2023年農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料（通用20篇）

    閱讀是培養(yǎng)人的思維能力和提高語言表達能力的重要方式，我們需要多讀書。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標和重點。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對你有幫助。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇一
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
    一、 基本概況
    森林消防隊自2015年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
    二、指導思想
    我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
    三、黨建工作情況
    色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
    人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
    二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
    在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領全員集體“亮-劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
    四、今后的工作任務
    精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。
    一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
    二是繼續(xù)加強隊伍建設，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
    訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設水平。
    四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林-海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
    在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設60周年，為黨的勝利召開獻禮！
    尊敬的上級公司巡視組領導：
    20**年以來，在上級黨委的正確領導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
    一、公司基本情況
    公司成立于**年，部門設置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設置、黨員情況。
    二、主要工作開展情況
    近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
    （一）不斷加強組織建設，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力 一是不斷完善組織建設。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
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    二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
    三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
    （二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設
    根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設。
    （三）不斷加強領導班子建設，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
    一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)
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    系實際，制定學習計劃，組織領導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
    二是加強制度建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
    三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領導方式。
    （四）持續(xù)推進干部員工隊伍建設，提升了全員綜合素質(zhì) 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
    二是加強人才隊伍儲備建設。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
    三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
    （五）進一步深化黨風廉政建設，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境
    一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設。兩年來集中開展黨風廉政學習16次，制定了《公司懲防體系建設責任分解表》，組織領導班子、機關(guān)各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
    二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
    （六）不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用
    形勢、明確了任務、落實了責任。
    二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
    三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
    （七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展
    一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求；制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設備設施，營造了良好的工作環(huán)境。
    二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
    合素質(zhì)；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
    三、存在的問題和不足
    兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設抓得還不夠牢、不夠?qū)?，黨委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
    各位領導，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇二
    一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
    二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業(yè)的公文寫作平臺。
    經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
    三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
    風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇三
    尊敬的各位領導：大家好！首先我代表中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部對中國中鐵第三督導巡視組各位領導蒞臨商合杭項目督導檢查表示熱烈歡迎！下面我就商合杭項目情況匯報如下：
    一、基本概況。
    （一）工程概況。
    本標段為shzq-16標段，工程起點里程dk584+831.89，終點里程為dk628+815.78，全長43.984km。
    16、17、18標。
    本標段工程總造價約為29.89億元，計劃開工日期2015年11月18日，計劃竣工日期2020年10月30日，計劃總工期為60個月。
    （二）組織機構(gòu)及任務劃分。
    項目經(jīng)理部設6部1室進行施工管理，分別是工程管理部、安質(zhì)環(huán)保部、物資設備部、財務會計部、成本合同部、綜合管理部、中心試驗室。
    一分部（天津鐵建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，長度11.5公里，負責標段起點至水陽江特大橋331#墩下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含12聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工。二分部（呼和鐵建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，長度19.4公里，負責水陽江特大橋332#墩至天子門特大橋杭州臺范圍內(nèi)的橋梁下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含2聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工。
    三分部（石家莊鐵建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，長度12.9公里，負責天子門特大橋杭州臺至標段終點范圍內(nèi)的橋梁下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含3聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工，隧道（2座）以及郎溪車站土石方施工。制梁分部（豐橋公司）負責本標段內(nèi)的2個梁場建設、888孔箱梁預制以及shzq-17標238孔箱梁的預制。
    鋪架分部（鋪架分公司）負責本標段內(nèi)鋪軌基地建設、888孔箱梁架設和shzq-17標238孔箱梁架設，本標段、shzq-17標、shzq-18標鋪軌施工，湖州站場改建（軌道部分）。
    （三）施工進展情況。
    1、大臨建設拌合站：我標段混凝土集中拌合站共計3處，三個線下分部施工范圍內(nèi)各設置一處。其中一分部拌合站建設完成并通過驗收；二分部拌合站已經(jīng)建設完成，正在申請驗收，計劃3月20日完成驗收；三分部拌合站已經(jīng)建設完成并通過驗收。鋼筋加工場：
    我標段鋼筋加工場共計4處，其中一分部鋼筋加工廠建設完成并通過驗收；二分部兩個加工廠，2#加工廠正在辦理征地手續(xù)，3#加工廠場地硬化完畢，廠棚正在建設，設備已經(jīng)進場等待安裝；三分部加工廠建設完成并通過驗收。施工便道：
    我標段垂直引入便道（含改擴建）共計26公里，貫通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁預制場我標段共有兩處箱梁預制場，分別為宣城制梁場、廣德西制梁場。宣城梁廠設在線路里程dk600+400左側(cè)，占地約153畝，目前正在進行砍樹及場地平整施工。廣德西梁廠設在線路里程dk625+280左側(cè)，占地約110畝，目前砍樹已經(jīng)完成，正在進行清表、平整場地。
    2、征地拆遷。
    我標段臨時用地共計721畝，目前已完成599畝。永久用地共計2251畝，目前已完成征地843畝。
    3、主體工程。
    截止目前我標段主體工程完成水陽江特大橋鉆孔樁試樁12根。
    二、安全質(zhì)量工期管理情況。
    （一）安全管理。
    建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)保障體系,配齊安全管理人員,明確每個安全管理人員的職責。同時，加強安全教育培訓，提高全員安全意識，配備群安員、青安崗等進行監(jiān)督管理。項目經(jīng)理部先后組織組織了進場人員的安全培訓；涉及既有線施工的一分部、鋪架分部管理人員、現(xiàn)場技術(shù)員、安全員、防護員、領工員、架子隊長等到上海局蕪湖培訓中心進行了既有線施工安全、技術(shù)培訓。
    項目經(jīng)理部要求各分部與母體分子公司簽訂《安全質(zhì)量責任書》，繳納了風險抵押金。對重大危險源進行了辨識分析，結(jié)合風險等級進行分級管控，制定了相應的管控措施和應急預案，及時公布、嚴格盯控。制定了以項目經(jīng)理組織的月度安全質(zhì)量綜合大檢查，以副經(jīng)理（安全總監(jiān)）、安質(zhì)部長帶隊的周安全質(zhì)量巡查和各分部的日常檢查等三級檢查制度，嚴格實施過程監(jiān)控。采用下發(fā)整改通知單、紅黃白牌處罰單、會議通報、向參建公司發(fā)函等方式，督促分部進行現(xiàn)場存在問題的整改落實，確保施工現(xiàn)場安全可控，生產(chǎn)有序。
    （二）質(zhì)量管理。
    1.建立健全質(zhì)量管理制度，掛牌管理，樣板引路。
    項目經(jīng)理部配合業(yè)主，采取走出去、請進來的方式，對參加分部的管理人員、作業(yè)人員進行業(yè)務強化培訓。先后組織各分部去其他兄弟單位進行現(xiàn)場觀摩學習。編制下發(fā)了《施工掛牌制度》《首件工程驗收制度》，明確了分級評估管理權(quán)限、首件制工程選定、評估程序、工程實施、評估內(nèi)容。項目部正在統(tǒng)一編制各分部工程的應知應會，并計劃對現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中組織培訓考試；對所有分部工程的內(nèi)業(yè)資料進行分階段檢查，并結(jié)合施工過程記錄、檢驗批填寫等，制作填寫樣表培訓，明確填寫方法和注意事項，保證每個分部工程大規(guī)模實施前均有內(nèi)外業(yè)示范樣板。
    針對工程實際情況，加強方案審批，重點審核圖紙、標準是否正確，工藝是否先進，保證措施是否可行。施工過程中開展靈活多樣的質(zhì)量培訓、檢查活動，強化全員質(zhì)量終身負責制意識。
    （三）工期管理。
    項目經(jīng)理部根據(jù)建設單位指導性施組要求，優(yōu)化施工組織設計，及時動態(tài)調(diào)整優(yōu)化工期計劃，調(diào)整資源配置。每月發(fā)布生產(chǎn)計劃，對上月完成進行總結(jié)，下達下月生產(chǎn)計劃，明確所需采取的措施。
    三、精細化管理情況。
    （一）加強宣貫，積極推進。
    根據(jù)股份公司、集團公司精細化管理辦法及相關(guān)文件，結(jié)合商合杭標準化管理要求，項目經(jīng)理部從抓全員宣傳培訓、提高認識入手，充分發(fā)揮黨政合力優(yōu)勢，以加強宣貫培訓為突破口，全面推進精細化管理。
    1.加強宣貫培訓，健全規(guī)章制度。
    在精細化管理的推進上，以“標準化、集約化、規(guī)范化、信息化”四化建設為抓手，切實落實精細化各項要求。以“管理制度標準化、人員配置標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化”和管理行為規(guī)范化為基礎；以施組方案集中制定、資金集中管控、物資集中采購，設備集中租賃等集約化管理為手段，充分利用信息化技術(shù)，物資價格信息實時收集、更新，拌合、試驗、測量數(shù)據(jù)實時上傳，資金網(wǎng)上結(jié)算等信息化技術(shù)，變前臺管理為后臺管控，實現(xiàn)項目精細化管理。
    （二）精心策劃，全面深入。
    二、三項料物資供應商準入，利用“中鐵六局物資商城”進行物資采購。同時，加強現(xiàn)場物資管理，及時檢查各分部進行月度消耗盤點、成本分析，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促及時整改。
    4.加強設備管理，安全效益并重。
    商合杭專資金在業(yè)主及銀行監(jiān)管限制情況下，不允許資金集中。為此，項目經(jīng)理部正在主動與京福公司、銀行協(xié)調(diào)，力爭實現(xiàn)資金集中并使降造費及代扣代繳資金及時足額上繳集團公司。在撥付款項前，充分考慮各參建單位當月生產(chǎn)計劃及上月生產(chǎn)計劃完成情況，及時報集團公司審批后進行撥付。農(nóng)民工工資及時發(fā)放到個人工資卡上，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。按照集團公司精細化要求組織各參建單位進行月度分析，形成經(jīng)濟活動分析報告。
    四、作業(yè)層隊伍建設。
    通過學習股份公司《關(guān)于加強作業(yè)層隊伍建設的指導意見》和集團公司構(gòu)建施工勞務企業(yè)、專業(yè)化分公司“兩大剛性平臺”的要求，項目部重點從隊伍準入，公開、公平、公正進行招標選擇，合同簽定，單價執(zhí)行，工資實名發(fā)放等方面進行控制。確保“受我所控，合作共贏”的緊密型管控能力，現(xiàn)場帶班人員、特殊工種人員要滿足“為我所用，市場選擇”。
    五、黨風廉政建設。
    項目部深入貫徹股份公司、集團公司黨風廉政建設精神，組織黨員領導干部學習中央及上級有關(guān)文件精神，在生產(chǎn)周例會上進行強調(diào)，實際工作中重大事項黨政會簽集體討論，領導干部以身作則，有力推動了項目部黨風廉政建設工作。
    六、項目文化建設。
    項目部認真貫徹集團公司《關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設的實施意見》，關(guān)心每一名員工，積極改善職工食堂就餐環(huán)境和伙食品種，開展集體體育鍛煉活動，鼓勵大家學習文化知識和資格考試，宣傳集團公司文化理念，凝聚全體職工，使項目部形成團結(jié)一致，積極向上，奮勇爭先的良好風氣。
    七、下一步工作安排。
    1、根據(jù)工程進展需求繼續(xù)增加人員配備，保證標準化配置。
    2、加強征地拆遷工作力度，配足資源，爭取在3月底前征地拆遷工作迅速推進，多拿地，多進地，提供更多的施工作業(yè)面。
    3、計劃3月份開工點8處，分別是水陽江特大橋0#-12#墩、水陽江特大橋190#-206#墩、雙溝特大橋、詩貓段路基、施雙段路基、魯家灣中橋、席魯段路基、桐汭河特大橋39#-47#墩。3月底前施工便道及大臨工程滿足主體工程大面積開工條件。
    4、根據(jù)中國中鐵督導巡視組領導檢查提出的要求，繼續(xù)加強各項工作，推進工作進展，并在施工過程中嚴格按照標準化進行管理、作業(yè)。再次感謝中國中鐵督導巡視組領導蒞臨檢查、指導工作，我項目部全體參建人員將不辱使命、積極進取，統(tǒng)一思想，繼續(xù)深入的推進標準化管理，嚴把安全、質(zhì)量關(guān)，有序可控的完成施工任務。
    中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部2016年3月14日。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇四
    省委巡視工作匯報材料篇一：尊敬的省巡視組領導匯報材料尊敬的省巡視組領導、市、區(qū)人口計生委各位領導:大家好!首先，我代表陸營鎮(zhèn)黨委、政府對省巡視組各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我鎮(zhèn)位于南陽市城區(qū)西南20公里處，是一個典型的城郊型平原農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)75平方公里，總?cè)丝?7422人，轄24個行政村，已婚育齡婦女13815人。一年來，我鎮(zhèn)的計劃生育政風行風建設工作在市、區(qū)人口計生委的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，以加強干部隊伍建設，改進工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率為重點，認真開展政風行風建設工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)計生干部的積極努力，取得了明顯成效。下面，我就一年來全鎮(zhèn)計生系統(tǒng)的政風行風建設向各位領導作簡要匯報。
    一、工作人員履行職責情況方面在這方面，我們要求鎮(zhèn)計生辦工作人員、各村計生管理員及育齡婦女小組長，從以下幾個方面做起：
    評為優(yōu)質(zhì)服務“窗口”單位。
    2、依法行政方面。隨著計劃生育“一法三規(guī)兩條例”的相繼出臺，我鎮(zhèn)計生工作在深入貫徹落實各項法律法規(guī)的基礎上，進一步規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)法程序，大力推行計劃生育行政執(zhí)法公示、過錯追究、民主評議制度，維護了計劃生育行政執(zhí)法的嚴肅性和公正性。
    3、在各種報表過程中，我們要求村計生管理員，要做到檔案管理字跡工整，填寫規(guī)范，育齡婦女信息卡登記及時，準確，做到人變檔變，檔隨人變，人檔一致。
    4、準確及時地掌握有關(guān)統(tǒng)計信息，對期內(nèi)出生、結(jié)婚、死亡和節(jié)育措施等情況，及時準確填表上報并存檔。
    5、做好辦證、獎勵扶助、節(jié)育措施等情況的張榜公布工作。
    6、認真做好計劃生育宣傳工作。全鎮(zhèn)計生干部經(jīng)常深入群眾，從群眾的生產(chǎn)、生活中入手，做到計生信息早知道，工作早介入，問題早解決，民情早暢通，拓寬計生信息渠道，實現(xiàn)聽民聲、知民情、解民憂、聚民心，努力構(gòu)建計生工作和諧發(fā)展的大格局。
    光工程”，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們的主要做法是：
    1、擴展細化政務公開內(nèi)容。近年來，我們把群眾參與監(jiān)督人口計生工作作為一項經(jīng)常性工作來抓。為提高全鎮(zhèn)計生政務公開的透明性，我們統(tǒng)一制作了高質(zhì)量的村級計劃生育政務公開版面，要求各村按季度公開有關(guān)人口計生工作的內(nèi)容，并由鎮(zhèn)計生辦工作人員不定期到村(轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。)監(jiān)督其公開情況，缺項或漏項沒有填寫的都將記入季度考核當中。村級政務公開內(nèi)容在原來的基礎上，又制作了全國陽光計生免費咨詢執(zhí)線電話12356和實名制有獎舉報制度版面。
    2、完善公開形式。為達到公開目的，切實把一切政務活動都置于群眾參與和監(jiān)督之下，鎮(zhèn)、村兩級除利用宣傳欄、板報、發(fā)“明白卡”等形式外，還利用入戶宣傳、舉辦培訓班、召開計生協(xié)會會員理事會、會員代表會等形式，通報計生工作情況。同時，鎮(zhèn)計生便民服務中心工作人員實行掛牌上崗服務，便民服務廳里還設立了計生投訴熱線電話，投訴電話：0377********。
    3、注重公開效果。鎮(zhèn)、村還制定并公布了一系列社會服務承諾制度和措施，切實為廣大群眾辦好事、辦實事，同時把計劃生育政務公開與便民服務工作有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)計生工作者熱情服務群眾的工作理念。
    三、
    開展便民服務情況(一)、領導重視，全面落實領導責任制。
    自全區(qū)計生系統(tǒng)開展便民服務全程代理服務以來，陸營鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立由鎮(zhèn)黨委書記華顯文任組長，分管領導和部門負責人為成員的工作領導小組，明確分工，落實責任，并專門召開了由村支部書記、村主任參加的會議，全面征求對計劃生育便民服務全程代理制的意見和建議。
    是女方結(jié)婚以后發(fā)現(xiàn)自己的身體有些不適，到醫(yī)院多方求治，在這種情況下意外懷孕了，醫(yī)生診斷以后告訴她，因為身體的原因不適于做流產(chǎn)，流產(chǎn)以后有可能終生不育，對她來說本身符合條件，就是牽扯年齡問題。鎮(zhèn)計生辦工作人員受理了這個事件，通過走訪調(diào)查后，情況屬實，我們便將她的情況寫成材料逐級上報到區(qū)計生委，區(qū)計生委對這個情況調(diào)查落實之后將她的二胎證審批做了個特批，在xx年年12月份將她的特批告知了鎮(zhèn)計生辦，我們告訴當事人之后，當事人對我們的工作非常滿意，我們也為當事人感到非常高興。
    篇二：迎接省委巡視組視察工作匯報材料省委巡視工作匯報材料中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡要匯報。
    一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟?的工作思路，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
    1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。20xx年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1。
    億元，比20xx年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元;財政一般預算收入平穩(wěn)增長，20xx年實現(xiàn)1.26億元，比20xx年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
    2、生態(tài)建設得到加強。堅持?寧可少要gdp，也要保護大森林?，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施?天保?工程，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實加強?三總量?管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的?三道防線?，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的?綠劍行動?。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
    年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。20xx年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比20xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養(yǎng)殖，20xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比20xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比20xx年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
    4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持?三個退出?(國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保)原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認真。
    總結(jié)。
    推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇五
    **巡查組：
    按照巡查組關(guān)于巡查組織人事工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我單位組織人事工作開展情況匯報如下：
    **公司下設x個職能管理部門和**個經(jīng)營部門，現(xiàn)有在職職工****人，其中處級以上干部**人，副科級以上干部**人。**名干部中，**歲以下**人，**歲以上**人，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)比較合理，梯隊建設比較科學。職工隊伍中大專以上學歷有**人，占職工總?cè)藬?shù)的**%，中級技師以上職稱有**人，占職工總?cè)藬?shù)的**%，職工隊伍整體素質(zhì)能力在行業(yè)內(nèi)比較高。
    20**年以來，我公司根據(jù)經(jīng)營管理工作發(fā)展需要，先后提拔任用干部x人。分別是：……。提拔任用的**名同志平均年齡**歲，工作時間均在**年以上，具有豐富的基層工作經(jīng)驗，提拔任用前均在原工作崗位上取得了優(yōu)異的工作業(yè)績，獲得了職工的一致好評，從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績等方面綜合考察，都具有豐富的管理工作經(jīng)驗，均已具備勝任相應崗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中，認真貫徹黨的干部工作路線，嚴格按照黨的政策辦事、按照組織原則辦事、按照規(guī)章制度辦事、公道正派的選人用人，切實把好了政治素質(zhì)關(guān)、能力作風關(guān)、工作實績關(guān)、民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和任用審批關(guān)，無任何破格選拔任用情況。
    我公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作。
    一是始終堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人原則。按照組織認可、職工群眾認可的要求，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風、重業(yè)績、重公認”的用人導向，營造了黨政放心、干部群眾滿意、風清氣正的選人用人氛圍。
    二是積極推動公司干部年輕化進程。公司從企業(yè)的長遠發(fā)展出發(fā)，破除論資排輩思想，在堅持干部選拔任用各項原則的前提下，提拔工作能力突出的優(yōu)秀年輕人才，實行“新老搭配、平穩(wěn)過渡”的人事格局，形成了合理、科學的干部梯隊，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，增強了領導層的活力，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。
    三是引入競爭機制，注重工作實績。選拔任用干部嚴格執(zhí)行民主推薦制度，采用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業(yè)績作為選拔任用干部的基本依據(jù)，做到“誰有本事誰干、誰能干好誰干”，使一批具有基層工作經(jīng)歷、文化程度高、獨具創(chuàng)新意識、業(yè)務能力突出、懂經(jīng)營會管理的人員進入領導干部崗位。
    四是在干部選拔任用過程中充分發(fā)揚民主、廣泛接受監(jiān)督。把職工群眾公認度作為選拔任用干部的主要依據(jù)，嚴格執(zhí)行民主推薦、任職考察、黨政聯(lián)席會議集體討論決定、公示、廉政考試、任前談話等程序，落實任前公示、考察預告、任職試用等制度，切實加強組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
    五是落實干部任用全程記實制度。在干部選拔任用過程中實行痕跡化管理，對關(guān)于人事任免的會議進行詳細記錄，將會議討論結(jié)果形成會議紀要，并把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實，使我公司干部選拔任用的每個程序都得以清晰，實現(xiàn)了對選人用人權(quán)的動態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監(jiān)督管理的質(zhì)量和水平。
    十九大以來，公司認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，不斷探索加強企業(yè)干部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，結(jié)合實際，制定公司《干部選拔任用工作辦法》，積極推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、程序化，不斷完善干部選拔任用機制。在具體的干部選拔任用過程中，把任職資格作為干部選拔任用的基礎條件，把工作實績作為干部選拔任用的取舍標準，堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機制，形成“有為”才會“有位”的用人導向，真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業(yè)心強、作風優(yōu)良、業(yè)績突出的員工選拔到領導干部崗位上來，在企業(yè)形成了正確的選人用人導向。
    近年來，公司黨委嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，回顧自查，沒發(fā)現(xiàn)任人唯親、干部檔案造假、違規(guī)提拔干部、個人事項報告虛假等突出問題，選人用人工作正常有序，但仍存在以下問題和不足。主要表現(xiàn)在：
    (一)人才結(jié)構(gòu)不盡合理。公司人才總量比較充足，但是轉(zhuǎn)型發(fā)展對復合型人才的需求越來越大，目前公司人員富余和結(jié)構(gòu)性缺員矛盾突出，缺乏優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，迫切需要熟練掌握財務、營銷、宣傳等知識的復合型人才。
    (二)干部隊伍距高素質(zhì)專業(yè)化的要求還有一定差距。
    公司的干部隊伍建設從管理上，從干部的個人素質(zhì)上，距離總公司高素質(zhì)專業(yè)化的要求還有一定的差距。干部隊伍的積極性總體是高的、好的，但也有少數(shù)干部信念動搖、狀態(tài)低迷、作風漂浮，積極性和主動性都很有欠缺，個別干部在工作中存在畏難情緒，存在慢作為和不作為的情況，對工作的推進和落實起到了負面影響。
    (三)人事管理制度還需進一步建立健全和改革創(chuàng)新。
    公司的人事管理制度辦法，基本是依據(jù)總公司和集團公司已經(jīng)出臺的制度辦法進行修訂的。但是從結(jié)合公司自身單位的實際情況來說，還不能夠完全套用。尤其是公司的人員錄用和解聘的相關(guān)辦法、人員辭職、離職的相關(guān)工作程序和管理辦法，還需要進一步制定和完善。在一些制度的執(zhí)行過程中，有些落實還不夠到位，同時也存在執(zhí)行不規(guī)范的情況。
    有的同志存在“老好人”思想，談話只談被考察人的優(yōu)點，不說缺點。還有的同志認為，干部選拔是組織的事，和自己無關(guān)，自己只需干好自己的本職工作就行了，事不關(guān)己，高高掛起。在干部的測評中，也存在一些干部員工，不站在工作的實際，打出的測評結(jié)果不能真實反映干部情況。
    公司黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，穩(wěn)步抓好組織人事管理工作，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質(zhì)，始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，進一步發(fā)揮好黨組織的領導和把關(guān)作用，從嚴從實履行好選人用人和育人管人的責任，努力建設一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。
    一是進一步加強選人用人工作的制度建設。按照總公司黨組的有關(guān)要求，修訂完善《**x》等，進一步落實好《選拔任用工作實施辦法》和選人用人監(jiān)督檢查、個人有關(guān)事項報告、任前公開承諾、選人用人工作評議等制度，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，確保公司選人用人工作責任明確、嚴謹科學、管理完善、監(jiān)督有力、風清氣正。
    二是進一步改進創(chuàng)新人才管理工作。貫徹落實**的意見、**x會精神和**x有關(guān)部署，適應公司快速發(fā)展對人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要，黨政齊抓共管。全面實施人才隊伍梯隊建設工程，繼續(xù)探索“專業(yè)牽頭人”崗位模式，充實專業(yè)拔尖人才庫。
    三是進一步抓好干部日常管理工作。堅持把抓班子、帶隊伍作為重中之重的工作，對領導干部進行定期考核，及時掌握履職情況;堅持開展各層級干部的專題培訓和綜合輪訓;持續(xù)加強對干部平時的提醒教育、管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛，建立干部“能上能下”的良好機制，實現(xiàn)干部教育管理和能上能下的常態(tài)化。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇六
    尊敬的xx、各位領導：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
    一、巡視工作準備情況
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
    2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
    存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    《企業(yè)巡視工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇七
    因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項巡視，盡管相比常規(guī)巡視時間縮短了一半，這種“點穴”的威懾力卻大大增加。
    據(jù)環(huán)球視覺網(wǎng)綜合財經(jīng)報道昨日(2月5日)，根據(jù)中紀委通報：十八大以來，中央已經(jīng)進行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項巡視的方式進行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進行意見反饋。
    首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯(lián)通、神華集團、東風汽車公司、中船集團、中國國際廣播電臺、華電集團。
    神華存利益輸送“黑洞”
    據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團黨組書記、董事長張玉卓及神華集團領導班子分別反饋了巡視情況。
    中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內(nèi)，神華集團在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營銷售、資產(chǎn)并購重組、工程項目和物資采購招投標方面聚集較大腐敗風險。
    董宏列出了專項巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題：一是一些企業(yè)領導人操控重點合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長時間內(nèi)，神華集團煤炭經(jīng)營銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領導人在煤炭經(jīng)營銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴重違紀違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點，謊報滅火項目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
    董宏指出，長期以來，神華集團企業(yè)經(jīng)營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項缺乏制度剛性，違規(guī)用人問題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營銷售領域聚集較大腐敗風險?！安糠旨o檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責任嚴重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題?！睋?jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領導人員問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
    免去兩人職位。之后，神華集團再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團安全監(jiān)察局黨委書記、副局長牛進中亦被公布涉嫌嚴重違紀違法被調(diào)查。
    而對此此次專項巡視，神華集團董事長張玉卓表示，神華集團黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務。
    6單位負責人均做表態(tài)發(fā)言。
    通過為期一個月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀委第三次全會明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬砜?，存在的問題不容忽視。
    《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，中紀委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯(lián)通等6個單位負責人均做了表態(tài)發(fā)言。
    按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負責人首先向中國聯(lián)通集團黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當場簽字背書，嚴肅認領整改責任。巡視組負責人指出，聯(lián)通集團有的領導和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項目或開辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國留學、就業(yè)等方面接受供應商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴重禮品；還有的接受供應商安排打高爾夫球、外出旅游。
    東風汽車公司在反饋中被巡視組點名“四風”問題整改不力，頂風違紀問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規(guī)定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴，任務重復、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
    在對中國船舶工業(yè)集團公司的反饋中，巡視組負責人指出，中船集團對物資采購、勞務外包、工程建設等重點領域的監(jiān)督制約機制不健全。物資采購領域的腐敗問題易發(fā)多發(fā)，競爭性采購嚴重不足，部分物資長期由一家供應商提供，或以各種理由指定供應商；有的內(nèi)部審價把關(guān)不嚴，采購成本嚴重超預算。在資產(chǎn)收購、企業(yè)重組改制中，也存在國有資產(chǎn)流失問題。
    調(diào)查流于形式；同時還存在違規(guī)支付并購款，違規(guī)向民營企業(yè)讓利等問題，造成國有資產(chǎn)流失。
    一、巡視的目的和意義。
    為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。
    （一）《中國共產(chǎn)黨章程》。
    （二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。
    （三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
    （四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
    三、被巡視單位。
    河北國華定洲發(fā)電有限責任公司。
    四、巡視內(nèi)容。
    主要了解掌握被巡視單位以下情況：
    （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
    （二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
    （三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
    （四）開展作風建設的情況；
    （五）干部選拔任用和管理情況；
    （六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；
    （七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀律的情況；
    （八）維護職工合法權(quán)益的情況；
    （九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
    （十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
    五、巡視方式。
    （一）聽取匯報聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。
    （二）列席會議。
    巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽?。┖蛦T工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。
    （四）受理信訪。
    巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
    （五）設立意見箱。
    巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。
    （六）調(diào)閱、復制資料。
    巡視組調(diào)閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
    （七）民主測評。
    在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。
    （八）走訪調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
    六、時間安排。
    10月16日開始，預計11月16日結(jié)束。
    七、基本程序。
    （一）立項及審批。
    提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。
    （二）成立組織機構(gòu)。
    （三）制定實施方案。
    巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領導小組批準后印發(fā)執(zhí)行。
    （四）組織學習培訓。
    巡視組學習巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
    （五）下達巡視通知。
    巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
    （六）召開啟動會。
    和員工代表。
    （七）開展現(xiàn)場巡視。
    巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。
    （八）撰寫巡視報告。
    現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。
    （九）反饋建議與回訪。
    在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
    （十）巡視結(jié)果的應用。
    巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
    （十一）立卷歸檔。
    巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
    八、需要被巡視單位配合的事項。
    （2009年11月日）。
    尊敬的各位領導：
    我代表石溝驛煤礦向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結(jié)合”、重大危險源管控、隱患整改等重點內(nèi)容及要求向各位領導匯報如下，請批評指正。
    一、礦井概況。
    石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉(xiāng)境內(nèi)，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區(qū)地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點為+1324.9米，最低點為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區(qū)，距211國道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。
    目前，有兩對生產(chǎn)礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長焰煤。
    公司設置機關(guān)科室15個，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊6個?，F(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
    二、“八個結(jié)合”落實情況（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標、安全重點工作進行了分解落實。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
    （二）根據(jù)國務院《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院令446號）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對一號井、技改井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。
    （四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。
    （五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標準化精品工程驗收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標準化精品工程驗收考核安全大檢查。通過神寧集團三個季度的驗收考核，礦井本安體系達到二級、安全質(zhì)量標準化達到神華一級，采掘工作面均達到精品工程標準。
    （六）進一步完善了班組建設考核標準和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實行公推直選，提高了班組長待遇，強化了班組考核，充分調(diào)動了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實行班務公開制度，推進班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現(xiàn)場管理能力。我礦現(xiàn)有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數(shù)58個，組數(shù)59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
    （七）嚴把外委施工隊伍的準入、資質(zhì)審查等嚴關(guān)口，并對外委隊伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責任制和各項管理制度制定落實、現(xiàn)場管理等方面進行逐一排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個關(guān)口”、做到了“五個統(tǒng)一”。
    （八）針對以往和今年以來兄弟單位發(fā)生的各類機電運。
    輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會，并決定將安全生產(chǎn)反思會這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
    二、安全管理隊伍的建設及安全費用的使用情況。
    (一)我礦設安全管理科，集團公司安監(jiān)局設駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
    （二）2009年，按130萬噸產(chǎn)量計提安全費用3900萬元。其中：自留安全費用234萬元，1-10月份實際完成114.68萬元，預計全年完成234萬元；集中安全費用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實際完成664.76萬元，預計全年完成1513.94萬元。
    行準軍事化的管理。根據(jù)應急預案，制定了演練計劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進行應急知識培訓。制定完善了事故應急救援預案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應急救援演練。編制了《雨季“三防”應急預案》、《冬季“三防”應急預案》、《礦井災害應急救援預案》。災害預案分15個預案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災害源及如何緊急避險等內(nèi)容，預案每年組織修編，使預案更具有針對性、實效性。對應急物資進行分類儲存、專項使用、專人負責、定期檢查、適時維護，確保發(fā)生災害時應急物資充足、發(fā)放到位。
    關(guān)于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領導小組：
    集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
    改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一、公司相關(guān)問題存在的原因。
    巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
    一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
    三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
    四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關(guān)基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執(zhí)行。
    這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
    二、巡視問題整改的認識和態(tài)度。
    這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
    第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
    第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整。
    改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領導班子這個少數(shù)，只有建設好領導班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
    三、巡視反饋意見的整改情況。
    目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
    特此報告。
    尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況。
    1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
    2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
    （五）加強干部選拔、管理與教育情況。
    1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇八
    思想認識；2、參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚。
    清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關(guān)作風建設。1、針對機關(guān)作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風建設推進會，部署落實2016年機關(guān)作風建設工作任務和工作要求；2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風建設督查辦法》并進行了試運行。
    具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
    落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干-。
    部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
    具體措施3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設機構(gòu)的考核制度。
    落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。
    具體措施4：加強組工干部隊伍建設。
    落實情況：1、在委機關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。
    需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
    整改對策：進一步深入和完善企業(yè)-。
    領導班子和干部隊伍建設工作。
    具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規(guī)劃。
    意見與建議。
    具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
    抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。
    具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
    落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關(guān)基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
    具體措施4：加強與企業(yè)領導班子成員的思想溝通、交流。
    和完善與企業(yè)領導班子成員經(jīng)常性溝通交流機。
    制。作為常規(guī)性工作，領導班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。
    需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
    整改對策：進一步加大廉政體系建設力度。
    具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。
    二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設的基礎上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設。
    具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。
    責人薪酬分配管理的指導意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業(yè)落實制度的意識。
    具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力。
    落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領導人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)檢察院、審計機構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
    ----。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇九
    尊敬的巡視組領導縣處于山東省和蘇豫皖三省八縣交界處，面積**平方公里，**萬畝耕地，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個行政村、**個自然村，人口**萬；有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與河南接壤、邊界線**公里；全縣有**個民族，少數(shù)民族**萬人；中國共產(chǎn)黨黨員**人，基層黨組織**個，其中黨委**個、黨總支**個、黨支部**個。
    近年來，縣縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊抓住省委、省政府實施突破戰(zhàn)略機遇，全力以赴加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
    在具體工作中，重點把握了以下三點一是堅持解放思想，堅定不移貫徹上級決策部署。
    我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，把全縣上下的思想統(tǒng)一到中央和省市委的一系列重大決策部署上來，全面落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會。
    二是堅持理清思路，堅定不移做好結(jié)合文章。
    結(jié)合縣實際，研究制定了一二三四五的路子，即著力抓好工業(yè)立縣一個關(guān)鍵，突出民營經(jīng)濟和招商引資兩個重點，壯大林木、食品、畜牧三個產(chǎn)業(yè)，實施骨干企業(yè)、重點鄉(xiāng)村、園區(qū)城鎮(zhèn)、外經(jīng)貿(mào)四個帶動，建立思想、環(huán)境、機制、穩(wěn)定、作風五個保障。
    三是堅持振奮精神，堅定不移加快發(fā)展。
    我們團結(jié)帶領全縣廣大干部群眾振奮精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落實，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了較好的發(fā)展勢頭。
    2004年全縣完成生產(chǎn)總值**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；工業(yè)用電量**億千瓦時，增長**；進出口總額**億美元，增長**，被省政府授予全省外經(jīng)貿(mào)工作先進縣。
    今年1－4月份，預計完成**億元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；工業(yè)用電量**萬千瓦時，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；金融機構(gòu)各項存款余額**億元，比年初增加**億元。
    現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下一、牢牢抓住加快發(fā)展第一要務，調(diào)動民力、借助外力，促進了特色板塊經(jīng)濟的快速發(fā)展我們始終把加快發(fā)展作為第一要務，用加快發(fā)展統(tǒng)一全縣上下的思想，保持了經(jīng)濟的較快發(fā)展。
    一是調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加速工業(yè)化進程。
    我們堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，園區(qū)建設主打工業(yè)，項目建設緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，全力以赴推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。
    全縣限額以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到**家，2004年實現(xiàn)銷售收入**億元、工業(yè)增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**、**和**，今年1－4月同比分別增長**、**和**。
    2004年有**家企業(yè)銷售收入過億元，其中**家過**億元；到今年底**家企業(yè)銷售收入可望突破**億元，過億元企業(yè)總數(shù)達到**個。
    二是千方百計擴大投入，膨脹經(jīng)濟總量。
    我們以項目建設為核心，以工業(yè)園區(qū)為平臺，全力以赴招商引資，投入總量持續(xù)增加。
    2004年完成固定資產(chǎn)投資**億元，同比增長**；今年1—4月份100萬元以上的項目**個，計劃總投資**億元，累計完成投資**億元。
    其中**個項目投資過億元，過5000萬元的**個，過千萬元的**個。
    集中精力抓好縣工業(yè)園區(qū)建設，今年1-4月份園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資**億元，其中**個項目已建成投產(chǎn)，在建項目**個。
    園區(qū)入駐企業(yè)達到**家，固定資產(chǎn)總投資**億元。
    三是以特色板塊為依托，放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
    我們堅持以縣為板，以縣為塊，重點圍繞林木加工、以蘆筍為主的食品加工和畜產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)做文章，引導全縣上下放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
    全縣有林地面積發(fā)展到**萬畝，林木蓄積量**萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地，林木加工企業(yè)發(fā)展到**萬家，林木加工量**多萬立方，從業(yè)人員**萬人；蘆筍種植面積發(fā)展到**萬畝，總產(chǎn)**萬噸，蘆筍加工企業(yè)**家，加工能力**萬噸；大牲畜存欄達到**萬頭，畜牧加工龍頭企業(yè)發(fā)展到**家。
    2004年三大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，今年1-4月實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，增長**。
    我縣先后被國家命名為中國蘆筍之鄉(xiāng)、中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)知名度進一步提高。
    四是實施開放帶動戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟外向度。
    我們積極應對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，及時轉(zhuǎn)軌變型，拓展開放領域，外向型經(jīng)濟發(fā)展迅速。
    截至4月底，全縣自營進出口企業(yè)發(fā)展到**家，完成進出口總值**萬美元，同比增長**，其中出口**萬美元，增長**。
    預計全年出口創(chuàng)匯過千。
    萬美元的企業(yè)達到**家，過500萬美元的**家。
    二、樹立科學發(fā)展觀，以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為改革發(fā)展營造了比較穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境我們以科學發(fā)展觀為指導，協(xié)調(diào)各方面的利益，推進社會事業(yè)全面進步，努力建設和諧社會。
    一是抓好基礎設施建設，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。
    牢固樹立經(jīng)營城市理念，去年以來完成開發(fā)在建面積**萬平方米，建成面積**萬平方米，總投資**億多元。
    開發(fā)建成了**處專業(yè)市場和**處居民小區(qū)，投資**多萬元的污水處理廠年底可建成使用，群眾生活環(huán)境明顯改善，提升了城市品位和形象。
    新修道路**公里，完成**條**公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程；完成兩條骨干河流清淤治理和**個行政村的人畜吃水改良工程；新建改造電力線路**公里，建設110千伏輸變電站**座。
    二是抓好平安縣建設，營造良好的社會環(huán)境。
    針對縣地處四省交界、縣大人多的特殊縣情，我們牢固樹立發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的觀念，下大力氣抓好穩(wěn)定工作。
    第一，落實黨的各項政策保穩(wěn)定。
    認真落實涉及群眾切身利益的土地、減輕農(nóng)民負擔、糧食直補、計劃生育、民主選舉、政務公開等政策，2004年共減免農(nóng)業(yè)稅及附加**萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)專項補貼**萬元。
    今年發(fā)放糧食直補**萬元，涉及農(nóng)戶**萬戶。
    落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，城鎮(zhèn)困難群眾基本實現(xiàn)了應保盡保；初步建立了農(nóng)村社會救濟制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶納入常年救助范圍。
    第二，做好信訪工作保穩(wěn)定。
    緊緊圍繞信訪工作重心下移、責任下移，加強領導，健全組織，全面推行縣領導公開接訪、跟蹤處理、領導包案、聯(lián)席會議、信訪責任追究、督查和獎懲等十項制度，將上級交辦的重點信訪案件和我縣信訪老戶，進行責任分工，分別落實到縣級領導和部門主要負責人。
    2004年全縣重點信訪案件的結(jié)案率、結(jié)服率分別達到**、**，越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降**、**和**，今年1-4月份又分別下降**、**、**。
    第三，抓好社會治安保穩(wěn)定。
    進一步加強完善治安防范網(wǎng)絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時消除各種治安隱患。
    開展了反盜搶專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍犯罪和流氓惡勢力，始終保持了對犯罪分子的高壓態(tài)勢。
    去年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人**名，逮捕**名，破獲各類案件**起，挖出犯罪團伙**個**人，涉案**起。
    第四，狠抓安全生產(chǎn)保穩(wěn)定。
    對安全生產(chǎn)實行屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究，在領導干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位進行了拉網(wǎng)式檢查，去年以來，共集中開展專項治理活動**次，拉網(wǎng)式檢查**次，消除了大量安全隱患，有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
    第五，加強基層組織建設，夯實穩(wěn)定基礎。
    深入開展了三級聯(lián)創(chuàng)活動，對后進村實行整頓銷號管理，去年轉(zhuǎn)化后進村**個。
    進行了雙培雙帶和農(nóng)村黨員目標簽約管理試點，較好地發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的模范帶頭作用。
    按照上級統(tǒng)一部署，順利完成了全縣村兩委換屆選舉工作，夯實了農(nóng)村工作的基礎，提高了村干部的整體素質(zhì)，密切了黨群關(guān)系，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
    采取多種形式，在**個新型經(jīng)濟社會組織中建立了黨組織，推動了非公有制經(jīng)濟的良性發(fā)展。
    三是推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進展順利，縣人民醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成股份制改造。
    全縣公辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；積極鼓勵社會力量辦學，民辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；職業(yè)技術(shù)學校**處，在校生**人。
    通過推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。
    三、堅持從嚴治黨方針，標本兼治、警鐘長鳴，促進了黨風政風明顯好轉(zhuǎn)我們加大力度狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，塑造了黨委、政府的良好形象。
    一是強化領導，形成齊抓共管的機制。
    堅持縣委常委帶頭，出臺了加強縣委自身建設的意見，簽訂了《縣委常委履行公務招待規(guī)定承諾書》，樹立縣委班子的良好形象。
    重點強化全縣各級領導干部抓廉政建設的責任，建立了廉政檔案，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作格局。
    二是加強教育，夯實干部隊伍的思想基礎。
    運用各種形式，不間斷地開展黨風廉政建設教育活動，幫助干部筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。
    建立并完善了廉政談話制度，推動廉政談話向大范圍、深層次方向發(fā)展。
    建立了諾廉、述廉、評廉、考廉四廉制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》，各級干部的廉潔自律意識進一步增強，想干事、會干事、干成事、不出事的氛圍更加濃厚。
    三是加大查辦力度，在反腐倡廉上決不手軟。
    針對群眾反映強烈的熱點問題，我們敢于碰硬、重拳出擊。
    對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處。
    對虛報冒領工資補助人員進行全面清理，共清查出違規(guī)領取工資補助人員**類**人。
    加大計劃生育工作責任追究力度，去年以來，先后對**名干部職工給予開除黨籍、行政降級和開除公職處分，**名村支部書記撤消職務。
    針對。
    違規(guī)購置使用公務小汽車、學生上不起學、群眾看不起病等群眾關(guān)心的熱點問題，加大整治力度，推行教育一費制、招標投標制。
    2004年以來，全縣共查處三亂案件**起，**名干部職工受到黨政紀處分，純潔了干部隊伍，贏得了民心。
    四、切實加強干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，廣大干部的執(zhí)政能力有了新提高一是深入開展先進性教育活動，提高執(zhí)政能力。
    保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們遵照上級統(tǒng)一部署，以求真務實的態(tài)度，狠抓領導帶頭，嚴格實施程序，加強指導檢查，推動了先進性教育活動的穩(wěn)步扎實開展。
    我們堅持開展活動和推進工作兩不誤、兩促進，把教育活動落腳到轉(zhuǎn)變作風、真抓實干上來，全縣各級干部的思想作風和工作作風明顯好轉(zhuǎn)，推動了經(jīng)濟快速發(fā)展，推動了各項工作邁上新的臺階。
    二是轉(zhuǎn)變工作方式方法，提速增效。
    把**處鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣，實行分類指導，加壓驅(qū)動，梯次推進，全面激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，初步形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的發(fā)展氛圍。
    全面推行四條線工作法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兵分四路，重點抓經(jīng)濟發(fā)展、財政稅收、計劃生育和社會穩(wěn)定四個方面工作，縣委、縣政府責成有關(guān)部門對每條線工作情況進行嚴格考核獎懲。
    三是轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。
    進一步健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，在全縣推行了四項制度第一，基層工作聯(lián)系點制度，每名縣級干部都包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。
    第二，定期調(diào)度制度，每月召開一次黨政聯(lián)席會，聽取重點工作完成情況及重點項目進展情況匯報，每季度召開一次經(jīng)濟運行情況調(diào)度會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟主管部門工作情況匯報。
    第三，觀摩評比制度，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距。
    第四，獎懲制度。
    按照考核結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年免去了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的職務。
    四是堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。
    我們嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持民主推薦與組織考察相結(jié)合，堅持任前考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，按照公道正派、任人唯賢的原則，把一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部推向了重要領導崗位，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。
    總之，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全縣上下的共同努力，縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得了一定的成績，但是我們也清醒地意識到，由于基礎差、底子薄，再加上歷史和現(xiàn)實等多方面的原因，我們的工作與上級要求相比，與發(fā)達地區(qū)相比，與全縣人民的期望相比，還有很大的差距，加快經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的任務十分繁重。
    一是部分干部執(zhí)政水平不高，駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，工作方式方法相對滯后，群眾思想還比較封閉保守，在改革和發(fā)展的進程中還有不少阻力；二是我縣的經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)層次低，骨干企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺乏支撐縣域經(jīng)濟和財政的大企業(yè)，保工資的壓力相當大；三是由于經(jīng)濟欠發(fā)達，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體引發(fā)的問題和矛盾解決起來難度較大，社會不穩(wěn)定的因素不容忽視；四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?，基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設中的問題仍然不少，自身建設亟需加強。
    但我們堅信，這些困難都是發(fā)展中的困難，前進中的困難，我們完全有決心、有信心盡快克服。
    在今后的工作中，我們將以貫徹落實十六屆四中全會精神為契機，以中央巡視組領導視察為動力，不斷提高自身的執(zhí)政能力，以飽滿的干勁、百倍的信心，團結(jié)帶領全縣人民，自我加壓，負重奮進，頑強拼搏，早日實現(xiàn)縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，以實際行動向上級黨委政府和縣人民交一份合格的答卷。
    以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第十一巡視組于3月14日至5月4日對省住建廳進行了巡視。經(jīng)省委巡視工作領導小組同意，9月5日下午，省委第十一巡視組副組長項水倫代表巡視組進行了反饋，省委第十一巡視組組長張金良出席會議，省委巡視辦副主任朱慶剛出席會議并就整改工作提出要求，省住建廳黨組書記、廳長李昌海主持會議并作表態(tài)發(fā)言。
    項水倫在反饋時指出了巡視發(fā)現(xiàn)省住建廳存在的一些突出問題：黨組領導核心作用發(fā)揮不夠，貫徹落實中央、省委決策部署不夠到位，對落實黨的民生政策監(jiān)督檢查不夠有力；黨員思想政治教育工作薄弱，基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象，基層黨組織落實制度規(guī)定意識不強；主體責任壓實不夠，執(zhí)紀問責“三轉(zhuǎn)”不到位，少數(shù)黨員干部政治意識規(guī)矩意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神；少數(shù)黨員干部插手工程項目和資金分配，違反財經(jīng)紀律問題突出；選任干部工作程序不規(guī)范，超職數(shù)配備干部，督促干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作落實不夠，干部檔案管理不規(guī)范。針對反饋的問題，項水倫代表巡視組對省住建廳黨組提出五點意見建議：一是增強“四個意識”，細化落實管黨治黨主體責任；二是加強黨的建設，把思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合起來；三是切實履行“兩個責任”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；四是堅持正確的用人導向，嚴格干部工作紀律、標準和程序；五是認真履職盡責，強化民生政策落實監(jiān)督檢查和各類建設資金使用監(jiān)管。
    朱慶剛要求省住建廳黨組充分認識巡視反饋意見整改工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委部署要求上來，增強黨要管黨、從嚴治黨的堅定性、自覺性。要堅決落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，把巡視問題整改落到實處；以巡視反饋為契機，不斷加強黨的建設，推動建立全面從嚴治黨長效機制。
    李昌海表態(tài)說，省委第十一巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，催人警醒，省住建廳黨組誠懇接受、照單全收，并將強化措施、立行立改：一是深刻領會中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的要求，強化政治自覺，堅決落實中央和省委部署要求；二是強化問題導向，堅決把巡視中發(fā)現(xiàn)的問題改到位、改徹底；三是強化統(tǒng)籌兼顧，堅決把巡視整改要求落實到當前各項工作之中，以住建改革發(fā)展新成績檢驗巡視整改成果，向省委交出一份滿意的答卷。
    省委第十一巡視組副組長程平及巡視組有關(guān)成員，省紀委派駐省住建廳紀檢組全體成員，省住建廳黨組領導班子成員、副巡視員、機關(guān)副處以上干部、直屬單位領導班子成員、近兩年離開領導崗位的廳級老同志參加了會議。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十一
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設科學化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
    中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設水平得到同步提高。
    三、加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設科學化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
    中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設水平得到同步提高。
    三、加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況。
    1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
    2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
    （五）加強干部選拔、管理與教育情況。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十二
    今年，我局紀檢監(jiān)察員積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協(xié)調(diào)，經(jīng)常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關(guān)黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監(jiān)督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。
    今年以來，我們出臺了多項規(guī)章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。
    1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業(yè)務素質(zhì)，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內(nèi)容上嚴格執(zhí)行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。
    2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續(xù)制訂完善了、、等十余項管理制度，通過整章建制，規(guī)范管理，廣大干部職工的自律意識、監(jiān)管意識、責任意識顯著提高。
    3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日?？己耍贫恕赌掀煵輰Ｙu局（營銷部）機關(guān)人員日常工作考核辦法》及《考勤管理規(guī)定》等相關(guān)制度。用制度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。我們組織相關(guān)人員，不定期對各科室的衛(wèi)生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內(nèi)容進行實地檢查，并通報排名，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改。
    4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發(fā)放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監(jiān)督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續(xù)實行財產(chǎn)物資采購和大額費用開支監(jiān)督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監(jiān)管。
    5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營、管理密切相關(guān)和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業(yè)的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業(yè)監(jiān)督、管理的積極性。
    6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規(guī)范卷煙經(jīng)營專題會，為規(guī)范卷煙經(jīng)營行為提供了思想保障。
    7、組織辦公室、政工科相關(guān)人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節(jié)座談會、六一兒童節(jié)暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節(jié)復轉(zhuǎn)軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的責任意識。
    8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關(guān)效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關(guān)效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。
    今年以來，在市局紀檢組監(jiān)察科的關(guān)心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監(jiān)察理論學習還不夠系統(tǒng)、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。
    在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的正確領導下，繼續(xù)按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。
    1、進一步轉(zhuǎn)變觀念，加強政治理論學習，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應行業(yè)紀檢監(jiān)察工作不斷發(fā)展的新要求。
    2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的防線。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十三
    根據(jù)市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關(guān)問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關(guān)計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：
    一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任?！猎抡匍_巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關(guān)科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。
    二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節(jié)，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。
    三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關(guān)鍵點，進行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標準，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。
    (一)黨的領導弱化，政治生態(tài)不夠健康。
    1.“四個意識”不夠強。
    (1)存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。
    整改情況：通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態(tài)工作的責任意識，加強對意識形態(tài)工作的組織領導，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情審查考核制度。針對xx聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談xx聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領導要敢于作為，正確認識“黨是領導一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強群眾思想引導，積極扭轉(zhuǎn)不良風氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學布局、設計精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強化意識形態(tài)陣地建設，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動式播放宣傳標語、設施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監(jiān)管，對設置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。
    (2)存在問題：肅清**惡劣影響不夠到位。
    整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清**惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清**惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結(jié)合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進整改落實。
    2.黨工委地位作用不夠突出。
    (1)存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。
    整改情況：落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。
    (2)存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。
    整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內(nèi)容、會議決策落實跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。
    (二)黨的建設不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。
    1.黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。
    整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領為核心、集組織建設和多元服務為一體的xx“建設者之家”建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務功能和要求細化完善，進行室內(nèi)裝修。加強黨組織規(guī)范化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。
    2.黨員日常管理不夠嚴格。
    整改情況：為適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細化整理，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律，嚴格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規(guī)線索及時跟進核實調(diào)查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。
    3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。
    整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。
    4.黨費收繳和使用不夠規(guī)范。
    整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經(jīng)費規(guī)范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確?！耙辉乱焕U”要求落實到位。
    5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。
    (1)存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。
    整改情況：嚴格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責。
    (2)存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。
    整改情況：嚴格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會議研究后報區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛xx區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務技能和需求，針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團隊和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進行細化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進交叉混崗崗位的復位回歸。
    6.經(jīng)濟聯(lián)社“兩委”組織軟弱渙散。
    整改情況：201x年通過村社換屆選舉，配齊配強聯(lián)社班子隊伍，并強化對班子隊伍的教育培訓，加強思想政治教育，引導班子領導認清形勢、順應時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔當、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以201x年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機，規(guī)范換屆選舉流程，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認、作風正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進班子，全面加大從嚴治黨壓力傳導，強化“四個意識”，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務、村務公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯(lián)社集體收益不斷提升。
    (三)落實中央八項規(guī)定精神不到位，“四風”問題禁而不止。
    1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。
    整改情況：對照中央八項規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進行補充完善，對具體要求進行細化定量，確保有據(jù)可循。班子領導堅持問題導向，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，不斷深化班子領導掛點聯(lián)系機制，加大領導干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪x戶，入戶率達x%，收到群眾提出問題x宗，已解決x宗，辦結(jié)率x%。為了加強基層黨組織建設，加強村社工作力度，xxx分別掛任xx聯(lián)社、xx聯(lián)社、xx聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動的方法,進一步指導基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領導之間、班子領導與科室負責人、科室負責人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領導堅持參加支部組織生活，指導所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。
    2.違規(guī)發(fā)放未休年休假報酬。
    整改情況：因201x年前，未有發(fā)放應休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201x年按區(qū)上級部門要求，計算應休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假沖抵。要求各科室嚴格落實請休假制度，審批科室必須嚴格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細化紀工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學性手段。
    3.存在報銷大額餐票現(xiàn)象。
    整改情況：由街道紀工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學習“八項規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認清“四風”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀律底線，嚴守紀律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀工委加大力度認真做好督促檢查，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務管理辦法，嚴格落實財務制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務接待流程，實現(xiàn)了以制度管人、管事。同時對相關(guān)的輔助證明材料也進行了更細致嚴謹?shù)囊?guī)定。
    4.召開。
    工作總結(jié)。
    會鋪張浪費。
    整改情況：紀工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務科室及相關(guān)工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會議及科室負責人工作會議上重申財經(jīng)紀律，要求班子領導、科室負責人要以身作則，嚴于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴格執(zhí)行、狠抓落實，不斷深化作風建設，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習慣。同時，完善街道財務制度，明確任何經(jīng)費開支必須提前審批，x萬元以上經(jīng)費支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，x萬元以上大額經(jīng)費支出須經(jīng)黨工委會議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項規(guī)定有關(guān)要求落實節(jié)約辦會。
    5.違規(guī)發(fā)放津貼福利。
    整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎金福利。為管好、用好職工福利費，更好地調(diào)動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《xx街道職工福利費管理使用辦法》有關(guān)事項。
    6.存在不作為現(xiàn)象。
    整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進行全面細致排查，按照歷史和新增予以精細分類，制定違法建設拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴格落實村民修繕房屋審批流程，增強執(zhí)法力量，實施分片管理，加強巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅決遏制違法建設行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動執(zhí)法機制，堅決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設清拆專項行動，保持違法建設查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅戰(zhàn)役。
    7.服務群眾意識不強。
    整改情況：在加強街道現(xiàn)有政務大廳環(huán)境整治提升的基礎上，高標準加快推進新政務中心建設，目前已完工即可投入使用。同時，優(yōu)化政務服務界面，將政務服務工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強業(yè)務指導，組織民政、計生、來穗、勞動就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務評價指數(shù)通報機制，分析存在問題。加大對基層服務人員的專業(yè)技能培訓力度，定期召開政務服務工作例會，對窗口工作人員服務情況情況進行點評通報。對原來設置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務服務排名不斷提升。
    街道紀工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強、業(yè)務熟悉的工作人員專門負責該項工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。
    (四)廉政風險防范意識薄弱，違規(guī)違紀問題突出。
    1.財務管理不規(guī)范。
    整改情況：完善街道內(nèi)控機制，規(guī)范財務報銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務培訓力度，公務誤餐、勞務費等已嚴格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復印件和營業(yè)執(zhí)照。同時，加大對下?lián)軐ｍ椊?jīng)費的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚Y金使用進行跟蹤管理。街道財務室嚴格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報銷。
    街道已嚴格按照xx市工會組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會費收取標準，規(guī)范工會會費收繳，制定了街道的工會經(jīng)費分級收取體系，定期收繳工會會費，?？顚Ｓ靡?guī)范管理，下一步將嚴格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀工委予以監(jiān)督。
    2.執(zhí)行政府采購制度不嚴格。
    整改情況：全面細化財務審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項和業(yè)務能力的培訓，完善紀工委審計監(jiān)督機制。細化財務審批規(guī)定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎上，制定完善《xx街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標、施工監(jiān)管、預結(jié)算等各個環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進。
    3.物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。
    整改情況：經(jīng)黨工委會議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負責人外部監(jiān)督機制，建立財政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強化對具體合同的規(guī)范科學管理，細化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運營、合同法規(guī)、財務管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓，提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強化定期內(nèi)部審計。規(guī)范地塊公開招標流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《xx街道社區(qū)服務中心托管地塊管理制度》，安排專人負責對地塊進行巡查、管理，并對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。
    4.因私出國(境)管理不嚴。
    整改情況：完善出入境管理機制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀工委監(jiān)督審核機制。落實回執(zhí)制度，嚴格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進行提醒談話。
    (五)“兩個責任”落實不到位，執(zhí)紀問責偏松偏軟。
    1.主體責任落實不到位。
    整改情況：對巡察組提出的“主體責任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。強化領導班子落實“一崗雙責”，建立黨工委書記定期談話機制，對領導班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領導班子履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。領導班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務范圍，對有關(guān)科室負“一崗雙責”責任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查;各分管領導定期到分管科室、掛點支部督促指導，提升責任意識和規(guī)矩意識。紀工委強化黨員領導干部八小時以外的監(jiān)督力度，著力強化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實完善監(jiān)察督導能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風險清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。
    2.監(jiān)督責任落實不到位。
    整改情況：經(jīng)街道黨工委會議研究，細化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔了部分黨工委副書記兼紀工委書記的黨員教育工作，明確要求紀工委書記抽出更多精力加強紀工委工作，加大執(zhí)紀問責工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監(jiān)督不到位。加強對紀檢干部的監(jiān)督管理。從嚴從緊從硬加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀工委班子，發(fā)揮紀工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實紀工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的中堅力量作用，加強紀檢干部在職培訓教育。有計劃地安排街道紀檢干部參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務培訓，不斷拓寬街道紀檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領域和重要時間節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴肅處理，做到有責必問、問責必嚴。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：;郵寄地址：，郵編(信封請注明“對xx街道黨工委關(guān)于巡察整改進展情況的意見建議”)。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十四
    一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
    二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業(yè)的公文寫作平臺。
    經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
    三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
    風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十五
    1、技術(shù)改造項目核準。
    2、資源綜合利用企業(yè)（含電廠）認定審批。
    一、申報資源綜合利用認定的企業(yè)條件：
    1、生產(chǎn)工藝、技術(shù)或產(chǎn)品符合國家產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)標準；
    2、資源綜合利用產(chǎn)品能獨立計算盈虧；
    4、符合環(huán)保要求，不產(chǎn)生二次污染。
    二、申報資源綜合利用發(fā)電企業(yè)條件：
    1、經(jīng)政府主管部門核準。
    2、利用煤矸石（石煤、油母頁巖）、煤泥發(fā)電的，其使用量不低于60%。
    3、獨立洗煤企業(yè)煤炭經(jīng)營資格審批。
    4、焦炭經(jīng)營許可證審批。
    5、供電營業(yè)許可。
    6、資源綜合利用電廠、水泥廠項目核準。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十六
    馬嶺鎮(zhèn)作為貴州省第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，共有1個黨委、2個總支、14個支部211名黨員參加此項活動。為達到先行試點、總結(jié)經(jīng)驗、帶動面上的目的，鎮(zhèn)黨委在省、州、市委的領導下和州、市先進性教育活動指導組的指導下，緊扣“抓服務，做楷模，強力建設新型工業(yè)鎮(zhèn)”這一載體，精心安排，周密部署，狠抓落實，規(guī)定動作成效明顯，自選動作彰顯特色，取得了階段性的成果。
    二、主要做法。
    （一）抓好規(guī)定動作強化活動程序。
    嚴格按照《貴州省第二批先進性教育活動部分單位試點方案》的要求，確保規(guī)定動作按規(guī)定圓滿完成。鎮(zhèn)黨委成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組，下設辦公室和指導組；建立領導干部工作聯(lián)系點；落實辦公場所和專項工作經(jīng)費，配備相應的辦公設備，明確了工作紀律和要求。做到“五個到位”，即：“思想到位、組織到位、人員到位、經(jīng)費到位、措施到位”。提高思想認識，通過舉辦形勢報告會、先進事跡報告會、英模勞模報告會、演講等形式，用身邊的人講身邊的事，以此提高黨員思想政治素質(zhì)。抓好宣傳發(fā)動，充分利用州電視臺、《興義新聞》欄目、《興義互聯(lián)網(wǎng)》，省、州報刊等新聞媒體，采取出簡報、宣傳欄、張貼標語等形式，及時搞好輿論宣傳，為先進性教育活動的開展營造了良好的社會輿論氛圍。到目前為止，各級新聞媒體共播放反映我鎮(zhèn)先進性教育活動新聞19條，各類報刊、簡報共刊登有關(guān)馬嶺先進性教育活動新聞46條；鎮(zhèn)黨委先進性教育活動領導小組辦公室編發(fā)簡報51期；舉辦宣傳欄6期；各支部共編發(fā)簡報85期，舉辦宣傳欄24期。
    （二）抓好自選動作確保取得實效。
    1、嚴明“四條紀律”
    在開展“先教“活動期間，黨員原則上不許外出；無特殊情況不得請假；鎮(zhèn)屬各單位主要負責人一般不安排外出活動；凡因故不能參加學習的黨員，事后由專人單獨進行“補課”。
    2、制定和執(zhí)行“八項制度”
    改制度》和《督查制度》。
    四條紀律和八項制度出臺以后，學習培訓階段全體黨員嚴格做到無特殊情況不請假，確有特殊情況需請假的，都做到了以書面形式向支部提出申請，并報鎮(zhèn)“先教”辦審批才離崗；因年高、工作、生病等特殊情況未能參加學習的黨員，由所在支部派專人為其“補課”。達到“四個確保、兩個保證”，即：確保規(guī)定動作不走樣，確保支部、黨員參學率均達到100%，確保學習，工作“兩不誤、兩促進”，確保學習質(zhì)量；“兩個保證”，即：保證集中學習時間達40個小時以上，保證學習內(nèi)容全部完成。黨組織做到“兩?！?，即：專人記錄和專門會議記錄。具有書寫能力的黨員做到“三個一”，即：每人一本讀書筆記、一篇心得體會，一篇個人階段小結(jié)。分析評議階段，鎮(zhèn)黨委分別召開企業(yè)法人代表、村常務干部、離退休干部和非黨干部、鎮(zhèn)直各單位負責人四個方面的座談會，征求到各方面對黨委、政府提出的意見78條，梳理后有72條，建議49條。各支部采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求意見，共征求到意見384條，梳理后有102條。
    3、抓好“四個服務”
    一是服務工業(yè)。主動深入企業(yè)一線，與企業(yè)老板交心談心，積極為企業(yè)出點子、想辦法、跑部門，想方設法解決投資商辦理相關(guān)手續(xù)、融資、開辟市場特別是煤、電、油、運等方面存在的突出問題。二是服務城市。立足馬嶺處于城郊結(jié)合部的地緣優(yōu)勢，著力培育瓜豆、軟殼蠶豆、蔥蒜、柑桔等蔬菜和水果基地，為城市居民提供大量的無公害食品；著力培育水泥、瓷磚、頁巖磚建材基地，努力提升產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，為城市基礎設施建設提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。抓住興義市城市第三輪修編把馬嶺納為城市規(guī)劃區(qū)和“2030”工程建設的機遇，加足馬力，積極做好“9?28”小城鎮(zhèn)異地建設開工前的一切準備工作，為拓展興義城市出力。同時，針對當前進出興義重型車輛經(jīng)過馬嶺容易造成堵車的特殊情況，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立馬嶺至桔山新區(qū)段交通秩序維護工作組，確保進出市區(qū)和過境車輛暢通。三是服務旅游。加大對鎮(zhèn)屬馬嶺河峽谷景區(qū)的生態(tài)綠化和管護工作力度；對老鎮(zhèn)區(qū)街道、衛(wèi)生、交通秩序?qū)嵭袑ｍ椪危患涌鞃{谷公園改造的進度，確?！??28”前如期完成；積極做好峽谷公園第二期工程開工前的所有準備工作，確?！??28”期間如期開工。四是服務“三農(nóng)”。緊緊抓住兌現(xiàn)政策、糧食生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、打工經(jīng)濟、扶貧開發(fā)等五個重點，千方百計增加農(nóng)民收入。對因庫區(qū)移民安臵、城鎮(zhèn)基礎設施建設、工業(yè)企業(yè)建設而失地的農(nóng)民，想辦法、找路子，幫助他們拓寬增收就業(yè)門路。
    4、落實“一個工程”爭做“六個楷?！?BR>    “一個工程”即：鎮(zhèn)黨委始終把群眾的冷暖掛在心上，落實在行動上，在加大貧困村水、電、路、氣基礎設施建設的同時，著力實施“4321”黨建扶貧解困工程（黨政領導正職幫扶4戶、副職幫扶3戶，中層干部幫扶2戶，一般黨員幫扶1戶），實行掛牌式幫扶。該工程實施以來共幫扶貧困農(nóng)戶300多戶，為這些群眾購買耕牛、小豬、種子、化肥、農(nóng)藥等，切實解決了他們的生產(chǎn)生活困難。積極為他們出點子，想法子，拓寬致富門路。到目前為止，通過幫扶，部分貧困農(nóng)戶已脫貧致富。此外，針對地質(zhì)隱患給農(nóng)戶造成的威脅，及時制定了地質(zhì)災害應急預案，積極爭取上級部門資金支持，實施環(huán)境移民搬遷。
    “六個楷?！?，即：一是勤奮學習的楷模；二是勤奮工作的楷模；三是為民服務的楷模；四是團結(jié)協(xié)作的楷模；五是遵紀守法的楷模；六是廉潔自律的楷模。
    5、建立“三牌四制一辦二信箱”
    為暢通便民服務渠道，自覺接受人民監(jiān)督，杜絕損民、傷民的失誤決策出現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委建立了三牌四制一辦二信箱?！叭啤保矗簽榉奖闳罕婍樌业较鄳k公地點、主管領導及工作人員，設立了今日領導去向牌、為民服務指示牌、干部職工上崗牌?！八闹啤保矗嚎茖W決策制度、權(quán)力運行及監(jiān)督制度、為民服務制度、反腐倡廉制度；“一辦”，即：便民服務辦公室；“二信箱”，即：設立書記信箱、鎮(zhèn)長信箱。
    6、積極開展主題實踐活動。
    四、五組采石廠久拖不決的歸屬權(quán)問題；三是以龍井村為試點，實行村級財務會計委派制（由鎮(zhèn)財政所派工作人員擔任村財務會計），財務審批實行支書、主任聯(lián)簽制，規(guī)范和完善村級財務，進一步理順了村“兩委”班子的關(guān)系，增強村級財務管理的透明度。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關(guān)心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補償、企業(yè)改制、學生就業(yè)等。廣泛征求群眾意見，現(xiàn)場辦公為群眾解決問題13個，投入資金18.16萬元。
    （三）抓好統(tǒng)籌兼顧助推工作進步。
    政府辦公樓、開工建設新區(qū)大道、開工建設烏拉河水電站、開工建設峽谷公園二期工程、開工建設馬嶺至平寨、光明道路油化工程、開工建設馬嶺中學至309省道路面硬化工程、開工建設龍井寄宿制學校。三是小城鎮(zhèn)建設攻堅工作組。主要做好鎮(zhèn)政府行政辦公樓單體設計、規(guī)劃、土地手續(xù)的辦理、土地丈量、當?shù)厝罕姷乃枷牍ぷ?。四是項目招商引資攻堅工作組。分三個工作小組赴浙江、四川、山東等地進行定向定點招商引資，確?！?〃28”前完成簽約2億元的重要任務。五是對外開放攻堅工作組。圍繞“浙江——馬嶺招商引資活動周”，重點抓好馬嶺與浙江芙蓉鎮(zhèn)締結(jié)為東西部合作發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約儀式和企業(yè)團隊的考察、座談、簽約、文藝晚會等準備工作。六是維護穩(wěn)定攻堅工作組。重點是采取“一幫一”的形式，抓好“2030”工程建設失地農(nóng)民的思想工作，徹底杜絕群眾的上訪和阻工現(xiàn)象，確保重點工程的順利建設。
    三、主要成效。
    （一）思想認識得到提高。
    進性教育活動的使命感和責任感。有的黨員先進性教育活動開展前持懷疑觀望態(tài)度，認為不過是虎頭蛇尾、走過場、流形式而已，起不到什么作用，通過先進性教育活動的開展，觸動了思想靈魂，改變了看法，消除了疑慮。廣大黨員認真查找自己在思想、工作、作風等方面存在的問題和不足，并采取有力措施加以了改進，提高了自身政治素質(zhì)、黨員素質(zhì)和工作水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。
    （二）突出問題得到解決。
    各支部廣大黨員，在邊學邊改上下功夫，著力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾反映的熱點難點問題、黨組織和黨員個人在思想上、工作上、作風上存在的突出問題，取得了明顯成效。全鎮(zhèn)對影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題特別是“三農(nóng)”、土地、環(huán)保、社會矛盾等四個問題進行了深入研究，擬定了工作方案，制定了工作措施，建立了領導分工負責責任制。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關(guān)心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補償、企業(yè)改制、學生就業(yè)等。
    （三）經(jīng)濟社會得到發(fā)展。
    局觀念，正確處理先進性教育活動與當前工作的關(guān)系、做到教育活動與當前工作“兩不誤、兩促進”，突出以經(jīng)濟建設為中心，以發(fā)展為主題，以“重二強一興三”為重點，以項目興鎮(zhèn)為突破口，抓住先進性教育活動的契機，找準先進性教育活動與本部門本單位工作的結(jié)合點，圍繞中心、把握全局、服務大局，把智慧和力量凝聚在鎮(zhèn)黨委的周圍，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，通過努力，今年1—7月，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成3.12億元，占任務數(shù)的61.4%，財政收入完成2135.8萬元，占任務數(shù)的59.1%。
    四、存在主要問題和下步工作打算。
    總體上看，由于上級黨組織的正確領導和鎮(zhèn)黨委的高度重視，我鎮(zhèn)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得初步成效。但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：一是由于基層工作具體繁雜，致使基層干部理論學習不深不透，系統(tǒng)性差。二是由于廣大群眾對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的期望值很高，加之財力有限，群眾要求解決的一些問題不可能及時得到解決。等等，以上問題，在下步工作中，我們將采取有力措施，遂步加以解決。
    全和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，全體共產(chǎn)黨員及領導干部率先垂范、以身作則，鞏固成果，改善作風，創(chuàng)新方法，務求實效，永葆共產(chǎn)黨員先進性，使先進工作成為人民群眾滿意工程，使馬嶺成為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的排頭兵。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十七
    尊敬的省巡視組領導、市、區(qū)人口計生委各位領導:。
    大家好!首先，我代表陸營鎮(zhèn)黨委、政府對省巡視組各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我鎮(zhèn)位于南陽市城區(qū)西南20公里處，是一個典型的城郊型平原農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)75平方公里，總?cè)丝?7422人，轄24個行政村，已婚育齡婦女13815人。一年來，我鎮(zhèn)的計劃生育政風行風建設工作在市、區(qū)人口計生委的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，以加強干部隊伍建設，改進工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率為重點，認真開展政風行風建設工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)計生干部的積極努力，取得了明顯成效。下面，我就一年來全鎮(zhèn)計生系統(tǒng)的政風行風建設向各位領導作簡要匯報。
    在這方面，我們要求鎮(zhèn)計生辦工作人員、各村計生管理員及育齡婦女小組長，從以下幾個方面做起：
    1、嚴格落實有關(guān)法律法規(guī)，全鎮(zhèn)計生干部隊伍能夠做到廉潔奉公，忠于職守。服務質(zhì)量明顯提高，態(tài)度文明禮貌，辦事效率提高，沒有出現(xiàn)辦事馬虎、推諉扯皮等現(xiàn)象。先后被陸營鎮(zhèn)人大**團授予“人民滿意單位”、被臥龍區(qū)紀委評為優(yōu)質(zhì)服務“窗口”單位。
    2、依法行政方面。隨著計劃生育“一法三規(guī)兩條例”的相繼出臺，我鎮(zhèn)計生工作在深入貫徹落實各項法律法規(guī)的基礎上，進一步規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)法程序，大力推行計劃生育行政執(zhí)法公示、過錯追究、民主評議制度，維護了計劃生育行政執(zhí)法的嚴肅性和公正性。
    3、在各種報表過程中，我們要求村計生管理員，要做到檔案管理字跡工整，填寫規(guī)范，育齡婦女信息卡登記及時，準確，做到人變檔變，檔隨人變，人檔一致。
    4、準確及時地掌握有關(guān)統(tǒng)計信息，對期內(nèi)出生、結(jié)婚、死亡和節(jié)育措施等情況，及時準確填表上報并存檔。
    5、做好辦證、獎勵扶助、節(jié)育措施等情況的張榜公布工作。
    6、認真做好計劃生育宣傳工作。全鎮(zhèn)計生干部經(jīng)常深入群眾，從群眾的生產(chǎn)、生活中入手，做到計生信息早知道，工作早介入，問題早解決，民情早暢通，拓寬計生信息渠道，實現(xiàn)聽民聲、知民情、解民憂、聚民心，努力構(gòu)建計生工作和諧發(fā)展的大格局。
    在這方面，我們緊緊圍繞“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”新機制，不斷探索人口計生工作新途徑和新思路，在工作中推行了以政務公開為主的“陽光工程”，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們的主要做法是：
    開版面，要求各村按季度公開有關(guān)人口計生工作的內(nèi)容，并由鎮(zhèn)計生辦工作人員不定期到村(轉(zhuǎn)載自本站，請保留此標記。)監(jiān)督其公開情況，缺項或漏項沒有填寫的都將記入季度考核當中。村級政務公開內(nèi)容在原來的基礎上，又制作了全國陽光計生免費咨詢執(zhí)線電話12356和實名制有獎舉報制度版面。
    2、完善公開形式。為達到公開目的，切實把一切政務活動都置于群眾參與和監(jiān)督之下，鎮(zhèn)、村兩級除利用宣傳欄、板報、發(fā)“明白卡”等形式外，還利用入戶宣傳、舉辦培訓班、召開計生協(xié)會會員理事會、會員代表會等形式，通報計生工作情況。同時，鎮(zhèn)計生便民服務中心工作人員實行掛牌上崗服務，便民服務廳里還設立了計生投訴熱線電話，投訴電話：0377********。
    3、注重公開效果。鎮(zhèn)、村還制定并公布了一系列社會服務承諾制度和措施，切實為廣大群眾辦好事、辦實事，同時把計劃生育政務公開與便民服務工作有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)計生工作者熱情服務群眾的工作理念。
    (一)、領導重視，全面落實領導責任制。
    自全區(qū)計生系統(tǒng)開展便民服務全程代理服務以來，陸營鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立由鎮(zhèn)黨委書記華顯文任組長，分管領導和部門負責人為成員的工作領導小組，明確分工，落實責任，并專門召開了由村支部書記、村主任參加的會議，全面征求對計劃生育便民服務全程代理制的意見和建議。
    我鎮(zhèn)的計劃生育便民服務工作是以鎮(zhèn)、村、組三級無償代理為形式，通過內(nèi)部運作，依法全程辦理申請人申辦的事項。在操作上，具體分清各自職責和業(yè)務范圍，靠鎮(zhèn)、村、組三級代辦人員連接服務。依托鎮(zhèn)計生便民服務中心設立便民服務代理處，具體負責全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的計生審批事項的代理，凡需到區(qū)以上計生部門辦理的事項由鎮(zhèn)代理員集中到區(qū)計生委辦理。在各行政村設立代理點，作為鎮(zhèn)服務代理處的延伸機構(gòu)，業(yè)務上接受鎮(zhèn)便民服務中心的指導。各行政村以村計生管理員為主選聘1名代理員，各自然村選1名辦事認真負責、服務熱情、具有一定文化知識的育齡婦女小組長為代理員。各村、組代理員經(jīng)區(qū)、鎮(zhèn)兩級考察審核后，建立檔案，實行動態(tài)管理、由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放工資。全鎮(zhèn)共配備計劃生育全程代理員36名。去年10月份，我們接到大西營村代理員的報告，說該村有一對再婚夫婦，因為他們的年齡還不符合審批二胎的條件，必須要等到女方達到25周歲，但是女方結(jié)婚以后發(fā)現(xiàn)自己的身體有些不適，到醫(yī)院多方求治，在這種情況下意外懷孕了，醫(yī)生診斷以后告訴她，因為身體的原因不適于做流產(chǎn)，流產(chǎn)以后有可能終生不育，對她來說本身符合條件，就是牽扯年齡問題。鎮(zhèn)計生辦工作人員受理了這個事件，通過走訪調(diào)查后，情況屬實，我們便將她的情況寫成材料逐級上報到區(qū)計生委，區(qū)計生委對這個情況調(diào)查落實之后將她的二胎證審批做了個特批，在xx年年12月份將她的特批告知了鎮(zhèn)計生辦，我們告訴當事人之后，當事人對我們的工作非常滿意，我們也為當事人感到非常高興。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十八
    2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
    各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
    為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內(nèi)控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內(nèi)容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
    在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結(jié)經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
    局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
    目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇十九
    按照文件精神和縣教育局、糾風辦《關(guān)于做好中小學民主評議學校工作的通知》的要求，從11月份開始，結(jié)合正在開展的授受人大評議活動，我校民主評議學校工作已進入集中整改階段。針對前階段我校民主評議學校工作中自查出的、家長問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校采取了有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到了事事有著落，件件有回音?，F(xiàn)結(jié)合縣教育局、糾風辦民主評議學校工作整改的要求，具體匯報如下：
    一是進一步抓好動員宣傳，提高思想認識，我校堅持以十七大會議精神為指導。針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教職工特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到整改上來。要從實踐科學發(fā)展關(guān)的高度認識整改工作的重要性，從維護羅店教育良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質(zhì)，提高學校教育教學質(zhì)量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現(xiàn)了“要我改”為“我要改”的思想飛躍。
    粗暴、歧視后進生等問題。二是加強教師的業(yè)務培訓，重點提高學生和家長反映較大的部分教師的教學能力，并采取強有力的措施，增強教師的危機感，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。三是規(guī)范收費，制止亂收費、濫發(fā)教輔資料，切實減輕學生的負擔。四是調(diào)整招生政策，廢除過去不規(guī)范、不正確的一些招生辦法，嚴格執(zhí)行縣教育局制定的招生政策。五是重視源頭防范，進一步做好校務公開工作和學校安全教育管理工作。
    制度，規(guī)范行為。第三階段：(11月21日-11月25日)邀請評議代表到學校，對學校整改建制情況進行督察和跟蹤檢查。第四階段：(11月25日-11月30日)學校將全面總結(jié)整改的情況并形成書面材料上報縣教育局、糾風辦。
    四是成立整改機構(gòu)，啟動整改程序。學校民主評議工作根據(jù)縣教育局、糾風辦集中整改的要求，實行整改責任制，共分五個整改小組。第一組，師德師風整改小組。由校長張四海任組長，主要任務是：加強師風師德建設，重點整改違規(guī)補課、家教家養(yǎng)、變相體罰學生、歧視后進生等問題。第二組：亂收費整改小組。由副校長羅來勇組長，主要整改任務是：規(guī)范收費，制止亂收費、濫發(fā)教輔資料，建立有效的監(jiān)督機制。第三組：教師業(yè)務素質(zhì)整改小組。由副校長熊斌任組長，主要整改任務是：加強教師業(yè)務素質(zhì)的培訓，有征對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，花大力氣提高部分被投訴老師的業(yè)務素質(zhì)，爭取做到讓學生、家長滿意。第四組：招生秩序整改小組。由辦公室主任劉必文組長，主要整改任務是：反思、總結(jié)過去的招生政策，加強招生工作人員的學習、教育，制定符合縣教育局規(guī)定的招生政策，在今后招生工作中嚴格執(zhí)行。第五組：校園環(huán)境整改小組。由政教主任程振平任組長，主要整改任務是：落實校園亮化工作和學校平安創(chuàng)建工作后進學生轉(zhuǎn)化工作。
    五是強化整改措施，規(guī)范制度建設。
    老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業(yè)務素質(zhì)，為學校今后工作有一個良好的開端打下基礎。
    2、標本兼治，從源頭上加強行風建設。(1)在依法治教方面：加強教育法制建設，增強全校教職工的法制意識，規(guī)范辦學行為，深入推進依法治校和校務公開制度。(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業(yè)道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新、具有較強綜合素質(zhì)的干部教師隊伍。(3)在素質(zhì)教育方面：更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快課程改革、招生考試評價制度改革，加快教育信息技術(shù)現(xiàn)代化進程，切實減輕學生過重課業(yè)負責，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高教育質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規(guī)范教育行為，努力創(chuàng)造一流行風，促進教育發(fā)展。3.具體措施：(1)進行機構(gòu)改革，建立了高效快捷的學校管理體系。征對學校民主評議工作中反映出的問題，學校將進行改進，并調(diào)整、充實干部隊伍，把年青有為，有工作熱情，有創(chuàng)新精神的人提拔到各部門上來，推動各項整改工作的開展。(2)加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，將根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考核細致》、《校本管理系統(tǒng)》，制定《羅店一中教師職業(yè)道德責任書》，通過制定責任書，使學校的民主評議整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大教師更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識。(3)聘請家長行風監(jiān)督員、確保學校行評整改取得成效。學校決定每班聘請一個學生家長為行風監(jiān)督員，請他們關(guān)注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協(xié)助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長行風監(jiān)督員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。(4)加強收費管理，制止一切亂收費。學校嚴格按省一費制文件進行收費，實行收費公開制度，向?qū)W生和家長公布文件標準，接受學生和家長的監(jiān)督。(5)加強檢查、督促，提高整改質(zhì)量。學校將組建由行評領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內(nèi)容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部塊和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部塊和個人，學校將進行表彰和獎勵。
    在市委“活動辦”精心指導和第一督導組的嚴督實導下，景區(qū)教育實踐活動一開始就聚焦“四風”問題，堅持邊學邊查邊改。特別是專題民主生活會后，進一步把活動重心放到整改上，緊緊圍繞“兩方案一計劃”狠抓落實，從嚴要求，始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律推進整改落實和建章立制工作，解決了一批突出問題，取得了明顯成效。
    活動，先后組織了5次大規(guī)模下基層征求意見活動，收集原汁原味意見建議353條。二是以建立臺賬為前提。對征求到的群眾意見建議及時進行梳理、歸納，結(jié)合市委第一督導組反饋的4條意見，共整理127項整改項目，全部納入到整改臺帳。三是以銷號管理為前提。按照責任單位承辦、督導組督辦、督查室調(diào)度、“活動辦”驗收銷號的整改機制，對整改事項實施銷號管理。截至9月20日，127項整改事項已完成113項。四是以開門整改為前提。8月26日，景區(qū)黨委整改方案在龍虎山官網(wǎng)公布，公開了景區(qū)黨委5個方面17項整改內(nèi)容;8月30日前，景區(qū)所有單位都以不同形式將整改事項向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
    單位主要領導。二是堅持動真碰硬抓整改。在龍虎山政務網(wǎng)站開設了整改公示專欄，對整改事項進行公示，接受群眾監(jiān)督，做到整改不到位不放過、不達目的不停止、群眾不滿意不銷號。三是堅持標本兼治抓整改。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結(jié)合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態(tài)化、長效化。
    期，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題得到有效解決。四是務實高效地轉(zhuǎn)辦了一批具體事項。按照屬地管理的原則，對涉及各單位自身的58件具體事項予以了轉(zhuǎn)辦。在轉(zhuǎn)辦過程中，我們嚴格按照時限要求，對整改事項進行了嚴督實導，通過網(wǎng)上“曬”、簡報登、會議報等形式公布整改落實情況，截止目前，轉(zhuǎn)辦事項共完成47項，其余11事項正在有序推進中。
    總體來看，景區(qū)教育實踐活動整改落實工作取得了一些成效。但還存在一些不足，主要是整改工作進展還不平衡、進度還有待進一步加快等。下一步我們將認真貫徹落實市委關(guān)于深化整改的部署要求，認真查遺補漏，做到思想認識不松勁、工作力度不減弱、整改標準不降低，善始善終抓好整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效。
    按照省委、市委統(tǒng)一部署，在市委“活動辦”的正確領導和市委第一督導組的認真指導下，在各單位、各部門和社會各界的積極配合和大力支持下，我區(qū)教育實踐活動聚焦“四風”問題，對應整改落實真改實改、建章立制務實管用的標準，緊扣“四個回應”的要求，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，著力以整改的成效取信于民。在活動中，一批群眾關(guān)切的實際問題得到及時解決，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，黨員、干部的思想作風和精神狀態(tài)明顯提升。
    一、建立落實機制，將責任扛在肩上。
    效的“對照表”。建立了整改臺賬。新區(qū)黨工委共梳理“四風”方面突出問題39項，全部納入整改總臺賬，由責任單位承辦、新區(qū)“活動辦”督辦，實行銷號管理。一些涉及鄉(xiāng)、街道等基層黨委系統(tǒng)的具體整改任務，及時轉(zhuǎn)辦交辦到責任單位，上下聯(lián)動、跟蹤問責。目前，新區(qū)黨工委39項整改事項已完成28項，占%。
    二、聚焦“四風”問題，將執(zhí)行落在身上。
    新區(qū)黨工委把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，確定了4個方面18項新區(qū)黨工委制度建設項目，通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，扎緊了制度籠子，形成了系統(tǒng)完備、相互配套的制度體系，機關(guān)干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。
    理。今年以來，共精簡會議21%，精簡文件17%?！伴T難進、臉難看、事難辦”問題得到明顯改善。研究制定了《關(guān)于開展干部不正之風專項整治工作方案》，集中開展專項檢查，嚴厲打擊以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等行為;制定了《干部分類考核評價制度》，通過源頭治理使得機關(guān)服務態(tài)度、辦事效率得到進一步提升;針對群眾訴求反映渠道不暢的問題，還專門制定出臺了《信江新區(qū)定期接待群眾來訪制度》?！叭苯?jīng)費開支過大問題得到根本扭轉(zhuǎn)。及時下發(fā)《關(guān)于規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預算和支出專項整治工作的通知》，明令區(qū)直各單位“三公”經(jīng)費決算數(shù)一律不得超過預算數(shù)，各部門辦公性行政經(jīng)費預算較上年只減不增。今年以來，“三公”經(jīng)費較去年同期下降幅度達30%。
    三、回應群眾關(guān)切，將民生記在心上。
    新區(qū)黨工委堅持以群眾滿意不滿意作為衡量整改落實工作的標尺，著力。
    轄區(qū)主干道進行灑水作業(yè)，使新區(qū)環(huán)境“臟亂差”問題得到有效整治;籌措資金400余萬元對轄區(qū)內(nèi)3所小學進行升級改造，添置了一批先進的醫(yī)療器械和設備，有效緩解了群眾“讀書難、看病難”的情況。
    依鄉(xiāng)中心小學立查立改進展情況。
    自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨支部堅持問題導向，貫徹整風精神，始終將邊學邊改、邊查邊改、立查立改貫穿活動始終，先后確定立查立改突出問題4個，已整改完畢4個，學校黨支部嚴格按照立查立改工作要求，第一時間將立查立改方案整改完成情況予以公示，并聘請義務監(jiān)督員，對立查立改開展情況進行監(jiān)督，讓服務對象和群眾看到變化、見到成效。
    一、發(fā)展規(guī)劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象,部署工作有時照抄照轉(zhuǎn)，沒有緊密結(jié)合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。
    已整改完成：形成責任督辦機制，重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，按照工作部署跟蹤督查，納入目標考核。
    發(fā)、業(yè)務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結(jié)合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。
    三、重大決策群眾話語權(quán)太少。
    已整改完成：成立教代會，均按規(guī)定程序推舉職工代表，人員結(jié)構(gòu)要符合工會章程，代表人數(shù)每年按照章程依法增補或調(diào)整。
    四、執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在浪費資源問題。
    2.采購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。
    3.嚴格控制耗材使用，建立相應管理辦法。
    五、少利用休息時間開會、加班。
    已整改完成：校長、書記、各科室負責人要善于規(guī)劃、合理安排，今后沒有占用教職工休息時間。
    農(nóng)業(yè)局巡視工作匯報材料篇二十
    一是提高政治站位，把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
    二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
    三是推進作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共**市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
    四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設。要督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
    五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設管理、涉農(nóng)獎補和建設資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。
    六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
    七是加強自身建設，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。