用工合同的好處(模板16篇)

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    合同是商業(yè)交易中必不可少的一環(huán),它確保交易各方的權益得到保護。賦予合同法律效力,需要遵循相關法律程序和約定,保障合同的合法性和可靠性。合同的簽署應當采取書面形式,并確保各方在簽署前理解合同條款和內(nèi)容。
    用工合同的好處篇一
    甲方:
    乙方:
    一、根據(jù)有關規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
    二、本協(xié)議期限:自20__年4月1日起至20__年10月31日止。
    三、工作任務:
    1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;。
    2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    四、勞動報酬:按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律:
    1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度。
    2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標志服,如不穿標志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。
    4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑,不準隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的,甲方有權要求乙方全額賠償。
    六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:
    1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
    2、甲方可根據(jù)公司有關規(guī)定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。
    七、本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調(diào)解或仲裁。
    八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方簽字:
    甲方代表:
    簽訂日期:20__年__月__日
    用工合同的好處篇二
    甲方:xx餐廳(酒店)負責人:身份證號:
    乙方:xx負責人:身份證號:
    依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商,本著雙方自愿簽訂本協(xié)議。
    1.合同期限年月日---年月日。
    4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;
    6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負責,工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決;
    乙方如單方終止合同需提前15天書面申請,直至甲方選好人,否則扣除所有押金;
    8.本協(xié)議從xx年xx月xx日開始生效。
    甲方:乙方:
    用工合同的好處篇三
    甲方(用人單位):
    乙方(受聘員工):
    1、根據(jù)國家有關法律規(guī)定并結合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。
    合同期為年,自年月日起至年月日止,其中試用期月。
    3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務為,試用期工資為;試用期滿,其基本工資為元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
    4、乙方經(jīng)過業(yè)務培訓考核合格后方可上崗,并留取第一個月工資作為工作保證金;以后每月15日發(fā)放上月工資;在合同期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要對乙方崗位進行調(diào)整,并支付相應崗位的工資。
    5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務。
    6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:
    (1)、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關工作的;
    (3)、乙方因嚴重違反本店管理條例,達到辭退條件的;
    (4)、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
    (5)、乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動合同即自行終止。
    7、工作時間內(nèi)乙方應按時準時上班,遲到、早退或臨時請假應提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規(guī)處理。
    8、乙方在合同期內(nèi),要求辭職應提前30天向甲方提出,有關事項按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
    9、本合同期滿時,在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎上,可續(xù)簽勞動合同,根據(jù)工作的類別可相應的調(diào)整工資。
    10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。
    11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。
    甲方簽字:
    乙方簽字:
    身份證號碼:
    聯(lián)系人:
    聯(lián)系方式:
    聯(lián)系方式:
    住址:
    簽定日期:年月日
    用工合同的好處篇四
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,在平等、自愿的原則下,訂立本合同。
    第一條合同期限:
    本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月,乙方未提出不續(xù)約,則本合同繼續(xù)延長年,至年月日止。反之,乙方需提前三個月告知甲方。
    第二條工作內(nèi)容:
    甲乙雙方根據(jù)工作需要,安排任命乙方為工作崗位,為其提供必要的工作條件。合同期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。
    第三條工作報酬:
    1、乙方按照規(guī)定完成工作任務,甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
    2、乙方正式聘用后,開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。
    3、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟,可優(yōu)先考慮其新店入股權。
    第四條經(jīng)濟補償:
    1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元,合同期滿后退還。
    2、在合同期間,乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管,合同期滿后退還。
    3、合同期滿后,甲方支付乙方年終獎金元,以示獎勵。
    4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位,如提前終止本合同,乙方需要承擔違約責任,并不予退還培訓金和每月所保管元的工資。
    第五條工作紀律:
    1、乙方應該遵守甲方各項規(guī)定,規(guī)章,服從甲方領導管理和安排。
    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽約時間:年月日。
    用工合同的好處篇五
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。
    一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。
    二、本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。
    三、工作內(nèi)容及工作條件:
    1、甲方聘用乙方為平價超市綜合服務崗位,工作任務導購、管理等。
    2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的工作。
    3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。
    四、勞動報酬及休息:
    實行月工資制度,每周休息天。底薪元/月。
    五、保密條款:
    乙方在合同有效期內(nèi)應當對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔保密義務,不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內(nèi)應當對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔保密義務。
    六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
    七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議:
    1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
    九、乙方要解除本協(xié)議,應當提前三十日,以書面形式通知甲方。
    十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
    十一、雙方的違約責任:
    (2)違反約定的保密義務,違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔相應的法律責任。
    十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
    十三、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    20xx年11月1日20xx年11月1日。
    用工合同的好處篇六
    用人單位名稱(以下簡稱甲方):
    聘用勞務人員(以下簡稱乙方):
    聯(lián)系電話:
    戶口所在地:
    身份證號:
    甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
    本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。
    1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,從事崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。
    1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。
    2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止。
    3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
    1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。
    2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
    3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任。
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,否則按曠工處理,負責人應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
    1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
    2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。
    2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕,有權立即解除合同。
    3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權主張乙方承擔賠償責任,并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的,可移交司法機關追究乙方法律責任。
    1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。
    3、不服從分配,有違法、違紀行為者。
    4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
    6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    7、甲方宣告解散的。
    1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)。
    甲方簽字代表:
    乙方簽字:
    用工合同的好處篇七
    甲方(聘方):
    乙方(被聘方):
    根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,合同期限美容師合同有效期自年月日至年月日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
    一、工作時間。
    1、甲方聘用全日制工作時間人員,8:30至21:00;
    2、乙方在特殊情況下可向甲方申請,但需要提前向甲方說明,被甲方批準后即可,離開時間不得超過半小時。
    二、考勤制度。
    1、乙方每月休息2天,休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。
    2、乙方需做到不遲到,不早退,遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,曠工一天扣100元,特殊情況的特殊處理。
    3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤獎。
    三、工資制度。
    1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。
    2、具體工資發(fā)放:乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元,底薪元,活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。
    3、項目提成:基礎面部護理3元。精致面部護理5元,局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元,眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產(chǎn)品提成;家居單品10%,套盒、辦卡7%,活動項目按5%。
    4、美容師工作滿1年另加100元工資,每增加一年工齡,工資隨之遞增。
    5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;
    6、每月號發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。
    7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任,如有丟失則賠償。
    8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿,視情節(jié)輕重扣除10----20元。
    9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。
    10、甲方安排給乙方的工作,如無故不完成扣除乙方10----15元。
    四、工作要求:
    1、乙方在每日早上8:45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生,包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆,要隨時保持干凈,服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢,服務完顧客要隨時收拾整潔。
    2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。
    3、節(jié)約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費;
    4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
    5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請,如擅自離職的,將扣除所有工資。
    6、在合同期限內(nèi),甲方不可無正當理由辭退員工,無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議,甲方雙方可協(xié)商變更,雙方簽字生效。
    甲方(簽字):乙方(簽字):年月日年月日。
    用工合同的好處篇八
    我們在工作過了試用期后常常會簽署用工合同,那么怎么寫好一份用工合同呢,請看合同范本頻道為大家準備的用工合同范本。
    甲方:
    乙方:
    性別:___?_。
    生日:______年___月___日。
    身份證號碼:________?_______。
    文化程度:__________?_____。
    戶籍所在地:_____?____。
    現(xiàn)在住址_______?________。
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
    一、合同期限。
    的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    用工合同的好處篇九
    甲方乙方。
    文化程度。
    性別。
    法定代表人出生日期__年__月__日
    或委托代理人居民身份證號碼。
    參加本單位工作時間。
    __年__月__日。
    郵政編碼。
    甲方地址家庭住址。
    所屬街道辦事處。
    根據(jù)法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為____期限合同。
    本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____
    本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
    第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。
    執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
    第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
    第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
    第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    第二十一條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十二條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十三條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第二十五條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
    第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十八條本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。
    法定代表人。
    或委托代理人(簽章)。
    鑒證時間:年月日。
    簽訂日期:年月日
    用工合同的好處篇十
    ___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
    身份證號碼:___________________。
    一、合同有效期:
    為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
    二、職責要求:
    (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。
    (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守美容院規(guī)章制度。
    (4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
    三、勞動報酬:
    (1)、固定工資____元/月。
    (2)、績效工資____元/月。
    (3)、補貼共____元/月。
    (4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
    (5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務x12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金。
    (6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。
    (7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
    (8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
    (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
    (10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
    四、福利及勞動保險:
    (1)、員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:
    a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日。
    b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日。
    c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日。
    d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。
    (2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
    (3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦法處理。
    (4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
    (5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
    (6)、社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
    五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:
    (1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
    1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
    2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
    3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
    4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
    5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
    6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。
    7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
    8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。
    9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
    六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
    (1)、乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
    (2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    考慮乙方。
    (4)、勞動合同約定的解除條件的。
    七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
    八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
    乙方承擔的賠償責任的范圍包括:
    (1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
    (2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
    (3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
    (4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
    乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
    十、保密和不競爭。
    (1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
    (2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競。
    爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
    十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?BR>    十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
    本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
    十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
    甲方:乙方(簽署):
    蓋章:員工姓名(正楷):
    日期:日期:
    用工合同的好處篇十一
    委托代理人:
    甲方地址:xx新城人民西路160號
    乙方:
    居民身份證號碼:
    家庭住址:
    戶口所在地地址:
    在甲方工作起始時間:年月日
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為固定期限合同。
    本合同自年月日起生效,其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。
    第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
    第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
    第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    第七條甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
    第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
    第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月???萍耙韵略?月元。(其中試用期間工資為元/月。)
    除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
    第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
    第十一條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
    第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
    乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。
    乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (4)被撤銷教師資格的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    第十八條乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。
    第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學工作前提下;
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十條本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
    甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    第二十二條下列情形形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:
    (1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的。
    第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:
    1.《海陽教師行為規(guī)范》;
    2.《職工守則》
    3.《班主任工作條例》
    4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
    5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
    6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
    第二十六條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:xx海陽私立學校(蓋章)
    乙方:(簽字蓋章)
    法定代表人:(簽字蓋章)
    委托代理人:(簽字蓋章)
    年月日
    用工合同的好處篇十二
    合同履行地:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:
    第一條合同期限及試用期。
    (一)合同期限。
    本合同為固定期限合同,合同期限從年月日起至年月日止。
    (二)試用期。
    試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。
    第二條工作崗位和要求。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
    (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
    (三)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。
    第三條工作時間和休息休假。
    (一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
    (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
    (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。
    第四條勞動報酬。
    (一)甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:
    (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
    (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。
    對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
    (二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月20日,逢節(jié)假日時將順延。
    (三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
    第五條勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
    第六條勞動紀律和規(guī)章制度。
    (一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。
    (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
    (三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:
    (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    (3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
    (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;
    (2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;
    (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;
    (7)被依法追究刑事責任的。
    (三)有下列情形之一的,甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動終止。
    (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
    第九條法律責任。
    甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
    第十條勞動爭議的處理。
    (一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。
    (二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
    第十一條附則。
    (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。
    甲方(蓋章):乙方簽名:
    負責人或代理人:
    簽章日期:簽章日期:
    用工合同的好處篇十三
    甲方(用人單位) 乙方(勞動者):
    名稱: 姓名 :性別: 住所: 戶籍所在地: 法定代表人: 身份證號碼: 身份證號碼: 居住地址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    合同期自20xx年01月1日起,至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
    1
    乙方工作地點在 .
    2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定標準。
    1、乙方所在的崗位實行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
    3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年
    不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
    1、甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。
    甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
    2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
    3、甲方根據(jù)科學合理的勞動定額標準,計件單價為3.5元每件,此外另加1.0元作為節(jié)假日補貼、加班工資、保險等補助。
    星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休
    息時間,需要延長工作時間的,乙方自定與甲方無關
    4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
    乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準500元,并實行長效的工資增長機制。
    5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,發(fā)放時間為每月的如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時間。
    1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險,其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購買,與甲方無關,此項費用將在工資表中體現(xiàn)。
    1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知和義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方應嚴格執(zhí)行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。
    3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    4、甲方按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    1、甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
    動爭議,應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。
    3違反的甲方有權終止合同。
    4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應及時告知甲方。
    5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    6、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。
    甲方(公章)乙方(簽字)
    法定代表人(簽章)
    年 月日 年 月日
    用工合同的好處篇十四
    乙方:
    2.臨時用工工資每月20xx元,工資整月發(fā)放,從20xx年2月28日起計算。
    3.臨時用工做飯按照學校的實際需要操作,學生補課期間做飯不另增加費用,學校放假應扣除相應的工資。
    4.臨時用工無故離崗,若導致教職工不能正常開飯一次,不管任何原因,要扣除全天的工資;若缺勤一天,要扣除三天的工資;灶夫本人確因特殊情況,不能上班的,應自己聯(lián)系別人代班。
    5.對臨時用工的安全要求:
    (1)、臨時工要按照有關工作要求提供本人健康狀況證明,患有傳染病等不適宜從事炊食服務工作的,要按有關規(guī)定予以辭退。
    (2)、臨時工要立足本職工作,學習相關業(yè)務,提高服務質(zhì)量。對工作不積極履行職責,工作能力差的人員,學校有權予以解聘。
    (3)、臨時工要遵守學校相關管理規(guī)定,按照行業(yè)工作要求規(guī)范操作。因工作不負責任或違規(guī)操作造成自身或他人人身傷害事件,由本人負責,學校不承擔任何責任;臨時用工在周未、節(jié)假日以及本人請假(曠職)期間的安全由本人承擔,學校不承擔任何責任。
    (4)、對自己負責工作范圍內(nèi)的公物設施要加強管護,期未交主管人員驗收,統(tǒng)一收存,損壞或丟失的按學校公物管理制度予以賠償。
    甲方簽字:
    乙方簽字:
    用工合同的好處篇十五
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
    后勤工作
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)負責支付乙方工資,每月 元(其中含各種保險金費用)。
    (三)后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放,各項勞動保險均由自己購買,學校不再支付任何保險費用。
    (四)開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。
    1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
    2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
    3、后勤人員實行聘任制,合同每半年簽訂一次。
    4、寒暑假不享受工資待遇。
    5、各項保險由自行購買,與甲方無關。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。
    1、后勤人員對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校照天結算工資。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
    2.乙方因疾病不能按時上崗。
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    1.嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
    2.曠工時間超過一天的。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
    4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
    2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
    (五) 有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿。
    2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽名)
    年 月 日
    用工合同的好處篇十六
    用人單位以下簡稱甲方,勞動者以下簡稱乙方。
    根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定,甲乙雙方本著平等,自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自二0____年______月______日起至二0________年______月______日止,協(xié)議期滿,協(xié)議自行終止,如需續(xù)簽,由甲乙雙方協(xié)商確定。
    二、工作任務。
    1根據(jù)工作需要和乙方專長,甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任_______工作。
    2因工作變化,甲方有權調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調(diào)整,可申請辭職.
    3乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
    三、勞動保護和紀律。
    1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定,對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要,應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
    2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務.
    3、甲方對乙方完成任務成績顯著的,應予獎勵;對違犯勞動紀律的,應予批評教育,情節(jié)嚴重的,給予保職停薪.
    4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
    四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更。
    1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議,須提前30天通知甲方,經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
    2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈,不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,應解除勞動協(xié)議.
    3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規(guī)章制度,不服從工作調(diào)動的,即可辭退。
    五、違反協(xié)議承擔責任。
    1、甲方違反協(xié)議規(guī)定,經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
    2、乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。
    1
    六雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
    七本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    八雙方需約定的其他事項。
    1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
    用人單位:(簽章)。
    法定代表人:
    (或委托代理人):。
    勞動者:(年月簽章)日。