總結(jié)是對某一事物或事件的全面回顧和總結(jié)，是從中獲取經(jīng)驗教訓(xùn)的重要方式。寫作需要用心和耐心，如何保持良好的創(chuàng)作狀態(tài)和技巧？下面是幾篇精心挑選的總結(jié)范文，希望對大家寫作時能有所啟發(fā)和引導(dǎo)。
工會工作年度總結(jié)篇一
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)。
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事。
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90?以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力。
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)。
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作。
工會工作年度總結(jié)篇二
現(xiàn)把工會、教代會工作歸納為四部分：
我院黨委對工會工作非常重視，分管領(lǐng)導(dǎo)能和工會干部打成一片，出謀獻(xiàn)策，經(jīng)常參加工會會議，對工會工作給與具體的指導(dǎo)。工會領(lǐng)導(dǎo)班子注意團結(jié)，有事多商量,相互溝通,相互支持，每次工會工作會上都注意強調(diào)工會工作與院工作的協(xié)調(diào)，在各委員具體分工的同時，強調(diào)發(fā)揮每個委員的積極性，讓委員提出個人的想法和意見，提倡各委員之間的溝通和配合，盡可能的創(chuàng)造民主的氣氛，增進(jìn)工會班子的團結(jié)。今年共召開工會委員工作會議x次；教代會常委會x次；工會委員、教代會常委和工會小組長聯(lián)系會議x次；物理學(xué)院教職工代表大會x次。
組織我院教職工參加校工會組織的活動有：
x月x日校工會給全體教職工發(fā)放油等（xxx桶）。x日發(fā)放校（x人），院（xx人）兩級“送溫暖”補助金和物品，去胡斌家慰問。x月xx日參加“我校作息時間征求意見討論會”。三八節(jié)組織了系列活動，看電影（xx人）。我院辦的“女工風(fēng)采展板（生活篇）”在學(xué)校評比中獲二等獎。x月開始籌辦校運動會，組織xx人參加團體太極健身球操排練活動。x月xx日“北大資源杯”運動會召開，xx名男教職工和xx名學(xué)生參加入場式體育委員統(tǒng)計運動會報名、注冊等具體工作。“北大資源杯”教職工運動會獲團體第xx名，原因是運動員少。職工安康互助保險、女職工保險登記。“高校教師思想狀況滾動調(diào)查”。招商銀行辦信用卡。宣傳委員工作會議，組織參加北京市教育工會新《工會法》的有關(guān)知識答卷兩次，文體委員推選職工參加學(xué)校工會開展的“職工體能測試”活動。暑假會員療休、旅游報名工作。教師節(jié)觀看了電影“十面埋伏”，安排xx年教齡的教師參加了“人民大會堂召開的全國教師大會”和我校的“教師節(jié)表彰大會”。國慶節(jié)安排職工參加勞動人民文化宮國慶游園活動。校醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查。教職工秋季體育比賽，乒乓球男女比賽均取得了第三名的成績。近xx名教師和學(xué)生一起參加“一二.九”愛國運動師生歌詠比賽，獲三等獎。
x月x日召開全體工會委員會總結(jié)xxxx年工作。x月x日組織全院“迎新春聯(lián)誼會”到會xxx人。三八節(jié)組織了系列活動：給女教職工發(fā)紀(jì)念品（雨傘），組織全院女教職工踢毽比賽，評出前五名。配合我院工作召開青年教師聘任務(wù)虛會。五月組織全院職工（xxx人）去天津漢沽參觀基輔號航空母艦。九月底組織全院教職工近百人參加去懷柔縣百泉山走進(jìn)大自然，欣賞金秋美景。于xx月xx日-xx日普及簡化太極拳（xx式）。
xxxx年x月xx日，在物理大樓中樓xxx階梯教室，召開了北京大學(xué)物理學(xué)院第一屆教代會第三次代表大會。學(xué)院教代會主任張亞偉老師主持了本次代表大會。大會上首先葉沿林院長介紹“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實施細(xì)則（草案）”的具體情況。接著，院教代會主任張亞偉做了xxxx年教代會、工會工作總結(jié)（刊登在院網(wǎng)頁上），并宣讀“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”及匯報xxxx年福利費使用情況。大會對“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實施細(xì)則（草案）”和“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”進(jìn)行了分組討論和大會匯報。代表們在對聘任和職務(wù)晉升實施細(xì)則（草案）及福利費使用管理規(guī)定給予了充分肯定的同時，對存在的不足提出了意見和建議。通過了“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”。學(xué)院黨委副書記陳金象和學(xué)院教代會主任張亞偉老師作了大會總結(jié)。
履行了教代會在學(xué)院的民主管理、民主監(jiān)督職責(zé)，樹立有民主、有集中、團結(jié)向上氛圍，加強教代會制度化、規(guī)范化等方面的`管理。
x月參加校兩代會換屆大會預(yù)備會。
xx月下旬在院黨委副書記陳金象老師的主持下召開了x次教代會常委、工會委員、工會小組長聯(lián)席會議，充分發(fā)揚民主，通過由下而上提名后，差額投票選舉的方式選出了我院參加兩代會的九名代表；后又推選部門委員會名單x人。xx月xx日聯(lián)席會上通過了校、院級送溫暖名單。
教代會工會宣傳欄內(nèi)容：每個節(jié)日都向全院教職工表示問候!
給學(xué)校工會王洪波老師供稿五次。物理學(xué)院網(wǎng)頁上供稿xx件，工會櫥窗宣傳板報xx期。做到年底有工作總結(jié)，年初有工作計劃。
按時發(fā)放兼職干部補貼，工會支出一律由主席和負(fù)責(zé)財務(wù)的委員共同簽字。
這一年里，在全院教職工的努力下，在院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會工作取得了一定的成績，每個委員認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度極積、誠肯，對待工作一絲不茍。今后，我們要更加努力的工作，奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮工會小組長的作用，把教代會的工會工作做的更好，為物理學(xué)院的發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
工會工作年度總結(jié)篇三
一、教材內(nèi)容分析：
春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗。
二、幼兒情況分析：
中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。
工會工作年度總結(jié)篇四
20xx年以來，xxxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、x職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個x、一個經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
1、抓好宣傳報道，做實x品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強大的輿x勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在x主頁發(fā)表信息148篇，《x報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“x”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推x隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;用心宣傳x的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀x員標(biāo)兵x、優(yōu)秀x員x，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
1、加強民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實際開展一些有好處文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作年度總結(jié)篇五
在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的__大精神和__屆__全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，切實履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，在務(wù)實基層基礎(chǔ)中求突破，在維護(hù)職工權(quán)益中謀實效，在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項工作的開展，團結(jié)動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
1、勞動競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標(biāo)”建設(shè)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點，縣總工會先后在川珍實業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點，深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、藥品識別知識競賽，應(yīng)知應(yīng)會教學(xué)比武、演講、公開賽課等;窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進(jìn)行;同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達(dá)98%以上。三是成效明顯。活動中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個人2人，各類小發(fā)明46件，申請專利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、__縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學(xué)先創(chuàng)模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會__大、省工會__大、__屆__全會精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構(gòu)，扎實推進(jìn)。成立了宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了4次大型集中學(xué)習(xí)討論會，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份，制發(fā)學(xué)習(xí)資料1000份。三是提前學(xué)習(xí)群眾路線教育活動相關(guān)內(nèi)容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結(jié)合。結(jié)合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學(xué)教活動做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，收到了實實在在的效果。
3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影;同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運動會、文藝晚會?？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo)。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學(xué)分制;縣教育工會通過中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平;俸佳公司工會堅持經(jīng)常性的職工教育，認(rèn)真實施培訓(xùn)計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓(xùn)。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長，為我縣“三大目標(biāo)”建設(shè)儲備人才。
4、扎實開展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧。在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進(jìn)行戶平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬元;二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬元。
二、履行本職責(zé)。
1、強化源頭參與。一是縣總工會積極參與《__年全縣人才工作要點(征求意見稿)》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護(hù)職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入__縣勞動人事爭議仲裁委員會，便于更廣泛的調(diào)處勞動人事關(guān)系。主動配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認(rèn)真開展法制“六進(jìn)”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權(quán)意識。四是開展專項督查。配合人大、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動用工、勞動安全衛(wèi)生等進(jìn)行3次專項督促檢查。
2、職工維權(quán)工作扎實進(jìn)行。縣總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權(quán)案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%?？h總工會參與安全事故調(diào)處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律保護(hù)監(jiān)督委員會。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議，降低維權(quán)成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實行黨群共建，將工會組織建設(shè)納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進(jìn)行量化考核;同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設(shè)。竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭。
4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達(dá)到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時，注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范、實效性強的示范企業(yè)?？h電力公司負(fù)責(zé)人變動后，安排工會的干部就工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研，從基層站所普通職工征求意見，反復(fù)與行政磋商，最后達(dá)成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴(yán)格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實行雙維護(hù)。年內(nèi)簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應(yīng)簽盡簽全覆蓋。
5、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達(dá)85%。同時，加強廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步完善了公開的內(nèi)容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%，企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運行。
6、深化維權(quán)宣傳，增強職工防護(hù)意識。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴(yán)格按照“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí)，對境內(nèi)勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范。
三、參與民生建設(shè)。
1、超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人，完成200人，完成率200%;資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%;100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢、熱線求助20__余人次，通過逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農(nóng)民工)家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬元，來信來訪辦結(jié)率為100%。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務(wù)站，規(guī)范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動。依托“春風(fēng)行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位20__余個，參聘人數(shù)3000余人，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會，免費培訓(xùn)學(xué)員淘寶開店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計，通過該協(xié)會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。
4、積極開展“夏送清涼”慰問活動?？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。
5、繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛留守兒童活動。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬元?！叭恕?、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16、8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。
6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000余戶困難職工(農(nóng)民工)家庭;洪災(zāi)慰問3萬元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，縣總工會堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵉纳祥T服務(wù)，將慰問金帶到企業(yè)、車間進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。
7、實施職工醫(yī)療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元。
四、夯實組織基礎(chǔ)。
1、全面完成工會組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機關(guān)干部聯(lián)系包片，調(diào)查摸底，跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨建工會的同時，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數(shù)10以下難以單獨建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會中來。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關(guān)停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達(dá)99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、扎實推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。
3、以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達(dá)85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動，推進(jìn)村(社區(qū))工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、天運金屬等12個基層工會先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽稱號。
4、加強基層工會干部培訓(xùn)工作，完成了市總下達(dá)的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣90名基層工會干部進(jìn)行了黨的__屆__全會貫徹學(xué)習(xí)、工會業(yè)務(wù)、綜合知識培訓(xùn)，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和縣黨校講師就黨的__屆__全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責(zé)等作了深入淺出的學(xué)習(xí)、宣傳、講解。增強了各級工會干部特別是新任干部的政治責(zé)任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平。
5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實依法治會基礎(chǔ)。
五、切實加強自身建設(shè)。
1、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費任務(wù)26萬元。
2、財務(wù)管理規(guī)范。健全財務(wù)制度、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，?？顚Ｓ?，經(jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀(jì)律行為。
3、實現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值?？h職工服務(wù)中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護(hù)，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。同時，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作。
4、加強工會經(jīng)費審查工作。縣總工會配備了專職經(jīng)審主任，經(jīng)審專用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅實的基礎(chǔ)保障。一是完成了對本級工會經(jīng)費收支、專項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計;二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個基層工會經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬余元。
5、加強工會信息、信訪督查和統(tǒng)計工作，完成了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算、決算、組織建設(shè)、勞動競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件，辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條，縣委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在__工會qq群里實現(xiàn)共享。擴大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。
6、建立健全了工會理論研究和調(diào)查研究機制，結(jié)合“面心實”活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，組織了三個調(diào)研工作組，每月下基層調(diào)研至少1次，并納入年終目標(biāo)考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研，完成了市總工會下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。
7、縣總工會修訂完善了《縣總機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度，同時加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?？h總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。
8、扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，做好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《__縣總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等，做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步強化了思想建設(shè)、民主建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求。機關(guān)上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
工會工作年度總結(jié)篇六
在xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
工會工作年度總結(jié)篇七
工作總結(jié)盡管是對一段工作的分析和記錄，但也有許多的方法可以將總結(jié)寫的更加出色！來看看工作總結(jié)之家小編帶來的《20xx年度公司工會工作總結(jié)》吧！希望你能從中收獲更多的技巧和方法！祝您閱讀愉快！
一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設(shè)著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。
在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。
由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強遵章守紀(jì)的自覺性。
幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：
（1）有活動；
（2）經(jīng)費能保證；
（3）會員較滿意。
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實踐使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢，如期發(fā)入了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn)，扎實有效地開展工會工作，確實維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作年度總結(jié)篇八
落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強調(diào)了重點，理解了難點。
4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。
5、經(jīng)驗總結(jié)：
將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個春天的完整印象。
6、擴展延伸、升華主題。
引導(dǎo)幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。
工會工作年度總結(jié)篇九
3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。
此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。
七、學(xué)法：
1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗。
2、體驗法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。
工會工作年度總結(jié)篇十
為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一、切實加強維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維護(hù)工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護(hù)是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護(hù)機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細(xì)微地要求，進(jìn)行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進(jìn)行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進(jìn)行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務(wù)職工是工會職責(zé)所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進(jìn)行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續(xù)營造學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。
3、全面推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務(wù)公開工作實效。要充分認(rèn)識實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當(dāng)家作主的權(quán)利。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務(wù)公開作為學(xué)校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設(shè)的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。
一是搞好對外事物的公開，通過校務(wù)公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學(xué)校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學(xué)校內(nèi)部管理事物的公開，今年通過學(xué)校的修繕規(guī)劃的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘、外出學(xué)習(xí)、生活福利、先進(jìn)評比，建立和完善校務(wù)公開評估方案，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作，開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進(jìn)行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學(xué)校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務(wù)公開目標(biāo)管理、監(jiān)督檢查、民主評議三項制度內(nèi)容，并積極納入推動學(xué)校目標(biāo)管理之中，定期在教代會上進(jìn)行測評。
為了進(jìn)一步提升校務(wù)公開的質(zhì)量，不當(dāng)“擺設(shè)品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞较蚪搪毠す_。進(jìn)一步完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務(wù)公開當(dāng)作“立校之本，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務(wù)”民主監(jiān)督，參與管理，在校務(wù)公開的內(nèi)容上突出廉政建設(shè)(學(xué)校財務(wù))的關(guān)鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部)的重難點，教職工關(guān)注(教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點，社會反映(學(xué)生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。
二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進(jìn)活動是多少年來積累下來的先進(jìn)經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)活動，是提高年輕教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，好師傅的好技術(shù)、好品質(zhì)、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領(lǐng)、高志向也一定回讓師傅永遠(yuǎn)的欣慰。3月份對三對師徒對子進(jìn)行調(diào)查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進(jìn)展不順利的師徒雙方進(jìn)行談話，希望他們主動學(xué)習(xí)、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。密切配合學(xué)校有關(guān)部門，并與音樂、美術(shù)教師下達(dá)任務(wù)，按照三項全能標(biāo)準(zhǔn)，提供學(xué)習(xí)方法，提早作好準(zhǔn)備，參加學(xué)校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準(zhǔn)備參加處大賽并協(xié)助二礦中學(xué)選拔領(lǐng)導(dǎo)組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護(hù)，生活上關(guān)心，更應(yīng)該努力維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，把學(xué)校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學(xué)邊教。培訓(xùn)教師和文體委員又把錄音剪接下來反復(fù)錄制好幾遍，在下班前半時進(jìn)行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導(dǎo)，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認(rèn)識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進(jìn)行素質(zhì)鍛煉。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。
1、進(jìn)一步加強工會財務(wù)工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設(shè)工作。
今年工會驗收工作幾經(jīng)發(fā)復(fù)，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進(jìn)行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結(jié)。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內(nèi)容幾經(jīng)變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進(jìn)行經(jīng)驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進(jìn)行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進(jìn)入新的階段打下基礎(chǔ)。
工會工作年度總結(jié)篇十一
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:。
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平。
工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和總書記提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀(jì)守法意識。
二、求真務(wù)實，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動;二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預(yù)防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活。
學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好。
工會工作年度總結(jié)篇十二
這一年，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政各部門的大力支持下，深入學(xué)習(xí)《工會法》，積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校順利完成xx年的各項工作，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將xx年一年工會工作總結(jié)。
本學(xué)期，學(xué)校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉并通過了大會增補代表，醞釀、討論、修改并通過了學(xué)校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識、充分體現(xiàn)了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。
1）工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會干部積極配合學(xué)校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng)，針對這一情況，工會積極主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。
1、這一年，工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀(jì)律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評比。通過這項活動的開展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進(jìn)了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動的開展。
2、聯(lián)合校團委，在全校范圍內(nèi)開展向社會獻(xiàn)愛心活動，為我社區(qū)一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻(xiàn)上自己的一份關(guān)愛。
進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，積極開展“送溫暖”活動，是工會全體人員的工作目標(biāo)，本學(xué)期這方面的工作有：
1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日，積極配合學(xué)校慰問老教師；關(guān)懷青年教師；召開新老教師座談會。
2、及時探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的溫暖，送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，以愛心促愛心成長。
3、每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離，調(diào)動了他們的積極性。
4、重陽節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。
5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。
1、本學(xué)期教職工的文體活動搞的不夠豐富。
2、如何通過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平，有待深入的研究。
工會工作年度總結(jié)篇十三
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20xx年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20xx年繡花部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導(dǎo)、實際操作形式，增強職工學(xué)習(xí)意識，弘揚先進(jìn)，加強協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災(zāi)區(qū)募捐活動，在聽說災(zāi)區(qū)孩子無錢上學(xué)時，部領(lǐng)導(dǎo)又積極帶頭捐助資金扶助失學(xué)兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導(dǎo)員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導(dǎo)演習(xí)，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接20xx新春到來，工會舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進(jìn)一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會工作年度總結(jié)篇十四
工會的工作是提高我們員工能力的，發(fā)揮工會組織作用的工作之一，下面是小編搜集整理的年度工會工作總結(jié)，歡迎閱讀。
x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此，x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權(quán)促進(jìn)公平，進(jìn)一步健全維權(quán)機制，大力推進(jìn)和諧校園建設(shè)的進(jìn)程;以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關(guān)心”活動，積極推動教師隊伍建設(shè);以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準(zhǔn)。
1、進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。
今年是貫徹落實新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動，引導(dǎo)教師油然而生地愛學(xué)生、親近學(xué)生，反過來，學(xué)生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學(xué)生對知識、對真理的追求。要加強師德建設(shè)，學(xué)校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導(dǎo)教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。還要引導(dǎo)教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻(xiàn)的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和師德標(biāo)兵，學(xué)校工會要以此為契機，深入開展師德建設(shè)的各項活動，激勵教師與時俱進(jìn)、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。
2、深化教育教學(xué)改革，提高教科研水平。
教學(xué)工作永遠(yuǎn)是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是學(xué)校的生命線，教科研水平永遠(yuǎn)事關(guān)學(xué)校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學(xué)改革是教師義不容辭的職責(zé)，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學(xué)校工會要配合學(xué)校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學(xué)生享受課堂，在快樂中學(xué)會學(xué)習(xí)并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動，促動教師更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，提升教科研能力，為學(xué)生的生存撐起一片藍(lán)天，為教師的成長鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工，提升綜合素養(yǎng)。
要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學(xué)校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學(xué)校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動，以此進(jìn)一步依法維護(hù)女教工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動學(xué)校民主政治建設(shè)。
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園。
面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導(dǎo)廣大教工正確認(rèn)清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進(jìn)程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進(jìn)程。
3、切實履行職責(zé)，維護(hù)教工經(jīng)濟權(quán)益。
今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學(xué)校考核方案的制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
4、開展寓教于樂活動，促進(jìn)教工身心健康。
要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力。
創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上，中央領(lǐng)導(dǎo)提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責(zé)任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹工會xx大精神。
在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當(dāng)深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學(xué)習(xí)，明確未來五年工會工作目標(biāo)和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負(fù)教工的期盼和重負(fù)。
2、加強工會組織自身建設(shè)。
要做好今年的校工會換屆前期準(zhǔn)備工作，確?！叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進(jìn)一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學(xué)校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進(jìn)行xx年目標(biāo)管理考核，工會要做好迎檢準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜志投稿。
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進(jìn)工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護(hù)教工利益，努力把學(xué)校打造成充滿生機的和諧校園。
總之，我校工會一學(xué)期來，取得了顯著成績：x年3月，在基層工會工作目標(biāo)考核中，獲一等獎第一名;x年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進(jìn)單位”。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。
xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。
一、指導(dǎo)思想和工作重點。
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)、組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二、)日常工作。
1、制定了《華新公司xx年工會。
工作計劃。
》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。
以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
(三)、民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細(xì)則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產(chǎn)工作。
1、以“安康杯”競賽活動促安全。
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。
2、以勞動競賽活動降本增效。
一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)。
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù)，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實現(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)。
一是大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強管理。
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
二是重點推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧。
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面。
勞動合同。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。。
六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定。
針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達(dá)100%，交納會費率達(dá)100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
(五)、宣教文體工作。
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
(六)、財務(wù)管理工作。
1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。
2、會費收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達(dá)到100%。
3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
三、存在的問題。
1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。
2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。
3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。
xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了。
慰問信。
及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
工會工作年度總結(jié)篇十五
根據(jù)合工[20xx]69號文件精神，教育局黨委十分重視民評工作，重新出臺了《**區(qū)教育系統(tǒng)民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)工作實施意見》。教育局民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開各校（園）領(lǐng)導(dǎo)小組會議統(tǒng)一部署民主評議工作。局黨委指派教育局機關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測評校級領(lǐng)導(dǎo)會議，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督民主測評工作，并將測評結(jié)果帶回交工會，真正體現(xiàn)了公正、公平的原則，得到了教職工的認(rèn)可，使評議工作取得了新的成效。
二、參加由市總工會牽頭，市文教工會主辦赴肥西縣“送教下鄉(xiāng)”活動。教育局抽調(diào)了四十二中、四十四中、四十五中骨干教師與肥西四合中心學(xué)校教師共同開展了上公開課、評課、上示范課，帶去新的教育教學(xué)理念，探求教育發(fā)展的新規(guī)律，受到師生一致好評。
三、在第二十二個教師節(jié)來臨之際，教育工會向全區(qū)教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥，做人民滿意的教師”倡議書，在教師中產(chǎn)生了一定的影響，紛紛表示：積極響應(yīng)教育工會的倡議，認(rèn)真貫徹新義務(wù)教育法，知榮明恥，以身立教。嚴(yán)格按照社會主義榮辱觀的要求，修師德之道，思為人師表。不辱教師使命，以德治學(xué)，以德施教，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才為己任，模范遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生，淡泊名利，身體力行，以良好的道德修養(yǎng)感染和熏陶學(xué)生，在潛移默化中教育學(xué)生，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹立心靈豐碑。
四、在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》、加快發(fā)展**教育的大好形式下，教育工會舉行了“弘揚職業(yè)道德，建設(shè)和諧社會”教師演講比賽。本次演講比賽全區(qū)教師參與面大、積極性高。通過各校（園）的預(yù)賽、分教研片的復(fù)賽、產(chǎn)生了28名選手參加決賽。最后決賽獲一等獎6人、二等獎10人、三等獎12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動而深刻的師德教育，促進(jìn)每一位教師不斷的修養(yǎng)和完善自己的境界，樹師德新風(fēng)。
五、為了更好的保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的積極性，合肥市總工會、合肥市教育局在義務(wù)教育段上學(xué)的農(nóng)民工子女中設(shè)立了“陽光”獎學(xué)金。并在濉溪路第一小學(xué)開展了農(nóng)民工子女助學(xué)活動，經(jīng)過評選54名品學(xué)兼優(yōu)的農(nóng)民工子女獲獎學(xué)金，使農(nóng)民工深感政府及社會各界對農(nóng)民工子女的關(guān)愛。
六、教育工會舉辦了全區(qū)教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的有各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、工會干部。通過培訓(xùn)，使工會干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工會理論和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步明確了新階段工會工作的重要性，要以新的.理論、新的視角創(chuàng)新工會工作。在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中更好地發(fā)揮作用。
七、組織女教職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，使她們以飽滿的熱情投身到學(xué)校教育教學(xué)中。積極參加區(qū)婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區(qū)第四屆家庭文化系列活動月活動。活動之一，齊心協(xié)力，實現(xiàn)跨越“10人11足項目”運動獲二等獎。參加區(qū)婦聯(lián)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)96周年暨表彰大會活動。各校園婦委會都積極籌辦各種形式的紀(jì)念活動，專題座談會、知識競賽、趣味運動會、保齡球比賽、到植物園參觀梅花展等。參加由市文化宮主辦，**區(qū)教育局協(xié)辦慶“三八”國際婦女節(jié)廣場文藝演出。
以“巾幗文明示范崗”活動為載體，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng)造新生活，創(chuàng)造新業(yè)績，愛崗敬業(yè)，為人師表，做學(xué)生健康成長的指路者和引路人。
為了切實關(guān)心教師的身心健康，普及女性健康及美容基本知識，為女教職工辦好事、辦實事，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報社、教育視線》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識，審美觀點、美化生活、著裝品位、受到了女教職工的歡迎。
完成上級工會布置的各項工作，開展評選命名“三星級教工之家”活動。
取得成績：
南門小學(xué)榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體。
區(qū)教育工會榮獲**區(qū)工會工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位、
**區(qū)優(yōu)秀婦委會組織。
永紅路小學(xué)岳彩蓮?fù)緲s獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱號。
工會工作年度總結(jié)篇十六
20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年，縣總工會在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和州總工會的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性、去四化”，強基層、促創(chuàng)新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)挖潛力、外樹形象，各項工作取得了新成效。
一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會的部署，堅持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報告會、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式，引導(dǎo)廣大工會黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會干部政治站位和工作能力，切實擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
二是加強工會工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。
三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，切實肩負(fù)起意識形態(tài)工作的重要責(zé)任，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導(dǎo)工作，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺，及時、有效、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾，目前，通過微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團結(jié)報》刊載文章12篇，不斷暢通工運信息，傳播工會聲音，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會組織294個，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨立工會260個，聯(lián)合工會34個，地方工會會員29626人，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會員16571人，比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開展建功立業(yè)行動。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)?、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程。深入實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺，結(jié)合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求，大力實施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人，其中，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人，超額完成州總工會下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機，慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模，致力于用實際行動關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動。切實履行工會“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元，慰問幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬元，縣財政資金45.2萬元，縣總工會自籌2.429萬元。截止10月，共開展臨時幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬元。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的.目的、意義和基本知識，動員廣大職工積極參與到活動中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元，較第十三期增長65.201萬元。截止10月，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次，報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元，單次最高報銷2.2599萬元，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟困難，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
三是強基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事。截止10月，共補助基層工會活動經(jīng)費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則，通過廣泛宣傳發(fā)動，并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定14名放貸對象，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對象，發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家，發(fā)放資金200萬。
四是扎實開展困難職工精準(zhǔn)識別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶”，通過規(guī)范識別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評定374戶，注銷評定64戶，識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實審定下發(fā)后，將嚴(yán)格按照方案對保留戶開展解困脫困工作，并按照要求完成各項任務(wù)。
五是職工文體活動異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會，各州市1000多名參賽運動員及家屬、游客參與了活動，進(jìn)一步加強了廣大職工群眾的團隊精神，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽，共8個團體12個單項52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽，農(nóng)場4個辦事處28名選手參賽，切實強化了只能勞動技能，在勞動中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動競賽，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽，全縣80多個電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽，增強了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念，為營造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前，全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次，共計參加職工3200余人次，投入經(jīng)費39.64萬元，選樹典型520個，切實營造了拼搏進(jìn)取的社會氛圍。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點4家，完成率100%，按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續(xù)簽率，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會，涵蓋單位182個，實行廠務(wù)公開107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實發(fā)揮民間宣傳效應(yīng)，實現(xiàn)工會愛心服務(wù)職工職責(zé)，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實問題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農(nóng)民工切實感受到工會組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛，為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場所，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機制落實到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查、社會保障等涉及職工切身利益的事項，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報，立足于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，投身工會改革事業(yè)，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號)，有效促進(jìn)了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實。
八是推進(jìn)落實工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實省、州深化改革精神，嚴(yán)格落實盈江縣總工會改革實施方案要求，按照“與州總工會各工作機構(gòu)職能職責(zé)相銜接，優(yōu)化縣總工會機關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置”的要求，已籌備成立縣總工會法律保障股，與職工服務(wù)中心實行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設(shè)。因縣直單位機構(gòu)改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會20xx年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計，互審應(yīng)參加210家，實際參加互審199家，審計覆蓋率達(dá)95%。20xx年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬，工會經(jīng)費地稅代收1318.76萬元，按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理使用和處置，對經(jīng)費審計審查和專項審計反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對象開展慰問，并結(jié)合掛鉤戶實際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓(xùn)課桌25套，籃球架一對，自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施，動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各小組實際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設(shè)補助資金9戶3.6萬元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評。20xx-20xx兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員。
二是嚴(yán)于律己，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo)，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實機關(guān)效能建設(shè)要求，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點提前召開會議，重申廉潔、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強值班備勤情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習(xí)慣，著力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實事求是、客觀公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時、安全文明”的原則，嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作，截止目前，共開展廉政談話16次，確保做到有則改之、無則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級談一級，層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實情況，牢固樹立主體意識，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費的公開工作，實現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)，增強組織工作的透明度，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書，嚴(yán)格落實綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點工作，截止目前，各項工作均按時按質(zhì)完成，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
以上工作的主要做法為：
一是加強學(xué)習(xí)，強化自身建設(shè)。自覺加強工會干部隊伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確，定期召開會議研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動匯報溝通，積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗。結(jié)合各項工作開展情況，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開展。
結(jié)合各項基本情況，成效體現(xiàn)為：
一是工會基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。全力推進(jìn)工會組建工作，以新經(jīng)濟組織、新社會組織和農(nóng)民工為重點，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作，實現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%。
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實“有困難找工會”的制度機制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會化、全方位的服務(wù)新平臺。
綜上所述，還存在以下問題：
(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定，一些基層工會工作還比較薄弱。
(二)縣級工會人員嚴(yán)重不足、基層工會干部兼職太多，已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定，流動性較大，這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展。
下步工作打算：
(一)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象，進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。
(三)加強指導(dǎo)，促進(jìn)和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
(四)完成縣總工會改革工作。按照省州總工會改革實施方案要求，結(jié)合我縣機構(gòu)改革工作，盡快完成縣總工會改革措施。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)的通知，進(jìn)一步加快落實工作機構(gòu)工作方的核實審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時，大力推動工會重點工作的突破，統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算，加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗。
工會工作年度總結(jié)篇十七
廠屬各基層工會：
為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸宿感，增強廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，密切企業(yè)與職工的關(guān)系，將“嚴(yán)愛相融、以人為本”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)之中，使廣大職工真正融入到集體大家庭中來，以廠為家，愛崗敬業(yè)。廠工會決定從20xx年1月開始在全廠開展為職工過生日活動。
開展為職工過生日活動，就是在職工的生日，由職工所在車間（工區(qū)）工會組織一次祝福會，送上一張賀卡、一句祝福和一份關(guān)懷，形成濃厚的“人為本，和為貴”文化氛圍，進(jìn)而形成一種團結(jié)協(xié)作的精神。具體做法如下：
一、建立檔案，精心準(zhǔn)備。為掌握全廠每個職工確切的生日（注明公歷、陰歷，確定一個日期），由各車間（工區(qū)）工會負(fù)責(zé)將本車間（工區(qū)）職工生日按日期排出順序登記在冊。為確保效果，凡到過生日的職工廠工會將給予一定的生日禮金（工齡在以下的`50元；20年以上30年以下的60元；30年以上的80元），要求所在的車間（工區(qū)）工會必須詳細(xì)了解所過生日職工的性格特點、工作狀況、家庭情況、居住遠(yuǎn)近等，根據(jù)每位過生日職工特點，確定過生日的具體方案，并提前將生日賀卡準(zhǔn)備到位，為高質(zhì)量開好祝福會做好充分準(zhǔn)備。
二、形式多樣，濃厚范圍。在為職工過生日活動中，各車間（工區(qū)）工會要結(jié)合實際不斷探索，不斷創(chuàng)新生日慰問的形式，不斷豐富過生日的內(nèi)涵。一是可以將同月或生日比較接近的職工集中起來，為他們集體過一次生日；二是對于因工作不能參加生日祝福會的職工，將生日祝福送到職工作業(yè)的第一線，車間干部都要親自將生日賀卡送到工作現(xiàn)場。三是在職工生日當(dāng)天，將在廠區(qū)大屏幕上，打出祝福的話語。四是在職工過生日祝福會上，由過生日的職工對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，由車間對過生日職工的工作給予點評，提出希望。五是根據(jù)實際情況可以邀請過生日職工的愛人與孩子一起參與活動。在活動中讓職工與愛人互贈祝福語，讓過生日職工對父母表達(dá)養(yǎng)育之恩等。通過這些富有濃濃親情味形式，增強職工生日的感染力，讓職工感受到家一樣的溫暖?！?BR> 三、檢查指導(dǎo)，保證效果。為保證為職工過生日活動的效果，廠工會將把這項工作納入對各車間工會的考核范圍之內(nèi)，每季度堅持對職工過生日活動情況進(jìn)行一次檢查，在全廠通報，每年底對各車間（工區(qū)）活動開展情況進(jìn)行全面考評，確保為職工過生日活動落到實處、取得實效。
為保證此項活動能夠順利進(jìn)行，廠屬各車間（工區(qū)）務(wù)于本月28日前將所屬部門職工的生日日期排序（電子版），并上報廠工會。
發(fā)電廠工會。
二〇一〇年十二月。
主題詞：開展過生日活動通知抄送：廠領(lǐng)導(dǎo)。
主送：廠屬各基層工會。
發(fā)電廠工會辦公室20xx年12月21日印發(fā)。
校對：劉建貴?。?份。
工會工作年度總結(jié)篇十八
堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。
其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
二.堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
工會工作年度總結(jié)篇十九
xx年年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將xx年年工會工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
（2）堅持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想。
2．堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3．參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動能力強
，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
再次，工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。。
（1）開展各種藝術(shù)活動。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動。
（2）開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。
總之，xx年年，我校工會在市教育工會的'領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作年度總結(jié)篇一
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)。
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事。
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90?以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力。
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)。
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作。
工會工作年度總結(jié)篇二
現(xiàn)把工會、教代會工作歸納為四部分：
我院黨委對工會工作非常重視，分管領(lǐng)導(dǎo)能和工會干部打成一片，出謀獻(xiàn)策，經(jīng)常參加工會會議，對工會工作給與具體的指導(dǎo)。工會領(lǐng)導(dǎo)班子注意團結(jié)，有事多商量,相互溝通,相互支持，每次工會工作會上都注意強調(diào)工會工作與院工作的協(xié)調(diào)，在各委員具體分工的同時，強調(diào)發(fā)揮每個委員的積極性，讓委員提出個人的想法和意見，提倡各委員之間的溝通和配合，盡可能的創(chuàng)造民主的氣氛，增進(jìn)工會班子的團結(jié)。今年共召開工會委員工作會議x次；教代會常委會x次；工會委員、教代會常委和工會小組長聯(lián)系會議x次；物理學(xué)院教職工代表大會x次。
組織我院教職工參加校工會組織的活動有：
x月x日校工會給全體教職工發(fā)放油等（xxx桶）。x日發(fā)放校（x人），院（xx人）兩級“送溫暖”補助金和物品，去胡斌家慰問。x月xx日參加“我校作息時間征求意見討論會”。三八節(jié)組織了系列活動，看電影（xx人）。我院辦的“女工風(fēng)采展板（生活篇）”在學(xué)校評比中獲二等獎。x月開始籌辦校運動會，組織xx人參加團體太極健身球操排練活動。x月xx日“北大資源杯”運動會召開，xx名男教職工和xx名學(xué)生參加入場式體育委員統(tǒng)計運動會報名、注冊等具體工作。“北大資源杯”教職工運動會獲團體第xx名，原因是運動員少。職工安康互助保險、女職工保險登記。“高校教師思想狀況滾動調(diào)查”。招商銀行辦信用卡。宣傳委員工作會議，組織參加北京市教育工會新《工會法》的有關(guān)知識答卷兩次，文體委員推選職工參加學(xué)校工會開展的“職工體能測試”活動。暑假會員療休、旅游報名工作。教師節(jié)觀看了電影“十面埋伏”，安排xx年教齡的教師參加了“人民大會堂召開的全國教師大會”和我校的“教師節(jié)表彰大會”。國慶節(jié)安排職工參加勞動人民文化宮國慶游園活動。校醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查。教職工秋季體育比賽，乒乓球男女比賽均取得了第三名的成績。近xx名教師和學(xué)生一起參加“一二.九”愛國運動師生歌詠比賽，獲三等獎。
x月x日召開全體工會委員會總結(jié)xxxx年工作。x月x日組織全院“迎新春聯(lián)誼會”到會xxx人。三八節(jié)組織了系列活動：給女教職工發(fā)紀(jì)念品（雨傘），組織全院女教職工踢毽比賽，評出前五名。配合我院工作召開青年教師聘任務(wù)虛會。五月組織全院職工（xxx人）去天津漢沽參觀基輔號航空母艦。九月底組織全院教職工近百人參加去懷柔縣百泉山走進(jìn)大自然，欣賞金秋美景。于xx月xx日-xx日普及簡化太極拳（xx式）。
xxxx年x月xx日，在物理大樓中樓xxx階梯教室，召開了北京大學(xué)物理學(xué)院第一屆教代會第三次代表大會。學(xué)院教代會主任張亞偉老師主持了本次代表大會。大會上首先葉沿林院長介紹“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實施細(xì)則（草案）”的具體情況。接著，院教代會主任張亞偉做了xxxx年教代會、工會工作總結(jié)（刊登在院網(wǎng)頁上），并宣讀“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”及匯報xxxx年福利費使用情況。大會對“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實施細(xì)則（草案）”和“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”進(jìn)行了分組討論和大會匯報。代表們在對聘任和職務(wù)晉升實施細(xì)則（草案）及福利費使用管理規(guī)定給予了充分肯定的同時，對存在的不足提出了意見和建議。通過了“物理學(xué)院關(guān)于福利費使用管理規(guī)定”。學(xué)院黨委副書記陳金象和學(xué)院教代會主任張亞偉老師作了大會總結(jié)。
履行了教代會在學(xué)院的民主管理、民主監(jiān)督職責(zé)，樹立有民主、有集中、團結(jié)向上氛圍，加強教代會制度化、規(guī)范化等方面的`管理。
x月參加校兩代會換屆大會預(yù)備會。
xx月下旬在院黨委副書記陳金象老師的主持下召開了x次教代會常委、工會委員、工會小組長聯(lián)席會議，充分發(fā)揚民主，通過由下而上提名后，差額投票選舉的方式選出了我院參加兩代會的九名代表；后又推選部門委員會名單x人。xx月xx日聯(lián)席會上通過了校、院級送溫暖名單。
教代會工會宣傳欄內(nèi)容：每個節(jié)日都向全院教職工表示問候!
給學(xué)校工會王洪波老師供稿五次。物理學(xué)院網(wǎng)頁上供稿xx件，工會櫥窗宣傳板報xx期。做到年底有工作總結(jié)，年初有工作計劃。
按時發(fā)放兼職干部補貼，工會支出一律由主席和負(fù)責(zé)財務(wù)的委員共同簽字。
這一年里，在全院教職工的努力下，在院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會工作取得了一定的成績，每個委員認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度極積、誠肯，對待工作一絲不茍。今后，我們要更加努力的工作，奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮工會小組長的作用，把教代會的工會工作做的更好，為物理學(xué)院的發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
工會工作年度總結(jié)篇三
一、教材內(nèi)容分析：
春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗。
二、幼兒情況分析：
中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。
工會工作年度總結(jié)篇四
20xx年以來，xxxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、x職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個x、一個經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
1、抓好宣傳報道，做實x品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強大的輿x勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在x主頁發(fā)表信息148篇，《x報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“x”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推x隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;用心宣傳x的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀x員標(biāo)兵x、優(yōu)秀x員x，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
1、加強民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實際開展一些有好處文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作年度總結(jié)篇五
在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的__大精神和__屆__全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，切實履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，在務(wù)實基層基礎(chǔ)中求突破，在維護(hù)職工權(quán)益中謀實效，在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項工作的開展，團結(jié)動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
1、勞動競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標(biāo)”建設(shè)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點，縣總工會先后在川珍實業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點，深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、藥品識別知識競賽，應(yīng)知應(yīng)會教學(xué)比武、演講、公開賽課等;窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進(jìn)行;同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達(dá)98%以上。三是成效明顯。活動中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個人2人，各類小發(fā)明46件，申請專利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、__縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學(xué)先創(chuàng)模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會__大、省工會__大、__屆__全會精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構(gòu)，扎實推進(jìn)。成立了宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了4次大型集中學(xué)習(xí)討論會，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份，制發(fā)學(xué)習(xí)資料1000份。三是提前學(xué)習(xí)群眾路線教育活動相關(guān)內(nèi)容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結(jié)合。結(jié)合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學(xué)教活動做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，收到了實實在在的效果。
3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影;同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運動會、文藝晚會?？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo)。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學(xué)分制;縣教育工會通過中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平;俸佳公司工會堅持經(jīng)常性的職工教育，認(rèn)真實施培訓(xùn)計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓(xùn)。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長，為我縣“三大目標(biāo)”建設(shè)儲備人才。
4、扎實開展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧。在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進(jìn)行戶平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬元;二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬元。
二、履行本職責(zé)。
1、強化源頭參與。一是縣總工會積極參與《__年全縣人才工作要點(征求意見稿)》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護(hù)職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入__縣勞動人事爭議仲裁委員會，便于更廣泛的調(diào)處勞動人事關(guān)系。主動配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認(rèn)真開展法制“六進(jìn)”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權(quán)意識。四是開展專項督查。配合人大、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動用工、勞動安全衛(wèi)生等進(jìn)行3次專項督促檢查。
2、職工維權(quán)工作扎實進(jìn)行。縣總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權(quán)案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%?？h總工會參與安全事故調(diào)處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律保護(hù)監(jiān)督委員會。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議，降低維權(quán)成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實行黨群共建，將工會組織建設(shè)納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進(jìn)行量化考核;同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設(shè)。竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭。
4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達(dá)到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時，注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范、實效性強的示范企業(yè)?？h電力公司負(fù)責(zé)人變動后，安排工會的干部就工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研，從基層站所普通職工征求意見，反復(fù)與行政磋商，最后達(dá)成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴(yán)格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實行雙維護(hù)。年內(nèi)簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應(yīng)簽盡簽全覆蓋。
5、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達(dá)85%。同時，加強廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步完善了公開的內(nèi)容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%，企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運行。
6、深化維權(quán)宣傳，增強職工防護(hù)意識。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴(yán)格按照“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí)，對境內(nèi)勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范。
三、參與民生建設(shè)。
1、超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人，完成200人，完成率200%;資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%;100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢、熱線求助20__余人次，通過逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農(nóng)民工)家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬元，來信來訪辦結(jié)率為100%。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務(wù)站，規(guī)范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動。依托“春風(fēng)行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位20__余個，參聘人數(shù)3000余人，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會，免費培訓(xùn)學(xué)員淘寶開店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計，通過該協(xié)會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。
4、積極開展“夏送清涼”慰問活動?？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。
5、繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛留守兒童活動。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬元?！叭恕?、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16、8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。
6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000余戶困難職工(農(nóng)民工)家庭;洪災(zāi)慰問3萬元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，縣總工會堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵉纳祥T服務(wù)，將慰問金帶到企業(yè)、車間進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。
7、實施職工醫(yī)療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元。
四、夯實組織基礎(chǔ)。
1、全面完成工會組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機關(guān)干部聯(lián)系包片，調(diào)查摸底，跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨建工會的同時，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數(shù)10以下難以單獨建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會中來。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關(guān)停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達(dá)99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、扎實推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。
3、以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達(dá)85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動，推進(jìn)村(社區(qū))工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、天運金屬等12個基層工會先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽稱號。
4、加強基層工會干部培訓(xùn)工作，完成了市總下達(dá)的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣90名基層工會干部進(jìn)行了黨的__屆__全會貫徹學(xué)習(xí)、工會業(yè)務(wù)、綜合知識培訓(xùn)，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和縣黨校講師就黨的__屆__全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責(zé)等作了深入淺出的學(xué)習(xí)、宣傳、講解。增強了各級工會干部特別是新任干部的政治責(zé)任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平。
5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實依法治會基礎(chǔ)。
五、切實加強自身建設(shè)。
1、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費任務(wù)26萬元。
2、財務(wù)管理規(guī)范。健全財務(wù)制度、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，?？顚Ｓ?，經(jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀(jì)律行為。
3、實現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值?？h職工服務(wù)中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護(hù)，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。同時，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作。
4、加強工會經(jīng)費審查工作。縣總工會配備了專職經(jīng)審主任，經(jīng)審專用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅實的基礎(chǔ)保障。一是完成了對本級工會經(jīng)費收支、專項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計;二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個基層工會經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬余元。
5、加強工會信息、信訪督查和統(tǒng)計工作，完成了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算、決算、組織建設(shè)、勞動競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件，辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條，縣委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在__工會qq群里實現(xiàn)共享。擴大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。
6、建立健全了工會理論研究和調(diào)查研究機制，結(jié)合“面心實”活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，組織了三個調(diào)研工作組，每月下基層調(diào)研至少1次，并納入年終目標(biāo)考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研，完成了市總工會下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。
7、縣總工會修訂完善了《縣總機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度，同時加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?？h總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。
8、扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，做好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《__縣總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等，做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步強化了思想建設(shè)、民主建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求。機關(guān)上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
工會工作年度總結(jié)篇六
在xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
工會工作年度總結(jié)篇七
工作總結(jié)盡管是對一段工作的分析和記錄，但也有許多的方法可以將總結(jié)寫的更加出色！來看看工作總結(jié)之家小編帶來的《20xx年度公司工會工作總結(jié)》吧！希望你能從中收獲更多的技巧和方法！祝您閱讀愉快！
一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設(shè)著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。
在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。
由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強遵章守紀(jì)的自覺性。
幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：
（1）有活動；
（2）經(jīng)費能保證；
（3）會員較滿意。
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實踐使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢，如期發(fā)入了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn)，扎實有效地開展工會工作，確實維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作年度總結(jié)篇八
落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強調(diào)了重點，理解了難點。
4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。
5、經(jīng)驗總結(jié)：
將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個春天的完整印象。
6、擴展延伸、升華主題。
引導(dǎo)幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。
工會工作年度總結(jié)篇九
3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。
此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。
七、學(xué)法：
1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗。
2、體驗法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。
工會工作年度總結(jié)篇十
為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一、切實加強維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維護(hù)工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護(hù)是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護(hù)機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細(xì)微地要求，進(jìn)行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進(jìn)行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進(jìn)行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務(wù)職工是工會職責(zé)所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進(jìn)行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續(xù)營造學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。
3、全面推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務(wù)公開工作實效。要充分認(rèn)識實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當(dāng)家作主的權(quán)利。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務(wù)公開作為學(xué)校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設(shè)的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。
一是搞好對外事物的公開，通過校務(wù)公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學(xué)校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學(xué)校內(nèi)部管理事物的公開，今年通過學(xué)校的修繕規(guī)劃的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘、外出學(xué)習(xí)、生活福利、先進(jìn)評比，建立和完善校務(wù)公開評估方案，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作，開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進(jìn)行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學(xué)校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務(wù)公開目標(biāo)管理、監(jiān)督檢查、民主評議三項制度內(nèi)容，并積極納入推動學(xué)校目標(biāo)管理之中，定期在教代會上進(jìn)行測評。
為了進(jìn)一步提升校務(wù)公開的質(zhì)量，不當(dāng)“擺設(shè)品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞较蚪搪毠す_。進(jìn)一步完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務(wù)公開當(dāng)作“立校之本，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務(wù)”民主監(jiān)督，參與管理，在校務(wù)公開的內(nèi)容上突出廉政建設(shè)(學(xué)校財務(wù))的關(guān)鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部)的重難點，教職工關(guān)注(教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點，社會反映(學(xué)生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。
二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進(jìn)活動是多少年來積累下來的先進(jìn)經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)活動，是提高年輕教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，好師傅的好技術(shù)、好品質(zhì)、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領(lǐng)、高志向也一定回讓師傅永遠(yuǎn)的欣慰。3月份對三對師徒對子進(jìn)行調(diào)查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進(jìn)展不順利的師徒雙方進(jìn)行談話，希望他們主動學(xué)習(xí)、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。密切配合學(xué)校有關(guān)部門，并與音樂、美術(shù)教師下達(dá)任務(wù)，按照三項全能標(biāo)準(zhǔn)，提供學(xué)習(xí)方法，提早作好準(zhǔn)備，參加學(xué)校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準(zhǔn)備參加處大賽并協(xié)助二礦中學(xué)選拔領(lǐng)導(dǎo)組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護(hù)，生活上關(guān)心，更應(yīng)該努力維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，把學(xué)校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學(xué)邊教。培訓(xùn)教師和文體委員又把錄音剪接下來反復(fù)錄制好幾遍，在下班前半時進(jìn)行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導(dǎo)，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認(rèn)識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進(jìn)行素質(zhì)鍛煉。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。
1、進(jìn)一步加強工會財務(wù)工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設(shè)工作。
今年工會驗收工作幾經(jīng)發(fā)復(fù)，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進(jìn)行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結(jié)。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內(nèi)容幾經(jīng)變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進(jìn)行經(jīng)驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進(jìn)行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進(jìn)入新的階段打下基礎(chǔ)。
工會工作年度總結(jié)篇十一
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:。
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平。
工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和總書記提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀(jì)守法意識。
二、求真務(wù)實，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動;二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預(yù)防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活。
學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好。
工會工作年度總結(jié)篇十二
這一年，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政各部門的大力支持下，深入學(xué)習(xí)《工會法》，積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校順利完成xx年的各項工作，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將xx年一年工會工作總結(jié)。
本學(xué)期，學(xué)校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉并通過了大會增補代表，醞釀、討論、修改并通過了學(xué)校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識、充分體現(xiàn)了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。
1）工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會干部積極配合學(xué)校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng)，針對這一情況，工會積極主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。
1、這一年，工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀(jì)律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評比。通過這項活動的開展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進(jìn)了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動的開展。
2、聯(lián)合校團委，在全校范圍內(nèi)開展向社會獻(xiàn)愛心活動，為我社區(qū)一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻(xiàn)上自己的一份關(guān)愛。
進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，積極開展“送溫暖”活動，是工會全體人員的工作目標(biāo)，本學(xué)期這方面的工作有：
1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日，積極配合學(xué)校慰問老教師；關(guān)懷青年教師；召開新老教師座談會。
2、及時探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的溫暖，送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，以愛心促愛心成長。
3、每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離，調(diào)動了他們的積極性。
4、重陽節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。
5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。
1、本學(xué)期教職工的文體活動搞的不夠豐富。
2、如何通過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平，有待深入的研究。
工會工作年度總結(jié)篇十三
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20xx年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20xx年繡花部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導(dǎo)、實際操作形式，增強職工學(xué)習(xí)意識，弘揚先進(jìn)，加強協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災(zāi)區(qū)募捐活動，在聽說災(zāi)區(qū)孩子無錢上學(xué)時，部領(lǐng)導(dǎo)又積極帶頭捐助資金扶助失學(xué)兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導(dǎo)員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導(dǎo)演習(xí)，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接20xx新春到來，工會舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進(jìn)一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會工作年度總結(jié)篇十四
工會的工作是提高我們員工能力的，發(fā)揮工會組織作用的工作之一，下面是小編搜集整理的年度工會工作總結(jié)，歡迎閱讀。
x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此，x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權(quán)促進(jìn)公平，進(jìn)一步健全維權(quán)機制，大力推進(jìn)和諧校園建設(shè)的進(jìn)程;以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關(guān)心”活動，積極推動教師隊伍建設(shè);以服務(wù)凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。
一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準(zhǔn)。
1、進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。
今年是貫徹落實新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設(shè)年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動，引導(dǎo)教師油然而生地愛學(xué)生、親近學(xué)生，反過來，學(xué)生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學(xué)生對知識、對真理的追求。要加強師德建設(shè)，學(xué)校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導(dǎo)教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。還要引導(dǎo)教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻(xiàn)的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和師德標(biāo)兵，學(xué)校工會要以此為契機，深入開展師德建設(shè)的各項活動，激勵教師與時俱進(jìn)、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進(jìn)一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。
2、深化教育教學(xué)改革，提高教科研水平。
教學(xué)工作永遠(yuǎn)是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是學(xué)校的生命線，教科研水平永遠(yuǎn)事關(guān)學(xué)校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學(xué)改革是教師義不容辭的職責(zé)，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學(xué)校工會要配合學(xué)校中心工作，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學(xué)生享受課堂，在快樂中學(xué)會學(xué)習(xí)并獲成功體驗。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動，促動教師更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，提升教科研能力，為學(xué)生的生存撐起一片藍(lán)天，為教師的成長鋪路搭橋。
3、關(guān)心女教工，提升綜合素養(yǎng)。
要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì)。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學(xué)校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學(xué)校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動，以此進(jìn)一步依法維護(hù)女教工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動學(xué)校民主政治建設(shè)。
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園。
面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導(dǎo)廣大教工正確認(rèn)清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進(jìn)程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進(jìn)程。
3、切實履行職責(zé)，維護(hù)教工經(jīng)濟權(quán)益。
今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學(xué)校考核方案的制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
4、開展寓教于樂活動，促進(jìn)教工身心健康。
要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力。
創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上，中央領(lǐng)導(dǎo)提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責(zé)任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹工會xx大精神。
在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當(dāng)深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學(xué)習(xí)，明確未來五年工會工作目標(biāo)和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負(fù)教工的期盼和重負(fù)。
2、加強工會組織自身建設(shè)。
要做好今年的校工會換屆前期準(zhǔn)備工作，確?！叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進(jìn)一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學(xué)校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進(jìn)行xx年目標(biāo)管理考核，工會要做好迎檢準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜志投稿。
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進(jìn)工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護(hù)教工利益，努力把學(xué)校打造成充滿生機的和諧校園。
總之，我校工會一學(xué)期來，取得了顯著成績：x年3月，在基層工會工作目標(biāo)考核中，獲一等獎第一名;x年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進(jìn)單位”。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。
xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。
一、指導(dǎo)思想和工作重點。
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)、組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二、)日常工作。
1、制定了《華新公司xx年工會。
工作計劃。
》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。
以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
(三)、民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細(xì)則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產(chǎn)工作。
1、以“安康杯”競賽活動促安全。
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。
2、以勞動競賽活動降本增效。
一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)。
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù)，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實現(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)。
一是大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強管理。
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
二是重點推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧。
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面。
勞動合同。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。。
六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定。
針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達(dá)100%，交納會費率達(dá)100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
(五)、宣教文體工作。
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
(六)、財務(wù)管理工作。
1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。
2、會費收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達(dá)到100%。
3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
三、存在的問題。
1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。
2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。
3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。
xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了。
慰問信。
及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
工會工作年度總結(jié)篇十五
根據(jù)合工[20xx]69號文件精神，教育局黨委十分重視民評工作，重新出臺了《**區(qū)教育系統(tǒng)民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)工作實施意見》。教育局民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開各校（園）領(lǐng)導(dǎo)小組會議統(tǒng)一部署民主評議工作。局黨委指派教育局機關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測評校級領(lǐng)導(dǎo)會議，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督民主測評工作，并將測評結(jié)果帶回交工會，真正體現(xiàn)了公正、公平的原則，得到了教職工的認(rèn)可，使評議工作取得了新的成效。
二、參加由市總工會牽頭，市文教工會主辦赴肥西縣“送教下鄉(xiāng)”活動。教育局抽調(diào)了四十二中、四十四中、四十五中骨干教師與肥西四合中心學(xué)校教師共同開展了上公開課、評課、上示范課，帶去新的教育教學(xué)理念，探求教育發(fā)展的新規(guī)律，受到師生一致好評。
三、在第二十二個教師節(jié)來臨之際，教育工會向全區(qū)教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥，做人民滿意的教師”倡議書，在教師中產(chǎn)生了一定的影響，紛紛表示：積極響應(yīng)教育工會的倡議，認(rèn)真貫徹新義務(wù)教育法，知榮明恥，以身立教。嚴(yán)格按照社會主義榮辱觀的要求，修師德之道，思為人師表。不辱教師使命，以德治學(xué)，以德施教，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才為己任，模范遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生，淡泊名利，身體力行，以良好的道德修養(yǎng)感染和熏陶學(xué)生，在潛移默化中教育學(xué)生，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹立心靈豐碑。
四、在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》、加快發(fā)展**教育的大好形式下，教育工會舉行了“弘揚職業(yè)道德，建設(shè)和諧社會”教師演講比賽。本次演講比賽全區(qū)教師參與面大、積極性高。通過各校（園）的預(yù)賽、分教研片的復(fù)賽、產(chǎn)生了28名選手參加決賽。最后決賽獲一等獎6人、二等獎10人、三等獎12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動而深刻的師德教育，促進(jìn)每一位教師不斷的修養(yǎng)和完善自己的境界，樹師德新風(fēng)。
五、為了更好的保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的積極性，合肥市總工會、合肥市教育局在義務(wù)教育段上學(xué)的農(nóng)民工子女中設(shè)立了“陽光”獎學(xué)金。并在濉溪路第一小學(xué)開展了農(nóng)民工子女助學(xué)活動，經(jīng)過評選54名品學(xué)兼優(yōu)的農(nóng)民工子女獲獎學(xué)金，使農(nóng)民工深感政府及社會各界對農(nóng)民工子女的關(guān)愛。
六、教育工會舉辦了全區(qū)教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的有各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、工會干部。通過培訓(xùn)，使工會干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工會理論和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步明確了新階段工會工作的重要性，要以新的.理論、新的視角創(chuàng)新工會工作。在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中更好地發(fā)揮作用。
七、組織女教職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，使她們以飽滿的熱情投身到學(xué)校教育教學(xué)中。積極參加區(qū)婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區(qū)第四屆家庭文化系列活動月活動。活動之一，齊心協(xié)力，實現(xiàn)跨越“10人11足項目”運動獲二等獎。參加區(qū)婦聯(lián)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)96周年暨表彰大會活動。各校園婦委會都積極籌辦各種形式的紀(jì)念活動，專題座談會、知識競賽、趣味運動會、保齡球比賽、到植物園參觀梅花展等。參加由市文化宮主辦，**區(qū)教育局協(xié)辦慶“三八”國際婦女節(jié)廣場文藝演出。
以“巾幗文明示范崗”活動為載體，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng)造新生活，創(chuàng)造新業(yè)績，愛崗敬業(yè)，為人師表，做學(xué)生健康成長的指路者和引路人。
為了切實關(guān)心教師的身心健康，普及女性健康及美容基本知識，為女教職工辦好事、辦實事，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報社、教育視線》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識，審美觀點、美化生活、著裝品位、受到了女教職工的歡迎。
完成上級工會布置的各項工作，開展評選命名“三星級教工之家”活動。
取得成績：
南門小學(xué)榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體。
區(qū)教育工會榮獲**區(qū)工會工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位、
**區(qū)優(yōu)秀婦委會組織。
永紅路小學(xué)岳彩蓮?fù)緲s獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱號。
工會工作年度總結(jié)篇十六
20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年，縣總工會在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和州總工會的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性、去四化”，強基層、促創(chuàng)新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)挖潛力、外樹形象，各項工作取得了新成效。
一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會的部署，堅持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報告會、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式，引導(dǎo)廣大工會黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會干部政治站位和工作能力，切實擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
二是加強工會工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。
三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，切實肩負(fù)起意識形態(tài)工作的重要責(zé)任，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導(dǎo)工作，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺，及時、有效、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾，目前，通過微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團結(jié)報》刊載文章12篇，不斷暢通工運信息，傳播工會聲音，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會組織294個，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨立工會260個，聯(lián)合工會34個，地方工會會員29626人，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會員16571人，比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開展建功立業(yè)行動。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)?、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程。深入實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺，結(jié)合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求，大力實施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人，其中，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人，超額完成州總工會下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機，慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模，致力于用實際行動關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動。切實履行工會“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元，慰問幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬元，縣財政資金45.2萬元，縣總工會自籌2.429萬元。截止10月，共開展臨時幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬元。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的.目的、意義和基本知識，動員廣大職工積極參與到活動中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元，較第十三期增長65.201萬元。截止10月，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次，報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元，單次最高報銷2.2599萬元，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟困難，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
三是強基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事。截止10月，共補助基層工會活動經(jīng)費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則，通過廣泛宣傳發(fā)動，并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定14名放貸對象，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對象，發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家，發(fā)放資金200萬。
四是扎實開展困難職工精準(zhǔn)識別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶”，通過規(guī)范識別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評定374戶，注銷評定64戶，識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實審定下發(fā)后，將嚴(yán)格按照方案對保留戶開展解困脫困工作，并按照要求完成各項任務(wù)。
五是職工文體活動異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會，各州市1000多名參賽運動員及家屬、游客參與了活動，進(jìn)一步加強了廣大職工群眾的團隊精神，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽，共8個團體12個單項52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽，農(nóng)場4個辦事處28名選手參賽，切實強化了只能勞動技能，在勞動中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動競賽，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽，全縣80多個電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽，增強了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念，為營造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前，全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次，共計參加職工3200余人次，投入經(jīng)費39.64萬元，選樹典型520個，切實營造了拼搏進(jìn)取的社會氛圍。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點4家，完成率100%，按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續(xù)簽率，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會，涵蓋單位182個，實行廠務(wù)公開107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實發(fā)揮民間宣傳效應(yīng)，實現(xiàn)工會愛心服務(wù)職工職責(zé)，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實問題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農(nóng)民工切實感受到工會組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛，為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場所，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機制落實到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查、社會保障等涉及職工切身利益的事項，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報，立足于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，投身工會改革事業(yè)，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號)，有效促進(jìn)了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實。
八是推進(jìn)落實工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實省、州深化改革精神，嚴(yán)格落實盈江縣總工會改革實施方案要求，按照“與州總工會各工作機構(gòu)職能職責(zé)相銜接，優(yōu)化縣總工會機關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置”的要求，已籌備成立縣總工會法律保障股，與職工服務(wù)中心實行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設(shè)。因縣直單位機構(gòu)改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會20xx年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計，互審應(yīng)參加210家，實際參加互審199家，審計覆蓋率達(dá)95%。20xx年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬，工會經(jīng)費地稅代收1318.76萬元，按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理使用和處置，對經(jīng)費審計審查和專項審計反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對象開展慰問，并結(jié)合掛鉤戶實際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓(xùn)課桌25套，籃球架一對，自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施，動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各小組實際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設(shè)補助資金9戶3.6萬元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評。20xx-20xx兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員。
二是嚴(yán)于律己，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo)，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實機關(guān)效能建設(shè)要求，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點提前召開會議，重申廉潔、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強值班備勤情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習(xí)慣，著力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實事求是、客觀公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時、安全文明”的原則，嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作，截止目前，共開展廉政談話16次，確保做到有則改之、無則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級談一級，層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實情況，牢固樹立主體意識，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費的公開工作，實現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)，增強組織工作的透明度，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書，嚴(yán)格落實綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點工作，截止目前，各項工作均按時按質(zhì)完成，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
以上工作的主要做法為：
一是加強學(xué)習(xí)，強化自身建設(shè)。自覺加強工會干部隊伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確，定期召開會議研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動匯報溝通，積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗。結(jié)合各項工作開展情況，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開展。
結(jié)合各項基本情況，成效體現(xiàn)為：
一是工會基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。全力推進(jìn)工會組建工作，以新經(jīng)濟組織、新社會組織和農(nóng)民工為重點，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作，實現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%。
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實“有困難找工會”的制度機制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會化、全方位的服務(wù)新平臺。
綜上所述，還存在以下問題：
(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定，一些基層工會工作還比較薄弱。
(二)縣級工會人員嚴(yán)重不足、基層工會干部兼職太多，已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定，流動性較大，這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展。
下步工作打算：
(一)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象，進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。
(三)加強指導(dǎo)，促進(jìn)和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
(四)完成縣總工會改革工作。按照省州總工會改革實施方案要求，結(jié)合我縣機構(gòu)改革工作，盡快完成縣總工會改革措施。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)的通知，進(jìn)一步加快落實工作機構(gòu)工作方的核實審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時，大力推動工會重點工作的突破，統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算，加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗。
工會工作年度總結(jié)篇十七
廠屬各基層工會：
為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸宿感，增強廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，密切企業(yè)與職工的關(guān)系，將“嚴(yán)愛相融、以人為本”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)之中，使廣大職工真正融入到集體大家庭中來，以廠為家，愛崗敬業(yè)。廠工會決定從20xx年1月開始在全廠開展為職工過生日活動。
開展為職工過生日活動，就是在職工的生日，由職工所在車間（工區(qū)）工會組織一次祝福會，送上一張賀卡、一句祝福和一份關(guān)懷，形成濃厚的“人為本，和為貴”文化氛圍，進(jìn)而形成一種團結(jié)協(xié)作的精神。具體做法如下：
一、建立檔案，精心準(zhǔn)備。為掌握全廠每個職工確切的生日（注明公歷、陰歷，確定一個日期），由各車間（工區(qū)）工會負(fù)責(zé)將本車間（工區(qū)）職工生日按日期排出順序登記在冊。為確保效果，凡到過生日的職工廠工會將給予一定的生日禮金（工齡在以下的`50元；20年以上30年以下的60元；30年以上的80元），要求所在的車間（工區(qū)）工會必須詳細(xì)了解所過生日職工的性格特點、工作狀況、家庭情況、居住遠(yuǎn)近等，根據(jù)每位過生日職工特點，確定過生日的具體方案，并提前將生日賀卡準(zhǔn)備到位，為高質(zhì)量開好祝福會做好充分準(zhǔn)備。
二、形式多樣，濃厚范圍。在為職工過生日活動中，各車間（工區(qū)）工會要結(jié)合實際不斷探索，不斷創(chuàng)新生日慰問的形式，不斷豐富過生日的內(nèi)涵。一是可以將同月或生日比較接近的職工集中起來，為他們集體過一次生日；二是對于因工作不能參加生日祝福會的職工，將生日祝福送到職工作業(yè)的第一線，車間干部都要親自將生日賀卡送到工作現(xiàn)場。三是在職工生日當(dāng)天，將在廠區(qū)大屏幕上，打出祝福的話語。四是在職工過生日祝福會上，由過生日的職工對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，由車間對過生日職工的工作給予點評，提出希望。五是根據(jù)實際情況可以邀請過生日職工的愛人與孩子一起參與活動。在活動中讓職工與愛人互贈祝福語，讓過生日職工對父母表達(dá)養(yǎng)育之恩等。通過這些富有濃濃親情味形式，增強職工生日的感染力，讓職工感受到家一樣的溫暖?！?BR> 三、檢查指導(dǎo)，保證效果。為保證為職工過生日活動的效果，廠工會將把這項工作納入對各車間工會的考核范圍之內(nèi)，每季度堅持對職工過生日活動情況進(jìn)行一次檢查，在全廠通報，每年底對各車間（工區(qū)）活動開展情況進(jìn)行全面考評，確保為職工過生日活動落到實處、取得實效。
為保證此項活動能夠順利進(jìn)行，廠屬各車間（工區(qū)）務(wù)于本月28日前將所屬部門職工的生日日期排序（電子版），并上報廠工會。
發(fā)電廠工會。
二〇一〇年十二月。
主題詞：開展過生日活動通知抄送：廠領(lǐng)導(dǎo)。
主送：廠屬各基層工會。
發(fā)電廠工會辦公室20xx年12月21日印發(fā)。
校對：劉建貴?。?份。
工會工作年度總結(jié)篇十八
堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。
其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
二.堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
工會工作年度總結(jié)篇十九
xx年年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將xx年年工會工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
（2）堅持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想。
2．堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3．參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動能力強
，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
再次，工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。。
（1）開展各種藝術(shù)活動。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動。
（2）開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。
總之，xx年年，我校工會在市教育工會的'領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。