時間的流逝是無法逆轉的自然規(guī)律，我們要學會珍惜每一分每一秒。完美的總結要有條理地分類，將問題和解決方案相對應。這里有一些總結寫作的實用技巧和方法，希望對大家有所啟發(fā)。
法治建設先進單位事跡材料篇一
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產，效益生產”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發(fā)電生產取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內強素質外樹形象。
總結。
管理局十分注重強化員工的綜合素質。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
法治建設先進單位事跡材料篇二
近日，x縣人民法院榮獲20xx年度全市平安建設工作先進單位。20xx年，x縣人民法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓審判執(zhí)行第一要務，完善便民服務措施，不斷提升司法公信力和人民群眾滿意度。xx年以來連續(xù)三年在全縣平安建設工作考核中被評為優(yōu)秀等次。
突出政治建設統(tǒng)領作用。扎實開展“兩個堅持”專題教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導廣大干警不斷提高政治站位和政治能力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
切實加強組織領導。黨組書記、院長高度重視平安建設工作，把平安建設作為黨組重要議題，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于平安建設決策部署，及時研究、統(tǒng)籌推動；班子成員務實重干、分工明確、相互配合，不斷推動平安建設工作。
堅決完成掃黑除惡重大政治任務。xx年以來，堅持依法嚴懲、打準打狠，到20xx年底實現(xiàn)了案件清結、黑財清底目標。審結涉黑涉惡案件x件x人，其中判處五年以上犯罪分子x人，xx等x人涉黑案、xx等x人涉惡案等一批黑惡分子得到嚴厲懲處。
堅定維護國家安全社會穩(wěn)定。始終把維護人民生命財產安全放在第一位，嚴厲打擊各類刑事犯罪，20xx年審結刑事案件x件，同比下降x%，連續(xù)三年呈下降趨勢，社會治安狀況明顯好轉。
努力促進矛盾多元化解。加強訴源治理，指導基層人民調解組織化解矛盾糾紛，20xx年受理民事案件同比下降x%，訴源治理成效初顯。弘揚發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動人民法庭積極參與基層社會治理，就地、快速化解矛盾糾紛。加大訴前調解力度，收案x件，調解成功x件，調解成功率x%；道交一體化平臺收案x件，調解成功x件x萬元。
不斷強化解決執(zhí)行難題。把執(zhí)行工作放到全縣平安建設大局中謀劃推動，開展“百日執(zhí)行攻堅”專項行動，20xx年執(zhí)結x件，執(zhí)行到位金額x億元。加大對失信被執(zhí)行人懲戒力度，發(fā)布失信名單x人次，限制高消費x人次。
下一步，x縣人民法院將繼續(xù)加強平安建設工作，服務保障全縣“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
法治建設先進單位事跡材料篇三
今年以來，x機場集團更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，把平安建設貫穿到工作各方面、全過程，構建大安全格局，努力形成分工合理、權責明確、優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動的工作體系，著力防范化解各類風險，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實推動平安建設工作高質量發(fā)展，為落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力建設社會主義現(xiàn)代化新x創(chuàng)造安全穩(wěn)定的機場環(huán)境。
一、在強化組織領導上下功夫。
x機場集團黨委將平安建設工作列入重要議事日程，堅持常抓不懈，召開平安建設工作會，傳達學習全國全省平安建設工作文件和相關會議精神，結合實際研究落實措施；成立平安建設領導小組，由主要領導擔任平安建設領導小組組長，相關分管領導為副組長，下設領導小組辦公室；印發(fā)《關于深入推進平安機場建設的通知》，嚴格實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，逐層級簽訂《平安建設目標責任書》，將平安建設工作作為各單位年度工作目標考核和評優(yōu)評先、述職述廉的重要內容。
二、在突出工作重點上下功夫。
x機場集團積極履行機場作為重要交通樞紐和人員集散中心的公共職能，加強風險防范和重點人員管控，嚴防安全事故發(fā)生。
今年是中國共產黨建黨100周年，x機場集團以“百日攻堅”行動為載體，突出反恐安保重點，制定專項保障方案，保障國家安全，方案被省反恐辦下發(fā)給全省各單位學習參考。主動協(xié)調邊防、海關、航司、物流公司等各駐場單位，牢固樹立機場平安建設工作“一盤棋”理念。每月定期對航站樓銷售商鋪內的出版物進行集中檢查，加大航空運輸環(huán)節(jié)中出版物監(jiān)管和檢查力度，嚴抓狠查銷售政治性有害等違禁和侵權盜版出版物流通。嚴格規(guī)范機場出租車運營，建立營運出租車電子檔案，實行紅名單和黑名單制度，主動與市縣交通執(zhí)法部門建立聯(lián)合打擊常態(tài)化機制，持續(xù)重拳打擊非法拉客、非法營運等違法行為。從嚴開展場容環(huán)境治理，組織場區(qū)施工項目逐一簽訂安全文明施工責任書，建立專人專項施工監(jiān)管制度，及時督促整改各類施工違法行為。
三、在推進宣傳教育上下功夫。
x機場集團始終堅持“防重于治”的工作理念，充分發(fā)揚機場宣傳優(yōu)勢，利用機場網站、微信公眾號、內部刊物、航站樓電子顯示屏、宣傳櫥窗等渠道，以網絡安全宣傳周、憲法宣傳周、國際禁毒日等活動為契機，向進出港旅客和機場內部員工持續(xù)開展一系列內容豐富的宣傳活動，加大普法宣傳力度，增強全員法治意識，動員民眾積極參與平安建設。
四、在筑牢內部防線上下功夫。
所有新進員工必須通過背景調查無瑕疵和毛發(fā)檢測無涉毒才可辦理入職手續(xù)，每年度開展員工毛發(fā)檢測。組建集團eap宣講團，舉辦員工心理關愛培訓班，創(chuàng)新建立廉潔家訪制度，充分發(fā)揮組織的力量，傳達引導健康積極的心態(tài)，切實關心關愛每一位員工。開展悅讀分享會、美食推介會等系列活動，運用文化沙龍、興趣協(xié)會、演講征文比賽、書畫攝影作品展、體育競賽等形式，不斷活躍和豐富員工的精神文化生活，積極推進社會文明風尚行動。
下一步，x機場集團將一如既往地把平安建設擺在重中之重的位置，上下同欲，總攬全局，凝心聚力，用擔當作為推動x機場平安建設工作再上新臺階，為平安x建設作出積極貢獻。
法治建設先進單位事跡材料篇四
20xx年，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，市國投集團著力固根本、強責任，通過“四個一”扎實推進“平安國投”建設工作，以平安建設助推集團高質量發(fā)展。
一、發(fā)揮政治引領作用，扛起一面“平安旗”
集團黨委高度重視平安建設工作，把平安建設工作列入年度工作內容和責任目標，加大平安建設經費保障力度，制定平安建設工作實施方案，成立“平安建設工作領導小組”，由集團黨委書記、董事長李葵擔任組長，形成主要負責人負總責、親自抓，分管負責人擔主責、深入抓，部門、子公司負責人扛全責、切實抓的工作機制。部門負責人、子公司董事長為各部門、子公司平安建設工作第一責任人，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行平安建設工作“目標管理責任制”和“崗位責任制”，建立起一級一級負責，相互配合，積極參與，齊抓共管的工作格局，為平安建設工作提供保障。
二、發(fā)揮制度保障作用，筑牢一道“平安線”
建立健全《安全保衛(wèi)制度》《消防安全管理制度》《來信來訪制度》等平安建設相關制度x個，并匯編成冊印發(fā)至集團各部門、子公司，以制度作保障，靠行動抓落實。制定印發(fā)《集團安全生產“大排查大整治”專項行動方案》，緊盯重點行業(yè)、重點領域風險隱患排查化解，定期深入各子公司、園區(qū)、景區(qū)及在建項目開展專項檢查，確保將問題控制在源頭，解決在前端。健全矛盾糾紛排查調處工作機制，積極妥善處置來信來訪等事件。落實值班制度，節(jié)假日及重大會議活動期間領導帶班，干部8小時值班，保安24小時值守，抓實抓細安全保衛(wèi)及信訪維穩(wěn)工作。一年來，未發(fā)生刑事案件、治安案件、火災、中毒等重大事故及人員傷亡情況。
三、發(fā)揮綜合治理作用，織好一張“平安網”
一是安全生產方面。推動集團消防安全工作規(guī)范化、智能化、社會化，定期開展消防安全檢查及消防演練活動，增強員工消防意識及應變能力。加強對建設施工現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督、管理工作，加強施工現(xiàn)場安全綜合整治，嚴防趕工期、趕進度違規(guī)施工引發(fā)安全生產事故。定期開展安全生產培訓，切實提高安全生產專業(yè)技術人員能力素質。二是內部安定方面。大力開展“平安國投”建設宣傳活動，通過公司網站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏、公司所屬建筑物前坪、廣場、工程建設區(qū)域、組織或參與的大型活動現(xiàn)場等宣傳載體，加大“平安國投”建設宣貫力度，加強干部職工思想道德教育和法制宣傳教育。三是社會穩(wěn)定方面。及時排查矛盾糾紛，努力將各種不穩(wěn)定苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在集團內部。對因拆遷、辦學等具體問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群眾來信來訪和遺留問題，認真進行疏理，加快推進問題解決。先后派出x名政治過硬、素質過硬、身體過硬的黨員干部，奔赴x高新區(qū)和經開區(qū)x個社區(qū)開展疫情防控工作，積極解決一線防疫物資短缺問題，獲得群眾好評。
四、發(fā)揮數(shù)智科技作用，立起一面“平安墻”
依托“智慧x”項目開發(fā)了一批技術前沿的應用系統(tǒng)相繼投入使用，有力推動社會治理整體效能提升。x市綜合金融服務平臺新設“防疫服務專欄”“金融動態(tài)”“銀企共擔版塊”等多項新功能，為企業(yè)提供金融服務“綠色通道”，引入銀行、保險、擔保等數(shù)十家金融機構，上線百余項金融產品，為企業(yè)提供征信報告查詢和融資申請服務，有效緩解x市中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。“雪亮工程”項目持續(xù)推進，同時接管城管、交警等12個視頻平臺，并將“社區(qū)創(chuàng)安”項目納入“雪亮工程”整體運維，通過科技手段把治安防范措施延伸到群眾身邊，有效實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”，守護全市百姓平安。
法治建設先進單位事跡材料篇五
20xx年以來，x法院按照中央和省市關于開展平安建設的部署要求，依法履行審判職責，創(chuàng)新落實各項舉措，取得突出成效。
一、貫徹總體國家安全觀，筑牢首都政治護城河。
依法打擊違法犯罪不手軟，共受理各類刑事案件x件x人，審結x件x人，圓滿審結最高院指定管轄、全國特大電信詐騙案。掃黑除惡專項斗爭結碩果，審結涉惡案件x件x人，刑庭被省高院給予集體嘉獎。推進行政爭議化解成效明顯，在全市率先設立行政爭議化解中心，在全省率先實現(xiàn)訴訟服務中心對民事糾紛、行政爭議多元化解的全覆蓋。對信訪案件實行領導包案式、動態(tài)清單式管理，切實為群眾排憂解難，集體訪、重復訪大幅下降，涉訴信訪平穩(wěn)有序。
二、創(chuàng)新多元解紛新格局，推進社會治理現(xiàn)代化。
推進矛盾糾紛多元化解，聚焦一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，全面深化訴訟服務中心工作，建立矛盾糾紛四級過濾模式，取得顯著成效。廊坊法院系統(tǒng)一站式建設現(xiàn)場會在x法院召開，河北高院在全省法院推廣多元解紛工作經驗，新華社、《人民法院報》進行了專項報道。強化民事案件繁簡分流，組建x支調解速裁團隊，人均結案x件。延伸社會治理工作觸角，以中心法庭和河北特色法庭為平臺，深化“無訴訟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）”創(chuàng)建工作。
三、堅持平安宣傳常態(tài)化，營造和諧穩(wěn)定好氛圍。
立足“三創(chuàng)四建”，包聯(lián)指導x市濱西社區(qū)，參與文明志愿服務，以實際行動助力文明城市創(chuàng)建。立足法制宣傳，積極開展送法進社區(qū)、送法進校園活動，切實提高公眾遵紀守法意識。加強“兩微一端”建設，強化輿情監(jiān)測和輿論引導工作，共在各級主流媒體發(fā)布正面信息宣傳稿件x條，被省高院評為全省法院信息工作優(yōu)勝單位。另外，強化智慧法院建設，積極推廣“移動微法院”，配置智能文件交換柜、訴訟風險評估等自助訴服系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了疫情防控期間訴訟服務“不打烊”、審判工作“不掉線”。
法治建設先進單位事跡材料篇六
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內強素質，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確保“創(chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經濟社會生活的健康協(xié)調發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內、外部評價相結合的工作質量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內部檔案結合抽查納稅人經營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
法治建設先進單位事跡材料篇七
20xx年，在學校黨委行政的堅強領導、各部門各學院的積極配合、全校師生的共同努力下，疫情防控和平安建設工作統(tǒng)籌推進，以優(yōu)異成績助推學校建設世界一流特色名校。
一、壓緊壓實平安建設責任。
長期以來，學校把平安工作當作頭等大事來抓，黨委書記總體抓，分管領導具體抓，部門主要責任人親自抓，綜治干事具體負責，形成了時時有人抓，事事有人管，處處抓落實的良好工作局面。
學校實行綜治及維穩(wěn)工作領導責任制度，落實領導班子成員一崗雙責，切實承擔保平安、促和諧的領導責任，黨委書記、校長與各責任部門簽訂了平安建設（綜治維穩(wěn)）工作責任書，各責任部門與下級科室簽訂責任書，逐級傳達、層層落實。年中開展平安建設工作考評，年底開展平安建設考核，落實獎懲。
二、強化重點領域管理。
20xx年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，學校嚴格落實“外防輸入、內防反彈”總體疫情防控策略，先后召開疫情防控領導小組會議x次，與湘湖鎮(zhèn)政府、市第二人民醫(yī)院、x縣疾控中心等單位建立聯(lián)防聯(lián)控機制，做到閉環(huán)管理，科學防治。
加強師生安全教育，向新生發(fā)放宣傳單x余份。切實落實技防物防人防，穩(wěn)步推進“天網項目”，各主干道路、教學樓增設攝像頭，努力實現(xiàn)全校監(jiān)控覆蓋無死角。
三、落實安全隱患排查檢查。
學校堅持常規(guī)隱患排查和專項安全檢查相結合，每月堅持開展校園安全隱患排查，矛盾糾紛排查等工作，積極協(xié)調和督促相關部門落實化解措施。學校綜治辦每季度對校園治安形勢展開分析研判，定期上報矛盾糾紛和安全、治安隱患排查情況等。
四、大力開展宣傳教育培訓。
舉辦綜治維穩(wěn)干部培訓班，加強綜治專員隊伍培訓，課程涉及交通事故應急救護、校園消防演練、綜治考核細則講解等，構建校園綜治工作群防群治的工作體系。
建成全省首家“消防體驗館”，組織千余名師生參加消防知識培訓，聯(lián)系南河消防救援大隊、x縣消防救援大隊開展“一警六員”消防培訓，培訓學生x余人。組織班級學生收看“全民國家安全教育日高校公開課”，強化“六防”教育。
五、筑牢聯(lián)防聯(lián)控防線。
積極發(fā)動師生參與群防群治工作，形成了一支以在校大學生為主體的大學生護校隊學生組織，以及一支以教職工為主體的綜治干部隊伍，認真開展校園巡邏、隱患排查、宣傳教育等工作。
20xx年，針對校地防疫防控和110周年校慶，召開校地聯(lián)席會議x次，開展校園周邊聯(lián)合整治x次，交警部門長期在我校門口設立交通護學崗；與x縣消防大隊共同舉辦第三屆大學生消防運動會，此項活動已成為我校在全省高校消防教育中的品牌。
法治建設先進單位事跡材料篇八
xx鄉(xiāng)位于xx縣城東北郊，緊靠xx東畔，距xx縣城2公里，幅員面積20.9平方公里，轄12個行政村、103個社，有4300戶、15360人，耕地面積6192畝，其中，水田面積2436畝，林地面積13379畝，人均耕地面積0.4畝，森林覆蓋率達43%。xx鄉(xiāng)是革命老區(qū)根據(jù)地，屬淺丘帶xx沖積壩地貌，氣候溫和，土質肥沃。近年來，鄉(xiāng)黨委政府高舉民主法制建設的旗幟，帶領鄉(xiāng)機關、學校，各行政村和企事業(yè)單位，努力開展法制建設，大力推動法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，在六五普法工作中取得了一定的成效。
1、堅持普法同制度建設相結合，規(guī)范黨委政府的工作的秩序。相繼完善并制定了《黨委議事規(guī)則》、《黨務信息公開制度》、《黨委學習制度》、《黨員學習制度》、《黨員干部述職述廉制度》、《民主評議黨員制度》等一系列規(guī)章制度。
2、堅持普法同人民調解相結合，為深化農村法制宣傳教育拓展新途徑。鄉(xiāng)政府及各村民委員會相繼聘請落實了專職法律顧問，鄉(xiāng)小學校落實了專職法制校長。
3、堅持普法同村民自治相結合，為推進村民自治發(fā)揮法制規(guī)范作用。
屆選舉工作。
2、實行重大決策制度，推進民主決策。建立和完善了鄉(xiāng)黨委政府職責規(guī)定，黨員及群眾代表會議制度等，以制度規(guī)范政務民主決策。
3、指導完善村民自治章程和村規(guī)民約，推進民主管理。
4、落實政務財務公開制度，推進民主監(jiān)督。
通過法制示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全面提高鄉(xiāng)干部的法律素質，進而達到運用法律手段做好各項事務的管理工作。能用法律武器來維護群眾和個人利益，形成良好的法治氛圍，為滿福壩的開發(fā)和全鄉(xiāng)的發(fā)展創(chuàng)建良好的民主法制環(huán)境，促進物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展。
法治建設先進單位事跡材料篇九
感謝社會各界人士對中國銀行湖北省分行營業(yè)部的支持和信任，我行營業(yè)部將以此評選活動為契機，進一步提高服務水平回報社會。
中國銀行湖北省分行營業(yè)部xx年度榮獲總行精神文明建設先進單位稱號;xx年度榮獲總行文明優(yōu)質服務20周年文明優(yōu)質服務先進單位稱號;xx年被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得優(yōu)質服務金融單位稱號。
今年以來，中國銀行湖北省分行營業(yè)部在文明服務工作中強化員工服務意識，要求員工熟知服務規(guī)范;加強檢查督促;強化崗位練兵、提高員工業(yè)務技能;完善各項服務功能設施;做好客戶投訴回復工作，及時化解矛盾，得到客戶和社會各界的.普遍好評。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調性和高質量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
法治建設先進單位事跡材料篇十
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質服務20周年“文明優(yōu)質服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調性和高質量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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法治建設先進單位事跡材料篇十一
白山職業(yè)技術學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經形成。
法治建設先進單位事跡材料篇十二
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年，下設5個救護消防中隊，現(xiàn)有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍，積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的.救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人，搶救財產價值9000余萬元，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。
救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業(yè)務水平不斷提升。
2014年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員，趕赴一線，經過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。
救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區(qū)森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。
法治建設先進單位事跡材料篇十三
近年來，月塘水務站緊緊圍繞農村中心工作，服從服務于地方經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學規(guī)劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結合系統(tǒng)行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農水工作的調研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態(tài)度、工作質量，征求對術務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產田，糧食單產低、成本高，效率低。為盡快改變農業(yè)生產條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設連續(xù)16年從未斷檔，實施的“推磨轉圈”改造低產田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農服務“六滿意”目標。
一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。
二是工程質量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準繼續(xù)施工，不組織驗收。
三是服務態(tài)度讓群眾滿意。把相關的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農服務過程中“五不準”規(guī)定執(zhí)行情況。
四是項目建設后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現(xiàn)。
五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。
六是站所自身建設讓群眾滿意。規(guī)范服務程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。
法治建設先進單位事跡材料篇十四
xx年以來，我們學校十分重視現(xiàn)代化學校的建設，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網絡，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表，對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務室不定期抽查，督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收；平時經常對學生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設立醫(yī)務室，負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢室，負責解決學生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學校。在xx年，被評為05——xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學校的驗收。
法治建設先進單位事跡材料篇十五
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質量更好一些。這不是套話，是實話?！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、**村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧?！边@是到**村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到**村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清**村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協(xié)調健身器材、為小學安裝空調、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農資金都向**村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事。”對于農村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的。”拿著精心撰寫的一份扶貧工作計劃，動情地說，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農業(yè)種植技術，爭取申報到戶增收項目，及時調整農業(yè)結構，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農田發(fā)展種植業(yè)。
法治建設先進單位事跡材料篇十六
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農業(yè)的副區(qū)長任組長，農機、農業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術人員、機手和農民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓，干部群眾轉變了思想觀念，調動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區(qū)實際，選擇了農作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料，積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業(yè)人員和農機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。
（二）推動了農機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節(jié)本增效效果明顯，機手、農民實現(xiàn)了雙贏，促進了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和和諧新農村建設。
法治建設先進單位事跡材料篇十七
從事教育財務工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與歡樂，十幾年的教育財務工作對我來說，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心，與此同時也讓我學到了很多的知識和經驗、取得了必須的成績。為此，我異常感激各級領導對我個人的關心和支持，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領導及兄弟縣市的好評。
教育財務的基本任務是對教育經費收支及資產進行核算和監(jiān)督，為學校的教育教學供給良好的經濟環(huán)境，為學校完成各項教育教學任務供給經濟保障，教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性；要做到這些，我個人認為，在教育財務工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務實。
一、敬業(yè)：教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作，是很多數(shù)的排列組合，它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。所以，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，僅有這樣，在教育財務工作過程中，才能有主動性、進取性，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來，我一向這樣地要求自我，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍，教育財務工作性質也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此，職責心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化、制度化、科學化管理，以身作責，在教育財務工作的核算、審計、協(xié)調、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的歡樂。
二、勤奮：教育財務人員必備素質。一個好的教育財務人員，在教育財務工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務工作好壞的關鍵，這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作資料及相關的財務制度，尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前，我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作，成立教育財務核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，之后，在同事的共同努力下，我將相關的賬務憑證、結報單及各種報表制作成電子表，經過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面，預先書寫好書面材料，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結合的方法進行，大大增強了培訓效果，提升教育財務工作質量。其次，勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結。每個年度教育財務工作完成后，我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景、中心組織程序、存在的問題、好的經驗都以書面形式進行總結，其中的艱辛是可想而知的。
三、求精：教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng)。十幾年的教育財務工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料、方式、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關各方面業(yè)務知識；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的，就教育事業(yè)教育財務而言，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經驗、熟悉教育教學基本過程及學?；厩榫?。僅有這樣，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結合方式加強業(yè)務學習，在業(yè)務上盡可能做好精益求精。
四、務實：教育財務工作的靈魂。教育財務機構、教育財務人員應當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關資料，不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。所以，教育財務人員的務實精神，既是教育財務人員的職業(yè)道德，也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來，一向本著“求真務實”的教育財務原則，一方面，認真學習黨和國家的財務方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內部審計，在有關人員編制、經費使用情景、學校預算情景、辦學條件、學校資產等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計，為我縣教育財務工作做出必須的貢獻。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，活水在哪里？在領導無微不致的指導與關懷里，在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里，在個人無怨無悔的艱辛勞動里。因為教育財務工作，我體現(xiàn)了自我價值；因為這份工作，我磨煉了我的意志，每次當我把教育財務工作完成良好時，我都會感受到一份歡樂，因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然，我在教育財務工作崗位上做出必須的成績，但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距，可是，我堅信，“一份耕耘，一份收獲”，只要本著“敬業(yè)、勤奮、求精、務實”教育財務工作精神，帶著飽滿的工作熱情，明天的教育財務工作必須會做得更好。
法治建設先進單位事跡材料篇十八
周鳳鳴，女、現(xiàn)年四十九歲，一九七八年參加工作，一九八四年入黨，擔任過寧強縣糧食局機關支部委員、業(yè)務科科長、兼軍供站主任，現(xiàn)任糧食局機關退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務工作者的職責，積極開創(chuàng)工作新局面。以身作則，身先士卒，時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，把廣大黨員、群眾團結在黨組織周圍，成為黨組織與廣大群眾的橋梁與紐帶，多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號，二00七年被選為漢源鎮(zhèn)人大代表。
一、加強黨建工作，當好支部書記的助理。
(1)認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，為了使黨建和精神文明建設及“創(chuàng)佳評差”工作落到實處，將十七大精神的學習培訓納入到干部職工和黨員教育的主要內容，采取靈活多樣方式，開展集體學習為主，自學為輔，學用結合的方式，堅持周一學習例會制度，不斷提高黨員、干部職工的思想素質和業(yè)務素質。
(2)組織全體黨員、干部職工收聽、收看科學發(fā)展觀電視講座，充分發(fā)揮和提高黨員的模范帶頭作用。
(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關愛幫扶機制，并送去慰問品和慰問金。
(4)向離退休黨員發(fā)放和郵寄生日恭賀信，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。
(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。
二、善待他人，做群眾的貼心朋友。
樂于幫助同志，善待他人，這是她的一貫作風，她平時和藹待人，積極了解和掌握廣大黨員、群眾的困難與疾苦，把問題和困難及時反饋給組織，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理，防止矛盾激化，增進了黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛煉，培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展新黨員2人。為黨組織的發(fā)展壯大，做了大量而有成效的工作。
三、愛崗敬業(yè)，積極奉獻。
不愛崗就不可能敬業(yè)，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來，她從事過多個崗位，領導換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上，踏實工作，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際，由于機關工作人員少，領導從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災糧、軍糧供應、糧食應急預案、調撥管理、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底、資產的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面，重要的涉及職工本人和家庭，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉換，一度職工情緒低落，糧改工作緩慢，她積極配合領導，走訪職工家庭，了解困難所在，出主意、想辦法，幫助職工共渡難關，經常工作至深夜，功夫不負有心人，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付，無一差錯。
四、吃苦在前，災難面前起好帶頭作用。
平時是這樣，戰(zhàn)時也是這樣，始終保持共產黨員先進性和模范性。去年“5.12”大地震后，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災，吃飯問題是災民的頭等大事，在這緊要時刻，她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災后第三天親自去廠家看樣品糧，檢斤驗質，短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調回并運送到全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多處公路塌方，道路不通，她和其他同志忍受饑餓，頂烈日、冒酷暑，餓了吃一袋方便面，渴了喝一碗涼水，困了靠在糧袋上休息片刻，便又踏上了通往災區(qū)的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中。二是從5月25日到9月末，近4個月，在縣局全體黨員、干部的共同努力下接收和發(fā)運中央救災糧6740余噸，保證了全縣受災群眾每人每天1斤糧食的供應工作，沒有出現(xiàn)短斤少兩及斷供、脫供現(xiàn)象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作，特別是援寧部隊6月12日來寧后。按照縣抗震救災指揮部的命令，緊急組織糧源，一切服務部隊，一切方便部隊，簡化一切手續(xù)，只要部隊一個電話，起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險，近兩個月來，前后12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關、漢源鎮(zhèn)五個受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個連隊的伙食團，并幫助援寧部隊解決燃眉之急，聯(lián)系汽油桶多個，應急用車多次，不僅受到援寧部隊的贊揚，而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察后的贊揚。由于工作出色，她負責的軍供站208月被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”，年4月又一次被陜西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。
法治建設先進單位事跡材料篇十九
收費大廳是自來水公司對外服務窗口之一，主要負責城區(qū)用戶的水費收繳、查詢、報裝等工作，收費戶數(shù)2萬多戶。大廳自成立以來，一直注重內強素質、外樹形象、信守承諾、優(yōu)質服務，堅持不斷完善服務承諾制度，嚴格按文明示范窗口的要求，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，用真誠服務用戶，以誠信換取民意，得到了廣大用戶和社會各界的好評。
今年以來，收費大廳深入開展“誠信優(yōu)質為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”活動，把誠信優(yōu)質作為規(guī)范服務的靈魂，賦予規(guī)范化服務和社會服務承諾新的內容，著重強調知與行的一致性，要求部門職工明確任務，增強市場危機感、社會責任感和自身緊迫感，促進企業(yè)物質文明和精神文明再上新臺階。
一年來，營銷公司以收費大廳為文明服務示范窗口，實踐“誠信優(yōu)質為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”的服務目標，并以此為起點創(chuàng)新服務內容，簡化辦事程序，提高服務質量。在實際工作中嚴格執(zhí)行國家及省有關供水法律法規(guī)的各項規(guī)定，切實履行社會服務承諾，實行“首問負責制”和“一站式”服務，務求做到事事有結果，件件有回音。收費大廳還結合業(yè)務特點，通過開展思想教育，狠抓崗位技能培訓，增強工作人員的業(yè)務能力，多次組織人員參加業(yè)務培訓班和增值稅業(yè)務的學習，使收費操作技能得到較大提高。在開展崗位技能競賽方面，就前臺收費及繳款點鈔業(yè)務兩個項目進行練兵比武，賽質量、比速度，形成濃烈的競爭氛圍，以此促進服務質量和業(yè)務水平的提高。
為進一步強化內部管理，規(guī)范服務機制，確保各項服務措施落到實處，收費大廳把行風建設工作與“誠信優(yōu)質服務”活動結合起來，把提高服務質量作為工作重點來抓，嚴格杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象。為完善服務管理監(jiān)督機制，公開辦事程序和收費標準，公司設立的投訴電話和供水咨詢投訴中心有效地對收費人員進行工作監(jiān)督。為了使服務監(jiān)督透明化，收費人員上崗一律統(tǒng)一工裝，出示工號牌，方便用戶監(jiān)督。在推行首問負責制時規(guī)定，用戶到公司辦理業(yè)務或咨詢供水問題，所詢問的第一名工作人員為首問責任人，負有解答、辦理或聯(lián)系相關部門的責任，如第一責任人態(tài)度消極敷衍來訪者，造成來訪人員不滿意或投訴，經調查了解，一經查實，除了批評教育外，嚴格按照規(guī)定扣發(fā)當月崗位工資，使收費員增強了工作責任感和崗位緊迫感。
收費大廳圍繞公司中心任務，以服務創(chuàng)新來開展工作，對服務環(huán)境、服務質量、服務標準、服務承諾、服務監(jiān)督等方面進行了逐步的改進。通過在收費大廳配備空調機、飲水機、設置用戶接待座，進一步美化、凈化營業(yè)廳，為用戶提供了優(yōu)美舒適的繳費環(huán)境。通過引進電腦抄表收費技術，改進工作方法，提高工作效率;通過設置繳費業(yè)務電腦查詢、電話查詢等方便用戶咨詢業(yè)務;通過找零業(yè)務，方便了用戶繳費;通過公布水費收取標準，辦理業(yè)務程序和時限，維護了消費者合法權益;通過穿著工作服，推行首問負責制，展示服務新形象。今年國慶開始，又新增了黃金橋收費處，并實行聯(lián)網收費，用戶可在城區(qū)隨意選點繳費，受到了用戶的好評。
通過收費大廳全體人員一年來的共同努力，服務質量、服務水平均有明顯變化：一是用戶繳水費排長龍與隨到隨辦的變化;二是辦理業(yè)務手續(xù)復雜與簡化的變化;三是回答用戶提問的態(tài)度生硬簡單與熱情細致的變化;四是增加多項業(yè)務，使被動服務轉向主動服務的.變化;五是收費差錯率的變化，基本沒有發(fā)生收費差錯。實行用戶回訪，滿意率達到95%以上。
雖然我們取得了一定的成績，但距上級和用戶的要求還存在著一定的差距。在實際工作中，一些員工的服務態(tài)度還存在服務用語不太規(guī)范，服務工作不太到位，受到用戶投訴的事件。雖然有的是因為用戶不解或雙方誤解造成的，但總的來說還是因為我們工作不到位、不細致造成的。在今后的工作中，我們將逐項整改，努力改進，繼續(xù)以“處處讓用戶感到舒適和方便”為行動指南，為用戶提供優(yōu)質高效的服務，真正成為自來水公司的文明示范窗口。
法治建設先進單位事跡材料篇二十
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。xx學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學?？赐麑嵙暯處?，對她們說“我們農村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們?！?BR> 秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經常和實習老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數(shù)學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶祝“六一”的聯(lián)歡活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
豐潤鎮(zhèn)中心學校。
xx年1月21日。
法治建設先進單位事跡材料篇二十一
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是20xx年與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發(fā)學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學?，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。
學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規(guī)，學校引進iso9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務進修和業(yè)務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。
學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
20xx年、20xx年20xx年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
20xx年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學校。
20xx年5月，20xx年5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。
20xx年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得校園集體舞大賽第一名。
20xx年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名。
20xx年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
20xx年5月，獲得縣女子健身舞第二名。
20xx年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進單位。
20xx年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。
20xx年10月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
法治建設先進單位事跡材料篇一
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產，效益生產”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發(fā)電生產取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內強素質外樹形象。
總結。
管理局十分注重強化員工的綜合素質。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
法治建設先進單位事跡材料篇二
近日，x縣人民法院榮獲20xx年度全市平安建設工作先進單位。20xx年，x縣人民法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓審判執(zhí)行第一要務，完善便民服務措施，不斷提升司法公信力和人民群眾滿意度。xx年以來連續(xù)三年在全縣平安建設工作考核中被評為優(yōu)秀等次。
突出政治建設統(tǒng)領作用。扎實開展“兩個堅持”專題教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導廣大干警不斷提高政治站位和政治能力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
切實加強組織領導。黨組書記、院長高度重視平安建設工作，把平安建設作為黨組重要議題，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于平安建設決策部署，及時研究、統(tǒng)籌推動；班子成員務實重干、分工明確、相互配合，不斷推動平安建設工作。
堅決完成掃黑除惡重大政治任務。xx年以來，堅持依法嚴懲、打準打狠，到20xx年底實現(xiàn)了案件清結、黑財清底目標。審結涉黑涉惡案件x件x人，其中判處五年以上犯罪分子x人，xx等x人涉黑案、xx等x人涉惡案等一批黑惡分子得到嚴厲懲處。
堅定維護國家安全社會穩(wěn)定。始終把維護人民生命財產安全放在第一位，嚴厲打擊各類刑事犯罪，20xx年審結刑事案件x件，同比下降x%，連續(xù)三年呈下降趨勢，社會治安狀況明顯好轉。
努力促進矛盾多元化解。加強訴源治理，指導基層人民調解組織化解矛盾糾紛，20xx年受理民事案件同比下降x%，訴源治理成效初顯。弘揚發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動人民法庭積極參與基層社會治理，就地、快速化解矛盾糾紛。加大訴前調解力度，收案x件，調解成功x件，調解成功率x%；道交一體化平臺收案x件，調解成功x件x萬元。
不斷強化解決執(zhí)行難題。把執(zhí)行工作放到全縣平安建設大局中謀劃推動，開展“百日執(zhí)行攻堅”專項行動，20xx年執(zhí)結x件，執(zhí)行到位金額x億元。加大對失信被執(zhí)行人懲戒力度，發(fā)布失信名單x人次，限制高消費x人次。
下一步，x縣人民法院將繼續(xù)加強平安建設工作，服務保障全縣“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
法治建設先進單位事跡材料篇三
今年以來，x機場集團更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，把平安建設貫穿到工作各方面、全過程，構建大安全格局，努力形成分工合理、權責明確、優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動的工作體系，著力防范化解各類風險，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實推動平安建設工作高質量發(fā)展，為落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力建設社會主義現(xiàn)代化新x創(chuàng)造安全穩(wěn)定的機場環(huán)境。
一、在強化組織領導上下功夫。
x機場集團黨委將平安建設工作列入重要議事日程，堅持常抓不懈，召開平安建設工作會，傳達學習全國全省平安建設工作文件和相關會議精神，結合實際研究落實措施；成立平安建設領導小組，由主要領導擔任平安建設領導小組組長，相關分管領導為副組長，下設領導小組辦公室；印發(fā)《關于深入推進平安機場建設的通知》，嚴格實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，逐層級簽訂《平安建設目標責任書》，將平安建設工作作為各單位年度工作目標考核和評優(yōu)評先、述職述廉的重要內容。
二、在突出工作重點上下功夫。
x機場集團積極履行機場作為重要交通樞紐和人員集散中心的公共職能，加強風險防范和重點人員管控，嚴防安全事故發(fā)生。
今年是中國共產黨建黨100周年，x機場集團以“百日攻堅”行動為載體，突出反恐安保重點，制定專項保障方案，保障國家安全，方案被省反恐辦下發(fā)給全省各單位學習參考。主動協(xié)調邊防、海關、航司、物流公司等各駐場單位，牢固樹立機場平安建設工作“一盤棋”理念。每月定期對航站樓銷售商鋪內的出版物進行集中檢查，加大航空運輸環(huán)節(jié)中出版物監(jiān)管和檢查力度，嚴抓狠查銷售政治性有害等違禁和侵權盜版出版物流通。嚴格規(guī)范機場出租車運營，建立營運出租車電子檔案，實行紅名單和黑名單制度，主動與市縣交通執(zhí)法部門建立聯(lián)合打擊常態(tài)化機制，持續(xù)重拳打擊非法拉客、非法營運等違法行為。從嚴開展場容環(huán)境治理，組織場區(qū)施工項目逐一簽訂安全文明施工責任書，建立專人專項施工監(jiān)管制度，及時督促整改各類施工違法行為。
三、在推進宣傳教育上下功夫。
x機場集團始終堅持“防重于治”的工作理念，充分發(fā)揚機場宣傳優(yōu)勢，利用機場網站、微信公眾號、內部刊物、航站樓電子顯示屏、宣傳櫥窗等渠道，以網絡安全宣傳周、憲法宣傳周、國際禁毒日等活動為契機，向進出港旅客和機場內部員工持續(xù)開展一系列內容豐富的宣傳活動，加大普法宣傳力度，增強全員法治意識，動員民眾積極參與平安建設。
四、在筑牢內部防線上下功夫。
所有新進員工必須通過背景調查無瑕疵和毛發(fā)檢測無涉毒才可辦理入職手續(xù)，每年度開展員工毛發(fā)檢測。組建集團eap宣講團，舉辦員工心理關愛培訓班，創(chuàng)新建立廉潔家訪制度，充分發(fā)揮組織的力量，傳達引導健康積極的心態(tài)，切實關心關愛每一位員工。開展悅讀分享會、美食推介會等系列活動，運用文化沙龍、興趣協(xié)會、演講征文比賽、書畫攝影作品展、體育競賽等形式，不斷活躍和豐富員工的精神文化生活，積極推進社會文明風尚行動。
下一步，x機場集團將一如既往地把平安建設擺在重中之重的位置，上下同欲，總攬全局，凝心聚力，用擔當作為推動x機場平安建設工作再上新臺階，為平安x建設作出積極貢獻。
法治建設先進單位事跡材料篇四
20xx年，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，市國投集團著力固根本、強責任，通過“四個一”扎實推進“平安國投”建設工作，以平安建設助推集團高質量發(fā)展。
一、發(fā)揮政治引領作用，扛起一面“平安旗”
集團黨委高度重視平安建設工作，把平安建設工作列入年度工作內容和責任目標，加大平安建設經費保障力度，制定平安建設工作實施方案，成立“平安建設工作領導小組”，由集團黨委書記、董事長李葵擔任組長，形成主要負責人負總責、親自抓，分管負責人擔主責、深入抓，部門、子公司負責人扛全責、切實抓的工作機制。部門負責人、子公司董事長為各部門、子公司平安建設工作第一責任人，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行平安建設工作“目標管理責任制”和“崗位責任制”，建立起一級一級負責，相互配合，積極參與，齊抓共管的工作格局，為平安建設工作提供保障。
二、發(fā)揮制度保障作用，筑牢一道“平安線”
建立健全《安全保衛(wèi)制度》《消防安全管理制度》《來信來訪制度》等平安建設相關制度x個，并匯編成冊印發(fā)至集團各部門、子公司，以制度作保障，靠行動抓落實。制定印發(fā)《集團安全生產“大排查大整治”專項行動方案》，緊盯重點行業(yè)、重點領域風險隱患排查化解，定期深入各子公司、園區(qū)、景區(qū)及在建項目開展專項檢查，確保將問題控制在源頭，解決在前端。健全矛盾糾紛排查調處工作機制，積極妥善處置來信來訪等事件。落實值班制度，節(jié)假日及重大會議活動期間領導帶班，干部8小時值班，保安24小時值守，抓實抓細安全保衛(wèi)及信訪維穩(wěn)工作。一年來，未發(fā)生刑事案件、治安案件、火災、中毒等重大事故及人員傷亡情況。
三、發(fā)揮綜合治理作用，織好一張“平安網”
一是安全生產方面。推動集團消防安全工作規(guī)范化、智能化、社會化，定期開展消防安全檢查及消防演練活動，增強員工消防意識及應變能力。加強對建設施工現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督、管理工作，加強施工現(xiàn)場安全綜合整治，嚴防趕工期、趕進度違規(guī)施工引發(fā)安全生產事故。定期開展安全生產培訓，切實提高安全生產專業(yè)技術人員能力素質。二是內部安定方面。大力開展“平安國投”建設宣傳活動，通過公司網站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏、公司所屬建筑物前坪、廣場、工程建設區(qū)域、組織或參與的大型活動現(xiàn)場等宣傳載體，加大“平安國投”建設宣貫力度，加強干部職工思想道德教育和法制宣傳教育。三是社會穩(wěn)定方面。及時排查矛盾糾紛，努力將各種不穩(wěn)定苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在集團內部。對因拆遷、辦學等具體問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群眾來信來訪和遺留問題，認真進行疏理，加快推進問題解決。先后派出x名政治過硬、素質過硬、身體過硬的黨員干部，奔赴x高新區(qū)和經開區(qū)x個社區(qū)開展疫情防控工作，積極解決一線防疫物資短缺問題，獲得群眾好評。
四、發(fā)揮數(shù)智科技作用，立起一面“平安墻”
依托“智慧x”項目開發(fā)了一批技術前沿的應用系統(tǒng)相繼投入使用，有力推動社會治理整體效能提升。x市綜合金融服務平臺新設“防疫服務專欄”“金融動態(tài)”“銀企共擔版塊”等多項新功能，為企業(yè)提供金融服務“綠色通道”，引入銀行、保險、擔保等數(shù)十家金融機構，上線百余項金融產品，為企業(yè)提供征信報告查詢和融資申請服務，有效緩解x市中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。“雪亮工程”項目持續(xù)推進，同時接管城管、交警等12個視頻平臺，并將“社區(qū)創(chuàng)安”項目納入“雪亮工程”整體運維，通過科技手段把治安防范措施延伸到群眾身邊，有效實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”，守護全市百姓平安。
法治建設先進單位事跡材料篇五
20xx年以來，x法院按照中央和省市關于開展平安建設的部署要求，依法履行審判職責，創(chuàng)新落實各項舉措，取得突出成效。
一、貫徹總體國家安全觀，筑牢首都政治護城河。
依法打擊違法犯罪不手軟，共受理各類刑事案件x件x人，審結x件x人，圓滿審結最高院指定管轄、全國特大電信詐騙案。掃黑除惡專項斗爭結碩果，審結涉惡案件x件x人，刑庭被省高院給予集體嘉獎。推進行政爭議化解成效明顯，在全市率先設立行政爭議化解中心，在全省率先實現(xiàn)訴訟服務中心對民事糾紛、行政爭議多元化解的全覆蓋。對信訪案件實行領導包案式、動態(tài)清單式管理，切實為群眾排憂解難，集體訪、重復訪大幅下降，涉訴信訪平穩(wěn)有序。
二、創(chuàng)新多元解紛新格局，推進社會治理現(xiàn)代化。
推進矛盾糾紛多元化解，聚焦一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，全面深化訴訟服務中心工作，建立矛盾糾紛四級過濾模式，取得顯著成效。廊坊法院系統(tǒng)一站式建設現(xiàn)場會在x法院召開，河北高院在全省法院推廣多元解紛工作經驗，新華社、《人民法院報》進行了專項報道。強化民事案件繁簡分流，組建x支調解速裁團隊，人均結案x件。延伸社會治理工作觸角，以中心法庭和河北特色法庭為平臺，深化“無訴訟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）”創(chuàng)建工作。
三、堅持平安宣傳常態(tài)化，營造和諧穩(wěn)定好氛圍。
立足“三創(chuàng)四建”，包聯(lián)指導x市濱西社區(qū)，參與文明志愿服務，以實際行動助力文明城市創(chuàng)建。立足法制宣傳，積極開展送法進社區(qū)、送法進校園活動，切實提高公眾遵紀守法意識。加強“兩微一端”建設，強化輿情監(jiān)測和輿論引導工作，共在各級主流媒體發(fā)布正面信息宣傳稿件x條，被省高院評為全省法院信息工作優(yōu)勝單位。另外，強化智慧法院建設，積極推廣“移動微法院”，配置智能文件交換柜、訴訟風險評估等自助訴服系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了疫情防控期間訴訟服務“不打烊”、審判工作“不掉線”。
法治建設先進單位事跡材料篇六
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內強素質，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確保“創(chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經濟社會生活的健康協(xié)調發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內、外部評價相結合的工作質量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內部檔案結合抽查納稅人經營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
法治建設先進單位事跡材料篇七
20xx年，在學校黨委行政的堅強領導、各部門各學院的積極配合、全校師生的共同努力下，疫情防控和平安建設工作統(tǒng)籌推進，以優(yōu)異成績助推學校建設世界一流特色名校。
一、壓緊壓實平安建設責任。
長期以來，學校把平安工作當作頭等大事來抓，黨委書記總體抓，分管領導具體抓，部門主要責任人親自抓，綜治干事具體負責，形成了時時有人抓，事事有人管，處處抓落實的良好工作局面。
學校實行綜治及維穩(wěn)工作領導責任制度，落實領導班子成員一崗雙責，切實承擔保平安、促和諧的領導責任，黨委書記、校長與各責任部門簽訂了平安建設（綜治維穩(wěn)）工作責任書，各責任部門與下級科室簽訂責任書，逐級傳達、層層落實。年中開展平安建設工作考評，年底開展平安建設考核，落實獎懲。
二、強化重點領域管理。
20xx年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，學校嚴格落實“外防輸入、內防反彈”總體疫情防控策略，先后召開疫情防控領導小組會議x次，與湘湖鎮(zhèn)政府、市第二人民醫(yī)院、x縣疾控中心等單位建立聯(lián)防聯(lián)控機制，做到閉環(huán)管理，科學防治。
加強師生安全教育，向新生發(fā)放宣傳單x余份。切實落實技防物防人防，穩(wěn)步推進“天網項目”，各主干道路、教學樓增設攝像頭，努力實現(xiàn)全校監(jiān)控覆蓋無死角。
三、落實安全隱患排查檢查。
學校堅持常規(guī)隱患排查和專項安全檢查相結合，每月堅持開展校園安全隱患排查，矛盾糾紛排查等工作，積極協(xié)調和督促相關部門落實化解措施。學校綜治辦每季度對校園治安形勢展開分析研判，定期上報矛盾糾紛和安全、治安隱患排查情況等。
四、大力開展宣傳教育培訓。
舉辦綜治維穩(wěn)干部培訓班，加強綜治專員隊伍培訓，課程涉及交通事故應急救護、校園消防演練、綜治考核細則講解等，構建校園綜治工作群防群治的工作體系。
建成全省首家“消防體驗館”，組織千余名師生參加消防知識培訓，聯(lián)系南河消防救援大隊、x縣消防救援大隊開展“一警六員”消防培訓，培訓學生x余人。組織班級學生收看“全民國家安全教育日高校公開課”，強化“六防”教育。
五、筑牢聯(lián)防聯(lián)控防線。
積極發(fā)動師生參與群防群治工作，形成了一支以在校大學生為主體的大學生護校隊學生組織，以及一支以教職工為主體的綜治干部隊伍，認真開展校園巡邏、隱患排查、宣傳教育等工作。
20xx年，針對校地防疫防控和110周年校慶，召開校地聯(lián)席會議x次，開展校園周邊聯(lián)合整治x次，交警部門長期在我校門口設立交通護學崗；與x縣消防大隊共同舉辦第三屆大學生消防運動會，此項活動已成為我校在全省高校消防教育中的品牌。
法治建設先進單位事跡材料篇八
xx鄉(xiāng)位于xx縣城東北郊，緊靠xx東畔，距xx縣城2公里，幅員面積20.9平方公里，轄12個行政村、103個社，有4300戶、15360人，耕地面積6192畝，其中，水田面積2436畝，林地面積13379畝，人均耕地面積0.4畝，森林覆蓋率達43%。xx鄉(xiāng)是革命老區(qū)根據(jù)地，屬淺丘帶xx沖積壩地貌，氣候溫和，土質肥沃。近年來，鄉(xiāng)黨委政府高舉民主法制建設的旗幟，帶領鄉(xiāng)機關、學校，各行政村和企事業(yè)單位，努力開展法制建設，大力推動法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，在六五普法工作中取得了一定的成效。
1、堅持普法同制度建設相結合，規(guī)范黨委政府的工作的秩序。相繼完善并制定了《黨委議事規(guī)則》、《黨務信息公開制度》、《黨委學習制度》、《黨員學習制度》、《黨員干部述職述廉制度》、《民主評議黨員制度》等一系列規(guī)章制度。
2、堅持普法同人民調解相結合，為深化農村法制宣傳教育拓展新途徑。鄉(xiāng)政府及各村民委員會相繼聘請落實了專職法律顧問，鄉(xiāng)小學校落實了專職法制校長。
3、堅持普法同村民自治相結合，為推進村民自治發(fā)揮法制規(guī)范作用。
屆選舉工作。
2、實行重大決策制度，推進民主決策。建立和完善了鄉(xiāng)黨委政府職責規(guī)定，黨員及群眾代表會議制度等，以制度規(guī)范政務民主決策。
3、指導完善村民自治章程和村規(guī)民約，推進民主管理。
4、落實政務財務公開制度，推進民主監(jiān)督。
通過法制示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全面提高鄉(xiāng)干部的法律素質，進而達到運用法律手段做好各項事務的管理工作。能用法律武器來維護群眾和個人利益，形成良好的法治氛圍，為滿福壩的開發(fā)和全鄉(xiāng)的發(fā)展創(chuàng)建良好的民主法制環(huán)境，促進物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展。
法治建設先進單位事跡材料篇九
感謝社會各界人士對中國銀行湖北省分行營業(yè)部的支持和信任，我行營業(yè)部將以此評選活動為契機，進一步提高服務水平回報社會。
中國銀行湖北省分行營業(yè)部xx年度榮獲總行精神文明建設先進單位稱號;xx年度榮獲總行文明優(yōu)質服務20周年文明優(yōu)質服務先進單位稱號;xx年被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得優(yōu)質服務金融單位稱號。
今年以來，中國銀行湖北省分行營業(yè)部在文明服務工作中強化員工服務意識，要求員工熟知服務規(guī)范;加強檢查督促;強化崗位練兵、提高員工業(yè)務技能;完善各項服務功能設施;做好客戶投訴回復工作，及時化解矛盾，得到客戶和社會各界的.普遍好評。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調性和高質量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
法治建設先進單位事跡材料篇十
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質服務20周年“文明優(yōu)質服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調性和高質量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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法治建設先進單位事跡材料篇十一
白山職業(yè)技術學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經形成。
法治建設先進單位事跡材料篇十二
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年，下設5個救護消防中隊，現(xiàn)有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍，積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的.救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人，搶救財產價值9000余萬元，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。
救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業(yè)務水平不斷提升。
2014年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員，趕赴一線，經過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。
救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區(qū)森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。
法治建設先進單位事跡材料篇十三
近年來，月塘水務站緊緊圍繞農村中心工作，服從服務于地方經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學規(guī)劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結合系統(tǒng)行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農水工作的調研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態(tài)度、工作質量，征求對術務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產田，糧食單產低、成本高，效率低。為盡快改變農業(yè)生產條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設連續(xù)16年從未斷檔，實施的“推磨轉圈”改造低產田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農服務“六滿意”目標。
一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。
二是工程質量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準繼續(xù)施工，不組織驗收。
三是服務態(tài)度讓群眾滿意。把相關的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農服務過程中“五不準”規(guī)定執(zhí)行情況。
四是項目建設后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現(xiàn)。
五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。
六是站所自身建設讓群眾滿意。規(guī)范服務程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。
法治建設先進單位事跡材料篇十四
xx年以來，我們學校十分重視現(xiàn)代化學校的建設，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網絡，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表，對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務室不定期抽查，督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收；平時經常對學生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設立醫(yī)務室，負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢室，負責解決學生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學校。在xx年，被評為05——xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學校的驗收。
法治建設先進單位事跡材料篇十五
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質量更好一些。這不是套話，是實話?！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、**村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧?！边@是到**村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到**村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清**村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協(xié)調健身器材、為小學安裝空調、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農資金都向**村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事。”對于農村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的。”拿著精心撰寫的一份扶貧工作計劃，動情地說，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農業(yè)種植技術，爭取申報到戶增收項目，及時調整農業(yè)結構，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農田發(fā)展種植業(yè)。
法治建設先進單位事跡材料篇十六
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農業(yè)的副區(qū)長任組長，農機、農業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術人員、機手和農民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓，干部群眾轉變了思想觀念，調動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區(qū)實際，選擇了農作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料，積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業(yè)人員和農機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。
（二）推動了農機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節(jié)本增效效果明顯，機手、農民實現(xiàn)了雙贏，促進了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和和諧新農村建設。
法治建設先進單位事跡材料篇十七
從事教育財務工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與歡樂，十幾年的教育財務工作對我來說，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心，與此同時也讓我學到了很多的知識和經驗、取得了必須的成績。為此，我異常感激各級領導對我個人的關心和支持，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領導及兄弟縣市的好評。
教育財務的基本任務是對教育經費收支及資產進行核算和監(jiān)督，為學校的教育教學供給良好的經濟環(huán)境，為學校完成各項教育教學任務供給經濟保障，教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性；要做到這些，我個人認為，在教育財務工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務實。
一、敬業(yè)：教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作，是很多數(shù)的排列組合，它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。所以，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，僅有這樣，在教育財務工作過程中，才能有主動性、進取性，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來，我一向這樣地要求自我，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍，教育財務工作性質也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此，職責心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化、制度化、科學化管理，以身作責，在教育財務工作的核算、審計、協(xié)調、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的歡樂。
二、勤奮：教育財務人員必備素質。一個好的教育財務人員，在教育財務工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務工作好壞的關鍵，這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作資料及相關的財務制度，尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前，我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作，成立教育財務核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，之后，在同事的共同努力下，我將相關的賬務憑證、結報單及各種報表制作成電子表，經過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面，預先書寫好書面材料，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結合的方法進行，大大增強了培訓效果，提升教育財務工作質量。其次，勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結。每個年度教育財務工作完成后，我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景、中心組織程序、存在的問題、好的經驗都以書面形式進行總結，其中的艱辛是可想而知的。
三、求精：教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng)。十幾年的教育財務工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料、方式、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關各方面業(yè)務知識；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的，就教育事業(yè)教育財務而言，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經驗、熟悉教育教學基本過程及學?；厩榫?。僅有這樣，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結合方式加強業(yè)務學習，在業(yè)務上盡可能做好精益求精。
四、務實：教育財務工作的靈魂。教育財務機構、教育財務人員應當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關資料，不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。所以，教育財務人員的務實精神，既是教育財務人員的職業(yè)道德，也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來，一向本著“求真務實”的教育財務原則，一方面，認真學習黨和國家的財務方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內部審計，在有關人員編制、經費使用情景、學校預算情景、辦學條件、學校資產等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計，為我縣教育財務工作做出必須的貢獻。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，活水在哪里？在領導無微不致的指導與關懷里，在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里，在個人無怨無悔的艱辛勞動里。因為教育財務工作，我體現(xiàn)了自我價值；因為這份工作，我磨煉了我的意志，每次當我把教育財務工作完成良好時，我都會感受到一份歡樂，因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然，我在教育財務工作崗位上做出必須的成績，但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距，可是，我堅信，“一份耕耘，一份收獲”，只要本著“敬業(yè)、勤奮、求精、務實”教育財務工作精神，帶著飽滿的工作熱情，明天的教育財務工作必須會做得更好。
法治建設先進單位事跡材料篇十八
周鳳鳴，女、現(xiàn)年四十九歲，一九七八年參加工作，一九八四年入黨，擔任過寧強縣糧食局機關支部委員、業(yè)務科科長、兼軍供站主任，現(xiàn)任糧食局機關退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務工作者的職責，積極開創(chuàng)工作新局面。以身作則，身先士卒，時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，把廣大黨員、群眾團結在黨組織周圍，成為黨組織與廣大群眾的橋梁與紐帶，多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號，二00七年被選為漢源鎮(zhèn)人大代表。
一、加強黨建工作，當好支部書記的助理。
(1)認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，為了使黨建和精神文明建設及“創(chuàng)佳評差”工作落到實處，將十七大精神的學習培訓納入到干部職工和黨員教育的主要內容，采取靈活多樣方式，開展集體學習為主，自學為輔，學用結合的方式，堅持周一學習例會制度，不斷提高黨員、干部職工的思想素質和業(yè)務素質。
(2)組織全體黨員、干部職工收聽、收看科學發(fā)展觀電視講座，充分發(fā)揮和提高黨員的模范帶頭作用。
(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關愛幫扶機制，并送去慰問品和慰問金。
(4)向離退休黨員發(fā)放和郵寄生日恭賀信，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。
(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。
二、善待他人，做群眾的貼心朋友。
樂于幫助同志，善待他人，這是她的一貫作風，她平時和藹待人，積極了解和掌握廣大黨員、群眾的困難與疾苦，把問題和困難及時反饋給組織，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理，防止矛盾激化，增進了黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛煉，培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展新黨員2人。為黨組織的發(fā)展壯大，做了大量而有成效的工作。
三、愛崗敬業(yè)，積極奉獻。
不愛崗就不可能敬業(yè)，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來，她從事過多個崗位，領導換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上，踏實工作，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際，由于機關工作人員少，領導從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災糧、軍糧供應、糧食應急預案、調撥管理、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底、資產的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面，重要的涉及職工本人和家庭，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉換，一度職工情緒低落，糧改工作緩慢，她積極配合領導，走訪職工家庭，了解困難所在，出主意、想辦法，幫助職工共渡難關，經常工作至深夜，功夫不負有心人，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付，無一差錯。
四、吃苦在前，災難面前起好帶頭作用。
平時是這樣，戰(zhàn)時也是這樣，始終保持共產黨員先進性和模范性。去年“5.12”大地震后，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災，吃飯問題是災民的頭等大事，在這緊要時刻，她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災后第三天親自去廠家看樣品糧，檢斤驗質，短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調回并運送到全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多處公路塌方，道路不通，她和其他同志忍受饑餓，頂烈日、冒酷暑，餓了吃一袋方便面，渴了喝一碗涼水，困了靠在糧袋上休息片刻，便又踏上了通往災區(qū)的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中。二是從5月25日到9月末，近4個月，在縣局全體黨員、干部的共同努力下接收和發(fā)運中央救災糧6740余噸，保證了全縣受災群眾每人每天1斤糧食的供應工作，沒有出現(xiàn)短斤少兩及斷供、脫供現(xiàn)象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作，特別是援寧部隊6月12日來寧后。按照縣抗震救災指揮部的命令，緊急組織糧源，一切服務部隊，一切方便部隊，簡化一切手續(xù)，只要部隊一個電話，起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險，近兩個月來，前后12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關、漢源鎮(zhèn)五個受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個連隊的伙食團，并幫助援寧部隊解決燃眉之急，聯(lián)系汽油桶多個，應急用車多次，不僅受到援寧部隊的贊揚，而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察后的贊揚。由于工作出色，她負責的軍供站208月被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”，年4月又一次被陜西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。
法治建設先進單位事跡材料篇十九
收費大廳是自來水公司對外服務窗口之一，主要負責城區(qū)用戶的水費收繳、查詢、報裝等工作，收費戶數(shù)2萬多戶。大廳自成立以來，一直注重內強素質、外樹形象、信守承諾、優(yōu)質服務，堅持不斷完善服務承諾制度，嚴格按文明示范窗口的要求，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，用真誠服務用戶，以誠信換取民意，得到了廣大用戶和社會各界的好評。
今年以來，收費大廳深入開展“誠信優(yōu)質為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”活動，把誠信優(yōu)質作為規(guī)范服務的靈魂，賦予規(guī)范化服務和社會服務承諾新的內容，著重強調知與行的一致性，要求部門職工明確任務，增強市場危機感、社會責任感和自身緊迫感，促進企業(yè)物質文明和精神文明再上新臺階。
一年來，營銷公司以收費大廳為文明服務示范窗口，實踐“誠信優(yōu)質為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”的服務目標，并以此為起點創(chuàng)新服務內容，簡化辦事程序，提高服務質量。在實際工作中嚴格執(zhí)行國家及省有關供水法律法規(guī)的各項規(guī)定，切實履行社會服務承諾，實行“首問負責制”和“一站式”服務，務求做到事事有結果，件件有回音。收費大廳還結合業(yè)務特點，通過開展思想教育，狠抓崗位技能培訓，增強工作人員的業(yè)務能力，多次組織人員參加業(yè)務培訓班和增值稅業(yè)務的學習，使收費操作技能得到較大提高。在開展崗位技能競賽方面，就前臺收費及繳款點鈔業(yè)務兩個項目進行練兵比武，賽質量、比速度，形成濃烈的競爭氛圍，以此促進服務質量和業(yè)務水平的提高。
為進一步強化內部管理，規(guī)范服務機制，確保各項服務措施落到實處，收費大廳把行風建設工作與“誠信優(yōu)質服務”活動結合起來，把提高服務質量作為工作重點來抓，嚴格杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象。為完善服務管理監(jiān)督機制，公開辦事程序和收費標準，公司設立的投訴電話和供水咨詢投訴中心有效地對收費人員進行工作監(jiān)督。為了使服務監(jiān)督透明化，收費人員上崗一律統(tǒng)一工裝，出示工號牌，方便用戶監(jiān)督。在推行首問負責制時規(guī)定，用戶到公司辦理業(yè)務或咨詢供水問題，所詢問的第一名工作人員為首問責任人，負有解答、辦理或聯(lián)系相關部門的責任，如第一責任人態(tài)度消極敷衍來訪者，造成來訪人員不滿意或投訴，經調查了解，一經查實，除了批評教育外，嚴格按照規(guī)定扣發(fā)當月崗位工資，使收費員增強了工作責任感和崗位緊迫感。
收費大廳圍繞公司中心任務，以服務創(chuàng)新來開展工作，對服務環(huán)境、服務質量、服務標準、服務承諾、服務監(jiān)督等方面進行了逐步的改進。通過在收費大廳配備空調機、飲水機、設置用戶接待座，進一步美化、凈化營業(yè)廳，為用戶提供了優(yōu)美舒適的繳費環(huán)境。通過引進電腦抄表收費技術，改進工作方法，提高工作效率;通過設置繳費業(yè)務電腦查詢、電話查詢等方便用戶咨詢業(yè)務;通過找零業(yè)務，方便了用戶繳費;通過公布水費收取標準，辦理業(yè)務程序和時限，維護了消費者合法權益;通過穿著工作服，推行首問負責制，展示服務新形象。今年國慶開始，又新增了黃金橋收費處，并實行聯(lián)網收費，用戶可在城區(qū)隨意選點繳費，受到了用戶的好評。
通過收費大廳全體人員一年來的共同努力，服務質量、服務水平均有明顯變化：一是用戶繳水費排長龍與隨到隨辦的變化;二是辦理業(yè)務手續(xù)復雜與簡化的變化;三是回答用戶提問的態(tài)度生硬簡單與熱情細致的變化;四是增加多項業(yè)務，使被動服務轉向主動服務的.變化;五是收費差錯率的變化，基本沒有發(fā)生收費差錯。實行用戶回訪，滿意率達到95%以上。
雖然我們取得了一定的成績，但距上級和用戶的要求還存在著一定的差距。在實際工作中，一些員工的服務態(tài)度還存在服務用語不太規(guī)范，服務工作不太到位，受到用戶投訴的事件。雖然有的是因為用戶不解或雙方誤解造成的，但總的來說還是因為我們工作不到位、不細致造成的。在今后的工作中，我們將逐項整改，努力改進，繼續(xù)以“處處讓用戶感到舒適和方便”為行動指南，為用戶提供優(yōu)質高效的服務，真正成為自來水公司的文明示范窗口。
法治建設先進單位事跡材料篇二十
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。xx學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學?？赐麑嵙暯處?，對她們說“我們農村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們?！?BR> 秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經常和實習老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數(shù)學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶祝“六一”的聯(lián)歡活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
豐潤鎮(zhèn)中心學校。
xx年1月21日。
法治建設先進單位事跡材料篇二十一
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是20xx年與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發(fā)學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學?，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。
學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規(guī)，學校引進iso9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務進修和業(yè)務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。
學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
20xx年、20xx年20xx年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
20xx年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學校。
20xx年5月，20xx年5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。
20xx年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得校園集體舞大賽第一名。
20xx年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名。
20xx年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
20xx年5月，獲得縣女子健身舞第二名。
20xx年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進單位。
20xx年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。
20xx年10月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。