人生充滿了各種各樣的選擇，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)慎重考慮并做出正確的決策。總結(jié)要突出問題和挑戰(zhàn)，并提出自己的解決方案和反思。下面是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇一
3.擇己所愛；擇己所長；擇己所利；擇世所需。
4.做好下級(jí)表率，當(dāng)好上級(jí)參謀。
5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，把小事做成精品。
6.戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。
7.春花秋月何時(shí)了，往事知多少。
8.我現(xiàn)在做事情有點(diǎn)急躁，還有點(diǎn)固執(zhí)，有時(shí)候會(huì)無緣無故的因?yàn)樾∈掳l(fā)脾氣......還有很多我不知道的缺點(diǎn)，我會(huì)在大學(xué)生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。
9.自我評(píng)估。自我評(píng)估包括自己的興趣特長性格學(xué)識(shí)技能智商情商思維方法道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。
10.我是一個(gè)要求很低的人，我不會(huì)做什么感天動(dòng)地的事情。
11.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。
12.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的。
13.，只要我的一生不會(huì)讓我身邊關(guān)心我的人傷心，只要無愧于心，對(duì)得起父母給我的男兒之軀，讓我關(guān)心的人和關(guān)心我的人幸?？鞓?，我就可以幸福的生活下去?。?！
15.環(huán)境分析。
16.確定志向。在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
17.第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個(gè)問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請(qǐng)上司對(duì)你的表現(xiàn)作一個(gè)評(píng)定，以確定是否仍符合他的要求，或是請(qǐng)教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個(gè)非正式的評(píng)估。
18.志不立，天下無可成之事?！鳎┩蹶柮鳌督虠l示龍場(chǎng)諸生》。
19.前言半年前，當(dāng)我讀完多麗絲·萊*的《金*筆記》后，一句話讓我想了很長時(shí)間：我知道什么東西是我不想要的，只是不知道什么東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什么，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什么職業(yè)，我要用什么來...
20.能力有多大，舞臺(tái)就有多大！
21.主動(dòng)工作，才是快樂的工作。
22.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程度不為*待遇不高、不為上級(jí)評(píng)價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開始為自己打工了。
23.內(nèi)職業(yè)生涯略超前時(shí)很舒心，超前較多時(shí)很煩心，超前太大時(shí)要變心。
24.環(huán)境評(píng)價(jià)。
25.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！抖Y記·中庸》。
26.室中更無人，惟有乳下孫。有孫母未去，出入無完裙。
27.培養(yǎng)自己的核心技能，培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
28.天意憐幽草，人間重晚晴。
29.我是一個(gè)做事是很認(rèn)真，比較追求完美的人。我想這一點(diǎn)對(duì)于我自己來說無論做什么工作首先我都會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，而且我也會(huì)保證我無愧于每一份工作?？赡芪也粫?huì)是超級(jí)優(yōu)秀的人，但是我會(huì)將事情盡力做到優(yōu)秀，有時(shí)偶爾可能會(huì)挑剔，對(duì)細(xì)節(jié)要求完美，但是我想這對(duì)于以后工作也會(huì)是一個(gè)加分吧。
30.）.單身目標(biāo)：25--30歲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙少喝酒。為什么要這么說呢？因?yàn)閺默F(xiàn)在的社會(huì)狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個(gè)男人，呵呵，但是不會(huì)喝酒，在很多場(chǎng)合是堅(jiān)決不行的，很可能因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е略S多業(yè)務(wù)無法進(jìn)行。所以我會(huì)盡可能的除了那些必要場(chǎng)合，堅(jiān)決滴酒不沾！
31.自我評(píng)價(jià)。
32.自我盤點(diǎn)。
33.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個(gè)困難、每一次失敗都是一次機(jī)會(huì)。
34.時(shí)挑野菜和根煮，旋斫生柴帶葉燒。
35.四海無閑田，農(nóng)夫猶餓死。
36.復(fù)有貧婦人，抱子在背傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?BR> 37.如今社會(huì)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧６切┍疾▁xx于各大新聞事件中的傳媒記者，在無冕之王的桂冠下，開始成為社會(huì)舞臺(tái)上不可忽視的亮點(diǎn)。
38.克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任。
39.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
40.在職業(yè)生涯早期，對(duì)自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作。
41.，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎(chǔ)，不讓關(guān)心我的人失望。
42.不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。
45.審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。
46.每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，所以必須學(xué)會(huì)當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。
47.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是、有價(jià)值的。
48.不為失敗找理由，要為成功找方法。
49.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時(shí)。
50.父耕原上田，子劚山下荒。六月禾未秀，官家已修倉。
51.在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；
52.持續(xù)階段：任職者、主管。個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)*或進(jìn)入管理部門，保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
53.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)環(huán)境的發(fā)展變化情況自己與環(huán)境的關(guān)系自己在這個(gè)環(huán)境中的地位以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。
54.進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場(chǎng)得到工作，成為單位的新雇員。
56.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級(jí)改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤上，用同樣的時(shí)間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)。
57.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
58.做一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人。
59.擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好。
60.，是自己的體魄更加健康有力。
61.莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。
62.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對(duì)目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)。
63.最近幾年也雖然出現(xiàn)很多對(duì)于記者、主持人都很不好的事，但是學(xué)習(xí)新聞的熱情還是一直很高，各地方分?jǐn)?shù)線也是居高不下。現(xiàn)在社會(huì)對(duì)新聞工作者的要求更是雜家，而目前的高等教育培養(yǎng)的卻是專家。因?yàn)轶w制等多方面的原因，新聞專業(yè)教學(xué)方案很難做到跨學(xué)科、跨專業(yè)。
64.高調(diào)做事，低調(diào)做人。
65.職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程。
66.桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。
67.主德不預(yù)焉？主德者，聰明平淡，達(dá)眾材而不以事自任者也。是故，主道立，則十二材各得其任也：
68.只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展。
69.一個(gè)人只要想法愿意改變，事情就有轉(zhuǎn)機(jī)，改變的意念愈強(qiáng)，勝算就愈大，成功的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)留給擁抱變化渴望改變的人。
70.要想留下好印象，請(qǐng)首先不要留下壞印象。
71.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場(chǎng)所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
72.成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是修改目標(biāo)，就是不改變方法。
73.努力不一定成功，但放棄一定失敗。
74.了解自己的長項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。
75.我學(xué)的是新聞專業(yè)，因?yàn)槲也幌矚g很單調(diào)，幾點(diǎn)一線的那種生活，記者可以不用拘泥在一個(gè)辦公室里，而且可以幫助別人，將不良現(xiàn)象公之于眾，為人民服務(wù)也是很不錯(cuò)的一個(gè)工作，而且作為無冕之王我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)去為百姓服務(wù)，這也是我學(xué)習(xí)新聞的一個(gè)目的。
77.在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作。
78.結(jié)束語。
80.讓放棄猶如一股和風(fēng)，吹落人生的每一處瑕疵。令珍藏醞釀成一壇美酒，沉淀生活的每一份光輝。
81.我一直都是一個(gè)樂觀的人，很熱情、爽直，典型的東北女孩的特點(diǎn)，這對(duì)于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場(chǎng)上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。
82.，一切為了未來！
83.努力學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的工具設(shè)計(jì)平面或3d作品，為以后求職作好準(zhǔn)備。
84.成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
85.朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。
86.廠興我榮，廠衰我恥。
87.朱門酒肉臭，路有凍死骨。
88.我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
89.興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向。
90.生存理論：將優(yōu)勢(shì)極致發(fā)揮。
91.朝”錢”看，還是朝前看？
92.我居北海君南海，寄雁傳書謝不能。
93.第五，對(duì)于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會(huì)選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測(cè)試了。
94.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的。
95.一個(gè)人最大的長處乃是善用自己的長處。
96.內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要*自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。
97.我的短期規(guī)劃。
98.在網(wǎng)絡(luò)上的21世紀(jì)最具前途的職業(yè)調(diào)查中，傳媒記者以較高的認(rèn)同率位居前十位之列。接受系統(tǒng)的新聞學(xué)高等學(xué)歷教育無疑是成就無冕之王的一條重要路徑。
99.擇己所長，更擇世所需。
100.只恐雙溪舴艋舟，載不動(dòng)，許多愁。
101.我的人生目標(biāo)。
102.與工作職位相比，工作態(tài)度同樣重要。
103.我的長期規(guī)劃。
104.想見讀書頭已白，隔溪猿哭瘴溪藤。
105.雨足高田白，披蓑半夜耕。
106.確立目標(biāo)。
107.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級(jí)評(píng)價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開始為自己打工了。
108.人職匹配，門當(dāng)戶對(duì)。
109.做好“產(chǎn)品”包裝，看重個(gè)人“資歷”
110.一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于寅。——《增廣賢文》。
111.外職業(yè)生涯略超前時(shí)有動(dòng)力，超前較多時(shí)有壓力，超前太大時(shí)有毀滅力；
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二
尊敬的各位老師：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時(shí)間內(nèi)了解我。
我是xx師范學(xué)院20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的是小學(xué)教育專業(yè)。經(jīng)過3年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的不斷努力下，我已經(jīng)具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)為了擴(kuò)大知識(shí)面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)和攝影基礎(chǔ)技術(shù)，已經(jīng)具有了一定的計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)用能力和影片處理能力。而且，針對(duì)我所學(xué)的專業(yè)，利用試講和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學(xué)生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因?yàn)槲蚁嘈?，我有潛力。城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。我相信我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識(shí)才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個(gè)發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為教育事業(yè)出力，為社會(huì)發(fā)展效力的機(jī)會(huì)。我愿意將個(gè)人價(jià)值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會(huì)為我開啟通往機(jī)遇與成功的第二扇大門。
此致
敬禮
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。
我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來成為這方面的專家。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績(jī)。并且在教研室里一年半的時(shí)間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了自己的實(shí)際動(dòng)手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢(mèng)想。
在課余時(shí)間，我積極參見各種活動(dòng)，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會(huì)，戶外徒步露營，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語角……我是一個(gè)比較外向的人，喜歡與人交流。同時(shí)我是一個(gè)有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個(gè)更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。
我非常喜歡旅行因?yàn)槲铱偰茉谝粋€(gè)新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。
我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過對(duì)自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢(mèng)想在這里工作。這就是我來到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇四
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，。回顧楊小姐的擇業(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘ ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校
就業(yè)指導(dǎo)
中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等?？傻鹊秸娴拿媾R就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向，
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《做好職業(yè)規(guī)劃再求職》()。“本來，與行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又M(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念?！半m然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 、如何寫 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的.都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇五
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘ 職業(yè)規(guī)劃 ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等。可等到真的面臨就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 職業(yè)規(guī)劃 方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛?，與行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又?，她進(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的`時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 面試 、如何寫 簡(jiǎn)歷 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 簡(jiǎn)歷 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。
我是xx大學(xué)xx專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我的整體素質(zhì)有了較大的提高。在大學(xué)里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研，在班上成績(jī)一直排名第一，并連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間，我擔(dān)任過班上的學(xué)習(xí)委員，學(xué)院學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部干事，具有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。此外我還具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè);具備持之以恒的毅力，并能腳踏實(shí)地的辦好每一件事情。
善于學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，勇?lián)?zé)任，是大學(xué)學(xué)習(xí)生活帶給我的財(cái)富。但我在大學(xué)的收獲還是有了很強(qiáng)的自學(xué)能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會(huì)有收獲。在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我充分認(rèn)識(shí)到不論是從事什么工作，踏實(shí)肯干的精神，堅(jiān)韌不拔的意志，團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學(xué)習(xí)過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時(shí)間是短暫的，所學(xué)的知識(shí)是有限的，學(xué)校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，總之，在大學(xué)期間我以飽滿的熱情，用知識(shí)武裝自己，充實(shí)自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。
過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對(duì)于實(shí)際工作我相信，憑我的知識(shí)和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應(yīng)貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應(yīng)工作壞境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
求職人：x
20xx年xx月xx日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇七
我是xx，今年20歲，我是一個(gè)喜歡音樂喜歡運(yùn)動(dòng)的開朗男生，我的專業(yè)是電氣自動(dòng)化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。
我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢(shì)是自己的責(zé)任心，因?yàn)檫@一點(diǎn)在我以前的暑假打工時(shí)得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)動(dòng)手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢(shì)！當(dāng)然我的劣勢(shì)也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時(shí)抱佛腳，這是我的致命的缺點(diǎn)！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深?yuàn)W的知識(shí)，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動(dòng)化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對(duì)的減少很多，所以對(duì)我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！
短期規(guī)劃：
第一，我要在三個(gè)月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。
第三，兩年內(nèi)，可以獨(dú)自擔(dān)任工廠簡(jiǎn)單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會(huì)對(duì)全面人才的需要，完成自己英語等級(jí)的考試和青科大的自考。
中期規(guī)劃：
第一，豐富自己的課余生活，用一年的時(shí)間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
第二，第四年開始著手技師的培訓(xùn)。
第三，第五年力爭(zhēng)拿下技師資格證書，并且參與班長的競(jìng)選！
在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補(bǔ)習(xí)班，等英語水平達(dá)到應(yīng)有等級(jí)后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時(shí)間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請(qǐng)教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。
時(shí)刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對(duì)比，找差距與不足，力求速度絕對(duì)不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時(shí)間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢(mèng)想！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇八
步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會(huì)因無目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向.而大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽為我們提供了這樣的機(jī)會(huì),我們也要更好地規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí),有目標(biāo)地工作,有目標(biāo)地生活,使自己每一天都過得那么有意義,那么實(shí)在!在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。只要認(rèn)真的作好自己的職業(yè)規(guī)劃，我相信我的未來不是夢(mèng)！
我根據(jù)自己的情況根據(jù)職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告和自己的實(shí)際情況，我給自己畫出下面這幅肖像。
難了解的是自己，但必須了解的也是自己，每個(gè)人都有自己的長處，同時(shí)也有自己難以克服的缺點(diǎn)，個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃必須結(jié)合自身的特點(diǎn)，不同的興趣、愛好、性格與能力，引發(fā)不同的職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)。因此我覺得認(rèn)識(shí)自我是職業(yè)規(guī)劃的步，也是重要的一步。只有真正人如的了解自己，才能選擇正確的職業(yè)定位，進(jìn)而在個(gè)人的職業(yè)生涯和發(fā)展中取得成功。
1、職業(yè)興趣。
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，我的職業(yè)興趣廣泛，但不是很平均，研究型的占22分，文藝型和社會(huì)型占19分、企業(yè)型占18分，技能型占13分，事務(wù)型少占12分。我的具體情況是與測(cè)評(píng)報(bào)告反映情況基本一致，為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷，考慮問題理性，做事喜歡，好奇心強(qiáng)，喜歡不斷探討未知的領(lǐng)域；思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富，思維縝密，擅長于分析，為人熱情，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠，但不擅長于社交，情緒穩(wěn)定，傾向于創(chuàng)新，但有時(shí)缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序，做事踏實(shí)，為人安分，有領(lǐng)導(dǎo)才華，做事往往得心應(yīng)手。
2、職業(yè)能力。
富于想象力，有較強(qiáng)的文字書寫能力，創(chuàng)造性一般。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)問題，對(duì)詞、句和篇章有較強(qiáng)的理解能力和使用能力。熱情開朗，交往積極主動(dòng)，善于與人溝通交流。和陌生人打交道不會(huì)讓你感覺不愉快。能夠比較清楚正確地把自己的想法和觀點(diǎn)向別人表達(dá)和介紹。擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。
3、人格特征。
為人親切，處事直率果斷，能夠妥善解決組織的問題；擅長發(fā)現(xiàn)事物的可能性，并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。有主見，喜歡在活動(dòng)中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。擅長進(jìn)行邏輯分析，能夠很快地在頭腦中形成概念和理論?？粗刂橇湍芰?，討厭低效率。精力充沛、富有激情，擅長進(jìn)行公開演講，消息很靈通。自信，對(duì)于某個(gè)有把握的領(lǐng)域，即便沒有經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)表現(xiàn)得胸有成竹?？赡茉跊]有充分了解細(xì)節(jié)和形勢(shì)之前就草率做出決定，不要忽略可能產(chǎn)生重要影響的細(xì)節(jié)問題，做決策前注意聽取別人的建議。由于理智客觀，批判性強(qiáng)，有時(shí)可能對(duì)別人的需要不夠體察，有時(shí)顯得不盡人情，建議注意傾聽別人的心聲，對(duì)別人的貢獻(xiàn)表示贊賞。
2、就業(yè)環(huán)境分析。
現(xiàn)在，社會(huì)上“就業(yè)難”的呼聲，一浪接一浪，從“大學(xué)生就業(yè)難”到“研究生就業(yè)難”，隨著每年就業(yè)季節(jié)的到來，畢業(yè)生大批涌入人才市場(chǎng)，使得本就擁擠的人才市場(chǎng)更加人滿為患。今年前三個(gè)季度，勞動(dòng)力的供給仍大于需求。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬人，比20xx年增加82萬人，就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)20xx年高校畢業(yè)生將近338萬，比20xx年凈增58萬人。加上往年就業(yè)的畢業(yè)生，估計(jì)20xx年全國需要就業(yè)的高校畢業(yè)生將突破500萬人。按照60％的一次就業(yè)率，有數(shù)百萬畢業(yè)生面臨的是“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。而隨著每年高校的擴(kuò)招計(jì)劃的實(shí)行，今年，明年，到20xx年，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量仍將大幅度增長，整體看來就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
大部分相關(guān)專業(yè)的高才生選擇考研，或者攻讀雙學(xué)位來增加本科畢業(yè)生文憑的分量，有的根本不能指望本專業(yè)就業(yè)，就參加各種大型證書如師資證，人力資源管理師證書的考試，找專業(yè)之外的敲門磚。家庭條件優(yōu)越的，就會(huì)考慮出國或者自己創(chuàng)辦公司，來避免找工作的尷尬。這些想法理論上可以分為畢業(yè)后求職就業(yè)、攻讀研究生、出國留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。四種路徑可以說是各具優(yōu)勢(shì)，但也各有其不足的一面。
職業(yè)生涯路線是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的各種可能途徑，合適自己的路線才是的選擇。長遠(yuǎn)職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)漫長的人生過程，因此必須把它逐步分解成各個(gè)小的階段目標(biāo)，確立發(fā)展的每個(gè)小目標(biāo)，必須確保它是明智的，可行的，有效的。通過設(shè)立短期的基礎(chǔ)上，逐步接近長遠(yuǎn)的人生總目標(biāo)。我在這里的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃主要是短期目標(biāo)的規(guī)劃，即圍繞如何實(shí)現(xiàn)本科階段高質(zhì)量的畢業(yè)和考取碩士研究生而制定的具體行動(dòng)計(jì)劃。在以后的人生總規(guī)劃上，在這里我只能在理論上簡(jiǎn)單粗略的進(jìn)行規(guī)劃一下。
1、職業(yè)生涯短期——大學(xué)階段。
我現(xiàn)在是大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生，我在大二的主要目標(biāo)是要過英語四級(jí)及學(xué)好專業(yè)知識(shí)。具體行動(dòng)（4月到6月）。
6：30——7：00晨跑鍛煉，加強(qiáng)身體素質(zhì)；
7：00——8：00晨讀，記誦英語四級(jí)考試要求的基本英語詞匯，及讀英語課文。
20：00——22：00做四級(jí)英語課外習(xí)題和歷年真題，還要作好有關(guān)專業(yè)的練習(xí)題。
22：00——22：30聽中國之聲，理解事實(shí)政治。
每周做兩套英語四級(jí)試題。（周一和周三）。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇九
根據(jù)心理學(xué)的研究和人們普遍認(rèn)識(shí)，人們具有需要和動(dòng)機(jī)，借以推動(dòng)自身達(dá)成某一具體目標(biāo)。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中，它們有特別重要的位置，是我們實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的推動(dòng)力。工作是否起勁，關(guān)鍵是職業(yè)本身與自己的需要和動(dòng)機(jī)的聯(lián)系如何。在職業(yè)規(guī)劃中，是通過價(jià)值觀的澄清，對(duì)它們進(jìn)行識(shí)別。
沒有滿足的需要會(huì)驅(qū)動(dòng)我們，直到這些需要被滿足。需要理論認(rèn)為，利已主義在激勵(lì)當(dāng)中扮演了一個(gè)重要的角色。
當(dāng)人們對(duì)自己現(xiàn)在的職業(yè)地位或工作成績(jī)感到不滿意或焦慮時(shí)，他們會(huì)試圖降低這種焦慮感。又比如，你對(duì)獲得認(rèn)同具有一種強(qiáng)烈的需要，就會(huì)使你處于一種緊張狀態(tài)，并且找到方法使自己在工作中獲得賞識(shí)。可能你要采取行動(dòng)成為所在團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槟阌X得被任命為領(lǐng)導(dǎo)表示你獲得了充分的認(rèn)同，尤其在團(tuán)隊(duì)績(jī)效不錯(cuò)的情況下。
當(dāng)你被委以相應(yīng)職務(wù)、收到來自同事和朋友的祝賀時(shí)，你對(duì)獲得認(rèn)同的需要就得到了一定的滿足。一旦你感到滿足，接下來有兩種情況：要么你很快產(chǎn)生更強(qiáng)烈的獲得認(rèn)同的需要，要么你會(huì)開始關(guān)注其它的動(dòng)機(jī)或需要，比如成就。
在任何一種情況下，需要循環(huán)都會(huì)循環(huán)往復(fù)，你可能開始尋求另一種形式的認(rèn)同或者對(duì)權(quán)力需要的滿足。例如，你可能申請(qǐng)擔(dān)任部門經(jīng)理或者成立自己的公司。
職業(yè)生涯提供了滿足各種需要和動(dòng)機(jī)的機(jī)會(huì)。下面我們將描述激勵(lì)人們職業(yè)行動(dòng)的重要需要，讓你對(duì)照自己，加深對(duì)自己的了解?；蛟S，你的職業(yè)生涯不是為了追求成就，而是為了追求關(guān)系。
1、成就。
具有強(qiáng)烈成就需要的人會(huì)從自己完成的工作中獲得樂趣。成就需要或者說成就動(dòng)機(jī)，對(duì)于自由雇用和擔(dān)任高級(jí)管理職位的人特別重要。滿足成就需要的行動(dòng)，包括自始至終參與經(jīng)營或者完成某個(gè)重要項(xiàng)目。
2、權(quán)力。
高權(quán)力需要的人會(huì)感到控制資源的迫切需要，諸如其他人和金錢。成功的領(lǐng)導(dǎo)具有很高的權(quán)力動(dòng)機(jī)，并且表現(xiàn)出三個(gè)顯著特征：通過魄力和決斷施展權(quán)力；花費(fèi)大量時(shí)間考慮改變他人的行為和想法；關(guān)注周圍人的個(gè)人立場(chǎng)。擔(dān)任高層職位或是成為一個(gè)很有影響力的人物，都是滿足權(quán)力需要的有效途徑。
3、關(guān)系。
具有強(qiáng)烈關(guān)系需要的人會(huì)追求與他人的密切關(guān)系，并且無論做朋友還是雇員都很忠誠。關(guān)系需要可以直接通過從屬于某個(gè)工作團(tuán)隊(duì)來獲得滿足，這意味著你的同事是你生活的重要組成部分。很多人選擇在群體中工作而不是單獨(dú)工作，就是因?yàn)榍罢咛峁┝伺c他人進(jìn)行社會(huì)溝通的機(jī)會(huì)。
4、認(rèn)同。
具有強(qiáng)烈認(rèn)同需要的人希望自己的貢獻(xiàn)和能力得到大家的廣泛認(rèn)可。對(duì)于認(rèn)同的需要非常普遍，所以很多公司建立了正式的認(rèn)同制度，比如出色的或是長期為公司工作的員工可以收到禮物、獎(jiǎng)勵(lì)證書或者雕刻公司徽標(biāo)的珠寶。認(rèn)同動(dòng)機(jī)可以通過多種方式獲得滿足，諸如競(jìng)賽獲勝、獲得獎(jiǎng)品以及在印刷品上看到自己的名字。
認(rèn)同需要成為一個(gè)有效激勵(lì)因素的主要原因是，大多數(shù)個(gè)體認(rèn)為自己做了很多重要的事情，卻沒有得到充分的賞識(shí)。一份調(diào)查顯示，超過50%的人報(bào)告說，他們很少或是從未因?yàn)楣ぷ鞯玫娇陬^或書面上的感謝。
5、規(guī)則。
具有強(qiáng)烈規(guī)劃需要的人，會(huì)有將事物按秩序擺放整齊的愿望。他們希望事情安排妥當(dāng)、平衡、整潔、精確。規(guī)則動(dòng)機(jī)可以通過清理工作和生活空間而快速得到滿足，會(huì)計(jì)師、程序員和律師助理等職位幾乎每天都向從業(yè)者提供滿足規(guī)則動(dòng)機(jī)的.機(jī)會(huì)。
6、風(fēng)險(xiǎn)和刺激追求。
有些人在工作中追求持續(xù)的挑戰(zhàn)，愿意冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)尋求刺激的感覺。這種需要在高科技領(lǐng)域顯得越發(fā)生要。許多人為雇主打工、開始創(chuàng)業(yè)。尋求巨額回報(bào)和日常工作挑戰(zhàn)都是激發(fā)這些人的原因。對(duì)刺激的強(qiáng)烈追求可能對(duì)組織有一些正面的影響，包括員工愿意執(zhí)行放置炸藥、封蓋油井、控制輻射泄漏以及把產(chǎn)品引進(jìn)到一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中等危險(xiǎn)的舉動(dòng)。但是，過度追求風(fēng)險(xiǎn)和刺激的員工也會(huì)導(dǎo)致一些問題，包括導(dǎo)致大量的交通事故和做出輕率的投資決定。
不同時(shí)代的人因?yàn)樯鐣?huì)文化的差異而不有同的需要，造成需要的齡差異。另外，輕人可能更喜歡追求風(fēng)險(xiǎn)和刺激，而紀(jì)大的人對(duì)安全的需要較為強(qiáng)烈。這也是為什么中人更有可能擔(dān)任大型客機(jī)飛行員的原因之一。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十
1.感時(shí)花濺淚，恨別鳥驚心。
2.職業(yè)化的過程就是自我超越的過程。
3.有人說過，盡了大學(xué)就相當(dāng)于邁進(jìn)社會(huì)的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學(xué)會(huì)處理各種關(guān)系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進(jìn)入社會(huì)而作準(zhǔn)備。
4.急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是學(xué)會(huì)接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角*，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評(píng)估自己的職業(yè)生涯，著手計(jì)劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角*，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一。
5.四十歲的時(shí)候，是人生最年富力強(qiáng)的時(shí)候，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的確立期，三十歲前就應(yīng)該確定好職業(yè)發(fā)展方向，四十歲的時(shí)候就應(yīng)該在自己的職業(yè)領(lǐng)域有所建樹，并有一定的經(jīng)濟(jì)積累。這個(gè)階段如果在人生態(tài)度、發(fā)展方向、職業(yè)能力及物質(zhì)基礎(chǔ)都還不到位的話，人生就剩絕路了！
6.職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖。
7.田家輸稅盡，拾此充饑腸。今我何功德，曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。
8.學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)。
9.）.生活目標(biāo)：25--35歲，我對(duì)工作的月薪要求是3000以上，當(dāng)然剛開始的時(shí)候沒有關(guān)系，我說的是穩(wěn)定以后，這是我對(duì)自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點(diǎn)自己的事情！如果條件允許的話，我會(huì)貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！
10.求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程。
11.感情就是這樣，你傷了別人，無論有意無意，總會(huì)有個(gè)人來傷害你。
12.第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時(shí)，是否覺得格格不入?你是否對(duì)引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個(gè)無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
13.如果一艘船不知道要駛向哪個(gè)碼頭，無論吹什么風(fēng)都沒有用。
14.浮云游子意，落日故人情。
15.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價(jià)值的。
16.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯。
17.怒發(fā)沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇。
19.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識(shí)。
20.在工作期間，我的具體目標(biāo)就是：
21.我的中期規(guī)劃。
22.三十不豪，四十不富，五十將來尋死路?！对鰪V賢文》。
23.新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對(duì)失敗、處理混亂、競(jìng)爭(zhēng)和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉*作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)*，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
24.只有暫時(shí)沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
26.二月新絲五月谷，為誰辛苦為誰忙？
27.職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配。
28.做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
29.目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
30.父母之愛子，則為之計(jì)深遠(yuǎn)?！稇?zhàn)國策·趙四·趙太后新用事》。
31.也許我還會(huì)煥發(fā)“第二春”，自己開個(gè)公司，享受一把創(chuàng)業(yè)的過程！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十一
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃再求職?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐20xx年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘職業(yè)規(guī)劃’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的`性格、適合從事的職業(yè)方向等。可等到真的面臨就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在職業(yè)規(guī)劃方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷《做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃再求職》。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛恚c行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又?，她進(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何面試、如何寫簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把簡(jiǎn)歷寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十二
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家談求職寶典，希望對(duì)大家有所幫助。
在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會(huì)上經(jīng)常會(huì)聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對(duì)于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級(jí)主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清趨勢(shì)。其實(shí)現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對(duì)口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯(cuò)了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對(duì)職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個(gè)長期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識(shí)自己專業(yè)對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。
如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對(duì)這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長和優(yōu)勢(shì)，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起；同時(shí)，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實(shí)際地選擇崗位。
在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個(gè)自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對(duì)第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實(shí)會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會(huì)、保持競(jìng)爭(zhēng)力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更低。對(duì)于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場(chǎng)上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。
有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實(shí)性、簡(jiǎn)單明了、確保無錯(cuò)。要求畢業(yè)生針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡(jiǎn)歷，沒有重點(diǎn)。
為了能夠讓畢業(yè)生有所意識(shí)，在此為大家集中說明幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：
1、同一公司投遞多份崗位
2、不看清崗位招聘的條件以及工作年限。
3、連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡(jiǎn)歷。
4、簡(jiǎn)歷中只有非常簡(jiǎn)單的寥寥數(shù)個(gè)字
5、無視地域要求，無視學(xué)歷要求。
6、超大附件的郵件應(yīng)聘。
以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，希望大家在投出每一封簡(jiǎn)歷時(shí)都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的`對(duì)方感受，尊重了對(duì)方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。
如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會(huì)，通常要是得到不錯(cuò)的招聘公司的面試通知會(huì)更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。
1、竅門：
1）儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。
2）與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。
3）論證你的論點(diǎn)：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
4）善于提問：一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。
5）制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。
2、禁忌
面試禁忌也就是“5個(gè)字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談；不要迫不及待搶話或者爭(zhēng)論；不要關(guān)鍵時(shí)刻沒有反應(yīng)；不要“好為人師”；不要“目中無人”；不要俏皮話不“俏皮”；不要濫用“親情牌”。
此外，在面試時(shí)放慢語速，主動(dòng)并親切地和面試官交談，尷尬局面時(shí)不妨自嘲一下等等都會(huì)對(duì)自己的面試成功有很大的幫助?？傊?，大家保持一顆平常心并對(duì)自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對(duì)待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十三
二、完善主義型的求職者：完善主義者對(duì)找工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都吹毛求疵。通常會(huì)一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，并且求好心切，無休止地改下去，如此反而成為沒有履歷表的借口了。
四、公開型的求職者：公開型的求職者可能在技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就、條件、年齡等方面都很不錯(cuò)，但是他們不屑采用一般的求職策略，這類人自命不凡，通常會(huì)花個(gè)把月的時(shí)間和以前的同事共進(jìn)晚餐，套交情，如果那些人最后一刻取消約會(huì)，他們還會(huì)表示相當(dāng)意外。這種公開型的人盡管資歷卓越，但是他們的自負(fù)自滿終將成為致命傷。
五、健忘型的求職者：健忘型的求職者先前可能曾是高級(jí)主管，他們有秘書或助理處理平常較為繁瑣的事務(wù)，他們向來不必過問諸如建立檔案、記錄會(huì)議細(xì)節(jié)、保留往來通信記錄資料等瑣碎的事務(wù)。于是，當(dāng)他們必須自己處理這些事務(wù)時(shí)便一竅不通了。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十四
此外，在求職的時(shí)候，切不可攀比，人生是一場(chǎng)長途賽跑，而第一份工作僅僅是一個(gè)起跑而已，有的人起跑快，但是中途未必能能有同樣的速度，而有的雖然起跑較慢，但會(huì)逐漸加速贏得比賽，因此千萬不要攀比工作而心態(tài)失衡，做出輕率的決定。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十五
簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，?duì)于公司來說，品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。
因?yàn)榍舐殙毫μ螅行┤藶楂@取某些工作的面試機(jī)會(huì)，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
職場(chǎng)上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個(gè)人價(jià)值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個(gè)人職業(yè)形象者。
當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后，你一般會(huì)怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價(jià)者。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十六
如果你的職業(yè)規(guī)劃幫你”賺到了大錢”，那么就說明這個(gè)職業(yè)規(guī)劃在你的身上有著不一樣的價(jià)值，這個(gè)問題不是空想，需要去實(shí)踐去職場(chǎng)中進(jìn)行摸索和探究。不過面對(duì)這種誘惑，依然會(huì)有很多學(xué)生為之向往，比如說在一個(gè)問卷調(diào)查中，一個(gè)題目是“長大以后想做什么”，結(jié)果有八成的答案是“工作輕松”、“賺大錢”。但是，有什么方法可以賺大錢呢?這個(gè)，是可以通過職業(yè)規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)的。
給客戶創(chuàng)造價(jià)值。
要想賺大錢，就必須給你的“客戶”創(chuàng)造大價(jià)值。在面對(duì)一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，你需要研究的就是你的客戶，你的價(jià)值從你能迎合多少客戶來進(jìn)行判斷，而不是老板每個(gè)月給你多少薪水，老板看重的就是你能創(chuàng)造多大的價(jià)值。
給自己創(chuàng)造價(jià)值。
想要多少幸福，在于你給自己創(chuàng)造多大價(jià)值。在大家忙于工作的時(shí)候，千萬不要忽略了自己的價(jià)值和家庭，比較家庭幸福是任何金錢都難以買到的。要是把賺錢當(dāng)做了唯一目標(biāo)，就會(huì)不停地為別人創(chuàng)造價(jià)值，以為錢越多越幸福，時(shí)間久了，反倒忽略了自己的價(jià)值。
其實(shí)，你是自己最大的客戶，只有先滿足了自己的需要，才會(huì)能知道自己想要什么，然后再來考慮實(shí)現(xiàn)的途徑。有時(shí)候只需要花最小的成本就可以給自己帶來幸福，刻意的追求金錢，往往會(huì)迷失方向，需要也永遠(yuǎn)得不到滿足。
理性判斷出重點(diǎn)。
滿足自己一定是最重要的，更重要的是，理性地判斷出不同階段需要滿足的重點(diǎn)。如果你在某階段的'生存價(jià)值最重要，那就努力滿足別人的價(jià)值，賺到更多錢;忙了一個(gè)階段，就抽時(shí)間陪陪家人，鍛煉鍛煉身體，充充電，繼續(xù)工作，然后賺大錢。每個(gè)人都有使自己幸福的方式，能做到調(diào)動(dòng)當(dāng)下的資源，平衡出各類價(jià)值之間的關(guān)系，需要大智慧。
對(duì)于“賺大錢”，我們可以把它當(dāng)成一種夢(mèng)想，因?yàn)樵诿つ繉で竽撤N結(jié)果的時(shí)候，總是會(huì)讓利益蒙蔽了雙眼。我們是人，不是賺錢的工具，我們可以利用正確的職業(yè)規(guī)劃來為我們的事業(yè)添磚加瓦，然后回歸家庭、回歸本真，這才是自己真正的價(jià)值。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十七
一、企業(yè)關(guān)心的“職業(yè)規(guī)劃”
很多企業(yè)在網(wǎng)申、面試的時(shí)候，都會(huì)問到一個(gè)開放式問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
a同學(xué)典型的回答是：“1年以后做……，3年以后當(dāng)上……，5年以后成為……”，這類回答，在我看來，不是“職業(yè)規(guī)劃”，而是“職業(yè)設(shè)計(jì)”，有的答案甚至?xí)尮椭饔X得啼笑皆非。
為什么這樣說呢，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃首先是動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)變化的，其本身就富有不確定性;其次，企業(yè)想問的職業(yè)規(guī)劃更看重的不是“你會(huì)成為怎么樣的人”，而是“你為什么適合”。
在思考職業(yè)規(guī)劃這個(gè)開放式問題時(shí)，包括四個(gè)層次的議題。
第一個(gè)層次：你為什么適合這個(gè)崗位，即能力匹配度的問題。你的核心優(yōu)勢(shì)是什么，你的通用能力、專業(yè)能力、自我管理能力和企業(yè)崗位需求是如何匹配的。
第二個(gè)層次：職業(yè)環(huán)境的分析。所處職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和晉升通道如何、崗位的設(shè)置和分布情況如何、崗位鍛煉和交流的機(jī)制如何等等。
第三個(gè)層次：個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)環(huán)境的匹配。將個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，得出你的未來發(fā)展思路和大概方向。
第四個(gè)層次：目標(biāo)評(píng)估和調(diào)整。初步設(shè)定未來發(fā)展方向后，根據(jù)未來可能會(huì)遇到的`情況，進(jìn)行目標(biāo)的評(píng)估和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
二、大學(xué)生的“職業(yè)規(guī)劃”
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，如何將大學(xué)生涯的時(shí)間維度、生涯角色、生涯傾向做一個(gè)統(tǒng)整，構(gòu)建一個(gè)清晰的生涯脈絡(luò)顯得非常重要。
時(shí)間維度方面：清晰了解每個(gè)年級(jí)的特點(diǎn)，一年級(jí)的任務(wù)更多是學(xué)業(yè)適應(yīng)和通用能力培養(yǎng);二年級(jí)的任務(wù)側(cè)重在專業(yè)入門與行業(yè)探索，驗(yàn)證夢(mèng)想的真實(shí)性;三年級(jí)任務(wù)側(cè)重在專業(yè)深入、行業(yè)實(shí)踐和生涯定向;四年級(jí)重點(diǎn)是就業(yè)技能。每個(gè)階段，側(cè)重點(diǎn)都不一樣，需要完成的生涯任務(wù)也不同。
生涯角色方面：大學(xué)生扮演了多重的生活角色，在諸如學(xué)生、社團(tuán)成員、休閑者、戀人、子女、兼職工作者等眾多生活角色面臨沖突的時(shí)候，如何做好角色的時(shí)間分配、時(shí)間管理、主次權(quán)衡，顯得非常重要。有的學(xué)生沉迷在休閑者角色中不能自拔，游戲成癮，導(dǎo)致荒廢了學(xué)業(yè);有的學(xué)生在社團(tuán)、兼職等方面占據(jù)了太多的時(shí)間，導(dǎo)致學(xué)生角色的失衡，撿了芝麻，丟了西瓜;有的學(xué)生忽略了子女、戀人的角色，導(dǎo)致社交能力匱乏，自我管理能力欠缺。
生涯傾向方面：大學(xué)無非包括留學(xué)、國內(nèi)升學(xué)(保研、考研)、簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等4種形態(tài)。每一種形態(tài)面臨的環(huán)境特征差異很大，獲取的資源體系也不盡相同。雖然各有側(cè)重，但對(duì)gpa、外語能力、科研能力、行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷等要求是一致的。如何抓住關(guān)鍵的要素，穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)行提早準(zhǔn)備，顯得非常重要。
生涯富有不確定性，也正是這種不確定性，讓我們的人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而職業(yè)規(guī)劃的意義，就是讓我們心中有藍(lán)圖，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)變化，以未來眼光看現(xiàn)在的自己。當(dāng)然，最關(guān)鍵是行動(dòng)。只有行動(dòng)，才會(huì)撥開迷霧，邂逅不確定性，推動(dòng)生涯規(guī)劃之輪動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十八
根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。職業(yè)規(guī)劃(careerplanning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。下面是小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，面試時(shí)，被問到職業(yè)規(guī)劃如何作答?希望可以幫助大家。
作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會(huì)問這個(gè)問題。
作為一個(gè)比較資深的面試官了，我也是“職業(yè)規(guī)劃”問題的愛好者。
提這個(gè)問題的首要原因是看：
個(gè)人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致。
在《有什么一擊必勝的面試秘籍?》里，我分享過一個(gè)在randstad學(xué)到5c人崗匹配模型。其中就包括職業(yè)規(guī)劃(careerplan)。
如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。
如果你想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。
而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是職業(yè)發(fā)展路上的倒退。
舉個(gè)例子：
你想火箭速度發(fā)展，3年晉升管理崗，而面試你的直線經(jīng)理在這個(gè)崗位上做了15年都沒有升職，那么你進(jìn)入公司后很快就會(huì)感覺到掙扎焦慮。
如果你想著磨煉好技能，成為這個(gè)領(lǐng)域的專家型人才，而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，這種晉升對(duì)你來說反而可能是有毒的。
觀察候選人是否有成熟的規(guī)劃。
有清晰規(guī)劃的職場(chǎng)人，通常更可能是靠譜的人才。
作為招聘者，我們都會(huì)喜歡有規(guī)劃的人。
不僅如此，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)非常個(gè)性化的問題。
作為面試官，我在面試的時(shí)候，聽過太多的面經(jīng)術(shù)語，有些套話一天能聽3遍……。
但去網(wǎng)上抄職業(yè)規(guī)劃的面經(jīng)，根本抄不到走心的。
就算抄來，我結(jié)合你的過往履歷，追問兩句就能看出，眼前的這位小伙伴，到底有沒有細(xì)心想過自己的職業(yè)發(fā)展方向。
弄清楚面試官提問的原因后，我們來講一下回答的方向。
求職者往往會(huì)擔(dān)心，自己關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的回答，不被面試官認(rèn)可。
在我看來，職業(yè)規(guī)劃是一種人生選擇，從來沒有對(duì)錯(cuò)之分。
有小伙伴說自己不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，只想鉆研手藝。又擔(dān)心這么說，會(huì)被面試官diss胸?zé)o大志。
其實(shí)，無論你想走專家型道路，還是管理型方向，都是個(gè)人的選擇。
我在《三十歲還沒有走到管理崗的人，后來都做了什么?》里也表達(dá)過自己的觀點(diǎn)：
從未來來看，專家型方向會(huì)越來越流行，并沒有什么low的地方。
回到面試，我反復(fù)念叨過一個(gè)很容易被忽視的大前提：
對(duì)求職者來說，面試并不僅僅為了拿offer，更應(yīng)該要了解這家公司，是否適合我們，是否能給我們提供想要的發(fā)展平臺(tái)。
所以，只要是你深思熟慮過的成熟規(guī)劃，確定是要你的方向，盡快大聲說出來，并沒有什么不妥之處。
當(dāng)然，前提是要成熟。
我在《瞎說電影：〈流浪地球〉的職場(chǎng)隱喻》里開過這樣一個(gè)玩笑：
流浪的地球，做了2500年的規(guī)劃，結(jié)果還沒走出太陽系，險(xiǎn)些被村頭的木星黑吃黑了。
年輕人往往都有遠(yuǎn)大理想，但這還不夠，你還需要有短期規(guī)劃。
我們身邊都不缺乏那些年輕時(shí)抱著遠(yuǎn)大理想，卻在生活中逐漸被瑣事所困擾，最終長成了自己最不想成為的人。
當(dāng)我們和面試官講述自己的職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不應(yīng)該僅僅是“10年后，我要成為總經(jīng)理總監(jiān)”這種豪言壯語。
更多還要有詳細(xì)的規(guī)劃：
未來3年內(nèi)做到什么目標(biāo);。
今年的目標(biāo)是什么;。
進(jìn)公司的話，試用期目標(biāo)是什么?
我在《那些刁鉆的面試問題，我們有什么回答套路》提出過一個(gè)面試思路：
盡量把一問一答的相親型面試，轉(zhuǎn)型成你一句我一句的互動(dòng)型面試。
很多小伙伴忐忑滴回答完面試官的問題后，就靜候宣判了。其實(shí)這個(gè)問題是一個(gè)很好的可以反向拋回給面試官的問題。
請(qǐng)問這個(gè)崗位在公司內(nèi)部的未來發(fā)展方向是怎樣的?
請(qǐng)問貴司對(duì)于我這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生的未來發(fā)展有怎樣的預(yù)期?
面試不僅是公司面咱，咱也得面試公司啊。
在面試官回答這個(gè)問題的時(shí)候，你需要重點(diǎn)注意：
內(nèi)部的培訓(xùn)晉升機(jī)制;。
崗位的成長路徑;。
直線經(jīng)理對(duì)于這個(gè)崗位的成長預(yù)期。
內(nèi)部培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，代表了我們是不是能迅速學(xué)到新東西。
舉個(gè)例子，mercer要求每個(gè)員工每年至少學(xué)2個(gè)線上課程——哈佛商學(xué)院授權(quán)的課程。就算到了我在mercer的最后一天，還在抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。
舉個(gè)例子，谷歌有一個(gè)規(guī)定，一個(gè)員工在一個(gè)部門做滿2年后，可以選擇換部門，而直線經(jīng)理沒資格說不。
直線經(jīng)理對(duì)崗位的成長預(yù)期，意味著他會(huì)投入多少精力幫你，他會(huì)給你多少資源。
我自己出去面試的時(shí)候，問直線經(jīng)理這個(gè)問題，感觸特別明顯。
如果一個(gè)直線經(jīng)理僅僅給我拋“成長路徑”、“員工導(dǎo)向”、“公司重視”這種套話，大概率她自己沒有想清楚這一點(diǎn)。
很多求職者并沒有意識(shí)到，職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，很可能決定了你是不是能夠贏得面試。
企業(yè)最擔(dān)心的，就是員工到底能夠在公司做多久。
口頭說“我愿意在貴司工作很久“，沒有面試官會(huì)相信的。
talkischeap,showmetheevidence.
我在《hr：跳槽這么頻繁，可以說說原因嗎?》就提過：
你要把自己的職業(yè)規(guī)劃講出來，讓面試官真切的感受到。這個(gè)規(guī)劃適合公司的發(fā)展規(guī)劃，能夠讓你在公司工作很久。
比如：
雖然我跳得多，但每一步都是根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃走……。
在之前崗位上學(xué)到的知識(shí)和技能，包括……恰好能夠幫助我更好的勝任你們的崗位，并從長遠(yuǎn)角度幫助企業(yè)發(fā)展。
對(duì)我來說，經(jīng)歷了之前的歷練后，在貴司這個(gè)崗位上長期磨練技能，也符合我下一步的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
對(duì)于很多女員工來說也是如此。
有妹子來問我：
我并不希望在短期內(nèi)生孩子，怎么和企業(yè)說，才能讓企業(yè)相信我呢?
我的建議，還是講自己的職業(yè)規(guī)劃。
當(dāng)求職者講自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，只要他內(nèi)心認(rèn)這個(gè)規(guī)劃，他往往會(huì)講得眉飛色舞，充滿自信，你甚至能從有些人眼里看到閃光。
作為面試官，在那一瞬間，我會(huì)感受到他的激情，甚至讓我有一種希望幫他一把的想法。
也是每一個(gè)職場(chǎng)人每天都應(yīng)該提醒自己，每個(gè)月都應(yīng)該復(fù)盤的重要工作。它為我們指示未來的方向，給予我們成長的力量。
只有搭建成熟的規(guī)劃，我們才能在面試中自信的分享出來，從長期規(guī)劃，到短期目標(biāo)。
也只有這樣，才能讓我們也有機(jī)會(huì)考察到底公司是否能夠給我們提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。
找到一家能夠和我們職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)，真不容易。
希望大家能夠珍惜。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十九
本報(bào)綜合訊近日，北京市人事局有消息稱，考慮到今年奧運(yùn)會(huì)，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)間將從以往的7月中旬提前至6月中旬。直至殘奧會(huì)結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)。一些用人單位也相應(yīng)調(diào)整了招聘計(jì)劃，人事部門提醒2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，要抓緊時(shí)間尋找工作，不要錯(cuò)過就業(yè)派遣期。
記者了解到，3月初，清華大學(xué)和北京大學(xué)分別舉行了2008年畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，截至三月上旬，清華大學(xué)擬參加就業(yè)的3800多名畢業(yè)生（包括研究生）中，有1400多人基本確定了去向。北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任方偉透露，從參展企業(yè)的招聘規(guī)模和意向來看，高新技術(shù)企業(yè)、科研院所和高等院校依然是需求量較大的招聘單位，此外，經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類專業(yè)人才深受用人單位青睞，呈現(xiàn)出供需兩旺的狀況。
而本報(bào)聯(lián)合新浪網(wǎng)考試頻道推出的研究生求職調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的6成多研究生認(rèn)為與本科生相比，學(xué)歷優(yōu)勢(shì)并不明顯，而在未找到工作的'研究生中，基礎(chǔ)專業(yè)、社會(huì)科學(xué)等占相當(dāng)比例。近4成研究生將未找到工作的原因歸罪于機(jī)會(huì)太少，而近5成的學(xué)生表示，如果畢業(yè)時(shí)仍未找到工作，他們會(huì)“繼續(xù)找但不降低要求”。
北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，北京地區(qū)從3月到6月期間仍會(huì)提供很多高校招聘雙選會(huì)。包括北京市和各區(qū)人事局、人才就業(yè)市場(chǎng)舉辦的，以及北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的數(shù)十場(chǎng)招聘會(huì)。專家提醒尚未找到工作的研究生們，調(diào)整求職心態(tài)，抓住機(jī)遇。
近半研究生堅(jiān)持求職不湊合。
往年總有不少應(yīng)屆畢業(yè)生在7月仍未找到工作，但今年7月直至殘奧會(huì)結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)。據(jù)悉，這一調(diào)整只針對(duì)2008屆畢業(yè)生。本報(bào)在新浪網(wǎng)的調(diào)查顯示，多數(shù)未找到工作的研究生認(rèn)為，自己的學(xué)歷并不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二十
如果你是今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一般這種問題，一方面是考察你有沒有對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，另一方面就是看公司的發(fā)展目標(biāo)與你個(gè)人的目標(biāo)是否一致，只要您的專業(yè)是差不多對(duì)口的，甚至求職的態(tài)度表現(xiàn)出的就是能找到工作就行的那種隨意態(tài)度，我想這樣的求職態(tài)度是任何面試單位都不會(huì)喜歡的。因?yàn)閷?duì)方不希望招到一個(gè)對(duì)自己的未來職業(yè)沒有任何規(guī)劃的人，員工有職業(yè)抱負(fù)就是最好的，有抱負(fù)的人才不論在哪里都會(huì)有干勁，所以，在談到面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃問題上時(shí)，一定要透露出您的求職態(tài)度。當(dāng)然，如果您有比較長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也可以說，希望自己能夠通過職場(chǎng)幾年的奮斗達(dá)到怎樣的一個(gè)職位，畢竟自己現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，說一下比較現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想，例如給爸媽買車什么的還是比較好的，如果你是有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的'，就要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底是什么，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因，轉(zhuǎn)行的人會(huì)比較多的問及，或者不斷頻繁跳槽的人也會(huì)經(jīng)常被問到這樣的問題，所以，在面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃問題的回答，一定要首先想好你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
了解清楚面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的目的是什么。職業(yè)生涯規(guī)劃談得越多越詳細(xì)也就越好，實(shí)在不知道如何正確的回答，你可以談?wù)勗诼殘?chǎng)奮斗幾年后，你一天的生活究竟會(huì)是怎么樣的。希望大家都有一份滿意的工作。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇一
3.擇己所愛；擇己所長；擇己所利；擇世所需。
4.做好下級(jí)表率，當(dāng)好上級(jí)參謀。
5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，把小事做成精品。
6.戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。
7.春花秋月何時(shí)了，往事知多少。
8.我現(xiàn)在做事情有點(diǎn)急躁，還有點(diǎn)固執(zhí)，有時(shí)候會(huì)無緣無故的因?yàn)樾∈掳l(fā)脾氣......還有很多我不知道的缺點(diǎn)，我會(huì)在大學(xué)生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。
9.自我評(píng)估。自我評(píng)估包括自己的興趣特長性格學(xué)識(shí)技能智商情商思維方法道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。
10.我是一個(gè)要求很低的人，我不會(huì)做什么感天動(dòng)地的事情。
11.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。
12.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的。
13.，只要我的一生不會(huì)讓我身邊關(guān)心我的人傷心，只要無愧于心，對(duì)得起父母給我的男兒之軀，讓我關(guān)心的人和關(guān)心我的人幸?？鞓?，我就可以幸福的生活下去?。?！
15.環(huán)境分析。
16.確定志向。在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
17.第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個(gè)問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請(qǐng)上司對(duì)你的表現(xiàn)作一個(gè)評(píng)定，以確定是否仍符合他的要求，或是請(qǐng)教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個(gè)非正式的評(píng)估。
18.志不立，天下無可成之事?！鳎┩蹶柮鳌督虠l示龍場(chǎng)諸生》。
19.前言半年前，當(dāng)我讀完多麗絲·萊*的《金*筆記》后，一句話讓我想了很長時(shí)間：我知道什么東西是我不想要的，只是不知道什么東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什么，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什么職業(yè)，我要用什么來...
20.能力有多大，舞臺(tái)就有多大！
21.主動(dòng)工作，才是快樂的工作。
22.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程度不為*待遇不高、不為上級(jí)評(píng)價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開始為自己打工了。
23.內(nèi)職業(yè)生涯略超前時(shí)很舒心，超前較多時(shí)很煩心，超前太大時(shí)要變心。
24.環(huán)境評(píng)價(jià)。
25.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！抖Y記·中庸》。
26.室中更無人，惟有乳下孫。有孫母未去，出入無完裙。
27.培養(yǎng)自己的核心技能，培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
28.天意憐幽草，人間重晚晴。
29.我是一個(gè)做事是很認(rèn)真，比較追求完美的人。我想這一點(diǎn)對(duì)于我自己來說無論做什么工作首先我都會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，而且我也會(huì)保證我無愧于每一份工作?？赡芪也粫?huì)是超級(jí)優(yōu)秀的人，但是我會(huì)將事情盡力做到優(yōu)秀，有時(shí)偶爾可能會(huì)挑剔，對(duì)細(xì)節(jié)要求完美，但是我想這對(duì)于以后工作也會(huì)是一個(gè)加分吧。
30.）.單身目標(biāo)：25--30歲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙少喝酒。為什么要這么說呢？因?yàn)閺默F(xiàn)在的社會(huì)狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個(gè)男人，呵呵，但是不會(huì)喝酒，在很多場(chǎng)合是堅(jiān)決不行的，很可能因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е略S多業(yè)務(wù)無法進(jìn)行。所以我會(huì)盡可能的除了那些必要場(chǎng)合，堅(jiān)決滴酒不沾！
31.自我評(píng)價(jià)。
32.自我盤點(diǎn)。
33.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個(gè)困難、每一次失敗都是一次機(jī)會(huì)。
34.時(shí)挑野菜和根煮，旋斫生柴帶葉燒。
35.四海無閑田，農(nóng)夫猶餓死。
36.復(fù)有貧婦人，抱子在背傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?BR> 37.如今社會(huì)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧６切┍疾▁xx于各大新聞事件中的傳媒記者，在無冕之王的桂冠下，開始成為社會(huì)舞臺(tái)上不可忽視的亮點(diǎn)。
38.克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任。
39.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
40.在職業(yè)生涯早期，對(duì)自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作。
41.，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎(chǔ)，不讓關(guān)心我的人失望。
42.不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。
45.審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。
46.每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，所以必須學(xué)會(huì)當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。
47.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是、有價(jià)值的。
48.不為失敗找理由，要為成功找方法。
49.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時(shí)。
50.父耕原上田，子劚山下荒。六月禾未秀，官家已修倉。
51.在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；
52.持續(xù)階段：任職者、主管。個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)*或進(jìn)入管理部門，保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
53.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)環(huán)境的發(fā)展變化情況自己與環(huán)境的關(guān)系自己在這個(gè)環(huán)境中的地位以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。
54.進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場(chǎng)得到工作，成為單位的新雇員。
56.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級(jí)改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤上，用同樣的時(shí)間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)。
57.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
58.做一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人。
59.擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好。
60.，是自己的體魄更加健康有力。
61.莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。
62.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對(duì)目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)。
63.最近幾年也雖然出現(xiàn)很多對(duì)于記者、主持人都很不好的事，但是學(xué)習(xí)新聞的熱情還是一直很高，各地方分?jǐn)?shù)線也是居高不下。現(xiàn)在社會(huì)對(duì)新聞工作者的要求更是雜家，而目前的高等教育培養(yǎng)的卻是專家。因?yàn)轶w制等多方面的原因，新聞專業(yè)教學(xué)方案很難做到跨學(xué)科、跨專業(yè)。
64.高調(diào)做事，低調(diào)做人。
65.職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程。
66.桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。
67.主德不預(yù)焉？主德者，聰明平淡，達(dá)眾材而不以事自任者也。是故，主道立，則十二材各得其任也：
68.只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展。
69.一個(gè)人只要想法愿意改變，事情就有轉(zhuǎn)機(jī)，改變的意念愈強(qiáng)，勝算就愈大，成功的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)留給擁抱變化渴望改變的人。
70.要想留下好印象，請(qǐng)首先不要留下壞印象。
71.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場(chǎng)所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
72.成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是修改目標(biāo)，就是不改變方法。
73.努力不一定成功，但放棄一定失敗。
74.了解自己的長項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。
75.我學(xué)的是新聞專業(yè)，因?yàn)槲也幌矚g很單調(diào)，幾點(diǎn)一線的那種生活，記者可以不用拘泥在一個(gè)辦公室里，而且可以幫助別人，將不良現(xiàn)象公之于眾，為人民服務(wù)也是很不錯(cuò)的一個(gè)工作，而且作為無冕之王我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)去為百姓服務(wù)，這也是我學(xué)習(xí)新聞的一個(gè)目的。
77.在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作。
78.結(jié)束語。
80.讓放棄猶如一股和風(fēng)，吹落人生的每一處瑕疵。令珍藏醞釀成一壇美酒，沉淀生活的每一份光輝。
81.我一直都是一個(gè)樂觀的人，很熱情、爽直，典型的東北女孩的特點(diǎn)，這對(duì)于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場(chǎng)上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。
82.，一切為了未來！
83.努力學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的工具設(shè)計(jì)平面或3d作品，為以后求職作好準(zhǔn)備。
84.成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
85.朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。
86.廠興我榮，廠衰我恥。
87.朱門酒肉臭，路有凍死骨。
88.我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
89.興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向。
90.生存理論：將優(yōu)勢(shì)極致發(fā)揮。
91.朝”錢”看，還是朝前看？
92.我居北海君南海，寄雁傳書謝不能。
93.第五，對(duì)于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會(huì)選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測(cè)試了。
94.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的。
95.一個(gè)人最大的長處乃是善用自己的長處。
96.內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要*自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。
97.我的短期規(guī)劃。
98.在網(wǎng)絡(luò)上的21世紀(jì)最具前途的職業(yè)調(diào)查中，傳媒記者以較高的認(rèn)同率位居前十位之列。接受系統(tǒng)的新聞學(xué)高等學(xué)歷教育無疑是成就無冕之王的一條重要路徑。
99.擇己所長，更擇世所需。
100.只恐雙溪舴艋舟，載不動(dòng)，許多愁。
101.我的人生目標(biāo)。
102.與工作職位相比，工作態(tài)度同樣重要。
103.我的長期規(guī)劃。
104.想見讀書頭已白，隔溪猿哭瘴溪藤。
105.雨足高田白，披蓑半夜耕。
106.確立目標(biāo)。
107.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級(jí)評(píng)價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開始為自己打工了。
108.人職匹配，門當(dāng)戶對(duì)。
109.做好“產(chǎn)品”包裝，看重個(gè)人“資歷”
110.一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于寅。——《增廣賢文》。
111.外職業(yè)生涯略超前時(shí)有動(dòng)力，超前較多時(shí)有壓力，超前太大時(shí)有毀滅力；
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二
尊敬的各位老師：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時(shí)間內(nèi)了解我。
我是xx師范學(xué)院20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的是小學(xué)教育專業(yè)。經(jīng)過3年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的不斷努力下，我已經(jīng)具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)為了擴(kuò)大知識(shí)面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)和攝影基礎(chǔ)技術(shù)，已經(jīng)具有了一定的計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)用能力和影片處理能力。而且，針對(duì)我所學(xué)的專業(yè)，利用試講和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學(xué)生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因?yàn)槲蚁嘈?，我有潛力。城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。我相信我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識(shí)才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個(gè)發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為教育事業(yè)出力，為社會(huì)發(fā)展效力的機(jī)會(huì)。我愿意將個(gè)人價(jià)值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會(huì)為我開啟通往機(jī)遇與成功的第二扇大門。
此致
敬禮
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。
我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來成為這方面的專家。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績(jī)。并且在教研室里一年半的時(shí)間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了自己的實(shí)際動(dòng)手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢(mèng)想。
在課余時(shí)間，我積極參見各種活動(dòng)，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會(huì)，戶外徒步露營，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語角……我是一個(gè)比較外向的人，喜歡與人交流。同時(shí)我是一個(gè)有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個(gè)更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。
我非常喜歡旅行因?yàn)槲铱偰茉谝粋€(gè)新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。
我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過對(duì)自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢(mèng)想在這里工作。這就是我來到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇四
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，。回顧楊小姐的擇業(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘ ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校
就業(yè)指導(dǎo)
中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等?？傻鹊秸娴拿媾R就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向，
資料共享平臺(tái)
《做好職業(yè)規(guī)劃再求職》()。“本來，與行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又M(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念?！半m然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 、如何寫 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的.都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇五
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘ 職業(yè)規(guī)劃 ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等。可等到真的面臨就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 職業(yè)規(guī)劃 方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛?，與行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又?，她進(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的`時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 面試 、如何寫 簡(jiǎn)歷 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 簡(jiǎn)歷 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。
我是xx大學(xué)xx專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我的整體素質(zhì)有了較大的提高。在大學(xué)里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研，在班上成績(jī)一直排名第一，并連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間，我擔(dān)任過班上的學(xué)習(xí)委員，學(xué)院學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部干事，具有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。此外我還具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè);具備持之以恒的毅力，并能腳踏實(shí)地的辦好每一件事情。
善于學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，勇?lián)?zé)任，是大學(xué)學(xué)習(xí)生活帶給我的財(cái)富。但我在大學(xué)的收獲還是有了很強(qiáng)的自學(xué)能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會(huì)有收獲。在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我充分認(rèn)識(shí)到不論是從事什么工作，踏實(shí)肯干的精神，堅(jiān)韌不拔的意志，團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學(xué)習(xí)過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時(shí)間是短暫的，所學(xué)的知識(shí)是有限的，學(xué)校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，總之，在大學(xué)期間我以飽滿的熱情，用知識(shí)武裝自己，充實(shí)自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。
過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對(duì)于實(shí)際工作我相信，憑我的知識(shí)和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應(yīng)貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應(yīng)工作壞境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
求職人：x
20xx年xx月xx日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇七
我是xx，今年20歲，我是一個(gè)喜歡音樂喜歡運(yùn)動(dòng)的開朗男生，我的專業(yè)是電氣自動(dòng)化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。
我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢(shì)是自己的責(zé)任心，因?yàn)檫@一點(diǎn)在我以前的暑假打工時(shí)得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)動(dòng)手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢(shì)！當(dāng)然我的劣勢(shì)也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時(shí)抱佛腳，這是我的致命的缺點(diǎn)！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深?yuàn)W的知識(shí)，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動(dòng)化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對(duì)的減少很多，所以對(duì)我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！
短期規(guī)劃：
第一，我要在三個(gè)月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。
第三，兩年內(nèi)，可以獨(dú)自擔(dān)任工廠簡(jiǎn)單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會(huì)對(duì)全面人才的需要，完成自己英語等級(jí)的考試和青科大的自考。
中期規(guī)劃：
第一，豐富自己的課余生活，用一年的時(shí)間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
第二，第四年開始著手技師的培訓(xùn)。
第三，第五年力爭(zhēng)拿下技師資格證書，并且參與班長的競(jìng)選！
在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補(bǔ)習(xí)班，等英語水平達(dá)到應(yīng)有等級(jí)后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時(shí)間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請(qǐng)教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。
時(shí)刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對(duì)比，找差距與不足，力求速度絕對(duì)不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時(shí)間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢(mèng)想！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇八
步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會(huì)因無目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向.而大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽為我們提供了這樣的機(jī)會(huì),我們也要更好地規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí),有目標(biāo)地工作,有目標(biāo)地生活,使自己每一天都過得那么有意義,那么實(shí)在!在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。只要認(rèn)真的作好自己的職業(yè)規(guī)劃，我相信我的未來不是夢(mèng)！
我根據(jù)自己的情況根據(jù)職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告和自己的實(shí)際情況，我給自己畫出下面這幅肖像。
難了解的是自己，但必須了解的也是自己，每個(gè)人都有自己的長處，同時(shí)也有自己難以克服的缺點(diǎn)，個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃必須結(jié)合自身的特點(diǎn)，不同的興趣、愛好、性格與能力，引發(fā)不同的職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)。因此我覺得認(rèn)識(shí)自我是職業(yè)規(guī)劃的步，也是重要的一步。只有真正人如的了解自己，才能選擇正確的職業(yè)定位，進(jìn)而在個(gè)人的職業(yè)生涯和發(fā)展中取得成功。
1、職業(yè)興趣。
我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，我的職業(yè)興趣廣泛，但不是很平均，研究型的占22分，文藝型和社會(huì)型占19分、企業(yè)型占18分，技能型占13分，事務(wù)型少占12分。我的具體情況是與測(cè)評(píng)報(bào)告反映情況基本一致，為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷，考慮問題理性，做事喜歡，好奇心強(qiáng)，喜歡不斷探討未知的領(lǐng)域；思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富，思維縝密，擅長于分析，為人熱情，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠，但不擅長于社交，情緒穩(wěn)定，傾向于創(chuàng)新，但有時(shí)缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序，做事踏實(shí)，為人安分，有領(lǐng)導(dǎo)才華，做事往往得心應(yīng)手。
2、職業(yè)能力。
富于想象力，有較強(qiáng)的文字書寫能力，創(chuàng)造性一般。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)問題，對(duì)詞、句和篇章有較強(qiáng)的理解能力和使用能力。熱情開朗，交往積極主動(dòng)，善于與人溝通交流。和陌生人打交道不會(huì)讓你感覺不愉快。能夠比較清楚正確地把自己的想法和觀點(diǎn)向別人表達(dá)和介紹。擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。
3、人格特征。
為人親切，處事直率果斷，能夠妥善解決組織的問題；擅長發(fā)現(xiàn)事物的可能性，并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。有主見，喜歡在活動(dòng)中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。擅長進(jìn)行邏輯分析，能夠很快地在頭腦中形成概念和理論?？粗刂橇湍芰?，討厭低效率。精力充沛、富有激情，擅長進(jìn)行公開演講，消息很靈通。自信，對(duì)于某個(gè)有把握的領(lǐng)域，即便沒有經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)表現(xiàn)得胸有成竹?？赡茉跊]有充分了解細(xì)節(jié)和形勢(shì)之前就草率做出決定，不要忽略可能產(chǎn)生重要影響的細(xì)節(jié)問題，做決策前注意聽取別人的建議。由于理智客觀，批判性強(qiáng)，有時(shí)可能對(duì)別人的需要不夠體察，有時(shí)顯得不盡人情，建議注意傾聽別人的心聲，對(duì)別人的貢獻(xiàn)表示贊賞。
2、就業(yè)環(huán)境分析。
現(xiàn)在，社會(huì)上“就業(yè)難”的呼聲，一浪接一浪，從“大學(xué)生就業(yè)難”到“研究生就業(yè)難”，隨著每年就業(yè)季節(jié)的到來，畢業(yè)生大批涌入人才市場(chǎng)，使得本就擁擠的人才市場(chǎng)更加人滿為患。今年前三個(gè)季度，勞動(dòng)力的供給仍大于需求。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬人，比20xx年增加82萬人，就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)20xx年高校畢業(yè)生將近338萬，比20xx年凈增58萬人。加上往年就業(yè)的畢業(yè)生，估計(jì)20xx年全國需要就業(yè)的高校畢業(yè)生將突破500萬人。按照60％的一次就業(yè)率，有數(shù)百萬畢業(yè)生面臨的是“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。而隨著每年高校的擴(kuò)招計(jì)劃的實(shí)行，今年，明年，到20xx年，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量仍將大幅度增長，整體看來就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
大部分相關(guān)專業(yè)的高才生選擇考研，或者攻讀雙學(xué)位來增加本科畢業(yè)生文憑的分量，有的根本不能指望本專業(yè)就業(yè)，就參加各種大型證書如師資證，人力資源管理師證書的考試，找專業(yè)之外的敲門磚。家庭條件優(yōu)越的，就會(huì)考慮出國或者自己創(chuàng)辦公司，來避免找工作的尷尬。這些想法理論上可以分為畢業(yè)后求職就業(yè)、攻讀研究生、出國留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。四種路徑可以說是各具優(yōu)勢(shì)，但也各有其不足的一面。
職業(yè)生涯路線是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的各種可能途徑，合適自己的路線才是的選擇。長遠(yuǎn)職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)漫長的人生過程，因此必須把它逐步分解成各個(gè)小的階段目標(biāo)，確立發(fā)展的每個(gè)小目標(biāo)，必須確保它是明智的，可行的，有效的。通過設(shè)立短期的基礎(chǔ)上，逐步接近長遠(yuǎn)的人生總目標(biāo)。我在這里的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃主要是短期目標(biāo)的規(guī)劃，即圍繞如何實(shí)現(xiàn)本科階段高質(zhì)量的畢業(yè)和考取碩士研究生而制定的具體行動(dòng)計(jì)劃。在以后的人生總規(guī)劃上，在這里我只能在理論上簡(jiǎn)單粗略的進(jìn)行規(guī)劃一下。
1、職業(yè)生涯短期——大學(xué)階段。
我現(xiàn)在是大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生，我在大二的主要目標(biāo)是要過英語四級(jí)及學(xué)好專業(yè)知識(shí)。具體行動(dòng)（4月到6月）。
6：30——7：00晨跑鍛煉，加強(qiáng)身體素質(zhì)；
7：00——8：00晨讀，記誦英語四級(jí)考試要求的基本英語詞匯，及讀英語課文。
20：00——22：00做四級(jí)英語課外習(xí)題和歷年真題，還要作好有關(guān)專業(yè)的練習(xí)題。
22：00——22：30聽中國之聲，理解事實(shí)政治。
每周做兩套英語四級(jí)試題。（周一和周三）。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇九
根據(jù)心理學(xué)的研究和人們普遍認(rèn)識(shí)，人們具有需要和動(dòng)機(jī)，借以推動(dòng)自身達(dá)成某一具體目標(biāo)。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中，它們有特別重要的位置，是我們實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的推動(dòng)力。工作是否起勁，關(guān)鍵是職業(yè)本身與自己的需要和動(dòng)機(jī)的聯(lián)系如何。在職業(yè)規(guī)劃中，是通過價(jià)值觀的澄清，對(duì)它們進(jìn)行識(shí)別。
沒有滿足的需要會(huì)驅(qū)動(dòng)我們，直到這些需要被滿足。需要理論認(rèn)為，利已主義在激勵(lì)當(dāng)中扮演了一個(gè)重要的角色。
當(dāng)人們對(duì)自己現(xiàn)在的職業(yè)地位或工作成績(jī)感到不滿意或焦慮時(shí)，他們會(huì)試圖降低這種焦慮感。又比如，你對(duì)獲得認(rèn)同具有一種強(qiáng)烈的需要，就會(huì)使你處于一種緊張狀態(tài)，并且找到方法使自己在工作中獲得賞識(shí)。可能你要采取行動(dòng)成為所在團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槟阌X得被任命為領(lǐng)導(dǎo)表示你獲得了充分的認(rèn)同，尤其在團(tuán)隊(duì)績(jī)效不錯(cuò)的情況下。
當(dāng)你被委以相應(yīng)職務(wù)、收到來自同事和朋友的祝賀時(shí)，你對(duì)獲得認(rèn)同的需要就得到了一定的滿足。一旦你感到滿足，接下來有兩種情況：要么你很快產(chǎn)生更強(qiáng)烈的獲得認(rèn)同的需要，要么你會(huì)開始關(guān)注其它的動(dòng)機(jī)或需要，比如成就。
在任何一種情況下，需要循環(huán)都會(huì)循環(huán)往復(fù)，你可能開始尋求另一種形式的認(rèn)同或者對(duì)權(quán)力需要的滿足。例如，你可能申請(qǐng)擔(dān)任部門經(jīng)理或者成立自己的公司。
職業(yè)生涯提供了滿足各種需要和動(dòng)機(jī)的機(jī)會(huì)。下面我們將描述激勵(lì)人們職業(yè)行動(dòng)的重要需要，讓你對(duì)照自己，加深對(duì)自己的了解?；蛟S，你的職業(yè)生涯不是為了追求成就，而是為了追求關(guān)系。
1、成就。
具有強(qiáng)烈成就需要的人會(huì)從自己完成的工作中獲得樂趣。成就需要或者說成就動(dòng)機(jī)，對(duì)于自由雇用和擔(dān)任高級(jí)管理職位的人特別重要。滿足成就需要的行動(dòng)，包括自始至終參與經(jīng)營或者完成某個(gè)重要項(xiàng)目。
2、權(quán)力。
高權(quán)力需要的人會(huì)感到控制資源的迫切需要，諸如其他人和金錢。成功的領(lǐng)導(dǎo)具有很高的權(quán)力動(dòng)機(jī)，并且表現(xiàn)出三個(gè)顯著特征：通過魄力和決斷施展權(quán)力；花費(fèi)大量時(shí)間考慮改變他人的行為和想法；關(guān)注周圍人的個(gè)人立場(chǎng)。擔(dān)任高層職位或是成為一個(gè)很有影響力的人物，都是滿足權(quán)力需要的有效途徑。
3、關(guān)系。
具有強(qiáng)烈關(guān)系需要的人會(huì)追求與他人的密切關(guān)系，并且無論做朋友還是雇員都很忠誠。關(guān)系需要可以直接通過從屬于某個(gè)工作團(tuán)隊(duì)來獲得滿足，這意味著你的同事是你生活的重要組成部分。很多人選擇在群體中工作而不是單獨(dú)工作，就是因?yàn)榍罢咛峁┝伺c他人進(jìn)行社會(huì)溝通的機(jī)會(huì)。
4、認(rèn)同。
具有強(qiáng)烈認(rèn)同需要的人希望自己的貢獻(xiàn)和能力得到大家的廣泛認(rèn)可。對(duì)于認(rèn)同的需要非常普遍，所以很多公司建立了正式的認(rèn)同制度，比如出色的或是長期為公司工作的員工可以收到禮物、獎(jiǎng)勵(lì)證書或者雕刻公司徽標(biāo)的珠寶。認(rèn)同動(dòng)機(jī)可以通過多種方式獲得滿足，諸如競(jìng)賽獲勝、獲得獎(jiǎng)品以及在印刷品上看到自己的名字。
認(rèn)同需要成為一個(gè)有效激勵(lì)因素的主要原因是，大多數(shù)個(gè)體認(rèn)為自己做了很多重要的事情，卻沒有得到充分的賞識(shí)。一份調(diào)查顯示，超過50%的人報(bào)告說，他們很少或是從未因?yàn)楣ぷ鞯玫娇陬^或書面上的感謝。
5、規(guī)則。
具有強(qiáng)烈規(guī)劃需要的人，會(huì)有將事物按秩序擺放整齊的愿望。他們希望事情安排妥當(dāng)、平衡、整潔、精確。規(guī)則動(dòng)機(jī)可以通過清理工作和生活空間而快速得到滿足，會(huì)計(jì)師、程序員和律師助理等職位幾乎每天都向從業(yè)者提供滿足規(guī)則動(dòng)機(jī)的.機(jī)會(huì)。
6、風(fēng)險(xiǎn)和刺激追求。
有些人在工作中追求持續(xù)的挑戰(zhàn)，愿意冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)尋求刺激的感覺。這種需要在高科技領(lǐng)域顯得越發(fā)生要。許多人為雇主打工、開始創(chuàng)業(yè)。尋求巨額回報(bào)和日常工作挑戰(zhàn)都是激發(fā)這些人的原因。對(duì)刺激的強(qiáng)烈追求可能對(duì)組織有一些正面的影響，包括員工愿意執(zhí)行放置炸藥、封蓋油井、控制輻射泄漏以及把產(chǎn)品引進(jìn)到一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中等危險(xiǎn)的舉動(dòng)。但是，過度追求風(fēng)險(xiǎn)和刺激的員工也會(huì)導(dǎo)致一些問題，包括導(dǎo)致大量的交通事故和做出輕率的投資決定。
不同時(shí)代的人因?yàn)樯鐣?huì)文化的差異而不有同的需要，造成需要的齡差異。另外，輕人可能更喜歡追求風(fēng)險(xiǎn)和刺激，而紀(jì)大的人對(duì)安全的需要較為強(qiáng)烈。這也是為什么中人更有可能擔(dān)任大型客機(jī)飛行員的原因之一。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十
1.感時(shí)花濺淚，恨別鳥驚心。
2.職業(yè)化的過程就是自我超越的過程。
3.有人說過，盡了大學(xué)就相當(dāng)于邁進(jìn)社會(huì)的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學(xué)會(huì)處理各種關(guān)系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進(jìn)入社會(huì)而作準(zhǔn)備。
4.急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是學(xué)會(huì)接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角*，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評(píng)估自己的職業(yè)生涯，著手計(jì)劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角*，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一。
5.四十歲的時(shí)候，是人生最年富力強(qiáng)的時(shí)候，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的確立期，三十歲前就應(yīng)該確定好職業(yè)發(fā)展方向，四十歲的時(shí)候就應(yīng)該在自己的職業(yè)領(lǐng)域有所建樹，并有一定的經(jīng)濟(jì)積累。這個(gè)階段如果在人生態(tài)度、發(fā)展方向、職業(yè)能力及物質(zhì)基礎(chǔ)都還不到位的話，人生就剩絕路了！
6.職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖。
7.田家輸稅盡，拾此充饑腸。今我何功德，曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。
8.學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)。
9.）.生活目標(biāo)：25--35歲，我對(duì)工作的月薪要求是3000以上，當(dāng)然剛開始的時(shí)候沒有關(guān)系，我說的是穩(wěn)定以后，這是我對(duì)自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點(diǎn)自己的事情！如果條件允許的話，我會(huì)貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！
10.求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程。
11.感情就是這樣，你傷了別人，無論有意無意，總會(huì)有個(gè)人來傷害你。
12.第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時(shí)，是否覺得格格不入?你是否對(duì)引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個(gè)無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
13.如果一艘船不知道要駛向哪個(gè)碼頭，無論吹什么風(fēng)都沒有用。
14.浮云游子意，落日故人情。
15.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價(jià)值的。
16.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯。
17.怒發(fā)沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇。
19.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識(shí)。
20.在工作期間，我的具體目標(biāo)就是：
21.我的中期規(guī)劃。
22.三十不豪，四十不富，五十將來尋死路?！对鰪V賢文》。
23.新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對(duì)失敗、處理混亂、競(jìng)爭(zhēng)和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉*作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)*，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
24.只有暫時(shí)沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
26.二月新絲五月谷，為誰辛苦為誰忙？
27.職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配。
28.做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
29.目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
30.父母之愛子，則為之計(jì)深遠(yuǎn)?！稇?zhàn)國策·趙四·趙太后新用事》。
31.也許我還會(huì)煥發(fā)“第二春”，自己開個(gè)公司，享受一把創(chuàng)業(yè)的過程！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十一
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃再求職?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會(huì)驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時(shí)間和精力來主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐20xx年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識(shí)的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時(shí)，對(duì)‘職業(yè)規(guī)劃’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測(cè)評(píng)，初步了解一下自己的`性格、適合從事的職業(yè)方向等。可等到真的面臨就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在職業(yè)規(guī)劃方面，楊小姐采取了三個(gè)步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請(qǐng)他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷《做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃再求職》。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛恚c行政管理專業(yè)最對(duì)口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個(gè)月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又?，她進(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個(gè)信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時(shí)候，楊小姐參加了一個(gè)職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場(chǎng)聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何面試、如何寫簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場(chǎng)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個(gè)領(lǐng)域的職能，自己也能對(duì)號(hào)入座，看自己更適合進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時(shí)候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把簡(jiǎn)歷寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對(duì)方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動(dòng)了公司，3個(gè)月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十二
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家談求職寶典，希望對(duì)大家有所幫助。
在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會(huì)上經(jīng)常會(huì)聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對(duì)于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級(jí)主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清趨勢(shì)。其實(shí)現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對(duì)口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯(cuò)了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對(duì)職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個(gè)長期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識(shí)自己專業(yè)對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。
如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對(duì)這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長和優(yōu)勢(shì)，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起；同時(shí)，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實(shí)際地選擇崗位。
在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個(gè)自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對(duì)第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實(shí)會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會(huì)、保持競(jìng)爭(zhēng)力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更低。對(duì)于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場(chǎng)上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。
有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實(shí)性、簡(jiǎn)單明了、確保無錯(cuò)。要求畢業(yè)生針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡(jiǎn)歷，沒有重點(diǎn)。
為了能夠讓畢業(yè)生有所意識(shí)，在此為大家集中說明幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：
1、同一公司投遞多份崗位
2、不看清崗位招聘的條件以及工作年限。
3、連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡(jiǎn)歷。
4、簡(jiǎn)歷中只有非常簡(jiǎn)單的寥寥數(shù)個(gè)字
5、無視地域要求，無視學(xué)歷要求。
6、超大附件的郵件應(yīng)聘。
以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，希望大家在投出每一封簡(jiǎn)歷時(shí)都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的`對(duì)方感受，尊重了對(duì)方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。
如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會(huì)，通常要是得到不錯(cuò)的招聘公司的面試通知會(huì)更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。
1、竅門：
1）儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。
2）與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。
3）論證你的論點(diǎn)：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
4）善于提問：一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。
5）制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。
2、禁忌
面試禁忌也就是“5個(gè)字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談；不要迫不及待搶話或者爭(zhēng)論；不要關(guān)鍵時(shí)刻沒有反應(yīng)；不要“好為人師”；不要“目中無人”；不要俏皮話不“俏皮”；不要濫用“親情牌”。
此外，在面試時(shí)放慢語速，主動(dòng)并親切地和面試官交談，尷尬局面時(shí)不妨自嘲一下等等都會(huì)對(duì)自己的面試成功有很大的幫助?？傊?，大家保持一顆平常心并對(duì)自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對(duì)待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十三
二、完善主義型的求職者：完善主義者對(duì)找工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都吹毛求疵。通常會(huì)一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，并且求好心切，無休止地改下去，如此反而成為沒有履歷表的借口了。
四、公開型的求職者：公開型的求職者可能在技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就、條件、年齡等方面都很不錯(cuò)，但是他們不屑采用一般的求職策略，這類人自命不凡，通常會(huì)花個(gè)把月的時(shí)間和以前的同事共進(jìn)晚餐，套交情，如果那些人最后一刻取消約會(huì)，他們還會(huì)表示相當(dāng)意外。這種公開型的人盡管資歷卓越，但是他們的自負(fù)自滿終將成為致命傷。
五、健忘型的求職者：健忘型的求職者先前可能曾是高級(jí)主管，他們有秘書或助理處理平常較為繁瑣的事務(wù)，他們向來不必過問諸如建立檔案、記錄會(huì)議細(xì)節(jié)、保留往來通信記錄資料等瑣碎的事務(wù)。于是，當(dāng)他們必須自己處理這些事務(wù)時(shí)便一竅不通了。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十四
此外，在求職的時(shí)候，切不可攀比，人生是一場(chǎng)長途賽跑，而第一份工作僅僅是一個(gè)起跑而已，有的人起跑快，但是中途未必能能有同樣的速度，而有的雖然起跑較慢，但會(huì)逐漸加速贏得比賽，因此千萬不要攀比工作而心態(tài)失衡，做出輕率的決定。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十五
簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，?duì)于公司來說，品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。
因?yàn)榍舐殙毫μ螅行┤藶楂@取某些工作的面試機(jī)會(huì)，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
職場(chǎng)上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個(gè)人價(jià)值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個(gè)人職業(yè)形象者。
當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后，你一般會(huì)怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價(jià)者。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十六
如果你的職業(yè)規(guī)劃幫你”賺到了大錢”，那么就說明這個(gè)職業(yè)規(guī)劃在你的身上有著不一樣的價(jià)值，這個(gè)問題不是空想，需要去實(shí)踐去職場(chǎng)中進(jìn)行摸索和探究。不過面對(duì)這種誘惑，依然會(huì)有很多學(xué)生為之向往，比如說在一個(gè)問卷調(diào)查中，一個(gè)題目是“長大以后想做什么”，結(jié)果有八成的答案是“工作輕松”、“賺大錢”。但是，有什么方法可以賺大錢呢?這個(gè)，是可以通過職業(yè)規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)的。
給客戶創(chuàng)造價(jià)值。
要想賺大錢，就必須給你的“客戶”創(chuàng)造大價(jià)值。在面對(duì)一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，你需要研究的就是你的客戶，你的價(jià)值從你能迎合多少客戶來進(jìn)行判斷，而不是老板每個(gè)月給你多少薪水，老板看重的就是你能創(chuàng)造多大的價(jià)值。
給自己創(chuàng)造價(jià)值。
想要多少幸福，在于你給自己創(chuàng)造多大價(jià)值。在大家忙于工作的時(shí)候，千萬不要忽略了自己的價(jià)值和家庭，比較家庭幸福是任何金錢都難以買到的。要是把賺錢當(dāng)做了唯一目標(biāo)，就會(huì)不停地為別人創(chuàng)造價(jià)值，以為錢越多越幸福，時(shí)間久了，反倒忽略了自己的價(jià)值。
其實(shí)，你是自己最大的客戶，只有先滿足了自己的需要，才會(huì)能知道自己想要什么，然后再來考慮實(shí)現(xiàn)的途徑。有時(shí)候只需要花最小的成本就可以給自己帶來幸福，刻意的追求金錢，往往會(huì)迷失方向，需要也永遠(yuǎn)得不到滿足。
理性判斷出重點(diǎn)。
滿足自己一定是最重要的，更重要的是，理性地判斷出不同階段需要滿足的重點(diǎn)。如果你在某階段的'生存價(jià)值最重要，那就努力滿足別人的價(jià)值，賺到更多錢;忙了一個(gè)階段，就抽時(shí)間陪陪家人，鍛煉鍛煉身體，充充電，繼續(xù)工作，然后賺大錢。每個(gè)人都有使自己幸福的方式，能做到調(diào)動(dòng)當(dāng)下的資源，平衡出各類價(jià)值之間的關(guān)系，需要大智慧。
對(duì)于“賺大錢”，我們可以把它當(dāng)成一種夢(mèng)想，因?yàn)樵诿つ繉で竽撤N結(jié)果的時(shí)候，總是會(huì)讓利益蒙蔽了雙眼。我們是人，不是賺錢的工具，我們可以利用正確的職業(yè)規(guī)劃來為我們的事業(yè)添磚加瓦，然后回歸家庭、回歸本真，這才是自己真正的價(jià)值。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十七
一、企業(yè)關(guān)心的“職業(yè)規(guī)劃”
很多企業(yè)在網(wǎng)申、面試的時(shí)候，都會(huì)問到一個(gè)開放式問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
a同學(xué)典型的回答是：“1年以后做……，3年以后當(dāng)上……，5年以后成為……”，這類回答，在我看來，不是“職業(yè)規(guī)劃”，而是“職業(yè)設(shè)計(jì)”，有的答案甚至?xí)尮椭饔X得啼笑皆非。
為什么這樣說呢，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃首先是動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)變化的，其本身就富有不確定性;其次，企業(yè)想問的職業(yè)規(guī)劃更看重的不是“你會(huì)成為怎么樣的人”，而是“你為什么適合”。
在思考職業(yè)規(guī)劃這個(gè)開放式問題時(shí)，包括四個(gè)層次的議題。
第一個(gè)層次：你為什么適合這個(gè)崗位，即能力匹配度的問題。你的核心優(yōu)勢(shì)是什么，你的通用能力、專業(yè)能力、自我管理能力和企業(yè)崗位需求是如何匹配的。
第二個(gè)層次：職業(yè)環(huán)境的分析。所處職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和晉升通道如何、崗位的設(shè)置和分布情況如何、崗位鍛煉和交流的機(jī)制如何等等。
第三個(gè)層次：個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)環(huán)境的匹配。將個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，得出你的未來發(fā)展思路和大概方向。
第四個(gè)層次：目標(biāo)評(píng)估和調(diào)整。初步設(shè)定未來發(fā)展方向后，根據(jù)未來可能會(huì)遇到的`情況，進(jìn)行目標(biāo)的評(píng)估和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
二、大學(xué)生的“職業(yè)規(guī)劃”
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，如何將大學(xué)生涯的時(shí)間維度、生涯角色、生涯傾向做一個(gè)統(tǒng)整，構(gòu)建一個(gè)清晰的生涯脈絡(luò)顯得非常重要。
時(shí)間維度方面：清晰了解每個(gè)年級(jí)的特點(diǎn)，一年級(jí)的任務(wù)更多是學(xué)業(yè)適應(yīng)和通用能力培養(yǎng);二年級(jí)的任務(wù)側(cè)重在專業(yè)入門與行業(yè)探索，驗(yàn)證夢(mèng)想的真實(shí)性;三年級(jí)任務(wù)側(cè)重在專業(yè)深入、行業(yè)實(shí)踐和生涯定向;四年級(jí)重點(diǎn)是就業(yè)技能。每個(gè)階段，側(cè)重點(diǎn)都不一樣，需要完成的生涯任務(wù)也不同。
生涯角色方面：大學(xué)生扮演了多重的生活角色，在諸如學(xué)生、社團(tuán)成員、休閑者、戀人、子女、兼職工作者等眾多生活角色面臨沖突的時(shí)候，如何做好角色的時(shí)間分配、時(shí)間管理、主次權(quán)衡，顯得非常重要。有的學(xué)生沉迷在休閑者角色中不能自拔，游戲成癮，導(dǎo)致荒廢了學(xué)業(yè);有的學(xué)生在社團(tuán)、兼職等方面占據(jù)了太多的時(shí)間，導(dǎo)致學(xué)生角色的失衡，撿了芝麻，丟了西瓜;有的學(xué)生忽略了子女、戀人的角色，導(dǎo)致社交能力匱乏，自我管理能力欠缺。
生涯傾向方面：大學(xué)無非包括留學(xué)、國內(nèi)升學(xué)(保研、考研)、簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等4種形態(tài)。每一種形態(tài)面臨的環(huán)境特征差異很大，獲取的資源體系也不盡相同。雖然各有側(cè)重，但對(duì)gpa、外語能力、科研能力、行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷等要求是一致的。如何抓住關(guān)鍵的要素，穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)行提早準(zhǔn)備，顯得非常重要。
生涯富有不確定性，也正是這種不確定性，讓我們的人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而職業(yè)規(guī)劃的意義，就是讓我們心中有藍(lán)圖，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)變化，以未來眼光看現(xiàn)在的自己。當(dāng)然，最關(guān)鍵是行動(dòng)。只有行動(dòng)，才會(huì)撥開迷霧，邂逅不確定性，推動(dòng)生涯規(guī)劃之輪動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十八
根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。職業(yè)規(guī)劃(careerplanning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。下面是小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，面試時(shí)，被問到職業(yè)規(guī)劃如何作答?希望可以幫助大家。
作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會(huì)問這個(gè)問題。
作為一個(gè)比較資深的面試官了，我也是“職業(yè)規(guī)劃”問題的愛好者。
提這個(gè)問題的首要原因是看：
個(gè)人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致。
在《有什么一擊必勝的面試秘籍?》里，我分享過一個(gè)在randstad學(xué)到5c人崗匹配模型。其中就包括職業(yè)規(guī)劃(careerplan)。
如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。
如果你想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。
而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是職業(yè)發(fā)展路上的倒退。
舉個(gè)例子：
你想火箭速度發(fā)展，3年晉升管理崗，而面試你的直線經(jīng)理在這個(gè)崗位上做了15年都沒有升職，那么你進(jìn)入公司后很快就會(huì)感覺到掙扎焦慮。
如果你想著磨煉好技能，成為這個(gè)領(lǐng)域的專家型人才，而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，這種晉升對(duì)你來說反而可能是有毒的。
觀察候選人是否有成熟的規(guī)劃。
有清晰規(guī)劃的職場(chǎng)人，通常更可能是靠譜的人才。
作為招聘者，我們都會(huì)喜歡有規(guī)劃的人。
不僅如此，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)非常個(gè)性化的問題。
作為面試官，我在面試的時(shí)候，聽過太多的面經(jīng)術(shù)語，有些套話一天能聽3遍……。
但去網(wǎng)上抄職業(yè)規(guī)劃的面經(jīng)，根本抄不到走心的。
就算抄來，我結(jié)合你的過往履歷，追問兩句就能看出，眼前的這位小伙伴，到底有沒有細(xì)心想過自己的職業(yè)發(fā)展方向。
弄清楚面試官提問的原因后，我們來講一下回答的方向。
求職者往往會(huì)擔(dān)心，自己關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的回答，不被面試官認(rèn)可。
在我看來，職業(yè)規(guī)劃是一種人生選擇，從來沒有對(duì)錯(cuò)之分。
有小伙伴說自己不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，只想鉆研手藝。又擔(dān)心這么說，會(huì)被面試官diss胸?zé)o大志。
其實(shí)，無論你想走專家型道路，還是管理型方向，都是個(gè)人的選擇。
我在《三十歲還沒有走到管理崗的人，后來都做了什么?》里也表達(dá)過自己的觀點(diǎn)：
從未來來看，專家型方向會(huì)越來越流行，并沒有什么low的地方。
回到面試，我反復(fù)念叨過一個(gè)很容易被忽視的大前提：
對(duì)求職者來說，面試并不僅僅為了拿offer，更應(yīng)該要了解這家公司，是否適合我們，是否能給我們提供想要的發(fā)展平臺(tái)。
所以，只要是你深思熟慮過的成熟規(guī)劃，確定是要你的方向，盡快大聲說出來，并沒有什么不妥之處。
當(dāng)然，前提是要成熟。
我在《瞎說電影：〈流浪地球〉的職場(chǎng)隱喻》里開過這樣一個(gè)玩笑：
流浪的地球，做了2500年的規(guī)劃，結(jié)果還沒走出太陽系，險(xiǎn)些被村頭的木星黑吃黑了。
年輕人往往都有遠(yuǎn)大理想，但這還不夠，你還需要有短期規(guī)劃。
我們身邊都不缺乏那些年輕時(shí)抱著遠(yuǎn)大理想，卻在生活中逐漸被瑣事所困擾，最終長成了自己最不想成為的人。
當(dāng)我們和面試官講述自己的職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不應(yīng)該僅僅是“10年后，我要成為總經(jīng)理總監(jiān)”這種豪言壯語。
更多還要有詳細(xì)的規(guī)劃：
未來3年內(nèi)做到什么目標(biāo);。
今年的目標(biāo)是什么;。
進(jìn)公司的話，試用期目標(biāo)是什么?
我在《那些刁鉆的面試問題，我們有什么回答套路》提出過一個(gè)面試思路：
盡量把一問一答的相親型面試，轉(zhuǎn)型成你一句我一句的互動(dòng)型面試。
很多小伙伴忐忑滴回答完面試官的問題后，就靜候宣判了。其實(shí)這個(gè)問題是一個(gè)很好的可以反向拋回給面試官的問題。
請(qǐng)問這個(gè)崗位在公司內(nèi)部的未來發(fā)展方向是怎樣的?
請(qǐng)問貴司對(duì)于我這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生的未來發(fā)展有怎樣的預(yù)期?
面試不僅是公司面咱，咱也得面試公司啊。
在面試官回答這個(gè)問題的時(shí)候，你需要重點(diǎn)注意：
內(nèi)部的培訓(xùn)晉升機(jī)制;。
崗位的成長路徑;。
直線經(jīng)理對(duì)于這個(gè)崗位的成長預(yù)期。
內(nèi)部培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，代表了我們是不是能迅速學(xué)到新東西。
舉個(gè)例子，mercer要求每個(gè)員工每年至少學(xué)2個(gè)線上課程——哈佛商學(xué)院授權(quán)的課程。就算到了我在mercer的最后一天，還在抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。
舉個(gè)例子，谷歌有一個(gè)規(guī)定，一個(gè)員工在一個(gè)部門做滿2年后，可以選擇換部門，而直線經(jīng)理沒資格說不。
直線經(jīng)理對(duì)崗位的成長預(yù)期，意味著他會(huì)投入多少精力幫你，他會(huì)給你多少資源。
我自己出去面試的時(shí)候，問直線經(jīng)理這個(gè)問題，感觸特別明顯。
如果一個(gè)直線經(jīng)理僅僅給我拋“成長路徑”、“員工導(dǎo)向”、“公司重視”這種套話，大概率她自己沒有想清楚這一點(diǎn)。
很多求職者并沒有意識(shí)到，職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，很可能決定了你是不是能夠贏得面試。
企業(yè)最擔(dān)心的，就是員工到底能夠在公司做多久。
口頭說“我愿意在貴司工作很久“，沒有面試官會(huì)相信的。
talkischeap,showmetheevidence.
我在《hr：跳槽這么頻繁，可以說說原因嗎?》就提過：
你要把自己的職業(yè)規(guī)劃講出來，讓面試官真切的感受到。這個(gè)規(guī)劃適合公司的發(fā)展規(guī)劃，能夠讓你在公司工作很久。
比如：
雖然我跳得多，但每一步都是根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃走……。
在之前崗位上學(xué)到的知識(shí)和技能，包括……恰好能夠幫助我更好的勝任你們的崗位，并從長遠(yuǎn)角度幫助企業(yè)發(fā)展。
對(duì)我來說，經(jīng)歷了之前的歷練后，在貴司這個(gè)崗位上長期磨練技能，也符合我下一步的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
對(duì)于很多女員工來說也是如此。
有妹子來問我：
我并不希望在短期內(nèi)生孩子，怎么和企業(yè)說，才能讓企業(yè)相信我呢?
我的建議，還是講自己的職業(yè)規(guī)劃。
當(dāng)求職者講自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，只要他內(nèi)心認(rèn)這個(gè)規(guī)劃，他往往會(huì)講得眉飛色舞，充滿自信，你甚至能從有些人眼里看到閃光。
作為面試官，在那一瞬間，我會(huì)感受到他的激情，甚至讓我有一種希望幫他一把的想法。
也是每一個(gè)職場(chǎng)人每天都應(yīng)該提醒自己，每個(gè)月都應(yīng)該復(fù)盤的重要工作。它為我們指示未來的方向，給予我們成長的力量。
只有搭建成熟的規(guī)劃，我們才能在面試中自信的分享出來，從長期規(guī)劃，到短期目標(biāo)。
也只有這樣，才能讓我們也有機(jī)會(huì)考察到底公司是否能夠給我們提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。
找到一家能夠和我們職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)，真不容易。
希望大家能夠珍惜。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十九
本報(bào)綜合訊近日，北京市人事局有消息稱，考慮到今年奧運(yùn)會(huì)，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)間將從以往的7月中旬提前至6月中旬。直至殘奧會(huì)結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)。一些用人單位也相應(yīng)調(diào)整了招聘計(jì)劃，人事部門提醒2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，要抓緊時(shí)間尋找工作，不要錯(cuò)過就業(yè)派遣期。
記者了解到，3月初，清華大學(xué)和北京大學(xué)分別舉行了2008年畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，截至三月上旬，清華大學(xué)擬參加就業(yè)的3800多名畢業(yè)生（包括研究生）中，有1400多人基本確定了去向。北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任方偉透露，從參展企業(yè)的招聘規(guī)模和意向來看，高新技術(shù)企業(yè)、科研院所和高等院校依然是需求量較大的招聘單位，此外，經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類專業(yè)人才深受用人單位青睞，呈現(xiàn)出供需兩旺的狀況。
而本報(bào)聯(lián)合新浪網(wǎng)考試頻道推出的研究生求職調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的6成多研究生認(rèn)為與本科生相比，學(xué)歷優(yōu)勢(shì)并不明顯，而在未找到工作的'研究生中，基礎(chǔ)專業(yè)、社會(huì)科學(xué)等占相當(dāng)比例。近4成研究生將未找到工作的原因歸罪于機(jī)會(huì)太少，而近5成的學(xué)生表示，如果畢業(yè)時(shí)仍未找到工作，他們會(huì)“繼續(xù)找但不降低要求”。
北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，北京地區(qū)從3月到6月期間仍會(huì)提供很多高校招聘雙選會(huì)。包括北京市和各區(qū)人事局、人才就業(yè)市場(chǎng)舉辦的，以及北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的數(shù)十場(chǎng)招聘會(huì)。專家提醒尚未找到工作的研究生們，調(diào)整求職心態(tài)，抓住機(jī)遇。
近半研究生堅(jiān)持求職不湊合。
往年總有不少應(yīng)屆畢業(yè)生在7月仍未找到工作，但今年7月直至殘奧會(huì)結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)。據(jù)悉，這一調(diào)整只針對(duì)2008屆畢業(yè)生。本報(bào)在新浪網(wǎng)的調(diào)查顯示，多數(shù)未找到工作的研究生認(rèn)為，自己的學(xué)歷并不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二十
如果你是今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一般這種問題，一方面是考察你有沒有對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，另一方面就是看公司的發(fā)展目標(biāo)與你個(gè)人的目標(biāo)是否一致，只要您的專業(yè)是差不多對(duì)口的，甚至求職的態(tài)度表現(xiàn)出的就是能找到工作就行的那種隨意態(tài)度，我想這樣的求職態(tài)度是任何面試單位都不會(huì)喜歡的。因?yàn)閷?duì)方不希望招到一個(gè)對(duì)自己的未來職業(yè)沒有任何規(guī)劃的人，員工有職業(yè)抱負(fù)就是最好的，有抱負(fù)的人才不論在哪里都會(huì)有干勁，所以，在談到面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃問題上時(shí)，一定要透露出您的求職態(tài)度。當(dāng)然，如果您有比較長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也可以說，希望自己能夠通過職場(chǎng)幾年的奮斗達(dá)到怎樣的一個(gè)職位，畢竟自己現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，說一下比較現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想，例如給爸媽買車什么的還是比較好的，如果你是有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的'，就要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底是什么，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因，轉(zhuǎn)行的人會(huì)比較多的問及，或者不斷頻繁跳槽的人也會(huì)經(jīng)常被問到這樣的問題，所以，在面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃問題的回答，一定要首先想好你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
了解清楚面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的目的是什么。職業(yè)生涯規(guī)劃談得越多越詳細(xì)也就越好，實(shí)在不知道如何正確的回答，你可以談?wù)勗诼殘?chǎng)奮斗幾年后，你一天的生活究竟會(huì)是怎么樣的。希望大家都有一份滿意的工作。