2023年工作匯報用詞規(guī)范（實(shí)用20篇）

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    工作匯報用詞規(guī)范篇一
    學(xué)籍管理和“學(xué)校規(guī)范管理年活動”
    我校認(rèn)真貫徹落實(shí)根據(jù)省教育廳《關(guān)于開展義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范管理年活動的通知》（粵教基〔2012〕5號）文件和寶安區(qū)有關(guān)通知精神，積極開展宣傳，對照要求認(rèn)真自查整改，堅持以規(guī)范制度和學(xué)籍管理為抓手，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以規(guī)范制度體系為主要內(nèi)容，不斷提高辦學(xué)水平和社會效益。通過開展“規(guī)范管理年”活動，增強(qiáng)了教職工的現(xiàn)代教育管理理念，進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為，形成科學(xué)合理的管理長效機(jī)制，促進(jìn)了學(xué)校教育均衡、持續(xù)發(fā)展，學(xué)校贏得了社會、家長、學(xué)生的一致好評，連續(xù)五年獲得“寶安區(qū)民辦學(xué)校綜合管理質(zhì)量獎”。具體工作總結(jié)概述為以下幾個方面：
    規(guī)范學(xué)籍管理。我校學(xué)籍管理制度健全，領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，網(wǎng)上電子檔案和紙質(zhì)資料完整，學(xué)生基本信息明確，新生名冊按班級分類管理，流動生去向明確，畢業(yè)生名冊和在校生名冊整理規(guī)范并裝訂成冊歸檔。我校專人負(fù)責(zé)按要求建立學(xué)生檔案，管理學(xué)生學(xué)籍資料，按時在開學(xué)后兩周內(nèi)將學(xué)生學(xué)籍情況網(wǎng)上報教育局備案。插班生嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)學(xué)程序辦理入學(xué)手續(xù)，無違規(guī)現(xiàn)象。
    二、關(guān)于“學(xué)校規(guī)范年”活動：
    （一）強(qiáng)化責(zé)任，建立規(guī)范管理長效機(jī)制。我校校長擔(dān)任“學(xué)校規(guī)范管理年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以校辦為中心，各部門、年級負(fù)責(zé)人為成員，組織教師學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)文件通知的精神，按照要求落實(shí)到每一個教師的教育教學(xué)工作中，實(shí)行學(xué)校家長社會監(jiān)督、部門檢查落實(shí)、教師工作與考評聘用結(jié)合的長效機(jī)制。
    （二）依法辦學(xué)，完善制度建設(shè)。我校堅持貫徹黨的教育方針，樹立“英漢雙語并重，德智體美融合”的辦學(xué)理念，切實(shí)落實(shí)《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》，依法辦學(xué)，規(guī)范管理，自主發(fā)展。學(xué)校近年來組織各部門研討并不斷修改完善教育教學(xué)管理制度，公布于眾，涵蓋學(xué)校章程、教育教學(xué)管理制度、工作責(zé)任制度、安全制度、學(xué)生管理制度、教職工管理條例及獎懲制度、工作流程、教師職業(yè)素養(yǎng)等十三大項、112小項、共11萬字左右，制成紙質(zhì)和電子文稿，方便教師學(xué)習(xí)。學(xué)校堅持以制度為準(zhǔn)繩，規(guī)范教職工教育教學(xué)行為。
    （三）規(guī)范管理，構(gòu)建管理體系。
    1.落實(shí)責(zé)任制。學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)和董事會的支持下開展教育教學(xué)工作。實(shí)行三級管理，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，組織安排部門具體工作。學(xué)校成立黨支部和工會及家長委員會，對學(xué)校工作實(shí)行監(jiān)督和管理。通過每周校長辦公會研討重點(diǎn)工作，網(wǎng)站公開計劃；通過校長信箱、家長會、學(xué)生座談會、教師工作總結(jié)會等反饋信息，改進(jìn)工作，不斷提高執(zhí)行力，實(shí)行責(zé)任倒查制。
    2.招生有序守則。在招生方面，學(xué)校嚴(yán)格按照教育部門的有關(guān)規(guī)定，遵守深圳市“1+5”的原則，履行辦學(xué)手續(xù)，公開條件向社會招收學(xué)生。安排專人負(fù)責(zé)招生宣傳、咨詢和登記工作，并在網(wǎng)上申請學(xué)位。通過面試后錄取一年級新生，按時公布新生名單及收費(fèi)明細(xì)。對資料不合格的學(xué)生家長進(jìn)行解釋，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)交資料。辦學(xué)以來招生工作順利，無家長投訴，無矛盾沖突發(fā)生。
    學(xué)校實(shí)行小班制教學(xué)，每班學(xué)生40人左右，統(tǒng)一由教導(dǎo)處編制班級，不分重點(diǎn)班，學(xué)校沒有違規(guī)補(bǔ)課現(xiàn)象。教材教輔資料按照上級要求在新華書店和育才書店征訂。
    3.教學(xué)管理常態(tài)化。執(zhí)行課程計劃。我校開足課時，堅持按照課表上課。開齊了語文、數(shù)學(xué)、英語和品德、藝術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)、衛(wèi)生與健康、綜合實(shí)踐等課程，做到學(xué)校課程總表、課室課表、學(xué)生課表三表合一，并于開學(xué)后在校務(wù)公開欄公布，接受社會監(jiān)督，由每日值班的行政人員檢查落實(shí)課表執(zhí)行情況，杜絕隨意增減課時和調(diào)課現(xiàn)象。
    構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。學(xué)校成立以教務(wù)處為中心，以語數(shù)英及體育藝術(shù)四個科組為單位，分中高低三個年級階段，按照計劃開展教育教學(xué)活動，實(shí)施常態(tài)化管理。每學(xué)期組織期中期末考試、質(zhì)量抽檢、競賽活動、年級興趣活動等。通過教學(xué)開放日、問卷調(diào)查、質(zhì)量檢查、領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課等形式綜合評價教師教學(xué)效果，形成完整的教學(xué)體系。學(xué)校雙語教學(xué)及健美操、藝術(shù)等特色鮮明，校風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，健康成長。
    合理科學(xué)安排作息時間。學(xué)生8：40上課，下午4:40放學(xué)。布置作業(yè)把握數(shù)量，控制難度，部分科目試行布置選做題等彈性作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生的休息時間。學(xué)生每天的作業(yè)完成后由家長簽字，接受監(jiān)督。對個別班級個別科目的家長反饋意見，教務(wù)處及時將信息傳遞給有關(guān)教師，調(diào)整作業(yè)量。學(xué)生在校每天的體育活動時間在一小時以上。
    4.教師聘用規(guī)范。學(xué)校向社會公開招聘教師并簽訂專用規(guī)范的合同，年度考核評優(yōu)，優(yōu)勝劣汰。教職工獎懲條例明確，通過繼續(xù)教育和師德、心理健康等校本培訓(xùn)活動，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，組建了一支愛校愛生、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師隊伍，教學(xué)服務(wù)質(zhì)量贏得了家長和社會的好評。教師中沒有從事有償家教的行為，也沒有體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
    5.財務(wù)管理規(guī)范。董事會嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，實(shí)行三級審批程序、三方共管財務(wù)。
    6.校務(wù)公開透明。通過學(xué)校網(wǎng)站及宣傳欄向社會公開校務(wù)。學(xué)校收費(fèi)向家長公開；大型活動通過《寶安外國語學(xué)校家書》征求家長意見，學(xué)期計劃、總結(jié)、活動方案網(wǎng)上公開。
    7.重大決策有序：學(xué)校校辦及行政會研討，報董事會和教育局審批。學(xué)校恪守一個信念——促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)生存。強(qiáng)化一種精神——服務(wù)育人，敬業(yè)愛生。遵循一種工作程序：做事要遵從規(guī)則制度，“精心設(shè)計策劃—認(rèn)真執(zhí)行—實(shí)施督導(dǎo)—總結(jié)反饋—修正改進(jìn)”五個步驟。
    8.黨務(wù)、工會、少先隊活動豐富。學(xué)校成立黨支部，按照““三會一課”制度和民主生活會制度，每月過一次黨的生活，每半年召開一次黨員民主生活會，以交流思想，開展批評與自我批評，以增強(qiáng)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)。學(xué)校工會和女工委組織健全，通過教代會議事，幫助教職工解決困難和問題，堅持每月開展一次文體活動，豐富教職工的精神生活。少先隊發(fā)揮紐帶作用，通過競選少先隊大隊委、開展文明班級評選、社會實(shí)踐等活動，構(gòu)建德育管理體系，培養(yǎng)學(xué)生的文明習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)了良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。
    9.確保校園安全。學(xué)校樹立“安全第一”的觀念，健全了安全制度和預(yù)案，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，定崗定員，落實(shí)責(zé)任，堅持每日排查、每周小結(jié)、每月上報的工作程序，及時整改安全隱患，建立安全監(jiān)督與檢查機(jī)制，重點(diǎn)做好學(xué)生的上學(xué)放學(xué)時段、課間活動、校車、消防設(shè)備檢修維護(hù)、飲食衛(wèi)生、疾病預(yù)防、校園大門及周邊等方面的安全管理工作。堅持每學(xué)期開展一次安全演練，每周一開展安全教育，每學(xué)期兩次對教師進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，確保學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行和師生的安全，學(xué)校無重大事故發(fā)生。
    （四）、監(jiān)督檢查落實(shí)。
    1.學(xué)校將進(jìn)一步加大排查力度，堅持自查和校查相結(jié)合，查找教育教學(xué)中存在的問題，并及時整改。
    2.接受社會的監(jiān)督。利用校長信箱、熱線電話搜集家長反映的意見，及時開展調(diào)查研究，制定切實(shí)有效的措施，完善教育服務(wù)工作。
    3.完善六個制度：修改完善投訴舉報制度、因特殊情況調(diào)課的審批制度、執(zhí)行課程計劃的督察制度、作業(yè)量調(diào)控制度、作息時間調(diào)控制度、常態(tài)均衡編班級任課教師均衡配備制度。
    4.把教師執(zhí)行義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)的工作評比與教師年終考核聘用掛鉤，并落實(shí)獎懲制度。
    通過這次“學(xué)校規(guī)范年”活動，我校管理制度不斷完善，責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，學(xué)校教育教學(xué)各項工作日益規(guī)范，辦學(xué)水平得到有效提升。今后，將不斷學(xué)習(xí)并推廣經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)學(xué)校規(guī)范管理方案，形成長效機(jī)制。
    工作匯報用詞規(guī)范篇二
    ――――（專稿習(xí)開喜9-30日）。
    供電所在電力市場改革中，公司不斷強(qiáng)化供電所規(guī)范化建設(shè)管理，通過供電所規(guī)范化建設(shè)管理，不僅迅速提高供電所管理水平，還能促進(jìn)供電所各項工作順利實(shí)施，為今后供電所的發(fā)展注入生機(jī)和活力，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益。
    一是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作有了重新的認(rèn)識。通過開展供電所規(guī)范化建設(shè)管理，大家逐步認(rèn)識到推行規(guī)范化管理是鞏固“兩改一同價”成果的重要舉措，是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展的需要，是健全企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，完善供電管理體系的需要，也是提高供電服務(wù)水平和樹立社會形象的必然選擇。供電所規(guī)范化管理是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是規(guī)范化管理的重要目標(biāo)，形成了以規(guī)范化管理促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中升華規(guī)范化管理水平的工作理念。二是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作思路清晰。在推進(jìn)供電所規(guī)范化管理中，突出抓好基礎(chǔ)管理，按照各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一表單、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一內(nèi)容的原則，對設(shè)備臺帳、各類圖表、記錄、分析、報表等基礎(chǔ)資料必須進(jìn)行重新整理和完善，達(dá)到資料、記錄齊全，統(tǒng)計、分析規(guī)范，管理資料基本能清晰、真實(shí)地反映工作過程，通過抓好基礎(chǔ)管理，使各項工作能夠規(guī)范有序開展，保證工作質(zhì)量，工作效率要不斷提高。
    三是機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置規(guī)范，員工潛能得到充分發(fā)揮。按照《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)組織架構(gòu)一體化實(shí)施方案》要求，供電所崗位設(shè)置根據(jù)“精簡高效”的原則，按照網(wǎng)、省公司崗位管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，以符合一體化、規(guī)范化的管理要求，適應(yīng)供電所規(guī)范化建設(shè)的需要；通過3月分架構(gòu)一體化實(shí)施，公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置更加合理，員工潛能充分得到發(fā)揮，根據(jù)縣級供電企業(yè)供電所規(guī)范化建設(shè)工作要求，公司制定供電所工作標(biāo)準(zhǔn)，供電所崗位說明書，公司與供電所簽訂的組織績效，供電所與員工簽訂崗位績效和工作目標(biāo)責(zé)任書，使員工崗位意識、上進(jìn)意識、競爭意識和服務(wù)意識進(jìn)一步加強(qiáng)。
    位牌、桌牌、大堂形象墻、vi標(biāo)識、宣傳欄等不完善，基礎(chǔ)設(shè)施符合并達(dá)到規(guī)范化建設(shè)管理的要求。
    五是配網(wǎng)管理的功能不斷增強(qiáng)。配網(wǎng)的巡視、檢測、負(fù)荷及接地電阻測試、維修、缺陷、故障搶修、設(shè)備狀態(tài)評價、運(yùn)行分析、電力設(shè)施保護(hù)、線路設(shè)備命名和標(biāo)識、技術(shù)檔案等管理工作的制度、表單、流程不斷規(guī)范及完善，在加上生產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理及運(yùn)用，有力地推進(jìn)了配網(wǎng)規(guī)范化建設(shè)管理工作提高，比如說設(shè)備狀態(tài)評價根據(jù)所轄配電線路、設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行狀況及評級周期，組織人員按計劃根據(jù)設(shè)備評級標(biāo)準(zhǔn)對配電線路、設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行逐項評級并認(rèn)真填寫設(shè)備評級記錄，將設(shè)備評級情況進(jìn)行統(tǒng)計，編寫設(shè)備評級報，整個動態(tài)過程管理，宜使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)評價，便于設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及時添加和更新。
    六是營銷管理業(yè)務(wù)得到全面提升。優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)、業(yè)擴(kuò)、抄收、計量、用電檢查、營銷稽查、客戶停電、營銷分析等管理工作全面規(guī)范；（1）根據(jù)各類客戶的不同需求，對規(guī)范服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充、擴(kuò)展和延伸，多方位、多角度提供個性化、差異化服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的針對性和實(shí)效性，最大限度滿足各類客戶的用電需求，對邊遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)、特殊困難客戶，提供針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，24小時受理電力故障搶修、客戶故障報修，搶修服務(wù)時限符合承諾要求；（3）定期開展安全用電、節(jié)約用電、計劃用電、電價政策、電力設(shè)施保護(hù)宣傳和教育活動，在供電區(qū)域內(nèi)形成良好的供用電關(guān)系；（4）客戶受電工程管理：在營業(yè)廳公布設(shè)計、施工和設(shè)備材料供應(yīng)單位名單信息，供客戶自主選擇；按照業(yè)擴(kuò)報裝受理權(quán)限，開展客戶工程承裝（修、試）單位資質(zhì)核查，禁止不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位入網(wǎng)承攬業(yè)務(wù)；客戶受電工程不指定設(shè)計、施工和設(shè)備材料供應(yīng)單位；（5）嚴(yán)格執(zhí)行抄、收分離，抄表例日、抄表路徑圖的確定、變更履行了申請、審核、審批程序。通過以上營銷管理工作等規(guī)范，供電所人員服務(wù)意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到迅速提高，贏得了社會、政府和客戶的廣泛贊譽(yù)。
    七是監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項工作落實(shí)。為了確保規(guī)范化建設(shè)管理工作順利進(jìn)行，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查，按照《供電所規(guī)范化建設(shè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月對本所供電營業(yè)區(qū)內(nèi)各班組的規(guī)范化管理情況進(jìn)行檢查考核，對沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)的員工，下達(dá)了限期整改通知書，并按分值扣罰其崗位工資。通過監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了供電所各項工作的落實(shí)。
    總之，供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作的開展，能全面提升企業(yè)的核心競爭能力，確保公司經(jīng)營理念及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    工作匯報用詞規(guī)范篇三
    ppp模式的內(nèi)涵主要包括以下四個方面：
    （1）ppp是一種新型的項目融資模式。ppp融資是以項目為主體的融資活動，是項目融資的一種實(shí)現(xiàn)形式，主要根據(jù)項目的預(yù)期收益、資產(chǎn)以及政府扶持措施的力度而不是項目投資人或發(fā)起人的資信來安排融資。項目經(jīng)營的直接收益和通過政府扶持所轉(zhuǎn)化的效益是償還貸款的資金來源，項目公司的資產(chǎn)和政府給予的有限承諾是貸款的安全保障。
    民營企業(yè)各方的利益。這對縮短項目建設(shè)周期，降低項目運(yùn)作成本甚至資產(chǎn)負(fù)債率都有值得肯定的現(xiàn)實(shí)意義。
    （3）ppp模式可以在一定程度上保證民營資本“有利可圖”。私營部門的投資目標(biāo)是尋求既能夠還貸又有投資回報的項目，無利可圖的基礎(chǔ)設(shè)施項目是吸引不到民營資本的投入的。3而采取ppp模式，政府可以給予私人投資者相應(yīng)的政策扶持作為補(bǔ)償，從而很好地解決了這個問題，如稅收優(yōu)惠、貸款擔(dān)保、給予民營企業(yè)沿線土地優(yōu)先開發(fā)權(quán)等。通過實(shí)施這些政策可提高民營資本投資城市軌道交通項目的積極性。
    由于世界各國意識形態(tài)不同，且處于ppp發(fā)展的不同階段，導(dǎo)致各國使用的術(shù)語不盡相同，或者對于同一個術(shù)語的理解不盡一致，這就給ppp的分類帶來很大麻煩。各國或國際組織對ppp的分類有十幾種之多。
    廣義ppp可以分為外包、特許經(jīng)營和私有化三大類，其中：
    （1）外包類。
    ppp項目一般是由政府投資，私人部門承包整個項目中的一項或幾項職能，例如只負(fù)責(zé)工程建設(shè)，或者受政府之托代為管理維護(hù)設(shè)施或提供部分公共服務(wù)，并通過政府付費(fèi)實(shí)現(xiàn)收益。在外包類ppp項目中，私人部門承擔(dān)的風(fēng)險相對較小。
    （2）特許經(jīng)營。
    項目需要私人參與部分或全部投資，并通過一定的合作機(jī)制與公共部門分擔(dān)項目風(fēng)險、共享項目收益。根據(jù)項目的實(shí)際收益情況，公共部門可能會向特許經(jīng)營公司收取一定的特許經(jīng)營費(fèi)或給予一定的補(bǔ)償，這就需要公共部門協(xié)調(diào)好私人部門的利潤和項目的公益性兩者之間的平衡關(guān)系，因而特許經(jīng)營類項目能否成功在很大程度上取決于政府相關(guān)部門的管理水平。通過建立有效的監(jiān)管機(jī)制，特許經(jīng)營類項目能充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，節(jié)約整個項目的建設(shè)和經(jīng)營成本，同時還能提高公共服務(wù)的質(zhì)量。項目的資產(chǎn)最終歸公共部門保留，因此一般存在使用權(quán)和所有權(quán)的移交過程，即合同結(jié)束后要求私人部門將項目的使用權(quán)或所有權(quán)移交給公共部門。
    （3）私有化類。
    以下幾個因素是成功運(yùn)作ppp模式的必要條件：
    （1）政府部門的有力支持。在ppp模式中公共民營合作雙方的角色和責(zé)任會隨項目的不同而有所差異，但政府的總體角色和責(zé)任--為大眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共設(shè)施和服務(wù)--卻是始終不變的。ppp模式是提供公共設(shè)施或服務(wù)的一種比較有效的方式，但并不是對政府有效治理和決策的替代。在任何情況下，政府均應(yīng)從保護(hù)和促進(jìn)公共利益的立場出發(fā)，負(fù)責(zé)項目的總體策劃，組織招標(biāo)，理順各參與機(jī)構(gòu)之間的權(quán)限和關(guān)系，降低項目總體風(fēng)險等。
    （2）健全的法律法規(guī)制度。
    律法規(guī)對參與雙方進(jìn)行有效約束，是最大限度發(fā)揮優(yōu)勢和彌補(bǔ)不足的有力保證。
    （3）專業(yè)化機(jī)構(gòu)和人才的支持。
    ppp模式的運(yùn)作廣泛采用項目特許經(jīng)營權(quán)的方式，進(jìn)行結(jié)構(gòu)融資，這需要比較復(fù)雜的法律、金融和財務(wù)等方面的知識。一方面要求政策制定參與方制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的ppp交易流程，對項目的運(yùn)作提供技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)政策支持；另一方面需要專業(yè)化的中介機(jī)構(gòu)提供具體專業(yè)化的服務(wù)。
    在ppp模式中參與人至少有政府、項目公司、項目發(fā)起人、銀行或銀團(tuán)（債權(quán)人）、保險公司、產(chǎn)品購買者或接受服務(wù)者以及承擔(dān)設(shè)計、建設(shè)和經(jīng)營的有關(guān)公司等，其法律主體的相互關(guān)系如下簡圖。
    第一，在項目選擇上，政府方不宜過度推廣ppp模式，在篩選和發(fā)起項目時應(yīng)綜合評估項目建設(shè)的必要性及合規(guī)性、ppp模式的適用性、財政承受能力等因素，確保ppp項目“物有所值”。其中，準(zhǔn)經(jīng)營性項目雙方應(yīng)側(cè)重對項目盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識；經(jīng)營性項目應(yīng)具有明確的收費(fèi)機(jī)制以確保合理的投資回報率；公益性項目要準(zhǔn)確評估當(dāng)期和預(yù)測未來政府的財政實(shí)力，確保政府購買能力。
    第二，在伙伴選擇上，應(yīng)充分理解ppp模式“強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制、促進(jìn)資源優(yōu)化配置”的內(nèi)涵。政府方應(yīng)公平擇優(yōu)選擇具有較強(qiáng)專業(yè)能力和融資實(shí)力的社會資本方作為合作伙伴，以有效減輕政府債務(wù)壓力，提高項目運(yùn)營效率。社會資本方應(yīng)選擇履約意愿和履約能力較強(qiáng)的政府方進(jìn)行合作。
    第三，在合同訂立方面，雙方均需重視通過合同正確表達(dá)意愿、合理分配風(fēng)險、妥善履行義務(wù)、有效主張權(quán)利。合同內(nèi)容要在風(fēng)險分擔(dān)和利益分配方面兼顧公平與效率，同時要預(yù)留調(diào)整和變更空間。其中，準(zhǔn)經(jīng)營性項目合同的訂立要充分詳盡市場因素變化所導(dǎo)致的社會資本收益率降低的彌補(bǔ)機(jī)制，保證社會資本能夠取得合理的回報率；經(jīng)營性項目的合同應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注收費(fèi)機(jī)制、項目唯一性等方面違約的補(bǔ)償機(jī)制；公益性項目的合同訂立中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注政府購買的資金來源、償付機(jī)制及違約處罰機(jī)制。
    第四，在合同履行方面，政府方和社會資本方均應(yīng)遵循契約精神。值得關(guān)注的是，政府方往往占據(jù)強(qiáng)勢地位，其尤其應(yīng)注重轉(zhuǎn)變觀念，避免單方面拒絕履行合同、變更合同條款及政府更迭引致的履諾風(fēng)險。
    【一、研究背景】。
    金[2014]113號）（以下簡稱《操作指南》）；國家發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于開展政府和社會資本合作的指導(dǎo)意見》（發(fā)改投資[2014]2724號）（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）?！恫僮髦改稀泛汀吨笇?dǎo)意見》明確了ppp模式的適用范圍和相關(guān)參與方的職責(zé)分工、風(fēng)險分擔(dān)和收益分配和保障等內(nèi)容，為ppp項目的實(shí)施初步搭建了制度框架和保障。但基于ppp模式仍處于初期探索階段，未來在操作實(shí)踐中仍將面臨諸多問題。
    本篇研究報告為中債資信《ppp系列研究》的第二期。本文基于案例分析，從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立和合同履行等方面總結(jié)三類項目（準(zhǔn)經(jīng)營性項目、經(jīng)營性項目及公益性項目）ppp運(yùn)作中可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和存在不足，旨在對未來的項目實(shí)踐具有一定指導(dǎo)意義。
    【二、案例選取及分析】。
    （一）準(zhǔn)經(jīng)營性項目1、案例選取。
    依據(jù)《指導(dǎo)意見》，準(zhǔn)經(jīng)營性項目是指“經(jīng)營收費(fèi)不足以覆蓋投資成本、需政府補(bǔ)貼部分資金或資源的項目”，“可通過政府授予特許經(jīng)營權(quán)附加部分補(bǔ)貼或直接投資參股等措施，采用建設(shè)—運(yùn)營—移交（bot）、建設(shè)—擁有—運(yùn)營（boo）等模式推進(jìn)”。具體而言，其具有以下幾個特點(diǎn)：其一，與公益性項目相比，其具有比較明確的受益對象，具備收費(fèi)條件，因而具有一定經(jīng)濟(jì)效益；其二，與經(jīng)營性項目相比，由于項目具有較強(qiáng)的社會效應(yīng)（正外部性），項目建設(shè)和運(yùn)營直接關(guān)系公眾的切身利益，因此收費(fèi)機(jī)制往往由政府制定，項目自身收益不太好，項目自身運(yùn)營效益不足以完全覆蓋投資成本，需要政府適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)貼。
    通過上述兩個樣本案例的對比分析，本文擬從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立、合同履行四方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并汲取教訓(xùn)。
    （1）項目選擇：基于充分調(diào)研，能夠?qū)?zhǔn)經(jīng)營性項目的盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識。
    附件1。
    ppp項目進(jìn)展情況按月報送制度。
    一、各省區(qū)市發(fā)展改革委要建立ppp項目庫，及時跟蹤調(diào)度、梳理匯總項目實(shí)施進(jìn)展。從2015年1月起，于每月5日前將ppp項目進(jìn)展情況，通過全國發(fā)展改革系統(tǒng)縱向網(wǎng)按月報送至國家發(fā)展改革委。
    填表單位：填報日期：
    單位:億元。
    備注：ppp操作模式指bot、boo、boot等，根據(jù)具體情況填寫。
    工作匯報用詞規(guī)范篇四
    二零零三年以來，我局從進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進(jìn)行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過了省級驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗(yàn)收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗(yàn)收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20%左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報修，我們在縣城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠(yuǎn)的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機(jī)關(guān)中層管理機(jī)構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30%左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)和不足，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責(zé)任制以及相應(yīng)的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實(shí)現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴(yán)格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實(shí)待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進(jìn)行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學(xué)歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進(jìn)行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進(jìn)行了輪訓(xùn)，使他們在專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實(shí)行供電所“財務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費(fèi)全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費(fèi)用由經(jīng)營科核算并報批準(zhǔn)后，由財務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實(shí)行財務(wù)報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴(yán)格控制不合理開支，使供電所在財務(wù)管理上達(dá)到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運(yùn)行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護(hù)、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進(jìn)行巡視檢查和維護(hù)管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺區(qū)劃分，責(zé)任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標(biāo)上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設(shè)備處在健康的運(yùn)行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進(jìn)性，我們對新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進(jìn)行更新和改造，保證設(shè)備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，形成人人自覺遵守制度的良好風(fēng)氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗(yàn)，我們對一些制度進(jìn)行了必要的修改、完善和補(bǔ)充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責(zé)任制》、《供電所崗位培訓(xùn)制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴(kuò)管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準(zhǔn)備工作。
    中制”，通過自下而上充分討論，最后修改定稿，提交局委會批準(zhǔn)發(fā)布。這樣形成的制度，既符合實(shí)際工作的需要，又不失其先進(jìn)性，在實(shí)際工作中起到了應(yīng)有的作用。
    （三）適當(dāng)硬件投入，創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
    為了樹立供電企業(yè)良好的外部形象，對供電所的工作和服務(wù)場所進(jìn)行必要的改善，也是非常重要的。企業(yè)形象的建設(shè)對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高職工愛廠如家的熱情起著很大的作用。為此，我們著力刻畫供電所的外部形象和內(nèi)部環(huán)境，使之具有時代氣息，門窗設(shè)計大方而不奢華，柜臺設(shè)計簡單而不粗糙，上墻圖表實(shí)用而不繁瑣。一句好話解客愁，一杯熱水暖人心，老百姓來我們的服務(wù)中心辦事，既方便又快捷，心情格外舒暢，無形之中，就給我們的企業(yè)形象增了光輝。
    硬件環(huán)境建設(shè)的另一個方面，就是職工生活環(huán)境的改善，建立“人本”環(huán)境。為了使職工熱愛自己的供電所，以所為家，我們建立了小餐廳、小浴室、小活動室、小菜園、小圖書室等設(shè)施，并在生活上實(shí)行“軍事化”，職工宿舍的被褥整齊劃一，各種生活用品定置管理，擺放有序。職工們下班以后可以打打球、看看書，搞搞娛樂活動，即放松了一天的疲勞，又增進(jìn)了同志之間的友誼。和諧的氣氛影響到工作上，就是一種無形的向上的力量，環(huán)境建設(shè)無疑是規(guī)范化供電所建設(shè)中不可或缺的一個重要方面。
    （四）強(qiáng)化人員管理，提高隊伍素質(zhì)。
    供電所“定崗、定責(zé)、定編”的三定工作，對于精簡職工隊伍、提高隊伍素質(zhì)有著極為重要的作用?！叭ā惫ぷ鞅仨氉裱胺奖憧蛻?、便于管理、按需設(shè)崗、依崗定人、精簡高效”的原則。為達(dá)此目標(biāo)，我們在規(guī)范化建設(shè)之初，就在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了農(nóng)電工清理整頓工作。按照政策，將年老體衰、不宜再作電工工作的老同志勸退，把那些考試考核不及格、經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的電工解聘。清理整頓后，名額不足的供電所，按照局頒發(fā)的《農(nóng)電工管理辦法》中規(guī)定的條件，在社會上公開招聘農(nóng)電工，并經(jīng)嚴(yán)格考核、試用三個月后正式上崗。對農(nóng)電工的管理，首先定崗、定責(zé)、定編，制定《農(nóng)電工崗位責(zé)任制》，并實(shí)行集中上崗、分組管理，在業(yè)務(wù)上實(shí)行異地抄表，防止一個電工總在一個區(qū)域工作而出問題。在人員管理上實(shí)行考核末位淘汰制，經(jīng)定期考核處于末位并且不及格的人員，解除勞動合同。為鼓勵農(nóng)電工好好工作，免除后顧之憂，我們按照有關(guān)政策，為全體農(nóng)電工上了人身意外保險、養(yǎng)老保險。并在固定工資的基礎(chǔ)上，實(shí)行與績效掛鉤的浮動工資，充分調(diào)動了農(nóng)電工的積極性。在此基礎(chǔ)上，要求集中上崗、統(tǒng)一行動，農(nóng)電工的積極性空前高漲。
    “定崗、定責(zé)、定編”后，農(nóng)電工有了自己的崗位，又有了嚴(yán)格的要求和工作目標(biāo)，每個電工都有明確的管理臺區(qū)。他們的工作和服務(wù)在供電所服務(wù)中心的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行，防止單獨(dú)外出工作，出現(xiàn)問題。我們還對農(nóng)電工實(shí)行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動填寫去向卡，這樣所長能夠隨時掌握每個人的大致去向，防止個別人借外出工作之名搞自由活動。通過人員“三定”工作，把農(nóng)電工管理落到了實(shí)處，給各項工作的完成打下了良好的人員基礎(chǔ)。
    （五）全面落實(shí)“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，不斷規(guī)范農(nóng)村供電管理。
    農(nóng)村供電落實(shí)“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，是農(nóng)電體制改革的重要成果，通過“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的管理，徹底堵住了“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”的三電現(xiàn)象，老百姓要求的公平與公正得到了實(shí)現(xiàn)，農(nóng)村用電秩序得到了根本性的轉(zhuǎn)變。我局于2001年底，全部實(shí)現(xiàn)了所有用電村的抄表到戶，通過農(nóng)網(wǎng)改造，實(shí)現(xiàn)了“一戶一表”，線路供電可靠、故障大為減少，電壓質(zhì)量提高、電能損耗下降，到戶電價嚴(yán)格執(zhí)行省批電價，不僅使老百姓在“兩改”后得到了實(shí)惠，同時又使電力企業(yè)開拓了農(nóng)村用電市場，可謂“雙贏戰(zhàn)略”。
    “三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的農(nóng)村供電模式，不僅給農(nóng)村用電帶來了可喜的形勢，還為電力企業(yè)基層供電所帶來了勃勃生機(jī)。為廣大農(nóng)民客戶服務(wù)的“電力客戶服務(wù)中心”應(yīng)運(yùn)而生，增容辦電、咨詢、報修的“一條龍”服務(wù)得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。過去老百姓安個燈、裝個電機(jī)，要找村電工多少次，還得托人情、請吃請喝才能辦到?，F(xiàn)在，只要一個電話，服務(wù)中心就安排人員上門服務(wù)；只要到服務(wù)中心一去，一切事情全部辦完。廣大農(nóng)民客戶無不為農(nóng)網(wǎng)改造和農(nóng)電體制改革拍手稱快。電力企業(yè)也徹底摘掉了“電老虎”、“電霸”的帽子，在人們心目中的形象逐漸的好起來。
    為使供電所在農(nóng)村供用電管理上達(dá)到規(guī)范化的要求，我們制定了統(tǒng)一格式的農(nóng)村用戶營業(yè)檔案、計量臺帳，農(nóng)電工按照臺帳逐戶抄表。電費(fèi)的計算是根據(jù)抄表器抄錄的起止碼，通過計算機(jī)打印正式電費(fèi)發(fā)票，客戶見票交費(fèi)，心明眼亮。每當(dāng)我們工作人員到村里座收電費(fèi)時，村民們都自動排隊交費(fèi)。為給大家提供方便，我們在各大路口多設(shè)座收點(diǎn)，幾百戶的村子兩個多小時就全部收完。起初，我們的工作人員也遇到過個別人不交電費(fèi)，我們就用廣播喇叭反復(fù)播放，催促其速來交費(fèi)；對于故意拖延不交者，我們上門去收，再不給，就依法下達(dá)“停電通知書”，并按時停電，令其去供電所交電費(fèi)。通過這些方法，逐漸解決了個別人不交電費(fèi)的問題。其實(shí)，凡是不愿交電費(fèi)的，大都是過去的“三電”分子，當(dāng)對這些人制裁后，也為那些普通百姓們出了一口氣。
    （六）強(qiáng)化安全管理，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。
    供電所的安全工作是整個供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)是全局獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益的中心，搞好安全生產(chǎn)和設(shè)備管理是電力企業(yè)永恒的主題。為此，針對我局實(shí)際，制定了年度安全目標(biāo)及保證措施和安全管理制度及安全培訓(xùn)計劃，出臺了安全責(zé)任制考核辦法、“兩票”管理辦法、安全工器具管理制度和供電設(shè)備管理辦法，并著重抓了以下幾個方面的工作。一是組織落實(shí)，建立安全網(wǎng)絡(luò)。按照規(guī)范化的戶耐心講解，用科學(xué)理論對供電可靠性進(jìn)行論證，并鄭重承諾，如果用戶需要可專門派技術(shù)人員解決施工中技術(shù)困難，決不給用戶增加任何額外負(fù)擔(dān)。通過實(shí)行超前的服務(wù)，真正兌現(xiàn)了電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針。這樣，即開拓了電力市場，又贏得了社會的廣泛贊譽(yù)，樹立了電力行業(yè)的新形象。
    三、
    規(guī)范化供電所建設(shè)的主要收獲。
    (一)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)和鞏固了農(nóng)電企業(yè)管理的前沿陣地，提高了電力企業(yè)自我生存、發(fā)展和競爭的綜合實(shí)力。二零零三年完成購電量3.47億千瓦時，同比增長15.58%，10kv抄見線損率完成4.32%，農(nóng)村低壓線損率完成7.01%，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
    (二)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所員工隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提高，改變了“鐵交椅”、“大鍋鈑”、“平均主義”的狀況，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)員工的精神面貌煥然一新。
    (三)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，全局干部職工的安全生產(chǎn)意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各供電所積極查找安全隱患，制定整改措施，將事故消除在萌芽狀態(tài)，保證了全局安全目標(biāo)的順利完成。
    （四）通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所的經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高，“四到戶”管理帶來的經(jīng)營風(fēng)險通過規(guī)范化建設(shè)，得到了有效的補(bǔ)償。
    (五)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所職工隊伍思想觀念得到了根本性轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平明顯提高。通過嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了地方政府和人民群眾的歡迎。
    工作匯報用詞規(guī)范篇五
    （2011年至2012年8月）。
    現(xiàn)在我代表縣局黨組匯報2011年以來的主要工作情況：
    2011年，我局緊緊圍繞?服務(wù)基層年?國稅工作主題，按照省市國稅局工作思路和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法治稅，強(qiáng)化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，完善納稅服務(wù)體系，增強(qiáng)干部隊伍活力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)?十二五?國稅工作良好開局。
    一、全力抓好組織收入工作，國稅收入首次突破10億元大關(guān)。
    長47.60%，完成市局下達(dá)確保目標(biāo)任務(wù)數(shù)78,205萬元的132.78%，超32.78個百分點(diǎn)，完成奮斗目標(biāo)任務(wù)數(shù)79,844萬元的130.05%，超30.05個百分點(diǎn)；完成地方一般性預(yù)算收入23,816.04萬元，比上年同期16,474.29萬元增收7,341.75萬元，增長44.56%。
    二、強(qiáng)化稅源管理，推進(jìn)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)。在稅源管理上，始終堅持?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和預(yù)防越權(quán)減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產(chǎn)生，不斷創(chuàng)新工作方法，工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)。定期深入企業(yè)摸底調(diào)查、了解，分析存在問題和困難，充分結(jié)合市場因素，做出決策判斷。堅持每月開展不少于一次的稅源稅負(fù)分析，每個季度進(jìn)行不少于一次的收入進(jìn)度分析匯報會，及時、準(zhǔn)確地提出加強(qiáng)稅收管理的意見和建議，對重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施不間斷的跟蹤監(jiān)控，不斷加大稅收預(yù)測分析力度。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行所得稅各項稅收政策，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部輔導(dǎo)工作，及時解答匯算清繳過程中管理分局收集反饋和企業(yè)提出的各種問題，加強(qiáng)企業(yè)所得稅申報數(shù)據(jù)和所得稅匯算申報資料的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促企業(yè)進(jìn)行重新申報或補(bǔ)充申報，提高了企業(yè)所得稅申報質(zhì)量，確保了2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的按時完成，并得到市局的通報表揚(yáng)。圓滿完成所得稅匯算清繳，實(shí)際匯算173戶，補(bǔ)繳稅款1045萬元；對2006年至2011年10月所得稅優(yōu)惠政策執(zhí)行情況進(jìn)行清理檢查，期間共有23戶企業(yè)享受各類減免稅優(yōu)惠政策，累計減免企業(yè)所得稅28680.57萬元，其中：免征所得稅11,964.95萬元，減征所得稅16,715.61萬元，糾正政策執(zhí)行錯誤補(bǔ)稅783萬元。認(rèn)真核實(shí)企業(yè)報送的各類事前、事后備案資料，貫徹落實(shí)好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。企業(yè)所得稅匯算申報期內(nèi)共審核落實(shí)企業(yè)所得稅減免8,586.88萬元。審核免稅收入2筆，免稅金額199.06萬元，減計收入1筆，減計金額146.46萬元，加計扣除1筆，扣除金額2.77萬元，減免所得額3筆，減免所得額966.14萬元。深入企業(yè)調(diào)研，召開專題會議討論，完成了鐵礦采選業(yè)企業(yè)所得稅行業(yè)管理指南的編寫工作，編寫的行業(yè)指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶生產(chǎn)企業(yè)出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,017.98元，其中：免抵稅額32,803.39元，退稅額440,214.59元。
    抓好增值稅一般納稅人認(rèn)定管理工作。強(qiáng)化新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法內(nèi)外宣傳輔導(dǎo)工作力度。根據(jù)實(shí)際工作中存在的管理難點(diǎn)，抽調(diào)征管、稅政、管理分局三個部門人員組成調(diào)研組，對全縣小規(guī)模納稅人收入超標(biāo)認(rèn)定為一般納稅人后續(xù)管理情況進(jìn)行了專題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)管理的意見和建議，形成調(diào)研論文上報市局。做好一般納稅人申請認(rèn)定工作、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)申報的宣傳輔導(dǎo)和服務(wù)等后續(xù)工作,全年完成了33戶增值稅一般納稅人認(rèn)定，7戶網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證企業(yè)，22戶網(wǎng)絡(luò)申報企業(yè)。
    查，3月份對安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險發(fā)放和參保情況進(jìn)行了全面檢查，5月份又通過代發(fā)工資的農(nóng)行、信用社逐月、逐戶與報給國稅機(jī)關(guān)的支付憑證進(jìn)行了認(rèn)真的檢查核對，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)退稅情況。6月3日召開了由民政局、人行、農(nóng)行、信用社等部門的領(lǐng)導(dǎo)和5戶民政福利企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的民政福利企業(yè)座談會，對存在的問題進(jìn)行了剖析、通報，對下一步退稅工作提出了具體的要求。通過這次會議提高了對民政福利企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠政策的認(rèn)識，達(dá)成了協(xié)調(diào)配合的共識。8月份組織監(jiān)察、稅政和管理等部門的同志到五戶福利企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查落實(shí)殘疾人在崗上崗和工資發(fā)放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶民政福利企業(yè)退稅1,267萬元，119戶企業(yè)享受征前減免增值稅收入34,652萬元。
    加強(qiáng)發(fā)票管理。利用普通發(fā)票換版時機(jī)，大力推廣使用機(jī)打普通發(fā)票，將起征點(diǎn)以上納稅戶和相應(yīng)行業(yè)納入普通發(fā)票填開系統(tǒng)管理，實(shí)行計算機(jī)填開發(fā)票。嚴(yán)把普通發(fā)票查驗(yàn)關(guān)，全年共計查驗(yàn)普通發(fā)票566戶656本，發(fā)票超定額補(bǔ)稅288,726.61元，加收滯納金8,369.34元；對票表比對差額超過10萬元（小規(guī)模納稅人）的數(shù)據(jù)收集整理和認(rèn)真核對，19戶納稅人補(bǔ)繳稅款6.85元；全年協(xié)助市稽查局檢查貨物運(yùn)輸發(fā)票比對12戶，補(bǔ)繳稅款滯納金444,074.15元,其中：增值稅292,525.07元，滯納金151,549.08元。進(jìn)一步打擊整治發(fā)票違法犯罪的力度，維護(hù)我縣財稅和社會經(jīng)濟(jì)秩序。
    加大納稅評估力度。加強(qiáng)和重視納稅評估工作，對重點(diǎn)。
    企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項目，廣泛開展納稅評估，按照評估程序和指標(biāo)要求，合理選定評估戶數(shù)，確定評估目標(biāo)和評估任務(wù)。以增值稅和企業(yè)所得稅為重點(diǎn)對象，采取全查與抽查相結(jié)合的辦法，查找問題，及時整改，規(guī)范納稅行為，督促和輔導(dǎo)企業(yè)補(bǔ)繳稅款和滯納金。全年共對44戶企業(yè)開展了納稅評估，評估面占查賬征收企業(yè)352戶的12.5%，評估有問題戶數(shù)15戶。全年評估入庫稅額1,649.08萬元，較上年增加412.02萬元，發(fā)揮以評促收、以評促管的作用，較好地實(shí)現(xiàn)了?向加強(qiáng)納稅評估要收入?的工作目標(biāo)。
    加大對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)控力度，確保實(shí)現(xiàn)了零過錯目標(biāo)。充分運(yùn)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控和預(yù)警功能，每天對綜合征管軟件進(jìn)行不定時查詢，對存在的問題，查找原因并及時處理，以規(guī)范稅收執(zhí)法行為，減少執(zhí)法過程中的隨意性，促進(jìn)和提高稅收執(zhí)法水平。2011年我局共發(fā)生46581筆業(yè)務(wù)（其中：待批文書14172筆），有效監(jiān)控21項過錯指標(biāo)，受理無過錯申辯調(diào)整申請27份27人次41條記錄，通過申辯調(diào)整后，我局2011年沒有發(fā)生執(zhí)法過錯行為，實(shí)現(xiàn)零過錯目標(biāo)。
    關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨的國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。
    貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查的匯報。
    ****黨委下設(shè)*個黨支部，現(xiàn)有黨員*人，分別是******支部。機(jī)關(guān)黨委成立以來嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，組織機(jī)構(gòu)健全，大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育活動，認(rèn)真踐行黨員目標(biāo)承諾，使黨員素質(zhì)不斷提高，各項工作取得良好成績。現(xiàn)將**機(jī)關(guān)黨委貫徹實(shí)施《條例》情況匯報如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建責(zé)任制。
    ****深入學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》要求，由黨組書記負(fù)總責(zé)，安排一名副主任專職負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成了****黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手親自抓，黨支部抓落實(shí)的工作格局。一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織設(shè)置。根據(jù)《條例》關(guān)于基層黨組織設(shè)置方面的新規(guī)定，立足工作實(shí)際，合理設(shè)置****個機(jī)關(guān)黨支部，將所有黨員分別納入各支部進(jìn)行管理。二是嚴(yán)格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生，并報****黨組批準(zhǔn)，黨員參與投票率達(dá)100%。三是完善黨務(wù)工作人員配置，根據(jù)工作需要，設(shè)置黨務(wù)工作人員一名，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。在“三重一大”和干部任免中積極聽取機(jī)關(guān)黨組織的意見。四是****黨組加強(qiáng)對各支部黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年都召開兩次會議，專題研究機(jī)關(guān)黨的工作，聽取黨支部的工作匯報，要求黨支部要認(rèn)真組織貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》開展黨的建設(shè)工作，并把機(jī)關(guān)黨組織活動經(jīng)費(fèi)納入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。五是建立了健全黨的工作機(jī)制。做到年初有黨建計劃，年終有。
    總結(jié)。
    擴(kuò)大黨的群眾路線教育活動成果常態(tài)化、長效化落實(shí)制度和整改問題。
    二、強(qiáng)化理論工作為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    ****機(jī)關(guān)黨委始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)放在首位。充分利用現(xiàn)有的內(nèi)部網(wǎng)站、遠(yuǎn)程會議學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)黨員中廣泛開展符合時代要求、具有鮮明特色的主題讀書活動，通過書法、演講等形式深化活動效果，在年初黨建學(xué)習(xí)計劃中推薦讀書內(nèi)容。堅持從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神、黨史知識和《條例》精神，并把學(xué)習(xí)計劃納入黨務(wù)目標(biāo)考核內(nèi)容。通過舉辦專題報告會、知識競賽、請專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)等，充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合群眾路線教育活動成果，健全長效機(jī)制。把黨員干部的注意力和精力放在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、服務(wù)大局的主線上來。
    三、提高黨員干部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力為目的，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    關(guān)活動，組織黨員干部閱讀廉政警示書籍、到廉政警示教育基地接受警示教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部的廉潔自律意識。
    四、強(qiáng)化服務(wù)、推進(jìn)服務(wù)意識轉(zhuǎn)變、深入擴(kuò)大開展黨的群眾路線教育活動。
    在貫徹落實(shí)《條例》過程中，****機(jī)關(guān)黨委各級黨組織緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”這一主題，結(jié)合自身特點(diǎn)，本著服務(wù)于民、務(wù)求實(shí)效的原則，深入開展轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)活動。在活動中一是精簡辦事流程，將****等各項業(yè)務(wù)分別由過去的7個環(huán)節(jié)精簡至目前的4個環(huán)節(jié)；二是縮短辦事時間，將****審核由過去15個工作日壓縮至5個工作日，對符合條件的****業(yè)務(wù)，實(shí)行當(dāng)日辦結(jié)；三是降低辦事費(fèi)用，****收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較一般****收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2.5‰減少了1.5‰，對于人均收入低于****元的困難職工家庭，免除全部****費(fèi)用；四是強(qiáng)化信息公開，進(jìn)一步健全完善了****網(wǎng)上信息公開系統(tǒng)，籌備建設(shè)了****智能服務(wù)熱線和語音查詢平臺。五是加強(qiáng)服務(wù)、調(diào)整工作時間。打破中午休息業(yè)務(wù)停辦的歷史，為方便全市職工辦理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)大廳職工輪崗值班。把群眾路線教育活動成果與強(qiáng)化理論緊密結(jié)合；與深入推進(jìn)機(jī)關(guān)的各項工作緊密結(jié)合；與加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)緊密結(jié)合；與強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制緊密結(jié)合。機(jī)關(guān)黨委通過召開民主生活會、黨支部大會等形式，對各黨支部的黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，力求一個單位一個特色，從而找到最佳“切入點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”。
    五、貫徹落實(shí)《條例》的成效。
    黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，****根據(jù)查擺出的“四風(fēng)”突出問題，堅持邊查邊改，立查立改，扎實(shí)做好整改落實(shí)工作，全力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，拉近了黨群、干群關(guān)系，提振了干部精氣神，尤其是提高了服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提升了****的良好形象，各項工作取得了明顯成效。
    在落實(shí)中央八項規(guī)定、省市九條規(guī)定方面，認(rèn)真梳理完善了****辦文、辦會、接待、財務(wù)、公務(wù)用車、辦公用房、福利發(fā)放等方面規(guī)定制度。嚴(yán)格落實(shí)公車配備使用管理規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，節(jié)假日所有車輛集中存放管理；認(rèn)真開展辦公用房清理騰退工作，調(diào)整清理辦公用房面積****平方米；今年1—11月份“三公經(jīng)費(fèi)”開支同比下降了70%。群眾在切身感受到新變化新氣象中，看到了教育實(shí)踐活動的成果，看到了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信任。
    2、機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)得到加強(qiáng)?！稐l例》頒布后，機(jī)關(guān)各支部結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，從工作需要出發(fā)，即時對基層黨組織的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，建立健全基層組織，保持了基層黨組織的生機(jī)和活力，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)。通過落實(shí)黨支部書記“一崗雙職”制度，使黨支部書記能更好履行基層黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，提高了機(jī)關(guān)基層黨組織的合力。通過黨的群眾路線教育活動密切了黨員干部同群眾的聯(lián)系，促進(jìn)了黨員干部基層調(diào)研的決心信心、及時的把群眾意見反饋到****黨組，為****黨組開展惠民服務(wù)提供依據(jù)。
    3、機(jī)關(guān)黨組織的職能作用得到充分發(fā)揮。通過對《條例》的學(xué)習(xí)和貫徹，各黨支部跳出了就黨建抓黨建的思維模式，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路，堅持在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫，在提高黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍素質(zhì)上下功夫。充分挖掘機(jī)關(guān)黨組織自身潛力，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一年來，****各支部除了強(qiáng)化黨的各項工作外，積極參與到實(shí)現(xiàn)中心“三年跨越式發(fā)展”的工作中，為中心各項業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
    作列入黨委重要工作議程。機(jī)關(guān)黨委定期不定期的聽取基層黨組織工作匯報，討論研究機(jī)關(guān)黨的工作，提出問題，研究解決措施，并通過黨建工作月度提示的形式提出指導(dǎo)性意見；堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當(dāng)場反饋，限期整改，通過檢查考核，表彰先進(jìn)，充分調(diào)動基層黨組織抓好黨建工作的積極性和主動性。各支部負(fù)責(zé)人定期不定期的向機(jī)關(guān)黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報機(jī)關(guān)黨建工作情況，重大事項及時匯報，積極爭取分管領(lǐng)導(dǎo)支持，形成上級機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)、各支部指導(dǎo)、基層黨組織落實(shí)的黨建工作格局。
    5、黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作成效顯著。在執(zhí)行《條例》過程中，我們注重加強(qiáng)對黨員的教育管理，一方面積極聘請專家、教授、學(xué)者作時事政策報告和總書記講話精神等專題輔導(dǎo)，提高中心黨員思想政治素質(zhì)。另一方面注重塑造身邊的先進(jìn)典型，用身邊的人和事引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員講黨性、重品行、作表率。在加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式。即聘請市紀(jì)委、市委黨校、宣傳部等部門業(yè)務(wù)骨干授課，也邀請專家教授講學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，既培訓(xùn)黨史知識，又培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，既坐下來集中學(xué)習(xí)，也走出去參觀見學(xué)，達(dá)到提高綜合業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行《條例》工作能力的實(shí)際效果。通過經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，機(jī)關(guān)各基層黨組織都能按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的宗旨，落實(shí)發(fā)展黨員各項制度，完善發(fā)展黨員各項程序。
    六、存在的不足和今后的打算。
    一是學(xué)習(xí)制度有時落實(shí)得不夠到位。特別是政治理論和黨員學(xué)習(xí)抓得不夠緊。二是黨建工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是組織黨員經(jīng)常性的活動做得不夠。
    下一步打算：
    關(guān)于對貫徹落實(shí)《條例》的自查報告。
    第四黨支部。
    根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關(guān)黨員教師，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》內(nèi)容，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、認(rèn)真對照《條例》，進(jìn)一步規(guī)范基層組織建設(shè)目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預(yù)備黨員2人。
    1、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設(shè)置，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學(xué)生，及時調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實(shí)行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學(xué)習(xí)、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。
    2、著力加強(qiáng)基層班子建設(shè)。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機(jī)制，切實(shí)搞好黨員培訓(xùn)，關(guān)系進(jìn)一步理順，黨員滿意度不斷提高。認(rèn)真落實(shí)學(xué)年度目標(biāo)承諾制，年底對履行承諾情況進(jìn)行全面檢查考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
    3、注重加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。對黨員教師實(shí)行嚴(yán)格管理，對政治覺悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結(jié)合的方式進(jìn)行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。
    二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進(jìn)一步完善黨員隊伍建設(shè)我們注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機(jī)制，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。
    1、切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。
    2、認(rèn)真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標(biāo)，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀(jì)錄。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，經(jīng)常指導(dǎo)青年黨員教師。
    3、及時足額繳納黨費(fèi)。定期對黨費(fèi)進(jìn)行收繳，堅持適當(dāng)公開和定期匯報制度。在黨費(fèi)收繳管理中，指派專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，按規(guī)定使用《黨費(fèi)收繳登記薄》，按時足額繳納黨費(fèi)，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進(jìn)了黨費(fèi)收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
    三、靈活運(yùn)用《條例》，進(jìn)一步推動基層民主建設(shè)。
    1、扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，凡是黨內(nèi)要求公開的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點(diǎn)問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴(yán)格進(jìn)行公開。應(yīng)該在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進(jìn)行公開；應(yīng)該對社會進(jìn)行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進(jìn)行公開。
    2、定期匯報機(jī)關(guān)思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機(jī)關(guān)思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
    四、圍繞《條例》中心，進(jìn)一步加大監(jiān)督指導(dǎo)力度我們把黨的建設(shè)作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行督查考核，形成了職責(zé)明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機(jī)制。
    1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，開闊思路，搞好。
    教學(xué)。
    10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加2015屆貴州高考研討會，為支部工作和教學(xué)工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。
    2、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“黨建工作懇談會”制度，每學(xué)期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。
    3、嚴(yán)格進(jìn)行督查考核。。2014年，通過召開基層黨建工作會和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。
    雖然我支部在落實(shí)《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認(rèn)識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強(qiáng)黨建生機(jī)和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，以這次調(diào)研督查為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，強(qiáng)化措施，加大力度，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的組織保證。
    工作匯報用詞規(guī)范篇六
    二零零三年以來，我局從進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進(jìn)行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過了省級驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗(yàn)收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗(yàn)收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報修，我們在縣城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠(yuǎn)的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機(jī)關(guān)中層管理機(jī)構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責(zé)任制以及相應(yīng)的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實(shí)現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴(yán)格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實(shí)待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進(jìn)行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學(xué)歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進(jìn)行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進(jìn)行了輪訓(xùn)，使他們在專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實(shí)行供電所“財務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費(fèi)全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費(fèi)用由經(jīng)營科核算并報批準(zhǔn)后，由財務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實(shí)行財務(wù)報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴(yán)格控制不合理開支，使供電所在財務(wù)管理上達(dá)到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運(yùn)行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護(hù)、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進(jìn)行巡視檢查和維護(hù)管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺區(qū)劃分，責(zé)任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標(biāo)上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設(shè)備處在健康的運(yùn)行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進(jìn)性，我們對新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進(jìn)行更新和改造，保證設(shè)備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，形成人人自覺遵守制度的良好風(fēng)氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗(yàn)，我們對一些制度進(jìn)行了必要的修改、完善和補(bǔ)充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責(zé)任制》、《供電所崗位培訓(xùn)制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴(kuò)管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準(zhǔn)備工作。
    制
    工作匯報用詞規(guī)范篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照省、市紀(jì)委要求，為鞏固深化規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)成果，深入開展了“制度執(zhí)行年”活動，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督管理并舉，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高了制度執(zhí)行力?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
    一、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)延伸工作情況。
    （一）形成制度匯編，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行長效機(jī)制我們根據(jù)市政府法制辦審核通過的《行政職權(quán)目錄》，認(rèn)真完善了配套制度。一是擴(kuò)大制度覆蓋面，在長效機(jī)制上下功夫。我們按照規(guī)劃業(yè)務(wù)類別和流程，制定和完善了職權(quán)目錄相配套的38項制度。著力構(gòu)建一個完善的權(quán)力運(yùn)行制度管理機(jī)制，力求程序環(huán)環(huán)相扣，管理不留死角，確保權(quán)力依法、有序、規(guī)范運(yùn)行。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，在優(yōu)化流程上下功夫。我們按照權(quán)力始終處于受控狀態(tài)的目標(biāo)，健全制度，再造流程，繪制各類權(quán)力運(yùn)行流程圖42個。對于群眾關(guān)心的許可辦理時限問題，我們既規(guī)定了整個程序的辦結(jié)時限，又明確了每個環(huán)節(jié)的辦結(jié)時間。秉著便民、高效的方針，我們在各項法律法規(guī)規(guī)定的辦事時限基礎(chǔ)上，盡力壓縮辦事時限30%，提高了服務(wù)效率。三是制定權(quán)力運(yùn)行依據(jù)，1在追求實(shí)效上下功夫。目前，我局已將將12項行政權(quán)力制度，26項非行政權(quán)力運(yùn)行制度制成《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)匯編》，該匯編中每一項權(quán)力后面都配有一套制度，并附有一張權(quán)力運(yùn)行流程圖，從受理到辦結(jié)，步驟清晰，程序嚴(yán)密，一目了然。將匯編作為工具書發(fā)放至干部手中，并多次組織全局性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升**人員依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平，做到深刻理解、自覺遵守、主動執(zhí)行。
    （二）建立規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度網(wǎng)，提高權(quán)力運(yùn)行透明度我們將規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行了有效地結(jié)合，在**市金融信息網(wǎng)站上設(shè)計了“**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行網(wǎng)”，著力構(gòu)建一個電子政務(wù)平臺。將12項行政權(quán)力制度、26項非行政權(quán)力運(yùn)行制度在網(wǎng)上予以公開，多層面擴(kuò)大政務(wù)信息透明度；在網(wǎng)站上增加了批后公示等內(nèi)容，定期公開具有公共行政權(quán)力和執(zhí)法權(quán)力的科室擬辦理工作情況，并公告辦理結(jié)果。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)的實(shí)時監(jiān)控；公布了投訴的電子郵箱和電話號碼，自覺接受群眾監(jiān)督，形成有效防范廉政風(fēng)險的預(yù)警機(jī)制。
    2立工作評價、考核制度，進(jìn)一步完善《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行責(zé)任追究制度》和《**市**局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行集體討論制度》，并公布實(shí)施。
    二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度執(zhí)行情況。
    （一）迅速啟動制度執(zhí)行年活動，鞏固權(quán)力運(yùn)行成果一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動作為反腐倡廉工作一項重要任務(wù)進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步健全完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，成立了反腐倡廉建設(shè)和制度執(zhí)行年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。繼續(xù)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)制度，黨組成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設(shè)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各司其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機(jī)制。二是周密部署落實(shí)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)及制度執(zhí)行年活動進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了《**市**局黨組反腐倡廉責(zé)任區(qū)2011年主要責(zé)任和目標(biāo)》、《市**局反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動方案》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體目標(biāo)，落實(shí)了活動任務(wù)。三是齊抓共管條塊結(jié)合。組織召開市**系統(tǒng)反腐倡廉工作推進(jìn)會，會議貫徹了全省**反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，將廉政風(fēng)險防控工作和制度執(zhí)行年活動列為工作重點(diǎn)，會議的召開促進(jìn)全市**系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)深入開展，形成了廉政工作條塊結(jié)合，齊抓共管的新局面。
    （二）制度再清理再修訂，進(jìn)一步提高依法行政水平按照市人民政府法制辦《關(guān)于全市行政機(jī)關(guān)開展規(guī)范性文件清理工作的通知》，我局完成了對2001年前保留的規(guī)范性文件及2001年1月1日至2009年12月31日前發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作，并將清理結(jié)果在網(wǎng)上公布。在全面梳理審查的基礎(chǔ)上，及時補(bǔ)缺補(bǔ)差，針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況新問題，全面健全有關(guān)制度和規(guī)定。如：為更好的貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，充分發(fā)揮**機(jī)關(guān)在反腐倡廉建設(shè)中的作用，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗三責(zé)”制度》和《反腐倡廉責(zé)任區(qū)制度》；為加強(qiáng)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，確保行政執(zhí)法人員依法正確履行法定職責(zé)，預(yù)防和減少執(zhí)法過錯行為的發(fā)生，制定了《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》；為提高重大理財決策事項的質(zhì)量，確保重大內(nèi)部決策行為的合法性，完善內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制，制定了《重大決策合法性審查制度》；為構(gòu)建符合**市**系統(tǒng)工作實(shí)際的思想道德教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，制定了《**市**系統(tǒng)反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則》。
    4的缺陷等進(jìn)行系統(tǒng)評價和評估，認(rèn)真總結(jié)制度執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和不足，有針對性地提出整改對策和完善措施。
    （四）抓好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)制度落實(shí)我局著力抓好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為推進(jìn)制度落實(shí)的重要途徑和有效載體。一是深入調(diào)研，理清廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)思路。我局認(rèn)真開展調(diào)查研究，調(diào)查了2005年1月1日至2010年12月31日期間我市**系統(tǒng)發(fā)生的14起違紀(jì)違法案件，逐一研究案件的主要案情和錯誤性質(zhì)，排查出主要風(fēng)險點(diǎn)，針對案件特點(diǎn)提出防控對策，為深入開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真梳理，分層分崗逐一查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。我們通過對各崗位所擔(dān)負(fù)工作職責(zé)的逐一排查，對權(quán)力運(yùn)行每個環(huán)節(jié)的逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況的逐一檢查，共查出崗位風(fēng)險1498個，部門風(fēng)險點(diǎn)315個，單位風(fēng)險點(diǎn)14個。三是確定重點(diǎn)，針對風(fēng)險制定科學(xué)防控措施。針對排查出的崗位風(fēng)險，制定了單位廉政風(fēng)險防范措施和崗位廉政風(fēng)險防范措施共1567條。并對現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行逐一分析研究，對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善，對不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進(jìn)行流程再造，共優(yōu)化了24個工作行權(quán)流程。
    5庫集中支付、公務(wù)用車、津貼發(fā)放、資金管理五個方面的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理檢查。將監(jiān)督檢查責(zé)任進(jìn)行分解為：采購辦負(fù)責(zé)政府采購方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；國庫支付中心負(fù)責(zé)國庫集中支付方面的制度執(zhí)行情況的督查工作；局各支出科室負(fù)責(zé)所管轄單位津貼發(fā)放制度執(zhí)行情況的督查工作；**監(jiān)督局負(fù)責(zé)資金管理方面制度執(zhí)行情況的督查工作。每個方面工作選定2個重點(diǎn)制度進(jìn)行督查。各相關(guān)科室單位要對照制度規(guī)定，對分管單位、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，寫出專題報告，提出整改意見。經(jīng)過監(jiān)督檢查，至今未發(fā)現(xiàn)制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。
    三、制度執(zhí)行取得的成效。
    通過5個多月制度執(zhí)行年活動深入地開展，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，取得了階段性成果。
    （一）制度意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
    通過開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動，使全局干部職工對開展反腐倡廉制度建設(shè)重大意義的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，反腐倡廉制度意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)，自覺遵守各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按章辦事的風(fēng)氣有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹執(zhí)行制度的自覺性有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （二）制度體系進(jìn)一步完善。
    我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，修訂完善現(xiàn)有制度，進(jìn)。
    6一步完善了制度體系，這些制度都已付諸實(shí)施，已產(chǎn)生良好的效果，對各項工作起到了積極的推動作用。
    （三）制度落實(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。
    為監(jiān)督制度執(zhí)行力，將各項權(quán)力制度在網(wǎng)上公開，并設(shè)立了群眾意見箱、舉報電話，建立了網(wǎng)絡(luò)舉報平臺。目前，全局作風(fēng)紀(jì)律整頓效果明顯，隊伍素質(zhì)有所提高，內(nèi)部管理日趨規(guī)范，服務(wù)意識日益增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項規(guī)章制度得到了進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，**市**局在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)和制度執(zhí)行方面的工作雖然取得了初步成效，但是還不夠成熟，與上級要求還有不少差距。我們決心以這次檢查為動力，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作。
    工作匯報用詞規(guī)范篇八
    規(guī)范化供電所建設(shè)工作匯報各位領(lǐng)導(dǎo)：
    素質(zhì)提高，全面實(shí)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，推進(jìn)管理創(chuàng)新，并在每年的4月初和9月底，組織相關(guān)部門對各供電所進(jìn)行自查驗(yàn)收，逐所逐項進(jìn)行打分，以切實(shí)促進(jìn)供電所的規(guī)范化管理，使規(guī)范化供電所創(chuàng)建和管理工作收到了良好的效果，為全局發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我局2004年驗(yàn)收合格的4個供電所分別為：**供電所、**供電所、**供電所、**供電所。
    面，我局今年主要做了以下幾項工作。
    1、對照《規(guī)范化供電所必備條件》中的9項內(nèi)容，對已創(chuàng)建的14個供電所逐一進(jìn)行了檢查。針對部分供電所營業(yè)大廳墻漆脫落、門窗陳舊、辦公設(shè)施不齊的問題，縣局從3月下旬開始，投入近5萬元，對墻面進(jìn)行了重新粉刷，對門窗進(jìn)行了油漆，對陳舊的營業(yè)柜臺進(jìn)行了更新，并統(tǒng)一制作了個供電所營業(yè)廳的牌匾，對供電所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了統(tǒng)一整治，使供電所的面貌煥然一新。
    2、按照《規(guī)范化供電所各種基礎(chǔ)資料》的要求，縣局營銷科組織各供電所營業(yè)員，對各供電所7項規(guī)章制度資料、11項生產(chǎn)經(jīng)營資料、35項營銷資料逐項進(jìn)行了檢查核對和查漏補(bǔ)缺，保證了各類資料的齊全和統(tǒng)一。并根據(jù)縣局管理實(shí)際，增加了《客戶經(jīng)理（營業(yè)員）接待記錄》等6項紀(jì)錄。
    新增了《供電所人員全家福》、《10kv、作業(yè)申報審批程序》、《供電所業(yè)擴(kuò)報裝、計量管理流程圖》等資料，使供電所的上墻圖表資料更趨完善。
    4、按照《規(guī)范化供電所安全工器具配備標(biāo)準(zhǔn)》，對各供電所的所有安全工器具進(jìn)行了試驗(yàn)和補(bǔ)充，重新制作了接地線的接地裝置，在增加安全性的同時，使其更便于操作；并統(tǒng)一加工了供電所材料貨架，統(tǒng)一了標(biāo)識，使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規(guī)范。同時，對供電所的各類備品備件，進(jìn)行了復(fù)核，做到了帳、卡、物三相符。
    勵供電所員工的工作積極性。并分層次開展多種形式的分類培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)經(jīng)營管理知識，專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)技能知識，切實(shí)強(qiáng)化職工履行崗位職責(zé)所需的知識與能力，今年以來，已先后進(jìn)行了供電所所長培訓(xùn)、新進(jìn)青工培訓(xùn)和計算機(jī)知識培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、一專多能的優(yōu)秀隊伍，為規(guī)范化供電所建設(shè)和發(fā)展積蓄了力量。在進(jìn)行上述各項工作的基礎(chǔ)上，今年3月底，縣局組織相關(guān)部門，對照《規(guī)范化供電所考核細(xì)則》中的6大項1200分的標(biāo)準(zhǔn)，逐所逐項進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查打分，每個供電所的得分均在1090分以上，符合規(guī)范化要求。
    工作匯報用詞規(guī)范篇九
    思想?yún)R報是入黨申請人為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地爭取黨組織的幫助教育，用書面的形式向黨組織匯報思想時所寫的書面材料。
    （一）、思想?yún)R報的內(nèi)容。
    注：積極分子、預(yù)備黨員都是三個月兩篇，積極分子每篇1500字，預(yù)備黨員每篇2500字；格式要求：題目為對這篇思想?yún)R報的內(nèi)容概括，開頭不用寫“敬愛的***黨支部”，最后姓名和日期。
    寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實(shí)思想狀況。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)每個人的不同情況和思想實(shí)際而定。一般可寫以下幾方面的內(nèi)容：
    在思想?yún)R報的最后部分，可寫上自己對黨組織的請求和希望，如希望黨組織加強(qiáng)對自己的培養(yǎng)和教育，指出今后的努力方向等等。
    （二）、寫思想?yún)R報應(yīng)注意的幾個問題。
    首先，思想?yún)R報應(yīng)是真實(shí)思想的流露，最重要的是真實(shí)，切忌空話、套話、假話、做表面文章；其次，寫思想?yún)R報應(yīng)根據(jù)不同時期的思想認(rèn)識狀況，集中就體會和認(rèn)識深刻的一、兩個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談；再次，寫思想?yún)R報要密切聯(lián)系自己的思想實(shí)際，不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和報刊文章的內(nèi)容，防止形式主義；最后，寫思想?yún)R報要實(shí)事求是，對自己做一分為二的評價，不但要對自己的成長進(jìn)步進(jìn)行肯定，而且要找準(zhǔn)存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點(diǎn)和問題。
    ps:目前我們延用工程黨支部的思想?yún)R報書寫規(guī)則，等我們自己黨支部確定自己的規(guī)范之后做通知。符合以上規(guī)則的思想?yún)R報都視為有效。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十
    在認(rèn)真落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》過程中，我校始終秉承“規(guī)范管理，與時俱進(jìn)”的辦學(xué)理念，實(shí)施“以德立校、依法治校、科研興校、人才強(qiáng)校、以質(zhì)榮?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過全校師生的共同努力，形成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的良好校風(fēng)?，F(xiàn)對有關(guān)工作。
    總結(jié)。
    如下：
    一、建立健全規(guī)范管理網(wǎng)絡(luò)。
    為了把規(guī)范管理落到實(shí)處，我校組建了以朱懷軍校長為組長，以萬寶林、朱濤、王述中為副組長，各年級主任和班主任以及其他有關(guān)管理人員為組員的規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行條塊分工，責(zé)任到人。
    二、著力營造規(guī)范管理氛圍。
    為了將規(guī)范管理意識深植于全體師生的心里，我校除了組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)范》，將規(guī)范要求張貼上墻，還在全體師生中舉行“學(xué)規(guī)范，見行動”演講比賽，另外，為了使規(guī)范管理得到社會和家長的廣泛支持，學(xué)校在社區(qū)拉起了有關(guān)橫幅，并向?qū)W生家長發(fā)放了《告家長書》。
    三、
    打造高素質(zhì)的教師隊伍。
    造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，是一所學(xué)校搞好。
    教學(xué)。
    的基本保證，為了確保教師專業(yè)發(fā)展的持續(xù)、穩(wěn)定，我校主要做了以下幾個方面的工作：
    一是訂立教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立健全教師專業(yè)發(fā)展制度，建立健全校本教研和校本培訓(xùn)制度，教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并且責(zé)任到人，重在落實(shí)。二是從師德方面加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)。積極開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)教育，不斷強(qiáng)化教師的師表意識、敬業(yè)意識、愛心意識。幾年來，我校沒有出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生、亂攤派亂收費(fèi)、有償家教等違規(guī)現(xiàn)象。三是提高教師專業(yè)知識水平。注重抓好師資隊伍的繼續(xù)教育工程，鼓勵教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修提高學(xué)歷層次，通過師德教育、專家引領(lǐng)、新課標(biāo)考核，促進(jìn)教師專業(yè)能力的提高。
    四是提高教師課堂教學(xué)水平。組織教師學(xué)習(xí)、落實(shí)新課標(biāo)，加強(qiáng)教學(xué)改革，廣泛開展聽課、評課、說課活動，促進(jìn)教師專業(yè)成長的提高。
    五是對教師進(jìn)行有組織、有計劃的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，使其能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，絕大部分教師具有信息技術(shù)與學(xué)科整合教學(xué)的能力。
    六是開展“五個一”活動。明確要求教師每學(xué)期做到：上一節(jié)公開課，檢查、促進(jìn)教師的課堂教學(xué)；提一個教學(xué)問題，寫出對所提教學(xué)問題的思考與解決方案，提高教師發(fā)現(xiàn)問題和自我改進(jìn)教學(xué)的能力；撰寫一篇教學(xué)論文，在分析、總結(jié)教學(xué)實(shí)踐的過程中，提高教師的理論水平；做一個多媒體課件，并開展課件評比，使教師充分利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，改進(jìn)課堂教學(xué)；寫一篇最滿意的教學(xué)設(shè)計，體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)理念。
    四、打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    領(lǐng)導(dǎo)是一個組織、一個集體的核心，可以說任何一個組織、一個集體的好壞，和其領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)的高下是分不開的。為了打造一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們始終堅持“能者上，庸者讓”的原則，讓那些年富力強(qiáng)、有真才實(shí)學(xué)的同志走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，如今的領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦學(xué)思想端正，有較強(qiáng)的教研教改意識，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實(shí)的精神，有廉潔自律、開拓進(jìn)取的品質(zhì)，特別是能夠以身作則、率先垂范，全體教學(xué)管理人員都在自己專業(yè)學(xué)科中任課，而且絕大多數(shù)教干在各科中擔(dān)任示范崗，真正收到了“干給大家看，帶著大家干”之效。
    五、建立健全教學(xué)管理制度。
    沒有管理就沒有秩序，就更不會有成績，為了保證教學(xué)工作在健康有序中進(jìn)行，學(xué)校建立健全了有關(guān)教學(xué)管理規(guī)章制度。主要的教學(xué)管理制度有：
    1、競爭上崗制度。年終對全體教學(xué)人員教學(xué)綜合考評，實(shí)行擇優(yōu)上崗、末位淘汰制度，從而使提高教學(xué)質(zhì)量成為教師的內(nèi)動力。
    2、分管領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)制度。強(qiáng)化對教學(xué)過程的監(jiān)控，及時掌握，反饋教學(xué)信息，不斷改進(jìn)教學(xué)管理工作。
    3、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人每周聽課不少于2節(jié)，聽課后如實(shí)提出中肯的意見，以并及時與授課教師交流意見。加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理和指導(dǎo)，提高課堂教學(xué)效益。
    4、課堂教學(xué)評價制度。采用課堂教學(xué)評價表、學(xué)生和家長問卷調(diào)查等形式，對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行綜合評價，使教師在教學(xué)實(shí)踐中能不斷進(jìn)行反思，做到揚(yáng)長避短。
    5、教學(xué)業(yè)務(wù)定期檢查制度。每學(xué)期教導(dǎo)處制定檢查教案、作業(yè)計劃，由各年級組具體實(shí)施，要求年級主任每月檢查一次教師備課、作業(yè)批閱情況，做好檢查記錄，及時反饋、認(rèn)真指導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量檢查分析制度，定期組織年級組、教研組、備課組、教師和學(xué)生進(jìn)行教研、教學(xué)分析總結(jié)工作，找出問題，尋找措施，想辦法解決問題，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
    6、控制流生制度。精心排查，建立問題學(xué)生檔案，幫扶結(jié)對，責(zé)任到人，并與教師的年終考評掛鉤。
    7、綜合評價制度。教導(dǎo)處根據(jù)教師的教學(xué)計劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況。學(xué)期末由教師做工作總結(jié)，教導(dǎo)處根據(jù)聽、評“推門課”、“公開課”的情況，從教師的職業(yè)道德、專業(yè)水平、課堂教學(xué)、專業(yè)發(fā)展等方面對教師進(jìn)行量化考核，再結(jié)合教學(xué)常規(guī)檢查、家長、學(xué)生的問卷調(diào)查及教師間的互評對教師做出最后的綜合評價。
    8、實(shí)行聯(lián)考制度。
    抓好考試關(guān)，在歷次考試中，主動與縣內(nèi)教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)的樹強(qiáng)中學(xué)、劉集中學(xué)和臨河中學(xué)等兄弟學(xué)校聯(lián)考，采用對調(diào)監(jiān)考、集中閱卷的形式，便于橫向比較，查找不足，促進(jìn)提高。
    9、學(xué)籍管理制度。
    嚴(yán)格按規(guī)定辦理學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)、借讀手續(xù)。
    六、行之有效的德育工作。
    抓好德育工作是學(xué)校工作的主題。學(xué)校德育常規(guī)能基本定位于緊扣“三個兩”上。即開好升旗儀式和主題班會這兩類主題活動；建好校園之聲和德育活動宣傳窗這兩個宣傳陣地；抓好文明班級、學(xué)生個人素質(zhì)評估兩項德育評估。特別是校園之聲，在樹立新風(fēng)、弘揚(yáng)正氣、輿論導(dǎo)向等方面起到了不可低估的作用。值得欣慰的是，扎實(shí)有效的管理，取得了可喜的成績：
    （1）我校連續(xù)五年沒有重大事故發(fā)生。
    （2）2003——2004年度，我校被縣委、縣政府授予“文明單位”稱號，校團(tuán)委被團(tuán)縣委授予“青年文明號”稱號。
    育論文獲獎。朱慧鑫老師的《“疏導(dǎo)法”的德育功用》在省級刊物《教師教育》上發(fā)表，《與崇高的靈魂接觸》榮登《初中生世界》。
    （4）探索出了一個既符合新課程理念又有很強(qiáng)操作性的班級管理模式。近年來，我校實(shí)施了“班長輪流負(fù)責(zé)制、班務(wù)自我處理制，矛盾自我化解制”的自主管理模式，在張揚(yáng)學(xué)生個性，增強(qiáng)學(xué)生自主意識等方面收效顯著。
    （6）家長學(xué)校建設(shè)正常有序，我們按照“兩有、三課”的要求創(chuàng)辦了家長學(xué)校，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)、制定完善管理制度、定期開課，從而使施教區(qū)家長的家教藝術(shù)有所提高。
    （7）完善了社會監(jiān)督體系，使得我校能夠在健康、正常的軌道上運(yùn)行。
    七、規(guī)范辦學(xué)行為。
    1、課程規(guī)劃不走樣。
    按國家、省課程設(shè)置的要求，我校對課程發(fā)展進(jìn)行了合理的規(guī)劃定位，擬定了近期和中遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，并且注重落實(shí)，保證了滿足學(xué)生全面發(fā)展和個性化發(fā)展的需求。
    2、課程組織不走樣。
    學(xué)校嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的規(guī)定，為學(xué)生訂齊了教材，開齊開足課程，建立了課程實(shí)施評價機(jī)構(gòu)，從校長、教研組、教師到學(xué)生、家長共同參與對課程實(shí)施的評價，并及時做出調(diào)整與完善。本學(xué)年度，我們聘任“小科目”專職教師，把曾經(jīng)擠占的音樂、美術(shù)課真正還給學(xué)生，此舉得到了廣大學(xué)生的熱烈擁護(hù)，收到了寓教于樂之效，同時在增強(qiáng)校園親和力和凝聚力，有效控制流生上也起到了重要作用。另外，我校能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門的文件精神，切實(shí)推進(jìn)全民素質(zhì)教育，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，利用“兩操一課”保證學(xué)生每天有1小時的體育活動時間，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的作息制度，保證走讀生在校時間為7小時。與此同時，還注重校本課程的開發(fā)，建立校本課程開發(fā)、審議、實(shí)施、激勵機(jī)制?，F(xiàn)我校已開發(fā)了名著欣賞、美術(shù)欣賞、書法欣賞等校本課程，所開設(shè)的校本課程深受學(xué)生喜愛。另外，學(xué)校還組建了各類興趣小組和校園文學(xué)社，既豐富了學(xué)生的校園生活，也為全體學(xué)生提供了充分發(fā)展和個性發(fā)展的機(jī)會。
    3、財務(wù)公開。
    實(shí)行財務(wù)公開，嚴(yán)格按照有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，無亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象。
    八、實(shí)施科研興校戰(zhàn)略。
    我校一直比較重視教學(xué)研究，在教學(xué)研究（包括校本研究）中，我校老師能精誠協(xié)作，互幫互學(xué)，共同研究，集體備課，真正實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，共同提高。這樣，有效地促進(jìn)了我校教育的良性發(fā)展。在教研中主要做了以下幾方面工作：
    一是上好各種類型的“公開課”。每學(xué)期要求教齡三年以下的教師至少上一節(jié)公開課，教齡三年以上的教師至少上一節(jié)研討課，縣優(yōu)質(zhì)課教師至少上一節(jié)示范課，教學(xué)骨干教師至少上一節(jié)觀摩課，這樣，就為全體教師都提供了學(xué)習(xí)、鍛煉、提高、展示的機(jī)會。
    二是完善集體備課制度。要求同一年級同一學(xué)科實(shí)行“備課組”制度，設(shè)有備課組長，每周“三固定”：固定活動時間、固定活動人數(shù)、固定活動內(nèi)容。提前一周把課程的重點(diǎn)難點(diǎn)等問題進(jìn)行整體規(guī)劃，寫出完整教案，在備課組中，教師進(jìn)行交流、改動，使之符合學(xué)情、優(yōu)勢互補(bǔ)。教師在集體備課過程中，做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果，達(dá)到全面提高教師業(yè)務(wù)能力，提高教研水平的目的。
    三是加強(qiáng)校本研究，學(xué)校每學(xué)年初能夠認(rèn)真總結(jié)教師隊伍現(xiàn)狀，并切實(shí)分析校本研究過程中的問題，制定出提高教師專業(yè)水平、能力的計劃、措施和目標(biāo)，以促進(jìn)教師的反思能力、研究能力的提高。切實(shí)的校本研究帶動了教師的專業(yè)成長。在全縣教學(xué)崗位大練兵中：我校有5人獲縣級二等獎。另外，我校還有30余人獲縣優(yōu)質(zhì)課教師稱號。
    四是教師教研氛圍越發(fā)濃厚，成績頗豐。先后有胡廣東、朱慧鑫等老師數(shù)篇教育教學(xué)論文在省級和國家級大賽中獲獎，有40余篇教育教學(xué)論文以及教輔文章在各類省級以上報刊、雜志上發(fā)表。
    五是積極開展課題研究，我校的市級課題《新課程理念下農(nóng)村中學(xué)課堂教學(xué)模式探究》取得了長足進(jìn)展，可望明年結(jié)題。
    二中喜結(jié)良緣，今年又先后組織全體初三任課教師和初。
    一、二任課教師不遠(yuǎn)千里前往山東省杜郎口中學(xué)，進(jìn)行了全方位學(xué)習(xí)活動，杜郎口之行，帶回了許許多多先進(jìn)的教學(xué)理念和科學(xué)的管理方法。
    八、日臻完善的后勤保障。
    我們充分認(rèn)識到：學(xué)校辦學(xué)條件的好壞將直接影響著素質(zhì)教育的實(shí)施，直接關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。為此，我校一直將改善辦學(xué)條件作為學(xué)校一項長期而又持久的基礎(chǔ)工作來抓，并建立了專項經(jīng)費(fèi)管理制度，近年來不斷增加硬件投入，使教學(xué)硬件設(shè)施得到進(jìn)一步的補(bǔ)充與完善。并且建立健全有關(guān)管理制度，對現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范的管理，充分發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的教學(xué)輔助功能。
    （1）學(xué)校理化實(shí)驗(yàn)室、電教室、微機(jī)室、音樂室、美術(shù)室、圖書閱覽室、體育器材室、黨政辦公室等各種功能用房齊全，基本滿足學(xué)生學(xué)習(xí)和教師辦公的需要。
    （2）理、化、生教學(xué)儀器設(shè)備均按上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備齊全。各種演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)開出率100%。儀器藥品分類合理、保存、保管妥善完好率95%以上。危險、有害藥品做到了用保險柜單獨(dú)存放，專人保管。未出現(xiàn)任何安全事做。
    （3）現(xiàn)代信息技術(shù)方面：學(xué)生機(jī)房兩間，可以容納兩個班學(xué)生同時上課，能滿足全校學(xué)生信息技術(shù)課及上網(wǎng)需要。校園網(wǎng)正在改造、完善之中。每間教室都配備了電視機(jī)和錄音機(jī)。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十一
    開校以來，我校嚴(yán)格按照上級教育主管部門的要求，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，依法規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校各種規(guī)章制度鍵全，各項工作井井有條，并得到了較好的落實(shí)?，F(xiàn)將我校在規(guī)范辦學(xué)方面的工作做簡要匯報。
    一、學(xué)校基本情況。
    1、我校前身為“”，2010年10月布局調(diào)整后更名為“”，屬于公辦學(xué)校。
    2、我校現(xiàn)有學(xué)生483人，教學(xué)班級16個。其中小學(xué)部班級8個（學(xué)生227人），中學(xué)部班級8個（學(xué)生256人）；男生286人，女生197人；教職工50人，其中男40人，女10人；中共黨員19人，中學(xué)高級教師3人，中學(xué)一級教師14人，中學(xué)初級教師33人。
    二、招生情況。
    3、我校初中部招生轄區(qū)內(nèi)的小學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，小學(xué)五年級招收新溝小學(xué)、下寨小學(xué)四年級升五年級的學(xué)生。同時還招收在五和打工的農(nóng)民工子女或在五和街從事商業(yè)的人員子女，全部免試入學(xué)。
    新溝村部分學(xué)生就近入五中就讀，沙金村部分學(xué)生就近入懷安中學(xué)就讀，部分學(xué)生在城區(qū)私立學(xué)校就讀。
    三、分班情況。
    5、我校現(xiàn)有16個班，無實(shí)驗(yàn)班、特優(yōu)班和其他變相重點(diǎn)班。
    6、我校每年新招的七年級學(xué)生分班在電腦上完成，男女生平均分配各班，由班主任通過抓鬮的方式確定班次。
    四、日常管理情況。
    7、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，做到了開齊課程、開足課時，還開設(shè)了勞技、心理健康教育、安全教育課程，不存在缺課、短課的問題。我校根據(jù)本校實(shí)際，還開設(shè)了音樂、美術(shù)、網(wǎng)頁制作興趣小組和文明禮儀教育特色項目。在各特長班在指導(dǎo)教師、學(xué)生的共同努力下，取得了一定的成效。
    8、我校積極開展中小學(xué)生陽光體育活動，保證學(xué)生體育鍛煉每天不少于1小時。努力做到:人人有項目，班班有活動；人人有器材，天天有鍛煉。注意把握體育鍛煉的強(qiáng)度、尺度和時間，注意學(xué)生體育鍛煉時的安全。
    9、我校大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁教師參與有償補(bǔ)課或校外兼職。我校多年來從未組織學(xué)生進(jìn)行集體補(bǔ)課，教師也不存在雙休日或假期組織學(xué)生補(bǔ)課或參與補(bǔ)課的現(xiàn)象。
    10、我校切實(shí)貫徹和落實(shí)《涼州區(qū)教育局關(guān)于減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》要求，學(xué)校規(guī)定：小學(xué)生每天在校時間不超過6小時，中學(xué)生每天在校時間不超過7小時；小學(xué)住宿生每天睡眠時間不少于10小時，中學(xué)住宿生每天睡眠時間不少于9小時；每天保證1小時的陽光體育活動時間；一二年級不留家庭作業(yè)，三至六年級家庭作業(yè)不超過60分鐘，初中生不超過90分鐘，保證學(xué)生在家有充足的自由支配時間和休息時間。
    五、考試評價情況。
    11、我校每學(xué)期中學(xué)組織考試兩次，小學(xué)組織考試一次，考試成績不排名，也不向?qū)W生公布，只在任課教師間傳閱，以掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。
    12、學(xué)生的考試成績不作為教師考核的主要依據(jù)，教師績效工資的發(fā)放不與學(xué)生考試成績掛鉤，有效的減輕了教師的壓力，也減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    我校制度健全，責(zé)任明確，運(yùn)作有序。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我校的辦學(xué)行為會進(jìn)一步規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量一定會進(jìn)一步提高！
    工作匯報用詞規(guī)范篇十二
    精選范文:城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)及時報送資料。各科室、單位要依照執(zhí)法評議的具體要求，建立評議臺帳。構(gòu)建系統(tǒng)全面的執(zhí)法評議臺賬。同時，各科室、單位要依照評議工作的階段方法，于月日前報送本科室、單位具體執(zhí)法評議計劃，月日前報送自查整改情況，月日報送督查評議情況，并及時報送執(zhí)法評議工作的動態(tài)信息。規(guī)范執(zhí)法行為、建樹良好形象、推進(jìn)依法行政，為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村管理水平。構(gòu)建和諧城管，加快實(shí)現(xiàn)社會認(rèn)可、人民滿意的城管行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，積極服務(wù)“法治姜堰”建設(shè)大局，努力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不時優(yōu)化，現(xiàn)就城管執(zhí)法評議工作提出如下方案：
    一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。依照法治姜堰建設(shè)的總要求，圍繞建設(shè)“文明、公正、威嚴(yán)”城管執(zhí)法隊伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評議、接受社會監(jiān)督為抓手，以促進(jìn)文明管理、依法行政為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以社會認(rèn)可、人民滿意為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)，以評促改，以評促建，不時提升鄉(xiāng)村管理依法行政水平，大力推進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)城管事業(yè)健康繼續(xù)發(fā)展。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立局年執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：
    三、
    評議內(nèi)容：評議內(nèi)容主要包括：
    （一）執(zhí)法行為情況。否嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和政策履行職責(zé)；執(zhí)法行為是否程序合法。有無濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費(fèi)等損害群眾利益的行為。
    （二）執(zhí)法機(jī)制情況。否有比較完善的規(guī)范執(zhí)法順序、執(zhí)法公開告知、執(zhí)法監(jiān)督制約、執(zhí)法責(zé)任追究等規(guī)章制度體系;否全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)許諾制、公開辦事制、限時辦結(jié)制；否簡化辦事順序。急事急辦，特事特辦；建立用制度規(guī)范行為、靠制度執(zhí)法辦案的有效機(jī)制，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法隨意性，防止執(zhí)法自由裁量權(quán)的濫用。
    （三）執(zhí)法能力情況。否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎懲等措施.（四）執(zhí)法隊伍情況。內(nèi)部管理是否規(guī)范。各項規(guī)章制度是否落到實(shí)處；領(lǐng)導(dǎo)班子或負(fù)責(zé)人是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，勤政廉政；執(zhí)法管理人員是否遵守各項行為規(guī)范，忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
    （五）執(zhí)法結(jié)果情況。有無群眾反映強(qiáng)烈的問題；否辦人情案、關(guān)系案。不依照法定順序亂執(zhí)法、不依照法定職責(zé)亂作為，或有案不立、有報不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權(quán)、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象；群眾滿意度如何。
    五、工作順序采取公開述職述廉述法、接受群眾質(zhì)詢、問卷調(diào)查以及邀請上級機(jī)關(guān)、社區(qū)主任、行風(fēng)監(jiān)督員、管理對象座談等方式開展民主評議。結(jié)合市作風(fēng)辦“社會評機(jī)關(guān)”活動。
    六、評議的具體方法評議工作共分四個階段分步實(shí)施：印發(fā)評議方案，第一階段：動員部署（9月下旬）成立執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。對全系統(tǒng)執(zhí)法評議工作進(jìn)行具體安排；各科室、單位結(jié)合自身實(shí)際，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具體實(shí)施計劃，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，確保執(zhí)法評議工作的貫徹落實(shí)。廣泛聽取群眾意見和建議；二是分析本科室、單位的執(zhí)法狀況，第二階段：自查整改（10月上旬至10月中旬）一是要通過公開設(shè)立投訴信箱（電話）發(fā)放調(diào)查問卷等方式。排出共性問題，認(rèn)真剖析問題發(fā)生的原因；三是針對存在問題，有針對性地制定整改方案，采取有力措施，逐項進(jìn)行整改，對群眾反映強(qiáng)烈的問題的整改情況采取適當(dāng)形式予以公布。并排出好差順序，第四階段：
    總結(jié)。
    提高（12月下旬）局執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全系統(tǒng)執(zhí)法評議活動情況進(jìn)行綜合匯總。對評議靠前的單位進(jìn)行懲處，對評議居后的單位，組織專項督查，責(zé)成認(rèn)真整改，對整改不力的將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
    七、工作要求。
    （一）提高思想認(rèn)識。進(jìn)一步提高對評議工作的認(rèn)識，促使所有干部職工積極做好相關(guān)工作，主動配合接受評議。
    （二）規(guī)范工作順序。規(guī)范操作順序，依照評議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做到實(shí)事求是公平公正。
    （三）逐步總結(jié)提高,邊評議邊整改。把落實(shí)整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程。
    為完成2012年城管局執(zhí)法工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)依法管理城管工作，強(qiáng)化執(zhí)法隊伍建設(shè)，按照“依法執(zhí)法、柔性執(zhí)法、公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法”的總體要求，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為目的，我局決定，在城管執(zhí)法隊伍中組織開展文明執(zhí)法教育培訓(xùn)活動。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論及“三個代表”為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府提出的創(chuàng)建“和諧清鎮(zhèn)”、“平安清鎮(zhèn)”的目標(biāo)，牢固樹立為人民管理城市的工作理念，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。著力治理我局執(zhí)法隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊伍紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部隊員宗旨意識和法紀(jì)觀念，努力把城管執(zhí)法隊伍打造成政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、形象良好的高素質(zhì)隊伍，為我市城管事業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大精神動力，提升城市管理水平。
    二、工作目標(biāo)。
    眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
    （二）更好地貫徹落實(shí)群眾工作的開展。讓執(zhí)法人員熟悉法律法規(guī)，掌握運(yùn)用好各種執(zhí)法手段，實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法的根本目的。
    （三）加強(qiáng)一線執(zhí)法人員素質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)城管行政執(zhí)法范圍、行政執(zhí)法程序、取證、聽證程序等，提升干部執(zhí)法水平。
    三、主要內(nèi)容。
    （一）增強(qiáng)意識更新理念，進(jìn)一步促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是增強(qiáng)責(zé)任意識，著力營造新氛圍。針對目前部分同志存在精神萎靡不振、缺乏干勁，責(zé)任心不強(qiáng)以及“庸、懶、散”等現(xiàn)象，開展以敬業(yè)愛崗強(qiáng)素質(zhì)，忠于職守強(qiáng)責(zé)任為內(nèi)容的崗位教育，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在其位、謀其事、盡其責(zé)、成其事。開展典型示范教育，挖掘、宣傳身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，在干部隊員中營造用心做事，盡心盡責(zé)，干好本職，爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
    等活動，努力幫助社區(qū)居民、企業(yè)解決一些實(shí)際問題，進(jìn)一步密切與市民群眾的關(guān)系，推動城市管理社會參與機(jī)制建設(shè)。牢固樹立“依法行政、以人為本、執(zhí)法為民”的理念，用先進(jìn)理念指導(dǎo)文明執(zhí)法實(shí)踐活動，樹立城管文明執(zhí)法新形象。
    （二）強(qiáng)化素質(zhì)真抓實(shí)干，進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是突出能力素質(zhì)。針對部分同志存在執(zhí)法能力不強(qiáng)、效能不高，執(zhí)法方法簡單、方式單一和執(zhí)法行為不文明等現(xiàn)象。以分類培訓(xùn)形式，組織中層干部、全體隊員、協(xié)管人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)與能力，使執(zhí)法管理工作實(shí)現(xiàn)由單一追堵向堵疏結(jié)合的轉(zhuǎn)變，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉(zhuǎn)變，由被動應(yīng)付向主動化解轉(zhuǎn)變。
    二是突出規(guī)范執(zhí)法。針對部分同志存在依法行政能力不強(qiáng)，執(zhí)法不公，不按程序執(zhí)法等現(xiàn)象，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊員對現(xiàn)行法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力，要注重依法執(zhí)法，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范各類執(zhí)法項目的程序，規(guī)范自由裁量權(quán)限，推進(jìn)“陽光執(zhí)法”系統(tǒng)建設(shè)，固化行政處罰工作流程，讓行政執(zhí)法工作置于社會的廣泛監(jiān)督之下，塑造公正形象。
    度落實(shí)，強(qiáng)化形象意識，落實(shí)隊列訓(xùn)練和儀容儀表檢查制度，確保城管執(zhí)法隊員風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、形象良好。加強(qiáng)思想教育，落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度，提高廣大執(zhí)法隊員遵守紀(jì)律的自覺性。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化社會群眾投訴監(jiān)督，認(rèn)真受理和辦理群眾的每一條投訴，做到1小時內(nèi)向上級部門和反映對象反饋辦理或發(fā)展情況，并在較短時間內(nèi)有明確答復(fù)。
    二是注重廉潔自律意識。針對部分同志存在吃拿卡要、徇私情等現(xiàn)象，通過培訓(xùn)加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，堅持從我做起，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，加強(qiáng)監(jiān)督，時刻正確對待和使用手中的權(quán)力，時刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，時刻維護(hù)在人民群眾中的良好形象，將親民為民落實(shí)在每次執(zhí)法過程中。
    四、實(shí)施步驟。
    本次隊伍作風(fēng)建設(shè)主題活動從4月份開始，11月份結(jié)束，具體分四個階段進(jìn)行。
    （一）動員學(xué)習(xí)階段。時間為4月份。召開動員大會，層層宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，極力營造把思想統(tǒng)一到行動上來的學(xué)習(xí)氛圍。
    國行政許可法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《貴陽市綜合執(zhí)法隊伍執(zhí)法規(guī)范“十嚴(yán)禁十不準(zhǔn)”》等法律業(yè)務(wù)知識。執(zhí)法人員學(xué)習(xí)時要注意做筆記，學(xué)習(xí)后要撰寫。
    心得體會。
    （三）查擺問題階段。時間為6月份。對照文明執(zhí)法教育活動內(nèi)容重點(diǎn)和目標(biāo)要求，深入查擺思想、工作、紀(jì)律等作風(fēng)方面存在的突出問題，結(jié)合單位和個人的實(shí)際情況，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞。重點(diǎn)開好三個會：一是開好民主評議會。對照活動的重點(diǎn)內(nèi)容，監(jiān)察大隊以中隊為單位召開民主評議會，廣泛征求干部隊員對本單位的意見、建議。二是開好民情懇談會。以局監(jiān)察大隊名義邀請管理對象進(jìn)行座談，針對單位和執(zhí)法隊員個人在作風(fēng)方面存在的突出問題，廣泛征求意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真歸類整理匯總。三是開好專題民主生活會。按照先中隊后大隊的順序召開專題民主生活會，針對查擺的問題和征求的意見，開展批評和自我批評。監(jiān)察隊將召開會議的情況報局公室。
    泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政自。
    由裁量權(quán)工作實(shí)施方案。
    各股室、中隊：
    為規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，嚴(yán)格執(zhí)法程序，正確行使行政處罰自由裁量權(quán)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《福建省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的意見》、《泉州市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),以規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán),建立和完善行政執(zhí)法工作制度為內(nèi)容,嚴(yán)格遵照“合法、合理、公平、公正和程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求,從源頭上防止超越和濫用行政處罰自由裁量權(quán),努力創(chuàng)建“政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、廉潔高效”機(jī)關(guān)作風(fēng),切實(shí)推進(jìn)依法行政。
    二、工作目標(biāo)和實(shí)施范圍。
    行政執(zhí)法活動公正透明,主動接受區(qū)人大法律監(jiān)督、區(qū)政府行政監(jiān)督、市行政執(zhí)法局的業(yè)務(wù)監(jiān)督、區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督、法院司法監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督；行使行政處罰自由裁量權(quán)符合法律目的,行政處罰行為符合過罰相當(dāng)和處罰與教育相結(jié)合等原則,行政處罰程序公開、透明,保證法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實(shí)施;以此次活動為契機(jī)，規(guī)范行政執(zhí)法人員依法行政水平,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和程序化,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。我局及所屬股室、中隊均在市行政執(zhí)法系統(tǒng)的試點(diǎn)范圍。
    三、主要任務(wù)(一)梳理執(zhí)法依據(jù)。
    在市行政執(zhí)法局梳理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對行政處罰依據(jù)和現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)(包括頒布機(jī)關(guān)、處罰的違法行為、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、強(qiáng)制措施、處罰種類、處罰標(biāo)準(zhǔn)及幅度等)編制目錄的基礎(chǔ)上,由局行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我區(qū)情況加以完善。
    （二）由法制股人員參與市執(zhí)法局對帶有自由裁量權(quán)的違法行為、種類、幅度具體處罰標(biāo)準(zhǔn)的制定。
    在梳理行政處罰執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上,按照合理行政、過罰相當(dāng)和處罰與教育。
    相結(jié)合的原則，對行政處罰自由裁量權(quán)的運(yùn)行范圍、行使條件、裁決幅度、事實(shí)要件等，進(jìn)行合理細(xì)化和分解，作出準(zhǔn)確、科學(xué)、詳盡的規(guī)定。具體要求是：
    1、建立行政處罰公開制度。要將本部門制定的行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)在辦公場所進(jìn)行公示。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，裁量結(jié)果應(yīng)當(dāng)允許社會公眾查閱。
    2、實(shí)行行政執(zhí)法的調(diào)查、審核、決定等執(zhí)法職能相分離。行政處罰案件的調(diào)查人員查清案件事實(shí)后，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出行政處罰意見，但不得參與案件的審核、決定。行政處罰案件的審核決定，原則上應(yīng)由本部門法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
    3、除適用簡易程序外，執(zhí)法人員調(diào)查終結(jié)，其調(diào)查結(jié)果須經(jīng)本部門法制機(jī)構(gòu)初審，由部門負(fù)責(zé)人審查決定或集體討論決定后，作出行政處罰決定。重大或復(fù)雜裁[城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)]量案件必須由集體決定。
    4、適用簡易程序的，執(zhí)法人員必須在2日內(nèi)將行政處罰決定報所屬行政機(jī)關(guān)備案。
    5、在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)、處罰種類、罰款數(shù)額，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。
    6、書面告知當(dāng)事人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、要求聽證的權(quán)利以及不服行政處罰決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限。
    有依法告知聽證權(quán)利或者沒有依法組織聽證以及違反聽證程序的，行政處罰無效。
    8、建立完善行政執(zhí)法回避制度。行政執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系或者與執(zhí)法案件有利害關(guān)系，以及有其他關(guān)系可能影響公正執(zhí)法的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參與案件的調(diào)查、審核和決定。當(dāng)事人認(rèn)為執(zhí)法人員與執(zhí)法案件有應(yīng)當(dāng)回避事項的，可以向行政執(zhí)法局口頭或書面申請回避。行政執(zhí)法局對于當(dāng)事人的回避申請應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查，查證屬實(shí)的應(yīng)當(dāng)決定執(zhí)法人員回避。
    9、實(shí)行重大行政處罰決定備案制度。行政執(zhí)法局作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)和較大數(shù)額罰款的行政處罰決定，應(yīng)按照規(guī)定，向本級人民政府法制部門備案。通過備案審查，加強(qiáng)對行政處罰行為合法、合理和公正性的監(jiān)督。
    10、在行使自由裁量權(quán)實(shí)施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本部門行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定，在行政處罰決定書中載明給予行政處罰從輕、減輕、從重的理由和依據(jù)。
    11、所有行政處罰案件必須有結(jié)案報告。
    （四）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。
    1、建立執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。要結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際，建立并逐步完善執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。圍繞每個階段的執(zhí)法工作重點(diǎn)，對突出的或帶有普遍性的問題，有針對性地開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。
    2、建立評議考核制度。按照市政府的依法行政考核辦法，結(jié)合推行行政執(zhí)法責(zé)任制，按照市行政執(zhí)法系統(tǒng)實(shí)施規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的全市行政執(zhí)法系統(tǒng)考核辦法，結(jié)合工作實(shí)際制定本單位行政執(zhí)法評議考核辦法。將規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作納入行政執(zhí)法責(zé)任制及依法行政評議考核。不執(zhí)行已經(jīng)規(guī)范的行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定的，對行政執(zhí)法人員的行為要記入檔案并記分；對主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予行政處分。
    3、實(shí)行行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度。凡經(jīng)法院判決或者行政復(fù)議決定撤銷、變更的行政處罰決定，各級人大及其常委會組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯誤的行政處罰決定，政府法制部門和上級行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行政處罰決定備案審查中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯誤的行政處罰決定，有關(guān)機(jī)關(guān)受理投訴發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定有錯誤的行政處罰決定的案件，由政府法制、人事、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門對錯案責(zé)任人作出處理。
    （五）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。
    和服務(wù)意識，熟悉和掌握所執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，明確自身在行政執(zhí)法自由裁量方面的職責(zé)和權(quán)限，懂得違法執(zhí)法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
    四、實(shí)施步驟。
    試點(diǎn)工作具體實(shí)施步驟如下：
    （一）2007年10月，制定試點(diǎn)工作方案，召開全局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作動員部署會議。
    （二）2007年10-12月，由法制股人員參與市局梳理行政處罰依據(jù)、細(xì)化行政處罰標(biāo)準(zhǔn)、制定行政處罰配套制度。組織全局執(zhí)法人員進(jìn)行討論，提出合理化建議。
    （三）2008年1月，對市局下發(fā)的處罰標(biāo)準(zhǔn)和程序制度手冊，組織執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    （四）2008年3月1日起正式實(shí)施。
    （五）2008年6月30日前完成試點(diǎn)工作小結(jié)，報送市行政執(zhí)法局。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強(qiáng)對我局實(shí)施規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附后)。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法制股，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，集中本單位工作骨干，在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下和市行政執(zhí)法局的指導(dǎo)下，按照《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和市行政執(zhí)法系統(tǒng)的要求，具體負(fù)責(zé)本單位規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。
    泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰。
    自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單。
    組長：莊鎮(zhèn)安（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局局長）。
    副組長：林順健（區(qū)城監(jiān)大隊大隊長）。
    施性龍（區(qū)城監(jiān)大隊教導(dǎo)員）。
    宋家峰（區(qū)城管辦主任）。
    成員：吳育良（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室負(fù)責(zé)人）。
    華斌（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)人）蔣龍圖（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法綜合股負(fù)責(zé)人）。
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)行政執(zhí)法局政策法規(guī)股。施性龍同志任辦公室主任。
    細(xì)化量化工作要求。
    一、梳理帶有自由裁量權(quán)內(nèi)容的執(zhí)法依據(jù)。
    在實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制基礎(chǔ)上，行政執(zhí)法部門依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對本部門的行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行梳理，將現(xiàn)行有效的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認(rèn)、行政強(qiáng)制等行政行為中存在的行政自由裁量權(quán)，編制目錄。
    （一）行政處罰：在梳理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，按照過罰相當(dāng)和處罰與教育相結(jié)合的原則對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰的行為和標(biāo)準(zhǔn)相近的進(jìn)行合并，盡量使用一個處罰標(biāo)準(zhǔn)。對行政處罰自由裁量權(quán)行使的條件、運(yùn)行的范圍、裁決的幅度、事實(shí)要件的確定標(biāo)準(zhǔn)作出準(zhǔn)確、科學(xué)、詳盡的規(guī)定。具體要求是：
    1、行為人違法行為輕微的并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰；
    5、多部法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定的相同的違法行為和多個處罰標(biāo)準(zhǔn)的，可以合并使用一個標(biāo)準(zhǔn)；出現(xiàn)法律沖突的，嚴(yán)格按立法法執(zhí)行。
    （二）行政許可、非行政許可行政審批：在制定行政許可、非行政許可行政審批自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)方面，必須符合以下要求：各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公開、公正、高效、便民的原則，在實(shí)施行政許可過程中應(yīng)當(dāng)簡化程序、采取便民措施、提高服務(wù)質(zhì)量，在實(shí)施基本相同的同類行政許可時在許可條件、許可程序、許可時限等方面不得使用不同標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    1、除法律、法規(guī)、規(guī)章已明確規(guī)定的許可條件以外，不得擅自增設(shè)或創(chuàng)設(shè)許可條件。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十三
    2016關(guān)于黑龍江省規(guī)范性文件管理辦法（全文）。
    第一章總則。
    第一條為了加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，維護(hù)法制統(tǒng)一，推進(jìn)依法行政，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法所稱規(guī)范性文件，是指除政府規(guī)章外，本省行政機(jī)關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱制定機(jī)關(guān))制定的涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利、義務(wù)，在一定期限內(nèi)可以反復(fù)適用，具有普遍約束力的行政公文。
    第三條本省行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范性文件的制定、備案以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。
    第四條縣級以上人民政府(含行署，下同)負(fù)責(zé)下一級人民政府、本級人民政府工作部門、實(shí)行垂直管理的同級部門以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下簡稱法律法規(guī)授權(quán)的組織)的規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。
    實(shí)行垂直管理的部門負(fù)責(zé)下一級部門規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督工作。
    制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)或者承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)(人員)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
    制定機(jī)關(guān)的辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的發(fā)文審核和報送備案工作。
    第五條規(guī)范性文件的制定應(yīng)當(dāng)堅持合法、公開、精簡、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則。
    規(guī)范性文件的備案以及審查應(yīng)當(dāng)做到有件必備、有錯必糾。
    第六條規(guī)范性文件管理工作納入依法行政考核內(nèi)容。
    第二章制定與公布。
    第七條下列行政機(jī)關(guān)和組織可以制定規(guī)范性文件：
    (一)各級人民政府;。
    (二)縣級以上人民政府的辦公機(jī)構(gòu);。
    (三)縣級以上人民政府的工作部門;。
    (四)縣級以上人民政府的派出機(jī)關(guān);。
    (五)法律法規(guī)授權(quán)的組織。
    前款規(guī)定以外的機(jī)關(guān)和組織不得制定規(guī)范性文件。
    第八條規(guī)范性文件不得設(shè)定下列內(nèi)容：
    (一)行政許可;。
    (二)行政處罰;。
    (三)行政強(qiáng)制;。
    (四)行政處分;。
    (六)應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機(jī)關(guān)設(shè)定的其他內(nèi)容。
    沒有法律、法規(guī)依據(jù)，規(guī)范性文件不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的規(guī)定。
    第九條規(guī)范性文件不溯及既往，但為了保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益而作出的特別規(guī)定除外。
    第十條負(fù)責(zé)起草規(guī)范性文件的部門(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))、法律法規(guī)授權(quán)的組織(以下稱起草部門)應(yīng)當(dāng)對規(guī)范性文件需要解決的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，對擬確立的制度和措施的必要性、可行性進(jìn)行充分論證。
    起草部門起草規(guī)范性文件可以邀請有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)參加，也可以委托有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)起草。
    法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機(jī)關(guān)的規(guī)范性文件中已有明確、具體規(guī)定的，規(guī)范性文件一般不作重復(fù)規(guī)定。
    第十一條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，起草部門應(yīng)當(dāng)公開征求社會公眾意見，廣泛聽取公民、法人和其他組織的意見。依法需要聽證的，應(yīng)當(dāng)組織聽證。
    公開征求社會公眾意見的，起草部門應(yīng)當(dāng)通過政府網(wǎng)站或者本部門網(wǎng)站，以及其他有利于公眾知曉的方式公告。征求意見的期限自公告之日起一般不少于十個工作日;確有特殊情況的，征求意見的期限不得少于五個工作日。
    規(guī)范性文件涉及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織的.意見。
    起草部門應(yīng)當(dāng)對公民、法人或者其他組織以及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織提出的意見予以研究處理，并向規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)說明意見采納的情況。
    第十二條相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織對起草部門起草的規(guī)范性文件存在分歧意見的，起草部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)調(diào);經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在分歧意見的，應(yīng)當(dāng)報請制定機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或者裁定。
    第十三條屬于重大決策的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證和風(fēng)險評估。
    第十四條起草部門將下列材料報送制定機(jī)關(guān)，由制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查：
    (一)規(guī)范性文件送審稿;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件等依據(jù);。
    (四)其他與制定規(guī)范性文件有關(guān)的材料。
    規(guī)范性文件規(guī)范的事項依法需要聽證的，還應(yīng)當(dāng)提供聽證材料。
    第十五條制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到規(guī)范性文件草案之日起十個工作日內(nèi)，對下列事項書面提出合法性審查意見：
    (一)是否超越制定機(jī)關(guān)的法定職權(quán);。
    (二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策相抵觸;。
    (三)是否違反本辦法第八條規(guī)定;。
    (四)是否存在部門利益法制化問題;。
    (五)是否符合本辦法規(guī)定的制定程序;。
    (六)其他需要審查的事項。
    對制定的基本條件尚不成熟，內(nèi)容合法性、合理性存在較大問題，缺少必要程序，相關(guān)方面存在較大分歧意見的規(guī)范性文件草案，法制機(jī)構(gòu)可以要求起草部門修改、補(bǔ)正程序，或者建議暫緩制定該文件。
    法制機(jī)構(gòu)對專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)或者疑難、復(fù)雜的規(guī)范性文件草案，可以組織有關(guān)專家進(jìn)行論證。論證時間不計算在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)。
    第十六條規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人組織召開會議集體討論決定。
    未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件草案，不得提交討論。
    第十七條因自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會安全等突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的緊急命令、決定，以及需要施行臨時性措施，確需立即制定規(guī)范性文件的，經(jīng)制定機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以簡化本辦法第十一條、第十六條第一款的程序。
    第十八條制定機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，其辦公機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一進(jìn)行登記，使用專用文號統(tǒng)一編號，統(tǒng)一印發(fā)。
    制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過本級人民政府公報(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在政府信息公開欄)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布規(guī)范性文件的文本。未向社會公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
    第十九條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)自公布之日起三十日后施行，但公布后不立即施行將有礙保障重大公共利益的，可以自公布之日起施行。
    第二十條規(guī)范性文件由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。規(guī)范性文件需要解釋的，由規(guī)范性文件的起草部門提出解釋意見，經(jīng)制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)審查后，報制定機(jī)關(guān)審定公布。
    公民、法人或者其他組織可以向制定機(jī)關(guān)提出對規(guī)范性文件的解釋建議。
    經(jīng)制定機(jī)關(guān)審定公布的規(guī)范性文件解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。
    第三章評估與清理。
    第二十一條規(guī)范性文件施行滿五年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估。
    規(guī)范性文件由起草部門或者實(shí)施部門評估，也可以委托第三方機(jī)構(gòu)評估。
    評估報告中應(yīng)當(dāng)提出規(guī)范性文件是否需要繼續(xù)施行的意見。需要重新制定或者廢止的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時重新制定、廢止。
    第二十二條規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對規(guī)范性文件每兩年清理一次。有下列情形之一的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行清理：
    (二)與轉(zhuǎn)變政府職能的要求不一致的;。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十四
    一年來，公司法律事務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件規(guī)定，從合同管理、糾紛訴訟處理、制度建設(shè)等方面做了一定的工作。為了統(tǒng)籌兼顧、抓住重點(diǎn)，使今年的工作有條不紊地進(jìn)行，特將今年的工作打算及對項目部的一些要求列出如下：
    一、2011年的重點(diǎn)工作及打算。
    2011年的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細(xì)致的服務(wù),更好地完成全年各項工作任務(wù)。依法維權(quán)，打好每一個糾紛訴訟案件，妥善處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件，進(jìn)一步完善管理制度。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營和發(fā)展實(shí)際，提出2011年主要重點(diǎn)工作如下：
    1、繼續(xù)加大清欠維權(quán)的訴訟力度。重點(diǎn)打好追索超付工程款的訴訟和追索建設(shè)單位惡意拖欠工程款的訴訟。
    2、繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強(qiáng)風(fēng)險管理工作。
    3、繼續(xù)加強(qiáng)糾紛案件處理力度，一如既往的加強(qiáng)與濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院的溝通和聯(lián)系。
    4、繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門建設(shè)等相關(guān)工作。
    5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高法律人員的整體素質(zhì)。
    6、深入基層加大監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度，使各項工作真正落到實(shí)處。
    7、爭取更大范圍地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為公司的施1。
    工生產(chǎn)服務(wù)。
    二、對項目部的一些要求：
    1、合同承辦人員在合同洽談、簽訂、履行等合同管理工作過程中要嚴(yán)格按照公司《合同管理辦法》、《合同管理標(biāo)準(zhǔn)》等合同管理規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行，嚴(yán)禁超越職權(quán)簽訂合同。
    2、合同承辦人員要參照公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體的合同條款（建設(shè)單位提供格式合同、處于優(yōu)勢地位的合同相對人反對等特殊情況除外），采用公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體合同條款可以保持合同的全面性、完整性，有利于兼顧合同雙方當(dāng)事人的利益；由于示范文本是經(jīng)過仔細(xì)推敲、研究后制定的，用詞非常嚴(yán)謹(jǐn)，基本不會產(chǎn)生歧義，可以有效避免糾紛的發(fā)生。此外，采用示范文本擬定合同條款還可以提高合同管理工作的效率。
    3、要認(rèn)真做好合同管理信息記錄工作，要設(shè)立合同管理臺賬，印簽使用、借用臺賬，臺賬記錄的內(nèi)容要全面，記錄工作要及時，臺賬要妥善保存。
    4、凡公司處于優(yōu)勢地位并以公司名義對外簽訂的合同，都應(yīng)當(dāng)在合同中約定：如因本合同發(fā)生糾紛，由濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院裁決。約定合同糾紛由濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院裁決一來可以節(jié)省差旅費(fèi)等訴訟成本，二來可以確保公司在訴訟中得到公平、公正的對待。
    5、對于與合同相關(guān)的票據(jù)、文書、往來業(yè)務(wù)資料應(yīng)當(dāng)認(rèn)真收集，妥善保管；對于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同，相關(guān)往來文書必須由企業(yè)法律顧問起草或經(jīng)企業(yè)法律顧問修改發(fā)出，避免業(yè)務(wù)人員因不諳法律而可能造成的被動局面。
    6、出現(xiàn)糾紛后，積極與對方協(xié)商，如果是己方違約應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，避免損失的進(jìn)一步擴(kuò)大；如果是對方違約，自己能夠采取補(bǔ)救措施也應(yīng)當(dāng)積極采取措施，采取措施后要及時向?qū)Ψ剿髻r，同時要保存好對方違約及能夠證明損失情況的證據(jù)。通過協(xié)商、調(diào)解等非訟途徑仍無法解決糾紛的，要及時向法律事務(wù)部報告，以便及時通過訴訟途徑解決。
    7、糾紛通過訴訟途徑解決的，合同承辦人員、執(zhí)行人員等參與合同管理的人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向負(fù)責(zé)訴訟的公司法律顧問提供合同管理過程中的相關(guān)信息，不得隱瞞、推諉。有些證據(jù)，需要通過參與合同管理的人員收集的也應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助收集。
    回顧過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯徽雇磥?，我們充滿信心。我們將扎扎實(shí)實(shí)做好今年的各項工作，為圓滿完成公司全年各項目標(biāo)任務(wù)，為公司“建設(shè)十局一流企業(yè)”的目標(biāo)而努力奮斗！
    工作匯報用詞規(guī)范篇十五
    為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國動物防疫法》，推進(jìn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)，加強(qiáng)重大動物疫病防控能力建設(shè)，保障動物衛(wèi)生和動物產(chǎn)品安全，我所按照規(guī)范執(zhí)法年活動要求認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)情況匯報如下：
    一、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)情況。
    1、機(jī)構(gòu)人員編制情況：根據(jù)獸醫(yī)體制改革的相關(guān)文件精神和要求，我縣于2007年9月成立了xxx動物衛(wèi)生監(jiān)督所（縣編辦下文），為xxx畜牧獸醫(yī)局下屬的副科級單位，共下達(dá)人員編制7個，現(xiàn)有工作人員6人，其中專業(yè)結(jié)構(gòu)為：畜牧專業(yè)的1人（大學(xué)本科），動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的1人（大學(xué)本科），畜牧獸醫(yī)專業(yè)的3人（大學(xué)?？疲?，法律專業(yè)的1人（大學(xué)?？疲?；年齡結(jié)構(gòu)為：40歲以上的2人、30-40歲的2人，30歲以下的2人，以上人員長期以來都從事動物監(jiān)督檢疫的相關(guān)工作，都具備從事動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的資格。
    2、機(jī)構(gòu)職能整合情況：縣編辦根據(jù)《動物防疫法》賦予動物衛(wèi)生監(jiān)督所的職能職責(zé)，在成立批文中賦予了動物及動物產(chǎn)品檢疫和動物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法職能；動物診療監(jiān)管職能；獸醫(yī)從業(yè)人員監(jiān)管職能；動物產(chǎn)品安全監(jiān)管職能等。
    3、人員和工作經(jīng)費(fèi)情況：全所人員經(jīng)費(fèi)全額列入財政預(yù)算，人員經(jīng)費(fèi)按每人每年9000元列入財政預(yù)算。
    4、執(zhí)法主體資格情況：辦理法人登記、組織機(jī)構(gòu)代碼，財務(wù)獨(dú)立核算，具備合法執(zhí)法主體資格。
    二、動物衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)。
    （一）、執(zhí)法人員管理。
    1、人員檔案管理：xxx動物衛(wèi)生監(jiān)督所成立后，對我所現(xiàn)有執(zhí)法人員的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡等相關(guān)情況建立了電子檔案，并保存原來動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員檔案。
    2、人員結(jié)構(gòu)情況：現(xiàn)有人員中專業(yè)技術(shù)人員比例100%，專業(yè)技術(shù)人員初級以上職稱比例67%，專業(yè)技術(shù)人員中專以上人員比例100%。
    3、人員培訓(xùn)情況：為充分提高執(zhí)法監(jiān)督管理人員的業(yè)務(wù)技能，我們把執(zhí)法培訓(xùn)工作作為提升全縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的工作能力重要手段進(jìn)行詳細(xì)安排，擬定執(zhí)法監(jiān)督管理人員年度培訓(xùn)計劃部署和制度并組織實(shí)施，執(zhí)法監(jiān)督管理人員年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)面為100%。培訓(xùn)內(nèi)容有《動物防疫法》、《貴州省動物防疫條例》、《動物防疫法釋疑》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》及農(nóng)業(yè)行政相關(guān)法規(guī)等，執(zhí)法文書制作、《檢驗(yàn)員手冊》檢疫操作、屠宰場現(xiàn)場屠宰檢疫等技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)3期218人次，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試將考試成績記入考核檔案。
    場宣傳、市場宣傳、印發(fā)宣傳資料等多種方式開展宣傳活動，累計發(fā)放宣傳資料3400份，宣傳面達(dá)26鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個市場。
    三、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范情況。
    1、動物衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)則制度建設(shè)情況。
    為了更好地促進(jìn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開展，規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，我所根據(jù)新修訂的《中華人民共和國動物防疫法》及配套規(guī)章要求制定了動物衛(wèi)生監(jiān)督人員管理制度，動物衛(wèi)生監(jiān)督員職責(zé)，檢疫員工作制度，修訂了動物檢疫員職責(zé)，動物疫情報告制度，動物疫情撲滅制度等。同時對制定的相關(guān)制度進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。全縣累計統(tǒng)一制作規(guī)章制度標(biāo)牌107套910塊。
    2、動物產(chǎn)地檢疫。
    為進(jìn)一步規(guī)動物范產(chǎn)地檢疫工作，促進(jìn)動物產(chǎn)地檢疫工作的開展。我所通過對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)牲畜牧存欄量的調(diào)查，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將地區(qū)下達(dá)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將任務(wù)的完成情況納入年終考核，促進(jìn)動物檢疫工作的開展，從縣監(jiān)督所到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站都建立了檢疫臺帳、動物檢疫票據(jù)管理制度、產(chǎn)地檢疫申報制度；規(guī)范了動物產(chǎn)地檢疫報檢程序，在全縣建立了39個報檢點(diǎn)（完全能開展工作），做到有人員、有制度、有公示、有場所、有臺帳。對規(guī)模養(yǎng)殖場產(chǎn)地檢疫工作的開展，由本場報檢，縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)派人實(shí)施檢疫。全縣從3月份正常開展工作來共計開具檢疫證明1241本。
    3、動物屠宰檢疫。
    我縣動物屠宰檢疫工作開展正常，檢疫程序規(guī)范，要求3。
    沒有定點(diǎn)屠宰點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐步建立定點(diǎn)屠宰點(diǎn)，檢疫員對上市肉按照檢疫操作程序認(rèn)真檢疫，對病害肉尸或疑似染疫動物及產(chǎn)品嚴(yán)格按照無害化處理程序進(jìn)行處理，保證上市肉尸合格率達(dá)100%，病害肉尸無害化處理達(dá)100%。對定點(diǎn)屠宰場，要求檢疫工作人員24小時值班，并嚴(yán)把入場關(guān)，要求入場動物必須有檢疫證明、有畜禽養(yǎng)殖標(biāo)識，嚴(yán)格杜絕病死動物的入場。同時，狠抓宰前檢疫和宰后檢疫，保證上市動物產(chǎn)品的安全，對檢出的病害肉尸，一律無害化處理，并做好記錄，堅決不讓一具病害肉尸進(jìn)入市場。
    4、養(yǎng)殖場（戶）、屠宰場、動物診療機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室生物安全監(jiān)管工作。
    （1）、養(yǎng)殖場（戶）、屠宰場監(jiān)管方面：為了加強(qiáng)對養(yǎng)殖場（戶）和動物屠宰場等的管理，建立了養(yǎng)殖大戶（場）、畜禽經(jīng)營戶的管理檔案。對大型養(yǎng)殖場（戶）每月到場檢查1次以上，動物屠宰場每周檢查1次以上。累計進(jìn)行監(jiān)督檢查86次，其中養(yǎng)殖場（戶）12次，畜禽經(jīng)營戶10次，農(nóng)貿(mào)市場32次，動物屠宰場32次。
    （2）、動物診療機(jī)構(gòu)監(jiān)管：通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的調(diào)查情況和我所對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查情況來看，我縣目前無新辦寵物醫(yī)院、動物醫(yī)院、動物門診及相應(yīng)的動物診療場所。
    動；嚴(yán)格執(zhí)行動物病原微生物菌(毒)種保藏管理制度；嚴(yán)格動物病料采集管理，對動物疫病診斷廢棄病料，嚴(yán)格按規(guī)定處置；按國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，無實(shí)驗(yàn)室感染事故發(fā)生；實(shí)驗(yàn)檔案記錄齊全；無非法從事高致病性病原微生物實(shí)驗(yàn)活動和擅自保藏高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本、無非法采集動物病料等違法行為。
    四、動物及動物產(chǎn)品流通監(jiān)管情況。
    監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了對畜禽及畜產(chǎn)品運(yùn)輸、交易、畜禽屠宰等流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對畜禽及畜產(chǎn)品的運(yùn)輸、交易嚴(yán)格進(jìn)行查物驗(yàn)證，對無證運(yùn)輸、經(jīng)營或經(jīng)營病死畜禽及產(chǎn)品的嚴(yán)格按照《中華人民共和國動物防疫法》及其他相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
    今年，我所根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的時間制定定期檢查計劃，對全縣較大的畜禽及畜產(chǎn)品交易市場進(jìn)行檢查，每月進(jìn)行1次，對城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場制定了每周1次的巡查制度，超市、冷庫實(shí)行不定期檢查制度。到目前為止，我所共出動人員228人次，車輛45車次對15個畜禽交易市場、城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場、1個超市、1個禽產(chǎn)品冷庫進(jìn)行了檢查，累計進(jìn)行監(jiān)督檢查92次，其中畜禽交易市場40次，城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場32次，超市12次，冷庫8次。經(jīng)檢查，交易市場上市動物持證率達(dá)90%以上；農(nóng)貿(mào)市場上市肉品持證率達(dá)100%；冷凍禽產(chǎn)品持證率達(dá)100%，超市動物產(chǎn)品持證率達(dá)100%。
    五、動物衛(wèi)生監(jiān)督證章標(biāo)志管理情況。
    1、加強(qiáng)動物防疫合格證的審核、管理。
    嚴(yán)格動物防疫條件審核及動物防疫合格證的辦理。由縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所依照《動物防疫條件審核管理辦法》統(tǒng)一審核、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一管理。對新申請辦理《動物防疫合格證》的單位和個人，按農(nóng)業(yè)部15號令《動物防疫條件管理辦法》的規(guī)定，對其動物防疫條件嚴(yán)格審核，合格者發(fā)放《動物防疫合格證》。到目前為止，全縣共辦理動物防疫合格證2個。
    2、加強(qiáng)檢疫票證的管理。
    我縣動物檢疫票證的領(lǐng)取，由縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一向地區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)取，實(shí)行專人管理，并對所領(lǐng)取、發(fā)放的檢疫票證做了登記，并建立了動物檢疫票證領(lǐng)用臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的票據(jù)領(lǐng)用，根據(jù)各自轄區(qū)的動物存欄量分批次到縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)用動物檢疫票據(jù)，并按要求實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專人管理，建立票據(jù)領(lǐng)用臺帳和檢疫臺帳記錄。嚴(yán)格按照《中華人民共和國動物防疫法》相關(guān)要求使用票據(jù)，目前無違法《中華人民共和國動物防疫法》關(guān)于動物檢疫票據(jù)使用的規(guī)定。
    六、動物標(biāo)識監(jiān)管。
    記，并建立了相關(guān)臺帳。
    七、動物衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法能力建設(shè)情況。
    我縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所成立后，執(zhí)法裝備動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法車、照相機(jī)、攝像機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀、消毒和人員防護(hù)設(shè)備等都已配備。我縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力得到了很大的提高，大大提高了我所的執(zhí)法能力。
    八、存在的問題。
    1、人員編制少，與實(shí)際工作量不相適應(yīng)。
    2、執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)不足，執(zhí)法水平不高。
    xxx動物衛(wèi)生監(jiān)督所二00八年十月十二日。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十六
    第一，在項目選擇上，政府方不宜過度推廣ppp模式，在篩選和發(fā)起項目時應(yīng)綜合評估項目建設(shè)的必要性及合規(guī)性、ppp模式的適用性、財政承受能力等因素，確保ppp項目“物有所值”。其中，準(zhǔn)經(jīng)營性項目雙方應(yīng)側(cè)重對項目盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識；經(jīng)營性項目應(yīng)具有明確的收費(fèi)機(jī)制以確保合理的投資回報率；公益性項目要準(zhǔn)確評估當(dāng)期和預(yù)測未來政府的財政實(shí)力，確保政府購買能力。
    第二，在伙伴選擇上，應(yīng)充分理解ppp模式“強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制、促進(jìn)資源優(yōu)化配置”的內(nèi)涵。政府方應(yīng)公平擇優(yōu)選擇具有較強(qiáng)專業(yè)能力和融資實(shí)力的社會資本方作為合作伙伴，以有效減輕政府債務(wù)壓力，提高項目運(yùn)營效率。社會資本方應(yīng)選擇履約意愿和履約能力較強(qiáng)的政府方進(jìn)行合作。
    第三，在合同訂立方面，雙方均需重視通過合同正確表達(dá)意愿、合理分配風(fēng)險、妥善履行義務(wù)、有效主張權(quán)利。合同內(nèi)容要在風(fēng)險分擔(dān)和利益分配方面兼顧公平與效率，同時要預(yù)留調(diào)整和變更空間。其中，準(zhǔn)經(jīng)營性項目合同的訂立要充分詳盡市場因素變化所導(dǎo)致的社會資本收益率降低的彌補(bǔ)機(jī)制，保證社會資本能夠取得合理的回報率；經(jīng)營性項目的合同應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注收費(fèi)機(jī)制、項目唯一性等方面違約的補(bǔ)償機(jī)制；公益性項目的合同訂立中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注政府購買的資金來源、償付機(jī)制及違約處罰機(jī)制。
    第四，在合同履行方面，政府方和社會資本方均應(yīng)遵循契約精神。值得關(guān)注的是，政府方往往占據(jù)強(qiáng)勢地位，其尤其應(yīng)注重轉(zhuǎn)變觀念，避免單方面拒絕履行合同、變更合同條款及政府更迭引致的履諾風(fēng)險。
    【一、研究背景】。
    金[2014]113號）（以下簡稱《操作指南》）；國家發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于開展政府和社會資本合作的指導(dǎo)意見》（發(fā)改投資[2014]2724號）（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）?！恫僮髦改稀泛汀吨笇?dǎo)意見》明確了ppp模式的適用范圍和相關(guān)參與方的職責(zé)分工、風(fēng)險分擔(dān)和收益分配和保障等內(nèi)容，為ppp項目的實(shí)施初步搭建了制度框架和保障。但基于ppp模式仍處于初期探索階段，未來在操作實(shí)踐中仍將面臨諸多問題。
    本篇研究報告為中債資信《ppp系列研究》的第二期。本文基于案例分析，從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立和合同履行等方面總結(jié)三類項目（準(zhǔn)經(jīng)營性項目、經(jīng)營性項目及公益性項目）ppp運(yùn)作中可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和存在不足，旨在對未來的項目實(shí)踐具有一定指導(dǎo)意義。
    【二、案例選取及分析】。
    （一）準(zhǔn)經(jīng)營性項目1、案例選取。
    依據(jù)《指導(dǎo)意見》，準(zhǔn)經(jīng)營性項目是指“經(jīng)營收費(fèi)不足以覆蓋投資成本、需政府補(bǔ)貼部分資金或資源的項目”，“可通過政府授予特許經(jīng)營權(quán)附加部分補(bǔ)貼或直接投資參股等措施，采用建設(shè)—運(yùn)營—移交（bot）、建設(shè)—擁有—運(yùn)營（boo）等模式推進(jìn)”。具體而言，其具有以下幾個特點(diǎn)：其一，與公益性項目相比，其具有比較明確的受益對象，具備收費(fèi)條件，因而具有一定經(jīng)濟(jì)效益；其二，與經(jīng)營性項目相比，由于項目具有較強(qiáng)的社會效應(yīng)（正外部性），項目建設(shè)和運(yùn)營直接關(guān)系公眾的切身利益，因此收費(fèi)機(jī)制往往由政府制定，項目自身收益不太好，項目自身運(yùn)營效益不足以完全覆蓋投資成本，需要政府適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)貼。
    通過上述兩個樣本案例的對比分析，本文擬從項目選擇、伙伴選擇、合同訂立、合同履行四方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并汲取教訓(xùn)。
    （1）項目選擇：基于充分調(diào)研，能夠?qū)?zhǔn)經(jīng)營性項目的盈利和補(bǔ)償機(jī)制達(dá)成共識。
    關(guān)于建議xx奧體中心項目采用ppp模式。
    進(jìn)行投融資運(yùn)作的情況匯報。
    xxxx集團(tuán)緊緊圍繞全市“十三五”發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)2月1日李強(qiáng)省長、徐立毅書記調(diào)研奧體中心工程的重要指示，全力推進(jìn)奧體中心工程建設(shè)，確保工程按時保質(zhì)保量建成。根據(jù)項目投融資實(shí)際情況及前期多方溝通，經(jīng)與傳統(tǒng)自建模式比較，建議采用ppp模式，由社會資本成立項目公司負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)，政府對經(jīng)營性資產(chǎn)無法覆蓋的成本進(jìn)行可行性缺口補(bǔ)助?，F(xiàn)將有關(guān)方案比選情況匯報如下：
    一、項目基本情況。
    （一）投資規(guī)模及資金缺口情況。
    xx奧體中心工程位于龍灣區(qū)行政中心區(qū)南側(cè)，包含奧林匹克體育中心主體育場及綜合體育館、xx體育運(yùn)動學(xué)校永中校區(qū)等以及路橋工程、河道整治等周邊配套基礎(chǔ)設(shè)施等8個子項目：
    （4）xx奧體中心三期工程，用地面積150畝，征地費(fèi)6776萬元；
    xx集團(tuán)關(guān)于奧體中心項目建設(shè)總投資現(xiàn)估算271174萬元，實(shí)際確認(rèn)收入108912萬元，xx體育運(yùn)動學(xué)校土地控規(guī)調(diào)整后出讓金預(yù)計收入85800萬元，資金缺口為76462萬元(不含融資利息）。
    （二）各子項目進(jìn)度情況。
    項目建成后，將具備舉辦全國綜合性運(yùn)動會、國際單項賽事、國際性商業(yè)比賽的能力，能滿足競技比賽、業(yè)余訓(xùn)練、全民健身、文體娛樂、商貿(mào)會展等多層次需求。
    （3）xx體育運(yùn)動學(xué)校遷建工程（永中校區(qū)），目前在擴(kuò)初設(shè)計批復(fù)階段。
    針對目前項目實(shí)際進(jìn)度及面臨的資金缺口情況，我們設(shè)計了兩種方案解決項目的投融資問題。
    二、投融資方案一：xx集團(tuán)自建模式。
    資金缺口由政府兜底奧體中心項目由8個相對獨(dú)立的子項目構(gòu)成，每個子項目的預(yù)計進(jìn)度及資金需求各有不同。如采用自建模式，奧體中心各項目投資資金需求如下：
    本方案主要面臨兩個挑戰(zhàn)。目前最大的困難在于財政在短期內(nèi)解決資金缺口壓力較大。二是xxxx集團(tuán)目前尚不具備完全市場化的體育場館經(jīng)營團(tuán)隊，該項目采用自建模式建設(shè)完成后，可能仍然需要選擇具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的社會投資人經(jīng)營體育場館。無論是xx集團(tuán)自己經(jīng)營還是社會投資人后期介入，項目后續(xù)設(shè)計的財政資金補(bǔ)助具有不確定性。
    三、投融資方案二：ppp模式。
    等多個特征，符合當(dāng)前ppp模式的核心要件。（一）體育館ppp模式對政府的意義。
    場館建設(shè)成為拓展城市的發(fā)展空間、完善城市和提升城市綜合服務(wù)水平的重要舉措，ppp模式一定程度上減輕了政府的財政負(fù)擔(dān)，還可以有效提高基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)項目的投資、建設(shè)及運(yùn)營效率，擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)的供給規(guī)模，改善基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化政府和社會資本的風(fēng)險配置從而最大化的降低各自承擔(dān)的風(fēng)險等。實(shí)行此種經(jīng)營模式的最終目的是希望利用社會資金和先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)來維持和改善體育場館的運(yùn)轉(zhuǎn)，以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與社會效益。
    （二）奧體中心項目對社會資本方的吸引力與發(fā)展前景分析。
    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快収展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》，我國到2025年計劃實(shí)現(xiàn)5萬億的體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值。
    關(guān)于ppp模式的匯報稿。
    ppp模式的內(nèi)涵主要包括以下四個方面：
    （1）ppp是一種新型的項目融資模式。ppp融資是以項目為主體的融資活動，是項目融資的一種實(shí)現(xiàn)形式，主要根據(jù)項目的預(yù)期收益、資產(chǎn)以及政府扶持措施的力度而不是項目投資人或發(fā)起人的資信來安排融資。項目經(jīng)營的直接收益和通過政府扶持所轉(zhuǎn)化的效益是償還貸款的資金來源，項目公司的資產(chǎn)和政府給予的有限承諾是貸款的安全保障。
    （2）ppp融資模式可以使民營資本更多地參與到項目中，以提高效率，降低風(fēng)險。這也正是現(xiàn)行項目融資模式所欠缺的。政府的公共部門與民營企業(yè)以特許權(quán)協(xié)議為基礎(chǔ)進(jìn)行全程的合作，雙方共同對項目運(yùn)行的整個周期負(fù)責(zé)。ppp方式的操作規(guī)則使民營企業(yè)參與到城市軌道交通項目的確認(rèn)、設(shè)計和可行性研究等前期工作中來，這不僅降低了民營企業(yè)的投資風(fēng)險，而且能將民營企業(yè)在投資建設(shè)中更有效率的管理方法與技術(shù)引入項目中來，還能有效地實(shí)現(xiàn)對項目建設(shè)與運(yùn)行的控制，從而有利于降低項目建設(shè)投資的風(fēng)險，較好地保障國家與民營企業(yè)各方的利益。這對縮短項目建設(shè)周期，降低項目運(yùn)作成本甚至資產(chǎn)負(fù)債率都有值得肯定的現(xiàn)實(shí)意義。
    （3）ppp模式可以在一定程度上保證民營資本“有利可圖”。私營部門的投資目標(biāo)是尋求既能夠還貸又有投資回報的項目，無利可圖的基礎(chǔ)設(shè)施項目是吸引不到民營資本的投入的。3而采取ppp模式，政府可以給予私人投資者相應(yīng)的政策扶持作為補(bǔ)償，從而很好地解決了這個問題，如稅收優(yōu)惠、貸款擔(dān)保、給予民營企業(yè)沿線土地優(yōu)先開發(fā)權(quán)等。通過實(shí)施這些政策可提高民營資本投資城市軌道交通項目的積極性。
    由于世界各國意識形態(tài)不同，且處于ppp發(fā)展的不同階段，導(dǎo)致各國使用的術(shù)語不盡相同，或者對于同一個術(shù)語的理解不盡一致，這就給ppp的分類帶來很大麻煩。各國或國際組織對ppp的分類有十幾種之多。
    廣義ppp可以分為外包、特許經(jīng)營和私有化三大類，其中：
    （1）外包類。
    ppp項目一般是由政府投資，私人部門承包整個項目中的一項或幾項職能，例如只負(fù)責(zé)工程建設(shè)，或者受政府之托代為管理維護(hù)設(shè)施或提供部分公共服務(wù)，并通過政府付費(fèi)實(shí)現(xiàn)收益。在外包類ppp項目中，私人部門承擔(dān)的風(fēng)險相對較小。
    （2）特許經(jīng)營。
    項目需要私人參與部分或全部投資，并通過一定的合作機(jī)制與公共部門分擔(dān)項目風(fēng)險、共享項目收益。根據(jù)項目的實(shí)際收益情況，公共部門可能會向特許經(jīng)營公司收取一定的特許經(jīng)營費(fèi)或給予一定的補(bǔ)償，這就需要公共部門協(xié)調(diào)好私人部門的利潤和項目的公益性兩者之間的平衡關(guān)系，因而特許經(jīng)營類項目能否成功在很大程度上取決于政府相關(guān)部門的管理水平。通過建立有效的監(jiān)管機(jī)制，特許經(jīng)營類項目能充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，節(jié)約整個項目的建設(shè)和經(jīng)營成本，同時還能提高公共服務(wù)的質(zhì)量。項目的資產(chǎn)最終歸公共部門保留，因此一般存在使用權(quán)和所有權(quán)的移交過程，即合同結(jié)束后要求私人部門將項目的使用權(quán)或所有權(quán)移交給公共部門。
    （3）私有化類。
    以下幾個因素是成功運(yùn)作ppp模式的必要條件：
    （1）政府部門的有力支持。
    在ppp模式中公共民營合作雙方的角色和責(zé)任會隨項目的不同而有所差異，但政府的總體角色和責(zé)任--為大眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共設(shè)施和服務(wù)--卻是始終不變的。ppp模式是提供公共設(shè)施或服務(wù)的一種比較有效的方式，但并不是對政府有效治理和決策的替代。在任何情況下，政府均應(yīng)從保護(hù)和促進(jìn)公共利益的立場出發(fā)，負(fù)責(zé)項目的總體策劃，組織招標(biāo)，理順各參與機(jī)構(gòu)之間的權(quán)限和關(guān)系，降低項目總體風(fēng)險等。
    （2）健全的法律法規(guī)制度。
    律法規(guī)對參與雙方進(jìn)行有效約束，是最大限度發(fā)揮優(yōu)勢和彌補(bǔ)不足的有力保證。
    （3）專業(yè)化機(jī)構(gòu)和人才的支持。
    在ppp模式中參與人至少有政府、項目公司、項目發(fā)起人、銀行或銀團(tuán)（債權(quán)人）、保險公司、產(chǎn)品購買者或接受服務(wù)者以及承擔(dān)設(shè)計、建設(shè)和經(jīng)營的有關(guān)公司等，其法律主體的相互關(guān)系如下簡圖。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十七
    “規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)執(zhí)法司法公正”
    學(xué)習(xí)心得。
    xx司法局：
    按照廣東省司法廳、東莞市司法局有關(guān)“規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)執(zhí)法司法公正”專項整改活動培訓(xùn)考核的要求，在本所組織下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)律師管理的法律法規(guī)及其它規(guī)范性文件。通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步深化理解了有關(guān)律師管理的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章，提高了認(rèn)識；通過學(xué)習(xí)，讓我更加自覺地在實(shí)際執(zhí)業(yè)執(zhí)法行為中遵守并執(zhí)行有關(guān)律師管理的法律法規(guī)，更加自覺地遵守行業(yè)規(guī)章制度。現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)情況匯報如下：
    一、學(xué)習(xí)時間：按照東莞市司法局、東莞市律師協(xié)會有關(guān)“規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)執(zhí)法司法公正”專項整改活動關(guān)于律師學(xué)習(xí)安排及培訓(xùn)考核的規(guī)定，我按時參加了律師事務(wù)所安排的集中學(xué)習(xí)和討論，另外，本人還利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)律師管理的規(guī)范性文件，平均每天學(xué)習(xí)時間超過半小時。
    二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：按照文件規(guī)定的要求，我學(xué)習(xí)了有關(guān)律師管理的法律、法規(guī)、部門規(guī)章及其它行業(yè)自律性文件。具體包括：《中華人民共和國律師法》、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》、《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《律師事務(wù)所收費(fèi)程序規(guī)則》、《最高人民法院、司法部關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》、《廣東省律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)定》、《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范（試行）》、《律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》、《廣東省律師會員違規(guī)行為處分實(shí)施細(xì)則》、《廣東省律師防止利益沖突規(guī)則》、《廣東省律師事務(wù)所及律師業(yè)務(wù)推廣宣傳行為守則》。
    三、
    學(xué)習(xí)心得：
    通過學(xué)習(xí)有關(guān)律師管理與行業(yè)自律的法律法規(guī)，我進(jìn)一步提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了守法執(zhí)業(yè)的自覺性。
    形式等問題。《廣東省律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十四條規(guī)定：“律師服務(wù)費(fèi)和預(yù)收辦案費(fèi)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取。律師個人不得向委托人收取任何費(fèi)用。律師事務(wù)所收取律師服務(wù)費(fèi)，必須使用稅務(wù)部門規(guī)定的合法票據(jù)……?！蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明白了律師收費(fèi)必須通過正當(dāng)程序，必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)，必須符合律師法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。
    （二）、通過學(xué)習(xí)《廣東省律師事務(wù)所及律師業(yè)務(wù)推廣宣傳行為守則》，我進(jìn)一步明白了律師可以從事何種業(yè)務(wù)宣傳行為，何種宣傳行為是合法的，何種宣傳行為是非法的。規(guī)范律師業(yè)務(wù)宣傳非常重要，此有利于維護(hù)律師在公眾心目中的整體形象，有利于律師行業(yè)的健康發(fā)展，有利于抵制各種不正當(dāng)競爭行為，維護(hù)公平競爭的市場秩序。
    （三）、通過學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范律師與法官相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》關(guān)于“律師在代理案件之前及代理案件過程中，不得向當(dāng)事人宣稱自己與受理案件法院的法官具有親朋、同學(xué)、師生、曾經(jīng)同事等關(guān)系，并不得利用這種關(guān)系或者以法律禁止的其他形式干涉或者影響案件的審判”的規(guī)定，我認(rèn)為該類規(guī)范非常重要。該類規(guī)定有利于律師業(yè)務(wù)的公平競爭，有利于維護(hù)司法公正。規(guī)定“律師不得以各種非法手段打聽案情，不得違法誤導(dǎo)當(dāng)事人的訴訟行為”也很有必要。律師作為法律專業(yè)服務(wù)者，精能法律，而當(dāng)事人因?yàn)榉芍R欠缺等原因，出于信任，一般將訴訟事務(wù)全權(quán)委托律師辦理。律師應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得為滿足自身利益而犧牲委托人利益，不得違法誤導(dǎo)當(dāng)事人的行為，應(yīng)當(dāng)忠于事實(shí)、忠于法律、忠于委托人利益。
    （四）、學(xué)習(xí)關(guān)于防止利益沖突的相關(guān)規(guī)定。《廣東省律師防止利益沖突規(guī)則》規(guī)定，同一律師事務(wù)所的律師在承辦法律事務(wù)過程中，如出現(xiàn)在擔(dān)任常年或?qū)ｍ椃深檰柶陂g及法律顧問合同終止后一年內(nèi)，又在訴訟或仲裁案件中接受該法律顧問單位或個人的對方委托的，屬利益沖突行為。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，該規(guī)定能有力保證律師開展業(yè)務(wù)忠于事實(shí)、忠于法律、忠于委托人利益，防止出現(xiàn)不能有力維護(hù)委托人利益及損害委托人利益的情況。
    同時，我將以這次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，提高守法執(zhí)業(yè)的自覺性，自覺依法執(zhí)業(yè)。另外，本人作為律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，將嚴(yán)格要求自己的同事及下屬規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)格依法辦事，決不允許有違律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律的現(xiàn)象在本所出現(xiàn)。
    3xx律師事務(wù)所律師年月日。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十八
    交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作匯報：
    積538.5平方公里，有20。
    6、244等多條國省道路穿境而過。多年來，大隊堅持“政治建警、科技強(qiáng)警、嚴(yán)以律警”方針，不斷改革勤務(wù)模式，完善道路交通安全設(shè)施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭先，維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定，保障了經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設(shè)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn)，先后被共青團(tuán)中央評為全國青年文明號；被省公安廳評為全省預(yù)防道路交通事故先進(jìn)大隊；連續(xù)多年被棗莊市公安局評為全市公安交通管理工作先進(jìn)大隊和全市公安機(jī)關(guān)110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎；被臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府評為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國優(yōu)秀人民警察”稱號，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個人嘉獎。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責(zé)任制。多年來，交警大隊始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當(dāng)中去，在實(shí)際的執(zhí)勤執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念。
    （一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立兼職法制員，加強(qiáng)大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實(shí)加強(qiáng)大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、教導(dǎo)員任副組長、各單位責(zé)任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)6名中層干部擔(dān)任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務(wù)及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進(jìn)行定期考評和不定期抽查，促進(jìn)了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)一步提升。
    （二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善執(zhí)法責(zé)任制加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)法律權(quán)威，實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實(shí)施細(xì)則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責(zé)、細(xì)化工作任務(wù)，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，大隊還在全體民警中推行錯案責(zé)任追究制度，對民警執(zhí)法過錯行為進(jìn)行責(zé)任追究。與此同時，大隊每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責(zé)任書》，以切實(shí)增強(qiáng)民警防腐拒變的能力。
    （三）建立、健全民警個人執(zhí)法檔案。在對民警進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的同時，大隊通過建立民警個人執(zhí)法檔案，對民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行全程跟蹤，詳細(xì)記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓(xùn)情況。
    二、多渠道、全方位，加強(qiáng)民警的法制培訓(xùn)教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓(xùn)作為提高民警綜合業(yè)務(wù)的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵對民警進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    總結(jié)。
    工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓(xùn)方法，使廣大民警在學(xué)習(xí)中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)方法，將學(xué)習(xí)成果與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來；尤其在認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領(lǐng)導(dǎo)更是以身作則、活學(xué)活用、帶頭與一線民警認(rèn)真執(zhí)行《基本規(guī)范》。
    （二）多渠道邀請業(yè)務(wù)專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務(wù)水平及實(shí)戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務(wù)、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行交通安全知識講座，具體解決民警在實(shí)際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請分局法制室主任講解公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。
    法律培訓(xùn)10次，邀請各類專家授課9次、92個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等各類警體技能培訓(xùn)3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓(xùn)，大隊95%以上民警、協(xié)警達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中有18名同志達(dá)到本科學(xué)歷，1名同志取得交通事故處理資格高級職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級職稱。
    三、
    多措并舉，注重實(shí)效，拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實(shí)加強(qiáng)大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。一年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。
    （一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行監(jiān)督考評。大隊兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核，《大隊目標(biāo)管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務(wù)考核細(xì)則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評實(shí)施細(xì)則》，以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進(jìn)行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認(rèn)定交通違法行為是否準(zhǔn)確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)法，法律文書是否填寫準(zhǔn)確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進(jìn)行系統(tǒng)的考評。對考評對結(jié)果大隊以警務(wù)通報或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位，并在全體民警大會進(jìn)行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標(biāo)兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負(fù)責(zé)人要停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責(zé)令其自費(fèi)參加培訓(xùn)。
    （二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實(shí)保障交通參與者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運(yùn)輸單位負(fù)責(zé)人及社會各界群眾擔(dān)任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀(jì)監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進(jìn)行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進(jìn)行分類、匯總，對大隊能解決的進(jìn)行及時解決；對大隊無權(quán)解決的，逐級上報上級部門。
    （三）建立、完善交通事故回訪制度，實(shí)現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴(yán)懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業(yè)機(jī)制、實(shí)行限時辦案制度和辦案預(yù)約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強(qiáng)群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進(jìn)行回訪；對重大事故案件及復(fù)雜疑難案件，大隊領(lǐng)導(dǎo)與辦案民警一起進(jìn)行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。截至目前，臺兒莊大隊共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護(hù)了全區(qū)交通安全形勢穩(wěn)定，保護(hù)了人民群眾生命財產(chǎn)安全，受到社會各界的好評。
    總之，臺兒莊交警在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在市局交警支隊的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項路線、方針和政策，認(rèn)真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責(zé)任制，通過各種法制教育培訓(xùn)努力提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風(fēng)貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
    二〇一一年十月十八日。
    工作匯報用詞規(guī)范篇十九
    第一條為加強(qiáng)對城管執(zhí)法人員的管理，規(guī)范行為、保障執(zhí)法，樹立形象、提高素質(zhì)，做到依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，制定本行為規(guī)范。
    第二條本規(guī)范適用于城管局所有工作人員。
    第三條城管執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格，取得山東省行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。
    第四條上崗執(zhí)法前要整理著裝，檢查裝備，帶齊執(zhí)法文書和票據(jù)。
    第五條行政執(zhí)法人員執(zhí)法時，要儀表端正，舉止規(guī)范。城管執(zhí)法人員徒步巡查時，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列；糾正違章時，按“三先一后”、“六個步驟”進(jìn)行，嚴(yán)格依照法定程序執(zhí)法。每次執(zhí)勤結(jié)束后，應(yīng)做好有關(guān)票據(jù)上繳和文書歸檔。
    第六條城管執(zhí)法人員標(biāo)志服裝(包括帽子、肩章、臂章、胸章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶等)由局統(tǒng)一式樣和制作，分夏裝、春秋裝和冬裝。
    第七條城管執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管好制服、肩章、臂章、胸章、領(lǐng)花等，不得變賣、出租、抵押、偽造或擅自拆改；不得轉(zhuǎn)借給非城管行政執(zhí)法人員。
    第八條城管執(zhí)法人員在工作時間內(nèi)必須著制服，并按規(guī)定佩帶執(zhí)法標(biāo)志(包括帽徽、肩章、臂章、胸章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶等)，辦公室內(nèi)，可不戴大檐帽，但應(yīng)統(tǒng)一掛放整齊；城管執(zhí)法人員非因公外出、女隊員懷孕以及其他不宜或者不需要著裝的，不得著制服。
    第九條城管執(zhí)法人員著裝時，應(yīng)按照規(guī)定配套著裝，不同季節(jié)服裝不得混穿；著春秋裝時，內(nèi)著制式襯衣(下擺系于褲腰內(nèi))，扎系制式領(lǐng)帶；著長袖襯衣時，扎系制式領(lǐng)帶。
    第十條城管執(zhí)法人員應(yīng)按時令著制式服裝，換裝時間由市局統(tǒng)一規(guī)定。
    第十一條城管執(zhí)法人員執(zhí)法時，必須保持儀容端莊、整潔，并遵守下列規(guī)定：(一)不得歪戴大檐帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。冬裝、春秋裝內(nèi)著毛衣(衫)或者襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，毛衣(衫)、內(nèi)衣不得外露；(二)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物；(三)不得赤腳穿鞋或者赤足。男隊員鞋跟不得高于三厘米，女隊員鞋跟不得高于四厘米；(四)不得扎系圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾，不得紋身；(五)男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女隊員發(fā)辮不得過肩。
    （三）執(zhí)勤乘車中應(yīng)坐姿端正，不得躺臥，糾正違章時應(yīng)下車，不得在車上吆喝。
    工作匯報用詞規(guī)范篇二十
    按照省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區(qū)農(nóng)村“七改三清”辦公室全力推進(jìn)各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：
    根據(jù)市級文件要求及相關(guān)安排部署，區(qū)政府召開了相應(yīng)專題會議并發(fā)文請各相關(guān)單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集匯總完畢，并征求了各相關(guān)單位的意見。為確保工作方案切實(shí)可行，我辦就方案中存在的目標(biāo)任務(wù)不明確等問題上報區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，等待領(lǐng)導(dǎo)批示，再次召集相關(guān)部門及責(zé)任街道進(jìn)行專題研究并下發(fā)執(zhí)行。
    根據(jù)市級考核辦法，我辦正結(jié)合我區(qū)實(shí)際，抓緊制定相應(yīng)考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各項目標(biāo)任務(wù)相匹配，需等待工作方案出臺后再做進(jìn)一步修改，征求各相關(guān)單位意見，報請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示發(fā)文。
    按照市、區(qū)各項工作要求，有序做好“七改三清”周報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結(jié)，安排、協(xié)調(diào)“七改三清”各項日常工作有序開展。