總結是對經(jīng)驗和知識的鞏固和提煉，使其更有價值和意義。寫一篇完美的總結可以采用先整體后細節(jié)的方法，以及積極、客觀的態(tài)度。這些總結范文覆蓋了不同領域、不同階段的經(jīng)驗總結，對我們撰寫自己的總結會有一定的啟發(fā)。
幼兒園園委會工作制度篇一
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
社區(qū)居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度。
社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。
三、定期報告制度。
社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。
四、考核評議制度。
社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。
1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。
2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協(xié)調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業(yè)務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業(yè)務培訓會議。
4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。
幼兒園園委會工作制度篇二
賀萍：全面主持幼兒園工作。負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育、組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權益。領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎勵及園舍、設備和經(jīng)費管理等。
王春艷：協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。分管安全衛(wèi)生、園舍建設、園務辦公室、教職工考勤、職評、報刊征訂、通聯(lián)、學校檔案、工會、財務、財物、師生飲用水等工作。陳華：主持教務工作。負責教師的任課、作息時間、課程的安排，教師的業(yè)務培訓、繼續(xù)教育、幼兒的雙語教育、學習習慣的養(yǎng)成、幼兒及家園互動等各類活動、以及特長生的培養(yǎng)，文化環(huán)境布置、幼兒招生等工作。建立教師業(yè)務檔案、繼教檔案、教學教研檔案。
李曉紅：主持政教工作。負責幼兒的安全、衛(wèi)生、保育、保健、行為習慣的培養(yǎng)及師生的安全和保育知識的培訓。分管環(huán)境衛(wèi)生、家長委員會、婦聯(lián)、計劃生育等工作。
劉升：主持總務處工作。分管學?；?、校舍維修、飲食安全衛(wèi)生、物品采購、財物等后勤工作。負責后勤人員的聘任，考評考核，崗位培訓。
胡敏：主持財務室工作。負責財務、財物的審計、核算，財務收支管理，分管師生保險、群團組織和教職工的業(yè)余文化生活。
幼兒園園委會工作制度篇三
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍，雷厲風行，必須及時完成交付的各項工作任務。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度，樹立良好的形象。上班時間，每位同志要自覺保持良好的辦公秩序，避免大聲說笑和喧嘩，更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作，工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務知識，研究改進工作的.方法和措施，禁止隨意串走辦公室，以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情，談話要有耐心，服務要細心周到，辦理業(yè)務要認真快捷，說辦就辦，辦就辦好，決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突，自覺樹立良好的公仆形象。
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神，自覺愛護公物，無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊，大方端莊，舉止文雅。
幼兒園園委會工作制度篇四
一、指導思想：
我園建立家長委員會是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優(yōu)教優(yōu)育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措，同時也是通過凝聚家長力量為幼兒園工作取得更大支持提供渠道。為更好地履行幼兒園家委會的職責，逐步改進、完善家長工作，努力從多角度教育轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在一切為孩子發(fā)展為本的理念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，從而達到提升教育質量，促進家園工作的目的，根據(jù)幼兒園的總體安排，特制定本計劃。
二、具體內容：
（一）履行家委會的職責，配合幼兒園抓好文明創(chuàng)建活動和師德教育。
家長委員會帶領、發(fā)動全體家長，盡心盡責發(fā)揮監(jiān)督作用，定期收集家長的建議和意見，及時反饋情況，配合幼兒園抓好內部管理工作。
（二）善于發(fā)掘閃光點，弘揚正氣。力所能及地協(xié)助本園解決辦園中存在的問題，不斷改善辦學條件。
（三）辦好家園親子活動，寓教于樂。家園親子活動是創(chuàng)造機會讓孩子和家長一起參與幼兒園的集體活動。本學期將在幼兒園的指導下，安排一次全園性的故事大賽，以及其它親子活動，如：半日活動的觀摩、使孩子在活動中體驗快樂，感受集體的榮譽，家庭的溫馨。同時縮短幼兒園和家庭的距離，提高幼兒園的社會凝聚力。并協(xié)助幼兒園做好外出安全工作。
（四）配合幼兒園做好社會各界工作，以增強教育合力。做好宣傳工作，發(fā)動全體家長，發(fā)揮技術、專業(yè)、工種的特點，為幼兒園擂鼓助陣，如：為我園的活動獻計獻策，作指導。
(五）辦好家長學校，針對幼兒實際情況豐富授課內容（包括家教理論、家教經(jīng)驗，理論知識）可由老師有計劃講述，經(jīng)驗方法由有經(jīng)驗好的家長講述，家園結合使家長學校更貼近家庭教育實際。
（六）完善家長義工制度，針對幼兒的成長特點，圍繞共同教育主題，園家委會成員帶領各班級家委會成員參與，以提高教育質量和增進家長對幼兒生活的了解為目的，把家長義工工作作為家長參與幼兒園管理的一項權利，同時也是真正實行家園共建的一條重要措施。
（七）飲食，保健方面：從飲食，衛(wèi)生和安全等方面著手，促進幼兒身心健康成長，家委會成員可隨時到配合幼兒園培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，搞好飲食衛(wèi)生。
三、具體工作安排：二月份：
1、進行召生報名工作。
2、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。
3、做好各班入學前的各項準備工作。
4、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。
2、組織故事大賽活動獻計獻策，協(xié)助幼兒安全宣傳工作。
3、家長會的召開，請各班家委會成員作記錄。
4、各班推選家長參加義工活動。
5、家長委員會參與食譜的定做。
1、開展家長開放日活動并提意見和建議。
2、家委會各組成員來園查巡各個崗位并提意見和建議。
2、家委員成員為六月一日活動獻計獻策。
3、各班推選家長參加義工活動。
1、開展慶“六一”活動。
2、各班清點財產、資料歸檔，做好防暑降溫工作。
3、各班組織（父親節(jié)和端午節(jié)）活動。
4、全園進行大掃除。
1、根據(jù)工作需要，調整好幼兒園的工作崗位。
2、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在問題進行檢查、整改、落實。
3、做好老師的職前培訓。
4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作。
5、開展教師及保育員的年終考核活動。
1、加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設并檢查評比。
2、完善各種計劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設。
3、準備教師的慶?；顒樱_好教師座談會。
4、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。
5、進行師德風教育，修改并完善幼兒園各種考核。
漢賓村雙語幼兒園2013年3月1日。
感恩您在百忙之中，能抽空參與這次的家長會。孩子的成長是集家庭、學校及社會共同培育的。就像種子的生長需要土壤、陽光及水份一樣。杰尼爾教育集團的成員有幸能成為寶貝們成長的園丁，是一份來自你們的信賴和一份自我期許的責任心。相信您與部份的家長對這次的活動都有著意猶未盡的感覺，有著想多一點了解孩子在園的表現(xiàn)。其實這樣的心情我們能體會，我們更希望你們能跟我們一起分享孩子在園生活的一切。無奈會議的時間是短暫的，老師只能系統(tǒng)地、擇要的為各位作簡介。之后，我們也將更豐富、及時地將孩子們的點滴上傳到各班的博客。也會利用面對面、寶寶日記和校訊通等方式與家長們進行充分的溝通。希望家長們對園所的建議亦能反饋給我們，讓我們?yōu)楹⒆拥某砷L更一步的完善！
針對班級比較關注的問題，園方說明如下:1.戶外活動的安排：
從游戲中學習，在歡樂中成長是我園一直以來的教學理念?？粗⒆觽冊陂_闊的操場游戲追逐；在如茵草地自然觀察和唱游是我們校園中常見的景色。每日除晨間律動和課間活動外，我們還加入體智能活動，更配合不同的主題開展戶外活動，如趣味體操比賽、我成長我最棒生活自理比賽、萬圣節(jié)彩妝活動、英語闖關游戲、環(huán)保小尖兵等等活動都是在我們美麗的操場上進行，讓孩子自由的活動外更能吸收體骼發(fā)育所需的陽光。
2.餐飲質量及安全：
從食譜的制作開始，我們就采用教育局推薦的膳食軟件，作到先算后吃，各項營養(yǎng)元素均衡。食材的采購皆由合格供貨商(具工商執(zhí)照、營業(yè)許可證及稅務登記證)保質保量的提供，并要求其提供禽、豬肉類的檢疫合格證。牛奶供貨商亦要求出具產品出廠合格證明。烹煮過程中輔合衛(wèi)生局要求的規(guī)范，作到臟凈分離，生進熟出的要求。從業(yè)人員要求定期健康檢查。并將每餐留樣備查48小時。幼兒餐具作到餐餐高溫消毒。我們亦會邀請繕委會的家長一齊參與食譜的制作。
3.辦學理念與特色：
堅信「一切為兒童」的辦學理念，除了盡我們最大所能給予每一位孩子完善扎實的學前教育、啟蒙培養(yǎng)使其身心靈健康美善以外；更重要的是給予他們每一位無法被取代的價值與獨特性與以深深的尊重與啟發(fā)。重視生活自理、生活教育，團體生活和品德教育的共性；藉由多元智能(語文、肢體動作、音樂、視覺空間、自然關察、邏輯數(shù)學、內省、人際)等不同學習主題，使孩子養(yǎng)成自信、堅毅、積極、專注等特性。培養(yǎng)孩子帶得走的能力，從實際綽操作、觀察、建構獨立、創(chuàng)造、思考的適性發(fā)展。在杰尼爾，長久以來累積的豐厚教學經(jīng)歷使我們深知：成功的辦學需要幾點特質：自覺、保持成長、持之以恒。
幼兒教育并非一蹴可及，需細心灌溉孵育。作為一個學前教育工作者，最大的成就來自于孩子一點一滴的成長。相信細心的家長也一定發(fā)覺孩子的改變。我們會持續(xù)給予他們更多了解、更多導引、以及更多愛。
一如初衷。
作者：辦公室來源：本站原創(chuàng)點擊：12492時間：
2011-4-19。
為充分發(fā)揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作，協(xié)調家庭教育與幼兒園教育的和諧發(fā)展，促使家園雙方密切聯(lián)系，形成合力，為孩子今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，本著服務社會、服務家長的原則，特成立幼兒園家長委員會。
一、情況分析：
家長委員會成員共有54人組成，在以往的家委會工作中，發(fā)揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協(xié)助幼兒園大型活動的組織和實施、參與園保教工作管理、親臨教育現(xiàn)場、觀摩教師的日常教學活動，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會的指導思想：家長工作新思路，配合幼兒園的規(guī)劃實施，完善家長工作，從多元視角轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在培養(yǎng)孩子的觀念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，發(fā)揮家庭、學校、社會三位一體的大教育作用，促進幼兒的健康成長。
三、工作目標。
繼續(xù)全面監(jiān)督、支持配合園方的各項工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實施素質教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會工作更上一個層次。
四、工作措施。
（一）家委會定期召開例會，通過例會討論、交流家長們的意見，聽取并檢查、監(jiān)督幼兒園的各項管理工作，與園方共同商議，把各項教育服務工作做得更好。
（二）家委會成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動、主題活動、節(jié)日活動等，協(xié)助幼兒園共同完成保教任務。從而提高家長的育兒理念和素養(yǎng)。
（三）參與研究和解決幼兒教育教學管理中的重大問題，注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
（四）聽取、聯(lián)系、反應全園家長所關注的問題：如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發(fā)展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領導、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
（五）和園方共同組織評選好老師等評明星教工活動，進一步發(fā)揚教工熱愛幼教事業(yè)，樂于奉獻愛心的師德風尚。
（六）平時注意聽取家長們的意見，運用各種途徑及時、正確反饋給幼兒園，并協(xié)助園方一起做好協(xié)調工作，使家長們能得到滿意的結果。
（七）家委會要經(jīng)常關心和支持幼兒園的建設和發(fā)展，促進幼兒園和家長的溝通和了解，盡力協(xié)助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發(fā)生的問題。
五、具體議程。
（一）由秘書長宣布幼兒園家委會章程，宣讀本屆街委會委員名單。
（二）宣讀家委會的組成、職責、權利、義務。
1、家委會的組成及職責：家委會成員由家長自薦、老師和家長推薦的方法選舉產生，家委會成員應具備以下條件：
（1）具有一定的文化修養(yǎng)和素質；
（2）熱愛幼教事業(yè)；
（3）熱心為大家服務；
（4）有一定的組織能力和群眾基礎；
（5）具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2、家委會主要職責如下：
（2）與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少1-2次。
（3）在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3、家委會的權利：
（2）有對幼兒園各項設施的視察權；
（3）有對幼兒園各項工作提出批評、意見、建議權；
（4）有向教育行政部門和管理部門反映情況的權利；
（5）有建議召開家長會和提出議案的權利；
（6）有收集有關情況、部署研究和組織開展工作的權利。
4、家委會的義務。
（1）宣傳幼兒園的辦園方向和策略；
（3）帶頭參加各種會議和學習活動，受幼兒園委托通知有關人員參加幼兒園組織活動。
（4）協(xié)助幼兒園辦好家長學校。
（5）發(fā)揮幼兒園與家長之間、幼兒園與社區(qū)之間的橋梁紐帶作用，及時與幼兒園溝通，提供有關信息，接受幼兒園家長的咨詢和有關幼兒園工作的委托。
（6）積極協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長啊又有優(yōu)勢可以發(fā)揮特殊作用的有關問題。
1、組織家長參加山東學前教育網(wǎng)“親子博客大賽”。
2、實行每日早晚“家長安全護衛(wèi)隊”活動。
3、每周“圖書借閱”家長志愿者活動。
4、每月最后一周周五家長助教進課堂（4月29日）。
六、進園值班人員安排：
4月20日：鞠傳杰、劉靜（北園）張宗麗、劉軍平（南園）。
幼兒園園委會工作制度篇五
1、與學校緊密協(xié)作，發(fā)動家長配合學校做好學生各項教育工作。
2、配合學校教育，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學知識和經(jīng)驗，促進家長創(chuàng)設有利于孩子學習、成長的家庭方法。對所在社區(qū)家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。
3、協(xié)調學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學習教育知識，參與學校組織的家長活動和家長培訓。
4、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關意見、建議及時提供給學校。
5、通過參與學校的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當?shù)脑u價，實行必要的監(jiān)督。
6、結合實際情況，組織家長協(xié)助解決學校、年級在教育教學中出現(xiàn)的具體問題。
7、每期召開1---2次工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結，并評選一定數(shù)量的優(yōu)秀委員，在六一兒童節(jié)予以表彰。
幼兒園園委會工作制度篇六
飲食問題一直是家長們十分關注的問題，為此不少幼兒園都會成立伙委會，不僅讓家長們對幼兒園伙食有更多的了解，也可以讓幼兒園了解到家長的需求和建議，有利于孩子們的健康成長外，也可以更好地開展家園共育工作。今天和大家分享一些有關伙委會的內容，希望大家能有所借鑒。
2、讓家長更直觀全面的了解幼兒園，同時，更能提高幼兒園膳食質量，促進幼兒健康水平。
二、伙委會的構成與管理。
幼兒園伙食管理委員會，簡稱伙委會。
其成員構成：組長：園長、副組長、后勤主任。
成員：保健醫(yī)、廚師、各班班主任、各班家長代表。
伙食委員會聘期為一年。每學期初期末召開1-2次會議。
1、認真學習和自覺遵守幼兒園有關幼兒飲食的規(guī)章及制度，積極參與幼兒園的飲食管理。
2、按時參加幼兒園定期組織召開的伙委會會議，掌握幼兒膳食、飲食情況，認真聽取幼兒園對幼兒飲食方面的匯報。
3、關心支持幼兒飲食管理工作，關心幼兒身心健康和諧發(fā)展。
4、當好幼兒園伙食管理的助手和參謀，及時了解市場食品供應情況，為確保幼兒的安全進餐出謀劃策。
5、監(jiān)督指導和關心幼兒園飲食管理，有為廣大家長服務的義務。認真聽取家長的意見的建議，及時反饋幼兒園，提出切實可行的合理化建議。
6、能了解和代表廣大家長的心聲，起到內連外接的作用，發(fā)揮自己在幼兒園及家長之間的橋梁作用。
伙委會。
一、召開伙委會的目的1、明確成立伙食委員會的意義以及伙食委員會成員的職責。
2、讓伙食委員會了解幼兒的膳食管理及操作標準，做好其監(jiān)督作用。
3、了解和聽取家長的意見和建議，提高幼兒的膳食管理及質量。
二、參加人員。
行政人員：園長、后勤主任、保健大夫等。
伙房人員：炊事員。
教師代表：幼教全體教師。
伙食委員會代表：每班一人。
伙食委員會聘書。
家長朋友：
為推進幼兒園伙食工作的發(fā)展，促進幼兒健康成長，我園特聘您為2018年-2019年學年度伙食委員會委員，聘期一年，特發(fā)此聘書。
蘆淞區(qū)天寶幼兒園。
2018年月日。
三、會議內容。
（一）園長闡述伙食委員會成員職責：
1、督促各項操作制度和衛(wèi)生制度的執(zhí)行。
2、經(jīng)常下班了解幼兒膳食情況和幼兒進餐情況，聽取各方面意見。
3、要定期研究改善幼兒伙食，使幼兒吃好，健康發(fā)育。
4、及時了解市場，為幼兒的伙食工作出謀劃策。
（二）保健主任介紹本園的膳食管理情況：
1、建立健全的食堂管理制度（食品五四制度、食堂衛(wèi)生制度、食堂衛(wèi)生消毒制度、食堂采購配送索證制度、食品采購驗收制度、出入庫制度）。
2、每天由專職人員進行食品質量的驗收，并認真作好食品驗收記錄。
3、食品經(jīng)過兩人驗收入庫，進行兩類存放，標識明確，出庫量準、記錄請，做到離地離墻、防潮防鼠、防蟲、防霉等。
4、配備專職或兼職倉庫管理人員，嚴格執(zhí)行代量食譜，按出勤數(shù)量確保高質足量，嚴格執(zhí)行出庫制度，領料人要認真填寫出庫登記簿，并簽名。
5、所有入庫食品必須五證俱全（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證、食品檢疫、批次質檢證），進行分類索證分類存檔。
6、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到生熟用具分開、儲存分開、48小時留樣制度，食品加工器具專項制度。
（三）炊事班長介紹幼兒膳食安全的管理與操作：
1、嚴格進貨渠道，質量不好的食品拒之門外。
2、蔬菜要經(jīng)過采摘、清洗、浸泡，烹飪前切碎烹飪。
3、一般不允許進熟食，若確定需要進熟食，熟食品要經(jīng)過再加工才可食用。
4、嚴格餐具的清洗與消毒，確保餐具消毒時間。
5、幼兒膳食的烹飪要求：少鹽、少糖、不放味精。
6、可介紹幾種食譜的制作方法，讓家長感受“一兒童為本”在本園的體現(xiàn)。為了能夠讓大家更加放心，可將本周食譜中食品進行展示，讓家長品嘗。
（四）教師講述如何讓寶貝吃飽吃好？
1、餐前向幼兒介紹食譜，激發(fā)幼兒食欲，教育幼兒不挑食不剩飯。
2、為幼兒創(chuàng)設愉快的進餐環(huán)境，教師巡回觀察，及時添飯、不催食，照顧幼兒進餐。
3、對幼兒的進餐速度、進餐量，認真巡回，及時添飯，對能力差、進餐慢的幼兒進行幫助。
（五）園長總結。
（六）家長評價。
（七）合影留念。
開場主持。
首先，歡迎各位家長朋友如約參加今天的會議，非常感謝您抽出寶貴的時間和各位委員圍坐一團共同參與到幼兒園的管理中，對您的到來，我們表示衷心的感謝。
在緊張有序的籌備中，各位家長朋友踴躍報名參加，大力支持我們的工作，這不僅表現(xiàn)出您對孩子教育的關心，更彰顯出您對紅纓幼兒園不斷發(fā)展壯大的幫助和理解，在座的各位委員是從眾多的報名家長中脫穎而出的佼佼者，您有豐富科學的育兒經(jīng)驗，有引領全園家長共同成長的能力，有積極參與，努力工作的奉獻精神。
在各位委員無私的幫助和鼓勵支持下，今天，我們終于成立了紅纓幼兒園首屆家委會、伙委會，因為有了您的參與，幼兒園的管理又上了一個新的臺階，因為有了您的幫助，更加促進幼兒園與家庭社會的密切聯(lián)系，謝謝大家！
下面進行會議的第一項，由我來宣讀委員名單。
（委員名單附后）。
接下來請我們的園長為各位委員頒發(fā)聘書，大家掌聲歡迎。
7（頒發(fā)聘書）。
一個好的幼兒園首先要有一個好的園長，下面是會議第三項，請我們從事幼教多年，有膽識、有魄力有魅力的園長講話，掌聲歡迎！
（園長講話）。
園長精彩的發(fā)言讓您對幼兒園有了更深的了解，在看似簡單的每一次活動的背后都凝聚了她無數(shù)的心血和智慧，在她的心里裝滿了對孩子們深深地愛和關心教育，讓我們給她對這份愛的事業(yè)的執(zhí)著再多一個鼓勵的掌聲吧！
下面進行會議第四項，由我和大家分享伙委會職責。
（分享伙委會職責）。
第五項，請各位委員觀看幼兒園的各個流程，各類檔案，在大家看之前，我給大家簡單介紹一下（詳細介紹）。保研制度，養(yǎng)成教育的標準，為每一個幼兒負責。
為了使首屆家委會、伙委會更加生動圓滿，我們的廚房工作人員為大家精心準備了一些面食和小菜請大家品嘗，這些食品都是平時孩子們吃的，希望在品嘗的同時您能提出寶貴的意見，以便我們能改進方法，作出更加可口的飯菜，讓我們的寶寶健康茁壯的成長！
8互動交流，希望家長能多提意見和建議。
大家在一起交流了對幼兒園膳食管理工作的看法，也提出了具有建設性的建議和意見。最后，各位委員一起合影留念，希望每一位委員在本屆任期內發(fā)揮各自的聰明才智，為幼兒園的管理工作獻計獻策，讓孩子們健康成長！謝謝大家！
幼兒園園委會工作制度篇七
為進一步加強社區(qū)居委會財務規(guī)范化，實行社區(qū)居委會財務收支由街道經(jīng)管站統(tǒng)一代理。
（一）建立資金管理專戶。在經(jīng)管站（會計結算中心）建立居委會“資金管理專戶”，實行分居建帳。財務印監(jiān)鑒為專戶財務專用章，村主任和經(jīng)管站長名章各一枚。印鑒分開保管。
（二）明確服務對象。經(jīng)管站對專職記帳員明確分工，每個記帳員固定負責幾個居委會財務工作，處理相關會計業(yè)務，提供會計服務。
（三）實行財務審接制。報帳時，經(jīng)管站對報送的財務票據(jù)，逐張進行審核：一看收入是否專戶儲存二看支出票據(jù)是否符合財經(jīng)制度，三看民-主理財是否嚴格監(jiān)督把關。不符合財務制度票據(jù)，一律不得入帳。
（四）編制會計報表。專職記帳員要在每月?10?日前，負責編制代理社區(qū)居委會的會計報表?？颇坑囝~表、收支明細表，年終，編制收益分配表和資產負債表。
（五）反饋財務信息。按照財務制度的要求，及時將編制的各類會計報表反饋到各居委會。
二、財務預決算制度
（一）編制預算留有余地。年初，根據(jù)年度工作計劃和目標，按照“統(tǒng)籌兼顧，確保重點收支平衡，略有結余”的原則，編制財務預算。
（二）民-主審定預算方案。將編制的財務預算，提交居民代表大會討論。方案經(jīng)到會代表?2/3?同意后生效，報經(jīng)管站備案，并張榜公布。
（三）執(zhí)行預算從嚴。預算一經(jīng)確定，原則上不得變動。如有計劃外重大項目，應事先召開居民代表大會討論通過，報街道審批后，追加預算。
（四）實行決算公布。年終，經(jīng)民-主理財小組審核，提交居民代表大會審議后，張榜公布。
三、票據(jù)管理制度
（一）明確管理職責。經(jīng)管站明確專人票據(jù)管-理-員，負責居委會票據(jù)的審核、繳舊、領用、登記管理工作。居委會票據(jù)領用實行繳舊領新的辦法。
（二）規(guī)范票據(jù)領用程序。領用須履行申請手續(xù)，票據(jù)管-理-員核對票據(jù)開出金額與實際上解金額，票款一致后，并加蓋“收訖”印記，收繳舊票存根，換領新票。要建立票據(jù)領用登記專簿。
（三）嚴格票據(jù)使用范圍。要嚴格界定票據(jù)使用范圍，不得混用票據(jù)。內部收費和往來款項，必須使用“江蘇省農村合作經(jīng)濟組織內部結算憑證”；村級自制原始憑證，必須使用“南京市農村現(xiàn)金統(tǒng)一支付憑證”，嚴禁白條入帳。
四、收入管理制度
加強收入管理，杜絕坐收現(xiàn)金、私設小金庫等違紀違法行為。
（一）收入開具票據(jù)。所有資金收入。由社區(qū)居委會會計負責開具省農林廳統(tǒng)一監(jiān)制的.“江蘇省農村合作經(jīng)濟組織內部結算憑證”收取款項。
（二）資金繳存專戶。會計在取得資金收入后，將資金足額繳存集體資金管理專戶，收存銀行繳款憑證。
（三）明確會計收款。所有收款，一律由會計負責。
（四）嚴禁帳外循環(huán)。必須及時如實上報收入，接受民-主理財小組的監(jiān)督管理，嚴禁使用非法票據(jù)和白條收款，嚴禁帳外循環(huán)。
五、支出管理制度。
（一）實行備用金制度。會計憑審批手續(xù)，到經(jīng)管站“居委會資金管理專戶”領取?3?—?5000?元備用金，用于日常零星開支。
（二）支出票據(jù)手續(xù)齊全。支出票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人、理財章，方可入帳。單筆支出票據(jù)在3000?元以上，由居委會集體討論備案，須附有詳細說明。涉及工程項目支出的，須附相關合同或工程項目預決算報告，按街道統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，否則一律不得入帳。報刊征訂一般不超過?2000?元。
（三）干部報酬核定發(fā)放。社區(qū)居委會干部報酬嚴格按街道批復核定的工資發(fā)放，不得巧立名目，亂發(fā)獎金和補助（含實物）。
（四）公益性支出量入為出。要堅持量入為出的原則，不得超出承受能力興辦公益事業(yè)，更不得舉債興辦公益事業(yè)。
六、招待費限額管理
嚴格按照街道確定的標準不得突破。超額部分由相關責任人個人全額承擔，不得入帳。
七、財務審批制度
（一）原始票據(jù)合法有效。經(jīng)辦人必須索取合法有效的原始憑證，注明用途和事由，簽名或蓋章，并經(jīng)知情人簽署證明后，交民-主理財小組審核。
（二）實行一支筆審批。財務實行主任一支筆審批制度。審批的支出項目，須符合年初財務預算，非經(jīng)集體研究，不得隨意增加開支項目，不得隨意突破支出限額標準。社區(qū)財務實行限額審批，大額集體會簽制度。
（三）理財小組審核把關。民-主理財小組對經(jīng)審批的原始憑證進行集體審核?。經(jīng)審核符合財經(jīng)紀律的，理財組長簽章；不符合規(guī)定的退回。
八、民-主理財制度
（一）選舉產生民-主理財小組。由?5?—?7?名公道正派、責任心強、具有一定財務知識的居民組成。持證上網(wǎng)會計作為被理財對象，不得參加理財組織，但可列席民-主理財小組會議，并就相關財務問題做出解答。
（二）認真履行職責。?1?、參與制定財務制度。?2?、監(jiān)督財務活動。?3?、盤存貨幣資金。?4?、審核財務公開方案。?5?、檢查財務帳目。查閱、審核財務帳目，并就相關財務問題要求當事人作出解釋；有權直接向街道經(jīng)管站反映本社區(qū)的財務管理狀況。
（三）定期開展活動。每月或季度初，召開一次民-主理財會議，對上季度財務進行理財。理財結束后，參與理財成員必須在民-主理財記錄上簽字確認，并出具理財報告。
（四）健全理財檔案?！懊?主理財記錄”和“民-主理財報告”，一式三份，一份報街道經(jīng)管站備案，一份隨財務入帳，一份社區(qū)留存歸檔。
九、舉債管理制度
健全居委會舉債管理制度，規(guī)范舉債程序，嚴禁違規(guī)舉債。
(?一?)?舉債遵循的原則。?1?、從嚴從緊，要嚴格借債程序，不得擅自舉債。?2?、量力而行。?3?、民-主決策。?4?、利率合法。（二）規(guī)范村級舉債程序。?1?、申請。先填寫《村舉借債務申請表》，并附文字闡述舉借債務的理由、時間和資金來源等。張榜公布，征求群眾意見，并正式向村民代表大會提出申請。?2?、民-主議定。組織召開居民代表大會進行討論。并形成書面決議，歸檔保管。?3?、上報審批。舉借項目和舉借方案須上報街道辦事處，經(jīng)批準后方可組織實施。?4?、張榜公布。經(jīng)街道辦事處審核批準的舉借債務方案，張榜公布，并報街道、鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。?5?、建立臺帳。（三）使用接受監(jiān)督。?？顚Ｓ茫坏闷秸{、挪作他用，更不得用于非生產性開支。（四）嚴禁違規(guī)舉債。
十、財務公開制度
（一）健全財務公開組織。成立財務公開領導小組，加強財務公開工作領導力度，監(jiān)督民-主理財小組，依法履行職責，全面落實好財務公開制度。（二）規(guī)范財務公開工作。每季度首月?15?日為全區(qū)統(tǒng)一的財務公開日。年初，公布財務收支預算，每季度公布財務收支情況；年末公布各項財產、債權、債務、收益分配、統(tǒng)籌的水電費等情況。財務收支應公布到明細，重大工作項目，應隨時公開，逐項逐筆公布。（三）認真履行公開程序。公開方案要經(jīng)民-主理財小組核實、經(jīng)管站審核認可；主管會計、民-主理財小組負責人和社區(qū)負責人簽字后張榜公布。（四）加強檢查監(jiān)督。定期開展財務公開檢查，督促居委會按農業(yè)部、監(jiān)察部頒布的《村集體經(jīng)濟合作組織財務公開暫行規(guī)定》的要求，及時公開財務。（五）建立公開檔案。財務公開檔案一式?3?份，一份上欄公開，一份社區(qū)存檔備查，一份報街道經(jīng)管站備案。
十一、財務審計制度
（一）制訂工作計劃。街道紀委、監(jiān)察室會同經(jīng)管站共同制定年度審計工作計劃，報經(jīng)街道辦事處批準后行文，組織實施。（二）開展財務審計。街道辦事處組織專人對居級財務實行年審。居委會主要干部任期屆滿或離任時，實行專項審計。（三）提交審計報告。審計實施階段結束后，編寫審計報告，并將審計結果向街道辦事處提交審計報告。審計結果，作為社區(qū)干部調升、免職、辭職、退休等的參考依據(jù)。（四）建檔、公開結果。經(jīng)管站建立審計工作檔案。審計結果向全體居民公開。
十二、財務檔案管理制度
（一）明確專人管理。經(jīng)管站分居設立檔案柜，明確專人負責管理。（二）分類整理歸檔。居委會會計憑證、會計帳簿、財務報表和其他等會計檔案要裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。（三）履行查閱手續(xù)。居級會計檔案不得借出。如需查閱，須經(jīng)經(jīng)管站長批準。（四）按規(guī)定銷毀期滿檔案。
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處，
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度?安全責任?書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經(jīng)營單位?簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理?工作的落實。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區(qū)開展消防安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改?，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰(zhàn)水?平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況?匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結?。
幼兒園園委會工作制度篇八
家長委員會要加強學校與委員之間的聯(lián)系，開辟多種渠道，研究當前家庭教育、學校教育的動態(tài)，商討家庭教育指導的措施和方案，參與學校管理，提高家長委員會的工作實效。如，家長委員會成員通過參加學校的有關會議、儀式和活動，聽取學校整體工作介紹，了解各項規(guī)章制度，督促學校教育教學的規(guī)范運作，向學校提出合理化意見和建議，協(xié)助學校搞好各項工作。
2、組織培訓學習，提高家教水平。
家庭教育是教育系統(tǒng)工程的重要組成部分。為了提高家長的教育水平，普及家庭教育知識，學校將為家長開設家庭教育講座。一般情況下，每次講座以后，都安排班主任、任課老師與家長見面，交流學生在學校和家庭中的信息，使家庭教育與學校教育同步協(xié)調。
3、溝通辦學信息，促進教育教學。
了解教學信息，促進教育教學是家長把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家長委員會將為學校教育教學活動獻計獻策，共同探討子女教育問題。例如：減負后學生作息時間的科學安排，待優(yōu)生的轉化，良好學習習慣的培養(yǎng)等。家長委員會將組織部分學生家長參加學校召開的教育教學質量分析會。
4、關心校園安全，共建防范體系。
做好校園安全工作不僅是學校的責任，也應取得家長委員會的通力協(xié)助。家長委員會將定期、不定期地檢查學校各項安全防范措施的落實情況，及時向學校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為學生安全提供必要的幫助。
5、監(jiān)督政務校務，規(guī)范辦學行為。
家長委員會參與學校管理、監(jiān)督依法辦學是確保學校辦學公平、公正、公開的重要環(huán)節(jié)。家長委員會可對學校下列工作的實施加以監(jiān)督：辦學方向、教育理念、辦學章程、教育教學行為、規(guī)范收費、招生入學以及后勤服務等。
6、參與學校活動，形成教育合力。
參與學生校園文化活動是家長了解學校教育、溝通家校關系的最佳時機。家長委員會要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學生家長積極參與學校舉辦的校園文化活動，并在可能條件下為學校開展活動提供幫助與支持，如科技節(jié)、藝術節(jié)等。
幼兒園園委會工作制度篇九
《物業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）終于出臺了，這是我國物業(yè)管理法制化進程中的一個重大事件，是一個里程碑。
回顧北京朝陽園業(yè)主委員會（以下簡稱“業(yè)委會”）在北京市政府指導性文件（如485,308號等）指導下建立和開展工作的過程，我們深深感覺到，業(yè)委會如果沒有一個良好“制約制度”的限制，沒有制度保障“業(yè)主監(jiān)督”，則業(yè)委會必將走向新的“權力/利益”集團，很容易“失控”。北京市眾多的事例均證明了這一點。而由于朝陽園業(yè)委會從“業(yè)主小組”階段便開始著手制度建設和嚴格按制度辦事，從而使得朝陽園業(yè)委會盡管委員更換多名，但是業(yè)委會的決議產生始終在制度下保持“組員合議制”而嚴格防止“長官負責制”。使得朝陽園業(yè)委會成立２年以來，安定工作，穩(wěn)定發(fā)展。
《條例》的出臺，將必然導致目前運轉中的“朝陽園業(yè)委會制度系統(tǒng)”按照《條例》進行必要的修改。為了。
總結。
過去朝陽園業(yè)委會的制度建設經(jīng)驗，也為了能夠推廣、輔導中國業(yè)主委員會的制度建設，將現(xiàn)行《朝陽園業(yè)委會制度（匯編）》呈送一份給您，并特對該套制度的設計理念和目的，進行必要的說明。同時也真心的希望有關領導提出批評意見。
朝陽園i期，是從1999年9月開始逐步入住的。從那個時候起，自薦并被部分業(yè)主推薦的“業(yè)主代表”們，便開始了“維權”的歷程。在維權的過程中，我們逐漸形成了以民主和法制治理社區(qū)的觀念。是我們首先公開以業(yè)主的身份通過媒體呼吁：全體業(yè)主要自律，要依法維護自己的合法權益。特別是在業(yè)主代表、后來的首屆業(yè)委會委員那碩穎（已故）律師的影響下，我們首屆業(yè)委會的委員們，將業(yè)委會成立以后的第一年，不定為“維權”年，反而定位“制度建設”年。我們認為，只有在制度的嚴格監(jiān)督下，才能保證業(yè)委會的行為始終受到各方的監(jiān)督。您看到的這些個文集，就是我們所做的一部分工作。
本人舒可心，作為業(yè)委會主任，幾乎起草了除《業(yè)委會章程》外的全部制度的討論稿，在業(yè)委會成立之初，就將其中部分約束業(yè)委會、業(yè)委會主任和委員的主要制度在業(yè)委會內以會議紀要的形式通過，以自我約束的形式執(zhí)行這些制度。最令我們感到驕傲和欣慰的是我們依照政府有關文件制定的《朝陽園業(yè)委會公章使用制度》、《朝陽園業(yè)委會會議議事和決議制度》和《朝陽園業(yè)委會對外發(fā)文原則和程序》以及相關的其他制度。這些制度至今仍然有效的運轉著，并使得朝陽園業(yè)委會這個組織始終處在民主議事、民主監(jiān)督的狀態(tài)。
業(yè)委會的公章，是業(yè)委會的合法象征，其安全合法的使用，是業(yè)委會首先應該考慮的。而《朝陽園業(yè)委會公章使用制度》的主要特點便是：包括業(yè)委會主任在內的任何業(yè)委會委員無法直接接觸到公章。公章由秘書保管，秘書則必須確保公章使用符合制度的要求。而業(yè)委會主任只是負責監(jiān)督秘書所蓋公章是否符合制度要求。這就從根本上防治了公章持有人（特別是業(yè)委會主任）的徇私行為和可能發(fā)生的違法行為。
《朝陽園業(yè)委會會議議事和決議制度》嚴格規(guī)定和限制了業(yè)委會會議的條件和決議的產生。而為了提高業(yè)委會的工作效率，更制定了《朝陽園業(yè)委會對外發(fā)文原則和程序》。其中心內涵就是可以用書面的形式形成業(yè)委會的決議（對外發(fā)文的內容）。
設置以上三個制度的目的，是最大限度的保障業(yè)委會的象征物（公章）始終確保是業(yè)委會多數(shù)（現(xiàn)在居然高達4/5）委員明確意志的表示。
《朝陽園業(yè)委會財務預算和報銷審批制度》是從業(yè)委會可支配（業(yè)委會沒有現(xiàn)金，所有預算資金全部在物業(yè)管理公司設立賬戶管理）的現(xiàn)金管理上，對業(yè)委會內部進行互相監(jiān)督的一種制度設計。它除了規(guī)定業(yè)委會預算本身需要產權人（代表）大會的認可外，其主要精華是業(yè)委會主任只是現(xiàn)金花費的監(jiān)督人，而按照預算審批的責任人是業(yè)委會副主任（或者是非業(yè)委會主任的其他委員），從而最大限度的限制了業(yè)委會主任的權力。
《朝陽園業(yè)委會文件和檔案管理制度》以及《朝陽園業(yè)委會查閱文件和檔案制度》的設計，是考慮到業(yè)委會要時刻在產權人和產權人代表的監(jiān)督下工作。在實際工作中，由于業(yè)委會委員無法坐班，便在《朝陽園業(yè)委會文件和檔案管理制度》中設計了《文件傳閱表》，委員必須盡早在他認為方便的時候閱讀業(yè)委會收到的所有文件并簽字證明其閱讀過。由業(yè)委會秘書催促委員閱讀，業(yè)委會主任負責監(jiān)督。同時，業(yè)主也可以通過這個表格了解業(yè)委會委員工作是否認真盡責。而《朝陽園業(yè)委會查閱文件和檔案制度》更是保障了所有產權人對業(yè)委會行為的最大監(jiān)督權力。即業(yè)委會的所有收發(fā)文件和各種檔案，業(yè)主均沒有障礙的可以查閱，從制度上保證了業(yè)委會的公開，保障了業(yè)主的知情權。從而最大限度的將業(yè)委會置于業(yè)主的直接監(jiān)督下。
《朝陽園業(yè)委會委員過失記錄制度》的設計，是讓業(yè)委會秘書作為監(jiān)督業(yè)委會委員行為的具體記錄人。從而進一步確保由全體業(yè)主花錢聘請的業(yè)委會秘書，代表全體業(yè)主對業(yè)委會委員行為進行隨時提醒和監(jiān)督。這個制度在執(zhí)行過程中，的確起到了非常好的效果。由于個別委員對業(yè)委會制度不熟悉，一些可能違反業(yè)委會制度的行為，均在秘書的提醒下未能發(fā)生，從而保障了制度的嚴肅性和防治了可能發(fā)生的問題。
朝陽園業(yè)委會《投訴處理辦法》和《接待投訴記錄》表填寫說明，從制度上保證了業(yè)委會對業(yè)主的投訴的處理，能做到有始有終。同時便于業(yè)委會收集、匯總、分析不同時期投訴的主要問題，便于對物業(yè)管理公司的監(jiān)督，也便于業(yè)委會總結實際工作量。在我們的實際工作中，這個制度起到了業(yè)委會與業(yè)主良好溝通的作用。任何投訴，必須有答復，哪怕這個答復是否定的，不允許有任何投訴“石沉大海”。
《朝陽園業(yè)委會委員職責與補貼制度（討論稿）》現(xiàn)在未施行。而本屆業(yè)委會已經(jīng)達成共識：盡力使該制度在本屆業(yè)委會工作期間內，獲得產權人（代表）大會的通過，而本屆業(yè)委會委員將不會因該制度的通過而獲取任何報酬。該制度制定和通過該制度的目的，是為了下一屆業(yè)委會委員人選考慮的，畢竟公益工作因激情產生，而激情卻又不可能長久。目前該制度未經(jīng)通過，仍然為“議題”狀態(tài)。
《朝陽園維修基金管理和使用辦法》暫時未制定。考慮到朝陽園的基金總額將約為2800萬元人民幣之巨，而現(xiàn)實卻僅有極個別業(yè)主辦理了房產證（繳納了基金），全部基金形成估計要多年以后。故此制度的制定還未提到議事日程。但是我們已經(jīng)考慮了該制度的設計原則，是依照政府有關基金管理的法律法規(guī)，參考朝陽園的整體民主議事制度系統(tǒng)（產權人大會或者產權人代表大會）來制定。其主要內容將有：業(yè)委會不單獨管理資金，防治該資金被業(yè)委會挪用；基金的使用和補充的辦法；基金利息或者購買國債收益的使用；屆時將仔細研究其他小區(qū)基金使用的失敗和成功案例后制定相應制度。
《朝陽園業(yè)委會秘書工作制度》和《朝陽園業(yè)委會秘書過失記錄和處分制度》以及《朝陽園業(yè)委會發(fā)文跟蹤制度》等制度設計，是為了解決目前普遍存在的工作人員上崗不清楚工作責任和范圍的問題。明晰秘書職責和具體工作，是管理秘書人員及其工作的制度保障。
《朝陽園業(yè)委會辦公室設備使用制度（未定稿）》的設計，是考慮到會有部分業(yè)主以“為其他業(yè)主的利益”為名，隨意使用業(yè)委會的辦公設備導致影響業(yè)委會工作現(xiàn)象的發(fā)生。在這種情況下，如果沒有制度，秘書一般不敢拒絕，故必須以制度形式給業(yè)委會的正常工作建立起必要的保障。
《朝陽園業(yè)委會參與各種會議的要求制度（未定稿）》的設計，是考慮部分委員可能會以業(yè)委會名義參加會議的合法授權問題。隨便以業(yè)委會名義參加活動顯然是不嚴肅的，而每次會議要有足夠的授權又喪失了效率。故該制度的設計目的在于，公共活動（包括會議）應盡量保證不少于2名委員同時參加，對委員在該活動時的任何口頭發(fā)言和承諾，業(yè)委會均不承擔責任。而有關會議記錄、紀要、協(xié)議的業(yè)委會認可，必須以業(yè)委會公章為準。而公章的使用又被相應的制度嚴格限定。因此可最大限度的防治部分業(yè)委會委員以業(yè)委會的名義行事，誤導、影響業(yè)委會這個組織的形象。
《朝陽園產權人代表大會代表提議和建議制度》是專為產權人代表大會制度設計的，其設計目的是使得產權人代表可以隨時對社區(qū)物業(yè)管理提出議題，而該議題必須在下次業(yè)委會會議上討論（一般業(yè)主的投訴可以不在業(yè)委會會議上討論），而業(yè)委會對該議題的討論結果，必須反饋給提出該提議的產權人代表。以此制度來加強產權人代表管理物業(yè)的積極性和可行性，加強業(yè)委會和產權人代表的溝通，確保業(yè)委會在產權人代表的監(jiān)督下工作。
《業(yè)委會委員守則》是早在1999年朝陽園首批業(yè)主入住時便成為業(yè)主代表的行動綱領和原則。她表明了朝陽園業(yè)委會（業(yè)主代表）將為“法治、民主、公平”這個目標而工作。法治是原則，民主是形式，公平是基礎。
業(yè)委會制度均經(jīng)過業(yè)委會的上級大會通過，而業(yè)委會無權對通過的制度進行修改。而目前業(yè)委會實際執(zhí)行的部分制度的討論稿，均不涉及業(yè)委會的權利，而都是業(yè)委會（委員）自我限制性的制度。
業(yè)委會主任在業(yè)委會中沒有任何區(qū)別與其他委員的權力，甚至沒有花費報銷的批準權力，而僅僅是業(yè)委會的“秘書長”。他必須組織會議，監(jiān)督秘書工作，協(xié)調各種矛盾和關系，??。所以，業(yè)委會主任必須是自愿為物業(yè)管理出力的熱心公益而絕少私利（至少應沒有財物上的私利）的人。
業(yè)委會的文檔中，確有部分需要小范圍人員了解（包括業(yè)委會委員在內的全體產權人代表）。參考有關國家的文件保密公開制度，在業(yè)委會屆滿后，上屆業(yè)委會的全部內部文檔，在換屆后由新一屆業(yè)委會決定是否降格為普通文檔，供全體業(yè)主隨時查閱。以此來警示和規(guī)避可能發(fā)生的業(yè)委會集體腐敗或者集體做出錯誤的決定。
業(yè)委會組織制度中，應該設置多名候補委員。畢竟公益事業(yè)的參與人，很難保證其一干就是一年或者幾年。為了保障業(yè)委會的穩(wěn)定，設置若干名候補委員儲備是必要的。
業(yè)委會秘書是業(yè)委會的主要工作人員。參考政府的公務員制度，把秘書設定為業(yè)委會各種制度的監(jiān)督者和具體工作的行為人。而業(yè)委會委員們相對僅僅需要極少的工作時間。比如對于業(yè)委會決議，只需要委員們用其智慧和價值觀來判斷（表決）。這就使那些有智慧有能力而缺少時間參與具體工作的業(yè)主成為業(yè)委會委員成為可能。
業(yè)委會委員并不是“在”業(yè)委會工作，而是“為”業(yè)委會工作。通過制度的設計以及業(yè)委會主任和秘書的前期準備工作，業(yè)委會委員花費在業(yè)委會工作上的時間盡量縮短。除必要的會議外，其余的均以簡單的同意或者否決來行使權力。
業(yè)委會堅決不能參與物業(yè)管理具體工作。由于業(yè)委會委員不是物業(yè)管理專家，故業(yè)委會委員對物業(yè)管理的“行政命令”，將極有可能導致物業(yè)管理水平的下降，更嚴重者會導致物業(yè)的貶值。而“相信物業(yè)管理公司是物業(yè)管理專家，為業(yè)主監(jiān)督物業(yè)管理資金預算和具體工作”，應成為業(yè)委會工作的主要理念。
朝陽園業(yè)委會的制度設計，目的是讓業(yè)委會的工作不是建立在大多數(shù)業(yè)主對業(yè)委會信任、崇拜甚至被迫的基礎上，而是建立在全體業(yè)主通過制度對業(yè)委會的工作有足夠透明的了解、監(jiān)督，從而認可業(yè)委會的工作。并通過業(yè)主對各項制度的了解，明確其個人權力的行使模式。了解社區(qū)治理中“民主”和“無政府”的區(qū)別，從而最終了解個人的意志不是民主，自己的意志不能強加于業(yè)委會，不能強加于物業(yè)管理公司，而只能通過合法的程序來行使自己的權力，最大限度地減少“木桶效應”對社區(qū)建設的負面影響。
雖然本文是我的個人的觀點。但我認為，無論如何，朝陽園業(yè)委會這個集體，在業(yè)委會制度上的建設是首創(chuàng)的，是有很多經(jīng)驗和教訓值得借鑒和推廣的。為此，我特做此簡要匯報，希望上級領導能在百忙之中給予我們批評、指導，為把社區(qū)治理工作和業(yè)委會的各項工作納入法制化的軌道而探索。通過引導業(yè)主了解物業(yè)管理，提醒開發(fā)商重視物業(yè)管理，協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)規(guī)范物業(yè)管理，從而實現(xiàn)在良性物業(yè)管理下的社區(qū)穩(wěn)定、物業(yè)保值。
朝陽園業(yè)主委員會主任委員。
舒可心。
2003年7月15日。
幼兒園園委會工作制度篇十
主要議題：幼兒園伙食及收費情況。
會議內容：首先由后勤主任向家長代表介紹了本園幼兒每天帶量食譜的配置情況、幼兒園的膳食管理情況、營養(yǎng)分析情況等。
2、制定帶量食譜是在花樣食譜的基礎上，把膳食計劃中各類食物的每周用量全部反映在食譜中，定出每餐或每日每人的各種食物原料的用量。
家長代表普遍反映對幼兒園的伙食基本滿意，肯定了幼兒園的飯菜的確受到孩子們的喜愛，表示同意幼兒園向每位幼兒每天收取10元的伙食費。同時他們希望幼兒園能一如既往的繼續(xù)做好這項工作，盡量的把幼兒的伙食做到精致化、多樣化，另外就是繼續(xù)注意營養(yǎng)配比。
針對建議，本園園長表示一定會不斷組織食堂從業(yè)人員進行學習和培訓，秉著“為孩子營養(yǎng)、健康服務”的宗旨，努力做好孩子的膳食工作。
家長代表簽字：
幼兒園園委會工作制度篇十一
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。
組長：王霞。
成員：袁凌劉君林小喬。
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。
組長：楊艷。
成員：朱文彬陳瓊張菊喜陳桂。
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。
組長：袁凌。
成員：劉君林小喬。
（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調工作。
1、園務公開領導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。
（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（6）建立對內和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
（2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。
（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
（2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
（4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；
（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園委會工作制度篇十二
第一條為進一步加強黨委政治核心作用,強化臺黨委對各項工的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)上級黨組織有關指示、條例和規(guī)定精神,結合我臺實際,特制定本制度。
第二章職責劃分。
第二條本制度涉及黨委成員及黨委組織有關人員。
第三章黨委的主要職責。
第三條認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策和法律法規(guī)在本臺的貫徹執(zhí)行。
第四條參與全臺重大問題的決策,支持臺主要領導依法行使職權。
第五條抓好領導班子建設,加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督。
第六條堅持黨管干部原則,嚴格執(zhí)行黨的干部路線和方針政策。
第七條領導全臺思想政治工作和精神文明建設,建設廣電媒體文化,培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第八條全心全意依靠職工群眾,凝聚全臺力量推進各項工作開展。
第九條領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程開展工作。
第十條加強黨組織的自身建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡全作用和黨員的先鋒模范作用,保證完成各項工作任務,實現(xiàn)全臺資產保值增值。
第四章黨委會討論決定的問題。
第十一條貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示的主要措施。
總結。
重要請示報告批復,黨員大會的重要事項。
第十三條重大問題。
第十四條重要目標調整和黨組織保證重大決策實施的重要措施。
第十五條領導班子建設和干部隊伍培養(yǎng)、教育、考核、監(jiān)督的規(guī)劃、計劃和重要措施,黨委權限內的干部任免、調動、獎懲。
第十六條黨的自身建設和黨風廉政建設中的重要問題。
第十七條統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、老干部中的重要問題。
第十八條涉及職工職工利益的重要事項。
第十九條工會、共青團等群團組織中的重要問題，第二十條黨群機構設置及定員定崗。
第二十一條其他應由黨委討論決定的問題。
黨委會議原則上每月召開一次,根據(jù)工作需要亦可隨時召開。會議由黨委書記主持,會議議題和召開時間,由黨委書記確定,討論重大問題的方案一般應提前發(fā)給委員。黨委會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論干部任免(聘任或解)獎懲事項等,必須有三分之二以上委員參加。
黨委會要把主要精力放在黨建工作上,抓大事、議大事,圍繞改革、節(jié)目生產和經(jīng)營工作,確定工作重點,切實提高黨委會工作質量和議事水平,黨委會要建立和完善以下專項工作制度:。
1、每年初,研究確定黨建責任制和政治工作目標、任務及總體工作部署；
年末對黨建責任制實施情況進行檢查、分析和綜合評審。
2、每季度對黨組織、黨員發(fā)揮作用情況和職工思想動態(tài),進行一次專題分析。
3、對領導干部日?？己恕⒏刹筷犖榻ㄔO進行綜合分析。
黨委會對重大問題決策實行個人簽名制度。會議決定多個事項的,要逐項表決。會議做出的決議、決定,按分工負責的原則,由黨委委員組織實施。
第二十三條黨委會議紀律要求。
（一）黨委成員要牢固樹立全局觀念，做到實事求是，科學決策。要增強組織紀律觀念，自覺參加臺黨委會議。
（二）黨委成員要有保密意識，增強保密觀念，嚴格執(zhí)行保密紀律，對會議的內容，涉及黨和國家秘密，按規(guī)定不能記錄和錄音的，嚴禁記錄和錄音，嚴禁以任何方式向會議以外的人員泄露，堅決杜絕失密泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨委成員要嚴格遵守會議紀律，不準無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能參加會議的，應提前向會議召集人請假。
第二十四條要堅持黨委中心組學習制度。中心組學習每月保證8至10小時,集中學習每月2次,每次半天。個人自學要達到8小時以上。要始終把加強學習放在首位,作為提高素質、做好工作的“第一需要”,加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,身體力行,按照《黨章》、黨的十九大精神和習近平系列講話精神的要求,做到政治堅定,提高政治察別力和政治敏銳性,強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律,把上級的決策與全臺事業(yè)、產業(yè)發(fā)展的決策相結合,創(chuàng)造性的開展工作,自覺服從服務于改革發(fā)展的大局，黨委成員要結合全臺各項工作的實際,選準課題,深入開展調查研究，撰寫具有指導價值的調研文章。要針對一定時期和階段工作的重點、難點問題,開展專項調研,為領導班子正確決策提供依據(jù)、做好服務。
第七章組織生活和黨風廉政建設制度。
第二十五條黨委成員要以普通黨員身份,按時參加所在黨支部和黨小組的組織生活,有事不能參加時,必請假或補課。
第二十六條黨委成員每年召開一次民主生活會。會前廣泛征求意見,開展談心活動,進行自我剖析,形成書面材料,會上開展積極的批評與自我批評,對民主生活會中提出的間題,要認真研究制定整改措施,抓好落實。
第二十七條落實黨風廉政建設責任制。黨委成員要從要求自已,解決群眾關心的“熱點”問題,進步加強黨風廉政建設,組織領導查處重大違紀案件和糾正嚴重不正之風的工作,對黨委班子成員,臺屬各部門（公司）班子成員的黨風廉政情況實時監(jiān)督負責,發(fā)現(xiàn)問題及時進行正和處理。
第二十八條明確黨委成員的責任。
黨委書記是全臺各項工作的主要領導者和第一責任者,對黨委會工作質量負第一位責任；
黨委副書記負重要責任；
黨委成員負具體責任。黨委成員根據(jù)主管的工作,負責黨委會議案的調研和準備,對形成的決議予以組織落實。
第二十九條嚴格責任追究。
加強對黨委成員黨要管黨能力和水平的考核,對黨委會交給的任務沒有完成的、決策失誤、用人失察和擅自違反黨委會決議的,要視情節(jié)追究紀律責任。
第九章附則。
第三十條本制度由臺黨委負責解釋。
第三十一條本制度自發(fā)布之日起實施。
幼兒園園委會工作制度篇十三
在鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支的領導下，認真履行村委會的職責，開展各項工作。
二、帶領村民發(fā)展生產、增加經(jīng)濟投入，搞好集體、聯(lián)戶和個體企業(yè)，發(fā)展商品經(jīng)濟，加快奔小康步伐。
三、做好和維護村公共事務和公益事業(yè)，調解好民間糾紛，維護社會治安，抓好計劃生育，促進村民之間團結，搞好三個文明建設。
四、凡涉及全村重大事項須提交村民代表會議或村民會議討論通過。堅持每年召開一次村民代表會議，由村委會主任向村民代表報告工作。
五、每兩個月召開一次村委會議，研究、安排和檢查全村工作;每年召開一次總結會，并向鎮(zhèn)政府報送書面總結。
六、建立健全各項村務、財務制度，村委各成員要帶頭做到勤政廉潔，多為群眾辦好事、辦實事。財務帳目每季度公布一次，接受村民監(jiān)督。
七、按照優(yōu)撫政策，開展社會救濟、五保四屬、優(yōu)撫活動，保證優(yōu)撫對象的待遇兌現(xiàn)。
八、根據(jù)本村實際，堅持多業(yè)經(jīng)營一起抓，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。九、民政救濟工作：社會成員不能維持最低限度的生活水平時，由國家和社會按照法定的程序向其提供滿足最低生活需求的物質援助的社會保障制度。十、社會福利工作：幫助殘疾人實現(xiàn)勞動就業(yè)和提供各種服務。
十一、殯葬管理：實行火葬、土葬，推進殯葬改革，提倡文明治喪，樹立殯葬新風，促進社會主義精神文明建成。按照我區(qū)出臺《殯葬管理規(guī)定》意見實施落實，積極向廣大群眾宣傳到位。建立健全殯葬管理工作信息隊伍，確定一名信息員，準確提供信息。
十二、堅持鄧小平“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為指導，自覺接受上級人民政府的監(jiān)督和指導，積極做好村委會各項工作。
十三、村委會成員要遵守國家憲法、法律、法規(guī)和各項政策規(guī)定，廉潔公正、作風民主、積極主動為村民服務。
十四、積極帶領村民開展多種形式的學法、用法，宣傳教育活動，搞好“三個文明”建設。不斷提高村民的政治思想素質。
十五、村委會要結合實行制定村經(jīng)濟、文化教育、農業(yè)科學、公益事業(yè)等整體發(fā)展規(guī)劃，村干部要落實工作目標和崗位責任制，組織村民逐項施行，依時完成上級下達的各項任務，努力促進本村經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。十六、每年初召開一次村民代表大會，總結上半年度工作情況，研究部署當年工作任務，廣泛聽取村民對發(fā)展經(jīng)濟、村務公開和各項工作的意見。研究解決群眾關心的熱點問題。村民代表大會也可根據(jù)工作需要組織召開。6、每星期一班子舉行例會，匯報研究部署工作。
十七、堅持落實村干部輪流值班制度，每天至少有一名村干部在村委會辦公樓值班，方便村民辦事。
第第十八條村民委員會向村民會議負責并報告工作。村民會議每年審議村民委員會的工作報告，并評議村民委員會成員的工作。村民會議由村民委員會召集。有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。
第十九條涉及村民利益的下列事項，村民委員會必須提請村民會議討論決定，方可辦理：(一)鄉(xiāng)統(tǒng)籌的收繳方法，村提留的收繳及使用;(二)本村享受誤工補貼的人數(shù)及補貼標準;(三)從村集體經(jīng)濟所得收益的使用;(四)村辦學校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集方案;(五)村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案及村公益事業(yè)的建設承包方案;(六)村民的承包經(jīng)營方案;(七)宅基地的使用方案;(八)村民會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的其他事項。第二十條村民會議可以制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約，并報鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府備案。村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會議或者村民代表討論決定的事項不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。
第二十一條人數(shù)較多或者居住分散的村，可以推選產生村民代表，由村民委員會召集村民代表開會，討論決定村民會議授權的事項。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人。
第二十二條村民委員會實行村務公開制度。村民委員會應當及時公布下列事項，其中涉及財務的事項至少每六個月公布一次，接受村民的監(jiān)督：(一)本法第十九條規(guī)定的由村民會議討論決定的事項及其實施情況;(二)國家計劃生育政策的落實方案;(三)救災救濟款物的發(fā)放情況;(四)水電費的收繳以及涉及本村村民利益、村民普遍關心的其他事項。村民委員會應當保證公布內容的真實性，并接受村民的查詢。村民委員會不及時公布應當公布的事項或者公布的事項不真實的，村民有權向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府及其有關主管部門反映，有關政府機關應當負責調查核實，責令公布;經(jīng)查證確有違法行為的，有關人員應當依法承擔責任。
第二十三條村民委員會及其成員應當遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，辦事公道，廉潔奉公，熱心為村民服務。第二十四條村民委員會決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。村民委員會進行工作，應當堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，認真聽取不同意見，堅持說服教育，不得強迫命令，不得打擊報復。
幼兒園園委會工作制度篇十四
1、定期學習制度：每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。
2、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3、居務公開制度：將社區(qū)居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。
4、服務承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民和有關部門的`檢查及監(jiān)督。
5、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。
幼兒園園委會工作制度篇十五
按照國務院聯(lián)防聯(lián)控機制科學精準做好農區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作的要求，《xx省20xx年春節(jié)期間農區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指南》，現(xiàn)對全村疫情防控管理規(guī)定如下：
1.疫情期間村民外出需攜帶有效身份證件備查，出行時必須佩戴口罩。各宣傳點熱心提醒群眾不外出，不接觸疫區(qū)返鄉(xiāng)及外來不明人員，村民確需外出的，需向所在村委會報備，報告出行路線和所接觸人員詳細信息，村安排專人做好記錄臺賬。
2.省外來區(qū)到村人員要主動向所在村委會報告，由村委會工作人員負責對報告人員進行登記、測溫，無癥狀的按要求居家自我隔離；有發(fā)熱、干咳、胸悶、乏力、呼吸困難等急性呼吸道感染癥狀的，第一時間向村委會報告；對于未報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)從嚴處置。
3.省外來區(qū)到村人員不得隱瞞居住地、途經(jīng)行程等重要信息，對于隱瞞信息的，將依據(jù)相關規(guī)定追究責任。鼓勵村民積極監(jiān)督并舉報隱瞞省外來區(qū)人員情況。
4.村民要嚴格遵守疫情防控管理相關規(guī)定，不聚會、不聚集、不走親訪友；保持室內、庭院環(huán)境衛(wèi)生清潔；勤洗手、多通風，保持良好的衛(wèi)生習慣。
5.嚴控聚集性活動，實行三個不舉辦。不舉辦群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等活動。不舉辦壩壩宴，提倡家庭聚餐控制在10人以內、紅事新辦、白事簡辦的新風尚，不舉辦聚集性宗教和民俗活動。
6.外地返鄉(xiāng)人員主動注冊申領“xx健康通”，持有7日內核酸檢測陰性證明的有中高風險地區(qū)所在設區(qū)市（直轄市為區(qū)）旅居史的返鄉(xiāng)人員，從事冷鏈食品、隔離場所、醫(yī)療機構發(fā)熱門急診、海關和口岸、國際航空等高風險行業(yè)的返鄉(xiāng)人員，返鄉(xiāng)之日起7日內每天向包戶干部報告體溫和健康狀況。
對疫情防控期間違反上述規(guī)定或不配合村委會工作人員疫情防控工作，抗拒、阻撓、破壞管理秩序、損壞防控設施或引發(fā)矛盾沖突的，由公安部門根據(jù)法律法規(guī)進行嚴肅處理。屬公職人員，由紀檢監(jiān)察機關和區(qū)委組織部門依法依紀依規(guī)處理，情節(jié)嚴重的，移送政法機關處理。
為切實保障您和家人以及身邊他人的健康和生命安全，請您積極配合。
幼兒園園委會工作制度篇十六
1、業(yè)委會全體成員每月的第一個星期一晚上（如遇節(jié)日另行商定時間），集中在業(yè)委會辦公室召開例會，總結上月工作及賬目收支情況，提出有關議案，匯總各類業(yè)主反饋的信息，制定下個月工作計劃等。會議由業(yè)委會主任主持，主任無法參加，可委托負責人或負責辦公室管理的委員主持會議，負責宣傳報道的委員和專職秘書做好會議記錄，會后整理形成會議紀要，由參會人員簽字后公示。
2、業(yè)委會可召開專項事務會議，所有委員都有建議召開專項會議的`權利，但需經(jīng)業(yè)委會主任同意。專項會議時間在確定后由專職秘書負責通知參會人員，提出召開專題會議的委員必須事先準備好各類文本材料。專項會議只討論專項事務，宜簡潔明了。
3、業(yè)委會召開的會議上，涉及到提案的，都需有文本材料，電子稿會前由專職秘書發(fā)到相關人員郵箱、微信、現(xiàn)行閱讀、思考，涉及到各類資料如頁數(shù)較多，一般準備三份進行傳閱。
4、對于提案等需要表決的，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行。
5、業(yè)委會每個月第一個雙休日（如遇節(jié)日另行商定時間），與物業(yè)管理方舉行例會，聽取上個月物業(yè)管理工作總結（包括各類開支情況）以及下階段工作計劃，將上個月業(yè)委會對物業(yè)管理方的考核情況，以及業(yè)主提出的關于物業(yè)管理的意見和建議，反饋給物業(yè)管理方，由物業(yè)管理方提出相應整改措施或解決辦法。會議由業(yè)委會負責宣傳報道的委員和專職秘書做好會議記錄，會后整理形成會議紀要，由參會人員簽字后公示。會議中有涉及到需要業(yè)委會表決通過的，由業(yè)委會成員單獨進行投票表決，物業(yè)管理方回避。
6、以上會議請假以及會議紀要公示辦法等，均按照《議事規(guī)則》要求進行。
7、以上會議在確有必要的情況下，可邀請政府管理部門人員、社區(qū)工作人員、監(jiān)事會成員、樓道代表等參加。由業(yè)委會主任、副主任，或其指定委托的人員負責邀請。
幼兒園園委會工作制度篇十七
1、檔案由專人管理，檔案管理人員須忠于職守，自覺遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應做好檔案收集、整理、歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應做好登記手續(xù)，對于借閱時間較長的檔案，及時催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會領導同意后方可查閱。
5、檔案房必須有防火、防盜、防潮、防鼠等措施，庫房內的檔案應排列有序，按照保管期限或類別、項目進行保管。
幼兒園園委會工作制度篇十八
1、宣傳貫徹國家法律、法規(guī)和政策，教育村民履行法律規(guī)定的義務、執(zhí)行計劃生育等基本國策，傳達、落實上級政府的有關指示和決定。
2、依照法律規(guī)定，管理本村集體所有的土地和其他財產，擬定本村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟組織，承擔本村生產的服務和協(xié)調工作，促進農村市場經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農村建設。
4、興辦和管理本村教育、文化、社會保障及其公共事業(yè)，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，樹立良好的社會風尚。
5、組織實施本村建設規(guī)劃，興修水利、道路等基礎設施。6、依法調解民間糾紛，協(xié)助維護本村的社會治安，向鎮(zhèn)政府反映村民的意見、要求和建議。
7、向村民大會或村民代表會議報告工作并接受評議，執(zhí)行村民大會和村民代表會議的決議、決定。
1、在村黨支部的領導下，主持村委會日常工作。
2、組織實施村黨支部提出的本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要，負責完成上級下達的各項經(jīng)濟指標任務。
3、組織并帶領村民貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，依法開展村民自治活動，積極推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
4、根據(jù)有關規(guī)定和村民建議，報請村黨支部批準，主持召開村民代表會議或村民大會，討論決定村級重大事務和與村民利益有關的事項。會后將議定事項向村黨支部匯報。5、定期向村黨支部、村民代表會議或村民大會報告村委會工作，實行村務公開制度，自覺接受村黨支部和村民的監(jiān)督。6、嚴格按照有關規(guī)章制度，管理村集體所有的土地和財產以及村級財務的收入和支出，自覺接受村黨支部的監(jiān)督和審核，較大支出要報請村黨支部審議批準。
7、主持辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，做好生產的組織、服務、協(xié)調工作。
8、負責組織制定村民自治章程和村規(guī)民約，健全民調、信訪、綜治機構，做好社會治安綜合治理、計劃生育和安全生產等工作。
9、教育和監(jiān)督村委會成員遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道、熱心為村民服務，帶領村民致富，起到模范帶頭作用。
10、開展社會主義新農村建設，大力發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)，提高村民生活質量。
“四議一審兩公開”工作法。
“四議”就是：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議。“一審”就是：村黨支部會提議內容報鎮(zhèn)黨委審批備案?！皟晒_”就是：決議公開、實施結果公開。議事主要內容包括：
1、新農村建設長期規(guī)劃和年度工作計劃；2、村集體土地的承包、租賃；
3、公益事業(yè)經(jīng)費籌集、組織實施與管理；
8、重大救災救濟款物的發(fā)放；9、其他應當民主決策的事項等。
下列內容不得列入“四議一審兩公開”決策實施范圍：違反黨的路線方針政策的事項；違反國家法律法規(guī)的事項；和上級黨委、政府決策有沖突的事項；損害國家、集體、他人合法權益的事項；違背群眾利益的事項；容易引發(fā)嚴重矛盾糾紛的事項等。
組織生活會制度。
一、組織生活會一般為每年兩次。
二、組織生活會主要內容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。
三、每次組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分準備好發(fā)言提綱。
四、召開組織生活會前，要廣泛征求群眾意見，找準存在的問題，同時，支部成員與黨員之間，黨員與黨員之間要認真開展好談心交心活動，交換意見，溝通思想，相互幫助；會上，與會人員要積極開展批評與自批評，認真查找存在的問題和不足；會后，針對存在的問題，認真制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限。
五、召開生活會時，必須邀請上級黨組織派人參加，以便掌握實情和進行指導。
民主評議黨員、干部制度。
1、民主評議黨員、干部要全面貫徹“堅持標準，立足教育、區(qū)別對待，綜合治理”的方針。
2、民主評議的對象為村黨支部、村委會班子成員及全體黨員。
3、民主評議的內容包括“理想信念、黨性原則、遵紀守法、工作實績、社會公德、聯(lián)系群眾、關心集體等。領導干部還應包括工作作風、領導能力、業(yè)務水平、公正廉潔、創(chuàng)新意識等。
4、民主評議黨員、干部工作，在鎮(zhèn)黨委的領導下，以村黨支部為單位，每年集中進行一次。具體步驟是：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等。5、民主評議過程中須填寫《民主評議黨員、干部登記表》、《黨員、干部測評表》、《民主評議黨員、干部結果統(tǒng)計表》。經(jīng)綜合測評，評議結果干部分為優(yōu)秀、稱職、不稱職；黨員分為優(yōu)秀、合格、不合格。
6、村黨支部要將評議結果報鎮(zhèn)黨委審定。審定后，將評議結果公布于眾，接受全體黨員和廣大群眾的監(jiān)督。
一課三會制度。
1、堅持每月上一次黨課，由黨支部組織進行，學習內容以黨章為基本教材，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述以及有關市場經(jīng)濟、法律知識、時事政治、農村適用技術等。
2、支部委員會議堅持每月召開一次，由支部書記召集主持，研究貫徹上級黨委和支部黨員大會決定事項的落實和安排支部的其它工作。
3、黨員大會每季度召開一次，重點是傳達上級黨組織的決議、指示、討論決定黨支部確定的重大問題。
4、黨小組會議至少每月組織一次，會議由黨小組長主持，支委成員要主動參加會議，并做好會議記錄。
流動黨員管理制度。
1、黨員外出前，必須向所在黨支部報告，黨支部要建立外出流動黨員登記制度，在黨員外出前對其進行黨員管理等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。
2、黨員單獨外出，有固定地點，時間在六個月以上的，應將組織關系轉到所去居住地黨組織，外出六個月以內或長期外出但流動性大，暫時無法轉移組織關系的黨員，要領取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。
3、黨員三人以上集體外出，同在一個單位或地點相對集中，時間在六個月以上的，外出前所在黨組織應組織他們建立臨時黨支部或黨小組，指定負責人，出具有關證明，介紹給所去地方或單位的黨組織。臨時黨支部或黨小組負責人應定期向原單位黨組織匯報黨員外出后的思想、工作情況。4、流動黨員持有相應的手續(xù)后，應及時到外出居住地的黨組織接轉組織關系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。
5、凡是按照有關規(guī)定轉來的黨員組織關系，各級黨組織不得拒絕接收。對外來流動黨員，在接收黨員關系，驗證其黨員身份后，應及時將他們編入相應的黨組織，并登記造冊，報上級黨組織備案。
6、流動黨員持《流動黨員活動證》在外流動期間，應定期向原黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。
遠程教育終端接收站點工作人員職責。
1、熱愛遠程教育工作，忠于職守，遵紀守法?？炭嚆@研現(xiàn)代遠程教育方面的業(yè)務知識，熟練掌握設備的操作技術。2、根據(jù)上級遠教部門安排部署，圍繞黨委、政府的中心工作，制訂年度工作計劃和遠程教育設備及教材的訂購計劃。3、根據(jù)遠程教育節(jié)目播出安排和本地農村實際情況，合理確定接收站點收看時間，組織農村黨員干部和廣大農民群眾按時收看節(jié)目，提高收看率。
4、聯(lián)系實際，搞好教學輔導，提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。
5、及時認真做好學習記錄、信息的收集、匯總、上報和反饋工作。
陽高縣村級組織活動場所管理使用制度。
一、村級組織活動場所屬縣國有資產，任何單位或個人不得擅自處置和拍賣村級組織活動場所的資產。
二、村級組織活動場所的使用權屬所在地村級組織。三、鄉(xiāng)村要明確管理人員和管理職責，建立公物臺帳。四、實行村干部輪流值班制度，接待黨員、組織群眾開展活動，協(xié)助涉農部門搞好信息咨詢、代辦證照等便民惠民服務。五、村級組織活動場所的黨務、村務公開欄和科普宣傳欄要定期更新，確保公開及時、內容真實、宣傳有力。六、村黨支部、村委會要不斷拓展村級組織活動場所的服務功能，使活動場所成為黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。
七、村黨支部、村委會要依托遠程教育網(wǎng)絡組織黨員干部開展遠程學習、網(wǎng)上培訓和信息交流活動。
1、主持村黨支部工作，對本村經(jīng)濟和社會發(fā)展負主要領導責任，充分發(fā)揮黨支部在本村政治、經(jīng)濟、文化工作中的領導核心作用，確保黨在農村的各項路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議得到貫徹執(zhí)行。
2、認真履行黨建第一責任人的職責，按照“五個好”的標準，制定村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)目標并組織實施，完成黨建責任制所確定的各項任務。
3、主持召開支委會、“兩委”會議，對本村重大事項和重要問題作出決定決策，審議村委會及其他村級組織提交的重要事項和村集體較大支出請示等，根據(jù)法律和有關民主程序討論通過后，由村委會或其它村級組織進行實施，并負責對實施過程及最終結果進行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。4、領導村委會換屆選舉工作，支持、監(jiān)督村委會依法開展村民自治活動。
5、主持召開黨員大會、班子民主生活會，按時向黨員大會和上級黨組織報告工作。
6、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，嚴格落實黨日活動、定標爭優(yōu)、民主評議等制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，對違紀黨員提出處理意見，負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，圍繞縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府中心工作和支部工作任務，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，指導和支持村委會完成所擔負的任務。2、維護國家法制尊嚴、維護社會公平正義、維護人民群眾的合法權益、維護本村經(jīng)濟社會的正常秩序。
3、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述；學習黨的路線、方針、政策和決議；學習社會主義市場經(jīng)濟理論和有關法律、科技、文化、業(yè)務知識。
4、加強對黨員的黨性教育，嚴格黨的組織生活，改進黨的活動方式，提高組織生活質量。
5、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保證黨員權利不受侵犯。
6、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗行為作斗爭。
7、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，堅持黨員標準，做好經(jīng)常性的組織發(fā)展工作。
任務。
10、領導農村其它組織，支持他們按照各自的章程和特點獨立負責地開展工作。
11、積極完成上級黨組織交辦的其他任務。
幼兒園園委會工作制度篇十九
為加強鎮(zhèn)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調，建立統(tǒng)一、高效的食品安全監(jiān)管協(xié)調工作機制，特制定鎮(zhèn)食品安全領導小組及其辦公室工作制度。
一、會議制度???????
原則上每半年召開一次鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作會議，總結上階段工作成績，部署下階段工作任務，傳達上級有關食品藥品安全的法律法規(guī)和方針、政策、指示精神；統(tǒng)籌協(xié)調本鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作；參與食品監(jiān)管相關部門的監(jiān)督檢查工作。每季召開一次領導小組辦公室成員會議，匯總上季度聯(lián)合巡查情況，并組織開展下季聯(lián)合巡查工作。如遇特殊情況可隨時召開相應人員參加的有關會議。
二、組織建設制度
加鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室和食品安全辦的組織制度建設。食品安全辦建設應做到“十個有”：有機構牌子，有工作人員，有辦公場所，有辦公設備，有辦公經(jīng)費，有工作任務，有管理制度，有考核辦法，有培訓計劃，有激勵機制。食品安全辦工作應做到“六個一”：每人有一本工作手冊，每人有一張聯(lián)系卡，每人有一本監(jiān)管記錄，每月有一次突擊檢查，每季有一次聯(lián)合巡查，每半年有一次跟班培訓。
二、案件舉報受理和查處制度
加強食品安全案件舉報受理工作，及時受理投訴舉報的案件，對超出職責權限范圍的案件，及時上報縣食品安全領導小組辦公室處理。對涉及其他部門或多個部門職責的案件和重大食品安全事故，接報后要及時報告鎮(zhèn)食品安全領導小組，由領導小組組織協(xié)調處理并按照規(guī)定程序上報。
三、信息收集、發(fā)布及報告制度
為規(guī)范食品安全信息管理工作，確保食品安全信息報告與發(fā)布及時、準確、有效，促進食品安全監(jiān)管部門的工作交流與配合，建立統(tǒng)一、權威、高效的食品安全信息報告與發(fā)布工作機制，特制定本制度。
（一）食品安全信息內容包括：
4、省、市級無公害農產品生產基地，綠色食品、有機食品及其企業(yè)名單；學校食堂、餐飲業(yè)名單。
5、重大食品安全事故；
6、其它屬食品安全信息范圍的。
（二）食品安全信息報告程序
食品安全領導小組辦公室負責收集轄區(qū)內食品安全信息，分別向縣人民政府及其食品安全領導小組辦公室報告。重大食品安全事故應及時逐級報告。
鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室負責收集、匯總和分析整理食品安全信息，每月向縣食品藥品安全領導小組辦公室報送，并實行零報告制度；遇到重大食品安全事故要在2小時內向縣食品安全領導小組辦公室報告。食品安全信息實行審核報送制，由辦公室主任審核簽字后報送縣食品藥品安全領導小組辦公室。
四、宣傳制度
鎮(zhèn)政府及食品安全領導小組辦公室負責組織有關單位按照各自職責分工，利用各種形式加大食品安全知識的宣傳力度，鎮(zhèn)在醒目位置書寫食品安全永久性宣傳標語五條以上，利用各種時機動員社會參與食品宣傳活動，營造良好的輿-論氛圍。
一、根據(jù)臨汾市、永和縣食安辦統(tǒng)一安排，結合實際，制定本轄區(qū)食品安全工作計劃。
二、建立健全規(guī)章制度，組織開展轄區(qū)食品安全工作。
三、建立轄區(qū)食品種植養(yǎng)殖、生產加工、市場流通、餐飲消費單位檔案。
四、及時完成轄區(qū)食品安全監(jiān)管信息收集、綜合、報送。
五、定期向永和縣食安辦和鄉(xiāng)食品安全領導小組匯報工作。
六、做好基層食品安全隊伍的組織管理和培訓工作。在行政機關的授權范圍內對違反食品安全法的行為進行查處。
七、抓好食品相關單位人員食品安全知識培訓，督促食品相關單位加強自律，守法經(jīng)營，落實生產者是食品安全第一責任人的責任。
八、受理群眾對涉及食品安全的舉報、投訴，及時向縣食品安全委員會辦公室報告相關信息。
九、定期組織召開鄉(xiāng)、村、鄉(xiāng)直單位食品安全工作例會，通報工作情況，研究、布置有關工作。
十、完成上級交辦的其它工作。
幼兒園園委會工作制度篇二十
為了促進深化社會治理和加強群眾工作，及時發(fā)現(xiàn)和調解社會矛盾糾紛，做到第一時間發(fā)現(xiàn)糾紛、第一時間報告信息、第一時間介入調解，根據(jù)《中華人民共和國人民調解法》、《江蘇省人民調解條例》和《如皋市矛盾糾紛網(wǎng)格單元操作規(guī)定》等相關規(guī)定，制定本制度。
一、網(wǎng)格化管理制度。
社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)格化管理是指建立在數(shù)字技術基礎之上，以網(wǎng)格單元管理為特征的社會矛盾糾紛排查和調處工作的管理思路、手段、組織、流程。
網(wǎng)格基礎單元一般為城區(qū)居民小區(qū)、農村自然村(村民小組)、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、集貿市場、商業(yè)片區(qū)、較大工程的建設單位及其項目工地等。
網(wǎng)格單元的劃分原則：(1)自然原則：以市民生活區(qū)域、生產單位、商貿場所為基本單位，兼顧零星、分散的人群居住、活動的區(qū)域和場所;(2)細分原則：盡可能細化到群眾生活、生產、交往的較小區(qū)域、單位和場所，便于調解信息員在通常情況下能夠及時了解糾紛的起因、發(fā)生、發(fā)展情況;(3)清晰原則：網(wǎng)格單元之間的區(qū)域邊界或管理責任不宜交叉重疊，區(qū)域邊界清楚，管理責任明確。
鎮(zhèn)村調解網(wǎng)格應當按照規(guī)定要求選優(yōu)配強領導班子和業(yè)務骨干，確保“有專人干事”。鎮(zhèn)級調處中心常務副主任由司法所長兼任，可根據(jù)需要配備1名專職副主任;專業(yè)調解組織的負責人由主管部門分管領導擔任，常務副主任由業(yè)務科室負責人擔任;村(社區(qū))、企業(yè)調解委員會主任應由黨組織書記或主任(工會主席)擔任，配備1名專職副主任;鎮(zhèn)級調處中心應配備專職調解員不少于4人(含公調對接調解員2人);專業(yè)調解組織、村(社區(qū))、企業(yè)(300人以上)專職調解員不少于2人。
配齊基礎網(wǎng)格信息員(“十戶調解信息員”)(由根據(jù)《村民委員會組織法》推舉產生的“村民代表”擔任)，并以此為基礎建立健全區(qū)域性、網(wǎng)格化的調解小組?；A網(wǎng)格信息員是糾紛信息采集、核實、報送工作的具體承擔者，是調解工作的輔助人員，其工作性質屬于社會公益和個人志愿性質。
基礎網(wǎng)格信息員所在調委會接到報告后，應當立即區(qū)別情況進行處理：糾紛信息不全、不確定的，應當及時了解核實并報告;屬于一般矛盾糾紛且有管轄權的應盡早組織調解;屬于重大、復雜矛盾糾紛應及時請求有管轄權的上級調解組織調解，并做好協(xié)助工作。信息員直接向鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)報告的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)應當通知信息員所在調委會。
鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)接到糾紛信息員和其他調解組織報告的糾紛信息，應當對糾紛信息的真實性、準確性及時進行核實和確認，并確定糾紛嚴重等級，對糾紛做出分流調解或直接調解的安排。
信息員所在調委會(聘選組織)和鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)，對糾紛信息員報告糾紛信息情況做好登記工作，作為糾紛信息核查和信息員工作考評的依據(jù)。
二、矛盾糾紛排查的范圍。
社會矛盾糾紛排查主要是對公民之間、家庭成員之間(如夫妻、父子、兄弟等)、職工、社區(qū)居民、村民等社會成員之間發(fā)生的涉及民事權利義務的爭議或爭執(zhí)。諸如家庭關系中的三養(yǎng)(贍、扶、撫)糾紛，婚姻關系中的禮金、離婚糾紛，同社區(qū)關系中的財產糾紛、相鄰關系中的用水、排水、采光、通風、通行、界址(房屋宅基地)等糾紛，人身損害賠償糾紛，財物損害賠償糾紛，土地經(jīng)營權糾紛，借款糾紛、擔保糾紛、經(jīng)濟合同糾紛、建筑工程糾紛、買賣糾紛等。
矛盾糾紛排查預警工作實行有矛盾報糾紛、無矛盾報平安的“零報告”制度，村(社區(qū))、企業(yè)基礎網(wǎng)格每周組織排查報告一次，鎮(zhèn)每半月組織排查報告一次。特殊時期實行日排查報告制度。確保排查工作“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、不留盲點和死角”，預警工作“未動預知、異動先知”，真正地把矛盾和糾紛解決在源頭、解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)。
村(社區(qū))、企業(yè)等基層組織作為網(wǎng)格的基礎單元，是矛盾糾紛排查預警的責任主體單位，應通過各種途徑、各種方式，按照排查期限要求(每周或特殊敏感時期的每日)全方位、多層面地開展調查摸排，捕捉和掌握群眾需要解決的問題及不穩(wěn)定苗頭，切實把各類糾紛及各種矛盾隱患徹底排查出來，隨時跟蹤和了解掌握其內幕性、行動性、預警性、深層次的信息，并保持矛盾糾紛報送渠道暢通。
村(社區(qū))、企事業(yè)單位調解組織對一般性糾紛要堅持邊排查邊調處，對糾紛隱患和重大糾紛要隨時排查隨時報告并落實調解責任人，對突發(fā)性、群體性、越界性、易引發(fā)刑事案件的糾紛要立即報告，并采取有效措施緩解群眾情緒，引導群眾理性合法解決利益訴求，確保事態(tài)不擴大、不升級、不激化;對排查出的糾紛進行分類登記，填全《社會矛盾糾紛排查情況登記表》所列項目，于每周一報鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心，同時，應將糾紛及調處情況一并向同級黨政主要負責人報告。
各級調解組織根據(jù)矛盾糾紛排查結果及其發(fā)展態(tài)勢，按照四個預警級別分別予以處理。一級預警：矛盾糾紛尚未激化，在事發(fā)地能夠化解的，專職調解員應當立即到位，靠前調處，確保將糾紛化解在萌芽狀態(tài);二級預警：矛盾糾紛較為復雜但能在事發(fā)地解決的，村(社區(qū))、企業(yè)應及時向上級調處中心匯報，共同研究分析，就專業(yè)知識、政策依據(jù)、處理方法等方面進行指導，擬定調處方案，確保將糾紛化解在本地;三級預警：當事人已有不信任感或矛盾糾紛有激化或上訪趨勢的，村(社區(qū))、企業(yè)要在制定落實穩(wěn)控措施的同時，及時報請上級調處中心研究處理，村(社區(qū))、企業(yè)密切配合，力爭將矛盾糾紛解決在基層，同時，應將工作情況隨時上報市調處中心;四級預警：矛盾糾紛涉及人數(shù)眾多且有越級上訪苗頭的，可能引發(fā)群體性上訪事件或非正常上訪事件的，以及對一至三級預警處置不力的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心應立即向黨政主要領導及上級調處中心匯報，立即啟動應急預案，立即組織相關人員第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，疏導群眾，穩(wěn)定情緒，控住場面，并實行領導包案、限期解決;市調處中心接到報告后，應立即組織業(yè)務骨干現(xiàn)場指導，協(xié)助化解，力爭將矛盾糾紛解決在內部。
重大、復雜糾紛和特殊性矛盾糾紛應填報相應表格在第一時間上報上一級調解組織。
所有調解組織、人員、矛盾糾紛等信息均要在規(guī)定時間內錄入相關網(wǎng)絡信息平臺。
五、矛盾糾紛調處程序。
對符合直接受理范圍的矛盾糾紛，辦妥受理手續(xù)后，應告知當事人調解權利義務，并由當事人自主選擇調解員進行調解。如當事人未指定調解員，由分管領導在“糾紛受理調解審批表”上進行批辦，明確主辦人和協(xié)辦人，明確調解處理工作期限。
簡易糾紛、一般糾紛由一名調解員主持調解，一名調解員協(xié)辦并做好記錄;重大疑難糾紛應當組成3人或3人以上的調解庭，首席調解員負總責，其他調解員應當密切協(xié)作，共同做好調解工作。
承辦人接到糾紛案件后，應抓緊做好調解前的相關準備工作：
(一)認真審查各方當事人提交的材料，弄清當事人之間的矛盾糾紛事實和爭議事項，了解各方當事人的心理預期，調查收集必要的證據(jù);與當事人溝通交流時，對涉及糾紛實體問題的重點應當隨時記入談話筆錄，經(jīng)校閱后由當事人簽名或者捺印。
(二)根據(jù)需要向有關單位或個人核實矛盾糾紛的事實，并記入調查筆錄;對需要到現(xiàn)場進行勘察的，則由二人組成工作小組進行勘察并記入調查筆錄;調解人員進行調查或到現(xiàn)場勘察時，應當向被調查人出示證件、說明來意;調查筆錄經(jīng)被調查人校閱后，由被調查人、調查人簽名或者捺印;現(xiàn)場勘察資料應由在場人簽名或捺印。
(三)對疑難復雜的糾紛案件，應在正式調解前分別做好相關當事人的教育疏導等思想工作及可以促成調解的外圍工作，為調解奠定基礎。
(四)調解庭組成人員確定后，應當在調解前告知當事人。根據(jù)調解糾紛的需要，在征得當事人的同意后，可以邀請當事人的親屬、鄰里、同事參與調解，也可以邀請具有專門知識、特定經(jīng)驗的人員或者有關社會組織的人員參與調解。
(五)根據(jù)初步查明的事實和當事人各自對矛盾糾紛處理的態(tài)度等，擬定調解方案，安排調解時間并在調解一日前通知相關當事人及其代理人以及其他調解參與人，告知調解的時間、地點及其注意事項;當事人在外地的，應當留足在途時間。
調解前，調解主持人應當查明當事人和其他調解參與人的身份，查看是否到場，講明調解庭紀律、人民調解的性質及其效力、調解原則以及當事人在調解活動中享有的權利和承擔的義務，征求是否申請回避意見。如當事人對調解人員提出回避要求的由調解主持人決定是否回避，對調解主持人提出的回避由分管領導決定。首席調解員負責填寫《調解員申明書》一式三份，由各調解員分別簽字后發(fā)放給雙方當事人，留存一份存入卷宗內。
調解按照下列順序進行：
(一)雙方陳述：按照申請人、對方當事人的先后順序組織雙方就矛盾糾紛的事實和調解請求發(fā)表意見。
(二)查明事實：出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄;證人作證的，作證前要告知證人的權利義務;宣讀未到場的證人證言等。
(三)辯論陳述：圍繞糾紛事實和法律適用，各方當事人進行概括性發(fā)言，順序為申請人及其代理人、對方當事人及其代理人、第三人及其代理人。
(四)總結評判：調解人員應當依法、依理、依情分析糾紛原委、明法析理、明辨是非，總結爭議焦點。綜合運用法學、社會學、心理學、倫理學等知識進行疏導教育和耐心勸解，引導各方當事人達成和解，或適時提出公平公正的建設性的調處方案，促成各方當事人消除紛爭。
(五)分別疏導：如經(jīng)上述調解仍未能促成各方當事人達成和解，則可以采用“背靠背”等方法，分別與當事人談心疏導，明確指出其責任所在，曉以利害，析以利弊，幫助其轉變觀念、調整思路，盡量促成當事各方達成和解。
在調解過程中，記錄員應將調解的全部活動記入筆錄，特別是矛盾焦點、是非責任、實體權益等關鍵內容，要力求原話原意、客觀反映，調解結束時交當事人核對無誤后，由其在每一頁的下方空白處簽字，在最后一頁和筆錄修改處由其捺印(右手大拇指);調解人員及調解參與人亦在調解筆錄上簽字;當事人和其他調解參與人認為對自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。
達成調解協(xié)議的，應按標準要求制作人民調解協(xié)議書，載明當事人自愿達成的主要協(xié)議內容以及案結事了的條款(如“一次性賠補償款”，“由此所引起的相關問題，隨本協(xié)議的履行而全部了結，雙方再無其他異議等等)并附本調解協(xié)議中涉及相關法律、法規(guī)、政策、道德規(guī)范的適用條款加以備注。
調解協(xié)議書稿由分管領導審閱后統(tǒng)一登記編號、打印。
《調解協(xié)議書》經(jīng)所有當事人簽字捺印后加蓋“調解委員會”或“調處中心”印章，制作“送達回證”隨調解書一并進行送達，當事人應在送達回證上簽字捺印。
調解中發(fā)生下列情形之一的，中止調解：一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加調解的;一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人的;一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加調解的;本案必須以另一案的結果為依據(jù)，而另一案尚未有結果的;其他應當中止調解的情形。
中止調解的原因消除后，應立即恢復調解，中止期間不計入調解期限。
調解中發(fā)生下列情形之一的，終結調解：申請人死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄權利的;對方當事人死亡，沒有遺產，也沒有應當承擔義務的繼承人的;一方當事人不同意再行調解或中途退出調解的。
終結調解的原則上應制作終止調解意見書，并依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當事人可以依法通過仲裁、行政、司法等合法途徑維護自己的合法權益，避免或減少越級上訪等不穩(wěn)定因素。
調解結束后，應于結案后十日內將有關材料裝訂歸檔，按《調解業(yè)務檔案立卷歸檔辦法》要求裝訂成卷宗形成一案一卷。將當事人陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄、調處過程視頻作為必備證據(jù)留存卷宗。
現(xiàn)場調結的簡易矛盾糾紛，未制作調解協(xié)議書的，填寫“矛盾糾紛受理調解登記表”和“簡易糾紛受理調處登記表”，備一份申請書，一份具雙方簽名和聯(lián)系方式的調解筆錄，一份回訪記錄形成卷宗統(tǒng)一歸檔。
簡易矛盾糾紛案件應隨時組織調解，一般不超過七個工作日;一般糾紛不超過一個月;疑難復雜糾紛不超過兩個月;對在規(guī)定期限內難以調結的重大疑難復雜糾紛，可以經(jīng)批準適當延長，但延長時間一般不超過一個月。
對調結的矛盾糾紛，應采取適當形式進行回訪，了解調解協(xié)議的落實情況和當事人目前的心理狀態(tài)，或督促當事人自覺按照調解協(xié)議的約定履行落實到位，并做好回訪記錄，被回訪的當事人和回訪人應在回訪筆錄上簽字，防止矛盾糾紛的反彈，確保息事寧人、案結事了。
對不是當即履行的調解協(xié)議，在符合規(guī)定條件的情況下，應當及時建議當事各方通過司法確認程序，對所達成的人民調解協(xié)議書依法進行法律效力的確認，以維系紛爭平息的良好狀態(tài)，最大化地鞏固和諧的調解成果。
如當事人同意采用司法確認程序的，應當在人民調解協(xié)議書中加以明確，并預留一份人民調解協(xié)議書作為司法確認的依據(jù)。同時與市人民法院或相關人民法庭進行聯(lián)系，并指導如何辦理申請司法確認手續(xù)，為當事人及時辦理司法確認程序提供方便。
幼兒園園委會工作制度篇二十一
根據(jù)當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控需要，為堅決防止疫情反彈，堅決切斷疫情傳播鏈，特制定本村疫情防控期間管理制度。
1、公共場所管理。本村轄區(qū)內的村委會、文化活動室、醫(yī)務室、棋牌室、農貿市場、商場超市、寺廟等各類公共場所，由主辦人（單位）履行疫情防控的主體責任，指定專人負責落實測溫、亮碼（四川天府健康通健康碼）、戴口罩、日常清潔、通風消毒、保持1米社交距離、減少人員集聚等防疫規(guī)定。
2、村民出入上述公共場所必須遵守疫情防控的規(guī)定，配合做好疫情防控工作，佩戴好口罩，“亮碼+測溫”后方可進入。
1、自20xx年1月15日起，本村轄區(qū)內禁止舉辦任何形式的壩壩宴。計劃中的紅白喜事、鄉(xiāng)友團拜會等聚集性活動盡量壓縮規(guī)?；蛱崆叭∠媱?。
2、家庭聚會聚餐等應控制在10人以內，并做好個人防護，有流感等癥狀者盡量不參加，從中高風險地區(qū)返回人員不能參加。
宗教活動場所全部封閉，不得舉辦信眾答謝、迎新祈?；虬菁谰聪愕却笮途奂曰顒?。
1、本地居民管理。
非必須不遠行，倡導廣大村民在常住地過年，避免前往疫情中高風險地區(qū)；減少出入人員密集場所頻次。
2、返南人員申報。
（1）返程時提前申請“四川天府健康通”健康碼。綠碼可返回，黃碼或紅碼建議在當?shù)赝Ａ艋蚺懦L險后再計劃返程。
（2）返南出行前向村委會或網(wǎng)格員通過電話、短信、微信、qq等方式預告行程。
（3）到達本村轄區(qū)1小時內主動向村疫情防控網(wǎng)格員報備，應當如實報告旅居史，提供健康碼和七日內有效核酸檢測報告。
3、中高風險返南人員隔離措施。
（1）中高風險地區(qū)（含境外）返鄉(xiāng)人員按規(guī)定在抵南時直接到縣政府指定酒店接受集中隔離醫(yī)學觀察14天，期滿后按規(guī)定實施“7天居家健康觀察+7天日常健康監(jiān)測”措施（此期間需單獨隔離居家，不得與其他人員接觸，不得參加任何形式的聚集活動，并接受村衛(wèi)生站醫(yī)護人員每日兩次體溫檢測，居家隔離期滿進行自費核酸檢測）。
（2）低風險地區(qū)返南人員持黃碼或紅碼人員，視同中高風險人員落實隔離措施。
1、疫情防控期間禁止村衛(wèi)生站診療發(fā)熱、咳嗽病人，禁止使用降溫止咳藥物。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽病人，應當留置觀察并立即向上級衛(wèi)生院報告移交縣發(fā)熱門診進一步診斷處理。
2、對本村轄區(qū)內居家隔離人員提供居家醫(yī)學健康服務。
按《四川省農村地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南》將本村轄區(qū)按鎮(zhèn)工作組包村、村干部包社、社干部包戶制定網(wǎng)格化管理方案，落實重點場所管控和返南人員每日排查上報，做到上報零遺漏、分類處置準確。
幼兒園園委會工作制度篇二十二
為保護人民群眾身體健康，堅決打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)，扎緊社區(qū)（村）疫情防線，按照國家和省、市疫情防控相關規(guī)定，結合張家界市疫情實際，張家界市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部特制定《張家界市社區(qū)（村）疫情防控十項工作制度》。
一、各小區(qū)原則上只保留一個出入口，必須保證所有出入口至少配備2名以上值班人員，24小時值班值守，值守人員做好自我防護。
二、組織好社區(qū)（村）居民全員參與核酸檢測，做到全覆蓋，并登記造冊，建立臺賬，不漏一人。所有進入小區(qū)（村民小組）人員一律戴口罩、測體溫、出示健康碼，體溫異常人員、“非綠碼”人員不得進入。非本小區(qū)（村民小組）人員嚴控出入，非本小區(qū)（村民小組）的疫情重點地區(qū)人員一律不得進入?？爝f、外賣人員實行無接觸配送。
三、進入小區(qū)（村民小組）車輛必須逐車核查登記、消毒，對車內人員進行測溫、驗碼，非本小區(qū)車輛一律嚴控，非必要不得進入，特殊情況由管理人員做好登記備案。
四、加強消毒工作，堅持對內部道路、活動廣場、健身器材、小區(qū)電梯、樓道等公共場所每天至少消毒1次。
五、禁止人員聚集類活動，暫時關閉小區(qū)（村民小組）內的公共活動場所，由社區(qū)（村）組織巡邏隊伍對公共區(qū)域進行巡檢，確保人員不扎堆。
六、盡量減少外出活動，無事不出門，親友少聚會，嚴格禁止聚餐、打牌等各種形式的聚集活動，“紅事”緩辦、“白事”從簡，并提前報社區(qū)（村）備案。
七、優(yōu)化管理網(wǎng)格，在社區(qū)、小區(qū)、村民小組、單元門口等顯要位置公示網(wǎng)格管理負責人、社區(qū)（村）24小時值班電話等信息，確保溝通聯(lián)絡順暢。
八、提高全民防控意識。通過社區(qū)（村）宣傳欄、懸掛標語以及建立小區(qū)、樓棟微信群等多種形式，將疫情防控信息傳達到每一個家庭、每一個人，營造群防群控、科學防控和“不造謠、不傳謠、不信謠”的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
九、廣大市民應加強居家隔離，養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習慣，非必要不得出小區(qū)，出門必須戴口罩，主動配合做好防疫工作，如實報告?zhèn)€人有關事項。
十、各級各部門要嚴肅工作紀律，落細落實疫情防控責任。按照屬地管理原則，小區(qū)（村民小組）疫情防控工作由屬地社區(qū)（村）負責，市、區(qū)（縣）直各單位要向所聯(lián)系的社區(qū)（村）、小區(qū)派駐干部指導參與疫情防控，輪流值班值守。各級督查部門要深入基層疫情防控一線，監(jiān)督檢查各項疫情防控措施落實情況。凡因工作落實不到位，發(fā)生重大疫情問題的，嚴肅追責。
幼兒園園委會工作制度篇二十三
排查的重點是：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題;有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛;有可能發(fā)生重大治安、災害事故的苗頭、隱患;群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。
主要范圍是：
1、因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛;。
2、因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛;。
3、因婚姻、家庭、鄰里關系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛;。
4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛;。
5、其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。
二、程序與方法。
l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。
2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。
4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工，交辦給主管負責人。并配合協(xié)調至該糾紛解決好。
幼兒園園委會工作制度篇一
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
社區(qū)居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度。
社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。
三、定期報告制度。
社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。
四、考核評議制度。
社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。
1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。
2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協(xié)調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業(yè)務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業(yè)務培訓會議。
4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。
幼兒園園委會工作制度篇二
賀萍：全面主持幼兒園工作。負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育、組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權益。領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎勵及園舍、設備和經(jīng)費管理等。
王春艷：協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。分管安全衛(wèi)生、園舍建設、園務辦公室、教職工考勤、職評、報刊征訂、通聯(lián)、學校檔案、工會、財務、財物、師生飲用水等工作。陳華：主持教務工作。負責教師的任課、作息時間、課程的安排，教師的業(yè)務培訓、繼續(xù)教育、幼兒的雙語教育、學習習慣的養(yǎng)成、幼兒及家園互動等各類活動、以及特長生的培養(yǎng)，文化環(huán)境布置、幼兒招生等工作。建立教師業(yè)務檔案、繼教檔案、教學教研檔案。
李曉紅：主持政教工作。負責幼兒的安全、衛(wèi)生、保育、保健、行為習慣的培養(yǎng)及師生的安全和保育知識的培訓。分管環(huán)境衛(wèi)生、家長委員會、婦聯(lián)、計劃生育等工作。
劉升：主持總務處工作。分管學?；?、校舍維修、飲食安全衛(wèi)生、物品采購、財物等后勤工作。負責后勤人員的聘任，考評考核，崗位培訓。
胡敏：主持財務室工作。負責財務、財物的審計、核算，財務收支管理，分管師生保險、群團組織和教職工的業(yè)余文化生活。
幼兒園園委會工作制度篇三
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍，雷厲風行，必須及時完成交付的各項工作任務。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度，樹立良好的形象。上班時間，每位同志要自覺保持良好的辦公秩序，避免大聲說笑和喧嘩，更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作，工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務知識，研究改進工作的.方法和措施，禁止隨意串走辦公室，以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情，談話要有耐心，服務要細心周到，辦理業(yè)務要認真快捷，說辦就辦，辦就辦好，決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突，自覺樹立良好的公仆形象。
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神，自覺愛護公物，無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊，大方端莊，舉止文雅。
幼兒園園委會工作制度篇四
一、指導思想：
我園建立家長委員會是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優(yōu)教優(yōu)育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措，同時也是通過凝聚家長力量為幼兒園工作取得更大支持提供渠道。為更好地履行幼兒園家委會的職責，逐步改進、完善家長工作，努力從多角度教育轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在一切為孩子發(fā)展為本的理念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，從而達到提升教育質量，促進家園工作的目的，根據(jù)幼兒園的總體安排，特制定本計劃。
二、具體內容：
（一）履行家委會的職責，配合幼兒園抓好文明創(chuàng)建活動和師德教育。
家長委員會帶領、發(fā)動全體家長，盡心盡責發(fā)揮監(jiān)督作用，定期收集家長的建議和意見，及時反饋情況，配合幼兒園抓好內部管理工作。
（二）善于發(fā)掘閃光點，弘揚正氣。力所能及地協(xié)助本園解決辦園中存在的問題，不斷改善辦學條件。
（三）辦好家園親子活動，寓教于樂。家園親子活動是創(chuàng)造機會讓孩子和家長一起參與幼兒園的集體活動。本學期將在幼兒園的指導下，安排一次全園性的故事大賽，以及其它親子活動，如：半日活動的觀摩、使孩子在活動中體驗快樂，感受集體的榮譽，家庭的溫馨。同時縮短幼兒園和家庭的距離，提高幼兒園的社會凝聚力。并協(xié)助幼兒園做好外出安全工作。
（四）配合幼兒園做好社會各界工作，以增強教育合力。做好宣傳工作，發(fā)動全體家長，發(fā)揮技術、專業(yè)、工種的特點，為幼兒園擂鼓助陣，如：為我園的活動獻計獻策，作指導。
(五）辦好家長學校，針對幼兒實際情況豐富授課內容（包括家教理論、家教經(jīng)驗，理論知識）可由老師有計劃講述，經(jīng)驗方法由有經(jīng)驗好的家長講述，家園結合使家長學校更貼近家庭教育實際。
（六）完善家長義工制度，針對幼兒的成長特點，圍繞共同教育主題，園家委會成員帶領各班級家委會成員參與，以提高教育質量和增進家長對幼兒生活的了解為目的，把家長義工工作作為家長參與幼兒園管理的一項權利，同時也是真正實行家園共建的一條重要措施。
（七）飲食，保健方面：從飲食，衛(wèi)生和安全等方面著手，促進幼兒身心健康成長，家委會成員可隨時到配合幼兒園培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，搞好飲食衛(wèi)生。
三、具體工作安排：二月份：
1、進行召生報名工作。
2、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。
3、做好各班入學前的各項準備工作。
4、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。
2、組織故事大賽活動獻計獻策，協(xié)助幼兒安全宣傳工作。
3、家長會的召開，請各班家委會成員作記錄。
4、各班推選家長參加義工活動。
5、家長委員會參與食譜的定做。
1、開展家長開放日活動并提意見和建議。
2、家委會各組成員來園查巡各個崗位并提意見和建議。
2、家委員成員為六月一日活動獻計獻策。
3、各班推選家長參加義工活動。
1、開展慶“六一”活動。
2、各班清點財產、資料歸檔，做好防暑降溫工作。
3、各班組織（父親節(jié)和端午節(jié)）活動。
4、全園進行大掃除。
1、根據(jù)工作需要，調整好幼兒園的工作崗位。
2、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在問題進行檢查、整改、落實。
3、做好老師的職前培訓。
4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作。
5、開展教師及保育員的年終考核活動。
1、加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設并檢查評比。
2、完善各種計劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設。
3、準備教師的慶?；顒樱_好教師座談會。
4、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。
5、進行師德風教育，修改并完善幼兒園各種考核。
漢賓村雙語幼兒園2013年3月1日。
感恩您在百忙之中，能抽空參與這次的家長會。孩子的成長是集家庭、學校及社會共同培育的。就像種子的生長需要土壤、陽光及水份一樣。杰尼爾教育集團的成員有幸能成為寶貝們成長的園丁，是一份來自你們的信賴和一份自我期許的責任心。相信您與部份的家長對這次的活動都有著意猶未盡的感覺，有著想多一點了解孩子在園的表現(xiàn)。其實這樣的心情我們能體會，我們更希望你們能跟我們一起分享孩子在園生活的一切。無奈會議的時間是短暫的，老師只能系統(tǒng)地、擇要的為各位作簡介。之后，我們也將更豐富、及時地將孩子們的點滴上傳到各班的博客。也會利用面對面、寶寶日記和校訊通等方式與家長們進行充分的溝通。希望家長們對園所的建議亦能反饋給我們，讓我們?yōu)楹⒆拥某砷L更一步的完善！
針對班級比較關注的問題，園方說明如下:1.戶外活動的安排：
從游戲中學習，在歡樂中成長是我園一直以來的教學理念?？粗⒆觽冊陂_闊的操場游戲追逐；在如茵草地自然觀察和唱游是我們校園中常見的景色。每日除晨間律動和課間活動外，我們還加入體智能活動，更配合不同的主題開展戶外活動，如趣味體操比賽、我成長我最棒生活自理比賽、萬圣節(jié)彩妝活動、英語闖關游戲、環(huán)保小尖兵等等活動都是在我們美麗的操場上進行，讓孩子自由的活動外更能吸收體骼發(fā)育所需的陽光。
2.餐飲質量及安全：
從食譜的制作開始，我們就采用教育局推薦的膳食軟件，作到先算后吃，各項營養(yǎng)元素均衡。食材的采購皆由合格供貨商(具工商執(zhí)照、營業(yè)許可證及稅務登記證)保質保量的提供，并要求其提供禽、豬肉類的檢疫合格證。牛奶供貨商亦要求出具產品出廠合格證明。烹煮過程中輔合衛(wèi)生局要求的規(guī)范，作到臟凈分離，生進熟出的要求。從業(yè)人員要求定期健康檢查。并將每餐留樣備查48小時。幼兒餐具作到餐餐高溫消毒。我們亦會邀請繕委會的家長一齊參與食譜的制作。
3.辦學理念與特色：
堅信「一切為兒童」的辦學理念，除了盡我們最大所能給予每一位孩子完善扎實的學前教育、啟蒙培養(yǎng)使其身心靈健康美善以外；更重要的是給予他們每一位無法被取代的價值與獨特性與以深深的尊重與啟發(fā)。重視生活自理、生活教育，團體生活和品德教育的共性；藉由多元智能(語文、肢體動作、音樂、視覺空間、自然關察、邏輯數(shù)學、內省、人際)等不同學習主題，使孩子養(yǎng)成自信、堅毅、積極、專注等特性。培養(yǎng)孩子帶得走的能力，從實際綽操作、觀察、建構獨立、創(chuàng)造、思考的適性發(fā)展。在杰尼爾，長久以來累積的豐厚教學經(jīng)歷使我們深知：成功的辦學需要幾點特質：自覺、保持成長、持之以恒。
幼兒教育并非一蹴可及，需細心灌溉孵育。作為一個學前教育工作者，最大的成就來自于孩子一點一滴的成長。相信細心的家長也一定發(fā)覺孩子的改變。我們會持續(xù)給予他們更多了解、更多導引、以及更多愛。
一如初衷。
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2011-4-19。
為充分發(fā)揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作，協(xié)調家庭教育與幼兒園教育的和諧發(fā)展，促使家園雙方密切聯(lián)系，形成合力，為孩子今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，本著服務社會、服務家長的原則，特成立幼兒園家長委員會。
一、情況分析：
家長委員會成員共有54人組成，在以往的家委會工作中，發(fā)揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協(xié)助幼兒園大型活動的組織和實施、參與園保教工作管理、親臨教育現(xiàn)場、觀摩教師的日常教學活動，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會的指導思想：家長工作新思路，配合幼兒園的規(guī)劃實施，完善家長工作，從多元視角轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在培養(yǎng)孩子的觀念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，發(fā)揮家庭、學校、社會三位一體的大教育作用，促進幼兒的健康成長。
三、工作目標。
繼續(xù)全面監(jiān)督、支持配合園方的各項工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實施素質教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會工作更上一個層次。
四、工作措施。
（一）家委會定期召開例會，通過例會討論、交流家長們的意見，聽取并檢查、監(jiān)督幼兒園的各項管理工作，與園方共同商議，把各項教育服務工作做得更好。
（二）家委會成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動、主題活動、節(jié)日活動等，協(xié)助幼兒園共同完成保教任務。從而提高家長的育兒理念和素養(yǎng)。
（三）參與研究和解決幼兒教育教學管理中的重大問題，注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
（四）聽取、聯(lián)系、反應全園家長所關注的問題：如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發(fā)展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領導、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
（五）和園方共同組織評選好老師等評明星教工活動，進一步發(fā)揚教工熱愛幼教事業(yè)，樂于奉獻愛心的師德風尚。
（六）平時注意聽取家長們的意見，運用各種途徑及時、正確反饋給幼兒園，并協(xié)助園方一起做好協(xié)調工作，使家長們能得到滿意的結果。
（七）家委會要經(jīng)常關心和支持幼兒園的建設和發(fā)展，促進幼兒園和家長的溝通和了解，盡力協(xié)助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發(fā)生的問題。
五、具體議程。
（一）由秘書長宣布幼兒園家委會章程，宣讀本屆街委會委員名單。
（二）宣讀家委會的組成、職責、權利、義務。
1、家委會的組成及職責：家委會成員由家長自薦、老師和家長推薦的方法選舉產生，家委會成員應具備以下條件：
（1）具有一定的文化修養(yǎng)和素質；
（2）熱愛幼教事業(yè)；
（3）熱心為大家服務；
（4）有一定的組織能力和群眾基礎；
（5）具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2、家委會主要職責如下：
（2）與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少1-2次。
（3）在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3、家委會的權利：
（2）有對幼兒園各項設施的視察權；
（3）有對幼兒園各項工作提出批評、意見、建議權；
（4）有向教育行政部門和管理部門反映情況的權利；
（5）有建議召開家長會和提出議案的權利；
（6）有收集有關情況、部署研究和組織開展工作的權利。
4、家委會的義務。
（1）宣傳幼兒園的辦園方向和策略；
（3）帶頭參加各種會議和學習活動，受幼兒園委托通知有關人員參加幼兒園組織活動。
（4）協(xié)助幼兒園辦好家長學校。
（5）發(fā)揮幼兒園與家長之間、幼兒園與社區(qū)之間的橋梁紐帶作用，及時與幼兒園溝通，提供有關信息，接受幼兒園家長的咨詢和有關幼兒園工作的委托。
（6）積極協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長啊又有優(yōu)勢可以發(fā)揮特殊作用的有關問題。
1、組織家長參加山東學前教育網(wǎng)“親子博客大賽”。
2、實行每日早晚“家長安全護衛(wèi)隊”活動。
3、每周“圖書借閱”家長志愿者活動。
4、每月最后一周周五家長助教進課堂（4月29日）。
六、進園值班人員安排：
4月20日：鞠傳杰、劉靜（北園）張宗麗、劉軍平（南園）。
幼兒園園委會工作制度篇五
1、與學校緊密協(xié)作，發(fā)動家長配合學校做好學生各項教育工作。
2、配合學校教育，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學知識和經(jīng)驗，促進家長創(chuàng)設有利于孩子學習、成長的家庭方法。對所在社區(qū)家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。
3、協(xié)調學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學習教育知識，參與學校組織的家長活動和家長培訓。
4、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關意見、建議及時提供給學校。
5、通過參與學校的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當?shù)脑u價，實行必要的監(jiān)督。
6、結合實際情況，組織家長協(xié)助解決學校、年級在教育教學中出現(xiàn)的具體問題。
7、每期召開1---2次工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結，并評選一定數(shù)量的優(yōu)秀委員，在六一兒童節(jié)予以表彰。
幼兒園園委會工作制度篇六
飲食問題一直是家長們十分關注的問題，為此不少幼兒園都會成立伙委會，不僅讓家長們對幼兒園伙食有更多的了解，也可以讓幼兒園了解到家長的需求和建議，有利于孩子們的健康成長外，也可以更好地開展家園共育工作。今天和大家分享一些有關伙委會的內容，希望大家能有所借鑒。
2、讓家長更直觀全面的了解幼兒園，同時，更能提高幼兒園膳食質量，促進幼兒健康水平。
二、伙委會的構成與管理。
幼兒園伙食管理委員會，簡稱伙委會。
其成員構成：組長：園長、副組長、后勤主任。
成員：保健醫(yī)、廚師、各班班主任、各班家長代表。
伙食委員會聘期為一年。每學期初期末召開1-2次會議。
1、認真學習和自覺遵守幼兒園有關幼兒飲食的規(guī)章及制度，積極參與幼兒園的飲食管理。
2、按時參加幼兒園定期組織召開的伙委會會議，掌握幼兒膳食、飲食情況，認真聽取幼兒園對幼兒飲食方面的匯報。
3、關心支持幼兒飲食管理工作，關心幼兒身心健康和諧發(fā)展。
4、當好幼兒園伙食管理的助手和參謀，及時了解市場食品供應情況，為確保幼兒的安全進餐出謀劃策。
5、監(jiān)督指導和關心幼兒園飲食管理，有為廣大家長服務的義務。認真聽取家長的意見的建議，及時反饋幼兒園，提出切實可行的合理化建議。
6、能了解和代表廣大家長的心聲，起到內連外接的作用，發(fā)揮自己在幼兒園及家長之間的橋梁作用。
伙委會。
一、召開伙委會的目的1、明確成立伙食委員會的意義以及伙食委員會成員的職責。
2、讓伙食委員會了解幼兒的膳食管理及操作標準，做好其監(jiān)督作用。
3、了解和聽取家長的意見和建議，提高幼兒的膳食管理及質量。
二、參加人員。
行政人員：園長、后勤主任、保健大夫等。
伙房人員：炊事員。
教師代表：幼教全體教師。
伙食委員會代表：每班一人。
伙食委員會聘書。
家長朋友：
為推進幼兒園伙食工作的發(fā)展，促進幼兒健康成長，我園特聘您為2018年-2019年學年度伙食委員會委員，聘期一年，特發(fā)此聘書。
蘆淞區(qū)天寶幼兒園。
2018年月日。
三、會議內容。
（一）園長闡述伙食委員會成員職責：
1、督促各項操作制度和衛(wèi)生制度的執(zhí)行。
2、經(jīng)常下班了解幼兒膳食情況和幼兒進餐情況，聽取各方面意見。
3、要定期研究改善幼兒伙食，使幼兒吃好，健康發(fā)育。
4、及時了解市場，為幼兒的伙食工作出謀劃策。
（二）保健主任介紹本園的膳食管理情況：
1、建立健全的食堂管理制度（食品五四制度、食堂衛(wèi)生制度、食堂衛(wèi)生消毒制度、食堂采購配送索證制度、食品采購驗收制度、出入庫制度）。
2、每天由專職人員進行食品質量的驗收，并認真作好食品驗收記錄。
3、食品經(jīng)過兩人驗收入庫，進行兩類存放，標識明確，出庫量準、記錄請，做到離地離墻、防潮防鼠、防蟲、防霉等。
4、配備專職或兼職倉庫管理人員，嚴格執(zhí)行代量食譜，按出勤數(shù)量確保高質足量，嚴格執(zhí)行出庫制度，領料人要認真填寫出庫登記簿，并簽名。
5、所有入庫食品必須五證俱全（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證、食品檢疫、批次質檢證），進行分類索證分類存檔。
6、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到生熟用具分開、儲存分開、48小時留樣制度，食品加工器具專項制度。
（三）炊事班長介紹幼兒膳食安全的管理與操作：
1、嚴格進貨渠道，質量不好的食品拒之門外。
2、蔬菜要經(jīng)過采摘、清洗、浸泡，烹飪前切碎烹飪。
3、一般不允許進熟食，若確定需要進熟食，熟食品要經(jīng)過再加工才可食用。
4、嚴格餐具的清洗與消毒，確保餐具消毒時間。
5、幼兒膳食的烹飪要求：少鹽、少糖、不放味精。
6、可介紹幾種食譜的制作方法，讓家長感受“一兒童為本”在本園的體現(xiàn)。為了能夠讓大家更加放心，可將本周食譜中食品進行展示，讓家長品嘗。
（四）教師講述如何讓寶貝吃飽吃好？
1、餐前向幼兒介紹食譜，激發(fā)幼兒食欲，教育幼兒不挑食不剩飯。
2、為幼兒創(chuàng)設愉快的進餐環(huán)境，教師巡回觀察，及時添飯、不催食，照顧幼兒進餐。
3、對幼兒的進餐速度、進餐量，認真巡回，及時添飯，對能力差、進餐慢的幼兒進行幫助。
（五）園長總結。
（六）家長評價。
（七）合影留念。
開場主持。
首先，歡迎各位家長朋友如約參加今天的會議，非常感謝您抽出寶貴的時間和各位委員圍坐一團共同參與到幼兒園的管理中，對您的到來，我們表示衷心的感謝。
在緊張有序的籌備中，各位家長朋友踴躍報名參加，大力支持我們的工作，這不僅表現(xiàn)出您對孩子教育的關心，更彰顯出您對紅纓幼兒園不斷發(fā)展壯大的幫助和理解，在座的各位委員是從眾多的報名家長中脫穎而出的佼佼者，您有豐富科學的育兒經(jīng)驗，有引領全園家長共同成長的能力，有積極參與，努力工作的奉獻精神。
在各位委員無私的幫助和鼓勵支持下，今天，我們終于成立了紅纓幼兒園首屆家委會、伙委會，因為有了您的參與，幼兒園的管理又上了一個新的臺階，因為有了您的幫助，更加促進幼兒園與家庭社會的密切聯(lián)系，謝謝大家！
下面進行會議的第一項，由我來宣讀委員名單。
（委員名單附后）。
接下來請我們的園長為各位委員頒發(fā)聘書，大家掌聲歡迎。
7（頒發(fā)聘書）。
一個好的幼兒園首先要有一個好的園長，下面是會議第三項，請我們從事幼教多年，有膽識、有魄力有魅力的園長講話，掌聲歡迎！
（園長講話）。
園長精彩的發(fā)言讓您對幼兒園有了更深的了解，在看似簡單的每一次活動的背后都凝聚了她無數(shù)的心血和智慧，在她的心里裝滿了對孩子們深深地愛和關心教育，讓我們給她對這份愛的事業(yè)的執(zhí)著再多一個鼓勵的掌聲吧！
下面進行會議第四項，由我和大家分享伙委會職責。
（分享伙委會職責）。
第五項，請各位委員觀看幼兒園的各個流程，各類檔案，在大家看之前，我給大家簡單介紹一下（詳細介紹）。保研制度，養(yǎng)成教育的標準，為每一個幼兒負責。
為了使首屆家委會、伙委會更加生動圓滿，我們的廚房工作人員為大家精心準備了一些面食和小菜請大家品嘗，這些食品都是平時孩子們吃的，希望在品嘗的同時您能提出寶貴的意見，以便我們能改進方法，作出更加可口的飯菜，讓我們的寶寶健康茁壯的成長！
8互動交流，希望家長能多提意見和建議。
大家在一起交流了對幼兒園膳食管理工作的看法，也提出了具有建設性的建議和意見。最后，各位委員一起合影留念，希望每一位委員在本屆任期內發(fā)揮各自的聰明才智，為幼兒園的管理工作獻計獻策，讓孩子們健康成長！謝謝大家！
幼兒園園委會工作制度篇七
為進一步加強社區(qū)居委會財務規(guī)范化，實行社區(qū)居委會財務收支由街道經(jīng)管站統(tǒng)一代理。
（一）建立資金管理專戶。在經(jīng)管站（會計結算中心）建立居委會“資金管理專戶”，實行分居建帳。財務印監(jiān)鑒為專戶財務專用章，村主任和經(jīng)管站長名章各一枚。印鑒分開保管。
（二）明確服務對象。經(jīng)管站對專職記帳員明確分工，每個記帳員固定負責幾個居委會財務工作，處理相關會計業(yè)務，提供會計服務。
（三）實行財務審接制。報帳時，經(jīng)管站對報送的財務票據(jù)，逐張進行審核：一看收入是否專戶儲存二看支出票據(jù)是否符合財經(jīng)制度，三看民-主理財是否嚴格監(jiān)督把關。不符合財務制度票據(jù)，一律不得入帳。
（四）編制會計報表。專職記帳員要在每月?10?日前，負責編制代理社區(qū)居委會的會計報表?？颇坑囝~表、收支明細表，年終，編制收益分配表和資產負債表。
（五）反饋財務信息。按照財務制度的要求，及時將編制的各類會計報表反饋到各居委會。
二、財務預決算制度
（一）編制預算留有余地。年初，根據(jù)年度工作計劃和目標，按照“統(tǒng)籌兼顧，確保重點收支平衡，略有結余”的原則，編制財務預算。
（二）民-主審定預算方案。將編制的財務預算，提交居民代表大會討論。方案經(jīng)到會代表?2/3?同意后生效，報經(jīng)管站備案，并張榜公布。
（三）執(zhí)行預算從嚴。預算一經(jīng)確定，原則上不得變動。如有計劃外重大項目，應事先召開居民代表大會討論通過，報街道審批后，追加預算。
（四）實行決算公布。年終，經(jīng)民-主理財小組審核，提交居民代表大會審議后，張榜公布。
三、票據(jù)管理制度
（一）明確管理職責。經(jīng)管站明確專人票據(jù)管-理-員，負責居委會票據(jù)的審核、繳舊、領用、登記管理工作。居委會票據(jù)領用實行繳舊領新的辦法。
（二）規(guī)范票據(jù)領用程序。領用須履行申請手續(xù)，票據(jù)管-理-員核對票據(jù)開出金額與實際上解金額，票款一致后，并加蓋“收訖”印記，收繳舊票存根，換領新票。要建立票據(jù)領用登記專簿。
（三）嚴格票據(jù)使用范圍。要嚴格界定票據(jù)使用范圍，不得混用票據(jù)。內部收費和往來款項，必須使用“江蘇省農村合作經(jīng)濟組織內部結算憑證”；村級自制原始憑證，必須使用“南京市農村現(xiàn)金統(tǒng)一支付憑證”，嚴禁白條入帳。
四、收入管理制度
加強收入管理，杜絕坐收現(xiàn)金、私設小金庫等違紀違法行為。
（一）收入開具票據(jù)。所有資金收入。由社區(qū)居委會會計負責開具省農林廳統(tǒng)一監(jiān)制的.“江蘇省農村合作經(jīng)濟組織內部結算憑證”收取款項。
（二）資金繳存專戶。會計在取得資金收入后，將資金足額繳存集體資金管理專戶，收存銀行繳款憑證。
（三）明確會計收款。所有收款，一律由會計負責。
（四）嚴禁帳外循環(huán)。必須及時如實上報收入，接受民-主理財小組的監(jiān)督管理，嚴禁使用非法票據(jù)和白條收款，嚴禁帳外循環(huán)。
五、支出管理制度。
（一）實行備用金制度。會計憑審批手續(xù)，到經(jīng)管站“居委會資金管理專戶”領取?3?—?5000?元備用金，用于日常零星開支。
（二）支出票據(jù)手續(xù)齊全。支出票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人、理財章，方可入帳。單筆支出票據(jù)在3000?元以上，由居委會集體討論備案，須附有詳細說明。涉及工程項目支出的，須附相關合同或工程項目預決算報告，按街道統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，否則一律不得入帳。報刊征訂一般不超過?2000?元。
（三）干部報酬核定發(fā)放。社區(qū)居委會干部報酬嚴格按街道批復核定的工資發(fā)放，不得巧立名目，亂發(fā)獎金和補助（含實物）。
（四）公益性支出量入為出。要堅持量入為出的原則，不得超出承受能力興辦公益事業(yè)，更不得舉債興辦公益事業(yè)。
六、招待費限額管理
嚴格按照街道確定的標準不得突破。超額部分由相關責任人個人全額承擔，不得入帳。
七、財務審批制度
（一）原始票據(jù)合法有效。經(jīng)辦人必須索取合法有效的原始憑證，注明用途和事由，簽名或蓋章，并經(jīng)知情人簽署證明后，交民-主理財小組審核。
（二）實行一支筆審批。財務實行主任一支筆審批制度。審批的支出項目，須符合年初財務預算，非經(jīng)集體研究，不得隨意增加開支項目，不得隨意突破支出限額標準。社區(qū)財務實行限額審批，大額集體會簽制度。
（三）理財小組審核把關。民-主理財小組對經(jīng)審批的原始憑證進行集體審核?。經(jīng)審核符合財經(jīng)紀律的，理財組長簽章；不符合規(guī)定的退回。
八、民-主理財制度
（一）選舉產生民-主理財小組。由?5?—?7?名公道正派、責任心強、具有一定財務知識的居民組成。持證上網(wǎng)會計作為被理財對象，不得參加理財組織，但可列席民-主理財小組會議，并就相關財務問題做出解答。
（二）認真履行職責。?1?、參與制定財務制度。?2?、監(jiān)督財務活動。?3?、盤存貨幣資金。?4?、審核財務公開方案。?5?、檢查財務帳目。查閱、審核財務帳目，并就相關財務問題要求當事人作出解釋；有權直接向街道經(jīng)管站反映本社區(qū)的財務管理狀況。
（三）定期開展活動。每月或季度初，召開一次民-主理財會議，對上季度財務進行理財。理財結束后，參與理財成員必須在民-主理財記錄上簽字確認，并出具理財報告。
（四）健全理財檔案?！懊?主理財記錄”和“民-主理財報告”，一式三份，一份報街道經(jīng)管站備案，一份隨財務入帳，一份社區(qū)留存歸檔。
九、舉債管理制度
健全居委會舉債管理制度，規(guī)范舉債程序，嚴禁違規(guī)舉債。
(?一?)?舉債遵循的原則。?1?、從嚴從緊，要嚴格借債程序，不得擅自舉債。?2?、量力而行。?3?、民-主決策。?4?、利率合法。（二）規(guī)范村級舉債程序。?1?、申請。先填寫《村舉借債務申請表》，并附文字闡述舉借債務的理由、時間和資金來源等。張榜公布，征求群眾意見，并正式向村民代表大會提出申請。?2?、民-主議定。組織召開居民代表大會進行討論。并形成書面決議，歸檔保管。?3?、上報審批。舉借項目和舉借方案須上報街道辦事處，經(jīng)批準后方可組織實施。?4?、張榜公布。經(jīng)街道辦事處審核批準的舉借債務方案，張榜公布，并報街道、鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。?5?、建立臺帳。（三）使用接受監(jiān)督。?？顚Ｓ茫坏闷秸{、挪作他用，更不得用于非生產性開支。（四）嚴禁違規(guī)舉債。
十、財務公開制度
（一）健全財務公開組織。成立財務公開領導小組，加強財務公開工作領導力度，監(jiān)督民-主理財小組，依法履行職責，全面落實好財務公開制度。（二）規(guī)范財務公開工作。每季度首月?15?日為全區(qū)統(tǒng)一的財務公開日。年初，公布財務收支預算，每季度公布財務收支情況；年末公布各項財產、債權、債務、收益分配、統(tǒng)籌的水電費等情況。財務收支應公布到明細，重大工作項目，應隨時公開，逐項逐筆公布。（三）認真履行公開程序。公開方案要經(jīng)民-主理財小組核實、經(jīng)管站審核認可；主管會計、民-主理財小組負責人和社區(qū)負責人簽字后張榜公布。（四）加強檢查監(jiān)督。定期開展財務公開檢查，督促居委會按農業(yè)部、監(jiān)察部頒布的《村集體經(jīng)濟合作組織財務公開暫行規(guī)定》的要求，及時公開財務。（五）建立公開檔案。財務公開檔案一式?3?份，一份上欄公開，一份社區(qū)存檔備查，一份報街道經(jīng)管站備案。
十一、財務審計制度
（一）制訂工作計劃。街道紀委、監(jiān)察室會同經(jīng)管站共同制定年度審計工作計劃，報經(jīng)街道辦事處批準后行文，組織實施。（二）開展財務審計。街道辦事處組織專人對居級財務實行年審。居委會主要干部任期屆滿或離任時，實行專項審計。（三）提交審計報告。審計實施階段結束后，編寫審計報告，并將審計結果向街道辦事處提交審計報告。審計結果，作為社區(qū)干部調升、免職、辭職、退休等的參考依據(jù)。（四）建檔、公開結果。經(jīng)管站建立審計工作檔案。審計結果向全體居民公開。
十二、財務檔案管理制度
（一）明確專人管理。經(jīng)管站分居設立檔案柜，明確專人負責管理。（二）分類整理歸檔。居委會會計憑證、會計帳簿、財務報表和其他等會計檔案要裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。（三）履行查閱手續(xù)。居級會計檔案不得借出。如需查閱，須經(jīng)經(jīng)管站長批準。（四）按規(guī)定銷毀期滿檔案。
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處，
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度?安全責任?書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經(jīng)營單位?簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理?工作的落實。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區(qū)開展消防安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改?，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰(zhàn)水?平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況?匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結?。
幼兒園園委會工作制度篇八
家長委員會要加強學校與委員之間的聯(lián)系，開辟多種渠道，研究當前家庭教育、學校教育的動態(tài)，商討家庭教育指導的措施和方案，參與學校管理，提高家長委員會的工作實效。如，家長委員會成員通過參加學校的有關會議、儀式和活動，聽取學校整體工作介紹，了解各項規(guī)章制度，督促學校教育教學的規(guī)范運作，向學校提出合理化意見和建議，協(xié)助學校搞好各項工作。
2、組織培訓學習，提高家教水平。
家庭教育是教育系統(tǒng)工程的重要組成部分。為了提高家長的教育水平，普及家庭教育知識，學校將為家長開設家庭教育講座。一般情況下，每次講座以后，都安排班主任、任課老師與家長見面，交流學生在學校和家庭中的信息，使家庭教育與學校教育同步協(xié)調。
3、溝通辦學信息，促進教育教學。
了解教學信息，促進教育教學是家長把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家長委員會將為學校教育教學活動獻計獻策，共同探討子女教育問題。例如：減負后學生作息時間的科學安排，待優(yōu)生的轉化，良好學習習慣的培養(yǎng)等。家長委員會將組織部分學生家長參加學校召開的教育教學質量分析會。
4、關心校園安全，共建防范體系。
做好校園安全工作不僅是學校的責任，也應取得家長委員會的通力協(xié)助。家長委員會將定期、不定期地檢查學校各項安全防范措施的落實情況，及時向學校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為學生安全提供必要的幫助。
5、監(jiān)督政務校務，規(guī)范辦學行為。
家長委員會參與學校管理、監(jiān)督依法辦學是確保學校辦學公平、公正、公開的重要環(huán)節(jié)。家長委員會可對學校下列工作的實施加以監(jiān)督：辦學方向、教育理念、辦學章程、教育教學行為、規(guī)范收費、招生入學以及后勤服務等。
6、參與學校活動，形成教育合力。
參與學生校園文化活動是家長了解學校教育、溝通家校關系的最佳時機。家長委員會要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學生家長積極參與學校舉辦的校園文化活動，并在可能條件下為學校開展活動提供幫助與支持，如科技節(jié)、藝術節(jié)等。
幼兒園園委會工作制度篇九
《物業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）終于出臺了，這是我國物業(yè)管理法制化進程中的一個重大事件，是一個里程碑。
回顧北京朝陽園業(yè)主委員會（以下簡稱“業(yè)委會”）在北京市政府指導性文件（如485,308號等）指導下建立和開展工作的過程，我們深深感覺到，業(yè)委會如果沒有一個良好“制約制度”的限制，沒有制度保障“業(yè)主監(jiān)督”，則業(yè)委會必將走向新的“權力/利益”集團，很容易“失控”。北京市眾多的事例均證明了這一點。而由于朝陽園業(yè)委會從“業(yè)主小組”階段便開始著手制度建設和嚴格按制度辦事，從而使得朝陽園業(yè)委會盡管委員更換多名，但是業(yè)委會的決議產生始終在制度下保持“組員合議制”而嚴格防止“長官負責制”。使得朝陽園業(yè)委會成立２年以來，安定工作，穩(wěn)定發(fā)展。
《條例》的出臺，將必然導致目前運轉中的“朝陽園業(yè)委會制度系統(tǒng)”按照《條例》進行必要的修改。為了。
總結。
過去朝陽園業(yè)委會的制度建設經(jīng)驗，也為了能夠推廣、輔導中國業(yè)主委員會的制度建設，將現(xiàn)行《朝陽園業(yè)委會制度（匯編）》呈送一份給您，并特對該套制度的設計理念和目的，進行必要的說明。同時也真心的希望有關領導提出批評意見。
朝陽園i期，是從1999年9月開始逐步入住的。從那個時候起，自薦并被部分業(yè)主推薦的“業(yè)主代表”們，便開始了“維權”的歷程。在維權的過程中，我們逐漸形成了以民主和法制治理社區(qū)的觀念。是我們首先公開以業(yè)主的身份通過媒體呼吁：全體業(yè)主要自律，要依法維護自己的合法權益。特別是在業(yè)主代表、后來的首屆業(yè)委會委員那碩穎（已故）律師的影響下，我們首屆業(yè)委會的委員們，將業(yè)委會成立以后的第一年，不定為“維權”年，反而定位“制度建設”年。我們認為，只有在制度的嚴格監(jiān)督下，才能保證業(yè)委會的行為始終受到各方的監(jiān)督。您看到的這些個文集，就是我們所做的一部分工作。
本人舒可心，作為業(yè)委會主任，幾乎起草了除《業(yè)委會章程》外的全部制度的討論稿，在業(yè)委會成立之初，就將其中部分約束業(yè)委會、業(yè)委會主任和委員的主要制度在業(yè)委會內以會議紀要的形式通過，以自我約束的形式執(zhí)行這些制度。最令我們感到驕傲和欣慰的是我們依照政府有關文件制定的《朝陽園業(yè)委會公章使用制度》、《朝陽園業(yè)委會會議議事和決議制度》和《朝陽園業(yè)委會對外發(fā)文原則和程序》以及相關的其他制度。這些制度至今仍然有效的運轉著，并使得朝陽園業(yè)委會這個組織始終處在民主議事、民主監(jiān)督的狀態(tài)。
業(yè)委會的公章，是業(yè)委會的合法象征，其安全合法的使用，是業(yè)委會首先應該考慮的。而《朝陽園業(yè)委會公章使用制度》的主要特點便是：包括業(yè)委會主任在內的任何業(yè)委會委員無法直接接觸到公章。公章由秘書保管，秘書則必須確保公章使用符合制度的要求。而業(yè)委會主任只是負責監(jiān)督秘書所蓋公章是否符合制度要求。這就從根本上防治了公章持有人（特別是業(yè)委會主任）的徇私行為和可能發(fā)生的違法行為。
《朝陽園業(yè)委會會議議事和決議制度》嚴格規(guī)定和限制了業(yè)委會會議的條件和決議的產生。而為了提高業(yè)委會的工作效率，更制定了《朝陽園業(yè)委會對外發(fā)文原則和程序》。其中心內涵就是可以用書面的形式形成業(yè)委會的決議（對外發(fā)文的內容）。
設置以上三個制度的目的，是最大限度的保障業(yè)委會的象征物（公章）始終確保是業(yè)委會多數(shù)（現(xiàn)在居然高達4/5）委員明確意志的表示。
《朝陽園業(yè)委會財務預算和報銷審批制度》是從業(yè)委會可支配（業(yè)委會沒有現(xiàn)金，所有預算資金全部在物業(yè)管理公司設立賬戶管理）的現(xiàn)金管理上，對業(yè)委會內部進行互相監(jiān)督的一種制度設計。它除了規(guī)定業(yè)委會預算本身需要產權人（代表）大會的認可外，其主要精華是業(yè)委會主任只是現(xiàn)金花費的監(jiān)督人，而按照預算審批的責任人是業(yè)委會副主任（或者是非業(yè)委會主任的其他委員），從而最大限度的限制了業(yè)委會主任的權力。
《朝陽園業(yè)委會文件和檔案管理制度》以及《朝陽園業(yè)委會查閱文件和檔案制度》的設計，是考慮到業(yè)委會要時刻在產權人和產權人代表的監(jiān)督下工作。在實際工作中，由于業(yè)委會委員無法坐班，便在《朝陽園業(yè)委會文件和檔案管理制度》中設計了《文件傳閱表》，委員必須盡早在他認為方便的時候閱讀業(yè)委會收到的所有文件并簽字證明其閱讀過。由業(yè)委會秘書催促委員閱讀，業(yè)委會主任負責監(jiān)督。同時，業(yè)主也可以通過這個表格了解業(yè)委會委員工作是否認真盡責。而《朝陽園業(yè)委會查閱文件和檔案制度》更是保障了所有產權人對業(yè)委會行為的最大監(jiān)督權力。即業(yè)委會的所有收發(fā)文件和各種檔案，業(yè)主均沒有障礙的可以查閱，從制度上保證了業(yè)委會的公開，保障了業(yè)主的知情權。從而最大限度的將業(yè)委會置于業(yè)主的直接監(jiān)督下。
《朝陽園業(yè)委會委員過失記錄制度》的設計，是讓業(yè)委會秘書作為監(jiān)督業(yè)委會委員行為的具體記錄人。從而進一步確保由全體業(yè)主花錢聘請的業(yè)委會秘書，代表全體業(yè)主對業(yè)委會委員行為進行隨時提醒和監(jiān)督。這個制度在執(zhí)行過程中，的確起到了非常好的效果。由于個別委員對業(yè)委會制度不熟悉，一些可能違反業(yè)委會制度的行為，均在秘書的提醒下未能發(fā)生，從而保障了制度的嚴肅性和防治了可能發(fā)生的問題。
朝陽園業(yè)委會《投訴處理辦法》和《接待投訴記錄》表填寫說明，從制度上保證了業(yè)委會對業(yè)主的投訴的處理，能做到有始有終。同時便于業(yè)委會收集、匯總、分析不同時期投訴的主要問題，便于對物業(yè)管理公司的監(jiān)督，也便于業(yè)委會總結實際工作量。在我們的實際工作中，這個制度起到了業(yè)委會與業(yè)主良好溝通的作用。任何投訴，必須有答復，哪怕這個答復是否定的，不允許有任何投訴“石沉大海”。
《朝陽園業(yè)委會委員職責與補貼制度（討論稿）》現(xiàn)在未施行。而本屆業(yè)委會已經(jīng)達成共識：盡力使該制度在本屆業(yè)委會工作期間內，獲得產權人（代表）大會的通過，而本屆業(yè)委會委員將不會因該制度的通過而獲取任何報酬。該制度制定和通過該制度的目的，是為了下一屆業(yè)委會委員人選考慮的，畢竟公益工作因激情產生，而激情卻又不可能長久。目前該制度未經(jīng)通過，仍然為“議題”狀態(tài)。
《朝陽園維修基金管理和使用辦法》暫時未制定。考慮到朝陽園的基金總額將約為2800萬元人民幣之巨，而現(xiàn)實卻僅有極個別業(yè)主辦理了房產證（繳納了基金），全部基金形成估計要多年以后。故此制度的制定還未提到議事日程。但是我們已經(jīng)考慮了該制度的設計原則，是依照政府有關基金管理的法律法規(guī)，參考朝陽園的整體民主議事制度系統(tǒng)（產權人大會或者產權人代表大會）來制定。其主要內容將有：業(yè)委會不單獨管理資金，防治該資金被業(yè)委會挪用；基金的使用和補充的辦法；基金利息或者購買國債收益的使用；屆時將仔細研究其他小區(qū)基金使用的失敗和成功案例后制定相應制度。
《朝陽園業(yè)委會秘書工作制度》和《朝陽園業(yè)委會秘書過失記錄和處分制度》以及《朝陽園業(yè)委會發(fā)文跟蹤制度》等制度設計，是為了解決目前普遍存在的工作人員上崗不清楚工作責任和范圍的問題。明晰秘書職責和具體工作，是管理秘書人員及其工作的制度保障。
《朝陽園業(yè)委會辦公室設備使用制度（未定稿）》的設計，是考慮到會有部分業(yè)主以“為其他業(yè)主的利益”為名，隨意使用業(yè)委會的辦公設備導致影響業(yè)委會工作現(xiàn)象的發(fā)生。在這種情況下，如果沒有制度，秘書一般不敢拒絕，故必須以制度形式給業(yè)委會的正常工作建立起必要的保障。
《朝陽園業(yè)委會參與各種會議的要求制度（未定稿）》的設計，是考慮部分委員可能會以業(yè)委會名義參加會議的合法授權問題。隨便以業(yè)委會名義參加活動顯然是不嚴肅的，而每次會議要有足夠的授權又喪失了效率。故該制度的設計目的在于，公共活動（包括會議）應盡量保證不少于2名委員同時參加，對委員在該活動時的任何口頭發(fā)言和承諾，業(yè)委會均不承擔責任。而有關會議記錄、紀要、協(xié)議的業(yè)委會認可，必須以業(yè)委會公章為準。而公章的使用又被相應的制度嚴格限定。因此可最大限度的防治部分業(yè)委會委員以業(yè)委會的名義行事，誤導、影響業(yè)委會這個組織的形象。
《朝陽園產權人代表大會代表提議和建議制度》是專為產權人代表大會制度設計的，其設計目的是使得產權人代表可以隨時對社區(qū)物業(yè)管理提出議題，而該議題必須在下次業(yè)委會會議上討論（一般業(yè)主的投訴可以不在業(yè)委會會議上討論），而業(yè)委會對該議題的討論結果，必須反饋給提出該提議的產權人代表。以此制度來加強產權人代表管理物業(yè)的積極性和可行性，加強業(yè)委會和產權人代表的溝通，確保業(yè)委會在產權人代表的監(jiān)督下工作。
《業(yè)委會委員守則》是早在1999年朝陽園首批業(yè)主入住時便成為業(yè)主代表的行動綱領和原則。她表明了朝陽園業(yè)委會（業(yè)主代表）將為“法治、民主、公平”這個目標而工作。法治是原則，民主是形式，公平是基礎。
業(yè)委會制度均經(jīng)過業(yè)委會的上級大會通過，而業(yè)委會無權對通過的制度進行修改。而目前業(yè)委會實際執(zhí)行的部分制度的討論稿，均不涉及業(yè)委會的權利，而都是業(yè)委會（委員）自我限制性的制度。
業(yè)委會主任在業(yè)委會中沒有任何區(qū)別與其他委員的權力，甚至沒有花費報銷的批準權力，而僅僅是業(yè)委會的“秘書長”。他必須組織會議，監(jiān)督秘書工作，協(xié)調各種矛盾和關系，??。所以，業(yè)委會主任必須是自愿為物業(yè)管理出力的熱心公益而絕少私利（至少應沒有財物上的私利）的人。
業(yè)委會的文檔中，確有部分需要小范圍人員了解（包括業(yè)委會委員在內的全體產權人代表）。參考有關國家的文件保密公開制度，在業(yè)委會屆滿后，上屆業(yè)委會的全部內部文檔，在換屆后由新一屆業(yè)委會決定是否降格為普通文檔，供全體業(yè)主隨時查閱。以此來警示和規(guī)避可能發(fā)生的業(yè)委會集體腐敗或者集體做出錯誤的決定。
業(yè)委會組織制度中，應該設置多名候補委員。畢竟公益事業(yè)的參與人，很難保證其一干就是一年或者幾年。為了保障業(yè)委會的穩(wěn)定，設置若干名候補委員儲備是必要的。
業(yè)委會秘書是業(yè)委會的主要工作人員。參考政府的公務員制度，把秘書設定為業(yè)委會各種制度的監(jiān)督者和具體工作的行為人。而業(yè)委會委員們相對僅僅需要極少的工作時間。比如對于業(yè)委會決議，只需要委員們用其智慧和價值觀來判斷（表決）。這就使那些有智慧有能力而缺少時間參與具體工作的業(yè)主成為業(yè)委會委員成為可能。
業(yè)委會委員并不是“在”業(yè)委會工作，而是“為”業(yè)委會工作。通過制度的設計以及業(yè)委會主任和秘書的前期準備工作，業(yè)委會委員花費在業(yè)委會工作上的時間盡量縮短。除必要的會議外，其余的均以簡單的同意或者否決來行使權力。
業(yè)委會堅決不能參與物業(yè)管理具體工作。由于業(yè)委會委員不是物業(yè)管理專家，故業(yè)委會委員對物業(yè)管理的“行政命令”，將極有可能導致物業(yè)管理水平的下降，更嚴重者會導致物業(yè)的貶值。而“相信物業(yè)管理公司是物業(yè)管理專家，為業(yè)主監(jiān)督物業(yè)管理資金預算和具體工作”，應成為業(yè)委會工作的主要理念。
朝陽園業(yè)委會的制度設計，目的是讓業(yè)委會的工作不是建立在大多數(shù)業(yè)主對業(yè)委會信任、崇拜甚至被迫的基礎上，而是建立在全體業(yè)主通過制度對業(yè)委會的工作有足夠透明的了解、監(jiān)督，從而認可業(yè)委會的工作。并通過業(yè)主對各項制度的了解，明確其個人權力的行使模式。了解社區(qū)治理中“民主”和“無政府”的區(qū)別，從而最終了解個人的意志不是民主，自己的意志不能強加于業(yè)委會，不能強加于物業(yè)管理公司，而只能通過合法的程序來行使自己的權力，最大限度地減少“木桶效應”對社區(qū)建設的負面影響。
雖然本文是我的個人的觀點。但我認為，無論如何，朝陽園業(yè)委會這個集體，在業(yè)委會制度上的建設是首創(chuàng)的，是有很多經(jīng)驗和教訓值得借鑒和推廣的。為此，我特做此簡要匯報，希望上級領導能在百忙之中給予我們批評、指導，為把社區(qū)治理工作和業(yè)委會的各項工作納入法制化的軌道而探索。通過引導業(yè)主了解物業(yè)管理，提醒開發(fā)商重視物業(yè)管理，協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)規(guī)范物業(yè)管理，從而實現(xiàn)在良性物業(yè)管理下的社區(qū)穩(wěn)定、物業(yè)保值。
朝陽園業(yè)主委員會主任委員。
舒可心。
2003年7月15日。
幼兒園園委會工作制度篇十
主要議題：幼兒園伙食及收費情況。
會議內容：首先由后勤主任向家長代表介紹了本園幼兒每天帶量食譜的配置情況、幼兒園的膳食管理情況、營養(yǎng)分析情況等。
2、制定帶量食譜是在花樣食譜的基礎上，把膳食計劃中各類食物的每周用量全部反映在食譜中，定出每餐或每日每人的各種食物原料的用量。
家長代表普遍反映對幼兒園的伙食基本滿意，肯定了幼兒園的飯菜的確受到孩子們的喜愛，表示同意幼兒園向每位幼兒每天收取10元的伙食費。同時他們希望幼兒園能一如既往的繼續(xù)做好這項工作，盡量的把幼兒的伙食做到精致化、多樣化，另外就是繼續(xù)注意營養(yǎng)配比。
針對建議，本園園長表示一定會不斷組織食堂從業(yè)人員進行學習和培訓，秉著“為孩子營養(yǎng)、健康服務”的宗旨，努力做好孩子的膳食工作。
家長代表簽字：
幼兒園園委會工作制度篇十一
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。
組長：王霞。
成員：袁凌劉君林小喬。
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。
組長：楊艷。
成員：朱文彬陳瓊張菊喜陳桂。
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。
組長：袁凌。
成員：劉君林小喬。
（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調工作。
1、園務公開領導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。
（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（6）建立對內和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
（2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。
（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
（2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
（4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；
（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園委會工作制度篇十二
第一條為進一步加強黨委政治核心作用,強化臺黨委對各項工的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)上級黨組織有關指示、條例和規(guī)定精神,結合我臺實際,特制定本制度。
第二章職責劃分。
第二條本制度涉及黨委成員及黨委組織有關人員。
第三章黨委的主要職責。
第三條認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策和法律法規(guī)在本臺的貫徹執(zhí)行。
第四條參與全臺重大問題的決策,支持臺主要領導依法行使職權。
第五條抓好領導班子建設,加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督。
第六條堅持黨管干部原則,嚴格執(zhí)行黨的干部路線和方針政策。
第七條領導全臺思想政治工作和精神文明建設,建設廣電媒體文化,培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第八條全心全意依靠職工群眾,凝聚全臺力量推進各項工作開展。
第九條領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程開展工作。
第十條加強黨組織的自身建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡全作用和黨員的先鋒模范作用,保證完成各項工作任務,實現(xiàn)全臺資產保值增值。
第四章黨委會討論決定的問題。
第十一條貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示的主要措施。
總結。
重要請示報告批復,黨員大會的重要事項。
第十三條重大問題。
第十四條重要目標調整和黨組織保證重大決策實施的重要措施。
第十五條領導班子建設和干部隊伍培養(yǎng)、教育、考核、監(jiān)督的規(guī)劃、計劃和重要措施,黨委權限內的干部任免、調動、獎懲。
第十六條黨的自身建設和黨風廉政建設中的重要問題。
第十七條統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、老干部中的重要問題。
第十八條涉及職工職工利益的重要事項。
第十九條工會、共青團等群團組織中的重要問題，第二十條黨群機構設置及定員定崗。
第二十一條其他應由黨委討論決定的問題。
黨委會議原則上每月召開一次,根據(jù)工作需要亦可隨時召開。會議由黨委書記主持,會議議題和召開時間,由黨委書記確定,討論重大問題的方案一般應提前發(fā)給委員。黨委會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論干部任免(聘任或解)獎懲事項等,必須有三分之二以上委員參加。
黨委會要把主要精力放在黨建工作上,抓大事、議大事,圍繞改革、節(jié)目生產和經(jīng)營工作,確定工作重點,切實提高黨委會工作質量和議事水平,黨委會要建立和完善以下專項工作制度:。
1、每年初,研究確定黨建責任制和政治工作目標、任務及總體工作部署；
年末對黨建責任制實施情況進行檢查、分析和綜合評審。
2、每季度對黨組織、黨員發(fā)揮作用情況和職工思想動態(tài),進行一次專題分析。
3、對領導干部日?？己恕⒏刹筷犖榻ㄔO進行綜合分析。
黨委會對重大問題決策實行個人簽名制度。會議決定多個事項的,要逐項表決。會議做出的決議、決定,按分工負責的原則,由黨委委員組織實施。
第二十三條黨委會議紀律要求。
（一）黨委成員要牢固樹立全局觀念，做到實事求是，科學決策。要增強組織紀律觀念，自覺參加臺黨委會議。
（二）黨委成員要有保密意識，增強保密觀念，嚴格執(zhí)行保密紀律，對會議的內容，涉及黨和國家秘密，按規(guī)定不能記錄和錄音的，嚴禁記錄和錄音，嚴禁以任何方式向會議以外的人員泄露，堅決杜絕失密泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨委成員要嚴格遵守會議紀律，不準無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能參加會議的，應提前向會議召集人請假。
第二十四條要堅持黨委中心組學習制度。中心組學習每月保證8至10小時,集中學習每月2次,每次半天。個人自學要達到8小時以上。要始終把加強學習放在首位,作為提高素質、做好工作的“第一需要”,加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,身體力行,按照《黨章》、黨的十九大精神和習近平系列講話精神的要求,做到政治堅定,提高政治察別力和政治敏銳性,強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律,把上級的決策與全臺事業(yè)、產業(yè)發(fā)展的決策相結合,創(chuàng)造性的開展工作,自覺服從服務于改革發(fā)展的大局，黨委成員要結合全臺各項工作的實際,選準課題,深入開展調查研究，撰寫具有指導價值的調研文章。要針對一定時期和階段工作的重點、難點問題,開展專項調研,為領導班子正確決策提供依據(jù)、做好服務。
第七章組織生活和黨風廉政建設制度。
第二十五條黨委成員要以普通黨員身份,按時參加所在黨支部和黨小組的組織生活,有事不能參加時,必請假或補課。
第二十六條黨委成員每年召開一次民主生活會。會前廣泛征求意見,開展談心活動,進行自我剖析,形成書面材料,會上開展積極的批評與自我批評,對民主生活會中提出的間題,要認真研究制定整改措施,抓好落實。
第二十七條落實黨風廉政建設責任制。黨委成員要從要求自已,解決群眾關心的“熱點”問題,進步加強黨風廉政建設,組織領導查處重大違紀案件和糾正嚴重不正之風的工作,對黨委班子成員,臺屬各部門（公司）班子成員的黨風廉政情況實時監(jiān)督負責,發(fā)現(xiàn)問題及時進行正和處理。
第二十八條明確黨委成員的責任。
黨委書記是全臺各項工作的主要領導者和第一責任者,對黨委會工作質量負第一位責任；
黨委副書記負重要責任；
黨委成員負具體責任。黨委成員根據(jù)主管的工作,負責黨委會議案的調研和準備,對形成的決議予以組織落實。
第二十九條嚴格責任追究。
加強對黨委成員黨要管黨能力和水平的考核,對黨委會交給的任務沒有完成的、決策失誤、用人失察和擅自違反黨委會決議的,要視情節(jié)追究紀律責任。
第九章附則。
第三十條本制度由臺黨委負責解釋。
第三十一條本制度自發(fā)布之日起實施。
幼兒園園委會工作制度篇十三
在鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支的領導下，認真履行村委會的職責，開展各項工作。
二、帶領村民發(fā)展生產、增加經(jīng)濟投入，搞好集體、聯(lián)戶和個體企業(yè)，發(fā)展商品經(jīng)濟，加快奔小康步伐。
三、做好和維護村公共事務和公益事業(yè)，調解好民間糾紛，維護社會治安，抓好計劃生育，促進村民之間團結，搞好三個文明建設。
四、凡涉及全村重大事項須提交村民代表會議或村民會議討論通過。堅持每年召開一次村民代表會議，由村委會主任向村民代表報告工作。
五、每兩個月召開一次村委會議，研究、安排和檢查全村工作;每年召開一次總結會，并向鎮(zhèn)政府報送書面總結。
六、建立健全各項村務、財務制度，村委各成員要帶頭做到勤政廉潔，多為群眾辦好事、辦實事。財務帳目每季度公布一次，接受村民監(jiān)督。
七、按照優(yōu)撫政策，開展社會救濟、五保四屬、優(yōu)撫活動，保證優(yōu)撫對象的待遇兌現(xiàn)。
八、根據(jù)本村實際，堅持多業(yè)經(jīng)營一起抓，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。九、民政救濟工作：社會成員不能維持最低限度的生活水平時，由國家和社會按照法定的程序向其提供滿足最低生活需求的物質援助的社會保障制度。十、社會福利工作：幫助殘疾人實現(xiàn)勞動就業(yè)和提供各種服務。
十一、殯葬管理：實行火葬、土葬，推進殯葬改革，提倡文明治喪，樹立殯葬新風，促進社會主義精神文明建成。按照我區(qū)出臺《殯葬管理規(guī)定》意見實施落實，積極向廣大群眾宣傳到位。建立健全殯葬管理工作信息隊伍，確定一名信息員，準確提供信息。
十二、堅持鄧小平“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為指導，自覺接受上級人民政府的監(jiān)督和指導，積極做好村委會各項工作。
十三、村委會成員要遵守國家憲法、法律、法規(guī)和各項政策規(guī)定，廉潔公正、作風民主、積極主動為村民服務。
十四、積極帶領村民開展多種形式的學法、用法，宣傳教育活動，搞好“三個文明”建設。不斷提高村民的政治思想素質。
十五、村委會要結合實行制定村經(jīng)濟、文化教育、農業(yè)科學、公益事業(yè)等整體發(fā)展規(guī)劃，村干部要落實工作目標和崗位責任制，組織村民逐項施行，依時完成上級下達的各項任務，努力促進本村經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。十六、每年初召開一次村民代表大會，總結上半年度工作情況，研究部署當年工作任務，廣泛聽取村民對發(fā)展經(jīng)濟、村務公開和各項工作的意見。研究解決群眾關心的熱點問題。村民代表大會也可根據(jù)工作需要組織召開。6、每星期一班子舉行例會，匯報研究部署工作。
十七、堅持落實村干部輪流值班制度，每天至少有一名村干部在村委會辦公樓值班，方便村民辦事。
第第十八條村民委員會向村民會議負責并報告工作。村民會議每年審議村民委員會的工作報告，并評議村民委員會成員的工作。村民會議由村民委員會召集。有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。
第十九條涉及村民利益的下列事項，村民委員會必須提請村民會議討論決定，方可辦理：(一)鄉(xiāng)統(tǒng)籌的收繳方法，村提留的收繳及使用;(二)本村享受誤工補貼的人數(shù)及補貼標準;(三)從村集體經(jīng)濟所得收益的使用;(四)村辦學校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集方案;(五)村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案及村公益事業(yè)的建設承包方案;(六)村民的承包經(jīng)營方案;(七)宅基地的使用方案;(八)村民會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的其他事項。第二十條村民會議可以制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約，并報鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府備案。村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會議或者村民代表討論決定的事項不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。
第二十一條人數(shù)較多或者居住分散的村，可以推選產生村民代表，由村民委員會召集村民代表開會，討論決定村民會議授權的事項。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人。
第二十二條村民委員會實行村務公開制度。村民委員會應當及時公布下列事項，其中涉及財務的事項至少每六個月公布一次，接受村民的監(jiān)督：(一)本法第十九條規(guī)定的由村民會議討論決定的事項及其實施情況;(二)國家計劃生育政策的落實方案;(三)救災救濟款物的發(fā)放情況;(四)水電費的收繳以及涉及本村村民利益、村民普遍關心的其他事項。村民委員會應當保證公布內容的真實性，并接受村民的查詢。村民委員會不及時公布應當公布的事項或者公布的事項不真實的，村民有權向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府及其有關主管部門反映，有關政府機關應當負責調查核實，責令公布;經(jīng)查證確有違法行為的，有關人員應當依法承擔責任。
第二十三條村民委員會及其成員應當遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，辦事公道，廉潔奉公，熱心為村民服務。第二十四條村民委員會決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。村民委員會進行工作，應當堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，認真聽取不同意見，堅持說服教育，不得強迫命令，不得打擊報復。
幼兒園園委會工作制度篇十四
1、定期學習制度：每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。
2、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3、居務公開制度：將社區(qū)居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。
4、服務承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民和有關部門的`檢查及監(jiān)督。
5、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。
幼兒園園委會工作制度篇十五
按照國務院聯(lián)防聯(lián)控機制科學精準做好農區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作的要求，《xx省20xx年春節(jié)期間農區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指南》，現(xiàn)對全村疫情防控管理規(guī)定如下：
1.疫情期間村民外出需攜帶有效身份證件備查，出行時必須佩戴口罩。各宣傳點熱心提醒群眾不外出，不接觸疫區(qū)返鄉(xiāng)及外來不明人員，村民確需外出的，需向所在村委會報備，報告出行路線和所接觸人員詳細信息，村安排專人做好記錄臺賬。
2.省外來區(qū)到村人員要主動向所在村委會報告，由村委會工作人員負責對報告人員進行登記、測溫，無癥狀的按要求居家自我隔離；有發(fā)熱、干咳、胸悶、乏力、呼吸困難等急性呼吸道感染癥狀的，第一時間向村委會報告；對于未報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)從嚴處置。
3.省外來區(qū)到村人員不得隱瞞居住地、途經(jīng)行程等重要信息，對于隱瞞信息的，將依據(jù)相關規(guī)定追究責任。鼓勵村民積極監(jiān)督并舉報隱瞞省外來區(qū)人員情況。
4.村民要嚴格遵守疫情防控管理相關規(guī)定，不聚會、不聚集、不走親訪友；保持室內、庭院環(huán)境衛(wèi)生清潔；勤洗手、多通風，保持良好的衛(wèi)生習慣。
5.嚴控聚集性活動，實行三個不舉辦。不舉辦群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等活動。不舉辦壩壩宴，提倡家庭聚餐控制在10人以內、紅事新辦、白事簡辦的新風尚，不舉辦聚集性宗教和民俗活動。
6.外地返鄉(xiāng)人員主動注冊申領“xx健康通”，持有7日內核酸檢測陰性證明的有中高風險地區(qū)所在設區(qū)市（直轄市為區(qū)）旅居史的返鄉(xiāng)人員，從事冷鏈食品、隔離場所、醫(yī)療機構發(fā)熱門急診、海關和口岸、國際航空等高風險行業(yè)的返鄉(xiāng)人員，返鄉(xiāng)之日起7日內每天向包戶干部報告體溫和健康狀況。
對疫情防控期間違反上述規(guī)定或不配合村委會工作人員疫情防控工作，抗拒、阻撓、破壞管理秩序、損壞防控設施或引發(fā)矛盾沖突的，由公安部門根據(jù)法律法規(guī)進行嚴肅處理。屬公職人員，由紀檢監(jiān)察機關和區(qū)委組織部門依法依紀依規(guī)處理，情節(jié)嚴重的，移送政法機關處理。
為切實保障您和家人以及身邊他人的健康和生命安全，請您積極配合。
幼兒園園委會工作制度篇十六
1、業(yè)委會全體成員每月的第一個星期一晚上（如遇節(jié)日另行商定時間），集中在業(yè)委會辦公室召開例會，總結上月工作及賬目收支情況，提出有關議案，匯總各類業(yè)主反饋的信息，制定下個月工作計劃等。會議由業(yè)委會主任主持，主任無法參加，可委托負責人或負責辦公室管理的委員主持會議，負責宣傳報道的委員和專職秘書做好會議記錄，會后整理形成會議紀要，由參會人員簽字后公示。
2、業(yè)委會可召開專項事務會議，所有委員都有建議召開專項會議的`權利，但需經(jīng)業(yè)委會主任同意。專項會議時間在確定后由專職秘書負責通知參會人員，提出召開專題會議的委員必須事先準備好各類文本材料。專項會議只討論專項事務，宜簡潔明了。
3、業(yè)委會召開的會議上，涉及到提案的，都需有文本材料，電子稿會前由專職秘書發(fā)到相關人員郵箱、微信、現(xiàn)行閱讀、思考，涉及到各類資料如頁數(shù)較多，一般準備三份進行傳閱。
4、對于提案等需要表決的，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行。
5、業(yè)委會每個月第一個雙休日（如遇節(jié)日另行商定時間），與物業(yè)管理方舉行例會，聽取上個月物業(yè)管理工作總結（包括各類開支情況）以及下階段工作計劃，將上個月業(yè)委會對物業(yè)管理方的考核情況，以及業(yè)主提出的關于物業(yè)管理的意見和建議，反饋給物業(yè)管理方，由物業(yè)管理方提出相應整改措施或解決辦法。會議由業(yè)委會負責宣傳報道的委員和專職秘書做好會議記錄，會后整理形成會議紀要，由參會人員簽字后公示。會議中有涉及到需要業(yè)委會表決通過的，由業(yè)委會成員單獨進行投票表決，物業(yè)管理方回避。
6、以上會議請假以及會議紀要公示辦法等，均按照《議事規(guī)則》要求進行。
7、以上會議在確有必要的情況下，可邀請政府管理部門人員、社區(qū)工作人員、監(jiān)事會成員、樓道代表等參加。由業(yè)委會主任、副主任，或其指定委托的人員負責邀請。
幼兒園園委會工作制度篇十七
1、檔案由專人管理，檔案管理人員須忠于職守，自覺遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應做好檔案收集、整理、歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應做好登記手續(xù)，對于借閱時間較長的檔案，及時催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會領導同意后方可查閱。
5、檔案房必須有防火、防盜、防潮、防鼠等措施，庫房內的檔案應排列有序，按照保管期限或類別、項目進行保管。
幼兒園園委會工作制度篇十八
1、宣傳貫徹國家法律、法規(guī)和政策，教育村民履行法律規(guī)定的義務、執(zhí)行計劃生育等基本國策，傳達、落實上級政府的有關指示和決定。
2、依照法律規(guī)定，管理本村集體所有的土地和其他財產，擬定本村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟組織，承擔本村生產的服務和協(xié)調工作，促進農村市場經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農村建設。
4、興辦和管理本村教育、文化、社會保障及其公共事業(yè)，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，樹立良好的社會風尚。
5、組織實施本村建設規(guī)劃，興修水利、道路等基礎設施。6、依法調解民間糾紛，協(xié)助維護本村的社會治安，向鎮(zhèn)政府反映村民的意見、要求和建議。
7、向村民大會或村民代表會議報告工作并接受評議，執(zhí)行村民大會和村民代表會議的決議、決定。
1、在村黨支部的領導下，主持村委會日常工作。
2、組織實施村黨支部提出的本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要，負責完成上級下達的各項經(jīng)濟指標任務。
3、組織并帶領村民貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，依法開展村民自治活動，積極推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
4、根據(jù)有關規(guī)定和村民建議，報請村黨支部批準，主持召開村民代表會議或村民大會，討論決定村級重大事務和與村民利益有關的事項。會后將議定事項向村黨支部匯報。5、定期向村黨支部、村民代表會議或村民大會報告村委會工作，實行村務公開制度，自覺接受村黨支部和村民的監(jiān)督。6、嚴格按照有關規(guī)章制度，管理村集體所有的土地和財產以及村級財務的收入和支出，自覺接受村黨支部的監(jiān)督和審核，較大支出要報請村黨支部審議批準。
7、主持辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，做好生產的組織、服務、協(xié)調工作。
8、負責組織制定村民自治章程和村規(guī)民約，健全民調、信訪、綜治機構，做好社會治安綜合治理、計劃生育和安全生產等工作。
9、教育和監(jiān)督村委會成員遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道、熱心為村民服務，帶領村民致富，起到模范帶頭作用。
10、開展社會主義新農村建設，大力發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)，提高村民生活質量。
“四議一審兩公開”工作法。
“四議”就是：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議。“一審”就是：村黨支部會提議內容報鎮(zhèn)黨委審批備案?！皟晒_”就是：決議公開、實施結果公開。議事主要內容包括：
1、新農村建設長期規(guī)劃和年度工作計劃；2、村集體土地的承包、租賃；
3、公益事業(yè)經(jīng)費籌集、組織實施與管理；
8、重大救災救濟款物的發(fā)放；9、其他應當民主決策的事項等。
下列內容不得列入“四議一審兩公開”決策實施范圍：違反黨的路線方針政策的事項；違反國家法律法規(guī)的事項；和上級黨委、政府決策有沖突的事項；損害國家、集體、他人合法權益的事項；違背群眾利益的事項；容易引發(fā)嚴重矛盾糾紛的事項等。
組織生活會制度。
一、組織生活會一般為每年兩次。
二、組織生活會主要內容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。
三、每次組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分準備好發(fā)言提綱。
四、召開組織生活會前，要廣泛征求群眾意見，找準存在的問題，同時，支部成員與黨員之間，黨員與黨員之間要認真開展好談心交心活動，交換意見，溝通思想，相互幫助；會上，與會人員要積極開展批評與自批評，認真查找存在的問題和不足；會后，針對存在的問題，認真制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限。
五、召開生活會時，必須邀請上級黨組織派人參加，以便掌握實情和進行指導。
民主評議黨員、干部制度。
1、民主評議黨員、干部要全面貫徹“堅持標準，立足教育、區(qū)別對待，綜合治理”的方針。
2、民主評議的對象為村黨支部、村委會班子成員及全體黨員。
3、民主評議的內容包括“理想信念、黨性原則、遵紀守法、工作實績、社會公德、聯(lián)系群眾、關心集體等。領導干部還應包括工作作風、領導能力、業(yè)務水平、公正廉潔、創(chuàng)新意識等。
4、民主評議黨員、干部工作，在鎮(zhèn)黨委的領導下，以村黨支部為單位，每年集中進行一次。具體步驟是：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等。5、民主評議過程中須填寫《民主評議黨員、干部登記表》、《黨員、干部測評表》、《民主評議黨員、干部結果統(tǒng)計表》。經(jīng)綜合測評，評議結果干部分為優(yōu)秀、稱職、不稱職；黨員分為優(yōu)秀、合格、不合格。
6、村黨支部要將評議結果報鎮(zhèn)黨委審定。審定后，將評議結果公布于眾，接受全體黨員和廣大群眾的監(jiān)督。
一課三會制度。
1、堅持每月上一次黨課，由黨支部組織進行，學習內容以黨章為基本教材，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述以及有關市場經(jīng)濟、法律知識、時事政治、農村適用技術等。
2、支部委員會議堅持每月召開一次，由支部書記召集主持，研究貫徹上級黨委和支部黨員大會決定事項的落實和安排支部的其它工作。
3、黨員大會每季度召開一次，重點是傳達上級黨組織的決議、指示、討論決定黨支部確定的重大問題。
4、黨小組會議至少每月組織一次，會議由黨小組長主持，支委成員要主動參加會議，并做好會議記錄。
流動黨員管理制度。
1、黨員外出前，必須向所在黨支部報告，黨支部要建立外出流動黨員登記制度，在黨員外出前對其進行黨員管理等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。
2、黨員單獨外出，有固定地點，時間在六個月以上的，應將組織關系轉到所去居住地黨組織，外出六個月以內或長期外出但流動性大，暫時無法轉移組織關系的黨員，要領取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。
3、黨員三人以上集體外出，同在一個單位或地點相對集中，時間在六個月以上的，外出前所在黨組織應組織他們建立臨時黨支部或黨小組，指定負責人，出具有關證明，介紹給所去地方或單位的黨組織。臨時黨支部或黨小組負責人應定期向原單位黨組織匯報黨員外出后的思想、工作情況。4、流動黨員持有相應的手續(xù)后，應及時到外出居住地的黨組織接轉組織關系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。
5、凡是按照有關規(guī)定轉來的黨員組織關系，各級黨組織不得拒絕接收。對外來流動黨員，在接收黨員關系，驗證其黨員身份后，應及時將他們編入相應的黨組織，并登記造冊，報上級黨組織備案。
6、流動黨員持《流動黨員活動證》在外流動期間，應定期向原黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。
遠程教育終端接收站點工作人員職責。
1、熱愛遠程教育工作，忠于職守，遵紀守法?？炭嚆@研現(xiàn)代遠程教育方面的業(yè)務知識，熟練掌握設備的操作技術。2、根據(jù)上級遠教部門安排部署，圍繞黨委、政府的中心工作，制訂年度工作計劃和遠程教育設備及教材的訂購計劃。3、根據(jù)遠程教育節(jié)目播出安排和本地農村實際情況，合理確定接收站點收看時間，組織農村黨員干部和廣大農民群眾按時收看節(jié)目，提高收看率。
4、聯(lián)系實際，搞好教學輔導，提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。
5、及時認真做好學習記錄、信息的收集、匯總、上報和反饋工作。
陽高縣村級組織活動場所管理使用制度。
一、村級組織活動場所屬縣國有資產，任何單位或個人不得擅自處置和拍賣村級組織活動場所的資產。
二、村級組織活動場所的使用權屬所在地村級組織。三、鄉(xiāng)村要明確管理人員和管理職責，建立公物臺帳。四、實行村干部輪流值班制度，接待黨員、組織群眾開展活動，協(xié)助涉農部門搞好信息咨詢、代辦證照等便民惠民服務。五、村級組織活動場所的黨務、村務公開欄和科普宣傳欄要定期更新，確保公開及時、內容真實、宣傳有力。六、村黨支部、村委會要不斷拓展村級組織活動場所的服務功能，使活動場所成為黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。
七、村黨支部、村委會要依托遠程教育網(wǎng)絡組織黨員干部開展遠程學習、網(wǎng)上培訓和信息交流活動。
1、主持村黨支部工作，對本村經(jīng)濟和社會發(fā)展負主要領導責任，充分發(fā)揮黨支部在本村政治、經(jīng)濟、文化工作中的領導核心作用，確保黨在農村的各項路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議得到貫徹執(zhí)行。
2、認真履行黨建第一責任人的職責，按照“五個好”的標準，制定村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)目標并組織實施，完成黨建責任制所確定的各項任務。
3、主持召開支委會、“兩委”會議，對本村重大事項和重要問題作出決定決策，審議村委會及其他村級組織提交的重要事項和村集體較大支出請示等，根據(jù)法律和有關民主程序討論通過后，由村委會或其它村級組織進行實施，并負責對實施過程及最終結果進行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。4、領導村委會換屆選舉工作，支持、監(jiān)督村委會依法開展村民自治活動。
5、主持召開黨員大會、班子民主生活會，按時向黨員大會和上級黨組織報告工作。
6、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，嚴格落實黨日活動、定標爭優(yōu)、民主評議等制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，對違紀黨員提出處理意見，負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，圍繞縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府中心工作和支部工作任務，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，指導和支持村委會完成所擔負的任務。2、維護國家法制尊嚴、維護社會公平正義、維護人民群眾的合法權益、維護本村經(jīng)濟社會的正常秩序。
3、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述；學習黨的路線、方針、政策和決議；學習社會主義市場經(jīng)濟理論和有關法律、科技、文化、業(yè)務知識。
4、加強對黨員的黨性教育，嚴格黨的組織生活，改進黨的活動方式，提高組織生活質量。
5、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保證黨員權利不受侵犯。
6、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗行為作斗爭。
7、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，堅持黨員標準，做好經(jīng)常性的組織發(fā)展工作。
任務。
10、領導農村其它組織，支持他們按照各自的章程和特點獨立負責地開展工作。
11、積極完成上級黨組織交辦的其他任務。
幼兒園園委會工作制度篇十九
為加強鎮(zhèn)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調，建立統(tǒng)一、高效的食品安全監(jiān)管協(xié)調工作機制，特制定鎮(zhèn)食品安全領導小組及其辦公室工作制度。
一、會議制度???????
原則上每半年召開一次鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作會議，總結上階段工作成績，部署下階段工作任務，傳達上級有關食品藥品安全的法律法規(guī)和方針、政策、指示精神；統(tǒng)籌協(xié)調本鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作；參與食品監(jiān)管相關部門的監(jiān)督檢查工作。每季召開一次領導小組辦公室成員會議，匯總上季度聯(lián)合巡查情況，并組織開展下季聯(lián)合巡查工作。如遇特殊情況可隨時召開相應人員參加的有關會議。
二、組織建設制度
加鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室和食品安全辦的組織制度建設。食品安全辦建設應做到“十個有”：有機構牌子，有工作人員，有辦公場所，有辦公設備，有辦公經(jīng)費，有工作任務，有管理制度，有考核辦法，有培訓計劃，有激勵機制。食品安全辦工作應做到“六個一”：每人有一本工作手冊，每人有一張聯(lián)系卡，每人有一本監(jiān)管記錄，每月有一次突擊檢查，每季有一次聯(lián)合巡查，每半年有一次跟班培訓。
二、案件舉報受理和查處制度
加強食品安全案件舉報受理工作，及時受理投訴舉報的案件，對超出職責權限范圍的案件，及時上報縣食品安全領導小組辦公室處理。對涉及其他部門或多個部門職責的案件和重大食品安全事故，接報后要及時報告鎮(zhèn)食品安全領導小組，由領導小組組織協(xié)調處理并按照規(guī)定程序上報。
三、信息收集、發(fā)布及報告制度
為規(guī)范食品安全信息管理工作，確保食品安全信息報告與發(fā)布及時、準確、有效，促進食品安全監(jiān)管部門的工作交流與配合，建立統(tǒng)一、權威、高效的食品安全信息報告與發(fā)布工作機制，特制定本制度。
（一）食品安全信息內容包括：
4、省、市級無公害農產品生產基地，綠色食品、有機食品及其企業(yè)名單；學校食堂、餐飲業(yè)名單。
5、重大食品安全事故；
6、其它屬食品安全信息范圍的。
（二）食品安全信息報告程序
食品安全領導小組辦公室負責收集轄區(qū)內食品安全信息，分別向縣人民政府及其食品安全領導小組辦公室報告。重大食品安全事故應及時逐級報告。
鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室負責收集、匯總和分析整理食品安全信息，每月向縣食品藥品安全領導小組辦公室報送，并實行零報告制度；遇到重大食品安全事故要在2小時內向縣食品安全領導小組辦公室報告。食品安全信息實行審核報送制，由辦公室主任審核簽字后報送縣食品藥品安全領導小組辦公室。
四、宣傳制度
鎮(zhèn)政府及食品安全領導小組辦公室負責組織有關單位按照各自職責分工，利用各種形式加大食品安全知識的宣傳力度，鎮(zhèn)在醒目位置書寫食品安全永久性宣傳標語五條以上，利用各種時機動員社會參與食品宣傳活動，營造良好的輿-論氛圍。
一、根據(jù)臨汾市、永和縣食安辦統(tǒng)一安排，結合實際，制定本轄區(qū)食品安全工作計劃。
二、建立健全規(guī)章制度，組織開展轄區(qū)食品安全工作。
三、建立轄區(qū)食品種植養(yǎng)殖、生產加工、市場流通、餐飲消費單位檔案。
四、及時完成轄區(qū)食品安全監(jiān)管信息收集、綜合、報送。
五、定期向永和縣食安辦和鄉(xiāng)食品安全領導小組匯報工作。
六、做好基層食品安全隊伍的組織管理和培訓工作。在行政機關的授權范圍內對違反食品安全法的行為進行查處。
七、抓好食品相關單位人員食品安全知識培訓，督促食品相關單位加強自律，守法經(jīng)營，落實生產者是食品安全第一責任人的責任。
八、受理群眾對涉及食品安全的舉報、投訴，及時向縣食品安全委員會辦公室報告相關信息。
九、定期組織召開鄉(xiāng)、村、鄉(xiāng)直單位食品安全工作例會，通報工作情況，研究、布置有關工作。
十、完成上級交辦的其它工作。
幼兒園園委會工作制度篇二十
為了促進深化社會治理和加強群眾工作，及時發(fā)現(xiàn)和調解社會矛盾糾紛，做到第一時間發(fā)現(xiàn)糾紛、第一時間報告信息、第一時間介入調解，根據(jù)《中華人民共和國人民調解法》、《江蘇省人民調解條例》和《如皋市矛盾糾紛網(wǎng)格單元操作規(guī)定》等相關規(guī)定，制定本制度。
一、網(wǎng)格化管理制度。
社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)格化管理是指建立在數(shù)字技術基礎之上，以網(wǎng)格單元管理為特征的社會矛盾糾紛排查和調處工作的管理思路、手段、組織、流程。
網(wǎng)格基礎單元一般為城區(qū)居民小區(qū)、農村自然村(村民小組)、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、集貿市場、商業(yè)片區(qū)、較大工程的建設單位及其項目工地等。
網(wǎng)格單元的劃分原則：(1)自然原則：以市民生活區(qū)域、生產單位、商貿場所為基本單位，兼顧零星、分散的人群居住、活動的區(qū)域和場所;(2)細分原則：盡可能細化到群眾生活、生產、交往的較小區(qū)域、單位和場所，便于調解信息員在通常情況下能夠及時了解糾紛的起因、發(fā)生、發(fā)展情況;(3)清晰原則：網(wǎng)格單元之間的區(qū)域邊界或管理責任不宜交叉重疊，區(qū)域邊界清楚，管理責任明確。
鎮(zhèn)村調解網(wǎng)格應當按照規(guī)定要求選優(yōu)配強領導班子和業(yè)務骨干，確保“有專人干事”。鎮(zhèn)級調處中心常務副主任由司法所長兼任，可根據(jù)需要配備1名專職副主任;專業(yè)調解組織的負責人由主管部門分管領導擔任，常務副主任由業(yè)務科室負責人擔任;村(社區(qū))、企業(yè)調解委員會主任應由黨組織書記或主任(工會主席)擔任，配備1名專職副主任;鎮(zhèn)級調處中心應配備專職調解員不少于4人(含公調對接調解員2人);專業(yè)調解組織、村(社區(qū))、企業(yè)(300人以上)專職調解員不少于2人。
配齊基礎網(wǎng)格信息員(“十戶調解信息員”)(由根據(jù)《村民委員會組織法》推舉產生的“村民代表”擔任)，并以此為基礎建立健全區(qū)域性、網(wǎng)格化的調解小組?；A網(wǎng)格信息員是糾紛信息采集、核實、報送工作的具體承擔者，是調解工作的輔助人員，其工作性質屬于社會公益和個人志愿性質。
基礎網(wǎng)格信息員所在調委會接到報告后，應當立即區(qū)別情況進行處理：糾紛信息不全、不確定的，應當及時了解核實并報告;屬于一般矛盾糾紛且有管轄權的應盡早組織調解;屬于重大、復雜矛盾糾紛應及時請求有管轄權的上級調解組織調解，并做好協(xié)助工作。信息員直接向鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)報告的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)應當通知信息員所在調委會。
鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)接到糾紛信息員和其他調解組織報告的糾紛信息，應當對糾紛信息的真實性、準確性及時進行核實和確認，并確定糾紛嚴重等級，對糾紛做出分流調解或直接調解的安排。
信息員所在調委會(聘選組織)和鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心(司法所)，對糾紛信息員報告糾紛信息情況做好登記工作，作為糾紛信息核查和信息員工作考評的依據(jù)。
二、矛盾糾紛排查的范圍。
社會矛盾糾紛排查主要是對公民之間、家庭成員之間(如夫妻、父子、兄弟等)、職工、社區(qū)居民、村民等社會成員之間發(fā)生的涉及民事權利義務的爭議或爭執(zhí)。諸如家庭關系中的三養(yǎng)(贍、扶、撫)糾紛，婚姻關系中的禮金、離婚糾紛，同社區(qū)關系中的財產糾紛、相鄰關系中的用水、排水、采光、通風、通行、界址(房屋宅基地)等糾紛，人身損害賠償糾紛，財物損害賠償糾紛，土地經(jīng)營權糾紛，借款糾紛、擔保糾紛、經(jīng)濟合同糾紛、建筑工程糾紛、買賣糾紛等。
矛盾糾紛排查預警工作實行有矛盾報糾紛、無矛盾報平安的“零報告”制度，村(社區(qū))、企業(yè)基礎網(wǎng)格每周組織排查報告一次，鎮(zhèn)每半月組織排查報告一次。特殊時期實行日排查報告制度。確保排查工作“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、不留盲點和死角”，預警工作“未動預知、異動先知”，真正地把矛盾和糾紛解決在源頭、解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)。
村(社區(qū))、企業(yè)等基層組織作為網(wǎng)格的基礎單元，是矛盾糾紛排查預警的責任主體單位，應通過各種途徑、各種方式，按照排查期限要求(每周或特殊敏感時期的每日)全方位、多層面地開展調查摸排，捕捉和掌握群眾需要解決的問題及不穩(wěn)定苗頭，切實把各類糾紛及各種矛盾隱患徹底排查出來，隨時跟蹤和了解掌握其內幕性、行動性、預警性、深層次的信息，并保持矛盾糾紛報送渠道暢通。
村(社區(qū))、企事業(yè)單位調解組織對一般性糾紛要堅持邊排查邊調處，對糾紛隱患和重大糾紛要隨時排查隨時報告并落實調解責任人，對突發(fā)性、群體性、越界性、易引發(fā)刑事案件的糾紛要立即報告，并采取有效措施緩解群眾情緒，引導群眾理性合法解決利益訴求，確保事態(tài)不擴大、不升級、不激化;對排查出的糾紛進行分類登記，填全《社會矛盾糾紛排查情況登記表》所列項目，于每周一報鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心，同時，應將糾紛及調處情況一并向同級黨政主要負責人報告。
各級調解組織根據(jù)矛盾糾紛排查結果及其發(fā)展態(tài)勢，按照四個預警級別分別予以處理。一級預警：矛盾糾紛尚未激化，在事發(fā)地能夠化解的，專職調解員應當立即到位，靠前調處，確保將糾紛化解在萌芽狀態(tài);二級預警：矛盾糾紛較為復雜但能在事發(fā)地解決的，村(社區(qū))、企業(yè)應及時向上級調處中心匯報，共同研究分析，就專業(yè)知識、政策依據(jù)、處理方法等方面進行指導，擬定調處方案，確保將糾紛化解在本地;三級預警：當事人已有不信任感或矛盾糾紛有激化或上訪趨勢的，村(社區(qū))、企業(yè)要在制定落實穩(wěn)控措施的同時，及時報請上級調處中心研究處理，村(社區(qū))、企業(yè)密切配合，力爭將矛盾糾紛解決在基層，同時，應將工作情況隨時上報市調處中心;四級預警：矛盾糾紛涉及人數(shù)眾多且有越級上訪苗頭的，可能引發(fā)群體性上訪事件或非正常上訪事件的，以及對一至三級預警處置不力的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調處中心應立即向黨政主要領導及上級調處中心匯報，立即啟動應急預案，立即組織相關人員第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，疏導群眾，穩(wěn)定情緒，控住場面，并實行領導包案、限期解決;市調處中心接到報告后，應立即組織業(yè)務骨干現(xiàn)場指導，協(xié)助化解，力爭將矛盾糾紛解決在內部。
重大、復雜糾紛和特殊性矛盾糾紛應填報相應表格在第一時間上報上一級調解組織。
所有調解組織、人員、矛盾糾紛等信息均要在規(guī)定時間內錄入相關網(wǎng)絡信息平臺。
五、矛盾糾紛調處程序。
對符合直接受理范圍的矛盾糾紛，辦妥受理手續(xù)后，應告知當事人調解權利義務，并由當事人自主選擇調解員進行調解。如當事人未指定調解員，由分管領導在“糾紛受理調解審批表”上進行批辦，明確主辦人和協(xié)辦人，明確調解處理工作期限。
簡易糾紛、一般糾紛由一名調解員主持調解，一名調解員協(xié)辦并做好記錄;重大疑難糾紛應當組成3人或3人以上的調解庭，首席調解員負總責，其他調解員應當密切協(xié)作，共同做好調解工作。
承辦人接到糾紛案件后，應抓緊做好調解前的相關準備工作：
(一)認真審查各方當事人提交的材料，弄清當事人之間的矛盾糾紛事實和爭議事項，了解各方當事人的心理預期，調查收集必要的證據(jù);與當事人溝通交流時，對涉及糾紛實體問題的重點應當隨時記入談話筆錄，經(jīng)校閱后由當事人簽名或者捺印。
(二)根據(jù)需要向有關單位或個人核實矛盾糾紛的事實，并記入調查筆錄;對需要到現(xiàn)場進行勘察的，則由二人組成工作小組進行勘察并記入調查筆錄;調解人員進行調查或到現(xiàn)場勘察時，應當向被調查人出示證件、說明來意;調查筆錄經(jīng)被調查人校閱后，由被調查人、調查人簽名或者捺印;現(xiàn)場勘察資料應由在場人簽名或捺印。
(三)對疑難復雜的糾紛案件，應在正式調解前分別做好相關當事人的教育疏導等思想工作及可以促成調解的外圍工作，為調解奠定基礎。
(四)調解庭組成人員確定后，應當在調解前告知當事人。根據(jù)調解糾紛的需要，在征得當事人的同意后，可以邀請當事人的親屬、鄰里、同事參與調解，也可以邀請具有專門知識、特定經(jīng)驗的人員或者有關社會組織的人員參與調解。
(五)根據(jù)初步查明的事實和當事人各自對矛盾糾紛處理的態(tài)度等，擬定調解方案，安排調解時間并在調解一日前通知相關當事人及其代理人以及其他調解參與人，告知調解的時間、地點及其注意事項;當事人在外地的，應當留足在途時間。
調解前，調解主持人應當查明當事人和其他調解參與人的身份，查看是否到場，講明調解庭紀律、人民調解的性質及其效力、調解原則以及當事人在調解活動中享有的權利和承擔的義務，征求是否申請回避意見。如當事人對調解人員提出回避要求的由調解主持人決定是否回避，對調解主持人提出的回避由分管領導決定。首席調解員負責填寫《調解員申明書》一式三份，由各調解員分別簽字后發(fā)放給雙方當事人，留存一份存入卷宗內。
調解按照下列順序進行：
(一)雙方陳述：按照申請人、對方當事人的先后順序組織雙方就矛盾糾紛的事實和調解請求發(fā)表意見。
(二)查明事實：出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄;證人作證的，作證前要告知證人的權利義務;宣讀未到場的證人證言等。
(三)辯論陳述：圍繞糾紛事實和法律適用，各方當事人進行概括性發(fā)言，順序為申請人及其代理人、對方當事人及其代理人、第三人及其代理人。
(四)總結評判：調解人員應當依法、依理、依情分析糾紛原委、明法析理、明辨是非，總結爭議焦點。綜合運用法學、社會學、心理學、倫理學等知識進行疏導教育和耐心勸解，引導各方當事人達成和解，或適時提出公平公正的建設性的調處方案，促成各方當事人消除紛爭。
(五)分別疏導：如經(jīng)上述調解仍未能促成各方當事人達成和解，則可以采用“背靠背”等方法，分別與當事人談心疏導，明確指出其責任所在，曉以利害，析以利弊，幫助其轉變觀念、調整思路，盡量促成當事各方達成和解。
在調解過程中，記錄員應將調解的全部活動記入筆錄，特別是矛盾焦點、是非責任、實體權益等關鍵內容，要力求原話原意、客觀反映，調解結束時交當事人核對無誤后，由其在每一頁的下方空白處簽字，在最后一頁和筆錄修改處由其捺印(右手大拇指);調解人員及調解參與人亦在調解筆錄上簽字;當事人和其他調解參與人認為對自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。
達成調解協(xié)議的，應按標準要求制作人民調解協(xié)議書，載明當事人自愿達成的主要協(xié)議內容以及案結事了的條款(如“一次性賠補償款”，“由此所引起的相關問題，隨本協(xié)議的履行而全部了結，雙方再無其他異議等等)并附本調解協(xié)議中涉及相關法律、法規(guī)、政策、道德規(guī)范的適用條款加以備注。
調解協(xié)議書稿由分管領導審閱后統(tǒng)一登記編號、打印。
《調解協(xié)議書》經(jīng)所有當事人簽字捺印后加蓋“調解委員會”或“調處中心”印章，制作“送達回證”隨調解書一并進行送達，當事人應在送達回證上簽字捺印。
調解中發(fā)生下列情形之一的，中止調解：一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加調解的;一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人的;一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加調解的;本案必須以另一案的結果為依據(jù)，而另一案尚未有結果的;其他應當中止調解的情形。
中止調解的原因消除后，應立即恢復調解，中止期間不計入調解期限。
調解中發(fā)生下列情形之一的，終結調解：申請人死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄權利的;對方當事人死亡，沒有遺產，也沒有應當承擔義務的繼承人的;一方當事人不同意再行調解或中途退出調解的。
終結調解的原則上應制作終止調解意見書，并依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當事人可以依法通過仲裁、行政、司法等合法途徑維護自己的合法權益，避免或減少越級上訪等不穩(wěn)定因素。
調解結束后，應于結案后十日內將有關材料裝訂歸檔，按《調解業(yè)務檔案立卷歸檔辦法》要求裝訂成卷宗形成一案一卷。將當事人陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄、調處過程視頻作為必備證據(jù)留存卷宗。
現(xiàn)場調結的簡易矛盾糾紛，未制作調解協(xié)議書的，填寫“矛盾糾紛受理調解登記表”和“簡易糾紛受理調處登記表”，備一份申請書，一份具雙方簽名和聯(lián)系方式的調解筆錄，一份回訪記錄形成卷宗統(tǒng)一歸檔。
簡易矛盾糾紛案件應隨時組織調解，一般不超過七個工作日;一般糾紛不超過一個月;疑難復雜糾紛不超過兩個月;對在規(guī)定期限內難以調結的重大疑難復雜糾紛，可以經(jīng)批準適當延長，但延長時間一般不超過一個月。
對調結的矛盾糾紛，應采取適當形式進行回訪，了解調解協(xié)議的落實情況和當事人目前的心理狀態(tài)，或督促當事人自覺按照調解協(xié)議的約定履行落實到位，并做好回訪記錄，被回訪的當事人和回訪人應在回訪筆錄上簽字，防止矛盾糾紛的反彈，確保息事寧人、案結事了。
對不是當即履行的調解協(xié)議，在符合規(guī)定條件的情況下，應當及時建議當事各方通過司法確認程序，對所達成的人民調解協(xié)議書依法進行法律效力的確認，以維系紛爭平息的良好狀態(tài)，最大化地鞏固和諧的調解成果。
如當事人同意采用司法確認程序的，應當在人民調解協(xié)議書中加以明確，并預留一份人民調解協(xié)議書作為司法確認的依據(jù)。同時與市人民法院或相關人民法庭進行聯(lián)系，并指導如何辦理申請司法確認手續(xù)，為當事人及時辦理司法確認程序提供方便。
幼兒園園委會工作制度篇二十一
根據(jù)當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控需要，為堅決防止疫情反彈，堅決切斷疫情傳播鏈，特制定本村疫情防控期間管理制度。
1、公共場所管理。本村轄區(qū)內的村委會、文化活動室、醫(yī)務室、棋牌室、農貿市場、商場超市、寺廟等各類公共場所，由主辦人（單位）履行疫情防控的主體責任，指定專人負責落實測溫、亮碼（四川天府健康通健康碼）、戴口罩、日常清潔、通風消毒、保持1米社交距離、減少人員集聚等防疫規(guī)定。
2、村民出入上述公共場所必須遵守疫情防控的規(guī)定，配合做好疫情防控工作，佩戴好口罩，“亮碼+測溫”后方可進入。
1、自20xx年1月15日起，本村轄區(qū)內禁止舉辦任何形式的壩壩宴。計劃中的紅白喜事、鄉(xiāng)友團拜會等聚集性活動盡量壓縮規(guī)?；蛱崆叭∠媱?。
2、家庭聚會聚餐等應控制在10人以內，并做好個人防護，有流感等癥狀者盡量不參加，從中高風險地區(qū)返回人員不能參加。
宗教活動場所全部封閉，不得舉辦信眾答謝、迎新祈?；虬菁谰聪愕却笮途奂曰顒?。
1、本地居民管理。
非必須不遠行，倡導廣大村民在常住地過年，避免前往疫情中高風險地區(qū)；減少出入人員密集場所頻次。
2、返南人員申報。
（1）返程時提前申請“四川天府健康通”健康碼。綠碼可返回，黃碼或紅碼建議在當?shù)赝Ａ艋蚺懦L險后再計劃返程。
（2）返南出行前向村委會或網(wǎng)格員通過電話、短信、微信、qq等方式預告行程。
（3）到達本村轄區(qū)1小時內主動向村疫情防控網(wǎng)格員報備，應當如實報告旅居史，提供健康碼和七日內有效核酸檢測報告。
3、中高風險返南人員隔離措施。
（1）中高風險地區(qū)（含境外）返鄉(xiāng)人員按規(guī)定在抵南時直接到縣政府指定酒店接受集中隔離醫(yī)學觀察14天，期滿后按規(guī)定實施“7天居家健康觀察+7天日常健康監(jiān)測”措施（此期間需單獨隔離居家，不得與其他人員接觸，不得參加任何形式的聚集活動，并接受村衛(wèi)生站醫(yī)護人員每日兩次體溫檢測，居家隔離期滿進行自費核酸檢測）。
（2）低風險地區(qū)返南人員持黃碼或紅碼人員，視同中高風險人員落實隔離措施。
1、疫情防控期間禁止村衛(wèi)生站診療發(fā)熱、咳嗽病人，禁止使用降溫止咳藥物。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽病人，應當留置觀察并立即向上級衛(wèi)生院報告移交縣發(fā)熱門診進一步診斷處理。
2、對本村轄區(qū)內居家隔離人員提供居家醫(yī)學健康服務。
按《四川省農村地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南》將本村轄區(qū)按鎮(zhèn)工作組包村、村干部包社、社干部包戶制定網(wǎng)格化管理方案，落實重點場所管控和返南人員每日排查上報，做到上報零遺漏、分類處置準確。
幼兒園園委會工作制度篇二十二
為保護人民群眾身體健康，堅決打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)，扎緊社區(qū)（村）疫情防線，按照國家和省、市疫情防控相關規(guī)定，結合張家界市疫情實際，張家界市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部特制定《張家界市社區(qū)（村）疫情防控十項工作制度》。
一、各小區(qū)原則上只保留一個出入口，必須保證所有出入口至少配備2名以上值班人員，24小時值班值守，值守人員做好自我防護。
二、組織好社區(qū)（村）居民全員參與核酸檢測，做到全覆蓋，并登記造冊，建立臺賬，不漏一人。所有進入小區(qū)（村民小組）人員一律戴口罩、測體溫、出示健康碼，體溫異常人員、“非綠碼”人員不得進入。非本小區(qū)（村民小組）人員嚴控出入，非本小區(qū)（村民小組）的疫情重點地區(qū)人員一律不得進入?？爝f、外賣人員實行無接觸配送。
三、進入小區(qū)（村民小組）車輛必須逐車核查登記、消毒，對車內人員進行測溫、驗碼，非本小區(qū)車輛一律嚴控，非必要不得進入，特殊情況由管理人員做好登記備案。
四、加強消毒工作，堅持對內部道路、活動廣場、健身器材、小區(qū)電梯、樓道等公共場所每天至少消毒1次。
五、禁止人員聚集類活動，暫時關閉小區(qū)（村民小組）內的公共活動場所，由社區(qū)（村）組織巡邏隊伍對公共區(qū)域進行巡檢，確保人員不扎堆。
六、盡量減少外出活動，無事不出門，親友少聚會，嚴格禁止聚餐、打牌等各種形式的聚集活動，“紅事”緩辦、“白事”從簡，并提前報社區(qū)（村）備案。
七、優(yōu)化管理網(wǎng)格，在社區(qū)、小區(qū)、村民小組、單元門口等顯要位置公示網(wǎng)格管理負責人、社區(qū)（村）24小時值班電話等信息，確保溝通聯(lián)絡順暢。
八、提高全民防控意識。通過社區(qū)（村）宣傳欄、懸掛標語以及建立小區(qū)、樓棟微信群等多種形式，將疫情防控信息傳達到每一個家庭、每一個人，營造群防群控、科學防控和“不造謠、不傳謠、不信謠”的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
九、廣大市民應加強居家隔離，養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習慣，非必要不得出小區(qū)，出門必須戴口罩，主動配合做好防疫工作，如實報告?zhèn)€人有關事項。
十、各級各部門要嚴肅工作紀律，落細落實疫情防控責任。按照屬地管理原則，小區(qū)（村民小組）疫情防控工作由屬地社區(qū)（村）負責，市、區(qū)（縣）直各單位要向所聯(lián)系的社區(qū)（村）、小區(qū)派駐干部指導參與疫情防控，輪流值班值守。各級督查部門要深入基層疫情防控一線，監(jiān)督檢查各項疫情防控措施落實情況。凡因工作落實不到位，發(fā)生重大疫情問題的，嚴肅追責。
幼兒園園委會工作制度篇二十三
排查的重點是：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題;有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛;有可能發(fā)生重大治安、災害事故的苗頭、隱患;群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。
主要范圍是：
1、因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛;。
2、因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛;。
3、因婚姻、家庭、鄰里關系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛;。
4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛;。
5、其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。
二、程序與方法。
l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。
2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。
4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工，交辦給主管負責人。并配合協(xié)調至該糾紛解決好。