總結可以促使我們保持學習和工作的持續(xù)進步和優(yōu)化?？偨Y時應該注意哪些要點和技巧？以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時參考和借鑒。
會議培訓主持詞開場白篇一
2.親愛的志愿者同仁們3.大家晚上好。
1.歡迎來到蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會志愿者骨干培訓大會的現(xiàn)場。
1.青協(xié)是一個朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的志愿者組織，在這個組織里每個人都有一顆熾熱的心。
2.青協(xié)是一個無私奉獻的組織，在這個組織里我們能感受到幫助他人之后的快樂。
1.青協(xié)是一個充滿凝聚力的組織，在這個組織里，我們學會如何用團結創(chuàng)造奇跡。
2.有夢有愛，我們同在，讓我們在在青協(xié)這個大家庭里以愛之名展現(xiàn)自我，服務他人。
1.下面請允許我向大家介紹一下蒞臨本次大會的嘉賓，他們是：
2.讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
1.首先請大家欣賞校青協(xié)15周年慶典視頻。
1.下面有請我校青年志愿者協(xié)會副主席韓國徽學長為本次骨干培訓大會致。
開幕詞。
歡迎。
1.首先有請朱琦煒學長來為我們志愿者骨干們做一個全方位的志愿服務講解培訓。
2.聽完朱琦煒學長的講話，相信許多同學和我一樣感觸頗多，慶幸自己能在大學里加入這個在幫助他人的同時也能鍛煉自己的組織，更為自己能夠成為一名青年志愿者倍感驕傲。
1.并且今天在場的都是我們的志愿者骨干，志愿者榜樣，都擁有很豐富的志愿服務經(jīng)歷，下面讓我們用熱烈的掌聲有請第四屆志愿者之星代表郭銳和我們分享他的志愿服務經(jīng)歷。
2.再次感謝郭銳學長的分享。在我們的志愿者服務對象中有這么一群孩子，他們純真善良，他們是折翼天使，他們就是智障兒童，他們比我們脆弱，更需要這個社會的關愛，我們青年志愿者也在積極地行動，用我們的力量為他們撐起一片無憂無慮的天空，下面就有請?zhí)m州慧靈志愿者代表薛昱和我們分享一下他們在蘭州慧靈智障人士服務中心的志愿服務經(jīng)歷。
1.看完薛昱學長的分享，相信大家都和我一樣心中充滿了感動，就我而言，我特別希望能參與其中，幫助這些可愛的孩子們。
2.大家都知道我們校青協(xié)是一個有組織，有凝聚力大團隊，團隊之中優(yōu)秀的榜樣是很值得我們學習的，現(xiàn)在就有請我校20xx屆優(yōu)秀志愿者分會(機電學院的主席張恩飛)為我們展示一下他們學院青協(xié)的風采吧。
1.感謝張恩飛學長帶給我們的精彩展示，在他的展示里我看到了堅持，看到了創(chuàng)新，看到了團結的力量。相信現(xiàn)在大家都有許多的想法，感觸，接下來就進入我們學習交流環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)里，我們可以共同探討我們青協(xié)的發(fā)展之路，還可以請在場的(老師)，學長學姐為我們解答一下學習生活上的疑惑，希望大家可以踴躍發(fā)言，暢談自己的想法。
1.好，很感謝大家的積極發(fā)言，也非常感謝在場的各位學長學姐的耐心解答，因為時間問題，今天我們的交流環(huán)節(jié)就到這里，下面有請校青協(xié)副秘書長何曉亮學長為本次大會作總結發(fā)言。
1.我們大會已經(jīng)接近尾聲，我們對到場的嘉賓表示由衷的感謝，同時也非常感謝我們工作人員，更要感謝各位志愿者骨干的積極參與，因為大家的支持肯定，讓我們度過了一個如此難忘溫馨的志愿者之夜。
2.謝謝大家。
1.今晚，我們因愛而凝聚。
2.今晚，我們共同在努力。
1.不管何時何地，我們都將銘記自己身為一名青年志愿者的責任與義務。
2.不管何時何地，我們都會用自己的行動奏響愛的贊歌，因為我們志愿者聚，一團火，散，滿天星!
1.現(xiàn)在我宣布，蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會志愿者骨干培訓大會到此圓滿結束!
2.我們明年再見!
為了進一步提升城市文明程度和市民文明交通行為，增強廣大市民交通出行的法制意識、安全意識、文明意識，動員全縣干部職工及廣大市民積極參與文明交通志愿服務，迎接我縣創(chuàng)建自治區(qū)文明縣城工作的考核驗收，今天,創(chuàng)城辦、團縣委聯(lián)合公安局、*大隊在這里舉行文明交通勸導志愿服務培訓班。
參加這次培訓的人員有：全縣17支專業(yè)志愿服務隊抽調(diào)的部分志愿者、中寧縣仁愛義工協(xié)會招募的社會志愿者100余人。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!
今天的培訓班我們有幸邀請了中寧縣*大隊副隊長孫正華，為大家進行文明交通禮儀知識、交通法律法規(guī)、交通安全教育、自身安全防范常識等方面的培訓，歡迎孫隊長給我們講課。
下面我將參加文明交通勸導志愿服務人員分配到全縣17個交通路口，每個路口兩個組，每組三個人。附分組名單第一組:7時30分至12時30分;第二組：1時00分至6時30分。
文明交通勸導志愿服務人員必須在10月26日早7：30前到指定地點簽到，現(xiàn)場接受*培訓演練;早7:30第一組正式上崗，按照所排班次做好文明交通勸導志愿服務工作。*大隊負責做好公安干警、*在主要路口和文明交通勸導志愿服務人員的管理工作，每天實行簽到制，并將志愿服務情況及時與創(chuàng)城辦溝通。
在正式上崗之前，我就實地開展文明交通勸導志愿服務工作提出以下幾點要求：一是按時上崗。到達執(zhí)勤點后及時與值班*溝通，掌握執(zhí)勤路口的情況;二是注意自身儀表形象，做到服裝整潔，佩戴標志明顯;三是執(zhí)勤站位準確，指揮手勢正確，勸導、糾正行人、非機動車不文明行為時語言文明規(guī)范;四是模范遵守交通安全法律法規(guī)，以身作則，文明出行;五是執(zhí)勤過程中不要擅離工作崗位，不要與其他人員并崗、閑聊;遇到不愿意配合文明交通的人和事，可及時與執(zhí)勤*聯(lián)系，由執(zhí)勤*處理;六是主動勸阻不文明出行行為，協(xié)助*維持交通秩序，協(xié)助老、幼、病、殘?zhí)厥馊巳喊踩^馬路。
希望在座的志愿者們能以自己良好的文明形象，規(guī)范、文明的用語，熱情有理的教導，在全社會營造“人人爭模范，文明又安全”的良好氛圍。需要強調(diào)的是，在勸導交通過程中，我們在做到動作規(guī)范，勸導有理有力，語言文明，態(tài)度和藹的同時，還要注意自身的安全與防護，不要強行攔停和追逐，學會避讓。
各位青年朋友，大家下午好。
a：青年志愿者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統(tǒng)美德的繼承和光大，是社會主義時代精神的弘揚和體現(xiàn)。
b：為了進一步加強弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神活動，建立、完善青年志愿者服務的招募機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，推動城中區(qū)青年志愿服務事業(yè)從小到大，有目標、有步驟的開展青年志愿者活動，在探索中不斷開拓前進。
a：今天，城中區(qū)團委將20xx年青年志愿者培訓從傳統(tǒng)的課堂轉(zhuǎn)移到戶外課堂。希望通過這種創(chuàng)新的互動交流培訓，讓大家從枯燥乏味的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣游帐健?BR> b：今天，我們來到美麗的龍?zhí)豆珗@，呼吸著新鮮的空氣，吹著龍?zhí)吨L，開展此次培訓，讓各位青年朋友們接受一次不一樣的戶外課堂培訓。
自我評價。
b：今天我們的活動主要有以下幾個環(huán)節(jié)：
1、請大家用25分鐘的時間再次認真的翻閱我們發(fā)給大家的培訓資料。
2、我們通過做一些趣味性的知識問答和心得分享，來幫大家更深刻的認識我們此次培訓的內(nèi)容和意義。
3、開展一些趣味游戲。
本次活動，我們都為大家準備了獎品，希望大家以青年人應有的朝氣，積極參與，發(fā)揮團隊精神，融入這次別樣的戶外課堂培訓。
a：好了，有請工作人員為我們今天來參加培訓的學員們分發(fā)我們今天的學習資料。請問還有哪位青年朋友未拿到培訓資料的?現(xiàn)在我們給大家25分鐘的時間閱讀。
(。。。。。。)時間到。
a：好，25分鐘的時間到了，相信大家基本上認真的閱讀了一次這份資料?，F(xiàn)在我們就正式開始培訓課程了。
今天，我們在場外的時候就已經(jīng)把大家分成了六組，那么現(xiàn)在我們有請每組選派出四名代表，準備參加我們下面的培訓環(huán)節(jié)。
b：請問哪兩組愿意先上來?好，現(xiàn)在我們有請第*組、第*組的青年代表上場參加我們第一輪的答題活動。
可以向大家。
自我介紹。
一下你們都各來自哪個單位嗎?(一一聽他們的自我介紹)，謝謝他們的自我介紹，很高興這8位代表的積極參與。
我們的試卷分為abc三套題?，F(xiàn)在上來的兩組代表，你們要相互商量一下，你們共同選擇要哪一套試卷?必須是同一試卷的題，同時做。
a：好，他們選擇了*卷，有請我們的工作人員將*試卷和筆拿過來?，F(xiàn)在我要和你們大家說一下這個環(huán)節(jié)的規(guī)則。
這套大試卷里有十道填空題，你們四個人必須在有限的10分鐘之內(nèi)把這些填空題做好。你們可以向后方的團隊成員求救兩次。也就是說，做題團隊可以向后方其余的團隊成員求救兩題的答案。工作人員會另外給你們一張白紙，你們可以用自己的方法向后方團隊找尋答案。這考的就是你們團隊的協(xié)作能力了。上來的四名代表，請準備好你們的培訓資料。同時這也是考驗你們剛才閱讀培訓資料的認真度了。說明下我們的評分標準：我們每套題各有十道題目，每道題10分，共計100分。題目里有可能涉及到兩個空格，我們的評分標準不按空格計算，只按提目計算。也就是說兩個空格都填寫對了，此道題才可得分，但是只要錯一個空格，另一個空格就算填寫對了，此道題目也不得分。大家清楚了嗎?請問你們準備好了嗎?現(xiàn)在開始，請計時員計時。(做題十分鐘時間穿插現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié))，好時間到了，請收筆。我們先不討論這兩組的對與錯，等會我們的工作人員再一起給各組打分，然后我們再一起點評。好，請已經(jīng)做完試題的小組代表回座位上稍等。工作人員請先收好答卷。請下兩組代表上場，你們選哪個卷?剛才已經(jīng)選走的就不能選了。重復。
【填題中的十分鐘，穿插現(xiàn)場問答】。
緊張的現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)開始了，我們在坐的青年代表們也別閑著，拿起你們手中的培訓資料，參與我們的現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié)。我們也為大家準備了小禮物。希望大家在回答問題的時候，盡可能的不要去看資料，因為我們會提問一些相對簡單的問題。你們可以通過查閱手中的資料尋找答案，進行搶答。大家可以做好準備啦!下面請聽題：
a：好，各組的代表把我們的abc卷都認真的做好了，現(xiàn)在請各組的代表們上來，你們拿好各自的卷子，我們有請工作人員來給大家改卷子。
b：好，我們的工作人員將卷子改好了，現(xiàn)在我們可以看出每組的分。
數(shù)了，第一組卷分，第二組卷分，第三組卷分，第四組卷分，第五組卷分，第六組卷分。小組得分的三組是：組，組，組，他們獲得我們的獎勵，米菲兔多用裝飾包一個，有請我們團委的潘靜副書記為獲獎的朋友們頒布獎品。讓我們大家給他們以熱烈的掌聲表示祝賀和鼓勵。(整體活動控制在一個小時)。
a：下面的環(huán)節(jié)，我們要進行一個青年志愿者心得分享會，希望參加過志愿服務的朋友們，各抒已見，就你們現(xiàn)實生活中、工作中遇到的，看到的，甚至自己親身經(jīng)歷的都可以和我們在坐的各位進行一次心得分享。(控制在20分鐘時間)。
結束了我們的知識培訓這個環(huán)節(jié)，我們開始今天的培訓*啦，趣味游戲環(huán)節(jié)。
ab：今天我們玩的第一個游戲叫無間道。我想這個游戲可能在坐的部分朋友已經(jīng)玩過了，但是我還是希望大家能提高你們的興奮度，投入這個游戲中。我簡單的說一下游戲規(guī)則：
所有隊員站在起始線外，按主持人的要求在規(guī)定的時間內(nèi)送到前方擺放好，使物品與物品之間無縫細的連接擺放，則稱為無間道。具體要求：全體隊員做為后方支援尋找所需要的物品，可以向另外三組的成員借用。但必須在15秒鐘之內(nèi)擺放好物品并回歸起始線外(有專門的計時工作人員)。每次擺放物品只能一人上場，出現(xiàn)兩人以上同時上場擺放物品的，算違規(guī)，該物品被取消擺放資格。每次三組同時開始，獎勵第一個完成無間道任務的隊伍。完成的標準為最先將物品擺放至終點線的為勝。
大家準備好了嗎?聽明白游戲規(guī)則了吧?那現(xiàn)在哪三組愿意先上來。
參加這個游戲?
主持人：
ab：剛才的游戲大家是不是玩得好開心?下面我們就玩一個安靜點的，動動腦筋的游戲。這個游戲我想會有部分的人已經(jīng)玩了，但是我請求玩過的朋友們別那么快解開迷題，讓沒玩過的朋友自己感受這個過程。如果您來參與了，并很快的解開難題，也請別那么快的告訴其他正在琢磨解題的朋友。謝謝大家的支持和參與。這個活動的游戲規(guī)則很簡單，每兩個人為一個小組，我們會給你們發(fā)一根繩子，雙方的繩子交叉，在交叉的狀態(tài)下，你們必須通過自己的智慧將繩子解開。這個解繩游戲請大家不要用小聰明走捷徑，認真的體會這個活動游戲，因為這個解繩游戲有很多的智慧在里面。
a：各位朋友，快樂的時光總是飛逝而過。20xx年城中區(qū)青年志愿者培訓活動項目已順利完成，我們在快樂的學習中收獲了知識，收獲了友誼，收獲了快樂。
b：聚不是開始，散也不會一種結束，手有意，手有情，掌心中千言萬語，讓我們和身邊的朋友緊緊地握一握手吧，讓我們的友誼在握手中銘記。
ab：今天的培訓活動到此結束，謝謝大家的參與。再見。
會議培訓主持詞開場白篇二
親愛的同志們：
大家好！
今天上午我們舉行了開班儀式，并進行了會計檔案業(yè)務培訓。下午，將繼續(xù)由xxx為我們培訓重點工作和文書檔案業(yè)務。
為進一步提高培訓效果，受局班子和領導委托，我向大家強調(diào)幾點要求：
一要帶著責任學。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，是《自治區(qū)重大活動檔案管理辦法》頒布實施的第一年，按照要求，集中接收重要檔案資料入館工作也到了攻堅階段。特別是當前正在舉之力推進的xxx等重點工作，都要求把檔案工作作為重要組成部分。今天參加培訓的都是各單位的檔案業(yè)務骨干，面對新形勢、新任務和新要求，大家一定要保持強烈的責任感和使命感，認真參加培訓，主動更新理念、提高技能，切實把檔案工作職責履行到位。
二要帶著問題學。近些年來，檔案工作呈現(xiàn)了不斷向前發(fā)展的良好態(tài)勢，這和廣大檔案工作者的不懈努力是分不開的。但是，與時代的發(fā)展和群眾的需求相比，我們檔案工作仍有較大的提升空間，仍然存在一些亟待解決的問題。比如，個別單位對檔案工作認識不到位，重視程度不高，檔案工作條件落后；個別檔案工作者缺乏責任意識和專業(yè)知識，檔案管理不規(guī)范，導致重要檔案損毀、丟失，等等，其中不乏檔案違法現(xiàn)象。下一步，檔案局將加大執(zhí)法檢查力度，重點整治檔案違法問題。大家一定要高度重視這次培訓，要結合培訓內(nèi)容，認真對照檢查，落實整改措施，切實改進檔案管理工作，確保不出現(xiàn)任何問題。
剛才，為我們作了精彩講座，讓我們再次向表示感謝！
本次培訓到此結束，散會。
會議培訓主持詞開場白篇三
尊敬的各位領導、各位來賓。
親愛的同事們、朋友們大家好!
(掌聲)。
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的2015年是值得我們回味的一年，德圣集團自2005年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。2015年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經(jīng)濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。
關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)。
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
非常感謝-----的。
致辭。
“聽君一席話勝讀十年書”剛剛-----的。
致辭。
又給每一位德圣人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態(tài)來迎接新一年的機遇和挑戰(zhàn)。
下面再讓我們以熱烈的掌聲有請--------發(fā)表會議致辭。
下面請-------------給大家。
講話。
大家歡迎。
會上剛才----、-----、----領導分別為我們做了開班。
講話。
和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對本次培訓的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的。
講話。
對我們廣大員工寄予厚望，對于我們辦好這次培訓乃至今后開展各項工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓為期天，本次培訓的主題是“----------”。
本次培訓---------------。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的-----和------x位老師。x位老師具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體員工的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的員工都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，切實做到學有所獲，學而能用。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下幾點課堂紀律：首先每天要保證按時到場，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓紀律；其次請煙民們不要吸煙，把手機設到振動或靜音位置。為了體現(xiàn)我們個人的素質(zhì)，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意；最后請注意保持會場衛(wèi)生清潔。
下面開始授課。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主。
持人xx!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對----有所了解，----又給我們進行了的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。但是在坐的各位有很多是新員工，可能對一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請xx老師對-------------做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。
感謝------給我們帶來的關于------------課程的精彩講解，希望在座的每位員工把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給------!今天-----帶來的都是對大家來說非常實用的課程，-------------那么下面有-----老師給我們帶來-------的精彩講解。
--------講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢待發(fā)。
值此之際，恭祝德圣集團開封團隊中流擊水乘風破浪航程順。
百舸爭流，再創(chuàng)輝煌占鰲頭。
會議培訓主持詞開場白篇四
尊敬的xx教授、各位領導、各位同仁：
大家晚上好!
本次培訓的主題是“調(diào)整觀念、統(tǒng)一思想、建立團隊”。
本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”(引導的引)，因為我們的觀念不是一朝一夕就能發(fā)生變化的，它的轉(zhuǎn)變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請申教授，根據(jù)公司的實際情況，結合公司發(fā)展的現(xiàn)階段特點以及經(jīng)營戰(zhàn)略，為我們制定一套系統(tǒng)的、適合我們的。
培訓方案。
所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”
同志們：
現(xiàn)在開會!
為加快推進我院等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，確保等級醫(yī)院驗收順利達標，我們特邀了xx附二院辦公室主任、三甲復評辦主任xx博士來院指導培訓。xx，醫(yī)學博士，主任醫(yī)師，碩士生導師，歷任xx附二院放射科副主任、醫(yī)療設備處處長，現(xiàn)任附二院辦公室主任，在三甲復評中兼任三甲辦主任，主要負責復評的整體方案以及協(xié)調(diào)、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫(yī)院管理與等級醫(yī)院評審經(jīng)驗。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
剛才，x博士結合xx附二院三甲復評工作對等級醫(yī)院創(chuàng)建作了生動的講述，總結了許多很好的經(jīng)驗，也對我們區(qū)縣級醫(yī)院的創(chuàng)建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝x博士的講課。在今后的創(chuàng)建工作中，我們一定要按照等級醫(yī)院創(chuàng)建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續(xù)狠抓創(chuàng)建工作，從以下三個方面抓好落實創(chuàng)建工作：
會議培訓主持詞開場白篇五
親愛的同事們、朋友們：
大家好！
年終總結評比，評選先進部門，ceo“腦袋”讓各部門發(fā)揚表揚與自我表揚的精神，推薦自己或者推薦別人。銷售部經(jīng)理“口腔”說，銷路是他們打開的，效益好他們功勞最大；品管部門經(jīng)理“眼睛”說，銷得好是因為質(zhì)量好，質(zhì)量好品管部功勞跑不了；研發(fā)部門經(jīng)理“耳朵”說，產(chǎn)品好是因為設計好，沒有研發(fā)部門哪來的設計好；財務部門經(jīng)理“鼻子”說，效益好是因為成本控制好，財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱，只有負責生命健康的安全部門經(jīng)理沒話說，好像這一年除了花錢沒別的成果。
最高首長終于說，鼻子眼睛耳朵“五官爭功”，都覺得自己重要。確實都很重要，可是你們知道誰最重要嗎？命最重要，命沒了五官都不需要。
這個故事說明：安全最重要，是基礎，沒有安全，其他工作都是白做。
大家說：安全重不重要？
下面讓我們先觀看光碟：
意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發(fā)生竟外者本身。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)重在預防，希望你們能夠認真學習這些安全知識，學習如何安全地工作。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現(xiàn)場講解安全消防相關知識：
感謝xx副總給我們的分享，安全生產(chǎn)人人有責，重現(xiàn)在開始，讓我們大家一起共同努力，預防安全事故的發(fā)生。
今天的培訓就到此結束，祝大家周末愉快。謝謝大家。
會議培訓主持詞開場白篇六
各位同事，大家晚上好!
歡迎大家光臨今培訓會的現(xiàn)場。首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，是上月底入培訓部的新人，今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(大家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝??)。
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會場良好的秩序和氛圍，請大家將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。感謝您的配合!
今天的會議分兩個環(huán)節(jié)，首先我們會認識兩位新入職的同事，然后是培訓授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的x總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請x總!
感謝x總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。讓我們一起期待。
會議培訓主持詞開場白篇七
各位老師：
大家好！
為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期x年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
會議培訓主持詞開場白篇八
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年工作總結表彰大會，目的是為了總結經(jīng)驗，表彰先進，安排部署20xx年的工作，促進各項工作再上新臺階。
參加今天會議的有：農(nóng)委領導班子成員、協(xié)理員，離退休老干部，全體干部職工、二級機構負責人和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、辦事處農(nóng)辦、新農(nóng)辦、農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、土地流轉(zhuǎn)服務站負責人。參加今天會議的人員比較多，請大家遵守會場紀律，保持會場秩序，共同把今天的會議開好。
今天的會議共有四項議程，現(xiàn)在會議開始：
(大家歡迎)。
會議進行第三項：頒獎。
請受表彰的單位和個人按宣讀順序依次上臺領獎。
第二組請徐莊鎮(zhèn)、東金店鄉(xiāng)、送表礦區(qū)、唐莊鄉(xiāng)、告成鎮(zhèn)、陽城區(qū)、白坪鄉(xiāng)代表上臺領獎;。
第三組請農(nóng)委“十佳”科室負責人許永杰、韓麗娟、郭占軍、魏曉寧、范振省、任淑娟、劉翔宇、周程輝、郭占武、張明立上臺領獎。
第四組請農(nóng)委“十佳”工作標兵郭文靜、王智強、趙旭輝、張孟玲、李朝翔、張鴻展、高偉、姜紅偉、陳少飛、李繼東上臺領獎。
會議進行第四項：先進代表發(fā)言。
首先請“十佳”科室負責人代表劉翔宇上臺發(fā)言;。
(大家歡迎)。
請“十佳”工作標兵代表張鴻展上臺發(fā)言;。
(大家歡迎)。
同志們，20xx年的工作已經(jīng)圓滿完成，新的一年已經(jīng)開始，讓我們在黨的xx屆五中全會精神指引下，在市委、市政府的正確領導下，再接再勵，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)登封農(nóng)業(yè)新輝煌。會議到此結束，請是黨員的老干部留下開個短會。中午請大家在下面西餐廳一樓大廳就餐。
散會。
會議培訓主持詞開場白篇九
各位老師，大家好。
教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有 ，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
同志們:
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。
正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，企業(yè)文化建設也在深入開展。
對于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎上，按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《2006-2010年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國內(nèi)基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標，制定了“全面實施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設”的戰(zhàn)略舉措。
2007年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。
為了推進企業(yè)進一步融合和順暢發(fā)展，總結提煉企業(yè)價值理念體系勢在必行。
企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。
企業(yè)價值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個必然階段。
及時總結提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促進企業(yè)文化良性發(fā)展的.前提和重要保證,對增強企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
2009年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價值理念體系。
在此基礎上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。
為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。
上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。
下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。
中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續(xù)培訓。
各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。
各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。
為了保證培訓的效果，請大家把手機調(diào)為靜音或振動。
今天專門請來了企業(yè)文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李軍總經(jīng)理。
李軍總經(jīng)理具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)做過文化管理咨詢。
為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業(yè)實際量身定做的，希望大家認真聽課。
會議培訓主持詞開場白篇十
各位老師，大家好。
為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們?nèi)嬷v了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現(xiàn)了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃：
新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創(chuàng)”的原則，分三年三個階段實施：
第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業(yè)道德、教育理念、教學業(yè)務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統(tǒng)訓練，達到教育部關于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求，經(jīng)教育主管部門統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉(zhuǎn)正。本期培訓設計學時為120學時。
第二年：發(fā)展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。
第三年：提高期培訓。該階段突出“創(chuàng)”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統(tǒng)的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業(yè)務、班主任工作水平，為成長為青年骨干教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。
就本次培訓，我重申以下幾點：
1、記些有質(zhì)量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫。
心得體會。
時借鑒，能記多少是多少，不過于苛求數(shù)量，要有質(zhì)量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。
2、要認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領悟，結合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
最后，祝愿各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!
【篇二】。
同志們：
現(xiàn)在開會。
今天的大會是經(jīng)局務會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育中心、中學、小學、國辦校(園)、私立學校的校長。首先，讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀律強調(diào)三點：一是與會人員要關閉手機或調(diào)成振動狀態(tài);二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄，認真領會會議精神。
今天會議的議程主要有兩項。
下面，進行大會第一項，請王局長就迎接20xx年省督導評估工作講重要意見。
下面，進行大會第二項，請孫主任講話。
剛才，王局長就迎接20xx年省督導評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓。王局長和孫主任的講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)幾點：
1、提高認識，傳達部署要到位。首先，會后，與會的校長要將今天的會議精神，及時準確、原原本本的傳達到學校的全體教師，迅速把思想和行動統(tǒng)一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領導班子會議，深入學習，認真領會文件精神;要吃透領導講話、領會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、扎扎實實做好迎檢工作;要統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求和任務，就當前需要做好的重點工作，認真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。
會議到此結束。
【篇三】。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!
上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
會議培訓主持詞開場白篇十一
同志們：
今天，我們十分榮幸地邀請到了中央黨校博士生導師王瑞璞教授，為大家作關于“當前中國宏觀經(jīng)濟分析與對策及對首都經(jīng)濟影響”的講座。
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎王瑞璞教授!王教授多年來一直致力于中國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作的研究，在經(jīng)濟學領域久負盛名，同時也是國內(nèi)著名的黨建專家。
先后出版了《社會主義改革的理論與實踐》、《鄧小平經(jīng)濟理論的卓越貢獻》、《中國改革報告》以及長達1800萬字的《中國共產(chǎn)黨建設全書》等20余本著作，發(fā)表論文250余篇，在國內(nèi)學術界引起了較大的反響。
除了學術方面的高深造詣，王瑞璞教授還經(jīng)常深入到各地調(diào)研、授課，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展提出了大量的真知灼見，受到了全國各地學員的一致好評。
通過成功舉辦奧運會、花博會以及應對國際金融危機的沖擊，首都和順義的發(fā)展都站了新的歷史起點上。
我們該如何把握當前的宏觀經(jīng)濟以及新形勢下北京和順義的發(fā)展，相信王教授的講課能夠帶給我們啟迪和思考。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎王教授為我們授課!
會議培訓主持詞開場白篇十二
各位老師，大家好。
為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有 ，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，企業(yè)文化建設也在深入開展。
對于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎上，按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《2006-2010年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國內(nèi)基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標，制定了“全面實施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設”的戰(zhàn)略舉措。
2007年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。
為了推進企業(yè)進一步融合和順暢發(fā)展，總結提煉企業(yè)價值理念體系勢在必行。
企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。
企業(yè)價值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個必然階段。
及時總結提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促進企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證,對增強企業(yè)的'核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
2009年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價值理念體系。
在此基礎上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。
為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。
上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。
下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。
中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續(xù)培訓。
今天參加培訓的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責企業(yè)文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團委書記;各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。
各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。
為了保證培訓的效果，請大家把手機調(diào)為靜音或振動。
今天專門請來了企業(yè)文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李總經(jīng)理。
李總經(jīng)理具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)做過文化管理咨詢。
為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業(yè)實際量身定做的，希望大家認真聽課。
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。
經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
會議培訓主持詞開場白篇十三
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
今天的會議議程共有四項：
二、要在解決群眾反映的問題上下功夫。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題，滿腔熱情地處理好他們反映的問題。對法律和政策有明確規(guī)定的，要督促有關您正瀏覽的文章《信訪工作會議。
主持詞。
》。
方面采取措施，不折不扣地貫徹落實;對法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要解決的，要抓緊研究完善;對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現(xiàn)象。
三、要在形成科學有效的工作機制上下功夫。今天會議下發(fā)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》、《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于規(guī)范信訪程序，強化雙向追究的暫行意見》和《信訪工作目標考評細則》等一系列文件，對進一步加大責任追究、依法規(guī)范信訪工作行為、依法規(guī)范群眾上訪行為等方面都作出了明確的規(guī)定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個文件，結合各自實際抓好落實，采取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
四、要在加強信訪隊伍建設上下功夫。信訪工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪干部的素質(zhì)。廣大信訪干部要努力在樹立政治眼光、培養(yǎng)科學思維、提高政策水平、解決實際問題上，實現(xiàn)新的進步。區(qū)委根據(jù)當前的信訪形勢，對區(qū)信訪辦的領導班子進行了調(diào)整和充實，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪老大難問題上有新的作為。各級各部門也要重心下移、關口前移，重視基層信訪隊伍建設，要根據(jù)工作需要，配齊配強信訪工作人員，增強信訪部門化解矛盾的能力。
今天的會議到此結束，散會!
【篇二】。
同志們：
經(jīng)過為期一個月的精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區(qū)政府常務副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領導的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)部分重點企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領導和企業(yè)老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)。
下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區(qū)長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區(qū)檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業(yè)務的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務。
下面開始授課。
【篇三】。
同志們：
今天的大會是經(jīng)局務會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育中心、中學、小學、國辦校(園)、私立學校的校長。首先，讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀律強調(diào)三點：一是與會人員要關閉手機或調(diào)成振動狀態(tài);二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄，認真領會會議精神。
今天會議的議程主要有兩項。
下面，進行大會第一項，請王局長就迎接20xx年省督導評估工作講重要意見。
下面，進行大會第二項，請孫主任講話。
剛才，王局長就迎接20xx年省督導評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓。王局長和孫主任的講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)幾點：
1、提高認識，傳達部署要到位。首先，會后，與會的校長要將今天的會議精神，及時準確、原原本本的傳達到學校的全體教師，迅速把思想和行動統(tǒng)一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領導班子會議，深入學習，認真領會文件精神;要吃透領導講話、領會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、扎扎實實做好迎檢工作;要統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求和任務，就當前需要做好的重點工作，認真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。
會議到此結束。散會。
會議培訓主持詞開場白篇十四
培訓會議主持詞以什么開場白比較好，培訓有利于增強員工的能力與凝聚力，下面帶來培訓會議主持詞開場白范文，可以作為參考哦。
培訓會議主持詞開場白【1】
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
各位同事，大家晚上好!
歡迎大家光臨今培訓會的現(xiàn)場。
首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，是上月底入培訓部的新人，今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(大家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝??)
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會場良好的秩序和氛圍，請大家將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。
感謝您的配合!
今天的會議分兩個環(huán)節(jié)，首先我們會認識兩位新入職的同事，然后是培訓授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的x總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請x總!
感謝x總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。
讓我們一起期待。
同志們：
現(xiàn)在開會!
按照市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一安排，從今天開始，我市先進性教育活動將進入第一階段第二個環(huán)節(jié)的工作??學習培訓。
為了保證學習培訓的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領導干部培訓班。
參加今天培訓班的人員主要有：市四大班子黨員領導干部，市直各部委局辦、事業(yè)單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書記及擔任實職的副科級以上黨員領導干部，駐永有關單位副處級以上黨員領導干部，共計600余人。
同志們：
請大家安靜，會議現(xiàn)在開始。
俗語說，一年之際在于春，春天是一個忙碌的季節(jié)，是一個播種希望的季節(jié)。
那么，為什么我們要在這樣一個時間里把大家召集攏來開這么一個會呢?因為：_、新修訂的《藥品流通監(jiān)督管理辦法》已于____年__月_日經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局局務會審議通過,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的內(nèi)容需要大家去了解與遵守;_、我縣醫(yī)療機構的藥品不良反應監(jiān)測與報告工作去年做得不盡人意，很多同志還不了解藥品不良反應監(jiān)測與報告工作的重要性、不知道藥品不良反應監(jiān)測與報告工作該如何去做;_、我縣關愛女孩、降低出生人口性別比及打擊“兩非”專項行動將于今年_月全面展開。
這是一項關系到子孫后代幸福的系統(tǒng)工程;需要我們每一個人、特別是我們醫(yī)藥行業(yè)的工作者去遵守與履行;_、在我們村級醫(yī)療機構和個體診所里有相當一部分同志對藥品效期的管理沒有引起重視，去年我們縣藥監(jiān)局稽查工作人員專門上門進行了檢查與督導，結果在市藥監(jiān)督局進行抽查時有一些診所和村衛(wèi)生室還出現(xiàn)過期失效藥品。
作為救死扶傷的醫(yī)務工作者，我們先不說你違反了國家法律，就是從技術和職業(yè)道德層面上說也是不應該的，我們從事救死扶傷的.人就應該有一個嚴謹、細心、科學的工作態(tài)度------還有很多原因，在此我就不再一一列舉培訓會議主持詞培訓會議主持詞。
所以，這次會議的召開是非常及時和必要的，要學習的內(nèi)容也很多，這些內(nèi)容都與公眾用藥安全及我們每一位醫(yī)藥工作者切身利益息息相關，由于大家都比較忙，這次會議總共只安排一天時間，時間相當緊，希望大家把握好這次機會，端正態(tài)度，真正把心思放在培訓上，高質(zhì)量地完成培訓任務。
……
時間：20xx年xx月xx日
地點：總校一樓會議室
主題：xx杯案例撰寫培訓
主講：xxx
主要內(nèi)容：
一、介紹此次比賽的重要意義。
對于班主任基本功大賽，我校一直非常重視，并在連續(xù)兩屆的市級比賽中獲得獎項，這在xx區(qū)所有學校是比較少見的。
這些成績的取得主要源于我們對這項工作的重視，主要源于班主任老師的熱情參與，源于班主任老師獨到的育人智慧。
本次寶山杯競賽的主要內(nèi)容是社會實踐活動報告的撰寫。
這種報告相當于報告文學的性質(zhì)，是把你的活動的開展過程、開展活動中的一些鏡頭采用特寫的方法進行放大，最后對整個活動進行小結反思，在反思中提煉形成經(jīng)驗性的東西的一種寫作方式培訓會議主持詞主持詞。
牛芳和戎茜兩位老師代表xx區(qū)參加了市級培訓，今天我們就請他們兩位給我們講講活動報告的寫作格式、體例和注意事項。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位
那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
感謝溫老師給我們帶來的關于代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的課程精彩講解，希望在座的每位同學把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給溫老師! 今天溫老師帶來的都是對在校大學生來說非常實用的課程，現(xiàn)在，是一個競爭的時代，是市場的競爭，是人才的競爭，更是口才的競爭。
工作和交往中，當眾講話是機遇，更是挑戰(zhàn)，每逢這時，許多人心跳加速，緊張，不知說什么或者不知道怎么說，遭遇的是尷尬;留下的是遺憾，失去的是機會，那么大家有沒有遇到過這樣的尷尬?不要因為我們沒有好的口才而失去表現(xiàn)自我的機會，不要因為我們沒有好的演講能力而錯過成就自我的機會，那么下面有溫濤老師給我們帶來演講與口才的精彩講解。
大會第四項：大會第五項：溫老師講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
我們知道了如何做好高品質(zhì)的溝通，了解了我們中心的文化，我相信咱們中心讓好的教育沒有距離的宗旨，一定會通過大家傳遍燕趙大地。
會議培訓主持詞開場白篇十五
各位老師，大家好。
為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們?nèi)嬷v了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現(xiàn)了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃：
新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創(chuàng)”的原則，分三年三個階段實施：
第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業(yè)道德、教育理念、教學業(yè)務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統(tǒng)訓練，達到教育部關于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求，經(jīng)教育主管部門統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉(zhuǎn)正。本期培訓設計學時為120學時。
第二年：發(fā)展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。
第三年：提高期培訓。該階段突出“創(chuàng)”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統(tǒng)的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業(yè)務、班主任工作水平，為成長為青年骨干教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。
就本次培訓，我重申以下幾點：
1、記些有質(zhì)量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫心得體會時借鑒，能記多少是多少，不過于苛求數(shù)量，要有質(zhì)量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。
2、要認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領悟，結合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
最后，祝愿各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!
同志們：
經(jīng)過為期一個月的精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區(qū)政府常務副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領導的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)部分重點企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領導和企業(yè)老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區(qū)長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的.具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區(qū)檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業(yè)務的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務。
下面開始授課
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
今天的會議議程共有四項：
二、要在解決群眾反映的問題上下功夫。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題，滿腔熱情地處理好他們反映的問題。對法律和政策有明確規(guī)定的，要督促有關您正瀏覽的文章《信訪工作會議主持詞》。
方面采取措施，不折不扣地貫徹落實;對法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要解決的，要抓緊研究完善;對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現(xiàn)象。
三、要在形成科學有效的工作機制上下功夫。今天會議下發(fā)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》、《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于規(guī)范信訪程序，強化雙向追究的暫行意見》和《信訪工作目標考評細則》等一系列文件，對進一步加大責任追究、依法規(guī)范信訪工作行為、依法規(guī)范群眾上訪行為等方面都作出了明確的規(guī)定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個文件，結合各自實際抓好落實，采取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
四、要在加強信訪隊伍建設上下功夫。信訪工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪干部的素質(zhì)。廣大信訪干部要努力在樹立政治眼光、培養(yǎng)科學思維、提高政策水平、解決實際問題上，實現(xiàn)新的進步。區(qū)委根據(jù)當前的信訪形勢，對區(qū)信訪辦的領導班子進行了調(diào)整和充實，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪老大難問題上有新的作為。各級各部門也要重心下移、關口前移，重視基層信訪隊伍建設，要根據(jù)工作需要，配齊配強信訪工作人員，增強信訪部門化解矛盾的能力。
今天的會議到此結束，散會!
會議培訓主持詞開場白篇十六
尊敬的~總以及在座的各位精英們：
大家上午好(問候好的時候聲調(diào)是上升的!)。
很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的伙伴!在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!
第一，請各位把你心愛的手機掏出來調(diào)到關機或者靜音狀態(tài)，來給大家5秒鐘的時間再次確認下!
第二，在我們的演講過程中，請各位伙伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果!
第三，在我們的演講過程中，如果有吸煙的朋友請盡量克制一下，不要吸煙!以上三點大家能不能做到?能做到請掌聲通過一下!
今天為我們上課的老師是來自~~~優(yōu)秀的管理顧問~~顧問，~~顧問畢業(yè)于~~，有著非常豐富的管理經(jīng)驗。讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下。
會議培訓主持詞開場白篇一
2.親愛的志愿者同仁們3.大家晚上好。
1.歡迎來到蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會志愿者骨干培訓大會的現(xiàn)場。
1.青協(xié)是一個朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的志愿者組織，在這個組織里每個人都有一顆熾熱的心。
2.青協(xié)是一個無私奉獻的組織，在這個組織里我們能感受到幫助他人之后的快樂。
1.青協(xié)是一個充滿凝聚力的組織，在這個組織里，我們學會如何用團結創(chuàng)造奇跡。
2.有夢有愛，我們同在，讓我們在在青協(xié)這個大家庭里以愛之名展現(xiàn)自我，服務他人。
1.下面請允許我向大家介紹一下蒞臨本次大會的嘉賓，他們是：
2.讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
1.首先請大家欣賞校青協(xié)15周年慶典視頻。
1.下面有請我校青年志愿者協(xié)會副主席韓國徽學長為本次骨干培訓大會致。
開幕詞。
歡迎。
1.首先有請朱琦煒學長來為我們志愿者骨干們做一個全方位的志愿服務講解培訓。
2.聽完朱琦煒學長的講話，相信許多同學和我一樣感觸頗多，慶幸自己能在大學里加入這個在幫助他人的同時也能鍛煉自己的組織，更為自己能夠成為一名青年志愿者倍感驕傲。
1.并且今天在場的都是我們的志愿者骨干，志愿者榜樣，都擁有很豐富的志愿服務經(jīng)歷，下面讓我們用熱烈的掌聲有請第四屆志愿者之星代表郭銳和我們分享他的志愿服務經(jīng)歷。
2.再次感謝郭銳學長的分享。在我們的志愿者服務對象中有這么一群孩子，他們純真善良，他們是折翼天使，他們就是智障兒童，他們比我們脆弱，更需要這個社會的關愛，我們青年志愿者也在積極地行動，用我們的力量為他們撐起一片無憂無慮的天空，下面就有請?zhí)m州慧靈志愿者代表薛昱和我們分享一下他們在蘭州慧靈智障人士服務中心的志愿服務經(jīng)歷。
1.看完薛昱學長的分享，相信大家都和我一樣心中充滿了感動，就我而言，我特別希望能參與其中，幫助這些可愛的孩子們。
2.大家都知道我們校青協(xié)是一個有組織，有凝聚力大團隊，團隊之中優(yōu)秀的榜樣是很值得我們學習的，現(xiàn)在就有請我校20xx屆優(yōu)秀志愿者分會(機電學院的主席張恩飛)為我們展示一下他們學院青協(xié)的風采吧。
1.感謝張恩飛學長帶給我們的精彩展示，在他的展示里我看到了堅持，看到了創(chuàng)新，看到了團結的力量。相信現(xiàn)在大家都有許多的想法，感觸，接下來就進入我們學習交流環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)里，我們可以共同探討我們青協(xié)的發(fā)展之路，還可以請在場的(老師)，學長學姐為我們解答一下學習生活上的疑惑，希望大家可以踴躍發(fā)言，暢談自己的想法。
1.好，很感謝大家的積極發(fā)言，也非常感謝在場的各位學長學姐的耐心解答，因為時間問題，今天我們的交流環(huán)節(jié)就到這里，下面有請校青協(xié)副秘書長何曉亮學長為本次大會作總結發(fā)言。
1.我們大會已經(jīng)接近尾聲，我們對到場的嘉賓表示由衷的感謝，同時也非常感謝我們工作人員，更要感謝各位志愿者骨干的積極參與，因為大家的支持肯定，讓我們度過了一個如此難忘溫馨的志愿者之夜。
2.謝謝大家。
1.今晚，我們因愛而凝聚。
2.今晚，我們共同在努力。
1.不管何時何地，我們都將銘記自己身為一名青年志愿者的責任與義務。
2.不管何時何地，我們都會用自己的行動奏響愛的贊歌，因為我們志愿者聚，一團火，散，滿天星!
1.現(xiàn)在我宣布，蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會志愿者骨干培訓大會到此圓滿結束!
2.我們明年再見!
為了進一步提升城市文明程度和市民文明交通行為，增強廣大市民交通出行的法制意識、安全意識、文明意識，動員全縣干部職工及廣大市民積極參與文明交通志愿服務，迎接我縣創(chuàng)建自治區(qū)文明縣城工作的考核驗收，今天,創(chuàng)城辦、團縣委聯(lián)合公安局、*大隊在這里舉行文明交通勸導志愿服務培訓班。
參加這次培訓的人員有：全縣17支專業(yè)志愿服務隊抽調(diào)的部分志愿者、中寧縣仁愛義工協(xié)會招募的社會志愿者100余人。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!
今天的培訓班我們有幸邀請了中寧縣*大隊副隊長孫正華，為大家進行文明交通禮儀知識、交通法律法規(guī)、交通安全教育、自身安全防范常識等方面的培訓，歡迎孫隊長給我們講課。
下面我將參加文明交通勸導志愿服務人員分配到全縣17個交通路口，每個路口兩個組，每組三個人。附分組名單第一組:7時30分至12時30分;第二組：1時00分至6時30分。
文明交通勸導志愿服務人員必須在10月26日早7：30前到指定地點簽到，現(xiàn)場接受*培訓演練;早7:30第一組正式上崗，按照所排班次做好文明交通勸導志愿服務工作。*大隊負責做好公安干警、*在主要路口和文明交通勸導志愿服務人員的管理工作，每天實行簽到制，并將志愿服務情況及時與創(chuàng)城辦溝通。
在正式上崗之前，我就實地開展文明交通勸導志愿服務工作提出以下幾點要求：一是按時上崗。到達執(zhí)勤點后及時與值班*溝通，掌握執(zhí)勤路口的情況;二是注意自身儀表形象，做到服裝整潔，佩戴標志明顯;三是執(zhí)勤站位準確，指揮手勢正確，勸導、糾正行人、非機動車不文明行為時語言文明規(guī)范;四是模范遵守交通安全法律法規(guī)，以身作則，文明出行;五是執(zhí)勤過程中不要擅離工作崗位，不要與其他人員并崗、閑聊;遇到不愿意配合文明交通的人和事，可及時與執(zhí)勤*聯(lián)系，由執(zhí)勤*處理;六是主動勸阻不文明出行行為，協(xié)助*維持交通秩序，協(xié)助老、幼、病、殘?zhí)厥馊巳喊踩^馬路。
希望在座的志愿者們能以自己良好的文明形象，規(guī)范、文明的用語，熱情有理的教導，在全社會營造“人人爭模范，文明又安全”的良好氛圍。需要強調(diào)的是，在勸導交通過程中，我們在做到動作規(guī)范，勸導有理有力，語言文明，態(tài)度和藹的同時，還要注意自身的安全與防護，不要強行攔停和追逐，學會避讓。
各位青年朋友，大家下午好。
a：青年志愿者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統(tǒng)美德的繼承和光大，是社會主義時代精神的弘揚和體現(xiàn)。
b：為了進一步加強弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神活動，建立、完善青年志愿者服務的招募機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，推動城中區(qū)青年志愿服務事業(yè)從小到大，有目標、有步驟的開展青年志愿者活動，在探索中不斷開拓前進。
a：今天，城中區(qū)團委將20xx年青年志愿者培訓從傳統(tǒng)的課堂轉(zhuǎn)移到戶外課堂。希望通過這種創(chuàng)新的互動交流培訓，讓大家從枯燥乏味的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣游帐健?BR> b：今天，我們來到美麗的龍?zhí)豆珗@，呼吸著新鮮的空氣，吹著龍?zhí)吨L，開展此次培訓，讓各位青年朋友們接受一次不一樣的戶外課堂培訓。
自我評價。
b：今天我們的活動主要有以下幾個環(huán)節(jié)：
1、請大家用25分鐘的時間再次認真的翻閱我們發(fā)給大家的培訓資料。
2、我們通過做一些趣味性的知識問答和心得分享，來幫大家更深刻的認識我們此次培訓的內(nèi)容和意義。
3、開展一些趣味游戲。
本次活動，我們都為大家準備了獎品，希望大家以青年人應有的朝氣，積極參與，發(fā)揮團隊精神，融入這次別樣的戶外課堂培訓。
a：好了，有請工作人員為我們今天來參加培訓的學員們分發(fā)我們今天的學習資料。請問還有哪位青年朋友未拿到培訓資料的?現(xiàn)在我們給大家25分鐘的時間閱讀。
(。。。。。。)時間到。
a：好，25分鐘的時間到了，相信大家基本上認真的閱讀了一次這份資料?，F(xiàn)在我們就正式開始培訓課程了。
今天，我們在場外的時候就已經(jīng)把大家分成了六組，那么現(xiàn)在我們有請每組選派出四名代表，準備參加我們下面的培訓環(huán)節(jié)。
b：請問哪兩組愿意先上來?好，現(xiàn)在我們有請第*組、第*組的青年代表上場參加我們第一輪的答題活動。
可以向大家。
自我介紹。
一下你們都各來自哪個單位嗎?(一一聽他們的自我介紹)，謝謝他們的自我介紹，很高興這8位代表的積極參與。
我們的試卷分為abc三套題?，F(xiàn)在上來的兩組代表，你們要相互商量一下，你們共同選擇要哪一套試卷?必須是同一試卷的題，同時做。
a：好，他們選擇了*卷，有請我們的工作人員將*試卷和筆拿過來?，F(xiàn)在我要和你們大家說一下這個環(huán)節(jié)的規(guī)則。
這套大試卷里有十道填空題，你們四個人必須在有限的10分鐘之內(nèi)把這些填空題做好。你們可以向后方的團隊成員求救兩次。也就是說，做題團隊可以向后方其余的團隊成員求救兩題的答案。工作人員會另外給你們一張白紙，你們可以用自己的方法向后方團隊找尋答案。這考的就是你們團隊的協(xié)作能力了。上來的四名代表，請準備好你們的培訓資料。同時這也是考驗你們剛才閱讀培訓資料的認真度了。說明下我們的評分標準：我們每套題各有十道題目，每道題10分，共計100分。題目里有可能涉及到兩個空格，我們的評分標準不按空格計算，只按提目計算。也就是說兩個空格都填寫對了，此道題才可得分，但是只要錯一個空格，另一個空格就算填寫對了，此道題目也不得分。大家清楚了嗎?請問你們準備好了嗎?現(xiàn)在開始，請計時員計時。(做題十分鐘時間穿插現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié))，好時間到了，請收筆。我們先不討論這兩組的對與錯，等會我們的工作人員再一起給各組打分，然后我們再一起點評。好，請已經(jīng)做完試題的小組代表回座位上稍等。工作人員請先收好答卷。請下兩組代表上場，你們選哪個卷?剛才已經(jīng)選走的就不能選了。重復。
【填題中的十分鐘，穿插現(xiàn)場問答】。
緊張的現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)開始了，我們在坐的青年代表們也別閑著，拿起你們手中的培訓資料，參與我們的現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié)。我們也為大家準備了小禮物。希望大家在回答問題的時候，盡可能的不要去看資料，因為我們會提問一些相對簡單的問題。你們可以通過查閱手中的資料尋找答案，進行搶答。大家可以做好準備啦!下面請聽題：
a：好，各組的代表把我們的abc卷都認真的做好了，現(xiàn)在請各組的代表們上來，你們拿好各自的卷子，我們有請工作人員來給大家改卷子。
b：好，我們的工作人員將卷子改好了，現(xiàn)在我們可以看出每組的分。
數(shù)了，第一組卷分，第二組卷分，第三組卷分，第四組卷分，第五組卷分，第六組卷分。小組得分的三組是：組，組，組，他們獲得我們的獎勵，米菲兔多用裝飾包一個，有請我們團委的潘靜副書記為獲獎的朋友們頒布獎品。讓我們大家給他們以熱烈的掌聲表示祝賀和鼓勵。(整體活動控制在一個小時)。
a：下面的環(huán)節(jié)，我們要進行一個青年志愿者心得分享會，希望參加過志愿服務的朋友們，各抒已見，就你們現(xiàn)實生活中、工作中遇到的，看到的，甚至自己親身經(jīng)歷的都可以和我們在坐的各位進行一次心得分享。(控制在20分鐘時間)。
結束了我們的知識培訓這個環(huán)節(jié)，我們開始今天的培訓*啦，趣味游戲環(huán)節(jié)。
ab：今天我們玩的第一個游戲叫無間道。我想這個游戲可能在坐的部分朋友已經(jīng)玩過了，但是我還是希望大家能提高你們的興奮度，投入這個游戲中。我簡單的說一下游戲規(guī)則：
所有隊員站在起始線外，按主持人的要求在規(guī)定的時間內(nèi)送到前方擺放好，使物品與物品之間無縫細的連接擺放，則稱為無間道。具體要求：全體隊員做為后方支援尋找所需要的物品，可以向另外三組的成員借用。但必須在15秒鐘之內(nèi)擺放好物品并回歸起始線外(有專門的計時工作人員)。每次擺放物品只能一人上場，出現(xiàn)兩人以上同時上場擺放物品的，算違規(guī)，該物品被取消擺放資格。每次三組同時開始，獎勵第一個完成無間道任務的隊伍。完成的標準為最先將物品擺放至終點線的為勝。
大家準備好了嗎?聽明白游戲規(guī)則了吧?那現(xiàn)在哪三組愿意先上來。
參加這個游戲?
主持人：
ab：剛才的游戲大家是不是玩得好開心?下面我們就玩一個安靜點的，動動腦筋的游戲。這個游戲我想會有部分的人已經(jīng)玩了，但是我請求玩過的朋友們別那么快解開迷題，讓沒玩過的朋友自己感受這個過程。如果您來參與了，并很快的解開難題，也請別那么快的告訴其他正在琢磨解題的朋友。謝謝大家的支持和參與。這個活動的游戲規(guī)則很簡單，每兩個人為一個小組，我們會給你們發(fā)一根繩子，雙方的繩子交叉，在交叉的狀態(tài)下，你們必須通過自己的智慧將繩子解開。這個解繩游戲請大家不要用小聰明走捷徑，認真的體會這個活動游戲，因為這個解繩游戲有很多的智慧在里面。
a：各位朋友，快樂的時光總是飛逝而過。20xx年城中區(qū)青年志愿者培訓活動項目已順利完成，我們在快樂的學習中收獲了知識，收獲了友誼，收獲了快樂。
b：聚不是開始，散也不會一種結束，手有意，手有情，掌心中千言萬語，讓我們和身邊的朋友緊緊地握一握手吧，讓我們的友誼在握手中銘記。
ab：今天的培訓活動到此結束，謝謝大家的參與。再見。
會議培訓主持詞開場白篇二
親愛的同志們：
大家好！
今天上午我們舉行了開班儀式，并進行了會計檔案業(yè)務培訓。下午，將繼續(xù)由xxx為我們培訓重點工作和文書檔案業(yè)務。
為進一步提高培訓效果，受局班子和領導委托，我向大家強調(diào)幾點要求：
一要帶著責任學。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，是《自治區(qū)重大活動檔案管理辦法》頒布實施的第一年，按照要求，集中接收重要檔案資料入館工作也到了攻堅階段。特別是當前正在舉之力推進的xxx等重點工作，都要求把檔案工作作為重要組成部分。今天參加培訓的都是各單位的檔案業(yè)務骨干，面對新形勢、新任務和新要求，大家一定要保持強烈的責任感和使命感，認真參加培訓，主動更新理念、提高技能，切實把檔案工作職責履行到位。
二要帶著問題學。近些年來，檔案工作呈現(xiàn)了不斷向前發(fā)展的良好態(tài)勢，這和廣大檔案工作者的不懈努力是分不開的。但是，與時代的發(fā)展和群眾的需求相比，我們檔案工作仍有較大的提升空間，仍然存在一些亟待解決的問題。比如，個別單位對檔案工作認識不到位，重視程度不高，檔案工作條件落后；個別檔案工作者缺乏責任意識和專業(yè)知識，檔案管理不規(guī)范，導致重要檔案損毀、丟失，等等，其中不乏檔案違法現(xiàn)象。下一步，檔案局將加大執(zhí)法檢查力度，重點整治檔案違法問題。大家一定要高度重視這次培訓，要結合培訓內(nèi)容，認真對照檢查，落實整改措施，切實改進檔案管理工作，確保不出現(xiàn)任何問題。
剛才，為我們作了精彩講座，讓我們再次向表示感謝！
本次培訓到此結束，散會。
會議培訓主持詞開場白篇三
尊敬的各位領導、各位來賓。
親愛的同事們、朋友們大家好!
(掌聲)。
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的2015年是值得我們回味的一年，德圣集團自2005年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。2015年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經(jīng)濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。
關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)。
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
非常感謝-----的。
致辭。
“聽君一席話勝讀十年書”剛剛-----的。
致辭。
又給每一位德圣人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態(tài)來迎接新一年的機遇和挑戰(zhàn)。
下面再讓我們以熱烈的掌聲有請--------發(fā)表會議致辭。
下面請-------------給大家。
講話。
大家歡迎。
會上剛才----、-----、----領導分別為我們做了開班。
講話。
和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對本次培訓的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的。
講話。
對我們廣大員工寄予厚望，對于我們辦好這次培訓乃至今后開展各項工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓為期天，本次培訓的主題是“----------”。
本次培訓---------------。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的-----和------x位老師。x位老師具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體員工的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的員工都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，切實做到學有所獲，學而能用。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下幾點課堂紀律：首先每天要保證按時到場，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓紀律；其次請煙民們不要吸煙，把手機設到振動或靜音位置。為了體現(xiàn)我們個人的素質(zhì)，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意；最后請注意保持會場衛(wèi)生清潔。
下面開始授課。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主。
持人xx!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對----有所了解，----又給我們進行了的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。但是在坐的各位有很多是新員工，可能對一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請xx老師對-------------做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。
感謝------給我們帶來的關于------------課程的精彩講解，希望在座的每位員工把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給------!今天-----帶來的都是對大家來說非常實用的課程，-------------那么下面有-----老師給我們帶來-------的精彩講解。
--------講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢待發(fā)。
值此之際，恭祝德圣集團開封團隊中流擊水乘風破浪航程順。
百舸爭流，再創(chuàng)輝煌占鰲頭。
會議培訓主持詞開場白篇四
尊敬的xx教授、各位領導、各位同仁：
大家晚上好!
本次培訓的主題是“調(diào)整觀念、統(tǒng)一思想、建立團隊”。
本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”(引導的引)，因為我們的觀念不是一朝一夕就能發(fā)生變化的，它的轉(zhuǎn)變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請申教授，根據(jù)公司的實際情況，結合公司發(fā)展的現(xiàn)階段特點以及經(jīng)營戰(zhàn)略，為我們制定一套系統(tǒng)的、適合我們的。
培訓方案。
所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”
同志們：
現(xiàn)在開會!
為加快推進我院等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，確保等級醫(yī)院驗收順利達標，我們特邀了xx附二院辦公室主任、三甲復評辦主任xx博士來院指導培訓。xx，醫(yī)學博士，主任醫(yī)師，碩士生導師，歷任xx附二院放射科副主任、醫(yī)療設備處處長，現(xiàn)任附二院辦公室主任，在三甲復評中兼任三甲辦主任，主要負責復評的整體方案以及協(xié)調(diào)、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫(yī)院管理與等級醫(yī)院評審經(jīng)驗。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
剛才，x博士結合xx附二院三甲復評工作對等級醫(yī)院創(chuàng)建作了生動的講述，總結了許多很好的經(jīng)驗，也對我們區(qū)縣級醫(yī)院的創(chuàng)建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝x博士的講課。在今后的創(chuàng)建工作中，我們一定要按照等級醫(yī)院創(chuàng)建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續(xù)狠抓創(chuàng)建工作，從以下三個方面抓好落實創(chuàng)建工作：
會議培訓主持詞開場白篇五
親愛的同事們、朋友們：
大家好！
年終總結評比，評選先進部門，ceo“腦袋”讓各部門發(fā)揚表揚與自我表揚的精神，推薦自己或者推薦別人。銷售部經(jīng)理“口腔”說，銷路是他們打開的，效益好他們功勞最大；品管部門經(jīng)理“眼睛”說，銷得好是因為質(zhì)量好，質(zhì)量好品管部功勞跑不了；研發(fā)部門經(jīng)理“耳朵”說，產(chǎn)品好是因為設計好，沒有研發(fā)部門哪來的設計好；財務部門經(jīng)理“鼻子”說，效益好是因為成本控制好，財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱，只有負責生命健康的安全部門經(jīng)理沒話說，好像這一年除了花錢沒別的成果。
最高首長終于說，鼻子眼睛耳朵“五官爭功”，都覺得自己重要。確實都很重要，可是你們知道誰最重要嗎？命最重要，命沒了五官都不需要。
這個故事說明：安全最重要，是基礎，沒有安全，其他工作都是白做。
大家說：安全重不重要？
下面讓我們先觀看光碟：
意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發(fā)生竟外者本身。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)重在預防，希望你們能夠認真學習這些安全知識，學習如何安全地工作。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現(xiàn)場講解安全消防相關知識：
感謝xx副總給我們的分享，安全生產(chǎn)人人有責，重現(xiàn)在開始，讓我們大家一起共同努力，預防安全事故的發(fā)生。
今天的培訓就到此結束，祝大家周末愉快。謝謝大家。
會議培訓主持詞開場白篇六
各位同事，大家晚上好!
歡迎大家光臨今培訓會的現(xiàn)場。首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，是上月底入培訓部的新人，今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(大家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝??)。
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會場良好的秩序和氛圍，請大家將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。感謝您的配合!
今天的會議分兩個環(huán)節(jié)，首先我們會認識兩位新入職的同事，然后是培訓授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的x總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請x總!
感謝x總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。讓我們一起期待。
會議培訓主持詞開場白篇七
各位老師：
大家好！
為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期x年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
會議培訓主持詞開場白篇八
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年工作總結表彰大會，目的是為了總結經(jīng)驗，表彰先進，安排部署20xx年的工作，促進各項工作再上新臺階。
參加今天會議的有：農(nóng)委領導班子成員、協(xié)理員，離退休老干部，全體干部職工、二級機構負責人和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、辦事處農(nóng)辦、新農(nóng)辦、農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、土地流轉(zhuǎn)服務站負責人。參加今天會議的人員比較多，請大家遵守會場紀律，保持會場秩序，共同把今天的會議開好。
今天的會議共有四項議程，現(xiàn)在會議開始：
(大家歡迎)。
會議進行第三項：頒獎。
請受表彰的單位和個人按宣讀順序依次上臺領獎。
第二組請徐莊鎮(zhèn)、東金店鄉(xiāng)、送表礦區(qū)、唐莊鄉(xiāng)、告成鎮(zhèn)、陽城區(qū)、白坪鄉(xiāng)代表上臺領獎;。
第三組請農(nóng)委“十佳”科室負責人許永杰、韓麗娟、郭占軍、魏曉寧、范振省、任淑娟、劉翔宇、周程輝、郭占武、張明立上臺領獎。
第四組請農(nóng)委“十佳”工作標兵郭文靜、王智強、趙旭輝、張孟玲、李朝翔、張鴻展、高偉、姜紅偉、陳少飛、李繼東上臺領獎。
會議進行第四項：先進代表發(fā)言。
首先請“十佳”科室負責人代表劉翔宇上臺發(fā)言;。
(大家歡迎)。
請“十佳”工作標兵代表張鴻展上臺發(fā)言;。
(大家歡迎)。
同志們，20xx年的工作已經(jīng)圓滿完成，新的一年已經(jīng)開始，讓我們在黨的xx屆五中全會精神指引下，在市委、市政府的正確領導下，再接再勵，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)登封農(nóng)業(yè)新輝煌。會議到此結束，請是黨員的老干部留下開個短會。中午請大家在下面西餐廳一樓大廳就餐。
散會。
會議培訓主持詞開場白篇九
各位老師，大家好。
教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有 ，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
同志們:
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。
正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，企業(yè)文化建設也在深入開展。
對于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎上，按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《2006-2010年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國內(nèi)基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標，制定了“全面實施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設”的戰(zhàn)略舉措。
2007年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。
為了推進企業(yè)進一步融合和順暢發(fā)展，總結提煉企業(yè)價值理念體系勢在必行。
企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。
企業(yè)價值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個必然階段。
及時總結提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促進企業(yè)文化良性發(fā)展的.前提和重要保證,對增強企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
2009年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價值理念體系。
在此基礎上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。
為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。
上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。
下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。
中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續(xù)培訓。
各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。
各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。
為了保證培訓的效果，請大家把手機調(diào)為靜音或振動。
今天專門請來了企業(yè)文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李軍總經(jīng)理。
李軍總經(jīng)理具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)做過文化管理咨詢。
為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業(yè)實際量身定做的，希望大家認真聽課。
會議培訓主持詞開場白篇十
各位老師，大家好。
為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們?nèi)嬷v了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現(xiàn)了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃：
新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創(chuàng)”的原則，分三年三個階段實施：
第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業(yè)道德、教育理念、教學業(yè)務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統(tǒng)訓練，達到教育部關于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求，經(jīng)教育主管部門統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉(zhuǎn)正。本期培訓設計學時為120學時。
第二年：發(fā)展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。
第三年：提高期培訓。該階段突出“創(chuàng)”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統(tǒng)的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業(yè)務、班主任工作水平，為成長為青年骨干教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。
就本次培訓，我重申以下幾點：
1、記些有質(zhì)量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫。
心得體會。
時借鑒，能記多少是多少，不過于苛求數(shù)量，要有質(zhì)量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。
2、要認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領悟，結合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
最后，祝愿各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!
【篇二】。
同志們：
現(xiàn)在開會。
今天的大會是經(jīng)局務會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育中心、中學、小學、國辦校(園)、私立學校的校長。首先，讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀律強調(diào)三點：一是與會人員要關閉手機或調(diào)成振動狀態(tài);二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄，認真領會會議精神。
今天會議的議程主要有兩項。
下面，進行大會第一項，請王局長就迎接20xx年省督導評估工作講重要意見。
下面，進行大會第二項，請孫主任講話。
剛才，王局長就迎接20xx年省督導評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓。王局長和孫主任的講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)幾點：
1、提高認識，傳達部署要到位。首先，會后，與會的校長要將今天的會議精神，及時準確、原原本本的傳達到學校的全體教師，迅速把思想和行動統(tǒng)一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領導班子會議，深入學習，認真領會文件精神;要吃透領導講話、領會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、扎扎實實做好迎檢工作;要統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求和任務，就當前需要做好的重點工作，認真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。
會議到此結束。
【篇三】。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!
上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
會議培訓主持詞開場白篇十一
同志們：
今天，我們十分榮幸地邀請到了中央黨校博士生導師王瑞璞教授，為大家作關于“當前中國宏觀經(jīng)濟分析與對策及對首都經(jīng)濟影響”的講座。
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎王瑞璞教授!王教授多年來一直致力于中國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作的研究，在經(jīng)濟學領域久負盛名，同時也是國內(nèi)著名的黨建專家。
先后出版了《社會主義改革的理論與實踐》、《鄧小平經(jīng)濟理論的卓越貢獻》、《中國改革報告》以及長達1800萬字的《中國共產(chǎn)黨建設全書》等20余本著作，發(fā)表論文250余篇，在國內(nèi)學術界引起了較大的反響。
除了學術方面的高深造詣，王瑞璞教授還經(jīng)常深入到各地調(diào)研、授課，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展提出了大量的真知灼見，受到了全國各地學員的一致好評。
通過成功舉辦奧運會、花博會以及應對國際金融危機的沖擊，首都和順義的發(fā)展都站了新的歷史起點上。
我們該如何把握當前的宏觀經(jīng)濟以及新形勢下北京和順義的發(fā)展，相信王教授的講課能夠帶給我們啟迪和思考。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎王教授為我們授課!
會議培訓主持詞開場白篇十二
各位老師，大家好。
為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。
參加培訓班開班儀式的領導有 ，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，企業(yè)文化建設也在深入開展。
對于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎上，按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《2006-2010年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國內(nèi)基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標，制定了“全面實施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設”的戰(zhàn)略舉措。
2007年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。
為了推進企業(yè)進一步融合和順暢發(fā)展，總結提煉企業(yè)價值理念體系勢在必行。
企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。
企業(yè)價值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個必然階段。
及時總結提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促進企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證,對增強企業(yè)的'核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
2009年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價值理念體系。
在此基礎上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。
為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。
上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。
下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。
中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續(xù)培訓。
今天參加培訓的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責企業(yè)文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團委書記;各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。
各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。
為了保證培訓的效果，請大家把手機調(diào)為靜音或振動。
今天專門請來了企業(yè)文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李總經(jīng)理。
李總經(jīng)理具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)做過文化管理咨詢。
為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業(yè)實際量身定做的，希望大家認真聽課。
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。
經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
會議培訓主持詞開場白篇十三
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
今天的會議議程共有四項：
二、要在解決群眾反映的問題上下功夫。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題，滿腔熱情地處理好他們反映的問題。對法律和政策有明確規(guī)定的，要督促有關您正瀏覽的文章《信訪工作會議。
主持詞。
》。
方面采取措施，不折不扣地貫徹落實;對法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要解決的，要抓緊研究完善;對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現(xiàn)象。
三、要在形成科學有效的工作機制上下功夫。今天會議下發(fā)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》、《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于規(guī)范信訪程序，強化雙向追究的暫行意見》和《信訪工作目標考評細則》等一系列文件，對進一步加大責任追究、依法規(guī)范信訪工作行為、依法規(guī)范群眾上訪行為等方面都作出了明確的規(guī)定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個文件，結合各自實際抓好落實，采取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
四、要在加強信訪隊伍建設上下功夫。信訪工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪干部的素質(zhì)。廣大信訪干部要努力在樹立政治眼光、培養(yǎng)科學思維、提高政策水平、解決實際問題上，實現(xiàn)新的進步。區(qū)委根據(jù)當前的信訪形勢，對區(qū)信訪辦的領導班子進行了調(diào)整和充實，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪老大難問題上有新的作為。各級各部門也要重心下移、關口前移，重視基層信訪隊伍建設，要根據(jù)工作需要，配齊配強信訪工作人員，增強信訪部門化解矛盾的能力。
今天的會議到此結束，散會!
【篇二】。
同志們：
經(jīng)過為期一個月的精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區(qū)政府常務副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領導的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)部分重點企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領導和企業(yè)老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)。
下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區(qū)長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區(qū)檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業(yè)務的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務。
下面開始授課。
【篇三】。
同志們：
今天的大會是經(jīng)局務會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育中心、中學、小學、國辦校(園)、私立學校的校長。首先，讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀律強調(diào)三點：一是與會人員要關閉手機或調(diào)成振動狀態(tài);二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄，認真領會會議精神。
今天會議的議程主要有兩項。
下面，進行大會第一項，請王局長就迎接20xx年省督導評估工作講重要意見。
下面，進行大會第二項，請孫主任講話。
剛才，王局長就迎接20xx年省督導評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓。王局長和孫主任的講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)幾點：
1、提高認識，傳達部署要到位。首先，會后，與會的校長要將今天的會議精神，及時準確、原原本本的傳達到學校的全體教師，迅速把思想和行動統(tǒng)一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領導班子會議，深入學習，認真領會文件精神;要吃透領導講話、領會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、扎扎實實做好迎檢工作;要統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求和任務，就當前需要做好的重點工作，認真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。
會議到此結束。散會。
會議培訓主持詞開場白篇十四
培訓會議主持詞以什么開場白比較好，培訓有利于增強員工的能力與凝聚力，下面帶來培訓會議主持詞開場白范文，可以作為參考哦。
培訓會議主持詞開場白【1】
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
各位同事，大家晚上好!
歡迎大家光臨今培訓會的現(xiàn)場。
首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，是上月底入培訓部的新人，今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(大家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝??)
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會場良好的秩序和氛圍，請大家將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。
感謝您的配合!
今天的會議分兩個環(huán)節(jié)，首先我們會認識兩位新入職的同事，然后是培訓授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的x總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請x總!
感謝x總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。
讓我們一起期待。
同志們：
現(xiàn)在開會!
按照市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一安排，從今天開始，我市先進性教育活動將進入第一階段第二個環(huán)節(jié)的工作??學習培訓。
為了保證學習培訓的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領導干部培訓班。
參加今天培訓班的人員主要有：市四大班子黨員領導干部，市直各部委局辦、事業(yè)單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書記及擔任實職的副科級以上黨員領導干部，駐永有關單位副處級以上黨員領導干部，共計600余人。
同志們：
請大家安靜，會議現(xiàn)在開始。
俗語說，一年之際在于春，春天是一個忙碌的季節(jié)，是一個播種希望的季節(jié)。
那么，為什么我們要在這樣一個時間里把大家召集攏來開這么一個會呢?因為：_、新修訂的《藥品流通監(jiān)督管理辦法》已于____年__月_日經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局局務會審議通過,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的內(nèi)容需要大家去了解與遵守;_、我縣醫(yī)療機構的藥品不良反應監(jiān)測與報告工作去年做得不盡人意，很多同志還不了解藥品不良反應監(jiān)測與報告工作的重要性、不知道藥品不良反應監(jiān)測與報告工作該如何去做;_、我縣關愛女孩、降低出生人口性別比及打擊“兩非”專項行動將于今年_月全面展開。
這是一項關系到子孫后代幸福的系統(tǒng)工程;需要我們每一個人、特別是我們醫(yī)藥行業(yè)的工作者去遵守與履行;_、在我們村級醫(yī)療機構和個體診所里有相當一部分同志對藥品效期的管理沒有引起重視，去年我們縣藥監(jiān)局稽查工作人員專門上門進行了檢查與督導，結果在市藥監(jiān)督局進行抽查時有一些診所和村衛(wèi)生室還出現(xiàn)過期失效藥品。
作為救死扶傷的醫(yī)務工作者，我們先不說你違反了國家法律，就是從技術和職業(yè)道德層面上說也是不應該的，我們從事救死扶傷的.人就應該有一個嚴謹、細心、科學的工作態(tài)度------還有很多原因，在此我就不再一一列舉培訓會議主持詞培訓會議主持詞。
所以，這次會議的召開是非常及時和必要的，要學習的內(nèi)容也很多，這些內(nèi)容都與公眾用藥安全及我們每一位醫(yī)藥工作者切身利益息息相關，由于大家都比較忙，這次會議總共只安排一天時間，時間相當緊，希望大家把握好這次機會，端正態(tài)度，真正把心思放在培訓上，高質(zhì)量地完成培訓任務。
……
時間：20xx年xx月xx日
地點：總校一樓會議室
主題：xx杯案例撰寫培訓
主講：xxx
主要內(nèi)容：
一、介紹此次比賽的重要意義。
對于班主任基本功大賽，我校一直非常重視，并在連續(xù)兩屆的市級比賽中獲得獎項，這在xx區(qū)所有學校是比較少見的。
這些成績的取得主要源于我們對這項工作的重視，主要源于班主任老師的熱情參與，源于班主任老師獨到的育人智慧。
本次寶山杯競賽的主要內(nèi)容是社會實踐活動報告的撰寫。
這種報告相當于報告文學的性質(zhì)，是把你的活動的開展過程、開展活動中的一些鏡頭采用特寫的方法進行放大，最后對整個活動進行小結反思，在反思中提煉形成經(jīng)驗性的東西的一種寫作方式培訓會議主持詞主持詞。
牛芳和戎茜兩位老師代表xx區(qū)參加了市級培訓，今天我們就請他們兩位給我們講講活動報告的寫作格式、體例和注意事項。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!
經(jīng)過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。
但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位
那么現(xiàn)在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
鼓掌歡迎。
感謝溫老師給我們帶來的關于代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的課程精彩講解，希望在座的每位同學把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給溫老師! 今天溫老師帶來的都是對在校大學生來說非常實用的課程，現(xiàn)在，是一個競爭的時代，是市場的競爭，是人才的競爭，更是口才的競爭。
工作和交往中，當眾講話是機遇，更是挑戰(zhàn)，每逢這時，許多人心跳加速，緊張，不知說什么或者不知道怎么說，遭遇的是尷尬;留下的是遺憾，失去的是機會，那么大家有沒有遇到過這樣的尷尬?不要因為我們沒有好的口才而失去表現(xiàn)自我的機會，不要因為我們沒有好的演講能力而錯過成就自我的機會，那么下面有溫濤老師給我們帶來演講與口才的精彩講解。
大會第四項：大會第五項：溫老師講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
我們知道了如何做好高品質(zhì)的溝通，了解了我們中心的文化，我相信咱們中心讓好的教育沒有距離的宗旨，一定會通過大家傳遍燕趙大地。
會議培訓主持詞開場白篇十五
各位老師，大家好。
為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們?nèi)嬷v了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現(xiàn)了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃：
新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創(chuàng)”的原則，分三年三個階段實施：
第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業(yè)道德、教育理念、教學業(yè)務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統(tǒng)訓練，達到教育部關于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求，經(jīng)教育主管部門統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉(zhuǎn)正。本期培訓設計學時為120學時。
第二年：發(fā)展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。
第三年：提高期培訓。該階段突出“創(chuàng)”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統(tǒng)的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業(yè)務、班主任工作水平，為成長為青年骨干教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。
就本次培訓，我重申以下幾點：
1、記些有質(zhì)量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫心得體會時借鑒，能記多少是多少，不過于苛求數(shù)量，要有質(zhì)量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。
2、要認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領悟，結合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
最后，祝愿各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!
同志們：
經(jīng)過為期一個月的精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區(qū)政府常務副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領導的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)部分重點企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領導和企業(yè)老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區(qū)長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的.具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區(qū)檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業(yè)務的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務。
下面開始授課
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現(xiàn)信訪工作全市先進“三連冠”的目標。
今天的會議議程共有四項：
二、要在解決群眾反映的問題上下功夫。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題，滿腔熱情地處理好他們反映的問題。對法律和政策有明確規(guī)定的，要督促有關您正瀏覽的文章《信訪工作會議主持詞》。
方面采取措施，不折不扣地貫徹落實;對法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要解決的，要抓緊研究完善;對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現(xiàn)象。
三、要在形成科學有效的工作機制上下功夫。今天會議下發(fā)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》、《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于規(guī)范信訪程序，強化雙向追究的暫行意見》和《信訪工作目標考評細則》等一系列文件，對進一步加大責任追究、依法規(guī)范信訪工作行為、依法規(guī)范群眾上訪行為等方面都作出了明確的規(guī)定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個文件，結合各自實際抓好落實，采取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
四、要在加強信訪隊伍建設上下功夫。信訪工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪干部的素質(zhì)。廣大信訪干部要努力在樹立政治眼光、培養(yǎng)科學思維、提高政策水平、解決實際問題上，實現(xiàn)新的進步。區(qū)委根據(jù)當前的信訪形勢，對區(qū)信訪辦的領導班子進行了調(diào)整和充實，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪老大難問題上有新的作為。各級各部門也要重心下移、關口前移，重視基層信訪隊伍建設，要根據(jù)工作需要，配齊配強信訪工作人員，增強信訪部門化解矛盾的能力。
今天的會議到此結束，散會!
會議培訓主持詞開場白篇十六
尊敬的~總以及在座的各位精英們：
大家上午好(問候好的時候聲調(diào)是上升的!)。
很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的伙伴!在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!
第一，請各位把你心愛的手機掏出來調(diào)到關機或者靜音狀態(tài)，來給大家5秒鐘的時間再次確認下!
第二，在我們的演講過程中，請各位伙伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果!
第三，在我們的演講過程中，如果有吸煙的朋友請盡量克制一下，不要吸煙!以上三點大家能不能做到?能做到請掌聲通過一下!
今天為我們上課的老師是來自~~~優(yōu)秀的管理顧問~~顧問，~~顧問畢業(yè)于~~，有著非常豐富的管理經(jīng)驗。讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下。