織開展了以“人人獻計，管理挖潛”為主題的群眾性獻計獻策活動，收到意見建議52件，公司立即采納改進的27件，極大地提高了職工參與公司管理的積極性。
四、以“悅心”豐富職工生活，積極組織文體活動。
獎；6月，組隊參加嘉興市交通系統(tǒng)慶祝建黨85周年暨第四屆職工文藝匯演中，參賽的歌伴舞《好車好路》獲銀獎；7月，組隊參加___市第二屆社區(qū)文化節(jié)舞蹈大賽中獲金獎。還組織職工積極參加___市“十一運會”，取得了行業(yè)系統(tǒng)成年組田徑比賽第六名，籃球比賽，普通人群體育鍛煉標準比賽第五名。并借此機會，成立了“___市交通職工籃球隊”，先后與在平的高速公路建設單位、新倉鎮(zhèn)、職業(yè)中學、陳山武警中隊等多次舉行籃球友誼賽，切磋球藝，提高水平。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。
五、以“溫馨”提升職工素質，鞏固完善“創(chuàng)建”成果。
交通行業(yè)是與人民群眾生活密切相關的行業(yè)，交通的形象直接關系到政府的形象，因此，交通的文明創(chuàng)建工作就顯得更加重要，而要提高交通文明服務質量的關鍵是職工的文明素質。為此，我們以開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”教育活動為契機，倡導溫馨服務，以溫馨服務的理念，提高職工的文明水平，20xx年3月，我們及時轉發(fā)了市委宣傳部、市總工會《關于開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的實施意見》，各基層工會，結合本單位的文明創(chuàng)建實際，深入開展“三文明”創(chuàng)建活動，如：局機關工會把“三文明”創(chuàng)建活動與機關創(chuàng)建嘉興市文明單位結合起來；征費所工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建收費站、提高職工文明素養(yǎng)結合起來；公路段工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建文明公路結合起來；天龍公司工會把“三文明”創(chuàng)建活動與提高員工素質，促進班組建設結合起來。總之，“三文明”活動的開展有力地促進了交通系統(tǒng)地文明創(chuàng)建工作，年底，我們不僅在各基層工會開展了文明班組、文明崗位、文明職工的評選活動，并計劃在20xx年五一節(jié)前后表彰，而且在行業(yè)文明創(chuàng)建中也獲得許多可喜的成績。局機關順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路；征費所繼東西大道收費站、新埭收費站跨入三收費站后今年新廟收費站又跨入三收費站的行列，受到省廳的表彰。目前，各基層單位文明創(chuàng)建的積極性得到空前高漲，各基層單位都有文明創(chuàng)建的計劃及其相應措施。
總之，20xx年我們在工會工作中，根據(jù)不同職工需求，認真維護職工的合法權益，使全系統(tǒng)職工的積極性得到較好的發(fā)揮，也體現(xiàn)了交通職工團結一心，合力攻堅的良好精神面貌，取得了較好的成績。經(jīng)嘉興市交通局考核喜獲優(yōu)秀單位，___市考核中也可望成為優(yōu)秀部門，在省廳、嘉興市局條線對公管所、公路段、港航處考核中也均列前茅。
20xx年我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和建設和諧社會的總體要求，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務”，切實履行工會的各項職能，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上述指導思想，交通局工會工作的總體思路是：圍繞做好“三個服務”，努力做到五個“新”。“三個服務”就是服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行。五個“新”就是突出抓好以開展“三文明”活動為載體的文明創(chuàng)建工作，在交通職工隊伍素質上有新提升；突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在發(fā)揮廣大職工為交通又好又快發(fā)展上有新作為；突出抓好建立健全基層工會組織制度建設，在激發(fā)基層工會活力上有新建樹；突出抓好職工民主管理機制建設，在工會維權上有新突破；突出抓好職工文體活動，在交通文化建設上有新提高。