編寫報告的過程中，要注意合理分配時間，確保各個部分的內(nèi)容完整且有條理。要注意報告的邏輯性和連貫性，確保每個部分之間的銜接和順序合理。歡迎大家閱讀以下報告范文，以便更好地掌握寫作技巧。
主體責任情況報告篇一
針對存在的問題，堅持問題導向，堅決做好整改落實，形成長效機制，進一步鞏固整改落實成果。
1、強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人出觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結(jié)在以可近平同志為核心的黨中央周圍，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。三要積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等制度，切實把民主生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度落實到位，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
2、強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，每周不少于2次深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、外解，落實到人。三是對所有事情說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不消極怠工。
3、強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，堅持按中辦《關于加強公立醫(yī)院黨的建設實施意見》要求，進一步加強公立醫(yī)院黨的建設，堅決按《章程》《議事規(guī)則》辦事。二強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行遵守中央八項規(guī)定精神。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨。三是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的努力。
5、強化責任意識，落實從嚴治黨責任。一是結(jié)合“以案促改”“不忘初心牢記使命”主體教育活動，持續(xù)深化黨員干部教育管理，進一步用活“三項機制”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，充分發(fā)揮《準則》、《條例》紀律約束，加強黨內(nèi)監(jiān)督，時刻提醒黨員干部不忘“規(guī)矩方圓”。二是認真履行黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，把主體責任同“一崗雙責”結(jié)合起來，層層傳導壓力，壓緊壓實班子成員主體責任，夯實責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，采取通報批評、提醒約談、獎優(yōu)罰差等方式，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。三是帶頭參加黨內(nèi)政治生活，檢視自己存在的問題，接受他人批評，下狠心徹底整改。堅決拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，勇于指出問題，提出批評意見，跟蹤監(jiān)督整改，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
我將以本次民主生活會為契機，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想與時俱進、開拓進取，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，不斷持續(xù)一股強大的活力和不歇的動力，更好地為人們服務，為醫(yī)院發(fā)展服務。
不妥之處，敬請黨組織和領導同志及同事們批評指正，我將虛心接受，并整改到位。
附件：
一、對班子的評價和批評意見。
（一）評價。
院班子是一個團結(jié)、務實、進取、年青有為的領導班子，能夠認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中、全會精神和習近平總書記系列講話精神，自覺向黨中央和省市縣要求看齊，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極落實黨風廉政責任制要求，是一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的班子團隊。
（二）批評意見。
一是管理措施單一，政策制度執(zhí)行不深入，管理水平還應繼續(xù)提升，管理的科學化、規(guī)范化水平不高。二是工作思路單一，工作方法不靈活，應繼續(xù)加強管理及業(yè)務知識的學習，注重日常工作經(jīng)驗積累，拓寬醫(yī)院發(fā)展的思路。三是關心職工的思想和生活不夠，平時業(yè)務工作多，在工作中要求嚴，在生活中關心不夠。
二、對領導班子成員的批評意見。
xx：
1.謀劃創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院的遠景宏圖還存在一些不足。
2.敢抓、敢管、敢擔當?shù)木珰馍裼兴尚?，著力解決突出矛盾勁頭有所弱化。
xx：
1.個人政治自學時間上沒有充分保證。
2.工作有時心太急，有急躁情緒。
xx：
1.理論學習不扎實，學以致用上有差距。
2.工作中擔當精神仍需提高。
xx：
1.工作中有時存在重業(yè)務、輕黨建的情況，認為醫(yī)院屬業(yè)務單位，抓好業(yè)務質(zhì)量才能推動醫(yī)院發(fā)展，沒有認清黨建與業(yè)務的關系。
2.存在安于現(xiàn)狀的思想，工作只求穩(wěn)步，不求進步，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；有時滿足于差不多，有得過且過思想。
xx：
2.化解矛盾能力不足。醫(yī)院面臨醫(yī)改、醫(yī)保政策及疫情防控等多項壓力，在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，由于能力欠缺，在處理具體事務時思路不夠清晰，指導性不強。
主體責任情況報告篇二
為了加強黨風廉政建設，落實好全面從嚴治黨的主體責任，以深化教育教學改革，促進學校健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。根據(jù)區(qū)委主體辦的要求和學校黨支部的工作安排現(xiàn)將我落實黨風廉政主體責任情況報告如下：
一、全面落實黨中央和上級黨委黨風廉政建設的部署和要求。作為學校班子成員能高度樹立黨風廉政建設主體責任意識，明確認識到自己在學校黨風廉政建設中的職責和任務，能夠結(jié)合自己的實際和職責分工制定相應的工作目標和具體舉措。積極參加學校黨風廉政建設班子會議、學校黨支部大會、黨小組會議，積極履行職責，做到要求師生做到的，自己首先要做到；平時與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。積極參加黨員民主生活會并認真開展批評與自我批評，分析問題查擺原因，以便更好地履行作為班子成員的黨風廉政主體責任。
二、加強黨風廉政建設理論學習，提高自己黨性修養(yǎng)。積極參加學校黨支部組織的包括黨風廉政建設在內(nèi)的各種專題學習，按支部要求學習黨章和十九大原文，進行了幾萬字的原文摘抄，并做了學習體會和反思。通過支部組織的“四風”專題民主生活會，對自己進行了深刻反思和對照檢查，找到了產(chǎn)生問題的根源和解決問題的措施。此外還積極參加班子理論學習、黨小組學習等，通過集中學習、自學、培訓等方式學習黨的各項政治理論知識，完善和提高自身的政治修養(yǎng)，從源頭上解決腐敗的產(chǎn)生。
三、強化權(quán)力的制約和監(jiān)督，發(fā)揮工會的監(jiān)督和維權(quán)作用。能從單位實際出發(fā)，拓寬維權(quán)途徑，完善維權(quán)方式。增強維權(quán)實效，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。學校工會進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主參與權(quán)。全面實行校務公開制度，學校改革和發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布。
四、積極落實分管職責，切實強化工作指導。
不僅要扎扎實實地把分管的工作做好，還要從思想上高度重視黨風廉政建設，不斷強化“兩個責任”的觀念。在實際工作中，對“兩個責任”不敢有一絲懈怠，對黨風廉政建設不敢有一絲放松，對按規(guī)矩辦事不敢有一絲馬虎。在思考問題、推進工作、深化改革時，把黨風廉政建設納入一并考慮、一并安排、一并檢查、一并落實，以黨風廉政建設保證各項工作開展。在自己分管的工作指導中，積極貫穿“規(guī)范、規(guī)矩”的要求，把執(zhí)行政策放在首位，把規(guī)范操作作為重點。在做好自己工作的同時，發(fā)揮好領導干部的帶頭作用，積極指導教師的工作和學習，做好教師的領路人和帶頭人。
五、存在的問題與不足。
通過對半年工作的思考與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己還存在的問題如下：一是學習不夠系統(tǒng)，分析問題和解決問題的的能力還有待提高。二是管理觀念不新，工作擔當意識不強。作為一名學校班子成員，只注重完成領導交給的任務，始終認為把自己部門的工作做好就行，而忽略了黨員干部應盡的義務和職責，出現(xiàn)觀念不新不想擔責等問題。
六、整改措施及努力方向。
一是加強理論學習夯實自己的理論基礎，以便能夠更好地指導工作。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻把教師的利益放在第一位。二是自覺接受監(jiān)督，做到頭腦清醒，政治堅定，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和廣大教師的批評意見，自覺接受監(jiān)督。三是帶頭廉潔自律，以“三嚴三實”為鏡子，時刻對照自己的工作行為，嚴格要求自己，要穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。
尹宏偉2018年6月。
主體責任情況報告篇三
1.提高政治站位，認真履行第一責任人責任。能夠旗幟鮮明講政治，把講政治放在首要位置，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等重要文件，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化“領導班子負全面領導責任，主要負責人負第一責任人責任，其他成員對分管領域負主要領導責任”的意識，堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務來抓，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺做政治上的明白人。
2.強化責任擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。率先垂范貫徹黨的理論和路線方針政策，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央和省、市委重大決策部署落地見效，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決杜絕，沒有出現(xiàn)搞變通、做選擇、打折扣、與組織討價還價等情況。比如，認真學習貫徹習近平總書記給雷鋒小學回復的勉勵語，召開了“學習總書記勉勵語、爭做雷鋒式好少年”主題隊會，舉辦了“學習貫徹落實習近平總書記給雷鋒小學勉勵語精神”座談會、全國雷鋒精神主題展館暨全國創(chuàng)建雷鋒學校研學活動等；全面貫徹落實總書記視察雷鋒紀念館重要講話精神，第一時間組織全市宣傳思想系統(tǒng)進行傳達學習，研究出臺了《深入學習貫徹習近平總書記在*市雷鋒紀念館重要講話精神進一步推進雷鋒文化“高峰”建設實施方案》；落實*省長來撫調(diào)研時提出的建設“四個*”課題，市委宣傳部負責牽頭推進“文明*”建設子課題，制定出臺了《以弘揚雷鋒精神為核心建設“文明*”規(guī)劃方案》并迅速組織實施。狠抓中央巡視反饋意見整改落實，制定下發(fā)《中央第六巡視組巡視反饋意見整改落實方案》，建立《中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作臺賬》，及時完成市整改辦專項整改工作交辦的各項任務。堅持公正選人用人，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“20字”好干部標準，真正讓能干事、想干事、會干事、干成事的黨員干部脫穎而出，機構(gòu)改革前經(jīng)部務會研究決定提拔干部5名，其中由科員提拔到副主任科員2名、由主任科員提拔到主任科員（副處級）3名，根據(jù)工作需要新調(diào)入人員2名，形成了人心思進、工作求實的良好氛圍。
3.嚴格落實“一崗雙責”，壓實管黨治黨政治責任。不斷完善全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關制度，將履行全面從嚴治黨主體責任納入年度工作安排，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。制定《市委宣傳部履行全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《2019年市委宣傳部黨風廉政建設工作要點》，對部機關全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作做出全面部署，并建立《市委宣傳部落實全面從嚴治黨主體責任明細臺賬》。嚴格對照《中國共產(chǎn)黨工作機關條例（試行）》要求，重新修訂《部務會議事決策規(guī)則》，對“百姓雷鋒”頒獎典禮、部機關會議室裝修改造等“三重一大”事項，全部提交部務會集體研究決定，截至目前累計召開部務會*次，研究重點工作*余項。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定《市委宣傳部領導班子中心組學習制度》《2019年度市委宣傳部領導班子中心組學習計劃》，帶頭就“新時代、新?lián)?、新作為”“重實干、強?zhí)行、抓落實”等專題進行集中研討，進一步統(tǒng)一思想，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量；部領導班子集中學習研討習近平新聞輿論思想，在深刻領會習近平新聞輿論思想的時代背景、科學體系、精神實質(zhì)基礎上，自覺把習近平新聞輿論思想作為日常開展輿論引導工作的根本遵循和紀律要求。年初組織召開2019年度市委宣傳部黨風廉政建設工作會議，強調(diào)要提高政治站位、把握形勢任務，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得實實在在的成效。會上，與班子其他成員、部領導班子其他成員與分管科室負責人分別簽訂了“一崗雙責”承諾書。同時，及時督促口內(nèi)單位召開黨風廉政建設會議，簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任承諾書》，進一步增強了系統(tǒng)內(nèi)各單位落實主體責任的自覺性。兩次組織召開專題會議，聽取部機關各科室履行“一崗雙責”情況，分析黨風廉政建設工作面臨的形勢和問題，研究制定應對舉措，落實上級部署要求。深入系統(tǒng)內(nèi)單位開展調(diào)研，檢查全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設等情況，實現(xiàn)全覆蓋。
4.加強學習教育，不斷提升政德修養(yǎng)水平。組織觀看警示教育片《貪者之戒》，教育部機關黨員干部以身邊腐敗案件為戒，常懷律己之心、常存敬畏之念、常思貪欲之禍，增強底線意識和規(guī)矩意識，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面。組織部機關黨員重走抗聯(lián)路、傾聽。
扶貧。
報告、參觀*市警示教育基地和雷鋒紀念館，倡導弘揚革命精神、實干精神、雷鋒精神。在全市宣傳思想系統(tǒng)就新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》講黨課，解讀《條例》修訂意義、核心內(nèi)容、特色亮點，強調(diào)要以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；安排紀檢監(jiān)察組組長趙旭娟作了題為“以反面典型為鏡嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的廉政黨課，要求部機關每名黨員吸取反面典型的深刻教訓，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?；邀請原市委講師團團長劉江霞向部機關全體干部宣講黨的十九大精神，全面準確把握新時代黨中央全面從嚴治黨新要求。
5.加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，形成風清氣正的政治生態(tài)。制定《市委宣傳部廉政談話方案》，印發(fā)《市委宣傳部主要負責人廉政談話卡》《市委宣傳部領導班子成員廉政談話卡》《市委宣傳部黨員政治生日廉政談話卡》，對開展廉政談話提出具體要求，截至目前開展廉政談話*人次。構(gòu)建全方位監(jiān)督體系，在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)關于節(jié)日期間黨風廉政建設的相關要求、《五一、端午期間*黨員干部做這10件事將被嚴查快處》等通知，并按照要求實行值班制度，對舉報“四風”問題線索核查處置情況及“四風”輿情實行日報告。制定《市委宣傳部廉政風險點排查及防控實施方案》，對部機關個人崗位風險和部門風險進行全面排查，特別是對人、財、物和重大項目、重大活動涉及的重點部門，由各科室分別對照自身職能職責，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險，制定切實可行的防控措施。部機關黨員干部辦理婚禮等喜慶事宜均按要求填寫報告單，就不超過范圍、不超過標準等事項向組織作出承諾。嚴格按照組織要求，完成部機關*名正、副局級領導干部和*名正處級干部《個人有關事項報告》的填報工作。自覺運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行提醒糾正，及時與市紀委監(jiān)委函詢件和*廣播電視臺廣電技術部在《*新聞》欄目播出中出現(xiàn)的管理制度落實不到位、值機員操作失誤問題的相關當事人進行警示教育談話，要求深刻剖析原因、引以為戒，并如實填寫《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理記錄表》。
6.用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。推動開展黨員干部理想信念教育,下發(fā)《2019年全市黨員干部理論學習安排意見》，組織全市廣大黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習省、市委重大會議和重要文件精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做好理論學習讀物推薦工作，為全市黨員干部配發(fā)理論書籍*萬余冊。利用四級宣講體系組織宣講*余場，受眾*余萬人次。加強各級中心組理論學習，制定《2019年市委理論學習中心組學習計劃》，服務市委理論學習中心組開展集中學習*余次。指導各縣區(qū)積極創(chuàng)新學習方式方法，增強領導干部廉潔從政意識。推動黨風廉政建設納入講師團、黨校宣講教育培訓，市委講師團圍繞“全面從嚴治黨”“持之以恒轉(zhuǎn)作風意氣風發(fā)促轉(zhuǎn)型”“黨性忠誠教育”“黨風廉政教育”等主題，深入基層開展宣講；市委黨校把落實黨委主體責任、加強黨風廉政建設納入經(jīng)常性教學計劃，開設《領導干部要敢于擔當》《依法依規(guī)反腐敗》《行政執(zhí)法風險防范》和廉政教育基地現(xiàn)場教學等課程項目，累計培訓學員*余人次。
8.營造崇廉尚潔氛圍，培育正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。制定《2019年市委宣傳部黨風廉政建設宣傳工作方案》，重點宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、經(jīng)驗做法及工作成效。市直新聞媒體加大全面從嚴治黨、黨風廉政建設宣傳力度，開設“全面從嚴治黨在路上”等專題專欄，累計刊（播）發(fā)《*舉辦黨風廉政建設專題輔導班500余人同堂上廉政黨課》等稿件*余篇。在全市部分重要地點、重要地段的多處公交站亭、閱報欄設置與黨風廉政建設相關的“家風正、則國正，家教立、則國立”公益宣傳廣告，以淳厚家風滋養(yǎng)黨風政風。開展形式多樣的廉政文化活動，舉辦以“書香*新征程·不忘初心助振興”為主題的第十一屆全民讀書節(jié)活動，策劃“建設書香機關、服務振興發(fā)展”“大型經(jīng)典誦讀會”等主題活動，不斷提升黨員干部道德水平。打造廉政文化精品，舉辦“不忘初心牢記使命”——*百名書法家書寫黨的十九大報告經(jīng)典語錄優(yōu)秀作品展，引導黨員干部深刻把握黨的十九大精神思想精髓。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入社會主義核心價值觀建設，在全市城鄉(xiāng)休閑廣場、公共綠地等重點部位，設計制作公益宣傳板、宣傳櫥窗、景觀綠植、磚雕浮雕，不斷擴大社會宣傳覆蓋面。
存在的問題：對如何通過資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新，切實推進全面從嚴治黨與開展業(yè)務工作有機融合、相互促進研究的還不夠深入。
產(chǎn)生問題的原因：結(jié)合宣傳思想文化工作特點，對全面從嚴治黨工作規(guī)律的把握還不夠準確深刻，系統(tǒng)思考有待加強。
一是進一步提升思想政治素質(zhì)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，筑牢理想信念，增強執(zhí)政本領，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二進一步強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，研究解決好“上熱、中溫、下冷”問題。
三是進一步營造良好政治生態(tài)。推動黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，馳而不息加強黨內(nèi)政治文化建設，以良好的政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
四是進一步守好黨的紀律底線。堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責，自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。
主體責任情況報告篇四
堅持依法行政，用制度管人、管權(quán)、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續(xù)營造風清氣正、廉潔高效的政務環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。
各位領導、同志們：
2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設?，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達到了解、強化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。
（二）嚴格按照制度規(guī)定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎。
結(jié)合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。
（三）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。
抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質(zhì)。
二、存在不足。
客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。
三、努力方向。
下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：
一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。
二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。
三是抓好黨務創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變?yōu)橹鲃訉W，強化黨員主人翁意識。
四是繼續(xù)做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規(guī)定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。
主體責任情況報告篇五
20***年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐朽工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、統(tǒng)一領導責任。
一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。
二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了xx項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。
三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
一是深入開展黨的十八大、國家總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。
三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實國家總書記把權(quán)力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐朽責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐朽的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐朽行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權(quán)力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，班子自身建設得到了進一步加強。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20**年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博。
主體責任情況報告篇六
葫蘆島市質(zhì)量技術監(jiān)督局監(jiān)督科：
方大錦化化工科技股份有限公司重組于2010年8月1日，迄今為止改制已四年有余，在全體員工的共同努力下，克服市場不景氣等諸多困難，2014年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值40余億元，依法納稅1.3億元，在同行業(yè)中處于領先地位。
為了落實企業(yè)質(zhì)量責任主體要求，提高質(zhì)量安全意識，我公司依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標準化法》、《消費者權(quán)益保護法》等相關法律法規(guī)，成立了以公司主要領導負責的領導小組，切實把好進貨驗收關、生產(chǎn)控制關、出廠檢驗關，將落實企業(yè)主體責任這項工作落到實處，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。現(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，將公司一年來的具體工作匯報如下：
一、建立健全企業(yè)各項管理制度，不斷完善并嚴格執(zhí)行。
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司特制定一系列管理制度，如《質(zhì)量管理制度》、《質(zhì)量事故管理規(guī)定》、《主要原料管理規(guī)定》等，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，對進廠原料、物資以及出廠的產(chǎn)品認真進行分析和檢驗，嚴格執(zhí)行質(zhì)量追溯制度，把好質(zhì)量關，切實保證質(zhì)量體系有效運行。
二、打造全生產(chǎn)過程質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全公司從原料進廠、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品出廠整個的質(zhì)量管理體系，為生產(chǎn)企業(yè)如何落實主體責任有了更加明確的目標和思路。
對原材料的管理，公司不斷完善并嚴格執(zhí)行各種管理制度，以《原燃材料內(nèi)控標準》為依據(jù)，嚴格按照國家標準取樣、制樣，認真分析，保證結(jié)果的準確。成品檢驗嚴格執(zhí)行國家標準，以滿足廣大用戶的需要為首要目標，加強產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，并定期對用戶進行回訪，了解客戶需求，全面完成質(zhì)量目標，實現(xiàn)“出廠產(chǎn)品合格率100%”，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。
對各生產(chǎn)廠的主要產(chǎn)品嚴格執(zhí)行《質(zhì)量考核制度》，有獎有罰，不斷完善《主要產(chǎn)品的質(zhì)量考核辦法》，嚴肅對生產(chǎn)分廠質(zhì)量指標完成情況及質(zhì)量中間控制過程的考核工作，獎優(yōu)罰劣，做到了每月嚴格按照考核制度予以獎罰。管理人員定期深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工藝控制和中控分析情況，了解質(zhì)量異常波動原因，督促車間及時采取預防、糾正措施，逐步提高質(zhì)量管理水平，促進產(chǎn)品質(zhì)量的顯著提升。
生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行方大化工設備系列管理文件，嚴格落實《設備管理責任制》，加強設備使用及維護保養(yǎng)，定期進行設備計劃檢修，并制定嚴格的考核制度。生產(chǎn)技術部派專人不定期對所有工藝控制指標進行檢查，每月通報檢查結(jié)果，對違反操作規(guī)程的行為進行處罰，保證生產(chǎn)順利進行，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《計量法》，公司接受上級部門的監(jiān)督指導，十月份，市質(zhì)量技術監(jiān)督局來公司對設備、儀器、儀表等進行了強制性檢定，確保企業(yè)計量、生產(chǎn)控制等各方面工作的安全和準確。
三、努力創(chuàng)新，提供消費者滿意產(chǎn)品。
公司自重組以來，一直注重消化吸收國內(nèi)外同行先進的技術和管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，在全體技術人員的共同努力下，推出jh-3031t等多個新產(chǎn)品，滿足了客戶的需要，也為公司創(chuàng)造了效益。
離子膜燒堿、鹽酸、液氯、聚醚質(zhì)量完成優(yōu)級品率100%，環(huán)氧丙烷、氯化苯、聚氯乙烯等產(chǎn)品質(zhì)量也處于同行業(yè)中領先地位，受到了上級部門的好評。
為更好地落實產(chǎn)品質(zhì)量主體責任，今后企業(yè)將更加深入開展質(zhì)量標準化活動,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，建立完善的售后服務制度，接受客戶和各級主管部門的監(jiān)督，積極配合依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，努力提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足廣大客戶日益增長的質(zhì)量需求。
方大錦化化工科技股份有限公司。
2015年01月29日。
主體責任情況報告篇七
堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調(diào)查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。
（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。
（四）認真落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結(jié)合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。
（五）是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結(jié)果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。
今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。
主體責任情況報告篇八
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網(wǎng)絡公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站。到20xx年12月，全局職工總數(shù)為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況。
1、創(chuàng)收情況。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1148萬元，其中，網(wǎng)絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1652萬元，其中，網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1250萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收400萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2172萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1634萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收408萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收130萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2469萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收329萬元；農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收140萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2904萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收2247萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收430萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況。
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉(zhuǎn)成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業(yè)投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內(nèi)履行職責及廉潔自律情況。
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，為實現(xiàn)全局經(jīng)濟穩(wěn)步增長、事業(yè)建設齊頭并進、社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統(tǒng)一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結(jié)構(gòu)趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現(xiàn)任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業(yè)水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽電視臺設備基本達到現(xiàn)代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節(jié)巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數(shù)字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業(yè)人才，10月份開始正常運轉(zhuǎn)，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節(jié)目，內(nèi)容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數(shù)達到50多萬，節(jié)目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區(qū)放映隊、21個農(nóng)村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區(qū)，選購了21部優(yōu)秀故事片、戰(zhàn)爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數(shù)達73萬余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農(nóng)網(wǎng)建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，當年經(jīng)過3個多月的努力，拉通4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、10個自然村實現(xiàn)了光纖聯(lián)網(wǎng)。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設經(jīng)過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡資產(chǎn)1595萬元。
網(wǎng)絡公司于20xx年3月26日正式啟動數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工程，當年轉(zhuǎn)換用戶40096戶，基本完成了數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作；20xx年，網(wǎng)絡公司投資1000多萬元，對城區(qū)有線電視網(wǎng)絡進行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3.5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務服務。雙向網(wǎng)改完成后有線電視線路可以增開多項增值業(yè)務。城市有線電視網(wǎng)絡全年新安裝數(shù)字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現(xiàn)稅前利潤652.25萬元。城市網(wǎng)絡總戶數(shù)達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結(jié)奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結(jié)合形勢與任務的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節(jié)能節(jié)約、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設節(jié)約型機關、節(jié)約型單位，不斷提高工作效能，在局內(nèi)營造出了愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結(jié)，隊伍向上，工作發(fā)奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現(xiàn)了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的制度與規(guī)定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創(chuàng)優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在加強財務管理、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。對有創(chuàng)收能力的部門確立了經(jīng)濟指標，實行有效監(jiān)管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪藦V播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
五年來，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高；三是本人的開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結(jié)到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。
主體責任情況報告篇九
大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現(xiàn)有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執(zhí)勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執(zhí)勤車6輛，行政車3輛。
（二）賬戶設置情況。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個銀行賬戶進行經(jīng)費的管理核算。截至9月30日，業(yè)務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。
（三）經(jīng)費結(jié)余和資金結(jié)余情況。
截止20xx年12月，大隊業(yè)務經(jīng)費帳面結(jié)余為168.32萬元。
截止月底，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額111.89萬元。
截止9月低，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額為23.86萬元。
（四）經(jīng)費收支情況。
一、消防業(yè)務費賬:。
201月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。
（五）贊助罰沒款收支情況：
1、捐贈收支情況：
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。
2、罰沒收支情況。
20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
2011年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
2012年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
（六）資產(chǎn)物資管理情況。
截止2012年9月，大隊經(jīng)費固定資產(chǎn)賬面金額共計282.57萬元。資產(chǎn)實物賬固定資產(chǎn)金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403無外借車牌現(xiàn)象。
（七）債權(quán)債務情況。
截止2012年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。
在xx大隊任職期間，我積極進行協(xié)調(diào)，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經(jīng)費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材；2011年地方財政撥131.68萬元為正常性經(jīng)費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；2012年1-9月份地方財政撥款264.12萬元，撥入正常經(jīng)費155.7萬元，108萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調(diào)縣財政將各項業(yè)務經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉(zhuǎn)賬，規(guī)避了經(jīng)費使用風險；積極發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養(yǎng)，吃出特色。
三是開源節(jié)流，確保大項工作運轉(zhuǎn)。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。
四是加強固定資產(chǎn)管理。落實了固定資產(chǎn)管理制度，對大隊所有固定資產(chǎn)進行了計價，錄入大隊固定資產(chǎn)賬目，固定資產(chǎn)管理責任明確到人，及時開展資產(chǎn)清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創(chuàng)造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。
主體責任情況報告篇十
今年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，區(qū)**局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以?把權(quán)力關進制度的籠子里?為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設。**工作也取得了良好成績，今年成功創(chuàng)成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務，外貿(mào)、外包全市領先。
一、落實“主體責任”開展的主要工作。
一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業(yè)。
二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結(jié)合?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設為重點，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及區(qū)委相關規(guī)定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務對象禮金和財物，利用職務之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預防各種腐敗和違規(guī)違紀行為的發(fā)生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務企業(yè)、服務項目、服務民生為重點，推動形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。
三是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習總書記?把權(quán)力關進制度的籠子里?的要求，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對于農(nóng)貿(mào)市場長效管理數(shù)額較大的專項工作經(jīng)費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，2015?三公?經(jīng)費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執(zhí)法，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
四是加強學習教育，提升整體素質(zhì)。嚴格落實理論學習的有關規(guī)定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結(jié)合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結(jié)合，使黨員干部真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范和準則。
五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。
二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因。
一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個領導人的事情，認為只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。
二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。
三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規(guī)行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。
三、進一步落實“主體責任”的主要措施。
一是認識再提高，切實把黨風廉政建設的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發(fā)展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設和反腐敗工作的第一責任人。
二是制度再健全，著力加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關進制度的籠子。要堅持依法依規(guī)辦事，推動權(quán)力在陽光下操作，建立健全各項規(guī)章制度。
三是管理再加強，建立日常監(jiān)管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設永遠在路上，看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設不斷引向深入。
雙責’不袖手、紀委履行監(jiān)督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規(guī)定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。
主體責任情況報告篇十一
經(jīng)濟責任審計是保險企業(yè)內(nèi)部審計的一項重要內(nèi)容。要發(fā)揮好經(jīng)濟責任審計的作用,關鍵在于通過審計,分清經(jīng)營者的經(jīng)濟責任,對其履行經(jīng)濟責任情況做出正確、科學的評價。下文是經(jīng)濟責任情況。
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本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區(qū)委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作。
任職期間，我與單位領導班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定。
培訓方案。
不斷強化業(yè)務培訓不斷提高財務人員整體素質(zhì)全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預算內(nèi)資金，對預算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況。
本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。
四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象。
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。
縣審計局：
我叫徐良郡，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，閻莊鎮(zhèn)肖家河村人，20xx年9月參加工作，20xx年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記;20xx年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長;市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔任莒縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作，并分管辦公室、財務科等工作。
任職九年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結(jié)帶領全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務，促進了縣屬市場的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況。
1、強化學習，抓班子，帶隊伍。任職以來，我與單位領導班子團結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學習教育，提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)。建立健全了“每周一學”、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓，有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx大理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，增強宗旨意識和服務意識。其次，認真學習國家有關的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高;第三，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《莒州綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎。
學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。首先，根據(jù)上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。
四是抓好財務管理，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
簽訂了市場債權(quán)債務交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)(原值)1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
4、科學規(guī)劃，抓好市場配套建設工作。在多方調(diào)查論證的基礎上，組織有關部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場三期工程的立項、選址、規(guī)劃、設計工作，于20xx年完成1號樓建設任務，于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設任務，新增營業(yè)面積17800平方米;20xx年秋為完善市場配套設施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心;同時為市場南側(cè)的古城東路架設了路燈，極大地方便了市場業(yè)戶的經(jīng)營。
20xx年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場投資30余萬元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套，對進入市場的農(nóng)產(chǎn)品進行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關，以此推動全縣更多的無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進入市場，維護廣大經(jīng)營戶和消費者的合法權(quán)益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬元，在莒州綜合批發(fā)市場新建水沖式廁所一座。
20xx年自籌資金17.5萬元，改建魚市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營的問題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進出問題;針對水果市口經(jīng)營用房緊張的實際，單位投資11.5萬元新建水果經(jīng)營用房44間728平方米，吸納社會資金52萬元新建香蕉恒溫庫一座，新增營業(yè)面積1800平方米，適時迎接水果經(jīng)營旺季的到來，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營條件。20xx年，出資2萬余元，對垃圾池進行了改造，確保當天打掃的垃圾能及時入池;20xx年，投資20余萬元，新建符合宰殺衛(wèi)生標準的家禽市場，蓋起門頭房20間，將市場上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營戶集中起來，改善市場環(huán)境衛(wèi)生;去年硬化蔬菜市場地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設攤，到處泥濘，購物困難的現(xiàn)狀。
20xx年續(xù)簽了和東關一街的土地。
租賃合同。
完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。今年以來重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準通過了縣紀委組織的工程招標因冬天天冷上凍不利于工程質(zhì)量所以工程延期到今年施工從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委、建設局等有關部門規(guī)定的程序走工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監(jiān)理部門嚴格把關經(jīng)過一個月的努力主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復對大棚四周的道路進行維修。
肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。
結(jié)合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通。
二、任職期間的廉潔自律情況。
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性。對干部任免、財務支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉潔。
三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。
9年來，完善了機關各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度從不亂簽字各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究沒有任何舞弊行為自己沒有收過關系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件從中謀取私利沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則長修為政之德常思貪欲之害常懷律已之心以身作則以儉為榮堂堂正正做人干干凈凈做事清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范無個人違紀違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育嚴格管理嚴格監(jiān)督?jīng)]有以權(quán)謀私行為。
在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽市廣播電影電視局局長一職。作為一局之長，我肩負著發(fā)展廣播電影電視事業(yè)，提高職工待遇，保持一方穩(wěn)定的重任。五年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全局廣大干部職工的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經(jīng)濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全局經(jīng)濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了廣播電影電視局各項工作的全面進步，為局經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用?，F(xiàn)根據(jù)上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來的經(jīng)濟工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本概況。
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網(wǎng)絡公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站。到20xx年12月，全局職工總數(shù)為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務(包括隱形債務)971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況。
1、創(chuàng)收情況。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1148萬元，其中，網(wǎng)絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1652萬元，其中，網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1250萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收400萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2172萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1634萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收408萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收130萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2469萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收329萬元;農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收140萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2904萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收2247萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收430萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況。
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉(zhuǎn)成本外，提高職工待遇增加支出304萬元;償還債務971萬元;事業(yè)投入1213萬元;合計2308萬元。
三、任期內(nèi)履行職責及廉潔自律情況。
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，為實現(xiàn)全局經(jīng)濟穩(wěn)步增長、事業(yè)建設齊頭并進、社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統(tǒng)一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高;二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結(jié)構(gòu)趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現(xiàn)任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業(yè)水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽電視臺設備基本達到現(xiàn)代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節(jié)巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數(shù)字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業(yè)人才，10月份開始正常運轉(zhuǎn)，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節(jié)目，內(nèi)容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數(shù)達到50多萬，節(jié)目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區(qū)放映隊、21個農(nóng)村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區(qū)，選購了21部優(yōu)秀故事片、戰(zhàn)爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數(shù)達73萬余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農(nóng)網(wǎng)建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，當年經(jīng)過3個多月的努力，拉通4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、10個自然村實現(xiàn)了光纖聯(lián)網(wǎng)。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設經(jīng)過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡資產(chǎn)1595萬元。
網(wǎng)絡公司于20xx年3月26日正式啟動數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工程，當年轉(zhuǎn)換用戶40096戶，基本完成了數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作;20xx年，網(wǎng)絡公司投資1000多萬元，對城區(qū)有線電視網(wǎng)絡進行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3、5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務服務。雙向網(wǎng)改完成后有線電視線路可以增開多項增值業(yè)務。城市有線電視網(wǎng)絡全年新安裝數(shù)字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現(xiàn)稅前利潤652.25萬元。城市網(wǎng)絡總戶數(shù)達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結(jié)奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結(jié)合形勢與任務的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節(jié)能節(jié)約、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設節(jié)約型機關、節(jié)約型單位，不斷提高工作效能，在局內(nèi)營造出了愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結(jié)，隊伍向上，工作發(fā)奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現(xiàn)了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的制度與規(guī)定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創(chuàng)優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在加強財務管理、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。對有創(chuàng)收能力的部門確立了經(jīng)濟指標，實行有效監(jiān)管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
五年來，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設力度不大;二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高;三是本人的開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全;四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結(jié)到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。
主體責任情況報告篇十二
溫州市工業(yè)科學研究院黨委書記。
徐金民2013年在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下，在班子成員和全院干部職工的大力配合和努力下，我堅持以“為民務實清廉，密切聯(lián)系群眾”為宗旨，認真貫徹落實市委、市政府各項工作部署，履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，努力開創(chuàng)工作新局面。現(xiàn)就2013年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、抓廉政建設，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
作為黨風廉政建設“第一責任人”，自己積極履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，全力支持紀檢工作，推動了各項任務落實。重點抓了四項工作：
（一）是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設有關政策、法規(guī)、理論作為干部理論學習的一項重要內(nèi)容，在加強自身學習的基礎上，認真抓好《廉政準則》、中央八項規(guī)定、六項禁令、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例及市委關于作風建設的“1+8”文件精神和“三公”改革等有關規(guī)定的貫徹學習落實，認真抓好院中心組全體黨員干部的學習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。
（二）是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設責任制為重點，突出重點工作目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)，逐級明確責任，并按照要求抓好落實。在日常工作中，著力抓好院班子和部門黨風廉政建設責任制，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，并多次強調(diào)和要求把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。
（三）是推進反腐倡廉重點工作。建立健全廉政風險預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等防控長效機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。繼續(xù)深化防控體系建設，形成點、線、面聯(lián)防機制，把掌握人事、審批等權(quán)力的領導干部，處于人、財、物等關鍵崗位的人員和可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，作為防控重點。組織全院職工多次觀看反腐敗警示片，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、責任觀、利益觀，筑牢拒腐防變的道德和法紀防線。
（四）是搞好廉潔自律。作為廉政建設“第一責任人”，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全院領導干部樹立表率。
（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致，對省、市委的各項決策及部署，自己帶頭和組織全院上下堅決貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通。
（2）講原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。
（3）講團結(jié)。注意維護和加強班子團結(jié)，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，放手支持分管同志獨立負責、步調(diào)一致地放手開展工作，并注意用大局統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，形成了團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍。
（4）講自律。發(fā)揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺嚴格執(zhí)行領導干部報告制度。2011年11月兼任溫州市分析測試學會會長以來，沒有領取任何形式的報酬。沒有在企業(yè)投資和入股。作為黨委書記、院長，我始終帶頭筑牢反腐倡廉的思想防線，做到公私分明“公”當先，自我約束“已”當頭，不謀私利，不斷加強廉政學習，廉政教育，確保思想上不出問題。日常工作中從小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。
二、抓作風建設，提高干部隊伍擔當責任意識。
（一）、加強“責任型”隊伍建設。一是每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，研究支部黨建工作重要問題。今年成立市工科院第一屆婦委會，黨支部圓滿完成換屆工作。二是明確崗位職責，推進內(nèi)部機構(gòu)改革。今年我院重新規(guī)范部門和崗位工作職責，具體到每個崗位，每個職工，并在全院范圍內(nèi)進行公示，互相監(jiān)督。三是為了更加貼近我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我院對內(nèi)設機構(gòu)進行大調(diào)整，強化了業(yè)務部門建設，簡化行政后勤部門。業(yè)務部門從原五個增加調(diào)整為六個，行政部門從原五個行政部門縮減至三個。四是加強中層干部建設，通過民主推薦、面試、黨委研究決定，選拔中層正職1名，副職3名，健全干部隊伍結(jié)構(gòu)并完成中層干部的輪崗工作。
（二）、加強“強責治庸”隊伍建設。一是每月二次不定期對上班紀律、崗位履職情況進行檢查；對重點監(jiān)管崗位、下屬實體財務運營情況進行監(jiān)管；對服務質(zhì)量以及即辦制落實情況進行跟蹤，對慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴格實行責任追究，在各次的檢查中，我院工作人員較好地履行了工作職責，完成了工作任務。結(jié)合“十大重點項目”，科學分解，推行工作目標制管理，明確責任領導和責任部門貫徹到底。二是“互學互比”活動表決心、曬承諾、促發(fā)展。借鑒全市“互學互比”活動先進管理理念，組織各部門開展了以曬成績、表決心、許承諾，公開“亮績”為主要內(nèi)容的“互學互比”活動，各個部門負責人公開承諾的經(jīng)濟創(chuàng)收指標、科研項目數(shù)量、管理創(chuàng)新工作，向全院干部職工作了表態(tài)發(fā)言，明確本部門所承擔的十大項目的建設內(nèi)容、目標和時間節(jié)點要求，并簽訂目標責任書，明確了各部門全年的目標任務，為年終全面考核奠定基礎。
三、抓重點工作，促進院穩(wěn)步發(fā)展。
（一）、深入開展科技服務活動，增強干部職工服務意識。一是開展科技服務活動，大力發(fā)揮社會服務宗旨。我院科技服務以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、志愿服務我先行”為主題，深入企業(yè)開展“科技服務企業(yè)”活動，取得顯著成效，全年技術服務企業(yè)1364家，服務批次4736批，分析檢測完成各類檢測3028個批次，同比增長約48%。指導協(xié)助企業(yè)解決技術難題、研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新工藝共50項。
（二）、做強做優(yōu)分析檢測業(yè)務，科技服務能力大幅提升。我院順利通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室認可監(jiān)督評審，擴大了測試項目范圍，提高了檢測技術，提升了為社會服務的能力，檢測水平得到政府相關部門的認可。受工商等部門的委托，完成螺紋鋼筋、茶葉、膨化食品、大米等抽檢工作，尤其是公安系統(tǒng)委托開展的毒品檢測，全年檢測1705余批次，同比增長31%。除認真做好日常檢測業(yè)務外，還積極開展技術攻關，研發(fā)了在家禽脫毛過程中所添加的工業(yè)松香的檢測技術。該技術水平現(xiàn)處于全國領先，江蘇、河南、四川、重慶等省外及本省的公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門都慕名送松香樣品來尋求技術支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白塊檢測、膠水檢測等傳統(tǒng)難題已經(jīng)取得突破性進展，為今后同類業(yè)務的拓展打下了堅實的基礎。
（三）以平臺建設為契機，融入政府中心工作。一是積極推進激光與光電檢測綜合大樓建設，提升發(fā)展空間。為了積極參與中國（溫州）激光與光電產(chǎn)業(yè)集群建設，推進激光與光檢測服務平臺建設，2013年1月我院提出將位于溫州市高新區(qū)的溫州金泰精細化工有限公司進行拆建改造，建設中國（溫州）激光與光電檢測綜合大樓。大樓總投資約5000萬元將建成12000多平方的商務辦公大樓，主要用于激光與光電領域產(chǎn)品檢測、認證及相關科研、信息、培訓、中介商務辦公等科技要素集聚。二是扎實推進溫州光電研究院建設，拓寬服務領域。以我院為依托建設溫州光電院是市政府下達的任務，我們組織人員積極開展調(diào)研，形成了以激光、光電及相關機電產(chǎn)品檢測為抓手，通過機構(gòu)、項目、團隊、資金四維一體引進，以虛院實所、一院多所形式建設光電院的建設方案。目前與武漢國家光電信息檢測中心已簽定委托檢測合作協(xié)議，具備開展光電檢測500個產(chǎn)品，2000項委托檢測能力。已投入資金208萬元用于購買激光產(chǎn)品材料檢測、激光光束質(zhì)量分析儀等檢測設備，相關建設工作正按計劃有序進行。三是加快創(chuàng)意設計綜合服務平臺建設，提高服務水平。我院著力推進國家鞋類出口基地設計研發(fā)平臺的建設，已完成場地整合建設2000余平方米，建成設計研發(fā)中心和產(chǎn)品試制中心，開展對外服務，共開發(fā)了新型功能鞋類產(chǎn)品6項，并全部實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
總結(jié)一年黨風廉政建設情況，雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求還有差距，與職工期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大；干部擔當意識還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為溫州“趕超發(fā)展，再創(chuàng)輝煌”貢獻力量。
主體責任情況報告篇十三
黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任（以下簡稱“兩個責任”），這是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨組織的重要職責。烏海市林業(yè)局黨委以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到生態(tài)建設各項工作中，做到同部署、同落實、同檢查，全力推進黨風廉政建設責任制落到實處，現(xiàn)將黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實主體責任。
局黨委按照自治區(qū)黨委書記王君講話精神及（擴大）會議精神，認真學習并落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領導體制和工作機制。
監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制，通過堅持民主集中制，局黨委對“三重一大”事項進行集體研究，保證民主決策、科學決策。3、是堅持組織生活會制度。局黨委主要負責同志以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、是落實班子主要負責同志與班子成員談心談話制度。局黨委主要負責同志通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
二、加強制度建設，源頭上預防腐敗
根據(jù)《烏海市人民政府關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，結(jié)合我局林業(yè)建設工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，針對“庸懶散”，制定和完善請假、考勤、等考核評價制度；針對“奢私貪”，制定和完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管等制度；針對“蠻橫硬”，制定和完善了反映群眾訴求、聯(lián)系服務群眾、文明規(guī)范服務等制度。特別還制定了《市林業(yè)局“一把手”“四個不直接管”制度》，《市林業(yè)局“一把手”“末位表態(tài)發(fā)言”制度》和《市林業(yè)局干部任用制度》等相關制度，務必從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。
三、聚焦“四風，持之以恒落實中央八項規(guī)定。
重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—
重要論述摘編》等學習讀本，加強學習教育，促進廉潔從政。
四、加強隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍
，超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，冒充人頭吃空餉、學歷履歷造假問題.嚴肅查處。
五、加強監(jiān)督管理，嚴防違紀苗頭。
2017年工作規(guī)劃的實施意見的實施辦法》的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的思想指導，駐局紀檢組認真履行職責，切實加強干部的日常監(jiān)督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，加大函詢、誡勉談話力度，做到抓早抓小，防微杜漸。
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主體責任情況報告篇十四
主體責任調(diào)研報告是小編為大家精心編輯的，歡迎閱讀借鑒。更多內(nèi)容盡在聘才網(wǎng)。
中央提出“兩個責任”特別是省委出臺“一意見一辦法”以來，湘潭市委、市紀委以高度的政治責任感，不斷凝聚共識，認真謀劃部署，以追責問責為導向，倒逼“兩個責任”落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(一)狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調(diào)研座談，在全市落實“兩個責任”專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調(diào)，要以問責推動“兩個責任”落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)總書記和王岐山同志關于“兩個責任”的重要論述、全國部分地方落實“兩個責任”的實踐探索等學習資料的基礎上，今年又將各地責任追究的典型案例和“學思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學習，還編印《領導干部落實“兩個責任”工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將“兩個責任”納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展“兩個責任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結(jié)合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領導和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調(diào)“坐著領導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀委(紀工委)書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有信訪舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導“兩個責任”落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實“兩個責任”宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造“不擔責就要被追責”的濃厚氛圍。
(二)健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了“兩個責任”實施辦法?！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對“責任追究”作出詳細規(guī)定：對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定“5+1”責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設“兩個責任”“5+1”責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權(quán)力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單?！岸ㄎ粶什拍茇熑吻濉保唧w化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。報告均實行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領導干部向市委、市紀委報告了上履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀委領導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結(jié)果運用，對責任單位和領導干部履行黨風廉政建設責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實“兩個責任”不力的1個單位和50名黨員領導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實“兩個責任”不力的6個單位和60名黨員領導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊“一把手”。在受到責任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責眾”。市福彩中心一案，同時問責了“一把手”、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準私自出國旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐“零容忍”、問責無禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣“動刀子”，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經(jīng)紀律套取資金行為不反對、不制止，還以“促發(fā)展、講團結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。
落實“兩個責任”以來，基層普遍反映有“三個變化”：第一個變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，“責任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關46人，同比分別增長%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的%，給予黨政紀處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。”第三個變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領導在決策拍板前都要問問紀委書記，“這個事情搞不搞得?”
(一)在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個責任”的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務不重黨務，“講業(yè)務一整天，談黨建一支煙”，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設是黨委書記和紀委書記的事，“如果我這個分管領導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么?”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為“紀委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打沒事找事”。有的習慣于依賴紀委，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話?”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉(zhuǎn)。
(二)在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應新形勢的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關收到的信訪舉報量激增，信訪舉報件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時間辦結(jié)，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場”?；鶎蛹o委工作任務本來繁重，加上上級紀委層層抽調(diào)基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多。基層紀委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務培訓，工作經(jīng)驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級紀委交辦下來的信訪件，要求規(guī)定時間辦結(jié)，而調(diào)查核實一個信訪件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀檢機關重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)取八娘L”問題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀檢組長說“大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干;有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當“主攻手”。有的紀檢組長“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨“圍獵”的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴峻考驗。有的被調(diào)查對象一聽到“風吹草動”，就四處打探消息，紀委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實施“反調(diào)查”，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對紀檢機關和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。
(三)在制度設計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向?？己税才乓膊豢茖W，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比“貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓”，顯然不合理。
今后，要在認真總結(jié)盤點以往工作的基礎上，繼續(xù)深入學習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，取得監(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效。重點抓好四個方面的工作：
一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》(湘發(fā)〔xx〕24號)和《湖南省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》(湘發(fā)〔xx〕5號)兩個文件為抓手，堅持市委領導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個責任”的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確?！皟蓚€責任”落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。
二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為“變形金剛”。始終繃緊作風建設這根弦，把防止“四風”問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
三是嚴抓改革創(chuàng)新，深入推進紀檢體制改革。認真落實黨的紀律檢查體制改革的各項要求，從湘潭實際出發(fā)，堅持立行立改，認準一條就改一條，發(fā)現(xiàn)一個問題就解決一個問題，在強化上級紀委對下級紀委的領導、推進派駐機構(gòu)改革、完善反腐敗協(xié)調(diào)機制等方面大膽探索，統(tǒng)籌推進。
四是嚴抓隊伍建設，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。深化“三轉(zhuǎn)”，鞏固成果，切實解決組織、形式轉(zhuǎn)變后思想認識的深化和工作責任的到位問題。大力實施紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升工程，加大干部培訓力度，堅持和完善日常學習、集中培訓、輪流講課、季度講評、實戰(zhàn)訓練等做法，在學思踐悟中增長才干，在實崗鍛煉中提升能力。同時，我們也認識到：紀檢干部沒有特權(quán)，只有比其他黨政干部要求更嚴、更高的“特權(quán)”。要以最嚴厲的要求、最嚴密的制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。
一是認知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個別單位、部門把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個或者是幾個主要領導人的事情，認為與本部門和本人無關，只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。
二是責任上有“盲區(qū)”。個別單位班子及其成員貫徹落實責任制只滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。有的單位責任制領導小組形同虛設，“一崗雙責”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認真研究、分析和主動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。
四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。由于缺乏科學的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風廉政責任制考核的權(quán)威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應有的效果。同時，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢明顯。
第一、夯實組織機制，落實“主體責任”，使責任制工作實現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動抓”到“主動抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅持“黨委(組)統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負責其職”的領導體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責”真正落到實處，“一把手”重視是核心，要把黨風廉政建設和反腐敗工作與其它工作有機結(jié)合起來，貫穿到業(yè)務工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級抓一級，一級帶一級的工作制度。黨組織領導帶隊考核制度，上級黨組織領導同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對下級班子和成員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。同時不定期帶隊進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。領導班子和領導干部每年要在民主生活會、干部職工大會上把責任制的執(zhí)行情況作專題報告。黨風廉政建設責任制領導小組定期會議制度。至少每三個月應召開一次會議，分析存在的問題，提出解決辦法。
第二、細化責任目標，責任分解到位，要突出解決“誰來抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問題。責任分解是落實黨風廉政建設主體責任的基礎，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提。因此，責任分解應當遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責任落實到位。“明確”，就是要層層分解責任目標到有關職能部門和具體人，不能使責任目標太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責任狀”一簽了之，沒有什么實質(zhì)意義;“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實際確定責任目標;“量化”，就是要看得見、摸得著，賦予責任者具體的工作任務與標準，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎懲，為了保證黨風廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實行內(nèi)部考核和外部評價的有機結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預警機制、履行職責、執(zhí)行紀律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個方面。在外部評價方面，主要考察社會公眾對當?shù)攸h風廉政和反腐敗的親身感受和主觀認知，主要包括“干部作風、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個方面。干部作風主要包括思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風等;依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟、政務公開等;廉潔從政主要包括自我約束、公務節(jié)儉、職務消費、職權(quán)運用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實中央或上級政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會風氣以及經(jīng)濟與社會發(fā)展等;“可行性”，就是責任目標要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責任者執(zhí)行落實。
第三、嚴格責任考核，做到獎懲分明，對考核對象，特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容、評分標準和考核程序，力求規(guī)范、科學、有效，要堅決維護考核的嚴肅性，逐條逐項全面檢查，防止走馬觀花，既要聽單位領導匯報，更要聽群眾評說，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問題，既要量化測評打分，更要看實際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問題，防止高分掩飾下的問題和隱患。責任考核的終極目的在于總結(jié)推動下一步的責任制工作，獎懲則是其重要的組成部分。為此，責任考核要做到“四個結(jié)合”，一是與業(yè)務工作相結(jié)合;二是與領導干部的獎懲相結(jié)合;三是與領導干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功、評選先進相結(jié)合。總之，考核工作要全面過細，認真扎實，獎優(yōu)罰劣，視實際情況，對在責任制考核中成績優(yōu)秀的要給予表彰、獎勵、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級;對評定不稱職的，或存在嚴重問題的要警示、誡勉、通報、免職、降職降級，使無為者無位，觸動其思想靈魂。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要向責任對象發(fā)出《預警告知書》，適時提醒并督促解決;對存在問題的領導班子和領導干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實，并對牽頭責任單位發(fā)出《督辦通知書》，責成其及時有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。
第四、強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律，使各級領導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設主體責任規(guī)定的，都要追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就。一是要開展領導問責。對責任制考核一次不合格的領導班子，對主要負責人進行誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年的評優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負責人應引咎辭職，問題嚴重的要追究黨紀責任。對于考核排名靠后的領導班子，實行公開曝光并實施末尾誡勉，對主要負責人予以調(diào)離直至免職。二是要實行責任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應追究而未追究或追究明顯偏輕的問題，應責令下級黨組織再追究;對不認真履行職責，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，應向上追究，追究主要領導、直接領導的責任;對重大決策、重大工程項目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實行終生追究，避免責任對象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責任追究的重點。把組織人事、財務管理、物資采購、基建工程、行政審批、項目管理等職能部門作為責任追究的重點部門，把沒有履行或沒有正確履行職責而導致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀違法的領導班子和領導干部作為責任追究的重點對象。
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。要落實好這“兩個責任”，就必須在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題。
“兩個責任”的提出，對于加強和改進新形勢下黨風廉政建設責任制的落實工作具有重大意義。各級黨委、紀委對此應有清醒認識，切實增強落實“兩個責任”的自覺性和責任感。
第一，提出“兩個責任”，不是“破舊立新”，而是一種繼承基礎上的創(chuàng)新?！皟蓚€責任”與黨內(nèi)有關法規(guī)、文件賦予黨委和紀委的責任是一脈相承的，同時也有發(fā)展、創(chuàng)新。黨章規(guī)定：黨的各級紀律檢查委員會的主要任務之一是“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》規(guī)定：“實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。”從上述有關規(guī)定到《決定》提出“兩個責任”，這不是“破舊立新”，而是要求各級黨委既要當好落實黨風廉政建設責任制的“領導者”，又要當好“執(zhí)行者”和“推動者”;要求各級紀委既要承擔“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的責任，又要履行好作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機關所應負的“監(jiān)督責任”。強調(diào)“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，使二者的責任更加明確，責任界線更加清晰，責任內(nèi)涵也得到了深化和拓展。
第二，明分“兩個責任”，不是“無謂之舉”，而是一項具有重大意義的舉措。要求“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，借用中國哲學術語來說，這是一種“明分”，亦即明確黨委與紀委抓黨風廉政建設的職責本分，使二者的責任更加分明，且與其地位和職權(quán)更相匹配。這種“明分”，有利于解決當前落實黨風廉政建設責任制的實踐中存在的責任不清、失責難究及其所導致的責任落實流于形式等問題，使黨風廉政建設責任制的落實工作得到切實加強和改進;有利于解決當前一些地方黨委及其主要負責人抓反腐倡廉建設的責任意識不強、只當“領導者”而不當“執(zhí)行者”和“推動者”、工作上滿足于“三個樣板動作”(開會、講話、簽責任書)等問題，使黨風廉政建設的領導力度和責任制的執(zhí)行力度得到實質(zhì)性提升;有利于解決當前一些地方紀委在紀檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)的越位、缺位、錯位等現(xiàn)象，使紀委從大量本該由黨委、政府及其職能部門承擔的事務中解脫出來，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)?？傊?，明分“兩個責任”，對于健全黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制和工作機制，促進黨風廉政建設責任制的更好落實，保證反腐倡廉建設更加扎實、更有成效地開展，具有十分重要的意義。
第三，強調(diào)“兩個責任”，不是要求“各自為戰(zhàn)”，而是要求在協(xié)同作戰(zhàn)中各盡其責。黨委的主體責任與紀委的監(jiān)督責任是同一責任體系中既相對分開又相互聯(lián)系的兩個層面。這就要求黨委和紀委在履責過程中既要各負其責，又要協(xié)同配合。各級黨委要自覺接受紀委對自己履行主體責任情況的監(jiān)督，為紀委履行監(jiān)督責任提供各方面支持和保證，并注意糾正紀委履責中存在的問題;各級紀委開展監(jiān)督工作必須服從黨委統(tǒng)一領導，始終在政治方向、履責目標上與黨委保持高度一致。只有如此，才能真正形成雙輪驅(qū)動的工作格局，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
落實“兩個責任”，還需要精細設計其具體內(nèi)容和目標，并以制度形式確定下來。
第一，“兩個責任”的內(nèi)容設定應當遵循“五項原則”
一是黨委統(tǒng)一領導原則。要把這一原則貫徹、體現(xiàn)到黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的各方面。二是分層定責原則。“兩個責任”尤其是黨委的主體責任是由多個層面構(gòu)成的責任體系。必須將黨委的主體責任分解落實到各個層面，使黨委班子集體及其所有個體都有明確、具體的責任，都能分擔主體責任。特別是要明確規(guī)定：黨委班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，必須把黨風廉政建設與“五大建設”緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核;黨委主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負第一責任，必須對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;黨委班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，必須對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。三是紀委專責原則。對紀委監(jiān)督責任內(nèi)容的設定，必須有利于紀委“集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)”，同時有利于紀委抓實抓細對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督工作。四是明確易行原則。按照“好執(zhí)行、好考核、好追責”的原則設定責任，確保責任內(nèi)容清晰、目標明確，盡可能細化、量化。五是合理合法原則。設定的責任，必須與責任承擔者在黨風廉政建設和反腐敗工作的地位和職權(quán)相應相稱，必須以黨章為根本依據(jù)，并符合黨內(nèi)法規(guī)的有關規(guī)定。
第二，“兩個責任”的內(nèi)容設定必須體現(xiàn)“兩個結(jié)合”
在黨委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)總書記的有關要求與“主體責任”內(nèi)在要求的結(jié)合?？倳浽谑藢弥醒爰o委三次全會上明確要求各級黨委：選好用好干部，堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作，黨委主要負責人要當好廉潔從政表率等。要根據(jù)這些要求，明確黨委五個方面的責任：一是領導責任。全面領導本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。二是教育責任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設。三是管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。四是督導責任。對本級黨委各部門、下級黨委(黨組)落實黨風廉政建設責任制情況、抓反腐倡廉工作情況，對紀委履行監(jiān)督責任情況，定期或不定期地進行督察、指導，組織檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾偏。五是示范責任。各級黨委(黨組)班子及其成員特別是主要負責人，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好自身的反腐倡廉建設，做到勤政廉政，充分發(fā)揮示范、帶頭作用。
在紀委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)中央的有關要求與“監(jiān)督責任”內(nèi)在要求的結(jié)合。按照黨章和中央文件的有關規(guī)定，紀委的職責可以概括為“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”。要以此為根據(jù)，明確紀委以下“監(jiān)督責任”：一是監(jiān)督指導的責任。包括協(xié)助同級黨委開展對黨組織和黨員領導干部行使權(quán)力的監(jiān)督，開展對同級和下級黨委(黨組)履行主體責任的監(jiān)督，對各級黨組織落實懲治和預防腐敗工作任務進行督促、指導，加強對下級紀委履行監(jiān)督責任的領導和業(yè)務指導等。二是檢查考評的責任。包括協(xié)助黨委做好黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核工作，做好對黨組織負責人履行“一崗雙責”情況的考核評價工作等。三是組織協(xié)調(diào)的責任。包括協(xié)助同級黨委抓好反腐敗工作中的有關組織協(xié)調(diào)工作等;四是正風肅紀的責任。包括協(xié)助同級黨委加強黨風建設，做好對黨組織和黨員領導干部執(zhí)行黨的法規(guī)、紀律的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理等;五問責懲處的責任。包括對落實黨風廉政建設責任制方面存在的嚴重問題按照有關規(guī)定問責追究，查處違紀案件，并利用典型案例警示教育黨員干部等。
加強對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的規(guī)制、導引，是確保“兩個責任”真正落實的關鍵。
第一，強化責任意識。重點是要強化黨委的責任意識：一是強化黨委書記的“第一責任”意識。黨委書記是主體責任的“第一責任人”。黨委主體責任的落實程度、成效如何，關鍵取決于黨委書記的責任意識強不強、“主抓”力度大不大。這就要求黨委書記提高認識、端正態(tài)度，真正樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，在認真落實“四個親自”要求的同時，盡可能抓細懲治和預防腐敗體系建設各方面、各環(huán)節(jié)上的工作，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。二是強化“齊抓共管”意識。黨委班子成員和黨委各部門都是主體責任的分擔者，沒有他們的“齊抓共管”，主體責任勢必淪為空談。這就要求全體黨委成員和黨委各部門切實增強責任意識，在黨委統(tǒng)一領導下，把各自承擔的黨風廉政建設責任項項擔在肩上，毫不懈怠地抓實抓好。三是強化“群策群力”意識。落實黨風廉政建設責任制,必須借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。這就要求各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、政府、司法機關、媒體輿論、人民群眾對落實責任制的重要助推作用，形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。各級紀委也需增強責任意識，進一步提高履行監(jiān)督責任的自覺性，特別是要提高監(jiān)督同級黨委的自覺性。
第二，規(guī)范履責行為。圍繞“怎樣履責”的問題，健全有關制度機制，使黨委和紀委的履責行為規(guī)范化、程序化。重點是要明確黨委班子、黨委部門、領導干部和紀委履行各自責任的工作程序、方法步驟和有關要求，確保各責任主體在貫徹落實責任制方面承擔的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有標準，使履責工作規(guī)范、有序開展。
第三，加強履責監(jiān)督。在建立健全黨委主體責任履行情況報告制度、黨委負責人全委會述廉制度、黨政正職接受評議制度、廉政談話制度、紀委約談等制度的同時，創(chuàng)新檢查監(jiān)督方式，探索建立“日常檢查、巡視監(jiān)督、專項巡查、重點督查”的常態(tài)化、立體式檢查監(jiān)督模式。把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況作為巡視的重要內(nèi)容，督促其認真履職。選擇腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域、地區(qū)和部門開展專項巡查，增強監(jiān)督的針對性。對黨風廉政建設任務分解中的一些重要工作項目適時開展重點督查，跟蹤任務進展情況，提升監(jiān)督實效。
第四，加強考核追責。對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況，既要加強考核，又要改進考核，切實提高考核評價的科學性、合理性。這就需要建立一套定性與定量相結(jié)合的考核評價體系，使考核工作既有總體判斷，又有細節(jié)評價和量化標準。要加強考核成果運用，切實將考核結(jié)果作為領導班子業(yè)績評定和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，必須實行責任追究。
中央《決定》在提出“兩個責任”時，強調(diào)要“制定實施切實可行的責任追究制度”。這是落實“兩個責任”的重要保證。
第一，盡快制定責任追究制度，確保追責有據(jù)。加快制定實施切實可行的責任追究辦法，明確黨風廉政建設責任追究的具體情形，準確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任。建立“一案雙查”制度，對領導不力、不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，要追究黨委及其負責人和紀委的責任。建立執(zhí)紀過錯責任追究制度，對于應當立案查處而不立案或者以組織處理代替黨紀政紀處分和法律責任的，嚴肅追究執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關人員的責任，確保監(jiān)督者也受監(jiān)督。無論是黨委還是紀委，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，使之既有監(jiān)管之權(quán)，又問責之虞。
第二，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅持失責必究。對黨委和紀委的失責行為、對各級組織和領導干部違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正做到有責必問、有錯必糾、有案必查、失責必究。在執(zhí)行責任追究制度時，必須敢于較真碰硬，對各級領導干部職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題，對黨委和紀委履行“兩個責任”中存在的問題，要敢于揭露，認真查處。一是不能搞“特殊化”。不論職務多高、年齡多大，不管是班子還是個人，該承擔什么樣的責任就承擔什么樣的責任，做到責任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失責”問題確有這樣或那樣的客觀原因，但這只能作為“情節(jié)”予以考慮，而不能作為放棄責任追究的理由。三是不能搞“變相處理”。不能搞避重就輕，以批評教育、經(jīng)濟處罰代替組織處理、紀律處分，軟化、淡化追究效果。此外，還要特別注意克服和防止搞“下不為例”、“法不責眾”等不良傾向。
主體責任情況報告篇一
針對存在的問題，堅持問題導向，堅決做好整改落實，形成長效機制，進一步鞏固整改落實成果。
1、強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人出觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結(jié)在以可近平同志為核心的黨中央周圍，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。三要積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等制度，切實把民主生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度落實到位，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
2、強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，每周不少于2次深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、外解，落實到人。三是對所有事情說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不消極怠工。
3、強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，堅持按中辦《關于加強公立醫(yī)院黨的建設實施意見》要求，進一步加強公立醫(yī)院黨的建設，堅決按《章程》《議事規(guī)則》辦事。二強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行遵守中央八項規(guī)定精神。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨。三是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的努力。
5、強化責任意識，落實從嚴治黨責任。一是結(jié)合“以案促改”“不忘初心牢記使命”主體教育活動，持續(xù)深化黨員干部教育管理，進一步用活“三項機制”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，充分發(fā)揮《準則》、《條例》紀律約束，加強黨內(nèi)監(jiān)督，時刻提醒黨員干部不忘“規(guī)矩方圓”。二是認真履行黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，把主體責任同“一崗雙責”結(jié)合起來，層層傳導壓力，壓緊壓實班子成員主體責任，夯實責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，采取通報批評、提醒約談、獎優(yōu)罰差等方式，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。三是帶頭參加黨內(nèi)政治生活，檢視自己存在的問題，接受他人批評，下狠心徹底整改。堅決拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，勇于指出問題，提出批評意見，跟蹤監(jiān)督整改，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
我將以本次民主生活會為契機，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想與時俱進、開拓進取，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，不斷持續(xù)一股強大的活力和不歇的動力，更好地為人們服務，為醫(yī)院發(fā)展服務。
不妥之處，敬請黨組織和領導同志及同事們批評指正，我將虛心接受，并整改到位。
附件：
一、對班子的評價和批評意見。
（一）評價。
院班子是一個團結(jié)、務實、進取、年青有為的領導班子，能夠認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中、全會精神和習近平總書記系列講話精神，自覺向黨中央和省市縣要求看齊，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極落實黨風廉政責任制要求，是一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的班子團隊。
（二）批評意見。
一是管理措施單一，政策制度執(zhí)行不深入，管理水平還應繼續(xù)提升，管理的科學化、規(guī)范化水平不高。二是工作思路單一，工作方法不靈活，應繼續(xù)加強管理及業(yè)務知識的學習，注重日常工作經(jīng)驗積累，拓寬醫(yī)院發(fā)展的思路。三是關心職工的思想和生活不夠，平時業(yè)務工作多，在工作中要求嚴，在生活中關心不夠。
二、對領導班子成員的批評意見。
xx：
1.謀劃創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院的遠景宏圖還存在一些不足。
2.敢抓、敢管、敢擔當?shù)木珰馍裼兴尚?，著力解決突出矛盾勁頭有所弱化。
xx：
1.個人政治自學時間上沒有充分保證。
2.工作有時心太急，有急躁情緒。
xx：
1.理論學習不扎實，學以致用上有差距。
2.工作中擔當精神仍需提高。
xx：
1.工作中有時存在重業(yè)務、輕黨建的情況，認為醫(yī)院屬業(yè)務單位，抓好業(yè)務質(zhì)量才能推動醫(yī)院發(fā)展，沒有認清黨建與業(yè)務的關系。
2.存在安于現(xiàn)狀的思想，工作只求穩(wěn)步，不求進步，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；有時滿足于差不多，有得過且過思想。
xx：
2.化解矛盾能力不足。醫(yī)院面臨醫(yī)改、醫(yī)保政策及疫情防控等多項壓力，在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，由于能力欠缺，在處理具體事務時思路不夠清晰，指導性不強。
主體責任情況報告篇二
為了加強黨風廉政建設，落實好全面從嚴治黨的主體責任，以深化教育教學改革，促進學校健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。根據(jù)區(qū)委主體辦的要求和學校黨支部的工作安排現(xiàn)將我落實黨風廉政主體責任情況報告如下：
一、全面落實黨中央和上級黨委黨風廉政建設的部署和要求。作為學校班子成員能高度樹立黨風廉政建設主體責任意識，明確認識到自己在學校黨風廉政建設中的職責和任務，能夠結(jié)合自己的實際和職責分工制定相應的工作目標和具體舉措。積極參加學校黨風廉政建設班子會議、學校黨支部大會、黨小組會議，積極履行職責，做到要求師生做到的，自己首先要做到；平時與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。積極參加黨員民主生活會并認真開展批評與自我批評，分析問題查擺原因，以便更好地履行作為班子成員的黨風廉政主體責任。
二、加強黨風廉政建設理論學習，提高自己黨性修養(yǎng)。積極參加學校黨支部組織的包括黨風廉政建設在內(nèi)的各種專題學習，按支部要求學習黨章和十九大原文，進行了幾萬字的原文摘抄，并做了學習體會和反思。通過支部組織的“四風”專題民主生活會，對自己進行了深刻反思和對照檢查，找到了產(chǎn)生問題的根源和解決問題的措施。此外還積極參加班子理論學習、黨小組學習等，通過集中學習、自學、培訓等方式學習黨的各項政治理論知識，完善和提高自身的政治修養(yǎng)，從源頭上解決腐敗的產(chǎn)生。
三、強化權(quán)力的制約和監(jiān)督，發(fā)揮工會的監(jiān)督和維權(quán)作用。能從單位實際出發(fā)，拓寬維權(quán)途徑，完善維權(quán)方式。增強維權(quán)實效，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。學校工會進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主參與權(quán)。全面實行校務公開制度，學校改革和發(fā)展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布。
四、積極落實分管職責，切實強化工作指導。
不僅要扎扎實實地把分管的工作做好，還要從思想上高度重視黨風廉政建設，不斷強化“兩個責任”的觀念。在實際工作中，對“兩個責任”不敢有一絲懈怠，對黨風廉政建設不敢有一絲放松，對按規(guī)矩辦事不敢有一絲馬虎。在思考問題、推進工作、深化改革時，把黨風廉政建設納入一并考慮、一并安排、一并檢查、一并落實，以黨風廉政建設保證各項工作開展。在自己分管的工作指導中，積極貫穿“規(guī)范、規(guī)矩”的要求，把執(zhí)行政策放在首位，把規(guī)范操作作為重點。在做好自己工作的同時，發(fā)揮好領導干部的帶頭作用，積極指導教師的工作和學習，做好教師的領路人和帶頭人。
五、存在的問題與不足。
通過對半年工作的思考與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己還存在的問題如下：一是學習不夠系統(tǒng)，分析問題和解決問題的的能力還有待提高。二是管理觀念不新，工作擔當意識不強。作為一名學校班子成員，只注重完成領導交給的任務，始終認為把自己部門的工作做好就行，而忽略了黨員干部應盡的義務和職責，出現(xiàn)觀念不新不想擔責等問題。
六、整改措施及努力方向。
一是加強理論學習夯實自己的理論基礎，以便能夠更好地指導工作。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻把教師的利益放在第一位。二是自覺接受監(jiān)督，做到頭腦清醒，政治堅定，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和廣大教師的批評意見，自覺接受監(jiān)督。三是帶頭廉潔自律，以“三嚴三實”為鏡子，時刻對照自己的工作行為，嚴格要求自己，要穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。
尹宏偉2018年6月。
主體責任情況報告篇三
1.提高政治站位，認真履行第一責任人責任。能夠旗幟鮮明講政治，把講政治放在首要位置，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等重要文件，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化“領導班子負全面領導責任，主要負責人負第一責任人責任，其他成員對分管領域負主要領導責任”的意識，堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務來抓，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺做政治上的明白人。
2.強化責任擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。率先垂范貫徹黨的理論和路線方針政策，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央和省、市委重大決策部署落地見效，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決杜絕，沒有出現(xiàn)搞變通、做選擇、打折扣、與組織討價還價等情況。比如，認真學習貫徹習近平總書記給雷鋒小學回復的勉勵語，召開了“學習總書記勉勵語、爭做雷鋒式好少年”主題隊會，舉辦了“學習貫徹落實習近平總書記給雷鋒小學勉勵語精神”座談會、全國雷鋒精神主題展館暨全國創(chuàng)建雷鋒學校研學活動等；全面貫徹落實總書記視察雷鋒紀念館重要講話精神，第一時間組織全市宣傳思想系統(tǒng)進行傳達學習，研究出臺了《深入學習貫徹習近平總書記在*市雷鋒紀念館重要講話精神進一步推進雷鋒文化“高峰”建設實施方案》；落實*省長來撫調(diào)研時提出的建設“四個*”課題，市委宣傳部負責牽頭推進“文明*”建設子課題，制定出臺了《以弘揚雷鋒精神為核心建設“文明*”規(guī)劃方案》并迅速組織實施。狠抓中央巡視反饋意見整改落實，制定下發(fā)《中央第六巡視組巡視反饋意見整改落實方案》，建立《中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作臺賬》，及時完成市整改辦專項整改工作交辦的各項任務。堅持公正選人用人，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“20字”好干部標準，真正讓能干事、想干事、會干事、干成事的黨員干部脫穎而出，機構(gòu)改革前經(jīng)部務會研究決定提拔干部5名，其中由科員提拔到副主任科員2名、由主任科員提拔到主任科員（副處級）3名，根據(jù)工作需要新調(diào)入人員2名，形成了人心思進、工作求實的良好氛圍。
3.嚴格落實“一崗雙責”，壓實管黨治黨政治責任。不斷完善全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關制度，將履行全面從嚴治黨主體責任納入年度工作安排，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。制定《市委宣傳部履行全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《2019年市委宣傳部黨風廉政建設工作要點》，對部機關全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作做出全面部署，并建立《市委宣傳部落實全面從嚴治黨主體責任明細臺賬》。嚴格對照《中國共產(chǎn)黨工作機關條例（試行）》要求，重新修訂《部務會議事決策規(guī)則》，對“百姓雷鋒”頒獎典禮、部機關會議室裝修改造等“三重一大”事項，全部提交部務會集體研究決定，截至目前累計召開部務會*次，研究重點工作*余項。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定《市委宣傳部領導班子中心組學習制度》《2019年度市委宣傳部領導班子中心組學習計劃》，帶頭就“新時代、新?lián)?、新作為”“重實干、強?zhí)行、抓落實”等專題進行集中研討，進一步統(tǒng)一思想，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量；部領導班子集中學習研討習近平新聞輿論思想，在深刻領會習近平新聞輿論思想的時代背景、科學體系、精神實質(zhì)基礎上，自覺把習近平新聞輿論思想作為日常開展輿論引導工作的根本遵循和紀律要求。年初組織召開2019年度市委宣傳部黨風廉政建設工作會議，強調(diào)要提高政治站位、把握形勢任務，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得實實在在的成效。會上，與班子其他成員、部領導班子其他成員與分管科室負責人分別簽訂了“一崗雙責”承諾書。同時，及時督促口內(nèi)單位召開黨風廉政建設會議，簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任承諾書》，進一步增強了系統(tǒng)內(nèi)各單位落實主體責任的自覺性。兩次組織召開專題會議，聽取部機關各科室履行“一崗雙責”情況，分析黨風廉政建設工作面臨的形勢和問題，研究制定應對舉措，落實上級部署要求。深入系統(tǒng)內(nèi)單位開展調(diào)研，檢查全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設等情況，實現(xiàn)全覆蓋。
4.加強學習教育，不斷提升政德修養(yǎng)水平。組織觀看警示教育片《貪者之戒》，教育部機關黨員干部以身邊腐敗案件為戒，常懷律己之心、常存敬畏之念、常思貪欲之禍，增強底線意識和規(guī)矩意識，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面。組織部機關黨員重走抗聯(lián)路、傾聽。
扶貧。
報告、參觀*市警示教育基地和雷鋒紀念館，倡導弘揚革命精神、實干精神、雷鋒精神。在全市宣傳思想系統(tǒng)就新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》講黨課，解讀《條例》修訂意義、核心內(nèi)容、特色亮點，強調(diào)要以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；安排紀檢監(jiān)察組組長趙旭娟作了題為“以反面典型為鏡嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的廉政黨課，要求部機關每名黨員吸取反面典型的深刻教訓，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?；邀請原市委講師團團長劉江霞向部機關全體干部宣講黨的十九大精神，全面準確把握新時代黨中央全面從嚴治黨新要求。
5.加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，形成風清氣正的政治生態(tài)。制定《市委宣傳部廉政談話方案》，印發(fā)《市委宣傳部主要負責人廉政談話卡》《市委宣傳部領導班子成員廉政談話卡》《市委宣傳部黨員政治生日廉政談話卡》，對開展廉政談話提出具體要求，截至目前開展廉政談話*人次。構(gòu)建全方位監(jiān)督體系，在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)關于節(jié)日期間黨風廉政建設的相關要求、《五一、端午期間*黨員干部做這10件事將被嚴查快處》等通知，并按照要求實行值班制度，對舉報“四風”問題線索核查處置情況及“四風”輿情實行日報告。制定《市委宣傳部廉政風險點排查及防控實施方案》，對部機關個人崗位風險和部門風險進行全面排查，特別是對人、財、物和重大項目、重大活動涉及的重點部門，由各科室分別對照自身職能職責，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險，制定切實可行的防控措施。部機關黨員干部辦理婚禮等喜慶事宜均按要求填寫報告單，就不超過范圍、不超過標準等事項向組織作出承諾。嚴格按照組織要求，完成部機關*名正、副局級領導干部和*名正處級干部《個人有關事項報告》的填報工作。自覺運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行提醒糾正，及時與市紀委監(jiān)委函詢件和*廣播電視臺廣電技術部在《*新聞》欄目播出中出現(xiàn)的管理制度落實不到位、值機員操作失誤問題的相關當事人進行警示教育談話，要求深刻剖析原因、引以為戒，并如實填寫《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理記錄表》。
6.用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。推動開展黨員干部理想信念教育,下發(fā)《2019年全市黨員干部理論學習安排意見》，組織全市廣大黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習省、市委重大會議和重要文件精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做好理論學習讀物推薦工作，為全市黨員干部配發(fā)理論書籍*萬余冊。利用四級宣講體系組織宣講*余場，受眾*余萬人次。加強各級中心組理論學習，制定《2019年市委理論學習中心組學習計劃》，服務市委理論學習中心組開展集中學習*余次。指導各縣區(qū)積極創(chuàng)新學習方式方法，增強領導干部廉潔從政意識。推動黨風廉政建設納入講師團、黨校宣講教育培訓，市委講師團圍繞“全面從嚴治黨”“持之以恒轉(zhuǎn)作風意氣風發(fā)促轉(zhuǎn)型”“黨性忠誠教育”“黨風廉政教育”等主題，深入基層開展宣講；市委黨校把落實黨委主體責任、加強黨風廉政建設納入經(jīng)常性教學計劃，開設《領導干部要敢于擔當》《依法依規(guī)反腐敗》《行政執(zhí)法風險防范》和廉政教育基地現(xiàn)場教學等課程項目，累計培訓學員*余人次。
8.營造崇廉尚潔氛圍，培育正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。制定《2019年市委宣傳部黨風廉政建設宣傳工作方案》，重點宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、經(jīng)驗做法及工作成效。市直新聞媒體加大全面從嚴治黨、黨風廉政建設宣傳力度，開設“全面從嚴治黨在路上”等專題專欄，累計刊（播）發(fā)《*舉辦黨風廉政建設專題輔導班500余人同堂上廉政黨課》等稿件*余篇。在全市部分重要地點、重要地段的多處公交站亭、閱報欄設置與黨風廉政建設相關的“家風正、則國正，家教立、則國立”公益宣傳廣告，以淳厚家風滋養(yǎng)黨風政風。開展形式多樣的廉政文化活動，舉辦以“書香*新征程·不忘初心助振興”為主題的第十一屆全民讀書節(jié)活動，策劃“建設書香機關、服務振興發(fā)展”“大型經(jīng)典誦讀會”等主題活動，不斷提升黨員干部道德水平。打造廉政文化精品，舉辦“不忘初心牢記使命”——*百名書法家書寫黨的十九大報告經(jīng)典語錄優(yōu)秀作品展，引導黨員干部深刻把握黨的十九大精神思想精髓。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入社會主義核心價值觀建設，在全市城鄉(xiāng)休閑廣場、公共綠地等重點部位，設計制作公益宣傳板、宣傳櫥窗、景觀綠植、磚雕浮雕，不斷擴大社會宣傳覆蓋面。
存在的問題：對如何通過資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新，切實推進全面從嚴治黨與開展業(yè)務工作有機融合、相互促進研究的還不夠深入。
產(chǎn)生問題的原因：結(jié)合宣傳思想文化工作特點，對全面從嚴治黨工作規(guī)律的把握還不夠準確深刻，系統(tǒng)思考有待加強。
一是進一步提升思想政治素質(zhì)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，筑牢理想信念，增強執(zhí)政本領，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二進一步強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，研究解決好“上熱、中溫、下冷”問題。
三是進一步營造良好政治生態(tài)。推動黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，馳而不息加強黨內(nèi)政治文化建設，以良好的政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
四是進一步守好黨的紀律底線。堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責，自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。
主體責任情況報告篇四
堅持依法行政，用制度管人、管權(quán)、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續(xù)營造風清氣正、廉潔高效的政務環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。
各位領導、同志們：
2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設?，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。
二是嚴把四關，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達到了解、強化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。
（二）嚴格按照制度規(guī)定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎。
結(jié)合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。
（三）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。
抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質(zhì)。
二、存在不足。
客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。
三、努力方向。
下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：
一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。
二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。
三是抓好黨務創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變?yōu)橹鲃訉W，強化黨員主人翁意識。
四是繼續(xù)做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規(guī)定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。
主體責任情況報告篇五
20***年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐朽工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、統(tǒng)一領導責任。
一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。
二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了xx項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。
三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結(jié)合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
一是深入開展黨的十八大、國家總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。
三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實國家總書記把權(quán)力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐朽責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐朽的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調(diào)廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐朽行為發(fā)生。
7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權(quán)力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，班子自身建設得到了進一步加強。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20**年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博。
主體責任情況報告篇六
葫蘆島市質(zhì)量技術監(jiān)督局監(jiān)督科：
方大錦化化工科技股份有限公司重組于2010年8月1日，迄今為止改制已四年有余，在全體員工的共同努力下，克服市場不景氣等諸多困難，2014年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值40余億元，依法納稅1.3億元，在同行業(yè)中處于領先地位。
為了落實企業(yè)質(zhì)量責任主體要求，提高質(zhì)量安全意識，我公司依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標準化法》、《消費者權(quán)益保護法》等相關法律法規(guī)，成立了以公司主要領導負責的領導小組，切實把好進貨驗收關、生產(chǎn)控制關、出廠檢驗關，將落實企業(yè)主體責任這項工作落到實處，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。現(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，將公司一年來的具體工作匯報如下：
一、建立健全企業(yè)各項管理制度，不斷完善并嚴格執(zhí)行。
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司特制定一系列管理制度，如《質(zhì)量管理制度》、《質(zhì)量事故管理規(guī)定》、《主要原料管理規(guī)定》等，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，對進廠原料、物資以及出廠的產(chǎn)品認真進行分析和檢驗，嚴格執(zhí)行質(zhì)量追溯制度，把好質(zhì)量關，切實保證質(zhì)量體系有效運行。
二、打造全生產(chǎn)過程質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全公司從原料進廠、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品出廠整個的質(zhì)量管理體系，為生產(chǎn)企業(yè)如何落實主體責任有了更加明確的目標和思路。
對原材料的管理，公司不斷完善并嚴格執(zhí)行各種管理制度，以《原燃材料內(nèi)控標準》為依據(jù)，嚴格按照國家標準取樣、制樣，認真分析，保證結(jié)果的準確。成品檢驗嚴格執(zhí)行國家標準，以滿足廣大用戶的需要為首要目標，加強產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，并定期對用戶進行回訪，了解客戶需求，全面完成質(zhì)量目標，實現(xiàn)“出廠產(chǎn)品合格率100%”，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。
對各生產(chǎn)廠的主要產(chǎn)品嚴格執(zhí)行《質(zhì)量考核制度》，有獎有罰，不斷完善《主要產(chǎn)品的質(zhì)量考核辦法》，嚴肅對生產(chǎn)分廠質(zhì)量指標完成情況及質(zhì)量中間控制過程的考核工作，獎優(yōu)罰劣，做到了每月嚴格按照考核制度予以獎罰。管理人員定期深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工藝控制和中控分析情況，了解質(zhì)量異常波動原因，督促車間及時采取預防、糾正措施，逐步提高質(zhì)量管理水平，促進產(chǎn)品質(zhì)量的顯著提升。
生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行方大化工設備系列管理文件，嚴格落實《設備管理責任制》，加強設備使用及維護保養(yǎng)，定期進行設備計劃檢修，并制定嚴格的考核制度。生產(chǎn)技術部派專人不定期對所有工藝控制指標進行檢查，每月通報檢查結(jié)果，對違反操作規(guī)程的行為進行處罰，保證生產(chǎn)順利進行，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《計量法》，公司接受上級部門的監(jiān)督指導，十月份，市質(zhì)量技術監(jiān)督局來公司對設備、儀器、儀表等進行了強制性檢定，確保企業(yè)計量、生產(chǎn)控制等各方面工作的安全和準確。
三、努力創(chuàng)新，提供消費者滿意產(chǎn)品。
公司自重組以來，一直注重消化吸收國內(nèi)外同行先進的技術和管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，在全體技術人員的共同努力下，推出jh-3031t等多個新產(chǎn)品，滿足了客戶的需要，也為公司創(chuàng)造了效益。
離子膜燒堿、鹽酸、液氯、聚醚質(zhì)量完成優(yōu)級品率100%，環(huán)氧丙烷、氯化苯、聚氯乙烯等產(chǎn)品質(zhì)量也處于同行業(yè)中領先地位，受到了上級部門的好評。
為更好地落實產(chǎn)品質(zhì)量主體責任，今后企業(yè)將更加深入開展質(zhì)量標準化活動,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，建立完善的售后服務制度，接受客戶和各級主管部門的監(jiān)督，積極配合依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，努力提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足廣大客戶日益增長的質(zhì)量需求。
方大錦化化工科技股份有限公司。
2015年01月29日。
主體責任情況報告篇七
堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調(diào)查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。
（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。
（四）認真落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結(jié)合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。
（五）是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結(jié)果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。
今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。
主體責任情況報告篇八
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網(wǎng)絡公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站。到20xx年12月，全局職工總數(shù)為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況。
1、創(chuàng)收情況。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1148萬元，其中，網(wǎng)絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1652萬元，其中，網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1250萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收400萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2172萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1634萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收408萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收130萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2469萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收329萬元；農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收140萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2904萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收2247萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收430萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況。
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉(zhuǎn)成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業(yè)投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內(nèi)履行職責及廉潔自律情況。
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，為實現(xiàn)全局經(jīng)濟穩(wěn)步增長、事業(yè)建設齊頭并進、社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統(tǒng)一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結(jié)構(gòu)趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現(xiàn)任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業(yè)水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽電視臺設備基本達到現(xiàn)代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節(jié)巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數(shù)字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業(yè)人才，10月份開始正常運轉(zhuǎn)，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節(jié)目，內(nèi)容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數(shù)達到50多萬，節(jié)目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區(qū)放映隊、21個農(nóng)村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區(qū)，選購了21部優(yōu)秀故事片、戰(zhàn)爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數(shù)達73萬余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農(nóng)網(wǎng)建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，當年經(jīng)過3個多月的努力，拉通4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、10個自然村實現(xiàn)了光纖聯(lián)網(wǎng)。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設經(jīng)過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡資產(chǎn)1595萬元。
網(wǎng)絡公司于20xx年3月26日正式啟動數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工程，當年轉(zhuǎn)換用戶40096戶，基本完成了數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作；20xx年，網(wǎng)絡公司投資1000多萬元，對城區(qū)有線電視網(wǎng)絡進行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3.5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務服務。雙向網(wǎng)改完成后有線電視線路可以增開多項增值業(yè)務。城市有線電視網(wǎng)絡全年新安裝數(shù)字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現(xiàn)稅前利潤652.25萬元。城市網(wǎng)絡總戶數(shù)達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結(jié)奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結(jié)合形勢與任務的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節(jié)能節(jié)約、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設節(jié)約型機關、節(jié)約型單位，不斷提高工作效能，在局內(nèi)營造出了愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結(jié)，隊伍向上，工作發(fā)奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現(xiàn)了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的制度與規(guī)定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創(chuàng)優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在加強財務管理、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。對有創(chuàng)收能力的部門確立了經(jīng)濟指標，實行有效監(jiān)管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪藦V播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
五年來，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高；三是本人的開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結(jié)到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。
主體責任情況報告篇九
大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現(xiàn)有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執(zhí)勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執(zhí)勤車6輛，行政車3輛。
（二）賬戶設置情況。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個銀行賬戶進行經(jīng)費的管理核算。截至9月30日，業(yè)務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。
（三）經(jīng)費結(jié)余和資金結(jié)余情況。
截止20xx年12月，大隊業(yè)務經(jīng)費帳面結(jié)余為168.32萬元。
截止月底，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額111.89萬元。
截止9月低，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額為23.86萬元。
（四）經(jīng)費收支情況。
一、消防業(yè)務費賬:。
201月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。
（五）贊助罰沒款收支情況：
1、捐贈收支情況：
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。
2、罰沒收支情況。
20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
2011年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
2012年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
（六）資產(chǎn)物資管理情況。
截止2012年9月，大隊經(jīng)費固定資產(chǎn)賬面金額共計282.57萬元。資產(chǎn)實物賬固定資產(chǎn)金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403無外借車牌現(xiàn)象。
（七）債權(quán)債務情況。
截止2012年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。
在xx大隊任職期間，我積極進行協(xié)調(diào)，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經(jīng)費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材；2011年地方財政撥131.68萬元為正常性經(jīng)費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；2012年1-9月份地方財政撥款264.12萬元，撥入正常經(jīng)費155.7萬元，108萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調(diào)縣財政將各項業(yè)務經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉(zhuǎn)賬，規(guī)避了經(jīng)費使用風險；積極發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養(yǎng)，吃出特色。
三是開源節(jié)流，確保大項工作運轉(zhuǎn)。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。
四是加強固定資產(chǎn)管理。落實了固定資產(chǎn)管理制度，對大隊所有固定資產(chǎn)進行了計價，錄入大隊固定資產(chǎn)賬目，固定資產(chǎn)管理責任明確到人，及時開展資產(chǎn)清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創(chuàng)造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。
主體責任情況報告篇十
今年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，區(qū)**局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以?把權(quán)力關進制度的籠子里?為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設。**工作也取得了良好成績，今年成功創(chuàng)成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務，外貿(mào)、外包全市領先。
一、落實“主體責任”開展的主要工作。
一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業(yè)。
二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結(jié)合?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設為重點，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及區(qū)委相關規(guī)定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務對象禮金和財物，利用職務之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預防各種腐敗和違規(guī)違紀行為的發(fā)生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務企業(yè)、服務項目、服務民生為重點，推動形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。
三是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習總書記?把權(quán)力關進制度的籠子里?的要求，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對于農(nóng)貿(mào)市場長效管理數(shù)額較大的專項工作經(jīng)費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，2015?三公?經(jīng)費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執(zhí)法，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
四是加強學習教育，提升整體素質(zhì)。嚴格落實理論學習的有關規(guī)定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結(jié)合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結(jié)合，使黨員干部真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范和準則。
五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。
二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因。
一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個領導人的事情，認為只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。
二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。
三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規(guī)行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。
三、進一步落實“主體責任”的主要措施。
一是認識再提高，切實把黨風廉政建設的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發(fā)展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設和反腐敗工作的第一責任人。
二是制度再健全，著力加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關進制度的籠子。要堅持依法依規(guī)辦事，推動權(quán)力在陽光下操作，建立健全各項規(guī)章制度。
三是管理再加強，建立日常監(jiān)管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設永遠在路上，看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設不斷引向深入。
雙責’不袖手、紀委履行監(jiān)督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規(guī)定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。
主體責任情況報告篇十一
經(jīng)濟責任審計是保險企業(yè)內(nèi)部審計的一項重要內(nèi)容。要發(fā)揮好經(jīng)濟責任審計的作用,關鍵在于通過審計,分清經(jīng)營者的經(jīng)濟責任,對其履行經(jīng)濟責任情況做出正確、科學的評價。下文是經(jīng)濟責任情況。
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本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區(qū)委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作。
任職期間，我與單位領導班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定。
培訓方案。
不斷強化業(yè)務培訓不斷提高財務人員整體素質(zhì)全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預算內(nèi)資金，對預算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況。
本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。
四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象。
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。
縣審計局：
我叫徐良郡，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，閻莊鎮(zhèn)肖家河村人，20xx年9月參加工作，20xx年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記;20xx年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長;市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔任莒縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作，并分管辦公室、財務科等工作。
任職九年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結(jié)帶領全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務，促進了縣屬市場的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況。
1、強化學習，抓班子，帶隊伍。任職以來，我與單位領導班子團結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學習教育，提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)。建立健全了“每周一學”、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓，有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx大理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，增強宗旨意識和服務意識。其次，認真學習國家有關的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高;第三，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《莒州綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎。
學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。首先，根據(jù)上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。
四是抓好財務管理，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
簽訂了市場債權(quán)債務交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)(原值)1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
4、科學規(guī)劃，抓好市場配套建設工作。在多方調(diào)查論證的基礎上，組織有關部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場三期工程的立項、選址、規(guī)劃、設計工作，于20xx年完成1號樓建設任務，于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設任務，新增營業(yè)面積17800平方米;20xx年秋為完善市場配套設施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心;同時為市場南側(cè)的古城東路架設了路燈，極大地方便了市場業(yè)戶的經(jīng)營。
20xx年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場投資30余萬元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套，對進入市場的農(nóng)產(chǎn)品進行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關，以此推動全縣更多的無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進入市場，維護廣大經(jīng)營戶和消費者的合法權(quán)益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬元，在莒州綜合批發(fā)市場新建水沖式廁所一座。
20xx年自籌資金17.5萬元，改建魚市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營的問題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進出問題;針對水果市口經(jīng)營用房緊張的實際，單位投資11.5萬元新建水果經(jīng)營用房44間728平方米，吸納社會資金52萬元新建香蕉恒溫庫一座，新增營業(yè)面積1800平方米，適時迎接水果經(jīng)營旺季的到來，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營條件。20xx年，出資2萬余元，對垃圾池進行了改造，確保當天打掃的垃圾能及時入池;20xx年，投資20余萬元，新建符合宰殺衛(wèi)生標準的家禽市場，蓋起門頭房20間，將市場上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營戶集中起來，改善市場環(huán)境衛(wèi)生;去年硬化蔬菜市場地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設攤，到處泥濘，購物困難的現(xiàn)狀。
20xx年續(xù)簽了和東關一街的土地。
租賃合同。
完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。今年以來重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準通過了縣紀委組織的工程招標因冬天天冷上凍不利于工程質(zhì)量所以工程延期到今年施工從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委、建設局等有關部門規(guī)定的程序走工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監(jiān)理部門嚴格把關經(jīng)過一個月的努力主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復對大棚四周的道路進行維修。
肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。
結(jié)合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通。
二、任職期間的廉潔自律情況。
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性。對干部任免、財務支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉潔。
三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。
9年來，完善了機關各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度從不亂簽字各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究沒有任何舞弊行為自己沒有收過關系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件從中謀取私利沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則長修為政之德常思貪欲之害常懷律已之心以身作則以儉為榮堂堂正正做人干干凈凈做事清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范無個人違紀違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育嚴格管理嚴格監(jiān)督?jīng)]有以權(quán)謀私行為。
在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽市廣播電影電視局局長一職。作為一局之長，我肩負著發(fā)展廣播電影電視事業(yè)，提高職工待遇，保持一方穩(wěn)定的重任。五年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全局廣大干部職工的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經(jīng)濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全局經(jīng)濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了廣播電影電視局各項工作的全面進步，為局經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用?，F(xiàn)根據(jù)上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來的經(jīng)濟工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本概況。
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網(wǎng)絡公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站。到20xx年12月，全局職工總數(shù)為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務(包括隱形債務)971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況。
1、創(chuàng)收情況。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1148萬元，其中，網(wǎng)絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1652萬元，其中，網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1250萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收400萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2172萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收1634萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收408萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收130萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2469萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收329萬元;農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收140萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2904萬元，其中網(wǎng)絡公司創(chuàng)收2247萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收430萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況。
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉(zhuǎn)成本外，提高職工待遇增加支出304萬元;償還債務971萬元;事業(yè)投入1213萬元;合計2308萬元。
三、任期內(nèi)履行職責及廉潔自律情況。
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，為實現(xiàn)全局經(jīng)濟穩(wěn)步增長、事業(yè)建設齊頭并進、社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統(tǒng)一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高;二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結(jié)構(gòu)趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現(xiàn)任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業(yè)水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽電視臺設備基本達到現(xiàn)代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節(jié)巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數(shù)字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業(yè)人才，10月份開始正常運轉(zhuǎn)，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節(jié)目，內(nèi)容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數(shù)達到50多萬，節(jié)目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區(qū)放映隊、21個農(nóng)村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區(qū)，選購了21部優(yōu)秀故事片、戰(zhàn)爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數(shù)達73萬余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農(nóng)網(wǎng)建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設，當年經(jīng)過3個多月的努力，拉通4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、10個自然村實現(xiàn)了光纖聯(lián)網(wǎng)。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡建設經(jīng)過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡資產(chǎn)1595萬元。
網(wǎng)絡公司于20xx年3月26日正式啟動數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工程，當年轉(zhuǎn)換用戶40096戶，基本完成了數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作;20xx年，網(wǎng)絡公司投資1000多萬元，對城區(qū)有線電視網(wǎng)絡進行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3、5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務服務。雙向網(wǎng)改完成后有線電視線路可以增開多項增值業(yè)務。城市有線電視網(wǎng)絡全年新安裝數(shù)字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現(xiàn)稅前利潤652.25萬元。城市網(wǎng)絡總戶數(shù)達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結(jié)奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結(jié)合形勢與任務的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節(jié)能節(jié)約、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設節(jié)約型機關、節(jié)約型單位，不斷提高工作效能，在局內(nèi)營造出了愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結(jié)，隊伍向上，工作發(fā)奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現(xiàn)了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的制度與規(guī)定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創(chuàng)優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在加強財務管理、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。對有創(chuàng)收能力的部門確立了經(jīng)濟指標，實行有效監(jiān)管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
五年來，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設力度不大;二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高;三是本人的開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全;四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結(jié)到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。
主體責任情況報告篇十二
溫州市工業(yè)科學研究院黨委書記。
徐金民2013年在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下，在班子成員和全院干部職工的大力配合和努力下，我堅持以“為民務實清廉，密切聯(lián)系群眾”為宗旨，認真貫徹落實市委、市政府各項工作部署，履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，努力開創(chuàng)工作新局面。現(xiàn)就2013年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、抓廉政建設，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
作為黨風廉政建設“第一責任人”，自己積極履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，全力支持紀檢工作，推動了各項任務落實。重點抓了四項工作：
（一）是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設有關政策、法規(guī)、理論作為干部理論學習的一項重要內(nèi)容，在加強自身學習的基礎上，認真抓好《廉政準則》、中央八項規(guī)定、六項禁令、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例及市委關于作風建設的“1+8”文件精神和“三公”改革等有關規(guī)定的貫徹學習落實，認真抓好院中心組全體黨員干部的學習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。
（二）是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設責任制為重點，突出重點工作目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)，逐級明確責任，并按照要求抓好落實。在日常工作中，著力抓好院班子和部門黨風廉政建設責任制，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，并多次強調(diào)和要求把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。
（三）是推進反腐倡廉重點工作。建立健全廉政風險預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等防控長效機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。繼續(xù)深化防控體系建設，形成點、線、面聯(lián)防機制，把掌握人事、審批等權(quán)力的領導干部，處于人、財、物等關鍵崗位的人員和可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，作為防控重點。組織全院職工多次觀看反腐敗警示片，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、責任觀、利益觀，筑牢拒腐防變的道德和法紀防線。
（四）是搞好廉潔自律。作為廉政建設“第一責任人”，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全院領導干部樹立表率。
（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致，對省、市委的各項決策及部署，自己帶頭和組織全院上下堅決貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通。
（2）講原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。
（3）講團結(jié)。注意維護和加強班子團結(jié)，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，放手支持分管同志獨立負責、步調(diào)一致地放手開展工作，并注意用大局統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，形成了團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍。
（4）講自律。發(fā)揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺嚴格執(zhí)行領導干部報告制度。2011年11月兼任溫州市分析測試學會會長以來，沒有領取任何形式的報酬。沒有在企業(yè)投資和入股。作為黨委書記、院長，我始終帶頭筑牢反腐倡廉的思想防線，做到公私分明“公”當先，自我約束“已”當頭，不謀私利，不斷加強廉政學習，廉政教育，確保思想上不出問題。日常工作中從小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。
二、抓作風建設，提高干部隊伍擔當責任意識。
（一）、加強“責任型”隊伍建設。一是每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，研究支部黨建工作重要問題。今年成立市工科院第一屆婦委會，黨支部圓滿完成換屆工作。二是明確崗位職責，推進內(nèi)部機構(gòu)改革。今年我院重新規(guī)范部門和崗位工作職責，具體到每個崗位，每個職工，并在全院范圍內(nèi)進行公示，互相監(jiān)督。三是為了更加貼近我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我院對內(nèi)設機構(gòu)進行大調(diào)整，強化了業(yè)務部門建設，簡化行政后勤部門。業(yè)務部門從原五個增加調(diào)整為六個，行政部門從原五個行政部門縮減至三個。四是加強中層干部建設，通過民主推薦、面試、黨委研究決定，選拔中層正職1名，副職3名，健全干部隊伍結(jié)構(gòu)并完成中層干部的輪崗工作。
（二）、加強“強責治庸”隊伍建設。一是每月二次不定期對上班紀律、崗位履職情況進行檢查；對重點監(jiān)管崗位、下屬實體財務運營情況進行監(jiān)管；對服務質(zhì)量以及即辦制落實情況進行跟蹤，對慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴格實行責任追究，在各次的檢查中，我院工作人員較好地履行了工作職責，完成了工作任務。結(jié)合“十大重點項目”，科學分解，推行工作目標制管理，明確責任領導和責任部門貫徹到底。二是“互學互比”活動表決心、曬承諾、促發(fā)展。借鑒全市“互學互比”活動先進管理理念，組織各部門開展了以曬成績、表決心、許承諾，公開“亮績”為主要內(nèi)容的“互學互比”活動，各個部門負責人公開承諾的經(jīng)濟創(chuàng)收指標、科研項目數(shù)量、管理創(chuàng)新工作，向全院干部職工作了表態(tài)發(fā)言，明確本部門所承擔的十大項目的建設內(nèi)容、目標和時間節(jié)點要求，并簽訂目標責任書，明確了各部門全年的目標任務，為年終全面考核奠定基礎。
三、抓重點工作，促進院穩(wěn)步發(fā)展。
（一）、深入開展科技服務活動，增強干部職工服務意識。一是開展科技服務活動，大力發(fā)揮社會服務宗旨。我院科技服務以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、志愿服務我先行”為主題，深入企業(yè)開展“科技服務企業(yè)”活動，取得顯著成效，全年技術服務企業(yè)1364家，服務批次4736批，分析檢測完成各類檢測3028個批次，同比增長約48%。指導協(xié)助企業(yè)解決技術難題、研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新工藝共50項。
（二）、做強做優(yōu)分析檢測業(yè)務，科技服務能力大幅提升。我院順利通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室認可監(jiān)督評審，擴大了測試項目范圍，提高了檢測技術，提升了為社會服務的能力，檢測水平得到政府相關部門的認可。受工商等部門的委托，完成螺紋鋼筋、茶葉、膨化食品、大米等抽檢工作，尤其是公安系統(tǒng)委托開展的毒品檢測，全年檢測1705余批次，同比增長31%。除認真做好日常檢測業(yè)務外，還積極開展技術攻關，研發(fā)了在家禽脫毛過程中所添加的工業(yè)松香的檢測技術。該技術水平現(xiàn)處于全國領先，江蘇、河南、四川、重慶等省外及本省的公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門都慕名送松香樣品來尋求技術支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白塊檢測、膠水檢測等傳統(tǒng)難題已經(jīng)取得突破性進展，為今后同類業(yè)務的拓展打下了堅實的基礎。
（三）以平臺建設為契機，融入政府中心工作。一是積極推進激光與光電檢測綜合大樓建設，提升發(fā)展空間。為了積極參與中國（溫州）激光與光電產(chǎn)業(yè)集群建設，推進激光與光檢測服務平臺建設，2013年1月我院提出將位于溫州市高新區(qū)的溫州金泰精細化工有限公司進行拆建改造，建設中國（溫州）激光與光電檢測綜合大樓。大樓總投資約5000萬元將建成12000多平方的商務辦公大樓，主要用于激光與光電領域產(chǎn)品檢測、認證及相關科研、信息、培訓、中介商務辦公等科技要素集聚。二是扎實推進溫州光電研究院建設，拓寬服務領域。以我院為依托建設溫州光電院是市政府下達的任務，我們組織人員積極開展調(diào)研，形成了以激光、光電及相關機電產(chǎn)品檢測為抓手，通過機構(gòu)、項目、團隊、資金四維一體引進，以虛院實所、一院多所形式建設光電院的建設方案。目前與武漢國家光電信息檢測中心已簽定委托檢測合作協(xié)議，具備開展光電檢測500個產(chǎn)品，2000項委托檢測能力。已投入資金208萬元用于購買激光產(chǎn)品材料檢測、激光光束質(zhì)量分析儀等檢測設備，相關建設工作正按計劃有序進行。三是加快創(chuàng)意設計綜合服務平臺建設，提高服務水平。我院著力推進國家鞋類出口基地設計研發(fā)平臺的建設，已完成場地整合建設2000余平方米，建成設計研發(fā)中心和產(chǎn)品試制中心，開展對外服務，共開發(fā)了新型功能鞋類產(chǎn)品6項，并全部實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
總結(jié)一年黨風廉政建設情況，雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求還有差距，與職工期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大；干部擔當意識還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為溫州“趕超發(fā)展，再創(chuàng)輝煌”貢獻力量。
主體責任情況報告篇十三
黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任（以下簡稱“兩個責任”），這是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨組織的重要職責。烏海市林業(yè)局黨委以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到生態(tài)建設各項工作中，做到同部署、同落實、同檢查，全力推進黨風廉政建設責任制落到實處，現(xiàn)將黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實主體責任。
局黨委按照自治區(qū)黨委書記王君講話精神及（擴大）會議精神，認真學習并落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領導體制和工作機制。
監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制，通過堅持民主集中制，局黨委對“三重一大”事項進行集體研究，保證民主決策、科學決策。3、是堅持組織生活會制度。局黨委主要負責同志以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、是落實班子主要負責同志與班子成員談心談話制度。局黨委主要負責同志通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
二、加強制度建設，源頭上預防腐敗
根據(jù)《烏海市人民政府關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，結(jié)合我局林業(yè)建設工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，針對“庸懶散”，制定和完善請假、考勤、等考核評價制度；針對“奢私貪”，制定和完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管等制度；針對“蠻橫硬”，制定和完善了反映群眾訴求、聯(lián)系服務群眾、文明規(guī)范服務等制度。特別還制定了《市林業(yè)局“一把手”“四個不直接管”制度》，《市林業(yè)局“一把手”“末位表態(tài)發(fā)言”制度》和《市林業(yè)局干部任用制度》等相關制度，務必從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。
三、聚焦“四風，持之以恒落實中央八項規(guī)定。
重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—
重要論述摘編》等學習讀本，加強學習教育，促進廉潔從政。
四、加強隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍
，超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，冒充人頭吃空餉、學歷履歷造假問題.嚴肅查處。
五、加強監(jiān)督管理，嚴防違紀苗頭。
2017年工作規(guī)劃的實施意見的實施辦法》的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的思想指導，駐局紀檢組認真履行職責，切實加強干部的日常監(jiān)督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，加大函詢、誡勉談話力度，做到抓早抓小，防微杜漸。
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主體責任情況報告篇十四
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中央提出“兩個責任”特別是省委出臺“一意見一辦法”以來，湘潭市委、市紀委以高度的政治責任感，不斷凝聚共識，認真謀劃部署，以追責問責為導向，倒逼“兩個責任”落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(一)狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調(diào)研座談，在全市落實“兩個責任”專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調(diào)，要以問責推動“兩個責任”落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)總書記和王岐山同志關于“兩個責任”的重要論述、全國部分地方落實“兩個責任”的實踐探索等學習資料的基礎上，今年又將各地責任追究的典型案例和“學思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學習，還編印《領導干部落實“兩個責任”工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將“兩個責任”納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展“兩個責任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結(jié)合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領導和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調(diào)“坐著領導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀委(紀工委)書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有信訪舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導“兩個責任”落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實“兩個責任”宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造“不擔責就要被追責”的濃厚氛圍。
(二)健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了“兩個責任”實施辦法?！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對“責任追究”作出詳細規(guī)定：對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定“5+1”責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設“兩個責任”“5+1”責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權(quán)力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單?！岸ㄎ粶什拍茇熑吻濉保唧w化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。報告均實行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領導干部向市委、市紀委報告了上履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀委領導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結(jié)果運用，對責任單位和領導干部履行黨風廉政建設責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實“兩個責任”不力的1個單位和50名黨員領導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實“兩個責任”不力的6個單位和60名黨員領導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊“一把手”。在受到責任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責眾”。市福彩中心一案，同時問責了“一把手”、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準私自出國旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐“零容忍”、問責無禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣“動刀子”，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經(jīng)紀律套取資金行為不反對、不制止，還以“促發(fā)展、講團結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。
落實“兩個責任”以來，基層普遍反映有“三個變化”：第一個變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，“責任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關46人，同比分別增長%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的%，給予黨政紀處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。”第三個變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領導在決策拍板前都要問問紀委書記，“這個事情搞不搞得?”
(一)在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個責任”的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務不重黨務，“講業(yè)務一整天，談黨建一支煙”，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設是黨委書記和紀委書記的事，“如果我這個分管領導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么?”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為“紀委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打沒事找事”。有的習慣于依賴紀委，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話?”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉(zhuǎn)。
(二)在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應新形勢的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關收到的信訪舉報量激增，信訪舉報件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時間辦結(jié)，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場”?；鶎蛹o委工作任務本來繁重，加上上級紀委層層抽調(diào)基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多。基層紀委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務培訓，工作經(jīng)驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級紀委交辦下來的信訪件，要求規(guī)定時間辦結(jié)，而調(diào)查核實一個信訪件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀檢機關重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)取八娘L”問題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀檢組長說“大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干;有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當“主攻手”。有的紀檢組長“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨“圍獵”的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴峻考驗。有的被調(diào)查對象一聽到“風吹草動”，就四處打探消息，紀委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實施“反調(diào)查”，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對紀檢機關和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。
(三)在制度設計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向?？己税才乓膊豢茖W，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比“貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓”，顯然不合理。
今后，要在認真總結(jié)盤點以往工作的基礎上，繼續(xù)深入學習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，取得監(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效。重點抓好四個方面的工作：
一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》(湘發(fā)〔xx〕24號)和《湖南省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》(湘發(fā)〔xx〕5號)兩個文件為抓手，堅持市委領導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個責任”的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確?！皟蓚€責任”落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。
二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為“變形金剛”。始終繃緊作風建設這根弦，把防止“四風”問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
三是嚴抓改革創(chuàng)新，深入推進紀檢體制改革。認真落實黨的紀律檢查體制改革的各項要求，從湘潭實際出發(fā)，堅持立行立改，認準一條就改一條，發(fā)現(xiàn)一個問題就解決一個問題，在強化上級紀委對下級紀委的領導、推進派駐機構(gòu)改革、完善反腐敗協(xié)調(diào)機制等方面大膽探索，統(tǒng)籌推進。
四是嚴抓隊伍建設，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。深化“三轉(zhuǎn)”，鞏固成果，切實解決組織、形式轉(zhuǎn)變后思想認識的深化和工作責任的到位問題。大力實施紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升工程，加大干部培訓力度，堅持和完善日常學習、集中培訓、輪流講課、季度講評、實戰(zhàn)訓練等做法，在學思踐悟中增長才干，在實崗鍛煉中提升能力。同時，我們也認識到：紀檢干部沒有特權(quán)，只有比其他黨政干部要求更嚴、更高的“特權(quán)”。要以最嚴厲的要求、最嚴密的制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。
一是認知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個別單位、部門把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個或者是幾個主要領導人的事情，認為與本部門和本人無關，只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。
二是責任上有“盲區(qū)”。個別單位班子及其成員貫徹落實責任制只滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。有的單位責任制領導小組形同虛設，“一崗雙責”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認真研究、分析和主動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。
四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。由于缺乏科學的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風廉政責任制考核的權(quán)威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應有的效果。同時，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢明顯。
第一、夯實組織機制，落實“主體責任”，使責任制工作實現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動抓”到“主動抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅持“黨委(組)統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負責其職”的領導體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責”真正落到實處，“一把手”重視是核心，要把黨風廉政建設和反腐敗工作與其它工作有機結(jié)合起來，貫穿到業(yè)務工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級抓一級，一級帶一級的工作制度。黨組織領導帶隊考核制度，上級黨組織領導同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對下級班子和成員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。同時不定期帶隊進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。領導班子和領導干部每年要在民主生活會、干部職工大會上把責任制的執(zhí)行情況作專題報告。黨風廉政建設責任制領導小組定期會議制度。至少每三個月應召開一次會議，分析存在的問題，提出解決辦法。
第二、細化責任目標，責任分解到位，要突出解決“誰來抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問題。責任分解是落實黨風廉政建設主體責任的基礎，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提。因此，責任分解應當遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責任落實到位。“明確”，就是要層層分解責任目標到有關職能部門和具體人，不能使責任目標太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責任狀”一簽了之，沒有什么實質(zhì)意義;“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實際確定責任目標;“量化”，就是要看得見、摸得著，賦予責任者具體的工作任務與標準，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎懲，為了保證黨風廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實行內(nèi)部考核和外部評價的有機結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預警機制、履行職責、執(zhí)行紀律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個方面。在外部評價方面，主要考察社會公眾對當?shù)攸h風廉政和反腐敗的親身感受和主觀認知，主要包括“干部作風、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個方面。干部作風主要包括思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風等;依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟、政務公開等;廉潔從政主要包括自我約束、公務節(jié)儉、職務消費、職權(quán)運用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實中央或上級政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會風氣以及經(jīng)濟與社會發(fā)展等;“可行性”，就是責任目標要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責任者執(zhí)行落實。
第三、嚴格責任考核，做到獎懲分明，對考核對象，特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容、評分標準和考核程序，力求規(guī)范、科學、有效，要堅決維護考核的嚴肅性，逐條逐項全面檢查，防止走馬觀花，既要聽單位領導匯報，更要聽群眾評說，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問題，既要量化測評打分，更要看實際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問題，防止高分掩飾下的問題和隱患。責任考核的終極目的在于總結(jié)推動下一步的責任制工作，獎懲則是其重要的組成部分。為此，責任考核要做到“四個結(jié)合”，一是與業(yè)務工作相結(jié)合;二是與領導干部的獎懲相結(jié)合;三是與領導干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功、評選先進相結(jié)合。總之，考核工作要全面過細，認真扎實，獎優(yōu)罰劣，視實際情況，對在責任制考核中成績優(yōu)秀的要給予表彰、獎勵、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級;對評定不稱職的，或存在嚴重問題的要警示、誡勉、通報、免職、降職降級，使無為者無位，觸動其思想靈魂。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要向責任對象發(fā)出《預警告知書》，適時提醒并督促解決;對存在問題的領導班子和領導干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實，并對牽頭責任單位發(fā)出《督辦通知書》，責成其及時有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。
第四、強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律，使各級領導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設主體責任規(guī)定的，都要追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就。一是要開展領導問責。對責任制考核一次不合格的領導班子，對主要負責人進行誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年的評優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負責人應引咎辭職，問題嚴重的要追究黨紀責任。對于考核排名靠后的領導班子，實行公開曝光并實施末尾誡勉，對主要負責人予以調(diào)離直至免職。二是要實行責任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應追究而未追究或追究明顯偏輕的問題，應責令下級黨組織再追究;對不認真履行職責，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，應向上追究，追究主要領導、直接領導的責任;對重大決策、重大工程項目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實行終生追究，避免責任對象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責任追究的重點。把組織人事、財務管理、物資采購、基建工程、行政審批、項目管理等職能部門作為責任追究的重點部門，把沒有履行或沒有正確履行職責而導致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀違法的領導班子和領導干部作為責任追究的重點對象。
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。要落實好這“兩個責任”，就必須在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題。
“兩個責任”的提出，對于加強和改進新形勢下黨風廉政建設責任制的落實工作具有重大意義。各級黨委、紀委對此應有清醒認識，切實增強落實“兩個責任”的自覺性和責任感。
第一，提出“兩個責任”，不是“破舊立新”，而是一種繼承基礎上的創(chuàng)新?！皟蓚€責任”與黨內(nèi)有關法規(guī)、文件賦予黨委和紀委的責任是一脈相承的，同時也有發(fā)展、創(chuàng)新。黨章規(guī)定：黨的各級紀律檢查委員會的主要任務之一是“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》規(guī)定：“實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。”從上述有關規(guī)定到《決定》提出“兩個責任”，這不是“破舊立新”，而是要求各級黨委既要當好落實黨風廉政建設責任制的“領導者”，又要當好“執(zhí)行者”和“推動者”;要求各級紀委既要承擔“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的責任，又要履行好作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機關所應負的“監(jiān)督責任”。強調(diào)“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，使二者的責任更加明確，責任界線更加清晰，責任內(nèi)涵也得到了深化和拓展。
第二，明分“兩個責任”，不是“無謂之舉”，而是一項具有重大意義的舉措。要求“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，借用中國哲學術語來說，這是一種“明分”，亦即明確黨委與紀委抓黨風廉政建設的職責本分，使二者的責任更加分明，且與其地位和職權(quán)更相匹配。這種“明分”，有利于解決當前落實黨風廉政建設責任制的實踐中存在的責任不清、失責難究及其所導致的責任落實流于形式等問題，使黨風廉政建設責任制的落實工作得到切實加強和改進;有利于解決當前一些地方黨委及其主要負責人抓反腐倡廉建設的責任意識不強、只當“領導者”而不當“執(zhí)行者”和“推動者”、工作上滿足于“三個樣板動作”(開會、講話、簽責任書)等問題，使黨風廉政建設的領導力度和責任制的執(zhí)行力度得到實質(zhì)性提升;有利于解決當前一些地方紀委在紀檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)的越位、缺位、錯位等現(xiàn)象，使紀委從大量本該由黨委、政府及其職能部門承擔的事務中解脫出來，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)?？傊?，明分“兩個責任”，對于健全黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制和工作機制，促進黨風廉政建設責任制的更好落實，保證反腐倡廉建設更加扎實、更有成效地開展，具有十分重要的意義。
第三，強調(diào)“兩個責任”，不是要求“各自為戰(zhàn)”，而是要求在協(xié)同作戰(zhàn)中各盡其責。黨委的主體責任與紀委的監(jiān)督責任是同一責任體系中既相對分開又相互聯(lián)系的兩個層面。這就要求黨委和紀委在履責過程中既要各負其責，又要協(xié)同配合。各級黨委要自覺接受紀委對自己履行主體責任情況的監(jiān)督，為紀委履行監(jiān)督責任提供各方面支持和保證，并注意糾正紀委履責中存在的問題;各級紀委開展監(jiān)督工作必須服從黨委統(tǒng)一領導，始終在政治方向、履責目標上與黨委保持高度一致。只有如此，才能真正形成雙輪驅(qū)動的工作格局，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
落實“兩個責任”，還需要精細設計其具體內(nèi)容和目標，并以制度形式確定下來。
第一，“兩個責任”的內(nèi)容設定應當遵循“五項原則”
一是黨委統(tǒng)一領導原則。要把這一原則貫徹、體現(xiàn)到黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的各方面。二是分層定責原則。“兩個責任”尤其是黨委的主體責任是由多個層面構(gòu)成的責任體系。必須將黨委的主體責任分解落實到各個層面，使黨委班子集體及其所有個體都有明確、具體的責任，都能分擔主體責任。特別是要明確規(guī)定：黨委班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，必須把黨風廉政建設與“五大建設”緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核;黨委主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負第一責任，必須對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;黨委班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，必須對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。三是紀委專責原則。對紀委監(jiān)督責任內(nèi)容的設定，必須有利于紀委“集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)”，同時有利于紀委抓實抓細對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督工作。四是明確易行原則。按照“好執(zhí)行、好考核、好追責”的原則設定責任，確保責任內(nèi)容清晰、目標明確，盡可能細化、量化。五是合理合法原則。設定的責任，必須與責任承擔者在黨風廉政建設和反腐敗工作的地位和職權(quán)相應相稱，必須以黨章為根本依據(jù)，并符合黨內(nèi)法規(guī)的有關規(guī)定。
第二，“兩個責任”的內(nèi)容設定必須體現(xiàn)“兩個結(jié)合”
在黨委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)總書記的有關要求與“主體責任”內(nèi)在要求的結(jié)合?？倳浽谑藢弥醒爰o委三次全會上明確要求各級黨委：選好用好干部，堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作，黨委主要負責人要當好廉潔從政表率等。要根據(jù)這些要求，明確黨委五個方面的責任：一是領導責任。全面領導本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。二是教育責任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設。三是管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。四是督導責任。對本級黨委各部門、下級黨委(黨組)落實黨風廉政建設責任制情況、抓反腐倡廉工作情況，對紀委履行監(jiān)督責任情況，定期或不定期地進行督察、指導，組織檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾偏。五是示范責任。各級黨委(黨組)班子及其成員特別是主要負責人，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好自身的反腐倡廉建設，做到勤政廉政，充分發(fā)揮示范、帶頭作用。
在紀委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)中央的有關要求與“監(jiān)督責任”內(nèi)在要求的結(jié)合。按照黨章和中央文件的有關規(guī)定，紀委的職責可以概括為“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”。要以此為根據(jù)，明確紀委以下“監(jiān)督責任”：一是監(jiān)督指導的責任。包括協(xié)助同級黨委開展對黨組織和黨員領導干部行使權(quán)力的監(jiān)督，開展對同級和下級黨委(黨組)履行主體責任的監(jiān)督，對各級黨組織落實懲治和預防腐敗工作任務進行督促、指導，加強對下級紀委履行監(jiān)督責任的領導和業(yè)務指導等。二是檢查考評的責任。包括協(xié)助黨委做好黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核工作，做好對黨組織負責人履行“一崗雙責”情況的考核評價工作等。三是組織協(xié)調(diào)的責任。包括協(xié)助同級黨委抓好反腐敗工作中的有關組織協(xié)調(diào)工作等;四是正風肅紀的責任。包括協(xié)助同級黨委加強黨風建設，做好對黨組織和黨員領導干部執(zhí)行黨的法規(guī)、紀律的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理等;五問責懲處的責任。包括對落實黨風廉政建設責任制方面存在的嚴重問題按照有關規(guī)定問責追究，查處違紀案件，并利用典型案例警示教育黨員干部等。
加強對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的規(guī)制、導引，是確保“兩個責任”真正落實的關鍵。
第一，強化責任意識。重點是要強化黨委的責任意識：一是強化黨委書記的“第一責任”意識。黨委書記是主體責任的“第一責任人”。黨委主體責任的落實程度、成效如何，關鍵取決于黨委書記的責任意識強不強、“主抓”力度大不大。這就要求黨委書記提高認識、端正態(tài)度，真正樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，在認真落實“四個親自”要求的同時，盡可能抓細懲治和預防腐敗體系建設各方面、各環(huán)節(jié)上的工作，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。二是強化“齊抓共管”意識。黨委班子成員和黨委各部門都是主體責任的分擔者，沒有他們的“齊抓共管”，主體責任勢必淪為空談。這就要求全體黨委成員和黨委各部門切實增強責任意識，在黨委統(tǒng)一領導下，把各自承擔的黨風廉政建設責任項項擔在肩上，毫不懈怠地抓實抓好。三是強化“群策群力”意識。落實黨風廉政建設責任制,必須借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。這就要求各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、政府、司法機關、媒體輿論、人民群眾對落實責任制的重要助推作用，形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。各級紀委也需增強責任意識，進一步提高履行監(jiān)督責任的自覺性，特別是要提高監(jiān)督同級黨委的自覺性。
第二，規(guī)范履責行為。圍繞“怎樣履責”的問題，健全有關制度機制，使黨委和紀委的履責行為規(guī)范化、程序化。重點是要明確黨委班子、黨委部門、領導干部和紀委履行各自責任的工作程序、方法步驟和有關要求，確保各責任主體在貫徹落實責任制方面承擔的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有標準，使履責工作規(guī)范、有序開展。
第三，加強履責監(jiān)督。在建立健全黨委主體責任履行情況報告制度、黨委負責人全委會述廉制度、黨政正職接受評議制度、廉政談話制度、紀委約談等制度的同時，創(chuàng)新檢查監(jiān)督方式，探索建立“日常檢查、巡視監(jiān)督、專項巡查、重點督查”的常態(tài)化、立體式檢查監(jiān)督模式。把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況作為巡視的重要內(nèi)容，督促其認真履職。選擇腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域、地區(qū)和部門開展專項巡查，增強監(jiān)督的針對性。對黨風廉政建設任務分解中的一些重要工作項目適時開展重點督查，跟蹤任務進展情況，提升監(jiān)督實效。
第四，加強考核追責。對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況，既要加強考核，又要改進考核，切實提高考核評價的科學性、合理性。這就需要建立一套定性與定量相結(jié)合的考核評價體系，使考核工作既有總體判斷，又有細節(jié)評價和量化標準。要加強考核成果運用，切實將考核結(jié)果作為領導班子業(yè)績評定和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，必須實行責任追究。
中央《決定》在提出“兩個責任”時，強調(diào)要“制定實施切實可行的責任追究制度”。這是落實“兩個責任”的重要保證。
第一，盡快制定責任追究制度，確保追責有據(jù)。加快制定實施切實可行的責任追究辦法，明確黨風廉政建設責任追究的具體情形，準確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任。建立“一案雙查”制度，對領導不力、不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，要追究黨委及其負責人和紀委的責任。建立執(zhí)紀過錯責任追究制度，對于應當立案查處而不立案或者以組織處理代替黨紀政紀處分和法律責任的，嚴肅追究執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關人員的責任，確保監(jiān)督者也受監(jiān)督。無論是黨委還是紀委，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，使之既有監(jiān)管之權(quán)，又問責之虞。
第二，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅持失責必究。對黨委和紀委的失責行為、對各級組織和領導干部違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正做到有責必問、有錯必糾、有案必查、失責必究。在執(zhí)行責任追究制度時，必須敢于較真碰硬，對各級領導干部職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題，對黨委和紀委履行“兩個責任”中存在的問題，要敢于揭露，認真查處。一是不能搞“特殊化”。不論職務多高、年齡多大，不管是班子還是個人，該承擔什么樣的責任就承擔什么樣的責任，做到責任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失責”問題確有這樣或那樣的客觀原因，但這只能作為“情節(jié)”予以考慮，而不能作為放棄責任追究的理由。三是不能搞“變相處理”。不能搞避重就輕，以批評教育、經(jīng)濟處罰代替組織處理、紀律處分，軟化、淡化追究效果。此外，還要特別注意克服和防止搞“下不為例”、“法不責眾”等不良傾向。