非稅局工作總結(熱門22篇)

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    總結是一個反思過去、規(guī)劃未來的機會,應該認真對待,不把它當作一種形式的形式化。在總結過程中,可以參考他人的成功經(jīng)驗和做法,借鑒他人的經(jīng)驗來改進自己。接下來是一些寫作總結的常見問題和解決方法,希望對大家有所幫助。
    非稅局工作總結篇一
    第一,端正思想作風,提高思想政治素質(zhì)。
    20xx年初,我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,并開展了深入廣泛的討論。4月份,在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后,全組同志集中學習了龔局長會議講話,我們根據(jù)各自在工作中存在的問題,認真反思,揭擺問題,強化了政治思想覺悟和法律意識。
    第二,參加社會實踐,加強廉政教育。
    3月份,通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子,無一不是在理想信念上動搖和失落,以至于背離和背叛,他們理論上不學,黨性上不修,政治上不堅,經(jīng)不起權力和利益的誘惑,接受了腐朽落后的思想觀念,突出了"私"字,放大了"權"字,縱容了"貪"字。記得經(jīng)濟犯朱建林含著悔恨的眼淚,喊著:“媽媽,能不能等等我”。試想他今年已經(jīng)50歲了,還有20xx年才能出來,到那時,他的雙親很可能已經(jīng)不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來。
    回來后,我們?nèi)M人員開展了深刻的自查自糾自改,每人寫下了近萬字的思想認識,大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,在生活上艱苦樸素、廉潔自律,做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
    第三,提高業(yè)務技能,參加各種形式學習。
    宋雨同志今年通過層層考核選拔,榮膺分局“人才庫”一員,她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓。在她的帶動下,大家比學習、比素質(zhì)、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前,分局組織可《行政許可法》知識競賽,王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
    一年來,我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”,全面增強自身綜合素質(zhì)。
    非稅局工作總結篇二
    20xx年,我局紀檢監(jiān)察工作,堅持以鄧·小·平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀·委五次全會精神,以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神,繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段,貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐·敗體系,促進了干部隊伍建設,保障了各項稅收任務順利完成。今年來,我們主要做了以下工作:
    一、貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    1、年初,我局紀·委根據(jù)班子成員的更換,及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工,使主管、分管、協(xié)管之間責任明確;二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調(diào)整,誰負責哪個部門,抓哪些工作進行明確;三是給新調(diào)入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志,黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設工作情況,對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹,使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
    2、在區(qū)紀·委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后,我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議,全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署,明確提出我局全年工作任務和要求,即:一是規(guī)范行為,促進領導干部廉潔自律;二是糾建并舉,積極推動國稅行風建設;三是查辦案件,嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定;四是強化監(jiān)督,認真落實兩權制約工作;五是豐富內(nèi)容,廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時,一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》,其中,一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽,以便保證責任內(nèi)容的時效性。
    3、今年一季度,我局有部分科所長發(fā)生人事變動,為了使他們盡快進入角色,切實履行好“一崗雙責”,我們采取以會代訓的辦法,組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規(guī)定和要求,使他們明確責任,懂得工作方法。同時,我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示,任命后進行廉政談話,對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”,即:政治要堅定,不要迷失方向;業(yè)務要精通,不要松勁;作風要務實,不要漂?。患o律要嚴明,不要松懈;領導能力要提高,不要停滯不前;政績上要突出,不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作,抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
    非稅局工作總結篇三
    20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,在市委、市政府的正確領導下,我局認真組織學習黨的xx大精神,加強和改進工作作風,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責,較好的完成了年初制定的工作任務。
    收入任務圓滿完成。
    20xx年,在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施,千方百計挖潛增收,全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元,完成政府口徑收入任務42.39億元,完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元,同比增收6.9億元,增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%,稅源結構更趨合理。
    服務發(fā)展自覺主動。
    一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動,走訪1500戶納稅人,解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉變?yōu)檫M料加工貿(mào)易,全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元,同比增加5700萬元,增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,全年共減免稅*億元,受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元,同比增長1.3億元,增幅24%,為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
    依法行政深入推進。
    一是推行依法行政指標體系考核,堅持一案雙查制,有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核,強化日常監(jiān)控。三是加大日?;榱Χ?,開展了專項檢查、專案檢查,全年稽查查補稅款1.42億元,同比增收7245萬元,增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
    稅收征管質(zhì)效提高。
    一是按照優(yōu)化征管資源配置,重置稅收崗責體系,構建專業(yè)管理團隊的模式,在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,優(yōu)化了征管資源配置,探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對,建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊,通過風險指向,有效開展納稅評估和稅務稽查,評估查補稅款1.3億元,同比增收3285萬元,增長30%。三是依托信息管稅,制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,增加稅收近8000萬元,有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,全年企業(yè)所得稅收入6.19億元,同比增長21.46%,增收1.09億元。
    納稅服務不斷優(yōu)化。
    一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅,推行免填單服務,規(guī)范辦稅流程,建設星級辦稅服務廳,提高了服務質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能,建立全市統(tǒng)一的短信平臺,兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中,2個縣局作為樣本單位被抽檢,為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,受到省國稅局通報表揚。
    隊伍建設成效彰顯。
    一是依托紅色資源,建立以理想信念為主題,體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地,依托基地開展理想信念教育,進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓,嚴格落實逢訓必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽,新提拔正科級干部8人,副科級干部6人,正科級干部交流15人,解決非領導職務47人,激發(fā)干部隊伍活力。
    黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
    一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動,舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動,樹立了先進典型。
    管理創(chuàng)新特色鮮明。
    通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,建立創(chuàng)新機制,把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手,開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新,全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際,在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新,攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象,促進了管理質(zhì)量提升,這一做法被省國稅局推廣。
    全市國稅工作總體要求是:深入學習貫徹黨的xx大精神,以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導,牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命,以提高稅收科學化管理水平為主線,堅持以組織收入為中心,堅持依法行政,深化管理創(chuàng)新,深化征管改革,深化文化引領,打造理想信念教育高地,打造基層建設亮點,打造納稅服務品牌,打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊,推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
    把握一條主線,提升稅收科學化管理水平。
    認真學習貫徹落實黨的xx大精神,提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化,切實提升稅收管理水平。
    做到兩個堅持,提升依法行政水平。
    1.堅持以組織收入為中心,全力完成收入任務。一是加強稅源培植,認真落實結構性減稅政策,用好用足出口退稅政策,特別是免抵調(diào)庫政策,促進產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析,深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析,提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管,開展戶籍清查和稅源排查,深化信息管稅,加大評估和稽查力度,堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,加大組織收入督導力度,明確責任,嚴格考核,努力完成全年收入任務。
    2.堅持依法治稅,防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革,做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險,嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查,加大打擊涉稅違法犯罪力度,重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
    推進三個深化,提升綜合管理質(zhì)效。
    1.深化管理創(chuàng)新,推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識,在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上,科學謀劃,推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力,強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障,完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域,結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研,以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量,樹立精品意識,通過創(chuàng)新破解工作難題,取得實在效果。
    2.深化征管改革,推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高,兩降低要求,深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手,強化行業(yè)稅收管理,根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設,建立統(tǒng)一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,探索建立主、輔評估模式,規(guī)范評估行為。
    3.深化文化引領,激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神,把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神,傳承蘇區(qū)干部好作風,進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
    實施四個打造,提升國稅優(yōu)良形象。
    1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢,使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
    2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則,有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理,明確農(nóng)村分局職能定位,提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理,完善配套機制,著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題,評選優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局。
    3.打造納稅服務品牌。突出服務目標,探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌,提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建,豐富辦稅服務平臺,完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,及時處理各類涉稅訴求,保護納稅人合法權益。
    非稅局工作總結篇四
    今年,我們非稅局工作總的思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大精神,加強機關效能建設,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府確立的“3357”發(fā)展戰(zhàn)略,推動和加強非稅和票據(jù)管理工作,為實現(xiàn)全年各項工作目標任務的完成而努力奮斗。半年來,全局廣大干部職工緊扣全局工作思路主題,認真加強政治理論學習,開展意識創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作和方法創(chuàng)新,加強政治思想和工作作風建設,全面提高工作技能水平和優(yōu)質(zhì)服務的能力,各項工作得到了健康有序的發(fā)展,實現(xiàn)了時間過半任務過半的雙過半目標,歸納起來主要抓了以下幾方面的工作。
    一、突出主題,牢固把握效能建設主要內(nèi)容和重點工作。
    加強機關效能建設工作在動員階段一開始,我們就高度重視其重要性和必要性的認識,為在這次活動中緊扣主題,抓住重點,確保效能建設活動的質(zhì)量和效果,結合我局實際,作了具體的安排和統(tǒng)籌部署。
    (一)建立班子,組建隊伍,使活動有序推進。
    一是成立領導班子:由局長龐坤全同志為組長,副局長黃國平、吳繼東為副組長,王敬清、朱方淑、李學進、魏光凡、張杰五名股室長為成員。
    二是領導小組下設辦公室,由王敬清、陳麗偉、龔馳崴、趙亮、嚴玉華五名同志組成,具體負責效能建設活動的日常工作。
    三是結合本單位實際科學制定活動意見和實施方案。
    (二)組織學習,提高認識,確保我局效能建設活動高度統(tǒng)一。
    效能建設活動一開始,也就是在組織發(fā)動階段,我們嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的安排部署,分別制定了學習計劃和學習內(nèi)容。通過學習,進一步提高了全局干部職工對加強機關效能建設,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大意義、指導思想和基本原則的認識,全局干部職工明確了加強機關效能建設化發(fā)展環(huán)境的主要內(nèi)容和工作重點。學習中,我們印發(fā)職工效能建設專用筆記本48本,局領導小組定期不定期地檢查職工學習筆記情況,對學習認真的予以表揚,對個別走過場和應付形勢的我們指派專人負責對其補課,并在全局通報批評;學習中開展多種形勢討論活動和中心發(fā)言20余人(次),寫心得體會48份,已形成書面材料交辦公室存檔。通過學習,反映出的結果是:大家思想統(tǒng)一,認識一致,明確了目標和發(fā)展方向。
    (三)緊扣主題,圍繞效能建設的主要內(nèi)容和重點開展工作。
    效能建設活動一開始,我們就嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的根本要求,教育和引導全局干部職工充分認識和明確這次活動的主要內(nèi)容和工作重點,也就是在這次活動中,我們要明確什么,解決哪些問題,怎么去做。使大家真正懂得,在這次活動,要緊緊圍繞“建設效能機關推進達縣跨越”這個主題,以“為發(fā)展提速,為機關增效,為干部鼓勁,為群眾謀利”為宗旨,以建設“法治、服務、務實、高效機關”為目標的基本含義和內(nèi)容,同時要解決:“抓好行政效能建設,行政管理體制改革,干部作風轉變和干部素質(zhì)提升,切實解決責任意識不強,服務形象不佳,行政審批繁多,工作效率不高,政令執(zhí)行不暢”等突出問題,是這次活動要解決的重點工作和主要內(nèi)容。
    根據(jù)以上要求,我們根據(jù)職工的思想,工作和單位的實際情況,進行了認真的總結和對照檢查,我們主要解決的具體問題:
    一是統(tǒng)一思想認識,服從服務于縣委、縣政府和財政局的統(tǒng)一領導,解決政令執(zhí)行力的問題。
    二是規(guī)范干部職工行為,重點解決執(zhí)行“四大紀律”和“五條禁令”的問題。
    三是完善內(nèi)部各項制度建設,規(guī)范管理的問題。
    四是加強窗口建設,做到優(yōu)質(zhì)服務的問題。
    五是盡職盡責,合法征收,努力完成目標任務,為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展服務的問題。
    二、抓住重點,確保效能建設和非稅工作并舉發(fā)展。
    我們非稅局跟縣級有些單位不同,每年政府給我們下達近1億余元的非稅收入目標要靠全局48個干部職工一分一厘的收回來。今年效能建設工作也顯得尤為重要。所以,半年來,我們面臨兩項重大工作任務,抓住重點,科學安排,兩手并舉,打好兩大硬仗,堅決按照目標任務,做到進度與時間同步。
    (一)把握重點,查擺解決了存在的突出問題。
    一是查擺問題,轉變了作風。在討論中開展了批評和自我批評,分析總結出了存在的主要問題以及存在問題的根本原因,分別提出了今年努力的方向。目前,大家的工作積極性明顯增強,優(yōu)質(zhì)服務的水平大大提高,對外來辦事的服務對象都是讓凳子,遞杯子,笑臉相迎,熱情相送;對外來電話文明接轉;辦事效率有很大提升,表現(xiàn)在,對外來辦事者或情況查詢,誰接手,誰主辦,并急時辦,決不推諉挑剔,對一些服務對象因單位有事,不能按時前來領票或交款,我們的同志就及時把票送下去,把款收回來,使我們的服務對象非常滿意。
    二是組織紀律明顯增強。大家始終堅持在崗位上,戰(zhàn)斗在工作中,大大改變了以前紀律松懈,上班走讀的現(xiàn)象。特別是在這次汶川大地震中,在單位房子在搖,地皮在抖的情況下,但大家不畏懼,不退縮,始終堅守在工作崗位上認認真真的工作,經(jīng)受住了大地震的嚴峻考驗。
    三是惠民為民工作在進一步增強。我局對平灘中心校留守兒童徐智勇實行長期目標進行資助,每年為其解決課本、生活補助近千余元;對河市鎮(zhèn)三居委二社區(qū)7名黨員和北山鄉(xiāng)順塘村脫貧致富,解決生產(chǎn)發(fā)展費用。特別是在這次汶川大地震中,我們派專人前往了解其災情和經(jīng)濟發(fā)展情況。特別是在這次汶川大地震中,我局組織全局48名干部職工踴躍捐款8900余元,20余名黨員繳納“特殊黨費”3900余元,支援災區(qū)。特別是局工會主席楊秀梅同志先后兩次捐資1500元。
    四是加強和完善了各項制度建設。在效能建設中,為了認真解決存在的突出問題,提高工作效率,轉變工作作風,提升服務水平,我們建立了“首問責任制,限時辦結制,責任追究制,服務承諾制”和“內(nèi)部內(nèi)務,紀律和工作目標考核”等制度,這些制度已上墻公示,讓全體干部職工監(jiān)督執(zhí)行。
    五是加強信息網(wǎng)絡建設,是建設服務型政府的需要,非稅工作是政府職能工作的一個重要組成部分,年初一開始,我們對信息工作就非常重視,把非稅工作的一些政策、規(guī)定和工作情況利用網(wǎng)絡全面推向社會,進一步增強非稅工作透明度,不僅如此,1-5月,報送非稅信息5期,票管信息2期。
    (二)明確職責,快速增效,確保任務完成與時間同步。
    今年以來,在認真抓好效能建設活動開展的基礎上,我們的主管業(yè)務工作也有了新的起色和發(fā)展。年初一開始,我們的工作就突出了“三個早字”,即早計劃、早安排和早落實,將政府下達的非稅收入目標任務,分解到各股室,分片包干簽訂責任書,建立嚴格的制度計入年終考核。在效能建設的感召和強大動力的推動下,全局干部職工在開展“三大主題”活動中,以建設“五型”機關為目標,認真開展“五零服務”和“爭創(chuàng)服務明星”活動,在工作上努力奮起,創(chuàng)新思維,堅持原則,以票管收,刻苦攻關,破解難題,促進了非稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展,取得了可喜的成績。
    一是堅持票據(jù)管理原則和以票管收的工作制度,大大促進了非稅收入按時足額入庫。全縣各執(zhí)收執(zhí)罰部門,在每月領購新票時,必須按規(guī)定交清舊票和已開票額的收入入庫,做到票款同行。否則,票據(jù)管理中心一律不發(fā)售新票。
    二是堅持銀行代收制制度,使非稅收入得到了規(guī)范化管理,一方面,各執(zhí)收執(zhí)罰單位在指定銀行設置收入帳戶,在行使項目收費時,只開據(jù)一般繳款書不收錢,由交款單位憑票直接到所在銀行交款入庫;另一方面,我們對執(zhí)收執(zhí)罰單位在發(fā)售收費票據(jù)時,根據(jù)實際情況,盡量限售其他收費票據(jù),擴大一般繳款書的使用量和使用范圍。目前,縣級各執(zhí)收執(zhí)罰單位已全部進入了銀行代收制管理。
    三是加大宣傳力度,開展稽核檢查,嚴肅檢查收費單位違紀違規(guī)行為,今年5月,為確保上半年時間過半,收入任務過半,一方面,我們在南城三岔路口開展非稅工作宣傳活動,共發(fā)放宣傳資料1200余份,政策咨詢150余人次;二一方面,開展稽核檢查,全局共分五個組,對縣級收費單位實行拉網(wǎng)式檢查,對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行重點檢查,經(jīng)過20天時間的努力,全縣查繳非稅入庫金額達350余萬元。
    四是我們有一支堅強有力的戰(zhàn)斗隊伍。今年以來,我局全體干部職工面對效能建設和非稅收入兩大主要工作任務的情況下,冷靜思考,科學安排,緊張有序的努力工作,終于戰(zhàn)勝了工作中的重重困難和壓力,確保了效能建設和非稅收入工作的同步推進。抓好機關效能建設是我縣今年的重大政治任務,必須按要求、保質(zhì)量和按步驟推進;抓好非稅收入工作是我們實現(xiàn)政府非稅收入目標任務完成的工作現(xiàn)任。必須按時間與任務同步。1-6月,我局全體干部職工面對兩大工作任務,科學安排,堅持兩手抓,一手抓機關效能建設,一手抓非稅收入,兩者并舉,同步進行,特別是在抓非稅收入工作中,我們以機關效能建設為動力,全面促進干部職工的工作作風轉變和工作質(zhì)量的提高。在非稅收入資源緊缺、任務壓力大的情況下堅持帶票結算,以票管收的制度,把任務劃分到片區(qū),把責任落實到股室,實行月進度、季小結、半年一考核的目標考核制度。半年來,全局干部職工團結戰(zhàn)斗、奮力拼搏、沖破層層阻力,戰(zhàn)勝各種困難,深入實際,扎實工作,使我局非稅工作取得突破性進展。特別是在6月27日,我們面臨任務過半尚差980萬元的情況下,上級又追加1030萬元的收入指標,在十分沉重的壓力面前,我們47名干部職工頭頂烈日,不畏酷熱,奔向單位,深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),清理檢查,通過3天的緊張突擊,全縣清繳和追繳非稅收入入庫850萬元。到6月30日止,全局上半年共計實現(xiàn)非稅收入3287萬元,占任務的50。93%,其中:征收社會撫養(yǎng)費2300余萬元,與去年同期增加1200多萬元,增長52。2%。實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標要求。事實證明,我們已建設成為一支壓不垮、難不倒的非稅收入工作隊伍。
    總之,在縣委、縣政府的正確領導下,在財政局的直接指導下,經(jīng)過努力,我們順利實現(xiàn)了政府非稅收入時間任務雙過半,其他工作也得到了正常推進,但離上級的要求還有一定的差距,因此,在下半年的各項工作中,我們將繼續(xù)加大力度,提升工作質(zhì)量,進一步添補措施,奮力拼搏,為全面完成年終各項工作目標任務而努力奮斗。
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    郵儲銀行莒縣支行根據(jù)省市行有關新增代收非稅收入業(yè)務的有關文件精神為提高我行新開業(yè)務的知名度,明確政府非稅收入界限,拓展業(yè)務來源,結合我縣的實際非稅收入,通過近一個多月的努力,實現(xiàn)第一個非稅收入——莒縣四中非稅收入存入我行,提高我行公司業(yè)務余額200多萬元,為以后非稅收入的存款打下了良好的基礎。
    一、主要措施。
    (1)、提高認識,明確代收政府非稅收入的業(yè)務范圍。
    郵儲銀行莒縣支行通過積極組織全員對非稅收入的學習,明確政府非稅收入是政府財政收入的組成部分,是政府參與國民收入分配和再分配的一種重要形式。政府非稅收入是指除稅收收入以外,凡本縣市所屬各級政府、國家機關、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體以及其他組織,依法利用政府權力和信譽、國有資產(chǎn)以及國有資源提供公共服務取得并用于滿足社會公共需要的財政性資金,包括行政事業(yè)性收費、政府性基金、罰沒收入、國有資產(chǎn)和國有資源有償使用收入、國有資本經(jīng)營收益、彩票公益金、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入以及政府財政資金產(chǎn)生的利息收入。
    (2)、各部門明確職責,制定具體工作計劃。
    縣行領導小組認真行使我行代收非稅收入業(yè)務的領導職能,認真制定我行代收非稅收入業(yè)務的工作計劃,明確各職能部門責任,協(xié)調(diào)各部門關系。制定我行非稅收入業(yè)務的實施辦法,充分發(fā)揮領導職能作用,建立決策、管理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)相對分離制約的非稅收入業(yè)務體系。各部門認真分析在我縣非稅收入上繳單位的實際情況,充分動員全員營銷力量,通過積極走訪,爭取最大限度的非稅收入存入我行。
    (3)、加強宣傳培訓,增強非稅收入業(yè)務技能培訓。
    由于非稅收入剛剛到我行落戶,員工對非稅收入的業(yè)務征收范圍方法認識還比較模糊,我行通過加大對非稅收入的宣傳學習力度明確政府非稅收入的征管范圍和收費標準積極動員老客戶將非稅收入存入我行,同時改變原有單位存款中我行不能代繳非稅收入的思想認識,增強代收單位非稅收入的業(yè)務宣傳意識。
    二、存在的問題和不足。
    目前,我行雖對非稅收入業(yè)務宣傳做了大量工作,取得了一定的成績,但還存在一些問題和不足。
    (1)、個別單位對政府非稅收入在我行的上繳認識仍然模糊,對我行新業(yè)務的開展不熟悉。
    (2)、我行對非稅收入的征管范圍了解不全面,認識不到位。例如房屋出租、以政府名義接受的捐贈收入、礦山資源有償使用收入等國有資源和國有資產(chǎn)有償收入并未全部納入非稅收入專戶管理。致使不能在宣傳中較好的開展業(yè)務。
    在今后的工作中,我行將會隨著非稅收入代收規(guī)模的不斷擴大,代收業(yè)務種類的不斷增多,代收流程的不斷規(guī)范,代收能力的不斷增強,努力提高我行非稅收入的代收力度,通過加強財銀合作,不斷提升服務水平和質(zhì)量,積極構建優(yōu)質(zhì)的服務體系,認真履行代收職責,切實做好銀行非稅代收工作,為我行代收非稅的發(fā)展打下良好的基礎。
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    今年來,在局黨組的正確領導和大力支持下,在州非稅局的指導下,積極參加“黨的群眾路線教育實踐活動”,按照年初制定的工作思路,堅持非稅收入以管理創(chuàng)新為主題,以信息網(wǎng)絡平臺建設為抓手,實現(xiàn)電子服務監(jiān)察系統(tǒng)與財政非稅征管系統(tǒng)互通互聯(lián),全面推行“單位開單,銀行開票收款,政府統(tǒng)管”模式,著力強化以票控管,以查強管,切實加強干部隊伍建設,在創(chuàng)新中求發(fā)展,在管理中求效益,超額完成年初預算任務的目標,現(xiàn)將有關情況總結如下:
    一、全年收入完成情況。
    20xx年1—12月份我縣非稅收入完成16296.44萬元,其中政府性基金預算收入完成8483.57萬元;納入財政專戶管理的非稅收入完成2800萬元;納入公共財政預算管理的非稅收入完成5012.87萬元,完成年初預算任務4885萬元的102.6%。
    二、主要工作情況。
    (一)、深入推進源頭管理,著力創(chuàng)新非稅收入票管機制。
    堅持把票據(jù)管理作為加強非稅收入源頭控管的重要環(huán)節(jié),緊扣“以票管收,源頭控收”的目標,堅持“憑證購領、繳舊領新、限量供應、票款同步”的原則。積極探索網(wǎng)絡監(jiān)管;用票計劃管理;統(tǒng)一先核后銷程序等管理手段,為非稅收入的征收管理提供強有力的保障。一是精心組織全縣所有收費單位的收費系統(tǒng)與電子政務系統(tǒng)對接,目前,該縣政務服務中心首批入駐窗口服務單位有35家,共設辦事窗口129個,受理的審批服務事項共計653項,收費項目138項,包括新型墻體材料基金、防空地下室易地建設費等收費全部納入服務中心收取。據(jù)測算,政務服務中心征收的非稅收入將占該縣本級的86%,大幅提高了非稅收入的征收效能;二是扎實開展票據(jù)專項稽查工作,7月份,我局派出檢查組深入縣市場管理服務中心等8個單位進行了非稅收入及票據(jù)管理專項檢查,通過檢查,及時督促整改票據(jù)使用不規(guī)范、不完整等問題,補繳非稅收入327827。6元;三是加強票據(jù)管理基礎工作,嚴把票據(jù)領發(fā)關、繳銷關、保管關,堅持實行網(wǎng)絡管理,夯實了票據(jù)基礎工作。
    (二)、深入推進征收管理,著力創(chuàng)新非稅收入監(jiān)管手段。
    一是實行重點、經(jīng)常性非稅收入計劃目標管理,按照部門預算編報口徑要求,科學測算核定當年每項非稅收入計劃,經(jīng)人大批準后以文件形式下發(fā)到執(zhí)收執(zhí)罰單位,確保應收盡收,杜絕隨意減免。二是搞好土地收入征收管理,加強政策研究,完善了土地收儲資金管理,積極參與協(xié)調(diào)土地“招、拍、掛”工作,加強土地收入清收力度。三是嚴格把關“短期培訓班”收費,今年11月份我局起草了《永順縣財政局關于改進和規(guī)范非稅收入征收管理的通知》,《通知》的出臺使我們在審核短期培訓班收費時有更可靠文件依據(jù)。
    (三)深入推進監(jiān)督管理,著力創(chuàng)新非稅收入稽查方式。
    嚴格執(zhí)行非稅收入收支兩條線管理各項制度,堅持監(jiān)督與征管相結合、日常檢查與專項檢查相結合、監(jiān)督檢查與規(guī)范管理相結合,創(chuàng)新稽查方式,加大稽查力度,提升稽查效果。一是周密安排稽查計劃,通過年初的票據(jù)年檢結果擬選8個單位作為當年重點檢查單位,并將稽查時間、稽查內(nèi)容、稽查單位等納入計劃管理。二是創(chuàng)新稽查方式,今年稽查工作中試行了公告制度,向所在單位公告檢查的內(nèi)容聯(lián)系方式;實行延伸檢查制度,在縣國土資源局等大單位開展非稅收入延伸檢查;全面實行了檢查結果反饋制度,要求各檢查組檢查結束后,要向單位分管領導和財務人員反饋情況,肯定成績,指出問題并提出整改建議。
    20xx年非稅收入工作雖然取得一定成績,但目前工作仍存在一些不足:一是個別同志學習的自覺性不夠,由于非稅收入工作任務繁重,同志們忙于抓工作,放松了學習;二是非稅收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象任然存在;三是一些單位仍然存在著坐收坐支問題,針對不足今后我們會在工作中會加以克服和改進。
    20xx年,我局將在縣財政局黨委的領導下,堅持以科學發(fā)展觀和黨的群眾路線教育實踐活動為契機,緊緊圍繞縣政府中心工作,以科學化、精細化管理為目標,強化征管,提能增效,確保全面完成年度非稅收入征收任務。
    1、深入推進非稅收入征收管理,創(chuàng)新思路,轉變觀念,保證非稅收入應收盡收;
    2、加強土地收入征收管理,嚴格執(zhí)行國務院文件精神,實行土地收入收支兩條線管理;
    3、加強罰沒物資管理,嚴格按《永順縣罰沒物資處置工作規(guī)程》辦理。
    4、提升機關文明創(chuàng)建水平,按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求,積極開展各類活動,營造健康向上工作氛圍,加強內(nèi)部基礎工作,規(guī)范內(nèi)部辦事程序,形成監(jiān)督有力、運轉有序的工作制度。
    5、深入調(diào)查研究,不斷探索非稅收入征管機制,認真開展調(diào)查研究,特別是加強“城市公用事業(yè)附加收入”收費項目的調(diào)查研究工作。
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    ***近年來,在局班子的正確領導和同志們的配合支持下,以實踐“三個代表”重要思想,落實科學發(fā)展觀,創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,認真貫徹市、縣財政工作會議精神,緊緊圍繞財政局目標管理考核的各項指標,立足本職崗位,以規(guī)范和加強非稅收入征收管理為目標,較好地完成了各項工作目標和任務。
    一、加強學習,不斷增強政策理論水平和思想道德素質(zhì),在思想上、政治上、行動上同黨組織、局班子保持高度一致。
    多年來,把學習作為第一要務,牢固樹立終身學習的思想,堅持不懈的加強學習,自覺養(yǎng)成勤奮學習的習慣,堅定不移地用馬克思主義中國化的理論武裝頭腦,以此作為統(tǒng)攬全局,貫穿各項工作的靈魂。一是認真學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展理論知識,堅持用科學理論指導非稅收入管理工作;二是認真學習財政法規(guī)和業(yè)務知識,加快自身知識更新,優(yōu)化知識結構,為勝任本職工作打下良好的基礎。三是堅持向領導和同志們學習,取別人之長,補自己之短。通過自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想,激發(fā)了自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神,能夠不斷地朝著新的目標奮進。同時個人的道德修養(yǎng)得到了不斷的加強和鍛煉。自從擔任副職干部以來,始終注重加強主觀世界的改造,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,保持了良好的道德風尚。不管以前主持預算外資金管理中心工作,還是非稅局成立后擔任副局長,我都能夠從嚴要求自己,堅持做到在學習上認認真真,在做人上堂堂正正,在做事上踏踏實實。無論什么情況下,做什么工作都能擺正同組織、同事業(yè)的關系,把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密結合起來。在工作和事業(yè)面前,能夠顧全大局,從來不爭名奪利,不計較個人得失;在困難面前,能夠保持良好的心態(tài),始終做到順境時不得意忘形,困難時不失意悲觀。
    二、立足本職崗位,踏實工作,做到保證非稅收入資金應收盡收,較好地完成了財政收入任務。
    下面臨各種具體困難,因此,在具體工作中,必須突出征收工作的積極主動性,切實加強與執(zhí)收執(zhí)罰部門、單位的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)系,爭取部門、單位對非稅收入征收工作的理解和支持,才能做到應收盡收,提高非稅收入資金的入庫率、專戶率。自非稅局成立以來,通過全局干部上下一心、團結協(xié)作、共同努力,每年均超額完成了財政局下達的非稅收入征收目標任務。自己作為分管征收和票據(jù)工作的干部,感到很欣慰。在配合局長全力抓好正常非稅征繳工作的同時,一是建章立制,構建我縣非稅收入制度框架,完善了我縣非稅收入管理制度。根據(jù)《甘肅省非稅收入管理辦法》,參照市局的規(guī)章制度,結合我縣實際,起草了《**縣非稅收入管理辦法》、《**縣非稅收入票據(jù)管理辦法》、《**縣非稅收入票據(jù)管理工作規(guī)程》初稿。二是加大非稅收入工作的檢查和稽核力度,進一步規(guī)范非稅收入管理秩序。把實行以票控費,以票管收,清票催收作為工作的龍頭環(huán)節(jié),經(jīng)常深入執(zhí)收執(zhí)罰單位,按照《財政票據(jù)檢查工作規(guī)范》要求,對單位領購票據(jù)管理、使用情況進行清查稽核,對緩繳、拖繳非稅收入的單位,查清屬實,形成材料,移交有關單位,按《行政違法行為處罰條例》處理。每年經(jīng)常性檢查催收都達四次或四次以上,極大地提高了非稅收入資金繳庫專戶率,盡最大努力減少了一些單位坐收坐支問題的發(fā)生。
    三、盡心履職,團結同志,積極主動發(fā)揮參謀、助手作用。
    自非稅局成立以來,作為一名副職,能以高度的責任感、使命感,堅持原則,對非稅事業(yè)負責,對局長負責的態(tài)度全心全意當好配角。
    一是擺正態(tài)度,端正態(tài)度,充分發(fā)揮自己參政、議政的作用,為局長當好參謀助手,積極主動地協(xié)助局長開展好各項工作。
    二是服從局長的指揮和領導,全力支持局長工作。同時與其他副職以誠相待,互相支持,在工作中顧全大局,按規(guī)矩辦事,對上不越位,對下不攬權,不文過飾非,不邀功請賞,敢于擔責任。既堅持原則,又密切配合,做到分工不分家。
    三是管好分管業(yè)務,干好本職工作,為推進全局的整體工作有效開展,積極出主意,想辦法。
    四、能夠自覺履行廉潔自律的各項規(guī)定,沒有任何違法違紀的問題。
    參加工作以來,堅持不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾,自覺做到不義之財不取,分外之物不拿。在生活細節(jié)上,日常的一舉一動中,嚴格約束自己,堅持吃苦在前,享受在后,與同志們同甘共苦,遵守工作、政治、學習、生活、紀律,謙虛做事,謹慎做人。
    當然,工作中也有一些不足。一是學習還欠深入,知識不夠全面;二是有時工作標準要求不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬;三是缺乏敢作敢為的創(chuàng)新意識,這些不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改進。
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    今年是我縣全面推行非稅收入管理的第一年,我局在市局、縣政府、縣財政局的正確領導和大力支持下,牢固樹立“以票管錢”宗旨,認真制訂了票據(jù)管理制度,努力拓寬了征收管理范圍,切實履行了征管稽查職能,各項收入任務亦按規(guī)定完成。
    具體而言,重點做了以下三項工作:
    一、全面實施了非稅收入管理,努力拓寬了征收管理范圍。
    《xx縣人民政府關于印發(fā)xx縣非稅收入管理暫行辦法的通知》(x政發(fā)[xxxx]xx號)文件明確指出“非稅收入是指除稅收以外,由國家機關、行政事業(yè)單位、社會團體以及具有行政管理職能的組織,依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策收取、提取、籌集的和上級部門撥付的含預算外收入、罰沒收入、專項收入及經(jīng)營服務性收入在內(nèi)的各種政府性資金?!边@一文件為我局今年實施非稅收入管理、拓寬征管范圍提供了有力依據(jù),也徹底解決了近幾年來我局在征收中所一直困惑的“經(jīng)營服務性收入、專項收入能否征收政府調(diào)節(jié)基金”這一難題。為此,我局在縣財政局的重視支持下,一方面積極爭取縣人民政府同意對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院恢復征收,另一方面著力抓了其他行政事業(yè)單位經(jīng)營服務性收入、專項收入的征管,力爭拓寬征管范圍。同時由于今年我縣財政撥款的縣直行政事業(yè)單位均納入了會計核算中心的核算范圍,因此,今年的征管戶也比去掉有所增加。
    二、牢固樹立了“以票管錢”宗旨,認真制訂了票據(jù)管理制度。我局今年在非稅收入管理模式下提出“以票管錢”這一宗旨是基于以下兩個因素:一是我縣行政事業(yè)單位會計集中核算模式的拓展運行、各行政事業(yè)單位銀行收支帳戶的逐步取消為這一宗旨實施提供了良好的外部條件;二是近幾年的工作實踐也充分驗證了“票據(jù)管理是各項收入管理的牛鼻子”這一觀念的正確性。為此,我局緊緊抓住票據(jù)管理這一有利契機,重點抓了以下四個方面的收費票據(jù)管理基礎工作,為下一步順利實施“以票管錢”的非稅收入管理模式奠定了基礎。
    (一)認真制定了票據(jù)管理專項文件。今年3月,我局依據(jù)省、市、縣有關文件精神,結合實際,下發(fā)了x財非稅[xxxx]xx號《xx縣財政局關于印發(fā)〈xx縣非稅收入票據(jù)管理試行辦法〉的通知》給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、縣直各行政事業(yè)單位。該文件就非稅收入票據(jù)的申領對象、使用范圍、領繳程序及違規(guī)處罰予以了明確。
    (二)及時印制了票據(jù)管理有關資料。為了將我局票據(jù)管理落在實處,今年4月份我局認真擬定并印制了《xx縣行政事業(yè)單位收費票據(jù)領繳證》、《xx縣各種收費票據(jù)繳銷單》及本局內(nèi)部票據(jù)管理所需的《xx縣各種收費票據(jù)領繳情況登記表》。目前,包括《票據(jù)申領單》在內(nèi)的此一證兩單均已下發(fā)到縣直各行政事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所,且大部分領票單位《票據(jù)申領單》已填報本局備查、《票據(jù)領繳證》已審核發(fā)放到位、《票據(jù)繳銷單》亦在按規(guī)定試行。
    (三)認真督促各用票單位繳銷票據(jù)。在這方面我們從以下幾個方面入手:一是要求我局票據(jù)管理員按時上報《票據(jù)使用情況月報表》及《收費票據(jù)分戶領、繳、存情況季報表》;二是根據(jù)票據(jù)管理員提供的票據(jù)回收情況,采取會議布置、電話催繳、上門督促、停供票據(jù)、緩撥經(jīng)費等各種形式予以催繳,成效比較顯著。
    (四)逐漸規(guī)范了票據(jù)領繳有關事宜。
    具體表現(xiàn)在以下兩個堅持:
    1、堅持了“專人憑證、限量供票”原則。我們在供給新票時堅持了“五不”:一是購票主體資格不符不供票;二是非票據(jù)專管員不供票;三是購票數(shù)量超過《票據(jù)申領單》批準限量不供票;四是罰沒收入票據(jù)未經(jīng)審批不供票;五是前次領用票據(jù)未繳銷者不供票。截止目前止,我局已婉言拒絕了10余戶不符合文件規(guī)定者的申購要求,嚴把了收費票據(jù)購領者的資格關和數(shù)量關。
    2、堅持了“繳舊領新、收入稽核”制度。今年以來,我局認真執(zhí)行了x財非稅[xxxx]xx號文件規(guī)定,逐漸理順了各用票單位票據(jù)領繳程序,嚴格要求了各用票單位自覺遵守“繳舊領新、收入稽核”規(guī)定,基本上做到了在確認非稅收入已繳存財政收費專戶的前提下才準購新票。
    三、切實履行了征管稽查職能,力爭完成了各項收入任務。
    今年縣財政預算安排給我局的征收任務有六大項,共計xxxx萬元,其中,既有前幾年一直由本局征收的縣級行政性收費及政府統(tǒng)籌收入xxx萬元、防洪保安資金xx萬元,又有去年下半年開始從縣農(nóng)稅局轉由本局負責的罰沒收入xxx萬元、國有土地出讓收入xxx萬元,同時還有今年才從財政企財股、產(chǎn)權統(tǒng)計股轉由本局征收的排污費收入xx萬元、國有資產(chǎn)占用費收入x萬元。因此,為確保完成各項收入任務,我局今年正確面對人少事多、征收任務重的現(xiàn)狀,采取各項措施,努力完成了縣財政分季度下達的各項收入征收任務。經(jīng)常深入各單位就可能存在的以上六項征收內(nèi)容進行認真細致的檢查,重點查處隱瞞、轉移、坐支問題。針對個別單位非稅收入未納入財政專戶管理的錯誤行為我們明文要求限期補交入庫,對逾期不補交入庫的積極采取一切措施督促入庫,并予以處罰。同時,加強了與會計核算中心的協(xié)作,促使進入會計核算中心的行政事業(yè)單位非稅收入全額納入財政專戶,實現(xiàn)了政府統(tǒng)籌應收盡收的目的。
    今年,完成了行政性收費及政府統(tǒng)籌收入xxx萬元(其中財政可用財力xxx萬元)、罰沒收入xxx萬元、土地出讓收入xxx萬元、防洪保安資金xx萬元(本局完成xx萬元)、排污費收入xx萬元及國資占用費x萬元。以上是我局今年所做的三項主要工作,另外,今年上半年我局在各級領導的重視支持下,簡化了收費程序,在x月份撤銷了“縣財政收費繳納站”,在x月份接受了農(nóng)稅票據(jù)管理工作,同時,在縣財政局主要領導的重視下,及時查處了原局收費員xxx“貪污公款案”、xxx“票據(jù)管理失職案”及xxxx“學雜費收費糾紛案”等有關事項。另外,我局工作人員還自覺遵守了財政各項規(guī)章制度,切實按照市、縣財政統(tǒng)一安排,努力完成了非稅收入宣傳、財政監(jiān)督檢查、協(xié)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務調(diào)查、財政通訊報道、周轉借款回收、市局交叉檢查等各項工作。
    6
    近年來,xx縣按照國務院和湖南省人民政府的要求,大力推進政務公開,按照“一站式審批、一票制收費、一條龍服務”的要求積極籌建政務服務中心,xx縣財政部門全程參與了政務服務中心建設,并借助政務服務中心這一載體,利用中心現(xiàn)有的網(wǎng)絡設備,實行資源共享,構建了非稅收入網(wǎng)絡信息化征收平臺,建立以大廳征收為主,現(xiàn)場執(zhí)收為輔的征收模式,實施了非稅收入征管改革,進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,促進了廉政建設,為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了貢獻。
    一、依托政務中心平臺,實施非稅收入征繳改革。
    20××年,借縣政府籌建政務服務中心之機,xx縣非稅局把加強非稅收入管理與政務服務中心的行政審批、辦證工作有機結合起來,實施了非稅收入征繳改革,創(chuàng)建了“單位開單、財政開票、銀行收款”的征繳模式。
    具體做法是:
    (一)改進票據(jù)供應方式,加強票據(jù)管理。一是根據(jù)執(zhí)收單位的具體情況和各種票據(jù)的使用范圍,確定了票據(jù)供應方式。票據(jù)供應方式是根據(jù)收費性質(zhì)、地域遠近的不同而確定的,即對具有較強控制手段的收費(為行政審批相關收費),財政一律不提供現(xiàn)場執(zhí)收的手工票據(jù),僅供應《非稅收入繳款通知單》,單位一律開具《非稅收入繳款通知單》通知繳款義務人到政務服務中心財政窗口開具《非稅收入一般繳款書》(電腦打印票據(jù)),繳款義務人憑《一般繳款書》到中心銀行窗口繳款;對控制手段較弱必須現(xiàn)場執(zhí)收的收費,按照“限量供應、驗舊換新、集中匯繳、票款同步”的原則提供手工票據(jù)。二是建立票據(jù)發(fā)放、年檢與日?;橄嘟Y合的工作機制,加大對票據(jù)使用的檢查力度。每半年對全縣用票單位進行一次全面的票據(jù)檢查,由非稅收入管理局、政務服務中心和行政效能投訴中心共同組成非稅收入票據(jù)“稽查組”,對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非稅收入票據(jù)使用進行全面檢查,并對票據(jù)檢查情況予以公布,對查出來的違紀違規(guī)問題進行嚴肅處理,從源頭上遏制非稅收入的“跑、昌、滴、漏”,達到了以票管收的目的。
    (二)構建信息化管理網(wǎng)絡,改進繳款方式。一是構建非稅收入征管網(wǎng)絡。20××年,根據(jù)省、州非稅收入管理部門的統(tǒng)一要求,xx縣購置了數(shù)據(jù)庫服務器、電腦等設備、搭建了電信網(wǎng)絡,安裝了湖南省第一版非稅收入征管軟件,并將非稅收入征管系統(tǒng)與政務服務中心行政審批軟件系統(tǒng)實行對接,實現(xiàn)了從行政審批-開票-繳款-辦證整個流程的電子信息化管理;二是改進了繳款方式。根據(jù)單位性質(zhì)的不同確定了兩種不同的繳款方式,即已納入政務服務中心管理的單位實行財政直接征收,按照“單位開單、財政開票、銀行收款”的模式運行,對暫未納入政務中心管理的單位實行委托征收、按照“單位開票、集中匯繳”的方式運行。
    二、努力挖掘非稅收入征收潛力近年來,xx縣在完善非稅收入征收管理基礎上,努力拓寬非稅收入征收領域,進一步挖掘非稅收入征收潛力。
    (一)加強對國有資源(資產(chǎn))有償使用收入的征管。一是加大對國有資產(chǎn)經(jīng)營收入管理,將國有資產(chǎn)經(jīng)營收入納入非稅收入管理范疇。成立了國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司,對全縣行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實行歸口管理,通過資產(chǎn)融合,統(tǒng)一租賃、經(jīng)營承包等方式,有效盤活了行政事業(yè)單位無形資產(chǎn)和閑置固定資產(chǎn),實現(xiàn)了國有資產(chǎn)經(jīng)營收益的最大化,成為非稅收入增長的新生力量;二是加大對國有資源的管理力度。對縣直單位戶外廣告經(jīng)營權和出租車經(jīng)營權一律通過“招標、拍賣、掛牌”方式取得,全額納入非稅收入管理。據(jù)統(tǒng)計,20××年,全縣實現(xiàn)國有資源(資產(chǎn))有償使用收入1292萬元,比上年增加640萬元,增長92.49%。
    (二)將部分服務性收入納入非稅收入管理。20××年以來,xx縣對規(guī)劃部門的設計、測繪收入、廣播電視臺的廣告收入,環(huán)保部門的尾氣監(jiān)測費、環(huán)境影響評價、咨詢收費等利用政府權力、政府信譽和政府公共資源取得的經(jīng)營服務性收入,逐步納入非稅管理。據(jù)統(tǒng)計,20××年全縣行政事業(yè)單位經(jīng)營服務性收入納入非稅管理達325萬元。
    三、推行部門預算改革,增強政府宏觀調(diào)控能力20××年,xx縣積極推行部門預算管理改革,按照“收入全額上繳、支出統(tǒng)籌安排,超收獎勵、短收不補”的原則把非稅收入全額納入部門預算管理,增強了政府宏觀調(diào)控能力。
    (一)科學編制部門預算。
    第三,統(tǒng)籌后的行政性收費納入預算管理,統(tǒng)籌后的事業(yè)性收費、其他非稅收入納入財政專戶管理,收入計劃內(nèi)部分安排單位使用,編入部門預算;第四,非稅收入支出預算按照人員經(jīng)費(主要是津補貼)、公用經(jīng)費、項目支出的先后順序進行安排。
    (二)建立科學的非稅收入撥付機制。部門預算的編制由財政預算部門預算指標下達到財政各支出業(yè)務部門,非稅收入撥款改由各業(yè)務部門開單,便于部門預算的統(tǒng)一執(zhí)行,財政非稅收入管理機構僅保留自收自支單位非稅收入的開單權。
    (三)建立非稅收入獎懲機制。部門預算指標一經(jīng)下達,各單位必須嚴格執(zhí)行,上半年原則上不進行預算調(diào)整,下半年可視政策變化等因素適當進行預算調(diào)整。年終,對非稅收入預算完成較好的單位酌情給予經(jīng)費獎勵,對收入計劃完成較差的單位,不僅扣減其預算指標,還必須向政府主要領導說明原因。
    非稅局工作總結篇五
    為進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,_局結合環(huán)衛(wèi)工作實際情況,緊緊圍繞“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的主題,于20__年6月1日至30日開展了此次“安全生產(chǎn)月”活動,著力深化全局干部職工安全生產(chǎn)責任意識,牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識,以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作,現(xiàn)將本次“安全生產(chǎn)月”活動工作情況總結如下:
    一、高度重視,加強領導。
    為加強本次活動的組織領導,確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實,_局成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,制定了詳實可行的活動實施方案,對活動進行認真組織、周密部署、精心安排,與各股(室)、隊層層簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》,落實責任,真正做到思想上高度重視,措施上完善具體,行動上快速有力,確?;顒佑薪M織、有方案、有行動、有效果。
    二、突出主題,精心組織。
    _局圍繞“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”這一主題,開展安全生產(chǎn)月一系列活動,營造濃厚的活動氛圍,讓“安全發(fā)展”理念深入人心。一是緊緊圍繞“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的主題,組織召開了局務擴大會,重點學習了關于安全生產(chǎn)一系列重要講話精神,讓職工牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”的意識,把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X行動,真正從思想上提高安全安全的責任意識,克服麻痹思想和僥幸心理。二是利用社區(qū)公告欄、橫幅、宣傳欄等形式進行宣傳,在全局積極營造氛圍,開展安全生產(chǎn)知識宣傳,普及相關法制理念。三是開展生產(chǎn)安全事故警示教育活動,通過安全教育討論活動,剖析典型安全生產(chǎn)事故的原因,吸取教訓,“舉一反三”認真查找單位存在的安全生產(chǎn)隱患,杜絕同類事故的發(fā)生。聽取環(huán)衛(wèi)職工和群眾對安全生產(chǎn)的意見和建議,切實做好防范工作。
    三、以活動為契機,落實安全生產(chǎn)隱患排查治理。
    為了將本次安全生產(chǎn)月活動落實到實處,使活動的開展有成效,局領導到基層進行安全檢查,針對環(huán)衛(wèi)工作特點,重點檢查了清洗清運車隊車輛、生活垃圾中轉站設備運行情況。在安全生產(chǎn)月活動中,堅持日常檢查、周安全檢查及不定期抽查相結合的檢查方式,對所查出的安全隱患問題及時進行了整改落實,并建立了臺賬。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,使_單位安全生產(chǎn)月活動變得更加具體、更加全面,有力地推動了安全工作,為環(huán)衛(wèi)工作的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的環(huán)境。
    四、下一步的工作措施。
    通過開展這次“安全生產(chǎn)月”活動,結合實際,今后重點抓好以下幾個方面的工作:
    1、認清形勢,提高認識,切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒,增強緊迫感和責任感,加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育,提高安全生產(chǎn)意識,層層建立安全生產(chǎn)責任制,加大安全生產(chǎn)工作力度,采取有力的安全防范措施。
    2、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,按照“以人為本”的思想理念,定期對職工進行安全生產(chǎn)教育,使全體干部職工做到“警鐘長鳴、防微杜漸”,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕各類事故的產(chǎn)生。
    3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。今后_局將認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),加大安全生產(chǎn)管理的力度,跟蹤督查隱患的整改進展情況,安全生產(chǎn)領導小組將定期對各股室隊安全生產(chǎn)情況進行檢查,大力消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
    非稅局工作總結篇六
    今年來,我局圍繞服務“三?!?,認真貫徹結構性減稅措施,累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元),為抗擊國際金融危機,促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
    1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施,提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》,召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班,對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編,在全市組織發(fā)放;開通服務“三?!倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”,開設日報、晚報專欄,加強宣傳解讀,取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布xx年國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光xx年涉稅違法案件,以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè),開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》,及時、主動向市、縣黨委、政府匯報,供領導決策參考。
    2、認真執(zhí)行各項結構性減稅措施,不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革,降低投資成本,激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元,其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策,促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展,依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策,進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策,激發(fā)購車熱情,拉動汽車消費,共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策,對改善社會民生起到積極促進作用。
    3、及時落實多次提高出口退稅率政策,強力支撐外貿(mào)出口。一方面,積極爭取出口退稅指標。經(jīng)過努力,省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元,同比分別增長33.54%和4.8%。其中,年初一次性分配我市退庫指標9.9億元,創(chuàng)單筆歷史新高,為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面,不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后,今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè),涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè),11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元,其中,僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍,由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證,使退稅申報周期由30天縮短為7天,極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元,辦理調(diào)庫12.04億元,同比分別增長15.03%和15.77%,為全市外貿(mào)出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
    非稅局工作總結篇七
    (一)、切實加強對國家及區(qū)重點項目資金的監(jiān)督檢查。
    一、為進一步做好中央投資項目的實施工作,確保中央投資落實到實處并發(fā)揮效益,紀·委監(jiān)察局組織財政、經(jīng)發(fā)、審計等部門對我區(qū)xx年中央投資的6個項目進行督查,經(jīng)檢查,中央補助資金602.4萬元已全部到位,并且已??顚S?,其中,峰尾鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程(二期)、縱深防護林、聯(lián)戶沼氣、農(nóng)村沼氣項目鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點等4個項目共完成投資594萬元,已全部完成建設;泉港區(qū)石化企業(yè)信息化與電子政務協(xié)作服務平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元,基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發(fā)出,個別項目進度緩慢,已當場責令相關項目業(yè)主加快工程進度。
    二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業(yè)主做好相關的前期工作,全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區(qū)、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作,力促項目早日生成,確保重點建設有序、持續(xù)推進。
    (二)、建成交易服務平臺,推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置,我區(qū)按照監(jiān)管和和運作分離的原則,成立公共資源交易管理委員會辦公室來規(guī)范交易行為,對全區(qū)公共資源交易活動進行監(jiān)督和管理,將分散于不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產(chǎn)權轉讓、政府采購等交易機構進行整合,實現(xiàn)了由分散到集中,監(jiān)管與業(yè)務相分離,監(jiān)督與操作、監(jiān)督與再監(jiān)督相互制約機制,真正做到陽光交易;從而也提高行政效率,降低交易成本,提升政府的社會管理水平和公共報務質(zhì)量,達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、綜合評標專家管理系統(tǒng)、專家隨機抽取系統(tǒng)以及自動通知、指紋識別系統(tǒng),公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立,目前一切運行良好有序。
    (三)、清理規(guī)范市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規(guī)行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業(yè)組織重大事項報告制度、行業(yè)監(jiān)督員制度,提高違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等群眾強烈反映的違法違規(guī)行為為重點,加大了案件查處力度,切實維護了消費者和經(jīng)營者的合法權益。對中介組織的違法違規(guī)行為,除經(jīng)濟處罰外,還采取了限制其進入中介市嘗取消執(zhí)業(yè)資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施,專項整治其間,通過綜合監(jiān)察,立案查處了4家未按規(guī)定明示相關信息的經(jīng)紀中介機構。
    (四)、繼續(xù)加大工程建設領域違法違規(guī)違約查處力度。
    一是加大違法違規(guī)案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監(jiān)理單位違法違規(guī)案件6宗,總共處罰金額達61.801萬元;其中對存在違法違規(guī)行為的建設單位,泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區(qū)寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元;對存在違規(guī)行為的施工單位福建省中興建設發(fā)展有限公司處罰金2.956萬元;對存在違規(guī)行為的監(jiān)理單位福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰金1萬元;二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監(jiān)理、施工單位違約行為處罰36次,涉及9個單位,累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監(jiān)理有限公司處罰4次,處罰金額2.4萬元;對福建弘信工程監(jiān)理有限公司處罰1次,處罰金額1萬元;對福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰3次,處罰金額1.4萬元;對福建成建工程監(jiān)理有限公司處罰1次,處罰金額0.3萬元;對福建長興建設有限公司處罰6次,處罰金額5.5萬元;對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元;對福建省中興建設有限公司處罰7次,處罰金額13.45萬元;對福建中瑞建設實業(yè)有限公司處罰5次,處罰金額7.9萬元;對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次,處罰金額18.5萬元。其中,還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統(tǒng)的違法違規(guī)檔案。
    (五)、圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”開展監(jiān)督檢查。一是加強對強農(nóng)惠民專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查,切實維護群眾利益。通過開展強農(nóng)惠民專項資金使用情況的檢查,并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題向7個鎮(zhèn)和5個區(qū)直部門發(fā)出了整改通知書,及時糾正拖延發(fā)放和違規(guī)使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查,從而保持社會的穩(wěn)定。根據(jù)群眾反映的問題,3月份,紀·委監(jiān)察局組織有關部門對我區(qū)南埔鎮(zhèn)邱厝村村級財務進行清查,查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中,伙同另外2名村干部,利用職務之便,采取仿造手段,騙取公款人民幣近十萬元,已將3人移交司法機關進行依法處理。同時,全面推行問責制,根據(jù)監(jiān)督檢查從而加大問責力度,上半年來,共問責干部7人,單位3個。其中,亂作為、慢作為被問責的干部有5人,因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺的建設,確保村務公開。根據(jù)去年開展村級財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監(jiān)督檢查,為進一步完善監(jiān)管機制、預防腐·敗,從而建成了農(nóng)村“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺,使得監(jiān)管更加到位、村務更加公開。
    (六)、開展服務企業(yè)促進項目建設,著力為企業(yè)排憂解難。
    一是建立交流聯(lián)動機制。通過向企業(yè)發(fā)放征求意見表和效能建設監(jiān)督聯(lián)系卡,雙向互動,監(jiān)督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況,積極為企業(yè)提供幫助。
    二是建立掛鉤聯(lián)系企業(yè)機制。實行委局班子成員掛鉤聯(lián)系機制,組織相關人員深入各重點企業(yè)及項目,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和急需解決的熱點、難點問題,共走訪企業(yè)63家,收集34題,認真協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決問題。
    三是建立協(xié)調(diào)處理機制。召開相關部門座談會,將收集的34個企業(yè)以及項目存在的問題和困難分解到各個部門,并要求在4月底之前協(xié)助落實解決。
    二、下步工作打算。
    (一)、開展國土資源、安全生產(chǎn)等專項監(jiān)察。
    (二)、結合上級精神,對海洋和漁業(yè)系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。
    (三)、對環(huán)境保護開展專項監(jiān)察以及對環(huán)保系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。
    非稅局工作總結篇八
    20xx年,我局按照“規(guī)范一切、和諧全局”的總體要求,系統(tǒng)上下團結一心,努力奮斗,國稅事業(yè)發(fā)展較為迅速、工作業(yè)績較為突出。在全面完成各項工作任務的同時,形成了一些強項,培育了一些亮點,實現(xiàn)了一些突破,取得了一些榮譽,贏得了“十一五”發(fā)展的良好開局。
    (一)稅收收入再創(chuàng)新高。以加強稅源監(jiān)管、堵漏挖潛增收為目標,相繼開展了“七個專項整治”,項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業(yè),借鑒省局在桐城的做法,集中時間,集中力量對市區(qū)與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業(yè)集中開展分析評估,累計查補稅款1100萬元;二是整頓治理欠稅,在嚴格控制新欠的同時,共清理陳欠1050萬元;三是整頓治理煤礦稅收秩序,規(guī)范總機構與分支機構結算價格,增收稅款2600余萬元;四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅,理清了稅源,防控了金融風險,增收2000余萬元;五是整頓治理房地產(chǎn)行業(yè)所得稅,增收1300多萬元,行業(yè)稅負達到3.32%,結束了該行業(yè)稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅,把農(nóng)用車輛和摩托車納入控管范圍,總量突破7千萬,增收了2030萬元;七是整頓治理個體集貿(mào)稅收秩序,增收1000多萬元。20xx年,全局共組織各類收入9.6億元,同比增長23.6%,完成計劃的112.33%。
    (二)征管基礎不斷夯實。按照科學化、精細化管理的要求,不斷夯實征管基礎。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰(zhàn)。事前周密運籌,全面?zhèn)鋺?zhàn);事中全程監(jiān)控,抓點帶面;事后嚴格驗收,整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息采集的質(zhì)量與數(shù)量、推進節(jié)奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有,不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、核實應征、找準癥結、分清責任、整理老系統(tǒng)、構建新系統(tǒng)的預期目標,為規(guī)范和改進稅源監(jiān)管奠定了堅實基礎,而且形成并強化了科學精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫為主的5個資料庫,集征管查資料于一體,按戶索引,集中保管,綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷,已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標、個體稅收增長指標、達起征點指標納入目標管理考核,對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監(jiān)管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元,同比增長24%,個體大戶增加388戶,增長38%,達點戶比去年底增加850戶,同比增長18%。四是抓好發(fā)票管理。加強普通發(fā)票管理,統(tǒng)一換發(fā)新版領購簿,嚴格“驗舊供新”,加強增值稅抵扣憑證管理,開展了廢舊物資收購發(fā)票的專項清理,做好省局在我市進行的農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的試點工作,完成了總局部署的“四項核查”工作。
    (三)稽查改革取得實效。從內(nèi)外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統(tǒng)一調(diào)度指揮員,各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市范圍內(nèi)輪崗交流,掛職鍛煉;統(tǒng)一調(diào)度稽查骨干,參與大案、要案以及疑難案件的查處;統(tǒng)一調(diào)度稽查審理骨干,跨系列選定30名業(yè)務骨干參與重大案件的預審工作;統(tǒng)一調(diào)度稽查案源,對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統(tǒng)一安排檢查。二是加強外部監(jiān)管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構和制度。加強選案管理,由重大案件審理委員會綜合各方因素,統(tǒng)籌下達稽查計劃;加強重大案件的預審管理,由預審員對稽查部門的重大案件進行初審把關;加強案件的復查管理,定期組織對已結案件的復查、復審。三是加強質(zhì)量管理。堅持“不輕易進入,不輕易退出,不輕易結論”的三個不輕易原則,提高了辦案質(zhì)量和打擊震懾效應。完善稽查考核指標體系,將查補收入入庫率、結案率、結論率、成本率等列入目標管理考核,并開展精品案例評選活動加強執(zhí)法質(zhì)量管理。稽查收入較前增長了四倍半,稽查成本降低了五倍以上,結論率降低了四倍多。
    (四)信息化建設步伐加快。以數(shù)據(jù)監(jiān)管應用為重點,加快信息化建設步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網(wǎng)絡等信息化裝備,并將網(wǎng)絡延伸到縣以下農(nóng)村分局。二是提高數(shù)據(jù)監(jiān)管質(zhì)量。建立了檢測、通報、講評和網(wǎng)上發(fā)布制度,規(guī)范操作,嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關,形成了從采集、錄入、維護到追究的完整責任鏈。全年共下發(fā)數(shù)據(jù)通報25期,糾正錯誤信息5700余條。數(shù)據(jù)運行質(zhì)量與應用程度得到省局肯定。三是完善應用系統(tǒng)。加強綜合征管軟件的運用;推行一機多票系統(tǒng),全市共推行937戶,占一般納稅人的75%;升級并完善了金稅工程預審軟件,保證了金稅工程運行質(zhì)量;推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),嚴密監(jiān)控執(zhí)法過程,跟蹤執(zhí)法結果,執(zhí)法過錯率明顯下降,月均差錯率由上線之初的2014條下降到年末的166條。四是加強網(wǎng)站建設。豐富了網(wǎng)頁內(nèi)容,活躍了版面形式,擦亮了網(wǎng)絡窗口,上稿率、點擊率均位居全省前列。
    (五)效能建設逐步深入。一是著眼戰(zhàn)略決策,制定發(fā)展規(guī)劃。思路決定出路,規(guī)劃決定長遠。市局組成專題小組,深入調(diào)研,廣泛借鑒,反復論證,多方咨詢,數(shù)易其稿,制定了《宿州市國稅局“十一五”時期發(fā)展規(guī)劃綱要》?!毒V要》在理清發(fā)展思路,轉換發(fā)展方式,明確發(fā)展目標,規(guī)定發(fā)展任務等方面進行了有益的探索與嘗試。為此后五年宿州國稅的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了較為科學可行的藍本,同時還培養(yǎng)鍛煉了全局干部特別是領導干部的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)籌劃與科學前瞻的能力。在凝結集體智慧的同時凝聚了共同的發(fā)展愿景。二是整合管理制度,做到體系健全。市局組成四個課題組,對現(xiàn)有制度、辦法進行全面梳理,系統(tǒng)整合,精細加工,使之形成完整、規(guī)范、簡化、優(yōu)化、一體化的制度機制體系。已出臺的有:分析評估稽查互動機制,集崗責、規(guī)程、監(jiān)督、考評、獎懲為一體的稅收業(yè)務管理制度體系、稅收執(zhí)法監(jiān)督體系等。三是盤活服務資源,做到優(yōu)質(zhì)高效。拓展辦稅服務廳的功能,將車購稅并入辦稅服務廳,并與行政服務大廳聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了辦稅服務的同城通辦;統(tǒng)一辦稅服務廳設置,完善“一站式”服務。四是盤活人力資源,做到人盡其才。從高等院校聘請決策、管理、法律顧問,利用“外腦”,對重大問題的咨詢論證和授課輔導;籌建本系統(tǒng)專家隊伍,整合各系列業(yè)務骨干,參與課題攻關和專題調(diào)研;實施中年干部動力工程,舉辦了中年干部培訓班,調(diào)動了中年干部的積極性。五是盤活物力資源,做到物盡其用。兩次開展清產(chǎn)核資,盤盈固定資產(chǎn)900余萬元;本著“調(diào)劑余缺、儉省節(jié)約”的原則,將市局機關騰出的辦公桌與電腦桌裝備了區(qū)局機關和4個基層分局,做到了物盡其用。調(diào)整了市局與部分直屬單位的辦公場所,在不擴大基建經(jīng)費開支的情況下,滿足了各自需求。
    非稅局工作總結篇九
    一、2021年工作完成情況(一)預算收支情況1.一般公共預算收入完成情況。1-8月累計完成億元,同比增長,完成年初預算的。其中稅收收入億元,同比增長,完成年初預算的,占一般公共預算收入的73%;非稅收入億元,同比增長,完成年初預算的,占一般公共預算收入的27%。
    2.一般公共預算支出完成情況。1-8月累計完成億元,同比增長1%,為變動預算數(shù)的,高于序時進度個百分點。
    3.政府性基金收支完成情況。
    1-8月份政府性基金預算收入累計完成2364萬元,完成年初預算數(shù)的,同比下降。政府性基金預算支出累計完成6248萬元,為變動預算數(shù)的,同比下降。
    積極開展重點稅源調(diào)查,加大稅收稽查力度。協(xié)調(diào)非稅收入組織部門,做到應收盡收。同時,加大上爭資金力度,1-8月爭取上級轉移支付億元,新增政府債券2億元,多渠道開源節(jié)流保平衡,確保平穩(wěn)運行,有力提升財政供給能力,使積極的財政政策大力,提質(zhì)增效,更可持續(xù)。
    2.增強內(nèi)生動力,保市場促穩(wěn)定。第一時間落實落細減稅降費政策,用稅費的減法換取企業(yè)效益的減法加法和市場活力的乘法,用政府精打細算的緊日子換取企業(yè)轉型升級的好日子,為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)注入新動力,夯實新基礎。強化金融支持,全年新增貸款億元以上,用足用活各項政策,千方百計做好小微企業(yè)和個體工商戶幫扶。
    3.堅持過“緊日子”,強化資金監(jiān)管。嚴格財政預算管理、績效管理,嚴控一般性支出,繼續(xù)壓減“三公”經(jīng)費,對低效無效資金一律削減,對長期沉淀的資金一律收回,統(tǒng)籌用于?;久裆?、保工資、保運轉上,進一步提升財政資金的使用效率。嚴格執(zhí)行國家新增財政資金直達基層的特殊轉移支付機制,強化專項資金事前、事中和事后全流程監(jiān)管,讓每一筆錢都花在刀刃上、緊要處。
    2021年預算編制加強了單位項目預算績效目標編制及績效指標體系建設,建立重點項目第三方評價機制,對23個項目開展預算績效評價,提高財政資金使用效益,強化資金監(jiān)管。開展政府采購領域突出問題專項治理,完成2021年政府采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品預留份額。開展政府投資項目評審第三方造價公司招標工作。
    5.嚴控政府債務,積極穩(wěn)妥化解。
    嚴格落實《xx市政府投資項目管理暫行辦法》(x政辦發(fā)〔2020〕13號)要求,嚴格審批政府投資項目,堅決防范源頭性政府投資項目債務增加。嚴格執(zhí)行政府債務限額管理制度,將政府性債務全口徑納入預算管理,著力控制新增債務。建立政府債務還貸機制,認真清理到期政府債務規(guī)模。繼續(xù)盤活財政存量資金,利用收回各部門連續(xù)兩年未使用的財政結余結轉資金,由各部門向市人民政府按程序提出支付應付工程款申請,經(jīng)市政府同意后財政及時撥付資金,用于償還應付工程款。
    思想政治理論水平和業(yè)務能力。組織開展全市行政事業(yè)單位內(nèi)控制度編報工作,行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和國有企業(yè)監(jiān)管工作有序穩(wěn)步推進,財政監(jiān)督檢查力度進一步加大,以檢查促規(guī)范,以檢查提質(zhì)量,財政隊伍管理水平穩(wěn)步提高。
    二、存在問題(一)從收入情況看:轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。1-8月轄區(qū)總收入累計完成億元,同比增長。市本級收入實現(xiàn)增長。1-8月一般公共預算收入同比增長。預計全年存在億元的收入缺口。主要原因:我市稅收收入主要來源于煤炭、電力、再生資源等企業(yè),受減稅降費、增值稅即征即退、留抵退稅等政策影響全年預計存在1億元的缺口;因上年非稅收入中圓疙瘩湖生態(tài)補償、煤炭企業(yè)罰沒收入等一次性收入億元,占上年完成數(shù)的14%,預計今年缺口億元。
    (二)從支出情況看:支出壓力增大,預算安排中民生等社會保障支出、債務還本付息等剛性支出占比較大,可用于促進經(jīng)濟發(fā)展的資金減少,機關養(yǎng)老保險等資金預算還沒有足額安排,存在缺口。一是單位支出進度緩慢。政府審批使用資金、上級轉移支付資金執(zhí)行進度緩慢,資金結余量較大,影響財政資金使用效益。二是硬性支出壓力增大。剛性、硬性支出需求的不斷增加與財政可用財力增速緩慢相矛盾。
    億元。因預算管理一體化改革,財政收回的存量資金直接沖抵支出,不能再統(tǒng)籌安排使用。同時,今年沒有特殊轉移支付、抗疫特別國債等直達資金,我市上級轉移支付收入預計減少3億元。預算執(zhí)行中不可預見的追加事項、上年應付國庫支付結余執(zhí)行及消化2019年形成的暫付款等對預算執(zhí)行造成影響,可動用的資金有限,預計將形成新的暫付款。
    三、2022年工作計劃(一)財政主要工作1.加強財政黨建工作。全面推行“黨建+”工作,通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿,實現(xiàn)黨的建設與財政事業(yè)聯(lián)動發(fā)展、相互促進。一是“黨建+財政發(fā)展”,組織黨員干部深入企業(yè)一線調(diào)研幫扶;引導黨員干部在推動發(fā)展中履職盡責、攻堅克難;二是“黨建+財稅改革”,將深化財稅體制改革與黨風廉政建設有機結合,推進法治財政、陽光財政建設;三是“黨建+能力建設”,著力建設學習型黨組織和學習型機關,提升干部履職能力。
    四是“黨建+機關文化”,搭建黨建文化長廊、財政講堂、“職工書屋”等多種載體,組織開展各種積極向上的文體活動。
    非稅局工作總結篇十
    我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想,全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神,緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路,充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務作用,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,較好地完成了全年各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:
    年初,與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書,明確責任,把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置,實行領導“一崗兩責”制,“一把手”負總責,分管領導具體抓,層層簽訂工作責任書,形成齊抓共管的有效工作機制,節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度,確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件,在了解清楚情況后,積極穩(wěn)妥的把信訪件轉到了相關部門處理,及時化解了矛盾,確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位。
    圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題,精心策劃,周密部署,召開工作專題會,成立稅宣工作領導小組,重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本,分上下兩冊,全部免費發(fā)放到納稅人手中,在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條,張貼宣傳畫冊30多冊,營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日,舉辦了一期企業(yè)稅務人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班,來自全縣60多家企業(yè)單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓,培訓的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關配套政策,xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講,企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求,增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬,我局派出5名業(yè)務能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動,著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識,受到了廣大群眾的歡迎?;顒悠陂g,各部門主動參與,積極宣傳,并及時反饋活動的開展情況,辦公室及時做好了信息的收集和上報工作,在縣局內(nèi)外網(wǎng)國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道,在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯,總結了經(jīng)驗,鞏固了成果,取得了良好的社會效應。
    針對我局稅收信息工作被動落后的局面,年初,辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》,以獎懲相結合的方式,充分調(diào)動了全局干職工的信息寫作積極性,全年在省局國稅信息上稿14篇,市局信息上稿57篇,調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機關效能建設經(jīng)驗做法1篇,在市局《xxx國稅》上稿4篇,在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經(jīng)驗介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期,《機關效能建設工作簡報》4期,為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
    省級集中版辦公網(wǎng)站自xxxx年1月1日起上線運行以來,我局以高度的工作責任心,積極主動配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進度,有序跟進,及時有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補錄和更新工作??h局辦公室作為網(wǎng)站建設的牽頭部門,經(jīng)常召開部門碰頭會和下發(fā)通知,研究措施,并制定了《xxxx縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評辦法,把網(wǎng)站的各欄目分配到相關部門負責,督促各部門做好各自責任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作,提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能,有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作,編寫了xxxx年大事記。
    非稅局工作總結篇十一
    xx縣國家稅務局20xx年各項工作,在市國稅局和xx縣委、政府的正確領導下,在各部門的大力配合及廣大納稅人支持下,堅持“聚財為國,執(zhí)法為民”的工作宗旨,以組織收入為中心,依法履職,正風肅紀,辦事公開,提升效率,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,促進黨風行風根本好轉,努力完成各項工作任務,更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展?,F(xiàn)將工作情況報告如下:
    一、依法履職,服務發(fā)展。
    xx縣國家稅務局始終將依法治稅、嚴格執(zhí)法作為工作的“立身之本、執(zhí)法之基、工作之魂”,不失時機地規(guī)范執(zhí)法行為,不斷加強執(zhí)法監(jiān)控,嚴格過錯追究,切實履行稅法賦予的職責,不折不扣地執(zhí)行法律法規(guī)。
    認真貫徹落實增值稅優(yōu)惠政策。為44戶納稅人涉農(nóng)產(chǎn)品辦理減免稅,免稅銷售額23039.76萬元;為2戶生產(chǎn)型企業(yè)辦理出口退稅40.72萬元;符合條件的364戶小微企業(yè),免征增值稅38.03萬元;免征不達起征點個體工商戶增值稅3307萬元;支持煤炭企業(yè)技術改造,辦理申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅額760.56萬元。
    認真貫徹落實企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。為2戶企業(yè)辦理西部大開發(fā)企業(yè)所得稅減免770.68萬元;398戶次小型微利企業(yè)辦理企業(yè)所得稅減免37.71萬元;1戶從事環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)減免所得額218.83萬元;農(nóng)戶小額貸款利息減計收入459.52萬元;預繳申報減免稅額68.93萬元;為116戶企業(yè)所得稅納稅人辦理定期定率征收。
    認真貫徹落實車輛購置稅優(yōu)惠政策。辦理符合免稅條件車輛3輛,免征稅款9.13萬元。
    認真貫徹落實政策性減免。新辦和變更稅務登記證的6375戶納稅人,免收登記證工本費10.23萬元。免收發(fā)票工本費7.94萬元。
    二、正風肅紀,提升素質(zhì)。
    著力規(guī)范納稅服務體系建設,實行“八公開、一監(jiān)督”機制,完善一窗通辦、大廳即辦、全程轉辦、優(yōu)先快辦、自助即辦、短信約辦、上門助辦、延時等辦和領導督辦等“九辦”服務制,深入企業(yè)調(diào)研46次,現(xiàn)場解答納稅人疑難問題68件。
    受理首問責任制150次,無投訴。推行免填單服務2600次,受理稅務登記836戶次,變更稅務登記123戶次,注銷稅務登記2479戶次。網(wǎng)絡申報、網(wǎng)絡抄報稅的比例達99%。受理納稅申報46159戶次,填開稅票6291份,其中滯納稅金加收837戶次,294萬元,受理增值稅發(fā)票認證27838份,受理貨運增值稅發(fā)票認證510份,受理一般納稅人抄報稅172戶次,受理錄入驗證三方協(xié)議2539戶次。
    發(fā)售增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票3329戶次1668份;發(fā)售普通機打發(fā)票5650戶次1445181份;受理代開增值稅專用發(fā)票172份,代開貨運增值專用發(fā)票510份,代開普通機打發(fā)票2350份。受理車輛購置稅申報2226戶次,征收車輛購置稅961萬元。受理銷號各類文書4930份。
    強化領導,確保金稅三期工程圓滿上線。金稅三期工程是經(jīng)國務院批準的國家級電子政務工程,屬于國家電子政務“十二金”工程之一,總體目標是完成“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四類系統(tǒng)”的建設應用。是xx縣國家稅務局20xx年的一項重點工作,4月29日成立xx縣國家稅務局金稅工程領導小組,認真開展工作,確保8月1日金稅工程上線運行,共采集信息900多條,數(shù)據(jù)補錄、清洗、清理3513戶次,發(fā)票和稅票清理512條,多繳、欠稅、呆帳核實638條。
    自費編印《國稅特刊》一期250份,將新的稅收政策送到納稅人手中。組織培訓納稅人5期3600余人次,強化了納稅人的自我糾錯能力;納稅人通過服務質(zhì)量評價器進行評價1800余次,滿意率達99.8%以上;通過12366稅收咨詢熱線為納稅人解決實際問題168戶次。
    三、規(guī)范程序,辦事公開。
    xx縣國家稅務局堅持“聚財為國,執(zhí)法為民”的工作宗旨,以組織收入為中心,面對今年經(jīng)濟下滑以及煤炭企業(yè)停產(chǎn)整頓的影響,切實采取措施加大企業(yè)自查和稅務稽查力度,至20xx年10月止,組織12戶企業(yè)進行自檢自查,查補入庫增值稅241.24萬元,入庫企業(yè)所得稅0.54萬元,入庫滯納金80.95萬元;稽查結案5戶企業(yè),查補入庫增值稅16.09萬元,入庫罰款0.40萬元,入庫滯納金5.59萬元,企業(yè)自查和稅務稽查共入庫稅款、滯納金和罰款344.83萬元。
    成立稅收風險管理領導機構,對97戶企業(yè)進行排查風險點230個,核實不得抵扣進項稅額17.76萬元,調(diào)減增值稅留抵稅額4488.91萬元。補繳增值稅11.04萬元,補繳所得稅2.6萬元。
    20xx年1至10月國稅系統(tǒng)共組織入庫稅收收入47530萬元,其中增值稅43935萬元,企業(yè)所得稅2541萬元,消費稅8萬元,車輛購置稅1046萬元??h級地方一般預算收入12943萬元。
    四、優(yōu)質(zhì)服務,提高效率。
    xx縣國家稅務局對外公開信息內(nèi)容包括:稅務機構和職責、納稅人權力和義務、稅務行政許可項目、稅務行政審批事項、辦稅程序、定額核定信息、欠繳稅款信息、a級納稅信用納稅人名單、稅務行政處罰標準、服務承諾、辦公時間、咨詢和投訴舉報監(jiān)督電話等。
    通過xx縣國家稅務局政務網(wǎng)站,把稅收政策法規(guī)、征收管理規(guī)定等掛在網(wǎng)上,供學習、交流探討。全年上報縣紀委信息28篇,上報市局被采用信息20篇。按季度對稅收收入完成情況、稅收政策執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費支出情況、黨建工作活動情況進行了4次公示。利用電子屏幕將稅收政策、欠稅情況進行公示19次。
    今年4月,國地稅聯(lián)合開展第24個稅法宣傳月活動,以“新常態(tài)、新稅風”為主題,向廣大納稅人和社會各界人士宣傳稅收優(yōu)惠政策以及稅收法律法規(guī)。發(fā)放宣傳資料1500份,接收咨詢650人次,征集意見、建議15條。
    中共xx縣國家稅務局黨總支委員會按期開展“三會一課”活動,按季進行黨務、政務公開,積極投身扶貧工作,71名干部對134戶“掛包幫”戶進行走訪,投資115000元解決扶貧點議事活動室的建設、公路維修等的實際困難,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
    五、遵守制度,強化廉政。
    堅持黨組統(tǒng)一領導,始終把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于稅收工作之中,認真學習《云南省國家稅務局落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《云南省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》,縣紀委第十二屆五次全會精神,明確黨組作為黨風廉政建設責任制的領導主體,樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念,與稅收工作一起部署,一起研究,一起落實,一起檢查,一起考核。及時召開黨風廉政建設工作會議進行部署,簽訂廉政責任書68份,4名干部分別代表局領導、科室負責人、分局負責人、紀檢監(jiān)察干部作xx縣國家稅務局落實“兩個責任”承諾,全縣國稅系統(tǒng)68名干部向組織(單位)作出不發(fā)送和接受“紅包”的承諾,71名干部按照云南監(jiān)察廳云南省民政廳關于對黨員干部帶頭推進殯葬改革情況開展專項檢查的通知向組織報告?zhèn)€人有關事項,縣局黨組書記、局長上廉政黨課1次,邀請縣人民檢察院領導進行警示教育1次,觀看警示教育片《狂妄與貪婪》1次,教育干部做到為稅清廉,當一名合格的稅干。按照《紀檢日活動制度》,開展紀檢日活動52次,開展廉政談話4次13人,審批婚喪喜慶事宜報告5件。廉政文化建設包括廉政花園、廉政文化走廊和廉政文化室、廉政辦稅服務廳,展示干部廉政文化風采。落實“八項規(guī)定”,嚴格政治紀律、工作紀律、生活紀律?!叭苯?jīng)費同比減少13.52萬元,下降48%;發(fā)文數(shù)量同比下降16.7%;會議次數(shù)同比下降20%。加強紀律檢查,開展明察暗訪6次,紀律檢查66次。堅決查處問題。強化內(nèi)控機制,制定內(nèi)控制度31章235條,借助廉政風險預警監(jiān)控系統(tǒng),將298項稅收執(zhí)法工作,118項經(jīng)費支出納入系統(tǒng)監(jiān)控。監(jiān)察機構全部參與涉稅事項審批。嚴格公務車輛管理,嚴肅查處“門好進、臉好看、事難辦”問題。切實審核財務管理問題,完成上屆局長離任審計工作。
    推行廉政監(jiān)督卡的運用,國稅系統(tǒng)干部在開展稅收優(yōu)惠實地核實、納稅評估、定額核定、發(fā)票增量、稅務稽查等入戶執(zhí)法和管理活動時推行必須向納稅人遞交“廉政監(jiān)督卡”,發(fā)放“廉政監(jiān)督卡”23份,收回23份,電話回訪8份,回訪率34.7%?;卦L中,沒有發(fā)現(xiàn)國稅機關及國稅干部存在違規(guī)違紀行為。
    非稅局工作總結篇十二
    2019年,我局認真貫徹落實《信訪條例》,暢通信訪渠道,加強信訪工作,著力解決各類信訪問題,努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境?,F(xiàn)將有關工作情況總結如下:
    一、信訪辦理基本情況。
    (一)辦理情況。
    我局2019年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中:“涉稅舉報中心”受理776件件,市長專線轉辦177件,市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件,辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元),比上年減少58.78%。
    信訪反映問題主要包括:舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作,做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”,除有特別情況,對每個信訪問題均按時辦結并反饋,絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意,本年未發(fā)生集體上訪情況。
    (二)主要特點。
    1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。
    舉報中心受理的789件中:未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件,分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題##旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
    2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。
    從辦公室受理的情況看,市長專線轉辦件中,有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中,有527件給予當場處理和協(xié)調(diào)解決,占66.79%。
    3.口頭舉報案件較多,書面舉報的案件較少。
    舉報中心接聽的舉報電話,除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內(nèi)之外,對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。
    在受理的789起舉報案件中:來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%,來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%,來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%,網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%,外單位轉辦31件占3.92%,其他27件占3.42%。
    二、信訪工作的主要做法。
    (一)進一步重視信訪工作。
    我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示,對信訪工作提出明確要求,并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理??偩洲k公廳《關于做好20cx年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后,我局高度重視,及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局,結合今年舉辦##等重大活動,提出詳細貫徹落實意見,進一步明確責任,加強組織領導,要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作,落實好信訪工作責任制,確保從源頭上預防和減少信訪問題。
    (二)開展信訪排查,加強信訪防范工作。
    5月份,我局按總局要求,對存量信訪問題逐一清理,徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的,市局辦公室加強督辦,督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。
    在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時,我局將進一步健全完善信訪應急預案,完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備,做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止,嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
    (三)切實維護群眾權益,做好信訪人思想工作。
    我局日常受理信訪件,大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件,反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。
    特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件,因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關,信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件,我局高度重視,把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點,要求承辦單位認真對待、妥善解決,維護群眾的合法權益。
    對一時無法解決或不符合政策的,認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中,有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件,因其反映問題觸及社保政策的確定,需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理,我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商,協(xié)調(diào)解決信訪人反映的問題。
    非稅局工作總結篇十三
    非稅局是執(zhí)行行政管理職能的機構,其主要任務是收集管理征收的各種非稅收益,同時也負責單獨設計和實施非稅政策。在我擔任非稅局工作期間,我收獲了很多關于工作和人生的體會和啟示。本文將通過五個方面來分享我的心得體會。
    第二段:職業(yè)規(guī)劃。
    在非稅局工作期間,我發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃意識對工作的重要性。而非稅局則為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。在工作中我們不僅要注重個人業(yè)務素養(yǎng)的提高,同時我們也需要注意工作經(jīng)驗的積累以及一旦有機會要及時選擇得正確。在做好本職工作的同時,要時刻關注行業(yè)新趨勢、新技能和新鮮事,努力提升自己的競爭力,積極向上的職業(yè)態(tài)度是每一個在職場的人應該具備的。
    第三段:人際關系。
    在非稅局,我結識了很多不同性格和背景的同事。相處之間,我發(fā)現(xiàn)處理好人際關系對我們的工作有很大的幫助。我認為一種良好的溝通和協(xié)作的環(huán)境是非稅局團隊的支柱,無論在工作還是生活中,我們都需要尊重他人的意見,處理好彼此之間的關系。與此同時,學會傾聽和尊重別人是很重要的一步。
    第四段:思考問題。
    在非稅局工作中,我發(fā)現(xiàn)核心競爭力的提升有很多重要的因素影響。我們需要不斷思考問題和方案,從中探索更有效的方法。不僅如此,我們還需要主動關注新業(yè)務領域并通過學習來擴大我們的專業(yè)領域和知識面。發(fā)現(xiàn)問題并提出方案需要充分的思考和創(chuàng)新能力,也需要在問題解決過程中強調(diào)實際和實效。
    第五段:個人發(fā)展。
    在非稅局工作中,我意識到持續(xù)學習和個人發(fā)展對于職業(yè)道路的發(fā)展至關重要。通過不斷的學習可以拓寬自己的視野、理解政策、緊跟新變化和專業(yè)發(fā)展。個人發(fā)展不僅是個人的責任,也是企業(yè)的使命,它是自我提升的過程。在職場或生活中,每個人都需要在學習和發(fā)展方面保持專注并堅持不懈地前進。
    結論:
    在非稅局工作期間,我獲得了很多關于工作和人生的啟示和體會。在職業(yè)規(guī)劃、人際關系、思考問題和個人發(fā)展方面做好自己,一步步地前進,通過勤奮和努力我們可以創(chuàng)造企業(yè)和個人價值。這些都是我在非稅局工作期間的寶貴體驗,我相信,這些能夠為我的未來提供很有用的幫助。
    非稅局工作總結篇十四
    尊敬的學校領導、各位同事:
    大家好!我本著對自己負責、對同事負責、對學校負責的態(tài)度來競聘年級主任一職,范文之演講稿:學校中層競聘演講稿立足服務,共創(chuàng)輝煌。感謝學校給我提供一個服務的平臺,希望得到大家的信任和支持。我xx年參加工作,一直從事班主任工作,始終站在教學第一線。23年的從教經(jīng)歷使我競聘年級主任具有四個方面的優(yōu)勢:
    一、能讓領導放心?!袄侠蠈崒嵶鋈?,實實在在做事?!笔俏乙回瀳猿值脑瓌t。從教20多年來,我有著較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),默默奉獻。學校安排的各項工作,總是盡職盡責,快速高效地去完成。我一直是普通班的班主任“專業(yè)戶”,并且每一屆所帶班級任課教師更換最頻繁且人數(shù)最多。無論工作難度有多大,總是無條件地服從安排,從不給領導添麻煩,能做到“管好自己的人,看好自己的門?!泵恳粚玫纳龑W人數(shù)在同類班級中總是名列前茅。上一屆升入高中18人,開普通班的歷史先河。在此感謝領導對我多年的信任和鼓勵。
    二、能讓同事舒心。千年修得同船渡,能在七中共事是我們的緣份。我非常珍惜和重視兄弟姊妹的情義。做人講誠信,閑談從不論他人是非。嚴以律己,寬以待人是我不變的生活準則。工作上多商量,多理解,多鼓勵,多支持,多幫助,默默做好自己該做的事。不抱怨,不指責,努力為同事們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,演講稿《學校中層競聘演講稿立足服務,共創(chuàng)輝煌》。無論是辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、開水供應,還是班級學生的良好尊師氛圍,處處讓同事感到舒心。每一屆都能讓同事體會到合作的愉快。在此也感謝同事們對我的幫助和支持。
    三、能讓家長省心。成才先成人。每一屆學生我都注重學生品行教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,從不把“問題學生”推給家長。家長看到孩子的可喜變化,非常感謝,也非常省心。家長樂意把學生送到我班,每一屆新生調(diào)入我班的人數(shù)達二、三十人之多。
    四、能讓學生開心??鞓方逃俏易非蟮哪繕?。從教20多年來,我從不諷刺挖苦學生,讓學生心靈受到傷害。通過賞識教育,激勵學生成功,有足夠的耐心等待花開,讓學生體驗成長的快樂。
    一路走來,我最大的資本是堅持了23年的一線教育教學工作,積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓,取得了一定的成績:先后被評為東昌府區(qū)職業(yè)道德先進個人、聊城市優(yōu)秀教師;獲得過區(qū)、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎;全國課件制作二等獎;區(qū)、市兩級教學能手;撰寫并發(fā)表多篇論文于國家級刊物。
    尊敬的各位領導、各位同事,您的信任和支持是我工作的最大動力。我有信心和決心為年級組老師作好各項服務。既做領導的放心人,又做廣大教師的貼心人。我相信:您的選擇,我不會讓您失望。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接聊城七中輝煌燦爛的明天。最后,也借此機會真誠地祝愿大家:身體健康,家庭幸福,開心度過暑假每一天!謝謝大家!
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    非稅局工作總結篇十五
    舊的一年即將過去,一年來,自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。
    一、在政治思想方面。
    我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
    二、在學習及文體活動方面。
    一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業(yè)務相結合。同時,通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。
    二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關干部才藝大賽,也贏得了榮譽。
    三、工作完成情況。
    一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?;鹗罩~工作。一方面,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,我按照領導安排,完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結經(jīng)驗的基礎上,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。
    二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
    三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。
    四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?;?,并向財政局報送社?;鹣略掠每钌暾堫~度。
    五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領導交辦的其他工作和任務,并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。
    四、在生活作風方面。
    生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
    五、存在的問題和不足。
    工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。
    針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。
    非稅局工作總結篇十六
    各位領導、同志們,大家好!
    我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。
    首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,我是一九九四年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,一九九六年擔任紀檢員一職,分管業(yè)務科和稽查局工作,一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長,負責征管科工作,二oxx任州局業(yè)務科科長,負責業(yè)務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,秉公執(zhí)法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。
    地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,被市政府評為“十佳執(zhí)法員”,在州局征管科和業(yè)務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區(qū)局通報嘉獎。
    本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。
    在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
    年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。
    如果今天能夠競職成功,用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持,具體要做到“三個加倍”。
    一加倍地勤奮學習,不斷充實提高自已,適應新形勢、新任務、新崗位的要求!同時,積極向領導請教,向同事學習,向?qū)嵺`學習,總結經(jīng)驗,完善自我,盡快進入角色。
    二加倍地努力工作,更好地履行工作職責,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務,為同事樹立勤勉、敬業(yè)、拼搏奮進的稅務干部形象!
    三加倍地嚴格要求自已,以身做則,率先垂范,團結同志,謙虛待人;開拓創(chuàng)新,高標準嚴要求地開展工作,爭創(chuàng)一流的成績!
    各位領導、同志們,作為一名有多年經(jīng)歷的地稅干部,每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養(yǎng)和教育,離不開領導和同志們的支持和幫助。不管競聘成功與否,我都將懷著一顆感恩之心,感謝領導的厚愛與培養(yǎng),感謝同事們的幫助和支持,用更加努力的工作和更為出色的成績回報地稅的培養(yǎng)教育!謝謝。
    非稅局工作總結篇十七
    (一)大力組織稅收收入。
    **年,我局堅持依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅的收入原則,統(tǒng)一思想、堅定信心,千方百計挖潛力,一心一意抓收入,盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響,確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元,同比減收18167萬元,下降19.79%,完成市局全年收入計劃的75.5%。
    其中:增值稅70825萬元,同比減收18702萬元,下降20.89%,所得稅2668萬元,同比增收579萬元,增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口,但收入質(zhì)量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元,下降28.74%,占各項稅收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%,減少了近10個百分點,稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化,收入結構呈良性向好趨勢。
    (二)認真落實稅收政策。
    一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查,確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位,1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。
    二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元,為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù),增值稅征前減免1297萬元,個體戶未達起征點減免52萬元,高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元,累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。
    三是按期審核出口退稅申報資料,及時報送辦理退、免稅。201x年新認定出口退稅企業(yè)9戶,累計41戶,審核出口額34221萬元,實現(xiàn)免、抵、調(diào)稅額2824.7萬元,退稅1955萬元。
    四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策,有力地促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    (三)積極開展稅法宣傳。
    為了進一步宣傳國家稅收政策,提高人民的納稅意識,宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展,改善民生方面的作用,我局廣泛開展了各項宣傳活動。
    一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動,發(fā)放稅收宣傳資料,解答納稅人咨詢,開展發(fā)票知識進萬家專項宣傳,在電視臺開展稅收·發(fā)展·民生熱線專訪,解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。
    二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地,用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策,在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用,送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳,有力提高了納稅人的稅法遵從度。
    二、抓征管、夯基礎,稅收征管工作進一步強化。
    大力開展稅收管理年活動,認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念,不斷健全稅源管理制度,加強稅收管理,夯實征管基礎。
    (一)加強行業(yè)稅收管理。
    強化糧食行業(yè)稅收管理。經(jīng)深入調(diào)研,修訂調(diào)整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準,將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度,規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元,比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值,實施專項稽查與評估,規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元,平均稅負率為3.69%。
    (二)加大普通發(fā)票管理力度。
    非稅局工作總結篇十八
    今年以來,我局在市委市人民政府的正確領導下,緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準,充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源,深入實施“七個一批”幫扶政策,確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧,其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產(chǎn)業(yè)。
    一、工作開展情況。
    (一)精心組織,確保推進扎實。
    一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內(nèi)完成31戶貧困戶建檔立卡,實現(xiàn)“一戶一冊一卡”,確保扶貧工作精準。
    二是因戶施策。抽調(diào)10名工作隊,到聯(lián)系點岜侖村,進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求,與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目,填寫31戶《扶貧手冊》,制定聯(lián)系村脫公益建設項目。
    三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動,及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神,讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”,發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳,與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》,填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元,制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進行宣傳。
    在擴大宣傳面的基礎上,認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策,整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料,并組織評估和評審,評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
    (二)強化產(chǎn)業(yè)帶動,確保因戶施策。
    一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》,召開會評級授信評審會議,對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款,完成90.48%,其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
    二是認真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料,填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》,將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內(nèi)對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問,共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
    三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元,給貧困戶發(fā)放豬苗46頭,雞、鴨苗1620只,贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調(diào),為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款,并贈送水泥16噸。
    四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元,完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品,對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問,發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通,為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井,組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓,介紹貧困戶人口達26人外出務工。
    五是加強聯(lián)系村黨組織建設。牽線搭橋,促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建,直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課,并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
    (三)加強督查跟蹤,確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作,出通報5期,編印會議紀要3期,上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》,配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收,另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作,按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
    二、存在的問題。
    一是幫扶對象情況千差萬別,需求多樣,想法也常變化,較難適應;二是成立農(nóng)業(yè)合作社較難,主要是難找合適的項目,加上貧困戶參與的意愿不強,再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力,有的文化低,有的生性懶惰,有的因病醫(yī)治花費巨大,幫扶難度很大,另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況,很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少,市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格,壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行,有時經(jīng)常變化,重復勞動多,上報各種報表、材料較多,工作壓力大。
    三、下一步工作計劃。
    (一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度,確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標或有最低生活保障,同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度,做好扶貧材料的整理工作,以便幫扶工作有據(jù)可查。
    (二)與村委配合,深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況,投入一些資金做好補苗和護理工作。
    (三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
    非稅局工作總結篇十九
    20____年是緊張而繁忙的一年,所取得的成績,除了自己努力?工作外,更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,在過去取?得的成績的同時,我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中,?我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力?提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,作出應有的貢獻。
    非稅局工作總結篇二十
    法規(guī)的規(guī)定,在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中,為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的稅前、稅中、稅后各項服務措施的總稱。新的《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權益、為納稅人服務融入到稅務管理、稅款征收、稅務檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中,并作為稅務機關和稅務人員的法定義務和職責。那么稅務機關如何落實好《稅收征管法》,將納稅服務作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程,滿足社會對建立“服務型”稅務機關的要求等,是擺在我們面前的一項重要課題。
    一、當前基層納稅服務存在的問題。
    (一)納稅服務認識有誤區(qū)。從稅務機關內(nèi)部看,一提納稅服務,就認為是行風評議的事,是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言,認為稅務機關理應為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,對其它各職能部門要求甚少,對納稅人更無要求可言?!凹{稅服務、人人有責”的思想沒有深入人心。
    (二)納稅服務重點排序錯位。納稅服務的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面,而現(xiàn)今一提納稅服務,人們想到的多是文明禮貌、便民設施這些淺層次的服務。背離了這個排序,我們的服務工作就會陷入舍本求末、舉步不前的境地。
    (三)納稅服務素質(zhì)有待提高。當今隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,納稅人對納稅服務需求不斷提高,而稅務部門“素質(zhì)化服務”的理念尚未形成,必然影響納稅服務質(zhì)量的提高。
    (四)“重監(jiān)管,輕服務”根深蒂固。在傳統(tǒng)思維方式的影響下,稅務機關習慣于預先設定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,然后逐級制定管理辦法和措施,監(jiān)控其偷逃稅動向。這嚴重忽視了對納稅人權益的保障,造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán),直接影響了外部投資環(huán)境。
    二、納稅服務應遵循的原則。
    (一)法治原則。堅持依法治稅、依法行政是納稅服務的前提。納稅服務是稅收執(zhí)法的重要組成部分,稅務機關為納稅人提供服務的過程中必須強化依法納稅,防范稅收風險。
    (二)公正原則。公正原則是納稅服務的基礎。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平、公正的稅收環(huán)境是稅務部門追求的目標。
    (三)透明原則。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段,信息公開是世貿(mào)規(guī)則對行政透明度的整體要求,也是防止腐敗的治本之策。
    (四)效率原則。簡化辦稅程序、提高工作效率是納稅服務的生命線,全面實現(xiàn)服務“提速”是納稅服務的必然發(fā)展趨勢?,F(xiàn)代稅收必須充分利用計算機信息網(wǎng)絡等先進手段,改進申報方式,實現(xiàn)資源共享。
    (五)誠信原則。政府誠信使用稅收,是納稅人口服心服納稅的必要前提。稅務機構誠信征稅,是稅務機關作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標志,是衡量一個國家文明程度的象征。
    三、構建納稅服務體系的設想。
    (一)增強服務理念。
    1、要從“實踐科學發(fā)展觀”思想的要求去認識,做好為納稅人服務工作,就是稅務部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,就是在實踐“立黨為公,執(zhí)政為民”的思想。具體的檢驗標準有兩個:一是為納稅人創(chuàng)造公開、公正、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。
    2、要從依法治稅、以德治稅、樹立稅務部門良好形象的高度去認識為納稅服務工作。為納稅人服務,既是稅務部門履行其職能不可缺少的重要組成部分,又是稅務部門開展精神文明建設、部門文化建設、黨的建設以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設的重要內(nèi)容。試想:如果沒有納稅人的滿意,哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認識問題,切實轉變治稅觀念,牢固樹立依法建立“服務型”機關的理念,才能能動地把為納稅人服務工作抓緊、抓實、抓出成效來。
    (二)追求人性化。
    就稅務部門而言,不但要讓納稅人到稅務機關“能辦事、快辦事”,而且要“好辦事、事辦好”。因此,人性化服務沒有最好,只有更好,我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式。
    1、要從一刀切服務向有側重點服務轉變。根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際,對重點稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè),對企業(yè)納稅人和個體工商戶,采取不同的服務和管理方式,在公平執(zhí)法的前提下,做到區(qū)別對待,滿足納稅人的不同需求。
    2、要從單純服務向綜合服務轉變。把辦稅服務與日常稅收管理有機結合起來,通過電話聯(lián)系、走訪、納稅輔導等形式,了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務收支、產(chǎn)品結構、市場占有份額、應收應付款項、利潤分配等綜合信息,最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據(jù),為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務。
    3、要從被動服務向主動服務轉變,主動深入企業(yè),及時、準確、全面地將稅收政策向納稅人詳細解釋,減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為,真正維護好納稅人的合法權益。
    (三)互動促發(fā)展。
    只有讓納稅人“事前參與、事中監(jiān)督、事后評判”,征納雙方良性互動,納稅服務才能取得令人滿意的效果。
    1、事前參與:稅收政策的制定,服務措施的出臺,要通過不同方式請納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理,既幫納稅人“當好家、理好賬、交好稅”,又請納稅人“挑毛病、提建議、促提高”,實現(xiàn)了征納“雙贏”效果。
    2、事中監(jiān)督。稅務部門推行“地稅局長服務日”、聘請廉政建設、行風評議監(jiān)督員、納稅服務義務監(jiān)督員推行民主評稅,以及強化效能監(jiān)督舉報機制、開展明察暗訪等,都是健全監(jiān)督機制的具體表現(xiàn),有利于維護納稅服務的公正性。
    3、事后評判?!胺招胁恍?,納稅人來評”,納稅服務評判權回歸納稅人,既是尊重納稅人的具體表現(xiàn),也是加大對稅務機關的有效監(jiān)督,強化服務效果。
    非稅局工作總結篇二十一
    **年,在省局的領導下,全市系統(tǒng)圍繞“三優(yōu)兩促進”總體思路,以“改革推進年”為主題,以績效管理和標準化為抓手,認真謀劃,狠抓落實,圓滿完成了各項工作任務。
    一、扎實開展“改革推進年”活動。
    制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》,明確了“摸實情”“解難題”“求提高”
    三個階段性任務和111項重點巡視內(nèi)容,為活動推進提供目標指引。印發(fā)《“改革推進年”制度文件匯編》,把省局出臺的54項重要制度輯印成冊,下發(fā)全系統(tǒng)干部學習,市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座,對重點制度進行深入講解,為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組,組織開展巡視工作,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的8大類37個問題,分解到責任科室,拿出了解決措施和答復意見,為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動,積極營造濃厚的活動氛圍,為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會,邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪,從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來的新變化,展示地稅良好形象,為活動推進創(chuàng)造輿論氛圍。
    二、強化內(nèi)部管理機制運行。
    (一)績效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣(市、區(qū))局、各科室主要負責人開展績效溝通,匯報主要指標完成情況,查找存在問題,明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽,制作績效計劃提示牌,營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作,**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質(zhì)量認證中心的外部認證,其他單位也通過了市局現(xiàn)場審核。出臺了《年度創(chuàng)新項目管理辦法(試行)》,確定了全市系統(tǒng)年度創(chuàng)新項目29個,對所有創(chuàng)新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次,確定10分、5分和2分標準加分值,按照“檔次暫定、掛賬管理、動態(tài)跟蹤和升降結合”的原則進行績效管理。
    (二)隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養(yǎng)。加強培訓需求調(diào)研,出臺《學分制培訓管理辦法》和《內(nèi)訓師管理辦法》,加大學習獎勵力度,激發(fā)全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期,參訓人員達1300余人;全市系統(tǒng)45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%,18人通過單科22科的考試,達到歷史最好水平;全系統(tǒng)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn),王靜同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選全國稅務系統(tǒng)領軍人才,李東海同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選河北省會計領軍人才;在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統(tǒng)第一名的基礎上,今年在總局全國小企業(yè)會計準則備考中我局再次獲全省系統(tǒng)第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規(guī)定及其配套辦法,在全省地稅系統(tǒng)調(diào)整選拔科級125名,符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現(xiàn)異地交流,各縣(市、區(qū))局內(nèi)滿六年的縣(市、區(qū))分局局長也進行了交流。
    (三)懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度,組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規(guī)考試等促廉活動,編發(fā)預防瀆職犯罪培訓教材,制作廉政屏保,拍攝廉政專題片,形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次,市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂,對81人進行任前廉政談話。認真開展執(zhí)法聯(lián)動工作,共同處置和糾正執(zhí)法偏差,查處違法違紀。全年共啟動執(zhí)法事項三級合議178項次,對724戶納稅人在企業(yè)自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯(lián)合審議,糾正問題9個,調(diào)增定額101戶,暫緩注銷登記15戶;市縣局共啟動部門聯(lián)動傳遞信息152次,涉及納稅人4018戶,整改有問題645戶,提起各類建議20多項,組織稅收4.53億元,堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設,邀請第三方進行暗訪,共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局,查出問題單位29個,督導基層進行整改追究。細化問責程序,規(guī)范問責文書,積極構建“四化一促進”問責工作機制,全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經(jīng)驗介紹。
    三、全力發(fā)揮服務職能作用。
    (一)組織收入跨上新臺階。**年,全系統(tǒng)共組織各項收入243.96億元,同比增收42.53億元,增長21.11%。其中:稅收收入突破200億元大關,達201.55億元,同比增收35.61億元,增長21.46%,完成年初省局計劃的113.23%;社保費收入完成33.17億元,同比增收5.13億元,增長18.29%,完成年度征收計劃的115.25%。收入質(zhì)量明顯提高,營業(yè)稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。
    其中:土地增值稅入庫22.96億元,同比增收7.77億元,增長51.2%;12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%,個人股權轉讓和財產(chǎn)轉讓個稅分別增長了61%和216%;全市系統(tǒng)累計組織7960戶企業(yè)開展所得稅匯算清繳,匯算補繳入庫4.4億元;通過加強存量房交易的管理,累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。
    (二)征管質(zhì)。
    效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結合五項制度,持續(xù)加強征管質(zhì)量監(jiān)控,征管指標質(zhì)量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中,滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現(xiàn)了零風險管理目標;15項績效評價類考核指標中,所有指標都達到省局績效考核標準;全市系統(tǒng)征管無過錯管理分局達到39個,占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數(shù)據(jù),強化工作考核,促進數(shù)據(jù)增值應用”為核心的工作思維,加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監(jiān)控納稅人信息3.2萬條,推送整改疑點數(shù)據(jù)1萬余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式,將稅源監(jiān)控工作的流程劃分為工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控分析、應對處置和督導檢查五大模塊,分解為11個環(huán)節(jié),形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項監(jiān)控應對,實施科學納稅評估。全市共開展風險監(jiān)控1204戶,評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源開展工作,城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元,股權轉讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元,商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。
    (三)稅收執(zhí)法更加規(guī)范。在全系統(tǒng)開展“無過錯、零風險”活動,融合績效管理、征管考核和執(zhí)法過錯追究等150項指標,編輯《執(zhí)法督察工作手冊》,嚴格執(zhí)法督察和監(jiān)察,推動執(zhí)法上水平。全年共檢查基層單位22個,延伸企業(yè)135戶,調(diào)取征管數(shù)據(jù)300余萬條,查閱稅政征管資料*萬卷,通過檢查發(fā)現(xiàn)19個方面問題共76小項,下達監(jiān)察建議書,督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用,開展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業(yè)的稅收專業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶,查補稅款2億多元。其中四環(huán)節(jié)入庫1.2億元,同比去年增長98%。查處大案要案21件,查補稅款*萬元。查處問題發(fā)票8240份,補稅、罰款90萬元,震懾了違法行為,規(guī)范了稅收秩序。
    (四)服務職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策,多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視,得到市委書記2次批示,市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》,組織開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會,提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統(tǒng)共分17個課題,開展稅收優(yōu)惠政策效應分析,為放大稅收優(yōu)惠政策效應提供了支撐。《人民日報》對我局落實稅收優(yōu)惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創(chuàng)建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現(xiàn)“一機雙屏”,在全市推廣“點單式”服務,推行“免填單”,全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網(wǎng)上辦稅服務廳系統(tǒng)擴大應用范圍工作,全市網(wǎng)上辦稅服務廳共辦理業(yè)務5.2萬件,使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作,全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件,投訴10件,意見建議3件,涉稅政策咨詢1件,全部按規(guī)定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施,創(chuàng)建了**地稅“官方微博”,在全市開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業(yè)服務等活動,《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。
    四、基層建設呈現(xiàn)新氣象。
    制定下發(fā)《**市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理工作實施方案》,組織召開了基層規(guī)范化建設觀摩交流現(xiàn)場會,統(tǒng)一采購了基層外部標識,全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規(guī)定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座,組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動,利用征文、演講比賽和專題展覽等形式,為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動,全市系統(tǒng)有3個集體獲得省局“優(yōu)秀團隊”稱號,1個集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進集體”稱號,分別有6名個人獲得全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號,8名老干部獲得全省地稅系統(tǒng)“孺子?!狈Q號,**開發(fā)區(qū)地稅二分局作為全省地稅系統(tǒng)唯一一個先進集體典型,參加了全系統(tǒng)先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》,組建文體興趣小組,定期開展活動,豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目,取得團體第一名的成績,藍球比賽取得全省系統(tǒng)第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動,對全市系統(tǒng)23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟困難的干部職工實施了救助,發(fā)放救助款40.5萬,體現(xiàn)了組織關懷與溫暖。
    非稅局工作總結篇二十二
    __年馬上就要結束了,回首走過的日子,心中感慨頗深,再次做一份地稅局公務員個人工作總結。在學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,我與規(guī)范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力,共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作,為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面,將本人工作和學習情況匯報如下。
    1.夯實管理基礎,規(guī)范化及個人績效管理取得突破。
    開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年,我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題,規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》,努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,審視規(guī)范化管理體系以及日常工作,查找存在的問題,全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為,在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作,與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式,如何優(yōu)化績效指標體系,積極參與績效管理重點課題調(diào)研,為試點工作診斷把脈。
    2.開展培訓工作,共30期,圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓的順利開展,我們出臺了《__年-__年度教育培訓工作規(guī)劃》,明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則,在全省聘請了21名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書,系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此,第一輪科股干部培訓工作全部結束,培訓面達到97%以上,克服大家忙碌厭煩的情緒,保證了每日一課的學習生命力。
    3.拓展文化載體,地稅文化建設如火如荼。
    從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā),制定了地稅文化建設實施綱要,將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調(diào),做到工作有計劃,落實有依據(jù)。加強地稅文化工作調(diào)研,引導干部職工崇尚先進,愛崗敬業(yè),使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗,與讀書活動相結合,推動干部職工的學習熱情,激發(fā)地稅文化建設的活力。
    為了提高工作本領,我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,使學習與工作相得益彰,不斷加強政治理論學習,系統(tǒng)學習有關培訓管理工作知識,使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,在實踐中不斷成長,在積累中總結提高。
    當然,通過地稅局公務員個人工作總結,面對成績審視,自己仍然存在許多不足,需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。