無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動仲裁申請流程篇一
一、被上訴人應支付上訴人_____________元
二、被上訴人應支付上訴人_____________工資_____________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_____________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_____________市中級人民法院上訴人：________________
勞動仲裁申請流程篇二
委托單位：_________________(單位名稱)
地址：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________
委托代理人：_________________(姓名)、(性別)、(年齡)、(工作單位、職務(wù))、(聯(lián)系電話)
委托代理人：_________________(姓名)、(性別)、(年齡)、(工作單位、職務(wù))、(聯(lián)系電話)
現(xiàn)委托、兩位同志作為我局就__________案件(執(zhí)行案號為__________行非執(zhí)字第號)向__________法院申請行政強制執(zhí)行的委托代理人參加有關(guān)活動。
委托權(quán)限：一般委托代理。
委托期限：自授權(quán)之日起，至本案終結(jié)之日止。
特此授權(quán)
委托單位：_________________
法定代表人：_________________
勞動仲裁申請流程篇三
申訴人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，現(xiàn)住該村，系 _________________ 工人。聯(lián)系方式：_________________。
被申訴人：_________________公司。
住所地： _________________ 縣 _________________ 村。
法定代表人： _________________ ，職務(wù)：_________________總經(jīng)理。
仲裁請求
一、依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關(guān)系;
二、依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
事實和理由
申訴人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 開始在__________公司上班，10月底被辭退。工作期間月工資 _________________ 元，包吃住，沒有保險。但是公司8、9、10最后三個月工資沒發(fā)，寫了一張工資欠條說11月底結(jié)清。至今為止只給了三千元，剩下的一再推諉拒不給付工資。
為維護自己的合法權(quán)益，申訴人張三依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向tt勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求tt縣勞動爭議仲裁委員會依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關(guān)系;依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
此致
_________________ 縣勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_______________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁申請流程篇一
一、被上訴人應支付上訴人_____________元
二、被上訴人應支付上訴人_____________工資_____________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_____________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_____________市中級人民法院上訴人：________________
勞動仲裁申請流程篇二
委托單位：_________________(單位名稱)
地址：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________
委托代理人：_________________(姓名)、(性別)、(年齡)、(工作單位、職務(wù))、(聯(lián)系電話)
委托代理人：_________________(姓名)、(性別)、(年齡)、(工作單位、職務(wù))、(聯(lián)系電話)
現(xiàn)委托、兩位同志作為我局就__________案件(執(zhí)行案號為__________行非執(zhí)字第號)向__________法院申請行政強制執(zhí)行的委托代理人參加有關(guān)活動。
委托權(quán)限：一般委托代理。
委托期限：自授權(quán)之日起，至本案終結(jié)之日止。
特此授權(quán)
委托單位：_________________
法定代表人：_________________
勞動仲裁申請流程篇三
申訴人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，現(xiàn)住該村，系 _________________ 工人。聯(lián)系方式：_________________。
被申訴人：_________________公司。
住所地： _________________ 縣 _________________ 村。
法定代表人： _________________ ，職務(wù)：_________________總經(jīng)理。
仲裁請求
一、依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關(guān)系;
二、依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
事實和理由
申訴人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 開始在__________公司上班，10月底被辭退。工作期間月工資 _________________ 元，包吃住，沒有保險。但是公司8、9、10最后三個月工資沒發(fā)，寫了一張工資欠條說11月底結(jié)清。至今為止只給了三千元，剩下的一再推諉拒不給付工資。
為維護自己的合法權(quán)益，申訴人張三依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向tt勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求tt縣勞動爭議仲裁委員會依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關(guān)系;依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
此致
_________________ 縣勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_______________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日