一份好的報告應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，能夠準(zhǔn)確表達(dá)觀點和論證，給讀者留下深刻印象。使用合適的語言和表達(dá)方式，以增強(qiáng)報告的可讀性和吸引力。接下來我們一起來看看一份優(yōu)秀報告的范例，從中學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇一
省xx廳：
按照省廳黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，結(jié)合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、教育引導(dǎo)”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質(zhì)，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、夯實基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)支部建設(shè)。
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強(qiáng)“一把手”，完善制度建設(shè)、開展主題活動等措施，進(jìn)一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調(diào)整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設(shè)，我黨委深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴(yán)格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)?、群眾滿意、政治堅定、責(zé)任心強(qiáng)、理論水平較高的黨員民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位并兼任基層黨支部書記，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、民主參與機(jī)制、激勵懲處機(jī)制、黨員發(fā)展機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制等6項科學(xué)、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強(qiáng)調(diào)黨員干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念；二要樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念；三要樹立學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學(xué)習(xí)就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭認(rèn)真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學(xué)習(xí)討論和交流。通過學(xué)習(xí)，每個支部負(fù)責(zé)同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進(jìn)一步得到了增強(qiáng)。四是在先進(jìn)性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內(nèi)容，改進(jìn)組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質(zhì)量提高。這一制度的完善，進(jìn)一步促進(jìn)了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風(fēng)的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴(kuò)大了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，從而增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結(jié)合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進(jìn)性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務(wù)”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認(rèn)可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進(jìn)性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進(jìn)一步推進(jìn)了基層黨建工作。
二、強(qiáng)化管理，大力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
我黨委和各支部通過進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機(jī)制，對每名黨員履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用的情況進(jìn)行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
（一）加大管理監(jiān)督力度，嚴(yán)格日?？己?。一是開展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求以及具體標(biāo)準(zhǔn)，我黨委結(jié)合我所實際，制定了具體評議標(biāo)準(zhǔn)和評議辦法，定期組織群眾對黨員進(jìn)行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。二是落實黨員目標(biāo)管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風(fēng)情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共xx委員會關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細(xì)則》為依據(jù)，狠抓責(zé)任考核和責(zé)任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。四是構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進(jìn)性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進(jìn)工作方式，提高工作質(zhì)量。五是對那些履行黨員義務(wù)不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關(guān)情況，并按照中央先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
（二）合理運用激勵機(jī)制，強(qiáng)化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標(biāo)明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務(wù)，以此來不斷增強(qiáng)黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進(jìn)黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調(diào)到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學(xué)問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的距離，極大調(diào)動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對基層部門的管理有參與權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評權(quán)。五是堅持賞罰分明，在強(qiáng)調(diào)黨員講奉獻(xiàn)精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責(zé)任、講賞罰，并以黨員先進(jìn)性具體要求為參照標(biāo)準(zhǔn)，在開展黨員評議的基礎(chǔ)上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學(xué)習(xí)方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質(zhì)上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制的結(jié)合運用，有效增強(qiáng)了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性，極大改進(jìn)了黨員的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)了基層黨建工作的健康發(fā)展。
三、教育引導(dǎo)，大力提高黨員素質(zhì)。
長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結(jié)合的多種形式，不斷加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)，極大提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責(zé)任制”和“考察審議責(zé)任制”的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進(jìn)黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進(jìn)行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，端正入黨動機(jī)，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強(qiáng)黨員民警職工的政治學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復(fù)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質(zhì)、目標(biāo)、任務(wù)與實踐“三個代表”有機(jī)結(jié)合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強(qiáng)了作為黨員的政治責(zé)任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內(nèi)講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進(jìn)行思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、反腐警示教育，進(jìn)一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進(jìn)入管教線，就要講奉獻(xiàn)”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強(qiáng)。四是通過開展“規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)，提高黨員素質(zhì)”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，自覺地把自己的人生目標(biāo)、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結(jié)合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達(dá)到了共同進(jìn)步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責(zé)任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務(wù)實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I(xiàn)，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高理論與實踐相結(jié)合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?！被顒?，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標(biāo)兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，認(rèn)真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，達(dá)到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。
四、存在不足。
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應(yīng)該注意的問題。一是個別黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠強(qiáng)，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強(qiáng)的現(xiàn)象，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，提高生活會質(zhì)量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進(jìn)一步深入基層了解情況，擴(kuò)大宣傳，弘揚先進(jìn)。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步抓好黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構(gòu)建“和諧社會”做出更大貢獻(xiàn)。
二00五年x月x日。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇二
上半年我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力推進(jìn)統(tǒng)計體制改革，強(qiáng)化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，精心組織人口普查等大型普查工作，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。
一、上半年統(tǒng)計工作回顧。
（一）高質(zhì)量地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
上半年，我局按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真落實，嚴(yán)把基層數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，按時按質(zhì)完成了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶調(diào)查、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)、勞動報酬以及國內(nèi)生產(chǎn)總值等專業(yè)的年報統(tǒng)計工作。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)計調(diào)查方案制度要求，按時完成了各專業(yè)上半年的月(季)度報表工作及國內(nèi)生產(chǎn)總值快報任務(wù)。
（二）加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)，大力開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。
（三）認(rèn)真開展統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
上半年，我局堅持“快、精、準(zhǔn)”的原則，緊緊圍繞市委、市政府對經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，及時傳達(dá)市20經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真分析各項經(jīng)濟(jì)監(jiān)測指標(biāo)，并將監(jiān)測任務(wù)分解落實到各股室和專業(yè)負(fù)責(zé)人。
在進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)度分析和監(jiān)測預(yù)警能力的同時，我局圍繞黨政中心工作，利用充分占有大量統(tǒng)計資料的優(yōu)勢，進(jìn)行重點分析和專題研究。一是每月、每季及時向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報送《市主要經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)》和其他的相關(guān)的統(tǒng)計分析資料。二是對社會生活中的熱點、難點問題進(jìn)行專題調(diào)查研究，積極向有關(guān)部門提供“短、新、快”的信息資料。三是積極利用統(tǒng)計信息網(wǎng)主動公開統(tǒng)計公報、統(tǒng)計月報及專項普查、調(diào)查數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了與黨政、黨建網(wǎng)和省統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局網(wǎng)局的鏈接共享。
（四）、精心組織，努力搞好普查工作。
認(rèn)真落實全國第二次經(jīng)濟(jì)普查的后繼工作和全國第六次人口普查的前期準(zhǔn)備工作。一是調(diào)動社會各部門力量，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)普查和抽樣調(diào)查成果的開發(fā)應(yīng)用等后繼工作。二是按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、分級負(fù)責(zé)、共同參與”的原則，認(rèn)真落實第六次人口普查的組織實施工作。
截至6月底，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼都成立了第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查辦已完成普查小區(qū)劃分、普查小區(qū)地圖繪制工作。市人口普查辦公室已完成全市普查小區(qū)地址碼編制、錄入上報和市級人口普查辦公室業(yè)務(wù)骨干綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6月29日，市政府常務(wù)會又專門研究了人口普查工作，對此次普查的經(jīng)費安排、工作部署確定了具體方案，為我市人口普查的全面開展提供了有力保障。
二、下半年統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
1、做好國內(nèi)生產(chǎn)總值，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、社會投資、餐飲服務(wù)業(yè)、勞動報酬等各項統(tǒng)計報表定報和年報任務(wù)。
2、認(rèn)真做好全國第六次人口普查工作。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省人民政府下發(fā)的13號文件和自治區(qū)政府下發(fā)的197號文件精神。充分認(rèn)識開展第六次人口普查的.重要性和艱巨性，正確把握總體要求和主要任務(wù)，以高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，齊心協(xié)力，密切配合，認(rèn)真做好人口普查的各項準(zhǔn)備工作。
（1）組織召開人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作會議、全市第六次人口普查工作動員會議；（7月下旬）。
（2）制定全市人口普查宣傳方案實施細(xì)則：（8月上旬）。
（3）做好市、鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查員的選調(diào)；（8月中旬）。
（4）做好市鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（9月上旬）。
（5）解決落實市、鄉(xiāng)兩級普查工作經(jīng)費，做好人口普查物質(zhì)準(zhǔn)備的相關(guān)工作；
（6）開展人口普查清查摸底，做好數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)備工作；（10月中旬）。
（7）全面開展人口普查的入戶登記工作；（11月1日零時零分）。
3、做好我市勞動力抽樣調(diào)查、群眾安全感調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)、服務(wù)業(yè)調(diào)查工作。
4、加強(qiáng)對部門統(tǒng)計管理，強(qiáng)化統(tǒng)計職能。
一是切實加強(qiáng)對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調(diào)職能，嚴(yán)格執(zhí)行《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》，建立和規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度，建立部門統(tǒng)計工作巡查制度，積極推進(jìn)部門統(tǒng)計工作水平的全面提升。二是強(qiáng)化政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評估等工作中的主體作用，進(jìn)一步樹立起統(tǒng)計部門的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補(bǔ)、共享”的局面，進(jìn)一步提高統(tǒng)計工作效率。
5、大力加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機(jī)，大力加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強(qiáng)統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。
上半年，我局的統(tǒng)計工作取得了顯著的成績，但仍存在一些不足，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，大力加強(qiáng)各項統(tǒng)計監(jiān)測督查工作，認(rèn)真搞好各項統(tǒng)計調(diào)查和分析研究，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和統(tǒng)計工作的權(quán)威性，使統(tǒng)計部門真正成為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部、經(jīng)濟(jì)社會運行的晴雨表和社會公眾的信息窗，為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮重要作用。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇三
2015年是醫(yī)院繼續(xù)深化改革的重要之年，所黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合基層黨組織建設(shè)年活動和開展“建最美**市、做最美**人”主題活動，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，加強(qiáng)對我所黨支部的組織建設(shè)工作，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治、思想、組織和隊伍保證。
指導(dǎo)思想：在衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、切實保障醫(yī)療安全，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)新形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促使醫(yī)院精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個效益再創(chuàng)新高，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大干部職工為完成今年的各項目標(biāo)而努力奮斗。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，所支部將重點作好以下工作：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
黨的十八大明確了未來“五位一體”建設(shè)中國特色社會主義的目標(biāo)和任務(wù)，振奮人心。同時，十八大報告明確提出，要提高人民健康水平。指出健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，要堅持為人民健康服務(wù)的方向，重點推進(jìn)醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)等綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的醫(yī)療服務(wù)。要深化公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務(wù)能力，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。為深化公立醫(yī)院改革發(fā)展進(jìn)一步指明了方向，提出了具體的任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我所當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。
要深刻領(lǐng)會黨的十八大報告對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)實際，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使醫(yī)療工作真正做到“醫(yī)療好、服務(wù)好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
要發(fā)動廣大干部職工更加自覺地把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與本職工作實際緊密相結(jié)合，從我做起，從身邊做起，發(fā)動并帶動、依靠群眾，細(xì)致管理、周到服務(wù)，以實際行動落實在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、持續(xù)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)等全院中心工作中，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到實處。
要把黨的十八大精神落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，務(wù)求取得實效，推動我所各項事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)加強(qiáng)黨員思想教育和職工素質(zhì)教育，落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案，并加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核力度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入綜合目標(biāo)考核，同時作為職稱評聘、工資待遇、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內(nèi)容。
三、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。
一是所支部班子要帶頭學(xué)習(xí)，按照有關(guān)要求并結(jié)合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學(xué)習(xí)計劃和安排，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，使黨支部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與時俱進(jìn)的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學(xué)知識的培訓(xùn)，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變的能力，增強(qiáng)全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是、聯(lián)系群眾的良好習(xí)慣，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。三是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和理論提高，在全所形成“人人學(xué)”、“時時學(xué)”、“終身學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
四、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的'干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象是醫(yī)院黨建工作的重點。一是深入開展黨風(fēng)廉政教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委相關(guān)會議精神以及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，樹立良好風(fēng)氣為重點，深入開展理想信念、榮辱觀、廉潔自律及警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。努力建設(shè)所廉政文化。二是切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，民主理財，增強(qiáng)財務(wù)管理的透明度，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行廉政承諾，加強(qiáng)對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。強(qiáng)化黨的班子建設(shè)，定期召開支部會，重大問題集體討論決定。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，()活躍民主政治氣氛。推行黨務(wù)公開制度，促進(jìn)工作改進(jìn)。三是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格監(jiān)督，維護(hù)黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
五、扎實開展糾醫(yī)整治工作。
糾風(fēng)、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購工作，加強(qiáng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂工作。同時，重點是整治在醫(yī)療服務(wù)收費價格中存在的突出問題，主要包括自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標(biāo)高收費、重復(fù)收取費用，違反規(guī)定加成率收費藥品和醫(yī)用材料費用等。
六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
要繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服務(wù)、比技術(shù)、比效率、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。二是要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進(jìn)我所全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增添黨組織生活氛圍，建設(shè)一支忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)。三是在年終繼續(xù)開展先進(jìn)（文明）個人和先進(jìn)（文明）科室評選活動，全所營造一種比奉獻(xiàn)、比文明、比業(yè)績的良好氛圍。
七、全面推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
一是努力做到“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、檔案規(guī)范、考評規(guī)范”，使規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階。二是要圍繞業(yè)務(wù)工作抓黨建，重點“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并側(cè)重在醫(yī)療一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，進(jìn)一步做好共青團(tuán)“推優(yōu)”以及預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作。
2015年，所黨支部將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員及干部職工，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，牢記“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)承諾，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇四
縣政府應(yīng)急辦:。
為了確保全縣統(tǒng)計系統(tǒng)不因出現(xiàn)突發(fā)事件而遭受物質(zhì)損失和信譽損失，最大限度地化解可能引發(fā)的風(fēng)險，實現(xiàn)和諧統(tǒng)計，統(tǒng)計局應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)自查情況報告。根據(jù)長應(yīng)急辦文[]1號文件精神，認(rèn)真組織了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)的自查工作，現(xiàn)將情況報告如下：
一、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)基本情況。
我局制定了《縣統(tǒng)計局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，成立了統(tǒng)計局應(yīng)急突擊隊，規(guī)范工作程序、完善了工作制度，明確組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)管職責(zé)。
二、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)工作開展情況。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由局長任組長的應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工作的布置，制定了規(guī)章制度，實行目標(biāo)責(zé)任制。
二是加大宣傳力度。我局采取多種形式，組織人員利用資料、板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，宣傳應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急知識，營造良好的輿論氛圍。同時，注重提高干部群眾應(yīng)急綜合素質(zhì)，按照災(zāi)前、災(zāi)中、災(zāi)后的不同情況，分類宣傳普及應(yīng)急知識，了解和掌握在遭遇突發(fā)公共事件時進(jìn)行自救、互救及配合政府救援的正確方法，增強(qiáng)公眾的憂患意識、法制意識，普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能。
三是健全完善各項規(guī)章制度。我局制定了《縣統(tǒng)計局社會治安綜合治理管理制度》、《縣統(tǒng)計局流動人口計劃生育管理制度》、《縣統(tǒng)計局節(jié)假日值班制度》等10多項加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的規(guī)章制度，從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)、綜合治理等方面進(jìn)行量化考核來規(guī)范工作、規(guī)范行為，真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、嚴(yán)格管理、爭創(chuàng)實績的工作生活環(huán)境，從而確保了縣委、縣政府政令暢通，確保應(yīng)急預(yù)案的快速啟動，整改報告《統(tǒng)計局應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)自查情況報告》。
四是加強(qiáng)值守應(yīng)急工作。我局認(rèn)真做好重要節(jié)日、重大事件期間的'值守應(yīng)急工作，節(jié)假期間，嚴(yán)格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、主要困難和問題。
按照應(yīng)急預(yù)案的要求，不僅隨時要做好有關(guān)人員、物資準(zhǔn)備工作，還要組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部和應(yīng)急專業(yè)人員開展相應(yīng)的應(yīng)急教育培訓(xùn)工作和預(yù)案演練，使應(yīng)急預(yù)案在一旦發(fā)生相關(guān)突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施。但由于財力有限，應(yīng)急教育培訓(xùn)工作和預(yù)案演練難以開展。
四、建議。
一是建議集中開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理人員應(yīng)對突發(fā)公共事件整體能力的重要途徑。通過培訓(xùn)使黨政干部、應(yīng)急管理干部、基層干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人以及應(yīng)急救援人員提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。
二是要結(jié)合預(yù)案加強(qiáng)應(yīng)急演練。應(yīng)急演練是應(yīng)急準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié)，通過演練可以檢驗應(yīng)急工作機(jī)構(gòu)是否完整，應(yīng)急反應(yīng)和應(yīng)急救援能力是否提高，各部門之間的協(xié)調(diào)配合是否協(xié)調(diào)一致，從中找出需要進(jìn)一步完善和修正的地方。在有條件的情況下，還可組織開展單項演練、專項演練、協(xié)作演練、綜合演練等多種形式的演練，增強(qiáng)演練效果，提高應(yīng)急處置能力。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇五
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的農(nóng)村組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹“三個代表”的組織者、推動者、實踐者。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是加強(qiáng)貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)，既是當(dāng)前建設(shè)新農(nóng)村的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的迫切任務(wù)。近年來，各個地方對農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行了整頓和建設(shè)，取得了明顯成效。但是，用“三個代表”重要思想的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格對照，絕大多數(shù)地方農(nóng)村基層黨組織建設(shè)依然存在著一些不足，特別是農(nóng)村“兩稅”免征后，農(nóng)村的黨組織建設(shè)表現(xiàn)出了一些新問題，村干部“無事”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。因此認(rèn)真研究當(dāng)前農(nóng)村的黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
存在的難點。
通過調(diào)查，綜合分析當(dāng)前貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)存在的問題，具體表現(xiàn)為四大難點：
難點之一：班子缺乏戰(zhàn)斗力，發(fā)展觀念落后，工作職能轉(zhuǎn)變難。
難點之二：集體經(jīng)濟(jì)薄弱，資金嚴(yán)重缺乏，實事興辦難。
據(jù)調(diào)查，筆者所在市還有90%村集體經(jīng)濟(jì)為空白，導(dǎo)致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日顯突出，干部工作有心無力,實事興辦艱難。在筆者所調(diào)查的26個村中，只有4個村或多或少有一點集體收入，其它22個村均沒有集體經(jīng)濟(jì)收入。
難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發(fā)展秩序難。
一是部分群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務(wù)都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，諸如村道公路建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等，動員大家投勞，拒不履行義務(wù)的農(nóng)民總是大量存在，靠說服教育做思想工作難見成效，來點硬的又怕觸及“高壓線”，從而導(dǎo)致矛盾重重，工作無所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個別村民為非作歹，打擊報復(fù)村干部，導(dǎo)致村干部不敢大膽開展工作，即使有一點信心，也會“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，在群眾中造成不良影響。四是熱點難點問題多，矛盾難化解。廣大基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無論是黨建、經(jīng)濟(jì)工作，還是計生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務(wù)，每項工作都松懈不得，加上山林水土糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權(quán)小位輕，對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
難點之四：工作環(huán)境差，社會待遇低，干部培養(yǎng)難。
一是農(nóng)村工作難度大、矛盾多，現(xiàn)職干部感到工作壓力大，不想當(dāng)。當(dāng)前農(nóng)村工作各種壓力大部分落到了村干部肩上，加之工作難度大，矛盾復(fù)雜，一些村干部因此產(chǎn)生了悲觀心理，有打退堂鼓、不想干的念頭，“做一天和尚撞一天鐘”，抱著“守攤子”的思想。二是社會環(huán)境差，激勵機(jī)制不夠完善，大部分村干部感到工作沒奔頭，不愿當(dāng)。首先政治上沒奔頭。不少村干部講，“當(dāng)了村支書，前面斷了路”，因而在政治上失去了可追求的目標(biāo)，工作積極性不高。其次經(jīng)濟(jì)上無甜頭，生活上有后顧之憂。目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態(tài)，致使村里一些有才有能的中青年農(nóng)民寧愿外出務(wù)工經(jīng)商或當(dāng)平民，也不愿當(dāng)村干部。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現(xiàn)后繼乏人的危機(jī)。一方面受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件的局限，一些村的年輕人尤其是經(jīng)濟(jì)能人外流嚴(yán)重,“難以培養(yǎng)”。有的村自然條件惡劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，內(nèi)選不出，外調(diào)不進(jìn)，回請不來，下派的也干不長。另一方面部分現(xiàn)任支書“官本位”思想嚴(yán)重,“不肯培養(yǎng)”。這些村支書怕培養(yǎng)了別人會頂?shù)糇约海幸鉄o意地壓制人才成長；還有的村支部黨員內(nèi)部鬧派性，不同宗派的，千方百計設(shè)置障礙，對發(fā)展黨員求全責(zé)備，把一些優(yōu)秀的年輕人關(guān)在了“黨門”之外。在調(diào)查的26個村中，大多數(shù)村幾年未發(fā)展一個黨員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成“人到用時方恨少”的局面。
上述問題，既有一定的個性，又有很強(qiáng)的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著?？陀^地分析，當(dāng)前農(nóng)村黨組織建設(shè)存在問題的主要原因表現(xiàn)在：
第一.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設(shè)重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設(shè)抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關(guān)心不夠，關(guān)注不夠，片面強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)的“無私性”，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設(shè)的重要性與長期性。
第二.農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調(diào)控手段相對弱化。
第三.集體經(jīng)濟(jì)薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟(jì)實體發(fā)展一直處于低谷，再加之“兩稅”的全面免征，“村級財政”政策性消失，而相關(guān)政策又滯后，95%村開始出現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)空白”，甚至出現(xiàn)“政治空白”，嚴(yán)重影響了黨組織的凝聚力。
第四.教育管理方法滯后不適應(yīng)基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強(qiáng)，“聽之隨之”，“放任自留”，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設(shè)施等嚴(yán)重落后，跟不上黨建工作的需要。
第五.部分村干部素質(zhì)較差，困擾著班子自身建設(shè)。絕大部分村干部素質(zhì)較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設(shè)形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
思考與對策。
筆者認(rèn)為,做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉(zhuǎn)化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村,要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),重點從以下幾方面抓起：
一是在改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境上抓深入，切實解決“合力”問題，做到“有人抓事”。
第一要明確目標(biāo)，落實責(zé)任。要按照“細(xì)化、量化、硬化、科學(xué)化”的要求合理確定基層黨建工作目標(biāo)，把黨建目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極推行目標(biāo)管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。要嚴(yán)格實行“一把手”管黨責(zé)任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和關(guān)鍵作用；村級組織建設(shè)要采取“領(lǐng)導(dǎo)辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng)”的辦法，嚴(yán)格實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的局面。第二是嚴(yán)格考核，明確獎懲。按照群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。第三是典型引路，全面整治。在抓好基層黨建示范點建設(shè)的.基礎(chǔ)上，建議對全市現(xiàn)有的難管村、后進(jìn)村重點排查，摸清底子，由市鄉(xiāng)兩級派出強(qiáng)有力的工作組進(jìn)行一次認(rèn)真、徹底、全方位的整治。整治的重點是制癱、治亂、治散、治窮，對工作難以開展的支部，果斷調(diào)整；對支部書記沒有合適人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中下派。
二是在加強(qiáng)班子建設(shè)上出新招，切實解決好“能力”問題，做到“有人管事”。
要在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員致富能人培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支兩委班子。切實做到：1、培養(yǎng)黨員能人競班子。要營造一個公平、公正、公開培養(yǎng)和選拔干部的環(huán)境，提高黨員能人發(fā)展經(jīng)濟(jì)和參與“兩委”班子的積極性。2、依照法律選班子。要嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》的規(guī)定和要求，實行公推直選，把那些辦事公道、群眾擁護(hù)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才選進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。3、重點整頓建班子。要結(jié)合社會治安綜合治理和難管村、后進(jìn)村整治，對問題較突出的村班子進(jìn)行及時調(diào)整，配齊配強(qiáng)。
三是在發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)上尋良策，切實解決好“實力”問題，做到“有錢辦事”。
農(nóng)村稅費取消后，“村級財政”的政策性消失，無“實力”問題的明顯出現(xiàn)，使農(nóng)村干部對如何開展工作變得無所適從，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力也有逐漸削弱的趨勢。在鞏固農(nóng)村稅費改革取得成果的同時，要著力加緊解決“無錢辦事”的問題。筆者認(rèn)為，首先要加強(qiáng)對村干部的農(nóng)村實用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)，切實提高他們的致富和駕馭市場的本領(lǐng)，特別是要把年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。其次從實際出發(fā)，選準(zhǔn)突破口和增長點，因地制宜，合理調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，開辟多種增收渠道。三是走“自給工程”或“經(jīng)費基地”模式，引導(dǎo)“兩委”成員依靠自己的勞動收入合成集體經(jīng)濟(jì)收入。四是大力發(fā)展農(nóng)村行業(yè)協(xié)會，解決村級財政。五是清理債權(quán)債務(wù)，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，充實“實力”。同時市委、市政府要出臺一些激勵、優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村干部各顯神通，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，力爭用5-7年左右的時間，消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。
四是在實現(xiàn)規(guī)范管理上花力氣，切實解決好“阻力”問題，做到“有章理事”。
一則按照《村民委員會組織法》，進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開和民主管理制度，實行重大村務(wù)先由“村兩委班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機(jī)制。真正做到村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給老百姓一個明白，還干部一個清白。二則“兩委”班子要制定切實可行的干部管理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下，按制度行事，按工作成績考核，解決“一盤散沙”和“各自為陣”的問題。
五是在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，切實解決好“活力”問題，做到“有能辦事”。
一要改革選人用人辦法，在選好配強(qiáng)村干部上下功夫。要不斷開闊視野，招寬渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的新機(jī)制，切實打破“限定村內(nèi)選人，固定本村任職”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進(jìn)村主要干部的異村任職、跨村交流。二要強(qiáng)化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要著眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，注意把復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務(wù)工經(jīng)商能手中的能為群眾辦事，有本領(lǐng)和技能，有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野。三要強(qiáng)化培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)上下功夫。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，要積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強(qiáng)化對村干部的培訓(xùn)，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。
六是在提高村干部各種待遇上抓落實，切實解決好“動力”問題，做到“有心做事”。
要本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，對農(nóng)村干部高看一等，厚愛一層，從工作、生活上多角度地關(guān)心愛護(hù)他們。政治上，對那些公正清廉、努力工作，為農(nóng)村發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的村支部書記，該表彰的大力表彰，能提拔的盡量提拔使用，報考公務(wù)員的可適當(dāng)放寬條件。在經(jīng)濟(jì)上，盡可能提高村干部的工資報酬，原則上其報酬不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入。同時要建立健全村干部政績檔案，進(jìn)一步完善村支書、村主任的社會養(yǎng)老保險工作，切實解決他們的后顧之憂。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇六
加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設(shè)的新定位、新要求。按照市委組織部的工作要求和安排，**區(qū)委組織部及時成立了“建設(shè)服務(wù)型黨組織”課題調(diào)研小組，通過召開黨組織負(fù)責(zé)人座談會、走訪黨員干部和普通群眾、分發(fā)調(diào)查問卷等方式，對全區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)形成報告如下：
一、基本情況和主要做法。
**區(qū)轄區(qū)面積115.6平方公里，總?cè)丝?3.9萬，轄大塊鎮(zhèn)、耿黃鄉(xiāng)、潞王墳鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和寶東、寶西2個街道辦事處。全區(qū)共建有基層黨組織203個，其中黨委10個、總支19個、支部174個（其中農(nóng)村支部57個，街道社區(qū)黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部39個，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部70個），黨員總數(shù)5130名，農(nóng)民黨員3086名。
近兩年來，**區(qū)以服務(wù)為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新基層黨建工作思路、方法和機(jī)制，把服務(wù)群眾融入基層黨組織的經(jīng)常性工作中、融入黨員干部的日常生活中，有力地促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，有效地改善了黨群干群關(guān)系，煥發(fā)了基層黨組織的生機(jī)和活力。
1、夯實黨的工作基礎(chǔ)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在非公企業(yè)黨建方面，成立了**區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，組織召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場交流會，按照“兩個覆蓋”要求和“有黨員抓組建，無黨員抓發(fā)展，有組織抓規(guī)范，無組織抓指導(dǎo)”的思路，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等多種形式，擴(kuò)大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，打造出了以億豐混凝土有限公司、王氏集團(tuán)、強(qiáng)聯(lián)機(jī)械為帶動的非公有制企業(yè)黨建工作新品牌。在社區(qū)黨建方面，按照“有人管事、有錢辦事、有場所議事，推動城市社區(qū)基層黨建區(qū)域化建設(shè)”的目標(biāo)要求，公選出8名社區(qū)黨支部書記，調(diào)整選配5名大學(xué)生志愿者充實到社區(qū)工作當(dāng)中，推進(jìn)城市社區(qū)“網(wǎng)格化工程”，組織開展了便民利民服務(wù)、結(jié)對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展；在機(jī)關(guān)黨建方面，全面推行服務(wù)發(fā)展承諾制、為民服務(wù)代理制、主動上門服務(wù)制和民情聯(lián)系工作制，深入開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“下基層開展聯(lián)系幫扶”活動，使26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、38名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和485名黨員分別和困難群眾結(jié)成了幫帶對子，共幫帶困難群眾1870戶，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實了黨的工作基礎(chǔ)。
2、搭建黨的活動平臺，創(chuàng)新服務(wù)載體。一是強(qiáng)化場所建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建成了“**區(qū)黨員服務(wù)中心”，設(shè)立了便民服務(wù)站、志愿者服務(wù)站、綜治維穩(wěn)工作站、黨群活動室，并對全區(qū)38個黨員活動場所進(jìn)行了更新完善。二是建立服務(wù)隊伍。按照“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的基本原則，廣泛開展了黨員志愿服務(wù)活動，大力推廣“15分鐘黨員服務(wù)圈”、“黨員服務(wù)日”等做法，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、治安維穩(wěn)等方面的服務(wù)。目前，全區(qū)共組建黨員志愿服務(wù)隊48支，黨員志愿者600余名，開展志愿服務(wù)活動900余次。三是開展多種服務(wù)活動。在農(nóng)村黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、示范區(qū)和“雙強(qiáng)幫帶”等活動；在服務(wù)窗口單位開展了“三亮三創(chuàng)三評”活動，設(shè)立了黨員示范崗、黨員先鋒崗；在非公企業(yè)開展了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”活動；結(jié)合慶祝建黨92周年，層層開展了走訪慰問、扶危濟(jì)困、表彰先進(jìn)等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，有效提升了群眾滿意度。
3、建強(qiáng)黨的基層隊伍，提升服務(wù)水平。一是強(qiáng)化基層黨組織書記隊伍建設(shè)，著力選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以基層黨組織換屆為契機(jī)，綜合運用上級黨組織委派、“兩推一選”、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以村級黨支部為例，目前我區(qū)新一屆的村級黨組織班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，著力建設(shè)一支服務(wù)型黨員干部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做群眾工作的能力、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)村級組織建設(shè)等重點內(nèi)容，采取體驗式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)式訓(xùn)練等形式，切實抓好基層黨員干部的培訓(xùn)工作。在統(tǒng)一印制了《三會一課會議記錄本》、《黨內(nèi)民主生活會議記錄本》、《農(nóng)村四議兩公開工作法記錄本》、《發(fā)展黨員規(guī)范運作記錄本》的基礎(chǔ)上，我們還組織舉辦“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，分批次組織黨組織負(fù)責(zé)人到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗，有效增強(qiáng)了他們的規(guī)范意識和推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，著力打牢基層黨員干部自覺做好服務(wù)的思想基礎(chǔ)。按照“不拘一格、創(chuàng)新形式、確保效果”的原則，在全區(qū)黨員干部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學(xué)習(xí)道德楷模、頌揚傳統(tǒng)美德、樹立浩然正氣、建設(shè)幸福**的社會氛圍，通過完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度和開展結(jié)對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為人民群眾服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)黨群干群關(guān)系感情。
4、完善黨的工作機(jī)制，激發(fā)服務(wù)熱情。一是完善考核工作機(jī)制。以村級組織考核為例，在深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理，狠抓黨建示范點創(chuàng)建和后進(jìn)村整頓工作的基礎(chǔ)上，按照“突出實際業(yè)績、突出群眾評價、突出結(jié)果運用”的原則，底由區(qū)委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)了《**區(qū)村級組織績效考核方案》和《**區(qū)村級組織績效考核實施細(xì)則》，對全區(qū)38個村級組織進(jìn)行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區(qū)村級組織的評價考核機(jī)制。經(jīng)過績效考核和全區(qū)通報排名，全區(qū)各村黨員干部的集體榮譽感、團(tuán)結(jié)協(xié)作感和服務(wù)群眾意識得到充分激發(fā)，有效營造了全區(qū)村級組織實干興業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責(zé)任人制度。層層簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。今年5月，我區(qū)專門召開基層黨委書記履行黨建工作責(zé)任制專項述職會議，40名黨代表列席會議并參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行“開門評議”制度。始終堅持把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要求各級黨組織定期召開由群眾代表、民主黨派、企業(yè)代表和“兩代表一委員”參加的座談會，誠懇征求意見建議，主動開展民主評議，使群眾滿意度得到了進(jìn)一步提升。
二、存在的不足和問題。
一是服務(wù)基礎(chǔ)不夠堅實。主要表現(xiàn)在黨建工作搭建平臺還不夠多，硬件設(shè)施配套建設(shè)還不能滿足需求（如電腦、寬帶），黨組織活動經(jīng)費還比較少，開展服務(wù)群眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機(jī)制。
三是服務(wù)載體比較單一。提高黨員群眾滿意度的現(xiàn)實需要就是提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的服務(wù)，部分基層黨組織和黨員干部始終停留在上級讓干什么就干什么的簡單服從狀態(tài)，造成了服務(wù)范圍狹小，活動載體單一，缺乏創(chuàng)新意識，使部分群眾切身利益訴求得不到合理關(guān)切和解決。
三、對策和建議。
1、扎實開展好群眾路線教育實踐活動。按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的活動要求，通過開展調(diào)研座談、廣泛征求意見，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、提升黨員干部素質(zhì)，開展群眾評議、創(chuàng)新黨員干部管理，抓好活動載體、搭建為民服務(wù)平臺，完善各種機(jī)制、提升群眾滿意度等多種方式，積極改善黨群干群關(guān)系，讓人民群眾切實感受到主題教育實踐活動的`實際效果。
2、持續(xù)提升黨員干部的服務(wù)意識。堅持正確用人導(dǎo)向，把干部選準(zhǔn)選好，把基層黨組織班子配優(yōu)配強(qiáng)；堅持標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化教育管理，把黨員隊伍建設(shè)好；通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進(jìn)性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。
3、建立科學(xué)的組織運行機(jī)制。全面推行基層黨務(wù)公開，積極推行黨內(nèi)事務(wù)民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、()民聲回應(yīng)等制度，了解和掌握黨員群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使基層服務(wù)型黨組織建設(shè)具有扎實的群眾基礎(chǔ)。
4、建立完善的組織考核體系。始終把群眾滿意與否作為改進(jìn)工作、推動發(fā)展的動力和源泉，完善黨員干部考核考評指標(biāo)體系，提高群眾滿意度指標(biāo)所占比重，切實增加群眾在黨員干部考核評價中的話語權(quán)；深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴(yán)格規(guī)定黨員不少于本支部全體人數(shù)的2/3，確保必須有群眾代表參加，努力形成組織評價和群眾評價有機(jī)統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部真正把服務(wù)承諾落到實處。
5、增強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨組織的合力。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建聯(lián)系點制度，抽調(diào)部分領(lǐng)導(dǎo)干部包抓示范村和后進(jìn)村，通過“抓兩頭帶中間”，整體提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平；著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，力爭所有非公企業(yè)有一定數(shù)量的黨員和黨組織，并在黨組織和黨員發(fā)揮作用、推動企業(yè)發(fā)展上有新的突破；落實城市社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”黨建工作格局，通過科學(xué)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，整合社會公共服務(wù)資源，組建黨員服務(wù)團(tuán)隊，對網(wǎng)格內(nèi)居民進(jìn)行全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務(wù)；設(shè)立“基層黨建創(chuàng)新獎”，對在基層黨的建設(shè)工作中做出創(chuàng)造性工作并產(chǎn)生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進(jìn)行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務(wù)群眾方面實現(xiàn)新突破。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇七
實習(xí)是統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是對學(xué)生進(jìn)行實際統(tǒng)計工作能力初步訓(xùn)練的基本形式，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。
實習(xí)的目的是使學(xué)生鞏固和運用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗，進(jìn)一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，培養(yǎng)與提高學(xué)生獨立從事統(tǒng)計工作的能力，并使學(xué)生接受深刻的專業(yè)思想教育。
到邯鄲市統(tǒng)計局的第一天我就學(xué)到了不少。那天統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一天的實習(xí)培訓(xùn)。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)情況，包括向我們傳達(dá)了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)還分別向我們具體講解了工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等如何進(jìn)行調(diào)查詢問和填表的情況，告訴我們?nèi)绾魏唵慰旖莸膮^(qū)分三個產(chǎn)業(yè)以及大中小企業(yè)。
為了讓我們增強(qiáng)統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導(dǎo)們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法。所謂統(tǒng)計法，是指調(diào)整國家統(tǒng)計機(jī)關(guān)行使統(tǒng)計職能而產(chǎn)生的統(tǒng)計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。統(tǒng)計關(guān)系，是指國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和公民在有關(guān)搜集、整理、分析、提供、頒布和管理統(tǒng)計資料的統(tǒng)計活動中所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。統(tǒng)計的基本任務(wù)是對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。統(tǒng)計法是國家統(tǒng)計機(jī)關(guān)行使職能的法律依據(jù)，也是國家進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的有力工具。為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，1983年11月8日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過了《中華人民共和國統(tǒng)計法》，自1984年1月1日起施行。1987年2月15日，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，國家統(tǒng)計局又發(fā)布了《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》。
另外，還強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)計工作者的職業(yè)道德，要實事求是，依法統(tǒng)計，嚴(yán)守秘密公正透明，服務(wù)社會等等。也許他們的講解不如學(xué)校老師那么系統(tǒng)與規(guī)范，但平實的語言中卻透露了他們豐富的實際經(jīng)驗，我們聽起來也覺得易于理解。由于一部分人第二天就要到各區(qū)里去做實際調(diào)查工作，所以領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)了一些工作的具體事項，為了能夠完成好工作，我仔細(xì)的記錄下了每一點,巴望著第二天能把它們用于實踐中。而然很可惜的是我并沒有被分到區(qū)里做調(diào)查，而是被留在了局里，分到了服務(wù)業(yè)。對此我雖然覺得沒能把那些剛學(xué)來的新知識付諸實踐有一點遺憾，但同時對我未來的新工作也充滿了期待。
剛到服務(wù)業(yè)的時候，我的心里很沒底。因為這對我來說是完全陌生的，我甚至不知道服務(wù)業(yè)做哪些主要工作。但也正因為是這樣，我也很確定自己能在這里學(xué)到很多以前根本不可能知道的東西。剛進(jìn)入服務(wù)業(yè)的時候，主任并沒有馬上讓我們做一些復(fù)雜的工作，而是由易到難，循序漸進(jìn)。先讓我們在電腦上熟悉了有關(guān)文件的路徑和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這對于身為中專生的我們來說自然很容易，但主任絲毫沒因為這個簡單就隨便放過去，而是一再對我們強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)，這使得讓我們信心大增的同時，也感嘆統(tǒng)計工作者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
當(dāng)我們掌握了基本數(shù)據(jù)的導(dǎo)出工作之后，主任又逐漸教會我們處理數(shù)據(jù)，整合表格和審核校對等工作。之后我們每天都重復(fù)著同樣的工作，那些統(tǒng)計工作給我最大的感覺就是不停地重復(fù)，一邊又一遍地檢查，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地查、看、找，加上各個部門各個層級的數(shù)據(jù)又是那么繁雜，沒一會工夫我就會覺得有點頭暈?zāi)X脹，頭昏眼花?？傻遣荒芩尚?，一定要保持注意力的高度集中，這樣才不至于出錯。要知道一個小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導(dǎo)致整個分析的不準(zhǔn)確，統(tǒng)計工作真的是一個精細(xì)活!這也就告訴我們在以后的學(xué)習(xí)生活中，一定要有意識地鍛煉自己，做任何事都應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)。這不僅僅是統(tǒng)計工作者所應(yīng)具備的特有素質(zhì)，也是我們做好每一件事的前提。
二。實習(xí)過程。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇八
按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機(jī)制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領(lǐng)域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負(fù)責(zé)，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
三是落實黨建責(zé)任，加強(qiáng)社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采勸內(nèi)部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人。同時，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會組織開展黨的工作。
新社會組織黨建工作存在問題。
在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機(jī)構(gòu)建設(shè)、運轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。
一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
二是社會組織組織機(jī)構(gòu)過于松散，流動性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會組織黨的負(fù)責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機(jī)會不多。而社會組織黨的.負(fù)責(zé)人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
加強(qiáng)新社會組織黨建工作意見建議。
加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)是社會組織登記管理機(jī)關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當(dāng)前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn)。
的新情況、新問題，有力地指導(dǎo)社會組織開展黨建工作。
二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機(jī)制，即互動聯(lián)系機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息機(jī)制、互相激勵機(jī)制、互相監(jiān)督機(jī)制和培育指導(dǎo)機(jī)制。
三是對社會組織黨建工作的進(jìn)展情況和實際工作成效進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設(shè)。
四是推進(jìn)不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。
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網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇九
區(qū)糾風(fēng)辦、各位行評代表：
按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，樊城區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)第七批民主評議行風(fēng)單位之一。近一個月來，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和行評代表的精心指導(dǎo)下，通過宣傳發(fā)動，走訪調(diào)查，自查自糾，統(tǒng)計局行評工作進(jìn)展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、前階段行評基本情況。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來。
市、區(qū)行風(fēng)評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風(fēng)評議動員大會，按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求，對統(tǒng)計局行風(fēng)評議工作進(jìn)行了布置。成立了樊城區(qū)統(tǒng)計局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了實施方案。為加強(qiáng)對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)16個行評代表和部分統(tǒng)計服務(wù)對象，負(fù)責(zé)對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。
（二）多渠道征求意見，認(rèn)真查找問題。
行風(fēng)評議自查自糾階段，在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護(hù)短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。
一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表40份，截止目前，已收回34份。二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務(wù)對象，上門征求他們的意見和建議。三是請進(jìn)來談。召開區(qū)聘請的16名行評代表和統(tǒng)計局聘請的6名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況，聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結(jié)合當(dāng)前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個科室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本科室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局各科室、每個干部均寫出了自查自糾總結(jié)。
二、行評查出的主要問題。
一個月來，我們召開大小會議6次，編發(fā)簡報3期，接觸有關(guān)人員100多人，發(fā)放征求意見函40余份，訪問單位50多個，共收到各類意見和建議40余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內(nèi)容：
（一）服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓(xùn)有待加強(qiáng)；因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計機(jī)關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做的不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高；究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務(wù)上不夠積極主動。
（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《湖北省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認(rèn)識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機(jī)制的矛盾問題。
（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標(biāo)準(zhǔn)不太高，只求過得去，不求精益求精。主動深入學(xué)習(xí)不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的不多。有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。統(tǒng)計服務(wù)的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務(wù)的力度不夠。
三、存在問題的主要原因。
對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)、開拓精神不足。一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認(rèn)為統(tǒng)計局是“”，而且多次被評為優(yōu)勝單位、區(qū)級文明單位、統(tǒng)計工作先進(jìn)單位，存在盲目樂觀思想。二是認(rèn)為統(tǒng)計工作專業(yè)性強(qiáng)、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現(xiàn)狀就可以了。三是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。隨著統(tǒng)計方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務(wù)對象對統(tǒng)計局的服務(wù)手段和服務(wù)功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計局的服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計局服務(wù)手段有限，雖然統(tǒng)計局建立了網(wǎng)站，但網(wǎng)站的宣傳力度不夠，網(wǎng)上利用率不高。
四、下一步工作打算。
（一）狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，搞好統(tǒng)計“雙基”工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強(qiáng)統(tǒng)計基本隊伍建設(shè)，明確要求轄區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處的“經(jīng)貿(mào)辦”一定要配備專職統(tǒng)計人員，加強(qiáng)統(tǒng)計系統(tǒng)的.縱向協(xié)調(diào)與溝通，多向上面反映基層統(tǒng)計工作的意見和建議。同時加大培訓(xùn)力度，切實提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，按照省政府166號令《湖北省統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》的要求，恢復(fù)統(tǒng)計人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和審核方法，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。二是結(jié)合全區(qū)第一次經(jīng)濟(jì)普查工作所取得的資料，我們將在全區(qū)10個鎮(zhèn)、辦事處，88個行政村，65個社區(qū)居委會建立一套完整的統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)“有來源，說得清”。同時我們還將為全區(qū)10個鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)一配備微機(jī)，督促各鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺賬，并做到一年一更新，一月一維護(hù)，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。
（二）以統(tǒng)計執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計權(quán)威形象，理順統(tǒng)計報表報送關(guān)系。今年6－7月，我局將在區(qū)人大的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)、理順報表報送關(guān)系，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象，維護(hù)統(tǒng)計法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，加強(qiáng)與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實幫助企業(yè)解決一些實際問題。
（三）努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平、改善服務(wù)手段。一是緊緊圍繞黨政部門的中心工作，努力搞好統(tǒng)計服務(wù)，不斷加大對統(tǒng)計主體的服務(wù)力度，提高統(tǒng)計服務(wù)水平。今年我們?nèi)詫⒄{(diào)研信息工作納入到各鎮(zhèn)、街道辦事處的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范疇，并作為統(tǒng)計系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，從而增進(jìn)統(tǒng)計部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計信息的服務(wù)功能，更好地為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時，局黨組將重新修訂局機(jī)關(guān)調(diào)研信息獎勵辦法，將調(diào)研信息工作納入每位干部的目標(biāo)責(zé)任狀中，實行每月獎懲按時兌現(xiàn)，充分調(diào)動廣大干部的積極性。在實際操作中，我們一是密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，加大經(jīng)濟(jì)運行的監(jiān)測力度，運用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析優(yōu)勢的同時，注重發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時性上下功夫。三是加強(qiáng)統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)。通過網(wǎng)站建設(shè)，初步形成上下互動、共建共享、信息暢通的綜合性統(tǒng)計信息互動平臺。
（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立統(tǒng)計部門新形象。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持把機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)放在首要位置，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)入手，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)在精神文明建設(shè)中的推動作用。加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育，從增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事，多辦好事，把維護(hù)人民群眾的根本利益落到實處。從而提高機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的整體水平，使廣大機(jī)關(guān)干部成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模范。要積極開展學(xué)習(xí)活動，抽出一定時間學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)。每周四集中學(xué)習(xí)時間不得少于1個小時。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是完善內(nèi)部管理制度。要進(jìn)一步完善各項內(nèi)部管理制度，將每一個職工的工作作風(fēng)和工作實績與年終考核結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，改進(jìn)服務(wù)方式，下功夫提高機(jī)關(guān)工作效率，通過采取有重點的專題調(diào)研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，使機(jī)關(guān)職能和服務(wù)方式有明顯轉(zhuǎn)變。通過制定工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時限、嚴(yán)格崗位職責(zé)，狠抓工作紀(jì)律，全面實行政務(wù)公開、辦事時限公開、工作紀(jì)律公開，有效提高服務(wù)水平和工作效率。
統(tǒng)計局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在行評代表的積極指導(dǎo)、幫助下，在統(tǒng)計局干部職工的認(rèn)真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務(wù)對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進(jìn)一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進(jìn)一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風(fēng)迎接行評工作。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十
20xx年春節(jié)至目前，共開展大型拆除行動10余次，每次組織人數(shù)都過百人，在區(qū)政府的重視和各部門的不懈努力下，春節(jié)至目前拆除違法建設(shè)面積達(dá)到220處62224.45平方米，其中邾城街拆除7處1730平方米，陽邏街拆除80處29314.15平方米，陽邏開發(fā)區(qū)拆除105處26340平方米，雙柳街拆除21處4400平方米，交通局拆除7處440.3平方米。拆除違法建設(shè)面積已超額完成市下達(dá)的目標(biāo)值和挑戰(zhàn)值，成效顯著。為2011年拆除違法建設(shè)工作開啟了良好工作局面。一是加大行政強(qiáng)拆力度。對頂風(fēng)作案、屢勸不聽、拒不配合、違法違建的對象依法進(jìn)行拆除。二是對重點項目建設(shè)、周邊重點村組進(jìn)行重點管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違建，立即組織查違控違力量進(jìn)行集中整治。三是加大重點工程拆違清障力度。對陽邏港區(qū)拆遷1000畝所在的關(guān)上、關(guān)下街加大力度，組織30人執(zhí)法專班，重點清查，不留死角。四是為鞏固拆違成果，保證新增違法建設(shè)“零增長”，新洲區(qū)對學(xué)校及重點工程項目周邊；村組城鄉(xiāng)結(jié)合部預(yù)留建設(shè)用地和市、區(qū)人民政府確定的其他區(qū)域?qū)嵭兄攸c巡查。邾城街、陽邏街、陽邏開發(fā)區(qū)、雙柳街以及所屬的國土（規(guī)劃）所及城管大隊節(jié)假日不休息，并且值班電話24小時有人接聽，出現(xiàn)情況及時向上級反饋群眾上訪、網(wǎng)上投訴和電話投訴等情況。執(zhí)法巡查人員按照巡查控管方案規(guī)定的時段和責(zé)任區(qū)域巡查，并做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)及時制止、報告并采取錄音、照相或者現(xiàn)場勘驗等方式取證。
存在的問題一是各街道在信息報送、案卷報送工作中不夠積極主動。二是巡查隊伍和巡查機(jī)制不是十分健全，控管不到位，導(dǎo)致工作中時有被動。三是“紅藍(lán)燈”等投訴問題處置不夠及時，新增違法建設(shè)監(jiān)管處置不到位，造成同一問題反復(fù)投訴。關(guān)于下步工作思路和打算為了進(jìn)一步加強(qiáng)控制和查處違法建設(shè)的工作力度，堅決遏制違法用地，違法建設(shè)行為，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《武漢市控制和查處違法建設(shè)辦法》（市政府189號令），結(jié)合我區(qū)實際，下步重點抓好以下專項工作：
區(qū)協(xié)調(diào)辦主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核全區(qū)控違查違工作。
1、制定控違查違工作意見、實施方案和考核辦法，量化分解各責(zé)任單位控違查違工作指標(biāo)。
2、督促、指導(dǎo)、監(jiān)督街、鎮(zhèn)、場、處和各部門履行控違查違工作職責(zé)。
3、做好群眾舉報、市專班巡查發(fā)現(xiàn)、網(wǎng)上投訴、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批示的違法建設(shè)督辦、回復(fù)、回告工作。
4、組織、調(diào)度、指揮全區(qū)大型強(qiáng)拆行動。
5、會同區(qū)績效辦對全區(qū)控違查違工作實施專項考評和績效考核。
1、制立本轄區(qū)控違查違的工作目標(biāo)和措施。
2、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)單位和居民進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)組織街道土地、城管執(zhí)法部門和村、組、社區(qū)做好巡查發(fā)現(xiàn)工作。
4、組織、調(diào)度、指揮本轄區(qū)的強(qiáng)拆行動。
5、負(fù)責(zé)處理查處違法建設(shè)引發(fā)的影響社會穩(wěn)定等問題。
6、完成區(qū)政府下達(dá)的控違查違工作任務(wù)。
1、承擔(dān)相對集中行政處罰權(quán)范圍內(nèi)違法建設(shè)的查處工作。
2、負(fù)責(zé)對新增違法建設(shè)實施勸阻制止和快速處置。
3、負(fù)責(zé)對歷史存量違法建設(shè)的查處工作。
4、負(fù)責(zé)對群眾舉報、市、區(qū)專班發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批示的違法建設(shè)及時查處工作，并做好回復(fù)、回告工作。
5、負(fù)責(zé)組織實施強(qiáng)制的拆除的行政執(zhí)法。
1、承擔(dān)對實行相對集中行政處罰權(quán)以外區(qū)域的違法建設(shè)查處工作。
2、負(fù)責(zé)查處在建筑樓位放線與規(guī)劃驗收前，未按照建筑工程規(guī)劃許可證規(guī)定建設(shè)的違法建設(shè)依法組織拆除。
3、負(fù)責(zé)對建設(shè)用地的巡查監(jiān)管，依法查處亂占濫用土地、違法交易土地行為。
4、對已審批的建設(shè)項目，要及時在申請人居住地現(xiàn)場公示，并將審批項目抄送區(qū)城管（執(zhí)法）局和相關(guān)街道。
5、及時依法查處在巡查中發(fā)現(xiàn)、部門移送、領(lǐng)導(dǎo)督辦和群眾舉報的違法用地行為。對依法給予行政處分或涉嫌犯罪的違法建設(shè)當(dāng)事人，及時移交監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。
區(qū)水務(wù)局是堤防管理的主體單位，依照國家法律規(guī)定，特別是要加強(qiáng)對重點河堤段違法建設(shè)的巡查控管和處置力度，確保完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)交通局是公路管理的主體單位，依照國家法律規(guī)定，特別是要加強(qiáng)對國道、省道兩側(cè)違法建設(shè)予以嚴(yán)查控管，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時拆除，確保完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)工商局、衛(wèi)生局、文化局、環(huán)境保護(hù)局、房產(chǎn)局、供電公司、自來水公司等部門要嚴(yán)格依照審批權(quán)限，對違法建設(shè)一律不予辦理相關(guān)手續(xù)。
區(qū)公安分局、建設(shè)局、監(jiān)察局等部門要結(jié)合各自的職責(zé)，配。
1、各街鎮(zhèn)要建立查控違協(xié)調(diào)辦公室、各村（社區(qū)）要設(shè)立信息員。信息員必須每天對轄區(qū)內(nèi)違建情況進(jìn)行巡查，村（社區(qū)）干部要及時掌握巡查信息、并將搜集的信息及時報街鎮(zhèn)查控違協(xié)調(diào)辦。協(xié)調(diào)辦要于當(dāng)日以書面形式向街鎮(zhèn)場處分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、各街、鎮(zhèn)、場、處要組織以轄區(qū)內(nèi)的國土（規(guī)劃）管理部門為主、城管（執(zhí)法）部門參與的巡查專班堅持每天巡查，做好每天信息搜集、匯總，并于當(dāng)日以書面形式向街鎮(zhèn)、處分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、實行集中處罰權(quán)的。
邾城街、陽邏街、陽邏開發(fā)區(qū)和雙柳街每天要將巡查信息及時上網(wǎng)登記，并將收集的信息移送到區(qū)城管（執(zhí)法）局和國土（規(guī)劃）局。
4、區(qū)城管（執(zhí)法）局和國土（規(guī)劃）局是拆除違法建設(shè)的執(zhí)法主體。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十一
縣監(jiān)察局：
根據(jù)你局《關(guān)于開展工程建設(shè)項目專項檢查工作的通知》(敘監(jiān)發(fā)〔〕12號)文件精神，我鎮(zhèn)對年1月至年6月以來的工程項目進(jìn)行了認(rèn)真清理自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作落到實處。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設(shè)項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工程建設(shè)項目專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組。
二、自查情況。
(一)實施工程建設(shè)項目個數(shù)。
年1月至年6月實施工程項目7個。其中：
年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
年1至6月實施項目工程2個。分別是：敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(二)工程采購情況。
年1月至年6月實施工程項目有政府采購計劃通知單。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危。
本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(三)工程完工情況。
年1月至年6月實施工程項目中已完工項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。工程完工后未驗收的項目1個(三元壩地質(zhì)排危)。在建工程項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(四)資金結(jié)算情況。
1、敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程。政府采購價1，640，068元，審計結(jié)算金額1，584，104元，已付工程款1，504，899元，目前因財政資金調(diào)度困難欠撥79，205元。
2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價302，800元，未審計，按實驗收后實付金額247，380元。
3、敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
4、三元壩地質(zhì)排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
5、敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。
1、部分工程建設(shè)項目未經(jīng)過審計付款。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金調(diào)度困難，存在未按項目進(jìn)度或合同及時足額撥款。
3、未嚴(yán)格執(zhí)行《基本建設(shè)財務(wù)制度》來核算賬務(wù)。四、下一步工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行按照省政府〔〕14號文件規(guī)定，即對于增加工程量必須施工單位申報、監(jiān)理簽字、業(yè)主認(rèn)可概算批準(zhǔn)部門會同行政主管部門評審的程序辦理，以及《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定和審計的要求執(zhí)行。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)。為切實管好用好各項財政性項目建設(shè)資金，加強(qiáng)資金的監(jiān)督和管理，切實做到專款專用，制定切實可行的工程建設(shè)項目相關(guān)管理制度。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范賬務(wù)核算。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
林場良種基地建設(shè)項目的自查報告關(guān)于重大建設(shè)項目自查情況的報告。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。
－
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十二
各區(qū)人民政府，市相關(guān)部門、各市政專業(yè)公司及相關(guān)單位：
按照市委、市政府工作部署，加快推進(jìn)今年保障房項目早開工、早竣工、早分配，市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市相關(guān)部門對各區(qū)申報的新開工建設(shè)項目進(jìn)行了聯(lián)合審查，同意將東城區(qū)豆各莊渠東地塊棚改安置房等97個項目納入今年本市保障房第一批建設(shè)計劃。
現(xiàn)將《北京市保障房建設(shè)項目明細(xì)表(第一批)》(見附件1)印發(fā)給你們，請各相關(guān)單位做好以下工作：
一、區(qū)政府加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，切實發(fā)揮第一責(zé)任主體作用。
區(qū)政府主管區(qū)長要親自抓好保障房建設(shè)工作，定期組織區(qū)國土、規(guī)劃、發(fā)展改革、建設(shè)等部門召開項目調(diào)度會，指定專人跟蹤議定事項，督促項目建設(shè)單位加快申報項目前期手續(xù)，積極推進(jìn)項目開工建設(shè)。
對征地拆遷尚未完成和涉及規(guī)劃調(diào)整的項目，要加快組織完成征地拆遷補(bǔ)償工作，加緊編制規(guī)劃方案，及時向國土、規(guī)劃部門申報。
各區(qū)政府要統(tǒng)籌考慮本區(qū)棚戶區(qū)改造項目需求，組織好本區(qū)負(fù)責(zé)建設(shè)的定向安置房建設(shè)工作，要倒排工期，加快辦理相關(guān)手續(xù)，確保完成年度棚戶區(qū)改造定向安置房建設(shè)任務(wù)。
各區(qū)政府要加強(qiáng)定向安置房使用管理，確保房源分配公開透明，在解困同時適當(dāng)改善居民居住條件，不得以安置房數(shù)量來調(diào)節(jié)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
就地回遷項目，原則上控制一個產(chǎn)籍戶購買一套回遷房的標(biāo)準(zhǔn)，異地安置的項目，原則不超過兩套。
同時，要采取各種措施，加大貨幣化安置補(bǔ)償力度。
二、相關(guān)部門主動服務(wù)，相互配合，為項目早開工創(chuàng)造便利條件。
市發(fā)展改革部門要加快辦理項目綠通、立項等手續(xù);市國土部門要抓緊完成已計劃開工的保障房項目供地，可先期入市,其他手續(xù)跟進(jìn)完善;市規(guī)劃部門要將規(guī)劃方案審查工作主動前移，加快調(diào)整保障房建設(shè)集中區(qū)域控規(guī)調(diào)整，提前介入項目規(guī)劃方案審查工作;市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要提前啟動招投標(biāo)程序，繼續(xù)簡化手續(xù)，縮短審批流程。
建設(shè)單位按照北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委《關(guān)于加快保障性住房開工有關(guān)問題的通知》(京建法[]14號)文件，依法實施招投標(biāo)工作后,到建設(shè)主管部門辦理施工登記手續(xù),開展施工活動，工程監(jiān)理必須同時到位。
三、同步開展項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
各區(qū)應(yīng)在確定保障房項目時同步編制保障房紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃;各專業(yè)公司應(yīng)及時將保障房項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施工程列入建設(shè)投資計劃，加快組織施工;各行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對各專業(yè)公司的監(jiān)督管理。
各審批部門應(yīng)主動介入，加快辦理保障房項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)手續(xù)。
市相關(guān)部門應(yīng)提高協(xié)調(diào)層級，形成定期協(xié)調(diào)機(jī)制，確保項目主體工程與紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施同步交付使用。
四、做好信息共享工作。
各區(qū)政府要于每月25日前將本區(qū)保障房項目開竣工情況書面上報市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時指導(dǎo)項目建設(shè)單位將項目基本信息錄入北京市住房保障信息平臺。
市相關(guān)部門每季度末將本部門有關(guān)保障房工作信息書面報送市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、如建設(shè)計劃中項目確需調(diào)整的，應(yīng)報市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會批準(zhǔn)。
附件：北京市20保障房建設(shè)項目明細(xì)表(第一批)。
北京市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2016年4月13日。
市建委關(guān)于辦理2016年保障性住房建設(shè)項目。
結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃的通知。
濱海新區(qū)建交局、各區(qū)(縣)建委、各開發(fā)建設(shè)單位：
為確保我市保障性住房項目順利實施，落實好2016年保障性住房建設(shè)計劃，市建委將于近期開展經(jīng)濟(jì)適用房、公租房、限價商品房等保障性住房建設(shè)項目投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、申報范圍。
凡持有市建委下達(dá)的經(jīng)濟(jì)適用房、限價商品房、公共租賃房、產(chǎn)權(quán)置換安置房、村民安置用房投資計劃的項目均應(yīng)申請2016年結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃，已竣工入住的項目除外。
二、申報方式。
申報范圍內(nèi)的項目，由開發(fā)建設(shè)單位持相關(guān)申報要件到所在區(qū)(縣)建委申請辦理計劃結(jié)轉(zhuǎn)。
各區(qū)縣初審并匯總整理后，統(tǒng)一報送市建委辦理計劃結(jié)轉(zhuǎn)。
三、申報要件。
4.已開工的項目需提供施工許可證;。
5.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書副本復(fù)印件;。
6.2016年保障性住房項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)表、項目進(jìn)展情況調(diào)查表及非經(jīng)營性公建匯總表，其中非經(jīng)營性公建匯總表提供電子版(見附件)。
項目已批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)地名的，在項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)表備注欄中標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)地名。
四、時間安排。
2.11月1日至11月15日：各區(qū)(縣)建委將初審合格的項目匯總整理;。
3.11月16日：各區(qū)(縣)建委將匯總情況及合格項目資料報送市建委房地產(chǎn)處。
請各區(qū)(縣)建委和項目建設(shè)單位按照上述安排，認(rèn)真做好此項工作，報送材料要真實、準(zhǔn)確、及時。
各項目建設(shè)單位在申請要件上加蓋公章。
各區(qū)(縣)建委審核合格后，填寫2016年保障性住房項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)匯總表及非經(jīng)營性公建匯總表，并加蓋本區(qū)(縣)建委公章。
逾期未申報，我委不再另行下達(dá)結(jié)轉(zhuǎn)計劃。
凡存在違法占地、違法建設(shè)等問題的項目不得辦理結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃。
附件：1.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(經(jīng)濟(jì)適用房)。
2.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(限價商品房)。
3.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(公共租賃房)。
4.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(村民安置用房)。
5.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(產(chǎn)權(quán)置換安置房)。
7.非經(jīng)營性公建匯總表。
8.文字說明模板。
9.承諾書。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十三
年黨的基層組織建設(shè)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作條例》，繼續(xù)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，各項工作取得了較大進(jìn)展，全縣黨組織建設(shè)整體水平不斷提高。
（一）加強(qiáng)調(diào)查研究，理清黨組織建設(shè)思路。
黨的基層組織建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時也是動態(tài)的發(fā)展過程。定期調(diào)查研究，及時掌握黨的基層組織建設(shè)的基本情況和發(fā)展動態(tài)，有針對性地進(jìn)行分類指導(dǎo)，是搞好這項工作的基礎(chǔ)。因此，今年富寧縣把調(diào)查研究作為黨的基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，擺在各項工作的優(yōu)先位置，認(rèn)真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)好的經(jīng)驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)全縣黨的基層組織建設(shè)打下基礎(chǔ)和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進(jìn)行調(diào)查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經(jīng)驗，探索了新時期黨組織建設(shè)的一些新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新的局面。如：新華鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“農(nóng)村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農(nóng)村黨員家庭，通過組織進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，因地制宜地選擇種植、養(yǎng)殖、加工、營銷等項目加以扶持，幫助其發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使黨員率先致富起來，帶動和帶領(lǐng)廣大群眾共同致富，并力爭做到培訓(xùn)一個技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，落實一個項目，形成一個產(chǎn)業(yè)，致富一方群眾。目前該鎮(zhèn)已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發(fā)展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500畝；養(yǎng)“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養(yǎng)牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓(xùn)，落實了部份科技項目，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉(xiāng)黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定并實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農(nóng)村困難黨員戶給予培訓(xùn)種養(yǎng)技術(shù)1人，使其掌握2門以上種養(yǎng)科技本領(lǐng)，戶均補(bǔ)助建設(shè)1口沼氣池，三年內(nèi)實現(xiàn)困難黨員戶數(shù)為0的目標(biāo)。為不斷適應(yīng)新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從5月份起，在新華鎮(zhèn)的各甫村支部和睦倫鄉(xiāng)的睦倫村支部開展黨員活動日試點。采取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓(xùn)，組織黨員參與村務(wù)決策、管理，重點扶持幾家黨員示范戶發(fā)展新的農(nóng)業(yè)科技項目，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，率先脫貧致富的做法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）以村級“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨組織的班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨的基層組織建設(shè)，班子建設(shè)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，抓住基層黨委這個“龍頭”，認(rèn)真落實第一批“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的深入開展。一是在去年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員。并對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事?？h級機(jī)構(gòu)改革期間，為適應(yīng)政府機(jī)構(gòu)撤并和人員變動的需要，縣委和有關(guān)黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉(zhuǎn)；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動中，認(rèn)真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設(shè)目標(biāo)和要求，把黨的基層組織建設(shè)同黨員、干部的思想教育、作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。以建設(shè)“一個好的班子”作為工作的出發(fā)點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強(qiáng)理想信念和為人民服務(wù)的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的成果。已有個縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子名領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村為個黨支部講黨課期，培訓(xùn)黨員人次，改變了過去領(lǐng)導(dǎo)班子對黨組織自身建設(shè)關(guān)心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯(lián)系少，作風(fēng)不夠深入扎實的現(xiàn)象。通過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產(chǎn)主義的理想、信念教育，思想統(tǒng)一了，意識提高了，作風(fēng)變好了，班子團(tuán)結(jié)了，干勁十足了，能力增強(qiáng)了，為群眾辦實事多了，各級黨組織在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
（三）進(jìn)一步健全和完善黨組織制度，規(guī)范黨組織的各項工作程序和方法。
針對過去一些黨組織制度不健全、不規(guī)范、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設(shè)作為一項重點工作來抓，要求各黨委、總支、支部要制定完善并落實好《黨委工作責(zé)任制》、《議事、表決制度》等13項基層組織制度和《發(fā)展黨員公示制》、《長期不發(fā)展黨員預(yù)警制》等發(fā)展黨員5項制度。在上半年工作中，已有個黨委完善各項制度條，指導(dǎo)下級黨組織建立制度條，并在工作中，采取措施嚴(yán)格執(zhí)行，確保黨組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高了工作效率。
（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員教育培訓(xùn)是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質(zhì)是保持黨的先進(jìn)性的重要途徑。一年來，富寧縣通過加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，提高黨員的理論和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變黨員的思想和作風(fēng)，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
1、加強(qiáng)黨員理論和科技培訓(xùn)。縣鄉(xiāng)各級黨組織充分發(fā)揮黨校、鄉(xiāng)村成人技校和黨員電化教育三個陣地，開展黨的理論培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。全年共開展理論培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次，開展科技培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次。其中：縣委培訓(xùn)1期495人次，黨委培訓(xùn)39期2222人次，支部培訓(xùn)期人次。在開展黨員教育培訓(xùn)中，各級黨組織結(jié)合自身的特點，采取以會代訓(xùn)、專訓(xùn)、實地調(diào)查研討等靈活多樣的形式進(jìn)行。做到“三個結(jié)合”，即：與“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合；與各部門貫徹落實有關(guān)方針政策相結(jié)合；與落實當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合。確保理論、科技培訓(xùn)與中心兩促進(jìn)、兩不誤。
在黨員農(nóng)村教育培訓(xùn)中，尤其注重發(fā)揮好電化教育生動、易懂、聲像并茂、群眾喜聞樂見的特點。共開展電教培訓(xùn)期人次，其中：理論培訓(xùn)期人次，科技培訓(xùn)期人次。內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想、《黨章》、《正確理解和堅持黨的.階級性》、《領(lǐng)會“七一”講話精神，清醒認(rèn)識解決當(dāng)前黨建問題的迫切性》、《科級以上講黨課好》等理論篇目，以及養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、熱果、甘蔗、西瓜栽培等農(nóng)村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所需的實用技術(shù)。為擴(kuò)大電教的輻射面，提高電化教育效果，今年縣委組織部從留存黨費中拿出6萬元繼續(xù)為10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個黨委和47個黨支部配備55套電教設(shè)備。目前電教網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、145個村黨支部。同時，理順片源供應(yīng)渠道，組織各黨委從省委組織部電教管理中心訂購內(nèi)容豐富的電教片，并及時發(fā)放到各黨委組織播放，為農(nóng)村黨員培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
2、積極引導(dǎo)黨員自學(xué)黨的理論和基本知識以及黨的方針政策。縣委組織部一方面積極做好《支部生活》、《黨員特刊》的征訂發(fā)行工作，及時處理好發(fā)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大黨員提供健康、豐富的精神食糧；另一方面，為提高基層黨建業(yè)務(wù)水平，從有限的黨費中擠出部份資金有計劃、有重點地為有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和黨組織征訂黨建資料和輔導(dǎo)叢書等。
3、加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理。一是年初縣委、黨委、總支、支部、黨員層層簽訂黨建（黨員）目標(biāo)管理責(zé)任書，明確工作任務(wù)，形成上下聯(lián)動，一級為一級負(fù)責(zé)，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員的管理和約束。全縣除部分60歲以上農(nóng)村黨員和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休黨員外，共有7844名黨員與所在支部簽訂責(zé)任書，占黨員總數(shù)的89.25%。二是加強(qiáng)督促檢查和落實?？h委和各黨委根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任書的規(guī)定，定期、不定期深入對各黨委和部分黨支部進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)?？h委年中對各黨委完成目標(biāo)責(zé)任情況全面檢查，并進(jìn)行通報，增強(qiáng)各黨委抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，有力地促進(jìn)了我縣黨組織建設(shè)的開展。在檢查落實中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析研究，深入做好黨組織負(fù)責(zé)人或黨員的政治思想工作。如：去年增資后，個別黨員離退休老黨員和農(nóng)村黨員教師對黨費提高不了解，鬧思想情緒，有的甚至動過退黨的念頭，抵制不交黨費，各黨委主動深入地做艱苦細(xì)致的思想工作，講解繳納黨費的目的、意義和黨費收繳的政策，使他們進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，自覺地履行好黨員的基本義務(wù)。同時，妥善處理好流動黨員、離退休黨員的組織關(guān)系，關(guān)心生活困難黨員?！捌咭弧逼陂g，縣委組織部從留存黨費中拿出2萬元，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和各黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊對19個黨委246個黨支部的326名困難黨員、老黨員進(jìn)行走訪慰問。針對老干部黨支部活動經(jīng)費緊缺的問題，根據(jù)省委組織部的要求，結(jié)合我縣實際，年初制定下發(fā)了《關(guān)于給老干支部留存黨費作為活動經(jīng)費的通知》，決定年底從各老干支部上交的黨費中，按40%的比例分別返還作為老干黨支部的活動經(jīng)費。三是樹立典型，弘揚先進(jìn)，積極指導(dǎo)基層組織開展活動?！捌咭弧逼陂g，推選一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員，上報材料到省州評比表彰，并推薦給宣傳、廣播、電視等新聞單位進(jìn)行宣傳；縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、黨史辦還抓住機(jī)遇，組織開展了黨的知識競賽、演講比賽等活動，隆重紀(jì)念黨的生日，擴(kuò)大黨的社會影響。
4、開好民主生活會，開展民主評議，做好目標(biāo)考核驗收。
根據(jù)縣委富辦發(fā)[]24號文件精神，富寧縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會按制度一年召開一次。今年各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會于8月中旬至9月底陸續(xù)召開。共有20個基層黨委、14個黨總支，385個黨支部召開民主生活會，達(dá)到100%，參加會議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部238人，占96.4%。通過召開民主生活會，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)了自身存在的問題，明確了努力方向，增進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)，提高了團(tuán)結(jié)干事的能力。
民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將于年底前結(jié)束。預(yù)計參加民主評議黨員將達(dá)到7800名左右，與簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標(biāo)認(rèn)真對照落實情況，評出優(yōu)秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，并民主測評黨委和黨支部班子。
在此基礎(chǔ)上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據(jù)年初縣委與各黨委簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容，檢查黨建目標(biāo)管理落實情況，進(jìn)行量化考核評分，兌現(xiàn)獎懲，全面認(rèn)真地落實黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。
（五）抓好組織發(fā)展，夯實黨的根基，增強(qiáng)隊伍活力。
提高黨員隊伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標(biāo)，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發(fā)展黨員宏觀指導(dǎo)計劃，堅持早育苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)展，按照“十六字”方針做好積極分子培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。有14個黨委發(fā)展新黨員102名，占全年計劃的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，占61.6%；女黨員27名，占26.5%；少數(shù)民族黨員72名，占70.6%；35歲以下黨員79名，占77.4%；生產(chǎn)一線黨員73名，占71.6%。新黨員的整體綜合素質(zhì)較高，在單位或農(nóng)村能夠起到模范帶頭作用。
（六）抓好黨組織事務(wù)管理工作。
黨組織事務(wù)管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務(wù)在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據(jù)縣級機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責(zé)，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑒定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織事務(wù)管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉(zhuǎn)。一是黨費收繳管理、使用進(jìn)一步規(guī)范。按照年初縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨費收繳管理的通知》要求，各黨委及時調(diào)整了去年增資后的黨員繳納黨費標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)繳了增資后所欠黨費，并按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查找黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應(yīng)的整改，使黨費收繳工作進(jìn)一步得到理順，黨費的管理得到加強(qiáng)。二是做好黨員鑒定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內(nèi)的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出介紹。三是完成上半年黨內(nèi)統(tǒng)計上報。
三、幾點體會。
上半年黨組織建設(shè)工作總的體會是領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，措施有力。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委在年初的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中就把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，搞好鄉(xiāng)級“六個好”、村級“五個好”建設(shè)作為重要內(nèi)容同步計劃，同步實施。要求各黨委要在加強(qiáng)干部思想教育的同時，把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓。同時，強(qiáng)調(diào)縣級各部門要在村級“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動中，繼續(xù)抓好第一批學(xué)習(xí)教育的整改落實，并在此期間推行副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為農(nóng)村講黨課制度?？h委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，多次深入掛鉤聯(lián)系點開展黨的理論知識培訓(xùn)，進(jìn)村入戶走訪慰問黨員、村干部，做思想工作，指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設(shè)列入議事日程，黨委書記認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)班子深入各支部進(jìn)行指導(dǎo)，對軟弱渙散的支部進(jìn)行整頓，班子缺員的補(bǔ)充，干部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進(jìn)了黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。
2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支持、配合黨組織的自身建設(shè)?？h級部門和企業(yè)自覺克服行政（經(jīng)濟(jì)）工作是務(wù)實，黨組織工作是務(wù)虛，認(rèn)為黨組織作用不大的思想，主動把思想認(rèn)識統(tǒng)一到?jīng)]有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織保證就沒有我們今天的事業(yè)，就沒有未來事業(yè)發(fā)展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設(shè)的研究，參加單位的政治學(xué)習(xí)和黨組織活動，并在人力、物力上給予支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位通過“三個代表”學(xué)習(xí)活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認(rèn)識，自覺把依法行政、搞好服務(wù)置于黨組織的監(jiān)督下，接受黨紀(jì)、黨規(guī)的約束，參與到黨組織建設(shè)中，關(guān)心黨的建設(shè)。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，按照職責(zé)開展工作，加強(qiáng)相互之間的溝通和協(xié)調(diào)，改變過去個別鄉(xiāng)、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。3、任務(wù)明確，措施有力。今年的黨組織建設(shè)從縣委到黨委、支部都做到工作了有計劃，落實有檢查，考核有目標(biāo)的要求?？h委組織部制定下發(fā)了黨組織建設(shè)的工作意見，明確了工作任務(wù)和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務(wù)、有壓力，激發(fā)了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負(fù)責(zé)，自上而下，一級對一級督促指導(dǎo)，形成上下配合，左右協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動的有效機(jī)制，促進(jìn)黨組織建設(shè)工作的靈活運轉(zhuǎn)。
四、存在問題。
1、極個別黨委依然對黨組織建設(shè)工作認(rèn)識不足，只是被動地以文件落實文件，應(yīng)付上級黨組織下達(dá)的工作任務(wù)，沒有根據(jù)自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設(shè)停滯不前，甚至有滑坡的現(xiàn)象。
2、個別部門領(lǐng)導(dǎo)還存在“只重政績，不顧黨籍、只抓表面，不講路線”的現(xiàn)象，經(jīng)常借故工作忙，不加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，黨組織發(fā)揮不了作用。
3、組工干部隊伍更換頻繁，新手業(yè)務(wù)不熟，工作效率不高，總是處于被動和低水平運作。還有的甚至人事變動后，遲遲不補(bǔ)充組工干事，黨務(wù)工作沒有專人具體抓。
4、由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，沒有集體經(jīng)濟(jì)，村干補(bǔ)貼偏低，村級班子選得上，不安心，工作積極性難以調(diào)動。
5、黨員隊伍“二偏五少”問題未能解決，先鋒模范作用得不到發(fā)揮，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發(fā)展。
五、下步工作打算。
重點抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)抓好黨組織班子思想政治教育活動。繼續(xù)深入落實“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的整改，組織學(xué)習(xí)江澤民“5.31”講話精神和即將召開的黨的“十六大”精神。
2、抓好黨組織制度建設(shè)，各黨委要做到墻上掛，有落實。
3、加強(qiáng)黨員的理論和科技培訓(xùn)，以及教育管理和發(fā)展工作。按照年初計劃和簽訂的目標(biāo)管理內(nèi)容，各黨委（黨組）、黨總支、支部要認(rèn)真抓好落實。黨委要督促指導(dǎo)下級黨組織完成目標(biāo)任務(wù)。
4、安排、指導(dǎo)各黨委開好民主生活會。黨委、黨支部都要做好一年一度的民主評議工作。
5、組織實施黨員活動日試點活動。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織事務(wù)管理工作，加強(qiáng)黨費收繳管理，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報，建立黨員信息資料庫。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十四
20xx年以來，縣城市管理執(zhí)法局按照縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)控制、嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)的要求，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》等法律、法規(guī)，堅持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，加大監(jiān)管力度，認(rèn)真履行職責(zé)，使我縣城市環(huán)境不斷得到改善，城市建設(shè)秩序日趨規(guī)范。
隨著近幾年城市化進(jìn)程的加快和房地產(chǎn)市場持續(xù)升溫，群眾對城區(qū)住房的剛性需求導(dǎo)致我縣城市建設(shè)秩序面臨前所未有的挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)為城區(qū)范圍內(nèi)違法占地行為猖獗，違法違章建設(shè)現(xiàn)象屢禁不止?？h政府《關(guān)于整頓土地市場秩序打擊違法建設(shè)行為的通告》發(fā)布以來，我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，不斷加大管理力度，多次開展城區(qū)違法建設(shè)專項集中整治行動，城區(qū)違法建設(shè)總量大幅下降，城區(qū)建設(shè)秩序明顯好轉(zhuǎn)。2011年，我局共查處各類違法建設(shè)580戶，其中規(guī)劃部門移交484戶，今年來，我局查處違法建設(shè)271戶，其中規(guī)劃部門移交219戶，同比下降36.03%、54.75%，目前，各類違法建設(shè)基處于停建狀態(tài)，主次干道違章搭建臨時建筑的現(xiàn)象也基本杜絕。但是，縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)占地違建現(xiàn)象點多、面廣，由于當(dāng)前執(zhí)法機(jī)制、力量等各方面的原因，西拆東建、屢拆屢建的現(xiàn)象仍然存在，違法建設(shè)的管控還一時不能達(dá)到理想的效果。
建設(shè)戶因規(guī)劃影響自身利益而違反規(guī)劃要求進(jìn)行建設(shè)或者利用執(zhí)法人員管理空檔搶建，企圖形成事實，金山村移民工程和電瓷廠還建工程均在手續(xù)不完備的情況下進(jìn)行建設(shè)。
一些小型開發(fā)商伙同村（居）民借建私房名義騙取審批手續(xù)后搞商品房開發(fā)，與執(zhí)法部門“捉迷藏”，導(dǎo)致查處難。
以上各類違法建設(shè)行為有蔓延的趨勢，嚴(yán)重影響了城市規(guī)劃建設(shè)，同時增加了城管執(zhí)法工作的難度，其成因有以下幾個方面：
因大量務(wù)工經(jīng)商就業(yè)和農(nóng)民進(jìn)城人員需要在縣城購房安頓，城區(qū)住房的剛性需求日趨增長，住房供求兩旺，在目前商品房交易價格高居不下、群眾購買力相對不足的前提下，建設(shè)或購買價格較為低廉的小產(chǎn)權(quán)房、違建房成為這些群體的首選，所以違法者不擇手段，鋌而走險，以家庭住房困難、危房改建等為借口借機(jī)違建搶建，牟取暴利。同時，城東新區(qū)部分村民利用節(jié)假日突擊建設(shè)，以賺取拆遷補(bǔ)償安臵費，并導(dǎo)致其他人競相效仿，違建現(xiàn)象增多。
雖然土管、規(guī)劃相關(guān)法規(guī)早已頒布實施，而且有多年的管理執(zhí)法基礎(chǔ)，但受利益驅(qū)動，一些不法分子唯利是圖，牟取暴利，藐視法律，抗法不遵；部分群眾逐利跟風(fēng)，守法意識淡漠，知法違法。盡管政府三令五申，強(qiáng)力干預(yù)，但他們?yōu)榱俗陨砝妫廊晃倚形宜?，見縫插針，無視城市規(guī)劃搶建。
現(xiàn)我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍擴(kuò)大，新增區(qū)域內(nèi)的村民申請建房原來只須繳交少量的審批費用，而現(xiàn)在建設(shè)審批須增加基礎(chǔ)設(shè)施配套費、防空費、放線測量費等相關(guān)費用，建房成本增加，村民干脆不履行審批手續(xù)，擅自利用舊宅基地，空閑地等從事違建，企圖形成違法建設(shè)事實。
一方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級在日常巡查和監(jiān)管方面敷衍塞責(zé)，發(fā)現(xiàn)不報告，報告不及時，造成工作脫節(jié)。
個別干部甚至通風(fēng)報信，暗中參與小戶型商品房建設(shè)，獲取非法利益。第二，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在制止違法建設(shè)方面因沒有行政執(zhí)法權(quán)，從而對本村發(fā)生的違法占地違法建設(shè)情況視若無睹，不出面制止，聽之任之。第三，國土、城管、規(guī)劃部門查處違法用地、違法建設(shè)或依法拆違過程中，按程序執(zhí)法、移交需要一定的時間，城管部門查處違法建設(shè)又主要是規(guī)劃后管控，在違法建設(shè)形成的過程呂，執(zhí)法力量相對單一、薄弱，而期間因又違法建設(shè)形成快，往往耽誤了最佳執(zhí)法時間。這些違法建設(shè)如沒有得到及時制止和拆除，造成群眾誤判，認(rèn)為政府執(zhí)法不嚴(yán)，有機(jī)可乘，助長了違建戶的投機(jī)心理和囂張氣焰。
城管執(zhí)法局成立以來，由于執(zhí)法力度的不斷加大，工作中經(jīng)常頻繁遭遇違建戶群體性對抗及黑惡勢力的阻撓、恐嚇、圍攻等暴力抗法行為，承擔(dān)了較大的風(fēng)險和壓力，不久前，我局執(zhí)法人員在執(zhí)法過程就發(fā)生了君臨時代開發(fā)商打砸執(zhí)城管法車輛的不良事件；同時，由于違法建設(shè)現(xiàn)象由來已久，沒有得到及時的清理整治，積案嚴(yán)重，需要處理的歷史欠賬太多，舊帳未還又添新帳，城管部門面臨著更大的工作壓力，影響了對違法建設(shè)行為的打擊力度。
今年來，我局為充分貫徹落實縣委、縣政府控違拆違的工作精神，以重點建設(shè)工程、新城建設(shè)和舊城改造為重點，完善工作機(jī)制，及時調(diào)整工作思路，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,不斷加大管理和控制違法建設(shè)工作力度，切實做到了六個“到位”：
我局把拆違控違工作納入重要議事日程，明確了由“局長負(fù)總責(zé)，分管局長抓落實，各中隊組織實施”的工作思路，制定防控監(jiān)管、應(yīng)急維穩(wěn)、巡查督查等工作制度，推行片區(qū)包保管理機(jī)制，由5個執(zhí)法中隊結(jié)合《城市管理目標(biāo)考核細(xì)則》有關(guān)要求，分別負(fù)責(zé)處臵各自轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)行為，實行全天候、全覆蓋、無縫隙監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告控制區(qū)域內(nèi)的各類違法建設(shè)，力求對違法建設(shè)做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早預(yù)防。同時，我局堅持每月召開一次工作例會，從各方面完善管理機(jī)制和管理手段，理順工作關(guān)系，明確工作職責(zé)，力求做到“五個一”，即：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除和第一時間回復(fù)，促使違建管控工作走向制度化、規(guī)范化。
為了保障控違拆違工作的順利開展，我局組織執(zhí)法人員對城區(qū)違法建設(shè)進(jìn)行“地毯式”排查，實行違法建設(shè)匯總月報制度，通過建立詳細(xì)的臺帳準(zhǔn)確掌握城區(qū)違法建設(shè)現(xiàn)狀，并對重大違建案件進(jìn)行跟蹤督辦，實行跟蹤管理。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十五
“安全網(wǎng)”和助老工程取得了明顯成效。
1、擴(kuò)大社會保險覆蓋面。在鞏固國有和集體企業(yè)參保繳費的基礎(chǔ)上，以非公有制企業(yè)和個體、靈活就業(yè)人員為重點，積極推行擴(kuò)面征繳“一體執(zhí)法”，穩(wěn)步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，至5月底，完成社會保險擴(kuò)面1631人，企業(yè)養(yǎng)老保險金清欠834萬元。抽調(diào)骨干力量，對開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)的社會保險繳納、勞動合同簽訂情況進(jìn)行了專項檢查，摸清了底子，為下步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)社會保險全覆蓋奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、確保各項社會保險金按時足額發(fā)放。至5月底，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險金7719萬元，規(guī)模以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98，支付養(yǎng)老金5042萬元；基本醫(yī)療保險參保人數(shù)新增2118人，累計征繳醫(yī)療保險金2302萬元，收繳率99，支出醫(yī)療保險金1735萬元；收繳工傷保險金426萬元，支付工傷保險待遇296萬元；收繳失業(yè)保險金515萬元，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金332萬元。
3、深化基本醫(yī)療保險制度改革。今年來，陸續(xù)制定出臺了《關(guān)于增加基本醫(yī)療保險門診規(guī)定病種的通知》、《關(guān)于調(diào)整章丘市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費救助金年度最高支付限額的通知》等四個規(guī)范性文件，進(jìn)一步增加了門診規(guī)定病種，提高了職工大額醫(yī)療費救助金年度最高支付限額，降低了部分病種的職工個人負(fù)擔(dān)比例，有力地提高了職工的醫(yī)療保障水平。認(rèn)真做好原明水熱電廠、造紙廠等改組改制企業(yè)的參保工作，擴(kuò)大了醫(yī)療保險覆蓋面。
4、提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。為解決物價上漲等因素導(dǎo)致困難群眾生活水平下降問題，市政府出臺了《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的.通知》（章政辦發(fā)[]10號），將城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月230元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1200元，農(nóng)村低保金實行按季度發(fā)放，基本滿足了城鄉(xiāng)困難群眾的需求。我市城鄉(xiāng)最低生活保障工作堅持動態(tài)管理，上半年通過對困難群眾的摸底調(diào)查和審驗城鎮(zhèn)居民低保證，對應(yīng)納入最低生活保障的都及時納入，做到了應(yīng)保盡保。截至6月份，城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象為1897戶、3958人，主要是商業(yè)、糧食、供銷、物資及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的下崗、失業(yè)人員及其家庭成員，其中三無對象7人、無業(yè)居民1234人、失業(yè)人員520人、在職人員243人、下崗人員785人、離退休人員65人、學(xué)生362人、其他人員742人；農(nóng)村最低生活保障對象為4434戶、9061人，分布在全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、908個村（居），主要是因病、災(zāi)等原因造成生活困難的群眾。
助老工程。今年市政府決定投入300萬元新建雙山、官莊、擴(kuò)建高官寨等三處敬老院。截至6月初，雙山敬老院主體工程已基本竣工，現(xiàn)正進(jìn)行收尾工作，建成后可居住200位五保老人；官莊敬老院建設(shè)4月份動工，主體工程建設(shè)于6月底完成，建成后可居住300位五保老人；高官寨敬老院，已完成工程招投標(biāo)，因規(guī)劃、設(shè)計等有所變動，近日開始動工建設(shè)，建成后可居住108位五保老人。
三、存在問題。
目前勞動保障體系建設(shè)工作存在的主要問題是人員編制和經(jīng)費不足。隨著社會保障工作在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用越來越突出，社會保障服務(wù)對象不斷增加，業(yè)務(wù)量不斷加大。目前，勞動部門承擔(dān)著全市400余家企業(yè)和2.6萬余名自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)，還承擔(dān)著近萬名離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、經(jīng)費嚴(yán)重不足，勞動監(jiān)察、醫(yī)療保險和勞動仲裁等各個部門均不同程度地存在人員編制不足的情況，影響了工作正常進(jìn)行。
四、下步工作重點。
一是以開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)為重點，抽調(diào)骨干力量組成擴(kuò)面執(zhí)法工作組，與濟(jì)南市勞動監(jiān)察部門密切配合，開展社會保險繳納、勞動合同簽訂專項監(jiān)察，逐步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)社會保險全覆蓋。二是制定出臺破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療保險方案，盡快解決這部分弱勢群體的醫(yī)療保障問題。強(qiáng)化對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，遏制醫(yī)療機(jī)構(gòu)不正當(dāng)醫(yī)療行為。三是認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院38號文件，加大社會保險費征繳力度。確保社會保險金按時足額發(fā)放。
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網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇一
省xx廳：
按照省廳黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，結(jié)合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、教育引導(dǎo)”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質(zhì)，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、夯實基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)支部建設(shè)。
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強(qiáng)“一把手”，完善制度建設(shè)、開展主題活動等措施，進(jìn)一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調(diào)整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設(shè)，我黨委深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴(yán)格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)?、群眾滿意、政治堅定、責(zé)任心強(qiáng)、理論水平較高的黨員民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位并兼任基層黨支部書記，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、民主參與機(jī)制、激勵懲處機(jī)制、黨員發(fā)展機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制等6項科學(xué)、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強(qiáng)調(diào)黨員干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念；二要樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念；三要樹立學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學(xué)習(xí)就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭認(rèn)真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學(xué)習(xí)討論和交流。通過學(xué)習(xí)，每個支部負(fù)責(zé)同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進(jìn)一步得到了增強(qiáng)。四是在先進(jìn)性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內(nèi)容，改進(jìn)組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質(zhì)量提高。這一制度的完善，進(jìn)一步促進(jìn)了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風(fēng)的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴(kuò)大了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，從而增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結(jié)合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進(jìn)性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務(wù)”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認(rèn)可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進(jìn)性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進(jìn)一步推進(jìn)了基層黨建工作。
二、強(qiáng)化管理，大力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
我黨委和各支部通過進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機(jī)制，對每名黨員履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用的情況進(jìn)行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
（一）加大管理監(jiān)督力度，嚴(yán)格日?？己?。一是開展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求以及具體標(biāo)準(zhǔn)，我黨委結(jié)合我所實際，制定了具體評議標(biāo)準(zhǔn)和評議辦法，定期組織群眾對黨員進(jìn)行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。二是落實黨員目標(biāo)管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風(fēng)情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共xx委員會關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細(xì)則》為依據(jù)，狠抓責(zé)任考核和責(zé)任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。四是構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進(jìn)性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進(jìn)工作方式，提高工作質(zhì)量。五是對那些履行黨員義務(wù)不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關(guān)情況，并按照中央先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
（二）合理運用激勵機(jī)制，強(qiáng)化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標(biāo)明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務(wù)，以此來不斷增強(qiáng)黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進(jìn)黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調(diào)到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學(xué)問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的距離，極大調(diào)動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對基層部門的管理有參與權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評權(quán)。五是堅持賞罰分明，在強(qiáng)調(diào)黨員講奉獻(xiàn)精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責(zé)任、講賞罰，并以黨員先進(jìn)性具體要求為參照標(biāo)準(zhǔn)，在開展黨員評議的基礎(chǔ)上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學(xué)習(xí)方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質(zhì)上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制的結(jié)合運用，有效增強(qiáng)了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性，極大改進(jìn)了黨員的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)了基層黨建工作的健康發(fā)展。
三、教育引導(dǎo)，大力提高黨員素質(zhì)。
長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結(jié)合的多種形式，不斷加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)，極大提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責(zé)任制”和“考察審議責(zé)任制”的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進(jìn)黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進(jìn)行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，端正入黨動機(jī)，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強(qiáng)黨員民警職工的政治學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復(fù)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質(zhì)、目標(biāo)、任務(wù)與實踐“三個代表”有機(jī)結(jié)合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強(qiáng)了作為黨員的政治責(zé)任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內(nèi)講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進(jìn)行思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、反腐警示教育，進(jìn)一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進(jìn)入管教線，就要講奉獻(xiàn)”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強(qiáng)。四是通過開展“規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)，提高黨員素質(zhì)”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，自覺地把自己的人生目標(biāo)、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結(jié)合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達(dá)到了共同進(jìn)步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責(zé)任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務(wù)實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I(xiàn)，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高理論與實踐相結(jié)合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?！被顒?，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標(biāo)兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，認(rèn)真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，達(dá)到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。
四、存在不足。
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應(yīng)該注意的問題。一是個別黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠強(qiáng)，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強(qiáng)的現(xiàn)象，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，提高生活會質(zhì)量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進(jìn)一步深入基層了解情況，擴(kuò)大宣傳，弘揚先進(jìn)。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步抓好黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構(gòu)建“和諧社會”做出更大貢獻(xiàn)。
二00五年x月x日。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇二
上半年我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力推進(jìn)統(tǒng)計體制改革，強(qiáng)化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，精心組織人口普查等大型普查工作，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。
一、上半年統(tǒng)計工作回顧。
（一）高質(zhì)量地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
上半年，我局按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真落實，嚴(yán)把基層數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，按時按質(zhì)完成了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶調(diào)查、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)、勞動報酬以及國內(nèi)生產(chǎn)總值等專業(yè)的年報統(tǒng)計工作。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)計調(diào)查方案制度要求，按時完成了各專業(yè)上半年的月(季)度報表工作及國內(nèi)生產(chǎn)總值快報任務(wù)。
（二）加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)，大力開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。
（三）認(rèn)真開展統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
上半年，我局堅持“快、精、準(zhǔn)”的原則，緊緊圍繞市委、市政府對經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，及時傳達(dá)市20經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真分析各項經(jīng)濟(jì)監(jiān)測指標(biāo)，并將監(jiān)測任務(wù)分解落實到各股室和專業(yè)負(fù)責(zé)人。
在進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)度分析和監(jiān)測預(yù)警能力的同時，我局圍繞黨政中心工作，利用充分占有大量統(tǒng)計資料的優(yōu)勢，進(jìn)行重點分析和專題研究。一是每月、每季及時向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報送《市主要經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)》和其他的相關(guān)的統(tǒng)計分析資料。二是對社會生活中的熱點、難點問題進(jìn)行專題調(diào)查研究，積極向有關(guān)部門提供“短、新、快”的信息資料。三是積極利用統(tǒng)計信息網(wǎng)主動公開統(tǒng)計公報、統(tǒng)計月報及專項普查、調(diào)查數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了與黨政、黨建網(wǎng)和省統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局網(wǎng)局的鏈接共享。
（四）、精心組織，努力搞好普查工作。
認(rèn)真落實全國第二次經(jīng)濟(jì)普查的后繼工作和全國第六次人口普查的前期準(zhǔn)備工作。一是調(diào)動社會各部門力量，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)普查和抽樣調(diào)查成果的開發(fā)應(yīng)用等后繼工作。二是按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、分級負(fù)責(zé)、共同參與”的原則，認(rèn)真落實第六次人口普查的組織實施工作。
截至6月底，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼都成立了第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查辦已完成普查小區(qū)劃分、普查小區(qū)地圖繪制工作。市人口普查辦公室已完成全市普查小區(qū)地址碼編制、錄入上報和市級人口普查辦公室業(yè)務(wù)骨干綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6月29日，市政府常務(wù)會又專門研究了人口普查工作，對此次普查的經(jīng)費安排、工作部署確定了具體方案，為我市人口普查的全面開展提供了有力保障。
二、下半年統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
1、做好國內(nèi)生產(chǎn)總值，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、社會投資、餐飲服務(wù)業(yè)、勞動報酬等各項統(tǒng)計報表定報和年報任務(wù)。
2、認(rèn)真做好全國第六次人口普查工作。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省人民政府下發(fā)的13號文件和自治區(qū)政府下發(fā)的197號文件精神。充分認(rèn)識開展第六次人口普查的.重要性和艱巨性，正確把握總體要求和主要任務(wù)，以高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，齊心協(xié)力，密切配合，認(rèn)真做好人口普查的各項準(zhǔn)備工作。
（1）組織召開人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作會議、全市第六次人口普查工作動員會議；（7月下旬）。
（2）制定全市人口普查宣傳方案實施細(xì)則：（8月上旬）。
（3）做好市、鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查員的選調(diào)；（8月中旬）。
（4）做好市鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（9月上旬）。
（5）解決落實市、鄉(xiāng)兩級普查工作經(jīng)費，做好人口普查物質(zhì)準(zhǔn)備的相關(guān)工作；
（6）開展人口普查清查摸底，做好數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)備工作；（10月中旬）。
（7）全面開展人口普查的入戶登記工作；（11月1日零時零分）。
3、做好我市勞動力抽樣調(diào)查、群眾安全感調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)、服務(wù)業(yè)調(diào)查工作。
4、加強(qiáng)對部門統(tǒng)計管理，強(qiáng)化統(tǒng)計職能。
一是切實加強(qiáng)對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調(diào)職能，嚴(yán)格執(zhí)行《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》，建立和規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度，建立部門統(tǒng)計工作巡查制度，積極推進(jìn)部門統(tǒng)計工作水平的全面提升。二是強(qiáng)化政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評估等工作中的主體作用，進(jìn)一步樹立起統(tǒng)計部門的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補(bǔ)、共享”的局面，進(jìn)一步提高統(tǒng)計工作效率。
5、大力加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機(jī)，大力加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強(qiáng)統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。
上半年，我局的統(tǒng)計工作取得了顯著的成績，但仍存在一些不足，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，大力加強(qiáng)各項統(tǒng)計監(jiān)測督查工作，認(rèn)真搞好各項統(tǒng)計調(diào)查和分析研究，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和統(tǒng)計工作的權(quán)威性，使統(tǒng)計部門真正成為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部、經(jīng)濟(jì)社會運行的晴雨表和社會公眾的信息窗，為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮重要作用。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇三
2015年是醫(yī)院繼續(xù)深化改革的重要之年，所黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合基層黨組織建設(shè)年活動和開展“建最美**市、做最美**人”主題活動，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，加強(qiáng)對我所黨支部的組織建設(shè)工作，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治、思想、組織和隊伍保證。
指導(dǎo)思想：在衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、切實保障醫(yī)療安全，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)新形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促使醫(yī)院精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個效益再創(chuàng)新高，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大干部職工為完成今年的各項目標(biāo)而努力奮斗。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，所支部將重點作好以下工作：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
黨的十八大明確了未來“五位一體”建設(shè)中國特色社會主義的目標(biāo)和任務(wù)，振奮人心。同時，十八大報告明確提出，要提高人民健康水平。指出健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，要堅持為人民健康服務(wù)的方向，重點推進(jìn)醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)等綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的醫(yī)療服務(wù)。要深化公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務(wù)能力，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。為深化公立醫(yī)院改革發(fā)展進(jìn)一步指明了方向，提出了具體的任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我所當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。
要深刻領(lǐng)會黨的十八大報告對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)實際，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使醫(yī)療工作真正做到“醫(yī)療好、服務(wù)好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
要發(fā)動廣大干部職工更加自覺地把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與本職工作實際緊密相結(jié)合，從我做起，從身邊做起，發(fā)動并帶動、依靠群眾，細(xì)致管理、周到服務(wù)，以實際行動落實在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、持續(xù)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)等全院中心工作中，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到實處。
要把黨的十八大精神落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，務(wù)求取得實效，推動我所各項事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)加強(qiáng)黨員思想教育和職工素質(zhì)教育，落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案，并加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核力度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入綜合目標(biāo)考核，同時作為職稱評聘、工資待遇、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內(nèi)容。
三、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。
一是所支部班子要帶頭學(xué)習(xí)，按照有關(guān)要求并結(jié)合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學(xué)習(xí)計劃和安排，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，使黨支部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與時俱進(jìn)的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學(xué)知識的培訓(xùn)，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變的能力，增強(qiáng)全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是、聯(lián)系群眾的良好習(xí)慣，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。三是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和理論提高，在全所形成“人人學(xué)”、“時時學(xué)”、“終身學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
四、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的'干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象是醫(yī)院黨建工作的重點。一是深入開展黨風(fēng)廉政教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委相關(guān)會議精神以及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，樹立良好風(fēng)氣為重點，深入開展理想信念、榮辱觀、廉潔自律及警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。努力建設(shè)所廉政文化。二是切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，民主理財，增強(qiáng)財務(wù)管理的透明度，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行廉政承諾，加強(qiáng)對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。強(qiáng)化黨的班子建設(shè)，定期召開支部會，重大問題集體討論決定。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，()活躍民主政治氣氛。推行黨務(wù)公開制度，促進(jìn)工作改進(jìn)。三是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格監(jiān)督，維護(hù)黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
五、扎實開展糾醫(yī)整治工作。
糾風(fēng)、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購工作，加強(qiáng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂工作。同時，重點是整治在醫(yī)療服務(wù)收費價格中存在的突出問題，主要包括自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標(biāo)高收費、重復(fù)收取費用，違反規(guī)定加成率收費藥品和醫(yī)用材料費用等。
六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
要繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服務(wù)、比技術(shù)、比效率、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。二是要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進(jìn)我所全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增添黨組織生活氛圍，建設(shè)一支忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)。三是在年終繼續(xù)開展先進(jìn)（文明）個人和先進(jìn)（文明）科室評選活動，全所營造一種比奉獻(xiàn)、比文明、比業(yè)績的良好氛圍。
七、全面推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
一是努力做到“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、檔案規(guī)范、考評規(guī)范”，使規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階。二是要圍繞業(yè)務(wù)工作抓黨建，重點“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并側(cè)重在醫(yī)療一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，進(jìn)一步做好共青團(tuán)“推優(yōu)”以及預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作。
2015年，所黨支部將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員及干部職工，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，牢記“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)承諾，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇四
縣政府應(yīng)急辦:。
為了確保全縣統(tǒng)計系統(tǒng)不因出現(xiàn)突發(fā)事件而遭受物質(zhì)損失和信譽損失，最大限度地化解可能引發(fā)的風(fēng)險，實現(xiàn)和諧統(tǒng)計，統(tǒng)計局應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)自查情況報告。根據(jù)長應(yīng)急辦文[]1號文件精神，認(rèn)真組織了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)的自查工作，現(xiàn)將情況報告如下：
一、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)基本情況。
我局制定了《縣統(tǒng)計局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，成立了統(tǒng)計局應(yīng)急突擊隊，規(guī)范工作程序、完善了工作制度，明確組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)管職責(zé)。
二、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)工作開展情況。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由局長任組長的應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工作的布置，制定了規(guī)章制度，實行目標(biāo)責(zé)任制。
二是加大宣傳力度。我局采取多種形式，組織人員利用資料、板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，宣傳應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急知識，營造良好的輿論氛圍。同時，注重提高干部群眾應(yīng)急綜合素質(zhì)，按照災(zāi)前、災(zāi)中、災(zāi)后的不同情況，分類宣傳普及應(yīng)急知識，了解和掌握在遭遇突發(fā)公共事件時進(jìn)行自救、互救及配合政府救援的正確方法，增強(qiáng)公眾的憂患意識、法制意識，普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能。
三是健全完善各項規(guī)章制度。我局制定了《縣統(tǒng)計局社會治安綜合治理管理制度》、《縣統(tǒng)計局流動人口計劃生育管理制度》、《縣統(tǒng)計局節(jié)假日值班制度》等10多項加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的規(guī)章制度，從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)、綜合治理等方面進(jìn)行量化考核來規(guī)范工作、規(guī)范行為，真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、嚴(yán)格管理、爭創(chuàng)實績的工作生活環(huán)境，從而確保了縣委、縣政府政令暢通，確保應(yīng)急預(yù)案的快速啟動，整改報告《統(tǒng)計局應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)自查情況報告》。
四是加強(qiáng)值守應(yīng)急工作。我局認(rèn)真做好重要節(jié)日、重大事件期間的'值守應(yīng)急工作，節(jié)假期間，嚴(yán)格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、主要困難和問題。
按照應(yīng)急預(yù)案的要求，不僅隨時要做好有關(guān)人員、物資準(zhǔn)備工作，還要組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部和應(yīng)急專業(yè)人員開展相應(yīng)的應(yīng)急教育培訓(xùn)工作和預(yù)案演練，使應(yīng)急預(yù)案在一旦發(fā)生相關(guān)突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施。但由于財力有限，應(yīng)急教育培訓(xùn)工作和預(yù)案演練難以開展。
四、建議。
一是建議集中開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理人員應(yīng)對突發(fā)公共事件整體能力的重要途徑。通過培訓(xùn)使黨政干部、應(yīng)急管理干部、基層干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人以及應(yīng)急救援人員提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。
二是要結(jié)合預(yù)案加強(qiáng)應(yīng)急演練。應(yīng)急演練是應(yīng)急準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié)，通過演練可以檢驗應(yīng)急工作機(jī)構(gòu)是否完整，應(yīng)急反應(yīng)和應(yīng)急救援能力是否提高，各部門之間的協(xié)調(diào)配合是否協(xié)調(diào)一致，從中找出需要進(jìn)一步完善和修正的地方。在有條件的情況下，還可組織開展單項演練、專項演練、協(xié)作演練、綜合演練等多種形式的演練，增強(qiáng)演練效果，提高應(yīng)急處置能力。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇五
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的農(nóng)村組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹“三個代表”的組織者、推動者、實踐者。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是加強(qiáng)貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)，既是當(dāng)前建設(shè)新農(nóng)村的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的迫切任務(wù)。近年來，各個地方對農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行了整頓和建設(shè)，取得了明顯成效。但是，用“三個代表”重要思想的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格對照，絕大多數(shù)地方農(nóng)村基層黨組織建設(shè)依然存在著一些不足，特別是農(nóng)村“兩稅”免征后，農(nóng)村的黨組織建設(shè)表現(xiàn)出了一些新問題，村干部“無事”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。因此認(rèn)真研究當(dāng)前農(nóng)村的黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
存在的難點。
通過調(diào)查，綜合分析當(dāng)前貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)存在的問題，具體表現(xiàn)為四大難點：
難點之一：班子缺乏戰(zhàn)斗力，發(fā)展觀念落后，工作職能轉(zhuǎn)變難。
難點之二：集體經(jīng)濟(jì)薄弱，資金嚴(yán)重缺乏，實事興辦難。
據(jù)調(diào)查，筆者所在市還有90%村集體經(jīng)濟(jì)為空白，導(dǎo)致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日顯突出，干部工作有心無力,實事興辦艱難。在筆者所調(diào)查的26個村中，只有4個村或多或少有一點集體收入，其它22個村均沒有集體經(jīng)濟(jì)收入。
難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發(fā)展秩序難。
一是部分群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務(wù)都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，諸如村道公路建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等，動員大家投勞，拒不履行義務(wù)的農(nóng)民總是大量存在，靠說服教育做思想工作難見成效，來點硬的又怕觸及“高壓線”，從而導(dǎo)致矛盾重重，工作無所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個別村民為非作歹，打擊報復(fù)村干部，導(dǎo)致村干部不敢大膽開展工作，即使有一點信心，也會“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，在群眾中造成不良影響。四是熱點難點問題多，矛盾難化解。廣大基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無論是黨建、經(jīng)濟(jì)工作，還是計生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務(wù)，每項工作都松懈不得，加上山林水土糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權(quán)小位輕，對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
難點之四：工作環(huán)境差，社會待遇低，干部培養(yǎng)難。
一是農(nóng)村工作難度大、矛盾多，現(xiàn)職干部感到工作壓力大，不想當(dāng)。當(dāng)前農(nóng)村工作各種壓力大部分落到了村干部肩上，加之工作難度大，矛盾復(fù)雜，一些村干部因此產(chǎn)生了悲觀心理，有打退堂鼓、不想干的念頭，“做一天和尚撞一天鐘”，抱著“守攤子”的思想。二是社會環(huán)境差，激勵機(jī)制不夠完善，大部分村干部感到工作沒奔頭，不愿當(dāng)。首先政治上沒奔頭。不少村干部講，“當(dāng)了村支書，前面斷了路”，因而在政治上失去了可追求的目標(biāo)，工作積極性不高。其次經(jīng)濟(jì)上無甜頭，生活上有后顧之憂。目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態(tài)，致使村里一些有才有能的中青年農(nóng)民寧愿外出務(wù)工經(jīng)商或當(dāng)平民，也不愿當(dāng)村干部。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現(xiàn)后繼乏人的危機(jī)。一方面受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件的局限，一些村的年輕人尤其是經(jīng)濟(jì)能人外流嚴(yán)重,“難以培養(yǎng)”。有的村自然條件惡劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，內(nèi)選不出，外調(diào)不進(jìn)，回請不來，下派的也干不長。另一方面部分現(xiàn)任支書“官本位”思想嚴(yán)重,“不肯培養(yǎng)”。這些村支書怕培養(yǎng)了別人會頂?shù)糇约海幸鉄o意地壓制人才成長；還有的村支部黨員內(nèi)部鬧派性，不同宗派的，千方百計設(shè)置障礙，對發(fā)展黨員求全責(zé)備，把一些優(yōu)秀的年輕人關(guān)在了“黨門”之外。在調(diào)查的26個村中，大多數(shù)村幾年未發(fā)展一個黨員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成“人到用時方恨少”的局面。
上述問題，既有一定的個性，又有很強(qiáng)的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著?？陀^地分析，當(dāng)前農(nóng)村黨組織建設(shè)存在問題的主要原因表現(xiàn)在：
第一.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設(shè)重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設(shè)抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關(guān)心不夠，關(guān)注不夠，片面強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)的“無私性”，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設(shè)的重要性與長期性。
第二.農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調(diào)控手段相對弱化。
第三.集體經(jīng)濟(jì)薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟(jì)實體發(fā)展一直處于低谷，再加之“兩稅”的全面免征，“村級財政”政策性消失，而相關(guān)政策又滯后，95%村開始出現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)空白”，甚至出現(xiàn)“政治空白”，嚴(yán)重影響了黨組織的凝聚力。
第四.教育管理方法滯后不適應(yīng)基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強(qiáng)，“聽之隨之”，“放任自留”，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設(shè)施等嚴(yán)重落后，跟不上黨建工作的需要。
第五.部分村干部素質(zhì)較差，困擾著班子自身建設(shè)。絕大部分村干部素質(zhì)較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設(shè)形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
思考與對策。
筆者認(rèn)為,做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉(zhuǎn)化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村,要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),重點從以下幾方面抓起：
一是在改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境上抓深入，切實解決“合力”問題，做到“有人抓事”。
第一要明確目標(biāo)，落實責(zé)任。要按照“細(xì)化、量化、硬化、科學(xué)化”的要求合理確定基層黨建工作目標(biāo)，把黨建目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極推行目標(biāo)管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。要嚴(yán)格實行“一把手”管黨責(zé)任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和關(guān)鍵作用；村級組織建設(shè)要采取“領(lǐng)導(dǎo)辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng)”的辦法，嚴(yán)格實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的局面。第二是嚴(yán)格考核，明確獎懲。按照群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。第三是典型引路，全面整治。在抓好基層黨建示范點建設(shè)的.基礎(chǔ)上，建議對全市現(xiàn)有的難管村、后進(jìn)村重點排查，摸清底子，由市鄉(xiāng)兩級派出強(qiáng)有力的工作組進(jìn)行一次認(rèn)真、徹底、全方位的整治。整治的重點是制癱、治亂、治散、治窮，對工作難以開展的支部，果斷調(diào)整；對支部書記沒有合適人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中下派。
二是在加強(qiáng)班子建設(shè)上出新招，切實解決好“能力”問題，做到“有人管事”。
要在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員致富能人培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支兩委班子。切實做到：1、培養(yǎng)黨員能人競班子。要營造一個公平、公正、公開培養(yǎng)和選拔干部的環(huán)境，提高黨員能人發(fā)展經(jīng)濟(jì)和參與“兩委”班子的積極性。2、依照法律選班子。要嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》的規(guī)定和要求，實行公推直選，把那些辦事公道、群眾擁護(hù)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才選進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)班子。3、重點整頓建班子。要結(jié)合社會治安綜合治理和難管村、后進(jìn)村整治，對問題較突出的村班子進(jìn)行及時調(diào)整，配齊配強(qiáng)。
三是在發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)上尋良策，切實解決好“實力”問題，做到“有錢辦事”。
農(nóng)村稅費取消后，“村級財政”的政策性消失，無“實力”問題的明顯出現(xiàn)，使農(nóng)村干部對如何開展工作變得無所適從，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力也有逐漸削弱的趨勢。在鞏固農(nóng)村稅費改革取得成果的同時，要著力加緊解決“無錢辦事”的問題。筆者認(rèn)為，首先要加強(qiáng)對村干部的農(nóng)村實用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)，切實提高他們的致富和駕馭市場的本領(lǐng)，特別是要把年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。其次從實際出發(fā)，選準(zhǔn)突破口和增長點，因地制宜，合理調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，開辟多種增收渠道。三是走“自給工程”或“經(jīng)費基地”模式，引導(dǎo)“兩委”成員依靠自己的勞動收入合成集體經(jīng)濟(jì)收入。四是大力發(fā)展農(nóng)村行業(yè)協(xié)會，解決村級財政。五是清理債權(quán)債務(wù)，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，充實“實力”。同時市委、市政府要出臺一些激勵、優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村干部各顯神通，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，力爭用5-7年左右的時間，消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。
四是在實現(xiàn)規(guī)范管理上花力氣，切實解決好“阻力”問題，做到“有章理事”。
一則按照《村民委員會組織法》，進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開和民主管理制度，實行重大村務(wù)先由“村兩委班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機(jī)制。真正做到村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給老百姓一個明白，還干部一個清白。二則“兩委”班子要制定切實可行的干部管理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下，按制度行事，按工作成績考核，解決“一盤散沙”和“各自為陣”的問題。
五是在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，切實解決好“活力”問題，做到“有能辦事”。
一要改革選人用人辦法，在選好配強(qiáng)村干部上下功夫。要不斷開闊視野，招寬渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的新機(jī)制，切實打破“限定村內(nèi)選人，固定本村任職”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進(jìn)村主要干部的異村任職、跨村交流。二要強(qiáng)化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要著眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，注意把復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務(wù)工經(jīng)商能手中的能為群眾辦事，有本領(lǐng)和技能，有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野。三要強(qiáng)化培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)上下功夫。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，要積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強(qiáng)化對村干部的培訓(xùn)，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。
六是在提高村干部各種待遇上抓落實，切實解決好“動力”問題，做到“有心做事”。
要本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，對農(nóng)村干部高看一等，厚愛一層，從工作、生活上多角度地關(guān)心愛護(hù)他們。政治上，對那些公正清廉、努力工作，為農(nóng)村發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的村支部書記，該表彰的大力表彰，能提拔的盡量提拔使用，報考公務(wù)員的可適當(dāng)放寬條件。在經(jīng)濟(jì)上，盡可能提高村干部的工資報酬，原則上其報酬不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入。同時要建立健全村干部政績檔案，進(jìn)一步完善村支書、村主任的社會養(yǎng)老保險工作，切實解決他們的后顧之憂。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇六
加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設(shè)的新定位、新要求。按照市委組織部的工作要求和安排，**區(qū)委組織部及時成立了“建設(shè)服務(wù)型黨組織”課題調(diào)研小組，通過召開黨組織負(fù)責(zé)人座談會、走訪黨員干部和普通群眾、分發(fā)調(diào)查問卷等方式，對全區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)形成報告如下：
一、基本情況和主要做法。
**區(qū)轄區(qū)面積115.6平方公里，總?cè)丝?3.9萬，轄大塊鎮(zhèn)、耿黃鄉(xiāng)、潞王墳鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和寶東、寶西2個街道辦事處。全區(qū)共建有基層黨組織203個，其中黨委10個、總支19個、支部174個（其中農(nóng)村支部57個，街道社區(qū)黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部39個，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部70個），黨員總數(shù)5130名，農(nóng)民黨員3086名。
近兩年來，**區(qū)以服務(wù)為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新基層黨建工作思路、方法和機(jī)制，把服務(wù)群眾融入基層黨組織的經(jīng)常性工作中、融入黨員干部的日常生活中，有力地促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，有效地改善了黨群干群關(guān)系，煥發(fā)了基層黨組織的生機(jī)和活力。
1、夯實黨的工作基礎(chǔ)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在非公企業(yè)黨建方面，成立了**區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，組織召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場交流會，按照“兩個覆蓋”要求和“有黨員抓組建，無黨員抓發(fā)展，有組織抓規(guī)范，無組織抓指導(dǎo)”的思路，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等多種形式，擴(kuò)大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，打造出了以億豐混凝土有限公司、王氏集團(tuán)、強(qiáng)聯(lián)機(jī)械為帶動的非公有制企業(yè)黨建工作新品牌。在社區(qū)黨建方面，按照“有人管事、有錢辦事、有場所議事，推動城市社區(qū)基層黨建區(qū)域化建設(shè)”的目標(biāo)要求，公選出8名社區(qū)黨支部書記，調(diào)整選配5名大學(xué)生志愿者充實到社區(qū)工作當(dāng)中，推進(jìn)城市社區(qū)“網(wǎng)格化工程”，組織開展了便民利民服務(wù)、結(jié)對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展；在機(jī)關(guān)黨建方面，全面推行服務(wù)發(fā)展承諾制、為民服務(wù)代理制、主動上門服務(wù)制和民情聯(lián)系工作制，深入開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“下基層開展聯(lián)系幫扶”活動，使26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、38名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和485名黨員分別和困難群眾結(jié)成了幫帶對子，共幫帶困難群眾1870戶，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實了黨的工作基礎(chǔ)。
2、搭建黨的活動平臺，創(chuàng)新服務(wù)載體。一是強(qiáng)化場所建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建成了“**區(qū)黨員服務(wù)中心”，設(shè)立了便民服務(wù)站、志愿者服務(wù)站、綜治維穩(wěn)工作站、黨群活動室，并對全區(qū)38個黨員活動場所進(jìn)行了更新完善。二是建立服務(wù)隊伍。按照“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的基本原則，廣泛開展了黨員志愿服務(wù)活動，大力推廣“15分鐘黨員服務(wù)圈”、“黨員服務(wù)日”等做法，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、治安維穩(wěn)等方面的服務(wù)。目前，全區(qū)共組建黨員志愿服務(wù)隊48支，黨員志愿者600余名，開展志愿服務(wù)活動900余次。三是開展多種服務(wù)活動。在農(nóng)村黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、示范區(qū)和“雙強(qiáng)幫帶”等活動；在服務(wù)窗口單位開展了“三亮三創(chuàng)三評”活動，設(shè)立了黨員示范崗、黨員先鋒崗；在非公企業(yè)開展了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”活動；結(jié)合慶祝建黨92周年，層層開展了走訪慰問、扶危濟(jì)困、表彰先進(jìn)等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，有效提升了群眾滿意度。
3、建強(qiáng)黨的基層隊伍，提升服務(wù)水平。一是強(qiáng)化基層黨組織書記隊伍建設(shè)，著力選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以基層黨組織換屆為契機(jī)，綜合運用上級黨組織委派、“兩推一選”、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以村級黨支部為例，目前我區(qū)新一屆的村級黨組織班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，著力建設(shè)一支服務(wù)型黨員干部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做群眾工作的能力、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)村級組織建設(shè)等重點內(nèi)容，采取體驗式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)式訓(xùn)練等形式，切實抓好基層黨員干部的培訓(xùn)工作。在統(tǒng)一印制了《三會一課會議記錄本》、《黨內(nèi)民主生活會議記錄本》、《農(nóng)村四議兩公開工作法記錄本》、《發(fā)展黨員規(guī)范運作記錄本》的基礎(chǔ)上，我們還組織舉辦“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，分批次組織黨組織負(fù)責(zé)人到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗，有效增強(qiáng)了他們的規(guī)范意識和推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，著力打牢基層黨員干部自覺做好服務(wù)的思想基礎(chǔ)。按照“不拘一格、創(chuàng)新形式、確保效果”的原則，在全區(qū)黨員干部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學(xué)習(xí)道德楷模、頌揚傳統(tǒng)美德、樹立浩然正氣、建設(shè)幸福**的社會氛圍，通過完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度和開展結(jié)對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為人民群眾服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)黨群干群關(guān)系感情。
4、完善黨的工作機(jī)制，激發(fā)服務(wù)熱情。一是完善考核工作機(jī)制。以村級組織考核為例，在深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理，狠抓黨建示范點創(chuàng)建和后進(jìn)村整頓工作的基礎(chǔ)上，按照“突出實際業(yè)績、突出群眾評價、突出結(jié)果運用”的原則，底由區(qū)委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)了《**區(qū)村級組織績效考核方案》和《**區(qū)村級組織績效考核實施細(xì)則》，對全區(qū)38個村級組織進(jìn)行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區(qū)村級組織的評價考核機(jī)制。經(jīng)過績效考核和全區(qū)通報排名，全區(qū)各村黨員干部的集體榮譽感、團(tuán)結(jié)協(xié)作感和服務(wù)群眾意識得到充分激發(fā)，有效營造了全區(qū)村級組織實干興業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責(zé)任人制度。層層簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。今年5月，我區(qū)專門召開基層黨委書記履行黨建工作責(zé)任制專項述職會議，40名黨代表列席會議并參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行“開門評議”制度。始終堅持把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要求各級黨組織定期召開由群眾代表、民主黨派、企業(yè)代表和“兩代表一委員”參加的座談會，誠懇征求意見建議，主動開展民主評議，使群眾滿意度得到了進(jìn)一步提升。
二、存在的不足和問題。
一是服務(wù)基礎(chǔ)不夠堅實。主要表現(xiàn)在黨建工作搭建平臺還不夠多，硬件設(shè)施配套建設(shè)還不能滿足需求（如電腦、寬帶），黨組織活動經(jīng)費還比較少，開展服務(wù)群眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機(jī)制。
三是服務(wù)載體比較單一。提高黨員群眾滿意度的現(xiàn)實需要就是提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的服務(wù)，部分基層黨組織和黨員干部始終停留在上級讓干什么就干什么的簡單服從狀態(tài)，造成了服務(wù)范圍狹小，活動載體單一，缺乏創(chuàng)新意識，使部分群眾切身利益訴求得不到合理關(guān)切和解決。
三、對策和建議。
1、扎實開展好群眾路線教育實踐活動。按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的活動要求，通過開展調(diào)研座談、廣泛征求意見，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、提升黨員干部素質(zhì)，開展群眾評議、創(chuàng)新黨員干部管理，抓好活動載體、搭建為民服務(wù)平臺，完善各種機(jī)制、提升群眾滿意度等多種方式，積極改善黨群干群關(guān)系，讓人民群眾切實感受到主題教育實踐活動的`實際效果。
2、持續(xù)提升黨員干部的服務(wù)意識。堅持正確用人導(dǎo)向，把干部選準(zhǔn)選好，把基層黨組織班子配優(yōu)配強(qiáng)；堅持標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化教育管理，把黨員隊伍建設(shè)好；通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進(jìn)性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。
3、建立科學(xué)的組織運行機(jī)制。全面推行基層黨務(wù)公開，積極推行黨內(nèi)事務(wù)民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、()民聲回應(yīng)等制度，了解和掌握黨員群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使基層服務(wù)型黨組織建設(shè)具有扎實的群眾基礎(chǔ)。
4、建立完善的組織考核體系。始終把群眾滿意與否作為改進(jìn)工作、推動發(fā)展的動力和源泉，完善黨員干部考核考評指標(biāo)體系，提高群眾滿意度指標(biāo)所占比重，切實增加群眾在黨員干部考核評價中的話語權(quán)；深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴(yán)格規(guī)定黨員不少于本支部全體人數(shù)的2/3，確保必須有群眾代表參加，努力形成組織評價和群眾評價有機(jī)統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部真正把服務(wù)承諾落到實處。
5、增強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨組織的合力。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建聯(lián)系點制度，抽調(diào)部分領(lǐng)導(dǎo)干部包抓示范村和后進(jìn)村，通過“抓兩頭帶中間”，整體提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平；著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，力爭所有非公企業(yè)有一定數(shù)量的黨員和黨組織，并在黨組織和黨員發(fā)揮作用、推動企業(yè)發(fā)展上有新的突破；落實城市社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”黨建工作格局，通過科學(xué)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，整合社會公共服務(wù)資源，組建黨員服務(wù)團(tuán)隊，對網(wǎng)格內(nèi)居民進(jìn)行全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務(wù)；設(shè)立“基層黨建創(chuàng)新獎”，對在基層黨的建設(shè)工作中做出創(chuàng)造性工作并產(chǎn)生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進(jìn)行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務(wù)群眾方面實現(xiàn)新突破。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇七
實習(xí)是統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是對學(xué)生進(jìn)行實際統(tǒng)計工作能力初步訓(xùn)練的基本形式，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。
實習(xí)的目的是使學(xué)生鞏固和運用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗，進(jìn)一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，培養(yǎng)與提高學(xué)生獨立從事統(tǒng)計工作的能力，并使學(xué)生接受深刻的專業(yè)思想教育。
到邯鄲市統(tǒng)計局的第一天我就學(xué)到了不少。那天統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一天的實習(xí)培訓(xùn)。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)情況，包括向我們傳達(dá)了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)還分別向我們具體講解了工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等如何進(jìn)行調(diào)查詢問和填表的情況，告訴我們?nèi)绾魏唵慰旖莸膮^(qū)分三個產(chǎn)業(yè)以及大中小企業(yè)。
為了讓我們增強(qiáng)統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導(dǎo)們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法。所謂統(tǒng)計法，是指調(diào)整國家統(tǒng)計機(jī)關(guān)行使統(tǒng)計職能而產(chǎn)生的統(tǒng)計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。統(tǒng)計關(guān)系，是指國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和公民在有關(guān)搜集、整理、分析、提供、頒布和管理統(tǒng)計資料的統(tǒng)計活動中所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。統(tǒng)計的基本任務(wù)是對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。統(tǒng)計法是國家統(tǒng)計機(jī)關(guān)行使職能的法律依據(jù)，也是國家進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的有力工具。為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，1983年11月8日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過了《中華人民共和國統(tǒng)計法》，自1984年1月1日起施行。1987年2月15日，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，國家統(tǒng)計局又發(fā)布了《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》。
另外，還強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)計工作者的職業(yè)道德，要實事求是，依法統(tǒng)計，嚴(yán)守秘密公正透明，服務(wù)社會等等。也許他們的講解不如學(xué)校老師那么系統(tǒng)與規(guī)范，但平實的語言中卻透露了他們豐富的實際經(jīng)驗，我們聽起來也覺得易于理解。由于一部分人第二天就要到各區(qū)里去做實際調(diào)查工作，所以領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)了一些工作的具體事項，為了能夠完成好工作，我仔細(xì)的記錄下了每一點,巴望著第二天能把它們用于實踐中。而然很可惜的是我并沒有被分到區(qū)里做調(diào)查，而是被留在了局里，分到了服務(wù)業(yè)。對此我雖然覺得沒能把那些剛學(xué)來的新知識付諸實踐有一點遺憾，但同時對我未來的新工作也充滿了期待。
剛到服務(wù)業(yè)的時候，我的心里很沒底。因為這對我來說是完全陌生的，我甚至不知道服務(wù)業(yè)做哪些主要工作。但也正因為是這樣，我也很確定自己能在這里學(xué)到很多以前根本不可能知道的東西。剛進(jìn)入服務(wù)業(yè)的時候，主任并沒有馬上讓我們做一些復(fù)雜的工作，而是由易到難，循序漸進(jìn)。先讓我們在電腦上熟悉了有關(guān)文件的路徑和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這對于身為中專生的我們來說自然很容易，但主任絲毫沒因為這個簡單就隨便放過去，而是一再對我們強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)，這使得讓我們信心大增的同時，也感嘆統(tǒng)計工作者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
當(dāng)我們掌握了基本數(shù)據(jù)的導(dǎo)出工作之后，主任又逐漸教會我們處理數(shù)據(jù)，整合表格和審核校對等工作。之后我們每天都重復(fù)著同樣的工作，那些統(tǒng)計工作給我最大的感覺就是不停地重復(fù)，一邊又一遍地檢查，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地查、看、找，加上各個部門各個層級的數(shù)據(jù)又是那么繁雜，沒一會工夫我就會覺得有點頭暈?zāi)X脹，頭昏眼花?？傻遣荒芩尚?，一定要保持注意力的高度集中，這樣才不至于出錯。要知道一個小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導(dǎo)致整個分析的不準(zhǔn)確，統(tǒng)計工作真的是一個精細(xì)活!這也就告訴我們在以后的學(xué)習(xí)生活中，一定要有意識地鍛煉自己，做任何事都應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)。這不僅僅是統(tǒng)計工作者所應(yīng)具備的特有素質(zhì)，也是我們做好每一件事的前提。
二。實習(xí)過程。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇八
按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機(jī)制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領(lǐng)域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負(fù)責(zé)，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
三是落實黨建責(zé)任，加強(qiáng)社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采勸內(nèi)部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人。同時，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會組織開展黨的工作。
新社會組織黨建工作存在問題。
在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機(jī)構(gòu)建設(shè)、運轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。
一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
二是社會組織組織機(jī)構(gòu)過于松散，流動性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會組織黨的負(fù)責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機(jī)會不多。而社會組織黨的.負(fù)責(zé)人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
加強(qiáng)新社會組織黨建工作意見建議。
加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)是社會組織登記管理機(jī)關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當(dāng)前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn)。
的新情況、新問題，有力地指導(dǎo)社會組織開展黨建工作。
二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機(jī)制，即互動聯(lián)系機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息機(jī)制、互相激勵機(jī)制、互相監(jiān)督機(jī)制和培育指導(dǎo)機(jī)制。
三是對社會組織黨建工作的進(jìn)展情況和實際工作成效進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設(shè)。
四是推進(jìn)不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。
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網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇九
區(qū)糾風(fēng)辦、各位行評代表：
按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，樊城區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)第七批民主評議行風(fēng)單位之一。近一個月來，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和行評代表的精心指導(dǎo)下，通過宣傳發(fā)動，走訪調(diào)查，自查自糾，統(tǒng)計局行評工作進(jìn)展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、前階段行評基本情況。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來。
市、區(qū)行風(fēng)評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風(fēng)評議動員大會，按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求，對統(tǒng)計局行風(fēng)評議工作進(jìn)行了布置。成立了樊城區(qū)統(tǒng)計局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了實施方案。為加強(qiáng)對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)16個行評代表和部分統(tǒng)計服務(wù)對象，負(fù)責(zé)對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。
（二）多渠道征求意見，認(rèn)真查找問題。
行風(fēng)評議自查自糾階段，在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護(hù)短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。
一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表40份，截止目前，已收回34份。二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務(wù)對象，上門征求他們的意見和建議。三是請進(jìn)來談。召開區(qū)聘請的16名行評代表和統(tǒng)計局聘請的6名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況，聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結(jié)合當(dāng)前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個科室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本科室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局各科室、每個干部均寫出了自查自糾總結(jié)。
二、行評查出的主要問題。
一個月來，我們召開大小會議6次，編發(fā)簡報3期，接觸有關(guān)人員100多人，發(fā)放征求意見函40余份，訪問單位50多個，共收到各類意見和建議40余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內(nèi)容：
（一）服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓(xùn)有待加強(qiáng)；因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計機(jī)關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做的不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高；究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務(wù)上不夠積極主動。
（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《湖北省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認(rèn)識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機(jī)制的矛盾問題。
（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標(biāo)準(zhǔn)不太高，只求過得去，不求精益求精。主動深入學(xué)習(xí)不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的不多。有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。統(tǒng)計服務(wù)的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務(wù)的力度不夠。
三、存在問題的主要原因。
對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)、開拓精神不足。一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認(rèn)為統(tǒng)計局是“”，而且多次被評為優(yōu)勝單位、區(qū)級文明單位、統(tǒng)計工作先進(jìn)單位，存在盲目樂觀思想。二是認(rèn)為統(tǒng)計工作專業(yè)性強(qiáng)、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現(xiàn)狀就可以了。三是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。隨著統(tǒng)計方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務(wù)對象對統(tǒng)計局的服務(wù)手段和服務(wù)功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計局的服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計局服務(wù)手段有限，雖然統(tǒng)計局建立了網(wǎng)站，但網(wǎng)站的宣傳力度不夠，網(wǎng)上利用率不高。
四、下一步工作打算。
（一）狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，搞好統(tǒng)計“雙基”工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。下一步，我們一是要加強(qiáng)統(tǒng)計基本隊伍建設(shè)，明確要求轄區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處的“經(jīng)貿(mào)辦”一定要配備專職統(tǒng)計人員，加強(qiáng)統(tǒng)計系統(tǒng)的.縱向協(xié)調(diào)與溝通，多向上面反映基層統(tǒng)計工作的意見和建議。同時加大培訓(xùn)力度，切實提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，按照省政府166號令《湖北省統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》的要求，恢復(fù)統(tǒng)計人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和審核方法，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。二是結(jié)合全區(qū)第一次經(jīng)濟(jì)普查工作所取得的資料，我們將在全區(qū)10個鎮(zhèn)、辦事處，88個行政村，65個社區(qū)居委會建立一套完整的統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)“有來源，說得清”。同時我們還將為全區(qū)10個鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)一配備微機(jī)，督促各鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺賬，并做到一年一更新，一月一維護(hù)，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。
（二）以統(tǒng)計執(zhí)法檢查為手段，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，樹立統(tǒng)計權(quán)威形象，理順統(tǒng)計報表報送關(guān)系。今年6－7月，我局將在區(qū)人大的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過檢查，一方面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)、理順報表報送關(guān)系，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，打擊統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象，維護(hù)統(tǒng)計法律法規(guī)的“剛性”約束。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，加強(qiáng)與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實幫助企業(yè)解決一些實際問題。
（三）努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平、改善服務(wù)手段。一是緊緊圍繞黨政部門的中心工作，努力搞好統(tǒng)計服務(wù)，不斷加大對統(tǒng)計主體的服務(wù)力度，提高統(tǒng)計服務(wù)水平。今年我們?nèi)詫⒄{(diào)研信息工作納入到各鎮(zhèn)、街道辦事處的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范疇，并作為統(tǒng)計系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)，從而增進(jìn)統(tǒng)計部門上下之間聯(lián)系和橫向交流，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計工作的穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)計信息的服務(wù)功能，更好地為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時，局黨組將重新修訂局機(jī)關(guān)調(diào)研信息獎勵辦法，將調(diào)研信息工作納入每位干部的目標(biāo)責(zé)任狀中，實行每月獎懲按時兌現(xiàn)，充分調(diào)動廣大干部的積極性。在實際操作中，我們一是密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，加大經(jīng)濟(jì)運行的監(jiān)測力度，運用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法，捕促苗頭性、趨勢性的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析優(yōu)勢的同時，注重發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時性上下功夫。三是加強(qiáng)統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)。通過網(wǎng)站建設(shè)，初步形成上下互動、共建共享、信息暢通的綜合性統(tǒng)計信息互動平臺。
（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立統(tǒng)計部門新形象。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持把機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)放在首要位置，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)入手，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)在精神文明建設(shè)中的推動作用。加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育，從增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事，多辦好事，把維護(hù)人民群眾的根本利益落到實處。從而提高機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的整體水平，使廣大機(jī)關(guān)干部成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模范。要積極開展學(xué)習(xí)活動，抽出一定時間學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)。每周四集中學(xué)習(xí)時間不得少于1個小時。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。二是完善內(nèi)部管理制度。要進(jìn)一步完善各項內(nèi)部管理制度，將每一個職工的工作作風(fēng)和工作實績與年終考核結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，改進(jìn)服務(wù)方式，下功夫提高機(jī)關(guān)工作效率，通過采取有重點的專題調(diào)研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，使機(jī)關(guān)職能和服務(wù)方式有明顯轉(zhuǎn)變。通過制定工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時限、嚴(yán)格崗位職責(zé)，狠抓工作紀(jì)律，全面實行政務(wù)公開、辦事時限公開、工作紀(jì)律公開，有效提高服務(wù)水平和工作效率。
統(tǒng)計局這次行評自查自糾工作，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在行評代表的積極指導(dǎo)、幫助下，在統(tǒng)計局干部職工的認(rèn)真努力和廣大群眾的積極配合下，查找了不少問題，采取了整改措施，初步取得了成效。但離區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務(wù)對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。對于這些問題，我們將進(jìn)一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進(jìn)一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風(fēng)迎接行評工作。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十
20xx年春節(jié)至目前，共開展大型拆除行動10余次，每次組織人數(shù)都過百人，在區(qū)政府的重視和各部門的不懈努力下，春節(jié)至目前拆除違法建設(shè)面積達(dá)到220處62224.45平方米，其中邾城街拆除7處1730平方米，陽邏街拆除80處29314.15平方米，陽邏開發(fā)區(qū)拆除105處26340平方米，雙柳街拆除21處4400平方米，交通局拆除7處440.3平方米。拆除違法建設(shè)面積已超額完成市下達(dá)的目標(biāo)值和挑戰(zhàn)值，成效顯著。為2011年拆除違法建設(shè)工作開啟了良好工作局面。一是加大行政強(qiáng)拆力度。對頂風(fēng)作案、屢勸不聽、拒不配合、違法違建的對象依法進(jìn)行拆除。二是對重點項目建設(shè)、周邊重點村組進(jìn)行重點管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違建，立即組織查違控違力量進(jìn)行集中整治。三是加大重點工程拆違清障力度。對陽邏港區(qū)拆遷1000畝所在的關(guān)上、關(guān)下街加大力度，組織30人執(zhí)法專班，重點清查，不留死角。四是為鞏固拆違成果，保證新增違法建設(shè)“零增長”，新洲區(qū)對學(xué)校及重點工程項目周邊；村組城鄉(xiāng)結(jié)合部預(yù)留建設(shè)用地和市、區(qū)人民政府確定的其他區(qū)域?qū)嵭兄攸c巡查。邾城街、陽邏街、陽邏開發(fā)區(qū)、雙柳街以及所屬的國土（規(guī)劃）所及城管大隊節(jié)假日不休息，并且值班電話24小時有人接聽，出現(xiàn)情況及時向上級反饋群眾上訪、網(wǎng)上投訴和電話投訴等情況。執(zhí)法巡查人員按照巡查控管方案規(guī)定的時段和責(zé)任區(qū)域巡查，并做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)及時制止、報告并采取錄音、照相或者現(xiàn)場勘驗等方式取證。
存在的問題一是各街道在信息報送、案卷報送工作中不夠積極主動。二是巡查隊伍和巡查機(jī)制不是十分健全，控管不到位，導(dǎo)致工作中時有被動。三是“紅藍(lán)燈”等投訴問題處置不夠及時，新增違法建設(shè)監(jiān)管處置不到位，造成同一問題反復(fù)投訴。關(guān)于下步工作思路和打算為了進(jìn)一步加強(qiáng)控制和查處違法建設(shè)的工作力度，堅決遏制違法用地，違法建設(shè)行為，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《武漢市控制和查處違法建設(shè)辦法》（市政府189號令），結(jié)合我區(qū)實際，下步重點抓好以下專項工作：
區(qū)協(xié)調(diào)辦主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核全區(qū)控違查違工作。
1、制定控違查違工作意見、實施方案和考核辦法，量化分解各責(zé)任單位控違查違工作指標(biāo)。
2、督促、指導(dǎo)、監(jiān)督街、鎮(zhèn)、場、處和各部門履行控違查違工作職責(zé)。
3、做好群眾舉報、市專班巡查發(fā)現(xiàn)、網(wǎng)上投訴、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批示的違法建設(shè)督辦、回復(fù)、回告工作。
4、組織、調(diào)度、指揮全區(qū)大型強(qiáng)拆行動。
5、會同區(qū)績效辦對全區(qū)控違查違工作實施專項考評和績效考核。
1、制立本轄區(qū)控違查違的工作目標(biāo)和措施。
2、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)單位和居民進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)組織街道土地、城管執(zhí)法部門和村、組、社區(qū)做好巡查發(fā)現(xiàn)工作。
4、組織、調(diào)度、指揮本轄區(qū)的強(qiáng)拆行動。
5、負(fù)責(zé)處理查處違法建設(shè)引發(fā)的影響社會穩(wěn)定等問題。
6、完成區(qū)政府下達(dá)的控違查違工作任務(wù)。
1、承擔(dān)相對集中行政處罰權(quán)范圍內(nèi)違法建設(shè)的查處工作。
2、負(fù)責(zé)對新增違法建設(shè)實施勸阻制止和快速處置。
3、負(fù)責(zé)對歷史存量違法建設(shè)的查處工作。
4、負(fù)責(zé)對群眾舉報、市、區(qū)專班發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批示的違法建設(shè)及時查處工作，并做好回復(fù)、回告工作。
5、負(fù)責(zé)組織實施強(qiáng)制的拆除的行政執(zhí)法。
1、承擔(dān)對實行相對集中行政處罰權(quán)以外區(qū)域的違法建設(shè)查處工作。
2、負(fù)責(zé)查處在建筑樓位放線與規(guī)劃驗收前，未按照建筑工程規(guī)劃許可證規(guī)定建設(shè)的違法建設(shè)依法組織拆除。
3、負(fù)責(zé)對建設(shè)用地的巡查監(jiān)管，依法查處亂占濫用土地、違法交易土地行為。
4、對已審批的建設(shè)項目，要及時在申請人居住地現(xiàn)場公示，并將審批項目抄送區(qū)城管（執(zhí)法）局和相關(guān)街道。
5、及時依法查處在巡查中發(fā)現(xiàn)、部門移送、領(lǐng)導(dǎo)督辦和群眾舉報的違法用地行為。對依法給予行政處分或涉嫌犯罪的違法建設(shè)當(dāng)事人，及時移交監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。
區(qū)水務(wù)局是堤防管理的主體單位，依照國家法律規(guī)定，特別是要加強(qiáng)對重點河堤段違法建設(shè)的巡查控管和處置力度，確保完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)交通局是公路管理的主體單位，依照國家法律規(guī)定，特別是要加強(qiáng)對國道、省道兩側(cè)違法建設(shè)予以嚴(yán)查控管，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時拆除，確保完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)工商局、衛(wèi)生局、文化局、環(huán)境保護(hù)局、房產(chǎn)局、供電公司、自來水公司等部門要嚴(yán)格依照審批權(quán)限，對違法建設(shè)一律不予辦理相關(guān)手續(xù)。
區(qū)公安分局、建設(shè)局、監(jiān)察局等部門要結(jié)合各自的職責(zé)，配。
1、各街鎮(zhèn)要建立查控違協(xié)調(diào)辦公室、各村（社區(qū)）要設(shè)立信息員。信息員必須每天對轄區(qū)內(nèi)違建情況進(jìn)行巡查，村（社區(qū)）干部要及時掌握巡查信息、并將搜集的信息及時報街鎮(zhèn)查控違協(xié)調(diào)辦。協(xié)調(diào)辦要于當(dāng)日以書面形式向街鎮(zhèn)場處分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、各街、鎮(zhèn)、場、處要組織以轄區(qū)內(nèi)的國土（規(guī)劃）管理部門為主、城管（執(zhí)法）部門參與的巡查專班堅持每天巡查，做好每天信息搜集、匯總，并于當(dāng)日以書面形式向街鎮(zhèn)、處分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、實行集中處罰權(quán)的。
邾城街、陽邏街、陽邏開發(fā)區(qū)和雙柳街每天要將巡查信息及時上網(wǎng)登記，并將收集的信息移送到區(qū)城管（執(zhí)法）局和國土（規(guī)劃）局。
4、區(qū)城管（執(zhí)法）局和國土（規(guī)劃）局是拆除違法建設(shè)的執(zhí)法主體。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十一
縣監(jiān)察局：
根據(jù)你局《關(guān)于開展工程建設(shè)項目專項檢查工作的通知》(敘監(jiān)發(fā)〔〕12號)文件精神，我鎮(zhèn)對年1月至年6月以來的工程項目進(jìn)行了認(rèn)真清理自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作落到實處。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設(shè)項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工程建設(shè)項目專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組。
二、自查情況。
(一)實施工程建設(shè)項目個數(shù)。
年1月至年6月實施工程項目7個。其中：
年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
年1至6月實施項目工程2個。分別是：敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(二)工程采購情況。
年1月至年6月實施工程項目有政府采購計劃通知單。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危。
本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(三)工程完工情況。
年1月至年6月實施工程項目中已完工項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。工程完工后未驗收的項目1個(三元壩地質(zhì)排危)。在建工程項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(四)資金結(jié)算情況。
1、敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程。政府采購價1，640，068元，審計結(jié)算金額1，584，104元，已付工程款1，504，899元，目前因財政資金調(diào)度困難欠撥79，205元。
2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價302，800元，未審計，按實驗收后實付金額247，380元。
3、敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
4、三元壩地質(zhì)排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
5、敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。
1、部分工程建設(shè)項目未經(jīng)過審計付款。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金調(diào)度困難，存在未按項目進(jìn)度或合同及時足額撥款。
3、未嚴(yán)格執(zhí)行《基本建設(shè)財務(wù)制度》來核算賬務(wù)。四、下一步工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行按照省政府〔〕14號文件規(guī)定，即對于增加工程量必須施工單位申報、監(jiān)理簽字、業(yè)主認(rèn)可概算批準(zhǔn)部門會同行政主管部門評審的程序辦理，以及《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定和審計的要求執(zhí)行。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)。為切實管好用好各項財政性項目建設(shè)資金，加強(qiáng)資金的監(jiān)督和管理，切實做到專款專用，制定切實可行的工程建設(shè)項目相關(guān)管理制度。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范賬務(wù)核算。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－。
林場良種基地建設(shè)項目的自查報告關(guān)于重大建設(shè)項目自查情況的報告。
－錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。
－
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十二
各區(qū)人民政府，市相關(guān)部門、各市政專業(yè)公司及相關(guān)單位：
按照市委、市政府工作部署，加快推進(jìn)今年保障房項目早開工、早竣工、早分配，市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市相關(guān)部門對各區(qū)申報的新開工建設(shè)項目進(jìn)行了聯(lián)合審查，同意將東城區(qū)豆各莊渠東地塊棚改安置房等97個項目納入今年本市保障房第一批建設(shè)計劃。
現(xiàn)將《北京市保障房建設(shè)項目明細(xì)表(第一批)》(見附件1)印發(fā)給你們，請各相關(guān)單位做好以下工作：
一、區(qū)政府加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，切實發(fā)揮第一責(zé)任主體作用。
區(qū)政府主管區(qū)長要親自抓好保障房建設(shè)工作，定期組織區(qū)國土、規(guī)劃、發(fā)展改革、建設(shè)等部門召開項目調(diào)度會，指定專人跟蹤議定事項，督促項目建設(shè)單位加快申報項目前期手續(xù)，積極推進(jìn)項目開工建設(shè)。
對征地拆遷尚未完成和涉及規(guī)劃調(diào)整的項目，要加快組織完成征地拆遷補(bǔ)償工作，加緊編制規(guī)劃方案，及時向國土、規(guī)劃部門申報。
各區(qū)政府要統(tǒng)籌考慮本區(qū)棚戶區(qū)改造項目需求，組織好本區(qū)負(fù)責(zé)建設(shè)的定向安置房建設(shè)工作，要倒排工期，加快辦理相關(guān)手續(xù)，確保完成年度棚戶區(qū)改造定向安置房建設(shè)任務(wù)。
各區(qū)政府要加強(qiáng)定向安置房使用管理，確保房源分配公開透明，在解困同時適當(dāng)改善居民居住條件，不得以安置房數(shù)量來調(diào)節(jié)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
就地回遷項目，原則上控制一個產(chǎn)籍戶購買一套回遷房的標(biāo)準(zhǔn)，異地安置的項目，原則不超過兩套。
同時，要采取各種措施，加大貨幣化安置補(bǔ)償力度。
二、相關(guān)部門主動服務(wù)，相互配合，為項目早開工創(chuàng)造便利條件。
市發(fā)展改革部門要加快辦理項目綠通、立項等手續(xù);市國土部門要抓緊完成已計劃開工的保障房項目供地，可先期入市,其他手續(xù)跟進(jìn)完善;市規(guī)劃部門要將規(guī)劃方案審查工作主動前移，加快調(diào)整保障房建設(shè)集中區(qū)域控規(guī)調(diào)整，提前介入項目規(guī)劃方案審查工作;市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要提前啟動招投標(biāo)程序，繼續(xù)簡化手續(xù)，縮短審批流程。
建設(shè)單位按照北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委《關(guān)于加快保障性住房開工有關(guān)問題的通知》(京建法[]14號)文件，依法實施招投標(biāo)工作后,到建設(shè)主管部門辦理施工登記手續(xù),開展施工活動，工程監(jiān)理必須同時到位。
三、同步開展項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
各區(qū)應(yīng)在確定保障房項目時同步編制保障房紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃;各專業(yè)公司應(yīng)及時將保障房項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施工程列入建設(shè)投資計劃，加快組織施工;各行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對各專業(yè)公司的監(jiān)督管理。
各審批部門應(yīng)主動介入，加快辦理保障房項目紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)手續(xù)。
市相關(guān)部門應(yīng)提高協(xié)調(diào)層級，形成定期協(xié)調(diào)機(jī)制，確保項目主體工程與紅線外配套市政基礎(chǔ)設(shè)施同步交付使用。
四、做好信息共享工作。
各區(qū)政府要于每月25日前將本區(qū)保障房項目開竣工情況書面上報市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時指導(dǎo)項目建設(shè)單位將項目基本信息錄入北京市住房保障信息平臺。
市相關(guān)部門每季度末將本部門有關(guān)保障房工作信息書面報送市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、如建設(shè)計劃中項目確需調(diào)整的，應(yīng)報市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會批準(zhǔn)。
附件：北京市20保障房建設(shè)項目明細(xì)表(第一批)。
北京市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2016年4月13日。
市建委關(guān)于辦理2016年保障性住房建設(shè)項目。
結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃的通知。
濱海新區(qū)建交局、各區(qū)(縣)建委、各開發(fā)建設(shè)單位：
為確保我市保障性住房項目順利實施，落實好2016年保障性住房建設(shè)計劃，市建委將于近期開展經(jīng)濟(jì)適用房、公租房、限價商品房等保障性住房建設(shè)項目投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、申報范圍。
凡持有市建委下達(dá)的經(jīng)濟(jì)適用房、限價商品房、公共租賃房、產(chǎn)權(quán)置換安置房、村民安置用房投資計劃的項目均應(yīng)申請2016年結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃，已竣工入住的項目除外。
二、申報方式。
申報范圍內(nèi)的項目，由開發(fā)建設(shè)單位持相關(guān)申報要件到所在區(qū)(縣)建委申請辦理計劃結(jié)轉(zhuǎn)。
各區(qū)縣初審并匯總整理后，統(tǒng)一報送市建委辦理計劃結(jié)轉(zhuǎn)。
三、申報要件。
4.已開工的項目需提供施工許可證;。
5.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書副本復(fù)印件;。
6.2016年保障性住房項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)表、項目進(jìn)展情況調(diào)查表及非經(jīng)營性公建匯總表，其中非經(jīng)營性公建匯總表提供電子版(見附件)。
項目已批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)地名的，在項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)表備注欄中標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)地名。
四、時間安排。
2.11月1日至11月15日：各區(qū)(縣)建委將初審合格的項目匯總整理;。
3.11月16日：各區(qū)(縣)建委將匯總情況及合格項目資料報送市建委房地產(chǎn)處。
請各區(qū)(縣)建委和項目建設(shè)單位按照上述安排，認(rèn)真做好此項工作，報送材料要真實、準(zhǔn)確、及時。
各項目建設(shè)單位在申請要件上加蓋公章。
各區(qū)(縣)建委審核合格后，填寫2016年保障性住房項目建設(shè)投資計劃結(jié)轉(zhuǎn)匯總表及非經(jīng)營性公建匯總表，并加蓋本區(qū)(縣)建委公章。
逾期未申報，我委不再另行下達(dá)結(jié)轉(zhuǎn)計劃。
凡存在違法占地、違法建設(shè)等問題的項目不得辦理結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃。
附件：1.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(經(jīng)濟(jì)適用房)。
2.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(限價商品房)。
3.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(公共租賃房)。
4.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(村民安置用房)。
5.天津市2016年保障性住房項目結(jié)轉(zhuǎn)投資計劃明細(xì)表(產(chǎn)權(quán)置換安置房)。
7.非經(jīng)營性公建匯總表。
8.文字說明模板。
9.承諾書。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十三
年黨的基層組織建設(shè)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作條例》，繼續(xù)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，各項工作取得了較大進(jìn)展，全縣黨組織建設(shè)整體水平不斷提高。
（一）加強(qiáng)調(diào)查研究，理清黨組織建設(shè)思路。
黨的基層組織建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時也是動態(tài)的發(fā)展過程。定期調(diào)查研究，及時掌握黨的基層組織建設(shè)的基本情況和發(fā)展動態(tài)，有針對性地進(jìn)行分類指導(dǎo)，是搞好這項工作的基礎(chǔ)。因此，今年富寧縣把調(diào)查研究作為黨的基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，擺在各項工作的優(yōu)先位置，認(rèn)真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)好的經(jīng)驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)全縣黨的基層組織建設(shè)打下基礎(chǔ)和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進(jìn)行調(diào)查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經(jīng)驗，探索了新時期黨組織建設(shè)的一些新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新的局面。如：新華鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“農(nóng)村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農(nóng)村黨員家庭，通過組織進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，因地制宜地選擇種植、養(yǎng)殖、加工、營銷等項目加以扶持，幫助其發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使黨員率先致富起來，帶動和帶領(lǐng)廣大群眾共同致富，并力爭做到培訓(xùn)一個技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，落實一個項目，形成一個產(chǎn)業(yè)，致富一方群眾。目前該鎮(zhèn)已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發(fā)展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500畝；養(yǎng)“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養(yǎng)牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓(xùn)，落實了部份科技項目，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉(xiāng)黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定并實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農(nóng)村困難黨員戶給予培訓(xùn)種養(yǎng)技術(shù)1人，使其掌握2門以上種養(yǎng)科技本領(lǐng)，戶均補(bǔ)助建設(shè)1口沼氣池，三年內(nèi)實現(xiàn)困難黨員戶數(shù)為0的目標(biāo)。為不斷適應(yīng)新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從5月份起，在新華鎮(zhèn)的各甫村支部和睦倫鄉(xiāng)的睦倫村支部開展黨員活動日試點。采取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓(xùn)，組織黨員參與村務(wù)決策、管理，重點扶持幾家黨員示范戶發(fā)展新的農(nóng)業(yè)科技項目，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，率先脫貧致富的做法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）以村級“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨組織的班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨的基層組織建設(shè)，班子建設(shè)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，抓住基層黨委這個“龍頭”，認(rèn)真落實第一批“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的深入開展。一是在去年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員。并對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事?？h級機(jī)構(gòu)改革期間，為適應(yīng)政府機(jī)構(gòu)撤并和人員變動的需要，縣委和有關(guān)黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉(zhuǎn)；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動中，認(rèn)真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設(shè)目標(biāo)和要求，把黨的基層組織建設(shè)同黨員、干部的思想教育、作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。以建設(shè)“一個好的班子”作為工作的出發(fā)點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強(qiáng)理想信念和為人民服務(wù)的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的成果。已有個縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子名領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村為個黨支部講黨課期，培訓(xùn)黨員人次，改變了過去領(lǐng)導(dǎo)班子對黨組織自身建設(shè)關(guān)心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯(lián)系少，作風(fēng)不夠深入扎實的現(xiàn)象。通過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產(chǎn)主義的理想、信念教育，思想統(tǒng)一了，意識提高了，作風(fēng)變好了，班子團(tuán)結(jié)了，干勁十足了，能力增強(qiáng)了，為群眾辦實事多了，各級黨組織在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
（三）進(jìn)一步健全和完善黨組織制度，規(guī)范黨組織的各項工作程序和方法。
針對過去一些黨組織制度不健全、不規(guī)范、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設(shè)作為一項重點工作來抓，要求各黨委、總支、支部要制定完善并落實好《黨委工作責(zé)任制》、《議事、表決制度》等13項基層組織制度和《發(fā)展黨員公示制》、《長期不發(fā)展黨員預(yù)警制》等發(fā)展黨員5項制度。在上半年工作中，已有個黨委完善各項制度條，指導(dǎo)下級黨組織建立制度條，并在工作中，采取措施嚴(yán)格執(zhí)行，確保黨組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高了工作效率。
（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員教育培訓(xùn)是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質(zhì)是保持黨的先進(jìn)性的重要途徑。一年來，富寧縣通過加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，提高黨員的理論和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變黨員的思想和作風(fēng)，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
1、加強(qiáng)黨員理論和科技培訓(xùn)。縣鄉(xiāng)各級黨組織充分發(fā)揮黨校、鄉(xiāng)村成人技校和黨員電化教育三個陣地，開展黨的理論培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。全年共開展理論培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次，開展科技培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次。其中：縣委培訓(xùn)1期495人次，黨委培訓(xùn)39期2222人次，支部培訓(xùn)期人次。在開展黨員教育培訓(xùn)中，各級黨組織結(jié)合自身的特點，采取以會代訓(xùn)、專訓(xùn)、實地調(diào)查研討等靈活多樣的形式進(jìn)行。做到“三個結(jié)合”，即：與“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合；與各部門貫徹落實有關(guān)方針政策相結(jié)合；與落實當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合。確保理論、科技培訓(xùn)與中心兩促進(jìn)、兩不誤。
在黨員農(nóng)村教育培訓(xùn)中，尤其注重發(fā)揮好電化教育生動、易懂、聲像并茂、群眾喜聞樂見的特點。共開展電教培訓(xùn)期人次，其中：理論培訓(xùn)期人次，科技培訓(xùn)期人次。內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想、《黨章》、《正確理解和堅持黨的.階級性》、《領(lǐng)會“七一”講話精神，清醒認(rèn)識解決當(dāng)前黨建問題的迫切性》、《科級以上講黨課好》等理論篇目，以及養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、熱果、甘蔗、西瓜栽培等農(nóng)村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所需的實用技術(shù)。為擴(kuò)大電教的輻射面，提高電化教育效果，今年縣委組織部從留存黨費中拿出6萬元繼續(xù)為10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個黨委和47個黨支部配備55套電教設(shè)備。目前電教網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、145個村黨支部。同時，理順片源供應(yīng)渠道，組織各黨委從省委組織部電教管理中心訂購內(nèi)容豐富的電教片，并及時發(fā)放到各黨委組織播放，為農(nóng)村黨員培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
2、積極引導(dǎo)黨員自學(xué)黨的理論和基本知識以及黨的方針政策。縣委組織部一方面積極做好《支部生活》、《黨員特刊》的征訂發(fā)行工作，及時處理好發(fā)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大黨員提供健康、豐富的精神食糧；另一方面，為提高基層黨建業(yè)務(wù)水平，從有限的黨費中擠出部份資金有計劃、有重點地為有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和黨組織征訂黨建資料和輔導(dǎo)叢書等。
3、加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理。一是年初縣委、黨委、總支、支部、黨員層層簽訂黨建（黨員）目標(biāo)管理責(zé)任書，明確工作任務(wù)，形成上下聯(lián)動，一級為一級負(fù)責(zé)，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員的管理和約束。全縣除部分60歲以上農(nóng)村黨員和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休黨員外，共有7844名黨員與所在支部簽訂責(zé)任書，占黨員總數(shù)的89.25%。二是加強(qiáng)督促檢查和落實?？h委和各黨委根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任書的規(guī)定，定期、不定期深入對各黨委和部分黨支部進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)?？h委年中對各黨委完成目標(biāo)責(zé)任情況全面檢查，并進(jìn)行通報，增強(qiáng)各黨委抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，有力地促進(jìn)了我縣黨組織建設(shè)的開展。在檢查落實中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析研究，深入做好黨組織負(fù)責(zé)人或黨員的政治思想工作。如：去年增資后，個別黨員離退休老黨員和農(nóng)村黨員教師對黨費提高不了解，鬧思想情緒，有的甚至動過退黨的念頭，抵制不交黨費，各黨委主動深入地做艱苦細(xì)致的思想工作，講解繳納黨費的目的、意義和黨費收繳的政策，使他們進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，自覺地履行好黨員的基本義務(wù)。同時，妥善處理好流動黨員、離退休黨員的組織關(guān)系，關(guān)心生活困難黨員?！捌咭弧逼陂g，縣委組織部從留存黨費中拿出2萬元，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和各黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊對19個黨委246個黨支部的326名困難黨員、老黨員進(jìn)行走訪慰問。針對老干部黨支部活動經(jīng)費緊缺的問題，根據(jù)省委組織部的要求，結(jié)合我縣實際，年初制定下發(fā)了《關(guān)于給老干支部留存黨費作為活動經(jīng)費的通知》，決定年底從各老干支部上交的黨費中，按40%的比例分別返還作為老干黨支部的活動經(jīng)費。三是樹立典型，弘揚先進(jìn)，積極指導(dǎo)基層組織開展活動?！捌咭弧逼陂g，推選一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員，上報材料到省州評比表彰，并推薦給宣傳、廣播、電視等新聞單位進(jìn)行宣傳；縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、黨史辦還抓住機(jī)遇，組織開展了黨的知識競賽、演講比賽等活動，隆重紀(jì)念黨的生日，擴(kuò)大黨的社會影響。
4、開好民主生活會，開展民主評議，做好目標(biāo)考核驗收。
根據(jù)縣委富辦發(fā)[]24號文件精神，富寧縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會按制度一年召開一次。今年各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會于8月中旬至9月底陸續(xù)召開。共有20個基層黨委、14個黨總支，385個黨支部召開民主生活會，達(dá)到100%，參加會議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部238人，占96.4%。通過召開民主生活會，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)了自身存在的問題，明確了努力方向，增進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)，提高了團(tuán)結(jié)干事的能力。
民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將于年底前結(jié)束。預(yù)計參加民主評議黨員將達(dá)到7800名左右，與簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標(biāo)認(rèn)真對照落實情況，評出優(yōu)秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，并民主測評黨委和黨支部班子。
在此基礎(chǔ)上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據(jù)年初縣委與各黨委簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容，檢查黨建目標(biāo)管理落實情況，進(jìn)行量化考核評分，兌現(xiàn)獎懲，全面認(rèn)真地落實黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。
（五）抓好組織發(fā)展，夯實黨的根基，增強(qiáng)隊伍活力。
提高黨員隊伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標(biāo)，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發(fā)展黨員宏觀指導(dǎo)計劃，堅持早育苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)展，按照“十六字”方針做好積極分子培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。有14個黨委發(fā)展新黨員102名，占全年計劃的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，占61.6%；女黨員27名，占26.5%；少數(shù)民族黨員72名，占70.6%；35歲以下黨員79名，占77.4%；生產(chǎn)一線黨員73名，占71.6%。新黨員的整體綜合素質(zhì)較高，在單位或農(nóng)村能夠起到模范帶頭作用。
（六）抓好黨組織事務(wù)管理工作。
黨組織事務(wù)管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務(wù)在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據(jù)縣級機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責(zé)，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑒定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織事務(wù)管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉(zhuǎn)。一是黨費收繳管理、使用進(jìn)一步規(guī)范。按照年初縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨費收繳管理的通知》要求，各黨委及時調(diào)整了去年增資后的黨員繳納黨費標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)繳了增資后所欠黨費，并按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查找黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應(yīng)的整改，使黨費收繳工作進(jìn)一步得到理順，黨費的管理得到加強(qiáng)。二是做好黨員鑒定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內(nèi)的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出介紹。三是完成上半年黨內(nèi)統(tǒng)計上報。
三、幾點體會。
上半年黨組織建設(shè)工作總的體會是領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，措施有力。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委在年初的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中就把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，搞好鄉(xiāng)級“六個好”、村級“五個好”建設(shè)作為重要內(nèi)容同步計劃，同步實施。要求各黨委要在加強(qiáng)干部思想教育的同時，把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓。同時，強(qiáng)調(diào)縣級各部門要在村級“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動中，繼續(xù)抓好第一批學(xué)習(xí)教育的整改落實，并在此期間推行副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為農(nóng)村講黨課制度?？h委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，多次深入掛鉤聯(lián)系點開展黨的理論知識培訓(xùn)，進(jìn)村入戶走訪慰問黨員、村干部，做思想工作，指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設(shè)列入議事日程，黨委書記認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)班子深入各支部進(jìn)行指導(dǎo)，對軟弱渙散的支部進(jìn)行整頓，班子缺員的補(bǔ)充，干部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進(jìn)了黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。
2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支持、配合黨組織的自身建設(shè)?？h級部門和企業(yè)自覺克服行政（經(jīng)濟(jì)）工作是務(wù)實，黨組織工作是務(wù)虛，認(rèn)為黨組織作用不大的思想，主動把思想認(rèn)識統(tǒng)一到?jīng)]有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織保證就沒有我們今天的事業(yè)，就沒有未來事業(yè)發(fā)展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設(shè)的研究，參加單位的政治學(xué)習(xí)和黨組織活動，并在人力、物力上給予支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位通過“三個代表”學(xué)習(xí)活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認(rèn)識，自覺把依法行政、搞好服務(wù)置于黨組織的監(jiān)督下，接受黨紀(jì)、黨規(guī)的約束，參與到黨組織建設(shè)中，關(guān)心黨的建設(shè)。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，按照職責(zé)開展工作，加強(qiáng)相互之間的溝通和協(xié)調(diào)，改變過去個別鄉(xiāng)、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。3、任務(wù)明確，措施有力。今年的黨組織建設(shè)從縣委到黨委、支部都做到工作了有計劃，落實有檢查，考核有目標(biāo)的要求?？h委組織部制定下發(fā)了黨組織建設(shè)的工作意見，明確了工作任務(wù)和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務(wù)、有壓力，激發(fā)了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負(fù)責(zé)，自上而下，一級對一級督促指導(dǎo)，形成上下配合，左右協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動的有效機(jī)制，促進(jìn)黨組織建設(shè)工作的靈活運轉(zhuǎn)。
四、存在問題。
1、極個別黨委依然對黨組織建設(shè)工作認(rèn)識不足，只是被動地以文件落實文件，應(yīng)付上級黨組織下達(dá)的工作任務(wù)，沒有根據(jù)自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設(shè)停滯不前，甚至有滑坡的現(xiàn)象。
2、個別部門領(lǐng)導(dǎo)還存在“只重政績，不顧黨籍、只抓表面，不講路線”的現(xiàn)象，經(jīng)常借故工作忙，不加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，黨組織發(fā)揮不了作用。
3、組工干部隊伍更換頻繁，新手業(yè)務(wù)不熟，工作效率不高，總是處于被動和低水平運作。還有的甚至人事變動后，遲遲不補(bǔ)充組工干事，黨務(wù)工作沒有專人具體抓。
4、由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，沒有集體經(jīng)濟(jì)，村干補(bǔ)貼偏低，村級班子選得上，不安心，工作積極性難以調(diào)動。
5、黨員隊伍“二偏五少”問題未能解決，先鋒模范作用得不到發(fā)揮，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發(fā)展。
五、下步工作打算。
重點抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)抓好黨組織班子思想政治教育活動。繼續(xù)深入落實“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的整改，組織學(xué)習(xí)江澤民“5.31”講話精神和即將召開的黨的“十六大”精神。
2、抓好黨組織制度建設(shè)，各黨委要做到墻上掛，有落實。
3、加強(qiáng)黨員的理論和科技培訓(xùn)，以及教育管理和發(fā)展工作。按照年初計劃和簽訂的目標(biāo)管理內(nèi)容，各黨委（黨組）、黨總支、支部要認(rèn)真抓好落實。黨委要督促指導(dǎo)下級黨組織完成目標(biāo)任務(wù)。
4、安排、指導(dǎo)各黨委開好民主生活會。黨委、黨支部都要做好一年一度的民主評議工作。
5、組織實施黨員活動日試點活動。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織事務(wù)管理工作，加強(qiáng)黨費收繳管理，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報，建立黨員信息資料庫。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十四
20xx年以來，縣城市管理執(zhí)法局按照縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)控制、嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)的要求，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》等法律、法規(guī)，堅持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，加大監(jiān)管力度，認(rèn)真履行職責(zé)，使我縣城市環(huán)境不斷得到改善，城市建設(shè)秩序日趨規(guī)范。
隨著近幾年城市化進(jìn)程的加快和房地產(chǎn)市場持續(xù)升溫，群眾對城區(qū)住房的剛性需求導(dǎo)致我縣城市建設(shè)秩序面臨前所未有的挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)為城區(qū)范圍內(nèi)違法占地行為猖獗，違法違章建設(shè)現(xiàn)象屢禁不止?？h政府《關(guān)于整頓土地市場秩序打擊違法建設(shè)行為的通告》發(fā)布以來，我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，不斷加大管理力度，多次開展城區(qū)違法建設(shè)專項集中整治行動，城區(qū)違法建設(shè)總量大幅下降，城區(qū)建設(shè)秩序明顯好轉(zhuǎn)。2011年，我局共查處各類違法建設(shè)580戶，其中規(guī)劃部門移交484戶，今年來，我局查處違法建設(shè)271戶，其中規(guī)劃部門移交219戶，同比下降36.03%、54.75%，目前，各類違法建設(shè)基處于停建狀態(tài)，主次干道違章搭建臨時建筑的現(xiàn)象也基本杜絕。但是，縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)占地違建現(xiàn)象點多、面廣，由于當(dāng)前執(zhí)法機(jī)制、力量等各方面的原因，西拆東建、屢拆屢建的現(xiàn)象仍然存在，違法建設(shè)的管控還一時不能達(dá)到理想的效果。
建設(shè)戶因規(guī)劃影響自身利益而違反規(guī)劃要求進(jìn)行建設(shè)或者利用執(zhí)法人員管理空檔搶建，企圖形成事實，金山村移民工程和電瓷廠還建工程均在手續(xù)不完備的情況下進(jìn)行建設(shè)。
一些小型開發(fā)商伙同村（居）民借建私房名義騙取審批手續(xù)后搞商品房開發(fā)，與執(zhí)法部門“捉迷藏”，導(dǎo)致查處難。
以上各類違法建設(shè)行為有蔓延的趨勢，嚴(yán)重影響了城市規(guī)劃建設(shè)，同時增加了城管執(zhí)法工作的難度，其成因有以下幾個方面：
因大量務(wù)工經(jīng)商就業(yè)和農(nóng)民進(jìn)城人員需要在縣城購房安頓，城區(qū)住房的剛性需求日趨增長，住房供求兩旺，在目前商品房交易價格高居不下、群眾購買力相對不足的前提下，建設(shè)或購買價格較為低廉的小產(chǎn)權(quán)房、違建房成為這些群體的首選，所以違法者不擇手段，鋌而走險，以家庭住房困難、危房改建等為借口借機(jī)違建搶建，牟取暴利。同時，城東新區(qū)部分村民利用節(jié)假日突擊建設(shè)，以賺取拆遷補(bǔ)償安臵費，并導(dǎo)致其他人競相效仿，違建現(xiàn)象增多。
雖然土管、規(guī)劃相關(guān)法規(guī)早已頒布實施，而且有多年的管理執(zhí)法基礎(chǔ)，但受利益驅(qū)動，一些不法分子唯利是圖，牟取暴利，藐視法律，抗法不遵；部分群眾逐利跟風(fēng)，守法意識淡漠，知法違法。盡管政府三令五申，強(qiáng)力干預(yù)，但他們?yōu)榱俗陨砝妫廊晃倚形宜?，見縫插針，無視城市規(guī)劃搶建。
現(xiàn)我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍擴(kuò)大，新增區(qū)域內(nèi)的村民申請建房原來只須繳交少量的審批費用，而現(xiàn)在建設(shè)審批須增加基礎(chǔ)設(shè)施配套費、防空費、放線測量費等相關(guān)費用，建房成本增加，村民干脆不履行審批手續(xù)，擅自利用舊宅基地，空閑地等從事違建，企圖形成違法建設(shè)事實。
一方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級在日常巡查和監(jiān)管方面敷衍塞責(zé)，發(fā)現(xiàn)不報告，報告不及時，造成工作脫節(jié)。
個別干部甚至通風(fēng)報信，暗中參與小戶型商品房建設(shè)，獲取非法利益。第二，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在制止違法建設(shè)方面因沒有行政執(zhí)法權(quán)，從而對本村發(fā)生的違法占地違法建設(shè)情況視若無睹，不出面制止，聽之任之。第三，國土、城管、規(guī)劃部門查處違法用地、違法建設(shè)或依法拆違過程中，按程序執(zhí)法、移交需要一定的時間，城管部門查處違法建設(shè)又主要是規(guī)劃后管控，在違法建設(shè)形成的過程呂，執(zhí)法力量相對單一、薄弱，而期間因又違法建設(shè)形成快，往往耽誤了最佳執(zhí)法時間。這些違法建設(shè)如沒有得到及時制止和拆除，造成群眾誤判，認(rèn)為政府執(zhí)法不嚴(yán)，有機(jī)可乘，助長了違建戶的投機(jī)心理和囂張氣焰。
城管執(zhí)法局成立以來，由于執(zhí)法力度的不斷加大，工作中經(jīng)常頻繁遭遇違建戶群體性對抗及黑惡勢力的阻撓、恐嚇、圍攻等暴力抗法行為，承擔(dān)了較大的風(fēng)險和壓力，不久前，我局執(zhí)法人員在執(zhí)法過程就發(fā)生了君臨時代開發(fā)商打砸執(zhí)城管法車輛的不良事件；同時，由于違法建設(shè)現(xiàn)象由來已久，沒有得到及時的清理整治，積案嚴(yán)重，需要處理的歷史欠賬太多，舊帳未還又添新帳，城管部門面臨著更大的工作壓力，影響了對違法建設(shè)行為的打擊力度。
今年來，我局為充分貫徹落實縣委、縣政府控違拆違的工作精神，以重點建設(shè)工程、新城建設(shè)和舊城改造為重點，完善工作機(jī)制，及時調(diào)整工作思路，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,不斷加大管理和控制違法建設(shè)工作力度，切實做到了六個“到位”：
我局把拆違控違工作納入重要議事日程，明確了由“局長負(fù)總責(zé)，分管局長抓落實，各中隊組織實施”的工作思路，制定防控監(jiān)管、應(yīng)急維穩(wěn)、巡查督查等工作制度，推行片區(qū)包保管理機(jī)制，由5個執(zhí)法中隊結(jié)合《城市管理目標(biāo)考核細(xì)則》有關(guān)要求，分別負(fù)責(zé)處臵各自轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)行為，實行全天候、全覆蓋、無縫隙監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告控制區(qū)域內(nèi)的各類違法建設(shè)，力求對違法建設(shè)做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早預(yù)防。同時，我局堅持每月召開一次工作例會，從各方面完善管理機(jī)制和管理手段，理順工作關(guān)系，明確工作職責(zé)，力求做到“五個一”，即：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除和第一時間回復(fù)，促使違建管控工作走向制度化、規(guī)范化。
為了保障控違拆違工作的順利開展，我局組織執(zhí)法人員對城區(qū)違法建設(shè)進(jìn)行“地毯式”排查，實行違法建設(shè)匯總月報制度，通過建立詳細(xì)的臺帳準(zhǔn)確掌握城區(qū)違法建設(shè)現(xiàn)狀，并對重大違建案件進(jìn)行跟蹤督辦，實行跟蹤管理。
網(wǎng)點建設(shè)情況報告篇十五
“安全網(wǎng)”和助老工程取得了明顯成效。
1、擴(kuò)大社會保險覆蓋面。在鞏固國有和集體企業(yè)參保繳費的基礎(chǔ)上，以非公有制企業(yè)和個體、靈活就業(yè)人員為重點，積極推行擴(kuò)面征繳“一體執(zhí)法”，穩(wěn)步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，至5月底，完成社會保險擴(kuò)面1631人，企業(yè)養(yǎng)老保險金清欠834萬元。抽調(diào)骨干力量，對開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)的社會保險繳納、勞動合同簽訂情況進(jìn)行了專項檢查，摸清了底子，為下步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)社會保險全覆蓋奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、確保各項社會保險金按時足額發(fā)放。至5月底，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險金7719萬元，規(guī)模以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98，支付養(yǎng)老金5042萬元；基本醫(yī)療保險參保人數(shù)新增2118人，累計征繳醫(yī)療保險金2302萬元，收繳率99，支出醫(yī)療保險金1735萬元；收繳工傷保險金426萬元，支付工傷保險待遇296萬元；收繳失業(yè)保險金515萬元，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金332萬元。
3、深化基本醫(yī)療保險制度改革。今年來，陸續(xù)制定出臺了《關(guān)于增加基本醫(yī)療保險門診規(guī)定病種的通知》、《關(guān)于調(diào)整章丘市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費救助金年度最高支付限額的通知》等四個規(guī)范性文件，進(jìn)一步增加了門診規(guī)定病種，提高了職工大額醫(yī)療費救助金年度最高支付限額，降低了部分病種的職工個人負(fù)擔(dān)比例，有力地提高了職工的醫(yī)療保障水平。認(rèn)真做好原明水熱電廠、造紙廠等改組改制企業(yè)的參保工作，擴(kuò)大了醫(yī)療保險覆蓋面。
4、提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。為解決物價上漲等因素導(dǎo)致困難群眾生活水平下降問題，市政府出臺了《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的.通知》（章政辦發(fā)[]10號），將城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月230元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1200元，農(nóng)村低保金實行按季度發(fā)放，基本滿足了城鄉(xiāng)困難群眾的需求。我市城鄉(xiāng)最低生活保障工作堅持動態(tài)管理，上半年通過對困難群眾的摸底調(diào)查和審驗城鎮(zhèn)居民低保證，對應(yīng)納入最低生活保障的都及時納入，做到了應(yīng)保盡保。截至6月份，城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象為1897戶、3958人，主要是商業(yè)、糧食、供銷、物資及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的下崗、失業(yè)人員及其家庭成員，其中三無對象7人、無業(yè)居民1234人、失業(yè)人員520人、在職人員243人、下崗人員785人、離退休人員65人、學(xué)生362人、其他人員742人；農(nóng)村最低生活保障對象為4434戶、9061人，分布在全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、908個村（居），主要是因病、災(zāi)等原因造成生活困難的群眾。
助老工程。今年市政府決定投入300萬元新建雙山、官莊、擴(kuò)建高官寨等三處敬老院。截至6月初，雙山敬老院主體工程已基本竣工，現(xiàn)正進(jìn)行收尾工作，建成后可居住200位五保老人；官莊敬老院建設(shè)4月份動工，主體工程建設(shè)于6月底完成，建成后可居住300位五保老人；高官寨敬老院，已完成工程招投標(biāo)，因規(guī)劃、設(shè)計等有所變動，近日開始動工建設(shè)，建成后可居住108位五保老人。
三、存在問題。
目前勞動保障體系建設(shè)工作存在的主要問題是人員編制和經(jīng)費不足。隨著社會保障工作在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用越來越突出，社會保障服務(wù)對象不斷增加，業(yè)務(wù)量不斷加大。目前，勞動部門承擔(dān)著全市400余家企業(yè)和2.6萬余名自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)，還承擔(dān)著近萬名離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、經(jīng)費嚴(yán)重不足，勞動監(jiān)察、醫(yī)療保險和勞動仲裁等各個部門均不同程度地存在人員編制不足的情況，影響了工作正常進(jìn)行。
四、下步工作重點。
一是以開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)為重點，抽調(diào)骨干力量組成擴(kuò)面執(zhí)法工作組，與濟(jì)南市勞動監(jiān)察部門密切配合，開展社會保險繳納、勞動合同簽訂專項監(jiān)察，逐步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)已開工引進(jìn)引辦企業(yè)社會保險全覆蓋。二是制定出臺破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療保險方案，盡快解決這部分弱勢群體的醫(yī)療保障問題。強(qiáng)化對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，遏制醫(yī)療機(jī)構(gòu)不正當(dāng)醫(yī)療行為。三是認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院38號文件，加大社會保險費征繳力度。確保社會保險金按時足額發(fā)放。
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