最新招聘策劃文案(專業(yè)16篇)

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    通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不足,提高自己的能力和素質(zhì)。寫一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和對象??偨Y(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?接下來是一些寫作總結(jié)的范例,希望對大家的寫作有所幫助。
    招聘策劃文案篇一
    1.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺!
    2.我們可以輸在人生起跑點(diǎn),但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
    3.我以前認(rèn)識你吧?不認(rèn)識吧。那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?
    4.差錢的公司才會克扣員工,我們公司只差人。
    5.世界那么大多,你不來,誰知道你牛逼?
    6.伯樂識良馬,明主覓賢才。
    7.你那么好,你知道我想對你做什么嗎?做什么?給你發(fā)工資。
    8.招聘會場,日行千里何愁無伯樂。
    9.股份分紅,讓你給自己打工(你就是老板)。
    10.你懷才不遇?正好,我們老板懷財(cái)不遇。
    11.我們在挖掘,不讓你埋沒!
    12.相親相完了?打牌打累了?那你,對自己滿意嗎?對未來迷茫嗎?對工作有著落嗎?如果沒有,請聯(lián)系我!?。?BR>    13.一年四季,我等的你大約在冬季。
    14.找工作不是一天的事,是一輩子的事。
    15.冬天來了,你也來嗎?
    16.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
    17.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻,這一瞬間。
    18.與其做一個有價(jià)錢的人,不如做一個有價(jià)值的`人!
    19.如果你想擁有不平凡的人生,如果你想與眾不同,你想讓你的才華得以展現(xiàn),如果你想萬眾矚目,加入xxx,他會實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢想。
    20.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真。
    21.我們同樣對你也是如饑似渴,等待你填滿我們!
    22.我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。
    23.七夕就要到了,一份好工作,比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱,
    24.慧眼識才,伯聞天下。
    25.先聲藥業(yè):我們需要比我們更強(qiáng)的人。
    26.匯聚人才所在,挖掘時(shí)代精英。
    27.人才哪里找,伯聞最明了。
    28.協(xié)信集團(tuán):協(xié)力同信共筑精彩人生!
    29.昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
    30.立白集團(tuán):夢想開始的地方。
    31.為企業(yè)找英才,為人才找名企。
    汽車:百年長安,“職”得你自豪!
    33.伯得天下才,聞名廣宇間。
    34.問君哪得清如許,唯有源頭活水來。
    35.伯樂眾里尋馬,奇聞名滿天下。
    36.博聞天下,攬人才;精針業(yè)需,助企業(yè)。
    37.博聞強(qiáng)識,招賢納士。
    38.四方英才,伯樂至愛。
    39.成功的捷徑,伯聞為你指明。
    40.炬力集成:“芯”動的選擇。
    41.聚九州人脈,納四海英才。
    42.你只需要換個位置,你只需要得一人才。
    43.門當(dāng)戶對,高瞻遠(yuǎn)矚。
    44.伯樂之名,聞于天下。
    45.專業(yè)獵頭,獵取人才,解燃眉之急,幫鑄企業(yè)之基。
    46.伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
    47.你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
    48.中國泛??毓杉瘓F(tuán):未來地產(chǎn)精英的舞臺。
    49.聚天下英才,招賢良能士。
    50.明朗人生,勇于優(yōu)秀。
    51.博擁穹宇之才,廣覓華夏之職。
    52.聚良材睿智,秀人生舞臺。
    53.為夢想不妥協(xié),找份有態(tài)度的。
    54.如果不被看好,就給別人好看。
    55.人才不應(yīng)該一次次被霾沒。
    56.做著,掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活,我,前程無憂。
    57.你們,做著,早9點(diǎn)上班,晚10點(diǎn)下班,每周只休1天的活兒。我們,前程無憂。
    58.為愛零距離,找份在一起的。
    59.明明給夠了加班費(fèi),卻無法說服自己長假加班也無所謂,能用offer解決的事,那都不叫事!
    60.我們需要一位新的實(shí)習(xí)生,上一個去當(dāng)ceo了!
    61.你斗志昂揚(yáng)?我們給您提供平臺!
    62.世界那么大,你不來,誰知道你牛逼?
    63.化難為易,助您顯才。
    64.您的人才儲備庫,xx偉才。
    65.舉賢納仕,各盡所能。
    66.在這里,可以向全世界展示自己,傳播你的光芒,你來不來?
    67.市場發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致,工作嚴(yán)謹(jǐn)是我們**(公司名稱)人的特色,我們踏踏實(shí)實(shí)走好每一步,金杯銀杯不如市場的口碑。
    68.掙錢不容易,不要蒸發(fā)了!找本地企業(yè)更靠譜!正在招聘!總有合適你的!
    69.詢伯聞天下,引四海賢達(dá)。
    :let’sgo!let’sdo!let’sshine!
    71.人才濟(jì)濟(jì),大青島為您搭建人才就業(yè)平臺。
    72.總有一扇門一直為你而開——酷職。
    73.酷愛工作,職在必得。
    74.改變生活,職創(chuàng)未來。
    75.享受工作帶來的快樂——酷職。
    76.著眼未來,僅在你手中的it。
    77.攜手闖世界,綻放幸福花。
    78.領(lǐng)先一步,職創(chuàng)未來。
    79.職場大平臺,未來更精彩。
    80.讓我們攜手,發(fā)現(xiàn)自己,充實(shí)自己,成就更好的自己!
    81.世界那么大,單單只要你!
    82.給人才更多機(jī)會,給夢想更大舞臺。
    83.虛以待位,只等你來,快來釋放你的洪荒之力吧!
    84.比爾蓋茨,就是下一個你。
    85.您選擇了我,我選擇了你,從此不再分開。
    86.把握現(xiàn)在機(jī)遇,雙贏美好未來。
    87.想要高薪,只要你愿意。
    88.企業(yè)的發(fā)展需要人才,人才的發(fā)揮需要企業(yè)。
    89.加入我們成就自己!
    90.科技為本,創(chuàng)新超越,世界需要我們,而我們需要你!
    91.跟隨我的腳步,讓我們一起創(chuàng)造世界!
    92.成就夢想,“職”在未來。
    93.人才是企業(yè)的動力,企業(yè)是人才的動源。
    94.返鄉(xiāng)求職,幫你解難。
    95.做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈。
    96.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎?
    97.您的選擇肯定沒錯。
    98.把答案發(fā)給我,我們的故事就開始了。
    99.今年加入我們,結(jié)果會有三種:
    100.給自己一個全新蛻變的機(jī)會。
    招聘策劃文案篇二
    我們公司不招的,央企都是有定額的。(贈人玫瑰,手有余香,點(diǎn)“好評”是莫大的鼓勵?。?BR>    據(jù)一個朋友透露,耀勝國際公司有招聘文案策劃,還有行政從事經(jīng)理,有興趣的可以加入哦。
    你應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)。
    1、是理論,很深的理論。
    2、最重要的不斷學(xué)習(xí)新營銷,新廣告知識。
    3、做做市場銷售工作吧,了解消費(fèi)者。
    5、世界觀,全局觀,不斷開闊自己的視野,這是廣告人最需要有的。
    6、案例:你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫。
    7、從文案出發(fā)來做,也了解平面。
    希望對你有所幫助,少走彎路,加油?。?!
    首先,第一份工作很重要,這點(diǎn)我承認(rèn),但是,不是說,你想做文案策劃,第一份工作就一定要做文案策劃,除非你能聘得上。我現(xiàn)在做的是編輯,也算上是第一份工作,想找文案策劃,但沒成功??赡埽愕谝淮尉湍芷干?,也有可能會被拒絕(你做過這種類似工作,或者說有作品嗎)。其實(shí)文案策劃考的不僅是文筆,更是思考,或者說策劃,比如心理學(xué),還有策劃方面的一些專業(yè)知識,不知道你有沒有看過策劃書的格式。其實(shí)策劃中,文筆不是最重要的。短期努力,應(yīng)該說這是個積累,或者說領(lǐng)悟的過程。慢慢學(xué)習(xí),當(dāng)然可以,最好還是先看格式,再看策劃案例,還有多看電視、平面廣告,思考這些廣告的經(jīng)典之處。如果做不了文案策劃,做編輯也是一樣。因?yàn)樗鼈兊乃悸范际且粯拥?。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個編輯,離文案也就不遠(yuǎn)了。而且編輯門檻低,相對好找,也會給你更多時(shí)間緩沖學(xué)習(xí)你好!
    跟我情況還是比較相似的,我就先實(shí)習(xí)的就是文案,如果認(rèn)準(zhǔn)了就做,堅(jiān)持一下就好,不過要是只是為了找份工作,就不要了,畢竟沒有熱情沒有激情和耐心還是會覺得有點(diǎn)枯燥的。
    僅代表個人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
    招聘策劃文案篇三
    20.差錢的公司才會克扣員工,我們公司只差人。
    網(wǎng)吧,放飛你的夢想!
    22.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真。
    23.領(lǐng)先一步,職創(chuàng)未來。
    24.如果你想擁有不平凡的人生,如果你想與眾不同,你想讓你的才華得以展現(xiàn),如果你想萬眾矚目,加入xxx,他會實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢想。
    25.窮不一定思變,應(yīng)該是思富思變。
    26.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
    27.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧,到這里尋找你的新天地!
    28.一份耕耘,一份收獲——祁仲。
    29.少年,你五行缺伯樂~。
    30.大家都懂,別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
    31.方正:加入方正,放飛夢想。
    32.聽說你學(xué)富五車?聽說你是技術(shù)宅?聽說你洞察人心?xx部,xx部,xx部(如:業(yè)務(wù)部、人力資源部)...xx給你的夢想一個平臺!
    33.好工作,就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
    34.冬天來了,你也來嗎?
    35.世界上最遙遠(yuǎn)的距離,不是生和死!而是我在招聘,你卻不知道!
    36.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦,不如到xx工作。
    37.世界那么大,你不來,誰知道你牛逼?
    38.給人才更多機(jī)會,給夢想更大舞臺。
    招聘策劃文案篇四
    通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作,發(fā)布公司的用工需求,擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度,促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn),并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
    二、目標(biāo)。
    1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工,吸引至少300名應(yīng)聘者入場。
    2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
    3、發(fā)放1000份招工簡章。
    三、招聘崗位。
    1、普工100名,性別不限,年齡16~36歲,身體健康,無不良嗜好。
    2、招聘專員1名,性別不限,高中畢業(yè)及以上文化程度,能夠做簡單的文案處理工作,在文安本地具有良好的社會關(guān)系。
    五、招聘會人員組成及職責(zé)。
    宣傳小組:左雄、倪源蔚、張志飛、
    3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)。
    (一)前期宣傳。
    自行舉辦的現(xiàn)場招聘會,吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵,鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工,求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
    1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì),宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,不宜過于高雅難懂,交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。
    2、12月日,宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,由政府機(jī)關(guān)代為宣傳,促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
    3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,且不會弱化信息傳播,達(dá)到最佳的宣傳效果。
    (二)現(xiàn)場招聘。
    1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
    2、招聘人員的接待用語需提前確定,規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語,防止發(fā)生溝通誤會。
    3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求,通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
    4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場,維持秩序,回收表格和填寫用筆。
    七、費(fèi)用預(yù)算。
    八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析。
    1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況。
    2、統(tǒng)計(jì)求職者信息,包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等。
    3、匯總分析計(jì)算招聘成功率。
    招聘策劃文案篇五
    公司最近有一個新的項(xiàng)目--廣州海富花園,一般有新的項(xiàng)目的時(shí)候,就要出去踩盤,這次是我和一個做設(shè)計(jì)的同事去,他負(fù)責(zé)拍攝。
    其實(shí),踩盤在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見也是最基礎(chǔ)的,這是每一個地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的,踩盤就是調(diào)查該項(xiàng)目的優(yōu)勢和劣勢,優(yōu)勢包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等,而劣勢則為不足之處,從這些資料中就可以得出這個項(xiàng)目的定位與賣點(diǎn),主要客戶群是什么,潛在買家是什么樣的人。
    跑了很多地方,今天有點(diǎn)累,但值得。
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    招聘策劃文案篇六
    1、啟舟文化傳播,活動、策劃專家!
    2、泛舟航來,啟程夢想——啟舟,專屬你的活動策劃。
    3、啟舟傳播的不僅是文化,更是希望。
    4、精彩策劃在啟舟,文化精髓在里頭。
    5、看見,聽見,前行——啟舟傳播。
    6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
    7、啟動未來的潛能,舟師揚(yáng)帆指點(diǎn),啟舟與您共濟(jì)。
    8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。
    9、透過思維看世界,通過創(chuàng)意走天下!
    10、啟剖文化的內(nèi)涵,舟播文化的精髓,傳遞文化,啟舟萌芽。
    11、莫愁天下無知己,啟舟讓天下皆識君。
    12、啟舟:引領(lǐng)文化傳播,創(chuàng)造非凡智慧生活。
    13、文化傳承啟舟者,讓你在開啟成功的第一步。
    14、攜手共贏,揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。
    15、啟舟文化,創(chuàng)意夢想,刷新成功。啟舟文化策劃,給您的只有驚喜。
    16、讀萬卷書,行萬里路。起航的方舟,帶你駛向彼岸。
    17、啟舟文化傳播,活動解決方案專家!
    18、信仰,一直都存在——啟舟文化傳播。
    19、完美策劃,詩意人生,啟舟與您一路同行。
    20、金山有路誠為徑,商海無涯謀啟舟。
    21、搭起文化舞臺,做好傳播保障,我們靜等您活動的消息——啟舟文化傳播有限公司。
    22、開啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
    23、世間千百度,我渡——啟舟文化傳播。
    24、啟明之星耀中華,世紀(jì)之舟傳四海。
    25、啟發(fā)天地,舟行萬里——啟舟文化。
    26、天賜大愛,眾觀萬物,啟舟伴你走向未來。
    27、從頭到尾,處處唯美——啟舟文化。
    28、啟動文化傳播之舟,抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。
    29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
    30、今有啟舟傳天下,來日財(cái)富通萬家。
    31、從未停下,一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。
    32、啟動我們的方案,護(hù)航你們的明天。
    33、在夢開始的地方起航——啟舟文化。
    34、蒙天之德,受地之恩,啟舟為你放飛夢想。
    35、啟舟,揚(yáng)帆文化的海洋,收獲活動的成功。
    36、引領(lǐng)潮流傳播,文化之舟航行,啟舟文化傳播。
    37、啟舟橫播創(chuàng)意文化,螃蟹都沒它這么橫!
    38、傳揚(yáng)美德,傳播精神,歡愉氣氛。
    39、文化,知識的傳承;啟舟,文化的傳播。
    40、一觸即發(fā)的靈感,卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
    41、啟動文化之舟,播灑文明之旅,啟舟文化為您策劃到底。
    42、生命之舟,文化之旅,為您啟航!
    43、您的活動,就是啟舟的行動,您來唱戲,啟舟搭臺,一站式服務(wù),善始善終。
    44、“啟”動成功之匙,“舟”到服務(wù)隨行。
    45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開始——啟舟文化。
    46、讓啟舟伴你左右,助你成就藍(lán)圖。
    47、用我們的文化之舟,開啟您的夢想之旅——啟舟傳媒!
    48、啟舟,承載文化,傳播力量,是你揚(yáng)帆的選擇!
    49、開啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
    50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。
    51、看透你的心,啟舟文化,只給你想要的!
    52、啟程千古文化,舟人喝茶賞花,啟舟文化給您賞心悅目的解答。
    53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航,共創(chuàng)輝煌!
    54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn),掌握出其不意的絕對效果!
    55、傳播文化精髓,策劃精典活動。啟舟文化傳播,您身邊的夢工廠。
    招聘策劃文案篇七
    2.讓我們攜手,發(fā)現(xiàn)自己,充實(shí)自己,成就更好的自己!
    3.您的選擇肯定沒錯。
    4.把夢想放飛世界。
    5.薪滿益足,讓你心滿意足。
    6.你是否在尋找平臺施展才華,卻仍沒有收獲?來xx,讓你找到風(fēng)向標(biāo),收獲一個前途似錦的你!
    7.參加就業(yè),各盡其才。
    8.伯聞天下名士,共創(chuàng)雙贏未來。
    9.蕓蕓眾生,你是平行世界的造物主嗎?
    10.提供就業(yè)崗位,吸納天下英才。
    11.伯聞天下,萬事發(fā)達(dá)。
    12.招賢納士,我選伯聞。
    13.昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
    14.最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識。
    15.世界上最遙遠(yuǎn)的距離,不是生和死!而是我在招聘,你卻不知道!
    16.以博大的胸襟,廣納天下英才。
    17.約你當(dāng)老板干大事,來不來?
    18.我知道,你能行;來我司,不獨(dú)行。
    19.你只需要換個位置,你只需要得一人才。
    20.聚九州人脈,納四海英才。
    招聘策劃文案篇八
    大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人。
    面對著巨大的就業(yè)壓力,你是否感覺無助?
    現(xiàn)在,讓我們直擊招聘現(xiàn)場。
    提前體驗(yàn)找工作的感覺······。
    1、走出校園,走進(jìn)招聘會現(xiàn)場,為將來找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
    2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
    3、了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求,并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
    4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
    xx年4月23日。
    山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社。
    山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)。
    濟(jì)南舜耕國際會展中心。
    1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報(bào)貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
    2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員,各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
    3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路,勘察現(xiàn)場。
    4、4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點(diǎn)人名后,集體前往舜耕國際會展中心。
    5、到達(dá)舜耕國際會展中心后,先集體巡游一圈,然后解散。
    6、根據(jù)個人喜好,可以去尋找自己感興趣的工作。
    7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。
    8、11:00于解散地集合,清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
    9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
    1、活動期間注意安全,不提倡攜帶大量現(xiàn)金,看管好自己的隨身物品。
    2、自由活動是最好是結(jié)伴而行,不要獨(dú)來獨(dú)往。
    3、記住組織者手機(jī)號碼,有任何情況(如有事回校等)都可以給組織者打電話。
    策劃書:引路人實(shí)習(xí)社。
    xx-4-5。
    招聘策劃文案篇九
    表1招聘目標(biāo)(人員需求)
    職務(wù)名稱
    人員數(shù)量
    其他要求
    營銷總監(jiān)
    見人員職位招聘要求
    策劃總監(jiān)
    智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月
    組長:xx對招聘活動全面負(fù)責(zé)聯(lián)系,聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排
    成員:xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
    xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排
    營銷總監(jiān)
    1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
    2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
    3、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
    4、能出各類促銷方案,可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    策劃總監(jiān)
    1、組織實(shí)施化妝品市場策劃方案,依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計(jì)劃;
    2、對中國市場進(jìn)行各種渠道開發(fā)和管理,組織策劃各種營銷活動;
    3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新,并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
    4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃;
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    品牌經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
    2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表,并控制整個計(jì)劃的進(jìn)程;
    5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;
    6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場銷售情況;
    7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    講師
    1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件;
    2、負(fù)責(zé)對化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓(xùn);
    3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。
    4、語言表達(dá)能力強(qiáng),專業(yè)知識到位,能實(shí)施各類會議及招商會培訓(xùn)會的計(jì)劃與執(zhí)行,并能坐診銷售。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    5、大區(qū)經(jīng)理(日化)
    1、具有當(dāng)?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò),叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有較強(qiáng)的市場開拓,終端維護(hù)能力,應(yīng)變處理能力;
    3、具備良好的談判技巧和銷售能力,需出差;
    4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作,具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧,有較強(qiáng)溝通水平,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月
    6、美導(dǎo)
    1、務(wù)實(shí)敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
    2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;
    3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;
    4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠服從上級的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長期出差;.
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月
    7、采購主管
    1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場變化情況;
    2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談;
    3、組織對供應(yīng)商評估工作;
    4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    8、物控主管
    1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況;
    2、根據(jù)物料損耗及庫存情況,測算物料需求;并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場用料;
    4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析,保證物資安全;
    5、對實(shí)施過程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    9 、新品開發(fā)主管
    1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先;
    3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力;能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開發(fā)工作;
    4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和談判能力,自律性強(qiáng),能適應(yīng)出差。
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    主持人
    具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能活躍現(xiàn)場氣氛,對會場發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力,形象氣質(zhì)好,性格開朗,口才佳(有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
    復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
    行政司機(jī)
    資料篩選行政人事部截止2-3月
    初試(面試)行政人事部2-3月
    復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月
    2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元 /一年
    合計(jì):7580元
    2月17日:起草招聘廣告
    2月20日:與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系
    2月22日:報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告
    2月23日-4月1日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選、面試。
    截止4月1日:新員工到崗
    金儷炫公司行政人事部
    招聘策劃文案篇十
    通過招聘會,擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
    1、時(shí)間:
    2、地點(diǎn):
    策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,具體如下:
    (一)宣傳造勢
    3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;
    4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,如食堂,教學(xué) 樓等地;
    5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站
    (二)前期準(zhǔn)備
    1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。
    2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動,指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    3、做好招聘會的總體策劃,總結(jié)工作;
    4、制作招聘會邀請函、工作證;
    5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;
    6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;
    7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場(包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等);
    8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào);
    9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,擴(kuò)大影響力。
    (三)招聘過程工作安排
    1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
    2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
    3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。
    4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;
    (一)宣傳方案
    1、宣傳方式
    (1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁,信息公告
    (2)橫幅、海報(bào)、廣告牌;
    2、橫幅宣傳內(nèi)容
    (1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅
    (2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 ———校體育館
    (3)聚精會神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會選拔
    先實(shí)現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展
    行行可建功,處處能立業(yè)
    (二)現(xiàn)場布置方案
    1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會”
    2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2x1.8m;安排在招聘會會場門口。
    3、單位場地安排:為每單位安排一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。
    4、現(xiàn)場綠化:要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?BR>    (三)招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排
    1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部
    2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部
    3、現(xiàn)場書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部
    4、現(xiàn)場服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部
    5、攝影:2位學(xué)生干部
    6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部
    7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部
    招聘策劃文案篇十一
    為貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神,提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識,幫助其找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo),提升求職技能水平,并為廣大學(xué)子提供一個實(shí)踐與交流的平臺,經(jīng)研究決定,在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。
    主辦單位:華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。
    承辦單位:華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。
    華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生。
    院選時(shí)間:20xx年3月23日-4月10日。
    校賽階段:簡歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。
    決賽活動場地:華中師范大學(xué)科學(xué)會堂報(bào)告廳。
    (一)培養(yǎng)單位篩選。
    (由各培養(yǎng)單位自行舉辦,參考流程如下)。
    初賽簡歷篩選(建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡歷,低年級同學(xué)采取自愿原則,可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選,簡歷以pdf格式為準(zhǔn))復(fù)賽無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試(每組8人,最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽)院級決賽形式不限,與求職流程相關(guān),最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽注:各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡歷(pdf格式,內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi),無需附件)打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@,附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”,截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。
    (二)決賽。
    第一環(huán)節(jié):黃金90秒(創(chuàng)意自我介紹)。
    第二環(huán)節(jié):情景再現(xiàn)(模擬職場)。
    第三環(huán)節(jié):巔峰對決(趣味問答)。
    院賽階段由各院組織專家評審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。
    大賽組委會成立專家評審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進(jìn)行評審打分,結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰。
    設(shè)計(jì)獎2名證書+獎金100元優(yōu)秀求職者4名證書+獎金100元。
    華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院楊老師:雷荷儀:龍思瑤:
    注:本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有。
    附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)。
    附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。
    華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。
    華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。
    二零xx年三月二十三日。
    招聘策劃文案篇十二
    深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成xxx號】文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作,增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng),服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育,服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
    當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)增速放緩,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行,畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。且學(xué)校近年來為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對口安置,組織學(xué)生參加校園招聘會,很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問題,如不懂面試應(yīng)聘禮儀,不適應(yīng)面試場景,不能把握機(jī)會全面展示自己等,在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開展校園模擬招聘大賽。
    本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,給學(xué)生提供一個了解面試流程,熟悉面試禮儀的平臺,讓學(xué)生了解市場需求,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會全面推介自己,在接下來的學(xué)習(xí)中,以更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),從而提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
    本次活動面向全體學(xué)生,由班級、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手,參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
    具體安排另行通知
    1、全員參與
    本次活動目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,了解市場需求,查找自身不足,提高應(yīng)聘面試能力,因此在活動開展中一定要確保學(xué)生全員參與,可以根據(jù)不同年級拓展相關(guān)活動內(nèi)容。
    2、加強(qiáng)指導(dǎo)
    專業(yè)部要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo),安排專人對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動涉及專業(yè)多,且專業(yè)間情況差異也較大,在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位,因此專業(yè)部在組織活動時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
    3、培養(yǎng)典型
    專業(yè)部安排老師對班級選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),培養(yǎng)典型,活動結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。
    4、做好宣傳
    要加強(qiáng)活動宣傳,提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識。20xx年參加實(shí)習(xí)班級每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷,發(fā)布到班級博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷(盡量兼顧各專業(yè)),發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
    本次活動根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評,結(jié)果納入年度考核?;顒釉O(shè)“一等獎”二名,二等獎四名,三等獎六名。
    招聘策劃文案篇十三
    大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
    面對著巨大的就業(yè)壓力,你是否感覺無助?
    現(xiàn)在,讓我們直擊招聘現(xiàn)場
    提前體驗(yàn)找工作的感覺······
    1、 走出校園,走進(jìn)招聘會現(xiàn)場,為將來找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
    2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
    3、 了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求,并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
    4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
    xx年4月23日
    山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
    山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
    濟(jì)南舜耕國際會展中心
    1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報(bào)貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
    2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員,各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
    3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路,勘察現(xiàn)場。
    4、 4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點(diǎn)人名后,集體前往舜耕國際會展中心。
    5、 到達(dá)舜耕國際會展中心后,先集體巡游一圈,然后解散。
    6、 根據(jù)個人喜好,可以去尋找自己感興趣的工作。
    7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。
    8、 11:00于解散地集合,清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
    9、 鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
    1、 活動期間注意安全,不提倡攜帶大量現(xiàn)金,看管好自己的隨身物品。
    2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行,不要獨(dú)來獨(dú)往。
    3、 記住組織者手機(jī)號碼,有任何情況(如有事回校等)都可以給組織者打電話。
    策劃書:引路人實(shí)習(xí)社
    xx-4-5
    招聘策劃文案篇十四
    通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作,發(fā)布公司的用工需求,擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度,促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn),并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
    1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工,吸引至少300名應(yīng)聘者入場
    2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
    3、發(fā)放1000份招工簡章
    1、普工100名,性別不限,年齡16~36歲,身體健康,無不良嗜好
    2、招聘專員1名,性別不限,高中畢業(yè)及以上文化程度,能夠做簡單的文案處理工作,在文安本地具有良好的社會關(guān)系。
    xx
    (一)前期宣傳
    自行舉辦的現(xiàn)場招聘會,吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵,鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工,求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
    1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì),宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,不宜過于高雅難懂,交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
    2、12月x日,宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,由政府機(jī)關(guān)代為宣傳,促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
    3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,且不會弱化信息傳播,達(dá)到最佳的宣傳效果。
    (二)現(xiàn)場招聘
    1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
    2、招聘人員的接待用語需提前確定,規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語,防止發(fā)生溝通誤會。
    3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求,通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
    4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場,維持秩序,回收表格和填寫用筆。
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    1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
    2、統(tǒng)計(jì)求職者信息,包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
    3、匯總分析計(jì)算招聘成功率【招聘會活動方案】
    4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析,認(rèn)識不足,進(jìn)一步提高
    招聘策劃文案篇十五
    公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機(jī)制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。
    第一、需要招聘人數(shù)及工種。
    根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
    xx車間注塑工男(5)、女(10)15人。
    xx車間操作工男(20)、女(180)200人。
    xx車間操作工男(15)、女(25)40人。
    總計(jì)男(65)、女(381)446人。
    第二、招聘要求及條件。
    1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;
    xx車間操作工女(70)70人。
    xx車間操作工女(10)10人。
    3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
    第三、招聘時(shí)間及方式。
    1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:
    2、招聘途徑及費(fèi)用:
    江西德林錦繡前程招聘大會全年11場xxxx元。
    全年xxxx元。
    江南都市報(bào)xxxx元。
    招聘策劃文案篇十六
    勤協(xié)是為我校大學(xué)生提供一個鍛煉自我的平臺,為有每一個協(xié)會成員服務(wù)的精神,盡全力為每一個在經(jīng)濟(jì)上有困難的學(xué)生提供一個勤工儉學(xué)的機(jī)會的協(xié)會。在新生到來之際,為給xx級新生提供一個鍛煉自我,提高能力的平臺。現(xiàn)面向xx級全體新生招納會員干事。
    xx年9月
    招新宣傳在全校范圍內(nèi)進(jìn)行
    湖南城建勤工儉學(xué)協(xié)會
    贊助單位:優(yōu)習(xí)
    會長,副會長
    各部門分工合作招新
    1、協(xié)會召開招新商討會議,會長分配好招新任務(wù)
    2、確定招新大概會員人數(shù),及招收的部門人數(shù)
    3、做好海報(bào)宣傳并粘貼在校宣傳欄處
    4、打印好宣傳單分發(fā)于各大寢室樓
    5、提前做好布置招新相關(guān)的工作,并準(zhǔn)備好報(bào)名表
    6、招新結(jié)束后,召開一次新會員大會,指引大家相互認(rèn)識,并且和大家介紹協(xié)會的日常工作等。
    海報(bào)紙,筆,膠布,傳單,報(bào)名表(還有待商討)
    約估200元(具體有待會議商議)