報告需要清晰的組織結構和邏輯框架，以使內容更加易于理解和接受。在寫報告之前，我們可以進行詳細的調研和分析，以確保報告的內容具備可信度和可靠性。小編為大家收集了一些經典的報告模板，供您參考和學習。
審計局工作報告篇一
****年，全市兩級審計機關在市委市政府和省審計廳的堅強領導下，圍繞中心服務大局，聚焦服務“兩戰(zhàn)兩贏”、重大政策措施貫徹落實情況、高水平全面建成小康社會、優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范權力運行等方面，我們查真相、說真話、報實情，全面依法履行常態(tài)化“經濟體檢”，審計質量站上了新高度、審計效能實現了新突破、審計能力得到了新提升，以實實在在的高質量審計成果贏得市委、市人大、市政府各位領導和社會各界的充分肯定：市局以小組第一名的成績獲得市委市政府年度重點工作目標考核優(yōu)秀，縣級審計機關在當地考核優(yōu)秀數量從****年的x個提升到x個（**區(qū)、**區(qū)、**市、**市、**縣）。全市**x名審計黨員干部用智慧和汗水交出了x審計****年的高分答卷。
我們對標對表***總書記關于審計工作的重要指示批示精神，認真落實市委審計委員會第二次會議和省審計廳的部署要求，忠實勤勉履職、奮力當好經濟衛(wèi)士。全市兩級審計機關全年共完成審計（調查）項目**x個，查出違規(guī)行為金額**.**億元、管理不規(guī)范金額**x.**億元。市局推動出臺完善市級層面和行業(yè)制度**項、盤活資產**宗、上繳沉淀在部門或專戶的財政資金**.**億元、清退各類保證金或收費x.**億元，核減公共工程投資成本x.**億元、移送違法違紀問題線索**件、**人被處理處分。大家積極有為的履職，形成了審計感知，產生了審計震懾。我們初步實現了從單純查問題的“事”到與完善“制度”和促進“治理”并舉，揭示問題與推動解決問題協(xié)同閉環(huán)的審計轉型。
一是努力服務“兩戰(zhàn)兩贏”。我們堅持邊審邊改，推動即知即改，高質量組織實施市本級和x個縣（市、區(qū)）應對疫情防控資金和捐贈款物專項審計，相關經驗在全省匯報會上作典型交流。市局主動派駐x名干部到x灣新區(qū)連續(xù)工作**天，幫助建立千條防疫信息基礎庫、復產復工信息化系統(tǒng)模型。**局工作扎實，反映的防疫物資存在的部分問題被“x政務信息每日要情”和審計署審計報告采用。全市“兩直”資金專項審計健全了資金對賬機制，規(guī)范x.**億元資金真正“點對點”支付，補正發(fā)放**x家小微企業(yè)和個體工商戶的紓困補助資金。
二是努力服務“全面小康”。我們對近三年扶貧領域、天臺縣異地搬遷等審計項目整改情況開展“回頭看”，揭示反彈性、苗頭性問題，推動問題解決在萌芽狀態(tài)。組織編寫《x市村級財務專項審計指南》，配合農業(yè)農村部門開展****個村專項審計，為村級組織高質量換屆提供了依據。開展保障性安居工程資金投入和績效審計，推動“住有所居”落到實處。市重大水利項目實施、糧食安全政策落實、鄉(xiāng)村振興等審計成果在市委市政府主要領導重視下，推動“以點帶面”的系統(tǒng)規(guī)范。玉環(huán)局著眼基層，推動實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）慈善分會全覆蓋審計。
三是努力促進資金提質增效。市局通過市本級預算執(zhí)行和決算（草案）審計、**家一級預算單位預算執(zhí)行全覆蓋審計和**區(qū)、**縣財政決算審計，推動盤活財政資金**.x億元、規(guī)范專項轉移支付和債券資金使用**.x億元、清退各類涉企保證金和減免租金x.x億元，加大了對損失浪費現象的揭示力度，規(guī)范了定編定額和資產管理，推動出臺財政管理制度**項，推動備用金管理專項治理，推動財政開源節(jié)支、真正過好“緊日子”，工作得到市人大常委會的充分肯定。
四是努力服務優(yōu)化營商環(huán)境。我們通過開展政府產業(yè)基金、融資暢通工程、“最多跑一次”改革、政府數字化轉型等專項審計，深度揭示制度短板、管理漏洞和落實偏差，為市委市政府主要領導決策提供參考，為市政府產業(yè)基金管理體制優(yōu)化提供依據，推動科創(chuàng)平臺大型儀器設備協(xié)同配置、共享共用，促進了“節(jié)流降本”。玉環(huán)局將促進優(yōu)化營商環(huán)境作為政策跟蹤的主要審計目標，促進規(guī)范“兩直”補助資金發(fā)放和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理涉企保證金，切實減輕企業(yè)負擔。**局開展“實打實”服務，督促職能部門履行職責，**企業(yè)發(fā)展難題，推動退還**家企業(yè)**x個項目農民工工資保證金****萬元，推動**家企業(yè)辦理了保函替換手續(xù)，減輕企業(yè)現金流****萬元。
五是努力促進權力規(guī)范運行。全市共完成**家單位、**名領導干部的經濟責任審計和自然資源資產離任（任中）審計，查出違規(guī)金額****萬元（其中直接責任金額**萬元、領導責任金額****萬元），辦理完成了**名領導干部離任經濟交接事項。通過審計，我們及時揭示、整改、移送了一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和造成公共資源、國有資產重大損失風險的線索，推進國有企業(yè)從政府型企業(yè)向市場化企業(yè)轉型。加強了經濟責任教育、形成了審計感知、產生了審計震懾、規(guī)范了權力運行。**局謀定而后動，高質量實施了海正藥業(yè)經責項目，獲得署優(yōu)第一名，展示了我們x審計的高水平。**局積極借勢借力，推動區(qū)政府專題學習經濟責任審計相關知識。
六是努力做好審計整改“后半篇”文章。市委常委會專題部署重大審計問題清單的整改落實，市人大常委會開展專項督查、專門審議審計整改情況，市長主持召開全市審計整改工作會議，形成了高效審計監(jiān)督治理的閉環(huán)。市局全年督促被審計單位整改問題**x項，發(fā)布整改結果公告**個，有效發(fā)揮了審計常態(tài)化“經濟體檢”功能。**局工作得到主要領導重視，市委書記參加審計整改工作會議并講話。**局圍繞“審計最后一公里”，推動人大常委會連續(xù)x年對審計查出的重點問題開展專題詢問。
在李躍旗書記和吳海平市長的高度重視下，x審計初步走出了一條“線上線下協(xié)同審計、點上問題面上研判、聯動推進自查自糾、市委市政府領導批示實現系統(tǒng)治理”的審計效能發(fā)揮模式。****年，我們獲得審計署優(yōu)秀項目一等獎和表彰各x個，省優(yōu)秀項目x個（其中一等獎x個）、表彰x個，居全省前列。審計成果得到省領導批示**次、李躍旗書記批示**次、吳海平市長批示**次；參加省市縣三級巡視巡察**人次（近****個工作日），“巡審聯動”經驗在《人民日報》、新華社、國務院官網刊登，審計“三服務”工作在《x日報》報道。
一是開展“審計效率提升年”活動。過去一年，我們牢牢把握x審計面臨的“審計力量、審計方式”與“審計任務、審計要求”不相匹配、不夠適應、不很符合的主要矛盾，組織開展以“一優(yōu)化三統(tǒng)籌五提升”為目標的“審計效率提升年”活動。建立市委市政府主要領導批示跟蹤落實臺賬，確保將領導的批示要求落到實處。堅持每個項目召開審計初心會商會，進一步突出政策、資金和重大工程的目標實現程度審計，把優(yōu)秀審計項目謀劃在審計方案。**局進一步優(yōu)化項目管理和組織方式，對水務集團開展“一拖四”審計，做到同時進點，減輕被審計單位負擔。**局堅持精細化管理，形成以“業(yè)務流程表”為核心的項目管理模式。
二是探索創(chuàng)新協(xié)同審計。市縣兩級審計機關、行業(yè)內部審計之間工作更加協(xié)同，我們積極探索非現場審計、大數據審計和標準化審計，采取融合式、嵌入式、“x+n”等方式，避免重復審計，減輕被審計單位負擔。在審計定性處理時，準確把握“三個區(qū)分開來”，對深化改革、探索創(chuàng)新中出現的一般性不規(guī)范行為和工作失誤，從促進提高規(guī)范的角度，及時予以提示提醒，促進改進完善。**局持續(xù)推進“科技強審”，縣住房公積金管理中心經責項目入選省廳優(yōu)秀大數據審計案例。
三是探索創(chuàng)新系統(tǒng)審計。我們以服務事關“高質量發(fā)展、高效能治理、高品質生活”的一件事為目標，科學謀劃審計單元和組織方式。從結果看政策落實、資金績效和項目效果，注重從全流程、一體化、系統(tǒng)性揭示影響人民群眾獲得感和高質量發(fā)展的堵點、痛點和難點，促進系統(tǒng)治理和源頭治理。
我們堅持對標對表***總書記提出的“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”總要求，堅守政治機關屬性定位，始終把黨對審計工作集中統(tǒng)一領導貫穿到審計全過程、各環(huán)節(jié)，堅持把審計干部能力建設作為黨組第一主責，加強理論和初心武裝，積極創(chuàng)建“清廉機關、模范機關”，市局相關做法在全市“雙建”會議上作經驗交流。**審計局狠抓黨性教育，構建起承諾在前、督查在中、回訪收尾的“閉合回路”，營造清正廉潔的氛圍。大家以實際行動樹立了x審計干部新形象：李躍旗書記肯定我們是推動x高質量發(fā)展的幕后英雄！對我們審計干部給予高度評價：自身要求比較高、又懂業(yè)務、熟悉經濟工作、管理業(yè)務，好多部門、不少崗位很需要！局黨組對落實李書記的重要講話作專題研究。
一是堅持上級有部署，審計即響應。全市兩級審計機關深入學習黨的十九屆四中、五中全會和***總書記考察x時的重要講話精神，及時貫徹市委、市政府重大決策部署，圍繞中心服務大局的定力和能力不斷得到加強。
二是堅持民有所需所盼，審計見行動。我們堅持把服務“高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理”全面融入我們干部理念，積極建設“叩初心、審初心、驗初心”窗口實踐基地。市審計局各黨支部結對不同發(fā)展類型村企x家，讓干部深入基層一線，推動審計初心使命具體化，幫助結對村編制發(fā)展規(guī)劃，調研“低保低邊”成因，織密醫(yī)療保障網，提出預警和關口前移的審計建議，調研“病有所醫(yī)”課題，推動形成系統(tǒng)審計觀念。天臺局深化三服務，開展“五員”先鋒行動，幫助群眾解決問題**x余個。
三是堅持價值引領，濃厚實干氛圍。我們聚焦“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計價值觀，著力建設“講實話、報實情、出實招、做實事、評實績、用實干”的六實審計文化，實行項目化、清單式管理，將任務、責任、績效同步壓實到處室，量化到個人。探索以培育優(yōu)秀審計組長為重點的審計隊伍職業(yè)化建設，積極為每位干部搭建可預期、看得見的梯子和舞臺，根據考核結果提任干部。路橋局積極發(fā)揮老同志“幫傳帶”作用，開展“師徒結對青藍工程”。
四是堅持早行動，系統(tǒng)謀劃x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。自去年x月起，我們就啟動x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制，深入調研分析各領域審計工作的形勢和任務，科學編制目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，堅持目標導向、問題導向和效果導向，把握審計工作主要矛盾，堅持盡力而為、量力而行，找準審計作用發(fā)揮的切入點和著力點，形成了《x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（初稿）》，下一步將對照省審計廳剛下發(fā)的規(guī)劃進行完善，力求做好規(guī)劃的上承下接、左右連接、資源一體、工作閉環(huán)，努力實現審計高質量全覆蓋。
審計局工作報告篇二
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統(tǒng)加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾。“這讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評。”而經貿審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
審計局工作報告篇三
各位領導、同志們：
在喜迎審計機關成立30周年的大喜日子來臨之際，我們在這里召開南昌市審計局機關黨員大會，進行成立中共南昌市審計局機關委員會(第一屆)的選舉工作,這是我局機關黨建工作中的一件大事，也是全體黨員政治生活中的一件大事，這次會議的主要任務是：聽取局第五屆機關總支部委員會工作報告，選舉產生局第一屆機關黨的委員會。
一、過去工作的回顧。
本屆局機關總支部委會是20**年6月17日經換屆選舉、并報市直機關工委批復產生的。兩年多來，在市直機關工委和局黨組的領導下，本屆總支委班子團結協(xié)作，積極工作，團結和帶領廣大黨員干部，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十八大精神和市委部署，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織各項方針、政策和重大決策部署，緊密結合審計機關的實際和審計工作的特點，堅持“圍繞中心、服務大局”，把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強思想政治建設;以造就高素質黨員干部隊伍為重點加強組織建設;以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設;以落實先進性長效機制為重點加強制度建設;以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。不斷提高機關黨員的素質和工作效率，增強機關黨員的先鋒模范作用，工作做到事前有計劃、事中有檢查、事后有總結，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步體現。促進了我局以審計監(jiān)督為中心的各項工作任務的圓滿完成，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，維護經濟秩序，服務宏觀決策，促進廉政建設，推動我市經濟社會全面發(fā)展做出了積極貢獻?，F將幾年來的具體工作情況總結匯報如下：
(一)以學習實踐科學發(fā)展觀和“十八大”精神為主線，扎實抓好思想建設。機關總支始終堅持把搞好黨員隊伍的思想理論建設放在首位，認真貫徹落實上級關于推進學習型黨組織建設的指示要求，做到經常性教育與集中培訓相結合，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。一是健全學習制度。按照上級有關要求，結合審計工作的實際，協(xié)助局黨組完善和落實了中心組學習制度，執(zhí)行《關于建立機關黨員干部理論學習制度的意見》，堅持并落實了“周五學習日”等制度，配合有關部門加強了對黨員參加學習教育情況的督促檢查，并定期進行考核，促進了黨員思想理論教育和業(yè)務知識培訓在人員、時間、內容和效果上的落實。二是突出學習抓手。按照市直機關工委的部署，深入開展“三提升兩爭創(chuàng)”和“我讀書、我思考、我收獲”黨員讀書活動，要求黨員每季度精讀一本好書，撰寫一篇心得，開展一次交流，在審計機關大興讀書學習之風。三是強化學習陣地。在局里的自辦刊物和門戶網站上專門開設學習專欄，及時反映學習動態(tài)，載優(yōu)秀體會文章，構建了一個很好的學習交流平臺。幾年來，通過邀請專家輔導講座，局領導帶頭上黨課，利用審計會商系統(tǒng)參加審計署、審計廳的各類視頻培訓，觀看電影電視教學片，組織參觀考察，開展專題討論等多種形式，組織全體黨員認真學習黨建理論知識、省市委會議精神、審計法規(guī)和審計業(yè)務知識以及計算機審計技術等等。通過狠抓學習型機關建設，扎實打牢了廣大黨員的思想理論基礎和審計業(yè)務基礎，黨員隊伍立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、求新創(chuàng)優(yōu)的風氣進一步深厚，依法審計的能力水平得到新的提高。
對所收集到的意見和建議，認真梳理，原汁原味地向局黨組匯報，以供班子成員聯系實際對照檢查，分析原因，提出整改措施，為局機關建設和審計事業(yè)的不斷發(fā)展夯實基礎。三是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針和有關規(guī)定做好黨員發(fā)展工作。嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行入黨前集中培訓制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員“推優(yōu)”制度，保證黨員隊伍的純潔性;規(guī)范發(fā)展黨員工作程序和發(fā)展黨員檔案材料管理制度，做好黨務工作的各項原始記錄。兩年多來審計局機關總支黨員隊伍不斷擴大，預備黨員轉正7人，新發(fā)展預備黨員8人，吸收入黨積極分子7人，共8名入黨積極分子參加了市委黨校培訓。目前還有4名入黨積極分子正處在考察培養(yǎng)階段。四是嚴格按照上級有關規(guī)定做好黨務信息統(tǒng)計和黨費的收管用。及時更新黨員數據庫的信息，認真做好年度黨務統(tǒng)計工作。每年對所有黨員的黨費基數進行一次核準，及時足額收繳黨費。20**年至20**年上半年，我局黨員共交納黨費59791元。上級共返還我局機關第三支部(老干部支部)活動經費4026元，目前結余8209.20元。為管好用好這筆經費，總支和三支部建立了專賬，實行專人管理。堅持定期組織老干支部的黨員開展一些健康有益的學習或文化娛樂活動，使退休老黨員體會到組織的關心和愛護,保持著良好的組織觀念。
(三)以“三提升兩爭創(chuàng)”和“重實干、轉作風、樹形象”等主題實踐活動為抓手，扎實抓好作風建設。幾年來，我們按照省市的統(tǒng)一部署，先后開展了“三提升兩爭創(chuàng)”、“整頓干部隊伍、建設審計鐵軍”和“重實干、轉作風、樹形象”等主題實踐活動。在這些主題活動中，我們在認真貫徹上級總體要求的前提下，針對審計機關特點，結合審計工作實際，研究制定了切實可行的工作方案，并著重抓好與審計執(zhí)法密切相關的活動內容的落實，取得了實實在在的成效，有力地促進了審計機關的作風和效能建設。20**年7月至20**年6月底，南昌市審計局共完成審計項目(單位)178個，查出違規(guī)金額68,282萬元，管理不規(guī)范金額2,289,322萬元，挽回經濟損失30,464萬元;已上繳財政14,899萬元，核減投資額36,422萬元;提出審計建議被采納522條，提交審計專題、綜合性報告和信息簡報被批示采用130篇。較好地履行了審計監(jiān)督職能，審計執(zhí)法過程沒有發(fā)生審計對象提出行政復議的情況，全局上下沒有出現違規(guī)違紀的人和事。審計成果得到了市委市政府和社會各界的充分肯定。
(四)以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。針對審計人員工作相對獨立，工作地點和場所變換頻繁，在本單位以外的地方作業(yè)時間長的特點，采取多種形式開展反腐倡廉教育，筑牢審計人員拒腐防變的思想防線。在深入開展廉政教育的基礎上，下大力抓好反腐倡廉各項制度的健全和落實，修訂和完善了審計紀律“八不準”等一系列廉潔從審的規(guī)章制度，進一步推進了用制度管權、管錢、管人的長效機制的良好形成，局里的“三重一大”事項均能堅持集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定。我們還特別提出把廉潔從審作為審計工作的生命線，列入審計項目和審計干部考核主要內容，并實行“一票否決”。平時認真組織審計回訪和審計紀律檢查。通過一系列有效的.措施，強化了對審計權力的監(jiān)督制約，規(guī)范了審計執(zhí)法行為，確保了廉潔從審落到實處。在教育方式上，除了深入學習、王岐山同志在十八屆中央紀委二次全會上重要講話精神等一系列文件、法規(guī)，組織大家觀看視頻《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神指導》外，全局黨員干部還在黨組書記、局長萬仁如同志帶領下，到市反腐倡廉教育館集中接受黨風廉政警示教育，親身體驗新形勢下反腐教育的沖擊力、震憾力和感染力，使廣大黨員和干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
(五)以開展送溫暖、獻愛心和參加義務勞動為載體，扎實抓好形象建設。一是注重發(fā)揮黨員干部的表率作用。每當遇到重大工作任務和重要活動，總是黨員干部站在最前列。在完成各個重大審計項目的過程中，黨員干部始終是堅持一線，勇挑重擔。在扶貧、創(chuàng)建、救災及南昌慈善日捐獻等活動中，黨員干部始終是先行一步，做到模范帶頭。二是成立了志愿者服務隊伍。以弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念參加義務勞動。多次深入東湖區(qū)滕王閣街道辦事處李家巷社區(qū)、射步亭社區(qū)、子固路社區(qū)和榕門路社區(qū)等社區(qū)進行志愿服務。清理吊掛100余處，清理亂貼亂畫廣告、垃圾10,300余處，清理衛(wèi)生死角6,000余處，清理樓道堆積物365單元。三是積極開展文體活動，活躍機關文化生活。積極組隊參加市直機關工委組織的“學習十八大，踐行中國夢”演講比賽和體育運動會，參加全省審計機關成立三十周年書畫攝影比賽活動，組織全局干部職工開展“團結拼搏，勇攀高峰，爭創(chuàng)一流”登山活動。通過活躍機關文化生活，促進了和諧機關建設，使全局上下呈現出歡樂和諧的氣氛。
幾年來，我局黨建工作得到了市直機關工委的充分肯定。多名同志被評為全市的履職標兵、優(yōu)秀共產黨員，勞動模范，模范法制工作者。
兩年多來，本屆黨總支在全體黨員的大力支持下，做了一些工作，但對照市直機關工委和市局黨組的要求，機關支部的工作還存在一些差距，主要是：隨著改革開放和經濟形勢的不斷發(fā)展，審計工作任務日趨繁重，各支委成員身負重任，難免對支部的具體事務有一定的影響;機關黨建工作方式上、活動內容上還缺乏創(chuàng)新意識，形式較為單調，質量還不夠高;積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、主動為中心工作服務的新辦法、新途徑還有待改進;極個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好，這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、幾點體會。
審計局工作報告篇四
全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神強化自身建設和權益維護組織引領廣大女職工素質提升、建功立業(yè)積極投身經濟建設在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當地醫(yī)療機構聯系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯誼服務平臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業(yè)。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調查，走訪調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
工作思路。
20全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務，傾力實施建功立業(yè)、權益維護、陽光關愛、固本強基等“四大行動”，深化拓展女職工“五件實事”，切實當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：
一、服務發(fā)展，團結動員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導廣大女職工在促進泰州經濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質提升活動。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質轉型升級圓夢計劃”，落實五年規(guī)劃（-），以實現女職工的學歷提升、技能提級、素質提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學校、流動課堂、職工書屋、培訓基地、網上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時代風采，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍。進一步深化“雙爭”活動內涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更實。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動?！叭恕逼陂g，在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與，切實維護廣大女職工合法權益。
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關系創(chuàng)建活動中，推進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點及面，防范類似侵權案件的.發(fā)生。
2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質量，積極推動企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協(xié)商內容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現實，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制，將女職工權益專項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關系三方重點督查內容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進社區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。
三、傾情關愛，落實幫扶服務舉措惠及廣大女職工。
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打實”服務女職工作為工作主線，加大幫扶服務力度，進一步落實女職工陽光關愛行動。
1、繼續(xù)加強女職工心理關懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋、心理咨詢網站、心理疏導師資隊伍的作用，通過多種形式關愛女職工心理健康，打造女性關愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班，為各級工會女職委開展心理關懷工作培訓骨干。()將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關愛月”活動，擴大范圍、拓展領域，進一步加大對特困、單親困難女職工（女農民工）及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結合，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作，幫助解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務大局之中，加強內外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進城務工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設。大力推進女職工組織規(guī)范化建設，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規(guī)范化建設經驗，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，加強與市及市（區(qū)）婦聯的溝通聯系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。
3、切實轉變作風。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風，樹新風，建立健全和完善聯系服務女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務女職工、服務女會員、服務基層的“三服務”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
審計局工作報告篇五
本年度，市審計局堅持把信息公開作為重要工作來抓，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，多舉措、多方面推進信息公開，以向市人大報告財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計情況為牽動，深化審計結果及整改情況的公開，維護了公眾知情權、促進了依法行政、推動問題的整改。
一是強化組織領導，深化公開理念。
我局成立了信息公開工作領導小組，由局領導任組長，有關科室主要負責人為成員。局辦公室作為信息公開工作的主要責任單位，負責信息收集、審核、發(fā)布以及網站維護、對下指導等工作。通過加強組織領導，落實崗位責任，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關科室專人負責抓的工作格局。為規(guī)范政府信息公開工作，我局先后出臺了《雙鴨山市審計局政府信息公開指南》、《雙鴨山市審計局信息公開保密審查制度》等，將信息公開理念貫徹日常工作中。
二是規(guī)范工作程序，注重公開質量。
我局按照“公開為原則、不公開為例外”的要求，對信息公開的內容和范圍、主體和權限、方式和程序以及保障和監(jiān)督進行了詳細規(guī)定;按照“誰發(fā)布誰審查、誰審查誰負責”的'原則，對信息公開的具體審查內容和程序進行了規(guī)范。本年度，市審計局向市人大常委會公開報告市級預算執(zhí)行審計、部門單位預算執(zhí)行審計、地方稅務部門稅收征收管理審計、市本級扶貧專項資金管理使用審計、重大政策措施落實跟蹤審計等情況，主動接受社會監(jiān)督、推動審計發(fā)現問題的整改。及時總結專項審計工作動態(tài)和經驗做法以信息的形式上報并對外公開，全年在市政府門戶網站上報信息12篇。
一是對審計政務公開認識仍然不足。認識上的偏差導致審計政務公開不徹底、不全面;網上政務公開的資料更新不及時。
二是審計政務公開的手段有待豐富。主要表現是公開的渠道過窄，公開的范圍不廣，不利于提高審計公開的效率。
三、下步工作改進措施。
下一步，我們將認真總結近年來審計結果公開的經驗做法，牽頭做好深化審計結果公告及整改情況公開工作，提升審計結果公告影響力，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大政策措施有效落實。
一是規(guī)范審計公開程序，保證審計結果公開的質量。我局將繼續(xù)加大力度推進審計信息公開工作，嚴格按照審計組草擬文稿、法規(guī)科審查、辦公室核稿、總審計師及分管領導審閱、局長審簽等規(guī)范性程序公開審計結果公告，確保公開的審計結果真實、客觀、公正。
二是聚焦年度審計工作報告，形成輿論熱議審計結果公告的濃厚氛圍。公告相關審計結果并加強政策解讀和輿論引導，在全社會形成“審計查出問題、輿論推動整改、督查跟蹤問效，推動深化改革發(fā)展”的良好氛圍。
三是根據年度人大專題詢問情況，推動審計查處問題整改落到實處。以年度人大常委會專題詢問為契機，繼續(xù)加強審計整改情況督促檢查和結果公告，推動被審計單位公開整改情況。四是把好時間節(jié)點，繼續(xù)做好重大政策跟蹤審計結果公告。按季度公開重大政策措施落實情況跟蹤審計結果，以新常態(tài)下審計工作踐行的“依法審計、鼓勵創(chuàng)新、推動制度完善”新理念，進一步細化公開內容，加大典型情況公開力度，有力推動中央重大政策措施落地生根。
審計局工作報告篇六
“換位大體驗”活動的通知》文件精神，我局領導班子成員積極開展換位大體驗活動，現將開展的情況報告如下：
1
局黨組書記局長以普通審計人員的角色，于。
2014。
年
6
月
18。
日至。
6
月
19。
日到群眾中調查。
2013。
年度草原生態(tài)補獎政策資金兌現情況。
2
紀檢組長以普通審計人員角色于。
2014。
年
6
月
5
日至。
6
月
16。
日對黨的群眾路線教育活動，開展“正風肅紀，嚴明財經紀律”進行專項監(jiān)督檢查。
2
副局長以普通審計人員角色，于。
2014。
年
6
月
22。
日到鄉(xiāng)下村對土地開發(fā)項目工程進行審計現場收方復核工作。
通過三位領導干部。
“換位大體驗”，發(fā)現了一些急待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是審計宣傳力度不強。
我縣群眾大多數都不了解審計工作，并不知道審計是做什么的，對審計工作支持力度弱
二是對政策落實的監(jiān)督需進一步加強。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于富民惠民政策資金兌付的重視程度不夠，工作責任心不強，資金不能及時兌現到群眾手中，影響了政策的落實，這充分反映出審計監(jiān)督不到位。
三是審計業(yè)務人員的整體素質有待加強。
在體驗中，發(fā)現隨著社會的不斷發(fā)展，審計業(yè)務人員的知識更新不夠，不能適應現實的時代要求，需進一步加強整體素質的培養(yǎng)，尤其是業(yè)務水平的提高如果作為審計人員沒有過硬的審計知識和技能、對業(yè)務法規(guī)不熟悉，在審計監(jiān)督中很難查出深層次的問題，對發(fā)現的問題不能準確判斷
經三位領導班子成員換位大體驗，談心得，交流經驗后，明確了領導班子以后的工作重心。
1
加大富民惠民政策宣傳力度，落實責任，將富民惠民政策普及到群眾中去。
2
加大審計工作的宣傳力度，進一步提升審計監(jiān)督合力，發(fā)揮好審計推進善政良治功能，使審計價值得到充分體現，更好的為群眾服務。
3
審計人員自身要不斷加強對《審計法》《財政違法行為處罰處分條例》及審計技能具體內容的學習。提高自身素質，夯實業(yè)務基礎。牢記公平公正的原則。為黨和人民群眾的利益把好關，充分發(fā)揮審計職能。
4
作為審計監(jiān)督部門，結合預算執(zhí)行審計專項資金審計經濟責任審計等審計監(jiān)督工作時，應加強對被審計單位財務管理財務制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督，同時，強化工作指導，規(guī)范財務管理。
審計局工作報告篇七
為了深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境，為地區(qū)經濟發(fā)展保駕護航，結合審計機關工作實際，開展了審計機關優(yōu)化營商環(huán)境工作。
（一）提高政治站位，增強優(yōu)化營商環(huán)境的責任感。
充分發(fā)揮審計作為黨和國家監(jiān)督體系的重要作用以及黨委政府推動政策落實的重要抓手的職能優(yōu)勢，主動作為，把優(yōu)化營商環(huán)境作為審計監(jiān)督的重要內容，重點關注“放管服”改革、國家重大政策措施落實情況等方面，有針對性地開展審計，著力推動我市營商環(huán)境的進一步優(yōu)化，服務質量的進一步提高，扎實做到“以審促優(yōu)”，著力**制約民營經濟發(fā)展的瓶頸。
以國家重大政策落實情況跟蹤審計為抓手，持續(xù)關注企業(yè)減稅降費、經營性收費、社會服務性收費、重大建設項目建設、行政許可審批等情況。連續(xù)進行了落實國家減稅降費政策跟蹤審計、清理拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)欠款等審計工作。2020年重點對全市10家政府部門及1家國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款清償情況進行了跟蹤審計，通過審計，基本杜絕了違規(guī)收取涉企保證金和亂收費行為。
按照上級關于“做好‘六穩(wěn)’工作、落實‘六保’任務”的重要決策部署，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力的目標，聚焦提升政務服務水平、規(guī)范行政審批行為、營造公平競爭環(huán)境、切實減輕企業(yè)負擔等相關政策措施開展專項審計。重點關注了一體化政務服務平臺建設、政務服務大廳建設運行、企業(yè)不動產登記、中介服務機構及事項清理、行政審批和許可事項的清理承接以及辦理建筑許可等方面情況。
一是加快了一體化政務服務平臺建設。截至2020年末，政務服務事項已認領5386項，未認領88項，事項認領率98.37%。已申請事項1402項，網上辦理事項1402項，全程網辦事項1140項，網辦率100%，全程網辦率81.31%。已申請辦件數42881件，受理件數42084件，辦結件數40303件，線上辦件數37302件，線下辦件數3001件，網上辦理率92.55%。
二是完善了政務服務大廳功能。出入境自助服務區(qū)、金融自助區(qū)、政務服務智能自助服務區(qū)等實現了7×24小時便民化服務。對抽查的4項服務事項均能按承諾的時限保質保量完成。
三是抽查工程建設項目審批制度改革推進情況，包括“多測合一”、“多規(guī)合一”、“多圖聯審”以及“多驗合一”進展情況均進展良好，符合相關規(guī)定。
四是營造公平競爭環(huán)境情況。審計抽查了市交通局、市住建局、小漢鎮(zhèn)政府等2020年政府采購情況，未發(fā)現違規(guī)設置限制條件、提高門檻等限制公平競爭的情況，但也存在個別單位個別采購事項未履行政府采購的相關程序；跟蹤檢查了民營企業(yè)訴求事項辦理以及投訴情況，2020年無強迫企業(yè)提供贊助或捐贈、無接受指定的檢測及咨詢服務、無隨意檢查和罰款、無強制企業(yè)加入協(xié)會（商會）等行為的投訴情況。
針對審計發(fā)現的直達資金監(jiān)控系統(tǒng)部分數據不完整不準確、部分基礎設施項目推進較為緩慢、未按政府采購規(guī)定購買項目設計服務等問題，提出切實可行的審計建議和意見2條，進一步推進完善軟硬件建設，補齊短板弱項。通過審計，提出進一步深化“放管服”改革、促進優(yōu)化營商環(huán)境的審計建議，更好助力企業(yè)應對疫情影響和復工復產復市，服務全市經濟高質量發(fā)展。
為深入貫徹全國社會信用體系建設各項工作要求，實現審計工作的科學發(fā)展，我局采取積極有效的措施，以打造“誠信審計”為目的，大力整頓和規(guī)范審計秩序，加快信用體系建設步伐，扎實推進我市審計社會信用體系建設。
（一）加強領導，明確任務。
及時調整局信用體系建設工作領導小組成員，加強對此項工作的指導、協(xié)調，明確由辦公室、法規(guī)股具體承擔信用體系建設的各項工作，并制定了工作方案，確保信用體系工作平穩(wěn)有序有效推進。
（二）突出重點，落到實處。
1.推進審計制度化建設。在審計項目管理中全面實行信用承諾制度，所有審計項目均要求被審計單位和被審計對象作出書面的信用承諾，對所提供會計資料、業(yè)務資料、以及電子數據的真實性、完整性承諾并負責。為推進我市的社會信用體系建設創(chuàng)造了良好的條件。
2.轉變觀念，推動審計工作科學發(fā)展。一是加強制度建設。自覺把社會信用體系建設工作納入到審計總體工作之中。加強宣傳教育，引導干部自覺主動地做好信用體系建設工作，對每位黨員干部職工進行了談心談話，并要求每位同志簽訂“審計人員廉潔審計承諾書”等。二是積極打造“陽光審計”。堅持政務公開，保證審計執(zhí)法的規(guī)范和公開、公正。審計工作中我局在被審計單位公示欄中張貼審計公示、“四嚴禁”、“八不準”的工作紀律，讓被審計單位及社會各界監(jiān)督我局審計相關人員的行為，督促我們廉潔執(zhí)法。三是嚴格紅黑名單管理。在審計執(zhí)法過程中如發(fā)現被審計單位拒絕依法審計、拒不整改審計查出問題，以及涉及財政資金補助、政府采購、工程建設、社會救助等經濟領域失信行為的，我局依法啟動失信黑名單認定程序，經認定的失信黑名單，及時報送市信用辦。
下一步，市審計局將圍繞提升政務服務水平、規(guī)范行政審批行為、營造公平競爭環(huán)境、切實減輕企業(yè)負擔等方面，針對全市相關部門在貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境政策措施中的薄弱環(huán)節(jié)，提出進一步深化“放管服”改革、促進優(yōu)化營商環(huán)境的審計建議，為企業(yè)發(fā)展營造更加良好的營商環(huán)境,助力經濟高質量發(fā)展。
審計局工作報告篇八
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《xx市政府信息公開規(guī)定》，特上報我園區(qū)20xx年度信息公開年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開和不予公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、存在的主要問題和改進情況。本報告中所列數據的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
20xx年，我委認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開作為建設“服務政府、責任政府、法治政府”的重要內容，作為服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、便民為民的重要工作，抓基礎、抓提高、抓整合、抓保障，進一步規(guī)范公開內容，突出公開重點，完善公開形式，嚴格公開程序，健全工作機制，加強監(jiān)督檢查，扎實推進信息公開的各項工作，取得了一定的成效。
（一）加強組織領導。
我委根據有關要求，把園區(qū)信息公開工作列入重要議事日程，園區(qū)黨政聯席會專題研究信息公開工作實施方案，并決定園區(qū)信息公開工作由園區(qū)黨委書記負總責，分管領導具體抓落實；園區(qū)信息公開工作機構由辦公室主要負責，辦公室牽頭并明確專人負責園區(qū)信息公開的日常工作。從而使園區(qū)信息公開工作做到了有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦，切實保障了園區(qū)信息公開工作的順利開展。
（二）建立健全工作機制。
我委積極建立政府信息主動公開工作機制和政府信息公開申請受理機制，規(guī)范完善工作流程，明確責任、程序、公開方式和時限要求。建立了嚴格的政府信息發(fā)布保密審查制度，明確保密檢查的職責分工和審查程序。
二、20xx年園區(qū)主動公開政府信息的情況。
20xx年1月1日至20xx年12月31日，園區(qū)共主動公開政府信息340條，其中全文電子化達100%。其內容涉及概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、人事信息、財經信息、執(zhí)法依據、公共服務等八大項。
園區(qū)政府信息公開主要圍繞招商服務、工程建設進展情況、管理模式、企業(yè)文化建設、企業(yè)基本情況、園區(qū)工作進展情況、園區(qū)經濟發(fā)展情況等方面的工作。園區(qū)政府信息公開的最大的特色就是第一時間向社會公開園區(qū)的`工作動態(tài)。20xx年，全年公布園區(qū)工作動態(tài)信息322條。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
四、依據申請政府信息公開的收費及減免情況。
（一）依申請公開政府信息收費情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無收費。
（二）減免情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無減免記錄。
五、申請行政復議、提起行政訴訟情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
目前，我園區(qū)信息公開主要在深化公開內容、規(guī)范政府信息公開行為、加強基礎性工作方面存在不足，考慮從以下三個方面作進一步的改進：
（一）深化政府信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，推進制定不同領域的政府信息的公開內容細則。
（二）規(guī)范政府信息公開行為。推進政府信息公開申請?zhí)幚硐到y(tǒng)應用，進一步規(guī)范信息公開流程；開展公文類信息的備案登記工作，并開展對各公文類信息公開屬性復查試點工作；開展政府信息公開建議改進工作，并探索形成相應的工作規(guī)則。
審計局工作報告篇九
按照省、市、縣嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作要求，審計局深入貫徹落實學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握意識形態(tài)引領作用，認真落實意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制的規(guī)定動作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權?，F將意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
一、具體做法。
（一）加強組織領導。為保意識形態(tài)各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作。由分管領導牽頭落實工作，安排專人負責相關材料的歸檔及匯總。明確干部職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進本單位意識形態(tài)工作的宣傳開展。
（二）抓好理論實踐學習。將意識形態(tài)工作列入黨組中心組學習內容，切實做好政治思想宣傳工作和網絡宣傳工作。自意識形態(tài)和宣傳思想工作開展以來，定期組織開展以縣委宣傳部關于意識形態(tài)和宣傳思想工作為主要內容的專題學習，組織全體干部職工開展意識形態(tài)和宣傳思想工作的專題學習，傳達學習意識形態(tài)工作有關指示通知，落實長效化工作機制。通過開展意識形態(tài)工作宣傳教育，干部職工對意識形態(tài)和宣傳思想工作的認識得到了進一步提高。
（三）加大宣傳力度。把思想政治和網絡宣傳工作列入局黨組年度工作計劃，在局領導班子會議上多次討論宣傳思想文化工作要點，宣傳黨的新政策并多次研究對意識形態(tài)工作的支持政策和工作措施，在人才上、經費上給予了較大傾斜，確保了各項工作的順利推進;組織干部職工學習黨的十九大精神，學習了習近平同志系列重要講話精神;加大力度向全局領導干部宣傳黨的路線、方針、政策，做好基層宣傳工作。
（四）加大文化建設幫扶力度。將意識形態(tài)工作與扶貧幫扶相聯系，積極開展走訪慰問活動，走進幫扶村開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育等知識的學習宣傳教育活動。利用開展春節(jié)、七一、十一等節(jié)日慰問困難黨員、困難群眾活動，積極向群眾宣傳黨的方針政策。
（五）黨建引領,重點突出,確保意識形態(tài)正向發(fā)展。一是將“兩學一做”學習教育,“十九大宣傳”“文明審計”創(chuàng)建等作為意識形態(tài)的主陣地,確保意識形態(tài)以有利于審計發(fā)展的方向前進。根據“黨委部署、支委定題、書記上課、黨員學習、學做結合”要求,各支部采取多種形式深入開展分專題學習活動。上半年共組織學習20余次。二是以宣傳黨的十九大精神為主題開展了形式多樣的慶?；顒?。如舉辦的“不忘初心,牢記使命”主題文藝匯演、黨的十九大知識競賽、黨員志愿服務、征文比賽等活動，通過系列活動搭建了學做結合的有效載體,把學做有機融合,在全局黨員干部中營造了積極向上、比學趕超的良好氛圍。
二、取得的成效。
一是主流輿論持續(xù)壯大，打造品牌新形象。始終堅持黨管媒體原則，不斷壯大主流思想輿論，把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量。近年來，加強對宣傳報道工作的領導，注重宣傳隊伍建設，積極引導輿論導向，宣傳黨委、政府的中心工作。以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。二是以創(chuàng)建精神文明單位為總抓手，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強全局整體素質。進一步創(chuàng)新工作，激勵機制，積極響應縣委縣政府的號召推動社會主義核心價值觀宣傳直觀化、形象化、持續(xù)化。三是文明創(chuàng)建取得突破。按照縣委縣政府的統(tǒng)一要求部署,以點帶面,統(tǒng)籌全局資源,實現了宣傳教育全覆蓋。借助燈塔平臺、審計局工作群、理論學習群、道德講堂等平臺將文明審計創(chuàng)建工作精神、要求、標準宣傳到位，入腦入心。
三、
存在的問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。三是對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
四、下一步工作打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好四項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。四是著力在統(tǒng)一思想凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫,努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展,不斷激發(fā)全局廣大干部群眾工作激情,為推進審計業(yè)務大發(fā)展,為全面打造開放富強、文明和諧、美麗魅力的新審計提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
審計局工作報告篇十
根據區(qū)紀委《20xx年各基層紀委(紀檢組)特色工作項目》的要求，并結合我局審計工作實際，把“強化審計監(jiān)督、推進源頭治腐”作為今年紀檢特色工作，現將一年來活動開展情況總結如下：
一、領導重視，工作責任明確。
為抓好抓實此項工作，提高全局同志對反腐抓源頭工作的認識，強化組織領導，完善源頭治腐的領導機制、協(xié)調機制和監(jiān)督機制，明確領導責任，我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各股(室)負責人為成員的工作領導小組。將工作任務分解落實到各業(yè)務股(室)，落實具體承辦部門和責任人，強化各股(室)責任意識，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，確保各項工作任務的完成。
二、工作成效。
一年來，通過全局同志上下一心共同努力，把強化審計監(jiān)督與推進源頭治腐工作有機結合起來，使審計監(jiān)督在推進源頭治腐方面的作用得到了充分發(fā)揮，并取得了初步成效。通過組織對區(qū)財政局等10個部門、單位的預算執(zhí)行審計，對區(qū)文化局等36個部門、單位的財務收支審計，對37位領導干部任期經濟責任履行情況審計，以及對76項固定資產投資項目竣工決算審計，截止20xx年11月底，審計查出各項違規(guī)金額1372萬元;管理不規(guī)范金額1000萬元;核減工程投資500萬元;向區(qū)紀委提交了《區(qū)水務局內部財務控制不力，導致國有資產重大損失的原因》分析，并轉發(fā)區(qū)屬單位引以為誡;向區(qū)政府提交專題審計建議2份，并根據審計建議出臺了《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》和《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》。被審計單位絕大多數能夠按照審計要求，認真進行整改，完善各項制度規(guī)定，注重強化預算和財務管理。
1、強化部門預算執(zhí)行審計。以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益和財務管理水平為目標，對10個相關部門20xx年度預算執(zhí)行和36個單位財務收支情況進行審計。查出擠占、揶用專項資金132.03萬元,漏交稅費363.80萬元,未執(zhí)行”收支兩條線”、政府采購、收入未納入預算管理及亂收費等139.69萬元,以及由于單位內控制度不嚴造成國有資產損失57.50萬元。
2、全面推行經濟責任審計，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。開展領導干部經濟責任審計是從源頭治腐、制度反腐的重要舉措。20xx年1至11月份共對37位黨政主要領導干部任期經濟責任履行情況進行了審計。總體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，較好地履行了經濟責任。但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀、違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額508.73萬元。其中：擠占、挪用專項資金300.38萬元,漏交稅費120.29萬元。
3、加大了對固定資產投資審計力度，突出了對固定資產投資領域的審計監(jiān)督。目前，固定資產投資項目中決策程序不規(guī)范，損失浪費，虛報工程造價、高套定額等問題依然存在，一直是社會普遍關注的問題，也是商業(yè)賄賂的高發(fā)區(qū)。通過對工業(yè)園區(qū)基礎設施、城北新區(qū)、農村公路、農業(yè)綜合開發(fā)項目等38個固定資產投資項目審計，核減工程造價500萬元，為國家節(jié)約了大量資金。
4、加大對村級財務審計力度，促進農村黨風廉政建設。今年，我局結合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政決算審計，抽查審計了3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個村委會2019年至20xx年財務收支情況，主要存在3方面問題，一是白條報賬多，6個村委會支出絕大多數為白條報賬;二是報賬手續(xù)不健全，有些票據報賬時未附原始單據;三是招待費過高，個別村兩年的招待費達13萬元之多;四是漏交稅費普遍存在。
三、工作中有待提高的方面。
通過一年來的工作，我局在加強調查研究，創(chuàng)新工作方法方面有待于進一步提高。應認真研究新形勢下審計工作的新情況、新問題和新動向，不斷改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機制和工作作風，增強工作的主動性、預見性和時效性，推動工作理論和實踐的創(chuàng)新。注意抓住重點，以點帶面，抓好典型，以典型推動工作。把制度建設作為抓源頭反腐工作的重要任務，用制度規(guī)范每項工作。
第二篇。
根據《20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
工作方案。
》的通知，我局對貫徹落實20xx年的黨風廉政建設責任制情況進行了認真的自查，我局認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設和反腐斗爭的決議、決定，緊緊圍繞審計工作各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證我局審計工作發(fā)展的重要基礎，強化了工作措施，狠抓了任務落實，務求深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭。現將自查情況報告如下：
一、切實加強黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制是作好黨風廉政建設和反腐工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐化的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。一直以來我局始終堅持黨組織的統(tǒng)一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。全局領導干部均以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，為促進我局黨風廉政建設和深入開展反腐斗爭奠定了堅實基礎。為此，我局先后制定下發(fā)了《區(qū)審計局關于落實20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工的通知》、《區(qū)審計局20xx反腐工作意見》等多個文件，狠抓黨風廉政建設責任制和反腐工作。同時將黨風廉政建設責任制列入目標管理，成立了工作領導小組，實行了一把手負總責，紀檢組長具體抓的工作格局。務求我局今年的黨風廉政建設責任制和反腐工作取得實效。
二、認真完成反腐任務分工工作。
按區(qū)委年初安排，我局今年的反腐任務分工主要為領導干部經濟責任審計、專項資金和重大投資項目的審計、村委會財務審計等，作為牽頭單位，我局高度重視此項工作，年初把任務分工下發(fā)到各職能科室，安排專人負責審計，制定了工作方案，從審計結果來看，我區(qū)經濟責任審計整體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)和管理不規(guī)范金額508.73萬元。根據專項資金審計和固定資產投資審計中發(fā)現的問題，我局向區(qū)政府提交了兩份專題報告，區(qū)政府采納了審計建議，出臺了《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》和《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》兩項規(guī)定，在做好牽頭工作的同時，我局也積極發(fā)揮協(xié)辦單位作用。
三、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
抓好領導干部黨風廉潔自律工作是作好黨風廉政建設責任制的基礎和關健，為此我局從以下三方面來著手，抓到領導干部的廉潔自律工作。
審計局工作報告篇十一
根據全市發(fā)展提升年活動的總體部署和《關于做好迎接全省發(fā)展提升年活動總結考評工作準備的通知》的要求，結合我局發(fā)展提升年活動中的具體工作，現將本活動開展情況總結報告如下：
一、總體情況。
我局在年初即制定下發(fā)了《xx市城市管理行政執(zhí)法局開展發(fā)展提升年活動實施方案》，調整了領導小組成員，活動中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委三屆一次、二次全會精神，以科學發(fā)展為主體，進一步加強作風建設，著力在提高“四度一率”上下功夫，即：提高創(chuàng)業(yè)服務的滿意度、提高環(huán)境優(yōu)化的公信度、提高機關效能的誠信度、提高為民辦事的可信度，減少群眾的投訴率。全面提高城市管理水平，進一步整治市容環(huán)境，規(guī)范城市秩序，完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境，提升城市品位，努力打造一流的城管隊伍，創(chuàng)造最優(yōu)的服務發(fā)展環(huán)境。以“鼓士氣、順民心、樹新風”為內容的主題實踐教育活動引導和促進黨員干部在投身“三大戰(zhàn)役”、落實“三大保障”中凝心聚力、真抓實干，以更好的作風、更高的效率、更優(yōu)的環(huán)境、更完善的服務，為建設幸福撫州提供堅強的思想政治保證。
二、各項具體工作。
（一）在推進招商引資，爭資金上項目上有了新突破。根據市委、市政府關于招商引資工作的總體部署，我局及時調整了招商思路，拓展了招商領域，創(chuàng)新了招商方式，提高了產業(yè)招商、專業(yè)招商、以商招商的針對性和實效性，堅持領導帶頭，高位推動，做到了定人員、定任務、定責任、定獎懲，全年出動招商人數共70余人次。充分利用了鄉(xiāng)情、親情、友情等優(yōu)勢，建立了對外聯系網絡，努力尋找各行各業(yè)中可以合作的對象，始終遵循服務客商的理念，全程為投資方提供優(yōu)質高效跟蹤服務，提出了有關圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平方面的措施和要求，并一一落實到位。
（二）在推進項目建設，加快xx區(qū)改造上有了新突破。今年我局共有五個重點項目工程，分別是：xx區(qū)市政設施綜合改造工程（含城區(qū)樓體及橋梁亮化）、醫(yī)學院地下管網建設工程、污水管網二期建設工程、城西排澇站擴容及管網建設工程和體育路西延伸段（撫印路至夢湖路）建設工程。時間緊，任務重，工作中我們堅持了“六個一”（一個項目、一個領導、一個責任人、一個工作班子、一個實施方案、一支好的施工隊伍）的工作機制，加強了協(xié)調配合，加大了人、財、物的投入，領導干部親力親為，經常深入一線，及時協(xié)調了項目建設中的困難，強化了工程建設管理，確保了工程建設安全、高效、保質、準時的完成。截止目前醫(yī)學院地下管網建設工程、污水管網二期建設工程、城西排澇站擴容及管網建設工程三標段、體育路西延伸段已全面完工。
（三）在推進新型城鎮(zhèn)化建設，提高各項業(yè)務工作水平上有了新突破。我局按照新型城鎮(zhèn)化建設對城市管理工作的要求，堅持了“建管同步”，采取了有效措施，加大了市容環(huán)境綜合整治力度，形成了有利于城鎮(zhèn)化快速推進的體制機制，強化了對人行道車輛停放、破舊廣告牌的清理、市容環(huán)境衛(wèi)生整治的監(jiān)督管理和查處工作，形成了完善的'行政檢查、行政糾正和行政責任追究機制，切實維護了城市管理的嚴肅性和權威性。充分發(fā)揮了“兩級政府、三級管理、四級網絡”城市管理體制的優(yōu)勢，加強了市、區(qū)、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)間協(xié)調溝通，提升了城市管理整體水平；加快推進了“三網合一”數字化城市管理運行模式的實施，迅速形成發(fā)現、處置、考核運轉高效的城市管理長效機制；進一步強化了環(huán)境衛(wèi)生管理，在提升環(huán)境衛(wèi)生水平上了新臺階；進一步加大了市政基礎設施建設（改造）的力度，在完善城市功能上了新臺階；進一步強化了城管薄弱環(huán)節(jié)解決的力度，在改善市容秩序上了新臺階。按照《關于印發(fā)xx市開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》和《關于印發(fā)全市發(fā)展提升年八項重點工作任務分工的通知》的部署和要求，結合實際，積極落實了推進城鎮(zhèn)化建設提升辦事效能和服務水平的各項措施和要求。
（四）在推進全民創(chuàng)業(yè)和民生工程，創(chuàng)建和諧城管，提升行政效能和服務水平上有了新突破。按照《xx市開展發(fā)展提升年活動實施方案》的部署和要求，我局在推進全民創(chuàng)業(yè)和民生工程方面提出了具體的措施和要求，促進了各項業(yè)務工作的協(xié)調發(fā)展。一是扎實開展了“雙千雙百增效提能”活動，辦了一件好事（即：整合資金對羊城路北段進行了全面整修），解決了“行路難”；開展了互動評議查找問題的“五查五看”活動；幫扶企業(yè)解決了實際困難。二是進一步完善深化和諧城管的具體措施和工作機制，寓管理于服務，以服務促管理，加大對城市“臟亂差”的整治力度，維護良好市容市貌，為投資創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展提供優(yōu)良的城市環(huán)境。三是暢通信訪渠道，完善“12319”城管熱線工作制度，實行民聲直通車專人專辦工作機制，及時處理群眾的舉報和投訴，全年接待和處理來人上訪共25余人次，受理來信投訴共80余件次，工作中做到事事有回聲，件件有答復，真誠聽取群眾的意見和建議，切實解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
（五）在強化作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境上要有新突破。發(fā)展提升年活動開展以來，全局上下氣氛良好，宣傳造勢取得一定成效。截至11月底，我局向市效能辦、撫州日報、撫州廉政網等媒體報送有關發(fā)展提升年暨“雙千雙百增效提能”活動宣傳信息共計40余條，信息在市效能辦網站、工作簡報、撫州廉政網、撫州日報上均有刊登，我局還在城區(qū)路口等人口聚集區(qū)、交通樞紐地帶懸掛了有關發(fā)展提升年活動的宣傳標語，在單位走廊過道設置了活動宣傳專欄，將活動的發(fā)展情況和經驗成效及時公布、交流。同時，認真貫徹落實了省委省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和市委市政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》的各項任務、措施和要求，成立了局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，嚴格落實行政審批“兩集中、兩到位”，堅決執(zhí)行“四個100%”，窗口崗位受理標識明確、業(yè)務內容公示、操作流程再造，并按照五項制度要求，全面開通并使用全省網上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)。
（六）在解決影響機關效能及損害發(fā)展環(huán)境的突出問題上有了新突破。我局一直以來就高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，全局上下認真學習了省委省政府《關于創(chuàng)建最有發(fā)展環(huán)境的決定》，全面落實“十推行、十嚴禁”的重要舉措，建立健全落實領導責任的長效保障機制。對市委市政府有關部門轉辦的投訴件，市效能辦及各牽頭部門通過“百千萬”內設機構測評、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、受理效能投訴、明察暗訪和專項效能監(jiān)察所發(fā)現的影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，均認真調查核實、整改到位，做到監(jiān)測點、投訴人滿意，市效能辦認可，對于群眾反映的問題，能夠舉一反三，認真整改并建立長效機制，城管系統(tǒng)的監(jiān)測滿意率同比去年有了明顯的提高。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委、市效能辦的指導幫助下，在我局全體干職工的積極參與下，我局開展的發(fā)展提升年活動各項情況整體良好，取得了較好的成效。但是，由于城管工作的實際以及個別同志思想認識上的差距，在信息編撰、資料建設等方面存在稍許不足，在今后的工作中，我局將努力克服自身困難，向兄弟單位虛心學習，不斷完善各方面工作，以嶄新的精神面貌為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、建設幸福撫州做出更大的貢獻。
審計局工作報告篇十二
根據縣委、縣政府要求，我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質、提效，著力加強干部作風建設，在深刻學習領會上級和縣委、政府有關作風建設的一系列文件精神的基礎上，在發(fā)展提升年活動中，積極開展好“治庸、治懶、治散”活動，工作作風明顯改善，工作效率全面提升?，F將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結合;與監(jiān)管工作要求相結合;與強服務提質效相結合;與促進地方經濟的快速發(fā)展相結合，將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交，主要表現在以下幾個方面：
一是加強領導，精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作，年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會，并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員，進一步提升了全體干部職工的思想認識，并要求全體人員認真按照縣委及分局的統(tǒng)一安排抓好各項工作任務的落實，特別是查找解決機關效能和服務工作中存在的不足和差距。根據活動方案要求，有條不紊地開展自查自糾工作，研究解決辦法,逐條制訂整改措施。
二是強化學習，領會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中，我辦認真組織員工學習了江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神，以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關于開展“發(fā)展提升年”活動有關文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統(tǒng)有關提升發(fā)展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等，并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習，取得了優(yōu)異的成績。
三是強化督導，注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式，進一步加強了日常督查工作力度，并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構外部監(jiān)督，以及受理效能投訴等多種手段，對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報監(jiān)督檢查結果，以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題，確?！鞍l(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來，為改善金融服務，我監(jiān)管辦在加大信貸投入，引導信貸投向，強化服務設置建設，防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面，我監(jiān)管辦本著特事特辦，急事爭辦的原則，審核優(yōu)化網點設置2個;審核增設atm機4臺;審核高管人員10名，以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結，得到了轄內銀行業(yè)機構的高度評價。
二、自查發(fā)現的問題。
我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式，多渠道全方位地查擺問題及不足，狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查，一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動，工作作風得到了明顯改善，嚴謹、務實，嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風，工作效率明顯提高。
但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構，在人員方面實行定編管理，目前只有3人身兼多崗，且經常被抽調到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制，且每月公共經費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關中心工作，特別是“三送”工作，雖然我們盡了最大的.努力積極參與，并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖，但很難與村民“三同”，特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領導下，繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動，并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作效率。特別是努力克服困難，創(chuàng)造條件，正確處理好條條與塊塊的關系，在全力做好本職工作的同時，積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作，為打造“四個”全南做出新的貢獻。
審計局工作報告篇十三
xx年是規(guī)劃的第二年，我局在區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心及上級業(yè)務主管部門的工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務“三路三園三片”建設為重點，以維護國家經濟利益、維護民生、推動改革、促進發(fā)展為根本目標，以全面推進財政審計大格局為抓手，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，全力服務于我區(qū)經濟社會科學發(fā)展。進一步深刻認識和理解國家審計的核心與本質，更加關注經濟社會運行中的突出矛盾與風險，更加注重對體制機制制度性問題的揭示與分析，繼續(xù)加大對重大違法違規(guī)問題和經濟犯罪案件的揭露與查處，不斷改進方式方法，不斷提升審計質量和水平，加強審計資源整合，增進組織實施的整體協(xié)作，充分發(fā)揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。為構建社會主義和諧社會和推動經濟建設做出了一定的貢獻?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、xx年審計主要工作。
我局按照“全面審計，突出重點”的要求，在預算執(zhí)行審計上求深，在領導干部經濟責任審計上求真，在政府投資審計上求精，在民生保障資金審計上求嚴，在審計質量管理上求細，在落實審計整改上求實，扎實工作，嚴把質量。全年預計共完成審計項目18個，政府投資評審項目411項。審計查處違規(guī)資金336萬元、糾正管理不規(guī)范金額129001萬元;上交罰沒收入7萬元，催繳財政資金909萬元。政府投資評審金額118598萬元，評審節(jié)省政府投資15041萬元。
(一)圍繞中心，注重科學實施審計，確保年度審計項目有序推進。
今年以來，我局牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展的理念，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和國家、省廳、市局的各項部署和要求，服從服務于經濟社會發(fā)展大局，樹立全局“一盤棋”思想，優(yōu)先安排國家、省、市統(tǒng)一組織的重大審計項目的實施，打破原有業(yè)務科室職責分工界限，有效整合審計資源，有序推進審計項目，制定下發(fā)了《xx區(qū)審計局xx年度審計項目計劃》、《xx區(qū)審計局xx年度工作目標考核實施試行辦法》，將預算執(zhí)行審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計、政府投資項目審計、經濟責任審計、行政事業(yè)單位財政財務收支審計、專項資金審計、審計調查等項目進行統(tǒng)一分配，做到每個科室都有不同行業(yè)的審計項目，形成統(tǒng)分有序、協(xié)調高效的審計組織體系，保證重點審計工作任務的順利完成。通過加強審計項目計劃管理、細化目標任務、落實工作責任、明確完成時限、嚴格質量要求、適時督促檢查，并嚴格執(zhí)行審計項目進度報告制度，審計組長負責制等方法，多措并舉，促進了審計工作效率的全面提高，確保了年度審計項目實施按計劃有序推進。
(二)突出重點，注重審計監(jiān)督的深度和力度，服務經濟社會發(fā)展大局。
1、突出關注經濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力配合市審計局搞好社保資金審計。根據審計署和省審計廳的統(tǒng)一部署，舉全局之力，配合市審計局審計組，自xx年2月21日至4月25日，對我區(qū)社會保險基金、社會救助資金和社會福利資金等社會保障資金進行審計。針對審計發(fā)現的問題，積極向區(qū)委、政府提出整改建議，區(qū)政府組織相關部門認真研究，科學制定整改方案，落實整改措施。
2、突出關注財政體制機制制度等層面的問題，深化預算執(zhí)行審計。牢固樹立財政審計“一體化”的新理念，堅持以推進公共財政體系的健全和完善、維護財政安全為目標，深化財政預算執(zhí)行審計。項目實施中注意審計對象的選擇，審計重點的把握，審計內容的全覆蓋。審計涉及區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)衛(wèi)生和食品藥品等7個部門。通過審計，查處違規(guī)資金336萬元，糾正管理不規(guī)范資金129001萬元，收繳應繳未繳財政收入8萬元。為做“深”預算執(zhí)行審計，堅持從構建財政審計的大格局、審計項目的績效分析、財政體制機制制度的建立完善、問題整改的效果“四著眼”入手，著力提升預算執(zhí)行審計質量。認真查找財政管理中存在的制度盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，揭示影響財政資金效益的突出問題，并對存在問題的原因進行深入剖析，從體制、機制層面提出切實可行的建議，所提意見和建議得到了區(qū)政府和相關部門的高度重視，區(qū)財政局、區(qū)地稅局專題研究，進一步建立健全了內控制度。在xx區(qū)第十屆人大常委會第四次會議上，區(qū)審計局受區(qū)政府委托所作的《xx區(qū)xx年度財政預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，得到了區(qū)人大常委會的充分肯定和高度贊揚。
3、突出關注政府投資項目建設管理情況，強化政府投資項目審計。把政府投資項目作為審計重點之一，繼續(xù)加大監(jiān)督力度。在做“精”政府投資審計上下功夫，重點對工程量的真實性情況、工程招投標程序規(guī)范情況、監(jiān)理單位的履行職責情況、施工單位套用定額情況、工程施工質量和工程績效以及投資資金管理使用和物資采購程序、工程合同訂立、項目立項可行性等諸多方面的審計監(jiān)督。前三季度共完成重點工程項目審計評審297項，審計投資總額95292萬元;核減政府投資10009萬元，綜合核減率12.47%。全年預計評審項目達411項，核減政府投資資金15041萬元，將節(jié)省大量財政資金。
4、突出關注保障和改善民生等政策執(zhí)行情況，著力搞好專項資金的審計和審計調查。堅持以保障和改善民生、促進各項惠民政策措施落實和和諧社會建設為己任，加強對關系經濟社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益的各種專項資金的審計和審計調查。主要開展了我區(qū)xx年度水庫移民后期扶持基金專項審計調查、公共衛(wèi)生經費專項資金審計調查、xx年全國有色金屬加工行業(yè)技術進步產業(yè)升級大會年會經費使用情況審計，區(qū)農業(yè)局xx年度社會主義新農村養(yǎng)殖基地基礎設施建設項目調增部分補助資金的補充審計等5個項目的專項審計和審計調查。從管理體制、運行機制、政策措施等方面建立健全了長效管理機制。
5、突出關注對權力運行的監(jiān)督和制約，加大經濟責任審計力度。今年審計把加強經濟責任審計作為規(guī)范領導干部從政行為、強化對權力的監(jiān)督制約、預防和懲治腐敗的重要手段，按照區(qū)委的安排部署和區(qū)委組織部的委托，開展了區(qū)環(huán)保局局長、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長、二中校長、xx職業(yè)學校校長等四名科級領導干部任中經濟責任審計，一名沙文鎮(zhèn)鎮(zhèn)長離任經濟責任審計。通過審計，查出審計問題資金1967萬元、其中：負直接責任的596萬元，負主管責任的53萬元，負領導責任的1318萬元，對違法違規(guī)行為做出了處理處罰4萬元的決定。將審計情況向組織部門報告，并對存在的問題提出了審計建議和意見。
(三)嚴格管理，注重審計工作質量，提升審計監(jiān)督水平審計質量是審計工作的生命線。今年以來，在相繼出臺和完善《xx區(qū)審計局審計執(zhí)法過錯追究制度》、《xx區(qū)審計局審計項目質量考核辦法》、《審計處理結果跟蹤落實制度》等一系列規(guī)范性文件的基礎上，從6個方面入手控制審計質量：一是加強質量意識教育，牢固樹立審計質量是審計工作生命的理念，力爭每個項目都經得起歷史的檢驗;二是加強人員業(yè)務培訓，組織30多人次參加了省廳、市局及本局舉辦的各類業(yè)務培訓;三是嚴格操作規(guī)程，認真執(zhí)行國家審計準則和上級審計機關統(tǒng)一的審計操作技術規(guī)范;四是加強審計復核力度，在原有的三級復核的基礎上，進行責任分工，明確到人，層層負責，嚴格把關;五是嚴格質量考核，把考核結果直接與業(yè)務股室的年度工作業(yè)績、優(yōu)秀審計項目評選和評先評優(yōu)等掛鉤，重獎獲得優(yōu)秀審計項目的人員，調動審計人員抓質量、出精品的積極性;六是積極推進審計信息化建設，投入資金進行“金審工程二期”建設，認真實施運作審計oa辦公系統(tǒng)，并積極探索和實踐審計oa和ao的交互，使計算機技術應用融于審計業(yè)務中。
(四)強化素質，注重隊伍自身建設，夯實審計事業(yè)發(fā)展基礎。
1、以提升審計效能為重點，抓好審計隊伍建設。把“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計精神作為審計人員核心價值觀，把創(chuàng)建“四好”領導班子作為凝聚干部職工人心的抓手，把開展理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”作為提升隊伍素質的切入點和著力點，為提高審計隊伍整體素質提供可靠的思想政治保證，形成了思想同心，行動同步，事業(yè)同干的良好局面。狠抓作風建設，嚴明工作紀律，認真落實“首問負責、限時辦結、責任追究”三項制度，全面提升行政效能。
2、以開展“基層組織建設年”活動為契機，抓好機關黨的建設。通過創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員、爭創(chuàng)“十佳標兵”和“十佳科室”系列活動，推行黨員承諾制，設立黨員示范崗，不斷推動“基層組織建設年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。通過將評先評優(yōu)與目標任務、年度考核、職務晉升、干部選用緊密結合，不斷激發(fā)了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁和熱情，促進和推動了年度審計工作任務的完成。按照區(qū)委要求，進一步農村基層黨組織建設年活動。將xx區(qū)56個行政村村支書和村主任納入經濟責任審計的范疇，為此我局對全區(qū)所有行政村村級財務進行了摸底調查，并針對實際，撰寫了xx區(qū)村級財務審計監(jiān)督試行辦法。
3、以提升審計機關公信力為核心，加強黨風廉政建設。認真貫徹落實上級審計機關黨風廉政建設工作會議精神，完善審計機關反腐倡廉教育體系、廉政制度規(guī)范體系、廉政責任分解體系、廉政監(jiān)督考核體系4大體系建設;層層簽訂廉政工作目標責任書和廉政承諾書，全面落實廉政責任;加強《廉政準則》、國家法律法規(guī)和廉潔從政各項規(guī)定教育，注重把內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合起來，加大對審計組執(zhí)行“八不準”紀律情況的監(jiān)督檢查，堅持審前進行廉政談話，審中加強廉政監(jiān)察，審后組織廉政回訪，不斷夯實了審計人員廉潔從政的思想道德基礎，確保審計人員在審計中做到了為民、務實、清廉。
二、存在的主要問題。
今年以來，我局在開展審計監(jiān)督，履行《審計法》所賦予的職責方面取得了一定成效，但也還存在一些困難和問題：主要表現為：
1、審計力量不足，制約了審計業(yè)務的正常開展。全局職工編制24人，實有人員12人，其中;審計業(yè)務人員僅6人工作。目前我局承擔著全區(qū)90多個財務單位、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及國有企業(yè)的審計任務。年審計履蓋面不足10%，難以發(fā)揮審計的職能作用。致使一些違法違紀問題得不到揭露和糾正。
2、計劃外的審計項目較多，使原來的審計項目計劃不能夠完全按時實施，影響了審計工作進度。
3、審計干部的素質和計算機輔助審計有待進一步提高等。三、xx年審計工作的初步打算xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神的第一年，也是我區(qū)喜迎建區(qū)40周年的大喜之年、更是全面建設小康區(qū)的關鍵之年。審計局將緊緊圍繞“兩加一推”的主基調，貫徹實施工業(yè)強區(qū)和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，促進經濟社會又好又快更好更快全面發(fā)展，按照區(qū)黨代會精神，牢牢把握“轉型、升級、提速”這一主題，圍繞“五年再造一個”奮斗目標，充分發(fā)揮審計職能，全力做好以下工作：
(一)做好審計項目計劃的科學編制工作。審計項目計劃的科學編制是審計質量和審計成果的基礎，是全年審計工作的龍頭，在審計項目計劃編制時要做好三個方面的工作:一是突出審計項目計劃的時效性。審計項目的選擇要反映當前經濟發(fā)展和社會民生的重點、熱點、難點的問題，審計項目所揭示的問題要有普遍性、現實性，提出的審計建議要有時效性和指導性;二是突出審計重點，做到點面結合。既要有審計的重點，又要有審計面的覆蓋，堅持以財政審計為龍頭，有效整合審計計劃、審計力量、審計項目，充分體現審計成果;三是突出審計項目的成果性。要切實搞好審計項目計劃的調研，廣泛征求意見，總結往年審計項目整改情況和審計計劃安排經驗，將政府投資較大的項目、涉及民生工程的項目及重要專項資金納入審計計劃，確保審計成果。
(二)深入推進四大領域的審計。一是繼續(xù)深化財政審計。以促進規(guī)范財政資金管理和提高財政資金使用效益為目標，把經濟責任審計、政府投資審計、專項資金審計與財政預算執(zhí)行審計相結合，樹立“大財政”審計理念，構建大財政審計格局，促進提高財政資金配置效率和使用效益。二是繼續(xù)加大政府投資項目審計。以提高政府投資項目的效益、規(guī)范建設領域經濟秩序為目標，強化對政府投資項目的審計監(jiān)督，繼續(xù)做好重大投資項目的跟蹤審計及政府投資項目的竣工決算審計和評審。三是繼續(xù)完善經濟責任審計。積極探索經濟責任審計新路子，在完善、規(guī)范、提高上下功夫，加強對“審什么、怎么審、怎么評”三大要素探索，進一步完善經濟責任審計的評價體系，不斷提高經濟責任審計質量，促進領導干部廉政從政。四是繼續(xù)強化專項資金審計和審計調查。進一步轉變觀念，注重審計較高層次作用的發(fā)揮，立足政策法規(guī)執(zhí)行和重大決策的落實情況，促進加強宏觀管理，加大為政府宏觀決策服務的力度。
(三)堅持以黨建促審計，為審計任務的高效完成提供保障。以創(chuàng)新精神推進機關黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各項主題實踐活動，不斷增強黨員意識，提高黨建的規(guī)范化、科學化水平。創(chuàng)新思想政治工作方法，充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁作用，加強對審計人員的人文關懷，舉辦豐富多彩的群眾性文體活動，提升審計隊伍的“精氣神”，建設文明和諧的審計機關。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大黨員干部和審計人員，認真履行審計監(jiān)督職責，保障各項審計工作任務圓滿完成。
(四)大力加強機關自身建設。一是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種創(chuàng)建活動。開展多種形式的讀書活動、多種形式培訓活動、多種形式的廉政教育活動，不斷提高干部對客觀事物的認識能力和判斷能力。二是在審計業(yè)務管理上下功夫。堅持把管理貫穿于審計工作的全過程，做到審計目標更明確、重點更突出、方案更具體、實施更規(guī)范、成果更實用、整改更徹底，推動各項審計任務更好地落實。三是在審計能力上尋求突破。提高審計能力，必須內外兼修、法技并重，在轉變思想觀念、運用先進手段、探索科學方法、改進業(yè)務指導方式等方面不斷取得進步，推動審計工作的規(guī)范化、科學化和現代化。四是完善考核評價制度。細化年度目標考核工作，完善干部年度考核評價體系，使每個審計人員都在具體工作中負起責任。同時，對審計人才進行科學調配和崗位交流，進一步優(yōu)化隊伍結構，積極搭建“傳、幫、帶、促”式隊伍建設平臺，努力使審計隊伍整體素質得到改善，審計的執(zhí)行力和公信力得到提升。
審計局工作報告篇一
****年，全市兩級審計機關在市委市政府和省審計廳的堅強領導下，圍繞中心服務大局，聚焦服務“兩戰(zhàn)兩贏”、重大政策措施貫徹落實情況、高水平全面建成小康社會、優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范權力運行等方面，我們查真相、說真話、報實情，全面依法履行常態(tài)化“經濟體檢”，審計質量站上了新高度、審計效能實現了新突破、審計能力得到了新提升，以實實在在的高質量審計成果贏得市委、市人大、市政府各位領導和社會各界的充分肯定：市局以小組第一名的成績獲得市委市政府年度重點工作目標考核優(yōu)秀，縣級審計機關在當地考核優(yōu)秀數量從****年的x個提升到x個（**區(qū)、**區(qū)、**市、**市、**縣）。全市**x名審計黨員干部用智慧和汗水交出了x審計****年的高分答卷。
我們對標對表***總書記關于審計工作的重要指示批示精神，認真落實市委審計委員會第二次會議和省審計廳的部署要求，忠實勤勉履職、奮力當好經濟衛(wèi)士。全市兩級審計機關全年共完成審計（調查）項目**x個，查出違規(guī)行為金額**.**億元、管理不規(guī)范金額**x.**億元。市局推動出臺完善市級層面和行業(yè)制度**項、盤活資產**宗、上繳沉淀在部門或專戶的財政資金**.**億元、清退各類保證金或收費x.**億元，核減公共工程投資成本x.**億元、移送違法違紀問題線索**件、**人被處理處分。大家積極有為的履職，形成了審計感知，產生了審計震懾。我們初步實現了從單純查問題的“事”到與完善“制度”和促進“治理”并舉，揭示問題與推動解決問題協(xié)同閉環(huán)的審計轉型。
一是努力服務“兩戰(zhàn)兩贏”。我們堅持邊審邊改，推動即知即改，高質量組織實施市本級和x個縣（市、區(qū)）應對疫情防控資金和捐贈款物專項審計，相關經驗在全省匯報會上作典型交流。市局主動派駐x名干部到x灣新區(qū)連續(xù)工作**天，幫助建立千條防疫信息基礎庫、復產復工信息化系統(tǒng)模型。**局工作扎實，反映的防疫物資存在的部分問題被“x政務信息每日要情”和審計署審計報告采用。全市“兩直”資金專項審計健全了資金對賬機制，規(guī)范x.**億元資金真正“點對點”支付，補正發(fā)放**x家小微企業(yè)和個體工商戶的紓困補助資金。
二是努力服務“全面小康”。我們對近三年扶貧領域、天臺縣異地搬遷等審計項目整改情況開展“回頭看”，揭示反彈性、苗頭性問題，推動問題解決在萌芽狀態(tài)。組織編寫《x市村級財務專項審計指南》，配合農業(yè)農村部門開展****個村專項審計，為村級組織高質量換屆提供了依據。開展保障性安居工程資金投入和績效審計，推動“住有所居”落到實處。市重大水利項目實施、糧食安全政策落實、鄉(xiāng)村振興等審計成果在市委市政府主要領導重視下，推動“以點帶面”的系統(tǒng)規(guī)范。玉環(huán)局著眼基層，推動實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）慈善分會全覆蓋審計。
三是努力促進資金提質增效。市局通過市本級預算執(zhí)行和決算（草案）審計、**家一級預算單位預算執(zhí)行全覆蓋審計和**區(qū)、**縣財政決算審計，推動盤活財政資金**.x億元、規(guī)范專項轉移支付和債券資金使用**.x億元、清退各類涉企保證金和減免租金x.x億元，加大了對損失浪費現象的揭示力度，規(guī)范了定編定額和資產管理，推動出臺財政管理制度**項，推動備用金管理專項治理，推動財政開源節(jié)支、真正過好“緊日子”，工作得到市人大常委會的充分肯定。
四是努力服務優(yōu)化營商環(huán)境。我們通過開展政府產業(yè)基金、融資暢通工程、“最多跑一次”改革、政府數字化轉型等專項審計，深度揭示制度短板、管理漏洞和落實偏差，為市委市政府主要領導決策提供參考，為市政府產業(yè)基金管理體制優(yōu)化提供依據，推動科創(chuàng)平臺大型儀器設備協(xié)同配置、共享共用，促進了“節(jié)流降本”。玉環(huán)局將促進優(yōu)化營商環(huán)境作為政策跟蹤的主要審計目標，促進規(guī)范“兩直”補助資金發(fā)放和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理涉企保證金，切實減輕企業(yè)負擔。**局開展“實打實”服務，督促職能部門履行職責，**企業(yè)發(fā)展難題，推動退還**家企業(yè)**x個項目農民工工資保證金****萬元，推動**家企業(yè)辦理了保函替換手續(xù)，減輕企業(yè)現金流****萬元。
五是努力促進權力規(guī)范運行。全市共完成**家單位、**名領導干部的經濟責任審計和自然資源資產離任（任中）審計，查出違規(guī)金額****萬元（其中直接責任金額**萬元、領導責任金額****萬元），辦理完成了**名領導干部離任經濟交接事項。通過審計，我們及時揭示、整改、移送了一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和造成公共資源、國有資產重大損失風險的線索，推進國有企業(yè)從政府型企業(yè)向市場化企業(yè)轉型。加強了經濟責任教育、形成了審計感知、產生了審計震懾、規(guī)范了權力運行。**局謀定而后動，高質量實施了海正藥業(yè)經責項目，獲得署優(yōu)第一名，展示了我們x審計的高水平。**局積極借勢借力，推動區(qū)政府專題學習經濟責任審計相關知識。
六是努力做好審計整改“后半篇”文章。市委常委會專題部署重大審計問題清單的整改落實，市人大常委會開展專項督查、專門審議審計整改情況，市長主持召開全市審計整改工作會議，形成了高效審計監(jiān)督治理的閉環(huán)。市局全年督促被審計單位整改問題**x項，發(fā)布整改結果公告**個，有效發(fā)揮了審計常態(tài)化“經濟體檢”功能。**局工作得到主要領導重視，市委書記參加審計整改工作會議并講話。**局圍繞“審計最后一公里”，推動人大常委會連續(xù)x年對審計查出的重點問題開展專題詢問。
在李躍旗書記和吳海平市長的高度重視下，x審計初步走出了一條“線上線下協(xié)同審計、點上問題面上研判、聯動推進自查自糾、市委市政府領導批示實現系統(tǒng)治理”的審計效能發(fā)揮模式。****年，我們獲得審計署優(yōu)秀項目一等獎和表彰各x個，省優(yōu)秀項目x個（其中一等獎x個）、表彰x個，居全省前列。審計成果得到省領導批示**次、李躍旗書記批示**次、吳海平市長批示**次；參加省市縣三級巡視巡察**人次（近****個工作日），“巡審聯動”經驗在《人民日報》、新華社、國務院官網刊登，審計“三服務”工作在《x日報》報道。
一是開展“審計效率提升年”活動。過去一年，我們牢牢把握x審計面臨的“審計力量、審計方式”與“審計任務、審計要求”不相匹配、不夠適應、不很符合的主要矛盾，組織開展以“一優(yōu)化三統(tǒng)籌五提升”為目標的“審計效率提升年”活動。建立市委市政府主要領導批示跟蹤落實臺賬，確保將領導的批示要求落到實處。堅持每個項目召開審計初心會商會，進一步突出政策、資金和重大工程的目標實現程度審計，把優(yōu)秀審計項目謀劃在審計方案。**局進一步優(yōu)化項目管理和組織方式，對水務集團開展“一拖四”審計，做到同時進點，減輕被審計單位負擔。**局堅持精細化管理，形成以“業(yè)務流程表”為核心的項目管理模式。
二是探索創(chuàng)新協(xié)同審計。市縣兩級審計機關、行業(yè)內部審計之間工作更加協(xié)同，我們積極探索非現場審計、大數據審計和標準化審計，采取融合式、嵌入式、“x+n”等方式，避免重復審計，減輕被審計單位負擔。在審計定性處理時，準確把握“三個區(qū)分開來”，對深化改革、探索創(chuàng)新中出現的一般性不規(guī)范行為和工作失誤，從促進提高規(guī)范的角度，及時予以提示提醒，促進改進完善。**局持續(xù)推進“科技強審”，縣住房公積金管理中心經責項目入選省廳優(yōu)秀大數據審計案例。
三是探索創(chuàng)新系統(tǒng)審計。我們以服務事關“高質量發(fā)展、高效能治理、高品質生活”的一件事為目標，科學謀劃審計單元和組織方式。從結果看政策落實、資金績效和項目效果，注重從全流程、一體化、系統(tǒng)性揭示影響人民群眾獲得感和高質量發(fā)展的堵點、痛點和難點，促進系統(tǒng)治理和源頭治理。
我們堅持對標對表***總書記提出的“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”總要求，堅守政治機關屬性定位，始終把黨對審計工作集中統(tǒng)一領導貫穿到審計全過程、各環(huán)節(jié)，堅持把審計干部能力建設作為黨組第一主責，加強理論和初心武裝，積極創(chuàng)建“清廉機關、模范機關”，市局相關做法在全市“雙建”會議上作經驗交流。**審計局狠抓黨性教育，構建起承諾在前、督查在中、回訪收尾的“閉合回路”，營造清正廉潔的氛圍。大家以實際行動樹立了x審計干部新形象：李躍旗書記肯定我們是推動x高質量發(fā)展的幕后英雄！對我們審計干部給予高度評價：自身要求比較高、又懂業(yè)務、熟悉經濟工作、管理業(yè)務，好多部門、不少崗位很需要！局黨組對落實李書記的重要講話作專題研究。
一是堅持上級有部署，審計即響應。全市兩級審計機關深入學習黨的十九屆四中、五中全會和***總書記考察x時的重要講話精神，及時貫徹市委、市政府重大決策部署，圍繞中心服務大局的定力和能力不斷得到加強。
二是堅持民有所需所盼，審計見行動。我們堅持把服務“高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理”全面融入我們干部理念，積極建設“叩初心、審初心、驗初心”窗口實踐基地。市審計局各黨支部結對不同發(fā)展類型村企x家，讓干部深入基層一線，推動審計初心使命具體化，幫助結對村編制發(fā)展規(guī)劃，調研“低保低邊”成因，織密醫(yī)療保障網，提出預警和關口前移的審計建議，調研“病有所醫(yī)”課題，推動形成系統(tǒng)審計觀念。天臺局深化三服務，開展“五員”先鋒行動，幫助群眾解決問題**x余個。
三是堅持價值引領，濃厚實干氛圍。我們聚焦“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計價值觀，著力建設“講實話、報實情、出實招、做實事、評實績、用實干”的六實審計文化，實行項目化、清單式管理，將任務、責任、績效同步壓實到處室，量化到個人。探索以培育優(yōu)秀審計組長為重點的審計隊伍職業(yè)化建設，積極為每位干部搭建可預期、看得見的梯子和舞臺，根據考核結果提任干部。路橋局積極發(fā)揮老同志“幫傳帶”作用，開展“師徒結對青藍工程”。
四是堅持早行動，系統(tǒng)謀劃x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。自去年x月起，我們就啟動x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制，深入調研分析各領域審計工作的形勢和任務，科學編制目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，堅持目標導向、問題導向和效果導向，把握審計工作主要矛盾，堅持盡力而為、量力而行，找準審計作用發(fā)揮的切入點和著力點，形成了《x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（初稿）》，下一步將對照省審計廳剛下發(fā)的規(guī)劃進行完善，力求做好規(guī)劃的上承下接、左右連接、資源一體、工作閉環(huán)，努力實現審計高質量全覆蓋。
審計局工作報告篇二
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統(tǒng)加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾。“這讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評。”而經貿審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
審計局工作報告篇三
各位領導、同志們：
在喜迎審計機關成立30周年的大喜日子來臨之際，我們在這里召開南昌市審計局機關黨員大會，進行成立中共南昌市審計局機關委員會(第一屆)的選舉工作,這是我局機關黨建工作中的一件大事，也是全體黨員政治生活中的一件大事，這次會議的主要任務是：聽取局第五屆機關總支部委員會工作報告，選舉產生局第一屆機關黨的委員會。
一、過去工作的回顧。
本屆局機關總支部委會是20**年6月17日經換屆選舉、并報市直機關工委批復產生的。兩年多來，在市直機關工委和局黨組的領導下，本屆總支委班子團結協(xié)作，積極工作，團結和帶領廣大黨員干部，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十八大精神和市委部署，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織各項方針、政策和重大決策部署，緊密結合審計機關的實際和審計工作的特點，堅持“圍繞中心、服務大局”，把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強思想政治建設;以造就高素質黨員干部隊伍為重點加強組織建設;以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設;以落實先進性長效機制為重點加強制度建設;以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。不斷提高機關黨員的素質和工作效率，增強機關黨員的先鋒模范作用，工作做到事前有計劃、事中有檢查、事后有總結，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步體現。促進了我局以審計監(jiān)督為中心的各項工作任務的圓滿完成，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，維護經濟秩序，服務宏觀決策，促進廉政建設，推動我市經濟社會全面發(fā)展做出了積極貢獻?，F將幾年來的具體工作情況總結匯報如下：
(一)以學習實踐科學發(fā)展觀和“十八大”精神為主線，扎實抓好思想建設。機關總支始終堅持把搞好黨員隊伍的思想理論建設放在首位，認真貫徹落實上級關于推進學習型黨組織建設的指示要求，做到經常性教育與集中培訓相結合，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。一是健全學習制度。按照上級有關要求，結合審計工作的實際，協(xié)助局黨組完善和落實了中心組學習制度，執(zhí)行《關于建立機關黨員干部理論學習制度的意見》，堅持并落實了“周五學習日”等制度，配合有關部門加強了對黨員參加學習教育情況的督促檢查，并定期進行考核，促進了黨員思想理論教育和業(yè)務知識培訓在人員、時間、內容和效果上的落實。二是突出學習抓手。按照市直機關工委的部署，深入開展“三提升兩爭創(chuàng)”和“我讀書、我思考、我收獲”黨員讀書活動，要求黨員每季度精讀一本好書，撰寫一篇心得，開展一次交流，在審計機關大興讀書學習之風。三是強化學習陣地。在局里的自辦刊物和門戶網站上專門開設學習專欄，及時反映學習動態(tài)，載優(yōu)秀體會文章，構建了一個很好的學習交流平臺。幾年來，通過邀請專家輔導講座，局領導帶頭上黨課，利用審計會商系統(tǒng)參加審計署、審計廳的各類視頻培訓，觀看電影電視教學片，組織參觀考察，開展專題討論等多種形式，組織全體黨員認真學習黨建理論知識、省市委會議精神、審計法規(guī)和審計業(yè)務知識以及計算機審計技術等等。通過狠抓學習型機關建設，扎實打牢了廣大黨員的思想理論基礎和審計業(yè)務基礎，黨員隊伍立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、求新創(chuàng)優(yōu)的風氣進一步深厚，依法審計的能力水平得到新的提高。
對所收集到的意見和建議，認真梳理，原汁原味地向局黨組匯報，以供班子成員聯系實際對照檢查，分析原因，提出整改措施，為局機關建設和審計事業(yè)的不斷發(fā)展夯實基礎。三是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針和有關規(guī)定做好黨員發(fā)展工作。嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行入黨前集中培訓制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員“推優(yōu)”制度，保證黨員隊伍的純潔性;規(guī)范發(fā)展黨員工作程序和發(fā)展黨員檔案材料管理制度，做好黨務工作的各項原始記錄。兩年多來審計局機關總支黨員隊伍不斷擴大，預備黨員轉正7人，新發(fā)展預備黨員8人，吸收入黨積極分子7人，共8名入黨積極分子參加了市委黨校培訓。目前還有4名入黨積極分子正處在考察培養(yǎng)階段。四是嚴格按照上級有關規(guī)定做好黨務信息統(tǒng)計和黨費的收管用。及時更新黨員數據庫的信息，認真做好年度黨務統(tǒng)計工作。每年對所有黨員的黨費基數進行一次核準，及時足額收繳黨費。20**年至20**年上半年，我局黨員共交納黨費59791元。上級共返還我局機關第三支部(老干部支部)活動經費4026元，目前結余8209.20元。為管好用好這筆經費，總支和三支部建立了專賬，實行專人管理。堅持定期組織老干支部的黨員開展一些健康有益的學習或文化娛樂活動，使退休老黨員體會到組織的關心和愛護,保持著良好的組織觀念。
(三)以“三提升兩爭創(chuàng)”和“重實干、轉作風、樹形象”等主題實踐活動為抓手，扎實抓好作風建設。幾年來，我們按照省市的統(tǒng)一部署，先后開展了“三提升兩爭創(chuàng)”、“整頓干部隊伍、建設審計鐵軍”和“重實干、轉作風、樹形象”等主題實踐活動。在這些主題活動中，我們在認真貫徹上級總體要求的前提下，針對審計機關特點，結合審計工作實際，研究制定了切實可行的工作方案，并著重抓好與審計執(zhí)法密切相關的活動內容的落實，取得了實實在在的成效，有力地促進了審計機關的作風和效能建設。20**年7月至20**年6月底，南昌市審計局共完成審計項目(單位)178個，查出違規(guī)金額68,282萬元，管理不規(guī)范金額2,289,322萬元，挽回經濟損失30,464萬元;已上繳財政14,899萬元，核減投資額36,422萬元;提出審計建議被采納522條，提交審計專題、綜合性報告和信息簡報被批示采用130篇。較好地履行了審計監(jiān)督職能，審計執(zhí)法過程沒有發(fā)生審計對象提出行政復議的情況，全局上下沒有出現違規(guī)違紀的人和事。審計成果得到了市委市政府和社會各界的充分肯定。
(四)以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。針對審計人員工作相對獨立，工作地點和場所變換頻繁，在本單位以外的地方作業(yè)時間長的特點，采取多種形式開展反腐倡廉教育，筑牢審計人員拒腐防變的思想防線。在深入開展廉政教育的基礎上，下大力抓好反腐倡廉各項制度的健全和落實，修訂和完善了審計紀律“八不準”等一系列廉潔從審的規(guī)章制度，進一步推進了用制度管權、管錢、管人的長效機制的良好形成，局里的“三重一大”事項均能堅持集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定。我們還特別提出把廉潔從審作為審計工作的生命線，列入審計項目和審計干部考核主要內容，并實行“一票否決”。平時認真組織審計回訪和審計紀律檢查。通過一系列有效的.措施，強化了對審計權力的監(jiān)督制約，規(guī)范了審計執(zhí)法行為，確保了廉潔從審落到實處。在教育方式上，除了深入學習、王岐山同志在十八屆中央紀委二次全會上重要講話精神等一系列文件、法規(guī)，組織大家觀看視頻《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神指導》外，全局黨員干部還在黨組書記、局長萬仁如同志帶領下，到市反腐倡廉教育館集中接受黨風廉政警示教育，親身體驗新形勢下反腐教育的沖擊力、震憾力和感染力，使廣大黨員和干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
(五)以開展送溫暖、獻愛心和參加義務勞動為載體，扎實抓好形象建設。一是注重發(fā)揮黨員干部的表率作用。每當遇到重大工作任務和重要活動，總是黨員干部站在最前列。在完成各個重大審計項目的過程中，黨員干部始終是堅持一線，勇挑重擔。在扶貧、創(chuàng)建、救災及南昌慈善日捐獻等活動中，黨員干部始終是先行一步，做到模范帶頭。二是成立了志愿者服務隊伍。以弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念參加義務勞動。多次深入東湖區(qū)滕王閣街道辦事處李家巷社區(qū)、射步亭社區(qū)、子固路社區(qū)和榕門路社區(qū)等社區(qū)進行志愿服務。清理吊掛100余處，清理亂貼亂畫廣告、垃圾10,300余處，清理衛(wèi)生死角6,000余處，清理樓道堆積物365單元。三是積極開展文體活動，活躍機關文化生活。積極組隊參加市直機關工委組織的“學習十八大，踐行中國夢”演講比賽和體育運動會，參加全省審計機關成立三十周年書畫攝影比賽活動，組織全局干部職工開展“團結拼搏，勇攀高峰，爭創(chuàng)一流”登山活動。通過活躍機關文化生活，促進了和諧機關建設，使全局上下呈現出歡樂和諧的氣氛。
幾年來，我局黨建工作得到了市直機關工委的充分肯定。多名同志被評為全市的履職標兵、優(yōu)秀共產黨員，勞動模范，模范法制工作者。
兩年多來，本屆黨總支在全體黨員的大力支持下，做了一些工作，但對照市直機關工委和市局黨組的要求，機關支部的工作還存在一些差距，主要是：隨著改革開放和經濟形勢的不斷發(fā)展，審計工作任務日趨繁重，各支委成員身負重任，難免對支部的具體事務有一定的影響;機關黨建工作方式上、活動內容上還缺乏創(chuàng)新意識，形式較為單調，質量還不夠高;積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、主動為中心工作服務的新辦法、新途徑還有待改進;極個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好，這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、幾點體會。
審計局工作報告篇四
全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神強化自身建設和權益維護組織引領廣大女職工素質提升、建功立業(yè)積極投身經濟建設在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當地醫(yī)療機構聯系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯誼服務平臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業(yè)。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調查，走訪調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
工作思路。
20全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務，傾力實施建功立業(yè)、權益維護、陽光關愛、固本強基等“四大行動”，深化拓展女職工“五件實事”，切實當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：
一、服務發(fā)展，團結動員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導廣大女職工在促進泰州經濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質提升活動。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質轉型升級圓夢計劃”，落實五年規(guī)劃（-），以實現女職工的學歷提升、技能提級、素質提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學校、流動課堂、職工書屋、培訓基地、網上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時代風采，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍。進一步深化“雙爭”活動內涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更實。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動?！叭恕逼陂g，在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與，切實維護廣大女職工合法權益。
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關系創(chuàng)建活動中，推進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點及面，防范類似侵權案件的.發(fā)生。
2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質量，積極推動企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協(xié)商內容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現實，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制，將女職工權益專項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關系三方重點督查內容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進社區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。
三、傾情關愛，落實幫扶服務舉措惠及廣大女職工。
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打實”服務女職工作為工作主線，加大幫扶服務力度，進一步落實女職工陽光關愛行動。
1、繼續(xù)加強女職工心理關懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋、心理咨詢網站、心理疏導師資隊伍的作用，通過多種形式關愛女職工心理健康，打造女性關愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班，為各級工會女職委開展心理關懷工作培訓骨干。()將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關愛月”活動，擴大范圍、拓展領域，進一步加大對特困、單親困難女職工（女農民工）及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結合，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作，幫助解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務大局之中，加強內外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進城務工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設。大力推進女職工組織規(guī)范化建設，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規(guī)范化建設經驗，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，加強與市及市（區(qū)）婦聯的溝通聯系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。
3、切實轉變作風。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風，樹新風，建立健全和完善聯系服務女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務女職工、服務女會員、服務基層的“三服務”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
審計局工作報告篇五
本年度，市審計局堅持把信息公開作為重要工作來抓，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，多舉措、多方面推進信息公開，以向市人大報告財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計情況為牽動，深化審計結果及整改情況的公開，維護了公眾知情權、促進了依法行政、推動問題的整改。
一是強化組織領導，深化公開理念。
我局成立了信息公開工作領導小組，由局領導任組長，有關科室主要負責人為成員。局辦公室作為信息公開工作的主要責任單位，負責信息收集、審核、發(fā)布以及網站維護、對下指導等工作。通過加強組織領導，落實崗位責任，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關科室專人負責抓的工作格局。為規(guī)范政府信息公開工作，我局先后出臺了《雙鴨山市審計局政府信息公開指南》、《雙鴨山市審計局信息公開保密審查制度》等，將信息公開理念貫徹日常工作中。
二是規(guī)范工作程序，注重公開質量。
我局按照“公開為原則、不公開為例外”的要求，對信息公開的內容和范圍、主體和權限、方式和程序以及保障和監(jiān)督進行了詳細規(guī)定;按照“誰發(fā)布誰審查、誰審查誰負責”的'原則，對信息公開的具體審查內容和程序進行了規(guī)范。本年度，市審計局向市人大常委會公開報告市級預算執(zhí)行審計、部門單位預算執(zhí)行審計、地方稅務部門稅收征收管理審計、市本級扶貧專項資金管理使用審計、重大政策措施落實跟蹤審計等情況，主動接受社會監(jiān)督、推動審計發(fā)現問題的整改。及時總結專項審計工作動態(tài)和經驗做法以信息的形式上報并對外公開，全年在市政府門戶網站上報信息12篇。
一是對審計政務公開認識仍然不足。認識上的偏差導致審計政務公開不徹底、不全面;網上政務公開的資料更新不及時。
二是審計政務公開的手段有待豐富。主要表現是公開的渠道過窄，公開的范圍不廣，不利于提高審計公開的效率。
三、下步工作改進措施。
下一步，我們將認真總結近年來審計結果公開的經驗做法，牽頭做好深化審計結果公告及整改情況公開工作，提升審計結果公告影響力，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大政策措施有效落實。
一是規(guī)范審計公開程序，保證審計結果公開的質量。我局將繼續(xù)加大力度推進審計信息公開工作，嚴格按照審計組草擬文稿、法規(guī)科審查、辦公室核稿、總審計師及分管領導審閱、局長審簽等規(guī)范性程序公開審計結果公告，確保公開的審計結果真實、客觀、公正。
二是聚焦年度審計工作報告，形成輿論熱議審計結果公告的濃厚氛圍。公告相關審計結果并加強政策解讀和輿論引導，在全社會形成“審計查出問題、輿論推動整改、督查跟蹤問效，推動深化改革發(fā)展”的良好氛圍。
三是根據年度人大專題詢問情況，推動審計查處問題整改落到實處。以年度人大常委會專題詢問為契機，繼續(xù)加強審計整改情況督促檢查和結果公告，推動被審計單位公開整改情況。四是把好時間節(jié)點，繼續(xù)做好重大政策跟蹤審計結果公告。按季度公開重大政策措施落實情況跟蹤審計結果，以新常態(tài)下審計工作踐行的“依法審計、鼓勵創(chuàng)新、推動制度完善”新理念，進一步細化公開內容，加大典型情況公開力度，有力推動中央重大政策措施落地生根。
審計局工作報告篇六
“換位大體驗”活動的通知》文件精神，我局領導班子成員積極開展換位大體驗活動，現將開展的情況報告如下：
1
局黨組書記局長以普通審計人員的角色，于。
2014。
年
6
月
18。
日至。
6
月
19。
日到群眾中調查。
2013。
年度草原生態(tài)補獎政策資金兌現情況。
2
紀檢組長以普通審計人員角色于。
2014。
年
6
月
5
日至。
6
月
16。
日對黨的群眾路線教育活動，開展“正風肅紀，嚴明財經紀律”進行專項監(jiān)督檢查。
2
副局長以普通審計人員角色，于。
2014。
年
6
月
22。
日到鄉(xiāng)下村對土地開發(fā)項目工程進行審計現場收方復核工作。
通過三位領導干部。
“換位大體驗”，發(fā)現了一些急待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是審計宣傳力度不強。
我縣群眾大多數都不了解審計工作，并不知道審計是做什么的，對審計工作支持力度弱
二是對政策落實的監(jiān)督需進一步加強。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于富民惠民政策資金兌付的重視程度不夠，工作責任心不強，資金不能及時兌現到群眾手中，影響了政策的落實，這充分反映出審計監(jiān)督不到位。
三是審計業(yè)務人員的整體素質有待加強。
在體驗中，發(fā)現隨著社會的不斷發(fā)展，審計業(yè)務人員的知識更新不夠，不能適應現實的時代要求，需進一步加強整體素質的培養(yǎng)，尤其是業(yè)務水平的提高如果作為審計人員沒有過硬的審計知識和技能、對業(yè)務法規(guī)不熟悉，在審計監(jiān)督中很難查出深層次的問題，對發(fā)現的問題不能準確判斷
經三位領導班子成員換位大體驗，談心得，交流經驗后，明確了領導班子以后的工作重心。
1
加大富民惠民政策宣傳力度，落實責任，將富民惠民政策普及到群眾中去。
2
加大審計工作的宣傳力度，進一步提升審計監(jiān)督合力，發(fā)揮好審計推進善政良治功能，使審計價值得到充分體現，更好的為群眾服務。
3
審計人員自身要不斷加強對《審計法》《財政違法行為處罰處分條例》及審計技能具體內容的學習。提高自身素質，夯實業(yè)務基礎。牢記公平公正的原則。為黨和人民群眾的利益把好關，充分發(fā)揮審計職能。
4
作為審計監(jiān)督部門，結合預算執(zhí)行審計專項資金審計經濟責任審計等審計監(jiān)督工作時，應加強對被審計單位財務管理財務制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督，同時，強化工作指導，規(guī)范財務管理。
審計局工作報告篇七
為了深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境，為地區(qū)經濟發(fā)展保駕護航，結合審計機關工作實際，開展了審計機關優(yōu)化營商環(huán)境工作。
（一）提高政治站位，增強優(yōu)化營商環(huán)境的責任感。
充分發(fā)揮審計作為黨和國家監(jiān)督體系的重要作用以及黨委政府推動政策落實的重要抓手的職能優(yōu)勢，主動作為，把優(yōu)化營商環(huán)境作為審計監(jiān)督的重要內容，重點關注“放管服”改革、國家重大政策措施落實情況等方面，有針對性地開展審計，著力推動我市營商環(huán)境的進一步優(yōu)化，服務質量的進一步提高，扎實做到“以審促優(yōu)”，著力**制約民營經濟發(fā)展的瓶頸。
以國家重大政策落實情況跟蹤審計為抓手，持續(xù)關注企業(yè)減稅降費、經營性收費、社會服務性收費、重大建設項目建設、行政許可審批等情況。連續(xù)進行了落實國家減稅降費政策跟蹤審計、清理拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)欠款等審計工作。2020年重點對全市10家政府部門及1家國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款清償情況進行了跟蹤審計，通過審計，基本杜絕了違規(guī)收取涉企保證金和亂收費行為。
按照上級關于“做好‘六穩(wěn)’工作、落實‘六保’任務”的重要決策部署，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力的目標，聚焦提升政務服務水平、規(guī)范行政審批行為、營造公平競爭環(huán)境、切實減輕企業(yè)負擔等相關政策措施開展專項審計。重點關注了一體化政務服務平臺建設、政務服務大廳建設運行、企業(yè)不動產登記、中介服務機構及事項清理、行政審批和許可事項的清理承接以及辦理建筑許可等方面情況。
一是加快了一體化政務服務平臺建設。截至2020年末，政務服務事項已認領5386項，未認領88項，事項認領率98.37%。已申請事項1402項，網上辦理事項1402項，全程網辦事項1140項，網辦率100%，全程網辦率81.31%。已申請辦件數42881件，受理件數42084件，辦結件數40303件，線上辦件數37302件，線下辦件數3001件，網上辦理率92.55%。
二是完善了政務服務大廳功能。出入境自助服務區(qū)、金融自助區(qū)、政務服務智能自助服務區(qū)等實現了7×24小時便民化服務。對抽查的4項服務事項均能按承諾的時限保質保量完成。
三是抽查工程建設項目審批制度改革推進情況，包括“多測合一”、“多規(guī)合一”、“多圖聯審”以及“多驗合一”進展情況均進展良好，符合相關規(guī)定。
四是營造公平競爭環(huán)境情況。審計抽查了市交通局、市住建局、小漢鎮(zhèn)政府等2020年政府采購情況，未發(fā)現違規(guī)設置限制條件、提高門檻等限制公平競爭的情況，但也存在個別單位個別采購事項未履行政府采購的相關程序；跟蹤檢查了民營企業(yè)訴求事項辦理以及投訴情況，2020年無強迫企業(yè)提供贊助或捐贈、無接受指定的檢測及咨詢服務、無隨意檢查和罰款、無強制企業(yè)加入協(xié)會（商會）等行為的投訴情況。
針對審計發(fā)現的直達資金監(jiān)控系統(tǒng)部分數據不完整不準確、部分基礎設施項目推進較為緩慢、未按政府采購規(guī)定購買項目設計服務等問題，提出切實可行的審計建議和意見2條，進一步推進完善軟硬件建設，補齊短板弱項。通過審計，提出進一步深化“放管服”改革、促進優(yōu)化營商環(huán)境的審計建議，更好助力企業(yè)應對疫情影響和復工復產復市，服務全市經濟高質量發(fā)展。
為深入貫徹全國社會信用體系建設各項工作要求，實現審計工作的科學發(fā)展，我局采取積極有效的措施，以打造“誠信審計”為目的，大力整頓和規(guī)范審計秩序，加快信用體系建設步伐，扎實推進我市審計社會信用體系建設。
（一）加強領導，明確任務。
及時調整局信用體系建設工作領導小組成員，加強對此項工作的指導、協(xié)調，明確由辦公室、法規(guī)股具體承擔信用體系建設的各項工作，并制定了工作方案，確保信用體系工作平穩(wěn)有序有效推進。
（二）突出重點，落到實處。
1.推進審計制度化建設。在審計項目管理中全面實行信用承諾制度，所有審計項目均要求被審計單位和被審計對象作出書面的信用承諾，對所提供會計資料、業(yè)務資料、以及電子數據的真實性、完整性承諾并負責。為推進我市的社會信用體系建設創(chuàng)造了良好的條件。
2.轉變觀念，推動審計工作科學發(fā)展。一是加強制度建設。自覺把社會信用體系建設工作納入到審計總體工作之中。加強宣傳教育，引導干部自覺主動地做好信用體系建設工作，對每位黨員干部職工進行了談心談話，并要求每位同志簽訂“審計人員廉潔審計承諾書”等。二是積極打造“陽光審計”。堅持政務公開，保證審計執(zhí)法的規(guī)范和公開、公正。審計工作中我局在被審計單位公示欄中張貼審計公示、“四嚴禁”、“八不準”的工作紀律，讓被審計單位及社會各界監(jiān)督我局審計相關人員的行為，督促我們廉潔執(zhí)法。三是嚴格紅黑名單管理。在審計執(zhí)法過程中如發(fā)現被審計單位拒絕依法審計、拒不整改審計查出問題，以及涉及財政資金補助、政府采購、工程建設、社會救助等經濟領域失信行為的，我局依法啟動失信黑名單認定程序，經認定的失信黑名單，及時報送市信用辦。
下一步，市審計局將圍繞提升政務服務水平、規(guī)范行政審批行為、營造公平競爭環(huán)境、切實減輕企業(yè)負擔等方面，針對全市相關部門在貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境政策措施中的薄弱環(huán)節(jié)，提出進一步深化“放管服”改革、促進優(yōu)化營商環(huán)境的審計建議，為企業(yè)發(fā)展營造更加良好的營商環(huán)境,助力經濟高質量發(fā)展。
審計局工作報告篇八
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《xx市政府信息公開規(guī)定》，特上報我園區(qū)20xx年度信息公開年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開和不予公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、存在的主要問題和改進情況。本報告中所列數據的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
20xx年，我委認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開作為建設“服務政府、責任政府、法治政府”的重要內容，作為服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、便民為民的重要工作，抓基礎、抓提高、抓整合、抓保障，進一步規(guī)范公開內容，突出公開重點，完善公開形式，嚴格公開程序，健全工作機制，加強監(jiān)督檢查，扎實推進信息公開的各項工作，取得了一定的成效。
（一）加強組織領導。
我委根據有關要求，把園區(qū)信息公開工作列入重要議事日程，園區(qū)黨政聯席會專題研究信息公開工作實施方案，并決定園區(qū)信息公開工作由園區(qū)黨委書記負總責，分管領導具體抓落實；園區(qū)信息公開工作機構由辦公室主要負責，辦公室牽頭并明確專人負責園區(qū)信息公開的日常工作。從而使園區(qū)信息公開工作做到了有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦，切實保障了園區(qū)信息公開工作的順利開展。
（二）建立健全工作機制。
我委積極建立政府信息主動公開工作機制和政府信息公開申請受理機制，規(guī)范完善工作流程，明確責任、程序、公開方式和時限要求。建立了嚴格的政府信息發(fā)布保密審查制度，明確保密檢查的職責分工和審查程序。
二、20xx年園區(qū)主動公開政府信息的情況。
20xx年1月1日至20xx年12月31日，園區(qū)共主動公開政府信息340條，其中全文電子化達100%。其內容涉及概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、人事信息、財經信息、執(zhí)法依據、公共服務等八大項。
園區(qū)政府信息公開主要圍繞招商服務、工程建設進展情況、管理模式、企業(yè)文化建設、企業(yè)基本情況、園區(qū)工作進展情況、園區(qū)經濟發(fā)展情況等方面的工作。園區(qū)政府信息公開的最大的特色就是第一時間向社會公開園區(qū)的`工作動態(tài)。20xx年，全年公布園區(qū)工作動態(tài)信息322條。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
四、依據申請政府信息公開的收費及減免情況。
（一）依申請公開政府信息收費情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無收費。
（二）減免情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無減免記錄。
五、申請行政復議、提起行政訴訟情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
目前，我園區(qū)信息公開主要在深化公開內容、規(guī)范政府信息公開行為、加強基礎性工作方面存在不足，考慮從以下三個方面作進一步的改進：
（一）深化政府信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，推進制定不同領域的政府信息的公開內容細則。
（二）規(guī)范政府信息公開行為。推進政府信息公開申請?zhí)幚硐到y(tǒng)應用，進一步規(guī)范信息公開流程；開展公文類信息的備案登記工作，并開展對各公文類信息公開屬性復查試點工作；開展政府信息公開建議改進工作，并探索形成相應的工作規(guī)則。
審計局工作報告篇九
按照省、市、縣嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作要求，審計局深入貫徹落實學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握意識形態(tài)引領作用，認真落實意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制的規(guī)定動作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權?，F將意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
一、具體做法。
（一）加強組織領導。為保意識形態(tài)各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作。由分管領導牽頭落實工作，安排專人負責相關材料的歸檔及匯總。明確干部職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進本單位意識形態(tài)工作的宣傳開展。
（二）抓好理論實踐學習。將意識形態(tài)工作列入黨組中心組學習內容，切實做好政治思想宣傳工作和網絡宣傳工作。自意識形態(tài)和宣傳思想工作開展以來，定期組織開展以縣委宣傳部關于意識形態(tài)和宣傳思想工作為主要內容的專題學習，組織全體干部職工開展意識形態(tài)和宣傳思想工作的專題學習，傳達學習意識形態(tài)工作有關指示通知，落實長效化工作機制。通過開展意識形態(tài)工作宣傳教育，干部職工對意識形態(tài)和宣傳思想工作的認識得到了進一步提高。
（三）加大宣傳力度。把思想政治和網絡宣傳工作列入局黨組年度工作計劃，在局領導班子會議上多次討論宣傳思想文化工作要點，宣傳黨的新政策并多次研究對意識形態(tài)工作的支持政策和工作措施，在人才上、經費上給予了較大傾斜，確保了各項工作的順利推進;組織干部職工學習黨的十九大精神，學習了習近平同志系列重要講話精神;加大力度向全局領導干部宣傳黨的路線、方針、政策，做好基層宣傳工作。
（四）加大文化建設幫扶力度。將意識形態(tài)工作與扶貧幫扶相聯系，積極開展走訪慰問活動，走進幫扶村開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育等知識的學習宣傳教育活動。利用開展春節(jié)、七一、十一等節(jié)日慰問困難黨員、困難群眾活動，積極向群眾宣傳黨的方針政策。
（五）黨建引領,重點突出,確保意識形態(tài)正向發(fā)展。一是將“兩學一做”學習教育,“十九大宣傳”“文明審計”創(chuàng)建等作為意識形態(tài)的主陣地,確保意識形態(tài)以有利于審計發(fā)展的方向前進。根據“黨委部署、支委定題、書記上課、黨員學習、學做結合”要求,各支部采取多種形式深入開展分專題學習活動。上半年共組織學習20余次。二是以宣傳黨的十九大精神為主題開展了形式多樣的慶?；顒?。如舉辦的“不忘初心,牢記使命”主題文藝匯演、黨的十九大知識競賽、黨員志愿服務、征文比賽等活動，通過系列活動搭建了學做結合的有效載體,把學做有機融合,在全局黨員干部中營造了積極向上、比學趕超的良好氛圍。
二、取得的成效。
一是主流輿論持續(xù)壯大，打造品牌新形象。始終堅持黨管媒體原則，不斷壯大主流思想輿論，把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量。近年來，加強對宣傳報道工作的領導，注重宣傳隊伍建設，積極引導輿論導向，宣傳黨委、政府的中心工作。以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。二是以創(chuàng)建精神文明單位為總抓手，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強全局整體素質。進一步創(chuàng)新工作，激勵機制，積極響應縣委縣政府的號召推動社會主義核心價值觀宣傳直觀化、形象化、持續(xù)化。三是文明創(chuàng)建取得突破。按照縣委縣政府的統(tǒng)一要求部署,以點帶面,統(tǒng)籌全局資源,實現了宣傳教育全覆蓋。借助燈塔平臺、審計局工作群、理論學習群、道德講堂等平臺將文明審計創(chuàng)建工作精神、要求、標準宣傳到位，入腦入心。
三、
存在的問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。三是對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
四、下一步工作打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好四項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。四是著力在統(tǒng)一思想凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫,努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展,不斷激發(fā)全局廣大干部群眾工作激情,為推進審計業(yè)務大發(fā)展,為全面打造開放富強、文明和諧、美麗魅力的新審計提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
審計局工作報告篇十
根據區(qū)紀委《20xx年各基層紀委(紀檢組)特色工作項目》的要求，并結合我局審計工作實際，把“強化審計監(jiān)督、推進源頭治腐”作為今年紀檢特色工作，現將一年來活動開展情況總結如下：
一、領導重視，工作責任明確。
為抓好抓實此項工作，提高全局同志對反腐抓源頭工作的認識，強化組織領導，完善源頭治腐的領導機制、協(xié)調機制和監(jiān)督機制，明確領導責任，我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各股(室)負責人為成員的工作領導小組。將工作任務分解落實到各業(yè)務股(室)，落實具體承辦部門和責任人，強化各股(室)責任意識，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，確保各項工作任務的完成。
二、工作成效。
一年來，通過全局同志上下一心共同努力，把強化審計監(jiān)督與推進源頭治腐工作有機結合起來，使審計監(jiān)督在推進源頭治腐方面的作用得到了充分發(fā)揮，并取得了初步成效。通過組織對區(qū)財政局等10個部門、單位的預算執(zhí)行審計，對區(qū)文化局等36個部門、單位的財務收支審計，對37位領導干部任期經濟責任履行情況審計，以及對76項固定資產投資項目竣工決算審計，截止20xx年11月底，審計查出各項違規(guī)金額1372萬元;管理不規(guī)范金額1000萬元;核減工程投資500萬元;向區(qū)紀委提交了《區(qū)水務局內部財務控制不力，導致國有資產重大損失的原因》分析，并轉發(fā)區(qū)屬單位引以為誡;向區(qū)政府提交專題審計建議2份，并根據審計建議出臺了《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》和《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》。被審計單位絕大多數能夠按照審計要求，認真進行整改，完善各項制度規(guī)定，注重強化預算和財務管理。
1、強化部門預算執(zhí)行審計。以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益和財務管理水平為目標，對10個相關部門20xx年度預算執(zhí)行和36個單位財務收支情況進行審計。查出擠占、揶用專項資金132.03萬元,漏交稅費363.80萬元,未執(zhí)行”收支兩條線”、政府采購、收入未納入預算管理及亂收費等139.69萬元,以及由于單位內控制度不嚴造成國有資產損失57.50萬元。
2、全面推行經濟責任審計，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。開展領導干部經濟責任審計是從源頭治腐、制度反腐的重要舉措。20xx年1至11月份共對37位黨政主要領導干部任期經濟責任履行情況進行了審計。總體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，較好地履行了經濟責任。但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀、違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額508.73萬元。其中：擠占、挪用專項資金300.38萬元,漏交稅費120.29萬元。
3、加大了對固定資產投資審計力度，突出了對固定資產投資領域的審計監(jiān)督。目前，固定資產投資項目中決策程序不規(guī)范，損失浪費，虛報工程造價、高套定額等問題依然存在，一直是社會普遍關注的問題，也是商業(yè)賄賂的高發(fā)區(qū)。通過對工業(yè)園區(qū)基礎設施、城北新區(qū)、農村公路、農業(yè)綜合開發(fā)項目等38個固定資產投資項目審計，核減工程造價500萬元，為國家節(jié)約了大量資金。
4、加大對村級財務審計力度，促進農村黨風廉政建設。今年，我局結合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政決算審計，抽查審計了3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個村委會2019年至20xx年財務收支情況，主要存在3方面問題，一是白條報賬多，6個村委會支出絕大多數為白條報賬;二是報賬手續(xù)不健全，有些票據報賬時未附原始單據;三是招待費過高，個別村兩年的招待費達13萬元之多;四是漏交稅費普遍存在。
三、工作中有待提高的方面。
通過一年來的工作，我局在加強調查研究，創(chuàng)新工作方法方面有待于進一步提高。應認真研究新形勢下審計工作的新情況、新問題和新動向，不斷改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機制和工作作風，增強工作的主動性、預見性和時效性，推動工作理論和實踐的創(chuàng)新。注意抓住重點，以點帶面，抓好典型，以典型推動工作。把制度建設作為抓源頭反腐工作的重要任務，用制度規(guī)范每項工作。
第二篇。
根據《20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
工作方案。
》的通知，我局對貫徹落實20xx年的黨風廉政建設責任制情況進行了認真的自查，我局認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設和反腐斗爭的決議、決定，緊緊圍繞審計工作各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證我局審計工作發(fā)展的重要基礎，強化了工作措施，狠抓了任務落實，務求深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭。現將自查情況報告如下：
一、切實加強黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制是作好黨風廉政建設和反腐工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐化的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。一直以來我局始終堅持黨組織的統(tǒng)一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。全局領導干部均以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，為促進我局黨風廉政建設和深入開展反腐斗爭奠定了堅實基礎。為此，我局先后制定下發(fā)了《區(qū)審計局關于落實20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工的通知》、《區(qū)審計局20xx反腐工作意見》等多個文件，狠抓黨風廉政建設責任制和反腐工作。同時將黨風廉政建設責任制列入目標管理，成立了工作領導小組，實行了一把手負總責，紀檢組長具體抓的工作格局。務求我局今年的黨風廉政建設責任制和反腐工作取得實效。
二、認真完成反腐任務分工工作。
按區(qū)委年初安排，我局今年的反腐任務分工主要為領導干部經濟責任審計、專項資金和重大投資項目的審計、村委會財務審計等，作為牽頭單位，我局高度重視此項工作，年初把任務分工下發(fā)到各職能科室，安排專人負責審計，制定了工作方案，從審計結果來看，我區(qū)經濟責任審計整體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)和管理不規(guī)范金額508.73萬元。根據專項資金審計和固定資產投資審計中發(fā)現的問題，我局向區(qū)政府提交了兩份專題報告，區(qū)政府采納了審計建議，出臺了《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》和《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》兩項規(guī)定，在做好牽頭工作的同時，我局也積極發(fā)揮協(xié)辦單位作用。
三、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
抓好領導干部黨風廉潔自律工作是作好黨風廉政建設責任制的基礎和關健，為此我局從以下三方面來著手，抓到領導干部的廉潔自律工作。
審計局工作報告篇十一
根據全市發(fā)展提升年活動的總體部署和《關于做好迎接全省發(fā)展提升年活動總結考評工作準備的通知》的要求，結合我局發(fā)展提升年活動中的具體工作，現將本活動開展情況總結報告如下：
一、總體情況。
我局在年初即制定下發(fā)了《xx市城市管理行政執(zhí)法局開展發(fā)展提升年活動實施方案》，調整了領導小組成員，活動中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委三屆一次、二次全會精神，以科學發(fā)展為主體，進一步加強作風建設，著力在提高“四度一率”上下功夫，即：提高創(chuàng)業(yè)服務的滿意度、提高環(huán)境優(yōu)化的公信度、提高機關效能的誠信度、提高為民辦事的可信度，減少群眾的投訴率。全面提高城市管理水平，進一步整治市容環(huán)境，規(guī)范城市秩序，完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境，提升城市品位，努力打造一流的城管隊伍，創(chuàng)造最優(yōu)的服務發(fā)展環(huán)境。以“鼓士氣、順民心、樹新風”為內容的主題實踐教育活動引導和促進黨員干部在投身“三大戰(zhàn)役”、落實“三大保障”中凝心聚力、真抓實干，以更好的作風、更高的效率、更優(yōu)的環(huán)境、更完善的服務，為建設幸福撫州提供堅強的思想政治保證。
二、各項具體工作。
（一）在推進招商引資，爭資金上項目上有了新突破。根據市委、市政府關于招商引資工作的總體部署，我局及時調整了招商思路，拓展了招商領域，創(chuàng)新了招商方式，提高了產業(yè)招商、專業(yè)招商、以商招商的針對性和實效性，堅持領導帶頭，高位推動，做到了定人員、定任務、定責任、定獎懲，全年出動招商人數共70余人次。充分利用了鄉(xiāng)情、親情、友情等優(yōu)勢，建立了對外聯系網絡，努力尋找各行各業(yè)中可以合作的對象，始終遵循服務客商的理念，全程為投資方提供優(yōu)質高效跟蹤服務，提出了有關圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平方面的措施和要求，并一一落實到位。
（二）在推進項目建設，加快xx區(qū)改造上有了新突破。今年我局共有五個重點項目工程，分別是：xx區(qū)市政設施綜合改造工程（含城區(qū)樓體及橋梁亮化）、醫(yī)學院地下管網建設工程、污水管網二期建設工程、城西排澇站擴容及管網建設工程和體育路西延伸段（撫印路至夢湖路）建設工程。時間緊，任務重，工作中我們堅持了“六個一”（一個項目、一個領導、一個責任人、一個工作班子、一個實施方案、一支好的施工隊伍）的工作機制，加強了協(xié)調配合，加大了人、財、物的投入，領導干部親力親為，經常深入一線，及時協(xié)調了項目建設中的困難，強化了工程建設管理，確保了工程建設安全、高效、保質、準時的完成。截止目前醫(yī)學院地下管網建設工程、污水管網二期建設工程、城西排澇站擴容及管網建設工程三標段、體育路西延伸段已全面完工。
（三）在推進新型城鎮(zhèn)化建設，提高各項業(yè)務工作水平上有了新突破。我局按照新型城鎮(zhèn)化建設對城市管理工作的要求，堅持了“建管同步”，采取了有效措施，加大了市容環(huán)境綜合整治力度，形成了有利于城鎮(zhèn)化快速推進的體制機制，強化了對人行道車輛停放、破舊廣告牌的清理、市容環(huán)境衛(wèi)生整治的監(jiān)督管理和查處工作，形成了完善的'行政檢查、行政糾正和行政責任追究機制，切實維護了城市管理的嚴肅性和權威性。充分發(fā)揮了“兩級政府、三級管理、四級網絡”城市管理體制的優(yōu)勢，加強了市、區(qū)、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)間協(xié)調溝通，提升了城市管理整體水平；加快推進了“三網合一”數字化城市管理運行模式的實施，迅速形成發(fā)現、處置、考核運轉高效的城市管理長效機制；進一步強化了環(huán)境衛(wèi)生管理，在提升環(huán)境衛(wèi)生水平上了新臺階；進一步加大了市政基礎設施建設（改造）的力度，在完善城市功能上了新臺階；進一步強化了城管薄弱環(huán)節(jié)解決的力度，在改善市容秩序上了新臺階。按照《關于印發(fā)xx市開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》和《關于印發(fā)全市發(fā)展提升年八項重點工作任務分工的通知》的部署和要求，結合實際，積極落實了推進城鎮(zhèn)化建設提升辦事效能和服務水平的各項措施和要求。
（四）在推進全民創(chuàng)業(yè)和民生工程，創(chuàng)建和諧城管，提升行政效能和服務水平上有了新突破。按照《xx市開展發(fā)展提升年活動實施方案》的部署和要求，我局在推進全民創(chuàng)業(yè)和民生工程方面提出了具體的措施和要求，促進了各項業(yè)務工作的協(xié)調發(fā)展。一是扎實開展了“雙千雙百增效提能”活動，辦了一件好事（即：整合資金對羊城路北段進行了全面整修），解決了“行路難”；開展了互動評議查找問題的“五查五看”活動；幫扶企業(yè)解決了實際困難。二是進一步完善深化和諧城管的具體措施和工作機制，寓管理于服務，以服務促管理，加大對城市“臟亂差”的整治力度，維護良好市容市貌，為投資創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展提供優(yōu)良的城市環(huán)境。三是暢通信訪渠道，完善“12319”城管熱線工作制度，實行民聲直通車專人專辦工作機制，及時處理群眾的舉報和投訴，全年接待和處理來人上訪共25余人次，受理來信投訴共80余件次，工作中做到事事有回聲，件件有答復，真誠聽取群眾的意見和建議，切實解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
（五）在強化作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境上要有新突破。發(fā)展提升年活動開展以來，全局上下氣氛良好，宣傳造勢取得一定成效。截至11月底，我局向市效能辦、撫州日報、撫州廉政網等媒體報送有關發(fā)展提升年暨“雙千雙百增效提能”活動宣傳信息共計40余條，信息在市效能辦網站、工作簡報、撫州廉政網、撫州日報上均有刊登，我局還在城區(qū)路口等人口聚集區(qū)、交通樞紐地帶懸掛了有關發(fā)展提升年活動的宣傳標語，在單位走廊過道設置了活動宣傳專欄，將活動的發(fā)展情況和經驗成效及時公布、交流。同時，認真貫徹落實了省委省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和市委市政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》的各項任務、措施和要求，成立了局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，嚴格落實行政審批“兩集中、兩到位”，堅決執(zhí)行“四個100%”，窗口崗位受理標識明確、業(yè)務內容公示、操作流程再造，并按照五項制度要求，全面開通并使用全省網上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)。
（六）在解決影響機關效能及損害發(fā)展環(huán)境的突出問題上有了新突破。我局一直以來就高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，全局上下認真學習了省委省政府《關于創(chuàng)建最有發(fā)展環(huán)境的決定》，全面落實“十推行、十嚴禁”的重要舉措，建立健全落實領導責任的長效保障機制。對市委市政府有關部門轉辦的投訴件，市效能辦及各牽頭部門通過“百千萬”內設機構測評、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、受理效能投訴、明察暗訪和專項效能監(jiān)察所發(fā)現的影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，均認真調查核實、整改到位，做到監(jiān)測點、投訴人滿意，市效能辦認可，對于群眾反映的問題，能夠舉一反三，認真整改并建立長效機制，城管系統(tǒng)的監(jiān)測滿意率同比去年有了明顯的提高。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委、市效能辦的指導幫助下，在我局全體干職工的積極參與下，我局開展的發(fā)展提升年活動各項情況整體良好，取得了較好的成效。但是，由于城管工作的實際以及個別同志思想認識上的差距，在信息編撰、資料建設等方面存在稍許不足，在今后的工作中，我局將努力克服自身困難，向兄弟單位虛心學習，不斷完善各方面工作，以嶄新的精神面貌為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、建設幸福撫州做出更大的貢獻。
審計局工作報告篇十二
根據縣委、縣政府要求，我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質、提效，著力加強干部作風建設，在深刻學習領會上級和縣委、政府有關作風建設的一系列文件精神的基礎上，在發(fā)展提升年活動中，積極開展好“治庸、治懶、治散”活動，工作作風明顯改善，工作效率全面提升?，F將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結合;與監(jiān)管工作要求相結合;與強服務提質效相結合;與促進地方經濟的快速發(fā)展相結合，將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交，主要表現在以下幾個方面：
一是加強領導，精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作，年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會，并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員，進一步提升了全體干部職工的思想認識，并要求全體人員認真按照縣委及分局的統(tǒng)一安排抓好各項工作任務的落實，特別是查找解決機關效能和服務工作中存在的不足和差距。根據活動方案要求，有條不紊地開展自查自糾工作，研究解決辦法,逐條制訂整改措施。
二是強化學習，領會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中，我辦認真組織員工學習了江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神，以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關于開展“發(fā)展提升年”活動有關文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統(tǒng)有關提升發(fā)展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等，并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習，取得了優(yōu)異的成績。
三是強化督導，注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式，進一步加強了日常督查工作力度，并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構外部監(jiān)督，以及受理效能投訴等多種手段，對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報監(jiān)督檢查結果，以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題，確?！鞍l(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來，為改善金融服務，我監(jiān)管辦在加大信貸投入，引導信貸投向，強化服務設置建設，防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面，我監(jiān)管辦本著特事特辦，急事爭辦的原則，審核優(yōu)化網點設置2個;審核增設atm機4臺;審核高管人員10名，以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結，得到了轄內銀行業(yè)機構的高度評價。
二、自查發(fā)現的問題。
我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式，多渠道全方位地查擺問題及不足，狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查，一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動，工作作風得到了明顯改善，嚴謹、務實，嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風，工作效率明顯提高。
但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構，在人員方面實行定編管理，目前只有3人身兼多崗，且經常被抽調到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制，且每月公共經費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關中心工作，特別是“三送”工作，雖然我們盡了最大的.努力積極參與，并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖，但很難與村民“三同”，特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領導下，繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動，并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作效率。特別是努力克服困難，創(chuàng)造條件，正確處理好條條與塊塊的關系，在全力做好本職工作的同時，積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作，為打造“四個”全南做出新的貢獻。
審計局工作報告篇十三
xx年是規(guī)劃的第二年，我局在區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心及上級業(yè)務主管部門的工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務“三路三園三片”建設為重點，以維護國家經濟利益、維護民生、推動改革、促進發(fā)展為根本目標，以全面推進財政審計大格局為抓手，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，全力服務于我區(qū)經濟社會科學發(fā)展。進一步深刻認識和理解國家審計的核心與本質，更加關注經濟社會運行中的突出矛盾與風險，更加注重對體制機制制度性問題的揭示與分析，繼續(xù)加大對重大違法違規(guī)問題和經濟犯罪案件的揭露與查處，不斷改進方式方法，不斷提升審計質量和水平，加強審計資源整合，增進組織實施的整體協(xié)作，充分發(fā)揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。為構建社會主義和諧社會和推動經濟建設做出了一定的貢獻?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、xx年審計主要工作。
我局按照“全面審計，突出重點”的要求，在預算執(zhí)行審計上求深，在領導干部經濟責任審計上求真，在政府投資審計上求精，在民生保障資金審計上求嚴，在審計質量管理上求細，在落實審計整改上求實，扎實工作，嚴把質量。全年預計共完成審計項目18個，政府投資評審項目411項。審計查處違規(guī)資金336萬元、糾正管理不規(guī)范金額129001萬元;上交罰沒收入7萬元，催繳財政資金909萬元。政府投資評審金額118598萬元，評審節(jié)省政府投資15041萬元。
(一)圍繞中心，注重科學實施審計，確保年度審計項目有序推進。
今年以來，我局牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展的理念，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和國家、省廳、市局的各項部署和要求，服從服務于經濟社會發(fā)展大局，樹立全局“一盤棋”思想，優(yōu)先安排國家、省、市統(tǒng)一組織的重大審計項目的實施，打破原有業(yè)務科室職責分工界限，有效整合審計資源，有序推進審計項目，制定下發(fā)了《xx區(qū)審計局xx年度審計項目計劃》、《xx區(qū)審計局xx年度工作目標考核實施試行辦法》，將預算執(zhí)行審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計、政府投資項目審計、經濟責任審計、行政事業(yè)單位財政財務收支審計、專項資金審計、審計調查等項目進行統(tǒng)一分配，做到每個科室都有不同行業(yè)的審計項目，形成統(tǒng)分有序、協(xié)調高效的審計組織體系，保證重點審計工作任務的順利完成。通過加強審計項目計劃管理、細化目標任務、落實工作責任、明確完成時限、嚴格質量要求、適時督促檢查，并嚴格執(zhí)行審計項目進度報告制度，審計組長負責制等方法，多措并舉，促進了審計工作效率的全面提高，確保了年度審計項目實施按計劃有序推進。
(二)突出重點，注重審計監(jiān)督的深度和力度，服務經濟社會發(fā)展大局。
1、突出關注經濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力配合市審計局搞好社保資金審計。根據審計署和省審計廳的統(tǒng)一部署，舉全局之力，配合市審計局審計組，自xx年2月21日至4月25日，對我區(qū)社會保險基金、社會救助資金和社會福利資金等社會保障資金進行審計。針對審計發(fā)現的問題，積極向區(qū)委、政府提出整改建議，區(qū)政府組織相關部門認真研究，科學制定整改方案，落實整改措施。
2、突出關注財政體制機制制度等層面的問題，深化預算執(zhí)行審計。牢固樹立財政審計“一體化”的新理念，堅持以推進公共財政體系的健全和完善、維護財政安全為目標，深化財政預算執(zhí)行審計。項目實施中注意審計對象的選擇，審計重點的把握，審計內容的全覆蓋。審計涉及區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)衛(wèi)生和食品藥品等7個部門。通過審計，查處違規(guī)資金336萬元，糾正管理不規(guī)范資金129001萬元，收繳應繳未繳財政收入8萬元。為做“深”預算執(zhí)行審計，堅持從構建財政審計的大格局、審計項目的績效分析、財政體制機制制度的建立完善、問題整改的效果“四著眼”入手，著力提升預算執(zhí)行審計質量。認真查找財政管理中存在的制度盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，揭示影響財政資金效益的突出問題，并對存在問題的原因進行深入剖析，從體制、機制層面提出切實可行的建議，所提意見和建議得到了區(qū)政府和相關部門的高度重視，區(qū)財政局、區(qū)地稅局專題研究，進一步建立健全了內控制度。在xx區(qū)第十屆人大常委會第四次會議上，區(qū)審計局受區(qū)政府委托所作的《xx區(qū)xx年度財政預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，得到了區(qū)人大常委會的充分肯定和高度贊揚。
3、突出關注政府投資項目建設管理情況，強化政府投資項目審計。把政府投資項目作為審計重點之一，繼續(xù)加大監(jiān)督力度。在做“精”政府投資審計上下功夫，重點對工程量的真實性情況、工程招投標程序規(guī)范情況、監(jiān)理單位的履行職責情況、施工單位套用定額情況、工程施工質量和工程績效以及投資資金管理使用和物資采購程序、工程合同訂立、項目立項可行性等諸多方面的審計監(jiān)督。前三季度共完成重點工程項目審計評審297項，審計投資總額95292萬元;核減政府投資10009萬元，綜合核減率12.47%。全年預計評審項目達411項，核減政府投資資金15041萬元，將節(jié)省大量財政資金。
4、突出關注保障和改善民生等政策執(zhí)行情況，著力搞好專項資金的審計和審計調查。堅持以保障和改善民生、促進各項惠民政策措施落實和和諧社會建設為己任，加強對關系經濟社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益的各種專項資金的審計和審計調查。主要開展了我區(qū)xx年度水庫移民后期扶持基金專項審計調查、公共衛(wèi)生經費專項資金審計調查、xx年全國有色金屬加工行業(yè)技術進步產業(yè)升級大會年會經費使用情況審計，區(qū)農業(yè)局xx年度社會主義新農村養(yǎng)殖基地基礎設施建設項目調增部分補助資金的補充審計等5個項目的專項審計和審計調查。從管理體制、運行機制、政策措施等方面建立健全了長效管理機制。
5、突出關注對權力運行的監(jiān)督和制約，加大經濟責任審計力度。今年審計把加強經濟責任審計作為規(guī)范領導干部從政行為、強化對權力的監(jiān)督制約、預防和懲治腐敗的重要手段，按照區(qū)委的安排部署和區(qū)委組織部的委托，開展了區(qū)環(huán)保局局長、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長、二中校長、xx職業(yè)學校校長等四名科級領導干部任中經濟責任審計，一名沙文鎮(zhèn)鎮(zhèn)長離任經濟責任審計。通過審計，查出審計問題資金1967萬元、其中：負直接責任的596萬元，負主管責任的53萬元，負領導責任的1318萬元，對違法違規(guī)行為做出了處理處罰4萬元的決定。將審計情況向組織部門報告，并對存在的問題提出了審計建議和意見。
(三)嚴格管理，注重審計工作質量，提升審計監(jiān)督水平審計質量是審計工作的生命線。今年以來，在相繼出臺和完善《xx區(qū)審計局審計執(zhí)法過錯追究制度》、《xx區(qū)審計局審計項目質量考核辦法》、《審計處理結果跟蹤落實制度》等一系列規(guī)范性文件的基礎上，從6個方面入手控制審計質量：一是加強質量意識教育，牢固樹立審計質量是審計工作生命的理念，力爭每個項目都經得起歷史的檢驗;二是加強人員業(yè)務培訓，組織30多人次參加了省廳、市局及本局舉辦的各類業(yè)務培訓;三是嚴格操作規(guī)程，認真執(zhí)行國家審計準則和上級審計機關統(tǒng)一的審計操作技術規(guī)范;四是加強審計復核力度，在原有的三級復核的基礎上，進行責任分工，明確到人，層層負責，嚴格把關;五是嚴格質量考核，把考核結果直接與業(yè)務股室的年度工作業(yè)績、優(yōu)秀審計項目評選和評先評優(yōu)等掛鉤，重獎獲得優(yōu)秀審計項目的人員，調動審計人員抓質量、出精品的積極性;六是積極推進審計信息化建設，投入資金進行“金審工程二期”建設，認真實施運作審計oa辦公系統(tǒng)，并積極探索和實踐審計oa和ao的交互，使計算機技術應用融于審計業(yè)務中。
(四)強化素質，注重隊伍自身建設，夯實審計事業(yè)發(fā)展基礎。
1、以提升審計效能為重點，抓好審計隊伍建設。把“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計精神作為審計人員核心價值觀，把創(chuàng)建“四好”領導班子作為凝聚干部職工人心的抓手，把開展理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”作為提升隊伍素質的切入點和著力點，為提高審計隊伍整體素質提供可靠的思想政治保證，形成了思想同心，行動同步，事業(yè)同干的良好局面。狠抓作風建設，嚴明工作紀律，認真落實“首問負責、限時辦結、責任追究”三項制度，全面提升行政效能。
2、以開展“基層組織建設年”活動為契機，抓好機關黨的建設。通過創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員、爭創(chuàng)“十佳標兵”和“十佳科室”系列活動，推行黨員承諾制，設立黨員示范崗，不斷推動“基層組織建設年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。通過將評先評優(yōu)與目標任務、年度考核、職務晉升、干部選用緊密結合，不斷激發(fā)了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁和熱情，促進和推動了年度審計工作任務的完成。按照區(qū)委要求，進一步農村基層黨組織建設年活動。將xx區(qū)56個行政村村支書和村主任納入經濟責任審計的范疇，為此我局對全區(qū)所有行政村村級財務進行了摸底調查，并針對實際，撰寫了xx區(qū)村級財務審計監(jiān)督試行辦法。
3、以提升審計機關公信力為核心，加強黨風廉政建設。認真貫徹落實上級審計機關黨風廉政建設工作會議精神，完善審計機關反腐倡廉教育體系、廉政制度規(guī)范體系、廉政責任分解體系、廉政監(jiān)督考核體系4大體系建設;層層簽訂廉政工作目標責任書和廉政承諾書，全面落實廉政責任;加強《廉政準則》、國家法律法規(guī)和廉潔從政各項規(guī)定教育，注重把內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合起來，加大對審計組執(zhí)行“八不準”紀律情況的監(jiān)督檢查，堅持審前進行廉政談話，審中加強廉政監(jiān)察，審后組織廉政回訪，不斷夯實了審計人員廉潔從政的思想道德基礎，確保審計人員在審計中做到了為民、務實、清廉。
二、存在的主要問題。
今年以來，我局在開展審計監(jiān)督，履行《審計法》所賦予的職責方面取得了一定成效，但也還存在一些困難和問題：主要表現為：
1、審計力量不足，制約了審計業(yè)務的正常開展。全局職工編制24人，實有人員12人，其中;審計業(yè)務人員僅6人工作。目前我局承擔著全區(qū)90多個財務單位、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及國有企業(yè)的審計任務。年審計履蓋面不足10%，難以發(fā)揮審計的職能作用。致使一些違法違紀問題得不到揭露和糾正。
2、計劃外的審計項目較多，使原來的審計項目計劃不能夠完全按時實施，影響了審計工作進度。
3、審計干部的素質和計算機輔助審計有待進一步提高等。三、xx年審計工作的初步打算xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神的第一年，也是我區(qū)喜迎建區(qū)40周年的大喜之年、更是全面建設小康區(qū)的關鍵之年。審計局將緊緊圍繞“兩加一推”的主基調，貫徹實施工業(yè)強區(qū)和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，促進經濟社會又好又快更好更快全面發(fā)展，按照區(qū)黨代會精神，牢牢把握“轉型、升級、提速”這一主題，圍繞“五年再造一個”奮斗目標，充分發(fā)揮審計職能，全力做好以下工作：
(一)做好審計項目計劃的科學編制工作。審計項目計劃的科學編制是審計質量和審計成果的基礎，是全年審計工作的龍頭，在審計項目計劃編制時要做好三個方面的工作:一是突出審計項目計劃的時效性。審計項目的選擇要反映當前經濟發(fā)展和社會民生的重點、熱點、難點的問題，審計項目所揭示的問題要有普遍性、現實性，提出的審計建議要有時效性和指導性;二是突出審計重點，做到點面結合。既要有審計的重點，又要有審計面的覆蓋，堅持以財政審計為龍頭，有效整合審計計劃、審計力量、審計項目，充分體現審計成果;三是突出審計項目的成果性。要切實搞好審計項目計劃的調研，廣泛征求意見，總結往年審計項目整改情況和審計計劃安排經驗，將政府投資較大的項目、涉及民生工程的項目及重要專項資金納入審計計劃，確保審計成果。
(二)深入推進四大領域的審計。一是繼續(xù)深化財政審計。以促進規(guī)范財政資金管理和提高財政資金使用效益為目標，把經濟責任審計、政府投資審計、專項資金審計與財政預算執(zhí)行審計相結合，樹立“大財政”審計理念，構建大財政審計格局，促進提高財政資金配置效率和使用效益。二是繼續(xù)加大政府投資項目審計。以提高政府投資項目的效益、規(guī)范建設領域經濟秩序為目標，強化對政府投資項目的審計監(jiān)督，繼續(xù)做好重大投資項目的跟蹤審計及政府投資項目的竣工決算審計和評審。三是繼續(xù)完善經濟責任審計。積極探索經濟責任審計新路子，在完善、規(guī)范、提高上下功夫，加強對“審什么、怎么審、怎么評”三大要素探索，進一步完善經濟責任審計的評價體系，不斷提高經濟責任審計質量，促進領導干部廉政從政。四是繼續(xù)強化專項資金審計和審計調查。進一步轉變觀念，注重審計較高層次作用的發(fā)揮，立足政策法規(guī)執(zhí)行和重大決策的落實情況，促進加強宏觀管理，加大為政府宏觀決策服務的力度。
(三)堅持以黨建促審計，為審計任務的高效完成提供保障。以創(chuàng)新精神推進機關黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各項主題實踐活動，不斷增強黨員意識，提高黨建的規(guī)范化、科學化水平。創(chuàng)新思想政治工作方法，充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁作用，加強對審計人員的人文關懷，舉辦豐富多彩的群眾性文體活動，提升審計隊伍的“精氣神”，建設文明和諧的審計機關。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大黨員干部和審計人員，認真履行審計監(jiān)督職責，保障各項審計工作任務圓滿完成。
(四)大力加強機關自身建設。一是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種創(chuàng)建活動。開展多種形式的讀書活動、多種形式培訓活動、多種形式的廉政教育活動，不斷提高干部對客觀事物的認識能力和判斷能力。二是在審計業(yè)務管理上下功夫。堅持把管理貫穿于審計工作的全過程，做到審計目標更明確、重點更突出、方案更具體、實施更規(guī)范、成果更實用、整改更徹底，推動各項審計任務更好地落實。三是在審計能力上尋求突破。提高審計能力，必須內外兼修、法技并重，在轉變思想觀念、運用先進手段、探索科學方法、改進業(yè)務指導方式等方面不斷取得進步，推動審計工作的規(guī)范化、科學化和現代化。四是完善考核評價制度。細化年度目標考核工作，完善干部年度考核評價體系，使每個審計人員都在具體工作中負起責任。同時，對審計人才進行科學調配和崗位交流，進一步優(yōu)化隊伍結構，積極搭建“傳、幫、帶、促”式隊伍建設平臺，努力使審計隊伍整體素質得到改善，審計的執(zhí)行力和公信力得到提升。