可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到不足之處并加以改進(jìn)。總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功做法，但要有自己的獨(dú)立思考和判斷?？偨Y(jié)與我們的日常生活息息相關(guān)，通過(guò)范文的閱讀，我們可以更好地理解總結(jié)的目的和意義。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇一
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教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇二
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：參與家用空調(diào)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，對(duì)空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題的解決，相關(guān)文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師。
工作描述：從事注塑模具的設(shè)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人原因。
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)助理工程師。
工作描述：運(yùn)用cad繪制2d圖，運(yùn)用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進(jìn)行相應(yīng)的模具跟進(jìn)。
離職原因：個(gè)人原因。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇三
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有，二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇四
制作簡(jiǎn)歷成為新人進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些新人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被hr“過(guò)濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷吧。
什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷?
毫無(wú)疑問(wèn)，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來(lái)。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。
hr是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的?
曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書(shū)中透露，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面;主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述。一般來(lái)說(shuō)，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果hr覺(jué)得簡(jiǎn)歷中有虛假成分，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?BR> 有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。
一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。
而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
教你幾招：
求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手。
適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇五
如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡。第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。
最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。
補(bǔ)充第二點(diǎn)，在孩子的簡(jiǎn)歷中最好有一段父母親對(duì)孩子的評(píng)價(jià)，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；?dòng)的體現(xiàn)，同時(shí)反映出家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視和配合程度，非常重要。補(bǔ)充第三點(diǎn)：如果孩子有特長(zhǎng)，考級(jí)證書(shū)很重要，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中附上孩子的作品或照片，更具有說(shuō)服力「小升初簡(jiǎn)歷指導(dǎo)」制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)針對(duì)目前的“求學(xué)簡(jiǎn)歷熱”，小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要介紹清楚孩子所獲獎(jiǎng)情況，這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。
重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，孩子的獲的證書(shū)獎(jiǎng)狀等，另用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言概括孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好和品質(zhì)。在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：注意簡(jiǎn)歷的外觀制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。
最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容的順序把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。
大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文；其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。
最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。
而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書(shū)，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。
這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇六
吸引hr眼球的自我評(píng)價(jià)，重點(diǎn)無(wú)非是體現(xiàn)自己具備豐富的會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)展活動(dòng)策劃工作內(nèi)容、具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力、能給公司帶來(lái)價(jià)值。
會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迊?lái)體現(xiàn)，比如x年會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力，可以提煉2-3個(gè)職業(yè)技能來(lái)體現(xiàn)，剛剛上面提到了，在這就不贅述啦。
4、會(huì)展活動(dòng)策劃的教育背景還要填嗎？
無(wú)論你是經(jīng)驗(yàn)豐富還是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，教育背景都是簡(jiǎn)歷必填的模塊哦。
框架學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷（大專or本科or碩士）+就讀的起止時(shí)間。
應(yīng)屆生加分項(xiàng)：優(yōu)秀的績(jī)點(diǎn)和獎(jiǎng)學(xué)金。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇七
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷主要分為四個(gè)部分內(nèi)容：個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評(píng)價(jià)等就不用寫在簡(jiǎn)歷上的，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)如果沒(méi)寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會(huì)扣分。
那么我們分別來(lái)談?wù)労?jiǎn)歷中的各個(gè)模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。
對(duì)于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡(jiǎn)歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價(jià)值？或者說(shuō)，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來(lái)?yè)Q位思考。具體來(lái)說(shuō)，就是用動(dòng)詞來(lái)表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過(guò)程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過(guò)什么工具和方法來(lái)完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個(gè)成果用可量化的指標(biāo)來(lái)展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績(jī)之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒(méi)有工作的人也可以編出來(lái)。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時(shí)抓取及科普。通過(guò)用戶閱讀和互動(dòng)數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個(gè)月增加12w?！惯@才是一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。
二、工作以外經(jīng)歷怎么寫。
工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個(gè)次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動(dòng)等，讓面試官知道你是一個(gè)能力全面的候選人。
三、簡(jiǎn)歷中教育背景怎么寫。
對(duì)于已經(jīng)工作幾年的人來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個(gè)大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢(shì)，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時(shí)，還是需要在簡(jiǎn)歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補(bǔ)充什么。
可以寫你的語(yǔ)言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛(ài)好，但需要注意的是，興趣愛(ài)好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛(ài)好。簡(jiǎn)歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇八
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一種說(shuō)服力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要超過(guò)一頁(yè)紙，就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁(yè)紙就好了，如果寫得太得那么看你簡(jiǎn)歷的人會(huì)沒(méi)有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒(méi)有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來(lái)了負(fù)面的影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，*別，出生日期，民族，就好了。對(duì)于那些血型，婚姻*件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要寫了，因?yàn)檫@些信息已過(guò)時(shí)了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡(jiǎn)歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
求職意向：求職意向要明確的寫。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇九
各位在找工作的時(shí)候需要寫簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前住地：
廣州民族：
漢族。
戶籍地：
揭陽(yáng)身高體重：
160cm48kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：
會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)等、統(tǒng)計(jì)專員：
財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理、
10職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的收取和繳存銀行工作、計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來(lái)帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報(bào)銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費(fèi)用報(bào)銷及各種款項(xiàng)的支付、催促借款人及時(shí)報(bào)銷；
4.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳；
6.發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
廣東省國(guó)暉集團(tuán)廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職務(wù)：
出納、財(cái)務(wù)助理。
工作描述：
1.審核報(bào)銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確支付銀行款項(xiàng)；
3.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作；
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會(huì)計(jì)檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：11職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1999年入職中山大學(xué)下屬企業(yè)以來(lái)，先后擔(dān)當(dāng)過(guò)旅業(yè)、餐飲、工業(yè)成本及印刷、藥品流通等行業(yè)的會(huì)計(jì)，對(duì)成本核算熟悉，已經(jīng)熟悉小規(guī)模及一般納稅人的建賬、抄稅及稅局的辦事程序等。用過(guò)的財(cái)務(wù)軟件：靈狐財(cái)務(wù)軟件、浪潮財(cái)務(wù)軟件、用友財(cái)務(wù)軟件。
本人對(duì)工作勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。
離職原因：無(wú)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十一
學(xué)歷：本科。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
剛考出來(lái)上崗證，無(wú)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原來(lái)學(xué)的教育專業(yè)，現(xiàn)任教師，兼職做會(huì)計(jì)。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
163cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)。
工作年限：
6
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)商業(yè)一般納稅人和分公司小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),工業(yè)一般納稅人的部分賬務(wù),其他分公司的費(fèi)用申請(qǐng)審核,報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票，出分析報(bào)表，協(xié)助上級(jí)管理等.
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于財(cái)務(wù)的工作:編制憑證，現(xiàn)金、銀行存款的收支，應(yīng)收、應(yīng)付對(duì)賬，成本核算，報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票，出分析報(bào)表，證件年審、報(bào)稅等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬，應(yīng)收款跟蹤催收，開(kāi)具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，證件年審、報(bào)稅等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
會(huì)計(jì)學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
華南師范大學(xué)。
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)證。
105745200806001368。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能獨(dú)立完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),熟悉稅法相關(guān)的法規(guī),報(bào)稅，證件年審的辦理流程.熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件和金蝶k3財(cái)務(wù)軟件及防偽稅控機(jī)的.操作.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有積極的生活態(tài)度,誠(chéng)實(shí)可靠,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)體精神.希望有機(jī)會(huì)服務(wù)于貴公司,我將竭盡所能共創(chuàng)公司美好的前景.
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十三
工作描述：
1.負(fù)責(zé)制定、完善培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；
2.組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類（業(yè)務(wù)）外部培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估；
5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)師）保持良好的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作、修訂、完善；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；
3.研究市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析客戶需求，以商業(yè)演講方式配合達(dá)成招商目標(biāo)；
4.配合業(yè)務(wù)需求制定內(nèi)部銷售力培訓(xùn)課程，并培訓(xùn)提升伙伴成員銷售力、表達(dá)力；
6.負(fù)責(zé)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，定期向總部報(bào)告一線市場(chǎng)情況。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十四
戶籍：_-_年齡：30。
現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm。
希望地區(qū)：_-_。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20_-09～20_-07_財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
__公司(20_-07～20_-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位類別：會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、按照會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)規(guī)定，審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。
2、根據(jù)到期日及時(shí)安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。
3、及時(shí)跟蹤對(duì)于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉(cāng)庫(kù)收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?BR> 4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。
5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對(duì)于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時(shí)跟蹤收貨及開(kāi)票的情況。
6、月底應(yīng)付賬款的及時(shí)結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報(bào)表及報(bào)表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費(fèi)用報(bào)銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。
__公司(20_-10～20_-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、管理與維護(hù)總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
2、會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實(shí)性及會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對(duì)及回款的核銷工作。
4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。
5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告及必要財(cái)務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對(duì)收入，成本，毛利潤(rùn)的分析)。
6、固定資產(chǎn)的折舊，報(bào)廢，處置的相關(guān)會(huì)計(jì)處理，核對(duì)及盤點(diǎn)。
7、集團(tuán)公司合并報(bào)表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)所需要的財(cái)務(wù)資料。
__公司(20_-09～20_-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位類別：cfo/首席財(cái)務(wù)官。
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來(lái)項(xiàng)目核算。
2、開(kāi)具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購(gòu)買發(fā)票的相關(guān)工作。
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報(bào)表，企業(yè)所得稅，重點(diǎn)稅源，個(gè)人所得稅，印花稅，車輛購(gòu)置稅等相關(guān)國(guó)稅，地稅等各項(xiàng)報(bào)表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報(bào)。
4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報(bào)關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報(bào)資料報(bào)送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對(duì)于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時(shí)通知報(bào)關(guān)員進(jìn)行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊(cè)核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和納稅報(bào)表的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測(cè)分析，編制稅收分析報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù)。
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送。
7、及時(shí)了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國(guó)稅，地稅相關(guān)人員的溝通。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：熟練excel操作，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，思維縝密。
求職意向。
發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識(shí)及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作到為公司決策作出相關(guān)信息。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論與實(shí)踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，熟悉財(cái)務(wù)工作整個(gè)流程，能獨(dú)立完成報(bào)稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及分析，合并報(bào)表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。
4、熟練用友，金蝶，sap等財(cái)務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。
5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：165cm49kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、20xx、20xx兩年暑假在湖北鄂州市中級(jí)人民法院實(shí)習(xí)。對(duì)法院審判工作，司法文書(shū)工作以及律師實(shí)務(wù)都比較了解。
2、20xx年利用課余時(shí)間在湖北協(xié)漢律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。協(xié)助律師辦理過(guò)多起民商事案件，法律實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、20xx、20xx年為導(dǎo)師講授本科《法理學(xué)》編制教學(xué)計(jì)劃，搜集材料，編寫部分章節(jié)教案;參加導(dǎo)師組織的西方自然法理論與理性主義專題研究，承擔(dān)中英文材料搜集、翻譯、分析工作。
4、—廣東智勝科訊有限發(fā)展有限公司任行政經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作。具體如下：
(1)組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;。
(2)負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并參與決策;。
(3)負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;。
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;。
(5)組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;。
(6)負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);。
(7)審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;。
(8)全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作;。
(9)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核(季度考核、半年考核、轉(zhuǎn)正考核)。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(211重點(diǎn))。
所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)理論所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)法。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士學(xué)位。
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)理論碩士學(xué)位。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司erp培訓(xùn)。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司iso9001知識(shí)培訓(xùn)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
為人真誠(chéng)善良，誠(chéng)實(shí)講信用;做事認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做;務(wù)實(shí)、不高談闊論，追求實(shí)效;善于學(xué)習(xí)，勇于接受挑戰(zhàn);團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，對(duì)朋友忠誠(chéng)，樂(lè)于助人。
知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，理論功底扎實(shí)，具備一定研究能力。本科階段學(xué)習(xí)的范圍較廣，知識(shí)領(lǐng)域?qū)?研究生階段偏重理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，已公開(kāi)發(fā)表論文。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇一
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教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇二
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：參與家用空調(diào)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，對(duì)空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題的解決，相關(guān)文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師。
工作描述：從事注塑模具的設(shè)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人原因。
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)助理工程師。
工作描述：運(yùn)用cad繪制2d圖，運(yùn)用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進(jìn)行相應(yīng)的模具跟進(jìn)。
離職原因：個(gè)人原因。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇三
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有，二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇四
制作簡(jiǎn)歷成為新人進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些新人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被hr“過(guò)濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷吧。
什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷?
毫無(wú)疑問(wèn)，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來(lái)。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。
hr是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的?
曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書(shū)中透露，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面;主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述。一般來(lái)說(shuō)，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果hr覺(jué)得簡(jiǎn)歷中有虛假成分，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?BR> 有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。
一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。
而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
教你幾招：
求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手。
適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇五
如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡。第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。
最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。
補(bǔ)充第二點(diǎn)，在孩子的簡(jiǎn)歷中最好有一段父母親對(duì)孩子的評(píng)價(jià)，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；?dòng)的體現(xiàn)，同時(shí)反映出家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視和配合程度，非常重要。補(bǔ)充第三點(diǎn)：如果孩子有特長(zhǎng)，考級(jí)證書(shū)很重要，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中附上孩子的作品或照片，更具有說(shuō)服力「小升初簡(jiǎn)歷指導(dǎo)」制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)針對(duì)目前的“求學(xué)簡(jiǎn)歷熱”，小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要介紹清楚孩子所獲獎(jiǎng)情況，這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。
重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，孩子的獲的證書(shū)獎(jiǎng)狀等，另用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言概括孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好和品質(zhì)。在孩子簡(jiǎn)歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：注意簡(jiǎn)歷的外觀制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。
最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容的順序把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。
大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文；其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。
最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗，引人注目。
而是說(shuō)在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書(shū)，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。
這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇六
吸引hr眼球的自我評(píng)價(jià)，重點(diǎn)無(wú)非是體現(xiàn)自己具備豐富的會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)展活動(dòng)策劃工作內(nèi)容、具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力、能給公司帶來(lái)價(jià)值。
會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迊?lái)體現(xiàn)，比如x年會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力，可以提煉2-3個(gè)職業(yè)技能來(lái)體現(xiàn)，剛剛上面提到了，在這就不贅述啦。
4、會(huì)展活動(dòng)策劃的教育背景還要填嗎？
無(wú)論你是經(jīng)驗(yàn)豐富還是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，教育背景都是簡(jiǎn)歷必填的模塊哦。
框架學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷（大專or本科or碩士）+就讀的起止時(shí)間。
應(yīng)屆生加分項(xiàng)：優(yōu)秀的績(jī)點(diǎn)和獎(jiǎng)學(xué)金。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇七
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷主要分為四個(gè)部分內(nèi)容：個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評(píng)價(jià)等就不用寫在簡(jiǎn)歷上的，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)如果沒(méi)寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會(huì)扣分。
那么我們分別來(lái)談?wù)労?jiǎn)歷中的各個(gè)模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。
對(duì)于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡(jiǎn)歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價(jià)值？或者說(shuō)，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來(lái)?yè)Q位思考。具體來(lái)說(shuō)，就是用動(dòng)詞來(lái)表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過(guò)程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過(guò)什么工具和方法來(lái)完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個(gè)成果用可量化的指標(biāo)來(lái)展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績(jī)之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒(méi)有工作的人也可以編出來(lái)。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時(shí)抓取及科普。通過(guò)用戶閱讀和互動(dòng)數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個(gè)月增加12w?！惯@才是一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。
二、工作以外經(jīng)歷怎么寫。
工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個(gè)次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動(dòng)等，讓面試官知道你是一個(gè)能力全面的候選人。
三、簡(jiǎn)歷中教育背景怎么寫。
對(duì)于已經(jīng)工作幾年的人來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個(gè)大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢(shì)，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時(shí)，還是需要在簡(jiǎn)歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補(bǔ)充什么。
可以寫你的語(yǔ)言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛(ài)好，但需要注意的是，興趣愛(ài)好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛(ài)好。簡(jiǎn)歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇八
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一種說(shuō)服力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要超過(guò)一頁(yè)紙，就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁(yè)紙就好了，如果寫得太得那么看你簡(jiǎn)歷的人會(huì)沒(méi)有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒(méi)有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來(lái)了負(fù)面的影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，*別，出生日期，民族，就好了。對(duì)于那些血型，婚姻*件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要寫了，因?yàn)檫@些信息已過(guò)時(shí)了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡(jiǎn)歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
求職意向：求職意向要明確的寫。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇九
各位在找工作的時(shí)候需要寫簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前住地：
廣州民族：
漢族。
戶籍地：
揭陽(yáng)身高體重：
160cm48kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：
會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)等、統(tǒng)計(jì)專員：
財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理、
10職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的收取和繳存銀行工作、計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來(lái)帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報(bào)銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費(fèi)用報(bào)銷及各種款項(xiàng)的支付、催促借款人及時(shí)報(bào)銷；
4.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳；
6.發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
廣東省國(guó)暉集團(tuán)廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職務(wù)：
出納、財(cái)務(wù)助理。
工作描述：
1.審核報(bào)銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確支付銀行款項(xiàng)；
3.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作；
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會(huì)計(jì)檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：11職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1999年入職中山大學(xué)下屬企業(yè)以來(lái)，先后擔(dān)當(dāng)過(guò)旅業(yè)、餐飲、工業(yè)成本及印刷、藥品流通等行業(yè)的會(huì)計(jì)，對(duì)成本核算熟悉，已經(jīng)熟悉小規(guī)模及一般納稅人的建賬、抄稅及稅局的辦事程序等。用過(guò)的財(cái)務(wù)軟件：靈狐財(cái)務(wù)軟件、浪潮財(cái)務(wù)軟件、用友財(cái)務(wù)軟件。
本人對(duì)工作勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。
離職原因：無(wú)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十一
學(xué)歷：本科。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
剛考出來(lái)上崗證，無(wú)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原來(lái)學(xué)的教育專業(yè)，現(xiàn)任教師，兼職做會(huì)計(jì)。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
163cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)。
工作年限：
6
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)商業(yè)一般納稅人和分公司小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),工業(yè)一般納稅人的部分賬務(wù),其他分公司的費(fèi)用申請(qǐng)審核,報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票，出分析報(bào)表，協(xié)助上級(jí)管理等.
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于財(cái)務(wù)的工作:編制憑證，現(xiàn)金、銀行存款的收支，應(yīng)收、應(yīng)付對(duì)賬，成本核算，報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票，出分析報(bào)表，證件年審、報(bào)稅等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬，應(yīng)收款跟蹤催收，開(kāi)具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，證件年審、報(bào)稅等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
會(huì)計(jì)學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
華南師范大學(xué)。
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)證。
105745200806001368。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能獨(dú)立完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),熟悉稅法相關(guān)的法規(guī),報(bào)稅，證件年審的辦理流程.熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件和金蝶k3財(cái)務(wù)軟件及防偽稅控機(jī)的.操作.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有積極的生活態(tài)度,誠(chéng)實(shí)可靠,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)體精神.希望有機(jī)會(huì)服務(wù)于貴公司,我將竭盡所能共創(chuàng)公司美好的前景.
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十三
工作描述：
1.負(fù)責(zé)制定、完善培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；
2.組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類（業(yè)務(wù)）外部培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估；
5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)師）保持良好的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作、修訂、完善；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；
3.研究市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析客戶需求，以商業(yè)演講方式配合達(dá)成招商目標(biāo)；
4.配合業(yè)務(wù)需求制定內(nèi)部銷售力培訓(xùn)課程，并培訓(xùn)提升伙伴成員銷售力、表達(dá)力；
6.負(fù)責(zé)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，定期向總部報(bào)告一線市場(chǎng)情況。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十四
戶籍：_-_年齡：30。
現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm。
希望地區(qū)：_-_。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20_-09～20_-07_財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
__公司(20_-07～20_-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位類別：會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、按照會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)規(guī)定，審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。
2、根據(jù)到期日及時(shí)安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。
3、及時(shí)跟蹤對(duì)于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉(cāng)庫(kù)收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?BR> 4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。
5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對(duì)于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時(shí)跟蹤收貨及開(kāi)票的情況。
6、月底應(yīng)付賬款的及時(shí)結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報(bào)表及報(bào)表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費(fèi)用報(bào)銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。
__公司(20_-10～20_-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：
1、管理與維護(hù)總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
2、會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實(shí)性及會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對(duì)及回款的核銷工作。
4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。
5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告及必要財(cái)務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對(duì)收入，成本，毛利潤(rùn)的分析)。
6、固定資產(chǎn)的折舊，報(bào)廢，處置的相關(guān)會(huì)計(jì)處理，核對(duì)及盤點(diǎn)。
7、集團(tuán)公司合并報(bào)表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)所需要的財(cái)務(wù)資料。
__公司(20_-09～20_-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位類別：cfo/首席財(cái)務(wù)官。
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來(lái)項(xiàng)目核算。
2、開(kāi)具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購(gòu)買發(fā)票的相關(guān)工作。
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報(bào)表，企業(yè)所得稅，重點(diǎn)稅源，個(gè)人所得稅，印花稅，車輛購(gòu)置稅等相關(guān)國(guó)稅，地稅等各項(xiàng)報(bào)表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報(bào)。
4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報(bào)關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報(bào)資料報(bào)送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對(duì)于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時(shí)通知報(bào)關(guān)員進(jìn)行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊(cè)核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和納稅報(bào)表的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測(cè)分析，編制稅收分析報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù)。
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送。
7、及時(shí)了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國(guó)稅，地稅相關(guān)人員的溝通。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：熟練excel操作，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，思維縝密。
求職意向。
發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識(shí)及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作到為公司決策作出相關(guān)信息。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論與實(shí)踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，熟悉財(cái)務(wù)工作整個(gè)流程，能獨(dú)立完成報(bào)稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及分析，合并報(bào)表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。
4、熟練用友，金蝶，sap等財(cái)務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。
5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。
教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：165cm49kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、20xx、20xx兩年暑假在湖北鄂州市中級(jí)人民法院實(shí)習(xí)。對(duì)法院審判工作，司法文書(shū)工作以及律師實(shí)務(wù)都比較了解。
2、20xx年利用課余時(shí)間在湖北協(xié)漢律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。協(xié)助律師辦理過(guò)多起民商事案件，法律實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、20xx、20xx年為導(dǎo)師講授本科《法理學(xué)》編制教學(xué)計(jì)劃，搜集材料，編寫部分章節(jié)教案;參加導(dǎo)師組織的西方自然法理論與理性主義專題研究，承擔(dān)中英文材料搜集、翻譯、分析工作。
4、—廣東智勝科訊有限發(fā)展有限公司任行政經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作。具體如下：
(1)組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;。
(2)負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并參與決策;。
(3)負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;。
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;。
(5)組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;。
(6)負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);。
(7)審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;。
(8)全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作;。
(9)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核(季度考核、半年考核、轉(zhuǎn)正考核)。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(211重點(diǎn))。
所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)理論所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)法。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士學(xué)位。
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)理論碩士學(xué)位。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司erp培訓(xùn)。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司iso9001知識(shí)培訓(xùn)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
為人真誠(chéng)善良，誠(chéng)實(shí)講信用;做事認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做;務(wù)實(shí)、不高談闊論，追求實(shí)效;善于學(xué)習(xí)，勇于接受挑戰(zhàn);團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，對(duì)朋友忠誠(chéng)，樂(lè)于助人。
知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，理論功底扎實(shí)，具備一定研究能力。本科階段學(xué)習(xí)的范圍較廣，知識(shí)領(lǐng)域?qū)?研究生階段偏重理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，已公開(kāi)發(fā)表論文。