通過總結，我們可以更好地從過去的經驗中吸取教訓，避免重蹈覆轍。怎樣才能在總結中準確表達出自己的觀點和理解？這是一份精心挑選的總結范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)言稿可以開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。這里給大家分享一些關于員工的工作表態(tài)發(fā)言稿，供大家參考。
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好!
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進企業(yè)的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在企業(yè)未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在企業(yè)獲得更大成功，為企業(yè)做出更大的貢獻。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“__”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
謝謝。
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好!
今天，我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候，感覺有點意外，因為在__這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時此刻，心里最想說的是：“感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!”是你們給了我這個機會讓我站在這里，如果沒有大家的努力，也不會有今天站在這里的我，謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客，可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意!
謝謝。
大家好!
進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的見證。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀__的業(yè)績高峰!
謝謝。
尊敬的酒店領導，各位同事：
大家好!
今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言，我的內心非常激動!在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益于酒店領導的指導和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。在這里，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。
“努力工作，虛心學習，更好的服務酒店”是我的工作職責。因此，作為__酒店員工，我應該為實現酒店的共同目標做出貢獻。在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的光榮，就沒有我們事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對事業(yè)的熱情去對待它。工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在首位是至關重要的。對于企業(yè)的栽培，我們應該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區(qū)。只有這樣，我們才能實現自己的價值。我們的工作是平凡的，但有時偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現了許多動人的故事，展現了__酒店人非凡的青春風采。
記得一位名人說過這句話，“一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不后悔浪費了時間，也不后悔碌碌無為和遺憾?！蔽覀儾荒馨炎约壕窒拊讵M隘的“自我”圈子里，而要把建設一個新的、強大的__酒店作為我們的責任。這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成!我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福!
謝謝。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得__年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在那里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感激。
來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我以往歡樂過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。
記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫忙下，刻苦學習燃氣知識，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務。在__年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利經過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感激!
由于工作的調動，在__年進入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發(fā)展。__年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理堅持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
__年，是園區(qū)中壓管網改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分研究施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎樣做到園區(qū)來了。經過多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利經過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自我踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。
20__年是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，使自我的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終堅持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
最終，祝各位領導、同事新的一年工作順利，身體健康!
多謝!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇二
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好!
非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領導和同仁對我的信任，謝謝大家!
不知不覺就已經畢業(yè)參加工作一個禮拜了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動，激動的是我們終于工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領導，是你們這些伯樂給予了我們機會，給我們展示自己能力的舞臺，可以實現自己的人生夢想。
每天上班，看到的是領導和同仁的笑臉，感受到是一種親切和溫暖。因為，我們現在也是__這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的主人!另外多少有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，為學校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
我們剛剛也進行了一個詳細的入職培訓，從各位領導那里了解到了公司的組織結構和管理制度公司，公司的目標和規(guī)劃，公司的企業(yè)競爭力和資質情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了__，雖然這只是一種感性的、語言上的認識，但是，我想__的企業(yè)文化和精神，在這個時候是已經獲得了我們認同的，這也使我們對公司充滿著信心，對自己的未來也有著許多的憧憬。帶著這樣一種心情，我們即將開始在__的的工作和生活。
現在是個浮躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息。在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力!作為新人，我們經驗不足，在今后的工作中，我們可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的老專家老員工們學習。把學習作為一種生活方式，在生活中我們也要互助關愛，盡快融入團隊。珍惜緣分，攜手并進。
在這里當然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們，要感謝你們的耐心指導和教育批評。
咱們公司大多數都是年輕人，我們都清楚，我們現在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己是我們每個人都必須去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得公司的認同和客戶的肯定。
我想在__所收獲的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領導和前輩們的期望，踏踏實實地去工作，孜孜不倦地去學習，做一名有創(chuàng)造思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。
最后想說：希望在__公司一起的奮斗中，我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時光。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇三
尊敬的經理、各位領導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇四
20xx年，人事科將以“三力”建設年活動為主線，立足本職，強化職責意識、奉獻意識，堅定發(fā)展信念，立足全局工作重心，提高服務全局干部職工、服務交通事業(yè)發(fā)展的本事和水平，為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。人事科負責的工作主要有五項，分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。xx年的工作思路是做到“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標桿；破除畏難發(fā)愁的情緒，勇于理解新任務、新挑戰(zhàn)；破除等靠心理，善于主動解決工作中遇到的新問題；破除照本宣科的舊理念，敢于求創(chuàng)新、求突破。
在具體工作中做到以下幾點：
一是進取探索招商引資工作新思路，制定科學合理的激勵政策，進一步提高干部職工在招商引資工作中的進取性，爭取引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目，實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變，提高工業(yè)類項目在招引項目中的比重，力爭xx年招商引資工作實現量、質雙突破。
二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三力”建設年活動，做好黨員管理服務和發(fā)展黨員工作，扎實開展新老黨員結對幫扶活動，穩(wěn)步推進機關黨內民主建設，經過開展廉政風險防范管理，創(chuàng)新反腐倡廉工作機制，加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育，提升交通系統的社會公信力，營造風清氣正、運轉和諧的發(fā)展環(huán)境。
三是開展有利于婦女發(fā)展、維護婦女權益的各項活動，切實提高女職工的參政意識和參政水平，促成女職工在具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
四是加強人口和計劃生育管理，確保計劃生育管理形勢的良性循環(huán)。做好人口和計劃生育基礎性工作，開展計劃生育優(yōu)質服務，確保各項優(yōu)惠政策的落實。
五是加強人事勞資管理，按規(guī)定進行人員考核和工資晉升，做到人事勞資管理公平、公正、公開。
為確保完成以上任務目標，在工作中要強化職責意識，屬于自我職責范圍內的工作要不折不扣地執(zhí)行好，做到開展工作無延遲、零失誤；要強化奉獻意識，敢于挑重擔、解難題，多為問題想辦法，多為困難想出路；要強化服務意識，開展工作多從基層意愿、職工需求出發(fā)，不斷提升服務水平，真正做到為民辦實事，為群眾解難事；要強化創(chuàng)新意識，以科學發(fā)展觀為指導，破除固有思維，擺脫傳統束縛，大膽探索，進取創(chuàng)新；要強化廉政意識，以廉政風險點排查、防控為依托，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德應對社會、應對工作。
20xx年，人事科將以“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設為抓手，提升工作標準，強化管理服務職能，實現“工作爭一流，發(fā)展上臺階”的目標，經過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。
堅定目標迎難而上，努力開創(chuàng)喀什市城市建設新局面。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇五
各位領導、同志們：
去年以來，在區(qū)城市管理局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，**執(zhí)法分局積極融入到鎮(zhèn)域經濟發(fā)展建設中，我們積極參與城南新區(qū)建設，為各項重點工程保駕護航。在新的一年里，我們將進一步落實區(qū)局和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，更好地履行職責，全面完成各項工作任務。
一、強根固本，努力抓好隊伍的規(guī)范化建設。鎮(zhèn)街執(zhí)法工作牽頭萬緒，加上村民法律意識相對淡薄，執(zhí)法人員素質參差不齊，制約了鎮(zhèn)街執(zhí)法工作的良性發(fā)展。一支規(guī)范化的執(zhí)法隊伍成為新形勢下隊伍建設的迫切要求。我們將從提高執(zhí)法人員的法律意識和業(yè)務素質入手，強化法制培訓，提高執(zhí)法技能，建立健全各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法人員的作風建設，確保鍛煉一支讓局黨組、鎮(zhèn)黨委政府放心，讓當地人民滿意的執(zhí)法隊伍。
二、圍繞大局，積極服務鎮(zhèn)域經濟建設。在認真落實好局2012年工作總體決策部署的同時，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服從工作分配，聽從指揮，努力做到積極參與、緊密配合、依權履責，為鎮(zhèn)域經濟建設做出應有貢獻。
三、全面履責，嚴厲查出違反城鎮(zhèn)規(guī)劃和鎮(zhèn)容管理的違法行為。以改善鎮(zhèn)容環(huán)境為重點，工作中，堅持服務與執(zhí)法并重，依照法律法規(guī)和相對集中行政處罰權的有關規(guī)定，集中開展鎮(zhèn)域范圍內違法建設查出和鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌專項治理活動，爭取在較短的時期內，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌發(fā)生較大改觀。
四、轉變作風，維護執(zhí)法隊伍的良好形象。堅持依法執(zhí)法、為民執(zhí)法、和諧執(zhí)法的工作宗旨，切實改變冷、橫、硬的工作作風，努力做到教育與處罰相結合，最大限度地維護當事人的合法權益，努力維護我局良好的執(zhí)法形象。嚴格行政處罰程序，堅決執(zhí)行簡易程序的備案制度和一般程序的報批審理制度。同時，不斷增強服務意識，注重把管理對象變?yōu)榉諏ο?，加大法制宣傳力度，增強群眾法律意識，逐步減少村民違法違規(guī)行為的發(fā)生。
新的一年，新的征程，我們將在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，不懈工作、努力拼搏，為實現**鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝各位領導和同志們在新的一年里工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的各位評審、各位領導，親愛的同事們：
大家好!彈指一揮間，崢嶸七十載，今年，我們的祖國母親迎來了她七十周歲的生日。七十年前，她曾許下了一個關于“盛世”的愿望，而七十年后，在一代代華夏兒女的共同努力下，這盛世已然如她所愿。但我們知道，這一切并非終點，下一個七十年，我們仍要牢記使命，砥礪前行，將一顆初心揣著胸懷，在時代新程上，繼續(xù)勇逐夢想。我今天演講的題目就是《不忘初心砥礪行，時代新程勇逐夢》。
自十九大召開以來，“不忘初心”這四個字，就時?？M繞在我的耳旁，時刻提醒著我，這是一代代中華兒女，用七十年的艱苦探索總結出來的歷史經驗，唯有不忘初心，才能繼續(xù)走好腳下的路，也唯有不忘初心，才能迎來更加精彩的明天。就像我們xx銀行，正是因為一路走來，始終堅守著奮斗初心，牢記著為金融行業(yè)、為人民群眾服務的使命，才能在一次又一次的挑戰(zhàn)中激流勇進，不斷迎來更好的發(fā)展和突破。
作為一名普通的銀行柜員，在行里工作的數載光陰中，我從老員工們的身上，看到了堅守初心的力量，也從我行的發(fā)展進程中，感受到了砥礪前行的堅持，而我，在這樣的氛圍中，備受鼓舞，斗志昂揚，逐漸成長為更好的自己。回首來路，每一筆業(yè)務的順利完成，都是我進步的足跡，每一句客戶的認可和感謝，都是我奮斗的動力，我想，我的初心就是在柜員崗位上，為每一位客戶提供最優(yōu)質、最真誠的服務，在那一方小小的天地之間，完成自己作為銀行人的使命。
歲月悠悠，時光荏苒，在這些年的工作中，我越來越懂得“不忘初心，方得始終”的含義，也越來越熱愛我的崗位、我的工作，和我的每一位客戶。未來，我行必將在新時代的號角聲中，繼續(xù)揚帆起航，砥礪前行，書寫嶄新的篇章，而我，也會堅守初心，繼續(xù)奮進，在新時代的征程上，追逐我的夢、助力x行夢、共赴中國夢!
我的演講完畢，謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇七
師生安全不僅僅是學校教育的前提，更是學校管理的頭等大事。我們始終把確保師生安全視為學校的重大政治任務來抓，始終把確保師生安全視為辦人民滿意教育的首要工作來做。應對新的形勢，新的要求，我們將進一步做好以下工作，全面和充分地體現第一實小師生安保工作"安全、安心、安康"這一核心理念。
學校在建立安全工作領導小組的基礎上，全力實現安管工作制、職責制、督察制、獎懲制的四制協同。完善學?？倢ёo、年級分導護、班主任輔導員協同監(jiān)護的分層分級覆蓋式管理機制，修訂《學校全員安全管理職責制》，務使全體教職工切實做到三個把握：人人把握安管要求，人人把握安管路徑，人人把握安管策略，全員簽訂安全職責書，全體教職工的安管工作效能網直接與考評考績評優(yōu)晉級掛鉤。組建學校安保隊，下設五個小組，建立安保隊伍管理督查機制，完善學校24小時保安巡查制度，健全學校教職工學校安管巡查行動組織，確保學校安全管理的組織領導橫向到邊，縱向到底，不留空隙。
學校將進一步貫徹"安全至上、預防為主"的工作方針，堅持人防、技防、物防三防合一，高度重視安全隱患的預防排查工作，切實做到早排查、早發(fā)現、早報告、早預警、早防范。進一步強化細化學校一日安全管理，做到日常教學時空安全管理落實到教工，巡查管理落實到年級，普查管理落實到學校。綜合治理小組、安保隊、教工特巡隊組合檢查，學校正常雙周一次的安全綜治工作例會，確保學校教育時空安全管理的閉合性，安保信息管理的暢通性，安保應急處置的高效性，為全體師生學習生活供給強有力的安全保障。
我們將進一步加強安全教育，著力做好三項工作：一是加強全體教職工的安全危機意識、安全職責意識、安全規(guī)范意識、和安全學習意識，在全體教職工中確立"為孩子生命站崗"的安全管理理念。加強應急預案等安管技能學習培訓，正常開展案例教育、主題訓練；二是加強對學生的安全教育，有計劃做好法制、交通、食品、居家、運動、社交等諸方面的安全教育，做好心理咨詢與輔導，系統開展安全預演，定期在學生中開展安全隱患調查，聽取學生的意見提議，經過廣泛的教育，全面提高學生對周邊人員、設施、環(huán)境的安全預警意識，個人自護自救的本事；三是加強學校物防技防心防工作人員的工作本事，主動邀請專業(yè)人士來校檢查指導，支持教職人員進修學習，充分發(fā)揮物防技防心防的實際效能。努力使每一師生都真正成為具有安全意識、安全常識和安全本事的人。
學校師生的安全，總是建基于社會安全之上，也必然依懶于整個社區(qū)的安管體系的全面建立。所以，作為社區(qū)的一個基本成員單位，我們學校將切實優(yōu)化以下三方面的合作，全面提升學校的安全管理層級：首先是加強學校與公安、安監(jiān)等部門的密切合作。一向以來，我校的安全工作得到了公安安監(jiān)部門的大力支持，今后，我們將在合作的主動性、合作的協調性、合作的有效性上更下功夫，學校將專人定時及時反映情景，經常聽取提議，主動爭取支持，扎實改善工作，力求實現雙方的無縫對接；其次是切實加強與街道居委會會的密切合作，全面納入社區(qū)安全管理的范疇，主動配合社區(qū)安全工作。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、各位同志們：
大家上午好！
非常榮幸代表供電所在這里作表態(tài)發(fā)言。多年以來我們始終堅持“真誠服務，共謀發(fā)展”的服務理念，以促進和服務地方經濟發(fā)展為己任，不斷加快全鎮(zhèn)電力基礎設施建設，通過加強電網改造，深化優(yōu)質服務，及時、快速為來江莊鎮(zhèn)發(fā)展的企業(yè)提供有力的電力保障，促使企業(yè)、社會健康穩(wěn)定發(fā)展。
2012年我們將圍繞以下幾項工作重點，搞好服務工作：
1、認真開展“幸福民生、璀璨彭城”為主題的優(yōu)質服務年活動，通過練內功、樹形象，不斷提升優(yōu)質服務水平和質量，重點通過做好“抗旱保供電”、“重要節(jié)假日保電”、“對弱勢群體上門服務”、“定期走訪大客戶”、“心絲緣品牌服務隊”等活動提升品牌形象和服務品質，使我所的優(yōu)質服務工作常態(tài)、有序開展。
2、完成總投資320萬元的農網配變和接戶線改造工程，確保杏沃、鐃鈸、南莊、保林、大路、馬安等村徹底解決容量偏小，電壓偏低的用電現狀。
3、積極配合政府做好新建小區(qū)的裝表通電工作，確保相關村莊的順利搬遷。
3、積極主動搞好服務，配合政府做好“三重一大”項目的用電工作。同時定期走訪，幫扶外來企業(yè)解決用電難題。
4、加強管理，開展好設備、線路的巡查和消缺工作，確保電力線路、設備安全可靠運行，努力創(chuàng)建平安供電。
5、認真落實好省、市供電公司“你用電，我用心”農村用電安全強基固本工程，對客戶的電能質量、用電可靠性、設備改造等提出合理建議，幫助企業(yè)解決突發(fā)性用電故障處理，為企業(yè)客戶提高安生用電的可靠性出謀劃策。
總之，以后的工作中我們將全力優(yōu)化電網布局，超前做好電網規(guī)劃，提高電網安全管理水平，全力加快工程進度，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，一如既往地為促進江莊鎮(zhèn)地方經濟快速發(fā)展提供優(yōu)質的電力支撐。
謝謝大家！
2012年3月。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、各位評委，各位來賓，姐妹們：
大家上午好!很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我是*銀行大堂經理——，今天我演講的題目是：立足平凡崗位彰顯女性之美。
陽春三月，萬物復蘇，在這個充滿生機的季節(jié)里，我們迎來了屬于女性自己的節(jié)日——“三八國際勞動婦女節(jié)”。
今天，我要向大家講述的是我們行服務在一線的優(yōu)秀女性的事跡，在她們身上體現的職業(yè)女性的知性優(yōu)雅、愛崗敬業(yè)正是我們行女員工集體風貌的一個縮影。。
支行還有這樣一位在去年秋天剛剛做了母親的年輕的媽媽，她犧牲自我、甘于奉獻的精神也深深感染著我們每一個人，在20__年初，行8名前臺現金柜員同時有3名員工生病，而且病情較為嚴重，需住院治療，行里在前臺柜員十分緊缺的情況下，從他行臨時借調了一名柜員到我行工作。但是僅僅開了**個現金窗口，前臺的工作壓力可想而知，而此時懷孕*個月的在前臺挑起了大梁，強烈的妊娠反應和身體的種.種不適無時無刻的在折磨著她，可沒有向行領導提出任何要求，專心致志的工作在一線窗口。**月份支行因裝修并入我行辦公后，業(yè)務量巨增，一天的業(yè)務量就將近800筆，大家都能感受到她的疲憊，領導和同事們都勸她：累了就歇會兒，她卻說“大家都很累，我多干點，就能多分擔一點，也能為其他同事多減輕點負擔”對于一個身懷六甲的孕婦來說，這是一句多么讓人溫暖的話語，又是一個多么讓人感動的情懷。*月**日上午，距預產期僅有幾天的依然像往常一樣上班，*點多鐘她突然感覺身體不適，出現臨產征兆，她這才匆匆交接工作，趕到醫(yī)院后不到兩個小時就產下了一個健康的寶寶，大家在與她分享當母親的喜悅的同時，也為她的這種甘于奉獻、敬業(yè)愛行的精神所折服。
在工作和生活節(jié)奏飛快的當今社會，女性的壓力不言而喻，除了做好本職工作，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。*的母親患有肺纖維化多年，跑遍了北京、等多家大醫(yī)院，醫(yī)生的診斷都是：不可治愈，只能長期通過藥物維系生命。母親常年咳喘、呼吸困難，劇烈的咳嗽振壞了她的心臟外膜，大量的注射抗生素已傷及到了腎臟以及肝臟，生活基本不能自理，而我每天在完成繁忙的日常工作之外，就是去醫(yī)院護理長年生病的母親，照料她的一日三餐和生活起居。記得在去年年末的時候，行里工作非常繁忙，我要顧及工作，又要照料母親，有一天，竟然暈倒在了母親的病房門口，醒來時，母親心疼的看著我說“是我拖累了你”，我只是握著她的手，笑著說：我沒事，我很好。做為母親唯一的女兒，我必須在她有限的生命里讓她感受到我?guī)Ыo她的溫暖和慰籍。雖然如此，但我從未因個人和家庭原因而影響到我的工作，做為一名經理，我深知自己崗位的重要性，努力工作，去年，被市行評為“優(yōu)質服務標兵”、被支行評為“先進工作者”和“工會積極分子”，還光榮的加入了中國共產黨。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十
尊敬的領導、各位科技特派員朋友：
大家上午好！我是鳳凰縣松桂坊民族食品開發(fā)有限責任公司法人楊琳文，也是2012年新選聘的科技特派員，感謝組織給我這個機會，讓我作為新選派的科技特派員代表進行發(fā)言，借這個機會，我想從三個方面給大家匯報：
一、如何把握科技特派員的好政策。
聘任科技特派員，是縣委縣政府高瞻遠矚，站在科學發(fā)展的角度，以切實舉措解決我縣基層和企業(yè)發(fā)展的科技瓶頸問題出臺的重要舉措。作為科技特派員，我們必須把握好這項好政策，具體需要做到以下四點：
一是要認真領會，把握好科技特派員的定位和責任?？萍继嘏蓡T是科技薪火的發(fā)揚者和傳播者。所謂發(fā)揚者，是指我們自身首先要發(fā)揚光大科技的力量和效益；所謂傳播者，我們要擴大科技的影響，以自身一個點帶動地方和企業(yè)多個面出效益、出業(yè)績。這個定位把握好了，有利于我們更好的開展工作。
二是要找準工作著力點，勤干巧干，以高效優(yōu)質的成績交出答卷?？萍继嘏蓡T工作，是一項復雜和工程，我們必須找準工作的著力點，既要努力工作，以量取勝；又要講求方法，注重效率，將勤干與巧干結合起來，由此取得事半功倍的工作效果。我個人認為，這個著力點就是市場，就是要把科技與市場結合企業(yè)，使科技滿足市場的需要，使市場的效益反過來促進科技的發(fā)展，形成良性循環(huán)互動。
三是要主動加強學習，不斷補充和完善自身的知識和能力結構。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為知識經濟時代的科技特派員，我們必須不斷的加強學習，以適應科技的發(fā)展、市場的變化和時代的需要，由此不辜負縣委縣政府的科技特派員這一好政策。
四是積極關注上級黨委政府和我縣的各類政策和發(fā)展規(guī)劃。上級的政策和我縣的發(fā)展規(guī)劃，是領導和專家經過長期的調查和研究制定出的正確舉措，科技特派員認真領會政策，可以使我們的工作和發(fā)展不偏離經濟和市場的大方向，有利于我們在上級的領導和幫助下，更好更健康的成長。
二、以創(chuàng)業(yè)到建產業(yè)，再到帶動就業(yè)。
科技特派員的工作著力點就是把科技和知識的力量與市場結合起來。作為大學畢業(yè)不久，開辦松桂坊公司不到三年的創(chuàng)業(yè)者，我對此感受很深，松桂坊公司就是在科技和知識的指引下，緊緊結合市場，走過了一條創(chuàng)業(yè)——建產業(yè)——帶動就業(yè)反哺社會和地方的發(fā)展路徑。
創(chuàng)業(yè)是永恒的主題，人無業(yè)不興，縣無業(yè)不旺，國無業(yè)不強，科技特派員利用自身的科技知識、科技能力，積極投身創(chuàng)業(yè)，這是一件既能實現自身價值，又能帶動地方發(fā)展的大好事。2009年7月，我與幾個志同道合的研究生、大學生朋友，回到鳳凰，在吉首大學的技術支持下，于廖家橋鎮(zhèn)創(chuàng)辦了鳳凰松桂坊民族食品開發(fā)有限責任公司，起初的想法非常簡單，就是開發(fā)出瓶裝的臘肉下飯菜，做湘西的老干媽，同時立足鳳凰旅游市場，做大做強，但后來發(fā)現，我們這樣打算其實是很幼稚的，首先我們的瓶裝產品無論在品牌、利潤等方面，都拼不過老干媽；其次是旅游市場由于導游提成太高，利潤很薄，根本支撐不起一個工廠。銷售無法打開，我們坐吃山空，心急如焚。2010年春天，我們反復思考了以下幾個問題：
1、湘西的優(yōu)勢和劣勢是什么？
2、我們的優(yōu)勢和劣勢是什么？
3、我們選擇怎樣的策略去發(fā)揮湘西和我們自身的優(yōu)勢，同時避開劣勢？最后得出結論:。
1、湘西的優(yōu)勢是獨特的民族文化，以及由這個文化衍生出來的物質載體，比如說蠟染、銀飾，又比如說湘西的臘味、湘西的菜，就非常有地方特色，也深受歡迎；湘西的劣勢是地方偏遠，市場小，信息和觀念落后，人才缺乏，物流成本很高。
2、我們的優(yōu)勢是我們年輕，有激情，有時間來承受失敗，同時團隊多數是研究生、大學生，熟悉新技術和新事務，比如說，我們熟悉互聯網技術，我們熟悉食品保存技術，我們比較精通管理；我們的劣勢就是我們經驗不足，人脈不夠，我們也沒有多少資金。
3、既然明白了優(yōu)勢和劣勢，我們最終選擇電子商務作為我們的突破口，首先電子商務市場是一個非常新興的市場，但這個市場至少是萬億級規(guī)模，這里有足夠的空間供我們拓展。其次電子商務因為是互聯網交易，就可以克服湘西處于偏遠地區(qū)的不足，因為互聯網上就沒有這樣的地域限制了。第三我們團隊本身對互聯網就非常熟悉，核心成員侯翰雨還是湖南大學軟件學院的研究生。第四電子商務不需要大量囤貨，這樣可以避免我們資金不足的劣勢，同時也不會存在欠賬的情況，便于我們資金周轉。
這樣一思考清楚后，我們就決定立足電子商務，在網上賣湘西臘味和開袋即食的湘西特色菜，想到做到，我們馬上制定工作計劃和方案，終于2010年，我們網上市場賣出了200多萬的產品，創(chuàng)業(yè)終于取得了第一個小小的成績，2011年，我們網上市場銷售突破600萬，其中2011年12月12日，我們單日銷售突破22萬，今年我們的計劃是全年突破1300萬。到目前為止，公司以及是湘西地區(qū)最大的電子商務銷售企業(yè)，我個人也于2011年獲得省委省人民政府“湖南省創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽表彰。
目前，我們逐步形成了生豬（湘西土黑豬）養(yǎng)殖——臘味產品初加工——臘味熟食深加工——電子商務零售、批發(fā)、酒店超市供貨的產業(yè)鏈。目前公司有員工37人，其中研究生3人，大學學歷員工12人，帶動了大學生和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。未來在公司壯大的同時，還將以稅收、品牌、帶動就業(yè)的形式，實現對社會和地方經濟良性反哺。
三、我們的下步工作設想（下步工作打算）。
今天，我又光榮的成為我縣科技特派員，這一身份，將更加促使我從科技的角度去思考和規(guī)劃公司的發(fā)展。結合科技特派員的身份，我想向各位領導和朋友簡單匯報下，公司的下一步打算和計劃。
一是與湖南農業(yè)大學、吉首大學合作，大力發(fā)展湘西土黑豬的生態(tài)養(yǎng)殖。目前公司在十里牌租地30畝，建有大型生豬飼養(yǎng)基地一個，準備采用無任何添加劑的農家飼料，養(yǎng)殖湘西黑豬，由此為公司高端產品提供原料，同時為本地和長沙等地星級酒店供貨。
二是與廖家橋、新場、沱江鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自然村，定點聯系100-200戶農戶，統一技術培訓和管理，由公司提供豬苗和其他畜牧苗種，農戶生態(tài)養(yǎng)殖，公司高價回購，由此保證公司優(yōu)質豬肉的供應，同時帶動定點農戶致富。
三是大力拓展網上銷售平臺，公司與湖南大學軟件學院陳浩教授團隊合作，準備打造屬于自己的電子商務銷售網站，此網站如果開發(fā)建成，講大大推進公司的電子商務銷售。同時力爭在2013年啟動公司長沙發(fā)貨中心的建設。實現鳳凰生產和接單銷售，長沙發(fā)貨，由此每年可節(jié)省物流成本上百萬。
四是爭取獲得縣委縣政府的支持，完成公司新廠房的選址和征地，目前公司廠房十分狹小，已經無法適應公司發(fā)展，迫切需要擴展生產車間和辦公場所。
各位領導、各位朋友，我個人的任何一個成長，松桂坊公司的任何一個進步，都離不開大家的關心和支持。今天組織再次把榮譽和責任交給了我，我成為了我縣的科技特派員，在經歷了近三年單打獨斗創(chuàng)業(yè)后，我有幸加入了一個講科技、用科技、發(fā)展科技的大家庭，希望今后在這個大家庭與各位朋友、同仁成為最親密的朋友和戰(zhàn)友，互相交流和分享彼此的經驗和成果。我愿意用實際行動，完成上級交給我們的光榮使命，以優(yōu)異的工作成績，向組織、向各位領導和各位科技特派員朋友匯報！
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十一
親愛的員工們：
大家好！
我謹代表xx酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們xx酒店的大家庭。
酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進、現代的硬件，更因為我們有與之相應的先進、現代、科學的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。
有創(chuàng)意的、積極的、體貼細致的對客服務，這樣才能達到最高的賓客滿意度，進而實現我們的管理目標。
所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使賓客欣賞與滿意，都是在為酒店推銷，都是在為酒店發(fā)展做貢獻。
我們在xx酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業(yè)、協作的隊伍里。在。
創(chuàng)業(yè)。
與奮斗的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標會同步實現。
酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質，提升整體酒店的品味。
酒店實行層級管理：“垂直。
領導。
層層負責分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發(fā)以身作則高標準嚴要求將自己的專業(yè)與特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質優(yōu)秀人才只有酒店的服務水平提高了才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配酒店將不斷加強內部管理以人為本尊重知識尊重人才人人平等個人才智與團隊協作相結合。
并肩作戰(zhàn)，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學習，克服一切困難，樹立xx酒店為家的。
精神。
為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。
下，在各部門經理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規(guī)范化的操作流程。同時加強各部門的業(yè)務與技能培訓，加強市場營銷推廣，打造xx酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發(fā)展。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對員工負責的態(tài)度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化，滿足市場競爭的需要，滿足員工自身發(fā)展的.需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高工作質量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
xx酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司。
領導。
和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司。
領導。
的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。
和社會各界的殷切期望。xx酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店。
領導。
和全體員工的共同努力，是支撐xx酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。xx酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團結進取，分工協作”的團隊。
精神。
來帶領我們全體員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司。
領導。
的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態(tài)度，求實的。
精神。
踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。
我們堅信：今天是美麗的，明天將會更加美好！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經xx近四年的發(fā)展，縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!
海格，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。
人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好！
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂x懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本站開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作x環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
xx年即將過去，xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成x好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
我是在方舟集團進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言，我感到由衷的自豪和驕傲。我們很榮幸在公司十周年大慶之際，與公司同時站在了一個新的起點，跟隨董事長踏上了追逐夢想之路，與每一個方舟人一起共同譜寫新篇章。
此刻我最想說的話就是感謝公司和領導發(fā)現并肯定我們的價值，感謝各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的慶典活動，在此請允許我代表本年度剛入公司的新員工，表示對公司最崇高的敬意。
帶著這樣的感激和敬意，我走進了方舟這個大家庭，感受著來自方舟領導及同事們的厚愛，同時也感受著肩上的擔子和壓力。不過，我們會抓住領導提供的每一次機會，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統一，時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。方舟這個大家庭，必將是我們播撒喜悅和成功的地方，作為新到的方舟人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步!成長！成熟！我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們必將是方舟的驕傲！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
最后在方舟成立十周年大慶之際祝大家：家庭美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十五
同事們：
大家好！
了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的。
心得。
體會。
在公司工作的的幾個月里，我獲得到的不僅僅是自己工作上的鍛煉，更是自己心理的.不斷強大。來公司工作后，我的的工作能力不斷得到提升，隨著自己接觸的越多，自己的業(yè)務本領也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展，雖然離正式轉正和以后能出色的完成自己在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經過自己的努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。
此外，我的心境在工作的一段時間里也變得和以前大相徑庭，我覺得這是一個十分好的開始，他意味著我已經正式理解了自己已經步入工作的現實，這樣我會有一個好的心態(tài)去應對自己每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，我此刻甚至有點期待這些困難和挑戰(zhàn)了，因為我明白僅有這些才會讓我的工作變得越來越好，在必要時不會被公司所淘汰。
我此刻已經能夠適應自己的工作了，并將自己的工作任務按時完成。剛開始來公司的幾天，我的工作總是出現失誤，工作也不能在上班時間內完成，這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。
可是經過自己對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自己的專業(yè)知識去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始，我們都會感到迷茫和措手不及，可是不要就這樣氣餒了，遇到困難和不適，我們要越戰(zhàn)越勇，不要輕易的放棄。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。
可是我也會將這種。
精神。
貫徹到底，讓自己不會被工作的難題所打到，并且在公司站穩(wěn)腳跟，讓自己在公司也會有一席之地，和自己的職業(yè)道路有一個不凡的開始。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
陽光明媚，春暖花開。值此美好時節(jié)，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年、**集團成立6周年、**集團房地產開發(fā)成功暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創(chuàng)新，為集團的健康發(fā)展指明了方向，實現了跨越。
我作為進廠二十余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家！
彈指一揮間。我已在集團工作近二十余年，在這二十余年里，我主要從事集團的產品設計、投入生產跟蹤和質量監(jiān)控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。1993年8月，領導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產管理、質量監(jiān)控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質量監(jiān)控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢；緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進程；后來，在老師和同事的大力幫助下，經過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質量監(jiān)控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基礎。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業(yè)務能力。今后將繼續(xù)保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。
在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握；工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特征、原料特性、環(huán)境特點、人員素質等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設計，要考慮到原料的品質與成本、設備的性能、機臺的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產品質量穩(wěn)定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態(tài)度才能做好事，做成事。
二十余年來，在工作上做到小心翼翼的，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業(yè)將這么大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失，給質量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監(jiān)督。多年來，養(yǎng)成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握?；叵攵嗄陙淼墓ぷ魃希策€有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作布置還不科學；工作計劃還不周密；工作缺乏前瞻性；工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。
各位同事，棉紡作為集團傳統產業(yè)，我們將一如既往的做好自己的本職工作，深入生產一線，嚴格控制好節(jié)能降耗促進質量穩(wěn)定與提高，合理利用設備性能，注重提高產能與降低消耗。轉變觀念，改進作風，增強責任感，將個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯系在一起，以身作則，開拓創(chuàng)新，立足本崗，敢擔當、能擔當，服務集團大局，積極投身到集團發(fā)展的大潮中。最后，引用一位領導的語言結束本次發(fā)言：用心、用力做事，踏實、認真做人。
祝愿集團事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！
祝愿各位領導、各位同事：
工作愉快、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝
員工工作表態(tài)發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)言稿可以開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。這里給大家分享一些關于員工的工作表態(tài)發(fā)言稿，供大家參考。
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好!
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進企業(yè)的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在企業(yè)未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在企業(yè)獲得更大成功，為企業(yè)做出更大的貢獻。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“__”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
謝謝。
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好!
今天，我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候，感覺有點意外，因為在__這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時此刻，心里最想說的是：“感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!”是你們給了我這個機會讓我站在這里，如果沒有大家的努力，也不會有今天站在這里的我，謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客，可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意!
謝謝。
大家好!
進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的見證。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀__的業(yè)績高峰!
謝謝。
尊敬的酒店領導，各位同事：
大家好!
今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言，我的內心非常激動!在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益于酒店領導的指導和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。在這里，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。
“努力工作，虛心學習，更好的服務酒店”是我的工作職責。因此，作為__酒店員工，我應該為實現酒店的共同目標做出貢獻。在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的光榮，就沒有我們事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對事業(yè)的熱情去對待它。工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在首位是至關重要的。對于企業(yè)的栽培，我們應該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區(qū)。只有這樣，我們才能實現自己的價值。我們的工作是平凡的，但有時偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現了許多動人的故事，展現了__酒店人非凡的青春風采。
記得一位名人說過這句話，“一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不后悔浪費了時間，也不后悔碌碌無為和遺憾?！蔽覀儾荒馨炎约壕窒拊讵M隘的“自我”圈子里，而要把建設一個新的、強大的__酒店作為我們的責任。這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成!我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福!
謝謝。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得__年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在那里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感激。
來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我以往歡樂過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。
記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫忙下，刻苦學習燃氣知識，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務。在__年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利經過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感激!
由于工作的調動，在__年進入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發(fā)展。__年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理堅持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
__年，是園區(qū)中壓管網改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分研究施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎樣做到園區(qū)來了。經過多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利經過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自我踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。
20__年是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，使自我的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終堅持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
最終，祝各位領導、同事新的一年工作順利，身體健康!
多謝!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇二
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好!
非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領導和同仁對我的信任，謝謝大家!
不知不覺就已經畢業(yè)參加工作一個禮拜了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動，激動的是我們終于工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領導，是你們這些伯樂給予了我們機會，給我們展示自己能力的舞臺，可以實現自己的人生夢想。
每天上班，看到的是領導和同仁的笑臉，感受到是一種親切和溫暖。因為，我們現在也是__這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的主人!另外多少有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，為學校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
我們剛剛也進行了一個詳細的入職培訓，從各位領導那里了解到了公司的組織結構和管理制度公司，公司的目標和規(guī)劃，公司的企業(yè)競爭力和資質情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了__，雖然這只是一種感性的、語言上的認識，但是，我想__的企業(yè)文化和精神，在這個時候是已經獲得了我們認同的，這也使我們對公司充滿著信心，對自己的未來也有著許多的憧憬。帶著這樣一種心情，我們即將開始在__的的工作和生活。
現在是個浮躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息。在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力!作為新人，我們經驗不足，在今后的工作中，我們可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的老專家老員工們學習。把學習作為一種生活方式，在生活中我們也要互助關愛，盡快融入團隊。珍惜緣分，攜手并進。
在這里當然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們，要感謝你們的耐心指導和教育批評。
咱們公司大多數都是年輕人，我們都清楚，我們現在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己是我們每個人都必須去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得公司的認同和客戶的肯定。
我想在__所收獲的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領導和前輩們的期望，踏踏實實地去工作，孜孜不倦地去學習，做一名有創(chuàng)造思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。
最后想說：希望在__公司一起的奮斗中，我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時光。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇三
尊敬的經理、各位領導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇四
20xx年，人事科將以“三力”建設年活動為主線，立足本職，強化職責意識、奉獻意識，堅定發(fā)展信念，立足全局工作重心，提高服務全局干部職工、服務交通事業(yè)發(fā)展的本事和水平，為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。人事科負責的工作主要有五項，分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。xx年的工作思路是做到“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標桿；破除畏難發(fā)愁的情緒，勇于理解新任務、新挑戰(zhàn)；破除等靠心理，善于主動解決工作中遇到的新問題；破除照本宣科的舊理念，敢于求創(chuàng)新、求突破。
在具體工作中做到以下幾點：
一是進取探索招商引資工作新思路，制定科學合理的激勵政策，進一步提高干部職工在招商引資工作中的進取性，爭取引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目，實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變，提高工業(yè)類項目在招引項目中的比重，力爭xx年招商引資工作實現量、質雙突破。
二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三力”建設年活動，做好黨員管理服務和發(fā)展黨員工作，扎實開展新老黨員結對幫扶活動，穩(wěn)步推進機關黨內民主建設，經過開展廉政風險防范管理，創(chuàng)新反腐倡廉工作機制，加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育，提升交通系統的社會公信力，營造風清氣正、運轉和諧的發(fā)展環(huán)境。
三是開展有利于婦女發(fā)展、維護婦女權益的各項活動，切實提高女職工的參政意識和參政水平，促成女職工在具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
四是加強人口和計劃生育管理，確保計劃生育管理形勢的良性循環(huán)。做好人口和計劃生育基礎性工作，開展計劃生育優(yōu)質服務，確保各項優(yōu)惠政策的落實。
五是加強人事勞資管理，按規(guī)定進行人員考核和工資晉升，做到人事勞資管理公平、公正、公開。
為確保完成以上任務目標，在工作中要強化職責意識，屬于自我職責范圍內的工作要不折不扣地執(zhí)行好，做到開展工作無延遲、零失誤；要強化奉獻意識，敢于挑重擔、解難題，多為問題想辦法，多為困難想出路；要強化服務意識，開展工作多從基層意愿、職工需求出發(fā)，不斷提升服務水平，真正做到為民辦實事，為群眾解難事；要強化創(chuàng)新意識，以科學發(fā)展觀為指導，破除固有思維，擺脫傳統束縛，大膽探索，進取創(chuàng)新；要強化廉政意識，以廉政風險點排查、防控為依托，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德應對社會、應對工作。
20xx年，人事科將以“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設為抓手，提升工作標準，強化管理服務職能，實現“工作爭一流，發(fā)展上臺階”的目標，經過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。
堅定目標迎難而上，努力開創(chuàng)喀什市城市建設新局面。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇五
各位領導、同志們：
去年以來，在區(qū)城市管理局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，**執(zhí)法分局積極融入到鎮(zhèn)域經濟發(fā)展建設中，我們積極參與城南新區(qū)建設，為各項重點工程保駕護航。在新的一年里，我們將進一步落實區(qū)局和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，更好地履行職責，全面完成各項工作任務。
一、強根固本，努力抓好隊伍的規(guī)范化建設。鎮(zhèn)街執(zhí)法工作牽頭萬緒，加上村民法律意識相對淡薄，執(zhí)法人員素質參差不齊，制約了鎮(zhèn)街執(zhí)法工作的良性發(fā)展。一支規(guī)范化的執(zhí)法隊伍成為新形勢下隊伍建設的迫切要求。我們將從提高執(zhí)法人員的法律意識和業(yè)務素質入手，強化法制培訓，提高執(zhí)法技能，建立健全各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法人員的作風建設，確保鍛煉一支讓局黨組、鎮(zhèn)黨委政府放心，讓當地人民滿意的執(zhí)法隊伍。
二、圍繞大局，積極服務鎮(zhèn)域經濟建設。在認真落實好局2012年工作總體決策部署的同時，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服從工作分配，聽從指揮，努力做到積極參與、緊密配合、依權履責，為鎮(zhèn)域經濟建設做出應有貢獻。
三、全面履責，嚴厲查出違反城鎮(zhèn)規(guī)劃和鎮(zhèn)容管理的違法行為。以改善鎮(zhèn)容環(huán)境為重點，工作中，堅持服務與執(zhí)法并重，依照法律法規(guī)和相對集中行政處罰權的有關規(guī)定，集中開展鎮(zhèn)域范圍內違法建設查出和鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌專項治理活動，爭取在較短的時期內，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌發(fā)生較大改觀。
四、轉變作風，維護執(zhí)法隊伍的良好形象。堅持依法執(zhí)法、為民執(zhí)法、和諧執(zhí)法的工作宗旨，切實改變冷、橫、硬的工作作風，努力做到教育與處罰相結合，最大限度地維護當事人的合法權益，努力維護我局良好的執(zhí)法形象。嚴格行政處罰程序，堅決執(zhí)行簡易程序的備案制度和一般程序的報批審理制度。同時，不斷增強服務意識，注重把管理對象變?yōu)榉諏ο?，加大法制宣傳力度，增強群眾法律意識，逐步減少村民違法違規(guī)行為的發(fā)生。
新的一年，新的征程，我們將在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，不懈工作、努力拼搏，為實現**鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝各位領導和同志們在新的一年里工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的各位評審、各位領導，親愛的同事們：
大家好!彈指一揮間，崢嶸七十載，今年，我們的祖國母親迎來了她七十周歲的生日。七十年前，她曾許下了一個關于“盛世”的愿望，而七十年后，在一代代華夏兒女的共同努力下，這盛世已然如她所愿。但我們知道，這一切并非終點，下一個七十年，我們仍要牢記使命，砥礪前行，將一顆初心揣著胸懷，在時代新程上，繼續(xù)勇逐夢想。我今天演講的題目就是《不忘初心砥礪行，時代新程勇逐夢》。
自十九大召開以來，“不忘初心”這四個字，就時?？M繞在我的耳旁，時刻提醒著我，這是一代代中華兒女，用七十年的艱苦探索總結出來的歷史經驗，唯有不忘初心，才能繼續(xù)走好腳下的路，也唯有不忘初心，才能迎來更加精彩的明天。就像我們xx銀行，正是因為一路走來，始終堅守著奮斗初心，牢記著為金融行業(yè)、為人民群眾服務的使命，才能在一次又一次的挑戰(zhàn)中激流勇進，不斷迎來更好的發(fā)展和突破。
作為一名普通的銀行柜員，在行里工作的數載光陰中，我從老員工們的身上，看到了堅守初心的力量，也從我行的發(fā)展進程中，感受到了砥礪前行的堅持，而我，在這樣的氛圍中，備受鼓舞，斗志昂揚，逐漸成長為更好的自己。回首來路，每一筆業(yè)務的順利完成，都是我進步的足跡，每一句客戶的認可和感謝，都是我奮斗的動力，我想，我的初心就是在柜員崗位上，為每一位客戶提供最優(yōu)質、最真誠的服務，在那一方小小的天地之間，完成自己作為銀行人的使命。
歲月悠悠，時光荏苒，在這些年的工作中，我越來越懂得“不忘初心，方得始終”的含義，也越來越熱愛我的崗位、我的工作，和我的每一位客戶。未來，我行必將在新時代的號角聲中，繼續(xù)揚帆起航，砥礪前行，書寫嶄新的篇章，而我，也會堅守初心，繼續(xù)奮進，在新時代的征程上，追逐我的夢、助力x行夢、共赴中國夢!
我的演講完畢，謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇七
師生安全不僅僅是學校教育的前提，更是學校管理的頭等大事。我們始終把確保師生安全視為學校的重大政治任務來抓，始終把確保師生安全視為辦人民滿意教育的首要工作來做。應對新的形勢，新的要求，我們將進一步做好以下工作，全面和充分地體現第一實小師生安保工作"安全、安心、安康"這一核心理念。
學校在建立安全工作領導小組的基礎上，全力實現安管工作制、職責制、督察制、獎懲制的四制協同。完善學?？倢ёo、年級分導護、班主任輔導員協同監(jiān)護的分層分級覆蓋式管理機制，修訂《學校全員安全管理職責制》，務使全體教職工切實做到三個把握：人人把握安管要求，人人把握安管路徑，人人把握安管策略，全員簽訂安全職責書，全體教職工的安管工作效能網直接與考評考績評優(yōu)晉級掛鉤。組建學校安保隊，下設五個小組，建立安保隊伍管理督查機制，完善學校24小時保安巡查制度，健全學校教職工學校安管巡查行動組織，確保學校安全管理的組織領導橫向到邊，縱向到底，不留空隙。
學校將進一步貫徹"安全至上、預防為主"的工作方針，堅持人防、技防、物防三防合一，高度重視安全隱患的預防排查工作，切實做到早排查、早發(fā)現、早報告、早預警、早防范。進一步強化細化學校一日安全管理，做到日常教學時空安全管理落實到教工，巡查管理落實到年級，普查管理落實到學校。綜合治理小組、安保隊、教工特巡隊組合檢查，學校正常雙周一次的安全綜治工作例會，確保學校教育時空安全管理的閉合性，安保信息管理的暢通性，安保應急處置的高效性，為全體師生學習生活供給強有力的安全保障。
我們將進一步加強安全教育，著力做好三項工作：一是加強全體教職工的安全危機意識、安全職責意識、安全規(guī)范意識、和安全學習意識，在全體教職工中確立"為孩子生命站崗"的安全管理理念。加強應急預案等安管技能學習培訓，正常開展案例教育、主題訓練；二是加強對學生的安全教育，有計劃做好法制、交通、食品、居家、運動、社交等諸方面的安全教育，做好心理咨詢與輔導，系統開展安全預演，定期在學生中開展安全隱患調查，聽取學生的意見提議，經過廣泛的教育，全面提高學生對周邊人員、設施、環(huán)境的安全預警意識，個人自護自救的本事；三是加強學校物防技防心防工作人員的工作本事，主動邀請專業(yè)人士來校檢查指導，支持教職人員進修學習，充分發(fā)揮物防技防心防的實際效能。努力使每一師生都真正成為具有安全意識、安全常識和安全本事的人。
學校師生的安全，總是建基于社會安全之上，也必然依懶于整個社區(qū)的安管體系的全面建立。所以，作為社區(qū)的一個基本成員單位，我們學校將切實優(yōu)化以下三方面的合作，全面提升學校的安全管理層級：首先是加強學校與公安、安監(jiān)等部門的密切合作。一向以來，我校的安全工作得到了公安安監(jiān)部門的大力支持，今后，我們將在合作的主動性、合作的協調性、合作的有效性上更下功夫，學校將專人定時及時反映情景，經常聽取提議，主動爭取支持，扎實改善工作，力求實現雙方的無縫對接；其次是切實加強與街道居委會會的密切合作，全面納入社區(qū)安全管理的范疇，主動配合社區(qū)安全工作。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、各位同志們：
大家上午好！
非常榮幸代表供電所在這里作表態(tài)發(fā)言。多年以來我們始終堅持“真誠服務，共謀發(fā)展”的服務理念，以促進和服務地方經濟發(fā)展為己任，不斷加快全鎮(zhèn)電力基礎設施建設，通過加強電網改造，深化優(yōu)質服務，及時、快速為來江莊鎮(zhèn)發(fā)展的企業(yè)提供有力的電力保障，促使企業(yè)、社會健康穩(wěn)定發(fā)展。
2012年我們將圍繞以下幾項工作重點，搞好服務工作：
1、認真開展“幸福民生、璀璨彭城”為主題的優(yōu)質服務年活動，通過練內功、樹形象，不斷提升優(yōu)質服務水平和質量，重點通過做好“抗旱保供電”、“重要節(jié)假日保電”、“對弱勢群體上門服務”、“定期走訪大客戶”、“心絲緣品牌服務隊”等活動提升品牌形象和服務品質，使我所的優(yōu)質服務工作常態(tài)、有序開展。
2、完成總投資320萬元的農網配變和接戶線改造工程，確保杏沃、鐃鈸、南莊、保林、大路、馬安等村徹底解決容量偏小，電壓偏低的用電現狀。
3、積極配合政府做好新建小區(qū)的裝表通電工作，確保相關村莊的順利搬遷。
3、積極主動搞好服務，配合政府做好“三重一大”項目的用電工作。同時定期走訪，幫扶外來企業(yè)解決用電難題。
4、加強管理，開展好設備、線路的巡查和消缺工作，確保電力線路、設備安全可靠運行，努力創(chuàng)建平安供電。
5、認真落實好省、市供電公司“你用電，我用心”農村用電安全強基固本工程，對客戶的電能質量、用電可靠性、設備改造等提出合理建議，幫助企業(yè)解決突發(fā)性用電故障處理，為企業(yè)客戶提高安生用電的可靠性出謀劃策。
總之，以后的工作中我們將全力優(yōu)化電網布局，超前做好電網規(guī)劃，提高電網安全管理水平，全力加快工程進度，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，一如既往地為促進江莊鎮(zhèn)地方經濟快速發(fā)展提供優(yōu)質的電力支撐。
謝謝大家！
2012年3月。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、各位評委，各位來賓，姐妹們：
大家上午好!很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我是*銀行大堂經理——，今天我演講的題目是：立足平凡崗位彰顯女性之美。
陽春三月，萬物復蘇，在這個充滿生機的季節(jié)里，我們迎來了屬于女性自己的節(jié)日——“三八國際勞動婦女節(jié)”。
今天，我要向大家講述的是我們行服務在一線的優(yōu)秀女性的事跡，在她們身上體現的職業(yè)女性的知性優(yōu)雅、愛崗敬業(yè)正是我們行女員工集體風貌的一個縮影。。
支行還有這樣一位在去年秋天剛剛做了母親的年輕的媽媽，她犧牲自我、甘于奉獻的精神也深深感染著我們每一個人，在20__年初，行8名前臺現金柜員同時有3名員工生病，而且病情較為嚴重，需住院治療，行里在前臺柜員十分緊缺的情況下，從他行臨時借調了一名柜員到我行工作。但是僅僅開了**個現金窗口，前臺的工作壓力可想而知，而此時懷孕*個月的在前臺挑起了大梁，強烈的妊娠反應和身體的種.種不適無時無刻的在折磨著她，可沒有向行領導提出任何要求，專心致志的工作在一線窗口。**月份支行因裝修并入我行辦公后，業(yè)務量巨增，一天的業(yè)務量就將近800筆，大家都能感受到她的疲憊，領導和同事們都勸她：累了就歇會兒，她卻說“大家都很累，我多干點，就能多分擔一點，也能為其他同事多減輕點負擔”對于一個身懷六甲的孕婦來說，這是一句多么讓人溫暖的話語，又是一個多么讓人感動的情懷。*月**日上午，距預產期僅有幾天的依然像往常一樣上班，*點多鐘她突然感覺身體不適，出現臨產征兆，她這才匆匆交接工作，趕到醫(yī)院后不到兩個小時就產下了一個健康的寶寶，大家在與她分享當母親的喜悅的同時，也為她的這種甘于奉獻、敬業(yè)愛行的精神所折服。
在工作和生活節(jié)奏飛快的當今社會，女性的壓力不言而喻，除了做好本職工作，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。*的母親患有肺纖維化多年，跑遍了北京、等多家大醫(yī)院，醫(yī)生的診斷都是：不可治愈，只能長期通過藥物維系生命。母親常年咳喘、呼吸困難，劇烈的咳嗽振壞了她的心臟外膜，大量的注射抗生素已傷及到了腎臟以及肝臟，生活基本不能自理，而我每天在完成繁忙的日常工作之外，就是去醫(yī)院護理長年生病的母親，照料她的一日三餐和生活起居。記得在去年年末的時候，行里工作非常繁忙，我要顧及工作，又要照料母親，有一天，竟然暈倒在了母親的病房門口，醒來時，母親心疼的看著我說“是我拖累了你”，我只是握著她的手，笑著說：我沒事，我很好。做為母親唯一的女兒，我必須在她有限的生命里讓她感受到我?guī)Ыo她的溫暖和慰籍。雖然如此，但我從未因個人和家庭原因而影響到我的工作，做為一名經理，我深知自己崗位的重要性，努力工作，去年，被市行評為“優(yōu)質服務標兵”、被支行評為“先進工作者”和“工會積極分子”，還光榮的加入了中國共產黨。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十
尊敬的領導、各位科技特派員朋友：
大家上午好！我是鳳凰縣松桂坊民族食品開發(fā)有限責任公司法人楊琳文，也是2012年新選聘的科技特派員，感謝組織給我這個機會，讓我作為新選派的科技特派員代表進行發(fā)言，借這個機會，我想從三個方面給大家匯報：
一、如何把握科技特派員的好政策。
聘任科技特派員，是縣委縣政府高瞻遠矚，站在科學發(fā)展的角度，以切實舉措解決我縣基層和企業(yè)發(fā)展的科技瓶頸問題出臺的重要舉措。作為科技特派員，我們必須把握好這項好政策，具體需要做到以下四點：
一是要認真領會，把握好科技特派員的定位和責任?？萍继嘏蓡T是科技薪火的發(fā)揚者和傳播者。所謂發(fā)揚者，是指我們自身首先要發(fā)揚光大科技的力量和效益；所謂傳播者，我們要擴大科技的影響，以自身一個點帶動地方和企業(yè)多個面出效益、出業(yè)績。這個定位把握好了，有利于我們更好的開展工作。
二是要找準工作著力點，勤干巧干，以高效優(yōu)質的成績交出答卷?？萍继嘏蓡T工作，是一項復雜和工程，我們必須找準工作的著力點，既要努力工作，以量取勝；又要講求方法，注重效率，將勤干與巧干結合起來，由此取得事半功倍的工作效果。我個人認為，這個著力點就是市場，就是要把科技與市場結合企業(yè)，使科技滿足市場的需要，使市場的效益反過來促進科技的發(fā)展，形成良性循環(huán)互動。
三是要主動加強學習，不斷補充和完善自身的知識和能力結構。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為知識經濟時代的科技特派員，我們必須不斷的加強學習，以適應科技的發(fā)展、市場的變化和時代的需要，由此不辜負縣委縣政府的科技特派員這一好政策。
四是積極關注上級黨委政府和我縣的各類政策和發(fā)展規(guī)劃。上級的政策和我縣的發(fā)展規(guī)劃，是領導和專家經過長期的調查和研究制定出的正確舉措，科技特派員認真領會政策，可以使我們的工作和發(fā)展不偏離經濟和市場的大方向，有利于我們在上級的領導和幫助下，更好更健康的成長。
二、以創(chuàng)業(yè)到建產業(yè)，再到帶動就業(yè)。
科技特派員的工作著力點就是把科技和知識的力量與市場結合起來。作為大學畢業(yè)不久，開辦松桂坊公司不到三年的創(chuàng)業(yè)者，我對此感受很深，松桂坊公司就是在科技和知識的指引下，緊緊結合市場，走過了一條創(chuàng)業(yè)——建產業(yè)——帶動就業(yè)反哺社會和地方的發(fā)展路徑。
創(chuàng)業(yè)是永恒的主題，人無業(yè)不興，縣無業(yè)不旺，國無業(yè)不強，科技特派員利用自身的科技知識、科技能力，積極投身創(chuàng)業(yè)，這是一件既能實現自身價值，又能帶動地方發(fā)展的大好事。2009年7月，我與幾個志同道合的研究生、大學生朋友，回到鳳凰，在吉首大學的技術支持下，于廖家橋鎮(zhèn)創(chuàng)辦了鳳凰松桂坊民族食品開發(fā)有限責任公司，起初的想法非常簡單，就是開發(fā)出瓶裝的臘肉下飯菜，做湘西的老干媽，同時立足鳳凰旅游市場，做大做強，但后來發(fā)現，我們這樣打算其實是很幼稚的，首先我們的瓶裝產品無論在品牌、利潤等方面，都拼不過老干媽；其次是旅游市場由于導游提成太高，利潤很薄，根本支撐不起一個工廠。銷售無法打開，我們坐吃山空，心急如焚。2010年春天，我們反復思考了以下幾個問題：
1、湘西的優(yōu)勢和劣勢是什么？
2、我們的優(yōu)勢和劣勢是什么？
3、我們選擇怎樣的策略去發(fā)揮湘西和我們自身的優(yōu)勢，同時避開劣勢？最后得出結論:。
1、湘西的優(yōu)勢是獨特的民族文化，以及由這個文化衍生出來的物質載體，比如說蠟染、銀飾，又比如說湘西的臘味、湘西的菜，就非常有地方特色，也深受歡迎；湘西的劣勢是地方偏遠，市場小，信息和觀念落后，人才缺乏，物流成本很高。
2、我們的優(yōu)勢是我們年輕，有激情，有時間來承受失敗，同時團隊多數是研究生、大學生，熟悉新技術和新事務，比如說，我們熟悉互聯網技術，我們熟悉食品保存技術，我們比較精通管理；我們的劣勢就是我們經驗不足，人脈不夠，我們也沒有多少資金。
3、既然明白了優(yōu)勢和劣勢，我們最終選擇電子商務作為我們的突破口，首先電子商務市場是一個非常新興的市場，但這個市場至少是萬億級規(guī)模，這里有足夠的空間供我們拓展。其次電子商務因為是互聯網交易，就可以克服湘西處于偏遠地區(qū)的不足，因為互聯網上就沒有這樣的地域限制了。第三我們團隊本身對互聯網就非常熟悉，核心成員侯翰雨還是湖南大學軟件學院的研究生。第四電子商務不需要大量囤貨，這樣可以避免我們資金不足的劣勢，同時也不會存在欠賬的情況，便于我們資金周轉。
這樣一思考清楚后，我們就決定立足電子商務，在網上賣湘西臘味和開袋即食的湘西特色菜，想到做到，我們馬上制定工作計劃和方案，終于2010年，我們網上市場賣出了200多萬的產品，創(chuàng)業(yè)終于取得了第一個小小的成績，2011年，我們網上市場銷售突破600萬，其中2011年12月12日，我們單日銷售突破22萬，今年我們的計劃是全年突破1300萬。到目前為止，公司以及是湘西地區(qū)最大的電子商務銷售企業(yè)，我個人也于2011年獲得省委省人民政府“湖南省創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽表彰。
目前，我們逐步形成了生豬（湘西土黑豬）養(yǎng)殖——臘味產品初加工——臘味熟食深加工——電子商務零售、批發(fā)、酒店超市供貨的產業(yè)鏈。目前公司有員工37人，其中研究生3人，大學學歷員工12人，帶動了大學生和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。未來在公司壯大的同時，還將以稅收、品牌、帶動就業(yè)的形式，實現對社會和地方經濟良性反哺。
三、我們的下步工作設想（下步工作打算）。
今天，我又光榮的成為我縣科技特派員，這一身份，將更加促使我從科技的角度去思考和規(guī)劃公司的發(fā)展。結合科技特派員的身份，我想向各位領導和朋友簡單匯報下，公司的下一步打算和計劃。
一是與湖南農業(yè)大學、吉首大學合作，大力發(fā)展湘西土黑豬的生態(tài)養(yǎng)殖。目前公司在十里牌租地30畝，建有大型生豬飼養(yǎng)基地一個，準備采用無任何添加劑的農家飼料，養(yǎng)殖湘西黑豬，由此為公司高端產品提供原料，同時為本地和長沙等地星級酒店供貨。
二是與廖家橋、新場、沱江鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自然村，定點聯系100-200戶農戶，統一技術培訓和管理，由公司提供豬苗和其他畜牧苗種，農戶生態(tài)養(yǎng)殖，公司高價回購，由此保證公司優(yōu)質豬肉的供應，同時帶動定點農戶致富。
三是大力拓展網上銷售平臺，公司與湖南大學軟件學院陳浩教授團隊合作，準備打造屬于自己的電子商務銷售網站，此網站如果開發(fā)建成，講大大推進公司的電子商務銷售。同時力爭在2013年啟動公司長沙發(fā)貨中心的建設。實現鳳凰生產和接單銷售，長沙發(fā)貨，由此每年可節(jié)省物流成本上百萬。
四是爭取獲得縣委縣政府的支持，完成公司新廠房的選址和征地，目前公司廠房十分狹小，已經無法適應公司發(fā)展，迫切需要擴展生產車間和辦公場所。
各位領導、各位朋友，我個人的任何一個成長，松桂坊公司的任何一個進步，都離不開大家的關心和支持。今天組織再次把榮譽和責任交給了我，我成為了我縣的科技特派員，在經歷了近三年單打獨斗創(chuàng)業(yè)后，我有幸加入了一個講科技、用科技、發(fā)展科技的大家庭，希望今后在這個大家庭與各位朋友、同仁成為最親密的朋友和戰(zhàn)友，互相交流和分享彼此的經驗和成果。我愿意用實際行動，完成上級交給我們的光榮使命，以優(yōu)異的工作成績，向組織、向各位領導和各位科技特派員朋友匯報！
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十一
親愛的員工們：
大家好！
我謹代表xx酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們xx酒店的大家庭。
酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進、現代的硬件，更因為我們有與之相應的先進、現代、科學的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。
有創(chuàng)意的、積極的、體貼細致的對客服務，這樣才能達到最高的賓客滿意度，進而實現我們的管理目標。
所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使賓客欣賞與滿意，都是在為酒店推銷，都是在為酒店發(fā)展做貢獻。
我們在xx酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業(yè)、協作的隊伍里。在。
創(chuàng)業(yè)。
與奮斗的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標會同步實現。
酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質，提升整體酒店的品味。
酒店實行層級管理：“垂直。
領導。
層層負責分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發(fā)以身作則高標準嚴要求將自己的專業(yè)與特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質優(yōu)秀人才只有酒店的服務水平提高了才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配酒店將不斷加強內部管理以人為本尊重知識尊重人才人人平等個人才智與團隊協作相結合。
并肩作戰(zhàn)，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學習，克服一切困難，樹立xx酒店為家的。
精神。
為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。
下，在各部門經理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規(guī)范化的操作流程。同時加強各部門的業(yè)務與技能培訓，加強市場營銷推廣，打造xx酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發(fā)展。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對員工負責的態(tài)度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化，滿足市場競爭的需要，滿足員工自身發(fā)展的.需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高工作質量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
xx酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司。
領導。
和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司。
領導。
的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。
和社會各界的殷切期望。xx酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店。
領導。
和全體員工的共同努力，是支撐xx酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。xx酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團結進取，分工協作”的團隊。
精神。
來帶領我們全體員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司。
領導。
的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態(tài)度，求實的。
精神。
踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。
我們堅信：今天是美麗的，明天將會更加美好！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經xx近四年的發(fā)展，縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!
海格，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。
人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好！
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂x懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本站開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作x環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
xx年即將過去，xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成x好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
我是在方舟集團進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言，我感到由衷的自豪和驕傲。我們很榮幸在公司十周年大慶之際，與公司同時站在了一個新的起點，跟隨董事長踏上了追逐夢想之路，與每一個方舟人一起共同譜寫新篇章。
此刻我最想說的話就是感謝公司和領導發(fā)現并肯定我們的價值，感謝各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的慶典活動，在此請允許我代表本年度剛入公司的新員工，表示對公司最崇高的敬意。
帶著這樣的感激和敬意，我走進了方舟這個大家庭，感受著來自方舟領導及同事們的厚愛，同時也感受著肩上的擔子和壓力。不過，我們會抓住領導提供的每一次機會，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統一，時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。方舟這個大家庭，必將是我們播撒喜悅和成功的地方，作為新到的方舟人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步!成長！成熟！我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們必將是方舟的驕傲！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
最后在方舟成立十周年大慶之際祝大家：家庭美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家!
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十五
同事們：
大家好！
了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的。
心得。
體會。
在公司工作的的幾個月里，我獲得到的不僅僅是自己工作上的鍛煉，更是自己心理的.不斷強大。來公司工作后，我的的工作能力不斷得到提升，隨著自己接觸的越多，自己的業(yè)務本領也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展，雖然離正式轉正和以后能出色的完成自己在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經過自己的努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。
此外，我的心境在工作的一段時間里也變得和以前大相徑庭，我覺得這是一個十分好的開始，他意味著我已經正式理解了自己已經步入工作的現實，這樣我會有一個好的心態(tài)去應對自己每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，我此刻甚至有點期待這些困難和挑戰(zhàn)了，因為我明白僅有這些才會讓我的工作變得越來越好，在必要時不會被公司所淘汰。
我此刻已經能夠適應自己的工作了，并將自己的工作任務按時完成。剛開始來公司的幾天，我的工作總是出現失誤，工作也不能在上班時間內完成，這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。
可是經過自己對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自己的專業(yè)知識去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始，我們都會感到迷茫和措手不及，可是不要就這樣氣餒了，遇到困難和不適，我們要越戰(zhàn)越勇，不要輕易的放棄。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。
可是我也會將這種。
精神。
貫徹到底，讓自己不會被工作的難題所打到，并且在公司站穩(wěn)腳跟，讓自己在公司也會有一席之地，和自己的職業(yè)道路有一個不凡的開始。
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工工作表態(tài)發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
陽光明媚，春暖花開。值此美好時節(jié)，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年、**集團成立6周年、**集團房地產開發(fā)成功暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創(chuàng)新，為集團的健康發(fā)展指明了方向，實現了跨越。
我作為進廠二十余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家！
彈指一揮間。我已在集團工作近二十余年，在這二十余年里，我主要從事集團的產品設計、投入生產跟蹤和質量監(jiān)控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。1993年8月，領導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產管理、質量監(jiān)控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質量監(jiān)控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢；緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進程；后來，在老師和同事的大力幫助下，經過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質量監(jiān)控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基礎。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業(yè)務能力。今后將繼續(xù)保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。
在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握；工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特征、原料特性、環(huán)境特點、人員素質等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設計，要考慮到原料的品質與成本、設備的性能、機臺的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產品質量穩(wěn)定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態(tài)度才能做好事，做成事。
二十余年來，在工作上做到小心翼翼的，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業(yè)將這么大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失，給質量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監(jiān)督。多年來，養(yǎng)成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握?；叵攵嗄陙淼墓ぷ魃希策€有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作布置還不科學；工作計劃還不周密；工作缺乏前瞻性；工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。
各位同事，棉紡作為集團傳統產業(yè)，我們將一如既往的做好自己的本職工作，深入生產一線，嚴格控制好節(jié)能降耗促進質量穩(wěn)定與提高，合理利用設備性能，注重提高產能與降低消耗。轉變觀念，改進作風，增強責任感，將個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯系在一起，以身作則，開拓創(chuàng)新，立足本崗，敢擔當、能擔當，服務集團大局，積極投身到集團發(fā)展的大潮中。最后，引用一位領導的語言結束本次發(fā)言：用心、用力做事，踏實、認真做人。
祝愿集團事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！
祝愿各位領導、各位同事：
工作愉快、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝