總結是獲取智慧和經驗的關鍵步驟，它幫助我們從過去的經歷中吸取教訓，為未來的發(fā)展提供依據。通過引用他人的觀點和經驗，增加論述的廣度和深度?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
雜志編輯策劃書篇一
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的雜志編輯年度總結，希望對大家有所幫助。
1.完成了低年級20xx年9—36期的版面制作;
2.完成了高年級20xx年9—36期部分版面制作;
3.完成了幼兒版20xx年9—36期部分版面制作;
4.報紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;
5.報社“百千萬”活動證件的打印和制作;
6.與發(fā)行部、印刷廠溝通，制訂了編輯部的編排計劃;
7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;
8.下學校調研4次，參加學校的各項活動，同老師和同學進行交流溝通;
9.經營編輯業(yè)務博客，編寫上傳跟工作有關的讀后感、優(yōu)秀版面和設計理論知識等，提高自己的寫作能力。
10.完成領導交辦的各項事務和日常性事務。
少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經濟損失和形象的影響，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應該任何時候都細心認真。
1.在這年的工作當中出現了不認真，不嚴謹的工作態(tài)度，在排版和發(fā)片過程中出現了很多的錯誤，不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經濟造成了很大的影響。方框的多次出現，對讀者的影響是多么的大，特別是拼版的`錯誤，更是對報社形象的極大影響。
2.一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少，但還是有許多不該有的錯誤，兒童通常是依據插圖來深入理解文章的，插圖中的錯誤會誤導兒童認識。
3.在編輯工作中，版面中創(chuàng)新少，深入性的研究上，還有一定的差距，下半年還是要在版面美化業(yè)務學習中要有進步，更要有廣度和深度，有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面，但自己的插圖繪畫上落到實處。
在工作中遇到的這樣那樣的問題不少.我想只要能不斷的總結經驗教訓和報紙一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。針對上半年的問題，下半年的工作中一定要杜絕這些問題的發(fā)生，認真細致的工作，總結問題，分析問題，處處謹慎。
1.首先端正自己的工作態(tài)度，細心細致為一切之首，把認真的態(tài)度放在首位，特別是在問題的原由上下功夫，不能讓同類事情頻繁出現。出現頻繁的問題就是自己沒有去解決。絕對不能出現任何質量上的差錯影響報紙形象。工作上要熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作按時按質完成，做工作上的模范。
2.自覺加強自身學習，不斷提高個人修養(yǎng)。學習本崗位有關的業(yè)務知識，多閱讀同行報紙，多請教同行優(yōu)秀人才。向領導學，向書本學，向同事學，提高業(yè)務水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
4.學習有關編輯業(yè)務知識，彌補自己業(yè)務上的欠缺，多與各編輯交流，多與同行交流，為我們報紙質量的提高盡自己一份力量。
5.通過各種渠道，尋找更多、更好、更合適本報的插圖工作室，加強完善插圖作者的隊伍建設，要有效的管理好插圖工作室，并定期的溝通聯系，力求揚長避短，發(fā)揮起所能，提高約圖速度，認真做好審圖工作，把好插圖的質量關，堅決杜絕文圖不符現象。共同研究優(yōu)秀插圖，把報紙插圖提高到新高度。
6.積極落實學生對20xx年上半年雜志改版后的發(fā)饋，準備20xx雜志的改版。通過上半年的工作中發(fā)現的問題，為下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。
雜志編輯策劃書篇二
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的`感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
雜志編輯策劃書篇三
xx年1-6月，我辦在縣委、縣政府的領導和市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全縣的中心工作，以推進依法行政為重點，圍繞“堅持科學發(fā)展，認真履行職責，積極推進法治政府建設”為主題，進一步深化＂法治環(huán)境＂創(chuàng)建活動，較好地完成了各項工作?，F將工作情況匯報如下：
（一）、依法行政、全面部署。今年3月10日,我辦及時印發(fā)了《xx年**縣政府法制工作要點》，提出了今年依法行政的總體要求，部署了今年依法行政的目標，安排了今年依法行政的主要任務。
（二）、加強規(guī)范性文件備案審查工作。為加強規(guī)范性文件備案工作，縣政府法制辦根據《安徽省規(guī)范性文件備案辦法》、《市行政機關規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》的要求，加大對政策性規(guī)范性文件的備案管理力度，全力做好規(guī)范性文件備案工作。截止目前，共向市政府報送規(guī)范性文件8件.?？h政府公布出臺的《**縣城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助實施辦法》、《**縣農村居民最低生活保障實施辦法》等規(guī)范性文件，均第一時間上報市法制辦，接受市辦審查。同時，指導和審查規(guī)范性文件的起草工作，確保規(guī)范性文件制定程序的合法性。為提高我縣立法質量，保證行政機關規(guī)范性文件的合法有效，維護法制統(tǒng)一，做出努力。
（三）、發(fā)揮行政復議監(jiān)督效能，積極化解行政爭議。進一步加大行政案件辦理力度，提高辦案質量。今年上半年，共受理行政復議案件5件，辦結4件，其中申請人撤回申請2件，維持2件。在審理行政復議案件中，注意實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一，在維護依法行政的基礎上，著力做好申請人的思想疏導工作，化解矛盾，調解結案，做到案結事了。如許受田、巴桂蘭不服**縣公安局商山派出所不予行政處罰提出行政復議一案，行政復議人員主動深入基層，充分聽取雙方意見。經調解，申請人撤回申請，達到了圓滿的息訴止爭作用。
（四）、行政執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。根據市法制辦和市監(jiān)察局的要求，我辦與縣監(jiān)察局統(tǒng)一對縣行政執(zhí)法局、縣公安局等今年重點檢查的三單位進行了預查，并對存在的問題進行了指導。加大行政執(zhí)法證件的管理和發(fā)放，保障行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件及時到位，確保執(zhí)法的合法性。
（五）注重行政執(zhí)法人員培訓，全面提高執(zhí)法人員素質。為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務素質和執(zhí)法水平，促進依法行政。根據省市的統(tǒng)一部署，經縣政府同意，縣政府法制辦xx縣人事局、監(jiān)察局于6月25至26日聯合舉辦全縣行政執(zhí)法人員培訓班。聘請專業(yè)人士對國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的`決定》、行政處罰法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法以及執(zhí)法實務等法律、法規(guī)進行專門講解，并對參訓人員進行測試，取得較好的效果。參加培訓班的縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法人員共計600余人。
(六)、協助政府辦理涉法事務，積極履行法律參謀、助手職責。今年以來，我辦共辦理領導交辦的涉法事務5起，審查涉法文件9件。其中黃山一鼎大酒店土地使用權流轉、西田林場改制涉及的林權糾紛、高速公路房屋拆遷等社會敏感問題初步得到解決。
根據《xx年**縣政府法制工作要點》工作安排，下半年，我辦將在做好日常工作的同時努力完成以下目標任務：
（一）積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。認真研究制定行政執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃和年終行政執(zhí)法責任制考核方案，并切實加以實施。在行政處罰、行政許可等案卷評查工作基礎上，結合考核方案，加大對各部門行政執(zhí)法責任制工作內容的規(guī)范力度，并組織檢查組對全縣各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。
（二）進一步做好行政復議工作。按照《中華人民共和國行政復議法實施條例》的要求，全面查找現有行政復議工作不足，完善行政復議程序，健全行政復議文書，極探索行政復議的協調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據制度和審查制度，提高行政復議辦案質量。
（三）深入開展行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件清理工作。將在原有清理行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件的基礎上，加大清理力度，依據相關法律法規(guī)，依法明確行政執(zhí)法主體，廢止規(guī)范性文件，從而規(guī)范行政行為，依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，保障和監(jiān)督全縣行政主體依法行政。
（四）督促、指導各行政執(zhí)法部門加快建立和完善行政處罰自由裁量權制度。
（五）協助做好擴權強鎮(zhèn)試點—溪口鎮(zhèn)行政執(zhí)法職能的委托移交銜接工作。
雜志編輯策劃書篇四
在雜志編輯部領導的正確領導下，20xx年下半年，本人以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了本職工作任務，現簡要總結如下：
作為一名有著23年黨齡的老黨員，本人時時處處都能做到以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項政治學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時，結合報社開展的建設學習型黨組織活動，認真學習關于建設和諧社會的重要論述，學習領會黨的各項方針、政策，從理論上不斷充實提高自己，使自己具有敏銳的政治意識、堅定的政治立場，政治思想覺悟不斷提高，從思想到行動都做到了始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，聽從領導，服從安排，團結同事，做到了嚴以律己，寬以待人，模范遵守報社的各項紀律和規(guī)章制度，做到有事請假，無任何曠工違紀現象發(fā)生。
20xx年下半年，本人主要承擔萊蕪日報一版、二版和b1版的編稿、組版任務，在每月都比其他同志多承擔一個周的一版(要聞版)編稿、組版任務的情況下，本人能夠嚴格要求自己，有意識地擠時間多學習一些業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)工作水平。半年來，除參加集體組織的業(yè)務學習、業(yè)務研討外，還積極主動地學習《中國地市報人》、《新聞戰(zhàn)線》等新聞業(yè)務期刊和新聞理論書籍，專業(yè)水平不斷提高。工作中，做到了眼亮心細、防微杜漸，避免了重大錯誤在報紙版面上出現。上半年，共編組版面126個，其中甲板36個，無一次重大差錯，錯別字也控制在標準線以下。所編輯的版面、欄目、題目，多次被評為月評好作品。所編輯的作品有兩件獲山東省地市報好新聞一等獎，兩件獲山東省地市報好新聞三等獎，一篇獲山東省新聞獎二等獎，一篇獲山東省新聞獎三等獎。
總而言之，下半年雖然在各方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方，具體體現在：
一是學習的積極性、主動性還不是很高，更不夠系統(tǒng)，不能游刃有余地應付日益變化的較為復雜的新聞形勢。
二是滿足于平常工作的完成，創(chuàng)新意識、精品意識不夠強，個別月份甲板數量比較少。
三是作為編輯主動走出去的不多，與通訊員聯系的少，主動策劃少。
明年將進一步加強學習，借鑒方方面面的經驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個大的臺階。
雜志編輯策劃書篇五
光陰如水，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的編輯部的雜志編輯工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
1、按期召開例會，每周一次(特殊情況靈活變換)。成員彼此交流周刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的.相關事宜。
2、出版《師之趣》周報和季刊。面向校內外教師約稿和征稿，預計出版周報30期，季刊四期。
3、積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，并進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4、我部將越發(fā)5、我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。
四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦xx年第1期網上論壇。責任人：田田、耿進紅
五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物?？?。責任人：王新、張桂榮
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波
同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發(fā)現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。
雜志編輯策劃書篇六
尊敬的雜志社領導：
您好！我是編輯部的小林，
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的.“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理咨詢狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理咨詢—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志編輯策劃書篇七
尊敬的xx：
鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。
首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的'。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。最后希望卡通越來越好。
您的員工：
申請日期：
雜志編輯策劃書篇八
尊敬的公司領導：
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝！
此致！
敬禮！
雜志編輯策劃書篇九
親愛的雜志負責人:。
您好！
由于我的追求和新聞理念，與我所堅持的目標存在激烈的沖突和分歧，導致我自己和雜志的內容走向和不可調和的矛盾。經過慎重考慮和反復權衡，我決定向單位領導提出辭職申請。
根據合同規(guī)定，員工辭職需提前一個月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請。如果單位能容忍我“毀約”，認為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領導和有關部門能盡快批準我的申請。另外，下面的想法是“人之將死”之心。
第一，我認為目前的管理團隊缺乏統(tǒng)一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。
其次，雜志作為一個一直受到外界青睞，又能繼承南方報業(yè)部新聞理念的媒體，在當前強大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，但缺乏南報部面對大災難的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛金融”的內容要求，除了管理團隊，大部分記者根本無法完全理解其內容。受困、不安、不知所措，是現在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因為這個口號太抽象，難以理解——至少我是這么認為的。
第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平。我做過兩個實驗。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經過比較，我發(fā)現這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內容和合并段落...
第五，編輯由于其天生的領導地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應該體現在選題的判斷上，而不是如此。
雜志編輯策劃書篇十
xx雜志社領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮！
雜志編輯策劃書篇十一
敬愛的領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月10日
雜志編輯策劃書篇十二
中國周刊雜志社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
寫辭職報告理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報告范文，希望能夠幫到大家。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學生成長成一名略懂稅收業(yè)務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業(yè)生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應商要打單怎么辦，萬一要調價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎上，沒有實際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
雜志編輯策劃書篇十三
兩年以上工作經驗|男|25歲(19xx年1月11日)。
居住地：北京。
電話：138********(手機)。
e-mail：zhubeibei@。
最近工作[2年]。
公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。
行業(yè)：廣告。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：新聞學。
學校：xx大學。
自我評價。
文學功底好，文筆風格多樣化，擅長散文、評論等。具有多年的編輯工作經驗，積累豐富文學知識的同時也積累了相當的行業(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯系供應商等。工作態(tài)度認真，積極性高，處事細致有條理，樂于奉獻和分享，具有高度的責任感。
求職意向。
到崗時間：一周之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2010/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：廣告。
1、負責內容的采編、審核、校對工作;。
2、曾擔任***雜志主編輯，在短短數月中，雜志銷售量增加***%;。
3、負責人物專訪的前期約稿、訪問和后期編輯、排版等;。
4、負責管理雜志社的內容數據庫，將文章進行分門別類，方便日后的查找;。
5、負責參與雜志的`推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫宣傳文案等。
2008/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1、負責***雜志的選題策劃和內容采編工作;。
2、負責協調部門之間的工作，保證出版進度;。
3、負責控制出版流程，監(jiān)督供應商的出版進度和質量;。
4、負責不定期策劃活動，活躍讀者，提升雜志銷量;。
5、負責協助相關部門開發(fā)新客戶。
教育經歷。
2004/9--2008/7xx大學新聞學本科。
證書。
2006/12大學英語六級。
2005/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
雜志編輯策劃書篇十四
第一段：引言（字數：200）。
從小到大，我對編輯雜志有著濃厚的興趣。于是，當有機會擔任校園雜志的編輯時，我毫不猶豫地接受了這個挑戰(zhàn)。編輯雜志不僅讓我實現了自己的興趣愛好，也使我深入了解了編輯工作的艱辛和樂趣。通過這次編輯雜志的經歷，我獲得了很多寶貴的體會和心得。
第二段：充分了解讀者需求（字數：250）。
編輯雜志的第一步是要充分了解讀者的需求。不同的雜志有著不同的讀者群體和目的。例如，校園雜志的讀者主要是學生，他們希望看到與他們生活有關的內容。因此，我們要及時了解學生們的熱點話題并進行相關報道，以使雜志更具吸引力。通過與讀者的互動，我們可以更好地了解他們的需求，從而提供更有價值的內容。
第三段：精選稿件并進行編輯（字數：250）。
編輯雜志需要關注每一個稿件。我們要對投稿的作品進行精挑細選，并進行適當的編輯和修改。有些稿件可能需要一些指導和幫助，我們要及時與作者溝通，提出建議并改善內容。通過編輯的努力，我們可以確保每一篇文章都以最好的形式呈現給讀者，從而提升整個雜志的質量。
第四段：統(tǒng)籌安排和協調工作（字數：250）。
編輯雜志需要具備良好的組織和協調能力。作為編輯，我們要根據整體雜志的構思和主題，統(tǒng)籌安排每一個稿件的出稿時間，確保每一期的雜志都能按時出版。同時，我們還要與攝影師、設計師等其他工作人員進行密切合作，協調各個環(huán)節(jié)，提高工作效率。通過合理的安排和協調，我們可以更好地發(fā)揮團隊的力量，創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品。
第五段：堅持學習和創(chuàng)新（字數：250）。
編輯雜志是一個不斷學習和創(chuàng)新的過程。我們要不斷關注時事熱點和流行趨勢，引入新的話題和觀點，以保持雜志的新鮮感。同時，我們還要不斷提高自己的寫作和編輯能力，學習新的技能和知識，以適應時代的發(fā)展。只有持續(xù)學習和創(chuàng)新，我們才能不斷提高自己的編輯水平，創(chuàng)作出更具影響力和品質的雜志作品。
總結（字數：100）。
通過這次編輯雜志的經歷，我深刻地體會到了編輯工作的艱辛和樂趣。編輯雜志需要我們充分了解讀者需求、精選和編輯稿件、統(tǒng)籌安排和協調工作，同時還要堅持學習和創(chuàng)新。只有通過不斷努力，我們才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品，為讀者提供有價值的內容。這次經歷讓我更加熱愛編輯工作，也讓我更加堅信，編輯的道路是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，我會努力不懈地追求自己的夢想。
雜志編輯策劃書篇十五
雜志編輯是一個深受歡迎的職位，尤其是在當今數字化和社交媒體的時代。雖然經驗和技能對于任何編輯都至關重要，但什么使一個編輯在他或她的領域脫穎而出，是他或她的獨特見解和評論，以及他或她對行業(yè)趨勢的深刻理解。
第二段：認真的研究和分析。
雜志編輯的第一個要素就是研究和分析。一流的編輯不僅要跟蹤最新的行業(yè)趨勢，還要對行業(yè)的未來發(fā)展有自己深刻的看法。這意味著需要在閱讀行業(yè)報告以及相關文獻方面付出大量的時間和精力，以真正了解行業(yè)的情況和問題。同時，要在社交媒體上跟蹤關鍵領袖和公眾人物，了解他們對行業(yè)和趨勢的獨特見解。最后，編輯還需要分析公司和品牌的數據，以確定哪些趨勢是有效的，哪些上升趨勢可能在未來發(fā)展。
第三段：與其他領導者合作。
雜志編輯的工作并不僅僅是撰寫和編輯文章。他們還需要與行業(yè)領袖、品牌的代表以及其他雜志的編輯保持良好的溝通，以確保他們的雜志在某一領域保持領跑地位。這其中需要一系列的技巧，比如熱情，耐性，以及處事圓滑。編輯需要讓其他人明白他們的雜志在協作伙伴關系中是有價值的，需要動員大家共同推進行業(yè)的未來。當多個創(chuàng)意和能量被結合在一起時，必然會產生卓越的結果。
第四段：創(chuàng)造差異化的雜志。
雜志編輯的任務之一是創(chuàng)造差異化的內容。與許多其他領域一樣，許多雜志都爭先恐后地人云亦云，只是制造自己與其他受眾群體相同的內容。然而，創(chuàng)造差異化的內容卻是吸引大量新的讀者的關鍵所在。編輯可以通過對未來的預測和逐步的實驗，來發(fā)掘這種內容。他們也可以專注于未被其他雜志關注的領域，以在某一領域的專業(yè)深度與權威性得到展示和實現自我價值。
第五段：關注細節(jié)與修正。
優(yōu)秀的雜志編輯必須關注細節(jié)。由于他們每個月都需要發(fā)布新一期的雜志，所以任何人的小錯誤都可能使整個雜志從頭到尾都無法達到預期的效果。這意味著編輯需要仔細審核每個單詞、每個標點符號，以確保其雜志的品質是完美的。如果出現錯誤，他們必須及時糾正，避免印刷品質低下，導致不必要的問題。因此，優(yōu)秀的一流編輯必須有微調，完美主義，以及不斷發(fā)現和修正問題的意識。
結語。
雜志編輯是一個引人注目的職業(yè)，需要各種類型的技能和屬性才能脫穎而出。通過認真研究和分析，與其他領導者合作，創(chuàng)造差異化的內容，關注細節(jié)與修正，編輯可以創(chuàng)造出引人入勝的內容，并在競爭激烈的媒體行業(yè)中取得成功。
雜志編輯策劃書篇十六
××××××志社領導，您好!
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志編輯策劃書篇十七
尊敬的雜志社領導：
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
xxx。
20xx。
年
xx。
月
xx。
日
雜志編輯策劃書篇一
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的雜志編輯年度總結，希望對大家有所幫助。
1.完成了低年級20xx年9—36期的版面制作;
2.完成了高年級20xx年9—36期部分版面制作;
3.完成了幼兒版20xx年9—36期部分版面制作;
4.報紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;
5.報社“百千萬”活動證件的打印和制作;
6.與發(fā)行部、印刷廠溝通，制訂了編輯部的編排計劃;
7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;
8.下學校調研4次，參加學校的各項活動，同老師和同學進行交流溝通;
9.經營編輯業(yè)務博客，編寫上傳跟工作有關的讀后感、優(yōu)秀版面和設計理論知識等，提高自己的寫作能力。
10.完成領導交辦的各項事務和日常性事務。
少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經濟損失和形象的影響，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應該任何時候都細心認真。
1.在這年的工作當中出現了不認真，不嚴謹的工作態(tài)度，在排版和發(fā)片過程中出現了很多的錯誤，不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經濟造成了很大的影響。方框的多次出現，對讀者的影響是多么的大，特別是拼版的`錯誤，更是對報社形象的極大影響。
2.一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少，但還是有許多不該有的錯誤，兒童通常是依據插圖來深入理解文章的，插圖中的錯誤會誤導兒童認識。
3.在編輯工作中，版面中創(chuàng)新少，深入性的研究上，還有一定的差距，下半年還是要在版面美化業(yè)務學習中要有進步，更要有廣度和深度，有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面，但自己的插圖繪畫上落到實處。
在工作中遇到的這樣那樣的問題不少.我想只要能不斷的總結經驗教訓和報紙一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。針對上半年的問題，下半年的工作中一定要杜絕這些問題的發(fā)生，認真細致的工作，總結問題，分析問題，處處謹慎。
1.首先端正自己的工作態(tài)度，細心細致為一切之首，把認真的態(tài)度放在首位，特別是在問題的原由上下功夫，不能讓同類事情頻繁出現。出現頻繁的問題就是自己沒有去解決。絕對不能出現任何質量上的差錯影響報紙形象。工作上要熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作按時按質完成，做工作上的模范。
2.自覺加強自身學習，不斷提高個人修養(yǎng)。學習本崗位有關的業(yè)務知識，多閱讀同行報紙，多請教同行優(yōu)秀人才。向領導學，向書本學，向同事學，提高業(yè)務水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
4.學習有關編輯業(yè)務知識，彌補自己業(yè)務上的欠缺，多與各編輯交流，多與同行交流，為我們報紙質量的提高盡自己一份力量。
5.通過各種渠道，尋找更多、更好、更合適本報的插圖工作室，加強完善插圖作者的隊伍建設，要有效的管理好插圖工作室，并定期的溝通聯系，力求揚長避短，發(fā)揮起所能，提高約圖速度，認真做好審圖工作，把好插圖的質量關，堅決杜絕文圖不符現象。共同研究優(yōu)秀插圖，把報紙插圖提高到新高度。
6.積極落實學生對20xx年上半年雜志改版后的發(fā)饋，準備20xx雜志的改版。通過上半年的工作中發(fā)現的問題，為下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。
雜志編輯策劃書篇二
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的`感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
雜志編輯策劃書篇三
xx年1-6月，我辦在縣委、縣政府的領導和市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全縣的中心工作，以推進依法行政為重點，圍繞“堅持科學發(fā)展，認真履行職責，積極推進法治政府建設”為主題，進一步深化＂法治環(huán)境＂創(chuàng)建活動，較好地完成了各項工作?，F將工作情況匯報如下：
（一）、依法行政、全面部署。今年3月10日,我辦及時印發(fā)了《xx年**縣政府法制工作要點》，提出了今年依法行政的總體要求，部署了今年依法行政的目標，安排了今年依法行政的主要任務。
（二）、加強規(guī)范性文件備案審查工作。為加強規(guī)范性文件備案工作，縣政府法制辦根據《安徽省規(guī)范性文件備案辦法》、《市行政機關規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》的要求，加大對政策性規(guī)范性文件的備案管理力度，全力做好規(guī)范性文件備案工作。截止目前，共向市政府報送規(guī)范性文件8件.?？h政府公布出臺的《**縣城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助實施辦法》、《**縣農村居民最低生活保障實施辦法》等規(guī)范性文件，均第一時間上報市法制辦，接受市辦審查。同時，指導和審查規(guī)范性文件的起草工作，確保規(guī)范性文件制定程序的合法性。為提高我縣立法質量，保證行政機關規(guī)范性文件的合法有效，維護法制統(tǒng)一，做出努力。
（三）、發(fā)揮行政復議監(jiān)督效能，積極化解行政爭議。進一步加大行政案件辦理力度，提高辦案質量。今年上半年，共受理行政復議案件5件，辦結4件，其中申請人撤回申請2件，維持2件。在審理行政復議案件中，注意實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一，在維護依法行政的基礎上，著力做好申請人的思想疏導工作，化解矛盾，調解結案，做到案結事了。如許受田、巴桂蘭不服**縣公安局商山派出所不予行政處罰提出行政復議一案，行政復議人員主動深入基層，充分聽取雙方意見。經調解，申請人撤回申請，達到了圓滿的息訴止爭作用。
（四）、行政執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。根據市法制辦和市監(jiān)察局的要求，我辦與縣監(jiān)察局統(tǒng)一對縣行政執(zhí)法局、縣公安局等今年重點檢查的三單位進行了預查，并對存在的問題進行了指導。加大行政執(zhí)法證件的管理和發(fā)放，保障行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件及時到位，確保執(zhí)法的合法性。
（五）注重行政執(zhí)法人員培訓，全面提高執(zhí)法人員素質。為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務素質和執(zhí)法水平，促進依法行政。根據省市的統(tǒng)一部署，經縣政府同意，縣政府法制辦xx縣人事局、監(jiān)察局于6月25至26日聯合舉辦全縣行政執(zhí)法人員培訓班。聘請專業(yè)人士對國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的`決定》、行政處罰法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法以及執(zhí)法實務等法律、法規(guī)進行專門講解，并對參訓人員進行測試，取得較好的效果。參加培訓班的縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法人員共計600余人。
(六)、協助政府辦理涉法事務，積極履行法律參謀、助手職責。今年以來，我辦共辦理領導交辦的涉法事務5起，審查涉法文件9件。其中黃山一鼎大酒店土地使用權流轉、西田林場改制涉及的林權糾紛、高速公路房屋拆遷等社會敏感問題初步得到解決。
根據《xx年**縣政府法制工作要點》工作安排，下半年，我辦將在做好日常工作的同時努力完成以下目標任務：
（一）積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。認真研究制定行政執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃和年終行政執(zhí)法責任制考核方案，并切實加以實施。在行政處罰、行政許可等案卷評查工作基礎上，結合考核方案，加大對各部門行政執(zhí)法責任制工作內容的規(guī)范力度，并組織檢查組對全縣各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。
（二）進一步做好行政復議工作。按照《中華人民共和國行政復議法實施條例》的要求，全面查找現有行政復議工作不足，完善行政復議程序，健全行政復議文書，極探索行政復議的協調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據制度和審查制度，提高行政復議辦案質量。
（三）深入開展行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件清理工作。將在原有清理行政執(zhí)法主體和規(guī)范性文件的基礎上，加大清理力度，依據相關法律法規(guī)，依法明確行政執(zhí)法主體，廢止規(guī)范性文件，從而規(guī)范行政行為，依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，保障和監(jiān)督全縣行政主體依法行政。
（四）督促、指導各行政執(zhí)法部門加快建立和完善行政處罰自由裁量權制度。
（五）協助做好擴權強鎮(zhèn)試點—溪口鎮(zhèn)行政執(zhí)法職能的委托移交銜接工作。
雜志編輯策劃書篇四
在雜志編輯部領導的正確領導下，20xx年下半年，本人以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了本職工作任務，現簡要總結如下：
作為一名有著23年黨齡的老黨員，本人時時處處都能做到以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項政治學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時，結合報社開展的建設學習型黨組織活動，認真學習關于建設和諧社會的重要論述，學習領會黨的各項方針、政策，從理論上不斷充實提高自己，使自己具有敏銳的政治意識、堅定的政治立場，政治思想覺悟不斷提高，從思想到行動都做到了始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，聽從領導，服從安排，團結同事，做到了嚴以律己，寬以待人，模范遵守報社的各項紀律和規(guī)章制度，做到有事請假，無任何曠工違紀現象發(fā)生。
20xx年下半年，本人主要承擔萊蕪日報一版、二版和b1版的編稿、組版任務，在每月都比其他同志多承擔一個周的一版(要聞版)編稿、組版任務的情況下，本人能夠嚴格要求自己，有意識地擠時間多學習一些業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)工作水平。半年來，除參加集體組織的業(yè)務學習、業(yè)務研討外，還積極主動地學習《中國地市報人》、《新聞戰(zhàn)線》等新聞業(yè)務期刊和新聞理論書籍，專業(yè)水平不斷提高。工作中，做到了眼亮心細、防微杜漸，避免了重大錯誤在報紙版面上出現。上半年，共編組版面126個，其中甲板36個，無一次重大差錯，錯別字也控制在標準線以下。所編輯的版面、欄目、題目，多次被評為月評好作品。所編輯的作品有兩件獲山東省地市報好新聞一等獎，兩件獲山東省地市報好新聞三等獎，一篇獲山東省新聞獎二等獎，一篇獲山東省新聞獎三等獎。
總而言之，下半年雖然在各方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方，具體體現在：
一是學習的積極性、主動性還不是很高，更不夠系統(tǒng)，不能游刃有余地應付日益變化的較為復雜的新聞形勢。
二是滿足于平常工作的完成，創(chuàng)新意識、精品意識不夠強，個別月份甲板數量比較少。
三是作為編輯主動走出去的不多，與通訊員聯系的少，主動策劃少。
明年將進一步加強學習，借鑒方方面面的經驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個大的臺階。
雜志編輯策劃書篇五
光陰如水，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的編輯部的雜志編輯工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
1、按期召開例會，每周一次(特殊情況靈活變換)。成員彼此交流周刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的.相關事宜。
2、出版《師之趣》周報和季刊。面向校內外教師約稿和征稿，預計出版周報30期，季刊四期。
3、積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，并進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4、我部將越發(fā)5、我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。
四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦xx年第1期網上論壇。責任人：田田、耿進紅
五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物?？?。責任人：王新、張桂榮
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波
同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發(fā)現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。
雜志編輯策劃書篇六
尊敬的雜志社領導：
您好！我是編輯部的小林，
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的.“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理咨詢狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理咨詢—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志編輯策劃書篇七
尊敬的xx：
鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。
首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的'。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。最后希望卡通越來越好。
您的員工：
申請日期：
雜志編輯策劃書篇八
尊敬的公司領導：
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝！
此致！
敬禮！
雜志編輯策劃書篇九
親愛的雜志負責人:。
您好！
由于我的追求和新聞理念，與我所堅持的目標存在激烈的沖突和分歧，導致我自己和雜志的內容走向和不可調和的矛盾。經過慎重考慮和反復權衡，我決定向單位領導提出辭職申請。
根據合同規(guī)定，員工辭職需提前一個月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請。如果單位能容忍我“毀約”，認為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領導和有關部門能盡快批準我的申請。另外，下面的想法是“人之將死”之心。
第一，我認為目前的管理團隊缺乏統(tǒng)一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。
其次，雜志作為一個一直受到外界青睞，又能繼承南方報業(yè)部新聞理念的媒體，在當前強大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，但缺乏南報部面對大災難的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛金融”的內容要求，除了管理團隊，大部分記者根本無法完全理解其內容。受困、不安、不知所措，是現在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因為這個口號太抽象，難以理解——至少我是這么認為的。
第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平。我做過兩個實驗。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經過比較，我發(fā)現這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內容和合并段落...
第五，編輯由于其天生的領導地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應該體現在選題的判斷上，而不是如此。
雜志編輯策劃書篇十
xx雜志社領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮！
雜志編輯策劃書篇十一
敬愛的領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月10日
雜志編輯策劃書篇十二
中國周刊雜志社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
寫辭職報告理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報告范文，希望能夠幫到大家。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學生成長成一名略懂稅收業(yè)務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業(yè)生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應商要打單怎么辦，萬一要調價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎上，沒有實際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
雜志編輯策劃書篇十三
兩年以上工作經驗|男|25歲(19xx年1月11日)。
居住地：北京。
電話：138********(手機)。
e-mail：zhubeibei@。
最近工作[2年]。
公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。
行業(yè)：廣告。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：新聞學。
學校：xx大學。
自我評價。
文學功底好，文筆風格多樣化，擅長散文、評論等。具有多年的編輯工作經驗，積累豐富文學知識的同時也積累了相當的行業(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯系供應商等。工作態(tài)度認真，積極性高，處事細致有條理，樂于奉獻和分享，具有高度的責任感。
求職意向。
到崗時間：一周之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2010/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：廣告。
1、負責內容的采編、審核、校對工作;。
2、曾擔任***雜志主編輯，在短短數月中，雜志銷售量增加***%;。
3、負責人物專訪的前期約稿、訪問和后期編輯、排版等;。
4、負責管理雜志社的內容數據庫，將文章進行分門別類，方便日后的查找;。
5、負責參與雜志的`推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫宣傳文案等。
2008/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1、負責***雜志的選題策劃和內容采編工作;。
2、負責協調部門之間的工作，保證出版進度;。
3、負責控制出版流程，監(jiān)督供應商的出版進度和質量;。
4、負責不定期策劃活動，活躍讀者，提升雜志銷量;。
5、負責協助相關部門開發(fā)新客戶。
教育經歷。
2004/9--2008/7xx大學新聞學本科。
證書。
2006/12大學英語六級。
2005/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
雜志編輯策劃書篇十四
第一段：引言（字數：200）。
從小到大，我對編輯雜志有著濃厚的興趣。于是，當有機會擔任校園雜志的編輯時，我毫不猶豫地接受了這個挑戰(zhàn)。編輯雜志不僅讓我實現了自己的興趣愛好，也使我深入了解了編輯工作的艱辛和樂趣。通過這次編輯雜志的經歷，我獲得了很多寶貴的體會和心得。
第二段：充分了解讀者需求（字數：250）。
編輯雜志的第一步是要充分了解讀者的需求。不同的雜志有著不同的讀者群體和目的。例如，校園雜志的讀者主要是學生，他們希望看到與他們生活有關的內容。因此，我們要及時了解學生們的熱點話題并進行相關報道，以使雜志更具吸引力。通過與讀者的互動，我們可以更好地了解他們的需求，從而提供更有價值的內容。
第三段：精選稿件并進行編輯（字數：250）。
編輯雜志需要關注每一個稿件。我們要對投稿的作品進行精挑細選，并進行適當的編輯和修改。有些稿件可能需要一些指導和幫助，我們要及時與作者溝通，提出建議并改善內容。通過編輯的努力，我們可以確保每一篇文章都以最好的形式呈現給讀者，從而提升整個雜志的質量。
第四段：統(tǒng)籌安排和協調工作（字數：250）。
編輯雜志需要具備良好的組織和協調能力。作為編輯，我們要根據整體雜志的構思和主題，統(tǒng)籌安排每一個稿件的出稿時間，確保每一期的雜志都能按時出版。同時，我們還要與攝影師、設計師等其他工作人員進行密切合作，協調各個環(huán)節(jié)，提高工作效率。通過合理的安排和協調，我們可以更好地發(fā)揮團隊的力量，創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品。
第五段：堅持學習和創(chuàng)新（字數：250）。
編輯雜志是一個不斷學習和創(chuàng)新的過程。我們要不斷關注時事熱點和流行趨勢，引入新的話題和觀點，以保持雜志的新鮮感。同時，我們還要不斷提高自己的寫作和編輯能力，學習新的技能和知識，以適應時代的發(fā)展。只有持續(xù)學習和創(chuàng)新，我們才能不斷提高自己的編輯水平，創(chuàng)作出更具影響力和品質的雜志作品。
總結（字數：100）。
通過這次編輯雜志的經歷，我深刻地體會到了編輯工作的艱辛和樂趣。編輯雜志需要我們充分了解讀者需求、精選和編輯稿件、統(tǒng)籌安排和協調工作，同時還要堅持學習和創(chuàng)新。只有通過不斷努力，我們才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的雜志作品，為讀者提供有價值的內容。這次經歷讓我更加熱愛編輯工作，也讓我更加堅信，編輯的道路是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，我會努力不懈地追求自己的夢想。
雜志編輯策劃書篇十五
雜志編輯是一個深受歡迎的職位，尤其是在當今數字化和社交媒體的時代。雖然經驗和技能對于任何編輯都至關重要，但什么使一個編輯在他或她的領域脫穎而出，是他或她的獨特見解和評論，以及他或她對行業(yè)趨勢的深刻理解。
第二段：認真的研究和分析。
雜志編輯的第一個要素就是研究和分析。一流的編輯不僅要跟蹤最新的行業(yè)趨勢，還要對行業(yè)的未來發(fā)展有自己深刻的看法。這意味著需要在閱讀行業(yè)報告以及相關文獻方面付出大量的時間和精力，以真正了解行業(yè)的情況和問題。同時，要在社交媒體上跟蹤關鍵領袖和公眾人物，了解他們對行業(yè)和趨勢的獨特見解。最后，編輯還需要分析公司和品牌的數據，以確定哪些趨勢是有效的，哪些上升趨勢可能在未來發(fā)展。
第三段：與其他領導者合作。
雜志編輯的工作并不僅僅是撰寫和編輯文章。他們還需要與行業(yè)領袖、品牌的代表以及其他雜志的編輯保持良好的溝通，以確保他們的雜志在某一領域保持領跑地位。這其中需要一系列的技巧，比如熱情，耐性，以及處事圓滑。編輯需要讓其他人明白他們的雜志在協作伙伴關系中是有價值的，需要動員大家共同推進行業(yè)的未來。當多個創(chuàng)意和能量被結合在一起時，必然會產生卓越的結果。
第四段：創(chuàng)造差異化的雜志。
雜志編輯的任務之一是創(chuàng)造差異化的內容。與許多其他領域一樣，許多雜志都爭先恐后地人云亦云，只是制造自己與其他受眾群體相同的內容。然而，創(chuàng)造差異化的內容卻是吸引大量新的讀者的關鍵所在。編輯可以通過對未來的預測和逐步的實驗，來發(fā)掘這種內容。他們也可以專注于未被其他雜志關注的領域，以在某一領域的專業(yè)深度與權威性得到展示和實現自我價值。
第五段：關注細節(jié)與修正。
優(yōu)秀的雜志編輯必須關注細節(jié)。由于他們每個月都需要發(fā)布新一期的雜志，所以任何人的小錯誤都可能使整個雜志從頭到尾都無法達到預期的效果。這意味著編輯需要仔細審核每個單詞、每個標點符號，以確保其雜志的品質是完美的。如果出現錯誤，他們必須及時糾正，避免印刷品質低下，導致不必要的問題。因此，優(yōu)秀的一流編輯必須有微調，完美主義，以及不斷發(fā)現和修正問題的意識。
結語。
雜志編輯是一個引人注目的職業(yè)，需要各種類型的技能和屬性才能脫穎而出。通過認真研究和分析，與其他領導者合作，創(chuàng)造差異化的內容，關注細節(jié)與修正，編輯可以創(chuàng)造出引人入勝的內容，并在競爭激烈的媒體行業(yè)中取得成功。
雜志編輯策劃書篇十六
××××××志社領導，您好!
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志編輯策劃書篇十七
尊敬的雜志社領導：
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
xxx。
20xx。
年
xx。
月
xx。
日