合同是經(jīng)過協(xié)商達(dá)成共識的法律文書。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)充分了解合同所適用的法律和相關(guān)政策。以下是一些合同簽訂過程中需要注意的事項(xiàng)，請大家參考。
人員勞動合同診所篇一
郵編：__________________。
乙方：__________________。
性別：__________________。
出生時間：_______________。
身份證號碼：____________。
戶口所在地：____________。
現(xiàn)住址：__________________。
郵編：__________________。
乙方系甲方自____________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________。
乙方(簽字或蓋章)__________________。
人員勞動合同診所篇二
身份證號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
乙方簽名：_____________。
甲方蓋章：_____________。
人員勞動合同診所篇三
本合同由(以下簡稱“甲方)與(以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：
一、聘用期限。
本合同的聘用期限為一年，自年月日始至年月日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。
二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān)，并提前終止合作。
三、工資和福利。
1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。
2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。
3、保險等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。
四、假期和請假。
乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費(fèi)。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。
五、住宿與膳食。
甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題，住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則。
六、醫(yī)療保健、人身保險。
酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成。
七、私人掛帳及折扣。
每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。
八、終止合同。
合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。
合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。
如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。
乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費(fèi)用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。
如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù)，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。
因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責(zé)任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。
無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn)，不得持有任何影印件。
九、工作規(guī)則。
除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
十、有效就業(yè)證件。
根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。
十一、行為準(zhǔn)則乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。
十二、爭議解決。
1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達(dá)不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當(dāng)?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。
2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、合同修改修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。
十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。
人員勞動合同診所篇四
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址(通信地址)：
郵編：
甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同，在訂立本合同之時，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。
1、期限自年月日起至年月日止，為期年。
見習(xí)期為月。自年月起至年月日止(其中包含個月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)。
2、以完成項(xiàng)目，以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時間為合同期限。
3、無固定期限：自年月日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止。
三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)。
1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方(勞動者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。
四、工作時間和休息休假。
根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，經(jīng)甲方所在地勞動部門批準(zhǔn)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》，分配形式為年薪制。
2、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。
3、試用期月薪元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。
八.社會保險。
1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
2、因乙方個人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。
(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時提供虛假資料的;。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。
(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的。
(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同。
(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。
(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的。
(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。
(10)其他嚴(yán)重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。
3、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付人民幣壹萬元的賠償金。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(3)甲方支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。
5、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。
十、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究。
2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方違約后，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，以及各類職稱申報及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車票等車旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動報酬等)。
3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的，必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;。
(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、乙方是股東或股權(quán)持有者的，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。
1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價值的商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財務(wù)資料等。
(3)商務(wù)報價及價格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)。
(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出，甲方可及時調(diào)整其工作崗位，六個月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。
4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。
十二、本合同未及事宜，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
十三、勞動爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。
十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
人員勞動合同診所篇五
身份證號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
風(fēng)險提示：_____________。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按______元/天，______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉______元/天，事假______元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病舉、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
甲方蓋章：_____________。
日期：_____________
乙方簽名：_____________。
日期：_____________
人員勞動合同診所篇六
乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，確定乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)。包括但不限于：
1、杭州。
2、溫州。
3、上海。
4、紹興。
5、寧夏。
6、青海。
7、新疆。
8、貴州。
9、北京。
10、南京。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
甲方（用人單位）名稱：天堂市人力資源服務(wù)公司。
一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
人員勞動合同診所篇七
甲方：
乙方：
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；
1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；
2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)。
5、_______________________________________________________________________。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：
依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。
五、保險和福利待遇。
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的'意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；
4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；
2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。
八、協(xié)議的履行和變更。
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任。
1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；
十一、其他約定。
1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。?BR> 人員勞動合同診所篇八
為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事______工作，乙方職稱______，擔(dān)任______職務(wù)。
合同期限______年，合同期從______年______月______日起到______年______月______日止。
甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每周休息______天。
（1）乙方的工資待遇，基本工資每月______元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報。
（2）本市內(nèi)聘用人員，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。
（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納。
（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)調(diào)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。
（3）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
（4）不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展。
有下列情況之一的，甲方可解除本合同。
（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
（3）因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的；
有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；
（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
（1）合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；
（2）乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
（3）本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；
甲方蓋章：乙方簽字：
合同簽定時間：
人員勞動合同診所篇九
為了繁榮市場，促進(jìn)南平市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將座落于南平市解放路人民醫(yī)院門診住院一層商場由乙方全額出資裝修，并由乙租賃經(jīng)營。為理順雙方的責(zé)、權(quán)、利，特訂以下合同條款，以便雙方共同遵守：
一、南平市人民醫(yī)院門診住院大樓一層商場（約450m2）第一年租金元。合同履約保證金陸萬元不抵扣租金，乙方必須在合同簽訂之日起3天內(nèi)一次性交清第一批（第一季度）租金元。第二批（）在每批頭一個月七日內(nèi)繳付本批租金。以下各批時間類推。第二年、第三年均以每年租元（），繳款時間按第一年規(guī)定執(zhí)行。乙方若中途終止合同，不退當(dāng)年租金及合同履約保證金。乙方若逾期不交或拖欠租金的，以銀行同期貸款利率兩倍計算交滯納金；逾期一個月仍不交租金，甲方有權(quán)單方面終止合同，無償收回租賃商場，并沒收一個月仍不交租金。
二、租賃期限三年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。租賃期內(nèi)，若乙方中途終止合同、違約或損壞甲方店面內(nèi)原有設(shè)施等情況下，甲方將不予退還合同履約保證金。合同期滿后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，將退還合同履約保證金，甲方按約收回租賃商場。乙方若有意續(xù)租，應(yīng)提前一個半月書面通知甲方，否則視為不繼續(xù)承租。若甲方有意商場繼續(xù)出租，同等條件下乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。
三、商場裝修標(biāo)準(zhǔn)及店牌規(guī)格應(yīng)按甲方認(rèn)可的規(guī)定進(jìn)行施工：1、店面店牌的位置設(shè)在商場主樓一層正面門楣下半部，其字牌的面積不得在于南平市人民醫(yī)院院牌，除此之外不得在大樓前再高任何字牌。2、乙方承包商場的內(nèi)裝修標(biāo)準(zhǔn)必須符合消防驗(yàn)收要求。乙方年投入裝修費(fèi)用和稅收等自理，不抵扣商場租金，乙方在內(nèi)裝修時，不得改變房屋框架和墻體結(jié)構(gòu)，乙方若違反本款規(guī)定的除照價賠償乙方損失外，甲方有權(quán)終止合同，收回商場并沒收預(yù)交租金及履約保證金。
四、乙方租賃商場只能自用，使用面積在000平方米以內(nèi)（即在商場大門內(nèi)）不得占道經(jīng)營，不得轉(zhuǎn)租，不得轉(zhuǎn)包，不得在承租商場內(nèi)生產(chǎn)或經(jīng)營易燃易爆危險品和國家禁令商品，不得經(jīng)營餐飲業(yè)、娛樂業(yè)，不得經(jīng)銷藥品和保健品。乙方只能在商定的項(xiàng)目范圍內(nèi)經(jīng)營，若乙方違反本規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并無償收回商場并沒收預(yù)交租金和履約保證金。
五、租賃期間，租賃商場內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施商場門、窗的維修費(fèi)用由乙方自理；乙方所用水、電費(fèi)用自理，每月一結(jié)，次月五日內(nèi)繳清，逾期甲方有權(quán)停止供應(yīng)水電。在人民醫(yī)院門診住院大樓停水、停電期間，乙方自行解決用水、用電。租賃期滿后，乙方投資的內(nèi)裝修設(shè)施無償歸甲方所有；商場原甲方配備的門窗等設(shè)施乙方應(yīng)完整無損歸還甲方。乙方所欠債務(wù)自己承當(dāng)還債義務(wù)，不影響甲方對此權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
六、乙方應(yīng)依法經(jīng)營、照章納稅（乙方負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照、費(fèi)用自理）自覺遵守國家法律、法規(guī)。凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生打架、斗歐、鬧事、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等觸犯法律行為的，其后果與法律責(zé)任自自負(fù)，凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、爆炸、兇殺等嚴(yán)重刑事案件或重大事故的，其后果與法律責(zé)任由乙方自負(fù)；并照價賠償甲方一切損失。乙方任何經(jīng)營活動不得對甲方產(chǎn)生負(fù)面影響。若乙方違法亂紀(jì)一旦被司法機(jī)關(guān)查處，甲方當(dāng)即收回商場，并沒合同履約保證金，同時終止合同。
七、乙方在租賃期間，應(yīng)文明經(jīng)商、禮貌待客。要服從甲方和公安、稅務(wù)、工商、城管、衛(wèi)生、街道、居委會等行政管理部門的監(jiān)管，若不服從管理，經(jīng)教育不改的，甲方可無償收回商場并沒收合同履約金，終止合同。
八、除人力不可抗拒的因素或乙方違反以上條款規(guī)定外，甲方不得在租賃期間內(nèi)隨意終止乙方租賃（甲、乙雙方協(xié)商一致解除本合同除外）。
九、乙方負(fù)責(zé)提供商場裝修設(shè)計圖及水電施工圖交甲方，并由甲方人員監(jiān)督施工。
十、以上合同條款，甲、乙雙方應(yīng)保證履行，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任意一方違反合同規(guī)定的，違約方以當(dāng)年雙倍租金為違約處罰賠償給守約方。
十一、本合同經(jīng)過公證，其公證費(fèi)雙方各分擔(dān)50%.租賃期間，如果發(fā)生合同糾紛，可先自行協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方有權(quán)按合同公證有關(guān)程序到延平區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可增訂補(bǔ)充條款，與合同有同等效力。
十三、本合同一式四份，甲、乙各二份。
十四、本合同在甲方收到合同履約金及第一批租金之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________。
人員勞動合同診所篇十
甲方：乙方：
根據(jù)xxx勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的.原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：
基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
（a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
（b）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
（c）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：專賣店代表人：
電話：
乙方：乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：年月日。
人員勞動合同診所篇十一
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。
4、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。
5、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
人員勞動合同診所篇十二
1、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2、乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3、乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4、乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
人員勞動合同診所篇十三
法定代表人：_________________。
乙方（勞動者）：_____________。
性別：_____________________。
年齡：_____________________。
民族：_____________________。
文化程度：_________________。
住址：_____________________。
籍貫：_____________________。
居民身份證號碼：_____________。
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
人員勞動合同診所篇一
郵編：__________________。
乙方：__________________。
性別：__________________。
出生時間：_______________。
身份證號碼：____________。
戶口所在地：____________。
現(xiàn)住址：__________________。
郵編：__________________。
乙方系甲方自____________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________。
乙方(簽字或蓋章)__________________。
人員勞動合同診所篇二
身份證號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
乙方簽名：_____________。
甲方蓋章：_____________。
人員勞動合同診所篇三
本合同由(以下簡稱“甲方)與(以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：
一、聘用期限。
本合同的聘用期限為一年，自年月日始至年月日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。
二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān)，并提前終止合作。
三、工資和福利。
1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。
2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。
3、保險等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。
四、假期和請假。
乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費(fèi)。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。
五、住宿與膳食。
甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題，住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則。
六、醫(yī)療保健、人身保險。
酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成。
七、私人掛帳及折扣。
每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。
八、終止合同。
合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。
合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。
如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。
乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費(fèi)用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。
如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù)，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。
因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責(zé)任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。
無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn)，不得持有任何影印件。
九、工作規(guī)則。
除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
十、有效就業(yè)證件。
根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。
十一、行為準(zhǔn)則乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。
十二、爭議解決。
1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達(dá)不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當(dāng)?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。
2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、合同修改修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。
十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。
人員勞動合同診所篇四
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址(通信地址)：
郵編：
甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同，在訂立本合同之時，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。
1、期限自年月日起至年月日止，為期年。
見習(xí)期為月。自年月起至年月日止(其中包含個月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)。
2、以完成項(xiàng)目，以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時間為合同期限。
3、無固定期限：自年月日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止。
三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)。
1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方(勞動者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。
四、工作時間和休息休假。
根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，經(jīng)甲方所在地勞動部門批準(zhǔn)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》，分配形式為年薪制。
2、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。
3、試用期月薪元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。
八.社會保險。
1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
2、因乙方個人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。
(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時提供虛假資料的;。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。
(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的。
(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同。
(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。
(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的。
(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。
(10)其他嚴(yán)重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。
3、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付人民幣壹萬元的賠償金。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(3)甲方支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。
5、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。
十、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究。
2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方違約后，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，以及各類職稱申報及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車票等車旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動報酬等)。
3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的，必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;。
(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、乙方是股東或股權(quán)持有者的，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。
1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價值的商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財務(wù)資料等。
(3)商務(wù)報價及價格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)。
(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出，甲方可及時調(diào)整其工作崗位，六個月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。
4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。
十二、本合同未及事宜，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
十三、勞動爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。
十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
人員勞動合同診所篇五
身份證號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
風(fēng)險提示：_____________。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按______元/天，______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉______元/天，事假______元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病舉、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
甲方蓋章：_____________。
日期：_____________
乙方簽名：_____________。
日期：_____________
人員勞動合同診所篇六
乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，確定乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)。包括但不限于：
1、杭州。
2、溫州。
3、上海。
4、紹興。
5、寧夏。
6、青海。
7、新疆。
8、貴州。
9、北京。
10、南京。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
甲方（用人單位）名稱：天堂市人力資源服務(wù)公司。
一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
人員勞動合同診所篇七
甲方：
乙方：
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；
1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；
2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)。
5、_______________________________________________________________________。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：
依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。
五、保險和福利待遇。
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的'意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；
4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；
2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。
八、協(xié)議的履行和變更。
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任。
1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；
十一、其他約定。
1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。?BR> 人員勞動合同診所篇八
為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事______工作，乙方職稱______，擔(dān)任______職務(wù)。
合同期限______年，合同期從______年______月______日起到______年______月______日止。
甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每周休息______天。
（1）乙方的工資待遇，基本工資每月______元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報。
（2）本市內(nèi)聘用人員，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。
（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納。
（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)調(diào)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。
（3）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
（4）不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展。
有下列情況之一的，甲方可解除本合同。
（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
（3）因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的；
有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；
（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
（1）合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；
（2）乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
（3）本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；
甲方蓋章：乙方簽字：
合同簽定時間：
人員勞動合同診所篇九
為了繁榮市場，促進(jìn)南平市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將座落于南平市解放路人民醫(yī)院門診住院一層商場由乙方全額出資裝修，并由乙租賃經(jīng)營。為理順雙方的責(zé)、權(quán)、利，特訂以下合同條款，以便雙方共同遵守：
一、南平市人民醫(yī)院門診住院大樓一層商場（約450m2）第一年租金元。合同履約保證金陸萬元不抵扣租金，乙方必須在合同簽訂之日起3天內(nèi)一次性交清第一批（第一季度）租金元。第二批（）在每批頭一個月七日內(nèi)繳付本批租金。以下各批時間類推。第二年、第三年均以每年租元（），繳款時間按第一年規(guī)定執(zhí)行。乙方若中途終止合同，不退當(dāng)年租金及合同履約保證金。乙方若逾期不交或拖欠租金的，以銀行同期貸款利率兩倍計算交滯納金；逾期一個月仍不交租金，甲方有權(quán)單方面終止合同，無償收回租賃商場，并沒收一個月仍不交租金。
二、租賃期限三年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。租賃期內(nèi)，若乙方中途終止合同、違約或損壞甲方店面內(nèi)原有設(shè)施等情況下，甲方將不予退還合同履約保證金。合同期滿后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，將退還合同履約保證金，甲方按約收回租賃商場。乙方若有意續(xù)租，應(yīng)提前一個半月書面通知甲方，否則視為不繼續(xù)承租。若甲方有意商場繼續(xù)出租，同等條件下乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。
三、商場裝修標(biāo)準(zhǔn)及店牌規(guī)格應(yīng)按甲方認(rèn)可的規(guī)定進(jìn)行施工：1、店面店牌的位置設(shè)在商場主樓一層正面門楣下半部，其字牌的面積不得在于南平市人民醫(yī)院院牌，除此之外不得在大樓前再高任何字牌。2、乙方承包商場的內(nèi)裝修標(biāo)準(zhǔn)必須符合消防驗(yàn)收要求。乙方年投入裝修費(fèi)用和稅收等自理，不抵扣商場租金，乙方在內(nèi)裝修時，不得改變房屋框架和墻體結(jié)構(gòu)，乙方若違反本款規(guī)定的除照價賠償乙方損失外，甲方有權(quán)終止合同，收回商場并沒收預(yù)交租金及履約保證金。
四、乙方租賃商場只能自用，使用面積在000平方米以內(nèi)（即在商場大門內(nèi)）不得占道經(jīng)營，不得轉(zhuǎn)租，不得轉(zhuǎn)包，不得在承租商場內(nèi)生產(chǎn)或經(jīng)營易燃易爆危險品和國家禁令商品，不得經(jīng)營餐飲業(yè)、娛樂業(yè)，不得經(jīng)銷藥品和保健品。乙方只能在商定的項(xiàng)目范圍內(nèi)經(jīng)營，若乙方違反本規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并無償收回商場并沒收預(yù)交租金和履約保證金。
五、租賃期間，租賃商場內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施商場門、窗的維修費(fèi)用由乙方自理；乙方所用水、電費(fèi)用自理，每月一結(jié)，次月五日內(nèi)繳清，逾期甲方有權(quán)停止供應(yīng)水電。在人民醫(yī)院門診住院大樓停水、停電期間，乙方自行解決用水、用電。租賃期滿后，乙方投資的內(nèi)裝修設(shè)施無償歸甲方所有；商場原甲方配備的門窗等設(shè)施乙方應(yīng)完整無損歸還甲方。乙方所欠債務(wù)自己承當(dāng)還債義務(wù)，不影響甲方對此權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
六、乙方應(yīng)依法經(jīng)營、照章納稅（乙方負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照、費(fèi)用自理）自覺遵守國家法律、法規(guī)。凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生打架、斗歐、鬧事、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等觸犯法律行為的，其后果與法律責(zé)任自自負(fù)，凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、爆炸、兇殺等嚴(yán)重刑事案件或重大事故的，其后果與法律責(zé)任由乙方自負(fù)；并照價賠償甲方一切損失。乙方任何經(jīng)營活動不得對甲方產(chǎn)生負(fù)面影響。若乙方違法亂紀(jì)一旦被司法機(jī)關(guān)查處，甲方當(dāng)即收回商場，并沒合同履約保證金，同時終止合同。
七、乙方在租賃期間，應(yīng)文明經(jīng)商、禮貌待客。要服從甲方和公安、稅務(wù)、工商、城管、衛(wèi)生、街道、居委會等行政管理部門的監(jiān)管，若不服從管理，經(jīng)教育不改的，甲方可無償收回商場并沒收合同履約金，終止合同。
八、除人力不可抗拒的因素或乙方違反以上條款規(guī)定外，甲方不得在租賃期間內(nèi)隨意終止乙方租賃（甲、乙雙方協(xié)商一致解除本合同除外）。
九、乙方負(fù)責(zé)提供商場裝修設(shè)計圖及水電施工圖交甲方，并由甲方人員監(jiān)督施工。
十、以上合同條款，甲、乙雙方應(yīng)保證履行，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任意一方違反合同規(guī)定的，違約方以當(dāng)年雙倍租金為違約處罰賠償給守約方。
十一、本合同經(jīng)過公證，其公證費(fèi)雙方各分擔(dān)50%.租賃期間，如果發(fā)生合同糾紛，可先自行協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方有權(quán)按合同公證有關(guān)程序到延平區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可增訂補(bǔ)充條款，與合同有同等效力。
十三、本合同一式四份，甲、乙各二份。
十四、本合同在甲方收到合同履約金及第一批租金之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________。
人員勞動合同診所篇十
甲方：乙方：
根據(jù)xxx勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的.原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：
基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
（a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
（b）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
（c）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：專賣店代表人：
電話：
乙方：乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：年月日。
人員勞動合同診所篇十一
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。
4、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。
5、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
人員勞動合同診所篇十二
1、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2、乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3、乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4、乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
人員勞動合同診所篇十三
法定代表人：_________________。
乙方（勞動者）：_____________。
性別：_____________________。
年齡：_____________________。
民族：_____________________。
文化程度：_________________。
住址：_____________________。
籍貫：_____________________。
居民身份證號碼：_____________。
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。