總結是一種思考和反思的方式，通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步?？偨Y的過程中要注重客觀分析和冷靜思考，避免主觀臆斷和情緒化的評價。以下是小編為大家整理的修辭手法應用范例，供大家參考學習。
電詐工作匯報存在問題篇一
一是在學習方面存在經(jīng)驗主義、實用主義的傾向和現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象；沒有牢固樹立終身學習的理念，學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化水平有待進一步提升；從要我學到我要學的轉變步伐需要加快。
二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高，要求不嚴，工作抓得不夠實、不夠細、不夠嚴謹，工作效率和業(yè)務潛力需不斷提高。
三是工作用心性、主動性、前瞻性、創(chuàng)造性不強，時常陷于被動的不利局面。
四是工作方法簡單粗放，求真務實、調查研究的工作作風不夠扎實，甚至存在閉門造車現(xiàn)象。帶著問題深入基層、深入一線調研，掌握第一手資料的頻次不高。
五是上傳下達、參謀助手、組織協(xié)調、后勤保障等職能作用發(fā)揮得不夠充分，服務新舉措還不多，服務質量和服務水平有待進一步提高。
六是工作制度不健全，不銜接，制度的可操作性不強，制度執(zhí)行力不到位；靠制度管人、管事的風氣不夠濃厚，在必須程度上還存在以罰代管，以言代法的現(xiàn)象。
電詐工作匯報存在問題篇二
為響應胡錦濤同志關于大學生實踐提出的“受教育，長才干，做貢獻”的號召，中國石油大學（華東）的一群有志青年組成了知/行知行實踐隊。我們積極參與社會實踐，更多的了解國情，了解社會主義建設和改革的實際，了解人民群眾的思想情感，樹立為社會主義祖國獻身的信念，努力通過實踐認識國情，增長才干。
在7.22到24的三天中我們走訪了很多村子，多個衛(wèi)生院和膠南市人民醫(yī)院，在和醫(yī)生和百的交流中發(fā)現(xiàn)了醫(yī)改中的主要的不足：
1，醫(yī)改中存在著過渡醫(yī)療現(xiàn)象。醫(yī)改后農(nóng)民看病負擔減輕了，但很多病人小病大治，造成醫(yī)療資源的浪費。這種現(xiàn)象在一級醫(yī)院最為明顯，如：病人只是小病卻要求住院，造成本應該住院的病人無床榻?？梢酝ㄟ^宣傳教育和建立病人信譽評價機制來解決這個問題。
2，醫(yī)院存在醫(yī)生開單提成問題，即醫(yī)生收回扣問題。這種問題在二級醫(yī)院特別明顯，而這種現(xiàn)象也是導致中國抗生素濫用的原因之一，這也將藥價抬高，從而導致中國出現(xiàn)“看病貴，看病難”的原因之一。要解決這個問題需要政府加強監(jiān)督，加強宣傳教育。醫(yī)療關系到百姓的健康，國家的長治久安，必須嚴打此類現(xiàn)象。
3，醫(yī)院的報銷比例存在問題。在調研中發(fā)現(xiàn)從一級醫(yī)院到二級醫(yī)院再到三級醫(yī)院，費用的報銷比例越來越低，一級醫(yī)院是70%左右，三級醫(yī)院是40%~50%。這毫無疑問是不合理的，一個人患小病幾乎可以全部報銷，而當他需要花費2~3萬時可以報銷70%左右，而但他花費20萬時報銷費用才40%~50%，這個報銷比例是不合理的。
4，其他的一些問題及一些建議：（1）一級醫(yī)院的資金投入很到位，可是部分二級醫(yī)院的政府的資金投入不能及時到位。（2）在醫(yī)改中政府規(guī)定的基本藥物有523種，規(guī)定的太死板，可以改為基本藥物費用報銷90%，非基本藥物費用報銷10%。（3）要想發(fā)展中醫(yī)，首先要認清中醫(yī)的優(yōu)勢所在，中醫(yī)注重預防疾病，且在治療某些大病上有優(yōu)勢，其次是中醫(yī)的人才培養(yǎng)及創(chuàng)新。
電詐工作匯報存在問題篇三
近年來，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，一些鎮(zhèn)、村黨員干部的違法違紀問題比較突出，而且做案手段也越來越隱蔽，為紀檢監(jiān)察部門的查處工作帶來很大的難度。針對“初成案率低”進行剖析，如何加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件的力度，提高辦案效率，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展是當前擺在我們面前的突出問題。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查處案件問題上，程度不同地存在著“四怕”和“四不落實”的問題。“四怕”即：一怕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導不支持。有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導存在不愿查處自己管轄范圍內的違紀案件心理，擔心給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抹黑，影響政績。紀檢辦案與黨建工作有沖突的地。二怕情面上過不去。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，多年形成親屬關系，又是父一輩子一輩的交情，低頭不見抬頭見。受處理后輕則給一個黨紀處分，重則開除黨籍，丟掉工作，甚至負刑事責任，弄得妻離子散。從情理上過不去。三怕遭到打擊報復。現(xiàn)在一些鎮(zhèn)、村黨員干部違紀違法問題比較嚴重，作案手段越來越高明，越來越隱蔽，社會關系也比較復雜。有的勾結黑道上的人，有的身居要職，這些給查辦案件增加了難度。四怕查處案件得罪人。查辦案件的紀委干部怕人家說他是“整人”的，有的怕說以前有過矛盾，現(xiàn)在利用職權來“治人”，于是寧作“老好人”，不做“黑包公”！或者是抹稀泥的方法，大事化小，小事化了?！八牟宦鋵崱奔矗阂皇菣C構人員不落實。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委編制人員不足。二是辦公設施不落實。由于組織機構落實的不好，相對來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的辦公設備相對簡陋，已經(jīng)不適應當今辦公需求。三是辦案經(jīng)費有的單位不落實。四是職責不落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記年初有計劃，但實際工作中都安排有一方面或幾個方面的黨委中心工作，很難有時間專心抓紀委本職工作。
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在的問題，應該加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案力度，在做好大力宣傳的同時，必須抓好“五落實、五到位”。
1、認真落實，思想到位。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作要有高度認識。要清楚地理解加強農(nóng)村黨風廉政建設關系到農(nóng)村政權穩(wěn)定、社會安定和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的成敗。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要充分認識查辦案件的重要性，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中形成“有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識，變“不想查”為“積極主動地去查”。
2、機構落實，人員到位。
配備好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、監(jiān)察科長。同時配備一名專職紀檢干部來負責紀委的日常工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再選配1-2名黨風廉政建設巡視員。
3、措施落實，責任到位。
首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府必須全面實施黨風廉政建設責任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作第一責任人，紀委書記是直接責任人，要實行責任追究制度。其次要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作責任制。第三鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要做到專職專用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在安排其中心工作時，必須確保紀委書記有大部分時間、精力做好本職工作。
4、培訓落實，素質到位。
區(qū)委、區(qū)紀委應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記隊伍保持穩(wěn)定性，提出具體要求，能不調換的盡量保持在本地區(qū)、本單位干，有困難的，可以在本行中對調。在確定隊伍的穩(wěn)定性的前提下，對紀委專干進行崗位培訓。請一些有經(jīng)驗的專家、學者授課。平時也要定期或不定期地進行業(yè)務培訓，有計劃地、有目的地來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的綜合素質。
5、協(xié)調落實，督查到位。
從調查來看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員一般是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要部門負責人擔任的，這本身就給紀委協(xié)調工作提供了便利條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在建立工作例會制度下，經(jīng)常組織紀委委員學習和通報情況，研究工作，形成合力。同時繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委推行聯(lián)合審理小組，協(xié)同審理和辦案。區(qū)紀委要建立案件督辦制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大案件線索備案制度，落實專人負責，協(xié)調跟蹤辦案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轉到村級辦理的信訪件，按規(guī)定時限由落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公室工作人員督辦。
電詐工作匯報存在問題篇四
1.1辦公室工作繁雜，事務繁多。因此要做好、做細很難，做不好就會受指責和批評。辦公室人員崗位均是“一個蘿卜一個坑”，平時接待工作、一些突發(fā)事情的應急處理等日常瑣碎事情耗時耗力，因此對于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽視，導致辦公室工作掌握素材不多，調查研究不足，分析問題不透，無法為領導及時準確、全面的帶給調研材料，參謀助手的作用發(fā)揮有限。
1.2辦公室工作做起來常常會費力不討好，很容易受到領導的批評和同事的埋怨，而且還很容易得罪人，相比較沒有從事其他工作崗位的性質單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對工作產(chǎn)生厭怠的情緒。另外辦公室人員的專業(yè)素質也需要提高，由于繁忙的工作，沒時間參加培訓。
1.3辦公室工作人員很少深入一線的調研，時間多用在處理日常公文和企業(yè)單位下發(fā)的相關文件上，導致掌握的一些材料真實性不夠。所以寫出來的調研報告在深度和廣度上都不夠，不能真實反映狀況，對領導的決策不能起到參謀作用。
1.4辦公室工作人員存在學習主動性差的問題，對于一些政治學習不愿意參加，業(yè)務知識的培訓也不熱衷，對自身要求不高，樂于滿足現(xiàn)狀，然而這阻礙了辦公室工作的順利開展。辦公室工作人員習慣于比較拖沓的工作，工作任務總會被拖延，遲到早退的現(xiàn)象嚴重，并存在對水電費、辦公用品等方面浪費的問題。
2強化辦公室工作管理的幾點想法。
2.1做好辦公室工作的基礎是把服務放在第一位辦公室工作人員要認清辦公室地位的特殊性，對內企業(yè)的上下級透過它相聯(lián)系、協(xié)調和溝通，對外是企業(yè)形象的宣傳窗口，發(fā)揮著示范和綜合協(xié)調的作用。正是由于辦公室這種特殊地位，辦公室工作要把服務性放在第一位。為前來辦事的人員帶給優(yōu)質的服務，讓辦事人能夠滿意而歸，做到讓企業(yè)領導放心，讓同事滿意。
2.2提高自身工作潛力和水平是做好辦公室工作的關鍵辦公室人員要熟練掌握日常應用文體的寫作，能夠對日常收發(fā)文進行把關修改。這也是我們很多辦公室人員較為欠缺的一方面，我們必須要狠下功夫，加緊補課。具體而言，要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，著力構成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。辦公室人員要有較強的邏輯思維潛力、語言表達潛力、語言組織潛力和實景應對潛力。具體而言，能夠利用周例會、月度會等相比較較正規(guī)的機會，有意識地調動辦公室成員發(fā)言的用心性和主動，既可總結自己的工作，也可謀劃自己的工作，還可暢談自己的心得體會。開口能講，對于辦公室人員來說既是一項工作要求，也是一項工作潛力，這一點確需引起重視。
辦公室人員要有較強溝通潛力、協(xié)調潛力以及與人打交道的潛力。辦公室經(jīng)常會遇見各種各樣、形形色色的事情，而且這些事情往往都要求比較急。如果辦公室人員不具備處理急事、難事、瑣事的潛力，那么在日常工作中肯定難以掌握主動權。尤其是在與外單位打交道時，必須要把握分寸，掌握好火候，能夠自己完成的自己必須要想辦法完成，即使自己不能夠完成的也要在透過自己想辦法之后再提請領導出面協(xié)助幫忙解決。如果什么事情都需要領導出面協(xié)調溝通，筆者認為這是辦公室的失職瀆職，畢竟辦公室就應多為領導分憂解難，而不是給領導工作添亂。
辦公室工作人員需要是個雜家，什么都要懂，什么都務必懂，要上知天文下曉地理，要國際國內、行業(yè)內外相關信息知識盡收眼底。辦公室人員要做開口能講、提筆能寫、遇事能辦。要想做到這三點，辦公室人員需要加強學習，自覺增強業(yè)務潛力，自覺學習文化，自覺學習先進理論，自覺彌補不足。
2.3掌握好的工作方法，是做好辦公室工作的前提辦公室工作要分清主次，明確重點。應對紛繁復雜的工作，辦公室人員必須要從全局的角度，從時間的角度，從工作重要性的角度來科學、理性、準確界定工作的主次。哪些是務必立刻完成的？哪些是能夠稍微緩一下的？辦公室人員務必心中有數(shù)。在實際工作中只有做到了這一點，我們才能夠從容以對各項工作，才能夠將繁瑣的工作做的井井有條，也才能夠將工作中的“累”轉化為快樂與會心的微笑。
辦公室工作要學會舉一反三，有大局意識。應對同一項工作，就應多從幾個角度多問幾個為什么，好在哪些方面，問題又有哪些，這項工作是這樣的，其他工作有同類的問題嗎？今后該如怎樣辦等等，其實，工作就是在反思中完成和進步的，多問幾個辦什么也是一個學習、提升的過程。
辦公室工作要嚴格規(guī)范，講求程序。做好辦公室工作也務必加強規(guī)范化建設，講程序、講流程。在公文運轉上要力求嚴格規(guī)范，切實履行簽批制度；在接待管理上要力求嚴格規(guī)范，切實做到有禮有節(jié)；在車輛調派上要力求嚴格規(guī)范，切實做到權責明確；在日常行為上要力求嚴格規(guī)范，切實遵守規(guī)章制度，不該說的不要說，不該聽的不要聽，不該看的不要看，要有一種甘當“啞巴”、“聾子”和“瞎子”的胸懷和境界。
辦公室工作要統(tǒng)籌兼顧，平衡各方。要做到這一點，既需要智慧也需要潛力，還需要勇氣。作為后勤保障部門的辦公室面臨著多個領導，面臨著多個部門，面臨著多個基層單位，還面臨著多個服務對象。如果在平常的工作中，不能做到統(tǒng)籌兼顧，平衡各方。那么在如此繁雜的關系網(wǎng)中顧此失彼、厚此薄彼，則很有可能給工作造成被動。
按部就班、疲于應付，往往是辦公室工作的一種習以為常的狀態(tài)。在這種狀態(tài)之下，工作容易出錯，容易記住這個忘了那個，始終感到被動。要解決這種問題，關鍵就是要掌握辦公室工作的方式方法，要學會運用適宜的方式方法解決問題。
總之，辦公室在企業(yè)中處于一個特殊的位置，領導關注，職工關注，其他部門關注，所以，必須要充分發(fā)揮職能作用，切實增強工作實效，不斷提升服務水平，努力推進各項工作再上新臺階，才能為“建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的陳倉煙草”、促進行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
電詐工作匯報存在問題篇五
辦公環(huán)境的合理性常常會影響辦公的質量與效率。改善辦公環(huán)境，提高員工工作效率，已經(jīng)成為企業(yè)健康發(fā)展的一個戰(zhàn)略性要素，企業(yè)辦公環(huán)境的裝修已經(jīng)成為企業(yè)內部研究細化管理的部分。下面上海航宇裝飾就具體的分析一下國內企業(yè)辦公室環(huán)境存在的主要問題。
1、辦公內部的色彩與照明搭配不協(xié)調，容易造成壓抑的心態(tài)、甚至視覺污染，影響職工的工作效率。
2、條條塊塊的封閉性布局以及不合理的分割，不利于部門之間進行有效的溝通與協(xié)作。
3、企業(yè)信息系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃設計與維護管理，辦公區(qū)域內線路鋪設雜亂，各種系統(tǒng)相互獨立，資訊流通存在障礙。
4、辦公用品與家具的擺放過于隨意，導致辦公空間的浪費擁擠現(xiàn)象并存，影響職工有效活動潛力與正常的工作心態(tài)。
以上只是我們列舉的企業(yè)環(huán)境問題的通病，能對的上號的企業(yè)該優(yōu)化一下辦公環(huán)境布置嘍！我們上海航宇裝飾秉承現(xiàn)代辦公環(huán)境的設計理念，深入分析辦公環(huán)境之間的關系，從環(huán)境設計的角度去促進人們更好、更有效率的工作。這天許多企業(yè)設立了“遠程學習中心”“腦力激蕩廳”“先進管理實驗室”等專門的功能區(qū)域，目的正是有效調動員工的創(chuàng)造潛力、決策潛力和繼續(xù)學習潛力，幫忙他們獲得一個調整心態(tài)、不斷進取的良好環(huán)境。
電詐工作匯報存在問題篇六
雙向轉診是本輪醫(yī)改解決看病難最為重要的一項國策，其目標是要積極發(fā)揮大中型醫(yī)院在人才、技術及設備等方面的優(yōu)勢，同時充分利用各社區(qū)醫(yī)院的服務功能和網(wǎng)點資源，促使基本醫(yī)療逐步下沉到社區(qū)，社區(qū)群眾危重病、疑難病的救治到大中型醫(yī)院，做到"小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院"。然而，目標雖然美好，但在現(xiàn)實中雙向轉診的執(zhí)行力很差，美好的目標因受醫(yī)療制度的影響而面臨種種困境！
是什么造成醫(yī)療市場的畸形發(fā)展？
在我國，公立醫(yī)院掛著政府公益性的牌子卻在市場上不受約束地無限發(fā)展。而地方政府在高喊大力發(fā)展公立醫(yī)院的同時，卻沒有支付應有的建設經(jīng)費。大力發(fā)展公立醫(yī)院背后實際上變成了大中型醫(yī)院擴大再生產(chǎn)的過程。這種擴張無疑必須適應市場的法則，即盡可能增加床位并填充每一張床，盡可能從醫(yī)保多獲得些錢。因此，病人就成為了財源，搶病人、留病人也就成了醫(yī)院最大的愿望。因為，有了"住院"病人就可以合理地"創(chuàng)收"，在這種機制下，怎么可以輕易的讓病人流走？"保住老顧客，發(fā)展新顧客"已經(jīng)成為各級醫(yī)院經(jīng)營目標，這是醫(yī)院"市場化過度"的局面之一，客觀上造成了民眾公益利益的損失。
另一種局面，新醫(yī)改方案推行以來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的病人不是增加了，而是減少了，有些地方甚至減少了50%，與此同時二級以上醫(yī)院的病人增加了50%，實際上加重了看病難，看病貴。新醫(yī)改方案推行以后，原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展的一些項目被禁止，病人只好到二級以上醫(yī)院看病。加上不少基層醫(yī)生反映他們采用的國家基礎藥物目錄中很多基礎藥物沒有（有的地方連常用的退燒藥和治療拉肚子的藥物都沒有），患者不得不去上級醫(yī)院就醫(yī)。藥品零差價在某些基層醫(yī)療機構也成為了"傳說"，老百姓根本買不到零差價藥品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的內部職工都不夠買！更重要的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)師每個月的工資少的可憐，有時候還不發(fā)。沒有病人就完不成任務，也拿不到"績效收入"。如果是說原來醫(yī)生靠"以藥養(yǎng)醫(yī)"還可以勉強補貼的話，現(xiàn)在幾乎是徹底沒有積極性了。如此看來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心出現(xiàn)病人減少應該是再正常不過的了。于是乎，迫于生存的壓力，有些人通過大量轉診病人收受回扣，雖然這種非法的交易無異于飲鴆止渴，卻恰恰暴露出醫(yī)療"市場化"機制"過度"的另一層意義，即如果政府對基層醫(yī)療機構的投入不足仍然持續(xù)下去，一味的"市場化"機制必將淘汰這些"弱者"。而對于病人，一旦到了上級醫(yī)院也不愿意回到醫(yī)療能力差、環(huán)境也差的社區(qū)和衛(wèi)生院，甚至在社區(qū)連康復病人幾乎也絕跡了。實質上，分級分段醫(yī)療早已經(jīng)成為空中樓閣。
喊得多，做得少。
醫(yī)改倡導發(fā)展病人雙向轉診，但基本上仍停留在政策鼓勵層面上，政府主導的執(zhí)行層面的舉措明顯不足，醫(yī)院實行藥品零差價后，政府沒有相應的支持措施和合理補償。藥品價格雖然有所下降，而醫(yī)院收費總價卻沒有下降，整個醫(yī)院的運轉仍然在"市場化"機制"下進行。"過度醫(yī)療"、"薄利多銷"的"促銷"手法，沒有也不可能在市場的利益驅動下有所改觀。結果無疑還是促使病人往大醫(yī)院跑，而且總的費用比改革前還要高。病人的報銷比例雖然提高了，實際上卻加大了支付方（病人與醫(yī)保）的支付總量。
目前見到的多項改革都是在市場的法則下運行。如果沒有政府的主導和投入，單純在市場法則下運行，將無法達到促進公立醫(yī)院公益性回歸的目標。醫(yī)改要促進公立醫(yī)院公益性回歸喊了很久卻不見實質性措施。
醫(yī)生勞動價值的回歸是醫(yī)改即無法回避也無法繞開的問題。多年來醫(yī)生的勞動價值沒有得到充分合理地體現(xiàn)。在政府投入不足和市場化的扭曲下，醫(yī)療市場已形成變相通過非醫(yī)療性"創(chuàng)收"的局面。
新醫(yī)改必須從政策上采取有效的措施吸引醫(yī)生下沉。在一些國家，政府拿出財政支出直接補貼給愿意去基層的醫(yī)生，讓他們保持有一定競爭力的收入。這樣的例子也并不罕見，而我們不能只是單純地"號召"醫(yī)生到基層去。如果基層沒有好醫(yī)生，病人分流也就無法進行。假如醫(yī)生的勞動價值在大小醫(yī)院的差距不大，醫(yī)生也不是通過過度醫(yī)療來獲得獎金，就一定會有醫(yī)生愿意到基層去。
分級分段治療不是喊口號那么簡單，目前的一些政策不僅沒有有效地激勵和安排病人和醫(yī)院主動雙向轉診，而且有些政策是與病人和醫(yī)院主動雙向轉診相悖的。比如要求三級醫(yī)院科目齊全，導致本來一些可以"下放"的專業(yè)或者不需要這么多床位的專業(yè)，因為評審而一個也不能少。大病、小病大醫(yī)院"通吃"，基層醫(yī)院幾乎沒有了生存的空間。又比如，康復科的建立對大醫(yī)院要求特別嚴格，而忽視康復病人下放率和對基層康復指導服務輻射力，使大醫(yī)院的康復患者比基層還多得多。
政府必須主導。
醫(yī)改的實踐證明，僅靠市場運行機制和政府高調倡導的雙向轉診將永遠是空中樓閣。市場機制只能逐漸淘汰處于相對競爭弱勢的下級醫(yī)院，不可能有上下級醫(yī)院運轉正常的局面出現(xiàn)。因此，政府主導的強勁措施勢在必行！
首先，對于患者，往往是上轉容易下轉難。醫(yī)療服務的安全性和有效性使患者客觀上容易接受上送而難接受下轉。因此，在推行雙向轉診的過程中，如何能讓病人對基層醫(yī)院產(chǎn)生信任，并為他們提供優(yōu)質的就醫(yī)體驗是政府財政投入的重點，所有的改革措施都不能偏離這個方向。
其次，要建立強制性的首診制度。除非急癥或者患者自費可以完全自由選擇，否則，所有醫(yī)保、公費的就診者必須首先通過社區(qū)醫(yī)院的首診，才可以轉診。就診者有良好的首診傾向對雙向轉診實施有促進作用。因此，要積極推行社區(qū)首診制，努力改變就診者的就醫(yī)習慣，使更多的人傾向于選擇病后在社區(qū)首診。
被視為醫(yī)改解決看病難問題重要法寶的雙向轉診，從最初試點至今已經(jīng)至少過去了。
7、8年，這其中碰到了許多難題，例如：驗單檢查難互認、社保支付問題、公眾就醫(yī)觀念、醫(yī)院逐利等等。雖然似乎所有浮出水面的問題都在解決的過程中，但雙向轉診也始終沒有突破性的進展。醫(yī)院"的愿景究竟會不會只是個美麗的傳說？答案正在揭曉。
老百姓期待的"小病進社區(qū)，大病進。
電詐工作匯報存在問題篇七
9月5日上午，副部長主持召開部辦公室全體干部職工會議，專題分析討論了部辦公室工作中存在的問題，并提出了相應的整改推薦，現(xiàn)將有關狀況梳理如下：
一、辦文方面。
（一）公文運轉。存在收文處理不及時、分類不夠準確等問題，致使公文運轉效率偏低。推薦借鑒市委辦的運轉模式，閱件和辦件統(tǒng)一收文，做到當日收文當日處理。（職責人：）。
（二）發(fā)文管理。對各科室擬稿文件核稿不夠嚴格，易出現(xiàn)文稿錯誤；已印發(fā)文件未及時反饋至分管領導。推薦認真細致對各科室文稿進行審核，并將印發(fā)稿件抄送有關分管領導。（職責人：）。
（三）文件保管。存在文件外借不登記，文件傳送不裝封等問題，文件丟失、泄密等隱患較大。推薦嚴格文件外借登記制度，傳送文件務必用信封等密閉。（職責人：）。
（四）網(wǎng)絡安全。存在泄密文件在聯(lián)網(wǎng)電腦上拷貝、使用等問題，網(wǎng)絡泄密隱患大。推薦嚴格執(zhí)行相關保密要求，涉密文件用專用保密電腦處理。（職責人：）。
二、辦事方面。
（一）車輛維護。車輛緊急報修、緊急加油程序較繁瑣，對出差期間車輛維修和加油造成不便。推薦按照常態(tài)管理和特事特辦相結合的原則對車輛報修和用油進行管理。（職責人：）。
（二）洗車補貼。洗車費補貼標準較低，推薦先行了解其他部門的洗車補貼標準，再報部領導決定是否進行調整。（職責人：）。
（三）復印室管理。復印室鑰匙管理不嚴格，易造成財產(chǎn)損失；文件頭等資料管理不到位，易外流、隱患大；復印機管理不規(guī)范，能夠任意使用，易損耗。推薦由專人負責復印室鑰匙、文件頭使用和復印機使用的管理。（職責人：）。
（四）休息室管理。司機休息室未設z休息床鋪。因休息室位于過道旁，設z床鋪休息不太雅觀，推薦到車輛上休息。（職責人：）。
三、辦會方面。
（一）會議室管理。會議室安全管理不到位，會議室電源、門窗未及時關掉的狀況時有發(fā)生。推薦由專人負責會議室設施的管理。（職責人：）。
（二）會議服務。會議服務不周到，會議茶水、茶杯等準備不足的狀況時有發(fā)生。推薦由專人負責管理，其他人員及時關注并提醒。
電詐工作匯報存在問題篇八
近期景觀一標向建設單位及監(jiān)理提出驗收口頭申請，為配合施工單位的工作，我監(jiān)理部于才年月日對景觀一標施工現(xiàn)場進行了一次檢查，針對現(xiàn)場存在的問題下發(fā)了監(jiān)理工程師通單。我監(jiān)理部于年月日再次對景觀一標現(xiàn)場進行了檢查，但施工單位未能按照要求進行檢查整改?，F(xiàn)我監(jiān)理部對景觀一標現(xiàn)場存在的問題進行羅列如下：
2、園路等邊角色塊均未能合理種植到邊，需補種處理到位；
5、喬木死亡34棵，未撥除未補種（廣玉蘭、合歡、楓楊、銀杏、枇杷等）；
6、弧形平臺石材走邊均未能按要求異形加工處理；
7、景觀墻涂料未按設計進行粉刷；
9、駁岸前填土未按設計要求回填；河道內多余土方未清理。
針對存在的問題，希望貴單位能夠高度重視，積極投入力量整改和處理，確保能夠達到設計及規(guī)范要求，為順利驗收打下扎實的基礎。
電詐工作匯報存在問題篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是具體抓農(nóng)村基層黨風廉政建設的基層組織。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，充分發(fā)揮組織協(xié)調功能，認真履行職責，為純潔干部隊伍，推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。同時，工作中，也暴露出了一些困難和問題。針對這些困難與問題，筆者結合工作實際，就如何抓好紀檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層黨風廉政建設，提高干部隊伍素質和工作效率作了一定思考。
（一）工作力量單薄。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級紀檢部門人員設臵一般為2人，分別是紀委書記、紀檢員。一般地，紀委書記都由黨委副書記兼任，而且還要分管黨政的其它中心工作。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的業(yè)務工作就落在紀檢員的肩上。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢員同時又都是兼職。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的工作力量顯得十分單簿。
（二）業(yè)務架構斷層。村級黨組織雖設有紀檢委員，但大多因制度不完善，責任不落實，而形同虛設，未能很好的發(fā)揮作用。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識的影響，或礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。如此情況，致使基層紀檢組織的業(yè)務架構出現(xiàn)斷層情況。
（三）機制不健全，執(zhí)行力不夠。因制度不健全，在處理干部的時候難免存在有人求情，甚至還有領導干擾情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門在處理問題時不能“放開手腳”。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作沿用的制度有一部分明顯跟不上形勢發(fā)展的需要，需建立一套具有科學、系統(tǒng)、可行的監(jiān)察制度，并加大制度的執(zhí)行力。
（四）教育管理形式單一。當前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。教育管理形式單一，方式陳舊。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式，很難有良好的效果。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。
（五）對“一把手”監(jiān)督缺位。不受監(jiān)督的權力，必定是被濫用的權力。而權力一旦被濫用，必定導致腐敗。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀。黨政“一把手”的權利過于集中，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近，上級紀委又有地理上的距離，存在著監(jiān)督不到位，約束力不強的問題。
動，辦事怕得罪人。
二、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的對策和建議。
結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的種種困難與問題，本著標本兼治、重在源頭治理的工作思路，對加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作提出如下建議：
（一）加強自身建設，打造高素質的紀檢隊伍。新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。一是思想上要強。在任何時候，都要保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比。二是作風上要硬。要按照胡總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象。三是業(yè)務上要精。紀檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。
現(xiàn)的問題消除在萌芽狀態(tài)。四是要結合貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，制定實施細則，建立領導人員廉潔從政評價體系；制定領導人員述職述廉、民主評議和個人重大事項報告制度；完善黨政領導班子議事規(guī)則、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用決策程序及違反規(guī)定造成重大損失的責任追究制度。
（三）強化教育，營造良好的社會氛圍。要實行黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察協(xié)調、宣傳部門牽頭、相關部門各負其責、廣大黨員干部共同參與，發(fā)揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署，制定年度工作計劃。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉宣傳教育工作。要注意發(fā)揮媒體的作用，開設反腐倡廉宣傳教育網(wǎng)頁、專欄等，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。注重宣傳教育力度，強化教育與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、村務公開等有機結合，形成良好的黨風廉政建設社會氛圍。
（四）落實責任，建立有效監(jiān)督機制。為有效防止黨風廉政建設工作重形式、走過場，要把黨風廉政建設工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一是要明確目標責任。每年年初都要結合簽訂黨風廉政建設責任狀，把領導班子、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核；二是要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點部門的黨風廉政建設情況進行檢查，年底進行綜合評比；三是要建立股級以上干部廉政檔案。對股級以上領導干部建立廉政檔案，明確分工、落實專人歸檔，動態(tài)管理。
（五）加強考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現(xiàn)放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業(yè)績綜合評分排位。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合，充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內在積極性。
電詐工作匯報存在問題篇十
樊廟小學扈本秀。
開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。
二、整改措施和努力方向。
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和。
心得體會。
不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
黨風廉政建設存在的主要問題及整改措施一、黨風廉政建設存在的主要問題。
（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。
（二）黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
（三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。
二、抓好黨風廉政建設工作措施。
層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內具體從以下幾個方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學習教育，提高干部自身素質。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。
紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。
3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。
審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。
個人整改落實情況的匯報。
（2014年10月）。
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項落實.現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改的問題。
1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。
2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。
3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。
4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。
好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。
8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；
9、缺乏進取精神。滿足于現(xiàn)在的學識和見解，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。
10、偶爾有吃請現(xiàn)象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮(zhèn)辦的宴請，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請中有剩飯剩菜現(xiàn)象。
二、整改目標。
通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。
三、整改落實情況。
（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念。
1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續(xù)學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。
2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。
3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩(wěn)定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。
（二）宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線。
1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。
2、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入包聯(lián)點，從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態(tài)和生活狀況。
3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發(fā)，經(jīng)常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。
（三）加強黨性修養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路。
1、不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。
2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執(zhí)政理念、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界；要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線；要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態(tài)，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。
3、積極進取，創(chuàng)新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創(chuàng)造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創(chuàng)新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節(jié)日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。
（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。
1、遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公；對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。
2、自覺接受紀檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。
3、培養(yǎng)高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區(qū)紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。
四、取得的成效。
電詐工作匯報存在問題篇十一
公司領導:。
伴隨公司入駐xx小區(qū)a1物業(yè)管理，我在公司上班已一個多月了。期間發(fā)生許多預料之中的事情，也發(fā)生了一些預料之外的事情。在此期間，也收獲了許多，也從中成長不少。結合項目物業(yè)管理情況和平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，匯報如下：
項目建筑工程移交后的感官質量差，一些影響使用的細節(jié)處理不完善，造成物業(yè)管理中業(yè)主投訴大，矛盾多，抱怨多。
1、驗房發(fā)現(xiàn)的問題報修后，返工多次均未能及時解決。導致業(yè)主意見較大。
2、業(yè)主反映綠化不夠，感覺光禿禿的，或者大面積泥土裸露在外~或者是雜草太多~~應該積極提升小區(qū)內的外貌檔次。
3、現(xiàn)在人們的通訊主要是依靠手機，但是手機總是以沒有訊號告終。
4、電梯，電梯總是不能正常運行~業(yè)主安全感不強。
5、照明方面，地下室總是以瞎子走路看不見，業(yè)主插電卡帶來很多不便。
6、公攤計算不滿意，無人解釋清楚！
7、設置有地面停車位，無限速標識，減速措施，行駛指引，這些都會給業(yè)主帶來很多不便，也不會有很好的安全防衛(wèi)！更不會有安全舒適的居住環(huán)境~。
二、部分物業(yè)管理人員素質參差不齊，影響物業(yè)公司形象，也是不容忽視的一個環(huán)節(jié)。
1、人員進入、或者車輛進入、大型物品進入，驗證登記記錄不完善，門崗職責不清。
2、由于垃圾處理池尚未修建完成，垃圾堆放感覺沒有固定方位。遍地都是垃圾堆積站！應該有健全的保潔制度，清潔衛(wèi)生實行責任制，應該有明確的分工和責任的范圍，照舊執(zhí)行下去這樣才能營造良好的生活環(huán)境！
3、在公司很多方面都成在亡羊補牢的情況，希望在公司豐富的經(jīng)驗下應該完善手續(xù)辦理！其實在此有很多事故原本都是可以避免的，不要總是出了丑，再來美化！
建議及處理方案。
獨木難成林，靠一個人是無法撐起一個企業(yè)的，必須大家一起努力才行，團隊精神，分工協(xié)作，在此我在公司擔任填寫業(yè)主手冊，從中看見的部分問題，覺得可以多添升華。物業(yè)管理本是服務性質的工作，最高品質的服務是完全發(fā)自內心地為客人自覺服務的心理活動，才是真正的服務！
1、公司應該有專人專崗位才行，這樣更能夠很流暢的服務好業(yè)主，更能提高工作的效率，提高員工的工作激情，及時在工作中有變動，也應該有個過程來適應，而不是很草率的，或者直接是濫竽充數(shù)上崗，后果將是我們自己的麻煩，因為前期的不專業(yè)帶來的業(yè)主不滿意。
2、一個員工就是一個窗口，每個人都有不順心的時候，也可能把煩惱帶到工作中來，但請記?。何⑿κ枪ぷ鞯囊徊糠郑⑿Ψ帐悄愕呢熑?，而不是讓我們的業(yè)主看你的臉色。心里記住業(yè)主是我們的衣食父母就可以了~希望物業(yè)公司所有的同事見面先笑笑，再對業(yè)主笑笑，你生活麻煩將會少少，一句話說積極的人像太陽，照到那里那里亮，消極的人像月亮初一十五不一樣，所以多笑笑，你的生活，你的工作才會清清爽爽！
3、物業(yè)服務相關信息公示不到位，或者沒有很明顯的公示出物業(yè)服務對象，或者臨時管理公約，老是預見顧客詢問天然氣公司需要什么資料，辦業(yè)主手冊需要什么資料，我認為我們完全可以寫成pop類型的資料告示給業(yè)主，也方便于業(yè)主也方便于我們，同樣也給我們辦公室添加色彩！感覺更加生機勃勃！！
4、要想火車跑的快全靠火車頭帶，所以領導者是相當重要的，領導者不僅僅是擁有權力的人，也是為一線員工服務的人。領導者應該既是總指揮，也是一位高明的教練，因為他要教會員工如何克服困難，取得成就，在此最主要的任務是匯集公司所有的信息與資源，讓全體員工有一個既簡單又容易操作的平臺，配備適合的人、物、資源、方法和技術，而不是讓我們像無頭蒼蠅一樣到處亂闖，這樣最終的結果是工作不暢，效率低下，問題多多。
5，變“被動”為“主動”的觀念。作為一個物業(yè)管理人員，一個員工，要主動地為業(yè)主去服務，而不要被動坐在辦公室里等人來敲門；或者是推一下，走一步，見著矛盾和問題就繞開或者就是那么多同事總會有人去解決，結果最后就是沒有解決，應該積極的深入實際，了解事情的真相，這樣與業(yè)主溝通交流，才能將問題盡快解決，才能將工作效率提升上去，也才能最終取得好的評價。形成良性循環(huán)，保障費用到賬滿額率達到的理想狀態(tài)！
電詐工作匯報存在問題篇十二
202-年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態(tài)建設?，F(xiàn)將202-年度落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告如下：
一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質，組織開展了“修心學、練內功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀檢監(jiān)察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。
二是不斷加強黨內監(jiān)督。制定印發(fā)《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內談話報送工作，發(fā)揮了黨內談話在黨內監(jiān)督中的積極作用。
1、明確責任意識。制定并下發(fā)了《關于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉(xiāng)領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內出現(xiàn)問題的一律追究領導責任。
2、完善考核機制。鄉(xiāng)紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了202-年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監(jiān)督員、村務監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權力清單、責任清單和村級小微權力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。
3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。
1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據(jù)縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調查、取證、核實、答復。
2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。
3、突出抓好案件查辦工作。202-年，立案15起，結案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。
1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結合飛信、微信、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結果。二是加強了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進行了嚴肅的處置。
2、加強專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進行全面摸底，調查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內部站內工作經(jīng)費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。
1、以一體化建設為契機，構建廉政建設網(wǎng)格。
為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學習紀檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網(wǎng)格化機制初步形成。
2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。
以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學習教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓班，聯(lián)村領導給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機關開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。
對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉(xiāng)紀委在履行監(jiān)督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業(yè)、更加突出自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉。
電詐工作匯報存在問題篇十三
1.2.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
相應整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網(wǎng)絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網(wǎng)絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.6。
3.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。
相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結合；
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間：2012.54.5.6.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
相應整改措施：加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。
除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。
計劃整改完成時間：2012.5。
電詐工作匯報存在問題篇十四
1.存在的問題：
理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
相應整改措施：
創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網(wǎng)絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網(wǎng)絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.“62.存在的問題：
入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。
相應整改措施：
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間：2012.”53.存在的問題：
與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
相應整改措施：
加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。
除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。
計劃整改完成時間：2012."5/2。
電詐工作匯報存在問題篇十五
按照《中共**縣委巡察工作領導小組辦公室關于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(**號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習***總書記“六條要求”，深刻對照**案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。
局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。
(三)作風方面。
一是權為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦、權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協(xié)調，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務示范縣項目推進過程中，110個村級站點設施設備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔當作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務輕黨建的傾向在一些股室和領域還未根除，有的成員對業(yè)務工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。
(一)思想政治建設有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和***總書記關于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。
(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領導就是服務的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(四)權力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。
針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。
一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務緊密聯(lián)系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉化為推動商務經(jīng)濟合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報”;強化服務業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務上下指標、下任務，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務進農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務體系建設，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”認證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和地理標志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設電子商務服務大數(shù)據(jù)平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設縣域大數(shù)據(jù)物流調度中心和物流共同配送體系建設;繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站和村級電商服務站點建設，做到統(tǒng)一購置設備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務功能，提高站點服務功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務部、財政部、國務院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎。
(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。
一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內團結的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。
電詐工作匯報存在問題篇十六
改意見。
圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大和市第四次黨大會“為主題，以密切黨群干群關系為主線，以購建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，已群眾滿意為標準，充分發(fā)輝黨組職推動發(fā)展,服務群眾，凝聚人心的作用，不段提高基層黨建工作科學化水平．我村黨支部召開了黨員干部大會，圍繞總體要求，傳達有關精神，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善基層黨建工作的制度機制。在此基礎上為了全面落實活動中的各項任務和目標．我支部認真查找組職建設年中存在的問題，并提出整改意見。
一、存在的問題。
1、在活動開展中有些黨員不積極，不按規(guī)定、要求、按時參加學習。黨員干部參加活動沒有積極信，不夠熱情。
2、黨員干部學習目標不明確，理論學習不夠深入，不夠具體。黨員干部的先進性沒有充分發(fā)輝。
3、黨員老齡化問題突出，創(chuàng)新意識不夠，還需學習、加強。
針對存在的問題，經(jīng)過我村召開黨員干部大會討論，明確組織建設目標、任務和措施。特制定了以下整改方案，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，采取切實可行措施，認真抓好整改落實。
2、明確學習目標，解讀通過實施基層組織建設年的目的，它的主要目標，不斷提高基層黨建工作科學化水平，創(chuàng)新建全制度機制等等。
3、通過深入地開展基層組織建設年活動，在學習中提高黨員干部的創(chuàng)新意識、使工作思路更加科學化、合理化。讓黨員干部的先進進一步表現(xiàn)出來。
中共開縣南門鎮(zhèn)蓮池村黨支部。
2012年4月9日。
電詐工作匯報存在問題篇十七
2018年，支部以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務中心黨員組成，共6人。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經(jīng)過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。
2.進取落實組織換屆工作。
根據(jù)公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經(jīng)過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.進取組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執(zhí)行情景、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規(guī)、十九大思想及***新時代特色社會主義思想為主要資料，進取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴格按照《.....發(fā)展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進取分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規(guī)范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈枴?，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過撥打組織關系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經(jīng)支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經(jīng)過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
（三）制度建設。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規(guī)定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
（四）重點工作開展情景。
為確?！皟蓪W一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經(jīng)過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
》。
2018年，支部經(jīng)過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。
電詐工作匯報存在問題篇一
一是在學習方面存在經(jīng)驗主義、實用主義的傾向和現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象；沒有牢固樹立終身學習的理念，學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化水平有待進一步提升；從要我學到我要學的轉變步伐需要加快。
二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高，要求不嚴，工作抓得不夠實、不夠細、不夠嚴謹，工作效率和業(yè)務潛力需不斷提高。
三是工作用心性、主動性、前瞻性、創(chuàng)造性不強，時常陷于被動的不利局面。
四是工作方法簡單粗放，求真務實、調查研究的工作作風不夠扎實，甚至存在閉門造車現(xiàn)象。帶著問題深入基層、深入一線調研，掌握第一手資料的頻次不高。
五是上傳下達、參謀助手、組織協(xié)調、后勤保障等職能作用發(fā)揮得不夠充分，服務新舉措還不多，服務質量和服務水平有待進一步提高。
六是工作制度不健全，不銜接，制度的可操作性不強，制度執(zhí)行力不到位；靠制度管人、管事的風氣不夠濃厚，在必須程度上還存在以罰代管，以言代法的現(xiàn)象。
電詐工作匯報存在問題篇二
為響應胡錦濤同志關于大學生實踐提出的“受教育，長才干，做貢獻”的號召，中國石油大學（華東）的一群有志青年組成了知/行知行實踐隊。我們積極參與社會實踐，更多的了解國情，了解社會主義建設和改革的實際，了解人民群眾的思想情感，樹立為社會主義祖國獻身的信念，努力通過實踐認識國情，增長才干。
在7.22到24的三天中我們走訪了很多村子，多個衛(wèi)生院和膠南市人民醫(yī)院，在和醫(yī)生和百的交流中發(fā)現(xiàn)了醫(yī)改中的主要的不足：
1，醫(yī)改中存在著過渡醫(yī)療現(xiàn)象。醫(yī)改后農(nóng)民看病負擔減輕了，但很多病人小病大治，造成醫(yī)療資源的浪費。這種現(xiàn)象在一級醫(yī)院最為明顯，如：病人只是小病卻要求住院，造成本應該住院的病人無床榻?？梢酝ㄟ^宣傳教育和建立病人信譽評價機制來解決這個問題。
2，醫(yī)院存在醫(yī)生開單提成問題，即醫(yī)生收回扣問題。這種問題在二級醫(yī)院特別明顯，而這種現(xiàn)象也是導致中國抗生素濫用的原因之一，這也將藥價抬高，從而導致中國出現(xiàn)“看病貴，看病難”的原因之一。要解決這個問題需要政府加強監(jiān)督，加強宣傳教育。醫(yī)療關系到百姓的健康，國家的長治久安，必須嚴打此類現(xiàn)象。
3，醫(yī)院的報銷比例存在問題。在調研中發(fā)現(xiàn)從一級醫(yī)院到二級醫(yī)院再到三級醫(yī)院，費用的報銷比例越來越低，一級醫(yī)院是70%左右，三級醫(yī)院是40%~50%。這毫無疑問是不合理的，一個人患小病幾乎可以全部報銷，而當他需要花費2~3萬時可以報銷70%左右，而但他花費20萬時報銷費用才40%~50%，這個報銷比例是不合理的。
4，其他的一些問題及一些建議：（1）一級醫(yī)院的資金投入很到位，可是部分二級醫(yī)院的政府的資金投入不能及時到位。（2）在醫(yī)改中政府規(guī)定的基本藥物有523種，規(guī)定的太死板，可以改為基本藥物費用報銷90%，非基本藥物費用報銷10%。（3）要想發(fā)展中醫(yī)，首先要認清中醫(yī)的優(yōu)勢所在，中醫(yī)注重預防疾病，且在治療某些大病上有優(yōu)勢，其次是中醫(yī)的人才培養(yǎng)及創(chuàng)新。
電詐工作匯報存在問題篇三
近年來，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，一些鎮(zhèn)、村黨員干部的違法違紀問題比較突出，而且做案手段也越來越隱蔽，為紀檢監(jiān)察部門的查處工作帶來很大的難度。針對“初成案率低”進行剖析，如何加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件的力度，提高辦案效率，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展是當前擺在我們面前的突出問題。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查處案件問題上，程度不同地存在著“四怕”和“四不落實”的問題。“四怕”即：一怕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導不支持。有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導存在不愿查處自己管轄范圍內的違紀案件心理，擔心給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抹黑，影響政績。紀檢辦案與黨建工作有沖突的地。二怕情面上過不去。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，多年形成親屬關系，又是父一輩子一輩的交情，低頭不見抬頭見。受處理后輕則給一個黨紀處分，重則開除黨籍，丟掉工作，甚至負刑事責任，弄得妻離子散。從情理上過不去。三怕遭到打擊報復。現(xiàn)在一些鎮(zhèn)、村黨員干部違紀違法問題比較嚴重，作案手段越來越高明，越來越隱蔽，社會關系也比較復雜。有的勾結黑道上的人，有的身居要職，這些給查辦案件增加了難度。四怕查處案件得罪人。查辦案件的紀委干部怕人家說他是“整人”的，有的怕說以前有過矛盾，現(xiàn)在利用職權來“治人”，于是寧作“老好人”，不做“黑包公”！或者是抹稀泥的方法，大事化小，小事化了?！八牟宦鋵崱奔矗阂皇菣C構人員不落實。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委編制人員不足。二是辦公設施不落實。由于組織機構落實的不好，相對來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的辦公設備相對簡陋，已經(jīng)不適應當今辦公需求。三是辦案經(jīng)費有的單位不落實。四是職責不落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記年初有計劃，但實際工作中都安排有一方面或幾個方面的黨委中心工作，很難有時間專心抓紀委本職工作。
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在的問題，應該加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案力度，在做好大力宣傳的同時，必須抓好“五落實、五到位”。
1、認真落實，思想到位。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作要有高度認識。要清楚地理解加強農(nóng)村黨風廉政建設關系到農(nóng)村政權穩(wěn)定、社會安定和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的成敗。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要充分認識查辦案件的重要性，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中形成“有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識，變“不想查”為“積極主動地去查”。
2、機構落實，人員到位。
配備好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、監(jiān)察科長。同時配備一名專職紀檢干部來負責紀委的日常工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再選配1-2名黨風廉政建設巡視員。
3、措施落實，責任到位。
首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府必須全面實施黨風廉政建設責任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作第一責任人，紀委書記是直接責任人，要實行責任追究制度。其次要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案工作責任制。第三鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要做到專職專用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在安排其中心工作時，必須確保紀委書記有大部分時間、精力做好本職工作。
4、培訓落實，素質到位。
區(qū)委、區(qū)紀委應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記隊伍保持穩(wěn)定性，提出具體要求，能不調換的盡量保持在本地區(qū)、本單位干，有困難的，可以在本行中對調。在確定隊伍的穩(wěn)定性的前提下，對紀委專干進行崗位培訓。請一些有經(jīng)驗的專家、學者授課。平時也要定期或不定期地進行業(yè)務培訓，有計劃地、有目的地來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的綜合素質。
5、協(xié)調落實，督查到位。
從調查來看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員一般是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要部門負責人擔任的，這本身就給紀委協(xié)調工作提供了便利條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在建立工作例會制度下，經(jīng)常組織紀委委員學習和通報情況，研究工作，形成合力。同時繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委推行聯(lián)合審理小組，協(xié)同審理和辦案。區(qū)紀委要建立案件督辦制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大案件線索備案制度，落實專人負責，協(xié)調跟蹤辦案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轉到村級辦理的信訪件，按規(guī)定時限由落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公室工作人員督辦。
電詐工作匯報存在問題篇四
1.1辦公室工作繁雜，事務繁多。因此要做好、做細很難，做不好就會受指責和批評。辦公室人員崗位均是“一個蘿卜一個坑”，平時接待工作、一些突發(fā)事情的應急處理等日常瑣碎事情耗時耗力，因此對于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽視，導致辦公室工作掌握素材不多，調查研究不足，分析問題不透，無法為領導及時準確、全面的帶給調研材料，參謀助手的作用發(fā)揮有限。
1.2辦公室工作做起來常常會費力不討好，很容易受到領導的批評和同事的埋怨，而且還很容易得罪人，相比較沒有從事其他工作崗位的性質單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對工作產(chǎn)生厭怠的情緒。另外辦公室人員的專業(yè)素質也需要提高，由于繁忙的工作，沒時間參加培訓。
1.3辦公室工作人員很少深入一線的調研，時間多用在處理日常公文和企業(yè)單位下發(fā)的相關文件上，導致掌握的一些材料真實性不夠。所以寫出來的調研報告在深度和廣度上都不夠，不能真實反映狀況，對領導的決策不能起到參謀作用。
1.4辦公室工作人員存在學習主動性差的問題，對于一些政治學習不愿意參加，業(yè)務知識的培訓也不熱衷，對自身要求不高，樂于滿足現(xiàn)狀，然而這阻礙了辦公室工作的順利開展。辦公室工作人員習慣于比較拖沓的工作，工作任務總會被拖延，遲到早退的現(xiàn)象嚴重，并存在對水電費、辦公用品等方面浪費的問題。
2強化辦公室工作管理的幾點想法。
2.1做好辦公室工作的基礎是把服務放在第一位辦公室工作人員要認清辦公室地位的特殊性，對內企業(yè)的上下級透過它相聯(lián)系、協(xié)調和溝通，對外是企業(yè)形象的宣傳窗口，發(fā)揮著示范和綜合協(xié)調的作用。正是由于辦公室這種特殊地位，辦公室工作要把服務性放在第一位。為前來辦事的人員帶給優(yōu)質的服務，讓辦事人能夠滿意而歸，做到讓企業(yè)領導放心，讓同事滿意。
2.2提高自身工作潛力和水平是做好辦公室工作的關鍵辦公室人員要熟練掌握日常應用文體的寫作，能夠對日常收發(fā)文進行把關修改。這也是我們很多辦公室人員較為欠缺的一方面，我們必須要狠下功夫，加緊補課。具體而言，要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，著力構成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。辦公室人員要有較強的邏輯思維潛力、語言表達潛力、語言組織潛力和實景應對潛力。具體而言，能夠利用周例會、月度會等相比較較正規(guī)的機會，有意識地調動辦公室成員發(fā)言的用心性和主動，既可總結自己的工作，也可謀劃自己的工作，還可暢談自己的心得體會。開口能講，對于辦公室人員來說既是一項工作要求，也是一項工作潛力，這一點確需引起重視。
辦公室人員要有較強溝通潛力、協(xié)調潛力以及與人打交道的潛力。辦公室經(jīng)常會遇見各種各樣、形形色色的事情，而且這些事情往往都要求比較急。如果辦公室人員不具備處理急事、難事、瑣事的潛力，那么在日常工作中肯定難以掌握主動權。尤其是在與外單位打交道時，必須要把握分寸，掌握好火候，能夠自己完成的自己必須要想辦法完成，即使自己不能夠完成的也要在透過自己想辦法之后再提請領導出面協(xié)助幫忙解決。如果什么事情都需要領導出面協(xié)調溝通，筆者認為這是辦公室的失職瀆職，畢竟辦公室就應多為領導分憂解難，而不是給領導工作添亂。
辦公室工作人員需要是個雜家，什么都要懂，什么都務必懂，要上知天文下曉地理，要國際國內、行業(yè)內外相關信息知識盡收眼底。辦公室人員要做開口能講、提筆能寫、遇事能辦。要想做到這三點，辦公室人員需要加強學習，自覺增強業(yè)務潛力，自覺學習文化，自覺學習先進理論，自覺彌補不足。
2.3掌握好的工作方法，是做好辦公室工作的前提辦公室工作要分清主次，明確重點。應對紛繁復雜的工作，辦公室人員必須要從全局的角度，從時間的角度，從工作重要性的角度來科學、理性、準確界定工作的主次。哪些是務必立刻完成的？哪些是能夠稍微緩一下的？辦公室人員務必心中有數(shù)。在實際工作中只有做到了這一點，我們才能夠從容以對各項工作，才能夠將繁瑣的工作做的井井有條，也才能夠將工作中的“累”轉化為快樂與會心的微笑。
辦公室工作要學會舉一反三，有大局意識。應對同一項工作，就應多從幾個角度多問幾個為什么，好在哪些方面，問題又有哪些，這項工作是這樣的，其他工作有同類的問題嗎？今后該如怎樣辦等等，其實，工作就是在反思中完成和進步的，多問幾個辦什么也是一個學習、提升的過程。
辦公室工作要嚴格規(guī)范，講求程序。做好辦公室工作也務必加強規(guī)范化建設，講程序、講流程。在公文運轉上要力求嚴格規(guī)范，切實履行簽批制度；在接待管理上要力求嚴格規(guī)范，切實做到有禮有節(jié)；在車輛調派上要力求嚴格規(guī)范，切實做到權責明確；在日常行為上要力求嚴格規(guī)范，切實遵守規(guī)章制度，不該說的不要說，不該聽的不要聽，不該看的不要看，要有一種甘當“啞巴”、“聾子”和“瞎子”的胸懷和境界。
辦公室工作要統(tǒng)籌兼顧，平衡各方。要做到這一點，既需要智慧也需要潛力，還需要勇氣。作為后勤保障部門的辦公室面臨著多個領導，面臨著多個部門，面臨著多個基層單位，還面臨著多個服務對象。如果在平常的工作中，不能做到統(tǒng)籌兼顧，平衡各方。那么在如此繁雜的關系網(wǎng)中顧此失彼、厚此薄彼，則很有可能給工作造成被動。
按部就班、疲于應付，往往是辦公室工作的一種習以為常的狀態(tài)。在這種狀態(tài)之下，工作容易出錯，容易記住這個忘了那個，始終感到被動。要解決這種問題，關鍵就是要掌握辦公室工作的方式方法，要學會運用適宜的方式方法解決問題。
總之，辦公室在企業(yè)中處于一個特殊的位置，領導關注，職工關注，其他部門關注，所以，必須要充分發(fā)揮職能作用，切實增強工作實效，不斷提升服務水平，努力推進各項工作再上新臺階，才能為“建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的陳倉煙草”、促進行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
電詐工作匯報存在問題篇五
辦公環(huán)境的合理性常常會影響辦公的質量與效率。改善辦公環(huán)境，提高員工工作效率，已經(jīng)成為企業(yè)健康發(fā)展的一個戰(zhàn)略性要素，企業(yè)辦公環(huán)境的裝修已經(jīng)成為企業(yè)內部研究細化管理的部分。下面上海航宇裝飾就具體的分析一下國內企業(yè)辦公室環(huán)境存在的主要問題。
1、辦公內部的色彩與照明搭配不協(xié)調，容易造成壓抑的心態(tài)、甚至視覺污染，影響職工的工作效率。
2、條條塊塊的封閉性布局以及不合理的分割，不利于部門之間進行有效的溝通與協(xié)作。
3、企業(yè)信息系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃設計與維護管理，辦公區(qū)域內線路鋪設雜亂，各種系統(tǒng)相互獨立，資訊流通存在障礙。
4、辦公用品與家具的擺放過于隨意，導致辦公空間的浪費擁擠現(xiàn)象并存，影響職工有效活動潛力與正常的工作心態(tài)。
以上只是我們列舉的企業(yè)環(huán)境問題的通病，能對的上號的企業(yè)該優(yōu)化一下辦公環(huán)境布置嘍！我們上海航宇裝飾秉承現(xiàn)代辦公環(huán)境的設計理念，深入分析辦公環(huán)境之間的關系，從環(huán)境設計的角度去促進人們更好、更有效率的工作。這天許多企業(yè)設立了“遠程學習中心”“腦力激蕩廳”“先進管理實驗室”等專門的功能區(qū)域，目的正是有效調動員工的創(chuàng)造潛力、決策潛力和繼續(xù)學習潛力，幫忙他們獲得一個調整心態(tài)、不斷進取的良好環(huán)境。
電詐工作匯報存在問題篇六
雙向轉診是本輪醫(yī)改解決看病難最為重要的一項國策，其目標是要積極發(fā)揮大中型醫(yī)院在人才、技術及設備等方面的優(yōu)勢，同時充分利用各社區(qū)醫(yī)院的服務功能和網(wǎng)點資源，促使基本醫(yī)療逐步下沉到社區(qū)，社區(qū)群眾危重病、疑難病的救治到大中型醫(yī)院，做到"小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院"。然而，目標雖然美好，但在現(xiàn)實中雙向轉診的執(zhí)行力很差，美好的目標因受醫(yī)療制度的影響而面臨種種困境！
是什么造成醫(yī)療市場的畸形發(fā)展？
在我國，公立醫(yī)院掛著政府公益性的牌子卻在市場上不受約束地無限發(fā)展。而地方政府在高喊大力發(fā)展公立醫(yī)院的同時，卻沒有支付應有的建設經(jīng)費。大力發(fā)展公立醫(yī)院背后實際上變成了大中型醫(yī)院擴大再生產(chǎn)的過程。這種擴張無疑必須適應市場的法則，即盡可能增加床位并填充每一張床，盡可能從醫(yī)保多獲得些錢。因此，病人就成為了財源，搶病人、留病人也就成了醫(yī)院最大的愿望。因為，有了"住院"病人就可以合理地"創(chuàng)收"，在這種機制下，怎么可以輕易的讓病人流走？"保住老顧客，發(fā)展新顧客"已經(jīng)成為各級醫(yī)院經(jīng)營目標，這是醫(yī)院"市場化過度"的局面之一，客觀上造成了民眾公益利益的損失。
另一種局面，新醫(yī)改方案推行以來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的病人不是增加了，而是減少了，有些地方甚至減少了50%，與此同時二級以上醫(yī)院的病人增加了50%，實際上加重了看病難，看病貴。新醫(yī)改方案推行以后，原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展的一些項目被禁止，病人只好到二級以上醫(yī)院看病。加上不少基層醫(yī)生反映他們采用的國家基礎藥物目錄中很多基礎藥物沒有（有的地方連常用的退燒藥和治療拉肚子的藥物都沒有），患者不得不去上級醫(yī)院就醫(yī)。藥品零差價在某些基層醫(yī)療機構也成為了"傳說"，老百姓根本買不到零差價藥品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的內部職工都不夠買！更重要的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)師每個月的工資少的可憐，有時候還不發(fā)。沒有病人就完不成任務，也拿不到"績效收入"。如果是說原來醫(yī)生靠"以藥養(yǎng)醫(yī)"還可以勉強補貼的話，現(xiàn)在幾乎是徹底沒有積極性了。如此看來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心出現(xiàn)病人減少應該是再正常不過的了。于是乎，迫于生存的壓力，有些人通過大量轉診病人收受回扣，雖然這種非法的交易無異于飲鴆止渴，卻恰恰暴露出醫(yī)療"市場化"機制"過度"的另一層意義，即如果政府對基層醫(yī)療機構的投入不足仍然持續(xù)下去，一味的"市場化"機制必將淘汰這些"弱者"。而對于病人，一旦到了上級醫(yī)院也不愿意回到醫(yī)療能力差、環(huán)境也差的社區(qū)和衛(wèi)生院，甚至在社區(qū)連康復病人幾乎也絕跡了。實質上，分級分段醫(yī)療早已經(jīng)成為空中樓閣。
喊得多，做得少。
醫(yī)改倡導發(fā)展病人雙向轉診，但基本上仍停留在政策鼓勵層面上，政府主導的執(zhí)行層面的舉措明顯不足，醫(yī)院實行藥品零差價后，政府沒有相應的支持措施和合理補償。藥品價格雖然有所下降，而醫(yī)院收費總價卻沒有下降，整個醫(yī)院的運轉仍然在"市場化"機制"下進行。"過度醫(yī)療"、"薄利多銷"的"促銷"手法，沒有也不可能在市場的利益驅動下有所改觀。結果無疑還是促使病人往大醫(yī)院跑，而且總的費用比改革前還要高。病人的報銷比例雖然提高了，實際上卻加大了支付方（病人與醫(yī)保）的支付總量。
目前見到的多項改革都是在市場的法則下運行。如果沒有政府的主導和投入，單純在市場法則下運行，將無法達到促進公立醫(yī)院公益性回歸的目標。醫(yī)改要促進公立醫(yī)院公益性回歸喊了很久卻不見實質性措施。
醫(yī)生勞動價值的回歸是醫(yī)改即無法回避也無法繞開的問題。多年來醫(yī)生的勞動價值沒有得到充分合理地體現(xiàn)。在政府投入不足和市場化的扭曲下，醫(yī)療市場已形成變相通過非醫(yī)療性"創(chuàng)收"的局面。
新醫(yī)改必須從政策上采取有效的措施吸引醫(yī)生下沉。在一些國家，政府拿出財政支出直接補貼給愿意去基層的醫(yī)生，讓他們保持有一定競爭力的收入。這樣的例子也并不罕見，而我們不能只是單純地"號召"醫(yī)生到基層去。如果基層沒有好醫(yī)生，病人分流也就無法進行。假如醫(yī)生的勞動價值在大小醫(yī)院的差距不大，醫(yī)生也不是通過過度醫(yī)療來獲得獎金，就一定會有醫(yī)生愿意到基層去。
分級分段治療不是喊口號那么簡單，目前的一些政策不僅沒有有效地激勵和安排病人和醫(yī)院主動雙向轉診，而且有些政策是與病人和醫(yī)院主動雙向轉診相悖的。比如要求三級醫(yī)院科目齊全，導致本來一些可以"下放"的專業(yè)或者不需要這么多床位的專業(yè)，因為評審而一個也不能少。大病、小病大醫(yī)院"通吃"，基層醫(yī)院幾乎沒有了生存的空間。又比如，康復科的建立對大醫(yī)院要求特別嚴格，而忽視康復病人下放率和對基層康復指導服務輻射力，使大醫(yī)院的康復患者比基層還多得多。
政府必須主導。
醫(yī)改的實踐證明，僅靠市場運行機制和政府高調倡導的雙向轉診將永遠是空中樓閣。市場機制只能逐漸淘汰處于相對競爭弱勢的下級醫(yī)院，不可能有上下級醫(yī)院運轉正常的局面出現(xiàn)。因此，政府主導的強勁措施勢在必行！
首先，對于患者，往往是上轉容易下轉難。醫(yī)療服務的安全性和有效性使患者客觀上容易接受上送而難接受下轉。因此，在推行雙向轉診的過程中，如何能讓病人對基層醫(yī)院產(chǎn)生信任，并為他們提供優(yōu)質的就醫(yī)體驗是政府財政投入的重點，所有的改革措施都不能偏離這個方向。
其次，要建立強制性的首診制度。除非急癥或者患者自費可以完全自由選擇，否則，所有醫(yī)保、公費的就診者必須首先通過社區(qū)醫(yī)院的首診，才可以轉診。就診者有良好的首診傾向對雙向轉診實施有促進作用。因此，要積極推行社區(qū)首診制，努力改變就診者的就醫(yī)習慣，使更多的人傾向于選擇病后在社區(qū)首診。
被視為醫(yī)改解決看病難問題重要法寶的雙向轉診，從最初試點至今已經(jīng)至少過去了。
7、8年，這其中碰到了許多難題，例如：驗單檢查難互認、社保支付問題、公眾就醫(yī)觀念、醫(yī)院逐利等等。雖然似乎所有浮出水面的問題都在解決的過程中，但雙向轉診也始終沒有突破性的進展。醫(yī)院"的愿景究竟會不會只是個美麗的傳說？答案正在揭曉。
老百姓期待的"小病進社區(qū)，大病進。
電詐工作匯報存在問題篇七
9月5日上午，副部長主持召開部辦公室全體干部職工會議，專題分析討論了部辦公室工作中存在的問題，并提出了相應的整改推薦，現(xiàn)將有關狀況梳理如下：
一、辦文方面。
（一）公文運轉。存在收文處理不及時、分類不夠準確等問題，致使公文運轉效率偏低。推薦借鑒市委辦的運轉模式，閱件和辦件統(tǒng)一收文，做到當日收文當日處理。（職責人：）。
（二）發(fā)文管理。對各科室擬稿文件核稿不夠嚴格，易出現(xiàn)文稿錯誤；已印發(fā)文件未及時反饋至分管領導。推薦認真細致對各科室文稿進行審核，并將印發(fā)稿件抄送有關分管領導。（職責人：）。
（三）文件保管。存在文件外借不登記，文件傳送不裝封等問題，文件丟失、泄密等隱患較大。推薦嚴格文件外借登記制度，傳送文件務必用信封等密閉。（職責人：）。
（四）網(wǎng)絡安全。存在泄密文件在聯(lián)網(wǎng)電腦上拷貝、使用等問題，網(wǎng)絡泄密隱患大。推薦嚴格執(zhí)行相關保密要求，涉密文件用專用保密電腦處理。（職責人：）。
二、辦事方面。
（一）車輛維護。車輛緊急報修、緊急加油程序較繁瑣，對出差期間車輛維修和加油造成不便。推薦按照常態(tài)管理和特事特辦相結合的原則對車輛報修和用油進行管理。（職責人：）。
（二）洗車補貼。洗車費補貼標準較低，推薦先行了解其他部門的洗車補貼標準，再報部領導決定是否進行調整。（職責人：）。
（三）復印室管理。復印室鑰匙管理不嚴格，易造成財產(chǎn)損失；文件頭等資料管理不到位，易外流、隱患大；復印機管理不規(guī)范，能夠任意使用，易損耗。推薦由專人負責復印室鑰匙、文件頭使用和復印機使用的管理。（職責人：）。
（四）休息室管理。司機休息室未設z休息床鋪。因休息室位于過道旁，設z床鋪休息不太雅觀，推薦到車輛上休息。（職責人：）。
三、辦會方面。
（一）會議室管理。會議室安全管理不到位，會議室電源、門窗未及時關掉的狀況時有發(fā)生。推薦由專人負責會議室設施的管理。（職責人：）。
（二）會議服務。會議服務不周到，會議茶水、茶杯等準備不足的狀況時有發(fā)生。推薦由專人負責管理，其他人員及時關注并提醒。
電詐工作匯報存在問題篇八
近期景觀一標向建設單位及監(jiān)理提出驗收口頭申請，為配合施工單位的工作，我監(jiān)理部于才年月日對景觀一標施工現(xiàn)場進行了一次檢查，針對現(xiàn)場存在的問題下發(fā)了監(jiān)理工程師通單。我監(jiān)理部于年月日再次對景觀一標現(xiàn)場進行了檢查，但施工單位未能按照要求進行檢查整改?，F(xiàn)我監(jiān)理部對景觀一標現(xiàn)場存在的問題進行羅列如下：
2、園路等邊角色塊均未能合理種植到邊，需補種處理到位；
5、喬木死亡34棵，未撥除未補種（廣玉蘭、合歡、楓楊、銀杏、枇杷等）；
6、弧形平臺石材走邊均未能按要求異形加工處理；
7、景觀墻涂料未按設計進行粉刷；
9、駁岸前填土未按設計要求回填；河道內多余土方未清理。
針對存在的問題，希望貴單位能夠高度重視，積極投入力量整改和處理，確保能夠達到設計及規(guī)范要求，為順利驗收打下扎實的基礎。
電詐工作匯報存在問題篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是具體抓農(nóng)村基層黨風廉政建設的基層組織。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，充分發(fā)揮組織協(xié)調功能，認真履行職責，為純潔干部隊伍，推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。同時，工作中，也暴露出了一些困難和問題。針對這些困難與問題，筆者結合工作實際，就如何抓好紀檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層黨風廉政建設，提高干部隊伍素質和工作效率作了一定思考。
（一）工作力量單薄。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級紀檢部門人員設臵一般為2人，分別是紀委書記、紀檢員。一般地，紀委書記都由黨委副書記兼任，而且還要分管黨政的其它中心工作。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的業(yè)務工作就落在紀檢員的肩上。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢員同時又都是兼職。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的工作力量顯得十分單簿。
（二）業(yè)務架構斷層。村級黨組織雖設有紀檢委員，但大多因制度不完善，責任不落實，而形同虛設，未能很好的發(fā)揮作用。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識的影響，或礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。如此情況，致使基層紀檢組織的業(yè)務架構出現(xiàn)斷層情況。
（三）機制不健全，執(zhí)行力不夠。因制度不健全，在處理干部的時候難免存在有人求情，甚至還有領導干擾情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門在處理問題時不能“放開手腳”。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作沿用的制度有一部分明顯跟不上形勢發(fā)展的需要，需建立一套具有科學、系統(tǒng)、可行的監(jiān)察制度，并加大制度的執(zhí)行力。
（四）教育管理形式單一。當前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。教育管理形式單一，方式陳舊。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式，很難有良好的效果。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。
（五）對“一把手”監(jiān)督缺位。不受監(jiān)督的權力，必定是被濫用的權力。而權力一旦被濫用，必定導致腐敗。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀。黨政“一把手”的權利過于集中，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近，上級紀委又有地理上的距離，存在著監(jiān)督不到位，約束力不強的問題。
動，辦事怕得罪人。
二、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的對策和建議。
結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的種種困難與問題，本著標本兼治、重在源頭治理的工作思路，對加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作提出如下建議：
（一）加強自身建設，打造高素質的紀檢隊伍。新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。一是思想上要強。在任何時候，都要保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比。二是作風上要硬。要按照胡總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象。三是業(yè)務上要精。紀檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。
現(xiàn)的問題消除在萌芽狀態(tài)。四是要結合貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，制定實施細則，建立領導人員廉潔從政評價體系；制定領導人員述職述廉、民主評議和個人重大事項報告制度；完善黨政領導班子議事規(guī)則、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用決策程序及違反規(guī)定造成重大損失的責任追究制度。
（三）強化教育，營造良好的社會氛圍。要實行黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察協(xié)調、宣傳部門牽頭、相關部門各負其責、廣大黨員干部共同參與，發(fā)揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署，制定年度工作計劃。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉宣傳教育工作。要注意發(fā)揮媒體的作用，開設反腐倡廉宣傳教育網(wǎng)頁、專欄等，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。注重宣傳教育力度，強化教育與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、村務公開等有機結合，形成良好的黨風廉政建設社會氛圍。
（四）落實責任，建立有效監(jiān)督機制。為有效防止黨風廉政建設工作重形式、走過場，要把黨風廉政建設工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一是要明確目標責任。每年年初都要結合簽訂黨風廉政建設責任狀，把領導班子、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核；二是要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點部門的黨風廉政建設情況進行檢查，年底進行綜合評比；三是要建立股級以上干部廉政檔案。對股級以上領導干部建立廉政檔案，明確分工、落實專人歸檔，動態(tài)管理。
（五）加強考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現(xiàn)放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業(yè)績綜合評分排位。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合，充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內在積極性。
電詐工作匯報存在問題篇十
樊廟小學扈本秀。
開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。
二、整改措施和努力方向。
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和。
心得體會。
不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
黨風廉政建設存在的主要問題及整改措施一、黨風廉政建設存在的主要問題。
（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。
（二）黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
（三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。
二、抓好黨風廉政建設工作措施。
層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內具體從以下幾個方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學習教育，提高干部自身素質。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。
紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。
3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。
審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。
個人整改落實情況的匯報。
（2014年10月）。
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項落實.現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改的問題。
1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。
2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。
3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。
4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。
好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。
8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；
9、缺乏進取精神。滿足于現(xiàn)在的學識和見解，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。
10、偶爾有吃請現(xiàn)象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮(zhèn)辦的宴請，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請中有剩飯剩菜現(xiàn)象。
二、整改目標。
通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。
三、整改落實情況。
（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念。
1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續(xù)學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。
2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。
3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩(wěn)定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。
（二）宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線。
1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。
2、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入包聯(lián)點，從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態(tài)和生活狀況。
3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發(fā)，經(jīng)常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。
（三）加強黨性修養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路。
1、不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。
2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執(zhí)政理念、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界；要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線；要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態(tài)，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。
3、積極進取，創(chuàng)新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創(chuàng)造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創(chuàng)新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節(jié)日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。
（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。
1、遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公；對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。
2、自覺接受紀檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。
3、培養(yǎng)高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區(qū)紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。
四、取得的成效。
電詐工作匯報存在問題篇十一
公司領導:。
伴隨公司入駐xx小區(qū)a1物業(yè)管理，我在公司上班已一個多月了。期間發(fā)生許多預料之中的事情，也發(fā)生了一些預料之外的事情。在此期間，也收獲了許多，也從中成長不少。結合項目物業(yè)管理情況和平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，匯報如下：
項目建筑工程移交后的感官質量差，一些影響使用的細節(jié)處理不完善，造成物業(yè)管理中業(yè)主投訴大，矛盾多，抱怨多。
1、驗房發(fā)現(xiàn)的問題報修后，返工多次均未能及時解決。導致業(yè)主意見較大。
2、業(yè)主反映綠化不夠，感覺光禿禿的，或者大面積泥土裸露在外~或者是雜草太多~~應該積極提升小區(qū)內的外貌檔次。
3、現(xiàn)在人們的通訊主要是依靠手機，但是手機總是以沒有訊號告終。
4、電梯，電梯總是不能正常運行~業(yè)主安全感不強。
5、照明方面，地下室總是以瞎子走路看不見，業(yè)主插電卡帶來很多不便。
6、公攤計算不滿意，無人解釋清楚！
7、設置有地面停車位，無限速標識，減速措施，行駛指引，這些都會給業(yè)主帶來很多不便，也不會有很好的安全防衛(wèi)！更不會有安全舒適的居住環(huán)境~。
二、部分物業(yè)管理人員素質參差不齊，影響物業(yè)公司形象，也是不容忽視的一個環(huán)節(jié)。
1、人員進入、或者車輛進入、大型物品進入，驗證登記記錄不完善，門崗職責不清。
2、由于垃圾處理池尚未修建完成，垃圾堆放感覺沒有固定方位。遍地都是垃圾堆積站！應該有健全的保潔制度，清潔衛(wèi)生實行責任制，應該有明確的分工和責任的范圍，照舊執(zhí)行下去這樣才能營造良好的生活環(huán)境！
3、在公司很多方面都成在亡羊補牢的情況，希望在公司豐富的經(jīng)驗下應該完善手續(xù)辦理！其實在此有很多事故原本都是可以避免的，不要總是出了丑，再來美化！
建議及處理方案。
獨木難成林，靠一個人是無法撐起一個企業(yè)的，必須大家一起努力才行，團隊精神，分工協(xié)作，在此我在公司擔任填寫業(yè)主手冊，從中看見的部分問題，覺得可以多添升華。物業(yè)管理本是服務性質的工作，最高品質的服務是完全發(fā)自內心地為客人自覺服務的心理活動，才是真正的服務！
1、公司應該有專人專崗位才行，這樣更能夠很流暢的服務好業(yè)主，更能提高工作的效率，提高員工的工作激情，及時在工作中有變動，也應該有個過程來適應，而不是很草率的，或者直接是濫竽充數(shù)上崗，后果將是我們自己的麻煩，因為前期的不專業(yè)帶來的業(yè)主不滿意。
2、一個員工就是一個窗口，每個人都有不順心的時候，也可能把煩惱帶到工作中來，但請記?。何⑿κ枪ぷ鞯囊徊糠郑⑿Ψ帐悄愕呢熑?，而不是讓我們的業(yè)主看你的臉色。心里記住業(yè)主是我們的衣食父母就可以了~希望物業(yè)公司所有的同事見面先笑笑，再對業(yè)主笑笑，你生活麻煩將會少少，一句話說積極的人像太陽，照到那里那里亮，消極的人像月亮初一十五不一樣，所以多笑笑，你的生活，你的工作才會清清爽爽！
3、物業(yè)服務相關信息公示不到位，或者沒有很明顯的公示出物業(yè)服務對象，或者臨時管理公約，老是預見顧客詢問天然氣公司需要什么資料，辦業(yè)主手冊需要什么資料，我認為我們完全可以寫成pop類型的資料告示給業(yè)主，也方便于業(yè)主也方便于我們，同樣也給我們辦公室添加色彩！感覺更加生機勃勃！！
4、要想火車跑的快全靠火車頭帶，所以領導者是相當重要的，領導者不僅僅是擁有權力的人，也是為一線員工服務的人。領導者應該既是總指揮，也是一位高明的教練，因為他要教會員工如何克服困難，取得成就，在此最主要的任務是匯集公司所有的信息與資源，讓全體員工有一個既簡單又容易操作的平臺，配備適合的人、物、資源、方法和技術，而不是讓我們像無頭蒼蠅一樣到處亂闖，這樣最終的結果是工作不暢，效率低下，問題多多。
5，變“被動”為“主動”的觀念。作為一個物業(yè)管理人員，一個員工，要主動地為業(yè)主去服務，而不要被動坐在辦公室里等人來敲門；或者是推一下，走一步，見著矛盾和問題就繞開或者就是那么多同事總會有人去解決，結果最后就是沒有解決，應該積極的深入實際，了解事情的真相，這樣與業(yè)主溝通交流，才能將問題盡快解決，才能將工作效率提升上去，也才能最終取得好的評價。形成良性循環(huán)，保障費用到賬滿額率達到的理想狀態(tài)！
電詐工作匯報存在問題篇十二
202-年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態(tài)建設?，F(xiàn)將202-年度落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告如下：
一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質，組織開展了“修心學、練內功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀檢監(jiān)察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。
二是不斷加強黨內監(jiān)督。制定印發(fā)《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內談話報送工作，發(fā)揮了黨內談話在黨內監(jiān)督中的積極作用。
1、明確責任意識。制定并下發(fā)了《關于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉(xiāng)領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內出現(xiàn)問題的一律追究領導責任。
2、完善考核機制。鄉(xiāng)紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了202-年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監(jiān)督員、村務監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權力清單、責任清單和村級小微權力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。
3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。
1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據(jù)縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調查、取證、核實、答復。
2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。
3、突出抓好案件查辦工作。202-年，立案15起，結案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。
1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結合飛信、微信、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結果。二是加強了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進行了嚴肅的處置。
2、加強專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進行全面摸底，調查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內部站內工作經(jīng)費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。
1、以一體化建設為契機，構建廉政建設網(wǎng)格。
為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學習紀檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網(wǎng)格化機制初步形成。
2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。
以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學習教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓班，聯(lián)村領導給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機關開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。
對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉(xiāng)紀委在履行監(jiān)督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業(yè)、更加突出自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉。
電詐工作匯報存在問題篇十三
1.2.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
相應整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網(wǎng)絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網(wǎng)絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.6。
3.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。
相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結合；
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間：2012.54.5.6.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
相應整改措施：加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。
除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。
計劃整改完成時間：2012.5。
電詐工作匯報存在問題篇十四
1.存在的問題：
理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
相應整改措施：
創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網(wǎng)絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網(wǎng)絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.“62.存在的問題：
入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。
相應整改措施：
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間：2012.”53.存在的問題：
與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
相應整改措施：
加強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。
除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。
計劃整改完成時間：2012."5/2。
電詐工作匯報存在問題篇十五
按照《中共**縣委巡察工作領導小組辦公室關于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(**號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習***總書記“六條要求”，深刻對照**案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。
局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。
(三)作風方面。
一是權為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦、權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協(xié)調，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務示范縣項目推進過程中，110個村級站點設施設備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔當作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務輕黨建的傾向在一些股室和領域還未根除，有的成員對業(yè)務工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。
(一)思想政治建設有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和***總書記關于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。
(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領導就是服務的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(四)權力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。
針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。
一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務緊密聯(lián)系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉化為推動商務經(jīng)濟合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報”;強化服務業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務上下指標、下任務，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務進農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務體系建設，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”認證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和地理標志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設電子商務服務大數(shù)據(jù)平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設縣域大數(shù)據(jù)物流調度中心和物流共同配送體系建設;繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站和村級電商服務站點建設，做到統(tǒng)一購置設備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務功能，提高站點服務功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務部、財政部、國務院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎。
(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。
一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內團結的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。
電詐工作匯報存在問題篇十六
改意見。
圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大和市第四次黨大會“為主題，以密切黨群干群關系為主線，以購建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，已群眾滿意為標準，充分發(fā)輝黨組職推動發(fā)展,服務群眾，凝聚人心的作用，不段提高基層黨建工作科學化水平．我村黨支部召開了黨員干部大會，圍繞總體要求，傳達有關精神，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善基層黨建工作的制度機制。在此基礎上為了全面落實活動中的各項任務和目標．我支部認真查找組職建設年中存在的問題，并提出整改意見。
一、存在的問題。
1、在活動開展中有些黨員不積極，不按規(guī)定、要求、按時參加學習。黨員干部參加活動沒有積極信，不夠熱情。
2、黨員干部學習目標不明確，理論學習不夠深入，不夠具體。黨員干部的先進性沒有充分發(fā)輝。
3、黨員老齡化問題突出，創(chuàng)新意識不夠，還需學習、加強。
針對存在的問題，經(jīng)過我村召開黨員干部大會討論，明確組織建設目標、任務和措施。特制定了以下整改方案，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，采取切實可行措施，認真抓好整改落實。
2、明確學習目標，解讀通過實施基層組織建設年的目的，它的主要目標，不斷提高基層黨建工作科學化水平，創(chuàng)新建全制度機制等等。
3、通過深入地開展基層組織建設年活動，在學習中提高黨員干部的創(chuàng)新意識、使工作思路更加科學化、合理化。讓黨員干部的先進進一步表現(xiàn)出來。
中共開縣南門鎮(zhèn)蓮池村黨支部。
2012年4月9日。
電詐工作匯報存在問題篇十七
2018年，支部以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務中心黨員組成，共6人。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經(jīng)過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。
2.進取落實組織換屆工作。
根據(jù)公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經(jīng)過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.進取組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執(zhí)行情景、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規(guī)、十九大思想及***新時代特色社會主義思想為主要資料，進取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴格按照《.....發(fā)展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進取分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規(guī)范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈枴?，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過撥打組織關系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經(jīng)支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經(jīng)過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
（三）制度建設。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規(guī)定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
（四）重點工作開展情景。
為確?！皟蓪W一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經(jīng)過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
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2018年，支部經(jīng)過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。