完成一項任務后，做好總結是對自己和他人的負責，更是為了日后的進步和成長。寫總結的時候應該注意些什么呢？總結是難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。寫總結之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學習經(jīng)歷，做好準備。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇一
各位領導、同志們：
大家好！為認真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎管理工作，樹立良好的服務形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領導結合工作實際，以企業(yè)管理推進年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，評崗位標兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務質(zhì)量，推進基層管理工作向班組崗位延深?，F(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領導匯報如下：
[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識。
基層管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學習、座談會、隊務公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎管理出發(fā)。”讓每一個班組、每一位職工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務觀念、端正服務態(tài)度。為提高服務質(zhì)量，樹立服務形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設為龍頭，打造學習型、服務型的黨員干部形象。
為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學習型、服務型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標，提出適應新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學習檢查落實，促進黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領導班子調(diào)整之機，重新制訂了黨風廉政責任制，完善了政治學習制度、干部值班制度等，為建設一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎。
三、以服務標兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。
我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標準，監(jiān)督我們的人員多，服務對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術含量和專業(yè)性要求不一，為進一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學技術的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務質(zhì)量，夯實服務基礎為主題”。在全站開展服務標兵競賽評比活動，為強化崗位責任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務精、責任心強的優(yōu)質(zhì)服務標兵。
除此以外，各基層單位還結合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務。和：規(guī)范窗口服務、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設；規(guī)范服務標準，實行服務公開。物業(yè)隊本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學等方式，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓班六期，共有八十多人次參加了學習，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風，對全站各崗位職工進行了統(tǒng)一業(yè)務技能和思想素質(zhì)考核，全部達到取證標準.
四、以hse管理為標準，狠抓安全生產(chǎn)工作。
安全為天，人人有責。我們以hse管理體系為標準，堅持一把手安全責任負責制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓和定期召開例會，使其牢記安全責任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責。
五、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎，我們結合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅海瑖栏駡?zhí)行設備管理責任制、設備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設備安全運轉(zhuǎn)。
通過前一階段的實踐，我們認識到基礎管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領導的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎管理工作，使之，后勤服務工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務而奮斗！謝謝各位！
秋冬種工作推進情況工作匯報篇二
為深化我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，加快實現(xiàn)“90%的病人住院不出縣”的醫(yī)改目標，我院根據(jù)濱州市人民政府辦公室下發(fā)《關于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設實施意見》的要求，結合我院實際，于2018年1月份正式組建“xxxx醫(yī)院醫(yī)共體”，并于3月份正式運行。現(xiàn)將我院醫(yī)共體工作情況匯報如下：
2018年1月，在縣衛(wèi)計委領導帶領下，我院領導班子到xx人民醫(yī)院參觀醫(yī)共體建設工作，參觀回來后立即成立醫(yī)共體領導小組，院長為組長，下設辦公室，負責醫(yī)共體建設具體日常工作；制定了具體工作方案，快速有效的開展醫(yī)共體工作。
同時組建成立xxxx醫(yī)院醫(yī)共體理事會，院長任理事長，副院長及5個成員單位法人為理事，擬定《xxxx醫(yī)院醫(yī)療服務共同體章程》，簽訂了《xxxx醫(yī)院縣域醫(yī)療共同體協(xié)議書》。
活動，同時開展醫(yī)共體宣傳工作，讓更多的基層醫(yī)務人員和群眾了解醫(yī)共體，支持醫(yī)共體，目前已初見成效。
3月份，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)共體工作開始試運行。
半年來，我院多次到醫(yī)共體內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，就醫(yī)共體試點工作的開展進行了座談交流，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)共體建設、宣傳工作。結合各衛(wèi)生院實際，醫(yī)共體辦公室指定了2018幫扶計劃，開展“結對幫扶”工作，有我院1名醫(yī)師與1名衛(wèi)生院醫(yī)師1名當?shù)匦l(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)結成幫扶對子，共38對，采取周五上午在衛(wèi)生院坐診，下午到衛(wèi)生室講座的模式，收到良好的效果。與此同時，我院還制定了2018醫(yī)療、護理專業(yè)培訓計劃，定期到衛(wèi)生院組織全院講座，加強業(yè)務交流，共同提高衛(wèi)生技術水平。
為了加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構技術協(xié)作，提升我院醫(yī)共體成員單位醫(yī)療水平，我們組建了5支家庭醫(yī)生服務團隊，分期分批深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展巡診活動，同時，為了加強聯(lián)系和溝通，我院還建立了xxxx醫(yī)院醫(yī)共體微信群，印發(fā)了《xxxx醫(yī)院醫(yī)共體醫(yī)療協(xié)助聯(lián)系人名單》，加強學術交流，定期下村指導和檢查，幫助村醫(yī)提高技能、規(guī)范服務。
半年來，選派醫(yī)療專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班80余次，開展教學培訓20次，開展疑難手術5臺，普通手術15臺，開展遠程會診30次，重點幫扶村衛(wèi)生室38個，有效促進了全縣衛(wèi)生工作的發(fā)展。
（一）是實現(xiàn)設備資源共享共用。
縣中醫(yī)院建立醫(yī)共體信息中心，向衛(wèi)生院、衛(wèi)生室延伸檢查檢驗等服務并推行結果互認，實現(xiàn)心電影像、檢查檢驗、電子病歷、健康檔案等互聯(lián)互通。
（二）是加強家庭醫(yī)生簽約服務能力建設。
整合資源，扎實做好家庭醫(yī)生簽約服務，同時為簽約群眾落實免掛號費、優(yōu)先住院、優(yōu)先檢查等特殊待遇，真正讓優(yōu)質(zhì)資源下沉至村、延伸到戶。
（三）建立完善醫(yī)共體一體化績效考核辦法，建立利益分配機制。
著重實現(xiàn)四個“一體化”和“六統(tǒng)一”，成立醫(yī)共體會計核算中心，醫(yī)療服務收入和醫(yī)保結余資金按比例內(nèi)部分配，充分調(diào)動各方積極性。
各位領導，同志們，在縣委、縣府、縣衛(wèi)計委正確領導下，我院醫(yī)共體工作正在有序進行，作為牽頭醫(yī)院，我們將繼續(xù)積極探索，強化舉措，認真學習總結，補缺補差，不斷提升醫(yī)共體建設水平，為全縣衛(wèi)生工作作出應有的貢獻。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇三
全民參保計劃作為“十三五”期間整個社會保險體系建設的重要基礎工程，為加快推進社會保險全覆蓋，合理摸底確定各類群體參加社會保險情況，本單位積極開展全民參保登記評估工作，根據(jù)上級安排，現(xiàn)將7月30日省返疑似未參保信息核查工作簡要匯報如下：
截止20xx年8月20日，我區(qū)入戶調(diào)查領取任務數(shù)據(jù)為16人?，F(xiàn)已完成入戶調(diào)查16人(其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險10人、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險2人、服刑人員3人、在校學生1人)，回盤數(shù)16人，完成率為100%。
(一)精心組織，強化領導。自我區(qū)全民參保登記工作開展以來，區(qū)人社局高度重視，成立相應的工作機構，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門分工負責，履職盡責，加強督促檢查。各部門各司其責，按照“一戶不少、一人不丟、一項不差”的原則進行全面調(diào)查，確保信息采集真實、準確、完善。
(二)宣傳到位，營造良好氛圍。針對性的制定宣傳計劃，在區(qū)人社局微信公眾號定期進行全民參保政策宣傳，成立網(wǎng)絡工作交流群。印刷宣傳資料，各鎮(zhèn)(辦)懸掛橫幅、張貼標語，通過新聞媒體、專題會議、宣傳手冊、基層宣講等多種形式開展廣泛宣傳，凝聚社會共識，提升全民參保意識，營造良好工作氛圍。全區(qū)各鎮(zhèn)(辦)形成了全方位、無死角的宣傳環(huán)境，合理引導廣大群眾主動參與，為入戶調(diào)查和信息采集營造了良好的氛圍。
(三)全面排查，重點突破。一是先由區(qū)城鄉(xiāng)居保辦安排專人負責，成立領導機構，分解任務，細化職責，搞好全民參保登記工作，并組織專人在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)中導出各鎮(zhèn)(辦)所有人員信息，生成表冊下發(fā)到各鎮(zhèn)(辦)人社所。二是入戶調(diào)查工作人員進行全面排查，認真入戶調(diào)查核實，準確完整的填寫《陜西省全民參保登記表》。對于長年不在家的人戶分離戶，進行重點突破，區(qū)通過多方走訪，聯(lián)系其親戚等方式了解其基本情況，后通過電話聯(lián)系等方式調(diào)查其參保信息等情況。三是對完成調(diào)查登記的鎮(zhèn)(辦)交回來的數(shù)據(jù)現(xiàn)場認真審查，對審查時發(fā)現(xiàn)信息不準確，要求立即進行調(diào)查核實，切實做到“三不漏”，并按要求逐人核實并按時在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)平臺銷號。
(一)時間緊，任務重。
20xx年7月30日得到省返疑似未參保信息，在短短一個月時間內(nèi)，加大了宣傳力度，深入偏遠鎮(zhèn)及村對其監(jiān)督、指導，搶抓時間、加班加點、全力以赴、不懈努力完成全民參保登記工作。
(二)宣傳手段單一，網(wǎng)絡化覆蓋程度不高。
無法使用公眾號、app等方便快捷的宣傳方式。全民參保登記系統(tǒng)運行較慢，建議改進全民參保登記系統(tǒng)。
(三)區(qū)鎮(zhèn)兩級缺少系統(tǒng)培訓，全民參保系統(tǒng)操作不熟練，影響工作效率。
建議上級加強全民參保系統(tǒng)操作的培訓和業(yè)務指導。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇四
各位領導：
我院將與東亭衛(wèi)生院協(xié)作成立醫(yī)共體，各項工作正緊密進行。為更好地把這項工作做好，便于管理，現(xiàn)將各項工作實施方案草擬，供各位領導參考。
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構資源縱向整合，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫(yī)療服務，我院與東亭衛(wèi)生院協(xié)作，按照雙向選擇、自愿組合的原則，組建縣域醫(yī)療服務共同體，服務范圍覆蓋全縣。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.摸底：組建成立醫(yī)共體后即開展人員待遇、業(yè)務水平、業(yè)務量摸底，充分了解原東亭衛(wèi)生院各項工作指標，力爭在成立醫(yī)共體后各項數(shù)據(jù)有大幅度的提升，為我院、東亭衛(wèi)生院及當?shù)鼗颊邘怼叭A”。
2.宣傳：組建成立醫(yī)共體后，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當?shù)鼗颊吡私饪h域醫(yī)療服務共同體的意義、功能和職責。除承擔基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、管理村衛(wèi)生室等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務外，成立醫(yī)共體后將承擔急危重癥和疑難病癥的診療任務，承擔對下一級醫(yī)療機構的業(yè)務指導和對口幫扶，轄區(qū)病人的接轉(zhuǎn)診等管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機構床位的使用和管理，建立一體化管理機制；統(tǒng)籌調(diào)控醫(yī)?；鸬目茖W、合理使用。切實解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.東亭衛(wèi)生院原有工作人員安排：東亭衛(wèi)生院原有工作人員人事暫不變動。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務、職稱、崗位的原比例發(fā)放。
2.成立醫(yī)共體后，我院將向東亭衛(wèi)生院派駐臨床醫(yī)務人員。具體方案初步建議有兩種，可選擇其一。
方案一：
1.人員數(shù)量：5-6名。除我外另固定安排4-5名醫(yī)務人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：常駐。在中醫(yī)院暫不排班，常駐東亭衛(wèi)生院上班。
3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員固定，便于管理。）。
方案二：
1.人員數(shù)量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫(yī)務人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：輪班制。在各科室排班表中抽調(diào)人員安排參加東亭衛(wèi)生院醫(yī)共體班次。
3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員不固定，不利于管理，但操作相對可行）。
組建縣域醫(yī)療服務共同體畢竟是一個新生事物。我們將在實際工作中不斷摸索，切實解決工作中的困難，不斷總結工作的經(jīng)驗、錯誤，把該項工作做得更好，給各位領導和職工、廣大患者一個完美的答卷。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇五
為進一步嚴格保護耕地，盤活利用農(nóng)村存量建設用地，推進節(jié)約集約用地及農(nóng)村建設，緩解該鎮(zhèn)建設用地供需矛盾，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和土地資源可持續(xù)利用，根據(jù)上級相關部門文件要求，上石橋鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多措并舉穩(wěn)步推進土地增減掛鉤工作。
一是高度重視，加強領導。為加強對該項工作的領導，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，相關責任部門及各村書記為成員的土地增減掛鉤工作領導小組，具體負責協(xié)調(diào)解決掛鉤工作中存在的問題，確保土地增減掛工作有序推進。
二是廣泛宣傳，提高認識。通過召開專項工作會議和進村入戶與群眾談心交流等方式，廣泛宣傳土地增減掛鉤的目的、意義及政策標準，充分了解群眾的愿望和要求，切實解決群眾的實際困難，讓農(nóng)民真切感受到進行土地增減掛鉤的好處，切實調(diào)動廣大農(nóng)民參與的積極性，努力營造良好輿論氛圍，激發(fā)群眾參與的熱情。
三是精心組織，穩(wěn)步實施。按照先易后難、因地制宜、分類分步實施、逐步展開的工作方法,堅持以點帶面，發(fā)揮示范帶動作用,對愿意拆舊的戶先行測繪，算出補償?shù)拿娣e和金額，讓群眾真正看到土地增減掛鉤帶來的實惠，新居點的確定充分尊重群眾意愿，讓仍在猶豫的群眾堅定信心，主動加入到項目的實施中來。
目前，上石橋鎮(zhèn)確定增減掛鉤項目拆舊區(qū)面積170.4畝，項目完成后，預計新增耕地面積120畝。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇六
按照省、州統(tǒng)一部署，自第二次土地調(diào)查啟動以來，我市在積極做好前期準備工作的同時，各項工作順利推進。近日，由我局牽頭制定的《延吉市第二次土地調(diào)查實施方案》正式出臺，標志著我市第二次土地調(diào)查進入了全面開展的新階段。根據(jù)實施方案，我市第二次土地調(diào)查的目標，是全面查清全市范圍內(nèi)的土地利用狀況，掌握真實的土地基礎數(shù)據(jù)，建立和完善土地調(diào)查、土地統(tǒng)計和土地登記制度，實現(xiàn)土地資源信息的社會化服務，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展及國土資源管理的需要。我市第二次土地調(diào)查的主要任務是：開展農(nóng)村土地調(diào)查，查清全市農(nóng)村各類土地的利用狀況；開展城鎮(zhèn)土地調(diào)查，掌握城市建成區(qū)土地狀況；開展基本農(nóng)田狀況調(diào)查，查清全市基本農(nóng)田狀況；建設土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)調(diào)查信息的互聯(lián)共享。在調(diào)查的基礎上，建立土地資源變化信息的調(diào)查統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。
現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、調(diào)查區(qū)域概況
延吉市位于吉林省東部、長白山脈北麓,是延邊朝鮮族自治州的首府城市，地處東經(jīng)129度01分至129度48分、北緯42度50分至43度23分之間。東面直距中俄邊境60公里、日本海80公里，南面直距中朝邊境10余公里，有著得天獨厚的自然條件和優(yōu)越的地理位置，是聯(lián)合國開發(fā)計劃署擬定的圖們江流域開發(fā)大“金三角”的三個支點城市之一。
全市幅員面積1350平方公里，轄6個街道、3個鎮(zhèn)?？?cè)丝?3萬人，聚居著朝、漢、滿、蒙等16個民族，其中朝鮮族占總?cè)丝诘?8.6o%。
2003年10月，延吉市被國土資源部列為國土資源大調(diào)查土地利用基礎圖件與數(shù)據(jù)更新項目試點單位。經(jīng)過二年多的辛勤努力，投資近70萬元，利用2004年9月獲取的'spot5衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)制成的88幅1：1萬正射影像圖作為工作底圖，采用過渡分類，對土地利用現(xiàn)狀進行了全野外調(diào)繪，全面查清了農(nóng)村土地利用狀況，并建立了2017年10月31日為時點數(shù)據(jù)的土地利用數(shù)據(jù)庫。2017年11月16日，該項目在北京通過了國土資源部地籍管理司、中國土地勘測規(guī)劃院組織的驗收。
二、準備情況
1、組建機構 明確責任
成立延吉市第二次土地調(diào)查領導小組，負責土地調(diào)查的組織領導和重大問題處理等工作。領導小組下設辦公室，具體負責土地調(diào)查的組織實施、業(yè)務指導、日常管理、解決技術難題、成果自檢、成果匯總和上報等工作。
2、制定方案
結合我市實際，根據(jù)《吉林省第二次土地調(diào)查實施方案》和《延邊州第二次土地調(diào)查實施方案》，制定延吉市土地調(diào)查實施方案。實施方案報經(jīng)省土地調(diào)查辦公室審查批準后實施。
3、資料準備
（1）調(diào)查底圖
調(diào)查底圖由省土地調(diào)查辦公室統(tǒng)一提供。
（2）行政界線資料
縣級以上行政區(qū)域界線采用民政部門行政勘界確定的界線（圖件、界樁坐標、文字說明等）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級行政界線，采用最新確定的界線。
土地權屬資料：主要包括《土地權屬界線協(xié)議書》、《土地權屬界線爭議原由書》、宗地權屬資料及確權登記資料等。
（3)土地調(diào)查資料
主要包括變更調(diào)查、地籍調(diào)查有關圖件、表格、文本和數(shù)據(jù)庫等。
（4）基本農(nóng)田資料
主要包括土地利用總體規(guī)劃、基本農(nóng)田保護區(qū)劃定和調(diào)整的圖件、表格、文件、說明等資料。
其他資料：主要包括農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、建設用地審批、土地開發(fā)整理、生態(tài)退耕及開發(fā)園區(qū)等土地管理相關資料，最新的地形、地貌、高程及水系、交通等基礎地理數(shù)據(jù)資料，社會經(jīng)濟、城市規(guī)劃以及相關部門規(guī)劃等相關資料。
4、儀器、工具和設備
按照土地調(diào)查要求，配備全站儀、gps接收機、測距儀、計算器、彩色噴墨打印機、鋼尺、服務器、微機、大幅面掃描儀、彩色噴墨繪圖儀；統(tǒng)一認購土地調(diào)查所需軟件；印制有關土地調(diào)查的各種表格；配備交通運輸工具及其他相關必需品等。
三、開展情況
2017年10月10日成立了“延吉市第二次土地調(diào)查領導
小組”，領導小組下設辦公室；2017年10月20日制定了《延吉市第二次土地調(diào)查實施方案》；2017年10月22日向延吉市人民政府申請了調(diào)查經(jīng)費，調(diào)查經(jīng)費已列入財政預算；2017年10月30日完成《更新調(diào)查與第二次土地調(diào)查銜接方案》；2017年11月20日完成《延吉市第二次土地調(diào)查設計方案》。
四、保障措施
（一）組織保障
為統(tǒng)一領導土地調(diào)查工作，協(xié)調(diào)解決調(diào)查中出現(xiàn)的重大問題，確保全市土地調(diào)查工作順利進行，延吉市政府成立了由主管副尹林同志任組長的第二次土地調(diào)查領導小組。其成員由國土、發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、財政、建設、統(tǒng)計等部門的主要領導組成。領導小組在市國土資源局設立了由主管地籍工作的副局長許相源同志任主任的辦公室，成員由延吉市國土資源局相關科室負責人和技術人員組成。辦公室具體負責全市土地調(diào)查的組織實施、技術指導、宣傳培訓、土地利用數(shù)據(jù)庫建設、日常協(xié)調(diào)以及成果初檢、匯總和上報等工作。
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秋冬種工作推進情況工作匯報篇七
我院根據(jù)市政府辦公室《關于印發(fā)**市醫(yī)療聯(lián)合體建設推進工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔2017〕80號）和區(qū)醫(yī)管委下發(fā)《xx市**區(qū)醫(yī)療共同體建設實施方案》（x醫(yī)管委發(fā)〔2017〕1號）文件要求，在市衛(wèi)計委指導下，2017年8月4日，**x醫(yī)療共同體建設工作會議召開，成立以市**醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，全區(qū)各鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心為成員的**x醫(yī)院醫(yī)療共同體，東港區(qū)醫(yī)療共同體建設工作全面啟動?，F(xiàn)將我院作為牽頭醫(yī)院推進醫(yī)療共同體建設工作情況匯報如下：
（一）認真落實對口支援幫扶工作。2017年，我院派出35名醫(yī)務人員下沉到7家鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行支醫(yī)幫扶工作。診療患者2133人次，指導手術136例，會診及疑難病例討論359次，教學查房289人次，業(yè)務培訓和學術講座180余場次，7家受援鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院臨床業(yè)務、收入等均有不同程度增長，門診量和住院病人數(shù)平均同比分別增長8.5%和28.4%，其中**街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務收入增長206.87%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長110.14%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長89.86%，**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院業(yè)務收入增長60%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長47.37%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長43.65%，**中心衛(wèi)生院業(yè)務收入增長29.53%。同時接收基層鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進修人員20余人，極大地增強了基層衛(wèi)生院的業(yè)務能力和服務水平。2018年以來，我院已經(jīng)第二批派出總計70人到6家鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行支醫(yī)幫扶工作，在門診、查房、手術、傳幫帶、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓等各個方面開展了卓有成效的工作。
（二）不斷提升牽頭醫(yī)院綜合服務能力，帶動醫(yī)共體成員同步提升。一是按照“填平補齊、逐步提升”的原則，加強臨床重點專科建設和優(yōu)勢學科建設，提升牽頭醫(yī)院綜合服務能力。高標準建設臨床檢查檢驗中心和消毒供應中心，通過信息化手段，自2016年1月起實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構的全覆蓋服務。2017年投資近1200萬元建起全自動生化流水線檢驗系統(tǒng)，共為**、**街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、**、**鎮(zhèn)等衛(wèi)生院提供診斷服務876項目人次，2018年1-5月份完成1106項目人次的臨床檢驗；消毒供應中心2017年為區(qū)婦幼保健和計生服務中心提供消毒服務近5000個器械、消毒包，2018年1-5月完成3097個，呈快速上升趨勢；二是建立起醫(yī)共體內(nèi)部分工作協(xié)作機制。在質(zhì)量控制認證基礎上，實行檢查檢驗結果互認制度，減少重復檢查檢驗，減輕患者就醫(yī)負擔。同時**x醫(yī)院將住院病人的住院診療、檢查等信息，每月及時反饋到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，進一步完善居民健康檔案。按照分級診治、連續(xù)治療、安全便捷和盡量減輕患者就醫(yī)費用負擔的要求，制定合理、方便、暢通的雙向轉(zhuǎn)診具體實施細則，建立上下醫(yī)療機構間的轉(zhuǎn)診綠色通道，在**醫(yī)院門診區(qū)域一樓設置“醫(yī)共體雙向轉(zhuǎn)診快捷通道（一站式服務）”，醫(yī)院職能部門中層干部輪流值班，為雙向轉(zhuǎn)診患者提供一站式服務。對通過基層轉(zhuǎn)診到中心醫(yī)院的患者，簡化手續(xù)、提高效率，落實優(yōu)先看病、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等特殊待遇，落實基層首診的政策。
（三）積極參與全區(qū)衛(wèi)生計生信息化平臺建設。在區(qū)衛(wèi)計局的牽頭推動下，加快推進以**x醫(yī)院為中心的全區(qū)衛(wèi)生計生信息化平臺建設，進一步完善區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生服務系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)保結算系統(tǒng)和遠程醫(yī)療服務等系統(tǒng)，現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生服務系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)和計生系統(tǒng)已在全區(qū)范圍內(nèi)運行；其他信息系統(tǒng)將在2018年內(nèi)逐步建設完善。全部建成將實現(xiàn)住院病歷的連續(xù)記錄以及在醫(yī)共體內(nèi)成員單位間的信息共享，暢通信息推送和接收通道，為實施雙向轉(zhuǎn)診，建立影像診斷、檢查檢驗、消毒供應一體化服務等提供信息支撐。方便患者在基層及時就醫(yī)和診治，確保群眾在基層首診的醫(yī)療安全和服務質(zhì)量。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇八
在、市政府的統(tǒng)一安排下，××鎮(zhèn)明確工作目標，制定工作措施，特別是九月份以來，全鎮(zhèn)上下全力以赴，精密組織，全面推進災后重建工作。目前全鎮(zhèn)原址重建開工845戶，開工量65.3%；發(fā)放災后重建政府補貼資金253戶、230萬元；辦理受災農(nóng)戶貸款7戶，發(fā)放貸款29萬元。
一、加大宣傳力度，廣泛發(fā)動群眾
。
落實災后重建的各項工作；二是每個村安排1-2名機關干部作為群眾工作組，作為鎮(zhèn)村兩級的聯(lián)絡員和村組工作的監(jiān)督員；三是實行鎮(zhèn)領導班子和鎮(zhèn)級相關部門對口幫扶聯(lián)系制度，每位領導和每個科室分別對口聯(lián)系2戶重建農(nóng)戶，共落實聯(lián)系戶49戶，切實解決重建過程中的困難和問題，確保在9月20日前開工，并由政府統(tǒng)一制作聯(lián)系戶公示牌予以公示，接收群眾監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)整個重建工作進程。四是要求各村組干部首先帶頭開展重建，必須在九月底前動工，并分別聯(lián)系1—2戶困難戶的重建。
2、以點代面，狠抓統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建和統(tǒng)規(guī)自建的推進工作。
市上確定的三個統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點位順利推進，其中，羊叉統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點涉及農(nóng)戶894戶，已完成規(guī)劃設計方案,安置點已拆遷26戶。高橋統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點已完成選址定點，確定用地紅線，并已完成548戶農(nóng)戶戶型意愿調(diào)查，現(xiàn)正由成都市人防建筑規(guī)劃設計院進行規(guī)劃設計。金勝統(tǒng)建點涉及災毀戶798戶，已完成農(nóng)戶拆遷45戶、112畝土地平整和規(guī)劃設計，市政府與成都市小城鎮(zhèn)投資公司已簽訂協(xié)議，定于10月中旬動工。
實新村7、9組統(tǒng)規(guī)自建安置點，涉及農(nóng)戶35戶，已于9月26日動工。龍馬、南店、圣壽等村在充分征求群眾意愿的基礎上，對確定了點位的統(tǒng)規(guī)自建點已進行地形測量，并著手進行規(guī)劃設計。
3、積極籌措，確保特供政策落實到位。
一是政府與鎮(zhèn)域內(nèi)兩家磚廠接洽協(xié)商，保證每天為重建農(nóng)戶提供4萬匹磚，對較偏遠地區(qū)準備開工的重建困難戶適當補貼建材運輸費用。二是各村確定1-2名特供員，專人負責該村建材特供初審，以村為單位細化到各組將重建戶所需建筑材料上報到鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦，并統(tǒng)一上報到市特供辦，保證重建戶以特供價購入所需建筑材料。目前，鎮(zhèn)特供辦為群眾報送特供建材水泥300噸、鋼筋30噸、磚370萬匹。
4、協(xié)調(diào)信用聯(lián)社，災后農(nóng)房重建貸款全面啟動。
通過與成都市、都江堰市信用聯(lián)社的積極協(xié)商，從著力簡化程序、降低門檻入手，讓有貸款意愿的受災農(nóng)戶能夠快速高效的拿到貸款。一是由信用聯(lián)社直接與農(nóng)戶對接，減少中間環(huán)節(jié)，政府積極暢通聯(lián)系渠道。二是把貸款農(nóng)戶所需材料精簡到3項，極大的.方便了群眾。三是設法緩解部分受災農(nóng)戶的小額資金缺口，發(fā)放小額貸款66戶。四是針對產(chǎn)權證辦理，靈活安排測繪隊伍，并發(fā)動村組干部和群眾代表積極參與?，F(xiàn)全鎮(zhèn)已備齊受災農(nóng)戶貸款資料225戶，辦理貸款7戶。
5、狠抓安全，保證重建工作順利開展。
自進入汛期以來，農(nóng)口各局迅速成立防洪救災領導小組，制定防洪救災預案并一直保持臨戰(zhàn)狀態(tài)。7月31日至8月4日暴雨成災后，各防洪救災小組立即組織人員下鄉(xiāng)驗災，指導農(nóng)民進行生產(chǎn)自救?？h農(nóng)業(yè)自救組成立后第二日，組長彭樹香立即組織召開了農(nóng)業(yè)自救組全體會議，研究部署救災工作。會議決定4位組長分包農(nóng)、林、水、畜4個小組，按照“逐戶調(diào)查、逐村統(tǒng)計、逐鄉(xiāng)上報”的原則，進一步做好災情統(tǒng)計，準確掌握災情，迅速拿出救災方案，積極組織救災工作。特別是要做好防疫工作，確保災后無大疫。
一、全縣農(nóng)業(yè)受災情況
《災后重建工作推進情況的匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市局政治部：
根據(jù)市局政治部轉(zhuǎn)發(fā)的《關于進一步加強和改進全省公安機關思想政治工作的實施意見》的相關工作部署和要求，公安局認真學習領悟思想政治工作指導思想和主要任務，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，精心組織安排部署，深入貫徹落實加強和規(guī)范公安隊伍思想政治工作，使隊伍整體素質(zhì)得到了很大提升?，F(xiàn)將工作推進落實情況匯報如下：
縣局黨委統(tǒng)一指領導開展全局公安機關思想政治工作，建立黨委統(tǒng)一領導、政工部門組織協(xié)調(diào)，警種、部門齊抓共管的思想政治工作格局，為落實推進思想政治工作發(fā)揮核心堡壘作用。認真落實各所隊室黨委思想政治工作主體責任，縣局政委、政治部（處）主任、各所隊室教導員（指導員）是思想政治工作的直接領導者和具體組織者、實施者。各級公安機關及警種、部門領導干部對分管領域的思想政治工作負有重要責任，思想政治工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。政工室具體負責制定思想政治工作制度、意見、細則和組織實施
當前隱藏內(nèi)容免費查看，加強督導檢查，確保取得實效。
認真學習***法治思想和******關于加強新時代公安工作的重要論述等內(nèi)容，通過組織開展政治輪訓、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等學習活動，不斷提升理論學習實際效果，推動學習***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。年初以來，縣局黨委共組織開展政治輪訓4次、舉辦中心組學習8次、專題研討6次、公安講堂2次、演講比賽1次、各類考試競賽3次；舉辦了“談體會、強認識、明方向、講擔當、開新局”主題中心組研討會，要求全局民警通過政治教育學習，提高政治站位，筑牢防腐拒變思想防線，為教育整頓奠定堅牢思想基礎；開展“我為黨旗添光彩”主題演講比賽，向全縣展現(xiàn)人民警察忠誠履職的高尚品格和昂揚向上的精神風貌；組織全局個城鄉(xiāng)派出所檔案工作人員開展公安檔案工作“走比看”活動，推進了全局檔案工作的提檔升級，營造了全縣公安機關創(chuàng)先爭優(yōu)的積極氛圍。
堅持弘揚革命精神、傳承紅色基因，組織開展黨的理論路線方針政策、黨性黨紀黨風、社會主義法治理念、全國英雄模范人物精神事跡等教育活動，深入學習黨史、社會主義發(fā)展史和人民公安史，不斷鑄牢忠誠警魂。重視意識形態(tài)工作，落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，不斷推進意識形態(tài)工作有序縱深開展。組織全局深入開展公安隊伍教育整頓工作和黨史教育學習活動，建立健全學習教育長效機制，著力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。開展警示教育活動4次，開展教育整頓和黨史教育全局主題講黨課4次，主題宣講會3次，英模學習報告會3次，組織開展教育知識考試2次，確保了教育整頓和黨史學習活動扎實有效。舉辦“向英模學習、做優(yōu)秀民警”座談會、政治輪訓講座暨教育整頓英模報告會，講述中國***百年光輝歷程和豐功偉績和扎根基層感人的從警故事和先進人物事跡，對民警進行深刻的思想政治教育洗禮。
落實談心談話制度。結合黨委民主生活會、基層黨支部組織生活會和教育整頓工作，全面落實談心談話制度，對全局名在職在編民警完成談心談話4次，重點談話40余次，及時解決民警思想問題，聽取民警意見建議，使隊伍團結和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力實施暖警工程。局領導對因公負傷民警、戰(zhàn)時攻堅時期及重要節(jié)日對值班民警開展慰問活動；積極改善辦公執(zhí)法環(huán)境，完成了局執(zhí)法辦案中心改建升級，目前已投入使用，提升了執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法效率，切實減輕民警負擔；開展派出所升級改造工程，改善民警工作環(huán)境質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，大大解決了民警的后顧之憂。積極維護民警合法執(zhí)法權益，依法偵辦襲警案件，積極維護執(zhí)法民警合法權益和公安機關的執(zhí)法權威。健全榮譽制度。按照相關政策規(guī)定，對工作中有積極貢獻和優(yōu)異表現(xiàn)的民警給予合理的表彰獎勵。加強公安文化建設。積極開展演講比賽、乒乓球競賽等文體競技活動，營造積極向上的警營文化氛圍。注重參與先進典型人物評選活動，積極學習先進人物事跡，培育樹立高尚品格和情操。加強政工干部隊伍建設。配齊配強思想政治工作干部，加強學習培訓，強化履職盡責，落實政工干部履行抓好思想政治工作主責主業(yè)任務。從新招錄民警和各部門中選拔思想政治理論素養(yǎng)較好的民警充實到思想政治工作隊伍中，建立人員齊備、政治工作能力過硬的、具有強勁戰(zhàn)斗力的思想政治工作隊伍。
處理業(yè)務工作與思想政治工作關系時往往側(cè)重業(yè)務工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。政治輪訓、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等活動組織對基層民警的教育影響范圍和深度有待進一步提高，個別民警的思想政治理論學習效果不深不實，理論學習多，指導推動工作少等情況。
工作內(nèi)容不鮮活，習慣充當“傳話筒”，有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、發(fā)文件的層面上，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及；思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教，民警參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。部分民警應知應會內(nèi)容掌握的不熟練，學習筆記內(nèi)容存在摘抄原文多、心得體會少的問題。
在常態(tài)化心理健康服務方面，軟硬件設施水平不高，與相關國家標準、與先進地區(qū)和單位的推進程度相比做有一點差距，軟硬件設施有待于進一步建設完善，下一步將加強推進縣局心理健康服務中心（站）建設，向常態(tài)化開展心理科普、心理團輔、心理咨詢服務努力，要逐步建立民警輔警心理危機干預和督導機制，及時開展戰(zhàn)時心理服務。在積極運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、app等多種形式的新媒體方面，思想還不夠解放，加大力度推動。
把理論教育作為思想政治工作的主動力，用科學的理論武裝干部職工的頭腦，提高其政治思想素養(yǎng)。要通過理論宣講、輔導報告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學習重要思想和理論，深入學習黨委政府的有關工作部署，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項工作上來，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力和思想保證。
一是為民警送去關心和愛護，處理好教育引導與關心愛護的關系。二是要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感，既要引導其自省、自警，又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處。三是貫徹“疏堵結合”。既要用先進的理論和思想作疏導，又要有嚴明的紀律和制度加以約束，才能保障思想政治工作落到實處，收到實效。
充分運用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，廣泛開展豐富多彩的警營文化活動，豐富民警的文化生活，提高文化品位，又可開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。在積極運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、app等多種形式的新媒體方面，進一步解放思想、培養(yǎng)選拔人才，與時俱進地充分發(fā)揮新媒體的傳播宣傳作用，積極推動公安機關思想政治工作的開展。
縣公安局
2022年月日
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十
為進一步深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，規(guī)范黨務公開工作，擴大黨內(nèi)民主，強化黨組織建設和黨內(nèi)監(jiān)督，切實增強機關黨組織工作的透明度,不斷健全黨內(nèi)工作運行機制,結合我局實際，特制定本實施方案：
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入踐行實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,圍繞發(fā)展黨內(nèi)民主、保障黨員權力、加強黨內(nèi)監(jiān)督、積極推進黨內(nèi)基層民主建設,最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強常務工作的透明度，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
（二）基本原則。
1、依法依紀的原則。按照《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定，對應當公開的黨組織形成的重要決議、決定和其他黨內(nèi)事項依法依紀進行公開。
2、保障權力的原則。尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權等民主權利，充分發(fā)揮黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵和保護黨員講真話，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。
3、注重實效的原則。黨內(nèi)事項除涉及黨和國家秘密等不宜公開外，都應向黨員公開。準確把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持實事求是，做到公開的內(nèi)容全面、真實、具體，公開的形式多樣、簡便、實用。
4、積極穩(wěn)妥的原則。推行黨務公開既要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要規(guī)范操作，有序推進。
二、黨務公開的內(nèi)容。
凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，都要在適當?shù)姆秶鷥?nèi)以適當?shù)姆绞街鲃庸_；凡黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，要求黨組織進行公開的，只要不涉及黨和國家秘密，經(jīng)黨組織研究，認為可以公開的，都要在一定范圍內(nèi)以適當?shù)姆绞焦_。黨組織認為不便公開的，應當作出書面說明，報上級黨組織審定，并將上一級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。
（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。
1、黨組織職責、辦事程序，黨組織決策、決定、決議。
2、黨組織人氣目標和階段性工作重點。
3、為民辦實事的內(nèi)容及進展情況。
4、局黨組研究的涉及群眾利益或公眾利益的重大決策、政策及制定的重要文件等情況。
（二）黨的思想政治建設情況。
1、局黨組中心組政治理論學習計劃及落實情況。
2、黨支部政治理論學習計劃、黨課安排、思想政治工作計劃及落實情況。
3、黨員干部考察、學習培訓情況。
4、思想政治工作方法創(chuàng)新和制度、措施建立落實情況；
5、各種專題教育、思想交流、幫教活動、黨課教育活動開展情況。
（三）黨的組織建設情況。
1、局領導班子成員職責分工、履行職責情況及聯(lián)系方式。
2、民主生活會召開及整改情況。
3、黨組織選舉和民主評議黨員情況；
4、黨費收繳、管理、使用情況。
5、干部選拔、任用及獎懲情況。
6、機關黨員干部年度工作考核管理情況。
7、發(fā)展黨員、評優(yōu)評先情況。
（四）作風建設。
1、班子成員落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律執(zhí)行情況；
3、黨員違紀案件處理情況。
（五）制度建設。
1、黨組重大事項集體討論決定制度；
2、黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理相關制度規(guī)定；
3、干部任免、考核、獎懲等人事制度；
4、加強黨組織建設的制度和規(guī)定。
（六）根據(jù)實際情況認為有必要公開的黨內(nèi)其他事務。
三、黨務公開的程序、形式和時限。
（一）公開的程序。
1、提出內(nèi)容。按照誰主管誰負責的原則，每次公開的具體內(nèi)容由相關責任股室提出，并對所提供內(nèi)容的真實性負責。
2、審核確定。本局分管領導或主要負責人對相關責任股室提出的公開內(nèi)容進行審核，重要事項由局黨組集體研究決定，需要報請上一級黨組織審核的，按照規(guī)定報審。
3、實施公開。相關責任股室要及時公開已經(jīng)審核的公開內(nèi)容，日常性公開依照公開目錄進行，目錄外需要公開的事項制定工作方案，報上一級黨組織備案。
4、處理反饋。通過設置意見箱、開通舉報電話、網(wǎng)上征求意見等方式，廣泛收集黨員、群眾對黨務公開的意見、建議，認真分析研究、切實處理整改、及時溝通反饋，必要時，以適當方式公開。
5、歸檔管理。相關責任股室要將黨務公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理情況等資料，及時登記整理、歸類建檔備查。
（二）公開的形式。
黨務公開分黨內(nèi)公開和黨外公開。
1、通過設置黨務公開欄、召開會議、印發(fā)文件、簡報、和新聞媒體等方式向黨內(nèi)外公開。以召開征求意見座談會、聽證會等方式，為黨員、群眾咨詢政策、釋疑解難、表達意見、諫言獻策、辦理事項提供平臺，促進交流與互動。此外，還可通過點題式方式收集黨員群眾需要了解的黨務情況及意見建議，在一定期限內(nèi)予以解答公開或反饋。
2、適合在黨內(nèi)公開的，通過有關會議、文件、通報、簡報等方式進行公開；適合在機關全體人員中公開的，通過有關會議、文件、機關局域網(wǎng)等方式公開；適合向全社會公開的.，以公開欄為主要方式，結合互聯(lián)網(wǎng)、媒體、電話等輔助方式進行公開。
（三）公開的時限。
黨務公開的時限要與公開的內(nèi)容相適應，要認真把握何時公開與公開多長，按“兩個盡量”（盡量公開、公開時間盡量長）的要求規(guī)范公開的時限。
1、長期公開。主要指政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應當及時更新。
2、定期公開。主要指一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作。要根據(jù)實際情況確定更新的周期，一般為每半年更換一次，每季度微調(diào)一次。
3、逐段公開。主要指動態(tài)性、階段性工作。如為民辦實事、重要工作進展落實情況等，要根據(jù)進展逐段公開?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應當在年末進行總結性公開。
4、即時公開。主要指臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示等內(nèi)容，應及時進行公開。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。為扎實推進黨務公開工作，成立黨務公開領導小組，由局黨組書記、徐局長任組長，局黨組成員鄧、曾任副組長，機關各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，梁兼任辦公室主任，具體負責組織、協(xié)調(diào)、督促指導工作。
（二）強化制度建設。要建立和完善例行公開制度，及時公開列入公開目錄的事項；建立完善依申請公開制度，在一定范圍內(nèi)公開黨員、群眾申請公開的事項；建立完善監(jiān)督檢查、考核獎懲制度，嚴肅工作紀律，推動工作落實；逐步建立黨內(nèi)事務咨詢、重大決策征求意見、黨務公開信息反饋、黨員定期評議等制度，使黨務公開工作規(guī)范化、制度化。
（三）加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察機構要對黨務公開工作開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。重點檢查公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促有關責任股室限期整改，落實到位。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十一
各位領導：
根據(jù)會議安排，下面我就如下：
一、機構設置情況
一是下發(fā)了《勐臘縣人民政府辦公室關于成立勐臘縣不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作領導小組的通知》，組長由我擔任，副組長由巖溫龍局長擔任。
二是在縣國土資源局設立了勐臘縣不動產(chǎn)登記局，加掛地籍管理股；設立的勐臘縣不動產(chǎn)登記中心為縣國土資源局下屬公益一類事業(yè)單位，編制20人（實際到位8人），設主任1名、副主任2名。已確定三定方案，設置5個職能科室（辦公室、權籍調(diào)查室、受理登記室、審核室和信息檔案室） ；設立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產(chǎn)登記服務站，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所實行一個機構兩塊牌子。
三是下發(fā)了
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二、工作開展情況
（一）交接單位。確定了縣國土、住建、林業(yè)、農(nóng)科（待 5年過渡期過后，按照國家要求執(zhí)行）4家單位為不動產(chǎn)登記工作的責任主體，已督促該4家單位按照工作分工要求，分別負責本部門不動產(chǎn)登記資料的整理歸檔和掃描等工作，確保了不動產(chǎn)登記工作平穩(wěn)有序過渡。
（二）登記范圍。
所有歷史形成的、具有永久、長期保存價值的各類登記檔案原件。
1.房屋登記資料，包括房產(chǎn)登記信息、樓盤表，房產(chǎn)分幅平面圖、房產(chǎn)分丘平面圖、規(guī)劃竣工圖矢量數(shù)據(jù)，房屋分戶圖、矢量圖等。
2.土地和林權登記資料，包括各類登記檔案及證明不動產(chǎn)登記權屬來源的備查資料。
3.土地承包經(jīng)營權登記資料，將設置5年的過渡期，待過渡期結束后，按照國家要求執(zhí)行。
（三）工作移交。
對移交的不動產(chǎn)登記資料做一次全面檢查、鑒定，力求資料完整、目錄規(guī)范。對不符合案卷質(zhì)量要求的檔案，進行重新整理，查缺補漏，規(guī)范建檔，確保移交質(zhì)量。
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情況。交接雙方應根據(jù)檔案移交清冊進行清點核對，由移交人、接收人、監(jiān)交人簽字后各執(zhí)一份，留存?zhèn)洳椤?BR> 2.移交電子數(shù)據(jù)載體時，按照規(guī)定的項目對電子文件的真實性、完整性和有效性進行檢驗，并由負責人簽署審核意見，填寫電子文件交接登記表，把技術方法和相關軟件一同移交。
（四）工作接收。
按照有關規(guī)定驗收移交資料，如發(fā)現(xiàn)存在問題，必須向移交單位提出整改意見，經(jīng)移交單位補充缺失的資料后方可辦理移交手續(xù)。不符合要求的，不予接收。
1.接收紙質(zhì)登記資料時，接收人員對案卷質(zhì)量進行抽檢。
2.接收電子數(shù)據(jù)資料時，接收人員檢驗備份數(shù)據(jù)能否打開、數(shù)據(jù)信息是否完整等，合格后方可接收。
（五）工作監(jiān)交。
我縣登記檔案的交接工作必須由原登記機構和縣不動產(chǎn)登記中心的專人負責，并在第三方監(jiān)督下進行檔案交接，監(jiān)交人要根據(jù)移交清冊和電子文件交接登記表，監(jiān)交人為交接單位主要領導或分管領導。
（六）數(shù)據(jù)整合試點。
安排數(shù)據(jù)公司對
成了286個檔案卷宗調(diào)查。
三、存在的`問題
（一）房產(chǎn)信息整合問題。
一是已發(fā)證的房產(chǎn)臺帳信息導出電子檔案信息不全，部分信息加密，補錄工作量大；二是部分小區(qū)無竣工圖，加大了外業(yè)核實的工作量；三是已發(fā)證的部分房產(chǎn)檔案卷宗無法獲取樓幢、房號等信息。
（二）土地信息整合問題。
一是導出的已發(fā)證信息無法提取具體樓幢、房號信息，無法關聯(lián)；二是存在部分房產(chǎn)證已發(fā)到個人，但土地證還是大證的情況，導致房產(chǎn)和土地無法關聯(lián)。
四、下步工作計劃
（一）建立登記窗口。2017年6月10日前，將縣國土資源局一樓改造成不動產(chǎn)登記中心臨時登記大廳，設立不動產(chǎn)登記服務窗口，公開不動產(chǎn)登記辦理流程及申請登記所需權源資料和示范文本等信息。
（二）建立信息管理平臺。2017年6月15日前，搭建不動產(chǎn)登記信息管理平臺，按照不動產(chǎn)登記數(shù)據(jù)庫建設標準，建立不動產(chǎn)登記數(shù)據(jù)庫，確保在2017年底聯(lián)網(wǎng)運行前達到網(wǎng)絡安全3級標準。
（三）啟動登記工作。
2017年6月15日前，我縣將向社會公告，2017年6月28
日全面啟用統(tǒng)一的不動產(chǎn)登記簿證，將土地、房屋、林地等登記窗口合并辦公，按照“不變不換”的原則，只要不動產(chǎn)不發(fā)生轉(zhuǎn)移，原有的各類不動產(chǎn)登記證書繼續(xù)有效。
具體程序：首先，實施土地房屋統(tǒng)一登記；林權登記在2017年9月底前暫時由不動產(chǎn)登記中心窗口統(tǒng)一收件受理后轉(zhuǎn)報縣林業(yè)部門審核辦理打證，再由縣不動產(chǎn)登記中心終審并加蓋不動產(chǎn)登記專用章后方可發(fā)證；農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記暫時仍由原發(fā)證機關辦理，待5年過渡期滿后納入縣不動產(chǎn)登記中心辦理。
（四）加強組織領導。
我縣將定期不定期召開不動產(chǎn)登記聯(lián)席會議，研究不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作具體事項，積極推進不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。
（五）正確引導輿-論。
做好輿情跟蹤和分析，回應社會關切。正面引導輿-論，把握好宣傳工作，避免不必要的炒作。對現(xiàn)有各類不動產(chǎn)權利證書繼續(xù)有效、逐步替換等問題做好宣傳解釋。
（六）落實工作經(jīng)費。
按照事權和支出責任相適應的要求，根據(jù)不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作任務和預算管理規(guī)定，我縣將合理安排不動產(chǎn)經(jīng)費預算。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
打通產(chǎn)業(yè)扶貧路徑，跟蹤落實省市定經(jīng)濟薄弱村特色產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃，實現(xiàn)脫貧轉(zhuǎn)化、鞏固提高。充分發(fā)揮“陽光扶貧”系統(tǒng)作用，大力實施精準脫貧培訓，建設農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地，統(tǒng)籌運用股權扶貧、資產(chǎn)收益扶貧等模式，持續(xù)加大對特困家庭的托底救助力度，力爭在全市率先實現(xiàn)所有建檔立卡低收入人口和省市定經(jīng)濟薄弱村全部脫貧摘帽。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x縣長，同志們：
（一）以“細”抓實制度建設，河道管理逐步規(guī)范。一是出臺《xx年度河長工作細化實施方案》《xx年河長制工作要點》等指導性文件x份，進一步細化x名縣、鄉(xiāng)河（段）長和各成員單位指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等職能，確保每條河道做到河長職責、治理目標、工作舉措“三明確”。二是在河道顯要位置豎立“河長公示牌”x塊，公開各級河長名單、河長職責、治理目標及監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，確保河長“管、治、?！甭氊熉男械轿弧Ｈ遣扇∩鷳B(tài)河道管護員聘用模式，落實“河道生態(tài)管護員”x名，兌現(xiàn)管護員一、二季度勞務補助x萬元。出臺生態(tài)管護工作管理辦法和考核機制，不定時開展管護工作考核，確保各名管護員切實履職到位。
（二）以“嚴”抓實巡查督查，問題短板逐步補齊。一是狠抓河道巡查。以河長制工作覆蓋河流為重點，縣鄉(xiāng)級河（段）長、河道生態(tài)管護員扎實開展巡河工作，嚴厲制止和打擊亂堆亂放、亂搭亂建等涉河違法行為。截至x月底，縣、鄉(xiāng)河（段）長巡河x次，發(fā)現(xiàn)并解決河道問題x個，問題處理率達x%。同時，x名生態(tài)河道管護員巡河x余次，針對發(fā)現(xiàn)的每個問題第一時間上報、處理，有力推進了水環(huán)境改善。二是狠抓工作督查。x月x日至x日，組織紀委、督查室、農(nóng)牧水、環(huán)林、住建等部門，通過聽取匯報、翻閱記錄、檢查臺賬、查閱資料等方式，對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作推進落實情況進行了全面督查檢查。此次督查檢查x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)問題x條，針對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的不同問題，已進行書面通報，并要求限期整改。
三、當前存在的困難和問題。
雖然全縣河長制工作在各級河（段）長的大力支持下取得了一定的成效，但在具體推進中還存在一些困難和問題。
（一）工作人員流動快，管理力量薄弱。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雜、人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長辦無專職人員，一人多責、多職現(xiàn)象普遍存在，常常是剛熟悉工作就調(diào)離崗位，穩(wěn)定性差。如，x等因河（段）長、河長制辦公室經(jīng)辦人員變更，工作交接不到位,造成工作斷檔或遺漏失誤，工作推進連續(xù)性差。
（二）縣域河道跨度長，管理難度較大。全縣共有大小河流x條，監(jiān)管區(qū)域廣，河流眾多，加之少數(shù)群眾和部分企業(yè)存在偷排亂排、夜間排放等現(xiàn)象，導致河道日常監(jiān)管難度增大。
（三）宣傳引導不夠深，群眾參與度低。全縣共開展河長制工作集中宣傳及培訓x次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極利用橫幅、召開集體大會等方式加強河長制工作的宣傳，但在農(nóng)村生活水環(huán)境保護治理的宣傳引導還不夠，部分群眾日常保潔意識仍然缺乏，群眾維護河流環(huán)境衛(wèi)生參與度不夠，上下整體聯(lián)動的工作氛圍尚未完全形成。
四、下一步工作。
（一）繼續(xù)強化責任意識。嚴格落實行政首長負責制，完善河長包河治水責任，進一步明確工作職責，層層壓實責任。定期組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制辦公室工作人員和“河道生態(tài)管護員”培訓工作，有針對性地邀請省、州專家集中授課和專題輔導，確保河長制工作的有序推進。
（二）繼續(xù)強化協(xié)同管治。結合x工作，加強河道問題排查，建立上下游河（段）長同管共治機制，嚴厲打擊河道偷排亂排行為。同時，全面梳理問題清單，分類、分段、分年度設置重點整改流域及流域整改重點，推行漸進式銷號管理，從突擊整改向長效管控轉(zhuǎn)變，從注重整改數(shù)量向提高整改質(zhì)量轉(zhuǎn)變，行成各條河流齊抓共管、河流全段同頻管理的新局面。
（三）繼續(xù)強化宣傳引導。采取群眾喜聞樂見的形式，加大水生態(tài)保護、水環(huán)境治理和河長制工作的宣傳和引導，通過宣傳活動進學校、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進廣場，讓群眾自發(fā)參與到其中，內(nèi)化于心外化于行，形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共享的河湖水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步完善督查督導和考核評價機制，細化考核內(nèi)容、優(yōu)化考核方式、明確具體責任、強化結果運用。近期正在開展第二季度督導工作，計劃于x月中下旬開展x年終專項考核，x月中旬組織召開x總結會議。同時，按照全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興第二次推進電視電話會要求，把“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”作為下一階段基層黨建重要舉措和抓手，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓嚴抓實黨支部建設，切實打通政策落實“最后一公里”。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十五
我鄉(xiāng)境內(nèi)轄2條縣級河流，分別是xx江、xx河，2座小水庫，分別是xx水庫、xx水庫，50公里以下鄉(xiāng)村級河流有37條，根據(jù)省、市河長制相關工作安排，我鄉(xiāng)主要做了以下幾方面工作：
（一）成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了以黨委書記為組長、鄉(xiāng)長為副組長的工作領導小組和河長制辦公室，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。
（二）初步建立了鄉(xiāng)、村兩級河長體系。根據(jù)市委市政府統(tǒng)一安排，結合我鄉(xiāng)實際，所轄2條縣級河流均由鄉(xiāng)黨委書記任鄉(xiāng)一級河長，所轄50公里以下鄉(xiāng)村級河流有37條，鄉(xiāng)一級黨政主要領導任河長，由河流所流經(jīng)村莊村書記任河流具體負責人。
（三）印發(fā)了《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作方案》。根據(jù)東方市河長制工作相關要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究特制訂我鄉(xiāng)河長制工作方案，方案對我鄉(xiāng)河長制工作做了詳細的安排部署，明確了目標，細化了措施，為我鄉(xiāng)河長制工作開展指明了前進的方向。
（四）我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
（五）集中開展河道清理活動，河長每月至少進行一次巡河，村書記至少巡兩次河。
（一）各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發(fā)現(xiàn)問題抓整改，靠鄉(xiāng)、村現(xiàn)有的力量是無法完成的，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發(fā)現(xiàn)的問題。
（二）河道治理資金短缺。有些河流從未整治過，在我鄉(xiāng)的排查中也凸顯了出亟需解決的問題，但由于河道整治投資較大，我鄉(xiāng)財力有限，時常感到心有余而力不足。
（三）檔案柜、檔案盒未配備齊全，河長工作制度未上墻。
（一）加大村級干部的培訓。為了更好的完成好河長制工作，將邀請上級水務部門對涉河村的河段負責人、聯(lián)絡員、巡查員進行系統(tǒng)的工作培訓，增強他們對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（二）開展河道巡查。鄉(xiāng)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，配齊檔案柜和檔案盒，建好河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
（三）形成一級一級抓落實的格局，配齊各村巡查員，明確各村河流具體負責人開展踏河普查工作，建立工作臺賬和巡查制度，全面地掌握所管河道周邊的污染源，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。
xx鄉(xiāng)人民政府2017年12月6日。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確保“十必接”到位。西團鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里(三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線);新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里(萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線);共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
“全面推行河長制”是從中央到地方的的重大戰(zhàn)略決策部署，也是保護綠水青山的重大舉措。為確保這一重大戰(zhàn)略決策部署的落實，根據(jù)省、市、縣河長制相關文件精神要求，xxx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真落實河長制各項推進工作，到目前為止，我鎮(zhèn)“河長制”工作正有序推進，但同時也存在一些問題，為更好實現(xiàn)“山青，水美”的目標，現(xiàn)將xxx鎮(zhèn)河長制推進工作的自查情況做以下匯報:。
xxx鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有大小河流23條，其中流域面積20平方公里以上，落實市、縣級河長的10條，分別為頭道松花江、珠子河、頭道花園河、宋家館子河、暴馬川河、砬門河、清江河、海龍河、龍灣河、四道河;其中宋家館子河、暴馬川河、砬門河遠離村屯，流域內(nèi)人類活動少，生態(tài)環(huán)境保護較好，其他河流流經(jīng)村屯或多或少存在污染源。
1、構建河長組織體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。鎮(zhèn)領導班子成員以包村為依據(jù)劃分鎮(zhèn)級河長，行政村設置村級河長，主要由村黨政一把手擔任。按照統(tǒng)籌兼顧、全面覆蓋的原則，域內(nèi)所有河流，包括流域面積20平方公里以下的河流全部納入管控范圍，23條河流全部落實了責任人。
2、明確工作職責。鎮(zhèn)級河長負責域內(nèi)河流的管理保護和督導村級河長履職等工作;村級河長負責行政區(qū)域內(nèi)日常巡查和信息反饋及河道清潔工作。
3、加強日常巡護。村級河長每周巡查2次，鎮(zhèn)級河長每周巡查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
我鎮(zhèn)頭道花園河沿岸的白江河村、永安村、護林村、燕平村等每年產(chǎn)生大量的生活垃圾，行政區(qū)內(nèi)林地大部分是國有林地，垃圾場無處可建，又由于缺乏資金，即使建設垃圾場，也難以達到垃圾場建設標準，所以大多沿河岸堆放。我鎮(zhèn)自河長制開展至今共投入資金8萬余元，雇用工程機械和車輛40多臺次，清理河道及河岸垃圾百余噸。
1、調(diào)查摸底，建立問題清單。全面對xxx鎮(zhèn)境內(nèi)各河流的水資源.水環(huán)境.水生態(tài)狀況進行調(diào)查，綜合評價河流健康狀況等問題建立目標，問題，任務，責任、措施五個清單，根據(jù)建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人。
2、定期召開xxx鎮(zhèn)河長制工作會議。xxx鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實中央、省、市、縣關于河長制工作決策部署，多次召開河長制工作專題會議，認真梳理xxx鎮(zhèn)所轄河流存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。
3、工作目標。通過三年時間的努力，到2020年，涉及xxx鎮(zhèn)河道主要水污染無排放總量下降，地表水環(huán)境功能區(qū)達標率達100%，跨村域河流交接斷面.鎮(zhèn)集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率達100%;重點加強xxx鎮(zhèn)河道范圍生態(tài)環(huán)境的多項整治及維護，因地制宜建設親水生態(tài)岸線。綜合整治農(nóng)村水環(huán)境，推進美麗鎮(zhèn)村建設。
4、河長制工作宣傳動員。河長制推進工作在鎮(zhèn)微信群對河長制相關工作進行宣傳普及。
1、根據(jù)xxx鎮(zhèn)河長制工作的實際情況，進行再動員，再部署，查漏補缺;對各河流情況進行再調(diào)查，再摸底，建立五張清單，科學制定實施方案。
2、科學制定xxx鎮(zhèn)河長制工作計劃，列出時間表，落實責任人。
3、對巡視河流發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改方案，落實整改措施。
2020年以來，我鎮(zhèn)切實按照中央、省、市關于“河長制、湖長制”工作的部署，在全面落實綠色發(fā)展理念、全面推進河長、湖長工作中，結合鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)主要河流、湖泊的分布情況，全面推動區(qū)域內(nèi)主要河流、湖泊生態(tài)保護及綜合治理工作，“河長制、湖長制”各項工作措施得到有效落實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“河長制、湖長制”工作推進情況匯報如下：
鎮(zhèn)鎮(zhèn)幅員面積70.86平方公里，位于市東部，轄區(qū)9個行政村3個社區(qū)。我鎮(zhèn)地處兩市交界之處，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)綿遠河河流，全長6.9km，鎮(zhèn)區(qū)3條支渠。
（一）中央決策、省、市部署貫徹情況。
鎮(zhèn)及時貫徹傳達中央、省、市上的文件，將文件精神細細解讀并傳達至所轄村社區(qū)。同時加強組織領導，明確了書記負總責、親自抓的工作格局，同時設立分段河長、湖長，確保各項任務責任到人，落實到位。
（二）建立機制、完善方案。
我鎮(zhèn)嚴格按照省、市要求印發(fā)河長制工作方案，制定完善了《鎮(zhèn)人民政府關于實施鎮(zhèn)全面推行河長制湖長制工作方案的通知》包括了河長制、湖長制實施范圍、全面建立河長制、湖長制時間、河長制、湖長制組織體系、河長制、湖長制辦公室職責、各項任務細化實化、保障措施等明確情況，全面推行河長制、湖長制的階段目標等。于此同時建立了河道治理臺賬，明確任務，責任到人，限定整改時間。
（三）組建機構，明確職責。
堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則，建立和完善管理機制，落實河流保護的治理和責任，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，班子成員為副組長，各辦主任及相關村（社區(qū)）書記、主任為成員的河長制、湖長制工作領導小組，領導小組下設辦公室。
設總河湖長2名，由黨委書記、鎮(zhèn)長擔任，負責領導本鎮(zhèn)河長制工作；設村級河、湖長，協(xié)助河長具體落實河、湖長的各項工作職責，設河道管理員6名，對全鎮(zhèn)所有河、湖實行24小時不間斷、不定時監(jiān)管。按市文件要求和規(guī)定按時在全鎮(zhèn)設置河湖長制公示牌6個，河湖長制公示牌內(nèi)容規(guī)范，標明河湖長職責、河湖概況、管護目標、監(jiān)督電話等內(nèi)容。認真完成了河道“清四亂”工作，認真排查了我鎮(zhèn)河道及河道保護范圍內(nèi)的“四亂”，針對已排查出的河道“四亂”已完成整治。
（四）積極開展宣傳，提高護河湖意識。
采用led屏、宣傳單、短信、橫幅、進集中點等多種方式宣傳這一創(chuàng)新政策，勸導群眾守護家園，愛護河湖，對日常往河湖亂傾倒垃圾、亂排污等不文明行為及時勸導制止。針對沿河居住的群眾進行重點宣傳10余次，發(fā)放宣傳單1000余張，懸掛橫幅標語10副，群眾守護家園、愛護河道的環(huán)保意識逐漸增強。
（五）相關制度和政策措施到位情況。
建立了《鎮(zhèn)河湖長制工作會議制度》《鎮(zhèn)河湖長制信息通報制度》等13項制度，保證工作有序開展。做到責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位，并層層簽訂責任書，對河庫實行網(wǎng)格化管理，開展了河湖摸底調(diào)查工作，建立河湖名錄清單，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，力推“河湖長制”常態(tài)化、長效化。
（六）信息報送培訓情況。
鎮(zhèn)對村級河湖長、鎮(zhèn)村兩級河長制工作力量隊伍進行了業(yè)務知識培訓，要求各級河湖長、河湖長制工作力量隊伍要清楚的明白各自的工作職責，能夠圓滿的完成上級交辦的各項業(yè)務工作，每月向市級河湖長制辦公室報送信息。
我鎮(zhèn)實施“清河、護岸、凈水、保水”四項行動和河道“清四亂”，加強對亂搭亂建、亂采亂挖、亂排亂倒、黑臭水體等突出問題的整治有效遏制危害河道健康行為，切實解決了我鎮(zhèn)復雜水問題，維護了河道健康生命。
（一）水資源保護。
按照“河湖長制”實施方案，突出河流重點，找準問題，細化任務，實行“一河一策”轄區(qū)流域整治的責任主體，要制定綜合治水規(guī)劃和年度工作計劃，明確治理任務、進度要求、完成時限、責任單位和責任人；負責落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格取水、排污的審批程序，嚴格入河排污口的監(jiān)督管理，狠抓落實，嚴禁違規(guī)操作。
（二）水域岸線管理保護。
1、對綿遠河河道內(nèi)及護坡約50畝行洪障礙物進行了清理，加強對周邊群眾的教育和引導，發(fā)放宣傳單400余份，張貼通告100余份。
2、加強對河道采砂管理，對非法盜采砂石行為予以嚴厲打擊。實行了河道專職巡查人員巡查、政府值班人員夜晚巡查、沿河村（社區(qū)）群眾監(jiān)督舉報的聯(lián)防制度。從2020年我鎮(zhèn)協(xié)助市級執(zhí)法部門扣押違法車輛、鏟車、挖機等30余輛。非法盜采砂石的現(xiàn)象得到了有效遏制。
3、對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)下河丫口進行斷道處理，并在市水利局支。
持下對下河丫口用三角四面體進行封堵斷道處理；
4、嚴格水域岸線等水生態(tài)空間管控。對我鎮(zhèn)違法使用岸線修建筑物、堆場、傾倒垃圾、填埋等行為進行了清理。
（三）水環(huán)境治理。
為進一步改善我鎮(zhèn)水環(huán)境，鎮(zhèn)政府每年投入，對鎮(zhèn)、村（社）生活垃圾收集轉(zhuǎn)運設施進行維修和改善，建立了200余人的保潔隊伍，投入垃圾轉(zhuǎn)運車20余輛，建立了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運行機制和工作體系，完善了村莊保潔制度和保潔隊伍，使得生活垃圾得到有效處理。
（四）水生態(tài)修復。
加強對涉水項目開發(fā)建設活動的控制管理；加大對使用農(nóng)藥、化肥的監(jiān)督管理力度；開展對農(nóng)村生產(chǎn)、生活垃圾堆放及污水排放綜合整治；加強生態(tài)保護林的建設和管理；加強水土流失監(jiān)督和治理；加強水生資源的管理和保護。
一是積極引導廣大人民群眾主動參與到“河湖長制”中，把公眾從旁觀者變成環(huán)境污染治理的參與者和監(jiān)督者。
二是充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)相關部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放和處理及水源保護的問題。
四是我鎮(zhèn)財力、人力有限，目前日常巡河人員僅有6人，且執(zhí)法力量單薄；
五是黨委、政府將繼續(xù)高度重視，加大力度打擊亂采問題，目前我鎮(zhèn)河道亂采問題得到有效治理，組織機關干部、村組干部、派出所、巡河人員等采取不定時、不定期與定時、定期相結合巡查，防止出現(xiàn)砂石盜采。
六是抓好宣傳培訓。通過政府微信、短信、會議及時宣傳解答河湖長制有關難點熱點問題，實施“河湖長制”是保障改善民生的一項重要實事。習總書記深刻指出，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。河湖水質(zhì)是生態(tài)環(huán)境的重要內(nèi)容，特別是現(xiàn)在群眾對改善水環(huán)境的訴求日益高漲，對飲用水源的關注度不斷上升。讓老百姓用上清潔干凈的水，是廣大百姓最基本的環(huán)境訴求，也是最大的民生工程。實施“河湖長制”，就是把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的水生態(tài)利益落實好，這是一項實實在在的惠民實事，惠及的是民生，順應的是老百姓的期待。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里(三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線);新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里(萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線);共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶。現(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確?！笆亟印钡轿弧Ｎ鲌F鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線）；新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里（萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
在縣水務局，鎮(zhèn)政府領導下，高陽鎮(zhèn)水務站2018年河湖(庫)長制工作取得了取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將2018年河湖(庫)長如下。
1、優(yōu)化河湖(庫)長組織結構。在之前的鎮(zhèn)、村二級河湖。
(庫)長制體系的基礎上，優(yōu)化河湖(庫)長組織結構，設立多名政府及黨委領導，細化職責，加強對河湖(庫)的領導與管理能力。
2、健全河湖(庫)長工作制度。完善河湖(庫)長制工作會議、河湖(庫)長巡河制度、督查、考核和信息報送等9個相關制度。要求各鎮(zhèn)、村級河湖(庫)長辦嚴格按照工作制度開展工作，各鎮(zhèn)級河長保證一周至少巡查一次，各村級河長每天以圖片方式在工作群匯報巡查情況。出現(xiàn)問題進行“一策一事”定策，保留“一點三照”等資料，鎮(zhèn)、村級河湖(庫)長必須及時巡查確保整改完成。
3、科學管理河湖(庫)長工作。擴大河湖(庫)長工作職權，提高鎮(zhèn)、村級河湖庫長主動權?？茖W細分河湖(庫)長工作角色，河湖長制辦公室主要擔任提供、傳達信息、收集資料及監(jiān)督的角色，村級河長主要擔任河湖庫日常管護與巡查、查找問題提出整改方案、向河湖長辦上報信息的角色，鎮(zhèn)級河長主要擔任監(jiān)督巡查、督促整改、檢查整改成效的角色。明確相關職責，形成河湖庫治理合力。
1、設置河湖(庫)長制公示牌及防汛責任牌。在每個河湖庫周邊設置河湖(庫)長公示牌，并均按省文件要求，公示了舉報電話、聯(lián)系單位電話、河湖(庫)長、專管員手機號碼等信息。方便周圍村民隨時了解信息及舉報。設立防汛責任牌，公示河湖庫防汛六大責任人信息。另外，還在一些河湖庫旁設立了安全警示牌。
2、積極召開河湖(庫)制工作相關會議。2018年上半年，鎮(zhèn)河長辦組織召開了“迎春行動”動員會、防汛抗旱動員會及河湖長制工作督辦會等會議，宣傳布置河湖(長)制工作，強調(diào)河湖(長)制工作的重要性，確保每一個鎮(zhèn)、村級河長明確自己的職責與義務，積極投入到河湖(庫)長制工作中來。
3、多樣化宣傳河湖(庫)長制工作。在上半年河湖(庫)長制工作中，我們利用橫幅、報紙等媒體對河湖(庫)長制工作進行了宣傳，力圖營造全鎮(zhèn)重視、關心、呵護河湖(庫)生態(tài)的濃厚氛圍。
1、積極開展“迎春行動”。打響碧水藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，開展“迎春行動”，通過“非法捕撈專項整治行動、生活垃圾專項整治行動、侵占水域岸線專項整治行動、河湖庫確權劃界專項整治行動、水葫蘆、水花生專項整治行動”五大專項整治行動，整治河湖庫存在的“五亂”突出問題，并及時進行監(jiān)督檢查與總結，確?！坝盒袆印比〉脤嵭?。
2、認真部署“清流行動”。根據(jù)省2號令的要求，組織學習省2號令內(nèi)容，分析各項具體工作，開展河湖(庫)督查，并通報水質(zhì)監(jiān)測不過關的河湖(庫)及重點斷面違規(guī)，通知各鎮(zhèn)、村級河湖庫長及時監(jiān)督整改。全面取消河湖(庫)承包養(yǎng)殖合同，確保河湖(庫)生態(tài)環(huán)境得到恢復，嚴守生態(tài)紅線，維護生態(tài)功能。
3、拆除或整改河流周邊污染源，杜絕畜禽污染。聯(lián)系縣畜牧局領導及專業(yè)人員，巡查整改河湖庫周邊畜禽污染源，制定“一場一策”治理方案，實現(xiàn)科學養(yǎng)殖、環(huán)保養(yǎng)殖。加強對王咀水庫周邊養(yǎng)殖場的科學管理，及時整改還未整改完畢的養(yǎng)殖場。關閉對劉廟、沙山水庫水質(zhì)影響嚴重的養(yǎng)殖場，不定期進行巡查，形成長效機制，保護河湖庫生態(tài)環(huán)境，優(yōu)化水質(zhì)。
4、進行水質(zhì)監(jiān)測，強化水質(zhì)監(jiān)控。依托縣環(huán)保建立和完善多層次、全覆蓋的水質(zhì)監(jiān)測監(jiān)控體系，加強斷面水質(zhì)監(jiān)測，設定固定監(jiān)測點，掌握水質(zhì)動態(tài)變化情況，實時掌握污染物排入及總量、水域交界斷面水質(zhì)變化情況，分清治污工作責任，力求斷面水質(zhì)逐步好轉(zhuǎn)。根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測結果分析各個河湖(庫)水質(zhì)存在的問題，并要求水質(zhì)較差的五個水庫分析原因，提交整改方案并及時進行整改。
5、積極進行防汛準備，提高警惕進入防汛階段。制定小(一)型水庫和小(二)型水庫的防汛調(diào)度規(guī)程、防汛調(diào)度運用計劃及防汛應急搶險預案，要求防汛六大責任人熟記防汛方案，以便及時應對出現(xiàn)的問題。參加沙洋縣防汛比武演練，并實際操作散浸等應急方法，學習觀看其他防汛中容易出現(xiàn)的問題的應對方法，通過實際操作，現(xiàn)場學習來身臨其境的學習與應對防汛各種問題。確保防汛期間處理問題有條不紊。
1、開展湖庫專管員履職情況年度考核。根據(jù)縣《關于開展河湖庫專管員履職情況年度考核的通知》的要求，認真進行專管員履職考核，加強督查，查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)問題，全面整改提高。
2、強化領導工作監(jiān)督。推動各級河湖(庫)長、河湖(庫)長辦和各成員單位開展分片區(qū)、分流域等不同形式的督查活動，督查中加強對基層單位的指導，一級抓一級，一級對一級負責。通過督查發(fā)現(xiàn)問題，推動工作，抓出成效。
3、加強日常巡查監(jiān)督力度。利用微信工作群，要求各河湖(庫)及時上報巡查照片，對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題嚴格實行問題清單管理，一案一事定策，24小時一點三照對比，并把這些日常巡查與整改納入年度綜合考評中。
一是河湖(庫)長制工作意識不強。全面推行河湖(庫)長制工作是深化改革的一項重大舉措，各級政府對河湖(庫)長制工作正在全面的探索，各級河湖(庫)長對工作任務、措施、形式、內(nèi)容等尚不能全面掌握，群眾對河湖(庫)長制還不了解，更沒有形成全面保護河湖庫的良好氛圍。
二是河湖(庫)長辦的執(zhí)行能力較為薄弱。雖然強調(diào)河湖(庫)長辦是黨委、政府的河湖(庫)長辦，但河湖(庫)長辦設在水務部門，相對于其他權利部門較為弱勢，各項工作的推動力不足，在監(jiān)督檢查通報上缺少權威性、震懾力。許多包聯(lián)部門就把河湖(庫)長制當作是水務部門的工作，協(xié)調(diào)主動性不高，其抓共管意識不夠，導致一些問題無法及時發(fā)現(xiàn)或者解決。
三是河湖(庫)長制基層培訓工作不足。河湖(庫)長制基層工作培訓不夠充分，特別是針對基層工作人員對于中央、省里的政策、措施及各項工作理解不到位，常常事倍功半。
四是河湖(庫)長制長效管理機制不完善，監(jiān)管不力。農(nóng)村生活垃圾、污水排放、河湖邊垂釣現(xiàn)象時有發(fā)生，而解決方式通常只是將垃圾清除等，而隨后未能形成科學的長效的管理機制，所以屢次整改問題卻屢次存在。部分河湖長監(jiān)督力度不足，未建立長效管理機制，對河湖庫的管理僅僅只圍繞應付檢查開展日常工作。
五是農(nóng)業(yè)面源污染問題。部分河湖庫附近基本農(nóng)田面積大，長期使用化肥、農(nóng)藥等，加上沿岸堆放焚燒秸稈，農(nóng)業(yè)面源污染形式依然嚴峻。特別是到了雨季，農(nóng)業(yè)面源污染物通過農(nóng)田灌溉溝渠進入河道，對河道水體產(chǎn)生污染。雖然針對此問題對排口進行多次封堵或引入河道污水管網(wǎng)，但汛期來時，沿線農(nóng)戶為了防止農(nóng)田被淹多次打開或臨時水泵抽排到河道內(nèi)。
六是無補水通道問題。部分河湖庫無補水通道，河道內(nèi)無水源補給或補給不足，河道水動力、水活力不足，水體流動性差，導致水體較差，容易造成水質(zhì)污染等問題。
一要加強河湖(庫)長制工作的宣傳和培訓。要加大對河湖(庫)長制的宣傳力度，讓廣大群眾認識到河湖庫治理與保護的重要性，樹立青山綠水就是金山銀山的理念，積極參與河湖(庫)長制工作，同時加強各級河湖(庫)長，特別是基層河湖(庫)長的培訓，讓其知其責，履其職。
二要以問題為導向編制治理方案。要結合環(huán)保督查整改，全面開展河湖庫調(diào)查，編制“一河一策”實施方案，結合問題清單、責任清單和措施清單，將各項工作落實到縣、鎮(zhèn)、村以及各成員單位，解決河湖庫管理保護的突出問題，特別是周邊畜禽養(yǎng)殖場“一場一策”的編制與實施，確保按質(zhì)按量完成既定目標。
三深化河湖庫水域?qū)ｍ椪?。在編制“一河一策”方案的同時，全面開展專項整治工作，繼續(xù)深化農(nóng)村水環(huán)境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫蘆、水花生清理、黑臭水體、岸線整治等專項整治行動強化所有保護名錄河湖庫的治理與管護。
四要加快建設河湖(庫)長制信息管理平臺。對河道的基本概況、水質(zhì)、水環(huán)境等情況進行詳細調(diào)查，對入河排污口進行定位和編號，對河道存在污染源、河道保潔、河道整治過程中存在的問題等逐項進行登記。通過建立河湖(庫)長制數(shù)據(jù)庫，建成河湖(庫)長制指揮作戰(zhàn)圖、巡河執(zhí)法管理和績效考核管理為主體的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)河湖庫基礎數(shù)據(jù)、業(yè)務管理、綜合展示等功能，建立信息化、智能化、精細化的長效管理機制。
五要充分發(fā)揮各職能部門的作用。協(xié)調(diào)各職能部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放處理及水源保護的問題。盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的社會氛圍和工作機制。
六要加強監(jiān)管與處罰力度，嚴格考核制度。加大懲治力度，對環(huán)境違法“零容忍”，使依法保護環(huán)境成為新常態(tài);加強環(huán)保、水務、水產(chǎn)、城管等部門的行政執(zhí)法聯(lián)動機制，依法嚴厲打擊向河道偷排、亂排污水、傾倒垃圾，以及亂占亂建等違法違規(guī)行為。加大對河湖長巡河記錄和工作進行檢查，對監(jiān)管不力的河湖長實行問責制度。對各級河湖長進行考核，并將考核結果進行通報利用。
七要加大對河湖(庫)長工作的人力、物力、財力投入。完善河湖(庫)相關基礎設施建設，確保河湖(庫)長制工作平穩(wěn)有序開展，引導社會資本參與，為實行河湖(庫)長制提供資金保障。
八要調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構，建設補水通道。減少影響水質(zhì)的肥料使用，開展農(nóng)業(yè)有機廢棄物資源化利用和實施秸稈資源化利用等工作，減少農(nóng)業(yè)面源污染。對無補水通道的河湖(庫)建設補水通道，及時換水，保障水質(zhì)。
xx年以來，我鎮(zhèn)切實按照省、市、縣“河長制”工作的相關部署和要求，結合我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的實際情況，全面推動我鎮(zhèn)河流生態(tài)保護及綜合治理工作，“河長制”各項工作得到有效落實?，F(xiàn)將xx年1月-xx年10月有關工作情況總結如下：
我鎮(zhèn)范圍內(nèi)共有、2條主要河流，等5條支流流經(jīng)我鎮(zhèn)最終匯入到。
(一)強化組織領導，構建工作推進體系。
按照“完善管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃改革及村級建制調(diào)整完成之后，及時對鎮(zhèn)級河長及村級河長進行調(diào)整。全面建立了區(qū)域與流域相結合的以鎮(zhèn)、村二級“河長”為主的“河長制”工作體系，成立了以書記為鎮(zhèn)級總河長，各村支部書記為村級河長的組織體系，下設鎮(zhèn)河長辦處理日常工作。目前我鎮(zhèn)共設有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級總河長1名，村級河長14名。
（二）嚴格落實責任，健全工作推進機制。
鎮(zhèn)黨委、政府先后研究下發(fā)了《鎮(zhèn)全面推行“河長制”工作實施方案》、《鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法》、《鎮(zhèn)河長制工作考核問責與激勵制度》、《鎮(zhèn)深入開展xx年清河護岸凈水保水四項行動實施方案》、《縣鎮(zhèn)河長制巡河制度》等一批規(guī)范性文件。完成了一河一檔、一河一策的編制。對各級河長、各相關部門的工作職責和主要任務進行了細化、明確。確立了由河長牽頭召集河長制工作相關部門，協(xié)調(diào)解決河流保護重點難點問題，加強河流保護管理工作的溝通與協(xié)調(diào)，定期發(fā)布工作信息，通報典型事例，對河流保護管理重要事項進行督辦。
（三）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務培訓。
為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河段長、聯(lián)絡員、進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持每月至少進行１次工作會議，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（四）保障經(jīng)費，開展河道巡查及日常保潔工作。
截至xx年10月，我鎮(zhèn)共落實河道巡查及保潔專項經(jīng)費8.5萬元。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，鎮(zhèn)級河長巡河時間做到了每月不少于3次，村級河段長巡河次數(shù)做到了每周一巡河。各村及時完善了工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。同時，強化日常巡河檢查，汛期堅持了２４小時輪流值班制度，巡河檢查頻次明顯增多，及時通報信息，確保了汛期安全。
（五）開展普查工作，梳理問題形成清單。
為扎實有效開展好鎮(zhèn)、村河長制工作，積極開展了河道入河排污口污染源普查，詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地點、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。
（六）加強宣傳引導，大力營造工作氛圍。
自河長制工作開展以來，我鎮(zhèn)充分利用標語、宣傳單、廣播、宣傳欄、院壩會等多種形式宣傳“河長制”工作。通過開展“世界水日”、“中國水周”、河長制進村（社區(qū)）等主題活動，激發(fā)了廣大群眾參與水環(huán)境保護的積極性和責任感，使河長制工作深入人心，家喻戶曉，為“河長制”工作營造了良好的輿論氛圍。
（七）協(xié)調(diào)配合上級部門及對場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)的升級改造和污水處理廠處理設施的提檔升級。
在縣環(huán)保局、水務局的指導下加強對場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)升級改造的協(xié)調(diào)配合，于2018年7月完成了場鎮(zhèn)管網(wǎng)升級改造。將場鎮(zhèn)居民生活污水接入污水管網(wǎng)，做到應收盡收、應納盡納，有效解決了場鎮(zhèn)居民生活污水直排問題。
（八）全面開展河（湖）“清四亂”專項行動。
1.高位推動，迅速部署，黨政領導高度重視，召開專題會議研究此工作，鎮(zhèn)印發(fā)了《鎮(zhèn)河湖“清四亂”專項行動方案》，對全鎮(zhèn)河道管理范圍內(nèi)“四亂”問題進行清理整治。2.深入排查，摸清底數(shù)，各村（居）迅速行動，采取“拉網(wǎng)式”排查的方式對洪水易發(fā)區(qū)、低洼地帶等重點區(qū)域、重點地段，加大摸排力度，全面掌握“四亂”問題底數(shù)???，切實做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶”。3.三制聯(lián)動，成效顯著。堅持“責、督、效”三制聯(lián)動，促使河湖“清四亂”和消除防汛隱患工作全面開展，有效推進。
全面推行“河長制”工作開展以來，我鎮(zhèn)河長制工作取得了一定的成績，同時也存在一些問題：
一是個別村農(nóng)戶在河道內(nèi)違法養(yǎng)殖家禽的情況屢禁不止；
二是部分村對水葫蘆等水面漂浮物的打撈還不徹底；
三是村及村污水處理廠建設進度滯后，到目前尚未投入使用，致使英雄社區(qū)及場鎮(zhèn)的居民污水治理沒有得到根本性解決。
一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。
加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。
二是繼續(xù)抓好河道日常保潔工作。
按照全覆蓋保潔、全方位管護的努力做到河面無漂浮物、河中無障礙、河岸無垃圾的工作目標做好河道日常保潔工作。
三是積極與相關部門進行溝通、對接，加快村及村污水處理廠的建設進度，使英雄社區(qū)及場鎮(zhèn)的生活污水盡早得到有效處理。
四是堅持落實“河長制”，強化長效機制。
我鎮(zhèn)將以強化落實“河長制”為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
自開展河長制工作以來，··黨工委、管委會十分重視，一把手親自抓，認真貫徹落實上級河長制精神，積極發(fā)揮基層黨委、政府主體作用，落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制工作。現(xiàn)將有關情況小結如下：
1、提高思想認識。片區(qū)多次召開班子會、各社區(qū)書記、主任會議進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，切實將工作落到實處。
2、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定《··片區(qū)全面推行河長制實施方案》，成立了··片區(qū)河長制工作領導小組，由黨工委書記··擔任河長，負責全片區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)河長制工作的安排部署。各黨支部書記任河段長，負責各自轄區(qū)內(nèi)的河溝整治工作的安排。河長制工作督查由片區(qū)黨工委牽頭,負責對開展的工作落實情況進行督察,對發(fā)現(xiàn)整改不力的河段長予以通報批評.
3、抓住整治重點。以“河暢、水清、岸綠、景美”為目標，以河道清理、清障和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治、污染源排查整治為工作重點，全面開展落實河長制各項工作。
1、全面開展垃圾清理。一是全面落實“河長制”。及時召開會議進行部署，并制定實施方案和成立河長制辦公室，嚴格落實河長、副河長、河段長、河道巡查員、聯(lián)絡員名單和工作職責，并設置4個河長及河段長公示牌進行公示。二是加強垃圾收集處理。由城區(qū)管理服務中心牽頭，深化“社區(qū)收集、管委會轉(zhuǎn)運、集中處理”的垃圾處理模式，保證垃圾收集不溢漏，存放不暴露，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，截至目前清理河道7次，出動工作人員200人次，清理垃圾死角45處，清運垃圾約25噸。三是完善巡監(jiān)督機制，實行常態(tài)化巡查，對露天焚燒垃圾現(xiàn)象“及早發(fā)現(xiàn)，快速反應、及時處理”。四是開展集中整治。由各社區(qū)組織人員對轄區(qū)內(nèi)水邊、村邊、路邊、空地、河邊所有垃圾進行一次全面的集中清理整治，確保不留死角。
2、全面開展行業(yè)整治。一是加強企業(yè)排查。配合環(huán)保局對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進行一次全面的排查，重點排查鍋爐、企業(yè)污水處理等。二是深入宣傳發(fā)動。各社區(qū)工作委員會、中小學校利用公用報欄、黑板報、橫幅、標語等進行宣傳，統(tǒng)一制作了宣傳欄、宣傳標語進行宣傳。向群眾分發(fā)環(huán)保知識宣傳單200多份，營造了熱烈的環(huán)保宣傳氛圍，有效促進了人們環(huán)保意識的增強。
1、加強巡查監(jiān)管。組織片區(qū)河長辦和動員各社區(qū)相關人員加強對轄區(qū)內(nèi)河道、垃圾衛(wèi)生、企業(yè)排污情況進行不間斷巡查，對發(fā)現(xiàn)的各種情況及時上報相關部門和組織人員進行整治，鞏固整治成果。
2、嚴格責任落實。根據(jù)《··片區(qū)全面推行河長制實施方案》，建立河長制相關工作制度，明確工作職責，以規(guī)范和推進我片區(qū)河長制工作，在工作中做到有章可循，按章辦事，推動我鎮(zhèn)河流保護和生態(tài)文明建設。
一是我片區(qū)地廣人稀，工作經(jīng)費不足，基礎設施建設跟不上。
二是企業(yè)及居民的環(huán)保意識依然不足，有偷偷向河道傾倒垃圾及偷拍污水現(xiàn)象。
三是春夏季節(jié)防洪壓力大，春季氣溫大幅上升會冰雪消融，夏季強降雨均會對河道防洪造成較大壓力。
進一步加強宣傳,營造更好的河長制工作氛圍;提高工作意識,對慵懶散的干部堅決通報批評;做好轄區(qū)內(nèi)水磨河沿線環(huán)境衛(wèi)生日常保潔工作，加強巡查、加強監(jiān)督;繼續(xù)開展岸邊違章搭建清理、水面木樁清除、沉船清理、沿河衛(wèi)生整治、河道清淤整治等工作;做好水面保潔網(wǎng)格化，定期對水面做好保潔工作;繼續(xù)鞏固成果,進一步深化河道水環(huán)境治理的長效管理機制，確保河長制工作符合上級黨委、政府的要求。
玄武區(qū)河長辦：
我街道被確定為“河長制”河道管理的河流有兩條，一條為珍珠河（玄武門段），從武廟閘到內(nèi)秦淮河北段，長度為1700米；另一條為雞鳴寺溝，從古生物研究所到珍珠河，長度為344米。轄區(qū)內(nèi)小微水體有兩處，分別是西家大塘和沿府水塘。西家大塘位于臺城花園小區(qū)內(nèi)容積為10000m3，沒有排污口，不屬于黑臭水體；沿府水塘位于南京市老干部局對面的和平公園里面，容積為1500m3，沒有排污口，不屬于黑臭水體。街道設立了四級河長制，其中總河長是街道主任楊初蘭、社區(qū)河長是公教一村黨委書記王其生、黨員河長是公教一村黨員周毅和李明霞、志愿者河長是公教一村居民李隨安。以上四級河長都嚴格按規(guī)定對河道進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報。從2020年全年總體情況看，河道兩側(cè)道路清潔，岸坡無雜物，水面無漂浮物，可謂岸綠水清。
一是玄武門街道嚴格按照“河長制”河道管理工作要求，召開專題會議進行研究，明確環(huán)保科、執(zhí)法中隊和各級河長的職責和巡查要求。對于街道范圍內(nèi)能夠解決的問題，及時處理及時解決，對于街道范圍內(nèi)不能處理的問題，及時上報區(qū)水務局，并跟蹤問題落實情況，確保問題在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間解決。在《南京河長》app使用方面，我街道嚴格按照“河長制”管理工作要求，總河長每月不低于1次對河道進行巡查，并使用《南京河長》app進行記錄；社區(qū)河長每周不低于1次對河道進行巡查，并使用《南京河長》app進行記錄。
二是開展日常巡查。2020年街道河長辦按河長制河道管理工作要求，繼續(xù)保持每日巡查河道，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，明確對策措施。城管執(zhí)法中隊每日輪流對河道進行巡查，檢查岸坡衛(wèi)生及排口情況。確保整治三亂情況的工作落實到位，岸坡無亂占和亂建行為，排扣無亂排行為。針對可能給珍珠河（玄武門段）河道造成污染的市級機關食堂和市級機關辦公點及公教一村居民污水排泄問題，加大管理力度，對市級機關一食堂和二食堂共計檢查20余次，確保各排污口污水凈化排放，以確保水質(zhì)不受污染。
三是街道按照網(wǎng)格化管理職責對河道兩岸垃圾分類情況、垂釣情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報。在日常工作中積極配合河道養(yǎng)護單位對河道內(nèi)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況進行處理。協(xié)助各級機關開展各種河道管理及養(yǎng)護工作。2020年街道河長辦共計派出巡查人員1000余次，包含街道河長辦工作人員、日常巡查人員、社區(qū)級河長、社區(qū)志愿者河長、社區(qū)黨員河長，對隨時出現(xiàn)的問題立即采取處理措施。
四是2020年11月13日14點，玄武門街道、玄武區(qū)水務局、公教一村社區(qū)、北京東路小學在和平公園內(nèi)聯(lián)合開展主題為“保護母親河、爭當河小青”的愛河護河進校園活動?；顒又校桃淮妩h委書記（珍珠河社區(qū)級河長）王其生講解了珍珠河基本情況并進行了愛河護河宣講，區(qū)水務局副局長朱其義宣讀《至學校的一封信》，北京東路小學二年級三班學生代表宣讀《愛河護河倡議書》，玄武門街道主任（珍珠河街道級河長）楊初蘭向北京東路小學3位老師頒發(fā)教師河長證書。整場活動緊湊有序，氣氛熱烈，在場觀眾拍手叫好。
一是巡查不夠及時、到位；二是對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，上報處理不夠及時、到位。三是河邊垂釣者管理上面有難度，很難勸離。
我街道對2020年河長制工作考核自評分數(shù)為：96分，自評結果為優(yōu)秀。
一是強化巡查。全體河長制河道管理工作人員將嚴格執(zhí)行市、區(qū)兩級相關文件要求，嚴格落實好街道制訂的各項管理制度，確保珍珠河（玄武門段）和雞鳴寺溝河道管理工作落到實處，加強對小微水體的巡查力度，繼續(xù)加強對河邊垂釣者的勸離工作。
二是強化執(zhí)法。全體河長制河道管理工作人員將及時關注下雨天、節(jié)假日、晚上等重要時間段，主動出擊，加強檢查；要重點關注餐飲企業(yè)和各排污口的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
三是強化協(xié)調(diào)。全體人員在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題積極與相關職能部門協(xié)調(diào)對接，取得支持，做到不扯皮、不推諉，敢落實、敢擔當。
四是強化制度。明確街道“河長制”河道管理領導小組嚴格落實，堅持每日匯報每日協(xié)調(diào)解決問題制度的貫徹落實，確保珍珠河（玄武門段）和雞鳴寺溝及兩處小微水體達到水清、岸綠、環(huán)境美的要求。
馬家河流經(jīng)鐵坪村、馬咀村、三里崗村、馬院社區(qū)匯入漳河，總長26公里。流域內(nèi)建有鐵坪小(一)型水庫1座，馬咀、三里崗小(二)型水庫2座，鐵坪村集中安飲工程1處，從鐵坪水庫取水。流域內(nèi)有相對集中居民點5處，沒有污染類工礦企業(yè)，原生態(tài)保持良好。
(一)切實履行巡河職責。
在區(qū)級河長每季度巡河的基礎上，確定鎮(zhèn)級河長每月巡河一至三次，村級河長每旬巡查一至兩次，河道專管員每周巡河三次以上的制度，并詳細記錄巡河情況，對在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理解決。
(二)積極營造環(huán)保氛圍。
通過召開專題會議、懸掛標語、民意微吧、發(fā)放公開信等宣傳形式，結合村積分制管理制度，提高流域沿線村民河道保護意識，形成合力共為的保護氛圍。
(三)多措并舉推進整治。
1.全面封山育林。漳河庫區(qū)流域內(nèi)作為重點水涵林，將馬家河沿岸全部納入生態(tài)公益林和天然林管護工程，執(zhí)行禁采禁伐政策。
2.推進美麗鄉(xiāng)村建設。我鎮(zhèn)結合美麗鄉(xiāng)村建設，進行河道疏浚、河面保潔等工作，投資700萬元對1.65公里河道進行了河道生態(tài)治理，有效提升灌溉、行洪能力，達到了“水暢”的效果;建設沿河漫步道2公里，休閑景觀點2處，達到了“景美”的效果。
3.杜絕沿河污染。完善村級環(huán)衛(wèi)保潔長效機制，籌資添購勾臂式垃圾車、垃圾箱、垃圾清運三輪車等環(huán)衛(wèi)設備，落實環(huán)衛(wèi)保潔人員經(jīng)費，確保生活垃圾及時清運;結合廁所革命，大力實施改廁工程，鐵坪村、馬咀村計劃完成衛(wèi)生廁所220座，目前已完成座，完成率%，逐步實現(xiàn)生活污水零入河。
4.定期組織專項整治。2019年3月開展由水務、水產(chǎn)、公安等部門參加的聯(lián)合執(zhí)法，排查涉河建筑、棄土下河、侵占河道、電漁、藥漁等現(xiàn)象，收繳電魚、藥魚漁具3套，處理違法事件5起，通過專項整治活動，既遏制了電魚、藥魚等一些突出問題，又起到了很好的警示教育作用。
一是配合國土資源局完成劃界確權工作，盡早確定馬家河水域岸線管理范圍和生態(tài)保護紅線;。
二是開展水域行洪障礙清除行動，對高桿植物、水葫蘆等進行清理，確保汛期行洪安全;。
三是完成馬家河流域兩村220座無害化戶廁建設，對生活污水進行凈化處理，確保達標排放;。
四是每月對河道岸線生活垃圾、建筑垃圾進行清理整治，逐步實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的目標。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制。現(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇一
各位領導、同志們：
大家好！為認真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎管理工作，樹立良好的服務形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領導結合工作實際，以企業(yè)管理推進年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，評崗位標兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務質(zhì)量，推進基層管理工作向班組崗位延深?，F(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領導匯報如下：
[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識。
基層管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學習、座談會、隊務公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎管理出發(fā)。”讓每一個班組、每一位職工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務觀念、端正服務態(tài)度。為提高服務質(zhì)量，樹立服務形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設為龍頭，打造學習型、服務型的黨員干部形象。
為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學習型、服務型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標，提出適應新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學習檢查落實，促進黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領導班子調(diào)整之機，重新制訂了黨風廉政責任制，完善了政治學習制度、干部值班制度等，為建設一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎。
三、以服務標兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。
我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標準，監(jiān)督我們的人員多，服務對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術含量和專業(yè)性要求不一，為進一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學技術的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務質(zhì)量，夯實服務基礎為主題”。在全站開展服務標兵競賽評比活動，為強化崗位責任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務精、責任心強的優(yōu)質(zhì)服務標兵。
除此以外，各基層單位還結合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務。和：規(guī)范窗口服務、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設；規(guī)范服務標準，實行服務公開。物業(yè)隊本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學等方式，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓班六期，共有八十多人次參加了學習，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風，對全站各崗位職工進行了統(tǒng)一業(yè)務技能和思想素質(zhì)考核，全部達到取證標準.
四、以hse管理為標準，狠抓安全生產(chǎn)工作。
安全為天，人人有責。我們以hse管理體系為標準，堅持一把手安全責任負責制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓和定期召開例會，使其牢記安全責任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責。
五、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎，我們結合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅海瑖栏駡?zhí)行設備管理責任制、設備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設備安全運轉(zhuǎn)。
通過前一階段的實踐，我們認識到基礎管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領導的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎管理工作，使之，后勤服務工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務而奮斗！謝謝各位！
秋冬種工作推進情況工作匯報篇二
為深化我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，加快實現(xiàn)“90%的病人住院不出縣”的醫(yī)改目標，我院根據(jù)濱州市人民政府辦公室下發(fā)《關于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設實施意見》的要求，結合我院實際，于2018年1月份正式組建“xxxx醫(yī)院醫(yī)共體”，并于3月份正式運行。現(xiàn)將我院醫(yī)共體工作情況匯報如下：
2018年1月，在縣衛(wèi)計委領導帶領下，我院領導班子到xx人民醫(yī)院參觀醫(yī)共體建設工作，參觀回來后立即成立醫(yī)共體領導小組，院長為組長，下設辦公室，負責醫(yī)共體建設具體日常工作；制定了具體工作方案，快速有效的開展醫(yī)共體工作。
同時組建成立xxxx醫(yī)院醫(yī)共體理事會，院長任理事長，副院長及5個成員單位法人為理事，擬定《xxxx醫(yī)院醫(yī)療服務共同體章程》，簽訂了《xxxx醫(yī)院縣域醫(yī)療共同體協(xié)議書》。
活動，同時開展醫(yī)共體宣傳工作，讓更多的基層醫(yī)務人員和群眾了解醫(yī)共體，支持醫(yī)共體，目前已初見成效。
3月份，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)共體工作開始試運行。
半年來，我院多次到醫(yī)共體內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，就醫(yī)共體試點工作的開展進行了座談交流，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)共體建設、宣傳工作。結合各衛(wèi)生院實際，醫(yī)共體辦公室指定了2018幫扶計劃，開展“結對幫扶”工作，有我院1名醫(yī)師與1名衛(wèi)生院醫(yī)師1名當?shù)匦l(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)結成幫扶對子，共38對，采取周五上午在衛(wèi)生院坐診，下午到衛(wèi)生室講座的模式，收到良好的效果。與此同時，我院還制定了2018醫(yī)療、護理專業(yè)培訓計劃，定期到衛(wèi)生院組織全院講座，加強業(yè)務交流，共同提高衛(wèi)生技術水平。
為了加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構技術協(xié)作，提升我院醫(yī)共體成員單位醫(yī)療水平，我們組建了5支家庭醫(yī)生服務團隊，分期分批深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展巡診活動，同時，為了加強聯(lián)系和溝通，我院還建立了xxxx醫(yī)院醫(yī)共體微信群，印發(fā)了《xxxx醫(yī)院醫(yī)共體醫(yī)療協(xié)助聯(lián)系人名單》，加強學術交流，定期下村指導和檢查，幫助村醫(yī)提高技能、規(guī)范服務。
半年來，選派醫(yī)療專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班80余次，開展教學培訓20次，開展疑難手術5臺，普通手術15臺，開展遠程會診30次，重點幫扶村衛(wèi)生室38個，有效促進了全縣衛(wèi)生工作的發(fā)展。
（一）是實現(xiàn)設備資源共享共用。
縣中醫(yī)院建立醫(yī)共體信息中心，向衛(wèi)生院、衛(wèi)生室延伸檢查檢驗等服務并推行結果互認，實現(xiàn)心電影像、檢查檢驗、電子病歷、健康檔案等互聯(lián)互通。
（二）是加強家庭醫(yī)生簽約服務能力建設。
整合資源，扎實做好家庭醫(yī)生簽約服務，同時為簽約群眾落實免掛號費、優(yōu)先住院、優(yōu)先檢查等特殊待遇，真正讓優(yōu)質(zhì)資源下沉至村、延伸到戶。
（三）建立完善醫(yī)共體一體化績效考核辦法，建立利益分配機制。
著重實現(xiàn)四個“一體化”和“六統(tǒng)一”，成立醫(yī)共體會計核算中心，醫(yī)療服務收入和醫(yī)保結余資金按比例內(nèi)部分配，充分調(diào)動各方積極性。
各位領導，同志們，在縣委、縣府、縣衛(wèi)計委正確領導下，我院醫(yī)共體工作正在有序進行，作為牽頭醫(yī)院，我們將繼續(xù)積極探索，強化舉措，認真學習總結，補缺補差，不斷提升醫(yī)共體建設水平，為全縣衛(wèi)生工作作出應有的貢獻。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇三
全民參保計劃作為“十三五”期間整個社會保險體系建設的重要基礎工程，為加快推進社會保險全覆蓋，合理摸底確定各類群體參加社會保險情況，本單位積極開展全民參保登記評估工作，根據(jù)上級安排，現(xiàn)將7月30日省返疑似未參保信息核查工作簡要匯報如下：
截止20xx年8月20日，我區(qū)入戶調(diào)查領取任務數(shù)據(jù)為16人?，F(xiàn)已完成入戶調(diào)查16人(其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險10人、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險2人、服刑人員3人、在校學生1人)，回盤數(shù)16人，完成率為100%。
(一)精心組織，強化領導。自我區(qū)全民參保登記工作開展以來，區(qū)人社局高度重視，成立相應的工作機構，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門分工負責，履職盡責，加強督促檢查。各部門各司其責，按照“一戶不少、一人不丟、一項不差”的原則進行全面調(diào)查，確保信息采集真實、準確、完善。
(二)宣傳到位，營造良好氛圍。針對性的制定宣傳計劃，在區(qū)人社局微信公眾號定期進行全民參保政策宣傳，成立網(wǎng)絡工作交流群。印刷宣傳資料，各鎮(zhèn)(辦)懸掛橫幅、張貼標語，通過新聞媒體、專題會議、宣傳手冊、基層宣講等多種形式開展廣泛宣傳，凝聚社會共識，提升全民參保意識，營造良好工作氛圍。全區(qū)各鎮(zhèn)(辦)形成了全方位、無死角的宣傳環(huán)境，合理引導廣大群眾主動參與，為入戶調(diào)查和信息采集營造了良好的氛圍。
(三)全面排查，重點突破。一是先由區(qū)城鄉(xiāng)居保辦安排專人負責，成立領導機構，分解任務，細化職責，搞好全民參保登記工作，并組織專人在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)中導出各鎮(zhèn)(辦)所有人員信息，生成表冊下發(fā)到各鎮(zhèn)(辦)人社所。二是入戶調(diào)查工作人員進行全面排查，認真入戶調(diào)查核實，準確完整的填寫《陜西省全民參保登記表》。對于長年不在家的人戶分離戶，進行重點突破，區(qū)通過多方走訪，聯(lián)系其親戚等方式了解其基本情況，后通過電話聯(lián)系等方式調(diào)查其參保信息等情況。三是對完成調(diào)查登記的鎮(zhèn)(辦)交回來的數(shù)據(jù)現(xiàn)場認真審查，對審查時發(fā)現(xiàn)信息不準確，要求立即進行調(diào)查核實，切實做到“三不漏”，并按要求逐人核實并按時在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)平臺銷號。
(一)時間緊，任務重。
20xx年7月30日得到省返疑似未參保信息，在短短一個月時間內(nèi)，加大了宣傳力度，深入偏遠鎮(zhèn)及村對其監(jiān)督、指導，搶抓時間、加班加點、全力以赴、不懈努力完成全民參保登記工作。
(二)宣傳手段單一，網(wǎng)絡化覆蓋程度不高。
無法使用公眾號、app等方便快捷的宣傳方式。全民參保登記系統(tǒng)運行較慢，建議改進全民參保登記系統(tǒng)。
(三)區(qū)鎮(zhèn)兩級缺少系統(tǒng)培訓，全民參保系統(tǒng)操作不熟練，影響工作效率。
建議上級加強全民參保系統(tǒng)操作的培訓和業(yè)務指導。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇四
各位領導：
我院將與東亭衛(wèi)生院協(xié)作成立醫(yī)共體，各項工作正緊密進行。為更好地把這項工作做好，便于管理，現(xiàn)將各項工作實施方案草擬，供各位領導參考。
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構資源縱向整合，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫(yī)療服務，我院與東亭衛(wèi)生院協(xié)作，按照雙向選擇、自愿組合的原則，組建縣域醫(yī)療服務共同體，服務范圍覆蓋全縣。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.摸底：組建成立醫(yī)共體后即開展人員待遇、業(yè)務水平、業(yè)務量摸底，充分了解原東亭衛(wèi)生院各項工作指標，力爭在成立醫(yī)共體后各項數(shù)據(jù)有大幅度的提升，為我院、東亭衛(wèi)生院及當?shù)鼗颊邘怼叭A”。
2.宣傳：組建成立醫(yī)共體后，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當?shù)鼗颊吡私饪h域醫(yī)療服務共同體的意義、功能和職責。除承擔基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、管理村衛(wèi)生室等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務外，成立醫(yī)共體后將承擔急危重癥和疑難病癥的診療任務，承擔對下一級醫(yī)療機構的業(yè)務指導和對口幫扶，轄區(qū)病人的接轉(zhuǎn)診等管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機構床位的使用和管理，建立一體化管理機制；統(tǒng)籌調(diào)控醫(yī)?；鸬目茖W、合理使用。切實解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。
1.東亭衛(wèi)生院原有工作人員安排：東亭衛(wèi)生院原有工作人員人事暫不變動。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務、職稱、崗位的原比例發(fā)放。
2.成立醫(yī)共體后，我院將向東亭衛(wèi)生院派駐臨床醫(yī)務人員。具體方案初步建議有兩種，可選擇其一。
方案一：
1.人員數(shù)量：5-6名。除我外另固定安排4-5名醫(yī)務人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：常駐。在中醫(yī)院暫不排班，常駐東亭衛(wèi)生院上班。
3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員固定，便于管理。）。
方案二：
1.人員數(shù)量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫(yī)務人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。
2.工作時間：輪班制。在各科室排班表中抽調(diào)人員安排參加東亭衛(wèi)生院醫(yī)共體班次。
3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。
4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。
（此方案人員不固定，不利于管理，但操作相對可行）。
組建縣域醫(yī)療服務共同體畢竟是一個新生事物。我們將在實際工作中不斷摸索，切實解決工作中的困難，不斷總結工作的經(jīng)驗、錯誤，把該項工作做得更好，給各位領導和職工、廣大患者一個完美的答卷。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇五
為進一步嚴格保護耕地，盤活利用農(nóng)村存量建設用地，推進節(jié)約集約用地及農(nóng)村建設，緩解該鎮(zhèn)建設用地供需矛盾，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和土地資源可持續(xù)利用，根據(jù)上級相關部門文件要求，上石橋鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多措并舉穩(wěn)步推進土地增減掛鉤工作。
一是高度重視，加強領導。為加強對該項工作的領導，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，相關責任部門及各村書記為成員的土地增減掛鉤工作領導小組，具體負責協(xié)調(diào)解決掛鉤工作中存在的問題，確保土地增減掛工作有序推進。
二是廣泛宣傳，提高認識。通過召開專項工作會議和進村入戶與群眾談心交流等方式，廣泛宣傳土地增減掛鉤的目的、意義及政策標準，充分了解群眾的愿望和要求，切實解決群眾的實際困難，讓農(nóng)民真切感受到進行土地增減掛鉤的好處，切實調(diào)動廣大農(nóng)民參與的積極性，努力營造良好輿論氛圍，激發(fā)群眾參與的熱情。
三是精心組織，穩(wěn)步實施。按照先易后難、因地制宜、分類分步實施、逐步展開的工作方法,堅持以點帶面，發(fā)揮示范帶動作用,對愿意拆舊的戶先行測繪，算出補償?shù)拿娣e和金額，讓群眾真正看到土地增減掛鉤帶來的實惠，新居點的確定充分尊重群眾意愿，讓仍在猶豫的群眾堅定信心，主動加入到項目的實施中來。
目前，上石橋鎮(zhèn)確定增減掛鉤項目拆舊區(qū)面積170.4畝，項目完成后，預計新增耕地面積120畝。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇六
按照省、州統(tǒng)一部署，自第二次土地調(diào)查啟動以來，我市在積極做好前期準備工作的同時，各項工作順利推進。近日，由我局牽頭制定的《延吉市第二次土地調(diào)查實施方案》正式出臺，標志著我市第二次土地調(diào)查進入了全面開展的新階段。根據(jù)實施方案，我市第二次土地調(diào)查的目標，是全面查清全市范圍內(nèi)的土地利用狀況，掌握真實的土地基礎數(shù)據(jù)，建立和完善土地調(diào)查、土地統(tǒng)計和土地登記制度，實現(xiàn)土地資源信息的社會化服務，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展及國土資源管理的需要。我市第二次土地調(diào)查的主要任務是：開展農(nóng)村土地調(diào)查，查清全市農(nóng)村各類土地的利用狀況；開展城鎮(zhèn)土地調(diào)查，掌握城市建成區(qū)土地狀況；開展基本農(nóng)田狀況調(diào)查，查清全市基本農(nóng)田狀況；建設土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)調(diào)查信息的互聯(lián)共享。在調(diào)查的基礎上，建立土地資源變化信息的調(diào)查統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。
現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、調(diào)查區(qū)域概況
延吉市位于吉林省東部、長白山脈北麓,是延邊朝鮮族自治州的首府城市，地處東經(jīng)129度01分至129度48分、北緯42度50分至43度23分之間。東面直距中俄邊境60公里、日本海80公里，南面直距中朝邊境10余公里，有著得天獨厚的自然條件和優(yōu)越的地理位置，是聯(lián)合國開發(fā)計劃署擬定的圖們江流域開發(fā)大“金三角”的三個支點城市之一。
全市幅員面積1350平方公里，轄6個街道、3個鎮(zhèn)?？?cè)丝?3萬人，聚居著朝、漢、滿、蒙等16個民族，其中朝鮮族占總?cè)丝诘?8.6o%。
2003年10月，延吉市被國土資源部列為國土資源大調(diào)查土地利用基礎圖件與數(shù)據(jù)更新項目試點單位。經(jīng)過二年多的辛勤努力，投資近70萬元，利用2004年9月獲取的'spot5衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)制成的88幅1：1萬正射影像圖作為工作底圖，采用過渡分類，對土地利用現(xiàn)狀進行了全野外調(diào)繪，全面查清了農(nóng)村土地利用狀況，并建立了2017年10月31日為時點數(shù)據(jù)的土地利用數(shù)據(jù)庫。2017年11月16日，該項目在北京通過了國土資源部地籍管理司、中國土地勘測規(guī)劃院組織的驗收。
二、準備情況
1、組建機構 明確責任
成立延吉市第二次土地調(diào)查領導小組，負責土地調(diào)查的組織領導和重大問題處理等工作。領導小組下設辦公室，具體負責土地調(diào)查的組織實施、業(yè)務指導、日常管理、解決技術難題、成果自檢、成果匯總和上報等工作。
2、制定方案
結合我市實際，根據(jù)《吉林省第二次土地調(diào)查實施方案》和《延邊州第二次土地調(diào)查實施方案》，制定延吉市土地調(diào)查實施方案。實施方案報經(jīng)省土地調(diào)查辦公室審查批準后實施。
3、資料準備
（1）調(diào)查底圖
調(diào)查底圖由省土地調(diào)查辦公室統(tǒng)一提供。
（2）行政界線資料
縣級以上行政區(qū)域界線采用民政部門行政勘界確定的界線（圖件、界樁坐標、文字說明等）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級行政界線，采用最新確定的界線。
土地權屬資料：主要包括《土地權屬界線協(xié)議書》、《土地權屬界線爭議原由書》、宗地權屬資料及確權登記資料等。
（3)土地調(diào)查資料
主要包括變更調(diào)查、地籍調(diào)查有關圖件、表格、文本和數(shù)據(jù)庫等。
（4）基本農(nóng)田資料
主要包括土地利用總體規(guī)劃、基本農(nóng)田保護區(qū)劃定和調(diào)整的圖件、表格、文件、說明等資料。
其他資料：主要包括農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、建設用地審批、土地開發(fā)整理、生態(tài)退耕及開發(fā)園區(qū)等土地管理相關資料，最新的地形、地貌、高程及水系、交通等基礎地理數(shù)據(jù)資料，社會經(jīng)濟、城市規(guī)劃以及相關部門規(guī)劃等相關資料。
4、儀器、工具和設備
按照土地調(diào)查要求，配備全站儀、gps接收機、測距儀、計算器、彩色噴墨打印機、鋼尺、服務器、微機、大幅面掃描儀、彩色噴墨繪圖儀；統(tǒng)一認購土地調(diào)查所需軟件；印制有關土地調(diào)查的各種表格；配備交通運輸工具及其他相關必需品等。
三、開展情況
2017年10月10日成立了“延吉市第二次土地調(diào)查領導
小組”，領導小組下設辦公室；2017年10月20日制定了《延吉市第二次土地調(diào)查實施方案》；2017年10月22日向延吉市人民政府申請了調(diào)查經(jīng)費，調(diào)查經(jīng)費已列入財政預算；2017年10月30日完成《更新調(diào)查與第二次土地調(diào)查銜接方案》；2017年11月20日完成《延吉市第二次土地調(diào)查設計方案》。
四、保障措施
（一）組織保障
為統(tǒng)一領導土地調(diào)查工作，協(xié)調(diào)解決調(diào)查中出現(xiàn)的重大問題，確保全市土地調(diào)查工作順利進行，延吉市政府成立了由主管副尹林同志任組長的第二次土地調(diào)查領導小組。其成員由國土、發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、財政、建設、統(tǒng)計等部門的主要領導組成。領導小組在市國土資源局設立了由主管地籍工作的副局長許相源同志任主任的辦公室，成員由延吉市國土資源局相關科室負責人和技術人員組成。辦公室具體負責全市土地調(diào)查的組織實施、技術指導、宣傳培訓、土地利用數(shù)據(jù)庫建設、日常協(xié)調(diào)以及成果初檢、匯總和上報等工作。
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秋冬種工作推進情況工作匯報篇七
我院根據(jù)市政府辦公室《關于印發(fā)**市醫(yī)療聯(lián)合體建設推進工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔2017〕80號）和區(qū)醫(yī)管委下發(fā)《xx市**區(qū)醫(yī)療共同體建設實施方案》（x醫(yī)管委發(fā)〔2017〕1號）文件要求，在市衛(wèi)計委指導下，2017年8月4日，**x醫(yī)療共同體建設工作會議召開，成立以市**醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，全區(qū)各鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心為成員的**x醫(yī)院醫(yī)療共同體，東港區(qū)醫(yī)療共同體建設工作全面啟動?，F(xiàn)將我院作為牽頭醫(yī)院推進醫(yī)療共同體建設工作情況匯報如下：
（一）認真落實對口支援幫扶工作。2017年，我院派出35名醫(yī)務人員下沉到7家鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行支醫(yī)幫扶工作。診療患者2133人次，指導手術136例，會診及疑難病例討論359次，教學查房289人次，業(yè)務培訓和學術講座180余場次，7家受援鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院臨床業(yè)務、收入等均有不同程度增長，門診量和住院病人數(shù)平均同比分別增長8.5%和28.4%，其中**街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務收入增長206.87%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長110.14%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長89.86%，**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院業(yè)務收入增長60%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長47.37%，**衛(wèi)生院業(yè)務收入增長43.65%，**中心衛(wèi)生院業(yè)務收入增長29.53%。同時接收基層鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進修人員20余人，極大地增強了基層衛(wèi)生院的業(yè)務能力和服務水平。2018年以來，我院已經(jīng)第二批派出總計70人到6家鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行支醫(yī)幫扶工作，在門診、查房、手術、傳幫帶、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓等各個方面開展了卓有成效的工作。
（二）不斷提升牽頭醫(yī)院綜合服務能力，帶動醫(yī)共體成員同步提升。一是按照“填平補齊、逐步提升”的原則，加強臨床重點專科建設和優(yōu)勢學科建設，提升牽頭醫(yī)院綜合服務能力。高標準建設臨床檢查檢驗中心和消毒供應中心，通過信息化手段，自2016年1月起實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構的全覆蓋服務。2017年投資近1200萬元建起全自動生化流水線檢驗系統(tǒng)，共為**、**街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、**、**鎮(zhèn)等衛(wèi)生院提供診斷服務876項目人次，2018年1-5月份完成1106項目人次的臨床檢驗；消毒供應中心2017年為區(qū)婦幼保健和計生服務中心提供消毒服務近5000個器械、消毒包，2018年1-5月完成3097個，呈快速上升趨勢；二是建立起醫(yī)共體內(nèi)部分工作協(xié)作機制。在質(zhì)量控制認證基礎上，實行檢查檢驗結果互認制度，減少重復檢查檢驗，減輕患者就醫(yī)負擔。同時**x醫(yī)院將住院病人的住院診療、檢查等信息，每月及時反饋到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，進一步完善居民健康檔案。按照分級診治、連續(xù)治療、安全便捷和盡量減輕患者就醫(yī)費用負擔的要求，制定合理、方便、暢通的雙向轉(zhuǎn)診具體實施細則，建立上下醫(yī)療機構間的轉(zhuǎn)診綠色通道，在**醫(yī)院門診區(qū)域一樓設置“醫(yī)共體雙向轉(zhuǎn)診快捷通道（一站式服務）”，醫(yī)院職能部門中層干部輪流值班，為雙向轉(zhuǎn)診患者提供一站式服務。對通過基層轉(zhuǎn)診到中心醫(yī)院的患者，簡化手續(xù)、提高效率，落實優(yōu)先看病、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等特殊待遇，落實基層首診的政策。
（三）積極參與全區(qū)衛(wèi)生計生信息化平臺建設。在區(qū)衛(wèi)計局的牽頭推動下，加快推進以**x醫(yī)院為中心的全區(qū)衛(wèi)生計生信息化平臺建設，進一步完善區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生服務系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)保結算系統(tǒng)和遠程醫(yī)療服務等系統(tǒng)，現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生服務系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)和計生系統(tǒng)已在全區(qū)范圍內(nèi)運行；其他信息系統(tǒng)將在2018年內(nèi)逐步建設完善。全部建成將實現(xiàn)住院病歷的連續(xù)記錄以及在醫(yī)共體內(nèi)成員單位間的信息共享，暢通信息推送和接收通道，為實施雙向轉(zhuǎn)診，建立影像診斷、檢查檢驗、消毒供應一體化服務等提供信息支撐。方便患者在基層及時就醫(yī)和診治，確保群眾在基層首診的醫(yī)療安全和服務質(zhì)量。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇八
在、市政府的統(tǒng)一安排下，××鎮(zhèn)明確工作目標，制定工作措施，特別是九月份以來，全鎮(zhèn)上下全力以赴，精密組織，全面推進災后重建工作。目前全鎮(zhèn)原址重建開工845戶，開工量65.3%；發(fā)放災后重建政府補貼資金253戶、230萬元；辦理受災農(nóng)戶貸款7戶，發(fā)放貸款29萬元。
一、加大宣傳力度，廣泛發(fā)動群眾
。
落實災后重建的各項工作；二是每個村安排1-2名機關干部作為群眾工作組，作為鎮(zhèn)村兩級的聯(lián)絡員和村組工作的監(jiān)督員；三是實行鎮(zhèn)領導班子和鎮(zhèn)級相關部門對口幫扶聯(lián)系制度，每位領導和每個科室分別對口聯(lián)系2戶重建農(nóng)戶，共落實聯(lián)系戶49戶，切實解決重建過程中的困難和問題，確保在9月20日前開工，并由政府統(tǒng)一制作聯(lián)系戶公示牌予以公示，接收群眾監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)整個重建工作進程。四是要求各村組干部首先帶頭開展重建，必須在九月底前動工，并分別聯(lián)系1—2戶困難戶的重建。
2、以點代面，狠抓統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建和統(tǒng)規(guī)自建的推進工作。
市上確定的三個統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點位順利推進，其中，羊叉統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點涉及農(nóng)戶894戶，已完成規(guī)劃設計方案,安置點已拆遷26戶。高橋統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建點已完成選址定點，確定用地紅線，并已完成548戶農(nóng)戶戶型意愿調(diào)查，現(xiàn)正由成都市人防建筑規(guī)劃設計院進行規(guī)劃設計。金勝統(tǒng)建點涉及災毀戶798戶，已完成農(nóng)戶拆遷45戶、112畝土地平整和規(guī)劃設計，市政府與成都市小城鎮(zhèn)投資公司已簽訂協(xié)議，定于10月中旬動工。
實新村7、9組統(tǒng)規(guī)自建安置點，涉及農(nóng)戶35戶，已于9月26日動工。龍馬、南店、圣壽等村在充分征求群眾意愿的基礎上，對確定了點位的統(tǒng)規(guī)自建點已進行地形測量，并著手進行規(guī)劃設計。
3、積極籌措，確保特供政策落實到位。
一是政府與鎮(zhèn)域內(nèi)兩家磚廠接洽協(xié)商，保證每天為重建農(nóng)戶提供4萬匹磚，對較偏遠地區(qū)準備開工的重建困難戶適當補貼建材運輸費用。二是各村確定1-2名特供員，專人負責該村建材特供初審，以村為單位細化到各組將重建戶所需建筑材料上報到鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦，并統(tǒng)一上報到市特供辦，保證重建戶以特供價購入所需建筑材料。目前，鎮(zhèn)特供辦為群眾報送特供建材水泥300噸、鋼筋30噸、磚370萬匹。
4、協(xié)調(diào)信用聯(lián)社，災后農(nóng)房重建貸款全面啟動。
通過與成都市、都江堰市信用聯(lián)社的積極協(xié)商，從著力簡化程序、降低門檻入手，讓有貸款意愿的受災農(nóng)戶能夠快速高效的拿到貸款。一是由信用聯(lián)社直接與農(nóng)戶對接，減少中間環(huán)節(jié)，政府積極暢通聯(lián)系渠道。二是把貸款農(nóng)戶所需材料精簡到3項，極大的.方便了群眾。三是設法緩解部分受災農(nóng)戶的小額資金缺口，發(fā)放小額貸款66戶。四是針對產(chǎn)權證辦理，靈活安排測繪隊伍，并發(fā)動村組干部和群眾代表積極參與?，F(xiàn)全鎮(zhèn)已備齊受災農(nóng)戶貸款資料225戶，辦理貸款7戶。
5、狠抓安全，保證重建工作順利開展。
自進入汛期以來，農(nóng)口各局迅速成立防洪救災領導小組，制定防洪救災預案并一直保持臨戰(zhàn)狀態(tài)。7月31日至8月4日暴雨成災后，各防洪救災小組立即組織人員下鄉(xiāng)驗災，指導農(nóng)民進行生產(chǎn)自救?？h農(nóng)業(yè)自救組成立后第二日，組長彭樹香立即組織召開了農(nóng)業(yè)自救組全體會議，研究部署救災工作。會議決定4位組長分包農(nóng)、林、水、畜4個小組，按照“逐戶調(diào)查、逐村統(tǒng)計、逐鄉(xiāng)上報”的原則，進一步做好災情統(tǒng)計，準確掌握災情，迅速拿出救災方案，積極組織救災工作。特別是要做好防疫工作，確保災后無大疫。
一、全縣農(nóng)業(yè)受災情況
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秋冬種工作推進情況工作匯報篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市局政治部：
根據(jù)市局政治部轉(zhuǎn)發(fā)的《關于進一步加強和改進全省公安機關思想政治工作的實施意見》的相關工作部署和要求，公安局認真學習領悟思想政治工作指導思想和主要任務，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，精心組織安排部署，深入貫徹落實加強和規(guī)范公安隊伍思想政治工作，使隊伍整體素質(zhì)得到了很大提升?，F(xiàn)將工作推進落實情況匯報如下：
縣局黨委統(tǒng)一指領導開展全局公安機關思想政治工作，建立黨委統(tǒng)一領導、政工部門組織協(xié)調(diào)，警種、部門齊抓共管的思想政治工作格局，為落實推進思想政治工作發(fā)揮核心堡壘作用。認真落實各所隊室黨委思想政治工作主體責任，縣局政委、政治部（處）主任、各所隊室教導員（指導員）是思想政治工作的直接領導者和具體組織者、實施者。各級公安機關及警種、部門領導干部對分管領域的思想政治工作負有重要責任，思想政治工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。政工室具體負責制定思想政治工作制度、意見、細則和組織實施
當前隱藏內(nèi)容免費查看，加強督導檢查，確保取得實效。
認真學習***法治思想和******關于加強新時代公安工作的重要論述等內(nèi)容，通過組織開展政治輪訓、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等學習活動，不斷提升理論學習實際效果，推動學習***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。年初以來，縣局黨委共組織開展政治輪訓4次、舉辦中心組學習8次、專題研討6次、公安講堂2次、演講比賽1次、各類考試競賽3次；舉辦了“談體會、強認識、明方向、講擔當、開新局”主題中心組研討會，要求全局民警通過政治教育學習，提高政治站位，筑牢防腐拒變思想防線，為教育整頓奠定堅牢思想基礎；開展“我為黨旗添光彩”主題演講比賽，向全縣展現(xiàn)人民警察忠誠履職的高尚品格和昂揚向上的精神風貌；組織全局個城鄉(xiāng)派出所檔案工作人員開展公安檔案工作“走比看”活動，推進了全局檔案工作的提檔升級，營造了全縣公安機關創(chuàng)先爭優(yōu)的積極氛圍。
堅持弘揚革命精神、傳承紅色基因，組織開展黨的理論路線方針政策、黨性黨紀黨風、社會主義法治理念、全國英雄模范人物精神事跡等教育活動，深入學習黨史、社會主義發(fā)展史和人民公安史，不斷鑄牢忠誠警魂。重視意識形態(tài)工作，落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，不斷推進意識形態(tài)工作有序縱深開展。組織全局深入開展公安隊伍教育整頓工作和黨史教育學習活動，建立健全學習教育長效機制，著力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。開展警示教育活動4次，開展教育整頓和黨史教育全局主題講黨課4次，主題宣講會3次，英模學習報告會3次，組織開展教育知識考試2次，確保了教育整頓和黨史學習活動扎實有效。舉辦“向英模學習、做優(yōu)秀民警”座談會、政治輪訓講座暨教育整頓英模報告會，講述中國***百年光輝歷程和豐功偉績和扎根基層感人的從警故事和先進人物事跡，對民警進行深刻的思想政治教育洗禮。
落實談心談話制度。結合黨委民主生活會、基層黨支部組織生活會和教育整頓工作，全面落實談心談話制度，對全局名在職在編民警完成談心談話4次，重點談話40余次，及時解決民警思想問題，聽取民警意見建議，使隊伍團結和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力實施暖警工程。局領導對因公負傷民警、戰(zhàn)時攻堅時期及重要節(jié)日對值班民警開展慰問活動；積極改善辦公執(zhí)法環(huán)境，完成了局執(zhí)法辦案中心改建升級，目前已投入使用，提升了執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法效率，切實減輕民警負擔；開展派出所升級改造工程，改善民警工作環(huán)境質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，大大解決了民警的后顧之憂。積極維護民警合法執(zhí)法權益，依法偵辦襲警案件，積極維護執(zhí)法民警合法權益和公安機關的執(zhí)法權威。健全榮譽制度。按照相關政策規(guī)定，對工作中有積極貢獻和優(yōu)異表現(xiàn)的民警給予合理的表彰獎勵。加強公安文化建設。積極開展演講比賽、乒乓球競賽等文體競技活動，營造積極向上的警營文化氛圍。注重參與先進典型人物評選活動，積極學習先進人物事跡，培育樹立高尚品格和情操。加強政工干部隊伍建設。配齊配強思想政治工作干部，加強學習培訓，強化履職盡責，落實政工干部履行抓好思想政治工作主責主業(yè)任務。從新招錄民警和各部門中選拔思想政治理論素養(yǎng)較好的民警充實到思想政治工作隊伍中，建立人員齊備、政治工作能力過硬的、具有強勁戰(zhàn)斗力的思想政治工作隊伍。
處理業(yè)務工作與思想政治工作關系時往往側(cè)重業(yè)務工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。政治輪訓、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等活動組織對基層民警的教育影響范圍和深度有待進一步提高，個別民警的思想政治理論學習效果不深不實，理論學習多，指導推動工作少等情況。
工作內(nèi)容不鮮活，習慣充當“傳話筒”，有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、發(fā)文件的層面上，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及；思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教，民警參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。部分民警應知應會內(nèi)容掌握的不熟練，學習筆記內(nèi)容存在摘抄原文多、心得體會少的問題。
在常態(tài)化心理健康服務方面，軟硬件設施水平不高，與相關國家標準、與先進地區(qū)和單位的推進程度相比做有一點差距，軟硬件設施有待于進一步建設完善，下一步將加強推進縣局心理健康服務中心（站）建設，向常態(tài)化開展心理科普、心理團輔、心理咨詢服務努力，要逐步建立民警輔警心理危機干預和督導機制，及時開展戰(zhàn)時心理服務。在積極運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、app等多種形式的新媒體方面，思想還不夠解放，加大力度推動。
把理論教育作為思想政治工作的主動力，用科學的理論武裝干部職工的頭腦，提高其政治思想素養(yǎng)。要通過理論宣講、輔導報告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學習重要思想和理論，深入學習黨委政府的有關工作部署，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項工作上來，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力和思想保證。
一是為民警送去關心和愛護，處理好教育引導與關心愛護的關系。二是要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感，既要引導其自省、自警，又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處。三是貫徹“疏堵結合”。既要用先進的理論和思想作疏導，又要有嚴明的紀律和制度加以約束，才能保障思想政治工作落到實處，收到實效。
充分運用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，廣泛開展豐富多彩的警營文化活動，豐富民警的文化生活，提高文化品位，又可開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。在積極運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、app等多種形式的新媒體方面，進一步解放思想、培養(yǎng)選拔人才，與時俱進地充分發(fā)揮新媒體的傳播宣傳作用，積極推動公安機關思想政治工作的開展。
縣公安局
2022年月日
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十
為進一步深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，規(guī)范黨務公開工作，擴大黨內(nèi)民主，強化黨組織建設和黨內(nèi)監(jiān)督，切實增強機關黨組織工作的透明度,不斷健全黨內(nèi)工作運行機制,結合我局實際，特制定本實施方案：
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入踐行實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,圍繞發(fā)展黨內(nèi)民主、保障黨員權力、加強黨內(nèi)監(jiān)督、積極推進黨內(nèi)基層民主建設,最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強常務工作的透明度，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
（二）基本原則。
1、依法依紀的原則。按照《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定，對應當公開的黨組織形成的重要決議、決定和其他黨內(nèi)事項依法依紀進行公開。
2、保障權力的原則。尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權等民主權利，充分發(fā)揮黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵和保護黨員講真話，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。
3、注重實效的原則。黨內(nèi)事項除涉及黨和國家秘密等不宜公開外，都應向黨員公開。準確把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持實事求是，做到公開的內(nèi)容全面、真實、具體，公開的形式多樣、簡便、實用。
4、積極穩(wěn)妥的原則。推行黨務公開既要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要規(guī)范操作，有序推進。
二、黨務公開的內(nèi)容。
凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，都要在適當?shù)姆秶鷥?nèi)以適當?shù)姆绞街鲃庸_；凡黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，要求黨組織進行公開的，只要不涉及黨和國家秘密，經(jīng)黨組織研究，認為可以公開的，都要在一定范圍內(nèi)以適當?shù)姆绞焦_。黨組織認為不便公開的，應當作出書面說明，報上級黨組織審定，并將上一級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。
（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。
1、黨組織職責、辦事程序，黨組織決策、決定、決議。
2、黨組織人氣目標和階段性工作重點。
3、為民辦實事的內(nèi)容及進展情況。
4、局黨組研究的涉及群眾利益或公眾利益的重大決策、政策及制定的重要文件等情況。
（二）黨的思想政治建設情況。
1、局黨組中心組政治理論學習計劃及落實情況。
2、黨支部政治理論學習計劃、黨課安排、思想政治工作計劃及落實情況。
3、黨員干部考察、學習培訓情況。
4、思想政治工作方法創(chuàng)新和制度、措施建立落實情況；
5、各種專題教育、思想交流、幫教活動、黨課教育活動開展情況。
（三）黨的組織建設情況。
1、局領導班子成員職責分工、履行職責情況及聯(lián)系方式。
2、民主生活會召開及整改情況。
3、黨組織選舉和民主評議黨員情況；
4、黨費收繳、管理、使用情況。
5、干部選拔、任用及獎懲情況。
6、機關黨員干部年度工作考核管理情況。
7、發(fā)展黨員、評優(yōu)評先情況。
（四）作風建設。
1、班子成員落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律執(zhí)行情況；
3、黨員違紀案件處理情況。
（五）制度建設。
1、黨組重大事項集體討論決定制度；
2、黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理相關制度規(guī)定；
3、干部任免、考核、獎懲等人事制度；
4、加強黨組織建設的制度和規(guī)定。
（六）根據(jù)實際情況認為有必要公開的黨內(nèi)其他事務。
三、黨務公開的程序、形式和時限。
（一）公開的程序。
1、提出內(nèi)容。按照誰主管誰負責的原則，每次公開的具體內(nèi)容由相關責任股室提出，并對所提供內(nèi)容的真實性負責。
2、審核確定。本局分管領導或主要負責人對相關責任股室提出的公開內(nèi)容進行審核，重要事項由局黨組集體研究決定，需要報請上一級黨組織審核的，按照規(guī)定報審。
3、實施公開。相關責任股室要及時公開已經(jīng)審核的公開內(nèi)容，日常性公開依照公開目錄進行，目錄外需要公開的事項制定工作方案，報上一級黨組織備案。
4、處理反饋。通過設置意見箱、開通舉報電話、網(wǎng)上征求意見等方式，廣泛收集黨員、群眾對黨務公開的意見、建議，認真分析研究、切實處理整改、及時溝通反饋，必要時，以適當方式公開。
5、歸檔管理。相關責任股室要將黨務公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理情況等資料，及時登記整理、歸類建檔備查。
（二）公開的形式。
黨務公開分黨內(nèi)公開和黨外公開。
1、通過設置黨務公開欄、召開會議、印發(fā)文件、簡報、和新聞媒體等方式向黨內(nèi)外公開。以召開征求意見座談會、聽證會等方式，為黨員、群眾咨詢政策、釋疑解難、表達意見、諫言獻策、辦理事項提供平臺，促進交流與互動。此外，還可通過點題式方式收集黨員群眾需要了解的黨務情況及意見建議，在一定期限內(nèi)予以解答公開或反饋。
2、適合在黨內(nèi)公開的，通過有關會議、文件、通報、簡報等方式進行公開；適合在機關全體人員中公開的，通過有關會議、文件、機關局域網(wǎng)等方式公開；適合向全社會公開的.，以公開欄為主要方式，結合互聯(lián)網(wǎng)、媒體、電話等輔助方式進行公開。
（三）公開的時限。
黨務公開的時限要與公開的內(nèi)容相適應，要認真把握何時公開與公開多長，按“兩個盡量”（盡量公開、公開時間盡量長）的要求規(guī)范公開的時限。
1、長期公開。主要指政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應當及時更新。
2、定期公開。主要指一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作。要根據(jù)實際情況確定更新的周期，一般為每半年更換一次，每季度微調(diào)一次。
3、逐段公開。主要指動態(tài)性、階段性工作。如為民辦實事、重要工作進展落實情況等，要根據(jù)進展逐段公開?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應當在年末進行總結性公開。
4、即時公開。主要指臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示等內(nèi)容，應及時進行公開。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。為扎實推進黨務公開工作，成立黨務公開領導小組，由局黨組書記、徐局長任組長，局黨組成員鄧、曾任副組長，機關各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，梁兼任辦公室主任，具體負責組織、協(xié)調(diào)、督促指導工作。
（二）強化制度建設。要建立和完善例行公開制度，及時公開列入公開目錄的事項；建立完善依申請公開制度，在一定范圍內(nèi)公開黨員、群眾申請公開的事項；建立完善監(jiān)督檢查、考核獎懲制度，嚴肅工作紀律，推動工作落實；逐步建立黨內(nèi)事務咨詢、重大決策征求意見、黨務公開信息反饋、黨員定期評議等制度，使黨務公開工作規(guī)范化、制度化。
（三）加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察機構要對黨務公開工作開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。重點檢查公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促有關責任股室限期整改，落實到位。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十一
各位領導：
根據(jù)會議安排，下面我就如下：
一、機構設置情況
一是下發(fā)了《勐臘縣人民政府辦公室關于成立勐臘縣不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作領導小組的通知》，組長由我擔任，副組長由巖溫龍局長擔任。
二是在縣國土資源局設立了勐臘縣不動產(chǎn)登記局，加掛地籍管理股；設立的勐臘縣不動產(chǎn)登記中心為縣國土資源局下屬公益一類事業(yè)單位，編制20人（實際到位8人），設主任1名、副主任2名。已確定三定方案，設置5個職能科室（辦公室、權籍調(diào)查室、受理登記室、審核室和信息檔案室） ；設立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產(chǎn)登記服務站，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所實行一個機構兩塊牌子。
三是下發(fā)了
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二、工作開展情況
（一）交接單位。確定了縣國土、住建、林業(yè)、農(nóng)科（待 5年過渡期過后，按照國家要求執(zhí)行）4家單位為不動產(chǎn)登記工作的責任主體，已督促該4家單位按照工作分工要求，分別負責本部門不動產(chǎn)登記資料的整理歸檔和掃描等工作，確保了不動產(chǎn)登記工作平穩(wěn)有序過渡。
（二）登記范圍。
所有歷史形成的、具有永久、長期保存價值的各類登記檔案原件。
1.房屋登記資料，包括房產(chǎn)登記信息、樓盤表，房產(chǎn)分幅平面圖、房產(chǎn)分丘平面圖、規(guī)劃竣工圖矢量數(shù)據(jù)，房屋分戶圖、矢量圖等。
2.土地和林權登記資料，包括各類登記檔案及證明不動產(chǎn)登記權屬來源的備查資料。
3.土地承包經(jīng)營權登記資料，將設置5年的過渡期，待過渡期結束后，按照國家要求執(zhí)行。
（三）工作移交。
對移交的不動產(chǎn)登記資料做一次全面檢查、鑒定，力求資料完整、目錄規(guī)范。對不符合案卷質(zhì)量要求的檔案，進行重新整理，查缺補漏，規(guī)范建檔，確保移交質(zhì)量。
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情況。交接雙方應根據(jù)檔案移交清冊進行清點核對，由移交人、接收人、監(jiān)交人簽字后各執(zhí)一份，留存?zhèn)洳椤?BR> 2.移交電子數(shù)據(jù)載體時，按照規(guī)定的項目對電子文件的真實性、完整性和有效性進行檢驗，并由負責人簽署審核意見，填寫電子文件交接登記表，把技術方法和相關軟件一同移交。
（四）工作接收。
按照有關規(guī)定驗收移交資料，如發(fā)現(xiàn)存在問題，必須向移交單位提出整改意見，經(jīng)移交單位補充缺失的資料后方可辦理移交手續(xù)。不符合要求的，不予接收。
1.接收紙質(zhì)登記資料時，接收人員對案卷質(zhì)量進行抽檢。
2.接收電子數(shù)據(jù)資料時，接收人員檢驗備份數(shù)據(jù)能否打開、數(shù)據(jù)信息是否完整等，合格后方可接收。
（五）工作監(jiān)交。
我縣登記檔案的交接工作必須由原登記機構和縣不動產(chǎn)登記中心的專人負責，并在第三方監(jiān)督下進行檔案交接，監(jiān)交人要根據(jù)移交清冊和電子文件交接登記表，監(jiān)交人為交接單位主要領導或分管領導。
（六）數(shù)據(jù)整合試點。
安排數(shù)據(jù)公司對
成了286個檔案卷宗調(diào)查。
三、存在的`問題
（一）房產(chǎn)信息整合問題。
一是已發(fā)證的房產(chǎn)臺帳信息導出電子檔案信息不全，部分信息加密，補錄工作量大；二是部分小區(qū)無竣工圖，加大了外業(yè)核實的工作量；三是已發(fā)證的部分房產(chǎn)檔案卷宗無法獲取樓幢、房號等信息。
（二）土地信息整合問題。
一是導出的已發(fā)證信息無法提取具體樓幢、房號信息，無法關聯(lián)；二是存在部分房產(chǎn)證已發(fā)到個人，但土地證還是大證的情況，導致房產(chǎn)和土地無法關聯(lián)。
四、下步工作計劃
（一）建立登記窗口。2017年6月10日前，將縣國土資源局一樓改造成不動產(chǎn)登記中心臨時登記大廳，設立不動產(chǎn)登記服務窗口，公開不動產(chǎn)登記辦理流程及申請登記所需權源資料和示范文本等信息。
（二）建立信息管理平臺。2017年6月15日前，搭建不動產(chǎn)登記信息管理平臺，按照不動產(chǎn)登記數(shù)據(jù)庫建設標準，建立不動產(chǎn)登記數(shù)據(jù)庫，確保在2017年底聯(lián)網(wǎng)運行前達到網(wǎng)絡安全3級標準。
（三）啟動登記工作。
2017年6月15日前，我縣將向社會公告，2017年6月28
日全面啟用統(tǒng)一的不動產(chǎn)登記簿證，將土地、房屋、林地等登記窗口合并辦公，按照“不變不換”的原則，只要不動產(chǎn)不發(fā)生轉(zhuǎn)移，原有的各類不動產(chǎn)登記證書繼續(xù)有效。
具體程序：首先，實施土地房屋統(tǒng)一登記；林權登記在2017年9月底前暫時由不動產(chǎn)登記中心窗口統(tǒng)一收件受理后轉(zhuǎn)報縣林業(yè)部門審核辦理打證，再由縣不動產(chǎn)登記中心終審并加蓋不動產(chǎn)登記專用章后方可發(fā)證；農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記暫時仍由原發(fā)證機關辦理，待5年過渡期滿后納入縣不動產(chǎn)登記中心辦理。
（四）加強組織領導。
我縣將定期不定期召開不動產(chǎn)登記聯(lián)席會議，研究不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作具體事項，積極推進不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。
（五）正確引導輿-論。
做好輿情跟蹤和分析，回應社會關切。正面引導輿-論，把握好宣傳工作，避免不必要的炒作。對現(xiàn)有各類不動產(chǎn)權利證書繼續(xù)有效、逐步替換等問題做好宣傳解釋。
（六）落實工作經(jīng)費。
按照事權和支出責任相適應的要求，根據(jù)不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作任務和預算管理規(guī)定，我縣將合理安排不動產(chǎn)經(jīng)費預算。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
打通產(chǎn)業(yè)扶貧路徑，跟蹤落實省市定經(jīng)濟薄弱村特色產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃，實現(xiàn)脫貧轉(zhuǎn)化、鞏固提高。充分發(fā)揮“陽光扶貧”系統(tǒng)作用，大力實施精準脫貧培訓，建設農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地，統(tǒng)籌運用股權扶貧、資產(chǎn)收益扶貧等模式，持續(xù)加大對特困家庭的托底救助力度，力爭在全市率先實現(xiàn)所有建檔立卡低收入人口和省市定經(jīng)濟薄弱村全部脫貧摘帽。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十三
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尊敬的x縣長，同志們：
（一）以“細”抓實制度建設，河道管理逐步規(guī)范。一是出臺《xx年度河長工作細化實施方案》《xx年河長制工作要點》等指導性文件x份，進一步細化x名縣、鄉(xiāng)河（段）長和各成員單位指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等職能，確保每條河道做到河長職責、治理目標、工作舉措“三明確”。二是在河道顯要位置豎立“河長公示牌”x塊，公開各級河長名單、河長職責、治理目標及監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，確保河長“管、治、?！甭氊熉男械轿弧Ｈ遣扇∩鷳B(tài)河道管護員聘用模式，落實“河道生態(tài)管護員”x名，兌現(xiàn)管護員一、二季度勞務補助x萬元。出臺生態(tài)管護工作管理辦法和考核機制，不定時開展管護工作考核，確保各名管護員切實履職到位。
（二）以“嚴”抓實巡查督查，問題短板逐步補齊。一是狠抓河道巡查。以河長制工作覆蓋河流為重點，縣鄉(xiāng)級河（段）長、河道生態(tài)管護員扎實開展巡河工作，嚴厲制止和打擊亂堆亂放、亂搭亂建等涉河違法行為。截至x月底，縣、鄉(xiāng)河（段）長巡河x次，發(fā)現(xiàn)并解決河道問題x個，問題處理率達x%。同時，x名生態(tài)河道管護員巡河x余次，針對發(fā)現(xiàn)的每個問題第一時間上報、處理，有力推進了水環(huán)境改善。二是狠抓工作督查。x月x日至x日，組織紀委、督查室、農(nóng)牧水、環(huán)林、住建等部門，通過聽取匯報、翻閱記錄、檢查臺賬、查閱資料等方式，對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作推進落實情況進行了全面督查檢查。此次督查檢查x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)問題x條，針對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的不同問題，已進行書面通報，并要求限期整改。
三、當前存在的困難和問題。
雖然全縣河長制工作在各級河（段）長的大力支持下取得了一定的成效，但在具體推進中還存在一些困難和問題。
（一）工作人員流動快，管理力量薄弱。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雜、人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長辦無專職人員，一人多責、多職現(xiàn)象普遍存在，常常是剛熟悉工作就調(diào)離崗位，穩(wěn)定性差。如，x等因河（段）長、河長制辦公室經(jīng)辦人員變更，工作交接不到位,造成工作斷檔或遺漏失誤，工作推進連續(xù)性差。
（二）縣域河道跨度長，管理難度較大。全縣共有大小河流x條，監(jiān)管區(qū)域廣，河流眾多，加之少數(shù)群眾和部分企業(yè)存在偷排亂排、夜間排放等現(xiàn)象，導致河道日常監(jiān)管難度增大。
（三）宣傳引導不夠深，群眾參與度低。全縣共開展河長制工作集中宣傳及培訓x次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極利用橫幅、召開集體大會等方式加強河長制工作的宣傳，但在農(nóng)村生活水環(huán)境保護治理的宣傳引導還不夠，部分群眾日常保潔意識仍然缺乏，群眾維護河流環(huán)境衛(wèi)生參與度不夠，上下整體聯(lián)動的工作氛圍尚未完全形成。
四、下一步工作。
（一）繼續(xù)強化責任意識。嚴格落實行政首長負責制，完善河長包河治水責任，進一步明確工作職責，層層壓實責任。定期組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制辦公室工作人員和“河道生態(tài)管護員”培訓工作，有針對性地邀請省、州專家集中授課和專題輔導，確保河長制工作的有序推進。
（二）繼續(xù)強化協(xié)同管治。結合x工作，加強河道問題排查，建立上下游河（段）長同管共治機制，嚴厲打擊河道偷排亂排行為。同時，全面梳理問題清單，分類、分段、分年度設置重點整改流域及流域整改重點，推行漸進式銷號管理，從突擊整改向長效管控轉(zhuǎn)變，從注重整改數(shù)量向提高整改質(zhì)量轉(zhuǎn)變，行成各條河流齊抓共管、河流全段同頻管理的新局面。
（三）繼續(xù)強化宣傳引導。采取群眾喜聞樂見的形式，加大水生態(tài)保護、水環(huán)境治理和河長制工作的宣傳和引導，通過宣傳活動進學校、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進廣場，讓群眾自發(fā)參與到其中，內(nèi)化于心外化于行，形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共享的河湖水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十四
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進一步完善督查督導和考核評價機制，細化考核內(nèi)容、優(yōu)化考核方式、明確具體責任、強化結果運用。近期正在開展第二季度督導工作，計劃于x月中下旬開展x年終專項考核，x月中旬組織召開x總結會議。同時，按照全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興第二次推進電視電話會要求，把“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”作為下一階段基層黨建重要舉措和抓手，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓嚴抓實黨支部建設，切實打通政策落實“最后一公里”。
秋冬種工作推進情況工作匯報篇十五
我鄉(xiāng)境內(nèi)轄2條縣級河流，分別是xx江、xx河，2座小水庫，分別是xx水庫、xx水庫，50公里以下鄉(xiāng)村級河流有37條，根據(jù)省、市河長制相關工作安排，我鄉(xiāng)主要做了以下幾方面工作：
（一）成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了以黨委書記為組長、鄉(xiāng)長為副組長的工作領導小組和河長制辦公室，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。
（二）初步建立了鄉(xiāng)、村兩級河長體系。根據(jù)市委市政府統(tǒng)一安排，結合我鄉(xiāng)實際，所轄2條縣級河流均由鄉(xiāng)黨委書記任鄉(xiāng)一級河長，所轄50公里以下鄉(xiāng)村級河流有37條，鄉(xiāng)一級黨政主要領導任河長，由河流所流經(jīng)村莊村書記任河流具體負責人。
（三）印發(fā)了《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作方案》。根據(jù)東方市河長制工作相關要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究特制訂我鄉(xiāng)河長制工作方案，方案對我鄉(xiāng)河長制工作做了詳細的安排部署，明確了目標，細化了措施，為我鄉(xiāng)河長制工作開展指明了前進的方向。
（四）我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
（五）集中開展河道清理活動，河長每月至少進行一次巡河，村書記至少巡兩次河。
（一）各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發(fā)現(xiàn)問題抓整改，靠鄉(xiāng)、村現(xiàn)有的力量是無法完成的，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發(fā)現(xiàn)的問題。
（二）河道治理資金短缺。有些河流從未整治過，在我鄉(xiāng)的排查中也凸顯了出亟需解決的問題，但由于河道整治投資較大，我鄉(xiāng)財力有限，時常感到心有余而力不足。
（三）檔案柜、檔案盒未配備齊全，河長工作制度未上墻。
（一）加大村級干部的培訓。為了更好的完成好河長制工作，將邀請上級水務部門對涉河村的河段負責人、聯(lián)絡員、巡查員進行系統(tǒng)的工作培訓，增強他們對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（二）開展河道巡查。鄉(xiāng)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，配齊檔案柜和檔案盒，建好河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
（三）形成一級一級抓落實的格局，配齊各村巡查員，明確各村河流具體負責人開展踏河普查工作，建立工作臺賬和巡查制度，全面地掌握所管河道周邊的污染源，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。
xx鄉(xiāng)人民政府2017年12月6日。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確保“十必接”到位。西團鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里(三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線);新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里(萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線);共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
“全面推行河長制”是從中央到地方的的重大戰(zhàn)略決策部署，也是保護綠水青山的重大舉措。為確保這一重大戰(zhàn)略決策部署的落實，根據(jù)省、市、縣河長制相關文件精神要求，xxx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真落實河長制各項推進工作，到目前為止，我鎮(zhèn)“河長制”工作正有序推進，但同時也存在一些問題，為更好實現(xiàn)“山青，水美”的目標，現(xiàn)將xxx鎮(zhèn)河長制推進工作的自查情況做以下匯報:。
xxx鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有大小河流23條，其中流域面積20平方公里以上，落實市、縣級河長的10條，分別為頭道松花江、珠子河、頭道花園河、宋家館子河、暴馬川河、砬門河、清江河、海龍河、龍灣河、四道河;其中宋家館子河、暴馬川河、砬門河遠離村屯，流域內(nèi)人類活動少，生態(tài)環(huán)境保護較好，其他河流流經(jīng)村屯或多或少存在污染源。
1、構建河長組織體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。鎮(zhèn)領導班子成員以包村為依據(jù)劃分鎮(zhèn)級河長，行政村設置村級河長，主要由村黨政一把手擔任。按照統(tǒng)籌兼顧、全面覆蓋的原則，域內(nèi)所有河流，包括流域面積20平方公里以下的河流全部納入管控范圍，23條河流全部落實了責任人。
2、明確工作職責。鎮(zhèn)級河長負責域內(nèi)河流的管理保護和督導村級河長履職等工作;村級河長負責行政區(qū)域內(nèi)日常巡查和信息反饋及河道清潔工作。
3、加強日常巡護。村級河長每周巡查2次，鎮(zhèn)級河長每周巡查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
我鎮(zhèn)頭道花園河沿岸的白江河村、永安村、護林村、燕平村等每年產(chǎn)生大量的生活垃圾，行政區(qū)內(nèi)林地大部分是國有林地，垃圾場無處可建，又由于缺乏資金，即使建設垃圾場，也難以達到垃圾場建設標準，所以大多沿河岸堆放。我鎮(zhèn)自河長制開展至今共投入資金8萬余元，雇用工程機械和車輛40多臺次，清理河道及河岸垃圾百余噸。
1、調(diào)查摸底，建立問題清單。全面對xxx鎮(zhèn)境內(nèi)各河流的水資源.水環(huán)境.水生態(tài)狀況進行調(diào)查，綜合評價河流健康狀況等問題建立目標，問題，任務，責任、措施五個清單，根據(jù)建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人。
2、定期召開xxx鎮(zhèn)河長制工作會議。xxx鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實中央、省、市、縣關于河長制工作決策部署，多次召開河長制工作專題會議，認真梳理xxx鎮(zhèn)所轄河流存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。
3、工作目標。通過三年時間的努力，到2020年，涉及xxx鎮(zhèn)河道主要水污染無排放總量下降，地表水環(huán)境功能區(qū)達標率達100%，跨村域河流交接斷面.鎮(zhèn)集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率達100%;重點加強xxx鎮(zhèn)河道范圍生態(tài)環(huán)境的多項整治及維護，因地制宜建設親水生態(tài)岸線。綜合整治農(nóng)村水環(huán)境，推進美麗鎮(zhèn)村建設。
4、河長制工作宣傳動員。河長制推進工作在鎮(zhèn)微信群對河長制相關工作進行宣傳普及。
1、根據(jù)xxx鎮(zhèn)河長制工作的實際情況，進行再動員，再部署，查漏補缺;對各河流情況進行再調(diào)查，再摸底，建立五張清單，科學制定實施方案。
2、科學制定xxx鎮(zhèn)河長制工作計劃，列出時間表，落實責任人。
3、對巡視河流發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改方案，落實整改措施。
2020年以來，我鎮(zhèn)切實按照中央、省、市關于“河長制、湖長制”工作的部署，在全面落實綠色發(fā)展理念、全面推進河長、湖長工作中，結合鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)主要河流、湖泊的分布情況，全面推動區(qū)域內(nèi)主要河流、湖泊生態(tài)保護及綜合治理工作，“河長制、湖長制”各項工作措施得到有效落實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“河長制、湖長制”工作推進情況匯報如下：
鎮(zhèn)鎮(zhèn)幅員面積70.86平方公里，位于市東部，轄區(qū)9個行政村3個社區(qū)。我鎮(zhèn)地處兩市交界之處，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)綿遠河河流，全長6.9km，鎮(zhèn)區(qū)3條支渠。
（一）中央決策、省、市部署貫徹情況。
鎮(zhèn)及時貫徹傳達中央、省、市上的文件，將文件精神細細解讀并傳達至所轄村社區(qū)。同時加強組織領導，明確了書記負總責、親自抓的工作格局，同時設立分段河長、湖長，確保各項任務責任到人，落實到位。
（二）建立機制、完善方案。
我鎮(zhèn)嚴格按照省、市要求印發(fā)河長制工作方案，制定完善了《鎮(zhèn)人民政府關于實施鎮(zhèn)全面推行河長制湖長制工作方案的通知》包括了河長制、湖長制實施范圍、全面建立河長制、湖長制時間、河長制、湖長制組織體系、河長制、湖長制辦公室職責、各項任務細化實化、保障措施等明確情況，全面推行河長制、湖長制的階段目標等。于此同時建立了河道治理臺賬，明確任務，責任到人，限定整改時間。
（三）組建機構，明確職責。
堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則，建立和完善管理機制，落實河流保護的治理和責任，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，班子成員為副組長，各辦主任及相關村（社區(qū)）書記、主任為成員的河長制、湖長制工作領導小組，領導小組下設辦公室。
設總河湖長2名，由黨委書記、鎮(zhèn)長擔任，負責領導本鎮(zhèn)河長制工作；設村級河、湖長，協(xié)助河長具體落實河、湖長的各項工作職責，設河道管理員6名，對全鎮(zhèn)所有河、湖實行24小時不間斷、不定時監(jiān)管。按市文件要求和規(guī)定按時在全鎮(zhèn)設置河湖長制公示牌6個，河湖長制公示牌內(nèi)容規(guī)范，標明河湖長職責、河湖概況、管護目標、監(jiān)督電話等內(nèi)容。認真完成了河道“清四亂”工作，認真排查了我鎮(zhèn)河道及河道保護范圍內(nèi)的“四亂”，針對已排查出的河道“四亂”已完成整治。
（四）積極開展宣傳，提高護河湖意識。
采用led屏、宣傳單、短信、橫幅、進集中點等多種方式宣傳這一創(chuàng)新政策，勸導群眾守護家園，愛護河湖，對日常往河湖亂傾倒垃圾、亂排污等不文明行為及時勸導制止。針對沿河居住的群眾進行重點宣傳10余次，發(fā)放宣傳單1000余張，懸掛橫幅標語10副，群眾守護家園、愛護河道的環(huán)保意識逐漸增強。
（五）相關制度和政策措施到位情況。
建立了《鎮(zhèn)河湖長制工作會議制度》《鎮(zhèn)河湖長制信息通報制度》等13項制度，保證工作有序開展。做到責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位，并層層簽訂責任書，對河庫實行網(wǎng)格化管理，開展了河湖摸底調(diào)查工作，建立河湖名錄清單，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，力推“河湖長制”常態(tài)化、長效化。
（六）信息報送培訓情況。
鎮(zhèn)對村級河湖長、鎮(zhèn)村兩級河長制工作力量隊伍進行了業(yè)務知識培訓，要求各級河湖長、河湖長制工作力量隊伍要清楚的明白各自的工作職責，能夠圓滿的完成上級交辦的各項業(yè)務工作，每月向市級河湖長制辦公室報送信息。
我鎮(zhèn)實施“清河、護岸、凈水、保水”四項行動和河道“清四亂”，加強對亂搭亂建、亂采亂挖、亂排亂倒、黑臭水體等突出問題的整治有效遏制危害河道健康行為，切實解決了我鎮(zhèn)復雜水問題，維護了河道健康生命。
（一）水資源保護。
按照“河湖長制”實施方案，突出河流重點，找準問題，細化任務，實行“一河一策”轄區(qū)流域整治的責任主體，要制定綜合治水規(guī)劃和年度工作計劃，明確治理任務、進度要求、完成時限、責任單位和責任人；負責落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格取水、排污的審批程序，嚴格入河排污口的監(jiān)督管理，狠抓落實，嚴禁違規(guī)操作。
（二）水域岸線管理保護。
1、對綿遠河河道內(nèi)及護坡約50畝行洪障礙物進行了清理，加強對周邊群眾的教育和引導，發(fā)放宣傳單400余份，張貼通告100余份。
2、加強對河道采砂管理，對非法盜采砂石行為予以嚴厲打擊。實行了河道專職巡查人員巡查、政府值班人員夜晚巡查、沿河村（社區(qū)）群眾監(jiān)督舉報的聯(lián)防制度。從2020年我鎮(zhèn)協(xié)助市級執(zhí)法部門扣押違法車輛、鏟車、挖機等30余輛。非法盜采砂石的現(xiàn)象得到了有效遏制。
3、對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)下河丫口進行斷道處理，并在市水利局支。
持下對下河丫口用三角四面體進行封堵斷道處理；
4、嚴格水域岸線等水生態(tài)空間管控。對我鎮(zhèn)違法使用岸線修建筑物、堆場、傾倒垃圾、填埋等行為進行了清理。
（三）水環(huán)境治理。
為進一步改善我鎮(zhèn)水環(huán)境，鎮(zhèn)政府每年投入，對鎮(zhèn)、村（社）生活垃圾收集轉(zhuǎn)運設施進行維修和改善，建立了200余人的保潔隊伍，投入垃圾轉(zhuǎn)運車20余輛，建立了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運行機制和工作體系，完善了村莊保潔制度和保潔隊伍，使得生活垃圾得到有效處理。
（四）水生態(tài)修復。
加強對涉水項目開發(fā)建設活動的控制管理；加大對使用農(nóng)藥、化肥的監(jiān)督管理力度；開展對農(nóng)村生產(chǎn)、生活垃圾堆放及污水排放綜合整治；加強生態(tài)保護林的建設和管理；加強水土流失監(jiān)督和治理；加強水生資源的管理和保護。
一是積極引導廣大人民群眾主動參與到“河湖長制”中，把公眾從旁觀者變成環(huán)境污染治理的參與者和監(jiān)督者。
二是充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)相關部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放和處理及水源保護的問題。
四是我鎮(zhèn)財力、人力有限，目前日常巡河人員僅有6人，且執(zhí)法力量單薄；
五是黨委、政府將繼續(xù)高度重視，加大力度打擊亂采問題，目前我鎮(zhèn)河道亂采問題得到有效治理，組織機關干部、村組干部、派出所、巡河人員等采取不定時、不定期與定時、定期相結合巡查，防止出現(xiàn)砂石盜采。
六是抓好宣傳培訓。通過政府微信、短信、會議及時宣傳解答河湖長制有關難點熱點問題，實施“河湖長制”是保障改善民生的一項重要實事。習總書記深刻指出，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。河湖水質(zhì)是生態(tài)環(huán)境的重要內(nèi)容，特別是現(xiàn)在群眾對改善水環(huán)境的訴求日益高漲，對飲用水源的關注度不斷上升。讓老百姓用上清潔干凈的水，是廣大百姓最基本的環(huán)境訴求，也是最大的民生工程。實施“河湖長制”，就是把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的水生態(tài)利益落實好，這是一項實實在在的惠民實事，惠及的是民生，順應的是老百姓的期待。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里(三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線);新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里(萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線);共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶。現(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設，確?！笆亟印钡轿弧Ｎ鲌F鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線）；新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里（萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
在縣水務局，鎮(zhèn)政府領導下，高陽鎮(zhèn)水務站2018年河湖(庫)長制工作取得了取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將2018年河湖(庫)長如下。
1、優(yōu)化河湖(庫)長組織結構。在之前的鎮(zhèn)、村二級河湖。
(庫)長制體系的基礎上，優(yōu)化河湖(庫)長組織結構，設立多名政府及黨委領導，細化職責，加強對河湖(庫)的領導與管理能力。
2、健全河湖(庫)長工作制度。完善河湖(庫)長制工作會議、河湖(庫)長巡河制度、督查、考核和信息報送等9個相關制度。要求各鎮(zhèn)、村級河湖(庫)長辦嚴格按照工作制度開展工作，各鎮(zhèn)級河長保證一周至少巡查一次，各村級河長每天以圖片方式在工作群匯報巡查情況。出現(xiàn)問題進行“一策一事”定策，保留“一點三照”等資料，鎮(zhèn)、村級河湖(庫)長必須及時巡查確保整改完成。
3、科學管理河湖(庫)長工作。擴大河湖(庫)長工作職權，提高鎮(zhèn)、村級河湖庫長主動權?？茖W細分河湖(庫)長工作角色，河湖長制辦公室主要擔任提供、傳達信息、收集資料及監(jiān)督的角色，村級河長主要擔任河湖庫日常管護與巡查、查找問題提出整改方案、向河湖長辦上報信息的角色，鎮(zhèn)級河長主要擔任監(jiān)督巡查、督促整改、檢查整改成效的角色。明確相關職責，形成河湖庫治理合力。
1、設置河湖(庫)長制公示牌及防汛責任牌。在每個河湖庫周邊設置河湖(庫)長公示牌，并均按省文件要求，公示了舉報電話、聯(lián)系單位電話、河湖(庫)長、專管員手機號碼等信息。方便周圍村民隨時了解信息及舉報。設立防汛責任牌，公示河湖庫防汛六大責任人信息。另外，還在一些河湖庫旁設立了安全警示牌。
2、積極召開河湖(庫)制工作相關會議。2018年上半年，鎮(zhèn)河長辦組織召開了“迎春行動”動員會、防汛抗旱動員會及河湖長制工作督辦會等會議，宣傳布置河湖(長)制工作，強調(diào)河湖(長)制工作的重要性，確保每一個鎮(zhèn)、村級河長明確自己的職責與義務，積極投入到河湖(庫)長制工作中來。
3、多樣化宣傳河湖(庫)長制工作。在上半年河湖(庫)長制工作中，我們利用橫幅、報紙等媒體對河湖(庫)長制工作進行了宣傳，力圖營造全鎮(zhèn)重視、關心、呵護河湖(庫)生態(tài)的濃厚氛圍。
1、積極開展“迎春行動”。打響碧水藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，開展“迎春行動”，通過“非法捕撈專項整治行動、生活垃圾專項整治行動、侵占水域岸線專項整治行動、河湖庫確權劃界專項整治行動、水葫蘆、水花生專項整治行動”五大專項整治行動，整治河湖庫存在的“五亂”突出問題，并及時進行監(jiān)督檢查與總結，確?！坝盒袆印比〉脤嵭?。
2、認真部署“清流行動”。根據(jù)省2號令的要求，組織學習省2號令內(nèi)容，分析各項具體工作，開展河湖(庫)督查，并通報水質(zhì)監(jiān)測不過關的河湖(庫)及重點斷面違規(guī)，通知各鎮(zhèn)、村級河湖庫長及時監(jiān)督整改。全面取消河湖(庫)承包養(yǎng)殖合同，確保河湖(庫)生態(tài)環(huán)境得到恢復，嚴守生態(tài)紅線，維護生態(tài)功能。
3、拆除或整改河流周邊污染源，杜絕畜禽污染。聯(lián)系縣畜牧局領導及專業(yè)人員，巡查整改河湖庫周邊畜禽污染源，制定“一場一策”治理方案，實現(xiàn)科學養(yǎng)殖、環(huán)保養(yǎng)殖。加強對王咀水庫周邊養(yǎng)殖場的科學管理，及時整改還未整改完畢的養(yǎng)殖場。關閉對劉廟、沙山水庫水質(zhì)影響嚴重的養(yǎng)殖場，不定期進行巡查，形成長效機制，保護河湖庫生態(tài)環(huán)境，優(yōu)化水質(zhì)。
4、進行水質(zhì)監(jiān)測，強化水質(zhì)監(jiān)控。依托縣環(huán)保建立和完善多層次、全覆蓋的水質(zhì)監(jiān)測監(jiān)控體系，加強斷面水質(zhì)監(jiān)測，設定固定監(jiān)測點，掌握水質(zhì)動態(tài)變化情況，實時掌握污染物排入及總量、水域交界斷面水質(zhì)變化情況，分清治污工作責任，力求斷面水質(zhì)逐步好轉(zhuǎn)。根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測結果分析各個河湖(庫)水質(zhì)存在的問題，并要求水質(zhì)較差的五個水庫分析原因，提交整改方案并及時進行整改。
5、積極進行防汛準備，提高警惕進入防汛階段。制定小(一)型水庫和小(二)型水庫的防汛調(diào)度規(guī)程、防汛調(diào)度運用計劃及防汛應急搶險預案，要求防汛六大責任人熟記防汛方案，以便及時應對出現(xiàn)的問題。參加沙洋縣防汛比武演練，并實際操作散浸等應急方法，學習觀看其他防汛中容易出現(xiàn)的問題的應對方法，通過實際操作，現(xiàn)場學習來身臨其境的學習與應對防汛各種問題。確保防汛期間處理問題有條不紊。
1、開展湖庫專管員履職情況年度考核。根據(jù)縣《關于開展河湖庫專管員履職情況年度考核的通知》的要求，認真進行專管員履職考核，加強督查，查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)問題，全面整改提高。
2、強化領導工作監(jiān)督。推動各級河湖(庫)長、河湖(庫)長辦和各成員單位開展分片區(qū)、分流域等不同形式的督查活動，督查中加強對基層單位的指導，一級抓一級，一級對一級負責。通過督查發(fā)現(xiàn)問題，推動工作，抓出成效。
3、加強日常巡查監(jiān)督力度。利用微信工作群，要求各河湖(庫)及時上報巡查照片，對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題嚴格實行問題清單管理，一案一事定策，24小時一點三照對比，并把這些日常巡查與整改納入年度綜合考評中。
一是河湖(庫)長制工作意識不強。全面推行河湖(庫)長制工作是深化改革的一項重大舉措，各級政府對河湖(庫)長制工作正在全面的探索，各級河湖(庫)長對工作任務、措施、形式、內(nèi)容等尚不能全面掌握，群眾對河湖(庫)長制還不了解，更沒有形成全面保護河湖庫的良好氛圍。
二是河湖(庫)長辦的執(zhí)行能力較為薄弱。雖然強調(diào)河湖(庫)長辦是黨委、政府的河湖(庫)長辦，但河湖(庫)長辦設在水務部門，相對于其他權利部門較為弱勢，各項工作的推動力不足，在監(jiān)督檢查通報上缺少權威性、震懾力。許多包聯(lián)部門就把河湖(庫)長制當作是水務部門的工作，協(xié)調(diào)主動性不高，其抓共管意識不夠，導致一些問題無法及時發(fā)現(xiàn)或者解決。
三是河湖(庫)長制基層培訓工作不足。河湖(庫)長制基層工作培訓不夠充分，特別是針對基層工作人員對于中央、省里的政策、措施及各項工作理解不到位，常常事倍功半。
四是河湖(庫)長制長效管理機制不完善，監(jiān)管不力。農(nóng)村生活垃圾、污水排放、河湖邊垂釣現(xiàn)象時有發(fā)生，而解決方式通常只是將垃圾清除等，而隨后未能形成科學的長效的管理機制，所以屢次整改問題卻屢次存在。部分河湖長監(jiān)督力度不足，未建立長效管理機制，對河湖庫的管理僅僅只圍繞應付檢查開展日常工作。
五是農(nóng)業(yè)面源污染問題。部分河湖庫附近基本農(nóng)田面積大，長期使用化肥、農(nóng)藥等，加上沿岸堆放焚燒秸稈，農(nóng)業(yè)面源污染形式依然嚴峻。特別是到了雨季，農(nóng)業(yè)面源污染物通過農(nóng)田灌溉溝渠進入河道，對河道水體產(chǎn)生污染。雖然針對此問題對排口進行多次封堵或引入河道污水管網(wǎng)，但汛期來時，沿線農(nóng)戶為了防止農(nóng)田被淹多次打開或臨時水泵抽排到河道內(nèi)。
六是無補水通道問題。部分河湖庫無補水通道，河道內(nèi)無水源補給或補給不足，河道水動力、水活力不足，水體流動性差，導致水體較差，容易造成水質(zhì)污染等問題。
一要加強河湖(庫)長制工作的宣傳和培訓。要加大對河湖(庫)長制的宣傳力度，讓廣大群眾認識到河湖庫治理與保護的重要性，樹立青山綠水就是金山銀山的理念，積極參與河湖(庫)長制工作，同時加強各級河湖(庫)長，特別是基層河湖(庫)長的培訓，讓其知其責，履其職。
二要以問題為導向編制治理方案。要結合環(huán)保督查整改，全面開展河湖庫調(diào)查，編制“一河一策”實施方案，結合問題清單、責任清單和措施清單，將各項工作落實到縣、鎮(zhèn)、村以及各成員單位，解決河湖庫管理保護的突出問題，特別是周邊畜禽養(yǎng)殖場“一場一策”的編制與實施，確保按質(zhì)按量完成既定目標。
三深化河湖庫水域?qū)ｍ椪?。在編制“一河一策”方案的同時，全面開展專項整治工作，繼續(xù)深化農(nóng)村水環(huán)境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫蘆、水花生清理、黑臭水體、岸線整治等專項整治行動強化所有保護名錄河湖庫的治理與管護。
四要加快建設河湖(庫)長制信息管理平臺。對河道的基本概況、水質(zhì)、水環(huán)境等情況進行詳細調(diào)查，對入河排污口進行定位和編號，對河道存在污染源、河道保潔、河道整治過程中存在的問題等逐項進行登記。通過建立河湖(庫)長制數(shù)據(jù)庫，建成河湖(庫)長制指揮作戰(zhàn)圖、巡河執(zhí)法管理和績效考核管理為主體的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)河湖庫基礎數(shù)據(jù)、業(yè)務管理、綜合展示等功能，建立信息化、智能化、精細化的長效管理機制。
五要充分發(fā)揮各職能部門的作用。協(xié)調(diào)各職能部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放處理及水源保護的問題。盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的社會氛圍和工作機制。
六要加強監(jiān)管與處罰力度，嚴格考核制度。加大懲治力度，對環(huán)境違法“零容忍”，使依法保護環(huán)境成為新常態(tài);加強環(huán)保、水務、水產(chǎn)、城管等部門的行政執(zhí)法聯(lián)動機制，依法嚴厲打擊向河道偷排、亂排污水、傾倒垃圾，以及亂占亂建等違法違規(guī)行為。加大對河湖長巡河記錄和工作進行檢查，對監(jiān)管不力的河湖長實行問責制度。對各級河湖長進行考核，并將考核結果進行通報利用。
七要加大對河湖(庫)長工作的人力、物力、財力投入。完善河湖(庫)相關基礎設施建設，確保河湖(庫)長制工作平穩(wěn)有序開展，引導社會資本參與，為實行河湖(庫)長制提供資金保障。
八要調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構，建設補水通道。減少影響水質(zhì)的肥料使用，開展農(nóng)業(yè)有機廢棄物資源化利用和實施秸稈資源化利用等工作，減少農(nóng)業(yè)面源污染。對無補水通道的河湖(庫)建設補水通道，及時換水，保障水質(zhì)。
xx年以來，我鎮(zhèn)切實按照省、市、縣“河長制”工作的相關部署和要求，結合我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的實際情況，全面推動我鎮(zhèn)河流生態(tài)保護及綜合治理工作，“河長制”各項工作得到有效落實?，F(xiàn)將xx年1月-xx年10月有關工作情況總結如下：
我鎮(zhèn)范圍內(nèi)共有、2條主要河流，等5條支流流經(jīng)我鎮(zhèn)最終匯入到。
(一)強化組織領導，構建工作推進體系。
按照“完善管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃改革及村級建制調(diào)整完成之后，及時對鎮(zhèn)級河長及村級河長進行調(diào)整。全面建立了區(qū)域與流域相結合的以鎮(zhèn)、村二級“河長”為主的“河長制”工作體系，成立了以書記為鎮(zhèn)級總河長，各村支部書記為村級河長的組織體系，下設鎮(zhèn)河長辦處理日常工作。目前我鎮(zhèn)共設有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級總河長1名，村級河長14名。
（二）嚴格落實責任，健全工作推進機制。
鎮(zhèn)黨委、政府先后研究下發(fā)了《鎮(zhèn)全面推行“河長制”工作實施方案》、《鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法》、《鎮(zhèn)河長制工作考核問責與激勵制度》、《鎮(zhèn)深入開展xx年清河護岸凈水保水四項行動實施方案》、《縣鎮(zhèn)河長制巡河制度》等一批規(guī)范性文件。完成了一河一檔、一河一策的編制。對各級河長、各相關部門的工作職責和主要任務進行了細化、明確。確立了由河長牽頭召集河長制工作相關部門，協(xié)調(diào)解決河流保護重點難點問題，加強河流保護管理工作的溝通與協(xié)調(diào)，定期發(fā)布工作信息，通報典型事例，對河流保護管理重要事項進行督辦。
（三）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務培訓。
為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河段長、聯(lián)絡員、進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持每月至少進行１次工作會議，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（四）保障經(jīng)費，開展河道巡查及日常保潔工作。
截至xx年10月，我鎮(zhèn)共落實河道巡查及保潔專項經(jīng)費8.5萬元。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，鎮(zhèn)級河長巡河時間做到了每月不少于3次，村級河段長巡河次數(shù)做到了每周一巡河。各村及時完善了工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。同時，強化日常巡河檢查，汛期堅持了２４小時輪流值班制度，巡河檢查頻次明顯增多，及時通報信息，確保了汛期安全。
（五）開展普查工作，梳理問題形成清單。
為扎實有效開展好鎮(zhèn)、村河長制工作，積極開展了河道入河排污口污染源普查，詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地點、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。
（六）加強宣傳引導，大力營造工作氛圍。
自河長制工作開展以來，我鎮(zhèn)充分利用標語、宣傳單、廣播、宣傳欄、院壩會等多種形式宣傳“河長制”工作。通過開展“世界水日”、“中國水周”、河長制進村（社區(qū)）等主題活動，激發(fā)了廣大群眾參與水環(huán)境保護的積極性和責任感，使河長制工作深入人心，家喻戶曉，為“河長制”工作營造了良好的輿論氛圍。
（七）協(xié)調(diào)配合上級部門及對場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)的升級改造和污水處理廠處理設施的提檔升級。
在縣環(huán)保局、水務局的指導下加強對場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)升級改造的協(xié)調(diào)配合，于2018年7月完成了場鎮(zhèn)管網(wǎng)升級改造。將場鎮(zhèn)居民生活污水接入污水管網(wǎng)，做到應收盡收、應納盡納，有效解決了場鎮(zhèn)居民生活污水直排問題。
（八）全面開展河（湖）“清四亂”專項行動。
1.高位推動，迅速部署，黨政領導高度重視，召開專題會議研究此工作，鎮(zhèn)印發(fā)了《鎮(zhèn)河湖“清四亂”專項行動方案》，對全鎮(zhèn)河道管理范圍內(nèi)“四亂”問題進行清理整治。2.深入排查，摸清底數(shù)，各村（居）迅速行動，采取“拉網(wǎng)式”排查的方式對洪水易發(fā)區(qū)、低洼地帶等重點區(qū)域、重點地段，加大摸排力度，全面掌握“四亂”問題底數(shù)???，切實做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶”。3.三制聯(lián)動，成效顯著。堅持“責、督、效”三制聯(lián)動，促使河湖“清四亂”和消除防汛隱患工作全面開展，有效推進。
全面推行“河長制”工作開展以來，我鎮(zhèn)河長制工作取得了一定的成績，同時也存在一些問題：
一是個別村農(nóng)戶在河道內(nèi)違法養(yǎng)殖家禽的情況屢禁不止；
二是部分村對水葫蘆等水面漂浮物的打撈還不徹底；
三是村及村污水處理廠建設進度滯后，到目前尚未投入使用，致使英雄社區(qū)及場鎮(zhèn)的居民污水治理沒有得到根本性解決。
一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。
加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。
二是繼續(xù)抓好河道日常保潔工作。
按照全覆蓋保潔、全方位管護的努力做到河面無漂浮物、河中無障礙、河岸無垃圾的工作目標做好河道日常保潔工作。
三是積極與相關部門進行溝通、對接，加快村及村污水處理廠的建設進度，使英雄社區(qū)及場鎮(zhèn)的生活污水盡早得到有效處理。
四是堅持落實“河長制”，強化長效機制。
我鎮(zhèn)將以強化落實“河長制”為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
自開展河長制工作以來，··黨工委、管委會十分重視，一把手親自抓，認真貫徹落實上級河長制精神，積極發(fā)揮基層黨委、政府主體作用，落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制工作。現(xiàn)將有關情況小結如下：
1、提高思想認識。片區(qū)多次召開班子會、各社區(qū)書記、主任會議進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，切實將工作落到實處。
2、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定《··片區(qū)全面推行河長制實施方案》，成立了··片區(qū)河長制工作領導小組，由黨工委書記··擔任河長，負責全片區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)河長制工作的安排部署。各黨支部書記任河段長，負責各自轄區(qū)內(nèi)的河溝整治工作的安排。河長制工作督查由片區(qū)黨工委牽頭,負責對開展的工作落實情況進行督察,對發(fā)現(xiàn)整改不力的河段長予以通報批評.
3、抓住整治重點。以“河暢、水清、岸綠、景美”為目標，以河道清理、清障和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治、污染源排查整治為工作重點，全面開展落實河長制各項工作。
1、全面開展垃圾清理。一是全面落實“河長制”。及時召開會議進行部署，并制定實施方案和成立河長制辦公室，嚴格落實河長、副河長、河段長、河道巡查員、聯(lián)絡員名單和工作職責，并設置4個河長及河段長公示牌進行公示。二是加強垃圾收集處理。由城區(qū)管理服務中心牽頭，深化“社區(qū)收集、管委會轉(zhuǎn)運、集中處理”的垃圾處理模式，保證垃圾收集不溢漏，存放不暴露，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，截至目前清理河道7次，出動工作人員200人次，清理垃圾死角45處，清運垃圾約25噸。三是完善巡監(jiān)督機制，實行常態(tài)化巡查，對露天焚燒垃圾現(xiàn)象“及早發(fā)現(xiàn)，快速反應、及時處理”。四是開展集中整治。由各社區(qū)組織人員對轄區(qū)內(nèi)水邊、村邊、路邊、空地、河邊所有垃圾進行一次全面的集中清理整治，確保不留死角。
2、全面開展行業(yè)整治。一是加強企業(yè)排查。配合環(huán)保局對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進行一次全面的排查，重點排查鍋爐、企業(yè)污水處理等。二是深入宣傳發(fā)動。各社區(qū)工作委員會、中小學校利用公用報欄、黑板報、橫幅、標語等進行宣傳，統(tǒng)一制作了宣傳欄、宣傳標語進行宣傳。向群眾分發(fā)環(huán)保知識宣傳單200多份，營造了熱烈的環(huán)保宣傳氛圍，有效促進了人們環(huán)保意識的增強。
1、加強巡查監(jiān)管。組織片區(qū)河長辦和動員各社區(qū)相關人員加強對轄區(qū)內(nèi)河道、垃圾衛(wèi)生、企業(yè)排污情況進行不間斷巡查，對發(fā)現(xiàn)的各種情況及時上報相關部門和組織人員進行整治，鞏固整治成果。
2、嚴格責任落實。根據(jù)《··片區(qū)全面推行河長制實施方案》，建立河長制相關工作制度，明確工作職責，以規(guī)范和推進我片區(qū)河長制工作，在工作中做到有章可循，按章辦事，推動我鎮(zhèn)河流保護和生態(tài)文明建設。
一是我片區(qū)地廣人稀，工作經(jīng)費不足，基礎設施建設跟不上。
二是企業(yè)及居民的環(huán)保意識依然不足，有偷偷向河道傾倒垃圾及偷拍污水現(xiàn)象。
三是春夏季節(jié)防洪壓力大，春季氣溫大幅上升會冰雪消融，夏季強降雨均會對河道防洪造成較大壓力。
進一步加強宣傳,營造更好的河長制工作氛圍;提高工作意識,對慵懶散的干部堅決通報批評;做好轄區(qū)內(nèi)水磨河沿線環(huán)境衛(wèi)生日常保潔工作，加強巡查、加強監(jiān)督;繼續(xù)開展岸邊違章搭建清理、水面木樁清除、沉船清理、沿河衛(wèi)生整治、河道清淤整治等工作;做好水面保潔網(wǎng)格化，定期對水面做好保潔工作;繼續(xù)鞏固成果,進一步深化河道水環(huán)境治理的長效管理機制，確保河長制工作符合上級黨委、政府的要求。
玄武區(qū)河長辦：
我街道被確定為“河長制”河道管理的河流有兩條，一條為珍珠河（玄武門段），從武廟閘到內(nèi)秦淮河北段，長度為1700米；另一條為雞鳴寺溝，從古生物研究所到珍珠河，長度為344米。轄區(qū)內(nèi)小微水體有兩處，分別是西家大塘和沿府水塘。西家大塘位于臺城花園小區(qū)內(nèi)容積為10000m3，沒有排污口，不屬于黑臭水體；沿府水塘位于南京市老干部局對面的和平公園里面，容積為1500m3，沒有排污口，不屬于黑臭水體。街道設立了四級河長制，其中總河長是街道主任楊初蘭、社區(qū)河長是公教一村黨委書記王其生、黨員河長是公教一村黨員周毅和李明霞、志愿者河長是公教一村居民李隨安。以上四級河長都嚴格按規(guī)定對河道進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報。從2020年全年總體情況看，河道兩側(cè)道路清潔，岸坡無雜物，水面無漂浮物，可謂岸綠水清。
一是玄武門街道嚴格按照“河長制”河道管理工作要求，召開專題會議進行研究，明確環(huán)保科、執(zhí)法中隊和各級河長的職責和巡查要求。對于街道范圍內(nèi)能夠解決的問題，及時處理及時解決，對于街道范圍內(nèi)不能處理的問題，及時上報區(qū)水務局，并跟蹤問題落實情況，確保問題在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間解決。在《南京河長》app使用方面，我街道嚴格按照“河長制”管理工作要求，總河長每月不低于1次對河道進行巡查，并使用《南京河長》app進行記錄；社區(qū)河長每周不低于1次對河道進行巡查，并使用《南京河長》app進行記錄。
二是開展日常巡查。2020年街道河長辦按河長制河道管理工作要求，繼續(xù)保持每日巡查河道，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，明確對策措施。城管執(zhí)法中隊每日輪流對河道進行巡查，檢查岸坡衛(wèi)生及排口情況。確保整治三亂情況的工作落實到位，岸坡無亂占和亂建行為，排扣無亂排行為。針對可能給珍珠河（玄武門段）河道造成污染的市級機關食堂和市級機關辦公點及公教一村居民污水排泄問題，加大管理力度，對市級機關一食堂和二食堂共計檢查20余次，確保各排污口污水凈化排放，以確保水質(zhì)不受污染。
三是街道按照網(wǎng)格化管理職責對河道兩岸垃圾分類情況、垂釣情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報。在日常工作中積極配合河道養(yǎng)護單位對河道內(nèi)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況進行處理。協(xié)助各級機關開展各種河道管理及養(yǎng)護工作。2020年街道河長辦共計派出巡查人員1000余次，包含街道河長辦工作人員、日常巡查人員、社區(qū)級河長、社區(qū)志愿者河長、社區(qū)黨員河長，對隨時出現(xiàn)的問題立即采取處理措施。
四是2020年11月13日14點，玄武門街道、玄武區(qū)水務局、公教一村社區(qū)、北京東路小學在和平公園內(nèi)聯(lián)合開展主題為“保護母親河、爭當河小青”的愛河護河進校園活動?；顒又校桃淮妩h委書記（珍珠河社區(qū)級河長）王其生講解了珍珠河基本情況并進行了愛河護河宣講，區(qū)水務局副局長朱其義宣讀《至學校的一封信》，北京東路小學二年級三班學生代表宣讀《愛河護河倡議書》，玄武門街道主任（珍珠河街道級河長）楊初蘭向北京東路小學3位老師頒發(fā)教師河長證書。整場活動緊湊有序，氣氛熱烈，在場觀眾拍手叫好。
一是巡查不夠及時、到位；二是對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，上報處理不夠及時、到位。三是河邊垂釣者管理上面有難度，很難勸離。
我街道對2020年河長制工作考核自評分數(shù)為：96分，自評結果為優(yōu)秀。
一是強化巡查。全體河長制河道管理工作人員將嚴格執(zhí)行市、區(qū)兩級相關文件要求，嚴格落實好街道制訂的各項管理制度，確保珍珠河（玄武門段）和雞鳴寺溝河道管理工作落到實處，加強對小微水體的巡查力度，繼續(xù)加強對河邊垂釣者的勸離工作。
二是強化執(zhí)法。全體河長制河道管理工作人員將及時關注下雨天、節(jié)假日、晚上等重要時間段，主動出擊，加強檢查；要重點關注餐飲企業(yè)和各排污口的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
三是強化協(xié)調(diào)。全體人員在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題積極與相關職能部門協(xié)調(diào)對接，取得支持，做到不扯皮、不推諉，敢落實、敢擔當。
四是強化制度。明確街道“河長制”河道管理領導小組嚴格落實，堅持每日匯報每日協(xié)調(diào)解決問題制度的貫徹落實，確保珍珠河（玄武門段）和雞鳴寺溝及兩處小微水體達到水清、岸綠、環(huán)境美的要求。
馬家河流經(jīng)鐵坪村、馬咀村、三里崗村、馬院社區(qū)匯入漳河，總長26公里。流域內(nèi)建有鐵坪小(一)型水庫1座，馬咀、三里崗小(二)型水庫2座，鐵坪村集中安飲工程1處，從鐵坪水庫取水。流域內(nèi)有相對集中居民點5處，沒有污染類工礦企業(yè)，原生態(tài)保持良好。
(一)切實履行巡河職責。
在區(qū)級河長每季度巡河的基礎上，確定鎮(zhèn)級河長每月巡河一至三次，村級河長每旬巡查一至兩次，河道專管員每周巡河三次以上的制度，并詳細記錄巡河情況，對在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理解決。
(二)積極營造環(huán)保氛圍。
通過召開專題會議、懸掛標語、民意微吧、發(fā)放公開信等宣傳形式，結合村積分制管理制度，提高流域沿線村民河道保護意識，形成合力共為的保護氛圍。
(三)多措并舉推進整治。
1.全面封山育林。漳河庫區(qū)流域內(nèi)作為重點水涵林，將馬家河沿岸全部納入生態(tài)公益林和天然林管護工程，執(zhí)行禁采禁伐政策。
2.推進美麗鄉(xiāng)村建設。我鎮(zhèn)結合美麗鄉(xiāng)村建設，進行河道疏浚、河面保潔等工作，投資700萬元對1.65公里河道進行了河道生態(tài)治理，有效提升灌溉、行洪能力，達到了“水暢”的效果;建設沿河漫步道2公里，休閑景觀點2處，達到了“景美”的效果。
3.杜絕沿河污染。完善村級環(huán)衛(wèi)保潔長效機制，籌資添購勾臂式垃圾車、垃圾箱、垃圾清運三輪車等環(huán)衛(wèi)設備，落實環(huán)衛(wèi)保潔人員經(jīng)費，確保生活垃圾及時清運;結合廁所革命，大力實施改廁工程，鐵坪村、馬咀村計劃完成衛(wèi)生廁所220座，目前已完成座，完成率%，逐步實現(xiàn)生活污水零入河。
4.定期組織專項整治。2019年3月開展由水務、水產(chǎn)、公安等部門參加的聯(lián)合執(zhí)法，排查涉河建筑、棄土下河、侵占河道、電漁、藥漁等現(xiàn)象，收繳電魚、藥魚漁具3套，處理違法事件5起，通過專項整治活動，既遏制了電魚、藥魚等一些突出問題，又起到了很好的警示教育作用。
一是配合國土資源局完成劃界確權工作，盡早確定馬家河水域岸線管理范圍和生態(tài)保護紅線;。
二是開展水域行洪障礙清除行動，對高桿植物、水葫蘆等進行清理，確保汛期行洪安全;。
三是完成馬家河流域兩村220座無害化戶廁建設，對生活污水進行凈化處理，確保達標排放;。
四是每月對河道岸線生活垃圾、建筑垃圾進行清理整治，逐步實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的目標。
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2020年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制。現(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調(diào)相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。
2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《。